text:
1. Đại diện là “sứ mệnh” của Nghị viện/Quốc hội - sứ mệnh bao trùm lên hoạt động lập pháp, giám sát và các hoạt động khác của Quốc hội
Trong lịch sử hình thành và phát triển của Nghị viện/Quốc hội, một thời gian dài, chức năng lập pháp được xác định là chức năng quan trọng duy nhất của Nghị viện/Quốc hội1. Sau đó, ở nhiều nước, cùng với lập pháp, giám sát trở thành chức năng chính của Nghị viện/Quốc hội2. Cho đến nay, chức năng của Nghị viện/Quốc hội cũng chưa được nhận thức thống nhất. Ở phương Tây, người ta cho rằng, Nghị viện/Quốc hội có ba chức năng chính: chức năng lập pháp, chức năng giám sát và chức năng đại diện3. Ở Việt Nam, có ý kiến cho rằng, Quốc hội có chức năng và nhiệm vụ phục vụ cho lợi ích chung của nhân dân và dân tộc, nói lên tiếng nói của nhân dân, thể hiện ý chí nguyện vọng của nhân dân cả nước4; có ý kiến nhấn mạnh chức năng lập pháp, nhưng cho rằng, ngoài chức năng lập pháp, Quốc hội còn thực hiện nhiều chức năng khác5. Có lẽ phổ biến nhất hiện nay là quan điểm cho rằng, Quốc hội Việt Nam có ba chức năng: chức năng lập pháp, chức năng quyết định những vấn đề trọng đại của đất nước và chức năng giám sát tối cao đối với toàn bộ hoạt động của Nhà nước6.
Không loại trừ nguyên nhân do chưa thống nhất về mặt thuật ngữ, nhưng rõ ràng, hiện nay vẫn chưa có sự nhận thức chính xác và thấu đáo về tính đại diện của thiết chế Nghị viện/Quốc hội. Và như vậy, tất yếu dẫn đến một hệ quả là vai trò của Nghị viện/Quốc hội trong bộ máy nhà nước chưa được đặt đúng vị trí của nó.
Các đại biểu do nhân dân trực tiếp bầu ra, thì đương nhiên họ là người đại diện cho nhân dân. Có lẽ vì bầu cử Nghị viện/Quốc hội ra đời sớm và phổ biến hơn so với bầu cử các chức danh trong hành pháp và tư pháp, nên thuật ngữ cơ quan đại diện hiện nay được sử dụng với nghĩa phổ biến là chỉ Nghị viện/Quốc hội. Tính đại diện của thiết chế này gắn liền với chức năng lập pháp - chức năng khởi thủy khi sinh ra nó - và đại diện là trung tâm của các lý do vì sao Nghị viện/Quốc hội tồn tại7, là tiêu chí đầu tiên khi đề cập đến Nghị viện/Quốc hội8.
Thời kỳ đầu khi Nghị viện/Quốc hội ra đời, lập pháp thường được xác định là một chức năng duy nhất của thiết chế này, lúc đó có thể có quan niệm đồng nhất giữa tính đại diện với chức năng lập pháp. Sau đó, lập pháp không còn là chức năng duy nhất, khi những chức năng khác, như giám sát, hành pháp hay quyết định ngân sách quốc gia lần lượt ra đời, thì việc đồng nhất giữa tính đại diện với chức năng lập pháp không còn chính xác nữa. Do vậy, quan điểm coi chức năng đại diện tồn tại bên cạnh chức năng lập pháp, chức năng quyết định những vấn đề trọng đại của đất nước, chức năng giám sát9 cần được bàn luận thấu đáo. Nếu coi đại diện là chức năng của Nghị viện/Quốc hội, thì chức năng này không thể xếp “cùng hàng” với chức năng lập pháp, quyết định những vấn đề trọng đại của đất nước và giám sát tối cao. Logic của vấn đề là ở chỗ: Nghị viện/Quốc hội là thiết chế đại diện cho nhân dân để thực hiện quyền lập pháp; đại diện cho nhân dân để quyết định những vấn đề trọng đại của đất nước; đại diện cho nhân dân để giám sát tối cao, do đó, đại diện phải là thuộc tính bao trùm, chi phối các hoạt động lập pháp, quyết định những vấn đề trọng đại của đất nước và giám sát tối cao. “Chức năng đại diện cần phải được coi là trung tâm, quyết định sự tồn tại và phát triển của các Nghị viện/Quốc hội nói chung. Nếu chức năng đại diện không được chú trọng thì các chức năng khác của Nghị viện/Quốc hội như lập pháp, quyết định những vấn đề cơ bản và giám sát khó có thể vận hành tốt, vì khi đó, ý chí của người dân và lợi ích của họ khó có thể được phản ánh một cách đúng đắn trong các quyết sách của Nghị viện/Quốc hội”10.
Có quan điểm cho rằng, nếu coi đại diện là chức năng của Nghị viện/Quốc hội, thì lập pháp được gọi là vai trò của thiết chế này. Ở hầu hết các quốc gia, lập pháp là vai trò chính và vai trò của Nghị viện/Quốc hội có thể được mở rộng hơn ở một số nước, như giám sát hành pháp, thông qua ngân sách. Tuy nhiên, tất cả các vai trò, dù là vai trò chính - lập pháp - hay các vai trò được mở rộng sau này như giám sát hành pháp, đều phải xuất phát từ chức năng đại diện11 và việc thực thi các vai trò là góp phần thực hiện chức năng đại diện của Nghị viện/Quốc hội.
2. Tiêu chí về tính đại diện của Nghị viện/Quốc hội
Nghị viện/Quốc hội của hầu hết các nước trên thế giới là sản phẩm của bầu cử12, nên điều này liên quan đến tiêu chí thiết kế chế độ bầu cử. Về bản chất, bầu cử là con đường kiến thiết chế độ đại diện, do đó, chế độ bầu cử cần được thiết kế sao cho kết quả bầu cử phải phản ánh hợp lý tính đại diện. Ở nhiều quốc gia trên thế giới, nhân dân không chỉ bầu cơ quan lập pháp, mà còn bầu người đứng đầu quyền hành pháp, thậm chí các chức danh trong cơ quan tư pháp. Khi nhân dân bầu ra Nghị viện/Quốc hội và trao cho Nghị viện/Quốc hội quyền lập pháp, có nghĩa Nghị viện/Quốc hội đại diện cho nhân dân để thực hiện quyền lập pháp; khi nhân dân bầu ra Tổng thống để thực hiện quyền hành pháp, có nghĩa là Tổng thống đại diện cho nhân dân để thực hiện quyền hành pháp. Như thế, đôi khi chỉ cần một cá nhân cũng có thể đại diện cho nhân dân trong cả một đất nước, miễn rằng họ là kết quả của một cuộc bầu cử tự do, tiến bộ và công bằng. Do vậy, kết quả bầu cử trong một cuộc bầu cử dân chủ là yếu tố quyết định chính xác về tính đại diện. Chỉ một cá nhân Tổng thống do dân trực tiếp bầu có thể đại diện cho cả một dân tộc để thực hiện quyền hành pháp, nhưng đối với Nghị viện/Quốc hội, một cơ quan gồm nhiều đại biểu có chức năng xác lập ý chí, tính đại diện lại cần phản chiếu hợp lý tính đa dạng của kết cấu xã hội.
Đối với bầu cử Tổng thống, vì cả nước chỉ bầu một người, nên không cần thiết phải phân chia thành các đơn vị bầu cử. Đối với bầu cử Nghị viện/Quốc hội, xét về mặt nguyên lý, nếu cả nước là một đơn vị bầu cử thì tính dân chủ được đảm bảo cao nhất, vì khi đó, sự cạnh tranh giữa các ứng cử viên là cao nhất và bình đẳng nhất. Bên cạnh đó, vì tất cả các ứng cử viên phải cạnh tranh với nhau nên sự lựa chọn của cử tri là rộng rãi nhất. Tuy nhiên, như vậy có thể dẫn đến trường hợp có địa phương rất nhiều đại biểu, có địa phương lại không có đại biểu trong Nghị viện/Quốc hội, hoặc tình trạng mất cân đối về ngành nghề, giới tính, lứa tuổi. Đó là chưa kể những bất cập khác như danh sách các ứng cử viên quá dài làm cử tri bối rối khi lựa chọn, mối liên hệ và chế độ trách nhiệm giữa các đại biểu với cử tri… Do vậy, rất ít các nước lựa chọn cách này, mà chế độ bầu cử của hầu hết các quốc gia trên thế giới đều “cơ cấu” bằng cách lựa chọn một mô hình đơn vị bầu cử13. Đây có thể gọi là sự “cơ cấu cần thiết”.
Việc chọn lựa mô thức đơn vị bầu cử liên quan chặt chẽ tới việc chọn lựa tiêu chí về tính đại diện. Nói rõ hơn, khi nhà lập pháp quyết định về “kiểu” đơn vị bầu cử thì đồng thời, nhà lập pháp cũng quyết định căn cứ về tính đại diện. Nghị viện/Quốc hội là cơ quan đại diện của nhân dân cả nước, vì thế, đảm bảo hợp lý tính đại diện của nhân dân là vấn đề rất quan trọng, mang tính nền tảng cho tổ chức và hoạt động của cơ quan này. Tiêu chí về tính đại diện của Nghị viện/Quốc hội rất đa dạng. Các tiêu chí mang tính phổ biến bao gồm: Thứ nhất, đại diện theo địa lý: mỗi vùng như tỉnh (thành phố) hoặc huyện… được phân bổ (hoặc được bảo đảm) số lượng đại biểu nhất định và các đại biểu được bầu phải chịu trách nhiệm trước cử tri tại vùng của họ; Thứ hai, đại diện theo tư tưởng; Thứ ba, đại diện theo các đảng phái chính trị, theo đó, cuộc bầu cử thành công khi một nghị viện ra đời bao gồm những đại biểu đại diện cho những phe đảng và những nhóm tư tưởng trong xã hội; Thứ tư, hệ thống bầu cử phải tạo ra nghị viện bao gồm cả nam, nữ, già, trẻ, giàu, nghèo; các tín ngưỡng, tôn giáo; các dân tộc (sắc tộc)...14.
Dưới góc độ lý luận, một Nghị viện/Quốc hội có tính đại diện hợp lý cần phải phản chiếu tính đa dạng của cộng đồng dân cư như giới tính, ngôn ngữ, tôn giáo, dân tộc, thành phần xã hội, tư tưởng, chính kiến... Tuy nhiên, thực tiễn tổ chức thực hiện cho thấy, khó có cơ quan dân cử nào đồng thời đảm bảo cân đối tất cả các tiêu chí về tính đại diện. Theo ý kiến của nhiều nhà nghiên cứu và thực tiễn bầu cử ở nhiều quốc gia trên thế giới, tính đại diện của cơ quan dân cử thường được thể hiện qua hai tiêu chí cơ bản: Thứ nhất, đại diện theo vùng (địa lý), theo đó, mỗi vùng như tỉnh (thành phố) hoặc huyện… được phân bổ (hoặc được bảo đảm) số lượng đại biểu nhất định và các đại biểu được bầu phải chịu trách nhiệm trước cử tri tại vùng của họ. Cần chú ý rằng, mặc dù “bám” theo địa dư, nhưng các ứng cử viên thường không phải với tư cách độc lập, mà họ “thuộc” về một đảng phái chính trị nhất định. Thứ hai, đại diện theo các đảng phái chính trị. Tức là cử tri bầu cho các đảng phái chính trị, hoặc cho các cá nhân, nhưng những cá nhân phải gắn với các chính đảng. Về bản chất, đây là tiêu chí theo đường lối chính trị (hoặc các hệ tư tưởng khác nhau trong xã hội). Ngoài ra, tùy từng quốc gia trong từng thời kỳ, chế độ bầu cử có thể cần tính đến cơ cấu về giới tính (nam, nữ); độ tuổi (già, trẻ); địa vị xã hội (giàu, nghèo); các tín ngưỡng, tôn giáo; các dân tộc (sắc tộc)... Tuy nhiên cần lưu ý rằng, những tiêu chí khác đều đóng “vai phụ” cho tiêu chí đảng phái chính trị. Chẳng hạn, để tăng tỉ lệ phụ nữ trong cơ quan dân cử, thì các đảng phái cần có biện pháp để giới thiệu nhiều ứng cử viên của đảng mình là phụ nữ. Mặc dù họ đại diện cho phụ nữ, nhưng họ thuộc một đảng phái chính trị nào đó, chứ ít khi họ đại diện cho phụ nữ với tư cách ứng cử viên độc lập.
Bên cạnh đó, tầm quan trọng của việc chọn lựa, phân vạch đơn vị bầu cử còn được thể hiện: (i) nó trực tiếp quyết định đến nguyên tắc bình đẳng trong bầu cử. Về nguyên lý, số dân bằng nhau phải được bầu số lượng đại biểu bằng nhau. Nếu hai đơn vị bầu cử có số đại biểu được bầu bằng nhau, nhưng dân số đơn vị bầu cử khác nhau, thậm chí, đơn vị này lại gấp hai đơn vị bầu cử kia thì rõ ràng, nguyên tắc bình đẳng không được tôn trọng; (ii) nó quyết định cách thức “chuyển hóa” từ ý chí của nhân dân thành đại biểu trong cơ quan đại diện. Nếu chọn lựa đơn vị bầu cử theo phương pháp tỉ lệ, quyền lực từ nhân dân sẽ “chuyển hóa” vào các các đảng phái chính trị theo tỉ lệ số phiếu mà các đảng phái chính trị nhận được; nếu chọn đơn vị bầu cử theo phương pháp đa số, quyền lực nhân dân sẽ chuyển hóa cho các ứng cử viên; (iii) nó ảnh hưởng trực tiếp đến độ chính xác của việc “chuyển giao” quyền lực từ cử tri sang quyền lực của các đại biểu, các thiết chế đại diện. Chẳng hạn, về nguyên lý, đơn vị bầu cử áp dụng phương pháp tỉ lệ thường phản ánh sự “chuyển hóa” chính xác hơn so với phương pháp đa số, nhất là khi “ngưỡng” quy định tỉ lệ được chuyển thành “ghế” thấp. Điều này rất quan trọng, bởi nếu thiết kế không hợp lý, rất có thể dẫn đến hiện tượng “quyền lực không được trao cho người cần trao”15. Ngoài ra, việc chọn lựa mô thức đơn vị bầu cử là một yếu tố rất quan trọng, nó quyết định hiệu quả của sự ủy trị và mối liên hệ giữa cử tri với người đại diện, với chính quyền do họ bầu ra; tác động rất lớn đến tính cạnh tranh, ganh đua giữa các ứng cử viên trong bầu cử. Về nguyên tắc, đơn vị bầu cử một đại diện tạo cơ sở chặt chẽ hơn, hiệu quả hơn mối liên hệ, trách nhiệm của người đại biểu với cử tri so với đơn vị bầu cử nhiều đại diện. Tính ganh đua giữa các ứng cử viên trong đơn vị bầu cử một đại diện quyết liệt hơn nhiều so với đơn vị bầu cử nhiều đại diện16.
3. Những yếu tố cơ bản bảo đảm hiệu quả tính đại diện
Việc đáp ứng các tiêu chí về tính đại diện của Quốc hội mới chỉ là điều kiện “cần”, chứ chưa phải là điều kiện “đủ” để tính đại diện được thực hiện có hiệu quả. Nói cách khác, đó mới chỉ là “hình thức”, chứ chưa phải là “nội dung” của vấn đề. Về nguyên tắc, đại biểu Quốc hội cần đại diện cho nhân dân trong đơn vị bầu cử đã bầu ra họ, nhưng việc họ có nói, và nói có đúng tiếng nói cử tri của đơn vị bầu cử hay không lại là một vấn đề khác. Các yếu tố sau đây sẽ ảnh hưởng và quyết định hiệu quả của đại diện:
Một là, tính đại diện theo đảng phái chính trị là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả của sự ủy trị. Về bản chất, vai trò của các đảng phái chính trị đối với bầu cử liên quan đến việc trả lời câu hỏi: ngoài con người “cụ thể”, cử tri còn lựa chọn gì trong bầu cử? Một đường lối chính trị, một chính sách phát triển đất nước? Đường lối chính trị, chính sách cai trị phải được thực hiện thông qua những con người cụ thể. Nhưng những con người, những ứng cử viên nếu riêng rẽ, độc lập, không có một “bộ tham mưu” để tổ chức, không có những nguyên tắc chính trị nhất định dẫn dắt, thì họ có thể làm gì cho những người dân đã tin tưởng và trao quyền lực cho họ? Ở đa số các quốc gia trên thế giới, các đảng phái chính trị rất chú trọng công tác vận động bầu cử, với mục đích là hướng tới nắm giữ quyền lực nhà nước và lấy đó làm công cụ để thực hiện mục đích, lý tưởng của mình. Các đảng phái chính trị giới thiệu ứng cử viên, tham gia vận động tranh cử và xây dựng chính sách, kế hoạch hành động cho các ứng cử viên của đảng phái mình. Nhìn chung, các đảng phái chính trị có vai trò rất quan trọng trong việc tạo lập, duy trì tính cạnh tranh trong bầu cử. “Không có sự nghi ngờ chút nào rằng, chế độ dân chủ ngày nay là một chế độ dân chủ của những phe đảng và một hệ thống bầu cử phải tham chiếu tới một thể chế chính trị đa đảng, vì chỉ có như vậy, mới có thể nói về các cuộc bầu cử tự do và các cuộc bầu cử cạnh tranh”17. Có thể ý kiến trên còn mang tính phiến diện, bởi chưa có công trình nghiên cứu nào khẳng định cơ chế chính trị đa đảng là cơ chế duy nhất cho các cuộc bầu cử cạnh tranh, còn mang tính “cào bằng” trong mọi thể chế, chưa thấy tính đặc thù trong thời kỳ quá độ của thể chế chính trị các nước xã hội chủ nghĩa, nhưng rõ ràng, không thể phủ nhận vai trò của các đảng phái chính trị đối với các cuộc bầu cử ở các nước tư bản, bởi suy cho cùng, nói đến các đảng phái chính trị là nói tới các đường lối chính trị. Khi cử tri đi bỏ phiếu, họ lựa chọn không những cá nhân người đại diện, mà đồng thời họ còn lựa chọn đường hướng chính trị của người đại diện. Cùng với xu thế phát triển của dân chủ, xu hướng cử tri quan tâm về đường lối chính trị hơn là cá nhân người đại diện ngày càng trở thành phổ biến.
Có thể khái quát vai trò của các đảng phái chính trị trong vận động tranh cử và trong bầu cử : i) chỉ các đảng phái chính trị mới “đủ sức” hoạch định đường lối chính trị, điều mà các cá nhân riêng rẽ khó có thể thực hiện; ii) trong bầu cử, phải tạo ra một cơ chế dân chủ trong sự lựa chọn và điều đó được các đảng phái “cung cấp” đường lối chính trị khác nhau (ít nhất là hai), điều này tạo cơ hội thực sự cho cử tri lựa chọn; iii) phải là đảng phái chính trị mới đủ sức bảo đảm và thực hiện “lời hứa”với cử tri khi vận động tranh cử sau khi họ đắc cử chứ không phải là một cá nhân độc lập; iiii) thông qua sự vận động và cạnh tranh giữa các đảng phái chính trị mà cử tri mới có khả năng tiếp cận những thông tin về đường lối của các đảng phái chính trị. Đây là cơ sở để các lá phiếu của cử tri mang “sức mạnh chính trị”, một nội dung quan trọng làm nên thành công của một cuộc bầu cử.
Hai là, cần đảm bảo sự bình đẳng và cơ hội như nhau cho các đại biểu Quốc hội18. Các đại biểu dân cử phải có thông tin đầy đủ, đúng và kịp thời, phải có năng lực phân tích và phản biện, phải được tự do phát biểu mà không sợ bị truy bức trách nhiệm vì lời phát biểu hay thái độ giám sát của mình. Hiến pháp Cộng hòa Pháp quy định rõ “Thành viên Nghị viện không thể bị truy tố, điều tra, bắt giữ, xét xử vì những ý kiến phát biểu khi thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình”19. Thiếu những điều ấy, tiếng nói của cử tri khó có thể vang vọng nơi nghị trường20; và rõ ràng, nếu tiếng nói của cử tri chưa đến được nghị trường thì còn nói gì đến việc chuyển hóa tiếng nói ấy thành các quyết sách của Quốc hội hay trong việc giám sát Chính phủ.
Ba là, cần xây dựng cơ chế ràng buộc chế độ trách nhiệm của đại biểu trước cử tri đã bầu ra họ. Cử tri phải có quyền giám sát và có quyền phế truất các đại biểu khi họ không hoàn thành nhiệm vụ, hoặc đơn giản là họ không còn sự tín nhiệm của cử tri21. Một điều dễ nhận thấy là: ai quyết định chiếc “ghế” của họ, họ sẽ “làm vừa lòng” người đó. Đại biểu sẽ tiếp xúc hình thức đối với dân khi họ biết rằng, những người dân mà họ tiếp xúc sẽ không phải là những người quyết định việc họ có được lựa chọn trong nhiệm kỳ tiếp theo nữa hay không22. Do đó vấn đề là cần có cơ chế để buộc người đại biểu phải gần dân. Muốn buộc đại biểu tiếp xúc thật sự với dân thì người dân phải là người có vai trò thực sự quyết định “chiếc ghế” đương nhiệm và việc tái nhiệm của họ.
Như thế, tính đại diện có thực chất hay không liên quan chặt chẽ đến việc: 1) việc tạo dựng và tính hiện thực của cơ chế cử tri trực tiếp bãi nhiệm đại biểu dân cử; 2) cử tri có đích thực là người quyết định “người thắng, kẻ thua” trong bầu cử. Ví dụ, đơn vị bầu cử một đại diện sẽ tạo cơ sở thiết lập mối liên hệ, trách nhiệm của người đại biểu với cử tri chặt chẽ hơn, hiệu quả hơn so với đơn vị bầu cử nhiều đại diện. Nếu không đảm bảo cơ chế ràng buộc chặt chẽ chế độ trách nhiệm giữa đại biểu với cử tri, thì dù Quốc hội có bao gồm các đại biểu đại diện rộng khắp cho các cơ cấu xã hội, vẫn chỉ mang tính hình thức, thậm chí, tính đại diện có thể bị méo mó, biến dạng.
Bốn là, nhiều nước trên thế giới đã áp dụng một số biện pháp để đảm bảo tính đại diện của các tầng lớp “yếu thế” trong xã hội, như phụ nữ, dân tộc thiểu số, nông dân. Có một nghịch lý phổ biến ở không ít quốc gia hiện nay là, mặc dù chiếm đa số trong xã hội, song nông dân (hay phụ nữ) vẫn là lực lượng “yếu thế”. Giải quyết nghịch lý trên là xu thế ở nhiều nước trên thế giới và dường như là xu thế phát triển của dân chủ. Nhiều biện pháp đã được áp dụng ở các nước: các đảng phái quy định rõ “quotas” cho họ; can thiệp vào sự phân vạch đơn vị bầu cử; thành lập Viện thứ hai trong Quốc hội, thậm chí áp dụng việc bổ nhiệm thành viên của Viện này (như Thượng viện Pháp thực hiện chức năng đại diện cho các cộng đồng lãnh thổ địa phương của Cộng hoà Pháp và cộng đồng người Pháp cư trú ở ngoài nước Pháp23. Từ 1983, nước Pháp dành 12 ghế đại diện cho công dân Pháp ở nước ngoài, chiếm 3,6% trong tổng số 331 ghế trong Thượng viện Pháp; Nghị viện Ý có 12 ghế (1,9%) đại diện cho người Ý ở nước ngoài trong tổng số 630 nghị sĩ24; Điều 6 Luật Bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân năm 1979, sửa đổi năm 1986 của Trung Quốc quy định “Quốc hội nước Cộng hòa nhân dân Trung Hoa và Hội đồng nhân dân các cấp ở những vùng có tương đối nhiều Hoa kiều hồi hương sẽ có số đại biểu thuộc thành phần này thích đáng”25)...
4. Tính đại diện của Quốc hội Việt Nam
Quy định của Hiến pháp về tính đại diện của Quốc hội
Các Hiến pháp của nước ta, kể cả bản Hiến pháp hiện hành (Hiến pháp năm1992, sửa đổi năm 2001) đều không quy định rõ đâu là chức năng của Quốc hội như quan điểm của một số học giả đã nói ở trên. Nhưng tính đại diện của Quốc hội được đề cập ngay trong chương quy định về Quốc hội của Hiến pháp. Xuất phát từ nguyên lý của dân chủ đại diện, Quốc hội là thiết chế nhận được quyền lực từ nhân dân và thực hiện quyền lực nhân dân. Quốc hội có sứ mệnh “chuyển hóa” ý chí, nguyện vọng của nhân dân thành Hiến pháp; “chuyển hóa” ý chí, nguyện vọng của nhân dân thành các đạo luật; “chuyển hóa” ý chí, nguyện vọng đó thành các quyết sách trọng đại của đất nước; và trên cơ sở ý chí, nguyện vọng của nhân dân, Quốc hội thực hiện quyền giám sát tối cao đối với toàn bộ hoạt động của bộ máy nhà nước.
Vậy, nếu coi lập pháp, quyết định những vấn đề quan trọng của đất nước và giám sát tối cao đối với toàn bộ hoạt động của Nhà nước là những chức năng của Quốc hội, thì đại diện không nên gọi là chức năng của thiết chế này, mà có thể gọi là “sứ mệnh” của Quốc hội và “sứ mệnh” này chi phối, bao trùm lên các chức năng của Quốc hội. Và như thế sẽ thấy, cách quy định của Hiến pháp 1992 chưa thật hợp lý, chưa làm toát lên vị trí, vai trò của Quốc hội trong bộ máy nhà nước.
Về tiêu chí tính đại diện của Quốc hội
