17 - تؤيد الاستنتاجات والتوصيات الـواردة في تقريــــــر اللجنــــــة الاستشارية([1]) A/56/478.)، رهنا بأحكام هذا القرار وتقرر عدم إنشاء وظيفة برتبة مد-2 في هذه المرحلة يشغلها مدير مسؤول عن إدخال تغييرات في الإدارة على النحو المذكور في الفقرة 28 من تقرير اللجنة الاستشارية، وإبقاء هذه المسألة قيد الاستعراض للنظر فيها في الجزء الثاني من دورتها السادسة والخمسين المستأنفة، وفي ضوء تطوير سياسات متسقة النظر في وظيفة برتبة ف-5 للمسائل المتعلقة بالمرأة، وذلك في الجزء الثاني من دورتها السادسة والخمسين؛
17. Hace suyas las conclusiones y recomendaciones que figuran en el informe de la Comisión ConsultivaA/56/478., con sujeción a lo dispuesto en la presente resolución, y decide no crear por el momento el puesto D-2 de Director de Gestión del Cambio mencionado en el párrafo 28 del informe de la Comisión Consultiva y mantener la cuestión en examen en la segunda parte de la continuación de su quincuagésimo sexto período de sesiones y, a la luz de la elaboración de una política coherente, examinar el puesto P-5 para cuestiones de género en la segunda parte de la continuación de su quincuagésimo sexto período de sesiones;