三个人的办公室，都是女孩，平时相处也很好，但是我得失心太重。我会很关注领导重视谁，把什么任务派给了谁，我是不是最无关紧要的那个。大领导本来就重视其中一个，她是本科党员，呆过纪委，很多事情会直接点她去，小领导会经常让我去跑腿做事，我觉得让我做事我就会很开心，我觉得是被需要，可是最近小领导也是找她做事，我没有做错什么任务，也一直很积极，我就很失落，是不需要我了吗，我能力不够吗，就想很多。在办公室，讨论到学历问题，我就会很沮丧，甚至很自卑，我是专科，没有关系，我只是很凑巧和她们一起被借用到这，我读了在职本科，想考公务员证明自己，但这很难。另外一个女孩，父亲是某干部，虽然也是专科，但是她一毕业被借用就到这了，没有因为学历碰壁过，也不会懂我这种感受，以后的路家里也铺好了。
题主你好，见字如面。人是情感动物，会因为一件事一个人而产生情绪波动，所以得失心是普遍且正常的。得失心太重，会被情绪消耗你有限的注意力，让你对很多事情难以保持专注的状态。从你的描述中可以看出你的自卑和敏感，和办公室其他两个女孩子相比，你没有能胜过她们的学历和出身，你在内心深处觉得自己是不够好的。所以你会过度重视领导重视谁，把任务派给谁，得到领导的重视对你来说很重要，因为这样你才可能接纳自己，觉得自己是有用的有价值的。或许你可能不知道自己到底喜欢什么，想要什么，不喜欢什么，不想要什么，因为你一直让自己被外界的评价所束缚，你一直在为他人的情绪而活。你从他人对你的态度里来感知自己的价值，这或许和你的成长的环境有关。你要经常以正向积极的思维来自我暗示，改变潜意识，增强你的自我概念。可以试着找到自己喜欢或者擅长的事情，将注意力从别人身上转移到自己身上，正确评价自己，接纳自己。希望我的回答可以帮助到你。