i) El compromiso de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y la Oficina de la Asesora Especial en Cuestiones de Género y Adelanto de la Mujer de analizar la manera de integrar mejor a los encargados de las cuestiones de la mujer de los departamentos en el nuevo sistema de dotación de personal, a fin de que puedan seguir desempeñando un papel de importancia en la supervisión periódica y sistemática de la contratación, retención y promoción profesional de las mujeresVéase A/58/374, párr. 76., y espera con interés la información que a este respecto se facilite en el próximo informe;
i) La ferme résolution du Bureau de la gestion des ressources humaines et du Bureau de la Conseillère spéciale pour la parité des sexes et la promotion de la femme d'étudier des moyens de mieux intégrer les coordonnateurs départementaux au nouveau système de dotation en effectifs, de façon à leur permettre de continuer à jouer un rôle important dans le contrôle périodique et systématique du recrutement, du maintien en fonctions et de l'avancement professionnel des femmesVoir A/58/374, par. 76., et attend avec intérêt les informations qui seront présentées à ce sujet dans le prochain rapport ;