RÅDETS FORORDNING (EF, EURATOM) Nr. 2104/2005
af 20. december 2005
om tilpasning med virkning fra den 1. juli 2005 af vederlag og pensioner til tjenestemænd og øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber samt af justeringskoefficienterne for disse vederlag og pensioner
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab,
under henvisning til protokollen vedrørende De Europæiske Fællesskabers privilegier og immuniteter, særlig artikel 13,
under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og til ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Fællesskaberne, som fastsat ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1), særlig artikel 63, 64, 65 og 82 og bilag VII, XI og XIII i vedtægten og artikel 20, stk. 1, og artikel 64 og 92 i ansættelsesvilkårene,
under henvisning til forslag fra Kommissionen, og
ud fra følgende betragtning:
For at sikre tjenestemændene og de øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber en købekraftsudvikling, der er parallel med udviklingen for de nationale tjenestemænd i medlemsstaterne, bør der foretages en tilpasning af vederlag og pensioner for tjenestemænd og øvrige ansatte ved De Europæiske Fællesskaber på grundlag af den årlige undersøgelse i 2005 -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
Med virkning fra den 1. juli 2005 ændres datoen »den 1. juli 2004« til »den 1. juli 2005« i vedtægtens artikel 63, stk. 2.
Artikel 2
Med virkning fra den 1. juli 2005 udskiftes i vedtægtens artikel 66 den tabel over den månedlige grundløn, som danner grundlag for beregningen af vederlag og pensioner, med følgende tabel:
1.7.2005
Løntrin
Lønklasse
1
2
3
4
5
16
15 255,00
15 896,04
16 564,01
15
13 482,88
14 049,45
14 639,82
15 047,12
15 255,00
14
11 916,61
12 417,36
12 939,16
13 299,15
13 482,88
13
10 532,30
10 974,88
11 436,06
11 754,22
11 916,61
12
9 308,79
9 699,96
10 107,56
10 388,77
10 532,30
11
8 227,42
8 573,15
8 933,40
9 181,94
9 308,79
10
7 271,67
7 577,23
7 895,64
8 115,30
8 227,42
9
6 426,94
6 697,01
6 978,42
7 172,57
7 271,67
8
5 680,34
5 919,04
6 167,76
6 339,36
6 426,94
7
5 020,47
5 231,44
5 451,27
5 602,93
5 680,34
6
4 437,26
4 623,72
4 818,01
4 952,06
5 020,47
5
3 921,80
4 086,60
4 258,32
4 376,79
4 437,26
4
3 466,22
3 611,87
3 763,65
3 868,36
3 921,80
3
3 063,56
3 192,29
3 326,43
3 418,98
3 466,22
2
2 707,67
2 821,45
2 940,01
3 021,81
3 063,56
1
2 393,13
2 493,69
2 598,48
2 670,77
2 707,67
Artikel 3
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens artikel 64 anvendes på vederlag til tjenestemænd og øvrige ansatte, som anført i kolonne 2 i nedenstående tabel.
Med virkning fra den 1. januar 2006 fastsættes de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens bilag VII, artikel 17, stk. 3, anvendes på overførsler for tjenestemænd og øvrige ansatte, som anført i kolonne 3 i nedenstående tabel.
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens bilag XIII, artikel 20, stk. 2, anvendes på pensioner, som anført i kolonne 4 i nedenstående tabel.
Med virkning fra den 1. maj 2006 fastsættes de justeringskoefficienter, der i henhold til vedtægtens bilag XIII, artikel 20, stk. 2, anvendes på pensioner, som anført i kolonne 5 i nedenstående tabel:
1
2
3
4
5
Land/Sted
Vederlag
1.7.2005
Overforsel
1.1.2006
Pension
1.7.2005
Pension
1.5.2006
Den Tjekkiske Republik
90,6
78,6
100,0
100,0
Danmark
135,9
130,8
133,9
132,8
Tyskland
100,2
102,1
101,0
101,3
Bonn
96,0
Karlsruhe
95,0
München
106,4
Estland
80,3
78,1
100,0
100,0
Grækenland
93,0
91,2
100,0
100,0
Spanien
101,2
95,3
100,0
100,0
Frankrig
119,0
106,3
113,9
111,4
Irland
122,4
116,3
120,0
118,7
Italien
111,8
107,6
110,1
109,3
Varese
99,0
Cypern
92,0
97,2
100,0
100,0
Letland
76,1
72,9
100,0
100,0
Litauen
77,1
73,6
100,0
100,0
Ungarn
90,0
73,0
100,0
100,0
Malta
89,6
92,3
100,0
100,0
Nederlandene
109,7
101,3
106,3
104,7
Østrig
107,1
107,0
107,1
107,0
Polen
81,4
74,9
100,0
100,0
Portugal
91,5
90,1
100,0
100,0
Slovenien
83,0
80,8
100,0
100,0
Slovakiet
92,9
82,1
100,0
100,0
Finland
117,7
112,8
115,7
114,8
Sverige
112,4
105,1
109,5
108,0
Det Forenede Kongerige
143,8
117,4
133,2
128,0
Culham
115,4
Artikel 4
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes den godtgørelse under forældreorlov, der er omhandlet i vedtægtens artikel 42a, til 822,06 EUR og til 1 096,07 EUR for enlige forsørgere.
