"Die meisten Unternehmen haben selbst erkannt, dass der geringe Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten ein Nachteil ist. Statt auf Quoten setzt die FDP auf eine umfassende Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir wollen damit der in den letzten Jahren erheblich gestiegenen Zahl von gut ausgebildeten Akademikerinnen den Karriereweg auch bis an die Spitze von Unternehmen deutlich erleichtern."