markdown:
# Báo cáo Số: 02/BC-LĐTBXH
Chia sẻ: Danh Ngoc | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:11
lượt xem 5
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100426/xexucxich/80x100/bc_02_ldtbxh_0801.jpg)
##
Báo cáo Số: 02/BC-LĐTBXH
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'báo cáo số: 02/bc-lđtbxh', văn bản luật, doanh nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Báo cáo Số: 02/BC-LĐTBXH
- BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT BINH NAM VÀ XÃ HỘI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- ------------------ Số: 02/BC-LĐTBXH Hà Nội, ngày 11 tháng 01 năm 2010 BÁO CÁO KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHỈ THỊ SỐ 22-CT/TW NGÀY 05 THÁNG 6 NĂM 2008 CỦA BAN BÍ THƯ VÀ QUYẾT ĐỊNH SỐ 1129/QĐ-TTG NGÀY 18 THÁNG 8 NĂM 2008 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Kính gửi: Thủ tướng Chính phủ Sau hơn một năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 05 tháng 6 năm 2008 của Ban Bí thư về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp (sau đây gọi tắt là Chỉ thị số 22-CT/TW) và Quyết định số 1129/QĐ-TTg ngày 18 tháng 8 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ về Kế hoạch triển khai Chỉ thị số 22- CT/TW nêu trên (sau đây gọi tắt là Quyết định số 1129/QĐ-TTg), tổng hợp kết quả của các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo Thủ tướng Chính phủ như sau: I. TỔ CHỨC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN Sau khi Ban Bí thư Trung ương Đảng và Ban cán sự Đảng Chính phủ tổ chức Hội nghị triển khai Chỉ thị số 22-CT/TW và Quyết định số 1129/QĐ-TTg tại thành phố Hồ Chí Minh các cấp ủy đảng đã tổ chức quán triệt Chỉ thị số 22- CT/TW của Ban Bí thư gắn với Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (Khóa X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước tới tận tổ chức cơ sở đảng; Ban Cán sự đảng các Bộ, ngành, các tỉnh ủy, thành ủy đã chỉ đạo chính quyền cùng cấp xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện. Đối với các Bộ, ngành ở Trung ương đều xây dựng và ban hành kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện các nhiệm vụ được Thủ tướng Chính phủ giao tại Quyết định số 1129/QĐ-TTg như Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Xây dựng, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (sau đây viết tắt là VCCI). Đối với các địa phương, hầu hết các tỉnh có nhiều doanh nghiệp, tỉnh ủy, thành ủy đều có chương trình hành động, thông tri, hoặc chỉ thị để chỉ đạo triển khai; Ủy ban nhân dân (sau đây viết tắt là UBND) tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đều có kế hoạch cụ thể, phân công trách nhiệm cho
- 2 các sở, ngành ở địa phương thực hiện như các thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hà Nội, Hải Phòng và các tỉnh Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc … Đến nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã nhận được báo cáo của 5 Bộ, ngành ở Trung ương và 23 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về kết quả sau 1 năm triển khai thực hiện, qua báo cáo và kết quả kiểm tra tình hình triển khai thực hiện Chỉ thị số 22- CT/TW và Quyết định số 1129/QĐ-TTg cho thấy các Bộ, ngành và địa phương triển khai nghiêm túc, xây dựng kế hoạch, mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể, phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng cơ quan, đơn vị để tổ chức thực hiện. Thông qua quán triệt Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư và triển khai thực hiện Quyết định số 1129/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, các đoàn thể, doanh nghiệp và người lao động đã có sự chuyển biến, thấy rõ ý nghĩa, cũng như sự cần thiết của công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp tạo sự thống nhất của cả hệ thống chính trị trong tổ chức triển khai thực hiện, coi đây là nhiệm vụ vừa có tính chất cấp bách trước mắt, vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài của hệ thống chính trị; đồng thời, cấp ủy đảng, UBND các cấp đã tiến hành xây dựng chương trình hành động, kế hoạch triển khai xuống tận cơ sở, phân công trách nhiệm cho các đơn vị phụ trách, theo dõi, chỉ đạo các doanh nghiệp; gắn việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW và Quyết định số 1129/QĐ-TTg với việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khóa X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. II. KẾT QUẢ BƯỚC ĐẦU TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHỈ THỊ SỐ 22-CT/TW VÀ QUYẾT ĐỊNH SỐ 1129/QĐ-TTG 1. Công tác quản lý nhà nước về lao động, về hoạt động đầu tư được tăng cường một bước a) Hệ thống pháp luật lao động tiếp tục được hoàn thiện - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã rà soát, sửa đổi, bổ sung các văn bản hướng dẫn thực hiện Bộ luật Lao động cho phù hợp với tình hình thực tế; tổng kết 14 năm thực hiện Bộ luật Lao động làm căn cứ nghiên cứu để sửa đổi cơ bản, toàn diện Bộ luật Lao động trình Quốc hội vào năm 2010; tham gia cùng Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội xây dựng Đề án nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện pháp luật về quan hệ lao động và cơ chế phối hợp giữa Nhà nước, chủ doanh nghiệp, công đoàn để giải quyết vấn đề tranh chấp lao động, vấn đề bảo hiểm xã hội và vấn đề tiền lương tối thiểu, trình xin ý kiến Đảng đoàn Quốc hội và trình Bộ Chính trị; nghiên cứu sửa đổi
- 3 Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động; hướng dẫn thực hiện phân cấp nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao (sau đây gọi tắt là KCN, KCX, KKT, KCNC); hướng dẫn thực hiện Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Luật Dạy nghề, Luật Bảo hiểm xã hội; - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tiến hành tổng kết 19 năm thực hiện Luật Công đoàn, trên cơ sở đó nghiên cứu, sửa đổi bổ sung Luật Công đoàn trình Quốc hội năm 2010 cùng với sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động. b) Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật được đẩy mạnh Thực hiện Quyết định số 37/2008/QĐ-TTg ngày 12 tháng 3 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình phổ biến, giáo dục pháp luật từ năm 2008 đến 2012, Quyết định số 31/2009/QĐ-TTg ngày 24 tháng 02 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp từ 2009 đến 2012; - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã triển khai khảo sát tình hình thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động tại gần 100 doanh nghiệp; cùng với Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, VCCI và Liên minh Hợp tác xã Việt Nam lập kế hoạch triển khai Đề án, tổ chức hướng dẫn các địa phương xây dựng kế hoạch triển khai; tổ chức tập huấn cho cán bộ ngành Lao động – Thương binh và Xã hội và Liên đoàn Lao động, hòa giải viên lao động cấp huyện thuộc các tỉnh trọng điểm kinh tế phía Nam và phía Bắc; in và phát hành tài liệu tuyên truyền gốc cho cán bộ làm công tác tuyên truyền, phát hành tờ rơi tuyên truyền về hợp đồng lao động và các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố phối hợp với tổ chức công đoàn các cấp xây dựng chương trình, tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn dưới nhiều hình thức như: thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, tổ chức tập huấn, hướng dẫn, tư vấn pháp luật, phát hành sổ tay công nhân, phát tờ rơi, áp phích, panô về pháp luật lao động…); Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh 6 tháng đầu năm 2009, tổ chức tập huấn cho 4.790 đối tượng là chủ doanh nghiệp trên địa bàn về chính sách pháp luật lao động; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai đã tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn cho 2.155 lượt người là chủ doanh nghiệp và cán bộ làm công tác lao động, tiền lương trong doanh nghiệp; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương thường xuyên cập nhật các chính sách mới
- 4 liên quan đến pháp luật lao động cho các chủ doanh nghiệp, phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Dương mở chuyên mục pháp luật lao động trên sóng phát thanh và truyền hình của tỉnh; - Công đoàn các cấp đã trực tiếp tuyên truyền về pháp luật lao động, Luật Công đoàn với trên 114.000 cuộc cho gần 1,9 triệu lượt công nhân viên chức lao động; biên soạn và phát hành trên 500.000 ấn phẩm tuyên truyền pháp luật lao động theo từng chủ đề; - VCCI tổ chức 20 khóa tập huấn về chức năng, nhiệm vụ nhằm nâng cao năng lực đại diện cho người sử dụng lao động trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp cho các tỉnh, thành phố như: Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên, Thái Nguyên, Thái Bình, Cần Thơ, Lâm Đồng, Khánh Hòa, Nghệ An, Hà Nội; thường xuyên cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật lao động trên các trang thông tin điện tử của VCCI để doanh nghiệp có thể dễ dàng tiếp cận được; thực hiện các chương trình đào tạo cho cán bộ quản lý nhân sự và đào tạo các chuyền trưởng cho các doanh nghiệp dệt may. c) Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động được tăng cường - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng Đề án Tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống thanh tra lao động, đề nghị Bộ Nội vụ xem xét tăng biên chế thanh tra cho một số tỉnh, thành phố có nhiều doanh nghiệp; năm 2009 bố trí tăng thêm 10 biên chế cho thanh tra Bộ; thành phố Hồ Chí Minh tăng thêm 20 biên chế; tỉnh Đồng Nai tăng 7 người; Bình Dương tăng 7 người; tỉnh Vĩnh Phúc tăng 2 người; - Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: năm 2008 đã thực hiện thanh tra tại 336 doanh nghiệp, đưa ra 3.318 kiến nghị, 55 quyết định xử phạt hành vi vi phạm pháp luật lao động; năm 2009, thực hiện thanh tra tại 460 doanh nghiệp, đưa ra 3.766 kiến nghị đối với các doanh nghiệp, 46 quyết định xử phạt hành vi vi phạm pháp luật lao động; - Thanh tra lao động các tỉnh, thành phố: năm 2008 đã tiến hành thanh tra tại 3.624 doanh nghiệp đưa ra 12.016 kiến nghị đối với doanh nghiệp, trong đó có 674 doanh nghiệp bị xử phạt; năm 2009 thực hiện thanh tra trực tiếp tại 1.378 doanh nghiệp, đưa ra 8.576 kiến nghị và 290 quyết định xử phạt hành vi vi phạm pháp luật; thanh tra theo Phiếu tự kiểm tra là 18.701 phiếu (tăng 5.102 phiếu so với năm 2008), đưa ra 646 quyết định xử phạt hành vi vi phạm pháp luật. Qua thanh tra và điều tra, khảo sát cho thấy, việc chấp hành pháp luật lao động trong doanh nghiệp đã có bước chuyển biến như 91,6% lao động ký
