text:
(ĐCSVN) – Ngày 24/8, tại Hà Nội, Sở Công Thương Tp.Hà Nội đã tổ chức họp báo công bố Chương trình Hội chợ hàng Việt, Chương trình bình chọn hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích và Hội chợ Quốc tế Quà tặng hàng thủ công mỹ nghệ Hà Nội 2017.
Theo Ban Tổ chức, Hội chợ hàng Việt thành phố Hà Nội 2017 dự kiến sẽ được tổ chức 21/9 – 25/9/2017. Hội chợ có quy mô trên 300 gian hàng của các doanh nghiệp Việt Nam được chia theo các khu như: Khu giới thiệu sản phẩm nông sản, thực phẩm an toàn; khu giới thiệu các sản phẩm công nghiệp chủ lực, công nghiệp hỗ trợ, hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích; Khu trưng bày hàng thật, hàng giả.
Các sản phẩm hàng Việt của các doanh nghiệp tham gia hội chợ sẽ được Ban Tổ chức giới thiệu đăng ký tham gia Chương trình bình chọn “Hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích năm 2017”.
Ngoài ra, trong khuôn khổ hội chợ Sở Công Thương Hà Nội phối hợp với Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại, Du lịch Tp.Hà Nội tổ chức Hội nghị kết nối cung cầu, liên kết giao thương giữa các doanh nghiệp, các tỉnh, thành phố.
Chương trình bình chọn “Hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích” sẽ được tổ chức từ tháng 9 đến tháng 11/2017. Bình chọn qua website: www.binhchonhangviet.com.vn. Các ngành hàng tham gia bình chọn là: Các sản phẩm, Dịch vụ của các siêu thị, nhà hàng; Các ngành hàng tiêu dùng phục vụ dân sinh; Chăm sóc sức khỏe và làm đẹp; Sản phẩm công nghiệp nhẹ; Xây dựng, nội thất, trang trí: Dược phẩm, hóa mỹ phẩm; Thời trang; Dịch vụ ngân hàng; Du lịch; Giáo dục, đào tạo; Vận chuyển; Thủ công mỹ nghệ; Nông nghiệp và các sản phẩm hỗ trợ nông nghiệp. Đây là hoạt động tiêu biểu nằm trong chuỗi hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” do Bộ Chính trị phát động.
Hội chợ quốc tế quà tặng hàng thủ công mỹ nghệ Hà Nội năm 2017 (Hanoi gift show 2017) sẽ được tổ chức từ ngày 17/10 đến ngày 20/10. Hội chợ có quy mô 650 gian hàng, với 250 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất đến từ hơn 30 tỉnh, thành phố trong cả nước và một số nước trên thế giới như: Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Ấn Độ, Nepal. Trong đó có khoảng 600 nhà nhập khẩu nước ngoài. Vì vậy, thông qua hội chợ các doanh nghiệp hàng thủ công mỹ nghệ có cơ hội trao đổi thông tin, thu thập nhu cầu khách hàng, nhu cầu thị trường quốc tế, định hướng cho hoat động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp./.

markdown:
(ĐCSVN) – Ngày 24/8, tại Hà Nội, Sở Công Thương Tp.Hà Nội đã tổ chức họp báo công bố Chương trình Hội chợ hàng Việt, Chương trình bình chọn hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích và Hội chợ Quốc tế Quà tặng hàng thủ công mỹ nghệ Hà Nội 2017.
![ ](http://vhdn.vn/wp-content/uploads/2017/08/1503642889-5256-picture-126-17-05-01-977.jpg)
Theo Ban Tổ chức, Hội chợ hàng Việt thành phố Hà Nội 2017 dự kiến sẽ được tổ chức 21/9 – 25/9/2017. Hội chợ có quy mô trên 300 gian hàng của các doanh nghiệp Việt Nam được chia theo các khu như: Khu giới thiệu sản phẩm nông sản, thực phẩm an toàn; khu giới thiệu các sản phẩm công nghiệp chủ lực, công nghiệp hỗ trợ, hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích; Khu trưng bày hàng thật, hàng giả.
Các sản phẩm hàng Việt của các doanh nghiệp tham gia hội chợ sẽ được Ban Tổ chức giới thiệu đăng ký tham gia Chương trình bình chọn “Hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích năm 2017”.
Ngoài ra, trong khuôn khổ hội chợ Sở Công Thương Hà Nội phối hợp với Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại, Du lịch Tp.Hà Nội tổ chức Hội nghị kết nối cung cầu, liên kết giao thương giữa các doanh nghiệp, các tỉnh, thành phố.
Chương trình bình chọn “Hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích” sẽ được tổ chức từ tháng 9 đến tháng 11/2017. Bình chọn qua website:
[www.binhchonhangviet.com.vn](http://www.binhchonhangviet.com.vn/). Các ngành hàng tham gia bình chọn là: Các sản phẩm, Dịch vụ của các siêu thị, nhà hàng; Các ngành hàng tiêu dùng phục vụ dân sinh; Chăm sóc sức khỏe và làm đẹp; Sản phẩm công nghiệp nhẹ; Xây dựng, nội thất, trang trí: Dược phẩm, hóa mỹ phẩm; Thời trang; Dịch vụ ngân hàng; Du lịch; Giáo dục, đào tạo; Vận chuyển; Thủ công mỹ nghệ; Nông nghiệp và các sản phẩm hỗ trợ nông nghiệp. Đây là hoạt động tiêu biểu nằm trong chuỗi hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” do Bộ Chính trị phát động.
Hội chợ quốc tế quà tặng hàng thủ công mỹ nghệ Hà Nội năm 2017 (Hanoi gift show 2017) sẽ được tổ chức từ ngày 17/10 đến ngày 20/10. Hội chợ có quy mô 650 gian hàng, với 250 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất đến từ hơn 30 tỉnh, thành phố trong cả nước và một số nước trên thế giới như: Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Ấn Độ, Nepal. Trong đó có khoảng 600 nhà nhập khẩu nước ngoài. Vì vậy, thông qua hội chợ các doanh nghiệp hàng thủ công mỹ nghệ có cơ hội trao đổi thông tin, thu thập nhu cầu khách hàng, nhu cầu thị trường quốc tế, định hướng cho hoat động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp./.

