text:
- Lão Pháo Nhi - 2015
Mr. Six
Phim: Phim Hành Động
Phim Lão Pháo Nhi - Mr. Six 2015 kể về nhân vật Lão Lục (Phùng Tiểu Cương), ông vốn là trùm thế lực ngầm cũ tại Bắc Kinh. Sau nhiều năm lăn lộn, ông..
- 49 Ngày - 2015
49 Days
Phim: Phim Tâm Lý, Phim Tình Cảm
49 ngày là dự án phim mới của đạo diễn Nhất Trung. Lấy bối cảnh ở Đà Lạt, phim quay xoay anh chàng mồ côi tên Đông (Trường Giang đóng) không còn g&..
- Trùm Cỏ - 2015
Trum Co
Phim: Phim Hài Hước
Được thừa kế một trang trại cỏ đẹp như mơ nhưng anh chàng Mộc Lâm lại vung tay bán cả sản nghiệp, lên thành phố thực hiện ước mơ thành trùm nhạc. Mộc Lâm không n..
- Khách Sạn Huyền Bí - 2012
Hotel Transylvania
Phim: Phim Hoạt Hình
Phim nói về việc bá tước Dracula vì muốn tách biệt cô con gái Mavis ra khỏi thế giới loài người mà ông cho là xấu xa, ồn ào nên đã x..

markdown:
![Lễ Trao Giải Tvb Astro - Tvb Award Astro 2014 Malaysia](http://img.phimhot.info/i/xNNv2Cr)
[Lão Pháo Nhi - 2015](http://phimhot.info/phim/lao-phao-nhi-mr-six-w88f.html) [Mr. Six](http://phimhot.info/phim/lao-phao-nhi-mr-six-w88f.html)
Phim:
[Phim Hành Động](http://phimhot.info/the-loai/phim-hanh-dong.html)
Phim Lão Pháo Nhi - Mr. Six 2015 kể về nhân vật Lão Lục (Phùng Tiểu Cương), ông vốn là trùm thế lực ngầm cũ tại Bắc Kinh. Sau nhiều năm lăn lộn, ông..
[49 Ngày - 2015](http://phimhot.info/phim/49-ngay-49-days-w87i.html) [49 Days](http://phimhot.info/phim/49-ngay-49-days-w87i.html)
Phim:
[Phim Tâm Lý](http://phimhot.info/the-loai/phim-tam-ly.html), [Phim Tình Cảm](http://phimhot.info/the-loai/phim-tinh-cam.html)
49 ngày là dự án phim mới của đạo diễn Nhất Trung. Lấy bối cảnh ở Đà Lạt, phim quay xoay anh chàng mồ côi tên Đông (Trường Giang đóng) không còn g&..
[Trùm Cỏ - 2015](http://phimhot.info/phim/trum-co-trum-co-w870.html) [Trum Co](http://phimhot.info/phim/trum-co-trum-co-w870.html)
Phim:
[Phim Hài Hước](http://phimhot.info/the-loai/phim-hai-huoc.html)
Được thừa kế một trang trại cỏ đẹp như mơ nhưng anh chàng Mộc Lâm lại vung tay bán cả sản nghiệp, lên thành phố thực hiện ước mơ thành trùm nhạc. Mộc Lâm không n..
[Khách Sạn Huyền Bí - 2012](http://phimhot.info/phim/khach-san-huyen-bi-hotel-transylvania-w6az.html) [Hotel Transylvania](http://phimhot.info/phim/khach-san-huyen-bi-hotel-transylvania-w6az.html)
Phim:
[Phim Hoạt Hình](http://phimhot.info/the-loai/phim-hoat-hinh.html)
Phim nói về việc bá tước Dracula vì muốn tách biệt cô con gái Mavis ra khỏi thế giới loài người mà ông cho là xấu xa, ồn ào nên đã x..


markdown:
![Mỹ Nam Nhà Bên - The Boy Next Door](http://img.phimhot.info/i/BBGUAyL)
## Mỹ Nam Nhà Bên - The Boy Next Door - 2015
Nội dung phim The Boy Next Door:Lần cuối cùng khán giả nhìn thấy Jennifer Lopez trên màn bạc là vào năm 2013, trong bộ phim hành động “Parker”. Nhưng những ai yêu quý cô ca sĩ – diễn viên nóng bỏng gốc Puerto Rico này sẽ không còn phải chờ quá lâu nữa, bởi cuối tháng 1 tới, Jennifer Lopez sẽ quay trở lại với vai chính trong một bộ phim hình sự kịch tính: THE BOY NEXT DOOR. Nhân vật của Jennifer Lopez là giáo viên 40 tuổi Claire Peterson – người đang mắc kẹt trong một c..

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare-nginx

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Đề thi môn Toán.
Nhận định về đề thi, thầy Nguyễn Duy Hiếu, giáo viên Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong, TPHCM cho biết đề thi khá nhẹ nhàng, phân hóa được TS xét tốt nghiệp và muốn xét vào ĐH. HS trung bình, nắm kiến thức cơ bản có thể làm được 6-7 điểm, làm trọn vẹn từ câu 1 đến câu 5, phần a của câu 6, và ý đầu của câu 7.
HS khá sẽ làm được thêm phần b câu 6 về tính xác suất và ý 2 câu 7 về tính khoảng cách giữa 2 đường thẳng. Riêng câu 8, 9 và 10 là những câu khó, chỉ có HS giỏi, nắm chắc và sâu môn Toán mới làm được. Trong đề đến 60% nội dung thuộc lớp 12, khá cơ bản, các em đã được làm quen nhiều, còn lại là kiến thức liên kết giữa các lớp được phân hóa theo quy định của Bộ GD.
Nhìn chung, đề tương tự đề minh họa của Bộ công bố, các em đã được làm quen, chỉ khác là đề được sắp xếp từ dễ đến khó, khoa học hơn và tạo điều kiện cho những em chỉ thi môn toán để xét tốt nghiệp.HS giỏi dễ dàng làm được trọn vẹn. Mức độ khó của những câu khó cũng nhẹ nhàng hơn so với đề thi ĐH của những năm trước.
Thầy Hồ Đắc Duy, Giảng viên trường ĐH Sư phạm Huế, cho biết đối với đề thi này học sinh trung bình cũng có thể dễ dàng đạt mức 5-6 điểm. Năm câu đầu hoàn toàn kiến thức cơ bản, không hề có sự đánh đố thí sinh để thí sinh có thể đỗ tốt nghiệp. Đề thi năm nay rất hay vì có tính phân loại thí sinh cao, bốn câu khó nằm ở phía cuối, giúp phân loại thí sinh để xét tuyển vào ĐH. Phổ điểm năm nay sẽ ở trong khoảng 4-7 điểm. Học sinh khá hoàn toàn có thể đạt 7.8 điểm. Câu 6 là kiến thức lớp 11, với câu b, đây là câu hỏi sắc xuất thống kê nhưng lại có tính thực tế, nhiều học sinh thường bỏ qua câu này do đề thi có yếu tố lạ. Câu 8 hoàn toàn là kiến thức lớp 10 và có phần kiến thức hình học ở lớp 9. Câu tám nhiều học sinh thường quên kiến thức nên không làm được.
Thầy Hoàng Đức Đông, tổ trưởng tổ toán, trường THPT Anhxtanh Hà Nội, đề bài gồm 10 câu, mỗi câu làm đúng được 1 điểm. Câu 1: là câu khảo sát hàm số quen thuộc, rất dễ so với đề thi mọi năm và đề minh họa. Có một điểm bất ngờ là bài toán khảo sát không kèm theo câu hỏi phụ như có trong đề các năm trước và đề minh họa. Câu 2: là dạng toán cơ bản, giống như bài tập dễ trong sách giáo khoa. H ọc sinh có thể dễ dàng lấy điểm ở câu này. Câu 3: không bất ngờ với học sinh, có dạng tương tự như đề minh họa nhưng dễ hơn. Câu 4: so với các năm trước thì câu tích phân dễ hơn hẳn và có phần dễ hơn hẳn so với đề thi tốt nghiệp mọi năm. Câu 5: là câu hỏi qun thuộc và không mới. Cùng như 4 câu đầu, học sinh trung bình không khó để lấy điểm tối đa. Câu 6: Ý đầu (6a) cùng dạng với đề minh họa, mức độ đơn giản hơn. Ý sau (6b) có nội dung toán học không mới, nhưng cách đặt vấn đề gắn với câu chuyện thời sự diện nay là dịch MERS – CoV. Đây là điểm mới trong đề toán, và chắc chắn gây hứng thú cho học sinh. Câu 7: Bắt đầu khó hơn và có sự phân loại học sinh. Ý khó của câu thuộc lớp 11. Học sinh học trung bình khá khó kiếm được trọn vẹn điểm của câu này. Câu 8: Thuộc phần hình học lớp 10. Đây là một câu hỏi hay vì ngoài kiến thức của hình học giải tích còn cần liên hệ với hình học phẳng được học từ hồi cấp 2. Câu 8 là câu phân loại tốt. Câu 9: Thuộc cả kiến thức lớp 10 và 12. Đây là câu hỏi đòi hỏi học sinh phải có kiến thức tổng hợp. Kỹ năng biến đổi toán của học sinh phải tốt. Câu 10: Câu khó nhất và là một thách thức thực sư. Tổng quát thì đề thi có yêu cầu rõ ràng, mạch lạc, tập trung vào các kiến thức và kỹ năng cơ bản, phổ kiến thức rộng, 65% kiến thức thuộc chương chình lớp 12, 15% thuộc kiến thức lớp 10, 20% thuộc kiến thức lớp 11. So với đề mình họa thì đề chính thức dễ hơn nhưng vẫn đảm bảo được sự phân hóa. Học sinh trung bình có thể được 5-6 điểm, học sinh khá có thể được 8, học sinh giỏi mới có thể được 9. Điểm 10 sẽ không nhiều. Nhìn chung đây là đề khá hay.
Câu 6, 7: Các bạn trung bình chỉ có thể kiếm chắc được 0,5 điểm cho 2 câu này vì có thể tính sai bài xác suất và hổng làm được khoảng cách giữa 2 đường thẳng. Các bạn khá có thể bỏ túi 1,5 điểm. Riêng câu 6b của đề thi nếu thí sinh không đọc kỹ sẽ dễ nhầm lẫm dữ liệu của đề.
Đoạn 8, 9 10 là đoạn dành cho các bạn khá giỏi. Các bạn khá có thể kiếm được ở 3 bài này tối đa là 1 điểm. Còn các bạn giỏi và xuất sắc có thể tóm được 8, 9, thâm chí là điểm 10 trọng vẹn.

