text:
Cách trang điểm cho cô dâu da dầu sẽ giúp cho cô dâu không còn tình trang những vết phấn loang lỗ do làn da nhờn của mình, các bạn nên cần có sự chuẩn bị cho làn da trước ngày cưới và thực hiện việc trang điểm kỹ để khắc phục tình trạng này.
1. Chăm sóc kỹ làn da trước ngày cưới
- Không nên phó mặc làn da cho đến ngày cưới. Trước đó, bạn cần áp dụng phương pháp chăm sóc da phù hợp giúp cải thiện làn da nhờn, nhiều mụn, lỗ chân lông to.
- Hàng ngày bạn nên kiên trì dùng sữa rửa mặt và nước hoa hồng giúp se khít lỗ chân lông.
- Tự đắp mặt nạ kiềm dầu cho làn da. Các loại mặt nạ như lòng trắng trứng, mặt nạ mật ong + chanh, mặt nạ cà chua... có tác dụng tốt cho làn da dầu.
- Một tuần nên tẩy tế bào chết một lần giúp làn da tươi sáng hơn.
2. Cách trang điểm cho cô dâu da dầu
Chọn kem dưỡng và phấn nền chuyên dụng. Cô dâu nên bôi một lớp kem lót trên nền da mặt đã được rửa sạch để kem thẩm thấu vào da trước khi đánh phấn khoảng 15 phút. Nên sử dụng kem dưỡng không dầu. Phủ phấn nền chuyên dụng cho da dầu, tốt nhất nên chọn phấn dạng nước để không bít lỗ chân lông. Tất cả các lớp nên tán thật mỏng, vừa đủ phủ bề mặt da.
Kem che khuyết điểm: Nhược điểm lớn nhất của cô dâu da dầu là bị thâm, đỏ do mụn trứng cá, đồng thời lỗ chân lông to. Để cô dâu có làn da trắng đều và mịn nên dùng loại kem che khuyết điểm dành riêng cho da nhờn.
Dùng phấn phủ dạng bột nén: Phấn phủ dạng bột nén giúp kiểm soát lượng dầu tiết ra tốt hơn những loại khác. Ngoài phấn phủ dạng bột nén, gần đây các chuyên gia trang điểm cũng đang áp dụng loại phấn tinh chất khoáng dạng bột. Ngoài việc hạn chế lượng dầu tiết ra, phấn tinh chất khoáng làm làn da tươi sáng tự nhiên.
Chọn loại chổi cán dài, lông mịn, bông khi trang điểm: Loại này giúp các hạt phấn được tán đều, bám tự nhiên trên da và không bị bết hay vón cục.
Điều cuối cùng, cô dâu nhớ mang theo giấy thấm dầu và thấm khi cần thiết để lớp dầu không làm trôi phấn trang điểm.
Mộc Miên
Ảnh: weddiingentire.com, styleonsite.com

markdown:
Cách
[trang điểm cho cô dâu](/) da dầu sẽ giúp cho cô dâu không còn tình trang những vết phấn loang lỗ do làn da nhờn của mình, các bạn nên cần có sự chuẩn bị cho làn da trước ngày cưới và thực hiện việc trang điểm kỹ để khắc phục tình trạng này. **1. Chăm sóc kỹ làn da trước ngày cưới**
- Không nên phó mặc làn da cho đến ngày cưới. Trước đó, bạn cần áp dụng phương pháp chăm sóc da phù hợp giúp cải thiện làn da nhờn, nhiều mụn, lỗ chân lông to.
- Hàng ngày bạn nên kiên trì dùng sữa rửa mặt và nước hoa hồng giúp se khít lỗ chân lông.
- Tự đắp mặt nạ kiềm dầu cho làn da. Các loại mặt nạ như lòng trắng trứng, mặt nạ mật ong + chanh, mặt nạ cà chua... có tác dụng tốt cho làn da dầu.
- Một tuần nên tẩy tế bào chết một lần giúp làn da tươi sáng hơn.
**2. Cách trang điểm cho cô dâu da dầu**
Chọn kem dưỡng và phấn nền chuyên dụng. Cô dâu nên bôi một lớp kem lót trên nền da mặt đã được rửa sạch để kem thẩm thấu vào da trước khi đánh phấn khoảng 15 phút. Nên sử dụng kem dưỡng không dầu. Phủ phấn nền chuyên dụng cho da dầu, tốt nhất nên chọn phấn dạng nước để không bít lỗ chân lông. Tất cả các lớp nên tán thật mỏng, vừa đủ phủ bề mặt da.
__Kem che khuyết điểm:__ Nhược điểm lớn nhất của cô dâu da dầu là bị thâm, đỏ do mụn trứng cá, đồng thời lỗ chân lông to. Để cô dâu có làn da trắng đều và mịn nên dùng loại kem che khuyết điểm dành riêng cho da nhờn. __Dùng phấn phủ dạng bột nén:__ Phấn phủ dạng bột nén giúp kiểm soát lượng dầu tiết ra tốt hơn những loại khác. Ngoài phấn phủ dạng bột nén, gần đây các chuyên gia trang điểm cũng đang áp dụng loại phấn tinh chất khoáng dạng bột. Ngoài việc hạn chế lượng dầu tiết ra, phấn tinh chất khoáng làm làn da tươi sáng tự nhiên. __Chọn loại chổi cán dài, lông mịn, bông khi trang điểm:__ Loại này giúp các hạt phấn được tán đều, bám tự nhiên trên da và không bị bết hay vón cục.
Điều cuối cùng, cô dâu nhớ mang theo giấy thấm dầu và thấm khi cần thiết để lớp dầu không làm trôi phấn trang điểm.
*Mộc Miên* *Ảnh: weddiingentire.com, styleonsite.com*
|
|[Tiếp theo >](/trang-diem-co-dau/68-toc-cuoi-dep-cho-co-dau-toc-tem.html)

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Set-Cookie: ja_quartz_tpl=ja_quartz; expires=Sat, 09-Mar-2019 05:12:20 GMT; path=/


text:
Dành cho nhà tuyển dụng
Đăng tin
|
Tìm Hồ Sơ
Trang chủ
Tìm việc làm
Đăng hồ sơ
Nhật ký tìm việc làm
Tài khoản
Tư vấn nghề nghiệp
Đăng nhập
|
Đăng ký
|
Góp ý
Tìm việc làm nhanh
|
Tìm kiếm nâng cao
|
Tìm theo địa điểm
|
Tìm việc làm theo Công ty
|
Tìm kiếm đã lưu
Kết Quả
Tìm Kiếm
Với việc đã chọn:
Vị trí tuyển
Công ty
Địa điểm
Ngày đăng
Chuyên viên Nhân sự (Nam)
Công Ty Tnhh Thương Mại Hương Thủy
Hà Nội
19-03-2018
New
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Và Du Lịch Doanh Sinh
Ninh Bình
19-03-2018
New
NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG HÀNH CHÍNH
Công Ty Tnhh Mtv Quốc Long
Đà Nẵng
19-03-2018
New
NHÂN VIÊN SALE TẠI VĂN PHÒNG
Công Ty Tnhh Mtv Quốc Long
Đà Nẵng
Quảng Nam
Thừa Thiên Huế
19-03-2018
New
CẦN 07 BẠN BÁN HÀNG THÁI ĐỘ TỐT
Doanh Nghiệp Hoà Việt Phú
Đà Nẵng
19-03-2018
New
Cần tuyển nhân viên nam nữ làm việc siêng năng
Doanh Nghiệp Hoà Việt Phú
Đà Nẵng
19-03-2018
New
Cần gấp 5 bạn phụ bán các sản phẩm làm từ Socola..
Doanh Nghiệp Hoà Việt Phú
Đà Nẵng
19-03-2018
New
Nhân viên tư vấn bán hàng hành chính
Doanh Nghiệp Hoà Việt Phú
Đà Nẵng
19-03-2018
New
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH-NHÂN SỰ
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Xnk Nội Thất Minh Thy
Hồ Chí Minh
17-03-2018
Giám đốc miền
Công Ty Cổ Phần Tng Power
Bắc Ninh
Hà Nam
Vĩnh Phúc
17-03-2018
Cán Bộ Quản Lý Nhân Viên
Tập Đoàn Tài Chính Hoa Kỳ
Hà Nội
17-03-2018
Với việc đã chọn:
Tổng tin: 11 - Hiển thị tin: 1 - 11 của 11 - Trang hiển thị: 1 của 1
Điều kiện tìm kiếm
Ngày đăng
3 ngày
Địa điểm
Tất cả
Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Tất cả
Số năm kinh nghiệm
Tất cả
Thời gian làm việc
Tất cả
Mức lương
Tất cả
Ngày đăng
[
Đóng
]
Tất cả
1 ngày
3 ngày
7 ngày
15 ngày
30 ngày
Địa điểm
[
Đóng
]
Tất cả
Hà Nội
Hồ Chí Minh
An Giang
Bạc Liêu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Bắc Cạn
Bắc Giang
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cao Bằng
Cà Mau
Cần Thơ
Đà Nẵng
Đắc Lak
Đắc Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tây
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hoà Bình
Hưng Yên
Khánh Hoà
Kiên Giang
Kon Tum
Lai Châu
Lạng Sơn
Lào Cai
Lâm Đồng
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Bình
Thái Nguyên
Thanh Hoá
Thừa Thiên Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Miền Bắc
Miền Trung
Miền Nam
Toàn quốc
Ngoài Việt Nam
Ngành nghề
[
Đóng
]
Tất cả
Báo chí/Biên tập
Bảo hiểm
Bưu chính VT
CNTT/Tin học
Cơ khí/Chế tạo máy
Dầu khí/Khoáng sản
Dệt may
Dịch vụ
Du lịch/Khách sạn
Điện/điện công nghiệp
Điện tử
Đối ngoại
Giải trí
Vận chuyển/Giao nhận
Giao thông vận tải
Giáo dục/Đào tạo/Thư viện
Hàng hải
Hàng không
Hành chính/Thư ký
Hoá chất/Sinh học
Kế toán/Kiểm toán
Khoa học tự nhiên
Kiến trúc
Kinh doanh/Bán hàng
Kinh tế
Kỹ thuật ứng dụng
Luật/Pháp lý
Marketing/Tư vấn
Môi trường
Mỹ phẩm
Mỹ thuật/Hội hoạ
Ngân hàng/Tài chính
Nghiên cứu thị trường
Ngoại ngữ/Biên phiên dịch
Ngoại thương/XNK
Bất động sản
Nhân sự
Nông lâm
Quan hệ cộng đồng
Quản lý chất lượng
Quảng cáo/Khuyến mãi
Quản trị kinh doanh
Thiết kế/Tạo mẫu
Thời trang/Nghệ thuật
Thủ công mỹ nghệ
Trang trí nội thất
Xuất bản/In ấn
Xây dựng
Y tế - Dược phẩm
Ngành nghề khác
Thực phẩm/Đồ uống
Quản lý điều hành
Chứng khoán
Ôtô - Xe máy
Cấp bậc
[
Đóng
]
Tất cả
Mới tốt nghiệp/Thực tập sinh
Nhân viên
Trưởng nhóm/Giám sát
Trưởng phòng
Giám đốc
Tổng giám đốc điều hành
Phó chủ tịch
Chủ tịch
Khác
Thời gian làm việc
[
Đóng
]
Tất cả
Toàn thời gian cố định
Toàn thời gian tạm thời
Bán thời gian cố định
Bán thời gian tạm thời
Theo hợp đồng/tư vấn
Thực tập
Khác
Số năm kinh nghiệm
[
Đóng
]
Mức lương
[
Đóng
]
Từ:
đến:
USD
VND
Tháng
Năm
Tuần
Quay lại
Lên đầu trang
Trang chủ
|
Tìm việc làm
|
Đăng hồ sơ
|
Nhật ký tìm việc làm
|
Tài khoản
|
Tư vấn nghề nghiệp
|
Giới thiệu về NIC
|
Hướng dẫn tìm việc làm
|
Liên hệ
Thỏa thuận sử dụng
|
Quy định bảo mật
|
Quy chế hoạt động
|
Qui trình giải quyết tranh chấp
|
Chính sách bảo mật thông tin cá nhân
Bản quyền © 2002 - 2018 - Công Ty Cổ Phần Tư vấn nhân lực NIC - Trụ sở: 108 Lò Đúc, Quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội
MST: 0101269511 - Ngày cấp: 01/07/2008 Nơi cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hà Nội - Điện thoại: 024 3976 4692 - Email: contact@tuyendung.com.vn
Giấy phép ICP của Bộ Văn Hóa Thông Tin số: 81/GP-BC

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


text:
0964 036 333
vietthang.hoangcanh@gmail.com
Giới thiệu
Xuất khẩu lao động
Thị Trường Nhật Bản
Thị Trường Đài Loan
Thị Trường Rumani (Châu âu)
Thị Trường Ba Lan
Thị trường Hungary
Thị Trường Ả rập xê út
Thị Trường Thổ Nhĩ Kỳ
Thị Trường Algieria
Thị Trường Malaysia
Thi Trường DuBai
Thị Trường Qatar
Thị trường Kuwait
Thị Trường Singapore
Các Thị Trường Khác
Du học
Thông báo tuyển sinh năm 2017
Du Học Nhật Bản
Du Học Hàn Quốc
Danh Sách Các Trường Nhật Ngữ
Tin tức
Giới thiệu các công ty XKLD
Lịch xuất cảnh
Tin tức chung
Tuyển dụng
Thư viện ảnh
Liên hệ
Trang chủ
Xuất khẩu lao động
Thị Trường Rumani (Châu âu)
Thị Trường Rumani (Châu âu)
[Rumani] Tuyển nam chế biến thực phẩm
22.02.2018
1651 lượt xem
Ngành nghề:
Thực phẩm
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
600 USD/8H
Thời gian thi tuyển:
15.3.2018
Hạn nộp hồ sơ:
15.3.2018
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển lao động xây dựng Công ty Việt Thắng
25.01.2018
456 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
750 USD
Thời gian thi tuyển:
Liên Tục
Hạn nộp hồ sơ:
Không hạn chế
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển thợ xây dựng công ty Bog'at tốt nhất tại Rumani
11.01.2018
1080 lượt xem
Ngành nghề:
Xây dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
750 USD/10h/26 ngày
Thời gian thi tuyển:
23.1.2018
Hạn nộp hồ sơ:
23.1.2018
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển thợ xây trát cốt pha đi Rumani thi tuyển 6.1.2018
25.12.2017
636 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
750 USD
Thời gian thi tuyển:
6.1.2017
Hạn nộp hồ sơ:
6.1.2018
Xem chi tiết
Tuyển thợ ốp lát,thạch cao,hoàn thiện đi rumani
18.12.2017
180 lượt xem
Ngành nghề:
Ốp lát
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
750 USD
Thời gian thi tuyển:
28.12.2017
Hạn nộp hồ sơ:
28.12.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển 30 thợ ốp lát, 30 lao động phổ thông đi Rumani
22.11.2017
497 lượt xem
Ngành nghề:
Ốp lát
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
18 triệu
Thời gian thi tuyển:
4.12.2017
Hạn nộp hồ sơ:
4.12.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển thợ hàn,thợ điện,thợ ống đi Rumani lương trên 20 triệu
10.11.2017
1710 lượt xem
Ngành nghề:
Cơ Khí
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
850 USD
Thời gian thi tuyển:
5.11.2017
Hạn nộp hồ sơ:
5.11.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển 250 thợ xây dựng đi Rumani lương trên 20 triệu
03.11.2017
459 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
850 USD
Thời gian thi tuyển:
15.12.2017
Hạn nộp hồ sơ:
15.12.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển thợ xây dựng Rumani thi tuyển ngày 24.10.2017
05.10.2017
1246 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
750 USD
Thời gian thi tuyển:
24.10.2017
Hạn nộp hồ sơ:
24.10.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển thợ xây dựng Rumani
25.09.2017
306 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
750 USD
Thời gian thi tuyển:
28.9.2017
Hạn nộp hồ sơ:
28.9.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển Nam Nữ chế biến thịt gà thi tuyển ngày 8.9.2017
05.09.2017
440 lượt xem
Ngành nghề:
Thực phẩm
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
425 USD
Thời gian thi tuyển:
8.9.2017
Hạn nộp hồ sơ:
8.9.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển lao động xây dựng
26.08.2017
1028 lượt xem
Ngành nghề:
Xây dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
530 USD/8H
Thời gian thi tuyển:
9/2017
Hạn nộp hồ sơ:
9/2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển thợ xây dựng lương 500USD/8h cơ hội việc làm tại Châu âu
13.08.2017
594 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
500 USD/8h
Thời gian thi tuyển:
16.8.2017
Hạn nộp hồ sơ:
16.8.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Cần gấp thợ xây đựng đi Rumani (Châu âu)
30.06.2017
473 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
500 USD
Thời gian thi tuyển:
9-10.7.2017
Hạn nộp hồ sơ:
30.6.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Cần gấp thợ Mộc thợ Sắt thợ Xây cơ hội việc làm tại Châu âu
16.06.2017
277 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
500 USD
Thời gian thi tuyển:
10.7.2017
Hạn nộp hồ sơ:
16.6.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển thợ xây dựng đi Romani (Châu âu)
16.06.2017
285 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
500 USD
Thời gian thi tuyển:
7/2017
Hạn nộp hồ sơ:
Gấp
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển Nam Nữ Chế biến thực phẩm làm việc tại Rumani Châu Âu
06.06.2017
550 lượt xem
Ngành nghề:
Thực Phẩm
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
425 USD
Thời gian thi tuyển:
Cần Gấp
Hạn nộp hồ sơ:
Gấp
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển thợ hàn,thợ gia công cơ khí đi Rumani (Châu âu)
06.05.2017
1149 lượt xem
Ngành nghề:
Cơ Khí
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
800 USD
Thời gian thi tuyển:
22.5.2017
Hạn nộp hồ sơ:
5.5.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Tuyển Nữ thợ may, cơ hội làm vệc tai Châu Âu với mức thu nhập cao
30.03.2017
948 lượt xem
Ngành nghề:
May mặc
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
450 USD
Thời gian thi tuyển:
21.04.2017
Hạn nộp hồ sơ:
29.3.2017
Xem chi tiết
[Rumani] Xuất khẩu lao động Rumani lương 16 triệu thi tuyển trực tiếp tháng 04/2017
25.02.2017
942 lượt xem
Ngành nghề:
Xây Dựng
Địa điểm:
Rumani
Mức lương:
600 USD/tháng
Thời gian thi tuyển:
04/2017
Hạn nộp hồ sơ:
04/2017
Xem chi tiết
TUYEN DUNG XKLD.com
Công ty xuất khẩu lao động Việt Thắng
Tư vấn tuyển dụng:
Mr Vũ Hoàng Canh
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, với các thị trường như Nhật Bản, Đài Loan, Trung Đông, Rumani, Thổ Nhĩ Kỳ, hiện tại công ty chúng tôi luôn hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn tai nước ngoài với các chính sách do Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội cấp phép.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Đại Lộ Thăng Long, An Khánh, Hoài Đức, Hà Nội
0964 036 333
Vietthang.hoangcanh@gmail.com
Http://tuyendungxkld.com/
FACEBOOK FANPAGE
Bản quyền thuộc về Tuyendungxkld -
Thiết kế website
SEO
Tất Thành
Đang online: 25
Tổng truy cập: 78.181
Hỗ trợ trực tuyến
Hỗ trợ trực tuyến
Vũ Hoàng Canh
vietthang.hoangcanh@gmail.com
0964 036 333
Liên hệ với tôi qua:


text:
.
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
MENU
TRANG CHỦ
HA'T KARAOKE
XEM TI VI
GIA PHẢ VIỆT
XEM PHIM
NHẠC KARAOKE
NHẠC DJ.HAY MẤT XÁC
XEM TỬ VI
PHOTOSHOP ONLINE
TẠO HIỆU ỨNG ẢNH
TỰ TẠO PHÔNG NỀN ĐIỆN THOẠI
BÍ QUYẾT LÀM ĐẸP
BLOG CÁ NHÂN
THƠ SANG TAC
TIẾNG HÁT THÀNH VIÊN
ẢNH ĐẸP
CHIA SẺ PHẦN MỀM
*NHẮN TIN SMS MIỄN PHÍ
SÀN DIỄN KARAOKE
*
QUẢNG CÁO
::
THẾ GIỚI GIẢI TRÍ
::
KHO ẢNH
::
BIKINI
Share
|
Ekira Nhìn Là Ghiền Trắng Tinh Xinh Lém
Tác giả
Thông điệp
typhunoibuon
Admin
Tổng số bài gửi
:
79
Join date
:
09/02/2010
Age
:
40
Đến từ
:
VIET NAM
Tiêu đề: Ekira Nhìn Là Ghiền Trắng Tinh Xinh Lém
Wed Mar 31, 2010 7:46 pm
Ekira Nhìn Là Ghiền Trắng Tinh Xinh Lém
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Danh sách người trúng cử đại biểu HĐND tỉnh Quảng Ngãi khóa XI
»
Tìm hiểu về Vận đơn đường biển (Bill of Lading - B/L)
»
Từ con diều giấy đến chiếc máy vi tính
»
Hình đẹp - Phong cảnh
»
Tâm lý kinh doanh
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
::
THẾ GIỚI GIẢI TRÍ
::
KHO ẢNH
::
BIKINI
::
THẾ GIỚI GIẢI TRÍ
::
KHO ẢNH
::
BIKINI
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--NỘI QUY CHÁT ROOM
| |--THÔNG BÁO TUYỂN Thành Viên Quản Trị
| | |--THÔNG BÁO
| |
| |--NỘI QUY
|
|--BLOG CÁ NHÂN
| |--BLOG DƯƠNG THỤC ANH
| | |--THỤC ANH
| |
| |--BLOG ADMIN
|
|--THẾ GIỚI GIẢI TRÍ
| |--TIN TỨC
| | |--TIN NHANH
| |
| |--ĐIỆN ẢNH
| | |--TIN TỨC ĐIỆN ẢNH
| | | |--PHIM ẢNH
| | |
| | |--PHIM MỚI
| | | |--XEM PHIM
| | |
| | |--THẾ GIỚI CỦA SAO
| | |--Phim cấp 3 chất lượng HD
| |
| |--SÀN DIỄN KARAOKE
| | |--PHÒNG CHÁT PHỤ
| | | |--CHÁT 1102
| | |
| | |--SÀN DIỄN KARAOKE 1 -CÁC BẠN KÉO CHUỘT TÌM BÀI HÁT BÊN DƯỚI
| |
| |--GAMES
| | |--GAME VUI
| | |--GAME NÔNG TRẠI VUI VẺ
| | | |--NONG TRAI VUI VE
| | |
| | |--GAME MINI
| | |--GAME
| |
| |--TRUYỀN HÌNH ONLINE
| | |--TRUYỀN HÌNH
| |
| |--ÂM NHẠC
| | |--NHẠC TỔNG HỢP
| | |--NGHE NHẠC ONLINE
| |
| |--VIDEO
| | |--KỶ NIỆM KHÓ QUÊN
| | |--CLIP VUI
| | |--tieng hat thanh vien
| | |--.
| |
| |--KHO ẢNH
| |--BIKINI
| |--NGƯỜI ĐẸP VÀ XE
| |--ẢNH VUI
| |--HOT GIRL
| |--PHONG CẢNH
| |--baby
|
|--VĂN HỌC
| |--TRUYỆN CƯỜI
| |--CẢM XÚC
| |--TRUYỆN NGẮN
|
|--VƯỜN THƠ
| |--THƠ TÌNH
| |--THƠ ĐƯỜNG
| |--THƠ TƯ DO
| |--CHIA SẺ KINH NGHIỆM GIEO VẦN
|
|--CẨM NANG CUỘC SỐNG
| |--NHẮN TIN SMS MIỄN PHÍ
| | |--NHẮN TIN MIỄN PHÍ
| |
| |--CHÂM NGÔN CUỘC SỐNG
| |--LÀM CHA MẸ
| | |--BIBI
| |
| |--CHỮA BỆNH TẠI NHÀ
| | |--Y KHOA
| |
| |--TÌNH YÊU GIỚI TÍNH
| | |--SỨC KHỎE TÌNH DỤC
| | | |--Y KHOA
| | |
| | |--CẨM NANG PHÒNG THE
| | |--THÌ THẦM CHĂN GỐI
| |
| |--CHĂM SÓC SẮC ĐẸP
| | |--BÍ QUYẾT LÀM ĐẸP
| |
| |--ẨM THỰC
| |--NẤU ĂN NGON
|
|--TIN HOC - PHẦN MỀM
|--THẾ GIỚI TIN HỌC
| |--TIN HỌC
|
|--THẾ GIỚI MOBILE
|--CHIA SẺ PHẦN MỀM
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Sosblogs

WARC-Truncated: length

X-Content-Type-Options: nosniff

Pragma: no-cache

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Giới thiệu sản phẩm
CHÂN VÁCH NGĂN VỆ SINH GEKO- 304 V2Chân GEKO- 304V2 có cấu tạo rỗng, đầu vuốt bằng, đẹp, được nhiều khách hàng ưu tiên lựa chọn làm chân vách ngăn vệ sinh.
Mô tả chi tiết sản phẩm
Tên: Chân Inox 304 V2
Mã sản phẩm: GEKO-304V1
CHất liệu: Inox 304
Cấu tạo: rỗng
Chiều cao: 100mm
Xem chi tiết: Báo giá phụ kiện vách ngăn vệ sinh Inox 304
Nhật ký mua sản phẩm
Tổng số lượng đã mua sản phẩm này: 0
Đang theo dõi giao dịch
Ý kiến cho sản phẩm
Chưa có ý kiến
Ý kiến người dùng

markdown:
![]()
### Giới thiệu sản phẩm
## CHÂN VÁCH NGĂN VỆ SINH GEKO- 304 V2Chân GEKO- 304V2 có cấu tạo rỗng, đầu vuốt bằng, đẹp, được nhiều khách hàng ưu tiên lựa chọn làm
[chân vách ngăn vệ sinh.](http://vachnganvesinh.net/phu-kien-chan-vach-ngan-ve-sinh/)
**Mô tả chi tiết sản phẩm**
Tên: Chân Inox 304 V2
Mã sản phẩm: GEKO-304V1
CHất liệu: Inox 304
Cấu tạo: rỗng
Chiều cao: 100mm
**Xem chi tiết:** [Báo giá phụ kiện vách ngăn vệ sinh](http://vachnganvesinh.org/phu-kien-vach-ve-sinh/phu-kien-vach-ngan-ve-sinh-304/)Inox 304
### Nhật ký mua sản phẩm
Tổng số lượng đã mua sản phẩm này:
*0*
Đang theo dõi giao dịch
![]()
## Ý kiến cho sản phẩm
0Người bình luận Chưa có ý kiến
## Ý kiến người dùng

Server: nginx

Set-Cookie: ECS[history]=361; expires=Wed, 18-Apr-2018 04:53:27 GMT

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
VNTIC là hệ thống đặt vé máy bay các hãng VietNam Airlines,
Vietjet Air, Jetstar giá rẻ đi Hà Nội, TpHCM, Đà Lạt, Nha Trang, Đà Nẵng,
Huế, Vinh, Phú Quốc, Thanh Hóa, Quy Nhơn, Mỹ, Singapore,Thái Lan....
Liên hệ phòng vé: 2/24 Đoàn Thị Điểm, Phường 1, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Điểm khởi hành
Hãy nhập vào tên thành phố hoặc mã sân bay
Chọn
Chọn điểm đến

