"Der Einsatz für mehr Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns ein großes Anliegen. Deutschland hat eine verbindliche Quote für große börsennotierte Unternehmen. Für kleinere Unternehmen müssen jedoch Ausnahmen gelten. Hier lehnen wir eine europaweite verbindliche Quote ab. Nicht alles lässt sich auf europäischer Ebene lösen; vielmehr sollte das Subsidiaritätsprinzip gelten."