Bei der Aufstellung des jährlichen Arbeitsplans werden unter anderem folgende Faktoren berücksichtigt: Risiken für die Ressourcen und den Ruf der Organisation, Mandate der Generalversammlung, Ersuchen von Hauptabteilungen und Bereichen um Aufsichtsdienste, große Haushaltsposten, neue Aktivitäten, die noch nie von Aufsichtsmaßnahmen erfasst wurden, und Schwerpunktbereiche des Generalsekretärs.
При разработке годового плана работы учитываются в первую очередь следующие факторы: угрозы для ресурсов и репутации Организации; мандаты Генеральной Ассамблеи; просьбы департаментов и управлений об осуществлении надзора; крупные бюджетные статьи; новые виды деятельности, которые ранее не охватывались надзором; вопросы, имеющие особую важность для Генерального секретаря.