This also means necessarily that there cannot be discrimination, not just between Member States, but also between the types of activity that those who wish to apply for this leave wish to carry out.
Tämä tarkoittaa väistämättä myös sitä, että syrjintää ei saa esiintyä jäsenvaltioiden välillä eikä eri ammattiryhmien välillä, joissa äitiyslomaa anovat henkilöt työskentelevät.