"Deutschland ist nach wie vor internationales Schlusslicht. Vor diesem Hintergrund halten wir die Einführung einer verbindlichen Quotenregelung für unverzichtbar. Dabei sollen bis 2013 zunächst 25 %, bis 2017 dann 40 % und bis 2021 schließlich die Hälfte der Aufsichtsräte deutscher Aktiengesellschaften Frauen sein. Die Kompetenz der Frauen nicht ausreichend zu nutzen ist ein Luxus, den sich Unternehmen vor dem Hintergrund des Fach- und Führungskräftemangels nicht länger leisten können."