Server: Apache

Connection: Upgrade, close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Type: text/html


text:
Lịch công tác
Lịch công tác tuần từ ngày 10/10 đến ngày 16/10/2016
- Được viết ngày Thứ tư, 12 Tháng 10 2016 10:45
Lịch công tác tuần từ ngày 03/10 đến ngày 09/10/2016
- Được viết ngày Thứ hai, 03 Tháng 10 2016 08:11
Lịch công tác tuần từ ngày 27/9 đến ngày 02/10/2016
- Được viết ngày Thứ hai, 26 Tháng 9 2016 10:37
Lịch công tác tuần từ ngày 19/9 đến ngày 25/9/2016
- Được viết ngày Thứ ba, 20 Tháng 9 2016 07:57
Lịch công tác tuần từ ngày 12/9 đến ngày 18/9/2016
- Được viết ngày Thứ hai, 12 Tháng 9 2016 10:25
Lịch công tác tuần từ ngày 05/9 đến ngày 11/9/2016
- Được viết ngày Thứ hai, 05 Tháng 9 2016 07:52
Lịch công tác tuần từ ngày 29/8 đến ngày 04/9/2016
- Được viết ngày Thứ hai, 29 Tháng 8 2016 06:58
Lịch công tác tuần từ ngày 22/8 đến ngày 28/8/2016
- Được viết ngày Thứ hai, 22 Tháng 8 2016 07:49
Lịch công tác tuần từ ngày 15/8 đến ngày 21/8/2016
- Được viết ngày Thứ hai, 15 Tháng 8 2016 07:59
Các bài khác...
- Lịch công tác tuần từ ngày 08/8 đến ngày 17/8/2016
- Lịch công tác tuần từ ngày 01/8 đến ngày 07/8/2016
- Lịch công tác tuần từ ngày 25/7 đến ngày 31/7/2016
- Lịch công tác tuần từ ngày 18/7 đến ngày 24/7/2016
- Lịch công tác tuần từ ngày 11/7 đến ngày 17/7/2016
- Lịch công tác tuần từ ngày 04/7 đến ngày 08/7/2016
- Lịch công tác tuần từ ngày 27/6 đến ngày 03/7/2016
- Lịch công tác tuần từ ngày 20/6 đến ngày 26/6/2016
- Lịch công tác tuần từ ngày 13/6 đến ngày 19/6/2016
- Lịch công tác tuần từ ngày 06/6 đến ngày 12/6/2016
Thông báo mớibadge
- Trường Trung cấp Văn hóa, Nghệ thuật và Du lịch Quảng Nam thông báo tuyển dụng
- Thông báo danh sách đề nghị xét tặng danh hiệu “Nghệ sĩ ưu tú” năm 2017
- Tuyên truyền mừng Đảng, đón Xuân Mậu Tuất 2018; kỷ niệm 50 năm cuộc Tổng tiến công và nổi dậy xuân Mậu Thân 1968
- Tuyên truyền sự kiện “Ngày Hàn Quốc tại tỉnh Quảng Nam
- Thông báo Cuộc thi sáng tác tranh cổ động tuyên truyền
Văn bản mớibadge
- Nghị quyết số 56/2017/QH14 của Quốc hội : Về việc tiếp tục cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước tinh gọn, hoạt hiệu lực, hiệu quả
- Quyết định hỗ trợ sáng tạo và phổ biến tác phẩm, công trình văn học, nghiên cứu về Quảng Nam năm 2017
- Kế hoạch tổ chức Lễ hội Văn hóa - Thể thao các huyện miền núi tỉnh Quảng Nam lần thứ XIX - năm 2018
- Ban hành Quy chế quản lý hoạt động kinh doanh nhà ở có phòng cho khách du lịch thuê (homestay) trên địa bàn tỉnh Quảng Nam
- Nghị quyết 78/NQ-CP ngày 18/8/2017 về việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân liên quan đến quản lý dân cư thuộc phạm vi quản lý Nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Thống kêbadge
- Số thành viên:
- 3
- Số bài viết:
- 491
- Số Liên kết Web:
- 9
- Số lượt xem:
- 1317014
Hiện có:72 guests và 0 thành viên online

markdown:
## Lịch công tác
##
[
Lịch công tác tuần từ ngày 10/10 đến ngày 16/10/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/819-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-10-10-d-n-ngay-16-10-2016)
- Được viết ngày Thứ tư, 12 Tháng 10 2016 10:45
##
[
Lịch công tác tuần từ ngày 03/10 đến ngày 09/10/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/812-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-03-10-d-n-ngay-09-10-2016)
- Được viết ngày Thứ hai, 03 Tháng 10 2016 08:11
##
[
Lịch công tác tuần từ ngày 27/9 đến ngày 02/10/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/809-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-27-9-d-n-ngay-02-10-2016)
- Được viết ngày Thứ hai, 26 Tháng 9 2016 10:37
##
[
Lịch công tác tuần từ ngày 19/9 đến ngày 25/9/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/808-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-19-9-d-n-ngay-25-9-2016)
- Được viết ngày Thứ ba, 20 Tháng 9 2016 07:57
##
[
Lịch công tác tuần từ ngày 12/9 đến ngày 18/9/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/804-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-12-9-d-n-ngay-18-9-2016)
- Được viết ngày Thứ hai, 12 Tháng 9 2016 10:25
##
[
Lịch công tác tuần từ ngày 05/9 đến ngày 11/9/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/798-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-05-9-d-n-ngay-11-9-2016)
- Được viết ngày Thứ hai, 05 Tháng 9 2016 07:52
##
[
Lịch công tác tuần từ ngày 29/8 đến ngày 04/9/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/797-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-29-8-d-n-ngay-04-9-2016)
- Được viết ngày Thứ hai, 29 Tháng 8 2016 06:58
##
[
Lịch công tác tuần từ ngày 22/8 đến ngày 28/8/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/792-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-22-8-d-n-ngay-28-8-2016)
- Được viết ngày Thứ hai, 22 Tháng 8 2016 07:49
##
[
Lịch công tác tuần từ ngày 15/8 đến ngày 21/8/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/791-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-15-8-d-n-ngay-21-8-2016)
- Được viết ngày Thứ hai, 15 Tháng 8 2016 07:59
### Các bài khác...
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 08/8 đến ngày 17/8/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/789-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-08-8-d-n-ngay-17-8-2016)
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 01/8 đến ngày 07/8/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/787-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-01-8-d-n-ngay-07-8-2016)
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 25/7 đến ngày 31/7/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/784-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-25-7-d-n-ngay-31-7-2016)
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 18/7 đến ngày 24/7/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/783-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-18-7-d-n-ngay-24-7-2016)
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 11/7 đến ngày 17/7/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/781-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-11-7-d-n-ngay-17-7-2016)
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 04/7 đến ngày 08/7/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/779-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-04-7-d-n-ngay-08-7-2016)
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 27/6 đến ngày 03/7/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/776-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-27-6-d-n-ngay-03-7-2016)
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 20/6 đến ngày 26/6/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/769-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-20-6-d-n-ngay-26-6-2016)
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 13/6 đến ngày 19/6/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/759-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-13-6-d-n-ngay-19-6-2016)
-
[Lịch công tác tuần từ ngày 06/6 đến ngày 12/6/2016](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/l-ch-cong-tac/757-l-ch-cong-tac-tu-n-t-ngay-06-6-d-n-ngay-12-6-2016)
### Thông báo mớibadge
-
[Trường Trung cấp Văn hóa, Nghệ thuật và Du lịch Quảng Nam thông báo tuyển dụng](/index.php/thong-bao/945-tru-ng-trung-c-p-van-hoa-ngh-thu-t-va-du-l-ch-qu-ng-nam-thong-bao-tuy-n-d-ng)
-
[Thông báo danh sách đề nghị xét tặng danh hiệu “Nghệ sĩ ưu tú” năm 2017](/index.php/thong-bao/944-thong-bao-danh-sach-d-ngh-xet-t-ng-danh-hi-u-ngh-si-uu-tu-nam-2017)
-
[Tuyên truyền mừng Đảng, đón Xuân Mậu Tuất 2018; kỷ niệm 50 năm cuộc Tổng tiến công và nổi dậy xuân Mậu Thân 1968](/index.php/thong-bao/941-tuyen-truy-n-m-ng-d-ng-don-xuan-m-u-tu-t-2018-k-ni-m-50-nam-cu-c-t-ng-ti-n-cong-va-n-i-d-y-xuan-m-u-than-1968)
-
[Tuyên truyền sự kiện “Ngày Hàn Quốc tại tỉnh Quảng Nam](/index.php/thong-bao/921-tuyen-truy-n-s-ki-n-ngay-han-qu-c-t-i-t-nh-qu-ng-nam)
-
[Thông báo Cuộc thi sáng tác tranh cổ động tuyên truyền](/index.php/thong-bao/918-thong-bao-cu-c-thi-sang-tac-tranh-c-d-ng-tuyen-truy-n)
### Văn bản mớibadge
-
[Nghị quyết số 56/2017/QH14 của Quốc hội : Về việc tiếp tục cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước tinh gọn, hoạt hiệu lực, hiệu quả](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/van-b-n-quy-ph-m-phap-lu-t/van-b-n-trung-uong/936-ngh-quy-t-s-56-2017-qh14-c-a-qu-c-h-i-v-vi-c-ti-p-t-c-c-i-cach-t-ch-c-b-may-hanh-chinh-nha-nu-c-tinh-g-n-ho-t-hi-u-l-c-hi-u-qu)
-
[Quyết định hỗ trợ sáng tạo và phổ biến tác phẩm, công trình văn học, nghiên cứu về Quảng Nam năm 2017](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/van-b-n-quy-ph-m-phap-lu-t/van-b-n-t-nh/929-quy-t-d-nh-h-tr-sang-t-o-va-ph-bi-n-tac-ph-m-cong-trinh-van-h-c-nghien-c-u-v-qu-ng-nam-nam-2017)
-
[Kế hoạch tổ chức Lễ hội Văn hóa - Thể thao các huyện miền núi tỉnh Quảng Nam lần thứ XIX - năm 2018](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/van-b-n-quy-ph-m-phap-lu-t/van-b-n-t-nh/910-t-ch-c-l-h-i-van-hoa-th-thao-cac-huy-n-mi-n-nui-t-nh-qu-ng-nam-l-n-th-xix-nam-2018)
-
[Ban hành Quy chế quản lý hoạt động kinh doanh nhà ở có phòng cho khách du lịch thuê (homestay) trên địa bàn tỉnh Quảng Nam](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/van-b-n-quy-ph-m-phap-lu-t/van-b-n-t-nh/908-ban-hanh-quy-ch-qu-n-ly-ho-t-d-ng-kinh-doanh-nha-co-phong-cho-khach-du-l-ch-thue-homestay-tren-d-a-ban-t-nh-qu-ng-nam)
-
[Nghị quyết 78/NQ-CP ngày 18/8/2017 về việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, giấy tờ công dân liên quan đến quản lý dân cư thuộc phạm vi quản lý Nhà nước của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch](/index.php/chinh-quy-n-di-n-t/van-b-n-quy-ph-m-phap-lu-t/van-b-n-trung-uong/898-ngh-quy-t-78-nq-cp-ngay-18-8-2017-v-vi-c-don-gi-n-hoa-th-t-c-hanh-chinh-gi-y-t-cong-dan-lien-quan-d-n-qu-n-ly-dan-cu-thu-c-ph-m-vi-qu-n-ly-nha-nu-c-c-a-b-van-hoa-th-thao-va-du-l-ch)
### Thống kêbadge
- Số thành viên:
- 3
- Số bài viết:
- 491
- Số Liên kết Web:
- 9
- Số lượt xem:
- 1317014
Hiện có:72 guests và 0 thành viên online

Server: Apache/2.2.27 (Unix) mod_ssl/2.2.27 OpenSSL/1.0.1e-fips

Set-Cookie: smart_news17_tpl=smart_news17; expires=Sat, 09-Mar-2019 04:46:23 GMT; path=/


text:
My Account
Register
TOP 10 CÔNG TY DU LỊCH UY TÍN HÀNG ĐẦU VIỆT NAM
24/7 Hỗ trợ số
0915.719.751 - 0977.611.228
TRANG CHỦ
GIỚI THIỆU
DU LỊCH NƯỚC NGOÀI
DU LỊCH CHÂU Á
Du lịch Trung Quốc
Du Lịch Hàn Quốc
Du Lịch Nhật Bản
Du Lịch Thái Lan
Du Lịch Singapore
Du Lịch Philippine
Du Lịch Malaysia
Du Lịch Lào
Du Lịch Campuchia
Du Lịch Myanmar
Du Lịch Maldives
Du Lịch Tây Tạng
Du Lịch Nepal
Du lịch Ấn Độ
Du lịch Srilanka
Du Lịch Macau
Du lịch Indonesia
Du Lịch Brunei
Du Lịch Bhutan
DU LỊCH CHÂU ÂU
Du Lịch Đông Âu
Du Lịch Tây Âu
Du Lịch Bắc Âu
Du Lịch Nam Âu
DU LỊCH CHÂU MỸ
Du Lịch Bắc Mỹ
Du Lịch Nam Mỹ
Du Lịch Trung Mỹ
Du Lịch Caribe
DU LỊCH CHÂU ÚC
Du Lịch New Zealand
Du Lịch Úc New Zealand
DU LỊCH CHÂU PHI
Du Lịch Bắc Phi
Du Lịch Maroc
Du Lịch Ai Cập
Du Lịch Nam Phi
Du Lịch Zimbabwe
Du Lịch Nam Phi
Du Lịch Zambia
Du Lịch Trung Phi
Du Lịch Kenya
DU LỊCH TRUNG ĐÔNG
Du lịch Israel
Du Lịch Iran
Du lịch Dubai
Du Lịch Abu Dhabi - Dubai
DU LỊCH TRONG NƯỚC
DU LỊCH MIỀN BẮC
Du lịch Đông - Tây Bắc
Du lịch Lễ Hội
Du Lịch nghỉ dưỡng Miền Bắc
DU lịch Quảng Ninh - Hải Phòng
Du lịch Ninh Bình
DU LỊCH MIỀN TRUNG
Du Lịch Đà Nẵng
DU lịch Nha Trang - Đà Lạt
Du Lịch Tây Nguyên
DU lịch Quy Nhơn
Du lịch Phú Yên
DU lịch biển Thanh Hóa
Du lịch Hà Tĩnh - Quảng Bình - Quảng Trị
DU LỊCH MIỀN NAM
DU lịch Biển và Miệt vườn
Du lịch Côn Đảo
Du Lịch Phú Quốc
DU LỊCH BIỂN ĐẢO
TIN TỨC
TIN DU LỊCH
KHUYẾN MÃI
VỀ VIETGLOBAL
DỊCH VỤ KHÁC
HƯỚNG DẪN VIÊN
KHÁCH SẠN
VÉ MÁY BAY
VISA
DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG
CHÍNH SÁCH KHÁCH HÀNG
Ý KIẾN KHÁCH HÀNG
ẢNH ĐOÀN
ẢNH ĐOÀN TRONG NƯỚC
ẢNH ĐOÀN NƯỚC NGOÀI
Home
Du Lịch Lào
Du Lịch Lào
Du lịch Lào: Hà Nội - Vinh - Viêng Chăn - Luông Phrabang -Xieng Khoang - Viêng Chăn - Vinh - Hà Nội 6N5Đ KH Hàng tháng
Du lịch Đông Nam Á, Lào, CHÂU Á
GIÁ TOUR : 7.250.000VNĐ
xem thêm
ĐẶT TOUR
Sao Lưu
x
Log in
Username
Password
Remember me next time
Forgot your password?
Don't have an account yet?
Sign up.
x
Register
Username
Email
How much is 15 + 7?
Password
Repeat password
I agree to the
terms & conditions
.
Hotline:
Mr Hiếu: 0915.719.751
-
Mr Hảo: 0977.611.228
Hướng dẫn đặt tour
Tư vấn online

