text:
08/02/2018
Mô tả: Nhà cực đẹp, chủ xây 8 tầng có thang máy nhập khẩu, diện tích rộng 70m2, mặt tiền 5m, sổ đỏ chính chủ, vuông vắn. Ngôi nhà rất phù hợp để làm văn phòng, trụ sở công ty, kinh doanh Spa kết hợp để ở. Chủ nhà làm to... << xem chi tiết tin đăng >>
14,6 tỷ
5x14m
70 m2
Phố Thái Hà, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội

markdown:
08/02/2018
Mô tả: Nhà cực đẹp, chủ xây 8 tầng có thang máy nhập khẩu, diện tích rộng 70m2, mặt tiền 5m, sổ đỏ chính chủ, vuông vắn. Ngôi nhà rất phù hợp để làm văn phòng, trụ sở công ty, kinh doanh Spa kết hợp để ở. Chủ nhà làm to...
[<< xem chi tiết tin đăng >>](/nha-pho-thai-ha-dong-da-70m2x8t-kinh-doanh-van-phong-don-tet-cung-u23-viet-nam-14-6-ty--1109249.html)
14,6 tỷ
5x14m
70 m
2 [Phố Thái Hà](/rao-vat/can-ban/van-phong/d203/pho-thai-ha.html), [Phường Trung Liệt](/rao-vat/can-ban/van-phong/p41/phuong-trung-liet.html), Quận Đống Đa, Hà Nội

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


text:
Diện tích : 95m2 (5x19m) Vị trí: ngã tư Hiệp Phước đi vào 50m Tiện ích xung quanh: điện âm nước âm, KDC hiện hữu 70%, trường học, siêu thị, quán ăn,.. Đi ra Nguyễn Văn Linh chỉ 15 phút, q1 22 phút Gía : 10-11tr/m ( t... << xem chi tiết tin đăng >>
10 triệu / m2
5x19m
95 m2
Đường D11, Xã Long Hậu, Huyện Cần Giuộc
09/02/2018

markdown:
Diện tích : 95m2 (5x19m) Vị trí: ngã tư Hiệp Phước đi vào 50m Tiện ích xung quanh: điện âm nước âm, KDC hiện hữu 70%, trường học, siêu thị, quán ăn,.. Đi ra Nguyễn Văn Linh chỉ 15 phút, q1 22 phút Gía : 10-11tr/m ( t...
[<< xem chi tiết tin đăng >>](/dat-long-hau-giap-ranh-nha-be-95m2-duong-d11-shr-1088319.html)
10 triệu / m
2
5x19m
95 m
2
Đường D11, Xã Long Hậu, Huyện Cần Giuộc
09/02/2018


text:
-
Dismiss Notice
ĐĂNG KÝ LÀ UPVÌ điễn đàn đã thay admin mới, và chúng tôi cảm thấy diễn đàn quá nhiều tin tức rác, chúng tôi buộc phải thay thể một sân chơi mới cho tất cả mọi người, xin mọi người vui lòng đăng ký lại hồ sơ để hoàn tất việc sự dụng diễn đàn cho mình. Thay mặt BQT xin cảm ơn mọi người. Chúc mọi người đạt được nhiều thành công. Mong muốn mọi người cùng chung tay cộng tác xây dựng 49vn của chúng ta ngày càng tốt hơn. 1. Hãy up bài viết hoặc sản phẩm lên đúng theo các danh mục Nếu thiếu mục hãy để nghị ADMIN thêm chứ không được up sai thư mục, như vậy là không tốt. 2. Mọi người có thể đăng ký làm MOD tùy theo danh mục mình muốn làm. 3. Các chủ đề NÓNG (xxx, se...,....) sẽ không được bàn tới ở đây, nếu phát hiện BAN ngay lập tức
Dịch vụ in lịch tết 2016 đẹp
Thảo luận trong 'Lĩnh vực kinh doanh khác' bắt đầu bởi hmplus8, 15/1/16.

markdown:
-
ĐĂNG KÝ LÀ UPVÌ điễn đàn đã thay admin mới, và chúng tôi cảm thấy diễn đàn quá nhiều tin tức rác, chúng tôi buộc phải thay thể một sân chơi mới cho tất cả mọi người, xin mọi người vui lòng đăng ký lại hồ sơ để hoàn tất việc sự dụng diễn đàn cho mình. Thay mặt BQT xin cảm ơn mọi người. Chúc mọi người đạt được nhiều thành công. Mong muốn mọi người cùng chung tay cộng tác xây dựng 49vn của chúng ta ngày càng tốt hơn. 1. Hãy up bài viết hoặc sản phẩm lên đúng theo các danh mục Nếu thiếu mục hãy để nghị ADMIN thêm chứ không được up sai thư mục, như vậy là không tốt. 2. Mọi người có thể đăng ký làm MOD tùy theo danh mục mình muốn làm. 3. Các chủ đề NÓNG (xxx, se...,....) sẽ không được bàn tới ở đây, nếu phát hiện BAN ngay lập tức [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Dịch vụ in lịch tết 2016 đẹp
Thảo luận trong '
[Lĩnh vực kinh doanh khác](forums/linh-vuc-kinh-doanh-khac.53/)' bắt đầu bởi [hmplus8](members/hmplus8.15/), [15/1/16](threads/dich-vu-in-lich-tet-2016-dep.218/).

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-control: private, max-age=0


text:
Blog RFA
LS Nguyễn Văn Đài
Các tổ chức Xã hội Dân sự, Chính trị độc lập và các công dân Việt Nam
Hà nội, ngày 28 tháng 10 năm 2015.
Kính gửi: Chính Phủ Hoa Kỳ
Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ
Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ
Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Hà Nội.
Chúng tôi, các tổ chức XHDS, Chính trị độc lập cùng với các cá nhân ký tên dưới đây bày tỏ sự ủng hộ Chính phủ Hoa Kỳ trong hành động điều tàu chiến tới tuần tra trong khu vực lãnh hải 12 hải lý tại các đảo nhân tạo mà Trung Quốc đang chiếm giữ bất hợp pháp của Việt Nam.
Việc Chính phủ Hoa Kỳ điều tàu chiến tới tuần tra tại khu vực này hoàn toàn phù hợp với Công ước Liên Hiệp Quốc về Luật Biển năm 1982 mà Việt Nam và Trung Quốc đều là thành viên.
Hành động này của Chính phủ Hoa Kỳ là hoàn toàn đúng đắn nhằm phản đối tuyên bố chủ quyền vô lý, bất hợp pháp, mang tham vọng bành trướng của Trung Quốc tại biển Đông.
Hành động này của Chính phủ Hoa Kỳ là đúng đắn nhằm duy trì an ninh hàng hải, hàng không, giữ gìn hòa bình, ổn định trong khu vực Đông Nam Á và biển Đông.
Hành động này của Chính phủ Hoa Kỳ là hoàn toàn phù hợp với lợi ích chung của cả Hoa Kỳ và Việt Nam trong khu vực biển Đông.
Chúng tôi hoan nghênh Quốc hội, Chính phủ và Nhân dân Hoa Kỳ vì những sáng kiến cùng với những hành động phù hợp với luật pháp quốc tế trong việc duy trì an ninh, ổn định và hòa bình trong khu vực biển Đông.
_____
Joint Statement from Civil Society Organizations and Vietnamese Political Opposition Groups, and Individuals
Hanoi, October 28th, 2015
To: The United States Government
United States Department of Defence
United States Department of State
Embassy of the United States in Hanoi
We, an alliance of civil society organizations and Vietnamese political opposition groups, express our support for the United States government in sending a US navy warship to sail within 12 nautical miles of artificial islands illegally built and occupied by China in Vietnamese waters.
Sending a US navy warship to sail within the region is consistent with the freedom of navigation as enumerated in the 1982 United Nations Convention on the Law of the Sea (UNCLOS), which both Vietnam and China are signatories to.
The actions of the US government legally challenge China’s illegal territorial claims in the East Sea.
The actions of the US government are necessary in maintaining maritime and aviation security as well as peacekeeping and stability within the region of Southeast Asia and in the East Sea.
The actions of the US government are consistent with the interests of both the United States and Vietnam in the East Sea.
We welcome Congress, the US government, and its people for initiating and acting in accordance with international law to maintain security, stability and peace in the East Sea.
Civil Society Organizations and Vietnamese Political Opposition Groups signed:
1/ Ban Đại Diện Khối Nhơn Sanh Đạo Cao Đài CTS Hứa Phi, CTS Nguyễn Kim Lân, CTS Nguyễn Bạch Phụng đồng ý ký tên.
2/ Diễn đàn XHDS. Đại diện: TS Nguyễn Quang A
3/ Giáo Hội Liên Hữu LuTheran Viet nam _Hoa ky. Đại diện Ms.Nguyễn Hoàng Hoa
4/ Hội Anh Em Dân Chủ. Đại diện: Chủ tịch Phạm Văn Trội.
5/ Hội Bầu bí tương thân ký tên. Đại diện Nguyễn Lê Hùng
6/ Hội Nhà Báo Độc Lập. Đại diện: Nhà báo Phạm Chí Dũng
7/ Hội Phụ Nữ Nhân Quyền. Đại diện: Huỳnh Thục Vy
8/ Nhóm Linh mục Nguyễn Kim Điền. Đại diện: Linh mục Nguyễn Hữu Giải.
9/ Tăng Đoàn Giáo Hội Phật Giáo Việt Nam Thống Nhất.Đai diện : HT. Thích Không Tánh.
10/ Trung Tâm Nhân Quyền Việt Nam. Luật sư Nguyễn Văn Đài.
11/ Việt Nam Canh Tân Cách Mạng Đảng(Việt Tân). Đại diện: Giáo Sư Phạm Minh Hoàng
12/ Khỗi 8406 NSW, Australia.
13/ Sài Gòn Báo. Đại diện: Linh Mục Lê Ngọc Thanh.
14/ Hội Nghị Toàn Quốc Người Việt tại Hoa Kỳ. Đại diện: Giáo sư Nguyễn Ngọc Bích.
15/ Bạch Đằng Giang Foundation. Đại diện: Thạc sĩ Phạm Bá Hải.
16/ Câu lạc bộ Hoàng Sa FC.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
####
[Blog RFA](http://rfavietnam.com/node/2877) **LS Nguyễn Văn Đài**
#### Các tổ chức Xã hội Dân sự, Chính trị độc lập và các công dân Việt Nam
*Hà nội, ngày 28 tháng 10 năm 2015.*
Kính gửi: Chính Phủ Hoa Kỳ
Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ
Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ
Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Hà Nội.
Chúng tôi, các tổ chức XHDS, Chính trị độc lập cùng với các cá nhân ký tên dưới đây bày tỏ sự ủng hộ Chính phủ Hoa Kỳ trong hành động điều tàu chiến tới tuần tra trong khu vực lãnh hải 12 hải lý tại các đảo nhân tạo mà Trung Quốc đang chiếm giữ bất hợp pháp của Việt Nam.
Việc Chính phủ Hoa Kỳ điều tàu chiến tới tuần tra tại khu vực này hoàn toàn phù hợp với Công ước Liên Hiệp Quốc về Luật Biển năm 1982 mà Việt Nam và Trung Quốc đều là thành viên.
Hành động này của Chính phủ Hoa Kỳ là hoàn toàn đúng đắn nhằm phản đối tuyên bố chủ quyền vô lý, bất hợp pháp, mang tham vọng bành trướng của Trung Quốc tại biển Đông.
Hành động này của Chính phủ Hoa Kỳ là đúng đắn nhằm duy trì an ninh hàng hải, hàng không, giữ gìn hòa bình, ổn định trong khu vực Đông Nam Á và biển Đông.
Hành động này của Chính phủ Hoa Kỳ là hoàn toàn phù hợp với lợi ích chung của cả Hoa Kỳ và Việt Nam trong khu vực biển Đông.
Chúng tôi hoan nghênh Quốc hội, Chính phủ và Nhân dân Hoa Kỳ vì những sáng kiến cùng với những hành động phù hợp với luật pháp quốc tế trong việc duy trì an ninh, ổn định và hòa bình trong khu vực biển Đông.
_____
##### Joint Statement from Civil Society Organizations and Vietnamese Political Opposition Groups, and Individuals
*Hanoi, October 28* th, 2015
To: The United States Government
United States Department of Defence
United States Department of State
Embassy of the United States in Hanoi
We, an alliance of civil society organizations and Vietnamese political opposition groups, express our support for the United States government in sending a US navy warship to sail within 12 nautical miles of artificial islands illegally built and occupied by China in Vietnamese waters.
Sending a US navy warship to sail within the region is consistent with the freedom of navigation as enumerated in the 1982 United Nations Convention on the Law of the Sea (UNCLOS), which both Vietnam and China are signatories to.
The actions of the US government legally challenge China’s illegal territorial claims in the East Sea.
The actions of the US government are necessary in maintaining maritime and aviation security as well as peacekeeping and stability within the region of Southeast Asia and in the East Sea.
The actions of the US government are consistent with the interests of both the United States and Vietnam in the East Sea.
We welcome Congress, the US government, and its people for initiating and acting in accordance with international law to maintain security, stability and peace in the East Sea.
Civil Society Organizations and Vietnamese Political Opposition Groups signed:
1/ Ban Đại Diện Khối Nhơn Sanh Đạo Cao Đài CTS Hứa Phi, CTS Nguyễn Kim Lân, CTS Nguyễn Bạch Phụng đồng ý ký tên.
2/ Diễn đàn XHDS. Đại diện: TS Nguyễn Quang A
3/ Giáo Hội Liên Hữu LuTheran Viet nam _Hoa ky. Đại diện Ms.Nguyễn Hoàng Hoa
4/ Hội Anh Em Dân Chủ. Đại diện: Chủ tịch Phạm Văn Trội.
5/ Hội Bầu bí tương thân ký tên. Đại diện Nguyễn Lê Hùng
6/ Hội Nhà Báo Độc Lập. Đại diện: Nhà báo Phạm Chí Dũng
7/ Hội Phụ Nữ Nhân Quyền. Đại diện: Huỳnh Thục Vy
8/ Nhóm Linh mục Nguyễn Kim Điền. Đại diện: Linh mục Nguyễn Hữu Giải.
9/ Tăng Đoàn Giáo Hội Phật Giáo Việt Nam Thống Nhất.Đai diện : HT. Thích Không Tánh.
10/ Trung Tâm Nhân Quyền Việt Nam. Luật sư Nguyễn Văn Đài.
11/ Việt Nam Canh Tân Cách Mạng Đảng(Việt Tân). Đại diện: Giáo Sư Phạm Minh Hoàng
12/ Khỗi 8406 NSW, Australia.
13/ Sài Gòn Báo. Đại diện: Linh Mục Lê Ngọc Thanh.
14/ Hội Nghị Toàn Quốc Người Việt tại Hoa Kỳ. Đại diện: Giáo sư Nguyễn Ngọc Bích.
15/ Bạch Đằng Giang Foundation. Đại diện: Thạc sĩ Phạm Bá Hải.
16/ Câu lạc bộ Hoàng Sa FC.
## Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Áo thun nữ cá tínhaothun
Áo thun nữ cá tính là item không thể thiếu với mọi cô nàng. Mua áo thun nữ – đến ngay với áo thun VNXK để có ngay áo nữ giá rẻ, chất lượng, mẫu đẹp. ÁO THUN NỮ CÁ TÍNH CHO PHÁI ĐẸP Những mẫu áo thun nữ cá tính, năng động được nhiều bạn gái lựa chọn diện xuống phố. Trong rất nhiều trang phục khác nhau thì áo thun nữ cá tính là một lựa chọn hoàn hảo nhất. [...]

