text:
Dear Các Linh, Các Ex 68 Lôm Côm và Phô Răng,
"Thánh Gia" có phải gồm Chúa Giê su (Exo) ; Đức Mẹ Maria (Exa) và Thánh Giuse (Ex ta)???
Mình cứ mãi suy nghĩ về hai người Phụ nữ trong hình. Một người vui vẻ, dịu hiền, thầm lặng nhưng chia sẻ cho chúng tôi một người Bạn hiền, San Ta Kờ lau Sờ Hủ Tiếu, Ông Già Noel mùa Giáng Sinh 2010 này. Như LT Năm Cầu nhận xét, 'Rất chân chất, Rất thâm sâu' (sẽ bàn sau)
Người phụ nữ thứ 2 cũng vui vẻ, điềm đạm, ủng hộ Chồng ngay từ khi Chúng tôi liên lạc được với Ông Trùm Quận 7 (khỏi lầm với Trùm Q 5), đặc biệt người phụ nữ này có sức chịu đựng đau đớn, bệnh tình rất tuyệt nhờ vào lòng tin phó thác cho Bề trên!! (qua 2 lần nói chuyện hỏi thăm trên điện thoại)
Xin hãy cầu một kinh cho Người phụ nữ đó!!
Năm 2010 sắp qua đi! Có người nói năm này sẽ có Chiến tranh thế Giới xảy ra??!! Xin Thiên Chúa ban Bình An dưới thế cho Người Thiện Tâm.
Nhưng Chiến tranh dường như vẫn xảy ra quanh ta ?, muốn hoặc không, nó cứ diễn ra!!!
Mồi ngày, Ta phải chiến đấu với sự lão hóa, bệnh tình của một kiếp người!! (Như Ex Bình, Ex Niên Trưởng) đã vậy, còn phải chiến đấu với công việc cơm áo gạo tiền!! LP vắng mặt trong buổi họp mặt vừa qua vì phải Bôn ba tận vùng Năm Căn Đất mũi Cà Mau để buôn chuyến????, Ex Thắng Mun phải cứ giữ mấy cây cao su, hay còn giận Anh Em nên cũng không thấy tới; LT nói, Anh đã gác kiếm, vì sức mỏi, hơi tàn!! Tôi không tin, bởi vì Anh cần phải trợ giúp "Thánh Gia" của mình. Nghe Người Phụ nữ của LT vì quá lo??( Mình nghĩ vậy) mà bị Stress, đau đầu, và miệng không bình thường ? Tuy bề ngoài, Chị vẫn rất tươi cười, xinh đẹp!!! Còn Ông già Noel năm 2010 ngày ngày vẫn phải chùi tàu, cạo rỉ sét ???!!!Anh Phú Lang Sa tuy có hơi "khỏe hơn" nhưng cũng phải 'Chui xuống đất, xuống hầm để hoàn thành nhiệm vụ)
Riêng Mình phải ráng hết sức hoàn thành nhiệm vụ Giảng day của Sếp Ân (Từ này đã được PHT cập nhật) kiếm đồng tiền còm (không phải 10 triệu /tháng như LT nghĩ đâu) đủ để nuôi 2 nhóc ăn, học!!
Lịch của Công Ty Chánh Nam được in và tặng là một đấu hiệu tốt, mặc dầu vậy các Ex liên quan vẫn còn phải cố gắng nổ lực rất nhiều mới có thể hoàn vốn??!!
Nói như Ex Thiên, Các Ex ta có dịp lâu lâu gặp lại một lần là vui rồi… Ex LT dựa vào đó nói với Mình, đó "Vậy là đủ" ????!!!
Theo Mình nghĩ. Không đâu Các Bạn!!
Ông Già Noel tặng quà cho Các Cháu (Exi 68) dịp Giáng Sinh 2010 rõ ràng là có ý đồ??
Liên kết các thế hệ với nhau???!!! Dành cho các Bạn nghĩ tiếp…..
Ex Phụng 799
From: PHT 800 <exluro68@gmail.com>
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.

markdown:
Dear Các Linh, Các Ex 68 Lôm Côm và Phô Răng,
"Thánh Gia" có phải gồm Chúa Giê su (Exo) ; Đức Mẹ Maria (Exa) và Thánh Giuse (Ex ta)???
Mình cứ mãi suy nghĩ về hai người Phụ nữ trong hình. Một người vui vẻ, dịu hiền, thầm lặng nhưng chia sẻ cho chúng tôi một người Bạn hiền, San Ta Kờ lau Sờ Hủ Tiếu, Ông Già Noel mùa Giáng Sinh 2010 này. Như LT Năm Cầu nhận xét, 'Rất chân chất, Rất thâm sâu' (sẽ bàn sau)
Người phụ nữ thứ 2 cũng vui vẻ, điềm đạm, ủng hộ Chồng ngay từ khi Chúng tôi liên lạc được với Ông Trùm Quận 7 (khỏi lầm với Trùm Q 5), đặc biệt người phụ nữ này có sức chịu đựng đau đớn, bệnh tình rất tuyệt nhờ vào lòng tin phó thác cho Bề trên!! (qua 2 lần nói chuyện hỏi thăm trên điện thoại)
Xin hãy cầu một kinh cho Người phụ nữ đó!!
Năm 2010 sắp qua đi! Có người nói năm này sẽ có Chiến tranh thế Giới xảy ra??!! Xin Thiên Chúa ban Bình An dưới thế cho Người Thiện Tâm.
Nhưng Chiến tranh dường như vẫn xảy ra quanh ta ?, muốn hoặc không, nó cứ diễn ra!!!
Mồi ngày, Ta phải chiến đấu với sự lão hóa, bệnh tình của một kiếp người!! (Như Ex Bình, Ex Niên Trưởng) đã vậy, còn phải chiến đấu với công việc cơm áo gạo tiền!! LP vắng mặt trong buổi họp mặt vừa qua vì phải Bôn ba tận vùng Năm Căn Đất mũi Cà Mau để buôn chuyến????, Ex Thắng Mun phải cứ giữ mấy cây cao su, hay còn giận Anh Em nên cũng không thấy tới; LT nói, Anh đã gác kiếm, vì sức mỏi, hơi tàn!! Tôi không tin, bởi vì Anh cần phải trợ giúp "Thánh Gia" của mình. Nghe Người Phụ nữ của LT vì quá lo??( Mình nghĩ vậy) mà bị Stress, đau đầu, và miệng không bình thường ? Tuy bề ngoài, Chị vẫn rất tươi cười, xinh đẹp!!! Còn Ông già Noel năm 2010 ngày ngày vẫn phải chùi tàu, cạo rỉ sét ???!!!Anh Phú Lang Sa tuy có hơi "khỏe hơn" nhưng cũng phải 'Chui xuống đất, xuống hầm để hoàn thành nhiệm vụ)
Riêng Mình phải ráng hết sức hoàn thành nhiệm vụ Giảng day của Sếp Ân (Từ này đã được PHT cập nhật) kiếm đồng tiền còm (không phải 10 triệu /tháng như LT nghĩ đâu) đủ để nuôi 2 nhóc ăn, học!!
Lịch của Công Ty Chánh Nam được in và tặng là một đấu hiệu tốt, mặc dầu vậy các Ex liên quan vẫn còn phải cố gắng nổ lực rất nhiều mới có thể hoàn vốn??!!
Nói như Ex Thiên, Các Ex ta có dịp lâu lâu gặp lại một lần là vui rồi… Ex LT dựa vào đó nói với Mình, đó "Vậy là đủ" ????!!!
Theo Mình nghĩ. Không đâu Các Bạn!!
Ông Già Noel tặng quà cho Các Cháu (Exi 68) dịp Giáng Sinh 2010 rõ ràng là có ý đồ??
Liên kết các thế hệ với nhau???!!! Dành cho các Bạn nghĩ tiếp…..
Ex Phụng 799
**From:**PHT 800 <exluro68@gmail.com>
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.


text:
Mẫu số chung giữa 2 phân số là gì vậy ?
Em có đọc được một bài tập yêu cầu tìm mẫu số chung lớn nhất hay nhỏ nhất giữa 2 phân số. Vậy mẫu số chung là gì vậy ạ ?
Để cộng hoặc trừ các phân số có mẫu số khác nhau, trước tiên bạn phải tìm ra mẫu số chung nhỏ nhất giữa chúng. Đó chính là bội số chung nhỏ nhất của mỗi mẫu số ban đầu trong phương trình, hay chính là số nguyên nhỏ nhất có thể chia cho mỗi mẫu số.
Xác định được mẫu số chung nhỏ nhất cho phép bạn chuyển đổi các mẫu số sang cùng một số giống nhau để bạn có thể cộng và trừ chúng.
Cách tìm mẫu số chung nhỏ nhất
1 Liệt kê các bội số của từng mẫu số
Để tham khảo bội số chung là gì bạn có thể xem thêm cách tìm bội số chung nhỏ nhất nha
2 Xác định bội số chung nhỏ nhất
3 Tìm thừa số phụ của mỗi mẫu
Để đổi từng phân số trong phương trình sao cho giá trị phân số không đổi, bạn sẽ cần phải nhân tử số và mẫu số với cùng một thừa số mà bạn đã sử dụng để nhân mẫu số tương ứng khi tìm mẫu số chung nhỏ nhất.
4 Tính phân số sau khi tìm được mẫu số chung nhỏ nhất.
Ví dụ minh hoạ
Cộng 2 phân số 1/2 + 1/3 ?
Để thực hiện được phép cộng 2 phân số này cùng mình thực hiện các bước sau
Bước 1 : Tìm bội chung cho từng phân số
- Bội số của 2 là : 2, 4, 6, 8, 10, 12 …
- Bội số của 3 là : 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21 …
Bước 2 : Xác định bội số chung nhỏ nhất giữ 2 số 2 và 3
- 2 = 2 * 1
- 3 = 3 * 1
Nên BCNN(2, 3) = 2 * 3 = 6
Vậy mẫu số chung nhỏ nhất của phân số 1/2, 1/3 là 6
Bước 3 : Tìm thừa số phụ của mỗi mẫu
- Thừa số phụ của 2 là 3
- Thừa số phụ của 3 là 2
Tiếp đến nhân từ và mẫu với thừa số phụ vừa tìm được ta được phân số mới là
1/2 + 1/3 = 5/6

markdown:
# Mẫu số chung giữa 2 phân số là gì vậy ?
Em có đọc được một bài tập yêu cầu tìm mẫu số chung lớn nhất hay nhỏ nhất giữa 2 phân số. Vậy mẫu số chung là gì vậy ạ ?
[Tiểu học Asked on 29 Tháng Ba, 2018 in](https://hoidaptructuyen.vn/thanh-vien/ngoctrinh/) [Toán Học.](https://hoidaptructuyen.vn/danh-muc/toan-hoc/)
Để cộng hoặc trừ các phân số có mẫu số khác nhau, trước tiên bạn phải tìm ra mẫu số chung nhỏ nhất giữa chúng. Đó chính là bội số chung nhỏ nhất của mỗi mẫu số ban đầu trong phương trình, hay chính là số nguyên nhỏ nhất có thể chia cho mỗi mẫu số.
Xác định được mẫu số chung nhỏ nhất cho phép bạn chuyển đổi các mẫu số sang cùng một số giống nhau để bạn có thể cộng và trừ chúng.
### Cách tìm mẫu số chung nhỏ nhất
1 Liệt kê các bội số của từng mẫu số
Để tham khảo bội số chung là gì bạn có thể xem thêm cách tìm
[bội số chung nhỏ](https://hoidaptructuyen.vn/hoi-dap/boi-chung-nho-nhat-cua-2-so-la-gi-vay-moi-nguoi/) nhất nha
2 Xác định bội số chung nhỏ nhất
3 Tìm thừa số phụ của mỗi mẫu
Để đổi từng phân số trong phương trình sao cho giá trị phân số không đổi, bạn sẽ cần phải nhân tử số và mẫu số với cùng một thừa số mà bạn đã sử dụng để nhân mẫu số tương ứng khi tìm mẫu số chung nhỏ nhất.
4 Tính phân số sau khi tìm được mẫu số chung nhỏ nhất.
### Ví dụ minh hoạ
Cộng 2 phân số 1/2 + 1/3 ?
Để thực hiện được phép cộng 2 phân số này cùng mình thực hiện các bước sau
Bước 1 : Tìm bội chung cho từng phân số
- Bội số của 2 là : 2, 4, 6, 8, 10, 12 …
- Bội số của 3 là : 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21 …
Bước 2 : Xác định bội số chung nhỏ nhất giữ 2 số 2 và 3
- 2 = 2 * 1
- 3 = 3 * 1
Nên
**BCNN(2, 3) = 2 * 3 = 6 **
Vậy mẫu số chung nhỏ nhất của phân số 1/2, 1/3 là
**6**
Bước 3 : Tìm thừa số phụ của mỗi mẫu
- Thừa số phụ của 2 là 3
- Thừa số phụ của 3 là 2
Tiếp đến nhân từ và mẫu với thừa số phụ vừa tìm được ta được phân số mới là
1/2 + 1/3 = 5/6

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: hoidaptructuyen

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Vary: Cookie

Set-Cookie: et_post_2255_viewed=on; expires=Wed, 23-May-2018 04:56:08 GMT; Max-Age=3600; path=/


text:
TẶNG 100K MIỄN PHÍ NGAY KHI ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TẠI NHÀ CÁI K8 K8 tự hào là cái tên thương hiệu được tìm kiếm nhiều nhất trên internet hiện nay. Không chỉ là nhà cái sở hữu sòng bài AG đẳng cấp, K8 còn có rất nhiều chương trình khuyến mãi hấp dẫn, như…
Tin Mới
- Chia Sẻ 8 Tỷ Giải Thưởng K8 – Cơn Sốt Tiền Mặt World Cup
- Lịch thi đấu World Cup 2018 – Xem lịch bóng đá VCK WC
- 30s đăng ký, Nhận ngay 100k tiền cược miễn phí
- Nhận định Real Madrid vs Juventus, 01h45 ngày 12/4, Cúp C1
- Nhận định Bayern vs Sevilla, 1h45 12/4, Cúp C1 Châu Âu
- Nhận định West Bromwich vs Swansea City, 21h00 ngày 7/4
- Nhận định Stoke City vs Tottenham, 21h00 ngày 7/4
- Tin Sốc: Vượt Quan Trảm Tướng tại K8 thưởng 1,6 tỷ VNĐ
- Nhận định Leicester City vs Newcastle, 21h00 ngày 7/4
- K8 và TOP 5 sự kiện HOT 95% người chơi lựa chọn

markdown:
TẶNG 100K MIỄN PHÍ NGAY KHI ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TẠI NHÀ CÁI K8 K8 tự hào là cái tên thương hiệu được tìm kiếm nhiều nhất trên internet hiện nay. Không chỉ là nhà cái sở hữu sòng bài AG đẳng cấp, K8 còn có rất nhiều chương trình khuyến mãi hấp dẫn, như…
## Tin Mới
-
[Chia Sẻ 8 Tỷ Giải Thưởng K8 – Cơn Sốt Tiền Mặt World Cup](https://k8info.com/chia-se-8-ty-giai-thuong-k8-con-sot-tien-mat-world-cup/)
-
[Lịch thi đấu World Cup 2018 – Xem lịch bóng đá VCK WC](https://k8info.com/lich-thi-dau-world-cup-2018-xem-lich-bong-da-vck-wc/)
-
[30s đăng ký, Nhận ngay 100k tiền cược miễn phí](https://k8info.com/30s-dang-ky-nhan-ngay-100k-tien-cuoc-mien-phi/)
-
[Nhận định Real Madrid vs Juventus, 01h45 ngày 12/4, Cúp C1](https://k8info.com/nhan-dinh-real-madrid-vs-juventus-01h45-ngay-12-4-cup-c1/)
-
[Nhận định Bayern vs Sevilla, 1h45 12/4, Cúp C1 Châu Âu](https://k8info.com/nhan-dinh-bayern-vs-sevilla-01h45-12-4-cup-c1-chau-au/)
-
[Nhận định West Bromwich vs Swansea City, 21h00 ngày 7/4](https://k8info.com/nhan-dinh-west-bromwich-vs-swansea-city-21h00-ngay-7-4/)
-
[Nhận định Stoke City vs Tottenham, 21h00 ngày 7/4](https://k8info.com/nhan-dinh-stoke-city-vs-tottenham-21h00-ngay-7-4/)
-
[Tin Sốc: Vượt Quan Trảm Tướng tại K8 thưởng 1,6 tỷ VNĐ](https://k8info.com/tin-soc-vuot-quan-tram-tuong-tai-k8-thuong-16-ty-vnd/)
-
[Nhận định Leicester City vs Newcastle, 21h00 ngày 7/4](https://k8info.com/nhan-dinh-leicester-city-vs-newcastle-21h00-ngay-7-4/)
-
[K8 và TOP 5 sự kiện HOT 95% người chơi lựa chọn](https://k8info.com/k8-va-top-5-su-kien-hot-95-nguoi-choi-lua-chon/)

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Vary: Cookie,Accept-Encoding


text:
Cơn bão chấn địa U23 Việt Nam đi qua không chỉ để lại những cung bậc cảm xúc vỡ òa cho người hâm mộ mà còn xoay quanh những lùm xùm về “báo giá” của thủ môn Bùi Tiến Dũng hay tranh cãi về cách thức tạo lan tỏa truyền thông bằng yếu tố sex đi cùng hình ảnh tuyển thủ trên chuyến bay của Vietjet. Sau tất cả, các marketer học được gì từ những bài học đắt giá về cách làm truyền thông?
Tóm tắt diễn biến việc tranh cãi về vấn đề bản quyền của thủ môn Bùi Tiến Dũng
Ngày 31/1: Một “bảng báo giá booking Bùi Tiến Dũng” áp dụng từ 1-2-2018 đã xuất hiện trên một số tờ báo và mạng xã hội. Đơn vị soạn thảo báo giá này là công ty truyền thông Orion Media.
Ngay lập tức, FLC Thanh Hóa, đội bóng chủ quản của Bùi Tiến Dũng đã có phản ứng gay gắt về vụ việc này. Đại diện CLB khẳng định: “Tất cả các cầu thủ trong diện đào tạo trẻ sẽ do CLB quản lý hình ảnh và phát ngôn trên truyền thông. Hiện tại FLC Thanh Hóa chưa ký kết bất cứ thỏa thuận hay văn bản nào cho phép một đơn vị khác được khai thác hình ảnh hoặc phát ngôn của thủ môn Bùi Tiến Dũng”.
FLC nói rằng sẽ khởi kiện công ty trên vì bản báo giá quảng cáo này ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh của cá nhân cầu thủ Bùi Tiến Dũng, tập thể đội U23 Việt Nam, đội bóng chủ quản FLC Thanh Hoá và cả nền bóng đá Việt Nam.
Chiều ngày 1/2 – Sự việc căng thẳng này đã tạm lắng xuống. Theo FLC Thanh Hóa, Tiến Dũng đã nhận sai khi có nhận thức chưa đầy đủ với việc kết nối với công ty trên mà không được sự đồng thuận của CLB chủ quản. Đồng thời thủ môn cũng đưa ra lời xin lỗi và hứa sẽ không để xảy ra chuyện tương tự. FLC thôi gửi đơn kiện.
2/2 Đại diện Orion Media – Hiếu Orion đã gửi lời xin lỗi chính thức tới FLC Football và các fan bóng đá cũng như fan của thủ môn Bùi Tiến Dũng thông qua bài đăng trên Facebook cá nhân
Bài học truyền thông từ sự kiện U23 Việt Nam
Nghề ‘buôn sao’: Mô hình kinh doanh mới đang được startup sở hữu Loa Phường, Trắng TV theo đuổi
Chuyện một cầu thủ sở hữu người đại diện hay được một công ty quản lý hình ảnh không phải điều quá lạ lẫm trên thế giới. Và nếu những điều này xuất hiện tại Việt Nam thì cũng là tín hiệu đáng mừng cho nền bóng đá chuyên nghiệp.
Nhưng khi bên thứ ba xen vào giữa cầu thủ với CLB và rồi xuất hiện bất đồng về mặt nào đó, đặc biệt là tiền bạc, mọi thứ sẽ rất dễ “quá mù ra mưa”.
Orion Media là một hiện tượng kinh doanh truyền thông mới và bắt đầu nhận được sự chú ý. Công ty này hiện sở hữu một số kênh Youtube giải trí, hài hước như Trắng TV hay Loa phường… Mới đây nền tảng quản lý người nổi tiếng NAH của công ty này huy động được 200.000 USD trong vòng hạt giống từ các nhà đầu tư trong nước. Theo DealstreetAsia, những nhà đầu tư rót vốn gồm những nhà sáng lập của Cong Vang JSC, Boo Commercial JSC, Boomeran.
Mạng lưới này hoạt động theo hướng tập trung vào việc kết nối các thương hiệu, các nhà quảng cáo với những nhân vật nổi tiếng, có ảnh hưởng. Đơn vị này cũng xây dựng nhóm riêng dành cho người có hưởng trên Facebook và Instagram.
Theo chia sẻ của NAH, hiện có hơn 3.000 người nổi tiếng tham gia nền tảng này và 26 triệu lượt người theo dõi đồng thời làm việc với các thương hiệu lớn như Samsung, Honda, VNG. NAH chia thành 6 lĩnh vực lớn được khá đông đối tượng theo dõi bao gồm Game, Phim, Oto và xe máy, Bất động sản, Mẹ và bé, Nhà hàng. Hiện có một số blogger, người nổi tiếng tham gia và đăng bài quảng cáo như nhà văn Trang Hạ, Phan Hồ Điệp (mẹ của “thần đồng” Đỗ Nhật Nam), MC Phan Anh, MC Xuân Bắc,…
Ý tưởng kinh doanh của Orion Media hay NAH mới xuất hiện tại Việt Nam nhưng không quá xa lạ trên thế giới. Ví dụ tại Trung Quốc, những blogger đang được xem là làn gió mới đem lại những thay đổi của ngành thương mại điện tử nước này.
Lần đầu một loạt cầu thủ có đại diện truyền thông lập kịch bản “thả thính” một cách bài bản
Sau giải thi đấu thành công của U23 Việt Nam, trang cá nhân của những cầu thủ như Bùi Tiến Dũng, Lương Xuân Trường, Hà Đức Chinh… nhận được sự quan tâm đặc biệt. Với lượng fan lớn trên facebook cá nhân lên đến 2,7 triệu follower.
Hiếu Orion khẳng định theo như bảng báo giá thì thu nhập của Dũng chưa cao, chỉ bằng 1/3 ca sỹ nếu độc quyền nhãn hàng, bằng khoảng 1/2 diễn viên hài.
Mong muốn của họ có lợi cho các cầu thủ bởi thực tế là trước trận đấu U23 Châu Á rất hẻo, có cầu thủ trước trận đấu vẫn rao bán son. Vậy thì nếu như họ có được một công ty nào đó đứng ra bảo vệ và giành quyền lợi quảng cáo cho họ thì chúng ta hoàn toàn yên tâm rằng các cầu thủ của chúng ta sẽ an tâm mà đá bóng hơn.
“Nếu không có cuộc tranh luận nảy lửa này, biết đến bao giờ chúng ta mới bắt đầu có được sự quan tâm đúng mực đến hình ảnh của các cầu thủ?
Ở một thời đại mà nhân hiệu của người nổi tiếng có thể mang lại cho họ những giá trị kinh tế nhất định thì sao chúng ta chỉ cho phép các cầu thủ hưởng lương CLB? “ – Theo anh Hoàng Anh Tú (Trí Thức Trẻ)
Tại các nước phát triển luôn có những công ty quảng cáo giành quyền lợi cho cầu thủ như vậy và những công ty này là những kẻ đối đầu trực tiếp với CLB
Bên cạnh đó, Hiếu Orion còn cho rằng những cầu thủ trẻ này rất cần một cơ quan đại diện để định hướng vững cho tương lai và mong muốn các cầu thủ của U23 có được các đơn vị hỗ trợ về kinh doanh thương hiệu 1 cách chuyên nghiệp như OFT đang định làm. Qua việc này cho thấy Hiếu Orion quả là biết tận dụng cơ hội trong việc phản xả kinh doanh truyền thông.
“Lời xin lỗi chính thức” của Hiếu Orion trên trang cá nhân
Vietjet Air: “tâm bão” trong sự kiện đón U23 Việt Nam
Chiến dịch PR thông qua U23 Việt Nam của Vietjet Air bắt đầu từ ngày 22/1, trước trận bán kết gặp đội tuyển Qatar 1 ngày. Ông Lưu Đức Khánh, Giám đốc điều hành Công ty CP Hàng không Vietjet, thông báo trên facebook cá nhân: “Tôi sẽ sơn hình HLV Park và toàn bộ đội tuyển U23 Việt Nam lên thân tàu bay nếu các bạn vô địch lần này”.
Sau khi tuyển U23 thắng Qatar trên chấm phạt đền để đi vào chung kết gặp Uzbekistan, Vietjet càng đẩy mạnh chiến dịch truyền thông hơn. Những loạt bài PR dày đặc trên mặt báo lớn, nhỏ về việc Vietjet sẽ tăng cường bao nhiêu chuyến đến Thường Châu – Trung Quốc, sẽ chở những ai, hỗ trợ ai và hãng tích cực đồng hành cùng CĐV Việt Nam như thế nào.
Đỉnh điểm là ngày 26/1, họ thông báo là sẽ điều chuyên cơ đến Thường Châu đón tuyển U23 về nước sớm hơn nửa ngày theo kế hoạch. Với đề nghị từ Vietjet, Liên đoàn bóng đá Việt Nam đã gửi công văn đến Tổng cục Thể dục thể thao đề nghị hủy vé máy bay chặng Thượng Hải – Hà Nội đã đặt trước đó tại Vietnam Airlines.
Theo lịch trình mới của Vietjet, các cầu thủ trong tuyển U23 Việt Nam sẽ phải di chuyển sớm hơn và bị rút ngắn thời gian nghỉ ngơi hồi phục sau trận chung kết đầy kịch tính trong điều kiện thời tiết vô cùng khắc nghiệt, nơi họ gần như cạn kiệt về thể lực.
Tai tiếng của Vietjet cũng bắt đầu từ chuyến bay này. Như thường lệ trước đây, mỗi khi có sự kiện gì, Vietjet hay đưa những người đẹp mặc bikini lên máy bay biểu diễn chào đón du khách. Lần này cũng thế.
Xem thêm bài về xu hướng U23 Việt Nam:
- 4 xu thế marketing thể thao từ sự kiện U23 Việt Nam
- Ngành hàng không “bắt sóng” xu hướng U23 Việt Nam
- U23 Việt Nam chiến thắng và xu hướng bắt trend thần tốc
Scandal của Vietjet Air trong chuyến bay đón U23: Vô tình hay cố ý?
Động chạm tới văn hóa và hình ảnh của người phụ nữ Việt Nam
Trước những chiến tích thần kì của đội tuyển U23 Việt Nam lọt vào chung kết, hình ảnh của các chàng trai như những người hùng trong hàng triệu con tim Việt, giữa sự theo dõi sát sao của người hâm mộ trên mạng xã hội, bất cứ động thái hay thông tin nào của các chàng trai cũng khiến các fans mong mỏi, hy vọng, tự hào và vui mừng. Thế nhưng, Vietjet lại xuất hiện trước bối cảnh đó bằng hình ảnh cô người một cô người mẫu ăn mặc sexy, đi lại uốn éo, ôm vai bá cổ các thành viên tuyển U23 Việt Nam trên máy bay thực sự rất phản cảm, không phù hợp với văn hóa, lối suy nghĩ của người Việt. Họ quên mất rằng, lúc đó Thường Châu đang rất lạnh, toàn bộ khách trên máy bay đều mặc áo ấm, hình ảnh người mẫu mặc bikini trông vô cùng lạc lõng.
Vì đâu mà phẫn nộ càng thêm phẫn nộ?
Giữa hình tượng các cầu thủ trẻ trong độ tuổi 17 – 20, luôn được các cô gái ca ngợi bởi tài năng trẻ và vẻ đẹp trai, có duyên làm phái nữ xao xuyến thì việc cô người mẫu ăn mặc hở hang, tỏ ra thân mật khiến cho các chàng trai U23 tỏ ra ngượng ngùng. Điều này ảnh hưởng đến hình ảnh của các cầu thủ và Vietjet đưa yếu tố sex giữa bối cảnh long trọng nhằm tôn vinh các chàng trai đã châm ngòi cho việc bùng nổ tức giận của cộng đồng mạng
Thêm vào đó, nhân vật chính là các tuyển thủ U23 Việt Nam sau hàng loạt trận đấu căng thẳng, cả tinh thần và thể xác đều đang rất mệt mỏi, kèm theo đó là chút tiếc nuối vì đã vuột mất chức vô địch trong gang tấc… Tại thời điểm đó, mong muốn lớn nhất của họ là nhanh được về để gặp gia đình, hòa chung trong không khí tuyệt vời với người hâm mộ ở quê nhà.
Những bức ảnh rò rỉ chỉ là khởi điểm của scandal, sự giận dữ của cộng đồng mạng càng lên cao khi đọc status kèm ảnh của người mẫu Lại Thanh Hương đăng trên facebook. Đặc biệt, đỉnh điểm của sự chỉ trích là khi fanpage của Vietjet đăng tải lời xin lỗi của Tổng giám đốc Vietjet Nguyễn Thị Phương Thảo vào tối 28/1.
Nhiều ý kiến cho rằng, chính lời xin lỗi thiếu thành ý cùng sự bào chữa có phần vội vàng của nữ tỷ phú đô la đầu tiên của Việt Nam mới khiến khủng hoảng bùng phát.
Viral Marketing – Con dao hai lưỡi
Viral marketing chính là “con dao hai lưỡi” trong sự kiện PR của Vietjet, vừa tăng nhận thức thương hiệu nhanh, vừa tạo ra khủng hoảng không hồi kết.
“Với sự thăng hoa của bóng đá, chúng ta đoàn kết hơn, yêu thương nhau hơn và sống đẹp hơn. Chúng ta thậm chí là dễ bỏ qua những khác biệt, hay thậm chí là những vết hằn trong quá khứ. Nhưng tôi không nghĩ ta sẽ dễ chấp nhận những trò bẩn ăn theo” – Theo Ông Trần Bằng Việt, CEO Đông A Solutions
Việc Vietjet sơn lại một chiếc máy bay nhân dịp chiến thắng là một hành động PR khá tốt. Nhưng việc chơi trò bikini show lần nữa trong máy bay thì lại không sạch chút nào. Họ muốn lợi dụng vai trò biểu tượng của U23 Việt Nam để một lần nữa mong được lan truyền miễn phí trong cộng đồng.
Người ta thường sử dụng viral marketing vào giai đoạn đầu của quá trình truyền thông, khi cần nhiều người biết đến, chú ý đến sản phẩm, dịch vụ, và tốc độ càng nhanh, độ phủ càng rộng thì càng tốt.
Tuy nhiên, viral marketing như kiểu Vietjet làm với đội tuyển U23 lần này lại là chuyện khác. Bởi dù cũng tạo ra hiệu ứng phát tán, nhưng thông điệp được phát tán không đơn giản là sự ngộ nghĩnh, độc lạ, vì sexy… mà thông điệp là “Vietjet đã tấn công vào hero, hạ bệ thần tượng của người tiêu dùng”.
Sự khác biệt giữa chiến dịch viral trước và sau của Vietjet?
Nếu như những chiến dịch viral trước của VJA có kiểm soát nội dung, kịch bản và thông tin tuyệt đối. Không có máy ảnh, camera lạ nào tại địa điểm quay, chỉ có những hình ảnh đã qua xét duyệt cẩn thận mới được “leak” ra ngoài. Thì lần này ngoài các cầu thủ U23 Việt Nam trên chuyến bay còn có nhiều người khác mà Vietjet lại không kiểm soát được, họ có quyền quay phim chụp ảnh phát tán lên mạng, nội dung viral không được duyệt và kiểm soát lại bị phát tán ra trước dẫn đến tai họa truyền thông. Dù đây là ý đồ vô tình hay cố ý, thì một lần nữa chúng ta cũng thấy Vietjet đã sai lầm nối tiếp sai lầm, một số khách hàng “chửi” nhưng vẫn sẽ sử dụng dịch vụ của Vietjet, một số khách hàng vốn thiện cảm với Vietjet sẽ một đi không trở lại.
Hà Nguyễn – MarketingAI

