3. Considère qu'un système d'évaluation et de notation efficace et crédible est la condition préalable à l'introduction éventuelle d'un système de rémunération aux résultats et prie la Commission de veiller à ce que les systèmes d'évaluation et de notation soient améliorés dans les organisations participant à l'étude, en étroite consultation avec les fonctionnaires, et à ce qu'ils soient clairs, efficaces et crédibles pour toutes les parties concernées, y compris les États Membres ;
3. признает, что эффективная и заслуживающая доверия система служебной аттестации имеет решающее значение для возможного внедрения системы вознаграждения с учетом выполнения работы, и просит Комиссию обеспечить, чтобы в организациях, изъявивших желание принять участие в исследовании, были разработаны при всестороннем консультировании с персоналом системы служебной аттестации и чтобы такие системы были ясными, эффективными и вызывали доверие у всех соответствующих сторон, включая государства-члены;