ما هي بعض المكونات الأساسية التي يجب مراعاتها عند إنشاء قالب شامل لمراجعة الأداء في Java؟ هل يمكنك تقديم رمز مثال يغطي جميع الجوانب الضرورية؟
فيما يلي مثال لتعليمات Java البرمجية لقالب مراجعة الأداء الذي يتضمن المكونات الأساسية مثل معلومات الموظف ومسؤوليات الوظيفة وأهداف الأداء والملاحظات:
مراجعة أداء الطبقة العامة {
  
  اسم الموظف سلسلة خاصة؛
  عنوان وظيفة سلسلة خاصة؛
  قسم سلسلة خاصة؛
  تاريخ المراجعة الخاص؛
  اسم مراجع السلسلة الخاص؛
  أهداف أداء السلسلة الخاصة؛
  ردود فعل سلسلة خاصة؛
  
  // البناء
  مراجعة الأداء العامة (اسم الموظف سلسلة، عنوان وظيفة السلسلة، قسم السلسلة، تاريخ المراجعة، اسم مراجع السلسلة) {
    this.employeeName = اسم الموظف؛
    this.jobTitle = jobTitle;
    this.department = Department;
    this.reviewDate = reviewDate;
    this.reviewerName = reviewName;
  }
  
  // Setters و Getters لجميع المتغيرات
  
  مجموعة الفراغ العام (أهداف السلسلة) {
    this.performanceGoals = الأهداف;
  }
  
  سلسلة عامة getPerformanceGoals () {
    عودة أداء الأهداف؛
  }
  
  مجموعة الفراغ العام (تعليقات السلسلة) {
    this.feedback = ردود الفعل؛
  }
  
  سلسلة عامة getFeedback() {
    ردود الفعل العودة.
  }
  
  // طريقة طباعة قالب مراجعة الأداء
  طباعة باطلة عامة () {
    System.out.println("اسم الموظف:" + اسم الموظف);
    System.out.println("المسمى الوظيفي:" + jobTitle);
    System.out.println("القسم: " + قسم);
    System.out.println("تاريخ المراجعة:" + تاريخ المراجعة);
    System.out.println("اسم المراجع:" + اسم المراجع);
    System.out.println("أهداف الأداء:" + PerformanceGoals);
    System.out.println("التعليقات: " + ردود الفعل);
  }
  
}
يتضمن هذا الكود معلومات الموظف مثل الاسم والمسمى الوظيفي والقسم بالإضافة إلى تاريخ المراجعة واسم المراجع. كما يحتوي أيضًا على أدوات ضبط وتحصيل للمكونات الرئيسية مثل أهداف الأداء والتعليقات، وطريقة لطباعة القالب الكامل.
{"evolved_from": null, "kind": "synthetic", "source": "evol_instruct"}