"Hauptziel ist es, das tatsächliche Renteneintrittsalter (von derzeit rund 60 Jahren) an das gesetzliche Renteneintrittsalter von 65 Jahren heranzuführen. Grundsätzlich sollte aber die Anzahl der geleisteten Arbeitsjahre maßgebend sein und nicht das absolute Rentenalter. Dies gilt nicht nur für den öffentlichen Dienst."