text:
Đang bán 0985278722 giá 400000
Tag: Sim của Vietnamobile đầu 092
0926092078 …….bán giá…... 390000
0985472274 …….bán giá…... 1600000
0932629004 …….bán giá…... 390000
0965965264 …….bán giá…... 1500000
0901362379 …….bán giá…... 1500000
0919901038 …….bán giá…... 390000
0928352199 …….bán giá…... 390000
0938448533 …….bán giá…... 1500000
0925200440 …….bán giá…... 390000
0928555385 …….bán giá…... 390000
0928225747 …….bán giá…... 390000
0926091883 …….bán giá…... 390000
0932065428 …….bán giá…... 390000
0926114377 …….bán giá…... 390000
0928332155 …….bán giá…... 390000
0928365436 …….bán giá…... 390000
0932097330 …….bán giá…... 390000
0932672922 …….bán giá…... 390000
0919206775 …….bán giá…... 390000
0924191283 …….bán giá…... 390000
Chọn thêm nữa :
http://ab.simnamsinh09.net/
01699421000 …….bán giá…... 390000
01218451666 …….bán giá…... 390000
01269632236 …….bán giá…... 390000
01286701981 …….bán giá…... 390000
01643843737 …….bán giá…... 390000
01254712000 …….bán giá…... 390000
01253988553 …….bán giá…... 390000
01688111942 …….bán giá…... 390000
01264999335 …….bán giá…... 390000
01636471919 …….bán giá…... 390000
01642961919 …….bán giá…... 390000
01682754949 …….bán giá…... 390000
01286472274 …….bán giá…... 390000
01208666415 …….bán giá…... 390000
01234558477 …….bán giá…... 390000
01277303830 …….bán giá…... 390000
01677052929 …….bán giá…... 390000
01654777595 …….bán giá…... 390000
01647533544 …….bán giá…... 390000
01219972004 …….bán giá…... 390000
Bạn tìm thêm :
http://simthantai3979haiphong.simsothantai.net/
ĐT: 0917021455- 0977805354 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
01207851986 …….bán giá…... 390000
01219774422 …….bán giá…... 600000
01274882727 …….bán giá…... 500000
01207891777 …….bán giá…... 585000
01258100700 …….bán giá…... 520000
01677011974 …….bán giá…... 600000
01674130123 …….bán giá…... 600000
01203691979 …….bán giá…... 390000
01208672010 …….bán giá…... 500000
01668665539 …….bán giá…... 585000
01228929279 …….bán giá…... 520000
01678882221 …….bán giá…... 455000
01694943555 …….bán giá…... 500000
01638168222 …….bán giá…... 700000
01644909222 …….bán giá…... 600000
01638557778 …….bán giá…... 500000
01649785858 …….bán giá…... 455000
01664155151 …….bán giá…... 520000
01633665151 …….bán giá…... 520000
01223765333 …….bán giá…... 600000
0926092078 …….bán giá…... 390000
0985472274 …….bán giá…... 1600000
0932629004 …….bán giá…... 390000
0965965264 …….bán giá…... 1500000
0901362379 …….bán giá…... 1500000
0919901038 …….bán giá…... 390000
0928352199 …….bán giá…... 390000
0938448533 …….bán giá…... 1500000
0925200440 …….bán giá…... 390000
0928555385 …….bán giá…... 390000
0928225747 …….bán giá…... 390000
0926091883 …….bán giá…... 390000
0932065428 …….bán giá…... 390000
0926114377 …….bán giá…... 390000
0928332155 …….bán giá…... 390000
0928365436 …….bán giá…... 390000
0932097330 …….bán giá…... 390000
0932672922 …….bán giá…... 390000
0919206775 …….bán giá…... 390000
0924191283 …….bán giá…... 390000
Chọn thêm nữa :
http://ab.simnamsinh09.net/
01699421000 …….bán giá…... 390000
01218451666 …….bán giá…... 390000
01269632236 …….bán giá…... 390000
01286701981 …….bán giá…... 390000
01643843737 …….bán giá…... 390000
01254712000 …….bán giá…... 390000
01253988553 …….bán giá…... 390000
01688111942 …….bán giá…... 390000
01264999335 …….bán giá…... 390000
01636471919 …….bán giá…... 390000
01642961919 …….bán giá…... 390000
01682754949 …….bán giá…... 390000
01286472274 …….bán giá…... 390000
01208666415 …….bán giá…... 390000
01234558477 …….bán giá…... 390000
01277303830 …….bán giá…... 390000
01677052929 …….bán giá…... 390000
01654777595 …….bán giá…... 390000
01647533544 …….bán giá…... 390000
01219972004 …….bán giá…... 390000
Bạn tìm thêm :
http://simthantai3979haiphong.simsothantai.net/
ĐT: 0917021455- 0977805354 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
01207851986 …….bán giá…... 390000
01219774422 …….bán giá…... 600000
01274882727 …….bán giá…... 500000
01207891777 …….bán giá…... 585000
01258100700 …….bán giá…... 520000
01677011974 …….bán giá…... 600000
01674130123 …….bán giá…... 600000
01203691979 …….bán giá…... 390000
01208672010 …….bán giá…... 500000
01668665539 …….bán giá…... 585000
01228929279 …….bán giá…... 520000
01678882221 …….bán giá…... 455000
01694943555 …….bán giá…... 500000
01638168222 …….bán giá…... 700000
01644909222 …….bán giá…... 600000
01638557778 …….bán giá…... 500000
01649785858 …….bán giá…... 455000
01664155151 …….bán giá…... 520000
01633665151 …….bán giá…... 520000
01223765333 …….bán giá…... 600000
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
##
[Đang bán 0985278722 giá 400000 ](http://simngaythangnamsinh.simnamsinh09.net/2017/01/ang-ban-0985278722-gia-400000.html)
Tag:
0926092078 …….bán giá…... 390000
0985472274 …….bán giá…... 1600000
0932629004 …….bán giá…... 390000
0965965264 …….bán giá…... 1500000
0901362379 …….bán giá…... 1500000
0919901038 …….bán giá…... 390000
0928352199 …….bán giá…... 390000
0938448533 …….bán giá…... 1500000
0925200440 …….bán giá…... 390000
0928555385 …….bán giá…... 390000
0928225747 …….bán giá…... 390000
0926091883 …….bán giá…... 390000
0932065428 …….bán giá…... 390000
0926114377 …….bán giá…... 390000
0928332155 …….bán giá…... 390000
0928365436 …….bán giá…... 390000
0932097330 …….bán giá…... 390000
0932672922 …….bán giá…... 390000
0919206775 …….bán giá…... 390000
0924191283 …….bán giá…... 390000
Chọn thêm nữa :
01699421000 …….bán giá…... 390000
01218451666 …….bán giá…... 390000
01269632236 …….bán giá…... 390000
01286701981 …….bán giá…... 390000
01643843737 …….bán giá…... 390000
01254712000 …….bán giá…... 390000
01253988553 …….bán giá…... 390000
01688111942 …….bán giá…... 390000
01264999335 …….bán giá…... 390000
01636471919 …….bán giá…... 390000
01642961919 …….bán giá…... 390000
01682754949 …….bán giá…... 390000
01286472274 …….bán giá…... 390000
01208666415 …….bán giá…... 390000
01234558477 …….bán giá…... 390000
01277303830 …….bán giá…... 390000
01677052929 …….bán giá…... 390000
01654777595 …….bán giá…... 390000
01647533544 …….bán giá…... 390000
01219972004 …….bán giá…... 390000
Bạn tìm thêm :
ĐT: 0917021455- 0977805354 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
01207851986 …….bán giá…... 390000
01219774422 …….bán giá…... 600000
01274882727 …….bán giá…... 500000
01207891777 …….bán giá…... 585000
01258100700 …….bán giá…... 520000
01677011974 …….bán giá…... 600000
01674130123 …….bán giá…... 600000
01203691979 …….bán giá…... 390000
01208672010 …….bán giá…... 500000
01668665539 …….bán giá…... 585000
01228929279 …….bán giá…... 520000
01678882221 …….bán giá…... 455000
01694943555 …….bán giá…... 500000
01638168222 …….bán giá…... 700000
01644909222 …….bán giá…... 600000
01638557778 …….bán giá…... 500000
01649785858 …….bán giá…... 455000
01664155151 …….bán giá…... 520000
01633665151 …….bán giá…... 520000
01223765333 …….bán giá…... 600000
[Sim của Vietnamobile đầu 092](http://www.tadalafilcialisrx.com/sim-cua-vietnamobile-dau-092.html)
0926092078 …….bán giá…... 390000
0985472274 …….bán giá…... 1600000
0932629004 …….bán giá…... 390000
0965965264 …….bán giá…... 1500000
0901362379 …….bán giá…... 1500000
0919901038 …….bán giá…... 390000
0928352199 …….bán giá…... 390000
0938448533 …….bán giá…... 1500000
0925200440 …….bán giá…... 390000
0928555385 …….bán giá…... 390000
0928225747 …….bán giá…... 390000
0926091883 …….bán giá…... 390000
0932065428 …….bán giá…... 390000
0926114377 …….bán giá…... 390000
0928332155 …….bán giá…... 390000
0928365436 …….bán giá…... 390000
0932097330 …….bán giá…... 390000
0932672922 …….bán giá…... 390000
0919206775 …….bán giá…... 390000
0924191283 …….bán giá…... 390000
Chọn thêm nữa :
[http://ab.simnamsinh09.net/](http://ab.simnamsinh09.net/)
01699421000 …….bán giá…... 390000
01218451666 …….bán giá…... 390000
01269632236 …….bán giá…... 390000
01286701981 …….bán giá…... 390000
01643843737 …….bán giá…... 390000
01254712000 …….bán giá…... 390000
01253988553 …….bán giá…... 390000
01688111942 …….bán giá…... 390000
01264999335 …….bán giá…... 390000
01636471919 …….bán giá…... 390000
01642961919 …….bán giá…... 390000
01682754949 …….bán giá…... 390000
01286472274 …….bán giá…... 390000
01208666415 …….bán giá…... 390000
01234558477 …….bán giá…... 390000
01277303830 …….bán giá…... 390000
01677052929 …….bán giá…... 390000
01654777595 …….bán giá…... 390000
01647533544 …….bán giá…... 390000
01219972004 …….bán giá…... 390000
Bạn tìm thêm :
[http://simthantai3979haiphong.simsothantai.net/](http://simthantai3979haiphong.simsothantai.net/)
ĐT: 0917021455- 0977805354 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
01207851986 …….bán giá…... 390000
01219774422 …….bán giá…... 600000
01274882727 …….bán giá…... 500000
01207891777 …….bán giá…... 585000
01258100700 …….bán giá…... 520000
01677011974 …….bán giá…... 600000
01674130123 …….bán giá…... 600000
01203691979 …….bán giá…... 390000
01208672010 …….bán giá…... 500000
01668665539 …….bán giá…... 585000
01228929279 …….bán giá…... 520000
01678882221 …….bán giá…... 455000
01694943555 …….bán giá…... 500000
01638168222 …….bán giá…... 700000
01644909222 …….bán giá…... 600000
01638557778 …….bán giá…... 500000
01649785858 …….bán giá…... 455000
01664155151 …….bán giá…... 520000
01633665151 …….bán giá…... 520000
01223765333 …….bán giá…... 600000
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét


text:
Phán xét cuỐi cùng
(Mátthêu 25,31-46 – CN XXXIV TN - A)
1.- Ngữ cảnh
Có những người gọi đây là “dụ ngôn về cuộc phán xét thế gian”. Tuy nhiên, nếu muốn đúng nghĩa dụ ngôn, chúng ta chỉ có cc. 32b-33, được coi như một dụ ngôn ngắn. Phần lớn của bản văn được tạo nên bởi hai mẩu “đối thoại phán xét” chính (cc. 34-40.41-45). Có thể gọi đây là một bức họa về phán xét. Đây không phải là một bản văn khải huyền, vì không có thị kiến, cũng không phải là một bài huấn giáo về phán xét, vì không có một lần nào bản văn ngỏ lời trực tiếp với các độc giả.
Qua bản văn hôm nay, chúng ta gặp được niềm hy vọng của Hội Thánh vào Đức Kitô quang vinh (“Chúa” [Kyrios]: cc. 37.44; Đức Vua: cc. 34.40 // “mục tử”: c. 32). Hẳn là tác giả đã lấy cảm hứng từ các bản văn ngôn sứ như Tv 2,7; 110,1-3; Đn 7,14. Tuy nhiên, ngoại trừ quang cảnh hùng vĩ đó, sứ điệp trọng tâm của bản văn vẫn không khác sứ điệp của những bản văn đi trước: Người đầy tớ trung tín (24,45-51), Các trinh nữ (25,1-13), Ba người tôi tớ (25,14-30) trong đó ta thấy cuộc gặp gỡ với ông chủ, cũng được gọi là kyrios, kết thúc với phần thưởng hoặc hình phạt.
2.- Bố cục
Bản văn có thể chia thành bốn phần:
1) Quang cảnh Phán xét cuối cùng (25,31-33);
2) Xét xử những người bên phải (25,34-40);
3) Xét xử những người bên trái (25,41-45);
4) Kết luận (25,46).
3.- Vài điểm chú giải
- muôn dân (32): Theo S. Hre Kio (“Understanding and Translating “Nations” in Mt 28,19”, dans The Bible Translator 41 (1990) 236), trong số 16 lần từ ngữ ethnê được dùng trong Mt, chỉ có ba lần liên hệ với cuộc phán xét thế gian (24,7; 24,14; 25,32), thì rất có thể từ ngữ phải được hiểu theo nghĩa tổng quát, không giới hạn (= Do Thái + Dân ngoại); trong những trường hợp khác, từ này được hiểu là “Dân ngoại” (4,15; 5,47; 6,7; 6,32; 10,5; 10,18; 12,18; 12,21; 18,17; 20,19; 20,25; 21,43; 24,9).
- tập hợp trước mặt Người (32): Cựu Ước cũng đã nói đến cuộc quy tụ hoành tráng các dân trên thế giới lại để chịu Thiên Chúa phán xét (Ge 4,2; Is 66,18; Gr 25,31; v.v.). Ở đây chúng ta cũng gặp lại viễn tượng ấy: đây không còn phải là cử chỉ từ bi thương xót của người mục tử cánh chung quy tụ những người được chọn (Mk 4,6; Xp 3,19; Ed 34,12-13) hoặc quy tụ cả Do Thái lẫn Dân ngoại vào một đoàn duy nhất (Gr 3,17), nhưng là hành vi uy quyền triệu tập loài người ra trước tòa Thiên Chúa.
- tách biệt chiên với dê (32): Chính xác thì đây là chiên và dê con. Ban ngày chúng có thể đi chung, nhưng về đêm người ta phải tách dê con ra để giữ cho chúng ấm. Vì chiên thì có giá trị hơn dê con, ta hiểu tại sao chiên được đặt về bên phải vị Thẩm phán cánh chung, vì chỗ bên phải là chỗ danh dự.
- Lạy Chúa, có bao giờ chúng con đã thấy Chúa đói mà cho ăn (37): Không phải là những người lành quên, nhưng họ không biết là khi giúp đỡ những người túng cực là họ đã làm cho chính Con Người. Ý nghĩa tròn đầy của các hành vi của họ chỉ được vén mở vào giờ cuối cùng. Điều này hoàn toàn phù hợp với nền luân lý của Mt (“Cha của anh, Đấng thấu suốt những gì kín đáo, sẽ trả lại cho anh”, Mt 6,4).
- những anh em bé nhỏ nhất (40): Từ ngữ “bé nhỏ” (nêpios và mikros) được dùng nhiều lần trong Mt để gọi những thành viên yếu hơn hoặc có nhu cầu hơn trong cộng đoàn (11,25; 26,16: nêpios; 10,42; 13,32; 18,6; 26,39.73: mikros), còn từ elakistos, “bé nhỏ nhất” để gọi con người thì chỉ xuất hiện trong bản văn ở đây mà thôi. Dường như từ này không đồng nghĩa với hai từ trên, mà lại có nghĩa xã hội nhiều hơn.
4.- Ý nghĩa của bản văn
Bản văn của chúng ta là bản văn cuối cùng trước khi truyện Thương Khó bắt đầu, đồng thời, là giáo huấn cuối cùng Đức Giêsu ban cho các môn đệ.
* Quang cảnh Phán xét cuối cùng (31-33)
Bản văn mở ra với một quang cảnh hùng vĩ: Con Người “đến trong vinh quang”: Người vẫn là mục tử “tách biệt chiên với dê”, nhưng cũng là Đức Vua uy phong chủ trì cuộc xét xử chung cuộc. Chúng ta mường tượng ra khung cảnh được nói đến trong dụ ngôn Cỏ lùng (13,41-43), với cùng những nhân vật (một bên: Con Người, các thiên thần, Chúa Cha, những người công chính, những người làm việc tốt; bên kia: ma quỷ, các thiên thần của ma quỷ, những kẻ xấu, những kẻ bị chúc dữ), nhưng được triển khai rộng ra. Đức Giêsu xuất hiện trong vinh quang của Người, chung quanh có các thiên thần, ngự trên một cái ngai vinh quang (c. 31). Tất cả những yếu tố mô tả đây là biểu tượng của sự hiện diện và quyền lực của Thiên Chúa. Vinh quang là sự hiển lộ rạng rỡ, chói ngời của Thiên Chúa. Các thiên thần đứng trước nhan Người làm chứng về sự hiện diện của Người. Cái ngai tượng trưng uy quyền của Người, từ đó Người điều khiển cách chắc chắn.
* Xét xử những người bên phải và bên trái (34-45)
Đã có quyền lực và sự uy hùng của Thiên Chúa, Đức Giêsu thực hiện việc xét xử. Lời tuyên án có tính vĩnh viễn, không thể hồi tố. Đức Giêsu đã đến như “Con Người”, Đấng đã được Thiên Chúa trao cho quyền chúa tể, vương vị và vương quyền (x. Đn 7,14). Người tuyên án như “Đức Vua” đang thi hành quyền chúa tể vô song (25,34.40). Người hành động như là “Con Thiên Chúa” đang lên tiếng nhân danh Chúa Cha (x. 25,34) và đứng về phía những người túng quẫn, được coi như là anh em Người và con Thiên Chúa (c. 40). Người được mọi người có mặt nhận biết như là “Chúa tể” (cc. 37.44). Trong cuộc xét xử, địa vị và uy quyền của Đức Giêsu cũng như trọng lượng lời Người và hành động của Người được tỏ bày.
Mọi dân tộc, tất cả mọi người không ngoại
lệ, phải trả lẽ về mình trước nhan Người. Tức khắc có một chi
tiết khiến chúng ta ngạc nhiên: Đây không phải là những người
Khi đó, tất cả sẽ bị
xét xử, không phải tùy theo những công trạng đã đạt
hoặc những lỗi đã phạm đối với các khoản luật lệ nào, nhưng là những lỗi phạm
đến anh chị em đồng loại. Bản văn không nêu ra những việc như
là một cuộc trả thù chống lại các thẩm phán bất công và các bạo chúa đã
áp bức
Lời tuyên án được công bố vào cuối một cuộc đời hoặc cuối một kinh nghiệm, nhưng án xử thì được thực hiện dọc theo dòng lịch sử. Có thể nói mỗi người xây dựng chính hạnh phúc hay bất hạnh vĩnh cửu ngày qua ngày. Loài người sẽ bị xét xử không phải về những gì đã nghĩ hoặc đã nói, nhưng về những gì đã làm cho chính anh em mình. Không phải mọi người đều đã biết Đức Giêsu, nhưng mọi người đều có một nẻo đường để gặp được Người, đó là nẻo đường “các việc từ bi thương xót”; đó chính là các việc Người đã làm. Ta gặp lại giáo huấn của Đức Giêsu: không phải là nói như Đức Kitô, nhưng là hành động như Người, mới được chiếu cố. Khi săn sóc những người “nhỏ bé nhất”, những người túng quẫn, những người đói khát, những khách lạ, những người trần truồng, những người ngồi tù (cc. 35-36), ta vừa làm giống như Đức Kitô vừa săn sóc chính Đức Kitô. Ta giúp đỡ Đấng một ngày kia sẽ là thẩm phán.
Khi nhắc đến một vài nhu cầu sơ đẳng, như thiếu thức ăn, thức uống, nơi ở, quần áo, và cả tình trạng bệnh tật và tù đày, Đức Giêsu không muốn cung cấp một danh sách rốt ráo. Người không yếu cầu điều không thể làm được, nhưng việc tặng ban và giúp đỡ vừa sức chúng ta.
Những ai đã dấn thân làm việc tốt, Đức Giêsu gọi họ là “những kẻ Cha Ta chúc phúc” và ban cho họ Vương quốc vĩnh cửu (c. 34). Thiên Chúa trong tư cách là Cha của Đức Giêsu đã chúc phúc cho họ.
* Kết luận (46)
Như một mặt trời, lòng tốt của Đức Giêsu và tình yêu của Người rọi tới họ, làm cho họ tươi nở trong niềm vui và hạnh phúc, và ban cho họ sự sống viên mãn (c. 46). Những gì họ đã trao tặng cho người thân cận với sức yếu đuối nay nhận được đầy tràn do Thiên Chúa ban: tình yêu, sự hiệp thông, sự sống và niềm vui.
Còn những người khác thì bị loại khỏi nhan Thiên Chúa. Lửa tượng trưng sự dày vò và đau đớn giáng xuống trên tất cả những ai bị loại không được nhận sự chúc phúc và sự sống của Thiên Chúa. Họ không được sống trong sự nhân lành chói chan của Chúa Cha và trong cộng đoàn những người có sự tốt lành này. Số phận của họ là cộng đoàn những kẻ ích kỷ và thất bại, là sự thù ghét căm hờn.
+ Kết luận
Bài diễn từ đầu tiên của Đức Giêsu bắt đầu bằng phúc lành (5,3-12), bài cuối cùng kết thúc bằng cảnh phán xét cuối cùng. Toàn thể giáo huấn của Đức Giêsu được gom lại giữa hai giáo huấn quan trọng này, là những giáo huấn nói về những gì chúng ta có thể chờ đợi từ nơi Thiên Chúa và những gì chính chúng ta phải làm. Trong bài nói về phán xét cuối cùng, Đức Giêsu nhấn mạnh đến việc trao tặng nhưng-không, tỏ bày lòng từ bi thương xót và sự tốt lành cho người anh em. Đấy là yếu tố chính, lãnh vực chuyên biệt để chúng ta hành động. Tuy nhiên, cũng không được quên những giáo huấn khác của Đức Giêsu. Nhận biết uy quyền của Người và quyền lực của Chúa Cha làm cho chúng ta có khả năng và thúc đẩy chúng ta hành động theo các tiêu chuẩn của Chúa Cha cũng là của Đức Giêsu.
5.- Gợi ý suy niệm
1. Tất cả những gì chúng ta là và có đều là của cải được ký thác. Chúng ta không được phung phí theo ngẫu hứng, nhưng phải sử dụng theo ý muốn của Thiên Chúa và nhằm phục vụ Ngài (25,14-30). Bài Tin Mừng hôm nay cho biết ý muốn của Thiên Chúa là gì và việc phục vụ được yêu cầu hệ tại điều gì: giúp cho một người ở trong tình cảnh quẫn bách là giúp chính Đức Giêsu. Việc giúp đỡ ấy khiến chúng ta được chấp nhận trong ngày phán xét để được đi vào cuộc sống vĩnh cửu. Từ khước hoặc bỏ qua không giúp đỡ người khác sẽ khiến chúng ta bị kết án vào ngày phán xét và đưa chúng ta đến hình phạt đời đời.
2. Những người nghèo khó túng cực tự họ không thể tự đồng hóa với Đức Giêsu, nhưng chính Người tự đồng hóa với họ. Do đó, mỗi việc giúp đỡ dành cho những người nhỏ bé có một giá trị bền vững. Đàng sau mỗi người, và nhất là đàng sau mỗi người nhỏ bé, yếu đuối, bị thử thách, có Đức Giêsu đang hiện diện; trong con người này, Đức Giêsu gặp chúng ta và xin chúng ta giúp đỡ. Do Đức Giêsu, mỗi người nhận được một phẩm giá thường hằng, và hành động được thực hiện vì Người sẽ nhận được một giá trị vô song và quyết định đối với số phận của mình.
3. Đức Giêsu không nói: Ta đã bị bệnh và các ngươi đã chữa ta lành, Ta đã bị tù và các ngươi đã giải thoát Ta. Chữa lành bệnh tật và giải phóng thường vượt quá khả năng chúng ta. Tuy nhiên, để chia sẻ thì không cần nhiều của cải hoặc những tài năng đặc biệt, nhưng cần một trái tim rộng mở và có lòng thương cảm. Bởi vì có rất nhiều nhu cầu khác nhau, về thể lý, tâm lý hoặc tinh thần. Điều đầu tiên là phải có con mắt, trái tim và sự nhạy cảm; nhất là phải nhận ra nhu cầu của người anh chị em.
4. Bài học của đoạn Tin Mừng này đã rõ: Đến cuối đời, chúng ta sẽ bị phán xét về tình yêu. Những người công chính là những người đã chu toàn Luật Thiên Chúa, như chính Đức Giêsu đã diễn tả qua điều răn lớn nhất. Một lần nữa, ở đây, Người lại đồng hóa tình yêu đối với tha nhân với tình yêu đối với Thiên Chúa. Để những việc ta làm cho anh chị em được gọi là “tốt”, ta hãy làm việc ấy cho chính Thiên Chúa.
5. Tác giả Mt tin rằng Hội Thánh Kitô giáo không có một vị trí đặc biệt nào tại cuộc phán xét. Các Kitô hữu cũng bị xét xử bởi Con Người, Đức Chúa của họ, chỉ dựa trên các hành vi yêu thương họ đã làm, y như bất cứ người nào khác. Chính vì thế, họ chẳng có gì để tự mãn.
Lm FX Vũ Phan Long, ofm

