j) die unabdingbare Notwendigkeit, dass die Mitarbeiter sowohl am Amtssitz als auch im Feld hohen Anforderungen an Kompetenz und Integrität entsprechen und dass sie die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben und die Förderung ihrer Laufbahn notwendige Ausbildung und Unterstützung erhalten, die auf modernen Führungspraktiken beruht, die Leistung belohnen und Inkompetenz beseitigen;
j) крайняя необходимость в установлении и поддержании высокого уровня компетентности и добросовестности у персонала как в Центральных учреждениях, так и на местах, который должен получать подготовку и поддержку, необходимые для выполнения его работы и для продвижения по службе, руководствуясь при этом современными методами управления, позволяющими вознаграждать за хорошую работу и отсеивать некомпетентных сотрудников;