- 5 hợp đồng lao động, trong đó ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn là 55,4%; trên 50% doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, đã có 65% doanh nghiệp xây dựng thang lương, bảng lương… d) Các biện pháp quản lý nhà nước về hoạt động đầu tư được tăng cường Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện các quy định của Luật Doanh nghiệp và Luật Đầu tư; đẩy mạnh việc phân cấp cấp phép đầu tư cho các địa phương, cải cách thủ tục cấp phép đầu tư; nghiên cứu, ban hành chính sách khuyến khích các dự án sử dụng nhiều lao động đầu tư vào các vùng nông thôn, miền núi thông qua Chương trình xúc tiến đầu tư năm 2008 – 2009. UBND các tỉnh, thành phố củng cố, kiện toàn, nâng cao năng lực quản lý điều hành của các Ban Quản lý các KCN, KCX, nhằm giải quyết và tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc của các doanh nghiệp, các nhà đầu tư. 2. Các thiết chế hỗ trợ đối thoại, tham vấn được củng cố - Ủy ban Quan hệ lao động được thành lập bước đầu thực hiện tốt cơ chế phối hợp giữa Nhà nước với đại diện người lao động và đại diện người sử dụng lao động (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, VCCI, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam) trong việc tư vấn cho Chính phủ xây dựng ban hành các chính sách pháp luật lao động. Trong năm 2009, Ủy ban Quan hệ lao động đã tổ chức nhiều cuộc đối thoại với đại diện các hiệp hội doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp FDI) tại Việt Nam nhằm cung cấp thông tin, tăng cường hiểu biết pháp luật cho các nhà đầu tư nước ngoài; giải quyết kịp thời những kiến nghị của các doanh nghiệp trong quá trình thực hiện pháp luật lao động. Ủy ban Quan hệ lao động đã trình Thủ tướng Chính phủ cho thí điểm thành lập Ủy ban Quan hệ lao động tại thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng; - Thực hiện Chương trình sáng kiến chung Việt Nam – Nhật Bản, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam tổ chức 2 cuộc hội thảo với hơn 500 doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ trong doanh nghiệp; tổ chức 2 cuộc tọa đàm với các doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản tại KCN Thăng Long và KCN Nomura Hải Phòng nhằm chia sẻ kinh nghiệm của các doanh nghiệp trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ trong doanh nghiệp; tổ chức 3 cuộc lấy ý kiến với các nhà đầu tư tại ba miền về việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu; phối hợp với Hiệp hội Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May đang xúc tiến quá trình thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành. Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số
- 6 01/NQ-ĐCT ngày 18 tháng 6 năm 2009 về đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, trong đó đề ra mục tiêu đến 2015 đạt: 70% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn và ký kết thỏa ước tập thể; 2 công đoàn ngành Trung ương và 4 công đoàn ngành địa phương ký thỏa ước tập thể ngành; - Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định thành lập Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để hỗ trợ, xúc tiến quá trình đàm phán, đối thoại thương lượng trong các doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động lành mạnh. 3. Thành lập, củng cố, kiện toàn tổ chức công đoàn và tổ chức đại diện người sử dụng lao động được triển khai ở nhiều địa phương - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã ban hành Chương trình phát triển đoàn viên công đoàn, đồng thời ban hành quy định tiêu chuẩn doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở. Bước đầu, công đoàn các cấp đã đăng ký phát triển 1,87 triệu đoàn viên và 13.691 tổ chức công đoàn cơ sở. Năm 2008 và 6 tháng đầu năm 2009 đã kết nạp được 797.150 đoàn viên, thành lập mới 6.392 công đoàn cơ sở, trong đó có 316 tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp FDI và 1.139 tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp tư nhân và công ty trách nhiệm hữu hạn; quy định về chế độ phụ cấp kiêm nghiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở, đồng thời thành lập Quỹ hỗ trợ cán bộ công đoàn cơ sở; phát hành 20.000 cuốn Điều lệ Công đoàn, 9.000 cuốn tài liệu về nghiệp vụ công tác công đoàn để hỗ trợ nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở; Liên đoàn Lao động nhiều địa phương đã có chương trình kế hoạch cụ thể để vận động, thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp; - VCCI đã xây dựng kế hoạch và triển khai việc củng cố và hoàn thiện tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh, tiến hành thành lập Chi nhánh Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam ở 19 tỉnh, thành phố; phối hợp với các Bộ, ngành và một số tỉnh, thành phố nghiên cứu xây dựng mô hình tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở cấp tỉnh. 4. Trình độ chuyên môn của người lao động được nâng lên, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động được quan tâm cải thiện - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng và trình Thủ tướng Chính phủ Đề án Đổi mới và phát triển dạy nghề đến năm 2020 nhằm đáp ứng nhu cầu về lao động kỹ thuật, lao động chất lượng cao cho nền kinh tế; phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Kế hoạch và Đầu tư nghiên cứu, xây dựng chiến lược đào tạo nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề cho công nhân. Năm 2009, số học sinh được tuyển sinh học nghề là 1,6 triệu người, tăng 6,6% so với năm 2008, trong đó cao đẳng nghề và trung cấp nghề tăng 18,2% so với
- 7 năm 2008, có 102 trường cao đẳng nghề, tăng 10% và 265 trường trung cấp nghề, tăng 8,65% so với năm 2008; - Tiếp tục thực hiện lộ trình thống nhất một mức lương tối thiểu cho các loại hình doanh nghiệp, năm 2009 điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp trong nước tăng bình quân 18%, đối với doanh nghiệp FDI tăng bình quân 15%, năm 2010 đối với doanh nghiệp trong nước tăng bình quân 15% đối với doanh nghiệp FDI tăng bình quân 10%; - Qua báo cáo, khảo sát, điều tra cho thấy, tiền lương bình quân của người lao động năm 2009 trong các doanh nghiệp đạt được 2.840.000 đồng/tháng, tăng 10% so với năm 2008, trong đó, doanh nghiệp nhà nước đạt 3.350.000 đồng/tháng, tăng 7%; doanh nghiệp FDI đạt 2.650.000 đồng/tháng, tăng 9,8%; doanh nghiệp dân doanh đạt 2.050.000 đồng/tháng, tăng 10,8% so với năm 2008. Một số địa phương có những hoạt động hỗ trợ chăm lo đời sống của người lao động, như: thành phố Hồ Chí Minh thành lập quỹ hỗ trợ công nhân, hỗ trợ công nhân nghèo tiền tàu xe về tết, tỉnh Đồng Nai thực hiện hỗ trợ tiền điện, nước theo giá sinh hoạt cho công nhân ở các nhà trọ; Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã vận động được hơn 117 triệu đồng…; Tỉnh ủy Vĩnh Phúc trích 1 tỷ đồng từ ngân sách tỉnh để hỗ trợ xây dựng Quỹ vì công nhân lao động nghèo; tỉnh Đồng Nai tổ chức ngày hội văn hóa của công nhân lao động, một số địa phương đã tổ chức các buổi biểu diễn văn nghệ ở các KCN có đông người lao động; - Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 18/NQ-CP ngày 20 tháng 4 năm 2009 về một số cơ chế và chính sách nhằm đẩy mạnh và phát triển nhà ở cho học sinh, sinh viên các cơ sở đào tạo và nhà ở cho công nhân lao động tại các KCN tập trung, người có thu nhập thấp tại khu vực đô thị. Theo đó, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 66/2009/QĐ-TTg ngày 24 tháng 4 năm 2009 về cơ chế chính sách phát triển nhà ở cho công nhân lao động tại các KCN; Bộ Xây dựng ban hành các Thông tư hướng dẫn chính sách đầu tư, xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân trong các KCN tập trung; một số địa phương đã triển khai xây dựng nhà ở cho công nhân các KCN, như: thành phố Hồ Chí Minh tính đến tháng 7 năm 2009 đã xây dựng được 430.790 chỗ ở cho công nhân lao động; thành phố Hà Nội đã xây dựng và đáp ứng được 16.000 chỗ ở cho công nhân lao động tại KCN Bắc Thăng Long – Nội Bài; tỉnh Đồng Nai đang triển khai dự án trên diện tích 8,1 ha để xây dựng nhà ở cho công nhân tại KCN Trảng Bom… Đồng thời, UBND các tỉnh, thành phố đã tiến hành rà soát, điều chỉnh lại quy hoạch phát triển các KCN, KCX gắn với phát triển các khu dân cư, cơ sở hạ tầng, các công trình công cộng. 5. Số cuộc đình công xảy ra có xu hướng giảm
- 8 Trong năm 2009 đã xảy ra 218 cuộc đình công, bằng 30% so với năm 2008, giảm rõ rệt về số lượng và quy mô so với các năm trước; diễn biến ôn hòa với thời gian xảy ra ngắn; không xảy ra hiện tượng đập phá, quá khích, tuy nhiên một số cuộc đình công vẫn có hiện tượng kích động, lôi kéo người lao động tham gia đình công; đình công vẫn xảy ra chủ yếu trong các doanh nghiệp FDI (158 cuộc, chiếm 72,48%); thuộc ngành dệt may (115 cuộc, chiếm 52,75%) và thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam (155 cuộc, chiếm 71,1%); tất cả các cuộc đình công đều xảy ra không đúng theo trình tự pháp luật quy định và không do tổ chức công đoàn cơ sở lãnh đạo. Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động và đình công là do doanh nghiệp chưa thực hiện đúng các thỏa thuận với người lao động, việc vi phạm pháp luật lao động vẫn xảy ra, nhất là nợ lương, trả chậm lương, tăng ca, tăng giờ vượt quy định của pháp luật; số cuộc đình công giảm ngoài nguyên nhân do tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế đã ảnh hưởng đến quan hệ cung cầu lao động, còn do sự nỗ lực triển khai thực hiện các giải pháp theo Chỉ thị số 22-CT/TW và Quyết định số 1129/QĐ-TTg từng bước hạn chế tranh chấp lao động. Tóm lại, sau hơn 1 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư và Quyết định số 1129/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đã làm chuyển biến nhận thức của cấp ủy đảng các cấp, Bộ, ngành, địa phương và doanh nghiệp về nhiệm vụ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, từ đó tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự phối hợp chặt chẽ trong triển khai thực hiện giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị ở địa phương bước đầu mang lại kết quả. Công tác quản lý nhà nước về lao động đã được tăng cường, thiết chế hỗ trợ đối ngoại tham vấn, tổ chức đại diện các bên được củng cố, bước đầu làm chuyển biến nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động trong việc chấp hành pháp luật lao động và hợp tác giữa các bên trong quan hệ lao động. III. MỘT SỐ TỒN TẠI TRONG TRIỂN KHAI THỰC HIỆN 1. Một số tỉnh, thành phố, nhất là những nơi có ít doanh nghiệp chậm quán triệt và xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai Chỉ thị số 22-CT/TW và Quyết định số 1129/QĐ-TTg; biên chế và năng lực của thanh tra lao động vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu; công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động ở một số địa phương chưa thường xuyên, chưa trực tiếp đến người lao động và người sử dụng lao động ở doanh nghiệp. 2. Việc thực hiện pháp luật lao động của nhiều doanh nghiệp chưa nghiêm; cơ chế đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể thực hiện còn rất hạn chế; số doanh nghiệp chưa xây dựng đăng ký thang lương, bảng lương, nội quy lao động theo quy định còn nhiều. Chậm tổng kết rút kinh