markdown:
*Cơn bão chấn địa U23 Việt Nam đi qua không chỉ để lại những cung bậc cảm xúc vỡ òa cho người hâm mộ mà còn xoay quanh những lùm xùm về “báo giá” của thủ môn Bùi Tiến Dũng hay tranh cãi về cách thức tạo lan tỏa truyền thông bằng yếu tố sex đi cùng hình ảnh tuyển thủ trên chuyến bay của Vietjet. Sau tất cả, các marketer * [học được gì từ những bài học đắt giá về cách làm truyền thông](https://marketingai.admicro.vn/u23-hieu-orion-vietjet-air)?
## Tóm tắt diễn biến việc tranh cãi về vấn đề bản quyền của thủ môn Bùi Tiến Dũng
Ngày 31/1: Một “bảng báo giá booking Bùi Tiến Dũng” áp dụng từ 1-2-2018 đã xuất hiện trên một số tờ báo và mạng xã hội. Đơn vị soạn thảo báo giá này là công ty truyền thông Orion Media.
Ngay lập tức, FLC Thanh Hóa, đội bóng chủ quản của Bùi Tiến Dũng đã có phản ứng gay gắt về vụ việc này. Đại diện CLB khẳng định: “Tất cả các cầu thủ trong diện đào tạo trẻ sẽ do CLB quản lý hình ảnh và phát ngôn trên truyền thông. Hiện tại FLC Thanh Hóa chưa ký kết bất cứ thỏa thuận hay văn bản nào cho phép một đơn vị khác được khai thác hình ảnh hoặc phát ngôn của thủ môn Bùi Tiến Dũng”.
FLC nói rằng sẽ khởi kiện công ty trên vì bản báo giá quảng cáo này ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh của cá nhân cầu thủ Bùi Tiến Dũng, tập thể đội U23 Việt Nam, đội bóng chủ quản FLC Thanh Hoá và cả nền bóng đá Việt Nam.
Chiều ngày 1/2 – Sự việc căng thẳng này đã tạm lắng xuống. Theo FLC Thanh Hóa, Tiến Dũng đã nhận sai khi có nhận thức chưa đầy đủ với việc kết nối với công ty trên mà không được sự đồng thuận của CLB chủ quản. Đồng thời thủ môn cũng đưa ra lời xin lỗi và hứa sẽ không để xảy ra chuyện tương tự. FLC thôi gửi đơn kiện.
2/2 Đại diện Orion Media – Hiếu Orion đã gửi lời xin lỗi chính thức tới FLC Football và các fan bóng đá cũng như fan của thủ môn Bùi Tiến Dũng thông qua bài đăng trên Facebook cá nhân
## Bài học truyền thông từ sự kiện U23 Việt Nam
### Nghề ‘buôn sao’: Mô hình kinh doanh mới đang được startup sở hữu Loa Phường, Trắng TV theo đuổi
Chuyện một cầu thủ sở hữu người đại diện hay được một công ty quản lý hình ảnh không phải điều quá lạ lẫm trên thế giới. Và nếu những điều này xuất hiện tại Việt Nam thì cũng là tín hiệu đáng mừng cho nền bóng đá chuyên nghiệp.
Nhưng khi bên thứ ba xen vào giữa cầu thủ với CLB và rồi xuất hiện bất đồng về mặt nào đó, đặc biệt là tiền bạc, mọi thứ sẽ rất dễ “quá mù ra mưa”.
Orion Media là một hiện tượng kinh doanh truyền thông mới và bắt đầu nhận được sự chú ý. Công ty này hiện sở hữu một số kênh Youtube giải trí, hài hước như Trắng TV hay Loa phường… Mới đây nền tảng quản lý người nổi tiếng NAH của công ty này huy động được 200.000 USD trong vòng hạt giống từ các nhà đầu tư trong nước. Theo DealstreetAsia, những nhà đầu tư rót vốn gồm những nhà sáng lập của Cong Vang JSC, Boo Commercial JSC, Boomeran.
Mạng lưới này hoạt động theo hướng tập trung vào việc kết nối các thương hiệu, các nhà quảng cáo với những nhân vật nổi tiếng, có ảnh hưởng. Đơn vị này cũng xây dựng nhóm riêng dành cho người có hưởng trên Facebook và Instagram.
Theo chia sẻ của NAH, hiện có hơn 3.000 người nổi tiếng tham gia nền tảng này và 26 triệu lượt người theo dõi đồng thời làm việc với các thương hiệu lớn như Samsung, Honda, VNG. NAH chia thành 6 lĩnh vực lớn được khá đông đối tượng theo dõi bao gồm Game, Phim, Oto và xe máy, Bất động sản, Mẹ và bé, Nhà hàng. Hiện có một số blogger, người nổi tiếng tham gia và đăng bài quảng cáo như nhà văn Trang Hạ, Phan Hồ Điệp (mẹ của “thần đồng” Đỗ Nhật Nam), MC Phan Anh, MC Xuân Bắc,…
Ý tưởng kinh doanh của Orion Media hay NAH mới xuất hiện tại Việt Nam nhưng không quá xa lạ trên thế giới. Ví dụ tại Trung Quốc, những blogger đang được xem là làn gió mới đem lại những thay đổi của ngành thương mại điện tử nước này.
### Lần đầu một loạt cầu thủ có đại diện truyền thông lập kịch bản “thả thính” một cách bài bản
Sau giải thi đấu thành công của U23 Việt Nam, trang cá nhân của những cầu thủ như Bùi Tiến Dũng, Lương Xuân Trường, Hà Đức Chinh… nhận được sự quan tâm đặc biệt. Với lượng fan lớn trên facebook cá nhân lên đến 2,7 triệu follower.
Hiếu Orion khẳng định theo như bảng báo giá thì thu nhập của Dũng chưa cao, chỉ bằng 1/3 ca sỹ nếu độc quyền nhãn hàng, bằng khoảng 1/2 diễn viên hài.
Mong muốn của họ có lợi cho các cầu thủ bởi thực tế là trước trận đấu U23 Châu Á rất hẻo, có cầu thủ trước trận đấu vẫn rao bán son. Vậy thì nếu như họ có được một công ty nào đó đứng ra bảo vệ và giành quyền lợi quảng cáo cho họ thì chúng ta hoàn toàn yên tâm rằng các cầu thủ của chúng ta sẽ an tâm mà đá bóng hơn.
“Nếu không có cuộc tranh luận nảy lửa này, biết đến bao giờ chúng ta mới bắt đầu có được sự quan tâm đúng mực đến hình ảnh của các cầu thủ?
Ở một thời đại mà nhân hiệu của người nổi tiếng có thể mang lại cho họ những giá trị kinh tế nhất định thì sao chúng ta chỉ cho phép các cầu thủ hưởng lương CLB? “– Theo anh Hoàng Anh Tú (Trí Thức Trẻ)
Tại các nước phát triển luôn có những công ty quảng cáo giành quyền lợi cho cầu thủ như vậy và những công ty này là những kẻ đối đầu trực tiếp với CLB
Bên cạnh đó, Hiếu Orion còn cho rằng những cầu thủ trẻ này rất cần một cơ quan đại diện để định hướng vững cho tương lai và mong muốn các cầu thủ của U23 có được các đơn vị hỗ trợ về kinh doanh thương hiệu 1 cách chuyên nghiệp như OFT đang định làm. Qua việc này cho thấy Hiếu Orion quả là biết tận dụng cơ hội trong việc phản xả kinh doanh truyền thông.
*“Lời xin lỗi chính thức” của Hiếu Orion trên trang cá nhân*
## Vietjet Air: “tâm bão” trong sự kiện đón U23 Việt Nam
Chiến dịch PR thông qua U23 Việt Nam của Vietjet Air bắt đầu từ ngày 22/1, trước trận bán kết gặp đội tuyển Qatar 1 ngày. Ông Lưu Đức Khánh, Giám đốc điều hành Công ty CP Hàng không Vietjet, thông báo trên facebook cá nhân: “Tôi sẽ sơn hình HLV Park và toàn bộ đội tuyển U23 Việt Nam lên thân tàu bay nếu các bạn vô địch lần này”.
Sau khi tuyển U23 thắng Qatar trên chấm phạt đền để đi vào chung kết gặp Uzbekistan, Vietjet càng đẩy mạnh chiến dịch truyền thông hơn. Những loạt bài PR dày đặc trên mặt báo lớn, nhỏ về việc Vietjet sẽ tăng cường bao nhiêu chuyến đến Thường Châu – Trung Quốc, sẽ chở những ai, hỗ trợ ai và hãng tích cực đồng hành cùng CĐV Việt Nam như thế nào.
Đỉnh điểm là ngày 26/1, họ thông báo là sẽ điều chuyên cơ đến Thường Châu đón tuyển U23 về nước sớm hơn nửa ngày theo kế hoạch. Với đề nghị từ Vietjet, Liên đoàn bóng đá Việt Nam đã gửi công văn đến Tổng cục Thể dục thể thao đề nghị hủy vé máy bay chặng Thượng Hải – Hà Nội đã đặt trước đó tại Vietnam Airlines.
Theo lịch trình mới của Vietjet, các cầu thủ trong tuyển U23 Việt Nam sẽ phải di chuyển sớm hơn và bị rút ngắn thời gian nghỉ ngơi hồi phục sau trận chung kết đầy kịch tính trong điều kiện thời tiết vô cùng khắc nghiệt, nơi họ gần như cạn kiệt về thể lực.
Tai tiếng của Vietjet cũng bắt đầu từ chuyến bay này. Như thường lệ trước đây, mỗi khi có sự kiện gì, Vietjet hay đưa những người đẹp mặc bikini lên máy bay biểu diễn chào đón du khách. Lần này cũng thế.
**Xem thêm bài về xu hướng U23 Việt Nam:** [4 xu thế marketing thể thao từ sự kiện U23 Việt Nam](https://marketingai.admicro.vn/xu-the-marketing-the-thao-u23-viet-nam/) [Ngành hàng không “bắt sóng” xu hướng U23 Việt Nam](https://marketingai.admicro.vn/xu-the-marketing-the-thao-u23-viet-nam/) [U23 Việt Nam chiến thắng và xu hướng bắt trend thần tốc](https://marketingai.admicro.vn/u23-viet-nam-va-xu-huong-bat-trend-than-toc/)
## Scandal của
[Vietjet Air](https://marketingai.admicro.vn/newsjacking-dung-dau-ngon-song-truyen-thong/) trong chuyến bay đón U23: Vô tình hay cố ý?
### Động chạm tới văn hóa và hình ảnh của người phụ nữ Việt Nam
Trước những chiến tích thần kì của đội tuyển U23 Việt Nam lọt vào chung kết, hình ảnh của các chàng trai như những người hùng trong hàng triệu con tim Việt, giữa sự theo dõi sát sao của người hâm mộ trên mạng xã hội, bất cứ động thái hay thông tin nào của các chàng trai cũng khiến các fans mong mỏi, hy vọng, tự hào và vui mừng. Thế nhưng, Vietjet lại xuất hiện trước bối cảnh đó bằng hình ảnh cô người một cô người mẫu ăn mặc sexy, đi lại uốn éo, ôm vai bá cổ các thành viên tuyển U23 Việt Nam trên máy bay thực sự rất phản cảm, không phù hợp với văn hóa, lối suy nghĩ của người Việt. Họ quên mất rằng, lúc đó Thường Châu đang rất lạnh, toàn bộ khách trên máy bay đều mặc áo ấm, hình ảnh người mẫu mặc bikini trông vô cùng lạc lõng.
### Vì đâu mà phẫn nộ càng thêm phẫn nộ?
Giữa hình tượng các cầu thủ trẻ trong độ tuổi 17 – 20, luôn được các cô gái ca ngợi bởi tài năng trẻ và vẻ đẹp trai, có duyên làm phái nữ xao xuyến thì việc cô người mẫu ăn mặc hở hang, tỏ ra thân mật khiến cho các chàng trai U23 tỏ ra ngượng ngùng. Điều này ảnh hưởng đến hình ảnh của các cầu thủ và Vietjet đưa yếu tố sex giữa bối cảnh long trọng nhằm tôn vinh các chàng trai đã châm ngòi cho việc bùng nổ tức giận của cộng đồng mạng
Thêm vào đó, nhân vật chính là các tuyển thủ U23 Việt Nam sau hàng loạt trận đấu căng thẳng, cả tinh thần và thể xác đều đang rất mệt mỏi, kèm theo đó là chút tiếc nuối vì đã vuột mất chức vô địch trong gang tấc… Tại thời điểm đó, mong muốn lớn nhất của họ là nhanh được về để gặp gia đình, hòa chung trong không khí tuyệt vời với người hâm mộ ở quê nhà.
Những bức ảnh rò rỉ chỉ là khởi điểm của scandal, sự giận dữ của cộng đồng mạng càng lên cao khi đọc status kèm ảnh của người mẫu Lại Thanh Hương đăng trên facebook. Đặc biệt, đỉnh điểm của sự chỉ trích là khi fanpage của Vietjet đăng tải lời xin lỗi của Tổng giám đốc Vietjet Nguyễn Thị Phương Thảo vào tối 28/1.
Nhiều ý kiến cho rằng, chính lời xin lỗi thiếu thành ý cùng sự bào chữa có phần vội vàng của nữ tỷ phú đô la đầu tiên của Việt Nam mới khiến khủng hoảng bùng phát.
### Viral Marketing – Con dao hai lưỡi
Viral marketing chính là “con dao hai lưỡi” trong sự kiện PR của Vietjet, vừa tăng nhận thức thương hiệu nhanh, vừa tạo ra khủng hoảng không hồi kết.
* “Với sự thăng hoa của bóng đá, chúng ta đoàn kết hơn, yêu thương nhau hơn và sống đẹp hơn. Chúng ta thậm chí là dễ bỏ qua những khác biệt, hay thậm chí là những vết hằn trong quá khứ. Nhưng tôi không nghĩ ta sẽ dễ chấp nhận những trò bẩn ăn theo” – Theo Ông Trần Bằng Việt, CEO Đông A Solutions*
Việc Vietjet sơn lại một chiếc máy bay nhân dịp chiến thắng là một hành động PR khá tốt. Nhưng việc chơi trò bikini show lần nữa trong máy bay thì lại không sạch chút nào. Họ muốn lợi dụng vai trò biểu tượng của U23 Việt Nam để một lần nữa mong được lan truyền miễn phí trong cộng đồng.
Người ta thường sử dụng viral marketing vào giai đoạn đầu của quá trình truyền thông, khi cần nhiều người biết đến, chú ý đến sản phẩm, dịch vụ, và tốc độ càng nhanh, độ phủ càng rộng thì càng tốt.
Tuy nhiên, viral marketing như kiểu Vietjet làm với đội tuyển U23 lần này lại là chuyện khác. Bởi dù cũng tạo ra hiệu ứng phát tán, nhưng thông điệp được phát tán không đơn giản là sự ngộ nghĩnh, độc lạ, vì sexy… mà thông điệp là “Vietjet đã tấn công vào hero, hạ bệ thần tượng của người tiêu dùng”.
### Sự khác biệt giữa chiến dịch viral trước và sau của Vietjet?
Nếu như những chiến dịch viral trước của VJA có kiểm soát nội dung, kịch bản và thông tin tuyệt đối. Không có máy ảnh, camera lạ nào tại địa điểm quay, chỉ có những hình ảnh đã qua xét duyệt cẩn thận mới được “leak” ra ngoài. Thì lần này ngoài các cầu thủ U23 Việt Nam trên chuyến bay còn có nhiều người khác mà Vietjet lại không kiểm soát được, họ có quyền quay phim chụp ảnh phát tán lên mạng, nội dung viral không được duyệt và kiểm soát lại bị phát tán ra trước dẫn đến tai họa truyền thông. Dù đây là ý đồ vô tình hay cố ý, thì một lần nữa chúng ta cũng thấy Vietjet đã sai lầm nối tiếp sai lầm, một số khách hàng “chửi” nhưng vẫn sẽ sử dụng dịch vụ của Vietjet, một số khách hàng vốn thiện cảm với Vietjet sẽ một đi không trở lại.
**Hà Nguyễn – MarketingAI**

