"Eingeschränkt JA. Wir befürworten die Besetzung von Positionen nach Eignung, sehen aber die Notwendigkeit, weil Frauen nach wie vor unterrepräsentiert werden und Unternehmen durch eine Quotenregelung gefordert werden, Frauen zu fördern und in die engere Auswahl zu nehmen. Mittelfristig wünschen wir uns, dass eine Quote wieder abgeschafft werden kann, weil Bewerbende nach tatsächlicher Eignung eingestellt werden."