"Die Unternehmen bilden ihre Belegschaft schon aus eigenem Interesse weiter. Tun sie dies nicht, werden sie ihre besten Mitarbeiter verlieren und im Wettbewerb mit weiterbildenden Unternehmen nicht bestehen können. Deshalb ist ein bürokratischer Bildungsurlaubsanspruch unnötig und im ungünstigsten Fall gar kontraproduktiv. Sollte der Staat dennoch einen solchen Anspruch zusätzlich schaffen, müsste es auch einen Ausgleich für die Arbeitgeber geben."