"Ein gesetzlicher Anspruch auf Freistellung zur Weiterbildung stellt sicher, dass alle Arbeitnehmer – unabhängig von ihrer aktuellen Position oder Branche – Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen haben. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind oft produktiver. Durch kontinuierliche Weiterbildung wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Grundstock für innovative Lösungen vermittelt, dies kann z.B. zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beitragen."