"Zu prüfen sind im Einzelfall immer persönliche und stellenbezogene Argumente, die einer Aufnahme eines zugewiesenen Jobs durchaus entgegenstehen können. Vermieden werden muss u.a. eine Entwertung vorhandener beruflicher Qualifikation. Wichtiger ist ein funktionierendes Fallmanagement im Jobcenter, welches passfähige Jobangebote garantiert."