text:
.
Các công thức làm sữa hạt bổ dưỡng cho bé đơn giản ngay tại nhà
Sữa hạt hay còn gọi là sữa thực vật là món đồ uống hấp dẫn được làm từ các loại ngũ cốc và hạt thiên nhiên vô cùng thơm ngon lại tốt cho sức khỏe. Trong đó phải kể đến các loại hạt như: Hạt sen, đậu phộng, hạt điều, hạt mè, óc chó,...vừa là món ngon

markdown:
.
##
![ Các công thức làm sữa hạt bổ dưỡng cho bé đơn giản ngay tại nhà](https://fileblog.muabannhanh.com/thumbnails/250/0981660962/2018/05/09/0981660962-shop-online-cong-ty-dau-phong-tan-tan-5af2b3318e6b6.jpg)
##
[Các công thức làm sữa hạt bổ dưỡng cho bé đơn giản ngay tại nhà](https://blog.muabannhanh.com/cac-cong-thuc-lam-sua-hat-bo-duong-cho-be-don-gian-ngay-tai-nha/81030)
Sữa hạt hay còn gọi là sữa thực vật là món đồ uống hấp dẫn được làm từ các loại ngũ cốc và hạt thiên nhiên vô cùng thơm ngon lại tốt cho sức khỏe. Trong đó phải kể đến các loại hạt như: Hạt sen, đậu phộng, hạt điều, hạt mè, óc chó,...vừa là món ngon

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains


text:
Spa-Bể bơi ngoài trời koletoM-3340
Kích thước:L2200 x W2200 x H970
Thông số kỹ thuật:
Nhựa ABS chất lượng cao dày 4mm chất liệu được phủ Nano chống bám bẩn
và chống ố vàng tuyệt đối, thân bồn được liên kết các sợi thủy tinh có độ bền cao (20 năm)
Spa-Bể bơi ngoài trời koletoM-3340
Kích thước:L2200 x W2200 x H970
Thông số kỹ thuật:
Nhựa ABS chất lượng cao dày 4mm chất liệu được phủ Nano chống bám bẩn
và chống ố vàng tuyệt đối, thân bồn được liên kết các sợi thủy tinh có độ bền cao (20 năm)

markdown:
Spa-Bể bơi ngoài trời koletoM-3340
Kích thước:L2200 x W2200 x H970
Thông số kỹ thuật:
Nhựa ABS chất lượng cao dày 4mm chất liệu được phủ Nano chống bám bẩn
và chống ố vàng tuyệt đối, thân bồn được liên kết các sợi thủy tinh có độ bền cao (20 năm)
|Loại sản phẩm||
|
Spa-Bể bơi ngoài trời koletoM-3340
Kích thước:L2200 x W2200 x H970
Thông số kỹ thuật:
Nhựa ABS chất lượng cao dày 4mm chất liệu được phủ Nano chống bám bẩn
và chống ố vàng tuyệt đối, thân bồn được liên kết các sợi thủy tinh có độ bền cao (20 năm)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Nginx-VPSSIM

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
LIÊN MINH HUYỀN THOẠI
HƯỚNG DẪN GAME
LIÊN QUÂN MOBILE
BLADE & SOUL
VÕ LÂM MOBILE
VÕ LÂM TRUYỀN KỲ
KÍ TỰ ĐẶC BIỆT
GAME MOBILE
GAME OFFLINE
ĐÁNH GIÁ GAME
TIN TỨC GAME
Tháng Năm 23rd, 2018
LIÊN MINH HUYỀN THOẠI
HƯỚNG DẪN GAME
LIÊN QUÂN MOBILE
BLADE & SOUL
VÕ LÂM MOBILE
VÕ LÂM TRUYỀN KỲ
KÍ TỰ ĐẶC BIỆT
GAME MOBILE
GAME OFFLINE
ĐÁNH GIÁ GAME
TIN TỨC GAME
Follow us
Facebook
Google+
Youtube
Home
Cách lên đồ Omen Mùa 6 [Siêu Chất]
Ngọc bổ trợ Omen
Cộng đồng Gamer
2016 ©
Một sản phẩm của
Mystown Group

X-Cache: MISS

Server: nginx

Pragma: public

P3P: policyref="/w3c/p3p.xml", CP="CUR ADM OUR NOR STA NID"

Cache-Control: max-age=3600, public

Set-Cookie: uid=fdTci1sEwxYYPc1NAxQ1Ag==; expires=Fri, 22-Jun-18 01:25:42 GMT; domain=$host; path=/


text:
Bùi Thư
Nguồn tin: Báo Thanh Niên Online
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Trang thông tin điện tử Đài Truyền thanh huyện Cư Jút - tỉnh Đắk Nông
Hoạt động theo giấy phép số: 105/GPTTĐT-STTTT, do Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Đắk Nông cấp ngày 14/3/2018
Thay cho giấy phép: 106/GP-TTDT, do cục PTTH&TTĐT Bộ thông tin và Truyền thông cấp ngày 03/08/2012
Trưởng Ban biên tập: Ông - Võ Quang Vinh - chức vụ: Trưởng Đài Truyền thanh huyện Cư Jút
Địa chỉ: Khu hành chính mới - Thị trấn Ea T'ling - H. Cư Jút - T. Đắk Nông
Điện thoại: (0261)3882.105 - (0261)3501.369 - Hotline: (+84)945.926.846 - Email: dtt.cujut@daknong.gov.vn

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv4c_g5iM7_statistic_vi=YpdimJFomZtlaQ%2C%2C; expires=Wed, 23-May-2018 01:54:08 GMT; Max-Age=1800; path=/; domain=.daitruyenthanhcujut.daknong.gov.vn; httponly

Content-Language: vi

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
bán KNO3, bán Kali Nitrate, bán potassium Nitrate
Liên hệ
Mô tả :
Tên hóa học: Kali Nitrate, potassium Nitrate
Công thức: KNO3
Tên khác:
Nitre;Nitric Acid Potassium Salt; Saltpeter; Vicknite; Kalii Nitras; Kaliumnitrat (German); Niter; Nitrate Of Potash; Kaliumnitrat (Dutch); Nitrato de potasio (Spanish); Nitrate de potassium (French);
Miễn phí vận chuyển với đơn hàng lớn hơn 1.000.000 đ
Giao hàng ngay sau khi đặt hàng (áp dụng với Hà Nội & HCM)
Đổi trả trong 3 ngày, thủ tục đơn giản
Nhà cung cấp xuất hóa đơn cho sản phẩm này
Tên hóa học: Kali Nitrate, potassium Nitrate
Công thức: KNO3
Tên khác:
Nitre;Nitric Acid Potassium Salt; Saltpeter; Vicknite; Kalii Nitras; Kaliumnitrat (German); Niter; Nitrate Of Potash; Kaliumnitrat (Dutch); Nitrato de potasio (Spanish); Nitrate de potassium (French);
Mô tả: Tinh thể màu trắng, không mùi.
Xuất xứ: Israel, Jordanie, Trung Quốc
Đóng gói và bảo quản: 25kg/bao
Ứng dụng
• Dùng làm phân bón.
• Ứng dụng trong nghành công nghiệp như: Thủy tinh, đồ gốm, chất oxy hóa
• Bảo quản thực phẩm trong công nghiệp
Sản phẩm liên quan
| Cung cấp bởi Bizweb
Lắp đặt và vận chuyển miễn phí
nội thành Hà Nội và TP Hồ Chí Minh
Thành tiền:

markdown:
![ ](http://bizweb.dktcdn.net/thumb/large/100/187/105/products/kali-nitrat-kno3-israel.jpg?v=1505295336203)
![ ](http://bizweb.dktcdn.net/thumb/large/100/187/105/products/potassium-nitrate-kno3-jpg.jpg?v=1505295336203)
![ ](http://bizweb.dktcdn.net/thumb/large/100/187/105/products/kali-nitrat-kno3-han-quoc-jpg.jpg?v=1505295336203)
![ ](http://bizweb.dktcdn.net/thumb/compact/100/187/105/products/kali-nitrat-kno3-israel.jpg?v=1505295336203)
![ ](http://bizweb.dktcdn.net/thumb/compact/100/187/105/products/potassium-nitrate-kno3-jpg.jpg?v=1505295336203)
![ ](http://bizweb.dktcdn.net/thumb/compact/100/187/105/products/kali-nitrat-kno3-han-quoc-jpg.jpg?v=1505295336203)
### bán KNO3, bán Kali Nitrate, bán potassium Nitrate
Liên hệ
##### Mô tả :
Tên hóa học: Kali Nitrate, potassium Nitrate
Công thức: KNO3
Tên khác:
Nitre;Nitric Acid Potassium Salt; Saltpeter; Vicknite; Kalii Nitras; Kaliumnitrat (German); Niter; Nitrate Of Potash; Kaliumnitrat (Dutch); Nitrato de potasio (Spanish); Nitrate de potassium (French);
![ Miễn phí vận chuyển với đơn hàng lớn hơn 1.000.000 đ](http://bizweb.dktcdn.net/100/187/105/themes/506737/assets/free_deliverd.jpg?1517466075236)
Miễn phí vận chuyển với đơn hàng lớn hơn 1.000.000 đ
![ Giao hàng ngay sau khi đặt hàng (áp dụng với Hà Nội & HCM)](http://bizweb.dktcdn.net/100/187/105/themes/506737/assets/giaohangngaysaukhidat.jpg?1517466075236)
Giao hàng ngay sau khi đặt hàng (áp dụng với Hà Nội & HCM)
![ Đổi trả trong 3 ngày, thủ tục đơn giản](http://bizweb.dktcdn.net/100/187/105/themes/506737/assets/doitra.jpg?1517466075236)
Đổi trả trong 3 ngày, thủ tục đơn giản
![ Nhà cung cấp xuất hóa đơn cho sản phẩm này](http://bizweb.dktcdn.net/100/187/105/themes/506737/assets/hoadon.jpg?1517466075236)
Nhà cung cấp xuất hóa đơn cho sản phẩm này
Tên hóa học: Kali Nitrate, potassium Nitrate
Công thức: KNO3
Tên khác:
Nitre;Nitric Acid Potassium Salt; Saltpeter; Vicknite; Kalii Nitras; Kaliumnitrat (German); Niter; Nitrate Of Potash; Kaliumnitrat (Dutch); Nitrato de potasio (Spanish); Nitrate de potassium (French);
Mô tả: Tinh thể màu trắng, không mùi.
Xuất xứ: Israel, Jordanie, Trung Quốc
Đóng gói và bảo quản: 25kg/bao
Ứng dụng
• Dùng làm phân bón.
• Ứng dụng trong nghành công nghiệp như: Thủy tinh, đồ gốm, chất oxy hóa
• Bảo quản thực phẩm trong công nghiệp
## Sản phẩm liên quan
| Cung cấp bởi
[Bizweb](https://www.bizweb.vn/?utm_source=site-khach-hang&utm_campaign=referral_bizweb&utm_medium=footer&utm_content=cung-cap-boi-bizweb) [Giỏ hàng của bạn](/cart)( sản phẩm)
Lắp đặt và vận chuyển miễn phí
nội thành Hà Nội và TP Hồ Chí Minh
Thành tiền:

Cache-Control: private

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Thu, 07-Jun-2018 01:22:36 GMT; path=/; HttpOnly

X-Page: product-detail

X-Cache: miss

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"


