text:
CHÍNH PHỦ
______
Số: 66/2011/NĐ-CP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
___________
Hà Nội, ngày 01 tháng 8 năm 2011
NGHỊ ĐỊNH
Quy định
việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức đối với chức danh
lãnh đạo,
quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
do Nhà
nước làm chủ sở hữu và người được cử làm đại diện chủ sở hữu
phần vốn
của Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước
______________
CHÍNH
PHỦ
Căn cứ Luật Tổ
chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Doanh
nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Căn cứ Luật Cán
bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Xét đề nghị của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ,
NGHỊ
ĐỊNH:
Chương I
NHỮNG QUY
ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định về việc
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển; cử người đại diện; từ chức, miễn
nhiệm; thôi làm đại diện; đánh giá; bồi dưỡng kiến thức; khen thưởng; kỷ luật;
thôi việc, nghỉ hưu và quản lý hồ sơ đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý
công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và người
được cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn
góp của Nhà nước.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Các chức danh lãnh đạo, quản
lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (sau
đây gọi là người quản lý doanh nghiệp), bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng thành viên,
Chủ tịch công ty;
b) Thành viên Hội đồng thành
viên;
c) Kiểm soát viên;
d) Tổng giám đốc, Phó Tổng giám
đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng.
2. Người được cử làm đại diện
chủ sở hữu phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước (sau
đây gọi là người đại diện).
3. Nghị định này cũng áp dụng
đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý của Ngân hàng Chính sách xã hội, Ngân
hàng Phát triển Việt Nam và Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.
Chương II
NHỮNG QUY
ĐỊNH CỤ THỂ
Mục 1
BỔ NHIỆM,
BỔ NHIỆM LẠI, ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN
NGƯỜI
QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP; CỬ NGƯỜI ĐẠI DIỆN
Điều 3. Bổ nhiệm
1. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ
nhiệm:
a) Đạt tiêu chuẩn, điều kiện của
chức vụ, chức danh được bổ nhiệm theo quy định của Luật Doanh nghiệp và của cơ
quan có thẩm quyền;
b) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân được
cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có bản kê khai tài sản theo quy định;
c) Trong độ tuổi bổ nhiệm theo
quy định;
d) Có đủ sức khỏe để hoàn thành
nhiệm vụ được giao;
đ) Không thuộc các trường hợp bị
cấm đảm nhiệm chức vụ, chức danh theo quy định của pháp luật;
e) Ngoài các điều kiện quy định
tại các điểm a, b, c, d và đ khoản này, việc bổ nhiệm kiểm soát viên còn phải
tuân theo quy định tại Điều 122 Luật Doanh nghiệp và các quy định khác của pháp
luật.
2. Thời hạn bổ nhiệm không quá
05 năm; đối với chức danh kiểm soát viên, thời hạn bổ nhiệm không quá 03 năm.
3. Những trường hợp chưa xem xét
bổ nhiệm:
a) Đang trong thời gian bị cấm
đảm nhiệm chức vụ, chức danh;
b) Đang trong thời gian bị xem
xét xử lý kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử;
c) Đang trong thời gian thi hành
quyết định kỷ luật từ khiển trách trở lên.
4. Quy trình, thủ tục bổ nhiệm:
a) Hội đồng thành viên, Chủ tịch
công ty có văn bản trình cấp có thẩm quyền về chủ trương, chức danh, số lượng
nhân sự được đề nghị bổ nhiệm;
b) Sau khi được cấp có thẩm
quyền có văn bản đồng ý về chủ trương, Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty
phối hợp với cơ quan chức năng để thực hiện quy trình, thủ tục bổ nhiệm theo quy
định.
5. Người quản lý doanh nghiệp
được bổ nhiệm chức vụ, chức danh mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ, chức danh
đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm do cấp có thẩm quyền quyết định.
Điều 4. Bổ nhiệm lại
1. Người quản lý doanh nghiệp
khi hết thời hạn giữ chức vụ, chức danh phải được cấp có thẩm quyền xem xét bổ
nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ
nhiệm lại người quản lý doanh nghiệp:
a) Đạt tiêu chuẩn theo quy định
của khoản 1 Điều 3 Nghị định này;
b) Hoàn thành nhiệm vụ trong
thời gian giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp;
c) Không trong thời gian bị xem
xét xử lý kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử và không trong thời gian thi hành
quyết định kỷ luật từ khiển trách trở lên.
3. Thời hạn bổ nhiệm lại được
thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định này.
a) Trường hợp tính đến thời điểm
nghỉ hưu, người quản lý doanh nghiệp còn dưới 05 năm công tác, kiểm soát viên
còn dưới 03 năm công tác thì thời hạn bổ nhiệm lại được tính đến thời điểm nghỉ
hưu theo quy định;
b) Trường hợp tính đến thời điểm
nghỉ hưu, người quản lý doanh nghiệp còn dưới 02 năm công tác, nếu đủ tiêu
chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại thì cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định kéo dài
thời gian giữ chức vụ lãnh đạo cho đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định.
4. Quy trình, thủ tục bổ nhiệm
lại:
a) Trước 03 tháng tính đến ngày
hết thời hạn bổ nhiệm, cấp quản lý trực tiếp thông báo cho người quản lý doanh
nghiệp để viết bản tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ
trong thời gian giữ chức vụ;
b) Người quản lý doanh nghiệp
báo cáo trong hội nghị lãnh đạo của doanh nghiệp để tập thể đóng góp ý kiến và
tổ chức lấy ý kiến bằng phiếu kín theo quy định;
c) Doanh nghiệp tiến hành thủ
tục trình cấp có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm lại.
5. Quyết định kéo dài thời hạn giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp quy định tại
điểm b khoản 3 Điều này và quyết định bổ nhiệm lại phải được ban hành trước ít
nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày người quản lý doanh nghiệp hết thời hạn bổ
nhiệm.
6. Người quản lý doanh nghiệp khi hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm
lại hoặc không được bổ nhiệm chức vụ mới thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải có
trách nhiệm bố trí công việc mới hoặc giải quyết chế độ, chính sách theo quy
định của pháp luật.
Điều 5. Điều động, luân chuyển
1. Việc điều động, luân chuyển người quản lý doanh nghiệp và người đại diện phải
căn cứ:
a) Yêu cầu nhiệm vụ của doanh nghiệp;
b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù
hợp với yêu cầu của vị trí chức vụ, chức danh mới;
c) Kế hoạch, quy hoạch sử dụng nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
2. Việc điều động, luân chuyển người quản lý doanh nghiệp và người đại diện do
cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và cấp có thẩm quyền cử làm đại diện quyết định.
Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được điều động, luân chuyển thì
đương nhiên thôi giữ chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm
nhiệm do cấp có thẩm quyền quyết định; được hưởng chế độ, chính sách phù hợp với
vị trí mới theo quy định.
Điều 6. Cử người đại diện
1. Người đại diện phần vốn của Nhà nước tại doanh nghiệp phải có đủ các tiêu
chuẩn, điều kiện sau đây:
a) Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;
b) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù
hợp với yêu cầu của vị trí chức danh được cử làm đại diện;
c) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
d) Hiểu biết pháp luật, có ý thức chấp hành pháp luật;
đ) Không thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định
này;
e) Ngoài các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại các điểm a, b, c, d và đ khoản
này, việc cử người đại diện còn phải tuân theo quy định tại khoản 2 Điều 48 Luật
Doanh nghiệp và các quy định khác của pháp luật.
2. Thời hạn cử người đại diện là thời hạn theo nhiệm kỳ của Hội đồng thành viên
hoặc Hội đồng quản trị.
3. Quy trình, thủ tục cử người đại diện:
a) Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty có văn bản trình cấp có thẩm quyền về
chủ trương, chức danh, số lượng nhân sự được đề nghị cử làm đại diện;
b) Sau khi được cấp có thẩm quyền có văn bản đồng ý về chủ trương, Hội đồng
thành viên, Chủ tịch công ty phối hợp với cơ quan chức năng thực hiện quy trình,
thủ tục cử người đại diện theo quy định;
c) Người đại diện được cử làm người quản lý doanh nghiệp không được đại hội cổ
đông, Hội đồng thành viên biểu quyết thông qua thì cấp có thẩm quyền cử người
khác thay thế.
4. Cử lại người đại diện:
a) Người đại diện khi hết thời hạn làm đại diện thì cấp có thẩm quyền cử người
đại diện phải xem xét, đánh giá để cử lại hoặc không cử lại, trường hợp không
được cử lại thì cấp có thẩm quyền phải có trách nhiệm bố trí công tác khác phù
hợp với năng lực của người không được cử lại làm đại diện hoặc giải quyết chế
độ, chính sách theo quy định của pháp luật;
b) Tiêu chuẩn, điều kiện cử lại người đại diện thực hiện theo quy định tại khoản
1 Điều này;
c) Thời hạn cử lại người đại diện là thời hạn theo nhiệm kỳ của Hội đồng thành
viên hoặc Hội đồng quản trị;
d) Quy trình, thủ tục cử lại người đại diện thực hiện theo quy định tại khoản 3
Điều này.
Mục 2
TỪ CHỨC,
MIỄN NHIỆM NGƯỜI QUẢN LÝ
DOANH
NGHIỆP; THÔI LÀM ĐẠI DIỆN
Điều 7. Từ chức, miễn nhiệm
1. Người quản lý doanh nghiệp
được từ chức hoặc miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Không đủ sức khỏe, năng lực,
uy tín để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
b) Theo yêu cầu nhiệm vụ;
c) Vì lý do khác theo quy định của pháp luật.
2. Người quản lý doanh nghiệp sau khi từ chức hoặc miễn nhiệm thì cấp có thẩm
quyền bổ nhiệm phải có trách nhiệm bố trí công việc mới hoặc giải quyết chế độ,
chính sách theo quy định của pháp luật.
3. Người quản lý doanh nghiệp đề nghị được từ chức hoặc miễn nhiệm nhưng chưa
được cấp có thẩm quyền đồng ý thì vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền
hạn của mình.
4. Quy trình, thủ tục từ chức, miễn nhiệm:
a) Căn cứ vào các trường hợp từ chức, miễn nhiệm theo quy định tại khoản 1 Điều
này, bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cấp có thẩm quyền đề nghị
bổ nhiệm chuẩn bị hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định.
Hồ sơ gồm: sơ yếu lý lịch; đơn đề nghị xin được từ chức, miễn nhiệm (nếu có);
bản tổng hợp nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm đối với người từ chức, miễn
nhiệm và đề xuất của bộ phận tham mưu;
b) Đối với các chức danh thuộc diện Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm: Hội đồng thành
viên, Chủ tịch công ty gửi tờ trình kèm theo hồ sơ đến Bộ quản lý ngành để trình
Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định trình Thủ tướng Chính
phủ xem xét, quyết định.
Điều 8. Thôi làm đại diện
Người đại diện được thôi làm đại diện thuộc một trong các trường hợp quy định
tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này thì thực hiện các quy định tại khoản 2, khoản 3
và điểm a khoản 4 Điều 7 Nghị định này.
Mục 3
ĐÁNH GIÁ,
BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC
Điều 9. Đánh giá
1. Việc đánh giá người quản lý
doanh nghiệp và người đại diện được thực hiện vào thời gian cuối năm hoặc khi
thực hiện quy trình, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử người đại diện, điều
động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật.
2. Nội dung đánh giá người quản
lý doanh nghiệp và người đại diện, gồm:
a) Chấp hành đường lối, chủ
trương, chính sách của Đảng và Nhà nước;
b) Phẩm chất chính trị, đạo đức,
lối sống, tác phong và lề lối làm việc;
c) Năng lực, trình độ quản lý doanh nghiệp;
d) Kết quả, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đối với
người quản lý doanh nghiệp; kết quả, hiệu quả điều hành của doanh nghiệp đối với
người đại diện; kết quả giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan có
thẩm quyền đối với doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
3. Quy trình, thủ tục đánh giá:
a) Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện tự viết bản nhận xét, đánh giá
công tác và báo cáo trước hội nghị lãnh đạo của doanh nghiệp;
b) Căn cứ vào báo cáo kết quả đánh giá của hội nghị lãnh đạo của doanh nghiệp,
cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử người đại diện xem xét, quyết định
việc đánh giá, phân loại theo các mức: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành
nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ.
4. Kết quả phân loại, đánh giá được lưu vào hồ sơ và thông báo đến người quản lý
doanh nghiệp và người đại diện.
Điều 10. Bồi dưỡng kiến thức
1. Bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện phải
căn cứ:
a) Vị trí, tiêu chuẩn của chức vụ, chức danh của người quản lý doanh nghiệp và
của người đại diện;
b) Theo nhu cầu quy hoạch, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
2. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện trong thời gian tham gia bồi
dưỡng kiến thức được hưởng nguyên lương; thời gian bồi dưỡng kiến thức được tính
vào thời gian công tác liên tục, thời hạn xét nâng bậc lương và các quyền lợi
khác theo quy định của pháp luật.
3. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được cử tham gia bồi dưỡng kiến
thức bằng nguồn ngân sách nhà nước nếu tự ý bỏ học, thôi việc hoặc đã học xong
nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết mà tự ý bỏ việc thì phải đền bù chi
phí bồi dưỡng kiến thức theo quy định của pháp luật.
Mục 4
KHEN
THƯỞNG, KỶ LUẬT
Điều 11. Khen thưởng
Người quản lý doanh nghiệp và
người đại diện có thành tích xuất sắc thì được khen thưởng theo quy định của
pháp luật về khen thưởng.
Điều 12. Nguyên tắc xử lý kỷ luật
1. Khách quan, dân chủ, công bằng, nghiêm minh, đúng pháp luật.
2. Mỗi hành vi vi phạm pháp luật chỉ áp dụng một hình thức kỷ luật. Nếu người
quản lý doanh nghiệp và người đại diện có nhiều hành vi vi phạm pháp luật thì bị
xem xét xử lý kỷ luật về từng hành vi và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một
mức so với hình thức kỷ luật nặng nhất, trừ trường hợp có hành vi phải xử lý kỷ
luật bằng hình thức buộc thôi việc.
3. Trường hợp người quản lý doanh nghiệp và người đại diện tiếp tục có hành vi
vi phạm pháp luật trong thời gian đang thi hành quyết định kỷ luật thì bị áp
dụng hình thức kỷ luật như sau:
a) Nếu có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật ở mức nhẹ hơn hoặc bằng so
với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một
mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;
b) Nếu có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật ở mức nặng hơn so với hình
thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với
hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm pháp luật mới;
c) Quyết định kỷ luật đối với hành vi vi phạm pháp luật trước sẽ chấm dứt hiệu
lực thi hành kể từ thời điểm quyết định kỷ luật đối với hành vi vi phạm pháp
luật mới có hiệu lực.
4. Căn cứ vào thái độ tiếp thu, sửa chữa và chủ động khắc phục hậu quả của người
quản lý doanh nghiệp và người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật để xem xét
tăng nặng hoặc giảm nhẹ mức kỷ luật.
5. Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với người quản lý doanh nghiệp và
người đại diện trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 20 Nghị định này
không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật.
6. Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật.
7. Cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm của người quản lý doanh
nghiệp và người đại diện trong quá trình xử lý kỷ luật.
Điều 13. Hình thức kỷ luật
Hình thức kỷ luật gồm: khiển trách; cảnh cáo; hạ bậc lương; cách chức; buộc thôi
việc.
Điều 14. Khiển trách
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và
người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Không thực hiện nhiệm vụ được
giao mà không có lý do chính đáng;
2. Gây mất đoàn kết trong cơ
quan, tổ chức, đơn vị;
3. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn
sử dụng vốn và tài sản của doanh nghiệp để thu lợi riêng cho bản thân và cho
người khác;
4. Vi phạm điều lệ của doanh
nghiệp, quyết định vượt thẩm quyền, lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây thiệt hại
cho doanh nghiệp và Nhà nước;
5. Sử dụng tài sản công trái
pháp luật;
6. Xác nhận giấy tờ pháp lý cho
người không đủ điều kiện, không đúng thẩm quyền;
7. Sử dụng giấy tờ không hợp
pháp để được cử tham gia bồi dưỡng kiến thức;
8. Vi phạm quy định của pháp
luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật
lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của
pháp luật có liên quan.
Điều 15. Cảnh cáo
Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp
dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các hành
vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Cấp giấy tờ pháp lý cho người
không đủ điều kiện, không đúng thẩm quyền;
2. Sử dụng thông tin, tài liệu
của cơ quan, tổ chức, đơn vị để vụ lợi;
3. Không chấp hành quyết định
điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền;
4. Để mất vốn nhà nước hoặc vốn
của doanh nghiệp, quyết định dự án đầu tư không hiệu quả, không trả được nợ,
không đảm bảo tiền lương và các chế độ khác cho người lao động ở doanh nghiệp
theo quy định của pháp luật về lao động;
5. Báo cáo không trung thực tình
hình tài chính của doanh nghiệp hai lần trở lên hoặc một lần nhưng sai lệch
nghiêm trọng tình hình tài chính doanh nghiệp;
6. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng
quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các
quy định khác của pháp luật có liên quan.
Điều 16. Hạ bậc lương
Hình thức kỷ luật hạ bậc lương
áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có một trong các
hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Không hoàn thành nhiệm vụ
được giao gây hậu quả nghiêm trọng mà lý do không được cấp có thẩm quyền chấp
thuận;
2. Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật với mục đích vụ lợi;
3. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng về chính sách tiền lương; sử dụng văn bằng,
chứng chỉ không hợp pháp để được nâng bậc lương trái pháp luật.
Điều 17. Cách chức
Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và người
đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ;
2. Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp để xảy ra các sai
phạm về quản lý vốn, tài sản, kế toán, kiểm toán và các chế độ tài chính khác do
nhà nước quy định gây hậu quả rất nghiêm trọng;
3. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ;
4. Vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham
nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn
mại dâm và các quy định khác của pháp luật có liên quan;
5. Để doanh nghiệp thua lỗ hai năm liên tiếp hoặc ở trong tình trạng giữa hai
năm lỗ có một năm hòa vốn mà lý do không được cấp có thẩm quyền chấp thuận;
6. Để doanh nghiệp lâm vào tình trạng phá sản nhưng không nộp đơn yêu cầu phá
sản; doanh nghiệp thuộc diện tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu mà không
tiến hành các thủ tục để tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu mà không
có lý do được cấp có thẩm quyền chấp thuận.
Điều 18. Buộc thôi việc
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với người quản lý doanh nghiệp và
người đại diện có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo;
2. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
3. Vi phạm chế độ quản lý tài chính, kế toán, kiểm toán và chế độ khác đến mức
truy cứu trách nhiệm hình sự;
4. Để doanh nghiệp thua lỗ, mất vốn nhà nước ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng;
5. Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống
tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống
tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
Điều 19. Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của người quản lý doanh nghiệp và
người đại diện.
Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật mà gây
thiệt hại đến kinh tế, tài sản của nhà nước và của doanh nghiệp thì phải có
trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật.
Điều 20. Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật
1. Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật:
a) Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được
cấp có thẩm quyền chấp thuận;
b) Đang trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
c) Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng
tuổi;
d) Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra,
truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.
2. Các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật:
a) Được cấp có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi
phạm pháp luật;
b) Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại khoản 5 Điều 9 Luật
Cán bộ, công chức;
c) Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả
kháng khi thi hành công vụ.
Điều 21. Thẩm quyền xử lý kỷ luật
Cấp nào có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý doanh nghiệp và cử người đại diện
thì cấp đó có thẩm quyền tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ
luật.
Điều 22. Hội đồng kỷ luật
1. Thành lập Hội đồng kỷ luật
Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 21 Nghị định này quyết định
thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với
người quản lý doanh nghiệp hoặc người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật, trừ
trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Các trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật:
a) Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật bị
phạt tù mà không được hưởng án treo;
b) Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện bị xem xét xử lý kỷ luật khi đã
có kết luận về hành vi vi phạm pháp luật của cơ quan kiểm tra của Đảng hoặc cơ
quan thanh tra, điều tra.
Điều 23. Thành phần Hội đồng kỷ luật
1. Thành phần Hội đồng kỷ luật gồm 05 thành viên, cụ thể như sau:
a) Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty;
b) Một ủy viên Hội đồng là đại diện đảng ủy cấp trên trực tiếp của đảng ủy doanh
nghiệp. Trường hợp đảng ủy cấp trên trực tiếp là đảng ủy địa phương thì ủy viên
Hội đồng này là đại diện cấp ủy đảng địa phương;
c) Một ủy viên Hội đồng là đại diện của doanh nghiệp có người bị xem xét xử lý
kỷ luật, ủy viên Hội đồng này do người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
đó lựa chọn và cử ra;
d) Một ủy viên Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn của doanh nghiệp có
người bị xử lý kỷ luật;
đ) Một ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là người phụ trách bộ phận tham mưu về công
tác tổ chức cán bộ của doanh nghiệp có người bị xem xét xử lý kỷ luật.
2. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty vi phạm pháp luật
hoặc vi phạm kỷ luật của doanh nghiệp thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền
bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty quyết định thành lập Hội
đồng kỷ luật. Hội đồng kỷ luật gồm 05 thành viên, cụ thể như sau:
a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan
có thẩm quyền bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty;
b) Một ủy viên Hội đồng là đại diện đảng ủy cấp trên trực tiếp của đảng ủy doanh
nghiệp. Trường hợp đảng ủy cấp trên trực tiếp là cấp ủy đảng địa phương thì ủy
viên Hội đồng này là đại diện cấp ủy đảng địa phương;
c) Một ủy viên Hội đồng là người đại diện lãnh đạo của doanh nghiệp có người bị
xem xét xử lý kỷ luật;
d) Một ủy viên Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn của doanh nghiệp có
người bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc của cấp có thẩm quyền quản lý;
đ) Một ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là người phụ trách bộ phận tham mưu về công
tác tổ chức cán bộ của cấp quản lý trực tiếp.
3. Đối với các chức danh thuộc thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, việc
thành lập Hội đồng kỷ luật do Bộ trưởng Bộ Nội vụ trình Thủ tướng Chính phủ xem
xét, quyết định. Sau khi Hội đồng kỷ luật họp kết luận, Hội đồng thành viên tổng
hợp kết quả, chuẩn bị hồ sơ kỷ luật gửi đến Bộ quản lý ngành để xem xét trình
Thủ tướng Chính phủ, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thẩm định trình Thủ tướng Chính
phủ xem xét, quyết định.
4. Không được cử người có quan hệ gia đình: cha, mẹ, con được pháp luật thừa
nhận; vợ, chồng; anh, chị, em ruột; anh, em rể; chị, em dâu hoặc người có liên
quan đến hành vi vi phạm pháp luật của người quản lý doanh nghiệp và người đại
diện bị xem xét xử lý kỷ luật tham gia thành viên Hội đồng kỷ luật.
Điều 24. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật.
1. Hội đồng kỷ luật họp khi có ít nhất hai phần ba số thành viên tham dự, trong
đó phải có Chủ tịch Hội đồng và thành viên kiêm thư ký Hội đồng. Hội đồng kỷ
luật kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật bằng kết quả bỏ phiếu kín.
2. Việc họp Hội đồng kỷ luật phải được ghi biên bản ý kiến của các thành viên dự
họp và kết quả bỏ phiếu kiến nghị hình thức kỷ luật.
3. Hội đồng kỷ luật tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Điều 25. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật
1. Người quản lý doanh nghiệp, người đại diện có hành vi vi phạm pháp luật được
cấp có thẩm quyền yêu cầu làm bản kiểm điểm, giải trình các hành vi vi phạm và
tự nhận hình thức kỷ luật gửi cấp quản lý trực tiếp trước 05 ngày làm việc, tính
đến ngày họp Hội đồng kỷ luật.
2. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền thành lập Hội đồng kỷ luật, tổ chức họp
kiểm điểm và biểu quyết hình thức kỷ luật.
3. Sau khi Hội đồng kỷ luật họp, trong thời hạn 05 ngày làm việc Hội đồng kỷ
luật phải tổng hợp kết quả, hồ sơ kỷ luật gửi đến cấp có thẩm quyền để xem xét
ra quyết định kỷ luật.
Điều 26. Hồ sơ kỷ luật
1. Hồ sơ gửi cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý kỷ luật gồm: tờ trình; bản kiểm
điểm của người vi phạm kỷ luật; biên bản các cuộc họp kiểm điểm người có hành vi
vi phạm; đơn thư tố cáo, kết luận kiểm tra, kết luận thanh tra và các tài liệu
khác có liên quan; biên bản họp Hội đồng kỷ luật.
2. Hồ sơ,
tài liệu liên quan đến việc xử lý kỷ luật và quyết định kỷ luật phải được lưu
giữ trong hồ sơ cá nhân. Quyết định kỷ luật phải được ghi vào lý lịch của người
bị xử lý kỷ luật.
Mục 5
THÔI
VIỆC, NGHỈ HƯU VÀ QUẢN LÝ HỒ SƠ
Điều 27. Thôi việc
1. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được thôi việc khi có một trong
các trường hợp sau:
a) Do sắp xếp tổ chức;
b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;
c) Theo quy định tại khoản 4 Điều này.
2. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện có nguyện vọng thôi việc thì
phải có đơn gửi cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày,
kể từ ngày nhận được đơn, cấp có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không
đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do được quy định tại khoản 3 Điều này;
trường hợp chưa được cấp có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được
hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí bồi dưỡng kiến thức theo quy
định của pháp luật.
3. Không giải quyết thôi việc đối với người quản lý doanh nghiệp và người đại
diện trong các trường hợp sau:
a) Đang trong thời gian thực hiện việc điều động, luân chuyển, đang bị xem xét
xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
b) Đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp thôi việc
theo nguyện vọng;
c) Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của
cá nhân đối với doanh nghiệp;
d) Do yêu cầu nhiệm vụ của doanh nghiệp hoặc chưa bố trí được người thay thế.
4. Trường hợp người quản lý doanh nghiệp và người đại diện 02 năm liên tiếp
không hoàn thành nhiệm vụ mà lý do không được cấp có thẩm quyền chấp thuận thì
được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác khác hoặc giải quyết thôi việc theo
quy định của pháp luật.
5. Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện thôi việc được hưởng trợ cấp
thôi việc như đối với công chức được quy định tại Điều 5 và Điều 6 Nghị định số
46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và
thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.
6. Kinh phí thực hiện chế độ thôi việc đối với người quản lý doanh nghiệp và
người đại diện do doanh nghiệp chi trả.
Điều 28. Nghỉ hưu
Người quản lý doanh nghiệp và người đại diện được hưởng chế độ hưu trí theo quy
định của Luật Bảo hiểm xã hội. Thủ tục nghỉ hưu đối với người quản lý doanh
nghiệp và người đại diện thực hiện như đối với công chức quy định tại các Điều
9, 10 và 11 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ
quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.
Điều 29. Quản lý hồ sơ
1. Việc lập, lưu giữ và quản lý hồ sơ cá nhân của người quản lý doanh nghiệp và
người đại diện theo phân cấp quản lý và thực hiện như lưu giữ hồ sơ đối với công
chức.
2. Hàng năm doanh nghiệp thực hiện công tác thống kê, bổ sung hồ sơ của người
quản lý doanh nghiệp và người đại diện như quy định đối với công chức để báo cáo
cơ quan có thẩm quyền quản lý.
Chương
III
ĐIỀU
KHOẢN THI HÀNH
Điều 30. Hiệu lực thi hành
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25
tháng 9 năm 2011.
Điều 31. Hướng dẫn thi hành
1. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn, điều
kiện, quy trình, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cử người đại diện, từ chức,
miễn nhiệm, kỷ luật và quản lý hồ sơ đối với người quản lý doanh nghiệp và người
đại diện; chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể Điều 19 Nghị định
này về trách nhiệm bồi thường, hoàn trả đối với người quản lý doanh nghiệp và
người đại diện.
2. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an chủ trì, phối hợp với
Bộ Nội vụ quy định việc áp dụng Nghị định này đối với người quản lý doanh nghiệp
và người đại diện thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quản lý.
Điều 32.
Trách nhiệm thi hành
Các Bộ
trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ
chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
Nơi nhận:
-
Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- VP BCĐTW về phòng, chống tham nhũng;
- HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Ngân hàng Chính sách Xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT,
các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: Văn thư, TCCV (5b).
TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
(đã ký)
Nguyễn Tấn Dũng

X-Powered-By: Servlet/2.5 JSP/2.1

Content-Language: en

Connection: Close


text:
NGHỊ ĐỊNH
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP
ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác
và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức
____________________________________
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Phòng, chống tham nhũng số 55/2005/QH11 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 01/2007/QH12 và Luật số 27/2012/QH13;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,
Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức, như sau:
1. Điều 2 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Nghị định này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau:
a) Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
b) Văn phòng Chủ tịch nước; Văn phòng Quốc hội; Kiểm toán Nhà nước; Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân các cấp; Tòa án quân sự, Viện kiểm sát quân sự các cấp;
c) Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp; các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện;
d) Các cơ quan của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội từ cấp xã trở lên;
đ) Các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội;
e) Các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang;
g) Tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp và các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng ngân sách, tài sản của nhà nước.
2. Việc luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ.”.
2. Khoản 1 Điều 3 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“1. “Định kỳ chuyển đổi vị trí công tác” là việc người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quyết định điều động, bố trí, phân công lại vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức có đủ thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tại các vị trí trong các lĩnh vực, ngành, nghề quy định tại Nghị định này.”.
3. Bổ sung Điểm e Khoản 1 Điều 4 như sau:
“e. Việc thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức ngoài việc thực hiện theo các quy định chung tại Nghị định này còn phải căn cứ vào hợp đồng làm việc đã ký với đơn vị sự nghiệp công lập.”.
4. Điều 7 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“Điều 7. Thời hạn định kỳ chuyển đổi
Thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là từ 02 năm (đủ 24 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng) theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Thủ trưởng các cơ quan quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 Nghị định này ban hành văn bản quy định cụ thể thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ, cơ quan.”.
5. Khoản 1 Điều 11 được sửa đổi, bổ sung như sau:
“1. Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ có một vị trí trong danh mục định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, mà vị trí này có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác với các vị trí khác của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó thì việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đề nghị với cơ quan có thẩm quyền quản lý cấp trên trực tiếp quyết định chuyển đổi.”.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 12 năm 2013.
Điều 3. Trách nhiệm thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
TM. CHÍNH PHỦ
Thủ tướng
(Đã ký)
Nguyễn Tấn Dũng
CƠ SỞ DỮ LIỆU VĂN BẢN PHÁP LUẬT TRUNG ƯƠNG

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: public

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Vary: *, Accept-Encoding

X-MS-InvokeApp: 1; RequireReadOnly

Connection: Keep-Alive

Content-Encoding: gzip


text:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Server: Cowboy

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Xss-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

Connection: close

X-Cache: MISS

Vary: Accept-Encoding


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


text:
Top Definition
What happens when you're name is Kevin.
Kevin! Don't shwang yer dang! SHAITH!
viết bởi The Shwanger 07 Tháng mười hai, 2004
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Top Definition
What happens when you're name is Kevin.
Kevin! Don't shwang yer dang! SHAITH!
viết bởi
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


text:
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
[](/add.php) [](/random.php) [](/users.php)
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

WARC-Truncated: length

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


text:
Chuột chù Hill
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Chuột chù Hill, tên khoa học Crocidura hilliana, là một loài động vật có vú trong họ Chuột chù, bộ Soricomorpha. Loài này được Jenkins & Smith miêu tả năm 1995.[2] Chúng được tìm thấy ở Lào và Thái Lan.
Chú thích[sửa | sửa mã nguồn]
- ^ Bản mẫu:IUCN2010.1
- ^ a ă Wilson, Don E.; Reeder, DeeAnn M. biên tập (2005). “Crocidura hilliana”. Mammal Species of the World . Baltimore: Nhà in Đại học Johns Hopkins, 2 tập (2.142 trang). ISBN 978-0-8018-8221-0. OCLC 62265494.
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
- Corbet, G.B. & Hill, J.E., 1991. A World List of Mammalian Species. Tercera edición. Natural History Museum Publications & Oxford University Press, Londres y Oxford: v-viii, 1-243.
- Don E. Wilson & DeeAnn M. Reeder (editors). 2005. Mammal Species of the World. A Taxonomic and Geographic Reference. Tercera edición.
- Hutterer, R., 1993. Order Insectivora. A: Wilson, D.E. & Reeder, D.M. (eds.) Mammal Species of the World. Segunda edición. Smithsonian Institution Press, Washington DC y Londres: 69-130.
- Hutterer, R., 2005. Order Soricomorpha. A: D. E. Wilson y D. M. Reeder (eds), Mammal Species of the World, pp. 220–311. Johns Hopkins University Press, Baltimore, Maryland.
- Jenkins P. D. y Smith, A. L., 1995. A new species of Crocidura (Insectivora: Soricidae) recovered from owl pellets in Thailand. Bulletin of the Natural History Museum London (Zoology) 61: 103-109.
- Masaharu Motokawa, Masashi Harada: Karyotype of the Hill's Shrew Crocidura hilliana Jenkins & Smith, 1995 (Mammalia: Insectivora: Soricidae) from Central Thailand. The Raffles Bulletin of Zoology 1998 46(1): 151-156. National University of Singapore. [1]
- Motokawa, M. y Harada, M., 1998. Karyotype of Hill's shrew Crocidura hilliana (Jenkins and Smith, 1995) (Mammalia: Insectivora: Soricidae) from central Thailand. Raffles Bulletin of Zoology 46: 151-156.
- Smith, A. L., Robinson, M. F. y Jenkins, P. D., 2000. A collection of shrews (Insectivora: Soricidae) from north-east Thailand. Mammalia 64: 250-253.
- Smith, A. L., Robinson, M. F. y Webber, M., 1998. Notes on a collection of shrews (Insectivora: Soricidae) from Lao PDR. Mammalia 62: 585-588.
- Tsuchiya, K., Yosida, T. H., Moriwaki, K., Ohtani, S., Kulta-Uthai y Sudto, P., 1979. Karyotypes of twelve species of small mammals from Thailand. Report of the Hokkaido Institute of Public Health 29: 26-29.
Liên kết ngoài[sửa | sửa mã nguồn]
- BioLib
- ITIS
- UNEP-WCMC Species Database
- Encyclopedia of Life
- Animal Diversity Web
- ZipCodeZoo
- GBIF
- Mammal Species of the World
- Catalogue of Life
- Discover Life
Phương tiện liên quan tới Crocidura hilliana tại Wikimedia Commons

markdown:
*Chuột chù Hill*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Crocidura hilliana
|
|[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Mammalia](/wiki/L%E1%BB%9Bp_Th%C3%BA) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Soricomorpha](/wiki/B%E1%BB%99_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Soricidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Crocidura](/wiki/Crocidura) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **C. hilliana** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Crocidura hilliana*
(
[Jenkins](/w/index.php?title=James_Travis_Jenkins&action=edit&redlink=1)& [Smith](/w/index.php?title=Andrew_Smith_(nh%C3%A0_%C4%91%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_h%E1%BB%8Dc)&action=edit&redlink=1), 1995) [[2]](#cite_note-msw3-2) ![ Địa bàn sinh sống của loài Crocidura hilliana](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/b/b8/Hill%27s_Shrew_area.png)
![ Địa bàn sinh sống của loài Crocidura hilliana](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/b/b8/Hill%27s_Shrew_area.png)
Địa bàn sinh sống của loài
*Crocidura hilliana* **Chuột chù Hill**, tên khoa học *, là một loài Crocidura hilliana* [động vật có vú](/wiki/L%E1%BB%9Bp_Th%C3%BA)trong [họ Chuột chù](/wiki/H%E1%BB%8D_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9), bộ [Soricomorpha](/wiki/B%E1%BB%99_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9). Loài này được Jenkins & Smith miêu tả năm 1995. Chúng được tìm thấy ở [[2]](#cite_note-msw3-2) [Lào](/wiki/L%C3%A0o)và [Thái Lan](/wiki/Th%C3%A1i_Lan).
[§](#Ch.C3.BA_th.C3.ADch)Chú thích[ [sửa](/w/index.php?title=Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9_Hill&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9_Hill&action=edit§ion=1)] [^](#cite_ref-iucn_1-0) [Bản mẫu:IUCN2010.1](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:IUCN2010.1&action=edit&redlink=1)
- ^
**a** [Wilson, Don E.; Reeder, DeeAnn M. biên tập (2005).](#cite_ref-msw3_2-1) **ă** [“](http://www.bucknell.edu/msw3/browse.asp?id=13700089). *Crocidura hilliana*” *Mammal Species of the World*. Baltimore: Nhà in Đại học Johns Hopkins, 2 tập (2.142 trang). [ISBN](/wiki/ISBN) [978-0-8018-8221-0](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/978-0-8018-8221-0). [OCLC](/wiki/OCLC) [62265494](//www.worldcat.org/oclc/62265494).
[§](#Tham_kh.E1.BA.A3o)Tham khảo[ [sửa](/w/index.php?title=Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9_Hill&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9_Hill&action=edit§ion=2)]
- Corbet, G.B. & Hill, J.E.,
[1991](/wiki/1991). A World List of Mammalian Species. Tercera edición. Natural History Museum Publications & Oxford University Press, [Londres](/w/index.php?title=Londres&action=edit&redlink=1)y [Oxford](/wiki/Oxford): v-viii, 1-243.
- Don E. Wilson & DeeAnn M. Reeder (editors).
[2005](/wiki/2005). Mammal Species of the World. A Taxonomic and Geographic Reference. Tercera edición.
- Hutterer, R.,
[1993](/wiki/1993). Order *. A: Wilson, D.E. & Reeder, D.M. (eds.) Mammal Species of the World. Segunda edición. Smithsonian Institution Press,* [Insectivora](/wiki/B%E1%BB%99_%C4%82n_s%C3%A2u_b%E1%BB%8D) [Washington DC](/wiki/Washington,_D.C.)y [Londres](/w/index.php?title=Londres&action=edit&redlink=1): 69-130.
- Hutterer, R.,
[2005](/wiki/2005). Order *. A: D. E. Wilson y D. M. Reeder (eds), Mammal Species of the World, pp. 220–311. Johns Hopkins University Press,* [Soricomorpha](/wiki/B%E1%BB%99_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9) [Baltimore](/wiki/Baltimore), [Maryland](/wiki/Maryland).
- Jenkins P. D. y Smith, A. L.,
[1995](/wiki/1995). A new species of *(* [Crocidura](/wiki/Crocidura) *:* [Insectivora](/wiki/B%E1%BB%99_%C4%82n_s%C3%A2u_b%E1%BB%8D) *) recovered from owl pellets in Thailand. Bulletin of the Natural History Museum London (Zoology) 61: 103-109.* [Soricidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9)
- Masaharu Motokawa, Masashi Harada: Karyotype of the Hill's Shrew
*Crocidura hilliana*Jenkins & Smith, [1995](/wiki/1995)( *:* [Mammalia](/wiki/L%E1%BB%9Bp_Th%C3%BA) *:* [Insectivora](/wiki/B%E1%BB%99_%C4%82n_s%C3%A2u_b%E1%BB%8D) *) from Central Thailand. The Raffles Bulletin of Zoology 1998 46(1): 151-156. National University of Singapore.* [Soricidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9) [[1]](http://rmbr.nus.edu.sg/rbz/biblio/46/46rbz151-156.pdf)
- Motokawa, M. y Harada, M.,
[1998](/wiki/1998). Karyotype of Hill's shrew *Crocidura hilliana*(Jenkins and Smith, [1995](/wiki/1995)) ( *:* [Mammalia](/wiki/L%E1%BB%9Bp_Th%C3%BA) *:* [Insectivora](/wiki/B%E1%BB%99_%C4%82n_s%C3%A2u_b%E1%BB%8D) *) from central Thailand. Raffles Bulletin of Zoology 46: 151-156.* [Soricidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9)
- Smith, A. L., Robinson, M. F. y Jenkins, P. D.,
[2000](/wiki/2000). A collection of shrews ( *:* [Insectivora](/wiki/B%E1%BB%99_%C4%82n_s%C3%A2u_b%E1%BB%8D) *) from north-east Thailand. Mammalia 64: 250-253.* [Soricidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9)
- Smith, A. L., Robinson, M. F. y Webber, M.,
[1998](/wiki/1998). Notes on a collection of shrews ( *:* [Insectivora](/wiki/B%E1%BB%99_%C4%82n_s%C3%A2u_b%E1%BB%8D) *) from Lao PDR. Mammalia 62: 585-588.* [Soricidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9)
- Tsuchiya, K., Yosida, T. H., Moriwaki, K., Ohtani, S., Kulta-Uthai y Sudto, P.,
[1979](/wiki/1979). Karyotypes of twelve species of small mammals from Thailand. Report of the Hokkaido Institute of Public Health 29: 26-29.
[§](#Li.C3.AAn_k.E1.BA.BFt_ngo.C3.A0i)Liên kết ngoài[ [sửa](/w/index.php?title=Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9_Hill&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Chu%E1%BB%99t_ch%C3%B9_Hill&action=edit§ion=3)]
|
|![]()
**có thông tin sinh học về** [Wikispecies](/wiki/Wikispecies) [Chuột chù Hill](//species.wikimedia.org/wiki/Crocidura_hilliana?uselang=vi) [BioLib](http://www.biolib.cz/en/taxon/id302305/) [ITIS](http://www.itis.gov/servlet/SingleRpt/SingleRpt) [UNEP-WCMC Species Database](http://www.unep-wcmc.org/isdb/Taxonomy/tax-species-result.cfm?displaylanguage=&Genus=Crocidura&Species=hilliana&source=animals&Country=&tabname=all) [Encyclopedia of Life](http://www.eol.org/pages/321629) [Animal Diversity Web](http://animaldiversity.ummz.umich.edu/site/accounts/classification/Crocidura_hilliana.html) [ZipCodeZoo](http://zipcodezoo.com/Animals/C/Crocidura%5Fhilliana/) [GBIF](http://data.gbif.org/species/13805953/) [Mammal Species of the World](http://www.bucknell.edu/MSW3/browse.asp?s=y&id=13700089) [Catalogue of Life](http://www.catalogueoflife.org/annual-checklist/2010/details/species/id/6930433) [Discover Life](http://www.discoverlife.org/20/q)
Phương tiện liên quan tới
[Crocidura hilliana](//commons.wikimedia.org/wiki/Category:Crocidura_hilliana) tại [Wikimedia Commons](/wiki/Wikimedia_Commons)

