"Das Recht auf Homeoffice darf nicht der Willkür der Unternehmen unterliegen. Statt Entlastung führt Homeoffice häufig zu Individualisierung und Entsolidarisierung, sowie Gefahren für psychische Gesundheit u.a. durch Entgrenzung der Arbeit. Besser wäre der gewerkschaftliche Kampf für kollektive Verbesserungen, v.a. für Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich."