"Wir setzen uns dafür ein, den Anteil von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte im öffentlichen Dienst deutlich zu steigern. Sie verfügen mit ihren zusätzlichen Sprachkenntnissen und den ausgeprägten interkulturellen Kompetenzen über besondere Qualifikationen, die von unschätzbarem Wert sind. Darum ist beispielsweise die Erhöhung des Anteils von Lehrkräften mit Zuwanderungsgeschichte ein zentraler Punkt des Aktionsplans Integration."