text:
Mùa đông, thời tiết trở nên lạnh hơn, khô và hanh hơn, dù bạn sở hữu loại da nào cũng không thể tránh khỏi những tổn thương bên ngoài như da khô sần, mất nước, nứt nẻ, hay thậm chí là chảy máu.
Leave a Reply
Bạn phải đăng nhập để gửi phản hồi.
Mùa đông, thời tiết trở nên lạnh hơn, khô và hanh hơn, dù bạn sở hữu loại da nào cũng không thể tránh khỏi những tổn thương bên ngoài như da khô sần, mất nước, nứt nẻ, hay thậm chí là chảy máu.
Bạn phải đăng nhập để gửi phản hồi.

markdown:
Mùa đông, thời tiết trở nên lạnh hơn, khô và hanh hơn, dù bạn sở hữu loại da nào cũng không thể tránh khỏi những tổn thương bên ngoài như da khô sần, mất nước, nứt nẻ, hay thậm chí là chảy máu.
### Leave a Reply
[Cancel reply](/tuyet-chieu-cham-soc-da-kho-nut-ne-vao-mua-dong/#respond)
Bạn phải
[đăng nhập](http://videolamdep.com/wp-login.php?redirect_to=http%3A%2F%2Fvideolamdep.com%2Ftuyet-chieu-cham-soc-da-kho-nut-ne-vao-mua-dong%2F) để gửi phản hồi.

Server: Secured by AppVZ.com

Vary: Cookie,Accept-Encoding,User-Agent


text:
Toggle navigation
MÃ SỐ KARAOKE
VOL 64
Mới
VOL 63
VOL 62
VOL 61
KARA YÊU THÍCH
KARA CỦA TUI
Nhạc Sống
Nhạc EDM
Tổng hợp Phim
Hài Tết 2015
Xem »
List Tiếng Hoa (Phổ Thông)
Không tìm thấy bài hát karaoke nào. Quý khách hãy thử tìm kiếm từ khóa khác!
Nghe và Tải Nhạc Nonstop EDM Remix Việt Cực Hay Mới Nhất
Tại đây»
Nghe và Tải Liên Khúc Nhạc Bolero Hải Ngoại Hay Nhất Của Trúc Phương
Tại đây»
Nghe và Tải Nhạc Vàng Trữ Tình Chọn Lọc Hay Nhất
Tại đây»
Nghe Tải
Nhạc Thánh Ca
Với Những Album Cực Hay
Miễn phí
Bài Hát Yêu Thích
25643
白天不懂夜的黑
我们之间没有
26771
我是真的真的很爱你
听说感情要慢慢累积
26775
我想我是真的爱上你
不要再对我说
24275
挪威的森林
让我将你心儿摘下
24408
十五的月亮
十五的月亮
24719
心碎了无痕
闭上我的眼我的爱人
23524
曾经心疼
路上行人匆匆过
26506
谁叫我是真的爱你
为何让你知道我流泪
21797
心太软
你总是心太软心太软
20328
花心
花的心藏在蕊中
23095
偷偷摸摸
你为什么偷偷又摸摸呀
26468
你怎么舍得我难过
对你的思念
24321
情愿不自由
风雨中走来
26040
谁能禁止我的爱
谁能禁止我的爱
24985
爱一个人好难
你说你还是喜欢孤单
Tạo Tài Khoản iCloud
Nhập tên của bạn
Điện thoại hoặc email
Mật khẩu lưu trữ
Bạn đăng ký rồi?
Đăng nhập
Đăng Nhập iCloud
Điện thoại hoặc email
Mật khẩu lưu trữ
Chưa có tài khoản?
Đăng ký
Không thể đăng nhập?
Click

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Powered-by: CaoBox 1.1

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
1. Luật sư riêng của doanh nghiệp.
BETTERLAW trân trọng gửi tới Quý công ty lời chúc thành đạt và phát triển! Thưa quý công ty, BETTERLAW là một đơn vị có kinh nghiệm chuyên sâu về tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp tại Việt Nam. Với đội ngũ luật sư có kiến thức chuyên sâu về luật Doanh nghiệp, kinh tế, tài chính, đất đai, thuế và được các doanh nghiệp tin tưởng trong suốt thời gian qua, chúng tôi đã hoàn thành xuất sắc sứ mệnh “loại trừ những rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp”.
2. Những rủi ro pháp lý thường gặp.
- Tranh chấp nội bộ: Tranh chấp về hợp đồng lao động, tranh chấp giữa các thành viên góp vốn, cổ đông góp vốn với nhau, lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản công ty …
- Tranh chấp với cơ quan nhà nước: Tranh chấp về thuế, bảo hiểm xã hội, vi phạm hành chính …
- Tranh chấp với bên ngoài: Về các loại hợp đồng kinh tế, phát sinh nợ khó đòi …
- Thiệt hại do thiếu am hiểu thủ tục hành chính, chính sách pháp luật về đầu tư, về thuế, xuất nhập khẩu …
3. Vì sao Doanh nghiệp nên có luật sư riêng?
- Hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro pháp lý thường gặp nói trên;
- Chi phí thấp, hiệu quả cao. Doanh nghiệp chỉ cần ký hợp đồng thuê một HÃNG LUẬT với một chi phí hợp lý là đã có hẳn một đội ngũ Luật sư chuyên nghiệp, tận tụy sẵn sàng hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp mọi lúc mọi nơi. Trong khi đó nếu bạn duy trì một nhân viên pháp lý trong công ty sẽ rất khó đáp ứng được hết các yêu cầu của doanh nghiệp phát sinh trong quá trình hoạt động.
- Chuyên nghiệp hơn. Chúng tôi chắc chắn rằng, một nhân viên pháp lý không thể chuyên nghiệp bằng một đội ngũ Luật sư thực thụ. Họ không thể đưa ra quyết định một cách chính xác và nhanh chóng, lời nói của họ không có trọng lượng trước đối tác và các cơ quan chức năng, đặc biệt là Tòa án (nếu phát sinh tranh chấp).
- An tâm, tự tin và quyết định nhanh hơn. Trong quá trình đàm phán các thương vụ quan trọng, các rào cản về tâm lý, và sự thiếu am hiểu về luật pháp gây ra những rủi ro pháp lý khó lường và thiệt hại là điều khó tránh khỏi. Bạn sẽ cảm thấy tự tin, chuyên nghiệp và rất an tâm khi có Luật sư riêng bên cạnh bạn.
- Tiện lợi không kém: Chúng tôi hiểu rằng, bạn đang nghĩ, nếu thuê một nhân viên thường trực sẽ giúp bạn mọi lúc, mọi nơi khi bạn cần, còn nếu sử dụng dịch vụ Luật sư ở bên ngoài sẽ không thuận tiện lắm. Tuy nhiên, trong thời đại công nghệ và truyền thông đã làm cho không gian không còn giới hạn. Chúng tôi cam kết hỗ trợ doanh nghiệp bạn mọi lúc, mọi nơi.
4. Nội dung tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp.
- Giải đáp thường xuyên mọi vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp (thuế, hợp đồng, lao động, xuất nhập khẩu, đầu tư, thủ tục hành chính …);
- Soạn thảo và hỗ trợ soạn thảo mọi văn bản mang tính hành chính pháp lý;
- Soạn thảo và xem xét hợp đồng các loại;
- Tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ và bên ngoài;
- Tư vấn giải pháp xử lý nợ khó đòi;
- Tham mưu giải pháp phòng ngừa rủi ro pháp lý;
- Đại diện cho doanh nghiệp trong việc giải quyết các tranh chấp với bên thứ ba…
- Tư vấn và giải đáp các câu hỏi của doanh nghiệp về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp;
- Tư vấn các vấn đề liên quan đến tổ chức nội bộ doanh nghiệp của khách hàng;
- Tư vấn về quản lý doanh nghiệp, xây dựng phát triển và bảo vệ các quyền sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp;
- Tư vấn các quy định của pháp luật Việt nam về hợp đồng, và đưa ra các giải pháp pháp lý, giải pháp thực tiễn cho khách hàng trong quá trình thương lượng hợp đồng với đối tác.
- Thường xuyên cung cấp các thông tin mới nhất có liên quan hoặc có khả năng tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Xem xét tính pháp lý của hồ sơ tài liệu do Doanh nghiệp soạn thảo hoặc hỗ trợ khách hàng soạn thảo hợp đồng và các tài liệu giao dịch.
- Tham gia với tư cách là Luật sư tư vấn của khách hàng trong việc thương lượng, đàm phán ký kết, thực hiện hợp đồng.
- Cung cấp danh mục văn bản luật mới có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp định kỳ (tuần, tháng) qua email, fax, thư tín;
- Cung cấp các mẫu hợp đồng, các biểu mẫu để làm việc với cơ quan nhà nước.
- Ưu đãi giá trị Hợp đồng khi hai bên ký các hợp đồng tư vấn cho các công việc cần triển khai ngoài phạm vi của Hợp đồng tư vấn pháp luật.
5. Hình thức tư vấn:
- Tư vấn qua email, fax, điện thoại và công văn;
- Nếu vụ việc cần phải có Luật sư tham gia trực tiếp, BETTERLAW sẽ cử các Luật sư tham gia tư vấn, đại diện cho Doanh nghiệp trong các cuộc đàm phán, ký kết hợp đồng, giải quyết các tranh chấp tại Toà án, tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc một bên thứ ba bất kỳ.
6. Thù lao:
- Tùy thuộc vào loại hình doanh nghiệp, quy mô doanh nghiệp, khối lượng công việc hoặc từng yêu cầu của từng Doanh nghiệp. Khi tiến nhận các yêu cầu của Doanh nghiệp, BETTERLAW sẽ có những phân tích, đánh giá công việc và đưa ra mức phí tư vấn phù hợp nhất với tình hình thực tiễn của từng Doanh nghiệp.
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
LUẬT SƯ NGUYỄN HOÀNG
Điện thoại : 0936.08.03.08
Email : hangluatbetter@gmail.com
Website : http://giaidapphapluat.com

markdown:
**BETTERLAW**là đơn vị tư vấn Luật - Với các Luật sư, chuyên gia tư vấn có trình độ, kinh nghiệm nhiều năm và sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận nghiệp vụ: Tư vấn Luật - Tư vấn Doanh nghiệp - Tư vấn Đầu tư - Tư vấn Sở hữu Trí tuệ - Tư vấn Quản trị Doanh nghiệp, chúng tôi luôn cố gắng phát phát huy tối đa các thế mạnh của mình nhằm đem lại cho khách hàng dịch vụ tư vấn chất lượng tốt nhất **1. Luật sư riêng của doanh nghiệp.** **BETTERLAW**trân trọng gửi tới Quý công ty lời chúc thành đạt và phát triển! Thưa quý công ty, **BETTERLAW**là một đơn vị có kinh nghiệm chuyên sâu về tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp tại Việt Nam. Với đội ngũ luật sư có kiến thức chuyên sâu về luật Doanh nghiệp, kinh tế, tài chính, đất đai, thuế và được các doanh nghiệp tin tưởng trong suốt thời gian qua, chúng tôi đã hoàn thành xuất sắc sứ mệnh “loại trừ những rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp”. **2. Những rủi ro pháp lý thường gặp.**
- Tranh chấp nội bộ: Tranh chấp về hợp đồng lao động, tranh chấp giữa các thành viên góp vốn, cổ đông góp vốn với nhau, lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản công ty …
- Tranh chấp với cơ quan nhà nước: Tranh chấp về thuế, bảo hiểm xã hội, vi phạm hành chính …
- Tranh chấp với bên ngoài: Về các loại hợp đồng kinh tế, phát sinh nợ khó đòi …
- Thiệt hại do thiếu am hiểu thủ tục hành chính, chính sách pháp luật về đầu tư, về thuế, xuất nhập khẩu …
**3. Vì sao Doanh nghiệp nên có luật sư riêng?**
- Hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro pháp lý thường gặp nói trên;
- Chi phí thấp, hiệu quả cao. Doanh nghiệp chỉ cần ký hợp đồng thuê một
**HÃNG LUẬT**với một chi phí hợp lý là đã có hẳn một đội ngũ Luật sư chuyên nghiệp, tận tụy sẵn sàng hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp mọi lúc mọi nơi. Trong khi đó nếu bạn duy trì một nhân viên pháp lý trong công ty sẽ rất khó đáp ứng được hết các yêu cầu của doanh nghiệp phát sinh trong quá trình hoạt động.
- Chuyên nghiệp hơn. Chúng tôi chắc chắn rằng, một nhân viên pháp lý không thể chuyên nghiệp bằng một đội ngũ Luật sư thực thụ. Họ không thể đưa ra quyết định một cách chính xác và nhanh chóng, lời nói của họ không có trọng lượng trước đối tác và các cơ quan chức năng, đặc biệt là Tòa án (nếu phát sinh tranh chấp).
- An tâm, tự tin và quyết định nhanh hơn. Trong quá trình đàm phán các thương vụ quan trọng, các rào cản về tâm lý, và sự thiếu am hiểu về luật pháp gây ra những rủi ro pháp lý khó lường và thiệt hại là điều khó tránh khỏi. Bạn sẽ cảm thấy tự tin, chuyên nghiệp và rất an tâm khi có Luật sư riêng bên cạnh bạn.
- Tiện lợi không kém: Chúng tôi hiểu rằng, bạn đang nghĩ, nếu thuê một nhân viên thường trực sẽ giúp bạn mọi lúc, mọi nơi khi bạn cần, còn nếu sử dụng dịch vụ Luật sư ở bên ngoài sẽ không thuận tiện lắm. Tuy nhiên, trong thời đại công nghệ và truyền thông đã làm cho không gian không còn giới hạn. Chúng tôi cam kết hỗ trợ doanh nghiệp bạn mọi lúc, mọi nơi.
**4. Nội dung tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp.**
- Giải đáp thường xuyên mọi vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp (thuế, hợp đồng, lao động, xuất nhập khẩu, đầu tư, thủ tục hành chính …);
- Soạn thảo và hỗ trợ soạn thảo mọi văn bản mang tính hành chính pháp lý;
- Soạn thảo và xem xét hợp đồng các loại;
- Tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ và bên ngoài;
- Tư vấn giải pháp xử lý nợ khó đòi;
- Tham mưu giải pháp phòng ngừa rủi ro pháp lý;
- Đại diện cho doanh nghiệp trong việc giải quyết các tranh chấp với bên thứ ba…
- Tư vấn và giải đáp các câu hỏi của doanh nghiệp về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp;
- Tư vấn các vấn đề liên quan đến tổ chức nội bộ doanh nghiệp của khách hàng;
- Tư vấn về quản lý doanh nghiệp, xây dựng phát triển và bảo vệ các quyền sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp;
- Tư vấn các quy định của pháp luật Việt nam về hợp đồng, và đưa ra các giải pháp pháp lý, giải pháp thực tiễn cho khách hàng trong quá trình thương lượng hợp đồng với đối tác.
- Thường xuyên cung cấp các thông tin mới nhất có liên quan hoặc có khả năng tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Xem xét tính pháp lý của hồ sơ tài liệu do Doanh nghiệp soạn thảo hoặc hỗ trợ khách hàng soạn thảo hợp đồng và các tài liệu giao dịch.
- Tham gia với tư cách là Luật sư tư vấn của khách hàng trong việc thương lượng, đàm phán ký kết, thực hiện hợp đồng.
- Cung cấp danh mục văn bản luật mới có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp định kỳ (tuần, tháng) qua email, fax, thư tín;
- Cung cấp các mẫu hợp đồng, các biểu mẫu để làm việc với cơ quan nhà nước.
- Ưu đãi giá trị Hợp đồng khi hai bên ký các hợp đồng tư vấn cho các công việc cần triển khai ngoài phạm vi của Hợp đồng tư vấn pháp luật.
**5. Hình thức tư vấn:**
- Tư vấn qua email, fax, điện thoại và công văn;
- Nếu vụ việc cần phải có Luật sư tham gia trực tiếp,
**BETTERLAW**sẽ cử các Luật sư tham gia tư vấn, đại diện cho Doanh nghiệp trong các cuộc đàm phán, ký kết hợp đồng, giải quyết các tranh chấp tại Toà án, tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc một bên thứ ba bất kỳ. **6. Thù lao:**
- Tùy thuộc vào loại hình doanh nghiệp, quy mô doanh nghiệp, khối lượng công việc hoặc từng yêu cầu của từng Doanh nghiệp. Khi tiến nhận các yêu cầu của Doanh nghiệp,
**BETTERLAW**sẽ có những phân tích, đánh giá công việc và đưa ra mức phí tư vấn phù hợp nhất với tình hình thực tiễn của từng Doanh nghiệp. __Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:__ **LUẬT SƯ NGUYỄN HOÀNG** **Điện thoại : 0936.08.03.08** **:** **hangluatbetter@gmail.com** **Website** **:**

