"Die Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland, gegebenenfalls auch noch aus Ländern, die selbst einen Fachkräftebedarf haben, ist keine sinnvolle Lösung für den Fachkraftmangel. Vielmehr wollen wir junge Menschen, die bereits in Deutschland leben - auch mit Migrationshintergrund - für die Pflegeberufe gewinnen. Die Ausbildungsplätze in der Altenpflege haben wir in den letzten Jahren verdoppelt. Auch interessierten geflüchteten Menschen wollen wir eine fundierte Ausbildung anbieten."