Artikel 5
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes grundbeløbet for det husstandstillæg, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 1, stk. 1, til 153,75 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes det børnetilskud, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 2, stk. 1, til 335,96 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes det uddannelsestillæg, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 3, stk. 1, til 227,96 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes det uddannelsestillæg, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 3, stk. 2, til 82,07 EUR.
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes det minimumsbeløb for udlandstillægget, der er omhandlet i vedtægtens artikel 69 og bilag VII, artikel 4, stk. 1, andet afsnit, til 455,69 EUR.
Artikel 6
Med virkning fra den 1. januar 2006 tilpasses den kilometergodtgørelse, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 8, således:
-
:
0 EUR pr. km for strækningen mellem
:
0 og 200 km
-
:
0,3417 EUR pr. km for strækningen mellem
:
201 og 1 000 km
-
:
0,5695 EUR pr. km for strækningen mellem
:
1 001 og 2 000 km
-
:
0,3417 EUR pr. km for strækningen mellem
:
2 001 og 3 000 km
-
:
0,1139 EUR pr. km for strækningen mellem
:
3 001 og 4 000 km
-
:
0,0548 EUR pr. km for strækningen mellem
:
4 001 og 10 000 km
-
:
0 EUR pr. km for strækningen mellem
:
10 000 km
Ovennævnte kilometergodtgørelse forhøjes med et fast tillægsbeløb på:
-
170,84 EUR, hvis afstanden med jernbane mellem tjenestestedet og hjemstedet er på mellem 725 km og 1 450 km
-
341,66 EUR, hvis afstanden med jernbane mellem tjenestestedet og hjemstedet er på 1 450 km eller derover.
Artikel 7
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes det dagpengebeløb, der er omhandlet i vedtægtens bilag VII, artikel 10, stk. 1, til:
-
35,31 EUR for en tjenestemand, der har ret til husstandstillæg
-
28,47 EUR for en tjenestemand, der ikke har ret til husstandstillæg.
Artikel 8
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes det minimumsbeløb for bosættelsespenge, der er omhandlet i artikel 24, stk. 3, i ordningen for øvrige ansatte, til:
-
1 005,33 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg
-
597,77 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.
Artikel 9
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes i forbindelse med den arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 28a, stk. 3, andet afsnit, i ordningen for øvrige ansatte, minimumsbeløbet til 1 205,67 EUR og maksimumsbeløbet til 2 411,35 EUR, og det faste fradrag fastsættes til 1 096,07 EUR.