markdown:
[Áo thun nữ cá tính](http://aothunvnxkgiasi.com/2017/10/07/ao-thun-nu-ca-tinh/) [aothun](http://aothunvnxkgiasi.com/author/aothun/)
Áo thun nữ cá tính là item không thể thiếu với mọi cô nàng. Mua áo thun nữ – đến ngay với áo thun VNXK để có ngay áo nữ giá rẻ, chất lượng, mẫu đẹp. ÁO THUN NỮ CÁ TÍNH CHO PHÁI ĐẸP Những mẫu áo thun nữ cá tính, năng động được nhiều bạn gái lựa chọn diện xuống phố. Trong rất nhiều trang phục khác nhau thì áo thun nữ cá tính là một lựa chọn hoàn hảo nhất. [...]

Server: Apache


text:
HỘI NGHỊ TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 – 2015, PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2015 – 2016
Ngày 31 tháng 8 năm 2015, Công đoàn ngành GD&ĐT thành phố Bắc Kạn đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm học 2014 - 2015, phương hướng nhiệm vụ năm học 2015 - 2016.
Ngày 31 tháng 8 năm 2015, Công đoàn ngành GD&ĐT thành phố Bắc Kạn đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm học 2014 - 2015, phương hướng nhiệm vụ năm học 2015 - 2016.
—————————————————————
Trong năm học, Công đoàn Giáo dục thành phố và các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ năm học, nhiệm vụ công tác công đoàn đã đề ra và đạt được những kết quả nổi bật, như: công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ nhà giáo, người lao động, thăm hỏi tặng quà nhân dịp lễ, tết; công tác tuyên truyền giáo dục, vận động đoàn viên tích cực học tập, giảng dạy đạt hiệu quả cao; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội. Công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh ngày càng được chú trọng.
Đ/c Đinh Thị Hiền Thương (P.Chủ tịch Công đoàn ngành GD&ĐT thành phố Bắc Kạn)
Thông qua Báo cáo tổng kết công tác công đoàn năm học 2014 – 2015,
phương hướng nhiệm vụ năm học 2015 – 2016
Đ/c Triệu Thị Hương (Chủ nhiệm UBKT Công đoàn GD&ĐT thành phố Bắc Kạn)
thông qua báo cáo hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn.
Đ/c Phan Ngọc Tuệ (Chủ tịch Công đoàn ngành GD&ĐT tỉnh Bắc Kạn)
phát biểu tại Hội nghị
Năm học 2015 - 2016 tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, hoạt động công đoàn tập trung thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp sau:
1. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ nhà giáo và người lao động. Chỉ tiêu: 100% CĐCS tổ chức Hội nghị CBCC, VC đúng quy định, 100% CĐCS làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNG-NLĐ, 100% ĐVCĐ tích cực hưởng ứng các cuộc vận động từ thiện nhân đạo.
2. Công tác tuyên truyền giáo dục. Chỉ tiêu: 100% ĐVCĐ được học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Công đoàn, các chế độ chính sách liên quan đến CBNG-NLĐ. Phấn đấu 95% đơn vị đạt danh hiệu “Đơn vị văn hóa” trở lên. Phấn đấu có trên 20 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.
3. Công tác thi đua, phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Chỉ tiêu: 100% ĐVCĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành. Phấn đấu trên 92% công đoàn cơ sở đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh, 85% đoàn viên đạt đoàn viên công đoàn xuất sắc.
4. Công tác nữ công. Chỉ tiêu”: phấn đấu 75% trở lên nữ cán bộ nhà giáo và người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”.
MỘT SỐ HÌNH ẢNH DIỄN RA TẠI HỘI NGHỊ
Thực hiện: Phan Thế Việt

markdown:
# HỘI NGHỊ TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 – 2015, PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2015 – 2016
Ngày 31 tháng 8 năm 2015, Công đoàn ngành GD&ĐT thành phố Bắc Kạn đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm học 2014 - 2015, phương hướng nhiệm vụ năm học 2015 - 2016.
Ngày 31 tháng 8 năm 2015, Công đoàn ngành GD&ĐT thành phố Bắc Kạn đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm học 2014 - 2015, phương hướng nhiệm vụ năm học 2015 - 2016.
—————————————————————
Trong năm học, Công đoàn Giáo dục thành phố và các công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ năm học, nhiệm vụ công tác công đoàn đã đề ra và đạt được những kết quả nổi bật, như: công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ nhà giáo, người lao động, thăm hỏi tặng quà nhân dịp lễ, tết; công tác tuyên truyền giáo dục, vận động đoàn viên tích cực học tập, giảng dạy đạt hiệu quả cao; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội. Công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh ngày càng được chú trọng.
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/C.Thuong-700x394.jpg)
Đ/c Đinh Thị Hiền Thương (P.Chủ tịch Công đoàn ngành GD&ĐT thành phố Bắc Kạn)
Thông qua Báo cáo tổng kết công tác công đoàn năm học 2014 – 2015,
phương hướng nhiệm vụ năm học 2015 – 2016
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/C.Huong_-700x394.jpg)
Đ/c Triệu Thị Hương (Chủ nhiệm UBKT Công đoàn GD&ĐT thành phố Bắc Kạn)
thông qua báo cáo hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn.
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/A.Tue_-700x394.jpg)
*Đ/c Phan Ngọc Tuệ (Chủ tịch Công đoàn ngành GD&ĐT tỉnh Bắc Kạn)* *phát biểu tại Hội nghị*
Năm học 2015 - 2016 tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, hoạt động công đoàn tập trung thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp sau:
1. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ nhà giáo và người lao động. Chỉ tiêu: 100% CĐCS tổ chức Hội nghị CBCC, VC đúng quy định, 100% CĐCS làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNG-NLĐ, 100% ĐVCĐ tích cực hưởng ứng các cuộc vận động từ thiện nhân đạo.
2. Công tác tuyên truyền giáo dục. Chỉ tiêu: 100% ĐVCĐ được học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Công đoàn, các chế độ chính sách liên quan đến CBNG-NLĐ. Phấn đấu 95% đơn vị đạt danh hiệu “Đơn vị văn hóa” trở lên. Phấn đấu có trên 20 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.
3. Công tác thi đua, phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Chỉ tiêu: 100% ĐVCĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành. Phấn đấu trên 92% công đoàn cơ sở đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh, 85% đoàn viên đạt đoàn viên công đoàn xuất sắc.
4. Công tác nữ công. Chỉ tiêu”: phấn đấu 75% trở lên nữ cán bộ nhà giáo và người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”.
**MỘT SỐ HÌNH ẢNH DIỄN RA TẠI HỘI NGHỊ** ![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/TC1-700x394.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/TC2-700x394.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/TC3-700x394.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/T_Thuong-1-700x394.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/T_Thuong-2-700x394.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/T_Thuong-3-700x394.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/T_Thuong-4-700x394.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/T_Thuong-5-700x519.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/T_Thuong-6-700x394.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/T_Thuong-7-700x431.jpg)
![ ](http://backan.edu.vn/Publics/pgdtxbackan/Tong%20ket%20Cong%20doan%202015/T_Thuong-700x394.jpg)
*Thực hiện: Phan Thế Việt*

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Pragma: no-cache


markdown:
## Mô tả sản phẩm
Mã sản phẩm: H700V
Thương hiệu : 3M – Mỹ
Chất liệu : Nhựa polycacbonat cao cấp
Đặc tính :
Hệ thống giảm xóc bên trong nón và lỗ thoát khí trên đỉnh nón giúp người mang thoải mái và thuận lợi khi làm việc
Chịu lực cao, lớp ngoài bằng polycacbonat tăng cường khả năng bảo vệ tác động từ trên không
Dây nón dệt bằng chất liệu cao cấp tăng khả năng giữ cân bằng và rất chắc chắn khi sử dụng
Dễ dàng điều chỉnh nút gài
Miếng lót trước trán tăng cường khả năng thấm hút mồ hôi, an toàn cho người sử dụng không bị mờ khi sử dụng kính
Màu sắc: Màu vàng, trắng
Tiêu chuẩn: ANSI Z89.1 Type 1, Class G and E; and CSA Z94.1 Type 1, Class G and E.
Ứng dụng : Dùng trong các khu công nghiệp sản xuất máy móc, ngành xây dựng ….

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Về vụ restore xuống bản thấp hơn thì t có đọc qua 1 bài , hi vọng giúp ích dc cho bạn.
http://blackberryvietnam.net/thread...ckup-bblink-tren-nhieu-phien-ban-os-10.27942/
Hỏi OS 10.2.1
Thảo luận trong 'Hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm - Hỏi/Đáp (BB10)' bắt đầu bởi phidoigabay113, 15/11/14.

markdown:
Về vụ restore xuống bản thấp hơn thì t có đọc qua 1 bài , hi vọng giúp ích dc cho bạn.
[http://blackberryvietnam.net/thread...ckup-bblink-tren-nhieu-phien-ban-os-10.27942/]
# Hỏi OS 10.2.1
Thảo luận trong '
[Hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm - Hỏi/Đáp (BB10)](forums/huong-dan-chia-se-kinh-nghiem-hoi-dap-bb10.77/)' bắt đầu bởi [phidoigabay113](members/phidoigabay113.36591/), [15/11/14](threads/os-10-2-1.45203/).

