The unsatisfactory level of women's involvement in management and decision-making in science, the low percentage of women holding PhDs, or who are professors or members of academies has to do with public stereotypes and difficulties on the path of women in their pursuit of careers in science.
A nők részvételnek nem kielégítő mértéke a tudomány vezetői és döntéshozói szintjein, a PhD fokozattal, egyetemi tanári állással vagy akadémiai tagsággal rendelkező nők alacsony arányának okai az általános sztereotípiák, valamint a nők tudományos karrierhez vezető útján felbukkanó nehézségek.