markdown:
|
|![](http://img.vietgiaitri.com/style_images/blank.gif)
[
[Lựa chọn](#thongtin)]
Hồng Ngự mang tên em
|
|Nhạc sĩ |
|**Cập nhật** **Ca sĩ** [Bảo Yến](/tim-ca-si/bao yen) **Xem video** **Xem Video** **Đánh giá** **Điểm đánh giá** ![Đánh giá: 0](http://img.vietgiaitri.com/style_images/lam/music/0star.gif)
**Xem** **Thể loại** [Nhạc trữ tình](/the-loai/nhac-tru-tinh-36.vgt) [Nhạc trữ tình hay nhất](/the-loai/nhac-tru-tinh-hay-nhat-36.vgt) [Bông trời nở](/album-nhac/bong-troi-no-3765.vgt) **BHV tenbaihat gửi 8577**để được cài làm nhạc chờ cho ĐTDĐ
- Soạn:
**VGT MC 53493 gửi 8777**để được cài làm nhạc chuông cho ĐTDĐ [Nhạc mai thien van](/tim-album-nhac/mai thien van), [Nhạc trinh cong son](/tim-bai-hat/trinh cong son), [Nhạc luong gia huy](/tim-ca-si/luong gia huy), [Nhạc duy khanh](/tim-ca-si/duy khanh), [Nhạc duong ngoc thai](/tim-ca-si/duong ngoc thai), [Nhạc tuan vu](/tim-tac-gia/tuan vu), [Nhạc le quyen](/tim-loi-bai-hat/le quyen), [Nhạc thanh tuyen](/tim-tac-gia/thanh tuyen), [Nhạc giang truong](/tim-ca-si/giang truong), [Nhạc dan truong](/tim-album-nhac/dan truong), [Game Mobi army](http://mobivui.net/mobiarmy.html), [Nhạc chau khai phong](/tim-ca-si/chau khai phong), [Nhạc huong lan](/tim-bai-hat/huong lan), [Nhạc mai quoc huy](/tim-album-nhac/mai quoc huy), [Nhạc duy khanh](/tim-loi-bai-hat/duy khanh), [Nhạc ngoc lan](/tim-album-nhac/ngoc lan), [Nhạc tuan vu](/tim-ca-si/tuan vu), [Nhạc lam chan khang](/tim-ca-si/lam chan khang), [Nhạc dam vinh hung](/tim-ca-si/dam vinh hung), [Nhạc chau khai phong](/tim-bai-hat/chau khai phong), [Nhạc truong vu](/tim-loi-bai-hat/truong vu), [Nhạc nhac dance](/tim-album-nhac/nhac dance), [Nhạc ly hai](/tim-bai-hat/ly hai), [Nhạc quang le](/tim-loi-bai-hat/quang le), [Nhạc huong lan](/tim-album-nhac/huong lan), [Nhạc quang le](/tim-bai-hat/quang le), [Nhạc cat tuyen](/tim-tac-gia/cat tuyen), [Nhạc ngoc lan](/tim-bai-hat/ngoc lan), [Nhạc nhac hoa tau](/tim-album-nhac/nhac hoa tau), [Nhạc cam ly](/tim-ca-si/cam ly), [Game Ninja school](http://mobivui.net/ninjaschool.html), [Nhạc cam ly](/tim-tac-gia/cam ly), [Nhạc quang dung](/tim-album-nhac/quang dung), [Nhạc quang le](/tim-album-nhac/quang le), [Nhạc trinh cong son](/tim-tac-gia/trinh cong son), [Nhạc lam phuong](/tim-tac-gia/lam phuong), [Tải game avatar](http://taigameavatar.net/), [Nhạc che linh](/tim-tac-gia/che linh), [Nhạc ngoc son](/tim-loi-bai-hat/ngoc son), [Nhạc huong lan](/tim-loi-bai-hat/huong lan), [Nhạc nhac dance](/tim-tac-gia/nhac dance), [Nhạc hoa tau](/tim-album-nhac/hoa tau), [Nhạc thanh tuyen](/tim-ca-si/thanh tuyen), [Tải game avatar](http://mobivui.net/avatar.html), [Nhạc le quyen](/tim-ca-si/le quyen), [Nhạc mai thien van](/tim-ca-si/mai thien van), [Nhạc truong vu](/tim-ca-si/truong vu), [Nhạc nhu quynh](/tim-ca-si/nhu quynh), [Nhạc uyen trang](/tim-album-nhac/uyen trang), [Chơi phỏm](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc mai quoc huy](/tim-ca-si/mai quoc huy), [Nhạc tam doan](/tim-ca-si/tam doan), [Nhạc huong lan](/tim-ca-si/huong lan), [Nhạc lien khuc](/tim-loi-bai-hat/lien khuc), [Nhạc duy manh](/tim-tac-gia/duy manh), [Nhạc quoc dai](/tim-ca-si/quoc dai), [Nhạc duong ngoc thai](/tim-album-nhac/duong ngoc thai), [Chơi cờ tướng](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc cat tuyen](/tim-ca-si/cat tuyen), [Nhạc paris by night](/tim-album-nhac/paris by night), [Nhạc ngoc son](/tim-ca-si/ngoc son), [Nhạc quang le](/tim-ca-si/quang le), [Nhạc pham truong](/tim-bai-hat/pham truong), [Nhạc quang dung](/tim-ca-si/quang dung), [Nhạc hoai linh](/tim-bai-hat/hoai linh), [Nhạc le quyen](/tim-album-nhac/le quyen), [Nhạc nhu quynh](/tim-loi-bai-hat/nhu quynh), [Nhạc hoa tau](/tim-bai-hat/hoa tau), [Nhạc nhac dance](/tim-bai-hat/nhac dance), [Nhạc luong gia huy](/tim-tac-gia/luong gia huy), [Nhạc ngoc son](/tim-bai-hat/ngoc son), [Nhạc cat tuyen](/tim-album-nhac/cat tuyen), [Nhạc uyen trang](/tim-ca-si/uyen trang), [Nhạc thanh tuyen](/tim-album-nhac/thanh tuyen), [Nhạc anh tho](/tim-ca-si/anh tho), [Nhạc dan nguyen](/tim-album-nhac/dan nguyen), [Nhạc lam chan huy](/tim-album-nhac/lam chan huy), [Nhạc manh quynh](/tim-bai-hat/manh quynh), [Nhạc nhu quynh](/tim-album-nhac/nhu quynh), [Nhạc dan truong](/tim-loi-bai-hat/dan truong), [Nhạc lam chan huy](/tim-ca-si/lam chan huy), [Nhạc duy khanh](/tim-bai-hat/duy khanh), [Nhạc pham truong](/tim-album-nhac/pham truong), [Nhạc minh tuyet](/tim-ca-si/minh tuyet), [Nhạc tuan hung](/tim-ca-si/tuan hung), [Chơi tiến lên](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc lam chan huy](/tim-tac-gia/lam chan huy), [Nhạc nguyen ngoc ngan](/tim-ca-si/nguyen ngoc ngan), [Nhạc hoa tau](/tim-ca-si/hoa tau), [Nhạc dan truong](/tim-ca-si/dan truong), [Nhạc duy khanh](/tim-tac-gia/duy khanh), [Nhạc phi nhung](/tim-album-nhac/phi nhung), [Nhạc tuan hung](/tim-tac-gia/tuan hung), [Nhạc anh tho](/tim-loi-bai-hat/anh tho), [Nhạc phi nhung](/tim-tac-gia/phi nhung), [Nhạc khanh phuong](/tim-album-nhac/khanh phuong), [Nhạc phi nhung manh quynh](/tim-ca-si/phi nhung manh quynh), [Nhạc bang kieu](/tim-ca-si/bang kieu), [Nhạc dam vinh hung](/tim-bai-hat/dam vinh hung), [Nhạc dam vinh hung](/tim-album-nhac/dam vinh hung), [Nhạc cam ly quoc dai](/tim-album-nhac/cam ly quoc dai), [Nhạc duy manh](/tim-ca-si/duy manh), [Nhạc che linh](/tim-album-nhac/che linh), [Nhạc saka truong tuyen](/tim-ca-si/saka truong tuyen), [Nhạc truong vu](/tim-album-nhac/truong vu), [Nhạc tam doan](/tim-album-nhac/tam doan), [Nhạc duy manh](/tim-album-nhac/duy manh), [Nhạc minh tuyet](/tim-tac-gia/minh tuyet), [Nhạc khanh phuong](/tim-ca-si/khanh phuong), [Nhạc long nhat](/tim-tac-gia/long nhat), [Nhạc hoai linh](/tim-album-nhac/hoai linh), [Nhạc ly hai](/tim-ca-si/ly hai), [Nhạc dam vinh hung](/tim-tac-gia/dam vinh hung), [Nhạc quoc dai](/tim-bai-hat/quoc dai), [Nhạc tuan vu](/tim-album-nhac/tuan vu), [Nhạc paris by night](/tim-ca-si/paris by night), [Nhạc chau khai phong](/tim-tac-gia/chau khai phong), [Nhạc lam phuong](/tim-ca-si/lam phuong), [Nhạc khanh phuong](/tim-tac-gia/khanh phuong), [Nhạc pham truong](/tim-tac-gia/pham truong), [Nhạc nguyen ngoc ngan](/tim-bai-hat/nguyen ngoc ngan), [Nhạc giao linh](/tim-ca-si/giao linh), [Nhạc bang kieu](/tim-tac-gia/bang kieu), [Nhạc dam vinh hung](/tim-loi-bai-hat/dam vinh hung), [Nhạc phi nhung](/tim-ca-si/phi nhung), [Chơi ba cây](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc duy khanh](/tim-album-nhac/duy khanh), [Nhạc lam phuong](/tim-bai-hat/lam phuong), [Nhạc hoai linh](/tim-ca-si/hoai linh), [Nhạc truong vu](/tim-tac-gia/truong vu), [Chơi caro](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc anh tho](/tim-tac-gia/anh tho), [Nhạc manh quynh](/tim-ca-si/manh quynh), [Nhạc quoc dai](/tim-album-nhac/quoc dai), [Nhạc ngoc lan](/tim-ca-si/ngoc lan), [Nhạc tuan vu](/tim-bai-hat/tuan vu), [Chơi bộ binh](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc nhac dance](/tim-loi-bai-hat/nhac dance), [Nhạc nhac hoa tau](/tim-ca-si/nhac hoa tau), [Nhạc hoai linh](/tim-loi-bai-hat/hoai linh), [Nhạc tuan hung](/tim-loi-bai-hat/tuan hung), [Nhạc quang dung](/tim-tac-gia/quang dung), [Nhạc anh tho](/tim-bai-hat/anh tho), [Nhạc tuan hung](/tim-album-nhac/tuan hung), [Nhạc phi nhung](/tim-loi-bai-hat/phi nhung), [Nhạc giao linh](/tim-bai-hat/giao linh), [Nhạc trinh cong son](/tim-ca-si/trinh cong son), [Nhạc cam ly](/tim-album-nhac/cam ly), [Nhạc ngoc son](/tim-tac-gia/ngoc son), [Nhạc ngoc lan](/tim-tac-gia/ngoc lan), [Chơi xì xách](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc manh quynh](/tim-tac-gia/manh quynh), [Nhạc cam ly quoc dai](/tim-ca-si/cam ly quoc dai), [Nhạc lam chan khang](/tim-album-nhac/lam chan khang), [Nhạc tam doan](/tim-tac-gia/tam doan), [Nhạc chau khai phong](/tim-album-nhac/chau khai phong), [Nhạc nguyen ngoc ngan](/tim-tac-gia/nguyen ngoc ngan), [Nhạc ly hai](/tim-tac-gia/ly hai), [Nhạc mai thien van](/tim-bai-hat/mai thien van), [Nhạc che linh](/tim-ca-si/che linh), [Nhạc long nhat](/tim-album-nhac/long nhat), [Nhạc nhu quynh](/tim-tac-gia/nhu quynh), [Nhạc lien khuc](/tim-bai-hat/lien khuc), [Nhạc hoai linh](/tim-tac-gia/hoai linh), [Nhạc duy manh](/tim-bai-hat/duy manh), [Chơi xì tố](http://mobivui.net/gomobi.html), [Nhạc long nhat](/tim-ca-si/long nhat), [Nhạc lam chan khang](/tim-tac-gia/lam chan khang), [Nhạc saka truong tuyen](/tim-album-nhac/saka truong tuyen), [Nhạc giang truong](/tim-album-nhac/giang truong), [Nhạc bang kieu](/tim-album-nhac/bang kieu), [Nhạc lam phuong](/tim-album-nhac/lam phuong), [Nhạc cam ly](/tim-loi-bai-hat/cam ly), [Nhạc dan nguyen](/tim-ca-si/dan nguyen), [Nhạc luong gia huy](/tim-album-nhac/luong gia huy), [Nhạc ly hai](/tim-loi-bai-hat/ly hai), [Nhạc manh quynh](/tim-album-nhac/manh quynh), [Nhạc ly hai](/tim-album-nhac/ly hai), [Nhạc phi nhung manh quynh](/tim-album-nhac/phi nhung manh quynh), [Nhạc paris by night](/tim-bai-hat/paris by night), [Nhạc minh tuyet](/tim-loi-bai-hat/minh tuyet), [Nhạc anh tho](/tim-album-nhac/anh tho), [Nhạc khanh phuong](/tim-bai-hat/khanh phuong), [Nhạc ngoc son](/tim-album-nhac/ngoc son), [Nhạc lien khuc](/tim-album-nhac/lien khuc), [Nhạc pham truong](/tim-ca-si/pham truong), [Nhạc manh quynh](/tim-loi-bai-hat/manh quynh), [Nhạc nguyen ngoc ngan](/tim-album-nhac/nguyen ngoc ngan), [Nhạc giao linh](/tim-album-nhac/giao linh), [Nhạc trinh cong son](/tim-album-nhac/trinh cong son), [Nhạc trinh cong son](/tim-loi-bai-hat/trinh cong son), [Nhạc dan truong](/tim-tac-gia/dan truong), [Nhạc nhac dance](/tim-ca-si/nhac dance), [Nhạc dan truong](/tim-bai-hat/dan truong), [Nhạc minh tuyet](/tim-album-nhac/minh tuyet)
|
|Siêu Mua [-](http://www.vietgiaitri.com/sitemap/) **Sitemap** [-](http://diendan.vietgiaitri.com/lofiversion/index.php) **Bản rút gọn** [-](http://game.vietgiaitri.com/kho-game.vgt) **Kho Game** [-](http://www.vietgiaitri.com/show-hot-tags/) **Hot tags** [-](http://tofaco.com) **Tofaco** **Ongame mobi**

Pragma: public


markdown:
Tìm kiếm nhanh bài hát:
"Buong doi tay nhau ra" bạn chỉ nhập "bdtnr". Xem Tính năng khác.
Xem thêm
Bình luận của bạn đã gửi thành công!
Bình luận không thành công
Vui lòng bình luận chờ trong ít phút
Tìm kiếm với:
Bạn muốn chia sẻ
## bình luận

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: GUIDE_NhacSo=54.167.194.59; expires=Sat, 25-Jun-2016 06:08:53 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=.nhacso.net; httponly

