"Das sollte eine vorübergehende Lösung sein, da sonst Fachkräfte im Ausland fehlen. Vorrangig soll das lokal vorhandene Arbeitnehmerpotenzial ausgeschöpft und die Arbeits- und Ausbildungsbedingungen verbessert werden, damit weniger Menschen ihren Beruf wegen Überlastung oder zu geringer Bezahlung aufgeben und mehr Menschen systemrelevante und benötigte Berufe wählen. Um Reibungsverluste zu vermindern, sind für angeworbene ausländische Fachkräfte entsprechende Qualifikationsmaßnahmen einzurichten."