"Alle Beschäftigten sollen durch ein Recht auf Homeoffice einen Teil ihrer Arbeit zu Hause erledigen können, sofern die Art ihrer Tätigkeit das zulässt. Die Bedingungen für Homeoffice müssen im Tarifvertrag oder in der Betriebs-/Dienstvereinbarung geregelt werden. Arbeitsschutz und die gesetzliche Unfallversicherung müssen auch im Homeoffice gelten. Auch das Recht auf Pausen und Recht auf Feierabend muss im Homeoffice gesichert sein! Beschäftigte dürfen nicht zum Homeoffice verpflichtet werden."