"Grundsätzlich sollten Unternehmen über die Ausgestaltung ihrer Gehaltsstrukturen selbst und ohne staatliche Bevormundung entscheiden können. Dieser Grundsatz wird dort verletzt, wo durch astronomische Managergehälter, die in keinem Verhältnis mehr zur Leistung stehen, das Gerechtigkeitsempfinden der Allgemeinheit und letztendlich der soziale Frieden gestört wird. Hier muß sich der Staat erforderlichenfalls Mitsprachemöglichkeiten offenhalten."