目前在社会组织就职，因工作需要被安排到了上级事业单位帮忙，干最大的工作量拿最低的薪水。身边一些有编制的同事上班玩手机玩到下班，有工作就推到我头上，工资还是我的两倍有多，还能拿到更好的福利；而作为下级社会组织，由于上级单位不断压缩成本，取消了多数福利，加班变成了义务劳动。事业单位的领导要求我只做单位的工作，不允许做社会组织的工作，导致我在绩效考核时非常吃亏，工资只能原地踏步。在暂时没有找到新工作之前，该怎么调整自己的心态，让自己没这么难受？
题主，你好，抱抱你呀～看了你的描述，你在与别的同事的比较中产生了落差感，很想调整自己的状态，真的很同情你的遭遇呢。看了你的描述，你们单位的确存在不公平的现象，而且待遇差别特别大，我想这种情况凭你一个人的力量是无法改变，只能更换工作环境了。导致你有如此大的落差感的原因可能是与他人产生了比较，这是一种相对比较，还有一种绝对比较（与零收获的比较），只有当我们得到了足够多的信息，综合相对比较和绝对比较，或许就能平衡落差感了。你可以回想一下自己在这份工作中的收获，可以是工资方面的，也可以是经验方面的，这份工作给你带来了多少收益？或许思考完这些问题之后也能平衡你的落差感。