"Die Quote für fähige Menschen in den Aufsichtsräten öffentlicher Unternehmen sollte generell erhöht werden. Dabei ist das Geschlecht eigentlich unerheblich. Allerdings ist eine Stärkung der Geschlechtervielfalt erstrebenswert. Eine Quote kann zwar ein Mittel für mehr Frauen in Posten mit Entscheidungsbefugnissen sein, jedoch ist ein gesellschaftliches Umdenken in der Gleichberechtigung deutlich nachhaltiger. Das allerdings passiert langfristiger und eher über Maßnahmen im Bereich der Bildung."