Đơn vị bầu cử trong pháp luật bầu cử ở nước ta chỉ tổ chức theo địa dư (bám theo đơn vị hành chính với một số dân nhất định). Nhìn chung, cách thức tổ chức này đơn giản và phù hợp với hướng tư duy (nhận thức) của chúng ta hiện nay về bầu cử. Tuy nhiên, nếu nhìn nhận dưới góc độ về tính đại diện, mô thức đơn vị bầu cử này còn nhiều bất cập:
Thứ nhất, tiêu chí để phân định về tính đại diện trong pháp luật bầu cử nước ta hiện nay còn lúng túng, chưa rõ ràng và chưa hợp lý: (i) Lúng túng, bởi lẽ khi đề cập về nền tảng quyền lực nhà nước thì Hiến pháp lấy tiêu chí cơ cấu giai cấp26, trong khi bầu cử thì không đề cập đến tiêu chí này27; (ii) Chưa rõ ràng, là vì các tiêu chí chồng lấn lên nhau. Quan sát Điều 9 Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội năm 1997, sửa đổi năm 200128, có thể thấy tiêu chí này bao trùm lên tiêu chí khác, các quy định rối, rất khó để phân định rạch ròi; (iii) Chưa hợp lý, bởi lẽ tiêu chí “chính” về tính đại diện thì không được Luật Bầu cử quy định rõ ràng.
Thứ hai, tính đại diện trong chế độ bầu cử nước ta quá dàn trải: trong đảng, ngoài đảng, địa phương, giai cấp, tầng lớp, ngành, khối, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tôn giáo, quốc doanh, dân doanh, nhưng chưa xác định tiêu chí nào mang tính hạt nhân. Bất cứ chế độ bầu cử nào cũng phải xác định “trục chính” về tính đại diện. “Trục chính” này sẽ là tiêu chí để thiết kế đơn vị bầu cử. Các tiêu chí khác được xem là những “tiêu chí phụ”. Khi đặt ra nhiều tiêu chí về tính đại diện, nếu xét về lý thuyết, đây là một ý tưởng rất tiến bộ, tuy nhiên, khi chưa nhận thức đúng đắn và chưa có các giải pháp hợp lý, việc đặt ra quá nhiều tiêu chí về tính đại diện, mà không xác định rõ đâu là tiêu chí “chính”, đâu là tiêu chí “phụ”, có thể sẽ “lợi bất cập hại”, bởi lẽ: (i) khi áp dụng đến ba tiêu chí trở lên về cơ cấu đã tiềm ẩn khả năng “xung đột” về cơ cấu. Điều đó có nghĩa là sẽ có khả năng “giẫm đạp lên nhau” khi “tham” quá nhiều tiêu chí về tính đại diện. Trong các cuộc bầu cử gần đây, như bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân nhiệm kỳ 2004-2009, tổ chức ngày 25/4/2004, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XII, tổ chức ngày 20/5/2007, chúng ta đều đặt ra mục tiêu “năm tăng”: tăng tỉ lệ trẻ tuổi, tăng tỉ lệ phụ nữ, tăng tỉ lệ đại biểu là người dân tộc thiểu số và đại biểu tôn giáo, tăng đại biểu là người ngoài đảng, tăng tỉ lệ đại biểu khối dân doanh29, nhưng kết quả bầu cử của các cuộc bầu cử trên đều có một số chỉ tiêu không đạt được30; (ii), Một đại biểu, nếu “gánh” tới ba, bốn hoặc nhiều hơn “cơ cấu” là không thực chất, vì đại biểu không thể “phân thân” nhiều như thế để xem xét, đánh giá và quyết định. Kinh nghiệm của nhiều nước trên thế giới cho thấy, chỉ nên kết hợp hai tiêu chí và cần xác định rõ ràng “vai chính” và “vai phụ”. Phổ biến trong chế độ bầu cử các nước, tiêu chí địa lý phải trên cơ sở của đảng phái chính trị. Bản chất của vấn đề là: nghị sĩ không những phải gắn với một lực lượng xã hội mà còn phải gắn với một vùng (lãnh thổ) nhất định. Nếu một đại biểu “gánh” quá nhiều cơ cấu, trong nhiều trường hợp, sẽ có tình trạng mâu thuẫn trong chính tư cách đại diện của họ. Đó là chưa nói, khi đại biểu đại diện cho nhiều “nhóm” xã hội thì thực chất, họ không đại diện cho ai một cách đích thực. “Không nên chọn các đại biểu Quốc hội gánh quá nhiều cơ cấu (trẻ, nữ, người dân tộc, chưa vào Đảng). Mỗi nhóm người trong xã hội cần có đại biểu xuất sắc đại diện cho mình, chính vì vậy mà một người không thể đảm đương quá nhiều tính đại diện”31; (iii), Nếu nhìn xa hơn, cơ quan đại diện có nhiều “tiêu chí” quá cũng chưa chắc tốt, vì suy cho cùng, Quốc hội hay Hội đồng nhân dân quyết định theo đa số, chứ không thể quyết định theo tỉ lệ. Kinh nghiệm của một số nước, như Anh, Mỹ cho thấy rằng, họ mong muốn cơ chế chính trị (nói chung), nghị viện (nói riêng) luôn tồn tại hai đảng phái chính trị lớn, tức là thực sự có hai “phe” đối lập nhau để cạnh tranh và phản biện lẫn nhau. Do đó, khi có khả năng một đảng thứ ba lớn mạnh, họ luôn tìm cách hạn chế để duy trì chế độ song đảng. Chế độ bầu cử là một vũ khí quan trọng để thực hiện mục đích đó. Theo John F. Bibby, một nhà khoa học chính trị hàng đầu ở Mỹ, chế độ bầu cử áp dụng đơn vị bầu cử một đại diện là cơ sở cho cơ chế chính trị thường có hai đảng phái chính trị lớn32. Do vậy, một chế độ bầu cử hợp lý chỉ nên lựa chọn và thiết kế theo hai tiêu chí cơ bản. Phổ biến đối với các nước tư bản là tiêu chí địa dư và đảng phái. Thực ra, đảng phái chính trị là “trục chính” trong chế độ bầu cử của hầu hết các nước tư bản, nhưng các nghị sĩ hoạt động phải gắn với các địa bàn dân cư. Sẽ không hợp lý nếu có một vùng (địa phương) nào đó có rất nhiều đại diện, trong khi đó các vùng (địa phương) khác lại rất ít hoặc không có. Do đó, ngoài đảng phái chính trị, chế độ bầu cử của nhiều nước chia nhỏ đơn vị bầu cử theo địa dư là để đảm bảo tính cân đối về địa bàn hoạt động của các nghị sĩ. Cần chú ý rằng, khi phân định đơn vị bầu cử theo địa dư, tiêu chí về tính đại diện vẫn dựa trên cơ sở của đảng phái chính trị. Chính vì vậy, chế độ bầu cử của các nước theo mô hình hỗn hợp (như Đức, Italia, New Zealand), số phiếu của đảng phái chính trị nào không chuyển thành “ghế” trong đơn vị bầu cử địa dư (một đại diện) được cộng vào cho đảng phái chính trị đó trong đơn vị bầu cử đại diện tỉ lệ theo cả nước33.
Thứ ba, nên xem xét lại cách phân bổ ứng cử viên do trung ương giới thiệu về các địa phương trong chế độ bầu cử nước ta hiện nay. Theo chúng tôi, đây là hệ quả của sự không thống nhất giữa tiêu chí phân vạch đơn vị bầu cử với tiêu chí về tính đại diện trong Quốc hội. Cụ thể hơn, địa dư là tiêu chí duy nhất khi phân vạch đơn vị bầu cử, trong khi đó Quốc hội không những gồm những ứng cử viên cư trú, làm việc tại địa phương, mà còn bao gồm cả những ứng cử viên “của” trung ương. Do vậy, họ được phân bổ về một địa phương để “có chỗ” bầu cử34. Mặt khác, trong các cuộc bầu cử, sự phân bổ các ứng cử viên về địa phương không theo các quy tắc tối thiểu cần có mà đang theo sự chủ quan. Trong các cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng bầu cử chỉ dựa vào số lượng đại biểu của mỗi địa phương (địa phương nào được phân bổ số lượng đại biểu nhiều thì cũng có nhiều đại biểu ở trung ương hơn) và dựa vào nguyện vọng của các ứng cử viên để phân bổ35. Trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XII ngày 20/5/2007, số ứng cử viên dự kiến làm đại biểu Quốc hội chuyên trách tăng so với khóa trước với số lượng lớn, đa số các ứng cử viên này đều ghi nguyện vọng ứng cử ở các tỉnh Bắc bộ, Bắc Trung bộ; đồng thời, một số địa phương lại nêu nguyện vọng lựa chọn ứng cử viên. Do vậy việc phân bổ rất khó khăn. Trong nhiều trường hợp, phải trao đổi với ứng cử viên, trao đổi với địa phương để đạt được thỏa thuận. Mặc dù vậy, vẫn còn một số ứng cử viên không đạt nguyện vọng đã đăng ký36… Chúng tôi không bàn về mục đích của những biện pháp này, mà vấn đề muốn nói ở đây là: hướng tư duy về bầu cử của chúng ta chưa thật hợp lý. Thực hiện như vậy là làm giảm vai trò của nhân dân trong bầu cử. Kết quả bầu cử có thể không phản ánh đúng ý chí của nhân dân; hoặc kết quả về con số tính toán là đúng, nhưng vì nhân dân có quá ít sự lựa chọn, nên không thể hiện hết vai trò của cử tri. Rõ ràng, đại biểu sẽ tiếp xúc hình thức đối với cử tri khi họ biết rằng, những người dân mà họ tiếp xúc sẽ không phải là những người quyết định việc họ có được lựa chọn trong nhiệm kỳ tiếp theo nữa hay không. Như thế, tính đại diện chỉ là “cái vỏ”. Đó là chưa nói, một khi còn tình trạng đại biểu sống tại Hà Nội nhưng ứng cử ở Tây Nguyên thì khó có thể gắn bó với cử tri một cách thực chất37.
Một vài kiến nghị
Để đảm bảo hợp lý tính đại diện của Quốc hội, cần:
Một là, để làm rõ về “sứ mệnh” đại diện của Quốc hội, nên tách hẳn đoạn quy định “Quốc hội là cơ quan đại biểu cao nhất của nhân dân” thành một điều riêng biệt, đặt ở vị trí đầu tiên trong Chương Quốc hội của Hiến pháp. Đoạn “Quốc hội là cơ quan duy nhất có quyền lập hiến và lập pháp. Quốc hội quyết định những chính sách cơ bản về đối nội và đối ngoại, nhiệm vụ kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh của đất nước, những nguyên tắc chủ yếu về tổ chức và hoạt động của bộ máy nhà nước, về quan hệ xã hội và hoạt động của công dân. Quốc hội thực hiện quyền giám sát tối cao đối với toàn bộ hoạt động của Nhà nước” nên quy định ở điều tiếp theo hoặc chuyển hóa vào nhiệm vụ, quyền hạn trong Điều 84 của Hiến pháp.
Hai là, cần khắc phục sự dàn trải thiếu hiệu quả tiêu chí về tính đại diện như hiện nay. Nên xác định hai tiêu chí cơ bản làm “trục chính” về tính đại diện. Tất cả các tiêu chí khác đều “xoay” quanh hai tiêu chí này. Tùy từng giai đoạn, sẽ lựa chọ cụ thể tiêu chí “phụ” nào được ưu tiên. Ở nước ta, qua mô hình đơn vị bầu cử có thể thấy rằng, địa dư là tiêu chí chính về tính đại diện. Cần chú ý rằng đa số chế độ bầu cử các nước coi địa dư là “chỗ dựa” cho tiêu chí đảng phái chính trị. Địa lý là chỗ đứng của “đôi chân” đại biểu; nhưng “cái đầu” của đại biểu nói lên tiếng nói của lực lượng xã hội nào? Đây là vấn đề cần cân nhắc kỹ, vì điều này phụ thuộc vào “sự tương thích” của chế độ bầu cử với chế độ hoạt động của Quốc hội, Hội đồng nhân dân và xa hơn là thể chế chính trị. Các tiêu chí khác như tỉ lệ phụ nữ, dân tộc thiểu số, trẻ tuổi, dân doanh… chỉ đóng “vai phụ” để bổ trợ cho “vai chính”.
Ba là, về lâu dài có thể xem xét, cân nhắc mô hình đồng thời hai “kiểu” đơn vị bầu cử theo kiểu hệ thống hỗn hợp: một loại đơn vị bầu cử được thiết kế theo hệ thống bầu cử đa số - tức là theo tiêu chí địa lý (cả nước được chia thành nhiều đơn vị bầu cử như hiện nay), và một loại đơn vị bầu cử được thành lập theo hệ thống bầu cử tỉ lệ (có thể cả nước là một đơn vị bầu cử). Tuy nhiên, đối với đơn vị bầu cử theo phương pháp tỉ lệ, khác với các nước, cử tri bầu cho các đảng phái chính trị, ở nước ta cử tri sẽ bầu cho các các ngành, các lĩnh vực, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, các khối ở trung ương. Điều này đã tính đến yếu tố đặc thù của thể chế chính trị ở nước ta: nếu như ở các nước là cơ chế chính trị đa đảng, thì ở nước ta, hệ thống chính trị đặt dưới sự lãnh đạo thống nhất của Đảng Cộng sản Việt Nam. Khi vận dụng linh hoạt như trên, sẽ vừa đảm bảo vai trò lãnh đạo của Đảng, đồng thời khắc phục được sự bất hợp lý và tính hình thức về đại diện. Nếu làm được như vậy, không những tính đại diện được bảo đảm hợp lý ở cả hai tiêu chí: theo địa phương và theo các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, các ngành, các khối ở trung ương, mà quan trọng là tính đại diện sẽ “đúng” với bản chất vốn có của nó. Mặt khác, chúng tôi cũng cho rằng, nếu làm được như trên, chế độ trách nhiệm của đại biểu đối với cử tri rõ ràng hơn, mật thiết hơn và thực chất hơn so với hiện nay.
Bốn là, cần xây dựng cơ chế trách nhiệm giữa đại biểu dân cử (nói chung) và đại biểu Quốc hội (nói riêng) với cử tri; cần nhanh chóng ban hành trình tự, thủ tục cụ thể, thuận lợi để cử tri trực tiếp bãi nhiệm và cử tri trực tiếp đề nghị, Quốc hội bãi nhiệm đại biểu Quốc hội, khi họ không còn xứng đáng với sự tín nhiệm của nhân dân. Thực tế ở nước ta hiện nay, nhiều đại biểu đắc cử chủ yếu phụ thuộc vào định hướng của lãnh đạo, cơ cấu chứ không phải hoàn toàn phụ thuộc vào năng lực và chương trình hành động của mình, vào sự tín nhiệm của cử tri38. Một điều dễ hiểu là: ai quyết định “số phận” đại biểu của họ, họ sẽ tìm cách chiều lòng “người” đó. Do vậy, không khó để nhận ra rằng, tại sao một số đại biểu chưa toàn tâm, toàn ý với vai trò là người đại biểu của nhân dân, không sợ mất uy tín với nhân dân bằng mất uy tín với cấp ủy, cấp trên.
(1)Văn phòng Quốc hội Việt Nam - Chương trình Phát triển Liên hiệp quốc, Thiết chế Nghị viện - Những khái niệm cơ bản, © Bản quyền của Chương trình Phát triển Liên hiệp quốc - Việt Nam, Dự án VIE/02/007, Hà Nội - Việt Nam 2005, tr. 5.
(2)Văn phòng Quốc hội Việt Nam - Chương trình Phát triển Liên hiệp quốc, tlđd, tr. 22.
(3)PGS, TS. Bùi Xuân Đức, Nhận thức về chức năng đại diện và thực hiện chức năng đại diện của Quốc hội, Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp, số 2(117), tháng 2/2008, tr. 5.
(4) Xem: PTS. Phan Trung Lý, Giáo trình Luật Nhà nước Việt Nam - Khoa Luật, Trường Đại học Tổng hợp Hà Nội, Hà Nội, 1994, tr. 272.
(5) PGS, TS. Nguyễn Đăng Dung, Giáo trình Luật Hiến pháp Việt Nam (PGS, TS. Bùi Xuân Đức Chủ biên) - Khoa Luật, Viện Đại học mở Hà Nội, Nxb. Tư pháp, Hà Nội, 2004, tr. 278.
(6) Phạm Đức Bảo, Giáo trình Luật Hiến pháp Việt Nam (PGS.TS. Thái Vĩnh Thắng, TS. Vũ Hồng Anh đồng Chủ biên) - Trường Đại học Luật Hà Nội, Nxb. Tư pháp, Hà Nội, 2006, tr. 336; Nguyễn Thanh Bình, Giáo trình Luật Hiến pháp Việt Nam (PGS, TS. Bùi Xuân Đức, PGS, TS. Võ Khánh Vinh đồng Chủ biên) - Trung tâm đào tạo từ xa, Đại học Huế, Huế, 1997, tr. 257; PGS, TS Bùi Xuân Đức, sđd.
(7) Văn phòng Quốc hội Việt Nam- Chương trình Phát triển Liên hiệp quốc, tlđd, tr.28.
(8)“The first criterion of a democratic parliament is that it should be representative of the people. In the first instance this means that parliament should reflect the popular will as expressed in the choices electors make for their representatives and for the political parties in whose name they stand ”. Xem: David Beetham, Parliament and Democracy in the twenty-first Century a Guide to Good Practice, Inter-Parliamentary Union , 2006, tr. 13.
Mark Freeman, Making reconciliation work: the role of parliaments, International IDEA/ IPU, 2005, tr. 10.
(9) Văn phòng Quốc hội Việt Nam- Chương trình Phát triển Liên hiệp quốc, Tlđd.
(10) PGS.TS Bùi Xuân Đức, tlđd, tr.8.
(11)Mark Freeman (2005), Making reconciliation work: the role of parliaments, International IDEA/ IPU, 2005, tr. 10.
(12) Hiện nay vẫn có một số quốc gia, Nghị viện (thường là Thượng nghị viện) không được hình thành bằng con đường bầu cử, như Thượng nghị viện Anh chẳng hạn.
(13) Có thể xem thêm:Vũ Văn Nhiêm, “Pháp luật bầu cử - nhìn từ góc độ bảo đảm tính tự do công bằng cạnh tranh và tính đại diện”, Tạp chí Nhà nước và pháp luật, số 4(228) /2007, tr.3-18.
(14) Andrew Reynolds, Ben Reilly and Andrew Ellis With José Antonio Cheibub, Karen Cox, Dong Lisheng, Jørgen Elklit, Michael Gallagher, Allen Hicken, Carlos Huneeus, Eugene Huskey, Stina Larserud, Vijay Patidar, Nigel S. Roberts, Richard Vengroff, Jeffrey A. Weldon, “Electoral System Design: The New International IDEA Handbook”© International Institute for Democracy and Electoral Assistance 2005, tr. 9.
(15) Vũ Văn Nhiêm, “Một số vấn đề về cách thức xác định kết quả bầu cử trong pháp luật bầu cử của nước ta hiện nay”, Thông tin khoa học pháp lý, Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh, số 2, 1999, tr. 23, 24.
(16) Xem thêm: Vũ Văn Nhiêm, “Pháp luật bầu cử - nhìn từ góc độ bảo đảm tính tự do công bằng cạnh tranh và tính đại diện”, Tạp chí Nhà nước và pháp luật, số 4(228) /2007, tr. 3-18.
(17)David Beetham, Parliament and Democracy in The twenty-first Century A Guide To Good Practice, Inter-Parliamentary Union , 2006, tr. 7.
(18) David Beetham, Parliament and Democracy in The twenty-first Century A Guide To Good Practice, Inter-Parliamentary Union , 2006, tr. 7.
(19) Điều 26, Hiến pháp Cộng hòa Pháp ngày 4/10/1958.
(20)Phạm Duy Nghĩa, “Cải cách thể chế ở Việt Nam từ góc nhìn xác lập trách nhiệm giải trình”, Tạp chí Khoa học pháp lý, số 2(45)/2008, tr. 5.
(21) Đây là quan điểm theo nguyên tắc ủy quyền mệnh lệnh. Chú ý rằng liên quan đến vấn đề ủy quyền, có hai loại quan điểm phổ biến: Thứ nhất, nguyên tắc ủy quyền mệnh lệnh: cử tri thông qua bầu cử trao cho các đại biểu ủy nhiệm thư, đồng thời có quyền bãi nhiệm đại biểu nếu họ không thực hiện hoặc không thực hiện tốt ủy nhiệm thư. Lênin cho rằng, bằng hình thức đó, chế độ dân chủ đại diện mới thực sự dân chủ và cơ quan đại diện mới thực sự đại diện cho ý chí của nhân dân. Nhân dân ủy quyền cho các đại biểu thực hiện quyền lập pháp, đồng thời yêu cầu các đại biểu thực hiện quyền lập pháp phù hợp với ý chí của nhân dân. Thứ hai, theo các học giả ủng hộ chế độ đại nghị, nghị sĩ không chỉ đại diện cho cử tri bầu ra họ, mà còn đại diện cho toàn thể dân tộc. Sự ủy quyền này gọi là ủy quyền tự do. Theo nguyên tắc ủy quyền này, nghị sĩ là người đại diện cho toàn thể nhân dân, không một ai có thể trao cho các đại biểu ủy nhiệm thư, do đó, họ không phụ thuộc vào cử tri và không bị cử tri bãi nhiệm. Đại biểu hoạt động theo pháp luật và theo sự nhận thức của mình để thông qua những quyết định.
(22) Bùi Ngọc Sơn, Gió thổi khắp mặt đất - “Quan dân” để lập pháp, http://www.nclp.org.vn/tieu_diem/gio-thoi-khap-mat-111at-201cquan-dan201d-111e-lap-phap
(23) Điều 24, Hiến pháp Cộng hòa Pháp ngày 4/10/1958.
(24)Alan Wall, Arlinda Chantre, Brett Lacy, Catinca Slavu, Dieter Nohlen, Epp Maaten, Florian Grotz, Graham Hassall,Jacobo, Hernández Cruz, Jeff Fischer, Jon Fraenkel, Judy Thompson, Kåre Vollan, Leticia Calderón, Linda Edgeworth, Luis Arias Núñez, Manuel Carrillo, Marina Costa Lobo, Nada Hadzimehic, Nuias Silva, Nydia Restrepo de Acosta, Ozias Tungwarara, Pasquale Lupoli, Patrick Molutsi, Phil Green, Reginald Austin, Richard Vengroff, Simon-Pierre Nanitelamio, Stina Arserud (2007), Voting from Abroad: The International IDEA Handbook, © International Institute for Democracy and Electoral Assistance 2007, © The Federal Electoral Institute of Mexico 2007(Instituto Federal Electoral, IFE), tr. 29.
(25) Văn phòng Quốc hội, Luật bầu cử Quốc hội của một số nước trên thế giới, Trung tâm Thông tin thư viện và nghiên cứu khoa học, tháng 6/2001, tr.64.
(26) Điều 2, Hiến pháp 1992 (sửa đổi 2001) quy định “ Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân. Tất cả quyền lực nhà nước thuộc về nhân dân mà nền tảng là liên minh giữa giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức”.
(27) Tiêu chí cơ cấu trong các kỳ bầu cử, nhất là trong các kỳ bầu cử gần đây ở nước ta thông thường là: Trong đảng, ngoài đảng; khối trung ương, khối địa phương; lứa tuổi; giới tính; dân tộc; quốc doanh, dân doanh…
(28) Điều 9 quy định “Căn cứ vào số lượng đại biểu Quốc hội quy định tại Điều 8 của Luật này, căn cứ vào nhiệm vụ và quyền hạn của Quốc hội, để bảo đảm tỷ lệ đại diện hợp lý của các tầng lớp nhân dân trong Quốc hội, sau khi trao đổi ý kiến với Ban thường trực Uỷ ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và đại diện các tổ chức chính trị - xã hội, chậm nhất là chín mươi lăm ngày trước ngày bầu cử, Uỷ ban thường vụ Quốc hội dự kiến về:1- Cơ cấu, thành phần đại biểu Quốc hội; 2- Số lượng đại biểu Quốc hội được bầu của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, lực lượng vũ trang nhân dân, cơ quan nhà nước ở trung ương và địa phương”.
(29)Chỉ thị số 31/CT –TW ngày 26/11/2003 của Bộ Chính trị về lãnh đạo cuộc bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2004-2009.
Quyết định số 49/QĐ-TTg ngày 8/1/2004 của Thủ tướng Chính phủ về việc hướng dẫn tiêu chuẩn, cơ cấu đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2004-2009.
(30) TS. Bùi Ngọc Thanh, Cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XII- Những vấn đề từ thực tiễn, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp, Số 7(103), Tháng 7/2007, tr. 21, 22.
(31) Nguyễn Lân Dũng, Đại biểu Quốc hội – Suy nghĩ từ một nhiệm kỳ, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp, số 22(96), tháng 4/2007, tr.20.
(32) Bầu cử ở Mỹ năm 2004, Trung tâm thông tin tư liệu, Phòng văn hóa thông tin, Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ tại TP. Hồ Chí Minh, tr. 4.
(33) Andrew Reynolds, Ben Reilly and Andrew Ellis With José Antonio Cheibub, Karen Cox, Dong Lisheng, Jørgen Elklit, Michael Gallagher, Allen Hicken, Carlos Huneeus, Eugene Huskey, Stina Larserud, Vijay Patidar, Nigel S. Roberts, Richard Vengroff, Jeffrey A. Weldon, “Electoral System Design: The New International IDEA Handbook”© International Institute for Democracy and Electoral Assistance 2005, tr. 91-103.
(34) Có thể xem thêm: Vũ Văn Nhiêm, “Pháp luật bầu cử - nhìn từ góc độ bảo đảm tính tự do công bằng cạnh tranh và tính đại diện”, Tạp chí Nhà nước và pháp luật, số 4(228) /2007, tr.3-18.
(35) TS. Bùi Ngọc Thanh, tlđd, tr. 18, 19.
(36) TS. Bùi Ngọc Thanh, tlđd, tr. 18, 19.
(37) Bùi Ngọc Sơn, tlđd.
(38) TS. Đặng Đình Tân (Chủ biên), Nhân dân giám sát các cơ quan dân cử ở Việt Nam trong thời kỳ đổi mới, Nxb. Chính trị Quốc gia, Hà Nội -2006, trang 213,214, 215.