markdown:
*Đề thi môn Toán.*
Nhận định về đề thi, thầy Nguyễn Duy Hiếu, giáo viên Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong, TPHCM cho biết đề thi khá nhẹ nhàng, phân hóa được TS xét tốt nghiệp và muốn xét vào ĐH. HS trung bình, nắm kiến thức cơ bản có thể làm được 6-7 điểm, làm trọn vẹn từ câu 1 đến câu 5, phần a của câu 6, và ý đầu của câu 7.
HS khá sẽ làm được thêm phần b câu 6 về tính xác suất và ý 2 câu 7 về tính khoảng cách giữa 2 đường thẳng. Riêng câu 8, 9 và 10 là những câu khó, chỉ có HS giỏi, nắm chắc và sâu môn Toán mới làm được. Trong đề đến 60% nội dung thuộc lớp 12, khá cơ bản, các em đã được làm quen nhiều, còn lại là kiến thức liên kết giữa các lớp được phân hóa theo quy định của Bộ GD.
Nhìn chung, đề tương tự đề minh họa của Bộ công bố, các em đã được làm quen, chỉ khác là đề được sắp xếp từ dễ đến khó, khoa học hơn và tạo điều kiện cho những em chỉ thi môn toán để xét tốt nghiệp.HS giỏi dễ dàng làm được trọn vẹn. Mức độ khó của những câu khó cũng nhẹ nhàng hơn so với đề thi ĐH của những năm trước.
Thầy Hồ Đắc Duy, Giảng viên trường ĐH Sư phạm Huế, cho biết đối với đề thi này học sinh trung bình cũng có thể dễ dàng đạt mức 5-6 điểm. Năm câu đầu hoàn toàn kiến thức cơ bản, không hề có sự đánh đố thí sinh để thí sinh có thể đỗ tốt nghiệp. Đề thi năm nay rất hay vì có tính phân loại thí sinh cao, bốn câu khó nằm ở phía cuối, giúp phân loại thí sinh để xét tuyển vào ĐH. Phổ điểm năm nay sẽ ở trong khoảng 4-7 điểm. Học sinh khá hoàn toàn có thể đạt 7.8 điểm. Câu 6 là kiến thức lớp 11, với câu b, đây là câu hỏi sắc xuất thống kê nhưng lại có tính thực tế, nhiều học sinh thường bỏ qua câu này do đề thi có yếu tố lạ. Câu 8 hoàn toàn là kiến thức lớp 10 và có phần kiến thức hình học ở lớp 9. Câu tám nhiều học sinh thường quên kiến thức nên không làm được.
Thầy Hoàng Đức Đông, tổ trưởng tổ toán, trường THPT Anhxtanh Hà Nội, đề bài gồm 10 câu, mỗi câu làm đúng được 1 điểm. Câu 1: là câu khảo sát hàm số quen thuộc, rất dễ so với đề thi mọi năm và đề minh họa. Có một điểm bất ngờ là bài toán khảo sát không kèm theo câu hỏi phụ như có trong đề các năm trước và đề minh họa. Câu 2: là dạng toán cơ bản, giống như bài tập dễ trong sách giáo khoa. H ọc sinh có thể dễ dàng lấy điểm ở câu này. Câu 3: không bất ngờ với học sinh, có dạng tương tự như đề minh họa nhưng dễ hơn. Câu 4: so với các năm trước thì câu tích phân dễ hơn hẳn và có phần dễ hơn hẳn so với đề thi tốt nghiệp mọi năm. Câu 5: là câu hỏi qun thuộc và không mới. Cùng như 4 câu đầu, học sinh trung bình không khó để lấy điểm tối đa. Câu 6: Ý đầu (6a) cùng dạng với đề minh họa, mức độ đơn giản hơn. Ý sau (6b) có nội dung toán học không mới, nhưng cách đặt vấn đề gắn với câu chuyện thời sự diện nay là dịch MERS – CoV. Đây là điểm mới trong đề toán, và chắc chắn gây hứng thú cho học sinh. Câu 7: Bắt đầu khó hơn và có sự phân loại học sinh. Ý khó của câu thuộc lớp 11. Học sinh học trung bình khá khó kiếm được trọn vẹn điểm của câu này. Câu 8: Thuộc phần hình học lớp 10. Đây là một câu hỏi hay vì ngoài kiến thức của hình học giải tích còn cần liên hệ với hình học phẳng được học từ hồi cấp 2. Câu 8 là câu phân loại tốt. Câu 9: Thuộc cả kiến thức lớp 10 và 12. Đây là câu hỏi đòi hỏi học sinh phải có kiến thức tổng hợp. Kỹ năng biến đổi toán của học sinh phải tốt. Câu 10: Câu khó nhất và là một thách thức thực sư. Tổng quát thì đề thi có yêu cầu rõ ràng, mạch lạc, tập trung vào các kiến thức và kỹ năng cơ bản, phổ kiến thức rộng, 65% kiến thức thuộc chương chình lớp 12, 15% thuộc kiến thức lớp 10, 20% thuộc kiến thức lớp 11. So với đề mình họa thì đề chính thức dễ hơn nhưng vẫn đảm bảo được sự phân hóa. Học sinh trung bình có thể được 5-6 điểm, học sinh khá có thể được 8, học sinh giỏi mới có thể được 9. Điểm 10 sẽ không nhiều. Nhìn chung đây là đề khá hay.
Câu 6, 7: Các bạn trung bình chỉ có thể kiếm chắc được 0,5 điểm cho 2 câu này vì có thể tính sai bài xác suất và hổng làm được khoảng cách giữa 2 đường thẳng. Các bạn khá có thể bỏ túi 1,5 điểm. Riêng câu 6b của đề thi nếu thí sinh không đọc kỹ sẽ dễ nhầm lẫm dữ liệu của đề.
Đoạn 8, 9 10 là đoạn dành cho các bạn khá giỏi. Các bạn khá có thể kiếm được ở 3 bài này tối đa là 1 điểm. Còn các bạn giỏi và xuất sắc có thể tóm được 8, 9, thâm chí là điểm 10 trọng vẹn.
**PHẠM ANH - HUY HÀ**

Cache-Control: private

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=8CPhrrc-Pi2rUd8iPp6xdt3TTCC5yzclzJVmsHQq4NG6UzV55_737EFTXe7GJAgMjQQ2GNrNSj5kBoyDZsrluX4nX07cTK1DPLOX0gBaqk5ExbUeYnGCM_0VrBe1u9aBq9F8-EjOUNYrRApnUW19aQ2; domain=plo.vn; expires=Tue, 01-Aug-2017 22:31:27 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from cache13


text:
Nhiều nguồn tin giấu tên trong quân đội Iraq tiết lộ thủ lĩnh IS đã bí mật đi khỏi cuộc họp trước vụ không kích. Việc lên tiếng xác nhận từ phía quân đội Iraq là nhằm xóa bỏ những tin đồn cho rằng người cầm đầu IS đã thiệt mạng trong vụ oanh tạc.
Bản tin về thực hư cái chết của thủ lĩnh IS được thông báo sau khi lực lượng liên quân tiến hành 24 cuộc ném bom nhằm vào cứ điểm của IS hôm 11-10. Ảnh: REUTERS
Tính từ lúc tự xưng bản thân là “lãnh đạo” của thế giới Hồi giáo hồi năm ngoái, al-Baghdadi đã thoát được rất nhiều vụ tấn công do lực lượng chống IS có Mỹ dẫn đầu. Một trang Twitter vừa qua được cho của IS cũng đăng rằng tin thủ lĩnh họ thiệt mạng là tin thất thiệt.
Tuy nhiên, vị quan chức này xác nhận có hai vụ không kích diễn ra, một vào lúc đoàn xe chở al-Baghdadi trên đường đến cuộc họp và hai là ngay tại địa điểm họp, khiến nhiều lãnh đạo cấp cao IS hoặc chết hoặc bị thương nặng.
Abu Bakr al-Baghdadi trong một buổi truyền giáo và khích động thánh chiến tại Mosul hồi năm ngoái. Ảnh: AP
Sau vụ việc, trên Twitter, IS đăng đàn khẳng định dù thủ lĩnh của họ có bị sát hại thì Nhà nước Hồi giáo tự xưng trải rộng trên nhiều khu vực ở Syria và Iraq vẫn tồn tại.

markdown:
![ Iraq điều tra thực hư cái chết của thủ lĩnh IS](http://image.plo.vn/w653/Uploaded/thanhdanh/2015_10_12/abu_bakr_al-baghdadi_trong_mot_buoi_truyen_giao_va_khich_dong_thanh_chien_tai_mosul_hoi_nam_ngoai_anh_ap_YAJA.jpg)
Nhiều nguồn tin giấu tên trong quân đội Iraq tiết lộ thủ lĩnh IS đã bí mật đi khỏi cuộc họp trước vụ không kích. Việc lên tiếng xác nhận từ phía quân đội Iraq là nhằm xóa bỏ những tin đồn cho rằng người cầm đầu IS đã thiệt mạng trong vụ oanh tạc.
* Bản tin về thực hư cái chết của thủ lĩnh IS được thông báo sau khi lực lượng liên quân tiến hành 24 cuộc ném bom nhằm vào cứ điểm của IS hôm 11-10. Ảnh: REUTERS*
Tính từ lúc tự xưng bản thân là “lãnh đạo” của thế giới Hồi giáo hồi năm ngoái, al-Baghdadi đã thoát được rất nhiều vụ tấn công do lực lượng chống IS có Mỹ dẫn đầu. Một trang Twitter vừa qua được cho của IS cũng đăng rằng tin thủ lĩnh họ thiệt mạng là tin thất thiệt.
Tuy nhiên, vị quan chức này xác nhận có hai vụ không kích diễn ra, một vào lúc đoàn xe chở al-Baghdadi trên đường đến cuộc họp và hai là ngay tại địa điểm họp, khiến nhiều lãnh đạo cấp cao IS hoặc chết hoặc bị thương nặng.
*Abu Bakr al-Baghdadi trong một buổi truyền giáo và khích động thánh chiến tại Mosul hồi năm ngoái. Ảnh: AP*
Sau vụ việc, trên Twitter, IS đăng đàn khẳng định dù thủ lĩnh của họ có bị sát hại thì Nhà nước Hồi giáo tự xưng trải rộng trên nhiều khu vực ở Syria và Iraq vẫn tồn tại.
**Hồng Phạm**

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=fGjEObgwaLtJC45dMKaOd4TZM_D0suNzCNQf68JwjvFP44HIRggI7nTtmFX9KOZ-xQeWaeHInQefLii--g6rkc6XzM9nf0TaUsmGDqpbzieOz8tIxtL0G7B5kTCEF4FHy23Rq4YcwkqpG0WOxAi0KA2; domain=plo.vn; expires=Tue, 01-Aug-2017 23:11:32 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from xCache11-01


text:
Theo Shanghai Daily ngày 12-9, ông Blaine Gibson, người tìm thấy các mảnh vỡ nghi của máy bay xấu số MH370 ở Madagascar, cho hay các vật chứng ông tìm được có dấu hiệu bị cháy. Điều này làm dấy lên giả thuyết MH370 đã phát nổ trên không.
Các mảnh vỡ trên đã được gửi tới Cơ quan an toàn giao thông vận tải Australia (ATSB), cơ quan phụ trách tìm kiếm MH370.
Một mảnh vỡ nghi của MH370. Nguồn: Shanghai Daily
Theo AFP, ông Gibson, một luật sư ở bang Seattle, Mỹ, đang nỗ lực tìm kiếm chiếc máy bay MH370 của hãng hàng không Malaysia bằng nguồn tài chính cá nhân. Hồi tháng 6, ông đã tìm thấy hàng chục vật dụng cá nhân gồm ba lô đeo vai, mũ, túi xách, dép, những vật dụng khác nghi của hành khách trên chuyến bay MH370.
Các mảnh vỡ từ chiếc Boeing 777 được tìm thấy ở Reunion thuộc tây Ấn Độ Dương vào cuối tháng 7 năm ngoái. Thủ tướng Malaysia Najib Razak sau đó xác nhận các mảnh vỡ là từ chiếc máy bay mất tích mang số hiệu MH370 của Malaysia Airlines.
Trong vài tháng sau đó, nhiều mảnh vỡ nghi của MH370 lần lượt được tìm thấy. Tuy nhiên, đến nay tung tích về chuyến bay xấu số này vẫn “im hơi lặng tiếng”.
MH370 chở 239 người biến mất khỏi màn hình radar vào ngày 8-3-2014 khi đang trên đường từ Kuala Lumpur (Malaysia) đến Bắc Kinh (Trung Quốc).

markdown:
![ MH370 có thể đã phát nổ trên không](http://image.plo.vn/w653/Uploaded/ngocnhu/2016_09_13/manh-vo-mh370_YPCA_thumb.jpg)
Theo
*Shanghai Daily* ngày 12-9, ông Blaine Gibson, người tìm thấy các mảnh vỡ nghi của máy bay xấu số MH370 ở Madagascar, cho hay các vật chứng ông tìm được có dấu hiệu bị cháy. Điều này làm dấy lên giả thuyết MH370 đã phát nổ trên không.
Các mảnh vỡ trên đã được gửi tới Cơ quan an toàn giao thông vận tải Australia (ATSB), cơ quan phụ trách tìm kiếm MH370.
*Một mảnh vỡ nghi của MH370. Nguồn: Shanghai Daily*
Theo
*AFP*, ông Gibson, một luật sư ở bang Seattle, Mỹ, đang nỗ lực tìm kiếm chiếc máy bay MH370 của hãng hàng không Malaysia bằng nguồn tài chính cá nhân. Hồi tháng 6, ông đã tìm thấy hàng chục vật dụng cá nhân gồm ba lô đeo vai, mũ, túi xách, dép, những vật dụng khác nghi của hành khách trên chuyến bay MH370.
Các mảnh vỡ từ chiếc Boeing 777 được tìm thấy ở Reunion thuộc tây Ấn Độ Dương vào cuối tháng 7 năm ngoái. Thủ tướng Malaysia Najib Razak sau đó xác nhận các mảnh vỡ là từ chiếc máy bay mất tích mang số hiệu MH370 của Malaysia Airlines.
Trong vài tháng sau đó, nhiều mảnh vỡ nghi của MH370 lần lượt được tìm thấy. Tuy nhiên, đến nay tung tích về chuyến bay xấu số này vẫn “im hơi lặng tiếng”.
MH370 chở 239 người biến mất khỏi màn hình radar vào ngày 8-3-2014 khi đang trên đường từ Kuala Lumpur (Malaysia) đến Bắc Kinh (Trung Quốc).
**THÁI LAI**

