"Frauen sind heute genauso gut und oft besser qualifiziert als ihre männlichen Kollegen. In Führungsverantwortung und Vorstandsetagen sind sie aber weitgehend unterrepräsentiert. Ohne klare Regeln wird sich das nicht ändern. Wir streben daher weiterhin eine Frauenquote von 50 Prozent in Aufsichtsräten, Vorständen und Unternehmen mit Landesbeteiligung an."