"Wir wollen Chancengleichheit - nicht Ergebnisgleichheit. Zu den Stärken Deutschlands gehört, dass es hier (noch) wenig Vetternwirtschaft, Patronage und Korruption gibt. Beförderungsstellen und Führungspositionen im öffentlichen Dienst müssen daher ausschließlich nach Leistung, Eignung und Befähigung vergeben werden. Auch unter dieser Voraussetzung wird sich als Folge der Bildungsangleichung und des Wandels der Rollenbilder der Frauenanteil kontinuierlich erhöhen."