Raising employment amongst those aged 55-59 is crucial: this would raise the older employment rate above 50% and allow employment amongst 60-65+ year olds to rise7.
A foglalkoztatottsági arány emelése az 55–59 évesek körében rendkívül fontos: ezáltal az idősebb korosztály foglalkoztatottsági aránya 50% fölé emelkedne, és a 60–65 évesek, illetve ennél idősebbek körében is lehetővé tenné a foglalkoztatottság növelését7.