"Die berufliche Entwicklung eines Menschen und seine Stellung in der Unternehmenshierarchie sind allein von seiner Leistung und Befähigung, nicht vom Geschlecht abhängig zu machen. Eine Frauenquote lehnen wir grundsätzlich ab, auch in öffentlichen Unternehmen. Die zum Teil hochdefizitären Bremer Eigenbetriebe können es sich nicht leisten, Führungspositionen mit Mitarbeiterinnen zu besetzen, die das vermeintlich richtige Geschlecht haben, aber fachlich ungeeignet oder weniger produktiv sind."