"Der Mensch ist keine anonyme Ansammlung von Daten und Fakten. Er ist ein höchst individuelles Wesen mit unterschiedlichsten Eigenschaften, die man nicht normiert auf Papier festhalten kann. Die Individualität macht uns Menschen aus. Für jeden Personaler ist es deshalb nicht unwichtig, wie alt, wessen Geschlechts und welcher Herkunft ein Bewerber ist. Spätestens, wenn man sich gegenüber sitzt, fällt eine Entscheidung, die nichts mit den zuvor anonymisierten Daten zu tun haben muß."