markdown:
**Phán xét cuỐi cùng** **(Mátthêu 25,31-46 – CN XXXIV TN - A)** **1.-** ** Ngữ cảnh**
Có những người gọi đây là “dụ ngôn về cuộc phán xét thế gian”. Tuy nhiên, nếu muốn đúng nghĩa dụ ngôn, chúng ta chỉ có cc. 32b-33, được coi như một dụ ngôn ngắn. Phần lớn của bản văn được tạo nên bởi hai mẩu “đối thoại phán xét” chính (cc. 34-40.41-45). Có thể gọi đây là một bức họa về phán xét. Đây không phải là một bản văn khải huyền, vì không có thị kiến, cũng không phải là một bài huấn giáo về phán xét, vì không có một lần nào bản văn ngỏ lời trực tiếp với các độc giả.
Qua bản văn hôm nay, chúng
ta gặp được niềm hy vọng của Hội Thánh vào Đức Kitô quang vinh (“Chúa”
[Kyrios]: cc. 37.44; Đức Vua: cc. 34.40 // “mục tử”: c. 32). Hẳn là tác giả đã
lấy cảm hứng từ các bản văn ngôn sứ như
*Tv*
2,7; 110,1-3; *Đn*
7,14. Tuy nhiên, ngoại trừ quang cảnh hùng vĩ đó, sứ điệp trọng tâm của bản văn
vẫn không khác sứ điệp của những bản văn đi trước: Người đầy tớ trung tín (24,45-51), Các trinh nữ (25,1-13), Ba người tôi tớ (25,14-30) trong
đó ta thấy cuộc gặp gỡ với ông chủ, cũng được gọi là *kyrios*, kết thúc với
phần thưởng hoặc hình phạt. **2.-** ** Bố cục**
Bản văn có thể chia thành bốn phần:
1) Quang cảnh Phán xét cuối cùng (25,31-33);
2) Xét xử những người bên phải (25,34-40);
3) Xét xử những người bên trái (25,41-45);
4) Kết luận (25,46).
**3.-** ** Vài điểm chú giải** *- muôn dân* (32): Theo S. Hre Kio (“Understanding and Translating
“Nations” in *Mt* 28,19”, dans *The Bible Translator* 41 (1990) 236),
trong số 16 lần từ ngữ *ethnê* được
dùng trong *Mt*, chỉ có ba lần liên hệ với cuộc phán xét thế gian (24,7;
24,14; 25,32), thì rất có thể từ ngữ phải được hiểu theo nghĩa tổng quát, không
giới hạn (= Do Thái + Dân ngoại); trong những trường hợp khác, từ này được hiểu là “Dân ngoại” (4,15; 5,47;
6,7; 6,32; 10,5; 10,18; 12,18; 12,21; 18,17; 20,19; 20,25; 21,43; 24,9). *- tập
hợp trước mặt Người* (32): Cựu Ước cũng đã nói đến cuộc quy tụ hoành tráng các dân trên
thế giới lại để chịu Thiên Chúa phán xét ( *Ge*
4,2; *Is* 66,18; *Gr* 25,31; v.v.). Ở đây chúng ta cũng gặp lại viễn tượng ấy: đây
không còn phải là cử chỉ từ bi thương xót của người mục tử cánh chung quy tụ
những người được chọn ( *Mk* 4,6; *Xp* 3,19; *Ed* 34,12-13) hoặc quy tụ cả Do Thái lẫn
Dân ngoại vào một đoàn duy nhất ( *Gr*
3,17), nhưng là hành vi uy quyền triệu tập loài người ra trước tòa Thiên Chúa. *- tách
biệt chiên với dê *(32): Chính xác thì đây là chiên và dê con. Ban ngày chúng có thể
đi chung, nhưng về đêm người ta phải tách dê con ra để giữ cho chúng ấm. Vì
chiên thì có giá trị hơn dê con, ta hiểu tại sao chiên được đặt về bên phải vị
Thẩm phán cánh chung, vì chỗ bên phải là chỗ danh dự. *- Lạy Chúa, có bao giờ
chúng con đã thấy Chúa đói mà cho ăn* (37): Không phải là những người lành quên, nhưng
họ không biết là khi giúp đỡ những người túng cực là họ đã làm cho chính Con
Người. Ý nghĩa tròn đầy của các hành vi của họ chỉ được
vén mở vào giờ cuối cùng. Điều này hoàn toàn phù hợp với nền luân lý của *Mt*
(“Cha của anh, Đấng thấu suốt những gì kín đáo, sẽ trả lại cho anh”, *Mt* 6,4). *- những anh em bé nhỏ
nhất*
(40): Từ ngữ “bé nhỏ” ( *nêpios* và *mikros*) được dùng nhiều lần trong
*Mt* để gọi những thành viên yếu hơn hoặc có nhu cầu hơn trong cộng đoàn
(11,25; 26,16: *nêpios*; 10,42; 13,32; 18,6;
26,39.73: *mikros*), còn từ *elakistos*, “bé nhỏ nhất” để gọi con
người thì chỉ xuất hiện trong bản văn ở đây mà thôi. Dường
như từ này không đồng nghĩa với hai từ trên, mà lại có nghĩa xã hội nhiều hơn.
**4.-** ** Ý nghĩa của bản văn**
Bản văn của chúng ta là bản văn cuối cùng trước khi truyện Thương Khó bắt đầu, đồng thời, là giáo huấn cuối cùng Đức Giêsu ban cho các môn đệ.
** Quang cảnh Phán xét cuối cùng (31-33)*
Bản văn mở ra với một
** Xét xử những người bên phải và bên trái (34-45)*
Đã có quyền lực và sự
uy hùng của Thiên Chúa, Đức Giêsu thực hiện việc xét xử. Lời tuyên án có tính vĩnh viễn, không thể hồi tố. Đức Giêsu đã đến như
“Con Người”, Đấng đã được Thiên Chúa trao cho quyền chúa tể, vương vị và vương
quyền (x.
*Đn* 7,14).
Người tuyên án như “Đức Vua” đang thi hành quyền chúa tể vô song (25,34.40). Người hành động như là “Con Thiên Chúa” đang lên
tiếng nhân danh Chúa Cha (x. 25,34) và đứng về phía
những người túng quẫn, được coi như là anh em Người và con Thiên Chúa (c. 40). Người được mọi người có mặt nhận biết như là “Chúa tể” (cc. 37.44).
Trong cuộc xét xử, địa vị và uy quyền của Đức Giêsu cũng như
trọng lượng lời Người và hành động của Người được tỏ bày.
Mọi dân tộc, tất cả mọi người không ngoại
lệ, phải trả lẽ về mình trước nhan Người. Tức khắc có một
*panta ta ethnê*) (c. 32). Cả trong Cựu Ước lẫn Tân
Ước, “các dân tộc” ( *ta ethnê*) dường như là một *Mt*
viết cho một *Rm* 2,13). Đến ngày tận
thế, mọi người, dân Do Thái cũng như người ngoại, đều được triệu tập đến trước
mặt vị Thẩm phán tối cao. Không ai có thể coi như
không có Người. Mỗi người sẽ bị xét xử theo
tiêu chuẩn chính Người quy định và Người xác định số phận đời đời cho từng
người. Bất kể địa vị, giai cấp xã hội, phái tính, giống nòi hoặc tuổi tác, mọi
người đều bị xét xử theo một
Khi đó, tất cả sẽ bị
xét xử, không phải tùy theo những công trạng đã đạt
hoặc những lỗi đã phạm đối với các khoản luật lệ nào, nhưng là những lỗi phạm
đến anh chị em đồng loại. Bản văn không nêu ra những việc như
là một
*tapeinôsis*,
“sự khiêm nhường”, là nhân đức căn bản của Người (x. 11,28-36)
và những người yếu đuối là đối tượng Người ưu ái chăm sóc. Tất cả mọi người đều
là “anh em” Người (x. *Rm* 8,29; *Dt* 2,11.17),
nhưng những người túng quẫn hơn và xấu số mới là “anh em” Người cách gần gũi
nhất.
Lời tuyên án được công bố vào cuối một
Khi nhắc đến một vài
nhu cầu sơ đẳng, như thiếu thức ăn, thức uống, nơi ở, quần áo, và cả tình trạng
bệnh tật và tù đày, Đức Giêsu không muốn cung cấp một
Những ai đã dấn thân làm việc tốt, Đức Giêsu gọi họ là “những kẻ Cha Ta chúc phúc” và ban cho họ Vương quốc vĩnh cửu (c. 34). Thiên Chúa trong tư cách là Cha của Đức Giêsu đã chúc phúc cho họ.
** Kết luận (46)*
Như một
Còn những người khác thì bị loại khỏi nhan Thiên Chúa. Lửa tượng trưng sự dày vò và đau đớn giáng xuống trên tất cả những ai bị loại không được nhận sự chúc phúc và sự sống của Thiên Chúa. Họ không được sống trong sự nhân lành chói chan của Chúa Cha và trong cộng đoàn những người có sự tốt lành này. Số phận của họ là cộng đoàn những kẻ ích kỷ và thất bại, là sự thù ghét căm hờn.
*+ Kết luận*
Bài diễn từ đầu tiên của Đức Giêsu bắt đầu bằng phúc lành (5,3-12), bài cuối cùng kết thúc bằng cảnh phán xét cuối cùng. Toàn thể giáo huấn của Đức Giêsu được gom lại giữa hai giáo huấn quan trọng này, là những giáo huấn nói về những gì chúng ta có thể chờ đợi từ nơi Thiên Chúa và những gì chính chúng ta phải làm. Trong bài nói về phán xét cuối cùng, Đức Giêsu nhấn mạnh đến việc trao tặng nhưng-không, tỏ bày lòng từ bi thương xót và sự tốt lành cho người anh em. Đấy là yếu tố chính, lãnh vực chuyên biệt để chúng ta hành động. Tuy nhiên, cũng không được quên những giáo huấn khác của Đức Giêsu. Nhận biết uy quyền của Người và quyền lực của Chúa Cha làm cho chúng ta có khả năng và thúc đẩy chúng ta hành động theo các tiêu chuẩn của Chúa Cha cũng là của Đức Giêsu.
**5.-** ** Gợi ý suy niệm**
1. Tất cả những gì chúng
ta là và có đều là của cải được ký thác. Chúng ta không được phung phí theo
ngẫu hứng, nhưng phải sử dụng theo ý muốn của Thiên Chúa và nhằm phục vụ Ngài
(25,14-30). Bài Tin Mừng hôm nay cho biết ý muốn của
Thiên Chúa là gì và việc phục vụ được yêu cầu hệ tại điều gì: giúp cho một
2. Những người nghèo
khó túng cực tự họ không thể tự đồng hóa với Đức Giêsu, nhưng chính Người tự
đồng hóa với họ. Do đó, mỗi việc giúp đỡ dành cho những người nhỏ bé có một
3. Đức Giêsu không nói:
Ta đã bị bệnh và các ngươi đã chữa ta lành, Ta đã bị tù và các ngươi đã giải
thoát Ta. Chữa lành bệnh tật và giải phóng thường vượt quá
khả năng chúng ta. Tuy
nhiên, để chia sẻ thì không cần nhiều của cải hoặc những tài năng
đặc biệt, nhưng cần một
4. Bài học của đoạn Tin Mừng này đã rõ: Đến cuối đời, chúng ta sẽ bị phán xét về tình yêu. Những người công chính là những người đã chu toàn Luật Thiên Chúa, như chính Đức Giêsu đã diễn tả qua điều răn lớn nhất. Một lần nữa, ở đây, Người lại đồng hóa tình yêu đối với tha nhân với tình yêu đối với Thiên Chúa. Để những việc ta làm cho anh chị em được gọi là “tốt”, ta hãy làm việc ấy cho chính Thiên Chúa.
5. Tác giả
*Mt* tin rằng Hội Thánh Kitô giáo không có
một vị trí đặc biệt nào tại cuộc phán xét. Các Kitô hữu cũng bị xét xử bởi Con
Người, Đức Chúa của họ, chỉ dựa trên các hành vi yêu thương họ đã làm, y như
bất cứ người nào khác. Chính vì thế, họ chẳng có gì để tự
mãn. *Lm FX Vũ Phan Long, ofm*