- 9 nghiệm xây dựng các mô hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp phù hợp với điều kiện Việt Nam để phát triển nhân rộng ra các doanh nghiệp khác. Giải quyết các tranh chấp lao động thông qua con đường hòa giải, đàm phán chưa được doanh nghiệp quan tâm đúng mức. 3. Việc triển khai chương trình vận động thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ở nhiều địa phương đạt kết quả chưa cao như: Vĩnh Phúc 40%, Hà Nội 26%, Hải Dương 24%, Quảng Ngãi 19%; mô hình của tổ chức đại diện của người sử dụng lao động ở Trung ương, địa phương chậm được nghiên cứu, xác định phù hợp. Việc thành lập các tổ chức đảng và đoàn thể ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh gặp khó khăn, hạn chế. 4. Tiền lương của người lao động nói chung còn thấp, đời sống một bộ phận người lao động rất khó khăn; nhu cầu về nhà ở, sinh hoạt văn hóa, tinh thần của người lao động là rất lớn nhưng được đáp ứng còn rất hạn chế. IV. MỘT SỐ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHỈ THỊ 22- CT/TW VÀ QUYẾT ĐỊNH SỐ 1129/QĐ-TTG 1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác phổ biến, tuyên truyền và triển khai thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW và Quyết định 1129/QĐ-TTg: đối với những địa phương chưa có kế hoạch triển khai thì khẩn trương xây dựng kế hoạch, đề ra mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể để tổ chức triển khai thực hiện; những địa phương đã có kế hoạch cần tập trung các giải pháp để thực hiện, tiến tới làm chuyển biến cơ bản vấn đề quan hệ lao động trong doanh nghiệp, sớm hạn chế, chấm dứt tình trạng đình công không đúng trình tự quy định của pháp luật như hiện nay. 2. Tiếp tục nghiên cứu sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, trình ban hành theo đúng tiến độ. Đồng thời sớm xây dựng các Nghị định hướng dẫn thi hành để ban hành kịp thời, đồng bộ với Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn. Xây dựng khung khổ pháp lý cho tổ chức đại diện người sử dụng lao động để các tổ chức này có cơ sở hoạt động nhằm tăng cường cơ chế phối hợp giữa các bên trong quan hệ lao động. 3. Đẩy mạnh việc triển khai thực hiện Đề án Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp từ 2009 đến 2012 theo Quyết định số 31/2009/QĐ- TTg ngày 24 tháng 02 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, hiệu quả, dễ hiểu, dễ thực hiện, trực tiếp đến đối tượng; khẩn trương hoàn thiện Đề án Tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống thanh tra lao động trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và triển khai thực hiện ngay từ đầu năm 2010; trước mắt phối hợp với Bộ Nội vụ hướng dẫn việc kiện toàn và tăng biên chế thanh tra lao động ở những địa phương có nhiều doanh nghiệp và KCN. Duy trì thường xuyên công tác kiểm
- 10 tra thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp, đề phòng đình công không đúng trình tự pháp luật quy định gia tăng vào những tháng đầu năm 2010. 4. Đẩy mạnh và duy trì thường xuyên cơ chế tham vấn, đối thoại giữa Nhà nước với các hiệp hội doanh nghiệp, các chủ đầu tư, các doanh nghiệp nhằm tăng cường sự hợp tác giữa các bên, tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về cơ chế, chính sách nhằm thúc đẩy sản xuất phát triển là tiền đề để thực hiện quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đẩy mạnh việc hỗ trợ thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tiếp tục thí điểm ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành Dệt may, Cao su. UBND các tỉnh, thành phố tăng cường việc đối thoại, tham vấn, phối hợp với công đoàn cùng cấp triển khai xây dựng mô hình quan hệ lao động điển hình, sơ kết rút kinh nghiệm để nhân rộng ra các doanh nghiệp khác trên địa bàn. Tổ chức thí điểm thành lập Ủy ban Quan hệ lao động tại thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng sau khi Thủ tướng Chính phủ cho phép. 5. Đẩy mạnh triển khai chương trình xây dựng nhà ở và phát triển các công trình văn hóa công cộng, tăng cường các hoạt động văn hóa tinh thần công nhân ở các KCN, KCX, từng bước nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho công nhân lao động. 6. Đề nghị Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam chỉ đạo công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động thành lập và gia nhập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, nhất là ở những doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp FDI có đủ điều kiện thành lập công đoàn; sớm ban hành cơ chế chính sách để cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả, đẩy mạnh việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phát huy được vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. 7. Đề nghị Ban Tổ chức Trung ương sớm tổng kết mô hình hoạt động của tổ chức đảng và các đoàn thể quần chúng trong doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp FDI để có kế hoạch phát triển trong thời gian tới. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ./. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nơi nhận: - Như trên; - Văn phòng Trung ương;
- 11 - Ban Dân vận Trung ương; - Tổng LĐLĐVN, VCCI; Liên minh Phạm Minh Huân HTX VN; - Các Bộ KHĐT, Công an, Xây dựng, Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Nội vụ; - UBND các tỉnh, thành phố; - Lưu VT, Vụ LĐTL.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 13/2005/QĐ-BNV
21 p |
203 |
28
-
Thông tư 07-TC/TCDN của Bộ Tài chính
3 p |
133 |
23
-
Quyết định 1141/QĐ-BBCVT của Bộ Bưu chính, Viễn thông
17 p |
134 |
10
-
Thông tư số 23/1999/TT-BTC
5 p |
48 |
9
-
Báo cáo 238/BC-UBTVQH12 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội
7 p |
76 |
7
-
Quyết định số 62/2003/QĐ-BKH của Bộ Kế hoạch Đầu tư
3 p |
91 |
7
-
Thông báo Số: 82/TB-VPCP
4 p |
48 |
6
-
Quyết định số 13/2006/QĐ-BTNMT
17 p |
58 |
5
-
Báo cáo số 74/BC-UBND
16 p |
69 |
4
-
Quyết định Số: 22/2010/QĐ-UBND
5 p |
64 |
3
-
Quyết định Số: 16/2010/QĐ-UBND
12 p |
47 |
3
-
Văn bản Báo cáo Số: 20/BC-BCT
11 p |
59 |
3
-
Quyết định số 62/2003/QĐ-BKH
3 p |
31 |
3
-
Công văn 32/BXD-KHTC của Bộ Xây dựng
2 p |
103 |
3
-
Công văn 3785/VPCP-QHQT của Văn phòng Chính phủ
1 p |
48 |
1
-
Bộ Công thương số: 47/BC-BCT
12 p |
6 |
0
-
Báo cáo số: 70/BC-BCT
9 p |
9 |
0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=8220evka474sob2imdvoscvt81; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Hướng dẫn cài đặt Asianux Server 3.0
Chia sẻ: Xuan Truong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:34
lượt xem 49
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090612/xuantruong/80x100/asx-3-huong-dan-cai-dat-v1-10--7788.jpg)
##
Hướng dẫn cài đặt Asianux Server 3.0
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Trước khi cài đặt, người quản trị cần thực hiện một số bước chuẩn bị như: Lập kế hoạch cài đặt, sao lưu hệ thống hoặc dữ liệu, kiểm tra khả năng tương thích của ổ cứng, dự kiến phân vùng đĩa và tạo đĩa cài đặt.
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Hướng dẫn cài đặt Asianux Server 3.0
- MỤC LỤC CHUẨN BỊ CÀI ĐẶT 1 Kế hoạch cài đặt 2 Sao lưu dữ liệu 3 Thông tin trên ổ cứng và mạng 4 Lập đĩa boot cài đặt 5 Chuẩn bị vùng đĩa 5.1 Phân vùng đĩa cứng 5.2 Phương pháp phân vùng lại HƯỚNG DẪN CÀI ĐẶT 1 boot chương trình cài đặt 1.1 boot từ CD 1.2 boot từ ổ USD 1.3 boot thành công 1.4 boot hệ thống EFT 1.5 boot máy chủ của IBM 1.6 Bắt đầu chương trình cài đặt Linux 2 Chọn cách cài đặt 2.1 Cài đặt từ CD 2.2 Cài đặt qua ổ đĩa cứng 2.3 Cài đặt qua mạng TIẾN HÀNH CÀI ĐẶT 1 Bắt đầu cài đặt 2 Chọn ngôn ngữ cài đặt 3 Cấp phép cài đặt 4 Cài đặt bàn phím 5 Phân vùng 5.1 Đặt tên vùng 5.2 Sắp xếp vùng 5.3 Định dạng chế độ phân vùng 5.4 Định dạng vùng 6 Định dạng boot 7 Định dạng hệ thống 8 Cài đặt múi giờ 9 Đặt password 10 Chế độ cài đặt phần mềm 11 Sẵn sàng cài đặt 12 Cài đặt phần mềm 13 Định dạng hiển thị 14 Chế độ bảo mật RedCastle 15 Hoàn tất cài đặt 1
- 1. CHUẨN BỊ CÀI ĐẶT Trước khi cài đặt, người quản trị cần thực hiện một số bước chuẩn bị như: Lập kế hoạch cài đặt, sao lưu hệ thống hoặc dữ liệu, kiểm tra khả năng tương thích của ổ cứng, dự kiến phân vùng đĩa và tạo đĩa cài đặt. 1.1. Kế hoạch cài đặt Người quản trị cần định sẵn kế hoạch cho toàn bộ hệ thống trước khi cài Asianux Server 3.0, bao gồm việc chọn các thiết bị phần cứng cho máy chủ, xác định những ứng dụng cần thiết và tính năng hệ thống mong muốn. Tốt nhất là nên phân vùng nhớ lớn, nhận diện hệ thống SMP và tận dụng một số thiết bị nhất định như các ổ đĩa dư thừa độc lập (RAID) để sử dụng khi cần. 1.2. Sao lưu dữ liệu Trước khi cài đặt Asianux Server 3 hãy sao lưu những dữ liệu quan trọng sang ổ đĩa mềm, CD hoặc đĩa từ nhằm tránh mất mát dữ liệu do sơ suất trong quá trình cài đặt. Tiến hành sao lưu bảng phân vùng hệ thống trước khi sao lưu files và dữ liệu. 1.3. Thông tin trên ổ cứng và hệ thống Để việc cài đặt và cấu hình được thuận lợi, người quản trị nên thu thập các thông tin sau: Thông tin cơ bản về cấu hình phần cứng: Ổ cứng Số, kích cỡ, loại giao diện (IDE hoặc SCSI), tham số (số vòng, đầu từ và số sector, dãy đĩa (nếu cài nhiều đĩa cứng) Bộ nhớ Dung lượng nhớ CD-ROM Loại giao diện (IDE, SCSI hoặc một số loại khác): Xem hãng sản xuất và loại giao diện nếu là non-IDE hoặc non-SCSI, tìm giao diện IDE tương thích. Thiết bị SCSI Hãng sản xuất, loại/ model, SCSI Ids, cài đặt thiết bị đầu cuối Chuột Loại (serial interface, PS/2, USB hoặc bus-mouse), số lượng nút nhấn, số cổng serial tương ứng với serial mouse Thiết bị hiển thị Video card Hãng sản xuất, chủng loại (hoặc số chip CMOS, dung lượng nhớ) Màn hình Hàng sản xuất, model, dải tần Thông tin về cấu hình hệ thống Card mạng Hãng sản xuất, model, chủng loại, số slot PCI Modem Hãng sản xuất, model, chủng loại, số cổng Thông tin khác Host, domain, net mark, gateway, DNS Asianux Server 3 có khả năng tương thích với hầu hết các phần cứng được sản xuất trong những năm gần đây. Tuy nhiên do tính thay đổi thường xuyên của công nghệ, chúng tôi không đảm bảo rằng Asianux Server 3 có thể tương thích với mọi phần cứng mà khách hàng có Để cập nhật thông tin hỗ trợ, hãy truy cập vào trang web của Asianux: http://www.asianux.org.vn 2
