"Der Personalmangel im Pflegebereich ist in erster Linie auf die unzureichende Bezahlung von Pflegefachkräften, die schwierigen Arbeitsbedingungen und das schlechten Image dieses Berufs zurückzuführen. Diese Defizite gilt es zu beheben, um wieder mehr junge Menschen für eine Tätigkeit in der Alten- und Krankenpflege zu begeistern. Angesichts von zehntausenden Arbeitslosen und Unterbeschäftigten braucht Bremen keine Pflegekräfte aus dem Ausland, sondern eine vernünftige Arbeitsmarktpolitik."