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
Bác download đúng bản rom cho loại máy chưa?
File download có bị lỗi ko?
Trong quá trình up nó có báo gì ko?
Và nhanh nhất, đơn giản nhất bác download file autoload cho loại máy của bác, chạy file exe đó, mất chưa tới 10 phút!
Have fun.
FROM PP.
Help Q10 up rom bị lỗi
Thảo luận trong 'Hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm - Hỏi/Đáp (BB10)' bắt đầu bởi tranquangson, 8/1/15.

markdown:
Bác download đúng bản rom cho loại máy chưa?
File download có bị lỗi ko?
Trong quá trình up nó có báo gì ko?
Và nhanh nhất, đơn giản nhất bác download file autoload cho loại máy của bác, chạy file exe đó, mất chưa tới 10 phút!
Have fun.
FROM PP.
# Help Q10 up rom bị lỗi
Thảo luận trong '
[Hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm - Hỏi/Đáp (BB10)](forums/huong-dan-chia-se-kinh-nghiem-hoi-dap-bb10.77/)' bắt đầu bởi [tranquangson](members/tranquangson.65184/), [8/1/15](threads/q10-up-rom-bi-loi.48788/).


text:
Tác giả: GS Liam Kelley của ĐH Hawaii. Người dịch: Vũ thị Phương Anh
Tôi có một phát hiện.
Bất cứ khi nào các học giả VN phải đối diện với những ý tưởng khác biệt với những điều được xem là chính thống ở VN, là họ lại đưa ra nhận xét rằng điều đó “không có gì mới”.
Gần đây hình như tôi đã viết về điều đó ở trên blog này khi tôi nói về những nhận xét của DTQ về cuốn Bên thắng cuộc của Huy Đức. Nhưng những nhận xét tương tự như vậy tôi cũng được nghe mỗi khi tôi nêu ra một điều gì, hoặc bất kỳ ai khác có nêu ra một điều gì không giống với những điều mà hệ thống chấp nhận.
OK, nếu nhận xét “không có gì mới” là một cách đưa ra lời phê bình về mặt học thuật, thì những người đưa ra lời phê bình ấy chắc phải có hàm ý rằng ở VN có những điều thực sự mới mẻ về mặt học thuật. Vậy, điều mới mẻ về mặt học thuật ấy ở đâu? Những học giả VN đã đưa ra những điều mới mẻ về mặt học thuật ấy là ai thế? Tên các tác phẩm của họ là gì? Vì quả thật tôi không hề biết đến những tác phẩm đã được viết ra và đáng được xem là “mới” này.
Mà điều gì đã làm cho những tác phẩm này được xem là “mới” nhỉ? Phải chăng đó là các tác phẩm đã sử dụng những phương pháp hiện đại để tạo ra một cách nhìn mới về quá khứ, như những học giả Ấn Độ đã làm khi nghiên cứu “giai cấp cùng đinh”*? Nếu vậy, những lập luận mà các học giả VN đã tạo ra từ những phương pháp hiện đại mới mẻ này là gì thế?
Khi đưa ra nhận xét “không có gì mới”, phải chăng các học giả VN nghĩ rằng họ là những thành viên bình đẳng của thế giới học thuật toàn cầu (và trong bối cảnh ấy họ có thể đưa ra nhận xét về giá trị học thuật của các tác phẩm của người khác)? Nếu vậy, những tác phẩm nào của họ có thể đưa ra để so sánh với những tác phẩm đã được viết ra tại các quốc gia khác trong nhiều thập kỷ vừa qua? Điều gì đã cho phép một học giả VN cái quyền phê phán tác phẩm của người khác bằng nhận xét “không có gì mới”?
Có lý do chính đáng nào (về mặt học thuật) khiến tôi cứ phải nghe mãi lời nhận xét này không? Hay đó chỉ là một phản ứng cảm tính được thốt ra trong tâm trạng mặc cảm? Nếu quả thật là có lý do thì xin hãy chỉ ra những chứng cứ khoa học cho thấy nhận xét ấy là đúng (ví dụ, đã có ai viết ra được cái gì có thể xem là "cạnh tranh" được với HĐ hay không?) Còn nếu đó là do mặc cảm, thì mọi người hãy dừng lại đừng chỉ phê phán người khác như thế mà hãy lo đi nghiên cứu để tạo ra những gì thực sự là "mới" đi. Như thế thì được cả đôi bên đấy!
Theo như tôi biết thì lời nhận xét “không có gì mới” chẳng qua chỉ là một cách để các học giả VN tự biện hộ cho sự tầm thường hiện có của mình mà thôi. Nhưng thực ra chẳng có cách nào biện hộ cho sự tầm thường được, vì không có gì có thể cản trở chúng ta đạt đến đỉnh cao.
Gần đây hình như tôi đã viết về điều đó ở trên blog này khi tôi nói về những nhận xét của DTQ về cuốn Bên thắng cuộc của Huy Đức. Nhưng những nhận xét tương tự như vậy tôi cũng được nghe mỗi khi tôi nêu ra một điều gì, hoặc bất kỳ ai khác có nêu ra một điều gì không giống với những điều mà hệ thống chấp nhận.
OK, nếu nhận xét “không có gì mới” là một cách đưa ra lời phê bình về mặt học thuật, thì những người đưa ra lời phê bình ấy chắc phải có hàm ý rằng ở VN có những điều thực sự mới mẻ về mặt học thuật. Vậy, điều mới mẻ về mặt học thuật ấy ở đâu? Những học giả VN đã đưa ra những điều mới mẻ về mặt học thuật ấy là ai thế? Tên các tác phẩm của họ là gì? Vì quả thật tôi không hề biết đến những tác phẩm đã được viết ra và đáng được xem là “mới” này.
Mà điều gì đã làm cho những tác phẩm này được xem là “mới” nhỉ? Phải chăng đó là các tác phẩm đã sử dụng những phương pháp hiện đại để tạo ra một cách nhìn mới về quá khứ, như những học giả Ấn Độ đã làm khi nghiên cứu “giai cấp cùng đinh”*? Nếu vậy, những lập luận mà các học giả VN đã tạo ra từ những phương pháp hiện đại mới mẻ này là gì thế?
Khi đưa ra nhận xét “không có gì mới”, phải chăng các học giả VN nghĩ rằng họ là những thành viên bình đẳng của thế giới học thuật toàn cầu (và trong bối cảnh ấy họ có thể đưa ra nhận xét về giá trị học thuật của các tác phẩm của người khác)? Nếu vậy, những tác phẩm nào của họ có thể đưa ra để so sánh với những tác phẩm đã được viết ra tại các quốc gia khác trong nhiều thập kỷ vừa qua? Điều gì đã cho phép một học giả VN cái quyền phê phán tác phẩm của người khác bằng nhận xét “không có gì mới”?
Có lý do chính đáng nào (về mặt học thuật) khiến tôi cứ phải nghe mãi lời nhận xét này không? Hay đó chỉ là một phản ứng cảm tính được thốt ra trong tâm trạng mặc cảm? Nếu quả thật là có lý do thì xin hãy chỉ ra những chứng cứ khoa học cho thấy nhận xét ấy là đúng (ví dụ, đã có ai viết ra được cái gì có thể xem là "cạnh tranh" được với HĐ hay không?) Còn nếu đó là do mặc cảm, thì mọi người hãy dừng lại đừng chỉ phê phán người khác như thế mà hãy lo đi nghiên cứu để tạo ra những gì thực sự là "mới" đi. Như thế thì được cả đôi bên đấy!
Theo như tôi biết thì lời nhận xét “không có gì mới” chẳng qua chỉ là một cách để các học giả VN tự biện hộ cho sự tầm thường hiện có của mình mà thôi. Nhưng thực ra chẳng có cách nào biện hộ cho sự tầm thường được, vì không có gì có thể cản trở chúng ta đạt đến đỉnh cao.
*Ghi chú của người dịch: “subaltern studies” là một thuật ngữ của ngành lịch sử/nhân học/văn hóa học, không rõ được dịch ra tiếng Việt là gì, người dịch không phải chuyên ngành nên dịch tạm vậy, ai có nghề xin sửa giúp nhé.

markdown:
*Tác giả: GS Liam Kelley của ĐH Hawaii. Người dịch: Vũ thị Phương Anh*
Tôi có một phát hiện.
Bất cứ khi nào các học giả VN phải đối diện với những ý tưởng khác biệt với những điều được xem là chính thống ở VN, là họ lại đưa ra nhận xét rằng điều đó “không có gì mới”.
Gần đây hình như tôi đã viết về điều đó ở trên blog này khi tôi nói về những nhận xét của DTQ về cuốn Bên thắng cuộc của Huy Đức. Nhưng những nhận xét tương tự như vậy tôi cũng được nghe mỗi khi tôi nêu ra một điều gì, hoặc bất kỳ ai khác có nêu ra một điều gì không giống với những điều mà hệ thống chấp nhận.
OK, nếu nhận xét “không có gì mới” là một cách đưa ra lời phê bình về mặt học thuật, thì những người đưa ra lời phê bình ấy chắc phải có hàm ý rằng ở VN có những điều thực sự mới mẻ về mặt học thuật. Vậy, điều mới mẻ về mặt học thuật ấy ở đâu? Những học giả VN đã đưa ra những điều mới mẻ về mặt học thuật ấy là ai thế? Tên các tác phẩm của họ là gì? Vì quả thật tôi không hề biết đến những tác phẩm đã được viết ra và đáng được xem là “mới” này.
Mà điều gì đã làm cho những tác phẩm này được xem là “mới” nhỉ? Phải chăng đó là các tác phẩm đã sử dụng những phương pháp hiện đại để tạo ra một cách nhìn mới về quá khứ, như những học giả Ấn Độ đã làm khi nghiên cứu “giai cấp cùng đinh”*? Nếu vậy, những lập luận mà các học giả VN đã tạo ra từ những phương pháp hiện đại mới mẻ này là gì thế?
Khi đưa ra nhận xét “không có gì mới”, phải chăng các học giả VN nghĩ rằng họ là những thành viên bình đẳng của thế giới học thuật toàn cầu (và trong bối cảnh ấy họ có thể đưa ra nhận xét về giá trị học thuật của các tác phẩm của người khác)? Nếu vậy, những tác phẩm nào của họ có thể đưa ra để so sánh với những tác phẩm đã được viết ra tại các quốc gia khác trong nhiều thập kỷ vừa qua? Điều gì đã cho phép một học giả VN cái quyền phê phán tác phẩm của người khác bằng nhận xét “không có gì mới”?
Có lý do chính đáng nào (về mặt học thuật) khiến tôi cứ phải nghe mãi lời nhận xét này không? Hay đó chỉ là một phản ứng cảm tính được thốt ra trong tâm trạng mặc cảm? Nếu quả thật là có lý do thì xin hãy chỉ ra những chứng cứ khoa học cho thấy nhận xét ấy là đúng (ví dụ, đã có ai viết ra được cái gì có thể xem là "cạnh tranh" được với HĐ hay không?) Còn nếu đó là do mặc cảm, thì mọi người hãy dừng lại đừng chỉ phê phán người khác như thế mà hãy lo đi nghiên cứu để tạo ra những gì thực sự là "mới" đi. Như thế thì được cả đôi bên đấy!
Theo như tôi biết thì lời nhận xét “không có gì mới” chẳng qua chỉ là một cách để các học giả VN tự biện hộ cho sự tầm thường hiện có của mình mà thôi. Nhưng thực ra chẳng có cách nào biện hộ cho sự tầm thường được, vì không có gì có thể cản trở chúng ta đạt đến đỉnh cao.
Gần đây hình như tôi đã viết về điều đó ở trên blog này khi tôi nói về những nhận xét của DTQ về cuốn Bên thắng cuộc của Huy Đức. Nhưng những nhận xét tương tự như vậy tôi cũng được nghe mỗi khi tôi nêu ra một điều gì, hoặc bất kỳ ai khác có nêu ra một điều gì không giống với những điều mà hệ thống chấp nhận.
OK, nếu nhận xét “không có gì mới” là một cách đưa ra lời phê bình về mặt học thuật, thì những người đưa ra lời phê bình ấy chắc phải có hàm ý rằng ở VN có những điều thực sự mới mẻ về mặt học thuật. Vậy, điều mới mẻ về mặt học thuật ấy ở đâu? Những học giả VN đã đưa ra những điều mới mẻ về mặt học thuật ấy là ai thế? Tên các tác phẩm của họ là gì? Vì quả thật tôi không hề biết đến những tác phẩm đã được viết ra và đáng được xem là “mới” này.
Mà điều gì đã làm cho những tác phẩm này được xem là “mới” nhỉ? Phải chăng đó là các tác phẩm đã sử dụng những phương pháp hiện đại để tạo ra một cách nhìn mới về quá khứ, như những học giả Ấn Độ đã làm khi nghiên cứu “giai cấp cùng đinh”*? Nếu vậy, những lập luận mà các học giả VN đã tạo ra từ những phương pháp hiện đại mới mẻ này là gì thế?
Khi đưa ra nhận xét “không có gì mới”, phải chăng các học giả VN nghĩ rằng họ là những thành viên bình đẳng của thế giới học thuật toàn cầu (và trong bối cảnh ấy họ có thể đưa ra nhận xét về giá trị học thuật của các tác phẩm của người khác)? Nếu vậy, những tác phẩm nào của họ có thể đưa ra để so sánh với những tác phẩm đã được viết ra tại các quốc gia khác trong nhiều thập kỷ vừa qua? Điều gì đã cho phép một học giả VN cái quyền phê phán tác phẩm của người khác bằng nhận xét “không có gì mới”?
Có lý do chính đáng nào (về mặt học thuật) khiến tôi cứ phải nghe mãi lời nhận xét này không? Hay đó chỉ là một phản ứng cảm tính được thốt ra trong tâm trạng mặc cảm? Nếu quả thật là có lý do thì xin hãy chỉ ra những chứng cứ khoa học cho thấy nhận xét ấy là đúng (ví dụ, đã có ai viết ra được cái gì có thể xem là "cạnh tranh" được với HĐ hay không?) Còn nếu đó là do mặc cảm, thì mọi người hãy dừng lại đừng chỉ phê phán người khác như thế mà hãy lo đi nghiên cứu để tạo ra những gì thực sự là "mới" đi. Như thế thì được cả đôi bên đấy!
Theo như tôi biết thì lời nhận xét “không có gì mới” chẳng qua chỉ là một cách để các học giả VN tự biện hộ cho sự tầm thường hiện có của mình mà thôi. Nhưng thực ra chẳng có cách nào biện hộ cho sự tầm thường được, vì không có gì có thể cản trở chúng ta đạt đến đỉnh cao.
*Ghi chú của người dịch: “subaltern studies” là một thuật ngữ của ngành lịch sử/nhân học/văn hóa học, không rõ được dịch ra tiếng Việt là gì, người dịch không phải chuyên ngành nên dịch tạm vậy, ai có nghề xin sửa giúp nhé.


text:
5.
Mọi cải cách, thay đổi, muốn không dẫn đến biến động xã hội, PHẢI BẮT ĐẦU TỪ LUẬT PHÁP.
*** Cơ hội cải cách lớn nhất, gần nhất là lần sửa đổi Hiến pháp 2013, nhân vật khiến cho bản mới vẫn y nguyên như cũ, không có bất cứ thay đổi gì trong thể chế nặng nề vô hiệu hiện hành, chính là Nguyễn Phú Trọng.
Lật lại chuyện cũ thế này.
Có một nhóm trong đảng đề xuất nhập hai chức danh Chủ tịch nước và tổng bí thư làm một. Tiền đề của cuộc sửa đổi 2013 thực ra chỉ có thế. Kết cục như đã thấy, Trọng nằm trong nhóm phản đối với lý do như vậy tập trung quyền lực quá nhiều vào một người.
Trọng chỉ thấy trước mũi mà không nhìn thấy, phía sau việc hợp nhất chức danh này là sự kiểm sóat quyền lực của đảng cầm quyền.
Bạn hãy bỏ ra 5 phút, chỉ cần 5 phút thôi, đọc lại bản Hiến pháp 1946. Bạn sẽ thấy Ông Cụ vĩ đại thế nào khi tiếp nhận chủ nghĩa Marx vào VN. Ba đơn vị công quyền lập pháp-hành pháp-tư pháp điều hành xã hội và kiểm sóat quyền lực của nhau, rõ ràng, mạch lạc. Và như vậy, bất cứ khuynh hướng tư tưởng của đảng phái nào chỉ khiến cho bộ máy đang vận hành chậm đi hay nhanh hơn, không thể dẫn tới rệu rã, như hiện nay.
Tôi ủng hộ việc giữ điều 4 HP 2013, dân trí VN chưa đủ để đa đảng và thực tế xã hội, chưa cần thiết phải có thêm các luồng tư tưởng khác (Khác-Mới-Tốt gì vào ta sớm muộn cũng tha hóa mà thôi).
Nhưng, cực kì cấp thiết, cần phải hạn chế quyền lực bao trùm tuyệt đối của Đảng chính trị. Hiện nay trên thế giới, chỉ có 2 quốc gia còn thứ quyền lực vô đối này là Bắc Hàn và Việt nam. Trung quốc thấy ra và sửa đổi từ năm 1982.
Xét ở góc độ "lý luận", chịu khó đọc vài ba bài viết cũ của Trọng, sẽ thấy độ u mê lẫn lỗ mỗ về học thuật.
*** Cơ hội cải cách lớn nhất, gần nhất là lần sửa đổi Hiến pháp 2013, nhân vật khiến cho bản mới vẫn y nguyên như cũ, không có bất cứ thay đổi gì trong thể chế nặng nề vô hiệu hiện hành, chính là Nguyễn Phú Trọng.
Lật lại chuyện cũ thế này.
Có một nhóm trong đảng đề xuất nhập hai chức danh Chủ tịch nước và tổng bí thư làm một. Tiền đề của cuộc sửa đổi 2013 thực ra chỉ có thế. Kết cục như đã thấy, Trọng nằm trong nhóm phản đối với lý do như vậy tập trung quyền lực quá nhiều vào một người.
Trọng chỉ thấy trước mũi mà không nhìn thấy, phía sau việc hợp nhất chức danh này là sự kiểm sóat quyền lực của đảng cầm quyền.
Bạn hãy bỏ ra 5 phút, chỉ cần 5 phút thôi, đọc lại bản Hiến pháp 1946. Bạn sẽ thấy Ông Cụ vĩ đại thế nào khi tiếp nhận chủ nghĩa Marx vào VN. Ba đơn vị công quyền lập pháp-hành pháp-tư pháp điều hành xã hội và kiểm sóat quyền lực của nhau, rõ ràng, mạch lạc. Và như vậy, bất cứ khuynh hướng tư tưởng của đảng phái nào chỉ khiến cho bộ máy đang vận hành chậm đi hay nhanh hơn, không thể dẫn tới rệu rã, như hiện nay.
Tôi ủng hộ việc giữ điều 4 HP 2013, dân trí VN chưa đủ để đa đảng và thực tế xã hội, chưa cần thiết phải có thêm các luồng tư tưởng khác (Khác-Mới-Tốt gì vào ta sớm muộn cũng tha hóa mà thôi).
Nhưng, cực kì cấp thiết, cần phải hạn chế quyền lực bao trùm tuyệt đối của Đảng chính trị. Hiện nay trên thế giới, chỉ có 2 quốc gia còn thứ quyền lực vô đối này là Bắc Hàn và Việt nam. Trung quốc thấy ra và sửa đổi từ năm 1982.
Xét ở góc độ "lý luận", chịu khó đọc vài ba bài viết cũ của Trọng, sẽ thấy độ u mê lẫn lỗ mỗ về học thuật.
6.
Công cuộc chỉnh đốn chấn hưng đảng của Trọng, sau cuộc phát động giáo dục tư tưởng giáo điều thiếu thực tế bất thành, đang chuyển theo hướng vô cùng-cực kì bệnh họan: gia tộc làm "quan", bồ nhí...
Những góc độ khai thác bẩn thỉu, vừa thiếu quang minh của các bậc chính nhân vừa thiếu liêm xỉ. Suốt lịch sử 86 năm của đảng cộng sản, chỉ một lần- một lần duy nhất- họ làm nhục công khai đồng chí của mình, nhưng thâm hậu và (có vẻ) có văn hóa hơn, đó là phân công đại tướng Võ Nguyên Giáp phụ trách mảng kế họach hóa dân số, dân gian gọi là hạn chế sinh đẻ.
Thời Trọng, tụt quần đồng chí mình giữa chợ, đã và đang trở thành bài bản "thượng sách".
Lỗi, ở người cầm đầu, đã và đang không biết làm thế nào, làm từ đâu nhưng, vẫn cầm đầu.
*** Không biết có ai còn nhớ chi tiết ngắm trăng trong tác phẩm Ly Thân của Trần Mạnh Hảo. Trung đội trưởng hô: Ngắm trăng, ngắm. Trong không khí trang nghiêm thành kính ngắm trăng, có chú lính mất dạy không chủ ý, nó bủm một phát...
Trịnh Xuân Thanh chính là phát bủm ấy.
Những góc độ khai thác bẩn thỉu, vừa thiếu quang minh của các bậc chính nhân vừa thiếu liêm xỉ. Suốt lịch sử 86 năm của đảng cộng sản, chỉ một lần- một lần duy nhất- họ làm nhục công khai đồng chí của mình, nhưng thâm hậu và (có vẻ) có văn hóa hơn, đó là phân công đại tướng Võ Nguyên Giáp phụ trách mảng kế họach hóa dân số, dân gian gọi là hạn chế sinh đẻ.
Thời Trọng, tụt quần đồng chí mình giữa chợ, đã và đang trở thành bài bản "thượng sách".
Lỗi, ở người cầm đầu, đã và đang không biết làm thế nào, làm từ đâu nhưng, vẫn cầm đầu.
*** Không biết có ai còn nhớ chi tiết ngắm trăng trong tác phẩm Ly Thân của Trần Mạnh Hảo. Trung đội trưởng hô: Ngắm trăng, ngắm. Trong không khí trang nghiêm thành kính ngắm trăng, có chú lính mất dạy không chủ ý, nó bủm một phát...
Trịnh Xuân Thanh chính là phát bủm ấy.
Ít nhiều, nó giúp cho người ta ngộ ra giá trị thật của việc "ngắm trăng".
Cho rằng tôi bênh vực Thanh, là nhầm to. Trong 3 ngàn tỷ kia, Thanh và đồng bọn không đút túi cỡ ngàn tỷ, tôi làm con các vị.
Nhưng bắt Thanh theo lối ấy, cách ấy chỉ làm các tác dụng phụ phát tác, tác dụng chính răn đe hay gì gì nữa, thì không.
Một chính đảng cầm quyền, phải kêu gọi sự khinh bỉ cho chính đồng chí mình, thì suy vi, đã vào thời kì chót.
Chỉnh đốn PHẢI BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU ư? Từ chính não bộ của Đảng, chứ từ đâu nữa.
Cho rằng tôi bênh vực Thanh, là nhầm to. Trong 3 ngàn tỷ kia, Thanh và đồng bọn không đút túi cỡ ngàn tỷ, tôi làm con các vị.
Nhưng bắt Thanh theo lối ấy, cách ấy chỉ làm các tác dụng phụ phát tác, tác dụng chính răn đe hay gì gì nữa, thì không.
Một chính đảng cầm quyền, phải kêu gọi sự khinh bỉ cho chính đồng chí mình, thì suy vi, đã vào thời kì chót.
Chỉnh đốn PHẢI BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU ư? Từ chính não bộ của Đảng, chứ từ đâu nữa.

