Bei der Prüfung der Ernennungen für Missionen (AP2006/600/09) wurde festgestellt, dass die Gruppe Nachfolgeplanung, die von der Hauptabteilung Friedenssicherungseinsätze im Jahr 2004 eingesetzt worden war, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen jedes einzelnen Bewerbers für zentrale Verwaltungspositionen in Feldmissionen zu überprüfen, auch als wirksamer Mechanismus dafür genutzt werden könnte, die Ernennung von hochrangigem Unterstützungspersonal für die Missionen technisch abzuklären.
Проверка назначений в миссии (AP2006/600/09) показала, что Группа по планированию замещения сотрудников, которая была создана Департаментом операций по поддержанию мира в 2004 году для оценки квалификации, компетентности и опыта каждого кандидата на ключевые административные должности в полевых миссиях, может использоваться в качестве эффективного механизма технического отбора старших сотрудников для назначения на должности вспомогательного персонала миссии.