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Content-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes

Connection: close


text: Nấm phục linh thiên quý giá hình củ khoai tây được phát hiện ở Nghệ An Gia Hưng | 11/01/2017 04:07 PM 0 Nấm phục linh thiên quý giá hình củ khoai tây được phát hiện ở Nghệ An (Ảnh: nhân vật cung cấp). Cây nấm phục linh thiên quý hiếm được phát hiện tại vùng núi tỉnh Nghệ An hiện đang được một câu lạc bộ bán đấu giá để gây quỹ ủng hộ đồng bào nghèo biên giới dịp Tết Nguyên đán. Chiều 11/1, anh Sách Nguyễn (đại diện câu lạc bộ Ảnh Xứ Nghệ) cho biết, hiện câu lạc bộ này đang bán đấu giá một cây nấm phục linh thiên quý hiếm để gây quỹ cho chương trình "Hơi ấm miền biên giới", ủng hộ người nghèo đón Tết.Theo anh Sách, cây nấm phục linh thiên đang bán đấu giá trên được một người tặng lại cho chương trình. Cây nấm này nặng gần 1kg và được phát hiện tại một huyện miền núi biên giới ở Nghệ An.Cây nấm phục linh thiên đang được bán đấu giá gây quỹ từ thiện. (Ảnh: nhân vật cung cấp).Qua quan sát, cây nấm này có hình dáng giống củ khoai tây, bám chặt vào một cành cây vân sam (họ cây thông).Một số tài liệu trên mạng cho rằng, cây nấm phục linh thiên này là thứ dược liệu quý hiếm, thường xuất hiện ở nơi có độ cao 1.500m so với mực nước biển, thường mọc trên các loại cây họ thông.Loại nấm này được cho là có tác dụng phục thần, làm cường tráng cơ thể và có khả năng ức chế khối u, bình ổn huyết áp, rất tốt cho cơ thể người sử dụng.Cây nấm mọc ở nhành cây họ thông. (Ảnh: nhân vật cung cấp).Ngày 9/1, cây nấm trên được câu lạc bộ Ảnh xứ Nghệ đăng bán đấu giá với mức giá khởi điểm là 500.000 đồng. Thời gian kết thúc đấu giá cây nấm này là 22h30 tối 11/1.Sau 2 ngày đăng đấu giá, đến thời điểm hiện tại cây nấm này đã có người trả giá lên đến 13 triệu đồng.Cây nấm nhìn như những củ khoai tây. (Ảnh: nhân vật cung cấp).Cũng theo anh Sách, ngoài cây nấm trên thì phía câu lạc bộ cũng có đấu giá một số sản phẩm khác như quả bóng đá có chữ ký của đội tuyển quốc gia Việt Nam và HLV Hữu Thắng. Toàn bộ số tiền đấu giá các sản phẩm trên sẽ được dành để tổ chức chương trình "Hơi ấm miền biên giới", tổ chức Tết và chụp ảnh miễn phí cho bà con đồng bào dân tộc Mông ở bản Huồi Giảng (xã Tây Sơn, Kỳ Sơn, Nghệ An).Cây nấm nặng gần 1kg. (Ảnh: nhân vật cung cấp).Hải Phòng: "Con rồng lạ” xơ xác, thảm hại sau khi gỡ bỏ hoa giả theo Trí Thức Trẻ 0 Bạn đọc có thể báo tin, gửi bài viết, clip, ảnh về email banxahoi@ttvn.vn để nhận nhuận bút cao trong vòng 24h. Đường dây nóng: 0943 113 999 Soha News TagsNghệ Ancây nấmcây nấm quýđấu giá từ thiệnhơi ấm miền biên giớidân tộcnấm phục linh thiênngười nghèo Gia Hưng

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Motherboard HP CQ50 ( AMD )
Giá : 135$
Bảo hành: 3 THÁNG
Khuyến mãi: MIẾN PHÍ THAY THẾ TẠI THẾ GIỚI SỐ TLD
Sản phẩm cùng loại
- Motherboard sony c mbx 163 140$
- Motherboard Toshiba P205 110$
- Motherboard CQ40 intel 135$
- Motherboard Toshiba L40 100$
- Motherboard SONY CÁC LOẠI 145$ đến 280$ liên hệ để được biết giá cho từng dòng
- Motherboard HP520 125$
- Motherboard DELL CÁC LOẠI 145$ đến 205$ liên hệ để được biết giá cho từng dòng
- Motherboard HP DV2000 125$
- Motherboard lenovo 3000 Y400 126$
- Motherboard IBM T40 T41 T42 65$
- Motherboard sony FE MBX 149 145$
- Motherboard IBM - LENOVO CÁC LOẠI 145$ đến 205$ liên hệ trước để được biết giá cho từng dòng
- Motherboard HP CÁC LOẠI 150$ đến 190$ liên hệ trước để được biết giá từng dòng máy
- Motherboard Toshiba A350 120$
- Motherboard ASUS CÁC LOẠI 145$ đến 205$ liên hệ để được biết giá cho từng dòng
- Motherboard IBM T61 share 124$
- Motherboard IBM T60 945GM 125$
- Mainboard LENOVO B460 155$
- Motherboard DV6000 Intel 130$
- Motherboard Dell Vostro 1400 115$
- Motherboard CQ60 AMD 125$
- Motherboard Acer Aspire 3620 115$
- Motherboard HP PROBOOK 4410s 4411s 4510s 90$
- Motherboard Toshiba L300 110$
- Motherboard Dell Inspiron 1525 140$
- Motherboard Dell Inspiron 1420 134$
- Motherboard APPLE 105$ đến 390$ liên hệ trước để được biết giá chuẩn cho dòng máy
- Motherboard HP NC6220 110$
- Motherboard TOSHIBA CÁC LOẠI 105$ đến 260$ liên hệ trước để đước biết giá chuẩn cho dòng máy
- Motherboard HP DV4 140$
- Motherboard Compaq 6520s 120$
- Motherboard HP540 125$
- Motherboard Dell latitude D530 120$
- Motherboard Dell XPS M1530 135$
- Motherboard Compaq CQ20 125$
- Motherboard NC6310 , NX6310 125$
- Motherboard Dell Vostro 1014 135$
- Motherboard Acer Aspire 5570 112$
- Motherboard HP NC6400 105$
- Motherboard Dell Vostro 1310 130$
- Motherboard Dell Vostro 1088 135$
- Motherboard IBM T400 Share 90$
- Motherboard SAMSUNG CÁC LOẠI 135$ ĐẾN 205$ KH liên hệ trước để biết giá sản phẩm
- Motherboard IBM T60 ( 15.4 ) 130$
- Motherboard ACER CÁC LOẠI 80$ ĐẾN 245$ LIÊN HỆ TRƯỚC ĐỂ BIẾT GIÁ TỪNG DÒNG MÁY
- Motherboard Dell Latitude D620 110$
- Motherboard lenovo 3000-g430 127$
- Motherboard IBM T43 Share 125$
- Motherboard Dell latitude D520 110$
- Motherboard Dell D630 80$
- Motherboard Acer Aspire 4330 4730 4930 4935 4736 4535 1.900.000 vnd
- Motherboard HP DV3 Intel 135$
- Motherboard sony VPC EB series 150$
- Motherboard Toshiba A105 120$

