markdown:
## Văn hóa doanh nhân
**Văn hóa doanh nghiệp – Những điều cơ bản** *30/10/2008 15:45* **Minh Trang** **(VHDN.VN) – Văn hóa – như có học giả đã nói, đó là cái cân bằng khi xã hội có nhiều nguy cơ biến động. Hoặc có thể hiểu nôm na rằng, mọi vật chất có thể mất đi, cái còn đọng lại chính là văn hóa. Bất kể quốc gia nào, tổ chức nào, giáo phái nào muốn trường tồn thì phải có văn hóa riêng, và doanh nghiệp cũng không nằm ngoài quy luật đó. Trong điều kiện hội nhập, cạnh tranh trên một môi trường ngày càng phẳng, văn hóa doanh nghiệp càng trở nên quan trọng. **
Văn hóa doanh nghiệp hiện nay đang là đề tài tranh luận sôi nổi trên các diễn đàn của giới doanh nghiệp, các nhà quản lý và trên phương tiện thông tin đại chúng. Tuy nhiên, văn hóa doanh nghiệp là gì, thì không phải doanh nghiệp nào cũng thấu hiểu, nhất là đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Trước hết, khái niệm văn hóa doanh nghiệp nói riêng và văn hóa nói chung là rất khó phân định, bởi có đến hàng trăm định nghĩa về văn hóa. Song, có thể hiểu văn hóa theo các cách sau: Theo bộ Từ Hải xuất bản vào năm 1989, thì văn hóa có nghĩa là Văn trị và Giáo hóa. Theo ngôn ngữ của phương Tây, thì văn hóa có nghĩa là tạo dựng, giữ gìn và chăm sóc. Trong nhân loại học và xã hội học, khái niệm văn hóa được đề cập đến theo một nghĩa rộng nhất, đó là bao gồm tất cả mọi thứ vốn là một bộ phận trong đời sống con người. Văn hóa không chỉ là những gì liên quan đến tinh thần mà bao gồm cả vật chất. Theo cách hiểu thông thường thì văn hóa là cách sống bao gồm phong cách ăn mặc, ăn uống, cư xử, đức tin và tri thức… Theo đó, có thể hiểu văn hóa doanh nghiệp như là các giá trị tinh thần, vật chất và tri thức… được xây dựng trong suốt quá trình tồn tại và phát triển, trở thành quan niệm, tập quán, truyền thống của doanh nghiệp đó. Trên thế giới có một số định nghĩa văn hoá doanh nghiệp như sau:
1. Phẩm chất riêng biệt của tổ chức được nhận thức phân biệt nó với các tổ chức khác trong lĩnh vực. (Gold, K.A.)
2. Văn hóa thể hiện tổng hợp các giá trị và cách hành xử phụ thuộc lẫn nhau phổ biến trong doanh nghiệp và có xu hướng tự lưu truyền, thường trong thời gian dài. (Kotter, J.P. & Heskett, J.L.)
3. Văn hóa doanh nghiệp là những niềm tin, thái độ và giá trị tồn tại phổ biến và tương đối ổn định trong doanh nghiệp. (Williams, A., Dobson, P. & Walters, M.)
Văn hóa doanh nghiệp được thể hiện ở nhiều cấp độ khác nhau, từ dễ nhận biết đến ẩn sâu trong tiềm thức của tập thể mà phải qua thời gian dài mới hình dung ra được. Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp gồm 4 nhóm: nhóm yếu tố giá trị, nhóm yếu tố chuẩn mực, nhóm yếu tố không khí và phong cách quản lý của doanh nghiệp và nhóm yếu tố hữu hình. Trong đó, giá trị là thước đo các hành xử, xác định những gì doanh nghiệp phải làm, xác định những gì doanh nghiệp cho là đúng. Giá trị ở đây gồm 2 loại. Loại thứ nhất là các giá trị đã tồn tại trong doanh nghiệp hình thành theo lịch sử, có thể do rèn luyện có chủ đích, có thể hình thành tự phát. Loại thứ hai là các giá trị mới mà lãnh đạo mong muốn doanh nghiệp mình có để đáp ứng với tình hình mới và phải xây dựng từng bước trong thời gian dài. Chuẩn mực là những quy định không thành văn nhưng được mọi người tự giác tuân thủ. Cũng có thể xếp các yếu tố nghi lễ được sử dụng trong các sự kiện quan trọng của doanh nghiệp, logo… vào nhóm này. Không khí có thể hiểu là các ngầm định về cung cách ứng xử hàng ngày của các thành viên trong tổ chức, có thể niềm nở hay nghiêm túc, vui đùa xuề xòa hay công thức, trang trọng, giữ khoảng cách hay thân mật, ăn nói thoải mái có phần bỗ bã hay hình thức hàn lâm…. Phong cách quản lý của doanh nghiệp thể hiện ở thái độ và quyền lực của người quản lý trong việc thực hiện các mục tiêu của tổ chức. Phong cách quản lý được thể hiện theo nhiều cách khác nhau như: độc đoán, dân chủ, cứng nhắc hay mềm dẻo… Cuối cùng nhóm yếu tố hữu hình là phần nổi dễ nhìn thấy như: bàn ghế, trang thiết bị, công nghệ, máy móc, nhà xưởng, khẩu hiệu… hoặc các chuẩn mực hành vi như nghi lễ, nghi thức, các nguyên tắc, hệ thống thủ tục, chương trình…
Từ những đặc tính đó của văn hóa doanh nghiệp, hai tác giả Julie Heifetz & Richard Hagberg đã đề xuất một mô hình 11 bước cụ thể như sau:
Bước 1: Tìm hiểu môi trường và các yếu tố ảnh hưởng đến chiến lược doanh nghiệp trong tương lai. Xem xét có yếu tố nào làm thay đổi chiến lược doanh nghiệp trong tương lai.
Bước 2: Xác định đâu là giá trị cốt lõi làm cơ sở cho thành công. Đây là bước cơ bản nhất để xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Các giá trị cốt lõi phải là các giá trị không phai nhòa theo thời gian, là trái tim và linh hồn của doanh nghiệp.
Bước 3: Xây dựng tầm nhìn mà doanh nghiệp sẽ vươn tới. Tầm nhìn chính là bức tranh lý tưởng về doanh nghiệp trong tương lai. Tầm nhìn chính là định hướng để xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Có thể doanh nghiệp mà ta mong muốn xây dựng hoàn khác biệt so với doanh nghiệp hiện mình đang có.
Bước 4: Đánh giá văn hóa hiện tại và xác định những yếu tố văn hoá nào cần thay đổi. Sự thay đổi hay xây dựng văn hoá doanh nghiệp thường bắt đầu bằng việc đánh giá xem văn hoá hiện tại như thế nào và kết hợp với chiến lược phát triển doanh nghiệp. Đánh giá văn hoá là một việc cực kỳ khó khăn vì văn hoá thường khó thấy và dễ nhầm lẫn về tiêu chí đánh giá. Những ngầm định không nói ra hay không viết ra thì càng khó đánh giá. Thường thì con người hoà mình trong văn hoá và không thấy được sự tồn tại khách quan của nó.
Bước 5: Khi chúng ta đã xác định được một văn hoá lý tưởng và cũng đã có sự thấu hiểu về văn hoá đang tồn tại trong doanh nghiệp mình, thì sự tập trung tiếp theo là làm thế nào để thu hẹp khoảng cách giữa những giá trị chúng ta hiện có và những giá trị chúng ta mong muốn. Các khoảng cách này nên đánh giá theo 4 tiêu chí: phong cách làm việc, ra quyết định, truyền thông, đối xử.
Bước 6: Xác định vai trò của lãnh đạo trong việc dẫn dắt thay đổi văn hóa. Lãnh đạo đóng vai trò cực kỳ quan trọng cho việc xây dựng văn hoá. Lãnh đạo là người đề xướng và hướng dẫn các nỗ lực thay đổi. Lãnh đạo chịu trách nhiệm xây dựng tầm nhìn, truyền bá cho nhân viên hiểu đúng, tin tưởng và cùng nỗ lực để xây dựng. Lãnh đạo cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xua tan những mối lo sợ và thiếu an toàn của nhân viên.
Bước 7: Soạn thảo một kế hoạch hành động bao gồm các mục tiêu hoạt động, thời gian, điểm mốc và trách nhiệm cụ thể.
Bước 8: Phổ biến nhu cầu thay đổi, kế hoạch hành động và động viên tinh thần, tạo động lực cho sự thay đổi.
Bước 9: Nhận biết các trở ngại và nguyên nhân từ chối thay đổi và xây dựng các chiến lược để đối phó. Lôi kéo mọi người ra khỏi vùng thoải mái của mình là một công việc rất khó. Vì vậy người lãnh đạo phải khuyến khích, động viên và chỉ cho nhân viên thấy lợi ích của họ tăng lên trong quá trình thay đổi.
Bước 10: Thể chế hóa, mô hình hóa và củng cố sự thay đổi văn hóa. Các hành vi, quyết định của lãnh đạo phải thể hiện là mẫu hình cho nhân viên noi theo và phù hợp với mô hình văn hoá đã xây dựng. Các hành vi theo mẫu hình lý tướng cần được khuyến khích, động viên; hệ thống khen thưởng phải được thiết kế phù hợp với mô hình xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
Bước 11: Tiếp tục đánh giá văn hóa doanh nghiệp và thiết lập các chuẩn mực mới về không ngừng học tập và thay đổi. Văn hoá không phải là bất biến vì vậy khi ta đã xây dựng được một văn hoá phù hợp thì việc quan trọng là liên tục đánh giá và duy trì các giá trị tốt và truyền bá những giá trị đó cho nhân viên mới./.
**Văn hóa Doanh nghiệp nhìn từ thực tế của Việt Á** *03/10/2008 12:08* **Hoàng Linh**
(VHDN.VN) – Một điều hiển nhiên, không cần phải bàn cãi rằng, bất kỳ tổ chức nào muốn tồn tại và phát triển phải có một nền văn hóa riêng biệt, và các doanh nghiệp cũng không nằm ngoài quy luật đó. Song, xây dựng văn hóa doanh nghiệp như thế nào, thì cho đến nay vẫn là câu hỏi lớn đối với không ít các doanh nghiệp Việt Nam.
Trên thực tế, có rất nhiều khái niệm về văn hóa khác nhau và văn hóa doanh nghiệp cũng theo đó mà có nhiều cách hiểu phong phú. Vì vậy, không dễ gì đưa ra một khái niệm chung mà tất cả cộng đồng cùng chấp nhận, nhưng cũng có một cách hiểu chung nhất như sau: Văn hoá doanh nghiệp là hệ thống niềm tin, giá trị và chuẩn mực giải quyết vấn đề được xây dựng trong quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp, được thể hiện trong các hình thái vật chất và hành vi của các thành viên. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là văn hóa giao tiếp hay văn hóa kinh doanh, cũng không phải chỉ là những khẩu hiệu của Ban lãnh đạo, mà chính là các ý tưởng, triết lý sống, triết lý kinh doanh được xác định từ lãnh đạo doanh nghiệp, từ đó đưa vào cuộc sống sản xuất kinh doanh để trở thành bản sắc riêng có của doanh nghiệp đó. Văn hoá doanh nghiệp chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường, việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp ngày càng trở nên cần thiết. Theo các nhà nghiên cứu kinh tế, đây chính là sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp. Bất kỳ doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hoá, tri thức thì khó có thể đứng vững được.
Thấu hiểu vai trò quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển trường tồn của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo Việt Á đã dành nhiều thời gian và công sức để gây dựng, đào tạo, truyền tải các giá trị của văn hóa tới tất cả cán bộ công nhân viên. Trong đó, Việt Á xác định triết lý kinh doanh là: Khách hàng là thượng đế, Bạn hàng là trường tồn, Con người là cuội nguồn, Chất lượng là vĩnh cửu. Từ triết lý đó, Việt Á đã xây dựng nên các chuẩn mực về thu hút, gìn giữ và phát triển nhân tài; về phong cách giao tiếp với khách hàng, đối tác và ngay cả đối với đồng nghiệp; cách ăn mặc; đi đứng; trả lời điện thoại, cách cúi chào, động tác bắt tay cho đến những cam kết về tiến độ, số lượng và chất lượng các sản phẩm… đều được tập thể rèn rũa, duy trì.
Xuyên suốt quá trình phát triển, mục tiêu của Việt Á là hội nhập mạnh mẽ vào kinh tế thị trường, đóng góp ngày càng nhiều cho xã hội, hòa nhập với văn hóa quản lý kinh doanh tiên tiến nhưng không làm mất đi bản sắc văn hóa Việt, văn hóa con người Việt Á. Với tinh thần ấy, người “nhạc trưởng” Phạm Thị Loan đã tạo ra một Đạo kinh doanh riêng cho Việt Á, đó là:
– Có một tập thể những con người có tri thức, có văn hóa, năng động, sáng tạo, hiệu quả, ham học hỏi, tôn trọng lẫn nhau và chia sẻ để cùng hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và luôn coi “Công ty là gia đình, đồng nghiệp là anh em”.
– Những sản phẩm, dịch vụ của Việt Á là những sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao kết tinh từ những tinh hoa trí tuệ của con người Việt Á cộng với công nghệ máy móc tiên tiến, quy trình tổ chức sản xuất tuân thủ Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000 được kiểm soát chặt chẽ đến từng khâu, từng chi tiết.
– Có hệ thống nhà cung cấp được chọn lọc, có uy tín, chất lượng cao, giá cạnh tranh. Luôn hợp tác, tôn trọng, chia sẻ, hỗ trợ nhau đồng hành và cùng phát triển. Có hệ thống khách hàng truyền thống lớn. Được khách hàng tin cậy trên cơ sở sản phẩm dịch vụ tốt, tận tâm với khách hàng. Có khả năng dễ dàng mở rộng và phát triển hệ thống khách hàng dựa trên cơ sở uy tín về chất lượng sản phẩm, dịch vụ và danh tiếng về thương hiệu, hình ảnh doanh nghiệp.
– Bộ máy Lãnh đạo đoàn kết, có năng lực cao, có tư cách chuẩn mực, luôn hướng tới lợi ích cộng đồng, trong đó quan tâm đến lợi ích của cán bộ công nhân viên và nhà đầu tư (cổ đông); Luôn triệt để thực hiện những cam kết của mình. Tính minh bạch và trách nhiệm cao của Lãnh đạo tạo ra sự tin cậy của tất cả những ai có liên quan và dễ dàng có được sự hợp tác, hỗ trợ từ nhiều phía, thúc đẩy cho Tập đoàn phát triển nhanh, mạnh, vững chắc.
Việc áp dụng những quy tắc, hướng dẫn cùng với sự ủng hộ và đồng thuận của mọi cá nhân trong Tập đoàn đã hình thành nên nét văn hóa riêng, những giá trị quy chuẩn, là “thức ăn” hàng ngày không thể thiếu được trong quá trình hoạt động. Những ai đã một lần làm việc, tiếp xúc với Việt Á hẳn sẽ không bao giờ quên được sức hút của vị Tổng Giám Đốc Phạm Thị Loan và tập thể của bà không chỉ ở tài thao lược kinh doanh khắp thị trường trong và ngoài nước, mà còn bởi phong cách làm việc công nghiệp, sáng tạo, quyết đoán mạnh mẽ, nụ cười tươi sáng và cách diễn đạt đầy thuyết phục.
Nhờ có văn hóa doanh nghiệp, mà Việt Á đã có sức vươn lớn, một sự phát triển hết sức thuyết phục. Từ một doanh nghiệp nhỏ, chỉ vẻn vẹn có 5 thành viên với một văn phòng chưa đầy 20 m2, sau 13 năm đã trở thành một trong những tập đoàn lớn ở Việt Nam với 17 công ty, đơn vị thành viên; 7 nhà máy và 6 văn phòng đại diện; gần 2.000 cán bộ công nhân viên làm việc thường xuyên.
Cùng với sự phát triển về nhân sự, thương hiệu Việt Á được khẳng định thông qua sự gia tăng doanh số SXKD hàng năm. Nếu như năm 1999 doanh số của công ty mới chỉ dừng ở mức khiêm tốn 20 tỷ đồng/năm, thì đến năm 2007 doanh số đã đạt tới 1.500 tỷ đồng. Sự tăng trưởng doanh số đều đặn hàng năm thêm một lần nữa minh chứng cho sự phát triển bền vững của Việt Á. Đằng sau yếu tố thành công của Việt Á hôm nay ẩn chứa nhiều điều, trong đó không thể không nhắc tới Văn hóa doanh nghiệp. Đây là yếu tố quan trọng bậc nhất, mà bà Phạm Thị Loan, Tổng Giám Đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng Quản trị, vẫn thường nhắc tới trong các buổi tiếp xúc với đối tác, với các phương tiện truyền thông và trong những cuộc nói chuyện, tâm sự, động viên với công nhân tại nhà máy./.
*(Trong bài viết có sử dụng một số tư liệu do Tập đoàn Việt Á cung cấp)* **Giọt nước mắt hội ngộ**
25/08/2008
**Hoàng Linh** **VHDN.VN) – Chờ đợi mãi, rồi cái buổi sáng đầy ý nghĩa đấy cũng tới. Quảng trường Cách mạng tháng 8 trước cửa Nhà hát lớn Hà Nội nườm nượp từng đoàn người kéo về. Những cựu chiến binh ngực đầy huân chương; những anh thương binh trên mình còn đầy vết thương, những thân thể không còn lành lặn…**
Cảm xúc trào dâng, họ ôm chầm lấy nhau, xúc động kể cho nhau nghe những kỷ niệm một thời binh lửa, những cực khổ, gian nan trên hành trình lập nghiệp, kiếm kế sinh nhai. Vâng, họ là đồng đội của nhau, những người đã từng một thời xông pha nơi chiến trường, những con người từng một thời “chia bom xẻ đạn”, một thời từng nhường nhau từng cọng rau rừng, chia nhau từng hơi thuốc lá… Và hôm nay họ là những Doanh nhân ưu tú, lại cùng nhau “chiến đấu” trên mặt trận kinh tế, trong sự nghiệp chấn hưng đất nước. Xúc động quá đi chứ. Đã lâu lắm rồi, các anh mới được gặp nhau trong buổi hội ngộ mang tên: “Đồng đội tôi – Những người Lính là Doanh nhân” do Trung tâm – Tạp chí Văn hóa Doanh nhân Việt Nam tổ chức. Những giọt nước mắt hội ngộ đã lăn dài trên những khóe mắt đầy vết chân chim, trên những khuôn mặt da đã ngả đồi mồi… Xúc động hơn, chương trình đã được đích thân Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết gửi thư và đón các đồng chí: Trần Đức Lương – nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam; Phạm Văn Thọ: Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng ban Tổ chức Trung ương; Trần Văn Tuấn – Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Trương Đình Tuyển – nguyên Bộ trưởng Bộ Thương mại; Lê Ngọc Hoàn – nguyên Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải đến dự, động viên chương trình.
Đúng 9 giờ sáng, chương trình bắt đầu. Cả khán phòng Nhà hát lớn Hà Nội hơn 500 ghế ngồi đã chật kín chỗ. Mọi người đều lặng đi khi dàn đồng ca của CLB Ca khúc Đồng đội và CLB Thương binh Hà Nội cùng cất lên bài hát: “”. Họ những ca sỹ không chuyên nhưng bằng cả tấm lòng, gan ruột của mình cùng cất lên tiếng ca, gửi tới các đồng đội, những người còn sống hôm nay và cả những người vĩnh viễn nằm lại trong lòng đất mẹ; những con người vượt khó đi lên thành đạt, thành những doanh nhân tiêu biểu trên mặt trận kinh tế và cả những người đang còn chịu bao nỗi khó nhọc của đời thường. Cả khán phòng cùng lặng đi nghe họ hát, những khúc ca nói về ngày hội ngộ của các cựu chiến binh, những lời nhắn nhủ cùng nhau gắng sức dựng xây đất nước của những con người một thời là lính, kiên cường chiến đấu chống quân thù, nay lại bền chí trong sự nghiệp phát triển kinh tế…Lặng đi, để rồi òa ra những tràng vỗ tay rần rật: “Những thươg binh, cựu chiến binh này hát hay quá, nói không ngoa chứ cứ gọi là hơn đứt cái đám Sao mai điểm hẹn đang phát trên TV ấy chứ!” – Đã có ai đó thốt lên trầm trồ.
Thay mặt Ban tổ chức, NSƯT Phạm Đông với chất giọng từng làm đắm say nhiều khán giả màn ảnh nhỏ của Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội đọc thư của Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết, thay cho lời khai mạc. Các tiết mục lần lượt diễn ra theo kịch bản, mà không hề vấp váp, đúng thời gian đã định, vì đây là chương trình được truyền hình trực tiếp trên VTV1. Điều đặc biệt của chương trình này là, tất cả các tiết mục ca múa nhạc đều do các thương binh, cựu chiến binh của CLB Ca khúc đồng đội và CLB Thương binh Hà Nội đảm nhận. Tuy không phải là những nghệ sỹ chuyên nghiệp, nhưng bằng cả tấm lòng vì đồng đội, các giọng ca không chuyên ấy đã truyền cho khán giả, những khách mời tình cảm đặc biệt. Cả khán phòng một lần nữa lại lặng đi khi tốp ca của CLB Ca khúc đồng đội trình bày bài “Đồng đội ơi”. Lời bài hát thật da diết, thật cảm động lại được hát ra từ gan ruột những “ca sỹ thương binh”, đã làm nao lòng người nghe. Những tiếng gọi đồng đội cứ da diết mãi không thôi. Các anh ơi, đồng đội của tôi ơi! Chiến tranh đã đi vào quá vãng mấy chục năm rồi, mà sao không thấy các anh về chung vui với dân tộc, để chung tay xây dựng đất nước ngày càng giàu đẹp! Giặc đã hết rồi, sao các anh còn nằm mãi ở cái nơi mà chỉ có trời trắng xóa, mây trắng xóa, hương khói trắng và bướm trắng chập chờn bay. Lạnh lẽo quá, càng thương các anh càng biết ơn các anh đã nằm lại cho cả dân tộc hôm nay được sống trong ấm no, hạnh phúc. Thôi thì hãy cứ để chúng tôi được khóc cho linh hồn các anh như một lời tri ân, cho nhẹ bớt nỗi lòng với đồng đội.
Có lẽ đó cũng là nỗi lòng, tình cảm chung của tất cả những khách mời tham gia chương trình, nên bất giác trong khán phòng đã có những tiếng nấc nhè nhẹ, những cựu chiến binh gan góc một thời cũng kín đáo đưa tay gạt những giọt nước mắt chực tuôn rơi. Xúc động quá đi chứ! Ngay như chúng tôi, những người làm chương trình đã được duyệt đi, duyệt lại bài hát cũng vẫn còn không cầm nổi nữa là. Ngay như các ca sỹ không chuyên của chúng ta, đã biểu diễn bài hát này không biết bao lần rồi, mà trong giọng hát vẫn còn ầng ậc nước. Nói sao cho hết những tình cảm giạt dào, xúc động của khán giả qua các tiết mục của chương trình. Những đoạn video clip được chúng tôi thực hiện khá công phu, những câu chuyện kể về những tấm lòng vì đồng đội, những con người đầy nghị lực đã vượt qua mọi khó khăn vất vả, qua mọi tật nguyền để vươn lên thành đạt, tô điểm cho cuộc sống ngày càng tươi đẹp hơn đã khiến cho khán giả phải rưng rưng.
Rồi để ghi công, tôn vinh những con người đầy bản lĩnh ấy, Trung tâm Văn hóa doanh nhân đã dành trên 70 Kỷ niệm chương, tặng cho các đồng đội – những người lính là doanh nhân. Đích thân đồng chí Trần Đức Lương – nguyên Chủ tịch nước CHXHCN Việt Nam, đồng chí Trần Văn Tuấn – Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã lên sân khấu trao Kỷ niệm chương cho các doanh nhân là cựu chiến binh, thương binh. Lễ trao Kỷ niệm chương đã diễn ra thật long trọng, nhưng không kém phần hào hứng. Là những người dày dạn kinh nghiệm trong các cuộc tổ chức sự kiện, nên phần trao Kỷ niệm chương lần này đã được diễn ra gọn gàng, không hề vấp váp dù chỉ là một chi tiết nhỏ.
Nói vậy chứ, để làm được tốt, chúng tôi đã phải trải qua các khâu chuẩn bị rất chu đáo, từ bông hoa cho đến khay đựng; từ Kỷ niệm chương đến việc sắp xếp như thế nào cho hợp lý, đảm bảo tính khoa học. Việc sắp xếp chỗ ngồi cho những người được nhận để đến lúc trao đảm bảo lần lượt bước lên sân khấu từng người một cũng đã được bố trí gọn gàng và phân công người giám sát, phân bổ theo danh sách cũng đã được chuẩn bị chu đáo. Riêng việc bưng khay, bước ra sân khấu, nâng khay cho người trao, rồi hướng dẫn người nhận đứng đúng vào vị trí trên sân khấu đòi hỏi kỹ năng của nhuần nhuyễn của từng thành viên trong đội. Tất cả những động tác nói trên đã được tập đi, tập lại ngay từ hôm trước và phải làm như thật ngay từ lúc tập dượt. Các tiết mục khác cũng thế, từ chiều ngày 19/7/2008, Ban tổ chức đã phải chỉnh trang từng ly, bấm giờ cho từng tiết mục, đảm bảo khớp với thời lượng phát sóng của truyền hình.
Công việc bề bộn, lo lắng xen lẫn tình cảm dạt dào với những đồng đội, Giám đốc Trung tâm Văn hóa doanh nhân Việt Nam, Đại tá, nhà văn Lê Lựu đã bị cơn bạo bệnh quật xuống. Nhưng bản chất kiên cường của “Anh bộ đội Cụ Hồ” trong ông đã trỗi dậy. Ông vẫn gắng gượng điều hành từng công việc một, không bỏ sót chi tiết nào, dù là nhỏ nhất. Là cấp dưới của ông, làm việc với ông nhiều năm chúng tôi hiểu, ông sẽ không chịu ngồi yên nếu chưa nhìn thấy công việc được tiến hành một cách suôn sẻ. Nhưng dù sao thì ông cũng chỉ là một con người, bệnh tật đâu có chịu buông tha. Cho đến chiều ngày 19/7/2008, thì ông đã gần như kiệt sức. Mặc dù vậy, ông vẫn gắng gượng đến Nhà hát lớn chỉ huy, điều hành buổi tổng duyệt. Bởi đây là một chương trình đặc biệt, là tình cảm của ông với đồng đội, nếu có gì sơ sẩy, ông sẽ cảm thấy có lỗi với những người từng hy sinh xương máu, công sức cho tổ quốc. Khi thấy các tiết mục đã ăn khớp ông mới chịu ra về theo lời đề nghị của chúng tôi, để chúng tôi làm nốt những phần còn lại. Lòng chúng tôi sắt lại khi thấy bóng ông liêu xiêu bên cạnh người dìu đi ra khỏi cửa nhà hát. Những cán bộ chủ chốt của cơ quan quyết định đưa ông đi chụp phim. May mắn thay, ông chỉ bị xuất huyết não nhẹ, bác sỹ kết luận, ông bị teo một phần não và bị tụ máu bằng hạt ngô trước trán. Buổi tối, một cuộc họp bất thường các cán bộ chủ chốt đã diễn ra. Kết luận, Giám đốc phải vào viện điều trị, tất cả anh chị em CBCNV cố gắng hoàn thành tốt phần việc của mình để khỏi phụ lòng mong đợi của ông. NSƯT Phạm Đông được Nhà văn Lê Lựu ủy thác cho việc đọc thư của Chủ tịch nước và là tổng đạo diễn chương trình.
Mọi việc đã sắp xếp xong, chương trình chắc chắn sẽ diễn ra như mong đợi. Vậy mà buổi sáng 20/7/2008, trên đường đi vào viện 108 để nằm điều trị, Đại tá, Nhà văn Lê Lựu vẫn cứ tạt qua trước cửa Nhà hát lớn, cho gọi từng người ra dặn dò cặn kẽ. Cảm phục trước nghị lực và tình cảm của ông, anh chị em càng gắng sức tập trung cao độ vào công việc được giao. Và chương trình đã thành công ngoài dự kiến. Kết thúc chương trình, cả khán phòng mấy trăm con người đều trầm trồ tán thưởng xen lẫn chút tiếc nuối. Chương trình đã để lại tình cảm sâu sắc cho những khách mời tham dự và cho cả những người vinh dự được nhận Kỷ niệm chương.
Ngay sau khi hoàn tất các công việc còn lại, toàn thể anh chị em CBCNV đã vào viện thăm, báo cáo kết quả với Giám đốc. Gương mặt ông rạng ngời, bệnh tật đã vợi đi đáng kể./.
**Văn hóa doanh nghiệp: Những giá trị đích thực của công ty**
19/08/2008
**Minh Trang** **(VHDN.VN) – Ngày nay, cụm từ “Văn hoá doanh nghiệp” được nhắc nhiều trong các diễn đàn và trong cả đời sống sản xuất, kinh doanh của các công ty. Tuy nhiên, để xây dựng thành công Văn hoá doanh nghiệp, cần một quá trình tìm tòi và sự đầu tư không nhỏ cả về tinh thần lẫn vật chất từ doanh nghiệp. **
Điều này khiến Văn hoá doanh nghiệp trở nên quá “cao sang”, nhiều doanh nghiệp khó chấp nhận nếu không thấu hiểu những giá trị đích thực của nó. Theo nhiều nhà phân tích thì Văn hoá doanh nghiệp là tài sản vô hình của công ty, giúp công ty phát triển bền vững, thậm chí có thể vượt qua “bão tố”, ngay cả khi doanh nghiệp đứng bên bờ vực phá sản. Một điều hiển nhiên là, khi công ty đang trong thời kỳ khó khăn, không thể trông chờ vào sự hy sinh và nỗ lực của một người hay một nhóm người. Hơn lúc nào hết, một tập thể đoàn kết nhất trí cùng hy sinh cho một mục đích, sẽ là sức mạnh giúp công ty vượt qua mọi khó khăn. Và muốn đạt được như vậy, thì doanh nghiệp phải có một văn hoá mạnh, trong đó có văn hoá của sự hy sinh. Một dẫn chứng tiêu biểu cho điều này là Lee Iacocca và các nhân viên của công ty Chrysler. Năm 1978, khi công ty đang rơi vào tình cảnh phá sản với 130.000 cán bộ nhân viên có nguy cơ thất nghiệp, thì Lee và các cộng sự đã đưa vào công ty một văn hoá của sự hy sinh quên mình. Ai ai cũng cố gắng làm việc, tất cả vì sự sống còn của công ty, vì sự bình an của mọi người. Và mọi khó khăn đã vượt qua, công ty đã đứng vững và phát triển
*(Đinh Việt Hoà – Lanhdao.net)*. Còn khi “xuôi chèo mát mái” thì văn hoá sẽ giúp nâng giá trị của công ty lên gấp nhiều lần. Nghiên cứu của những nhà xã hội học Mỹ cho thấy, những công ty tuân thủ văn hoá doanh nghiệp chính đáng thì giá trị của công ty có thể tăng lên tới 200%, thậm chí hiệu quả còn cao hơn, ví dụ như: General Electric (GE), Southwest Airline, IBM…
Một công ty có môi trường văn hóa sẽ luôn chứa đựng: Tầm nhìn rõ ràng; Sứ mệnh và nhiệm vụ cụ thể; Kiên định trong mục tiêu; Mạnh mẽ trong lãnh đạo; Tuyển những người tài giỏi; Tự do trong hợp tác; Quyền lực được chia sẻ; Mục tiêu là khách hàng; Ý tưởng được xem xét; Cải tiến được ủng hộ; Thành công được ghi nhận…
*(Đinh Việt Hoà – Lanhdao.net).* Trên thực tế thì ở mỗi công ty, những tiêu chuẩn này được sắp xếp, ưu tiên theo trình tự khác nhau, song ở các công ty lớn và thành công trên thế giới, những tiêu chuẩn đó đều được kiên định tuân thủ một cách chặt chẽ. Bởi lẽ, khi tuân thủ các chuẩn mực đó, doanh nghiệp sẽ tạo nên sức mạnh, theo đó, mọi thành viên trong công ty luôn xác định được vai trò của mình trong tổ chức. Với những mục tiêu rất cụ thể, họ được sống trong môi trường cống hiến, được chia sẻ ý tưởng và được ghi nhận khi thành công… Tất cả đều hiểu rằng, họ là thành phần không thể thiếu của công ty.
Văn hóa doanh nghiệp còn tạo ra được sự khích lệ, động lực cho mọi người và tạo nên một khí thế chiến thắng. Ngày nay, khi những chuẩn mực thành công không còn được đo bằng tính cá nhân nữa, mà đã được đẩy lên tầm tập thể, thì một cá nhân cho dù có thành công ở một lĩnh vực nào đó cũng không được ghi nhận, nếu tập thể chứa dựng cá nhân đó không thành công. Đây là một quan niệm rất mới trong giới lãnh đạo hôm nay, đó là: chỉ có làm việc tập thể thì giấc mơ thành công mới trở thành hiện thực. Hoặc nói một cách khác, khả năng lãnh đạo được đo bằng kết quả lãnh đạo một tập thể, tập thể càng lớn thì khả năng lãnh đạo càng cao, càng có nhiều người cùng tham gia thì công việc càng sớm được hoàn thành. Khi tất cả tập thể cùng tập trung vào một mục tiêu, tinh thần tập thể phấn chấn thì khả năng thành công là vô cùng lớn. Ở đây vai trò của người lãnh đạo trở nên rất quan trọng, đó là khả năng tập hợp những người dưới quyền hướng vào mục tiêu, được thể hiện rất rõ bởi tính gương mẫu của người lãnh đạo. Và chìa khóa của sự thành công chính là Văn hóa doanh nghiệp.
Theo PGS.TS Nguyễn Thu Linh – Phó viện trưởng Viện các vấn đề xã hội, thì khi xây dựng Văn hoá doanh nghiệp, có bốn giá trị quan trọng cần được đề cao gồm:
**Sự hoàn thành công việc; Sự giúp đỡ, cảm thông, học hỏi; Sự lương thiện; Sự công minh, công bằng. **PGS.TS Nguyễn Thu Linh cho rằng: Để tạo dựng được giá trị văn hóa, doanh nghiệp phải mất nhiều năm và giá trị chỉ khẳng định được sự xác lập của nó thông qua việc thâm nhập, chuyển tải các biểu hiện của giá trị vào các nhóm yếu tố chuẩn mực và yếu tố hữu hình. Điều này cho thấy, giá trị khi đã được xác lập muốn xóa bỏ nó cũng không dễ trong ngày một ngày hai, nhưng giá trị cũng có thể bị suy thoái, bị thay đổi trong một số điều kiện.
Như vậy, trước hết, cái quan trọng nhất khi nhìn doanh nghiệp ở góc độ văn hóa là các giá trị văn hóa nào đã được doanh nghiệp đề xướng, quán triệt hay tuân thủ. Đây không chỉ là câu khẩu hiệu treo trên tường, hoặc bài phát biểu của Giám đốc doanh nghiệp, mà chúng ta phải tìm thấy sự hiện diện của các giá trị này qua nhiều nhóm yêu tố văn hóa khác. Ví dụ, một doanh nghiệp đề cao sự tận tụy với khách hàng là một trong những giá trị mà họ theo đuổi, thì người ta phải thấy giá trị này được tôn vinh qua phiếu đánh giá của khách hàng về nhân viên, giá trị này cũng phải được chuyển tải trong việc tuyển dụng nhân viên.
Chẳng hạn, doanh nghiệp có thể nhận một nhân viên còn non yếu về kỹ năng, nhưng nhân viên ấy thích thú khi được phục vụ, hơn là nhận một người có kinh nghiệm nhưng không có động cơ phục vụ. Bởi yếu kém về nhận thức, kỹ năng có thể học để bù đắp, còn sự thay đổi động cơ sẽ khó khăn hơn. Và dĩ nhiên, nhân viên nào làm việc có hiệu quả, phục vụ khách hàng tốt sẽ là người được thăng tiến, khen thưởng trong doanh nghiệp. Do đó, người ta có thể nói: “Hãy cho tôi biết trong cơ quan anh chị người được trọng dụng là người như thế nào, tôi sẽ nói được văn hóa của tổ chức anh chị là văn hóa như thế nào”…
Văn hóa làm nên giá trị đích thực của một công ty và là tài sản vô hình của công ty đó, điều này không cần phải bàn cãi. Tuy nhiên, đâu là những giá trị đích thực của một doanh nghiệp cụ thể thông qua việc xây dựng Văn hóa doanh nghiệp thì còn là một câu chuyện dài. Trong khuôn khổ bài viết có hạn này, chỉ có thể nêu lên những nét chính và một số ví dụ cụ thể để bạn đọc có được khái niệm về giá trị đích thực của công ty có được bởi văn hóa. Chuyên mục
**“Xây dựng văn hóa doanh nghiệp”**, Tạp chí Văn hóa doanh nhân Việt Nam rất mong nhận được nhiều ý kiến của các học giả, doanh nhân… xung quanh vấn đề này./. **Đêm thơ Nguyên Tiêu giữa chốn rừng núi thiêng liêng**
21/04/2008
**Hoàng Linh** **(VHDN.VN) – Bắt đầu bằng ý tưởng rất chông chênh, rất táo bạo, đã hai năm nay Trung tâm Văn hóa Doanh nhân Việt Nam tổ chức đêm thơ Nguyên Tiêu. Sáng kiến này bắt nguồn từ việc tạo sân chơi cho các doanh nhân đến với thi ca, lấy từ tiêu đề một bài thơ bất hủ của Chủ tịch Hồ Chí Minh, bài thơ Nguyên Tiêu.**
Đối với giới doanh nhân, Bác Hồ kính yêu đã từng dành những tình cảm đặc biệt bằng lá thư khen ngợi, cổ vũ gửi cho giới công thương ngay từ khi Cách mạng còn trứng nước. Ấy cũng là ý nghĩa sâu xa của Đêm thơ Nguyên Tiêu mà Trung tâm Văn hóa Doanh nhân Việt Nam khởi xướng, để giới doanh nhân Việt Nam gửi tới Bác Hồ lòng biết ơn và là nén tâm nhang thành kính dâng lên các bậc anh linh của dân tộc.
Năm nay, Đêm thơ Nguyên Tiêu, với chủ đề “Doanh nhân Việt Nam với đêm thơ Nguyên Tiêu”, có sự phối hợp của UBND tỉnh Hải Dương đã được tổ chức tại Côn Sơn, ngay trong khuôn viên Đền thờ Nguyễn Trãi. Giữa nơi rừng núi linh thiêng, nơi gặp gỡ của hai tư tưởng lớn, hai vị anh hùng dân tộc, hai nhà văn hóa lớn của nhân loại, Đêm thơ Nguyên Tiêu càng trở nên huyền diệu, mang một sắc thái văn hóa cao siêu. Có lẽ cũng vì thế mà Đêm thơ Nguyên Tiêu năm nay đã khiến cho Ban tổ chức vừa bất ngờ, vừa mừng vui và tự hào bởi sự thành công ngoài sức tưởng tượng. Dễ đến một nghìn khán giả yêu thơ là doanh nhân, các vị khách mời và nhân dân Hải Dương, Chí Linh đã tới dự, đứng ngồi chật cứng cả khoảng sân ngay trước Đền thờ Ức Trai. Mặc dù bận trăm công ngàn việc, mà toàn là những việc đại sự quốc gia, những việc ảnh hưởng trực tiếp đến quốc dân đồng bào, nhưng đồng chí Nguyễn Đức Kiên – Phó chủ tịch Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam cũng đã tới dự. Đồng chí Bùi Thanh Quyến – Ủy viên TƯ Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương cũng đã xếp hết công việc để về dự một đêm thơ đáng nhớ với các Doanh nhân. Một chi tiết nữa cũng thật thú vị, đó là khi bắt đầu khai mạc, hàng mấy chục hàng quán trong khu vực lễ hội đồng loạt đóng cửa để đến nghe thơ, mặc dù không mấy khi có một đêm khách khứa đổ về đông như thế. Thế mới biết, tình yêu với thơ ca của dân ta nói chung, của người dân Hải Dương nói riêng khó có nơi nào trên thế giới bì kịp. Đêm thơ Nguyên Tiêu 2008 đã kết thúc trong sự hân hoan của toàn thể Ban tổ chức, các vị khách quý, các doanh nhân và gần một nghìn khán giả.
