"Für Praktika, die nicht Teil einer Ausbildung sind, soll selbstverständlich der Mindestlohn gezahlt werden. Ein Pflichtpraktikum hingegen dient der Ausbildung bzw. ist Teil davon. Dies darf nicht als leistungsorientiertes Arbeitsverhältnis gesehen werden. Eine Bezahlung würde dem leider häufig zu beobachtenden Missbrauch von Praktika (Einsatz der Praktikantinnen und Praktikanten vorwiegend als Arbeitskräfte) eine Rechtfertigung verschaffen."