markdown:
[Tổ chức bộ máy nhà nước](http://www.nclp.org.vn/ban_ve_du_an_luat/to-chuc-bo-may-nha-nuoc)
|
|
Tiêu chí và yếu tố bảo đảm hiệu quả tính đại diện của Quốc hội
|
|
Trong lịch sử hình thành và phát triển của Nghị viện/Quốc hội, một thời gian dài, chức năng lập pháp được xác định là chức năng quan trọng duy nhất của Nghị viện/Quốc hội
Không loại trừ nguyên nhân do chưa thống nhất về mặt thuật ngữ, nhưng rõ ràng, hiện nay vẫn chưa có sự nhận thức chính xác và thấu đáo về
Các đại biểu do nhân dân trực tiếp bầu ra, thì đương nhiên họ là người đại diện cho nhân dân. Có lẽ vì bầu cử Nghị viện/Quốc hội ra đời sớm và phổ biến hơn so với bầu cử các chức danh trong hành pháp và tư pháp, nên thuật ngữ
Thời kỳ đầu khi Nghị viện/Quốc hội ra đời, lập pháp thường được xác định là một chức năng duy nhất của thiết chế này, lúc đó có thể có quan niệm đồng nhất giữa tính đại diện với chức năng lập pháp. Sau đó, lập pháp không còn là chức năng duy nhất, khi những chức năng khác, như giám sát, hành pháp hay quyết định ngân sách quốc gia lần lượt ra đời, thì việc đồng nhất giữa tính đại diện với chức năng lập pháp không còn chính xác nữa. Do vậy, quan điểm coi chức năng đại diện tồn tại bên cạnh chức năng lập pháp, chức năng quyết định những vấn đề trọng đại của đất nước, chức năng giám sát
Có quan điểm cho rằng, nếu coi đại diện là
Nghị viện/Quốc hội của hầu hết các nước trên thế giới là sản phẩm của bầu cử
Đối với bầu cử Tổng thống, vì cả nước chỉ bầu một người, nên không cần thiết phải phân chia thành các đơn vị bầu cử. Đối với bầu cử Nghị viện/Quốc hội, xét về mặt nguyên lý, nếu cả nước là một đơn vị bầu cử thì tính dân chủ được đảm bảo cao nhất, vì khi đó, sự cạnh tranh giữa các ứng cử viên là cao nhất và bình đẳng nhất. Bên cạnh đó, vì tất cả các ứng cử viên phải cạnh tranh với nhau nên sự lựa chọn của cử tri là rộng rãi nhất. Tuy nhiên, như vậy có thể dẫn đến trường hợp có địa phương rất nhiều đại biểu, có địa phương lại không có đại biểu trong Nghị viện/Quốc hội, hoặc tình trạng mất cân đối về ngành nghề, giới tính, lứa tuổi. Đó là chưa kể những bất cập khác như danh sách các ứng cử viên quá dài làm cử tri bối rối khi lựa chọn, mối liên hệ và chế độ trách nhiệm giữa các đại biểu với cử tri… Do vậy, rất ít các nước lựa chọn cách này, mà chế độ bầu cử của hầu hết các quốc gia trên thế giới đều “cơ cấu” bằng cách lựa chọn một mô hình đơn vị bầu cử
Việc chọn lựa mô thức đơn vị bầu cử liên quan chặt chẽ tới việc chọn lựa tiêu chí về tính đại diện. Nói rõ hơn, khi nhà lập pháp quyết định về “kiểu” đơn vị bầu cử thì đồng thời, nhà lập pháp cũng quyết định căn cứ về tính đại diện. Nghị viện/Quốc hội là cơ quan đại diện của nhân dân cả nước, vì thế, đảm bảo hợp lý tính đại diện của nhân dân là vấn đề rất quan trọng, mang tính nền tảng cho tổ chức và hoạt động của cơ quan này. Tiêu chí về tính đại diện của Nghị viện/Quốc hội rất đa dạng. Các tiêu chí mang tính phổ biến bao gồm:
Dưới góc độ lý luận, một Nghị viện/Quốc hội có tính đại diện hợp lý cần phải phản chiếu tính đa dạng của cộng đồng dân cư như giới tính, ngôn ngữ, tôn giáo, dân tộc, thành phần xã hội, tư tưởng, chính kiến... Tuy nhiên, thực tiễn tổ chức thực hiện cho thấy, khó có cơ quan dân cử nào đồng thời đảm bảo cân đối tất cả các tiêu chí về tính đại diện. Theo ý kiến của nhiều nhà nghiên cứu và thực tiễn bầu cử ở nhiều quốc gia trên thế giới, tính đại diện của cơ quan dân cử thường được thể hiện qua hai tiêu chí cơ bản:
Bên cạnh đó, tầm quan trọng của việc chọn lựa, phân vạch đơn vị bầu cử còn được thể hiện: (i) nó trực tiếp quyết định đến nguyên tắc bình đẳng trong bầu cử. Về nguyên lý, số dân bằng nhau phải được bầu số lượng đại biểu bằng nhau. Nếu hai đơn vị bầu cử có số đại biểu được bầu bằng nhau, nhưng dân số đơn vị bầu cử khác nhau, thậm chí, đơn vị này lại gấp hai đơn vị bầu cử kia thì rõ ràng, nguyên tắc bình đẳng không được tôn trọng; (ii) nó quyết định cách thức “chuyển hóa” từ ý chí của nhân dân thành đại biểu trong cơ quan đại diện. Nếu chọn lựa đơn vị bầu cử theo phương pháp tỉ lệ, quyền lực từ nhân dân sẽ “chuyển hóa” vào các các đảng phái chính trị theo tỉ lệ số phiếu mà các đảng phái chính trị nhận được; nếu chọn đơn vị bầu cử theo phương pháp đa số, quyền lực nhân dân sẽ chuyển hóa cho các ứng cử viên; (iii) nó ảnh hưởng trực tiếp đến độ chính xác của việc “chuyển giao” quyền lực từ cử tri sang quyền lực của các đại biểu, các thiết chế đại diện. Chẳng hạn, về nguyên lý, đơn vị bầu cử áp dụng phương pháp tỉ lệ thường phản ánh sự “chuyển hóa” chính xác hơn so với phương pháp đa số, nhất là khi “ngưỡng” quy định tỉ lệ được chuyển thành “ghế” thấp. Điều này rất quan trọng, bởi nếu thiết kế không hợp lý, rất có thể dẫn đến hiện tượng “quyền lực không được trao cho người cần trao”
Việc đáp ứng các tiêu chí về tính đại diện của Quốc hội mới chỉ là điều kiện “cần”, chứ chưa phải là điều kiện “đủ” để tính đại diện được thực hiện có hiệu quả. Nói cách khác, đó mới chỉ là “hình thức”, chứ chưa phải là “nội dung” của vấn đề. Về nguyên tắc, đại biểu Quốc hội cần đại diện cho nhân dân trong đơn vị bầu cử đã bầu ra họ, nhưng việc họ có nói, và nói có đúng tiếng nói cử tri của đơn vị bầu cử hay không lại là một vấn đề khác. Các yếu tố sau đây sẽ ảnh hưởng và quyết định hiệu quả của đại diện:
Có thể khái quát vai trò của các đảng phái chính trị trong vận động tranh cử và trong bầu cử : i) chỉ các đảng phái chính trị mới “đủ sức” hoạch định đường lối chính trị, điều mà các cá nhân riêng rẽ khó có thể thực hiện; ii) trong bầu cử, phải tạo ra một cơ chế dân chủ trong sự lựa chọn và điều đó được các đảng phái “cung cấp” đường lối chính trị khác nhau (ít nhất là hai), điều này tạo cơ hội thực sự cho cử tri lựa chọn; iii) phải là đảng phái chính trị mới đủ sức bảo đảm và thực hiện “lời hứa”với cử tri khi vận động tranh cử sau khi họ đắc cử chứ không phải là một cá nhân độc lập; iiii) thông qua sự vận động và cạnh tranh giữa các đảng phái chính trị mà cử tri mới có khả năng tiếp cận những thông tin về đường lối của các đảng phái chính trị. Đây là cơ sở để các lá phiếu của cử tri mang “sức mạnh chính trị”, một nội dung quan trọng làm nên thành công của một cuộc bầu cử.
Như thế, tính đại diện có thực chất hay không liên quan chặt chẽ đến việc: 1) việc tạo dựng và tính hiện thực của cơ chế cử tri trực tiếp bãi nhiệm đại biểu dân cử; 2) cử tri có đích thực là người quyết định “người thắng, kẻ thua” trong bầu cử. Ví dụ, đơn vị bầu cử một đại diện sẽ tạo cơ sở thiết lập mối liên hệ, trách nhiệm của người đại biểu với cử tri chặt chẽ hơn, hiệu quả hơn so với đơn vị bầu cử nhiều đại diện. Nếu không đảm bảo cơ chế ràng buộc chặt chẽ chế độ trách nhiệm giữa đại biểu với cử tri, thì dù Quốc hội có bao gồm các đại biểu đại diện rộng khắp cho các cơ cấu xã hội, vẫn chỉ mang tính hình thức, thậm chí, tính đại diện có thể bị méo mó, biến dạng.
Các Hiến pháp của nước ta, kể cả bản Hiến pháp hiện hành (Hiến pháp năm1992, sửa đổi năm 2001) đều không quy định rõ đâu là chức năng của Quốc hội như quan điểm của một số học giả đã nói ở trên. Nhưng tính đại diện của Quốc hội được đề cập ngay trong chương quy định về Quốc hội của Hiến pháp. Xuất phát từ nguyên lý của dân chủ đại diện, Quốc hội là thiết chế nhận được quyền lực từ nhân dân và thực hiện quyền lực nhân dân. Quốc hội có sứ mệnh “chuyển hóa” ý chí, nguyện vọng của nhân dân thành Hiến pháp; “chuyển hóa” ý chí, nguyện vọng của nhân dân thành các đạo luật; “chuyển hóa” ý chí, nguyện vọng đó thành các quyết sách trọng đại của đất nước; và trên cơ sở ý chí, nguyện vọng của nhân dân, Quốc hội thực hiện quyền giám sát tối cao đối với toàn bộ hoạt động của bộ máy nhà nước.
Vậy, nếu coi lập pháp, quyết định những vấn đề quan trọng của đất nước và giám sát tối cao đối với toàn bộ hoạt động của Nhà nước là những chức năng của Quốc hội, thì đại diện không nên gọi là chức năng của thiết chế này, mà có thể gọi là “sứ mệnh” của Quốc hội và “sứ mệnh” này chi phối, bao trùm lên các chức năng của Quốc hội. Và như thế sẽ thấy, cách quy định của Hiến pháp 1992 chưa thật hợp lý, chưa làm toát lên vị trí, vai trò của Quốc hội trong bộ máy nhà nước.
Đơn vị bầu cử trong pháp luật bầu cử ở nước ta chỉ tổ chức theo địa dư (bám theo đơn vị hành chính với một số dân nhất định). Nhìn chung, cách thức tổ chức này đơn giản và phù hợp với hướng tư duy (nhận thức) của chúng ta hiện nay về bầu cử. Tuy nhiên, nếu nhìn nhận dưới góc độ về tính đại diện, mô thức đơn vị bầu cử này còn nhiều bất cập:
Để đảm bảo hợp lý tính đại diện của Quốc hội, cần:

