"Der Kündigungsschutz muss betriebsfreundlich sein, um Unternehmen reaktionsfähig auf Marktentwicklungen zu machen und so deren Existenz und somit den Erhalt von Arbeitsplätzen abzusichern. Wir stellen uns gegen willkürliche Kündigungen. Hier muss der Kündigungsschutz erhalten bleiben."