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=irnoGqrJ8TatbXRHrjsQ7vA7jLCQ3ONZf0NZ2d9Fq-3adJdvJVhkUFXN7QT8MS2kMT5JkVp2wCopVr9kXkQ_97BvjZyBtu6H86hJ0EVa3wb-gX0rP5-XDYLHCkuSera_thPJA3CBVz31a5iOarvPww2; domain=plo.vn; expires=Tue, 01-Aug-2017 22:31:07 GMT; path=/; HttpOnly


text: thiết kế cắt may thời trang đang là xu hướng rất thịnh trong những năm gần đây. Khóa học cắt may quần áo sẽ giúp cho học viên có những kiến thức vững vàng, không chỉ có nghề nuôi sống bản thân và còn có khả năng giúp bạn làm giàu với những sáng tạo nghệ thuật của mình Sau khi hoàn thành khóa học thiết kế thời trang các bạn sẽsẽ đực cấp bằng chứng chỉ có hiệu lực trên toàn quốc, do hiện viện thiết kế thời trang sài gòn cấp Chương trình đào tạo Cắt may thời trang do Trường Quốc Thảo và Học Viện Thiết Kế Thời Trang Sài Gòn FDA liên kết thực hiện.Lợi ích khi sử dụng voucher 7deal để họcthiết kế thời trang : - Mỗi thẻ voucher mua với giá 100.000 VNĐ nhưng lại trị giá 500.000 VNĐ ( trừ thẳng 500.000 VNĐ khi đóng học phí ) - Mỗi khóa học nhỏ được sử dụng 1 voucher. Đối với trường hợp đăng ký học toàn khóa (trọn khóa học) sẽ có thể sử dụng tối đa 10 voucher khi đăng kí nhập học - 7deal sẽ hoàn tiền 100% nếu khách hàng không sử dụng voucher. ( nếu không sử dụng vui lòng hoàn trả trước ngày 05/11/2015 ). Sau 05/11/2015, 7deal sẽ không giải quyết bất kỳ mọi khiếu nại. Mọi thông tin chi tiết xem thêm tại :http://www.7deal.vn/deal/khoa-hoc-cat-may-thoi-trang--thiet-ke-thoi-trang-ngan-han.html

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-control: private, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: Adidas Floral Dream Cùng nhãn hiệu: Adidasxuất sứ : Tây Ban NhaDung tích : 50mlMùi hương đặc trưng: Cam Bergamot, hoa đinh hương , Hoa hồng, hoa Lily, Đậu Tonka, vaniPhong cách: Tinh khiết,dịu dàng. Cửa Hàng Nước Hoa Tuấn Perfume chuyên cung cấp nước hoa sỉ lẻ Đ/C 121 hàn hải nguyên P.2 Q.11 Hotline 0937 033 244 ( tuấn ) Website www.tuanperfume.vn Website www.nuochoaonline.vn


text:
- Đăng tin ưu tiên
-
Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay
-
Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên
Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp
-
Ðăng tin thu hút khách hàng
Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng
-
- Hỏi & đáp
- Hỗ trợ
- Mua quảng cáo
- Đăng ký
- Đăng nhập

markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(04) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Dành cho cá nhân) **0926 863 922**(Dành cho doanh nghiệp) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: nginx

Set-Cookie: cityOtherRBName=Bac-Giang; expires=Thu, 24-May-2018 12:45:53 GMT; Max-Age=31535999; path=/; domain=.rongbay.com


Set-Cookie: cityOtherRBName=Ha-Giang; expires=Thu, 24-May-2018 12:54:28 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com


text:
Siêu Nhân Deka 10 Năm Sau - Tokusou Sentai Dekaranger: 10 Years After 2015: 10 năm sau sự kiện DekaRanger cứu hành tinh khỏi sự hủy diệt, Ban tiếp tục công việc tại Fire Squad, còn những thành viên khác của DekaRanger thì mỗi người một hướng. Hai thành viên mới Assam và Mugi được phân bổ vào hàng ngũ DekaRanger trở thành Neo DekaRed và Neo DekaYellow. Việc buôn thông tin điều tra của Sếp Phân Khu Trái Đất Doggie Kruger cho bọn xã hội đen vũ trụ dẫn đến cái chết của một thường dân đã làm tất cả mọi người không khỏi bất ngờ. Vào một ngày nọ, trong một vụ án khác có một cô gái tên Carrie xuất hiện và tiết lộ rằng mình là nhân chứng có liên quan đến vụ án của Doggie. Với sự xuất hiện của nhân chứng này bắt buộc sáu thành viên cũ của DekaRanger phải tái hợp và cùng chung tay điều tra sự thật đằng sau vụ án của Doggie!
Thông tin
Siêu Nhân Deka 10 Năm Sau
Tokusou Sentai Dekaranger: 10 Years After (2015)
MOVIES BOX
Nội dung phim
Từ khóa
Tuyển Tập Phim Siêu Nhân,Siêu Nhân Deka,Tokusou Sentai Dekaranger,Dekaranger,Dekaranger 10 Years After,Deka 10 năm sau , xem phim Tokusou Sentai Dekaranger: 10 Years After vietsub, Siêu Nhân Deka 10 Năm Sau trọn bộ, phim Siêu Nhân Deka 10 Năm Sau Thuyết minh, Siêu Nhân Deka 10 Năm Sau lồng tiếng, sieu nhan deka 10 nam sau, Siêu Nhân Deka 10 Năm Sau full HD, watch Tokusou Sentai Dekaranger: 10 Years After free full movies english subtitles online,

markdown: [: 10 năm sau sự kiện DekaRanger cứu hành tinh khỏi sự hủy diệt, Ban tiếp tục công việc tại Fire Squad, còn những thành viên khác của DekaRanger thì mỗi người một hướng. Hai thành viên mới Assam và Mugi được phân bổ vào hàng ngũ DekaRanger trở thành Neo DekaRed và Neo DekaYellow. Việc buôn thông tin điều tra của Sếp Phân Khu Trái Đất Doggie Kruger cho bọn xã hội đen vũ trụ dẫn đến cái chết của một thường dân đã làm tất cả mọi người không khỏi bất ngờ. Vào một ngày nọ, trong một vụ án khác có một cô gái tên Carrie xuất hiện và tiết lộ rằng mình là nhân chứng có liên quan đến vụ án của Doggie. Với sự xuất hiện của nhân chứng này bắt buộc sáu thành viên cũ của DekaRanger phải tái hợp và cùng chung tay điều tra sự thật đằng sau vụ án của Doggie!](http://s2phim.net/phim/sieu-nhan-deka-10-nam-sau/1217/) **Siêu Nhân Deka 10 Năm Sau - Tokusou Sentai Dekaranger: 10 Years After 2015**

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-Language: en-US


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Em là tất cả - Mạnh Quỳnh
Thể hiện:
thanhng_10
0 vote sao - 117 lượt nghe
Thời gian: 24/06/2010 04:38:56
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của thanhng_10
Hay nhất của thanhng_10
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Bố là tất cả - Xuân Mai
Thể hiện:
kitty_neu89
0 vote sao - 46 lượt nghe
Thời gian: 25/07/2010 22:08:18
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của kitty_neu89
Hay nhất của kitty_neu89
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
..chà chà..nhà bẩn quá..^^
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Chờ em - Jimmi Nguyễn
Thể hiện:
jontery1088
2 vote sao - 59 lượt nghe
Thời gian: 06/08/2010 23:00:58
ae cha'm diem ju`m nhe'^^
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của jontery1088
Hay nhất của jontery1088
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Tại sao hay bị ức chế khi chơi game?
Trò chơi có quá nhiều hacker
Hack là việc người chơi sử dụng các phần mềm, công cụ bên ngoài hoặc lợi dụng lỗi game để can thiệp vào hệ thống, tạo ra những lợi ích riêng cho nhân vật hay tài khoản của mình. Hành vi này thường xuất phát từ game thủ am hiểu lập trình, cũng đôi khi do người chơi vô tình phát hiện và lan truyền trong cộng đồng. Gần như 100% các trò chơi trực tuyến hiện nay cả ở Việt Nam lẫn trên thế giới đều có thể bị hacker can thiệp.
Có nhiều loại hack khác nhau, như sử dụng "cheat" hoặc "bug", thay đổi file dữ liệu, thay đổi thông số trên RAM... Ngoài việc trục lợi từ hệ thống, giúp chiến thắng các thử thách, chúng còn có thể tác động tới người chơi khác nhằm tước đoạt vật phẩm hay thậm chí là toàn bộ thông tin tài khoản.
Khi nhà phát triển game không thể khắc phục và để cho tình trạng này trở nên phổ biến, game thủ sẽ cảm thấy ức chế khi thấy người khác có thể đạt thành quả cao hơn mình một cách dễ dàng. Những người bị mất tài khoản, vật phẩm vào tay hacker sẽ nhanh chóng buông bỏ trò chơi nếu không được hỗ trợ lấy lại. Nếu không bỏ game, số người chơi này sẽ tìm cách sử dụng hack để trả thù và nạn nhân sẽ là các game thủ vô tội khác.
Game bị mất cân bằng
Các trò chơi được phát triển nhằm tạo ra sự cân bằng giữa người chơi, dựa trên cách chơi và việc phân bổ tài nguyên, vật phẩm. Tuy nhiên, không phải lúc nào điều này cũng ở mức hoàn hảo. Một số trò chơi nhập vai để cho một lớp nhân vật có thể vượt trội hơn phần còn lại về cấp độ, sức mạnh từ khá sớm. Việc mất cân bằng trong các game chiến thuật thể hiện ở việc một lối chơi nào đó áp đảo các chiến thuật còn lại. Ví dụ Pokemon Go, sự mất cân bằng nằm ở việc phân bổ các phòng Gym, PokeStop giữa khu vực nông thôn và thành thị đã khiến nhiều game thủ phải bỏ việc theo đuổi trò chơi.
Khi game không còn cân bằng, phần đông người chơi sẽ nghiêng về việc tranh thủ lợi thế để tăng cấp độ và sức mạnh cho nhân vật, tài khoản của mình. Điều này khiến cho những game thủ muốn trải nghiệm một cách bình thường, vui vẻ cảm thấy nản lòng và sớm xóa trò chơi khỏi máy.
Nhân vật ảo bị mất trang bị
Nhiều trang bị, vật phẩm trong game online được tích lũy và tạo ra từ quá trình chơi rất lâu của game thủ. Đôi khi giá trị của một tài khoản game được xác định bằng một vài món đồ trên người nhân vật ảo và có thể quy đổi ra tiền mặt lên tới hàng chục hay cả trăm triệu đồng.
Nhưng đôi khi vì một chút đãng trí nào đó, không ít game thủ đã đặt nhầm giá trị khi "treo shop" bán đồ trong game và bị người chơi khác nhanh tay mua mất. Có lúc, vật phẩm bị phá hủy trong quá trình người chơi muốn nâng cấp, cường hóa. Không thể lấy lại món đồ giá trị, tinh thần của người chơi sẽ nhanh chóng suy sụp và phần lớn đều bỏ game hoặc chấp nhận chơi lại từ đầu ở một máy chủ khác.
Lag, mất dữ liệu từ máy chủ
Cơ sở hạ tầng của hãng phát hành không được chuẩn bị tốt là nguyên nhân gây ra hiện tượng lag, mất kết nối trong khi chơi. Phần lớn game thủ sẽ chấp nhận hiện tượng này trong một vài ngày đầu khi sản phẩm ra mắt, thời điểm mà lượng người chơi phát sinh đột biến hoặc khi game cập nhật phiên bản mới. Tuy nhiên, nếu để kéo dài, game thủ sẽ cảm thấy khó chịu khi trải nghiệm, dẫn tới việc đánh giá thấp khả năng quản lý của đơn vị vận hành.
Còn việc mất dữ liệu, hay còn gọi là "sập game", là lỗi lớn của đơn vị quản lý trong quá trình phát hành. Nếu nhẹ, hệ thống sẽ lùi cơ sở dữ liệu về trạng thái cũ trước đó một thời gian, người chơi sẽ mất đi cấp độ, trang bị và toàn bộ thông tin giao dịch trong giới hạn. Rất nhiều game online Việt đã gặp phải sự cố này.
Nếu nghiêm trọng, game thủ sẽ mất đi tất cả thông tin nhân vật, tài khoản. Sự cố "sập game" lớn nhất trong làng game Việt xảy ra tháng 10/2014 và nạn nhân là nhà phát hành Soha Game. Rất nhiều trò chơi do đơn vị này phát hành đã không còn dữ liệu, buộc phải đóng cửa hoặc cho game thủ chơi lại từ đầu.
Bị quấy phá trong khi chơi
Khác với những sự "ức chế" ở trên, vấn đề này không liên quan tới hệ thống mà xuất phát trực tiếp từ những người chơi khác. Đó là việc game thủ sẽ bị PK (đồ sát) vô căn cứ hay bỗng dưng bị mắng chửi bất ngờ. Đôi khi nhân vật bị quấy phá không cho đánh quái, luyện cấp hoặc trong những trận đấu quan trọng, thành viên khác trong đội bất ngờ quay sang hỗ trợ cho đối thủ. Những người chơi hành xử như vậy thường được ưu ái gọi bằng cái tên "trẻ trâu".
Nhiều lần như vậy, người chơi sẽ mất lòng tin vào cộng đồng. Khi mỗi lần vào game đều cảm những trải nghiệm khó chịu, game thủ sẽ không ngần ngại từ bỏ và tìm tới một cộng đồng khác thân thiện cũng như nghiêm túc hơn.
Nhà phát hành "xem nhẹ" cộng đồng
Khi gặp hacker, sự cố kỹ thuật hay có thắc mắc về các sự kiện, người đầu tiên game thủ muốn nói chuyện là đội ngũ kỹ thuật hay những người trực tiếp quản lý cộng đồng, chiếc "cầu nối" với nhà phát hành. Kênh giao tiếp thông thường là đường dây nóng, trang fanpage của game hoặc diễn đàn. Nhiều game thủ sẵn sàng lên tận trụ sở đơn vị phát hành để nói chuyện trực tiếp.
Trong trường hợp các vấn đề không được xử lý một cách triệt để, công bằng và minh bạch thì đây sẽ là những "vết sẹo" khó xóa trong lòng cộng đồng game thủ. Việc cố ý bao che các tài khoản VIP, bảo vệ nhân viên thái quá hay che giấu lỗi hệ thống sẽ khiến người chơi mất lòng tin vào nhà phát hành và xóa game không lâu sau đó.
-
Loạt game di động miễn phí đáng chơi trong tuần
-
Cảnh trộm điện thoại 'không tưởng' trong quán Internet

