31. nimmt Kenntnis von dem systemische Fragen betreffenden Abschnitt IV des Berichts des Generalsekretärs über die Tätigkeit der Ombudsperson4 und betont, dass die Aufgabe der Ombudsperson darin besteht, über von ihr festgestellte oder ihr zur Kenntnis gebrachte allgemeine systemische Fragen Bericht zu erstatten und so größere Harmonie am Arbeitsplatz zu fördern;
отмечает раздел IV о системных проблемах доклада Генерального секретаря о деятельности Омбудсмена4 и обращает особое внимание на то, что роль Омбудсмена состоит в представлении докладов по широким системным проблемам, которые он или она выявляет, а также по проблемам, которые доводятся до его или ее внимания, в целях содействия формированию более гармоничных отношений на работе;