Le paragraphe 24.18 doit se lire comme suit : « Le Conseil d'évaluation de la performance des hauts fonctionnaires surveille désormais la manière dont les hauts fonctionnaires exercent, sous tous leurs aspects, les pouvoirs qui leur ont été délégués, y compris les résultats obtenus dans la poursuite des objectifs visés dans les plans d'action relatifs aux ressources humaines. En vertu du système actuel de sélection du personnel, le chef du département ou bureau auquel a été délégué le pouvoir de choisir le personnel est responsable des progrès réalisés en vue d'atteindre les objectifs en matière de répartition géographique et d'équilibrage entre les sexes, dont il sera rendu compte à la rubrique "Direction exécutive et administration" du budget-programme, avec les précisions nécessaires. »
第24.18段改为："管理业绩委员会现在监测高级管理人员行使其所获的各方面授权的方式，包括其实现人力资源行动计划所载各项目标的业绩。根据现有的工作人员甄选制度，受权选择工作人员的各部厅负责人，须对实现地域和两性均衡的目标负责，这些目标将在行政领导和管理项下开列，并在方案预算中详列。"