"Im Gegenteil! Die Leiharbeitnehmer/innen sollen für gleiche Arbeit einen um mindestens 10 Prozent höheren Lohn als reguläre Arbeitskräfte erhalten. Begründung: Die Rechte der Leiharbeitnehmer/innen sind deutlich reduziert. Oft sind Zeiten der Arbeitslosigkeit zu überbrücken, von betrieblichen Sonderleistungen sind Leiharbeitnehmer/innen ausgeschlossen. Und schließlich war Leiharbeit ursprünglich nur zum Auffangen von kurzzeitgen Auftragsspitzen vorgesehen."