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


markdown:
![adv 26x8 xem phim](http://lh3.googleusercontent.com/-kAzzwacd7bs/VJfPC2TAmAI/AAAAAAAAAk4/kSgbuPdRdXg/s684/xemphim1.jpg)
![adv 26x8 xem phim](http://lh3.googleusercontent.com/-kAzzwacd7bs/VJfPC2TAmAI/AAAAAAAAAk4/kSgbuPdRdXg/s684/xemphim1.jpg)
![ ads](http://lh5.googleusercontent.com/-AEaFlCDY7uA/U7fQcotL_0I/AAAAAAAAAhc/4la3Fjn8xhc/s500/girlxinh-01.jpg)
![ ads](http://lh5.googleusercontent.com/-AEaFlCDY7uA/U7fQcotL_0I/AAAAAAAAAhc/4la3Fjn8xhc/s500/girlxinh-01.jpg)
# xem phim cha duong lam tinh voi con gai
Xem phim
**xem phim cha duong lam tinh voi con gai**,
phim **xem phim cha duong lam tinh voi con gai** chất lượng cao,
Download phim **xem phim cha duong lam tinh voi con gai** HD,
phim **xem phim cha duong lam tinh voi con gai** DVD zip,
phim **xem phim cha duong lam tinh voi con gai** vietsub,
xem phim **xem phim cha duong lam tinh voi con gai** lồng tiếng,
các bộ phim **xem phim cha duong lam tinh voi con gai** hay nhất và liên tục cập nhật.
-
[Xem phim](http://phim.xinh88.com/phim/nhung-cong-dan-tap-the-vtv1.html)
-
[Xem phim](http://phim.xinh88.com/phim/thieu-nien-bac-ty.html)
[‘Step Up 4’, ‘Họa bì 2’ khuấy động rạp chiếu Việt tháng 8](http://phim.xinh88.com/%e2%80%98step-up-4%e2%80%99-%e2%80%98hoa-bi-2%e2%80%99-khuay-dong-rap-chieu-viet-thang-8.html)
- Mùa phim hè tại Việt Nam năm nay sẽ khép lại với 11 bộ phim đủ thể loại, từ âm nhạc - vũ đạo, tình cảm, tâm lý cho tới hành động, giả tưởng, hài hước.
1. Step Up Revolution 3D
Ngày khởi chiếu: 3/8
Phần mới nhất của loạt phim ăn khách về vũ đạo, Step Up ,...
[Những Công Dân Tập Thể – Vtv1](http://phim.xinh88.com/phim/nhung-cong-dan-tap-the-vtv1.html)
- Những Công Dân Tập Thể, Vtv1, nhung cong dan tap the, Phim Những Công Dân Tập Thể, Xem Phim Những Công Dân Tập Thể, Phim Vtv1 vietsub online, Xem Phim Vtv1, Xem Phim Vtv1 vietsub online, Tap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23...
[Ly kỳ bão phim tháng 8](http://phim.xinh88.com/ly-ky-bao-phim-thang-8.html)
- Không những chỉ ly kỳ vì những câu chuyện phim kỳ lạ, mang tính tưởng tượng cao mà tháng 8 còn là cuộc chiến ly kỳ giữa phim Trung Quốc và siêu phẩm Hollywood.
Sự lên ngôi của những câu chuyện lạ
1. Total Recall (Truy tìm ký ức) – Khởi chiếu ngày 17.8.2012
Sau...
[10 phim đáng xem cuối tuần](http://phim.xinh88.com/10-phim-dang-xem-cuoi-tuan.html)
- "Step Up: Revolution" sôi động , " Cuộc chiến hoa hồng" gay cấn, "Wu Dang" hồi hộp, "Lời nói dối định mệnh" hài hước... là những phim thuộc nhiều thể loại đang đợi bạn chọn để thưởng thức vào cuối tuần này.
1. Wu Dang
...
[Phim ‘Bẫy cấp 3′ nhận quyết định cấm phát hành](http://phim.xinh88.com/phim-bay-cap-3-nhan-quyet-dinh-cam-phat-hanh.html)
- Cục Điện ảnh vừa đưa ra quyết định cấm chiếu bộ phim kinh dị học đường của đạo diễn Việt kiều Lê Văn Kiệt do có nội dung không phù hợp.
Hôm qua (8/5), MegaStar - đơn vị phát hành của phim Bẫy cấp 3 - nhận được quyết định của Cục Điện ảnh về...
[Những cảnh quay nóng bỏng để đời của Thư Kỳ](http://phim.xinh88.com/nhung-canh-quay-nong-bong-de-doi-cua-thu-ky.html)
- Cùng điểm qua những cảnh quay cuốn hút trong các bộ phim đã làm nên tên tuổi cho kiều nữ gợi cảm này.
Xuất thân từ diễn viên phim cấp 3, con đường tiến tới vị trí ngôi sao của Thư Kỳ đầy chông gai thử thách. Ấn tượng mà Thư Kỳ để lại trong lòng khán giả...
[Những mỹ nam thường xuyên bầm giập vì người đẹp](http://phim.xinh88.com/nhung-my-nam-thuong-xuyen-bam-giap-vi-nguoi-dep.html)
- Danh sách những anh chàng "dại gái" trên màn ảnh có thể kể đến Jun Pyo (Lee Min Ho), Tae Kang (Lee Jang Woo)...
Tần suất xuất hiện của các mỹ nữ vừa xinh đẹp vừa có cá tính mạnh trên màn ảnh xứ kim chi ngày càng nhiều. Trái ngược với việc làm khán giả thích thú,...
[Thiếu niên bạc tỷ – The Billionaire วัยรุ่นพันล้าน](http://phim.xinh88.com/phim/thieu-nien-bac-ty.html)
- Tóm tắt
16 tuổi: Top kiếm tiền bằng cách chơi game được 400.000 baht/tháng (tương đương 240.000.000 VND)
17 tuổi: chịu điểm F để đi làm thêm kiếm 2000 baht
18 tuổi: nhà phá sản, mắc nợ 40 triệu baht (tương đương 24.000.000.000 VND)
19 tuổi: đem loại rong biển Đại gia nhí vào bán trong 3000 chi nhánh của hệ thống bán lẻ...
[Hai mỹ nhân cổ trang Lưu Đào và Lâm Tâm Như đọ sắc trong Khuynh Thế Hoàng Phi](http://phim.xinh88.com/hai-my-nhan-co-trang-luu-dao-va-lam-tam-nhu-do-sac-trong-khuynh-the-hoang-phi.html)
- Ngoài ra, Tân Hoàn Châu Cách Cách đã đóng máy và dự kiến lên sóng đài Hồ Nam vào mùa hè năm nay.
1. Hai mỹ nhân cổ trang Lưu Đào và Lâm Tâm Như đọ sắc
Khuynh Thế Hoàng Phi - bộ phim đầu tiên do người đẹp Lâm Tâm Như bỏ vốn sản xuất đang gấp...
[Sự thật về dâm phụ Phan Kim Liên](http://phim.xinh88.com/su-that-ve-dam-phu-phan-kim-lien.html)
- Từ xưa tới nay, người ta luôn nhắc tới Phan Kim Liên như một “điển hình” cho loại phụ nữ xinh đẹp nhưng dâm loạn và độc ác. Không chỉ ngoại tình với Tây Môn Khánh , Phan Kim Liên còn hợp mưu với họ Tây đầu độc giết chết chồng mình là...

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
xem phim
Thể loại
Sex Nhật Bản
Sex Trung Quốc
Phim Việt Nam
Phim Người Lớn
Japanese
Phim Hoạt Hình
Film VN
Film japanese
Sex Teen
News
Phim Cấp 3
Phim
Châu Á
Quốc gia
Châu Âu
Hàn Quốc
Trung Quốc
Việt Nam
Nhật Bản
Ấn Độ
Thái Lan
Giải Trí
Nhạc DJ
Xem TiVi Online
Tin Tuc Online
Xem Phim Online
Qoay Lại Trang Chủ
Phim Mới
Phim 2013
Phim 2012
Phim 2011
Phim 2010
Phim 2009
Phim 2008
PHIM CHỌN LỌC
HOÀN THÀNH
Tất cả
Châu Á
Châu Âu
Việt Nam
Bài đăng cũ hơn
Thông Báo Nhanh
Tổng số lượt xem trang
Tìm chúng tôi trên Facebook
ĐANG TẢI
Liên Hệ Quản Cáo
Trang chủ
Movie Category 3
Ẩn
Xem
Phim2013.tk
Xem nhiều trong tuần
Phim sex hiếp dâm chị dâu cực phê
Bị anh trai hiếp dâm khi đang ngủ
Loạn luân với mẹ ruột
Hiếp dâm con vợ trước mặt thằng chồng
Con trai hiếp dâm mẹ ruột
Vú to hồng hào thật tuyệt
Sex JAV cực hot của Anri Sugisaki
Em rất xinh và vú rất to
sex japan
sex japan sex,sex nhật sex,sex châu á sex,sex japan sex,sex nhật sex,sex châu á sex
Phim sex hiếp dâm cô giáo Nhật Bản
Tập 1 Tập 2 Tập 3 Tập 4 Tập 5
Xem Nhiều Trong Tháng
Phim sex hiếp dâm chị dâu cực phê
Bị anh trai hiếp dâm khi đang ngủ
Loạn luân với mẹ ruột
Hiếp dâm con vợ trước mặt thằng chồng
Con trai hiếp dâm mẹ ruột
Vú to hồng hào thật tuyệt
Sex JAV cực hot của Anri Sugisaki
Em rất xinh và vú rất to
sex japan
sex japan sex,sex nhật sex,sex châu á sex,sex japan sex,sex nhật sex,sex châu á sex
Phim sex hiếp dâm cô giáo Nhật Bản
Tập 1 Tập 2 Tập 3 Tập 4 Tập 5
Mở rộng
Lọc phim
Thể loại
Sex Nhật Bản
Sex Trung Quốc
Việt Nam
Phim Người Lớn
Japanese
Phim Hoạt Hình
Film VN
Film japanese
Sex Teen
Tin HOT
Phim Cấp 3
Phim
18+
Quốc gia
Phim Mỹ - Châu Âu
Phim Hàn Quốc
Phim Trung Quốc
Phim Việt Nam
Phim Nhật Bản
Phim Ấn Độ
Phim Thái Lan
Giải trí
Nhạc DJ
Xem TiVi Online
Tin Tức Online
Web Phim Online
Đề Cử
Xem Nhiều
Hot 2012
Xem thêm »
Phát Hành By
Phan Trung lời
Email :
phantrungloi2012@gmail.com
Liên hệ quảng cáo:
0983364192

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff


markdown:
Mẫu liên hệ
Khách sạn gần đó
Family House @ Pai
2.7 Km.
7.3 Km.
3.5 Km.
0.3 Km.
6.0 Km.
2.5 Km.
Thai Tour Info Co., Ltd. 46/26 Charoen Rat Rd, Bangklo, Bangkolaem, Bangkok 10120, Tel: +662-1641001 to 6 Fax: +662-1641010 Email: sales@choowap.com
Tất cả các quyền Thái Tour Info Co, Ltd, TAT giấy phép 11/04452
This website works best with the latest browsers: Firefox, Google Chrome, Safari

Content-Type: text/html

P3P: CP="NOI ADM DEV COM NAV OUR STP"


