"Frauen sind in Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert. Wenn sich daran freiwillig nichts ändert, sollte eine Frauenquote für Vorstände und Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen eingeführt werden. Frankreich und Norwegen etwa haben den Unternehmen bereits entsprechende Vorgaben gemacht."