2. Observa las propuestas del Secretario General sobre el nuevo marco de recursos humanos y destaca que éste ha de basarse en normas éticas bien definidas, la sencillez, la claridad y la transparencia, con procedimientos de la contratación basados en el más alto grado de eficiencia, integridad y profesionalismo, la promoción de las perspectivas de carrera, el cumplimiento de los mandatos sobre distribución geográfica y equilibrio de género, la rendición de cuentas del personal directivo y del personal en general, y las necesidades operacionales en la Sede y en el terreno;
2. Prend note des propositions du Secrétaire général concernant le nouveau dispositif de gestion des ressources humaines et souligne qu'il sera fondé sur des normes et règles de déontologie clairement définies, la simplicité, la clarté et la transparence, le principe du recrutement de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, d'intégrité et de professionnalisme, le souci de l'organisation des carrières, le respect des objectifs fixés en matière de répartition géographique et d'équilibre entre les sexes, la responsabilisation des cadres et du personnel et les besoins opérationnels au Siège et dans les bureaux extérieurs ;