20. Affirme que les mesures prises pour que les mandats, objectifs de responsabilisation et indicateurs de succès relatifs à la répartition géographique du personnel qui figurent dans les plans de gestion des ressources humaines soient atteints, et les procédures de recrutement, notamment les décisions prises en matière de sélection, doivent être pleinement conformes aux dispositions du paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte, ainsi qu'à ses prescriptions en la matière ;
20. 申明为实现有关人力资源行动计划和甄选决策等征聘程序中同工作人员地域分配有关的组织任务授权、问责目标和绩效指标而采取的措施，须完全符合《宪章》第一百零一条第三项以及大会相关授权的规定；