markdown:
5.
Mọi cải cách, thay đổi, muốn không dẫn đến biến động xã hội, PHẢI BẮT ĐẦU TỪ LUẬT PHÁP.
*** Cơ hội cải cách lớn nhất, gần nhất là lần sửa đổi Hiến pháp 2013, nhân vật khiến cho bản mới vẫn y nguyên như cũ, không có bất cứ thay đổi gì trong thể chế nặng nề vô hiệu hiện hành, chính là Nguyễn Phú Trọng.
Lật lại chuyện cũ thế này.
Có một nhóm trong đảng đề xuất nhập hai chức danh Chủ tịch nước và tổng bí thư làm một. Tiền đề của cuộc sửa đổi 2013 thực ra chỉ có thế. Kết cục như đã thấy, Trọng nằm trong nhóm phản đối với lý do như vậy tập trung quyền lực quá nhiều vào một người.
Trọng chỉ thấy trước mũi mà không nhìn thấy, phía sau việc hợp nhất chức danh này là sự kiểm sóat quyền lực của đảng cầm quyền.
Bạn hãy bỏ ra 5 phút, chỉ cần 5 phút thôi, đọc lại bản Hiến pháp 1946. Bạn sẽ thấy Ông Cụ vĩ đại thế nào khi tiếp nhận chủ nghĩa Marx vào VN. Ba đơn vị công quyền lập pháp-hành pháp-tư pháp điều hành xã hội và kiểm sóat quyền lực của nhau, rõ ràng, mạch lạc. Và như vậy, bất cứ khuynh hướng tư tưởng của đảng phái nào chỉ khiến cho bộ máy đang vận hành chậm đi hay nhanh hơn, không thể dẫn tới rệu rã, như hiện nay.
Tôi ủng hộ việc giữ điều 4 HP 2013, dân trí VN chưa đủ để đa đảng và thực tế xã hội, chưa cần thiết phải có thêm các luồng tư tưởng khác (Khác-Mới-Tốt gì vào ta sớm muộn cũng tha hóa mà thôi).
Nhưng, cực kì cấp thiết, cần phải hạn chế quyền lực bao trùm tuyệt đối của Đảng chính trị. Hiện nay trên thế giới, chỉ có 2 quốc gia còn thứ quyền lực vô đối này là Bắc Hàn và Việt nam. Trung quốc thấy ra và sửa đổi từ năm 1982.
Xét ở góc độ "lý luận", chịu khó đọc vài ba bài viết cũ của Trọng, sẽ thấy độ u mê lẫn lỗ mỗ về học thuật.
*** Cơ hội cải cách lớn nhất, gần nhất là lần sửa đổi Hiến pháp 2013, nhân vật khiến cho bản mới vẫn y nguyên như cũ, không có bất cứ thay đổi gì trong thể chế nặng nề vô hiệu hiện hành, chính là Nguyễn Phú Trọng.
Lật lại chuyện cũ thế này.
Có một nhóm trong đảng đề xuất nhập hai chức danh Chủ tịch nước và tổng bí thư làm một. Tiền đề của cuộc sửa đổi 2013 thực ra chỉ có thế. Kết cục như đã thấy, Trọng nằm trong nhóm phản đối với lý do như vậy tập trung quyền lực quá nhiều vào một người.
Trọng chỉ thấy trước mũi mà không nhìn thấy, phía sau việc hợp nhất chức danh này là sự kiểm sóat quyền lực của đảng cầm quyền.
Bạn hãy bỏ ra 5 phút, chỉ cần 5 phút thôi, đọc lại bản Hiến pháp 1946. Bạn sẽ thấy Ông Cụ vĩ đại thế nào khi tiếp nhận chủ nghĩa Marx vào VN. Ba đơn vị công quyền lập pháp-hành pháp-tư pháp điều hành xã hội và kiểm sóat quyền lực của nhau, rõ ràng, mạch lạc. Và như vậy, bất cứ khuynh hướng tư tưởng của đảng phái nào chỉ khiến cho bộ máy đang vận hành chậm đi hay nhanh hơn, không thể dẫn tới rệu rã, như hiện nay.
Tôi ủng hộ việc giữ điều 4 HP 2013, dân trí VN chưa đủ để đa đảng và thực tế xã hội, chưa cần thiết phải có thêm các luồng tư tưởng khác (Khác-Mới-Tốt gì vào ta sớm muộn cũng tha hóa mà thôi).
Nhưng, cực kì cấp thiết, cần phải hạn chế quyền lực bao trùm tuyệt đối của Đảng chính trị. Hiện nay trên thế giới, chỉ có 2 quốc gia còn thứ quyền lực vô đối này là Bắc Hàn và Việt nam. Trung quốc thấy ra và sửa đổi từ năm 1982.
Xét ở góc độ "lý luận", chịu khó đọc vài ba bài viết cũ của Trọng, sẽ thấy độ u mê lẫn lỗ mỗ về học thuật.
6.
Công cuộc chỉnh đốn chấn hưng đảng của Trọng, sau cuộc phát động giáo dục tư tưởng giáo điều thiếu thực tế bất thành, đang chuyển theo hướng vô cùng-cực kì bệnh họan: gia tộc làm "quan", bồ nhí...
Những góc độ khai thác bẩn thỉu, vừa thiếu quang minh của các bậc chính nhân vừa thiếu liêm xỉ. Suốt lịch sử 86 năm của đảng cộng sản, chỉ một lần- một lần duy nhất- họ làm nhục công khai đồng chí của mình, nhưng thâm hậu và (có vẻ) có văn hóa hơn, đó là phân công đại tướng Võ Nguyên Giáp phụ trách mảng kế họach hóa dân số, dân gian gọi là hạn chế sinh đẻ.
Thời Trọng, tụt quần đồng chí mình giữa chợ, đã và đang trở thành bài bản "thượng sách".
Lỗi, ở người cầm đầu, đã và đang không biết làm thế nào, làm từ đâu nhưng, vẫn cầm đầu.
*** Không biết có ai còn nhớ chi tiết ngắm trăng trong tác phẩm
Trịnh Xuân Thanh chính là phát bủm ấy.
Những góc độ khai thác bẩn thỉu, vừa thiếu quang minh của các bậc chính nhân vừa thiếu liêm xỉ. Suốt lịch sử 86 năm của đảng cộng sản, chỉ một lần- một lần duy nhất- họ làm nhục công khai đồng chí của mình, nhưng thâm hậu và (có vẻ) có văn hóa hơn, đó là phân công đại tướng Võ Nguyên Giáp phụ trách mảng kế họach hóa dân số, dân gian gọi là hạn chế sinh đẻ.
Thời Trọng, tụt quần đồng chí mình giữa chợ, đã và đang trở thành bài bản "thượng sách".
Lỗi, ở người cầm đầu, đã và đang không biết làm thế nào, làm từ đâu nhưng, vẫn cầm đầu.
*** Không biết có ai còn nhớ chi tiết ngắm trăng trong tác phẩm
*Ly Thân*của Trần Mạnh Hảo. Trung đội trưởng hô: Ngắm trăng, ngắm. Trong không khí trang nghiêm thành kính ngắm trăng, có chú lính mất dạy không chủ ý, nó bủm một phát...
Trịnh Xuân Thanh chính là phát bủm ấy.
Ít nhiều, nó giúp cho người ta ngộ ra giá trị thật của việc "ngắm trăng".
Cho rằng tôi bênh vực Thanh, là nhầm to. Trong 3 ngàn tỷ kia, Thanh và đồng bọn không đút túi cỡ ngàn tỷ, tôi làm con các vị.
Nhưng bắt Thanh theo lối ấy, cách ấy chỉ làm các tác dụng phụ phát tác, tác dụng chính răn đe hay gì gì nữa, thì không.
Một chính đảng cầm quyền, phải kêu gọi sự khinh bỉ cho chính đồng chí mình, thì suy vi, đã vào thời kì chót.
Chỉnh đốn PHẢI BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU ư? Từ chính não bộ của Đảng, chứ từ đâu nữa.
Cho rằng tôi bênh vực Thanh, là nhầm to. Trong 3 ngàn tỷ kia, Thanh và đồng bọn không đút túi cỡ ngàn tỷ, tôi làm con các vị.
Nhưng bắt Thanh theo lối ấy, cách ấy chỉ làm các tác dụng phụ phát tác, tác dụng chính răn đe hay gì gì nữa, thì không.
Một chính đảng cầm quyền, phải kêu gọi sự khinh bỉ cho chính đồng chí mình, thì suy vi, đã vào thời kì chót.
Chỉnh đốn PHẢI BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU ư? Từ chính não bộ của Đảng, chứ từ đâu nữa.


text:
Chậu rửa bát Topy cao cấp nhập khẩu Hàn Quốc
Thứ Sáu, 2 tháng 12, 2016
Ngoài những đặc điểm chung ở một sản phẩm chậu nhập khẩu như sử dụng inox 304 dày dặn, thiết kế đa dạng sự lựa chọn cho người dùng, sản phẩm chậu rửa bát nhập khẩu Hàn Quốc Topy có những thế mạnh vượt trội hơn so với đối thủ cạnh tranh và được khách hàng đánh giá cao ở những điểm sau
Sử dụng inox SUS 304 chống bám cặn: Chất liệu inox xịn hơn với khả năng chống bám cặn, những chất có khả năng bám dính cao như nước trà sẽ dễ dàng mất đi mà bạn không phải lo mất công kì cọ với độ dày inox lên tới 1,2 cm
Chậu đúc liền khối: Sản phẩm chậu rửa bát nhập khẩu Hàn Quốc Topy là dạng chậu đúc nguyên khối với độ bền tuyệt đối, bạn có thể kiểm tra trực tiếp bằng mắt thường bằng cách lật đáy chậu lên, nếu quanh hai hố không có vết hàn thì đó là chậu đúc nguyên khối và ngược lại
Xi phông: Sản phẩm chậu rửa Topy sử dụng bộ xi phông dấu ngã chống quay mùi tối ưu nhất hiện nay, thường thì chi tiết này rất quan trọng nhưng lại không được khách hàng quan tâm nhiều, có những trường hợp khách hàng mua chậu nhập khẩu với mức giá rất cao với phụ kiện đi kèm là bộ xi phông thẳng, mỗi khi sử dụng sẽ bị quay ngược mùi rất khó chịu và phải đổi sang bộ xi phông dấu ngã. Bạn hãy chú ý chi tiết này khi mua chậu nhé
Ưu điểm cuối cùng của sản phẩm Topy so với những dòng chậu khác cũng là điểm mà khách hàng quan tâm nhất đó là về mức giá, sản phẩm sở hữu đầy đủ những ưu điểm nổi trội nhất nhưng lại có mức giá chiết khấu cực kì hấp dẫn. Truy cập website noithatkuongthinh.com.vn để biết thêm thông tin chi tiết về sản phẩm hoặc liên hệ ngay hotline 0904.341.563 để nhận được chương trình về giá và quà tặng hấp dẫn nhất trong dịp cuối năm này nhé.
Bài viết liên quan
Hằng Nga
Được đăng bởi Hằng Nga vào lúc 00:57
Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
## Sản phẩm chậu rửa bát nhập khẩu là lựa chọn số 1 hiện nay dành cho người tiêu dùng bởi được sản xuất trên dây chuyền công nghệ hiện đại, chịu sự kiểm định khắt khe nghiêm ngặt nhất từ đó cho ra những sản phẩm mẫu mã đẹp, đa dạng và hiệu quả sử dụng vượt trội. Nổi bật trong đó là sản phẩm chậu rửa bát Topy, một thương hiệu sản phẩm nhập khẩu Hàn Quốc không chỉ đa dạng về mẫu mã, chất liệu inox chuẩn mà còn sở hữu mức giá cực kì hợp lý.
##
*Chậu rửa bát AMTS mẫu mã đa dạng nhất hiện nay* *Chậu rửa bát AMTS mẫu mã đa dạng nhất hiện nay*
##
*Đại lý cấp 1 chậu AMTS tại 39 Đường Láng – Hà Nội* *Đại lý cấp 1 chậu AMTS tại 39 Đường Láng – Hà Nội*
##
*Chậu rửa bát AMTS ở 37 Trần Phú – Hà Đông – Hà Nội* *Chậu rửa bát AMTS ở 37 Trần Phú – Hà Đông – Hà Nội* *Hằng Nga*
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét


text:
Nếu đã là nhân sự và làm lương chắc hẳn trong chúng ta đã từng nghe đến thuật ngữ "khảo sát lương". Nó để làm gì thì hẳn ai cũng biết. Và nhắc đến Khảo sát lương, hiện nay trên thị trường Việt Nam có 2 cái tên được nhắc đến. Đó là Navigos và Mercer. Navigos thì đã quyết định không làm điều này nữa bắt đầu từ năm 2010. Như vậy chúng ta chỉ còn có Mercer và khảo sát của họ. Điều này có vẻ như làm mất đi tính cạnh tranh của dịch vụ này. Thật không nên, vì vậy Cường hy vọng rằng chúng ta sẽ có thêm 1 công ty nào đó sẽ nhảy vào làm bản Khảo sát này.
Bạn có quan tâm đến những tài liệu về khảo sát lương ? Thật may mắn, Cường có được 1 số tài liệu về khảo sát lương của Mercer. Nếu bạn quan tâm và muốn tải xuống thì vui lòng để lại vài dòng cảm ơn anh hanhdd và chị Hương trên diễn đàn hrlink sau khi tải về máy. Nhưng trước khi tải, mời bạn đọc bài viết dưới đây để biết Khảo Sát lương Mercer làm cái gì :
Towers Watson, một công ty tư vấn quản trị nhân sự lớn trên thế giới vừa công bố kết quả khảo sát thị trường lương Việt Nam sáu tháng đầu năm 2010. Theo đó, mặt bằng lương được ghi nhận là tăng 13,5%, cao nhất trong 7 năm qua (ngoại trừ năm 2008)
Cuộc khảo sát được tiến hành với 154 doanh nghiệp, thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên toàn lãnh thổ Việt Nam với tổng số hơn 45.708 vị trí đã được khảo sát. Trong đó, tại Hà nội có 4.869 vị trí, Tp. HCM là 23.340 vị trí; các tỉnh Hải Phòng, Quảng Ninh, Bà Rịa Vũng Tàu, Bình Dương và Đồng Nai là 10.894 vị trí; 6.605 vị trí thuộc các tỉnh còn lại.Theo kết quả khảo sát, ngành dược có mặt bằng lương tăng cao nhất, khoảng 14.9%, tiếp theo là các ngành thương mại tăng 14,3%, kỹ thuật công nghệ tăng 14,1%...
Điểm nổi bật từ kết quả khảo sát là ngân sách các doanh nghiệp dành cho nhân sự vẫn tiếp tục gia tăng và kế hoạch tuyển dụng tiếp tục được chú trọng.
Mặt bằng lương đã có sự tăng trưởng đáng kể dành cho nhân viên văn phòng cũng như công nhân có tay nghề. Áp lực tăng lương cho các vị trí quản lý, quan hệ đối ngoại và pháp lý cũng được ghi nhận.
Mức tăng không chỉ diễn ra ở các thành phố lớn như Hà Nội và Tp. HCM do việc mở rộng phát triển của các công ty ra các tỉnh thành khác.
Kết quả khảo sát cũng cho thấy tỷ lệ nhân viên nghỉ việc vẫn ở mức cao (12,9%) trong khi thống kê trung bình của số thâm niên lao động lại giảm.
Bà Nikki McKinnie, Giám đốc bộ phận khảo sát thị trường lương của Towers Watson Việt Nam cho biết, nhiều doanh nghiệp đang cân nhắc kỹ lưỡng và thận trọng trong kế hoạch tuyển dụng của mình. Đặc biệt, họ đang chú trọng tham khảo và xem xét cơ cấu thu nhập để đưa ra những khoản thưởng cho nhân viên giỏi một cách hiệu quả”.
“Điều đó cho thấy khả năng giữ được nhân viên tại các doanh nghiệp đang gặp khó khăn", bà Nikki McKinnie nhấn mạnh.
Towers Watson đã tiến hành khảo sát lương tại Việt Nam trong suốt 7 năm qua, mỗi năm 2 lần và kết quả khảo sát được công bố vào tháng 6 và tháng 11 hàng năm.
http://vneconomy.vn/20100706091935879P0C5/...ng-tang-135.htm
2010_VN_PSS_Presentation__VN_TRS__Part2_3
tower_watson
Definitions_Guidelines_VNTRS_2009
Thực ra bộ full Cường cũng có nhưng không tiện public. Ai quan tâm vui lòng liên hệ với Mercer. Thanks!
Dear Anh Cường,
Em là thành viên của HRlink đã biết anh thông qua các hoạt động nhân sự và các chia sẽ cho công đồng. Em rất ngưỡng mộ anh là một chuyên gia nhân sự, sự nhiệt tình và cả sự chia sẽ các kiến thực về nhân sự cho cộng đồng nhân sự VN.
Em đọc bài chia sẽ của anh về survey lương 2010 của Mercer và đó là một thông tin rất hữu ích cho em trong công việc (Em mới đảm nhận công việc CB head của cty SMPFVN tại Bến Cát, Bình DƯơng, hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp). Em rất ao ước có bản full về survey để phục vụ cho việc hoạch định CB của công ty trong năm 2011.
Nếu có thể, anh cho em xin bản full nhé, anh có nói liên hệ với chị Hương, nhưng em lại chưa biết email của chị Hương cho nên em gởi email tới anh nhờ giúp đỡ.
Hi anh, em vừa mới ti toe vào HR thôi, đang được giao nhiệm vụ tìm số liệu khảo sát lương mới nhất theo ngành nghề ở VN. Nếu anh có, anh có thể share cho em dc ko ạ?
Em cảm ơn anh nhiều !
( Em là Hoàn (Ms) 0983 99 53 52)
Thành thật xin lỗi bạn. Các tài liệu này không thể chia sẻ được bạn ạ. Ban nên tư vấn cho sếp về việc mua lấy 1 bản khảo sát cho riêng công ty mình. Như thế bạn sẽ có đầy đủ các hướng dẫn lẫn chi tiết bạn quan tâm.
cho mình hỏi mua bản khảo sát ở đâu ? liên hệ với ai? giá cả thế nào?
Vâng, em biết rồi, ko share dc thì cũng đành chịu thôi ạ, nhưng e ko hiểu lắm, vây ở trên anh nói “Bạn có quan tâm đến những tài liệu về khảo sát lương ? Thật may mắn, Cường có được 1 số tài liệu về khảo sát lương của Mercer. Nếu bạn quan tâm và muốn tải xuống thì vui lòng để lại vài dòng cảm ơn anh hanhdd và chị Hương trên diễn đàn hrlink sau khi tải về máy” nghĩa là sao ạ 🙂
Chào anh Cường,
Em cũng được biết anh là một trong những vị khai sáng cho cộng đồng HR.
Em cũng hiểu những phản hồi của anh. Nếu có thể em xin được phép nhận bản full để tham khảo. Em chân thành cảm ơn anh Cường.
Email: winhthai123@gmail.com
Dear Mr. Cuong,
Neu co the cho minh xin một bản full duoc không? Thanks
Chào bạn,
Những thứ có thể public được thì đã public. Bạn vui lòng tải các file ở trên.
Brgs,
Địa chỉ email của minh: samson1212000@yahoo.com
Kính gửi anh Cường,
Em là Ngọc Cầm, hiện em đang học bên Hàn Quốc và đang làm đề tài về nhân sự.
Qua những bài viết của anh, em học được rất nhiều và tham khảo được nhiều tài liệu hay. Cảm ơn anh nhiều lắm ạ.Hôm qua em rất mừng vì đã down được 4 trang của Towers Watson anh đã post, nhưng xem kỹ lại thì em thấy cần hỏi lại anh cho chính xác ạ.Trong trang thứ 2 (trang 7, 8) thì nội dung là liên quan đến Asia Pacific
Vậy trang thứ 3, thứ 4 (trang 25, 26, 37, 38) thì Starting Salary và Fixed bonus đấy là số liệu về Việt Nam đúng không ạ?
Em biết là anh rất bận, nhưng mong anh trả lời giúp em với nhé.
Cảm ơn anh nhiều lắm ạ.
Kính thư
Ngọc Cầm
Chao ban,
Rat vui vi chung ta lam cung nghe voi nhau.
Hien tai toi cung dang phai thuc hien khao sat luong cho cong ty nhung trong pham vi cung nganh nghe voi cong ty toi tai dia ban thanh pho Ha Noi thoi.
Mac du chua tham gia sinh hoat offline voi HRA lan nao nhung toi va ban chac cung da gap nhau tren CPO club tu nhung ngay dau moi thanh lap dien dan.
Ban than toi thi rat kham phuc ban boi nhung bai viet, thong tin ban thuong xuyen chia se voi cong dong, dac biet la dan lam HR.
Rat mong duoc ban chia se bo tai lieu khao sat luong cua Mercer de toi tham khao cho cong viec hien tai toi dang phai lap ke hoach thuc hien.
Cam on ban.
Tran trong,
Hoang Ngoc Anh
Chao ca nha,
Duoc biet hien gio ban dang lam khao sat luong cho cong ty.
Minh xin tu gioi thieu, minh en la Lan, cung nghe HR, hien dang duoc giao pho tien hanh khao sat luong cho cong ty, vi la linh moi toanh moi toe, nen khong biet bat dau tu dau.
Xin anh chi nao da tung co kinh nghiem thuc hien khao sat luong chi bao, tu van em cach di nuoc buoc nhu the nao
Em xin chan thanh hau ta
Chào mọi người,
Mình cũng mới làm HR được 3 năm, còn yếu lắm nên nhờ mọi người chỉ dùm cách đánh giá ứng viên chính xác và nếu có bảng khảo sát lương nữa thì càng tốt. Rất vui khi được làm quen với mọi người, nếu mọi người không ngại thì chúng ta cùng làm quen và sẽ trao đổi kinh nghiệm qua email. Hy vọng nhận được tin tốt từ mọi người
Anh Kinhcan oi, sao anh dang noi ve khao sat luong cua Mercer ma anh lai quote report cua Towers Watson vay anh?
Hi.
Minh nham y ma 🙂 Thanks ban da gop y!

markdown:
Nếu đã là nhân sự và làm lương chắc hẳn trong chúng ta đã từng nghe đến thuật ngữ "khảo sát lương". Nó để làm gì thì hẳn ai cũng biết. Và nhắc đến Khảo sát lương, hiện nay trên thị trường Việt Nam có 2 cái tên được nhắc đến. Đó là Navigos và Mercer. Navigos thì đã quyết định không làm điều này nữa bắt đầu từ năm 2010. Như vậy chúng ta chỉ còn có Mercer và khảo sát của họ. Điều này có vẻ như làm mất đi tính cạnh tranh của dịch vụ này. Thật không nên, vì vậy Cường hy vọng rằng chúng ta sẽ có thêm 1 công ty nào đó sẽ nhảy vào làm bản Khảo sát này.
Bạn có quan tâm đến những tài liệu về khảo sát lương ? Thật may mắn, Cường có được 1 số tài liệu về khảo sát lương của Mercer. Nếu bạn quan tâm và muốn tải xuống thì vui lòng để lại vài dòng cảm ơn anh hanhdd và chị Hương trên diễn đàn hrlink sau khi tải về máy. Nhưng trước khi tải, mời bạn đọc bài viết dưới đây để biết Khảo Sát lương Mercer làm cái gì :
Towers Watson, một công ty tư vấn quản trị nhân sự lớn trên thế giới vừa công bố kết quả khảo sát thị trường lương Việt Nam sáu tháng đầu năm 2010. Theo đó, mặt bằng lương được ghi nhận là tăng 13,5%, cao nhất trong 7 năm qua (ngoại trừ năm 2008)
Cuộc khảo sát được tiến hành với 154 doanh nghiệp, thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên toàn lãnh thổ Việt Nam với tổng số hơn 45.708 vị trí đã được khảo sát. Trong đó, tại Hà nội có 4.869 vị trí, Tp. HCM là 23.340 vị trí; các tỉnh Hải Phòng, Quảng Ninh, Bà Rịa Vũng Tàu, Bình Dương và Đồng Nai là 10.894 vị trí; 6.605 vị trí thuộc các tỉnh còn lại.Theo kết quả khảo sát, ngành dược có mặt bằng lương tăng cao nhất, khoảng 14.9%, tiếp theo là các ngành thương mại tăng 14,3%, kỹ thuật công nghệ tăng 14,1%...
Điểm nổi bật từ kết quả khảo sát là ngân sách các doanh nghiệp dành cho nhân sự vẫn tiếp tục gia tăng và kế hoạch tuyển dụng tiếp tục được chú trọng.
Mặt bằng lương đã có sự tăng trưởng đáng kể dành cho nhân viên văn phòng cũng như công nhân có tay nghề. Áp lực tăng lương cho các vị trí quản lý, quan hệ đối ngoại và pháp lý cũng được ghi nhận.
Mức tăng không chỉ diễn ra ở các thành phố lớn như Hà Nội và Tp. HCM do việc mở rộng phát triển của các công ty ra các tỉnh thành khác.
Kết quả khảo sát cũng cho thấy tỷ lệ nhân viên nghỉ việc vẫn ở mức cao (12,9%) trong khi thống kê trung bình của số thâm niên lao động lại giảm.
Bà Nikki McKinnie, Giám đốc bộ phận khảo sát thị trường lương của Towers Watson Việt Nam cho biết, nhiều doanh nghiệp đang cân nhắc kỹ lưỡng và thận trọng trong kế hoạch tuyển dụng của mình. Đặc biệt, họ đang chú trọng tham khảo và xem xét cơ cấu thu nhập để đưa ra những khoản thưởng cho nhân viên giỏi một cách hiệu quả”.
“Điều đó cho thấy khả năng giữ được nhân viên tại các doanh nghiệp đang gặp khó khăn", bà Nikki McKinnie nhấn mạnh.
Towers Watson đã tiến hành khảo sát lương tại Việt Nam trong suốt 7 năm qua, mỗi năm 2 lần và kết quả khảo sát được công bố vào tháng 6 và tháng 11 hàng năm.
Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:
[http://vneconomy.vn/20100706091935879P0C5/...ng-tang-135.htm](http://vneconomy.vn/20100706091935879P0C5/mat-bang-luong-tang-135.htm)
2010_VN_PSS_Presentation__VN_TRS__Part2_3
tower_watson
Definitions_Guidelines_VNTRS_2009
Thực ra bộ full Cường cũng có nhưng không tiện public. Ai quan tâm vui lòng liên hệ với Mercer. Thanks!
Dear Anh Cường,
Em là thành viên của HRlink đã biết anh thông qua các hoạt động nhân sự và các chia sẽ cho công đồng. Em rất ngưỡng mộ anh là một chuyên gia nhân sự, sự nhiệt tình và cả sự chia sẽ các kiến thực về nhân sự cho cộng đồng nhân sự VN.
Em đọc bài chia sẽ của anh về survey lương 2010 của Mercer và đó là một thông tin rất hữu ích cho em trong công việc (Em mới đảm nhận công việc CB head của cty SMPFVN tại Bến Cát, Bình DƯơng, hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp). Em rất ao ước có bản full về survey để phục vụ cho việc hoạch định CB của công ty trong năm 2011.
Nếu có thể, anh cho em xin bản full nhé, anh có nói liên hệ với chị Hương, nhưng em lại chưa biết email của chị Hương cho nên em gởi email tới anh nhờ giúp đỡ.
Hi anh, em vừa mới ti toe vào HR thôi, đang được giao nhiệm vụ tìm số liệu khảo sát lương mới nhất theo ngành nghề ở VN. Nếu anh có, anh có thể share cho em dc ko ạ?
Em cảm ơn anh nhiều !
( Em là Hoàn (Ms) 0983 99 53 52)
Thành thật xin lỗi bạn. Các tài liệu này không thể chia sẻ được bạn ạ. Ban nên tư vấn cho sếp về việc mua lấy 1 bản khảo sát cho riêng công ty mình. Như thế bạn sẽ có đầy đủ các hướng dẫn lẫn chi tiết bạn quan tâm.
cho mình hỏi mua bản khảo sát ở đâu ? liên hệ với ai? giá cả thế nào?
Vâng, em biết rồi, ko share dc thì cũng đành chịu thôi ạ, nhưng e ko hiểu lắm, vây ở trên anh nói “Bạn có quan tâm đến những tài liệu về khảo sát lương ? Thật may mắn, Cường có được 1 số tài liệu về khảo sát lương của Mercer. Nếu bạn quan tâm và muốn tải xuống thì vui lòng để lại vài dòng cảm ơn anh hanhdd và chị Hương trên diễn đàn hrlink sau khi tải về máy” nghĩa là sao ạ 🙂
Chào anh Cường,
Em cũng được biết anh là một trong những vị khai sáng cho cộng đồng HR.
Em cũng hiểu những phản hồi của anh. Nếu có thể em xin được phép nhận bản full để tham khảo. Em chân thành cảm ơn anh Cường.
Email: winhthai123@gmail.com
Dear Mr. Cuong,
Neu co the cho minh xin một bản full duoc không? Thanks
Chào bạn,
Những thứ có thể public được thì đã public. Bạn vui lòng tải các file ở trên.
Brgs,
Địa chỉ email của minh: samson1212000@yahoo.com
Kính gửi anh Cường,
Em là Ngọc Cầm, hiện em đang học bên Hàn Quốc và đang làm đề tài về nhân sự.
Qua những bài viết của anh, em học được rất nhiều và tham khảo được nhiều tài liệu hay. Cảm ơn anh nhiều lắm ạ.Hôm qua em rất mừng vì đã down được 4 trang của Towers Watson anh đã post, nhưng xem kỹ lại thì em thấy cần hỏi lại anh cho chính xác ạ.Trong trang thứ 2 (trang 7, 8) thì nội dung là liên quan đến Asia Pacific
Vậy trang thứ 3, thứ 4 (trang 25, 26, 37, 38) thì Starting Salary và Fixed bonus đấy là số liệu về Việt Nam đúng không ạ?
Em biết là anh rất bận, nhưng mong anh trả lời giúp em với nhé.
Cảm ơn anh nhiều lắm ạ.
Kính thư
Ngọc Cầm
Chao ban,
Rat vui vi chung ta lam cung nghe voi nhau.
Hien tai toi cung dang phai thuc hien khao sat luong cho cong ty nhung trong pham vi cung nganh nghe voi cong ty toi tai dia ban thanh pho Ha Noi thoi.
Mac du chua tham gia sinh hoat offline voi HRA lan nao nhung toi va ban chac cung da gap nhau tren CPO club tu nhung ngay dau moi thanh lap dien dan.
Ban than toi thi rat kham phuc ban boi nhung bai viet, thong tin ban thuong xuyen chia se voi cong dong, dac biet la dan lam HR.
Rat mong duoc ban chia se bo tai lieu khao sat luong cua Mercer de toi tham khao cho cong viec hien tai toi dang phai lap ke hoach thuc hien.
Cam on ban.
Tran trong,
Hoang Ngoc Anh
Chao ca nha,
Duoc biet hien gio ban dang lam khao sat luong cho cong ty.
Minh xin tu gioi thieu, minh en la Lan, cung nghe HR, hien dang duoc giao pho tien hanh khao sat luong cho cong ty, vi la linh moi toanh moi toe, nen khong biet bat dau tu dau.
Xin anh chi nao da tung co kinh nghiem thuc hien khao sat luong chi bao, tu van em cach di nuoc buoc nhu the nao
Em xin chan thanh hau ta
Chào mọi người,
Mình cũng mới làm HR được 3 năm, còn yếu lắm nên nhờ mọi người chỉ dùm cách đánh giá ứng viên chính xác và nếu có bảng khảo sát lương nữa thì càng tốt. Rất vui khi được làm quen với mọi người, nếu mọi người không ngại thì chúng ta cùng làm quen và sẽ trao đổi kinh nghiệm qua email. Hy vọng nhận được tin tốt từ mọi người
Anh Kinhcan oi, sao anh dang noi ve khao sat luong cua Mercer ma anh lai quote report cua Towers Watson vay anh?
Hi.
Minh nham y ma 🙂 Thanks ban da gop y!