Artikel 10
Med virkning fra den 1. juli 2005 udskiftes tabellen over den månedlige grundløn i artikel 63 i ordningen for øvrige ansatte med følgende tabel:
1.7.2005
Klasse
Kategori
Gruppe
1
2
3
4
A
I
6 144,76
6 905,90
7 667,04
8 428,18
II
4 459,77
4 894,34
5 328,91
5 763,48
III
3 747,74
3 914,68
4 081,62
4 248,56
B
IV
3 600,20
3 952,65
4 305,10
4 657,55
V
2 827,89
3 014,30
3 200,71
3 387,12
C
VI
2 689,53
2 847,87
3 006,21
3 164,55
VII
2 407,22
2 489,13
2 571,04
2 652,95
D
VIII
2 175,76
2 303,90
2 432,04
2 560,18
IX
2 095,34
2 124,53
2 153,72
2 182,91
Artikel 11
Med virkning fra den 1. juli 2005 udskiftes tabellen over den månedlige grundløn i artikel 93 i ordningen for øvrige ansatte med følgende tabel:
Ansættelsesgruppe
1.7.2005
Løntrin
Lønklasse
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 258,78
5 368,14
5 479,78
5 593,73
5 710,06
5 828,81
5 950,02
17
4 647,85
4 744,50
4 843,17
4 943,89
5 046,70
5 151,65
5 258,78
16
4 107,89
4 193,31
4 280,52
4 369,53
4 460,40
4 553,16
4 647,85
15
3 630,66
3 706,16
3 783,23
3 861,91
3 942,22
4 024,20
4 107,89
14
3 208,87
3 275,60
3 343,72
3 413,25
3 484,23
3 556,69
3 630,66
13
2 836,08
2 895,06
2 955,26
3 016,72
3 079,46
3 143,50
3 208,87
III
12
3 630,61
3 706,10
3 783,17
3 861,84
3 942,14
4 024,12
4 107,80
11
3 208,85
3 275,57
3 343,69
3 413,22
3 484,19
3 556,65
3 630,61
10
2 836,08
2 895,06
2 955,26
3 016,71
3 079,44
3 143,48
3 208,85
9
2 506,62
2 558,74
2 611,95
2 666,27
2 721,71
2 778,31
2 836,08
8
2 215,43
2 261,50
2 308,53
2 356,53
2 405,53
2 455,56
2 506,62
II
7
2 506,55
2 558,69
2 611,90
2 666,23
2 721,69
2 778,29
2 836,08
6
2 215,31
2 261,39
2 308,42
2 356,44
2 405,45
2 455,48
2 506,55
5
1 957,91
1 998,64
2 040,21
2 082,64
2 125,96
2 170,17
2 215,31
4
1 730,42
1 766,41
1 803,15
1 840,66
1 878,94
1 918,02
1 957,91
I
3
2 131,74
2 175,98
2 221,14
2 267,24
2 314,29
2 362,32
2 411,35
2
1 884,55
1 923,66
1 963,58
2 004,33
2 045,93
2 088,39
2 131,74
1
1 666,02
1 700,60
1 735,89
1 771,92
1 808,69
1 846,23
1 884,55
Artikel 12
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes det minimumsbeløb for bosættelsespenge, der er omhandlet i artikel 94 i ordningen for øvrige ansatte, til:
-
756,18 EUR for en ansat, der har ret til husstandstillæg
-
448,32 EUR for en ansat, der ikke har ret til husstandstillæg.
Artikel 13
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes i forbindelse med den arbejdsløshedsunderstøttelse, der er omhandlet i artikel 96, stk. 3, andet afsnit, i ordningen for øvrige ansatte, minimumsbeløbet til 904,26 EUR og maksimumsbeløbet til 1 808,51 EUR, og det faste fradrag fastsættes til 822,06 EUR.
Artikel 14
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes de i artikel 1 i forordning (EKSF, EØF, Euratom) nr. 300/76 (2) fastsatte tillæg for skifteholdsarbejde og arbejde i døgndrift til 344,58 EUR, 520,10 EUR, 568,66 EUR og 775,27 EUR.
Artikel 15
Med virkning fra den 1. juli 2005 multipliceres beløbene i artikel 4 i forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 260/68 (3) med en koefficient på 4,974173.
