工作出现错误，同事会在群里放大说，但是他自己出现错误，就会默不吭声，我能理解，宽于利己，严以待人昨天他自己出了一个错误，居然想到和我改一下工作的规则，我拒绝了，因为这个工作的规则一旦改了，这不仅会包庇他的错误，还会让我一直一来认真工作的态度昨天我们开会的事，他在自己工作犯了原则性错误，而且我也知道的情况下，还是拐弯抹角的说我犯的错事，就很委婉的那种，这些并不处于好意，但是就算在他也有错误的情况下，我也没有办法反驳，或者说我想反驳她，我不知道要不要反驳，1：我怕，说了之后，老板会觉得我认错态度不好，因为他说话的时候，俨然就是为我好的一个同事，我说话也不委婉啊啊啊啊，2因为我觉得和这种人以这种看似友好的方式互怼，没什么太大意义，而且我很恶心，其实是我怂，事后想想自己就很憋屈
抱抱题主。虽然我也是软柿子，工作中尽量不和别人起冲突，有事的时候也尽量大事化小小事化了，我工作的原则就是最好自己的事就好了，其他的人与事都与我无关，所以同事之间也是简单的同事关系和工作关系。但是好在我遇到的工作环境还好，没有那么多背后捅刀子的人。我在想我要是题主会怎么办。1—逐渐转化软包子的形象，坚持自己的原则2—学会拒绝3—留个心眼，针对像你同事这样的人，保留证据，微信聊天截图或者录音等，如果他严重触犯到你的利益了，你可以直接找领导谈谈，并不是以抱怨的口吻，而是以维护公司利益的角度等等，并且只是让领导知道就好了，其他同事在每日相处中其实或多或少都会了解到他的。（希望你永远不会用到这条）4—提升自己工作能力，这是最有效的了。当你被领导认可能力的时候，你多少就对工作有了话语权。老板都是聪明人，谁是真正干活的他们一清二楚5—努力给老板留下好印象，比如工作努力，能吃苦，聪明反应快等，最好是让老板亲自看到你的优势，这样即便是别人说你不好，老板也会有自己的判断，不会轻易相信他们题主加油！会越来越强大的。