Server: Zope/(Zope 2.9.7-final, python 2.4.4, win32) ZServer/1.1 Plone/2.5.3-final

Via: 1.0 www.nclp.org.vn

Cache-Control: max-age=1800, public, must-revalidate


text:
>
CÔNG TY TNHH TM & SX ĐA LỢI
Trụ sở Chính - Miền Bắc : 183 - 185 Nguyễn Xiển - Thanh Xuân - HN
ĐT : 04.3550 5888 - 04.6327 3666 Fax:04.37373 088
Mobile : 094 5857 666 - 0943 203 999 - 094 565 1386
Email :noithat185@gmail.com
Chi nhánh TP.HCM - Miền Nam:51 Bạch Đằng, Phường 15, Q. Bình Thạnh, Tp HCM.
ĐT: 08.3511 9211 - 0906.727729 - Fax:08.38997105
© 2018 Noi that van phong Tất cả các quyền
Thietkewebecshop
Chuyển sang giao diện mobile
Ý kiến

markdown:
>
CÔNG TY TNHH TM & SX ĐA LỢI
Trụ sở Chính - Miền Bắc : 183 - 185 Nguyễn Xiển - Thanh Xuân - HN
ĐT : 04.3550 5888 - 04.6327 3666 Fax:04.37373 088
Mobile : 094 5857 666 - 0943 203 999 - 094 565 1386
Email :noithat185@gmail.com
Chi nhánh TP.HCM - Miền Nam:51 Bạch Đằng, Phường 15, Q. Bình Thạnh, Tp HCM.
ĐT: 08.3511 9211 - 0906.727729 - Fax:08.38997105
© 2018 Noi that van phong Tất cả các quyền
Thietkewebecshop
Chuyển sang giao diện mobile
## Ý kiến

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Connection: close

Set-Cookie: ECS[history]=838; expires=Wed, 20-Jun-2018 17:37:22 GMT

Vary: Accept-Encoding

Cache-control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Your browser does not support javascript or javascript is turn off. Please turn on javascript and try again.
Tiếng Việt
English
028.3999.1858
Hotline/ Zalo: 0966.038.407
Menu
Trang chủ
Giới thiệu
Du học
Du học Singapore
Du học Australia
Du học Mỹ
Du học Hàn Quốc
Du học Nhật Bản
Thực tập Mỹ
Các vị trí thực tập
Arts and Culture
Culinary Arts
Education, Social Sciences, and Library Science
Food & Beverage and Restaurant Management
Graphic Design and Multimedia
Hospitality and Tourism
Information Media and Communications
Management, Business, Accounting and Finance
Marketing and Commerce
The Sciences, Engineering, Architecture, Mathematics, Industrial
Chương trình thực tập Mỹ
Tuyển dụng Singapore
Các vị trí tuyển dụng
Xuất khẩu lao động
Góc chia sẻ
Sự kiện - Tin tức
Chia sẻ
Liên hệ
Trang chủ
Giới thiệu
Du học
Du học Singapore
Du học Australia
Du học Mỹ
Du học Hàn Quốc
Du học Nhật Bản
Thực tập Mỹ
Các vị trí thực tập
Arts and Culture
Culinary Arts
Education, Social Sciences, and Library Science
Food & Beverage and Restaurant Management
Graphic Design and Multimedia
Hospitality and Tourism
Information Media and Communications
Management, Business, Accounting and Finance
Marketing and Commerce
The Sciences, Engineering, Architecture, Mathematics, Industrial
Chương trình thực tập Mỹ
Tuyển dụng Singapore
Các vị trí tuyển dụng
Xuất khẩu lao động
Góc chia sẻ
Sự kiện - Tin tức
Chia sẻ
Liên hệ
Các vị trí tuyển dụng
www.oecc.vn
Tuyển dụng Singapore
Các vị trí tuyển dụng
Tuyển dụng
Các vị trí tuyển dụng
Xuất khẩu lao động
Du học
Du học Singapore
Du học Australia
Du học Mỹ
Du học Hàn Quốc
Du học Nhật Bản
Thực tập
Các vị trí thực tập
Chương trình thực tập Mỹ
Tuyển dụng Singapore
Các vị trí tuyển dụng
Các vị trí tuyển dụng
www.oecc.vn
Tuyển dụng Singapore
Các vị trí tuyển dụng
Việc làm tại Singapore: Tuyển nữ phụ bếp nhà hàng
06/02/2018 11:00 SA
Lương:
- Lương:
23.200.000đ/ tháng
- Hỗ trợ ăn uống
Giờ làm việc:
- Thời gian làm việc: 13
tiếng/ ngày
- Nghỉ 4 ngày/ tháng
Yêu cầu công việc:
- Tuyển nhân viên
Nữ dưới 35 tuổi
- Giao tiếp tốt
tiếng Trung
- Cắt thịt và rau, rửa chén, dọn dẹp, ...
- Ưu tiên có kinh nghiệm
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Yêu cầu hồ sơ:
- CV tiếng Anh
- Hộ chiếu bản scan
- Ảnh 4x6
- Bằng cấp
(Trung Cấp/ Cao Đẳng/ Đại Học)
Quyền lợi khi tham gia chương trình:
- Được làm việc trong môi trường quốc tế
- Sau khi hết hợp đồng, có thể gia hạn nếu ứng viên làm tốt trong quá trình làm việc
- Được đưa đón tại sân bay
Nguồn: VIHATICO HCM
Liên hệ tư vấn miễn phí:
Văn phòng: VIHATICO - Chi nhánh HCM
Address:
Lầu 5, 454 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 5, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh
Tel:
028 6293 3496 - 028 6293 3497
Hotline
:
0966 038 407
Click
vào đây
để đăng ký tư vấn.
Phần gửi nhận xét
Các tin / bài viết cùng loại:
Số bài/trang
5
10
15
20
25
Trang
1
2
3
...
710
»
Việc làm tại Singapore: Tuyển kế toán có kinh nghiệm
21/05/2018 05:00 CH
Việc làm tại Singapore: Nhân viên điều hành có kinh nghiệm
21/05/2018 04:00 CH
Việc làm tại Singapore: Tuyển vị trí thợ làm vườn
21/05/2018 03:00 CH
Việc làm tại Singapore: Tuyển đầu bếp món Việt
21/05/2018 02:00 CH
Việc làm tại Singapore: Tuyển vị trí thợ làm bánh
21/05/2018 01:00 CH
Số bài/trang
5
10
15
20
25
Trang
1
2
3
...
710
»
Bài chạy Slide
Oecc kết nối những trái tim yêu thương, chia sẻ với những mảnh đời bất hạnh
Xem thêm
Giới thiệu Học viện Quản lý Singapore
Với bề dày hoạt động 50 năm, SIM cung cấp nguồn nhân lực có năng lực cao tại các tập đoàn kinh tế lớn tại Singapore và trên toàn thế giới. Trường đào tạo chương trình quốc tế nhận bằng cấp của Mỹ, Anh, Úc, Thụy Sĩ.
Xem tiếp »
Thực tập hưởng lương tại Singapore: lựa chọn đúng cho tương lai
Mức thu nhập hấp dẫn: từ 20.000.000 đồng – 37.000.000 đồng/ tháng. Trừ đi sinh hoạt phí, mỗi tháng bạn có thể tích lũy một khoản tiền lên đến 15.000.000 đồng.
Xem tiếp »
«
»
Tầng 11, Cao ốc Hoàng Việt, số 34 Hoàng Việt, phường 4, quận Tân Bình, TPHCM
Website: www.oecc.vn - Facebook: OECCVIETNAM
Điện thoại: 028.3999.1858 - 028.3999.1859
Copyright © 2014
OECC
. All rights reserved. Powered by
Web7Màu.
Hiển thị tốt nhất trên trình duyệt Chrome 15+, Firefox 7+, IE 9, Safari 5.
Smartit Web7Mau - Website: www.web7mau.com - Email: developers.web7mau@gmail.com
Việc làm tại Singapore: Tuyển nữ phụ bếp nhà hàng
Rating:
5
out of
10
66314
.
Core Version: 1.8.0.0