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, max-age=0


markdown:
# Máy bơm chìm nước thải Tsurumi
Máy bơm chìm nước thải Tsurumi là dòng máy bơm chìm nước thải cao cấp đến từ Nhật Bản. Đây là dòng bơm chìm nước thải có giá thành cao nhất và có chất lượng tốt nhất trên thị trường hiện nay.
Cấu tạo Máy bơm chìm nước thải Tsurumi được thiết kế chặt chẽ đến từng chi tiết, vật liệu bơm được lựa chọn kỹ lưỡng đảm bảo bơm bền, chống ăn mòn cao, có khả năng bơm mọi loại chất lỏng kể cả chất thải khó bơm, chất thải ăn mòn và chất thải độc.
Máy bơm chìm nước thải Tsurumi hoạt động với nguyên lý đơn giản, được thiết kế phao tự động cho dòng bơm 1 pha và được trang bị tủ điện an toàn cho dòng bơm 3 pha. Mọi sản phẩm Máy bơm chìm nước thải Tsurumi đều đảm bảo an toàn trong quá trình sử dụng và có đủ mẫu mã, các mức công suất khác nhau cho khách hàng lựa chọn.
Máy bơm chìm nước thải Tsurumi phù hợp với mọi nhu cầu bơm chất thải đặc biệt là nhu cầu sử dụng bơm chìm nước thải với công suất lớn, dưới bể chứa sâu, rộng, nước thải có cặn, lẫn rác, nước bùn thải.
Đây là dòng bơm sử dụng cho hiệu suất cao nhất trong các dòng bơm có mặt trên thị trường hiện nay.
Nếu khách hàng có nhu cầu sử dụng Máy bơm chìm nước thải Tsurumi vui lòng liên hệ với chúng tôi theo Hotline: 0989.775.196 để được tư vấn hỗ trợ miễn phí nhé.

Set-Cookie: ci_session=9d1bb8baafc178576341c3b165101d2a92b3deee; expires=Mon, 19-Feb-2018 23:21:40 GMT; Max-Age=72000; path=/; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Tư vấn hỗ trợ
Bơm ly tâm
Bơm ly tâm FTI được xây dựng từ gồ ghề, chống ăn mòn vật liệu bao gồm gauge nặng thép không gỉ và nhựa thiết kế đặc biệt để chống ăn mòn tối đa. Máy bơm có sẵn trong cả hai cấu hình theo chiều dọc hoặc ngang, bằng máy móc kín hoặc từ tính cùng hoạt động sealless. Máy bơm ổ Mag tính năng khớp nối đất hiếm cao-powered, từ đó cho phép việc truyền tải công suất tối đa.
Bơm thùng phuy FTI Series EF
Bơm thùng phuy FTI - Series EF - Bơm hóa chất FTI được sản xuất tại Mỹ ( USA) Gồm các Series EFP hoặc EFV đầu bơm chạy bằng điện hoặc bằng khí nén Vật liệu : ống polypropylene, 27”(69cm ) và 40”(102cm) - Trục bằng hợp kim 625 hoặc thép 316
Cách bảo dưỡng máy bơm Pentax trục đứng
Bảo Quản: Chú ý một số vấn đề sau đây Khi máy không sử dụng trong một thời gian dài, các máy bơm nên xả cho ráo nước qua nước xả được thiết kế ở phần dưới gầm đế, chân hoặc trên thân máy bơm. Nên kiểm tra chân van, vệ sinh sạch sẽ máy bơm lúc dừng máy Bảo quản nơi khô ráo, không chứa nước trong máy
Cách bảo trì máy bơm hóa chất
Bảo trì bơm hóa chất cũng không cần quá kỹ lưỡng, nếu máy bơm chưa được sử dụng trong thời gian quá dài. Bạn nên làm khô đầu bơm và các ống dẫn. Trước khi khởi động lại bạn phải kiểm tra trục đồng thời đổ đầy nước và bơm và ống hút. Khi đó bạn kiểm tra vòng bi có bị dơ mòn hay không, nếu dơ mòn thì nên thay bi mới. Bạn phải bảo dưỡng toàn bộ phần bơm và động cơ theo định kỳ < tức mỗi năm bạn sẽ phải bảo dưỡng ít nhất 1 lần>.
Hướng dẫn sử dụng bơm hóa chất an toàn
HƯỚNG DẪN CÁCH SỬ DỤNG BƠM HÓA CHẤT Đầu tiên các bạn nên chọn loại bơm phù hợp với vật liệu cần bơm. Vì như vậy bơm sẽ chạy tốt và không bị hư hỏng và nó sẽ không ảnh hưởng tới thời gian và tiền bạc của bạn. - Để sử dụng máy bơm hóa chất một cách an toàn và hữu hiệu nhất thì cần phải biết các tính năng kỹ thuật quan trọng sau.
Bơm hóa chất nhập khẩu chính hãng
Bơm hóa chất nhập khẩu chính hãng 100% nguyên bộ tại Mỹ và được Công ty TNHH Vimex bán và giao hàng ở khắp tỉnh thành miền bắc như Hà nội, Hưng Yên, Hải Phòng.... Quý khách mua sản phẩm ở công ty Vimex chúng tôi sẽ được bảo hành 12 tháng, có chính sách 1 đổi 1 trong 3 ngày đầu kể từ ngày mua hàng. Vì vậy nếu Quý Vị có nhu cầu mua sản phẩm bơm hóa chất thì xin hãy liên hệHotline: 0485.857.563 hoặc 0436.887.157
Loại bơm nào sử dụng cho acid mạnh nhất ?
Bơm sử dụng cho acid mạnh - Những loại axit mạng như: HCL, H2SO4đặc, HNO3 Các loại axit này có khả năng ăn mòn các loại INOX 304, 316 - Các loại bơm dùng cho axit mạnh như :
Bơm hóa chất giá rẻ đây
Bơm hóa chất được Công Ty TNHH Vimex đáp ứng tất cả các yêu cầu của bạn như nhập khẩu nguyên chiếc, thương hiệu Magnatex, Nation, UHB-ZK, IHF, cam kết với khách hàng là bán hàng chính hãng và có những dịch vụ sau bán hàng tốt nhất, cung cấp dịch vụ lắp đặt tại công trình.
Cách phân biệt bơm hóa chất thật và giả
Hiện nay trên thị trường có nhiều hãng máy bơm hóa chất nổi tiếng trên thế giới đã có mặt tại Việt Nam như Finishthom pson inc (FTI), Ebara, Magnatex, Aiwaki, Argal...Những máy bơm này có chất lượng rất tốt. Nhưng hiện tại đã xuất hiện hàng fake chất lượng kém. Nếu người mua hàng không am hiểu về máy bơm hóa chất thì sẽ rất dễ bị mua phải máy bơm fake kèm chất lượng. Vì vậy chúng tôi đưa ra các cách nhận biết các như sau
Nguyên nhân thường gặp gây hỏng máy bơm bánh răng
Dầu bẩn là nguyên nhân thường gặp nhất gây ra hư hỏng bơm bánh răng mà biểu hiện của nó là khi công suất và tốc độ làm việc của hệ thống thủy lực bị yếu đi & chậm lại. Dầu bẩn gây ra hư hỏng ở toàn bộ các chi tiết của bơm bánh răng, đặc biệt là ở bạc số 8, buồng bơm, các ổ bi-bạc, bề mặt răng và cổ trụ

