"Für außereuropäische Fachkräfte werden wir im Rahmen eines Auswahlverfahrens ein Punktesystem mit klaren Auswahlkriterien, wie z. B. ausreichende Sprachkenntnisse, Berufserfahrung etc. einführen, verbunden mit einer jährlichen Festlegung von Branchen und Aufnahmequoten durch die Bundesregierung, in Abhängigkeit von der Konjunkturlage und der Situation auf dem Arbeitsmarkt. Für hochqualifizierte außereuropäische Bewerber wollen wir das bewährte Instrument der Blauen Karte EU fortentwickeln."