"Wir setzen uns für mehr Frauen und mehr Vielfalt in Führungspositionen ein. Statt einer Quote wollen wir einen Kulturwandel und werben für die entsprechende Überzeugung und Maßnahmenpakete für Diversitäts-Management in Unternehmen. Dies gilt sowohl für landeseigene Betriebe als auch für die Privatwirtschaft."