"Mindestens 40% aller Positionen in Gremien größerer Firmen und börsennotierter Unternehmen sollen durch qualifizierte Frauen besetzt werden. Dadurch will Volt aktiv die 'gläserne Decke' durchbrechen. Smarte Anreizsysteme im Rahmen von finanziellen Sanktionen werden dazu im Sinne von 'Best Practice' aus anderen Ländern übernommen und sorgen für gleichberechtigte Führungsetagen."