"Das Model Karrieremensch ist überholungsbedürftig. Quoten helfen momentan nicht weiter. Was fehlt sind höhere Gehälter für Frauen, flexiblere Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszeiten, u. familienfreundlichere Berufsumfelder. Stichwort: Vereinbarkeit von Familie u. Beruf. Zur Chancengleichheit gehört es die Rahmenbedingungen zu schaffen das Führungsjobs auch für Frauen reizvoll sind. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen wird wahrscheinlich keiner mehr nach einer Quote fragen."