Habiendo examinado los informes del Secretario GeneralA/59/716, A/59/724, A/C.5/59/L.34, A/60/174, A/60/262, A/60/310, A/60/365 y A/C.5/60/L.2. y el informe conexo de la Comisión Consultiva en Asuntos Administrativos y de PresupuestoA/59/786., el informe de la Oficina de Servicios de Supervisión Interna sobre la disponibilidad en los mercados de trabajo locales de las aptitudes para las que se contrata personal internacional del cuadro de servicios generalesVéase A/59/388., y el informe de la Dependencia Común de Inspección titulado "Examen de los acuerdos relativos a la sede concertados por las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas: Cuestiones de recursos humanos que afectan al personal"Véase A/59/526., y las observaciones del Secretario General y de la Junta de los jefes ejecutivos del Sistema de las Naciones Unidas para la Coordinación sobre este último informeVéase A/59/526/Add.1.,
Ayant examiné les rapports du Secrétaire généralA/59/716, A/59/724, A/C.5/59/L.34, A/60/174, A/60/262, A/60/310, A/60/365 et A/C.5/60/L.2. et le rapport correspondant du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétairesA/59/786., le rapport du Bureau des services de contrôle interne concernant l'existence sur les marchés locaux de l'emploi des compétences faisant actuellement l'objet d'un recrutement sur le plan international pour les postes de la catégorie des services générauxVoir A/59/388., le rapport du Corps commun d'inspection intitulé « Examen des accords de siège conclus par les organisations du système des Nations Unies : aspects intéressant le personnel »Voir A/59/526. ainsi que les observations du Secrétaire général et celles du Conseil des chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies pour la coordination concernant ce dernier rapportVoir A/59/526/Add.1.,