تطوير نهج مبتكر وموجه للتخفيف من ارتفاع وتيرة تغيب الموظفين، من خلال معالجة المخاوف المعقدة على وجه التحديد مثل الرفاه النفسي، ومسؤوليات تربية الأطفال، وحواجز النقل، وإدارة أعباء العمل المفرطة. وضع خطة عمل شاملة تشمل التدخلات المركزة، والآليات المنهجية لجمع مدخلات الموظفين، والتقييمات المستنيرة تجريبيا، من أجل تحسين الفعالية وتعزيز طول العمر.
{"evolved_from": null, "kind": "synthetic", "source": "evol_instruct"}