Server: Apache

Set-Cookie: wfvt_4050802158=5b043fa3b19dc; expires=Tue, 22-May-2018 16:34:51 GMT; Max-Age=1800; path=/; secure; httponly

Vary: Accept-Encoding


text:
Trang rao vặt, cung cấp thông tin người đang tìm việc Giao chở hàng tại Bình Phước từ 45,000 bản tin tìm việc với đầy đủ thông tin độ tuổi, kinh nghiệm... cập nhật 24/7 tại muaban.net.
Ngày nay, khi mà việc bán hàng online trở thành một xu hướng của xã hội, các cửa hàng lại có rất nhiều đơn hàng phải giao. Và vì có quá nhiều công việc phải làm tại cửa hàng, không có đủ thời gian để giao hàng cho khách, các chủ cửa hàng thường tìm đến người giao chở hàng hay là shipper để công việc giao hàng trở nên nhanh chóng hơn. Muaban.net trang thông tin rao vặt uy tín, cập nhật thường xuyên các hồ sơ ứng tuyển làm giao nhận, giao chở hàng, shipper tại Bình Phước, giúp bạn dễ dàng tìm được một nhân viên giao hàng chất lượng cho của hàng mình.

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Tội vận chuyển trái phép chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân được quy định như thế nào theo Bộ Luật hình sự 2015? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoàng Thùy Linh, sống tại Hà Nội. Hiện nay tôi đang là sinh viên năm thứ ba, trường Đại học Khoa học Tự nhiên. Nhờ quý cơ quan tư vấn giúp tôi dấu hiệu pháp lý của tội vận chuyển phép chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân theo Bộ Luật hình sự 2015. Hình phạt áp dụng đối với tội danh này là gì? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)
Theo quy định tại Điều 309 Bộ Luật hình sự 2015 (có hiệu lực ngày 01/01/2018), được sửa đổi bởi Khoản 111 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật Hình sự 2017 thì:
1. Người nào sản xuất, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng, phát tán, mua bán trái phép hoặc chiếm đoạt chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 12 năm:
a) Có tổ chức;
b) Vận chuyển, mua bán qua biên giới;
c) Làm chết người;
d) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;
đ) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 61% đến 121%;
e) Gây thiệt hại về tài sản từ 100.000.000 đồng đến dưới 500.000.000 đồng;
g) Tái phạm nguy hiểm.
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 10 năm đến 15 năm:
a) Làm chết 02 người;
b) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 122% đến 200%;
c) Gây thiệt hại về tài sản từ 500.000.000 đồng đến dưới 1.500.000.000 đồng.
4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 15 năm đến 20 năm hoặc tù chung thân:
a) Làm chết 03 người trở lên;
b) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 03 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này 201% trở lên;
c) Gây thiệt hại về tài sản 1.500.000.000 đồng trở lên.
5. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, phạt quản chế hoặc cấm cư trú từ 01 năm đến 05 năm.
- Dấu hiệu pháp lý của tội danh này là:
Khách thể: Tội xâm phạm đến chế độ quản lý của Nhà nước đối với chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân. Đối tượng tác động của tội phạm này là chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân. Khi xác định đối tượng tác động có phải là chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân hay không các cơ quan tiến hành tố tụng cần tham khảo ý kiến của các cơ quan chuyên môn hoặc trưng cầu giám định.
Chủ thể: Chủ thể của tội này là bất kỳ người nào có năng lực trách nhiệm hình sự và đạt tuổi luật định.
Mặt khách quan: Người phạm tội thực hiện hành vi vận chuyển trái phép chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân là chuyển dịch chúng từ nơi này đến nơi khác bằng bất kỳ phương tiện, phương thức nào mà không nhằm mục đích mua bán chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân.
Hậu quả của hành vi vận chuyển chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân không phải là dấu hiệu bắt buộc đối với tội phạm này nhưng việc xác định hậu quả là rất cần thiết. Đây là căn cứ định khung tăng nặng trách nhiệm hình sự.
Mặt chủ quan: Tội phạm được thực hiện với lỗi cố ý.
- Hình phạt áp dụng đối với tội danh này là:
Đối với trường hợp thuộc cấu thành cơ bản: Người phạm tội có thể bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm.
Đối với trường hợp thuộc cấu thành tăng nặng: Người phạm tội có thể bị phạt tù từ 05 năm đến 12 năm (Khoản 2) hoặc phạt tù từ 10 năm đến 15 năm (Khoản 3) hoặc phạt tù từ 15 năm đến 20 năm hoặc tù chung thân (Khoản 4).
Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, phạt quản chế hoặc cấm cư trú từ 01 năm đến 05 năm.
Trên đây là nội dung tư vấn về tội vận chuyển trái phép chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Bộ Luật hình sự 2015.
Trân trọng!


text:
Tweet
Click chia sل؛»
Trأ¬nh duyل»‡t cل»§a bل؛،n ؤ‘أ£ tل؛¯t chل»©c nؤƒng hل»— trل»£ JavaScript.
Website chل»‰ lأ m viل»‡c khi bل؛،n bل؛t nأ³ trل»ں lل؛،i.
ؤگل»ƒ tham khل؛£o cأ،ch bل؛t JavaScript, hأ£y click chuل»™t
vأ o ؤ‘أ¢y
!
Trang nhل؛¥t
Giل»›i thiل»‡u
Video Thأ،nh Ca
Phim Cأ´ng Giأ،o
Liأھn hل»‡
Rss Feed
Trang nhل؛¥t
Thل»ƒ loل؛،i
Vل»چng - Giأ،ng Sinh
Mأ¹a Chay
Cل؛§u hل»“n - Lل»… Tang
ؤگل»©c Mل؛¹
Nhل؛p lل»… - Dأ¢ng lل»…
Ca nguyل»‡n - Hiل»‡p lل»…
Tل؛n Hiل؛؟n
Cha mل؛¹ - Gia ؤ‘أ¬nh
Phل»¥c Sinh
Vأ o ؤ‘ل»i - Sinh hoل؛،t
Thأ،nh Thل»ƒ - Thأ،nh Tأ¢m
Thأ،nh vل»‹nh - ؤگأ،p ca
Truyل»پn Giأ،o
Album mل»›i nhل؛¥t
ئ n Gل»چi
Cل؛§u hل»“n - Lل»… Tang
Nhل؛p lل»… - Dأ¢ng lل»…
ؤگل»©c Mل؛¹
Album nghe nhiل»پu
Nhل؛،c Thأ،nh Ca
Thل»ƒ loل؛،i
Xuأ¢n
Mأ¹a Chay
Tuل؛§n Thأ،nh
Tin mل»«ng
ؤگل»©c Mل؛¹
Nhل؛p lل»… - Dأ¢ng lل»…
Ca nguyل»‡n - Hiل»‡p lل»…
Tل؛n hiل؛؟n - ئ n Gل»چi
Cha mل؛¹ - Gia ؤ‘أ¬nh
Nhل؛،c Phل»¥c Sinh
Vأ o ؤ‘ل»i - Sinh hoل؛،t
Thأ،nh Thل»ƒ - Thأ،nh Tأ¢m
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
Chأ؛a Ba Ngأ´i
Thأ،nh vل»‹nh - ؤگأ،p ca
Truyل»پn Giأ،o
ل»¦ng Hل»™
ل»¦ng hل»™ Nghe Nhل؛،c Thأ،nh Ca ؤ‘ل»ƒ phل»¥c vل»¥ cل»™ng ؤ‘oأ n tل»‘t hئ،n.Con cل؛£m ئ،n.
lskdf
sdfsodfs dfshdfs dfsjdfs dfhsdf
sdfhsdf sdfsdf sdfjsdf sdjfs
dfsjdfs dfjsdf sdjfsd fsdjf
Tأ¬m kiل؛؟m "Bأ i hأ،t"
Nأ¢ng cao
Tأ¬m kiل؛؟m
Bأ i hأ،t
Album
Video
Playlist
Tأ¬m theo
Tأھn
Ca sؤ©
Nhل؛،c sؤ©
Ngئ°ل»i ؤ‘ؤƒng
Tأ¬m thل؛¥y 217 kل؛؟t quل؛£. Nل؛؟u kل؛؟t quل؛£ khأ´ng nhئ° mong ؤ‘ل»£i hأ£y dأ¹ng chل»©c nؤƒng tأ¬m kiل؛؟m nأ¢ng cao.
ؤگل»«ng quأھn tأ´i nhأ©!
Trأ¬nh bأ y:
Anh Thأ¹y - Ca ؤ‘oأ n Sao Mai
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 308 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Suy tئ° cuل»™c ؤ‘ل»i
Trأ¬nh bأ y:
Mai Hل؛u - Tل؛¥n ؤگل؛،t
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 134 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Hأ،t tiل»…n ؤ‘ئ°a mل؛¹ hiل»پn
Trأ¬nh bأ y:
Liأھm Bi
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 164 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Tل»« vل»±c sأ¢u
Trأ¬nh bأ y:
Vؤƒn Chأnh - Thanh Thل؛£o
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 136 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
ؤگل»«ng ؤ‘ل»ƒ
Trأ¬nh bأ y:
Hoأ ng Hiل»‡p
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 62 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Nhئ° cأ¢y lأ¬a cأ nh
Trأ¬nh bأ y:
Hأ Vأ¢n
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 131 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Sao sل»£ hأ£i
Trأ¬nh bأ y:
Hoأ ng Hiل»‡p
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 41 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Nhأ¬n ؤ‘oأ n ngئ°ل»i tiل»…n ؤ‘ئ°a
Trأ¬nh bأ y:
Xuأ¢n Trئ°ل»ng
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 108 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Nل؛؟u
Trأ¬nh bأ y:
Ngل»چc Mai
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 50 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Khأ،ch trل»چ
Trأ¬nh bأ y:
Uyأھn Di
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 54 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Tل»« vل»±c sأ¢u kأھu xin
Trأ¬nh bأ y:
Mai Linh
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 79 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Hأ£y ؤ‘ل؛؟n vل»›i Chأ؛a
Trأ¬nh bأ y:
JB Thanh Hئ°ng
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 53 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Chأ؛a ل»ں ؤ‘أ¢u con ل»ں ؤ‘أ³
Trأ¬nh bأ y:
Duy Khoa
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 73 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Xin Mل؛¹ thئ°ئ،ng cأ،c linh hل»“n
Trأ¬nh bأ y:
Mai Linh
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 51 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Tiل؛؟ng linh hل»“n khل؛¥n xin Mل؛¹
Trأ¬nh bأ y:
JB Thanh Hئ°ng
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 36 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Giل»چt lل»‡ sل؛§u
Trأ¬nh bأ y:
أ‚n Phأ؛c
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 69 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Tأ¬m vل»پ
Trأ¬nh bأ y:
Paul Quang Nguyل»…n
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 50 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Tل»« nئ،i thئ°ئ،ng ؤ‘au
Trأ¬nh bأ y:
Thu Giang
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 57 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Ngئ°ل»i cأ³ biل؛؟t chؤƒng
Trأ¬nh bأ y:
Ca ؤگoأ n Sao Mai
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 40 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
Cuل»™c ؤ‘ل»i ؤ‘ong ؤ‘ئ°a
Trأ¬nh bأ y:
Ca ؤ‘oأ n Lل؛،c Viل»‡t
Tل؛£i lأھn bل»ںi:
vanbinh
| Thل»ƒ loل؛،i:
Lل»… Tang - Cل؛§u hل»“n
| Lئ°ل»£t nghe: 73 | 0kb/s | 0:0 | 0 MB
1
2
3
4
5
>
...
>>
Playlis cل»§a bل؛،n
Bل؛£ng xل؛؟p hل؛،ng
Cل؛£m mل؛؟n أ¢n tأ¬nh
Diل»‡u Hiل»پn - Ngل»چc Quy
Con ؤ‘ئ°ل»ng Chأ؛a ؤ‘أ£ ؤ‘i
Lm. Nguyل»…n Sang
Chأ؛a ؤ‘أ£ hiل؛؟n mأ¬nh
Khل؛¯c Dإ©ng
Con nay trل»ں vل»پ
Gia أ‚n
Hئ°ل»›ng ؤ‘ل؛؟n tha nhأ¢n
Tuyل؛؟t Mai
Lل»i kinh nguyل»‡n trل؛§m
Xuأ¢n Trئ°ل»ng
Cho con tأ¬m vل»پ
Gia أ‚n
Cha ئ،i con ؤ‘أ£ vل»پ
Hoأ ng Hiل»‡p
Tأ¢m tأ¬nh ca 3
Lm. Nguyل»…n Sang - Khأ،nh Ly
Tأ¬nh yأھu Thأ،nh Giأ،
Lm. Nguyل»…n Sang - Hئ°ئ،ng Lan
ل»¦ng Hل»™
ل»¦ng hل»™ Nghe Nhل؛،c Thأ،nh Ca ؤ‘ل»ƒ phل»¥c vل»¥ cل»™ng ؤ‘oأ n tل»‘t hئ،n.Con cل؛£m ئ،n.
Video mل»›i nhل؛¥t
|
Video HOT nhل؛¥t
Thأ،nh Ca Chأ؛a Thأ،nh Thل؛§n 2018 | Tuyل»ƒn Chل»چn Bأ i Hأ،t...
Nhiل»پu ca sل»¹
Dأ¢ng Hoa Nؤƒm Sل؛¯c | Thأ،nh Ca Dأ¢ng Mل؛¹ Maria Mأ¹a Hoa...
Nhiل»پu ca sل»¹
Mأ¹a Hoa ؤگل؛¹p Tئ°ئ،i ؤگأ£ Vل»پ | Thأ،nh Ca Dأ¢ng Hoa ؤگل»©c Mل؛¹...
Nhiل»پu ca sل»¹
Dأ¢ng Hoa Nؤƒm Sل؛¯c | 50 Bأ i Hأ،t Thأ،nh Ca Dأ¢ng Mل؛¹...
Nhiل»پu ca sل»¹
Tuyل»ƒn Chل»چn Thأ،nh Ca Dأ¢ng Mل؛¹ Maria Hay Nhل؛¥t 2018 |...
Nhiل»پu ca sل»¹
Tuyل»ƒn Tل؛p Thأ،nh Ca ئ n Gل»چi - Dأ¢ng Hiل؛؟n 2018 | Nhل»¯ng...
Nhiل»پu ca sل»¹
Xem tل؛¥t cل؛£
Liأھn hل»‡ gل»i bأ i hأ،t : Nghenhacthanhca@gmail.com
Thأ،nh Ca Viل»‡t Nam
|
Bأ،o Cأ´ng Giأ،o
|
Tin Tل»©c Cأ´ng Giأ،o
Xem bل؛£n: Desktop |
Mobile
Trang nhل؛¥t
Giل»›i thiل»‡u
Video Thأ،nh Ca
Phim Cأ´ng Giأ،o