markdown:
Motherboard HP CQ50 ( AMD )
**Giá**: 135$
Bảo hành: 3 THÁNG
Khuyến mãi: MIẾN PHÍ THAY THẾ TẠI THẾ GIỚI SỐ TLD
![ ](template/default/images/index_32.jpg)
Sản phẩm cùng loại
![ ](template/default/images/index_35.jpg)
![ ](template/default/images/index_38.jpg)
-
[Motherboard sony c mbx 163](detail-product-view-1-12-684_motherboard-sony-c-mbx-163.html)140$
-
[Motherboard Toshiba P205](detail-product-view-1-12-678_motherboard-toshiba-p205.html)110$
-
[Motherboard CQ40 intel](detail-product-view-1-12-644_motherboard-cq40-intel.html)135$
-
[Motherboard Toshiba L40](detail-product-view-1-12-679_motherboard-toshiba-l40.html)100$
-
[Motherboard SONY CÁC LOẠI](detail-product-view-1-12-34_motherboard-sony-cac-loai.html)145$ đến 280$ liên hệ để được biết giá cho từng dòng
-
[Motherboard HP520](detail-product-view-1-12-666_motherboard-hp520.html)125$
-
[Motherboard DELL CÁC LOẠI](detail-product-view-1-12-36_motherboard-dell-cac-loai.html)145$ đến 205$ liên hệ để được biết giá cho từng dòng
-
[Motherboard HP DV2000](detail-product-view-1-12-661_motherboard-hp-dv2000.html)125$
-
[Motherboard lenovo 3000 Y400](detail-product-view-1-12-680_motherboard-lenovo-3000-y400.html)126$
-
[Motherboard IBM T40 T41 T42](detail-product-view-1-12-668_motherboard-ibm-t40-t41-t42.html)65$
-
[Motherboard sony FE MBX 149](detail-product-view-1-12-682_motherboard-sony-fe-mbx-149.html)145$
-
[Motherboard IBM - LENOVO CÁC LOẠI](detail-product-view-1-12-39_motherboard-ibm-lenovo-cac-loai.html)145$ đến 205$ liên hệ trước để được biết giá cho từng dòng
-
[Motherboard HP CÁC LOẠI](detail-product-view-1-12-35_motherboard-hp-cac-loai.html)150$ đến 190$ liên hệ trước để được biết giá từng dòng máy
-
[Motherboard Toshiba A350](detail-product-view-1-12-676_motherboard-toshiba-a350.html)120$
-
[Motherboard ASUS CÁC LOẠI](detail-product-view-1-12-38_motherboard-asus-cac-loai.html)145$ đến 205$ liên hệ để được biết giá cho từng dòng
-
[Motherboard IBM T61 share](detail-product-view-1-12-673_motherboard-ibm-t61-share.html)124$
-
[Motherboard IBM T60 945GM](detail-product-view-1-12-672_motherboard-ibm-t60-945gm.html)125$
-
[Mainboard LENOVO B460](detail-product-view-1-12-1125_mainboard-lenovo-b460.html)155$
-
[Motherboard DV6000 Intel](detail-product-view-1-12-648_motherboard-dv6000-intel.html)130$
-
[Motherboard Dell Vostro 1400](detail-product-view-1-12-656_motherboard-dell-vostro-1400.html)115$
-
[Motherboard CQ60 AMD](detail-product-view-1-12-645_motherboard-cq60-amd.html)125$
-
[Motherboard Acer Aspire 3620](detail-product-view-1-12-642_motherboard-acer-aspire-3620.html)115$
-
[Motherboard HP PROBOOK 4410s 4411s 4510s](detail-product-view-1-12-1126_motherboard-hp-probook-4410s-4411s-4510s.html)90$
-
[Motherboard Toshiba L300](detail-product-view-1-12-677_motherboard-toshiba-l300.html)110$
-
[Motherboard Dell Inspiron 1525](detail-product-view-1-12-651_motherboard-dell-inspiron-1525.html)140$
-
[Motherboard Dell Inspiron 1420](detail-product-view-1-12-650_motherboard-dell-inspiron-1420.html)134$
-
[Motherboard APPLE](detail-product-view-1-12-41_motherboard-apple.html)105$ đến 390$ liên hệ trước để được biết giá chuẩn cho dòng máy
-
[Motherboard HP NC6220](detail-product-view-1-12-664_motherboard-hp-nc6220.html)110$
-
[Motherboard TOSHIBA CÁC LOẠI](detail-product-view-1-12-40_motherboard-toshiba-cac-loai.html)105$ đến 260$ liên hệ trước để đước biết giá chuẩn cho dòng máy
-
[Motherboard HP DV4](detail-product-view-1-12-663_motherboard-hp-dv4.html)140$
-
[Motherboard Compaq 6520s](detail-product-view-1-12-646_motherboard-compaq-6520s.html)120$
-
[Motherboard HP540](detail-product-view-1-12-667_motherboard-hp540.html)125$
-
[Motherboard Dell latitude D530](detail-product-view-1-12-659_motherboard-dell-latitude-d530.html)120$
-
[Motherboard Dell XPS M1530](detail-product-view-1-12-657_motherboard-dell-xps-m1530.html)135$
-
[Motherboard Compaq CQ20](detail-product-view-1-12-647_motherboard-compaq-cq20.html)125$
-
[Motherboard NC6310 , NX6310](detail-product-view-1-12-674_motherboard-nc6310-nx6310.html)125$
-
[Motherboard Dell Vostro 1014](detail-product-view-1-12-653_motherboard-dell-vostro-1014.html)135$
-
[Motherboard Acer Aspire 5570](detail-product-view-1-12-643_motherboard-acer-aspire-5570.html)112$
-
[Motherboard HP NC6400](detail-product-view-1-12-665_motherboard-hp-nc6400.html)105$
-
[Motherboard Dell Vostro 1310](detail-product-view-1-12-655_motherboard-dell-vostro-1310.html)130$
-
[Motherboard Dell Vostro 1088](detail-product-view-1-12-654_motherboard-dell-vostro-1088.html)135$
-
[Motherboard IBM T400 Share](detail-product-view-1-12-669_motherboard-ibm-t400-share.html)90$
-
[Motherboard SAMSUNG CÁC LOẠI](detail-product-view-1-12-81_motherboard-samsung-cac-loai.html)135$ ĐẾN 205$ KH liên hệ trước để biết giá sản phẩm
-
[Motherboard IBM T60 ( 15.4 )](detail-product-view-1-12-671_motherboard-ibm-t60-154.html)130$
-
[Motherboard ACER CÁC LOẠI](detail-product-view-1-12-37_motherboard-acer-cac-loai.html)80$ ĐẾN 245$ LIÊN HỆ TRƯỚC ĐỂ BIẾT GIÁ TỪNG DÒNG MÁY
-
[Motherboard Dell Latitude D620](detail-product-view-1-12-652_motherboard-dell-latitude-d620.html)110$
-
[Motherboard lenovo 3000-g430](detail-product-view-1-12-681_motherboard-lenovo-3000g430.html)127$
-
[Motherboard IBM T43 Share](detail-product-view-1-12-670_motherboard-ibm-t43-share.html)125$
-
[Motherboard Dell latitude D520](detail-product-view-1-12-658_motherboard-dell-latitude-d520.html)110$
-
[Motherboard Dell D630](detail-product-view-1-12-649_motherboard-dell-d630.html)80$
-
[Motherboard Acer Aspire 4330 4730 4930 4935 4736 4535](detail-product-view-1-12-1127_motherboard-acer-aspire-4330-4730-4930-4935-4736-4535.html)1.900.000 vnd
-
[Motherboard HP DV3 Intel](detail-product-view-1-12-662_motherboard-hp-dv3-intel.html)135$
-
[Motherboard sony VPC EB series](detail-product-view-1-12-683_motherboard-sony-vpc-eb-series.html)150$
-
[Motherboard Toshiba A105](detail-product-view-1-12-675_motherboard-toshiba-a105.html)120$

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


text:
- Hoạt động cuối:
- 7/7/15
- Tham gia ngày:
- 22/2/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Sinh nhật:
- 1/1/95 (Tuổi: 22)
tim_lai_bau_troi
New Member, 22
- tim_lai_bau_troi được nhìn thấy lần cuối:
- 7/7/15
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 1/1/95 (Tuổi: 22)
Tương tác

markdown:
![ tim_lai_bau_troi](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 7/7/15
- Tham gia ngày:
- 22/2/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/tim-lai-bau-troi.79313/trophies)
- Sinh nhật:
- 1/1/95 (Tuổi: 22)
# tim_lai_bau_troi
New Member, 22
- tim_lai_bau_troi được nhìn thấy lần cuối:
- 7/7/15
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 1/1/95 (Tuổi: 22)
### Tương tác

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Vary: Accept-Encoding

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vietnix-Cache: HIT from backend


text:
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Diễn đàn
>
Diễn đàn học tập
>
TIN HỌC ĐẠI CƯƠNG
>
Tài liệu học tin học đại cương
>
bài tập mẫu access đây!
Thảo luận trong '
Tài liệu học tin học đại cương
' bắt đầu bởi
comai
,
10/1/13
.
comai
Active Member
chúc các bạn học tốt
Các file đính kèm:
GIAI DE ON THI 1.rar
Kích thước:
571.1 KB
Đọc:
237
GIAI_BAI_TAP_ACCESS2.rar
Kích thước:
413.7 KB
Đọc:
198
Lưu ý
: Bạn phải
Đăng nhập
để có thể xem đầy đủ đề thi, tài liệu.
Những bài viết cùng chủ đề:
powerpoint mẫu cực đẹp
[Tổng hợp] SPSS - PASW: Phần mềm thống kê kinh tế
Video hướng dẫn tạo slide master hay
Ôn luyện Word
Học kinh nghiệm kiểm thử tại Hà Nội
các bài tập tổng hợp
Chia sẻ các thủ thuật trong excel phần 1
bài tập và bài giảng Excel
Kỹ năng excel nâng cao và phím tắt cho sinh viên sắp ra trường và kế toán, nhân viên văn phòng.
Hướng dẫn sử dụng hàm AND trong excel
comai
,
10/1/13
#1
(Bạn phải Đăng nhập hoặc Đăng ký để trả lời bài viết.)
Show Ignored Content
Chia sẻ trang này
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Diễn đàn
>
Diễn đàn học tập
>
TIN HỌC ĐẠI CƯƠNG
>
Tài liệu học tin học đại cương
>
Trang chủ
Diễn đàn
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Playlists
Diễn đàn học tập
ĐĂNG NHẬP | ĐĂNG KÝ
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Watched Tags
Bài viết gần đây
Menu


text: Hôm trc bạn mình có nhặt được một ví tiền trên xe buýt. Trong ví đã mất hết tiền(khả năng là mấy chú móc túi móc trộm đc lấy tiền xong vứt đi) chỉ còn có mỗi một thẻ ATM và bảo hiểm y tế mang tên Hương lớp KTE- K11 Học viện ngân hàng. ai có quen bit bạn ý thì bảo bạn ý alo cho mình theo số đt 0985444228 nhé.