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: public, max-age=172800

Link: <http://vhdn.vn/?p=336>; rel=shortlink


text:
"Sẽ tạo chỗ trống ở vùng thuận lợi để thực hiện luân chuyển giáo viên. Những người dưới xuôi phải có nghĩa vụ lên công tác miền núi như kiểu "nghĩa vụ quân sự" trong thời gian 5 năm". Cục trưởng Cục Nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (Bộ GD-ĐT) Phạm Mạnh Hùng cho biết về đề án"luân chuyển giáo viên vùng khó khăn" sẽ trình vào giữa năm nay.
"Nghĩa vụ quân sự" 5 năm
Trong thư gửi nhân ngày nhà giáo năm 2008, Phó Thủ tướng, Bộ trưởng GD-ĐT có nói "bắt đầu từ năm 2009, Bộ GD-ĐT sẽ cùng với UBND các tỉnh đưa các thầy cô giáo đã dạy học từ 10 năm trở lên, rồi 5 năm trở lên ở các vùng rất khó khăn được trở về công tác ở nơi thuận lợi hơn, nếu có nguyện vọng". Thưa ông, công việc này đang được Bộ GD-ĐT thực hiện đến đâu?
Một trong những đề xuất khi chúng tôi xây dựng đề án là khuyến khích, động viên giáo viên ở lại.
Tất nhiên, cũng sẽ có chế độ chính sách thỏa đáng, ngoài mức hỗ trợ của giáo viên lên công tác vùng khó, có thể là hỗ trợ tiền "một cục" cho các trường hợp ở lại.
Mặt khác, sẽ tạo chỗ trống ở vùng thuận lợi. Ví dụ, những người dưới xuôi phải có nghĩa vụ lên công tác miền núi như kiểu "nghĩa vụ quân sự", có niên hạn và khi đi sẽ được trở về. Thời gian "đi nghĩa vụ" có thể là 5 năm.
Muốn vậy, Chính phủ phải đưa vào luật cụ thể. Khi trở thành chính sách, người đi cũng sẽ yên tâm, biết là sau 5 năm sẽ trở về. Giải quyết tốt việc tồn đọng này cũng là để chuẩn bị cho công việc tiếp theo. Những người cũ đã được về rồi thì những người mới thấy thực tế như vậy cũng sẽ không "ngại" lên.
Thưa ông, ai sẽ thuộc đối tượng được luân chuyển?
Theo Nghị định của Chính phủ, có 2 đối tượng trong diện được luân chuyển: sinh viên mới ra trường lên miền núi công tác, khi hết hạn sẽ được về vùng thuận lợi hơn, không phải về nơi sinh sống mà là về vùng ít khó khăn hơn; giáo viên đang công tác ở "vùng dễ" mà lên "vùng khó", khi về sẽ được về lại nơi đó.
Hiện nay, chúng tôi đang thống kê số lượng như: có bao nhiêu người đang trong diện luân chuyển, cụ thể bao nhiêu yên tâm ở lại công tác, bao nhiêu có nguyện vọng về xuôi, đã giải quyết được bao nhiêu và khó khăn là gì...(?).
Theo ông, điều khó nhất khi thực hiện "luân chuyển giáo viên" là gì?
Vấn đề luân chuyển giáo viên càng đi vào càng khó, mâu thuẫn giữa nơi nhận và số lượng người về, giữa trình độ chuyên môn và chế độ tài chính...
Ví dụ ở Quảng Trị, họ giải quyết việc này theo cách, lên vùng khó xin về vùng thuận lợi ngay thì không có, nhưng sẽ dịch chuyển dần dần, về vùng khó ít hơn, rồi ít hơn nữa.
Tuy nhiên, không phải ai cũng thích như vậy vì mỗi lần dịch chuyển không đơn giản. Nhưng đó cũng là một giải pháp để thực hiện mềm hóa chính sách.
Tặng bằng khen và tổ chức gặp mặt
Đề án có tính tới các trường hợp "không luân chuyển được" mà vẫn tiếp tục ở lại vùng khó khăn công tác hay không?
Trong quá trình làm đề án, tôi có đi Quảng Trị, xuống Trường THCS Xã Thanh, huyện Hướng Hóa, nơi giáp với nước Lào. Trường có 2 cô giáo, đã 3 lần làm đơn xin chuyển vùng nhưng nơi xin về biên chế đã đầy đủ, địa phương không thể nhận.Ở đây, tôi được nghe một câu chuyện thật đau lòng. Cô Liên lên đây công tác, còn chưa hết thời gian tập sự thì đã mất vì một cơn sốt rét rừng khi tuổi đầy đôi mươi. Ngay lúc đó, tôi đã nghĩ, ngoài luân chuyển thì cần phải tặng bằng khen cho những con người sẵn sàng ở lại vùng cao công tác.
Năm 1996, Bộ GD-ĐT đã thực hiện việc tặng bằng khen cho cán bộ giáo viên miền xuôi có thành tích đóng góp cho giáo dục miền núi. Tuy nhiên, từ đó đến nay, không thấy làm lại nữa.
Tôi đã đề xuất ý kiến này đến Bộ trưởng và ngay lập tức, nhận được sự đồng ý. Đồng thời, Bộ trưởng còn nói rõ, tặng bằng khen cho các thầy cô giáo càng nhiều càng tốt, miễn là xứng đáng.
Cũng liên quan đến việc không thể nói luân chuyển là luân chuyển được ngay thì chúng tôi đã đề xuất sẽ tổ chức hội nghị gặp mặt các nhà giáo tiêu biểu, có cống hiến cho giáo dục. Việc này, nếu bắt tay vào làm ngay thì nhanh cũng phải đầu năm sau mới triển khai được. Chúng tôi phải xây dựng tiêu chí, thành tích thế nào, bao nhiêu năm, sau đó tham khảo địa phương để chọn được những người tiêu biểu.
"Cố gắng 2010 thực hiện đại trà"
Ông có thể cho biết, khi nào việc luân chuyển sẽ được triển khai đại trà trên cả nước?
Dự kiến, quý II/2009 sẽ trình đề án và được phê duyệt sẽ thực hiện thí điểm để điều chỉnh. Cố gắng từ năm 2010, sẽ áp dụng đại trà.
Để làm được việc này, cần sự kết hợp của các Bộ, ngành liên quan như Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính. Họ phải thấy được thực tế. Ví dụ, trình độ của giáo viên luân chuyển hạn chế thì cần bồi dưỡng nâng cao năng lực. Mà bồi dưỡng thì phải có ngân sách.
Một thực tế nữa, số lượng giáo viên này tồn đọng đã nhiều năm là khá lớn. Do đó, sẽ thực hiện dần dần từ trên xuống dưới cho từng tỉnh cụ thể và làm lâu dài.
Cụ thể, nếu cùng thời gian công tác, phải xem ai có thành tích tốt hơn thì xét trước, hay ưu tiên nữ. Nghĩa là, sẽ phải có một quá trình để thực hiện dựa trên những tiêu chí rõ ràng, được công khai hóa để toàn xã hội cùng biết.
Trong dự thảo Chiến lược giáo dục 2009-2020 có đề cập đến việc, từ năm 2010 sẽ thực hiện chế độ hợp đồng đối với giáo viên tuyển mới. Nếu Chiến lược được thực hiện, một thực tế đặt ra là ký hợp đồng như vậy liệu giáo viên có chịu lên vùng cao công tác?
Việc này chúng tôi cũng chưa bàn, nhưng dù theo chế độ hợp đồng thì với miền núi vẫn phải có chính sách đặc biệt để đảm bảo được đội ngũ từ số lượng đến chất lượng cho giáo dục miền núi phát triển.
Về chủ trương "đến năm 2010 sẽ tuyển mới giáo viên hoàn toàn theo chế độ hợp đồng", chúng tôi chưa được Bộ giao thực hiện. Tuy nhiên, những số giáo viên đã trong biên chế là vấn đề lịch sử để lại, còn số mới tuyển vào sẽ bắt đầu thực hiện hợp đồng.
Xin cảm ơn ông!
-
Bảo Anh (thực hiện)
**************
Quý Thích, Tạp chí Người Làm báo, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Đây là phương pháp hoàn toàn đúng đắn và công bằng. Đáng lẽ ra điều này cần được luật hoá và được thực hiện từ lâu rồi. Luân chuyển cán bộ có thời han, có nghĩa là hết hạn sẽ được bố trí công tác tại địa điểm phù hợp thì chắc chắn không ai e ngại và từ chối. Một điều nữa là thời gian qua, sinh viên sư phạm được bao cấp nhưng khi ra trường không chịu đi công tác vùng sâu, vùng xa nhưng vì chưa có luật nên không xử lý được. Nếu được luật hoá thì việc xử lý đơn giản hơn nhiều, chí ít thì nếu không chịu sự phân công mà làm việc trái nghề thì phải hoàn lại kinh phí đào tạo. Tôi hoàn toàn ủng hộ và mong chủ trương này sớm đi vào cuộc sống!
Nguyễn Thị Bích Vân, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Nên để giáo viên giỏi đi nghĩa vụ vùng sâu
Đúng là khi đi thì dễ mà khi về thì khó. Làm sao bắt một giáo viên đã có gia đình ở miền xuôi lên miền ngược công tác? Sinh viên mới ra trường còn có thể bắt lên vùng khó khăn nhưng khi trở về liệu còn chỗ hay không? Và không lẽ, miền núi, vùng khó khăn chỉ được tiếp nhận những giáo viên chưa có kinh nghiệm hoặc trình độ yếu kém?
Theo tôi, cách tốt nhất là yêu cầu những giáo viên có năng lực, các Đảng viên, những giáo viên trong diện "đào tạo nguồn" lên công tác nghĩa vụ 2-3 năm trước khi được bổ nhiệm chức vụ mới là hợp lý nhất. Làm như thế, chúng ta vừa thử thách được lòng yêu nghề, trình độ chuyên môn của họ lại vừa nâng cao được chất lượng ở vùng khó khăn. Thậm chí với những giáo viên giỏi, có trình độ thì nếu Nhà nước không phân công nhiệm sở trở về như mong muốn họ vẫn có thể tìm được nơi tiếp nhận khác.
Đông Đô, Hà Nội, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Không có gì để đảm bảo chính sách đó sẽ công bằng, khi những người cống hiến phải chờ đợi mà không biết phía trước là cái gì. Rồi sẽ thêm nhiều những "xin","ban", "cho"... 5 năm cũng không phải là thời gian ngắn. Nếu nghĩa vụ thì tất cả mọi người phải theo, vốn là không thể. Nếu là khuyến khích, nên thiết thực hơn với đời sống giáo viên, cơ sở trường lớp. Việc đào tạo nhân lực tại chỗ cũng cần phải đẩy mạnh hơn. Theo tôi nghĩ, không riêng giáo dục mà các lĩnh vực kinh tế xã hội khác, việc đầu tư theo vùng miền rất mất cân đối.
Nguyễn Văn Hòa, Nghệ An, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Liệu chính sách này có hợp lý không?
Tôi không phải là một nhà giáo nhưng khi nghe ông Cục trưởng Phạm Mạnh Hùng nói sẽ thực hiện chính sách đi nghĩa vụ của giáo viên như vậy, tôi thiết nghỉ các nhà lãnh đạo giáo dục cần phải xem xét lại liệu có hợp lý không vì các lý do sau:
1. Người ta thường nói an cư mới lạc nghiệp. Một thầy cô giáo đang giảng dạy ở miền xuôi đã có gia đình, con cái ở đó mà tự nhiên bị luân chuyển lên miền núi và phải sống ở đó xa gia đình, con cái thì ai sẽ lo cho gia đình của họ? Họ phải chuyển con cái đi theo, việc học hành của con cái họ sẽ như thế nào?
2. Khi thực hiện chính sách này sẽ xảy ra nhiều tiêu cực trong quá trình xem xét đối tượng sẽ chuyển đi và đối tượng sẽ về. Vì vậy, tôi nghĩ nên chăng chỉ thực hiện đối với các giáo viên trẻ mới ra trường và có chế độ đãi ngộ thật xứng đáng cho họ, không nên gây hoang mang trong đội ngũ giáo viên và để họ yên tâm cống hiến hết sức mình cho sự nghiệp giáo dục.
Nguyễn Xuân Giới, Ninh Thuận, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Tôi đã từng là nhà giáo cấp THPT nên rất tâm đắc với Bộ GD-ĐT về vấn đề trên. Để nghị định trên đi vào cuộc sống, nên lấy ý kiến tham khảo của giáo viên để thực thi có hiệu quả, thể hiện tính công bằng và nhân đạo.
Sơn Trang, Thanh Hoá, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Lại là một cơ hội cho những tiêu cực phát sinh. Theo tôi được biết, một giáo viên tiểu học chuyển từ miền núi xuống dạy lớp 3 tại thành phố thuộc tỉnh đã phải chạy mất trên dưới 100 triệu đồng (chuyện xảy ra cuối năm 2008). Và rồi để "gỡ vốn", nhiều tiêu cực khác từ giáo viên lại tiếp tục nảy sinh như dạy thêm, chạy điểm, trù dập tạo áp lực cho học sinh và phụ huynh phải chạy chọt...
Theo tôi, nếu thay đổi chế độ đãi ngộ đối với giáo viên vùng khó khăn thì không ít người sẽ tình nguyện đến đó giảng dạy. Phải có những đặc cách thì mới giúp cho chất lượng giáo dục ở các vùng khó được nâng cao. Chẳng hạn như chương trình phải ngắn và nhẹ hơn, thời gian học ít hơn, bỏ những kiến thức bất cập, xa vời với đồng bào dân tộc thiểu số...
Hà Thị Hải Yến, Thanh Xuân, Hà Nội, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Nhà nước phải nghiên cứu chế độ luân chuyển đối với giáo viên hợp lý hơn. Nên áp dụng đối với nam 5 năm, với nữ là 3 năm để còn có cơ hội lập gia đình. Nhiều giáo viên nữ ở miền núi đã không thể lập gia đình.
Trần Văn Lâm, Bắc Ninh, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Bộ GD-ĐT cần đưa ra góp ý rộng rãi
Theo tôi, đây là một chủ chương đúng và hợp lý, thể hiện trách nhiệm với đồng bào miền núi khó khăn. Nhưng Bộ GD-ĐT cũng nên xem xét kỹ và nếu được công khái góp ý rộng thì tốt vì ở mỗi vùng miền sẽ có những thuận lợi, khó khăn riêng, mỗi giáo viên họ có nhưng băn khoăn, nguyên vọng riêng, phải làm sao đáp ứng được đa số nguyện vọng cũng như phù hợp với tình hình thực tế của từng vùng miền. Việc luân chuyển như vậy cũng cần phải tính đến việc làm, học hành của những người thân của giáo viên như vợ, chồng, con cái...
Nguyễn Văn Đức, Tiểu học Định Hải, Thanh Hoá, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Tôi đã từng dạy học ở vùng cao huyện Mèo Vạc, tỉnh Hà Giang. Nay, Bộ GD-ĐT có chủ trương này, tôi rất phấn khởi vì Bộ đã nhận ra sự công bằng trong giáo dục, trước hết là với giáo viên. Nhân đây, tôi đề nghị Bộ GD-ĐT nghiên cứu quyền lợi của cán bộ nhiều hơn nữa nhất để cho những giáo viên an tâm công tác lâu dài.
Nguyễn Trung Thành, BV Xanh pôn Hà Nội, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Hãy luân chuyển giáo viên có kế hoạch
Theo tôi, đưa giáo viên lên vùng cao, vùng khó khăn là một việc nên làm. Nhưng không nên đưa giáo viên mới ra trường lên vùng cao ngay và cũng không nên ở liên tục trong 5 năm. Tôi thấy, nếu cử giáo viên lên vùng cao như công tác biệt phái, họ phải được đào tạo dưới xuôi tốt, phải có chỗ làm ở dưới xuôi và sau khi làm nghĩa vụ, trường cũ phải có trách nhiệm nhận họ và cử cán bộ lên thay thế họ. Việc cử cán bộ lên vùng cao là nghĩa vụ nhưng sẽ dễ dàng khi giáo viên được có được kế hoạch của mình. Việc cử cán bộ phải liên kết từng trường dưới xuôi với từng trường vùng cao, liên kết giữa Sở Giáo dục tỉnh này với tỉnh kia…
Hữu Hùng, Quảng Nam, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Chủ trương đúng, nên quyết tâm, chung sức làm
Theo dõi những chủ trương về nhân sự, tôi thấy đây là chủ trương thứ 2 sau chủ trương xóa biên chế với giáo viên. Đây là biện pháp nhằm "san lấp" về trình độ, chia sẻ khó khăn giữa các vùng, xa hơn là chiến lược nâng cao trình độ giáo dục ở vùng khó khăn cùng với tính nhân đạo, nghĩa cử nhân văn trong ngành GD. Đưa ra chủ trương như vậy sẽ buộc tất cả các thầy, cô giáo xác định trách nhiệm, nghĩa vụ để đả thông tư tưởng và sẵn sàng vào cuộc. Những cán bộ có người thân là giáo viên cần ủng hộ triệt để, đặc biệt là tránh những tác động vào công việc chung vì liên quan đến người thân của mình sẽ làm phức tạp thêm trong thực hiện. Chủ trương đúng, thấu lý, đạt tình, đề cao mục tiêu vì sự nghiệp GD thì nên quyết tâm, chung sức làm để đạt mục tiêu đề ra!
Tran Gia, Hà Tĩnh, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Phải cho ban hành trong Luật Giáo dục
Tôi cũng giống Nguyễn Hà. Tôi lên miền núi giảng dạy hơn 5 năm mà vẫn không xin được chuyển về. Mấy người bạn tôi chỉ chuyển được công tác nếu có tiền hoặc con ông cháu cha. Tôi còn có bố mẹ già ở miền xuôi nên nay tôi đã phải bỏ nghề dạy học về quê kiếm kế sinh nhai.
Toan Le, Long Biên, Hà Nội, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Các nhà quản lý cần phải quyết định đúng đắn trong chính sách của mình. Việc luân chuyển giáo viên là rất khó khăn, những giáo viên giỏi phải luân chuyển lên miền núi với những trang thiết bị nghèo nàn thì làm sao phát huy hết khả năng của người thầy giáo? Bộ Y tế đã thực hiện việc này, các bác sỹ giỏi từ thành phố về các tuyến dưới bây giờ toàn ngồi chơi xơi nước, làm gì có thiết bị máy móc hiện đại để thực hành? Thật lãng phí nhân tài.
Nguyễn Trãi, Thanh Hoá, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Theo tôi, việc bắt buộc luân chuyển với giáo viên là không khả thi trong giai đoạn hiện nay. Ở các tỉnh, mới chỉ có thông tư về việc luân chuyển giáo viên ở các vùng khác nhau mà đã xảy ra nhiều tiêu cực. Cán bộ lãnh đạo thuờng dựa vào việc này để nhũng nhiễu và gây khó khăn cho giáo viên. Thực chất, đa số giáo viên khi đã công tác khoảng từ 5 năm trở lên thì rất khó xin đuợc việc tại miền xuôi vì trình độ mai một đi rất nhiều. Chưa kể đến việc hầu hết vùng thuận lợi đã phủ kín giáo viên. Hơn nữa khi giáo viên nữ đã lập gia đình thì việc điều chuyển công tác của họ là vô cùng khó khăn.
Một phương thức khác đơn giản hơn nhiều nhưng chưa có ai nhắc tới là việc nâng cao trình độ và thu nhập cho giáo viên vùng khó khăn. Nếu định biên cho giáo viên vùng khó khăn bằng cách tính theo số học sinh đi học và tốt nghiệp sẽ giúp ích rất nhiều. Ví dụ ở miền xuôi và thành phố, một giáo viên thuờng dạy khoảng 40-45 học sinh/lớp thì ở miền núi khó khăn có thể chỉ yêu cầu 10-15 học sinh/lớp. Nếu giáo viên nào tổ chức được lớp học từ 25 học sinh trở lên có thể tính luơng cho giáo viên đó bằng hệ số phụ trội tuơng đương 1.5 - 2 lần lương của giáo viên miền xuôi đang hưởng.
Một vấn đề nữa là do có ít giáo viên từ miền xuôi lên miền núi nên các môn học thường thiếu giáo viên, cách bổ sung tốt nhất là cho phép giáo viên ở miền núi được học hàm thụ để có thể dạy đuợc các môn còn thiếu. Ví dụ giáo viên dạy toán có thể học để dạy Vật lý, Hoá học, Kỹ thuật công nghiệp, giáo viên dạy Văn có thể học để dạy Lịch sử, Địa lý và nguợc lại miễn là có cơ chế và chính sách để hàng năm 3 tháng hè, giáo viên miền núi được về lại truờng mà họ đã tốt nghiệp để tiếp tục đuợc đào tạo lại hoặc nâng cao. Nếu hoàn thành khoá học trong 3 năm tức là tổng hời gian 1 năm thì cấp luôn bằng ĐH Sư phạm chuyên ngành đó cho giáo viên, cho phép giáo viên đó đuợc giảng dạy môn mà họ đã học. Đương nhiên tiền luơng của giáo viên lúc này sẽ là 1,5-2 lần so với người có 01 bằng chuyên ngành.
Nếu làm đúng được những điều nêu trên, tôi tin rằng chỉ sau 6 năm nữa, tất cả các vùng thiếu giáo viên đều đuợc phủ kín. Khó khăn lớn nhất là thu nhập chứ không phải là các sinh viên mới tốt nghiệp hay giáo viên không muốn làm việc tại vùng khó khăn. Sau một thời gian phục vụ từ 3-6 năm, nếu họ có tiền và có thêm một hai bằng chuyên ngành, việc xin về vùng thuận lợi hơn sẽ do họ tự quyết định và dễ thực hiện hơn. Đồng thời nhiều giáo viên ở vùng thuận lợi cũng muốn lên công tác tại vùng khó khăn để có điều kiện tăng thu nhập và nâng cao trình độ. Trả lương gấp đôi, gấp ba để giáo viên ở vùng khó khăn làm việc gấp đôi, gấp ba sẽ tốt hơn là tăng cường nhiều người mà không có thu nhập.
Phan Minh, Phú Thọ, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Tôi cho rằng đây không phải là ý kiến hay và chỉ mang tính đối phó tạm thời. Nếu thực hiện ý kiến này sẽ dẫn tới một số hiện tượng tiêu cực và hạn chế trong hệ thống giáo dục: chạy tiền để không phải đi những vùng khó làm có những người có quyền giàu nhanh, chất lượng giáo viên không đảm bảo giữa các vùng, vấn đề gia đình không ổn định, những giáo viên giỏi sẽ tự nguyện ra khỏi ngành để làm công việc khác khi lương giáo viên còn quá thấp mà phải đi vùng khó khăn... Tóm lại, theo tôi, thực hiện ý kiến này của ông Hùng sẽ dẫn tới có nhiều tiêu cực trong xã hội. Tôi cho rằng cần phải có một hệ thống chính sách toàn diện để sử dụng giáo viên ở chính địa phương, dân tộc mình phát triển giáo dục ở vùng đó, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa...
Hà Diễm, Hà Nội, Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
Tôi là một giáo viên trẻ mới vào nghề. Tôi thiết nghĩ, việc thực hiện chính sách mới cần có sự điều tra cả về hai phía: giáo viên ở vùng khó khăn và giáo viên ở các vùng thuận lợi hơn. Trong khi đó, tại nơi tôi công tác chưa hề có thông tin nào về vấn đề này. Hơn nữa, vấn đề miền núi không thu hút được giáo viên do điều kiện cơ sở hạ tầng còn quá khó khăn (trường, nhà ở, điện, nước, thông tin liên lạc...). Vậy tại sao Bộ GD-ĐT không chú trọng vận động các nguồn lực nhằm cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho giáo viên ở khu vực miền núi mà thực hiện chính sách "nghĩa vụ" như một cuộc cải cách từ ngọn mà cái gốc không giải quyết được?
Hơn nữa, sự chênh lệch trình độ giáo viên, học sinh giữa các khu vực rất lớn không thể giải quyết một sớm một chiều là được. Thêm vào đó, một giáo viên trẻ mới tốt nghiệp được bồi dưỡng cả về khả năng ứng dụng công nghệ thông tin sau khi đưa lên vùng khó khăn 5 năm thì những kĩ năng đó có còn được tốt nữa không khi không có điều kiện ứng dụng?
Một vấn đề nữa là việc luân chuyển giáo viên liệu có hợp lí trong phân bổ nguồn lao động (giáo viên trình độ chuyên tốt, trung bình...).
Thiết nghĩ, trước khi thực hiện chính sách, kế hoạch gì, Bộ GD-ĐT cần quan tâm đến nguyện vọng thực tế của giáo viên để cho chính sách, kế hoạch đi vào lòng người, chứ không phải là làm "nghĩa vụ".
Hinh, VP HĐND - UBND huyện Mèo Vạc, Hà Giang
Tôi ở vùng cao Mèo Vạc, Hà Giang, tuy không công tác trong lĩnh vực giáo dục nhưng tất cả những cực nhọc, vất vả của các thầy, cô giáo tôi đều biết, đặc biệt là các thầy cô giáo dưới xuôi lên dạy học cho học sinh đồng bào dân tộc thiểu số. Họ sống thiếu thốn tình cảm gia đình; điểm trường dạy học xa xôi, có khi đi bộ từ trường chính (trung tâm xã) về điểm trường mất 4 đến 5 giờ đi bộ là chuyện thường. Họ bất đồng ngôn ngữ với đồng bào và học sinh và để khắc phục các thầy, cô giáo lại phải nai lưng ra học "ngoại ngữ" - tiếng của đồng bào, có vậy mới vận động được học sinh đi học... Tất cả đó là nỗi nhọc nhằn, cự nhọc và vất vả của các thầy, các cô phải chịu đựng để đem cái chữ về cho các em nơi bản làng vùng núi.
Các thầy, các cô đã hy sinh và cống hiến ở những nơi như vậy thường không có điều kiện để giao lưu xã hội và càng không có điều kiện để nâng cao trình độ chuyên môn như dưới xuôi. Tôi chắc một điều ở dưới xuôi nếu một ai đó chỉ sau một tuần đóng cửa ngồi trong nhà và khi ra ngoài đường đã thấy mình như là một người xa lạ. Vậy 5 năm các thầy, các cô ở những nơi thâm sơn cùng cốc sẽ lạc hậu bao nhiêu lần so với xã hội? Một điều đặt ra khi các thầy chuyển về liệu có hoà nhập được với môi trường mới không? Liệu có cập nhật và đáp ứng kịp với yêu cầu ngày càng cao của học trò miền xuôi? Chính vì vậy tôi nghĩ đa số các thầy, cô giáo khi chuyển vùng từ vùng cao về dưới xuôi đều mang trong mình một nỗi mặc cảm khá lớn không dễ gì vượt qua được. Các cơ quan chức năng có nghĩ đến việc này không?!
Nguyễn Hà, Hà Nội
Tôi đã từng công tác tại miền núi từ những năm 1982. Khi đó, Nhà nước cũng có chính sách giáo viên mới ra trường đi công tác tại miền núi với thời hạn 5 năm đối với nam và 4 năm đối với nữ. Khi chúng tôi nhận quyết định lên miền núi, rất tin tưởng ở chế độ phục vụ theo thời gian 5 năm đó. Nhưng thực tế, khi hết hạn nghĩa vụ, chúng tôi rất khó "xin" được chuyển vùng về xuôi. Tôi nghĩ, để thực hiện tốt chính sách đó, nhà nước phải đảm bảo đúng quyền lợi cho giáo viên hết nghĩa vụ công tác ở miền núi chuyển về miền xuôi một cách thuận lợi.

