"(1) Freiwillig berufen die Unternehmen kaum Frauen in Vorstände und Aufsichtsräte. Denn die jetzt Verantwortlichen berufen Personen, in denen sie sich selbst wiederfinden. (2) Die jetzt Verantwortlichen wollen sich selbst in Personen wiederfinden, die so agieren, wie sie selbst agiert haben: Expansion des Unternehmens durch 'Eroberungsfeldzüge' (z.B. Übernahmen) und riskante Profitmaximierung. (3) Da diese Eigenschaften bei Frauen weniger anzutreffen sind als bei Männern, berufen die jetzt Verantwortlichen eher Männer in die Führungsgremien. Die Frauenquote leistet hier einen Beitrag zum Bewusstseinswandel."