"Gleichberechtigung statt Gleichmacherei: Wo Frauenquoten existieren, ist nur noch das Geschlecht, nicht jedoch die Leistung das entscheidende Kriterium für die Vergabe eines bestimmten Postens. Ein solches Vorgehen lehnt DIE RECHTE kategorisch ab und fordert, dass sich bei der Stellenvergabe strikt an Fähigkeiten und Leistungen orientiert werden muss. Durch aufgezwungene Quoten wird letztendlich nur das allgemeine Leistungsniveau gesenkt und sicherlich keine Gleichberechtigung geschaffen!"