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Pragma: no-cache

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv3c_Kuzxc_nvvithemever=xQ%2C%2C; expires=Wed, 22-May-2019 15:38:08 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.nghenhacthanhca.com; httponly

Content-Language: vi


text:
Thanh lý mancoanh nam cao cấp chợ online
- 1.3 Triệu
- Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh
- 18-01-2018
- Mã tin: MST-16176
-
-
Giá
1.3 Triệu
-
Người liên hệ
Manocanh Vina
-
Điện thoại
-
Địa chỉ
1264/57/1A lê đức thọ P13, Gò Vấp, Tp.HCM
-
Tình trạng
Chưa kiểm chứng ()
Thanh lý mancoanh nam cao cấp chợ onlinemanocanh nam, manocanh nam thoi trang, manocanh go vap, manocanh Vina, manocanh gia re, manocanh thanh ly,
Giá móc gỗ treo quần áo
Móc gỗ thật sự có nhiều loại và cũng có rất nhiều mức giá móc gỗ treo quần áo khác nhau. Bạn không biết lựa chọn cửa hàng nào để chọn mua những chiếc móc gỗ vừa chất lượng giá cả lại phải chăng cho gia đình hay cửa hàng của bạn thì hãy đến với cửa hàng Manocanh Vina nhé. Cửa hàng chúng tôi chuyên cung cấp sỉ lẻ các loại móc gỗ với nhiều loại với nhiều mức giá khác nhau để bạn có thể lựa chọ phù hợp với gia đình bạn.
Giá móc gỗ treo quần áo ở cửa hàng Phúc Nguyên giá chỉ từ 5000 đ – 28000đ /cái. Giá tùy thuộc vào chất lượng của sản phẩm, nếu gỗ được làm từ những loại gỗ tốt sẽ có mức giá cao hơn so với những loại gỗ thường, cửa hàng Manocanh Vina có đa dạng các loại móc gỗ để khách hàng có thể tự do lựa chọn. Cửa hàng Manocanh Vina là nơi chuyên phân phối sỉ lẻ nên bạn hãy yên tâm khi đến với Manocanh Vina nhé.
Móc gỗ được thiết kế đa dạng, tạo điều kiện thuận loại cho khách hàng lựa chọn.
Tin đăng Đồng Hồ, Phụ Kiện Thời Trang khác
-
Túi vải không dệt thân thiện môi trường Mỹ Tường2.5 Ngàn
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
Túi tự hủy Mỹ Tường2.5 Ngàn
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
Túi xanh Mỹ Tường2.5 Ngàn
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
Túi sinh thái Mỹ TườngThỏa thuận
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
Túi môi trường Mỹ Tường2.5 Ngàn
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
Túi vải sinh thái Mỹ Tường2.5 Ngàn
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh

markdown:
# Thanh lý mancoanh nam cao cấp chợ online
- 1.3 Triệu
- Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh
- 18-01-2018
- Mã tin: MST-16176
**Rao vặt nổi bật:** ![ thanh ly mancoanh nam cao cap cho online](uploads/sanpham/thanh-ly-mancoanh-nam-cao-cap-cho-online-20180118153918pTtnSzdGX6_thum.jpeg)
-
-
Giá
**1.3 Triệu**
-
Người liên hệ
Manocanh Vina
-
Điện thoại
-
Địa chỉ
1264/57/1A lê đức thọ P13, Gò Vấp, Tp.HCM
-
Tình trạng
Chưa kiểm chứng
[()](dieu-khoan-su-dung.htm) **Rao vặt VIP:** **Thanh lý mancoanh nam cao cấp chợ online**
Giá móc gỗ treo quần áo
Móc gỗ thật sự có nhiều loại và cũng có rất nhiều mức giá móc gỗ treo quần áo khác nhau. Bạn không biết lựa chọn cửa hàng nào để chọn mua những chiếc móc gỗ vừa chất lượng giá cả lại phải chăng cho gia đình hay cửa hàng của bạn thì hãy đến với cửa hàng Manocanh Vina nhé. Cửa hàng chúng tôi chuyên cung cấp sỉ lẻ các loại móc gỗ với nhiều loại với nhiều mức giá khác nhau để bạn có thể lựa chọ phù hợp với gia đình bạn.
Giá móc gỗ treo quần áo ở cửa hàng Phúc Nguyên giá chỉ từ 5000 đ – 28000đ /cái. Giá tùy thuộc vào chất lượng của sản phẩm, nếu gỗ được làm từ những loại gỗ tốt sẽ có mức giá cao hơn so với những loại gỗ thường, cửa hàng Manocanh Vina có đa dạng các loại móc gỗ để khách hàng có thể tự do lựa chọn. Cửa hàng Manocanh Vina là nơi chuyên phân phối sỉ lẻ nên bạn hãy yên tâm khi đến với Manocanh Vina nhé.
Móc gỗ được thiết kế đa dạng, tạo điều kiện thuận loại cho khách hàng lựa chọn.
[Thời Trang, Làm Đẹp](thoi-trang-lam-dep.htm) [Thời Trang, Làm Đẹp tại Thành phố Hồ Chí Minh](thoi-trang-lam-dep/sst-ho-chi-minh.htm) [Thời Trang, Làm Đẹp tại Quận Gò Vấp](thoi-trang-lam-dep/sst-go-vap.htm) [Đồng Hồ, Phụ Kiện Thời Trang](dong-ho-phu-kien-thoi-trang.htm) [Đồng Hồ, Phụ Kiện Thời Trang tại Thành phố Hồ Chí Minh](dong-ho-phu-kien-thoi-trang/sst-ho-chi-minh.htm) [Đồng Hồ, Phụ Kiện Thời Trang tại Quận Gò Vấp](dong-ho-phu-kien-thoi-trang/sst-go-vap.htm) [Thanh lý mancoanh nam cao cấp chợ online](tat-ca-rao-vat/ssk-thanh-ly-mancoanh-nam-cao-cap-cho-online.htm)
#### Tin đăng Đồng Hồ, Phụ Kiện Thời Trang khác
[Xem tất cả](dong-ho-phu-kien-thoi-trang.htm)
-
### Túi vải không dệt thân thiện môi trường Mỹ Tường
**2.5 Ngàn**
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
### Túi tự hủy Mỹ Tường
**2.5 Ngàn**
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
### Túi xanh Mỹ Tường
**2.5 Ngàn**
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
### Túi sinh thái Mỹ Tường
**Thỏa thuận**
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
### Túi môi trường Mỹ Tường
**2.5 Ngàn**
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
-
### Túi vải sinh thái Mỹ Tường
**2.5 Ngàn**
21-03-2018 Chưa kiểm chứng
Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh

Cache-Control: max-age=60, private

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Sau giai đoạn khủng hoảng năm 2011 - 2013, thị trường bất động sản Việt Nam những năm gần đây ghi nhận nhiều dấu ấn nổi bật ở tất cả các phân khúc, trong đó có bất động sản nghỉ dưỡng. Giới đầu tư cũng vì thế mà có cái nhìn khả quan hơn với thị trường.
Theo GS. Đăng Hùng Võ - nguyên Thứ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường, nhà đầu tư bất động sản hiện nay đang có xu hướng chuyển từ phương thức truyền thống sang phi truyền thống. Việc đầu tư không chỉ nhằm thỏa mãn nhu cầu sở hữu mà còn hướng tới mục tiêu sinh lời do cam kết chia sẻ lợi nhuận từ chủ đầu tư rất lớn. Và yếu tố này được thể hiện rõ rệt ở phân khúc bất động sản nghỉ dưỡng.
Tuy nhiên, không phải dự án nào, ở bất cứ đâu cũng có thể đáp ứng được nhu cầu này của nhà đầu tư. Ông Alex Crane, Tổng Giám đốc Cushman & Wakefield Việt Nam từng phân tích, bất động sản nghỉ dưỡng không phải thị trường thế mạnh của các tỉnh phía Bắc Việt Nam, mà chỉ có thể tập trung chủ yếu tại các tỉnh ven biển miền Trung và miền Nam. Trong đó nhiều nhất là Đà Nẵng, Nha Trang, Phan Thiết, Phú Quốc…
Nguyên nhân là bởi khu vực này sở hữu nhiều lợi thế tự nhiên như bãi cát trắng trải dài, biển xanh… thu hút nhiều du khách cả trong và ngoài nước.
Scenia Bay với thiết kế độc đáo, đảm bảo tất cả các căn hộ đều view hướng biển
Riêng Nha Trang, hằng năm đã chào đón hơn 1 triệu khách quốc tế, tỉ lệ khách quốc tế tăng 12% từ năm 2010 đến 2016, tăng 26% so với năm 2015 và chưa có dấu hiệu dừng lại. Chỉ riêng với loại hình nghỉ dưỡng cao cấp tại Nha Trang, tỉ lệ lấp đầy là 77% trong khi giá các loại hình 4 - 5 sao liên tục tăng nhẹ.
Chính vì thế, thành phố biển này nhanh chóng bước chân vào "cuộc đua" condotel, căn hộ nghỉ dưỡng. Tiềm năng sinh lời cho các khoản đầu tư vào phân khúc này cũng khả quan hơn.
Hàng loạt dự án mọc lên tại Nha Trang thời gian qua như Scenia Bay, AB Central Square, Panorama Nha Trang… đưa ra thị trường nguồn cung khổng lồ cùng sự chịu trách nhiệm của chủ đầu tư về chất lượng công trình, dịch vụ, cam kết chia sẻ lợi nhuận… khiến nhiều nhà đầu tư càng khó để đưa ra quyết định sẽ lựa chọn "điểm dừng chân" nào cho dòng tiền của mình.
Vậy câu hỏi đặt ra là "Lúc nào và tiêu chí nào để lựa chọn đầu tư một sản phẩm bất động sản nghỉ dưỡng?".
Theo GS. Đặng Hùng Võ, nhà đầu tư cần thận trọng nghiên cứu tên tuổi của chủ đầu tư dự án. Dù là doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp nhỏ thì đó vẫn phải là doanh nghiệp có đủ năng lực tài chính, kinh nghiệm và tiềm lực.
Trong khi các nhà đầu tư vẫn còn đang mông lung và phân vân khi phải đưa ra quyết định nên đầu tư vào dự án nào để vừa được đảm bảo quyền lợi, vừa có khả năng sinh lời cao, thì việc CTCP Nam Tiến Lào Cai "tung ra" sản phẩm căn hộ cao cấp Scenia Bay Nha Trang có đầy đủ yếu tố của một sản phẩm bất động sản nghỉ dưỡng, đã giúp làm thị trường "đã khát".
Trải qua 18 năm xây dựng và phát triển, Nam Tiến Lào Cai là một cái tên với "tiềm lực chẳng kém ai" trên thị trường bất động sản Việt Nam thời điểm hiện tại, với vốn điều lệ trên 500 tỉ đồng và doanh thu hằng năm đạt trên 1.200 tỉ đồng. Việc đưa ra thị trường các căn hộ tại Scenia Bay Nha Trang - không phải một dự án condotel - cùng cam kết sẽ được cấp sổ đỏ, thời gian sở hữu lâu dài, được hình thành đơn vị ở... như một lời bảo chứng an toàn, khẳng định địa vị và uy tín của Nam Tiến Lào Cai, giúp các nhà đầu tư yên tâm hơn bao giờ hết.
Có thể nói, hành lang pháp lý vững chắc là sự đảm bảo tuyệt vời nhất cho nhà đầu tư khi cân nhắc "đổ vốn" vào một dự án bất động sản. Và dường như, Scenia Bay đã làm được điều đó.
Chưa kể với vị trí 4 mặt tiền, 100% căn hộ có tầm nhìn hướng biển, nằm tại số 25 - 26 đường Phạm Văn Đồng - trung tâm nghỉ dưỡng khu vực Bắc Nha Trang, cùng hệ thống tiện ích hiện đại, Scenia Bay có nhiều tiềm năng trở thành điểm đến thu hút một lượng lớn khách du lịch với tỉ lệ lấp đầy không hề khiêm tốn. Và vì thế cơ hội sinh lời cho nhà đầu tư là điều hoàn toàn có thể chắc chắn.
Rõ ràng, với nhiều cơ hội và điều kiện hấp dẫn như kể trên, các dự án như Scenia Bay tại Nha Trang sẽ lọt vào "tầm ngắm" của giới đầu tư chuyên nghiệp luôn tìm kiếm một sản phẩm đáp ứng được các tiêu chí pháp lý, kinh tế… và nhanh chóng trở thành "con mồi" được săn lùng. "Miếng bánh" có hạn. Nếu không nhanh tay ngay từ giai đoạn đầu dự án được triển khai, việc để lỡ mất cơ hội đầu tư là điều không tránh khỏi.
Mọi thông tin chi tiết về dự án xin liên hệ:
Công ty TNHH Đầu tư - Thương mại Thiên Mộc
Địa chỉ : Tầng 2B, Tòa R6, Khu đô thị Royal City, 72A Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email: contact@homesrs.com
Điện thoại: 024 6666 1166

markdown:
Sau giai đoạn khủng hoảng năm 2011 - 2013, thị trường bất động sản Việt Nam những năm gần đây ghi nhận nhiều dấu ấn nổi bật ở tất cả các phân khúc, trong đó có bất động sản nghỉ dưỡng. Giới đầu tư cũng vì thế mà có cái nhìn khả quan hơn với thị trường.
Theo GS. Đăng Hùng Võ - nguyên Thứ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường, nhà đầu tư bất động sản hiện nay đang có xu hướng chuyển từ phương thức truyền thống sang phi truyền thống. Việc đầu tư không chỉ nhằm thỏa mãn nhu cầu sở hữu mà còn hướng tới mục tiêu sinh lời do cam kết chia sẻ lợi nhuận từ chủ đầu tư rất lớn. Và yếu tố này được thể hiện rõ rệt ở phân khúc bất động sản nghỉ dưỡng.
Tuy nhiên, không phải dự án nào, ở bất cứ đâu cũng có thể đáp ứng được nhu cầu này của nhà đầu tư. Ông Alex Crane, Tổng Giám đốc Cushman & Wakefield Việt Nam từng phân tích, bất động sản nghỉ dưỡng không phải thị trường thế mạnh của các tỉnh phía Bắc Việt Nam, mà chỉ có thể tập trung chủ yếu tại các tỉnh ven biển miền Trung và miền Nam. Trong đó nhiều nhất là Đà Nẵng, Nha Trang, Phan Thiết, Phú Quốc…
Nguyên nhân là bởi khu vực này sở hữu nhiều lợi thế tự nhiên như bãi cát trắng trải dài, biển xanh… thu hút nhiều du khách cả trong và ngoài nước.
Scenia Bay với thiết kế độc đáo, đảm bảo tất cả các căn hộ đều view hướng biển
Riêng Nha Trang, hằng năm đã chào đón hơn 1 triệu khách quốc tế, tỉ lệ khách quốc tế tăng 12% từ năm 2010 đến 2016, tăng 26% so với năm 2015 và chưa có dấu hiệu dừng lại. Chỉ riêng với loại hình nghỉ dưỡng cao cấp tại Nha Trang, tỉ lệ lấp đầy là 77% trong khi giá các loại hình 4 - 5 sao liên tục tăng nhẹ.
Chính vì thế, thành phố biển này nhanh chóng bước chân vào "cuộc đua" condotel, căn hộ nghỉ dưỡng. Tiềm năng sinh lời cho các khoản đầu tư vào phân khúc này cũng khả quan hơn.
Hàng loạt dự án mọc lên tại Nha Trang thời gian qua như Scenia Bay, AB Central Square, Panorama Nha Trang… đưa ra thị trường nguồn cung khổng lồ cùng sự chịu trách nhiệm của chủ đầu tư về chất lượng công trình, dịch vụ, cam kết chia sẻ lợi nhuận… khiến nhiều nhà đầu tư càng khó để đưa ra quyết định sẽ lựa chọn "điểm dừng chân" nào cho dòng tiền của mình.
Vậy câu hỏi đặt ra là "Lúc nào và tiêu chí nào để lựa chọn đầu tư một sản phẩm bất động sản nghỉ dưỡng?".
Theo GS. Đặng Hùng Võ, nhà đầu tư cần thận trọng nghiên cứu tên tuổi của chủ đầu tư dự án. Dù là doanh nghiệp lớn hay doanh nghiệp nhỏ thì đó vẫn phải là doanh nghiệp có đủ năng lực tài chính, kinh nghiệm và tiềm lực.
Trong khi các nhà đầu tư vẫn còn đang mông lung và phân vân khi phải đưa ra quyết định nên đầu tư vào dự án nào để vừa được đảm bảo quyền lợi, vừa có khả năng sinh lời cao, thì việc CTCP Nam Tiến Lào Cai "tung ra" sản phẩm căn hộ cao cấp Scenia Bay Nha Trang có đầy đủ yếu tố của một sản phẩm bất động sản nghỉ dưỡng, đã giúp làm thị trường "đã khát".
Trải qua 18 năm xây dựng và phát triển, Nam Tiến Lào Cai là một cái tên với "tiềm lực chẳng kém ai" trên thị trường bất động sản Việt Nam thời điểm hiện tại, với vốn điều lệ trên 500 tỉ đồng và doanh thu hằng năm đạt trên 1.200 tỉ đồng. Việc đưa ra thị trường các căn hộ tại Scenia Bay Nha Trang - không phải một dự án condotel - cùng cam kết sẽ được cấp sổ đỏ, thời gian sở hữu lâu dài, được hình thành đơn vị ở... như một lời bảo chứng an toàn, khẳng định địa vị và uy tín của Nam Tiến Lào Cai, giúp các nhà đầu tư yên tâm hơn bao giờ hết.
Có thể nói, hành lang pháp lý vững chắc là sự đảm bảo tuyệt vời nhất cho nhà đầu tư khi cân nhắc "đổ vốn" vào một dự án bất động sản. Và dường như, Scenia Bay đã làm được điều đó.
Chưa kể với vị trí 4 mặt tiền, 100% căn hộ có tầm nhìn hướng biển, nằm tại số 25 - 26 đường Phạm Văn Đồng - trung tâm nghỉ dưỡng khu vực Bắc Nha Trang, cùng hệ thống tiện ích hiện đại, Scenia Bay có nhiều tiềm năng trở thành điểm đến thu hút một lượng lớn khách du lịch với tỉ lệ lấp đầy không hề khiêm tốn. Và vì thế cơ hội sinh lời cho nhà đầu tư là điều hoàn toàn có thể chắc chắn.
Rõ ràng, với nhiều cơ hội và điều kiện hấp dẫn như kể trên, các dự án như Scenia Bay tại Nha Trang sẽ lọt vào "tầm ngắm" của giới đầu tư chuyên nghiệp luôn tìm kiếm một sản phẩm đáp ứng được các tiêu chí pháp lý, kinh tế… và nhanh chóng trở thành "con mồi" được săn lùng. "Miếng bánh" có hạn. Nếu không nhanh tay ngay từ giai đoạn đầu dự án được triển khai, việc để lỡ mất cơ hội đầu tư là điều không tránh khỏi.
**Mọi thông tin chi tiết về dự án xin liên hệ:**
Công ty TNHH Đầu tư - Thương mại Thiên Mộc
Địa chỉ : Tầng 2B, Tòa R6, Khu đô thị Royal City, 72A Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email: contact@homesrs.com
Điện thoại: 024 6666 1166

Server: nginx

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Wed, 06-Jun-2018 15:58:09 GMT; path=/; HttpOnly

X-Page: article

X-Cache: miss

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Đặt hàng nhanh
BỘ KHUNG ẢNH GỖ CAO CẤP ĐEN TRẮNG - 11 KHUNG
Bộ khung ảnh thích hợp với những khoảng tường khoảng 1,5 m
Chất liệu gỗ thông tự nhiên thân thiện với môi trường và an toàn với sức khỏe, rất dễ bài trí trong nhiều không gian từ phòng khách sang trọng hiện đại, đến phòng ngủ lãng mạn, spa, phòng tà cổ điển, ...
Các bộ khung ảnh tại LanDECOR được thiết kế tinh tế, không rườm rà chi tiết, chỉ với khung ảnh trơn nhưng đa dạng màu sắc và các phụ kiện đi kèm, kích thước khung phổ biến dễ dàng rửa ảnh. Điều này được mang đến không chỉ là bởi bố cục, là mảng ghép nhiều hướng của bộ khung ảnh treo tường, mà còn bởi màu sắc và nội dung ảnh trong khung. Chúng tôi có sẵn các mẫu ảnh hoặc bạn có thể chọn ảnh theo ý muốn để hài hòa với không gian và nội thất với tâm hồn. Bộ tranh với nhiều khung nhỏ kết hợp tạo nên một mảng trang trí lớn lấp kín bức tường trống, vừa nổi bật vừa tạo cho không giam cảm giác rộng rãi hơn mà không bị loãng và nhàm chán.
Đặc biệt, nếu bạn đang lo lắng treo nhiều khung ảnh sẽ làm hỏng bức tường của bạn vì phải khoan tường. Vậy giờ hãy bỏ nỗi lo đó đi, LanDECOR treo khung bằng đinh ghim 3 chân chuyên dụng, nhỏ nhắn, nhẹ nhàng, kín đáo, nghệ thuật và nhất là không làm hư hại đến bức tường của bạn.
Tại sao nên mua bộ khung ảnh treo tường tại LanDECOR ?
1. Tư vấn chuyên nghiệp
2. Miễn phí lắp đặt trong nội thành Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh (*)
3. In ảnh theo yêu cầu
4. Sản phẩm 100% gỗ thông thân thiện với môi trường, an toàn với sức khỏe
5. Được tự chọn riêng số lượng và màu sắc khung ảnh
THÔNG TIN BỘ KHUNG ẢNH:
- Chất liệu : Gỗ thông cao cấp
- Gồm : + 2 khung ảnh 10 Inch(20.3x25.4cm)
+ 9 khung ảnh 7 Inch(12.7x17.8cm)
+ Bộ đinh móc chuyên dụng
+ Ảnh bên trong khung
Kích thước khung ảnh:
+ Khung ảnh 5 inch: 8.9x12.7cm
+ Khung ảnh 7 inch: 12.7x17.8cm
+ Khung ảnh 10 inch: 20.3x25.4cm
+ Khung ảnh 12 inch: 20.3x30.5cm (khổ A4)
+ Khung ảnh 14 inch: 25.4x35.5cm
+ Khung ảnh 16 inch: 30.5x40.6cm
+ Các màu của khung ảnh : đen, trắng, gỗ, vàng, đỏ anh đào, hồng đậm, hồng nhạt, đỏ tươi, tím đậm
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
(Tag: Bộ khung ảnh gỗ treo tường cao cấp, bộ khung ảnh gỗ đẹp, bộ khung ảnh gỗ treo tường giá rẻ, khung ảnh treo tường gỗ thông, khung ảnh treo tường hà nội, bộ khung ảnh gỗ thông đẹp, bộ khung ảnh gỗ nghệ thuật, bộ khung tranh gỗ độc đáo, bộ khung tranh treo tường phòng khách sỉ và lẻ khung ảnh gỗ toàn quốc giá tốt, quà tặng độc đáo, treo khung ảnh không cần khoan tường, lắp đặt khung ảnh tại nhà, khung ảnh đê bàn, khung ảnh gỗ LanDECOR, ...)