Artikel 16
Med virkning fra den 1. juli 2005 udskiftes tabellen over beløb, der finder anvendelse, i vedtægtens bilag XIII, artikel 8, med følgende tabel:
1.7.2005
Lønklasse
Løntrin
1
2
3
4
5
6
7
8
16
15 255,00
15 896,04
16 564,01
16 564,01
16 564,01
16 564,01
15
13 482,88
14 049,45
14 639,82
15 047,12
15 255,00
15 896,04
14
11 916,61
12 417,36
12 939,16
13 299,15
13 482,88
14 049,45
14 639,82
15 255,00
13
10 532,30
10 974,88
11 436,06
11 754,22
11 916,61
12
9 308,79
9 699,96
10 107,56
10 388,77
10 532,30
10 974,88
11 436,06
11 916,61
11
8 227,42
8 573,15
8 933,40
9 181,94
9 308,79
9 699,96
10 107,56
10 532,30
10
7 271,67
7 577,23
7 895,64
8 115,30
8 227,42
8 573,15
8 933,40
9 308,79
9
6 426,94
6 697,01
6 978,42
7 172,57
7 271,67
8
5 680,34
5 919,04
6 167,76
6 339,36
6 426,94
6 697,01
6 978,42
7 271,67
7
5 020,47
5 231,44
5 451,27
5 602,93
5 680,34
5 919,04
6 167,76
6 426,94
6
4 437,26
4 623,72
4 818,01
4 952,06
5 020,47
5 231,44
5 451,27
5 680,34
5
3 921,80
4 086,60
4 258,32
4 376,79
4 437,26
4 623,72
4 818,01
5 020,47
4
3 466,22
3 611,87
3 763,65
3 868,36
3 921,80
4 086,60
4 258,32
4 437,26
3
3 063,56
3 192,29
3 326,43
3 418,98
3 466,22
3 611,87
3 763,65
3 921,80
2
2 707,67
2 821,45
2 940,01
3 021,81
3 063,56
3 192,29
3 326,43
3 466,22
1
2 393,13
2 493,69
2 598,48
2 670,77
2 707,67
Artikel 17
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes de børnetilskud, der er omhandlet i vedtægtens bilag XIII, artikel 14, således:
1.7.2005-31.12.2005
:
282,04 EUR
1.1.2006-31.12.2006
:
295,52 EUR
1.1.2007-31.12.2007
:
309,00 EUR
1.1.2008-31.12.2008
:
322,47 EUR
Artikel 18
Med virkning fra den 1. juli 2005 fastsættes det uddannelsestillæg, der er omhandlet i vedtægtens bilag XIII, artikel 15, således:
1.7.2005-31.8.2005
:
16,41 EUR
1.9.2005-31.8.2006
:
32,83 EUR
1.9.2006-31.8.2007
:
49,23 EUR
1.9.2007-31.8.2008
:
65,65 EUR
Artikel 19
Med virkning fra den 1. juli 2005 og med henblik på anvendelse af vedtægtens bilag XIII, artikel 18, fastsættes den faste godtgørelse, der var nævnt i artikel 4a i bilag VII til vedtægten i dennes affattelse inden den 1. maj 2004, til:
-
118,88 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C4 og C5
-
182,26 EUR pr. måned for tjenestemænd i lønklasse C1, C2 og C3.
Artikel 20
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i Den Europæiske Unions Tidende.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Bruxelles, den 20. december 2005.
NAŘÍZENÍ RADY (ES, EURATOM) č. 2104/2005
ze dne 20. prosince 2005,
kterým se s účinkem od 1. července 2005 upravují odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Evropských společenství a opravné koeficienty použitelné na tyto odměny a důchody
RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství,
s ohledem na Protokol o výsadách a imunitách Evropských společenství, a zejména na článek 13 tohoto protokolu,
s ohledem na služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců Evropských společenství, stanovené nařízením Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), a zejména na články 63, 64, 65, 82 a přílohy VII, XI a XIII uvedeného služebního řádu a čl. 20 první pododstavec a články 64 a 92 uvedeného pracovního řádu,
s ohledem na návrh Komise,
vzhledem k tomu, že s cílem zaručit úředníkům a ostatním zaměstnancům Evropských společenství stejný vývoj kupní síly jako státním zaměstnancům členských států je nutné upravit odměny a důchody úředníků a ostatních zaměstnanců Společenství na základě přezkoumání v roce 2005,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
S účinkem od 1. července 2005 se v čl. 63 druhém pododstavci služebního řádu datum „1. července 2004“ nahrazuje datem „1. července 2005“.
