"Wie im gesamten öffentlichen Dienst soll auch in der Polizei die Vielfalt der Gesellschaft abgebildet sein. In den letzten Einstellungsjahrgängen lag der Anteil von Menschen mit einer Migrationsgeschichte bei mehr als zehn Prozent. Wir wollen mit gezielter Ansprache den Anteil weiter erhöhen, damit er dem Anteil an der Gesamtbevölkerung entspricht."