102. Demande au Secrétaire général d'accroître la transparence du recrutement et la concurrence s'agissant de pourvoir d'autres postes de haut niveau au sein des organismes de développement des Nations Unies, afin de trouver les meilleurs candidats, qu'ils proviennent ou non du système des Nations Unies et, à cet égard, demande aux chefs de secrétariat des institutions spécialisées, fonds et programmes des Nations Unies de coopérer pleinement avec le Secrétaire général, par l'intermédiaire du Conseil des chefs de secrétariat des organismes des Nations Unies pour la coordination, afin d'harmoniser d'ici à 2009 les procédures de recrutement des hauts fonctionnaires, de rendre les critères de sélection transparents et de veiller à ce qu'à compétence égale, il soit tenu compte comme il convient de l'équilibre entre les sexes et de la répartition géographique ;
102. 呼吁秘书长改进联合国发展系统内的高级职等员额的征聘进程的透明度和竞争性，以便在联合国系统内外寻找最佳候选人，在这一方面，呼吁联合国各专门机构、基金和方案的行政首长通过联合国系统行政首长协调理事会与秘书长充分合作，到2009年统一高级官员的征聘进程，使得甄选标准透明，并确保在候选人有同等能力的情况下，性别和地域均衡得到适当考虑；