"In größeren Unternehmen wäre eine solche Abgabe gut vertretbar. Denn durch die Einführung einer Ausbildungsplatzabgabe könnten sich Unternehmen auch nicht mehr ohne eigene Nachteile aus der Ausbildung zurückziehen. Sie würden dann zumindest die Ausbildung in anderen Unternehmen mitfinanzieren, von der sie schließlich auch profitieren. Bei kleineren Unternehmen sprechen ein zu hoher bürokratischer Aufwand sowie die von uns erstrebte Senkung der Lohnnebenkosten dagegen."