"Der Lohn sollte weitgehend dem der im Rahmen der Tarifverträge vereinbarten Löhne entsprechen. Dauer der Betriebszugehörigkeit, berufliches Können und Erfahrung, nachgewiesene zusätzliche Kompetenzen und Qualifikationen können den Ermessensspielraum jedoch beeinflussen. Leiharbeit darf nicht der Entwicklung eines Parallel-Arbeitsmarktes Vorschub leisten und Beschäftigungsverhältnisse weiter prekarisieren."