"Gerade in Führungspositionen landeseigener Betriebe und auch in herausgehobenen Funktionen in der Verwaltung sind Frauen deutlich unterrepräsentiert. Das wollen wir ändern. 40 Prozent Anteil des schwächer vertretenen Geschlechts - natürlich vorausgesetzt, dass die entsprechende Eignung, Leistung und Befähigung vorhanden ist - streben wir an."