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Link: <http://vietglobaltravel.com.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://wp.me/P7sGME-1Vm>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Toggle navigation
Thông tin triển lãm
Thư viện
Thông tin vé
Chiếc xe tương lai
Liên hệ
Góc báo chí
Nhà triển lãm
VÉ PHỔ THÔNG
Cách 1
: Mua 1 vé trực tiếp tại triển lãm từ 02/08/2017 đến 05/08/2017
Giá vé: 20.000 vnđ/vé
Cách 2
: Tham gia hoạt động "Chiếc xe tương lai" để săn vé miễn phí
2000 vé miễn phí đã được phát
Chỉ còn
103
vé
SĂN VÉ NGAY
Organizer
Co-Organizer
Media Partners

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: max-age=86400, must-revalidate


text:
VS CMS được thiết kế tối ưu nhằm đáp ứng nhu cầu xây dựng website của hầu hết các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Bộ quản trị website được thiết kế một cách mạnh mẽ, linh hoạt, dễ dàng sử dụng, giảm thiểu tối đa những khó khăn cho người sử dụng ở bất kỳ trình độ nào.
VS CMS có thể áp dụng xây dựng:
Tính năng nổi bật

markdown: **VS CMS** được thiết kế tối ưu nhằm đáp ứng nhu cầu xây dựng website của hầu hết các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Bộ quản trị website được thiết kế một cách mạnh mẽ, linh hoạt, dễ dàng sử dụng, giảm thiểu tối đa những khó khăn cho người sử dụng ở bất kỳ trình độ nào. *VS CMS có thể áp dụng xây dựng:* **Tính năng nổi bật**


text:
trang chủ
Tin tức - Sự kiện
Tin Du lịch
Tin Văn hóa
Tin Thể thao
Tin trong nước
Khám phá Vĩnh phúc
Giới thiệu chung
Tổng quan
Kinh tế, Thương mại, Đầu tư
Tổ chức bộ máy
Văn bản
Văn bản pháp quy
Số liệu thống kê, báo cáo
Lịch sử văn hóa
Các di tích lịch sử văn hóa
Văn hóa các dân tộc
Văn hóa lễ hội
Văn hóa ẩm thực
Du lịch
Quy hoạch, chiến lược phát triển
Bản đồ du lịch
Tài nguyên du lịch, làng nghề
Khu, điểm du lịch
Tour du lịch tại Vĩnh Phúc
Du lịch qua video, hình ảnh
Thể dục thể thao
Tổng quan thể thao Vĩnh Phúc
Chương trình hoạt động
Thư viện ảnh thể thao
Dịch vụ
Công ty lữ hành
Cơ sở lưu trú
Nhà hàng
Mua sắm
Khu vui chơi giải trí
Thông tin cần thiết
Phương tiện giao thông
Địa chỉ cần thiết
Liên hệ
Địa chỉ liên hệ
Liên kết website
KHẢO SÁT ĐIỂM ĐẾN THANH LONG RUỘT ĐỎ LẬP THẠCH
ĐẶC SẮC LỄ HỘI BƠI CHẢI TỨ YÊN
HỘI NGHỊ SƠ KẾT CÔNG TÁC VĂN HÓA THỂ THAO DU LỊCH 6 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2017
QUẢNG BÁ DU LỊCH QUA ĐIỆN ẢNH VÀ ÂM NHẠC HƯỚNG ĐI MỚI, ĐẠT HIỆU QUẢ CAO
TỔNG DUYỆT VỞ CHÈO "THỊ NGỰ SỬ VỀ LÀNG"
KHAI MẠC LỚP TẬP HUẤN CÔNG TÁC TỔ CHỨC ĐẠI HỘI THỂ DỤC THỂ THAO CÁC CẤP TỈNH VĨNH PHÚC LẦN THỨ V NĂM 2017 - 2018
SH CAFE- SÔNG HỒNG THỦ ĐÔ RESORT
TĂNG CƯỜNG PHỐI HỢP TRONG CÔNG TÁC THÔNG TIN - XÚC TIẾN DU LỊCH
KHAI MẠC LIÊN HOAN CA MÚA NHẠC ASEAN 2017
TRIỂN LÃM MỸ THUẬT KHU VỰC TÂY BẮC - VIỆT BẮC
HỘI NGHỊ GIAO BAN CÔNG TÁC VHTTDL 9 THÁNG ĐẦU NĂM, NHIỆM VỤ QUÝ IV NĂM 2017
VĨNH PHÚC THAM DỰ LIÊN HOAN DU LỊCH LÀNG NGHỀ - ẨM THỰC HÀ NAM LẦN THỨ NHẤT NĂM 2017
XƯA COFFEE VĨNH YÊN
ĐẠI HỘI CHI BỘ TRUNG TÂM THÔNG TIN VÀ XÚC TIẾN DU LỊCH VĨNH PHÚC
KHAI MẠC CHUYÊN ĐỀ: ĐỔI MỚI - HÀNH TRÌNH CỦA NHỮNG ƯỚC MƠ VÀ “ KIM NGỌC – NGƯỜI TIÊN PHONG TRONG HÀNH TRÌNH ĐỔI MỚI"
HỘI THẢO KHOA HỌC PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU LÀNG NGHỀ RẮN VĨNH SƠN
ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN SỞ VĂN HÓA THỂ THAO VÀ DU LỊCH NHIỆM KỲ 2017-2022
GIẢI VÔ ĐỊCH CÁC CLB MẠNH PENCAK SILAT TOÀN QUỐC 2017
ĐẠI HỘI CHI BỘ TRUNG TÂM HUẤN LUYỆN VÀ THI ĐẤU THỂ DỤC THỂ THAO
GIẢI BÓNG CHUYỀN HƠI VĨNH PHÚC LẦN THỨ I NĂM 2017
LIÊN HOAN ĐÀN, HÁT DÂN CA TỈNH VĨNH PHÚC NĂM 2017
KHAI MẠC ĐẠI HỘI THỂ THAO VĨNH TƯỜNG LẦN THỨ V NĂM 2017
HỘI NGHỊ TRIỂN KHAI BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ VĂN MINH DU LỊCH
KHAI TRƯƠNG KHÔNG GIAN NGHỆ THUẬT TRONG RỪNG - AIF 2017
LỄ KHỞI CÔNG XÂY DỰNG TỔ ĐƯỜNG PHẬT HOÀNG TRẦN NHÂN TÔNG
TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CỤM THI ĐUA CÁC TỈNH ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG NĂM 2017
KHAI MẠC GIẢI VÔ ĐỊCH BÓNG BÀN - CẦU LÔNG TỈNH VĨNH PHÚC NĂM 2017
VĨNH PHÚC THAM GIA FAMTRIP DU LỊCH BẮC NINH
VĨNH PHÚC THAM GIA TRIỂM LÃM DU LỊCH TẠI HỘI CHỢ QUỐC TẾ VIỆT – TRUNG LÀO CAI NĂM 2017
TẬP HUẤN NGHIỆP VỤ CÔNG TÁC GIA ĐÌNH NĂM 2017
GIAO LƯU VĂN HÓA - VĂN NGHỆ DÂN TỘC SÁN DÌU VIỆT NAM NĂM 2017 TẠI TAM ĐẢO
HỘI NGHỊ TRỰC TUYẾN TOÀN QUỐC VỀ PHÁT TRIỂN DU LỊCH TRỞ THÀNH NGÀNH KINH TẾ MŨI NHỌN
HỘI NGHỊ QUÁN TRIỆT NGHỊ QUYẾT SỐ 31/2017/NQ-HĐND CỦA HĐND TỈNH
LIÊN HOAN TIẾNG HÁT CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG
CHƯƠNG TRÌNH NGHỆ THUẬT "60 NĂM ĐỒNG HÀNH CÙNG DÂN TỘC”
VĨNH PHÚC ĐÓN TRÊN 36.000 LƯỢT KHÁCH TRONG DỊP NGHỈ TẾT DƯƠNG LỊCH
KHẢO SÁT ĐIỂM ĐẾN VĨNH TƯỜNG
QUẢNG BÁ DU LỊCH VĨNH PHÚC TẠI HỘI CHỢ DU LỊCH THƯƠNG MẠI NAM ĐỊNH 2017
ẤM ÁP ĐÊM GIÁNG SINH
ĐẠI HỘI THỂ DỤC THỂ THAO THÀNH PHỐ VĨNH YÊN
TRANG CHỦ
Du lịch
Du lịch qua video, hình ảnh
Vĩnh Phúc - Miền địa linh nhân kiệt (P4)
Các tin khác
Video: Quốc Mẫu - Tây Thiên
Hình ảnh: Di tích - Danh thắng Vĩnh Phúc
Hình ảnh: Lễ hội Vĩnh Phúc
Hình ảnh: Du lịch sinh thái nghỉ dưỡng
Hình ảnh: Làng nghề Vĩnh Phúc
Video: Hành trình khám phá 1
Video: Hành trình khámphá 2
Video: Tam Đảo mây bay
Video: Tiềm năng du lịch Hồ, Thác, Suối
TRUNG TÂM THÔNG TIN - XÚC TIẾN DU LỊCH VĨNH PHÚC
Địa chỉ: Khai Quang - Vĩnh Yên - Vĩnh Phúc
Điện thoại: 0211.2.211.647 - 2.211.657 Fax: 0211.3.710.647
Hit Counter: 3715442


text: Các bài viết được tìm thấyChế phẩm sinh học là gì? Ứng dụng của chế phẩm sinh học như thế nào?“chế phẩm sinh học là gì?”, “tác dụng của chế phẩm sinh học như thế nào?”, “chế phẩm sinh học được dùng trong lĩnh vực nào?”,... Tất cả sẽ có trong bài viết sau đây:


text:
Chú thích: * biểu thị Đội khách chấp Chủ nhà, =Kèo có thay đổi, =Kèo đang thay đổi, =Đưa trận đấu lên Top, =Bỏ Top trận đấu.
Vui lòng lưu ý: Tất cả nội dung của website này chỉ cung cấp cho những người yêu thích thể thao.

markdown:
|
|
Chủ nhà thắng kèo：
0 Trận
Chủ nhà thua kèo: 0 Trận
Hòa kèo： 0 Trận
|
|
Chủ nhà thắng kèo hiệp 1：
0 Trận
Chủ nhà thua kèo hiệp 1： 0 Trận
Hòa kèo hiệp 1： 0 Trận
|
|
Tài cả trận：
0 Trận
Xỉu cả trận： 0 Trận
Hòa kèo tài xỉu cả trận： 0 Trận
|
|
Tài hiệp 1：
0 Trận
Xỉu hiệp 1： 0 Trận
Hòa kèo tài xỉu hiệp 1： 0 Trận
|
|
## 主队让球盘共0场（含平手），占比0%
主队赢盘：0 场 主队输盘：0 场 走盘：0 场
## 主队让半球共0场
主队赢盘：0 场 主队输盘：0 场 走盘：0 场
## 主队让一球共0场
主队赢盘：0 场 主队输盘：0 场 走盘：0 场
|
|
## 主队受让盘共0场，占比0%
主队赢盘：0 场 主队输盘：0 场 走盘：0 场
## 主队受让半球共0场
主队赢盘：0 场 主队输盘：0 场 走盘：0 场
## 主队受让一球共0场
主队赢盘：0 场 主队输盘：0 场 走盘：0 场
|
|
## 主队半场让球盘共0场（含平手），占比0%
主队半场赢盘：0 场 主队半场输盘：0 场 半场走盘：0 场
## 主队半场让半球共0场
主队半场赢盘：0场 主队半场输盘：0场 半场走盘：0场
## 主队半场让一球共0场
主队半场赢盘：0场 主队半场输盘：0场 半场走盘：0场
|
|
## 主队半场受让盘共0场，占比0%
主队半场赢盘：0场 主队半场输盘：0场 半场走盘：0场
## 主队半场受让半球共0场
主队半场赢盘：0场 主队半场输盘：0场 半场走盘：0场
## 主队半场受让一球共0场
主队半场赢盘：0场 主队半场输盘：0场 半场走盘：0场
|
|
## 大小球开2球共0场，占比0%
主队赢盘：0场 主队输盘：0场 走盘：0场
## 大小球开2.5球共0场，占比0%
主队赢盘：0场 主队输盘：0场 走盘：0场
|
|
## 半场大小球开1球共0场，占比0%
主队赢盘：0场 主队输盘：0场 走盘：0场
## 半场大小球开0.5球共0场，占比0%
主队赢盘：0场 主队输盘：0场 走盘：0场
|
|
## Chủ nhà mở tỷ số trước
|
|
## Chủ nhà bị dẫn bàn trước
|Chọn||giải đấu||Thời gian||Trạng thái||Chủ nhà||Đội khách||Thời tiết||Góc/H1||Tỷ lệ||kèo châu||Tỷ lệ||Dữ liệu|
|
|
Chú thích: * biểu thị Đội khách chấp Chủ nhà,
Vui lòng lưu ý: Tất cả nội dung của website này chỉ cung cấp cho những người yêu thích thể thao.
|Dữ liệu trận đấu|
|Thời gian|
|Kỹ thuật thống kê|

