من لم يكن المتهم في قضية لاعب كرة القدم البلجيكي؟ بالنظر إلى السؤال السابق، اكتب السياق الذي يحتوي على الإجابة. يمكن أن تكون من 1 إلى 20 جملة السياق:
تنص المواد من 1 إلى 7 من لائحة حرية حركة العمال على الأحكام الرئيسية المتعلقة بالمساواة في المعاملة بين العمال. أولاً، تتطلب المواد من 1 إلى 4 بشكل عام أن العمال يمكنهم الحصول على العمل، وإبرام العقود، وعدم التعرض للتمييز مقارنة بمواطني الدولة الأعضاء. في قضية مشهورة ، اتحاد كرة القدم البلجيكي ضد بوسمان ، ادعى لاعب كرة قدم بلجيكي يدعى جان مارك بوسمان أنه يجب أن يكون قادرًا على الانتقال من RFC de Liège إلى USL Dunkerque عندما ينتهي عقده ، بغض النظر عما إذا كان Dunkerque يستطيع دفع رسوم الانتقال المعتادة لليج. قضت محكمة العدل بأن "قواعد النقل تشكل عقبة أمام حرية التنقل" وكانت غير قانونية ما لم يكن من الممكن تبريرها في المصلحة العامة ، ولكن هذا كان غير محتمل. في قضية غروينر ضد وزير التعليم ، قبلت محكمة العدل أن شرط التحدث باللغة الجيلوية للتدريس في كلية التصميم في دبلن يمكن تبريره كجزء من السياسة العامة لتعزيز اللغة الأيرلندية ، ولكن فقط إذا لم يكن الإجراء غير متناسب. على النقيض من ذلك في قضية Angonese v Cassa di Risparmio di Bolzano SpA لم يكن مسموحاً لبنك في بولزانو ، إيطاليا ، أن يطلب من السيد Angonese امتلاك شهادة ثنائية اللغة التي يمكن الحصول عليها فقط في بولزانو. واعتبرت محكمة العدل، التي أعطت تأثيرًا مباشرًا "أفقيًا" للمادة 45 من معاهدة الاتحاد الأوروبي، أن الأشخاص من دول أخرى سيكون لديهم فرصة ضئيلة للحصول على الشهادة، ولأن "من المستحيل تقديم دليل على المعرفة اللغوية المطلوبة بأي وسيلة أخرى"، فإن الإجراء غير متناسب. ثانياً، المادة 7 (2) تتطلب المساواة في المعاملة فيما يتعلق بالضرائب. في قضية Finanzamt Köln Altstadt ضد Schumacker، قررت محكمة العدل أنه مخالف لمادة 45 من الاتحاد الأوروبي لرفض المزايا الضريبية (على سبيل المثال للأزواج، وخصومات نفقات التأمين الاجتماعي) لرجل كان يعمل في ألمانيا، لكنه كان مقيما في بلجيكا عندما حصل المقيمون الألمان الآخرون على المزايا. على النقيض من ذلك، في Weigel v Finanzlandesdirektion für Vorarlberg رفضت محكمة العدل ادعاء السيد Weigel بأن إعادة التسجيل...