"Die Polizei muss präsent und ansprechbar sein. Dafür ist bürgernahe Polizeiarbeit die wichtigste Grundlage. Die Vielfalt der hamburgischen Bevölkerung sollte sich auch in der Personalstruktur der Polizei wiederspiegeln. Die GAL strebt eine Quote von 20 Prozent für Menschen mit Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst an und setzt sich entsprechend dafür ein, den Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund im Polizeidienst zu steigern."