Vary: Accept-Encoding

Content-Language: vi-VN


text: Cho e hỏi đi backlink ở các trang rao vặt DA cao có tốt bằng các forum thường không ạ? Có nên đi link ở các trang rao vặt không, nếu có thì nên đi những trang rao vặt như thế nào? Bác nào có kinh nghiệm chỉ em với ạ?

markdown:
# Hỏi về backlink forum rao vặt
Thảo luận trong '
[Thảo luận – Hỏi đáp – Trợ giúp SEO](forums/thao-luan-hoi-dap-tro-giup-seo.38/)' bắt đầu bởi [thuynganhb](members/thuynganhb.10973/), [16/2/17](threads/hoi-ve-backlink-forum-rao-vat.132805/).
[Tác hại của thuốc lá](http://ungthu.nguoiduatin.vn/tac-hai-cua-thuoc-la-bia-ruou)
Đã xem: 766
Thảo luận trong '
[Thảo luận – Hỏi đáp – Trợ giúp SEO](forums/thao-luan-hoi-dap-tro-giup-seo.38/)' bắt đầu bởi [thuynganhb](members/thuynganhb.10973/), [16/2/17](threads/hoi-ve-backlink-forum-rao-vat.132805/).
Đã xem: 766

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-control: private, max-age=0


text:
Xã Định Mỹ, huyện Thoại Sơn, tỉnh An Giang là một xã vùng sâu, vùng xa còn nhiều mảnh đời cơ cực
Đây là chương trình thiết kế dành riêng cho trẻ em từ 4-12 tuổi, giúp bé có được giai đoạn đầu làm quen và phát triển ngôn ngữ Tiếng Anh một cách tự nhiên. Với không khí và môi trường học tập vui nhộn, vừa giải trí vừa sáng tạo và vừa học hỏi, Trường Anh Ngữ Tây Anh Mỹ với mục tiêu là tạo nên một sân chơi bổ ích, hứng thú và hấp dẫn cho trẻ. Bên cạnh đó, các khóa học ở giai đoạn đầu này sẽ giúp bé trang bị các kiến thức và nền tảng vững chắc cho các cấp độ cao hơn. Ngoài ra, chương trình còn giúp bé hình thành khả năng phản xạ nhanh, hình thành tư duy về sử dụng tiếng anh, phát âm giọng chuẩn trong giao tiếp, tự tin trước đám đông, mạnh dạn trao đổi với giáo viên nước ngoài và đủ khả năng tham dự các kì thi chuẩn quốc tế như: STARTERS, MOVERS, FLYERS.
Lợi ích khóa học dành cho thiếu nhi:
Chứng chỉ
Lịch học
Địa chỉ: 33 Điện Biên Phủ, Phường Đa Kao, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh
Điện Thoại: (028) 39 106 576 - 39 106 577
Fax: (08) 39 106 578
Địa chỉ 2: Số 21, Đường số 16, P.Linh Chiểu, Q.Thủ Đức, Tp. HCM
Điện thoại: (028) 3620 4921 - 0120 5103 748

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Tư vấn chuyên môn từ bác sĩ: Khám phụ khoa: những điều phụ nữ cần chú ý!
Bắt đầu khám phụ khoa khi nào?
Với bé gái ở tuổi dậy thì: Nhiều trẻ có kinh nguyệt không đều. Các em có một lần, khoảng 4-5 tháng sau mới hành kinh trở lại. Đây gọi là tiền kinh nguyệt ở trẻ gái dậy thì.
Nhiều trường hợp bỗng nhiên xuất hiện nhiều huyết trắng bất thường. Phụ huynh không nên quá lo lắng, đây chỉ là huyết trắng sinh lý. Việc học, thi cử quá căng thẳng khiến các em phải thức khuya nhiều cũng gây tình trạng này.
Lưu ý đưa trẻ đi khám trong các trường hợp sau: Chảy máu âm đạo, ngực phát triển trước 8 tuổi, đến tuổi 16 vẫn chưa thấy xuất hiện kỳ kinh nguyệt nào hay cơ quan sinh dục phát triển không bình thường.
Với người trưởng thành: Nên đi khám phụ khoa sau khi bắt đầu quan hệ tình dục khoảng ba năm. Khi chuẩn bị kết hôn hay sinh con, đến gặp bác sĩ phụ khoa để được tư vấn, hướng dẫn, thăm khám cũng là điều nên làm.
“Công tác” chuẩn bị
Không nên chọn những “ngày ấy” để đi khám phụ khoa. Chỉ đi gặp bác sĩ khi chắc chắn rằng “đèn đỏ” đã dứt hẳn để không ảnh hưởng đến một số kết quả khi xét nghiệm.
Nên chuẩn bị những câu hỏi mà bạn muốn được giải đáp. Điều này giúp bạn và bác sĩ đỡ mất nhiều thời gian hơn và bạn không phải trở lại gặp bác sĩ chỉ để hỏi thêm.
Trước khi đi khám một ngày, không nên thụt rửa hay đặt thuốc vì sẽ làm bác sĩ khó khăn hơn trong việc tìm ra bệnh.
Nhiều người lo lắng và “cấm cung chồng” một ngày trước khi đi khám phụ khoa. Nhưng, hãy yên tâm, tinh trùng không làm ảnh hưởng đến việc khám phụ khoa.
Khai bệnh đầy đủ
Nên chia sẻ với bác sĩ điều trị tình trạng bệnh của mình như thông báo tiền sử bệnh (nếu có) kèm các giấy tờ, hồ sơ. Thông báo với bác sĩ những loại thuốc gây dị ứng, trước đó đã dùng loại thuốc gì hay từng phát bệnh từ thời gian nào, đã quan hệ tình dục hay chưa…
Sai lầm thường gặp
Không khám phụ khoa hay chỉ khám khi “vùng nhạy cảm” xuất hiện bất thường là sai lầm của nhiều phụ nữ. Nên đi khám và kiểm tra “vùng tam giác” định kỳ 6 tháng/lần để có thể phát hiện sớm bệnh lý và nhanh chóng chữa trị nếu có.
Khi nào nên liên hệ với bác sĩ phụ khoa?
Liên hệ bác sĩ nếu có bất kỳ mối quan tâm về sức khỏe tình dục và sức khỏe sinh sản hoặc có bất cứ triệu chứng bất thường nào.
Ngoài khám định kỳ, nên chú ý đến ngay bệnh viện hay phòng khám khi có dấu hiệu bất thường như: kinh nguyệt không đều, huyết trắng nhiều, có mùi hôi, đậm màu, lợn cợn máu, bên ngoài âm đạo ngứa, đau lườn bụng dưới, tắc kinh. Phụ nữ mãn kinh bỗng nhiên âm đạo chảy máu, có mùi hôi… cũng nên gặp bác sĩ.
Tư vấn chuyên môn: BS. Huỳnh Thị Trong
Trưởng khoa Sản, Bệnh viện An Sinh, TP. HCM
C. Huỳnh
Theo Tạp chí Sức khỏe
khoe24h.vn

markdown:
# Tư vấn chuyên môn từ bác sĩ: Khám phụ khoa: những điều phụ nữ cần chú ý!
|
|![]()
|Pap Smear là một trong những xét nghiệm phụ khoa thường quy. Nguồn: internet|
## Bắt đầu khám phụ khoa khi nào?
Với bé gái ở tuổi dậy thì: Nhiều trẻ có kinh nguyệt không đều. Các em có một lần, khoảng 4-5 tháng sau mới hành kinh trở lại. Đây gọi là tiền kinh nguyệt ở trẻ gái dậy thì.
Nhiều trường hợp bỗng nhiên xuất hiện nhiều huyết trắng bất thường. Phụ huynh không nên quá lo lắng, đây chỉ là huyết trắng sinh lý. Việc học, thi cử quá căng thẳng khiến các em phải thức khuya nhiều cũng gây tình trạng này.
Lưu ý đưa trẻ đi khám trong các trường hợp sau: Chảy máu âm đạo, ngực phát triển trước 8 tuổi, đến tuổi 16 vẫn chưa thấy xuất hiện kỳ kinh nguyệt nào hay cơ quan sinh dục phát triển không bình thường.
Với người trưởng thành: Nên đi khám phụ khoa sau khi bắt đầu quan hệ tình dục khoảng ba năm. Khi chuẩn bị kết hôn hay sinh con, đến gặp bác sĩ phụ khoa để được tư vấn, hướng dẫn, thăm khám cũng là điều nên làm.
## “Công tác” chuẩn bị
Không nên chọn những “ngày ấy” để đi khám phụ khoa. Chỉ đi gặp bác sĩ khi chắc chắn rằng “đèn đỏ” đã dứt hẳn để không ảnh hưởng đến một số kết quả khi xét nghiệm.
Nên chuẩn bị những câu hỏi mà bạn muốn được giải đáp. Điều này giúp bạn và bác sĩ đỡ mất nhiều thời gian hơn và bạn không phải trở lại gặp bác sĩ chỉ để hỏi thêm.
Trước khi đi khám một ngày, không nên thụt rửa hay đặt thuốc vì sẽ làm bác sĩ khó khăn hơn trong việc tìm ra bệnh.
Nhiều người lo lắng và “cấm cung chồng” một ngày trước khi đi khám phụ khoa. Nhưng, hãy yên tâm, tinh trùng không làm ảnh hưởng đến việc khám phụ khoa.
## Khai bệnh đầy đủ
Nên chia sẻ với bác sĩ điều trị tình trạng bệnh của mình như thông báo tiền sử bệnh (nếu có) kèm các giấy tờ, hồ sơ. Thông báo với bác sĩ những loại thuốc gây dị ứng, trước đó đã dùng loại thuốc gì hay từng phát bệnh từ thời gian nào, đã quan hệ tình dục hay chưa…
## Sai lầm thường gặp
Không khám phụ khoa hay chỉ khám khi “vùng nhạy cảm” xuất hiện bất thường là sai lầm của nhiều phụ nữ. Nên đi khám và kiểm tra “vùng tam giác” định kỳ 6 tháng/lần để có thể phát hiện sớm bệnh lý và nhanh chóng chữa trị nếu có.
## Khi nào nên liên hệ với bác sĩ phụ khoa?
Liên hệ bác sĩ nếu có bất kỳ mối quan tâm về sức khỏe tình dục và sức khỏe sinh sản hoặc có bất cứ triệu chứng bất thường nào.
Ngoài khám định kỳ, nên chú ý đến ngay bệnh viện hay phòng khám khi có dấu hiệu bất thường như: kinh nguyệt không đều, huyết trắng nhiều, có mùi hôi, đậm màu, lợn cợn máu, bên ngoài âm đạo ngứa, đau lườn bụng dưới, tắc kinh. Phụ nữ mãn kinh bỗng nhiên âm đạo chảy máu, có mùi hôi… cũng nên gặp bác sĩ.
**Tư vấn chuyên môn: BS. Huỳnh Thị Trong
**Trưởng khoa Sản, Bệnh viện An Sinh, TP. HCM **C. Huỳnh
** **Theo Tạp chí Sức khỏe** *khoe24h.vn *