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Set-Cookie: CAKEPHP=oel796ihsqgpstvv8i0de8fds7; expires=Tue, 20-Mar-2018 17:51:22 GMT; path=/; HttpOnly

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
3/2/2017
Các chỉ số chính trên sàn chứng khoán New York bật tăng sau khi FED quyết định giữ nguyên lãi suất lần đầu tiên trong năm 2017.
Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) vừa quyết định giữ nguyên các mức lãi suất từ 0,5%-0,75%. Đây là lần đầu tiên cơ quan này công bố kết quả cuộc họp chính sách kể từ khi Tổng thống Mỹ Donald Trump nắm quyền.
Sau động thái không nâng lãi suất của FED, các chỉ số chính trên sàn chứng khoán New York đã bật tăng. Cả 3 chỉ số chính trên sàn New York đã bật tăng gần 1% giá trị. Đồng USD tăng giá trở lại so với Euro, hiện 1 Euro đổi được 1,076 USD.
Lần gần đây nhất Ngân hàng Trung ương Mỹ nâng lãi suất là trong cuộc họp hồi tháng 12 năm ngoái.
Hiện FED không đề cập đến chuyện khi nào sẽ tăng lãi suất tiếp mà chỉ nhận định nội các mới tạo ra những điều khó dự đoán.
Trong cuộc họp tháng 12 năm ngoái, FED dự đoán sẽ có 3 lần tăng lãi suất trong năm 2017.
Theo tính toán, nếu FED tăng lãi suất với tốc độ nhanh, sẽ có hàng triệu người Mỹ bị ảnh hưởng. Đó là những người vay tiền mua nhà, mua xe hay vay để trả các khoản nợ thẻ tín dụng.
Chủ tịch FED, bà Janet Yellen không tổ chức họp báo sau cuộc họp chính sách lần này mà sẽ có phiên điều trần trước Quốc hội vào giữa tháng 2. Cuộc họp tiếp theo của Ủy ban Thị trường mở Liên bang (FOMC) - cơ quan hoạch định chính sách của FED - dự kiến diễn ra trong 2 ngày 14 – 15/3 sắp tới.
>> Chủ tịch Janet Yellen: FED sẽ thận trọng khi tăng lãi suất
Ý KIẾN CỦA BẠN

markdown:
[Tin thế giới](/thoi-su-quoc-te) [](/thoi-su-quoc-te/giac-mo-my-cua-cuu-chu-tich-fed-alan-greenspan-1076163.html)
![ "Giấc mơ Mỹ" của cựu Chủ tịch FED Alan Greenspan](https://i.doanhnhansaigon.vn/2018/01/10/alangreenspandoanhnhansaigon-1515560743_240x144.jpg)
Đăng ký thành công. Hãy kiểm tra email và kích hoạt tài khoản
3/2/2017
|
|![]()
**Các chỉ số chính trên sàn chứng khoán New York bật tăng sau khi FED quyết định giữ nguyên lãi suất lần đầu tiên trong năm 2017.**
Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) vừa quyết định giữ nguyên các mức lãi suất từ 0,5%-0,75%. Đây là lần đầu tiên cơ quan này công bố kết quả cuộc họp chính sách kể từ khi Tổng thống Mỹ Donald Trump nắm quyền.
Sau động thái không nâng lãi suất của FED, các chỉ số chính trên sàn chứng khoán New York đã bật tăng. Cả 3 chỉ số chính trên sàn New York đã bật tăng gần 1% giá trị. Đồng USD tăng giá trở lại so với Euro, hiện 1 Euro đổi được 1,076 USD.
Lần gần đây nhất Ngân hàng Trung ương Mỹ nâng lãi suất là trong cuộc họp hồi tháng 12 năm ngoái.
Hiện FED không đề cập đến chuyện khi nào sẽ tăng lãi suất tiếp mà chỉ nhận định nội các mới tạo ra những điều khó dự đoán.
Trong cuộc họp tháng 12 năm ngoái, FED dự đoán sẽ có 3 lần tăng lãi suất trong năm 2017.
Theo tính toán, nếu FED tăng lãi suất với tốc độ nhanh, sẽ có hàng triệu người Mỹ bị ảnh hưởng. Đó là những người vay tiền mua nhà, mua xe hay vay để trả các khoản nợ thẻ tín dụng.
Chủ tịch FED, bà Janet Yellen không tổ chức họp báo sau cuộc họp chính sách lần này mà sẽ có phiên điều trần trước Quốc hội vào giữa tháng 2. Cuộc họp tiếp theo của Ủy ban Thị trường mở Liên bang (FOMC) - cơ quan hoạch định chính sách của FED - dự kiến diễn ra trong 2 ngày 14 – 15/3 sắp tới.
>>
[Chủ tịch Janet Yellen: FED sẽ thận trọng khi tăng lãi suất](/news/tin-tuc/thoi-su-quoc-te/chu-tich-janet-yellen-fed-se-than-trong-khi-tang-lai-suat-1069817.html)
## Ý KIẾN CỦA BẠN

WARC-Truncated: length

Access-Control-Allow-Credentials: true

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Vary: Accept-Encoding


text:
Đang truy cập : 29
Hôm nay : 4061
Tháng hiện tại : 82903
Tổng lượt truy cập : 5511109
13 800 000 VND 13 662 000 VND
58 220 500 VND 55 309 475 VND
51 428 000 VND 48 856 600 VND
82 568 421 VND 78 440 000 VND
73 642 105 VND 69 960 000 VND
62 631 579 VND 59 500 000 VND
46 935 000 VND 44 588 250 VND
49 170 000 VND 46 711 500 VND

markdown:
| |![]()
Dịch Vụ 0123 536 1368 Điện thoại: HCMDental@Gmail.Com Email: | |![]()
Kỷ Thuật 0124 536 1368 Điện thoại: HCMDental@Yahoo.Com Email: | |![]()
094 734 1368 Điện thoại: VatLieuDental@Gmail.Com Email:
Đang truy cập :
29
Hôm nay :
4061
Tháng hiện tại
: 82903
Tổng lượt truy cập :
**5511109**
13 800 000 VND 13 662 000 VND
58 220 500 VND 55 309 475 VND
51 428 000 VND 48 856 600 VND
82 568 421 VND 78 440 000 VND
73 642 105 VND 69 960 000 VND
62 631 579 VND 59 500 000 VND
46 935 000 VND 44 588 250 VND
49 170 000 VND 46 711 500 VND
| |
| |
| |Thời gian làm việc: Các ngày: Thứ 2 đến thứ 7 Thời gian: 8h đến 16h30 Website:
| |
| |

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Set-Cookie: nv3c_Lvef9_nvvithemever=yg%2C%2C; expires=Wed, 20-Mar-2019 13:55:45 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.dentalshop.vn; httponly

Content-Language: vi

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
^Back To Top
NHANH CHÓNG, THUẬN LỢI
CHÍNH XÁC, HIỆU QUẢ
HÀI HÒA LỢI ÍCH
CHẤT LƯỢNG, THỜI HẠN
LIÊN HỆ : 0913210080
Home
Giới thiệu
Hoạt động của công ty
Tin tức mới
Liên hệ
Webmail
Soạn nhạc
Học guitar
Chào mừng đến với Website của Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Thương mại và Xây dựng Hà nội
Hỗ trợ online
Live Chat
>>
Giới thiệu công ty
Giới thiệu công ty
Lĩnh Vực hoạt động
Main menu
Home
Login
Các công trình đã thực hiện
Đo vẽ khảo sát hiện trạng , lập báo cáo KTKT công trình cải tạo trường mầm non Thanh Trì.
Tư vấn lập hồ sơ mời thầu công trình : thiết kế, chế tạo là lắp bồn chứa LPG 1500t và 285t
Lập dự án đầu tư xây dựng Trường mầm non Lệ chi , Gia lâm , Hà nội
Quy hoạch xây dựng nông thôn mới xã bát tràng Huyện Gia lâm Hà nội
Giám sát thi công công trình : Nhà ở thấp tầng – Khu đô thị mới Văn Phú
Tư vấn giám sát xây dựng công trình : Gói thầu số 2: Kho dự trữ đông Anh
Tư vấn thiết kế bản vẽ thi công và dự toán dự án : trụ sở UBND phường Đại kim quận Hoàng Mai HN
Khảo sát, lập báo cáo KTKT, thiết kế bản vẽ thi công và dự toán Trạm cân kỹ thuật tại 5 chi cục hải quan
Thi công sửa chữa nội thất công trình Khách sạn Thái nguyên
Xây dựng công trình Khu văn hóa thể thao Na dương
Giám sát thi công san nền CT Trung tâm xúc tiến thương mại phân phối hàng hóa tại xã Đại đồng , Tiên du, Bắc ninh
Đo vẽ hiện trạng và lập BCKTKT xây dựng công trình trường mầm non Trần phú, Q Hoàng mai
Lập dự án đầu tư XD trụ sở UBND xã Yên thường, Gia lâm Hà nội.
Tin mới cập nhật
Cập nhật tin mới
Tin xã hội
Pháp luật về xây dựng
Năng lực công bố trên Website Bộ xây dựng (676)
yahoo
Latest New
Guitar strumming
Nợ tiền sử dụng đất khi cấp sổ đỏ
Soạn nhạc
chữa mắt cận
Thái Nguyên Miền quê hương tôi
Truy cập
2
6
7
0
8
8
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
95
114
310
165448
2651
5403
267088
Your IP: 54.81.119.14
Server Time: 2018-03-20 13:25:38
Visitors Counter
>
KT
You are here:
Home
Năng lực công bố trên Website Bộ xây dựng (676)
This option will not work correctly. Unfortunately, your browser does not support inline frames.
Mẫu nhà đẹp
Máy xay rác
Âm nhạc
NHANH CHÓNG, THUẬN LỢI
CHÍNH XÁC, HIỆU QUẢ
HÀI HÒA LỢI ÍCH
CHẤT LƯỢNG, THỜI HẠN
LIÊN HỆ : 0913210080

markdown:
^Back To Top
NHANH CHÓNG, THUẬN LỢI
CHÍNH XÁC, HIỆU QUẢ
HÀI HÒA LỢI ÍCH
CHẤT LƯỢNG, THỜI HẠN
LIÊN HỆ : 0913210080
Home
Giới thiệu
Hoạt động của công ty
Tin tức mới
Liên hệ
Webmail
Soạn nhạc
Học guitar
Chào mừng đến với Website của Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Thương mại và Xây dựng Hà nội
Hỗ trợ online
Live Chat
>>
Giới thiệu công ty
Giới thiệu công ty
Lĩnh Vực hoạt động
Main menu
Home
Login
Các công trình đã thực hiện
Đo vẽ khảo sát hiện trạng , lập báo cáo KTKT công trình cải tạo trường mầm non Thanh Trì.
Tư vấn lập hồ sơ mời thầu công trình : thiết kế, chế tạo là lắp bồn chứa LPG 1500t và 285t
Lập dự án đầu tư xây dựng Trường mầm non Lệ chi , Gia lâm , Hà nội
Quy hoạch xây dựng nông thôn mới xã bát tràng Huyện Gia lâm Hà nội
Giám sát thi công công trình : Nhà ở thấp tầng – Khu đô thị mới Văn Phú
Tư vấn giám sát xây dựng công trình : Gói thầu số 2: Kho dự trữ đông Anh
Tư vấn thiết kế bản vẽ thi công và dự toán dự án : trụ sở UBND phường Đại kim quận Hoàng Mai HN
Khảo sát, lập báo cáo KTKT, thiết kế bản vẽ thi công và dự toán Trạm cân kỹ thuật tại 5 chi cục hải quan
Thi công sửa chữa nội thất công trình Khách sạn Thái nguyên
Xây dựng công trình Khu văn hóa thể thao Na dương
Giám sát thi công san nền CT Trung tâm xúc tiến thương mại phân phối hàng hóa tại xã Đại đồng , Tiên du, Bắc ninh
Đo vẽ hiện trạng và lập BCKTKT xây dựng công trình trường mầm non Trần phú, Q Hoàng mai
Lập dự án đầu tư XD trụ sở UBND xã Yên thường, Gia lâm Hà nội.
Tin mới cập nhật
Cập nhật tin mới
Tin xã hội
Pháp luật về xây dựng
Năng lực công bố trên Website Bộ xây dựng (676)
yahoo
Latest New
Guitar strumming
Nợ tiền sử dụng đất khi cấp sổ đỏ
Soạn nhạc
chữa mắt cận
Thái Nguyên Miền quê hương tôi
Truy cập
2
6
7
0
8
8
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
95
114
310
165448
2651
5403
267088
Your IP: 54.81.119.14
Server Time: 2018-03-20 13:25:38
Visitors Counter
>
KT
You are here:
Home
Năng lực công bố trên Website Bộ xây dựng (676)
This option will not work correctly. Unfortunately, your browser does not support inline frames.
Mẫu nhà đẹp
Máy xay rác
Âm nhạc
## NHANH CHÓNG, THUẬN LỢI
## CHÍNH XÁC, HIỆU QUẢ
## HÀI HÒA LỢI ÍCH
## CHẤT LƯỢNG, THỜI HẠN
## LIÊN HỆ : 0913210080

Server: nginx

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-cache


text:
Trang Vàng
Gian Hàng Trực tuyến
e-Catalogue
Danh Bạ Website
Thông Tin Thị Trường
Tìm thông tin
(tên doanh nghiệp; ngành nghề; sản phẩm,dịch vụ)
Danh mục ngành nghề
Tất cả
Bạc đạn - vòng bi
Bao bì
Bảo hộ lao động
Bảo vệ
Đay
Điện - Điện tử
Du lịch, lữ hành
Giáo dục
Hoa - quà tặng
Lịch
Máy móc - phụ tùng
Ngân hàng - Tín dụng
Nhựa các loại
Nội thất
Nữ trang - Mỹ phẩm
Nước giải khát
Phụ liệu may mặc
Quảng cáo
Sản phẩm Khí
Sản phẩm Sơn - Keo
Thép
Thực phẩm
Thủy hải sản
Văn phòng phẩm
Vệ sinh
Vi tính
Vui chơi - giải trí
Xây dựng
NHH_eCatalogue_Result
bizhub
Tìm thấy:
1
kết quả có từ khóa
bizhub
.
Hiển thị: kết quả từ
1
đến
1
theo thứ tự
Alphabet
.
KONICA MINOLTA BUSINESS SOLUTIONS (S) LTD - REP. OFFICE
Lượt xem 2933
Giới thiệu
|
Sơ đồ website
|
Đăng ký quảng cáo
|
Đăng ký thông tin miễn phí
|
Đăng ký sửa thông tin
Bản quyền CTY CP NIÊN GIÁM ĐIỆN THOẠI & TRANG VÀNG 2 - VIỆT NAM
Địa chỉ: 2L-2M Phạm Hữu Chí, P.12, Quận 5, TP. HCM
• Tel: (08) 3855 6666 / Tổng đài (08)1081 • Fax: (08) 3855 5588 • Email:
myc@yp.com.vn
Chi nhánh: 28 Đinh Bộ Lĩnh, P. Phú Cường, TX. Thủ Dầu Một, T. Bình Dương • Tel: (0650) 3855 855 • Fax: (0650) 3855 555
Giấy phép số 221/GP - BC, cấp ngày 9/12/2005. Người chịu trách nhiệm chính: Bà Phạm Thị Kim Tuyết Loan - TGĐ VYP.

