Jeder Hinweis in der Geschäftsordnung auf eine Person männlichen Geschlechts gilt auch als Hinweis auf eine Person weiblichen Geschlechts, sofern aus dem Kontext nicht eindeutig das Gegenteil hervorgeht.
Любое упоминание в правилах процедуры лица мужского пола означает также упоминание лица женского пола, если контекст четко не указывает на иное.