text:
Chương trình Talentnet Trainee Program 2018
- Về Chương trình Talentnet Trainee Program 2018
Chương trình Talentnet Trainee Program 2018 dành cho các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp với tối đa 2 năm kinh nghiệm định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự.
Chương trình được thiết kế dành riêng cho các bạn trẻ có đam mê và muốn tìm hiểu 2 lĩnh vực
- Dịch vụ Tính lương và Nhân sự Thuê ngoài (Payroll & HR Outsourcing – POS).
- Bộ phận Tư vấn Nhân sự và Khảo sát tiền lương Mercer (Salary Survey & HR Consulting -SSC)
Với phương pháp chuyên môn quốc tế từ đối tác ADP Streamline và Mercer, cùng sự hiểu biết sâu rộng về thị trường lao động trong nước, Talentnet cung cấp cho khách hàng một giải pháp tính lương, khảo sát lương, thuê ngoài nhân sự một cách toàn diện.
Thông tin chi tiết về các dịch vụ: http://www.talentnet.vn/en/hr-services
- Lợi ích khi tham gia chương trình:
- Tham gia khóa đào tạo trong thời gian 6 – 9 tháng, học hỏi kỹ năng và kiến thức chuyên sâu của phòng Dịch vụ tính lương và Nhân sự thuê ngoài hoặc Bộ phận Tư vấn Nhân sự và Khảo sát tiền lương theo hệ thống của Mercer
- Trong thời gian đào tạo, được trải nghiệm công việc thực tế và tiếp xúc trực tiếp với đối tác doanh nghiệp của Talentnet
- Hưởng mức lương cạnh tranh trong thời gian đào tạo
- Được đào tạo bởi những chuyên gia nhân sự hàng đầu từ Talentnet
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức, gia nhập hàng ngũ Chuyên viên tư vấn của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với nhiều thách thức để rèn luyện bản thân, trau dồi kỹ năng phân tích và làm việc với khách hàng trong bầu không khí làm việc vui vẻ, thân thiện.
- Điều kiện tham gia:
- Yêu cầu chung:
- Sinh viên sắp tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Kinh tế, Kế toán hoặc đã tốt nghiệp với tối đa 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự.
- Định hướng nghề nghiệp rõ ràng, yêu thích lĩnh vực Nhân sự. Mong muốn làm việc trong môi trường năng động và ổn định lâu dài.
- Kiên nhẫn, cẩn thận, tỉ mỉ, thích làm việc với số liệu, có tinh thần làm việc nhóm.
- Khả năng học hỏi và thích ứng công việc tốt, làm việc dưới áp lực cao.
- Khả năng giao tiếp.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, tinh thần hỗ trợ khách hàng.
- Yêu cầu đặc thù theo công việc:
Công việc 1: Dịch vụ Tính lương và Nhân sự Thuê ngoài (Payroll & HR Outsourcing – POS)
- Thích sự TỈ MỈ, CHI TIẾT khi làm việc với những con số
- Thích tìm hiểu về luật liên quan đến ngành Nhân sự
- KHẢ NĂNG TỔ CHỨC tốt , thích tìm tòi các giải pháp sáng tạo
- Kỹ năng Tiếng Anh tốt
- ĐAM MÊ trong việc giao tiếp với con người
Công việc 2: Tư vấn Nhân sự và Khảo sát tiền lương theo hệ thống của Mercer (Salary Survey & HR Consulting -SSC)
- Kỹ năng trình bày tốt và tự tin
- Tư duy logic và khả năng phân tích cao
- Thích trau dồi sự thông minh về cả 2 mặt TÀI CHÍNH và NHÂN SỰ
- Tiếng Anh lưu loát
- Kỹ năng vi tính tốt, đặc biệt là excel
- Số lượng tuyển: 21
- Địa điểm làm việc: Văn phòng Talentnet, 33 Mạc Đỉnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
- Quy trình ứng tuyển
- Cách thức ứng tuyển:
Bước 1: Tải đơn đăng ký tham gia: http://bit.ly/TTP2018AF
Bước 2: Gửi bộ hồ sơ về địa chỉ recruitment@talentnet.vn bao gồm:
- Talentnet Trainee Program (TTP) Application Form
- CV bạn theo định dạng như sau:
– Tựa đề Email: [TTP2018] – Công việc muốn ứng tuyển _ Tên_Họ & tên
– Tên file Đơn đăng kí: TTP2018 – Công việc muốn ứng tuyển _ Tên_Họ & tên _Application Form
– Tên file CV: TTP2018 – Công việc muốn ứng tuyển _ Tên_Họ & tên _CV
Thời gian nhận hồ sơ ứng tuyển: 9/10/2017 – 15/11/2017
Theo dõi fanpage để biết thêm chi tiết: www.facebook.com/TalentnetTrainee
Website: http://www.talentnet.vn/en/career/talentnet-trainee-program-2018
Email: recruitment@talentnet.vn
Contact: (+84 28) 6 291 4188 – ext: 238 (Ms. Thanh Nhan)
Thông tin công ty
Tiền thân là Dịch vụ Nhân Sự của PricewaterhouseCoopers (PwC) Việt Nam, Talentnet hiện được xem là công ty tư vấn Nhân sự hàng đầu Việt Nam, với gần 20 năm kinh nghiệm hoạt động trên thị trường lao động trong nước. Với tầm nhìn “Tạo sự khác biệt cho cuộc sống của mỗi người lao động”, Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế, bao gồm các dịch vụ:
- Dịch vụ Tính lương và Quản lý nhân sự thuê ngoài
- Bộ phận Tư vấn Nhân sự và Khảo sát tiền lương Mercer
- Tuyển dụng nhân sự cấp cao
Với phần lớn khách hàng là các công ty đa quốc gia (trong đó ½ số khách hàng trong danh sách Fortune 500) và các công ty Việt Nam lớn, Talentnet có nhiều cơ hội trải nghiệm những vấn đề về quản trị nguồn nhân lực khác nhau; từ đó sở hữu kinh nghiệm dày dạn và chuyên sâu trong việc cung cấp các giải pháp phù hợp nhờ vào sự am hiểu thị trường lao động trong nước, phương pháp chuyên môn quốc tế thừa hưởng từ hai đối tác hàng đầu thế giới là ADP Streamline – một trong những nhà cung cấp Giải Pháp Kinh Doanh Dịch Vụ Thuê Ngoài lớn nhất Thế giới và là đối tác độc quyền của Mercer – tổ chức Tư Vấn Nhân Sự hàng đầu Thế Giới.

markdown:
**Chương trình Talentnet Trainee Program 2018** **Về Chương trình Talentnet Trainee Program 2018**
Chương trình Talentnet Trainee Program 2018 dành cho các bạn sinh viên
**sắp tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp** với **tối đa 2 năm kinh nghiệm** định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự.
Chương trình được thiết kế dành riêng cho các bạn trẻ có đam mê và muốn tìm hiểu 2 lĩnh vực
- Dịch vụ Tính lương và Nhân sự Thuê ngoài (Payroll & HR Outsourcing – POS).
- Bộ phận Tư vấn Nhân sự và Khảo sát tiền lương Mercer (Salary Survey & HR Consulting -SSC)
Với phương pháp chuyên môn quốc tế từ đối tác ADP Streamline và Mercer, cùng sự hiểu biết sâu rộng về thị trường lao động trong nước, Talentnet cung cấp cho khách hàng một giải pháp tính lương, khảo sát lương, thuê ngoài nhân sự một cách toàn diện.
*Thông tin chi tiết về các dịch vụ: * *http://www.talentnet.vn/en/hr-services* **Lợi ích khi tham gia chương trình:**
- Tham gia khóa đào tạo trong thời gian 6 – 9 tháng, học hỏi kỹ năng và kiến thức chuyên sâu của phòng Dịch vụ tính lương và Nhân sự thuê ngoài hoặc Bộ phận Tư vấn Nhân sự và Khảo sát tiền lương theo hệ thống của Mercer
- Trong thời gian đào tạo, được trải nghiệm công việc thực tế và tiếp xúc trực tiếp với đối tác doanh nghiệp của Talentnet
- Hưởng mức lương cạnh tranh trong thời gian đào tạo
- Được đào tạo bởi những chuyên gia nhân sự hàng đầu từ Talentnet
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức, gia nhập hàng ngũ Chuyên viên tư vấn của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp với nhiều thách thức để rèn luyện bản thân, trau dồi kỹ năng phân tích và làm việc với khách hàng trong bầu không khí làm việc vui vẻ, thân thiện.
**Điều kiện tham gia:** **Yêu cầu chung:**
- Sinh viên sắp tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Kinh tế, Kế toán hoặc đã tốt nghiệp với tối đa 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự.
- Định hướng nghề nghiệp rõ ràng, yêu thích lĩnh vực Nhân sự. Mong muốn làm việc trong môi trường năng động và ổn định lâu dài.
- Kiên nhẫn, cẩn thận, tỉ mỉ, thích làm việc với số liệu, có tinh thần làm việc nhóm.
- Khả năng học hỏi và thích ứng công việc tốt, làm việc dưới áp lực cao.
- Khả năng giao tiếp.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, tinh thần hỗ trợ khách hàng.
**Yêu cầu đặc thù theo công việc:** **Công việc 1: Dịch vụ Tính lương và Nhân sự Thuê ngoài (Payroll & HR Outsourcing – POS) **
- Thích sự TỈ MỈ, CHI TIẾT khi làm việc với những con số
- Thích tìm hiểu về luật liên quan đến ngành Nhân sự
- KHẢ NĂNG TỔ CHỨC tốt , thích tìm tòi các giải pháp sáng tạo
- Kỹ năng Tiếng Anh tốt
- ĐAM MÊ trong việc giao tiếp với con người
**Công việc 2: Tư vấn Nhân sự và Khảo sát tiền lương theo hệ thống của Mercer (Salary Survey & HR Consulting -SSC)**
- Kỹ năng trình bày tốt và tự tin
- Tư duy logic và khả năng phân tích cao
- Thích trau dồi sự thông minh về cả 2 mặt TÀI CHÍNH và NHÂN SỰ
- Tiếng Anh lưu loát
- Kỹ năng vi tính tốt, đặc biệt là excel
**Số lượng tuyển:** **21** **Địa điểm làm việc:**Văn phòng Talentnet, 33 Mạc Đỉnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM **Quy trình ứng tuyển** **Cách thức ứng tuyển:** **Bước 1: Tải đơn đăng ký tham gia:** [http://bit.ly/TTP2018AF](http://bit.ly/TTP2018AF) **recruitment@talentnet.vn
Bước 2: Gửi bộ hồ sơ về địa chỉ ** **bao gồm:** **Talentnet Trainee Program (TTP) Application Form** **CV bạn theo định dạng như sau:**
– Tựa đề Email:
** [TTP2018]** **– Công việc muốn ứng tuyển _ Tên_Họ & tên**
– Tên file Đơn đăng kí:
** TTP2018 – Công việc muốn ứng tuyển _ Tên_Họ & tên _Application Form**
– Tên file CV:
** TTP2018 – Công việc muốn ứng tuyển _ Tên_Họ & tên _CV** **Thời gian nhận hồ sơ ứng tuyển:** 9/10/2017 – 15/11/2017 **Theo dõi fanpage để biết thêm chi tiết: ** [www.facebook.com/TalentnetTrainee](http://www.facebook.com/TalentnetTrainee) **Website: ** [http://www.talentnet.vn/en/career/talentnet-trainee-program-2018](http://www.talentnet.vn/en/career/talentnet-trainee-program-2018) **Email:** [recruitment@talentnet.vn](mailto:recruitment@talentnet.vn) **Contact:** (+84 28) 6 291 4188 – ext: 238 (Ms. Thanh Nhan) **Thông tin công ty**
Tiền thân là Dịch vụ Nhân Sự của PricewaterhouseCoopers (PwC) Việt Nam, Talentnet hiện được xem là công ty tư vấn Nhân sự hàng đầu Việt Nam, với gần 20 năm kinh nghiệm hoạt động trên thị trường lao động trong nước. Với tầm nhìn “Tạo sự khác biệt cho cuộc sống của mỗi người lao động”, Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế, bao gồm các dịch vụ:
- Dịch vụ Tính lương và Quản lý nhân sự thuê ngoài
- Bộ phận Tư vấn Nhân sự và Khảo sát tiền lương Mercer
- Tuyển dụng nhân sự cấp cao
Với phần lớn khách hàng là các công ty đa quốc gia (trong đó ½ số khách hàng trong danh sách Fortune 500) và các công ty Việt Nam lớn, Talentnet có nhiều cơ hội trải nghiệm những vấn đề về quản trị nguồn nhân lực khác nhau; từ đó sở hữu kinh nghiệm dày dạn và chuyên sâu trong việc cung cấp các giải pháp phù hợp nhờ vào sự am hiểu thị trường lao động trong nước, phương pháp chuyên môn quốc tế thừa hưởng từ hai đối tác hàng đầu thế giới là ADP Streamline – một trong những nhà cung cấp Giải Pháp Kinh Doanh Dịch Vụ Thuê Ngoài lớn nhất Thế giới và là đối tác độc quyền của Mercer – tổ chức Tư Vấn Nhân Sự hàng đầu Thế Giới.

Link: <http://tthtsv.ueh.edu.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://tthtsv.ueh.edu.vn/?p=5122>; rel=shortlink


text:
Công ty TNHH Vận Tải Và Dịch Vụ Lữ Hành Tuổi Trẻ
GPĐKKD số: 4102041790 do Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Tp.HCM cấp ngày 04/11/2004
Trụ sở chính: 71 Ba Vân, Phường 14, Tân Bình, Hồ Chí Minh, Vietnam. Tel: (+84)8.3849 0999 – Fax: (+84)8.3849 0777
Chi nhánh: 227 Hùng Vương, Tp.Tân An, Tỉnh Long An. Tel: (072) 3830088 – Fax: (072) 3830099
Hotline: (+84) 944165577 (+84) 904105577
Email: sale@tuoitretour.com.vn

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

X-Crawler-Content-Encoding: gzip

Keep-Alive: timeout=1, max=99

Connection: Keep-Alive

Content-Type: text/html


text:
Tôi và anh cùng học một trường cao đẳng tại Hà nội, năm cuối cùng của thời sinh viên chúng tôi yêu nhau, sau gần 2 năm đi đến hôn nhân. Chồng là người đàn ông yêu thương vợ con và rất biết chăm lo cho gia đình. Chúng tôi có một con gái xinh xắn
Chuyện sinh con trai, con gái đã trở thành câu chuyện muôn thuở với mỗi gia đình Việt Nam. Những tưởng câu chuyện đó chỉ hay được nhắc đến ở những gia đình vùng quê nông thôn nhưng câu chuyện đau lòng dưới đây lại bắt nguồn từ gia đình mà vợ chồng là công nhân, viên chức
Tôi và anh cùng học một trường cao đẳng tại Hà nội, năm cuối cùng của thời sinh viên chúng tôi yêu nhau, sau gần 2 năm đi đến hôn nhân. Chồng là người đàn ông yêu thương vợ con và rất biết chăm lo cho gia đình. Chúng tôi có một con gái xinh xắn.
Cuộc sống rất hạnh phúc mặc dù vẫn khó khăn vất vả vì hai vợ chồng vừa đi làm vừa đi học. Sau 10 năm cuộc sống khá ổn định, qua một lần khám sức khỏe tôi phát hiện mình mắc bệnh, bác sĩ khuyên không nên sinh thêm con. Tôi rất buồn nhưng chồng luôn bên cạnh an ủi động viên. Trong thời gian nằm viện, anh chăm sóc cho tôi từ bữa ăn giấc ngủ, anh vất vả chạy đi chạy lại lo lắng trong suốt thời gian tôi bị ốm. Tôi cố gắng vượt qua được những lúc tưởng chừng cái chết kề bên, thầm cảm ơn anh, người đàn ông của đời tôi. Tôi ý thức mình phải giữ gìn sức khỏe thật tốt để anh và con không vất vả.
ảnh minh họa.
Cuộc sống cứ thế trôi đi thật nhanh, tưởng như mình là người phụ nữ hạnh phúc nhất vì có chồng rất yêu thương vợ con. Anh và tôi đều có công việc ổn định với với những vị trí nhất định, con gái xinh xắn, chăm ngoan học giỏi. Cho đến một ngày tôi nhận được tin chồng có con riêng với một cô cùng cơ quan, tôi hoàn toàn sốc và không tin đó là sự thật.
Khi thẳng thắn nói chuyện, anh đã thú nhận, xin tôi hãy chấp nhận đứa con đó và coi như con của mình, còn anh với cô ta đã thỏa thuận chỉ là có một đứa con chung, không có ràng buộc gì hết. Tôi buồn vô cùng vì anh đã lừa dối cả một thời gian dài mà không hề hay biết gì hết.
Tôi khóc và đau khổ rất nhiều đôi khi đã nghĩ đến việc thủ tục ly hôn, nhưng suy nghĩ rồi quyết định tha thứ cho anh với điều kiện anh phải chấm dứt hoàn toàn với cô gái kia. Tôi cứ nghĩ mọi chuyện đã giải quyết được, không ngờ cô kia lại đòi danh phận. Dù biết chuyện như thế nhưng đối với cô ta tôi im lặng. Lúc đầu cô ta nhắn tin xin lỗi và cảm ơn vì đã chấp nhận đứa con, ngay sau đó cô ta lại đòi hỏi nhiều cái khác và gây khó khăn cho chúng tôi, thậm chí không cho chồng tôi gặp con. Có những hôm tôi nhận được nhiều tin nhắn với những từ xúc phạm, thậm chí chửi bới rất vô học.
Còn về phần chồng tôi, anh vẫn chăm lo cho gia đình, giúp tôi trong việc chăm sóc nhà cửa con cái như thường lệ. Mặc dù vậy trong lòng tôi vẫn nặng trĩu, bị ám ảnh những chuyện đã qua, tôi gặm nhấm nỗi buồn một mình. Nhiều khi cứ suy nghĩ không biết mình phải làm gì để thoát khỏi những ám ảnh bị lừa dối. Tôi phải làm sao khi chồng và cô ta vẫn làm việc cùng công ty?
Theo lyhon.
Mọi thắc mắc cần giải đáp hãy liên hệ với chúng tôi để được sự tư vấn chính xác, nhanh chóng nhất từ những luật sư uy tín, giàu kinh nghiệm hotline 04. 3562 6898 - 0969 358 808; Email: contact@luatthaian.vn

markdown:
## Tôi và anh cùng học một trường cao đẳng tại Hà nội, năm cuối cùng của thời sinh viên chúng tôi yêu nhau, sau gần 2 năm đi đến hôn nhân. Chồng là người đàn ông yêu thương vợ con và rất biết chăm lo cho gia đình. Chúng tôi có một con gái xinh xắn
Chuyện sinh con trai, con gái đã trở thành câu chuyện muôn thuở với mỗi gia đình Việt Nam. Những tưởng câu chuyện đó chỉ hay được nhắc đến ở những gia đình vùng quê nông thôn nhưng câu chuyện đau lòng dưới đây lại bắt nguồn từ gia đình mà vợ chồng là công nhân, viên chức
Tôi và anh cùng học một trường cao đẳng tại Hà nội, năm cuối cùng của thời sinh viên chúng tôi yêu nhau, sau gần 2 năm đi đến hôn nhân. Chồng là người đàn ông yêu thương vợ con và rất biết chăm lo cho gia đình. Chúng tôi có một con gái xinh xắn.
Cuộc sống rất hạnh phúc mặc dù vẫn khó khăn vất vả vì hai vợ chồng vừa đi làm vừa đi học. Sau 10 năm cuộc sống khá ổn định, qua một lần khám sức khỏe tôi phát hiện mình mắc bệnh, bác sĩ khuyên không nên sinh thêm con. Tôi rất buồn nhưng chồng luôn bên cạnh an ủi động viên. Trong thời gian nằm viện, anh chăm sóc cho tôi từ bữa ăn giấc ngủ, anh vất vả chạy đi chạy lại lo lắng trong suốt thời gian tôi bị ốm. Tôi cố gắng vượt qua được những lúc tưởng chừng cái chết kề bên, thầm cảm ơn anh, người đàn ông của đời tôi. Tôi ý thức mình phải giữ gìn sức khỏe thật tốt để anh và con không vất vả.
*ảnh minh họa.*
Cuộc sống cứ thế trôi đi thật nhanh, tưởng như mình là người phụ nữ hạnh phúc nhất vì có chồng rất yêu thương vợ con. Anh và tôi đều có công việc ổn định với với những vị trí nhất định, con gái xinh xắn, chăm ngoan học giỏi. Cho đến một ngày tôi nhận được tin chồng có con riêng với một cô cùng cơ quan, tôi hoàn toàn sốc và không tin đó là sự thật.
Khi thẳng thắn nói chuyện, anh đã thú nhận, xin tôi hãy chấp nhận đứa con đó và coi như con của mình, còn anh với cô ta đã thỏa thuận chỉ là có một đứa con chung, không có ràng buộc gì hết. Tôi buồn vô cùng vì anh đã lừa dối cả một thời gian dài mà không hề hay biết gì hết.
Tôi khóc và đau khổ rất nhiều đôi khi đã nghĩ đến việc
**, nhưng suy nghĩ rồi quyết định tha thứ cho anh với điều kiện anh phải chấm dứt hoàn toàn với cô gái kia. Tôi cứ nghĩ mọi chuyện đã giải quyết được, không ngờ cô kia lại đòi danh phận. Dù biết chuyện như thế nhưng đối với cô ta tôi im lặng. Lúc đầu cô ta nhắn tin xin lỗi và cảm ơn vì đã chấp nhận đứa con, ngay sau đó cô ta lại đòi hỏi nhiều cái khác và gây khó khăn cho chúng tôi, thậm chí không cho chồng tôi gặp con. Có những hôm tôi nhận được nhiều tin nhắn với những từ xúc phạm, thậm chí chửi bới rất vô học. thủ tục ly hôn**
Còn về phần chồng tôi, anh vẫn chăm lo cho gia đình, giúp tôi trong việc chăm sóc nhà cửa con cái như thường lệ. Mặc dù vậy trong lòng tôi vẫn nặng trĩu, bị ám ảnh những chuyện đã qua, tôi gặm nhấm nỗi buồn một mình. Nhiều khi cứ suy nghĩ không biết mình phải làm gì để thoát khỏi những ám ảnh bị lừa dối. Tôi phải làm sao khi chồng và cô ta vẫn làm việc cùng công ty?
Theo lyhon.
Mọi thắc mắc cần giải đáp hãy liên hệ với chúng tôi để được sự tư vấn chính xác, nhanh chóng nhất từ những luật sư uy tín, giàu kinh nghiệm hotline 04. 3562 6898 - 0969 358 808; Email: contact@luatthaian.vn

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

X-Crawler-Transfer-Encoding: chunked

Vary: Accept-Encoding

Accept-Ranges: bytes

Connection: close


text:
Bạn không hấp dẫn – Vì sao?
Bạn chỉ có thể hấp dẫn khi bạn là một cô gái tự tin.
7. Mê mệt ngắm ảnh của hot girl và ước gì mình xinh như thế
Nếu bạn cứ xuýt xoa hình ảnh của những hot girl trên mạng, bạn có biết rằng rất nhiều hình ảnh trong số đó đang đánh lừa bạn? Bạn ao ước mình có làn da trắng mịn không tì vết như thế, bạn ước chân mình dài, eo mình thon như vậy… tất cả những suy nghĩ đó đôi khi khiến bạn thấy chán ghét bản thân hơn. Và một điều chắc chắn, khi không biết yêu bản thân, bạn sẽ không thể chăm sóc nó tốt được.
Hãy biết yêu bản thân mình thay vì chỉ biết ngưỡng mộ những giá trị ảo (Ảnh minh họa).
6. Xem rất nhiều kiểu tóc và không biết nên để kiểu nào
Bạn muốn thay đổi bản thân, bắt đầu từ mái tóc. Bạn đã nghe nhiều điều phàn nàn và chê bai mái tóc của mình từ lâu nhưng mỗi khi muốn làm kiểu tóc nào đó, bạn lại chần chừ… Và việc ngại thay đổi vẻ ngoài sẽ khiến bạn ngày càng nhàm chán.
5. Thấy bạn bè mua loại mỹ phẩm nào, mua theo loại đó
Bạn có biết rằng, mỗi loại da lại cần một loại mỹ phẩm riêng? Bạn không nên dùng phấn cho da khô để đánh cho làn da nhờn, nếu da bạn bị mụn bạn cũng không nên dùng những loại phấn thường… chưa kể, nếu bạn bè bạn có màu da khác mình, bạn cũng không nên dùng phấn son giống họ. Hãy tìm cho mình loại mỹ phẩm riêng phù hợp với tính chất và màu da của mình.
4. Mất rất nhiều thời gian để trang điểm, chọn đồ… vẫn thấy mình không đẹp
Bạn loay hoay hàng tiếng đồng hồ trước gương, trang điểm rồi lại xóa đi, mặc váy vào rồi lại cởi ra rồi mặc váy khác… Đó là vì bạn chưa chọn cho mình được một style phù hợp. Lời khuyên dành cho bạn là hãy dành thời gian tìm hiểu xem khuôn mặt của mình trang điểm thế nào đẹp nhất, kiểu quần áo nào giúp che khuyết điểm và phô ưu điểm của bạn nhất. Từ đó, bạn đi theo phong cách đã định hình sẽ giúp bạn tự tin hơn rất nhiều.
Bạn cần tìm cho mình một style phù hợp để không phải đắn đo chọn trang phục và cách trang điểm mỗi lần ra ngoài (Ảnh minh họa).
3. Luôn có tinh thần cao để tập thể dục, nhưng thường tập được 1 tuần là nghỉ
Bạn muốn đẹp hơn, khỏe hơn, muốn ‘biến mất’ vòng bụng bèo nhèo, muốn có thân hình săn chắc và bạn quyết tâm sẽ tập gym, tập aerobic? Nhưng chỉ được vài ngày hoặc thời gian ngắn tập luyện, bạn vẫn chưa thấy cơ thể thay đổi, bạn chán nản và ngừng tập… đó chính là lý do vì sao mãi bạn vẫn không thể đẹp được như ý. Nếu muốn thay đổi, bạn thật sự cần một sự kiên nhẫn và quyết tâm cao hơn.
2. Không chăm sóc cơ thể toàn diện
Bạn chăm chút bộ móng chân của mình, bạn bỏ tiền để sửa móng, sơn móng nhưng làn da lại để nhăn nheo và đen nhẻm… đó là lý do vì sao bạn không thể đẹp như mong muốn. Nếu muốn mình có vẻ ngoài như ý, nhất thiết phải chăm chút tất cả cơ thể một cách đồng bộ.
Chỉ chăm chút cho vẻ ngoài một cách cục bộ, bạn sẽ không thể đẹp như ý muốn.
1. Nghĩ rằng để đẹp phải tốn rất nhiều tiền
Tất nhiên khi có nhiều tiền, bạn sẽ có điều kiện để mua những loại mỹ phẩm tốt, được đi spa làm đẹp chăm sóc vẻ ngoài cầu kì hơn. Tuy nhiên, đừng đợi đến khi có tiền mới làm đẹp. Có rất nhiều cách làm đẹp tự nhiên, rẻ tiền mà không kém phần hiệu quả. Điều quan trọng là bạn muốn mình đẹp và cố gắng dành thời gian cho bản thân.

markdown:
# Bạn không hấp dẫn – Vì sao?
*Bạn chỉ có thể hấp dẫn khi bạn là một cô gái tự tin.* **7. Mê mệt ngắm ảnh của hot girl và ước gì mình xinh như thế**
Nếu bạn cứ xuýt xoa hình ảnh của những hot girl trên mạng, bạn có biết rằng rất nhiều hình ảnh trong số đó đang đánh lừa bạn? Bạn ao ước mình có làn da trắng mịn không tì vết như thế, bạn ước chân mình dài, eo mình thon như vậy… tất cả những suy nghĩ đó đôi khi khiến bạn thấy chán ghét bản thân hơn. Và một điều chắc chắn, khi không biết yêu bản thân, bạn sẽ không thể chăm sóc nó tốt được.
*Hãy biết yêu bản thân mình thay vì chỉ biết ngưỡng mộ những giá trị ảo (Ảnh minh họa).* **6. Xem rất nhiều kiểu tóc và không biết nên để kiểu nào**
Bạn muốn thay đổi bản thân, bắt đầu từ mái tóc. Bạn đã nghe nhiều điều phàn nàn và chê bai mái tóc của mình từ lâu nhưng mỗi khi muốn làm kiểu tóc nào đó, bạn lại chần chừ… Và việc ngại thay đổi vẻ ngoài sẽ khiến bạn ngày càng nhàm chán.
**5. Thấy bạn bè mua loại mỹ phẩm nào, mua theo loại đó**
Bạn có biết rằng, mỗi loại da lại cần một loại mỹ phẩm riêng? Bạn không nên dùng phấn cho da khô để đánh cho làn da nhờn, nếu da bạn bị mụn bạn cũng không nên dùng những loại phấn thường… chưa kể, nếu bạn bè bạn có màu da khác mình, bạn cũng không nên dùng phấn son giống họ. Hãy tìm cho mình loại mỹ phẩm riêng phù hợp với tính chất và màu da của mình.
**4. Mất rất nhiều thời gian để trang điểm, chọn đồ… vẫn thấy mình không đẹp**
Bạn loay hoay hàng tiếng đồng hồ trước gương, trang điểm rồi lại xóa đi, mặc váy vào rồi lại cởi ra rồi mặc váy khác… Đó là vì bạn chưa chọn cho mình được một style phù hợp. Lời khuyên dành cho bạn là hãy dành thời gian tìm hiểu xem khuôn mặt của mình trang điểm thế nào đẹp nhất, kiểu quần áo nào giúp che khuyết điểm và phô ưu điểm của bạn nhất. Từ đó, bạn đi theo phong cách đã định hình sẽ giúp bạn tự tin hơn rất nhiều.
*Bạn cần tìm cho mình một style phù hợp để không phải đắn đo chọn trang phục và cách trang điểm mỗi lần ra ngoài (Ảnh minh họa).* **3. Luôn có tinh thần cao để tập thể dục, nhưng thường tập được 1 tuần là nghỉ**
Bạn muốn đẹp hơn, khỏe hơn, muốn ‘biến mất’ vòng bụng bèo nhèo, muốn có thân hình săn chắc và bạn quyết tâm sẽ tập gym, tập aerobic? Nhưng chỉ được vài ngày hoặc thời gian ngắn tập luyện, bạn vẫn chưa thấy cơ thể thay đổi, bạn chán nản và ngừng tập… đó chính là lý do vì sao mãi bạn vẫn không thể đẹp được như ý. Nếu muốn thay đổi, bạn thật sự cần một sự kiên nhẫn và quyết tâm cao hơn.
**2. Không chăm sóc cơ thể toàn diện**
Bạn chăm chút bộ móng chân của mình, bạn bỏ tiền để sửa móng, sơn móng nhưng làn da lại để nhăn nheo và đen nhẻm… đó là lý do vì sao bạn không thể đẹp như mong muốn. Nếu muốn mình có vẻ ngoài như ý, nhất thiết phải chăm chút tất cả cơ thể một cách đồng bộ.
*Chỉ chăm chút cho vẻ ngoài một cách cục bộ, bạn sẽ không thể đẹp như ý muốn.* **1. Nghĩ rằng để đẹp phải tốn rất nhiều tiền**
Tất nhiên khi có nhiều tiền, bạn sẽ có điều kiện để mua những loại mỹ phẩm tốt, được đi spa làm đẹp chăm sóc vẻ ngoài cầu kì hơn. Tuy nhiên, đừng đợi đến khi có tiền mới làm đẹp. Có rất nhiều cách làm đẹp tự nhiên, rẻ tiền mà không kém phần hiệu quả. Điều quan trọng là bạn muốn mình đẹp và cố gắng dành thời gian cho bản thân.

Server: Apache

Link: <http://tuvannangmui.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://tuvannangmui.com/?p=2915>; rel=shortlink

Keep-Alive: timeout=5, max=100

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Danh mục dịch vụ
Truy cập nhanh
Đối tác - quảng cáo
Share
|
Công Ty TNHH Dịch Vụ Đại Trường Thành
ĐT: 043 998 0729 – Hotline: 0979 220 826
Email: duchanhvk@gmail.com

Cache-Control: private


text:
Khánh thành đài tưởng niệm người lao động ở Đông Dương
Khánh thành đài tưởng niệm người lao động ở Đông Dương
Cách đây bốn năm, sau hơn nửa thế kỷ làm ngơ, chịu sức ép báo chí và công luận Pháp, ngày 9-12-2010 thị xã Arles thuộc vùng Camargue tổ chức lễ ghi công những người lao động Đông Dương.
Trong buổi lễ này người ta hứa sẽ làm một tượng đài ghi công “lính thợ” Việt Nam và người được giao làm tượng là họa sĩ Lê Bá Đảng – vốn là một lính thợ.
Là sáng kiến của Hội đoàn Mémorial pour les ouvriers indochinois (MOI), được thị xã Arles hỗ trợ, đài tưởng niệm những người lao động Việt Nam được xây dựng tại Salin-de-Giraud ở cửa khẩu sông Rhône vừa khánh thành ngày 5-10-2014.
Đài tưởng niệm sẽ mang tính lịch sử đối với 20.000 người Việt Nam bị chính quyền thực dân cưỡng bức sang Pháp lao động trong Thế chiến thứ hai – những người thường được gọi là “lính thợ” hay “công binh” dù không phải binh lính, mà chỉ bị quản lý lao động theo chế độ quân sự.
Qua diễn từ của Bộ trưởng cựu chiến binh Kader Arif tại lễ khánh thành đài tưởng niệm, Chính phủ Pháp lần đầu tiên công nhận:
“Cách đây 70 năm, 20.000 người lao động Đông Dương đã bị bứt ra khỏi quê hương của họ, ép buộc đi sang đất Pháp. Từ đó, lịch sử của họ được đánh dấu bởi những cụm từ: bị bật rễ, tồn tại cô đơn, lao động trong điều kiện kinh hoàng, bị lãng quên”.
Ghi nhận “di sản” mà những lao động này để lại cho nước Pháp ngày nay, Bộ trưởng Arif cho rằng:
“Sự hiện diện của họ đã tạc hình lãnh thổ nước ta. Họ đã để lại đó một phần linh hồn của họ. Đặc biệt đó là trường hợp của tỉnh Bouche-du-Rhône và vùng Camargue, nơi những người lao động này đã thúc đẩy và truyền đạt kỹ thuật trồng lúa”.
Bộ trưởng Arif còn khẳng định: “Ngày hôm nay, sự tôn vinh và ghi ơn của nước Pháp phải tương xứng với những hi sinh của những con người đó”.
Tuy nhiên, ông không cho biết chính quyền sẽ làm gì cụ thể để thể hiện điều này đối với các lính thợ đã được Pháp đưa về lại Việt Nam không có bù đắp, rồi quên lãng.
Ca ngợi sáng kiến của MOI và thị xã Arles, đại diện Chính phủ Pháp nói: “Dựng tấm bia tại đất nước cộng hòa, quý vị trả lại cho những người này chỗ đứng của họ trong ký ức quốc gia.
Quý vị cũng giúp con cháu những người lao động đó hiểu rõ lịch sử của họ – một lịch sử mà họ cùng có chung với con cháu của những người chính quốc”.
Bức tượng bằng thép cao 2m, đặt trên bục đá cao 80cm có bia khắc chữ tiếng Pháp và tiếng Việt của họa sĩ Lê Bá Đảng rất hiện đại, sống động.
Nhưng cảm xúc nổi bật chính là góc nhìn nhân văn của ông khi chọn làm tượng một nông dân vác cuốc ra đồng với tư thế tươi vui ở quê hương, chứ không phải tư thế cùng khổ nô lệ trên xứ người.
H.ANH (Theo: tuoitre.vn)

markdown:
# Khánh thành đài tưởng niệm người lao động ở Đông Dương
## Khánh thành đài tưởng niệm người lao động ở Đông Dương
Cách đây bốn năm, sau hơn nửa thế kỷ làm ngơ, chịu sức ép báo chí và công luận Pháp, ngày 9-12-2010 thị xã Arles thuộc vùng Camargue tổ chức lễ ghi công những người lao động Đông Dương.
|
|![]()
|Tượng tưởng niệm người lao động Đông Dương của họa sĩ Lê Bá Đảng – Ảnh: Provence-Alpes|
Trong buổi lễ này người ta hứa sẽ làm một tượng đài ghi công “lính thợ” Việt Nam và người được giao làm tượng là họa sĩ Lê Bá Đảng – vốn là một lính thợ.
Là sáng kiến của Hội đoàn Mémorial pour les ouvriers indochinois (MOI), được thị xã Arles hỗ trợ, đài tưởng niệm những người lao động Việt Nam được xây dựng tại Salin-de-Giraud ở cửa khẩu sông Rhône vừa khánh thành ngày 5-10-2014.
Đài tưởng niệm sẽ mang tính lịch sử đối với 20.000 người Việt Nam bị chính quyền thực dân cưỡng bức sang Pháp lao động trong Thế chiến thứ hai – những người thường được gọi là “lính thợ” hay “công binh” dù không phải binh lính, mà chỉ bị quản lý lao động theo chế độ quân sự.
Qua diễn từ của Bộ trưởng cựu chiến binh Kader Arif tại lễ khánh thành đài tưởng niệm, Chính phủ Pháp lần đầu tiên công nhận:
“Cách đây 70 năm, 20.000 người lao động Đông Dương đã bị bứt ra khỏi quê hương của họ, ép buộc đi sang đất Pháp. Từ đó, lịch sử của họ được đánh dấu bởi những cụm từ: bị bật rễ, tồn tại cô đơn, lao động trong điều kiện kinh hoàng, bị lãng quên”.
Ghi nhận “di sản” mà những lao động này để lại cho nước Pháp ngày nay, Bộ trưởng Arif cho rằng:
“Sự hiện diện của họ đã tạc hình lãnh thổ nước ta. Họ đã để lại đó một phần linh hồn của họ. Đặc biệt đó là trường hợp của tỉnh Bouche-du-Rhône và vùng Camargue, nơi những người lao động này đã thúc đẩy và truyền đạt kỹ thuật trồng lúa”.
Bộ trưởng Arif còn khẳng định: “Ngày hôm nay, sự tôn vinh và ghi ơn của nước Pháp phải tương xứng với những hi sinh của những con người đó”.
Tuy nhiên, ông không cho biết chính quyền sẽ làm gì cụ thể để thể hiện điều này đối với các lính thợ đã được Pháp đưa về lại Việt Nam không có bù đắp, rồi quên lãng.
Ca ngợi sáng kiến của MOI và thị xã Arles, đại diện Chính phủ Pháp nói: “Dựng tấm bia tại đất nước cộng hòa, quý vị trả lại cho những người này chỗ đứng của họ trong ký ức quốc gia.
Quý vị cũng giúp con cháu những người lao động đó hiểu rõ lịch sử của họ – một lịch sử mà họ cùng có chung với con cháu của những người chính quốc”.
Bức tượng bằng thép cao 2m, đặt trên bục đá cao 80cm có bia khắc chữ tiếng Pháp và tiếng Việt của họa sĩ Lê Bá Đảng rất hiện đại, sống động.
Nhưng cảm xúc nổi bật chính là góc nhìn nhân văn của ông khi chọn làm tượng một nông dân vác cuốc ra đồng với tư thế tươi vui ở quê hương, chứ không phải tư thế cùng khổ nô lệ trên xứ người.
H.ANH (Theo: tuoitre.vn)

Server: Apache/2.4.25 (Unix) OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4

Vary: Cookie,Accept-Encoding,User-Agent


text:
Các nhà Lãnh đạo APEC cam kết thúc đẩy phát triển du lịch bền vững
Cập nhật lúc: 19:45 13/11/2017
Chiều 11/11, trong khuôn khổ Tuần lễ cấp cao APEC 2017 – sự kiện cuối cùng và quan trọng nhất trong Năm APEC 2017, Hội nghị các Nhà lãnh đạo Kinh tế APEC lần thứ 25 đã chính thức bế mạc và thông qua Tuyên bố Đà Nẵng, trong đó có nội dung về phát triển du lịch bền vững.
Tuyên bố Đà Nẵng “Tạo động lực mới, cùng vun đắp tương lai chung” được các nhà lãnh đạo 21 nền kinh tế APEC thông qua bao gồm 5 nội dung chủ yếu: (1) Thúc đẩy tăng trưởng sáng tạo, phát triển bao trùm và việc làm bền vững, (2) Tạo động lực mới cho liên kết kinh tế khu vực, (3) Nâng cao năng lực cạnh tranh và sáng tạo của doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa, (4) Tăng cường an ninh lương thực và nông nghiệp bền vững thích ứng với biến đổi khí hậu, (5) Cùng vun đắp tương lai chung.
Trong đó, đề cập đến du lịch, các nhà Lãnh đạo các nền kinh tế APEC “cam kết thúc đẩy du lịch bền vững, và xem xét khả năng phát triển du lịch ở các vùng sâu vùng xa như một phần quan trọng của các chiến lược tăng trưởng kinh tế APEC và tăng cường kết nối con người. Chúng tôi quyết tâm hoàn thành mục tiêu đạt được 800 triệu khách du lịch đến khu vực APEC vào năm 2025”.
Nhìn vào Tuyên bố này có thể nhận thấy rõ cam kết và tầm nhìn của các nhà Lãnh đạo các nền kinh tế APEC về vai trò của du lịch cũng như tầm quan trọng của phát triển du lịch theo hướng bền vững. Đồng thời du lịch được lồng ghép và nhìn nhận là một thành phần quan trọng trong chiến lược tăng trưởng kinh tế của APEC. Đây là nền tảng để du lịch, với vai trò là một ngành kinh tế tổng hợp, phát huy tối đa hiệu quả tiềm năng, thế mạnh, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế ở các nền kinh tế APEC nói chung và Việt Nam nói riêng.
Các nhà Lãnh đạo APEC cũng đặt ra mục tiêu đón 800 triệu lượt khách du lịch đến khu vực APEC vào năm 2025. Để hiện thực hóa mục tiêu chung này, mỗi nền kinh tế thành viên sẽ phải đặt ra chương trình hành động rất cụ thể cho ngành du lịch, tính toán các chỉ tiêu tăng trưởng phù hợp với chiến lược phát triển du lịch của mình và cam kết quốc tế.
Việc lồng ghép nội dung về phát triển du lịch bền vững trong Tuyên bố Đà Nẵng của Hội nghị các Nhà lãnh đạo Kinh tế APEC lần thứ 25 thể hiện cam kết mạnh mẽ của các nhà Lãnh đạo các nền kinh tế APEC đối với phát triển du lịch bền vững và là một thành công đối với ngành Du lịch Việt Nam trong năm 2017 sau khi đã tổ chức Đối thoại chính sách cao cấp về Du lịch bền vững vào ngày 19/6 tại thành phố Hạ Long, Quảng Ninh. Tại hội nghị Đối thoại, các Bộ trưởng và trưởng đoàn phụ trách du lịch các nền kinh tế thành viên APEC đã nhất trí thông qua Tuyên bố cao cấp APEC 2017 về Du lịch bền vững. Đồng thời nhất trí sẽ báo cáo các nhà Lãnh đạo các nền kinh tế APEC vào tháng 11 năm 2017 về tầm quan trọng của việc thúc đẩy du lịch bền vững ở châu Á – Thái Bình Dương.
Diễn đàn hợp tác kinh tế châu Á – Thái Bình Dương (APEC) là cơ chế hợp tác kinh tế hàng đầu ở khu vực, với mục tiêu chủ yếu là góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững và thịnh vượng ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương. APEC có sự tham gia của 21 nền kinh tế thành viên trong một khu vực rộng lớn, đại diện 39% dân số thế giới, 57% GDP và 49% thương mại toàn cầu. Đối với du lịch Việt Nam, APEC là một thị trường nguồn đặc biệt quan trọng, chiếm tới 80% tổng lượng khách quốc tế đến Việt Nam.
Trước đó, ngày 8/11, Hội nghị liên Bộ trưởng Ngoại giao-Kinh tế APEC đã diễn ra với sự tham dự của các Bộ trưởng Ngoại giao và Kinh tế của 21 nền kinh tế thành viên APEC. Kết thúc hội nghị, các Bộ trưởng đã thông qua Tuyên bố chung trong đó nêu bật 4 trọng tâm ưu tiên cũng như tầm nhìn hướng tới 2020 và tương lai.
Đề cập đến du lịch bền vững, Tuyên bố chung Hội nghị liên Bộ trưởng Ngoại giao-Kinh tế APEC nhấn mạnh: “Chúng tôi đánh giá cao kết quả Đối thoại Chính sách cao cấp về Du lịch bền vững. Chúng tôi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường hợp tác giúp tạo thuận lợi cho phát triển du lịch bền vững và nêu bật thực tiễn tốt về các biện pháp đánh giá và giám sát để phát triển du lịch bền vững. Việc này hỗ trợ cho công tác bảo tồn và quản lý tài nguyên thiên nhiên, đa dạng sinh học, các hệ sinh thái và các di sản văn hóa đã được tạo dựng và đang tồn tại cũng như giúp thích ứng và tận dụng các công nghệ mới để phát triển du lịch và thúc đẩy giao lưu văn hóa. Qua đó, góp phần kết nối người dân trong khu vực APEC và thúc đẩy hội nhập về xã hội, tài chính và kinh tế ở các vùng sâu, vùng xa”.
Các tin khác
- Đã có thông báo nghỉ lễ, Tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội
- Đắk Lắk đạt 01 Huy chương Vàng tại Hội thi sân khấu kịch ngắn, kịch vui không chuyên toàn quốc năm 2018
- Nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính
- Đắk Lắk – đã sẵn sàng cho Giải đua xe đạp Quốc tế VTV cúp Tôn Hoa Sen
- Chỉ được tổ chức lễ kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống, ngày hưởng ứng của các Bộ, ngành, địa phương vào các năm tròn

markdown:
# Các nhà Lãnh đạo APEC cam kết thúc đẩy phát triển du lịch bền vững
Cập nhật lúc: 19:45 13/11/2017
Chiều 11/11, trong khuôn khổ Tuần lễ cấp cao APEC 2017 – sự kiện cuối cùng và quan trọng nhất trong Năm APEC 2017, Hội nghị các Nhà lãnh đạo Kinh tế APEC lần thứ 25 đã chính thức bế mạc và thông qua Tuyên bố Đà Nẵng, trong đó có nội dung về phát triển du lịch bền vững.
Tuyên bố Đà Nẵng
*“Tạo động lực mới, cùng vun đắp tương lai chung”* được các nhà lãnh đạo 21 nền kinh tế APEC thông qua bao gồm 5 nội dung chủ yếu: (1) Thúc đẩy tăng trưởng sáng tạo, phát triển bao trùm và việc làm bền vững, (2) Tạo động lực mới cho liên kết kinh tế khu vực, (3) Nâng cao năng lực cạnh tranh và sáng tạo của doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa, (4) Tăng cường an ninh lương thực và nông nghiệp bền vững thích ứng với biến đổi khí hậu, (5) Cùng vun đắp tương lai chung.
Trong đó, đề cập đến du lịch, các nhà Lãnh đạo các nền kinh tế APEC
*“cam kết thúc đẩy du lịch bền vững, và xem xét khả năng phát triển du lịch ở các vùng sâu vùng xa như một phần quan trọng của các chiến lược tăng trưởng kinh tế APEC và tăng cường kết nối con người. Chúng tôi quyết tâm hoàn thành mục tiêu đạt được 800 triệu khách du lịch đến khu vực APEC vào năm 2025”.*
Nhìn vào Tuyên bố này có thể nhận thấy rõ cam kết và tầm nhìn của các nhà Lãnh đạo các nền kinh tế APEC về vai trò của du lịch cũng như tầm quan trọng của phát triển du lịch theo hướng bền vững. Đồng thời du lịch được lồng ghép và nhìn nhận là một thành phần quan trọng trong chiến lược tăng trưởng kinh tế của APEC. Đây là nền tảng để du lịch, với vai trò là một ngành kinh tế tổng hợp, phát huy tối đa hiệu quả tiềm năng, thế mạnh, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế ở các nền kinh tế APEC nói chung và Việt Nam nói riêng.
Các nhà Lãnh đạo APEC cũng đặt ra mục tiêu đón 800 triệu lượt khách du lịch đến khu vực APEC vào năm 2025. Để hiện thực hóa mục tiêu chung này, mỗi nền kinh tế thành viên sẽ phải đặt ra chương trình hành động rất cụ thể cho ngành du lịch, tính toán các chỉ tiêu tăng trưởng phù hợp với chiến lược phát triển du lịch của mình và cam kết quốc tế.
Việc lồng ghép nội dung về phát triển du lịch bền vững trong Tuyên bố Đà Nẵng của Hội nghị các Nhà lãnh đạo Kinh tế APEC lần thứ 25 thể hiện cam kết mạnh mẽ của các nhà Lãnh đạo các nền kinh tế APEC đối với phát triển du lịch bền vững và là một thành công đối với ngành Du lịch Việt Nam trong năm 2017 sau khi đã tổ chức Đối thoại chính sách cao cấp về Du lịch bền vững vào ngày 19/6 tại thành phố Hạ Long, Quảng Ninh. Tại hội nghị Đối thoại, các Bộ trưởng và trưởng đoàn phụ trách du lịch các nền kinh tế thành viên APEC đã nhất trí thông qua Tuyên bố cao cấp APEC 2017 về Du lịch bền vững. Đồng thời nhất trí sẽ báo cáo các nhà Lãnh đạo các nền kinh tế APEC vào tháng 11 năm 2017 về tầm quan trọng của việc thúc đẩy du lịch bền vững ở châu Á – Thái Bình Dương.
Diễn đàn hợp tác kinh tế châu Á – Thái Bình Dương (APEC) là cơ chế hợp tác kinh tế hàng đầu ở khu vực, với mục tiêu chủ yếu là góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững và thịnh vượng ở khu vực châu Á – Thái Bình Dương. APEC có sự tham gia của 21 nền kinh tế thành viên trong một khu vực rộng lớn, đại diện 39% dân số thế giới, 57% GDP và 49% thương mại toàn cầu. Đối với du lịch Việt Nam, APEC là một thị trường nguồn đặc biệt quan trọng, chiếm tới 80% tổng lượng khách quốc tế đến Việt Nam.
Trước đó, ngày 8/11, Hội nghị liên Bộ trưởng Ngoại giao-Kinh tế APEC đã diễn ra với sự tham dự của các Bộ trưởng Ngoại giao và Kinh tế của 21 nền kinh tế thành viên APEC. Kết thúc hội nghị, các Bộ trưởng đã thông qua Tuyên bố chung trong đó nêu bật 4 trọng tâm ưu tiên cũng như tầm nhìn hướng tới 2020 và tương lai.
Đề cập đến du lịch bền vững, Tuyên bố chung Hội nghị liên Bộ trưởng Ngoại giao-Kinh tế APEC nhấn mạnh:
*“Chúng tôi đánh giá cao kết quả Đối thoại Chính sách cao cấp về Du lịch bền vững. Chúng tôi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường hợp tác giúp tạo thuận lợi cho phát triển du lịch bền vững và nêu bật thực tiễn tốt về các biện pháp đánh giá và giám sát để phát triển du lịch bền vững. Việc này hỗ trợ cho công tác bảo tồn và quản lý tài nguyên thiên nhiên, đa dạng sinh học, các hệ sinh thái và các di sản văn hóa đã được tạo dựng và đang tồn tại cũng như giúp thích ứng và tận dụng các công nghệ mới để phát triển du lịch và thúc đẩy giao lưu văn hóa. Qua đó, góp phần kết nối người dân trong khu vực APEC và thúc đẩy hội nhập về xã hội, tài chính và kinh tế ở các vùng sâu, vùng xa”.*
## Các tin khác
[Đã có thông báo nghỉ lễ, Tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội](/thoi-su/da-co-thong-bao-nghi-le-tet-nam-2019-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-cua-co-quan-hanh-chinh-su-nghiep-to-chuc-chinh-tri-to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-5322.html) [Đắk Lắk đạt 01 Huy chương Vàng tại Hội thi sân khấu kịch ngắn, kịch vui không chuyên toàn quốc năm 2018](/thoi-su/dak-lak-dat-01-huy-chuong-vang-tai-hoi-thi-san-khau-kich-ngan-kich-vui-khong-chuyen-toan-quoc-nam-2018-5312.html) [Nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính](/thoi-su/nang-cao-chat-luong-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-5311.html) [Đắk Lắk – đã sẵn sàng cho Giải đua xe đạp Quốc tế VTV cúp Tôn Hoa Sen](/thoi-su/dak-lak-da-san-sang-cho-giai-dua-xe-dap-quoc-te-vtv-cup-ton-hoa-sen-3304.html) [Chỉ được tổ chức lễ kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống, ngày hưởng ứng của các Bộ, ngành, địa phương vào các năm tròn](/thoi-su/chi-duoc-to-chuc-le-ky-niem-ngay-thanh-lap-ngay-truyen-thong-ngay-huong-ung-cua-cac-bo-nganh-dia-phuong-vao-cac-nam-tron-3300.html)

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Frame-Options: SAMEORIGIN