Set-Cookie: __tv_ck_lang=1; path=/

X-Powered-By-Plesk: PleskWin

Powered-By: Smartit Web7Mau


text:
SAMCO 34 CHỖ
Thông số kỹ thuật của xe
Hãy quyết định và liên hệ với chúng tôi ngay để được tư vấn và có báo giá tốt nhất
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
Địa chỉ: 2450 Quốc lộ 1A, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, TP.HCM
Hotline: 0933.770.688 - 0908.541.699
Gmail : anhototai@gmail.com
Fax: 08.6256.8906
website: www.otoansuong.vn
***RẤT HÂN HẠNH ĐƯỢC PHỤC VỤ QUÝ KHÁCH***

markdown:
**SAMCO 34 CHỖ** **Thông số kỹ thuật của xe**
|
||
|
|
||
|
ISUZU NQR75LC, xuất xứ Nhật Bản, lắp ráp tại Việt nam, mới 100%
|
|
Kích thước phủ bì (DxRxC), (mm)
Chiều dài cơ sở, (mm)
Khoảng sáng gầm xe,(mm)
Trọng lượng bản thân,(kg)
Trọng lượng toàn bộ, (kg)
Tốc độ tối đa,(km/h)
Khả năng vượt dốc tối đa,(%)
Bán kính vòng quay tối thiểu,(m)
|
|
8285 x 2310 x 3110
4175
190
5700
8500
102,7
30,6
8,7
|
||
|
ISUZU – Nhật Bản
|
|
Kiểu động cơ
Dung tích xi-lanh, cc
Tỷ số nén
Công suất tối đa, kw/(vòng/phút)
Momen cực đại, Nm/(vòng/phút)
Vị trí đặt động cơ
Dung tích thùng nhiên liệu, lít
Ly hợp
Loại hộp số
Phanh chính
Phanh tay
Phanh phụ
Khoang lái
Khoang hành khách
Cửa lên xuống cho hành khách
Kính hông
Sàn xe
Loại sơn
Trang bị kèm theo
|
|
ISUZU 4HK1 E2N, 4 kỳ, 4 xi-lanh thẳng hàng, turbo, điều khiển phun dầu bằng điện tử, làm mát bằng nước, làm mát khí nạp, Euro 2
5193
17,5 : 1
110/2600
404/1500-2600
Bố trí phía trước ô tô
100
1 đĩa ma sát khô, trợ lực dầu
6 số tiến, 1 số lùi
Kiểu tang trống, dẫn động thủy lục, trợ lực chân không
Kiểu tang trống, tác động lên trục thứ cấp của hộp số
Tác động lên ống xả, điều khiển bằng điện
Ghế người lái có thể điều chỉnh được, tay lái gật gù
Ghế nệm simili có ổ ngã nhập khẩu từ Thái Lan , giá để hành lý
01 cửa giữa, kiểu đẩy gấp, đóng mở tự động bằng điện
Loại cửa kính lùa hoặc kính liền
Độ bền cao, cách âm tốt
Sử dụng sơn ICI (Anh), chịu được khí hậu nhiệt đới.
Tiêu chuẩn
|
||
|
Kiểu trục vít bi tuần hoàn khép kín, có trợ lực thủy lực
|
||
|
Dạng phụ thuộc với nhíp lá hình elip, giảm chấn thủy lực
|
||
|
8,25 – 16 – 14PR
|
||
|
Máy lạnh Denso, quạt hút
|
||
|
Trang bị đầy đủ hệ thống đèn, tín hiệu theo tiêu chuẩn qui định.
|
||
|
Trang bị DVD, 4 loa
Hãy quyết định và liên hệ với chúng tôi ngay để được tư vấn và có báo giá tốt nhất
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
Địa chỉ: 2450 Quốc lộ 1A, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, TP.HCM
Hotline: 0933.770.688 - 0908.541.699
Gmail :
[anhototai@gmail.com](mailto:anhototai@gmail.com)
Fax: 08.6256.8906
website:
[www.otoansuong.vn](http://www.otoansuong.vn/)
***RẤT HÂN HẠNH ĐƯỢC PHỤC VỤ QUÝ KHÁCH***

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Pragma: no-cache

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, no-cache, no-store, proxy-revalidate, no-transform

Set-Cookie: currency=USD; expires=Thu, 21-Jun-2018 00:37:02 GMT; path=/; domain=www.otoansuong.vn


text:
Thị phần của Android tăng từ 40,2% của quý 2 lên 44,8% trong quý kết thúc vào ngày 30/9/2011 vừa qua. Hãng nghiên cứu Nielsen cũng công bố kết quả khảo sát tương tự trong số người dùng smartphone tại Mỹ trong cùng quý. Theo Nielsen, thị phần Android đạt 43%, tăng từ 39% trong quý 2/2011.
Thị phần của RIM (Research in Motion) giảm từ 23,5% xuống còn 18,9% trong quý 2/2011. Đầu tuần trước, hãng nghiên cứu Canalys cũng đã thông báo số lượng thiết bị BlackBerry xuất xưởng tại Mỹ trong quý 3/2011 lần đầu tiên giảm xuống dưới 10%.
Canalys thường thông báo số lượng thiết bị xuất xưởng dựa trên một cuộc khảo sát hơn 30.000 người dùng đăng ký ĐTDĐ tại Mỹ, trong khi ComScore lại cho biết số người dùng thực tế sử dụng thiết bị.
Smartphone chạy HĐH của Microsoft vẫn giữ nguyên thị phần trong 2 quý vừa rồi, kết thúc quý 3/2011 với 5,6% thị phần, ComScore cho biết. Tuy nhiên, hãng này lại không cho biết số liệu cụ thể thiết bị Windows Mobile hay Windows Phone.
ComScore cũng xếp hạng người dùng ĐTDĐ và người dùng smartphone tại Mỹ theo hãng cung cấp: Samsung chiếm 25,3% thị phần; LG 20,6%; Motorola 13,8%; Apple 10,2% và RIM 7,1%.


text:
Microsoft đã bỏ ra khoảng 7,2 tỷ USD để mua lại mảng thiết bị di động và dịch vụ của Nokia và tác động từ thương vụ này vẫn chưa có gì rõ ràng khi kết thúc quý II vừa qua, tổng doanh thu của Microsoft tăng nhưng mức lợi nhuận lại giảm.
Cụ thể tính đến ngày 30 tháng Sáu, tổng doanh thu quý vừa qua của Microsoft là 23,4 tỷ USD, tăng 18% so với cùng kỳ năm ngoái, trong đó mảng thiết bị của Nokia là 2 tỷ USD. Điều này đã giúp gã khổng lồ xứ Redmond vượt qua con số dự báo từ các nhà phân tích của Thomson Reuters.
Theo thỏa thuận, Microsoft hoàn tất việc mua lại mảng di động và đóng cửa bộ phận thiết bị di động và dịch vụ của Nokia vào 25 tháng Tư vừa qua. Chỉ tính trong gần 1 tháng của quý II, tỷ suất lợi nhuận của Microsoft giảm 0,08% và giá trị của hãng tại sàn giao dịch New York chỉ còn khoảng 0,60 USD/cổ phiếu, giảm khoảng 7% so với năm ngoái.
Satya Nadella, Giám đốc điều hành Microsoft cho biết doanh số bán ra của Lumia và những dòng điện thoại giá rẻ khác đạt kết quả tốt và ông cũng lạc quan với dòng điện thoại Lumia cao cấp sẽ đạt kết quả cao hơn tương tự các sản phẩm, dịch vụ khác của hãng.
Microsoft đã bán ra 5,8 triệu smartphone Lumia và khoảng 30,3 triệu điện thoại giá rẻ khác trong quý. Theo Giám đốc tài chính Amy Hood, mảng Phone Hardware, kết hợp từ mảng kinh doanh của Nokia và một phần của nhóm thiết bị và người dùng (Devices & Consumer) Microsoft sẽ bắt đầu tạo được lợi nhuận vào năm tài chính 2016.
Mảng Phone Hardware cần khoảng 750 triệu USD để duy trì hoạt động trong hai tháng vừa qua và chi phí hàng năm sẽ vào khoảng 4,5 tỷ USD, bà Hood cho biết thêm.
Trong nỗ lực tái cấu trúc bộ máy, tuần trước Microsoft đã công bố sẽ cắt giảm 18.000 nhân viên vào năm tới, trong đó mảng thiết bị và dịch vụ của Nokia sẽ giảm khoảng 12.5000 lao động. Đây là lần cắt giảm nhân sự lớn nhất trong lịch sử 39 năm phát triển của gã khổng lồ này.
Mục tiêu của Microsoft đã thay đổi kể sau khi Nadella kế nhiệm Steve Ballmer. Thay vì trở thành nhà cung cấp dịch vụ và thiết bị, vị Giám đốc điều hành mới đã nhấn mạnh hãng sẽ tập trung để trở thành nhà cung cấp nền tảng và năng suất.
Microsoft sẽ tự phát triển thiết bị phần cứng cho riêng của hãng nhằm kết hợp chặt chẽ giữa thế mạnh phần mềm và phần cứng. Chẳng hạn với Surface Pro 3, Microsoft cho biết người dùng có thể sử dụng nó như một máy tính bảng và máy tính xách tay cho nhu cầu công việc lẫn giải trí.
"Việc trở thành nhà sản xuất phần cứng sẽ là hướng đi mới. Chúng tôi tiếp tục phát triển những dòng sản phẩm mới như đã làm với Surface và sẽ thúc đẩy thị trường Windows Phone. Việc phát triển thiết bị phần cứng sẽ nằm trong định hướng chiến lược của Microsoft là trở thành nhà cung cấp nền tảng và năng suất", ông Nadella chia sẻ.
Quan điểm trên cho thấy vị CEO mới không lạc quan về thương vụ mua lại Nokia và Microsoft cần nỗ lực nhiều hơn để tận dụng thế mạnh phần mềm truyền thống và phần cứng trong việc phát triển hệ sinh thái mới.


text:
Toggle navigation
Favourites
Favourites
Price drops
Recently viewed
Lists
Đăng Nhập
Điện tử
Vision
Đầu chơi & Ghi DVD
Đầu DVD
Đầu DVD Arirang
Xu hướng Giá
Thông báo Giá
Thêm vào danh sách
Favourite
Danh mục
Thiết bị
Xe hơi
Máy ảnh
Thời trang
Máy vi tính
Game & máy console
Sắc đẹp
Nhà cửa
Trẻ & Bé
Văn phòng
Điện thoại
Điện tử
Thể thao & Ngoài trời
Arirang AR-36M
×
Close
1.290.000
Đ
-
1.990.000
Đ
Từ
Dien Maythien Hoa
Thêm đánh giá
Nhà chế tạo:
Arirang
Thêm vào danh sách
Thông báo Giá
Xu hướng Giá
×
Close
Product Review
So Sánh Giá
Specs
Store
Rating
Offer name
Stock
Price
Shipping
Link
1.290.000
Đ
Đến Shop
Dien Maythien Hoa
Đầu máy ARIRANG AR36M
1.290.000
Đ
1.990.000
Đ
Đến Shop
Dien Maythien Hoa
Đầu máy DVD ARIRANG AR36MI
1.990.000
Đ
Thông số kỹ Thuật sản phẩm
Product info
List date PriceMe
1 Tháng Chín 2014
Đầu DVD Arirang AR-36M Liên quan
So sánh sản phẩm
Sony DVP-SR370
3
890.000
Đ
Arirang ?? AR-36MB
5
1.640.000
Đ
Arirang AR-3600S
2
4.940.000
Đ
Acnos SK8310HDMI
1
2.270.000
Đ
Sony DVP-SR760
1
1.390.000
Đ
Arirang AR-36
6
990.000
Đ
Close
×
Close
Thiết Lập Thông Báo Giá Của Bạn

Server: cloudflare

Set-Cookie: myrecentlyviewCidCollection=479; domain=.priceme.co.nz; expires=Sat, 17-Nov-2018 11:00:00 GMT; path=/


text: Việc giảng dạy, thuyết trình với sự trợ giúp của những slideshow trình chiếu giờ đây trở nên thuận tiện và thoải mái hơn nếu nơi đó có mạng Wi-Fi. Không cần phải dùng cáp để nối với máy chiếu,

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Richard Martinez bước vào hộp đêm một mình và ngay lập tức tiếp cận một người phụ nữ để tán tỉnh và đưa ra những lời đường mật. Từ tốn, lịch lãm và không quá nóng bỏng, anh bắt chuyện rồi trao đổi số điện thoại cho lần hẹn hò sau.
Hiện nay, ở Anh có rất nhiều những “chuyên gia” kiểu như Martinez , họ được gọi là “những chiếc bẫy ngọt ngào”. Hay như Martinez gọi chính mình là “người kiểm tra sự trung thành”. Anh là một trong những thành viên của một nhóm thám tử tư được thuê bởi các ông chồng, bà vợ, hay những người đang yêu để thử thách lòng chung thuỷ của bạn tình.
Trang web chính thức của nhóm thám tử này là www.ex-da.com. Khách hàng sẽ tiêu tốn khoảng 300 bảng Anh (khoảng 588 USD) cho một lần thuê thám tử. Nhiều người cho rằng những thám tử như Martinez là nguồn gốc của sự tan vỡ gia đình. Nhưng anh thì lại cho rằng “Không có cái gì gọi là phá vỡ ở đây cả. Khách hàng tìm đến chúng tôi khi họ đã cảm thấy lo lắng về lòng chung thuỷ của vợ, chồng, người yêu của mình hoặc khi họ nghe thấy những lời xì xào bàn tán khiến họ nghi ngờ.”
Anh thừa nhận rằng khoảng 80% đối tượng đã không qua được “bài kiểm tra” của các thám tử!!! Những cuộc kiểm tra như vậy luôn được ghi hình lại bằng một nhân viên khác cải trang đi cùng để làm “bằng chứng” cho khách hàng.
Tuy nhiên, nhóm của Martinez cũng có những nguyên tắc hoạt động cứng rắn. Một trong số đó là mục tiêu không được làm việc trong tình trạng mất tự chủ như say rượu, không được phép chạm vào người mục tiêu, và mức độ hấp dẫn của những “chiếc bẫy” phải tương đương với mục tiêu.
“Đây là một bài kiểm tra hết sức công bằng. Chúng tôi luôn cố gắng bảo đảm rằng chúng tôi không đưa đến một chiếc bẫy quá hoành tráng, hoặc ngược lại không bắt mắt và không có khả năng thu hút.” Martinez khẳng định.
Trên trang web của công ty hiện nay vẫn liên tục thông báo tuyển nhân viên “dễ nhìn và có khả năng ăn nói lôi cuốn” cho thấy ngành dịch vụ này đang phát triển rất nhanh và số người nghi ngờ về lòng chung thủy của bạn đời đang ngày càng gia tăng.
Trích từ _ Giadinh.net.vn

markdown:
Richard Martinez bước vào hộp đêm một mình và ngay lập tức tiếp cận một người phụ nữ để tán tỉnh và đưa ra những lời đường mật. Từ tốn, lịch lãm và không quá nóng bỏng, anh bắt chuyện rồi trao đổi số điện thoại cho lần hẹn hò sau.
Hiện nay, ở Anh có rất nhiều những “chuyên gia” kiểu như Martinez , họ được gọi là “những chiếc bẫy ngọt ngào”. Hay như Martinez gọi chính mình là “người kiểm tra sự trung thành”. Anh là một trong những thành viên của một nhóm
[thám tử tư](http://www.thamtu.org/dich-vu-tham-tu.html) được thuê bởi các ông chồng, bà vợ, hay những người đang yêu để thử thách lòng chung thuỷ của bạn tình.
Trang web chính thức của nhóm
[thám tử](http://www.thamtu.org/) này là www.ex-da.com. Khách hàng sẽ tiêu tốn khoảng 300 bảng Anh (khoảng 588 USD) cho một lần thuê thám tử. Nhiều người cho rằng những thám tử như Martinez là nguồn gốc của sự tan vỡ gia đình. Nhưng anh thì lại cho rằng “Không có cái gì gọi là phá vỡ ở đây cả. Khách hàng tìm đến chúng tôi khi họ đã cảm thấy lo lắng về lòng chung thuỷ của vợ, chồng, người yêu của mình hoặc khi họ nghe thấy những lời xì xào bàn tán khiến họ nghi ngờ.”
Anh thừa nhận rằng khoảng 80% đối tượng đã không qua được “bài kiểm tra” của các thám tử!!! Những cuộc kiểm tra như vậy luôn được ghi hình lại bằng một nhân viên khác cải trang đi cùng để làm “bằng chứng” cho khách hàng.
Tuy nhiên, nhóm của Martinez cũng có những nguyên tắc hoạt động cứng rắn. Một trong số đó là mục tiêu không được làm việc trong tình trạng mất tự chủ như say rượu, không được phép chạm vào người mục tiêu, và mức độ hấp dẫn của những “chiếc bẫy” phải tương đương với mục tiêu.
“Đây là một bài kiểm tra hết sức công bằng. Chúng tôi luôn cố gắng bảo đảm rằng chúng tôi không đưa đến một chiếc bẫy quá hoành tráng, hoặc ngược lại không bắt mắt và không có khả năng thu hút.” Martinez khẳng định.
Trên trang web của công ty hiện nay vẫn liên tục thông báo tuyển nhân viên “dễ nhìn và có khả năng ăn nói lôi cuốn” cho thấy ngành dịch vụ này đang phát triển rất nhanh và số người nghi ngờ về lòng chung thủy của bạn đời đang ngày càng gia tăng.
Trích từ _ Giadinh.net.vn

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: ja_sanidineii_light_tpl=ja_sanidineii_light; expires=Sun, 12-May-2019 00:06:22 GMT; Max-Age=30672000; path=/

Vary: User-Agent

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5


text:
Sản Phẩm Bán Chạy
GRIGGIO BEAM SAW LINEA 4400
Giá: Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
AMITEC RCV Series RUNNING SAW
Giá: Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
AMITEC VWIN 130DC SANDER
Giá: Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
TID Series Veneer Roller Dryer
Giá: Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
BAVARIA SAW MILL SL 130
Giá: Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
MONTANA SAW MILL MD 90
Giá: Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
SAW MILL FE 50
Giá: Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
Single Head Horizontal Band Resaw (HP-12E)
Giá: Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
SMALL LOG BAND MILL (HP-LOG)
Giá: Hãy Gọi Cho Chúng Tôi

markdown:
#### Sản Phẩm Bán Chạy
![ ](/assets/Products/Avatar/BEAM-SAW-LINEA-4400.jpg)
![ ](/assets/Products/Avatar/BEAM-SAW-LINEA-4400.jpg)
[GRIGGIO BEAM SAW LINEA 4400](http://www.thanglongsaigon.com/san-pham/may-che-bien-go-moi/may-y/sp/griggio-beam-saw-linea-4400) **Giá:** Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
[AMITEC RCV Series RUNNING SAW](http://www.thanglongsaigon.com/san-pham/may-che-bien-go-moi/may-nht/sp/amitec-rcv-series-running-saw) **Giá:** Hãy Gọi Cho Chúng Tôi ![ ](/assets/Products/Avatar/AMITEC-vwin-130DC-SANDER.jpg)
![ ](/assets/Products/Avatar/AMITEC-vwin-130DC-SANDER.jpg)
[AMITEC VWIN 130DC SANDER](http://www.thanglongsaigon.com/san-pham/may-che-bien-go-moi/may-nht/sp/amitec-vwin-130dc-sander) **Giá:** Hãy Gọi Cho Chúng Tôi ![ ](/assets/Products/Avatar/AMITEC-DRYER.jpg)
![ ](/assets/Products/Avatar/AMITEC-DRYER.jpg)
[TID Series Veneer Roller Dryer](http://www.thanglongsaigon.com/san-pham/may-che-bien-go-moi/may-nht/sp/tid-series-veneer-roller-dryer) **Giá:** Hãy Gọi Cho Chúng Tôi
[BAVARIA SAW MILL SL 130](http://www.thanglongsaigon.com/san-pham/may-che-bien-go-moi/may-duc/sp/bavaria-saw-mill-sl-130) **Giá:** Hãy Gọi Cho Chúng Tôi ![ ](/assets/Products/Avatar/SAW-MILL-MD-90.jpg)
![ ](/assets/Products/Avatar/SAW-MILL-MD-90.jpg)
[MONTANA SAW MILL MD 90](http://www.thanglongsaigon.com/san-pham/may-che-bien-go-moi/may-duc/sp/montana-saw-mill-md-90) **Giá:** Hãy Gọi Cho Chúng Tôi ![ ](/assets/Products/Avatar/SAW-MILL-FE-50.jpg)
![ ](/assets/Products/Avatar/SAW-MILL-FE-50.jpg)
[SAW MILL FE 50](http://www.thanglongsaigon.com/san-pham/may-che-bien-go-moi/may-duc/sp/saw-mill-fe50) **Giá:** Hãy Gọi Cho Chúng Tôi ![ ](/assets/Products/Avatar/_resampled/CroppedImage500500-BAND-RESAW-HP-12E.jpg)
![ ](/assets/Products/Avatar/_resampled/CroppedImage500500-BAND-RESAW-HP-12E.jpg)
[Single Head Horizontal Band Resaw (HP-12E)](http://www.thanglongsaigon.com/san-pham/may-che-bien-go-moi/may-djai-loan/sp/single-head-horizontal-band-resaw-hp-12e) **Giá:** Hãy Gọi Cho Chúng Tôi ![ ](/assets/Products/Avatar/_resampled/CroppedImage500500-small-log-band-mill.jpg)
![ ](/assets/Products/Avatar/_resampled/CroppedImage500500-small-log-band-mill.jpg)
[SMALL LOG BAND MILL (HP-LOG)](http://www.thanglongsaigon.com/san-pham/may-che-bien-go-moi/may-djai-loan/sp/small-log-band-mill-hp-log) **Giá:** Hãy Gọi Cho Chúng Tôi