text:
Lời khuyên khi nhân viên đòi tăng lương và thăng chức
Nhà quản lý sẽ phải làm gì để đặt những nhân viên đòi hỏi thăng chức một cách quá đáng trở lại đúng vị thế hiện tại của họ? Hãy luôn luôn ghi nhớ 6 điều sau đây một nhân viên nhiều tham vọng và hoài bão là ước mơ của mọi nhà quản lý. Ngay cả trung tâm đào tạo seo của chúng tôi cũng rất muốn có những nhân viên giỏi. Nhưng nếu những tham vọng và đòi hỏi của các giảng viên đi trước khả năng và kinh nghiệm của họ thì lại trở thành những trường hợp khó đối với quản lý. Làm thế nào để đối phó với những nhân viên luôn đòi hỏi tăng lương nếu bạn sẽ sẵn sàng, thăng chức hoặc nhận thêm nhiều trách nhiệm khi mà họ chưa sẵn sàng và xứng đáng?
Những lời khuyên hữu ích cho bạn khi dơi vào hoàn cảnh này :
Thứ nhất công khai và minh bạch: Đây là một trong những điều khiến các nhân viên seo giỏi và tham vọng dễ mất động lực khi làm việc là một môi trường không có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Tôi sẽ làm ở vị trí này bao nhiêu lâu mới có thể bắt đầu lên vị trí quản lý, Tôi cần đạt được những gì để có thể được thăng chức? có thể nhận xét rằng đây là những câu hỏi phổ biến của nhân viên bán hàng, hay kinh doanh online một nghề nghiệp mà đòi hỏi sự năng động cao.
Rất tiếc thông báo tin buồn với bạn yêu quý tại Việt Nam của chúng ta có rất ít công ty, đặc biệt là các công ty quy mô vừa và siêu siêu nhỏ, chủ động trả lời các câu hỏi này cho nhân viên một cách công khai và minh bạch. Tất cả thường chỉ dừng lại ở những cuộc trò chuyện không chính thức giữa quản lý với từng nhân viên lấp liếm cho qua mọi vấn đề, hoặc tệ hơn nữa là chẳng có cuộc đối thoại nào về lộ trình thăng tiến nghe bất công nhỉ.
Hãy thực hành việc chia sẻ lộ trình thăng tiến trong công ty cho toàn bộ đội ngũ của mình một cách minh bạch nhất có thể cho họ có động lực, để họ hiểu rõ các điều kiện để thăng tiến và có mức kì vọng phù hợp.
Xác minh và giải thích một cách rõ ràng nhất có thể : Khi một nhân viên đòi hỏi những quyền lợi và trách nhiệm mà họ chưa xứng đáng để nhận, điều đầu tiên cần làm không phải là chê bai họ, mà hãy xác nhận những điều họ đã đóng góp được cho công ty hãy vỗ về và chấn an họ.
Nhân viên luôn muốn được công nhận năng lực ai cũng thế, vậy nên hãy công nhận năng lực hiện tại của họ trước. Ngay sau đó, bạn phải thẳng thắn cho họ biết rằng họ chưa sẵn sàng hoặc chưa đủ điều kiện để tiến thêm một bước trên lộ trình thăng tiến họ cần bồi dưỡng thêm.
Khi nói điều này, bạn phải chuẩn bị sẵn kế hoạch seo giúp họ đạt được những điều kiện mà hiện tại họ chưa có. Ví dụ ta có thể nói theo anh nghĩ em chưa đủ tố chất cần thiết cho vị trí quản lý, nhưng trong vòng 18 tháng tới, em nên làm những việc này để có thể vươn đến vị trí đó mà em vẫn mong ước. Đây mới được coi là một câu trả lời có tâm của quản lý trong tình huống này.
Hãy cho nhân viên động lực để phấn đấu chứ đừng khiến họ nhụt chí. Hãy kém cặp và huấn luyện khai sáng cho họ. Tất nhiên, sau khi gợi ý cho nhân viên những việc cần làm để thăng tiến, sẽ tốt hơn nếu nhà quản lý kèm cặp và theo sát sự tiến bộ của nhân viên.
Coaching là điều cần thiết trong trường hợp này. Hãy đề xuất những đầu việc khác nhau để giúp nhân viên đạt được mục tiêu thăng tiến, và yêu cầu họ lựa chọn những đầu việc, đường hướng thực hiện công việc mà họ thích nhất. Khi người ta có sự lựa chọn, họ sẽ cảm thấy gắn kết với mục tiêu và làm việc hiệu quả hơn. Hãy đặt ra mục tiêu từng tháng, từng tuần cho nhân viên để nhân viên thấy được nhà quản lý đang thực sự quan tâm đến tiến bộ của họ chứ không phải chỉ nói suông. Thấu hiểu động lực của nhân viên Trong khi coaching, hãy cố tìm hiểu động lực của nhân viên.
Hãy hỏi những câu từ chung chung cho đến cụ thể như em đang tìm kiếm gì khi ở đây, điều gì là quan trọng với em khi ở công ty. Và hãy thử tưởng tượng ra một năm tới bạn sẽ làm điều gì khác với hiện tại?, Thành công cụ thể là gì với bạn… Nếu nhân viên muốn được công nhận, được có vị thế trong công ty, được tự do và tự chủ hơn trong công việc, nhà quản lý vẫn có thể cung cấp những điều này mà chưa cần phải thăng cấp hay tăng lương cho họ.
Những câu hỏi này cũng giúp nhà quản lý tạo nên những mục tiêu đòi hỏi nhân viên phải cố gắng hết sức để đạt được. Có thể nhân viên này chưa đủ tầm để được thăng chức, nhưng bạn vẫn có thể cho họ nhiều thứ khác như chuyển đổi công tác sang một đội ngũ mới với nhiều quyền tự do và tự chủ hơn, hay cho họ quản lý một hệ thống hay đội ngũ nhỏ nào đó.
Điều này sẽ tạm thời thỏa mãn nhân viên để chuẩn bị cho những mục tiêu lâu dài hơn của họ. Công bằng Đừng phạm sai lầm thăng cấp hay tăng lương quá sớm cho những thành viên đòi hỏi những điều này nhiều nhất. Có thể trong đội ngũ của bạn cũng có những người giỏi tương đương nhưng họ không thường xuyên yêu cầu cơ hội thăng tiến.
Một khi bạn đáp ứng đòi hỏi của một nhân viên to mồm thì những nhân viên khác lại kín tiếng có thể sẽ cảm thấy bất công và không tin tưởng vào lộ trình thăng tiến do công ty đặt ra nữa. Hãy thật công bằng nhận xét toàn bộ đội ngũ và cân nhắc lộ trình thăng tiến cho tất cả mọi nhân viên, chứ không chỉ những người đòi hỏi nhiều nhất.
Chân thật Khi từ chối đề nghị thăng tiến của nhân viên, bạn không nên tỏ ra quá tiêu cực, nhưng điều quan trọng nhất là vẫn phải truyền tải được thông điệp: “Bạn chưa xứng đáng để được thăng tiến lên một bậc cao hơn” một cách rõ ràng, chân thật và thẳng thắn.
Đừng để sau khi nói chuyện với bạn, nhân viên vẫn còn mơ hồ không biết rằng mình được đánh giá là tốt hay chưa tốt. Xác lập kì vọng rõ ràng khi tuyển dụng Tất cả những vấn đề trên có thể sẽ không tồn tại nếu bạn bắt đầu giải quyết nó ngay từ khi tuyển dụng.
Hãy nên một lộ trình thăng tiến rõ ràng và đảm bảo rằng tất cả những người mới được tuyển dụng vào công ty đều hiểu rõ trong công ty này cần phải làm điều gì để thành công và đặt ra những mục tiêu thực tế nào để đạt được thành công đó. Đừng đợi đến khi nhân viên hỏi tại sao tại Sao tôi không được thăng tiến tăng lương thì mới bắt đầu chia sẻ hay nghĩ tới những điều này. Đừng mất bò mới lo làm chuồng bò nếu có thời gian khuyên bạn nên học khóa dạy bán hàng online để có thêm nhiều kinh nghiệm hay về kinh doanh online.

markdown:
# Lời khuyên khi nhân viên đòi tăng lương và thăng chức
Nhà quản lý sẽ phải làm gì để đặt những nhân viên đòi hỏi thăng chức một cách quá đáng trở lại đúng vị thế hiện tại của họ? Hãy luôn luôn ghi nhớ 6 điều sau đây một nhân viên nhiều tham vọng và hoài bão là ước mơ của mọi nhà quản lý. Ngay cả
[ của chúng tôi cũng rất muốn có những nhân viên giỏi. Nhưng nếu những tham vọng và đòi hỏi của các giảng viên đi trước khả năng và kinh nghiệm của họ thì lại trở thành những trường hợp khó đối với quản lý. Làm thế nào để đối phó với những nhân viên luôn đòi hỏi tăng lương nếu bạn sẽ sẵn sàng, thăng chức hoặc nhận thêm nhiều trách nhiệm khi mà họ chưa sẵn sàng và xứng đáng? trung tâm đào tạo seo](https://duyanhweb.com/dao-tao-seo-gia-re-uy-tin-o-ha-noi.html)
## Những lời khuyên hữu ích cho bạn khi dơi vào hoàn cảnh này :
**Thứ nhất công khai và minh bạch:** Đây là một trong những điều khiến các [ giỏi và tham vọng dễ mất động lực khi làm việc là một môi trường không có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Tôi sẽ làm ở vị trí này bao nhiêu lâu mới có thể bắt đầu lên vị trí quản lý, Tôi cần đạt được những gì để có thể được thăng chức? có thể nhận xét rằng đây là những câu hỏi phổ biến của nhân viên bán hàng, hay kinh doanh online một nghề nghiệp mà đòi hỏi sự năng động cao. nhân viên seo](https://duyanhweb.com/dich-vu-cung-cap-nhan-luc-seo-cho-doanh-nghiep.html) **Rất tiếc thông báo tin buồn với bạn yêu quý tại Việt Nam** của chúng ta có rất ít công ty, đặc biệt là các công ty quy mô vừa và siêu siêu nhỏ, chủ động trả lời các câu hỏi này cho nhân viên một cách công khai và minh bạch. Tất cả thường chỉ dừng lại ở những cuộc trò chuyện không chính thức giữa quản lý với từng nhân viên lấp liếm cho qua mọi vấn đề, hoặc tệ hơn nữa là chẳng có cuộc đối thoại nào về lộ trình thăng tiến nghe bất công nhỉ.
Hãy thực hành việc chia sẻ lộ trình thăng tiến trong công ty cho toàn bộ đội ngũ của mình một cách minh bạch nhất có thể cho họ có động lực, để họ hiểu rõ các điều kiện để thăng tiến và có mức kì vọng phù hợp.
** Xác minh và giải thích một cách rõ ràng nhất có thể** : Khi một nhân viên đòi hỏi những quyền lợi và trách nhiệm mà họ chưa xứng đáng để nhận, điều đầu tiên cần làm không phải là chê bai họ, mà hãy xác nhận những điều họ đã đóng góp được cho công ty hãy vỗ về và chấn an họ.
Nhân viên luôn muốn được công nhận năng lực ai cũng thế, vậy nên hãy công nhận năng lực hiện tại của họ trước. Ngay sau đó, bạn phải thẳng thắn cho họ biết rằng họ chưa sẵn sàng hoặc chưa đủ điều kiện để tiến thêm một bước trên lộ trình thăng tiến họ cần bồi dưỡng thêm.
**Khi nói điều này, bạn phải chuẩn bị sẵn** [ giúp họ đạt được những điều kiện mà hiện tại họ chưa có. Ví dụ ta có thể nói theo anh nghĩ em chưa đủ tố chất cần thiết cho vị trí quản lý, nhưng trong vòng 18 tháng tới, em nên làm những việc này để có thể vươn đến vị trí đó mà em vẫn mong ước. Đây mới được coi là một câu trả lời có tâm của quản lý trong tình huống này. kế hoạch seo](https://duyanhweb.com/ke-hoach-seo.html) **Hãy cho nhân viên động lực để phấn đấu chứ đừng khiến họ nhụt chí.** Hãy kém cặp và huấn luyện khai sáng cho họ. Tất nhiên, sau khi gợi ý cho nhân viên những việc cần làm để thăng tiến, sẽ tốt hơn nếu nhà quản lý kèm cặp và theo sát sự tiến bộ của nhân viên.
Coaching là điều cần thiết trong trường hợp này. Hãy đề xuất những đầu việc khác nhau để giúp nhân viên đạt được mục tiêu thăng tiến, và yêu cầu họ lựa chọn những đầu việc, đường hướng thực hiện công việc mà họ thích nhất. Khi người ta có sự lựa chọn, họ sẽ cảm thấy gắn kết với mục tiêu và làm việc hiệu quả hơn. Hãy đặt ra mục tiêu từng tháng, từng tuần cho nhân viên để nhân viên thấy được nhà quản lý đang thực sự quan tâm đến tiến bộ của họ chứ không phải chỉ nói suông. Thấu hiểu động lực của nhân viên Trong khi coaching, hãy cố tìm hiểu động lực của nhân viên.
**Hãy hỏi những câu từ chung chung cho đến cụ thể** như em đang tìm kiếm gì khi ở đây, điều gì là quan trọng với em khi ở công ty. Và hãy thử tưởng tượng ra một năm tới bạn sẽ làm điều gì khác với hiện tại?, Thành công cụ thể là gì với bạn… Nếu nhân viên muốn được công nhận, được có vị thế trong công ty, được tự do và tự chủ hơn trong công việc, nhà quản lý vẫn có thể cung cấp những điều này mà chưa cần phải thăng cấp hay tăng lương cho họ.
Những câu hỏi này cũng giúp nhà quản lý tạo nên những mục tiêu đòi hỏi nhân viên phải cố gắng hết sức để đạt được. Có thể nhân viên này chưa đủ tầm để được thăng chức, nhưng bạn vẫn có thể cho họ nhiều thứ khác như chuyển đổi công tác sang một đội ngũ mới với nhiều quyền tự do và tự chủ hơn, hay cho họ quản lý một hệ thống hay đội ngũ nhỏ nào đó.
**Điều này sẽ tạm thời thỏa mãn nhân viên để chuẩn bị cho những mục tiêu lâu dài hơn của họ.** Công bằng Đừng phạm sai lầm thăng cấp hay tăng lương quá sớm cho những thành viên đòi hỏi những điều này nhiều nhất. Có thể trong đội ngũ của bạn cũng có những người giỏi tương đương nhưng họ không thường xuyên yêu cầu cơ hội thăng tiến.
Một khi bạn đáp ứng đòi hỏi của một nhân viên to mồm thì những nhân viên khác lại kín tiếng có thể sẽ cảm thấy bất công và không tin tưởng vào lộ trình thăng tiến do công ty đặt ra nữa. Hãy thật công bằng nhận xét toàn bộ đội ngũ và cân nhắc lộ trình thăng tiến cho tất cả mọi nhân viên, chứ không chỉ những người đòi hỏi nhiều nhất.
**Chân thật Khi từ chối đề nghị thăng tiến của nhân viên**, bạn không nên tỏ ra quá tiêu cực, nhưng điều quan trọng nhất là vẫn phải truyền tải được thông điệp: “Bạn chưa xứng đáng để được thăng tiến lên một bậc cao hơn” một cách rõ ràng, chân thật và thẳng thắn.
Đừng để sau khi nói chuyện với bạn, nhân viên vẫn còn mơ hồ không biết rằng mình được đánh giá là tốt hay chưa tốt. Xác lập kì vọng rõ ràng khi tuyển dụng Tất cả những vấn đề trên có thể sẽ không tồn tại nếu bạn bắt đầu giải quyết nó ngay từ khi tuyển dụng.
**Hãy nên một lộ trình thăng tiến rõ ràng** và đảm bảo rằng tất cả những người mới được tuyển dụng vào công ty đều hiểu rõ trong công ty này cần phải làm điều gì để thành công và đặt ra những mục tiêu thực tế nào để đạt được thành công đó. Đừng đợi đến khi nhân viên hỏi tại sao tại Sao tôi không được thăng tiến tăng lương thì mới bắt đầu chia sẻ hay nghĩ tới những điều này. Đừng mất bò mới lo làm chuồng bò nếu có thời gian khuyên bạn nên học khóa [ để có thêm nhiều kinh nghiệm hay về kinh doanh online. dạy bán hàng online](https://duyanhweb.com/khoa-hoc-cach-ban-hang-online-hieu-qua-hoc-phi-3500k.html)

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Link: <https://duyanhweb.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://duyanhweb.com/?p=26879>; rel=shortlink


