"Unter der derzeitigen Bedingung von Erwerbsarbeit darf der Kündigungsschutz nicht gelockert werden. Sollte aber z.B. durch Einführung des Bedingungslosen Grundeinkommens Arbeit und Einkommen entkoppelt werden, so dass Kündigung 'Freisetzung' im wörtlichen Sinne bedeutet, kann der Kündigungsschutz durchaus gelockert werden."