Cache-Control: no-cache, max-age=0, must-revalidate, no-transform


text:
|
Kinh tế-Tài chính
|
Góc kỹ thuật
|
Danh bạ DN
|
Loại hình công ty
Hợp Đồng Hợp Tác
Cổ Phần
Liên Doanh
TNHH
Doanh Nghiệp Tư Nhân
Văn Phòng Đại Diện
Hợp Tác Xã
Cá Thể
Doanh Nghiệp Nhà Nước
100% Vốn Nước Ngoài
Tổ Chức Phi Lợi Nhuận
Doanh Nghiệp Một Thành Viên
Văn Phòng Chi Nhánh
TNHH Một Thành Viên
Hợp Danh
Thông tin về công ty
Cty Chiêu Ích TNHH
Địa chỉ:
5 Thái Văn Lung, P. Bến Nghé, Q. 1,
Điện thoại:
Email:
cic-mos@hcm.vnn.vn
Website:
Giám Đốc: Bà Phạm Thị Bình Minh
Các thương hiệu của công ty
Phân nhóm hàng hóa dịch vụ
Phân lớp
Thương Mại-Các Công Ty
(1880)
Xây Dựng-Thầu Tổng Hợp
(1537)
Khách Sạn
(1285)
Xây Dựng Dân Dụng
(1115)
Du Lịch-Đại Lý
(1065)
Vật Liệu Xây Dựng
(1034)
May Mặc-Các Công Ty
(847)
Vi Tính & Tin Học
(824)
Giao Nhận & Dịch Vụ Vận Chuyển
(779)
In-Nhà In
(756)
Hóa Chất
(724)
Dược Phẩm-Sản Xuất & Bán Buôn
(669)
Xuất Nhập Khẩu-Các Công Ty
(657)
Cơ Khí-Nhà Thầu, Gia Công & Sản Xuất
(623)
Ngân Hàng
(620)
Vận Tải-Đại Lý
(612)
Nhà Hàng
(592)
Địa Ốc
(588)
Thủy Sản
(563)
Quảng Cáo-Đại Lý & Cố Vấn
(562)
Thực Phẩm-Các Sản Phẩm
(553)
Nhựa-Các Sản Phẩm
(543)
Máy Vi Tính-Phát Triển Phần Mềm & Trọn Gói
(512)
Máy Móc
(509)
Máy Vi Tính Cá Nhân-Nhà Buôn/Đại Lý Phần Cứng
(444)
Nông Sản
(429)
Khách Sạn ở Tp. Hồ Chí Minh
(424)
Điện-Các Thiết Bị
(421)
Xây Dựng-Tư Vấn
(420)
Thủ Công Mỹ Nghệ-Sản Xuất & Bán Buôn
(408)
Viễn Thông-Thiết Bị & Hệ Thống
(395)
Bao Bì-Vật Liệu
(385)
Nội Thất-Nhà Thiết Kế
(382)
Quần Áo-Sản Xuất & Bán Buôn
(373)
Xây Dựng-Thiết Kế
(371)
Văn Phòng-Trang Thiết Bị
(367)
Nội Thất-Cung Ứng Vật Tư Trang Trí
(351)
Y Tế-Cung Cấp Trang Thiết Bị Cho Y, Bác Sĩ
(348)
Giày-Sản Xuất & Bán Buôn
(337)
Điện Lạnh-Thiết Bị Công Nghiệp, Thương Mại
(327)
Vận Tải Biển
(319)
Bảo Hiểm
(318)
Thép
(301)
Tự Động-Hệ Thống & Thiết Bị
(292)
Công Nghiệp-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(289)
Điện-Các Nhà Thầu
(282)
Đồ Gỗ-Nhà Sản Xuất
(270)
Mỹ Phẩm-Sản Xuất & Bán Buôn
(265)
Trường-Trung Tâm Đào Tạo
(256)
Đầu Tư-Dịch Vụ Tư Vấn
(254)
Xe Máy-Sản Xuất & Bán Buôn
(253)
Cao Su-Các Sản Phẩm
(248)
Báo Chí
(246)
Bao Bì-Sản Xuất & Bán Buôn
(237)
Gốm-Các Sản Phẩm
(220)
Nhựa-Bao Bì
(217)
Văn Phòng Phẩm-Sản Xuất & Bán Buôn
(215)
Phân Bón-Sản Xuất & Bán Buôn
(213)
Giải Khát-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(204)
Giấy-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(202)
Thiết Kế-Các Nhà Tạo Mẫu
(197)
Xăng Dầu-Bán Buôn & Phân Phối
(196)
Giấy-Các Sản Phẩm
(196)
Luật Sư
(195)
Xe Máy-Sản Xuất & Bán Buôn Phụ Tùng
(193)
Cà Phê-Sản Xuất & Bán Buôn
(192)
Bao Gói/Đóng Gói-Dịch Vụ
(192)
Nông Nghiệp-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(187)
Hàng Không-Các Dịch Vụ
(187)
Nước-Vật Tư, Thiết Bị, Dịch Vụ
(186)
Khuôn Mẫu
(182)
Cầu Đường-Xây Dựng
(180)
Điện Tử-Các Linh Kiện
(177)
Quảng Cáo-Vật Liệu Đặc Trưng
(176)
Xây Dựng-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(174)
Thực Phẩm-Chế Biến & Đóng Gói
(166)
May Mặc-Cung Cấp Phụ Liệu
(164)
Sơn-Sản Xuất & Bán Buôn
(163)
Điện Tử-Sản Xuất & Bán Buôn Trang Thiết Bị
(159)
Ô Tô-Các Nhà Buôn Xe Mới
(158)
Dệt-Các Công Ty
(152)
Trà/Chè
(151)
Ô Tô-Sản Xuất & Bán Buôn Phụ Tùng
(150)
Cửa
(149)
Nhà Hàng Việt Nam
(148)
Mực In
(145)
Môi Trường-Các Tổ Chức Bảo Vệ Môi Trường
(145)
Thức Ăn Gia Súc, Gia Cầm, Cá, Tôm-Sản Xuất & Bán Buôn
(145)
Thép-Các Sản Phẩm
(144)
Tư Vấn Thương Mại - Xem Thêm Quản Trị-Tư Vấn
(139)
Nhôm-Các Sản Phẩm
(138)
Gạch Ngói, Gạch Ốp Lát-Sản Xuất & Bán Buôn
(138)
Giáo Dục-Tư Vấn
(137)
Vải-Sản Xuất & Bán Buôn
(136)
Điện-Sản Xuất & Bán Buôn Đồ Điện
(136)
Thép Không Gỉ-Nhà Chế Tạo
(136)
Điện-Dụng Cụ & Thiết Bị
(135)
Lâm Sản
(134)
Ô Tô-Sửa Chữa & Dịch Vụ
(134)
Bảo Hộ Lao Động
(133)
Xi Măng-Sản Xuất & Bán Buôn
(132)
Phòng Cháy-Thiết Bị
(130)
Điều Hòa Không Khí/Máy Lạnh-Hệ Thống & Thiết Bị
(129)
Bánh, Mứt, Kẹo-Nhà Sản Xuất
(129)
In-Thiết Bị
(129)
Thủy Lợi-Qui Hoạch & Xây Dựng
(126)
An Ninh-Hệ Thống, Thiết Bị Kiểm Tra
(126)
Thêu
(124)
Gỗ-Chế Biến
(123)
Kế Toán & Kiểm Toán
(122)
Tàu Biển-Đóng Tàu & Sửa Chữa
(121)
Nước-Duy Trì Nước
(118)
Viễn Thông-Dịch Vụ
(118)
Bơm-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(117)
Gỗ-Đồ Gỗ Dân Dụng
(116)
Xây Dựng-Quản Lý
(111)
Gas/Bếp Gas-Thiết Bị Dùng Gas
(111)
Xây Dựng-Thầu Kỹ Thuật Tổng Hợp
(108)
Thủy Sản-Các Sản Phẩm Nuôi, Trồng
(105)
Đồ Họa-Thiết Kế
(103)
Viễn Thông-Các Công Ty
(103)
Thầu Làm Cầu Đường
(102)
Thể Dục Thể Thao-Sản Xuất & Bán Buôn Dụng Cụ
(101)
Điện-Dây & Cáp
(99)
Bia Rượu-Nhà Sản Xuất
(99)
Căn Hộ Bán, Cho Thuê
(98)
Máy Phát Điện-Công Nghiệp & Thương Mại
(98)
Kim Hoàn-Thợ
(98)
Internet-Thiết Kế Trang Web &/Hoặc Lập Chương Trình
(98)
Gỗ-Cung Cấp Gỗ Thành Phẩm
(97)
Điện Thoại Di Động
(97)
Dầu Nhờn/Dầu Nhớt
(96)
Thiết Bị Vệ Sinh-Sản Xuất & Bán Buôn
(95)
Nữ Trang, Trang Sức Thời Trang Xi, Mạ-Sản Xuất & Bán Buôn
(95)
Thú Y
(95)
Bảo Vệ-Dịch Vụ Tuần Tra
(94)
Nghiên Cứu-Các Trung Tâm
(94)
Mây Tre-Sản Xuất & Bán Buôn Sản Phẩm
(93)
Đào Tạo-Tư Vấn
(93)
Giám Định, Thanh Tra-Các Văn Phòng
(93)
Đồ Gia Dụng-Sản Xuất & Bán Buôn
(92)
Đại Sứ Quán-Lãnh Sự Quán-Công Sứ Quán
(91)
Rượu
(91)
Văn Phòng-Cho Thuê
(91)
Nước Khoáng
(89)
Quản Trị-Tư Vấn
(89)
Kim Khí-Sản Xuất & Bán Buôn
(88)
Khách Sạn ở Nha Trang
(87)
Đo Lường-Dụng Cụ Chính Xác
(87)
Bưu Chính-Dịch Vụ Phát Chuyển Đặc Biệt
(87)
Đồ Chơi-Nhà Sản Xuất
(87)
Than-Bán Buôn
(86)
Thực Phẩm-Các Nhà Cung Cấp
(85)
Đá-Khai Thác
(84)
Vỏ Xe/Lốp Xe-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(84)
Keo & Chất Dính
(83)
Giày-Thiết Bị Sản Xuất
(83)
Sữa & Các Sản Phẩm Sữa
(83)
Photocopy-Cung Cấp Máy
(83)
Cơ Khí-Trang Thiết Bị
(82)
Hội Chợ & Triển Lãm-Nhà Tổ Chức
(82)
Việc Làm-Văn Phòng Tìm Việc
(82)
Hàng Không-Các Công Ty
(82)
Bếp-Trang Thiết Bị Chuyên Dụng
(81)
Nhựa-Nguyên Liệu Thô
(81)
Dệt Kim-Sản Xuất & Bán Buôn
(81)
Trường Học-Sản Xuất & Bán Buôn Thiết Bị
(81)
Túi Xách, Bao Vải
(80)
Côn Trùng-Thuốc Diệt
(80)
Thủy Tinh-Sản Xuất & Bán Buôn
(79)
Điện Lực-Các Công Ty
(79)
Khách Sạn ở Đà Nẵng
(79)
Y Tế-Các Tổ Chức Phục Vụ
(79)
Âm Thanh-Hệ Thống & Thiết Bị
(78)
May Công Nghiệp
(78)
Đá Ốp Lát Tự Nhiên
(78)
Câu Lạc Bộ
(77)
Nhà Hàng Quốc Tế
(77)
Nước Đá-Phân Phối & Sản Xuất
(76)
Sắt-Trang Trí Gia Công
(76)
Khí Đốt-Xăng Hóa Lỏng Đóng Chai
(75)
Quà Tặng-Sản Xuất & Bán Buôn
(75)
Thị Trường-Nghiên Cứu & Phân Tích
(75)
Khu Nghỉ Mát
(75)
Cơ Điện
(73)
Dệt-Sợi
(73)
Kiến Trúc Sư
(73)
Vật Liệu, Hàng Hóa-Dụng Cụ Xử Lý
(73)
Thang Máy
(73)
Khu Công Nghiệp
(72)
Bê Tông-Các Sản Phẩm
(72)
Gạch
(72)
Bia Rượu-Bán Buôn
(72)
Xuất Bản-Sách, Tạp Chí, Niên Giám
(71)
Van Các Loại
(71)
Dầu Khí-Các Công Ty
(70)
Tài Chính-Tư Vấn
(70)
Dép-Sản Xuất & Bán Buôn
(69)
Mỹ Nghệ-Cửa Hàng & Các Nhà Buôn
(69)
Dụng Cụ Bằng Máy
(69)
Túi Xách Tay-Sản Xuất & Bán Buôn
(69)
Điện Tử-Các Nhà Buôn Trang Thiết Bị
(68)
Khoáng Sản
(67)
Du Lịch-Người Điều Hành
(67)
Dụng Cụ
(66)
Kho Công Cộng
(66)
Thương Mại-Phát Triển
(66)
Sách-Nhà Phân Phối
(66)
Bách Hóa
(65)
Lụa-In Lụa
(65)
Đường Ăn-Sản Xuất & Bán Buôn
(65)
Đầu Tư-Quản Trị & Các Công Ty
(65)
Nệm-Sản Xuất & Bán Buôn
(65)
Bất Động Sản-Xây Dựng & Quản Lý
(64)
Máy Vi Tính-Tư Vấn Lắp Đặt Hệ Thống Tích Hợp
(63)
Điện-Sản Xuất & Bán Buôn Phụ Kiện
(63)
Tổ Chức Thương Mại
(63)
Thẩm Mỹ Viện
(63)
Bột Mì
(62)
Giống & Hạt Giống-Bán Buôn
(62)
Gas-Máy Nén Khí
(62)
Ảnh-Trang Thiết Bị Vật Tư
(62)
Hương Liệu
(61)
Gia Vị-Tẩm Ướp
(60)
Nước-Hệ Thống Lọc
(60)
Phòng Thí Nghiệm-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(59)
Ván Ép-Sản Xuất & Bán Buôn
(59)
Máy Khâu/Máy May & Các Loại Máy Đi Kèm-Công Nghiệp
(59)
Quần Áo-Cung Cấp Trang Thiết Bị Sản Xuất
(58)
Bạc Đạn-Vòng Bi
(58)
Dầu Bôi Trơn
(58)
Ốc, Vít, Bù Loong
(58)
Gỗ-Nhà Sản Xuất
(58)
Xăng Dầu-Các Công Ty
(58)
Hàn-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(58)
Quạt Điện-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(58)
Sơn Tĩnh Điện
(57)
Nhuộm-Kỹ Nghệ Nhuộm Công Nghiệp
(57)
Gia Vị
(57)
Sơn-Các Nhà Buôn
(57)
Khách Sạn ở Thừa Thiên Huế
(57)
Taxi-Dịch Vụ
(57)
Ống
(56)
Cần Cẩu/Cần Trục-Sản Xuất & Cung Cấp
(56)
Dịch Thuật-Thông Dịch Viên
(55)
Tạp Chí-Nhà Xuất Bản & Phát Hành
(55)
Nhựa-Thiết Bị & Máy Móc
(55)
Thuốc Lá-Nhà Sản Xuất
(55)
Dệt-Máy Dệt
(55)
Ô Tô-Nhà Sản Xuất & Lắp Ráp
(55)
Mây, Tre, Lá
(55)
Nón/Mũ-Sản Xuất & Bán Buôn
(55)
Sứ-Các Sản Phẩm
(55)
Đèn-Sản Xuất & Bán Buôn
(54)
Nồi Hơi-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(54)
Thông Tin
(54)
Thủy Lực-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(52)
Gia Súc-Thức Ăn Chăn Nuôi
(52)
Thép-Nhà Thép Tiền Chế
(51)
Điện Lạnh & Tủ Lạnh-Sản Xuất & Bán Buôn Thiết Bị, Phụ Tùng
(51)
Đóng Gói-Máy Móc
(51)
Da-Sản Xuất & Bán Buôn Sản Phẩm
(51)
Hàng Không-Dịch Vụ Chuyên Chở
(51)
Thương Mại-Môi Giới Hàng Hóa
(50)
Gỗ-Cung Cấp Thiết Bị Chế Biến
(49)
Cách Nhiệt Nóng Lạnh-Vật Liệu
(49)
Da-Giả Da
(48)
Sợi-Cuốn Chỉ, Cuốn Sợi-Sản Xuất & Bán Buôn
(48)
Khách Sạn ở Bà Rịa Vũng Tàu
(48)
Kim Loại
(48)
Internet-Dịch Vụ
(48)
Bánh, Mứt, Kẹo-Bán Buôn
(48)
Tơ Tằm-Sản Xuất & Bán Buôn
(48)
Chống Thấm-Các Nhà Thầu
(48)
Lao Động-Các Tổ Chức
(48)
Điện Thoại-Hệ Thống & Thiết Bị
(48)
Xe Tải-Bán Buôn
(47)
Chống Sét-Thiết Bị Chống Sét
(47)
Nhà Hàng Hoa
(47)
Siêu Thị
(47)
Cáp
(46)
Thép-Nhà Chế Tạo
(46)
Tiếp Thị-Tư Vấn
(46)
Tài Chính
(45)
Băng Truyền Tải
(45)
Điện-Sản Xuất & Bán Buôn Thiết Bị
(45)
Hóa Chất-Cung Ứng Thiết Bị Cho Nhà Máy
(45)
Cảng Vụ & Đại Diện Cảng
(45)
Thuốc Lá-Bán Buôn
(45)
Mạ
(45)
Bưu Điện
(44)
Khí Đốt-Công Nghiệp & Y Khoa-Dạng Xi-Lanh & Đóng Hộp
(44)
Áo Mưa-Sản Xuất & Bán Buôn
(44)
Chăn Nuôi-Gia Cầm, Gia Súc
(44)
Ô Tô-Cho Thuê
(44)
Nông Ngư Cơ-Máy
(43)
Thủy Sản-Sản Xuất & Bán Buôn Thiết Bị Chế Biến
(43)
Băng Keo
(42)
Nhựa-Sản Xuất & Bán Buôn
(42)
Thực Phẩm-Trang Thiết Bị Chế Biến
(42)
Nhựa Thành Phẩm-Sản Xuất & Bán Buôn
(41)
Địa Ốc-Các Nhà Thầu Xây Dựng
(41)
Bốc Dỡ-Các Nhà Thầu
(40)
Nhãn, Đề Can Giấy
(40)
Dịch Vụ Internet Cafe
(40)
Rau Quả-Bán Buôn
(40)
Thảm-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(40)
Giáo Dục-Cung Cấp Thiết Bị Hỗ Trợ
(40)
Thực Phẩm-Phụ Gia Chế Biến
(40)
Dược-Cung Cấp Thiết Bị, Bao Bì
(39)
Hàng Hải-Cung Cấp Thiết Bị
(39)
Gạo, Lúa-Các Sản Phẩm
(39)
Kỹ Thuật-Tư Vấn
(39)
Truyền Hình-Thiết Bị
(39)
Chiếu Sáng-Cung Cấp Phụ Tùng
(38)
Kính
(38)
Nông Nghiệp-Hóa Chất & Thiết Bị
(38)
Xay Xát
(38)
Khóa
(38)
Xe Đạp-Sản Xuất & Bán Buôn Phụ Tùng & Linh Kiện
(38)
Kỹ Thuật-Công Việc
(37)
Thủy Lợi-Hệ Thống & Trang Thiết Bị
(37)
Nhân Sự-Tư Vấn Tổ Chức
(37)
Cân
(37)
Nha Khoa-Phòng Khám
(36)
Chất Mài Mòn
(35)
Thương Mại-Các Trung Tâm
(35)
Quạt Thông & Hút Gió-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(35)
Gỗ Xuất Khẩu
(35)
Băng Nhạc-Sản Xuất & Bán Buôn
(35)
Hàn-Công Nghiệp
(35)
Kính-Kiến Trúc, Khối & Xây Dựng
(35)
Thực Phẩm Đã Chế Biến
(34)
Dầu Ăn
(34)
Sức Khỏe-Sản Phẩm &/Hoặc Dịch Vụ Chăm Sóc
(34)
Động Cơ Điện-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(33)
Bút/Viết-Sản Xuất & Bán Buôn
(33)
Xốp Nhựa
(33)
Dược-Nhà Thuốc
(33)
Muối
(33)
Hoa Viên, Cây Cảnh-Các Nhà Thầu
(33)
Điện Tử-Dụng Cụ
(32)
Dầu Khí-Trang Thiết Bị Thăm Dò
(32)
Khoa Học-Sản Xuất & Bán Buôn Dụng Cụ & Thiết Bị
(32)
Điện-Dịch Vụ & Sửa Chữa Thiết Bị Điện
(32)
Quần Áo Lót Phụ Nữ-Sản Xuất & Bán Buôn
(32)
Khách Sạn-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(32)
Quảng Cáo-Bằng Đèn Neon
(31)
Sắt
(31)
Ảnh-In Tráng Ảnh Màu
(31)
Quần Áo-Thiết Kế & Tạo Mẫu
(31)
Trộm-Hệ Thống Chuông Báo Chống Trộm
(31)
Ống-Kim Loại, Nhựa & Cao Su
(31)
Xăng Dầu- Cung Cấp Trang Thiết Bị
(31)
Chiếu Sáng-Sản Xuất & Bán Buôn
(31)
Điều Hòa Không Khí-Các Nhà Thầu
(30)
Tàu Biển-Cung Ứng Dịch Vụ
(30)
Y Tế-Dịch Vụ Hỗ Trợ
(30)
Điện Tử-Sửa Chữa Trang Thiết Bị
(30)
Công Ten Nơ-Vận Tải Bằng Công Ten Nơ
(29)
Thực Phẩm-Nhà Cung Cấp Suất Ăn
(29)
Giải Trí
(29)
Khách Sạn ở Lâm Đồng
(29)
Du Lịch-Thông Tin
(29)
Khách Sạn ở Cần Thơ
(28)
Mái Nhà-Thầu Làm Mái
(28)
Bồn Chứa-Sợi Thủy Tinh, Nhựa, Kim Loại, .v.v. . .
(28)
Cươi-Dịch Vụ
(28)
Ti Vi/Vô Tuyến-Sản Xuất & Bán Buôn
(28)
Bưu Chính-Các Dịch Vụ
(28)
Thép-Cấu Kiện
