"Volt setzt sich für einen inklusiven, gleichberechtigten Umgang mit allen Menschen in Landesinstitutionen, Eigenbetrieben und Beteiligungen ein. Insbesondere streben wir für diese eine paritätisch besetzte Co-Spitze an. In weiteren Führungspositionen sind entsprechende Frauenquoten (i.S.v. nicht-männlich gelesenen Menschen) einzuführen. Die jeweiligen Vorgaben sollen konsequent verfolgt, überprüft und mittelfristig erreicht werden. Eine Aktualisierung des PCGK von 2015 sehen wir als notwendig an"