Ấy thế nhưng để có được thành công đó, Ban tổ chức đã phải đổ không biết bao công sức tâm huyết trong suốt thời gian từ trước Tết âm lịch. Chỉ trong một thời gian ngắn, Trung tâm Văn hóa Doanh nhân Việt Nam đã tổ chức tới hai cuộc, một là tổ chức cho giới doanh nhân cả nước chào xuân mới vào ngày 20 tháng chạp, sau đó là nghỉ Tết, rồi bắt tay ngay vào chuẩn bị cho Đêm thơ Nguyên Tiêu. Ấy là cả một núi công việc chồng chất. Vừa nghỉ Tết ra, tất cả guồng máy lại tăng tốc chạy đua với thời gian, nào là chuẩn bị các vật chất cần thiết cho việc tổ chức Đên thơ, nào là viết kịch bản, đi Hải Dương để thống nhất chương trình phối hợp với Ủy ban tỉnh… Tất thảy đều tất bật, nhưng không ai là không vui, cơ quan lúc nào cũng như có hội. Tích cực, sát sao và cụ thể, đó là những động thái của UBND tỉnh Hải Dương, mà trực tiếp là chị Đặng Thị Bích Liên – Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Phó chủ tịch UBND tỉnh. Người tích cực và có trách nhiệm rất cao nữa phải kể tới là anh Đặng Việt Cường – Giám đốc Sở Văn hóa Thông tin Hải Dương. Anh đã không quản ngại vất vả, trực tiếp theo dõi, chỉ đạo sát sao từng phần việc ngay từ lúc khởi xướng cho tới tận khi Đêm thơ kết thúc. Các cơ quan được Ủy ban tỉnh giao nhiệm vụ cũng đã vào cuộc từ rất sớm. Các phương án: sân bãi, phông màn, tiết mục thơ, văn nghệ… được chuẩn bị một cách chu đáo. Mặc dù sẽ phải căng ra để phục vụ một loạt lễ hội và các hoạt động văn hóa trong dịp sau Tết, nhưng hai đoàn nghệ thuật của Hải Dương là Đoàn Chèo và Đoàn Ca múa nhạc đã không quản ngày đêm tập dượt để dành cho Đêm thơ hai tiết mục đặc sắc.
Cẩn thận, chỉn chu tới mức cực kỳ khó tính vẫn là cái chất muôn thuở của vị Giám đốc Trung tâm Văn hóa Doanh nhân Việt Nam – nhà văn Lê Lựu. Cho tới tận chiều 14 tháng giêng (là ngày tổ chức Đêm thơ Nguyên Tiêu), mà ông vẫn rà soát lại kịch bản và bài phát biểu khai mạc, rồi lại sửa chữa, hiệu chỉnh… khiến anh em cán bộ, đạo diễn chương trình, MC và các nghệ sỹ của Ban Âm nhạc, Đài Tiếng nói Việt Nam chạy cứ như “đèn cù”. Ấy thế nhưng vì đã hiểu rõ tính ông, phần vì biết chắc làm như vậy sẽ khiến chương trình chạy êm, tránh được những vấp váp, nên tất thảy anh chị em đều vui vẻ hoàn tất phần việc của mình, thật là một buổi làm việc vất vả…
Nhờ thế chương trình đã được khai mạc đúng như dự kiến. Mở đầu là lễ dâng hương tại Đền thờ Nguyễn Trãi. Lời tấu trong lễ dâng hương được Ban Tổ chức phân công cho Phó giám đốc Sở Văn hóa thông tin Hải Dương, anh Trần Minh đọc trước giờ khai mạc có vài tiếng. Thế nhưng như có phép lạ, anh đã thể hiện rất thành công lời tế không kém gì nghệ sỹ chuyên nghiệp:
*“Hôm nay tại Đển thờ Nguyễn Trãi, Côn Sơn, Chí Linh, Hải Dương, chúng con: Trung tâm Văn hóa doanh nhân Việt Nam – UBND tỉnh Hải Dương làm lễ dâng hương kính xin Người cho phép chúng con được tổ chức chương trình Doanh Nhân Việt Nam với Đêm thơ Nguyên Tiêu.* *Tại nơi non xanh nước biếc này – những bài thơ tuyệt tác đầy tâm trạng nhân tình, thế thái của một bậc vĩ nhân, nhà hiền triết đã ra đời với bao nhiêu buồn vui, trắc ẩn. Côn Sơn đã trở thành nơi thành kính thiêng liêng của bao tấm lòng người con nước Việt hướng về Nguyễn Trãi – như hướng về nguồn cội non nước Việt Nam. Và sau Nguyễn Trãi, Chủ tịch Hồ Chí Minh, Anh hùng giải phóng dân tộc, danh nhân văn hóa thế giới là hiện thân của dòng chảy lịch sử hào hùng đã tiếp nối một cách xứng đáng cho con cháu muôn đời noi theo. Đêm Nguyên tiêu tại Côn Sơn hôm nay, con cháu của Nguyễn Trãi – Hồ Chí Minh lại tụ họp về đây với tất cả tấm lòng thành kính, biết ơn tổ tiên, cùng nhau làm lễ dâng hương tưởng nhớ các vị thánh nhân, các vị anh hùng dân tộc, danh nhân văn hóa thế giới tại đền thờ anh linh của Người – xin bái tấu…”*. Giọng anh sang sảng, vọng vào núi rừng Côn Sơn, hòa với tiếng thông reo vi vút tựa như tiếng hồn sông núi từ ngàn xưa vọng lại. Các vị đại biểu đại diện cho Trung ương, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, UBND tỉnh Hải Dương, đại diện cho giới doanh nhân và Trung tâm Văn hóa Doanh nhân Việt Nam lần lượt lên dâng hương với tầm lòng thành kính.
Sau lễ dâng hương, màn múa trống do các nghệ sỹ Đoàn Chèo Hải Dương thể hiện khiến màn đêm như vỡ òa ra bằng những hồi trống khi thì trầm hùng, khi lại giục giã. Xen lẫn với tiếng trống là những vũ điệu mang đậm bản sắc Việt, khiến khán giả lặng đi, cùng phiêu diêu vào những trang sử hào hùng của dân tộc. Vẫn mang khí phách ấy, giọng ngâm của nghệ sỹ Phan Muôn đã tiếp nối màn múa trống bằng bài thơ Nguyên Tiêu của Chủ Tịch Hồ Chí Minh với những vần thơ hào sảng, thấm đượm tình yêu thiên nhiên, đất nước, chứa đựng biết bao khí phách hào hùng của hồn thiêng sông núi Việt Nam và lạc quan vô bờ bến với con đường kháng chiến chống giặc ngoại xâm. Đêm thơ Nguyên Tiêu năm nay, nhà văn Lê Lựu đã có bài phát biểu khai mạc hoành tráng, nhưng cũng đầy tình cảm và xúc động chưa từng thấy. Bài phát biểu của ông ngắn gọn, súc tích song hàm chứa những tình cảm sâu sắc của ông với hồn thiêng sông núi, anh linh các vị anh hùng dân tộc, hai nhà văn hóa lớn của nhân loại và với giới doanh nhân cả nước. Ông nói:
*“Doanh nhân Việt Nam từ tầng lớp thị dân của xã hội, nay đã trở thành những hình ảnh đẹp đẽ trong lòng người dân. Họ là những dũng sỹ tiên phong trong sự nghiệp làm giàu cho đất nước. Họ không chỉ là những người chỉ biết lăn mình vào thương trường cạnh tranh khốc liệt, mà họ còn là những người có tâm huyết, có trí tuệ, tài năng, có văn hoá biết làm ra đồng tiền sạch trong một ý tưởng lớn, tầm nhìn xa, rộng, tạo dựng một ý thức sống bền vững – làm doanh nhân phải có văn hoá. Văn hoá là cái vô hình nhưng là cái mãi mãi cho muôn đời”.* Trong bài phát biểu, ông cũng nêu rõ ý nghĩa của Đêm thơ Nguyên Tiêu và ý nghĩa sâu xa của chương trình “Doanh nhân Việt Nam với Đêm thơ Nguyên Tiêu” được tổ chức tại Đền thờ Nguyễn Trãi năm nay. Theo đó, việc tổ chức Đêm thơ Nguyên Tiêu năm nay không còn đơn giản là một hoạt động văn hóa, mà là nén hương thành kính từ đáy lòng chúng ta để cùng nhau thắp sáng lên sự biết ơn và niềm tin sâu sắc của giới Doanh nhân và toàn thể nhân dân ta, nguyện mãi mãi đi theo ánh sáng của các bậc anh linh. Giữa giờ phút linh thiêng của đêm thơ Nguyên Tiêu tại đền thờ Nguyễn Trãi ở Côn Sơn, nhà văn Lê Lựu đã thay mặt BTC, trịnh trọng tuyên bố khai mạc chương trình.
Lời chào mừng của Phó chủ tịch tỉnh Đặng Thị Bích Liên đại diện cho UBND tỉnh Hải Dương cũng thật xúc động. Bài nói của chị ăm ắp tình cảm với giới doanh nhân, với Đêm thơ Nguyên Tiêu và thành kính với các bậc tiền nhân. UBND tỉnh Hải Dương cũng cảm ơn Trung tâm Văn hóa Doanh nhân Việt Nam đã có ý tưởng phối hợp, giúp tỉnh Hải Dương có một đêm thơ, một hoạt động văn hóa đầy ý nghĩa ngay trên mảnh đất linh thiêng này.
Ấn tượng nhất trong Đêm thơ là tiết mục ngâm thơ của doanh nhân Phạm Thị Loan – Đại biểu Quốc hội, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tập đoàn Việt Á. Bài thơ chị chọn ngâm là bài Côn Sơn ca, Một tác phẩm bất hủ của Nguyễn Trãi. Bài thơ dài, nhiều tâm sự, khi thì tự tại siêu thoát, lúc thì ai oán trách đời… là một bài khó ngâm ngay cả với nghệ sỹ chuyên nghiệp. Cả khán trường hồi hộp chờ xem một doanh nhân sẽ thể hiện nó như thế nào. Ban Tổ chức còn lo gấp mấy lần, đến mức phải “nín thở” để theo dõi. Nói dại, chứ nhỡ ra chị Loan ngâm mà “gãy” thì thật là chẳng hay chút nào. Nhưng thật bất ngờ, chị đã ngâm hết sức thành công, mà lại còn rất hay nữa. Một số câu như: “Về đi sao chẳng sớm toan”… chị còn dùng làn điệu Bồng mạc sa mạc một cách rất chuyên nghiệp. Kết thúc bài thơ, cả khán trường òa lên những tràng vỗ tay tán thưởng, ai cũng xúc động trước giọng ngâm của chị, còn Ban Tổ chức thì… thở phào nhẹ nhõm. Nghệ sỹ ưu tú Vũ Hà, nguyên là Phó trưởng ban Văn học Nghệ thuật của Đài TNVN chỉ còn biết tấm tắc nhận xét: “Không kém gì chuyên nghiệp”. Thế mới nói, ai đó cứ nghĩ rằng doanh nhân là những người khô cứng, thực dụng, chỉ biết đến đồng tiền thì thật là sai lầm. Thực ra họ là những người luôn khát khao cái đẹp, cũng lãng mạn và yêu thơ ca nghệ thuật, thậm chí còn có lúc thăng hoa hơn cả nghệ sỹ. Và còn bất ngờ hơn nữa, cách đêm biểu diễn có 2 ngày, chị mới nhận được bài thơ này. Gấp như thế thì có như nghệ sỹ chuyên nghiệp còn “choáng” nữa là. Thế mà chị đã rất cố gắng để học thuộc và tập ngâm thơ trong khi bản thân chị, với cương vị lãnh đạo cao nhất của một tập đoàn, bận trăm công ngàn việc, nếu không có tình yêu với nghệ thuật thì phỏng có làm được chăng! Hỏi, chị nở nụ cười rất tươi cho biết, Chị đã dành nguyên hai buổi tối để tập đi, tập lại rồi ngâm thử cho chồng nghe và bắt anh phải nhận xét xem đã được chưa. Chẳng may đúng buổi tối diễn ra Đêm thơ Nguyên Tiêu thì chị bị viêm họng. Rất nhanh trí, chị làm ngay một cốc nước quất pha muối thì giọng mới đỡ khàn. Giá như chị không bị viêm họng thì chắc là ngâm thơ còn hay hơn nữa. Chị bảo: “Sở trường của tôi là ngâm bài “Núi Đôi” của Vũ Cao cơ”.
Thế rồi như được thổi thêm hồn, các tiết mục về sau cứ thế diễn ra với những hồn thơ lai láng, những bài hat, bài thơ bất hủ của các bậc tiền nhân. GS. TS. Vũ Hiền – Ủy viên Trung ương Đảng, Đại biểu Quốc hội, Tổng giám đốc đài Tiếng nói Việt Nam cũng đọc rất hay bài “Nỗi nhớ quê nhà” do chính ông sáng tác. Bài thơ này đã được nhạc sỹ Trần Thanh Tùng phổ nhạc, đêm đó được ca sỹ Việt Hoàn thể hiện bằng tấm lòng, tình cảm của anh với quê hương. Nhà thơ Trần Đăng Khoa cũng có một đêm thăng hoa và có bài nói hay chưa từng thấy. Anh nói về thơ, về tác động của thơ đối với cuộc sống, tình yêu. Thơ còn xuất hiện trong đời sống như sứ giả của hòa bình, tín hiệu cho một cuộc sống bình yên, ở đâu có thơ và có nhiều người yêu thơ thì ở đó tình yêu vượt lên mọi đau thương mất mát, đó là nơi người ta dành cho nhau tình cảm thay vì giương súng lên bắn vào đồng loại. Anh cũng đã tặng cho khán giả của Đêm thơ Nguyên Tiêu bài thơ do anh sáng tác ngay trong những ngày chính biến ở Maxcơva. Bài thơ của anh là tiếng gọi của tình yêu giữa cái đêm tăm tối của nước Nga, giữa sự náo loạn của cuộc chính biến thì “Em ơi hãy cứ yên lòng, đêm tối rồi cũng qua đi, chiến tranh rồi cũng qua đi chỉ có tình yêu là còn mãi mãi.”… Nhân Đêm thơ này, Trung tâm Văn hóa Doanh nhân Việt Nam cũng tổ chức trao Biểu tượng vàng Vì sự nghiệp Văn hóa doanh nhân Việt Nam cho 11 doanh nhân suất sắc của tỉnh Hải Dương, nhằm tôn vinh những cá nhân đã có đóng góp cho sự nghiệp xây dựng Văn hóa doanh nhân Việt Nam.
Chương trình kết thúc bằng màn hợp xướng của Đoàn Ca múa nhạc Hải Dương với các vũ công thể hiện màn múa hoành tráng. Khán giả ra về mà lòng như tiếc nuối một đêm thơ đầy ấn tượng. “Hay quá, hoành tráng quá!” – đó là câu mà tác giả bài viết này tình cờ nghe được trong dòng người nườm nượp từ sân Đền thờ Nguyễn Trãi đi ra phía cổng để về nhà.
Không có bình luận
-
## Recent
[Vụ án ông Đinh Đức Phiếu ở Ninh Bình bị truy tố tội vu khống: Xét xử phúc thẩm, TAND tỉnh Ninh Bình tuyên ông Phiếu vô tội](https://nhabaond.wordpress.com/2011/07/01/v%e1%bb%a5-an-ong-dinh-d%e1%bb%a9c-phi%e1%ba%bfu-%e1%bb%9f-ninh-binh-b%e1%bb%8b-truy-t%e1%bb%91-t%e1%bb%99i-vu-kh%e1%bb%91ng-xet-x%e1%bb%ad-phuc-th%e1%ba%a9m-tand-t%e1%bb%89nh-ninh-binh-tuyen-ong-ph/) [Thị xã Sơn Tây (Hà Nội): Cần cấp sổ đỏ cho gia đình thương binh nặng](https://nhabaond.wordpress.com/2011/06/25/th%e1%bb%8b-xa-s%c6%a1n-tay-ha-n%e1%bb%99i-c%e1%ba%a7n-c%e1%ba%a5p-s%e1%bb%95-d%e1%bb%8f-cho-gia-dinh-th%c6%b0%c6%a1ng-binh-n%e1%ba%b7ng/) [Tại quận Hà Đông, TP Hà Nội: Nỗi oan ức vắt qua hai thế kỉ và hành trình tìm công lí của gia đình liệt sĩ](https://nhabaond.wordpress.com/2011/06/25/t%e1%ba%a1i-qu%e1%ba%adn-ha-dong-tp-ha-n%e1%bb%99i-n%e1%bb%97i-oan-%e1%bb%a9c-v%e1%ba%aft-qua-hai-th%e1%ba%bf-k%e1%bb%89-va-hanh-trinh-tim-cong-li-c%e1%bb%a7a-gia-dinh-li%e1%bb%87t-si/) [Cha tôi](https://nhabaond.wordpress.com/2011/06/25/cha-toi/) [Tại Dự án đất dịch vụ và giãn cư Cầu Đơ, quận Hà Đông, Hà Nội: Có dấu hiệu cố ý làm trái để tham nhũng đất](https://nhabaond.wordpress.com/2011/06/25/t%e1%ba%a1i-d%e1%bb%b1-an-d%e1%ba%a5t-d%e1%bb%8bch-v%e1%bb%a5-va-gian-c%c6%b0-c%e1%ba%a7u-d%c6%a1-qu%e1%ba%adn-ha-dong-ha-n%e1%bb%99i-co-d%e1%ba%a5u-hi%e1%bb%87u-c%e1%bb%91-y-lam-trai-d%e1%bb%83-th-2/) [Mít tinh kỉ niệm 70 năm Ngày truyền thống và Ngày NCT Việt Nam (6-6-1941 * 6-6-2011): Cả nước thắp sáng hào khí Diên Hồng](https://nhabaond.wordpress.com/2011/06/18/mit-tinh-k%e1%bb%89-ni%e1%bb%87m-70-nam-ngay-truy%e1%bb%81n-th%e1%bb%91ng-va-ngay-nct-vi%e1%bb%87t-nam-6-6-1941-6-6-2011-c%e1%ba%a3-n%c6%b0%e1%bb%9bc-th%e1%ba%afp-sang-hao-khi-dien-h%e1%bb%93ng/) [Tại Dự án đất dịch vụ và giãn cư Cầu Đơ, quận Hà Đông, Hà Nội: Có dấu hiệu cố ý làm trái để tham nhũng đất](https://nhabaond.wordpress.com/2011/06/18/t%e1%ba%a1i-d%e1%bb%b1-an-d%e1%ba%a5t-d%e1%bb%8bch-v%e1%bb%a5-va-gian-c%c6%b0-c%e1%ba%a7u-d%c6%a1-qu%e1%ba%adn-ha-dong-ha-n%e1%bb%99i-co-d%e1%ba%a5u-hi%e1%bb%87u-c%e1%bb%91-y-lam-trai-d%e1%bb%83-th/) [Về vụ việc ở ngành giáo dục huyện Cô Tô, Quảng Ninh: Sai phạm tiếp nối sai phạm](https://nhabaond.wordpress.com/2011/05/21/v%e1%bb%81-v%e1%bb%a5-vi%e1%bb%87c-%e1%bb%9f-nganh-giao-d%e1%bb%a5c-huy%e1%bb%87n-co-to-qu%e1%ba%a3ng-ninh-sai-ph%e1%ba%a1m-ti%e1%ba%bfp-n%e1%bb%91i-sai-ph%e1%ba%a1m/) [Tổng Giám đốc Cty CP Chuyển phát nhanh Bưu điện: Độc đoán, chuyên quyền, trù dập người lao động?](https://nhabaond.wordpress.com/2011/05/17/t%e1%bb%95ng-giam-d%e1%bb%91c-cty-cp-chuy%e1%bb%83n-phat-nhanh-b%c6%b0u-di%e1%bb%87n-d%e1%bb%99c-doan-chuyen-quy%e1%bb%81n-tru-d%e1%ba%adp-ng%c6%b0%e1%bb%9di-lao-d%e1%bb%99ng-2/) [Tổng Giám đốc Cty CP Chuyển phát nhanh Bưu điện: Độc đoán, chuyên quyền, trù dập người lao động? (Tiếp theo kì trước)](https://nhabaond.wordpress.com/2011/05/17/t%e1%bb%95ng-giam-d%e1%bb%91c-cty-cp-chuy%e1%bb%83n-phat-nhanh-b%c6%b0u-di%e1%bb%87n-d%e1%bb%99c-doan-chuyen-quy%e1%bb%81n-tru-d%e1%ba%adp-ng%c6%b0%e1%bb%9di-lao-d%e1%bb%99ng-ti%e1%ba%bfp-theo-ki/) [Tổng Giám đốc Cty CP Chuyển phát nhanh Bưu điện: Độc đoán, chuyên quyền, trù dập người lao động?](https://nhabaond.wordpress.com/2011/05/17/t%e1%bb%95ng-giam-d%e1%bb%91c-cty-cp-chuy%e1%bb%83n-phat-nhanh-b%c6%b0u-di%e1%bb%87n-d%e1%bb%99c-doan-chuyen-quy%e1%bb%81n-tru-d%e1%ba%adp-ng%c6%b0%e1%bb%9di-lao-d%e1%bb%99ng/) [CCB Nguyễn Quốc Toản: Như hạt mưa trong tưới mát cho đời](https://nhabaond.wordpress.com/2011/05/05/502/)
-
-
## Khác
-
## Thư viện
[Tháng Bảy 2011](https://nhabaond.wordpress.com/2011/07/)(1) [Tháng Sáu 2011](https://nhabaond.wordpress.com/2011/06/)(6) [Tháng Năm 2011](https://nhabaond.wordpress.com/2011/05/)(5) [Tháng Tư 2011](https://nhabaond.wordpress.com/2011/04/)(5) [Tháng Ba 2011](https://nhabaond.wordpress.com/2011/03/)(9) [Tháng Hai 2011](https://nhabaond.wordpress.com/2011/02/)(3) [Tháng Một 2011](https://nhabaond.wordpress.com/2011/01/)(4) [Tháng Mười Hai 2010](https://nhabaond.wordpress.com/2010/12/)(2) [Tháng Mười Một 2010](https://nhabaond.wordpress.com/2010/11/)(4) [Tháng Mười 2010](https://nhabaond.wordpress.com/2010/10/)(10) [Tháng Chín 2010](https://nhabaond.wordpress.com/2010/09/)(7) [Tháng Tám 2010](https://nhabaond.wordpress.com/2010/08/)(5)
-
-
## Chuyên mục
-
## RSS
[Entries RSS](https://nhabaond.wordpress.com/feed/)
[Comments RSS](https://nhabaond.wordpress.com/comments/feed/)
## Trả lời Hủy trả lời

Link: <https://wp.me/pML01-1y>; rel=shortlink

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
https://nhacdj.com.vn/
Trang Chủ
ĐĂNG KÝ
/
ĐĂNG NHẬP
Đăng nhập
Bạn chưa có tài khoản NhacDJ.Com.Vn
Đăng ký ngay
HOẶC
Đăng Nhập Bằng Facebook
Menu
+
MUSIC
Nonstop
China Mix
Việt Remix
Electro House
Nonstop Việt Remix
Việt Nam DJ Producer
VIDEO
Video Bar Club
Video DJ Nonstop
BXH
BXH Nhạc Sàn Tuần
BXH Nhạc Sàn Tháng
BXH Nhạc Sàn Năm
ALBUM
UPLOAD
Nonstop 2019 | Cô Y Tá Ở Giá Đi Bay | Nhạc Sàn Qua Sàn Lại Mới Nhất
Click Vào Đây Để Tải Video
♪ Tên tác phẩm:
Nonstop 2019 | Cô Y Tá Ở Giá Đi Bay | Nhạc Sàn Qua Sàn Lại Mới Nhất
♫ Thể loại:
Video DJ Nonstop
Bài hát này chưa có Tracklist !
×
Tắt đi
Bấm Like Để Không Bỏ Lỡ Nhạc DJ Hay Mỗi Ngày
Đóng Lại
about
Contact
Sitemap
Giới Thiệu
Menu Nhanh
Nhac DJ Hay
Lê Văn Toản
Thiết kế website bán hàng
Menu Nhanh
DJ
Nonstop
Nhac San
Nhac DJ
Viet Remix
VN DJ Producer
Contact Admin
Hotline: 0961 141 838
Gmail : Manhhienmobile.com@gmail.com
Copyright 2014 - 2018 Nhac
DJ
.Com.Vn, All rights reserved.
Developed By
Mạnh Hiền Mobile
- Hotline:
096.114.1838
DC: 839 An Dương Vương - TP Hòa Bình - Tỉnh Hòa Bình
Phiên Bản Website Đang Chạy Thử Nghiệm Và Chờ Giấy Phép Mạng Xã Hội Do Bộ Thông Tin Và Truyền Thông Cấp Phép
Bài Viết Chúng Tôi Sử Dụng Trên Website Được Sưu Tầm Từ Nhiều Nguồn Trên Internet. Chúng Tôi Sẵn Sàng Và Hợp Tác Với Bên Thứ 3 Và Gỡ Bỏ Những Nội Dung Sai Phạm Về Vấn Đề Bản Quyền Mà Thành Viên Của Chúng Tôi Đăng Tải.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache

Connection: Upgrade, close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
![ vuotlentruoc](https://nhattao.cdnforo.com/styles/uiflex/xenforo/avatars/avatar_male_l.png)
- Hoạt động lần cuối:
- 18/7/18 at 16:57
- Tham gia:
- 12/3/11
- Bài viết:
- 5
- Thích đã nhận:
- 14
- Điểm thưởng:
[18](members/vuotlentruoc.750514/trophies)
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 30/1/89 (Tuổi: 29)
### Chia sẻ trang này
# vuotlentruoc
Thành viên, Nam, 29
- vuotlentruoc lần cuối xem:
- 18/7/18 at 16:57
- Đang tải...
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 30/1/89 (Tuổi: 29)
### Tương tác

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Connection: close

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: nhattao_session=1ad59bea7fc78fa2542db0aa739af543; path=/; domain=.nhattao.com; secure; HttpOnly

Cache-control: private, max-age=0


markdown:
Tư vấn & CSKH
Email
Thiết Kế Căn Hộ Hiện Đại Dragon Hill 2 - 71m2 Cho Anh Thiên
Thiết Kế Chung Cư Sky Center 73m2 – Chị Nhật Hạ Q Tân Bình HCM
Thiết Kế Chung Cư Saigon Pearl 143m2 - Anh Trần Long Q Bình Thạnh
Thiết Kế Nội Thất Nhà Phố 5 Phòng Ngủ Chị Lan Quận 7
Thiết kế nội thất chung cư 110m2 của anh Võ Đệ ở Hoàng Diệu thành phố biển Nha Trang.
Thiết kế căn hộ anh Hòa 45m2 1 phòng ngủ ở TOPAZ ELITE ở quận 8
Chung Cư
Biệt Thự
Nhà Phố
Văn Phòng
Phòng Khách
Phòng Ngủ

X-HTML-Minification-Powered-By: WebMarkupMin

Cache-Control: private

X-Powered-By-Plesk: PleskWin

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown: Bệnh hắc lào ở bẹn thường xảy ra ở nam giới hơn? Bệnh hắc lào ở bẹn là một căn bệnh tuy không gây nguy hiểm đến tính mạng cho người bệnh,

Server: Nginx

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Powered-By: phong


markdown:
Tôi 35 tuổi, lập
[gia đình](https://phunusuckhoe.vn/tag/gia-dinh) được hơn 7 năm và có 2 con, có lẽ cuộc [hôn nhân](https://phunusuckhoe.vn/tag/hon-nhan) này sai lầm ban đầu từ tôi. Tôi chỉ biết học, đến khi ra trường quyết định cưới anh khi vẫn biết hai người suy nghĩ và quan điểm sống rất khác nhau. Tôi nghĩ khi cưới anh sẽ thay đổi và chúng tôi sẽ ổn nhưng đâu ngờ càng sống càng thấy khác nhau đến mức tôi cảm giác không thể hoà hợp được. Tôi được đánh giá là khá xinh, duyên dáng, ăn nói nhẹ nhàng, ngọt ngào, tinh tế và có chút lãng mạn, sống tình cảm và rất chu đáo, sống có lý tưởng và trách nhiệm, bản thân rất nghị lực và kiên cường. Tôi xuất thân từ nghèo khó nhưng sau tất cả nỗ lực của bản thân đã có công việc ổn định với mức thu nhập hơn 20 triệu/ tháng, hoàn toàn độc lập tài chính. Tôi rất cầu toàn và luôn cố gắng chỉn chu mọi việc, luôn lập mục tiêu cho tương lai và nguyên tắc của mình rồi cần mẫn chăm chỉ cố gắng đạt được mục tiêu. Đôi khi tôi cũng mong muốn người bạn đời của mình phải được như vậy, không được thì tôi thất vọng và mất niềm tin ở chồng, lâu dần không còn tin tưởng anh có thể là chỗ dựa cho mẹ con tôi nữa, vì ngay từ đầu tôi đã phải cáng đáng mọi thứ.
5 năm đầu hôn nhân là sự khủng hoảng của chúng tôi, đã hơn 2 lần tôi muốn kết thúc cuộc hôn nhân này nhưng vì con lại không thể, tôi gắng gượng sống tiếp để con có gia đình trọn vẹn. Nói ra điều này biết mọi người có thể sẽ trách móc và khinh bỉ tôi vì dù bất cứ lý do gì thì tôi cũng là người thứ 3, nhưng tôi thực lòng mong được sự chia sẻ. Tôi gặp người ấy khi anh chằng chịt vết thương lòng và thời điểm đó tôi cũng tĩnh tâm để suy nghĩ về quyết định có nên kết thúc cuộc hôn nhân của mình không. Tôi lắng nghe câu chuyện của anh và rất thương anh, có lẽ chính cái lòng thương đó biến tôi thành người tội lỗi. Anh hơn tôi 7 tuổi, ít nói nhưng rất tình cảm và tinh tế, anh không phải là người nói những lời hoa mỹ giả tạo, anh rất chân thành trong từng câu nói, sống lý trí, rất giỏi giang trong công việc, trách nhiệm với gia đình và vô cùng yêu con.
Tôi lắng nghe và chia sẻ câu chuyện của anh, nhìn cách anh giải quyết vấn đề của bản thân khiến tôi ngưỡng mộ, yêu anh lúc nào không biết, khi nhận thấy tình cảm cả hai lớn dần lên thì chúng tôi đã thống nhất không liên lạc để không lạc lối. Sau hơn một năm mới liên lạc lại thì tôi biết tin gia đình anh có thêm bé, tôi rất ngạc nhiên nhưng rồi cũng hiểu và nghĩ mọi thứ nhẹ nhàng hơn. Vợ anh mới sinh nên tôi cũng suy nghĩ nếu chúng tôi tiếp tục liên lạc sẽ làm chị ấy tổn thương, phụ nữ sau sinh rất nhạy cảm, hơn nữa tôi sợ mình sẽ sai lầm. Tôi rất thương anh nên mỗi lần nhìn anh đau khổ dằn vặt là đau đến quặn thắt lòng. Vì thương anh cũng như không muốn con cái tôi khinh bỉ người mẹ tội lỗi nên tôi cố gắng và đủ mạnh mẽ để dứt khỏi mối quan hệ này, vì vậy chúng tôi thống nhất cắt đứt liên lạc.
Thời gian đầu tôi rất buồn nhưng theo thời gian cũng nguôi ngoai, tôi tập trung lo cho gia đình và con cái để quên anh. Tôi luôn cố gắng mạnh mẽ, vui vẻ, nhưng khi đêm về tôi thấy cô đơn chông chênh vô cùng. Tôi nhớ anh rất nhiều, tôi biết là tội lỗi với chồng con nhưng chưa buông bỏ được. Có lẽ chính vì trong tâm tưởng tôi luôn nghĩ đến anh và thần tượng anh nên
[vợ chồng](https://phunusuckhoe.vn/chuyen-vo-chong-4) tôi ngày càng xa cách. Tôi luôn nghĩ đến anh mỗi đêm, ngay cả khi bên chồng. Tôi không còn cảm xúc với chồng. Trước khi gặp anh, vợ chồng tôi đã luôn xa cách, dù ở cùng nhà nhưng có khi nửa năm đến một năm không động đến nhau. Tôi không nghĩ chồng có người khác, trước đây tôi đã cố gắng nhưng mỗi lần gần gũi là chồng lại kêu mệt, lâu dần cảm xúc yêu đương ban đầu đã không còn. Tôi dùng lý trí để cố gắng nhưng lại bị từ chối nên cảm xúc thật sự chết rồi. Tôi là người sống nội tâm, hay suy nghĩ, để lấy lại cảm xúc trong tôi rất khó, lâu dần thành quen, đã nhiều năm tôi sống mà không có chuyện đó hoặc có cũng chỉ đôi lần mỗi năm.
Chồng cũng không chủ động, nhiều lần chúng tôi nói chuyện thẳng thắn nhưng không đi đến đâu vì quan điểm và suy nghĩ rất khác nhau. Tôi là người phải gánh vác tất cả việc lớn nhỏ trong nhà, còn chồng vô tâm, mặc kệ vợ lo toan hết. Những lúc mệt mỏi chông chênh tôi chỉ muốn kết thúc cuộc đời mình nhưng nghĩ đến bố mẹ và các con tôi lại không đành. Tôi thật sự bế tắc, biết mình phải cố quên người ấy. Tôi cần yêu chồng nhưng làm sao để yêu được đây, cảm xúc có cố được không, hơn 7 năm vẫn bất đồng thì đến bao giờ mới hoà hợp được?
Tôi phải làm gì, phải thay đổi bản thân như thế nào đây? Tôi là người thích sống khép mình, thích lọ mọ một mình và càng ngày càng thu mình, sợ rằng tôi sẽ trầm cảm nếu tình trạng cứ như thế này. Tôi suy nghĩ nhiều, suy nhược, ốm và không tỉnh táo đến mức uống nhầm thuốc quá liều lượng cho phép. Tôi muốn giữ gia đình trọn vẹn cho con nên thật sự mong nhận được lời góp ý chân thành của độc giả. Chân thành cảm ơn.
[XEM TIẾP](/thoi-diem-nao-trong-ngay-la-hoan-hao-nhat-de-yeu-cho-cac-cap-vo-chong-c16a274407.html) [XEM TIẾP](/qua-ban-ron-muon-yeu-nhanh-vo-chong-nhat-dinh-phai-nho-5-dieu-nay-c16a274406.html) [XEM TIẾP](/hon-nhan-se-bien-dan-ba-thanh-nhung-nguoi-rat-khac-c17a274368.html)


markdown: Hàm răng bị móm là nỗi buồn của không ít người, nhất là những người hoạt động trong các lĩnh vực nghệ thuật, kinh doanh cần giao tiếp nhiều. Một nụ cười rạng rỡ sẽ giúp bạn thêm tự tin, dễ dàng thành công trong cuộc sống. Bạn cần điều trị càng sớm thì càng dễ thực hiện và cơ hội sở hữu một hàm răng đẹp càng nhanh hơn. Một trong những băn khoăn chung của bệnh nhân là chi phí niềng răng móm giá bao nhiêu tiền? Vì không hẳn ai cũng có điều kiện thực hiện mong muốn của mình. Nha khoa thẩm mỹ Kim dentistry sẽ là địa chỉ uy tín với chất lượng cao mà giá thành rẻ nhất hiện nay. Hàm móm là gì? - Khuôn mặt có xương hàm dưới đưa ra phía trước. - Khi ngậm miệng răng cửa xương hàm dưới phủ ngoài răng của xương hàm trên. - Khớp cắn chéo khi hai hàm cắn khít ở vị trí trung tâm. Niềng răng hàm móm Trong trường hợp điều trị móm nếu bệnh nhân móm từ nhẹ đến trung bình thì chỉ mang khí cụ không cần kết hợp phẩu thuật.Nếu bệnh nhân móm nhiều do sự phát tiển quá mức xương hàm dưới thì bênh nhân bắt buộc vừa mang khi cụ vừa kết hợp với phẩu thuật tùy trường hợp mà các phương pháp điều trị khac nhau: chỉnh nha trước phẩu thuật sau hoặc phẩu thuật trước chinh nha sau.Nha khoa Kim dentistry áp dụng kỹ thuật niềng răng mới nhất thực hiện niềng răng hàm móm hiệu quả giúp tiết kiệm thòi gian và chi phí giùm bạn. Niềng răng móm giá bao nhiêu tiền? Bạn nên xác định ngay từ đầu là niềng răng khá tốn kém, tình trạng răng càng phức tạp càng mất nhiều thời gian và chi phí hơn. Chẳng hạn trong trường hợp chỉ có răng không đều thì bạn chỉ cần đeo mắc cài. Nhưng nếu trường hợp phức tạp hơn bác sĩ sẽ chỉ định sử dụng thêm Mini Implant để làm điểm tựa tạo lực kéo, với mỗi Mini Implant bạn phải tốn kém thêm một chút. Mini Implant kết hợp với mắc cài niềng răng Nếu bạn lựa chọn đeo mắc cài thường thì có thể tiết kiệm được một khoản chi phí nào đó, nhưng kỹ thuật này phần lớn lại ảnh hưởng thẩm mỹ khi đang đeo niềng. Chẳng hạn, mắc cài kim loại giá rẻ hơn nhưng lại bị lộ rõ khi nói. Mắc cài sứ giá đắt hơn nhưng khi lại khó nhận ra, hoặc mắc cài mặt lưỡi dù chi phí hơi cao nhưng lại rất thẩm mỹ, không ai có thể nhận thấy bạn đang đeo mắc cài niềng răng… Vậy niềng răng móm giá bao nhiêu tiền rẻ nhất? Chi phí này khó có thể cố định vì từng trường hợp răng của bệnh nhân khác nhau. Tại trung tâm nha khoa Kim dentistry hiện có tất cả những loại mắc cài này để bạn có nhiều sự lựa chọn phù hợp với tình trạng răng và điều kiện bản thân. Chúng tôi muốn hướng tới phục vụ nhu cầu niềng răng cho tất cả mọi nhu cầu của khách hàng. • Mắc cài niềng răng bằng kim loại: Đây là loại mắc cài có chi phí rẻ nhất, tác dụng chỉnh nha nhanh và hiệu quả. Mắc cài kim loại cũng có thể được làm bằng thép không rỉ, bạc hoặc vàng. Khung kim loại rất mạnh và có thể chịu được hầu hết các loại lực tương tác lên răng. Giá của mắc cài kim loại tại nha khoa Kim dentistry dao động trong khoảng: 25.000.000-40.000.000 VNĐ Mắc cài kim loại đa dạng về màu sắc • Mắc cài niềng răng bằng sứ: Niềng răng sứ là phương pháp thay thế các mắc cài kim loại bằng mắc cài sứ thẩm mỹ. Để đảm bảo sự bền vững của mắc cài nên nó dày hơn các mắc cài kim loại sẽ làm cho bệnh nhân thấy khó chịu hơn khi mang trong miệng. Giá của mắc cài sứ tại nha khoa Kim dentistry: 40.000.000-45.000.000 VNĐ Mắc cài sứ đem lại sự thẩm mỹ cho người sử dụng • Mắc cài niềng răng tự buộc: Kỹ thuật này có một hệ thống nắp trượt hoặc cánh kim loại để đậy và giữ dây ở trong mắc cài. Dây sẽ trượt một cách tự do trong rãnh của mắc cài. Nhờ vậy, giảm lực ma sát trên các mắc cài, tạo ra lực kéo ổn định, tạo sự thoải mái cho bệnh nhân. Giá của mắc cài tự động tại nha khoa Kim dentistry: 35.000.000-45.000.000 VNĐ Niềng răng tự đóng hiện đại • Mắc cài niềng răng mặt lưỡi: Phần mắc cài kim loại sẽ được bác sĩ khéo léo gắn vào mặt sau của răng, vì vậy kỹ thuật này đạt yêu cầu thẩm mỹ cao trong thời gian chỉnh nha. Bên cạnh đó, đây là kỹ thuật niềng răng đòi hỏi bác sỹ phải có tay nghề cao. Chi phí của loại niềng răng này cũng đắt hơn nhiều so với mắc cài kim loại. Giá của niềng răng mặt lưỡi tại nha khoa Kim dentistry: 80.000.000-100.000.000 VNĐ Kỹ thuật “giấu” mắc cài vào mặt sau của răng • Niềng răng không mắc cài (niềng răng trong suốt) Niềng răng không mắc cài sử dụng các khay được làm bằng nhựa nha khoa trong suốt giúp sắp xếp lại vị trí răng trên khung hàm. Phương pháp chỉnh nha này giúp đem lại thẩm mỹ cho khách hàng ngay cả khi đeo niềng, người đối diện sẽ rất khó nhận ra là bạn đang đeo khay niềng. Phương pháp rất ít có sự cố như bong mắc cài, sút dây, gãy mắc cài… mà lại cho kết quả thẩm mỹ vượt trội nên chi phí của nó thuộc mức cao nhất so với các thủ tục niềng răng khác. Giá của niềng răng trong suốt tại nha khoa Kim dentistry: 80.000.000-100.000.000 VNĐ Xem thêm Nên niềng răng ở đâu tốt nhất hiện nay Mỗi trường hợp niềng răng phù hợp với một loại mắc cài khác nhau. Để biết cụ thể niềng răng móm giá bao nhiêu tiền với trường hợp của bạn, hãy đến với nha khoa thẩm mỹ Kim dentistry để được bác sĩ tư vấn cụ thể và điều trị hiệu quả nhất.

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: rvtt_session=5bcb67a08d3d5dc4b1866fbf50242707; path=/; secure; httponly


markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](https://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](https://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
-
[Hỏi & đáp](https://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **024 73095555**(ext: 497/ 818) Hotline : **0936 194 226**(Nội dung, tin đăng) **0932 223 656**(Liên hệ quảng cáo) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](https://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

Server: Zamba VCCorp


markdown:
Sử dụng viên sâm thường xuyên sẽ giúp cơ tăng cường sức khỏe, nâng cao sức đề kháng,...
Trà sâm hàn quốc nổi tiếng là một loại thức uống không những ngon mà còn rất bổ , mang lại...
Địa điểm mua bán sâm củ khô uy tín thường được nhận diện bằng các cửa tiệm có thương...
Từ lâu chúng ta đã được nghe nhiều về công dụng tuyệt vời của mật ong đối với con...


markdown:
Tầng 1 Tòa CT4, KĐT Văn Khê, Hà Đông
Điện thoại: 0247 3055 662
Số 8, tòa nhà CT5-X2, Bắc Linh Đàm, Hoàng Mai
Điện thoại: 0247 3055 332
Số 227 Đội Cấn, Q.Ba Đình, Hà Nội
Điện thoại: 0247 3055 227
Số 376 Thái Hà, P.Trung Liệt, Q.Đống Đa
Điện thoại: 0247 3065 533
Tầng 1, tòa T11 Times City, 458 Minh Khai, Hai Bà Trưng
Điện thoại: 0247 3033 882
Tòa nhà 15T2, số 18 Tam Trinh, P.Minh Khai, Q.Hai Bà Trưng
Điện thoại: 0247 3033 995
Shop Trẻ Thơ số 68 Việt Hưng, Quận Long Biên
Điện thoại: 024 7302 3938
Số 9B7 Lưu Hữu Phước, Nam Từ Liêm
Điện thoại: 0247 3035 522
Số 108 Lê Lợi, Hà Đông, Hà Nội
Điện thoại: 0247 3015 522
Số 109 Trần Duy Hưng, Q.Cầu Giấy
Điện thoại: 0247 3055 335
Số 49 Nguyễn Phong Sắc, Q.Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0247 3055 669
Số 623 Hoàng Hoa Thám, Q.Ba Đình, Hà Nội
Điện thoại: 0247 3085 533
Số 326 Phan Đình Phùng, P.1, Q. Phú Nhuận
Điện thoại: 028 3995 6872
Số 972 Kha Vạn Cân, P.Linh Chiểu, Q.Thủ Đức
Điện thoại: 028 3720 2987
Số 980, Quốc lộ 22, Ấp Bàu Tre 2, Xã Tân An Hội, Huyện Củ Chi
Điện thoại: 028 3790 9582
Số 147A Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1
Điện thoại: 028 3925 3553
Số 278 Lê Văn Khương, P.Thới An, Q.12
Điện thoại: 028 3702 0012
Số 541 Nguyễn Duy Trinh, P.Bình Trưng Đông, Q.2
Điện thoại: 028 2253 0673
Số 1004 Hậu Giang, P.12, Q.6, TP.HCM
Điện thoại: 028 3817 0868
Số 131 Nguyễn Thị Thập, P.Tân Phú, Q.7
Điện thoại: 028 3771 5955
Số 253 Lũy Bán Bích, P.Hiệp Tân, Q.Tân Phú
Điện thoại: 028 3860 5094
Số 292 Lê Trọng Tấn, P.Tây Thạnh, Q.Tân Phú
Điện thoại: 028 3816 1698
Số 53, Hiệp Bình, KP7, P.Hiệp Bình Chánh, Q.Thủ Đức
Điện thoại: 028 3636 9518
Số 865 Phan Văn Trị, P.7, Q.Gò Vấp
Điện thoại: 028 6295 6518
Số 77 Lê Văn Việt, P.Hiệp Phú, Q.9, TP.HCM
Điện thoại: 028 3730 8579
Số 729 Cách Mạng Tháng 8, P.6, Q.Tân Bình
Điện thoại: 028 3977 1972
Số 107 Nguyễn Chí Thanh, P.9, Q.5
Điện thoại: 028 3835 3893
Số 338 Nguyễn Thị Minh Khai, P.5, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: 028 3832 9238
Số 49G Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
Điện thoại: 028 3510 1022
Số 707–709 Trường Chinh, P.Quán Trữ, Q.Kiến An
Điện thoại: 0225 354 5708
Số 76 Hai Bà Trưng, P.An Biên, Q.Lê Chân
Điện thoại: 0225 730 8686
Số 412 CMT8, P.Phú Cường, TP.Thủ Dầu Một
Điện thoại: 0274 381 4376
Số 539, Quốc lộ 14, P.Tân Bình, TX Đồng Xoài
Điện thoại: 0271 386 5388
Số 267 Nguyễn Văn Cừ, P. An Hòa, Q. Ninh Kiều
Điện thoại: 0292 3733 165
Số 165 CMT8, P.Hòa Bình, TP.Biên Hòa
Điện thoại: 0251 384 0198
Số 923 Trần Hưng Đạo, P.Vân Giang, TP.Ninh Bình
Điện thoại: 0229 388 2599
Số 363 Châu Phong, TP. Việt Trì
Điện thoại: 0210 3970 888
Số 22 Trần Hưng Đạo, P.Trần Hưng Đạo, TP.Hạ Long
Điện thoại: 0203 382 1266
Số 303 Ấp Bắc, P.5, TP.Mỹ Tho, Tiền Giang
Điện thoại: 0273 387 7738
Máy hút sữa Medela | Flash Sale | túi ngủ cho bé | đồ chơi YoYo| con quay vo cuc | túi chườm đa năng | xe đẩy em bé | ghế ăn cho bé |giầy dép trẻ em|đồ chơi điều khiển từ xa | thảm cho bé | thảm chơi trẻ em |quần áo cho bé| quần áo trẻ sơ sinh | body cho bé | quần áo bé trai 2 tuổi|thời trang bé gái 12 tuổi|sua cho be | đồ sơ sinh cho bé | đồ chơi cho bé | xe đạp cho bé | ghế ăn bột Autoru | sữa glico | sữa meiji | sữa icreo | sữa s26 | xe đẩy combi well Comfort | đồ chơi thông minh | máy xay Braun | sữa morinaga

Set-Cookie: _CookiesCustomerId=PC8DE647BE3EA94,1; expires=Thu, 18-Jul-2019 12:42:39 GMT; path=/


markdown:
# Одобрение на отчет, касаещ изпълнението на мерките за преодоляването на демографската криза
![ Одобрение на отчет, касаещ изпълнението на мерките за преодоляването на демографската криза - изображение](https://static.framar.bg/thumbs/6/social/otchet_za_demografskata_kriza.jpg)
В края на 2017 г. (на 31 декември) Министерският съвет даде одобрението си на отчета по изпълнението на заложените дейности по взетите мерки по преодоляването на демографската криза в страната ни. Те са добавени към Програмата за управлението на българското правителство за периода 2017-2021 г. Гореспоменатият документ следва да се внесе в Народното събрание във връзка с решение от 17 ноември 2017 г. (след разискванията относно политиката за решаване на демографските проблеми на България).
В отчета фигурира информация за изпълнението на дейностите по Приоритет 6. Той касае ограничаването на негативната демографска тенденция, а в това число и повишение на раждаемостта, редуциране на емиграцията сред младежите, внасяне на баланс в имиграционната политика, съобразена с потребностите на бизнеса в страната. В Приоритет 6 са поместени и мерките, които целят забавяне на негативните демографски процеси и намаляването на броя на населението, както и ограничение в диспропорцията в разпределението на населението по области; оптимизиране и усъвършенстване на условията за раждане, отглеждане, възпитание и социално реализиране на децата в предвидима и сигурна семейна и обществена среда; оптимизация в дейностите на Центъра за асистирана репродукция; усъвършенстване на майчиното и детското здравеопазване; апел към воденето на активен начин на живот сред възрастното население; внасяне на условия за равнопоставеност сред двата пола в сферите на обществения, икономическия и политическия живот, еднакво третиране и недопускане на дискриминация; подобрение в ефективността на процедурите по предоставяне на българско гражданство и детайлен подбор при приемане на имигрантите, способни да бъдат интегрирани и да се реализират в приоритетните за развитието и благосъстоянието на страната области (като например използването на демографския потенциал на традиционните български общности зад граница).
*По статията работи: Виктория Милова* *Източник:government.bg* *Снимка:lifesite.com*
## СТАТИЯТА Е СВЪРЗАНA КЪМ
**Категория** **Новини** [Д-р Атанас Кундурджиев е новият председател на Комисията по прозрачност](https://media.framar.bg/%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/%D1%82%D0%BE%D0%B9-%D1%89%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8-%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%B5%D0%B3%D0%B0%D1%88%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%B2-%D1%81%D1%8A%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%81%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-%D0%B4-%D1%80-%D0%B1%D0%BE%D0%B9%D0%BA%D0%BE-%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%B2) [Прекратиха обществената поръчка за ваксините, липсват кандидати](https://media.framar.bg/%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%85%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8A%D1%87%D0%BA%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BB%D0%B8%D0%BF%D1%81%D0%B2%D0%B0%D1%82-%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B8) **Нормативни актове** [ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 201 ОТ 31 ЮЛИ 2015 Г. ЗА ИЗМЕНЕНИЕ НА ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 256 НА МИНИСТЕРСКИЯ СЪВЕТ ОТ 2009 Г. ЗА ПРИЕМАНЕ НА УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО](https://spravochnik.framar.bg/%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B5/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-201-%D0%BE%D1%82-31-%D1%8E%D0%BB%D0%B8-2015-%D0%B3-%D0%B7%D0%B0-%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-256-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%8F-%D1%81%D1%8A%D0%B2%D0%B5%D1%82-%D0%BE%D1%82-2009-%D0%B3-%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D0%BA-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE) [ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 173 ОТ 9 ЮЛИ 2015 Г. ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗХОДИ ПО БЮДЖЕТА НА МИНИСТЕРСТВОТО НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО ЗА 2015 Г.](https://spravochnik.framar.bg/%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B5/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-173-%D0%BE%D1%82-9-%D1%8E%D0%BB%D0%B8-2015-%D0%B3-%D0%B7%D0%B0-%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D1%80%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D1%8A%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BD%D0%B8-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%B7%D0%B0-2015-%D0%B3) **Социални грижи** [Подбор на проекти по процедура "Специфични обучения" по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" за 2017 година](https://social.framar.bg/%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B1%D0%BE%D1%80-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%80%D0%B0-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D1%84%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%87%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%88%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-2017-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B0) [Българските студенти във Виена се запознават днес с възможностите за реализация у нас](https://social.framar.bg/%D0%B1%D1%8A%D0%BB%D0%B3%D0%B0%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%81%D1%82%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8-%D0%B2%D1%8A%D0%B2-%D0%B2%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D1%82-%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D1%81-%D0%B2%D1%8A%D0%B7%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B7%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D1%83-%D0%BD%D0%B0%D1%81) **Организации** [Министерство на здравеопазването](https://spravochnik.framar.bg/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8-%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D0%B7%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE) [Национален комитет по профилактика на СПИН и полово предавани болести](https://spravochnik.framar.bg/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D1%83%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8-%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/%D0%BD%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B8%D0%BB%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%BF%D0%B8%D0%BD-%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8-%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8) **История**
## КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

Cache-Control: max-age=600, private, must-revalidate

Content-Type: text/html; charset=windows-1251


markdown:
NẠP GAS ĐIỀU HÒA TẠI HÀ NỘI Hotline: 0989.240.350 - 024.2241.1596 - 024.2241.2639 Nạp gas điều hòa tại nhà Hà Nội Công việc nạp...
Đại lý máy lạnh giá sỉ tại – Giao hàng và lắp đặt tận nhàLà đại lý phân phối các dòng máy lạnh chính hãng. Chúng tôi có lợi thế là được lấy hàng giá gốc cùng các chính sách ưu đãi cho các đại lý, do đó các sản phẩm chúng tôi bán sỉ và bán lẻ có giá cạnh tranh tốt nhất thị trường.Máy lạnh Daikin | Máy lạnh tủ đứng | Máy lạnh âm trần | thi công máy lạnh âm trần | Lắp đặt máy lạnh âm trần | Máy lạnh tủ đứng | Máy lạnh Gree | Máy lạnh Panasonic
Trả lờiXóa
Đại lý máy lạnh giá sỉ tại – Giao hàng và lắp đặt tận nhà
Là đại lý phân phối các dòng máy lạnh chính hãng. Chúng tôi có lợi thế là được lấy hàng giá gốc cùng các chính sách ưu đãi cho các đại lý, do đó các sản phẩm chúng tôi bán sỉ và bán lẻ có giá cạnh tranh tốt nhất thị trường.
Máy lạnh Daikin | Máy lạnh tủ đứng | Máy lạnh âm trần | thi công máy lạnh âm trần | Lắp đặt máy lạnh âm trần | Máy lạnh tủ đứng | Máy lạnh Gree | Máy lạnh Panasonic

Server: GSE


markdown:
# Tivi TCL không lên nguồn
![ Tivi TCL không lên nguồn](https://suativitainha.vn/Upload/small/tivi-tcl-khong-len-nguon-1.jpg)
Đăng bởi:
[Sửa Tivi Tại Nhà Hà Nội](https://suativitainha.vn/) ![ logo](https://suativitainha.vn/Upload/root/sua-tivi-tai-nha-1.png)
**Tivi TCL không lên nguồn, nguyên nhân và cách khắc phục. Lấy uy tín, chất lượng làm hàng đầu, chúng tôi luôn không ngừng cố gắng hoàn thiện, mong muốn mang lại những giá trị thật sự và hiệu quả đến tài sản, niềm tin đối với khách hàng**
**Tivi TCL không lên nguồn, nguyên nhân và cách khắc phục**
Hiện nay trên thị trường xuất hiện nhiều mẫu tivi khác nhau, bên cạnh các hãng lớn như tivi Sony, samsung, LG thì TCL cũng là một hãng tivi được rất nhiều gia đình tin tưởng, lựa chọn trong những năm vừa qua. Sản phẩm của hãng tivi TCL mang nét đặc trưng với thiết kế khá đơn giản, phù hợp cho những ai yêu thích phong cách tối giản và sang trọng. Điểm đặc biệt gây ấn tượng của những chiếc tivi TCL với người dùng là chất lượng hiển thị màu sắc hình ảnh vô cùng sống động và bắt mắt, đáp ứng nhu cầu của đối tượng sử dụng thích tivi với màu rắc rực rỡ.
[Tivi TCL không lên nguồn, nguyên nhân và cách khắc phục](http://suativitainha.vn/tivi-tcl-khong-len-nguon.html) *Xem thêm *: *Tivi TCL không có tiếng*
**Tivi TCL không lên nguồn, nguyên nhân và cách khắc phục**
Cũng giống như những hãng tivi khác, những chiếc tivi TCL cũng gặp những sự cố không thể tránh khỏi, một trong những lỗi phổ thông mà có lẽ ai trong chúng ta cũng từng gặp phải là hiện tượng tivi TCL không lên nguồn. Biểu hiện của sự cố này là như thế nào? Đó là lúc tivi nhà bạn đang xem thì bị tắt đột ngột, bật mãi mà không thấy nút nguồn lên hay cứ khoảng 5 – 10 phút thì tivi đang xem bỗng lại tự tắt và khi đó bạn cần hiểu rằng chiếc tivi TCL nhà mình đã gặp sự cố không lên nguồn cần được khắc phục nhanh chóng, kịp thời để tránh những hậu quả nghiêm trọng hơn.
[Tivi TCL không lên nguồn, nguyên nhân và cách khắc phục](http://suativitainha.vn/tivi-tcl-khong-len-nguon.html) *Xem thêm *: *Tivi Sony không vào được Youtube*
Nguyên nhân của hiện tượng tivi TCL không lên nguồn là do đâu? Do bạn thường xuyên tắt tivi bằng remote mà không rút điện, Do bạn đặt tivi ở môi trường ẩm thấp hay thâm chí nguồn điện đột ngột tăng cao cũng được xem là nguyên nhân gây ra hiện tượng này.
Tivi TCL không lên nguồn không đơn giản chỉ là lỗi khiến chúng ta không xem được mà xét về mặt lâu dài nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cũng như tuổi thọ của tivi. Bởi vậy thay vì bỏ mặc hay trì hoãn sửa chữa mỗi khi gặp sự cố, bạn nên tìm cách khắc phục kịp thời để hạn chế những hỏng hóc vwois chiếc tivi. Việc đầu tiên bạn cần xem laij là vị trí đặt, hãy lựa chọn những nơi khô ráo, thoáng mát, hạn chế đặt tivi ở nơi ẩm thấp, bị thấm nước, hay những nơi có ngưồn điện không ổn định.
Khi thấy tivi mất nguồn bạn nên kiểm ra ổ cắm điện xem có bị lỏng hay bị chập điện không. Nếu bị lỏng ổ cắm bạn nên thay hoặc chuyển sang ổ cắm khác. Nếu lỗi tivi TCL không lên nguồn xảy ra do bạn thường xuyên tắt tivi bằng remote mà không rút nguồn thì ngay hôm nay hãy thay đổi thói quen này bạn nhé.
Và cuối cùng, sau khi kiểm tra nguồn điện xong mà tivi TCL nhà bạn vẫn không lên thì tivi của bạn đã bị hỏng bên trong do lỗi kĩ thuật. Bạn hãy nhanh chóng liên hệ với trung tâm bảo hành hoặc tìm đến
[cơ sở sửa tivi uy tín](https://suativitainha.vn) để khắc phục tình trạng này kịp thời bạn nhé.
**Dịch vụ sửa tivi tại nhà**
Chúng tôi –
[Dịch vụ sửa tivi tại nhà](https://suativitainha.vn), với trang thiết bị tiên tiến, công nghệ hiện đại cùng đội ngũ chuyên viên nhiệt tình, nhiều năm kinh nghiệm trong nghiệp vụ sửa tivi tại Hà Nội đảm bảo chiếc tivi nhà bạn sẽ được sửa chữa tốt nhất với mức độ cẩn trọng cao nhất.
Với việc cung cấp
[dịch vụ sửa chữa tivi tại nhà uy tín, chất lượng](https://suativitainha.vn), chúng tôi luôn tự tin và chủ động được mọi vấn đề kĩ thuật đối với thiết bị sửa chữa của khách hàng, sửa chữa các “căn bệnh” của tivi nhanh chóng, đảm bảo cho khách hàng mức chi phí thấp nhất và hiệu quả nhất. *Xem thêm *: *Tivi Sony không nhận USB*
Lấy uy tín, chất lượng làm hàng đầu, chúng tôi luôn không ngừng cố gắng hoàn thiện, mong muốn mang lại những giá trị thật sự và hiệu quả đến tài sản, niềm tin đối với khách hàng, cam kết chất lượng dịch vụ là điểm cộng làm hài lòng khách hàng mỗi khi sử dụng.
Bạn sẽ không còn phải quá lo lắng mỗi khi chiếc tivi nhà mình gặp vấn đề, thật đơn giản chỉ cần nhấc máy lên và liên hệ với chúng tôi –
[ dịch vụ sửa tivi tại nhà](https://suativitainha.vn/), chúng tôi sẽ đến ngay bên bạn và chiếc tivi sẽ mau chóng trở lại hoạt động bình thường. Tin tưởng và sử dụng dịch vụ của chúng tôi bạn nhé.
Bản quyền bài viết thuộc
[Sửa Tivi Tại Nhà Dũng Văn](https://suativitainha.vn/)
Bài viết liên quan
[Tuyển thợ sửa tivi - thợ phụ sửa chữa tivi - điện tử điện lạnh](/tuyen-tho-phu-sua-chua-tivi-dien-tu-dien-lanh.html) [Tivi không nhận điều khiển từ xa - Cách sửa tivi không nhận điều khiển](/tivi-khong-nhan-dieu-khien-tu-xa.html) [Tivi mất tiếng - Tìm nguyên nhân tivi không nghe được tiếng](/nguyen-nhan-va-cach-khac-phuc-tivi-khong-nghe-duoc-tieng.html) [Cách lưu kênh trên tivi - Tại sao tivi không lưu được kênh](/cach-luu-kenh-tren-tivi.html) [Tivi Trung Quốc không có nguồn ra](/tivi-trung-quoc-khong-co-nguon-ra.html) [Sửa tivi Trung Quốc không hiển thị hình ảnh](/sua-tivi-trung-quoc-khong-hien-thi-hinh-anh.html) [Sửa tivi Trung Quốc không lên hình](/sua-tivi-trung-quoc-khong-len-hinh.html) [Sửa tivi Trung Quốc không nhớ kênh](/sua-tivi-trung-quoc-khong-nho-kenh.html)

Access-Control-Allow-Methods: GET, POST, OPTIONS, PUT, DELETE


markdown:
# Virus (Vi rút) là gì?
**Virus là gì?** **Virus (Vi rút)** còn gọi là **siêu vi** **siêu vi khuẩn** hay **siêu vi trùng**, là những sinh vật nhỏ li ti, muốn nhìn thấy chúng phải nhờ kính hiển vi điện tử. Vi rút lớn lên và phát triển chỉ khi chúng sống trong [tế bào sống](https://suckhoe.vn/y-hoc-thuong-thuc/te-bao-song-la-gi-tac-dung-cua-lieu-phap-te-bao-song.html) (tế bào động vật, thực vật hay vi khuẩn). Sống ngoài tế bào sống, vi rút sẽ tự hủy diệt, không thể phát triển. Vi rút gây bệnh cho người và vật do thở hay nuốt vào, đột nhập vào lỗ hổng trên da.
Virus bao gồm vật liệu di truyền (DNA hoặc RNA) bao quanh bởi một lớp phủ bảo vệ của
[protein](https://suckhoe.vn/thuoc-tay/protein-soc-nhiet-chua-ung-thu-giai-doan-cuoi-lieu-co-giup-thoat-an-tu.html) [ Có khả năng bám vào các ](https://suckhoe.vn/y-hoc-thuong-thuc/ap-dung-ngay-bay-tac-dung-cua-dau-den-sau-day-de-tang-cuong-suc-khoe-nhe-ca-nha.html) [tế bào](https://suckhoe.vn/y-hoc-thuong-thuc/tim-hieu-te-bao-la-gi-dac-tinh-kha-nang-va-phan-loai-te-bao.html) và nhận được bên trong chúng [ Virus có thể xâm nhiễm vào tất cả các dạng sinh vật ](https://suckhoe.vn/thoi-quen-suc-khoe/tu-the-ngu-giup-tranh-dau-lung-va-o-nong-ai-cung-ap-dung-duoc.html) [ từ động vật, thực vật cho tới ](https://suckhoe.vn/theo-chuyen-khoa/bi-benh-to-dia-co-nen-tranh-xa-dau-mo-xa-phong.html) [vi khuẩn](https://suckhoe.vn/suc-khoe/vi-khuan-la-gi.html) và vi khuẩn cổ. Virus được tìm thấy ở hầu hết mọi hệ sinh thái trên Trái Đất và là dạng có số lượng nhiều nhất trong tất cả các thực thể sinh học. Một virus có kích thước trung bình vào khoảng 1/100 kích cỡ trung bình của một vi khuẩn. *Cấu tạo virus (Vi rút)*
## Đặc điểm của virus:
- Không có cấu tạo tế bào
- Ký sinh nội bào bắt buộc
- Chỉ mang một loại acid nucleic (DNA hoặc RNA)
- Không có hệ thống sinh tổng hợp
[protein](https://suckhoe.vn/an-toan-thuc-pham/bat-ngo-voi-5-su-that-ve-sushi-khong-nhu-ban-van-thuong-nghi.html) không có khả năng trao đổi chất do không có hệ thống biến dưỡng riêng
- Không tạo màng
[lipid](https://suckhoe.vn/dinh-duong/lipid-la-gi-nguon-goc-vai-tro-cua-lipid-voi-co-the-va-nhung-luu-y.html) riêng. Một số virus biến đổi màng của tế bào chủ tạo thành màng bao của chính nó.
- Không chịu tác động bởi các
[Thuốc](https://suckhoe.vn/danh-ba/thuoc) [kháng sinh](https://suckhoe.vn/theo-chuyen-khoa/di-ung-thuoc-khang-sinh-trieu-chung-cua-phan-ung-thuoc-khong-nen-xem-thuong.html) ở mức độ tế bào
- Phương thức vận chuyển duy nhất là khuyếch tán
- Không tăng trưởng về khối lượng và kích thước
- Virus được hình thành trọn vẹn được gọi là virion, bộ gen của nó được gói trong vỏ protein và bên ngoài có thể có màng bao (envelop).
*Đặc điểm của Virus (vi rút)*
## Nguồn gốc của virus:
– Dựa vào cấu tạo: Virut do sự kết hợp giữa các đại phân tử protêin và axit nuclêic, nằm giữa ranh giới của vật thể sống và không sống.
– Dựa vào
[Lối Sống](https://suckhoe.vn/loi-song) kí sinh bắt buộc: Virut bắt nguồn từ một loại vi sinh vật sống kí sinh thoái hóa dần các cơ quan không cần thiết.
– Dựa vào cách nhân lên: Virut có thể là một đoạn
[gen](https://suckhoe.vn/lam-dep-tu-nhien/nguyen-nhan-giai-phap-cho-dieu-tri-nam-da-tai-nha-hieu-qua.html) hay một bào quan nào đó đã tách ra hoạt động độc lập. khi kí sinh lại, chúng có thể nhân lên hay xen cài vào [nhiễm sắc thể](https://suckhoe.vn/y-hoc-thuong-thuc/nhiem-sac-the-la-gi-cau-truc-va-chuc-nang-cua-nhiem-sac-the.html) của tế bào.
– Theo thuyết tiến hóa: Từ các chất vô cơ dưới tác dụng của nhiệt độ cao, áp suất lớn, và những thời kì địa chất lâu dài, khí hậu biến đổi, các chất hữu cơ hình thành từ đơn giản đến phức tạp (CH4
[CO2](https://suckhoe.vn/tong-hop/khi-co2-la-gi.html) NH3 —> các nucleotic —> chuỗi nu —> axít amin —> [protein](https://suckhoe.vn/dinh-duong/protein-la-gi-chuc-nang-cua-protein-trong-co-the-ban-da-biet-chua.html) —> các dạng sống) dấu mốc quan trọng là sự hình thành các hạt côa-xéc-va có màn bán thấm, có khả năng [trao đổi chất](https://suckhoe.vn/suc-khoe/trao-doi-chat-la-gi-cac-qua-trinh-trao-doi-chat-trong-te-bao.html) với môi trường và có [khả năng sinh sản](https://suckhoe.vn/thoi-quen-suc-khoe/an-sang-du-duong-chat-co-the-lam-tang-kha-nang-sinh-san.html) Đây là một dạng sống khá giống với virút. Dần dần hoàn thiện, 1 phần là những con vi rút thời nay, phần còn lại tiến hóa thành những dạng phức tạp hơn.
## Virus lây lan như thế nào?
Virus lây lan qua nhiều cách:
[hô hấp](https://suckhoe.vn/y-hoc-thuong-thuc/tim-hieu-he-ho-hap-la-gi-co-nhung-co-quan-ho-hap-nao-trong-he-ho-hap.html) (ho hoặc hắt hơi), tiếp xúc (chạm,bắt tay), lây qua dịch cơ thể (nước bọt, truyền máu, quan hệ tình dục), từ mẹ sang con.
## Cách phòng ngừa các bệnh do virus gây ra:
Do lối sống ký sinh bắt buộc nên virus luôn cần có vật chủ. Bởì vậy, có thể phòng tránh lây nhiễm các bệnh do virus bằng cách tiêu diệt các vật chủ ký sinh (Ví dụ như muỗi anophen truyền bệnh sốt rét), có biện pháp bảo vệ và cách ly như sử dụng
[khẩu trang y tế](https://suckhoe.vn/thiet-bi-y-te/the-nao-la-khau-trang-y-te-cac-loai-khau-trang-y-te-thuong-dung.html) và rửa tay bằng xà phòng kháng khuẩn khi tiếp xúc với các nguồn lây nhiễm virus. **Virus khác với vi khuẩn** [vi khuẩn](https://suckhoe.vn/y-hoc-thuong-thuc/vi-khuan-la-gi-mot-so-benh-pho-bien-do-vi-khuan-gay-ra.html) ít nguy hiểm hơn virus do nó có thể diệt được bằng [kháng sinh](https://suckhoe.vn/thuoc-tay/han-che-lam-dung-khang-sinh-cho-tre-nhu-the-nao-la-dung.html) [penicillin](https://suckhoe.vn/thuoc-tay/thuoc-penicillin-la-thuoc-gi-tac-dung-phu-va-nhung-luu-y-khi-dung-penicillin.html) Đối với virus, chỉ có thể chống lại bằng cách tiêm [vắc xin](https://suckhoe.vn/thuoc-tay/vac-xin-la-gi-thanh-phan-va-co-che-hoat-dong-cua-vac-xin.html) Đối với một số loại virus cúm do chúng biến chủng rất nhanh nên vắc xin không có tác dụng lâu dài.
Khi
[thời tiết thay đổi](https://suckhoe.vn/benh-pho-bien/thoi-tiet-thay-doi-de-mac-benh-cam-cum-moi-nguoi-het-suc-de-phong.html) chuyển mùa là điều kiện để virus gây bệnh. Do **kháng sinh không có tác dụng với virus**, nên cách phòng chống virus hiệu quả nhất ngoài việc tiêm phòng vắc xin, bạn cần có phong [cách sống lành mạnh](https://suckhoe.vn/meo-vat-suc-khoe/hoc-cach-song-lanh-manh-de-luon-song-khoe-song-lau.html) [tinh thần](https://suckhoe.vn/tong-hop/the-nao-la-tinh-than-tam-thuc-cac-thuyet-ve-tam-thuc.html) tích cực để [hệ miễn dịch](https://suckhoe.vn/suc-khoe/he-mien-dich-la-gi-co-che-va-vai-tro-cua-he-thong-mien-dich.html) khỏe mạnh.
-
[Đau hậu môn sau khi lên đỉnh có đáng ngại? Xem ngay kẻo lỡ...](https://suckhoe.vn/suc-khoe/dau-hau-mon-sau-khi-len-dinh-co-dang-ngai-xem-ngay-keo-lo-ban-nhe.html)(Thứ tư, 18/07/2018 01:07)
-
[Nếu bạn cảm thấy ngứa hậu môn có thể do nhiễm nấm đấy...](https://suckhoe.vn/suc-khoe/neu-ban-cam-thay-ngua-hau-mon-co-the-do-nhiem-nam-day-ban-nhe.html)(Thứ tư, 18/07/2018 01:07)
-
[Thực phẩm nào dễ gây dị ứng? Cùng chuyên gia giải đáp nhé!](https://suckhoe.vn/suc-khoe/thuc-pham-nao-de-gay-di-ung-cung-chuyen-gia-giai-dap-nhe.html)(Thứ tư, 18/07/2018 01:07)
-
[Một cái chớp mắt cũng làm bạn khỏe hơn! Bạn biết vì sao...](https://suckhoe.vn/suc-khoe/mot-cai-chop-mat-cung-lam-ban-khoe-hon-ban-biet-vi-sao-khong.html)(Thứ Ba, 17/07/2018 09:07)
-
[Tránh thai lâu dài chẳng sợ vô sinh: Cách nào đây? Xem ngay kẻo...](https://suckhoe.vn/suc-khoe/tranh-thai-lau-dai-chang-so-vo-sinh-cach-nao-day-xem-ngay-keo-lo.html)(Thứ Ba, 17/07/2018 08:07)
-
[Cảnh báo: Rượu cồn và cá nóc gây ngộ độc nguy hiểm](https://suckhoe.vn/suc-khoe/canh-bao-ruou-con-va-ca-noc-gay-ngo-doc-nguy-hiem.html)(Thứ Ba, 17/07/2018 07:07)
-
[Đau đầu, gốc rễ của nhiều mầm bệnh ai cũng cần đề phòng](https://suckhoe.vn/suc-khoe/dau-dau-goc-re-cua-nhieu-mam-benh-ai-cung-can-de-phong.html)(Thứ Ba, 17/07/2018 06:07)
-
[Đề phòng mắc ung thư da vì dùng chất hỗ trợ nam giới viagra](https://suckhoe.vn/suc-khoe/de-phong-mac-ung-thu-da-vi-dung-chat-ho-tro-nam-gioi-viagra.html)(Thứ Ba, 17/07/2018 02:07)
-
[Chuyện về hai vợ chồng cùng bị ung thư và niềm hạnh phúc...](https://suckhoe.vn/suc-khoe/chuyen-ve-hai-vo-chong-cung-bi-ung-thu-va-niem-hanh-phuc-khac-nguoi.html)(Thứ Ba, 17/07/2018 02:07)
-
[Sử dụng điện thoại có thể ung thư não có phải sự thực?](https://suckhoe.vn/suc-khoe/su-dung-dien-thoai-co-the-ung-thu-nao-co-phai-su-thuc.html)(Thứ Ba, 17/07/2018 01:07)
-
[Điều trị bệnh ung thư bằng việc uống nước kiềm ion hóa Ohay](https://suckhoe.vn/thiet-bi-y-te/dieu-tri-benh-ung-thu-bang-viec-uong-nuoc-kiem-ion-hoa-ohay.html)
Thứ Hai, 14/11/2016 05:11

Transfer-Encoding: chunked


markdown:
# Cây nhàu
**Cây nhàu**
-
Nhàu Morinda citrifolia L. là cây dược liệu quý, được dùng để chữa nhiều loại bệnh như mất ngủ, đau lưng, huyết áp cao... Các nghiên cứu gần đây trên thế giới cho thấy Nhàu có khả năng hình thành rễ bất định trong nuôi cấy in-vitro. Với mục đích tìm hiểu sự phát sinh hình thái rễ ở cây Nhàu, chúng tôi đã tiến hành các thí nghiệm khảo sát ảnh hưởng của một số loại auxin trên khả năng hình thành rễ ở trụ hạ diệp và lá Nhàu.
6p
nhatro75
22-07-2012
92
22
Download
-
Tên khác: cây ngao, nhầu núi, giầu, noni Tên khoa học:Thuộc họ cà phê ( Rubiaceae ) Mô tả cây: Cây Nhàu cao chừng 6 – 8m, thân nhẵn, thường mọc hoang ở nơi ẩm thấp, dọc bờ sông suối. Cây có nhiều cành to, lá mọc đối hình bầu dục, nhọn ở đầu, dài 12 – 15 cm. Hoa nở vào tháng 1 – 2, quả chín vào tháng 7 – 8. Quả hình trứng, xù xì, dài chừng 5 – 6 cm, khi non có màu xanh nhạt, khi chín có màu trắng hồng, mùi nồng và cay. Ruột...
5p
hibarbie
18-09-2010
99
15
Download
-
[Báo cáo: Khảo sát hiệu quả hạ đường huyết và chống oxy hóa của cao chiết cây nhàu (MORINDA CITRIFOLIA L.) ở chuột bệnh tiểu đường](https://tailieu.vn/doc/bao-cao-khao-sat-hieu-qua-ha-duong-huyet-va-chong-oxy-hoa-cua-cao-chiet-cay-nhau-morinda-citrifoli-1522030.html)
Nghiên cứu này khảo sát hiệu quả điều trị BTĐ của cao ethanol rễ, lá, trái xanh và trái chín cây Nhàu thông qua khả năng chống oxy hóa và hạ đường huyết in vivo và vi vitro. Hoạt động chống oxy hóa được xác định thông qua khả năng làm sạch gốc tự do DPPH in vitro.
10p
sunshine_7
19-07-2013
50
8
Download
-
Tham khảo bài viết 'tìm hiểu sự phát sinh hình thái chồi trong nuôi cấy in-vitro cây nhàu', luận văn - báo cáo, báo cáo khoa học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
6p
nhokheo10
04-05-2013
57
6
Download
-
Cây nhàu thường được người dân trồng trong vườn để làm thuốc, có tên khoa học là Morinda citrifolia L., họ cà phê (Rubiaceae). Cây nhàu cao chừng 4 – 7m, thân nhẵn, có nhiều cành to, lá mọc đối hình bầu dục, nhọn ở đầu, dài 12 – 15 cm.
4p
muarung1981
17-08-2013
45
6
Download
-
Cây nhàu còn gọi là cây ngao hoặc nhàu rừng, nhàu núi (Morinda citrifolia L.). Bộ phận để làm thuốc là vỏ cây, rễ, lá, quả. Các vị thuốc này sau khi thu hái đem phơi khô hoặc sấy khô là được. Vỏ rễ nhàu chứa moridon, acid rubicloric, alizarin α – methyl ether và một số dẫn chất của hợp chất anthraquinon có tác dụng hạ huyết áp mạnh và kéo dài. Ngoài ra còn có tác dụng ức chế nhẹ đối với hệ thần kinh trung ương....
4p
ngocminh84
03-10-2012
42
5
Download
-
[Hoàn thiện công nghệ sản xuất viêm nang UPHAMORIN từ rễ và thân cây nhàu làm thuốc tăng cường miễn dịch](https://tailieu.vn/doc/hoan-thien-cong-nghe-san-xuat-viem-nang-uphamorin-tu-re-va-than-cay-nhau-lam-thuoc-tang-cuong-mien-d-1397064.html)
Tham khảo luận văn - đề án 'hoàn thiện công nghệ sản xuất viêm nang uphamorin từ rễ và thân cây nhàu làm thuốc tăng cường miễn dịch', luận văn - báo cáo, báo cáo khoa học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
57p
lalan38
01-04-2013
28
5
Download
-
[Ảnh hưởng của cao ethanol rễ cây Nhàu (Morinda citrifolia L.) đến sự thay đổi mô bệnh học của tụy tạng chuột bệnh đái tháo đường](https://tailieu.vn/doc/anh-huong-cua-cao-ethanol-re-cay-nhau-morinda-citrifolia-l-den-su-thay-doi-mo-benh-hoc-cua-tuy-ta-1930192.html)
Bài viết trình bày kết quả thí nghiệm chứng minh cao ethanol từ rễ của cây Nhàu có tác dụng làm giảm glucose huyết trên chuột bệnh ĐTĐ sau 20 ngày điều trị. Tiêu bản hiển vi lát cắt ngang tụy tạng chuột cho thấy cấu trúc chung, tụy ngoại tiết và ống bài xuất có sự khác biệt về mô bệnh học giữa tụy chuột bình thường, chuột bệnh ĐTĐ và chuột đã điều trị khỏi bệnh bằng cao rễ Nhàu.
8p
baoanhlib
24-01-2017
26
2
Download
-
Cây Nhàu Morinda citrifolia L. là cây dược liệu quý, được dùng để chữa nhiều loại bệnh như mất ngủ, đau lưng, huyết áp cao...Với mục đích tìm hiểu sự phát sinh hình thái chồi phục vụ cho việc nhân giống cây trong tương lai, chúng tôi đã tiến hành các thí nghiệm khảo sát ảnh hưởng của BA, Zeatin và NAA trên sự hình thành chồi ở trụ hạ diệp cây Nhàu.
5p
thorthor1234
24-05-2018
1
0
Download
-
Tên khác: Cây ngao, Nhầu núi, cây Giầu. Tên khoa học: Morinda citrifolia L., họ Cà phê (Rubiaceae). Mô tả: Cây nhỡ hay cây gỗ, hoàn toàn nhẵn. Lá hình bầu dục rộng, ít khi bầu dục thuôn, có góc ở gốc, có mũi nhọn ngắn, nhọn hoặc tù ở chóp, dài 12-30cm, rộng 6-15cm, bóng loáng, dạng màng. Hoa trắng, hợp thành đầu, đường kính 2-4cm. Quả nạc, gồm nhiều quả mọng nhỏ, màu vàng lục nhạt, bóng, dính với nhau, chứa mỗi cái 2 hạch có 1 hạt. Hạt có phôi nhũ cứng.
4p
meocondoibung
15-04-2011
111
20
Download
-
Cây Nhàu CÂY NHÀU Radix, Semen, Folium et Cortex Morindae Citrifoliae. Tên khác: Cây ngao, Nhầu núi, cây Giầu. Tên khoa học: Morinda citrifolia L., họ Cà phê (Rubiaceae). Mô tả: Cây nhỡ hay cây gỗ, hoàn toàn nhẵn. Lá hình bầu dục rộng, ít khi bầu dục thuôn, có góc ở gốc, có mũi nhọn ngắn, nhọn hoặc tù ở chóp, dài 1230cm, rộng 6-15cm, bóng loáng, dạng màng. Hoa trắng, hợp thành đầu, đường kính 2-4cm.
4p
nkt_bibo19
05-12-2011
38
8
Download
-
[Nghiên cứu ảnh hưởng của Cao Trái Nhàu (Morinda Citrifolia L. Rubiaceae) trên động vật thực nghiệm bị gây suy giảm miễn dịch bằng Cyclophosphamid](https://tailieu.vn/doc/nghien-cuu-anh-huong-cua-cao-trai-nhau-morinda-citrifolia-l-rubiaceae-tren-dong-vat-thuc-nghiem-b-1511627.html)
Cây nhàu (Morinda citrifolia L. Rubiaceae), một trong những dược liệu được nhân dân sử dụng lâu đời với mục đích nâng cao sức đề kháng của cơ thể [3]. Trong các nghiên cứu trước của chúng tôi, trên chuột nhắt trắng cao quả nhàu liều 6 g/kg trên cả hai mô hình gây suy giảm miễn dịch bằng tia xạ và CY đều có tác dụng làm tăng cường khả năng hồi phục các tổn thương trên hệ miễn dịch thông qua phục...
6p
sunshine_3
28-06-2013
37
8
Download
-
Phương pháp cấy mô là phương pháp duy nhất hiện nay có thể nhân giống lan trên qui mô công nghiệp, các cây lan con đưược sản xuất hoàn toàn giống nhau từ một cây bố mẹ quí mới đưược lai tạo và được xem là co giá trị sau lần trồ hoa đầu tiên.
5p
pducminh
02-11-2009
2046
492
Download
-
"Cây cỏ Việt Nam" (Gồm 3 quyển) là một công trình khoa học mang tầm cỡ quốc gia và mang chứa nhiều tâm huyết của GS. TS. Phạm Hoàng Hộ. Theo giáo sư Phạm Hoàng Hộ,Việt Nam có hệ thực vật phong phú hàng đầu trên thế giới với khoảng 12.000 loài khác nhau. Trong tập sách này chúng ta có thể tìm thấy hàng ngàn giống loài tiêu biểu nhất. Mỗi giống được trình bày theo những tiêu chí khoa học và với độ chính xác cao.
1027p
ktct_1669
23-04-2012
707
297
Download
-
Giáo trình Bệnh cây chuyên khoa được biên soạn nhằm mục đích giúp sinh viên chuyên ngành bảo vệ thực vật tìm hiểu về bệnh hại trên từng cây trồng cụ thể. Không những thế, giáo trình còn giúp các bạn gắn kết được các kiến thức bệnh cây đại cương với nội dung nghiên cứu và phòng trừ bệnh cây với các đối tượng biến đổi khác nhau. Phần 2 của giáo trình đề cập đến những mục kiến thức liên quan đến bệnh do vi khuẩn.
99p
nhatrangyeuthuong
07-04-2014
382
232
Download
-
Giáo trình Bệnh cây chuyên khoa được biên soạn nhằm mục đích giúp sinh viên chuyên ngành bảo vệ thực vật tìm hiểu về bệnh hại trên từng cây trồng cụ thể. Không những thế, giáo trình còn giúp các bạn gắn kết được các kiến thức bệnh cây đại cương với nội dung nghiên cứu và phòng trừ bệnh cây với các đối tượng biến đổi khác nhau. Phần 1 của giáo trình giới thiệu những kiến thức về bệnh do nấm.
134p
nhatrangyeuthuong
07-04-2014
290
189
Download
-
Trong khuôn khổ cuốn sách "Cây rau dinh dưỡng trong bữa ăn gia đình", tác giả tập trung trình bày kỹ thuật trồng các loại cây quen thuộc phục vụ cho bữa ăn hàng ngày trong gia đình.
144p
vhnt_123
19-04-2012
320
184
Download
-
Sự phát triển của cây ngô có thể chia làm hai giai đoạn: -Giai đoạn đầu (giai đoạn sinh trưởng dinh dưỡng) những mô khác nhau phát triển và phân hóa cho đến khi các cấu trúc hoa xuất hiện gồm 2 chu kỳ: Chu kỳ 1 là nh ng lá ữ đầu tiên được hình thành và phát triển đến khi hình thành cơ quan sinh sản. Chu kỳ2 lá là cơ quan sinh sản phát triển đến khi có sự xuất hiện của nhị cái.
45p
truongminhdat23
08-10-2010
531
166
Download
-
Sầu riêng cũng như những loại cây ăn trái khác, song vì mỗi loại cây có những đặc tính về sinh lý, sinh thái khác nhau nên phải có phương pháp trồng và chăm sóc thích ứng đem lại hiệu quả cao.
14p
womanhood911_04
22-10-2009
700
164
Download
-
Đặc điểm thực vật học Các giống lúa Việt Nam có những đặc điểm như chiều cao, thời gian sinh trưởng (dàI hay ngắn), chịu thâm canh, chụi chua mặn, chống chụi sâu bệnh ... khác nhau. Song cây lúa Việt Nam đều có những đặc tính chung về hình tháI, giảI phẫu và đều có chung các bộ phận rễ, thân, lá bông và hạt. Rễ lúa Bộ rễ lúa thuộc loại rễ chùm. Những rễ non có màu trắng sữa, rễ trưởng thành có màu vàng nâu và nâu đậm, rễ đã già có màu đen. ...
11p
chuong_dong
14-05-2011
665
163
Download

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=i6b9j38kurtnf16ru6eijsuou5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly