text:
Sở hữu chiều cao lý tưởng 1m74 cộng với gương mặt đẹp khả ái và một thân hình bốc lửa, nữ diễn viên Katrina Kaif được đánh giá là cô đào sexy nhất kinh đô điện ảnh Bollywood hiện nay.
Katrina Kaif, sinh ra ở Hong Kong, có cha là người Ấn Độ, mẹ là người Anh, lớn lên ở cả Hawaii và London. Mang hai dòng máu Á - Âu, gương mặt của Katrina là sự kết hợp hoàn hảo giữa nét đằm thắm, dịu dàng của người phụ nữ châu Á, vừa có vẻ đầy đặn, gợi cảm đầy sức hút của người phụ nữ phương Tây.Với ánh nhìn đầy mê hoặc và những đường cong quyến rũ của một siêu mẫu, Katrina Kaif đã từng được tạp chí FHM (Ấn Độ) bình chọn là Người phụ nữ gợi tình nhất thế giới và được tuần báo uy tín của Anh "Eastern Eye" bầu chọn là “Người phụ nữ gợi cảm nhất châu Á” trong 4 năm liền (từ 2008 đến 2011).
Hiện tại, nữ diễn viên mang hai dòng máu Anh - Ấn này đang trở thành "bảo bối" của nền công nghiệp điện ảnh Bollywood bởi tên tuổi của cô đang chiếm lĩnh các bảng xếp hạng. Từ một cô gái vô danh, cô trở thành hiện tượng được hàng tỷ người trên thế giới biết tới với hình ảnh gợi tình đầy khêu khích và được mệnh danh là cô gái vàng của Kinh đô điện ảnh Châu Á.
Với 25 đề cử và 14 lần chạm tay vào các giải thưởng điện ảnh danh giá, nữ diễn viên 27 tuổi Katrina Kaif hiện là gương mặt hàng đầu và có cát-xê cao nhất tại Ấn Độ. Trong năm 2011, Katrina có ba dự án phim quan trọng là Zindagi Na Milegi Dobara, Mere Brother Ki Dulhan và Dostana 2.
Năm nay 27 tuổi, từng xuất hiện trong rất nhiều bộ phim Bollywood, từng đoạt giải Zee Cine dành cho Diễn viên Ấn Độ gốc Anh xuất sắc nhất nhưng tên tuổi của Katrina thực sự toả sáng và được công chúng nhớ đến chính là ở vai trò người mẫu trên sàn catwalk. Bắt đầu được biết tới sau khi tham gia một chiến dịch quảng cáo đồ trang sức ở London khi mới 14 tuổi, kể từ đó, rất nhiều hợp đồng quảng cáo hấp dẫn của Lakme, LG, Cola, Fevicol, Pantene, Veet, Kodak và L’Oreal… đã tới tấp bay đến với Katrina khi cô chuyển tới Mumbai. Hiện cô còn được mệnh danh là "Nữ hoàng trang bìa" khi tần suất xuất hiện trên các trang tạp chí ở vào mức nhiều nhất trong số các nữ diễn viên Ấn Độ hiện nay.
Ngoài sự nghiệp điện ảnh và người mẫu, Katrina Kaif còn nổi tiếng nhờ mối quan hệ tình cảm với tài tử lừng danh Salman Khan. Năm 2004, cô cặp bồ với siêu sao này nhưng họ chia tay năm 2008. Cũng có tin đồn là cô hẹn hò với nam diễn viên Ranbir Kapoor, nhưng Katrina Kaif không thừa nhận. Cho đến thời điểm này, Katrina vẫn là cô nàng độc thân hấp dẫn nhất Bollywood.Cùng ngắm Nữ hoàng sắc đẹp Bollywood khoe vẻ quyến rũ trên tạp chí dành cho đàn ông FHM số ra tháng 7/2012:
CÁC TIN ĐÃ ĐĂNG
XEM NHIỀU
ĐÁNH GIÁ NHIỀU
CHIA SẺ ROLO PAGE
Nội dung:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: no-cache

Content-Encoding: x-gzip

Connection: close


text:
Dù ý kiến về vai diễn mới của Sung Yu Ri khá đa dạng. Có người khen ngợi: “Bộ phim này rất mới mẻ”, Bộ phim rất hay và cuốn hút”, “Bộ phim thật đáng xem”, “Chúng tôi không thể rời mắt khỏi màn hình”… Song, cũng có những ý kiến cho rằng: “Bộ phim quá uỷ mị”, “Những chi tiết trong phim chưa đủ sức thuyết phục”.
Các ý kiến cũng cho rằng, lần lột xác này của Sung Yu Ri cũng rất thành công. Cô diễn thật sinh động và đáng yêu trong cái vỏ của một cô nàng giả trai. Sung phần nào đã thoát khỏi cái bóng đáng yêu, dịu dàng và nữ tính trong những bộ phim truyền hình trước như Snow Queen, Thousand Years of Love (Chuyện tình vượt thời gian), Prince's First Love.
Không ít ý kiến cho rằng, Sung Yu Ri không thích hợp với vai diễn giả trai này đã quyết định thay đổi quan điểm khi xem Sung Yu Ri lý lắc trong những tập đầu. Diễn xuất của cô đã có sự tiến bộ đáng kể nhờ những nỗ lực của cô.
Sung Yu Ri và tạo hình trong vai diễn mới - Hong Gil Dong
Sung Yu Ri và tạo hình trong vai diễn mới - Hong Gil Dong
Gần đây, báo giới Hàn Quốc đã đề cập tới mối quan hệ tình cảm giữa Sung Yu Ri và nam diễn viên Yoo Ha Joon, bạn diễn của cô trong phim truyền hình One fine day. So với Sung Yu Ri, Yoo Ha Joon là người tới sau, anh gia nhập làng giải trí từ năm 2003.
Bộ phim mới nhất mà Yoo Ha Joon tham gia chính là The Restless (Chuyện tình chốn thiên đường), đóng cùng Kim Tae Hee. Tuy nhiên, tính tới thời điểm này, cả hai người trong cuộc vẫn giữ im lặng và nhường cho người phát ngôn của mình lên tiếng phủ nhận.
Sung Yu Ri (trái) và Yoo Ha Joon bị “nghi” là một cặp
Sung Yu Ri trên tạp chí Cosmopolitan (Hàn Quốc), số tháng 2/2008:
Mi Vân
Theo Asia
Đơn vị quảng cáo:
01287 078 866 (Ms.Luận)
Email: quangcao@admicro.vn
Tel: 844 39748899 Ext:2233 Website: www.admicro.vn
Hỗ trợ và CSKH: 01268 269 779 (Ms. Thơm)
Các mảng: gia đình
- công nghệ -
game - giải trí , xã hội.

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: private

Server: dantri-rl-us


text:
Nghị định 43/2013/NĐ-CP hướng dẫn Điều 10 của Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật công đoàn ngày 20 tháng 6 năm 2012;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động,
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Tổ chức công đoàn các cấp trong hệ thống công đoàn theo quy định tại Điều 7 của Luật công đoàn.
2. Công chức, viên chức, công nhân và người lao động (gọi chung là người lao động).
3. Đơn vị sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức có liên quan đến việc thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Điều 3. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về các vấn đề sau đây:
1. Hình thức, nguyên tắc, loại hợp đồng, nội dung hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên về cung cấp thông tin, thời gian thử việc, thời gian tập sự và những vấn đề liên quan khi giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;
2. Nghĩa vụ thực hiện công việc theo hợp đồng, trình tự, thủ tục, quyền và nghĩa vụ của các bên trong trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác, các trường hợp tạm hoãn, nhận lại người lao động hết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;
3. Trình tự, thủ tục và các chế độ, chính sách đối với người lao động khi phát sinh sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
Điều 4. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể
1. Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
a) Thu thập thông tin, tập hợp kiến nghị, đề xuất nội dung có liên quan đến lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; yêu cầu người sử dụng lao động thương lượng tập thể trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức;
b) Đại diện tập thể người lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; sửa đổi, bổ sung, kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động;
c) Phổ biến thỏa ước lao động tập thể đến người lao động; giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; yêu cầu người sử dụng lao động thi hành đúng thỏa ước lao động tập thể; yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể khi người sử dụng lao động thực hiện không đầy đủ hoặc vi phạm thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Công đoàn ngành thực hiện quyền, trách nhiệm như công đoàn cơ sở quy định tại Khoản 1 Điều này trong việc đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể ngành.
Điều 5. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Tổ chức lấy ý kiến, tổng hợp ý kiến của người lao động, tham gia bằng văn bản với người sử dụng lao động trong việc xây dựng, ban hành, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động theo quy định của pháp luật về lao động;
2. Tổ chức giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động; kiến nghị với người sử dụng lao động nội dung sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động.
Điều 6. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Thu thập thông tin, tập hợp kiến nghị, đề xuất nội dung có liên quan đến lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; yêu cầu người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật về lao động;
2. Tiến hành đối thoại định kỳ hoặc đột xuất với người sử dụng lao động; phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị cán bộ công chức theo quy định của pháp luật;
3. Giám sát việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động, Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức, các thỏa thuận đạt được qua đối thoại tại nơi làm việc và quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật.
Điều 7. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động
Công đoàn các cấp có quyền, trách nhiệm tổ chức hoạt động tư vấn cho người lao động các nội dung quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về công chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công đoàn và pháp luật khác có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua hoạt động của các cấp công đoàn.
Điều 8. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
1. Công đoàn cơ sở có quyền yêu cầu bằng văn bản đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.
2. Công đoàn cơ sở có trách nhiệm sau đây:
a) Hướng dẫn, hỗ trợ người lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi người lao động yêu cầu; đại diện cho người lao động tham gia quá trình giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi được người lao động ủy quyền;
b) Tham gia phiên họp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động theo yêu cầu.
3. Công đoàn cấp trên có trách nhiệm sau đây:
a) Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định tại Khoản 2 Điều này.
Điều 9. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm
1. Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
a) Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền và công đoàn cấp trên xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm;
b) Tiến hành thương lượng với người sử dụng lao động để giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và công đoàn cấp trên; thực hiện giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Công đoàn cơ sở tại cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp có quyền, trách nhiệm sau đây:
a) Kiến nghị với người đứng đầu cơ quan, đơn vị xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm;
b) Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền và công đoàn cấp trên xem xét, giải quyết khi không chấp nhận quyết định của người đứng đầu cơ quan, đơn vị hoặc hết thời hạn quy định mà người đứng đầu cơ quan, đơn vị chưa giải quyết yêu cầu về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động.
Điều 10. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị xâm phạm và được người lao động ủy quyền
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm theo quy định của pháp luật;
2. Đại diện cho người lao động khởi kiện ra Tòa án nếu được người lao động ủy quyền để giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật.
Điều 11. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện cho tập thể người lao động và người lao động tham gia tố tụng trong vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Đại diện cho tập thể người lao động tham gia tố tụng trong các vụ án lao động, hành chính, phá sản theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động;
2. Đại diện cho người lao động tham gia tố tụng nếu được người lao động ủy quyền để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong các vụ án lao động, hành chính, phá sản theo quy định của pháp luật.
Điều 12. Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tổ chức và lãnh đạo đình công
Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan tổ chức sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Lấy ý kiến của tập thể lao động để đình công theo quy định của pháp luật về lao động;
2. Ra quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công;
3. Rút quyết định đình công nếu chưa đình công;
4. Tiến hành đình công theo quy định của pháp luật về lao động;
5. Thực hiện quy định về không được đình công, hoãn, ngừng đình công theo quy định của pháp luật về lao động;
6. Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp theo quy định của pháp luật.
Điều 13. Quyền, trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở quy định tại Điều 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11 và 12 Nghị định này ở những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở khi được người lao động ở đó yêu cầu;
2. Hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định tại Nghị định này.
Điều 14. Quyền, trách nhiệm của công đoàn cấp trên
1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy của công đoàn quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam hướng dẫn công đoàn các cấp thực hiện quyền, trách nhiệm trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động theo quy định tại Nghị định này.
2. Công đoàn cấp tỉnh, công đoàn ngành Trung ương có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động theo quy định tại Nghị định này.
Điều 15. Trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan
Đơn vị sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức cá nhân có liên quan có trách nhiệm cung cấp thông tin, phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn các cấp thực hiện quyền, trách nhiệm trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động quy định tại Nghị định này.
Điều 16. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2013.
2. Nghị định số 133/HĐBT ngày 20 tháng 4 năm 1991 của Hội đồng Bộ trưởng về hướng dẫn thi hành Luật công đoàn và Nghị định số 302/HĐBT ngày 19 tháng 8 năm 1992 của Hội đồng Bộ trưởng về quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, cơ quan hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
Điều 17. Trách nhiệm thi hành
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

markdown:
**Nghị định 43/2013/NĐ-CP hướng dẫn Điều 10 của Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.**
|
||
|
|
|
Số:
|
|*Căn cứ Luật tổ chức Chí* *nh phủ ngày 25 thá* *ng 12 năm 2001;* *Căn cứ Luật công đoàn ngày 20 thá* *ng 6 năm 2012;* *Theo đề * *nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;* *Sau khi * *thống nhất với Tổ* *ng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chí* *nh phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết thi * *hành Điều 1* *0 của Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chí* *nh đáng của người lao động,* **Điều 1.** Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
**Điều 2.** Đối tượng áp dụng
1. Tổ chức công đoàn các cấp trong hệ thống công đoàn theo quy định tại Điều 7 của Luật công đoàn.
2. Công chức, viên chức, công nhân và người lao động (gọi chung là người lao động).
3. Đơn vị sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức có liên quan đến việc thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
**Điều 3.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về các vấn đề sau đây:
1. Hình thức, nguyên tắc, loại hợp đồng, nội dung hợp đồng, quyền và nghĩa vụ của các bên về cung cấp thông tin, thời gian thử việc, thời gian tập sự và những vấn đề liên quan khi giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;
2. Nghĩa vụ thực hiện công việc theo hợp đồng, trình tự, thủ tục, quyền và nghĩa vụ của các bên trong trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác, các trường hợp tạm hoãn, nhận lại người lao động hết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;
3. Trình tự, thủ tục và các chế độ, chính sách đối với người lao động khi phát sinh sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
**Điều 4.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể
1. Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
a) Thu thập thông tin, tập hợp kiến nghị, đề xuất nội dung có liên quan đến lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; yêu cầu người sử dụng lao động thương lượng tập thể trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức;
b) Đại diện tập thể người lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; sửa đổi, bổ sung, kéo dài thời hạn của thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động;
c) Phổ biến thỏa ước lao động tập thể đến người lao động; giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; yêu cầu người sử dụng lao động thi hành đúng thỏa ước lao động tập thể; yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể khi người sử dụng lao động thực hiện không đầy đủ hoặc vi phạm thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Công đoàn ngành thực hiện quyền, trách nhiệm như công đoàn cơ sở quy định tại Khoản 1 Điều này trong việc đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể ngành.
**Điều 5.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Tổ chức lấy ý kiến, tổng hợp ý kiến của người lao động, tham gia bằng văn bản với người sử dụng lao động trong việc xây dựng, ban hành, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động theo quy định của pháp luật về lao động;
2. Tổ chức giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động; kiến nghị với người sử dụng lao động nội dung sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động.
**Điều 6.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Thu thập thông tin, tập hợp kiến nghị, đề xuất nội dung có liên quan đến lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; yêu cầu người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật về lao động;
2. Tiến hành đối thoại định kỳ hoặc đột xuất với người sử dụng lao động; phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị cán bộ công chức theo quy định của pháp luật;
3. Giám sát việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động, Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức, các thỏa thuận đạt được qua đối thoại tại nơi làm việc và quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật.
**Điều 7.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động
Công đoàn các cấp có quyền, trách nhiệm tổ chức hoạt động tư vấn cho người lao động các nội dung quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về công chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, công đoàn và pháp luật khác có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông qua hoạt động của các cấp công đoàn.
**Điều 8.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
1. Công đoàn cơ sở có quyền yêu cầu bằng văn bản đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.
2. Công đoàn cơ sở có trách nhiệm sau đây:
a) Hướng dẫn, hỗ trợ người lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi người lao động yêu cầu; đại diện cho người lao động tham gia quá trình giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi được người lao động ủy quyền;
b) Tham gia phiên họp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động theo yêu cầu.
3. Công đoàn cấp trên có trách nhiệm sau đây:
a) Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định tại Khoản 2 Điều này.
**Điều 9.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm
1. Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
a) Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền và công đoàn cấp trên xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm;
b) Tiến hành thương lượng với người sử dụng lao động để giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và công đoàn cấp trên; thực hiện giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động.
2. Công đoàn cơ sở tại cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp có quyền, trách nhiệm sau đây:
a) Kiến nghị với người đứng đầu cơ quan, đơn vị xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm;
b) Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền và công đoàn cấp trên xem xét, giải quyết khi không chấp nhận quyết định của người đứng đầu cơ quan, đơn vị hoặc hết thời hạn quy định mà người đứng đầu cơ quan, đơn vị chưa giải quyết yêu cầu về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động.
**Điều 10.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị xâm phạm và được người lao động ủy quyền
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm theo quy định của pháp luật;
2. Đại diện cho người lao động khởi kiện ra Tòa án nếu được người lao động ủy quyền để giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo quy định của pháp luật.
**Điều 11.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện cho tập thể người lao động và người lao động tham gia tố tụng trong vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp
Công đoàn cơ sở tại đơn vị sử dụng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Đại diện cho tập thể người lao động tham gia tố tụng trong các vụ án lao động, hành chính, phá sản theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động;
2. Đại diện cho người lao động tham gia tố tụng nếu được người lao động ủy quyền để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong các vụ án lao động, hành chính, phá sản theo quy định của pháp luật.
**Điều 12.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc tổ chức và lãnh đạo đình công
Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan tổ chức sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Lấy ý kiến của tập thể lao động để đình công theo quy định của pháp luật về lao động;
2. Ra quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công;
3. Rút quyết định đình công nếu chưa đình công;
4. Tiến hành đình công theo quy định của pháp luật về lao động;
5. Thực hiện quy định về không được đình công, hoãn, ngừng đình công theo quy định của pháp luật về lao động;
6. Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp theo quy định của pháp luật.
**Điều 13.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có quyền, trách nhiệm sau đây:
1. Thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở quy định tại Điều 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11 và 12 Nghị định này ở những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở khi được người lao động ở đó yêu cầu;
2. Hỗ trợ công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định tại Nghị định này.
**Điều 14.** Quyền, trách nhiệm của công đoàn cấp trên
1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy của công đoàn quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam hướng dẫn công đoàn các cấp thực hiện quyền, trách nhiệm trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động theo quy định tại Nghị định này.
2. Công đoàn cấp tỉnh, công đoàn ngành Trung ương có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động theo quy định tại Nghị định này.
**Điều 15.** Trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan
Đơn vị sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, cơ quan, tổ chức cá nhân có liên quan có trách nhiệm cung cấp thông tin, phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn các cấp thực hiện quyền, trách nhiệm trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động quy định tại Nghị định này.
**Điều 16.** Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2013.
2. Nghị định số 133/HĐBT ngày 20 tháng 4 năm 1991 của Hội đồng Bộ trưởng về hướng dẫn thi hành Luật công đoàn và Nghị định số 302/HĐBT ngày 19 tháng 8 năm 1992 của Hội đồng Bộ trưởng về quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, cơ quan hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
**Điều 17.** Trách nhiệm thi hành
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
|
|
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTCP, cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: Văn thư, KGVX (3b).
|
|THỦ TƯỚNG (Đã ký)
Nguyễn Tấn Dũng

Cache-Control: private, max-age=907


text:
Khu đô thị mới Sơn Đồng là khu đô thị phát triển đồng bộ, hoàn chỉnh đảm bảo các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, hạ tầng xã hội, hạ tầng kỹ thuật tương đương đô thị loại I. Là trung tâm dịch vụ, thương mại, trung tâm kinh tế khu vực.
Khu đô thị Sơn Đồng, Khu do thi Son Dong, Khu đô thị mới Sơn Đồng, Khu do thi moi Son Dong, Đô thị Sơn Đồng, Do thi Son Dong, Khu đô thị, Khu do thi, Sơn Đồng, Son Dong
Cập nhật tiến độ dự án:

markdown:
![ Dự án khu đô thị mới Sơn Đồng, Hoài Đức, Hà Nội](/images/resized/images/khu-do-thi/1/du-an-khu-do-thi-moi-son-dong-hoai-duc-ha-noi-01_290_152.jpg)
Khu
[đô thị](/) mới [Sơn Đồng](/khudothi/sondong.html) là khu [đô thị](/) phát triển đồng bộ, hoàn chỉnh đảm bảo các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật, hạ tầng xã hội, hạ tầng kỹ thuật tương đương [đô thị](/) loại I. Là [trung tâm](/trungtam-thuongmai.html) [dịch vụ](/nhadat/dich-vu-nha-dat.html), [thương mại](/trungtam-thuongmai.html), [trung tâm](/trungtam-thuongmai.html) kinh tế khu vực.

WARC-Truncated: length

Server: Apache

Set-Cookie: ja_teline_ii_tpl=ja_teline_ii; expires=Wed, 11-Nov-2015 18:58:31 GMT; path=/

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


text: Xem Phim » Phim yeu-trong-han-thu-phim-thai-lan Tập 12014 Mưu Đồ Ẩn Giấu Todaytv Tap 1-2 Tập 172014 Phi Hổ Trọn Bộ Htv2 Tap 18-19 Tập cuối2014 Như giọt sương ngủ muộn Tap 23-24 Tập 62014 Biến Đổi Mỹ Nhân Tap 7-8 Tìm Phim Bằng Công cụ google

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

Server: cloudflare-nginx

Content-Encoding: gzip


text:
supranational
Từ điển mở Wiktionary
Mục lục
Tiếng Anh[sửa]
Cách phát âm[sửa]
Tính từ[sửa]
supranational /.ˈnæʃ.nəl/
Tham khảo[sửa]
- Hồ Ngọc Đức, Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí (chi tiết)
Tiếng Pháp[sửa]
Cách phát âm[sửa]
Tính từ[sửa]
supranational /sy.pʁa.na.sjɔ.nal/
- Siêu quốc gia.
- Organisation supranationale — tổ chức siêu quốc gia
Tham khảo[sửa]
- Hồ Ngọc Đức, Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí (chi tiết)

markdown:
# supranational
Từ điển mở Wiktionary
## Mục lục
## Tiếng Anh[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-eng-&action=edit§ion=T-1)]
### Cách phát âm[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-pron-&action=edit§ion=T-1)]
### Tính từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-adj-&action=edit§ion=T-1)] **supranational** [/.ˈnæʃ.nəl/](/wiki/Wiktionary:IPA)
### Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-ref-&action=edit§ion=T-1)]
- Hồ Ngọc Đức,
[Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí](http://www.informatik.uni-leipzig.de/~duc/Dict/)( [chi tiết](/wiki/Wiktionary:Ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c/FVDP))
## Tiếng Pháp[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-fra-&action=edit§ion=T-1)]
### Cách phát âm[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-pron-&action=edit§ion=T-1)]
### Tính từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-adj-&action=edit§ion=T-1)]
|
|Số ít |
|Số nhiều
|
|Giống đực |
|supranational |
|
|
|Giống cái |
|supranational |
|**supranational** [/sy.pʁa.na.sjɔ.nal/](/wiki/Wiktionary:IPA) [Siêu quốc gia](/w/index.php?title=si%C3%AAu_qu%E1%BB%91c_gia&action=edit&redlink=1). *Organisation supranationale*— tổ chức siêu quốc gia
-
### Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-ref-&action=edit§ion=T-1)]
- Hồ Ngọc Đức,
[Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí](http://www.informatik.uni-leipzig.de/~duc/Dict/)( [chi tiết](/wiki/Wiktionary:Ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c/FVDP))

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

X-Cache: cp1065 miss (0), cp1067 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

X-Analytics: php=zend


text:
winder
Từ điển mở Wiktionary
Bước tới:
dẫn lái
,
tìm
Mục lục
1
Tiếng Anh
1.1
Cách phát âm
1.2
Danh từ
1.3
Tham khảo
Tiếng Anh
[
sửa
]
Cách phát âm
[
sửa
]
IPA
:
/ˈwɑɪn.dɜː/
Danh từ
[
sửa
]
winder
/ˈwɑɪn.dɜː/
Người
cuốn
chỉ (sợi);
máy
cuốn
chỉ (sợi).
Cây
quấn
.
Nút
lên dây
(đồng hồ).
Tham khảo
[
sửa
]
Hồ Ngọc Đức,
Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí
(
chi tiết
)
Lấy từ “
http://vi.wiktionary.org/w/index.php?title=winder&oldid=1088043
”
Thể loại
:
Mục từ tiếng Anh
Danh từ
Danh từ tiếng Anh
Trình đơn chuyển hướng
Công cụ cá nhân
Mở tài khoản
Đăng nhập
Không gian tên
Mục từ
Thảo luận
Biến thể
Các hiển thị
Tra
Sửa đổi
Xem lịch sử
Khác
Tìm kiếm
Chuyển hướng
Trang Chính
Cộng đồng
Thay đổi gần đây
Mục từ ngẫu nhiên
Trợ giúp
Thảo luận chung
Quyên góp
Chỉ mục
Ngôn ngữ
Chữ cái
Bộ thủ
Từ loại
Chuyên ngành
Công cụ
Các liên kết đến đây
Thay đổi liên quan
Tải tập tin lên
Các trang đặc biệt
Bản in được
Liên kết thường trực
Thông tin trang
Trích dẫn trang này
Ngôn ngữ định nghĩa
English
Français
தமிழ்
中文
Sửa đổi lần cuối lúc 15:23, ngày 27 tháng 4 năm 2010.
Văn bản được phát hành theo
Giấy phép Creative Commons Ghi công–Chia sẻ tương tự
; có thể áp dụng điều khoản bổ sung. Xem
Điều khoản Sử dụng
để biết thêm chi tiết.
Quy định quyền riêng tư
Giới thiệu Wiktionary
Lời phủ nhận
Nhà phát triển
Phiên bản di động

X-Cache: cp1066 miss (0), cp1054 frontend miss (0)


text:
Update | Open Popup | ©
Thanksgiving
Sinh nhật sắp tới: MayRau9018 (35), mr_pjpj (21), nguyenanh (29)
77966 Bài viết trong 7042 Chủ đề gửi bởi 5888 Thành viên. Thành viên mới nhất: buna
Bài viết cuối: "Re: Thảo luận, trao đổi ..." ( 21/11/2014 11:54:31PM )
Xem các bài viết gần đây của diễn đàn này.
[Các thống kê khác]
11 Khách, 0 Thành viên
Truy cập nhiều nhất hôm nay: 25. Truy cập nhiều nhất từ trước tới giờ: 195 (11/11/2013 09:33:45PM)
Total: 5

markdown:
[Subscribe to Webslice](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=.xml;type=webslice) ![ ](http://www.spotteddove.com/diendan/Themes/default/images/loading.gif)
[Update](#refresh)| [Open Popup](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=shoutbox)| [©](http://www.smfpacks.com/)
|Chủ đề||Diễn đàn||Tác giả||Trả lời||Xem||Thời gian|
|
|
|
|![]()
1025 Bài viết
188 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Đồngquê](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3281)
trong
[Re: Bạn có thể đổi màu g...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=8489.msg88093#new)
vào lúc 17/11/2014 10:56:37PM
974 Bài viết
50 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [chipheo_FC](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6176)
trong
[Re: BQT diễn đàn Cugay V...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11184.msg83622#new)
vào lúc 28/08/2014 10:21:35PM
Nơi các thành viên giao lưu, kết bạn chung niềm đam mê gắn tình đoàn kết
1753 Bài viết
146 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [lehaucugay](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6458)
trong
[Re: Ai đồng hương An Gia...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=10308.msg87334#new)
vào lúc 03/11/2014 12:00:31PM
Nơi giao lưu, chia sẻ của các thành viên CLB/Hội/Nhóm Cugay.org
1626 Bài viết
74 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [duongvanpy](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6388)
trong
[Re: Mỗi tuần giao lưu mộ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11252.msg88203#new)
vào lúc 20/11/2014 12:35:51PM
Kiến thức tổng hợp về loài chim cu gáy
1179 Bài viết
105 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Cugayphutho](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=1989)
trong
[Re: Thảo luận, trao đổi ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=3710.msg88276#new)
vào lúc 21/11/2014 11:54:31PM
Nơi bàn luận, chia sẻ cu gáy theo trường phái chơi mồi
13749 Bài viết
1405 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [tuandaklak](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6422)
trong
[Re: Có nên nuôi cu gáy k...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11699.msg88261#new)
vào lúc 21/11/2014 08:15:31PM
Nơi bàn luận, chia sẻ cu gáy theo trường phái chơi đấu
441 Bài viết
30 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [quyents83](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=1238)
trong
[Re: Thổ gì đây](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11232.msg86617#new)
vào lúc 16/10/2014 12:33:01PM
Nơi bàn luận, chia sẻ, hình ảnh/video cu gáy khách - Khiển
349 Bài viết
51 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi Cosmic_1990
trong
[Re: Cu gáy khách của mìn...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=10421.msg87567#new)
vào lúc 07/11/2014 09:45:44AM
Nơi bàn luận, chia sẻ, hình ảnh/video cu gáy ghép đẻ
1075 Bài viết
133 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [cutrong.sg](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3249)
trong
[Re: Chuồng Cu Đẻ Mới Làm...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=10939.msg88254#new)
vào lúc 21/11/2014 05:32:41PM
Nơi chia sẻ hình ảnh/video cu gáy
8552 Bài viết
930 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Cu_ĐL](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6256)
trong
[Re: Cu gáy của todiepbl!](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11144.msg88260#new)
vào lúc 21/11/2014 07:59:52PM
Cách chăm sóc và chữa trị bệnh cho chim cu gáy
2106 Bài viết
241 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [lovebasso](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6441)
trong
[Re: Có nên cho cu gáy ăn...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=10846.msg88042#new)
vào lúc 17/11/2014 10:25:47AM
Các phụ kiện phục vụ cho thú chơi cu gáy
6818 Bài viết
528 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Cu_ĐL](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6256)
trong
[Re: Cách làm lụp bẫy cu ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=10056.msg88270#new)
vào lúc 21/11/2014 08:34:43PM
Còn gì thú vị hơn những chuyến gác cu!
6909 Bài viết
246 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [cu gáy_ Tây Nguyên](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3698)
trong
[Re: Kí sự hành trình chi...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=9837.msg88271#new)
vào lúc 21/11/2014 08:43:33PM
Các loại cu khác như cu nhẫn (ringneck dove)...
273 Bài viết
46 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Cugay3K](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=5570)
trong
[Re: bị bắt vì giấu chim ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11284.msg84290#new)
vào lúc 08/09/2014 11:11:27AM
Mỗi tuần phỏng vấn 1 thành viên trên cugay.org TV
185 Bài viết
11 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [hieupham](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6442)
trong
[Re: Phóng sự: Nghệ nhân ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11515.msg87699#new)
vào lúc 09/11/2014 06:50:59PM
Chia sẻ thông tin, buôn dưa lê, xả stress .....
54 Bài viết
5 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [todiepbl](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3169)
trong
[Re: Mới sắm cặp mồi víp ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11669.msg88191#new)
vào lúc 20/11/2014 01:02:41AM
Hãy giới thiệu quê hương bạn đang sống, nhất là những miền quê
355 Bài viết
35 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [C80 Hoàng Mai.](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=875)
trong
[Chuyển: Du lịch qua ảnh-...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11136.msg82946#new)
vào lúc 17/08/2014 06:34:26PM
Tâm sự của bạn
2884 Bài viết
229 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Minhtri_cugay](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3701)
trong
[Re: Các bài luận văn về ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=10146.msg88237#new)
vào lúc 21/11/2014 09:28:15AM
Nơi anh em vui cười, xả stress
1531 Bài viết
129 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Cugáy_BìnhThạnh](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3381)
trong
[Re: Những câu đố vui vui...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=7197.msg86294#new)
vào lúc 10/10/2014 03:02:11PM
Nơi các thành viên chúc mừng, chia sẻ vui buồn!
1932 Bài viết
52 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Trần Vinh](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3589)
trong
[Re: Topic chúc mừng sinh...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=1449.msg88092#new)
vào lúc 17/11/2014 10:53:47PM
Những hình ảnh độc đáo tạo ra từ gỗ
191 Bài viết
21 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Minhtri_cugay](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3701)
trong
[Re: Tượng Phật và ghế so...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11133.msg82944#new)
vào lúc 17/08/2014 03:40:50PM
Cây cảnh của anh em cu cò
344 Bài viết
23 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Phenguyen](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=5621)
trong
[Re: Dừa hai ngọn Bàu Me ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=9339.msg84182#new)
vào lúc 06/09/2014 05:00:00PM
Những viên đá đẹp tự nhiên hoặc do bàn tay con người tao ra
10 Bài viết
3 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [ngochaxd](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6406)
trong
[Re: Everest](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=2746.msg86927#new)
vào lúc 25/10/2014 09:38:13AM
Nếu bạn không tìm thấy thư mục phù hợp thì post nó ở đây
973 Bài viết
123 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Thông Xanh](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=1070)
trong
[Re: Topic bẫy chim Quốc ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11687.msg88186#new)
vào lúc 19/11/2014 10:47:50PM
Nội quy mua bán , trao đổi của thành viên
1 Bài viết
1 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Thông Xanh](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=1070)
trong
[Nội quy Mua - Bán](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=9416.msg67751#new)
vào lúc 14/12/2013 03:12:28PM
Dành cho các cửa hàng chuyên nghiệp
1 Bài viết
1 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Đồngquê](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3281)
trong
[QUY ĐỊNH CHO MỤC CỬA HÀN...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=10543.msg78249#new)
vào lúc 09/05/2014 11:42:30AM
Cửa hàng bán chim cu gáy
1 Bài viết
1 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [Đồngquê](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=3281)
trong
[Nội quy dành cho Shop Cu...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=10551.msg78390#new)
vào lúc 10/05/2014 06:03:35PM
Nơi cung cấp phụ kiện chim cu gáy ...
73 Bài viết
2 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [linhchaomao](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6355)
trong
[Re: Lồng - phụ kiện anh ...](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=10671.msg85122#new)
vào lúc 19/09/2014 12:33:25AM
Thảo luận, cùng giải quyết các vấn đề tranh chấp, giao dịch.. tại khu vực thương mại
5 Bài viết
3 Chủ đề
**Bài mới nhất** gửi bởi [cugay_hn](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=1452)
trong
[Re: Thư xin lỗi](http://www.cugay.org/diendan/index.php?topic=11309.msg84434#new)
vào lúc 10/09/2014 12:31:14PM
Thanksgiving
Sinh nhật sắp tới:
[,
MayRau9018 (35)](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=195)
77966 Bài viết trong 7042 Chủ đề gửi bởi 5888 Thành viên. Thành viên mới nhất:
[buna](http://www.cugay.org/diendan/index.php?action=profile;u=6512)
Bài viết cuối:
**" Re: Thảo luận, trao đổi ..."** ( 21/11/2014 11:54:31PM )
11 Khách, 0 Thành viên
Truy cập nhiều nhất hôm nay:
**25**.
Truy cập nhiều nhất từ trước tới giờ: 195 (11/11/2013 09:33:45PM)
Total:
**5**

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Trang Nhà
Home
Members Login
November 21 2014 12:47:00
Navigation
Trang Chính
Tâm Thư
Cơ Cấu Tổ Chức
Hoạt Động
Pháp Ngữ & Âm
Bài Pháp Chọn Lọc
Nghe Pháp
Sáng Tác
Thơ
Văn
Truyện Đạo
Âm Nhạc
Quỹ Từ Thiện
Lá Thư Từ Thiện
Hoạt Động Từ Thiện
Trung Tâm Bảo Trợ
Sinh Hoạt
Tu Học
Thân Ái
Hình Sinh Hoạt
Lịch Trình Sinh Hoạt
Đặc San
Xuân Đinh Hợi 2007
Vu Lan 2007
Xuân Mậu Tý 2008
Nối Vòng Tay
Nhịp Cầu
Liên Lạc
Tự Viện Địa Phương
Thiếu Nhi
Bài Hát
Nghe Truyện
Hình Ảnh
Thích Nữ Hạnh Chiếu
Sư Cô Thích Nữ Hạnh Chiếu
Cuộc Đời Tương Đối:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Đừng Làm Khổ Mình:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
Hỏi Đáp:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
Ở Đời Vui Đạo:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Phật Pháp Nhiệm Màu:
(1)
(2)
(3)
(4)
Sống Tỉnh Thức:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Sự Nghiệp:
(1)
(2)
(3)
(4)
Tâm Tương Ưng:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
Trồng Hoa Trên Đá:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
Tu Phật:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Tu Tâm:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
Vu Lan:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
Chỉ Tâm Yếu Cho Người Tu Thiền:
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)
(31)
(32)
(33)
(34)
(35)
(36)
(37)
(38)
(39)
(40)
(41)
(42)
(43)
(44)
(45)
(46)
(47)
(48)
(49)
(50)
(51)
(52)
(53)
(54)
(55)
(56)
(57)
(58)
(59)
(60)
(61)
(62)
(63)
(64)
(65)
(66)
(67)
(68)
(69)
(70)
(71)
(72)
(73)
(74)
(75)
(76)
(77)
(78)
(79)
(80)
(81)
(82)
(83)
(84)
(85)
(86)
(87)
(88)
(89)
(90)
(91)
(92)
(93)
(94)
(95)
(96)
(97)
(98)
(99)
(100)
Posted by
on July 09 2007 23:02:09
21675 Reads
-
Tiếng Từ Bi
Tiếng Từ Bi 363
Tiếng Từ Bi 362
Tiếng Từ Bi 361
Tiếng Từ Bi 360
Tiếng Từ Bi 359
Tiếng Từ Bi 356
Tiếng Từ Bi 355
Tiếng Từ Bi 354
Tiếng Từ Bi 353
Tiếng Từ Bi 352
Tiếng Từ Bi 351
Tiếng Từ Bi 350
Tiếng Từ Bi 349
Tiếng Từ Bi 348
Tiếng Từ Bi 347
Tiếng Từ Bi 346
Tiếng Từ Bi 345
Tiếng Từ Bi 344
Tiếng Từ Bi 343
Tiếng Từ Bi 342
Tiếng Từ Bi 341
Tiếng Từ Bi 340
Tiếng Từ Bi 339
Tiếng Từ Bi 338
Tiếng Từ Bi 337
Tiếng Từ Bi 336
Tiếng Từ Bi 335
Tiếng Từ Bi 334
Tiếng Từ Bi 333
Tiếng Từ Bi 332
Xem Tất Cả
Nhạc Hình
Mừng Phật Đản Sanh
Đêm Xuân Nguyện Cầu
Ơn Phật
Rước Đèn Tháng Tám
Dưới Cành Vô Ưu
Đêm Qua Sân...
Xem Tất Cả
Copyright © 2009 Đạo Tâm Web Team
Powered by
v6.01.10 © 2003-2005
Valencia Theme by:
1027247
Unique Visits

Content-Type: text/html

Set-Cookie: fusion_visited=yes; expires=Sat, 21-Nov-2015 18:47:00 GMT; path=/


markdown:
# Công ty CP DL - DV Hội An 1 trong 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam
Công ty CP DL-DV Hội An vừa được Công ty CP Báo cáo đánh giá Việt Nam - Vietnam Report phối hợp với Báo VietNamNet bình chọn là 1 trong 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2013 với vị trí 427.
Năm 2013, doanh thu của Công ty đạt 152 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế gần 28 tỷ đồng, nộp thuế nhà nước gần 16 tỷ đồng, chỉ số EPS trên sàn chứng khoán TP. HCM là 2.762 đồng, giá trị cổ tức 2.072 đồng/cổ phiếu. Riêng tổng quỹ lương gần 38 tỷ, đảm bảo thu nhập bình quân của hơn 550 lao đồng từ 5 triệu đồng/người/tháng trở lên.
Năm 2014 là năm thứ 4 liên tiếp, Bảng xếp hạng 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam tiếp tục được công bố và ghi nhận khách quan, minh bạch thứ hạng cũng như thành tích kinh doanh mà các doanh nghiệp đã đạt được. Được ví như những "ngôi sao đang lên" của cả nền kinh tế, doanh nghiệp có tên trong bảng xếp hạng FAST500 có quyền tự hào chính đáng về thành tựu mà doanh nghiệp đã được trong thời gian qua.
Lễ công bố Bảng xếp hạng FAST500 năm 2013 sẽ được tổ chức vào ngày 04/4/2014 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia - Hà Nội với sự tham dự của Giáo sư Anita Elberse - Đại học Harvard - một trong 40 giáo sư giảng dạy kinh doanh tốt nhất thế giới hiện nay.

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Dự án Tổ hợp nhà ở cao tầng kết hợp dịch vụ thương mại văn phòng - Từ Liêm - Hà Nội
Dự án Tổ hợp nhà ở cao tầng kết hợp dịch vụ thương mại văn phòng - Cầu Diễn - Từ Liêm - Hà Nội, lô X3 liền kề khu đô thị Mỹ Đình I và đối diện với Cung điền kinh trong nhà, nằm trên mặt đường Trần Hữu Dực vuông góc với đường Lê Đức Thọ.
1. Địa điểm xây dựng: Lô X3, thị trấn Cầu Diễn, huyện Từ Liêm, TP Hà Nội.
2. Chủ đầu tư: Liên danh Công ty Cổ phần Xây dựng Phục Hưng Holdings; Công ty Cổ phần Phát triển Đô thị Từ Liêm; Công ty Cổ phần Phát triển Tân Việt; Công ty TNHH NNMTV Giống gia súc Hà Nội.
3. Quy mô dự án:
+ Xây dựng 02 tòa tháp đôi với 3 tầng hầm;

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Sản phẩm
Bút viết
Bút Butter Gel
Gel-B04
Gel-B01
HI-MASTER (GEL-B03)
Gel-B04
Đặc điểm
:
Đầu bi: 0.6mm, sản suất tại Thụy Sĩ.
Bút dạng đậy nắp, có Grip.
Mực Butter Ger cho nét tươi, đều, đậm như mực Gel và nét trơn, êm như bút bi.
Độ dài viết được: 600-800m
Mực đạt chuẩn: EN 71, FHSA ,Iso 12757-2, TSCA, EINCES
Lợi ích
:
Kiểu dáng lịch lãm, sang trọng, sử dụng tông màu xám bạc ấn tượng, tên SP được in nhũ bạc sắc sảo, tinh tế.
Grip trong suốt lịch lãm, êm ái trong từng nét chữ.
Đóng gói
:
12 cây/hộp, 50 hộp/thùng, 600 cây/thùng.
Các dòng sản phẩm khác
Bút cao cấp Bizner
Bút lông bi
Ruột bút
Bút lông kim
Bút Gel
Bút bi
Tắt nhạc
Mở nhạc
English
@2010 Copyright By Thien Long All right reserved
Liên Hệ
Liên Kết
Site map

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Seduxen là loại thuốc an thần mạnh hay còn gọi là thuốc ngủ. Thuốc này hiện nay cấm sản xuất và tự do buôn bán ngoài thị trường do khả năng gây ngủ cấp tốc dễ ảnh hưởng đến quá trình làm việc.
Tôi có bà chị mang về từ Pháp 1 hộp thuốc Seduxen, do quá trình làm việc căng thẳng nên không ngủ được, chị tôi thường dùng thuốc này vào thứ 7 & chủ nhật để ngủ bù lại những đêm thức trắng làm việc.
Ngoài việc sử dụng như 1 loại thuốc ngủ, Seduxen còn được sử dụng như 1 loại thuốc cắt cơn cho người nghiện ma túy.
Cách sử dụng :
Sau khi uống 1 viên thuốc sẽ ngủ ngay sau 15p, trạng thái ngủ sâu, khó kích động đẻ tình dậy. Uống từ 2 - 3 viên sẽ ngủ 1 giấc thật sâu, không cách nào để tỉnh dậy đươc, quá trình ngủ có thể kéo dài khoảng 6 - 9 tiếng tùy vảo thể trạng mỗi người.
Tuy nhiên nếu uống từ 5 - 7 viên có thể gây ngộ độc thuốc, nếu không cứu chữa kịp dễ gây tử vong. Uống từ 8 viên trở lên sẽ chết ngay sau 10p.
Phân phối và sản xuất : Gedeon Richter LTD. Made in Hungary!
Giá bán: 1 hộp 50 viên gồm 5 vỉ, chỉ bán 1 vỉ trở lên, 1 vỉ giá 700.000 vnd.
Nếu các bạn có ý định mua xin vui lòng xem kỹ cách sử dụng cũng như khả năng gây hại của thuốc. Các bạn có thể search trên google để có thể hiểu thêm về thuốc trước khi liên lạc cho tôi.
Thông tin liên lạc : YM: mr.john1970 - mr.john1970@yahoo.com
HOT LINE: 01688 01687 7
Thân ái!!!
/ message edit note
Từ khóa : thuốc
- Cung cấp điện thoại di động Nokia chính hãng giá tốt nhất (Hôm nay lúc 00:36)
- Thiết kế thi công nội thẩt biệt thự (Hôm Qua Lúc 22:42)
- Thiết kế nội thất tân cổ điển 8 (Hôm Qua Lúc 21:10)
- ██████▬►1 Website làm bằng đại học giá 5 triệu 0908522096 - khang (Hôm Qua Lúc 18:57)
- ██████▬►Website - làm bằng đại học giá 5 triệu 0908522096 - khang (Hôm Qua Lúc 18:56)
- mẫu nhẫn cưới vàng trắng, địa chỉ mua nhẫn cưới đẹp, skymond (Hôm Qua Lúc 18:48)
- tư vấn chọn mua nhẫn cưới đẹp, mẫu nhẫn cưới đẹp, skymond (Hôm Qua Lúc 17:55)
- Thiết Kế Nội Thất Phong Cách Tân Cổ Điển - Nội Thất Pmax,,... (Hôm Qua Lúc 17:52)
- Nội Thất Cổ Điển - Nội Thất Pmax,,.... (Hôm Qua Lúc 17:46)
- Phòng cưới hiện đại 07.2 (Hôm Qua Lúc 17:42)

markdown:
**Thuốc ngủ cực mạnh : seduxen 5mg**
Seduxen là loại thuốc an thần mạnh hay còn gọi là thuốc ngủ. Thuốc này hiện nay cấm sản xuất và tự do buôn bán ngoài thị trường do khả năng gây ngủ cấp tốc dễ ảnh hưởng đến quá trình làm việc.
Tôi có bà chị mang về từ Pháp 1 hộp thuốc Seduxen, do quá trình làm việc căng thẳng nên không ngủ được, chị tôi thường dùng thuốc này vào thứ 7 & chủ nhật để ngủ bù lại những đêm thức trắng làm việc.
Ngoài việc sử dụng như 1 loại thuốc ngủ, Seduxen còn được sử dụng như 1 loại thuốc cắt cơn cho người nghiện ma túy.
Cách sử dụng :
Sau khi uống 1 viên thuốc sẽ ngủ ngay sau 15p, trạng thái ngủ sâu, khó kích động đẻ tình dậy. Uống từ 2 - 3 viên sẽ ngủ 1 giấc thật sâu, không cách nào để tỉnh dậy đươc,
*quá trình ngủ có thể kéo dài khoảng 6 - 9 tiếng tùy vảo thể trạng mỗi người.*
Tuy nhiên
*nếu uống từ 5 - 7 viên có thể gây ngộ độc thuốc, nếu không cứu chữa kịp dễ gây tử vong. Uống từ 8 viên trở lên sẽ chết ngay sau 10p.* *Phân phối và sản xuất : Gedeon Richter LTD. Made in Hungary!* **Giá bán: 1 hộp 50 viên gồm 5 vỉ, chỉ bán 1 vỉ trở lên, 1 vỉ giá 700.000 vnd.**
Nếu các bạn có ý định mua xin vui lòng xem kỹ cách sử dụng cũng như khả năng gây hại của thuốc. Các bạn có thể search trên google để có thể hiểu thêm về thuốc trước khi liên lạc cho tôi.
Thông tin liên lạc : YM: mr.john1970 - mr.john1970@yahoo.com
HOT LINE: 01688 01687 7
Thân ái!!!
/ message edit note
### Từ khóa :
[thuốc](http://www.timhang.com/tags/thu%E1%BB%91c.html) [thuốc](http://www.timhang.com/tags/thu%E1%BB%91c.html) [Cung cấp điện thoại di động Nokia chính hãng giá tốt nhất](/Dien_thoai_di_dong/Cung-cap-dien-thoai-di-dong-Nokia-chinh-hang-gia-tot-nhat/1249297.dphtml)(Hôm nay lúc 00:36) [Thiết kế thi công nội thẩt biệt thự](/tu_van_thiet_ke_noi_that/Thiet-ke-thi-cong-noi-that-biet-thu/1249296.dphtml)(Hôm Qua Lúc 22:42) [Thiết kế nội thất tân cổ điển 8](/tu_van_thiet_ke_noi_that/Thiet-ke-noi-that-tan-co-dien-8/1249295.dphtml)(Hôm Qua Lúc 21:10) [██████▬►1 Website làm bằng đại học giá 5 triệu 0908522096 - khang](/Xe_may/1-Website-lam-bang-dai-hoc-gia-5-trieu-0908522096-khang/1249294.dphtml)(Hôm Qua Lúc 18:57) [██████▬►Website - làm bằng đại học giá 5 triệu 0908522096 - khang](/Tin_tuyen_dung/Website-lam-bang-dai-hoc-gia-5-trieu-0908522096-khang/1249293.dphtml)(Hôm Qua Lúc 18:56) [mẫu nhẫn cưới vàng trắng, địa chỉ mua nhẫn cưới đẹp, skymond](/Thoi_trang_nu/mau-nhan-cuoi-vang-trang-dia-chi-mua-nhan-cuoi-dep-skymond/1249292.dphtml)(Hôm Qua Lúc 18:48) [tư vấn chọn mua nhẫn cưới đẹp, mẫu nhẫn cưới đẹp, skymond](/Thoi_trang_nu/tu-van-chon-mua-nhan-cuoi-dep-mau-nhan-cuoi-dep-skymond/1249291.dphtml)(Hôm Qua Lúc 17:55) [Thiết Kế Nội Thất Phong Cách Tân Cổ Điển - Nội Thất Pmax,,...](/Ngoai_that/Thiet-Ke-Noi-That-Phong-Cach-Tan-Co-Dien-Noi-That-Pmax/1249290.dphtml)(Hôm Qua Lúc 17:52) [Nội Thất Cổ Điển - Nội Thất Pmax,,....](/Ngoai_that/Noi-That-Co-Dien-Noi-That-Pmax/1249289.dphtml)(Hôm Qua Lúc 17:46) [Phòng cưới hiện đại 07.2](/Ngoai_that/Phong-cuoi-hien-dai-07-2/1249288.dphtml)(Hôm Qua Lúc 17:42)
![]()
[4.900.000](http://www.vatgia.com/592/4431430/v%E1%BB%8F-xe-du-l%E1%BB%8Bch-hankook-245-35r20-k110.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_shx1384309607.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_shx1384309607.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_pbx1384309255.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_pbx1384309255.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_dop1369713676.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_dop1369713676.jpg)
[2.290.000](http://www.vatgia.com/592/3125059/v%E1%BB%8F-xe-t%E1%BA%A3i-nh%E1%BA%B9-hankook-215-70r16-6p-ra08.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_mnm1394610943.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_mnm1394610943.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_mmi1384309711.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_mmi1384309711.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_rii1394609782.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_rii1394609782.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_fru1304045261.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_fru1304045261.jpg)
[1.200.000](http://www.vatgia.com/6110/1318274/acquy-supex-gs100.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_gze1409737893.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_gze1409737893.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_ywp1255336360.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_ywp1255336360.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_epa1369721800.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_epa1369721800.jpg)
[2.700.000](http://www.vatgia.com/592/3125423/v%E1%BB%8F-xe-du-l%E1%BB%8Bch-hankook-215-40r18-k110.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_ntp1314346269.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_ntp1314346269.jpg)
[2.400.000](http://www.vatgia.com/592/1556972/v%E1%BB%8F-xe-du-l%E1%BB%8Bch-hankook-235-65r17-4pr-ra25.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_npw1410938362.png)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_npw1410938362.png)
[11.300.000](http://www.vatgia.com/592/4435232/v%E1%BB%8F-xe-t%E1%BA%A3i-v%C3%A0-bus-hankook-13r22-5-18pr-dm03.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_sbf1409737754.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_sbf1409737754.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_uvb1410859228.png)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_uvb1410859228.png)
[8.500.000](http://www.vatgia.com/592/4431841/v%E1%BB%8F-xe-t%E1%BA%A3i-v%C3%A0-bus-hankook-11-00r20-16p-ah15.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_gft1274079919.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_gft1274079919.jpg)
[950.000](http://www.vatgia.com/6110/736522/%E1%BA%AFc-quy-atlas-12v-45ah-c%E1%BB%8Dc-to.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_dtz1334977899.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_dtz1334977899.jpg)
[1.780.000](http://www.vatgia.com/6110/2099257/%E1%BA%AFc-quy-%C4%91%E1%BB%93ng-nai-n100.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_cnf1413882220.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_cnf1413882220.jpg)
[2.150.000](http://www.vatgia.com/6110/4557809/%E1%BA%AFc-quy-%C4%91%E1%BB%93ng-nai-n120-12v-120ah.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_vqj1385346731.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_vqj1385346731.jpg)
[2.050.000](http://www.vatgia.com/592/2205680/l%E1%BB%91p-%C3%B4t%C3%B4-bridgestone-tl-195r15c-106r-r623.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_dqo1413883220.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_dqo1413883220.jpg)
[2.600.000](http://www.vatgia.com/6110/1674618/%E1%BA%AFc-quy-%C4%91%E1%BB%93ng-nai-n150-12v-150ah.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_dyd1314326965.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_dyd1314326965.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_qqh1384310099.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_qqh1384310099.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_enf1394610601.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_enf1394610601.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_qwf1384242992.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_qwf1384242992.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_fqt1341299650.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_fqt1341299650.jpg)
[3.600.000](http://www.vatgia.com/6110/2293157/b%C3%ACnh-%E1%BA%AFc-quy-gs-n200.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_qeo1362109206.png)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_qeo1362109206.png)
[1.100.000](http://www.vatgia.com/592/2914656/l%E1%BB%91p-%C3%B4t%C3%B4-neuton-tl-175-65r14-nt3000.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_hhy1397096089.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_hhy1397096089.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_itw1341373086.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_itw1341373086.jpg)
[650.000](http://www.vatgia.com/10162/2296275/b%C6%A1m-l%E1%BB%91p-coido-6216.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_wbt1384310143.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_wbt1384310143.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_bho1339729722.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_bho1339729722.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_pry1394763072.png)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_pry1394763072.png)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_xcw1260844532.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_xcw1260844532.jpg)
[740.000](http://www.vatgia.com/6110/547408/%E1%BA%AFc-quy-%C3%B4-t%C3%B4-ns40-12v-35ah.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_mxa1387877175.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_mxa1387877175.jpg)
[2.900.000](http://www.vatgia.com/592/2171893/l%E1%BB%91p-%C3%B4t%C3%B4-michelin-tl-235-75r15-109s-ltx-a-t.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_zzo1412227140.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_zzo1412227140.jpg)
[2.670.000](http://www.vatgia.com/592/4495676/l%E1%BB%91p-xe-%C3%B4t%C3%B4-bridgestone-215-55r17-094w-gr100.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_uxy1387946566.png)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_uxy1387946566.png)
[1.900.000](http://www.vatgia.com/592/2171522/l%E1%BB%91p-%C3%B4t%C3%B4-michelin-tl-205-65r15-94v-xm2.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_ban1383554529.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_ban1383554529.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_hql1386304103.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_hql1386304103.jpg)
[3.680.000](http://www.vatgia.com/592/3290734/l%E1%BB%91p-%C3%B4t%C3%B4-bridgestone-tl-245-70r16-111h-ep850.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_bnp1412229860.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_bnp1412229860.jpg)
[2.380.000](http://www.vatgia.com/592/4495758/l%E1%BB%91p-xe-%C3%B4t%C3%B4-bridgestone-225-50r17-094w-gr100.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_itv1412227342.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_itv1412227342.jpg)
[2.250.000](http://www.vatgia.com/592/4495681/l%E1%BB%91p-xe-%C3%B4t%C3%B4-bridgestone-215-60r16-095v-gr100.html)- vnđ ![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_qhm1412148701.jpg)
![](http://media.vatgia.vn/pictures/small_qhm1412148701.jpg)
[2.150.000](http://www.vatgia.com/592/4492346/l%E1%BB%91p-xe-%C3%B4t%C3%B4-bridgestone-205-55r16-091v-gr100.html)- vnđ


text:
Mặc dù nhiều bạn gái xác định là cần phải chia tay người yêu vì không hợp, giữa hai người xảy ra quá nhiều cãi vã hay nhận ra những tính cách của người đó không chấp nhận nổi.. nhưng khi phải đối diện với sự thật không có một ai bên mình, người yêu đi với người khác, bạn không thể chịu được và thực sự trống vắng, nhớ lại những kỉ niệm cũ.
Trong những trường hợp đó cần làm gì?
Dưới đây là những điều bạn gái không nên làm sau khi chia tay.
1. Hủy hoại bản thân bằng rượu
Bạn quá đau buồn vì phải chia tay người mình yêu, bạn thấy chống chếnh, hụt hẫng và vô cùng đau khổ, muốn quên đi tất cả cuộc sống của mình? Cách duy nhất để giải tỏa bản thân là tìm đến với rượu. Đây chính là một cách vô cùng sai lầm, nó chỉ khiến bạn tạm thời bớt trống vắng trong một giây phút nào đó, nhưng sau khi tỉnh dậy, sự mệt mỏi của bia rượu thấm vào người cùng với nỗi đau khi chia tay người yêu sẽ càng làm cho bạn trở nên chống chếnh và mất cân bằng hơn. Điều này sẽ khiến bạn trở nên mỏi mệt và lại càng đau khổ hơn rất nhiều.
2. Chìm đắm trong những lần ân ái với người cũ
Tất nhiên, yêu nhau chuyện ân ái là không thể thiếu. Và khi yêu bạn càng hạnh phúc trong những lần thăng hoa cùng chàng bao nhiêu thì khi chia tay, bạn lại càng buồn bã, vật vã vì thiếu nó bấy nhiêu. Bạn nhớ từng hơi thở, từng ánh mắt, từng động tác và từng kiểu lên giường của người ấy.
Bạn day dứt vì điều đó từng giây từng phút, khiến bạn không thể làm được gì, có bất cứ thời gian rảnh nào, bạn lại nhớ đến hình ảnh của người đó. Đây thực sự là một hành động sai lầm. Hãy cố gắng tư duy tích cực, tìm những công việc, hoạt động vui chơi thú vị để không phải nhớ đến những cảnh mặn nồng với tình cũ.
3. Ăn uống thả phanh
Bạn đau khổ, khóc lóc, rượu bia rồi sau đó người mệt mỏi, tìm đến bất cứ đồ ăn nào cho đỡ đói. Cứ như thế, cuối cùng bạn chỉ biết ăn và ăn, nếu không chấm dứt hành động này, chẳng bao lâu bạn sẽ trở thành một người suy kiệt về tinh thần và mập ú về hình thức. Những thức ăn không kiểm soát nổi không những không tốt cho sức khỏe của bạn mà còn làm mất đi hình dáng ban đầu của bạn. Và khi đó, bạn sẽ thấy mình thật thảm hại trong mắt mọi người chứ không chỉ trong mắt người yêu cũ.
4. Năn nỉ, ép buộc người cũ quay về
Bạn quá nhớ người ấy đến độ không ăn không ngủ được, cách duy nhất bạn có thể làm là xin người ấy quay về. Năn nỉ, khóc lóc, dọa dẫm hàng loạt các tin nhắn cho người ấy khiến chàng vừa bực mình vừa hoảng sợ. Đây không phải là một cách hay của những cô gái có học và biết cách cư xử. Nó chỉ làm cho hình ảnh của bạn trở nên xấu xa và chàng thấy rằng mình bỏ cô ta thật là lựa chọn đúng.
Dù cho tình cảm của bạn còn nhiều bao nhiêu, nhưng thấy chàng không còn yêu mình thì tốt nhất là hãy để cho anh ta ra đi và tìm cho mình một lối thoát khác. Có thể giờ bạn chưa tìm ra người yêu mới, nhưng chắc chắn sau này, bạn sẽ tìm thấy người tốt hơn người cũ của bạn. Ông trời đang thử thách bạn, hãy kiên nhẫn và cố gắng.
5. Nói xấu người cũ với tất cả mọi người
Bạn không làm gì được anh ta nên quyết tâm công khai mọi điều xấu xa của anh ta cho thiên hạ biết, thậm chí còn bịa chuyện về chàng để hạ uy tín của anh ấy. Có thể cách này sẽ khiến bạn khuây khỏa phần nào khi đối diện với nỗi đau mà anh ta gây ra cho bạn, và có thể sẽ có vài cô bạn vào hùa với bạn để chê trách anh ta, nhưng trong mắt của những người ngoài cuộc thì bạn hoàn toàn sai lầm khi làm điều đó.
Nó cho thấy bạn là một người không biết cách cư xử sau khi chia tay, bạn càng nói xấu người khác thì người ta lại càng nghĩ xấu về bạn trước rồi mới đến người bị bạn nói xấu. Vì vậy, cách tốt nhất là hãy tha thứ cho những gì anh ta làm với bạn và trả lời nhẹ nhàng khi có ai hỏi về mối quan hệ của hai người là: “Chúng tôi không hợp nên đã chia tay”. Chỉ cần đơn giản như vậy, bạn sẽ thấy nhẹ nhõm đi nhiều. (3325)
loading…
loading…
Những điều không nên làm sau khi chia tay, 3.3 out of 5 based on 3 ratings
mặc dù biết rằng nt rồi gọi điện khóc lóc thì người ấy sẽ bực bội đôi lúc bị ăn ” chữi” nữa nhưng không hiểu sao lúc nào bản thân cũng nghĩ tới người ấy và muốn nói chuyện với người ấy nữa…khổ vì tình…
loading...
loading...
Có fai bạn vừa comment? Vay sau khi chia tay bạn thường làm gì
loading...
loading...

markdown:
**Để vượt qua nỗi đau khổ sau khi chia tay một người, nên làm gì?**
Mặc dù nhiều bạn gái xác định là cần phải chia tay người yêu vì không hợp, giữa hai người xảy ra quá nhiều cãi vã hay nhận ra những tính cách của người đó không chấp nhận nổi.. nhưng khi phải đối diện với sự thật không có một ai bên mình, người yêu đi với người khác, bạn không thể chịu được và thực sự trống vắng, nhớ lại những kỉ niệm cũ.
Trong những trường hợp đó cần làm gì?
Dưới đây là những điều bạn gái không nên làm sau khi chia tay.
**1. Hủy hoại bản thân bằng rượu**
Bạn quá đau buồn vì phải chia tay người mình yêu, bạn thấy chống chếnh, hụt hẫng và vô cùng đau khổ, muốn quên đi tất cả cuộc sống của mình? Cách duy nhất để giải tỏa bản thân là tìm đến với rượu. Đây chính là một cách vô cùng sai lầm, nó chỉ khiến bạn tạm thời bớt trống vắng trong một giây phút nào đó, nhưng sau khi tỉnh dậy, sự mệt mỏi của bia rượu thấm vào người cùng với nỗi đau khi chia tay người yêu sẽ càng làm cho bạn trở nên chống chếnh và mất cân bằng hơn. Điều này sẽ khiến bạn trở nên mỏi mệt và lại càng đau khổ hơn rất nhiều.
**2. Chìm đắm trong những lần ân ái với người cũ**
Tất nhiên, yêu nhau chuyện ân ái là không thể thiếu. Và khi yêu bạn càng hạnh phúc trong những lần thăng hoa cùng chàng bao nhiêu thì khi chia tay, bạn lại càng buồn bã, vật vã vì thiếu nó bấy nhiêu. Bạn nhớ từng hơi thở, từng ánh mắt, từng động tác và từng kiểu lên giường của người ấy.
Bạn day dứt vì điều đó từng giây từng phút, khiến bạn không thể làm được gì, có bất cứ thời gian rảnh nào, bạn lại nhớ đến hình ảnh của người đó. Đây thực sự là một hành động sai lầm. Hãy cố gắng tư duy tích cực, tìm những công việc, hoạt động vui chơi thú vị để không phải nhớ đến những cảnh mặn nồng với tình cũ.
**3. Ăn uống thả phanh**
Bạn đau khổ, khóc lóc, rượu bia rồi sau đó người mệt mỏi, tìm đến bất cứ đồ ăn nào cho đỡ đói. Cứ như thế, cuối cùng bạn chỉ biết ăn và ăn, nếu không chấm dứt hành động này, chẳng bao lâu bạn sẽ trở thành một người suy kiệt về tinh thần và mập ú về hình thức. Những thức ăn không kiểm soát nổi không những không tốt cho sức khỏe của bạn mà còn làm mất đi hình dáng ban đầu của bạn. Và khi đó, bạn sẽ thấy mình thật thảm hại trong mắt mọi người chứ không chỉ trong mắt người yêu cũ.
**4. Năn nỉ, ép buộc người cũ quay về**
Bạn quá nhớ người ấy đến độ không ăn không ngủ được, cách duy nhất bạn có thể làm là xin người ấy quay về. Năn nỉ, khóc lóc, dọa dẫm hàng loạt các tin nhắn cho người ấy khiến chàng vừa bực mình vừa hoảng sợ. Đây không phải là một cách hay của những cô gái có học và biết cách cư xử. Nó chỉ làm cho hình ảnh của bạn trở nên xấu xa và chàng thấy rằng mình bỏ cô ta thật là lựa chọn đúng.
Dù cho tình cảm của bạn còn nhiều bao nhiêu, nhưng thấy chàng không còn yêu mình thì tốt nhất là hãy để cho anh ta ra đi và tìm cho mình một lối thoát khác. Có thể giờ bạn chưa tìm ra người yêu mới, nhưng chắc chắn sau này, bạn sẽ tìm thấy người tốt hơn người cũ của bạn. Ông trời đang thử thách bạn, hãy kiên nhẫn và cố gắng.
**5. Nói xấu người cũ với tất cả mọi người**
Bạn không làm gì được anh ta nên quyết tâm công khai mọi điều xấu xa của anh ta cho thiên hạ biết, thậm chí còn bịa chuyện về chàng để hạ uy tín của anh ấy. Có thể cách này sẽ khiến bạn khuây khỏa phần nào khi đối diện với nỗi đau mà anh ta gây ra cho bạn, và có thể sẽ có vài cô bạn vào hùa với bạn để chê trách anh ta, nhưng trong mắt của những người ngoài cuộc thì bạn hoàn toàn sai lầm khi làm điều đó.
Nó cho thấy bạn là một người không biết cách cư xử sau khi chia tay, bạn càng nói xấu người khác thì người ta lại càng nghĩ xấu về bạn trước rồi mới đến người bị bạn nói xấu. Vì vậy, cách tốt nhất là hãy tha thứ cho những gì anh ta làm với bạn và trả lời nhẹ nhàng khi có ai hỏi về mối quan hệ của hai người là: “
*Chúng tôi không hợp nên đã chia tay*”. Chỉ cần đơn giản như vậy, bạn sẽ thấy nhẹ nhõm đi nhiều. (3325)
**GD Star Rating** *loading…* **GD Star Rating** *loading…*
Những điều không nên làm sau khi chia tay, 3.3 out of 5 based on 3 ratings
## About the Author
[huongntd](http://www.vnyeu.org/author/chiasecuocsong)»
mặc dù biết rằng nt rồi gọi điện khóc lóc thì người ấy sẽ bực bội đôi lúc bị ăn ” chữi” nữa nhưng không hiểu sao lúc nào bản thân cũng nghĩ tới người ấy và muốn nói chuyện với người ấy nữa…khổ vì tình…
GD Star Rating loading... GD Star Rating loading...
Có fai bạn vừa comment? Vay sau khi chia tay bạn thường làm gì
GD Star Rating loading... GD Star Rating loading...