markdown:
# Tại sao hay bị ức chế khi chơi game?
**Trò chơi có quá nhiều hacker**
Hack là việc người chơi sử dụng các phần mềm, công cụ bên ngoài hoặc lợi dụng lỗi game để can thiệp vào hệ thống, tạo ra những lợi ích riêng cho nhân vật hay tài khoản của mình. Hành vi này thường xuất phát từ game thủ am hiểu lập trình, cũng đôi khi do người chơi vô tình phát hiện và lan truyền trong cộng đồng. Gần như 100% các trò chơi trực tuyến hiện nay cả ở Việt Nam lẫn trên thế giới đều có thể bị hacker can thiệp.
|
|![]()
|
|
Game bắn súng trực tuyến là thể loại bị hacker can thiệp nhiều nhất.
Có nhiều loại hack khác nhau, như sử dụng "cheat" hoặc "bug", thay đổi file dữ liệu, thay đổi thông số trên RAM... Ngoài việc trục lợi từ hệ thống, giúp chiến thắng các thử thách, chúng còn có thể tác động tới người chơi khác nhằm tước đoạt vật phẩm hay thậm chí là toàn bộ thông tin tài khoản.
Khi nhà phát triển game không thể khắc phục và để cho tình trạng này trở nên phổ biến, game thủ sẽ cảm thấy ức chế khi thấy người khác có thể đạt thành quả cao hơn mình một cách dễ dàng. Những người bị mất tài khoản, vật phẩm vào tay hacker sẽ nhanh chóng buông bỏ trò chơi nếu không được hỗ trợ lấy lại. Nếu không bỏ game, số người chơi này sẽ tìm cách sử dụng hack để trả thù và nạn nhân sẽ là các game thủ vô tội khác.
**Game bị mất cân bằng**
Các trò chơi được phát triển nhằm tạo ra sự cân bằng giữa người chơi, dựa trên cách chơi và việc phân bổ tài nguyên, vật phẩm. Tuy nhiên, không phải lúc nào điều này cũng ở mức hoàn hảo. Một số trò chơi nhập vai để cho một lớp nhân vật có thể vượt trội hơn phần còn lại về cấp độ, sức mạnh từ khá sớm. Việc mất cân bằng trong các game chiến thuật thể hiện ở việc một lối chơi nào đó áp đảo các chiến thuật còn lại. Ví dụ
*Pokemon Go*, sự mất cân bằng nằm ở việc phân bổ các phòng Gym, PokeStop giữa khu vực nông thôn và thành thị đã khiến nhiều game thủ phải bỏ việc theo đuổi trò chơi.
|
|![]()
|
|
Nhiều game thủ ở khu vực nông thôn bỏ chơi Pokemon Go vì không thể tìm thấy các PokeStop.
Khi game không còn cân bằng, phần đông người chơi sẽ nghiêng về việc tranh thủ lợi thế để tăng cấp độ và sức mạnh cho nhân vật, tài khoản của mình. Điều này khiến cho những game thủ muốn trải nghiệm một cách bình thường, vui vẻ cảm thấy nản lòng và sớm xóa trò chơi khỏi máy.
**Nhân vật ảo bị mất trang bị**
Nhiều trang bị, vật phẩm trong game online được tích lũy và tạo ra từ quá trình chơi rất lâu của game thủ. Đôi khi giá trị của một tài khoản game được xác định bằng một vài món đồ trên người nhân vật ảo và có thể quy đổi ra tiền mặt lên tới hàng chục hay cả trăm triệu đồng.
Nhưng đôi khi vì một chút đãng trí nào đó, không ít game thủ đã đặt nhầm giá trị khi "treo shop" bán đồ trong game và bị người chơi khác nhanh tay mua mất. Có lúc, vật phẩm bị phá hủy trong quá trình người chơi muốn nâng cấp, cường hóa. Không thể lấy lại món đồ giá trị, tinh thần của người chơi sẽ nhanh chóng suy sụp và phần lớn đều bỏ game hoặc chấp nhận chơi lại từ đầu ở một máy chủ khác.
**Lag, mất dữ liệu từ máy chủ**
Cơ sở hạ tầng của hãng phát hành không được chuẩn bị tốt là nguyên nhân gây ra hiện tượng lag, mất kết nối trong khi chơi. Phần lớn game thủ sẽ chấp nhận hiện tượng này trong một vài ngày đầu khi sản phẩm ra mắt, thời điểm mà lượng người chơi phát sinh đột biến hoặc khi game cập nhật phiên bản mới. Tuy nhiên, nếu để kéo dài, game thủ sẽ cảm thấy khó chịu khi trải nghiệm, dẫn tới việc đánh giá thấp khả năng quản lý của đơn vị vận hành.
Còn việc mất dữ liệu, hay còn gọi là "sập game", là lỗi lớn của đơn vị quản lý trong quá trình phát hành. Nếu nhẹ, hệ thống sẽ lùi cơ sở dữ liệu về trạng thái cũ trước đó một thời gian, người chơi sẽ mất đi cấp độ, trang bị và toàn bộ thông tin giao dịch trong giới hạn. Rất nhiều game online Việt đã gặp phải sự cố này.
Nếu nghiêm trọng, game thủ sẽ mất đi tất cả thông tin nhân vật, tài khoản. Sự cố "sập game" lớn nhất trong làng game Việt xảy ra tháng 10/2014 và nạn nhân là nhà phát hành Soha Game. Rất nhiều trò chơi do đơn vị này phát hành đã không còn dữ liệu, buộc phải đóng cửa hoặc cho game thủ chơi lại từ đầu.
**Bị quấy phá trong khi chơi**
Khác với những sự "ức chế" ở trên, vấn đề này không liên quan tới hệ thống mà xuất phát trực tiếp từ những người chơi khác. Đó là việc game thủ sẽ bị PK (đồ sát) vô căn cứ hay bỗng dưng bị mắng chửi bất ngờ. Đôi khi nhân vật bị quấy phá không cho đánh quái, luyện cấp hoặc trong những trận đấu quan trọng, thành viên khác trong đội bất ngờ quay sang hỗ trợ cho đối thủ. Những người chơi hành xử như vậy thường được ưu ái gọi bằng cái tên "trẻ trâu".
Nhiều lần như vậy, người chơi sẽ mất lòng tin vào cộng đồng. Khi mỗi lần vào game đều cảm những trải nghiệm khó chịu, game thủ sẽ không ngần ngại từ bỏ và tìm tới một cộng đồng khác thân thiện cũng như nghiêm túc hơn.
**Nhà phát hành "xem nhẹ" cộng đồng**
Khi gặp hacker, sự cố kỹ thuật hay có thắc mắc về các sự kiện, người đầu tiên game thủ muốn nói chuyện là đội ngũ kỹ thuật hay những người trực tiếp quản lý cộng đồng, chiếc "cầu nối" với nhà phát hành. Kênh giao tiếp thông thường là đường dây nóng, trang fanpage của game hoặc diễn đàn. Nhiều game thủ sẵn sàng lên tận trụ sở đơn vị phát hành để nói chuyện trực tiếp.
Trong trường hợp các vấn đề không được xử lý một cách triệt để, công bằng và minh bạch thì đây sẽ là những "vết sẹo" khó xóa trong lòng cộng đồng game thủ. Việc cố ý bao che các tài khoản VIP, bảo vệ nhân viên thái quá hay che giấu lỗi hệ thống sẽ khiến người chơi mất lòng tin vào nhà phát hành và xóa game không lâu sau đó.
-
[Loạt game di động miễn phí đáng chơi trong tuần](http://sohoa.vnexpress.net/tin-tuc/lang-game/loat-game-di-dong-mien-phi-dang-choi-trong-tuan-3587318.html)
-
[Cảnh trộm điện thoại 'không tưởng' trong quán Internet](http://sohoa.vnexpress.net/tin-tuc/lang-game/canh-trom-dien-thoai-khong-tuong-trong-quan-internet-3586947.html)

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env=4; expires=Wed, 31-May-2017 11:30:21 GMT; path=/; domain=vnexpress.net

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Bạn Nghề K12 vừa phone cho hay trên đài THVL đã có thông báo mời cựu SV,GS SPVL đến họp mặt vào lúc 09 giờ sáng Chủ nhật ngày 23/10/2016 tại trường SPVL cũ nay là CĐSP Vĩnh Long số 75 Nguyễn Huệ TP Vĩnh Long.
Tin Buồn: Bạn Mai K 2/13 SPVL vừa từ trần. - Được tin Bạn Trần thị Mai Lớp 2/13 SPVL Bà xã của Phú Vinh Lớp 4/12 SPVL Hiện ở tại TP Bến Tre, sau cơn bệnh nặng vừa qua đời. Gia đình SPVL vô cùng thương...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
Sư phạm Vĩnh Long - Thông báo: Báo tin Họp mặt 2016
Sư phạm Vĩnh Long - Thông báo
Trang nhà
Ngày ấy
Bi giờ
Danh sách
Tin nội bộ
Thông báo
Diễn đàn
Thư giãn
Thông báo mới
Một chút tâm tình Sư Phạm Vĩn
Báo tin Họp mặt 2016
Báo tin Họp mặt 2015
Mời tham dự Thượng Thọ Thầy Nguyễn Văn Lượm
V/v: Tổ chức Mừng Thọ
V/v : Mừng thọ Thầy Lượm
Thông báo đặc biệt về Thầy Lượm
Họp mặt Gia đình Sư Phạm Vĩnh Long 2014
Cáo lỗi,
Mời họp mặt lớp 4k11 ngày 2/3
Thông báo họp mặt 10/11/2013
Thông báo khẩn: Họp mặt GĐSP Long An
Ngôi Nhà mới của Gia Đình Sư Phạm Saigon
Thư mời họp mặt sư phạm Sài Gòn
Thông báo họp mặt khóa 12
Thư mời họp mặt 50 năm Sư phạm Qui Nhơn
Vượt tường lửa
Mời họp mặt sư phạm Long An
Thông báo về lập kỷ yếu trường SPVL
THÔNG BÁO HỌP MẶT lớp 6 khoá 8
Mở thêm mục diễn đàn
Thông báo họp mặt
Cảm ơn Ban liên lạc Sư Phạm SaiGon
spvl - Thông báo: TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN
Báo tin Họp mặt 2016
Bạn Nghề K12 vừa phone cho hay trên đài THVL đã có thông báo mời cựu SV,GS SPVL đến họp mặt vào lúc 09 giờ sáng Chủ nhật ngày 23/...
Thông báo về lập kỷ yếu trường SPVL
Tư liệu trường Tư liệu trường Kính cùng quý thầy cô và sư huynh đệ . Cấp bách - Khẩn - đang cần - rất mong đợi ... những tư liệu giú...
Thông báo họp mặt khóa 12
Qua "a lô" anh Phạm văn Báo lớp 2k12 Kính mời quý bạn khóa 12 SPVL về họp mặt tại trường Đại học Sư Phạm Vĩnh Long (trường S...
Thông báo họp mặt
Thông báo họp mặt Vì một số "cụ giáo" còn đang tại chức, nên ngày 20/11 họ phải dự lễ tại đ...
spvl - Thông báo: TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN
Thông báo khẩn, V/V: TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN Trang suphamvinhlong cần tuyển gấp ( vô cùng gấp) cộng tác viên. Số lượn...
Báo tin Họp mặt 2016
Bạn Nghề K12 vừa
phone
cho hay trên đài THVL đã có thông báo mời cựu SV,GS SPVL đến họp mặt vào lúc
09 giờ sáng Chủ nhật ngày 23/10/2016 tại trường SPVL cũ
nay là CĐSP Vĩnh Long số 75 Nguyễn Huệ TP Vĩnh Long
.
Gửi email bài đăng này
BlogThis!
Chia sẻ lên Twitter
Chia sẻ lên Facebook
Chia sẻ lên Pinterest
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Bài đăng Mới hơn
Bài đăng Cũ hơn
Trang chủ
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Liên kết đến trang sư phạm đồng môn
Sư pham Vĩnh Long
Sư phạm Long An
Sư Phạm Sài gòn
Sư phạm Qui nhơn
Blog Sư phạm Vĩnh Long
Sư phạm Vĩnh Long - Tin nội bộ
Tin Buồn: Bạn Mai K 2/13 SPVL vừa từ trần.
-
Được tin Bạn Trần thị Mai Lớp 2/13 SPVL Bà xã của Phú Vinh Lớp 4/12 SPVL Hiện ở tại TP Bến Tre, sau cơn bệnh nặng vừa qua đời. Gia đình SPVL vô cùng thương...
Sư Phạm Vĩnh Long - Bi giờ : Nơi lưu lại những trang viết, giao lưu, hình ảnh... hiện nay
Tin Buồn: Bạn Mai K 2/13 SPVL vừa từ trần.
-
Được tin Bạn Mai Lớp 2/13 SPVL Bà xã của Phú Vinh Lớp 4/12 SPVL Hiện ở tại TP Bến Tre, sau cơn bệnh nặng vừa qua đời. Gia đình SPVL vô cùng thương tiếc. Kí...
Sư phạm Vĩnh Long - Thông báo
Một chút tâm tình Sư Phạm Vĩnh Long
-
* Kính quí sư huynh đệ tỷ muội đồng môn.* *Đây là ý tâm tình riêng của trang suphamvinhlongblog không phải của BLL SPVL, theo yêu cầu của BLL tran...
Sư Phạm Vĩnh Long
Mời tham dự Thượng Thọ Thầy Nguyễn Văn Lượm
-
Vào ngày 30/04/2015. Các con của thầy Lượm sẽ tổ chức mừng thượng thọ lần thứ 84 của Thầy rất mong muốn thầy cô, cựu giáo sinh, sinh viên trường Sư Ph...
Sư phạm Vĩnh Long - Ngày ấy: Trang lưu lại những hình ảnh cũ, những kỹ niệm xờ...ưa...xưa
Hình lớp 8/13
-
Luong con nho nguoi chung phong noi tru voi Luong la ai ko ne! Khong ngo da 40 nam troi qua ,nay van lien lac duoc voi ban.Hom truoc Tet minh co ve tham V...
Sư Phạm Vĩnh Long - Danh sách Thầy cô và Sư Huynh Đệ đã liên hệ được
Danh sách cựu giáo sinh khóa 13
-
* Để nhập và chỉnh sửa danh sách xin quý anh chị ghi rõ tên họ , lớp khóa, email, địa chỉ* Nguyễn T Tuyết Lan *1K13* 01217928084 Thanh Bình.Đồng Tháp...
Sư phạm Vĩnh Long - Diễn đàn
Diễn đàn Sư phạm Vĩnh Long
-
Theo một số yêu cầu Sư phạm Vĩnh Long mở thêm mục diễn đàn (forum) cho quý bạn tha hồ tám xin vui lòng gõ chữ Việt có dấu, né giùm một số vấn đề thô tục, n...
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét

Server: GSE


text:
- Hoạt động cuối:
- 15/3/13
- Tham gia ngày:
- 15/3/13
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Nơi ở:
- 1
- Nghề nghiệp:
- 1
talabadao
New Member, đến từ 1
- talabadao được nhìn thấy lần cuối:
- 15/3/13
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Nơi ở:
- 1
1
- Nghề nghiệp:
- 1
Tương tác

markdown:
![ talabadao](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 15/3/13
- Tham gia ngày:
- 15/3/13
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/talabadao.48921/trophies)
- Nơi ở:
[1](misc/location-info?location=1)
- Nghề nghiệp:
- 1
# talabadao
New Member, đến từ
[1](misc/location-info?location=1)
- talabadao được nhìn thấy lần cuối:
- 15/3/13
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Nơi ở:
[1](misc/location-info?location=1)
1
- Nghề nghiệp:
- 1
### Tương tác

Vietnix-Cache: HIT from backend


text:
Đẹp mà vẫn ấm áp
Chia sẻ: Sieusao Sieusao | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 12
download
Đẹp mà vẫn ấm áp
Lại một mùa đông lạnh nữa đang đến với các cô gái xứ Bắc, đây là thời điểm bạn cần phải mặc những bộ trang phục để giữ ấm cho cơ thể, bảo vệ được sức khoẻ. Tuy nhiên, bạn vẫn muốn mình luôn luôn có một phong cách thời trang thật tinh tế dù trong tiết trời giá buốt? Vậy làm thế nào để bạn vẫn đẹp mà luôn ấm áp trong mùa đông? Ưu tiên lựa chọn các trang phục để giữ ấm cho phần trên của cơ thể Trước tiên, bạn cần ưu tiên chọn các trang phục...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Đẹp mà vẫn ấm áp
Chia sẻ: Sieusao Sieusao | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 12
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100105/sieusaobanhang/80x100/dep_ma_van_am_ap_0867.jpg)
##
Đẹp mà vẫn ấm áp
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Lại một mùa đông lạnh nữa đang đến với các cô gái xứ Bắc, đây là thời điểm bạn cần phải mặc những bộ trang phục để giữ ấm cho cơ thể, bảo vệ được sức khoẻ. Tuy nhiên, bạn vẫn muốn mình luôn luôn có một phong cách thời trang thật tinh tế dù trong tiết trời giá buốt? Vậy làm thế nào để bạn vẫn đẹp mà luôn ấm áp trong mùa đông? Ưu tiên lựa chọn các trang phục để giữ ấm cho phần trên của cơ thể Trước tiên, bạn cần ưu tiên chọn các trang phục...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=qa1iqanea4sjcmqoahfj0h9b00; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
KẾ GIƯƠNG ĐÔNG KÍCH TÂY
Chia sẻ: Thanh Phuong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
60
lượt xem 17
download
lượt xem 17
download
KẾ GIƯƠNG ĐÔNG KÍCH TÂY
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Đây là mưu kế lừa dối đối thủ bằng cách đánh lạc hướng. Định tấn công mục tiêu A nhưng làm ra vẻ như muốn tấn công mục tiêu B, khiến cho kẻ địch dồn tiềm lực về để bảo vệ mục tiêu B, để trống mục tiêu A và đánh thực sự vào mục tiêu A để thành công.
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# KẾ GIƯƠNG ĐÔNG KÍCH TÂY
Chia sẻ: Thanh Phuong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
60
lượt xem 17
download
lượt xem 17
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091029/phuongthanh1/80x100/21_1693.jpg)
##
KẾ GIƯƠNG ĐÔNG KÍCH TÂY
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Đây là mưu kế lừa dối đối thủ bằng cách đánh lạc hướng. Định tấn công mục tiêu A nhưng làm ra vẻ như muốn tấn công mục tiêu B, khiến cho kẻ địch dồn tiềm lực về để bảo vệ mục tiêu B, để trống mục tiêu A và đánh thực sự vào mục tiêu A để thành công.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=q5m84uevdtv469vj0shv494e41; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Khai lệ phí trước bạ nhà, đất
Chia sẻ: Kieu Oanh | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:4
lượt xem 166
download
Khai lệ phí trước bạ nhà, đất
Trình tự thực hiện: + Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày làm giấy tờ chuyển giao hợp pháp giữa hai bên hoặc ngày nhận được xác nhận “hồ sơ hợp pháp” của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, chủ tài sản phải làm thủ tục kê khai nộp LPTB. + Tổ chức, cá nhân có tài sản trước bạ là nhà, đất nhận 02 bản tờ kê khai LPTB (theo mẫu quy định, không thu tiền) tại nơi...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Khai lệ phí trước bạ nhà, đất
- Thủ tục: Khai lệ phí trước bạ nhà, đất - Trình tự thực hiện: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày làm giấy tờ chuyển giao hợp pháp giữa hai bên + hoặc ngày nhận được xác nhận “hồ sơ hợp pháp” của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, chủ tài sản phải làm thủ tục kê khai nộp LPTB. Tổ chức, cá nhân có tài sản trước bạ là nhà, đất nhận 02 bản tờ kê khai LPTB (theo + mẫu quy định, không thu tiền) tại nơi nộp hồ sơ đăng ký quyền sử dụng đất, quyền sơ hữu nhà. Tờ khai LPTB được lập riêng cho từng tài sản. Chủ tài sản ghi đầy đủ nội dung quy + định trong cả 2 bản tờ khai (phần dành riêng cho chủ tài sản) và gửi cho cơ quan nhận hồ sơ kèm theo toàn bộ hồ sơ trước bạ. Cán bộ Thuế hướng dẫn người kê khai khi có yêu cầu. Cán bộ Thuế khi tiếp nhận hồ sơ phải kiểm tra, nếu đầy đủ thì tiếp nhận, nếu chưa + đầy đủ thì đề nghị người nộp bổ sung cho đầy đủ rồi mới tiếp nhận. Cơ quan Thuế giải quyết lần lượt theo thứ tự tiếp nhận hồ sơ (phát tích kê đối với hồ + sơ giải quyết ngay trong ngày; phát phiếu hẹn đối với hồ sơ không giải quyết được ngay trong ngày - ghi rõ: ngày nhận hồ sơ, những giấy tờ có trong hồ sơ, thời hạn trả kết quả). Người nộp hồ sơ nhận thông báo và giấy nộp tiền (hoặc biên lai) tại nơi tiếp nhận hồ + sơ và trực tiếp nộp tiền vào Kho bạc. Người nộp hồ sơ nộp 01 bản chính Giấy nộp tiền (hoặc biên lai) có xác nhận “đã + nộp tiền vào ngân sách nhà nước” và thông báo nộp tiền (của cơ quan Thuế) cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền để được cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu, sử dụng tài sản. Thời hạn nộp lệ phí trước bạ chậm nhất là ba mươi ngày kể từ ngày cơ quan thuế ra + thông báo nộp tiền. - Cách thức thực hiện: Nộp trực tiếp tại Chi cục thuế địa phương nơi có nhà, đất hoặc theo quy định của cơ chế một cửa liên thông nếu trường hợp nộp hồ sơ khai lệ phí trước bạ nhà đất theo cơ chế một cửa liên thông. - Thành phần, số lượng hồ sơ: - Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Tờ khai lệ phí trước bạ theo mẫu 01/LPTB + Giấy tờ chứng minh nhà, đất có nguồn gốc hợp pháp, như: Hoá đơn kèm theo bản sao hợp đồng chuyển nhượng nhà, đất hoặc giấy tờ chuyển nhượng nhà, đất có xác nhận của công chứng nhà nước hoặc chứng thực của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (Uỷ ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thị trấn, xã, phường); hoặc quyết định giao đất của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; giấy phép xây dựng của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp,v.v. + Các giấy tờ chứng minh tài sản (hoặc chủ tài sản) thuộc đối tượng không phải nộp lệ phí trước bạ hoặc được miễn lệ phí trước bạ (nếu có) - Số lượng hồ sơ: 01 bộ
- - Thời hạn giải quyết: Nhận được hồ sơ kê khai lệ phí trước bạ, trong thời hạn ba (03) ngày làm việc (đối với nhà, đất) cơ quan Thuế thực hiện kiểm tra tờ khai, đối chiếu với các giấy tờ có liên quan và căn cứ vào các quy định hiện hành để xác định và ghi vào thông báo nộp lệ phí trước bạ đầy đủ các chỉ tiêu quy định theo mẫu ban hành. - Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức/cá nhân - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: + Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Chi cục thuế + Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Chi cục thuế - Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Thông báo nộp lệ phí trước bạ. - Lệ phí (nếu có): Lệ phí trước bạ được xác định trên cơ sở giá trị tài sản tính lệ phí trước bạ và mức thu lệ phí trước bạ quy định bằng tỷ lệ (%) trên giá trị tài sản tính lệ phí trước bạ. - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai (nếu có và đề nghị đính kèm ngay sau thủ tục a): Tờ khai lệ phí trước bạ nhà đất (Mẫu số 01/LPTB) - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có): - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: + Luật Quản lý Thuế số 78/2006/QH 11 ngày 29/11/2006 + Pháp lệnh 38/2001/PLUBTVQH ngày 28/8/2001 + Nghị định số 176/1999/NĐ-CP ngày 21/12/1999 của Chính phủ + Nghị định số 47/2003/NĐ-CP ngày 12/5/2003 của Chính phủ + Nghị định số 85/2007/NĐ-CP ngày 25/5/2007 của Chính phủ + Thông tư số 95/2005/TT-BTC ngày 26/10/2005 của Bộ Tài chính + Thông tư số 02/2007/TT-BTC ngày 8/01/2007 của Bộ Tài chính + Thông tư số 30/2005/TTLT/BTC-BTNMT của liên bộ Tài chính và Tài nguyên và Môi trường
- Mẫu số: 01/LPTB (Ban hành kèm theo Thông tư số 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 của Bộ Tài chính) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TỜ KHAI LỆ PHÍ TRƯỚC BẠ NHÀ, ĐẤT [01] Người nộp thuế: ..................................................................................... [02] Mã số thuế: ............................................................................................. [03] Địa chỉ: ................................................................................................... [04] Quận/huyện: ................... [05] Tỉnh/Thành phố: ..................................... [06] Điện thoại: ..................... [06] Fax: .................. [08] Email: ..................
- ĐẶC ĐIỂM NHÀ ĐẤT: 1. Đất: 1.1 Địa chỉ thửa đất: 1.2. Vị trí (mặt tiền đường phố hay ngõ, hẻm): 1.3. Mục đích sử dụng đất: 1.4. Diện tích (m2): 1.5. Nguồn gốc nhà đất: (đất được Nhà nước giao, cho thuê; đất nhận chuyển nhượng; nhận thừa kế, hoặc nhận tặng, cho): a) Tên tổ chức, cá nhân chuyển giao QSDĐ: Địa chỉ người giao QSDĐ: b) Thời điểm làm giấy tờ chuyển giao QSDĐ ngày.......... tháng....... năm............ 1.6. Giá trị đất thực tế chuyển giao (nếu có): 2. Nhà: 2.1. Cấp nhà: Loại nhà: 2.2. Diện tích nhà (m2 sàn xây dựng): 2.3. Nguồn gốc nhà: a) Tự xây dựng: - Năm hoàn công (hoặc năm bắt đầu sử dụng nhà): b) Mua, thừa kế, cho, tặng: - Thời điểm làm giấy tờ chuyển giao nhà ngày ............. tháng ............ năm.............. 2.4. Giá trị nhà (đồng): 3. Trị giá trị nhà, đất thực tế nhận chuyển nhượng, nhận thừa kế, nhận tặng cho (đồng): 4. Tài sản thuộc diện không phải nộp lệ phí trước bạ (lý do): 5. Giấy tờ có liên quan, gồm: - - Tôi cam đoan số liệu khai trên là đúng và chịu trách nhiệm trước pháp luật về số liệu đã khai./ ..........................., ngày......... tháng........... năm.......... NGƯỜI NỘP THUẾ hoặc ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ Ký tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Khai thuế nhà, đất đối với hộ gia đình, cá nhân
3 p | 278 | 94
-
Khai lệ phí trước bạ tàu thuyền, ôtô, xe máy, súng săn, súng thể thao
4 p | 417 | 74
-
Khai thuế nhà, đất đối với tổ chức
3 p | 120 | 49
-
Khai phí, lệ phí khác thuộc Ngân sách Nhà nước
2 p | 208 | 28
-
Kê khai lệ phí trước bạ tàu thuyền đánh cá, tàu thuyền vận tải thuỷ nội địa ...
4 p | 185 | 15
-
Thủ tục chuyển nhượng nhà đất đã có sổ đỏ và chưa có sổ đỏ - Chi phí và thủ tục sang tên sổ đỏ nhà đất
10 p | 85 | 12
-
Hồ sơ công chứng hợp đồng cho thuê nhà, đất
23 p | 144 | 9
-
Thủ tục Khai lệ phí trước bạ nhà, đất
4 p | 86 | 7
-
Kê khai lệ phí trước bạ tàu thuyền đánh cá, tàu thuyền vận tải thuỷ nội địa có trọng tải dưới 50 tấn hoặc dưới 20 ghế hành khách (trường hợp thiếu hồ sơ gốc)
5 p | 77 | 6
-
Xoá nợ tiền sử dụng đất, lệ phí trước bạ được ghi nhận trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đã cấp theo Luật Đất đai năm 1993
4 p | 66 | 4
-
Đăng ký lần đầu phương tiện đang khai thác chưa đăng ký ( không thu lệ phí trước bạ )
5 p | 47 | 4
-
Cần những thủ tục gì khi sang tên, đổi chủ xe?
5 p | 42 | 3
-
Đăng ký lần đầu phương tiện nội địa chưa khai thác ( không thu lệ phí trước bạ )
5 p | 37 | 3
-
Đăng ký lại phương tiện thuỷ nội địa trường hợp chủ phương tiện thay đổi trụ sở hoặc chuyển nơi đăng ký hộ khẩu ( chuyển đến ) ( không thu lệ phí trước bạ )
4 p | 41 | 3
-
Đăng ký lại phương tiện thuỷ nội địa do thay đổi tính năng kỹ thuật ( không thu lệ phí trước bạ )
4 p | 38 | 3
-
Đăng ký lại do chuyển quyền sở hữu phương tiện thuỷ nội địa nhưng không thay đổi cơ quan đăng ký ( không thu lệ phí trước bạ )
5 p | 43 | 3
-
Đăng ký lại phương tiện thủy nội địa chuyển quyền sở hữu, thay đổi cơ quan đăng ký ( chuyển đến ) ( không thu lệ phí trước bạ )
5 p | 71 | 2