markdown:
Đặt hàng nhanh
BỘ KHUNG ẢNH GỖ CAO CẤP ĐEN TRẮNG - 11 KHUNG
[Bộ khung ảnh](http://hoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html) thích hợp với những khoảng tường khoảng 1,5 m
Chất liệu
[gỗ thông tự nhiên](http://shoptrangtri.vn/phan-biet-khung-anh-cao-cap-go-thong-voi-khung-anh-chat-luong-kem-composite-b2470192.html) thân thiện với môi trường và an toàn với sức khỏe, rất dễ bài trí trong nhiều không gian từ [phòng khách sang trọng hiện đại](http://shoptrangtri.vn/tranh-treo-tuong-b934758.html), đến phòng ngủ lãng mạn, spa, phòng tà cổ điển, ...
Các
[bộ khung ảnh tại LanDECOR](http://shoptrangtri.vn/bo-tu-16-20-khung-b2470194.html) được thiết kế tinh tế, không rườm rà chi tiết, chỉ với [khung ảnh trơn](http://shoptrangtri.vn/khung-anh-roi-b2470230.html) nhưng đa dạng màu sắc và các phụ kiện đi kèm, kích thước khung phổ biến dễ dàng rửa ảnh. Điều này được mang đến không chỉ là bởi bố cục, là mảng ghép nhiều hướng của [bộ khung ảnh treo tường](http://shoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html), mà còn bởi màu sắc và nội dung ảnh trong khung. Chúng tôi có sẵn các [mẫu ảnh](http://shoptrangtri.vn/phu-kien-khung-anh-b2470193.html) hoặc bạn có thể chọn ảnh theo ý muốn để hài hòa với không gian và nội thất với tâm hồn. [Bộ tranh](https://www.facebook.com/B%E1%BB%99-khung-%E1%BA%A3nh-g%E1%BB%97-treo-t%C6%B0%E1%BB%9Dng-364070367133295/) với nhiều khung nhỏ kết hợp tạo nên một mảng trang trí lớn lấp kín [bức tường trống](http://shoptrangtri.vn/tuong-cay-tuong-co-b2469961.html), vừa nổi bật vừa tạo cho không giam cảm giác rộng rãi hơn mà không bị loãng và nhàm chán.
Đặc biệt, nếu bạn đang lo lắng treo nhiều
[khung ảnh](http://shoptrangtri.vn/khung-anh-gia-dinh-b934760.html) sẽ làm hỏng bức tường của bạn vì phải khoan tường. Vậy giờ hãy bỏ nỗi lo đó đi, [ LanDECOR](https://www.facebook.com/shoptrangtri.com.vn/) treo khung bằng [đinh ghim 3 chân chuyên dụng](http://shoptrangtri.vn/phu-kien-khung-anh-b2470193.html), nhỏ nhắn, nhẹ nhàng, kín đáo, nghệ thuật và nhất là không làm hư hại đến bức tường của bạn.
Tại sao nên mua
[bộ khung ảnh treo tường tại LanDECOR](http://shoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html) ?
1. Tư vấn chuyên nghiệp
2. Miễn phí lắp đặt trong nội thành Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh (*)
3. In ảnh theo yêu cầu
4. Sản phẩm 100% gỗ thông thân thiện với môi trường, an toàn với sức khỏe
5. Được tự chọn riêng số lượng và màu sắc khung ảnh
THÔNG TIN BỘ KHUNG ẢNH:
- Chất liệu : Gỗ thông cao cấp
- Gồm : + 2 khung ảnh 10 Inch(20.3x25.4cm)
+ 9 khung ảnh 7 Inch(12.7x17.8cm)
+ Bộ đinh móc chuyên dụng
+ Ảnh bên trong khung
__Kích thước khung ảnh:__
+ Khung ảnh 5 inch: 8.9x12.7cm
+ Khung ảnh 7 inch: 12.7x17.8cm
+ Khung ảnh 10 inch: 20.3x25.4cm
+ Khung ảnh 12 inch: 20.3x30.5cm (khổ A4)
+ Khung ảnh 14 inch: 25.4x35.5cm
+ Khung ảnh 16 inch: 30.5x40.6cm
+ Các màu của khung ảnh : đen, trắng, gỗ, vàng, đỏ anh đào, hồng đậm, hồng nhạt, đỏ tươi, tím đậm
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
(Tag:
[Bộ khung ảnh gỗ treo tường cao cấp](http://shoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html), [bộ khung ảnh gỗ đẹp](http://shoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html), [bộ khung ảnh gỗ treo tường giá rẻ](http://shoptrangtri.vn/do-trang-tri-qua-tang-khac-b2122701.html), [khung ảnh treo tường gỗ thông](http://shoptrangtri.vn/vong-go-diy-trang-tri-nha-b1010102.html), [khung ảnh treo tường hà nội](http://shoptrangtri.vn/tranh-treo-tuong-b934758.html), [bộ khung ảnh gỗ thông đẹp](http://shoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html), [bộ khung ảnh gỗ nghệ thuật](http://shoptrangtri.vn/qua-tang-p11.html), [bộ khung tranh gỗ độc đáo](http://shoptrangtri.vn/tranh-treo-tuong-b934758.html), [bộ khung tranh treo tường phòng khách](http://shoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html) [sỉ và lẻ khung ảnh gỗ toàn quốc giá tốt](http://shoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html), [quà tặng độc đáo](http://shoptrangtri.vn/qua-tang-p11.html), [treo khung ảnh không cần khoan tường](http://shoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html), [lắp đặt khung ảnh tại nhà](http://shoptrangtri.vn/bo-khung-anh-go-cao-cap-b934759.html), [ khung ảnh đê bàn](http://shoptrangtri.vn/khung-anh-gia-dinh-b934760.html), [khung ảnh gỗ LanDECOR](http://shoptrangtri.vn/do-trang-tri-qua-tang-khac-b2122701.html), ...)

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Wed, 06-Jun-2018 16:06:39 GMT; path=/; HttpOnly

X-Page: product-detail


text:
slogan
Tìm kiếm
Thông tin đơn vị
Giới thiêu chung
Sơ đồ tổ chức
Chức năng và nhiệm vụ
Danh bạ cơ quan
Phục vụ doanh nghiệp
Đăng ký kinh doanh
Quy trình thủ tục và đăng ký đầu tư
Công khai thông tin
Đấu thầu
Kế hoạch và đầu tư vốn ngân sách
Chứng nhận đầu tư
Dự án đầu tư công
Kế hoạch
Quy hoạch
Dự án kêu gọi đầu tư
Thông tin điều hành
Tin tức sự kiện
Hồ sơ một cửa
Hồ sơ công việc
Lịch công tác
Văn bản chuyên ngành
Trao đổi thông tin
Xây dựng kế hoạch
Danh mục công việc
Bộ phận
[Tất cả]
Ban lãnh đạo
Văn phòng
Thanh tra
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Văn xã
Phòng Tổng hợp, Quy hoạch
Quản lý và Giám sát đầu tư
Kinh tế ngành
Kinh tế đối ngoại
Hỗ trợ kỹ thuật
Đăng ký kinh doanh
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Khoa giáo, Văn xã
Từ khóa
STT
Tên công việc
Phòng xử lý
Cơ quan xử lý
Cơ quan chủ trì
Chỉ đạo thực hiện
Từ ngày
Đến ngày
Ngày hoàn thành
Sản phẩm
Tình trạng
1
Đề xuất thực hiện DA ĐT Khu công viên kết hợp kinh doanh dịch vụ
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Lãnh đạo Sở
27/04/2018
14/05/2018
Quá hạn
2
Cử cán bộ tham gia phối hợp thực hiện “Xây dựng, cập nhật kế hoạch hành động ứng phó với BĐKH tỉnh Thừa Thiên Huế giai đoạn 2019-2030, tầm nhìn đến 2050” (gửi Sở TNMT trước ngày 17/05/2018)
Kinh tế ngành
Kinh tế ngành
Kinh tế ngành
Lãnh đạo Sở
15/05/2018
17/05/2018
Quá hạn
3
V/v tham gia góp ý Dự thảo Quy chế đấu giá quyền sử dụng đất hoặc quyền thuê đất thực hiện Dự án đầu tư
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Lãnh đạo Sở
11/05/2018
22/05/2018
Đang xử lý
4
V/v báo cáo tiến độ triển khai Chương trình trọng điểm phát triển du lịch - diịch ụ 6 tháng đầu năm 2018. (báo cáo gửi về Sở Du lịch trước ngày 23/5/2018)
Kinh tế ngành
Kinh tế ngành
Kinh tế ngành
Lãnh đạo Sở
21/05/2018
23/05/2018
Đang xử lý
5
Kết luận của Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Cao tại phiên họp nghe báo cáo phương án di dời một số trụ sở cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Lãnh đạo Sở
23/04/2018
23/05/2018
Đang xử lý
6
V/v đề nghị góp ý dự thảo Quy tắc ứng xử của CBCCVC (tham gia góp ý trước ngày 24/5/2018)
Văn phòng
Văn phòng
Văn phòng
Lãnh đạo Sở
17/05/2018
24/05/2018
Đang xử lý
7
Về việc lấy ý kiến Đồ án quy hoạch chi tiết tỷ lệ 1/500 Chợ Du lịch Huế, phường An Đông, thành phố Huế và phường Thủy Dương, thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế
Kinh tế ngành
Kinh tế ngành
Kinh tế ngành
Lãnh đạo Sở
21/05/2018
24/05/2018
Đang xử lý
8
V/v tình hình thực hiện Nghị quyết 01/NQ-CP và tình hình KTXH tháng tháng 05/2018 *(báo cáo UBND tỉnh trước ngày 24/5/2018)
Phòng Tổng hợp, Quy hoạch
Phòng Tổng hợp, Quy hoạch
Phòng Tổng hợp, Quy hoạch
Lãnh đạo Sở
22/05/2018
24/05/2018
Đang xử lý
9
V/v thời hạn xứ lý hồ sơ đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử (ý kiến góp ý gửi về Cục QLĐKKD trước ngày 25/5/2018)
Đăng ký kinh doanh
Đăng ký kinh doanh
Đăng ký kinh doanh
Lãnh đạo Sở
21/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
10
V/v báo cáo sơ kết công tác PCTP, PCMT 6 tháng đầu năm 2018; công tác chuyển hóa địa bàn trọng điểm, phức tạp về trật tự, an toàn xã hội
Văn phòng
Văn phòng
Văn phòng
Lãnh đạo Sở
14/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
11
Góp ý dự thảo Kế hoạch triển khai thi hành Luật Lâm nghiệp (văn bản tham gia góp ý gửi về Chi cục kiểm lâm tỉnh trước ngày 25/5/2018)
Kinh tế ngành
Kinh tế ngành
Kinh tế ngành
Lãnh đạo Sở
17/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
12
Góp ý dự thảo Ban hành suất đầu tư hạ tầng kỹ thuật tối thiểu các khu đô thị trên địa bàn tỉnh TTH (gửi Sở XD trước ngày 25/05/2018)
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Lãnh đạo Sở
18/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
13
V/v đề xuất giãn tiến độ dự án Khu nghỉ dưỡng Coastal Sịa
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Lãnh đạo Sở
18/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
14
V/v đề nghị giới thiệu địa điểm đầu tư dự án
Kinh tế đối ngoại
Kinh tế đối ngoại
Kinh tế đối ngoại
Lãnh đạo Sở
18/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
15
Góp ý dự thảo Ban hành suất đầu tư hạ tầng kỹ thuật tối thiểu các khu đô thị trên địa bàn tỉnh TTH (gửi Sở XD trước ngày 25/05/2018)
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Phòng Đấu thầu, Thẩm định và Giám sát Đầu tư
Lãnh đạo Sở
15/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
16
V/v nghiên cứu đầu tư dự án Khu tổ hợp sân golf kết hợp du lịch nghỉ dưỡng, biệt thự
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Lãnh đạo Sở
07/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
17
Đề nghị thu hồi giấy phép ĐKKD của Cty TNHH MTV Thảo Nguyên Ct
Đăng ký kinh doanh
Đăng ký kinh doanh
Đăng ký kinh doanh
Lãnh đạo Sở
11/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
18
Rà soát quy hoạch và xin CT lập BC đề xuất CTĐT các DA Hạ tầng KT tạo quỹ đất TĐC thuộc khu ĐTM An Vân Dương
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Lãnh đạo Sở
26/04/2018
25/05/2018
Đang xử lý
19
Về việc thành lập Đoàn Kiểm tra việc thực hiện Quy chế quản lý, vận hành Hệ thống trang thông tin điều hành tác nghiệp đa cấp, liên thông và việc triển khai áp dụng chữ ký số trong văn bản điện tử
Văn phòng
Văn phòng
Văn phòng
Lãnh đạo Sở
11/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
20
V/v xin hướng dẫn hỗ trợ thực hiện các thủ tục đầu tư
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Phòng Doanh nghiệp, Kinh tế Tập thể và Tư nhân
Lãnh đạo Sở
11/05/2018
25/05/2018
Đang xử lý
Số dòng trên 1 trang:
5
10
15
20
25
30
35
40
Trang:
[1]
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
Trang thông tin điện tử Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thừa Thiên Huế
Trưởng ban biên tập: Ông Phan Thiên Định, Giám đốc Sở
Địa chỉ: Số 7 Tôn Đức Thắng, TP. Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế.
Điện thoại: 0234-3822538, Fax:0234-3821264 - Email:skhdt@thuathienhue.gov.vn
Thống kê truy cập
Tổng truy cập
12.118.739
Truy cập hiện tại
36
khách

