"Managergehälter betragen heutzutage oft das zigfache des Einkommens einfacher Angestellter oder Arbeiter. Diese unverhältnismäßig hohen und nur am kurzfristigen Erfolg orientierten Gehälter, die gleichzeitig nur ein geringes persönliches Haftungsrisiko beinhalten, wollen wir beenden. Managerabfindungen über 1 Mio. Euro sollen nicht mehr als Betriebsausgabe angerechnet werden, ebenso wie Managergehälter über 500.000 Euro pro Kopf und Jahr."