Es ist nicht zu übersehen, dass die Konzentration auf ergebnisorientierte Methoden zu einem Teil der Organisationskultur geworden ist, wenn auch zwischen den einzelnen Hauptabteilungen und Bereichen erhebliche Unterschiede bei der Akzeptanz und Übernahme dieses neuen Konzepts und seiner Meisterung bestehen.
Не вызывает сомнений, что ориентация на результаты стала частью культуры Организации, хотя степень признания этой новой концепции, ответственности за ее применение и овладения ею значительно различается по департаментам и управлениям.