124. legt den Organisationen des Entwicklungssystems der Vereinten Nationen nahe, im Rahmen ihrer Personalpolitik alle notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass die mit operativen Aktivitäten auf Landesebene befassten Bediensteten der Vereinten Nationen über die nötigen Qualifikationen und Fachkenntnisse für eine wirksame Management-, Politikberatungs- und sonstige Tätigkeit zum Ausbau von Kapazitäten im Einklang mit den nationalen Entwicklungsprioritäten und -plänen verfügen;
рекомендует организациям системы развития Организации Объединенных Наций принимать все необходимые меры в рамках их кадровых стратегий для обеспечения того, чтобы сотрудники Организации Объединенных Наций, занимающиеся оперативной деятельностью на страновом уровне, обладали квалификацией и опытом, необходимыми для эффективного управления, консультирования по вопросам политики и выполнения другой работы, связанной с наращиванием потенциала, в соответствии с национальными приоритетами и планами в области развития;