"Das Arbeitnehmerrecht, wenigstens Teile seiner Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen, ist zu schützen -soweit der konkrete Job dies ermöglicht. Es erleichtert Arbeitnehmer:innen enorm die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem ist bereits erwiesen, dass Home-Office die Produktivität keineswegs verringert, wie von Kritiker:innen befürchtet worden war. Wir befürworten grundsätzlich eine Ausweitung der Arbeitnehmerrechte bei Personalfragen sowie Angelegenheiten der Betriebsorganisation."