7. betont außerdem, wie wichtig die ordnungsgemäße Anwendung eines soliden Leistungsbeurteilungssystems als mögliches Mittel zur Vermeidung von Konflikten ist und dass Schulungsmöglichkeiten für Führungskräfte angeboten werden müssen, um ihre Konfliktlösungskompetenz zu verbessern;
подчеркивает также важность надлежащей реализации эффективной системы служебной аттестации в качестве потенциального средства предотвращения конфликтов, а также необходимость организации обучения для улучшения подготовки руководителей по вопросам урегулирования конфликтов;