Cache-Control: private

Set-Cookie: language=vi-VN; path=/; HttpOnly

X-Compressed-By: DotNetNuke-Compression


text:
Ảnh đã đăng Video đã đăng
Đây mới là đỉnh cao của trù dập
Đăng bởi Minh Định 4 tháng trước
Dạo này thánh nhọ nổi quá
Đăng bởi Minh Định 2 tháng trước
Em vừa thi về
Đăng bởi Minh Định 2 tháng trước
Đang tải thêm ảnh...
Minh ĐịnhTham gia từ: 27/10/2015
Số ảnh đã đăng: 16
Được like: 1,384 lần
Được bình luận: 15 lần
Được xem: 3,482 lần
Thứ hạng: 6,648

markdown:
###
Ảnh đã đăng
[Video đã đăng](/uploader/v/28577)
##
[Đây mới là đỉnh cao của trù dập ](/day-moi-la-dinh-cao-cua-tru-dap-1185391.html)
![ emo](https://s-xem.mkocdn.com/bundles/mkoxem/images/emo/static/roflmao.png
)
![ emo](https://s-xem.mkocdn.com/bundles/mkoxem/images/emo/static/roflmao.png
)
Đăng bởi
[Minh Định](/uploader/28577)4 tháng trước
##
[Dạo này thánh nhọ nổi quá](/dao-nay-thanh-nho-noi-qua-518251.html)
Đăng bởi
[Minh Định](/uploader/28577)2 tháng trước
##
[Em vừa thi về ](/em-vua-thi-ve-d.html)
![ emo](https://s-xem.mkocdn.com/bundles/mkoxem/images/emo/static/biggrin.png
)
![ emo](https://s-xem.mkocdn.com/bundles/mkoxem/images/emo/static/biggrin.png
)
Đăng bởi
[Minh Định](/uploader/28577)2 tháng trước
Đang tải thêm ảnh...
![ Minh Định](https://i-xem.mkocdn.com/i.xem.sb/data/avatar/20151027/5543f1f39f9142058e338d295a678fa1/thumbnail-1eb44ba72010461f943792b383980e94.jpg)
## Minh ĐịnhTham gia từ: 27/10/2015
Số ảnh đã đăng: 16
Được like: 1,384 lần
Được bình luận: 15 lần
Được xem: 3,482 lần
Thứ hạng: 6,648

Set-Cookie: device_view=full; expires=Thu, 19-Apr-2018 17:00:00 GMT; Max-Age=2604512; path=/; httponly

Cache-Control: private, must-revalidate


text:
1. Học chứng chỉ ACCA đang trở thành xu hướng của giới trẻ. Chứng chỉ ACCA đang trở thành xu hướng được lựa chọn của rất nhiều sinh viên... Đọc thêm »
Học viên Smart Train tiếp tục đạt thành tích cao trong kỳ thi ACCA tháng 6/2016
Chia sẻ về thành tích ACCA Prize Winner môn F5, bạn Dương Vũ Thùy Giang, Management Trainee, Control Finance – công ty Suntory PepsiCo Việ... Đọc thêm »
Hội Thảo Triển Vọng Nghề Nghiệp Toàn Cầu Với Nghề Kế Toán - Tài Chính
Cánh cửa hội nhập kinh tế đang mở ra cùng nhiều thách thức và cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực Kế toán - Tài chính, vì vậy việc nâng cao nă... Đọc thêm »
Hội Thảo Chiến Thuật Chinh Phục ACCA Từ Trainer 7 Lần Đạt Prize Winner Đến Từ Singapore
Đối với chứng chỉ nghề nghiệp toàn cầu như ACCA, việc trải nghiệm phương pháp học tập và nắm bắt các chiến thuật thi từ các trainer nước ... Đọc thêm »
Ưu Đãi Học ACCA Dành Cho Sinh Viên Tốt Nghiệp 2015
Thành lập từ năm 2009, Smart Train vinh dự là đối tác đào tạo đạt chuẩn chất lượng Vàng (Gold Tuition Provider) được Hiệp Hội Kế Toán Công ... Đọc thêm »
Ưu Đãi Học ACCA Hấp Dẫn Nhất Cho Kì Thi Tháng 12/2015
Thành lập từ năm 2009, Smart Train vinh dự là đối tác đào tạo đạt chuẩn chất lượng Vàng (Gold Tuition Provider) được Hiệp Hội Kế Toán Công ... Đọc thêm »
Chương trình đào tạo chứng chỉ ACCA
Giới thiệu về chương trình ACCA Chương trình Kế Toán Công Chứng Anh - ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) là chương t... Đọc thêm »

markdown:
1. Học chứng chỉ ACCA đang trở thành xu hướng của giới trẻ. Chứng chỉ ACCA đang trở thành xu hướng được lựa chọn của rất nhiều sinh viên...
![ Học viên Smart Train tiếp tục đạt thành tích cao trong kỳ thi ACCA tháng 6/2016](https://4.bp.blogspot.com/-BuPBe5D2ACM/V-T7Jt081AI/AAAAAAAABvo/NE7hDBAoVCgvV0ZIjzu3QWdNn3FvGscYQCLcB/s72-c/Th%25C3%25B9y%2BGiang_2.jpg)
###
[Học viên Smart Train tiếp tục đạt thành tích cao trong kỳ thi ACCA tháng 6/2016](http://www.smarttrain.info/2016/09/hoc-vien-smart-train-tiep-tuc-dat-thanh-tich-cao-trong-ky-thi-acca-thang-6-2016.html)
Chia sẻ về thành tích ACCA Prize Winner môn F5, bạn Dương Vũ Thùy Giang, Management Trainee, Control Finance – công ty Suntory PepsiCo Việ...
[Đọc thêm »](http://www.smarttrain.info/2016/09/hoc-vien-smart-train-tiep-tuc-dat-thanh-tich-cao-trong-ky-thi-acca-thang-6-2016.html) ![ Hội Thảo Triển Vọng Nghề Nghiệp Toàn Cầu Với Nghề Kế Toán - Tài Chính](http://4.bp.blogspot.com/-tJ5Hljbc7SQ/Vc1XzWb0JDI/AAAAAAAAAxU/cW1xZF_HaUY/s72-c/New%2BPicture%2B%25286%2529.jpg)
###
[Hội Thảo Triển Vọng Nghề Nghiệp Toàn Cầu Với Nghề Kế Toán - Tài Chính](http://www.smarttrain.info/2015/08/hoi-thao-trien-vong-nghe-nghiep-toan.html)
Cánh cửa hội nhập kinh tế đang mở ra cùng nhiều thách thức và cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực Kế toán - Tài chính, vì vậy việc nâng cao nă...
[Đọc thêm »](http://www.smarttrain.info/2015/08/hoi-thao-trien-vong-nghe-nghiep-toan.html) ![ Hội Thảo Chiến Thuật Chinh Phục ACCA Từ Trainer 7 Lần Đạt Prize Winner Đến Từ Singapore](http://4.bp.blogspot.com/-EFjktg7YTr4/Vc1TyqY4GGI/AAAAAAAAAxI/1mfZAJ_kcxE/s72-c/123456.jpg)
###
[Hội Thảo Chiến Thuật Chinh Phục ACCA Từ Trainer 7 Lần Đạt Prize Winner Đến Từ Singapore](http://www.smarttrain.info/2015/08/hoi-thao-chien-thuat-chinh-phuc-acca-tu.html)
Đối với chứng chỉ nghề nghiệp toàn cầu như ACCA, việc trải nghiệm phương pháp học tập và nắm bắt các chiến thuật thi từ các trainer nước ...
[Đọc thêm »](http://www.smarttrain.info/2015/08/hoi-thao-chien-thuat-chinh-phuc-acca-tu.html) ![ Ưu Đãi Học ACCA Dành Cho Sinh Viên Tốt Nghiệp 2015](http://4.bp.blogspot.com/-LgHCJO5PkWA/Va8dc45XnKI/AAAAAAAAAmQ/FCrQwIdhADA/s72-c/graduation.jpg)
###
[Ưu Đãi Học ACCA Dành Cho Sinh Viên Tốt Nghiệp 2015](http://www.smarttrain.info/2015/07/uu-ai-hoc-acca-danh-cho-sinh-vien-tot.html)
Thành lập từ năm 2009, Smart Train vinh dự là đối tác đào tạo đạt chuẩn chất lượng Vàng (Gold Tuition Provider) được Hiệp Hội Kế Toán Công ...
[Đọc thêm »](http://www.smarttrain.info/2015/07/uu-ai-hoc-acca-danh-cho-sinh-vien-tot.html) ![ Ưu Đãi Học ACCA Hấp Dẫn Nhất Cho Kì Thi Tháng 12/2015](http://1.bp.blogspot.com/-f9SAbn_V2Ao/VZX_RzzR-EI/AAAAAAAAAjY/1y6QhnFTet0/s72-c/studytechniques.jpg)
###
[Ưu Đãi Học ACCA Hấp Dẫn Nhất Cho Kì Thi Tháng 12/2015](http://www.smarttrain.info/2015/07/uu-ai-hoc-acca-hap-dan-nhat-cho-ki-thi.html)
Thành lập từ năm 2009, Smart Train vinh dự là đối tác đào tạo đạt chuẩn chất lượng Vàng (Gold Tuition Provider) được Hiệp Hội Kế Toán Công ...
[Đọc thêm »](http://www.smarttrain.info/2015/07/uu-ai-hoc-acca-hap-dan-nhat-cho-ki-thi.html) ![ Chương trình đào tạo chứng chỉ ACCA](https://1.bp.blogspot.com/-vm9uVxQr9Qk/VB_uupb1srI/AAAAAAAAAOQ/_Dt3StQzm0k/s72-c/chuong-trinh-dao-tao-chung-chi-acca.jpg)
###
[Chương trình đào tạo chứng chỉ ACCA](http://www.smarttrain.info/2014/09/chuong-trinh-dao-tao-chung-chi-acca.html)
Giới thiệu về chương trình ACCA Chương trình Kế Toán Công Chứng Anh - ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) là chương t...

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


text:
- Kiểu dáng: Wagon/Van/ Minivan/MPV
- Xuất xứ: Trong nước
- Nhiên liệu: Xăng 2.0L
- Loại hộp số: Sàn 5 cấp
- Màu sắc: Bạc
- Số cửa: 5 cửa
- Số chỗ: 8 Chỗ
- Số Km: 56,000 Km
806 Quốc Lộ 13, P. Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Tp Hồ Chí Minh - Xem bản đồ
Hiền Toyota bán xe Innova 2.0E số sàn đời 2013
Bao cấn đụng, bao thủy kích, test hãng thoải mái..
Xe gia đình chạy nên chỉ gắn thêm DVD, ghế nỉ zin theo xe, lót sàn, bọc trần, che mưa...
Liên hệ ngay để xem xe và lái thử miễn phí.
Ngân hàng hỗ trợ vay đến 75% giá trị xe
134 Hp @5,600 vòng/phút
182 Nm @4,000 vòng/phút
2WD(Cầu sau)
4,585 x 1,760 x 1,750
2,750
5.4
176
Phụ thuộc, cơ cấu trục cố định liên kết đa điểm và thanh cân bằng
Độc lập, cơ cấu tay đòn đôi (double wishbone) và thanh cân bằng
1,575
Hợp kim 15"
205/65R15
205/65R15
Đĩa
Tang trống
Không
2 túi khí
806 Quốc Lộ 13, P. Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Tp Hồ Chí Minh
* Lưu ý: Bạn đang xem nội dung tin bán xe 2013 Toyota Innova E có giá 565 triệu. Nếu bạn chưa tìm được mẫu xe Toyota Innova ứng ý vui lòng xem tại otos.vn/ban-xe-toyota-innova hoặc tham khảo những mẫu xe Toyota khác tại: otos.vn/ban-xe-toyota
Nội dung bình luận

markdown:
- Kiểu dáng: Wagon/Van/ Minivan/MPV
- Xuất xứ: Trong nước
- Nhiên liệu: Xăng 2.0L
- Loại hộp số: Sàn 5 cấp
- Màu sắc: Bạc
- Số cửa: 5 cửa
- Số chỗ: 8 Chỗ
- Số Km: 56,000 Km
|Kỳ||Lãi phải trả||Gốc phải trả||Hàng tháng phải trả||Gốc còn lại|
806 Quốc Lộ 13, P. Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Tp Hồ Chí Minh -
[Xem bản đồ](javascript:void(0))
Hiền
[Toyota](/ban-xe-toyota) bán xe Innova 2.0E số sàn đời 2013
Bao cấn đụng, bao thủy kích, test hãng thoải mái..
Xe gia đình chạy nên chỉ gắn thêm DVD, ghế nỉ zin theo xe, lót sàn, bọc trần, che mưa...
Liên hệ ngay để xem xe và lái thử miễn phí.
Ngân hàng hỗ trợ vay đến 75% giá trị xe
134 Hp @5,600 vòng/phút
182 Nm @4,000 vòng/phút
2WD(Cầu sau)
4,585 x 1,760 x 1,750
2,750
5.4
176
Phụ thuộc, cơ cấu trục cố định liên kết đa điểm và thanh cân bằng
Độc lập, cơ cấu tay đòn đôi (double wishbone) và thanh cân bằng
1,575
Hợp kim 15"
205/65R15
205/65R15
Đĩa
Tang trống
Không
2 túi khí
806 Quốc Lộ 13, P. Hiệp Bình Phước, Thủ Đức, Tp Hồ Chí Minh
* Lưu ý: Bạn đang xem nội dung tin bán xe
[2013 Toyota Innova E](/xe-toyota-innova-tp-ho-chi-minh/2013-toyota-innova-e-8rq4m4153873) [xe Toyota Innova](/ban-xe-toyota-innova) ứng ý vui lòng xem tại [otos.vn/ban-xe-toyota-innova](/ban-xe-toyota-innova) hoặc tham khảo những mẫu [xe Toyota](/ban-xe-toyota) khác tại: [otos.vn/ban-xe-toyota](/ban-xe-toyota)
## Nội dung bình luận