markdown:
**"Sẽ tạo chỗ trống ở vùng thuận lợi để thực hiện luân chuyển giáo viên. Những người dưới xuôi phải có nghĩa vụ lên công tác miền núi như kiểu "nghĩa vụ quân sự" trong thời gian 5 năm". Cục trưởng Cục Nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục (Bộ GD-ĐT) Phạm Mạnh Hùng cho biết về đề án"luân chuyển giáo viên vùng khó khăn" sẽ trình vào giữa năm nay.** **"Nghĩa vụ quân sự" 5 năm**
|
|![]()
|
|
Cục trưởng Phạm Mạnh Hùng: "Bộ rất hiểu và chia sẻ tâm tư với các nhà giáo, nhưng việc luân chuyển giáo viên không phải nói muốn là được".
*Trong* *thư gửi* *nhân ngày nhà giáo năm 2008, Phó Thủ tướng, Bộ trưởng GD-ĐT có nói "bắt đầu từ năm 2009, Bộ GD-ĐT sẽ cùng với UBND các tỉnh đưa các thầy cô* *giáo đã dạy học từ 10 năm trở lên, rồi 5 năm trở lên ở các vùng rất khó khăn được trở về công tác ở nơi thuận lợi hơn, nếu có nguyện vọng".* *Thưa ông, công việc này đang được Bộ GD-ĐT thực hiện đến đâu?*
Một trong những đề xuất khi chúng tôi xây dựng đề án là khuyến khích, động viên giáo viên ở lại.
Tất nhiên, cũng sẽ có chế độ chính sách thỏa đáng, ngoài mức hỗ trợ của giáo viên lên công tác vùng khó, có thể là hỗ trợ tiền "một cục" cho các trường hợp ở lại.
Mặt khác, sẽ tạo chỗ trống ở vùng thuận lợi. Ví dụ, những người dưới xuôi phải có nghĩa vụ lên công tác miền núi như kiểu "nghĩa vụ quân sự", có niên hạn và khi đi sẽ được trở về. Thời gian "đi nghĩa vụ" có thể là 5 năm.
Muốn vậy, Chính phủ phải đưa vào luật cụ thể. Khi trở thành chính sách, người đi cũng sẽ yên tâm, biết là sau 5 năm sẽ trở về. Giải quyết tốt việc tồn đọng này cũng là để chuẩn bị cho công việc tiếp theo. Những người cũ đã được về rồi thì những người mới thấy thực tế như vậy cũng sẽ không "ngại" lên.
*Thưa ông, ai sẽ thuộc đối tượng được luân chuyển?*
Theo Nghị định của Chính phủ, có 2 đối tượng trong diện được luân chuyển: sinh viên mới ra trường lên miền núi công tác, khi hết hạn sẽ được về vùng thuận lợi hơn, không phải về nơi sinh sống mà là về vùng ít khó khăn hơn; giáo viên đang công tác ở "vùng dễ" mà lên "vùng khó", khi về sẽ được về lại nơi đó.
Hiện nay, chúng tôi đang thống kê số lượng như: có bao nhiêu người đang trong diện luân chuyển, cụ thể bao nhiêu yên tâm ở lại công tác, bao nhiêu có nguyện vọng về xuôi, đã giải quyết được bao nhiêu và khó khăn là gì...(?).
*Theo ông, điều khó nhất khi thực hiện "luân chuyển giáo viên" là gì?*
Vấn đề luân chuyển giáo viên càng đi vào càng khó, mâu thuẫn giữa nơi nhận và số lượng người về, giữa trình độ chuyên môn và chế độ tài chính...
Ví dụ ở Quảng Trị, họ giải quyết việc này theo cách, lên vùng khó xin về vùng thuận lợi ngay thì không có, nhưng sẽ dịch chuyển dần dần, về vùng khó ít hơn, rồi ít hơn nữa.
Tuy nhiên, không phải ai cũng thích như vậy vì mỗi lần dịch chuyển không đơn giản. Nhưng đó cũng là một giải pháp để thực hiện mềm hóa chính sách.
**Tặng bằng khen và tổ chức gặp mặt** *Đề án có tính tới các trường hợp "không luân chuyển được" mà vẫn tiếp tục ở lại vùng khó khăn công tác hay không?*
Trong quá trình làm đề án, tôi có đi Quảng Trị, xuống Trường THCS Xã Thanh, huyện Hướng Hóa, nơi giáp với nước Lào. Trường có 2 cô giáo, đã 3 lần làm đơn xin chuyển vùng nhưng nơi xin về biên chế đã đầy đủ, địa phương không thể nhận.
|
|
Năm 1996, Bộ GD-ĐT đã thực hiện việc tặng bằng khen cho cán bộ giáo viên miền xuôi có thành tích đóng góp cho giáo dục miền núi. Tuy nhiên, từ đó đến nay, không thấy làm lại nữa.
Tôi đã đề xuất ý kiến này đến Bộ trưởng và ngay lập tức, nhận được sự đồng ý. Đồng thời, Bộ trưởng còn nói rõ, tặng bằng khen cho các thầy cô giáo càng nhiều càng tốt, miễn là xứng đáng.
Cũng liên quan đến việc không thể nói luân chuyển là luân chuyển được ngay thì chúng tôi đã đề xuất sẽ tổ chức hội nghị gặp mặt các nhà giáo tiêu biểu, có cống hiến cho giáo dục. Việc này, nếu bắt tay vào làm ngay thì nhanh cũng phải đầu năm sau mới triển khai được. Chúng tôi phải xây dựng tiêu chí, thành tích thế nào, bao nhiêu năm, sau đó tham khảo địa phương để chọn được những người tiêu biểu.
|
|![]()
|Giáo viên ở một lớp ghép tại Lào Cai (Ảnh: Lê Anh Dũng)|**"Cố gắng 2010 thực hiện đại trà** **"** *Ô* *ng có thể cho biết, khi nào việc luân chuyển sẽ được triển khai đại trà trên cả nước?*
Dự kiến, quý II/2009 sẽ trình đề án và được phê duyệt sẽ thực hiện thí điểm để điều chỉnh. Cố gắng từ năm 2010, sẽ áp dụng đại trà.
Để làm được việc này, cần sự kết hợp của các Bộ, ngành liên quan như Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính. Họ phải thấy được thực tế. Ví dụ, trình độ của giáo viên luân chuyển hạn chế thì cần bồi dưỡng nâng cao năng lực. Mà bồi dưỡng thì phải có ngân sách.
Một thực tế nữa, số lượng giáo viên này tồn đọng đã nhiều năm là khá lớn. Do đó, sẽ thực hiện dần dần từ trên xuống dưới cho từng tỉnh cụ thể và làm lâu dài.
Cụ thể, nếu cùng thời gian công tác, phải xem ai có thành tích tốt hơn thì xét trước, hay ưu tiên nữ. Nghĩa là, sẽ phải có một quá trình để thực hiện dựa trên những tiêu chí rõ ràng, được công khai hóa để toàn xã hội cùng biết.
*Trong dự thảo Chiến lược giáo dục 2009-2020 có đề cập đến việc, từ năm 2010 sẽ thực hiện chế độ hợp đồng đối với giáo viên tuyển mới. Nếu Chiến lược được thực hiện, một thực tế đặt ra là ký hợp đồng như vậy liệu giáo viên có chịu lên vùng cao công tác?*
Việc này chúng tôi cũng chưa bàn, nhưng dù theo chế độ hợp đồng thì với miền núi vẫn phải có chính sách đặc biệt để đảm bảo được đội ngũ từ số lượng đến chất lượng cho giáo dục miền núi phát triển.
Về chủ trương "đến năm 2010 sẽ tuyển mới giáo viên hoàn toàn theo chế độ hợp đồng", chúng tôi chưa được Bộ giao thực hiện. Tuy nhiên, những số giáo viên đã trong biên chế là vấn đề lịch sử để lại, còn số mới tuyển vào sẽ bắt đầu thực hiện hợp đồng.
*Xin cảm ơn ông!*
-
**Bảo Anh** *(thực hiện)*
**************
**Quý Thích**, *Tạp chí Người Làm báo,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Đây là phương pháp hoàn toàn đúng đắn và công bằng. Đáng lẽ ra điều này cần được luật hoá và được thực hiện từ lâu rồi. Luân chuyển cán bộ có thời han, có nghĩa là hết hạn sẽ được bố trí công tác tại địa điểm phù hợp thì chắc chắn không ai e ngại và từ chối. Một điều nữa là thời gian qua, sinh viên sư phạm được bao cấp nhưng khi ra trường không chịu đi công tác vùng sâu, vùng xa nhưng vì chưa có luật nên không xử lý được. Nếu được luật hoá thì việc xử lý đơn giản hơn nhiều, chí ít thì nếu không chịu sự phân công mà làm việc trái nghề thì phải hoàn lại kinh phí đào tạo. Tôi hoàn toàn ủng hộ và mong chủ trương này sớm đi vào cuộc sống!
Nguyễn Thị Bích Vân,
*
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Nên để giáo viên giỏi đi nghĩa vụ vùng sâu
Đúng là khi đi thì dễ mà khi về thì khó. Làm sao bắt một giáo viên đã có gia đình ở miền xuôi lên miền ngược công tác? Sinh viên mới ra trường còn có thể bắt lên vùng khó khăn nhưng khi trở về liệu còn chỗ hay không? Và không lẽ, miền núi, vùng khó khăn chỉ được tiếp nhận những giáo viên chưa có kinh nghiệm hoặc trình độ yếu kém?
Theo tôi, cách tốt nhất là yêu cầu những giáo viên có năng lực, các Đảng viên, những giáo viên trong diện "đào tạo nguồn" lên công tác nghĩa vụ 2-3 năm trước khi được bổ nhiệm chức vụ mới là hợp lý nhất. Làm như thế, chúng ta vừa thử thách được lòng yêu nghề, trình độ chuyên môn của họ lại vừa nâng cao được chất lượng ở vùng khó khăn. Thậm chí với những giáo viên giỏi, có trình độ thì nếu Nhà nước không phân công nhiệm sở trở về như mong muốn họ vẫn có thể tìm được nơi tiếp nhận khác.
Đông Đô,
*Hà Nội,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Không có gì để đảm bảo chính sách đó sẽ công bằng, khi những người cống hiến phải chờ đợi mà không biết phía trước là cái gì. Rồi sẽ thêm nhiều những "xin","ban", "cho"... 5 năm cũng không phải là thời gian ngắn. Nếu nghĩa vụ thì tất cả mọi người phải theo, vốn là không thể. Nếu là khuyến khích, nên thiết thực hơn với đời sống giáo viên, cơ sở trường lớp. Việc đào tạo nhân lực tại chỗ cũng cần phải đẩy mạnh hơn. Theo tôi nghĩ, không riêng giáo dục mà các lĩnh vực kinh tế xã hội khác, việc đầu tư theo vùng miền rất mất cân đối.
Nguyễn Văn Hòa,
*Nghệ An,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Liệu chính sách này có hợp lý không?
Tôi không phải là một nhà giáo nhưng khi nghe ông Cục trưởng Phạm Mạnh Hùng nói sẽ thực hiện chính sách đi nghĩa vụ của giáo viên như vậy, tôi thiết nghỉ các nhà lãnh đạo giáo dục cần phải xem xét lại liệu có hợp lý không vì các lý do sau:
1. Người ta thường nói an cư mới lạc nghiệp. Một thầy cô giáo đang giảng dạy ở miền xuôi đã có gia đình, con cái ở đó mà tự nhiên bị luân chuyển lên miền núi và phải sống ở đó xa gia đình, con cái thì ai sẽ lo cho gia đình của họ? Họ phải chuyển con cái đi theo, việc học hành của con cái họ sẽ như thế nào?
2. Khi thực hiện chính sách này sẽ xảy ra nhiều tiêu cực trong quá trình xem xét đối tượng sẽ chuyển đi và đối tượng sẽ về. Vì vậy, tôi nghĩ nên chăng chỉ thực hiện đối với các giáo viên trẻ mới ra trường và có chế độ đãi ngộ thật xứng đáng cho họ, không nên gây hoang mang trong đội ngũ giáo viên và để họ yên tâm cống hiến hết sức mình cho sự nghiệp giáo dục.
Nguyễn Xuân Giới,
*Ninh Thuận,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Tôi đã từng là nhà giáo cấp THPT nên rất tâm đắc với Bộ GD-ĐT về vấn đề trên. Để nghị định trên đi vào cuộc sống, nên lấy ý kiến tham khảo của giáo viên để thực thi có hiệu quả, thể hiện tính công bằng và nhân đạo.
Sơn Trang,
*Thanh Hoá,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Lại là một cơ hội cho những tiêu cực phát sinh. Theo tôi được biết, một giáo viên tiểu học chuyển từ miền núi xuống dạy lớp 3 tại thành phố thuộc tỉnh đã phải chạy mất trên dưới 100 triệu đồng (chuyện xảy ra cuối năm 2008). Và rồi để "gỡ vốn", nhiều tiêu cực khác từ giáo viên lại tiếp tục nảy sinh như dạy thêm, chạy điểm, trù dập tạo áp lực cho học sinh và phụ huynh phải chạy chọt...
Theo tôi, nếu thay đổi chế độ đãi ngộ đối với giáo viên vùng khó khăn thì không ít người sẽ tình nguyện đến đó giảng dạy. Phải có những đặc cách thì mới giúp cho chất lượng giáo dục ở các vùng khó được nâng cao. Chẳng hạn như chương trình phải ngắn và nhẹ hơn, thời gian học ít hơn, bỏ những kiến thức bất cập, xa vời với đồng bào dân tộc thiểu số...
Hà Thị Hải Yến,
*Thanh Xuân, Hà Nội,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Nhà nước phải nghiên cứu chế độ luân chuyển đối với giáo viên hợp lý hơn. Nên áp dụng đối với nam 5 năm, với nữ là 3 năm để còn có cơ hội lập gia đình. Nhiều giáo viên nữ ở miền núi đã không thể lập gia đình.
Trần Văn Lâm,
*Bắc Ninh,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Bộ GD-ĐT cần đưa ra góp ý rộng rãi
Theo tôi, đây là một chủ chương đúng và hợp lý, thể hiện trách nhiệm với đồng bào miền núi khó khăn. Nhưng Bộ GD-ĐT cũng nên xem xét kỹ và nếu được công khái góp ý rộng thì tốt vì ở mỗi vùng miền sẽ có những thuận lợi, khó khăn riêng, mỗi giáo viên họ có nhưng băn khoăn, nguyên vọng riêng, phải làm sao đáp ứng được đa số nguyện vọng cũng như phù hợp với tình hình thực tế của từng vùng miền. Việc luân chuyển như vậy cũng cần phải tính đến việc làm, học hành của những người thân của giáo viên như vợ, chồng, con cái...
Nguyễn Văn Đức,
*Tiểu học Định Hải, Thanh Hoá,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Tôi đã từng dạy học ở vùng cao huyện Mèo Vạc, tỉnh Hà Giang. Nay, Bộ GD-ĐT có chủ trương này, tôi rất phấn khởi vì Bộ đã nhận ra sự công bằng trong giáo dục, trước hết là với giáo viên. Nhân đây, tôi đề nghị Bộ GD-ĐT nghiên cứu quyền lợi của cán bộ nhiều hơn nữa nhất để cho những giáo viên an tâm công tác lâu dài.
Nguyễn Trung Thành,
*BV Xanh pôn Hà Nội,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Hãy luân chuyển giáo viên có kế hoạch
Theo tôi, đưa giáo viên lên vùng cao, vùng khó khăn là một việc nên làm. Nhưng không nên đưa giáo viên mới ra trường lên vùng cao ngay và cũng không nên ở liên tục trong 5 năm. Tôi thấy, nếu cử giáo viên lên vùng cao như công tác biệt phái, họ phải được đào tạo dưới xuôi tốt, phải có chỗ làm ở dưới xuôi và sau khi làm nghĩa vụ, trường cũ phải có trách nhiệm nhận họ và cử cán bộ lên thay thế họ. Việc cử cán bộ lên vùng cao là nghĩa vụ nhưng sẽ dễ dàng khi giáo viên được có được kế hoạch của mình. Việc cử cán bộ phải liên kết từng trường dưới xuôi với từng trường vùng cao, liên kết giữa Sở Giáo dục tỉnh này với tỉnh kia…
Hữu Hùng,
*Quảng Nam,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Chủ trương đúng, nên quyết tâm, chung sức làm
Theo dõi những chủ trương về nhân sự, tôi thấy đây là chủ trương thứ 2 sau chủ trương xóa biên chế với giáo viên. Đây là biện pháp nhằm "san lấp" về trình độ, chia sẻ khó khăn giữa các vùng, xa hơn là chiến lược nâng cao trình độ giáo dục ở vùng khó khăn cùng với tính nhân đạo, nghĩa cử nhân văn trong ngành GD. Đưa ra chủ trương như vậy sẽ buộc tất cả các thầy, cô giáo xác định trách nhiệm, nghĩa vụ để đả thông tư tưởng và sẵn sàng vào cuộc. Những cán bộ có người thân là giáo viên cần ủng hộ triệt để, đặc biệt là tránh những tác động vào công việc chung vì liên quan đến người thân của mình sẽ làm phức tạp thêm trong thực hiện. Chủ trương đúng, thấu lý, đạt tình, đề cao mục tiêu vì sự nghiệp GD thì nên quyết tâm, chung sức làm để đạt mục tiêu đề ra!
Tran Gia,
*Hà Tĩnh,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Phải cho ban hành trong Luật Giáo dục
Tôi cũng giống Nguyễn Hà. Tôi lên miền núi giảng dạy hơn 5 năm mà vẫn không xin được chuyển về. Mấy người bạn tôi chỉ chuyển được công tác nếu có tiền hoặc con ông cháu cha. Tôi còn có bố mẹ già ở miền xuôi nên nay tôi đã phải bỏ nghề dạy học về quê kiếm kế sinh nhai.
Toan Le,
*Long Biên, Hà Nội,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Các nhà quản lý cần phải quyết định đúng đắn trong chính sách của mình. Việc luân chuyển giáo viên là rất khó khăn, những giáo viên giỏi phải luân chuyển lên miền núi với những trang thiết bị nghèo nàn thì làm sao phát huy hết khả năng của người thầy giáo? Bộ Y tế đã thực hiện việc này, các bác sỹ giỏi từ thành phố về các tuyến dưới bây giờ toàn ngồi chơi xơi nước, làm gì có thiết bị máy móc hiện đại để thực hành? Thật lãng phí nhân tài.
Nguyễn Trãi,
*Thanh Hoá,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Theo tôi, việc bắt buộc luân chuyển với giáo viên là không khả thi trong giai đoạn hiện nay. Ở các tỉnh, mới chỉ có thông tư về việc luân chuyển giáo viên ở các vùng khác nhau mà đã xảy ra nhiều tiêu cực. Cán bộ lãnh đạo thuờng dựa vào việc này để nhũng nhiễu và gây khó khăn cho giáo viên. Thực chất, đa số giáo viên khi đã công tác khoảng từ 5 năm trở lên thì rất khó xin đuợc việc tại miền xuôi vì trình độ mai một đi rất nhiều. Chưa kể đến việc hầu hết vùng thuận lợi đã phủ kín giáo viên. Hơn nữa khi giáo viên nữ đã lập gia đình thì việc điều chuyển công tác của họ là vô cùng khó khăn.
Một phương thức khác đơn giản hơn nhiều nhưng chưa có ai nhắc tới là việc nâng cao trình độ và thu nhập cho giáo viên vùng khó khăn. Nếu định biên cho giáo viên vùng khó khăn bằng cách tính theo số học sinh đi học và tốt nghiệp sẽ giúp ích rất nhiều. Ví dụ ở miền xuôi và thành phố, một giáo viên thuờng dạy khoảng 40-45 học sinh/lớp thì ở miền núi khó khăn có thể chỉ yêu cầu 10-15 học sinh/lớp. Nếu giáo viên nào tổ chức được lớp học từ 25 học sinh trở lên có thể tính luơng cho giáo viên đó bằng hệ số phụ trội tuơng đương 1.5 - 2 lần lương của giáo viên miền xuôi đang hưởng.
Một vấn đề nữa là do có ít giáo viên từ miền xuôi lên miền núi nên các môn học thường thiếu giáo viên, cách bổ sung tốt nhất là cho phép giáo viên ở miền núi được học hàm thụ để có thể dạy đuợc các môn còn thiếu. Ví dụ giáo viên dạy toán có thể học để dạy Vật lý, Hoá học, Kỹ thuật công nghiệp, giáo viên dạy Văn có thể học để dạy Lịch sử, Địa lý và nguợc lại miễn là có cơ chế và chính sách để hàng năm 3 tháng hè, giáo viên miền núi được về lại truờng mà họ đã tốt nghiệp để tiếp tục đuợc đào tạo lại hoặc nâng cao. Nếu hoàn thành khoá học trong 3 năm tức là tổng hời gian 1 năm thì cấp luôn bằng ĐH Sư phạm chuyên ngành đó cho giáo viên, cho phép giáo viên đó đuợc giảng dạy môn mà họ đã học. Đương nhiên tiền luơng của giáo viên lúc này sẽ là 1,5-2 lần so với người có 01 bằng chuyên ngành.
Nếu làm đúng được những điều nêu trên, tôi tin rằng chỉ sau 6 năm nữa, tất cả các vùng thiếu giáo viên đều đuợc phủ kín. Khó khăn lớn nhất là thu nhập chứ không phải là các sinh viên mới tốt nghiệp hay giáo viên không muốn làm việc tại vùng khó khăn. Sau một thời gian phục vụ từ 3-6 năm, nếu họ có tiền và có thêm một hai bằng chuyên ngành, việc xin về vùng thuận lợi hơn sẽ do họ tự quyết định và dễ thực hiện hơn. Đồng thời nhiều giáo viên ở vùng thuận lợi cũng muốn lên công tác tại vùng khó khăn để có điều kiện tăng thu nhập và nâng cao trình độ. Trả lương gấp đôi, gấp ba để giáo viên ở vùng khó khăn làm việc gấp đôi, gấp ba sẽ tốt hơn là tăng cường nhiều người mà không có thu nhập.
Phan Minh,
*Phú Thọ,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Tôi cho rằng đây không phải là ý kiến hay và chỉ mang tính đối phó tạm thời. Nếu thực hiện ý kiến này sẽ dẫn tới một số hiện tượng tiêu cực và hạn chế trong hệ thống giáo dục: chạy tiền để không phải đi những vùng khó làm có những người có quyền giàu nhanh, chất lượng giáo viên không đảm bảo giữa các vùng, vấn đề gia đình không ổn định, những giáo viên giỏi sẽ tự nguyện ra khỏi ngành để làm công việc khác khi lương giáo viên còn quá thấp mà phải đi vùng khó khăn... Tóm lại, theo tôi, thực hiện ý kiến này của ông Hùng sẽ dẫn tới có nhiều tiêu cực trong xã hội. Tôi cho rằng cần phải có một hệ thống chính sách toàn diện để sử dụng giáo viên ở chính địa phương, dân tộc mình phát triển giáo dục ở vùng đó, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa...
Hà Diễm,
*Hà Nội,
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
*
Tôi là một giáo viên trẻ mới vào nghề. Tôi thiết nghĩ, việc thực hiện chính sách mới cần có sự điều tra cả về hai phía: giáo viên ở vùng khó khăn và giáo viên ở các vùng thuận lợi hơn. Trong khi đó, tại nơi tôi công tác chưa hề có thông tin nào về vấn đề này. Hơn nữa, vấn đề miền núi không thu hút được giáo viên do điều kiện cơ sở hạ tầng còn quá khó khăn (trường, nhà ở, điện, nước, thông tin liên lạc...). Vậy tại sao Bộ GD-ĐT không chú trọng vận động các nguồn lực nhằm cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho giáo viên ở khu vực miền núi mà thực hiện chính sách "nghĩa vụ" như một cuộc cải cách từ ngọn mà cái gốc không giải quyết được?
Hơn nữa, sự chênh lệch trình độ giáo viên, học sinh giữa các khu vực rất lớn không thể giải quyết một sớm một chiều là được. Thêm vào đó, một giáo viên trẻ mới tốt nghiệp được bồi dưỡng cả về khả năng ứng dụng công nghệ thông tin sau khi đưa lên vùng khó khăn 5 năm thì những kĩ năng đó có còn được tốt nữa không khi không có điều kiện ứng dụng?
Một vấn đề nữa là việc luân chuyển giáo viên liệu có hợp lí trong phân bổ nguồn lao động (giáo viên trình độ chuyên tốt, trung bình...).
Thiết nghĩ, trước khi thực hiện chính sách, kế hoạch gì, Bộ GD-ĐT cần quan tâm đến nguyện vọng thực tế của giáo viên để cho chính sách, kế hoạch đi vào lòng người, chứ không phải là làm "nghĩa vụ".
Hinh,
*VP HĐND - UBND huyện Mèo Vạc, Hà Giang*
Tôi ở vùng cao Mèo Vạc, Hà Giang, tuy không công tác trong lĩnh vực giáo dục nhưng tất cả những cực nhọc, vất vả của các thầy, cô giáo tôi đều biết, đặc biệt là các thầy cô giáo dưới xuôi lên dạy học cho học sinh đồng bào dân tộc thiểu số. Họ sống thiếu thốn tình cảm gia đình; điểm trường dạy học xa xôi, có khi đi bộ từ trường chính (trung tâm xã) về điểm trường mất 4 đến 5 giờ đi bộ là chuyện thường. Họ bất đồng ngôn ngữ với đồng bào và học sinh và để khắc phục các thầy, cô giáo lại phải nai lưng ra học "ngoại ngữ" - tiếng của đồng bào, có vậy mới vận động được học sinh đi học... Tất cả đó là nỗi nhọc nhằn, cự nhọc và vất vả của các thầy, các cô phải chịu đựng để đem cái chữ về cho các em nơi bản làng vùng núi.
Các thầy, các cô đã hy sinh và cống hiến ở những nơi như vậy thường không có điều kiện để giao lưu xã hội và càng không có điều kiện để nâng cao trình độ chuyên môn như dưới xuôi. Tôi chắc một điều ở dưới xuôi nếu một ai đó chỉ sau một tuần đóng cửa ngồi trong nhà và khi ra ngoài đường đã thấy mình như là một người xa lạ. Vậy 5 năm các thầy, các cô ở những nơi thâm sơn cùng cốc sẽ lạc hậu bao nhiêu lần so với xã hội? Một điều đặt ra khi các thầy chuyển về liệu có hoà nhập được với môi trường mới không? Liệu có cập nhật và đáp ứng kịp với yêu cầu ngày càng cao của học trò miền xuôi? Chính vì vậy tôi nghĩ đa số các thầy, cô giáo khi chuyển vùng từ vùng cao về dưới xuôi đều mang trong mình một nỗi mặc cảm khá lớn không dễ gì vượt qua được. Các cơ quan chức năng có nghĩ đến việc này không?!
**Nguyễn Hà,** *Hà Nội*
Tôi đã từng công tác tại miền núi từ những năm 1982. Khi đó, Nhà nước cũng có chính sách giáo viên mới ra trường đi công tác tại miền núi với thời hạn 5 năm đối với nam và 4 năm đối với nữ. Khi chúng tôi nhận quyết định lên miền núi, rất tin tưởng ở chế độ phục vụ theo thời gian 5 năm đó. Nhưng thực tế, khi hết hạn nghĩa vụ, chúng tôi rất khó "xin" được chuyển vùng về xuôi. Tôi nghĩ, để thực hiện tốt chính sách đó, nhà nước phải đảm bảo đúng quyền lợi cho giáo viên hết nghĩa vụ công tác ở miền núi chuyển về miền xuôi một cách thuận lợi.
|
|![]()
Rinh dế 2 sim 2 sóng

