"Wir kämpfen für eine paritätische Präsenz von Frauen in Führungspositionen. Die öffentliche Verwaltung hat dabei eine Vorbildfunktion. Da Männer aufgrund von patriarchalen Strukturen im Arbeitsmarkt und damit auch in Führungspositionen bevorzugt werden, braucht es dringend eine Frauenquote. Doch auch in der Privatwirtschaft müssen endlich frauenpolitische Vorgaben des Landesgleichstellungs- und des Vergabegesetzes verbindlich umgesetzt werden."