"Wir wünschen uns einen ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern, auch bei Führungspositionen. Frauen müssten daher, bei gleicher Qualifizierung, bevorzugt eingestellt werden. Eine reine Frauenquote, die sich nicht an die Qualifizierung, sondern am Geschlecht des Bewerbenden anlehnt kommt nach unserer Auffassung den Forderungen der Frauenbewegung nicht nach."