RÅDETS FORORDNING (EF, EURATOM, EKSF) Nr. 840/95 af 10. april 1995 om ændring af forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 2290/77 om lønningsregulativ for Revisionsrettens medlemmer
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 188 B, stk. 8,
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Kul- og Stålfællesskab, særlig artikel 45 B, stk. 8,
under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Atomenergifællesskab, særlig artikel 160 B, stk. 8, og
ud fra følgende betragtninger:
Det påhviler Rådet at fastsætte vederlag, godtgørelser og pensioner for Revisionsrettens formand og medlemmer;
efter ikrafttrædelsen af traktaten om Den Europæiske Union er Revisionsretten blevet en institution under De Europæiske Fællesskaber, og det er derfor hensigtsmæssigt at ændre bestemmelserne i forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 2290/77 (1) med hensyn til vederlag og overgangsgodtgørelser i forbindelse med udtræden af tjenesten -
UDSTEDT FØLGENDE FORORDNING:
Artikel 1
Forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 2290/77 ændres således:
1) Artikel 2 affattes således:
»Artikel 2
Den månedlige grundløn for medlemmer af Revisionsretten er lig med det beløb, der fremkommer ved anvendelsen af følgende procentsatser på grundlønnen for en tjenestemand i De Europæiske Fællesskaber i lønklasse A 1, sidste løntrin:
formanden: 115 %
de øvrige medlemmer: 108 %.«
2) Artikel 8, stk. 1, affattes således:
»1. Tidligere medlemmer af Revisionsretten modtager i tre år fra den første dag i den måned, der følger efter deres udtræden af tjenesten, en månedlig overgangsgodtgørelse, der fastsættes til:
- 40 % af den grundløn, som det pågældende medlem oppebar ved sin udtræden af tjenesten, hvis tjenesteperioden har været under to år
- 45 % af grundlønnen, hvis tjenesteperioden har været over to år, men under tre år
- 50 % af grundlønnen, hvis tjenesteperioden har været over tre år, men under fem år
- 55 % af grundlønnen, hvis tjenesteperioden har været over fem år, men under ti år
- 60 % af grundlønnen, hvis tjenesteperioden har været over ti år, men under femten år
- 65 % af grundlønnen i andre tilfælde.«
Artikel 2
De pensioner, der er erhvervet ret til ved ikrafttrædelsen af denne forordning, ændres ikke herved.
Artikel 3
Denne forordning træder i kraft dagen efter offentliggørelsen i De Europæiske Fællesskabers Tidende.
Den anvendes fra den første dag i måneden efter offentliggørelsen.
Denne forordning er bindende i alle enkeltheder og gælder umiddelbart i hver medlemsstat.
Udfærdiget i Luxembourg, den 10. april 1995.
Nařízení Rady (ES, Euratom, ESUO) č. 840/95
ze dne 10. dubna 1995,
kterým se mění nařízení (EHS, Euratom, ESUO) č. 2290/77 o platových poměrech členů Účetního dvora
RADA EVROPSKÉ UNIE,
s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na čl. 188b odst. 8 této smlouvy,
s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství uhlí a oceli, a zejména na čl. 45b odst. 8 této smlouvy,
s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství pro atomovou energii, a zejména na čl. 160b odst. 8 této smlouvy,
vzhledem k tomu, že Rada stanoví platy, příspěvky a důchody předsedy a členů Účetního dvora,
vzhledem k tomu, že po vstupu v platnost Smlouvy o Evropské unii se Účetní dvůr stal orgánem Evropských společenství, a je tedy třeba změnit ustanovení nařízení (EHS, Euratom, ESUO) č. 2290/77 [1] s ohledem na platy a přechodné příspěvky při ukončení služby,
PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Článek 1
1. Nařízení (EHS, Euratom, ESUO) č. 2290/77 se mění takto:Článek 2 se nahrazuje tímto:
"Článek 2
Základní měsíční plat členů Účetního dvora se rovná částce, která je výsledkem použití následujících procentních sazeb na základní plat úředníka Evropských společenství v platové třídě A 1 v posledním stupni:
předseda: 115 %,
ostatní členové: 108 %."
2. V článku 8 se odstavec 1 se nahrazuje tímto:
"1. Bývalí členové Účetního dvora pobírají od prvního dne měsíce následujícího po svém odchodu z funkce po dobu tří let měsíční přechodný příspěvek, jehož výše se stanoví takto:
- 40 % základního platu, který pobírali v době zániku funkce, je-li doba, po kterou vykonávali funkci, kratší než dva roky,
- 45 % tohoto platu, je-li uvedená doba delší než dva roky a kratší než tři roky,
- 50 % tohoto platu, je-li uvedená doba delší než tři roky a kratší než pět let,
- 55 % tohoto platu, je-li uvedená doba delší než pět let a kratší než deset let,
- 60 % tohoto platu, je-li uvedená doba delší než deset let a kratší než patnáct let,
- 65 % tohoto platu v ostatních případech."
Článek 2
Důchody získaném ke dni vstupu tohoto nařízení v platnost se tímto nařízením nemění.
Článek 3
Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropských společenství.
Je použitelné od prvního dnem měsíce následujícího po jeho vyhlášení.
Toto nařízení je závazné v celém rozsahu a přímo použitelné ve všech členských státech.
V Lucemburku dne 10. dubna 1995.