最近公司，他的工资底薪和提成分开发。底薪6号发，提成30号发。这真的太不规范了。我向公司直接询问这是为什么？说是总部的规定，我再次询问那么员工离职是不是就拿不到当月提成。老板开始不停回避这个问题。我直接提出，如果这样，我选择离职。今天9点去交接。可是现在我的内心充满着无名的恐惧，我好害怕，好害怕明天的冲突，明天的问题。
你好。从你的提问中，我看到一个害怕而无助的你，也许这个回复有点迟了，但于你或许可以思考一下：一是，公司的工资和提成分开发放，可能是基于公司自己的运营考虑，也许有你所怀疑的那个“员工离职是不是就拿不到当月提成”的关键问题，这无疑是站在公司利益角度作出的，而不是站在员工角度的。但是这在财务制度上，是否有要求工资提成一起发放的规定？二是，你质疑公司做法的不规范，并提出“如果这样，我选择离职”，说明你是个勇敢者，敢于怀疑敢于质疑，不过也说明你内在的超我过于强大，规则感过于明显，这或许从另一个方面说不利于你的社交。这些源于内心有个“不允许”的我。三是，提出质疑后内心充满无名的恐惧、害怕、害怕冲突，可反应出你内心的冲突，比如担心离职带来的不可知，担心公司上下会怎么看等等。这些源于内心有个“弱小”的我。所以，对自己的言行，如果做到内心的稳定，为自己负责，这才是更关键的。ε我在，世界和我爱着你。