"Zeitarbeit sorgt in vielen Unternehmen für die nötige Flexibilität bei der Abarbeitung von Auftragsspitzen und den Schutz von Stammbelegschaften in Krisenzeiten. Die Zeitarbeitsbranche verfügt über eigene Tarifverträge, zu denen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt werden. Nach einer Einarbeitungszeit spätestens nach drei Monaten ist das Equal Pay-Prinzip einzufordern. Rechtsmissbräuchliche Form der Leiharbeit lehnen wir klar ab."