三个人的办公室，都是女孩，平时相处也很好，但是我得失心太重。我会很关注领导重视谁，把什么任务派给了谁，我是不是最无关紧要的那个。大领导本来就重视其中一个，她是本科党员，呆过纪委，很多事情会直接点她去，小领导会经常让我去跑腿做事，我觉得让我做事我就会很开心，我觉得是被需要，可是最近小领导也是找她做事，我没有做错什么任务，也一直很积极，我就很失落，是不需要我了吗，我能力不够吗，就想很多。在办公室，讨论到学历问题，我就会很沮丧，甚至很自卑，我是专科，没有关系，我只是很凑巧和她们一起被借用到这，我读了在职本科，想考公务员证明自己，但这很难。另外一个女孩，父亲是某干部，虽然也是专科，但是她一毕业被借用就到这了，没有因为学历碰壁过，也不会懂我这种感受，以后的路家里也铺好了。
姑娘，你好！听完你的描述，挺心疼你的。果然应了那句话——成年人的世界，没有容易二字，除了容易穷，容易胖，容易丧，容易脱发。『得失心太重』、『喜欢和别人比较』、『怕自己没有价值』…其实这些都是【自我认同感比较低】的表现，其带来最直接的影响就是【价值条件化】，简单地说，就是别人觉得我有用，我才有用；别人觉得我有价值，我才有价值！所以，我建议楼主还是要想办法提高自我认同感，具体的一些做法：1、客观认识自己，树立信心可以拿一张纸，用一些积极的词汇去描述自己，帮助自己树立信心。从你的描述中，我就可以感受到你是个为人和善、工作认真、心思细致，上进积极的人，当然，肯定还有很多别的优点，千万不要妄自菲薄。2、培养一些兴趣爱好，提升价值有人说，兴趣爱好可能会成为拯救我们于自卑绝望中的那根稻草。想想自己喜欢什么，花点时间，书法、绘画、舞蹈、瑜伽、插花…培养一些兴趣爱好，会让你觉得自己更有价值。3、努力弥补自己的短板其他同事都有自己的长处和优势，我们没办法否认和无视，但是事业的成功和人生的幸福，是很多因素共同影响的结果，我们如果可以扬长避短，查漏补缺，相信会得到一个令自己满意的结果。最后，祝你工作顺利，生活愉快！