i) dass der Bereich Personalmanagement und das Büro der Sonderberaterin für Gleichstellungsfragen und Frauenförderung entschlossen sind, zu untersuchen, wie die Koordinierungsstellen der Hauptabteilungen besser in das neue Personalbesetzungssystem integriert werden können, damit diese auch künftig eine wichtige Rolle bei der periodischen und systematischen Überwachung der Einstellung, dauerhaften Bindung und Laufbahnförderung von Frauen spielen können, und sieht den Informationen, die im nächsten Bericht zu dieser Angelegenheit vorgelegt werden sollen, mit Interesse entgegen;
i) обязательство Управления людских ресурсов и Канцелярии Специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин изучить пути более эффективной интеграции департаментских координационных центров в новую кадровую систему, с тем чтобы такие координационные центры могли играть важную роль в деле периодического и систематического наблюдения за наймом, сохранением женщин и развитием их карьеры, и ожидает получения информации по этому вопросу в следующем докладе;