"Nachdem Weiterbildungen für ein anderes Berufsbild als das bisher ausgeübte Berufsbild qualifizieren, liegt die Weiterbildung nicht ohne Weiteres im Interesse des Arbeitgebers. Anders verhält es sich mit Fortbildungen, welche die Fähigkeiten im bereits ausgeübten Berufsbild betreffen und daher auch vom unmittelbaren Nutzen für den Arbeitgeber sind."