"Vor allem sollten intelligentere, gebildetere und freundlichere Menschen im Polizeidienst arbeiten. Natürlich auch mit Migrationshintergrund. Einstellen sollte man sie aber aufgrund ihrer Qualifikation und nicht wegen einer Quote. Ihr Beruf sollte ihnen außerdem nicht so peinlich sein, dass sie während der Arbeit nicht durch Kennzeichen identifizierbar sein möchten."