text: Diễn Đàn Game Trị mất ngủ về đêm bằng cách bấm huyệt Mất ngủ về đêm là một dạng rối loạn giấc ngủ thường gặp hiện nay, bệnh trở nên phổ biến hơn và có thể bắt gặp ở hầu hết mọi độ tuổi. Tuy nhiên, nhiều người lại khá chủ quan và thờ ơ với các triệu chứng của bệnh và có thể chưa nhận biết rõ nguy cơ từ những triệu chứng này. >>>Xem thêm: https://congtymethi.vn/tin-tuc/tri-mat-ngu-ve-dem-bang-cach-bam-huyet-496.html[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.7)]Mất ngủ về đêm là triệu chứng thường gặp do rối loạn chức năng của vỏ não, làm cho quá trình nội ức chế bị suy yếu, ảnh hưởng đến chuyện nghỉ ngơi sau khi làm việc. Ngoài ra, các yếu tố phụ như thất tình, buồn, suy nghĩ, uất ức, sợ hãi quá độ đều có thể gây bệnh. Một số bệnh mạn tính khác làm cho tâm, can, tỳ, thận bị suy yếu cũng gây nên tình trạng mất ngủ về đêm.[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.85)]Cách bấm nguyệt trị mất ngủ về đêm[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.7)]Bước 1: Véo dọc trán từ huyệt ấn đường (chính giữa 2 đầu lông mày) lên chân tóc rồi lần lượt véo hai bên từ ấn đường tỏa ra như nan quạt giấy cho hết trán. Bước 2: Véo lông mày từ ấn đường ra hai bên 3 lần (nếu thấy chỗ nào cứng đau hơn chỗ khác, tác động thêm để da mềm mại trở lại). Bước 3: Dùng hai ngón tay miết từ ấn đường tỏa ra hai bên thái dương, làm từ sát vùng lông mày trước rồi làm dần lên trán. Bước 4: Dùng 2 ngón tay phân hợp cùng một lúc vùng trán. Để hai tay đối diện nhau, vỗ vòng quanh đầu hướng ngược nhau (làm 2 vòng). Bước 5: Dùng thủ thuật chặt bằng ngón tay, gõ đầu người bệnh. Tiếp đó, dùng 2 bàn tay bóp đầu người bệnh hướng ra trước, lên trên và ra sau. Bước 6: Ấn huyệt bách hội (đỉnh đầu). Bóp huyệt phong trì (ở trong góc lõm do đáy hộp sọ và bờ ngoài khối cơ phía sau cổ tạo nên), rồi bóp gáy và vai. ***Phương pháp xoa bóp và bấm nguyệt này thích hợp điều trị mất ngủ về đêm, váng đầu, ù tai, hoa mắt, hay quên, dễ cáu gắt, chất lưỡi đỏ và rêu lưỡi vàng. Để điều trị mất ngủ về đêm hiệu quả bạn nên kết hợp sử dụng sản phẩm Trà trị bệnh mất ngủ điều trị mất ngủ của nhà thuốc Hoa đà thiên cảnh tại Mỹ hiện có bán ở congtymethi.vn sản phẩm được hàng ngàn bệnh nhân sử dụng và nhận được nhiều phản hồi tốt.[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.85)]Bài thuốc trị bệnh mất ngủ từ dâu tằm[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.7)]Bệnh mất ngủ khiến cả đêm trằn trọc không chợp mắt được, đến khi vừa mơ màng tiến vào giấc ngủ được thì lại dễ dàng tỉnh choàng dậy vì một tiếng động, âm thanh rất nhỏ làm cho cơn buồn ngủ biến mất hoàn toàn. >>>Xem thêm: https://congtymethi.vn/tin-tuc/bai-thuoc-tri-benh-mat-ngu-tu-dau-tam-489.html[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.7)]Vì thế mà nhiều người tìm đến các bài thuốc để chữa trị bệnh mất ngủ, trong đó có bài thuốc trị mất ngủ từ dâu tằm.[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.85)]Dâu tằm trị bệnh mất ngủ hiệu quả[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.7)]Dâu tằm chính là cây dâu ta được trồng nhiều khắp cả nước, chủ yếu là lấy lá cho tằm ăn hoặc thu hái cả cây, lá, quả dùng làm thuốc. Quả dâu tằm khô còn được gọi là tang thầm, là vị thuốc đơn giản giúp trị bệnh mất ngủ hiệu quả. Dâu tằm có đặc tính bổ huyết, nhuận trường, hạ nhiệt, giúp cơ thể sản sinh ra dịch mới, trị phong của các bộ phận cây dâu tằm khô hỗ trợ tốt cho người bệnh mất ngủ.[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.85)]Các bài thuốc trị bệnh mất ngủ từ dâu tằm như sau:[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.85)] Bài thuốc 1:[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.7)]- Chuẩn bị trái dâu tằm đã chín, sau khi thu hái xong phơi khô (có thể để tươi cũng được). - Cách làm: Rửa sạch trái dâu tằm đã được phơi khô (dùng dâu tằm tươi cũng được) để loại bỏ bụi và tạp chất. Đem sắc dâu tằm khô với nước cho đến khi cạn phân nửa rồi dùng uống hàng ngày. Bài thuốc 2: - Cách làm: Chọn 10 lá dâu tằm bánh tẻ (không quá non và không phải lá già) mang rửa sạch. Nấu lá dâu bánh tẻ với nước uống hàng ngày. Thích hợp dùng cho trẻ em sốt cao, người ngủ không an giấc.[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.85)] Bài thuốc 3:[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.7)]- Chuẩn bị: dâu tằm chín, thục địa, bạch thược theo tỉ lệ 1:1:1. - Cách làm: Bỏ ba vị thuốc trên vào sắc lấy nước uống sẽ mang đến hiệu quả nhanh chóng tức thì trong việc điều trị mất ngủ.[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.85)] Bài thuốc 4:[/COLOR] [COLOR=rgba(0, 0, 0, 0.7)]- Chuẩn bị: dâu tằm chín, muối loãng, đường và lọ thủy tình - Cách làm: Bước 1: Lựa chọn những trái dâu tằm chín đẹp, không dập nát, rửa sạch với muối loãng rồi để ráo. Bước 2: Sau khi dâu đã ráo nước ta mang bỏ dâu và đường vào lọ thủy tinh, cứ 1 lớp dâu thì 1 lớp đường, xếp cho đầy lọ rồi đậy kín. Bước 3: Sau 15 đến 20 ngày kiểm tra xem dâu đã ngấu đường hay chưa. Dùng dâu ngâm đường này pha vào nước uống vừa giải khát, hạ nhiệt đồng thời hỗ trợ trị bệnh mất ngủ. Với bài thuốc trị bệnh mất ngủ từ dâu tằm sẽ giúp bạn giải quyết được tình trạng mất ngủ hiệu quả. Bên cạnh đó bạn có thể tham khảo thêm sản phẩm trị bệnh mất ngủ hiệu quả từ Trà INSOVA tạicongtymethi.vn >>> Xem thêm: http://congtymethi.vn/cach-chua-tri-benh-mat-ngu-cuc-hay-bang-tra-insova.htmlv

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Set-Cookie: xf_session=28bab1fd46db3c688957162cc4fd048c; path=/; secure; httponly

Cache-control: private, max-age=0


text:
Vainglory
Vainglory – Lộ diện 8 đội tuyển góp mặt tại giải đấu The Beginning
Bắt đầu khởi tranh từ 2/2 – 4/2, 8 đội tuyển Việt Nam tham gia tranh tài tại giải đấu Vainglory 5v5, The Beginning đã chính thức lộ diện.
Giải đấu The Beginning của Vainglory Việt Nam đã chọn ra được 8 gương mặt chính thức tham gia tranh tài bao gồm: VietGlory, Noobiess, 5v5 Legends, Satterglass, Wake, Team FA, Guardian Royal, KnH. Giải đấu sẽ diễn ra trong 2 ngày từ 2/2/ – 4/2 với tổng giải thưởng lên tới 10 triệu VNĐ. Tất cả các trận đấu sẽ được tường thuật trực tiếp tại địa chỉ: http://live.gank.vn/.
Theo ban tổ chức cho biết, sau gần 1 tuần mở đăng ký đã có hơn 18 đội tuyển đến từ khắp các vùng lãnh thổ tại Việt Nam đăng ký tham dự. Tuy nhiên với tính chất của một giải đấu khởi động cho mùa giải Vainglory tại Việt Nam trong 2018, The Beginning lần này sẽ chỉ lựa chọn 6 đội tuyển hạt giống cùng 2 đội tuyển khách mời tham gia tranh tài. Các đội sẽ được chia thành hai bảng A, B đánh tính điểm (Bo1), chọn ra 2 đội đừng đầu mỗi bảng đi tiếp. Sau đó là các nhánh thắng, nhánh thua (Bo3) và chung kết tổng (Bo5).
Nếu bạn chưa biết, The Beginning là giải đấu Vainglory 5v5 đầu tiên trên thế giới do Gank eSport và NPH Gamota phối hợp tổ chức nhằm giúp cộng đồng game thủ tại Việt Nam có cái nhìn khái quát nhất về chế độ 5v5 sắp ra mắt chính thức. Đây cũng là giải đấu tiên để khởi động chuỗi giải đấu chuyên nghiệp sắp tới tại Việt Nam, đồng thời chọn ra gương mặt đại diện tranh tài tại giải đấu 5v5 khu vực SEA.
Các trận đấu của The Beginning sẽ bắt đầu vào lúc 19h tối nay 2/2, game thủ quan tâm hãy truy cập địa chỉ: http://live.gank.vn/ để theo dõi và ủng hộ cho các đội tuyển tham dự.
Game thủ quan tâm đến Đấu trường Vainglory có thể truy cập địa chỉ:
Trang chủ: https://vainglory.vn/
Official Fanpage: https://www.facebook.com/vainglorygamevietnam/
Group cộng đồng: https://www.facebook.com/groups/VaingloryVn/

markdown:
## Vainglory
# Vainglory – Lộ diện 8 đội tuyển góp mặt tại giải đấu The Beginning
**Bắt đầu khởi tranh từ 2/2 – 4/2, 8 đội tuyển Việt Nam tham gia tranh tài tại giải đấu Vainglory 5v5, The Beginning đã chính thức lộ diện.**
Giải đấu The Beginning của Vainglory Việt Nam đã chọn ra được 8 gương mặt chính thức tham gia tranh tài bao gồm: VietGlory, Noobiess, 5v5 Legends, Satterglass, Wake, Team FA, Guardian Royal, KnH. Giải đấu sẽ diễn ra trong 2 ngày từ 2/2/ – 4/2 với tổng giải thưởng lên tới 10 triệu VNĐ. Tất cả các trận đấu sẽ được tường thuật trực tiếp tại địa chỉ:
[http://live.gank.vn/](http://live.gank.vn/).
Theo ban tổ chức cho biết, sau gần 1 tuần mở đăng ký đã có hơn 18 đội tuyển đến từ khắp các vùng lãnh thổ tại Việt Nam đăng ký tham dự. Tuy nhiên với tính chất của một giải đấu khởi động cho mùa giải Vainglory tại Việt Nam trong 2018, The Beginning lần này sẽ chỉ lựa chọn 6 đội tuyển hạt giống cùng 2 đội tuyển khách mời tham gia tranh tài. Các đội sẽ được chia thành hai bảng A, B đánh tính điểm (Bo1), chọn ra 2 đội đừng đầu mỗi bảng đi tiếp. Sau đó là các nhánh thắng, nhánh thua (Bo3) và chung kết tổng (Bo5).
Nếu bạn chưa biết, The Beginning là giải đấu Vainglory 5v5 đầu tiên trên thế giới do Gank
[eSport]( https://guidegame.vn/esports) và NPH Gamota phối hợp tổ chức nhằm giúp cộng đồng game thủ tại Việt Nam có cái nhìn khái quát nhất về chế độ 5v5 sắp ra mắt chính thức. Đây cũng là giải đấu tiên để khởi động chuỗi giải đấu chuyên nghiệp sắp tới tại Việt Nam, đồng thời chọn ra gương mặt đại diện tranh tài tại giải đấu 5v5 khu vực SEA.
Các trận đấu của The Beginning sẽ bắt đầu vào lúc 19h tối nay 2/2, game thủ quan tâm hãy truy cập địa chỉ:
[http://live.gank.vn/](http://live.gank.vn/) để theo dõi và ủng hộ cho các đội tuyển tham dự. **Game thủ quan tâm đến Đấu trường Vainglory có thể truy cập địa chỉ:**
Trang chủ:
[https://vainglory.vn/](https://vainglory.vn/)
Official Fanpage:
[https://www.facebook.com/vainglorygamevietnam/](https://www.facebook.com/vainglorygamevietnam/)
Group cộng đồng:
[https://www.facebook.com/groups/VaingloryVn/](https://www.facebook.com/groups/VaingloryVn/)

Server: cloudflare

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate


text:
1. Thời gian nhận giao dịch vụ?
Sau khi thanh toán thành công, hóa đơn nước của bạn sẽ được gạch nợ ngay tức thì, tuy nhiên có một số trường hợp thời gian xử lý chậm nhất là trong vòng 24h làm việc. Nếu hết thời gian quy định mà hóa đơn nước của bạn chưa được gạch nợ thành công, phát sinh cúp nước.... nhờ bạn gửi thông tin hỗ trợ về cho SenPay tại đây. SenPay sẽ kiểm tra và báo kết quả cho bạn sớm nhất.
2. Lấy hóa đơn như thế nào?
Nếu bạn có nhu cầu lấy hóa đơn tiền nước, nhờ bạn liên hệ trực tiếp với trung tâm hỗ trợ của nhà cung cấp nước khu vực của bạn để được hỗ trợ.
3. Một số tỉnh thành đang được hỗ trợ thanh toán hóa đơn nước trên Sen Đỏ
4. Biểu phí khi thanh toán hóa đơn nước
Hiện tại khi Quý khách thanh toán hóa đơn nước, nhà cung cấp sẽ thu phí thanh toán là 2000 VNĐ/Giao dịch.

markdown:
**1. Thời gian nhận giao dịch vụ?**
Sau khi thanh toán thành công, hóa đơn nước của bạn sẽ được gạch nợ ngay tức thì, tuy nhiên có một số trường hợp thời gian xử lý chậm nhất là trong vòng 24h làm việc. Nếu hết thời gian quy định mà hóa đơn nước của bạn chưa được gạch nợ thành công, phát sinh cúp nước.... nhờ bạn gửi thông tin hỗ trợ về cho SenPay
[SenPay sẽ kiểm tra và báo kết quả cho bạn sớm nhất. tại đây. ](/agent/) **2**. **Lấy hóa đơn như thế nào?**
Nếu bạn có nhu cầu lấy hóa đơn tiền nước, nhờ bạn liên hệ trực tiếp với trung tâm hỗ trợ của nhà cung cấp nước khu vực của bạn để được hỗ trợ.
**3. Một số tỉnh thành đang được hỗ trợ thanh toán hóa đơn nước trên Sen Đỏ**
|Cấp nước Bến Thành||Quận 1, Quận 3 (trừ Phường 12, 13, 14)|
|Cấp nước Chợ Lớn||Bao gồm: + Khu vực CN Chợ Lớn: Quận 5, 6, 8, Bình Tân + Khu vực XN Nông thôn: Bình Chánh|
|Cấp nước Gia Định||Bình Thạnh, Phú Nhuận, Quận 3 (Phường12,13,14), Quận Gò Vấp (Phường 1)|
|Cấp nước Nhà Bè||Quận 4, Quận 7, Huyện Nhà Bè, Huyện Cần Giờ|
|Cấp nước Phú Hòa Tân||Quận 10, Quận 11, Phường Phú Trung -Quận .Tân Phú|
|Cấp nước Thủ Đức||Quận 2, Quận 9, Quận Thủ Đức|
|Cấp nước Đà Nẵng||Đà Nẵng|
|Cấp nước Đồng Nai||Đồng Nai|
|Cấp nước Hải Phòng||Hải Phòng|
|Cấp nước Huế||Thừa Thiên Huế|** 4. Biểu phí khi thanh toán hóa đơn nước**
Hiện tại khi Quý khách thanh toán hóa đơn nước, nhà cung cấp sẽ thu phí thanh toán là
**2000 VNĐ/Giao dịch.**

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


text:
© Copyright 2010 iOne.vnexpress.net, All rights reserved
® VnExpress giữ bản quyền nội dung trên website này.
Chuyên mục dành cho giới trẻ của VnExpress
Liên hệ quảng cáo / Tòa soạn
Thông tin Tòa soạn.: 08 7300 9999 - Máy lẻ: 4508, 4509 (HN) - 8558 (TP HCM)

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Wed, 30-May-2018 00:55:13 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
© Copyright 2010 iOne.vnexpress.net, All rights reserved
® VnExpress giữ bản quyền nội dung trên website này.
Chuyên mục dành cho giới trẻ của VnExpress
Liên hệ quảng cáo / Tòa soạn
Thông tin Tòa soạn.: 08 7300 9999 - Máy lẻ: 4508, 4509 (HN) - 8558 (TP HCM)

