"Damit Behörden auf die Interessen der Bevölkerung eingehen können, müssen sie die Diversität der Gesellschaft in ihren eigenen Reihen abbilden. Besondere Angebote für an Bewerbungen interessierte Menschen sollen Interesse und Selbstbewusstsein stärken und für mehr Bewerbungen aller gesellschaftlichen Gruppen sorgen. Wir fordern anonymisierte Bewerbungsverfahren in der Verwaltung, um möglicher Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Nationalität, Aussehen oder Alter vorzubeugen."