"Die KlimalisteBW sagt dem geschlechtsspezifische Lohngefälle den Kampf an. Solange die Männerseilschaften intakt bleiben, werden vermehrt besserqualifizierte Frauen in schlechter angesehenen und weniger gut bezahlten Positionen landen. Eine Quotierung von Führungspositionen ist daher unverzichtbar. Darüber hinaus ist die Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen anzustreben."