"Ob Homeoffice möglich ist, kommt auf die jeweilige Geschäftsausrichtung des Unternehmens an und muss individuell von den (Tarif-)Vertragspartnern nach der jeweiligen Situation von Unternehmen und Mitarbeitern bestimmt werden. Das Zuhause als persönlicher Rückzugsort darf grundsätzlich nicht zur Arbeitsstätte werden. Zudem müssen der Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie das Recht auf Nichterreichbarkeit gewährleistet bleiben."