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Wed, 30-May-2018 01:23:23 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


text:
In hộp rượu hộp thuốc đựng quà là 1 trong những hình thức in ấn khá quen thuộc ở Việt Nam trong những năm vừa rồi. Bởi việc trao biếu quà tặng vào các lễ tết hay những dịp đặc biệt đã phát triển thành quen thuộc và hình thành một nét đẹp truyền thống trong văn hóa dân tộc. đặc thù nét văn hóa đấy bây giờ còn được phát triển và được áp dụng trong môi trường marketing lúc mà việc tặng quà còn được xem như một lời chi ân của doanh nghiệp có đối tác, người sử dụng hay 1 sự động viên tích cực gửi đến đội ngũ nhân viên.
- Xem thêm công ty in túi giấy tại http://www.congtyvietin.com/in-tui-giay.html
In hộp rượu hộp thuốc sang trọng khiến quà tặng
Việc tặng quà trọng yếu thì việc gói quà cũng quan trọng ko kém, việc lựa tìm hộp đừng quà mà đại khái là rượu và những mẫu thuốc quý thế nào cho sang trọng là điều lan rộng người nhấn mạnh. Bởi việc in hộp rượu hộp thuốc đẹp mắt sẽ giúp món quà bên trong sang trọng và khiến nâng cao giá trị của quà tặng, làm cho người nhận trân trọng hơn tấm lòng của bạn. riêng biệt, việc in ấn bao bì còn cứng cáp giúp bạn nhắn gửi các lời chúc, lời tri ân của bạn tới người dùng, đối tác hay nhân viên của mình.
- Xem thêm doanh nghiệp in túi giấy tại http://www.inminhhy.com/in-tui-giay
hiện nay việc in hộp rượu hộp thuốc tặng quà cho các buổi lễ đã không còn quá xa lạ sở hữu những doanh nghiệp. các lễ kỷ niệm như khen thưởng, kỷ niệm, tri ân, quảng cáo hay giới thiệu máy mới các liên doanh thường xuyên sử dụng hộp đựng rượu, hộp thuốc nhằm mục đích mang quà tới tận tay người tiêu dùng và đối tác 1 giải pháp trân trọng, lịch sự. quanh đó ra ấy còn là phương pháp thể hiện tính đẳng cấp và chuyên nghiệp của siêu thị bạn.
In ấn hộp rượu hộp thuốc đẹp thể hiện sự đẳng cấp và chuyên nghiệp
khi in hộp rượu hộp thuốc công ty bạn kiên cố xuất hiện sự khác biệt nhằm ghi dấu ấn trong lòng người mua bằng biện pháp thêm tên công ty, lo go, slogan, địa chỉ,…lên hộp đựng quà bởi túi giấy vững chắc sử dụng lại nhiều lựa chọn lần, giúp tạo hiệu ứng marketing trùng hợp và hiệu quả cho thương hiệu của bạn.
địa chỉ liên doanh in ấn Việt In để được tư vấn và báo giá In hộp rượu hộp thuốc chi phí thấp.

markdown:
In hộp rượu hộp thuốc đựng quà là 1 trong những hình thức in ấn khá quen thuộc ở Việt Nam trong những năm vừa rồi. Bởi việc trao biếu quà tặng vào các lễ tết hay những dịp đặc biệt đã phát triển thành quen thuộc và hình thành một nét đẹp truyền thống trong văn hóa dân tộc. đặc thù nét văn hóa đấy bây giờ còn được phát triển và được áp dụng trong môi trường marketing lúc mà việc tặng quà còn được xem như một lời chi ân của doanh nghiệp có đối tác, người sử dụng hay 1 sự động viên tích cực gửi đến đội ngũ nhân viên.
- Xem thêm công ty in túi giấy tại
[http://www.congtyvietin.com/in-tui-giay.html](http://www.congtyvietin.com/in-tui-giay.html)
In hộp rượu hộp thuốc sang trọng khiến quà tặng
Việc tặng quà trọng yếu thì việc gói quà cũng quan trọng ko kém, việc lựa tìm hộp đừng quà mà đại khái là rượu và những mẫu thuốc quý thế nào cho sang trọng là điều lan rộng người nhấn mạnh. Bởi việc in hộp rượu hộp thuốc đẹp mắt sẽ giúp món quà bên trong sang trọng và khiến nâng cao giá trị của quà tặng, làm cho người nhận trân trọng hơn tấm lòng của bạn. riêng biệt, việc in ấn bao bì còn cứng cáp giúp bạn nhắn gửi các lời chúc, lời tri ân của bạn tới người dùng, đối tác hay nhân viên của mình.
- Xem thêm doanh nghiệp in túi giấy tại
[http://www.inminhhy.com/in-tui-giay](http://www.inminhhy.com/in-tui-giay)
hiện nay việc in hộp rượu hộp thuốc tặng quà cho các buổi lễ đã không còn quá xa lạ sở hữu những doanh nghiệp. các lễ kỷ niệm như khen thưởng, kỷ niệm, tri ân, quảng cáo hay giới thiệu máy mới các liên doanh thường xuyên sử dụng hộp đựng rượu, hộp thuốc nhằm mục đích mang quà tới tận tay người tiêu dùng và đối tác 1 giải pháp trân trọng, lịch sự. quanh đó ra ấy còn là phương pháp thể hiện tính đẳng cấp và chuyên nghiệp của siêu thị bạn.
In ấn hộp rượu hộp thuốc đẹp thể hiện sự đẳng cấp và chuyên nghiệp
khi in hộp rượu hộp thuốc công ty bạn kiên cố xuất hiện sự khác biệt nhằm ghi dấu ấn trong lòng người mua bằng biện pháp thêm tên công ty, lo go, slogan, địa chỉ,…lên hộp đựng quà bởi túi giấy vững chắc sử dụng lại nhiều lựa chọn lần, giúp tạo hiệu ứng marketing trùng hợp và hiệu quả cho thương hiệu của bạn.
địa chỉ liên doanh in ấn Việt In để được tư vấn và báo giá In hộp rượu hộp thuốc chi phí thấp.

Link: <https://khosimkhonglo.net/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://khosimkhonglo.net/?p=5908>; rel=shortlink


text:
Ai trong mọi người khi mua một sản phẩm gì mới đều muốn giữ làm sao để nó còn mới lâu dài. Xe máy là một mặt hàng có báo giá trị tương đối là rất cao. Lúc mới sắm xe, bạn giữ chúng rất cẩn trọng nhưng dù bạn có tỉ mỉ đến đâu thì xe sử dụng lâu ngày cũng không còn tránh khỏi va phải, cọ sát làm trầy sơn xe.
có thể nói đại phần đông mỗi cá nhân đều đã biết đến sự hiện lên của phương án dán keo dán trong để bảo quản xe.Tuy nhiên hôm nay sự có mặt của De-cal nhôm xước khiến nhiều bằng hữu biker thích. Dán De-cal nhôm xước không những bảo vệ đc xe mà còn mang đến tính làm đẹp cao cho xế. Bởi tem nhôm xước dày dặn hơn tem thường rất nhiều. Không chỉ vậy còn có tương đối nhiều màu sắc cho đấng mày râu lựa tìm.
Điều độc đáo túi tiền của Decal nhôm xước rất phù hợp. Nếu nếu với số tiền bỏ ra sơn lại xế thì mức chi phí này không chỉ là đảm bảo cho bạn bảo vệ lớp zin của xe nhưng vẫn chống trầy trượt rất chất lượng.
cùng với sự gây được sự chú ý càng ngày càng cao của anh em, Decal 46 xin giới thiệu bộ sưu tập tổng hợp những mẫu tem nhôm xước đẹp nhất cho cả những dòng xe để bằng hữu khảo sát.
hình mẫu mã đa chủng loại, quality tốt nhất có thể, giá cả phù hợp, Decal46 đang ngày càng khẳng định uy tín trong thâm tâm các ai mê tem.
—————————————————————————
vị trí : 82 Nguyễn Trọng Tuyển, P15, Quận Phú Nhuận, TP. HCM
Hotline: 0932.100.991 (Ms Vy) – 0909.162.981 (Mr Tín)
Email :[email protected] -FB: facebook.com/decal46
Website : http://temxe46.com/
————————————————————————–
Tem trùm SH đỏ xước
Tem trùm SH cam xước
Tem trùm Airblade đỏ xước
Tem trùm Airblade xanh xước
Tem trùm Exciter 150 xám xước
Tem trùm Winner 150 cam đen xước
Tem xe NVX nhôm xước đen đỏ
Tem xe Vespa đỏ xước

markdown:
Ai trong mọi người khi mua một sản phẩm gì mới đều muốn giữ làm sao để nó còn mới lâu dài. Xe máy là một mặt hàng có báo giá trị tương đối là rất cao. Lúc mới sắm xe, bạn giữ chúng rất cẩn trọng nhưng dù bạn có tỉ mỉ đến đâu thì xe sử dụng lâu ngày cũng không còn tránh khỏi va phải, cọ sát làm trầy sơn xe.
có thể nói đại phần đông mỗi cá nhân đều đã biết đến sự hiện lên của phương án dán keo dán trong để bảo quản xe.Tuy nhiên hôm nay sự có mặt của
[De-cal nhôm xước](http://temxe46.com/) khiến nhiều bằng hữu biker thích. [Dán De-cal nhôm xước](http://temxe46.com/) không những bảo vệ đc xe mà còn mang đến tính làm đẹp cao cho xế. Bởi tem nhôm xước dày dặn hơn tem thường rất nhiều. Không chỉ vậy còn có tương đối nhiều màu sắc cho đấng mày râu lựa tìm.
Điều độc đáo túi tiền của Decal nhôm xước rất phù hợp. Nếu nếu với số tiền bỏ ra sơn lại xế thì mức chi phí này không chỉ là đảm bảo cho bạn bảo vệ lớp zin của xe nhưng vẫn chống trầy trượt rất chất lượng.
cùng với sự gây được sự chú ý càng ngày càng cao của anh em, Decal 46 xin giới thiệu bộ sưu tập tổng hợp những mẫu
[tem nhôm xước](http://temxe46.com/) đẹp nhất cho cả những dòng xe để bằng hữu khảo sát.
hình mẫu mã đa chủng loại, quality tốt nhất có thể, giá cả phù hợp, Decal46 đang ngày càng khẳng định uy tín trong thâm tâm các ai mê tem.
**—————————————————————————** **vị trí : 82 Nguyễn Trọng Tuyển, P15, Quận Phú Nhuận, TP. HCM** **Hotline: 0932.100.991 (Ms Vy) – 0909.162.981 (Mr Tín)** **Email : [email protected] -FB: facebook.com/decal46** **Website :** **http://temxe46.com/** **————————————————————————–**
**Tem trùm SH đỏ xước** **Tem trùm SH cam xước** **Tem trùm Airblade đỏ xước** **Tem trùm Airblade xanh xước** **Tem trùm Exciter 150 xám xước** **Tem trùm Winner 150 cam đen xước**
Tem xe NVX nhôm xước đen đỏ
Tem xe Vespa đỏ xước

Link: <https://khosimkhonglo.net/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://khosimkhonglo.net/?p=5891>; rel=shortlink


text:
MOBI: BMW, GM, Ford, Renault, IBM cùng blockchain thay đổi thế giới
BMW, Ford, General Motors, Renault, IOTA, IBM, Bosch, Accenture và Hyperledger nằm trong số hơn 30 công ty và start-up blockchain đang hợp tác để thành lập một tổ chức gọi là Sáng kiến Blockchain mở rộng Di động [MOBI].
Cách mạng Blockchain sẽ giải phóng cho toàn nhân loại
22 nước châu Âu thành lập mối quan hệ hợp tác mới về blockchain
Công ty vận tải đa quốc gia GE tham gia Hiệp hội Thương mại Blockchain toàn cầu
Tổ chức khổng lồ MOBI
BMW, Ford, General Motors (GM) và Renault đã trở thành thành viên của MOBI, một tổ chức mới với mục đích dùng đòn bẩy công nghệ blockchain vào lĩnh vực ô tô. Các trường hợp sử dụng đa dạng từ thanh toán tự động đến chuỗi cung ứng. MOBI vừa được thành lập vào thứ Tư ngày 2/5, hiện có 30 công ty – cùng với IBM, Bosch và Blockchain Berkeley cũng là thành viên sáng lập.
Website chính thức của MOBI
Tổ chức này tìm cách đẩy mạnh việc chấp nhận blockchain và đảm bảo ngành vận tải an toàn hơn, xanh hơn và giá cả phải chăng hơn. Theo trang web của MOBI, các trường hợp sử dụng mà tổ chức tập trung vào bao gồm:
Định danh số
Định vị không gian và thời gian
Chuỗi cung ứng
Phí tắt nghẽn
Thanh toán máy tự động
Nền tảng thương mại di động
Thị trường dữ liệu vận tải
Giá carbon
Chia sẻ chuyến đi và ô tô
Bảo hiểm sử dụng
Thuế sử dụng
Thuế ô nhiễm môi trường
Chris Ballinger trước đây từng làm việc ở Toyota
Brian Kelly, nhà sáng lập và là CEO của tổ chức đầu tư tài sản số BKCM, bình luận rằng:
“Đây là động thái mang tính kiến tạo trong lĩnh vực công nghệ, có khả năng gián đoạn các kế hoạch tăng trưởng của công nghệ kế thừa vào ô tô.
MOBI đánh dấu kết cho giai đoạn trước, mở ra giai đoạn dữ liệu tự chủ và trao cho người tiêu dùng quyền kiểm soát dự liệu họ sở hữu.”
MOBI được dẵn dắt bởi Chris Ballinger – trước đây là CFO và trưởng bộ phận dịch vụ di động tại Viện Nghiên Cứu Toyota.
IOTA và ô tô – Tại sao không?
Bên cạnh đó, IOTA Foundation – tổ chức đứng sau dự án Internet of Things (IoT) và blockchain – cũng tham gia vào MOBI.
Thông báo IOTA tham gia MOBI trên blog
Dominik Schiener và David Sønstebø – 2 nhà sáng lập của IOTA, thông báo rằng:
“Chúng tôi tự hào là thành viên của MOBI và hợp tác với các doanh nghiệp hàng đầu thế giới để khai thác tiềm năng của DLT (công nghệ sổ cái phân tán) trong phân khúc vận tải, di chuyển.”
Bosch đầu tư vào IOTA nhằm phát thảo kế hoạch Blockchain
Vào tháng 2/2018, Bosch cũng đã thông báo kế hoạch thử nghiệm IOTA cho dự án ô tô không người lái.
Lược sử Blockchain và công nghệ ô tô
Đây không phải là lần đầu tiên DLT, hay blockchain nói chung, thâm nhập vào thị trường ô tô.
Porsche lần đầu tiên thử nghiệm công nghệ blockchain cho ô tô
Cuối tháng 2, nhà sản xuất ô tô hạng sang của Đức là Porsche và start-up blockchain XAIN đã thử nghiệm công nghệ này cho các tính năng khác nhau của phương tiện vận chuyển. XAIN hiện cũng là một phần của MOBI.
Vào tháng 3/2018, doanh nghiệp sở hữu thương hiệu Mercedes-Benz là Daimler đã phát hành cryptocurrency riêng gọi là MobiCOIN, dùng để thưởng cho những người cống hiến trong lĩnh vực xe sinh thái. Mặc dù có đôi chút tương đồng về từ ngữ, MobiCOIN không liên quan gì đến tổ chức MOBI.
Như CEO của MOBI đã ca ngợi rằng:
“Blockchain và những công nghệ nâng cao niềm tin đang được dùng để định nghĩa lại nền công nghiệp ô tô và cách người tiêu dùng chi tiêu, bảo hiểm và sử dụng phương tiện.”
Lucifer – Theo CryptoVest
Cập nhật tin tức mới nhất trên kênh Telegram.
Săn lùng sản phẩm về cryptocurrency tại Shop Tiền Điện Tử.
Video được đề xuất: Blockchain không thần kì như bạn nghĩ – 11 “thần thoại” blockchain đừng nên tin – CoinNews
The post MOBI: BMW, GM, Ford, Renault, IBM cùng blockchain thay đổi thế giới appeared first on Cổng thông tin tiền điện tử.
Fanpage cập nhật kèo ICO: https://www.facebook.com/dautubitcoin.Crypto/
Group thảo luận kèo ICO: https://www.facebook.com/groups/DauTuCoin.Co/
Kênh Telegram Share Kèo ICO: https://t.me/DauTuCoinco
Group hướng dẫn và chợ đen ICO: https://t.me/ChoMuaBanCoinICO
Cuối cùng như tôi luôn chia sẻ với bạn “High Risk High Return – Lợi nhuận cao, rủi ro cao”. Hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định tham gia mua coin ICO. Hãy cẩn thận với đồng vốn bỏ ra, tuyệt đối không vay nợ hay bán tài sản để tham gia – chỉ tham gia với khả năng chấp nhận rủi ro của mình. Một khi đã làm, bạn phải sẵn sàng gánh chịu mọi rủi ro có thể xảy ra. Chúc các bạn thành công và hẹn gặp lại!
Team DauTuCoin.co – Chia sẻ về CryptoCurrency, Coin ICO…Luôn tìm “miền đất hứa”

markdown:
# MOBI: BMW, GM, Ford, Renault, IBM cùng blockchain thay đổi thế giới
BMW, Ford, General Motors, Renault, IOTA, IBM, Bosch, Accenture và Hyperledger nằm trong số hơn 30 công ty và start-up blockchain đang hợp tác để thành lập một tổ chức gọi là Sáng kiến Blockchain mở rộng Di động [MOBI].
Cách mạng Blockchain sẽ giải phóng cho toàn nhân loại
22 nước châu Âu thành lập mối quan hệ hợp tác mới về blockchain
Công ty vận tải đa quốc gia GE tham gia Hiệp hội Thương mại Blockchain toàn cầu
Tổ chức khổng lồ MOBI
BMW, Ford, General Motors (GM) và Renault đã trở thành thành viên của MOBI, một tổ chức mới với mục đích dùng đòn bẩy công nghệ blockchain vào lĩnh vực ô tô. Các trường hợp sử dụng đa dạng từ thanh toán tự động đến chuỗi cung ứng. MOBI vừa được thành lập vào thứ Tư ngày 2/5, hiện có 30 công ty – cùng với IBM, Bosch và Blockchain Berkeley cũng là thành viên sáng lập.
Website chính thức của MOBI
Tổ chức này tìm cách đẩy mạnh việc chấp nhận blockchain và đảm bảo ngành vận tải an toàn hơn, xanh hơn và giá cả phải chăng hơn. Theo trang web của MOBI, các trường hợp sử dụng mà tổ chức tập trung vào bao gồm:
Định danh số
Định vị không gian và thời gian
Chuỗi cung ứng
Phí tắt nghẽn
Thanh toán máy tự động
Nền tảng thương mại di động
Thị trường dữ liệu vận tải
Giá carbon
Chia sẻ chuyến đi và ô tô
Bảo hiểm sử dụng
Thuế sử dụng
Thuế ô nhiễm môi trường
Chris Ballinger trước đây từng làm việc ở Toyota
Brian Kelly, nhà sáng lập và là CEO của tổ chức đầu tư tài sản số BKCM, bình luận rằng:
“Đây là động thái mang tính kiến tạo trong lĩnh vực công nghệ, có khả năng gián đoạn các kế hoạch tăng trưởng của công nghệ kế thừa vào ô tô.
MOBI đánh dấu kết cho giai đoạn trước, mở ra giai đoạn dữ liệu tự chủ và trao cho người tiêu dùng quyền kiểm soát dự liệu họ sở hữu.”
MOBI được dẵn dắt bởi Chris Ballinger – trước đây là CFO và trưởng bộ phận dịch vụ di động tại Viện Nghiên Cứu Toyota.
IOTA và ô tô – Tại sao không?
Bên cạnh đó, IOTA Foundation – tổ chức đứng sau dự án Internet of Things (IoT) và blockchain – cũng tham gia vào MOBI.
Thông báo IOTA tham gia MOBI trên blog
Dominik Schiener và David Sønstebø – 2 nhà sáng lập của IOTA, thông báo rằng:
“Chúng tôi tự hào là thành viên của MOBI và hợp tác với các doanh nghiệp hàng đầu thế giới để khai thác tiềm năng của DLT (công nghệ sổ cái phân tán) trong phân khúc vận tải, di chuyển.”
Bosch đầu tư vào IOTA nhằm phát thảo kế hoạch Blockchain
Vào tháng 2/2018, Bosch cũng đã thông báo kế hoạch thử nghiệm IOTA cho dự án ô tô không người lái.
Lược sử Blockchain và công nghệ ô tô
Đây không phải là lần đầu tiên DLT, hay blockchain nói chung, thâm nhập vào thị trường ô tô.
Porsche lần đầu tiên thử nghiệm công nghệ blockchain cho ô tô
Cuối tháng 2, nhà sản xuất ô tô hạng sang của Đức là Porsche và start-up blockchain XAIN đã thử nghiệm công nghệ này cho các tính năng khác nhau của phương tiện vận chuyển. XAIN hiện cũng là một phần của MOBI.
Vào tháng 3/2018, doanh nghiệp sở hữu thương hiệu Mercedes-Benz là Daimler đã phát hành cryptocurrency riêng gọi là MobiCOIN, dùng để thưởng cho những người cống hiến trong lĩnh vực xe sinh thái. Mặc dù có đôi chút tương đồng về từ ngữ, MobiCOIN không liên quan gì đến tổ chức MOBI.
Như CEO của MOBI đã ca ngợi rằng:
“Blockchain và những công nghệ nâng cao niềm tin đang được dùng để định nghĩa lại nền công nghiệp ô tô và cách người tiêu dùng chi tiêu, bảo hiểm và sử dụng phương tiện.”
Lucifer – Theo CryptoVest
Cập nhật tin tức mới nhất trên kênh Telegram.
Săn lùng sản phẩm về cryptocurrency tại Shop Tiền Điện Tử.
Video được đề xuất: Blockchain không thần kì như bạn nghĩ – 11 “thần thoại” blockchain đừng nên tin – CoinNews
The post MOBI: BMW, GM, Ford, Renault, IBM cùng blockchain thay đổi thế giới appeared first on Cổng thông tin tiền điện tử.
**Đừng quên tham gia những kênh hỗ trợ sau**:
Fanpage cập nhật kèo ICO:
[https://www.facebook.com/dautubitcoin.Crypto/](https://www.facebook.com/dautubitcoin.Crypto)
Group thảo luận kèo ICO:
[https://www.facebook.com/groups/DauTuCoin.Co/](https://www.facebook.com/groups/DauTuCoin.Co)
Kênh Telegram Share Kèo ICO:
[https://t.me/DauTuCoinco](https://www.facebook.com/groups/DauTuCoin.Co)
Group hướng dẫn và chợ đen ICO:
[https://t.me/ChoMuaBanCoinICO](https://t.me/ChoMuaBanCoinICO)
Cuối cùng như tôi luôn chia sẻ với bạn “
**High Risk High Return – Lợi nhuận cao, rủi ro cao**”. Hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định tham gia mua coin ICO. Hãy cẩn thận với đồng vốn bỏ ra, tuyệt đối không vay nợ hay bán tài sản để tham gia – chỉ tham gia với khả năng chấp nhận rủi ro của mình. Một khi đã làm, bạn phải sẵn sàng gánh chịu mọi rủi ro có thể xảy ra. Chúc các bạn thành công và hẹn gặp lại!
**Team DauTuCoin.co – Chia sẻ về CryptoCurrency, Coin ICO…Luôn tìm “miền đất hứa”**

Cache-Control: public, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,Accept-Encoding


text:
- Chính phủ có ý kiến gì về đề xuất mới đây của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với việc giãn lộ trình tăng lương tối thiểu khu vực doanh nghiệp từ năm 2015 sang năm 2017?
- Hiện tại, Chính phủ chưa có ý kiến chính thức về việc này. Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế tiếp tục khó khăn như hiện nay, đề xuất giãn lộ trình tăng lương là hợp lý và phải làm để hỗ trợ doanh nghiệp.
Trong lộ trình tăng lương đã được Chính phủ thông qua, đến năm 2015, lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Nếu áp dụng đúng như vậy, thì mỗi năm, lương tối thiểu phải tăng khoảng 40%. Hiện doanh nghiệp không thể gánh nổi mức tăng đó.
Do vậy, mức tăng cụ thể hàng năm vẫn phải tính toán căn cứ vào số liệu thống kê kinh tế - xã hội để cân đối cho phù hợp. Sắp tới, khi được thành lập, Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng phải bàn cả về lộ trình thực hiện tăng lương, chứ không phải chỉ bàn mức tăng lương từng năm.
Lý do, các doanh nghiệp yêu cầu Chính phủ phải đưa ra ít nhất một định hướng, lộ trình cho giai đoạn tới là tăng như thế nào, tăng khoảng bao nhiêu phần trăm để họ có sự chuẩn bị, cân đối trong sản xuất, kinh doanh.
Dự kiến, khi đi vào hoạt động, tháng 10 hàng năm, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ công bố mức lương tối thiểu của năm tiếp theo.
- Mức tăng lương tối thiểu khu vực doanh nghiệp năm 2014 có thể tăng bao nhiêu phần trăm so với hiện nay?
- Theo Nghị định được Thủ tướng Chính phủ ban hành vào tháng 5, từ ngày 1/7, mức tăng lương hàng năm do Hội đồng Tiền lương quốc gia quyết định và trình Chính phủ thông qua.
Dù danh sách nhân sự cụ thể của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã trình Chính phủ, nhưng chưa được thông qua, nên chưa thể có câu trả lời cụ thể về việc này. Nếu danh sách được Thủ tướng Chính phủ thông qua trong tháng 7, đồng thời ban hành quy chế hoạt động, thì tháng 10 tới, cơ quan này mới có thể chính thức ra mắt và đến năm 2014 mới đi vào hoạt động ổn định.
- Cơ chế hoạt động của Hội đồng Tiền lương quốc gia, cũng như việc tính toán mức tăng lương hàng năm theo lộ trình có gì mới?
Hội đồng Tiền lương quốc gia gồm 15 thành viên, là đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, Hiệp hội Dệt may Việt Nam (Vitas) và Hiệp hội Da giày Việt Nam (Lefaso).
Để quyết định mức tăng lương cụ thể, Hội đồng Tiền lương quốc gia phải có nhiều buổi họp ba bên với công đoàn và 5 đại diện của giới chủ. Các bên đưa ra mức lương mong muốn của mình, rồi bàn bạc với nhau để thống nhất phương án hợp lý nhất, giảm khoảng cách trong các phương án đưa ra, bảo đảm hài hòa lợi ích của các bên, cũng như phù hợp với tình hình kinh tế để khuyến nghị Chính phủ quyết định.
- Với cơ chế hoạt động như vậy, ông đánh giá như thế nào về vai trò của Hội đồng Tiền lương quốc gia?
- Tiền lương luôn là vấn đề nhạy cảm, do ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của cả lao động lẫn giới chủ, lại vừa chịu chi phối của kinh tế vĩ mô. Người lao động luôn muốn nhận được lương cao, nhưng giới chủ luôn đưa ra các khó khăn để hạn chế tăng lương. Chính phủ là người đứng giữa, phải quyết định sao cho cân đối lợi ích của cả hai bên, cũng như phù hợp với nền kinh tế vĩ mô. Do vậy, làm chính sách tiền lương giống như đi thăng bằng trên dây, quá lệch về một bên thì chắc chắn sẽ ngã.
Tôi lấy ví dụ, Hàn Quốc đang áp dụng mô hình Hội đồng Tiền lương. Dù trước khi Hội đồng Tiền lương họp ba bên để quyết định cơ chế tiền lương mới, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương phải tổ chức nhiều buổi lấy ý kiến giới chủ, nhưng khi họp ba bên, Hội đồng vẫn phải tiến hành tới 12 phiên mới có thể đưa ra quyết định cuối cùng.
Hay tại Việt Nam, với mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2013, dù Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề ra hai phương án tăng cao và tăng thấp, nhưng các đại diện giới chủ đã gửi thư trực tiếp lên Thủ tướng để “kêu”. Kết quả là, mức tăng cuối cùng mà Chính phủ thông qua thấp hơn cả phương án thấp nhất mà chúng tôi kiến nghị.
Theo Đầu tư

