Interesting, I just read a piece by some analysts that said you may not want to go after the top people in these organizations. You may have more effect by going after the middlemen, because they're harder to replace."
Érdekes, most olvastam egy írást néhány elemzőtől, amiben azt írják, hogy nem a magas rangú emberekre kell rámenni ebben a szervezetben, hanem hasznosabb a közép rétegben lévőket elkapni mert nehezebb őket pótolni.