"Wir sind für gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Es darf nicht sein, das Frauen weniger verdienen als Ihre männlichen Kollegen in gleicher Position. Natürlich ist es wünschenswert, dass auch in Führungspositionen mehr Frauen tätig sind. Allerdings sollte dies der Markt regeln und da sollte die Qualifikation und nicht das Geschlecht im Vordergrund stehen."