وإذ يساورها القلق إزاء ما خلص إليه مكتب خدمات الرقابة الداخلية من أن نسبة النساء اللواتي ينهين خدماتهن في المنظمة ارتفعت من 42 في المائة في عام 1998 إلى 48 في المائة في عام 2001، وأن إجراءات إعادة التعيين في معظم الفئات تطال النساء أقل من الرجال، وأن من غير المرجح أن يتسنى للمنظمة، والمعدلات هذه، أن تحقق هدف تكافؤ الجنسين الذي حددته لنفسها دون تضافر جهود ترمي إلى تعيين إناث والاحتفاظ بالموظفين الحاليين من الإناث،
Preocupada por la determinación por la Oficina de Servicios de Supervisión Interna de que el porcentaje de mujeres que se han separado de la Organización aumentó del 42% en 1998 al 48% en 2001, que en la mayoría de las categorías los casos de mujeres que han vuelto a ser nombradas son menos frecuentes que los de los hombres, y que a esas tasas es poco probable que la Organización pueda cumplir su objetivo de alcanzar la paridad entre los géneros a menos que se tomen disposiciones concertadas para contratar mujeres y conservar a las que están actualmente en funciones,