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

X-Cache-Status: MISS

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
- Thứ sáu, 22/09/2017 | 08:29 GMT +7
-
Hà Nội 31 oCHôm nay31 oC
Sương Mù
Nhiệt độ từ 25 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:47
Hoàng hôn: 17:50
Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 184°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
27 oC
Tầm nhìn:
2 Km
Độ ẩm:
82%
Áp suất:
1009.0 mbHôm nay26 oC
Trời Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 29 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Gió thay đổi!
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
6.0 Km
Độ ẩm:
94%
Áp suất:
1009 mbHôm nay24 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 26 oC đến 32 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Đông Đông Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 110°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
98%
Áp suất:
1010 mbHôm nay26 oC
Mưa
Nhiệt độ từ 24 oC đến 29 oC
Bình minh: 05:48
Hoàng hôn: 17:50
Hướng gió:
Gió thay đổi!
Tốc độ: 18 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
94%
Áp suất:
1009 mbHôm nay27 oC
Mưa
Nhiệt độ từ 17 oC đến 26 oC
Bình minh: 05:38
Hoàng hôn: 17:41
Hướng gió:
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
87%
Áp suất:
1009 mbHôm nay29 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 22 oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 200°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
84%
Áp suất:
1010 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 23 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:34
Hoàng hôn: 17:37
Hướng gió:
Tây Tây Bắc
Tốc độ: 6 Km/h
Hướng gió: 290°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
92%
Áp suất:
1008 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss
-

markdown:
*Thứ sáu, 22/09/2017 | 08:29 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *31* oC **Hôm nay**
31
oC
#### Sương Mù
Nhiệt độ từ 25
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:47
Hoàng hôn: 17:50
##### Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 184°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
27
oC
Tầm nhìn:
2 Km
Độ ẩm:
82%
Áp suất:
1009.0 mb
**Hôm nay**
26
oC
#### Trời Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 29 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Gió thay đổi!
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
6.0 Km
Độ ẩm:
94%
Áp suất:
1009 mb
**Hôm nay**
24
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 26
oC đến 32 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Đông Đông Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 110°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
98%
Áp suất:
1010 mb
**Hôm nay**
26
oC
#### Mưa
Nhiệt độ từ 24
oC đến 29 oC
Bình minh: 05:48
Hoàng hôn: 17:50
##### Hướng gió:
Gió thay đổi!
Tốc độ: 18 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
94%
Áp suất:
1009 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mưa
Nhiệt độ từ 17
oC đến 26 oC
Bình minh: 05:38
Hoàng hôn: 17:41
##### Hướng gió:
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
87%
Áp suất:
1009 mb
**Hôm nay**
29
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 22
oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 200°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
84%
Áp suất:
1010 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 23
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:34
Hoàng hôn: 17:37
##### Hướng gió:
Tây Tây Bắc
Tốc độ: 6 Km/h
Hướng gió: 290°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
92%
Áp suất:
1008 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)
-
| |
| |
| |3/08 (âm lịch)
Ngày: nhâm tí, Hắc Đạo
Tốt cho các việc rời bếp, thượng lương, làm chuồng lục súc.
Tuổi xung: Giáp Ngọ, Canh Ngọ, Bính Tuất, Bính Thìn


text:
- Thứ sáu, 22/09/2017 | 09:19 GMT +7
-
Hà Nội 31 oCHôm nay31 oC
Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 25 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:47
Hoàng hôn: 17:50
Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 171°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
27 oC
Tầm nhìn:
8 Km
Độ ẩm:
80%
Áp suất:
1009.4 mbHôm nay26 oC
Mưa
Nhiệt độ từ 24 oC đến 29 oC
Bình minh: 05:44
Hoàng hôn: 17:47
Hướng gió:
Gió thay đổi!
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
7.0 Km
Độ ẩm:
100%
Áp suất:
1009 mbHôm nay24 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 26 oC đến 32 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Đông Đông Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 110°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
98%
Áp suất:
1010 mbHôm nay26 oC
Mưa
Nhiệt độ từ 24 oC đến 29 oC
Bình minh: 05:48
Hoàng hôn: 17:50
Hướng gió:
Gió thay đổi!
Tốc độ: 18 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
94%
Áp suất:
1009 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 17 oC đến 26 oC
Bình minh: 05:38
Hoàng hôn: 17:41
Hướng gió:
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
87%
Áp suất:
1009 mbHôm nay29 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 22 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:41
Hoàng hôn: 17:43
Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 200°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
84%
Áp suất:
1010 mbHôm nay27 oC
Mưa
Nhiệt độ từ 23 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:34
Hoàng hôn: 17:37
Hướng gió:
Tây Tây Bắc
Tốc độ: 6 Km/h
Hướng gió: 290°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
92%
Áp suất:
1008 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss
-

markdown:
*Thứ sáu, 22/09/2017 | 09:19 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *31* oC **Hôm nay**
31
oC
#### Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 25
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:47
Hoàng hôn: 17:50
##### Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 171°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
27
oC
Tầm nhìn:
8 Km
Độ ẩm:
80%
Áp suất:
1009.4 mb
**Hôm nay**
26
oC
#### Mưa
Nhiệt độ từ 24
oC đến 29 oC
Bình minh: 05:44
Hoàng hôn: 17:47
##### Hướng gió:
Gió thay đổi!
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
7.0 Km
Độ ẩm:
100%
Áp suất:
1009 mb
**Hôm nay**
24
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 26
oC đến 32 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Đông Đông Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 110°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
98%
Áp suất:
1010 mb
**Hôm nay**
26
oC
#### Mưa
Nhiệt độ từ 24
oC đến 29 oC
Bình minh: 05:48
Hoàng hôn: 17:50
##### Hướng gió:
Gió thay đổi!
Tốc độ: 18 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
94%
Áp suất:
1009 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 17
oC đến 26 oC
Bình minh: 05:38
Hoàng hôn: 17:41
##### Hướng gió:
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
87%
Áp suất:
1009 mb
**Hôm nay**
29
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 22
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:41
Hoàng hôn: 17:43
##### Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 200°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
84%
Áp suất:
1010 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mưa
Nhiệt độ từ 23
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:34
Hoàng hôn: 17:37
##### Hướng gió:
Tây Tây Bắc
Tốc độ: 6 Km/h
Hướng gió: 290°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
92%
Áp suất:
1008 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)
-
| |
| |
| |3/08 (âm lịch)
Ngày: nhâm tí, Hắc Đạo
Tốt cho các việc rời bếp, thượng lương, làm chuồng lục súc.
Tuổi xung: Giáp Ngọ, Canh Ngọ, Bính Tuất, Bính Thìn


text:
Tên đăng nhập:
Mật khẩu:
Lưu đăng nhập
Với chủ đề “Break the rules - Phá bỏ mọi giới hạn”, chương trình Vietnam’s Next Top Model mùa 7 đã thật sự thành công với một đêm chung kết khép lại viên mãn đầy ấn tượng. Trong đó có phần thi photoshoot đặc biệt nhất từ trước đến nay, khi mà top 3 phải tạo dáng trong một chiếc lồng kính vô cùng hẹp và không thể nghe thấy âm thanh bên ngoài. Qua những tấm photoshoot dưới đây, chúng ta có thể thấy rõ lí do tại sao Ngọc Châu chính là cô gái xứng đáng nhất cho ngôi vị Quán quân mùa năm nay.
Phần thi cuối cùng này nhằm tìm ra người xứng đáng nhất cho ngôi vị Quán quân của chương trình, đồng thời đó cũng chính là người xuất sắc vượt qua các thử thách và tự đúc kết được những kinh nghiệm cho mình cũng như đã thực sự trưởng thành và có sự đầu tư nghiêm túc cho con đường trở thành người mẫu chuyên nghiệp của mình. Phần thi photoshoot trực tiếp trên sân khấu đêm chung kết đã khiến không chỉ top 3 Ngọc Châu – Thanh Thanh – Huy Quang phải chịu áp lực rất lớn bởi không gian bị giới hạn vô cùng chật hẹp , không thể cảm được âm nhạc, vì đây vốn là một yếu tố quan trọng, mang lại cho các người mẫu rất nhiều nguồn cảm hứng để tạo được nhiều dáng đẹp hơn, xuất thần hơn. Với sự khó khăn của phần thi đề ra, cả ban giám khảo và toàn thể khán giả đã rất hồi hộp theo dõi top 3 của mình đã trưởng thành trong việc xử lý tình huống như thế nào.
Ngọc Châu - Tân quán quân đã khẳng định ngay tài năng tiềm ẩn bấy lâu của mình trong cách tạo dáng chuyên nghiệp của một người mẫu high fashion. Thoát khỏi hình ảnh hiền lành trong sáng mà mọi người thường thấy, chính bộ trang phục mang hơi thở futuristic đã giúp Châu tận dụng hết được vóc dáng cao ráo cùng đôi chân dài thon gọn trời cho của mình. Những lần pose dáng biết dừng đúng lúc để tương tác với nhiếp ảnh gia bên ngoài, cùng cách xử lí thông mình trong không gian chật hẹp bằng cách duỗi dài đôi chân hay cố giữ thăng bằng một cách tinh tế khi chiếc hộp liên tục bị xoay đã cho thấy một Ngọc Châu hoàn toàn khác. Những gì khán giả thấy trên sân khấu lúc bấy giờ chính là một Ngọc Châu gai góc mà suốt 11 tập vừa qa, những phần thử thách đầy căng thẳng, hiểm hóc đã tôi luyện nên một tân quán quân xuất sắc như vậy. Ngọc Châu thực sự đã “phá bỏ mọi giới hạn” của chính bản thân mình, trở nên tự tin và đầy gợi cảm trong từng cách tạo dáng lẫn biểu cảm sắc sảo trong ánh nhìn, rũ bỏ hoàn toàn đôi mắt buồn đặc trưng đã từng khiến cho ban giám khảo phiền lòng.
Ngọc Châu
Huy Quang lại là một thí sinh luôn giữ vững được thần thái của một người mẫu highfashion, vẻ điển trai kiểu “soái ca Hàn Quốc” và một thân hình chuẩn không cần chỉnh. Huy Quang đã không để mình bị gò bó trong chiếc hộp chật hẹp đấy. Anh chàng tự tin cởi chiếc áo khoác để làm đạo cụ một cách thông minh và thời trang, đồng thời tạo cảm giác phóng khoáng hơn hẳn so với concept được đưa ra. Những pose dáng tôn lên không chỉ trang phục mà còn biết cách khoe khuôn mặt góc cạnh, những đường cơ bắp nổi trên hai cánh tay, cũng như điểm mạnh về cảm xúc thần thái của mình. Huy Quang thật sự chứng minh được mình chính là Huy Quang chứ không phải bản sao của ai đó. Một Huy Quang có những ưu điểm rất riêng, rất đặc biệt.
Huy Quang
La Thanh Thanh – cô nàng 1m54 tiến sâu vào top 3 tranh tài ngôi vị Quán quân thực sự là một kì tích và gây rất nhiều bất ngờ cho khán giả. Chưa bao giờ cô nàng nấm lùn này để giới hạn về chiều cao của mình gây cản trở, khi trong phần thi của mình, cô liên tục sáng tạo không ngừng với những pha tạo dáng khó ngờ. Thanh Thanh quả thực chính là một nhân tố phá bỏ mọi giới hạn và quy luật đúng như chủ đề của Vietnam’s Next Top Model mùa 7 này.+
La Thanh Thanh
Photo: Minduke Minh Đức
Stylist: Fjfj Hoàng
Makeup: Team Phước Lợi
Producer: Phát Phạm
Fashion: Lý Giám Tiền
Thông báo:
Những bình luận thiếu văn hóa sẽ bị xóa mà không báo trước.
Những thành viên nào liên tục vi phạm cũng sẽ bị xóa account và không báo trước.
Thân! Admin
Thêm ý kiến của bạn
Viết bình luận:
Địa chỉ:
Phòng 210, Tòa nhà 133 Thái Hà, Quận Đống Đa, Hà Nội, Vietnam
Điện thoại: +84.4.35376398
Fax: +84.4.35376399
Thông tin:
Chi nhánh tại TP HCM, Tầng 2 Tòa nhà 16 Trương Định, P6, Q3, TP.HCM
Tel: +84.8.39107088
Fax: +84.8.39107099
NGƯỜI MẪU VIỆT NAM - VIETNAM'S NEXT TOP MODEL is licensed from CBS Studios International,
produced by Multimedia Joint Stock Company. All rights reserved 2010.
Thông báo:
Những bình luận thiếu văn hóa sẽ bị xóa mà không báo trước.
Những thành viên nào liên tục vi phạm cũng sẽ bị xóa account và không báo trước.
Thân! Admin

markdown:
|
|
|
|
Thứ sáu, 07 Tháng 10 2016 17:42
2205 Lượt xem
|
|
Phần thi cuối cùng này nhằm tìm ra người xứng đáng nhất cho ngôi vị Quán quân của chương trình, đồng thời đó cũng chính là người xuất sắc vượt qua các thử thách và tự đúc kết được những kinh nghiệm cho mình cũng như đã thực sự trưởng thành và có sự đầu tư nghiêm túc cho con đường trở thành người mẫu chuyên nghiệp của mình. Phần thi photoshoot trực tiếp trên sân khấu đêm chung kết đã khiến không chỉ top 3 Ngọc Châu – Thanh Thanh – Huy Quang phải chịu áp lực rất lớn bởi không gian bị giới hạn vô cùng chật hẹp , không thể cảm được âm nhạc, vì đây vốn là một yếu tố quan trọng, mang lại cho các người mẫu rất nhiều nguồn cảm hứng để tạo được nhiều dáng đẹp hơn, xuất thần hơn. Với sự khó khăn của phần thi đề ra, cả ban giám khảo và toàn thể khán giả đã rất hồi hộp theo dõi top 3 của mình đã trưởng thành trong việc xử lý tình huống như thế nào.
Ngọc Châu - Tân quán quân đã khẳng định ngay tài năng tiềm ẩn bấy lâu của mình trong cách tạo dáng chuyên nghiệp của một người mẫu high fashion. Thoát khỏi hình ảnh hiền lành trong sáng mà mọi người thường thấy, chính bộ trang phục mang hơi thở futuristic đã giúp Châu tận dụng hết được vóc dáng cao ráo cùng đôi chân dài thon gọn trời cho của mình. Những lần pose dáng biết dừng đúng lúc để tương tác với nhiếp ảnh gia bên ngoài, cùng cách xử lí thông mình trong không gian chật hẹp bằng cách duỗi dài đôi chân hay cố giữ thăng bằng một cách tinh tế khi chiếc hộp liên tục bị xoay đã cho thấy một Ngọc Châu hoàn toàn khác. Những gì khán giả thấy trên sân khấu lúc bấy giờ chính là một Ngọc Châu gai góc mà suốt 11 tập vừa qa, những phần thử thách đầy căng thẳng, hiểm hóc đã tôi luyện nên một tân quán quân xuất sắc như vậy. Ngọc Châu thực sự đã “phá bỏ mọi giới hạn” của chính bản thân mình, trở nên tự tin và đầy gợi cảm trong từng cách tạo dáng lẫn biểu cảm sắc sảo trong ánh nhìn, rũ bỏ hoàn toàn đôi mắt buồn đặc trưng đã từng khiến cho ban giám khảo phiền lòng.
Ngọc Châu
Huy Quang lại là một thí sinh luôn giữ vững được thần thái của một người mẫu highfashion, vẻ điển trai kiểu “soái ca Hàn Quốc” và một thân hình chuẩn không cần chỉnh. Huy Quang đã không để mình bị gò bó trong chiếc hộp chật hẹp đấy. Anh chàng tự tin cởi chiếc áo khoác để làm đạo cụ một cách thông minh và thời trang, đồng thời tạo cảm giác phóng khoáng hơn hẳn so với concept được đưa ra. Những pose dáng tôn lên không chỉ trang phục mà còn biết cách khoe khuôn mặt góc cạnh, những đường cơ bắp nổi trên hai cánh tay, cũng như điểm mạnh về cảm xúc thần thái của mình. Huy Quang thật sự chứng minh được mình chính là Huy Quang chứ không phải bản sao của ai đó. Một Huy Quang có những ưu điểm rất riêng, rất đặc biệt.
Huy Quang
La Thanh Thanh – cô nàng 1m54 tiến sâu vào top 3 tranh tài ngôi vị Quán quân thực sự là một kì tích và gây rất nhiều bất ngờ cho khán giả. Chưa bao giờ cô nàng nấm lùn này để giới hạn về chiều cao của mình gây cản trở, khi trong phần thi của mình, cô liên tục sáng tạo không ngừng với những pha tạo dáng khó ngờ. Thanh Thanh quả thực chính là một nhân tố phá bỏ mọi giới hạn và quy luật đúng như chủ đề của Vietnam’s Next Top Model mùa 7 này.+
La Thanh Thanh
Vầng hào quang sáng nhất của đêm chung k [ ... ]
Thông báo:
Những bình luận thiếu văn hóa sẽ bị xóa mà không báo trước.
Những thành viên nào liên tục vi phạm cũng sẽ bị xóa account và không báo trước.
Thân! Admin

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: no-cache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: jfcookie[lang]=vi; expires=Sat, 23-Sep-2017 00:42:05 GMT; Max-Age=86400; path=/

