"Bei der Einstellung im öffentlichen Dienst muß Chancengleichheit herrschen. Der Zuwanderungshintergrund eines Bewerbers darf weder Vor- noch Nachteile im Bewerbungsverfahren begründen. Arbeiten im öffentlichen Dienst soll nur, wer die deutsche Sprache in Wort und Schrift überdurchschnittlich gut beherrscht."