- 1.4 Tạo đĩa cài đặt Thông thường việc cài đặt được tiến hành qua CD boot. Nếu hệ thống không hỗ trợ CD hay có yêu cầu đặc biệt nào đó thì hãy sử dụng đĩa boot. Người quản trị sẽ thấy các file ảnh trong thư mục the image của CD 01. Thư mục này gồm ảnh đĩa để cài đặt và ảnh đĩa cho cài đặt qua mạng. Đối với phần cứng không đạt chuẩn, ta phải sử dụng cả hai cách trên khi nạp cài đặt. diskboot.img Đĩa boot. người quản trị có thể ghi sang USB hoặc công cụ khác. Nó sẽ hỗ trợ cài đặt qua CD, hệ thống mạng, ổ đĩa cứng và PCMCIA boot.iso CD cài đặt. Môi trường cài đặt tối thiểu hỗ trợ qua hệ thống mạng. Sau khi xem xét sự khác nhau giữa phần cứng và phương tiện cài đặt của máy chủ, người quản trị có thể chọn khởi tạo đĩa boot trước khi tiến hành việc cài đặt. Xem tiếp thông tin về cách chọn chế độ boot và chế độ cài đặt ở Chương 2. Đĩa CD cài đặt có hỗ trợ phần cứng mà đĩa boot không hỗ trợ. Chương trình cài đặt sẽ nhắc người quản trị chèn đĩa CD cài đặt. Do hệ thống nhân kernel mở rộng nên đĩa mềm 3.5-inch không còn sử dụng được cho việc boot hệ thống. Asianux kết hợp đĩa boot kiểu cũ và đĩa driver vào một hình ảnh để người quản trị thuận tiện hơn khi cài đặt. Việc cài đặt sử dụng hình ảnh đĩa boot cần ổ USB. Hãy chuẩn bị một USB dung lượng 12M và đảm bảo rằng máy tính của người quản trị có thể boot qua USB. Bước tiếp theo sẽ giới thiệu với người quản trị làm thế nào để boot qua CD. Trong môi trường Linux Việc boot này cần máy tính có môi trường Linux hoặc sử dụng hệ thống Linux của một máy chủ khác và có thể chạy công cụ dd. Thực hiện theo các bước sau: 1. Gắn CD vào thư mục /mnt/cdrom của hệ thống: #mount /dev/cdrom /mnt/cdrom 2. Cắm USB và nhập: #dd if=/mnt/cdrom/images/diskboot.img of=/dev/sda1 Dùng lệnh dmesg để kiểm tra sơ đồ vật lý (Đây là ổ USB) Nếu máy yêu cầu thêm đĩa driver hoặc đĩa boot thi chạy dd lại và từ thư mục đó, chọn thiết bị ghi mới. Nếu tạo đĩa driver cho hệ thống phần cứng đặc trưng như Adaptic hoặc HighPoint thì chỉ việc thay hình ảnh nguồn của câu lệnh trên bằng tên hình ảnh driver đúng, chẳng hạn như Adaptec/aarch.img. 1.5. Chuẩn bị không gian đĩa vừa đủ 3
- Tốt hơn là cài Asianux Server vào thiết bị lưu trữ của chính nó. Nếu không còn đủ chỗ thì phải tận dụng ổ đĩa cứng trống nào đó (như Microsoft Windows, IBM's OS/2 hoặc một phiên bản Linux khác). Chương trình cài đặt Asianux Server 3 sẽ nhắc người quản trị phân phối đủ chỗ trên đĩa cứng khi cài đặt. Một điều rất quan trọng là phải biết cấu hình hiện tại của hệ thống và chuẩn bị đủ chỗ để thiết lập phân vùng. 1.5.1. Chia ổ đĩa cứng Một ổ đĩa cứng có thể chia thành nhiều phân vùng tách biệt nhau. Việc chuyển từ phân vùng này sang phần kia cũng không khác nhiều so với việc chuyển ổ đĩa. Có 3 loại phân vùng, đó là phân vùng primary, extended và logical. Một ổ đĩa cứng có thể có 4 phân vùng primary, nếu người quản trị muốn tạo lập hơn 4 thì nên thiết lập phân vùng extended và sau đó tiếp tục thiết lập phân vùng logical trên mỗi phân vùng extended. Asianux Server 3 có thể được cài đặt trên cả phân vùng logical cũng như phân vùng primary. Asianux Server 3 có thể cùng tồn tại đồng thời với nhiều hệ điều hành trên một ổ cứng máy chủ. Tuy nhiên chúng tôi khuyến khích sử dụng Asianux Server 3 một cách độc lập, trường hợp nếu cần thiết phải cài đặt một hệ điều hành khác thì nên sử dụng trong một ổ đĩa riêng biệt. Để cài đặt Asianux Server 3, người quản trị phải phân phối hơn 5G để cho phân vùng root, chưa kể đến chỗ trống cho việc chia swap. Nếu người quản trị dùng cả ổ đĩa cứng để cài Asianux Server 3.0 hoặc vẫn còn đủ chỗ mà không cần phải chia thì người quản trị có thể bỏ qua phần này và chuyển sang chương tiếp theo: HƯỚNG DẪN CÀI ĐẶT 1.5.2. Phương pháp phân vùng lại Nếu người quản trị sử dụng hệ điều khác trên hệ thống và tất cả các ổ đĩa đều không còn chỗ thì phải tiến hành phân vùng lại để tạo chỗ trống cài đặt Asianux Server 3. Người quản trị có thể sử dụng những phương pháp sau để phân phối lại ổ đĩa cứng cho Asianux Server 3 hoặc người quản trị có thể sử dụng thêm ổ cứng mới. Xoá phân vùng và hệ điều hành hiện hành Để chia lại ổ cứng thì người quản trị phải xoá một hoặc nhiều phân vùng. Trước khi tiến hành việc này người quản trị nên chuyển những dữ liệu trên phân vùng định xoá sang phần khác hoặc sao lưu lại dữ liệu để dành chỗ cài đặt Asianux Server 3. Sao lưu/ khôi phục hệ điều hành hiện hành vào phân vùng nhỏ hơn (chia lại) Tiến hành sao lưu dữ liệu quan trọng, sau đó xoá và chia lại ổ đĩa cứng. Khi chia lưu ý bố trí thêm chỗ cho Asianux Server 3 và cài đặt lại toàn bộ hệ điều hành và ứng dụng khác trước khi cài Asianux Server 3. Để thực hiện thao tác này người quản trị nên dùng Ghost for Linux (G4L). Sử dụng công cụ phân vùng Dùng QtParted, FIPS hoặc các công cụ phân vùng khác, người quản trị có thể bảo toàn dữ liệu trong khi thay đổi kích thước phân vùng (non-destructive resizing). Người quản trị có thể làm thay đổi phân vùng ổ cứng của hệ thống hiện hành. Một ⚠ sai lầm nhỏ cũng có thể gây thất thoát dữ liệu trên ổ cứng, do vậy người quản trị nên tiến hành sao lưu dữ liệu quan trọng trước. 2. HƯỚNG DẪN CÀI ĐẶT Để bắt đầu cài đặt Asianux Server 3, người quản trị cần boot chương trình cài đặt. người quản trị 4
- có thể boot qua CD hoặc ổ đĩa mềm. 2.1. Boot chương trình cài đặt Dùng cách sau để boot chương trình, tuỳ thuộc vào sự khác nhau giữa hệ thống phần cứng và phương tiện sử dụng để cài đặt. 2.1.1. Boot qua CD Boot và cài đặt từ CD là cách làm trực tiếp nhất. Nó đòi hỏi người quản trị phải có CD cài đặt và máy tính hỗ trợ CD. Bắt đầu bằng việc thiết lập BIOS để boot từ CD-ROM. Nếu máy tính của người quản trị không hỗ trợ boot CD hãy xem “Chế độ cài đặt Asianux” 2.1.2. Boot từ USB Nếu máy tính sử dụng không hỗ trợ boot CD thì người quản trị cần dùng công cụ khác để cài đặt. Thư mục image của đĩa boot là: the file/images/diskboot.img trên đĩa CD 1. Trước khi thay đĩa boot, người quản trị phải thiết lập BIOS để boot từ ổ USB. Nếu cần sử dụng boot disk, người quản trị nên chuẩn bị trước. Để biết thêm thông tin, hãy xem Chương 1.4: Thiết lập boot disk. Cách bạn Boot hệ thống và cách bạn cài đặt hệ thống không liên quan gì với nhau. Sau khi boot qua CD, người quản trị có thể chọn cách cài đặt từ ổ đĩa cứng hoặc cài đặt qua mạng. Dùng CD 01 để boot xong, nhập “linux askmethod” sau dấu nhắc “boot:”. Giao diện này sẽ hỏi người quản trị chọn cách cài đặt nào. 2.1.3. Boot hoàn thành Cho dù người quản trị dùng cách nào thì giao diện khởi động cài đặt sẽ xuất hiện khi người quản trị boot xong. Gợi ý và dấu nhắc lệnh “boot:” sẽ xuất hiện trên màn hình, nhấn hoặc đợi một lúc,người quản trị có thể vào giao diện cài đặt ở chế độ đồ hoạ. Giao diện boot Để sử dụng chế độ text, nhập “linux text” sau dấu nhắc “boot:” và sau đó nhấn Để sử dụng chế độ expert, nhập “linux expert” sau dấu nhắc “boot:” và sau đó nhấn Tuy nhiên, người quản trị nên dùng chế độ đồ hoạ bởi vì chế độ này có giao diện thân thiện và 5
- dễ sử dụng. Hơn nữa, nó còn cung cấp cấu hình LVM mà chế độ text không có. Thông thường, người quản trị chỉ cần sử dụng cách default. Chú ý thông tin boot để kiểm tra lại nếu nhân Linux dò tìm phần cứng máy tính. Nếu phần cứng dò tìm là chuẩn xác, người quản trị có thể tiến hành các bước cài đặt sau đây: Chế độ cài đặt Text (Chế độ cài đặt bằng dòng lệnh) Các bước điều hành của chế độ text cũng tương tự như chế độ đồ hoạ. Chúng có chung phương pháp dùng và thiết lập, chỉ khác giao diện. Nếu cần sử dụng chế độ text thì hãy xem phần giới thiệu chế độ đồ hoạ ở chương tiếp theo vì các bước thực hiện là giống nhau. Hiện tại, chế độ cài đặt ổ cứng, chế độ cài đặt FTP và HTTP chỉ thực hiện được bằng giao diện text. Chế độ cài đặt Expert Chế độ Expert sử dụng giao diện text. Nó được dùng để hỗ trợ driver trong trường hợp ổ cứng không hỗ trợ default. Những loại ổ cứng này bao gồm loại SCSI adapters, RAID và card mạng. Chương trình cài đặt Asianux Server 3 được trang bị hơn một trăm driver cho loại thiết bị nhưng đối với những loại khác người quản trị cần phải dùng ổ đĩa mềm hoặc CD để load driver qua chế độ Expert. Ở chế độ này, chương trình sẽ hỏi người quản trị xem có cần đĩa driver không. Sau đó nó sẽ load chương trình driver từ đĩa mềm (fd0) hoặc CD-ROM. Nếu một phần của thiết bị không hỗ trợ khi cài đặt Asianux Server 3 thì không cần sử dụng ổ driver khi đang cài đặt mà người quản trị có thể hỗ trợ thiết bị này sau khi cài đặt xong. Asianux Server 3 có định dạng đĩa driver riêng. Nếu định dạng này không đúng thì có thể không nạp được driver. 2.1.4. Hệ thống EFI Asianux Server 3 hỗ trợ thêm EFI (Extensible Firmware Interface) – Giao tiếp Firmware mở rộng thế hệ tiếp theo của Intel. 2.1.4.1. Boot EFI trên IA32 Đưa CD 1 vào ổ CD-ROM và boot lại máy tính Nhấn để vào Boot manager và người quản trị thấy xuất hiện phía dưới màn hình dòng chữ “start boot options” Chọn “cdrom entry 1” và boot máy tính từ CD Hoặc boot trực tiếp từ CD, nhập “linux efi” vào sau dấu nhắc “boot:” để bắt đầu hỗ trợ EFI. Thiết lập phân vùng 100M-vfat trong khi cài đặt, điểm gắn kết là /boot/efi. Phân vùng phải là primary và nên sử dụng phân vùng này trên ổ cứng Các bước cài đặt tiếp theo cũng tương tự như chế độ chung. 2.1.4.2. Boot EFI trên Italium2 6
