20. erklärt erneut, dass der Generalsekretär sicherstellen soll, dass bei der Einstellung der Bediensteten ein Höchstmaß an Leistungsfähigkeit, fachlicher Eignung und Integrität der ausschlaggebende Gesichtspunkt ist und der Grundsatz der ausgewogenen geografischen Verteilung gebührend berücksichtigt wird, im Einklang mit Artikel 101 Absatz 3 der Charta und den einschlägigen Resolutionen der Generalversammlung;
вновь подтверждает, что Генеральный секретарь при приеме на службу персонала должен обеспечить, чтобы основным критерием являлся высокий уровень работоспособности, компетентности и добросовестности при должном учете принципа справедливого географического распределения в соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава и соответствующими резолюциями Генеральной Ассамблеи;