"Soweit dies Aufsichtsräte betrifft, ist dies zu befürworten, damit das Interesse beider Geschlechter ordnungsgemäß vertreten ist. In Führungspositionen (z.B. Vorstände) sollten jedoch Fähigkeiten und Leistungen maßgebend sein. Weitaus wichtiger jedoch wären Förderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um Frauen mehr berufliche Entwicklung ausserhalb der Familie zu ermöglichen. Ansonsten sollte dies dem freien Markt überlassen bleiben."