"Noch immer sind Frauen in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik seltener in Führungspositionen vertreten. Deswegen braucht es eine Frauenquote in Führungspositionen von 50 Prozent und eine stärkere Teilung von Führungsaufgaben und -positionen durch Jobsharing oder andere Arbeitsmodelle. Dies nicht nur in landeseigenen Betrieben, sondern auch in der privaten Wirtschaft sowie in Wissenschaft und Politik."