20. bekräftigt, dass die in den Personal-Aktionsplänen und Rekrutierungsverfahren, namentlich den Auswahlentscheidungen, enthaltenen Maßnahmen zur Verwirklichung der im Zusammenhang mit der geografischen Verteilung der Bediensteten stehenden Mandate der Organisation, Vorgaben in Bezug auf die Rechenschaftspflicht und Zielerreichungsindikatoren vollständig den Bestimmungen in Artikel 101 Absatz 3 der Charta sowie in den einschlägigen, von der Generalversammlung erteilten Mandaten zu entsprechen haben;
заявляет, что меры по выполнению организационных мандатов и реализации целевых показателей по обеспечению подотчетности и показателей достижения результатов в отношении географического распределения сотрудников, содержащиеся в планах действий в области кадров и процедурах найма, включая решения об отборе кандидатов, должны в полной мере соответствовать положениям пункта 3 статьи 101 Устава, а также соответствующим мандатам Генеральной Ассамблеи;