"Leiharbeit hat eine gute Funktion bei der Wiedereingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt erfüllt. Der Trend von Großunternehmen, die Arbeit vermehrt auf Leiharbeit zu verlagern ist nicht akzeptabel. Eine Lockerung der teils extremen Kündigungsschutzvorschriften ist zu überlegen, weil hierin das Problem de regulären Beschäftigung liegt. Gewerkschaften und Betriebsräte müssen sich dieser Thematik wesentlich stärker als bisher annehmen."