X-HTML-Minification-Powered-By: WebMarkupMin

Set-Cookie: .ASPXAUTH=; expires=Tue, 12-Oct-1999 00:00:00 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Sáng ngày 12 tháng 10 năm 2017, Đại học Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên (ĐHKTCN) đã có buổi làm việc với đoàn đại biểu của Đại học Saitama (Nhật Bản). Cuộc họp có sự tham gia của PGS.TS. Vũ Ngọc Pi - Phó Hiệu trưởng Nhà trường, PGS.TS. Phạm Thành Long - Trưởng phòng Khoa học Công nghệ & Hợp tác Quốc tế, Tiến sỹ Nguyễn Tiến Hưng, Phó trưởng Khoa o Quốc tế và TS. Nguyễn Thị Thanh Hà, Phó Trưởng phòng Khoa học Công nghệ & Hợp tác Quốc tế. Đại diện trường Đại học Saitama có PGS.TS. Giáo sư Kazuhiko Sekiguchi cùng các đồng nghiệp và sinh viên của Đại học Saitama.
Mục đích của buổi làm việc là tăng cường hợp tác quốc tế giữa Đại học Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên và Đại học Saitama. Sau cuộc họp, đoàn của Đại học Saitama đã lắp đặt thiết bị cảm biến PM 2.5 tại thư viện trường ĐHKTCN. Thiết bị này có thể liên tục và tự động đo nồng độ bụi. Sinh viên Khoa Xây dựng và Môi trường sẽ có nhiều cơ hội để tiến hành các thí nghiệm khoa học với thiết bị này.
Cuộc họp đã mở ra cơ hội hợp tác và trao đổi học thuật và giáo dục lâu dài giữa hai trường đại học.
Một vài hình ảnh của buổi làm việc

markdown:
Sáng ngày 12 tháng 10 năm 2017, Đại học Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên (ĐHKTCN) đã có buổi làm việc với đoàn đại biểu của Đại học Saitama (Nhật Bản). Cuộc họp có sự tham gia của PGS.TS. Vũ Ngọc Pi - Phó Hiệu trưởng Nhà trường, PGS.TS. Phạm Thành Long - Trưởng phòng Khoa học Công nghệ & Hợp tác Quốc tế, Tiến sỹ Nguyễn Tiến Hưng, Phó trưởng Khoa o Quốc tế và TS. Nguyễn Thị Thanh Hà, Phó Trưởng phòng Khoa học Công nghệ & Hợp tác Quốc tế. Đại diện trường Đại học Saitama có PGS.TS. Giáo sư Kazuhiko Sekiguchi cùng các đồng nghiệp và sinh viên của Đại học Saitama.
Mục đích của buổi làm việc là tăng cường hợp tác quốc tế giữa Đại học Kỹ thuật Công nghiệp Thái Nguyên và Đại học Saitama. Sau cuộc họp, đoàn của Đại học Saitama đã lắp đặt thiết bị cảm biến PM 2.5 tại thư viện trường ĐHKTCN. Thiết bị này có thể liên tục và tự động đo nồng độ bụi. Sinh viên Khoa Xây dựng và Môi trường sẽ có nhiều cơ hội để tiến hành các thí nghiệm khoa học với thiết bị này.
Cuộc họp đã mở ra cơ hội hợp tác và trao đổi học thuật và giáo dục lâu dài giữa hai trường đại học.
*Một vài hình ảnh của buổi làm việc*

Set-Cookie: Counter0:yyyyMM=12; path=/


text:
Trang chủ
SHOP THỰC PHẨM AN TOÀN"
Theo dõi chủ đề
[Diễn đàn]
>
Hội Rau Sạch [đang chuyển dữ liệu...]
>
Hội Rau Sạch Miền Bắc
> Trả lời bài
Điều lệ sinh hoạt
Tìm kiếm
Events
Đăng ký
Đăng nhập
Lược ghi Buổi Họp Mặt Diễn Đàn Rau Sạch 27/12/2015
VĂN HÓA - QUY TẮC ỨNG XỬ VÀ NỘI QUY DIỄN ĐÀN RAU SẠCH
Trả lời bài - Công nghệ trồng đu đủ sạch
lỗi
Bạn không được phép trả lời bài viết này
Đăng Nhập
Tên đăng nhập
Chưa đăng ký?
Mật khẩu
Bạn đã quên mật khẩu ư ?
Tự động đăng nhập
Đồng ý
Từ chối
Thêm tôi vào danh sách thành viên
Đồng ý
Từ chối
Forum Software by
Web Wiz Forums®
version 11.03
Copyright ©2001-2014 Web Wiz Ltd.
Trang này được hoàn thành trong 0.125 Giây.

X-Powered-By: PleskWin

cache-control: No-Store

Content-Type: text/html


text:
Tư vấn: Sụp mí mắt làm thế nào?
Để khắc phục tình trạng sụp mí mắt. Các chị em đã áp dụng vô số cách: như massage, bấm huyệt, châm cứu, bôi thuốc, v.v. Tuy nhiên, những cách này đều không thể mang lại hiệu quả như mong muốn. Vậy có phải sụp mí mắt thì “vô phương cứu chữa” hay không? Câu trả lời là : Không. Chẳng qua, chị em chỉ đang đi sai hướng.
Vậy sụp mí mắt làm thế nào mới hết? Câu trả lời chính là phẫu thuật. Phương pháp này có nhiều ưu điểm như:
- Thực hiện nhanh chóng, hiệu quả dài lâu:
Chữa sụp mí mắt bằng cách phẫu thuật chỉ cần 20 phút. Thực hiện xong, các bạn có thể ra về ngay và sinh hoạt bình thường. Hiệu quả đã được kiểm chứng là duy trì lâu dài.
- Khắc phục triệt để tình trạng sụp mí mắt:
Các bác sĩ sẽ loại bỏ hoàn toàn mỡ mí mắt thừa và da chùng. Giúp trả lại vẻ tinh anh, trẻ trung cho đôi mắt. Và đặc biệt là khiến sụp mí mắt làm thế nào cũng không “quay trở lại” được nữa.
- An toàn, không đau đớn:
Vì chỉ là tiểu phẫu thẩm mỹ. Nên chữa sụp mí mắt gần như không có rủi ro gì. Các bác sĩ chỉ thao tác trên mí mắt, chứ không xâm lấn đến những khu vực khác. Và tuyệt đối không ảnh hưởng đến thị giác. Trước khi thực hiện, chị em cũng sẽ được gây tê nhẹ. Nên đảm bảo là không đau đớn gì đâu nhé!
Sụp mí mắt làm thế nào – Đâu là địa chỉ thẩm mỹ mắt uy tín?
Thẩm mỹ viện Bác sĩ Ngô Mộng Hùng là 1 trong 3 cơ sở “vàng” trong lĩnh vực thẩm mỹ mắt hiện nay. Mỗi năm, trung tâm thực hiện hơn 300 ca chữa sụp mí mắt. Và tư vấn thành công cho hàng ngàn khách hàng. Giúp các chị em biết được sụp mí mắt làm thế nào mới hết.
Đến với thẩm mỹ viện, bạn sẽ được Bác sĩ Ngô Mộng Hùng (Giám đốc trung tâm) thăm khám, tư vấn và chữa sụp mí mắt. Bác sĩ đã có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề. Lại từng có thời gian dài tu nghiệp ở Hàn Quốc. Nên không có kỹ thuật nào mà Bác sĩ không am hiểu cả. Với bề dày kinh nghiệm và vốn kiến thức chuyên môn sâu rộng của mình. Bác sĩ sẽ tư vấn chính xác cho các bạn biết. Sụp mí mắt làm thế nào mới hết. Cũng như giúp bạn nâng mí mắt sụp thành công.
Chi phí chữa sụp mí mắt ở trung tâm cũng rất phải chăng. Đảm bảo sát nhất với thị trường hiện nay. Không chỉ thế, chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức các chương trình giảm giá lớn. Với mức ưu đãi lên đến 50% giá trị dịch vụ. Nhằm giúp chị em có thể làm đẹp thoải mái. Nhưng vẫn tiết kiệm được chi phí.
Bên cạnh đó, trung tâm cũng có nhiều ưu điểm khác như:
- Đã được Sở Y Tế TP HCM cấp phép hoạt động
- Mặt bằng khang trang, cơ sở vật chất tiện nghi, sạch sẽ
- Đội ngũ nhân viên tư vấn đã được đào tạo bài bản.
- Thường xuyên nhận được phản hồi tốt từ khách hàng
Liên hệ Thẩm mỹ viện để biết sụp mí mắt làm thế nào
Hy vọng qua bài viết trên. Các bạn đã biết được sụp mí mắt làm thế nào mới hết. Để được hỗ trợ thêm, các bạn hãy liên hệ Thẩm mỹ viện Bác sĩ Ngô Mộng Hùng theo thông tin sau nhé!
BÁC SĨ NGÔ MỘNG HÙNG
Địa chỉ: 115 Trương Định, P 7, Q 3, Tp.Hồ Chí Minh
093 300 1 300 (click để gọi)
CHAT TƯ VẤN NGAY (click để chat)
YÊU CẦU CHÚNG TÔI GỌI LẠI TƯ VẤN (click để yêu cầu)
HƯỚNG DẪN ĐƯỜNG ĐI (click để nhận chỉ đường)
GỢI Ý XEM THÊM
>>>>Chữa sụp mí mắt bao nhiêu tiền

markdown:
**mới hết? Muốn biết, chúng ta hãy cùng tham khảo bài viết sau nhé!** [sụp mí mắt làm thế nào](http://ngomonghung.org/sup-mi-mat-lam-the-nao.html)
**Tư vấn: Sụp mí mắt làm thế nào?**
Để khắc phục tình trạng sụp mí mắt. Các chị em đã áp dụng vô số cách: như massage, bấm huyệt, châm cứu, bôi thuốc, v.v. Tuy nhiên, những cách này đều không thể mang lại hiệu quả như mong muốn. Vậy có phải sụp mí mắt thì “vô phương cứu chữa” hay không? Câu trả lời là : Không. Chẳng qua, chị em chỉ đang đi sai hướng.
Vậy sụp mí mắt làm thế nào mới hết? Câu trả lời chính là phẫu thuật. Phương pháp này có nhiều ưu điểm như:
**Thực hiện nhanh chóng, hiệu quả dài lâu:** ** bằng cách phẫu thuật chỉ cần 20 phút. Thực hiện xong, các bạn có thể ra về ngay và sinh hoạt bình thường. Hiệu quả đã được kiểm chứng là duy trì lâu dài. Chữa sụp mí mắt** **Khắc phục triệt để tình trạng sụp mí mắt:**
Các bác sĩ sẽ loại bỏ hoàn toàn mỡ mí mắt thừa và da chùng. Giúp trả lại vẻ tinh anh, trẻ trung cho đôi mắt. Và đặc biệt là khiến sụp mí mắt làm thế nào cũng không “quay trở lại” được nữa.
**An toàn, không đau đớn:**
Vì chỉ là tiểu phẫu thẩm mỹ. Nên chữa sụp mí mắt gần như không có rủi ro gì. Các bác sĩ chỉ thao tác trên mí mắt, chứ không xâm lấn đến những khu vực khác. Và tuyệt đối không ảnh hưởng đến thị giác. Trước khi thực hiện, chị em cũng sẽ được gây tê nhẹ. Nên đảm bảo là không đau đớn gì đâu nhé!
**Sụp mí mắt làm thế nào – Đâu là địa chỉ thẩm mỹ mắt uy tín?** ** Bác sĩ Ngô Mộng Hùng là 1 trong 3 cơ sở “vàng” trong lĩnh vực thẩm mỹ mắt hiện nay. Mỗi năm, trung tâm thực hiện hơn 300 ca chữa sụp mí mắt. Và tư vấn thành công cho hàng ngàn khách hàng. Giúp các chị em biết được sụp mí mắt làm thế nào mới hết. Thẩm mỹ viện**
Đến với thẩm mỹ viện, bạn sẽ được Bác sĩ Ngô Mộng Hùng (Giám đốc trung tâm) thăm khám, tư vấn và chữa sụp mí mắt. Bác sĩ đã có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề. Lại từng có thời gian dài tu nghiệp ở Hàn Quốc. Nên không có kỹ thuật nào mà Bác sĩ không am hiểu cả. Với bề dày kinh nghiệm và vốn kiến thức chuyên môn sâu rộng của mình. Bác sĩ sẽ tư vấn chính xác cho các bạn biết. Sụp mí mắt làm thế nào mới hết. Cũng như giúp bạn nâng mí mắt sụp thành công.
Chi phí chữa sụp mí mắt ở trung tâm cũng rất phải chăng. Đảm bảo sát nhất với thị trường hiện nay. Không chỉ thế, chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức các chương trình giảm giá lớn. Với mức ưu đãi lên đến 50% giá trị dịch vụ. Nhằm giúp chị em có thể làm đẹp thoải mái. Nhưng vẫn tiết kiệm được chi phí.
BẢNG GIÁ THẨM MỸ MẮT 2018
DỊCH VỤ THẨM MỸ
GIÁ NIÊM YẾT
GIÁ KHUYẾN MÃI
HOTLINE
Cắt mí mắt
12.000.000
6.000.000
*Tư vấn trực tiếp 24/7:* [093 300 1 300](tel:0933001300)
Bên cạnh đó, trung tâm cũng có nhiều ưu điểm khác như:
- Đã được Sở Y Tế TP HCM cấp phép hoạt động
- Mặt bằng khang trang, cơ sở vật chất tiện nghi, sạch sẽ
- Đội ngũ nhân viên tư vấn đã được đào tạo bài bản.
- Thường xuyên nhận được phản hồi tốt từ khách hàng
**Liên hệ Thẩm mỹ viện để biết sụp mí mắt làm thế nào**
Hy vọng qua bài viết trên. Các bạn đã biết được sụp mí mắt làm thế nào mới hết. Để được hỗ trợ thêm, các bạn hãy liên hệ Thẩm mỹ viện Bác sĩ Ngô Mộng Hùng theo thông tin sau nhé!
**TRUNG TÂM PHẪU THUẬT THẨM MỸBÁC SĨ NGÔ MỘNG HÙNG** **Địa chỉ:**115 Trương Định, P 7, Q 3, Tp.Hồ Chí Minh
093 300 1 300
![Tư vấn BS Hùng phẫu thuật thẩm mỹ](http://ngomonghung.org/wp-content/themes/Newspaper/images/goituvan.gif)
*(click để gọi)*
CHAT TƯ VẤN NGAY
![Chat tư vấn phẫu thuật thẩm mỹ](http://ngomonghung.org/wp-content/themes/Newspaper/images/icon-chat.png)
*(click để chat)*
YÊU CẦU CHÚNG TÔI GỌI LẠI TƯ VẤN
![Yêu cầu gọi lại](http://ngomonghung.org/wp-content/themes/Newspaper/images/icon-callback.png)
*(click để yêu cầu)*
HƯỚNG DẪN ĐƯỜNG ĐI
![Hướng dẫn đường đi phẫu thuật thẩm mỹ](http://ngomonghung.org/wp-content/themes/Newspaper/images/local.png)
*(click để nhận chỉ đường)* **GỢI Ý XEM THÊM** **>>>> Chữa sụp mí mắt bao nhiêu tiền**

Link: <https://ngomonghung.org/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://ngomonghung.org/?p=94063>; rel=shortlink


text:
Dò kết quả xổ số kiến thiết Cần Thơ - Dò vé số Cần thơ XSCT hôm nay
XSMB
XSMN
XSMT
Dự đoán
Trực tiếp
Miền Bắc
Miền Trung
Miền Nam
XSMB
XSMB Thứ 2
XSMB Thứ 3
XSMB Thứ 4
XSMB Thứ 5
XSMB Thứ 6
XSMB Thứ 7
XSMB Chủ nhật
XSMT
XSMT Thứ 2
XSMT Thứ 3
XSMT Thứ 4
XSMT Thứ 5
XSMT Thứ 6
XSMT Thứ 7
XSMT Chủ nhật
XSMN
XSMN Thứ 2
XSMN Thứ 3
XSMN Thứ 4
XSMN Thứ 5
XSMN Thứ 6
XSMN Thứ 7
XSMN Chủ nhật
Vietlott
Mega 6/45
Max 4D
Power 6/55
Dự đoán
Dự đoán XSMB
Dự đoán XSMT
Dự đoán XSMN
Xem ngày
Thống kê
Thống kê XSMB
Trang chủ
»
Dò vé số Cần Thơ
Dò vé số Cần Thơ
Vé số:
Tỉnh:
Miền Bắc
Tây Ninh
Bến Tre
Vũng Tàu
Vĩnh Long
TP Hồ Chí Minh
An Giang
Long An
Đồng Nai
Tiền Giang
Cần Thơ
Đồng Tháp
Bình Phước
Cà Mau
Kiên Giang
Hậu Giang
Sóc Trăng
Bình Thuận
Đà Lạt
Bình Dương
Trà Vinh
Bạc Liêu
Bình Định
Đà Nẵng
Đắc Lắc
Quảng Ngãi
Gia Lai
Khánh Hòa
Kon Tum
Ninh Thuận
Thừa Thiên Huế
Quảng Trị
Đắc Nông
Quảng Nam
Quảng Bình
Phú Yên
Hà Nội
Quảng Ninh
Bắc Ninh
Hải Phòng
Nam Định
Thái Bình
Ngày:
Dò kết quả
Vui lòng chọn vé cần dò


text:
Đào Tử của chị :”>
17/02/2014
Em tên ZiTao – Tử Thao. Đọc ngược lại Taozi thì biến thành Đào tử mất tiêu.
Em ngây thơ, ngu dại – chỉ có giá khi act cool trong vòng năm phút và mất giá khi cười rộ lên.
Mong em là người cuối cùng chị yêu thương như thế.
P.s: Cái ổ này quý giá lắm đấy nhóc con, chị chưa hề post tấm ảnh nào về idol lên đây trừ mỗi em thôi đấy quả Đào ạ.

markdown:
## Đào Tử của chị :”>
### 17/02/2014
Em tên ZiTao – Tử Thao. Đọc ngược lại Taozi thì biến thành Đào tử mất tiêu.
Em ngây thơ, ngu dại – chỉ có giá khi act cool trong vòng năm phút và mất giá khi cười rộ lên.
Mong em là người cuối cùng chị yêu thương như thế.
P.s: Cái ổ này quý giá lắm đấy nhóc con, chị chưa hề post tấm ảnh nào về idol lên đây trừ mỗi em thôi đấy quả Đào ạ.

