"Dieser in anderen Bundesländern existierende Anspruch wird aktuell nur von einer geringen Minderheit genutzt und steht in der Kritik, in den meisten Fällen nicht für tatsächliche Fortbildungen, sondern als weiterer Kurzurlaub genutzt zu werden. Für arbeitsrelevante Weiterbildung ist der Unternehmer sowieso zuständig, für private Interessen steht der Jahresurlaub zur Verfügung. Daher ist ein gesetzlicher Anspruch unnötig."