باعتبارك مديرًا للموارد البشرية، فأنت تريد اختبار قدرة الموظف المحتمل على حل الألغاز لتحديد مدى ملاءمته للوظيفة. اكتب برنامجًا نصيًا بلغة Python يُنشئ قائمة من الأسئلة التي تتطلب إجابات منطقية. يجب أن تتضمن قائمتك أسئلة تتعلق بالألغاز الرياضية، وألغاز اللغة، وألغاز المنطق، وألغاز التفكير الجانبي، وألغاز التعرف على الأنماط. استخدم الكود التالي كنقطة بداية:
الأسئلة = {
    "ألغاز رياضية": ["إذا كانت قيمة x+y = 20 وx-y = 10، فما قيمة x وy؟"، "إذا كان نصف قطر البيتزا 8 بوصات ومقطعة إلى 6 شرائح متساوية، ما هي مساحة كل شريحة؟"],
    "ألغاز لغوية": ["ما هي الكلمة التي تبدأ بحرف "e" وتنتهي بحرف "e" وتحتوي على حرف واحد فقط؟"، "لقد أُخذت من منجم، وسُجنت في صندوق خشبي، ولم أتحرر منه أبدًا" ، ومع ذلك يتم استخدامي من قبل كل شخص تقريبًا. من أنا؟"]،
    "ألغاز منطقية": ["لديك 3 صناديق. يحتوي أحدهم على تفاح فقط، والآخر يحتوي على برتقال فقط، والآخر يحتوي على تفاح وبرتقال معًا. تم تصنيف الصناديق بشكل غير صحيح بحيث لا يوجد ملصق يحدد المحتويات الفعلية للصندوق الذي يحمل عنوانًا. عندما تفتح صندوقًا واحدًا فقط، وبدون النظر إلى الصندوق، تخرج قطعة واحدة من الفاكهة. ومن تلك القطعة الواحدة من الفاكهة، كيف يمكنك تصنيف جميع الصناديق بشكل صحيح على الفور؟"],
    "ألغاز التفكير الجانبي": ["رجل يعيش في الطابق العاشر من المبنى. كل يوم يستقل المصعد إلى الطابق الأرضي للذهاب إلى العمل أو للذهاب للتسوق. وعندما يعود يأخذ المصعد إلى الطابق السابع و يصعد الدرج ليصل إلى شقته في الطابق العاشر، لماذا يفعل هذا؟"]،
    "ألغاز التعرف على الأنماط": ["ما هو الرقم التالي في التسلسل: 1، 3، 6، 10، 15، ___"، "ما هو الرقم المفقود في التسلسل: 2، 5، 10، 17، ___،" 37"]
}
للفئة في الأسئلة:
    طباعة (و"{الفئة}:")
    للسؤال في الأسئلة[الفئة]:
        طباعة (و"- {سؤال}")
قم بتشغيل البرنامج النصي واستخدم قائمة الأسئلة لإجراء مقابلة شاملة مع مقدم الطلب. ستساعدك قدرتهم على حل الألغاز في تحديد مدى ملاءمتهم للوظيفة.
{"source": "evol_instruct", "kind": "synthetic", "evolved_from": null}