1996 führte das AIAD eine Managementprüfung des Rekrutierungsprozesses der Vereinten Nationen durch und benannte eine Reihe von Bereichen, denen das Management seine Aufmerksamkeit zu widmen hatte, um ein einfacheres, effizienteres und wirksameres Rekrutierungssystem zu gewährleisten.
В 1996 году УСВН провело управленческую проверку процесса найма сотрудников Организации Объединенных Наций и выявило ряд областей, требующих внимания руководства для создания более простой, эффективной и действенной системы найма.