- Trên server Italium2, máy tính sẽ truy cập vào môi trường giao diện EFI sau khi hệ thống tự động kiểm tra. Chọn boot từ CDROM/DVD. EFI là từ viết tắt của Extensible Firmware Interface. Đây là công nghệ của Intel sử dụng thay thế cho BIOS. Nó được dùng để cung cấp các chức năng tương tự như BIOS cho server IA-64 và điều chỉnh chức năng của phần cứng. Hoạt động của EFI về cơ bản có thể được chia làm 4 dạng: boot hệ thống, khởi chạy nền tảng firmware tiêu chuẩn, load thư viện EFI và chạy các chương trình liên quan. Chọn hệ thống người quản trị muốn nhập menu boot EFI và nhấn Enter. Nó sẽ trở lại thanh menu start của EFI. Start menu của hệ thống EFI Khởi động server và đưa đĩa CD 1 vào ổ CDROM/DVD Server sẽ truy cập vào EFI và boot manager sau khi tự động kiểm tra 1. Nhấn “EFI Shell [Built-in]” trong thanh menu để nhập danh mục driver EFI shell. Drivers boot fs là driver của hệ thống EFI Shell 2. Chọn “Boot option maintenance menu” trong thanh menu để truy cập tiếp menu nhánh. 7
- Boot option maintenance menu Chọn “Boot from a file”, người quản trị sẽ thấy trên màn hình hiện ra danh sách các ổ đĩa và chọn CDROM/DVD. Boot từ một file Các files trên CDROM/DVD sẽ xuất hiện. Chọn elilo.efi để boot CDROM/DVD. Chọn file boot 2.1.4.3. Dùng efibootmgr Thêm một lựa chọn booting #efibootmgr -c -w –L “BootOptionName” -d /dev/sda -p 1 -1 \\EFI\\asianux\\elilo.efi Dùng tên của ổ đĩa cứng nơi chứa hệ thống sau thông số –d, chẳng hạn, /dev/hda và /dev/hdb. Thông số -p là số phân vùng vfat, /dev/hda1 dùng –p 1 và /dev/sda2 dùng -p 2 Sau thông số -1 là vị trí file khởi động efi trong phân vùng mà bạn muốn chọn booting, hãy dùng “\\” đại diện cho phân loại nội dung. Ví dụ: /EFI/asianux/elilo.efi nên viết thành \\EFI\\asianux\\elilo.efi. Xoá một lựa chọn #efibootmgr -b 0001 -B 8
- 0001 là số lựa chọn boot bị xoá. người quản trị có thể kiểm tra trực tiếp qua lệnh efibootmgr. Kết quả ra như sau: # efibootmgr BootCurrent: 0001 Timeout: 10 seconds BootOrder: 0001, 0002, 0003 Boot0001*Asianux Boot0002*Asianux Boot0003*Primary Master CDROM Trong số đó, 0001 trong Boot0001 là số, lựa chọn boot là Asianux. 2.1.5. Boot Server IBM pSeries Khởi động server, sau đó đưa đĩa CD 01 hoặc boot CD trong ổ đĩa CDROM/DVD. Để boot hệ thống IBM pSeries từ CD, người quản trị phải chỉ định phương tiện boot trong menu SMS (System Management Services) Sau khi boot server, giao diện như phía dưới sẽ xuất hiện. Người quản trị sẽ thấy “keyboard” ở phía dưới màn hình, nhấn EFI system starting up menu Giao diện Menu chính SMS xuất hiện: Main menu of SMS Chọn “Select Boot Options” và màn hình sẽ hiện lên: 9
- Guiding option Chọn “Select Install or Boot a Device”, màn hình hiển thị giao diện sau để chọn phương tiện boot chương trình và cài đặt hệ điều hành: Choose booting equipment Chọn CD/DVD, loại bus (thông thường là SCSI). Sau khi xác nhận nơi chứa CD, menu SMS xuất hiện và YABOOT sẽ được load. Phương tiện người quản trị dùng để boot và cài đặt không có liên quan với nhau. Sau khi sử dụng CD cài đặt của Asianux Server 3 cho server IBM pSeries, người quản trị nên nhập “linux askmethod” sau dấu nhắc “boot:”. Trên màn hình sẽ hiện ra giao diện để người sử dụng chọn phương tiện cài đặt. Để biết thêm thông tin về IBM pSeries và SMS, hãy truy cập vào website: http://public/boulder.ibm.com/infocenter/pseries/ 2.1.6. Boot chương trình cài đặt Linux Boot theo các bước cài đặt sau. Hình dưới hiển thị Linux Kernel. Sau đó nó sẽ trở lại giao diện cài đặt 10
- The startup of Linux kernel Dòng cuối cùng 'running /sbin/loader' có nghĩa là chương trình load đang chạy, nó cũng có nghĩa là việc boot Linux kernel đã hoàn tất. Nó sẽ chuyển sang chương trình cài đặt tương ứng trong giây lát. Người quản trị có thể chuyển sang bàn điều kiển ảo trong khi cài đặt. Các bàn điều khiển ảo này sẽ cung cấp toàn bộ thông tin và phương pháp nhập lệnh, những thông tin này sẽ rất hữu ích để giải quyết các vấn đề xảy ra trong quá trình cài đặt. Phím tắt để chuyển sang bàn điều khiển ảo như sau: Hiển thị hộp thoại cài đặt Thông tin hệ thống Màn hình shell mới Thông tin khác Nhật ký cài đặt Hiển thị đồ hoạ 2.2. Chọn phương pháp cài đặt Asianux Server 3 đưa ra nhiều cách cài đặt khác nhau, hãy chọn cách thích hợp: Trong một số trường hợp sẽ không hiệu quả nếu cài đặt và duy trì từng máy của hệ thống qua CD. Ví dụ, khi người quản trị cần cài đặt hệ thống nhiều máy tính cùng một lúc. 2.2.1. Cài đặt từ CD Nếu máy tính của người quản trị không hỗ trợ boot từ CD, người quản trị có thể cài đặt qua CD sau khi dùng đĩa boot. File hình đĩa mềm boot là file /images/diskboot.img trong CD 1. Để biết thêm thông tin khởi tạo đĩa boot, hãy xem phần 1.4: Khởi tạo đĩa boot. Sau khi boot, màn hình sẽ hiển thị giao diện sau “Installation Method” sau: 11
- Chọn phương tiện cài đặt Chọn “Local CDROM” và đưa đĩa CD 01 vào ổ CDROM. Chọn “OK” và nhấn Nếu người quản trị boot CD và máy tính của người quản trị hỗ trợ boot qua CD, người quản trị nên boot từ CD 01. Sau đó nó sẽ trở lại chế độ đồ hoạ khi boot xong. người quản trị kiểm tra đĩa cài đặt hoặc có thể bỏ qua việc kiểm tra bằng việc chọn nút 'Skip' 2.2.2 Cài đặt lên đĩa cứng Nếu người dùng không muốn cài đặt từ ổ đĩa CDROM Asianux server 3, Họ có thể tải về hoặc sao chép tệp iso lên đĩa cứng và tiến hành cài đặt từ đĩa cứng. Boot từ đĩa mềm, người quản trị cần tạo phân vùng boot cho ổ đĩa mềm. Để biết rõ về cách tạo phân vùng boot trên đĩa mềm như thế nào tham khảo thêm thông tin tại mục 1.4 Tạo đĩa boot cài đặt. Trên ổ cứng phải có tệp ISO của đĩa cài đặt. Trước khi cài đặt người quản trị phải chuẩn bị đủ 3 tệp ISO của cả 3 đĩa cài đặt Asianux Server 3 đặt trong cùng một thư mục. Sau khi đã boot thành công, lựa chọn “Hard driver” trên màn hình “Install Method” rồi chọn Enter để tiếp tục. Tiếp theo người quản trị chọn vị trí đặt tệp ISO của chương trình cài đặt. Xem hình bên dưới : Cài đặt từ đĩa cứng Gán tên của phân vùng ổ đĩa với tệp ISO trên giao diện lựa chọn phân vùng đĩa “Select Partiotion”. Nếu như tệp ISO nằm ở dưới thư mục gốc của phân vùng này, cần thêm vào phân vùng định hướng trong “Directory holding images”. Ví dụ , nếu tệp ISO nằm trong /download/asianux của phân vùng /dev/hda3, thì người quản trị phải thêm vào “ /download/asianux”. Phân vùng ghi vào tệp ISO phải có định dạng là ext2, ext3 hoặc định dạng FAT hoặc không thể thành công bên ngoài đĩa cài đặt. 12
- 2.2.3 Cài đặt từ mạng Asianux Server 3 hỗ trợ cài đặt từ mạng qua 3 giao thức : NFS, FTP, HTTP. Máy chủ NFS, FTP, HTTP mà người quản trị dùng để tiến hành cài đặt từ mạng là một nhánh trong cây tiến hành cài đặt của Asianux server 3 được lưu trên 2 đĩa CD. Nếu người quản trị muốn sao chép 2 đĩa CD cài đặt Asianux Server 3 từ máy chủ cài đặt qua mạng, người quản trị làm như sau : Cho đĩa cài đặt thứ nhất vào, và thực hiện lệnh trong màn hình terminal : #mount /dev/cdrom ( đĩa CD cài đặt thứ nhất ) #cp -var /dev/cdrom/* /filelocaltion ( /filelocaltion là thư mục sẽ tiến hành cài đặt ) #umount /dev/cdrom Sao chép tất cả các tệp lưu trong /Asianux/RPMS trong đĩa cài đặt thứ 2 đặt vào trong thư mục /filelocation/Asianux/RPMS #mount /dev/cdrom ( đĩa CD cài đặt thứ hai ) #cp -var /dev/cdrom/Asianux/RPMS/* /filelocaltion/Asianux/RPMS/ #umount /dev/cdrom Sao chép tất cả các tệp lưu trong /Asianux/RPMS trong đĩa cài đặt thứ 3 đặt vào trong thư mục /filelocation/Asianux/RPMS #mount /dev/cdrom ( đĩa CD cài đặt thứ ba ) #cp -var /dev/cdrom/Asianux/RPMS/* /filelocaltion/Asianux/RPMS/ #umount /dev/cdrom 2.2.3.1 Cấu hình TCP/IP Để cài đặt từ mạng, cần cài đặt đĩa boot, hơn nữa người quản trị cũng cần phải có ổ đĩa trên mạng. Thông tin chi tiết về việc tạo đĩa boot và đĩa cứng tham khảo tạo mục 1.4 : tạo đĩa boot Sau khi boot thành công, người quản trị đánh vào “linux askmethod” ngay sau từ “boot”, Người dùng cài đặt Asianux server 3 lựa chọn trên giao diện “Installation Method” có thể chọn cài bằng “NFS image”, “FTP” hoặc là “HTTP” và sau đó là chọn enter để tiếp tục. Người dùng có thể lựa chọn và cấu hình địa chỉ IP trong mạng LAN. Trong hộp thoại “Configure TCP/IP” TCP/IP Configure Trên hệ điều hành Asianux server 3 có hỗ trợ cả Ipv4 và Ipv6. Người dùng có thể cho phép IPv4 hoặc Ipv6, và tiến hành thiết lập địa chỉ IP cho phù hợp. Nếu người quản trị lựa chọn cấu hình thủ công, một hộp thoại sẽ hiện lên và hỏi người quản trị lựa chọn địa chỉ cho IPv4 hay Ipv6, thiết lập gateway và tên máy chủ của máy tính trong mạng. Và sau đó chọn Enter để tiếp tục. 13
- Cài đặt qua giao thức NFS Điều kiện tiên quyết để có thể cài đặt bằng giao thức NFS là máy của người quản trị phải được kết nối mạng và có một máy chủ NFS lưu trữ tệp cài đặt của hệ điều hành Asianux Server 3. Nếu nhà quản trị hệ thống mà muốn cấu hình máy chủ NFS để hỗ trợ cho việc cài đặt bằng NFS, người quản trị tham khảo thông tin trên trang web của Asianux. Trước tiên, để cài đặt bằng NFS thì người quản trị cần phải chuẩn bị tệp ISO. người quản trị sao chép tệp ISO từ 3 đĩa CD vào trong cùng một thư mục trên máy chủ NFS (Thư mục này không được chứa tệp ISO khác ). Hình ảnh dưới đây cho phép người quản trị cấu hình máy chủ NFS bằng giao diện đồ hoạ và điền thông tin về máy chủ NFS ở đây: Cài đặt bằng NFS Điền vào tên máy và địa chỉ IP của máy chủ NFS trong “NFS server name”, Và điền vào tên thư mục lưu trữ Asianux server 3 hoặc đĩa CD cài đặt vào phần “Asianux Linux directory”. Ví dụ: Máy chủ NFS sẽ lưu Asianux Server 3 hoặc đĩa cài đặt trong thư mục /product/asianux/cdrom/ thì điền /product/asianux/cdrom/ vào phần “Asianux Linux directory”. 2.2.3.3 Cài đặt bằng FTP Nếu người dùng sử dụng cài đặt bằng máy chủ FTP, người quản trị phải cấu hình máy chủ Ftp trong hộp thoại sau : Người quản trị phải điền vào tên của máy chủ FTP và địa chỉ IP trong “FTP site name”, và điền vào đường dẫn đến thư mục lưu trữ Asianux Server 3 trong cây thư mục “Asianux Linux directory” Ví dụ: Máy chủ Ftp có bộ cài Asianux Server 3 được lưu trữ trong thư mục /ftp/product/asianux. Thì người quản trị điền vào phần “Asianux Linux directory” là : /ftp/product/asianux 14
