"Wir setzen uns klar für eine Quote für Führungspositionen ein, denn Frauen* werden in unserer Gesellschaft immer noch strukturell benachteiligt. Mindestens 50 Prozent aller Positionen in Gremien börsennotierter Unternehmen und öffentlicher Unternehmen sollen von Frauen* besetzt werden müssen. Das gilt auch für die landeseigenen Betriebe in Bremen."