markdown:
# Khai lệ phí trước bạ nhà, đất
Chia sẻ: Kieu Oanh | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:4
lượt xem 166
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090910/kieuoanh/80x100/67922_348.jpg)
##
Khai lệ phí trước bạ nhà, đất
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Trình tự thực hiện: + Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày làm giấy tờ chuyển giao hợp pháp giữa hai bên hoặc ngày nhận được xác nhận “hồ sơ hợp pháp” của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, chủ tài sản phải làm thủ tục kê khai nộp LPTB. + Tổ chức, cá nhân có tài sản trước bạ là nhà, đất nhận 02 bản tờ kê khai LPTB (theo mẫu quy định, không thu tiền) tại nơi...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Khai lệ phí trước bạ nhà, đất
- Thủ tục: Khai lệ phí trước bạ nhà, đất - Trình tự thực hiện: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày làm giấy tờ chuyển giao hợp pháp giữa hai bên + hoặc ngày nhận được xác nhận “hồ sơ hợp pháp” của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, chủ tài sản phải làm thủ tục kê khai nộp LPTB. Tổ chức, cá nhân có tài sản trước bạ là nhà, đất nhận 02 bản tờ kê khai LPTB (theo + mẫu quy định, không thu tiền) tại nơi nộp hồ sơ đăng ký quyền sử dụng đất, quyền sơ hữu nhà. Tờ khai LPTB được lập riêng cho từng tài sản. Chủ tài sản ghi đầy đủ nội dung quy + định trong cả 2 bản tờ khai (phần dành riêng cho chủ tài sản) và gửi cho cơ quan nhận hồ sơ kèm theo toàn bộ hồ sơ trước bạ. Cán bộ Thuế hướng dẫn người kê khai khi có yêu cầu. Cán bộ Thuế khi tiếp nhận hồ sơ phải kiểm tra, nếu đầy đủ thì tiếp nhận, nếu chưa + đầy đủ thì đề nghị người nộp bổ sung cho đầy đủ rồi mới tiếp nhận. Cơ quan Thuế giải quyết lần lượt theo thứ tự tiếp nhận hồ sơ (phát tích kê đối với hồ + sơ giải quyết ngay trong ngày; phát phiếu hẹn đối với hồ sơ không giải quyết được ngay trong ngày - ghi rõ: ngày nhận hồ sơ, những giấy tờ có trong hồ sơ, thời hạn trả kết quả). Người nộp hồ sơ nhận thông báo và giấy nộp tiền (hoặc biên lai) tại nơi tiếp nhận hồ + sơ và trực tiếp nộp tiền vào Kho bạc. Người nộp hồ sơ nộp 01 bản chính Giấy nộp tiền (hoặc biên lai) có xác nhận “đã + nộp tiền vào ngân sách nhà nước” và thông báo nộp tiền (của cơ quan Thuế) cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền để được cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu, sử dụng tài sản. Thời hạn nộp lệ phí trước bạ chậm nhất là ba mươi ngày kể từ ngày cơ quan thuế ra + thông báo nộp tiền. - Cách thức thực hiện: Nộp trực tiếp tại Chi cục thuế địa phương nơi có nhà, đất hoặc theo quy định của cơ chế một cửa liên thông nếu trường hợp nộp hồ sơ khai lệ phí trước bạ nhà đất theo cơ chế một cửa liên thông. - Thành phần, số lượng hồ sơ: - Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Tờ khai lệ phí trước bạ theo mẫu 01/LPTB + Giấy tờ chứng minh nhà, đất có nguồn gốc hợp pháp, như: Hoá đơn kèm theo bản sao hợp đồng chuyển nhượng nhà, đất hoặc giấy tờ chuyển nhượng nhà, đất có xác nhận của công chứng nhà nước hoặc chứng thực của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (Uỷ ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thị trấn, xã, phường); hoặc quyết định giao đất của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; giấy phép xây dựng của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp,v.v. + Các giấy tờ chứng minh tài sản (hoặc chủ tài sản) thuộc đối tượng không phải nộp lệ phí trước bạ hoặc được miễn lệ phí trước bạ (nếu có) - Số lượng hồ sơ: 01 bộ
- - Thời hạn giải quyết: Nhận được hồ sơ kê khai lệ phí trước bạ, trong thời hạn ba (03) ngày làm việc (đối với nhà, đất) cơ quan Thuế thực hiện kiểm tra tờ khai, đối chiếu với các giấy tờ có liên quan và căn cứ vào các quy định hiện hành để xác định và ghi vào thông báo nộp lệ phí trước bạ đầy đủ các chỉ tiêu quy định theo mẫu ban hành. - Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức/cá nhân - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: + Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Chi cục thuế + Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Chi cục thuế - Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Thông báo nộp lệ phí trước bạ. - Lệ phí (nếu có): Lệ phí trước bạ được xác định trên cơ sở giá trị tài sản tính lệ phí trước bạ và mức thu lệ phí trước bạ quy định bằng tỷ lệ (%) trên giá trị tài sản tính lệ phí trước bạ. - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai (nếu có và đề nghị đính kèm ngay sau thủ tục a): Tờ khai lệ phí trước bạ nhà đất (Mẫu số 01/LPTB) - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có): - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: + Luật Quản lý Thuế số 78/2006/QH 11 ngày 29/11/2006 + Pháp lệnh 38/2001/PLUBTVQH ngày 28/8/2001 + Nghị định số 176/1999/NĐ-CP ngày 21/12/1999 của Chính phủ + Nghị định số 47/2003/NĐ-CP ngày 12/5/2003 của Chính phủ + Nghị định số 85/2007/NĐ-CP ngày 25/5/2007 của Chính phủ + Thông tư số 95/2005/TT-BTC ngày 26/10/2005 của Bộ Tài chính + Thông tư số 02/2007/TT-BTC ngày 8/01/2007 của Bộ Tài chính + Thông tư số 30/2005/TTLT/BTC-BTNMT của liên bộ Tài chính và Tài nguyên và Môi trường
- Mẫu số: 01/LPTB (Ban hành kèm theo Thông tư số 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 của Bộ Tài chính) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc TỜ KHAI LỆ PHÍ TRƯỚC BẠ NHÀ, ĐẤT [01] Người nộp thuế: ..................................................................................... [02] Mã số thuế: ............................................................................................. [03] Địa chỉ: ................................................................................................... [04] Quận/huyện: ................... [05] Tỉnh/Thành phố: ..................................... [06] Điện thoại: ..................... [06] Fax: .................. [08] Email: ..................
- ĐẶC ĐIỂM NHÀ ĐẤT: 1. Đất: 1.1 Địa chỉ thửa đất: 1.2. Vị trí (mặt tiền đường phố hay ngõ, hẻm): 1.3. Mục đích sử dụng đất: 1.4. Diện tích (m2): 1.5. Nguồn gốc nhà đất: (đất được Nhà nước giao, cho thuê; đất nhận chuyển nhượng; nhận thừa kế, hoặc nhận tặng, cho): a) Tên tổ chức, cá nhân chuyển giao QSDĐ: Địa chỉ người giao QSDĐ: b) Thời điểm làm giấy tờ chuyển giao QSDĐ ngày.......... tháng....... năm............ 1.6. Giá trị đất thực tế chuyển giao (nếu có): 2. Nhà: 2.1. Cấp nhà: Loại nhà: 2.2. Diện tích nhà (m2 sàn xây dựng): 2.3. Nguồn gốc nhà: a) Tự xây dựng: - Năm hoàn công (hoặc năm bắt đầu sử dụng nhà): b) Mua, thừa kế, cho, tặng: - Thời điểm làm giấy tờ chuyển giao nhà ngày ............. tháng ............ năm.............. 2.4. Giá trị nhà (đồng): 3. Trị giá trị nhà, đất thực tế nhận chuyển nhượng, nhận thừa kế, nhận tặng cho (đồng): 4. Tài sản thuộc diện không phải nộp lệ phí trước bạ (lý do): 5. Giấy tờ có liên quan, gồm: - - Tôi cam đoan số liệu khai trên là đúng và chịu trách nhiệm trước pháp luật về số liệu đã khai./ ..........................., ngày......... tháng........... năm.......... NGƯỜI NỘP THUẾ hoặc ĐẠI DIỆN HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI NỘP THUẾ Ký tên, đóng dấu (ghi rõ họ tên và chức vụ)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Khai thuế nhà, đất đối với hộ gia đình, cá nhân
3 p |
278 |
94
-
Khai lệ phí trước bạ tàu thuyền, ôtô, xe máy, súng săn, súng thể thao
4 p |
417 |
74
-
Khai thuế nhà, đất đối với tổ chức
3 p |
120 |
49
-
Khai phí, lệ phí khác thuộc Ngân sách Nhà nước
2 p |
208 |
28
-
Kê khai lệ phí trước bạ tàu thuyền đánh cá, tàu thuyền vận tải thuỷ nội địa ...
4 p |
185 |
15
-
Thủ tục chuyển nhượng nhà đất đã có sổ đỏ và chưa có sổ đỏ - Chi phí và thủ tục sang tên sổ đỏ nhà đất
10 p |
85 |
12
-
Hồ sơ công chứng hợp đồng cho thuê nhà, đất
23 p |
144 |
9
-
Thủ tục Khai lệ phí trước bạ nhà, đất
4 p |
86 |
7
-
Kê khai lệ phí trước bạ tàu thuyền đánh cá, tàu thuyền vận tải thuỷ nội địa có trọng tải dưới 50 tấn hoặc dưới 20 ghế hành khách (trường hợp thiếu hồ sơ gốc)
5 p |
77 |
6
-
Xoá nợ tiền sử dụng đất, lệ phí trước bạ được ghi nhận trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đã cấp theo Luật Đất đai năm 1993
4 p |
66 |
4
-
Đăng ký lần đầu phương tiện đang khai thác chưa đăng ký ( không thu lệ phí trước bạ )
5 p |
47 |
4
-
Cần những thủ tục gì khi sang tên, đổi chủ xe?
5 p |
42 |
3
-
Đăng ký lần đầu phương tiện nội địa chưa khai thác ( không thu lệ phí trước bạ )
5 p |
37 |
3
-
Đăng ký lại phương tiện thuỷ nội địa trường hợp chủ phương tiện thay đổi trụ sở hoặc chuyển nơi đăng ký hộ khẩu ( chuyển đến ) ( không thu lệ phí trước bạ )
4 p |
41 |
3
-
Đăng ký lại phương tiện thuỷ nội địa do thay đổi tính năng kỹ thuật ( không thu lệ phí trước bạ )
4 p |
38 |
3
-
Đăng ký lại do chuyển quyền sở hữu phương tiện thuỷ nội địa nhưng không thay đổi cơ quan đăng ký ( không thu lệ phí trước bạ )
5 p |
43 |
3
-
Đăng ký lại phương tiện thủy nội địa chuyển quyền sở hữu, thay đổi cơ quan đăng ký ( chuyển đến ) ( không thu lệ phí trước bạ )
5 p |
71 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=3fcig7dranolprrn1c9t7psue2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Quyết định 43/2008/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội
Chia sẻ: Trang Sơn Phạm | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14
60
lượt xem 1
download
lượt xem 1
download
Quyết định 43/2008/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Quyết định 43/2008/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội về việc phê chuẩn và ban hành Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Điện ảnh Hà Nội
