"Nur wenn sich alle Wettbewerber an die Regeln halten und Preise nicht auf Ausbeutung beruhen, ist der Wettbewerb fair. Allgemeinverbindliche Mindestlöhne sind der Minimalkonsens, nach denen Mitarbeiter eingestellt und bezahlt werden müssen. Die Verpflichtung darüberhinausgehende Tariflöhne zu bezahlen, begegnet verfassungsrechtlichen Bedenken. Gleichwohl ist sicherzustellen, dass Arbeitnehmer so vergütet werden, dass keine Transferleistungen notwendig sind, um den Lebensunterhalt zu verdienen."