text:
- 09:39 AM 21/01/2010 #1
Mẹ nào có mẫu biên bản góp vốn khi thành lập công ty cho mình xin với. Email của mình là ngapq@yahoo.com
Cám ơn rất nhiều.
-
-
Em cần xin mẫu Biên bản phổ biến Bộ luật lao động để đăng ký Khai trình lao động
Các chị ơi, em đăng ký Khai trình lao động cho Công ty thì họ yêu cầu phải có Biên bản phổ biến Bộ luật lao động. Em tìm trên google mà không thấy mẫu nào phù hợp. Chị nào làm Nhân sự có mẫu này cho em xin với, em cảm ơn nhiều nhé.
-
24h viết nên những nốt đam mê của các “Nữ siêu nhân”
Sau diễn viên Kim Hiền, MC Thùy Minh, hoa hậu Thu Thủy, biên tập viên Tường Vi, nhà thơ Chiêu...
-
Có ai đã từng thi tuyển vào Banknetvn, ới lên 1 tiếng cho em hỏi tý.
Em được biết Banknetvn sắp tổ chức thi tuyển vào tháng 7 tới. Em đang định đâm đơn đây nhưng nghe...
-
Khởi nghiệp kinh doanh, cẩn thận để không ngã ngay từ bước đầu tiên.
Chào cả nhà Dạo này hay nói chuyện với nhiều mẹ trong diễn đàn, sau một hồi mới nhận ra là...
-
Xin mẫu hợp đồng góp vốn
Có mẹ nào làm ở công ty kinh doanh bất động sản có mẫu hợp đồng góp vốn cho mình xin với
-
- 02:27 PM 21/01/2010 #2
Chị check mail nhé
- 02:28 PM 21/01/2010 #3
Chị check mail nhé
- 06:39 PM 21/01/2010 #4
Mình nhận được rồi, cám ơn bạn.
Bạn có file đuôi .doc ko? Đuôi rar máy tính của mình ko đọc được.
Cám ơn nhiều nhé.
- 11:13 PM 27/02/2010 #5
- 08:33 PM 10/04/2010 #6
chị ơi cho em xin 1 bản với ạ
email của em: nhungdh86@gmail.com
em cảm ơn chị nhiều ạ
- 09:21 AM 03/05/2010 #7
- 01:50 PM 03/05/2010 #8
- 12:29 PM 04/05/2010 #9
Mình cần xin mẫu góp vốn cho công ty cổ phần, ai có cho mình xin một bản nhé. Email của mình là haphuonghn2004@yahoo.com. Cảm ơn mọi người nhiều nhé.
- 04:35 PM 08/05/2010 #10
Các mẹ nào có rồi làm ơn share cho mẹ Hip 1 bản gửi vào hòm thư mebaophuong@yahoo.com.vn với nhé.
Mẹ cháu cảm ơn ạ. Cho mẹ cháu xin luôn với nhé, vì mẹ cháu cần tham khảo gấp ạ.:Rose:
Chỉnh sửa lần cuối bởi Hip's mom; 08/05/2010 vào lúc 04:35 PM.
- 06:28 PM 08/05/2010 #11
Các mẹ lên mạng tìm trang wep của Sở kế hoạch và đầu tư trong đó có đủ thứ biểu mẫu , cứ tải về mà làm theo biểu mẫu của Sở, nhiều khi biểu mẫu thay đổi đem nộp lên lại bắt đem về sửa lại thì khổ. Trong đó có cả hướng dẫn "sử dụng" mà.Muốn tải về lúc nào cũng được không hạn chế thời gian đâu.
Chỉnh sửa lần cuối bởi BAGIAQUAY; 08/05/2010 vào lúc 06:29 PM.
- 10:48 AM 22/10/2010 #12
Cho em xin mẫu biên bản góp vốn với, gửi giúp em qua mail "thienthanhomenh75@gmail.com". Thanks.
Chỉnh sửa lần cuối bởi tranthinghia; 22/10/2010 vào lúc 10:50 AM. Lý do: sai lỗi
- 10:25 PM 07/01/2011 #13
Anh chi nao co bien ban nay roi thi share cho em voi nhe. Em cung dang can gap. Email cua em la : kathy.phàm984@gmail.com. Cam on anh chi truoc a.
- 10:42 PM 07/01/2011 #14
LÀM GIÀUĐến trả lời mới nhất
Xin mẫu biên bản góp vốn khi thành lập công ty.
- 6.81K Lượt đọc
- 13 Trả lời
Theo dõi Webtretho
Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thànhf | Chia sẻ bài viết

markdown:
- 09:39 AM 21/01/2010
[#1]
Mẹ nào có mẫu biên bản góp vốn khi thành lập công ty cho mình xin với. Email của mình là
[ngapq@yahoo.com](mailto:ngapq@yahoo.com)
Cám ơn rất nhiều.
-
-
[Em cần xin mẫu Biên bản phổ biến Bộ luật lao động để đăng ký Khai trình lao động](http://www.webtretho.com/forum/f243/em-can-xin-mau-bien-ban-pho-bien-bo-luat-lao-dong-de-dang-ky-khai-trinh-lao-dong-1421413/)
Các chị ơi, em đăng ký Khai trình lao động cho Công ty thì họ yêu cầu phải có Biên bản phổ biến Bộ luật lao động. Em tìm trên google mà không thấy mẫu nào phù hợp. Chị nào làm Nhân sự có mẫu này cho em xin với, em cảm ơn nhiều nhé.
-
[24h viết nên những nốt đam mê của các “Nữ siêu nhân”](http://www.webtretho.com/forum/f3156/24h-viet-nen-nhung-not-dam-me-cua-cac-nu-sieu-nhan-1981709/)
Sau diễn viên Kim Hiền, MC Thùy Minh, hoa hậu Thu Thủy, biên tập viên Tường Vi, nhà thơ Chiêu...
-
[Có ai đã từng thi tuyển vào Banknetvn, ới lên 1 tiếng cho em hỏi tý.](http://www.webtretho.com/forum/f243/co-ai-da-tung-thi-tuyen-vao-banknetvn-oi-len-1-tieng-cho-em-hoi-ty-47554/)
Em được biết Banknetvn sắp tổ chức thi tuyển vào tháng 7 tới. Em đang định đâm đơn đây nhưng nghe...
-
[Khởi nghiệp kinh doanh, cẩn thận để không ngã ngay từ bước đầu tiên.](http://www.webtretho.com/forum/f243/khoi-nghiep-kinh-doanh-can-than-de-khong-nga-ngay-tu-buoc-dau-tien-1952694/)
Chào cả nhà Dạo này hay nói chuyện với nhiều mẹ trong diễn đàn, sau một hồi mới nhận ra là...
-
[Xin mẫu hợp đồng góp vốn](http://www.webtretho.com/forum/f243/xin-mau-hop-dong-gop-von-415009/)
Có mẹ nào làm ở công ty kinh doanh bất động sản có mẫu hợp đồng góp vốn cho mình xin với
-
- 02:27 PM 21/01/2010
[#2]
Chị check mail nhé
- 02:28 PM 21/01/2010
[#3]
Chị check mail nhé
- 06:39 PM 21/01/2010
[#4]
Mình nhận được rồi, cám ơn bạn.
Bạn có file đuôi .doc ko? Đuôi rar máy tính của mình ko đọc được.
Cám ơn nhiều nhé.
- 11:13 PM 27/02/2010
[#5]
- 08:33 PM 10/04/2010
[#6]
chị ơi cho em xin 1 bản với ạ
email của em:
[nhungdh86@gmail.com](mailto:nhungdh86@gmail.com)
em cảm ơn chị nhiều ạ
- 09:21 AM 03/05/2010
[#7]
- 01:50 PM 03/05/2010
[#8]
- 12:29 PM 04/05/2010
[#9]
Mình cần xin mẫu góp vốn cho công ty cổ phần, ai có cho mình xin một bản nhé. Email của mình là
[haphuonghn2004@yahoo.com](mailto:haphuonghn2004@yahoo.com). Cảm ơn mọi người nhiều nhé.
- 04:35 PM 08/05/2010
[#10]
Các mẹ nào có rồi làm ơn share cho mẹ Hip 1 bản gửi vào hòm thư
[mebaophuong@yahoo.com.vn](mailto:mebaophuong@yahoo.com.vn)với nhé.
Mẹ cháu cảm ơn ạ. Cho mẹ cháu xin luôn với nhé, vì mẹ cháu cần tham khảo gấp ạ.:Rose:
Chỉnh sửa lần cuối bởi Hip's mom; 08/05/2010 vào lúc 04:35 PM.
- 06:28 PM 08/05/2010
[#11]
Các mẹ lên mạng tìm trang wep của Sở kế hoạch và đầu tư trong đó có đủ thứ biểu mẫu , cứ tải về mà làm theo biểu mẫu của Sở, nhiều khi biểu mẫu thay đổi đem nộp lên lại bắt đem về sửa lại thì khổ. Trong đó có cả hướng dẫn "sử dụng" mà.Muốn tải về lúc nào cũng được không hạn chế thời gian đâu.
Chỉnh sửa lần cuối bởi BAGIAQUAY; 08/05/2010 vào lúc 06:29 PM.
- 10:48 AM 22/10/2010
[#12]
Cho em xin mẫu biên bản góp vốn với, gửi giúp em qua mail "thienthanhomenh75@gmail.com". Thanks.
Chỉnh sửa lần cuối bởi tranthinghia; 22/10/2010 vào lúc 10:50 AM. Lý do: sai lỗi
- 10:25 PM 07/01/2011
[#13]
Anh chi nao co bien ban nay roi thi share cho em voi nhe. Em cung dang can gap. Email cua em la : kathy.phàm984@gmail.com. Cam on anh chi truoc a.
- 10:42 PM 07/01/2011
[#14] [LÀM GIÀU](/forum/f243)
# Xin mẫu biên bản góp vốn khi thành lập công ty.
[Đến trả lời mới nhất](http://www.webtretho.com/forum/f243/xin-mau-bien-ban-gop-von-khi-thanh-lap-cong-ty-460691/#post15685812)
-
**6.81K**Lượt đọc
-
**13**Trả lời
Theo dõi
**Webtretho** [](https://facebook.com/webtretho.vietnam)
![](http://upload.uxpin.s3.amazonaws.com/files/98259/105580/418912_10151051644526634_1503902759_n.jpg)
Luôn tự hào là nguồn thông tin và kiến thức đáng tin cậy dành cho phụ nữ trưởng thành
[f | Chia sẻ bài viết](http://www.facebook.com/sharer.php?u=http%3A%2F%2Fwww.webtretho.com%2Fforum%2Ff3156%2Fchuan-dau-ra-ielts-toefl-giup-hoc-sinh-mien-thi-mon-tieng-anh-trong-ky-thi-tot-nghiep-thpt-1976618%2F)

Server: PEN

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Cache-Control: WTT cached

Pragma: private


text:
Ngọc Trinh trút xiêm y khoe thân vẫn không cứu nổi Hit: Hoàng tử và Lọ lem dẫn đầu danh sách những bộ phim Việt "đại thảm họa" 2013.
Hit: Hoàng tử và Lọ Lem
Không quá khi nói Hit: Hoàng tử và Lọ Lem dẫn đầu danh sách những thảm họa điện ảnh 2013
Đến nỗi nhiều người phải đặt câu hỏi, phải chăng Ngô Quang Hải không biết làm phim? Và cái thời Chuyện của Pao đã là một câu chuyện hoàn toàn khác.
Được xây dựng nhằm mục đích PR cho dòng nhạc underground kén người nghe, đồng thời cũng muốn gửi gắm ít nhiều thông điệp đến cho giới trẻ trong xã hội hiện đại, về hành trình nuôi đam mê và khát vọng.
Thế nhưng kịch bản vụng về, vô số lời thoại nhảm nhí, ngôn ngữ đường phố được đưa vào bộ phim với mật độ dày đặc đã khiến hiếm có khán giả nào đủ kiên nhẫn ngồi theo dõi hết các phân cảnh rời rạc như cơm nguội từ đầu đến cuối phim.
Ngô Quang Hải đã viện trợ đến một dàn hotgirl, hotboy đình đám ‘làm màu’ cho bộ phim, từ nhân vật chính như Midu, Andrea hay nhân vật phụ của phụ Ngọc Trinh xuất hiện một cách ‘tối nghĩa’, trút xiêm y đầy vô duyên vẫn không cứu vãn được Hit: Hoàng tử và Lọ Lem.
Góp phần làm nên thất bại thê thảm của bộ phim phải kể đến công cẩu thả của đạo diễn. Âm thanh ẩu, phần tiếng không khớp với khẩu hình, bối cảnh phim sơ sài và được tái sử dụng trong nhiều phân cảnh một cách lộ liễu.
Lời thoại nhạt nhẽo, triết lý ‘rởm đời’ và vô cùng hời hợt còn khiến khán giả không có cảm giác được tôn trọng khi bỏ tiền vào rạp.
Dù được quảng bá rầm rộ trước đó, nhưng đáng tiếc, thảm họa Hit: Hoàng tử và Lọ Lem chỉ giúp Ngô Quang Hải nhận vô số lời chỉ trích, và công cuộc ‘xử lý khủng hoảng truyền thông’ đầy ê chề.
Mùa hè lạnh
Không đến nỗi thê thảm như Hit: Hoàng tử và Lọ Lem, nhưng Ngô Quang Hải cũng làm dài danh sách ‘thảm họa’ của mình bằng Mùa hè lạnh ra mắt cuối năm 2012, đầu năm 2013.
Dù được giới thiệu về sự đầu tư kỹ lưỡng, chau chuốt hứa hẹn sẽ là một bộ phim đáng xem, nhưng một lần nữa, cái bóng quá lớn của Chuyện của Pao vẫn ‘đè bẹp’ Mùa hè lạnh vô duyên và nhạt nhẽo.
Lời thoại thiếu sự sáng tạo, kịch bản phi logic, thiếu kết cấu chặt chẽ cùng những màn khoe thân câu khách khá rẻ tiền đã giết chết Mùa hè lạnh.
Ngô Quang Hải lý giải, Mùa hè lạnh "lập kỷ lục" về bộ phim điện ảnh từ khi bấm máy đến khi ra rạp chỉ mất 4 tháng, và "Tôi làm phim trong điều kiện thời gian, kinh khí không có, gặp vấn đề không hay trong kỹ thuật".
Những sự ngụy biện vụng về của Ngô Quang Hải không cứu được Mùa hè lạnh thoát án ‘thảm họa’.
Còn lại 5,000 kí tựgửi
Có những yêu thương, những nồng nàn chỉ riêng mình em cảm nhận được. Đừng hỏi tại sao. Khi người ta đã thương yêu thì làm gì có lý do? Dù yêu thương ấy sâu đậm hay hững hờ thì bản thân yêu thương ấy đã tồn tại trong em như hạt mầm đã bén rễ, ăn sâu vào tâm hồn.
Còn lại 5,000 kí tựgửi
Có những yêu thương, những nồng nàn chỉ riêng mình em cảm nhận được.
Có những yêu thương, những nồng nàn chỉ riêng mình em cảm nhận được. Đừng hỏi tại sao. Khi người ta đã thương yêu thì làm gì có lý do? Dù yêu thương ấy sâu đậm hay hững hờ thì bản thân yêu thương ấy đã tồn tại trong em như hạt mầm đã bén rễ, ăn sâu vào tâm hồn.

markdown:
**Ngọc Trinh trút xiêm y khoe thân vẫn không cứu nổi Hit: Hoàng tử và Lọ lem dẫn đầu danh sách những bộ phim Việt "đại thảm họa" 2013.**
Hit: Hoàng tử và Lọ Lem
Không quá khi nói Hit: Hoàng tử và Lọ Lem dẫn đầu danh sách những thảm họa điện ảnh 2013
Đến nỗi nhiều người phải đặt câu hỏi, phải chăng Ngô Quang Hải không biết làm phim? Và cái thời Chuyện của Pao đã là một câu chuyện hoàn toàn khác.
Được xây dựng nhằm mục đích PR cho dòng nhạc underground kén người nghe, đồng thời cũng muốn gửi gắm ít nhiều thông điệp đến cho giới trẻ trong xã hội hiện đại, về hành trình nuôi đam mê và khát vọng.
Thế nhưng kịch bản vụng về, vô số lời thoại nhảm nhí, ngôn ngữ đường phố được đưa vào bộ phim với mật độ dày đặc đã khiến hiếm có khán giả nào đủ kiên nhẫn ngồi theo dõi hết các phân cảnh rời rạc như cơm nguội từ đầu đến cuối phim.
Ngô Quang Hải đã viện trợ đến một dàn hotgirl, hotboy đình đám ‘làm màu’ cho bộ phim, từ nhân vật chính như Midu, Andrea hay nhân vật phụ của phụ Ngọc Trinh xuất hiện một cách ‘tối nghĩa’, trút xiêm y đầy vô duyên vẫn không cứu vãn được Hit: Hoàng tử và Lọ Lem.
Góp phần làm nên thất bại thê thảm của bộ phim phải kể đến công cẩu thả của đạo diễn. Âm thanh ẩu, phần tiếng không khớp với khẩu hình, bối cảnh phim sơ sài và được tái sử dụng trong nhiều phân cảnh một cách lộ liễu.
Lời thoại nhạt nhẽo, triết lý ‘rởm đời’ và vô cùng hời hợt còn khiến khán giả không có cảm giác được tôn trọng khi bỏ tiền vào rạp.
Dù được quảng bá rầm rộ trước đó, nhưng đáng tiếc, thảm họa Hit: Hoàng tử và Lọ Lem chỉ giúp Ngô Quang Hải nhận vô số lời chỉ trích, và công cuộc ‘xử lý khủng hoảng truyền thông’ đầy ê chề.
**Mùa hè lạnh**
Không đến nỗi thê thảm như Hit: Hoàng tử và Lọ Lem, nhưng Ngô Quang Hải cũng làm dài danh sách ‘thảm họa’ của mình bằng Mùa hè lạnh ra mắt cuối năm 2012, đầu năm 2013.
Dù được giới thiệu về sự đầu tư kỹ lưỡng, chau chuốt hứa hẹn sẽ là một bộ phim đáng xem, nhưng một lần nữa, cái bóng quá lớn của Chuyện của Pao vẫn ‘đè bẹp’ Mùa hè lạnh vô duyên và nhạt nhẽo.
Lời thoại thiếu sự sáng tạo, kịch bản phi logic, thiếu kết cấu chặt chẽ cùng những màn khoe thân câu khách khá rẻ tiền đã giết chết Mùa hè lạnh.
Ngô Quang Hải lý giải, Mùa hè lạnh "lập kỷ lục" về bộ phim điện ảnh từ khi bấm máy đến khi ra rạp chỉ mất 4 tháng, và "Tôi làm phim trong điều kiện thời gian, kinh khí không có, gặp vấn đề không hay trong kỹ thuật".
Những sự ngụy biện vụng về của Ngô Quang Hải không cứu được Mùa hè lạnh thoát án ‘thảm họa’.
Còn lại 5,000 kí tựgửi
Có những yêu thương, những nồng nàn chỉ riêng mình em cảm nhận được. Đừng hỏi tại sao. Khi người ta đã thương yêu thì làm gì có lý do? Dù yêu thương ấy sâu đậm hay hững hờ thì bản thân yêu thương ấy đã tồn tại trong em như hạt mầm đã bén rễ, ăn sâu vào tâm hồn.
Còn lại 5,000 kí tựgửi
Có những yêu thương, những nồng nàn chỉ riêng mình em cảm nhận được.
Có những yêu thương, những nồng nàn chỉ riêng mình em cảm nhận được. Đừng hỏi tại sao. Khi người ta đã thương yêu thì làm gì có lý do? Dù yêu thương ấy sâu đậm hay hững hờ thì bản thân yêu thương ấy đã tồn tại trong em như hạt mầm đã bén rễ, ăn sâu vào tâm hồn.