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5


text:
Địa điểm:
HÀ NỘI- MỸ THO- CẦN THƠ- BẠC LIÊU- SÓC TRĂNG- CÀ MAU- HÀ NỘI
Time:
04 ngày 03 đêm
Phương tiện:
Máy bay + Ô tô
Giá tour:
3.700.000 VNĐ/ KHÁCH
Du Lịch Miền Tây: Miền Tây Nam Bộ, vựa lúa lớn của cả nước, cây trái trĩu quả, cánh đồng thẳng cánh cò bay. Người dân đậm chất Nam Bộ, sống nhộn nhịp trên những chợ nổi Cái Bè, Cái Răng, Phụng Hiệp... Miền Tây, một không gian lắng tình người hồn hậu và tiếng ca tài tử đầy thi vị. Hãy tham gia đăng ký tour du lịch miền tây cùng du lịch Việt Thiên Tâm ngay để tận hưởng các dịch vụ tốt nhất và tham gia chương trình khuyến mãi mới nhất của VTT TRAVEL !
Hỗ trợ trực tuyến
Tell
0462 979 935x
0918 106236
Vietthientam279@gmail.com
Ms. Thanh Tuyền (HN)
0989503460
Mr. Triển (TPHCM)
0905 576 245
Mrs. Phạm Hạnh
0169.722.9952

markdown:
Địa điểm:
**HÀ NỘI- MỸ THO- CẦN THƠ- BẠC LIÊU- SÓC TRĂNG- CÀ MAU- HÀ NỘI**
Time:
04 ngày 03 đêm
Phương tiện:
Máy bay + Ô tô
Giá tour:
3.700.000 VNĐ/ KHÁCH
**Du Lịch Miền Tây: Miền Tây Nam Bộ, vựa lúa lớn của cả nước, cây trái trĩu quả, cánh đồng thẳng cánh cò bay. Người dân đậm chất Nam Bộ, sống nhộn nhịp trên những chợ nổi Cái Bè, Cái Răng, Phụng Hiệp... Miền Tây, một không gian lắng tình người hồn hậu và tiếng ca tài tử đầy thi vị. Hãy tham gia đăng ký tour du lịch miền tây cùng du lịch Việt Thiên Tâm ngay để tận hưởng các dịch vụ tốt nhất và tham gia chương trình khuyến mãi mới nhất của VTT TRAVEL !**
## Hỗ trợ trực tuyến
Tell
0462 979 935x
0918 106236
Vietthientam279@gmail.com
Ms. Thanh Tuyền (HN)
0989503460
Mr. Triển (TPHCM)
0905 576 245
Mrs. Phạm Hạnh
0169.722.9952

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-Generator: Drupal 7 (http://drupal.org)

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: SESSe70a353f56d32decd7bb3007811ddf51=H-iQNBP7Shq0aE1vhDO_yMGPltyTmmALbL32W-AKn_s; Expires=Sun, 15 Oct 2017 04:16:16 GMT; Max-Age=2000000; Domain=vietthientam.com; Path=/; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Language: vi

Link: </vi/node/558>; rel=shortlink, </vi/ha-noi-my-tho-can-tho-bac-lieu-soc-trang-ca-mau-ha-noi.html>; rel=canonical

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
SGAMES
Trò chơi
Trò chơi trực tuyến
Go
Hai cầu thủ tầm
Trò chơi chiến lược
Trò chơi cho trẻ em trai
Trò chơi cho cô gái
Trò chơi cho trẻ em
trò chơi bong bóng
Trò chơi âm nhạc
Trò chơi mạo hiểm
Kỹ năng
Trò chơi câu đố
Trò chơi đua xe
Thể thao
Trò chơi cổ điển
Bắn súng
Đấu
Trò chơi Thăng
Ra khỏi phòng
Trò chơi flash Mini
Ăn mặc
Nấu ăn
Trang điểm
Thiết kế
Kiểu tóc
Kỹ năng
Nấu ăn
Trò chơi trực tuyến
Nhà bếp
Thời trang
Đơn giản
Nấu
Sara lớp học nấu ăn
В избранное
Удалить из избранного
lightness
fullscreen
close
Game Ai Cập Nữ hoàng Dress Up online
Tương tự như Flash Games
Fantastic kiểu tóc
Rock Star
Các công chúa và chú ếch
Penny Peacock phong cách
Cô gái điên
Aino trang phục
Phong cách kẹo ngọt
Vui trong câu lạc bộ
Bé mũm mĩm
Người chiến thắng ngày hội thể thao trường học
Các cô gái vào ngày St Valentine
Sẵn Sàng Cho Lớp Bộ sưu tập
Winter Carnival
Mô hình Dressup 05
Ellie cưới Prep
Mẹ của tôi
Kathy ăn mặc
Bên pajama ăn mặc
Nói chuyện ngọt ngào
Cô gái ăn mặc kỹ thuật số
Barbie Puss in Boots
Sọc trên quần áo
Xiếc Showgirl
Sinh thái thân thiện
(phiếu:
249
, Đánh giá trung bình:
3.3
/
5
)
Chơi: 9340
Ai Cập Nữ hoàng Dress Up Game thuộc thể loại Trò chơi cho cô gái. Và có thẻ Ăn mặc.
Trò chơi trực tuyến
Trò chơi trực tuyến
Tags
Popular Games
Phản hồi
Quảng cáo
✘

Server: nginx


text:
Blog chứng khoán: Hạ nhiệt bằng trụ
Chứng khoán chiều 21/9: SAB, VIC ngược dòng
Chứng khoán sáng 21/9: Gánh nặng MSN, VIC
21 doanh nghiệp chốt danh sách trả cổ tức
Nhận định chứng khoán ngày 21/9: “Giằng co trong biên độ 802-810”
VCSC dự báo, thị trường có thể duy trì đà tăng điểm trong phiên giao dịch cuối
tuần với ngưỡng kháng cự của VN-Index gần nhất nằm tại 678-680 điểm.
Nhận định
Khuyến nghị
BVSC
Xu
hướng thị trường trong trung hạn vẫn đang được đánh giá ở mức tích cực, các
nhịp trùng xuống của thị trường chung được coi là cơ hội để gia tăng tỷ trọng
đối với nhà đầu tư đang nắm giữ tỷ trọng thấp.
BSC
Các
nhóm cổ phiếu dẫn dắt VN-Index gần đây như thép và ngân hàng, tài chính dù
vẫn tích cực nhưng nhiều khả năng sẽ chịu áp lực chốt lời mạnh hơn.
Nhà
đầu tư được khuyến nghị chốt lời danh mục nếu chỉ số tiếp tục tiến xa hơn mà
thanh khoản không được cải thiện và theo dõi sự biến động của dòng tiền trước
khi quyết định mở mới vị thế.
SHS
Theo
chúng tôi, VN-Index có thể tiếp tục tăng điểm trong phiên cuối tuần hướng đến
mốc kháng cự tại 680 điểm và vùng hỗ trợ của chỉ số trong khoảng 669-671
điểm.
Nhằm
hạn chế rủi ro, nhà đầu tư nên tập trung giải ngân vào những mã có nền tảng
cơ bản tốt với kết quả kinh doanh cả năm 2016 tích cực.
VCSC
Dự báo, thị trường có thể duy trì đà tăng điểm trong phiên giao dịch cuối
tuần với ngưỡng kháng cự của VN-Index gần nhất nằm tại 678-680 điểm.
VDSC
Đà
tăng trên hai chỉ số có tín hiệu chững lại nhưng với những tín hiệu tích cực
ở các phiên giao dịch đầu năm giúp tâm lý nhà đầu tư được cải thiện đáng kể,
số lượng cổ phiếu bước vào trạng thái xu hướng tăng giá tăng lên, do vậy nhà
đầu tư có thể tiếp tục tham gia giải ngân một phần ở các phiên điều chỉnh
tới.
FPTS
Phiên
tiếp theo, nhiều khả năng VN-Index sẽ tiếp tục thực hiện kiểm tra mốc 680
điểm.
Với
nhận định VN-Index có thể tiệm cận khu vực kháng cự mạnh trong phiên cuối
tuần, chúng tôi cho rằng đây là giai đoạn nhà đầu tư cần bám sát tín hiệu để
đánh giá cơ hội của nhịp tăng giá mới.
Chứng khoán chiều 5/1: Thanh khoản cải thiện nhẹ
Chiều nay giao dịch đã có dấu hiệu khá lên về thanh khoản, nhưng vẫn không đủ để cứu vãn mức giảm giao dịch từ buổi sáng...
Chứng khoán sáng 5/1: Rung lắc mạnh
Thị trường trồi sụt đáng kể trong sáng nay với mức thanh khoản sụt giảm. May mắn là vẫn còn nhiều cổ phiếu lớn giữ nhịp...
XEM NHIỀU
Chứng khoán chiều 19/9: Ngỡ ngàng cuối phiên
Bắt kế toán trưởng đường sắt Hà Ninh vì biển thủ 30 tỷ chơi lô đề
Blog chứng khoán: Tiền hơi đuối
Blog chứng khoán: Tiền bắt đầu vào lớn
Blog chứng khoán: Đang vui thì đứt dây đàn…
MỚI NHẤT
Phụ tùng máy số 1 lên sàn UpCom với giá 21.700 đồng/cổ phiếu
Để thuận tiện cho việc đăng tải, bạn vui lòng nhập các ý kiến phản hồi bằng tiếng Việt có dấu. Các ý kiến bạn đọc được đăng tải không nhất thiết phản ánh quan điểm của Tòa soạn. VnEconomy có thể biên tập lại ý kiến của bạn nếu cần thiết.
TIN BÀI KHÁC
Thoái vốn Nhà nước: Không nên “bắn chỉ thiên” mãi
Blog chứng khoán: Hãy đặt cửa đi!
Năm 2016, SSI tiếp tục dẫn đầu thị phần môi giới trên HOSE
Vietcombank nhận giải ngân hàng tốt nhất Việt Nam 2017
Vingroup là "nhà phát triển bất động sản tốt nhất Việt Nam 2017"
CEO Vũ Thị Thanh Loan lý giải về thành công của Ocean Edu
50 khách hàng may mắn: “Mở tài khoản - Nhận quà lớn cùng Agribank”
CEO Aviva Việt Nam: “Tăng trưởng phải đi cùng với phát triển bền vững”
© Bản quyền thuộc về VnEconomy, báo điện tử thuộc nhóm Thời báo Kinh tế Việt Nam
Giấy phép Báo điện tử số 123/GP-BTTTT, cấp ngày 7/4/2014
Mọi tin bài đăng lại từ website này phải có sự chấp thuận bằng văn bản của VnEconomy.
Các trang ngoài sẽ được mở ra ở cửa sổ mới. VnEconomy không chịu trách nhiệm nội dung các trang ngoài.
Tổng biên tập: Giáo sư Đào Nguyên Cát
Trụ sở Tòa soạn: 96 Hoàng Quốc Việt, quận Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: (84-24) 3755 2060 - 3755 2059 / Fax: (84-24) 3755 2046
Website:www.admicro.vn
Hotline: 0942.86.11.33
Email:doanhnghiep@admicro.vn
Tầng 20, tòa nhà Center Building, Hapulico Complex, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội
Bảng giá quảng cáo

Cache-Control: private


text:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
VTV.vn - Ngày 5/9, Công an tỉnh Tây Ninh cho biết đã khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với đối tượng tổ chức cho người khác trốn ra nước ngoài trái phép.
TIN MỚI NHẤT
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
CƠ QUAN CHỦ QUẢN: ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM
CƠ QUAN BÁO CHÍ: BÁO ĐIỆN TỬ VTV NEWS
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập: Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập: Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (024) 3.8355931; (024) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (024) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn

Vary: User-Agent

X-XSS-Protection: 1; mode=block

FilterID: ft


text:
Làm đẹp
Công nghệ
Học Tập
Ẩm thực
Đời sống
Thư giản
Sức khỏe
Khám phá
«
»
soạn bài thuật ngữ lớp 9
bố cục bài dọn về làng
giáo án bài ca phong cảnh hương sơn
lập dàn ý tâm sự của hồ xuân hương
nghĩa của câu là gì
soạn bài lập dàn ý bài văn nghị luận ngữ văn 10
dàn ý bài văn biểu cảm về người thân
tả cảnh bão lụt trên truyền hình
trong truyện ngắn cùng tên của Nam Cao
háo hức
bai van ta co giao hay nhat the gioi
mở bài vợ chồng a phủ hay
bài thơ bánh trôi nước ngữ văn 7
tôi và chúng ta lớp 9
văn bản thông tin về ngày trái đất năm 2000
tác hại thuốc lá
bài học rút ra từ truyện an dương vương
nghị luận xã hội sống đẹp
ngữ văn lớp 6 bài 33 chương trình địa phương
đặt câu với các từ tượng hình tượng thanh sau đây
rama buộc tội giáo án điện tử
trợ từ trong tiếng việt
soan bai khai quat van hoc viet nam tu cm thang 8 nam 1945 den het the ki 20 violet
soạn bài chị em thúy kiều
soạn bài ôn tập phần tiếng việt lớp 9 tập 1
văn bản ai đã đặt tên cho dòng sông

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff


text:
Cả mảng vữa trần rộng 2 m2 ở tầng 4 ký túc xá đại học Giao thông Vận tải Hà Nội bất ngờ đổ ập khiến một nam sinh viên phải nhập viện.
Gần 11h đêm 18/9, tại tầng 4 khu A1 ký túc xá ĐH Giao thông Vận tải Hà Nội, nhiều sinh viên vẫn đứng túm tụm nhìn vào căn phòng 415. Trên 2 dàn vi tính, giường tầng đặt giữa phòng, từng mảng vữa vỡ vụn tung tóe, bụi phủ trắng.
Thậm chí, một miếng vữa khá lớn bị mắc lại trên chiếc đèn neon lủng lẳng giữa phòng. Xung quanh khoảng vừa sập, xuất hiện nhiều vết nứt cho thấy lớp vữa có khả năng tiếp tục bong. Không ai dám bước sâu vào trong phòng.
Nam sinh Bàn Văn Chòi hổn hển cho biết, vụ sập trần mạnh đến nỗi chiếc ghế da cũng bị rách, điện thoại di động để trên bàn móp méo… “Vài giây trước khi sập vữa, em đứng dậy rời khỏi ghế ra chỗ tivi. Bàn vi tính của em ngay chính giữa khoảng sập”, Chòi kể.
Không may mắn như Chòi, nam sinh cùng phòng La Văn Hiểu lúc đó ngồi bàn vi tính bên cạnh bị nhiều mảng vữa rơi trúng, gây chấn thương nhẹ ở đầu. Sau khi khám và chụp X-quang tại bệnh viện, nam sinh này được cho về. Tuy nhiên, cả phòng 415 phải sơ tán sang ngủ nhờ phòng khác.
Một cán bộ quản lý ký túc xá ĐH Giao thông Vận tải cho biết, sau khi xảy ra vụ việc, ban quản lý đã lập biên bản ghi nhận hiện trường và hỗ trợ sinh viên La Văn Hiểu đi khám tại bệnh viện.
Theo cán bộ này, một số tòa nhà trong ký túc xá ĐH Giao thông Vận tải như nhà A1 được xây dựng và sử dụng cách đây hàng chục năm. Ba năm trước, nhà A1 được sửa chữa và bổ sung khu vệ sinh cho mỗi phòng.
Bài viết liên quan:
Tin đăng bởi: DungDH, Đã có: 4.595 lượt đọc

