Das AIAD stellte fest, dass die Reaktion der Manager nach den ersten Anschuldigungen zu einer bedrohlichen Atmosphäre für deren Urheber führte, wenn nicht zu tatsächlichen Drohungen, und dass sich dies auch auf die anderen Mitarbeiter auswirkte.
УСВН отметило, что действия руководства в ответ на обвинения вначале носили весьма угрожающий характер по отношению к лицам, выдвинувшим эти обвинения, что отразилось на состоянии других сотрудников.