"In unserer Verwaltung muss sich die Stadtgesellschaft abbilden. Dafür wollen wir die gerechte Repräsentation von strukturell benachteiligten Gruppen in der Verwaltung erreichen und konsequent die Repräsentation von Schwarzen Menschen und People of Color bzw. Menschen mit Rassismuserfahrung durch positive Maßnahmen und durch verbindliche Zielvorgaben fördern. Daher unterstützen wir eine Zielquote im öffentlichen Dienst."