(27)
Tranh-Khung Tranh
(27)
Dọn Nhà, Lưu Kho-Dịch Vụ
(27)
Đúc-Đồng, Nhôm, Magiê
(26)
Kính-Mắt Kính & Kính Quang Học
(26)
Ắc Qui-Pin Khô
(26)
Len/Dạ
(26)
Găng Tay Công Nghiệp
(26)
Khử Trùng
(26)
Dây Các Loại
(25)
Âm Thanh Hifi & Nổi-Nhà Cung Cấp Dịch Vụ & Trang Thiết Bị
(25)
Thêu-Vẽ Kiểu Mẫu
(25)
Lưới
(25)
Công Nghiệp-Tư Vấn
(25)
Gỗ-Xuất Nhập Khẩu
(25)
Sơn Mài-Sản Phẩm
(25)
Bê Tông-Trộn Sẵn
(25)
Dầu Khí-Thăm Dò
(24)
Xà Bông/Xà Phòng, Bột Giặt-Sản Xuất & Bán Buôn
(24)
Nông Nghiệp & Tư Vấn
(24)
Lâm Nghiệp-Tư Vấn
(24)
Dây Curoa & Đai Truyền
(24)
Ăng Ten
(24)
Nghe Nhìn-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(24)
Ắc-Quy-Cung Cấp
(24)
Mã Vạch-Hệ Thống & Thiết Bị
(24)
Chỉ May
(24)
Giặt Ủi/Giặt Là
(24)
Bảng Hiệu
(23)
Thủy Sản-Bán Buôn Dụng Cụ Đánh Cá
(23)
Câu Lạc Bộ Golf
(23)
Đồ Gỗ Ngoài Trời-Sản Xuất & Bán Buôn
(23)
Kệ/Giá Đỡ-Công Nghiệp & Thương Mại
(23)
Trẻ Em-Sản Xuất & Bán Buôn Đồ Dùng
(22)
Giải Trí-Địa Điểm
(22)
Đường Sắt-Các Công Ty
(22)
Ảnh Màu
(22)
Ghế-Sản Xuất & Bán Buôn
(22)
Điều Hòa Không Khí/Máy Lạnh-Sản Xuất & Bán Buôn Phụ Tùng
(22)
Máy Vi Tính-Đào Tạo
(22)
Thức Ăn Cho Hải Sản
(22)
Sơn-Các Nhà Thầu
(22)
Két Sắt, Tủ An Toàn
(21)
Cổ Phiếu, Trái Phiếu-Môi Giới
(21)
Hoa Tươi-Bán Buôn
(21)
Chất Thải Công Nghiệp-Dịch Vụ Xử Lý
(21)
Đồng Hồ-Sản Xuất & Bán Buôn
(21)
Đông Lạnh-Bán Buôn Thực Phẩm
(21)
Thuốc-Bằng Sáng Chế & Sở Hữu-Sản Xuất & Bán Buôn
(21)
Thông Tin Liên Lạc-Thiết Bị
(21)
Sơn-Dụng Cụ & Thiết Bị
(21)
Mì & Mì Ăn Liền
(21)
Kem-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(21)
Xích/Sên-Nhà Phân Phối & Sản Xuất
(21)
Nhà Đất-Các Cơ Quan Chức Năng
(21)
Ngân Hàng-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(20)
Văn Hóa Phẩm
(20)
Thợ Nhiếp Ảnh Thương Mại
(20)
Bông
(20)
Hộp Giảm Tốc
(20)
Bảo Hộ-Lớp Phủ Ngoài
(20)
Dầu Khí-Dịch Vụ Mỏ Dầu
(20)
Giáo Dục-Tổ Chức Hợp Tác
(20)
Điêu Khắc
(20)
Khách Sạn ở An Giang
(20)
Nước-Hạn Chế Ô Nhiễm
(19)
Máy-Sửa Chữa & Tân Trang
(19)
Truyền Hình-Các Công Ty
(19)
Dây Kéo/Phéc-mơ-tuya-Sản Xuất & Bán Buôn
(19)
Hút Bụi-Công Nghiệp
(19)
Mái Hiên
(19)
Cây Ươm-Bán Buôn
(19)
Điện Ảnh-Phim
(19)
Kiểm Dịch
(19)
Nhà Hàng Phương Tây
(19)
Dệt-Nhà Buôn
(19)
Giày-Đóng Giày
(18)
Xây Dựng-Thầu Sửa Chữa
(18)
Nhựa Composite
(18)
Văn Phòng-Cao Ốc
(18)
Giặt Mài
(18)
Dây Điện
(18)
Gia Súc-Thuốc Thú Y
(17)
Xây Dựng-Sửa Chữa, Bảo Trì
(17)
Hàng Hải-Dịch Vụ Bến Bãi
(17)
Bản Đồ & Địa Cầu
(17)
Quảng Cáo Ngoài Trời
(17)
Hội Chợ & Triển Lãm-Thầu Lắp Đặt
(17)
Nhà Hàng Nhật
(17)
Xe Đạp-Sản Xuất & Bán Buôn
(17)
Mạ Công Nghiệp
(17)
Đồ Gỗ-Theo Đơn Đặt Hàng
(17)
Cây Xanh-Dịch Vụ
(17)
Đường Sắt-Cung Ứng Thiết Bị
(17)
Xe Tải-Phụ Tùng
(17)
Băng Vệ Sinh
(17)
Card Nhựa
(17)
Động Cơ-Thiết Bị & Phụ Tùng
(16)
Luyện Kim-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(16)
Mền/Chăn Bông-Sản Xuất & Bán Buôn
(16)
Tàu Biển-Cung Cấp Trang Thiết Bị Đóng Tàu
(16)
Ống Nối
(16)
Điện Ảnh-Hãng Phim & Trường Quay
(16)
Xây Dựng-Dịch Vụ Khảo Sát, Kiểm Tra
(16)
Đồ Gia Dụng-Bán Lẻ
(16)
Nhang, Giấy Vàng, Mã-Sản Xuất & Bán Buôn
(16)
Đồ Hộp-Thực Phẩm Đóng Hộp
(16)
Xe Buýt/Xe Đò-Cho Thuê
(16)
Bật Lửa/Hộp Quẹt Gas-Sản Xuất & Bán Buôn
(16)
Nhạc Cụ-Sản Xuất & Bán Buôn
(16)
Máy Móc Đặc Chế
(16)
Nhuộm & Thuốc Nhuộm
(16)
Máy Móc-Cửa Hàng
(16)
Điện Thoại-Các Công Ty
(16)
Ô Tô-Các Nhà Buôn Xe Cũ
(16)
Cao Su-Dấu
(16)
Bản Đồ-Dịch Vụ
(16)
Địa Chất-Nhà Địa Chất
(16)
Sợi, Chỉ Lưới
(16)
Đá Mài
(15)
Thêu-Cung Cấp Dụng Cụ
(15)
Ong-Người Nuôi & Dụng Cụ
(15)
Trường Mẫu Giáo/Nhà Trẻ
(15)
Nước-Bình Đun Nước Nóng
(15)
Bể Bơi-Thầu Xây Dựng & Buôn Bán Thiết Bị
(15)
Truyền Thanh-Các Công Ty
(15)
Thể Dục Thể Thao-Các Tổ Chức
(15)
Ô Tô-Sửa Chữa & Sơn
(15)
Khảo Sát-Xây Dựng
(15)
Màn, Sáo
(14)
Đồng Hồ Đeo Tay
(14)
Đèn Huỳnh Quang-Dụng Cụ & Thiết Bị
(14)
Tiếp Vận-Các Công Ty & Dịch Vụ Hỗ Trợ
(14)
Vận Tải-Cung Cấp Phụ Tùng Cho Thiết Bị
(14)
Nạo, Vét
(14)
Khách Sạn ở Bình Thuận
(14)
Hộp Kim Loại, Thiếc-Nhà Sản Xuất
(14)
Nhà Hàng Pháp
(14)
In-Mẫu Liên Tục & Rời
(14)
Quảng Cáo-Thiết Kế & Sản Xuất Film Quảng Cáo
(14)
Khách Sạn ở Quảng Nam
(14)
Điện-Máy Biến Thế
(14)
Lọc-Không Khí, Gas, Chất Lỏng
(14)
Cầu Đường-Cung Ứng Thiết Bị
(14)
Khoan-Các Nhà Thầu
(13)
Mành/Rèm-Sản Xuất & Bán Buôn
(13)
Công Ten Nơ-Cho Thuê
(13)
Giao Thông-Đèn, Tín Hiệu, Bảng Hiệu & Thiết Bị
(13)
Vận Tải-Sản Xuất Thiết Bị
(13)
Lò Xo-Vòng, Dẹt...
(13)
Gỗ-Sản Xuất & Buôn Bán Sản Phẩm Gỗ Đánh Màu
(13)
Công Ten Nơ-Sửa Chữa & Bảo Dưỡng
(13)
Mỏ-Công Ty Khai Thác Mỏ
(13)
Chổi, Bàn Chải-Sản Xuất & Bán Buôn
(13)
Chất Thải Công Nghiệp-Thiết Bị Xử Lý
(13)
Kỹ Sư-Cơ Khí
(13)
Khăn, Vải-Sản Xuất & Bán Buôn
(13)
Nhà Hàng Ý
(13)
Thuế-Tư Vấn
(13)
Động Cơ Diezen
(13)
Nhựa Đường-Các Sản Phẩm
(12)
Gas-Lắp Đặt Hệ Thống & Thiết Bị
(12)
Chai, Lọ-Nút & Niêm Phong
(12)
Băng-Băng Dán-Băng Công Nghiệp
(12)
Sợi Thủy Tinh-Các Sản Phẩm
(12)
Xăng-Các Sản Phẩm
(12)
Bao Gói/Đóng Gói-Dịch Vụ Đóng Thùng
(12)
Xi Măng-Cung Cấp Trang Thiết Bị Cho Sản Xuất
(12)
Gia Cầm-Bán Buôn
(12)
Đinh & Đinh Mũ
(12)
Nhãn-Bằng Nhựa, Kim Loại, Foil...
(12)
Địa Vật Lý-Nhà Địa Vật Lý
(12)
Kẽm
(11)
Viễn Thông-Tư Vấn Hệ Thống Tích Hợp
(11)
Dầu-Chất Tinh Lọc
(11)
Nến-Sản Xuất & Bán Buôn
(11)
Máy Giặt, Sấy & Ủi
(11)
Điện-Bộ Chuyển Mạch
(11)
Ngân Hàng-Đại Diện
(11)
Phân Bón-Bán Lẻ
(11)
Hàng Hải-Tư Vấn
(11)
Trang Trí-Cung Cấp Vật Liệu
(11)
Tường-Lớp Phủ
(11)
Bảo Tàng
(11)
Lắp Ráp, Chế Tạo-Dịch Vụ
(10)
Vệ Sinh-Dịch Vụ
(10)
Điện Ảnh-Trang Thiết Bị Cho Công Nghiệp Phim & Cho Studio
(10)
Cọ, Chùi-Sản Xuất & Bán Buôn Bột, Dung Dịch Làm Sạch
(10)
Ống Nước-Thầu Lắp Đặt, Sửa Chữa
(10)
Nông Sản-Bán Buôn Lúa Thóc
(10)
Hóa Dầu
(10)
Sứ & Thủy Tinh-Sản Xuất & Bán Buôn
(10)
Khảo Sát-Đất
(10)
Tàu Biển-Cung Ứng
(10)
Nhựa Composite-Sản Phẩm & Vật Liệu
(10)
PR-Cố Vấn Quan Hệ Công Chúng
(10)
Công Viên Giải Trí
(10)
Nhà Hàng Hải Sản
(10)
Hoa Viên, Cây Cảnh-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(9)
Địa Ốc-Quản Lý
(9)
Năng Lượng-Thiết Bị Bảo Toàn
(9)
Dầu Khí-Công Nghiệp
(9)
Dao, Nĩa, Muỗng Ăn
(9)
Điện-Dụng Cụ
(9)
Bô-Linh
(9)
Điện Thoại Di Động-Sản Xuất & Bán Buôn Phụ Kiện
(9)
Radio-Hệ Thống & Thiết Bị Liên Lạc
(9)
Thun-Sản Phẩm
(9)
Khách Sạn ở Kiên Giang
(9)
Ẩm-Thiết Bị Chống Ẩm
(9)
Thuyền-Nhà Sản Xuất
(9)
Giấy-Cung Cấp Trang Thiết Bị Cho Nhà Máy
(9)
Nhà Hàng Hàn Quốc
(9)
Shopping-Trung Tâm
(9)
Card-Hệ Thống Điều Khiến Dùng Thẻ Từ
(8)
Nhà Hàng Thức Ăn Nhanh
(8)
Ngoại Tệ-Đại Lý Đổi
(8)
May-Quần Áo Nữ
(8)
Hộp Giấy
(8)
Không Khí-Chống Ô Nhiễm
(8)
Khách Sạn ở Long An
(8)
Khách Sạn ở Bình Dương
(8)
Địa Vật Lý-Các Thiết Bị
(8)
Máy Kéo-Thiết Bị & Phụ Tùng
(8)
Máy Vi Tính-Đồ Gỗ Đi Kèm
(8)
Động Lực-Hệ Thống Truyền Tải
(8)
Khuy/Nút-Nhà Chế Tạo
(8)
Hạ Tầng-Tư Vấn Phát Triển
(8)
Hội Thảo, Hội Nghị-Nhà Tổ Chức
(8)
Bơm-Nhà Thầu
(8)
Thang Máy-Cung Cấp Phụ Tùng
(8)
Sinh Học-Các Sản Phẩm
(8)
Gôn-Bán Lẻ Trang Thiết Bị
(7)
Hội Thảo-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(7)
Hộp Số
(7)
Sân Bay-Cung Ứng Trang Thiết Bị
(7)
Hàng Hải-Cung Cấp Thiết Bị Điện Tử
(7)
Khách Sạn ở Đồng Nai
(7)
Cứu Hộ-Hàng Hải
(7)
Mỏ-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(7)
Khách Sạn ở Gia Lai
(7)
Bao Gói-Vật Liệu Cơ Học
(7)
Máy Nén Hơi-Phụ Tùng
(7)
Điện Tử-Nghiên Cứu & Phát Triển Sản Phẩm Mới
(7)
Dệt-In Bông
(7)
Nước-Máy Làm Lạnh-Sản Xuất & Bán Buôn
(7)
Răng-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(7)
Hàng Không-Tư Vấn
(7)
Thun-Sợi Thun
(7)
Lưới Thép
(7)
Đay-Các Sản Phẩm
(7)
Phế Liệu-Kim Loại
(7)
Nhãn-Sản Xuất & Bán Buôn Thiết Bị Dán
(7)
Khảo Sát-Hàng Hải
(7)
Nhà Hàng Ấn Độ
(7)
Ni-Lông Dạng Hạt, Tấm, Sản Phẩm
(7)
Hộp-Nhà Sản Xuất
(6)
Giáo Dục-Nghiên Cứu
(6)
Hoa-Hoa Giả, Cây, Cành, Lá Bằng Vải, Nhựa
(6)
Khách Sạn ở Tiền Giang
(6)
Nhà Hát
(6)
Bạt-Sản Xuất & Bán Buôn
(6)
Lông Vũ
(6)
Kiểm Nghiệm-Thiết Bị
(6)
Giáo Dục-Viện Trợ, Trợ Cấp
(6)
Mỏ Đá
(6)
Kính-Màu & Trang Trí
(6)
Nấm
(6)
Máy Trộn, Máy Khuấy
(6)
Hàng Hải-Các Nhà Thầu
(6)
Vớ/Tất-Sản Xuất & Bán Buôn
(6)
Điện-Bộ Ngắt Nối Mạch
(6)
Nghe Nhìn-Dịch Vụ Sản Xuất Chương Trình
(6)
Nhà Hàng Ăn Chay
(6)
Đường Thủy-Hoa Tiêu
(6)
Bọc Mui Nệm
(6)
Công Nghiệp-Phát Triển
(6)
Thép Nhập Khẩu
(5)
Phòng Thí Nghiệm-Nghiên Cứu & Phát Triển Sản Phẩm
(5)
Kim Loại-Cuộn & Đúc Khuôn
(5)
Điện Tử-Thiết Bị Kiểm Tra
(5)
Hội Thảo-Các Trung Tâm
(5)
Vận Tải-Tư Vấn
(5)
Khí Tượng Học-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(5)
Kính-Xe Hơi, Đĩa, Cửa Sổ..-Sản Xuất & Bán Buôn
(5)
Muỗng, Nĩa, Dao Ăn-Sản Xuất & Bán Buôn
(5)
Gỗ-Cung Cấp Thiết Bị Khai Thác
(5)
Điện Trở
(5)
Khách Sạn ở Kon Tum
(5)
Bán Đấu Giá-Trung Tâm
(5)
Trẻ Em-Sản Xuất & Bán Buôn Quần Áo
(5)
Mạ-Cung Cấp Trang Thiết Bị
(5)
In Lụa/Lưới-Máy Móc & Thiết Bị
(5)
Điện-Vật Liệu Cách Điện
(5)
Vật Liệu Cách Nhiệt: Len Tảng
(5)
Polyetylen-Sản Phẩm & Nguyên Liệu
(5)
Khách Sạn ở Bạc Liêu
(5)
Triển Lãm-Phòng Triển Lãm
(5)
Gia Súc-Buôn Bán
(5)
Phương Tiện Truyền Thông-Nghiên Cứu & Phân Tích
(5)
Video-Băng Ghi Sẵn-Sản Xuất & Bán Buôn
(5)
Võng-Sản Xuất & Bán Buôn
(5)
Chụp Đèn-Sản Xuất & Bán Buôn
(5)
Bida-Cung Ứng Dụng Cụ
(5)
Dù/Ô-Sản Xuất & Bán Buôn
(4)
Bể Công Ten Nơ-Nhà Sản Xuất
(4)
Sàn-Vật Liệu Lát
(4)
Khảo Sát-Số Lượng
(4)
Dầu Khí-Chất Đốt
(4)
Dây Chuyền Cơ Khí-Cung Cấp
(4)
Tem Sưu Tập-Các Nhà Buôn
(4)
Cưa
(4)
Phế Liệu-Bông, Mút v.v.
(4)
Trang Trí Tiệc, Hội Nghị
(4)
Khảo Sát-Khoáng Sản
(4)
Điều Chỉnh, Kiểm Tra-Hệ Thống
(4)
Nam Châm
(4)
Nhà Hàng Thái
(4)
Khách Sạn ở Đắc Lắc
(4)
Tang Lễ-Các Dịch Vụ
(4)
Thông Gió-Thiết Bị
(4)
(4)
Thịt-Bán Buôn
(4)
Họa Sĩ-Sáng Tác Nghệ Thuật
(4)
Dầu Khí-Thiết Bị Mỏ Dầu
(4)
Xe Rơmooc-Dịch Vụ & Sửa Chữa
(4)
Bãi Đỗ Xe-Dịch Vụ
(3)
Cao Su-Máy Chế Biến
(3)
Kính Tráng Men
(3)
Máy Bay-Dịch Vụ Sửa Chữa & Bảo Dưỡng
(3)
Dây Thừng
(3)
Đường Thủy-Đăng Kiểm
(3)
Khảo Sát-Dụng Cụ
(3)
Búp Bê-Người Mẫu
(3)
Xà Lan, Xuồng
(3)
Diêm
(3)
Máy Bay-Cung Ứng Trang Thiết Bị
(3)
Sức Khỏe-Sản Xuất & Bán Buôn Thực Phẩm
(3)
Kim
(3)
Khách Sạn ở Phú Yên
(3)
Thang Cáp
(3)
Siêu Thị-Cung Cấp Thiết Bị Cố Định
(3)
Cửa Hàng Thời Trang-Sản Xuất & Bán Buôn Thiết Bị
(3)
Giấy-Môi Giới & Đại Diện
(3)
Khảo Sát-Thủy Văn
(3)
Bia-Thiết Bị Làm Lạnh & Phân Phối
(3)
Hoa-Khô, Ướp, Tẩm
(3)
Máy Điều Nhiệt-Sản Xuất & Bán Buôn
(3)
Lâm Nghiệp-Máy Móc
(2)
Thùng Chứa Chất Lỏng Hay Hàng Cồng Kềnh-Nhà Sản Xuất
(2)
Tự Động-Tư Vấn
(2)
Dấu Niêm Phong Hàn Kín
(2)
Khách Sạn ở Quảng Ngãi
(2)
Sứ & Thủy Tinh-Bán Lẻ
(2)
Máy Dò Kim Loại
(2)
Khách Sạn ở Vĩnh Long
(2)
Sàn Cách Âm
(2)
Khách Sạn ở Ninh Thuận
(2)
Bóng Đèn-Sản Xuất & Bán Buôn
(2)
Truyền Hình-Ban Đại Diện
(2)
Khách Sạn ở Sóc Trăng
(2)
Bê Tông-Dự Ứng Lực
(2)
Kim Loại-Máy Gia Công
(2)
May-Quần Áo Nam
(2)
Tennis-Sản Xuất & Bán Buôn Trang Thiết Bị
(2)
Trực Thăng-Cho Thuê
(2)
Gia Súc-Cung Cấp Vật Dụng Chăn Nuôi
(2)
Chiếu Sáng-Tư Vấn
(2)
Chống Cháy Nổ-Vật Liệu
(2)
Karaoke
(2)
Chất Bán Dẫn
(2)
Thư Ký Văn Phòng-Dịch Vụ
(2)
Vỏ, Ruột Xe-Sản Xuất & Bán Buôn
(2)
Vi-ta-min-Sản Xuất & Bán Buôn
(1)
Khách Sạn ở Bình Định
(1)
Nhà-Đại Lý Bảo Trì & Sửa Chữa
(1)
Huy Hiệu
(1)
Máy Tính Tiền
(1)
Máy Giặt Công Nghiệp
(1)
Nhà Hàng Malaysia/Indonesia
(1)
Nha Sĩ
(1)
(1)
(1)
Ngôn Ngữ-Tư Vấn
(1)
Mạch Điện-Bảng
(1)
Dao Cạo, Lưỡi Dao Cạo-Sản Xuất & Bán Buôn
(1)
Nhà Hàng Mông Cổ
(1)
Khách Sạn ở Cà Mau
(1)
Nhà Hàng Mê Xi Cô
(1)
Nhà Hàng Thụy Sĩ
(1)
Đường Ăn-Cung cấp Trang Thiềt Bị Cho Nhà Máy
(1)
Tàu Thuyền-Vận Tải
(1)
Niên Giám Điện Tử
(1)
(1)
Thuốc Lá-Nguyên Phụ Liệu
(1)
Mất Tích-Văn Phòng Tìm Kiếm
(1)
Đánh Giá-Các Công Ty
(1)
Động Cơ Dùng Nhiên Liệu Nặng
(1)
Rượu-Người Cất/Máy Cất
(1)
Giới thiệu
|
Qui định
|
Hướng dẫn
|
Góp ý - Liên hệ
|
Dành cho quảng cáo
|
Liên kết
|
Diễn đàn
|
RSS
Bản quyền © 2005-2014 của ScTech. Phần mềm TradePortal phiên bản 4.
Liên kết website
Hoi dap suc khoe
rao vặt miễn phí
thông tin thuốc
lịch thi đấu bóng đá
tin bóng đá
chợ công nghệ Hà Nội
chăm sóc bé
công thức nấu
mẹo , cách làm
cẩm nang du lịch
tăng truy cập
ô tô
xe máy
tin công nghệ
rao vặt
sctech
cùng hành động
cơ học
mechanics
sph
mesh free
shop hàng gia dụng
hàng Đức xách tay
hàng Úc chính hãng
how to do
tip and trick
car details
car features
car part
wie zu tun
wie match man