text:
Thanh lý/ Đồ cũ/ Đổi đồ
Điểm danh 5 màu phun môi đẹp điên đảo
Màu phun môi thâm đen đẹp số 1: Đỏ cam: Tông màu trẻ trung, không kén da, đỏ cam là màu đứng top 1 về độ hot do phái đẹp bình chọn, màu này khi phun
100.000 VND TPHCM| Quan tâm Xem thêm »
Thanh lý/ Đồ cũ/ Đổi đồ
Quy trình phun xăm môi tại Lavender
Lavender là địa chỉ làm đẹp dẫn đầu lĩnh vực phun xăm tại Việt Nam suốt 10 năm qua. Quy trình phun xăm môi tại đây diễn ra theo trình tự 4 bước, đã
1.000.000 VND TPHCM| Quan tâm Xem thêm »
Thanh lý/ Đồ cũ/ Đổi đồ
Cần thanh lý gấp tủ kệ trưng bày shop túi xách, ...
Cần thanh lý gấp tủ kệ trưng bày của shop túi xách tại Phường 5, tp Cà Mau .Giá : 7 triệu- Quầy thu ngân : 3tr- Kệ sắt, kệ kính hai bên tường : 5tr-
7.000.000 VND Cà Mau| Quan tâm Xem thêm »
Thanh lý/ Đồ cũ/ Đổi đồ
Nha kho ky gưi - Nơi cứu cánh những món đồ cũ
$$$$ Chào cả nhà Sau một thời gian nghe chia sẻ của rất nhiều chị em, có rất nhiều đồ - kiểu mua về KHÔNG MẶC ĐẾN, MẶC 1-2 lần rồi cất tủ, đồ còn ...
1.000 VND Hà Nội| Quan tâm Xem thêm »

markdown:
Thanh lý/ Đồ cũ/ Đổi đồ
[](http://taiday.net/thanh-ly-do-cu-doi-do/diem-danh-5-mau-phun-moi-dep-dien-dao___267833.html)
Điểm danh 5 màu phun môi đẹp điên đảo
Màu phun môi thâm đen đẹp số 1: Đỏ cam: Tông màu trẻ trung, không kén da, đỏ cam là màu đứng top 1 về độ hot do phái đẹp bình chọn, màu này khi phun
100.000 VND TPHCM|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/thanh-ly-do-cu-doi-do/diem-danh-5-mau-phun-moi-dep-dien-dao___267833.html)
Thanh lý/ Đồ cũ/ Đổi đồ
[](http://taiday.net/thanh-ly-do-cu-doi-do/quy-trinh-phun-xam-moi-tai-lavender___259984.html)
Quy trình phun xăm môi tại Lavender
Lavender là địa chỉ làm đẹp dẫn đầu lĩnh vực phun xăm tại Việt Nam suốt 10 năm qua. Quy trình phun xăm môi tại đây diễn ra theo trình tự 4 bước, đã
1.000.000 VND TPHCM|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/thanh-ly-do-cu-doi-do/quy-trinh-phun-xam-moi-tai-lavender___259984.html)
Thanh lý/ Đồ cũ/ Đổi đồ
[](http://taiday.net/thanh-ly-do-cu-doi-do/can-thanh-ly-gap-tu-ke-trung-bay-shop-tui-xach-giay-dep___233106.html)
Cần thanh lý gấp tủ kệ trưng bày shop túi xách, ...
Cần thanh lý gấp tủ kệ trưng bày của shop túi xách tại Phường 5, tp Cà Mau .Giá : 7 triệu- Quầy thu ngân : 3tr- Kệ sắt, kệ kính hai bên tường : 5tr-
7.000.000 VND Cà Mau|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/thanh-ly-do-cu-doi-do/can-thanh-ly-gap-tu-ke-trung-bay-shop-tui-xach-giay-dep___233106.html)
Thanh lý/ Đồ cũ/ Đổi đồ
[](http://taiday.net/thanh-ly-do-cu-doi-do/nha-kho-ky-gui-noi-cuu-canh-nhung-mon-do-cu___160994.html)
Nha kho ky gưi - Nơi cứu cánh những món đồ cũ
$$$$ Chào cả nhà Sau một thời gian nghe chia sẻ của rất nhiều chị em, có rất nhiều đồ - kiểu mua về KHÔNG MẶC ĐẾN, MẶC 1-2 lần rồi cất tủ, đồ còn ...
1.000 VND Hà Nội|
Quan tâm
[Xem thêm »](http://taiday.net/thanh-ly-do-cu-doi-do/nha-kho-ky-gui-noi-cuu-canh-nhung-mon-do-cu___160994.html)

WARC-Truncated: length

Server: LiteSpeed

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


text: HOMEANDROID td>JAVARCRACK 08:19 23/05/17 Avatar online - Trang 1, Avatar online miễn phí, tải Avatar online cho điện thoại Trang chủ→ Game online→Avatar online↓ ↓ ↓ ↓ Menu Chính ↓ ↓ ↓ ↓Trang chủ→Game online→Avatar onlinePowered by XtGemCopyright © 2013 Lê Đình Tú 1 | 1 | 137 Load: 0.000115s Tag:TaiGames2.Wap.Sh là wapsitie tai game cho dien thoai Wap Giải Trí Trên Di Động Miễn Phí. Đến với wapsite bạn có thể:Tai game cho dien thoai của bạn.Tai games hay, Tai games crack. Hãy giới thiệu cho bạn bè của bạn biết đến trang nay nhé: Taigames2.Wap.Sh

markdown:
Powered by
Copyright © 2013
[XtGem](http://xtgem.com/ref/)
Copyright © 2013
[Lê Đình Tú](/)
Tag:
**TaiGames2.Wap.Sh**là wapsitie [tai game cho dien thoai](http://taigames.wap.sh) **Wap Giải Trí Trên Di Động Miễn Phí.**Đến với wapsite bạn có thể: **Tai game cho dien thoai**của bạn. **Tai games**hay, **Tai games**crack. Hãy giới thiệu cho bạn bè của bạn biết đến trang nay nhé: **Taigames2.Wap.Sh**

P3P: CP="Not supported"

Via: 1.1 varnish

X-Robots-Tag: Crawl-delay: 10

Cache-Control: private, no-cache, no-cache=Set-Cookie, proxy-revalidate

Vary: Host,Accept-Encoding


text:
Chương II: Vật liệu kim loại dùng trong cơ khí
Chia sẻ: Tranduc Thang | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:124
347
lượt xem 127
download
lượt xem 127
download
Chương II: Vật liệu kim loại dùng trong cơ khí
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Cơ tính (tính chất cơ học của vật liệu) Là những đặc trưng cơ học biểu thị khả năng của vật liệu khi chịu tác dụng của tải trọng. Cơ tính của vật liệu bao gồm: độ bền, độ cứng, độ dãn dài tương đối, độ dai va chạm.
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Chương II: Vật liệu kim loại dùng trong cơ khí
Chia sẻ: Tranduc Thang | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:124
347
lượt xem 127
download
lượt xem 127
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20101012/tranducthang2006/80x100/c2_vatlieucokhi_3836.jpg)
##
Chương II: Vật liệu kim loại dùng trong cơ khí
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Cơ tính (tính chất cơ học của vật liệu) Là những đặc trưng cơ học biểu thị khả năng của vật liệu khi chịu tác dụng của tải trọng. Cơ tính của vật liệu bao gồm: độ bền, độ cứng, độ dãn dài tương đối, độ dai va chạm.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=uhfnach0sbc3p5m09a2k0dbu55; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Công văn 355/TCT-DNK của Tổng cục Thuế
Chia sẻ: Miss Thuy | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
25
lượt xem 2
download
lượt xem 2
download
Công văn 355/TCT-DNK của Tổng cục Thuế
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Công văn 355/TCT-DNK của Tổng cục Thuế về việc ưu đãi miên, giảm thuế đối với cơ sở sản xuất mới thành lập
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Công văn 355/TCT-DNK của Tổng cục Thuế
Chia sẻ: Miss Thuy | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
25
lượt xem 2
download
lượt xem 2
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090815/missthuy85/80x100/06302721.jpg)
##
Công văn 355/TCT-DNK của Tổng cục Thuế
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Công văn 355/TCT-DNK của Tổng cục Thuế về việc ưu đãi miên, giảm thuế đối với cơ sở sản xuất mới thành lập
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=89nmg2tfrdmtsh4t0tm2nu1ra1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Điều khiển, giám sát hệ thống mạng PLC điều khiển lò mở lò nhiệt và máy xếp hàng tự động, chương 3
Chia sẻ: Nguyen Van Dau | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 53
download
Điều khiển, giám sát hệ thống mạng PLC điều khiển lò mở lò nhiệt và máy xếp hàng tự động, chương 3
Bộ thời gian là bộ tạo thời gian trễ t mong muốn giữa tín hiệu logic đầu vào u(t) và tín hiệu logic đầu ra y(t). S7_300 có 5 loại Timer khác nhau. Thời gian trễ t mong muốn được khai báo với Timer bằng 1 giá trị 16 bits trong đó 2 bits cao nhất không sử dụng, 2bits cao kế tiếp là độ phân giải của Timer, 12 bits thấp là 1 số nguyên BCD trong khoảng 0 999 được gọi là PV(Preset Value).
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Điều khiển, giám sát hệ thống mạng PLC điều khiển lò mở lò nhiệt và máy xếp hàng tự động, chương 3
Chia sẻ: Nguyen Van Dau | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 53
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100919/chicominhem21/80x100/chuong_3_5543.jpg)
##
Điều khiển, giám sát hệ thống mạng PLC điều khiển lò mở lò nhiệt và máy xếp hàng tự động, chương 3
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Bộ thời gian là bộ tạo thời gian trễ t mong muốn giữa tín hiệu logic đầu vào u(t) và tín hiệu logic đầu ra y(t). S7_300 có 5 loại Timer khác nhau. Thời gian trễ t mong muốn được khai báo với Timer bằng 1 giá trị 16 bits trong đó 2 bits cao nhất không sử dụng, 2bits cao kế tiếp là độ phân giải của Timer, 12 bits thấp là 1 số nguyên BCD trong khoảng 0 999 được gọi là PV(Preset Value).
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=gsq68rap6bv9d0cfhsa0q5t5p5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Thông tư số 04/2005/TT-BNV
Chia sẻ: Lưu Hoa | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
lượt xem 18
download
Thông tư số 04/2005/TT-BNV
Thông tư số 04/2005/TT-BNV về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niêm vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư số 04/2005/TT-BNV
- BỘ NỘI VỤ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ****** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 04/2005/TT-BNV Hà Nội, ngày 05 tháng 01 năm 2005 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỤC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. Thi hành Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành hên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau: I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng: 1.1. Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, gồm: a) Cán bộ bầu cử trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo b) Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm cả các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát và các chức danh lãnh đạo bổ nhiệm) làm việc trong các cơ quan nhà nước và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; c) Công chức ở xã, phường, thị trấn. 1.2. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước và xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam. 2. Đối tượng không áp dụng: 2.1. Chuyên gia cao cấp. 2.2. Cán bộ giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện hưởng lương theo bảng lương chức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ. II. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐƯỢC HƯỞNG PHỤ CẤP
- Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại điểm 1 Mục I Thông tư này, nếu đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức (sau đây viết tắt là ngạch); trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là chức danh) hiện giữ, thì được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: 1. Điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ: 1.1. Thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định như sau: a) Cán bộ, công chức, viên chức đã có 3 năm (đủ 36 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ và trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của ủy ban Thường vụ Quốc hội. b) Cán bộ, công chức, viên chức đã có 2 năm (đủ 24 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại B và loại C của bảng 2, bảng 3 và ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. 1.2. Các trường hợp được tính và không được tính vào thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được xác định như các trường hợp được tính và không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định tại điểm 1.2 và điểm 1.3 Mục II Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức (sau đây viết tắt là Thông tư số 03/2005/TT-BNV). 2. Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung: Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện như hai tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại điểm 2.1 và điểm 2.2 Mục II Thông tư số 03/2005/TT-BNV trong suốt thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ hoặc trong thời gian của năm xét hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung. III. MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH CHI TRẢ 1. Mức phụ cấp: 1.1. Cán bộ , công chức, viên chức có đủ điều kiện thời gian và tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại điểm 1 và điểm 2 Mục II Thông tư này được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: a) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại tiết a điểm 1.1 Mục I Thông tư này, sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ t trở đi, mỗi năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1%.
- b) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại tiết b điểm 1.1 Mục II Thông tư này, sau 2 năm (đủ 24 tháng) đã xế lí} bậc lương cuối cùng trong ngạch được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức hưởng của bậc lương cuối cùng trong ngạch đó; từ năm thứ ba trở đi, mỗi năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1 % . 1.2. Cán bộ, công chức, viên chức khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 của liên tịch Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới cuối với cán bộ, công chức, viên chức, nếu lương mới đã được tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thì thời gian giữ bậc lương cũ dùng làm căn cứ để chuyển xếp sang lương mới được tính để hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung theo nguyên tắc cứ mỗi năm giữ bậc lương cũ mà có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phú cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1% phụ cấp thâm niên vượt khung. Ví dụ. Bà Nguyễn Thị M, đã xếp lương cũ bậc 10, hệ số lương 4,06, ngạch chuyên viên từ ngày 01 tháng 9 năm 1998 và từ năm 1998 đến nay Lưuôn đạt đủ hai tiêu chuẩn để hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì bà M được tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: Theo bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNVBTC nêu trên, thì bậc 10 (cũ) ngạch chuyên viên của bà M được tính hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung. Thời gian bà M đã xếp lương bậc 10 (cũ) từ ngày 01 tháng 9 năm 1998 đến ngày 01 tháng 9 năm 2004 (đủ 6 năm), bà M được tính hưởng thẽm 6% phụ cấp thâm niên vượt khung. như vậy bà M được hưởng tổng mức phụ cấp thâm niên vượt khung là 11% (5% + 6%) của - mức lương cuối cùng trong ngạch chuyên viên (bậc 9, hệ số lương 4,98); thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lần sau của bà M được tính kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2004. 1.3. Cán bộ, công chức, viên chức không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại điểm 2 Mục II Thông tư này (đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền) thì bị kéo dài thời gian hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: a) Nếu đã có đủ điều kiện thời gian xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh quy định tại điểm 11 Mục II Thông tư này nhưng không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì cứ mỗi năm không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thời gian tính hưởng mức 5% phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài thêm 1 năm (đủ 12 tháng) so với thời gian quy định tại điểm 1.1 Mục II Thông tư này. b) Nếu đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (từ 5% trở lên), kể từ ngày tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lần sau mà không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì thời gian tính hưởng thêm 1% phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài thêm 1 năm (đủ 12 tháng). 1.4. Cán bộ, công chức, viên chức đã có kết Luận của cơ quan có thẩm quyền là oan, sai sau khi bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam, bị kỷ Luật (khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc bị bãi nhiệm), nếu vẫn được cơ quan có thẩm quyền đánh giá (bằng văn bản) là hoàn thành nhiệm vụ công tác được giao hàng năm, thì được tính lại các mức phụ cấp thâm niên vượt khung như khi đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại Thông tư này và được truy lĩnh phụ cấp, truy nộp bảo hiểm xã hội (bao gồm cả phần bảo hiểm xã hội do cơ quan, đơn vị đóng) theo các mức phụ cấp thâm niên vượt khung đã được tính lại. 2. Cách chi trả phụ cấp:
- Phụ cấp thâm niên vượt khung được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức và được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức (cấp cơ sở) có trách nhiệm trao đổi với cấp ủy và Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp thực hiện: 1.1. Quyết định hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định theo phân cấp hiện hành mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả - ương của cơ quan, đơn vị. 1.2. Thông báo công khai danh sách những người được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trong cơ quan, đơn vị. 1.3. Định kỳ vào quý IV hàng năm báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp tình hình và những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này. 2. Thủ trưởng cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị cơ sở có trách nhiệm: Kiểm tra kết quả thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở các cơ quan, đơn vị cơ sở thuộc phạm vi quản lý; giải quyết theo thẩm quyền những vướng mắc ở cơ quan, đơn vị cơ sở và tổng hợp báo cáo Bộ, ngành Trung ương (nếu thuộc Trung ương quản lý), ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (nếu thuộc địa phương quản lý) kết quả thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở tất cả các cơ quan, đơn vị cơ sở thuộc phạm vi quản lý theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này. 3. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chánh án Tòa án nhân dân tối Cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối Cao, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm: 3.1. Kiểm tra và giải quyết theo thẩm quyền những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở Bộ, ngành, địa phương thuộc phạm vi quản lý. 3.2. Quyết định hoặc phân cấp thẩm quyền quyết định phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Việc quyết định mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương và ủy ban Thường vụ Quốc hội quản lý, thực hiện theo phân cấp hiện hành. 3.3. Định kỳ vào tháng 12 hàng năm, tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ kết quả thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương loại A3 theo mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư này. 4. Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện thu bảo hiểm xã hội và tính hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức theo đúng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại Thông tư này. Nếu phát hiện việc hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung không đúng quy định thì Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có văn bản đề nghị người có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức,viên chức thực hiện lại theo đúng chế độ quy định, sau đó mới giải
- quyết các quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng được hưởng (đồng gửi Bộ Nội vụ 01 bản để theo dõi và kiểm tra). 5. Bộ Nội vụ kiểm tra việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở các Bộ, ngành, địa phương; đồng thời yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương hủy bỏ quyết định hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức trái với quy định tại Thông tư này. V. HIỆU LỰC THI HÀNH 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. 2. Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức hướng dẫn tại Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. 3. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan nhà nước và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức, nếu đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hiện giữ thì được áp dụng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung theo hướng dẫn tại Thông tư này. 4. Các đối tượng thuộc diện hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân và trong tổ chức cơ yếu có hướng dẫn riêng. 5. Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận và các đoàn thể, thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết./. BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Đỗ Quang Trung
- Bộ, ngành hoặc ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố. Mẫu số 1 Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp: Cơ quan, đơn vị: BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM:........... (Ban hành kèm theo Thông tư Số 04/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ). Tổng số cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị có mặt tại thời điểm báo cáo: .... người. Trong đó: Số người được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở cơ quan, đơn vị trong năm:..... người. Ngày, tháng Ngạch, bậc, hệ số lương và % phụ cấp thâm niên vượt Kết quả thực hiện p khung đang hưởng VK nă nămTrình sinhđộc huyên B ậc % phụ % phụ Họ môn H ệ số Số thứ Chức H ệ số Thời Thời cuối cấp cấp và nghiệp chênh tự danh cùng lương Thời thâm điểm thâm gian tên vụ lệch hoặc của tính tính trong điểm niên niên được Nam Nữ bảo ngạch bậc được hưởng hưởng ngạch vượt vượt đào lưu (mã hoặc cuối xếp khung PCTNVK khung PCTNVK t ạo (nếu số) cùng lần sau lần sau chức đã được có) danh hưởng hưởng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 2 3 … Cộng …..,ngày...... tháng...... năm......
- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị (Ký tên và đóng dấu) Ghi chú Mẫu số 1: 1. Cơ quan, đơn vị gửi kèm báo cáo này những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở cơ quan, đơn vị (nếu có). 2. Cách ghi các cột: Cột 6 ghi chức danh hoặc mã số ngạch hiện giữ. Cột 16 được tính theo số tháng hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung tăng thêm trong năm. 3. Mẫu số 1 này dùng để cơ quan, đơn vị cơ sở báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp; sau đó cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp tổng hợp tất cả các cơ quan, đơn vị cơ sở trực thuộc báo cáo Bộ, ngành (nếu thuộc Trung ương quản lý) hoặc ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (nếu thuộc địa phương quản lý). Bộ, ngành hoặc ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố: Mẫu số 2 BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGẠCH CHUYÊN VIÊN CAO CẤP VÀ T- ƯƠNG ĐƯƠNG (LOẠI A3) NĂM:............ (Ban hành kèm theo Thông tư Số 04/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ). Tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ, ngành, địa phương có mặt tại thời điểm báo cáo: .... người. Trong đó: Số người ở ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương (loại A3) được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở Bộ, ngành, địa phương trong năm:...... người; Ngày, Trình Họ Số thứ tháng Kết quả thực hiện độ và Ngạch, bậc, hệ số lương và % phụ cấp TNVK đang hưởng tự VK nă năm chuyên tên sinh môn
- nghiệp Chức B ậc % phụ % phụ H ệ số vụ H ệ số Thời Thời danh cuối cấp cấp được chênh hoặc cùng lương Thời thâm điểm thâm gian lệch đào của tính tính ngạch trong điểm niên niên Nam Nữ bảo t ạo bậc được hưởng hưởng loại ngạch vượt vượt lưu A3 hoặc cuối xếp khung PCTNVK khung PCTNVK (nếu cùng lần sau lần sau (mã chức đã được có) số) danh hưởng hưởng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 2 3 … Cộng …….,ngày.... tháng.... .năm..... . Thủ trưởng Bộ, ngành hoặc Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố (Ký tên và đóng dấu) Ghi chú Mẫu số 2: 1 Bộ, ngành, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi kèm báo cáo này những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với chuyên viên cao cấp và tương đương (loại A3) ở Bộ, ngành, địa phương (nếu có) 2. Cách ghi các cột: Cột 6 và cột 16 như ghi chú ở Mẫu số 1. 3. Mẫu số 2 này dùng để các Bộ, ngành, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương báo cáo Bộ Nội vụ kết quả thực hiện phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch chuyên viên cao cấp và tương dương (loại A3) thuộc biên chế trả lương của Bộ, ngành, địa phương.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 03/2005/TT-BNV
11 p | 661 | 58
-
Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH
21 p | 93 | 37
-
Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH
13 p | 209 | 36
-
Thông tư số 06/2005/TT-BLĐTBXH
14 p | 158 | 35
-
Thông tư số 02/2005/TT-BNV
5 p | 234 | 16
-
Thông tư số 138/2005/TT-BQP
13 p | 67 | 15
-
Thông tư số 06/2005/TT-BNV
4 p | 131 | 13
-
Thông tư số 111/2005/TT-BTC
16 p | 57 | 9
-
Thông tư số 25 /2005/TT-BLĐTBXH
4 p | 49 | 8
-
Thông tư số 11/2005/TT-BLĐTBXH
15 p | 81 | 8
-
Thông tư số 10/2005/TT-BLĐTBXH
7 p | 114 | 8
-
Thông tư số 13/2005/TT-BLĐTBXH
10 p | 68 | 7
-
Thông tư số 118/2005/TT-BNV
4 p | 52 | 7
-
Thông tư số 26/2005/TT-BLĐTBXH
14 p | 62 | 6
-
Thông tư số 29/2005/TT-BLĐTBXH
8 p | 42 | 6
-
Thông tư số 27/2005/TT-BLĐTBXH
6 p | 46 | 5
-
Thông tư số 130/2005/TT-BNV
6 p | 68 | 4

