"Beim Frauenanteil in Führungspositionen bei den landeseigenen und kommunalen Betrieben hat es Fortschritte gegeben, das reicht aber nicht. Wir setzen uns dafür ein, dass das Bremische Landesgleichstellungsgesetz nicht nur für die Verwaltung, sondern auch für alle Gesellschaften in öffentlichem Mehrheitsbesitz gelten soll. Denn damit wird der Frauenanteil auf allen Leitungsebenen gestärkt."