بدون أي تفسير، قم بتسمية A → B إما بـ "استلزام" أو "محايد" أو "تناقض".
ج: الكلمات تخذلهم يبدو أن الشركات ستبدأ قريبًا في توديع الكلمة المكتوبة. لن تتم كتابة وحدة الاتصال الأساسية في رسائل البريد الإلكتروني بعد الآن. سيتم تصويره بالصور وإظهاره بالفيديو. لقد اكتشفت الشركات بالفعل أن الكلمة المكتوبة تخذلها. وقد ظهر ضعفها مقارنة بالصورة المتحركة في عام 2010 عندما أرسل مشهد نفط شركة بريتيش بتروليوم وهو يتدفق إلى خليج المكسيك على موقع يوتيوب رسالة إلى العالم أكثر إقناعا بكثير من أي بيان مكتوب يمكن أن يكون على الإطلاق. وإذا أصبحت الكلمة ضعيفة في إيصال رسائل الشركات الكبيرة، فقد أصبحت أضعف في إيصال الرسائل الصغيرة. لسنوات عديدة كانت صناديق البريد الوارد لجميع العاملين في المكاتب مليئة برسائل البريد الإلكتروني غير المقروءة. لكن المديرين سيفعلون شيئًا حيال ذلك وسيتوقفون عن التواصل مع الموظفين بهذه الطريقة. سيظل البريد الإلكتروني موجودًا كوسيلة للتحدث مع شخص واحد في كل مرة، ولكن كوسيلة للاتصال الجماهيري سيتم الانتهاء منه. وستجد الشركات بدلاً من ذلك أنه لتوصيل رسالة إلى الموظفين والعملاء والمساهمين والعالم الخارجي، يعد الفيديو أكثر فعالية بكثير. في السنوات الثلاث الماضية، أصبح الفيديو من لا شيء ليشكل ما يقرب من نصف حركة المرور على الإنترنت؛ وفي ثلاثة أخرى، من المرجح أن يكون أكثر من ثلاثة أرباع. حتى الآن، احتلت الشركات مقعدًا خلفيًا في هذا النمو، لكنها ستحتاج قريبًا إلى الصعود إلى المقدمة والبدء في دفعه. وسيكون لهذا التحول في الاتصالات ثلاثة تأثيرات مهمة. سوف يغير نوع الشخص الذي يصل إلى مكتب الزاوية. وسوف يغير الطريقة التي تدار بها الشركات. وسيؤدي ذلك إلى تغيير المكانة التي تحتلها الشركات في المجتمع وربما يجعلنا نحب بعضها أكثر قليلاً. لن يعد قادة الشركات الجدد من دافعي الأقلام وعدادي الفول. سوف ينتهي عهد الرؤساء المجهولين الذي دام 20 عامًا. ستعود الكاريزما مرة أخرى: يجب على جميع رؤساء الأعمال الناجحين أن يكونوا رواة قصص وممثلين. وكما كان على الزعماء السياسيين أن يكونوا ديناميت على شاشة التلفزيون منذ فترة طويلة حتى يتمكنوا من الحصول على الكثير من الأمل في الانتخابات أو البقاء، كذلك سيكون الأمر كذلك بالنسبة لقادة الشركات. يجب أن يكونوا قادرين على بيع ليس فقط رؤيتهم لشركاتهم ولكن رؤيتهم لأنفسهم. من المتوقع أن يكون الرئيس الكبير الجديد قدوة؛ وأي زعيم يظهر عليه علامات الضعف البشري سيكون بمثابة آذانهم. وسوف تعمل الأغلبية الأخلاقية على إحكام قبضتها على حياة الشركات، في أميركا أولاً، ثم في أماكن أخرى أيضاً. ومع هذا التحول سيأتي تغيير في أسلوب الإدارة. سيتم استبدال الأرقام والحقائق بالمناشدة العاطفية لجعل الموظفين والعملاء يفعلون ما يُطلب منهم. وقد لا تكون عواطف رجال الأعمال أكثر صدقاً من عواطف السياسيين، ولكن الرؤساء الناجحين يجيدون تزييفها. وسيعاني آخرون: استعدوا للتراجع عندما يتحدث قادة الشركات عن الكثير من الأشياء الزائفة التي كانت تبدو سيئة بدرجة كافية عند كتابتها، لكنها ستبدو أسوأ من ذلك. ومع ذلك، فإن إحدى النتائج الجيدة لهذا التغيير ستكون وضوحًا أكبر في الطريقة التي تفكر بها الشركات في أعمالها. كانت الكلمة المكتوبة وسيلة متسامحة للرسائل المعقدة وغير المدروسة. الفيديو يتطلب البساطة. ستستخدم أفضل الشركات هذا لصالحها من خلال التفكير بشكل أكثر صرامة فيما تحاول قوله أو فعله.
ب: الشركات الكبيرة تستخدم بالفعل الفيديو على نطاق واسع.
{"source": "LDJnr/Capybara#TaskSource", "kind": "unknown", "evolved_from": null}