markdown:
# Thông tư số 04/2005/TT-BNV
Chia sẻ: Lưu Hoa | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
lượt xem 18
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091010/luuduchoa/80x100/209.jpg)
##
Thông tư số 04/2005/TT-BNV
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư số 04/2005/TT-BNV về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niêm vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 04/2005/TT-BNV
- BỘ NỘI VỤ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ****** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 04/2005/TT-BNV Hà Nội, ngày 05 tháng 01 năm 2005 THÔNG TƯ HƯỚNG DẪN THỤC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC. Thi hành Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành hên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau: I. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng: 1.1. Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, gồm: a) Cán bộ bầu cử trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo b) Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm cả các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát và các chức danh lãnh đạo bổ nhiệm) làm việc trong các cơ quan nhà nước và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; c) Công chức ở xã, phường, thị trấn. 1.2. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước và xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam. 2. Đối tượng không áp dụng: 2.1. Chuyên gia cao cấp. 2.2. Cán bộ giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện hưởng lương theo bảng lương chức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ. II. ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐƯỢC HƯỞNG PHỤ CẤP
- Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại điểm 1 Mục I Thông tư này, nếu đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức (sau đây viết tắt là ngạch); trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là chức danh) hiện giữ, thì được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: 1. Điều kiện thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ: 1.1. Thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định như sau: a) Cán bộ, công chức, viên chức đã có 3 năm (đủ 36 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ và trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của ủy ban Thường vụ Quốc hội. b) Cán bộ, công chức, viên chức đã có 2 năm (đủ 24 tháng) xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức loại B và loại C của bảng 2, bảng 3 và ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. 1.2. Các trường hợp được tính và không được tính vào thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được xác định như các trường hợp được tính và không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định tại điểm 1.2 và điểm 1.3 Mục II Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức (sau đây viết tắt là Thông tư số 03/2005/TT-BNV). 2. Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung: Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện như hai tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại điểm 2.1 và điểm 2.2 Mục II Thông tư số 03/2005/TT-BNV trong suốt thời gian giữ bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ hoặc trong thời gian của năm xét hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung. III. MỨC PHỤ CẤP VÀ CÁCH CHI TRẢ 1. Mức phụ cấp: 1.1. Cán bộ , công chức, viên chức có đủ điều kiện thời gian và tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại điểm 1 và điểm 2 Mục II Thông tư này được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: a) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại tiết a điểm 1.1 Mục I Thông tư này, sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ t trở đi, mỗi năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1%.
- b) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại tiết b điểm 1.1 Mục II Thông tư này, sau 2 năm (đủ 24 tháng) đã xế lí} bậc lương cuối cùng trong ngạch được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức hưởng của bậc lương cuối cùng trong ngạch đó; từ năm thứ ba trở đi, mỗi năm có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1 % . 1.2. Cán bộ, công chức, viên chức khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 của liên tịch Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới cuối với cán bộ, công chức, viên chức, nếu lương mới đã được tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thì thời gian giữ bậc lương cũ dùng làm căn cứ để chuyển xếp sang lương mới được tính để hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung theo nguyên tắc cứ mỗi năm giữ bậc lương cũ mà có đủ hai tiêu chuẩn hưởng phú cấp thâm niên vượt khung được tính hưởng thêm 1% phụ cấp thâm niên vượt khung. Ví dụ. Bà Nguyễn Thị M, đã xếp lương cũ bậc 10, hệ số lương 4,06, ngạch chuyên viên từ ngày 01 tháng 9 năm 1998 và từ năm 1998 đến nay Lưuôn đạt đủ hai tiêu chuẩn để hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì bà M được tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: Theo bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNVBTC nêu trên, thì bậc 10 (cũ) ngạch chuyên viên của bà M được tính hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung. Thời gian bà M đã xếp lương bậc 10 (cũ) từ ngày 01 tháng 9 năm 1998 đến ngày 01 tháng 9 năm 2004 (đủ 6 năm), bà M được tính hưởng thẽm 6% phụ cấp thâm niên vượt khung. như vậy bà M được hưởng tổng mức phụ cấp thâm niên vượt khung là 11% (5% + 6%) của - mức lương cuối cùng trong ngạch chuyên viên (bậc 9, hệ số lương 4,98); thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lần sau của bà M được tính kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2004. 1.3. Cán bộ, công chức, viên chức không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại điểm 2 Mục II Thông tư này (đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền) thì bị kéo dài thời gian hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau: a) Nếu đã có đủ điều kiện thời gian xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh quy định tại điểm 11 Mục II Thông tư này nhưng không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì cứ mỗi năm không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thời gian tính hưởng mức 5% phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài thêm 1 năm (đủ 12 tháng) so với thời gian quy định tại điểm 1.1 Mục II Thông tư này. b) Nếu đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (từ 5% trở lên), kể từ ngày tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung lần sau mà không đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì thời gian tính hưởng thêm 1% phụ cấp thâm niên vượt khung bị kéo dài thêm 1 năm (đủ 12 tháng). 1.4. Cán bộ, công chức, viên chức đã có kết Luận của cơ quan có thẩm quyền là oan, sai sau khi bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam, bị kỷ Luật (khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc bị bãi nhiệm), nếu vẫn được cơ quan có thẩm quyền đánh giá (bằng văn bản) là hoàn thành nhiệm vụ công tác được giao hàng năm, thì được tính lại các mức phụ cấp thâm niên vượt khung như khi đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại Thông tư này và được truy lĩnh phụ cấp, truy nộp bảo hiểm xã hội (bao gồm cả phần bảo hiểm xã hội do cơ quan, đơn vị đóng) theo các mức phụ cấp thâm niên vượt khung đã được tính lại. 2. Cách chi trả phụ cấp:
- Phụ cấp thâm niên vượt khung được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức và được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức (cấp cơ sở) có trách nhiệm trao đổi với cấp ủy và Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp thực hiện: 1.1. Quyết định hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định theo phân cấp hiện hành mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả - ương của cơ quan, đơn vị. 1.2. Thông báo công khai danh sách những người được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trong cơ quan, đơn vị. 1.3. Định kỳ vào quý IV hàng năm báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp tình hình và những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này. 2. Thủ trưởng cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị cơ sở có trách nhiệm: Kiểm tra kết quả thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở các cơ quan, đơn vị cơ sở thuộc phạm vi quản lý; giải quyết theo thẩm quyền những vướng mắc ở cơ quan, đơn vị cơ sở và tổng hợp báo cáo Bộ, ngành Trung ương (nếu thuộc Trung ương quản lý), ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (nếu thuộc địa phương quản lý) kết quả thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở tất cả các cơ quan, đơn vị cơ sở thuộc phạm vi quản lý theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này. 3. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chánh án Tòa án nhân dân tối Cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối Cao, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm: 3.1. Kiểm tra và giải quyết theo thẩm quyền những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở Bộ, ngành, địa phương thuộc phạm vi quản lý. 3.2. Quyết định hoặc phân cấp thẩm quyền quyết định phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Việc quyết định mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương và ủy ban Thường vụ Quốc hội quản lý, thực hiện theo phân cấp hiện hành. 3.3. Định kỳ vào tháng 12 hàng năm, tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ kết quả thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương loại A3 theo mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư này. 4. Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện thu bảo hiểm xã hội và tính hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức theo đúng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung quy định tại Thông tư này. Nếu phát hiện việc hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung không đúng quy định thì Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có văn bản đề nghị người có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức,viên chức thực hiện lại theo đúng chế độ quy định, sau đó mới giải
- quyết các quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng được hưởng (đồng gửi Bộ Nội vụ 01 bản để theo dõi và kiểm tra). 5. Bộ Nội vụ kiểm tra việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở các Bộ, ngành, địa phương; đồng thời yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương hủy bỏ quyết định hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức trái với quy định tại Thông tư này. V. HIỆU LỰC THI HÀNH 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. 2. Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức hướng dẫn tại Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. 3. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan nhà nước và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức, nếu đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hiện giữ thì được áp dụng chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung theo hướng dẫn tại Thông tư này. 4. Các đối tượng thuộc diện hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân và trong tổ chức cơ yếu có hướng dẫn riêng. 5. Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận và các đoàn thể, thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết./. BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Đỗ Quang Trung
- Bộ, ngành hoặc ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố. Mẫu số 1 Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp: Cơ quan, đơn vị: BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM:........... (Ban hành kèm theo Thông tư Số 04/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ). Tổng số cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị có mặt tại thời điểm báo cáo: .... người. Trong đó: Số người được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở cơ quan, đơn vị trong năm:..... người. Ngày, tháng Ngạch, bậc, hệ số lương và % phụ cấp thâm niên vượt Kết quả thực hiện p khung đang hưởng VK nă nămTrình sinhđộc huyên B ậc % phụ % phụ Họ môn H ệ số Số thứ Chức H ệ số Thời Thời cuối cấp cấp và nghiệp chênh tự danh cùng lương Thời thâm điểm thâm gian tên vụ lệch hoặc của tính tính trong điểm niên niên được Nam Nữ bảo ngạch bậc được hưởng hưởng ngạch vượt vượt đào lưu (mã hoặc cuối xếp khung PCTNVK khung PCTNVK t ạo (nếu số) cùng lần sau lần sau chức đã được có) danh hưởng hưởng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 2 3 … Cộng …..,ngày...... tháng...... năm......
- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị (Ký tên và đóng dấu) Ghi chú Mẫu số 1: 1. Cơ quan, đơn vị gửi kèm báo cáo này những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở cơ quan, đơn vị (nếu có). 2. Cách ghi các cột: Cột 6 ghi chức danh hoặc mã số ngạch hiện giữ. Cột 16 được tính theo số tháng hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung tăng thêm trong năm. 3. Mẫu số 1 này dùng để cơ quan, đơn vị cơ sở báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp; sau đó cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp tổng hợp tất cả các cơ quan, đơn vị cơ sở trực thuộc báo cáo Bộ, ngành (nếu thuộc Trung ương quản lý) hoặc ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (nếu thuộc địa phương quản lý). Bộ, ngành hoặc ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố: Mẫu số 2 BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN VƯỢT KHUNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGẠCH CHUYÊN VIÊN CAO CẤP VÀ T- ƯƠNG ĐƯƠNG (LOẠI A3) NĂM:............ (Ban hành kèm theo Thông tư Số 04/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ). Tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ, ngành, địa phương có mặt tại thời điểm báo cáo: .... người. Trong đó: Số người ở ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương (loại A3) được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở Bộ, ngành, địa phương trong năm:...... người; Ngày, Trình Họ Số thứ tháng Kết quả thực hiện độ và Ngạch, bậc, hệ số lương và % phụ cấp TNVK đang hưởng tự VK nă năm chuyên tên sinh môn
- nghiệp Chức B ậc % phụ % phụ H ệ số vụ H ệ số Thời Thời danh cuối cấp cấp được chênh hoặc cùng lương Thời thâm điểm thâm gian lệch đào của tính tính ngạch trong điểm niên niên Nam Nữ bảo t ạo bậc được hưởng hưởng loại ngạch vượt vượt lưu A3 hoặc cuối xếp khung PCTNVK khung PCTNVK (nếu cùng lần sau lần sau (mã chức đã được có) số) danh hưởng hưởng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 2 3 … Cộng …….,ngày.... tháng.... .năm..... . Thủ trưởng Bộ, ngành hoặc Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố (Ký tên và đóng dấu) Ghi chú Mẫu số 2: 1 Bộ, ngành, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi kèm báo cáo này những vướng mắc trong việc thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với chuyên viên cao cấp và tương đương (loại A3) ở Bộ, ngành, địa phương (nếu có) 2. Cách ghi các cột: Cột 6 và cột 16 như ghi chú ở Mẫu số 1. 3. Mẫu số 2 này dùng để các Bộ, ngành, ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương báo cáo Bộ Nội vụ kết quả thực hiện phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch chuyên viên cao cấp và tương dương (loại A3) thuộc biên chế trả lương của Bộ, ngành, địa phương.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 03/2005/TT-BNV
11 p |
661 |
58
-
Thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH
21 p |
93 |
37
-
Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH
13 p |
209 |
36
-
Thông tư số 06/2005/TT-BLĐTBXH
14 p |
158 |
35
-
Thông tư số 02/2005/TT-BNV
5 p |
234 |
16
-
Thông tư số 138/2005/TT-BQP
13 p |
67 |
15
-
Thông tư số 06/2005/TT-BNV
4 p |
131 |
13
-
Thông tư số 111/2005/TT-BTC
16 p |
57 |
9
-
Thông tư số 25 /2005/TT-BLĐTBXH
4 p |
49 |
8
-
Thông tư số 11/2005/TT-BLĐTBXH
15 p |
81 |
8
-
Thông tư số 10/2005/TT-BLĐTBXH
7 p |
114 |
8
-
Thông tư số 13/2005/TT-BLĐTBXH
10 p |
68 |
7
-
Thông tư số 118/2005/TT-BNV
4 p |
52 |
7
-
Thông tư số 26/2005/TT-BLĐTBXH
14 p |
62 |
6
-
Thông tư số 29/2005/TT-BLĐTBXH
8 p |
42 |
6
-
Thông tư số 27/2005/TT-BLĐTBXH
6 p |
46 |
5
-
Thông tư số 130/2005/TT-BNV
6 p |
68 |
4

Set-Cookie: TLDEVNamespace=fnsijtlmv4ee4f1tb4vsi7jl13; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly