"Wer arbeiten will, soll arbeiten können. Zudem verwehrt es den Arbeitnehmern, die samstags bevorzugt arbeiten wollen, die Umsatzbeteiligung an besonders verkaufsintensiven Samstagen und schmälert damit direkt die Entgelte der Beschäftigten im Einzelhandel. Ein Samstagsarbeitsverbot stellt insbesondere kleinere Unternehmen in der bevorstehenden Sommerurlaubszeit oder auch bei Krankheitsfällen vor besondere Probleme bei der Personalplanung."