markdown:
# Tư vấn hỗ trợ
[Bơm ly tâm](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/bom-ly-tam.html)
Bơm ly tâm FTI được xây dựng từ gồ ghề, chống ăn mòn vật liệu bao gồm gauge nặng thép không gỉ và nhựa thiết kế đặc biệt để chống ăn mòn tối đa. Máy bơm có sẵn trong cả hai cấu hình theo chiều dọc hoặc ngang, bằng máy móc kín hoặc từ tính cùng hoạt động sealless. Máy bơm ổ Mag tính năng khớp nối đất hiếm cao-powered, từ đó cho phép việc truyền tải công suất tối đa.
[Bơm thùng phuy FTI Series EF](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/32-bom-thung-phuy-fti-ef.html)
Bơm thùng phuy FTI - Series EF - Bơm hóa chất FTI được sản xuất tại Mỹ ( USA) Gồm các Series EFP hoặc EFV đầu bơm chạy bằng điện hoặc bằng khí nén Vật liệu : ống polypropylene, 27”(69cm ) và 40”(102cm) - Trục bằng hợp kim 625 hoặc thép 316
[Cách bảo dưỡng máy bơm Pentax trục đứng](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/20-cach-b-o-du-ng-may-bom-pentax-tr-c-d-ng.html)
Bảo Quản: Chú ý một số vấn đề sau đây Khi máy không sử dụng trong một thời gian dài, các máy bơm nên xả cho ráo nước qua nước xả được thiết kế ở phần dưới gầm đế, chân hoặc trên thân máy bơm. Nên kiểm tra chân van, vệ sinh sạch sẽ máy bơm lúc dừng máy Bảo quản nơi khô ráo, không chứa nước trong máy
[Cách bảo trì máy bơm hóa chất](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/18-cach-bao-tri-may-bom-hoa-chat.html)
Bảo trì bơm hóa chất cũng không cần quá kỹ lưỡng, nếu máy bơm chưa được sử dụng trong thời gian quá dài. Bạn nên làm khô đầu bơm và các ống dẫn. Trước khi khởi động lại bạn phải kiểm tra trục đồng thời đổ đầy nước và bơm và ống hút. Khi đó bạn kiểm tra vòng bi có bị dơ mòn hay không, nếu dơ mòn thì nên thay bi mới. Bạn phải bảo dưỡng toàn bộ phần bơm và động cơ theo định kỳ < tức mỗi năm bạn sẽ phải bảo dưỡng ít nhất 1 lần>.
[Hướng dẫn sử dụng bơm hóa chất an toàn](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/17-cach-su-dung-bom-hoa-chat-an-toan.html)
HƯỚNG DẪN CÁCH SỬ DỤNG BƠM HÓA CHẤT Đầu tiên các bạn nên chọn loại bơm phù hợp với vật liệu cần bơm. Vì như vậy bơm sẽ chạy tốt và không bị hư hỏng và nó sẽ không ảnh hưởng tới thời gian và tiền bạc của bạn. - Để sử dụng máy bơm hóa chất một cách an toàn và hữu hiệu nhất thì cần phải biết các tính năng kỹ thuật quan trọng sau.
[Bơm hóa chất nhập khẩu chính hãng](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/16-bom-hoa-chat-nhap-khau-chinh-hang.html)
Bơm hóa chất nhập khẩu chính hãng 100% nguyên bộ tại Mỹ và được Công ty TNHH Vimex bán và giao hàng ở khắp tỉnh thành miền bắc như Hà nội, Hưng Yên, Hải Phòng.... Quý khách mua sản phẩm ở công ty Vimex chúng tôi sẽ được bảo hành 12 tháng, có chính sách 1 đổi 1 trong 3 ngày đầu kể từ ngày mua hàng. Vì vậy nếu Quý Vị có nhu cầu mua sản phẩm bơm hóa chất thì xin hãy liên hệHotline: 0485.857.563 hoặc 0436.887.157
[Loại bơm nào sử dụng cho acid mạnh nhất ?](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/15-bom-su-dung-cho-acid-manh.html)
Bơm sử dụng cho acid mạnh - Những loại axit mạng như: HCL, H2SO4đặc, HNO3 Các loại axit này có khả năng ăn mòn các loại INOX 304, 316 - Các loại bơm dùng cho axit mạnh như :
[Bơm hóa chất giá rẻ đây](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/13-mua-bom-hoa-chat-o-dau-re-nhat.html)
Bơm hóa chất được Công Ty TNHH Vimex đáp ứng tất cả các yêu cầu của bạn như nhập khẩu nguyên chiếc, thương hiệu Magnatex, Nation, UHB-ZK, IHF, cam kết với khách hàng là bán hàng chính hãng và có những dịch vụ sau bán hàng tốt nhất, cung cấp dịch vụ lắp đặt tại công trình.
[Cách phân biệt bơm hóa chất thật và giả](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/11-cach-phan-biet-bom-hoa-chat-that-va-gia.html)
Hiện nay trên thị trường có nhiều hãng máy bơm hóa chất nổi tiếng trên thế giới đã có mặt tại Việt Nam như Finishthom pson inc (FTI), Ebara, Magnatex, Aiwaki, Argal...Những máy bơm này có chất lượng rất tốt. Nhưng hiện tại đã xuất hiện hàng fake chất lượng kém. Nếu người mua hàng không am hiểu về máy bơm hóa chất thì sẽ rất dễ bị mua phải máy bơm fake kèm chất lượng. Vì vậy chúng tôi đưa ra các cách nhận biết các như sau
[Nguyên nhân thường gặp gây hỏng máy bơm bánh răng](http://bomhoachat.com/tu-van-ho-tro/10-nguyen-nhan-thu-ng-g-p-gay-h-ng-may-bom-banh-rang.html)
Dầu bẩn là nguyên nhân thường gặp nhất gây ra hư hỏng bơm bánh răng mà biểu hiện của nó là khi công suất và tốc độ làm việc của hệ thống thủy lực bị yếu đi & chậm lại. Dầu bẩn gây ra hư hỏng ở toàn bộ các chi tiết của bơm bánh răng, đặc biệt là ở bạc số 8, buồng bơm, các ổ bi-bạc, bề mặt răng và cổ trụ


text:
C4 FAMILY
<object width="300" height="61"><param name="movie" value="http://static.mp3.zing.vn/skins/mp3_main/flash/player/mp3Player_skin1.swf?xmlurl=http://mp3.zing.vn/blog?MjAxMS8xMS8yMC8wLzgvInagaMEMDhlOWI1NTRiZTk4Y2QzNGIxMjBjOTA3NDg2MjYxMGYdUngWeBXAzfEdp4WeBqlYyBNxqEgVGjhdUngqddUngIFRpw6pdUngfE1pdSBMw6p8fDI" /><param name="quality" value="high" /><param name="wmode" value="transparent" /><embed width="300" height="61" src="http://static.mp3.zing.vn/skins/mp3_main/flash/player/mp3Player_skin1.swf?xmlurl=http://mp3.zing.vn/blog?MjAxMS8xMS8yMC8wLzgvInagaMEMDhlOWI1NTRiZTk4Y2QzNGIxMjBjOTA3NDg2MjYxMGYdUngWeBXAzfEdp4WeBqlYyBNxqEgVGjhdUngqddUngIFRpw6pdUngfE1pdSBMw6p8fDI" quality="high" wmode="transparent" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object><br />
C4 FAMILY
Forum 12c4
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
C4 FAMILY
::
‘๑’ Diễn Đàn ‘๑’
::
Khu Giải Trí
::
Music
Share
|
khắc Việt 2011
Tác giả
Thông điệp
KenZero
Trung Sĩ
Tổng số bài gửi
:
34
Điểm xây dựng forum
:
2290
Được cảm ơn
:
7
Join date
:
03/03/2012
Tiêu đề: khắc Việt 2011
Sat Mar 31, 2012 8:38 am
khắc Việt 2011
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
BẢN CRACK MỚI CHO KIS 2011 Cập nhật ngày 01/10/2010
»
FPT dự kiến năm 2011 phóng vệ tinh đầu tiên
»
miễn phí một năm sử dụng AVG Internet Security 2011 trị giá 44.99$
»
Đại chiến trình duyệt web năm 2011, ai là kẻ chiến thắng?
»
UEFA Champion League và Europa League 2011 -2012 trên VTV3
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
C4 FAMILY
::
‘๑’ Diễn Đàn ‘๑’
::
Khu Giải Trí
::
Music
C4 FAMILY
::
‘๑’ Diễn Đàn ‘๑’
::
Khu Giải Trí
::
Music
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
Have a free blog with Sosblogs

markdown:
|C4 FAMILY|
|<object width="300" height="61"><param name="movie" value="http://static.mp3.zing.vn/skins/mp3_main/flash/player/mp3Player_skin1.swf?xmlurl=http://mp3.zing.vn/blog?MjAxMS8xMS8yMC8wLzgvInagaMEMDhlOWI1NTRiZTk4Y2QzNGIxMjBjOTA3NDg2MjYxMGYdUngWeBXAzfEdp4WeBqlYyBNxqEgVGjhdUngqddUngIFRpw6pdUngfE1pdSBMw6p8fDI" /><param name="quality" value="high" /><param name="wmode" value="transparent" /><embed width="300" height="61" src="http://static.mp3.zing.vn/skins/mp3_main/flash/player/mp3Player_skin1.swf?xmlurl=http://mp3.zing.vn/blog?MjAxMS8xMS8yMC8wLzgvInagaMEMDhlOWI1NTRiZTk4Y2QzNGIxMjBjOTA3NDg2MjYxMGYdUngWeBXAzfEdp4WeBqlYyBNxqEgVGjhdUngqddUngIFRpw6pdUngfE1pdSBMw6p8fDI" quality="high" wmode="transparent" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object><br />|
C4 FAMILY
Forum 12c4
![]()
![]()
![]()
|» |
»
»
»
»

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent


text:
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B
· Chức năng điều khiển từ xa (Remote) hay tại chỗ (Manual).
Lượt xem 146
Bảo hành: 12 tháng
Kho hàng: Còn hàng
Giá cũ: 480.000 VNĐ
Giá: 465.000 VNĐ (Giá chưa bao gồm VAT)
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-922
BỘ ĐIỀU KHIỂN Ổ CẮM KHÔNG DÂY PC-209RSC
ĐÈN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI SOLAR GARDEN LIGHT G81
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC-01SL
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC-04SL
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-922
BỘ ĐIỀU KHIỂN Ổ CẮM KHÔNG DÂY PC-209RSC
ĐÈN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI SOLAR GARDEN LIGHT G81
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC-01SL
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC-04SL

markdown:
![ CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B](http://cameragiare.net.vn/images/stores/2016/07/13/0-CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B.jpg)
![ CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B](http://cameragiare.net.vn/images/stores/2016/07/13/0-CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B.jpg)
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B
· Chức năng điều khiển từ xa (Remote) hay tại chỗ (Manual).
Lượt xem 146
|
|
**Bảo hành:** 12 tháng **Kho hàng:** Còn hàng
Giá cũ: 480.000 VNĐ
Giá: 465.000 VNĐ (Giá chưa bao gồm VAT)
|
|
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-922
BỘ ĐIỀU KHIỂN Ổ CẮM KHÔNG DÂY PC-209RSC
ĐÈN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI SOLAR GARDEN LIGHT G81
ĐÈN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI SOLAR GARDEN LIGHT G83
|
Dùng năng lượng mặt trời, tự sạc điện và bật sáng vào ban đêm.
|
• Kích thước: 150 x 150 x 500 mm
• Độ sáng của Led : 30.000 cmd
• Pin sạc: AA – 1.2V x 600 mAh
• Thời gian sạc pin: 8 – 9h
• Thời gian đèn sáng: 8 – 10h
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC-01SL
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC-04SL
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC/ST-09SL
|
· Điện nguồn: 220V~240VAC.
|
· Khoảng cách dò tìm: tối đa 12m.
· Góc dò: 180 độ.
· Thời gian trễ: điều chỉnh được từ khoảng 5 giây đến 8 phút.
· Công suất tải: 1200W (220V~ 240VAC).
· Độ cao lắp đặt: 0.5m ± 3.5m.
· Điện năng tiêu thụ: 0.45W (chế độ tĩnh 0.1W).
· Phát hiện tốc độ chuyển động: 0.6-1.5 m /s.
· Tác dụng: kết hợp với đèn chiếu sáng (có thể dùng cùng lúc nhiều đèn, tối đa 1200W).
· Đèn sẽ sáng lên khi đối tượng chuyển động trong phạm vi dò tìm.
· Kiểu dáng ốp tường, nhỏ gọn, thuận tiện lắp đặt. Sản phẩm dùng cho phạm vi gia đình, khoảng không gian rộng (sân bãi, hành lang, đầm tôm…)
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-925B
CÔNG TẮC ĐIỀU KHIỂN BẰNG SÓNG VÔ TUYẾN KS-922
BỘ ĐIỀU KHIỂN Ổ CẮM KHÔNG DÂY PC-209RSC
ĐÈN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI SOLAR GARDEN LIGHT G81
ĐÈN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI SOLAR GARDEN LIGHT G83
|
Dùng năng lượng mặt trời, tự sạc điện và bật sáng vào ban đêm.
|
• Kích thước: 150 x 150 x 500 mm
• Độ sáng của Led : 30.000 cmd
• Pin sạc: AA – 1.2V x 600 mAh
• Thời gian sạc pin: 8 – 9h
• Thời gian đèn sáng: 8 – 10h
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC-01SL
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC-04SL
CÔNG TẮC CẢM ỨNG TỰ ĐỘNG PC/ST-09SL
|
· Điện nguồn: 220V~240VAC.
|
· Khoảng cách dò tìm: tối đa 12m.
· Góc dò: 180 độ.
· Thời gian trễ: điều chỉnh được từ khoảng 5 giây đến 8 phút.
· Công suất tải: 1200W (220V~ 240VAC).
· Độ cao lắp đặt: 0.5m ± 3.5m.
· Điện năng tiêu thụ: 0.45W (chế độ tĩnh 0.1W).
· Phát hiện tốc độ chuyển động: 0.6-1.5 m /s.
· Tác dụng: kết hợp với đèn chiếu sáng (có thể dùng cùng lúc nhiều đèn, tối đa 1200W).
· Đèn sẽ sáng lên khi đối tượng chuyển động trong phạm vi dò tìm.
· Kiểu dáng ốp tường, nhỏ gọn, thuận tiện lắp đặt. Sản phẩm dùng cho phạm vi gia đình, khoảng không gian rộng (sân bãi, hành lang, đầm tôm…)