Server: Apache

Content-language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

X-Cache: cp1055 miss (0), cp1054 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate


text:
Les Échelles
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Les Échelles là một xã thuộc tỉnh Savoie trong vùng Rhône-Alpes ở đông nam nước Pháp.
Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
Bạn có thể tham khảo nội dung bài này trong Wikipedia tiếng Pháp để có thêm thông tin mở rộng cho bài này. Nếu bạn không biết tiếng Pháp, có thể dùng công cụ dịch, như Google Dịch.

markdown:
# Les Échelles
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|
|Hành chính|
|
| ![ Quốc kỳ Pháp](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
![ Quốc kỳ Pháp](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
[Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p) [Vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) **Les Échelles** là một * thuộc xã* [tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_(Ph%C3%A1p)) [Savoie](/wiki/Savoie)trong [vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Rhône-Alpes](/wiki/Rh%C3%B4ne-Alpes)ở đông nam nước [Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p).
[§](#Xem_th.C3.AAm)Xem thêm[ [sửa](/w/index.php?title=Les_%C3%89chelles&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Les_%C3%89chelles&action=edit§ion=1)]
[§](#Tham_kh.E1.BA.A3o)Tham khảo[ [sửa](/w/index.php?title=Les_%C3%89chelles&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Les_%C3%89chelles&action=edit§ion=2)] *Bạn có thể tham khảo nội dung bài này trong Wikipedia tiếng Pháp để có thêm thông tin mở rộng cho bài này. Nếu bạn không biết tiếng Pháp, có thể dùng công cụ dịch, như Google Dịch.*

X-Cache: cp1067 miss (0), cp1066 frontend miss (0)


text:
Mất điện
Mất điện (hay cúp điện) là việc mất cung cấp điện ngắn hạn hoặc dài hạn trong một khu vực.
Có nhiều nguyên nhân gây ra sự cố mất điện trong mạng lưới điện như hỏng tại các rạm biến điện, hỏng các đường truyền tải hoặc hỏng các bộ phận khác nhau của mạng lưới phân phối điện, đoản mạch, hoặc đường điện chính bị quá tải.
Mất điện đặc biệt nghiêm trọng ở những nơi cần độ an toàn công cộng và môi trường cao như bệnh viện, nhà máy xử lý nước thải, hầm mỏ, và những nơi này thướng có các nguồn điện dự trữ như máy phát điện tự động tức là khi nguồn điện chính bị mất máy sẽ tự động chạy. Các hệ thống nguy hiểm khác như viễn thông, cũng cần nguồn điện dự phòng. Phòng tổng đài điện thoại thường có các mảng pin chì-axít để sao lưu và cũng có một ổ cắm để kết nối một máy phát điện trong thời gian dài mất điện.
Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]
Sự cố mất điện miền Nam Việt Nam 2013

markdown:
# Mất điện
**Mất điện** (hay cúp điện) là việc mất [cung cấp điện](/wiki/%C4%90i%E1%BB%87n_l%E1%BB%B1c) ngắn hạn hoặc dài hạn trong một khu vực.
Có nhiều nguyên nhân gây ra sự cố mất điện trong mạng lưới điện như hỏng tại các rạm biến điện, hỏng các đường truyền tải hoặc hỏng các bộ phận khác nhau của mạng lưới phân phối điện,
[đoản mạch](/w/index.php?title=%C4%90o%E1%BA%A3n_m%E1%BA%A1ch&action=edit&redlink=1), hoặc đường điện chính bị quá tải.
Mất điện đặc biệt nghiêm trọng ở những nơi cần độ an toàn công cộng và môi trường cao như
[bệnh viện](/wiki/B%E1%BB%87nh_vi%E1%BB%87n), nhà máy xử lý nước thải, [hầm mỏ](/wiki/Khai_th%C3%A1c_m%E1%BB%8F), và những nơi này thướng có các nguồn điện dự trữ như máy phát điện tự động tức là khi nguồn điện chính bị mất máy sẽ tự động chạy. Các hệ thống nguy hiểm khác như [viễn thông](/wiki/Vi%E1%BB%85n_th%C3%B4ng), cũng cần nguồn điện dự phòng. Phòng tổng đài điện thoại thường có các mảng [pin chì-axít](/w/index.php?title=Pin_ch%C3%AC-ax%C3%ADt&action=edit&redlink=1) để sao lưu và cũng có một ổ cắm để kết nối một máy phát điện trong thời gian dài mất điện.
[§](#Xem_th.C3.AAm)Xem thêm[ [sửa](/w/index.php?title=M%E1%BA%A5t_%C4%91i%E1%BB%87n&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=M%E1%BA%A5t_%C4%91i%E1%BB%87n&action=edit§ion=1)] [Sự cố mất điện miền Nam Việt Nam 2013](/wiki/S%E1%BB%B1_c%E1%BB%91_m%E1%BA%A5t_%C4%91i%E1%BB%87n_mi%E1%BB%81n_Nam_Vi%E1%BB%87t_Nam_2013)

X-Cache: cp1068 miss (0), cp1067 frontend miss (0)


text:
Salmo balcanicus
Cá hồi Balkan (danh pháp hai phần: Salmo balcanicus) là một loài cá trong họ Salmonidae. Nó là loài đặc hữu của hồ Ohrid và lối thoát ra của hồ này tại Macedonia và Albania ở khu vực Balkan.
Salmo balcanicus là một trong bốn dạng khác biệt của phức hợp cá hồi Ohrid đặc hữu của chỉ riêng hồ này, cùng với Salmo letnica, Salmo aphelios và Salmo lumi. Các dạng khác nhau này, được người ta cho là các loài khác biệt, được phân biệt bằng thời gian và tập tính sinh sản của chúng, trong đó trên thực tế chúng là cô lập với nhau về mặt sinh sản. Tuy nhiên vẫn chưa có sự hỗ trợ cho địa vị loài khác biệt của chúng từ các dữ liệu phân tử[1] Salmo balcanicus đẻ trứng từ tháng 10 tới tháng 1 năm sau tại lối thoát ra của hồ này là sông Drim Đen ở phía tây bắc hồ này, gần khu vực biên giới Macedonia-Albania. Do con sông này đã bị đắp đập ngăn nước nên người ta e ngại rằng quần thể cá hồi Balkan này có thể sẽ bị tuyệt chủng.
Thịt của Salmo balcanicus thường có màu hồng nhạt. Về tổng thể thì các loại cá hồi Ohrid có màu trắng bạc với các đốm đen. Các đốm đỏ chạy dọc theo đường bên. Salmo balcanicus có thể dài tới 40 cm.
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
- Crivelli, A.J. 2005. Salmo balcanicus. 2006 IUCN Red List of Threatened Species. Truy cập ngày 5 tháng 8 2007.
- Thông tin "Salmo balcanicus" trên FishBase, chủ biên Ranier Froese và Daniel Pauly. Phiên bản tháng 4 năm 2006.
- ^ Lake Ohrid trouts. Balkan trout restoration group. Tra cứu 19-5-2010.

markdown:
# Salmo balcanicus
|
|Salmo balcanicus
|
|[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Actinopterygii](/wiki/L%E1%BB%9Bp_C%C3%A1_v%C3%A2y_tia) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Salmoniformes](/wiki/H%E1%BB%8D_C%C3%A1_h%E1%BB%93i) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Salmonidae](/wiki/H%E1%BB%8D_C%C3%A1_h%E1%BB%93i) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Salmo](/wiki/Salmo) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **S. balcanicus** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Salmo balcanicus*
(Karaman, 1927)
[Danh pháp đồng nghĩa](/wiki/T%C3%AAn_%C4%91%E1%BB%93ng_ngh%C4%A9a_(sinh_v%E1%BA%ADt_h%E1%BB%8Dc)) *Trutta balcanica*Karaman, 1927 **Cá hồi Balkan** ( [danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n): *) là một loài Salmo balcanicus* [cá](/wiki/C%C3%A1)trong họ [Salmonidae](/wiki/H%E1%BB%8D_C%C3%A1_h%E1%BB%93i). Nó là loài đặc hữu của [hồ Ohrid](/w/index.php?title=H%E1%BB%93_Ohrid&action=edit&redlink=1)và lối thoát ra của hồ này tại [Macedonia](/wiki/Macedonia)và [Albania](/wiki/Albania)ở khu vực [Balkan](/wiki/Balkan). *Salmo balcanicus* là một trong bốn dạng khác biệt của phức hợp [cá hồi Ohrid](/wiki/C%C3%A1_h%E1%BB%93i_Ohrid) đặc hữu của chỉ riêng hồ này, cùng với *, Salmo letnica* *và* [Salmo aphelios](/wiki/Salmo_aphelios) *. Các dạng khác nhau này, được người ta cho là các loài khác biệt, được phân biệt bằng thời gian và tập tính sinh sản của chúng, trong đó trên thực tế chúng là cô lập với nhau về mặt sinh sản. Tuy nhiên vẫn chưa có sự hỗ trợ cho địa vị loài khác biệt của chúng từ các dữ liệu phân tử* [Salmo lumi](/wiki/Salmo_lumi) [[1]](#cite_note-BTR-1) *Salmo balcanicus*đẻ trứng từ tháng 10 tới tháng 1 năm sau tại lối thoát ra của hồ này là [sông Drim Đen](/w/index.php?title=S%C3%B4ng_Drim_%C4%90en&action=edit&redlink=1)ở phía tây bắc hồ này, gần khu vực biên giới Macedonia-Albania. Do con sông này đã bị đắp đập ngăn nước nên người ta e ngại rằng quần thể cá hồi Balkan này có thể sẽ bị tuyệt chủng.
Thịt của
*Salmo balcanicus* thường có màu hồng nhạt. Về tổng thể thì các loại cá hồi Ohrid có màu trắng bạc với các đốm đen. Các đốm đỏ chạy dọc theo [đường bên](/w/index.php?title=%C4%90%C6%B0%E1%BB%9Dng_b%C3%AAn&action=edit&redlink=1). *Salmo balcanicus* có thể dài tới 40 cm.
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Salmo_balcanicus&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Salmo_balcanicus&action=edit§ion=1)]
- Crivelli, A.J. 2005.
[Salmo balcanicus](http://www.iucnredlist.org/search/details.php/61375/all). [2006 IUCN Red List of Threatened Species.](http://www.iucnredlist.org)Truy cập ngày 5 tháng 8 2007.
- Thông tin
["](http://www.fishbase.org/summary/SpeciesSummary.php?genusname=Salmo&speciesname=balcanicus)trên *Salmo balcanicus*" *, chủ biên Ranier Froese và Daniel Pauly. Phiên bản tháng 4 năm 2006.* [FishBase](/wiki/FishBase) [^](#cite_ref-BTR_1-0) [Lake Ohrid trouts](http://www.balkan-trout.com/studied_taxa_5_ohrid_trout.htm). Balkan trout restoration group. Tra cứu 19-5-2010.