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

X-ac: 5.dca _dca


text:
Link Download
Để tải phim Hợp Đồng Sát Thủ về máy, bạn nhập mã xác nhận bên duới rồi bấm nút "Lấy link download". Danh sách link tải phim Contract To Kill miễn phí sẽ hiện ra. Hãy chọn server phù hợp để downnload với tốc độ nhanh nhất.
Phim liên quan
- Chiến Dịch Đen 2017 Hành Động, Võ Thuật
- Lính Bắn Tỉa: Mệnh Lệnh Đặc Biệt 2016 Chiến tranh, Hành Động
- Đứng Trước Họng Súng 2016 Hành Động
- Vũ Khí Tối Thượng 2016 Hành Động, Viễn Tưởng
- Công Lý Tối Cao 2011 Hành Động, Tình Cảm
- Cuộc Đối Đầu Ngoạn Mục 2016 Hành Động
- Ăn Não Phần 4 2018 Kinh Dị, Hài Hước
- Thành Phố Tội Lỗi Phần 4 2017 Hành Động, Hình sự
Phim cùng thể loại
- Ranh Giới Cuối Cùng 2018 Hành Động, Tâm Lý
- Người Vận Chuyển Phần 2 2014 Hành Động
- Sự Trở Lại Của Billa 2: Trả Thù 2017 Hành Động
- Đối Đầu Với Những Chiến Binh Vũ Trụ 2017 Hành Động
- Vùng Hủy Diệt 2018 Hành Động, Phiêu lưu
- Nữ Đặc Vụ Xuyên Không 2018 Dã sử - Cổ trang, Hành Động
- Đại Chiến Yakuza 2015 Hành Động, Phiêu lưu
- Người Tạo Người 2004 Hành Động, Viễn Tưởng
- Siêu Xạ Thủ 2009 Hành Động
- Bí Ẩn Sau Tấm Gương 2018 Hành Động, Phiêu lưu
- Lam Huyết Nhân 2002 Hành Động, Phiêu lưu
- Sứ Mệnh Anh Hùng 2015 Hành Động, Hoạt Hình
Từ khóa tìm nhiều: running man Âm mưu và tình yêu Đừng quên hoa hồng tru tiên - thanh vân chí thiếu nữ toàn phong tân anh hùng xạ Điêu yêu em từ cái nhìn Đầu tiên chuyện tình nàng lọ lem tôi, thapki cô dâu 8 tuổi phần 10 trái tim trong sáng bảy viên ngọc rồng siêu cấp gia Đình là số 1 nỗi lòng người mẹ thần thám bao thanh thiên tình Đời running man trung quốc mùa 4 vượt ngục phần 5 boruto: naruto next generations thời niên thiếu của bao thanh thiên

markdown:
|
|
## Download Hợp Đồng Sát Thủ
## Link Download
Để
**tải phim Hợp Đồng Sát Thủ**về máy, bạn nhập mã xác nhận bên duới rồi bấm nút "Lấy link download". Danh sách link **tải phim Contract To Kill**miễn phí sẽ hiện ra. Hãy chọn server phù hợp để downnload với tốc độ nhanh nhất.
|
|
### Phim liên quan
-
[Chiến Dịch Đen](/phim-chien-dich-den-5494.html)2017 Hành Động, Võ Thuật
-
[Lính Bắn Tỉa: Mệnh Lệnh Đặc Biệt](/phim-linh-ban-tia-menh-lenh-dac-biet-3796.html)2016 Chiến tranh, Hành Động
-
[Đứng Trước Họng Súng](/phim-dung-truoc-hong-sung-2447.html)2016 Hành Động
-
[Vũ Khí Tối Thượng](/phim-vu-khi-toi-thuong-1750.html)2016 Hành Động, Viễn Tưởng
-
[Công Lý Tối Cao](/phim-cong-ly-toi-cao-1375.html)2011 Hành Động, Tình Cảm
-
[Cuộc Đối Đầu Ngoạn Mục](/phim-cuoc-doi-dau-ngoan-muc-1360.html)2016 Hành Động
-
[Ăn Não Phần 4](/phim-an-nao-phan-4-5462.html)2018 Kinh Dị, Hài Hước
-
[Thành Phố Tội Lỗi Phần 4](/phim-thanh-pho-toi-loi-phan-4-4569.html)2017 Hành Động, Hình sự
### Phim cùng thể loại
-
[Ranh Giới Cuối Cùng](/phim-ranh-gioi-cuoi-cung-5593.html)2018 Hành Động, Tâm Lý
-
[Người Vận Chuyển Phần 2](/phim-nguoi-van-chuyen-phan-2-5587.html)2014 Hành Động
-
[Sự Trở Lại Của Billa 2: Trả Thù](/phim-su-tro-lai-cua-billa-2-tra-thu-5583.html)2017 Hành Động
-
[Đối Đầu Với Những Chiến Binh Vũ Trụ](/phim-doi-dau-voi-nhung-chien-binh-vu-tru-5581.html)2017 Hành Động
-
[Vùng Hủy Diệt](/phim-vung-huy-diet-5574.html)2018 Hành Động, Phiêu lưu
-
[Nữ Đặc Vụ Xuyên Không](/phim-nu-dac-vu-xuyen-khong-5570.html)2018 Dã sử - Cổ trang, Hành Động
-
[Đại Chiến Yakuza](/phim-dai-chien-yakuza-5569.html)2015 Hành Động, Phiêu lưu
-
[Người Tạo Người](/phim-nguoi-tao-nguoi-5567.html)2004 Hành Động, Viễn Tưởng
-
[Siêu Xạ Thủ](/phim-sieu-xa-thu-5565.html)2009 Hành Động
-
[Bí Ẩn Sau Tấm Gương](/phim-bi-an-sau-tam-guong-5563.html)2018 Hành Động, Phiêu lưu
-
[Lam Huyết Nhân](/phim-lam-huyet-nhan-5557.html)2002 Hành Động, Phiêu lưu
-
[Sứ Mệnh Anh Hùng](/phim-su-menh-anh-hung-5555.html)2015 Hành Động, Hoạt Hình **Từ khóa tìm nhiều:** [running man](/phim-running-man-72.html) [Âm mưu và tình yêu](/phim-am-muu-va-tinh-yeu-937.html) [Đừng quên hoa hồng](/phim-dung-quen-hoa-hong-1212.html) [tru tiên - thanh vân chí](/phim-tru-tien-thanh-van-chi-779.html) [thiếu nữ toàn phong](/phim-thieu-nu-toan-phong-270.html) [tân anh hùng xạ Điêu](/phim-tan-anh-hung-xa-dieu-2288.html) [yêu em từ cái nhìn Đầu tiên](/phim-yeu-em-tu-cai-nhin-dau-tien-1251.html) [chuyện tình nàng lọ lem](/phim-chuyen-tinh-nang-lo-lem-2086.html) [tôi, thapki](/phim-toi-thapki-1429.html) [cô dâu 8 tuổi phần 10](/phim-co-dau-8-tuoi-phan-10-1033.html) [trái tim trong sáng](/phim-trai-tim-trong-sang-1345.html) [bảy viên ngọc rồng siêu cấp](/phim-bay-vien-ngoc-rong-sieu-cap-297.html) [gia Đình là số 1](/phim-gia-dinh-la-so-1-2332.html) [nỗi lòng người mẹ](/phim-noi-long-nguoi-me-1449.html) [thần thám bao thanh thiên](/phim-than-tham-bao-thanh-thien-2587.html) [tình Đời](/phim-tinh-doi-2443.html) [running man trung quốc mùa 4](/phim-running-man-trung-quoc-4718.html) [vượt ngục phần 5](/phim-vuot-nguc-phan-5-2917.html) [boruto: naruto next generations](/phim-boruto-naruto-next-generations-2640.html) [thời niên thiếu của bao thanh thiên](/phim-thoi-nien-thieu-cua-bao-thanh-thien-778.html)

Server: cloudflare


text:
Địa chỉ: 489 Nguyễn Văn Công, Quận Gò Vấp, Tp. HCM
Mở cửa: 8h00-20h00 Thứ 2 - Thứ 7, chỉ nhận đặt online - không bán trực tiếp.


text:
Khi sử dụng phương tiện này TP sẽ đảm bảo thông tin thông suốt khi hệ thống hiện nay bị thiên tai tàn phá. Hình minh họa: VOV
Theo công văn này, TP chấp nhận đề xuất của Sở Thông tin và Truyền thông về sử dụng dịch vụ thông tin liên lạc vệ tinh Vinaphone-S do Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) cung cấp để đảm bảo công tác chỉ đạo, điều hành phục vụ công tác phòng, chống thiên tai trong tình huống hệ thống thông tin liên lạc hiện hữu bị hư hại, tê liệt do thiên tai gây ra.
TP cũng giao Sở Thông tin và Truyền thông chỉ đạo Viễn thông thành phố xây dựng kế hoạch triển khai ngầm hóa hệ thống cáp viễn thông đến trụ sở những cơ quan, đơn vị quan trọng chưa được ngầm hóa theo đề xuất của Văn phòng Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn thành phố.
Theo infonet
Trang chủ | Giới Thiệu | Liên hệ
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TPHCM
Địa chỉ: 59 Lý Tự Trọng, Phường Bến Nghé, Quận 1,Tp.Hồ Chí Minh
Tel: (028)3520.2727 - (028)3520.2323 - Fax: (028)3520.2424 - (028)3930.9498 - Email:stttt@tphcm.gov.vn
Giấy phép số 183/GP-TTĐT , do Bộ thông tin truyền thông cấp ngày 27/11/2009

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Wed, 20-Mar-2019 13:35:46 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Standard Edition 5.2.3 (Augustine / Build 5203 / May 20, 2009)


text:
Vốn ngoại vào bất động sản, sôi động những thương vụ trăm triệu đô
Sau một thời gian dài trầm lắng, thị trường bất động sản đã sôi động trở lại trong năm 2015, thúc đẩy dòng tiền chảy mạnh vào lĩnh vực này, trong đó có nhiều nhà đầu tư nước ngoài rót hàng trăm triệu USD vào bất động sản Việt Nam.
Từ đầu năm 2015 đến nay, thị trường bất động sản Việt Nam liên tiếp chứng kiến các thương vụ hợp tác, rót vốn trị giá hàng trăm triệu USD giữa doanh nghiệp địa ốc trong nước và các đối tác nước ngoài.
Cụ thể, ngày 26/7, Quỹ đầu tư Creed Group và Công ty An Gia Investment ký kết hợp tác với việc nhà đầu tư đến từ Nhật Bản rót 200 triệu USD mua lại cổ phần, hợp tác đầu tư và cho vay lãi suất ưu đãi để An Gia Investment mua lại các dự án bất động sản. Trước đó, quỹ này cũng rót 100 triệu USD để cùng CTCP Đầu tư Năm Bảy Bảy (NBB) phát triển 3 dự án bất động sản.
Cùng lúc, thông tin từ Công ty Khang Điền (KDH) cho biết, VinaCapital, cùng Dragon Capital cam kết sẽ tiếp tục “bơm” vốn vào KDH và thêm các quỹ Mutual Fund Elite, Vietnam Holding, SAM… cũng tham gia vào KDH.
Cũng trong tháng 7/2015, Gamuda Land thuộc Tập đoàn Gamuda (Malaysia) đã bỏ ra 1.400 tỷ đồng để mua lại phần vốn góp từ các đối tác nội là Sacomreal và CTCP Đầu tư Thành Công để độc quyền đầu tư Dự án Celadon City (TP. HCM).
Trước đó không lâu, Quỹ đầu tư Warburg Pincus (Mỹ) cũng đã đầu tư tiếp 100 triệu USD vào Công ty Vincom Retail (thuộc Tập đoàn VinGroup), nâng mức đầu tư vào Vincom Retail lên 300 triệu USD để phát triển chuỗi trung tâm thương mại lớn nhất Việt Nam mang thương hiệu Vincom.
Hồi đầu năm 2015, Nam Long cũng đã hợp tác với Quỹ đầu tư IFC thuộc Nhóm Ngân hàng Thế giới. Cũng đầu năm 2015, Nam Long công bố chính thức sự tham gia của 2 nhà đầu tư Nhật Bản là Hankyu Realty và Nishi Nippon Railroad mua lại toàn bộ Dự án Flora Anh Đào với tổng chi phí phát triển dự án khoảng 500 tỷ đồng.
Gần đây nhất, Novaland đã phát hành 50 triệu USD trái phiếu chuyển đổi cho các đối tác chiến lược, trong đó đáng chú ý là có sự tham gia của 2 quỹ đầu tư ngoại là VinaCapital (15 triệu USD) và Dragon Capital.
Theo đánh giá của luật sư Nguyễn Thanh Hà, Chủ tịch Công ty Luật SBLaw, đơn vị chuyên tư vấn thủ tục đầu tư vào Việt Nam cho các nhà đầu tư nước ngoài, tuy kinh tế Việt Nam những năm qua có lúc thăng, lúc trầm, nhưng Việt Nam vẫn là một trong những quốc gia có sự tăng trưởng và có sức hút lớn với dòng vốn đầu tư nước ngoài. Bên cạnh đó, với dân số hơn 90 triệu người, cơ cấu dân số trẻ và quá trình đô thị hoá nhanh, Việt Nam vẫn là một quốc gia tiềm năng cho việc phát triển các dự án bất động sản và dịch vụ bất động sản.
Đồng tình với quan điểm trên, ông Stephen Wyatt, Tổng giám đốc Công ty Jones Lang LaSalle Vietnam cho biết, thị trường bất động sản Việt Nam đã qua thời kỳ suy thoái, bước vào giai đoạn phát triển và niềm tin thị trường đã trở lại, giá bất động sản tại TP. HCM đã tăng lên đáng kể. Đây là yếu tố để thúc đẩy nhà đầu tư ngoại tham gia vào thị trường.
“Bất động sản tại các thị trường mới nổi luôn được coi là kênh đầu tư có rủi ro cao, nhưng lợi nhuận lại khá lớn. Các nhà đầu tư sẵn sàng tham gia vào các dự án liên doanh trong các thị trường này, nơi họ sẽ kết hợp với nhà đầu tư trong nước có nhu cầu hỗ trợ vốn, để tìm chỗ đứng tại thị trường mà tiềm năng tăng trưởng trong tương lai thường là ở cấp số nhân, khi nền kinh tế các thị trường này tăng nhanh.
Hơn nữa, các thị trường mới nổi có những yếu tố tăng trưởng tiềm ẩn, bao gồm gia tăng dân số và tỷ lệ đô thị hóa nhanh, những yếu tố này cho phép các nhà đầu tư/phát triển dự án bất động sản có thể tận dụng”, ông Stephen nói và cho biết, một yếu tố quan trọng cần nhớ khi đầu tư vào bất động sản ở các thị trường mới nổi là chu kỳ bất động sản có xu hướng ngắn hơn so với các thị trường phát triển.
Dự án Celadon City Cập nhật

markdown:
## Vốn ngoại vào bất động sản, sôi động những thương vụ trăm triệu đô
Sau một thời gian dài trầm lắng, thị trường bất động sản đã sôi động trở lại trong năm 2015, thúc đẩy dòng tiền chảy mạnh vào lĩnh vực này, trong đó có nhiều nhà đầu tư nước ngoài rót hàng trăm triệu USD vào bất động sản Việt Nam.
Từ đầu năm 2015 đến nay, thị trường bất động sản Việt Nam liên tiếp chứng kiến các thương vụ hợp tác, rót vốn trị giá hàng trăm triệu USD giữa doanh nghiệp địa ốc trong nước và các đối tác nước ngoài.
Cụ thể, ngày 26/7, Quỹ đầu tư Creed Group và Công ty An Gia Investment ký kết hợp tác với việc nhà đầu tư đến từ Nhật Bản rót 200 triệu USD mua lại cổ phần, hợp tác đầu tư và cho vay lãi suất ưu đãi để An Gia Investment mua lại các dự án bất động sản. Trước đó, quỹ này cũng rót 100 triệu USD để cùng CTCP Đầu tư Năm Bảy Bảy (NBB) phát triển 3 dự án bất động sản.
Cùng lúc, thông tin từ Công ty Khang Điền (KDH) cho biết, VinaCapital, cùng Dragon Capital cam kết sẽ tiếp tục “bơm” vốn vào KDH và thêm các quỹ Mutual Fund Elite, Vietnam Holding, SAM… cũng tham gia vào KDH.
Cũng trong tháng 7/2015, Gamuda Land thuộc Tập đoàn Gamuda (Malaysia) đã bỏ ra 1.400 tỷ đồng để mua lại phần vốn góp từ các đối tác nội là Sacomreal và CTCP Đầu tư Thành Công để độc quyền đầu tư
[Dự án Celadon City](http://stda.vn/du-an/celadon-city-tan-phu/1396)(TP. HCM).
Trước đó không lâu, Quỹ đầu tư Warburg Pincus (Mỹ) cũng đã đầu tư tiếp 100 triệu USD vào Công ty Vincom Retail (thuộc Tập đoàn VinGroup), nâng mức đầu tư vào Vincom Retail lên 300 triệu USD để phát triển chuỗi trung tâm thương mại lớn nhất Việt Nam mang thương hiệu Vincom.
Hồi đầu năm 2015, Nam Long cũng đã hợp tác với Quỹ đầu tư IFC thuộc Nhóm Ngân hàng Thế giới. Cũng đầu năm 2015, Nam Long công bố chính thức sự tham gia của 2 nhà đầu tư Nhật Bản là Hankyu Realty và Nishi Nippon Railroad mua lại toàn bộ Dự án Flora Anh Đào với tổng chi phí phát triển dự án khoảng 500 tỷ đồng.
Gần đây nhất, Novaland đã phát hành 50 triệu USD trái phiếu chuyển đổi cho các đối tác chiến lược, trong đó đáng chú ý là có sự tham gia của 2 quỹ đầu tư ngoại là VinaCapital (15 triệu USD) và Dragon Capital.
Theo đánh giá của luật sư Nguyễn Thanh Hà, Chủ tịch Công ty Luật SBLaw, đơn vị chuyên tư vấn thủ tục đầu tư vào Việt Nam cho các nhà đầu tư nước ngoài, tuy kinh tế Việt Nam những năm qua có lúc thăng, lúc trầm, nhưng Việt Nam vẫn là một trong những quốc gia có sự tăng trưởng và có sức hút lớn với dòng vốn đầu tư nước ngoài. Bên cạnh đó, với dân số hơn 90 triệu người, cơ cấu dân số trẻ và quá trình đô thị hoá nhanh, Việt Nam vẫn là một quốc gia tiềm năng cho việc phát triển các dự án bất động sản và dịch vụ bất động sản.
Đồng tình với quan điểm trên, ông Stephen Wyatt, Tổng giám đốc Công ty Jones Lang LaSalle Vietnam cho biết, thị trường bất động sản Việt Nam đã qua thời kỳ suy thoái, bước vào giai đoạn phát triển và niềm tin thị trường đã trở lại, giá bất động sản tại TP. HCM đã tăng lên đáng kể. Đây là yếu tố để thúc đẩy nhà đầu tư ngoại tham gia vào thị trường.
“Bất động sản tại các thị trường mới nổi luôn được coi là kênh đầu tư có rủi ro cao, nhưng lợi nhuận lại khá lớn. Các nhà đầu tư sẵn sàng tham gia vào các dự án liên doanh trong các thị trường này, nơi họ sẽ kết hợp với nhà đầu tư trong nước có nhu cầu hỗ trợ vốn, để tìm chỗ đứng tại thị trường mà tiềm năng tăng trưởng trong tương lai thường là ở cấp số nhân, khi nền kinh tế các thị trường này tăng nhanh.
Hơn nữa, các thị trường mới nổi có những yếu tố tăng trưởng tiềm ẩn, bao gồm gia tăng dân số và tỷ lệ đô thị hóa nhanh, những yếu tố này cho phép các nhà đầu tư/phát triển dự án bất động sản có thể tận dụng”, ông Stephen nói và cho biết, một yếu tố quan trọng cần nhớ khi đầu tư vào bất động sản ở các thị trường mới nổi là chu kỳ bất động sản có xu hướng ngắn hơn so với các thị trường phát triển.
[Cập nhật](http://canhoceladoncityland24.blogspot.com/) **Dự án Celadon City**


text:
Dịch Vụ Vệ Sĩ
-
Tư Vấn Pháp Luật
-
Vệ sĩ không đơn giản là nghề “cơ bắp”Không phải ngẫu nhiên mà hầu hết những người thành lập hoặc đến làm
-
‘Hôi của’ có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sựNgoài ra, theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 73/2010/NĐ-CP ngày 12/7/2010
-
Không ra trình diện cảnh sát sẽ bị áp giảiNgười nào đánh bạc trái phép dưới bất kỳ hình thức nào được thua
-
Quyền lợi của người góp vốn mua đấtVề mặt hình thức,“hợp đồng dân sự có thể được giao kết bằng lời
-
-
An Ninh Pháp Luật
-
“Tôi giết thằng con rể tôi rồi….”Khi con gái khăn gói về xin tá túc cách đây 2 tháng, ông
-
‘Hoa khôi hình thể ’ đi khách giá nghìn đôCô gái T. quê gốc Tuyên Quang, đã lấy chồng ở Kim Mã, Hà
-
Hành trình trốn nã của đầu bếp thích trộm đồ nhà chùaKhoảng 15h ngày 17/5 Phòng Cảnh sát truy nã tội phạm (PC52) công an
-
Lật tẩy quán cà phê võng của ‘bà chủ lương thiện’Theo tìm hiểu của PV, cả Ân và Nhẫn đều là những đối tượng
-
-
Tin Tức
-
Bi kịch chú rể bị chém tử vong trước ngày cướiTheo thông tin ban đầu, vào 23h ngày 12/5, Tùng cùng những người bạn
-
Kẻ đâm chết người rồi bỏ trốn cuối cùng đã bị tóm gọn.Tại đây, giữa hai nhóm xảy ra mâu thuẫn. Nhóm của Bình dùng hung
-
Hai cựu công an lĩnh án tù vì dùng nhục hình làm chết bị canTheo cáo trạng của VKS, ngày 16/11/2012, Nguyễn Tuấn Thanh (SN 1986, ngụ xã
-
Bắt tạm giam “nữ quái” đi xe ô tô trộm đồ ở Hà NộiÔng V. cho biết thêm, sau khi ly dị chồng, Hương được để lại
-

markdown:
### Dịch Vụ Vệ Sĩ
-
### Tư Vấn Pháp Luật
-
[Vệ sĩ không đơn giản là nghề “cơ bắp”](http://www.vesi.vn/ve-si-khong-don-gian-la-nghe-co-bap/)Không phải ngẫu nhiên mà hầu hết những người thành lập hoặc đến làm
-
[‘Hôi của’ có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự](http://www.vesi.vn/hoi-cua-co-the-bi-truy-cuu-trach-nhiem-hinh-su/)Ngoài ra, theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 73/2010/NĐ-CP ngày 12/7/2010
-
[Không ra trình diện cảnh sát sẽ bị áp giải](http://www.vesi.vn/khong-ra-trinh-dien-canh-sat-se-bi-ap-giai/)Người nào đánh bạc trái phép dưới bất kỳ hình thức nào được thua
-
[Quyền lợi của người góp vốn mua đất](http://www.vesi.vn/quyen-loi-cua-nguoi-gop-von-mua-dat/)Về mặt hình thức,“hợp đồng dân sự có thể được giao kết bằng lời
-
-
### An Ninh Pháp Luật
-
[“Tôi giết thằng con rể tôi rồi….”](http://www.vesi.vn/toi-giet-thang-con-re-toi-roi/)Khi con gái khăn gói về xin tá túc cách đây 2 tháng, ông
-
[‘Hoa khôi hình thể ’ đi khách giá nghìn đô](http://www.vesi.vn/hoa-khoi-hinh-di-khach-gia-nghin/)Cô gái T. quê gốc Tuyên Quang, đã lấy chồng ở Kim Mã, Hà
-
[Hành trình trốn nã của đầu bếp thích trộm đồ nhà chùa](http://www.vesi.vn/hanh-trinh-tron-na-cua-dau-bep-thich-trom-nha-chua/)Khoảng 15h ngày 17/5 Phòng Cảnh sát truy nã tội phạm (PC52) công an
-
[Lật tẩy quán cà phê võng của ‘bà chủ lương thiện’](http://www.vesi.vn/lat-tay-quan-ca-phe-vong-cua-ba-chu-luong-thien/)Theo tìm hiểu của PV, cả Ân và Nhẫn đều là những đối tượng
-
-
### Tin Tức
-
[Bi kịch chú rể bị chém tử vong trước ngày cưới](http://www.vesi.vn/bi-kich-chu-re-bi-chem-tu-vong-truoc-ngay-cuoi/)Theo thông tin ban đầu, vào 23h ngày 12/5, Tùng cùng những người bạn
-
[Kẻ đâm chết người rồi bỏ trốn cuối cùng đã bị tóm gọn.](http://www.vesi.vn/ke-dam-chet-nguoi-roi-bo-tron-cuoi-cung-da-bi-tom-gon/)Tại đây, giữa hai nhóm xảy ra mâu thuẫn. Nhóm của Bình dùng hung
-
[Hai cựu công an lĩnh án tù vì dùng nhục hình làm chết bị can](http://www.vesi.vn/hai-cuu-cong-linh-tu-vi-dung-nhuc-hinh-lam-chet-bi-can/)Theo cáo trạng của VKS, ngày 16/11/2012, Nguyễn Tuấn Thanh (SN 1986, ngụ xã
-
[Bắt tạm giam “nữ quái” đi xe ô tô trộm đồ ở Hà Nội](http://www.vesi.vn/bat-tam-giam-nu-quai-di-xe-o-trom-o-ha-noi/)Ông V. cho biết thêm, sau khi ly dị chồng, Hương được để lại
-


text:
CÔNG TY DỊCH VỤ VÀ SẢN XUẤT RÈM ÁNH DƯƠNG
Hotline : 0906.04 11 33 – 0914991388
Email : remanhduong87@gmail.com
Địa chỉ : 34 Ngụy Như Kon Tum – Thanh Xuân – Hà Nội
Giá: 280.000 VNĐChi tiết
Giá: 280.000 VNĐChi tiết
Giá: 195.000 VNĐChi tiết
Giá: 180.000 VNĐChi tiết
Giá: 195.000 VNĐChi tiết
Giá: 185.000 VNĐChi tiết
Tell: 04 32216200 - Hotline : 0914 991 388
Email : remanhduong87@gmail.com
Địa chỉ : 34 Ngụy Như Kon Tum - Thanh Xuân - Hà Nội
cơ sở 2:ngõ 62 trần bình- từ liêm- hà nội

markdown:
#### CÔNG TY DỊCH VỤ VÀ SẢN XUẤT RÈM ÁNH DƯƠNG
Hotline : 0906.04 11 33 – 0914991388
Email : remanhduong87@gmail.com
Địa chỉ : 34 Ngụy Như Kon Tum – Thanh Xuân – Hà Nội
Giá: 280.000 VNĐ
Giá: 280.000 VNĐ
Giá: 195.000 VNĐ
Giá: 180.000 VNĐ
Giá: 195.000 VNĐ
Giá: 185.000 VNĐ
Tell: 04 32216200 - Hotline : 0914 991 388
Email : remanhduong87@gmail.com
Địa chỉ : 34 Ngụy Như Kon Tum - Thanh Xuân - Hà Nội
cơ sở 2:ngõ 62 trần bình- từ liêm- hà nội

Link: <http://remanhduong.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://remanhduong.com/?p=3256>; rel=shortlink


text:
Công chúa Dora
Đưa một người đàn ông và một phụ nữ
Make-up cho ngày làm việc đầu tiên
Spider Man Dressup
Ngọt ngào Pony
Câu chuyện cổ tích thức hoặc ngủ
Winx sẵn sàng hành động
Barbie Goes trượt băng
Barbie Fancy Thời trang
Barbie: đầy màu sắc Make Up
Sau khi bao giờ cao: Barbie Spa
Selfie với các cô gái của tôi
Nàng tiên cá Áo cưới
Trở lại Barbie cho Trường Make Up
Phong cách Bloom
Phục vụ bàn Stella
Phong cách thời trang giản dị
Bé Tuyết Ngày Prep
Với những bông tuyết
Đăng ten Xu hướng Trang phục
Прекрасная принцесса
Phong cách cô gái
Trang điểm của Anna
Cô gái hát


text:
Làm việc tại nhà - khuynh hướng lao động mới
Bất kể ai đã từng một lần “chen chúc” trong các đám đông, hay phải mất hàng giờ để đến văn phòng làm việc và từ văn phòng về nhà trong giờ cao điểm đều luôn có mơ ước được làm việc tại nhà. Vậy liệu sẽ như thế nào nếu bạn có một công việc linh hoạt, đúng như bạn mong đợi?
Những nghiên cứu mới nhất cho thấy các “ông chủ” sẽ thu được nhiều lợi ích hơn nếu “giải phóng” nhân viên khỏi sức ép của công việc hàng ngày.
Để làm rõ hơn vấn đề trên, hai tổ chức Netilla Networks và Infosecurity Europe đã được tiến hành một cuộc điều tra với những nhân viên đi làm theo vé tháng tại nhà ga Penn, New York, Mỹ và nhà ga Liverpool street, London Anh. Và kết quả là cứ 8 người trong số 10 người được hỏi cho rằng họ muốn làm việc tại nhà nếu công ty cho họ sự lựa chọn, đồng thời 9 trong số 10 người cảm thấy sẽ thật sự cân bằng hơn giữa cuộc sống và công việc khi họ được phép làm việc trong một thời gian nhất định tại nhà.
Đa số các nhân viên đều cảm nhận việc “thay đổi chiếc bàn làm việc tại văn phòng với bàn bếp tại nhà” sẽ giúp cho công việc của họ bớt áp lực hơn, đồng thời đẩy mạnh mối quan hệ với đồng nghiệp và cải thiện tốt hơn chất lượng cuộc sống hàng ngày.
Một nữ nhân viên tin rằng nếu hàng ngày cô không phải chịu đựng khoảng vài giờ “mệt mỏi” cả đi và về sẽ giúp cô “yêu đời và hoạt bát” hơn. Trong khi đó, một nam nhân viên lại “đổ tội” cho những những giờ làm việc dài dằng dặc tại văn phòng là nguyên nhân chính dẫn đến sự đõ vỡ trong hôn nhân của anh ta.
Nâng cao hiệu suất làm việc
Mặc dù rất nhiều “ông chủ” lo lắng về mức độ tin tưởng các nhân viên khi họ làm việc tại nhà nhưng hơn 70 phần trăm trong số họ đều cảm thấy hiệu suất lao động sẽ tăng cao trong một môi trường làm việc linh hoạt.
Tuy nhiên, không phải bất cứ ai cũng mong muốn sử dụng toàn bộ thời gian của mình để làm việc tại nhà. Tại cuộc điều tra của Netilla Networks và Infosecurity Europe thì cứ 8 trong số 10 người được hỏi cho rằng họ cũng vẫn thích đến văn phòng làm việc để có các quan hệ xã hội.
Và quả thực, hiện nay với việc các nhân viên hàng ngày đang “lãng phí” trung bình khoảng hai giờ để đi đến cơ quan và từ cơ quan về nhà thì dường như một môi trường làm việc linh hoạt về thời gian và không gian sẽ là rất có lợi cho cả công ty và các nhân viên. Một người nếu làm việc tại nhà trong thời gian từ một đến hai ngày trong một tuần có thể tiết kiệm cho công ty khoản tiền khoảng 12.000 USD/năm nhờ việc giảm bớt các lần thay đổi nhân viên, thu hẹp diện tích văn phòng làm việc cũng như giảm mức độ ốm đau của nhân viên.
&Ldquo;Những cuộc nghiên cứu này đã chứng minh những gì chúng tôi nghi ngờ nhưng có lẽ sẽ không bao gìờ có bằng chứng cụ thể để chứng minh”, Reggie Best, chủ tịch của Netilla cho biết, “Tất cả chúng ta đều tìm kiếm sự tự do trong công việc vào bất cứ lúc nào và ở bất kỳ đâu chúng ta muốn, làm việc tại nhà khi những đứa con đang ốm hay khi trời đày tuyết, làm việc tại khách sạn chúng ta đang ở, tại quán cafê, hoặc quả thực ngay tại những chuyến tàu đông đúc sử dụng hệ thống thông tin hiện đại”
Quantri.Vn
Ưu tiên yếu tố văn hóa trong tuyển dụng nhân sự
Việc tuyển dụng đúng người chưa bao giờ quan trọng cho thành công của doanh nghiệp (DN) như thời điểm hiện tại.Xu hướng tuyển dụng đang dần dịch chuyển về hướng tuyển dụng dựa trên các yếu tố thuộc về giá trị (Phù hợp văn hóa)hơn là đơn thuần dựa vào năng lực chuyên môn.
1. Phù hợp với văn hóa doanh nghiệp đang dần trở thành một trong những yếu tố quyết định trong tuyển dụng hiện nay
Theo xu hướng thế giới, việc tuyển dụng dựa trên các yếu tố "phù hợp văn hóa" là điều vô cùng quan trọng. Tại Việt Nam, các DN thường tuyển dụng dựa vào việc đánh giá trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc. Thời gian gần đây, DN đã để ý đến yếu tố "phù hợp văn hóa" nhưng vẫn rất ít DN đưa yếu tố này vào trong việc tìm kiếm người tài.
Có đến 79% trong số 326 nhà quản lý, giám đốc điều hành của các DN trong và ngoài nước tham gia cuộc khảo sát "Xu hướng tuyển dụng nhân tài - Phù hợp công việc hay phù hợp văn hóa" do Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh TP.HCM (VCCI-TP.HCM) và Công ty CP Giải pháp Vốn nhân lực Le & Associates (L&A) thực hiện mới đây.
Kết quả cho thấy, việc đánh giá mức độ "phù hợp văn hóa" là rất quan trọng nhưng chỉ 30% DN thường xuyên đánh giá "phù hợp văn hóa" trong quá trình tuyển dụng.
Một điều thú vị là có đến 30% người tham gia khảo sát cho biết DN của họ không có một định nghĩa rõ ràng về văn hóa DN nhưng lại có thực hiện đánh giá "phù hợp văn hóa" trong quá trình tuyển dụng (từ thỉnh thoảng đến thường xuyên).
Điều này chỉ ra rằng, những phương pháp được sử dụng để đánh giá mức độ phù hợp văn hóa trong các DN này có thể sẽ không đạt hiệu quả chính xác, vì "rất khó để đánh giá về một thứ mà bạn chưa hiểu được chính xác nó là gì.
Lâu nay, các DN thường tuyển dụng bằng phương pháp định tính (dựa trên hồ sơ cá nhân, thông tin tham khảo từ nguồn giới thiệu, qua trò chuyện, tiếp xúc và qua phỏng vấn...). Với phương pháp này, các DN rất khó để tìm được những người có năng lực, phù hợp với công việc và gắn bó lâu dài với công ty.
Cho đến nay, tuy không có con số thống kê chính thức cho tỷ lệ tuyển dụng thành công (và giữ lại để phát triển cùng công ty) của các DN Việt Nam, đặc biệt là đối với nhân sự cao cấp, nhưng các chuyên gia cho rằng, không có nhiều nhân sự cao cấp từ các công ty đa quốc gia được công ty Việt Nam tuyển dụng thành công và làm việc lâu dài.
Tỷ lệ chu chuyển lao động đối với nhân sự cao cấp tại các công ty Việt Nam rất cao, với thời gian làm việc rất ngắn (chỉ từ vài tháng đến dưới một năm). Việc ra đi sớm của các nhân sự này có thể do sự thẩm định sai (của cả nhà tuyển dụng và người được tuyển dụng) về khả năng đáp ứng được công việc và khả năng phù hợp với văn hóa công ty để gắn kết và phát triển bền vững.
2. Vì sao?
Đã có nhiều DN nhận ra tầm quan trọng của việc đánh giá mức độ phù hợp văn hóa nhưng tại sao nhiều nơi không đánh giá hoặc sử dụng phương pháp mang tính định lượng để đạt được kết quả tích cực hơn? Đó là vì những người trực tiếp tuyển dụng đa phần không có khả năng đánh giá ứng viên "phù hợp văn hóa".
Có đến 67% người tham gia cuộc khảo sát "Xu hướng tuyển dụng nhân tài - Phù hợp công việc hay phù hợp văn hóa" cho rằng, DN và bộ phận tuyển dụng của họ không đánh giá mức độ phù hợp văn hóa vì họ không biết cách.
Bên cạnh đó, sự phức tạp và tốc độ phát triển môi trường kinh doanh đặt những nhà quản lý dưới áp lực cao dẫn đến họ phải có những quyết định nhanh và bỏ qua việc xem xét các yếu tố như phù hợp văn hóa. Thị trường lao động khan hiếm cũng là một nguyên nhân khiến các nhà tuyển dụng bỏ qua yếu tố "phù hợp văn hóa" trong quá trình tìm kiếm người tài.
Hiện nay, xu hướng tuyển dụng đang dịch chuyển về hướng tuyển dụng dựa trên các yếu tố thuộc về giá trị (phù hợp văn hóa) hơn là đơn thuần dựa vào năng lực chuyên môn.
69% người tham gia khảo sát cho biết, họ sẽ chọn những ứng viên có khả năng phù hợp văn hóa cao hơn là những ứng viên có mức độ phù hợp công việc cao nhưng không phù hợp văn hóa. Mặc dù các yếu tố về giá trị khó để đo lường, đánh giá nhưng vẫn cần được đưa vào trong quá trình tuyển dụng.
Bởi trên thực tế, những người gắn bó với một công việc trong thời gian khoảng 2 năm và ưu tiên vào ý nghĩa của công việc hơn là yếu tố lương , cũng như thích làm việc với những công ty phù hợp với giá trị riêng của họ.
Năng lực chuyên môn và phù hợp văn hóa là hai yếu tố không thể tách rời để chọn được đúng người.Bởi khi giá trị cá nhân không thể phù hợp với giá trị/văn hóa của tổ chức thì cá nhân đó sẽ không thể làm việc một cách yêu thích hoặc hưng phấn để phát huy hết năng lực và khó có thể gắn kết với tổ chức, và ngược lại tổ chức cũng không thể dung nạp nhân viên này như một thành viên hòan toàn đáng tin cậy. Bởi vậy, thách thức lớn của các công ty tuyển dụng là làm thế nào để thẩm định và chọn được người có năng lực và phù hợp với DN trong số không nhiều ứng viên trên thị trường nguôn nhân lực Việt Nam với phương pháp tuyển dụng hiện nay chỉ mang tính định tính.
3. Cách thức giúp DN xác định ứng viên phù hợp văn hóa
• Phát biểu các mệnh đề giá trị một cách rõ rang, sát với thực tế nhất và truyền thông đến các ứng viên tiềm năng nhằm giúp tăng khả năng thu hút “đúng” nhân tài. Quảng cáo tuyển dụng của DN nên truyền đạt thông điệp rõ ràng về vị trí tuyển dụng và DN. Ngày nay, kiến thức trong môi trường làm việc, vốn trí tuệ, phẩm chất cá nhân và đặc tính tổ chức đang đại diện cho các giá trị cạnh tranh của các công ty.
&Bull; Sử dụng các công cụ đánh giá ứng viên khách quan để giúp sàng lọc ứng viên. Những công cụ này cho phép các ứng viên hiểu rõ hơn về yêu cầu của DN và công việc để sớm nhận biết khả năng mình có phù hợp với vị trí này hay không.
&Bull; Mô tả các giá trị dưới dạng hành vi và sử dụng các câu hỏi dựa trên hành vi để đánh giá mức độ phù hợp. Ngoài ra, xác định năng lực phù hợp với giá trị cốt lõi và đảm bảo những câu hỏi phỏng vấn được xây dựng dựa trên yếu tố này.
&Bull; Đảm bảo tất cả những người tham gia vào quá trình tuyển dụng được huấn luyện đầy đủ, bao gồm cách thức phỏng vấn dựa trên hành vi, các khái niệm phù hợp động lực và đánh giá các dữ liệu tuyển dụng.
EduViet tổng hợp
0 nhận xét :
Đăng nhận xét

markdown:
Làm việc tại nhà - khuynh hướng lao động mới
Bất kể ai đã từng một lần “chen chúc” trong các đám đông, hay phải mất hàng giờ để đến văn phòng làm việc và từ văn phòng về nhà trong giờ cao điểm đều luôn có mơ ước được làm việc tại nhà. Vậy liệu sẽ như thế nào nếu bạn có một công việc linh hoạt, đúng như bạn mong đợi?
Những nghiên cứu mới nhất cho thấy các “ông chủ” sẽ thu được nhiều lợi ích hơn nếu “giải phóng” nhân viên khỏi sức ép của công việc hàng ngày.
Để làm rõ hơn vấn đề trên, hai tổ chức Netilla Networks và Infosecurity Europe đã được tiến hành một cuộc điều tra với những nhân viên đi làm theo vé tháng tại nhà ga Penn, New York, Mỹ và nhà ga Liverpool street, London Anh. Và kết quả là cứ 8 người trong số 10 người được hỏi cho rằng họ muốn làm việc tại nhà nếu công ty cho họ sự lựa chọn, đồng thời 9 trong số 10 người cảm thấy sẽ thật sự cân bằng hơn giữa cuộc sống và công việc khi họ được phép làm việc trong một thời gian nhất định tại nhà.
Đa số các nhân viên đều cảm nhận việc “thay đổi chiếc bàn làm việc tại văn phòng với bàn bếp tại nhà” sẽ giúp cho công việc của họ bớt áp lực hơn, đồng thời đẩy mạnh mối quan hệ với đồng nghiệp và cải thiện tốt hơn chất lượng cuộc sống hàng ngày.
Một nữ nhân viên tin rằng nếu hàng ngày cô không phải chịu đựng khoảng vài giờ “mệt mỏi” cả đi và về sẽ giúp cô “yêu đời và hoạt bát” hơn. Trong khi đó, một nam nhân viên lại “đổ tội” cho những những giờ làm việc dài dằng dặc tại văn phòng là nguyên nhân chính dẫn đến sự đõ vỡ trong hôn nhân của anh ta.
Nâng cao hiệu suất làm việc
Mặc dù rất nhiều “ông chủ” lo lắng về mức độ tin tưởng các nhân viên khi họ làm việc tại nhà nhưng hơn 70 phần trăm trong số họ đều cảm thấy hiệu suất lao động sẽ tăng cao trong một môi trường làm việc linh hoạt.
Tuy nhiên, không phải bất cứ ai cũng mong muốn sử dụng toàn bộ thời gian của mình để làm việc tại nhà. Tại cuộc điều tra của Netilla Networks và Infosecurity Europe thì cứ 8 trong số 10 người được hỏi cho rằng họ cũng vẫn thích đến văn phòng làm việc để có các quan hệ xã hội.
Và quả thực, hiện nay với việc các nhân viên hàng ngày đang “lãng phí” trung bình khoảng hai giờ để đi đến cơ quan và từ cơ quan về nhà thì dường như một môi trường làm việc linh hoạt về thời gian và không gian sẽ là rất có lợi cho cả công ty và các nhân viên. Một người nếu làm việc tại nhà trong thời gian từ một đến hai ngày trong một tuần có thể tiết kiệm cho công ty khoản tiền khoảng 12.000 USD/năm nhờ việc giảm bớt các lần thay đổi nhân viên, thu hẹp diện tích văn phòng làm việc cũng như giảm mức độ ốm đau của nhân viên.
&Ldquo;Những cuộc nghiên cứu này đã chứng minh những gì chúng tôi nghi ngờ nhưng có lẽ sẽ không bao gìờ có bằng chứng cụ thể để chứng minh”, Reggie Best, chủ tịch của Netilla cho biết, “Tất cả chúng ta đều tìm kiếm sự tự do trong công việc vào bất cứ lúc nào và ở bất kỳ đâu chúng ta muốn, làm việc tại nhà khi những đứa con đang ốm hay khi trời đày tuyết, làm việc tại khách sạn chúng ta đang ở, tại quán cafê, hoặc quả thực ngay tại những chuyến tàu đông đúc sử dụng hệ thống thông tin hiện đại”
Quantri.Vn
Ưu tiên yếu tố văn hóa trong tuyển dụng
**nhân sự**
Việc tuyển dụng đúng người chưa bao giờ quan trọng cho thành công của doanh nghiệp (DN) như thời điểm hiện tại.Xu hướng tuyển dụng đang dần dịch chuyển về hướng tuyển dụng dựa trên các yếu tố thuộc về giá trị (Phù hợp văn hóa)hơn là đơn thuần dựa vào năng lực chuyên môn.
1. Phù hợp với văn hóa doanh nghiệp đang dần trở thành một trong những yếu tố quyết định trong tuyển dụng hiện nay
Theo xu hướng thế giới, việc tuyển dụng dựa trên các yếu tố "phù hợp văn hóa" là điều vô cùng quan trọng. Tại Việt Nam, các DN thường tuyển dụng dựa vào việc đánh giá trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc. Thời gian gần đây, DN đã để ý đến yếu tố "phù hợp văn hóa" nhưng vẫn rất ít DN đưa yếu tố này vào trong việc tìm kiếm người tài.
Có đến 79% trong số 326 nhà quản lý, giám đốc điều hành của các DN trong và ngoài nước tham gia cuộc khảo sát "Xu hướng tuyển dụng nhân tài - Phù hợp công việc hay phù hợp văn hóa" do Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam - Chi nhánh TP.HCM (VCCI-TP.HCM) và Công ty CP Giải pháp Vốn nhân lực Le & Associates (L&A) thực hiện mới đây.
Kết quả cho thấy, việc đánh giá mức độ "phù hợp văn hóa" là rất quan trọng nhưng chỉ 30% DN thường xuyên đánh giá "phù hợp văn hóa" trong quá trình tuyển dụng.
Một điều thú vị là có đến 30% người tham gia khảo sát cho biết DN của họ không có một định nghĩa rõ ràng về văn hóa DN nhưng lại có thực hiện đánh giá "phù hợp văn hóa" trong quá trình tuyển dụng (từ thỉnh thoảng đến thường xuyên).
Điều này chỉ ra rằng, những phương pháp được sử dụng để đánh giá mức độ phù hợp văn hóa trong các DN này có thể sẽ không đạt hiệu quả chính xác, vì "rất khó để đánh giá về một thứ mà bạn chưa hiểu được chính xác nó là gì.
Lâu nay, các DN thường tuyển dụng bằng phương pháp định tính (dựa trên hồ sơ cá nhân, thông tin
[ từ nguồn giới thiệu, qua trò chuyện, tiếp xúc và qua phỏng vấn...). Với phương pháp này, các DN rất khó để tìm được những người có năng lực, phù hợp với công việc và gắn bó lâu dài với công ty. tham khảo](http://blognhansu.net)
Cho đến nay, tuy không có con số thống kê chính thức cho tỷ lệ tuyển dụng thành công (và giữ lại để phát triển cùng công ty) của các DN Việt Nam, đặc biệt là đối với
[cao cấp, nhưng các chuyên gia cho rằng, không có nhiều nhân sự cao cấp từ các công ty đa quốc gia được công ty Việt Nam tuyển dụng thành công và làm việc lâu dài.](http://tailieunhansu.com/diendan) **nhân sự**
Tỷ lệ chu chuyển lao động đối với nhân sự cao cấp tại các công ty Việt Nam rất cao, với thời gian làm việc rất ngắn (chỉ từ vài tháng đến dưới một năm). Việc ra đi sớm của các nhân sự này có thể do sự thẩm định sai (của cả
[và người được tuyển dụng) về khả năng đáp ứng được công việc và khả năng phù hợp với văn hóa công ty để gắn kết và phát triển bền vững.](http://blognhansu.net/2014/06/25/dang-long-nha-tuyen-dung-tra-loi-mail-cua-ung-vien-che-khong-biet-nhin-tai-nang/) **nhà tuyển dụng**
2. Vì sao?
Đã có nhiều DN nhận ra tầm quan trọng của việc đánh giá mức độ phù hợp văn hóa nhưng tại sao nhiều nơi không đánh giá hoặc sử dụng phương pháp mang tính định lượng để đạt được kết quả tích cực hơn? Đó là vì những người trực tiếp tuyển dụng đa phần không có khả năng đánh giá ứng viên "phù hợp văn hóa".
Có đến 67% người tham gia cuộc khảo sát "Xu hướng tuyển dụng nhân tài - Phù hợp công việc hay phù hợp văn hóa" cho rằng, DN và bộ phận tuyển dụng của họ không đánh giá mức độ phù hợp văn hóa vì họ không biết cách.
Bên cạnh đó, sự phức tạp và tốc độ phát triển môi trường kinh doanh đặt những nhà quản lý dưới áp lực cao dẫn đến họ phải có những quyết định nhanh và bỏ qua việc xem xét các yếu tố như phù hợp văn hóa. Thị trường lao động khan hiếm cũng là một nguyên nhân khiến các nhà tuyển dụng bỏ qua yếu tố "phù hợp văn hóa" trong quá trình tìm kiếm người tài.
Hiện nay, xu hướng tuyển dụng đang dịch chuyển về hướng tuyển dụng dựa trên các yếu tố thuộc về giá trị (phù hợp văn hóa) hơn là đơn thuần dựa vào năng lực chuyên môn.
69% người tham gia khảo sát cho biết, họ sẽ chọn những ứng viên có khả năng phù hợp văn hóa cao hơn là những ứng viên có mức độ phù hợp công việc cao nhưng không phù hợp văn hóa. Mặc dù các yếu tố về giá trị khó để đo lường, đánh giá nhưng vẫn cần được đưa vào trong quá trình tuyển dụng.
Bởi trên thực tế, những người gắn bó với một công việc trong thời gian khoảng 2 năm và ưu tiên vào ý nghĩa của công việc hơn là yếu tố lương , cũng như thích làm việc với những công ty phù hợp với giá trị riêng của họ.
Năng lực chuyên môn và phù hợp văn hóa là hai yếu tố không thể tách rời để chọn được đúng người.Bởi khi giá trị cá nhân không thể phù hợp với giá trị/văn hóa của tổ chức thì cá nhân đó sẽ không thể làm việc một cách yêu thích hoặc hưng phấn để phát huy hết năng lực và khó có thể gắn kết với tổ chức, và ngược lại tổ chức cũng không thể dung nạp nhân viên này như một thành viên hòan toàn đáng tin cậy. Bởi vậy, thách thức lớn của các công ty tuyển dụng là làm thế nào để thẩm định và chọn được người có năng lực và phù hợp với DN trong số không nhiều ứng viên trên thị trường nguôn nhân lực Việt Nam với phương pháp tuyển dụng hiện nay chỉ mang tính định tính.
3. Cách thức giúp DN xác định ứng viên phù hợp văn hóa
• Phát biểu các mệnh đề giá trị một cách rõ rang, sát với thực tế nhất và truyền thông đến các ứng viên tiềm năng nhằm giúp tăng khả năng thu hút “đúng” nhân tài. Quảng cáo tuyển dụng của DN nên truyền đạt thông điệp rõ ràng về vị trí tuyển dụng và DN. Ngày nay, kiến thức trong môi trường làm việc, vốn trí tuệ, phẩm chất cá nhân và đặc tính tổ chức đang đại diện cho các giá trị cạnh tranh của các công ty.
&Bull; Sử dụng các công cụ đánh giá ứng viên khách quan để giúp sàng lọc ứng viên. Những công cụ này cho phép các ứng viên hiểu rõ hơn về yêu cầu của DN và công việc để sớm nhận biết khả năng mình có phù hợp với vị trí này hay không.
&Bull; Mô tả các giá trị dưới dạng hành vi và sử dụng các câu hỏi dựa trên hành vi để đánh giá mức độ phù hợp. Ngoài ra, xác định năng lực phù hợp với giá trị cốt lõi và đảm bảo những câu hỏi phỏng vấn được xây dựng dựa trên yếu tố này.
&Bull; Đảm bảo tất cả những người tham gia vào quá trình tuyển dụng được huấn luyện đầy đủ, bao gồm cách thức phỏng vấn dựa trên hành vi, các khái niệm phù hợp động lực và đánh giá các dữ liệu tuyển dụng.
EduViet tổng hợp
## 0 nhận xét :
## Đăng nhận xét