Server: My httpd server

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Giải quyết vấn đề mã vùng của ổ DVD
Chia sẻ: Thanh Cong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 12
download
Giải quyết vấn đề mã vùng của ổ DVD
Giải quyết vấn đề mã vùng của ổ DVD Đây là vấn đề cần biết nếu máy bạn có ổ dĩa DVD hoặc đang dự định mua sắm thiết bị này. Có thể tình cờ bạn đã chọn đúng loại ổ dĩa, sử dụng đúng chương trình xem phim DVD nên mọi việc đều trôi chảy, nhưng cũng có thể bạn sẽ gặp trở ngại khi muốn xem một dĩa DVD nào đó. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ vấn đề này và chuẩn bị sẵn những công cụ đối phó với những trở ngại bất ngờ do việc...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Giải quyết vấn đề mã vùng của ổ DVD
Chia sẻ: Thanh Cong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 12
download
![](https://tailieu.vn/image/document/thumbnail/2010/20100727/maicon24/80x100/10_2389.jpg)
##
Giải quyết vấn đề mã vùng của ổ DVD
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](https://tailieu.vn/static/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Giải quyết vấn đề mã vùng của ổ DVD Đây là vấn đề cần biết nếu máy bạn có ổ dĩa DVD hoặc đang dự định mua sắm thiết bị này. Có thể tình cờ bạn đã chọn đúng loại ổ dĩa, sử dụng đúng chương trình xem phim DVD nên mọi việc đều trôi chảy, nhưng cũng có thể bạn sẽ gặp trở ngại khi muốn xem một dĩa DVD nào đó. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ vấn đề này và chuẩn bị sẵn những công cụ đối phó với những trở ngại bất ngờ do việc...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=rvj839kvhj47a8nirjsani1b10; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Luật hình ảnh
Chia sẻ: Hoangtrung Hoangtrung | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2
80
lượt xem 10
download
lượt xem 10
download
Luật hình ảnh
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Khi cấp dưới làm việc không hiệu quả hoặc kém hiệu quả hơn so với trước đây, khi họ không còn nỗ lực hết mình nữa thì có lẽ đã đến lúc bạn - với cương vị là nhà lãnh đạo – cần phải nhìn lại mình! Hãy tự soi mình trong gương và suy ngẫm về “luật hình ảnh”.
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Luật hình ảnh
Chia sẻ: Hoangtrung Hoangtrung | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:2
80
lượt xem 10
download
lượt xem 10
download
![](https://tailieu.vn/image/document/thumbnail/2009/20090312/hoangtrung/80x100/5011_luat_hinh_anh.jpg)
##
Luật hình ảnh
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](https://tailieu.vn/static/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Khi cấp dưới làm việc không hiệu quả hoặc kém hiệu quả hơn so với trước đây, khi họ không còn nỗ lực hết mình nữa thì có lẽ đã đến lúc bạn - với cương vị là nhà lãnh đạo – cần phải nhìn lại mình! Hãy tự soi mình trong gương và suy ngẫm về “luật hình ảnh”.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=0l406eqafrd5ph3v1d8rojovn2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
-
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020 nhằm trình bày cơ sở lý luận, phân tích thực trạng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty. Để nắm vững nội dung chi tiết mời các bạn cùng tham khảo tài liệu.
112p orange_12 05-06-2014 671 401 Download
-
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Yên Bái
Đề tài nghiên cứu những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp; phân tích thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Điện lực Yên Bái; xác định quan điểm, mục tiêu và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Yên Bái.
113p trangvo0502 18-05-2017 32 24 Download
-
Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 - 2020
Bài viết Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 - 2020 phân tích thực trạng, kết quả và đưa ra những giải pháp phát triển nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Vĩnh Long.
4p maiyeumaiyeu21 26-11-2016 33 12 Download
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Hòa Bình đến năm 2015
Đề tài nghiên cứu những vấn đề lý luận chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng nguồn nhân lực và công tác phát triển nguồn nhân lực tại Bưu Điện tỉnh Hòa Bình; một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn tới.
121p hathihonghanhbkhn 25-05-2017 18 9 Download
-
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Xây dựng công trình và đầu tư Địa ốc Hồng Quang
Luận văn gồm 3 chương chính như sau: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực, thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang, đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang.
77p hrm2014 29-11-2017 23 9 Download
-
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế
Nội dung chính của bài tiểu luận với đề tài "Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế" gồm có 3 chương: Cơ sở lý luận và những vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế, thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay trong tiến trình hội nhập,...
31p hrm2014 29-11-2017 19 8 Download
-
Bài viết Tỉnh Đồng Tháp - Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trình bày về chất lượng lao động từng bước được nâng lên song còn nhiều hạn chế. Bên cạnh đó, bài viết còn đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại tỉnh Đồng Tháp.
2p maiyeumaiyeu20 16-11-2016 32 2 Download
-
Bài viết Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ ở nước ta trong giai đoạn 2011 - 2020 tìm hiểu về thực trạng nguồn nhân lực nữ, một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực nữ đến năm 2020 ở nước ta.
8p maiyeumaiyeu16 24-10-2016 17 1 Download
-
Luận văn thạc sĩ: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang
Ngoài chương mở đầu và kết luận, luận văn gồm 3 chương chính: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực, thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang, đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang,... Mời các bạn cùng tham khảo.
77p hrm2014 27-03-2018 1 0 Download
-
Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ở huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai
Bài viết Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ở huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai trình bày: Quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa đang diễn ra mạnh mẽ trên cả nước nói chung và huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai nói riêng. Điều này đã làm nảy sinh nhiều vấn đề trong quá trình phát triển nguồn nhân lực đáp ứng cho nhu cầu của huyện,... Mời các bạn cùng tham khảo.
8p lamducduy 26-04-2018 2 0 Download
-
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang nhằm phân tích hoạt động phát triển nguồn nhân lực hiện tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang, đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang, luận văn sẽ đề xuất giải pháp cụ thể nhằm phát triển nguồn nhân lực để th...
76p narrow_12 22-07-2014 249 126 Download
-
Luận văn: THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CNH - HĐH NÔNG NGHIỆP NÔNG THÔN
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình cnh - hđh nông nghiệp nông thôn', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
25p songngu1311 07-12-2012 213 105 Download
-
Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Hòa Bình
Luận văn Thạc sĩ Khoa học "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Hòa Bình" đánh giá thực trạng khách quan khoa học về lao động, vận dụng lý luận về nguồn nhân lực vào phân tích, đánh giá nguồn nhân lực ở tỉnh Hòa Bình nhằm đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của địa phương trong thời gian tới. Mời cá bạn tham khảo.
115p sutihana 29-11-2016 43 21 Download
-
Nội dung chính của bài tiểu luận "Phát triển nguồn nhân lực nông thôn" gồm có 3 chương được trình bày như sau: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta, một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta.
56p hrm2014 29-11-2017 21 7 Download
-
Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 25 tỉnh Thanh Hóa
Trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở lý luận và phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 25 tỉnh Thanh Hóa để đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
109p bautroibinhyen4 27-11-2016 10 6 Download
-
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020
Nội dung chính của luận văn được kết cấu thành 3 chương: Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN, thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ, giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ đến năm 2020.
128p hrm2014 29-11-2017 19 6 Download
-
Luận văn tốt nghiệp đại học với đề tài "Phát triển NNL tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015" được trình bày thành 3 chương: Cơ sở lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực, phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4, giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015.
144p hrm2014 29-11-2017 13 4 Download
-
Tiểu luận: Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ CNH-HĐH hoá đất nước
Nội dung bài tiểu luận "Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ CNH-HĐH hoá đất nước" được kết cấu thành 3 chương: Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực, thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH ở Việt Nam,...
35p hrm2014 29-11-2017 18 4 Download
-
Khóa luận tốt nghiệp Kinh tế phát triển: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil tỉnh Đăk Nông
Đề tài nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH, HĐH; đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phục vụ quá trình CNH, HĐH tại các xã thuộc chương trình 135 của huyện Đăk Mil; đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực tại các xã thuộc chương trình 135 của huyện Đăk Mil trong quá trình CNH, HĐH.
75p bautroibinhyen2 02-11-2016 8 3 Download
-
Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên đến năm 2020
Trên cơ sở phân tích thực trạng, những vấn đề tồn tại của nguồn nhân lực công nghệ thông tin để đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
135p bautroibinhyen4 27-11-2016 10 3 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
- Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam
- Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
- Luận văn quản trị nguồn nhân lực
- Quản trị nguồn nhân lực
- Kinh tế nguồn nhân lực
- Phát triển nguồn nhân lực
- Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
- Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
- Giải pháp phát triển nhóm
- Quản lý nguồn nhân lực
- Chức năng quản trị nguồn nhân lực
- Đặc điểm nguồn nhân lực
- Đào tạo nguồn nhân lực
- Giải pháp phát triển du lịch
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
- Kế hoạch nguồn nhân lực
- Nguồn nhân lực
- Quản lý nguồn nhân lực xã hội

markdown:
# Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
**Giải pháp phát triển nguồn nhân lực**
-
[Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-kinh-te-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-cua-cong-ty-trach-nhiem-huu-han-mot-th-1686016.html)
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020 nhằm trình bày cơ sở lý luận, phân tích thực trạng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty. Để nắm vững nội dung chi tiết mời các bạn cùng tham khảo tài liệu.
112p
orange_12
05-06-2014
671
401
Download
-
[Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Yên Bái](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-quan-tri-kinh-doanh-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-cong-ty-dien-luc-yen-b-1951416.html)
Đề tài nghiên cứu những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp; phân tích thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Điện lực Yên Bái; xác định quan điểm, mục tiêu và đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Yên Bái.
113p
trangvo0502
18-05-2017
32
24
Download
-
[Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 - 2020](https://tailieu.vn/doc/thuc-trang-va-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-phuc-vu-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-1908943.html)
Bài viết Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 - 2020 phân tích thực trạng, kết quả và đưa ra những giải pháp phát triển nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Vĩnh Long.
4p
maiyeumaiyeu21
26-11-2016
33
12
Download
-
[Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu điện tỉnh Hòa Bình đến năm 2015](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-khoa-hoc-de-xuat-mot-so-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-buu-dien-tinh-hoa-binh-1952098.html)
Đề tài nghiên cứu những vấn đề lý luận chung về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng nguồn nhân lực và công tác phát triển nguồn nhân lực tại Bưu Điện tỉnh Hòa Bình; một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn tới.
121p
hathihonghanhbkhn
25-05-2017
18
9
Download
-
[Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty CP Xây dựng công trình và đầu tư Địa ốc Hồng Quang](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-kinh-te-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-cong-ty-cp-xay-dung-cong-trinh-va--1981992.html)
Luận văn gồm 3 chương chính như sau: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực, thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang, đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang.
77p
hrm2014
29-11-2017
23
9
Download
-
[Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế](https://tailieu.vn/doc/tieu-luan-thuc-trang-va-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cua-viet-nam-trong-tien--1982081.html)
Nội dung chính của bài tiểu luận với đề tài "Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế" gồm có 3 chương: Cơ sở lý luận và những vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế, thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay trong tiến trình hội nhập,...
31p
hrm2014
29-11-2017
19
8
Download
-
Bài viết Tỉnh Đồng Tháp - Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trình bày về chất lượng lao động từng bước được nâng lên song còn nhiều hạn chế. Bên cạnh đó, bài viết còn đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại tỉnh Đồng Tháp.
2p
maiyeumaiyeu20
16-11-2016
32
2
Download
-
Bài viết Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ ở nước ta trong giai đoạn 2011 - 2020 tìm hiểu về thực trạng nguồn nhân lực nữ, một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực nữ đến năm 2020 ở nước ta.
8p
maiyeumaiyeu16
24-10-2016
17
1
Download
-
[Luận văn thạc sĩ: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-cong-ty-co-phan-xay-dung-cong-trinh-va-dau-2005784.html)
Ngoài chương mở đầu và kết luận, luận văn gồm 3 chương chính: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực, thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang, đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang,... Mời các bạn cùng tham khảo.
77p
hrm2014
27-03-2018
1
0
Download
-
[Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ở huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai](https://tailieu.vn/doc/thuc-trang-va-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-phuc-vu-qua-trinh-cong-nghiep-hoa-hien-dai-hoa-o-2021043.html)
Bài viết Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ở huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai trình bày: Quá trình công nghiệp hóa - hiện đại hóa đang diễn ra mạnh mẽ trên cả nước nói chung và huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai nói riêng. Điều này đã làm nảy sinh nhiều vấn đề trong quá trình phát triển nguồn nhân lực đáp ứng cho nhu cầu của huyện,... Mời các bạn cùng tham khảo.
8p
lamducduy
26-04-2018
2
0
Download
-
[Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-kinh-te-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-cong-ty-co-phan-xay-dung-cong-trin-1702842.html)
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang nhằm phân tích hoạt động phát triển nguồn nhân lực hiện tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang, đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang, luận văn sẽ đề xuất giải pháp cụ thể nhằm phát triển nguồn nhân lực để th...
76p
narrow_12
22-07-2014
249
126
Download
-
[Luận văn: THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CNH - HĐH NÔNG NGHIỆP NÔNG THÔN](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thuc-trang-va-mot-so-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-trong-qua-trinh-cnh-hdh-nong-ng-1305891.html)
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình cnh - hđh nông nghiệp nông thôn', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
25p
songngu1311
07-12-2012
213
105
Download
-
[Luận văn Thạc sĩ Khoa học: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Hòa Bình](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-khoa-hoc-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-o-tin-1909921.html)
Luận văn Thạc sĩ Khoa học "Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội ở tỉnh Hòa Bình" đánh giá thực trạng khách quan khoa học về lao động, vận dụng lý luận về nguồn nhân lực vào phân tích, đánh giá nguồn nhân lực ở tỉnh Hòa Bình nhằm đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của địa phương trong thời gian tới. Mời cá bạn tham khảo.
115p
sutihana
29-11-2016
43
21
Download
-
Nội dung chính của bài tiểu luận "Phát triển nguồn nhân lực nông thôn" gồm có 3 chương được trình bày như sau: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta, một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta.
56p
hrm2014
29-11-2017
21
7
Download
-
[Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 25 tỉnh Thanh Hóa](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-sy-khoa-hoc-kinh-te-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-cong-ty-co-phan-song-da-2-1909309.html)
Trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở lý luận và phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 25 tỉnh Thanh Hóa để đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
109p
bautroibinhyen4
27-11-2016
10
6
Download
-
[Luận văn thạc sĩ kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-kinh-te-phat-trien-nguon-nhan-luc-trong-cac-doanh-nghiep-vua-va-nho-tai-tp-can-th-1982061.html)
Nội dung chính của luận văn được kết cấu thành 3 chương: Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các DNVVN, thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ, giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại các DNVVN ở Cần Thơ đến năm 2020.
128p
hrm2014
29-11-2017
19
6
Download
-
Luận văn tốt nghiệp đại học với đề tài "Phát triển NNL tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015" được trình bày thành 3 chương: Cơ sở lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực, phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4, giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015.
144p
hrm2014
29-11-2017
13
4
Download
-
[Tiểu luận: Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ CNH-HĐH hoá đất nước](https://tailieu.vn/doc/tieu-luan-thuc-trang-va-mot-so-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-nong-thon-phuc-vu-cnh-hdh-hoa-da-1982083.html)
Nội dung bài tiểu luận "Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ CNH-HĐH hoá đất nước" được kết cấu thành 3 chương: Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực, thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH ở Việt Nam,...
35p
hrm2014
29-11-2017
18
4
Download
-
[Khóa luận tốt nghiệp Kinh tế phát triển: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho các xã thuộc chương trình 135 tại huyện Đăk Mil tỉnh Đăk Nông](https://tailieu.vn/doc/khoa-luan-tot-nghiep-kinh-te-phat-trien-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-cho-cac-xa-thuoc-chuong-1902204.html)
Đề tài nghiên cứu các vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình CNH, HĐH; đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phục vụ quá trình CNH, HĐH tại các xã thuộc chương trình 135 của huyện Đăk Mil; đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực tại các xã thuộc chương trình 135 của huyện Đăk Mil trong quá trình CNH, HĐH.
75p
bautroibinhyen2
02-11-2016
8
3
Download
-
[Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên đến năm 2020](https://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-sy-khoa-hoc-kinh-te-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-trong-cac-1909308.html)
Trên cơ sở phân tích thực trạng, những vấn đề tồn tại của nguồn nhân lực công nghệ thông tin để đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin trong các cơ quan quản lý nhà nước tỉnh Phú Yên. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
135p
bautroibinhyen4
27-11-2016
10
3
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc.html) [Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam](https://tailieu.vn/tag/thuc-trang-nguon-nhan-luc-viet-nam.html) [Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/tieu-luan-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Luận văn quản trị nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/luan-van-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Quản trị nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Kinh tế nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/kinh-te-nguon-nhan-luc.html) [Phát triển nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/phat-trien-nguon-nhan-luc.html) [Giáo trình quản trị nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/giao-trinh-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Tài liệu quản trị nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/tai-lieu-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Giải pháp phát triển nhóm](https://tailieu.vn/tag/giai-phap-phat-trien-nhom.html) [Quản lý nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/quan-ly-nguon-nhan-luc.html) [Chức năng quản trị nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/chuc-nang-quan-tri-nguon-nhan-luc.html) [Đặc điểm nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/dac-diem-nguon-nhan-luc.html) [Đào tạo nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/dao-tao-nguon-nhan-luc.html) [Giải pháp phát triển du lịch](https://tailieu.vn/tag/giai-phap-phat-trien-du-lich.html) [Hoạch định nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/hoach-dinh-nguon-nhan-luc.html) [Kế hoạch hóa nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/ke-hoach-hoa-nguon-nhan-luc.html) [Kế hoạch nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/ke-hoach-nguon-nhan-luc.html) [Nguồn nhân lực](https://tailieu.vn/tag/nguon-nhan-luc.html) [Quản lý nguồn nhân lực xã hội](https://tailieu.vn/tag/quan-ly-nguon-nhan-luc-xa-hoi.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=7fd2kh43n6f209opb357aqjf25; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly