"Wir sind für eine Fortentwicklung der Frauenquote in den Aufsichtsräten der städtischen Unternehmen, die es verhindert, dass mehrere Aufsichtsratspositionen in Personalunion belegt werden können. Mit der Belegung von bis zu zehn Aufsichtsratspositionen durch eine Frau ist der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern nicht gedient."