Das AIAD zeigte mehrere Möglichkeiten zur Verbesserung des Personalmanagements auf, so etwa die rasche Besetzung freier Stellen, die Vermeidung der turnusmäßigen Einstellung von Ruhestandsbediensteten und den verstärkten Einsatz billigerer Kurzzeit-Ortskräfte.
УСВН указало на ряд путей повышения эффективности управления людскими ресурсами, таких, как своевременное заполнение вакансий, недопущения постоянного привлечения пенсионеров и расширение сопряженного с меньшими затратами использования местного персонала, привлекаемого на краткосрочной основе.