同事性格强硬，直接就事论事一点就炸。觉得领导立场万金油，留着一群不愿多出力的员工，左哄又哄，看起来很和谐，实际个人感觉效率低下。没有上进的人，我在团队里感觉没有认同感，归属感。
题主好，在工作环境中，同事关系僵，同事性格强硬，直接就事论事一点就炸。让你感到不适应。领导立场万金油，留着一群不愿多出力的员工，左哄又哄，看起来很和谐，实际个人感觉效率低下。没有上进的人，你觉得在团队里感觉没有认同感，归属感。既然在工作环境中找不到认同感，归属感，而你是属于比较上进的人，那么是什么动力让你依旧选择留在了公司呢？尽管公司这不好，那不好，但是你依旧留在了公司，说明这家公司依旧有你想要的东西，可能是工资，可能是公司的设置让你能够忍受继续坚持下去。基于这些你想要的的东西，你给自己做到了平衡，由此选择了继续呆在公司。既然呆在公司是你的选择，你是否也能够选择面对你面前的环境呢？同事性格强硬，只有你一个人受不了，还是其他人也受不了呢？如果按照描述中员工的状态，不上进，不出力，同事性格强硬相对来说是否更利于公司前进和发展呢？如果基于同样为了公司发展的目标，你是否更能够接受同事强硬的性格？事情总是有多面性的，当我们专注于一面就很难看到其他面。建议你换个角度思考目前的处境，或许你会有不一样的感受。祝好！Karen。