我看到好多公司面试时问女生关于结婚生孩子的问题，我很想知道女生有生育能力，请产假真的会影响女生的职场生涯吗？为什么会对女生的产假问题抱有歧视，女生该为这项能力感到自卑吗？女生拥有产假对于职业上升影响大吗？为啥职场对于女生恶意那么大，对于请产假的问题是否该回避
楼主你好，你的这个问题是很现实的。虽然在职场中一直提倡不歧视女性，法律法规也有相应的保护措施。但目前的情况来看，不少企业在同等条件下，会更加倾向于录用男性，或者已婚已育的女性。这对女性，尤其是未生育的女性，确实是一个比较残酷的现实。在这些企业的眼中，女性从怀孕开始，就会伴随着因身体不适，注意力分散导致的问题，不少人甚至会因此而需要调整岗位。而产假期间，女性岗位上的工作需要分摊给其他的员工共同承担，不少关键性岗位工作内容是不能因休假而停滞的，此时因为产假的人员调整，而待到销假时，就容易失去了关键的晋升机会或者职能等。当然，每个企业的文化不一样，管理风格也有不小的差异。有一个判断是，如果在HR面试时着重问到了产假相关问题，也许就代表着她们在这个方面是比较有筛选尺度的。如果你很难接受对方的需求，建议最好在面试时就直接表达出来。另外一个方面，随着社会的发展和多元化，目前新职业的种类也层出不穷，很多新兴的职业也颠覆了传统企业对性别和岗位的要求，这也许是你可以去尝试的部分。