"Wir sehen Quoten als ein Mittel, die Beteiligung qualifizierter Frauen in den Führungspositionen zu erhöhen. Dies ist eine Methode, mehr Geschlechtergerechtigkeit und eine Verbesserung der Führungsqualität zu erreichen. Gleichzeitig arbeitet MENSCHLICHE WELT daran, die Fähigkeiten der harmonischen Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Frauen und Männern in der Gesellschaft zu fördern."