markdown:
![]()
Petrovietnam là Tập đoàn dầu khí nộp ngân sách cho Việt Nam chiếm tới 50% trong thời kỳ bế quan toả cảng, cùng với tiến trình đổi mới tỷ lệ này ngày càng giảm dần, đên nay chiếm khoảng 24 -25% GDP của cả nước. Nghĩa là mỗi năm nộp cho ngân sách khoảng 20 – 25 tỷ USD.
Trụ sở của Petrovietnam đặt tại 18 phố Láng Hạ,
[quận Ba Đình](http://vi.wikipedia.org/wiki/Qu%E1%BA%ADn_Ba_%C4%90%C3%ACnh), [Hà Nội](http://vi.wikipedia.org/wiki/H%C3%A0_N%E1%BB%99i). Cơ cấu Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam bao gồm Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam bao gồm 08 Ban QLDA( Cụm Khí Điện Đạm Cà Mau, Ban QLDA Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Ban QLDA Công trình liên hợp Lọc hoá Dầu Nghi Sơn; Ban QLDA Trường Đại học Dầu khí Việt Nam; Ban QLDA Điện lực Dầu khí Long Phú-Sông Hậu; Ban QLDA Điện lực Dầu khí Vũng Áng-Quảng Trạch;Ban QLDA Khí Đông Nam Bộ; Ban QLDA Đóng mới giàn khoan tự nâng 60M nước) và 19 công ty con:
1. Tổng Công ty Thăm dò & Khai thác Dầu khí
[(PVEP)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PVEP%29&action=edit&redlink=1)
2. Tổng công ty Khí Việt Nam
[(PV GAS)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PV_GAS%29&action=edit&redlink=1)
3. Tổng Công ty Dầu Việt Nam
[(PV Oil)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PV_Oil%29&action=edit&redlink=1)
4. Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam
[(PV Power)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PV_Power%29&action=edit&redlink=1)
5. Công ty TNHH 1TV Lọc hoá dầu Bình Sơn
[(BSR)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28BSR%29&action=edit&redlink=1)
6. Công ty Thương mại và Kỹ thuật Đầu tư
[Petec](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=Petec&action=edit&redlink=1)
7. Tổng công ty CP Khoan & Dịch vụ khoan DK
[(PVDrilling)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PVDrilling%29&action=edit&redlink=1)
8. Tổng công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí
[(PTSC)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PTSC%29&action=edit&redlink=1)
9. Tổng công ty CP Vận tải Dầu khí
[(PV Trans)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PV_Trans%29&action=edit&redlink=1)
10. Tổng công ty Tài chính CP Dầu khí Việt Nam (
[PVFC](http://vi.wikipedia.org/wiki/PVFC))
11. Tổng công ty CP Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam (
[PVI](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=PVI&action=edit&redlink=1))
12. Tổng công ty CP Dịch vụ tổng hợp Dầu khí
[(Petrosetco)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28Petrosetco%29&action=edit&redlink=1)
13. Tổng công ty CP Xây lắp Dầu khí
[(PVC)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PVC%29&action=edit&redlink=1)
14. Tổng công ty CP Phân đạm và Hoá chất dầu khí
[(PVFCCo)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PVFCCo%29&action=edit&redlink=1)
15. Tổng công ty CP Dung dịch khoan & hoá phẩm Dầu khí
[(DMC)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28DMC%29&action=edit&redlink=1)
16. XNLD Dầu khí
[Vietsopetro](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=Vietsopetro&action=edit&redlink=1)(VSP)
17. Công ty cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi tổng hợp Dầu khí
[(PVTex)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28PVTex%29&action=edit&redlink=1)
18. Công ty CP Giám định Năng lượng Việt Nam
[(EIC)](http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=%28EIC%29&action=edit&redlink=1)
19. Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Cảng Phước An
**Cùng các đơn vị liên kết:**
1. Công ty TNHH Lọc hoá dầu Nghi Sơn
3. Công ty Hoá dầu Long Sơn
Nhìn vào thì thấy ngay một tập đoàn hiện đang nắm hàng trăm tỷ USD tài sản của đất nước. Tuy nhiên bài này sẽ chỉ đề cập đến một bí mật của Bố già Kiên, Tướng Nguyễn Văn Hưởng và Thủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng.
**PetroVietnam từ trước đến nay dù qua nhiều đời Thủ Tướng, nhưng luôn là đơn vị trực thuộc Thủ Tướng có thể do tầm quan trọng của nó, cũng có thể vì quyền lợi khủng khiếp do nó mang lai, có lẽ vì vậy mà Petrovietnam còn được đặt tên là ‘sân sau của Thủ Tướng’.** **Bắt đầu từ thời Thủ Tướng Phan Văn Khải, khi Tướng Nguyễn Văn Hưởng chỉ mới giữ vị trị Tổng cục trưởng Tổng cục an ninh kinh tế, với sự môi giới và mách nước của bố già Nguyễn Đức Kiên, Hưởng và quý tử của Phan Văn Khải đã thiết lập một đường dây để ăn cắp tài nguyên dầu lửa của đất nước.**Hưởng đã trực tiếp xuống thăm dàn khoan ngoài biển, chứng kiến các tàu nước ngoài vào nhận dầu thô tại các dàn khoan ngoài khơi rồi xuất khẩu trực tiếp ra nước ngoài. **Dự án này được bắt đầu bởi Kiên - Hưởng – Hoan ty và Cựu Tổng giám đốc của Petrovietnam Trần Ngọc Cảnh**cùng công ty khai thác và mua dầu thô của Petrovietnam. **Thủ đoạn đã thực hiện : cứ 10 tàu được bơm đầy dầu thô thì chỉ đưa vào sổ sách 70%, còn lại 30% để bên ngoài chia nhau với cả phía nước ngoài. Để phục vụ cho việc ăn trộm cắp tài nguyên của đất nước suốt hàng chục năm qua, Hưởng đã tổ chức đưa cả đệ tử ruột của mình ở Tổng cục an ninh để ra làm nhiệm vụ bảo vệ và ‘giám sát’, thực chất là để bảo vệ cho việc ăn cắp công khai nhưng lại che mắt được nhân viên của Petrovietnam làm việc tại dàn khoan khi nhìn thấy an ninh của Hưởng nên yên tâm mà không ai còn để ý gì. Mỗi năm PetroVietnam khai thác từ 18 triệu tấn và đến hiện nay lên tới 23 triệu tấn thì mỗi năm đã có 5 triệu tấn đến 7 triệu tấn dầu thô thất thoát bên ngoài và được ăn chia cho đường dây Mafia của Kiên - Hưởng - Trần Ngọc Cảnh – Phan Văn Khải và sau này đường dây được tiếp tục với Bố gài Kiên – Hưởng – Đinh La Thăng và Nguyễn Tấn Dũng với phương thức đã thực hiện từ nhiều năm trước.**
Để có thể phanh phui ra việc này chỉ cần tóm cổ bố già Kiên – đây là kẻ không những ‘SET up’ và nắm trong tay cả hệ thống ăn cắp dầu thô có hệ thống tại Petrovietnam mà còn là kẻ nắm toàn bộ đường dây môi giới mua máy bay Air Bus của Pháp, đường dây môi giới bán thiết bị kém chất lượng cho Nhà máy Nhiệt điện Phả Lại 2 tiêu tốn hàng tỷ đô la để sau 12 năm vẫn không chạy được và gần đây nhất là chủ soái thao túng toàn bộ các đợt thâu tóm ngân hàng Samcombank và là người thu xếp tài chính cho Nguyễn Thanh Phượng thôn tính Ngân hàng Gia định và các công ty nhà nước cổ phần hoá như Tổng công ty rượu bia Sài Gòn, Tổng công ty Thuốc lá….
Đây là đầu mối quan trọng, từ bố già Kiên sẽ phanh phui ra nhiều đường dây tham nhũng lớn và nhóm lợi ích này đang chuẩn bị thực hiên kế hoạch thôn tính bước 2 bằng công ty mua bán nợ với chủ trương sẽ lấy tiền của nhà nước 100.000 tỷ cho công ty này bắt đầu đợt thôn tính thứ 2 sau đợt vừa rồi và tiến đến sẽ chi phối toàn bộ hệ thống chính trị của Viet Nam.
Những mối quan hệ gắn bó lợi ích lâu năm với Bố già Kiên mà các giới chức Hà Nội cần lưu ý vì họ sẽ xả thân bảo vệ Kiên chính là bảo vệ cho chính họ:
1. Những người đã về hưu: Nguyên Chủ Tịch Nước Nguyễn Minh Triết, nguyên Thủ Tướng Phan Văn Khải.
2. Những người còn tại chức: Thượng tướng Nguyễn Văn Hưởng, Tướng Phạm Quý Ngọ, chánh án Toà án tối cao Trương Hoà Bình (Người làm ăn với Kiên khi còn làm Tổng cục cảnh sát), Chủ tich Quốc Hội Nguyễn Sinh Hùng, Phó Thủ Tướng Vũ Văn Ninh, Phó thủ tướng Hoàng Trung Hải và Thủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng là người cùng với Kiên đều sử dụng Nguyễn Văn Huỏng làm cố vấn.
**Bố già Kiên đã tìm mọi cách để tiếp cận Bộ Trưởng Trần Đại Quang mà không thể ‘vào’ được, hắn đã tức giận tuyên bố ‘** *Bố mày đã mua được cả cái Bộ công an, chỉ có lão này bày đặt tinh tướng… xem làm gì được bố mày, bao năm nay Bố im hơi lặ g tiếng, bây giờ bố đã ra mạt thì phải chiến thắng….*’! **Quan Thám tử**
## 32 comments:
Hay, biết sắp xếp dữ liệu
Dân đen không bao giờ biết được bí mật này! thật khủng khiếp.
một vài dòng xin QLB xem xét http://anhbadung.blogspot.com/2012/06/quan-lam-bao.html
Phai xoa bai lam lai, phai pha bo che do CS mat nhan tinh, mot thu chu nghia phat xit chi con ton tai o VN va TQ. Ke ca bat duoc bo gia Kien, thi lai xuat hien nhieu thang Kien khac ma thoi. Treo co Nguyen Tan Dung nay thi xuat hien NTD khac con khung khiep hon. Khong the giai quyet tung vu viec le te duoc
Kiên đầu bạc đúng là ghê thât.
Nóng bỏng hơn hotgirl cởi áo!!!!!!!!!
Nóng bỏng hơn hotgirl cởi áo!!!!!!!!!
ĐẢNG CƯỚP LỪA DÂN-BÙ NHÌN QUỐC HỘI! QUỐC HỘI BÙ NHÌN CÙNG NHIỀU NHÓM MAFIA ĐỎ + ĐEN, ĐANG THỐNG TRỊ VÀ HÚT XƯƠNG MÁU CỦA NGƯỜI CÔNG NÔNG DÂN. VIỆT NAM NGÀY NAY, TỤT HẬU-XUỐNG CẤP VỀ NHIỀU VẤN ĐỀ? VIETN NAM KHÔNG THỂ VỰC DẬY ĐƯỢC, NẾU ĐỂ CÁC ĐÁM PHE NHÓM LỢI ÍCH MAFIA ĐỎ + ĐEN, NGỒI CHUNG BÀN CÙNG ĐẢNG CƯỚP LỪA DÂN, CAI TRỊ ĐẤT NƯỚC!
Bài này rất hay, nhưng không thấy nhiều comment nhỉ?
Khủng khiếp.
Hay thật ! Đọc những bài này mới mở rộng tầm mắt ! Cám ơn QLB , Cám ơn anh BS
Ba Sàm đã loại QLB ra khỏi trang BS rồi.Blog QLB bây giờ thật cô đơn,rất may là tôi đã kịp gi lại cách vào QLB."Quan làm báo"là ai?Địa vị như thế nào trong xã hội?Tôi đoán mò nhé:Ông được một lực lương(Tướng lĩnh quân đội_Yêu nước,thương dân và trong sạch)hậu thuẫn?! Tôi nói vui vậy thôi."Mỗi ngày,tôi trọn một niềm vui!..."Tôi cũng chúc QLB một ngày thành công!
day thuc su la nhung bi mat khung khiep , nhung chac chan la co that va do chinh nhung nhan vat an ninh cao cap cua DCSVN cung cap
Tôi vừa biết thêm thông tin:QLB của quý vị "Có thể"đang sử dụng tài liêu của (Bộ ngoại giao_HK)về giới lãnh đạo của VN.Theo blog Kami_QLB đang cư ngụ tại Califonia.Hê hê,có phải vậy không ạ?!
xin qúy vị cho biết bố già Nguyễn Đức Kiên là ai mà ghê gớm dử vấy.
XEM CHỪNG THẰNG ĐẦU BẠC LÀM THỐNG ĐỐC , CÁC NGÂN HÀNG CHUẨN BỊ CHẾT
Đọc mà thấy còn khủng khiếp, bẩn thỉu đê tiện hơn cả mafia Ý.
Cái vòi bạch tuộc của 3D còn vươn cả sang Tập đoàn Công nghiệp Cao su VN. Tay chân của 3D ở đây là ô. Trần ngọc Thuận Chủ tịch Tập đoàn, dù quá tuổi về hưu nhưng vẫn được 3D giữ lại để thực hiện các phi vụ làm ăn phi pháp cho 3D
Những người trong Tập đoàn Công nghiệp CSVN đều rõ những Cty sân sau của 3D nằm ở nước ngoài trực tiếp ký Hợp đồng mua mủ Cao su VN với giá rẻ hơn giá thị trường do chính ông Chủ Tịch tập đoàn (tay sai của 3D)duyệt giá và sang tay bán lại hợp đồng kiếm lãi hàng triệu Đô/Hợp đồng mà không cần phải bỏ chút vốn nào. Chỉ nhân dân và đất nước là chịu thiệt hại
Xin cho tý nguồn chứng minh những sự việc trên. Cám ơn
càng đọc càng thấy hay.muốn đấm vào mặt những kẻ độc ác ăn cướp của dân làm giàu
Bai viet rat co co so, nhung coi lai so tien nop ngan sach cho nha nuoc moi nam. vi tong san luong dau khi ban ra khoang 12 ty us dollars den 15 ty us dollars(18 trieu tan de 23 trieu tan)
Bây giờ Tướng Hưởng cho đàn em Như Phong vào PVN nằm vùng xem có đồng chí nào giở trò với các đàn anh
Sự thật đọc qua những thông tin liên quan các Bố Già, các thành viên trong ban quản trị (BQT), nếu là người dân Việt Nam, tôi đảm bảo không ai không căm giận và phẩn nộ.Đúng là bè lũ phá hoại:Phá nhân cách, phá Quốc gia.Nếu QLB thật sự có được những thông tin này, và những chứng cớ quan trọng thì nên cung cấp cho các cơ quan hành sử biết...Điều chúng tôi muốn nhận được là tất cả lũ bọn Sâu bọ trên, phải đền tội xứng đáng.Giá như chúng ta có một BAO THANH ThIÊN để giải quyết việc này.ĐỜI THẬT BẤT CÔNG.
QLB chi noi cho VUI vay thoi /Neu da la QUAN LAM BAO thi con phai SO gi ai ? Kinh nghiem cho thay , moi khi co gap kho khan nao do thi Dang CSVN lai co man : Ky Kuat NOI BO / the la Hoa ca lang / Lan nay CSVN muon LOT XAC ve ? De tro ve voi DAN TOC va TO QUOC ? Hay TU BO cai goi la Chu Nghia XA HOI hay Chuyen Chinh VO SAN ,vi hom nay cac Ong da thanh Tu Ban DO ,thanh TRIEU PHU ,TY PHU DOLA roi ? Tu bo CONG SAN la dieu KHO ,nhu cat bo Khoi UNG THU vay .Hay CAN DAM len ,chiu DAU mot chut nhe ! Mong vay /
có đúng sự thật không đấy. Bố mày lấy tin ở đâu mà kinh ghê. Dân đen làm sao mà biết được ngọn ngành này. Đánh rắn mà không đánh dập họ cao số thì không sao chứ hội lau nhau dễ chết lắm. Tướng Quắc trong vụ MPU18là nhãn tiền đấy.
Tuong Nguyễn văn Hưởng còn bao che cho Bùi văn khắng chi cục trưởng hải quan Móng Cái thông đồng với buôn lậu và "tạo điều kiện" cho hàng hoá TNTX phá hoại đất nước
Toan bo dong bao, dong chi hay dung len danh lai chinh quen tu tay bon pha hoai dat nuoc.Dua dat nuoc tien len dan chu...
Bắt hết lũ quan tham hại dân hại nước này đi
Khiếp thật, nhưng làm sao tin đc đây là thông tin thật?
‘Bố mày đã mua được cả cái Bộ công an, chỉ có lão này bày đặt tinh tướng… xem làm gì được bố mày, bao năm nay Bố im hơi lặ g tiếng, bây giờ bố đã ra mạt thì phải chiến thắng….’! Ai là người kiểm chứng câu nói này? Tự ông Kiên nói rồi kể cho tác giả nghe hay tác giả có máy nghe lén. Tất cả các thông tin ngược chiều
Quá kinh khủng cho một đất ngàn năm văn hiến, có một bề dày lịch sử hào hùng đang bị một bọn người có hậu thuẩn thâu tóm.Mượn danh ĐCS & Chủ tịch HCM ra làm bia đỡ đạn cho bọn chúng trục lợi.Giả sử, Chủ tịch HCM sống lại thì ông ta sẽ nghĩ gì, nói gì, " tôi đã sai từ ngày bước chân đi tìm đường cứu nước", có lẽ ông ấy nên nói thế.
Hay! Nhưng chỉ mới hé lộ có 1%, còn 99% nữa, xin hãy nói hết ra luôn cho đầy đủ. Bảo đảm nghe xong sẽ xỉu!
Post a Comment