Článek 2
S účinkem od 1. července 2005 se v článku 66 služebního řádu tabulka základních měsíčních platů použitelná pro účely výpočtu odměn a důchodů nahrazuje tímto:
1.7.2005
Stupeň
Platová třída
1
2
3
4
5
16
15 255,00
15 896,04
16 564,01
15
13 482,88
14 049,45
14 639,82
15 047,12
15 255,00
14
11 916,61
12 417,36
12 939,16
13 299,15
13 482,88
13
10 532,30
10 974,88
11 436,06
11 754,22
11 916,61
12
9 308,79
9 699,96
10 107,56
10 388,77
10 532,30
11
8 227,42
8 573,15
8 933,40
9 181,94
9 308,79
10
7 271,67
7 577,23
7 895,64
8 115,30
8 227,42
9
6 426,94
6 697,01
6 978,42
7 172,57
7 271,67
8
5 680,34
5 919,04
6 167,76
6 339,36
6 426,94
7
5 020,47
5 231,44
5 451,27
5 602,93
5 680,34
6
4 437,26
4 623,72
4 818,01
4 952,06
5 020,47
5
3 921,80
4 086,60
4 258,32
4 376,79
4 437,26
4
3 466,22
3 611,87
3 763,65
3 868,36
3 921,80
3
3 063,56
3 192,29
3 326,43
3 418,98
3 466,22
2
2 707,67
2 821,45
2 940,01
3 021,81
3 063,56
1
2 393,13
2 493,69
2 598,48
2 670,77
2 707,67
Článek 3
S účinkem od 1. července 2005 se opravné koeficienty použitelné podle článku 64 služebního řádu na odměny úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 2 následující tabulky;
s účinkem od 1. ledna 2006 se opravné koeficienty použitelné podle čl. 17 odst. 3 přílohy VII služebního řádu na převody úředníků a ostatních zaměstnanců stanoví podle sloupce 3 následující tabulky;
s účinkem od 1. července 2005 se opravné koeficienty použitelné podle čl. 20 odst. 2 přílohy VIII služebního řádu na důchody stanoví podle sloupce 4 následující tabulky;
s účinkem od 1. května 2006 se opravné koeficienty podle čl. 20 odst. 2 přílohy XIII služebního řádu použitelné na důchody stanoví podle sloupce 5 následující tabulky:
1
2
3
4
5
Země/Místo
Odměna
1.7.2005
Převod
1.1.2006
Důchod
1.7.2005
Důchod
1.5.2006
Česká republika
90,6
78,6
100,0
100,0
Dánsko
135,9
130,8
133,9
132,8
Německo
100,2
102,1
101,0
101,3
Bonn
96,0
Karlsruhe
95,0
Mnichov
106,4
Estonsko
80,3
78,1
100,0
100,0
Řecko
93,0
91,2
100,0
100,0
Španělsko
101,2
95,3
100,0
100,0
Francie
119,0
106,3
113,9
111,4
Irsko
122,4
116,3
120,0
118,7
Itálie
111,8
107,6
110,1
109,3
Varese
99,0
Kypr
92,0
97,2
100,0
100,0
Lotyšsko
76,1
72,9
100,0
100,0
Litva
77,1
73,6
100,0
100,0
Maďarsko
90,0
73,0
100,0
100,0
Malta
89,6
92,3
100,0
100,0
Nizozemsko
109,7
101,3
106,3
104,7
Rakousko
107,1
107,0
107,1
107,0
Polsko
81,4
74,9
100,0
100,0
Portugalsko
91,5
90,1
100,0
100,0
Slovinsko
83,0
80,8
100,0
100,0
Slovensko
92,9
82,1
100,0
100,0
Finsko
117,7
112,8
115,7
114,8
Švédsko
112,4
105,1
109,5
108,0
Spojené království
143,8
117,4
133,2
128,0
Culham
115,4
Článek 4
S účinkem od 1. července 2005 činí příspěvek na rodičovskou dovolenou stanovený v článku 42a služebního řádu 822,06 EUR a pro rodiče samoživitele 1 096,07 EUR.
Článek 5
S účinkem od 1. července 2005 činí základní příspěvek na domácnost stanovený v čl. 1 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 153,75 EUR.
S účinkem od 1. července 2005 činí příspěvek na vyživované dítě stanovený v čl. 2 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 335,96 EUR.
S účinkem od 1. července 2005 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 1 přílohy VII služebního řádu 227,96 EUR.
S účinkem od 1. července 2005 činí příspěvek na vzdělání stanovený v čl. 3 odst. 2 přílohy VII služebního řádu 82,07 EUR.
S účinkem od 1. července 2005 činí minimální částka pro příspěvek za práci v zahraničí stanovená v článku 69 služebního řádu a v čl. 4 odst. 1 druhém pododstavci přílohy VII 455,69 EUR.
Článek 6
S účinkem od 1. ledna 2006 se náhrada cestovních výdajů za kilometr stanovený v článku 8 přílohy VII služebního řádu upravuje takto:
-
:
0 EUR za kilometr pro vzdálenost mezi
:
0 a 200 km
-
:
0,3417 EUR za kilometr pro vzdálenost mezi
:
201 a 1 000 km
-
:
0,5695 EUR za kilometr pro vzdálenost mezi
:
1 001 a 2 000 km
-
:
0,3417 EUR za kilometr pro vzdálenost mezi
:
2 001 a 3 000 km
-
:
0,1139 EUR za kilometr pro vzdálenost mezi
:
3 001 a 4 000 km
-
:
0,0548 EUR za kilometr pro vzdálenost mezi
:
4 001 a 10 000 km
-
:
0 EUR za kilometr pro vzdálenost vyšší než
:
10 000 km
K této náhradě cestovních výdajů za kilometr se připočte doplňkový paušální příspěvek
-
170,84 EUR, pokud je vzdálenost z místa zaměstnání do místa původu po železnici od 725 km do 1 450 km,
-
341,66 EUR, pokud je vzdálenost z místa zaměstnání do místa původu po železnici rovna nebo větší než 1 450 km.
Článek 7
S účinkem od 1. července 2005 činí denní příspěvek stanovený v čl. 10 odst. 1 přílohy VII služebního řádu
-
35,31 EUR pro úředníka, který má nárok na příspěvek na domácnost, a
-
28,47 EUR pro úředníka, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 8
S účinkem od 1. července 2005 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanoveného v čl. 24 odst. 3 pracovního řádu ostatních zaměstnanců
-
1 005,33 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost, a
-
597,77 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 9
S účinkem od 1. července 2005 činí dolní hranice příspěvku v nezaměstnanosti stanoveného v čl. 28a odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 1 205,67 EUR a horní hranice 2 411,35 EUR a paušální srážka se stanoví na 1 096,07 EUR.
Článek 10
S účinkem od 1. července 2005 se v článku 63 pracovního řádu ostatních zaměstnanců tabulka základních měsíčních platů nahrazuje tímto:
1.7.2005
Třída
Kategorie
Skupina
1
2
3
4
A
I
6 144,76
6 905,90
7 667,04
8 428,18
II
4 459,77
4 894,34
5 328,91
5 763,48
III
3 747,74
3 914,68
4 081,62
4 248,56
B
IV
3 600,20
3 952,65
4 305,10
4 657,55
V
2 827,89
3 014,30
3 200,71
3 387,12
C
VI
2 689,53
2 847,87
3 006,21
3 164,55
VII
2 407,22
2 489,13
2 571,04
2 652,95
D
VIII
2 175,76
2 303,90
2 432,04
2 560,18
IX
2 095,34
2 124,53
2 153,72
2 182,91
Článek 11
S účinkem od 1. července 2005 se v článku 93 pracovního řádu ostatních zaměstnanců tabulka základních měsíčních platů nahrazuje tímto:
Pracovní skupina
1.7.2005
Stupeň
Třída
1
2
3
4
5
6
7
IV
18
5 258,78
5 368,14
5 479,78
5 593,73
5 710,06
5 828,81
5 950,02
17
4 647,85
4 744,50
4 843,17
4 943,89
5 046,70
5 151,65
5 258,78
16
4 107,89
4 193,31
4 280,52
4 369,53
4 460,40
4 553,16
4 647,85
15
3 630,66
3 706,16
3 783,23
3 861,91
3 942,22
4 024,20
4 107,89
14
3 208,87
3 275,60
3 343,72
3 413,25
3 484,23
3 556,69
3 630,66
13
2 836,08
2 895,06
2 955,26
3 016,72
3 079,46
3 143,50
3 208,87
III
12
3 630,61
3 706,10
3 783,17
3 861,84
3 942,14
4 024,12
4 107,80
11
3 208,85
3 275,57
3 343,69
3 413,22
3 484,19
3 556,65
3 630,61
10
2 836,08
2 895,06
2 955,26
3 016,71
3 079,44
3 143,48
3 208,85
9
2 506,62
2 558,74
2 611,95
2 666,27
2 721,71
2 778,31
2 836,08
8
2 215,43
2 261,50
2 308,53
2 356,53
2 405,53
2 455,56
2 506,62
II
7
2 506,55
2 558,69
2 611,90
2 666,23
2 721,69
2 778,29
2 836,08
6
2 215,31
2 261,39
2 308,42
2 356,44
2 405,45
2 455,48
2 506,55
5
1 957,91
1 998,64
2 040,21
2 082,64
2 125,96
2 170,17
2 215,31
4
1 730,42
1 766,41
1 803,15
1 840,66
1 878,94
1 918,02
1 957,91
I
3
2 131,74
2 175,98
2 221,14
2 267,24
2 314,29
2 362,32
2 411,35
2
1 884,55
1 923,66
1 963,58
2 004,33
2 045,93
2 088,39
2 131,74
1
1 666,02
1 700,60
1 735,89
1 771,92
1 808,69
1 846,23
1 884,55
Článek 12
S účinkem od 1. července 2005 činí dolní hranice příspěvku na zařízení stanovená v článku 94 pracovního řádu ostatních zaměstnanců
-
756,18 EUR pro zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost, a
-
448,32 EUR pro zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost.
Článek 13
S účinkem od 1. července 2005 činí dolní hranice příspěvku v nezaměstnanosti stanoveného v čl. 96 odst. 3 druhém pododstavci pracovního řádu ostatních zaměstnanců 904,26 EUR a horní hranice 1 808,51 EUR a paušální srážka se stanoví na 822,06 EUR.
Článek 14
S účinkem od 1. července 2005 činí příspěvky za práci na směny stanovené v článku 1 nařízení Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 (2) 344,58 EUR, 520,10 EUR, 568,66 EUR a 775,27 EUR.
Článek 15
S účinkem od 1. července 2005 se na částky uvedené v článku 4 nařízení (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 (3) použije opravný koeficient 4,974173.
Článek 16
S účinkem od 1. července 2005 se v článku 8 přílohy XIII služebního řádu tabulka použitelných částek nahrazuje tímto:
1.7.2005
Stupeň
Platová třída
1
2
3
4
5
6
7
8
16
15 255,00
15 896,04
16 564,01
16 564,01
16 564,01
16 564,01
15
13 482,88
14 049,45
14 639,82
15 047,12
15 255,00
15 896,04
14
11 916,61
12 417,36
12 939,16
13 299,15
13 482,88
14 049,45
14 639,82
15 255,00
13
10 532,30
10 974,88
11 436,06
11 754,22
11 916,61
12
9 308,79
9 699,96
10 107,56
10 388,77
10 532,30
10 974,88
11 436,06
11 916,61
11
8 227,42
8 573,15
8 933,40
9 181,94
9 308,79
9 699,96
10 107,56
10 532,30
10
7 271,67
7 577,23
7 895,64
8 115,30
8 227,42
8 573,15
8 933,40
9 308,79
9
6 426,94
6 697,01
6 978,42
7 172,57
7 271,67
8
5 680,34
5 919,04
6 167,76
6 339,36
6 426,94
6 697,01
6 978,42
7 271,67
7
5 020,47
5 231,44
5 451,27
5 602,93
5 680,34
5 919,04
6 167,76
6 426,94
6
4 437,26
4 623,72
4 818,01
4 952,06
5 020,47
5 231,44
5 451,27
5 680,34
5
3 921,80
4 086,60
4 258,32
4 376,79
4 437,26
4 623,72
4 818,01
5 020,47
4
3 466,22
3 611,87
3 763,65
3 868,36
3 921,80
4 086,60
4 258,32
4 437,26
3
3 063,56
3 192,29
3 326,43
3 418,98
3 466,22
3 611,87
3 763,65
3 921,80
2
2 707,67
2 821,45
2 940,01
3 021,81
3 063,56
3 192,29
3 326,43
3 466,22
1
2 393,13
2 493,69
2 598,48
2 670,77
2 707,67
Článek 17
S účinkem od 1. července 2005 činí příspěvky na vyživované dítě stanovené v článku 14 přílohy XIII služebního řádu
1.7.2005-31.12.2005
:
282,04 EUR
1.1.2006-31.12.2006
:
295,52 EUR
1.1.2007-31.12.2007
:
309,00 EUR
1.1.2008-31.12.2008
:
322,47 EUR.
Článek 18
S účinkem od 1. července 2005 činí příspěvky na vzdělání stanovené v článku 15 přílohy XIII služebního řádu
1.7.2005-31.8.2005
:
16,41 EUR
1.9.2005-31.8.2006
:
32,83 EUR
1.9.2006-31.8.2007
:
49,23 EUR
1.9.2007-31.8.2008
:
65,65 EUR.
Článek 19
S účinkem od 1. července 2005 činí pro účely článku 18 přílohy XIII služebního řádu paušální příspěvek uvedený v článku 4a přílohy VII služebního řádu platného před 1. květnem 2004:
-
118,88 EUR měsíčně pro úředníky v platových třídách C4 nebo C5,
-
182,26 EUR měsíčně pro úředníky v platových třídách C1, C2 nebo C3.
Článek 20
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Bruselu dne 20. prosince 2005.