The compensation advisor must also update the Freeform Text (FFT) to identify the new employer, the Pay Office, the paylist number and, if applicable, the new Personal Record Identifier (PRI) and this, at the same time as the SOS transaction is created.
Dès que le mouvement RE aura été réalisé, le conseiller en rémunération devra mettre à jour le texte non imposé (TNI) en indiquant le nouvel employeur, le BP, le numéro de liste de paye et le cas échéant, le nouveau code d'identification du dossier personnel (CIDP).