"Mit einem Weiterbildungsgesetz, bei dem Arbeitnehmer*innen fünf Tage im Jahr Bildungsfreistellung erhalten können, setzen wir die Weichen für die Förderung lebenslangen Lernens. Darüber hinaus braucht es eine lebensbegleitende Beratung für Beschäftigte statt der einmaligen Berufsberatung zum Start ins Berufsleben."