矽谷的多元化氛围可能是其中一个原因。矽谷的企业通常强调创新和创造力，而这往往与多元化的工作环境相关。在这样的环境中，LGBT 人群可能会感到更容易得到接受和尊重，进而在事业上取得成功。此外，矽谷的一些企业在招聘过程中也致力于促进多元化，这可能使得LGBT人群更容易在这些公司中担任高层职位。

然而，值得注意的是，矽谷的 CEO 中，LGBT 人群的比例可能仍然相对较低。这个问题不能简单地归结为某一特定原因，而是需要在更广泛的社会和文化背景下进行研究。
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