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Quyết định 43/2008/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội
Chia sẻ: Trang Sơn Phạm | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14
60
lượt xem 1
download
lượt xem 1
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090819/trangson/80x100/08401992.jpg)
##
Quyết định 43/2008/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định 43/2008/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội về việc phê chuẩn và ban hành Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Điện ảnh Hà Nội
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=er2184j0e148ju3e7fi1fcea91; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Khích lệ tinh thần nhân viên
-
Cho dù doanh số bán hàng có thể giảm sút và việc cắt giảm nhân sự có thể diễn ra trong nay mai, bạn vẫn cần phải đưa ra các biện pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên trong thời điểm này. Việc này tưởng chừng như rất khó khăn bởi việc tạo cảm hứng làm việc nhân viên ở vào những thời điểm kinh doanh thuận lợi đã là điều không dễ đối với các nhà quản lý. Tuy nhiên, biện pháp này rất cần thiết và có thể nói là đóng vai trò then chốt...
5p baby_bu 07-07-2010 132 43 Download
-
Thái độ: Thái độ của sếp với nhân viên rất quan trọng. Là người lãnh đạo, bạn cần duy trì thái độ tích cực, lạc quan, cởi mở với mọi người kể cả trong những thời điểm khó khăn nhất. Tạo ra bầu không khí vui vẻ, thân thiện sẽ giúp các nhân viên đỡ áp lực, không bị gò bó, hiệu quả công việc vì thế sẽ cao hơn. 1. Tôn trọng: Lắng nghe và tôn trọng quan điểm cũng như ý kiến của các nhân viên là điều rất cần thiết.
3p bibocumi38 08-04-2013 68 16 Download
-
Sau tết, các nhân viên làm việc khá mệt mỏi và kém hiệu quả. Làm thế nào để khích lệ tinh thần nhân viên để họ làm việc hăng hái và nhiệt tình trở lại? Sau đây là một số bí quyết giúp khích lệ tinh thần cho nhân viên.
7p demnammopho123 26-06-2013 27 5 Download
-
Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế giới đang chao đảo như hiện nay, hầu hết người lao động đều có tâm lý không ổn định khi làm việc. Vì thế, ở vào vị trí của người lãnh đạo, đây cũng là cơ hội và trách nhiệm của những nhà lãnh đạo đưa ra những chính sách để khích lệ tinh thần của nhân viên.
5p baby_bu 07-07-2010 279 165 Download
-
Tiểu luận: Giải pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering
Tiểu luận: Giải pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering nhằm trình bày cơ sở lý luận của thỏa mãn công việc, thực trạng tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering, các giải pháp nhằm khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering.
13p big_12 09-06-2014 67 15 Download
-
Sự thất vọng và chán nản trong công việc của nhiều nhân viên đang gia tăng. Có một số lý do giải thích cho việc này, chẳng hạn như họ cảm thấy không có bất cứ ai trong các nhà quản lý doanh nghiệp đã và đang lắng nghe những mối quan tâm, khúc mắc, đề xuất và phàn nàn của họ; họ cảm thấy rằng mình đang đâm đầu vào những vị trí mà không có triển vọng thăng tiến nào cảl; họ chán nản bởi vì các nhiệm vụ quá đều đều và đơn lẻ, họ không được...
6p baby_bu 07-07-2010 128 44 Download
-
Động viên cấp dưới là một trong những nhiệm vụ quan trọng của người quản lý. Nhân viên được khích lệ không chỉ làm việc năng suất, hiệu quả mà còn chuyên nghiệp và gắn bó hơn với công việc/ công ty. Tuy nhiên, khuyến khích nhân viên không phải chuyện đơn giản, chỉ cần một sơ suất nhỏ, chiến lược có thể phản tác dụng.
3p bibocumi6 26-09-2012 61 17 Download
-
1. Luôn sẵn sàng khích lệ Đây là biện pháp giúp tăng cường sự nhiệt tình và tinh thần làm việc của nhân viên. Ví dụ một nhân viên đưa ra ý tưởng giúp phát triển công ty và việc thực hiện ý tưởng đó đem lại hiệu quả thiết thực, bạn nên thưởng cho nhân viên đó. Dù cho đó chỉ là một phần thưởng nhỏ nhưng cũng đủ khích lệ tinh thần làm việc hăng say của họ. 2. Yêu cầu sự nhiệt tình của nhân viên Vì đây là vấn đề mang tính chủ quan cho nên cách duy...
3p bibocumi33 14-03-2013 56 17 Download
-
Tinh thần có ảnh hưởng nhất định đến năng suất làm việc. Tinh thần sa sút khiến khả năng làm việc nhóm kém và năng suất lao động giảm. Những yếu tố này sẽ ảnh hưởng đáng kể đến kết quả kinh doanh của công ty. Khơi dậy tinh thần làm việc hăng hái, nhiệt tình, tạo lập môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện là chìa khóa giúp tăng cường sức mạnh.
4p bibocumi6 26-09-2012 57 13 Download
-
Nhu cầu giải tỏa những bất ổn liên quan đến vấn đề tâm lý của lực lượng nhân sự cấp trung và cao đang trở thành mối quan tâm đặc biệt của lãnh đạo các doanh nghiệp.
4p bibocumi4 20-09-2012 32 12 Download
-
Tài liệu Nghệ thuật khích lệ nhân viên tập hợp các bài viết để khích lệ, cổ vũ, khơi dậy tinh thần làm việc của nhân viên, tăng năng suất và hiệu quả lao động cho công ty.
21p duonguyenchi 22-05-2014 69 37 Download
-
Tại sao người Mỹ trao thưởng lớn hơn nhiều so với Nhật nhưng số lượng ý kiến của Nhật lại lớn gấp 100 lần Mỹ? Câu trả lời: Nhật duy trì một hệ thống khích lệ sáng kiến từ nhân viên đặc biệt theo tinh thần Kaizen. Một thước đo cho sự nhiệt tình của nhân viên là số lượng đóng góp của họ cho sự phát triển của công ty. So sánh con số này ở hai quốc gia Mỹ và Nhật cho thấy một bức tranh tương phản. “Người lao động ở Mỹ trung bình một năm đưa ra...
5p anhthao_1 28-11-2012 83 28 Download
-
Trong quản lý doanh nghiệp, người quản lý nếu biết huy động đầy đủ sức sáng tạo và tính tích cực của nhân viên sẽ khiến cho nhân viên thực sự hoà mình vào doanh nghiệp, phát huy được hết và khả năng giá trị của họ. Vì vậy, doanh nghiệp nhất định phải coi trọng việc khen thưởng, khích lệ đối với nhân viện, đồng thời xây dựng một cơ chế khen thưởng khích lệ hoàn thiện.
1p bunrieu 15-07-2010 80 15 Download
-
Vào một ngày, chủ doanh nghiệp X gọi điện tới văn phòng làm việc của Jane Miller - Giám đốc hãng tư vấn Jane Authenticity - với giọng đầy mong mỏi: "Jane, anh có loại băng video nào đó mà tôi có thể cho các nhân viên xem nhằm khích lệ tinh thần làm việc của họ không?” Câu hỏi của vị chủ doanh nghiệp nhỏ trên thực sự không mấy xa lạ trong thực tế kinh doanh ngày nay, khi mà đội ngũ nhân viên rất cần được khích lệ để hoàn thành tốt các công việc của...
6p muadongamap222 07-05-2010 48 11 Download
-
1. Ông chủ tốt Theo kết quả khảo sát của các chuyên gia trong ngành, phần lớn nhân viên có năng lực từ chức xuất phát từ những mâu thuẫn và bất đồng với ông chủ. Ông chủ thường là người có tài năng, uy tín và đóng vai trò kết nối các thành viên của tổ chức với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy, một ông chủ tốt và tâm lý sẽ là động lực chính thúc đẩy sự đóng góp, cống hiến của các thành viên trong công ty. ...
3p bibocumi37 06-04-2013 45 10 Download
-
Nếu nhân viên thấy được ý nghĩa quan trọng của việc mình làm thì tinh thần và hiệu suất làm việc sẽ tăng cao. Làm sao để khích lệ tinh thần nhân viên khi dòng tiền ít sinh lời và không đủ ngân quĩ để khuyến khích bằng tài chính? Tăng hiệu quả mà ít tốn kém Câu trả lời thật đơn giản: hãy làm cho nhân viên thấy ý nghĩa của việc họ làm.
5p doquyen_1 14-10-2012 27 5 Download
-
Tình hình kinh doanh của công ty không mấy sáng sủa. Người lãnh đạo bị bao trùm bởi giấy nợ, bản hợp đồng đã hủy và thực trạng cần sa thải những nhân viên trung thành bấy lâu… Làm thế nào để giảm nhẹ tin xấu và khích lệ tinh thần những nhân viên còn lại? Đối thoại, cảm thông, hy sinh và lại đối thoại. Theo lời doanh nhân Beth Banks Cohn, bạn cần kiên định về kế hoạch kinh doanh của công ty rồi thẳng thắn trình bày kế hoạch đó với nhân viên.
3p lauthaidongque 27-07-2010 63 18 Download
-
Tình hình kinh doanh của công ty không mấy sáng sủa. Người lãnh đạo bị bao trùm bởi giấy nợ, bản hợp đồng đã hủy và thực trạng cần sa thải những nhân viên trung thành bấy lâu… Làm thế nào để giảm nhẹ tin xấu và khích lệ tinh thần những nhân viên còn lại?
5p hongnhung245 09-11-2010 49 6 Download
-
Luận văn tốt nghiệp: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Bê tông xây dựng Hà Nội
Luận văn tốt nghiệp: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Bê tông xây dựng Hà Nội thống kê được những biện pháp và chính sách công ty đang áp dụng, những ý kiến của nhân viên và hiểu được phần nào nguyện vọng của họ; đưa ra nhận xét, đánh giá về thực trạng, những điều tốt cần phát huy và thấy được những thiếu sót cũng như so sánh chế độ đãi ngộ với các công ty cùng ngành nói riêng và trong ngành sản xuất nói chung, đ...
99p lexuanloi84 11-04-2013 173 61 Download
-
Dù con đường hướng đến sự thành công luôn khác nhau, song tất cả đều có chung chìa khóa để đi đến đích sau cùng ấy: yếu tố con người. Thúc đẩy tinh thần làm việc Đồng tiền không phải là giải phap vạn năng để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên mà tính linh hoạt, thời gian và sự thừa nhận mới quan trọng.
4p bingo_do 29-05-2010 107 50 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Khen thưởng nhân viên
- Tình cảnh lẻ loi của người chinh phụ
- Phỏng vấn nhân viên bán hàng
- Bảng đánh giá nhân viên
- Mẫu đánh giá nhân viên
- Bảng chấm công nhân viên
- Động viên nhân sự
- Nhận diện nhân viên
- Công việc nhân viên bảo trì
- Mẫu đơn xác nhận độc thân
- Mẫu giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
- Nhận thức cảm tính
- Phương pháp nhân giống vô tính
- Quyền nhân thân
- Sự hài lòng của nhân viên