markdown:
*- Chính phủ có ý kiến gì về đề xuất mới đây của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với việc giãn lộ trình tăng lương tối thiểu khu vực doanh nghiệp từ năm 2015 sang năm 2017?*
|
|![]()
|
|
Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, để đáp ứng lộ trình tăng lương của chính phủ đến năm 2015, thì mỗi năm doanh nghiệp tối thiểu vào tăng khoảng 40% lương, mà hiện doanh nghiệp không thể gách mức tăng này. Ảnh:
- Hiện tại, Chính phủ chưa có ý kiến chính thức về việc này. Tuy nhiên, trong bối cảnh kinh tế tiếp tục khó khăn như hiện nay, đề xuất giãn lộ trình tăng lương là hợp lý và phải làm để hỗ trợ doanh nghiệp.
Trong lộ trình tăng lương đã được Chính phủ thông qua, đến năm 2015, lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Nếu áp dụng đúng như vậy, thì mỗi năm, lương tối thiểu phải tăng khoảng 40%. Hiện doanh nghiệp không thể gánh nổi mức tăng đó.
Do vậy, mức tăng cụ thể hàng năm vẫn phải tính toán căn cứ vào số liệu thống kê kinh tế - xã hội để cân đối cho phù hợp. Sắp tới, khi được thành lập, Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng phải bàn cả về lộ trình thực hiện tăng lương, chứ không phải chỉ bàn mức tăng lương từng năm.
Lý do, các doanh nghiệp yêu cầu Chính phủ phải đưa ra ít nhất một định hướng, lộ trình cho giai đoạn tới là tăng như thế nào, tăng khoảng bao nhiêu phần trăm để họ có sự chuẩn bị, cân đối trong sản xuất, kinh doanh.
Dự kiến, khi đi vào hoạt động, tháng 10 hàng năm, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ công bố mức lương tối thiểu của năm tiếp theo.
*- Mức tăng lương tối thiểu khu vực doanh nghiệp năm 2014 có thể tăng bao nhiêu phần trăm so với hiện nay?*
- Theo Nghị định được Thủ tướng Chính phủ ban hành vào tháng 5, từ ngày 1/7, mức tăng lương hàng năm do Hội đồng Tiền lương quốc gia quyết định và trình Chính phủ thông qua.
Dù danh sách nhân sự cụ thể của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã trình Chính phủ, nhưng chưa được thông qua, nên chưa thể có câu trả lời cụ thể về việc này. Nếu danh sách được Thủ tướng Chính phủ thông qua trong tháng 7, đồng thời ban hành quy chế hoạt động, thì tháng 10 tới, cơ quan này mới có thể chính thức ra mắt và đến năm 2014 mới đi vào hoạt động ổn định.
*- Cơ chế hoạt động của Hội đồng Tiền lương quốc gia, cũng như việc tính toán mức tăng lương hàng năm theo lộ trình có gì mới?*
Hội đồng Tiền lương quốc gia gồm 15 thành viên, là đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, Hiệp hội Dệt may Việt Nam (Vitas) và Hiệp hội Da giày Việt Nam (Lefaso).
Để quyết định mức tăng lương cụ thể, Hội đồng Tiền lương quốc gia phải có nhiều buổi họp ba bên với công đoàn và 5 đại diện của giới chủ. Các bên đưa ra mức lương mong muốn của mình, rồi bàn bạc với nhau để thống nhất phương án hợp lý nhất, giảm khoảng cách trong các phương án đưa ra, bảo đảm hài hòa lợi ích của các bên, cũng như phù hợp với tình hình kinh tế để khuyến nghị Chính phủ quyết định.
*- Với cơ chế hoạt động như vậy, ông đánh giá như thế nào về vai trò của Hội đồng Tiền lương quốc gia?*
- Tiền lương luôn là vấn đề nhạy cảm, do ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của cả lao động lẫn giới chủ, lại vừa chịu chi phối của kinh tế vĩ mô. Người lao động luôn muốn nhận được lương cao, nhưng giới chủ luôn đưa ra các khó khăn để hạn chế tăng lương. Chính phủ là người đứng giữa, phải quyết định sao cho cân đối lợi ích của cả hai bên, cũng như phù hợp với nền kinh tế vĩ mô. Do vậy, làm chính sách tiền lương giống như đi thăng bằng trên dây, quá lệch về một bên thì chắc chắn sẽ ngã.
Tôi lấy ví dụ, Hàn Quốc đang áp dụng mô hình Hội đồng Tiền lương. Dù trước khi Hội đồng Tiền lương họp ba bên để quyết định cơ chế tiền lương mới, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương phải tổ chức nhiều buổi lấy ý kiến giới chủ, nhưng khi họp ba bên, Hội đồng vẫn phải tiến hành tới 12 phiên mới có thể đưa ra quyết định cuối cùng.
Hay tại Việt Nam, với mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2013, dù Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề ra hai phương án tăng cao và tăng thấp, nhưng các đại diện giới chủ đã gửi thư trực tiếp lên Thủ tướng để “kêu”. Kết quả là, mức tăng cuối cùng mà Chính phủ thông qua thấp hơn cả phương án thấp nhất mà chúng tôi kiến nghị.
Theo
*Đầu tư*

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Wed, 30-May-2018 02:25:09 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


text:
Vụ cô giáo Nh. ở Trường Tiểu học Bình Chánh (Long An) phải quỳ gối xin lỗi trước mặt bà Trưởng ban đại diện cha mẹ học sinh cùng với một số phụ huynh thêm một lần cho thấy vị đắng của nghề giáo: Nhiều khi bị không ít người ra oai “dạy” mình.
Ở đời, không phải chỉ người ở tuổi học sinh sinh viên mà cả người lớn, được ai đó có trình độ, có văn hóa, dạy hay dạy giỏi chỉ bảo cho mình, là một hạnh phúc. Sự học hỏi là vô tận cho dù là nhà giáo. Nhưng sự học đó, không có nghĩa là dùng từ “học”, hay sự “tự nguyện” như các vị phụ huynh học sinh trong vụ việc trên, để “chuyên chở” sự “dằn mặt” hay làm “bẻ mặt”, trả đũa người khác, cho họ “chừa thói” chỉ vì một lỗi nhỏ nào đó, hay một việc gì đó mà mình không hài lòng.
Thưa các ông bà phụ huynh có mặt chứng kiến cô giáo Nh. quỳ gối, có thể cô giáo có lỗi, có hình phạt không phù hợp với học sinh, nhưng không có nghĩa các vị có quyền “áp dụng” hình phạt tương tự lại đối với cô giáo.
Bởi khi cô giáo quỳ xuống, thấp xuống trong mắt các vị, thì nhân cách, văn hóa của các vị cũng chẳng cao lên được, để mà có thể lên mặt với ai!
Nhiều người ắt hẳn thỉnh thoảng có xem các phim cổ trang nói về thời phong kiến. Khi một ai đó quỳ xuống hành lễ, thì đối phương – hầu hết trong các tình huống – luôn cúi xuống để đỡ người kia lên cùng với những lời nói làm nhẹ cái nghi thức ấy đi. Đó là phép tắc, lễ nghĩa, nhưng cũng hàm chứa cả văn hóa và nhân cách của những người thuộc bậc Nhân, Nghĩa, Trí trong hành xử và ứng xử ở đời.
Cứ như các vị cho rằng cô giáo “tự nguyện” hay “làm thử” trong việc quỳ xin lỗi đi, thì nếu các vị là những người có văn hóa và nhân cách, sẽ chẳng bao giờ để một cô giáo “tự nguyện” trong tủi nhục như vậy, chứ đừng nói là chứng kiến trong hả hê/hả giận.
Tôi không nghĩ rằng vấn đề có thể tới mức hình sự hóa. Bởi ngay cả nếu tới mức hình sự đi nữa, và dư luận càng ầm ĩ dai dẳng, thì chỉ càng làm cho “cô giáo quỳ gối” thêm bị xát muối nỗi đau và sự tủi nhục mà thôi.
Ngày nay, nhiều Ban đại diện phụ huynh/cha mẹ học sinh đã bị méo mó. Thậm chí, còn là nơi tập trung một thứ quyền lực đen đến ban giám hiệu nhà trường còn phải e sợ.
Nếu vụ việc “cô giáo quỳ gối” dừng lại ở mức độ một vấn đề xã hội dân sự, xử lí hành chính, thì có rất nhiều lời xin lỗi cần được nói ra ở đây: Cô giáo xin lỗi đã đành; nhưng vị hiệu trưởng, ông đã không bảo vệ được giáo viên của mình và nghề của mình, không lẽ không có lời xin lỗi cô Nh; còn các vị phụ huynh, các vị không chỉ xin lỗi “cô giáo quỳ gối”, xin lỗi nhà trường mà phải xin lỗi cả nghề giáo nữa.
Ý KIẾN CỦA BẠN ĐỌC (7)

markdown:
Vụ cô giáo Nh. ở Trường Tiểu học Bình Chánh (Long An) phải quỳ gối xin lỗi trước mặt bà Trưởng ban đại diện cha mẹ học sinh cùng với một số phụ huynh thêm một lần cho thấy vị đắng của nghề giáo: Nhiều khi bị không ít người ra oai “dạy” mình.
Ở đời, không phải chỉ người ở tuổi học sinh sinh viên mà cả người lớn, được ai đó có trình độ, có văn hóa, dạy hay dạy giỏi chỉ bảo cho mình, là một hạnh phúc. Sự học hỏi là vô tận cho dù là nhà giáo. Nhưng sự học đó, không có nghĩa là dùng từ “học”, hay sự “tự nguyện” như các vị phụ huynh học sinh trong vụ việc trên, để “chuyên chở” sự “dằn mặt” hay làm “bẻ mặt”, trả đũa người khác, cho họ “chừa thói” chỉ vì một lỗi nhỏ nào đó, hay một việc gì đó mà mình không hài lòng.
Thưa các ông bà phụ huynh có mặt chứng kiến cô giáo Nh. quỳ gối, có thể cô giáo có lỗi, có hình phạt không phù hợp với học sinh, nhưng không có nghĩa các vị có quyền “áp dụng” hình phạt tương tự lại đối với cô giáo.
Bởi khi cô giáo quỳ xuống, thấp xuống trong mắt các vị, thì nhân cách, văn hóa của các vị cũng chẳng cao lên được, để mà có thể lên mặt với ai!
Nhiều người ắt hẳn thỉnh thoảng có xem các phim cổ trang nói về thời phong kiến. Khi một ai đó quỳ xuống hành lễ, thì đối phương – hầu hết trong các tình huống – luôn cúi xuống để đỡ người kia lên cùng với những lời nói làm nhẹ cái nghi thức ấy đi. Đó là phép tắc, lễ nghĩa, nhưng cũng hàm chứa cả văn hóa và nhân cách của những người thuộc bậc Nhân, Nghĩa, Trí trong hành xử và ứng xử ở đời.
Cứ như các vị cho rằng cô giáo “tự nguyện” hay “làm thử” trong việc quỳ xin lỗi đi, thì nếu các vị là những người có văn hóa và nhân cách, sẽ chẳng bao giờ để một cô giáo “tự nguyện” trong tủi nhục như vậy, chứ đừng nói là chứng kiến trong hả hê/hả giận.
Tôi không nghĩ rằng vấn đề có thể tới mức hình sự hóa. Bởi ngay cả nếu tới mức hình sự đi nữa, và dư luận càng ầm ĩ dai dẳng, thì chỉ càng làm cho “cô giáo quỳ gối” thêm bị xát muối nỗi đau và sự tủi nhục mà thôi.
Ngày nay, nhiều Ban đại diện phụ huynh/cha mẹ học sinh đã bị méo mó. Thậm chí, còn là nơi tập trung một thứ quyền lực đen đến ban giám hiệu nhà trường còn phải e sợ.
Nếu vụ việc “cô giáo quỳ gối” dừng lại ở mức độ một vấn đề xã hội dân sự, xử lí hành chính, thì có rất nhiều lời xin lỗi cần được nói ra ở đây: Cô giáo xin lỗi đã đành; nhưng vị hiệu trưởng, ông đã không bảo vệ được giáo viên của mình và nghề của mình, không lẽ không có lời xin lỗi cô Nh; còn các vị phụ huynh, các vị không chỉ xin lỗi “cô giáo quỳ gối”, xin lỗi nhà trường mà phải xin lỗi cả nghề giáo nữa.
## Ý KIẾN CỦA BẠN ĐỌC (7)

Set-Cookie: ldo_session=GPQ6VeS5cWLviYQJjGTo5euEBEVXnlmCAqBRxhwY; expires=Wed, 23-May-2018 03:19:01 GMT; Max-Age=7200; path=/; HttpOnly

Cache-Control: no-cache, private


text:
Bán xe Honda Future cũ, mới tại Quận Thanh Khê Đà Nẵng
7
Bán Honda Future 125 ĐK 2014.Biển số 43 chính chũ
19.000.000 đ Tên xe: Honda Future Bán Honda Future 125 Đăng kí năm 2014 ❤Chính chũ Biển số 43 ❤Xe nguyên rin a tới z ❤Máy móc êm ru ru,Xăng 65km/1 Lít ❤Dàn áo dán keo nguyên chiếc ❤Vừa thay nguyên cặp lốp,gai còn tua tủa ❤Xe mua là đi thôi nhé,Giá 19 triệu có bớt Call 090.5555.461
Quận Thanh Khê, Đà Nẵng 21/05/2018
4
Bán Xe Furter neo biển số 43 chính chủ
12.500.000 đ Tên xe: Honda Future Do nhu cầu đổi xe mới nên cần bán xe Future neo 125 cc của Honda màu bạc đen. Xe ngon, đời đầu 2006,rất lợi xăng, chạy êm mượt. Có nhu cầu liên hệ xem xe. có fix nhẹ cho anh em. Thanks
Quận Thanh Khê, Đà Nẵng 03/04/2018
5
Cần bán nhanh future hàn quốc biển 43 chính chủ
3.900.000 đ Tên xe: Honda Future Cần bán nhanh xe future biển 43 chính chủ . xe máy móc bao êm . điện đề đầy đủ . xe k có j phải chê .chỉ cần đổ xăng kaf chạy . bảo hành 6 tháng máy móc cho ae giá chỉ 3c9 . ficc tuọt quần cho ae
Quận Thanh Khê, Đà Nẵng 28/03/2018

markdown:
# Bán xe Honda Future cũ, mới tại Quận Thanh Khê Đà Nẵng
[](https://muaban.net/future-quan-thanh-khe-l1507-c510410/ban-honda-future-125-dk-2014-bien-so-43-chinh-chu-id44679232)
7
![Bán Honda Future 125 ĐK 2014.Biển số 43 chính chũ Bán Honda Future 125 ĐK 2014.Biển số 43 chính chũ](/content/images/1x1.gif)
[](https://muaban.net/future-quan-thanh-khe-l1507-c510410/ban-honda-future-125-dk-2014-bien-so-43-chinh-chu-id44679232)
## Bán Honda Future 125 ĐK 2014.Biển số 43 chính chũ
19.000.000 đ Tên xe:
**Honda Future**Bán Honda Future 125 Đăng kí năm 2014 ❤Chính chũ Biển số 43 ❤Xe nguyên rin a tới z ❤Máy móc êm ru ru,Xăng 65km/1 Lít ❤Dàn áo dán keo nguyên chiếc ❤Vừa thay nguyên cặp lốp,gai còn tua tủa ❤Xe mua là đi thôi nhé,Giá 19 triệu có bớt Call 090.5555.461
Quận Thanh Khê, Đà Nẵng 21/05/2018
[](https://muaban.net/future-quan-thanh-khe-l1507-c510410/ban-xe-furter-neo-bien-so-43-chinh-chu-id43782284)
4
![Bán Xe Furter neo biển số 43 chính chủ Bán Xe Furter neo biển số 43 chính chủ](/content/images/1x1.gif)
[](https://muaban.net/future-quan-thanh-khe-l1507-c510410/ban-xe-furter-neo-bien-so-43-chinh-chu-id43782284)
## Bán Xe Furter neo biển số 43 chính chủ
12.500.000 đ Tên xe:
**Honda Future**Do nhu cầu đổi xe mới nên cần bán xe Future neo 125 cc của Honda màu bạc đen. Xe ngon, đời đầu 2006,rất lợi xăng, chạy êm mượt. Có nhu cầu liên hệ xem xe. có fix nhẹ cho anh em. Thanks
Quận Thanh Khê, Đà Nẵng 03/04/2018
[](https://muaban.net/future-quan-thanh-khe-l1507-c510410/can-ban-nhanh-future-han-quoc-bien-43-chinh-chu-id43671557)
5
![Cần bán nhanh future hàn quốc biển 43 chính chủ Cần bán nhanh future hàn quốc biển 43 chính chủ](/content/images/1x1.gif)
[](https://muaban.net/future-quan-thanh-khe-l1507-c510410/can-ban-nhanh-future-han-quoc-bien-43-chinh-chu-id43671557)
## Cần bán nhanh future hàn quốc biển 43 chính chủ
3.900.000 đ Tên xe:
**Honda Future**Cần bán nhanh xe future biển 43 chính chủ . xe máy móc bao êm . điện đề đầy đủ . xe k có j phải chê .chỉ cần đổ xăng kaf chạy . bảo hành 6 tháng máy móc cho ae giá chỉ 3c9 . ficc tuọt quần cho ae
Quận Thanh Khê, Đà Nẵng 28/03/2018