Content-Type: application/xhtml+xml; charset=utf-8


text:
Thị trường chứng khoán
Tài chính quốc tế
Tài chính ngân hàng
Bất động sản
Hàng hóa - Nguyên liệu
Kinh tế - Đầu tư
Doanh nghiệp
Câu chuyện kinh doanh
Diễn đàn - Bạn đọc


text:
Trang chủ
Giới thiệu
Giới thiệu về Cục QLCT
Chức năng nhiệm vụ
Sơ đồ tổ chức
Lịch sử hình thành
Lãnh đạo cục
Lĩnh vực quản lý
Cạnh tranh
Bảo vệ người tiêu dùng
Tin tức
Cạnh tranh
Bảo vệ người tiêu dùng
Hợp tác quốc tế
Văn bản pháp luật
Quản lý Cạnh tranh
Văn bản pháp luật Việt Nam
Văn bản pháp luật Quốc tế
Bảo vệ người tiêu dùng
Văn bản pháp luật Việt Nam
Văn bản pháp luật Quốc tế
Mẫu văn bản ban hành
Quy trình thủ tục
Quản lý cạnh tranh
Hạn chế cạnh tranh
- Thủ tục khiếu nại
- Thủ tục xin hưởng miễn trừ
Tập trung kinh tế (TTKT)
- Quy trình thông báo TTKT
- Thủ tục xin hưởng miễn trừ
Cạnh tranh không lành mạnh
- Thủ tục khiếu nại
Bảo vệ người tiêu dùng
Đăng ký hợp đồng theo mẫu, điều kiện giao dịch chung
ẤN PHẨM
Báo cáo thường niên
Cạnh tranh
Bảo vệ người tiêu dùng
Ấn phẩm khác
Bản tin cạnh tranh và NTD
Sự kiện
Lịch hội thảo - Sự kiện
Đào tạo tập huấn
Hội thảo - Sự kiện
Thông cáo báo chí
Label
Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
Giới thiệu
Tin tức
Giải quyết tranh chấp người tiêu dùng
Phương thức giải quyết tranh chấp
Hướng dẫn gửi hồ sơ khiếu nại
Thông tin giải quyết vụ việc
Thông tin cho Người tiêu dùng và Doanh nghiệp
Chương trình Doanh nghiệp hành động vì Người tiêu dùng
Quyền và trách nhiệm của người tiêu dùng
Tư vấn về tiêu dùng
Thông báo thu hồi hàng hóa có khuyết tât
Hợp đồng theo mẫu, điều kiện giao dịch chung
Thủ tục đăng ký
Gửi hồ sơ đăng ký trực tuyến
Danh sách HĐTM, ĐKGDC được chấp nhận đăng ký
Văn bản pháp luật
Văn bản pháp luật Việt Nam
Văn bản pháp luật Quốc tế
Cơ quan quản lý nhà nước
Hội Bảo vệ người tiêu dùng
Thống kê báo cáo
Xử lý vi phạm quyền lợi Người tiêu dùng
Liên kết website
Bộ Công Thương
Hỏi đáp
Liên hệ
Sơ đồ website
Danh sách hợp đồng mẫu
Thông tin về việc đăng ký hợp đồng theo mẫu, điều kiện giao dịch
Quy trình đăng ký
Các mẫu văn bản
Mẫu thông báo không chấp nhận
Đóng lại
Từ ngày
Đến ngày
Tên tổ chức
Mã hồ sơ
DANH SÁCH TỔ CHỨC, CÁ NHÂN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG THEO MẪU TẠI CỤC QUẢN LÝ CẠNH TRANH
Cung cấp điện sinh hoạt
Xem thêm
Cung cấp nước sinh hoạt
Xem thêm
Truyền hình trả tiền
Xem thêm
Dịch vụ điện thoại cố định mặt đất
Xem thêm
Dịch vụ thông tin di động mặt đất ( hình thức thanh toán: trả sau); Dịch vụ thông tin di động mặt đất (hình thức thanh toán: trả trước)
Xem thêm
Dịch vụ truy nhập Internet.
Xem thêm
Vận chuyển hành khách đường hàng không
Xem thêm
Vận chuyển hành khách đường sắt
Xem thêm
Mua bán căn hộ chung cư, các dịch vụ sinh hoạt do đơn vị quản lý khu chung cư cung cấp
STT
Tổ chức
Địa chỉ
Mã hs đăng ký
File
Ngày thông báo
1
Công ty TNHH một thành viên dịch vụ Công ích Quận 4
301 Hoàng Diệu, Phường 6, Quận 4, Tp. Hồ Chí Minh
14 BVNTD-ĐK 78
Tải về
09-07-2014
2
Công ty CP ĐT Trung tâm thương mại Vinh
số 2 Quang Trung, P.Quang Trung, TP Vinh, Nghệ An
14/BVNTD-76
Tải về
03-07-2014
3
Công ty cổ phần tập đoàn Đại Dương
Số 4, Láng Hạ, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội
14/BVNTD-ĐK 71
Tải về
01-07-2014
4
Công ty CP TM Du lịch Vũng Tàu – Sài Gòn
Lầu 4 chung cư Vũng Tàu Plaza, 207 Lê Hồng Phong, th.f Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu
14 BVNTD-ĐK 65
Tải về
26-06-2014
5
Công ty CP Tập đoàn Nam Cường
Tòa nhà Nam Cường, Km4 đường Lê Văn Lương kéo dài, Phường La Khê, Quận Hà Đông, Hà Nội
14/BVNTD-ĐK82
Tải về
25-06-2014
6
Công ty TNHH Huyndai RNC Hà Tây
Phường Hà Cầu, quận Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam
14 BVNTD-ĐK 63
Tải về
23-06-2014
7
Tổng công ty đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD)
Tòa nhà M5 - 91 Nguyễn Chí Thanh, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội
14 BVNTD-ĐK 70
Tải về
19-06-2014
8
Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng và phát triển công nghệ cao
Số 30 BCD Lý Nam Đế, phường Cửa Đông, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
14 BVNTD-ĐK 75
Tải về
19-06-2014
9
Công ty Cổ phần Phú Hoàng Anh
549-551 Nguyễn Tri Phương, Phường 14, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh
14/BVNTD - ĐK66
Chấp nhận
13-06-2014
10
Công ty TNHH một thành viên phát triển nhà Khánh Hòa
Số 3 Nguyễn Thiện Thuật, phường Lộc Thọ, Tp. Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa
14 BVNTD-ĐK 57
Tải về
10-06-2014
Phát hành thẻ ghi nợ nội địa, mở và sử dụng dịch vụ tài khoản thanh toán (áp dụng cho khách hàng cá nhân), vay vốn cá nhân (nhằm mục đích tiêu dùng)
Xem thêm
Bảo hiểm nhân thọ
Xem thêm
<<
<
28
29
30
31
32
33
>
>>
Đơn vị quản lý website
Trung tâm Thông tin - Cục Quản lý cạnh tranh
Địa chỉ: Số 25, Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện thoại: 024.22205002 - Fax: 024.22205003
Email: ccid@moit.gov.vn
Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử
số 179/GP-TTĐT Hà Nội ngày 17/8/2010
©2012 Cục quản lý cạnh tranh giữ bản quyền website này