31. Prend acte de la section IV du rapport du Secrétaire général sur les activités de l'Ombudsman relative aux problèmes d'ordre structurelA/62/311. et souligne que l'Ombudsman a pour vocation de rendre compte des grands problèmes d'ordre structurel qu'il ou elle décèle ou qui sont portés à son attention afin de promouvoir l'harmonie dans le lieu de travail ;
31. отмечает раздел IV о системных проблемах доклада Генерального секретаря о деятельности ОмбудсменаA/62/311. и обращает особое внимание на то, что роль Омбудсмена состоит в представлении докладов по широким системным проблемам, которые он или она выявляет, а также по проблемам, которые доводятся до его или ее внимания, в целях содействия формированию более гармоничных отношений на работе;