markdown:
**Cả mảng vữa trần rộng 2 m2 ở tầng 4 ký túc xá đại học Giao thông Vận tải Hà Nội bất ngờ đổ ập khiến một nam sinh viên phải nhập viện.**
Gần 11h đêm 18/9, tại tầng 4 khu A1 ký túc xá ĐH Giao thông Vận tải Hà Nội, nhiều sinh viên vẫn đứng túm tụm nhìn vào căn phòng 415. Trên 2 dàn vi tính, giường tầng đặt giữa phòng, từng mảng vữa vỡ vụn tung tóe, bụi phủ trắng.
![Vữa trần ký túc xá rơi trúng đầu sinh viên a2 Vữa trần ký túc xá rơi trúng đầu sinh viên](http://www.dhthanglong.net/wp-content/uploads/a2.jpg)
Tình trạng căn phòng sau khi sập tường
Thậm chí, một miếng vữa khá lớn bị mắc lại trên chiếc đèn neon lủng lẳng giữa phòng. Xung quanh khoảng vừa sập, xuất hiện nhiều vết nứt cho thấy lớp vữa có khả năng tiếp tục bong. Không ai dám bước sâu vào trong phòng.
Nam sinh Bàn Văn Chòi hổn hển cho biết, vụ sập trần mạnh đến nỗi chiếc ghế da cũng bị rách, điện thoại di động để trên bàn móp méo… “Vài giây trước khi sập vữa, em đứng dậy rời khỏi ghế ra chỗ tivi. Bàn vi tính của em ngay chính giữa khoảng sập”, Chòi kể.
|
|![]()
|Sinh viên Bàn Văn Chòi rất may mắn khi vừa rời chiếc ghế này vài giây trước sự cố. Ảnh:
|Nguyễn Hưng.
Không may mắn như Chòi, nam sinh cùng phòng La Văn Hiểu lúc đó ngồi bàn vi tính bên cạnh bị nhiều mảng vữa rơi trúng, gây chấn thương nhẹ ở đầu. Sau khi khám và chụp X-quang tại bệnh viện, nam sinh này được cho về. Tuy nhiên, cả phòng 415 phải sơ tán sang ngủ nhờ phòng khác.
|
|![]()
|Tận khuya, sinh viên phòng 415 vẫn không dám vào phòng mình. Ảnh:
|Nguyễn Hưng.
Một cán bộ quản lý ký túc xá ĐH Giao thông Vận tải cho biết, sau khi xảy ra vụ việc, ban quản lý đã lập biên bản ghi nhận hiện trường và hỗ trợ sinh viên La Văn Hiểu đi khám tại bệnh viện.
Theo cán bộ này, một số tòa nhà trong ký túc xá ĐH Giao thông Vận tải như nhà A1 được xây dựng và sử dụng cách đây hàng chục năm. Ba năm trước, nhà A1 được sửa chữa và bổ sung khu vệ sinh cho mỗi phòng.
### Bài viết liên quan:
Tin đăng bởi:
[DungDH](http://www.dhthanglong.net/author/dungdh), Đã có: 4.595 lượt đọc


text:
Giá
Mã sản phẩm
Xuất xứ
Giao hàng
Sữa đậu nành Shake – giải pháp tuyệt vời cho những người quan tâm tới sức khỏe!
Sữa đậu nành – món đồ uống truyền thống lành mạnh và giàu chất dinh dưỡng và được người dân Việt sử dụng hàng ngày thay thế cho sữa bò do hàm lượng protein cao nhưng sữa đậu nành lại có ưu điểm là không có lactose, có thể thay thế cho sữa bò đối với những người dễ bị đau bụng do lactose. Sữa đậu nành cũng chứa ít chất béo bão hòa nên có lợi hơn cho tim mạch. Và đặc biệt hơn, sữa đậu nành không có Casein – một protein của sữa bò có thể tạo ra histamine và tăng sản xuất chất nhầy trong cơ thể.
Sữa đậu nành Shake được sản xuất theo quy trình công nghiệp hiện đại, tự động từ khâu xay, tách bã và đặc biệt, quá trình đun sôi được sử dụng bằng hệ thống hơi nước nên luôn đảm bảo hương vị đậu nành tươi ngon tự nhiên. Sữa đậu nành Shake được đóng gói trong cốc tiệt trùng, đảm bảo về các chỉ tiêu vệ sinh cũng như an toàn trong vận chuyển đồng thời giữ được vị đậu nành tươi tự nhiên, tạo một sự khác biệt với các loại sữa đậu nành đóng hộp khác trên thị trường.

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Dịp nghỉ lễ 30.4, nhiều người muốn vừa được thưởng thức không khí ở Hà Nội, vừa kết hợp với một hoặc vài chuyến tham quan ngắn xung quanh Thủ đô. Những địa điểm sau rất phù hợp với nhu cầu trên.
1. Khu vực Hà Tây cũ
Thăm chùa Hương mùa hoa gạo nở - nguồn internet.
Khu quần thể văn hóa tôn giáo Chùa Hương với suối Yến mộng mơ được coi là địa điểm du lịch hành hương quan trọng của Phật Giáo Việt Nam. Đã qua mùa lễ hội, giờ chùa Hương yên ả hơn với hoa gạo tháng 3 nở đỏ rực dọc suối Yến dài 3,5 km.
Gần đó còn có khu du lịch Hồ Quan Sơn, rộng khoảng 850ha, được nhiều người ưu ái mệnh danh là “Hạ Long cạn”. Phong cảnh Hồ Quan Sơn đẹp bởi sự pha quyện giữa những ngọn núi đá vôi bên mặt Hồ, trên mặt nước là những thảm thực vật phong phú như trang trang, sen, súng. Mùa này đến Quan Sơn, sen còn chưa ra hoa, nhưng không khí trong lành cùng những lá sen xanh mướt cũng là khung cảnh đẹp cho những bức hình của bạn.
1. Khu vực xung quanh núi Ba Vì, Sơn Tây
Các khu du lịch quanh núi Ba Vì luôn đông khách vào các ngày cuối tuần, nghỉ lễ - nguồn internet.
Xung quanh khu vực núi Ba Vì, vùng Sơn Tây từ lâu đã trở nên quen thuộc với người dân thủ đô vào các kì nghỉ cuối tuần. Do điều kiện địa hình tự nhiên gồm đồi, núi, rừng cây, suối, các thác nước nhỏ cộng với thời tiết đặc trưng mát mẻ vùng núi, lại cách Hà Nội không xa (40-80 km), đường xá thuận tiện, nên các dịch vụ nghỉ dưỡng, vui chơi khu vực này được khai thác triệt để.
Ngoài những cái tên nổi tiếng từ lâu đời như khu du lịch Ao Vua, Khoang Xanh Suối Tiên, VQG Ba Vì, Đầm Long, Đồng Mô, Thác Đa… thì những địa chỉ mới như Tản Đà resort, Asean resort, Đồng Trúc resort, khu sinh thái Long Việt, Thiên Sơn Núi Ngà… cũng rất được nhiều người ưa chuộng.
Ẩm thực vùng này nổi tiếng với gà đồi, lợn mán, các sản phẩm chế biến từ sữa bò, sữa dê, vài nơi còn có sự kết hợp với ẩm thực người Mường như cơm lam, xôi nếp, măng, các món nướng…
Cổng vào làng cổ Đường Lâm - internet.
Những người quan tâm đến du lịch văn hóa, lịch sử cũng có thể thỏa mãn với quần thể đền thờ ở đỉnh vua, đỉnh Tản Viên và đỉnh Ngọc Hoa, nơi gắn liền với truyền thuyết một trong tứ thánh bất tử của người Việt Nam - Tản Viên Sơn Thần.
Làng cổ Đường Lâm có rất nhiều kiến trúc cổ hàng trăm năm từ đá ong, đã được xếp hạng di tích Quốc Gia. Thành cổ Sơn Tây cổ kính cũng xây bằng đá ong được coi là công trình kiến trúc quân sự cổ bậc nhất của Việt Nam. Đây còn là vùng đất hai vua với di tích đền Mông Phụ thờ Phùng Hưng và Ngô Quyền.
2. Đông Anh, Sóc Sơn
Lợi thế của khu vực này là hiện có đường đi ngắn hơn, dễ dàng, thuận tiện do gắn với trục cầu Thăng Long – Nội Bài hoặc gần đây là Đại Lộ Võ Nguyên Giáp – Cầu Nhật Tân. Không thích hợp lắm với nghỉ dưỡng qua đêm, nhưng các khu sinh thái tại đây hầu hết không thu phí vào cửa.
Nổi bật trong số đó phải kể đến Trang trại AncoFarm, Khu sinh thái Vườn Xoài Đông Anh, Khu công viên Nông nghiệp Long Việt Sóc Sơn, Khu bắn súng sơn Vườn Thông Xanh, Việt Phủ Thành Chương.
3. Vĩnh Phúc
Thời tiết vùng núi cao mát mẻ quanh năm khiến Tam Đảo trở thành nơi nghỉ dưỡng lý tưởng - nguồn internet.
Vùng núi Tam Đảo – Vĩnh Phúc – từ thời Pháp thuộc đã được biết đến như là nơi nghỉ mát cho các quan chức của chính quyền đô hộ. Hiện tại thị xã Tam đảo vẫn còn những ngôi biệt thự có kiến trúc châu Âu (một số hiện đã đổ nát) do người Pháp xây dựng. Ở độ cao trên mây, Tam Đảo mát mẻ quanh năm, các dịch vụ nhà hàng, khách sạn phong phú. Đặc sản của Tam Đảo là các loại rau xanh (nhất là ngọn su su rất nổi tiếng), thịt thú rừng, trái cây theo mùa.
Trên dãy Tam Đảo còn có những di tích văn hóa -lịch sử nổi tiếng như chùa Tây Thiên và đền Tây Thiên (còn gọi Đền Mẫu) thờ Quốc Mẫu Tây Thiên Lăng Thị Tiêu rất linh thiêng.
Thiền viện Trúc Lâm, Tây Thiên - nguồn internet.
Hiện đã có hệ thống cáp treo thuận tiện cho việc tham quan các điểm như: Đền Thỏng, Cây đa chín cội, Đền Quốc Mẫu Tây Thiên, Thiền Viện Trúc Lâm Tây Thiên, Thiền Viện Trúc Lâm An Tâm…
Nếu ngại leo núi, du khách có thể đổi gió tại khu du lịch bên bờ hồ Đại Lải. Nơi đây có rừng cây, hồ nước, không gian yên tĩnh, thoáng đãng, thích hợp cho việc nghỉ dưỡng. Quanh hồ có tổ hợp khách sạn nhà hàng, Flamingo resort Đại Lải…
4. Ninh Bình
Khu bảo tồn thiên nhiên Vân Long là khu bảo tồn thiên nhiên đất ngập nước lớn nhất vùng đồng bằng châu thổ Bắc Bộ - nguồn internet.
Được thiên nhiên ưu đãi với địa hình đa dạng từ biển, đồng bằng, rừng núi và đặc biệt là vùng núi đá vôi ngập nước rộng, Ninh Bình có nhiều điểm tham quan nổi tiếng cả trong và ngoài nước.
Cách Hà nội chỉ khoảng 100km, du khách có vô vàn sự chọn như khu du lịch Tam Cốc – Bích Động, Vườn Quốc Gia Cúc Phương, vườn chim Thung Nham, khu sinh thái Tràng An, Khu quần thể chùa Bái Đính, suối khoáng nóng Kênh Gà, Khu bảo tồn thiên nhiên Vân Long, nhà thờ đá Phát Diệm…
Ẩm thực Ninh Bình nổi tiếng gần xa với cơm cháy, thịt dê, gỏi cá Nhệch, ốc núi, nem chua, rượu Kim Sơn… Không chỉ thưởng thức tại chỗ, du khách còn có thể mua mang về làm quà cho người thân.
0 nhận xét Blogger 0 Facebook
Đăng nhận xét

markdown:
Dịp nghỉ lễ 30.4, nhiều người muốn vừa được thưởng thức không khí ở Hà Nội, vừa kết hợp với một hoặc vài chuyến tham quan ngắn xung quanh Thủ đô. Những địa điểm sau rất phù hợp với nhu cầu trên.
**1. Khu vực Hà Tây cũ**
Thăm chùa Hương mùa hoa gạo nở - nguồn internet.
Khu quần thể văn hóa tôn giáo Chùa Hương với suối Yến mộng mơ được coi là địa điểm du lịch hành hương quan trọng của Phật Giáo Việt Nam. Đã qua mùa lễ hội, giờ chùa Hương yên ả hơn với hoa gạo tháng 3 nở đỏ rực dọc suối Yến dài 3,5 km.
Gần đó còn có khu du lịch Hồ Quan Sơn, rộng khoảng 850ha, được nhiều người ưu ái mệnh danh là “Hạ Long cạn”. Phong cảnh Hồ Quan Sơn đẹp bởi sự pha quyện giữa những ngọn núi đá vôi bên mặt Hồ, trên mặt nước là những thảm thực vật phong phú như trang trang, sen, súng. Mùa này đến Quan Sơn, sen còn chưa ra hoa, nhưng không khí trong lành cùng những lá sen xanh mướt cũng là khung cảnh đẹp cho những bức hình của bạn.
**1. Khu vực xung quanh núi Ba Vì, Sơn Tây**
Các khu du lịch quanh núi Ba Vì luôn đông khách vào các ngày cuối tuần, nghỉ lễ - nguồn internet.
Xung quanh khu vực núi Ba Vì, vùng Sơn Tây từ lâu đã trở nên quen thuộc với người dân thủ đô vào các kì nghỉ cuối tuần. Do điều kiện địa hình tự nhiên gồm đồi, núi, rừng cây, suối, các thác nước nhỏ cộng với thời tiết đặc trưng mát mẻ vùng núi, lại cách Hà Nội không xa (40-80 km), đường xá thuận tiện, nên các dịch vụ nghỉ dưỡng, vui chơi khu vực này được khai thác triệt để.
Ngoài những cái tên nổi tiếng từ lâu đời như khu du lịch Ao Vua, Khoang Xanh Suối Tiên, VQG Ba Vì, Đầm Long, Đồng Mô, Thác Đa… thì những địa chỉ mới như Tản Đà resort, Asean resort, Đồng Trúc resort, khu sinh thái Long Việt, Thiên Sơn Núi Ngà… cũng rất được nhiều người ưa chuộng.
Ẩm thực vùng này nổi tiếng với gà đồi, lợn mán, các sản phẩm chế biến từ sữa bò, sữa dê, vài nơi còn có sự kết hợp với ẩm thực người Mường như cơm lam, xôi nếp, măng, các món nướng…
Cổng vào làng cổ Đường Lâm - internet.
Những người quan tâm đến du lịch văn hóa, lịch sử cũng có thể thỏa mãn với quần thể đền thờ ở đỉnh vua, đỉnh Tản Viên và đỉnh Ngọc Hoa, nơi gắn liền với truyền thuyết một trong tứ thánh bất tử của người Việt Nam - Tản Viên Sơn Thần.
Làng cổ Đường Lâm có rất nhiều kiến trúc cổ hàng trăm năm từ đá ong, đã được xếp hạng di tích Quốc Gia. Thành cổ Sơn Tây cổ kính cũng xây bằng đá ong được coi là công trình kiến trúc quân sự cổ bậc nhất của Việt Nam. Đây còn là vùng đất hai vua với di tích đền Mông Phụ thờ Phùng Hưng và Ngô Quyền.
**2. Đông Anh, Sóc Sơn**
Lợi thế của khu vực này là hiện có đường đi ngắn hơn, dễ dàng, thuận tiện do gắn với trục cầu Thăng Long – Nội Bài hoặc gần đây là Đại Lộ Võ Nguyên Giáp – Cầu Nhật Tân. Không thích hợp lắm với nghỉ dưỡng qua đêm, nhưng các khu sinh thái tại đây hầu hết không thu phí vào cửa.
Nổi bật trong số đó phải kể đến Trang trại AncoFarm, Khu sinh thái Vườn Xoài Đông Anh, Khu công viên Nông nghiệp Long Việt Sóc Sơn, Khu bắn súng sơn Vườn Thông Xanh, Việt Phủ Thành Chương.
**3. Vĩnh Phúc**
Thời tiết vùng núi cao mát mẻ quanh năm khiến Tam Đảo trở thành nơi nghỉ dưỡng lý tưởng - nguồn internet.
Vùng núi Tam Đảo – Vĩnh Phúc – từ thời Pháp thuộc đã được biết đến như là nơi nghỉ mát cho các quan chức của chính quyền đô hộ. Hiện tại thị xã Tam đảo vẫn còn những ngôi biệt thự có kiến trúc châu Âu (một số hiện đã đổ nát) do người Pháp xây dựng. Ở độ cao trên mây, Tam Đảo mát mẻ quanh năm, các dịch vụ nhà hàng, khách sạn phong phú. Đặc sản của Tam Đảo là các loại rau xanh (nhất là ngọn su su rất nổi tiếng), thịt thú rừng, trái cây theo mùa.
Trên dãy Tam Đảo còn có những di tích văn hóa -lịch sử nổi tiếng như chùa Tây Thiên và đền Tây Thiên (còn gọi Đền Mẫu) thờ Quốc Mẫu Tây Thiên Lăng Thị Tiêu rất linh thiêng.
Thiền viện Trúc Lâm, Tây Thiên - nguồn internet.
Hiện đã có hệ thống cáp treo thuận tiện cho việc tham quan các điểm như: Đền Thỏng, Cây đa chín cội, Đền Quốc Mẫu Tây Thiên, Thiền Viện Trúc Lâm Tây Thiên, Thiền Viện Trúc Lâm An Tâm…
Nếu ngại leo núi, du khách có thể đổi gió tại khu du lịch bên bờ hồ Đại Lải. Nơi đây có rừng cây, hồ nước, không gian yên tĩnh, thoáng đãng, thích hợp cho việc nghỉ dưỡng. Quanh hồ có tổ hợp khách sạn nhà hàng, Flamingo resort Đại Lải…
**4. Ninh Bình**
Khu bảo tồn thiên nhiên Vân Long là khu bảo tồn thiên nhiên đất ngập nước lớn nhất vùng đồng bằng châu thổ Bắc Bộ - nguồn internet.
Được thiên nhiên ưu đãi với địa hình đa dạng từ biển, đồng bằng, rừng núi và đặc biệt là vùng núi đá vôi ngập nước rộng, Ninh Bình có nhiều điểm tham quan nổi tiếng cả trong và ngoài nước.
Cách Hà nội chỉ khoảng 100km, du khách có vô vàn sự chọn như khu du lịch Tam Cốc – Bích Động, Vườn Quốc Gia Cúc Phương, vườn chim Thung Nham, khu sinh thái Tràng An, Khu quần thể chùa Bái Đính, suối khoáng nóng Kênh Gà, Khu bảo tồn thiên nhiên Vân Long, nhà thờ đá Phát Diệm…
Ẩm thực Ninh Bình nổi tiếng gần xa với cơm cháy, thịt dê, gỏi cá Nhệch, ốc núi, nem chua, rượu Kim Sơn… Không chỉ thưởng thức tại chỗ, du khách còn có thể mua mang về làm quà cho người thân.
## 0 nhận xét Blogger
0Facebook
## Đăng nhận xét

