"Es ist bekannt, dass Organisationen, in denen Frauen und Männer an der Leitung beteiligt sind, effektiver arbeiten. Deshalb ist es sinnvoll, sowohl für die Wirtschaft wie auch für den öffentlichen Dienst eine Frauenquote für bestimmte Führungspositionen einzuführen. Außerdem werden damit Diskriminierungen beseitigt."