"Der Frauenanteil in Leitungsfunktionen ist tatsächlich immer noch unterdurchschnittlich. Die schulischen und beruflichen Ergebnisse spiegeln sich nicht im beruflichen Erfolg von Frauen wider. Dem kann man aber insbesondere im öffentlichen Dienst - nicht mit einer per Gesetz verordneten Frauenquote begegnen. Im Staatsdienst wird nach Leistung, Eignung und Befähigung eingestellt und befördert. Frauen haben vielfach die besseren Studienabschlüsse. Die Zeit läuft für die Frauen."