X-Robots-Tag: all


markdown:
tag:blogger.com,1999:blog-5224983214693072435.post857078295616755704..comments2016-05-25T10:01:40.714-10:00Comments on QUAN LÀM BÁO: TẠI SAO BẮC HÀ -CHỦ TỊCH BIDV BỊ UNG THƯ?Ladies4everhttp://www.blogger.com/profile/08113643391760231856noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-5224983214693072435.post-5292253740059954222012-09-04T18:35:43.392-10:002012-09-04T18:35:43.392-10:00Hiện tại Bắc Hà đang dưỡng bệnh tại resort Hoàng g...Hiện tại Bắc Hà đang dưỡng bệnh tại resort Hoàng gia (của gia đình y) ở Quy Nhơn. Resort nầy trước đây là của Hoàng Anh Gia Lai, bầu Đức nhượng lại cho gia đình y và đổi tên thành Hoàng gia.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5224983214693072435.post-77912781446125110772012-08-16T19:24:19.259-10:002012-08-16T19:24:19.259-10:00Đúng thật TBH có sang Sing chữa nhưng da về cách đ...Đúng thật TBH có sang Sing chữa nhưng da về cách đây 2tuaan.Người nhà chẳng thể hiển vẻ lo lắng gì vì"tưởng là u ác hóa ra u lành ???"(Con trai TBH nói lại )....hivong tin tức của quan bác chuẩn hơn em. Vì nếu e đúng thì tức là bè lũ chúng nó chẳng sao ca, nhất là sau vụ kiểm điểm vừa rồi lòng người ngao ngán lắm..Giá như bây giờ có thể hoạt động như thời xưa nằm vùng chống Phap - chong Mĩ thì ít ra còn có gì đấy để hi vọng. Chỉ cần coshi vong là sẽ có sức mạnh toàn dân.
Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5224983214693072435.post-81673962223499965972012-08-16T19:24:19.042-10:002012-08-16T19:24:19.042-10:00Đúng thật TBH có sang Sing chữa nhưng da về cách đ...Đúng thật TBH có sang Sing chữa nhưng da về cách đây 2tuaan.Người nhà chẳng thể hiển vẻ lo lắng gì vì"tưởng là u ác hóa ra u lành ???"(Con trai TBH nói lại )....hivong tin tức của quan bác chuẩn hơn em. Vì nếu e đúng thì tức là bè lũ chúng nó chẳng sao ca, nhất là sau vụ kiểm điểm vừa rồi lòng người ngao ngán lắm..Giá như bây giờ có thể hoạt động như thời xưa nằm vùng chống Phap - chong Mĩ thì ít ra còn có gì đấy để hi vọng. Chỉ cần coshi vong là sẽ có sức mạnh toàn dân.
Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5224983214693072435.post-35442239627236379072012-08-05T23:36:48.240-10:002012-08-05T23:36:48.240-10:00Trần Bắc Hà sắp băng hà, thì nhiều tập đoàn kinh t...Trần Bắc Hà sắp băng hà, thì nhiều tập đoàn kinh tế Việt Nam chết theoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5224983214693072435.post-54286382916338077882012-08-05T16:50:17.530-10:002012-08-05T16:50:17.530-10:00lũ khốn này phải đưa ra chợ cho nhân dân dùng dao ...lũ khốn này phải đưa ra chợ cho nhân dân dùng dao bằm thành bùn, sau đó đái ỉa vào đống bùn thịt của chúng nó thì mới hả được.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5224983214693072435.post-47874627254264160082012-08-05T05:29:53.304-10:002012-08-05T05:29:53.304-10:00Sao không thấy nói gì đến Quốc Cường Gia Lai? cũng...Sao không thấy nói gì đến Quốc Cường Gia Lai? cũng một giuộc cảAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5224983214693072435.post-25464789475257423742012-08-04T01:56:30.998-10:002012-08-04T01:56:30.998-10:00chuûena di la tat yeu ban chan mafia la tien.tien ...chuûena di la tat yeu ban chan mafia la tien.tien la tat ca day la ton chi.neu ai xem bach tuoc' vay bay gio dung la luc day .thao tung cinh phu lay tien cua cac to chuc tai tro ngoai ma chinh phu vay su dung cho phat trien va phuc loi xa hoi.day goi ma fi a chinh tri xuyen luc dia.su ra di cua 1 nhan vat tam co se la tat yeu khi cai chet day co gia tri de to chuc ton tai.hoac nhan vat dayhet gia chi loi dung ke ca tong thong.va su thay ngoi doi chu thanh toan 'la chuyen rat binh thuong nhung o day nguy hiem lam chet 1 nen kinh te ma doi con chau chung ta chua chac da tra het no'vi vay su ra di cua etbinoda. dau la ta lo danh daucham het thoi ky dinh cao . de che mafiahung manh 1 thoi cu y.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5224983214693072435.post-34507286290561090212012-08-03T23:41:19.565-10:002012-08-03T23:41:19.565-10:00"..Chính vì vậy mà Bắc Hà đã bị kết án tử hìn..."..Chính vì vậy mà Bắc Hà đã bị kết án tử hình và thầy trò Nguyễn Văn Hưởng đã dùng Radium để làm cho Bắc Hà phát căn bệnh ung thư gan mà Bắc Hà vẫn tưởng rằng do y nhậu nhẹt qúa độ .... Hiện đang nằm chữa trị tại Singapore cũng sẽ chẳng cứu được Bắc Hà. Bắc Hà cần phải chết để bảo vệ 'đế chế của Nguyễn Tấn Dũng cùng các quần thần Nguyễn Thanh Phượng, Nguyễn Văn Hưởng, Nguyễn Đức Kiên, Nguyễn Đăng Quang và Hồ Hùng Anh" - Đó là lời phán quyết từ ... AI ?..."

Bọn sâu mọt ( cha con sâu chúa và bè đảng)đã phá tan tành đất nước VN.
Tội ác này của chúng phải bi nhân dân VN đưa lên dàn treo cổ phơi thây 1 tháng mới xứng với tội ác tham nhũng an cáp độc ác của chúng.Anonymousnoreply@blogger.com

Server: blogger-renderd

Cache-Control: public, must-revalidate, proxy-revalidate, max-age=1

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Content-Type: application/atom+xml; charset=UTF-8


markdown:
|
|
## Search the Help Pages
## Contact Us
If you want to reach someone in Marketing, Public Relations, Business Development or other Corporate Business
|
|
## Top Questions
|
|
## Search the Help Pages
## Contact Us
If you want to reach someone in Marketing, Public Relations, Business Development or other Corporate Business
|
|
## Top Questions

Connection: Keep-Alive

Server: Apache

P3P: CP="DSP LAW"


markdown:
# Tiểu luận "Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp"
Chia sẻ: Nguyễn Mạnh Thìn | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:21
lượt xem 400
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100510/thinhaquy/80x100/3321340415481.jpg)
##
Tiểu luận "Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp"
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Đất nước ta đang trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá; nông nghiệp, nông thôn cũng đang trong tiến trình này. Các nguồn lực đều được ưu tiên cho công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, trong đó có nguồn nhân lực giữ vị trí then chốt, quyết định cho sự thành bại của công cuộc đổi mới này.
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Tiểu luận "Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp"
- TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI TIỂU LUẬN MÔN HỌC PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN (NÂNG CAO) Chuyên đề: “Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp” GV Hướng dẫn: PGS.TS. Quyền Đình Hà HV Thực hiện: Nguyễn Mạnh Thìn Nhóm: 4, Lớp: Kinh tế nông nghiệp 18A HÀ NỘI, THÁNG 4 NĂM 2010 1
- MỤC LỤC I. MỞ ĐẦU....................................................................................................................3 1.1. Đặt vấn đề..........................................................................................................3 1.2. Giới hạn, mục tiêu và phương pháp nghiên cứu...............................................3 1.2.1. Giới hạn nghiên cứu....................................................................................3 1.2.2. Mục tiêu nghiên cứu....................................................................................3 1.2.3. Phương pháp nghiên cứu.............................................................................4 II. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN...................................................................... 4 2.1. Lý luận về nguồn nhân lực, nguồn nhân lực cho nông nghiệp và nông thôn.. 4 2.1.1. Nguồn nhân lực........................................................................................... 4 2.1.2. Nguồn nhân lực cho nông nghiệp và nông thôn......................................... 4 2.1.3. Đào tạo nguồn nhân lực, chủ trương chủ yếu cho đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn............................................................................5 III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM.....................................................6 3.1. Tình hình lao động nông nghiệp, nông thôn hiện nay.......................................6 3.2. Xu thế vận động của lao động khu vực nông nghiệp, nông thôn....................9 3.3. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam 10 3.3.1. Khó khăn trong phát triển nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp và sức ép của các khó khăn đó cho công tác đào tạo...............................................10 3.3.2. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp.................................................................................................................. 11 IV. CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG THÔN, NÔNG NGHIỆP; MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ VỀ CHÍNH SÁCH............................................................................................ 14 4.1. Chủ trương và chính sách chủ yếu về đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp.................................................................................................... 14 4.2. Một số khuyến nghị chính sách....................................................................... 15 V. KẾT LUẬN............................................................................................................. 18 TÀI LIỆU THAM KHẢO............................................................................................20 2
- I. MỞ ĐẦU 1.1. Đặt vấn đề. Đất nước ta đang trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá; nông nghiệp, nông thôn cũng đang trong tiến trình này. Các nguồn l ực đ ều đ ược ưu tiên cho công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, trong đó có nguồn nhân lực giữ vị trí then chốt, quyết định cho sự thành bại của công cuộc đổi mới này. Cả 3 lĩnh vực kinh tế: Nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ chúng ta đều không xem nhẹ cái nào. Tất cả đều phải phát triển, tất cả đều có yêu cầu nguồn nhân lực tốt. Trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn hiện nay nguồn nhân lực vừa thừa lại vừa thiếu. Thừa là thừa lao động chân tay, lao đ ộng gi ản đ ơn; Thi ếu là thiếu lao động tay nghề cao, thiếu người quản lý, tổ ch ức giỏi. C ả hai đi ều đó đ ều tác động xấu và cản trở sự phát triển của nông nghiệp, nông thôn. Để nông nghiệp, nông thôn phát triển tốt, tương xứng với kỳ vọng phát tri ển đất nước, phấn đấu đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành nước công nghi ệp, nghĩa là khi đó nông nghiệp, nông thôn đạt mức độ công nghi ệp hoá, hiện đ ại hoá cơ bản, lực lượng lao động trong nông nghiệp và ở nông thôn lúc này ph ải đ ảm bảo là động lực duy trì và phát triển. Như vậy nông nghiệp, nông thôn nước ta phải có nguồn nhân lực tốt, điều đó không tự nhiên có được mà phải thực hiện đào tạo. Công tác này đã và đang ở đâu? Để trả lời một phần câu hỏi lớn này chúng ta cần nghiên cứu đề tài “Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Vi ệt Nam - th ực tr ạng, ch ủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp”. 1.2. Giới hạn, mục tiêu và phương pháp nghiên cứu. 1.2.1. Giới hạn nghiên cứu. Đề tài giới hạn trong phạm vi thời gian những năm gần đây, liên quan đ ến bức tranh nguồn nhân lực ở nông thôn và trong nông nghiệp, th ực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp, các thuận lợi, khó khăn và hạn chế của nó; từ đó có những khuyến nghị về chủ trương chính sách. Không đi sâu và mở rộng cho toàn bộ các ngành kinh tế và khu v ực khác ngoài khu v ực nông nghiệp và nông thôn. 1.2.2. Mục tiêu nghiên cứu. a. Mục tiêu chung: Nghiên cứu thực trạng đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn nước ta, chủ trương và chính sách chính hiện tại, từ đó đ ề ra khuyến nghị giải pháp chính. b. Các mục tiêu cụ thể. 3
- - Hệ thống hoá lý thuyết về nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn; đào tạo nguồn nhân lực (cho nông nghiệp, nông thôn). - Thực trạng nguồn nhân lực trong nông nghiệp, nông thôn nước ta hiện nay. - Xu thế vận động của nguồn nhân lực trong khu vực nông nghiệp nông thôn. - Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn. - Chủ trương và chính sách chủ yếu đối với công tác đào tạo ngu ồn nhân l ực cho nông nghiệp, nông thôn. Khuyến nghị giải pháp chính. 1.2.3. Phương pháp nghiên cứu. - Khai thác các nguồn số liệu có sẵn đã qua xử lý (thu th ập s ố li ệu th ứ c ấp) từ các nguồn khác nhau để mô tả thực trạng (thống kê mô tả). - Xây dựng khung lý thuyết để khái quát vấn đề. II. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN. 2.1. Lý luận về nguồn nhân lực, nguồn nhân lực cho nông nghiệp và nông thôn. 2.1.1. Nguồn nhân lực. Dưới đây là một số khái niệm về nguồn nhân lực: - Nguồn nhân lực được hiểu là toàn bộ trình độ chuyên môn mà con người tích luỹ được, có khả năng đem lại thu nhập trong tương lai (Beng, Fischer & Dornhusch, 1995). Nguồn nhân lực, theo GS. Phạm Minh Hạc (2001), là t ổng th ể các tiềm năng lao động của một nước hay một địa phương sẵn sàng tham gia một công việc lao động nào đó. - Theo định nghĩa của Liên hiệp quốc, nguồn nhân lực là trình đ ộ lành ngh ề, là kiến thức và năng lực của toàn bộ cuộc sống con người hiện có thực t ế hoặc tiềm năng để phát triển kinh tế - xã hội trong một cộng đồng. - Nguồn nhân lực theo nghĩa hẹp và để có thể lượng hoá được trong công tác kế hoạch hoá ở nước ta được quy định là một bộ phận của dân số, bao gồm nh ững người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động theo quy định của Bộ luật lao động Việt Nam (nam đủ 15 đến hết 60 tuổi, nữ đủ 15 đến hết 55 tuổi). Trên cơ sở đó, một số nhà khoa học Việt Nam đã xác định nguồn nhân lực hay nguồn lực con người bao gồm lực lượng lao động và lao động dự trữ. Trong đó lực lượng lao động được xác định là người lao động đang làm vi ệc và ng ười trong độ tuổi lao động có nhu cầu nhưng không có việc làm (người th ất nghi ệp). Lao động dự trữ bao gồm học sinh trong độ tuổi lao động, người trong độ tuổi lao động nhưng không có nhu cầu lao động. 2.1.2. Nguồn nhân lực cho nông nghiệp và nông thôn. Từ các khái niệm trên, ta có thể hiểu là: 4
- - Nguồn nhân lực cho nông nghiệp hay nguồn lực con người cho nông nghiệp bao gồm lực lượng lao động trong nông nghiệp và lao động dự trữ cho nông nghiệp. - Nguồn nhân lực cho nông thôn hay nguồn lực con ng ười cho nông thôn bao gồm lực lượng lao động hiện có đang phục vụ cho nông thôn và lao động dự trữ sẽ phục vụ cho nông thôn cũng như sẽ có ở nông thôn. Nguồn nhân l ực này bao g ồm cả số lượng lao động sẽ từ nông thôn chuyển cho khu vực đô thị và của khu vực đô thị cung cấp cho nông thôn. 2.1.3. Đào tạo nguồn nhân lực, chủ trương chủ yếu cho đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn. Theo giáo trình kinh tế lao động “Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình trang bị kiến thức nhất định và chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động để họ có th ể đảm nhận được một số công việc nhất định. Đào tạo gồm đào tạo kiến thức ph ổ thông và đào tạo kiến thức chuyên nghiệp”. Theo quá trình quản trị nhân lực đào tạo được biểu hiện là các ho ạt đ ộng nhằm giúp cho người lao động có thể thực hiện tốt hơn chức năng nhiệm vụ của mình. Với nguồn nhân lực thì đào tạo luôn đi liền với phát triển. Theo nghĩa rộng: phát triển nguồn nhân lực là tổng thể các hoạt động h ọc tập có t ổ ch ức đ ược ti ến hành trong những khoảng thời gian nhất định để nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi nghề nghiệp của người lao động. Theo nghĩa hẹp: phát triển là các ho ạt đ ộng h ọc tập vượt ra khỏi phạm vi công việc trước mắt của người lao động, nh ằm mở ra cho họ những công việc mới dựa trên cơ sở những định hướng tương lai của tổ chức hoặc phát triển khả năng nghề nghiệp của họ (giáo trình QTNL). Một cách định nghĩa khác : Phát triển được hiểu là quá trình làm tăng ki ến thức, kỹ năng, năng lực và trình độ của cá nhân người lao động để họ hoàn thành công việc ở vị trí cao hơn trong nghề nghiệp của bản thân họ (theo giáo trình KTLĐ) Phát triển xét trên phạm vi phát triển con người thì đó là sự gia tăng giá tr ị cho con người về cả tinh thần, đạo đức, tâm hồn, trí tuệ, kỹ năng…lẫn thể chất. Phát triển nguồn lực con người nhằm gia tăng các giá trị ấy cho con người, làm cho con người trở thành những người lao động có năng lực và phẩm chất cần thiết, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội. Theo Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 5 tháng 8 năm 2008 Hội nghị lần th ứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khoá X về nông nghiệp, nông dân, nông thôn; Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn được cụ thể hoá là: “ Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kiến thức khoa học kỹ thuật sản xuất nông nghiệp tiên ti ến, hiện đại cho nông dân; đào tạo nghề cho bộ ph ận con em nông dân đ ể chuy ển nghề, xuất khẩu lao động; đồng thời tập trung đào tạo nâng cao ki ến th ức cho cán 5
- bộ quản lý, cán bộ cơ sở. Hình thành chương trình mục tiêu quốc gia về đào t ạo nghề, phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo hàng năm đào tạo khoảng 1 tri ệu lao động nông thôn. Thực hiện tốt việc xã hội hoá công tác đào t ạo ngh ề”. Đây là m ột chủ trương lớn của Đảng nhằm phát triển nông nghiệp, nông thôn. III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM. 3.1. Tình hình lao động nông nghiệp, nông thôn hiện nay. Trong những năm gần đây, dù dã có nhiều chuyển biến theo hướng tích cực song phần lớn lao động của nước ta vẫn ở nông thôn, hoạt động trong s ản xu ất nông nghiệp chiếm tỷ lệ áp đảo (xem bảng 1 và 2). Bảng 1. Lao động đang làm việc tại thời điểm 1/7 hàng năm phân ngành kinh t ế (2004- 2008) Nghìn người Sơ bộ 2004 2005 2006 2007 2008 TỔNG SỐ 41586,3 42526,9 43338,9 44173,8 44915,8 Nông nghiệp và lâm nghiệp 23026,1 22800,0 22439,3 22177,4 21950,4 Thuỷ sản 1404,6 1482,4 1555,5 1634,5 1684,3 Công nghiệp khai thác mỏ 324,4 341,2 370,0 397,5 431,2 Công nghiệp chế biến 4832,0 5248,5 5655,8 5963,4 6306,2 Sản xuất và phân phối điện, khí đốt 137,2 151,4 173,4 197,0 224,6 Xây dựng 1922,9 1998,9 2136,5 2267,8 2394,0 TN; sửa chữa xe có động cơ, mô tô, xe máy và đồ dùng cá nhân và gia đình 4767,0 4933,1 5114,0 5291,9 5371,9 Khách sạn và nhà hàng 755,3 767,5 783,3 813,9 830,9 Vận tải, kho bãi và thông tin liên lạc 1202,2 1208,2 1213,8 1217,4 1221,7 Tài chính, tín dụng 124,9 156,3 182,8 209,9 220,1 Hoạt động khoa học và công nghệ 25,0 24,5 26,0 26,9 26,9 Các hoạt động liên quan đến kinh doanh tài sản và dịch vụ tư vấn 129,7 151,4 178,7 216,0 251,5 QLNN; bảo đảm XH bắt buộc 535,6 648,4 716,9 793,2 866,9 Giáo dục và đào tạo 1183,9 1233,7 1300,2 1356,7 1401,4 Y tế và hoạt động cứu trợ xã hội 344,7 359,7 372,7 384,3 399,8 Hoạt động văn hoá và thể thao 128,8 132,7 134,3 136,4 134,7 Các hoạt động Đảng, đoàn thể và hiệp hội 125,9 149,5 171,5 192,9 220,1 Hoạt động phục vụ cá nhân, công cộng và 616,1 739,5 814,2 896,7 979,2 6
- dịch vụ làm thuê Nguồn: Tổng cục thống kê. Bảng 2. Cơ cấu lao động đang làm việc tại th ời đi ểm 1/7 hàng năm phân theo ngành kinh tế. Nghìn người 2004 2005 2006 2007 Sơ bộ 2008 TỔNG SỐ 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Nông nghiệp và lâm nghiệp 55,37 53,61 51,78 50,20 48,87 Thuỷ sản 3,38 3,49 3,59 3,70 3,75 Công nghiệp khai thác mỏ 0,78 0,80 0,85 0,90 0,96 Công nghiệp chế biến 11,62 12,34 13,05 13,50 14,04 Sản xuất và phân phối điện, khí đốt 0,33 0,36 0,40 0,44 0,50 Xây dựng 4,62 4,70 4,93 5,13 5,33 TN; sửa chữa xe có động cơ, mô tô, xe máy và đồ dùng cá nhân và gia đình 11,46 11,60 11,80 11,98 11,96 Khách sạn và nhà hàng 1,82 1,80 1,81 1,84 1,85 Vận tải, kho bãi và thông tin liên lạc 2,89 2,84 2,80 2,76 2,72 Tài chính, tín dụng 0,30 0,37 0,42 0,48 0,49 Hoạt động khoa học và công nghệ 0,06 0,06 0,06 0,06 0,06 Các hoạt động liên quan đến kinh doanh tài sản và dịch vụ tư vấn 0,31 0,36 0,41 0,49 0,56 QLNN; bảo đảm XH bắt buộc 1,29 1,52 1,65 1,80 1,93 Giáo dục và đào tạo 2,85 2,90 3,00 3,07 3,12 Y tế và hoạt động cứu trợ xã hội 0,83 0,85 0,86 0,87 0,89 Hoạt động văn hoá và thể thao 0,31 0,31 0,31 0,31 0,30 Các hoạt động Đảng, đoàn thể và hiệp hội 0,30 0,35 0,40 0,44 0,49 Hoạt động phục vụ cá nhân, công cộng và dịch vụ làm thuê 1,48 1,74 1,88 2,03 2,18 Nguồn: Tổng cục thống kê. Qua 2 bảng số liệu cho ta thấy tổng số lao động hoạt động trong các ngành kinh tế thuộc lĩnh vực nông nghiệp (tạm tính, gồm nông lâm nghiệp và thuỷ sản) đến 2008 là 23,647 triệu người, chiếm 52,62% trên tổng số lao đ ộng c ủa c ả nước. Về cơ cấu lao động như vậy là quá lạc hậu so với các nước phát triển (dưới 10%). Theo Tổ chức Lương nông LHQ (FAO), năm 2005 tỷ lệ lao động nông nghiệp ở nước ta còn quá cao (67%), trong khi đó ở nhiều nước trong khu v ực 7
- Đông Nam Á, tỷ lệ này thấp hơn nhiều: Thái Lan (56%), Indonesia (48%), Philippines (39%) và Malaysia (18%); Theo số liệu tại b ảng 1, t ỷ l ệ này có sai l ệch (khoảng 57,1%) nhưng vẫn cao hơn so với các nước đó. Về năng suất lao động của lao động ngành nông nghiệp cũng rất th ấp, dù đã tăng từ 4 triệu đồng/người năm 2000 lên 12,2 triệu đồng/người năm 2008 (tăng 3.05 lần trong 8 năm), song so với bình quân của tất cả các ngành kinh t ế (năm 2008: 32,9 triệu đồng/người/năm) là quá thấp, mức chênh lệch lên tới gần 2,7 lần. Nguyên nhân lao động nông nghiệp có năng suất thấp là do sản xu ất nông nghiệp chủ yếu ở quy mô nhỏ; Trong những năm qua, mặc dù diện tích đất nông nghiệp có tăng lên, nhưng do quá trình đô thị hoá, đất phát triển công nghiệp và các nhu cầu khác không ngừng tăng lên, nên diện tích đất nông nghi ệp tăng không đáng kể. Trong khí đó dân số tăng nhanh làm cho đất nông nghiệp bình quân đầu ng ười giảm. Hiện nay, diện tích đất nông nghiệp ch ỉ còn 1.224 m2/ng ư ời (bình quân trên thế giới là 2.500 m2/người). Thấp nhất là khu vực đồng bằng sông Hồng ch ỉ có 497 m2. Mặt khác, đất nông nghiệp lại phân bổ manh mún. Hiện nay, cả n ước có tới hơn 75 triệu thửa ruộng, làm cho sản xuất nông nghi ệp rất khó áp d ụng nh ững tiến bộ khoa học kỹ thuật, cơ giới hoá, hiện đại hoá để sản xuất mang tính hàng hoá. Đồng thời trình độ công nghệ lạc hậu, tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm ở khu vực nông thôn cao (xem bảng 3). Bảng 3. Tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm của lực l ượng lao đ ộng trong độ tuổi năm 2008 phân theo vùng(*) Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thiếu việc làm Thành Nông Nông Chung Chung Thành thị thị thôn thôn CẢ NƯỚC 2,38 4,65 1,53 5,10 2,34 6,10 Đồng bằng sông Hồng 2,29 5,35 1,29 6,85 2,13 8,23 Trung du và miền núi phía Bắc 1,13 4,17 0,61 2,55 2,47 2,56 Bắc Trung Bộ và duyên hải miền Trung 2,24 4,77 1,53 5,71 3,38 6,34 Tây Nguyên 1,42 2,51 1,00 5,12 3,72 5,65 Đông Nam Bộ 3,74 4,89 2,05 2,13 1,03 3,69 Đồng bằng sông Cửu Long 2,71 4,12 2,35 6,39 3,59 7,11 (*) Số liệu sơ bộ. Nguồn: Tổng cục thống kê. Đặc biệt là trình độ tay nghề của lao động nông nghiệp quá thấp. Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học và công nghệ tác động m ạnh đ ến nông nghi ệp, nông dân, nông thôn. Khoa học, công nghệ trực tiếp giúp nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hạ giá thành sản phẩm, thay đổi cơ cấu sản xuất nông nghiệp... Nh - ưng do lao động nông thôn Việt Nam qua đào tạo nghề còn ít nên s ản xu ất nông nghiệp chủ yếu dựa vào kinh nghiệm, đa số chưa đủ khả năng tiếp thu và ứng 8
- dụng khoa học, công nghệ vào sản xuất. Số lao động ở khu vực nông thôn qua đào tạo chiếm tỷ lệ thấp, chỉ 17,65% trong năm 2006, và tăng lên 18,68% vào năm 2007. (Song theo Bộ trưởng Bộ NN&PTNT, Cao Đức Phát, năm 2009 tỷ lệ lao động ở nông thôn đã được qua đào tạo chỉ đạt 16%, trong tổng số 25 triệu nông dân). 3.2. Xu thế vận động của lao động khu vực nông nghiệp, nông thôn Với tốc độ phát triển đô thị nhanh trong những năm qua, các khu đô thị luôn được mở rộng, sự phát triển mạnh mẽ của các ngành kinh t ế và d ịch v ụ t ại đô th ị đã tạo sức hút lớn đối với lao động từ nông thôn. Quá trình này diễn ra cũng đồng nghĩa với việc lao động đang dịch chuyển rất mạnh mẽ từ lao động nông nghiệp sang lao động công nghiệp và dịch vụ. Theo số liệu từ năm 2007, Việt Nam có 34,8 triệu lao động ở khu vực nông thôn (chiếm 74,5%). Tuy nhiên, tỷ lệ này đang biến đổi theo hướng tích cực, tăng tỷ lệ lao động làm việc trong các lĩnh vực công nghiệp, th ư ơng mại và dịch vụ, đồng thời giảm tỷ lệ lao động trong khu vực nông - lâm - ngư nghiệp (năm 2006, lao động làm việc trong nhóm ngành nông - lâm - ngư nghiệp là 23,2 triệu người (chiếm 69%). Năm 2007 còn 21,7 triệu người (chiếm 62,5%), giảm 6,5%). Xu thế này là tất yếu trong quá trình phát triển của các nước đang phát tri ển. Việt Nam chúng ta cũng vậy. Song điều cần quan tâm ở đây là s ự chuy ển d ịch này diễn ra không như mong muốn. Thể hiện ở việc phần lớn lao động chuyển từ nông thôn ra thành thị và chuyển từ nông nghiệp sang công nghiệp dịch vụ là lao động chưa qua đào tạo, chưa có tay nghề cao; vì vậy họ là những người phải ch ấp nh ận mức thu nhập thấp, công việc bếp bênh không ổn định, rất d ễ th ất nghi ệp và bu ộc phải quay lại khu vực nông thôn và chấp nhận làm nông nghiệp (dù thu nh ập rất thấp). Tâm lý của các lao động chuyển từ khu vực nông nghi ệp, nông thôn sang thành thị và khu vực kinh tế phi nông nghiệp, là không ổn định, h ọ không d ời bỏ hẳn được nông nghiệp nông thôn. Hiện tượng này lý gi ải cho t ỷ l ệ thi ếu vi ệc làm (bán thất nghiệp) ở khu vực nông thôn lên tới 6,1%. Theo tác gi ả Bùi Quang Bình - Đại học kinh tế Đà Nẵng, năm 2002 số người không có việc làm ở nông thôn (theo quy đổi) lên tới 7,5 triệu người. Các vấn đề nói trên nói lên là s ự chuy ển d ịch đó là không có tính bền vững, dễ đẩy xã hội nông thôn đến sự xáo tr ộn và thi ếu an toàn, đặc biệt nghiêm trọng hơn trong trường hợp gặp phải các cú sốc bất thường nh ư khủng hoảng kinh tế. Lao đao tìm việc Theo báo cáo ảnh hưởng của suy giảm kinh t ế đến lao đ ộng, vi ệc làm và đ ời s ống ng ười dân nông thôn của IPSARD, từ đầu năm đến nay, tại An Giang, Bình Thuận, L ạng S ơn và Nam Đ ịnh lao đ ộng di cư mất việc trở về địa phương tăng đột biến, trong đó Nam Định tăng 22,5%; L ạng S ơn là 21,1%... Nếu xét theo đặc điểm địa bàn xã thì lao động di cư mất việc ở các xã trung du chi ếm t ỷ l ệ cao nh ất. Như vậy, các xã nghèo chịu ảnh hưởng mất việc của lao động di cư cao h ơn các xã trung bình. Khủng hoảng kinh tế còn ảnh hưởng rõ nét t ới vấn đề lao động xuất kh ẩu. Chỉ trong 4 tháng đ ầu năm, đã có 17,25% lao động hợp tác ở nước ngoài ph ải về nước tr ước th ời h ạn. Theo c ơ c ấu thu nhập thì xã nông nghiệp có tỷ lệ lao động xuất khẩu mất vi ệc cao nh ất và c ơ h ội tìm ki ếm vi ệc làm mới cũng rất khó đối với người nông dân. Thống kê mới nh ất cho th ấy, ch ỉ có 11,3% s ố lao đ ộng tr ở về địa phương tìm được việc làm mới và trong đó 5,3% làm trong lĩnh v ực nông nghi ệp, 6,1% ở công nghiệp, dịch vụ. 9 Sơn Tùng (theo Hanoimoi.com.vn) http://bmktcn.com/index.php?option=com_content&task=view&id=2668&Itemid=224, cập
- Trong lúc đòi hỏi nguồn nhân lực cao để đáp ứng yêu cầu phát tri ển nông nghiệp nông thôn thì sức hút của khu vực này lại kém hấp dẫn. Vì vậy vi ệc gi ữ được lao động có tay nghề trình độ cao lại nông thôn nông nghiệp và từ khu vực đô thị về là khá yếu ớt. Tình hình đó làm trầm trọng h ơn s ự y ếu kém c ủa ngu ồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn, tạo sức ép lớn cho công tác đào tạo nguồn nhân l ực cho nông nghiệp nông thôn. 3.3. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam 3.3.1. Khó khăn trong phát triển nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp và sức ép của các khó khăn đó cho công tác đào tạo. Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn của nước ta trong những năm qua luôn được quan tâm và ngày càng được quan tâm. Ở đây ta cũng c ần phân biệt rõ, nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn không ch ỉ nằm trong s ố đ ối tượng là nông dân. Đó là tất cả lao động ở đầy đủ các lĩnh vực kinh t ế, qu ản lý. Vì nông thôn chứa đựng tất cả các yếu tố về kinh tế, văn hoá, xã hội, s ản xu ất và kinh doanh (nông lâm ngư ngiệp, công nghiệp, thương mại, dịch vụ). Xét về nguồn nhân lực cho nông thôn: Nông thôn Việt Nam cũng như nông thôn của các nước đang phát triển, trong đó chứa đựng toàn bộ các lĩnh vực về kinh tế, chính trị, văn hoá xã hội. Nông thôn không chỉ đòi hỏi nguồn nhân lực có ch ất lượng cho nông lâm ngư nghiệp, bởi vì nông thôn không ch ỉ có nông nghi ệp mà có đầy đủ các ngành thuộc nông nghiệp và dịch vụ. Vì vậy đòi hỏi cần phải có đầy đủ nhân lực có chất lượng cho cả công nghiệp và dịch vụ ở nông thôn. Song tâm lý phổ biến của các lao động đã được đào tạo có chất lượng cao không muốn về nông thôn, họ bám trụ ở đô thị để có cơ h ội vi ệc làm và m ức lương cao hơn. Tâm lý đó được tạo ra bởi thực tế khách quan là nông thôn không có đầy đủ cơ sở vật chất kỹ thuật để sử dụng người lao động tay nghề cao, các cá nhân ít có cơ hội thăng tiến về nghề nghiệp cũng nh ư phát huy được tính năng động sáng tạo; mặt khác là do sự ít đa dạng về sản xuất và hoạt đ ộng kinh doanh, sự không hoàn thiện của sản xuất dẫn đến việc chỉ dừng lại ở nhu cầu sử dụng lao động chân tay đơn giản, không có nhu cầu sử dụng lao động kỹ thu ật cao và phức tạp, thành ra người có kiến thức và tay nghề ở nông thôn trở nên b ị th ừa m ột cách bất đắc dĩ. Xét riêng trong lĩnh vực lao động trong nông lâm ngư nghiệp cũng bị giới hạn bởi đặc điểm của nông nghiệp nước ta: nhỏ lẻ, manh mún và giản đơn. Th ực tế nông nghiệp nước ta vẫn rất thiếu lao động tay ngh ề cao cho phát tri ển, nh ưng s ự phát triển nông nghiệp quá chậm lại làm cản trở công tác đào t ạo ngh ề. Ví d ụ đ ơn 10
- giản như để có nhiều người làm cơ khí nông nghiệp thì nông nghi ệp ph ải s ử d ụng nhiều máy móc thiết bị cơ giới; để sử dụng nhiều máy móc cơ giới thì đ ồng ru ộng phải đủ lớn về quy mô diện tích. Song ở nước ta ruộng đất manh mún, toàn m ảnh nhỏ nên không cần máy móc, từ đó máy không có nhiều dẫn đến không có người có nhu cầu được đào tạo về cơ khí nông nghiệp. Đây chính là nguyên nhân các c ơ sở đào tạo nghề nông nghiệp cũng không phát triển được, điều này cũng diễn ra cả trên góc độ đào tạo tay nghề cũng như đào tạo quản lý cho nông nghiệp, nông thôn. Xét về đào tạo nhân lực cho công nghiệp và dịch vụ ở nông thôn, điều tương tự cũng xảy ra, nhưng nguyên nhân lại ở khía cạnh khác. Để có đội ngũ đông đ ảo lao động có trình độ và tay nghề cao trong hoạt động th ương m ại, dịch v ụ thì đi ều cần là thương mại và dịch vụ phải phát triển. Riêng về dịch vụ, xuất phát cho sự phát triển là nhu cầu, nhu cầu dịch vụ lại bắt đ ầu t ừ s ự phân công và chuyên môn hoá. Ở nông thôn nói chung, trong sản xuất nông nghiệp nói riêng của nước ta thì mức độ chuyên môn hoá còn quá thấp, phần lớn các h ộ nông dân còn hoạt động sản xuất ở dạng tự cung, tự cấp dẫn đến các nhu cầu về dịch vụ thương mại hàng hoá khó phát triển. Thu nhập thấp của đa số cư dân nông thôn cũng cản trở d ịch v ụ phát triển, họ không đủ để chi trả cho các dịch vụ về y tế, giáo dục, thông tin và bảo hiểm ở mức độ trung bình. Điều này là một phần nguyên nhân làm cho các ngành dịch vụ này ở nông thôn phát triển chậm, lao động hoạt động trong lĩnh v ực này ở nông thôn cũng có thu nhập không cao và luôn mong muốn chuy ển từ nông thôn về làm việc tại đô thị và chuyển từ các vùng sâu, vùng xa khó khăn v ề n ơi đồng bằng. Xu hướng này làm cho nông thôn nói chung và vùng nông thôn miền núi luôn bị mất đi những người giỏi, mặc dù được quan tâm h ơn trong công tác đào tạo. Trên đây là những vấn đề nói lên sự khó khăn trong phát triển nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp; Mặt khác các vấn đề đó cũng thể hiện một phần sự bất cập cũng như sức ép đối với công tác đào tạo nhân lực cho nông nhi ệp, nông thôn, đó là: trong giai đoạn hiện nay nông thôn, nông nghi ệp s ự b ổ sung là ít hơn sự mất đi của nguồn nhân lực có tay nghề, năng lực và trình đ ộ cao , nếu không muốn nói rằng: ở nông thôn, trong nông nghiệp càng đào tạo thì càng mất đi người giỏi. 3.3.2. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp. Như đã nói ở trên, đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn không chỉ đào tạo lao động trong sản xuất, mà cả đào tạo nhân lực cho quản lý; nông thôn không ch ỉ cần có nhân lực cho nông nghiệp mà cần cả nhân lực cho công nghiệp, thương mại và dịch vụ. Đồng thời đào tạo phải gắn liền với sử dụng, tạo công ăn vi ệc làm, đào tạo bổ sung đi đôi với giữ lại nhân tài cho nông thôn, nông nghiệp. Phần này chúng ta xem xét thực trạng công tác đào tạo, các mặt thuận lợi, khó khăn và yếu kém của nó. Sau đó kết hợp với các phân tích v ề th ực trạng ngu ồn lao đ ộng và các 11
- xu thế dịch chuyển của lao động ở nông thôn, nông nghiệp để có các khuy ến ngh ị cho chủ trương và chính sách. Hiện cả nước có 13 trường ĐH, CĐ có đào tạo về nông lâm nghiệp; 60% trường TCCN, CĐ nghề, trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề v ề nông lâm nghi ệp . Các trường này chuyên đào tạo các cán bộ khoa học kỹ thuật và quản lý, đào tạo tay nghề cho lao động nông nghiệp, nông thôn. Thực tế cho thấy nhu cầu về cán bộ được đào tạo qua các trường này là rất lớn, nhưng hầu hết các trường này lại có sức hấp dẫn thấp, công tác tuyển sinh gặp nhiều khó khăn trong các năm qua. Thực tế công tác đào tạo lại đang diễn ra ngược lại với yêu cầu c ủa ngu ồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn. Các ngành về chế biến nông - lâm - thuỷ sản, đào tạo lao động cho công nghiệp chế biến, rất cần cho phát tri ển nông thôn, đ ồng thời nhu cầu về nguồn nhân công được đào tạo ở các ngành này là r ất l ớn; Nh ưng hàng năm các trường tuyển sinh rất khó khăn vì học sinh cho rằng sau khi tốt nghiệp các trường này phải làm ở nông thôn, ở các vùng khó khăn nên không thích. Trong khi đó, lại có nghịch lý khối ngành Nông – Lâm – Ng ư có nh ững ngành đào t ạo đang lâm vào tình trạng "thoi thóp" "Nhìn chung, tuyển sinh rất khó khăn, chất lượng đ ầu vào thấp, s ố l ượng không đ ảm b ảo”, ông Đ ặng Kim Vui, Hiệu trưởng trường ĐH Nông Lâm Thái Nguyên, khẳng định. Mùa tuyển sinh năm 2009, Trường ĐH Nông Lâm Thái Nguyên có 13.000 thí sinh đăng ký d ự thi nh ưng chỉ có khoảng 1.600 thí sinh đạt t ừ điểm sàn trở lên. Đi ểm chuẩn NV1 c ủa tr ường h ầu nh ư không có ngành nào vượt lên trên điểm sàn của Bộ. Lấy đi ểm thấp nh ưng tr ường v ẫn đau đ ầu, không tuy ển đ ủ chỉ tiêu do tỷ lệ đỗ “ảo” lớn. “Chúng tôi gọi 100 em nh ập h ọc nh ưng có khi ch ỉ đ ược vài ch ục em t ới, thậm chí cá biệt có ngành không được em nào”. Trường ĐH Tây Nguyên cũng trong cảnh tương tự. Hiệu trưởng Nguyễn Xuân Thao nói: “Tuy ển sinh các ngành này năm nào cũng khó khăn và gần như không năm nào đ ủ chỉ tiêu. C ụ th ể, các ngành ít thí sinh nhất là Bảo vệ thực vật, Chăn nuôi thú y. Một ngành t ưởng nh ư r ất đ ược ưa chu ộng là B ảo qu ản ch ế biến nông sản cũng ế ẩm không kém. Trường mở mỗi ngành m ột l ớp với 80 sinh viên nh ưng th ường ch ỉ có khoảng 20 – 30 em. Cá biệt có ngành Chăn nuôi thú y chỉ có 10 sinh viên theo học”. Là một trong những trường hàng đầu về lĩnh vực này, nh ưng trường ĐH Nông nghi ệp I Hà N ội cũng không khá khẩm hơn. Năm 2009, ngành Khoa học đất chỉ có hơn 10 thí sinh đăng ký, ngành S ư ph ạm k ỹ thuật tuyển 100 chỉ tiêu nhưng chỉ được 50 em, ngành Cơ khí tuyển 3 lớp nh ưng chỉ đ ược 1 l ớp. Đặc biệt, ngành Công thôn của trường này đã ph ải “khai t ử” sau 4 năm li ền không m ở n ổi l ớp do quá ít sinh viên. Ngành này đã mở hơn chục năm nhưng số lượng sinh viên teo tóp d ần. Năm 2007 ch ỉ có ba thí sinh nhập học. Năm 2008, duy nhất một em tới làm thủ t ục. Năm 2009, tr ường quy ết đ ịnh đóng c ửa ngành. Theo ông Nguyễn Văn Dung, Trưởng phòng Đào tạo của trường thì trong s ố các ngành Nông – Lâm – u ngành ỉđcó c doanh phát ệpển nông thôn, m, “cầu” lớn sinhngọ“cung”ễlại gển sinh s ố ất. khăn. Có một Nhiề Ngư, ch ượKinh tế nghi tri nỗ lực tìm kiế Công nghệ như h c là d tuy ặp một nh khó (Theoịch lý viên Việt Nam) ng luôn thiếu trong khi… hệ số chọi của những ngành này liên t ục thấp, thường ngh Sinh là nguồn lao độ http://vietnamnet.vn/giaoduc/201004/Gan-98-nhan-luc-nganh-nong-nghiep-chua-qua-dao-tao-904546/thủy xuyên phải xét tuyển NV 2, 3. Chẳng hạn mức “cầu” về lao động của ngành chế bi ến lâm sản, chế bi ến Cập n cật lúcường ĐH Nông Lâm TP.HCM rất lớn nhưng thí sinh thì cứ suy nghĩ rằng học 2 ngành này là phải... sả nh ủa Tr 18:40, Thứ Năm, 15/04/2010 (GMT+7) lên rừng, xuống biển (!). Và thế là… ngán không dám đăng ký học” - Th.S Tr ần Đình Lý – Giám đ ốc Trung tâm hỗ trợ sinh viên và Quan hệ doanh nghiệp Trường ĐH Nông Lâm TP.HCM nói. Các ngành về công nghiệp, xây dựng liên quan đến nông nghiệp, nông thôn Theo số liệu thống kê của Bộ GD-ĐT, những nhóm ngành như nông - lâm - thuỷ s ản, đóng tàu, c ơ khí, b ảo mặc dù rất dễ xin việcớsau khi tđào tạo ếm ưng lcũng i không ĐH Nông Lâmp dẫn như ngành hiểm… trong những năm t i còn tiếp ục khan hi nh nhân ực. Tạ Trường có sức hấ TP.HCM, các công nghichế biến ỷ rđiệễ xinếvibicdsauủkhisản,trphát triểcơng trong nhữkhuyến nông,tỷơlệ TSnông lâm,snuôi trồngnthủy ệp thu lâm sản, ch ệếnựng thuỷ lợi,như khíthôn và ng năm qua, c khí nộp hồ ơ thi tuyể vào sản… đều ất d n, xây th y ra ường, n nông nông nghiêp vv… các ngành khác rất thấp. Năm nào trường cũng phải tuyển thêm NV2, như ngành ch ế bi ến th ủy s ản hàng năm phải tuyển xấp xỉ 40–50% chỉ tiêu NV2. Ngay cả những trường thuộc hàng “top” như ĐH Bách khoa TP.HCM vẫn có những ngành khó tuyển sinh như: công nghệ vật liệu, thủy l ợi – thủy đi ện, v ật li ệu và c ầu đường xây dựng, trắc địa, cơ kỹ thuật, vật lý kỹ thuật… Điểm chuẩn của các ngành này tương đ ối thấp, ch ỉ dao động ở mức 17 - 18 điểm. Còn nhóm ngành y dược, những ngành học như: y tế công cộng, vật lý trị li ệu, y học cổ truyền, điều dưỡng… cũng rất ít TS đăng ký dự thi. Phần lớn những ngành này đ ều có “đ ầu ra” r ất tốt, có không ít sinh viên có việc làm ngay từ khi còn đi học, thế nhưng hầu hết TS chỉ thích đăng ký theo học ngành bác sĩ. 12 Nguyên Hải http://tuyensinh.giaoduc.edu.vn/news/trang-chu-775/nhung-nganh-hoc-cau-nhieu- nhung-cung-it-138270.aspx cập nhật Thứ Sáu, 16/04/2010, 13:47 (GMT+7)
- Trong những năm gần đây, công tác đào tạo nghề tại chỗ cho lực lượng lao động tại nông thôn, đào tào nghề nông nghiệp được quan tâm. Hoạt động dạy nghề đi liền với chuyển đổi ngành nghề được áp dụng cho các địa phương có diện tích đất nông nghiệp bị thu hồi chuyển đổi mục đích sử dụng nh ư xây d ựng đô th ị, khu Nhiều địa phương đã hỗ trợ nông dân học nghề Công tác dạy nghề cho nông dân đã trở thành vấn đề cấp bách t ừ lâu, nhi ều đ ịa ph ương đã ý th ức đ ược điều nay và đã có sự hỗ trợ dạy nghề cho nông dân. Đi ển hình t ại Đà N ẵng trong năm 2008 các trung tâm dạy nghề của TP.Đà Nẵng đã đào t ạo được 5.600 lao đ ộng nông thôn d ưới 35 tu ổi. Toàn b ộ s ố lao đ ộng này đều phải chuyển đổi nghề vì chịu ảnh hưởng do di d ời, giải toả để ch ỉnh trang thành ph ố. Các ngh ề đào tạo chính cho số lao động này là trồng hoa, trồng nấm, xây d ựng, m ộc, c ơ khí... Toàn b ộ đ ều đ ược đào tạo miễn phí bằng ngân sách nhà nước. Tại Hà Nội, trong 6 tháng đầu năm 2009, Sở Công th ương Hà N ội cũng đã m ở 61 l ớp ngh ề cho 3.750 lao động nông thôn. Ngoài ra, còn có chương trình t ập huấn khởi s ự doanh nghi ệp, mô hình trình di ễn k ỹ thu ật sản xuất mới, hỗ trợ các cơ sở sản xuất nông nghiệp nông thôn đ ổi mới công ngh ệ, v ới t ổng kinh phí g ần 80 tỷ đồng, tạo điều kiện cho hàng nghìn l ượt lao động t ại các huy ện ngo ại thành ti ếp c ận ngh ề m ới. H ội Nông dân thành phố cũng đã phối hợp với các ngành ch ức năng m ở hàng ch ục l ớp d ạy ngh ề và chuy ển giao khoa học kỹ thuật cho hơn 25.000 lượt hội viên nông dân. …………………………………………… Những mô hình dạy nghề hiệu quả Để góp phân tăng cường năng lực dạy nghề, nâng cao số lượng nông dân đ ược ti ếp c ận v ới nh ững ngành nghề mới, nhiều địa phương đã có những mô hình hấp d ẫn, nh ững cách làm hi ệu qu ả đ ể thu hút nông dân. Điển hình tại Thanh Hóa, địa phương này đã tăng cường liên k ết dạy ngh ề cho nông dân theo đ ịa ch ỉ. Trung tâm dạy nghề - Hội Nông dân tỉnh Thanh Hóa cho bi ết, trong tháng 7/2009 đã liên k ết các doanh nghiệp trên địa bàn mở được 6 lớp dạy nghề miễn phí, g ồm may m ặc, mây tre đan xu ất kh ẩu, gieo ươm giống cây lâm nghiệp... cho gần 200 lao động nông nghiệp. Đây là cách đào t ạo ngh ề m ới r ất thi ết th ực, hiệu quả được đông đảo người dân ủng hộ. Tại tỉnh Điện Biên lại có một cách làm khác, đó là phong trào nông dân d ạy ngh ề cho nông dân. Trên đ ịa bàn huyện Điện Biên (tỉnh Điện Biên), việc nông dân d ạy nghề trồng ngô cho nông dân đã tr ở thành m ột phong trào sâu rộng và thu được nhiều kết quả tích cực. Hoạt đ ộng này do D ự án ADDA c ủa Trung ương Hội Nông dân Việt Nam phối hợp với Đan Mạch t ổ chức. Dự án đã tuy ển ch ọn 12 nông dân ở huy ện Đi ện Biên có khả năng tiếp thu kiến thức để đào t ạo, sau đó về đ ịa ph ương ti ến hành t ổ ch ức các l ớp h ọc t ập kinh nghiệm để truyền đạt các nội dung đã học cho các nông hộ khác. Từ các kiến thức được học, nông dân này truyền nghề cho nông dân kia đã tr ở thành phong trào sâu r ộng ở huyện Điện Biên. Đến nay, từ phong trào nông dân dạy nghề cho nông dân ở huyện Đi ện Biên có 540 nông dân tự nguyện đứng ra thành lập 30 nhóm phát tri ển cộng đ ồng nông dân cùng s ở thích và có ít nh ất g ần 3.000 nông dân khác được học tập và ứng dụng đúng các ti ến b ộ khoa h ọc k ỹ thu ật trong các khâu làm đất, trồng và chăm sóc cây ngô. Trước đây, năng suất ngô ở huy ện Đi ện Biên ch ỉ đ ạt kho ảng 30-32 t ạ/ha thì nay, năng suất ngô tăng lên đạt trung bình 40 t ạ/ha. Cá bi ệt, có nhi ều vùng trong huy ện đ ạt năng su ất 42-45 tạ/ha. Trích từ bài: Dạy nghề cho nông dân: Tháo gỡ nút thắt quan trọng trong vấn đề an sinh xã hội Báo điện tử Đảng cộng sản Việt Nam 13 http://www.cpv.org.vn/cpv/Modules/News/NewsDetail.aspx?co_id=30361&cn_id=352371# 08:29 | 28/07/2009
- công nghiệp. Nông dân mất đất dều được ưu tiên đào tạo chuy ển đổi ngành ngh ề với một phần kinh phí do ngân sách nhà nước cung cấp. Hầu các đơn v ị c ấp huy ện có nông nghiệp nông dân đều có trạm khuyến nông, đây là đơn vị chuyên công tác chuyển giao khoa học kỹ thuật cho nông dân. Việc học ngh ề cũng đ ược phát tri ển qua các trung tâm dạy nghề cấp huyện, thông qua sự phối hợp của các đoàn th ể (như Hội Nông dân Việt Nam) với các tổ chức đào tạo. Nhìn chung về hình thức thì công tác dạy ngh ề cho nông dân đã có nh ững chuyển biến tích cực, nhất là trong một năm qua, kể từ khi có Nghị quyết số 26- NQ/TW, ngày 5 tháng 8 năm 2008 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khoá X về nông nghiệp, nông dân, nông thôn; Song vẫn còn nh ững t ồn t ại yếu kém lớn như: Đào tạo theo số lượng, chất lượng đào tạo kém, t ổ ch ức đào t ạo mang tính hình thức, theo phong trào, nông dân không tích c ực tham gia đào t ạo nghề vì nhiều chương trình đào tạo không thiết thực… Trong khi đó các c ơ s ở đào tạo nghề có cơ sở vật chất yếu kém, đội ngũ giáo viên thi ếu, y ếu v ề chuyên môn, chất lượng thấp cũng là nguyên nhân làm cho nông dân không tin t ưởng vào các ….tại cuộc họp ngày 10/2/(2009) tại Trụ sở Chính phủ đ ể chuẩn b ị cho H ội ngh ị Đào t ạo ngh ề cho nông dân. Đồng chủ trì cuộc họp, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân đã ch ỉ ra nh ững nguyên nhân chính gây nên sự bất cập trong công tác đào tạo nghề đối với nông dân hiện nay. Đó là công tác thông tin tuyên truyền về tận thôn, xóm, xã để bà con nông dân hiểu và tìm học các nghề cho bản thân còn r ất h ạn ch ế, vì v ậy, lao động ở nông thôn chưa tích cực tham gia học nghề. Đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên dạy nghề cho nông dân còn r ất thi ếu v ề s ố l ượng, y ếu v ề ch ất lượng và cơ cấu ngành nghề đào tạo đang bị mất cân đối. Theo báo cáo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, nhi ều đ ịa ph ương hi ện nay ch ưa quan tâm đúng mức tới dạy nghề và dạy nghề cho lao động nông thôn, m ạng lưới cơ s ở c ấp huy ện còn m ỏng (50% s ố huyện chưa có trung tâm dạy nghề). Chương trình đào tạo nghề chưa phù hợp với thực tiễn sản xuất kinh doanh ở các vùng mi ền và thi ếu tính linh hoạt. Các cơ chế cứng nhắc, kém hấp dẫn nên không thu hút đ ược giáo viên có trình đ ộ chuyên môn kỹ thuật cao hoặc kinh nghiệm sản xuất về dạy cho nông dân. Theo tin từ cổng thông tin điện tử UBND tỉnh B ắc Ninh:http://www.bacninh.gov.vn/Story/TinTuc- SuKien/TinHoatDong/2009/2/16495.html thời gian đăng: Thứ Tư, 11/02/2009 - 8:14 AM chương trình đào tạo của chính phủ và không tham gia học tập tích cực. IV. CHỦ TRƯƠNG, CHÍNH SÁCH CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG THÔN, NÔNG NGHIỆP; MỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ VỀ CHÍNH SÁCH. 4.1. Chủ trương và chính sách chủ yếu về đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp. Thực hiện chiến lược đào tạo nguồn nhân lực cho phát triển đất nước, đào tạo nhân lực cho nông nghiệp, nông dân không nằm ngoài chiến lược này. Chính sách cho giáo dục và đào tạo đã bao hàm những đi ểm chung nh ất cho vi ệc đào t ạo 14
- nhân lực, trong đó có đào tạo nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp. Song với đặc thù nông thôn, nông nghiệp có những đặc điểm riêng, với yêu cầu bức thiết trong giai đoạn phát triển hiện nay, Đảng đã có Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 5 tháng 8 năm 2008 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khoá X về nông nghiệp, nông dân, nông thôn. Trong nghị quyết này, chủ trương về đào tạo nhân lực đã được cụ thể hoá là: “Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kiến thức khoa học kỹ thuật sản xuất nông nghiệp tiên tiến, hiện đại cho nông dân; đào t ạo ngh ề cho b ộ phận con em nông dân để chuyển nghề, xuất khẩu lao động; đồng thời tập trung đào tạo nâng cao kiến thức cho cán bộ quản lý, cán bộ cơ sở. Hình thành ch ương trình mục tiêu quốc gia về đào tạo nghề, phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo hàng năm đào tạo khoảng 1 triệu lao động nông thôn. Thực hiện t ốt vi ệc xã h ội hoá công tác đào tạo nghề”. Thực hiện chủ trương này, Chính phủ đã xây dựng “ “Đao tao nghề cho lao ̀ ̣ đông nông thôn đên năm 2020”. Đề án này đã được Thủ tướng Chính phủ phê ̣ ́ duyệt tại quyết định số 1956/QĐ-TTg, ngày 27 tháng 11 năm 2009. Theo Đề án này, công tác đào tạo nghề cho nông dân mang tính toàn di ện: Đ ảm b ảo đào t ạo lao động có tay nghề đáp ứng được yêu cầu cho phát triển nông thôn, nông nghi ệp, cung cấp lao động cho nhu cầu phát triển của đất nước, dần chuyển đổi cơ cấu lao đông theo hướng tích cực, từ đó góp phần chuyển đổi cơ cấu kinh tế đất nước, đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghi ệp, nông thôn; đ ồng thời có cơ cấu lao động hợp lý khi nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp vào năm 2020 (như mục tiêu mà Đảng và nhà nước đề ra). 4.2. Một số khuyến nghị chính sách. Chính sách cho công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghi ệp nằm trong hệ thống chính sách phát triển nông nghiệp nông thôn, để phát huy đ ược yêu cầu phải có sự đồng bộ trong việc xây dựng và th ực hiện. Vi ệc hoàn thi ện chính sách đào tạo phải đi liền với việc hoàn thiện các chính sách khác. Suy rộng ra thì chính sách đào tạo nhân lực cho nông nghiệp nông thôn cũng không th ể tách r ời ra với các chính sách đào tạo nhân lực cho khu vực đô thị và các ngành công nghiệp, thương mại dịch vụ. Căn cứ vào tình hình thực tế của nguồn nhân lực và th ực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp nông thôn nước ta hiện nay, thì chính sách sách của nhà nước cần tập trung giải quyết một số các vấn đề sau: Thứ nhất: Tăng cường đầu tư cho giáo dục đào tạo và hướng nghiệp từ bậc phổ thông tại khu vực nông thôn. Đầu tư cả về cơ sở vật chất, lẫn tạo điều kiện thuận lợi để thu hút được đội ngũ giáo viên có chất lượng và tâm huyết thật sự với nông thôn, nông nghiệp. Trong đó cần giải quyết chế độ thu nhập hợp lý để đội ngũ giáo viên yên tâm công 15
- tác không bỏ nghề và bỏ địa bàn nông thôn để về thành thị, bỏ miền núi vùng sâu để về miền xuôi. Cải tiến chương trình giáo dục, tập trung nhiều hơn về đào tạo tay nghề, hướng nghiệp ngành nghề để phân luồng học sinh nông thôn từ bậc trung h ọc, trong đó có sự phân loại học sinh theo tiêu chuẩn hợp lý đ ể h ướng h ọc sinh vào cấp học và ngành học hợp lý để tránh lãng phí trong đào tạo. Làm tốt việc này s ẽ góp phần tránh được hiện tượng thừa thầy thiếu thợ như hiện nay, lao động ít phải đào tạo lại và bằng lòng với nghề nghiệp đã được lựa chọn, không gây xáo trộn trong nông thôn ngay từ lúc bước vào độ tuổi lao động của cư dân nông thôn. Đa dạng hoá hình thức đào tạo dạy nghề như chủ trương đã đề ra, nhất là có cơ chế ưu đãi cho các tổ chức doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề theo yêu cầu của chính doanh nghiệp, thực hiện doanh nghiệp phải đào tạo lấy lao động, và phải trả phí cho cơ sở đào tạo công nếu tuyển lao động từ các cơ sở đào tạo nhà nước. Thực hiện được điều này sẽ tiết kiệm được ngân sách nhà nước trong đào tạo và dạy nghề, vì lượng tiền ngân sách bỏ ra h ỗ trợ doanh nghi ệp trong liên kết đào tạo nghề sẽ có thể ít hơn nhiều so với việc nhà nước phải bỏ kinh phí trực tiếp cho đào tạo, hơn nữa là doanh nghiệp ch ịu trách nhi ệm với ch ất l ượng lao động của mình đào tạo ra như vậy làm chất lượng nguồn nhân l ực được nâng cao hơn. Hướng ưu tiên vào các đối tượng theo học các ngành phục vụ nông thôn, nông nghiệp như miễn giảm học phí, tăng mức học bổng cho h ọc sinh sinh viên. Từ đây sẽ giải quyết được tình hình khó khăn trong tuy ển sinh đ ầu vào cho các ngành phục vụ nông thôn nông nghiệp, đồng thời lựa chọn được nhân tài thực sự vì tạo được sự cạnh tranh trong công tác tuyển sinh ở các trường cao đ ẳng và đ ại học, cũng như tạo điều kiện cho con em nông thôn có cơ hội học tập nhiều hơn. Thứ hai: Hướng chính sách vào việc đãi ngộ nhân tài phục vụ ở nông thôn, nông nghiệp, nhằm thu hút người giỏi quản lý và lãnh đạo về với nông thôn, t ừ đó phá bỏ tính cục bộ địa phương và kích thích sự vươn của nông thôn trong phát hiện và đào tạo nhân tài. Chế độ đãi ngộ được phân thành hai loại: thu nhập và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. Với thu nhập là tăng lương, tăng các khoản phúc lợi được hưởng để tạo thu nhập cao cho cán bộ quản lý ở nông thôn, xoá bỏ sự b ất h ợp lý trong việc hưởng lương cao theo thâm niên công tác, tập trung ưu tiên theo ch ế đ ộ trả lương theo hiệu quả công việc và tính sáng tạo. Với cơ hội thăng tiến, tập trung vào việc phá bỏ tính cục bộ địa phương ở nông thôn, (đây là điểm cố hữu trong văn hoá nông thôn), th ực hi ện chính sách luân chuyển cán bộ hợp lý, kiên quyết không để tình trạng địa phương không sử dụng người tài từ nơi khác đến trong khi không có người đủ tầm lãnh đạo địa ph ương mình. 16
- Đây là việc rất cần thiết để thu hút lực lượng lao động trẻ có trình độ cao đã được về với nông thôn, nông nghiệp, đồng thời tạo áp lực lên chính cộng đồng dân cư nông thôn trong việc tự đào tạo và phát triển nhân tài tránh sự áp đ ặt ngu ồn cán bộ quản lý và lãnh từ cấp trên. Thứ ba: Hướng chính sách vào giải quyết tình hình dịch chuy ển lao đ ộng t ừ nông thôn ra thành thị, từ nông nghiệp sang các ngành nghề khác với phương châm đào tạo từng phần theo thời gian, không nóng vội trong mục tiêu đào tạo toàn diện. Việc di chuyển lao động từ nông thôn ra thành th ị là xu h ướng t ất y ếu trong qua trình phát triển. Các nước phát triển và đang phát tri ển trên th ế giới đ ều đã và đang diễn ra quá trình này, ở nước ta cũng phải chấp nhận đây là một thực tế mang tính tất yếu. Thực tế diễn ra là rất nhanh chóng mang tính c ấp bách, đ ặt ra yêu c ầu không thể đào tạo nhân lực một cách toàn diện trong một th ời gian ngắn đ ối với lực lượng lao động có nguồn gốc nông thôn. Một mặt lực lượng lao động nông thôn vừa có trình độ tay nghề thấp đồng thời có hiểu biết xã hội và trình độ nhận thức pháp lu ật th ấp. Vi ệc đào t ạo tay nghề phải có thời gian và phải có môi trường lao động cụ th ể làm đ ầu ra cho công tác đào tạo, quá trình lao động thực tế kiếm sống nơi đô thị trong các ngành công nghiệp dịch vụ bắt buộc các lao động này phải học tập và tích luỹ về m ặt ngh ề nghiệp. Nhưng để đảm bảo an toàn cho quá trình mưu sinh và chuy ển đ ổi ngh ề nghiệp trước hết lực lượng này phải được trang bị các kiến thức về xã hội, pháp luật để có khả năng thích nghi với xã hội và môi trường s ống mới nơi đô th ị và ngành nghề mới. Vì vậy việc tổ chức cho lao động nông thôn học t ập các ki ến thức pháp luật, tìm hiểu về tác phong công nghiệp, văn hoá đô thị và các kinh nghiệm tồn tại trong môi trường khác nông thôn phải tiến hành trước khi định hướng đào tạo nghề nghiệp mới cho họ, sau đó mới là bước đào tạo nâng cao tay nghề. Như vậy chính sách nhà nước phải đồng thời quan tâm cả hai m ặt: trình đ ộ tay nghề và trình độ xã hội cho lao động ở nông thôn, phải có sự ưu tiên đầu tư công trong đào tạo kiến thức xã hội, luật pháp, tác phong và môi trường cho lao động nông thôn. Kết hợp điểm này với mục tiêu tư nhân hoá công tác đào tạo tay nghề được nêu ở khuyến nghị thứ nhất sẽ được mô hình đào tạo toàn diện hơn, mang tính khả thi hơn. Mặt khác lao động dịch chuyển từ nông thôn nông nghiệp sang đô thị, công nghiệp dịch vụ chưa bền vững, một tỷ lệ lớn lao động qua thời gian l ại ph ải quay về với nông thôn, nông nghiệp. Quá trình này ch ỉ có th ể không l ặp lại khi n ền kinh tế đã bền vững, nông thôn - đô thị, nông nghiệp - công nghi ệp - d ịch v ụ phát tri ển hài hoà. Như vậy khu vực đô thị không phải là không có trách nhiệm với công tác đào tạo nhân lực cho khu vực nông thôn, nông nghi ệp. T ại các đô th ị, b ản thân các ngành công nghiệp, dịch vụ cũng phải có các phương án đào tạo lao động cho nông thôn, nông nghiệp. Một mặt khu vực ngoài nông thôn nông nghiệp có ph ương án đào tạo cho khu vực nông thôn, nông nghiệp sẽ chủ động hơn trong việc đào tạo và 17
- lựa chọn nhân lực cho khu vực của mình, mặt khác s ẽ góp ph ần cho vi ệc cung c ấp trở lại cho nông thôn, nông nghiệp nguồn nhân lực có đủ năng lực hoà nh ập l ại nông thôn cũng như đến nông thôn, nông nghiệp để khai thác phục vụ phát tri ển (cả chung và riêng). Để nâng cao tính trách nhiệm này, nhà nước phải hướng chính sách đến việc bắt buộc khu vực đô thị, công nghiệp, dịch vụ phải có trách nhiệm đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp. V. KẾT LUẬN Đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nhiệp là công vi ệc lớn quan trọng không thể xem nhẹ trong chiến lược phát triển đất nước nói chung, cho phát triển nông thôn nói riêng. Tình hình nguồn nhân lực ở nông thôn, nông nghi ệp hi ện nay đang tạo ra sức ép cho công tác đào tạo và đ ịnh h ướng chính sách r ất l ớn. Gi ải quyết vấn đề việc làm ở nông thôn và việc làm cho lao động nông thôn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực này là điều kiện cần để đưa đất n ước phát triển; gánh nặng đó đặt một phần lớn trong công tác đào tạo, trong tình hình công tác này còn nhiều bất cập và yếu kém. Đảng và nhà n ước đã đ ề ra các ch ủ tr ương và chính sách mang tính định hướng chiến lược, song để đẩy mạnh hơn nữa, đạt kết quả cao hơn nữa đòi hỏi phải có sự hoàn thiện không ngừng các chính sách v ề cả nội dung lẫn sự phối hợp. Chính sách cho cho công tác đào tạo này phải kết hợp cân đối giữa đào tạo kiến thức tay nghề đi đôi với trang b ị cho lao đ ộng ki ến th ức xã hội - pháp luật, trong đó đào tạo tay nghề không thể đi trước. Một điều không thể không đề cập, đó là đến lúc mọi khu vực, mọi ngành, m ọi thành ph ần cùng phải bắt tay phối hợp và chia sẻ trong công tác đào tạo nguồn nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp./. 18
- 19
- TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Bùi Quang Bình - Đại học kinh tế Đà Nẵng, “Sử dụng nguồn nhân l ực nông thôn Việt Nam: Thực trạng và giải pháp” Ultilization of Human resources in Vietnam’rural area. 2. Báo điện tử Đảng cộng sản Việt Nam, Bài: “ Dạy nghề cho nông dân: Tháo gỡ nút thắt quan trọng trong vấn đề an sinh xã hội”. Địa chỉ trang Web: http://www.cpv.org.vn/cpv/Modules/News/NewsDetail.aspx? co_id=30361&cn_id=352371# 3. Chính phủ: Quyết định số 1956/QĐ-TTg, ngày 27/11/2009 ‘Quyết định phê duyệt Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”’ 4. Cổng thông tin điện tử UBND tỉnh Bắc Ninh http://www.bacninh.gov.vn/Story/TinTuc-SuKien/TinHoatDong/2009/2/16495.html thời gian đăng: Thứ Tư, 11/02/2009 - 8:14 AM 5. Đảng Cộng sản Việt Nam: Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 5 tháng 8 năm 2008 Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khoá X về nông nghi ệp, nông dân, nông thôn. 6. GS.TS. Đỗ Kim Chung - GS.TS. Phạm Vân Đình - TS Đinh Văn Đãn - Ths. Nguyễn Văn Mác - Ths. Nguyễn Thị Minh Thu: Giáo trình nguyên lý kinh t ế Nông nghiệp; NXB Nông nghiệp - 2009. 7. GS.TS. Phạm Vân Đình - TS. Dương Văn Hiểu - Ths. Nguy ễn Ph ượng Lê: Giáo trình Chính sách nông nghiệp - NXB Nông nghiệp 2009. 8. Nguyên Hải http://tuyensinh.giaoduc.edu.vn/news/trang-chu-775/nhung- nganh-hoc-cau-nhieu-nhung-cung-it-138270.aspx cập nhật Thứ Sáu, 16/04/2010, 13:47 (GMT+7) 08:29 | 28/07/2009 9. PGS,TS Đức Vượng - Báo cáo Khoa học tại Hội thảo quốc tế Việt Nam học lần thứ ba với chủ đề: "Việt Nam: Hội nhập và phát triển", t ổ chức t ại Hà Nội, Việt Nam, tháng 12-2008 http://nhantainhanluc.com/vn/644/1790/contents.aspx ngày đăng 11/15/2008 12:57:40 AM 10. PGS.TS. Quyền Đình Hà, Trường Đại h ọc Nông nghi ệp Hà N ội: “Bài giảng Phát triển nông thôn”; Hà Nội, 2007. 11. Trần Nhật “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Đường xa gập nghềnh”. http://www.gdtd.vn/channel/2741/2009/06/1709989/ 12. Sơn Tùng (theo Hanoimoi.com.vn) http://bmktcn.com/index.php? option=com_content&task=view&id=2668&Itemid=224, cập nhật ngày 14/07/2009 13. http://vietnamnet.vn/giaoduc/201004/Gan-98-nhan-luc-nganh-nong-nghiep- chua-qua-dao-tao-904546/ Cập nhật lúc 18:40, Thứ Năm, 15/04/2010 (GMT+7 20
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tiểu luận "Đào tạo nguồn lực con người và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước"
14 p |
2239 |
403
-
Tiểu luận triết học - PHÁT TRIỂN VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN KINH TẾ TRONG THỜI KỲ QUÁ ĐỘ
21 p |
599 |
403
-
Tiểu luận triết học "Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt nam trong thời kỳ quá độ"
15 p |
640 |
306
-
Đề tài “Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế”
38 p |
472 |
269
-
Tiểu luận triết học "Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất, có tính chất quyết định đối với sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia"
21 p |
347 |
247
-
Tiểu luận: Phát huy nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH - HĐH ở nước ta hiện nay
12 p |
470 |
169
-
Tiểu luận: Phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn
31 p |
364 |
145
-
Tiểu luận: Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
27 p |
197 |
83
-
Tiểu luận triết học: Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
25 p |
115 |
62
-
Đề Tài: “Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”
25 p |
168 |
60
-
Tiểu luận: Lý luận về con người và vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
30 p |
80 |
38
-
Tiểu luận đề tài : Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt nam trong thời kỳ quá độ
18 p |
69 |
25
-
Đề tài triết học " TRÁCH NHIỆM ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ĐIỀU KIỆN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY "
13 p |
55 |
19
-
Tiểu luận KTCT: "Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước"
25 p |
48 |
14
-
TIỂU LUẬN: Đào tạo nguồn lực con người và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước
13 p |
39 |
11
-
Tiểu luận: Vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước
25 p |
31 |
10
-
Tiểu luận: Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam trong thời kỳ quá độ
19 p |
28 |
10

Set-Cookie: TLDEVNamespace=0aa80v5fn3kbobalt32rkl3b86; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


markdown:
Add to favorite
Set homepage
Advertise
Contact
eg.
my sassy girl
,
love
,
kungfu hustle
Search
Online Movie
Download Movie
Game/Flash
Home
Phim Online
Phim Lẻ
Phim News
Download Phim
Television Online
Facebook
|
Twitter
|
Phim mới cập nhật
|
Phim mới
|
Phim xem nhiều nhất
|
Phim hay
Phim bộ
Phim Hồng Kông
Phim Hàn Quốc
Phim Trung Quốc
Phim Nhật Bản - Thái
Phim Việt Nam
Phim Việt Nam
Hài Kịch
Ca Nhạc
Phóng sự - Thời Sự
Phim Nấu Ăn
Thiếu Nhi
Phim Lẻ HK-TQ
Phim Võ Thuật - Kiem Hiep
Phim Hành Động - XHĐ
Phim Hài
Phim Ma - Kinh Dị
Phim Tình Cảm
Phim Lẻ Hàn Quốc
Phim Hành Động
Phim Hài
Phim Kinh Dị
Phim Tình Cảm
Phim Họat Hình
Nhạc Phim
Funny Clips
Phim Online
Phim Sắp Chiếu
Phim
Bien Doi Van Menh (Completed)
Submitter:
User_121443036
|
20
episode |
1422
views
| Rating
Xem phim Bien Doi Van Menh (Completed) tai http://www.thegioiphim.com
Tập Phim
Server main:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Từ khóa:
Bien
,
Doi
,
Van
,
Menh
,
Completed)
, Xem phim
Bien Doi Van Menh (Completed)
, Bien Doi Van Menh (Completed) vietsub, subviet, long tieng, tap cuoi, ffvn, uslt, htv7, todaytv, phimvang, xuongphim, vietsn, htv9, vtv1, vtv2, vtv3, vtv9, sctv6 tap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76
Thảo luận phim
Xem phim
Hiệp Khách Hành (Completed)
108
tập
Xem:
5661
Tình Nồng - Deep Affection Life
84
tập
Xem:
3501
Pháp Nội Tình (2 - Incompleted)
6
tập
Xem:
2232
Nhất Đen Nhì Đỏ 4 (Completed)
41
tập
Xem:
4815
Lá Bùa Số 8 (Completed)
60
tập
Xem:
3807
Thiếu Niên Đại Khâm Sai (Completed)
23
tập
Xem:
2520
Du Kiếm Giang Hồ (2007)
40
tập
Xem:
2925
Đạt Ma Đại Sư (1987)
10
tập
Xem:
4383
Bao Thanh Thiên (2008) (Completed)
116
tập
Xem:
6201
Huyết Chiến Tình Thù (Phim HK US Lồng Tiếng - Trọn Bộ)
74
tập
Xem:
198
Huyết Chiến Tình Thù (US Lồng Tiếng) (Completed)
74
tập
Xem:
193
Thiên Long Bát Bộ 1996 - Demi Gods And Semi Devils 1996 45/45 DVDRip
135
tập
Xem:
452
Advertising
© 2007
thegioiphim.com
. All Rights Reserved.
Phim
,
Phim online
,
Phim viet nam
,
Phim han quoc
,
Phim hong kong
,
Phim hanh dong
Privacy Policy
|
Copyright Notification
|
Terms of Use
|
Contact Us

Server: cloudflare-nginx

Vary: User-Agent