- Cài đặt bằng FTP 2.2.3.4 Cài đặt bằng HTTP Điền vào tên của trang chủ HTTP và địa chỉ IP của trang này vào trong “HTTP site name”, và người quản trị điền vào đường dẫn đến thư mục lưu trữ bộ cài đặt Asianux Server 3 vào phần “Asianux Linux directory”. Ví dụ: Máy chủ HTTP đã lưu bộ cài đặt Asanux Server 3 trong thư mục /product/asianux, thì người quản trị điền /product/asianux vào phần “Asianux Linux directory”. 3. Cài đặt Asianux Server 3 Việc cài đặt Asianux Server 3 có thể chọn một trong 2 cách là cài đặt bằng giao diện đồ hoạ hoặc cài đặt bằng màn hình dòng lệnh (text mode). Người quản trị hãy cài đặt bằng giao diện đồ hoạ, được chúng tôi sử dụng để viết tài liệu hướng dẫn cài đặt Asianux Server 3. Chúng tôi khuyến cáo người quản trị hãy sử dụng cài đặt bằng giao diện đồ họa, bởi vì nó thân thiện và có tính dễ sử dụng. 3.1 Tiến hành cài đặt Sau khi khỏi động thành công bằng chương trình boot,và người dùng sẽ phải chọn Enter để tiến hành cài đặt bằng giao diện đồ hoạ 15
- Tiến hành cài đặt Trên màn hình lúc này có 3 sự lựa chọn : exit, back và next “Exit” cho phép người quản trị thoát khỏi tiến trình cài đặt và boot lại máy tính ngay lập tức.; “Back” Cho phép người quản trị quay lại bước thiết lập trước đó; “Next” Chấp nhận thiết lập và chuyển sang bước tiếp theo của tiến trình cài đặt. Giao diện mặc định là sử dụng ngôn ngữ tiếng anh. Lựa chọn Next để tiếp tục, và chọn Enter để lựa chọn ngôn ngữ cho giao diện cài đặt. 3.2 Lựa chọn ngôn ngữ cài đặt Ngôn ngữ người quản trị lựa chọn là ngôn ngữ trong suốt quá trình cài đặt và là mặc định của hệ điều hành sau khi cài đặt. Bạn có thể chọn: Tiếng Trung Quốc đơn giản, Tiếng Anh, Tiếng Hàn Quốc và Tiếng Trung truyền thống, bản hỗ trợ tiếng Việt sẽ có trong bản SP1 dự kiến phát hành vào tháng 6/2008. Lựa chọn ngôn ngữ Nếu người quản trị muốn thay đổi ngôn ngữ sau khi cài đặt xong thì chạy lệnh system-config- language trên màn hình terminal. Logout máy rồi login lại máy để chấp nhận thay đổi ngôn ngữ. 3.3 Đăng ký sử dụng 16
- Màn hình đăng ký sử dụng Đăng ký quyền sử dụng bằng cách chọn “Accept” rồi chọn “next” để tiếp tục Nếu chọn “Not accept” thì việc cài đặt hệ điều hành sẽ dừng lại, nếu cần bỏ qua lựa chọn này thì họ cần chọn “Exit” trên màn hình. 3.4 Cài đặt bàn phím Cài đặt bàn phím 3.5. Phân vùng cài đặt Phần lớn người quản trị đều gặp khó khăn khi lựa chọn phân vùng cài đặt. Bạn có thể cài đặt hệ điều hành lên phân vùng nào mà mình muốn, cho một hoặc nhiều ổ cứng sẽ cài đặt Asianux server 3 Ngay bây giờ, người quản trị hãy tạo mới, chỉnh sửa hoặc xoá đi các phân vùng mong muốn. 3.5.1 Đặt tên cho các phân vùng Phân vùng trong linux được đánh dấu bằng cả chữ và số. Khái niệm: Với 2 ký tự đầu tiên Định nghĩa cho ổ cứng được hd : ổ cứng IDE đặt ở đâu sd : ổ cứng SCSI Với ký tự thứ 3 Ổ cứng nằm trên phân vùng Hda : Ổ IDE đầu tiên thứ mấy Hdb : Ổ IDE thứ hai Sdc : Ổ SCSI thứ 3 Số Dãy các phân vùng Từ số 1 đến số 4 là phân vùng chính, các số khác là các phân vùng phụ bắt đầu từ 5 Ví dụ : /dev/hda3 cho biết đây là phân vùng chính trên ổ IDE đầu tiên 17
- /dev/sdb6 cho biết đây là phân vùng phụ trên ổ SCSI thứ hai Nếu ổ cứng không được định dạng thì không có số. 3.5.2 Chuẩn bị các phân vùng cài đặt Mục đích của việc phân vùng là cấp cho một hoặc một vài vị trí trên hệ thống. Hệ thống trong linux được hỗ trợ để tạo nhiều phân vùng, mỗi bộ phận trên ổ đĩa khác nhau sẽ được lưu trữ trên các phân vùng khác nhau. Nói chung là hệ thống máy chủ cho phép thiết lập nhiều phân vùng, giúp cho việc quản lý hệ thống linh hoạt và tiện lợi hơn. Sắp xếp vùng đĩa trống của máy chủ Linux, cho phép người quản trị lựa chọn phân vùng để cài đặt: 1. Trước tiên, thư mục gốc của tệp hệ thống trên phân vùng trống trên máy chủ Linux. Người quản trị nên mount như phân vùng root of /. 2. Thứ hai, bạn cần định dạng cho phân vùng Swap, phân vùng bộ nhớ tạm thời. Kích thước của phân vùng Swap tuỳ thuộc vào dung lượng của RAM. Nhìn chung, được đặt bằng Ram hoặc gấp đôi dung lượng của RAM 3. Sau cùng, người quản trị thiết lập cho các phân vùng đĩa khác hoặc cho các thiết bị từ /usr, /home, /var, /boot. Bằng cách này, việc lưu trữ mọi phân vùng then chốt trên những phân vùng không đính kèm có thể làm phân vùng liên tiếp di chuyển, backup, khôi phục và quản lý hệ thống tiện lợi hơn. Giới thiệu về các phân vùng : / Phần nền móng của hệ thống (có vai trò quan trọng) swap Phân vùng swap hỗ trợ bộ nhớ ảo. Một khi mà không có đủ bộ nhớ để phân phát lưu trữ dữ liệu thì phân vùng swap là rất cần thiết. /boot Tạo phía sau thư mục gốc , sử dụng cho việc boot hệ thống. /usr Sử dụng để lưu trữ các phần mềm cài đặt lên hệ thống /home Thư mục lưu trữ toàn bộ dữ liệu của những người quản trị, và lưu trữ cả lịch sử người dùng gần thời điểm hiện tại. /var Sử dụng để lưu trữ tệp thư tín, tệp tin tức, máy in và các tệp nhật ký (log). /tmp Sử dụng để lưu trữ những tệp tạm thời và rất cần cho một hệ thống lớn, nhiều người quản trị hệ thông và máy chủ mạng. Tiến hành cài đặt Asianux Server 3, cho phép 2 hoặc nhiều hơn 2 phân vùng: Phân vùng root (/) Là nơi mà phân vùng root lưu trữ. Để cài đặt thành công phân vùng này phải có dung lượng tối thiểu là 5G. Phân vùng Swap (swap) Kích thước của phân vùng swap bằng hoặc gấp đôi dung lượng RAM của máy tính. Nhìn chung với bộ nhớ hệ thống nhỏ hơn 1GB, kích thước của phân vùng swap tối thiểu phải bằng hợc gấp đôi dung lượng nhớ của hệ thống, nếu bộ nhớ hệ thống lớn hơn 1GB thì người quản trị nên đặt phân vùng swap là 2GB. 3.5.3 Cấu hình phân vùng Việc cài đặt đòi hỏi có các phân vùng trên ổ đĩa. Phân vùng phân chia được mặc định phù hợp cho hầu hết người quản trị. Bạn có thể chọn cách tự động phân chia hoặc tự tạo mới. 18
- Asianux Server 3 cho phép người quản trị lựa chọn một trong các tính năng: Xoá hết các phân vùng trên các ổ đĩa được lựa chọn và tạo mới theo thứ tự. Xoá hết các phân vùng Linux trên ổ đĩa được chọn và tạo mới theo thứ tự. Sử dụng phân vùng còn trống trên ổ đĩa cài đặt và tạo mới theo thứ tự. Tạo thủ công. Lựa chọn sử dụng đĩa trống trên ổ đĩa như thế nào tuỳ thuộc vào người quản trị. Nhấn nút “next” để vào giao diện sau: 3.5.4 Cấu hình phân vùng Hình vẽ bên dưới sẽ hướng dẫn bạn cách tạo, sửa, xoá các phân vùng đĩa cứng và định nghĩa cho các phân vùng: Tiện ích định dạng Dựa vào đó, người quản trị có thể thiết lập các phân vùng cài đặt của hệ thống với kiến trúc cây thư mục. Nếu có một dãy các ổ cứng, chúng sẽ tạo ra hda,sda,sdb riêng biệt với nhau. Danh sách các phân vùng hiển thị đầy đủ thông tin về đĩa cứng của hệ thống : Device : Tên của đĩa cứng và phân vùng đãi cứng. Size : Kích thước của các phân vùng (đơn vụ là MB) Type : Kiểu hệ thống của phân vùng Mount : Các điểm mount của các phân vùng trên cây thư mục, tên ổ đĩa RAID, point/RAID/Volume: Tên của khối LVM Format : Ở đây sẽ cho biết các kiểu định dạng của các phân vùng. Start : Khối vật lý bắt đầu từ 19
- End : Khối vật lý kết thúc tại. Nếu không muốn xem các ổ RAID hoặc các khối LVM trong danh sách thì lựa chọn “Hide RAID device/ LVM Volume Group members”. Các nút ấn trên cùng của bảng phân vùng được sử dụng để quản lý hoạt động của công cụ phân vùng và ứng dụng như sau: New : Sử dụng để tạo một phân vùng mới. Khi chọn ứng dụng này, một hộp thoại sẽ hiện ra và yêu cầu bạn điền các tham số cần thiết. Edit : Sau khi chọn phân vùng, bằng việc nhấn nút này, người quản trị có thể sửa đổi phân vùng vừa tạo trong danh sách phân vùng. Delete : Sử dụng để xoá đi các phân vùng lựa chọn. Reset : Bãi bỏ toàn bộ thay đổi đã thực hiện và quay lại những phân vùng cũ đã thiết lập. RAID : Sử dụng để gắn kết các bộ phận hoặc phân vùng của ổ cứng. Không nên sử dụng RAID khi bạn chưa quen sử dụng. Để biết thêm thông tin về phần này, hãy xem phần >. Để tạo ổ RAID, người dùng sẽ tạo một phân vùng trong tệp hệ thống được gọi là “softwareRAID”. Khi đã có hai hoặc nhiều hơn hai phân vùng RAID, hãy nhấn RAID để biến các phân vùng RAID thành một hoặc nhiều ổ RAID. LVM : Sử dụng để thiết lập khối LVM. Chỉ cần biết chút ít bạn cũng có thể sử dụng LVM. Để biết thêm thông tin, hãy xem Để tạo khối LVM logical, người quản trị nên tạo trước phân vùng có file hệ thống là khối vật lý. Khi đã tạo được một hoặc nhiều khối vật lý (LVM), chọn “LVM” để tạo khối LVM logical. ⚠ Không tạo phân vùng boot thành phân vùng LVM. Chương trình boot của Asianux Server 3 không đọc được phân vùng LVM. Xoá các phân vùng Nếu vùng trống còn lại trên ổ cứng không đủ hoặc chưa được định dạng Linux nhưng có thể thiết lập lại thì trước tiên người quản trị cần cần xoá đi các phân vùng cũ. Ví dụ, để xoá đi phân vùng windows từ máy tính của người quản trị, lựa chọn các phân vùng này từ bảng phân vùng và nhấn nút “Delete”. Thêm một phân vùng mới Từ danh sách phân vùng, lựa chọn vùng còn trống và nhấn đúp chuột vào phần chọn hoặc là chọn “new”, trên màn hình sẽ hiện ra hộp thoại để người quản trị thiết lập : 20
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Ebook Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay - Trần Văn Hân, Cấn Trung Định
70 p |
1022 |
352
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 1
7 p |
706 |
211
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 2
7 p |
376 |
150
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 3
7 p |
439 |
131
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 4
7 p |
290 |
121
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 5
7 p |
316 |
111
-
Hướng dẫn vẽ màu nước - Phần 1
32 p |
276 |
103
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 6
7 p |
253 |
102
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 9
7 p |
326 |
100
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 7
7 p |
249 |
95
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 8
7 p |
249 |
95
-
Hướng dẫn dạy nghề kỹ thuật mộc tay part 10
7 p |
222 |
92
-
Hướng dẫn vẽ màu nước - Phần 2,3
21 p |
219 |
86
-
Hưỡng dẫn vẽ phụ nữ
7 p |
206 |
77
-
Hướng dẫn vẽ màu nước - Phần 4
13 p |
187 |
72
-
Ebook Mỹ thuật căn bản và nâng cao - Cẩm nang hướng dẫn thi vẽ vào các trường mỹ thuật và kiến trúc: Phần 1 - HS. Gia Bảo, Ngọc Duyên
37 p |
116 |
48
-
Ebook Mỹ thuật căn bản và nâng cao - Cẩm nang hướng dẫn thi vẽ vào các trường mỹ thuật và kiến trúc: Phần 2 - HS. Gia Bảo, Ngọc Duyên
41 p |
85 |
41

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ltsfna5ps3kj04s8s0e5n0hng7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Thông tư 02/2010/TT-BTC do Bộ ban hành
Chia sẻ: Danh Ngoc | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 20
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100423/haihoabatbuom/80x100/tt_02_btc_0518.jpg)
##
Thông tư 02/2010/TT-BTC do Bộ ban hành
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN BỔ SUNG THÔNG TƯ SỐ 84/2008/TT-BTC NGÀY 30/9/2008 CỦA BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH NGHỊ ĐỊNH SỐ 100/2008/NĐ-CP NGÀY 8/9/208 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư 02/2010/TT-BTC do Bộ ban hành
- BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT ------- NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------- Số: 02/2010/TT-BTC Hà Nội, ngày 11 tháng 01 năm 2010 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN BỔ SUNG THÔNG TƯ SỐ 84/2008/TT-BTC NGÀY 30/9/2008 CỦA BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH NGHỊ ĐỊNH SỐ 100/2008/NĐ-CP NGÀY 8/9/208 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN Căn cứ Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH 12 ngày 21 tháng 11 năm 2007 và văn bản hướng dẫn thi hành; Căn cứ Luật quản lý thuế số 78/2006/QH 11 ngày 29 tháng 11 năm 2006 và văn bản hướng dẫn thi hành; Căn cứ Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 08 tháng 9 năm 2008 của Chính Phủ quy định chi tiết một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân; Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính; Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại công văn số 3045/VPCP- KTTH ngày 11/6/2009 và công văn số 8308/VPCP - KTTH ngày 23/11/2009 của Văn phòng Chính phủ về việc hướng dẫn thực hiện Luật thuế thu nhập cá nhân; Bộ Tài chính hướng dẫn bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính, như sau: Điều 1. Bổ sung điểm 2.4 vào khoản 2, mục II, phần A như sau: “2.4. Các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công không tính vào thu nhập chịu thuế: 2.4.1. Không tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công một số khoản mà cán bộ công chức, cán bộ chiến sỹ thuộc lực lượng vũ trang được chi trả hoặc đơn vị chi trả thanh toán hộ các cá nhân trên theo chế độ quy định của nhà nước. Cụ thể như sau: a. Khoản được nhận theo chế độ ban hành kèm theo Quyết định số 205/2004/QĐ- TTg ngày 10/12/2004 của Thủ tướng Chính phủ;
- b. Phụ cấp phục vụ ban hành kèm theo Quyết định số 269/2005/QĐ-TTg ngày 31/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp phục vụ; c. Chế độ trang bị hoặc khoản được nhận theo chế độ khoán sử dụng xe ôtô phục vụ công tác ban hành kèm theo Quyết định số 59/2007/QĐ-TTg ngày 7/5/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy định tiêu chuẩn, định mức và chế độ quản lý, sử dụng phương tiện đi lại trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, công ty nhà nước; d. Khoản được nhận theo chế độ nhà công vụ quy định tại Nghị định số 90/2006/NĐ-CP ngày 6/9/2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật nhà ở và Quyết định số 09/2008/QĐ-TTg ngày 11/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ ban hành nguyên tắc thiết kế và tiêu chuẩn sử dụng nhà ở công vụ; Đối tượng áp dụng và các khoản được nhận không tính vào thu nhập chịu thuế theo hướng dẫn nêu trên phải phù hợp với các văn bản pháp luật hiện hành. 2.4.2. Không tính vào thu nhập chịu thuế các khoản được nhận của cán bộ công chức và những cá nhân khác nhận được từ các công việc sau: Tham gia ý kiến, thẩm định, thẩm tra các văn bản pháp luật, Nghị quyết, các báo cáo chính trị; tham gia các đoàn kiểm tra giám sát; tiếp cử tri, tiếp công dân; trang phục và các công việc khác có liên quan đến phục vụ trực tiếp hoạt động của Văn phòng Quốc hội, Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội, các Đoàn đại biểu Quốc hội; từ Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; từ Văn phòng Thành ủy, Tỉnh ủy và các Ban của Thành uỷ, Tỉnh ủy. 2.4.3. Ngoài các khoản được nhận không tính vào thu nhập chịu thuế của các đối tượng nêu tại điểm 2.4.1, điểm 2.4.2 nêu trên thì việc xác định các khoản phụ cấp được trừ khi tính thu nhập chịu thuế hoặc các khoản khoán chi không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2, mục II, phần A Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính nêu trên và Điều 1 Thông tư số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính”. Điều 2. Bổ sung điểm 2.6 vào khoản 2 mục III, phần A như sau: “2.6. Việc miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định trên chỉ áp dụng đối với cá nhân chuyển nhượng nhà ở, đất ở duy nhất mà nhà ở, đất ở này đã được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng.
- Đối với cá nhân đã có nhà ở, đất ở nay có phát sinh thêm việc chuyển nhượng hợp đồng góp vốn để có quyền mua nền nhà, căn hộ hoặc chuyển nhượng hợp đồng mua nền nhà, mua căn hộ thì thu nhập từ hoạt động chuyển nhượng này không được áp dụng quy định miễn thuế thu nhập cá nhân”. Điều 3. Bổ sung vào cuối khoản 4, mục III, phần A như sau: “Đối với các trường hợp nhận thừa kế, quà tặng là hợp đồng góp vốn để có quyền mua nền nhà, căn hộ không được miễn thuế thu nhập cá nhân theo quy định tại khoản 1 và khoản 4 của Nghị định số 100/2008/NĐ-CP ngày 08/9/2008 của Chính phủ”. Điều 4. Bổ sung điểm 3.3 vào khoản 3, mục I, phần B như sau: “3.3. Giảm trừ đối với khoản bảo hiểm bắt buộc: 3.3.1. Cá nhân cư trú có thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội được trừ các khoản bảo hiểm này vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế. Tiền đóng bảo hiểm của năm nào được trừ vào thu nhập chịu thuế của năm đó. 3.3.2. Cá nhân người nước ngoài là đối tượng cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam là cá nhân cư trú nhưng làm việc tại nước ngoài có thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công ở nước ngoài tham gia đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định của quốc gia cá nhân cư trú mang quốc tịch tương tự quy định của pháp luật Việt Nam như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp bắt buộc và các khoản bảo hiểm bắt buộc khác (nếu có) thì được trừ các khoản phí bảo hiểm đó vào thu nhập chịu thuế từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công khi tính thuế thu nhập cá nhân. a). Căn cứ xác định các khoản bảo hiểm được trừ: Cá nhân thuộc đối tượng nêu tại điểm 3.3.2 nêu trên phải có các chứng từ chứng minh đã nộp các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định của nước ngoài. Chứng từ chứng minh bao gồm: chứng từ thu tiền của cơ quan bảo hiểm hoặc xác nhận của cơ quan chi trả thu nhập về số tiền bảo hiểm đã khấu trừ, đã nộp (trường hợp cơ quan chi trả nộp thay). b) Cá nhân người nước ngoài và người Việt Nam có tham gia đóng các khoản bảo hiểm nêu trên ở nước ngoài sẽ được tạm giảm trừ ngay vào thu nhập để khấu trừ thuế trong năm (nếu có chứng từ) và quyết toán theo số chính thức khi hết năm; trường hợp không có chứng từ để tạm giảm trừ trong năm thì sẽ giảm trừ một lần khi quyết toán thuế”.
- Điều 5. Bổ sung điểm 3.5.3 vào điểm 3.5 mục II, phần B như sau: “3.5.3. Cá nhân có thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản áp dụng thuế suất 25% tính trên thu nhập tính thuế đáp ứng các điều kiện sau: a) Giá chuyển nhượng ghi trên hợp đồng chuyển nhượng và kê khai trên tờ khai thuế không thấp hơn giá do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quy định (đối với quyền sử dụng đất) hoặc không thấp hơn giá tính lệ phí trước bạ do Uỷ ban Nhân dân cấp tỉnh quy định (đối với nhà và các công trình xây dựng) tại thời điểm hợp đồng chuyển nhượng có hiệu lực theo quy định của Pháp luật. Trường hợp giá chuyển nhượng ghi trên hợp đồng chuyển nhượng và kê khai trên tờ khai thuế thấp hơn giá do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quy định (đối với quyền sử dụng đất) hoặc thấp hơn giá tính lệ phí trước bạ do Uỷ ban Nhân dân cấp tỉnh quy định (đối với nhà và các công trình xây dựng) tại thời điểm hợp đồng chuyển nhượng có hiệu lực theo quy định của Pháp luật thì áp dụng thuế suất 2% tính trên giá do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quy định. b) Giá mua và các chi phí liên quan (các chi phí liên quan đến cấp quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà; chi phí cải tạo đất, nhà; chi phí xây dựng; các chi phí có liên quan khác) người nộp thuế kê khai phải có hoá đơn, chứng từ hợp pháp làm căn cứ chứng minh giá mua và các chi phí liên quan mà người nộp thuế kê khai là đúng. Đối với cá nhân chuyển nhượng hợp đồng góp vốn để có quyền mua nền nhà, mua căn hộ thì giá mua được xác định căn cứ vào chứng từ nộp tiền góp vốn và hoá đơn, chứng từ khác chứng minh các chi phí liên quan. Các chi phí liên quan đến việc chuyển nhượng bất động sản bao gồm cả các khoản trả lãi tiền vay của các tổ chức tín dụng để mua bất động sản. Riêng trường hợp mới chỉ góp một phần vốn (chưa nộp đủ số tiền theo hợp đồng) thì giá mua được xác định như sau: Tổng số vốn phải Phần vốn góp còn Các chi phí khác Giá mua = { - } + góp theo hợp đồng thiếu (chưa nộp) có liên quan Trường hợp người nộp thuế kê khai giá mua và chi phí liên quan nhưng không có đầy đủ hoá đơn, chứng từ chứng minh giá mua và chi phí hoặc có kèm theo hoá đơn, chứng từ nhưng qua kiểm tra cơ quan thuế phát hiện có hoá đơn, chứng từ không hợp pháp, không hợp lệ thì áp dụng thuế suất 2% trên giá chuyển nhượng. c) Cá nhân chuyển nhượng bất động sản tự kê khai, tự xác định mức thuế suất áp dụng và chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ kê khai. Cơ quan thuế tiếp nhận hồ sơ khai thuế có trách nhiệm kiểm tra tờ khai và các tài liệu kèm theo hồ sơ, nếu đủ các điều kiện áp dụng thuế suất 25% tính trên thu
- nhập chịu thuế thì chấp nhận kết quả tính thuế của người chuyển nhượng. Trường hợp không chấp nhận kết quả tính thuế thì phải trả lời rõ để người chuyển nhượng biết. d) Trường hợp cá nhân kê khai nộp thuế theo thuế suất 2% tính trên giá chuyển nhượng nhưng qua kiểm tra thấy giá chuyển nhượng ghi trên hợp đồng và kê khai thuế thấp hơn giá do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định thì tính thuế theo thuế suất 2% trên giá do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định”. Điều 6. Bổ sung điểm 2.5.5 vào điểm 2.5 mục II, phần D như sau: “2.5.5. Thủ tục kê khai, nộp thuế thu nhập cá nhân đối với chuyển nhượng hợp đồng góp vốn, hợp đồng mua nền nhà, mua căn hộ: a) Trường hợp chuyển nhượng phần vốn góp để được quyền mua nhà, căn hộ và trường hợp chuyển nhượng hợp đồng mua nhà, căn hộ thì trong hồ sơ khai thuế cá nhân sẽ nộp bản sao hợp đồng góp vốn hoặc hợp đồng mua nhà, mua căn hộ đã ký kết giữa cá nhân với tổ chức, cá nhân xây dựng, kinh doanh nhà thay cho việc nộp bản sao giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, giấy tờ chứng minh quyền sở hữu nhà hoặc quyền sở hữu công trình trên đất theo hướng dẫn tại gạch đầu dòng thứ 2, điểm 2.5.2, khoản 2, mục II, phần D của Thông tư số 84/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính và chỉ tiêu [04] trong mẫu số 11/KK-TNCN phản ánh các giấy tờ về quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà thì phản ánh hợp đồng góp vốn hoặc hợp đồng mua nhà, mua căn hộ đã ký kết giữa cá nhân với tổ chức, cá nhân xây dựng, kinh doanh nhà. Theo quy định của Bộ Luật Dân sự, hợp đồng chuyển nhượng bất động sản đã có giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng hợp pháp do cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền cấp phải có công chứng. Riêng trường hợp chuyển nhượng hợp đồng góp vốn, hợp đồng mua nền nhà, mua căn hộ nếu pháp luật quy định phải được tổ chức, cá nhân xây dựng, kinh doanh nhà chấp thuận chuyển nhượng và đã được chấp thuận thì không cần có công chứng. Cá nhân chuyển nhượng hợp đồng góp vốn, hợp đồng mua nền nhà, căn hộ thực hiện kê khai, nộp thuế thu nhập cá nhân tại Chi cục Thuế địa phương nơi có bất động sản chuyển nhượng hoặc tại tổ chức, cá nhân xây dựng, kinh doanh nhà (nếu tổ chức đó được cơ quan thuế uỷ nhiệm thu). b) Để tạo điều kiện thuận lợi cho cá nhân chuyển nhượng hợp đồng góp vốn, hợp đồng mua nền nhà, mua căn hộ kê khai, nộp thuế; Cục thuế căn cứ tình hình thực tế tại địa phương quyết định việc uỷ nhiệm cho tổ chức, cá nhân kinh doanh nhà, kinh doanh hạ tầng (kể cả sàn giao dịch bất động sản) thu thuế thu nhập cá nhân để cá nhân chuyển nhượng kê khai, nộp thuế thu nhập cá nhân tại tổ chức, các nhân
- xây dựng, kinh doanh nhà, kinh doanh hạ tầng. Trình tự, thủ tục uỷ nhiệm thu, kinh phí uỷ nhiệm thu được thực hiện theo quy định của Luật Quản lý thuế. c) Ngoài các loại giấy tờ trong hồ sơ khai thuế đã được hướng dẫn tại Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2009 của Bộ Tài chính, Thông tư số 161/2009/TT- BTC ngày 12/8/2009 của Bộ Tài chính; cơ quan thuế không được yêu cầu cá nhân chuyển nhượng nộp thêm bất kỳ giấy tờ nào khác”. Điều 7. Bổ sung khoản 4 vào mục II phần D như sau: “4. Về đăng ký thuế, khấu trừ thuế, khai thuế, nộp thuế, quyết toán thuế đối với các trường hợp khác. 4.1. Việc quản lý thuế (đăng ký thuế, khấu trừ thuế, khai thuế, nộp thuế, quyết toán thuế) đối với cán bộ, công chức có hệ số lương quy định tại Bảng lương ban hành kèm theo Quyết định số 128 QĐ/TW ngày 14/12/2004 của Ban bí thư Trung ương Đảng; Bảng lương ban hành kèm theo Nghị quyết số 730/2004/NQ- UBTVQH11 ngày 30/9/2004 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội; bậc 3 bảng 1 lương chuyên gia cao cấp, mức 1-2 bảng lương cấp bậc quân hàm ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ như sau: Căn cứ vào thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công thực trả, đơn vị trực tiếp chi trả tiền lương, tiền công thực hiện giảm trừ gia cảnh cho bản thân cá nhân có thu nhập và người phụ thuộc theo đăng ký. Trên cơ sở thu nhập sau khi trừ các khoản được giảm trừ và căn cứ vào biểu thuế lũy tiến từng phần quy định tại Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính đơn vị trực tiếp chi trả thu nhập từ tiền lương, tiền công khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và nộp vào ngân sách Nhà nước theo quy định. 4.1.1. Đăng ký thuế: Cán bộ, công chức có mức lương nêu trên khai tờ khai đăng ký thuế thu nhập cá nhân với cơ quan chi trả thu nhập hoặc cơ quan chi trả thu nhập khai hộ tờ khai đăng ký thuế. Căn cứ tờ khai đăng ký thuế, cơ quan chi trả thu nhập chuyển hồ sơ cho cơ quan thuế để cơ quan thuế cấp mã số thuế. Hồ sơ đăng ký thuế, trình tự và thủ tục đăng ký thuế thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 84/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính. 4.1.2. Khấu trừ thuế:
- Đơn vị trực tiếp chi trả thu nhập từ tiền lương, tiền công có trách nhiệm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân và kê khai nộp ngân sách Nhà nước theo quy định; việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân được thực hiện hàng tháng. 4.1.3. Giảm trừ gia cảnh: Đơn vị trực tiếp trả tiền lương, tiền công căn cứ vào việc kê khai gia cảnh của từng cán bộ, công chức để xác định số người phụ thuộc được tính giảm trừ gia cảnh trước khi khấu trừ thuế. 4.1.4. Quyết toán thuế: Đơn vị trực tiếp trả tiền lương, tiền công lập quyết toán thuế thu nhập cá nhân và thực hiện quyết toán thay cho từng cán bộ công chức thuộc trách nhiệm quản lý nếu có số thuế phải nộp lớn hơn số thuế đã khấu trừ hoặc số thuế đã khấu trừ lớn hơn số thuế phải nộp, lưu trữ hồ sơ khai thuế, quyết toán thuế tại đơn vị chi trả thu nhập mà không phải nộp cho cơ quan thuế. Trường hợp khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân đối với từng trường hợp cụ thể, nếu có số thuế đã tạm khấu trừ trong năm lớn hơn số thuế phải nộp thì đơn vị trực tiếp trả tiền lương, tiền công thực hiện hoàn trả số thuế nộp thừa hoặc thực hiện bù trừ số thuế đã nộp thừa vào số thuế phát sinh kỳ sau. Khi lập báo cáo quyết toán số thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ trong năm, đơn vị chi trả thu nhập không phải lập danh sách cán bộ có mức lương nêu trên có số thuế phải khấu trừ vào bảng kê chi trả thu nhập của đơn vị. 4.1.5. Quản lý thông tin: Đơn vị chi trả thu nhập chịu trách nhiệm quản lý theo quy định hiện hành về chế độ quản lý đối với các thông tin liên quan đến việc xác định thu nhập, đăng ký, kê khai, khấu trừ, quyết toán thuế thu nhập cá nhân của cán bộ, công chức quy định tại Điều này và các quy định của pháp luật có liên quan. 4.2. Bổ sung hướng dẫn thêmvề quyết toán thuế thu nhập cá nhân của cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công như sau: Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công nếu chỉ nhận thu nhập từ một đơn vị chi trả duy nhất có số thuế phải nộp lớn hơn số thuế phải khấu trừ có thể thực hiện quyết toán qua đơn vị chi trả thu nhập. Đơn vị chi trả thu nhập căn cứ vào thu nhập chịu thuế thực trả cho người lao động, bản đăng ký người phụ thuộc, các chứng từ chứng minh khoản giảm trừ đóng bảo hiểm (nếu có), đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học của người lao động giao
- cho để xác định lại nghĩa vụ thuế của người lao động thực hiện khấu trừ ngay số thuế phải nộp thêm để nộp vào ngân sách Nhà nước. Trên tờ khai tổng hợp quyết toán thuế và bảng kê chi tiết cá nhân nhận thu nhập phản ảnh thu nhập và số thuế đã khấu trừ sau khi quyết toán. Đơn vị chi trả thu nhập chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ gia cảnh, các chứng từ chứng minh các khoản đóng bảo hiểm, đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học (nếu có) tại đơn vị và phải xuất trình hoặc cung cấp khi cơ quan thuế có yêu cầu”. Điều 8. Bổ sung vào phần Đ như sau: 1. Bổ sung vào cuối khoản 2: “Trường hợp cá nhân có phát sinh hoàn thuế thu nhập cá nhân nhưng chậm nộp tờ khai quyết toán thuế theo quy định thì không áp dụng phạt đối với vi phạm hành chính khai quyết toán thuế quá thời hạn”. 2. Bổ sung vào cuối khoản 3: “- Đối với trường hợp người sử dụng đất do nhận chuyển nhượng trước ngày 01/01/2009 nay nộp hồ sơ hợp lệ xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất chỉ truy thu 01 lần thuế thu nhập cá nhân của lần chuyển nhượng cuối cùng, các lần chuyển nhượng trước đó không thực hiện truy thu thuế. - Từ ngày 01/01/2009 thực hiện Luật thuế thu nhập cá nhân, cá nhân chuyển nhượng bất động sản có hợp đồng có công chứng hoặc không có hợp đồng chỉ có giấy tờ viết tay đều phải nộp thuế thu nhập cá nhân cho từng lần chuyển nhượng. Điều 9. Tổ chức thực hiện: 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày kể từ ngày ký và được áp dụng ngay đối với thu nhập từ chuyển nhượng bất động sản. Riêng cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh được áp dụng cho kỳ tính thuế năm 2009. Bãi bỏ các hướng dẫn về thuế thu nhập cá nhân trái với hướng dẫn tại Thông tư này. 2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị các tổ chức, cá nhân phản ánh kịp thời về Bộ Tài chính (Tổng cục Thuế) để nghiên cứu giải quyết./.
- KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nơi nhận: - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước, Quốc hội; - Hội đồng dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; Đỗ Hoàng Anh Tuấn - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Toà án nhân dân tối cao; - VP Ban chỉ đạo TW về phòng chống tham nhũng; - Kiểm toán nhà nước; - UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương của các Đoàn thể; - HĐND, UBND, Sở TC, Cục thuế các tỉnh, TP trực thuộc TW; - Công báo; - Cục Kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp); - Website Chính phủ; - Các đơn vị thuộc Bộ ; - Website Bộ Tài chính; - Lưu: VT, TCT (VT, TNCN).
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 84/2008/TT-BTC của Bộ ban hành
75 p |
219 |
60
-
Thông tư số 175/2010/TT-BTC
5 p |
169 |
45
-
Thông tư Số: 64/2010/TT-BTC
3 p |
167 |
17
-
Thông tư số 130/2008/TT- BTC do Bộ ban hành
64 p |
105 |
14
-
Thông tư 110/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
5 p |
130 |
11
-
THÔNG TƯ Hướng dẫn bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BT
15 p |
68 |
9
-
Thông tư Số: 60/2010/TT-BTC
3 p |
152 |
9
-
Thông tư 05/2010/TT-BGTVT do Bộ ban hành
7 p |
58 |
4
-
Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 78/1997/TT-BTC ngày 4/11/1997 của Bộ Tài chính
2 p |
90 |
3
-
Thông tư liên tịch 66/2007/TTLT-BTC-BTP của Bộ Tài chính và Bộ Tư pháp
3 p |
83 |
3
-
Thông tư số 191/2012/TT-BTC
4 p |
30 |
3
-
Thông tu 113/2011/TT-BTC
0 p |
47 |
3
-
THÔNG TƯ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG THÔNG TƯ SỐ 193/2010/TT-BTC
2 p |
69 |
2
-
Thông tư hướng dẫn bổ sung, sửa đổi Thông tư số 02/TC-TCT
1 p |
87 |
2
-
Thông tư 115/2013/TT-BTC Bộ Tài chính ban hành
26 p |
19 |
2
-
Thông tư 31/2013/TT-BGDĐT Bộ Giáo dục và Đào tạo
2 p |
19 |
2
-
Thông tư 65/2013/TT-BTC sửa đổi Thông tư 06/2012/TT-BTC
11 p |
14 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=cevkgj57jmqoqsc4eb0l2fefu2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly