"Arbeitsplätze sollten aufgrund von Leistungen und Kompetenzen vergeben und nicht durch Quoten geregelt werden. Eine Frauenquote führt unweigerlich dazu, dass auch Randgruppen früher oder später eine Quote auf dem Arbeitsmarkt fordern werden, was die Freiheit des Marktes erheblich einschränken wird. Wer durch Leistung auffällt, hat es nicht nötig sich auf Quoten zu berufen."