Um eine größere Transparenz und Fairness bei der Rekrutierung zu gewährleisten, erklärte sich der Bereich Personalmanagement außerdem damit einverstanden, dass die Manager Evaluierungskriterien anwenden sollen, die vor der Stellenausschreibung festgelegt wurden, dass die für vergleichbare Stellen erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen zu standardisieren sind und dass die bestehenden Qualifikationsvoraussetzungen für die Ernennung von Bediensteten auf höherrangige Stellen sorgfältig zu überprüfen sind.
В целях повышения транспарентности и справедливости при наборе персонала Управление людских ресурсов также согласилось с тем, что руководителям следует использовать критерии оценки, установленные до опубликования объявлений о вакансиях; что следует стандартизировать требования в отношении квалификации и опыта применительно к аналогичным должностям; а также с тем, что следует тщательно проанализировать нынешние требования, предъявляемые к сотрудникам для назначения на должности более высокого уровня.