X-Cache: cp1065 miss (0), cp1065 frontend miss (0)


text:
Stinson L-1 Vigilant
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Stinson L-1 Vigilant (định danh công ty: Model 74) là một loại máy bay quan sát hạng nhẹ của Hoa Kỳ trong thập niên 1940, do hãng Stinson Aircraft Company at Wayne, Michigan chế tạo (đến tháng 11 năm 1940 là một chi nhánh của hãng Vultee Aircraft Corporation)[1]. Nó được Quân đoàn Không quân Lục quân Hoa Kỳ sử dụng với tên gọi O-49 cho đến năm 1942.
Mục lục
Biến thể[sửa | sửa mã nguồn]
- Stinson Model 74
- O-49 Vigilant
- L-1 Vigilant
- O-49A Vigilant
- O-49B Vigilant
- L-1A Vigilant
- L-1B Vigilant
- L-1C Vigilant
- L-1D Vigilant
- L-1E Vigilant
- L-1F Vigilant
- Vigilant Mk I
- CQ-2 Vigilant
Quốc gia sử dụng[sửa | sửa mã nguồn]
Tính năng kỹ chiến thuật (L-1A)[sửa | sửa mã nguồn]
Dữ liệu lấy từ American Warplanes of World War II[2]
Đặc điểm tổng quát
- Kíp lái: 3
- Chiều dài: 34 ft 3 in (10,44 m)
- Sải cánh: 50 ft 11 in (15,52 m)
- Chiều cao: 10 ft 2in (3,10 m)
- Diện tích cánh: 329 ft² (30,6 m²)
- Trọng lượng rỗng: 2.670 lb (1.211 kg)
- Trọng lượng cất cánh tối đa: 3.400 lb (1.542 kg)
- Động cơ: 1 × Lycoming R-680-9, 295 hp (220 kW)
Hiệu suất bay
- Vận tốc cực đại: 106 knot (122 mph, 196 km/h)
- Tầm bay: 243 nm (280 mi, 451 km)
- Trần bay: 12.800 ft (3.900 m)
- Vận tốc lên cao: 408 ft/phút (124,36 m/phút)
- Tải trên cánh: 10,3 lb/ft² (50,4 kg/m²)
- Công suất/trọng lượng: 0,0867 hp/lb (0,143 kW/kg)
Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]
- Máy bay có tính năng tương đương
- Danh sách khác
- Danh sách máy bay trong Chiến tranh Thế giới II
- Danh sách máy bay của Không quân Hoàng gia
- Danh sách máy bay quân sự của Hoa Kỳ
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
Ghi chú[sửa | sửa mã nguồn]
Tài liệu[sửa | sửa mã nguồn]
- Adcock, Al. US Liaison Aircraft in action (Aircraft in Action: No. 195). Carrollton, Texas: Squadron/Signal Publications, 2005. ISBN 978-0897474870.
- Donald, David (ed.). American Warplanes of World War II. London: Aerospace Publishing, 1995. ISBN 1-874023-72-7.
- Eden, Paul and Soph Moeng (eds.). The Complete Encyclopedia of World Aircraft. London: Amber Books Ltd., 2002. ISBN 0-7607-3432-1
- Merriam, Ray (ed.). World War II Journal #15: U.S. Military Aircraft of World War II. Bennington, Vermont, USA: Merriam Press, 2002. ISBN 1-57638-167-6.
- Ogden, Bob. Aviation Museums and Collections of North America. Tonbridge, Kent, UK: Air-Britain (Historians) Ltd, 2007. ISBN 0-85130-385-4.
- The Illustrated Encyclopedia of Aircraft (Part Work 1982-1985). London: Orbis Publishing, 1985.
Liên kết ngoài[sửa | sửa mã nguồn]
- Vultee L-1A Vigilant, Bảo tàng Quốc gia Không quân Hoa Kỳ
- Stinson O-49 on aerofiles
- Popular Science, September 1941, Grasshoppers see page 66-67 for O-49 details and photos

markdown:
# Stinson L-1 Vigilant
|L-1 (O-49) Vigilant|
|Stinson Vigilant thuộc RAF tại Đơn vị phát triển kỹ năng không chiến, Duxford, Vương quốc Anh, 1941-42|
|Kiểu||Máy bay liên lạc/thám sát|
|Hãng sản xuất||
|
được trang bị
vào lúc
![ Flag of the United States.svg](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a4/Flag_of_the_United_States.svg/22px-Flag_of_the_United_States.svg.png)
![ Flag of the United States.svg](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a4/Flag_of_the_United_States.svg/22px-Flag_of_the_United_States.svg.png)
[Quân đoàn Không quân Lục quân Hoa Kỳ](/w/index.php?title=Qu%C3%A2n_%C4%91o%C3%A0n_Kh%C3%B4ng_qu%C3%A2n_L%E1%BB%A5c_qu%C3%A2n_Hoa_K%E1%BB%B3&action=edit&redlink=1) ![ Flag of the United Kingdom.svg](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/ae/Flag_of_the_United_Kingdom.svg/22px-Flag_of_the_United_Kingdom.svg.png)
![ Flag of the United Kingdom.svg](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/ae/Flag_of_the_United_Kingdom.svg/22px-Flag_of_the_United_Kingdom.svg.png)
[Không quân Hoàng gia](/wiki/Kh%C3%B4ng_qu%C3%A2n_Ho%C3%A0ng_gia_Anh) **Stinson L-1 Vigilant** (định danh công ty: **Model 74**) là một loại máy bay quan sát hạng nhẹ của Hoa Kỳ trong thập niên 1940, do hãng [Stinson Aircraft Company](/w/index.php?title=Stinson_Aircraft_Company&action=edit&redlink=1) at [Wayne, Michigan](/w/index.php?title=Wayne,_Michigan&action=edit&redlink=1) chế tạo (đến tháng 11 năm 1940 là một chi nhánh của hãng [Vultee Aircraft Corporation](/w/index.php?title=Vultee_Aircraft&action=edit&redlink=1)) . Nó được [1] [Quân đoàn Không quân Lục quân Hoa Kỳ](/w/index.php?title=Qu%C3%A2n_%C4%91o%C3%A0n_Kh%C3%B4ng_qu%C3%A2n_L%E1%BB%A5c_qu%C3%A2n_Hoa_K%E1%BB%B3&action=edit&redlink=1)sử dụng với tên gọi **O-49**cho đến năm 1942.
## Mục lục
## Biến thể[
[sửa](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&action=edit§ion=1)]
- Stinson Model 74
- O-49 Vigilant
- L-1 Vigilant
- O-49A Vigilant
- O-49B Vigilant
- L-1A Vigilant
- L-1B Vigilant
- L-1C Vigilant
- L-1D Vigilant
- L-1E Vigilant
- L-1F Vigilant
- Vigilant Mk I
- CQ-2 Vigilant
## Quốc gia sử dụng[
[sửa](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&action=edit§ion=2)]
## Tính năng kỹ chiến thuật (L-1A)[
[sửa](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&action=edit§ion=3)] *Dữ liệu lấy từ* American Warplanes of World War II [[2]](#cite_note-2) **Đặc điểm tổng quát** **Kíp lái:**3 **Chiều dài:**34 ft 3 in (10,44 m) **50 ft 11 in (15,52 m)** [Sải cánh](/wiki/S%E1%BA%A3i_c%C3%A1nh): **Chiều cao:**10 ft 2in (3,10 m) **Diện tích cánh:**329 ft² (30,6 m²) **2.670 lb (1.211 kg)** [Trọng lượng rỗng](/w/index.php?title=Tr%E1%BB%8Dng_l%C6%B0%E1%BB%A3ng_r%E1%BB%97ng_c%E1%BB%A7a_nh%C3%A0_s%E1%BA%A3n_xu%E1%BA%A5t&action=edit&redlink=1): **3.400 lb (1.542 kg)** [Trọng lượng cất cánh tối đa](/w/index.php?title=Tr%E1%BB%8Dng_l%C6%B0%E1%BB%A3ng_c%E1%BA%A5t_c%C3%A1nh_t%E1%BB%91i_%C4%91a&action=edit&redlink=1): **1 ×** [Động cơ](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BB%99ng_c%C6%A1_m%C3%A1y_bay&action=edit&redlink=1): [Lycoming R-680-9](/w/index.php?title=Lycoming_R-680&action=edit&redlink=1), 295 hp (220 kW) **Hiệu suất bay** **106 knot (122 mph, 196 km/h)** [Vận tốc cực đại](/w/index.php?title=V%E1%BA%ADn_t%E1%BB%91c_V&action=edit&redlink=1): **243 nm (280 mi, 451 km)** [Tầm bay](/w/index.php?title=T%E1%BA%A7m_bay&action=edit&redlink=1): **12.800 ft (3.900 m)** [Trần bay](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_bay&action=edit&redlink=1): **408 ft/phút (124,36 m/phút)** [Vận tốc lên cao](/w/index.php?title=V%E1%BA%ADn_t%E1%BB%91c_l%C3%AAn_cao&action=edit&redlink=1): **10,3 lb/ft² (50,4 kg/m²)** [Tải trên cánh](/w/index.php?title=T%E1%BA%A3i_tr%C3%AAn_c%C3%A1nh&action=edit&redlink=1): **0,0867 hp/lb (0,143 kW/kg)** [Công suất/trọng lượng](/w/index.php?title=T%E1%BB%89_s%E1%BB%91_c%C3%B4ng_su%E1%BA%A5t/tr%E1%BB%8Dng_l%C6%B0%E1%BB%A3ng&action=edit&redlink=1):
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&action=edit§ion=4)]
- Máy bay có tính năng tương đương
- Danh sách khác
[Danh sách máy bay trong Chiến tranh Thế giới II](/wiki/Danh_s%C3%A1ch_m%C3%A1y_bay_trong_Chi%E1%BA%BFn_tranh_Th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi_II) [Danh sách máy bay của Không quân Hoàng gia](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_m%C3%A1y_bay_c%E1%BB%A7a_Kh%C3%B4ng_qu%C3%A2n_Ho%C3%A0ng_gia&action=edit&redlink=1) [Danh sách máy bay quân sự của Hoa Kỳ](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_m%C3%A1y_bay_qu%C3%A2n_s%E1%BB%B1_c%E1%BB%A7a_Hoa_K%E1%BB%B3&action=edit&redlink=1)
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&veaction=edit&vesection=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&action=edit§ion=5)]
### Ghi chú[
[sửa](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&veaction=edit&vesection=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&action=edit§ion=6)]
### Tài liệu[
[sửa](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&veaction=edit&vesection=7) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&action=edit§ion=7)]
- Adcock, Al.
*US Liaison Aircraft in action*(Aircraft in Action: No. 195). Carrollton, Texas: Squadron/Signal Publications, 2005. [ISBN 978-0897474870](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/9780897474870).
- Donald, David (ed.).
*American Warplanes of World War II*. London: Aerospace Publishing, 1995. [ISBN 1-874023-72-7](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/1874023727).
- Eden, Paul and Soph Moeng (eds.).
*The Complete Encyclopedia of World Aircraft*. London: Amber Books Ltd., 2002. [ISBN 0-7607-3432-1](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/0760734321)
- Merriam, Ray (ed.).
*World War II Journal #15: U.S. Military Aircraft of World War II*. Bennington, Vermont, USA: Merriam Press, 2002. [ISBN 1-57638-167-6](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/1576381676).
- Ogden, Bob.
*Aviation Museums and Collections of North America*. Tonbridge, Kent, UK: Air-Britain (Historians) Ltd, 2007. [ISBN 0-85130-385-4](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/0851303854). *The Illustrated Encyclopedia of Aircraft*(Part Work 1982-1985). London: Orbis Publishing, 1985.
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&veaction=edit&vesection=8) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Stinson_L-1_Vigilant&action=edit§ion=8)]
|
|![]()
[Stinson L-1 Vigilant](//commons.wikimedia.org/wiki/Category:L-1_Vigilant?uselang=vi) [Vultee L-1A Vigilant, Bảo tàng Quốc gia Không quân Hoa Kỳ](http://www.nationalmuseum.af.mil/factsheets/factsheet.asp?id=473) [Stinson O-49 on aerofiles](http://www.aerofiles.com/_stin.html) [see page 66-67 for O-49 details and photos](http://books.google.com/books?id=DCcDAAAAMBAJ&pg=PA66&dq=popular+science+September+1941&hl=en&ei=TwOTTPjNGZCRnweekbW7Bw&sa=X&oi=book_result&ct=book-thumbnail&resnum=3&ved=0CDEQ6wEwAjgK#v=onepage&q&f=true) *Popular Science*, September 1941, *Grasshoppers*
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|

X-Cache: cp1065 miss (0), cp1052 frontend hit (1)


text:
Villers-Tournelle
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Tọa độ: 49°39′15″B 2°27′52″Đ / 49,6541666667°B 2,46444444444°Đ
Villers-Tournelle là một xã ở tỉnh Somme trong vùng Picardie của Pháp. Xã này nằm cách Amiens 27 km về phía đông nam, trên đường D188.
Dân số[sửa | sửa mã nguồn]
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
Liên kết ngoài[sửa | sửa mã nguồn]
- Villers-Tournelle on the Insee website (tiếng Pháp)
- Villers-Tournelle on the Quid website (tiếng Pháp)

markdown:
# Villers-Tournelle
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
[Tọa độ](/wiki/H%E1%BB%87_t%E1%BB%8Da_%C4%91%E1%BB%99_%C4%91%E1%BB%8Ba_l%C3%BD): [49°39′15″B 2°27′52″Đ / 49,6541666667°B 2,46444444444°Đ](//tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=Villers-Tournelle¶ms=49.6541666667_N_2.46444444444_E_type:city)
|
|
|Hành chính|
|
| ![ Quốc kỳ Pháp](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
![ Quốc kỳ Pháp](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
[Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p) [Vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Picardy](/wiki/Picardy) [Tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Somme](/wiki/Somme) [Quận](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Montdidier](/wiki/Montdidier_(qu%E1%BA%ADn)) [Tổng](/wiki/T%E1%BB%95ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Liên xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p#Li.C3.AAn_x.C3.A3) [Communauté de communes du canton de Montdidier](/w/index.php?title=Communaut%C3%A9_de_communes_du_canton_de_Montdidier&action=edit&redlink=1) [Xã (thị) trưởng](/wiki/Th%E1%BB%8B_tr%C6%B0%E1%BB%9Fng)
(2001-2008)
[Độ cao](/wiki/Cao_%C4%91%E1%BB%99)
(bình quân 114 m/374 ft)
1 2(2,29 sq mi) [Nhân khẩu](/wiki/Nh%C3%A2n_kh%E1%BA%A9u_Ph%C3%A1p) 1 [Mật độ](/wiki/M%E1%BA%ADt_%C4%91%E1%BB%99_d%C3%A2n_s%E1%BB%91) 2(65 /sq mi) [INSEE](/wiki/M%C3%A3_INSEE)/Mã bưu chính [80805](http://recensement.insee.fr/searchResults.action?zoneSearchField=&codeZone=80805-COM)/ [80500](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_m%C3%A3_b%C6%B0u_ch%C3%ADnh_%E1%BB%9F_Ph%C3%A1p&action=edit&redlink=1) 2 *Dân số không tính hai lần*: cư dân của nhiều xã (ví dụ, các sinh viên và quân nhân) chỉ tính một lần. **Villers-Tournelle** là một [xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) ở [tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_(Ph%C3%A1p)) [Somme](/wiki/Somme) trong vùng [Picardie](/wiki/Picardie) của [Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p). Xã này nằm cách [Amiens](/wiki/Amiens) 27 km về phía đông nam, trên đường D188.
[§](#D.C3.A2n_s.E1.BB.91)Dân số[ [sửa](/w/index.php?title=Villers-Tournelle&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Villers-Tournelle&action=edit§ion=1)]
|1962||1968||1975||1982||1990||1999|
|88||135||143||138||108||146|
|Số liệu điều tra dân số từ năm 1962, dân số không tính hai lần|
[§](#Tham_kh.E1.BA.A3o)Tham khảo[ [sửa](/w/index.php?title=Villers-Tournelle&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Villers-Tournelle&action=edit§ion=2)]
[§](#Li.C3.AAn_k.E1.BA.BFt_ngo.C3.A0i)Liên kết ngoài[ [sửa](/w/index.php?title=Villers-Tournelle&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Villers-Tournelle&action=edit§ion=3)] [Villers-Tournelle on the Insee website](http://www.recensement.insee.fr/RP99/rp99/co_navigation.co_page?nivgeo=C&codgeo=80805&theme=ALL&typeprod=ALL&lang=FR&quelcas=LISTE) **(tiếng Pháp)** [Villers-Tournelle on the Quid website](http://www.quid.fr/communes.html?mode=query&req=Villers-Tournelle) **(tiếng Pháp)**

X-Cache: cp1055 miss (0), cp1067 frontend miss (0)


text:
wind-up
Từ điển mở Wiktionary
Bước tới:
dẫn lái
,
tìm
Mục lục
1
Tiếng Anh
1.1
Cách phát âm
1.2
Danh từ
1.3
Tham khảo
Tiếng Anh
[
sửa
]
Cách phát âm
[
sửa
]
IPA
:
/ˈwɪnd.ˈəp/
Danh từ
[
sửa
]
wind-up
/ˈwɪnd.ˈəp/
Sự
kết thúc
; sự
bế mạc
.
Tham khảo
[
sửa
]
Hồ Ngọc Đức,
Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí
(
chi tiết
)
Lấy từ “
http://vi.wiktionary.org/w/index.php?title=wind-up&oldid=933697
”
Thể loại
:
Mục từ tiếng Anh
Danh từ
Danh từ tiếng Anh
Trình đơn chuyển hướng
Công cụ cá nhân
Mở tài khoản
Đăng nhập
Không gian tên
Mục từ
Thảo luận
Biến thể
Các hiển thị
Tra
Sửa đổi
Xem lịch sử
Khác
Tìm kiếm
Chuyển hướng
Trang Chính
Cộng đồng
Thay đổi gần đây
Mục từ ngẫu nhiên
Trợ giúp
Thảo luận chung
Quyên góp
Chỉ mục
Ngôn ngữ
Chữ cái
Bộ thủ
Từ loại
Chuyên ngành
In/xuất ra
Tạo một quyển sách
Tải về dưới dạng PDF
Bản in được
Công cụ
Các liên kết đến đây
Thay đổi liên quan
Tải tập tin lên
Các trang đặc biệt
Liên kết thường trực
Thông tin trang
Trích dẫn trang này
Ngôn ngữ định nghĩa
English
Русский
தமிழ்
Trang này được sửa đổi lần cuối lúc 06:54 ngày 28 tháng 3 năm 2009.
Văn bản được phát hành theo
Giấy phép Creative Commons Ghi công–Chia sẻ tương tự
; có thể áp dụng điều khoản bổ sung. Xem
Điều khoản Sử dụng
để biết thêm chi tiết.
Quy định quyền riêng tư
Giới thiệu Wiktionary
Lời phủ nhận
Nhà phát triển
Phiên bản di động

X-Cache: cp1065 miss (0), cp1067 frontend miss (0)


text:
Không phải ai cũng may mắn được bố mẹ "gật gù" với người yêu mình trong lần ra mắt đầu tiên. Khi rơi vào tình huống này, đừng quá bi quan, bạn hãy cùng nhau trao đổi với người yêu, hãy tạo ra những "cơ hội" tiếp cận với mọi người trong gia đình, và cho họ thấy đã có một sự hiểu lầm nào đó.
Đừng mất bình tĩnh: Họ chính là gia đình của bạn. Họ là một phần cuộc sống của bạn. Hãy cố gắng điều chỉnh bản thân và nhìn lại xem tại sao họ không thích người yêu của mình. Điều quan trọng bạn phải luôn biết rằng gia đình rất mong những điều tốt nhất sẽ đến với bạn.
Hỏi một cách bình tĩnh tại sao mọi người lại không thích người yêu của mình. Lắng nghe câu trả lời và suy nghĩ về những lời nhận xét đấy. Có thể họ đang có ý tốt đấy.
Nếu bạn là một người lớn và sống tự lập, không còn dựa vào kinh tế gia đình nữa thì bạn hãy cho mọi người biết bạn hiểu những gì họ đang quan tâm. Nhưng cũng yêu cầu họ hãy tôn trọng cuộc sống riêng tư của bạn.
Nếu bạn đang cùng sống với mọi người trong gia đình, bạn sẽ phải có thái độ tôn trọng hơn vì những người "chủ nhà" vốn đôi khi còn khắt khe. Đừng để bạn trai tới nhà quá nhiều và ngồi quá lâu và một điều bạn cũng nên giữ ý trong hành động để mọi người trong nhà không phải "cảm thấy khó hiểu".
Nếu mọi người trong gia đình có những nhận xét, đánh giá sai về người yêu của mình bạn nên có tạo ra một bữa gặp mặt ở nhà hoặc ở một nhà hàng có đông đủ cả hai bên vào một buổi tối đẹp trời. Mọi người cùng nhau nói chuyện, biết đâu sự hiểu nhầm ấy sẽ được giải quyết khi hai bên hiểu nhau hơn. Nhớ là đừng để buổi nói chuyện kéo quá dài, và không quên gợi ý cho người yêu của mình thể hiện sự hài hước, nói chuyện có duyên của anh (cô) ấy.
Nếu cãi nhau xảy ra, hãy thật bình tĩnh. Luôn nhớ rằng vai trò của bạn lúc này là một đại sứ chứ không phải là một nhà luật gia. Hãy tỏ ra biết bảo vệ cả hai bên và đưa ra đề nghị rằng chủ đề câu chuyện cần được thay đổi hoặc buổi tối hôm nay nên dừng ở đây.
Yêu cầu hai bên nên có suy nghĩ hợp lý và thoáng hơn trong câu chuyện.
Cố gắng giải thích cho bố mẹ mình hiểu rằng bạn thực yêu con người này. Hãy chỉ cho họ thấy những điểm tốt ở cô ấy (cậu ấy) nhưng đừng làm không khí nặng nề thêm khi nói quá sự thật.
Không nên mất bình tĩnh. Đây chính là điều thể hiện sự non nớt trong một phần con người bạn, đừng cố làm bất cứ điều gì để thay đổi quan niệm của một ai đó về một người nào đó, trừ bạn. Hãy thể hiện sự chính chắn của mình hoặc giải quyết câu chuyện theo lối hài hước dí dỏm trước khi bạn thực hiện một quyết định gì đó và phải hoàn toàn có lý trí.
NHƯ BÌNH (Theo Lovingyou)
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết 9 cách thuyết phục người yêu với bố mẹ bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết 9 cach thuyet phuc nguoi yeu voi bo me ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc 9 cách thuyết phục người yêu với bố mẹ ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tình Yêu & Hôn Nhân của chuyên mục Đời Sống-Gia Đình.
9 to persuade parents who love
misunderstanding, love, people, parents, families, persuasive, not you, yourself, what, the, see
Not everyone is lucky enough to be parents "nod" to her lover in his debut first. When you fall into this situation, do not be too pessimistic, you get together to talk to people who love, create the "opportunity" to reach everyone in the family, and ...
Thứ trưởng Bộ Tài nguyên lên tiếng vụ Đồng Nai lấp sông; Sập giàn giáo ở Formosa: Kết thúc cứu nạn, 13 người chết; Máy bay rơi và gãy đôi ở Bình Thuận;Thực hư ca phẫu thuật toàn đỉa tại BV Bạch Mai; Thanh niên làm 'chuyện người lớn' với 2 nữ sinh lớp 8...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 26/3.
Bộ Chính trị bổ nhiệm 3 Phó Ban Kinh tế TƯ; Sắp tinh giản biên chế 6 năm, không 'đánh trống bỏ dùi'; Năm 2016 sẽ chạy thử tuyến đường sắt trên cao Hà Nội; Diễm My 9x hoảng loạn vì bị cướp trong xe ô tô; Chặt một cây xà cừ, Hà Nội chi gần 36 triệu; Mê phim sex, ‘yêu râu xanh’ làm hại bé gái...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 23/3.
Lại lùi luật Biểu tình sang 2016; Vụ chặt cây: Đình chỉ hàng loạt cán bộ Sở Xây dựng; Học sinh Trà Vinh đánh bạn: Đình chỉ cả hiệu trưởng, hiệu phó; Công bố 10 gương mặt trẻ tiêu biểu 2014; Vớ được clip sex trong máy tính cũ, đòi chuộc 5 tỷ; Bắt tạm giam hoa hậu người Việt tại Nga...là những thông tin thời sự nổi bật tuần qua.
Vụ bất thường dự án triệu đô: Công an vào cuộc; Hàng cây mới vừa được thay thế trên phố Hà Nội; Đại gia bị hoa hậu lừa 16 tỷ đồng là ai?; Thủy quái Mekong trong nồi lẩu trăm triệu đại gia Sài Gòn; Vũ Hoàng Điệp: Kinh tởm với mối tình đầu dài 2 năm!; Bất ngờ gục chết khi CSGT kiểm tra giấy tờ...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 21/3.
Chi tiết dự kiến lịch thi THPT quốc gia; Chủ tịch HN: Không có chuyện “kiếm chác” từ việc chặt 6.700 cây; Gần 150 xe tiền tỷ của đại gia Dũng "mặt sắt" phủ bụi; Bầu Hiển đề nghị mua sân bay Phú Quốc...
Chỉ trong vòng 10 ngày đã có 3 nữ sinh viên (SV) mất tích, trong đó một nữ sinhđã tử vong. Chiều 26/3, Ths Trịnh Hữu Chung, Trưởng phòng Công tác học sinh sinh viên (HSSV) Trường ĐH quốc tế Hồng Bàng cho biết: Riêng SV Ng. Tr...
Vào lúc 10h ngày 27/3/2015, tại hội trường Tỉnh uỷ Hà Tĩnh diễn ra cuộc họp báo về vụ sập giàn giáo ở Hà Tĩnh gây thương vong hàng chục người tại công trường Formosa.
Chúng ta phải hiểu rằng việc nhập vàng vào Việt Nam không phải chỉ để tăng dự trữ tiền tệ mà còn có nhiều mục đích khác nữa.
Chỉ trong vòng 4 ngày (12/3 - 15/3) dân mạng được một phen "choáng váng" khi chứng kiến 2 màn "tự nguyện" cởi đồ giữa chốn đông người của 2 cô gái trẻ.
Chứng kiến những hàng cây bị đốn hạ nhóm Trắng đã chế lại lời ca khúc Một “rừng” người – một đời cây gây xúc động. ------------ Xem thêm: Hà nội chặt hạ 6.700 cây xanh, http://vietbao.vn/tp/Ha-noi-chat-ha-6700-cay-xanh/8770793/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Cùng dõi theo những hình ảnh ngày làm việc của các nữ chiến sĩ CSGT vừa được Giám đốc Công an TP Hà Nội tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc.
Những ngày qua, cộng đồng mạng liên tục chia sẻ câu chuyện về đôi vợ chồng già bán xăng chịu cho người qua đường khi khách chẳng may "cháy túi" khiến nhiều người cảm động.
Trong khi chúng ta đang có một mùa đông ấm áp cùng gia đình, bạn bè thì ở ngoài kia biết bao em thơ và cụ già đang phải chống chọi với cái lạnh cắt da cắt thịt của tiết trời miền Bắc.
Đừng bao giờ nói câu "Năm sau con sẽ về" vì biết đâu đó là cái Tết cuối cùng ta còn được ở bên cha mẹ.
Và còn rất nhiều những lá thư, những dòng cảm tưởng được viết với nhiều tâm trạng và tình cảm khác nhau gửi đến ông lang vườn, nhưng ẩn trong tất cả những dòng chữ đó là một sự biết ơn, trân trọng.
Israel do thám các cuộc hội đàm chương trình hạt nhân Iran; Người cha sáng lập nước Singapore, ông Lý Quang Diệu qua đời ở tuổi 91; Tai nạn máy bay Airbus 320 mang số hiệu 4U9525 rơi ở Pháp khiến 150 người bỏ mạng... là những tin chính trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Sự kiện quốc tế nổi bật (22/3 - 28/3), http://vietbao.vn/The-gioi/Su-kien-quoc-te-noi-bat-223-283/2147548631/433/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Vũ Ngọc Đãng làm phim 18 tỷ của Ngọc Trinh, Tin đồn Phương Nga vướng vòng lao lý vì...'ngải quật', Bằng Kiều bị chỉ trích vì ‘rũ bỏ’ 13 năm công sức của vợ cũ, Nhiều bằng chứng cho thấy Khánh Thi - Phan Hiển yêu nhau, Đám cưới Bebe Phạm và Dustin Nguyễn, Lee Min Ho và Suzy (MissA) đang hẹn hò, Zayn Malik chính thức rời One Direction sau 5 năm gắn bó, Miley Cyrus và bạn trai tình cảm, bác bỏ tin đồn chia tay, Angelina Jolie truyền can đảm cho phụ nữ ung thư, ... là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Toàn cảnh Showbiz tuần (22/03 – 28/03), http://vietbao.vn/The-gioi-giai-tri/Toan-canh-Showbiz-tuan-2203-2803/2147548589/49/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Vụ việc "Bác sĩ từ chối mổ vì biết bệnh nhân là người viết báo" thu hút sự chú ý của dư luận, công tác y tế cứu nạn nhanh chóng cho sự cố sập giàn giáo ở Vũng Áng, nhiều cảnh báo các bệnh mùa hè bắt đầu "vào mùa", thêm những lời khuyên bổ ích bảo vệ sức khỏe lúc giao mùa... là những thông tin sức khỏe quan trọng tuần qua. ------------ Xem thêm: Lướt nhanh nhiều tin sức khỏe quan trọng tuần qua (23-29/3), http://vietbao.vn/Suc-khoe/Luot-nhanh-nhieu-tin-suc-khoe-quan-trong-tuan-qua-23293/2147548577/248/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Hàng loạt nữ sinh, học sinh mất tích bí ẩn; “Mượn danh” lãnh đạo cấp cao để lừa đảo; Đằng sau câu chuyện Hoa hậu Trương Hồ Phương Nga bị bắt; Trùm ma túy thời Youtube; Tử tù Hồ Duy Hải: Có đủ 4 căn cứ để kháng nghị; Lời xin lỗi muộn của nhóm côn đồ tại phiên tòa;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/03 - 28/03), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2203-2803/2147548553/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Toàn cảnh sập giàn giáo công trường Formosa - Hà Tĩnh; Trực thăng rơi ở đảo Phú Quý- Bình Thuận; Toàn văn 21 câu trả lời vụ chặt hạ cây xanh của Hà Nội; Bác sĩ từ chối mổ cho người viết báo; Học sinh bắt buộc đội mũ bảo hiểm khi đi xe đạp điện... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Nghìn lẻ chuyện tuần qua (22/03 - 28/03), http://vietbao.vn/Xa-hoi/Nghin-le-chuyen-tuan-qua-2203-2803/2147548574/157/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Viết phản hồi

markdown:
|
|![]()
**Không phải ai cũng may mắn được bố mẹ "gật gù" với người yêu mình trong lần ra mắt đầu tiên. Khi rơi vào tình huống này, đừng quá bi quan, bạn hãy cùng nhau trao đổi với người yêu, hãy tạo ra những "cơ hội" tiếp cận với mọi người trong gia đình, và cho họ thấy đã có một sự hiểu lầm nào đó.** **Đừng mất bình tĩnh:** Họ chính là gia đình của bạn. Họ là một phần cuộc sống của bạn. Hãy cố gắng điều chỉnh bản thân và nhìn lại xem tại sao họ không thích người yêu của mình. Điều quan trọng bạn phải luôn biết rằng gia đình rất mong **những điều tốt nhất** sẽ đến với bạn.
Hỏi một cách bình tĩnh tại sao mọi người lại không thích người yêu của mình.
**Lắng nghe câu trả lời và suy nghĩ** về những lời nhận xét đấy. Có thể họ đang có ý tốt đấy.
Nếu bạn là một người lớn và sống tự lập, không còn dựa vào kinh tế gia đình nữa thì bạn hãy cho mọi người biết
**bạn hiểu những gì họ đang quan tâm**. Nhưng cũng yêu cầu họ hãy tôn trọng cuộc sống riêng tư của bạn.
Nếu bạn đang cùng sống với mọi người trong gia đình, bạn sẽ phải có
**thái độ tôn trọng** hơn vì những người "chủ nhà" vốn đôi khi còn khắt khe. Đừng để bạn trai tới nhà quá nhiều và ngồi quá lâu và một điều bạn cũng nên giữ ý trong hành động để mọi người trong nhà không phải "cảm thấy khó hiểu".
Nếu mọi người trong gia đình có những nhận xét, đánh giá sai về người yêu của mình bạn nên có
**tạo ra một bữa gặp mặt** ở nhà hoặc ở một nhà hàng có đông đủ cả hai bên vào một buổi tối đẹp trời. Mọi người cùng nhau nói chuyện, biết đâu sự hiểu nhầm ấy sẽ được giải quyết khi hai bên hiểu nhau hơn. Nhớ là đừng để buổi nói chuyện kéo quá dài, và không quên gợi ý cho người yêu của mình thể hiện sự hài hước, nói chuyện có duyên của anh (cô) ấy.
Nếu cãi nhau xảy ra, hãy thật bình tĩnh. Luôn nhớ rằng vai trò của bạn lúc này là một đại sứ chứ không phải là một nhà luật gia. Hãy tỏ ra biết
**bảo vệ cả hai bên** và đưa ra đề nghị rằng chủ đề câu chuyện cần được thay đổi hoặc buổi tối hôm nay nên dừng ở đây.
Yêu cầu hai bên nên có
**suy nghĩ hợp lý** và thoáng hơn trong câu chuyện.
Cố gắng giải thích cho bố mẹ mình hiểu rằng
**bạn thực yêu con người này**. Hãy chỉ cho họ thấy những điểm tốt ở cô ấy (cậu ấy) nhưng đừng làm không khí nặng nề thêm khi nói quá sự thật.
Không nên mất bình tĩnh. Đây chính là điều
**thể hiện sự non nớt** trong một phần con người bạn, đừng cố làm bất cứ điều gì để thay đổi quan niệm của một ai đó về một người nào đó, trừ bạn. Hãy thể hiện sự chính chắn của mình hoặc giải quyết câu chuyện theo lối hài hước dí dỏm trước khi bạn thực hiện một quyết định gì đó và phải hoàn toàn có lý trí.
NHƯ BÌNH (Theo
*Lovingyou*)
|
|
00:00 / --:--
|
|
|
|
TIN
![]()
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết
** bằng cách gửi thư điện tử tới 9 cách thuyết phục người yêu với bố mẹ**
Thứ trưởng Bộ Tài nguyên lên tiếng vụ Đồng Nai lấp sông; Sập giàn giáo ở Formosa: Kết thúc cứu nạn, 13 người chết; Máy bay rơi và gãy đôi ở Bình Thuận;Thực hư ca phẫu thuật toàn đỉa tại BV Bạch Mai; Thanh niên làm 'chuyện người lớn' với 2 nữ sinh lớp 8...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 26/3.
Bộ Chính trị bổ nhiệm 3 Phó Ban Kinh tế TƯ; Sắp tinh giản biên chế 6 năm, không 'đánh trống bỏ dùi'; Năm 2016 sẽ chạy thử tuyến đường sắt trên cao Hà Nội; Diễm My 9x hoảng loạn vì bị cướp trong xe ô tô; Chặt một cây xà cừ, Hà Nội chi gần 36 triệu; Mê phim sex, ‘yêu râu xanh’ làm hại bé gái...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 23/3.
Lại lùi luật Biểu tình sang 2016; Vụ chặt cây: Đình chỉ hàng loạt cán bộ Sở Xây dựng; Học sinh Trà Vinh đánh bạn: Đình chỉ cả hiệu trưởng, hiệu phó; Công bố 10 gương mặt trẻ tiêu biểu 2014; Vớ được clip sex trong máy tính cũ, đòi chuộc 5 tỷ; Bắt tạm giam hoa hậu người Việt tại Nga...là những thông tin thời sự nổi bật tuần qua.
Vụ bất thường dự án triệu đô: Công an vào cuộc; Hàng cây mới vừa được thay thế trên phố Hà Nội; Đại gia bị hoa hậu lừa 16 tỷ đồng là ai?; Thủy quái Mekong trong nồi lẩu trăm triệu đại gia Sài Gòn; Vũ Hoàng Điệp: Kinh tởm với mối tình đầu dài 2 năm!; Bất ngờ gục chết khi CSGT kiểm tra giấy tờ...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 21/3.
Chi tiết dự kiến lịch thi THPT quốc gia; Chủ tịch HN: Không có chuyện “kiếm chác” từ việc chặt 6.700 cây; Gần 150 xe tiền tỷ của đại gia Dũng "mặt sắt" phủ bụi; Bầu Hiển đề nghị mua sân bay Phú Quốc...
Chỉ trong vòng 10 ngày đã có 3 nữ sinh viên (SV) mất tích, trong đó một nữ sinhđã tử vong. Chiều 26/3, Ths Trịnh Hữu Chung, Trưởng phòng Công tác học sinh sinh viên (HSSV) Trường ĐH quốc tế Hồng Bàng cho biết: Riêng SV Ng. Tr...
Vào lúc 10h ngày 27/3/2015, tại hội trường Tỉnh uỷ Hà Tĩnh diễn ra cuộc họp báo về vụ sập giàn giáo ở Hà Tĩnh gây thương vong hàng chục người tại công trường Formosa.
Chúng ta phải hiểu rằng việc nhập vàng vào Việt Nam không phải chỉ để tăng dự trữ tiền tệ mà còn có nhiều mục đích khác nữa.
Chỉ trong vòng 4 ngày (12/3 - 15/3) dân mạng được một phen "choáng váng" khi chứng kiến 2 màn "tự nguyện" cởi đồ giữa chốn đông người của 2 cô gái trẻ.
Chứng kiến những hàng cây bị đốn hạ nhóm Trắng đã chế lại lời ca khúc Một “rừng” người – một đời cây gây xúc động. ------------ Xem thêm: Hà nội chặt hạ 6.700 cây xanh, http://vietbao.vn/tp/Ha-noi-chat-ha-6700-cay-xanh/8770793/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Cùng dõi theo những hình ảnh ngày làm việc của các nữ chiến sĩ CSGT vừa được Giám đốc Công an TP Hà Nội tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc.
Những ngày qua, cộng đồng mạng liên tục chia sẻ câu chuyện về đôi vợ chồng già bán xăng chịu cho người qua đường khi khách chẳng may "cháy túi" khiến nhiều người cảm động.
Trong khi chúng ta đang có một mùa đông ấm áp cùng gia đình, bạn bè thì ở ngoài kia biết bao em thơ và cụ già đang phải chống chọi với cái lạnh cắt da cắt thịt của tiết trời miền Bắc.
Đừng bao giờ nói câu "Năm sau con sẽ về" vì biết đâu đó là cái Tết cuối cùng ta còn được ở bên cha mẹ.
Và còn rất nhiều những lá thư, những dòng cảm tưởng được viết với nhiều tâm trạng và tình cảm khác nhau gửi đến ông lang vườn, nhưng ẩn trong tất cả những dòng chữ đó là một sự biết ơn, trân trọng.
Israel do thám các cuộc hội đàm chương trình hạt nhân Iran; Người cha sáng lập nước Singapore, ông Lý Quang Diệu qua đời ở tuổi 91; Tai nạn máy bay Airbus 320 mang số hiệu 4U9525 rơi ở Pháp khiến 150 người bỏ mạng... là những tin chính trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Sự kiện quốc tế nổi bật (22/3 - 28/3), http://vietbao.vn/The-gioi/Su-kien-quoc-te-noi-bat-223-283/2147548631/433/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Vũ Ngọc Đãng làm phim 18 tỷ của Ngọc Trinh, Tin đồn Phương Nga vướng vòng lao lý vì...'ngải quật', Bằng Kiều bị chỉ trích vì ‘rũ bỏ’ 13 năm công sức của vợ cũ, Nhiều bằng chứng cho thấy Khánh Thi - Phan Hiển yêu nhau, Đám cưới Bebe Phạm và Dustin Nguyễn, Lee Min Ho và Suzy (MissA) đang hẹn hò, Zayn Malik chính thức rời One Direction sau 5 năm gắn bó, Miley Cyrus và bạn trai tình cảm, bác bỏ tin đồn chia tay, Angelina Jolie truyền can đảm cho phụ nữ ung thư, ... là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Toàn cảnh Showbiz tuần (22/03 – 28/03), http://vietbao.vn/The-gioi-giai-tri/Toan-canh-Showbiz-tuan-2203-2803/2147548589/49/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Vụ việc "Bác sĩ từ chối mổ vì biết bệnh nhân là người viết báo" thu hút sự chú ý của dư luận, công tác y tế cứu nạn nhanh chóng cho sự cố sập giàn giáo ở Vũng Áng, nhiều cảnh báo các bệnh mùa hè bắt đầu "vào mùa", thêm những lời khuyên bổ ích bảo vệ sức khỏe lúc giao mùa... là những thông tin sức khỏe quan trọng tuần qua. ------------ Xem thêm: Lướt nhanh nhiều tin sức khỏe quan trọng tuần qua (23-29/3), http://vietbao.vn/Suc-khoe/Luot-nhanh-nhieu-tin-suc-khoe-quan-trong-tuan-qua-23293/2147548577/248/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Hàng loạt nữ sinh, học sinh mất tích bí ẩn; “Mượn danh” lãnh đạo cấp cao để lừa đảo; Đằng sau câu chuyện Hoa hậu Trương Hồ Phương Nga bị bắt; Trùm ma túy thời Youtube; Tử tù Hồ Duy Hải: Có đủ 4 căn cứ để kháng nghị; Lời xin lỗi muộn của nhóm côn đồ tại phiên tòa;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/03 - 28/03), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2203-2803/2147548553/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Toàn cảnh sập giàn giáo công trường Formosa - Hà Tĩnh; Trực thăng rơi ở đảo Phú Quý- Bình Thuận; Toàn văn 21 câu trả lời vụ chặt hạ cây xanh của Hà Nội; Bác sĩ từ chối mổ cho người viết báo; Học sinh bắt buộc đội mũ bảo hiểm khi đi xe đạp điện... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Nghìn lẻ chuyện tuần qua (22/03 - 28/03), http://vietbao.vn/Xa-hoi/Nghin-le-chuyen-tuan-qua-2203-2803/2147548574/157/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi

Cache-Control: max-age=280, public


text:
mSexy – Kho clip giải trí hot
mSexy là ứng dụng tổng hợp hàng triệu clip giải trí nóng bỏng, sexy, scandal, hài hước, thể thao, độc, lạ... được tuyển chọn kĩ càng.
Tải miễn phí
Tải Game Ngôi Làng Của Gió - Game Nông Trại 3D
Tải Game goPet Online
Tải Game Siêu Bài iWin
Tải Game Avatar
Tải Game Mobi Army
Tải Game Chiến Thần Online
Tải Game Khí Phách Anh Hùng
Tải Game Thiên Địa Quyết
Game Đuổi Hình Bắt Chữ
Diễn đàn
»
Tìm kiếm
»
xvideos.hiepdam.com
xvideos.hiepdam.com
xem xvideos.hiepdam.com,
xvideos.hiepdam.com miễn phí,
xvideos.hiepdam.com hay nhất
chia sẻ, xvideos.hiepdam.com,
xvideos.hiepdam.com mobile,
wap tải xvideos.hiepdam.com cho điện thoại
Phiên bản Android/Iphone/Ipad
xvideos.hiepdam.com
Phiên bản Java
xvideos.hiepdam.com
hấp diêm con gứa quáy hay
Down:112.132 lần
Thời gian: 56 phút
Tải Về Miễn Phí
hấp diêm mia ruột bị quay lén
Down:232.242 lần
Thời gian: 66 phút
Tải Về Miễn Phí
cho chị dâu uống thuốc mê rồi muốn làm gì làm.. hehe
Down:432.242 lần
Thời gian: 216 phút
Tải Về Miễn Phí
em gái bị hiếp đang fê
Down:652.223 lần
Thời gian: 86 phút
Tải Về Miễn Phí
Đưa em vào nhà nghỉ... phê wá
Down:156.652 lần
Thời gian: 49 phút
Tải Về Miễn Phí
Hấp diêm con dâu... xem liền và ngay
Down:133.624 lần
Thời gian: 159 phút
Tải Về Miễn Phí
Cô dáo dạy em học bài
Down:1233.645 lần
Thời gian: 519 phút
Tải Về Miễn Phí
Phim gì thế này ... phê lòi
Down:133.625 lần
Thời gian: 59 phút
Tải Về Miễn Phí
Video nóng bỏng hơn cả phim cấp III
Down:126.323 lần
Thời gian: 33 phút
Tải Về Miễn Phí
Clip học sinh cấp III cực nóng
Down:176.353 lần
Thời gian: 30 phút
Tải Về Miễn Phí
Khổ sở vì chồng… "hàng khủng"
Down:186.632 lần
Thời gian: 39 phút
Tải Về Miễn Phí
Phụ nữ nói về kích cỡ cậu nhỏ
Down:164.532 lần
Thời gian: 49 phút
Tải Về Miễn Phí
Cô Đơn Trên Giường
Down:154.542 lần
Thời gian: 59 phút
Tải Về Miễn Phí
Chuyện ấy làm như thế nào là đủ?
Down:234.532 lần
Thời gian: 39 phút
Tải Về Miễn Phí
Video chuyện thầm kín bạn gái lần đầu. Để cuộc yêu không ngại
Down:543.232 lần
Thời gian: 44 phút
Tải Về Miễn Phí
Video hướng dẫn về giới tính
Down:144.442 lần
Thời gian: 59 phút
Tải Về Miễn Phí
Wap xvideos.hiepdam.com miễn phí
»
XEM Thản nhiên nhìn bạn gái bị 3 thanh niên hiếp dâm
Tags
:
Thản
,
nhiên
,
nhìn
,
bạn
,
gái
,
bị
,
3
,
thanh
,
niên
,
hiếp
,
dâm
,
Ngày 23/7, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Bình Thuận cho biết vừa thực hiện lệnh bắt khẩn cấp 4 đối tượng để điều tra làm rõ hành vi hiếp dâm.[br]Các đối tượng gồm: Nguyễn Ngọc Cường (SN 1996), Nguyễn Quang Trung (SN 1994), Thông Minh (SN 1995) và Trương Minh Ngọc (SN 1995) - cùng trú tại thị trấn Ma Lâm, thuộc huyện Hàm Thuận Bắc.[br]
[br][img]http://2sao.vietnamnetjsc.vn/2013/07/24/16/51/Hiepdam.jpg
1
2
>>
Những kết quả tìm kiếm xvideos.hiepdam.com
Free Tumblr Online Counter
Copyright © VozForum.Net
Lộn Cái Bàn
&
My google+
SiteMap
Search Google:
http://vozforum.net/tag/Á-hậu-Linh-Chi-lung-linh-trong-váy-cưới-chào-xuân
,
phimxesthu
,
truyenloanluan nu canh sat
,
hinh sex mianma
,
gaideplonbu
,
taiphimsexvedienthoai
,
anhdunhauchaua
,
phimsexchachongnangdau
,
phimsex me ke con chong
,
viđeo set
,
sexthu
,
phimditnhautiengviet
,
phimditnhautiengviet
,
xnxx.anhemditnhau
,
nghetruyênsex
,
taiphim xxxx ongchau
,
xvideotrungquocs
,
truyenjav.sex
,
Mu0ng18，cOM
,
bố chồng địt con dâu video
,
Công Cụ Tìm Kiếm:
xem ảnh sex ca xĩ diễn viên
,
PHIM SEX HIEP DAM NHANH
,
Cu phut tinh trung
,
phimxes
,
http://vozforum.net/tag/Á-hậu-Linh-Chi-lung-linh-trong-váy-cưới-chào-xuân
,
Xem hình lồn nhiều nông
,
xem ảnh hình lồn nữ nhiều lông đen thui
,
phimxesthu
,
phim xes
,
clip sex u60
,
Xec Viet Nam
,
chuyen ses
,
xem phim dit nhau nha nghi
,
anh dit lon bu cac moi nhat
,
phim sex ngoài trơi
,
phim.ngươi.da.đơ
,
phimxecvietnam
,
liếm l
,
truyenloanluan nu canh sat
,
đọc truyện địt nhau
,
đit nhau
,
taiphimxes
,
phimsexmy lon khong long .com
,
sieu bua .net
,
qhim
,
Tải Game Online
,
Truyện Teen
,
truyen sex loan luan
,
phim sex loan luan
,
Tải game kim cương
,
Tải Game Bắn trứng Khủng Long
,
Truyện Sex Phá Trinh
,
Tải Game Cờ Tướng
|
Tải Game Bắn Trứng
|
Tải Game Đế Chế
|
Tải Game Fifa
|
Tải Game Bắn Vịt
|
Tải Game Chém Trái Cây
|
Tải Game Kim Cương
|
Tải Game Pikachu
|
Tải Game Đua Xe
|
Tải Game Đào Vàng
|
Tải Game Bắn Gà

markdown:
|
|![]()
|
|hấp diêm con gứa quáy hay
Down:112.132 lần
Thời gian: 56 phút
![]()
|
|![]()
|
|hấp diêm mia ruột bị quay lén
Down:232.242 lần
Thời gian: 66 phút
![]()
|
|![]()
|
|cho chị dâu uống thuốc mê rồi muốn làm gì làm.. hehe
Down:432.242 lần
Thời gian: 216 phút
![]()
|
|![]()
|
|em gái bị hiếp đang fê
Down:652.223 lần
Thời gian: 86 phút
![]()
|
|![]()
|
|Đưa em vào nhà nghỉ... phê wá
Down:156.652 lần
Thời gian: 49 phút
![]()
|
|![]()
|
|Hấp diêm con dâu... xem liền và ngay
Down:133.624 lần
Thời gian: 159 phút
![]()
|
|![]()
|
|Cô dáo dạy em học bài
Down:1233.645 lần
Thời gian: 519 phút
![]()
|
|![]()
|
|Phim gì thế này ... phê lòi
Down:133.625 lần
Thời gian: 59 phút
![]()
| |![]()
| |Video nóng bỏng hơn cả phim cấp III
Down:126.323 lần
Thời gian: 33 phút
![]()
| |![]()
| |Clip học sinh cấp III cực nóng
Down:176.353 lần
Thời gian: 30 phút
![]()
| |![]()
| |Khổ sở vì chồng… "hàng khủng"
Down:186.632 lần
Thời gian: 39 phút
![]()
| |![]()
| |Phụ nữ nói về kích cỡ cậu nhỏ
Down:164.532 lần
Thời gian: 49 phút
![]()
| |![]()
| |Cô Đơn Trên Giường
Down:154.542 lần
Thời gian: 59 phút
![]()
| |![]()
| |Chuyện ấy làm như thế nào là đủ?
Down:234.532 lần
Thời gian: 39 phút
![]()
| |![]()
| |Video chuyện thầm kín bạn gái lần đầu. Để cuộc yêu không ngại
Down:543.232 lần
Thời gian: 44 phút
![]()
| |![]()
| |Video hướng dẫn về giới tính
Down:144.442 lần
Thời gian: 59 phút
![]()

Server: nginx

Pragma: no-cache

Set-Cookie: hosty=1; expires=Sun, 29-Mar-2015 00:00:00 GMT

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

X-Cache-Status: MISS