"Klares NEIN: Jobs sollten generell nur nach Eignung und Fähigkeiten vergeben werden. Geschlecht, Haarfarbe, Parteibuch und andere persönliche Merkmale haben bei der Besetzung absolut nichts zu suchen! Quote bringt keine Qualität und neigt zur Vetternwirtschaft. Wie wäre es mal mit anonymen Bewerbungsverfahren? Nur Mut zur Zukunft auch als Arbeitgeber Land Schleswig-Holstein."