"Wir finden: Gesellschaftsstrukturen, die sich aus Geschlechterrollenbildern ergeben, werden dem Individuum nicht gerecht. Deshalb wollen wir sie überwinden. Quoten sind dafür ein mögliches Instrument. Sie erfordern aber die Kategorisierung von Menschen in binäre Geschlechterschubladen und zementieren damit Heteronormativität. Wir stehen Quoten deshalb skeptisch gegenüber, fördern aber Maßnahmen, die geeignet sind, die Vielfalt im Berufsleben zu fördern ('Diversity'). Wir lehnen die Erfassung des Merkmals Geschlecht durch staatliche Behörden übrigens ab. Übergangsweise kann die Erfassung seitens des Staates durch eine von den Menschen selbst vorgenommene Einordnung erfolgen."