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


text:
Bộ dây chuyền cao cấp D14 gồm dây + mặt + bông tai đang được khuyến mại còn 299k/bộ
Sản phẩm có bảo hành 12 tháng kèm thẻ bảo hành của shop
Liên Hệ: 01649 555 639
Địa chỉ: Số 19 Ngách 15/51 Ngọc Hồi - Hoàng Liệt - Hoàng Mai - Hà Nội
Emai: mebe24h@gmail.com

markdown:
** gồm dây + mặt + bông tai đang được khuyến mại còn 299k/bộ Bộ dây chuyền cao cấp D14**
Sản phẩm có bảo hành 12 tháng kèm thẻ bảo hành của shop
Liên Hệ: 01649 555 639
Địa chỉ: Số 19 Ngách 15/51 Ngọc Hồi - Hoàng Liệt - Hoàng Mai - Hà Nội
Emai:
[mebe24h@gmail.com](mailto:mebe24h@gmail.com)

Server: Apache

Cache-Control: must-revalidate


text:
Trang chủ
Mặt bằng văn phòng
Cho thuê văn phòng giá rẻ mặt đường Trần Duy Hưng
Tên người nhận
Email người nhận
Tin nhắn
Về MuaBanNhaDat | Nhận bản tin | FAQ | Điều khoản thỏa thuận | Bản quyền | Quy chế Sàn GDTMĐT | Tuyên bố từ chối bảo đảm | Liên hệ | Tuyển dụng | Bảng giá dịch vụ | Sitemap
MuaBanNhaDat © 2007 - 2016. Ghi rõ nguồn "MuaBanNhaDat.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này.
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUẢNG CÁO VÀ TRUYỀN THÔNG CHÂU Á
Số giấy phép kinh doanh: 0308967985, Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp. Hồ Chí Minh.
Ngày cấp: 10/6/2009
Địa chỉ: Lầu 3 Tòa nhà Copac, Số 12, Tôn Đản, Phường 13, Quận 4, TP.HCM
Follow us on Facebook Linkedin Google+
Technology powered by - Copyright ©2016 by Ringier Vietnam


text:
Thứ 6, 22 Tháng 9, 2017
EN
VI
Toggle navigation
Trang chủ
Giới thiệu
Dòng Anh Em Hèn Mọn
Thánh Phanxicô Assisi
Lịch sử
Tổng Hiến Chương
Các Dòng nữ Phan sinh
Dòng PSTT và GTPS
Các Thánh Phan Sinh
Luật Dòng
Trung Ương Dòng
Hội Đồng Dòng
VpTK Phúc Âm Hóa và Truyền Giáo
VpTK Huấn Luyện và Học Vấn
Văn phòng JPIC
Văn phòng Truyền Thống và Văn khố
Các Tỉnh dòng và các Hạt dòng
Tỉnh Dòng Thánh Phanxicô Việt Nam
Giới thiệu chung
Hội đồng Tỉnh Dòng
Văn phòng các Thư Ký
Các văn phòng khác
Các Cộng đoàn / Điểm
Các Giáo xứ / Giáo họ
Các cơ sở
Gia Đình Phan Sinh VN
Chị em Thánh Clara
Đan viện Clara Quận 9
Đan viện Clara Xuân Sơn
Tỉnh Dòng FMM Việt Nam
Các Dòng nữ Phan Sinh khác
Dòng Phan Sinh Tại Thế Việt Nam
Giới Trẻ Phan Sinh VN
Cựu Phan sinh Việt Nam
Hội Bảo Trợ Ơn Gọi Phan Sinh VN
Bản Tin
Giáo Hội
Dòng Anh Em Hèn Mọn
Bản tin toàn Dòng
Tổng Tu Nghị
Thư anh Tổng Phục Vụ & HĐ Dòng
Tỉnh Dòng Thánh Phanxicô Việt Nam
Bản tin Tỉnh Dòng
Bản tin các cộng đoàn
Tu nghị Tỉnh Dòng
Thư anh Giám Tỉnh & HĐ Tỉnh Dòng
Bản tin hiệp thông cầu nguyện
Gia Đình Phan Sinh Việt Nam
Chị em Thánh Clara
Tỉnh dòng FMM VN
Dòng Phan Sinh Tại Thế VN
Cựu Phan Sinh VN
Hội Bảo Trợ Ơn Gọi Phan Sinh VN
Lịch các ngày lễ
Sứ Vụ
Công tác huấn luyện & học vấn
Huấn luyện khởi đầu
Tĩnh tâm - Thường huấn
Đào tạo chuyên môn
Hoạt động Phúc Âm Hóa
Mục vụ Giáo Xứ
Hoạt động Truyền Giáo
Hoạt động Tông đồ Xã hội
Giảng dạy - Tĩnh tâm
Sứ vụ nước ngoài
Linh hướng - Trợ úy
Văn hóa Nghệ thuật
Công lý - Hòa bình - Bảo vệ tạo thành
JPIC
Giới thiệu
Bản tin
Tài liệu
Các hoạt động
Suy Niệm - Chia Sẻ
Chú giải Kinh Thánh
Suy niệm Lời Chúa
Bản văn bài giảng
Audio bài giảng
Video bài giảng
Góc suy tư
Chia sẻ Suy tư
Chia sẻ Linh đạo
Nghệ thuật - Nhạc - Thơ
Cảm nghiệm cá nhân
Phương pháp cầu nguyện
Hỏi đáp
Kinh Thánh
Tín Lý
Phụng Vụ
Mục Vụ
Giáo Luật
Khác
Tài liệu
Tài liệu Phan Sinh
Ấn phẩm
Gia đình Phan Sinh
Tỉnh Dòng
Dòng Anh Em Hèn Mọn
Khảo cứu
Các nghiên cứu Phan Sinh
Các tài liệu Thần học Phan Sinh
Các tài liệu Triết học Phan Sinh
Văn bản Pháp quy - Văn kiện
Tỉnh Dòng
Dòng Anh Em Hèn Mọn
Tài liệu lịch sử
Lịch sử Dòng Phan Sinh Tại Thế
Lịch sử Dòng Thánh Clara
Lịch sử Dòng Anh Em Hèn Mọn
Tài liệu nguồn
Cuộc đời Thánh Phanxicô và Thánh Clara do các tác giả đương thời
Các văn kiện Giáo hoàng liên quan đến Dòng
Các Truyện ký
Luật Dòng
Tác phẩm Mẹ Thánh Clara
Tác phẩm Cha Thánh Phanxicô
Tài liệu Giáo hội
Văn kiện Hội đồng Giám Mục Việt Nam
Văn kiện các Bộ - Hội đồng Giáo Hoàng
Văn kiện các Giáo Hoàng
Cộng đồng Vaticanô II
Kho Hình ảnh - Phim
Video
Hình ảnh
Liên hệ
Văn phòng Tỉnh Dòng
Văn phòng Huấn Luyện & Học Vấn
Văn phòng Phúc Âm Hóa
Các cộng Đoàn / Điểm
Ban Truyền Thông
Mục Vụ Ơn Gọi
Thông báo
Bản tin Nhà Tìm Hiểu
Nội san Tiếp bước
Đăng nhập
Đường dẫn vừa truy cập đã thay đổi thư mục lưu trữ. Xin quý vị gõ nội dung vào tìm kiếm để tìm đường dẫn mới. Xin thứ lỗi về sự sắp xếp mới này.
Bài viết nổi bật
Chương trình huấn luyện truyền giáo cho liên Dòng Phan sinh năm 2017
Bầu anh JÜRGEN NEITZERT làm Tổng Cố vấn
Tây Du Ký CPS và lời tri ân sau chuyến lang thang Pháp - Thụy Sĩ - Bỉ - Đức
Đối thoại giữa một Nhà Khoa học và một Chuyên viên Kinh Thánh
10 năm (2008-2017) các khóa nhạc Cấp tốc Mùa Hè
Phanxicô trong phong ba bão táp
Thủ Đức vào hè
Tình cảm thì có nhiều mà Duyên Nợ thì vẫn chưa!
Kết nối với Tỉnh Dòng
Kết nối với các Cộng Đoàn
Tòa Thánh Vatican
Đài Vatican
vietcatholic
hdgmvietnam
đăng ký lớp nhạc
Gửi tin nhắn Fb cho Ban Quản trị Website
Message Us
Loading...

Vary: User-Agent,Accept-Encoding


text:
Frisian Foal
Sản phẩm này được bán tại www.amazon.com
Thương hiệu: Papo
Ngay sau khi quý khách đặt hàng và thanh toán, ShipTo.vn sẽ mua sản phẩm từ Mỹ và vận chuyển về Việt Nam
Thời gian giao hàng dự kiến từ 10 - 20 ngày làm việc kể từ khi thanh toán
Chọn số lượng:Xem chi tiết sản phẩm tại www.amazon.com
-
Giá giảm 10-50%
so với hàng xách tay
-
100% sản phẩm thật
được mua trực tiếp từ Mỹ
-
Hoàn tiền 100%
nếu hàng bị thất lạc hư hỏng
-
Miễn phí dịch vụ
nếu giao hàng trễ
Product Features
Product Description
Product information
Mua hàng theo yêu cầu
-
1.Đặt mua
Đặt mua những sản phẩm được ShipTo.vn tuyển chọn, hoặc gửi link của sản phẩm muốn mua để nhận báo giá.
-
2.Thanh toán
Thanh toán cho ShipTo.vn (tiền mặt, chuyển khoản, hoặc thẻ tín dụng).
-
3.Vận chuyển
ShipTo.vn mua hàng từ nước ngoài, chuyển về Việt Nam, và lo tất cả thủ tục hải quan.
-
4. Giao hàng
ShipTo.vn giao hàng tận nơi miễn phí trong vòng 10 - 20 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán.
Vận chuyển theo yêu cầu
-
1.Đăng ký địa chỉ Mỹ
Đăng ký tài khoản ShipTo.vn có ngay địa chỉ riêng tại Mỹ.
-
2.Tự mua hàng
Tự mua tại bất kỳ website nào và chuyển hàng tới địa chỉ Mỹ của bạn.
-
3.Vận chuyển
ShipTo.vn nhận hàng, kiểm hàng và chuyển quốc tế.
-
4. Giao hàng
ShipTo.vn thông quan, giao hàng tận tay và thu tiền dịch vụ.
ĐĂNG KÝ EMAIL ĐỂ BẮT ĐẦU

markdown:
[0](/mua-hang/gio-hang)
# Frisian Foal
Sản phẩm này được bán tại
[www.amazon.com](http://www.amazon.com/Papo-51502-Frisian-Foal/dp/B0036MDNC6)
Thương hiệu:
[Papo](/thuong-hieu/papo_th5358)
Ngay sau khi quý khách đặt hàng và thanh toán, ShipTo.vn sẽ mua sản phẩm từ Mỹ và vận chuyển về Việt Nam
Thời gian giao hàng dự kiến từ 10 - 20 ngày làm việc kể từ khi thanh toán
Chọn số lượng:
[Xem chi tiết sản phẩm tại www.amazon.com](http://www.amazon.com/Papo-51502-Frisian-Foal/dp/B0036MDNC6)
-
Giá giảm 10-50%
so với hàng xách tay
-
100% sản phẩm thật
được mua trực tiếp từ Mỹ
-
Hoàn tiền 100%
nếu hàng bị thất lạc hư hỏng
-
Miễn phí dịch vụ
nếu giao hàng trễ
#### Product Features
#### Product Description
#### Product information
|Product Dimensions||3.39 x 3.31 x 0.47 inches|
|Shipping Weight||0.09 pounds|
|ASIN||B0036MDNC6|
|Item model number||51502|
#### Mua hàng theo yêu cầu
-
1.Đặt mua
Đặt mua những sản phẩm được ShipTo.vn tuyển chọn, hoặc gửi link của sản phẩm muốn mua để nhận báo giá.
-
2.Thanh toán
Thanh toán cho ShipTo.vn (tiền mặt, chuyển khoản, hoặc thẻ tín dụng).
-
3.Vận chuyển
ShipTo.vn mua hàng từ nước ngoài, chuyển về Việt Nam, và lo tất cả thủ tục hải quan.
-
4. Giao hàng
ShipTo.vn giao hàng tận nơi miễn phí trong vòng 10 - 20 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán.
#### Vận chuyển theo yêu cầu
-
1.Đăng ký địa chỉ Mỹ
Đăng ký tài khoản ShipTo.vn có ngay địa chỉ riêng tại Mỹ.
-
2.Tự mua hàng
Tự mua tại bất kỳ website nào và chuyển hàng tới địa chỉ Mỹ của bạn.
-
3.Vận chuyển
ShipTo.vn nhận hàng, kiểm hàng và chuyển quốc tế.
-
4. Giao hàng
ShipTo.vn thông quan, giao hàng tận tay và thu tiền dịch vụ.
ĐĂNG KÝ EMAIL ĐỂ BẮT ĐẦU

Cache-Control: private, no-cache="Set-Cookie"

Set-Cookie: website_id=1; expires=Fri, 21-Sep-2018 17:00:00 GMT; path=/