"Die berufliche Entwicklung eines Menschen und seine Stellung in der Unternehmenshierarchie dürfen allein von seiner Leistung und Befähigung, nicht aber vom Geschlecht abhängig sein. Eine Frauenquote ist daher grundsätzlich abzulehnen, auch in öffentlichen Unternehmen. Die teilweise hochdefizitären Bremer Eigenbetriebe können es sich nicht leisten, Aufsichtsratsposten mit Bewerberinnen zu besetzen, die zwar das richtige Geschlecht haben, aber fachlich ungeeignet und deshalb weniger produktiv sind"