text:
Tải bản đầy đủ
Giáo Dục - Đào Tạo
Trung học cơ sở - phổ thông
thang 11
ĐẢNG BỘ HUYỆN YÊN MINH
CB TRƯỜNG THPT MẬU DUỆ
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Số: …/BC-CB
Mậu Duệ, ngày 28 tháng 12 năm 2013
BÁO CÁO
Kết quả thực hiện việc tu dưỡng, rèn luyện, nêu gương trong học tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh – Tháng 12 năm 2013
Kính gửi: Chi bộ trường THPT Mậu Duệ
Họ và tên: Nguyễn Thị Hà
Sinh hoạt tại chi bộ: Trường THPT Mậu Duệ
Chức vụ: Giáo viên
Căn cứ bản đăng ký, cam kết và kế hoạch thực hiện của cá nhân về tu
dưỡng, rèn luyện, nêu gương trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh.
Căn cứ kết quả thực tế, tôi xin báo cáo trước cơ quan kết quả thực hiện việc
tu dưỡng, rèn luyện, nêu gương sáng trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh tháng 12 năm 2013 của bản thân như sau:
I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN TRÊN TỪNG MẶT
1. Về phẩm chất, tư tưởng chính trị
1.1. Những việc đã làm được
- Luôn có tư tưởng vững vàng, an tâm công tác, chấp hành nghiêm chỉnh
đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
- Luôn giữ gìn phẩm chất của người giáo viên. Sống khiêm tốn, thật thà,
trung thực và thực hành tiết kiệm chống lãng phí, chống tiêu cực.
- Không vi phạm đạo đức nhà giáo, luôn chấp hành tốt nội quy và quy chế
cơ quan, quy chế chuyên môn.
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Ý thức đoàn kết, thái độ cư xử phục
vụ nhân dân đúng mực. Luôn chấp hành và thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư
trú.
- Luôn an tâm công tác, tự giác học tập để không ngừng nâng cao kiến thức,
chuyên môn nghiệp vụ.
1.2. Những việc cần tiếp tục
- Kiên định chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.
- Giữ gìn phẩm chất của người giáo viên, thực hiện tốt quy chế chuyên môn.
1.3. Tồn tại và khắc phục
- Tinh thần phê và tự phê chưa cao.
- Biện pháp: Nghiêm khắc kiểm điểm bản thân.
1
2. Về đạo đức, lối sống
2.1. Những việc đã làm được
- Luôn có phẩm chất đạo đức tốt, học tập và rèn luyện theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh. Có lối sống lành mạnh, tác phong đúng mực, luôn hòa nhã với
bạn bè, đồng nghiệp.
- Việc giữ gìn đạo đức, lối sống lành mạnh, chống quan liêu tham nhũng,
lãng phí và những biểu hiện tiêu cực khác.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, trung thực, khách quan.
2.2. Những việc cần tiếp tục
- Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí.
- Công bằng trong kiểm tra, đánh giá.
- Thực hiện lối sống lành mạnh, hòa nhã với bạn bè, đồng nghiệp.
2.3. Tồn tại và khắc phục
- Ý thức phê bình và tự phê bình chưa cao
3. Về ý thức trách nhiệm đối với công việc
3.1. Những việc đã làm được
- Tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Về công tác chuyên môn:
+ Bản thân tôi luôn chấp hành nghiêm túc quy chế chuyên môn, lên lớp
đúng giờ, soạn giảng đầy đủ theo đúng phân phối chương trình, không dạy dồn,
dạy ép cắt xén chương trình, hoàn thành đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo đúng
thời gian quy định.
+ Đảm bảo ngày giờ công lao động. Bản thân tự nâng cao nghiệp vụ chuyên
môn của mình thông qua các hình thức như: Đi dự giờ thăm lớp, đọc tài liệu tham
khảo, cập nhập công nghệ thông tin trong giảng dạy, đổi mới phương pháp dạy học
phù hợp với từng chương, từng bài, từng đối tượng học sinh.
+ Cập nhật điểm và chấm chữa bài kịp thời đúng tiến độ. Đánh giá 2 mặt
giáo dục của học sinh của toàn bộ học kì I một cách khách quan, công bằng.
+ Định hướng những phương pháp học và hướng dẫn các em cụt thể về quy
chế thi để các em yên tâm làm bài đạt kết quả cao.
+ Với nhiệm vụ là giáo viên chủ nhiệm tôi luôn quan tâm đến từng học sinh
động viên giúp đỡ kịp thời, duy trì nề nếp và sĩ số lớp. Với những em có hoàn cảnh
khó khăn tôi luôn tạo điều kiện giúp đỡ các em. Với những học sinh cá biệt tôi đã
có những biện pháp xử lí kịp thời, phê bình trước lớp để các em tiến bộ.
- Về công tác công đoàn:
2
+ Tham gia đầy đủ các phong trào do Đoàn trường và Công Đoàn ngành
phát động.
+ Đóng đầy đủ các khoản phí Công Đoàn và các đợt quyên góp tình nguyện.
- Về các công tác khác:
+ Tham gia đầy đủ các phong trào do Đoàn trường phát động.
+ Đóng Đoàn phí đầy đủ.
3.2. Những việc cần tiếp tục
- Tiếp tục phấn đấu học tập theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, mỗi thầy,
cô giáo là một tấm gương cho học sinh noi theo.
- Không ngừng nâng cao phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng dạy
và học.
- Quan tâm hơn nữa đế từng đối tượng học sinh và có biện pháp giáo dục
phù hợp.
3.3. Tồn tại và khắc phục
- Nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc.
- Nâng cao tinh thần tự giác trong công việc.
4. Về quan hệ, ứng xử với đồng chí, đồng nghiệp
4.1. Những việc đã làm được
- Luôn có mối quan hệ hoà nhã, đúng mực với đồng nghiệp. Giữ gìn khối đại
đoàn kết nội bộ cơ quan.
- Quan tâm, giúp đỡ đồng nghiệp khi gặp khó khăn.
- Làm tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
4.2. Những việc cần tiếp tục
- Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong mọi công việc. Xây dựng khối
đoàn kết nội bộ.
4.3. Tồn tại và khắc phục
- Cần phân định, nghiêm khắc hơn nữa trong mọi hoạt động.
II. ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ VỚI CHI BỘ TRƯỜNG THPT MẬU
DUỆ
NGƯỜI BÁO CÁO
Nguyễn Thị Hà
3
Tài liệu liên quan
Đề thi thử Đại học tháng 11-2007
Giáo án Ngoại khoa11(tháng 11).
HDNG tháng 11 khoi 12
đề kiểm tra tháng 11 hóa 11CB
deHSG Hoá thang 11-08
HDNGLL-Tháng 11
Hướng nghiệp 10 thang 11
Ngày 20 tháng 11
Kế hoạch hoạt động tháng 11/2008
Lịch công tác tháng 11/2008
Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về
(52 KB) - thang 11
Tải bản đầy đủ ngay
×


text:
- Khởi động xe máy thế nào cho đúng cách? (22.222)
- Kinh nghiệm kinh doanh hàng thùng ( hàng si ) cho người mới bắt... (31.098)
- Đặt phòng khách sạn CHỈ 99k như thế nào? (2.408)
- Kinh nghiệm cưới xin, tất tần tật từ chụp ảnh cưới, mua nhẫn... (11.368)
- Hướng dẫn sử dụng máy Mp3, Mp4 (57.014)
- Kinh nghiệm kinh doanh quần áo trẻ em online. (1.597)
- Có nên lắp cả điều hòa và quạt trần trong phòng ngủ? (3.086)
- So sánh động cơ dầu và động cơ xăng? (27.552)
- Tư vấn chọn mua máy sưởi ấm tốt? (28.554)
- Nên chọn Lenovo G430 T4300 hay HP Probook 4410s T4300 (3.574)
- Xem tất cả

markdown: **1**lượt cảm ơn) [Khởi động xe máy thế nào cho đúng cách? (22.222)](/hoidap/3893/243761/khoi-dong-xe-may-the-nao-cho-dung-cach.html) [Kinh nghiệm kinh doanh hàng thùng ( hàng si ) cho người mới bắt... (31.098)](/hoidap/4415/505509/kinh-nghiem-kinh-doanh-hang-thung-hang-si-cho-nguoi-moi-bat-dau.html) [Đặt phòng khách sạn CHỈ 99k như thế nào? (2.408)](/hoidap/4397/389676/dat-phong-khach-san-chi-99k-nhu-the-nao.html) [Kinh nghiệm cưới xin, tất tần tật từ chụp ảnh cưới, mua nhẫn... (11.368)](/hoidap/4743/477788/kinh-nghiem-cuoi-xin-tat-tan-tat-tu-chup-anh-cuoi-mua-nhan-cuoi-di-du-lich.html) [Hướng dẫn sử dụng máy Mp3, Mp4 (57.014)](/hoidap/3881/16964/huong-dan-su-dung-may-mp3-mp4.html) [Kinh nghiệm kinh doanh quần áo trẻ em online. (1.597)](/hoidap/4192/581039/kinh-nghiem-kinh-doanh-quan-ao-tre-em-online.html) [Có nên lắp cả điều hòa và quạt trần trong phòng ngủ? (3.086)](/hoidap/6570/537654/co-nen-lap-ca-dieu-hoa-va-quat-tran-trong-phong-ngu.html) [So sánh động cơ dầu và động cơ xăng? (27.552)](/hoidap/3892/104039/so-sanh-dong-co-dau-va-dong-co-xang.html) [Tư vấn chọn mua máy sưởi ấm tốt? (28.554)](/hoidap/3923/258404/tu-van-chon-mua-may-suoi-am-tot.html) [Nên chọn Lenovo G430 T4300 hay HP Probook 4410s T4300 (3.574)](/hoidap/4128/135914/nen-chon-lenovo-g430-t4300-hay-hp-probook-4410s-t4300.html) [Xem tất cả](/hoidap/type_hot.php)

Server: Apache

Set-Cookie: u_nologin_id=1868327038; expires=Thu, 28-Jun-2018 13:54:34 GMT; path=/; httponly