"Bildung und Weiterbildung sind ein wichtiger Bestandteil des lebenslangen Lernens und zur Sicherung der eigenen Arbeitsfähigkeit. Die Unternehmen wissen, dass Weiterbildung ein wichtiger Beitrag für ihre Wettbewerbsfähigkeit und Motivation für die Mitarbeiter ist. Hierfür bedarf es keiner weitergehenden gesetzlichen Vorschriften, die bei Unternehmen zu Kosten und Belastungen führen."