text:
Ngày 13 tháng 7, 18 phóng viên, nhà báo đến từ các đài truyền hình, đài phát thanh, hiệp hội báo chí của Philippin đã không quản đường xá đến với Quảng Châu Trung Quốc, thăm quan tập đoàn Bác Ái và bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu trực thuộc tập đoàn. Chuyến thăm lần này giúp Philippin hiểu thêm một cách toàn diện về tập đoàn Bác Ái Trung Quốc, cũng thể hiện một cách đầy đủ nhất về những thành tựu xuất sắc và diện mạo của tập đoàn đã đạt được trong hơn 20 năm kể từ khi thành lập đến nay.
Chủ tịch tập đoàn ông Lâm Chí Trình tiếp phỏng vẫn đoàn truyền thông Philippin
Y học tình thương không biên giới, qua cơn sóng gió lại huy hoàng
Tọa tại phòng hội nghị, trụ sở chính của tập đoàn, bạn bè trong giới truyền thông đã mong muốn có thể tìm hiểu thêm được nhiều thông tin liên quan đến tập đoàn hơn nữa. Tập đoàn Bác Ái thành lập năm 1989, trải qua bao sóng gió thăng trầm, mới có được huy hoàng như ngày hôm nay, trở thành tập đoàn đầu tư y tế lớn nhất Trung Quốc, đồng thời được xếp hạng là một trong 100 tập đoàn y tế mạnh toàn cầu. Những năm trở lại đây, bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu - trực thuộc tập đoàn đã không ngừng tăng cường điều chỉnh cho phù hợp ưu thế từ các nguồn đầu tư, nâng cao một cách toàn diện các kỹ thuật chủ yếu, tích cực mở rộng các lĩnh vực tương quan như điều trị ung thư, các hạng mục nghiên cứu kỹ thuật điều trị ung thư và hợp tác y tế quốc tế…, đã phát triển trở thành một bệnh viện chuyên khoa ung bướu có tiếng trên thế giới, chiếm vị trí “lá cờ đầu” trong lĩnh vực điều trị ung thư.
Vị trí của bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu trên thế giới ngày càng được nâng cao, không chỉ dựa vào lực lượng nhân tài về kỹ thuật hùng hậu, mà còn vì tinh thần y học “yêu thương rộng lớn không có biên giới” của mình. “Tầm nhìn xa, trí tuệ rộng và tình yêu thương lớn lao không biên giới” là phương châm của tập đoàn Bác Ái, “Cống hiến cho nhân loại dịch vụ y tế hoàn thiện nhất” là sứ mệnh thiêng liêng của tập đoàn Bác Ái. Y học xuyên quốc gia, không chỉ cần mang đến những kỹ thuật tiên tiến và phục vụ toàn thế giới bằng dịch vụ y tế chất lượng, mà còn cần phải dồn toàn tâm toàn lực thúc đẩy sự cùng nhau phát triển của sự nghiệp phòng chống ung thư trên thế giới nói chúng và trong khu vực Đông Nam Á nói riêng. Hiện nay, bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu đã thành lập văn phòng đại diện tại nhiều nước trong khu vực Đông Nam Á, hơn 80% số bệnh nhân tại đây đến từ các nước như Việt Nam, Indonesia, Philippin, Thái Lan, Băng-la-đét, Campuchia…, mang yêu thương lan tỏa ra khắp các đất nước, bảo vệ sức khỏe cho người dân ở những nơi đó là tinh thần phục vụ của tập đoàn y tế Bác Ái.
Chủ tịch Lâm Chí Trình chụp ảnh kỷ niệm cùng đoàn đại biểu truyền thông Philippin
Tấm lòng nhân đạo rộng lớn, tiếng thơm vang khắp trong ngoài
Trước cuộc viếng thăm lần này, các phóng viên Philippin đã sớm được nghe danh tập đoàn y tế Bác Ái. Từ tháng 4 năm 2011, khi Bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại Philippin trở lại đây, đã tổ chức nhiều buổi hội thảo giảng về sức khỏe cho nhân dân nơi đây, tăng cường hiểu biết của mọi người về vấn đề sức khỏe; cung cấp cho nhân dân dịch vụ tư vấn miễn phí về điều trị; đồng thời lên kế hoạch điều trị áp dụng cho bệnh nhân đi điều trị tại Trung Quốc, nỗ lực kéo dài sự sống, giảm bớt đau đớn, hỗ trợ khó khăn cho bệnh nhân, cũng vì lẽ đó mà bệnh viện luôn nhận được sự công nhận và đánh giá cao từ phía bệnh nhân. Dưới sự kêu gọi tinh thần nhân đạo hóa trong phục vụ, không ngừng trao đổi lẫn nhau về kiến thức chăm sóc sức khỏe, giao lưu giữa các khoa với nhau, giảm thiểu liệu trình điều trị tại bệnh viện cho bệnh nhân; đảm bảo các mục điều trị được trình tự hóa, tiêu chuẩn hóa và sự cẩn thận tỉ mỉ; môi trường bệnh viện đạt tiêu chuẩn như khách sạn, cơ sở, thiết bị đều được bố trí giống như căn hộ gia đình, khiến cho bệnh nhân nước ngoài có cảm giác ấm áp hơn; những hoạt động du lịch được tổ chức thường xuyên giúp cho bệnh nhân bớt được sự buồn tẻ suốt quá trình điều trị. Mọi mặt đều thể hiện được tinh thần nhân đạo và sự quan tâm đến bệnh nhân toàn thế giới, và cũng để lại được những ấn tượng sâu đậm cho giới truyền thông.
Hội trưởng hiệp hội nhà báo Philippin đã có những đánh giá cao về chuyến viếng thăm lần này: “Cảm ơn tập đoàn y tế Bác Ái và bệnh viện Hiện đại Quảng Châu đã cho chúng tôi cơ hội được tới thăm lần này. Điều trị ung thư là một vấn đề vẫn còn nan giải trên thế giới, tập đoàn Bác Ái dưới sự ảnh hưởng sâu đậm của văn hóa doanh nghiệp, sử dụng những kỹ thuật điều trị tiên tiến và sự quan tâm tận tình, mang lại cho người dân Philippin và bệnh nhân các đất nước khác niềm hy vọng về sự sống, khiến cho mọi người đều thấy được sự nỗ lực về y tế của tập đoàn Bác Ái và Bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu”.

markdown:
[[Xem chi tiết]](http://www.asiancancer.com/vietnamese/about-news/)
Ngày 13 tháng 7, 18 phóng viên, nhà báo đến từ các đài truyền hình, đài phát thanh, hiệp hội báo chí của Philippin đã không quản đường xá đến với Quảng Châu Trung Quốc, thăm quan tập đoàn Bác Ái và bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu trực thuộc tập đoàn. Chuyến thăm lần này giúp Philippin hiểu thêm một cách toàn diện về tập đoàn Bác Ái Trung Quốc, cũng thể hiện một cách đầy đủ nhất về những thành tựu xuất sắc và diện mạo của tập đoàn đã đạt được trong hơn 20 năm kể từ khi thành lập đến nay.
**Chủ tịch tập đoàn ông Lâm Chí Trình tiếp phỏng vẫn đoàn truyền thông
Philippin**
**Y học tình thương không biên giới, qua cơn sóng gió lại huy hoàng**
Tọa tại phòng hội nghị, trụ sở chính của tập đoàn, bạn bè trong giới truyền
thông đã mong muốn có thể tìm hiểu thêm được nhiều thông tin liên quan đến tập
đoàn hơn nữa. Tập đoàn Bác Ái thành lập năm 1989, trải qua bao sóng gió thăng
trầm, mới có được huy hoàng như ngày hôm nay, trở thành tập đoàn đầu tư y tế lớn
nhất Trung Quốc, đồng thời được xếp hạng là một trong 100 tập đoàn y tế mạnh
toàn cầu. Những năm trở lại đây,
[bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu - trực
thuộc tập đoàn đã không ngừng tăng cường điều chỉnh cho phù hợp ưu thế từ các
nguồn đầu tư, nâng cao một cách toàn diện các kỹ thuật chủ yếu, tích cực mở rộng
các lĩnh vực tương quan như ](http://www.asiancancer.com/vietnamese/) [điều trị ung thư, các hạng mục nghiên cứu kỹ thuật
điều trị ung thư và hợp tác y tế quốc tế…, đã phát triển trở thành một bệnh viện
chuyên khoa ung bướu có tiếng trên thế giới, chiếm vị trí “lá cờ đầu” trong lĩnh
vực điều trị ung thư.
](http://www.asiancancer.com/vietnamese/cancer-treatment/)
Vị trí của bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu trên thế giới ngày càng
được nâng cao, không chỉ dựa vào lực lượng nhân tài về kỹ thuật hùng hậu, mà còn
vì tinh thần y học “yêu thương rộng lớn không có biên giới” của mình. “Tầm nhìn
xa, trí tuệ rộng và tình yêu thương lớn lao không biên giới” là phương châm của
tập đoàn Bác Ái, “Cống hiến cho nhân loại dịch vụ y tế hoàn thiện nhất” là sứ
mệnh thiêng liêng của tập đoàn Bác Ái. Y học xuyên quốc gia, không chỉ cần mang
đến những kỹ thuật tiên tiến và phục vụ toàn thế giới bằng dịch vụ y tế chất
lượng, mà còn cần phải dồn toàn tâm toàn lực thúc đẩy sự cùng nhau phát triển
của sự nghiệp phòng chống ung thư trên thế giới nói chúng và trong khu vực Đông
Nam Á nói riêng. Hiện nay, bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu đã thành lập
[văn phòng đại diện tại nhiều nước trong khu vực Đông Nam Á, hơn 80% số bệnh nhân
tại đây đến từ các nước như Việt Nam, Indonesia, Philippin, Thái Lan,
Băng-la-đét, Campuchia…, mang yêu thương lan tỏa ra khắp các đất nước, bảo vệ
sức khỏe cho người dân ở những nơi đó là tinh thần phục vụ của tập đoàn y tế Bác
Ái.
](http://www.asiancancer.com/vietnamese/contact-us/) **Chủ tịch Lâm Chí Trình chụp ảnh kỷ niệm cùng đoàn đại biểu truyền thông
Philippin**
**Tấm lòng nhân đạo rộng lớn, tiếng thơm vang khắp trong ngoài**
Trước cuộc viếng thăm lần này, các phóng viên Philippin đã sớm được nghe danh tập đoàn y tế Bác Ái. Từ tháng 4 năm 2011, khi Bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu thành lập văn phòng đại diện đầu tiên tại Philippin trở lại đây, đã tổ chức nhiều buổi hội thảo giảng về sức khỏe cho nhân dân nơi đây, tăng cường hiểu biết của mọi người về vấn đề sức khỏe; cung cấp cho nhân dân dịch vụ tư vấn miễn phí về điều trị; đồng thời lên kế hoạch điều trị áp dụng cho bệnh nhân đi điều trị tại Trung Quốc, nỗ lực kéo dài sự sống, giảm bớt đau đớn, hỗ trợ khó khăn cho bệnh nhân, cũng vì lẽ đó mà bệnh viện luôn nhận được sự công nhận và đánh giá cao từ phía bệnh nhân. Dưới sự kêu gọi tinh thần nhân đạo hóa trong phục vụ, không ngừng trao đổi lẫn nhau về kiến thức chăm sóc sức khỏe, giao lưu giữa các khoa với nhau, giảm thiểu liệu trình điều trị tại bệnh viện cho bệnh nhân; đảm bảo các mục điều trị được trình tự hóa, tiêu chuẩn hóa và sự cẩn thận tỉ mỉ; môi trường bệnh viện đạt tiêu chuẩn như khách sạn, cơ sở, thiết bị đều được bố trí giống như căn hộ gia đình, khiến cho bệnh nhân nước ngoài có cảm giác ấm áp hơn; những hoạt động du lịch được tổ chức thường xuyên giúp cho bệnh nhân bớt được sự buồn tẻ suốt quá trình điều trị. Mọi mặt đều thể hiện được tinh thần nhân đạo và sự quan tâm đến bệnh nhân toàn thế giới, và cũng để lại được những ấn tượng sâu đậm cho giới truyền thông.
Hội trưởng hiệp hội nhà báo Philippin đã có những đánh giá cao về chuyến viếng thăm lần này: “Cảm ơn tập đoàn y tế Bác Ái và bệnh viện Hiện đại Quảng Châu đã cho chúng tôi cơ hội được tới thăm lần này. Điều trị ung thư là một vấn đề vẫn còn nan giải trên thế giới, tập đoàn Bác Ái dưới sự ảnh hưởng sâu đậm của văn hóa doanh nghiệp, sử dụng những kỹ thuật điều trị tiên tiến và sự quan tâm tận tình, mang lại cho người dân Philippin và bệnh nhân các đất nước khác niềm hy vọng về sự sống, khiến cho mọi người đều thấy được sự nỗ lực về y tế của tập đoàn Bác Ái và Bệnh viện ung bướu Hiện đại Quảng Châu”.

Server: cloudflare

Set-Cookie: __cfduid=d7a43e1782c2d01dc200f7c9d817dccc71521435930; expires=Tue, 19-Mar-19 05:05:30 GMT; path=/; domain=.asiancancer.com; HttpOnly


text:
Trang nhất
Tài liệu
Thơ Ngỏ, Tuyên Cáo...
Đấu Tranh
Nguyễn Chí Thiện
Viện Việt Học
Diễn đàn
Truyền hình
Sinh hoạt chính trị
Biểu tình
Hội thảo
Đại hội
Tưởng niệm
Hộp báo
Khác
Chương Trình Riêng. Episodes
Sinh hoạt Hội Đoàn
Đồng Hương
Ái hữu
Họp mặt
Khác
Sinh hoạt Tôn Giáo
Kỷ niệm
Nghi lễ
Khác
Sinh hoạt Văn Hoá
Văn nghệ
Hội chợ
Ra Mắt Sách, CD …
Triển Lãm
Thuyết Trình
Khác
Sinh hoạt Xã Hội
Cứu Trợ
Gây Quỹ Lạc Quyên
Khác
Trích Đoạn Ca nhạc
Liên lạc
3556_ HIỆP HỘI '' NHỮNG TẤM LÒNG VÀNG '' CỨU TRỢ NGƯỜI NGHÈO TRONG MÙA GIÁNG SINH 2015
FreeVn Video Box
FREEVN.NET-4149_ĐẠI HỘI THƯỜNG NIÊN VÀ MỪNG XUÂN MẬU TUẤT 2018 CỦA HỘI CÁC CHUYÊN GIA NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM TẠI LITTLE SAIGON, NAM CALIFORNIA, USA
18 Tháng Ba 2018
7:54 SA
FREEVN.NET-4148_ HỘI ÁI HỮU AN NINH QUÂN ĐỘI QLVNCH HỌP MẶT XUÂN MẬU TUẤT 2018
13 Tháng Ba 2018
5:25 CH
FREEVN.NET-4148_HỘI ÁI HỮU CỰU HỌC SINH TRƯỜNG BƯỞI-CHU VĂN AN HỌP MẶT XUÂN MẬU TUẤT 2018 TẠI LITTLE SAIGON, WESTMINSTER, NAM CALIFORNIA, USA
13 Tháng Ba 2018
8:37 SA
FREEVN.NET-4147_CỘNG ĐỒNG NGƯỜI VIỆT TỴ NẠN CSVN BIỂU TÌNH CHỐNG THÚY NGA PARIS VÀ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIEFACE TV TẠI LITTLE SAIGON, NAM CALIFORNIA, WESTMINSTER, QUẬN ORANGE COUNTY, USA
12 Tháng Ba 2018
7:14 SA
FREEVN.NET-4146_HỘI THẢO VỀ AN TOÀN CỘNG ĐỒNG LIÊN QUAN ĐẾN VẤN ĐỀ LƯỜNG GẠT ĐỊA ỐC
11 Tháng Ba 2018
5:46 CH
FREEVN.NET_4145_HỘI ÁI HỮU BẠC LIÊU NAM CALIFORNIA HỌP MẶT MỪNG XUÂN MẬU TUẤT 2018 TẠI LITTLE SAIGON, WESTMINSTER, USA
11 Tháng Ba 2018
8:51 SA
FREEVN.NET-4144_HỘI QUÂN CẢNH QLVNCH NAM CALIFORNIA HỌP MẶT MỪNG XUÂN MẬU TUẤT 2018 TẠI LITTLE SAIGON, NAM CALIFORNIA, USA
09 Tháng Ba 2018
7:29 SA
FREEVN.NET-4143_TƯỜNG TRÌNH PHIÊN HỌP CỦA HỘI ĐỒNG THÀNH PHỐ SANTA ANA NGÀY MARCH 06, 2018 MỤC DỰ THẢO SỬA ĐỔI CÁC ĐIỀU LỆ LIÊN QUAN ĐẾN CUỘC BẦU CỬ CÁC CHỨC VỤ NGHỊ VIÊN HỘI ĐỒNG THÀNH PHỐ
08 Tháng Ba 2018
11:37 CH
FREEVN.NET-4142_CHƯƠNG TRÌNH VUI BUỒN ĐỜI LINH KỲ 13_HỘI LUẬN VỀ BIẾN CỐ TẾT MẬU THÂN 1968 VỚI CỰU NGHỊ VIÊN TỈNH THỪA THIÊN - HUẾ VÕ VĂN BẰNG VÀ PHÓNG VIÊN FREEVN.NET KỸ SƯ NGUYỄN XUÂN THANH
07 Tháng Ba 2018
9:30 CH
FREEVN.NET-4141_TỔ HỢP Y TẾ '' UNITED CARE MEDICAL GROUP '' HỌP MẶT MỪNG XUÂN MẬU TUẤT 2018 TẠI LITTLE SAIGON, NAM CALIFORNIA, USA
07 Tháng Ba 2018
7:23 SA
1
2
3
4
5
6
7
Trang sau
Trang cuối
FREEVN.NET-4149_ĐẠI HỘI THƯỜNG NIÊN VÀ MỪNG XUÂN MẬU TUẤT 2018 CỦA HỘI CÁC CHUYÊN GIA NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM TẠI LITTLE SAIGON, NAM CALIFORNIA, USA
18 Tháng Ba 2018
7:54 SA
Đọc thêm
FREEVN.NET-4148_ HỘI ÁI HỮU AN NINH QUÂN ĐỘI QLVNCH HỌP MẶT XUÂN MẬU TUẤT 2018
13 Tháng Ba 2018
5:25 CH
Đọc thêm
FREEVN.NET-4148_HỘI ÁI HỮU CỰU HỌC SINH TRƯỜNG BƯỞI-CHU VĂN AN HỌP MẶT XUÂN MẬU TUẤT 2018 TẠI LITTLE SAIGON, WESTMINSTER, NAM CALIFORNIA, USA
13 Tháng Ba 2018
8:37 SA
Đọc thêm
FREEVN.NET-4147_CỘNG ĐỒNG NGƯỜI VIỆT TỴ NẠN CSVN BIỂU TÌNH CHỐNG THÚY NGA PARIS VÀ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIEFACE TV TẠI LITTLE SAIGON, NAM CALIFORNIA, WESTMINSTER, QUẬN ORANGE COUNTY, USA
12 Tháng Ba 2018
7:14 SA
Đọc thêm
FREEVN.NET-4146_HỘI THẢO VỀ AN TOÀN CỘNG ĐỒNG LIÊN QUAN ĐẾN VẤN ĐỀ LƯỜNG GẠT ĐỊA ỐC
11 Tháng Ba 2018
5:46 CH
Đọc thêm
FREEVN.NET_4145_HỘI ÁI HỮU BẠC LIÊU NAM CALIFORNIA HỌP MẶT MỪNG XUÂN MẬU TUẤT 2018 TẠI LITTLE SAIGON, WESTMINSTER, USA
11 Tháng Ba 2018
8:51 SA
Đọc thêm
FREEVN.NET-4144_HỘI QUÂN CẢNH QLVNCH NAM CALIFORNIA HỌP MẶT MỪNG XUÂN MẬU TUẤT 2018 TẠI LITTLE SAIGON, NAM CALIFORNIA, USA
09 Tháng Ba 2018
7:29 SA
Đọc thêm
FREEVN.NET-4143_TƯỜNG TRÌNH PHIÊN HỌP CỦA HỘI ĐỒNG THÀNH PHỐ SANTA ANA NGÀY MARCH 06, 2018 MỤC DỰ THẢO SỬA ĐỔI CÁC ĐIỀU LỆ LIÊN QUAN ĐẾN CUỘC BẦU CỬ CÁC CHỨC VỤ NGHỊ VIÊN HỘI ĐỒNG THÀNH PHỐ
08 Tháng Ba 2018
11:37 CH
Đọc thêm
FREEVN.NET-4142_CHƯƠNG TRÌNH VUI BUỒN ĐỜI LINH KỲ 13_HỘI LUẬN VỀ BIẾN CỐ TẾT MẬU THÂN 1968 VỚI CỰU NGHỊ VIÊN TỈNH THỪA THIÊN - HUẾ VÕ VĂN BẰNG VÀ PHÓNG VIÊN FREEVN.NET KỸ SƯ NGUYỄN XUÂN THANH
07 Tháng Ba 2018
9:30 CH
Đọc thêm
FREEVN.NET-4141_TỔ HỢP Y TẾ '' UNITED CARE MEDICAL GROUP '' HỌP MẶT MỪNG XUÂN MẬU TUẤT 2018 TẠI LITTLE SAIGON, NAM CALIFORNIA, USA
07 Tháng Ba 2018
7:23 SA
Đọc thêm
1
2
3
4
5
6
7
Trang sau
Trang cuối
Tài Liệu Mới
2179 Liên Đoàn Người Nhái Hải Quân Qlvnch Gây Quỷ Giúp Đồng Đội Kém May Mắn
24 Tháng Mười Một 2011
6:38 SA
2065 Viện Việt Học_hội Nghị Sử Học-phần Ix-tổ Chức Cộng Đồng Các Cấp, Xây Dựng Vả Kinh Nghiệm Thực Hiện _thuyết Trình:bui Binh Ban-quỳnh Trâm
08 Tháng Tám 2011
2:49 CH
1625 Nhà Văn Đinh Lâm Thanh Ra Mắt Tác Phẩm" Niềm Đau Còn Đó"
29 Tháng Sáu 2010
5:30 SA
1617 Chiều Nhạc Thính Phong" Hát Với Nguyễn Đức Quang"
22 Tháng Sáu 2010
3:33 CH
1583 Tác Giả Ra Mắt Sách "Huế Ơi Oan Nghiệt"
25 Tháng Năm 2010
5:14 SA
Copyright © 2018
freevn.net
All rights reserved

Set-Cookie: fn.gzip=2;expires=Sun, 19 Mar 2028 05:03:53 GMT;path=/

Vary: Accept-Encoding,Cookie


text:
Viên nén phân tán
Bài này viết thuần túy về mặt chuyên môn , các vấn đề khác thì các bạn cũng có thể cho thêm ý kiến. 1/ Tại sao lại có viên nén phân tán là gì: Nguồn tham khảo: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4852571/https://www.unicef.org/supply/index_53571.html Như Link trên là một chuyên luận vềviên nén phân tán trên trang web của Unicef và NCBI . Tôi tạm lược sơ bộ ra tiếng việt các ý chính như sau : Viên nén phân tán là gì?Thuốc (Dạng viên uống ) thì có nhiều dạng bào chế, viên nén, viên nang, nang mềm…, các dạng bào chế này sẽ khó sử dụng cho trẻ em cho nên nhu cầu thiết yếu cần có một dạng bào phù hợp cho trẻ em.Có thể hòa tan với một lượng nhỏ nước hoặc sữa mẹ.Dễ phân liều, không gây nhầm lẫn.Dễ vận chuyển và giá thành sản xuất rẻ hơn so với các dạng bào chế khác như cốm, siro, hỗn dịch …Một số hoạt chất không ổn định khi ở dạng siro, hỗn dịch. Như vậy để đáp ứng được các nhu cầu trên , UNICEF trong suốt 2 năm vừa qua , rất nỗ lực trong việc thúc đẩy phát triển dạng bào chế phù h…

markdown:
[Viên nén phân tán ](http://www.hauionline.net/2018/02/vien-nen-phan-tan.html)
Bài này viết thuần túy về mặt chuyên môn , các vấn đề khác thì các bạn cũng có thể cho thêm ý kiến. 1/ Tại sao lại có viên nén phân tán là gì: Nguồn tham khảo:
[https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4852571/](https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4852571/) [https://www.unicef.org/supply/index_53571.html](https://www.unicef.org/supply/index_53571.html)Như Link trên là một chuyên luận vềviên nén phân tán trên trang web của Unicef và NCBI . Tôi tạm lược sơ bộ ra tiếng việt các ý chính như sau : Viên nén phân tán là gì? [Thuốc](https://nhathuocngocanh.com/danh-muc/thuoc/)(Dạng viên uống ) thì có nhiều dạng bào chế, viên nén, viên nang, nang mềm…, các dạng bào chế này sẽ khó sử dụng cho trẻ em cho nên nhu cầu thiết yếu cần có một dạng bào phù hợp cho trẻ em.Có thể hòa tan với một lượng nhỏ nước hoặc sữa mẹ.Dễ phân liều, không gây nhầm lẫn.Dễ vận chuyển và giá thành sản xuất rẻ hơn so với các dạng bào chế khác như cốm, siro, hỗn dịch …Một số hoạt chất không ổn định khi ở dạng siro, hỗn dịch. Như vậy để đáp ứng được các nhu cầu trên , UNICEF trong suốt 2 năm vừa qua , rất nỗ lực trong việc thúc đẩy phát triển dạng bào chế phù h…

Server: GSE


text:
Phản hồi theo kiểu “sandwich”: Vì sao không nên?
Các nhà quản lý có khuynh hướng đưa ra phản hồi về kết quả làm việc của nhân viên một cách nhẹ nhàng, lịch sự và cố gắng thể hiện mình là một vị sếp tốt bụng. Nhiều khóa đào tạo về kỹ năng quản lý, tư vấn cũng khuyên họ áp dụng cách đưa ra phản hồi theo kiểu “bánh mì kẹp thịt” (sandwich) với mục đích cải thiện kết quả làm việc của nhân viên.
Cấu trúc của cách phản hồi này nôm na là “khen-chê-khen”, tức là bắt đầu bằng một câu phản hồi tốt (khen), sau đó đưa ra một câu phản hồi mang tính xây dựng (chê) và kết thúc bằng một câu phản hồi tích cực (khen). Tuy nhiên, một số chuyên gia quản trị nguồn nhân lực lại cho rằng cách làm này không có nhiều tác dụng trong việc cải thiện kết quả làm việc của nhân viên vì những lý do sau đây.
• Cách phản hồi tốt nhất là trao đổi thẳng thắn, cụ thể vào vấn đề và đưa ra một số ví dụ về những vấn đề mà nhân viên cần cải thiện.
• Khi được báo trước về lịch họp nhận xét kết quả làm việc với sếp, nhân viên thường mong đợi sẽ nhận được những phản hồi mang tính xây dựng. Chắc chắn là nhân viên sẽ thích được khen nhiều hơn chê nhưng thật sự thì họ vẫn mong nhận được những lời góp ý mang tính xây dựng hơn, vì có như thế họ mới tiến bộ trong công việc. Nhân viên sẽ cảm thấy khó chịu nếu có cảm giác mình bị lừa dối vì những lời nhận xét tốt đẹp nhưng thiếu sự chân thành. Việc đưa ra phản hồi thẳng thắn cũng sẽ giúp sếp tạo thêm niềm tin ở nhân viên.
• Khi đưa ra phản hồi theo kiểu “khen-chê-khen”, nhân viên có thể quên mất nhận xét của sếp về những điểm tích cực của mình khi sếp chuyển ý bằng những liên từ như “nhưng” hoặc “tuy nhiên” để đề cập đến những điểm cần hoàn thiện của họ. Do đó, sếp có thể đánh mất lợi thế của việc đưa ra những phản hồi tích cực trước đó.
• Việc đưa ra những lời nhận xét giúp nhân viên cải thiện những điểm chưa tốt của mình theo sau những lời nhận xét tích cực sẽ làm mất đi tính quan trọng của những vấn đề mà nhân viên cần cải thiện. Nhân viên sẽ có thể cảm thấy “rối” đối với các phản hồi mang tính xây dựng và lo lắng về khả năng được xét thưởng hay thăng tiến của mình sau này.
• Những phản hồi tích cực là một công cụ hữu hiệu để các sếp truyền thông những giá trị và đóng góp mà nhân viên đã đem đến cho tổ chức, từ đó khuyến khích các nhân viên khác phát huy những hành vi tương tự. Phản hồi theo kiểu “sandwich” sẽ làm mất đi giá trị và tác dụng của những nhận xét tích cực được đưa ra trước đó.
Các chuyên gia cũng đưa ra những lời khuyên dưới đây giúp các nhà quản lý phản hồi hiệu quả hơn và có tác dụng tốt hơn trong việc làm thay đổi hành vi của nhân viên.
• Chuẩn bị kỹ cho cuộc họp mà sếp dự định sẽ đưa ra những phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên. Sếp cần suy nghĩ trước những câu từ sẽ sử dụng, cách tiếp cận và những ví dụ cần đưa ra trong cuộc họp.
• Áp dụng nguyên tắc “một điểm chính cần cải thiện trong mỗi phản hồi được đưa ra”. Cách làm này sẽ giúp nhân viên hiểu rõ những điều mà mình cần thay đổi. Sếp có thể đưa ra các ví dụ, gợi ý các bước cần hành động và thể hiện niềm tin vào khả năng cải thiện của nhân viên. Sau khi liệt kê ra những điểm cần cải thiện, sếp có thể giúp nhân viên tập trung vào một số điểm chính hoặc hỏi nhân viên muốn ưu tiên điểm nào trước.
• Khi trao đổi về kết quả làm việc của nhân viên, nên liên hệ những điểm nhân viên chưa làm được với tác động của chúng lên hoạt động kinh doanh của công ty và các đồng nghiệp khác của nhân viên. Sếp cần giúp nhân viên nhận ra những hành vi có tác động tiêu cực đến tổ chức và sự phát triển nghề nghiệp của họ. Ngoài ra, nên tập trung vào những kết quả tích cực mà nhân viên sẽ đạt được nếu họ có sự cải thiện.
• Có thể nhân viên đã thấy rõ những điểm cần cải thiện nhưng sếp cũng cần phải góp ý một cách thẳng thắn để nhân viên có thể một lần nữa nhìn nhận những vấn đề này. Thường thì nhân viên sẽ cảm thấy lúng túng không biết cần phải cải thiện hành vi của mình như thế nào. Đây chính là cơ hội để sếp tư vấn giúp nhân viên và thắt chặt quan hệ với nhân viên.
• Sau buổi họp đưa ra phản hồi về kết quả làm việc của nhân viên, sếp nên chốt lại một kế hoạch hành động và thời gian cho những lần họp tiếp theo để nhận xét về việc thực hiện các kế hoạch này. Nhân viên sẽ có khả năng đạt các mục tiêu cải thiện đã được đưa ra cao hơn nếu hiểu rõ các mong đợi, các thời hạn đặt ra đối với họ và tin tưởng rằng sếp sẽ luôn hỗ trợ họ.
Theo doanhnhansaigon
Share :
You must be logged in to post a comment.

markdown:
# Phản hồi theo kiểu “sandwich”: Vì sao không nên?
Các nhà quản lý có khuynh hướng đưa ra phản hồi về kết quả làm việc của nhân viên một cách nhẹ nhàng, lịch sự và cố gắng thể hiện mình là một vị sếp tốt bụng. Nhiều khóa đào tạo về kỹ năng quản lý, tư vấn cũng khuyên họ áp dụng cách đưa ra phản hồi theo kiểu “bánh mì kẹp thịt” (sandwich) với mục đích cải thiện kết quả làm việc của nhân viên.
![ phanhoi](http://www.kynang.com.vn/wp-content/uploads/2012/12/phanhoi.jpg)
Cấu trúc của cách phản hồi này nôm na là “khen-chê-khen”, tức là bắt đầu bằng một câu phản hồi tốt (khen), sau đó đưa ra một câu phản hồi mang tính xây dựng (chê) và kết thúc bằng một câu phản hồi tích cực (khen). Tuy nhiên, một số chuyên gia quản trị nguồn nhân lực lại cho rằng cách làm này không có nhiều tác dụng trong việc cải thiện kết quả làm việc của nhân viên vì những lý do sau đây.
• Cách phản hồi tốt nhất là trao đổi thẳng thắn, cụ thể vào vấn đề và đưa ra một số ví dụ về những vấn đề mà nhân viên cần cải thiện.
• Khi được báo trước về lịch họp nhận xét kết quả làm việc với sếp, nhân viên thường mong đợi sẽ nhận được những phản hồi mang tính xây dựng. Chắc chắn là nhân viên sẽ thích được khen nhiều hơn chê nhưng thật sự thì họ vẫn mong nhận được những lời góp ý mang tính xây dựng hơn, vì có như thế họ mới tiến bộ trong công việc. Nhân viên sẽ cảm thấy khó chịu nếu có cảm giác mình bị lừa dối vì những lời nhận xét tốt đẹp nhưng thiếu sự chân thành. Việc đưa ra phản hồi thẳng thắn cũng sẽ giúp sếp tạo thêm niềm tin ở nhân viên.
• Khi đưa ra phản hồi theo kiểu “khen-chê-khen”, nhân viên có thể quên mất nhận xét của sếp về những điểm tích cực của mình khi sếp chuyển ý bằng những liên từ như “nhưng” hoặc “tuy nhiên” để đề cập đến những điểm cần hoàn thiện của họ. Do đó, sếp có thể đánh mất lợi thế của việc đưa ra những phản hồi tích cực trước đó.
• Việc đưa ra những lời nhận xét giúp nhân viên cải thiện những điểm chưa tốt của mình theo sau những lời nhận xét tích cực sẽ làm mất đi tính quan trọng của những vấn đề mà nhân viên cần cải thiện. Nhân viên sẽ có thể cảm thấy “rối” đối với các phản hồi mang tính xây dựng và lo lắng về khả năng được xét thưởng hay thăng tiến của mình sau này.
• Những phản hồi tích cực là một công cụ hữu hiệu để các sếp truyền thông những giá trị và đóng góp mà nhân viên đã đem đến cho tổ chức, từ đó khuyến khích các nhân viên khác phát huy những hành vi tương tự. Phản hồi theo kiểu “sandwich” sẽ làm mất đi giá trị và tác dụng của những nhận xét tích cực được đưa ra trước đó.
Các chuyên gia cũng đưa ra những lời khuyên dưới đây giúp các nhà quản lý phản hồi hiệu quả hơn và có tác dụng tốt hơn trong việc làm thay đổi hành vi của nhân viên.
• Chuẩn bị kỹ cho cuộc họp mà sếp dự định sẽ đưa ra những phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên. Sếp cần suy nghĩ trước những câu từ sẽ sử dụng, cách tiếp cận và những ví dụ cần đưa ra trong cuộc họp.
• Áp dụng nguyên tắc “một điểm chính cần cải thiện trong mỗi phản hồi được đưa ra”. Cách làm này sẽ giúp nhân viên hiểu rõ những điều mà mình cần thay đổi. Sếp có thể đưa ra các ví dụ, gợi ý các bước cần hành động và thể hiện niềm tin vào khả năng cải thiện của nhân viên. Sau khi liệt kê ra những điểm cần cải thiện, sếp có thể giúp nhân viên tập trung vào một số điểm chính hoặc hỏi nhân viên muốn ưu tiên điểm nào trước.
• Khi trao đổi về kết quả làm việc của nhân viên, nên liên hệ những điểm nhân viên chưa làm được với tác động của chúng lên hoạt động kinh doanh của công ty và các đồng nghiệp khác của nhân viên. Sếp cần giúp nhân viên nhận ra những hành vi có tác động tiêu cực đến tổ chức và sự phát triển nghề nghiệp của họ. Ngoài ra, nên tập trung vào những kết quả tích cực mà nhân viên sẽ đạt được nếu họ có sự cải thiện.
• Có thể nhân viên đã thấy rõ những điểm cần cải thiện nhưng sếp cũng cần phải góp ý một cách thẳng thắn để nhân viên có thể một lần nữa nhìn nhận những vấn đề này. Thường thì nhân viên sẽ cảm thấy lúng túng không biết cần phải cải thiện hành vi của mình như thế nào. Đây chính là cơ hội để sếp tư vấn giúp nhân viên và thắt chặt quan hệ với nhân viên.
• Sau buổi họp đưa ra phản hồi về kết quả làm việc của nhân viên, sếp nên chốt lại một kế hoạch hành động và thời gian cho những lần họp tiếp theo để nhận xét về việc thực hiện các kế hoạch này. Nhân viên sẽ có khả năng đạt các mục tiêu cải thiện đã được đưa ra cao hơn nếu hiểu rõ các mong đợi, các thời hạn đặt ra đối với họ và tin tưởng rằng sếp sẽ luôn hỗ trợ họ.
Theo doanhnhansaigon
Share :
You must be logged in to post a comment.

Link: <http://www.kynang.com.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://www.kynang.com.vn/?p=3747>; rel=shortlink


text:
Làm đẹp da, dáng với Sữa ong chúa
Tác dụng kỳ diệu của Sữa ong chúa
Sữa ong chúa chứa những chất dinh dưỡng giá trị, thúc đẩy quá trình tăng trưởng của tế bào da và ngăn chặn hữu hiệu tiến trình lão hóa. Sữa ong chúa là chất dinh dưỡng quý được thu thập từ mật hoa, chất đạm và nhiều sinh tố bởi những con ong thợ cùng với tuyến họng của nó tạo thành. Các nghiên cứu khoa học cho thấy, trong sữa ong chúa có chứa những chất dinh dưỡng có giá trị, bao gồm 22 amino acids cần thiết cho hoạt động của cơ thể và nhiều hàm lượng sinh tố quan trọng như: B1, B2 (riboflavin), niacin, B5 (pantothenic acid), B6, biotin, folic acid, B12, inositol và choline.
Sữa ong chúa hay sữa chúa, thạch chúa, phong nhũ tinh (sản phẩm có giá trị cao nhất của tổ ong) là loại thức ăn đặc biệt dưới dạng nhũ dịch do những con ong thợ tiết ra để dành riêng cho việc nuôi dưỡng ấu trùng ong sau này trở thành con ong chúa. Đó là một chất lỏng sánh như mật, màu trắng đục đến vàng ngà, mùi đặc biệt, vị ngọt, hơi chua, hơi khé cổ, chứa 18% protein, 10-17% glucid, 5,5% lipid, khoảng 20 loại acid amin quan trọng. Trong đó, nhiều loại cơ thể con người không tổng hợp được, nhất là cystein, các acid hữu cơ, các vitamin A, B1, B2, B6, B12 , PP, các kích thích tố, muối khoáng, một số enzym, hoóc môn hướng sinh dục.
Sữa ong chúa được coi là loại thuốc bổ cao cấp trong sản phẩm của sữa ong, có tác dụng kích thích phần giữa của não, tuyến yên dưới não và tuyến thượng thận, tăng cường tuần hoàn huyết dịch và điều hòa chức năng của các cơ quan trong cơ thể bị lão hóa, được dùng cho người mới ốm dậy, người già yếu, phụ nữ sau khi sinh bị thiếu máu, ít sữa.
Xem các sản phẩm: cửa hàng sữa ong chúa
Ngoài ra, sữa ong chúa còn được sử dụng làm vị thuốc hỗ trợ chữa đau dạ dày, ruột, tăng huyết áp, huyết áp thấp, viêm mũi dị ứng và có khả năng kìm hãm một số vi khuẩn gây bệnh, giảm hiện tượng stress ở người lao động quá mức và cải thiện hệ thống miễn dịch.
Theo Tây y, sữa ong chúa có các tác dụng làm giảm triệu chứng mệt mỏi, mất ngủ; làm giảm triệu chứng xơ vữa động mạch và cao cholesterol trong máu; làm chậm quá trìnhlão hoá; tăng cường hệ miễn dịch; giúp ngăn ngừa chứng viêm thấp khớp và bệnh đa xơ cứng.
Cách sử dụng: uống mỗi lần một viên, có thể dùng 1 đến 2 viên mỗi ngày. Có thể trộn trong nước, trộn với thức ăn hoặc chỉ đơn giản là uống với nước.
Royal Jelly Australia No.1 Natural T.W 1.500mg chiết xuất 100% tự nhiên được sản xuất tại Australia.
You must be logged in to post a comment.

markdown:
# Làm đẹp da, dáng với Sữa ong chúa
## Tác dụng kỳ diệu của Sữa ong chúa
Sữa ong chúa chứa những chất dinh dưỡng giá trị, thúc đẩy quá trình tăng trưởng của tế bào da và ngăn chặn hữu hiệu tiến trình lão hóa. Sữa ong chúa là chất dinh dưỡng quý được thu thập từ mật hoa, chất đạm và nhiều sinh tố bởi những con ong thợ cùng với tuyến họng của nó tạo thành. Các nghiên cứu khoa học cho thấy, trong sữa ong chúa có chứa những chất dinh dưỡng có giá trị, bao gồm 22 amino acids cần thiết cho hoạt động của cơ thể và nhiều hàm lượng sinh tố quan trọng như: B1, B2 (riboflavin), niacin, B5 (pantothenic acid), B6, biotin, folic acid, B12, inositol và choline.
Sữa ong chúa hay sữa chúa, thạch chúa, phong nhũ tinh (sản phẩm có giá trị cao nhất của tổ ong) là loại thức ăn đặc biệt dưới dạng nhũ dịch do những con ong thợ tiết ra để dành riêng cho việc nuôi dưỡng ấu trùng ong sau này trở thành con ong chúa. Đó là một chất lỏng sánh như mật, màu trắng đục đến vàng ngà, mùi đặc biệt, vị ngọt, hơi chua, hơi khé cổ, chứa 18% protein, 10-17% glucid, 5,5% lipid, khoảng 20 loại acid amin quan trọng. Trong đó, nhiều loại cơ thể con người không tổng hợp được, nhất là cystein, các acid hữu cơ, các vitamin A, B1, B2, B6, B12 , PP, các kích thích tố, muối khoáng, một số enzym, hoóc môn hướng sinh dục.
Sữa ong chúa được coi là loại thuốc bổ cao cấp trong sản phẩm của sữa ong, có tác dụng kích thích phần giữa của não, tuyến yên dưới não và tuyến thượng thận, tăng cường tuần hoàn huyết dịch và điều hòa chức năng của các cơ quan trong cơ thể bị lão hóa, được dùng cho người mới ốm dậy, người già yếu, phụ nữ sau khi sinh bị thiếu máu, ít sữa.
Xem các sản phẩm:
[cửa hàng sữa ong chúa](http://www.url.onboom.com/dangthon/sua-ong-chua.html)
Ngoài ra, sữa ong chúa còn được sử dụng làm vị thuốc hỗ trợ chữa đau dạ dày, ruột, tăng huyết áp, huyết áp thấp, viêm mũi dị ứng và có khả năng kìm hãm một số vi khuẩn gây bệnh, giảm hiện tượng stress ở người lao động quá mức và cải thiện hệ thống miễn dịch.
Theo Tây y, sữa ong chúa có các tác dụng làm giảm triệu chứng mệt mỏi, mất ngủ; làm giảm triệu chứng xơ vữa động mạch và cao cholesterol trong máu; làm chậm quá trìnhlão hoá; tăng cường hệ miễn dịch; giúp ngăn ngừa chứng viêm thấp khớp và bệnh đa xơ cứng.
Cách sử dụng: uống mỗi lần một viên, có thể dùng 1 đến 2 viên mỗi ngày. Có thể trộn trong nước, trộn với thức ăn hoặc chỉ đơn giản là uống với nước.
Royal Jelly Australia No.1 Natural T.W 1.500mg chiết xuất 100% tự nhiên được sản xuất tại Australia.
You must be logged in to post a comment.

Link: <http://www.kynang.com.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://www.kynang.com.vn/?p=3900>; rel=shortlink