markdown:
Phụ nữ uống
[thuốc tránh thai](http://vietbao.vn/tp/Thuoc-tranh-thai/500996/) trên 3 năm nhiều khả năng sẽ bị bệnh về mắt tăng gấp đôi bình thường và họ thường mắc bệnh tăng nhãn áp (Glaucoma), một căn bệnh có thể dẫn đến mù lòa. **--------------------------**
**>>** [Thuốc nhỏ mắt có thể gây mù mắt](http://vietbao.vn/Suc-khoe/Thuoc-nho-mat-co-the-gay-mu-mat/55149210/248/) **>> Glaucoma có thể dẫn đến mù lòa**
Glaucoma là tình trạng tăng áp lực nội nhãn (thường gọi là tăng nhãn áp), gây tổn thương thần kinh thị giác có khả năng không hồi phục. Nếu không được phát hiện sớm, chẩn đoán đúng và điều trị kịp thời sẽ dẫn đến mất thị trường, giảm thị lực và cuối cùng là mù.
Bệnh này xảy ra là do các ống thoát nước trong mắt bị tắc nghẽn, ngăn chặn dịch từ thoát ra và làm tăng áp lực, gây tổn hại đến thần kinh thị giác và thần kinh của võng mạc.
Chỉ tính riêng nước Anh đã có khoảng 480.000 người bị bệnh tăng nhãn áp và căn bệnh này cũng phổ biến ở người da trắng.
Các nhà khoa học đang thúc giục bác sĩ phụ khoa và bác sĩ nhãn khoa nói với phụ nữ nguy cơ mắc bệnh và khuyên họ nên đi khám để kiểm tra mắt thường xuyên.
Các bệnh về tổn thương mắt do tăng nhãn áp không thể chữa được nhưng điều trị kịp thời sẽ ngăn chặn sự tiến triển của tình trạng này.
*Thuốc tránh thai làm tăng nguy cơ mắc bệnh tăng nhãn áp.*
Tiến sĩ Shan Lin thuộc trường Đại học California ở San Francisco cho biết: “Nghiên cứu này là một động lực cho nghiên cứu trong tương lai để chứng minh nguyên nhân và sự ảnh hưởng của thuốc tránh thai và bệnh tăng nhãn áp. Tại thời điểm này, những người phụ nữ đã uống thuốc tránh thai trên 3 năm nên được bác sĩ nhãn khoa theo dõi chặt chẽ.”
Các nhà nghiên cứu thực hiện khảo sát với 3.406 phụ nữ tham gia trong độ tuổi từ 40 tuổi trở lên từ trên khắp nước Mỹ. Họ đã hoàn thành bản khảo sát tầm nhìn, các câu hỏi về sức khỏe sinh sản và được kiểm tra mắt .
Từ kết quả của bản khảo sát các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng những phụ nữ sử dụng thuốc tránh thai trên ba năm gấp 2,05 lần khả năng mắc bệnh tăng nhãn áp và nhiều người trong số họ cũng đang chịu đựng căn bệnh này.
*bác sĩ nhãn khoa và bác sĩ phụ khoa nên khuyên phụ nữ tránh dùng thuốc tránh thai.*
Mặc dù thuốc tránh thai không có ảnh hưởng trực tiếp gây bệnh nhưng sử dụng lâu dài thuốc tránh thai là một yếu tố tiềm năng gây nên bệnh tăng nhãn áp .
Hơn thế nữa, những nghiên cứu trước đây đã chỉ ra rằng estrogen đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển của bệnh tăng nhãn áp. Phát hiện này đã được trình bày tại Hội nghị thường niên thứ 117 của Học viện Nhãn khoa Mỹ ở New Orleans.
Căn bệnh tăng nhãn áp đang ngày càng trở nên phổ biến, thực tế khoảng một trong 50 người châu Âu da trắng trên 40 tuổi mắc bệnh.
Hình thức phổ biến nhất của bệnh tăng nhãn áp là Glaucoma góc mở, bệnh tiến triển rất chậm và thường không gây ra bất kỳ triệu chứng đáng chú ý. Tuy nhiên, theo thời gian bệnh nhân sẽ bắt đầu mất tầm nhìn từ rìa bên ngoài của mắt. Việc mất đi tầm nhìn từ từ sẽ di chuyển vào bên trong về phía trung tâm của mắt và dẫn đến mù lòa.
*VietBao.vn (Theo Dailymail)* *TIN NỔI BẬT*
| |![]()
| |![]()
| |![]()
| || || |
**CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:** **>> Nỗi khổ béo bụng của dân công sở - Làm sao cải thiện???** **>> Quan hệ xong buồn nôn, phải chăng có thai?** **>> Lỗi tai hại khiến mẹ khó đậu thai** **>> 10 bí quyết ngừa bệnh tiểu đường**
| |![]()
| |![]()
**TRUY CẬP SỨC KHỎE MẸ VÀ BÉ để tìm hiểu nhiều kinh nghiệm chăm con được các mẹ rỉ tai nhau.**
| |![]()
| |![]()
| |>>
>>
>>
| |iêm muộn >>
>>
|
|
TIN
![]()
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết
** bằng cách gửi thư điện tử tới Dùng nhiều thuốc tránh thai có thể bị mù mắt**
Bộ Y tế đề xuất bổ sung 'quyền được chết'; Bê bết Phương Nam, Trầm Bê làm lớn ở Sacombank; Sai sót trong pano kỷ niệm ngày 30/4 tại Hà Nội; Chi 120 triệu cho quản giáo để gọi điện trong tù; Mất trộm 1,4 tỷ đồng trong két sắt siêu thị Maximart ...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 23/4.
Hà Nội: Đâm chết người giữa phố, xe khách bỏ chạy; Rúng động Hà Tĩnh: Vợ chồng 8X lừa đảo 120 tỷ; Bộ Y tế đề xuất bổ sung 'quyền được chết'; Nhóm thanh niên sàm sỡ tại CV nước Hồ Tây có thể bị xử lý; Xà cừ đổ trên phố Hà Nội, một nữ sinh bị thương; Bóc mẽ hoa hậu tự phong và người mẫu chém gió... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 22/4.
Hà Nội tái khẳng định xét tuyển vào lớp 6; Danh sách người mẫu bán dâm cho đại gia… rất dài; Trang phục hở táo bạo của diva U50 Hồng Nhung; Xe chở bia gặp nạn, bia tràn ngập mặt đường; Đâm xe kinh hoàng tại Tây Nguyên, 6 người chết; Đường dây mua bán trẻ sơ sinh ở Sài Gòn lãnh án...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 21/4.
Kể lại cảnh hỗn loạn hiếm có tại công viên nước Hồ Tây; Khánh Thi tự tin khỏa thân bên người tình trẻ; Liệt sĩ trở về sau 50 năm hy sinh; Hà Nội: Nữ giám đốc bị sát hại tại nhà; Hạ sát PGĐ ngân hàng vì bị sỉ nhục…không tìm được gái...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 20/4.
Tìm máy bay và phi công gặp nạn gần đảo Phú Quý; Hà Nội: Nhiều phố có hàng cổ thụ bị vết 'chém' lạ; Phi công, tiếp viên Vietnam Airlines bị tạm giữ tại Hàn Quốc; Phá đường dây người mẫu, diễn viên bán dâm ngàn USD ở Sài Gòn; Chân dung đại gia bí ẩn yêu thương Ngọc Trinh suốt 7 năm qua; ...là những thông tin thời sự nổi bật trong tuần qua.
Theo phân tích từ Bộ Y tế, việc điều chỉnh giá dịch vụ y tế, đối với người bệnh có thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) được lợi đầu tiên vì được thụ hưởng dịch vụ y tế chất lượng tốt hơn...
Cục Hàng không VN đang tiến hành rà soát lại tất cả các khâu soi chiếu an ninh tại Cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài để lãm rõ nguyên nhân phi công và tiếp viên Vietnam Airlines có thể “qua mặt” anh ninh vận chuyển 6kg vàng từ..
Chỉ mang tính thử nghiệm, nhưng việc gắn camera trên mũ CSGT đã đem lại nhiều hiệu quả, khiến người vi phạm giao thông tâm phục, khẩu phục.
5 người cùng bị truy tố về tội giết người trong một vụ án. Kỳ án 'ma cũ bắt nạt ma mới' và sự thật bất ngờ; Kỳ án “Chúc Anh Đài” thời @ chuyên đi trộm cắp; Kỳ án tòa xử buộc người không vay phải trả nợ...
Bé gái 3 tuổi bỏng nặng phần bụng, ngực và một phần cổ, mặt vì bị bạn đốt váy trong lớp học tại trường mầm non ở thị trấn thuộc huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái.
Cùng dõi theo những hình ảnh ngày làm việc của các nữ chiến sĩ CSGT vừa được Giám đốc Công an TP Hà Nội tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc.
Những ngày qua, cộng đồng mạng liên tục chia sẻ câu chuyện về đôi vợ chồng già bán xăng chịu cho người qua đường khi khách chẳng may "cháy túi" khiến nhiều người cảm động.
Trong khi chúng ta đang có một mùa đông ấm áp cùng gia đình, bạn bè thì ở ngoài kia biết bao em thơ và cụ già đang phải chống chọi với cái lạnh cắt da cắt thịt của tiết trời miền Bắc.
Đừng bao giờ nói câu "Năm sau con sẽ về" vì biết đâu đó là cái Tết cuối cùng ta còn được ở bên cha mẹ.
Và còn rất nhiều những lá thư, những dòng cảm tưởng được viết với nhiều tâm trạng và tình cảm khác nhau gửi đến ông lang vườn, nhưng ẩn trong tất cả những dòng chữ đó là một sự biết ơn, trân trọng.
Bà Hillary Clinton sẵn sàng chạy đua vào Nhà Trắng năm 2016; ông Putin trực tiếp giải đáp thắc mắc trên truyền hình; Hàn Quốc công khai cuộc phỏng vấn cuối đời cố Chủ tịch Keangnam; Triều Tiên kỷ niệm sinh nhật Chủ tịch Kim Nhật Thành... là những tin tức nổi bật trong tuần qua.
Bé trai 1 tuổi tử vong tại BV Hồng Ngọc; Máy bay SU-22 rơi xuống biển; Phi công, tiếp viên hàng không được lợi bao nhiêu từ mỗi chuyến hàng xách tay”?; Xà cừ Hà Nội bị đẽo vỏ: Đề nghị công an điều tra... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.
Nhiều người bệnh bức xúc vì bác sĩ vô tâm, chẩn đoán nhầm; những chú ý đặc biệt khi ăn hải sản, món ăn mùa hè, bỏ túi những bí quyết phòng tránh bệnh ngày nắng nóng, thêm nhiều khám phá thú vị về chuyện "yêu" và sức khỏe giới tính,... là những tin sức khỏe quan trọng tuần qua. ------------ Xem thêm: Điểm nhanh tin sức khỏe quan trọng tuần qua (13/4 - 19/4), http://vietbao.vn/Suc-khoe/Diem-nhanh-tin-suc-khoe-quan-trong-tuan-qua134-194/2147554199/248/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Lan Ngọc dành giải quán quân Bước nhảy hoàn vũ 2015, "Fast & Furious 7" cán mốc doanh thu 100 tỉ tại Việt Nam, Ngọc Trinh trở thành Nữ hoàng bikini châu Á, Xuân Bắc "chốt" cát-xê 8 tỉ đồng, vượt nhiều tên tuổi lớn, Thân thế ít người biết về 2 người mẫu bán dâm nghìn đô, Hoa hậu Kỳ Duyên bị tố làm màu trong việc bán dưa hấu, CL (2NE1) chỉ chịu thua Tổng thống Nga, Em út EXO-M lại bị đồn rời nhóm, "Bạn gái ngực lép" úp mở tuyên bố chia tay G-Dragon,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần. ------------ Xem thêm: Toàn cảnh Showbiz tuần (12/04 – 18/04), http://vietbao.vn/The-gioi-giai-tri/Toan-canh-Showbiz-tuan-1204-1804/2147554226/49/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Người mẫu, hoa khôi... bán dâm giá nghìn đô; Phi công và tiếp viên VNA bị bắt tại Hàn Quốc; Thảm án 3 bà cháu bị chém chết; Điều chưa biết về vụ trộm táo bạo nhất lịch sử; Những phi vụ táo tợn của “Băng cướp Hắc Long”; Bóc mẽ những chiêu thức tinh vi trong thế giới cá độ online;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (12/04 - 18/04), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-1204-1804/2147554187/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi


markdown:
# Ông đồ tất bật ngày đầu năm
>
[Nhận bài dự thi "Sống vui khỏe xưa và nay"](http://member.vnexpress.net/song-vui-khoe-xua-va-nay/)
![]()
|
|
Bên cạnh việc viết chữ để bán, những ông đồ này còn mong muốn đem đến cái đẹp về chân thiện mỹ trong từng câu chữ. Đồng thời cũng mong muốn mang đến những điều may mắn, tốt lành cho du khách thập phương đến viếng chùa.
![]()
|
|
Sự xuất hiện của các ông đồ với các chữ, bức tranh thư pháp đã mang lại một nét đẹp, sự tươi vui trong những ngày đầu xuân. Ảnh chụp vào đầu năm 2010.
|
|
Từ ngày 1/7 đến 11/8, độc giả VnExperss có thể tham gia cuộc thi ảnh "Sống vui khỏe xưa và nay". Bài dự thi được thể hiện dưới hình thức bài ảnh, ghi lại khoảnh khắc ấn tượng, thể hiện những hoạt động về thể chất lẫn tinh thần lành mạnh của người Việt Nam xưa và nay.
Bài dự thi có thể là ảnh đơn hoặc chùm ảnh (tối đa 10 ảnh) và tối thiểu một bức. Các bức ảnh bắt buộc có chú thích rõ ràng (ngôn ngữ Tiếng Việt; Fond: Unicod), giúp người xem nhận biết được địa điểm, thời gian, bối cảnh và cảm xúc của người chụp ảnh. Chiều ngang của ảnh là 480 px. Dung lượng mỗi ảnh không vượt quá 10 MB.
Xem thể lệ cuộc thi chi tiết
Gửi bài dự thi
Bên cạnh cuộc thi ảnh "Sống khỏe xưa và nay", độc giả còn có thể tham gia cuộc thi "Nestlé 100 năm nhập gia tùy tục" để nhận ngay các quà tặng gồm 100 iPad, 1.400 điện thoại tương đương 100 điện thoại mỗi tuần. Xem chi tiết tại
**Hải Lan**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html

Connection: close

Set-Cookie: device_env=4; expires=Sat, 02-May-2015 04:25:48 GMT; path=/; domain=vnexpress.net

Content-Encoding: gzip

Vary: Accept-Encoding


markdown:
Về việc các vấn đề gần đây xoay quanh vụ Trung Quốc
vozForums
>
Khu vui chơi giải trí
>
Chuyện trò linh tinh™
>
From f17 with Love
Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
User Name
Remember Me?
Password
FAQ
Social Groups
Calendar
Mark Forums Read
Page 28 of 45
«
First
<
18
26
27
28
29
30
38
>
Last
»
Thread Tools
#
271
17-04-2012, 15:40
Hissay
Senior Member
Join Date: 05-2008
Location: Ở đây chứ đâu!!
Posts: 2,433
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
Quote:
Originally Posted by
ntlvn
Đang ở văn phòng chán quá, các thím cho ké tí. Nam sinh năm 1988 nhưng tuổi Đinh Mão, không biết là xem bên nào nhỉ?
Giống mình, cũng vẫn tính như Đinh mão 87 thế thôi bác ạ, mình được phán rồi, theo thứ tự là 95>94>89 cứ thế mà chén
Hissay
View Public Profile
Send a private message to Hissay
Find all posts by Hissay
#
272
17-04-2012, 15:43
Donvitocorleone
Senior Member
Join Date: 03-2012
Location: con tàu về lại tuổi thơ
Posts: 530
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
nam 87 với nữ tuổi nào cũng hợp, miển là nữ là hợp
còn nam 87 hợp tuổi với nam nào thì đó là chuyện khoa học đang nghiên cứu
Donvitocorleone
View Public Profile
Send a private message to Donvitocorleone
Find all posts by Donvitocorleone
#
273
17-04-2012, 15:46
manhvo88
Junior Member
Join Date: 02-2012
Posts: 1
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
tam hợp hợi mão mùi.vote ko lấy 91 thì lấy 83
manhvo88
View Public Profile
Send a private message to manhvo88
Find all posts by manhvo88
#
274
17-04-2012, 16:05
kimanbn
K.I.A
Join Date: 09-2011
Posts: 62
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
Quote:
Originally Posted by
Badboy_tien_ver03
sặc mình cũng Đinh mão nè !
nghe bà già bảo tủi này hợp với Mùi 91 ( best ) Thìn 88 ( hok bít ) Dần 86 ( Nghe nói làm ăn đc ) Ngọ 90 ( hợp tính ) bít nhiu đó
PS: xém tý là lấy em tuổi dần rùi !!
mình Tháng giêng Âm cũng là IT
^ bợn trên kia cần tâm sự hok
đâu, hợp nhất 92 và 88 mà. Đại kỵ 90 chứ
kimanbn
View Public Profile
Find all posts by kimanbn
#
275
17-04-2012, 16:24
trieuphianh
Junior Member
Join Date: 05-2007
Posts: 4
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
đệch. lắm bác 87 quá nhỷ.
cũng hóng vậy. 91 là chuẩn nhất, nhưng e tìm đc mấy e rồi, thế éo nào cũng có điểm mềnh ko thích.
chung kết là 1 em 90. nge nói là ko hợp lắm. nhưng đc cái xinh thông minh sắc sảo, con nhà lành. thế là đc rồi. éo cần j hơn. HÉ HÉ
trieuphianh
View Public Profile
Send a private message to trieuphianh
Find all posts by trieuphianh
#
276
17-04-2012, 16:24
maruko
K.I.A
Join Date: 04-2011
Location: ~~N.e.v.e.r.l.a.n.d~~
Posts: 171
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
87 hợp với tuổi Dậu. Mèo mả gà đồng
maruko
View Public Profile
Find all posts by maruko
#
277
17-04-2012, 16:28
txt008
Senior Member
Join Date: 09-2011
Location: TH
Posts: 105
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
ồi
lại 87
mờ chia tay ngưoiừ iu 88
h vẫn cô đơn
tán 91 toàn tạch
tán 88 , 86 thì đậu
87 toàn bạn , đíu hợp với ai
txt008
View Public Profile
Send a private message to txt008
Find all posts by txt008
#
278
12-07-2012, 16:48
hakh
Member
Join Date: 09-2007
Posts: 65
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
Sinh 87
Đinh Mão, mệnh Hỏa (Lư Trung Hỏa - lửa trong lò) Cung sinh : Càn, cung phi : Tốn
Về ngũ hành :
Mộc sinh hỏa : mệnh vợ sinh mệnh chồng (88,89)
Hỏa sinh thổ : mệnh chồng sinh mệnh vợ (90,91)
Thủy khắc Hỏa : mệnh vợ khắc mệnh chồng (96,97,82,83) èo xa quá, thế này thì chả sợ, còn lâu mình mới vướng phải thủy
Hỏa khắc Kim : mệnh chồng khắc mệnh vợ (84,85,92,93)
84,85 (Hải Trung Kim-vàng dưới đáy biển): ko sợ bị hỏa khắc (mình cũng chả khoái lái máy bay nên ko cần quan tâm lắm )
92,93 (Kiếm Phong Kim): không sợ Hỏa (lửa trong lò) khắc, trái lại cần nhờ Hỏa mỗi trở nên hữu dụng (trở thành khí cụ).
Tuy nhiên xét riêng cái em 93 (Quý Dậu) và 87 (Đinh Mão): Quý hành Thủy thì khắc với Đinh hành Hỏa (tức là thiên khắc), trong khi đó Dậu và Mão thì xung nhau (tức là Địa Xung). Trường hợp này thì lại rơi vào Can Chi : thiên Khắc, Địa Xung => vô cùng xấu >"<
Hỏa với Hỏa (86,87,94,95): can chi ko xung khắc vì thế Lưỡng hóa thành viêm (Sức nóng)
Về Can:
Trai ĐINH lấy vợ
- tuổi TÝ (84,96) Mãnh hổ lạc tinh, đặc long điểu câu
Nghĩa là : Cọp lọt giếng sâu, rồng vướng lưỡi câu. Vợ chồng phát đạt, gặp nhau tuy dễ nhưng không được bền lâu. Nếu đến tử kiệt chồng chết trước vợ, con cháu về sau gặp tai ách liên miên.
- tuổi DẦN và SỬU (86,97,85) Canh phá châm phân hoa tàn bình tan
Nghĩa là : Bình rơi gương vỡ châm gãy hoa tàn.Vợ chồng lấy nhau suy bại lần lần hữu sinh vô dưỡng, chung cuộc sẽ đi đến kẻ còn người mất.
- tuổi MÃO (87) Đào nguyên yến hội viết tự khai hoa
Nghĩa là :Tình duyên vui đẹp, con cái đầy đàn, học hành đỗ đạt. Trong niên gặp hạn xấu, có đứa con trai yếu vong, tuổi già có đứa con bỏ đi rồi sau trở về xum họp mẹ cha.
- tuổi THÌN và TỴ (88,89) Bàng điểu ngộ xuân tài bạch thiên hào
Nghĩa là : Chim đại bàng chim điểu là loại chim hải điểu cực lớn. Khi gặp mùa xuân đôi cánh chuyền ra đủ gây sóng gió. Tiền bạc dồi dào lấy nhau đại phát như được hoành tài, con cái đỗ cao nối nghiệp giàu lâu bền.
- tuổi NGỌ và MÙI (90,91) Song hoa phát giác minh hiện chủ nhân.
Nghĩa là : Hai cành hoa đều tỏ rõ trước mặt chủ nhân ông. Vợ chồng trước trắc trở rồi mới gặp nhau, khó nuôi con, cần tìm con nuôi mới yên vui gia đình. Sau khi có con hoa con rơi bên ngoài đem về nuôi được thì đại phát, rất có hiếu thảo, học hành đỗ đạt phúc lộc song toàn.
- tuổi DẬU và THÂN (92,93) Dũng hổ uy quyền tướng soái thiên vạn
Nghĩa là : Quyền oai như cọp mạnh, phong cảnh tướng soái chấp chướng muôn quân. Vợ chồng tảo phát tảo thành công danh rạng rỡ. Con cái vui học hành đỗ đạt nhưng đến tuổi già lại lâm đại nạn như một lão tướng da ngựa bọc thây ngoài trận địa.( ủ ôi, thế này thì thảm quá >"< )
- tuổi TUẤT và HỢI (94,95) Trục thuyền ngộ phong như cứ hải lăng
Nghĩa là : Thuyền tre, thuyền nan gặp gió như cá vượt sông to. Tuổi vợ chồng gặp nhau như thuyền nhẹ gặp gió xuôi thuận một lèo, như cá chảy trên đầu sóng. Thê hiền thê minh con cái đỗ đạt.
Về can : ngon lành là các em : 87,88,89,90,91,94,95 (úi úi )
Về Cung :
càn-đoài : sanh khí, tốt (88,95)
càn-chấn : ngủ quỉ, xấu (93,84)
càn-khôn iên niên, phước đức, tốt (92)
càn-khảm; lục sát (du hồn), xấu (86,91)
càn-tốn: hoạ hại (tuyệt thể), xấu (85)
càn-cấn: thiên y, tốt (89)
càn-ly: tuyệt mạng, xấu (90)
càn-càn: phục vì (qui hồn), tốt (87,94)
Về cung : ngon lành là các em 87,88,89,92,94,95 .
- Tránh Tứ Hành Xung : Tý-Ngọ-Mão-Dậu (84,96,90,93-đấy thấy chưa =.=)
- Tránh Tứ Tuyệt :Tuổi MÃO tuyệt tuổi THÂN (92)
- Tránh lục hại : MÃO hại THÌN (88)
Trai tuổi Đinh Mão đại kỵ cưới gái những tuổi kể dưới đây.
1. Chồng lớn hơn vợ 3 tuổi (90) (Tuyệt Mạng) ối giời ơi >.<
2. Chồng lớn hơn vợ 9 tuổi (96) (Biệt Ly và Tuyệt Mạng)
3. Vợ lớn hơn chồng 3 tuổi (84) (Biệt Ly và Tuyệt Mạng)
Lấy vợ tuổi
- 87 : Nhì Bần Tiện
- 88 : Nhất Phú Quý
- 89 : Tứ Đạt Đạo
- 91 : Tứ Đạt Đạo
- 92 : Tam Vinh Hiển
- 93 : Nhì Bần Tiện (ôi giời)
- 94 : Nhất Phú Quý
- 95 : Tứ Đạt Đạo
- 86 : Tam Vinh Hiển
Chốt lại các vấn đề trên thì con trai tuổi Đinh mão năm 87 Nên lấy Vợ Tuổi 88- 89 - 94 - 95
hakh
View Public Profile
Send a private message to hakh
Find all posts by hakh
#
279
12-07-2012, 16:53
hansamunahito
K.I.A
Join Date: 06-2012
Location: 富士山。。。
Posts: 101
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
Tòan các bố chém gió. Tuổi tác đíu gì.
Thử hỏi các bố nhiều tiền như ku Cường xem. Chả có nhạc phụ, nhạc mẫu nào bảo không hợp
hansamunahito
View Public Profile
Find all posts by hansamunahito
#
280
12-07-2012, 16:55
vnplasma
K.I.A
Join Date: 05-2010
Posts: 62
Re: Nam sinh năm 1987, Đinh Mão, hợp với nữ tuổi nào ?
đừng bao giờ dây dưa với tuổi Tị bạn nhé
vnplasma
View Public Profile
Find all posts by vnplasma
Page 28 of 45
«
First
<
18
26
27
28
29
30
38
>
Last
»
«
Previous Thread
|
Next Thread
»
Thread Tools
Show Printable Version
Email this Page
Posting Rules
You
may not
post new threads
You
may not
post replies
You
may not
post attachments
You
may not
edit your posts
BB code
is
On
Smilies
are
On
[IMG]
code is
On
HTML code is
Off
Forum Rules
Forum Jump
User Control Panel
Private Messages
Subscriptions
Who's Online
Search Forums
Forums Home
Đại sảnh
Thông báo
Góp ý
Tin tức iNet
Review sản phẩm
Máy tính để bàn
Overclocking & Cooling
Modding
AMD
Intel
Mainboard & Memory
Đồ họa máy tính
Phần cứng chung
Thiết bị ngoại vi & Phụ kiện
Game máy tính
MMO -- Game Online
Liên Minh Huyền Thoại
Phần mềm
Download
Phát triển Phần mềm
Trường đua
Sản phẩm công nghệ
Máy tính xách tay
Tất tần tật thông tin về Dell anh em cần biết
Các sản phẩm Apple
Máy tính chuyên dụng
Thiết bị di động
Đồ điện tử & Thiết bị gia dụng
Multimedia
HDmedia
Online Events
Thế giới game mobile đỉnh cao
9K Truyền Kỳ
Tạo playlist rinh điện thoại khủng
Giao lưu Doanh nghiệp & Người dùng (theo Alphabet)
AMD VIETNAM
Anh Đức JSC - Supermicro - NVIDIA Quadro
DELL - Thông tin sản phẩm và dịch vụ chính hãng
DiDong.Net - Game Mobile
Genius - Thiết bị ngoại vi cho máy tính
Công ty TNHH thiết bị kỹ thuật tin học Hải Anh
Business & Home Networking Linksys VietNam
Công ty TNHH Tin học Mai Hoàng
MSI Gaming Notebook Việt Nam
Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Tân Doanh
Công ty TNHH Thương mại Quốc tế Thủy Linh
Công ty cổ phần máy tính Vĩnh Xuân
We can do
ZOTAC Việt Nam - Công ty Công nghệ Đạt Khang
Khu vui chơi giải trí
Chuyện trò linh tinh™
Superthreads
From f17 with Love
Offline
Các món ăn chơi
Trưng cầu dân ý
Khu thương mại - Mua và Bán
Máy tính để bàn
Máy tính xách tay
Điện thoại di động
Các thiết bị công nghệ khác
All times are GMT +7. The time now is
11:15
.
Contact Us
-
vozExpress
-
Archive
-
Top
Steam Powered by vBulletin® 0.1 pre-alpha
Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd.

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Set-Cookie: vflastactivity=0; expires=Sun, 24-Apr-2016 04:15:51 GMT; path=/; domain=vozforums.com

Cache-Control: private, post-check=0, pre-check=0, max-age=0

Pragma: no-cache

Via: 1.1 varnish


markdown:
Bạn cần
**tai video phim vo thuat 3gp miễn phí**thì hãy kéo xuống dưới bình luận bằng tài khoản của mình, chúng tôi sẽ gửi **tai video phim vo thuat 3gp**qua cho bạn trong thời gian sớm nhất! Cảm ơn bạn đã quan tâm nhớ like và ++ cho chúng tôi để ủng hộ nha. Cảm ơn bạn! Còn nếu không bình luận bạn sẽ phải mất phí 15k để có thể xem nội dung.

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: hosty=1; expires=Sun, 26-Apr-2015 00:00:00 GMT


markdown:
v_line
Đăng nhập
hoặc
Đăng Ký
22 Tạ Hiện, Quận Hoàn Kiếm, Phố Cổ - Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, Việt Nam
(Xem bản đồ)
Đặt phòng bây giờ!
Đặt bây giờ
Thanh toán sau
Chúng tôi hiện đang có hàng ngàn phòng khách sạn trên toàn thế giới.
Đặt thông minh. Đặt với Agoda
Kiểm tra Giá & Phòng trống
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
Trả phòng:
Lịch
Rất tiếc, không còn phòng trống ở Essence Hanoi Hotel & Spa cho những ngày mà bạn đã chọn.
Các khách hàng đã xem khách sạn này thường đặt
Xin nhập ngày tháng để xem giá phòng tốt nhất của chúng tôi
Hình ảnh của Essence Hanoi Hotel & Spa
quầy lễ tân 24 giờ
dịch vụ phòng 24 giờ
đưa đón sân bay
máy ATM rút tiền tại chỗ
dịch vụ trông trẻ
quầy bar
cho thuê xe đạp
trung tâm hội nghị
cho thuê xe
bãi đỗ xe
quán cà phê
nhân viên hướng dẫn
thu đổi ngoại tệ
thang máy
tầng cao cấp
thủ tục nhận phòng/trả phòng nhanh
tiện nghi cho người khuyết tật
phòng gia đình
dịch vụ giặt là
thư viện
giữ hành lý
thiết bị phòng họp
báo chí
nhà hàng
phục vụ phòng
két sắt
nhà chờ chung / khu vực tivi
cửa hàng lưu niệm
phòng hút thuốc
dịch vụ du lịch
massage
spa
Miễn phí Wi-fi tất cả các phòng
Wi-Fi ở khu vực công cộng
Tiếng Anh
Tiếng Pháp
Tiếng Việt
Đặt phòng bây giờ!
Ưu đãi kết thúc sớm!

Mô tả Khách sạn

Chính sách Khách sạn
Số tuổi tối thiểu của khách là: 3 tuổi.
Khách trên 5 tuổi được coi là người lớn.
Giường phụ tùy thuộc vào loại phòng bạn đăng ký, xin vui lòng kiểm tra thông tin phòng để biết thêm chi tiết.

Thông tin hữu ích

Thông báo quan trọng
9,2
từ 457 nhận xét
Đặt phòng bây giờ!
Ưu đãi kết thúc sớm!
Golden Sun Suites Hotel
Xuất sắc
9,1
từ tổng 164 nhận xét
Khu vực khách sạn: Phố Cổ - Quận Hoàn Kiếm
Tìm khách sạn
Lịch
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
2 người lớn (1 phòng)
1 người lớn
Lựa chọn khác...
Customer Support
Bản quyền © 2005 – 2015 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd.
Agoda là thành viên của
(NASDAQ:PCLN)
AS-AGWEB-3A01

Cache-Control: no-cache, no-store

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Access-Control-Allow-Methods: GET

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

Vary: User-Agent, Accept-Encoding


markdown:
v_line
Đăng nhập
hoặc
Đăng Ký
Đi:
Lịch
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
Balmes, 103-105
Paseo de Gracia, 73
Avenida Diagonal, 596
Corcega, 368
Plaza de Catalunya 19
Lý do tốt nên đặt phòng với Agoda
Hơn 600.000 khách sạn toàn cầu – được cập nhật thêm mỗi ngày
Được tin cậy bởi hơn 19.000.000 khách hàng hài lòng
Đảm bảo giá tốt nhất
Hơn 10 triệu nhận xét khách sạn từ khách hàng Agoda
Hiện diện tại hơn 59.000 thành phố trên toàn thế giới
Ưu đãi đặc biệt của Agoda
Bao gồm các ưu đãi giờ chót(có thể trong cùng ngày!)Miễn phí một đêm nghỉNâng cấp hạng phòng miễn phí!
Customer Support
0.06
Km.
0.07
Km.
0.09
Km.
0.1
Km.
0.12
Km.
0.13
Km.
0.16
Km.
0.17
Km.
0.18
Km.
0.19
Km.
0.2
Km.
0.21
Km.
Về đầu trang
Bản quyền © 2005 – 2015 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd.
Agoda là thành viên của
(NASDAQ:PCLN)
AS-AGWEB-3C07

Cache-Control: private

Connection: Keep-Alive


markdown:
v_line
Đăng nhập
hoặc
Đăng Ký
81 Anson Road, Chinatown, Singapore
(Xem bản đồ)
Đặt phòng bây giờ!
"Nhân viên nhiệt tình, dịch vụ chu đáo, vị trí tốt..."
Đặt bây giờ
Thanh toán sau
Chúng tôi hiện đang có hàng ngàn phòng khách sạn trên toàn thế giới.
Đặt thông minh. Đặt với Agoda
Kiểm tra Giá & Phòng trống
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
Trả phòng:
Lịch
Rất tiếc, không còn phòng trống ở M Hotel cho những ngày mà bạn đã chọn.
Các khách hàng đã xem khách sạn này thường đặt
Xin nhập ngày tháng để xem giá phòng tốt nhất của chúng tôi
Hình ảnh của M Hotel
dịch vụ phòng 24 giờ
đưa đón sân bay
dịch vụ trông trẻ
quầy bar
trung tâm hội nghị
bãi đỗ xe
quán cà phê
nhân viên hướng dẫn
thang máy
tầng cao cấp
dịch vụ giặt là
thiết bị phòng họp
nhà hàng
phục vụ phòng
két sắt
dịch vụ đưa đón
hồ bơi ngoài trời
phòng thể dục
phòng xông hơi
spa
Miễn phí Wi-fi tất cả các phòng
Wi-Fi ở khu vực công cộng
Tiếng Anh
Tiếng Malaysia
Tiếng Trung Quốc (Quan Thoại)
Đặt phòng bây giờ!
Hãy nhanh tay! Ưu đãi có hạn!

Mô tả Khách sạn

Chính sách Khách sạn
Khách trên 11 tuổi được coi là người lớn.
Giường phụ tùy thuộc vào loại phòng bạn đăng ký, xin vui lòng kiểm tra thông tin phòng để biết thêm chi tiết.

Thông tin hữu ích
7,9
từ tổng 3928 nhận xét
Đặt phòng bây giờ!
Hãy nhanh tay! Ưu đãi có hạn!
V Hotel Lavender
Tốt
7,4
từ tổng 20883 nhận xét
Khu vực khách sạn: Lavender / Kallang
Marina Bay Sands
Tuyệt vời 8,4
từ tổng 14532 nhận xét
Khu vực khách sạn: Vịnh Marina
Amara Singapore
Rất Tốt
7,8
từ tổng 2853 nhận xét
Khu vực khách sạn: Chinatown
Orchid Hotel
Rất Tốt
8
từ tổng 2954 nhận xét
Tìm khách sạn
Lịch
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
2 người lớn (1 phòng)
1 người lớn
Lựa chọn khác...
Customer Support
Bản quyền © 2005 – 2015 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd.
Agoda là thành viên của
(NASDAQ:PCLN)
AS-AGWEB-3A03


markdown:
v_line
Đăng nhập
hoặc
Đăng Ký
Szechenyi Istvan Square 2, 05. Trung Tâm Thành Phố - Belváros, Budapest, Hungary 1051
(Xem bản đồ)
Đặt phòng bây giờ!
Đặt bây giờ
Thanh toán sau
Chúng tôi hiện đang có hàng ngàn phòng khách sạn trên toàn thế giới.
Đặt thông minh. Đặt với Agoda
Kiểm tra Giá & Phòng trống
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
Trả phòng:
Lịch
Rất tiếc, không còn phòng trống ở Sofitel Budapest Hotel cho những ngày mà bạn đã chọn.
Các khách hàng đã xem khách sạn này thường đặt
Xin nhập ngày tháng để xem giá phòng tốt nhất của chúng tôi
Hình ảnh của Sofitel Budapest Hotel
quầy lễ tân 24 giờ
dịch vụ phòng 24 giờ
đưa đón sân bay
máy ATM rút tiền tại chỗ
dịch vụ trông trẻ
quầy bar
cho thuê xe đạp
trung tâm hội nghị
cho thuê xe
bãi đỗ xe
sòng bài
nhân viên hướng dẫn
thu đổi ngoại tệ
thang máy
tầng cao cấp
thủ tục nhận phòng/trả phòng nhanh
tiện nghi cho người khuyết tật
phòng gia đình
dịch vụ giặt là
giữ hành lý
thiết bị phòng họp
báo chí
cho phép mang theo vật nuôi
nhà hàng
phục vụ phòng
két sắt
dịch vụ làm đẹp
cửa hàng lưu niệm
dịch vụ đưa đón
dịch vụ du lịch
hồ bơi trong nhà
massage
phòng thể dục
phòng xông hơi
spa
Miễn phí Wi-fi tất cả các phòng
Wi-Fi ở khu vực công cộng
dịch vụ trông xe
Tiếng Anh
Tiếng Đức
Tiếng Hungary
Tiếng Nga
Tiếng Pháp
Tiếng Tây Ban Nha
Tiếng Ý
Đặt phòng bây giờ!
Hãy nhanh tay! Ưu đãi có hạn!

Mô tả Khách sạn

Chính sách Khách sạn
Khách trên 11 tuổi được coi là người lớn.
Giường phụ tùy thuộc vào loại phòng bạn đăng ký, xin vui lòng kiểm tra thông tin phòng để biết thêm chi tiết.

Thông tin hữu ích

Thông báo quan trọng
8,6
từ 66 nhận xét
Đặt phòng bây giờ!
Hãy nhanh tay! Ưu đãi có hạn!
Leonardo Hotel Budapest
Tốt
7,3
từ tổng 30 nhận xét
Khu vực khách sạn: 09. Ferencváros
Nằm ở vị trí thuận lợi thuộc Budapest, Leonardo Hotel Budapest là một nơi nghỉ chân tuyệt vời để...
Eurostars Budapest Center
Tuyệt vời 8,7
từ tổng 192 nhận xét
Khu vực khách sạn: 05. Trung Tâm Thành Phố - Belváros
Nằm ở vị trí thuận lợi trong 05. Trung Tâm Thành Phố - Belváros, Eurostars Budapest Center là một...
7Seasons Apartments Budapest
Tuyệt vời 8,9
từ tổng 82 nhận xét
Khu vực khách sạn: 06. Terézváros
7Seasons Apartments Budapest, tọa lạc tại khu vực 06. Terézváros, Budapest, là lựa chọn nổi tiếng...
Hilton Budapest City
Tuyệt vời 8,1
từ tổng 19 nhận xét
Nếu bạn đang muốn tìm một khách sạn có vị trí thuận lợi thuộc Budapest, không lựa chọn nào tốt hơn...
Tìm khách sạn
Lịch
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
2 người lớn (1 phòng)
1 người lớn
Lựa chọn khác...
Customer Support
Bản quyền © 2005 – 2015 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd.
Agoda là thành viên của
(NASDAQ:PCLN)
AS-AGWEB-3C01


markdown:
-Công Ty TNHH MTV Xây Dựng Cấp Nước Đồng Nai-
Loại:Ngành Nước
48, Cách Mạng Tháng 8
P. QUYẾT THẮNG
Số điện thoại:
Hãy làm vua điểm này
Nhận xét của cộng đồng:
Hiện tại chưa có lời bình nào cả. Hãy trở thành người đầu tiên viết lời bình cho công ty này.
Bạn là Chủ Công ty? Cần bổ sung thêm thông tin cho công ty này.
Xin vui lòng liên hệ:(08) 3.744.6616hoặccontact@diadiem.com
Cash, Visa Card, Master Card, Diner club, Amex, Jcb
* Saigon Cafe : 170 seats
* Libai Restaurant (Chinese): 100 seats
* Signature Restaurant : 80 seats
* 100 – 1000 pax (3 halls)
* Laundry, foreign exchange, booking, tour desk, car park, valet parking and Booking via Internet.
Upload thất bại! Bạn hãy chọn hình để upload.
© 2004 - 2010 DiaDiem JSC


markdown:
Ý kiến khách hàng
|
Hỏi đáp
|
Liên hệ
|
Đăng nhập
Trang chủ
Giới thiệu
Ý nghĩa các loài hoa
Nghệ thuật cắm hoa
Tin tức
Liên hệ
Bảng giá
myhanhflower.com
dichvudienhoa.vn
dichvudienhoa.vn
dichvudienhoa.vn
Chủ đề
Hoa hội nghị
Vòng đeo cổ
Giỏ hoa
Lẵng chúc mừng
Hoa đặt bàn
Hoa bó
Hoa cài ngực
Hoa tình yêu
Hoa hồng 1 bông
Hoa phòng cưới
Đẹp đôi ngày cưới
Xe hoa cưới
Cổng hoa
Hoa hồng
Hoa kết trái tim
Hoa sinh nhật
Sinh nhật bé yêu
Giỏ hoa
Hoa bó nghệ thuật
Hoa khác
Hoa chia buồn
Gói quà nghệ thuật
Loài Hoa
Hoa lan
Hoa ly
Hoa kết hợp
Hoa hồng
Hoa Hướng Dương
Hoa Lan Tường
Hoa Tuy Líp
Hoa Đồng nội
Hoa Loa Kèn
Lễ hội
Lễ hội Việt Nam
Lịch sử Valentine
Lịch sử ngày 8-3
Quà tặng
Mua hoa và cách tặng hoa
Cách tặng hoa cho nàng
8/3 ngọt ngào
Thanh toán
Thanh toán tại nhà
Chuyển khoản ngân hàng
Gửi tiền mặt tại hệ thống cửa hàng
Xem tiếp
Thống kê
Đang trực tuyến
3
Tổng số truy cập:
5597135
Nghệ thuật cắm hoa
Cắm hoa cho hội nghị - Hoa Debate
myhanhflower.com
19/03/2012
Hướng dẫn cắm hoa cho hội nghị - Chủ đề Hoa Debate
Giỏ hàng
Chưa có mặt hàng nào!
Tìm kiếm hoa
Chủ đề
-- Tất cả --
Vòng đeo cổ
Giỏ hoa
Lẵng chúc mừng
Hoa đặt bàn
Hoa bó
Hoa cài ngực
Hoa hồng 1 bông
Hoa phòng cưới
Đẹp đôi ngày cưới
Xe hoa cưới
Cổng hoa
Hoa hồng
Hoa kết trái tim
Sinh nhật bé yêu
Giỏ hoa
Hoa bó nghệ thuật
Hoa khác
Hoa chia buồn
Gói quà nghệ thuật
Loài hoa
-- Tất cả --
Hoa lan
Hoa ly
Hoa kết hợp
Hoa hồng
Hoa Hướng Dương
Hoa Lan Tường
Hoa Tuy Líp
Hoa Đồng nội
Hoa Loa Kèn
Giá tiền
-- Tất cả --
Dưới 100.000 Đ
Từ 100.000 - 200.000 Đ
Từ 200.000 - 300.000 Đ
Trên 300.000 Đ
Tên sản phẩm
Hỗ trợ trực tuyến
My hanh Flower
Thuy Happy
Mob :
0904007499
Tel :
[84-4] 3943 4238
Tin tức công ty
19/12/2011
Khai trương website phiên bản mới
20/12/2011
Nhận dạy nghề và đào tạo
30/09/2011
Khuyến mãi hoa ngày lễ 20/10
Tin mới cập nhật
Khai trương website phiên bản mới
Nhận dạy nghề và đào tạo
Khuyến mãi hoa ngày lễ 20/10
Mua hoa và cách tặng hoa
Cách tặng hoa cho nàng
Tin đọc nhiều nhất
Mua hoa và cách tặng hoa
8/3 ngọt ngào
Cách tặng hoa cho nàng
Lịch sử ngày 8-3
Lễ hội Việt Nam
® Ghi rõ nguồn
"Mỹ Hạnh Flower"
khi phát hành lại thông tin từ website này
© Copyright 2011 - Bản quyền thuộc về Mỹ Hạnh Flower |
Dịch vụ đện hoa
hà nội | Dich vu dien hoa ha noi
®
Thiết kế web
và phát triển bởi
V&V IDS, JSC
|
Dịch vụ SEO
by
cong ty quang cao
Netmoon
-
Gia gas
|
Tri mun trung ca
|
Thiet ke web da nang

P3P: policyref="/bitrix/p3p.xml", CP="NON DSP COR CUR ADM DEV PSA PSD OUR UNR BUS UNI COM NAV INT DEM STA"

X-Powered-CMS: Bitrix Site Manager (3376dbcf7c2f93b6d8039de9e25d0bdd)

Content-Encoding: x-gzip

Vary: User-Agent


markdown:
UKR-SIG Search
To visualize the dropdown menu you have to activate Javascript.
Goto the SITE MAP
Home
Get Started
Get started with UKR-SIG
Introduction to UKR-SIG
Ukraine SIG FAQ
UKR-SIG Projects
Get started with this website
How to use our website
Site Map
Most Visited
Ukraine Clickable Map
Alphabetical List of Towns
Master Index of Documents
Master Index of Projects
Master Index of People
Towns & Districts
Ukraine Clickable Map
Alphabetical List of Towns
Lost Towns
Maps Gallery
Research
UKR-SIG Databases
Master Index of Projects
Master Index of Documents
Master Index of Names (MNI)
JewishGen Ukraine Database (JGUD)
Ukraine Given Name Database (GNDB)
Links to Research Resources
Research Reference Tools
SIG's Discussion List Archive
InfoSheets
Photos, Travel & More
Photo Gallery
Famous Jews from Ukraine
Faces from Chernigoff
Faces from Kherson
Faces from Kiev
Faces from Podolia
Faces from Poltava
Faces from Volhynia
Faces from Yekaterinoslav
Travel Reports on UkrSIG
Links to Travel Reports
Stories
People
Recipes
Book Reviews
Historical Documents
Other Articles
About Us
UKR-SIG Board of Directors
UKR-SIG Key People
UKR-SIG Surveys
UKR-SIG News Archive
UKR-SIG Newsletter
Subscribe to UKR-SIG Mailing List
UKR-SIG on Facebook
Conferences
Donate / Contribute
Donate
Contribute
Town Leaders Needed
Acknowledgements
Collection: Kahal Documents from AGAD, 1747, Kremenets
Collection Name:
Kahal Documents from AGAD, 1747, Kremenets
Geographic Area:
Kremenets (Town)
Type:
Community Records: Kahal
Time frame:
1747
Description:
Translation of a court record that documents a 1747 Blood Libel Trial. Document was received from AGAD. It is in Archaic Polish.
Location:
JG
Availability:
SELECT from List
Related Projects
No current projects available
Collection Names in Ukraine SIG Master Name Index
Names have not yet been entered
Last Modified: 03-16-2013
Site Map
Site Index
Contact Us
Donate
JewishGen Home
We need your help !!!
Please complete Ukraine SIG's Surveys
Tweet
Copyright � 2012, Ukraine SIG. All rights reserved.


markdown:
# Toàn quốc: Thăm dò - Hàng gia dụng Philips - Chính hãng
Thảo luận trong '
[THỰC PHẨM DÀNH CHO GIA ĐÌNH](forums/thc-phm-danh-cho-gia-dinh.25/)' bởi [MeChubby](members/mechubby.7306/), [20/4/2009](threads/tham-do-hang-gia-dung-philips-chinh-hang.41565/).
Trang 1 của 21 trang
Trang 1 của 21 trang
Thảo luận trong '
[THỰC PHẨM DÀNH CHO GIA ĐÌNH](forums/thc-phm-danh-cho-gia-dinh.25/)' bởi [MeChubby](members/mechubby.7306/), [20/4/2009](threads/tham-do-hang-gia-dung-philips-chinh-hang.41565/).

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
####
[
Brand management ](/consulting.html)
Building companies' intangible asset that most valued by customers and shareholders, brand equity, is the core service of Masso Group. We provides strategic consulting, training workshop and full...
[View more info](/consulting.html)

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


markdown:
**Cloud Của Tui có gì hot?**
- Thêm Bài hát/Playlist yêu thích vào Cloud.
- Tạo Playlist riêng theo sở thích âm nhạc.
- Tự động đồng bộ nếu sử dụng một tài khoản Cloud cho nhiều thiết bị.
- Nghe nhạc Offline dễ dàng mà không sợ phải tìm kiếm Playlist để tải lại nếu thay đổi thiết bị.

Set-Cookie: NCTNPLS=749e8c015664afc9e3fbd717b847a7bf;Path=/;Domain=.nhaccuatui.com;Expires=Mon, 25-May-2015 04:41:25 GMT;HttpOnly

P3P: CP='NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM'

Server: nginx+


markdown:
Biểu đồ web giả mạo cho thấy giới tội phạm công nghệ cao đang tập trung vào ngành kinh doanh trực tuyến và các ngân hàng. (Theo Panda Labs).
Coi chừng wbsite giả mạo, email đáng ngờ!
Tấn công giả mạo (phishing) là một trong những hình thức lừa đảo hiểm độc nhất. Thông thường, kẻ tấn công gửi đến nạn nhân một email, có vẻ như là của ngân hàng hoặc tổ chức tài chính uy tín, với nội dung thông báo tài khoản của người nhận thuộc tình trạng bị treo tạm thời và yêu cầu người nhận email nhấp vào liên kết được chúng định ra sẵn. Các liên kết này sẽ hướng tới một trang web giả mạo (vẻ ngoài giống hệt trang web của tổ chức bị giả danh) và yêu cầu đăng nhập vào tài khoản. Nếu người nhận email thực hiện bước này, thông tin truy cập tài khoản cá nhân của họ đã lọt vào tay bọn tội phạm, và bọn chúng mặc sức sử dụng những đồng tiền có trong tài khoản.
Theo thống kê của Panda Security, thông tin của hàng chục nghìn khách hàng mỗi tuần bị lấy cắp và thay đổi. Trong suốt ba tháng nghiên cứu cơ sở dữ liệu về phần mềm độc hại toàn cầu, Panda Security phát hiện ra trung bình 57.000 website mới được tạo ra mỗi tuần với mục đích khai thác thương hiệu, đánh cắp thông tin khách hàng giao dịch trực tuyến để rút tài khoản ngân hàng của những người này.
Cũng theo Panda Security, khoảng 80% những kẻ lừa đảo đã đưa ra các trang web giả mạo có hình thức giống với website thật để lừa mọi người đăng nhập thông tin hoặc cung cấp thông tin cá nhân (họ tên, chứng minh nhân dân, ngày tháng năm sinh, thậm chí email và mật khẩu…). Hầu hết, người dùng nghĩ và tin nó là trang web của một ngân hàng hoặc tổ chức có uy tín.
Ông Sean Paul Correll, nhà nghiên cứu về các mối de dọa tại Panda Labs cho biết, các nghiên cứu cho thấy 375 thương hiệu lớn đang bị lợi dụng cho các gian lận, trong đó web lợi dụng eBay chiếm 23% và Western Union là 21%. Riêng với 2 thương hiệu này đã chiếm 44% trong tất cả các trang web giả mạo độc hại được phát hiện. Còn lại là các liên kết URL đi kèm mã lệnh và mã kiểm soát các máy chủ liên quan đến các email giả mạo tấn công lừa đảo nhằm vào những nạn nhân mở tập tin đính kèm mà không biết rằng đã vô tình tải Trojan đánh cắp dữ liện trên nền Windows.
Dấu hiệu nhận biết
Để tránh bị trở thành nạn nhân của một kỹ thuật tấn công từ việc sử dụng một thương hiệu hợp lệ, người dùng cần tránh việc nhấp vào liên kết hoặc mở trực tiếp các file đính kèm trong email (các file ảnh, Word, Excel, PDF…). Tới trang web của công ty bằng cách gõ trong URL thực sự trong một trình duyệt để đăng nhập vào hoặc liên hệ với công ty trực tiếp thông qua các trang web, địa chỉ email, hoặc điện thoại để xác minh thông tin khi cần thiết. Và không cung cấp thông tin cá nhân, nhất là những thông tin nhạy cảm khi được yêu cầu thông qua thư điện tử. Đảm bảo luôn giữ cho chương trình chống virus và phần mềm bảo mật khác được cập nhật.
Cách mà GroupM thường hay cảnh báo, huấn luyện người dùng sử dụng email là hình thức gửi email cảnh báo cho người dùng, ông Phác nói.
eBay cũng khuyến cáo khách hàng của mình rằng khi vào mua hàng mà không thể tìm thấy các thông tin như ID hoặc số mặt hàng, danh sách sử dụng bởi người bán, thì đó là web giả mạo. Nếu bạn nghĩ rằng bạn đã được dẫn đến một trang web lừa đảo để thực hiện mua hàng, hãy truy cập trực tiếp tới www.ebay.com và điều hướng tới danh sách thông qua các chức năng tìm kiếm trên trang chủ. Điều quan trọng nhất là không bấm vào liên kết trong web không mong muốn hoặc email đáng ngờ.
PC World Vietnam


markdown:
Có 79 cụm thi trên địa bàn thành phố, trong đó có 17 cụm thi riêng lẻ là những trường thuộc địa bàn ngoại thành vì nếu ghép nhiều trường thì học sinh phải đi lại quá xa.
T.Nguyễn
Tin tức Thanh Niên Online
iHay
Tin nóng
Thể thao
Sài Gòn ẩm thực
World Cup
Tổng biên tập: NGUYỄN QUANG THÔNG
Phó tổng biên tập phụ trách Thanh Niên Online: HẢI THÀNH
Phụ trách tòa soạn Thanh Niên Online:
- Ủy viên Ban biên tập - Tổng Thư ký tòa soạn: TRẦN VIỆT HƯNG
- Ủy viên Ban biên tập - Phó tổng Thư ký tòa soạn: ĐÀO HỒNG HẠNH
- Phó tổng Thư ký tòa soạn: ĐỖ HÙNG
- Thư ký tòa soạn: NGUYỄN MINH GIAO - NGUYỄN ĐÌNH HUÂN
NGUYỄN XUÂN TOÀN - NGUYỄN TRẦN DUY
Giấy phép xuất bản số 298/GP - BTTTT cấp ngày 29.7.2013
© 2003-2015 Bản quyền thuộc về Báo Thanh Niên
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản
Phát triển bởi ePi Technologies, JSC.
Hotline: Quảng cáo, PR - 0908 78 0404
Thanh Niên Online chạy tốt nhất trên các trình duyệt
Internet Explorer 8.0 trở lên
Firefox 6.0 trở lên
Chrome 14.0 trở lên

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=CRaFGujIoRkolpaQ5rab4c0hnBtcC2GUTIiVtCeh_kKpgZHy8lxhxZzgYiyC1YnW9oK-wyaALRU_KVY2nVQizqYBWyFi_8NX2Dmtem-Scf8tmsOz3xCDnwCCwAwN94jOwsqFgRO9ng-lDIImdztB_Q2; domain=thanhnien.com.vn; expires=Fri, 03-Jul-2015 14:54:22 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
|
|Không tìm thấy trang mà bạn yêu cầu.
|Vui lòng thử lại bằng cách nhập vào chính xác từ khóa vào ô Tìm Kiếm ở trên hoặc Click vào
|
|
|Không tìm thấy trang mà bạn yêu cầu.
|Vui lòng thử lại bằng cách nhập vào chính xác từ khóa vào ô Tìm Kiếm ở trên hoặc Click vào
|

Server: Apache


markdown:
Vui lòng xem video bên dưới
[Xem clip phim tinh cam nu dong tinh](http://phimclip.tv/phim+tinh+cam+nu+dong+tinh)
#### Kết quả tìm phim phim tinh cam nu dong tinh
Xin chờ...
-
### Lan Kwai Fong Trọn bộ 1 2 3 4
[Lan Quế Phường](http://www.xemphim.tv/online/movie/lan-que-phuong)
-
### VTV2 Trọn Bộ Thuyết Minh
[Quái hiệp Âu Dương Đức](http://www.xemphim.tv/online/movie/quai-hiep-au-duong-duc)
-
[Khi Trái Đào Chín](http://www.xemphim.tv/online/movie/khi-trai-dao-chin)
-
### Sex And The Emperor
[Thanh Cung 13 Triều](http://www.xemphim.tv/online/movie/thanh-cung-13-trieu)
-
### Summer Time
[Mùa Hè Nóng Bỏng](http://www.xemphim.tv/online/movie/mua-he-nong-bong)
-
### In the Realm of the Senses
[Vương Quốc Dục Cảm](http://www.xemphim.tv/online/movie/vuong-quoc-duc-cam)
-
### The Housemaid
[Người Hầu Gái](http://www.xemphim.tv/online/movie/nguoi-hau-gai)
-
### Sora Aoi Is Tsumugi
[Tình Thầy Trò](http://www.xemphim.tv/online/movie/tinh-thay-tro)
-
### Mr and Mrs Player
[Vợ Chồng Dân Chơi](http://www.xemphim.tv/online/movie/vo-chong-dan-choi)
-
### All Men Are Brothers New Water Margin
[Thủy hử VTV2 Thuyết minh](http://www.xemphim.tv/online/movie/tan-thuy-hu)
-
### Miss Change
[Cô Hàng Xóm HQ](http://www.xemphim.tv/online/movie/co-hang-xom-hq)

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Server: cloudflare-nginx


markdown:
**CHÍNH PHỦ** *Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;* *Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;* *Căn cứ Luật Dân quân tự vệ ngày 23 tháng 11 năm 2009;* *Căn cứ Pháp lệnh Công an xã ngày 21 tháng 11 năm 2008;* *Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,* **NGHỊ ĐỊNH:** **Chương 1.** **NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG** **Điều 1. Phạm vi điều chỉnh**
Nghị định này quy định về: tiêu chuẩn; tuyển dụng; điều động, tiếp nhận, trình tự và thủ tục đánh giá; thôi việc và thủ tục nghỉ hưu; xử lý kỷ luật; quản lý công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã).
**Điều 2. Đối tượng áp dụng**
Nghị định này áp dụng đối với công chức cấp xã quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức.
**Chương 2.** **TIÊU CHUẨN CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **Điều 3. Tiêu chuẩn chung**
1. Đối với các công chức Văn phòng – thống kê, Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính – kế toán, Tư pháp – hộ tịch, Văn hóa – xã hội:
a) Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
b) Có năng lực tổ chức vận động nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
c) Có trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao;
d) Am hiểu và tôn trọng phong tục, tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
2. Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã: ngoài những tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều này còn phải có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc phòng toàn dân và thực hiện một số nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ tính mạng, tài sản của nhân dân, tài sản của Nhà nước.
**Điều 4. Tiêu chuẩn cụ thể**
Tiêu chuẩn cụ thể đối với công chức cấp xã theo từng chức danh do Bộ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với Bộ trưởng các bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định. Đối với công chức tại các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì tiêu chuẩn về trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ có thể thấp hơn một cấp trình độ.
**Chương 3.** **TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **MỤC 1. CĂN CỨ, ĐIỀU KIỆN, PHƯƠNG THỨC, THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **Điều 5. Căn cứ tuyển dụng**
1. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức cấp xã theo từng chức danh được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh) giao.
2. Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm theo từng chức danh, báo cáo Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện) để phê duyệt và tổ chức tuyển dụng theo quy định tại Nghị định này.
Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã phải nêu rõ số lượng chức danh công chức cấp xã được giao, số lượng công chức hiện có và số lượng công chức còn thiếu so với số được giao theo từng chức danh, điều kiện đăng ký dự tuyển theo từng chức danh công chức cấp xã.
**Điều 6. Điều kiện đăng ký dự tuyển**
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Ủy ban nhân dân cấp xã xác định các điều kiện khác quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức bảo đảm phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã cần tuyển trong kế hoạch tuyển dụng, báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt trước khi tuyển dụng.
2. Ngoài các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại khoản 1 Điều này, chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Trưởng Công an xã phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn tuyển chọn theo quy định tại Điều 3 Nghị định này.
**Điều 7. Phương thức tuyển dụng**
1. Đối với các chức danh Văn phòng – thống kê, Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính – kế toán, Tư pháp – hộ tịch, Văn hóa – xã hội:
a) Thực hiện việc tuyển dụng thông qua thi tuyển, trừ các trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và Điều 21 Nghị định này;
b) Đối với các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, có thể thực hiện việc tuyển dụng thông qua xét tuyển.
2. Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã:
Thực hiện việc xét tuyển và bổ nhiệm đối với người có đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định này.
Việc bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ và Pháp lệnh Công an xã.
**Điều 8. Ưu tiên trong tuyển dụng**
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh: được cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, nghĩa vụ dân quân tự vệ, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên; người có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố liên tục từ 03 năm trở lên: được cộng 10 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển.
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả thi tuyển theo quy định tại khoản 3 Điều 12 Nghị định này hoặc kết quả xét tuyển theo quy định tại khoản 4 Điều 15 Nghị định này.
**Điều 9. Thẩm quyền tuyển dụng**
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định của Nghị định này và Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, trừ trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức cấp xã quy định tại Điều 21 Nghị định này.
2. Căn cứ số lượng người đăng ký dự tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định việc thành lập Hội đồng thi tuyển hoặc Hội đồng xét tuyển (Hội đồng thi tuyển, Hội đồng xét tuyển sau đây gọi chung là Hội đồng tuyển dụng).
3. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng thì Phòng Nội vụ cấp huyện báo cáo Sở Nội vụ cấp tỉnh, sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ, Phòng Nội vụ cấp huyện giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã. Khi tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã vẫn phải thành lập các Ban giúp việc theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định này.
**Điều 10. Hội đồng tuyển dụng**
1. Hội đồng tuyển dụng công chức có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện;
b) Phó Chủ tịch Hội đồng là Trưởng Phòng Nội vụ;
c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là công chức thuộc Phòng Nội vụ;
d) Một ủy viên là công chức Sở Nội vụ do Giám đốc Sở Nội vụ cử;
đ) Các ủy viên khác là đại diện lãnh đạo một số cơ quan chuyên môn cấp huyện có liên quan.
2. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
a) Thành lập các Ban giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi trong trường hợp tổ chức thi tuyển, Ban kiểm tra sát hạch trong trường hợp tổ chức xét tuyển, Ban phúc khảo;
b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng theo quy định;
c) Tổ chức chấm thi hoặc xét tuyển;
d) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức chấm thi xong hoặc xét tuyển xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển để Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét ra quyết định công nhận kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển;
đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển.
**MỤC 2. THI TUYỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **Điều 11. Các môn thi và hình thức thi**
1. Môn kiến thức chung: thi viết 01 bài thời gian 120 phút về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tương ứng với chức danh công chức cần tuyển dụng.
2. Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết 01 bài thời gian 120 phút và thi trắc nghiệm 01 bài thời gian 30 phút về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
3. Môn tin học văn phòng: thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
Người đăng ký dự tuyển công chức cấp xã nếu có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên thì được miễn thi môn tin học văn phòng.
**Điều 12. Cách tính điểm **
1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100.
2. Điểm các môn thi được tính như sau:
a) Môn kiến thức chung: tính hệ số 1;
b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: bài thi viết tính hệ số 2; bài thi trắc nghiệm tính hệ số 1;
c) Môn tin học văn phòng: tính hệ số 1 và không tính vào tổng số điểm thi.
3. Kết quả thi tuyển là tổng số điểm của các bài thi môn kiến thức chung và môn nghiệp vụ chuyên ngành tính theo quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều này cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 8 Nghị định này.
**Điều 13. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển**
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có đủ các bài thi của các môn thi;
b) Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên (kể cả điểm bài thi môn tin học văn phòng nếu không được miễn thi và điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành chưa nhân hệ số 2);
c) Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng chức danh công chức.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở chức danh công chức cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển như sau: người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
**MỤC 3. XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **Điều 14. Nội dung xét tuyển**
1. Đối với các chức danh Văn phòng – thống kê, Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính – kế toán, Tư pháp – hộ tịch, Văn hóa – xã hội:
a) Xét kết quả học tập của người dự tuyển;
b) Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
2. Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã: xét các điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định này, không thực hiện tính điểm theo quy định tại Điều 15 Nghị định này.
**Điều 15. Cách tính điểm **
1. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh công chức dự tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
2. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các bài thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.
3. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 1.
4. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này và điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 8 Nghị định này.
5. Trường hợp người dự xét tuyển có trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng, Hội đồng xét tuyển căn cứ kết quả học tập trong hồ sơ của người dự tuyển và điểm phỏng vấn để tính điểm theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này.
**Điều 16. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức **
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển các chức danh công chức quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định này phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên (điểm học tập chưa nhân hệ số 2);
b) Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chức danh công chức cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển như sau: người có kết quả điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển; nếu kết quả điểm học tập bằng nhau thì người có kết quả điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định người trúng tuyển.
3. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Trưởng Công an xã là người đạt các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định này và theo đề nghị của Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp huyện (nếu tuyển Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã) hoặc Trưởng Công an cấp huyện (nếu tuyển Trưởng Công an xã)
4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
**MỤC 4. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **Điều 17. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển**
1. Ủy ban nhân dân cấp huyện phải thông báo công khai trên đài phát thanh, trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân cấp huyện và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân cấp huyện và trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, chức danh công chức cần tuyển, thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, thời gian thi tuyển, xét tuyển và được đăng trên 03 số báo liên tiếp của cấp tỉnh.
2. Thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.
3. Chậm nhất 07 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, Ủy ban nhân dân cấp huyện phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân cấp huyện và trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng.
**Điều 18. Tổ chức tuyển dụng**
1. Khi hết thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, chậm nhất 10 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức tuyển dụng.
2. Trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng công chức cấp xã trong phạm vi quản lý của cấp huyện dưới 20 người thì không phải thành lập Hội đồng tuyển dụng; Phòng Nội vụ giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc tuyển dụng theo quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này.
**Điều 19. Thông báo kết quả tuyển dụng**
1. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng hoặc của Phòng Nội vụ cấp huyện (trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng), Ủy ban nhân dân cấp huyện phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân cấp huyện và niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân cấp huyện và trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tuyển dụng; gửi thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
2. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn đề nghị phúc khảo theo quy định tại khoản này.
3. Sau khi thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, Hội đồng tuyển dụng hoặc Phòng Nội vụ cấp huyện (trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng) báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức; đồng thời gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến nhận quyết định tuyển dụng.
**Điều 20. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc**
1. Đối với các chức danh Văn phòng – thống kê, Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính – kế toán, Tư pháp – hộ tịch, Văn hóa – xã hội:
Căn cứ thông báo công nhận kết quả trúng tuyển quy định tại khoản 3 Điều 19 Nghị định này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ra quyết định tuyển dụng công chức cấp xã.
2. Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã:
Căn cứ thông báo công nhận kết quả trúng tuyển quy định tại khoản 3 Điều 19 Nghị định này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định:
a) Bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã theo đề nghị bằng văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã sau khi thống nhất với Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự cấp huyện;
b) Bổ nhiệm Trưởng Công an xã theo đề nghị bằng văn bản của Trưởng Công an cấp huyện sau khi thống nhất với Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã.
3 Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức cấp xã phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên, gửi Ủy ban nhân dân cấp huyện. Thời gian xin gia hạn không quá 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định tại khoản này.
4. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại khoản 3 Điều này thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức cấp xã.
**Điều 21. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng**
1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã quy định tại Điều 6 Nghị định này và yêu cầu công việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:
a) Người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ở trong nước và đạt loại khá trở lên ở nước ngoài có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;
b) Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có ít nhất 05 năm công tác (không kể thời gian tập sự, thử việc) trong ngành, lĩnh vực cần tuyển, đáp ứng được ngay yêu cầu của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng.
2. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức cấp xã theo quy định tại Nghị định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí chức danh theo đúng chuyên ngành đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp lương phù hợp với chức danh công chức được tuyển dụng (trừ thời gian tập sự, thử việc theo quy định), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu đứt quãng thì được cộng dồn.
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện khi tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này và xếp lương đối với các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này phải báo cáo và có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Hằng năm, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải báo cáo kết quả bằng văn bản việc thực hiện Điều này trong phạm vi quản lý với Bộ Nội vụ để theo dõi, kiểm tra.
**MỤC 5. TẬP SỰ** **Điều 22. Chế độ đối với người tập sự**
1. Người được tuyển dụng vào công chức cấp xã phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của chức danh công chức được tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự và chế độ được hưởng trong thời gian tập sự thực hiện theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
3. Nội dung tập sự:
a) Nắm vững quy định của Luật Cán bộ, công chức về quyền, nghĩa vụ của công chức, những việc công chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nội quy, quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi đang công tác và chức trách, nhiệm vụ của chức danh công chức được tuyển dụng;
b) Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh công chức được tuyển dụng;
c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của chức danh công chức được tuyển dụng.
4. Không thực hiện chế độ tập sự đối với:
a) Các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này;
b) Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã.
**Điều 23. Hướng dẫn tập sự**
Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kể từ ngày công chức đến nhận việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã phải cử người cùng chuyên môn, nghiệp vụ hoặc người có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 22 Nghị định này.
**Điều 24. Chế độ, chính sách đối với người hướng dẫn tập sự**
Người được phân công hướng dẫn tập sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu chung trong thời gian hướng dẫn tập sự.
**Điều 25. Công nhận đối với người hoàn thành chế độ tập sự**
1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của chức danh công chức thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có văn bản đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc người có thẩm quyền theo phân cấp quản lý công chức của địa phương ra quyết định công nhận hết thời gian tập sự và xếp lương cho công chức được tuyển dụng.
**Điều 26. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự**
1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không đáp ứng được yêu cầu của chức danh công chức tập sự hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có văn bản đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc người có thẩm quyền theo phân cấp quản lý công chức của địa phương ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được Ủy ban nhân dân cấp xã trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng (nếu có) và tiền tàu xe về nơi cư trú.
**Chương 4.** **ĐIỀU ĐỘNG, TIẾP NHẬN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **Điều 27. Điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn này đến làm việc ở xã, phường, thị trấn khác**
1. Đối với các công chức Văn phòng – thống kê, Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính – kế toán, Tư pháp – hộ tịch, Văn hóa – xã hội:
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định việc điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn này sang làm việc ở xã, phường, thị trấn khác trong cùng một đơn vị hành chính cấp huyện;
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện (giữa 02 đơn vị cấp huyện trong cùng một cấp tỉnh) quyết định việc điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn của cấp huyện này chuyển sang làm việc ở xã, phường, thị trấn của cấp huyện khác;
c) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, quyết định việc điều động, tiếp nhận công chức cấp xã ra ngoài tỉnh và từ tỉnh khác đến sau khi có ý kiến bằng văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
2. Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã:
a) Điều động, tiếp nhận công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã được thực hiện theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định việc điều động, tiếp nhận công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã theo phân cấp quản lý công chức của địa phương;
b) Điều động công chức Trưởng Công an xã được thực hiện sau khi Trưởng Công an huyện căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ, trao đổi, thống nhất với Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã và có văn bản đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện điều động Trưởng Công an xã.
3. Chế độ, chính sách đối với công chức cấp xã được điều động, tiếp nhận
Công chức được điều động, tiếp nhận đến làm việc ở xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
**Điều 28. Trình tự, thủ tục đánh giá công chức **
1. Đối với các công chức Văn phòng – thống kê, Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính – kế toán, Tư pháp – hộ tịch, Văn hóa – xã hội:
a) Công chức tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao;
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã nhận xét về kết quả tự đánh giá của công chức, đánh giá ưu, nhược điểm của công chức trong công tác;
c) Tập thể công chức của Ủy ban nhân dân cấp xã họp tham gia góp ý kiến. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;
d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã kết luận và quyết định xếp loại công chức tại cuộc họp đánh giá công chức hàng năm.
2. Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã:
a) Công chức tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác;
b) Tập thể Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã, Công an xã và công chức của Ủy ban nhân dân cấp xã họp tham gia góp ý. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp;
c) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã đánh giá, quyết định xếp loại công chức và thông báo đến công chức sau khi tham khảo ý kiến góp ý bằng văn bản của Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp huyện (đối với Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã), Trưởng Công an huyện (đối với Trưởng Công an xã).
**Chương 5.** **THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **Điều 29. Thôi việc**
1. Công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau:
a) Theo nguyện vọng và được Ủy ban nhân dân cấp huyện đồng ý;
b) Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức;
c) Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Trưởng Công an xã, ngoài các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này, khi bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức, cách chức mà không sắp xếp được chức danh công chức khác ở cấp xã thì cũng được giải quyết chế độ thôi việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực thi hành.
2. Thủ tục giải quyết thôi việc, trợ cấp thôi việc, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội khi thôi việc đối với công chức cấp xã được áp dụng theo quy định tại các điều 4, 5, 6 và 8 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 46/2010/NĐ-CP).
Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã khi thôi việc, ngoài chế độ thôi việc được hưởng theo quy định tại Nghị định số 46/2010/NĐ-CP còn được hưởng các chế độ thôi việc khác quy định tại Nghị định số 58/2010/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2010 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân quân tự vệ, Nghị định số 73/2009/NĐ-CP ngày 07 tháng 9 năm 2009 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh Công an xã.
3. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc đối với công chức cấp xã được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên của Ủy ban nhân dân cấp xã được cấp có thẩm quyền giao hàng năm.
**Điều 30. Thủ tục nghỉ hưu**
1. Thời điểm nghỉ hưu:
Việc xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm nghỉ hưu được lùi đối với công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định.
2. Thông báo nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu đối với công chức cấp xã:
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí cho công chức trước 06 tháng; ra quyết định cho công chức cấp xã nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí trước 03 tháng, tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Mẫu thông báo và quyết định nghỉ hưu thực hiện theo Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 46/2010/NĐ-CP.
b) Căn cứ quyết định nghỉ hưu quy định tại điểm a khoản này, Ủy ban nhân dân cấp huyện phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để công chức cấp xã được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu.
c) Công chức cấp xã được nghỉ hưu phải có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận trước thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu.
**Chương 6.** **XỬ LÝ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **MỤC 1. NGUYÊN TẮC, CÁC HÀNH VI, CÁC TRƯỜNG HỢP CHƯA XEM XÉT KỶ LUẬT HOẶC ĐƯỢC MIỄN TRÁCH NHIỆM KỶ LUẬT; THỜI HIỆU, THỜI HẠN XỬ LÝ KỶ LUẬT** **Điều 31. Nguyên tắc, các hành vi, các trường hợp chưa xem xét kỷ luật hoặc được miễn trách nhiệm kỷ luật **
Nguyên tắc xử lý kỷ luật, các hành vi bị xử lý kỷ luật, các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật, các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật đối với công chức cấp xã được thực hiện theo quy định tại các điều 2, 3, 4 và 5 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 5 năm 2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 34/2011/NĐ-CP).
**Điều 32. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật **
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật đối với công chức cấp xã được thực hiện theo quy định tại Điều 6 và Điều 7 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP.
**MỤC 2. ÁP DỤNG HÌNH THỨC KỶ LUẬT** **Điều 33. Các hình thức kỷ luật **
1. Áp dụng đối với các công chức Văn phòng – thống kê, Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (đối với xã), Tài chính – kế toán, Tư pháp – hộ tịch, Văn hóa – xã hội:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Hạ bậc lương;
d) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Hạ bậc lương;
d) Giáng chức;
đ) Cách chức;
e) Buộc thôi việc.
3. Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã, trường hợp vi phạm pháp luật bị áp dụng hình thức kỷ luật giáng chức hoặc cách chức mà không sắp xếp được chức danh công chức khác ở cấp xã thì đồng thời giải quyết chế độ thôi việc.
**Điều 34. Khiển trách**
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với công chức cấp xã có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1 Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ;
2. Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng;
3. Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức nơi đang công tác;
4. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 03 đến dưới 05 ngày làm việc trong một tháng;
5. Sử dụng tài sản công trái pháp luật;
6. Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện;
7. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.
**Điều 35. Cảnh cáo**
Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với công chức cấp xã có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện;
2. Sử dụng thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức nơi đang công tác để vụ lợi;
3. Không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền;
4. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tham gia đào tạo, bồi dưỡng;
5. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 05 đến dưới 07 ngày làm việc trong một tháng;
6. Sử dụng trái phép chất ma túy bị cơ quan công an thông báo về cơ quan, tổ chức nơi đang công tác;
7. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ đối với công chức cấp xã không giữ chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã hoặc Trưởng Công an xã;
8. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức nhưng đã thành khẩn kiểm điểm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật, có thể khắc phục được hậu quả.
**Điều 36. Hạ bậc lương**
Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với công chức cấp xã có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức nơi đang công tác;
2. Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật với mục đích vụ lợi;
3. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức, không thể khắc phục được hậu quả.
**Điều 37. Giáng chức**
Hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức giữ chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng;
2. Vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức nhưng đã thành khẩn kiểm điểm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật;
3. Để xảy ra hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách mà không có biện pháp ngăn chặn.
**Điều 38. Cách chức**
Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với công chức cấp xã giữ chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ;
2. Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, kể xảy ra hậu quả rất nghiêm trọng;
3. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ;
4. Vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.
**Điều 39. Buộc thôi việc**
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức cấp xã có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo;
2. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng;
3. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan ý kiến có thẩm quyền;
4. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp;
5. Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.
**MỤC 3. THẨM QUYỀN XỬ LÝ KỶ LUẬT, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XEM XÉT XỬ LÝ KỶ LUẬT, CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN** **Điều 40. thẩm quyền xử lý kỷ luật **
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với công chức cấp xã.
2. Đối với công chức cấp xã đã chuyển công tác mới phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật mà còn trong thời hiệu quy định thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quản lý công chức trước đây tiến hành xử lý kỷ luật, quyết định hình thức kỷ luật và gửi hồ sơ, quyết định kỷ luật về cơ quan đang quản lý công chức. Nếu cơ quan trước đây đã giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách thì những người có trách nhiệm liên quan phải bàn giao hồ sơ để cơ quan đang quản lý công chức thực hiện việc xử lý kỷ luật.
**Điều 41. Tổ chức họp kiểm điểm **
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã chịu trách nhiệm tổ chức cuộc họp để công chức có hành vi vi phạm pháp luật tự kiểm điểm và nhận hình thức kỷ luật. Thành phần dự họp gồm đại diện lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, đại diện tổ chức chính trị – xã hội có liên quan và toàn thể công chức của Ủy ban nhân dân cấp xã. Biên bản cuộc họp kiểm điểm được gửi đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện.
2. Các nội dung khác liên quan đến việc tổ chức họp kiểm điểm công chức cấp xã có hành vi vi phạm pháp luật thực hiện theo quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 16 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP.
**Điều 42. Hội đồng kỷ luật **
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Không thành lập Hội đồng kỷ luật đối với trường hợp công chức cấp xã có hành vi vi phạm pháp luật bị phạt tù mà không được hưởng án treo.
3. Nguyên tắc làm việc và giải thể Hội đồng kỷ luật thực hiện theo quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 17 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP.
**Điều 43. Thành phần Hội đồng kỷ luật **
1. Hội đồng kỷ luật công chức cấp xã có 05 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện;
b) Một ủy viên Hội đồng là đại diện lãnh đạo Liên đoàn lao động cấp huyện;
c) Một ủy viên Hội đồng là đại diện lãnh đạo của Ủy ban nhân dân cấp xã có công chức bị xem xét xử lý kỷ luật;
d) Một ủy viên Hội đồng là đại diện lãnh đạo Phòng chuyên môn cấp huyện trực tiếp quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ của công chức cấp xã bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đại diện lãnh đạo Ban Chỉ huy Quân sự cấp huyện trong trường hợp công chức vi phạm là Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, đại diện lãnh đạo Công an huyện trong trường hợp công chức vi phạm là Trưởng Công an xã;
đ) Một ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là đại diện lãnh đạo Phòng Nội vụ cấp huyện.
2. Không được cử người có quan hệ gia đình như cha, mẹ, con được pháp luật thừa nhận; vợ, chống; anh, chị, em ruột; chị, em dâu; anh, em rể hoặc người có liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật của công chức bị xem xét xử lý kỷ luật tham gia thành viên Hội đồng kỷ luật.
**Điều 44. Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật, quyết định kỷ luật, khiếu nại và các quy định có liên quan**
Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật, quyết định kỷ luật, khiếu nại và các quy định có liên quan đến kỷ luật công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại các điều 19, 20, 21, 22, các khoản 1, 2, ,4, 5, 6 và 7 Điều 23 và Điều 24 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP.
**Chương 7.** **QUẢN LÝ CÔNG CHỨC CẤP XÃ** **Điều 45. Nội dung quản lý công chức cấp xã**
1. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về công chức cấp xã.
2. Xây dựng quy hoạch công chức cấp xã.
3. Quy định tiêu chuẩn, chức danh công chức cấp xã.
4. Quy định số lượng công chức cấp xã; việc quản lý, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tập sự, chế độ thôi việc, nghỉ hưu, đánh giá công chức cấp xã, việc phân cấp quản lý công chức cấp xã.
5. Thực hiện khen thưởng, xử lý vi phạm, chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với công chức cấp xã.
6. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê về công chức cấp xã.
7. Thanh tra, kiểm tra đối với cơ quan, tổ chức và đối với công chức cấp xã trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về công chức cấp xã.
8. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức cấp xã.
9. Các công tác khác liên quan đến quản lý công chức cấp xã.
**Điều 46. Thẩm quyền quản lý **
1. Bộ Nội vụ có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
a) Chủ trì trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ các quy định về công chức cấp xã;
b) Hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về công chức cấp xã về tuyển dụng, sử dụng, nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý, chế độ tiền lương và các chế độ đãi ngộ, khen thưởng, xử lý vi phạm đối với công chức cấp xã;
c) Chủ trì, phối hợp với các bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định cụ thể tiêu chuẩn đối với từng chức danh công chức cấp xã.
d) Thanh tra, kiểm tra đối với Ủy ban nhân dân các cấp và đối với công chức cấp xã trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về công chức cấp xã;
đ) Thống kê, tổng hợp số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên phạm vi toàn quốc.
2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
a) Quyết định số lượng cụ thể công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn Bộ Nội vụ; hướng dẫn việc kiêm nhiệm một số chức danh để bảo đảm các lĩnh vực công tác ở địa phương đều có công chức đảm nhiệm;
b) Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã; hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện đánh giá công chức cấp xã hàng năm;
c) Thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức cấp xã;
d) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng, lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ công chức cấp xã; từng bước thực hiện tiêu chuẩn hóa để nâng cao chất lượng công chức cấp xã;
đ) Hàng năm, chỉ đạo việc xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã;
e) Chỉ đạo việc giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức cấp xã;
g) Ban hành quy định về phân cấp quản lý đối với công chức cấp xã;
h) Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn cấp tỉnh;
i) Hướng dẫn, kiểm tra việc sử dụng nguồn kinh phí để thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ và theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân cùng cấp đối với công chức cấp xã;
k) Hướng dẫn việc lập và quản lý hồ sơ công chức cấp xã.
3. Ủy ban nhân dân cấp huyện có nhiệm vụ và quyền hạn như sau:
a) Lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ công chức cấp xã;
b) Tổ chức tuyển dụng đối với công chức cấp xã theo Nghị định này và Quy chế tuyển dụng công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; quyết định tiếp nhận, điều động và quản lý công chức cấp xã theo Nghị định này và theo phân cấp quản lý công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; thực hiện cho thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;
c) Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã;
d) Tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã theo hướng dẫn và phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
đ) Quyết định khen thưởng, kỷ luật đối với công chức cấp xã theo phân cấp quản lý công chức của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
e) Thanh tra, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các quy định về công chức cấp xã;
g) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;
h) Tổng hợp thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã trên địa bàn cấp huyện;
i) Hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp xã trong việc nhận xét, đánh giá công chức cấp xã hàng năm; kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức cấp xã;
k) Hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp xã lập và quản lý hồ sơ công chức cấp xã.
4. Ủy ban nhân dân cấp xã có nhiệm vụ và quyền hạn như sau:
a) Trực tiếp quản lý và sử dụng công chức cấp xã; nhận xét, đánh giá hàng năm đối với công chức cấp xã;
b) Thực hiện chế độ, chính sách, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, tạo nguồn đối với công chức cấp xã;
c) Đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền ở cấp huyện khen thưởng công chức cấp xã theo phân cấp quản lý công chức ở địa phương;
d) Đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp huyện về xử lý vi phạm đối với công chức cấp xã;
đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức cấp xã theo quy định của pháp luật;
e) Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã;
g) Lập và quản lý hồ sơ công chức cấp xã.
**Chương 8.** **ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH** **Điều 47. Hiệu lực thi hành**
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2012.
2. Bãi bỏ các nội dung quy định đối với công chức cấp xã tại Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn.
**Điều 48. Trách nhiệm thi hành**
1. Bộ Nội vụ hướng dẫn thi hành Nghị định này.
2. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
**TM. CHÍNH PHỦ** **THỦ TƯỚNG** **(đã ký)** **Nguyễn Tấn Dũng**
Filed under:
[Linh vực Tư pháp](https://tuphap.wordpress.com/category/t%e1%bb%95ng-h%e1%bb%a3p-van-b%e1%ba%a3n-lu%e1%ba%adt/linh-v%e1%bb%b1c-t%c6%b0-phap/), [VB CÁN BỘ CÔNG CHỨC](https://tuphap.wordpress.com/category/t%e1%bb%95ng-h%e1%bb%a3p-van-b%e1%ba%a3n-lu%e1%ba%adt/vb-can-bo-cong-chuc/), [Văn bản Trung ương](https://tuphap.wordpress.com/category/t%e1%bb%95ng-h%e1%bb%a3p-van-b%e1%ba%a3n-lu%e1%ba%adt/van-ban-moi-cap-nhap/van-b%e1%ba%a3n-trung-%c6%b0%c6%a1ng/)
## Gửi phản hồi Hủy trả lời

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
# Paionia
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|Paionia|
|
|Vị trí
|
|[EET](/wiki/Gi%E1%BB%9D_%C4%90%C3%B4ng_%C3%82u)/ [EEST](/w/index.php?title=Gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_H%C3%A8_%C4%90%C3%B4ng_%C3%82u&action=edit&redlink=1)( [UTC+2](/wiki/UTC%2B2)/ [3](/wiki/UTC%2B3)) **Chính quyền** [Quốc gia:](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_tr%C3%AAn_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi&action=edit&redlink=1) [Hy Lạp](/wiki/Hy_L%E1%BA%A1p) [Khu ngoại vi](/w/index.php?title=C%C3%A1c_khu_ngo%E1%BA%A1i_vi_Hy_L%E1%BA%A1p&action=edit&redlink=1): [Trung Makedonías](/wiki/Trung_Macedonia) **Số liệu thống kê dân số (năm 2001** ) [[1]](#cite_note-1) **Các mã** ![ Flag of Greece.svg](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5c/Flag_of_Greece.svg/40px-Flag_of_Greece.svg.png)
![ Flag of Greece.svg](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5c/Flag_of_Greece.svg/40px-Flag_of_Greece.svg.png)
**Paionia** ( [tiếng Hy Lạp](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Hy_L%E1%BA%A1p): ?) là một [khu tự quản](/wiki/Khu_t%E1%BB%B1_qu%E1%BA%A3n) ở [vùng](/w/index.php?title=V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Hy_L%E1%BA%A1p&action=edit&redlink=1) [Trung Makedonías](/wiki/Trung_Macedonia), [Hy Lạp](/wiki/Hy_L%E1%BA%A1p). Khu tự quản Paionia có diện tích 919 [kilômét vuông](/wiki/Kil%C3%B4m%C3%A9t_vu%C3%B4ng), dân số theo điều tra ngày 18 tháng 3 năm 2001 là 31674 người . [2]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Paionia&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Paionia&action=edit§ion=1)] [^](#cite_ref-1) [PDF “(875 KB) 2001 Census”](http://www.statistics.gr/gr_tables/S1101_SAP_1_TB_DC_01_03_Y.pdf). *Cục thống kê quốc gia Hy Lạp (ΕΣΥΕ)*. www.statistics.gr. Truy cập ngày 30 tháng 10 năm 2007. [^](#cite_ref-2) [“Municipalities of Greece”](http://www.statoids.com/ygr.html). Statoids. 6 tháng 9 năm 2011. Truy cập 6 tháng 7 năm 2012.

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

X-Cache: cp1054 miss (0), cp1065 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate


markdown:
# Valerian Ivanovich Albanov
**Valerian Ivanovich Albanov** ( [tiếng Nga](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Nga): *Валериан Иванович Альбанов*) (1881 hay 1882 - 1919) là một nhà hàng hải người [Nga](/wiki/Nga), được biết đến nhiều nhất có lẽ là vì ông là một trong hai người còn sống sót trong chuyến thám hiểm xấu số dưới sự chir huy của [Georgy Lvovich Brusilov](/w/index.php?title=Georgy_Lvovich_Brusilov&action=edit&redlink=1) năm 1912.
Theo một số tài liệu thì Albanov sinh năm 1881
[[1]](#cite_note-1) tại [2] [Voronezh](/wiki/Voronezh), nhưng một số tài liệu khác lại cho rằng ông sinh ngày 26 tháng 5 ( [lịch cũ](/wiki/L%E1%BB%8Bch_Julius)) năm 1882 tại [Ufa](/wiki/Ufa) , và được chú nuôi dưỡng tại [[3]](#cite_note-peoples-3) [Ufa](/wiki/Ufa). Khi khoảng 17 tuổi, ông theo học trường hàng hải tại [Sankt Peterburg](/wiki/Sankt-Peterburg), tốt nghiệp năm 1904. Ông phục vụ trên một loạt tàu trước khi trở thành hoa tiêu trưởng trên tàu [Thánh Anna](/w/index.php?title=Th%C3%A1nh_Anna&action=edit&redlink=1)( *Святая Анна*) dưới sự chỉ huy của [Georgy Lvovich Brusilov](/w/index.php?title=Georgy_Lvovich_Brusilov&action=edit&redlink=1)với mục đích thám hiểm nhằm tìm ra lối đi ngang qua của [hành trình đường biển phương Bắc](/w/index.php?title=H%C3%A0nh_tr%C3%ACnh_%C4%91%C6%B0%E1%BB%9Dng_bi%E1%BB%83n_ph%C6%B0%C6%A1ng_B%E1%BA%AFc&action=edit&redlink=1)(một chiến công chỉ được thực hiện thành công một lần trước đó bởi nhà thám hiểm người [Phần Lan](/wiki/Ph%E1%BA%A7n_Lan)là [Nordenskiöld](/wiki/Adolf_Erik_Nordenski%C3%B6ld)).
Chuyến thám hiểm này được chuẩn bị kỹ lưỡng nhưng đoàn thám hiểm đã bị mắc kẹt trong băng tại khu vực
[biển Kara](/wiki/Bi%E1%BB%83n_Kara) từ tháng 10 năm 1912. Do lương thực, thực phẩm mang theo dồi dào, nên đoàn thủy thủ chuẩn bị các công việc cho việc trú đông với hy vọng băng sẽ tan ra trong năm sau. Tuy nhiên, trong cả năm 1913 thì biển vẫn tiếp tục đóng băng hoàn toàn. Đầu năm 1914 tàu bị trôi dạt theo băng về hướng tây bắc quần đảo [Zemlya Frantsa Iosifa](/w/index.php?title=Zemlya_Frantsa_Iosifa&action=edit&redlink=1) (Земля Франца-Иосифа) và băng dường như cũng không tan trong năm đó. Albanov, tin rằng tình trạng của họ là vô phương cứu chữa, đề nghị thuyền trưởng Brusilov giải phóng ông khỏi nhiệm vụ như là sĩ quan chỉ huy thứ hai trên tàu để cùng một nhóm thủy thủ rời tàu để tìm đường trở về đất liền bằng cách đi bộ trên băng. Các cố gắng của Albanov và nhóm thủy thủ đã giúp họ tới được [Belaya Zemlya](/w/index.php?title=Belaya_Zemlya&action=edit&redlink=1), đảo phía đông bắc nhất của nhóm đảo [Zemlya Frantsa Iosifa](/w/index.php?title=Zemlya_Frantsa_Iosifa&action=edit&redlink=1). Ông sử dụng bản đồ không chính xác của [Fridtjof Nansen](/wiki/Fridtjof_Nansen), chỉ đầy các đường chấm chấm những nơi quần đảo chưa được thám hiểm.
Mười ba thủy thủ khác đi theo Albanov khi họ đi về phía tây nam bằng các phương tiện như
[ván trượt tuyết](/w/index.php?title=V%C3%A1n_tr%C6%B0%E1%BB%A3t_tuy%E1%BA%BFt&action=edit&redlink=1), [xe trượt tuyết](/w/index.php?title=Xe_tr%C6%B0%E1%BB%A3t_tuy%E1%BA%BFt&action=edit&redlink=1) và xuồng [kayak](/wiki/Kayak). Sự di chuyển của họ là cực kỳ khó khăn do các chỗ rạn vỡ trên băng, hàng loạt các khoảng nước lộ thiên giữa một biển băng cũng như hàng loạt các chỏm băng làm chậm trễ hành trình. Sau một thử thách khắc nghiệt và kéo dài, chỉ còn Albanov và một thủy thủ là [Aleksandr Konrad](/w/index.php?title=Aleksandr_Konrad&action=edit&redlink=1), tới được mũi đất Flora tại [Zemlya Frantsa Iosifa](/w/index.php?title=Zemlya_Frantsa_Iosifa&action=edit&redlink=1), nơi họ biết rằng [Fridtjof Nansen](/wiki/Fridtjof_Nansen) đã để lại lương thực, thực phẩm và một túp lều gỗ trong chuyến thám hiểm trước đó của ông. Albanov và Konrad được tàu Thánh Foka dưới sự chỉ huy của [Georgy Yakovlevich Sedov](/w/index.php?title=Georgy_Yakovlevich_Sedov&action=edit&redlink=1) cứu thoát, khi họ đang chuẩn bị cho mùa đông sắp tới.
Albanov sau đó viết một cuốn hồi ký về chuyến đi của ông, được xuất bản lần đầu tiên tại Sankt Peterburg năm 1917. Albanov sau đó lại quay trở lại nghề đi biển, nhưng chết chỉ vài năm sau đó, vào tháng 12 năm 1919. Người ta vẫn chưa thống nhất với nhau về nguyên nhân cái chết của ông, một số cho rằng ông chết vì
[thương hàn](/wiki/Th%C6%B0%C6%A1ng_h%C3%A0n), một số khác lại cho rằng ông chết do vụ nổ một toa tàu chở vũ khí tại [Achinsk](/wiki/Achinsk), [Siberi](/wiki/Xibia) . [3]
Các dữ liệu về sự trôi dạt của tàu
*Thánh Anna* theo băng trên [biển Kara](/wiki/Bi%E1%BB%83n_Kara) do Albanov cung cấp được nhà hải dương học Liên Xô [Vladimir Yulyevitch Vize](/w/index.php?title=Vladimir_Yulyevitch_Vize&action=edit&redlink=1) nghiên cứu kỹ lưỡng năm 1924. Chỉ trên cơ sở lý thuyết ông phát hiện ra sự trệch hướng kì dị của đường mà theo đó tàu bị trôi dạt ra khỏi đường mà về lý thuyết gây ra bởi các biến thiên nhất định trong các kiểu hải lưu và đường chuyển động của băng. Giáo sư Vize cho rằng sự trệch hướng này là do sự hiện diện của một hòn đảo chưa được phát hiện mà tọa độ của nó được ông tính toán với độ chính xác rất cao nhờ các dữ liệu mà Albanov cung cấp. Sáu năm sau, vào ngày 13 tháng 8 năm 1930, đoàn thám hiểm Liên Xô do [Otto Yulievich Schmidt](/w/index.php?title=Otto_Yulievich_Schmidt&action=edit&redlink=1) chỉ huy, đi trên [tàu phá băng Georgy Sedov](/w/index.php?title=T%C3%A0u_ph%C3%A1_b%C4%83ng_Georgy_Sedov&action=edit&redlink=1) dưới sự chỉ huy của thuyền trưởng [Vladimir Ivanovich Voronin](/w/index.php?title=Vladimir_Ivanovich_Voronin&action=edit&redlink=1), đã phát hiện ra đảo này và đặt tên cho nó là [đảo Vize](/wiki/%C4%90%E1%BA%A3o_Vize). V. Y. Vize cũng có mặt trên boong tàu này và là người đầu tiên đặt chân lên hòn đảo mà ông dã dự đoán về sự tồn tại của nó từ trước đó.
Năm 1975, chuyên gia về Bắc cực là
[William Barr](/w/index.php?title=William_Barr_(s%E1%BB%AD_gia_B%E1%BA%AFc_c%E1%BB%B1c)&action=edit&redlink=1) đã viết rằng *"Tên tuổi của Valerian Ivanovich Albanov phải được xếp cùng những người bất tử trong thám hiểm vùng cực."*
Một sông băng trên
[đảo Cách mạng tháng Mười](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%A3o_C%C3%A1ch_m%E1%BA%A1ng_th%C3%A1ng_M%C6%B0%E1%BB%9Di&action=edit&redlink=1) tại nhóm đảo [Severnaya Zemlya](/wiki/Severnaya_Zemlya) đã được đặt tên theo tên của Valerian Ivanovich Albanov.
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Valerian_Ivanovich_Albanov&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Valerian_Ivanovich_Albanov&action=edit§ion=1)]
- Valerian Albanov.
*Trong vùng đất của cái chết trắng*
- William Barr. 'The First Tourist Cruise in the Soviet Arctic'.

X-Cache: cp1055 miss (0), cp1065 frontend miss (0)


markdown:
# Verin Dvin, Ararat
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Verin Dvin
|—
|Đô thị —
|Tọa độ:
|[Quốc gia](/wiki/Qu%E1%BB%91c_gia) ![ Armenia](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/2f/Flag_of_Armenia.svg/23px-Flag_of_Armenia.svg.png)
![ Armenia](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/2/2f/Flag_of_Armenia.svg/23px-Flag_of_Armenia.svg.png)
[Armenia](/wiki/Armenia) [Tỉnh](/wiki/Ph%C3%A2n_c%E1%BA%A5p_h%C3%A0nh_ch%C3%ADnh_Armenia) [Ararat](/wiki/Ararat_(t%E1%BB%89nh)) **Dân số**(2011 ước tính) [Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [UTC+4](/wiki/UTC%2B4)) [DST](/wiki/Quy_%C6%B0%E1%BB%9Bc_gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_h%C3%A8)) [UTC+5](/wiki/UTC%2B5)) **Verin Dvin** là một [đô thị](/wiki/Ph%C3%A2n_c%E1%BA%A5p_h%C3%A0nh_ch%C3%ADnh_Armenia) thuộc tỉnh [Ararat](/wiki/Ararat_(t%E1%BB%89nh)), [Armenia](/wiki/Armenia). Dân số ước tính năm 2011 là 2222 người. Đô thị này thuộc [1] [vùng đô thị Yerevan](/w/index.php?title=V%C3%B9ng_%C4%91%C3%B4_th%E1%BB%8B_Yerevan&action=edit&redlink=1).
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Verin_Dvin,_Ararat&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Verin_Dvin,_Ararat&action=edit§ion=1)] [^](#cite_ref-1) [“Armenia: largest cities and towns and statistics of their population”](http://world-gazetteer.com/wg.php?x=&men=gcis&lng=en&des=wg&geo=-17&srt=npan&col=abcdefghinoq&msz=1500&pt=c&va=x). World Gazetteer. Truy cập ngày 13 tháng 11 năm 2012.
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Verin_Dvin,_Ararat&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Verin_Dvin,_Ararat&action=edit§ion=2)] [“2011 Population Census of the Republic of Armenia”](http://www.armstat.am/en/?nid=337). Cơ quan Thống kê Cộng hòa Armenia. Truy cập ngày 13 tháng 11 năm 2012.