markdown:
# Khích lệ tinh thần nhân viên
**Khích lệ tinh thần nhân viên**
-
Cho dù doanh số bán hàng có thể giảm sút và việc cắt giảm nhân sự có thể diễn ra trong nay mai, bạn vẫn cần phải đưa ra các biện pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên trong thời điểm này. Việc này tưởng chừng như rất khó khăn bởi việc tạo cảm hứng làm việc nhân viên ở vào những thời điểm kinh doanh thuận lợi đã là điều không dễ đối với các nhà quản lý. Tuy nhiên, biện pháp này rất cần thiết và có thể nói là đóng vai trò then chốt...
5p
baby_bu
07-07-2010
132
43
Download
-
Thái độ: Thái độ của sếp với nhân viên rất quan trọng. Là người lãnh đạo, bạn cần duy trì thái độ tích cực, lạc quan, cởi mở với mọi người kể cả trong những thời điểm khó khăn nhất. Tạo ra bầu không khí vui vẻ, thân thiện sẽ giúp các nhân viên đỡ áp lực, không bị gò bó, hiệu quả công việc vì thế sẽ cao hơn. 1. Tôn trọng: Lắng nghe và tôn trọng quan điểm cũng như ý kiến của các nhân viên là điều rất cần thiết.
3p
bibocumi38
08-04-2013
68
16
Download
-
Sau tết, các nhân viên làm việc khá mệt mỏi và kém hiệu quả. Làm thế nào để khích lệ tinh thần nhân viên để họ làm việc hăng hái và nhiệt tình trở lại? Sau đây là một số bí quyết giúp khích lệ tinh thần cho nhân viên.
7p
demnammopho123
26-06-2013
27
5
Download
-
Trong thời điểm nền kinh tế của cả thế giới đang chao đảo như hiện nay, hầu hết người lao động đều có tâm lý không ổn định khi làm việc. Vì thế, ở vào vị trí của người lãnh đạo, đây cũng là cơ hội và trách nhiệm của những nhà lãnh đạo đưa ra những chính sách để khích lệ tinh thần của nhân viên.
5p
baby_bu
07-07-2010
279
165
Download
-
[Tiểu luận: Giải pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering](http://tailieu.vn/doc/tieu-luan-giai-phap-khich-le-tinh-than-lam-viec-cua-nhan-vien-tai-nhom-phat-trien-game-cua-cong-ty--1687241.html)
Tiểu luận: Giải pháp khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering nhằm trình bày cơ sở lý luận của thỏa mãn công việc, thực trạng tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering, các giải pháp nhằm khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên tại nhóm phát triển game của công ty We Are Engineering.
13p
big_12
09-06-2014
67
15
Download
-
Sự thất vọng và chán nản trong công việc của nhiều nhân viên đang gia tăng. Có một số lý do giải thích cho việc này, chẳng hạn như họ cảm thấy không có bất cứ ai trong các nhà quản lý doanh nghiệp đã và đang lắng nghe những mối quan tâm, khúc mắc, đề xuất và phàn nàn của họ; họ cảm thấy rằng mình đang đâm đầu vào những vị trí mà không có triển vọng thăng tiến nào cảl; họ chán nản bởi vì các nhiệm vụ quá đều đều và đơn lẻ, họ không được...
6p
baby_bu
07-07-2010
128
44
Download
-
Động viên cấp dưới là một trong những nhiệm vụ quan trọng của người quản lý. Nhân viên được khích lệ không chỉ làm việc năng suất, hiệu quả mà còn chuyên nghiệp và gắn bó hơn với công việc/ công ty. Tuy nhiên, khuyến khích nhân viên không phải chuyện đơn giản, chỉ cần một sơ suất nhỏ, chiến lược có thể phản tác dụng.
3p
bibocumi6
26-09-2012
61
17
Download
-
1. Luôn sẵn sàng khích lệ Đây là biện pháp giúp tăng cường sự nhiệt tình và tinh thần làm việc của nhân viên. Ví dụ một nhân viên đưa ra ý tưởng giúp phát triển công ty và việc thực hiện ý tưởng đó đem lại hiệu quả thiết thực, bạn nên thưởng cho nhân viên đó. Dù cho đó chỉ là một phần thưởng nhỏ nhưng cũng đủ khích lệ tinh thần làm việc hăng say của họ. 2. Yêu cầu sự nhiệt tình của nhân viên Vì đây là vấn đề mang tính chủ quan cho nên cách duy...
3p
bibocumi33
14-03-2013
56
17
Download
-
Tinh thần có ảnh hưởng nhất định đến năng suất làm việc. Tinh thần sa sút khiến khả năng làm việc nhóm kém và năng suất lao động giảm. Những yếu tố này sẽ ảnh hưởng đáng kể đến kết quả kinh doanh của công ty. Khơi dậy tinh thần làm việc hăng hái, nhiệt tình, tạo lập môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện là chìa khóa giúp tăng cường sức mạnh.
4p
bibocumi6
26-09-2012
57
13
Download
-
Nhu cầu giải tỏa những bất ổn liên quan đến vấn đề tâm lý của lực lượng nhân sự cấp trung và cao đang trở thành mối quan tâm đặc biệt của lãnh đạo các doanh nghiệp.
4p
bibocumi4
20-09-2012
32
12
Download
-
Tài liệu Nghệ thuật khích lệ nhân viên tập hợp các bài viết để khích lệ, cổ vũ, khơi dậy tinh thần làm việc của nhân viên, tăng năng suất và hiệu quả lao động cho công ty.
21p
duonguyenchi
22-05-2014
69
37
Download
-
Tại sao người Mỹ trao thưởng lớn hơn nhiều so với Nhật nhưng số lượng ý kiến của Nhật lại lớn gấp 100 lần Mỹ? Câu trả lời: Nhật duy trì một hệ thống khích lệ sáng kiến từ nhân viên đặc biệt theo tinh thần Kaizen. Một thước đo cho sự nhiệt tình của nhân viên là số lượng đóng góp của họ cho sự phát triển của công ty. So sánh con số này ở hai quốc gia Mỹ và Nhật cho thấy một bức tranh tương phản. “Người lao động ở Mỹ trung bình một năm đưa ra...
5p
anhthao_1
28-11-2012
83
28
Download
-
Trong quản lý doanh nghiệp, người quản lý nếu biết huy động đầy đủ sức sáng tạo và tính tích cực của nhân viên sẽ khiến cho nhân viên thực sự hoà mình vào doanh nghiệp, phát huy được hết và khả năng giá trị của họ. Vì vậy, doanh nghiệp nhất định phải coi trọng việc khen thưởng, khích lệ đối với nhân viện, đồng thời xây dựng một cơ chế khen thưởng khích lệ hoàn thiện.
1p
bunrieu
15-07-2010
80
15
Download
-
Vào một ngày, chủ doanh nghiệp X gọi điện tới văn phòng làm việc của Jane Miller - Giám đốc hãng tư vấn Jane Authenticity - với giọng đầy mong mỏi: "Jane, anh có loại băng video nào đó mà tôi có thể cho các nhân viên xem nhằm khích lệ tinh thần làm việc của họ không?” Câu hỏi của vị chủ doanh nghiệp nhỏ trên thực sự không mấy xa lạ trong thực tế kinh doanh ngày nay, khi mà đội ngũ nhân viên rất cần được khích lệ để hoàn thành tốt các công việc của...
6p
muadongamap222
07-05-2010
48
11
Download
-
1. Ông chủ tốt Theo kết quả khảo sát của các chuyên gia trong ngành, phần lớn nhân viên có năng lực từ chức xuất phát từ những mâu thuẫn và bất đồng với ông chủ. Ông chủ thường là người có tài năng, uy tín và đóng vai trò kết nối các thành viên của tổ chức với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy, một ông chủ tốt và tâm lý sẽ là động lực chính thúc đẩy sự đóng góp, cống hiến của các thành viên trong công ty. ...
3p
bibocumi37
06-04-2013
45
10
Download
-
Nếu nhân viên thấy được ý nghĩa quan trọng của việc mình làm thì tinh thần và hiệu suất làm việc sẽ tăng cao. Làm sao để khích lệ tinh thần nhân viên khi dòng tiền ít sinh lời và không đủ ngân quĩ để khuyến khích bằng tài chính? Tăng hiệu quả mà ít tốn kém Câu trả lời thật đơn giản: hãy làm cho nhân viên thấy ý nghĩa của việc họ làm.
5p
doquyen_1
14-10-2012
27
5
Download
-
Tình hình kinh doanh của công ty không mấy sáng sủa. Người lãnh đạo bị bao trùm bởi giấy nợ, bản hợp đồng đã hủy và thực trạng cần sa thải những nhân viên trung thành bấy lâu… Làm thế nào để giảm nhẹ tin xấu và khích lệ tinh thần những nhân viên còn lại? Đối thoại, cảm thông, hy sinh và lại đối thoại. Theo lời doanh nhân Beth Banks Cohn, bạn cần kiên định về kế hoạch kinh doanh của công ty rồi thẳng thắn trình bày kế hoạch đó với nhân viên.
3p
lauthaidongque
27-07-2010
63
18
Download
-
Tình hình kinh doanh của công ty không mấy sáng sủa. Người lãnh đạo bị bao trùm bởi giấy nợ, bản hợp đồng đã hủy và thực trạng cần sa thải những nhân viên trung thành bấy lâu… Làm thế nào để giảm nhẹ tin xấu và khích lệ tinh thần những nhân viên còn lại?
5p
hongnhung245
09-11-2010
49
6
Download
-
[Luận văn tốt nghiệp: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Bê tông xây dựng Hà Nội](http://tailieu.vn/doc/luan-van-tot-nghiep-giai-phap-tao-dong-luc-lam-viec-cho-nguoi-lao-dong-tai-cong-ty-cp-be-tong-xay-d-1658553.html)
Luận văn tốt nghiệp: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP Bê tông xây dựng Hà Nội thống kê được những biện pháp và chính sách công ty đang áp dụng, những ý kiến của nhân viên và hiểu được phần nào nguyện vọng của họ; đưa ra nhận xét, đánh giá về thực trạng, những điều tốt cần phát huy và thấy được những thiếu sót cũng như so sánh chế độ đãi ngộ với các công ty cùng ngành nói riêng và trong ngành sản xuất nói chung, đ...
99p
lexuanloi84
11-04-2013
173
61
Download
-
Dù con đường hướng đến sự thành công luôn khác nhau, song tất cả đều có chung chìa khóa để đi đến đích sau cùng ấy: yếu tố con người. Thúc đẩy tinh thần làm việc Đồng tiền không phải là giải phap vạn năng để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên mà tính linh hoạt, thời gian và sự thừa nhận mới quan trọng.
4p
bingo_do
29-05-2010
107
50
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Khen thưởng nhân viên](http://tailieu.vn/tag/khen-thuong-nhan-vien.html) [Tình cảnh lẻ loi của người chinh phụ](http://tailieu.vn/tag/tinh-canh-le-loi-cua-nguoi-chinh-phu.html) [Phỏng vấn nhân viên bán hàng](http://tailieu.vn/tag/phong-van-nhan-vien-ban-hang.html) [Bảng đánh giá nhân viên](http://tailieu.vn/tag/bang-danh-gia-nhan-vien.html) [Mẫu đánh giá nhân viên](http://tailieu.vn/tag/mau-danh-gia-nhan-vien.html) [Bảng chấm công nhân viên](http://tailieu.vn/tag/bang-cham-cong-nhan-vien.html) [Động viên nhân sự](http://tailieu.vn/tag/dong-vien-nhan-su.html) [Nhận diện nhân viên](http://tailieu.vn/tag/nhan-dien-nhan-vien.html) [Công việc nhân viên bảo trì](http://tailieu.vn/tag/cong-viec-nhan-vien-bao-tri.html) [Mẫu đơn xác nhận độc thân](http://tailieu.vn/tag/mau-don-xac-nhan-doc-than.html) [Mẫu giấy xác nhận tình trạng hôn nhân](http://tailieu.vn/tag/mau-giay-xac-nhan-tinh-trang-hon-nhan.html) [Nhận thức cảm tính](http://tailieu.vn/tag/nhan-thuc-cam-tinh.html) [Phương pháp nhân giống vô tính](http://tailieu.vn/tag/phuong-phap-nhan-giong-vo-tinh.html) [Quyền nhân thân](http://tailieu.vn/tag/quyen-nhan-than.html) [Sự hài lòng của nhân viên](http://tailieu.vn/tag/su-hai-long-cua-nhan-vien.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=lio3aj04ibi5a3il152vmkke33; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly