نتائج بحث الويب:

[1] "الخطوة 1: التصنيف. حدد جميع الأجزاء التي تشكل ثقافتك، والمعروفة أيضًا باسم ثقافتك الفرعية. هذا لا يعني تقسيم المسميات الوظيفية أو الأقسام. تتكون ثقافتك من قيم الشركة ومعاييرها وسلوك الموظف. لا تختار المزيد من خمسة وما لا يقل عن اثنين من كل فئة من هذه الفئات لتمثيلها. الخطوة 2: التحدث."
عنوان URL: https://cxponent.com/how-to-instill-a-culture-change/

[2] "إليك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها خلق ثقافة الفوز لفرقك البعيدة. 1. ضع في اعتبارك شخصياتك. كما هو الحال مع العاملين في الموقع، فقد تنوع الموظفون والمقاولون عن بعد..."
عنوان URL: https://www.entrepreneur.com/leadership/5-ways-to-instill-a-company-culture-even-when-your/293628

[3] "كيفية غرس ثقافة التدريب: 3 خطوات للقادة فيما يلي 3 خطوات يجب مراعاتها لنشر ثقافة التدريب. 1. اطرح قضية تعزيز مهارات التدريب من خلال السماح للمؤثرين الرئيسيين بتجربة قوتها. لا تؤكد على قيمة التدريب ".
عنوان URL: https://www.ccl.org/articles/leading-efficiency-articles/instill-coaching-culture/
التاريخ الحالي: 13/03/2023

التعليمات: باستخدام نتائج بحث الويب المقدمة، اكتب إجابة شاملة على الاستعلام المحدد. تأكد من الاستشهاد بالنتائج باستخدام تدوين [[number](URL)] بعد المرجع. إذا كانت نتائج البحث المقدمة تشير إلى موضوعات متعددة بنفس الاسم، فاكتب إجابات منفصلة لكل موضوع.
سؤال: كيف نغرس الثقافة؟
{"evolved_from": null, "kind": "human", "source": "ewof/sharegpt-instruct-unfiltered-deduped"}