"Die berufliche Entwicklung eines Menschen und seine hierarchische Stellung in der Arbeitswelt dürfen ausschließlich von seiner Leistung und Befähigung, nicht aber von seinem Geschlecht abhängig sein. Eine Frauenquote ist daher grundsätzlich abzulehnen, auch in öffentlichen Unternehmen. Gerade die teilweise hochdefizitären Bremer Eigenbetriebe können es sich nicht leisten, Führungspositionen mit Bewerbern zu besetzen, die zwar das richtige Geschlecht haben, aber fachlich ungeeignet sind."