text:
Tội rửa tiền được quy định như thế nào theo Bộ Luật hình sự 2015? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoàng Quang Minh, sống tại Ninh Thuận. Hiện nay tôi đang làm việc trong lĩnh vực quốc phòng. Tôi có nhu cầu muốn tìm hiểu về tội rửa tiền theo Bộ Luật hình sự 2015. Tôi thấy hiện tại có rất ít tài liệu nói về vấn đề này. Nhờ quý cơ quan tư vấn giúp tôi dấu hiệu pháp lý của tội rửa tiền theo Bộ Luật hình sự 2015. Hình phạt áp dụng đối với tội danh này là gì? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)
Theo quy định tại Điều 324 Bộ Luật hình sự 2015 (có hiệu lực ngày 01/01/2018), được sửa đổi bởi Khoản 122 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 thì:
1. Người nào thực hiện một trong các hành vi sau đây, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm:
a) Tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào giao dịch tài chính, ngân hàng hoặc giao dịch khác nhằm che giấu nguồn gốc bất hợp pháp của tiền, tài sản do mình phạm tội mà có hoặc biết hay có cơ sở để biết là do người khác phạm tội mà có;
b) Sử dụng tiền, tài sản do mình phạm tội mà có hoặc biết hay có cơ sở để biết là do người khác thực hiện hành vi phạm tội mà có vào việc tiến hành các hoạt động kinh doanh hoặc hoạt động khác;
c) Che giấu thông tin về nguồn gốc, bản chất thực sự, vị trí, quá trình di chuyển hoặc quyền sở hữu đối với tiền, tài sản do mình phạm tội mà có hoặc biết hay có cơ sở để biết là do người khác phạm tội mà có hoặc cản trở việc xác minh các thông tin đó;
d) Thực hiện một trong các hành vi quy định tại các điểm a, b và c khoản này đối với tiền, tài sản biết là có được từ việc chuyển dịch, chuyển nhượng, chuyển đổi tiền, tài sản do người khác thực hiện hành vi phạm tội mà có.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 10 năm:
a) Có tổ chức;
b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
c) Phạm tội 02 lần trở lên;
d) Có tính chất chuyên nghiệp;
đ) Dùng thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt;
e) Tiền, tài sản phạm tội trị giá từ 200.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng;
g) Thu lợi bất chính từ 50.000.000 đồng đến dưới 100.000.000 đồng;
h) Tái phạm nguy hiểm.
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 10 năm đến 15 năm:
a) Tiền, tài sản phạm tội trị giá 500.000.000 đồng trở lên;
b) Thu lợi bất chính 100.000.000 đồng trở lên;
c) Gây ảnh hưởng xấu đến an toàn hệ thống tài chính, tiền tệ quốc gia.
4. Người chuẩn bị phạm tội này, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.
5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm hoặc tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản.
6. Pháp nhân thương mại phạm tội quy định tại Điều này, thì bị phạt như sau:
a) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, thì bị phạt tiền từ 1.000.000.000 đồng đến 5.000.000.000 đồng;
b) Phạm tội thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm a, c, d, đ, e, g và h khoản 2 Điều này, thì bị phạt tiền từ 5.000.000.000 đồng đến 10.000.000.000 đồng;
c) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, thì bị phạt tiền từ 10.000.000.000 đồng đến 20.000.000.000 đồng hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm;
d) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại Điều 79 của Bộ luật này, thì bị đình chỉ hoạt động vĩnh viễn;
đ) Pháp nhân thương mại còn có thể bị phạt tiền từ 1.000.000.000 đồng đến 5.000.000.000 đồng, cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định hoặc cấm huy động vốn từ 01 năm đến 03 năm.
- Dấu hiệu pháp lý của tội danh này là:
Khách thể: Tội phạm xâm phạm đến trật tự quản lý nhà nước trong lĩnh vực tiền tệ.
Chủ thể: Chủ thể của tội danh này là chủ thể thường, bất kỳ người nào có năng lực trách nhiệm hình sự và đạt tuổi luật định.
Mặt khách quan: Người phạm tội thực hiện các hành vi sau:
- Tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào giao dịch tài chính, ngân hàng hoặc giao dịch khác nhằm che giấu nguồn gốc bất hợp pháp của tiền, tài sản do mình phạm tội mà có hoặc biết hay có cơ sở để biết là do người khác phạm tội mà có;
- Sử dụng tiền, tài sản do mình phạm tội mà có hoặc biết hay có cơ sở để biết là do người khác thực hiện hành vi phạm tội mà có vào việc tiến hành các hoạt động kinh doanh hoặc hoạt động khác;
- Che giấu thông tin về nguồn gốc, bản chất thực sự, vị trí, quá trình di chuyển hoặc quyền sở hữu đối với tiền, tài sản do mình phạm tội mà có hoặc biết hay có cơ sở để biết là do người khác phạm tội mà có hoặc cản trở việc xác minh các thông tin đó;
- Thực hiện một trong các hành vi quy định nêu trên mà biết được tài sản đó có được từ việc chuyển dịch, chuyển nhượng, chuyển đổi tiền, tài sản do người khác thực hiện hành vi phạm tội mà có.
Đây là tội phạm có cấu thành hình thức, hậu quả không là căn cứ để truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội danh này mà chỉ mang ý nghĩa định khung tăng nặng trách nhiệm hình sự.
Mặt chủ quan: Tội phạm được thực hiện với lỗi cố ý.
Hình phạt áp dụng đối với người phạm tội:
- Đối với cá nhân:
Đối với trường hợp thuộc cấu thành cơ bản: Người phạm tội có thể bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
Đối với trường hợp thuộc cấu thành tăng nặng: Người phạm tội có thể bị phạt tù từ 05 năm đến 10 năm (Khoản 2) hoặc phạt tù từ 10 năm đến 15 năm (Khoản 3).
Người chuẩn bị phạm tội này, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm.
Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm hoặc tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản.
- Đối với pháp nhân thương mại:
Đối với trường hợp thuộc cấu thành cơ bản: Có thể bị phạt tiền từ 1.000.000.000 đồng đến 5.000.000.000 đồng.
Đối với trường hợp thuộc cấu thành tăng nặng: Có thể bị phạt tiền từ 5.000.000.000 đồng đến 10.000.000.000 đồng (Khoản 2); phạt tiền từ 10.000.000.000 đồng đến 20.000.000.000 đồng hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm (Khoản 3).
Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại Điều 79 của Bộ luật này, thì bị đình chỉ hoạt động vĩnh viễn.
Pháp nhân thương mại còn có thể bị phạt tiền từ 1.000.000.000 đồng đến 5.000.000.000 đồng, cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định hoặc cấm huy động vốn từ 01 năm đến 03 năm.
Trên đây là nội dung tư vấn về tội rửa tiền. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Bộ Luật hình sự 2015.
Trân trọng!


text:
Tâm thư kêu gọi cộng đồng người Việt đấu tranh trước những thay đổi tại Mỹ
Du Miên
Monday, 13/02/2017 – 09:44:32
http://www.viendongdaily.com/tam-thu-keu-goi-cong-dong-nguoi-viet-dau-tranh-truoc-nhung-thay-doi-tai-ie8aqYW2.html
LITTLE SAIGON – Trong một bức Tâm Thư được gởi đến báo chí ngày thứ Hai vừa qua, một nhà báo, nhà văn quen thuộc trong cộng đồng người Việt tị nạn tại Quận Cam đã kêu gọi cộng đồng hãy có phản ứng trước một tình trạng đang diễn ra ở nước Mỹ mà ông mô tả là “nguy hiểm vô cùng.” Ông Du Miên nói rằng, “Chúng ta không thể khoanh tay mặc cho chính phủ (liên bang và tiểu bang) muốn làm gì thì làm. Chúng ta phải làm sao? Phải phản ứng như thế nào? Đó chính là mục đích của bức thơ mộc mạc này.”
http://www.viendongdaily.com/res/fckfolder/Image/NewEditor/2017/2/14-Feb-2017/dumien2014.jpg
Ký giả Du Miên (bên phải) với bác sĩ Võ Trọng Nhi (bên trái) và ông Bùi Thế Phá trong hình chụp năm 2014. (Thanh Phong/ Viễn Đông)
Dưới đây là lá thư của ông Du Miên.
TÂM THƯ
Kính gởi đến:
– Quý bậc bô lão
– Quý vị lãnh đạo tôn giáo
– Quý lãnh đạo: đảng phái, tổ chức, đoàn thể và cộng đồng
– Quý vị Dân Cử Người Mỹ gốc Việt, quý vị Dân Cử Hoa Kỳ
– Quý bạn trẻ
– Cùng toàn thể đồng hương
Thưa liệt quý vị,
Trước hết, tôi tự giới thiệu về mình: Tôi là Du Miên, làm báo, viết văn, nghiên cứu văn hóa và lịch sử, hiện làm người dẫn chương trình truyền hình “Good Morning Vietnam America” và “Sinh Hoạt Cộng Đồng” trên đài truyền hình VNA-TV phát hình hằng ngày trên băng tần 57.3.
Vì làm nghề truyền thông nên phải theo dõi tin tức thời sự, chính trị hàng giờ. Chính vì thế mà hôm nay tôi mạo muội viết bức thơ thô thiển này kính gởi đến quý vị và các bạn.
Kế từ chiến dịch tranh cử tổng thống Hoa Kỳ, và nhất là sau kết quả bầu cử ngày 8 tháng 11 năm 2016 vừa qua, thế giới nói chung và đặc biệt là Hoa Kỳ đang trải qua những thay đổi chưa từng thấy. Rõ ràng nhất là những trật tự cũ không phải chỉ ở Hoa Kỳ mà nhiều nước trên thế giới đã rục rịch chuyển đổi. Nhiều phong trào cực hữu, chủ trương phân biệt chủng tộc, tôn giáo nổi lên.
Riêng tại Hoa Kỳ, sự thắng cử của tỷ phú Donald Trump đã kéo theo một sự thay đổi quy mô, gây nên xung đột ở thượng tầng chính trị quốc gia.
Quy tắc và tinh hoa của nền dân chủ tiêu biểu cho thế giới tự do mà chúng ta là một thành phần, đã bị thử thách với những bất đồng giữa hai đảng chính Cộng Hòa và Dân Chủ, giữa những người ủng hộ cho hai khuynh hướng bảo thủ và phóng khoáng.
Theo đánh giá của các nhà phân tích chính trị nổi tiếng của thế giới, chưa bao giờ sự chia rẽ từ trên xuống dưới, rộng khắp trong xã hội Hoa Kỳ như tình hình hiện tại. Các phong trào kỳ thị chủng tộc, giới tính, tôn giáo đã tái sinh chóng mặt và vẫn còn tiếp tục gia tăng, leo thang đến mức báo động.
Qua truyền hình, radio và báo chí, hàng giờ chúng ta được chứng kiến những xáo trộn biểu tình dẫn đến va chạm giữa nhân viên công lực và người biểu tình; những đụng độ ngày càng leo thang.
Tôi chọn ba sự việc mà tôi đánh giá quan trọng nhất và có ảnh hưởng đến người dân Hoa Kỳ, trong đó có cộng đồng người Mỹ gốc Việt của chúng ta, để trình bày sau đây:
THỨ NHẤT
Tổng Thống Donald Trump đã có chính sách khắt khe với những người nhập cư, dẫn đến những xung đột thường xuyên trong thời gian qua.
Chủ trương mạnh tay này gặp ngay phản ứng không những tại Hoa Kỳ mà khắp nơi trên thế giới.
Nguy hiểm nhất là một số thành phố, tiểu bang Hoa Kỳ đã công khai PHẢN KHÁNG, dùng quyền hạn của họ để bảo vệ người nhập cư bất hợp pháp. Tiểu bang California, thành phố Los Angeles và Santa Ana đã có những Nghị Quyết nhằm che chở không để nhân viên an ninh Liên Bang bắt và trục xuất (những người nhập cư bất hợp pháp). Những nơi vừa kể đã công khai tuyên bố là vùng đất dung thân cho những người nhập cư bất hợp pháp.
Trong lúc bức thơ này được phác thảo, giữa hành pháp và tư pháp đang có những va chạm mà phần thua nghiêng về phía hành pháp do tổng thống đứng đầu. Dù vướng phải rào cản tư pháp nhưng phía hành pháp vẫn có những chiến dịch bố ráp, câu lưu người nhập cư bất hợp pháp phạm pháp. Đã có nhiều người thuộc thành phần vừa kể đã bị bắt tại tiểu bang Arizona, New York và California trong vài ngày qua.
Theo bản tóm kết của tổ chức các luật sư Người Mỹ Gốc Việt vừa công bố trong cuộc hội thảo tại Little Saigon tuần qua, được đăng trên nhật báo Viễn Đông, thứ Bảy, 11 tháng 2, cộng đồng chúng ta có 12,000 người bị ảnh hưởng.
Chuyện gì sẽ xảy ra (trong thời gian sắp tới) khi có đụng độ giữa Liên Bang và các Địa Phương?
THỨ HAI
Tổng thống Donald Trump đáp trả lập tức, hăm dọa SẼ CẮT TÀI TRỢ LIÊN BANG đối với California và các thành phố khác (bảo vệ người nhập cư bất hợp pháp).
Cắt tài trợ liên bang, ảnh hưởng toàn bộ đến người dân California (nơi mà cộng đồng Người Mỹ gốc Việt sinh sống đông đảo nhất). Những dịch vụ lợi ích công cộng, an ninh, trường học, phúc lợi an sinh xã hội v.v.. Tình trạng này nguy hiểm vô cùng.
Chính vì thế mà chúng ta không thể khoanh tay mặc cho chính phủ (liên bang và tiểu bang) muốn làm gì thì làm. Chúng ta phải làm sao? Phải phản ứng như thế nào? Đó chính là mục đích của bức thơ mộc mạc này.
THỨ BA
Trong mớ hỗn mang tranh chấp ấy, kèm theo sự thắng lợi của nước Anh rút khỏi Liên Hiệp Châu Âu (Brexit), nổi lên phong trào LY KHAI CALIFORNIA KHỎI NƯỚC MỸ, gọi tắt là Calexit.
Các tin tổng hợp cho biết cứ 3 công dân California có 1 người muốn tách ra khỏi nước Mỹ. Nếu so với năm ngoái, tỷ lệ này tăng chóng mặt và đà này sẽ như thế nào nếu Liên Bang và Tiểu Bang California xáp trận triền miên?
Đối với ba vấn đề trên, tôi mạo muội gợi ý:
- Không thể ngồi yên phó mặc tương lai chúng ta, con cháu chúng ta cho người khác quyết định.
-
Chúng ta sẽ cùng nhau họp bàn để chọn giải pháp đấu tranh (mà trong thư này, tôi phác họa ý thô thiển của mình). Ngày giờ có lẽ là cuối tháng Hai này. Tôi sẽ mời tất cả quý vị cùng các bạn họp báo, cùng trình bày, cùng biểu quyết và cùng thực hiện các bước đấu tranh. Lâu nay chúng ta quen với đấu tranh chống Việt Cộng, Tàu Cộng. Lần này chúng ta đấu tranh với Liên Bang, Tiểu Bang và các Thành Phố tại Hoa Kỳ.
Khi đến họp, mọi người đều có quyền ngang nhau. Tôi sẽ đóng vai trò thuyết trình, điều hợp cuộc họp. Ban tổ chức lo cho cuộc đấu tranh này chính là quý vị, chúng ta tạo cơ hội đồng đều cho tất cả mọi thành phần trong cộng đồng góp sức.
3. Đây là gợi ý của tôi:
– Lấy cảm hứng từ kết quả biểu tình chống Trần Trường mà chúng ta có thêm nhiều, nhiều dân cử các cấp tại Hoa Kỳ. Chính từ cuộc biểu tình lịch sử gần hai tháng ấy mà chúng ta có được sự CÔNG NHẬN CỜ VÀNG BA SỌC ĐỎ là biểu tượng thiêng liêng của Người Mỹ gốc Việt chúng ta.
– Đối với lời hăm dọa CẮT TÀI TRỢ liên bang của Tổng Thống Donald Trump, chúng ta thỉnh cầu xét lại. Nếu Tổng Thống không thay đổi thỉnh cầu của chúng ta, chúng ta quyết tâm CHỐNG VIỆC CẮT GIẢM TÀI TRỢ LIÊN BANG này.
– Đối với chính quyền Tiểu Bang California, và hai thành phố Santa Ana và Los Angeles, chúng ta bày tỏ nguyện vọng tôn trọng Hiến Pháp, tôn trọng phân quyền của quốc gia, KHÔNG VÌ THIỂU SỐ NGƯỜI DI DÂN BẤT HỢP PHÁP mà khiến cho cả cư dân California bị mất phúc lợi.
– Riêng với việc CALEXIT tách California ra khỏi Liên Bang Hoa Kỳ, CHÚNG TA SỐNG CHẾT CHỐNG TỚI CÙNG.
(Bởi vì khi chúng ta tị nạn Cộng Sản sang Hiệp Chủng Quốc Hoa Kỳ chứ không phải là sang ở “NƯỚC CALIFORNIA”. Cũng chính vì thế, nếu việc Calexit thắng thì người Mỹ gốc Việt tại thành phố West minster (tại sao tôi chọn Westminster, sẽ trình bày khi họp phiên đầu cùng quý vị) sẽ TÁCH KHỎI “NƯỚC CALIFORNIA” để trực thuộc trực tiếp với chính phủ Liên Bang Hoa Kỳ.
Thư khá dài, kính mong quý vị đón nhận gợi ý này và phúc đáp, qua email trực tiếp của tôi:
dumien@aol.com
Trong tuần tới chúng ta sẽ có cuộc họp chung vào lúc 11 giờ sáng Thứ Bảy 18 tháng 2, năm 2017 tại Thư Viện Việt Nam, 10872 Westminster Ave., Suites 214 & 215.
Kính kêu gọi quý vị và các bạn cùng tham gia vào BAN VẬN ĐỘNG, bằng cách trả lời email và đồng ý tham gia vào Ban Vận Động.
Trân trọng kính chào,
Du Miên
Trả lời

