"Für sehr hohe Gehälter ja. Bei absurd hohen Gehältern, Boni, die oft Folge eigenständiger Macht im Unternehmen sind, wäre eine starke Steuerprogression erwägenswert, etwa bis zu 70% oder mehr für Gehälteranteile über eine festzulegende Grenze, etwa ab einer Mio. Sinnvoll im normalen Einkommens-/Lohnbereich wären degressiv gestaltete Lohnerhöhungen, um die Lohnspreizungen zu veringern, z. B beginnend mit 5% für Kleinsteinkommen kontinuierlich sinkend auf 1 % für hohe Gehälter, da die unteren hohe Teile ihres Einkommens für den Grundbedarf ausgben müssen. Zudem würden z. B. auch untere Einkommensschichten z. B. Steuerfreibeträge stärker genießen können."