markdown:
[Tâm thư kêu gọi cộng đồng người Việt đấu tranh trước những thay đổi tại Mỹ](http://www.viendongdaily.com/tam-thu-keu-goi-cong-dong-nguoi-viet-dau-tranh-truoc-nhung-thay-doi-tai-ie8aqYW2.html) **Du Miên**
Monday, 13/02/2017 – 09:44:32
[http://www.viendongdaily.com/tam-thu-keu-goi-cong-dong-nguoi-viet-dau-tranh-truoc-nhung-thay-doi-tai-ie8aqYW2.html](http://www.viendongdaily.com/tam-thu-keu-goi-cong-dong-nguoi-viet-dau-tranh-truoc-nhung-thay-doi-tai-ie8aqYW2.html)
LITTLE SAIGON – Trong một bức Tâm Thư được gởi đến báo chí ngày thứ Hai vừa qua, một nhà báo, nhà văn quen thuộc trong cộng đồng người Việt tị nạn tại Quận Cam đã kêu gọi cộng đồng hãy có phản ứng trước một tình trạng đang diễn ra ở nước Mỹ mà ông mô tả là “nguy hiểm vô cùng.” Ông Du Miên nói rằng, “Chúng ta không thể khoanh tay mặc cho chính phủ (liên bang và tiểu bang) muốn làm gì thì làm. Chúng ta phải làm sao? Phải phản ứng như thế nào? Đó chính là mục đích của bức thơ mộc mạc này.”
[http://www.viendongdaily.com/res/fckfolder/Image/NewEditor/2017/2/14-Feb-2017/dumien2014.jpg](http://www.viendongdaily.com/res/fckfolder/Image/NewEditor/2017/2/14-Feb-2017/dumien2014.jpg) *Ký giả Du Miên (bên phải) với bác sĩ Võ Trọng Nhi (bên trái) và ông Bùi Thế Phá trong hình chụp năm 2014. (Thanh Phong/ Viễn Đông) * [ Dưới đây là lá thư của ông Du Miên.
](https://anhbasam.wordpress.com/2017/02/15/11-654-nhung-gi-trump-lam-khong-the-chap-nhan-duoc/) *TÂM THƯ*
*Kính gởi đến:*
*– Quý bậc bô lão*
*– Quý vị lãnh đạo tôn giáo*
*– Quý lãnh đạo: đảng phái, tổ chức, đoàn thể và cộng đồng*
*– Quý vị Dân Cử Người Mỹ gốc Việt, quý vị Dân Cử Hoa Kỳ*
*– Quý bạn trẻ*
*– Cùng toàn thể đồng hương*
*Thưa liệt quý vị,*
*Trước hết, tôi tự giới thiệu về mình: Tôi là Du Miên, làm báo, viết văn, nghiên cứu văn hóa và lịch sử, hiện làm người dẫn chương trình truyền hình “Good Morning Vietnam America” và “Sinh Hoạt Cộng Đồng” trên đài truyền hình VNA-TV phát hình hằng ngày trên băng tần 57.3.* *Vì làm nghề truyền thông nên phải theo dõi tin tức thời sự, chính trị hàng giờ. Chính vì thế mà hôm nay tôi mạo muội viết bức thơ thô thiển này kính gởi đến quý vị và các bạn.* *Kế từ chiến dịch tranh cử tổng thống Hoa Kỳ, và nhất là sau kết quả bầu cử ngày 8 tháng 11 năm 2016 vừa qua, thế giới nói chung và đặc biệt là Hoa Kỳ đang trải qua những thay đổi chưa từng thấy. Rõ ràng nhất là những trật tự cũ không phải chỉ ở Hoa Kỳ mà nhiều nước trên thế giới đã rục rịch chuyển đổi. Nhiều phong trào cực hữu, chủ trương phân biệt chủng tộc, tôn giáo nổi lên.* *Riêng tại Hoa Kỳ, sự thắng cử của tỷ phú Donald Trump đã kéo theo một sự thay đổi quy mô, gây nên xung đột ở thượng tầng chính trị quốc gia.* *Quy tắc và tinh hoa của nền dân chủ tiêu biểu cho thế giới tự do mà chúng ta là một thành phần, đã bị thử thách với những bất đồng giữa hai đảng chính Cộng Hòa và Dân Chủ, giữa những người ủng hộ cho hai khuynh hướng bảo thủ và phóng khoáng.* *Theo đánh giá của các nhà phân tích chính trị nổi tiếng của thế giới, chưa bao giờ sự chia rẽ từ trên xuống dưới, rộng khắp trong xã hội Hoa Kỳ như tình hình hiện tại. Các phong trào kỳ thị chủng tộc, giới tính, tôn giáo đã tái sinh chóng mặt và vẫn còn tiếp tục gia tăng, leo thang đến mức báo động.* *Qua truyền hình, radio và báo chí, hàng giờ chúng ta được chứng kiến những xáo trộn biểu tình dẫn đến va chạm giữa nhân viên công lực và người biểu tình; những đụng độ ngày càng leo thang.*
*Tôi chọn ba sự việc mà tôi đánh giá quan trọng nhất và có ảnh hưởng đến người dân Hoa Kỳ, trong đó có cộng đồng người Mỹ gốc Việt của chúng ta, để trình bày sau đây:* *THỨ NHẤT*
*Tổng Thống Donald Trump đã có chính sách khắt khe với những người nhập cư, dẫn đến những xung đột thường xuyên trong thời gian qua.*
*Chủ trương mạnh tay này gặp ngay phản ứng không những tại Hoa Kỳ mà khắp nơi trên thế giới.*
*Nguy hiểm nhất là một số thành phố, tiểu bang Hoa Kỳ đã công khai PHẢN KHÁNG, dùng quyền hạn của họ để bảo vệ người nhập cư bất hợp pháp. Tiểu bang California, thành phố Los Angeles và Santa Ana đã có những Nghị Quyết nhằm che chở không để nhân viên an ninh Liên Bang bắt và trục xuất (những người nhập cư bất hợp pháp). Những nơi vừa kể đã công khai tuyên bố là vùng đất dung thân cho những người nhập cư bất hợp pháp.* *Trong lúc bức thơ này được phác thảo, giữa hành pháp và tư pháp đang có những va chạm mà phần thua nghiêng về phía hành pháp do tổng thống đứng đầu. Dù vướng phải rào cản tư pháp nhưng phía hành pháp vẫn có những chiến dịch bố ráp, câu lưu người nhập cư bất hợp pháp phạm pháp. Đã có nhiều người thuộc thành phần vừa kể đã bị bắt tại tiểu bang Arizona, New York và California trong vài ngày qua.*
*Theo bản tóm kết của tổ chức các luật sư Người Mỹ Gốc Việt vừa công bố trong cuộc hội thảo tại Little Saigon tuần qua, được đăng trên nhật báo Viễn Đông, thứ Bảy, 11 tháng 2, cộng đồng chúng ta có 12,000 người bị ảnh hưởng.*
*Chuyện gì sẽ xảy ra (trong thời gian sắp tới) khi có đụng độ giữa Liên Bang và các Địa Phương?* *THỨ HAI*
*Tổng thống Donald Trump đáp trả lập tức, hăm dọa SẼ CẮT TÀI TRỢ LIÊN BANG đối với California và các thành phố khác (bảo vệ người nhập cư bất hợp pháp).*
*Cắt tài trợ liên bang, ảnh hưởng toàn bộ đến người dân California (nơi mà cộng đồng Người Mỹ gốc Việt sinh sống đông đảo nhất). Những dịch vụ lợi ích công cộng, an ninh, trường học, phúc lợi an sinh xã hội v.v.. Tình trạng này nguy hiểm vô cùng.*
*Chính vì thế mà chúng ta không thể khoanh tay mặc cho chính phủ (liên bang và tiểu bang) muốn làm gì thì làm. Chúng ta phải làm sao? Phải phản ứng như thế nào? Đó chính là mục đích của bức thơ mộc mạc này.* *THỨ BA*
*Trong mớ hỗn mang tranh chấp ấy, kèm theo sự thắng lợi của nước Anh rút khỏi Liên Hiệp Châu Âu (Brexit), nổi lên phong trào LY KHAI CALIFORNIA KHỎI NƯỚC MỸ, gọi tắt là Calexit.*
*Các tin tổng hợp cho biết cứ 3 công dân California có 1 người muốn tách ra khỏi nước Mỹ. Nếu so với năm ngoái, tỷ lệ này tăng chóng mặt và đà này sẽ như thế nào nếu Liên Bang và Tiểu Bang California xáp trận triền miên?* *Đối với ba vấn đề trên, tôi mạo muội gợi ý:*
-
*Không thể ngồi yên* *phó mặc tương lai chúng ta, con cháu chúng ta cho người khác quyết định.*
-
*Chúng ta sẽ cùng nhau họp bàn* *để chọn giải pháp đấu tranh (mà trong thư này, tôi phác họa ý thô thiển của mình). Ngày giờ có lẽ là cuối tháng Hai này. Tôi sẽ mời tất cả quý vị cùng các bạn họp báo, cùng trình bày, cùng biểu quyết và cùng thực hiện các bước đấu tranh. Lâu nay chúng ta quen với đấu tranh chống Việt Cộng, Tàu Cộng. Lần này chúng ta đấu tranh với Liên Bang, Tiểu Bang và các Thành Phố tại Hoa Kỳ.* *Khi đến họp, mọi người đều có quyền ngang nhau. Tôi sẽ đóng vai trò thuyết trình, điều hợp cuộc họp. Ban tổ chức lo cho cuộc đấu tranh này chính là quý vị, chúng ta tạo cơ hội đồng đều cho tất cả mọi thành phần trong cộng đồng góp sức.* *3. Đây là gợi ý của tôi:* *– Lấy cảm hứng từ kết quả biểu tình chống Trần Trường mà chúng ta có thêm nhiều, nhiều dân cử các cấp tại Hoa Kỳ. Chính từ cuộc biểu tình lịch sử gần hai tháng ấy mà chúng ta có được sự CÔNG NHẬN CỜ VÀNG BA SỌC ĐỎ là biểu tượng thiêng liêng của Người Mỹ gốc Việt chúng ta.*
*– Đối với lời hăm dọa CẮT TÀI TRỢ liên bang của Tổng Thống Donald Trump, chúng ta thỉnh cầu xét lại. Nếu Tổng Thống không thay đổi thỉnh cầu của chúng ta, chúng ta quyết tâm CHỐNG VIỆC CẮT GIẢM TÀI TRỢ LIÊN BANG này.* *– Đối với chính quyền Tiểu Bang California, và hai thành phố Santa Ana và Los Angeles, chúng ta bày tỏ nguyện vọng tôn trọng Hiến Pháp, tôn trọng phân quyền của quốc gia, KHÔNG VÌ THIỂU SỐ NGƯỜI DI DÂN BẤT HỢP PHÁP mà khiến cho cả cư dân California bị mất phúc lợi.* *– Riêng với việc CALEXIT tách California ra khỏi Liên Bang Hoa Kỳ, CHÚNG TA SỐNG CHẾT CHỐNG TỚI CÙNG.* *(Bởi vì khi chúng ta tị nạn Cộng Sản sang Hiệp Chủng Quốc Hoa Kỳ chứ không phải là sang ở “NƯỚC CALIFORNIA”. Cũng chính vì thế, nếu việc Calexit thắng thì người Mỹ gốc Việt tại thành phố West minster (tại sao tôi chọn Westminster, sẽ trình bày khi họp phiên đầu cùng quý vị) sẽ TÁCH KHỎI “NƯỚC CALIFORNIA” để trực thuộc trực tiếp với chính phủ Liên Bang Hoa Kỳ.* *Thư khá dài, kính mong quý vị đón nhận gợi ý này và phúc đáp, qua email trực tiếp của tôi:*
[dumien@aol.com](mailto:dumien@aol.com) *Trong tuần tới chúng ta sẽ có cuộc họp chung vào lúc 11 giờ sáng Thứ Bảy 18 tháng 2, năm 2017 tại Thư Viện Việt Nam, 10872 Westminster Ave., Suites 214 & 215.* *Kính kêu gọi quý vị và các bạn cùng tham gia vào BAN VẬN ĐỘNG, bằng cách trả lời email và đồng ý tham gia vào Ban Vận Động.*
*Trân trọng kính chào,*
*Du Miên*
## Trả lời Hủy trả lời

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.