text:
Thông tư liên tịch 35/2008/TTLT-BGDĐT-BNV
Chia sẻ: Lê Trằng | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:9
lượt xem 6
download
Thông tư liên tịch 35/2008/TTLT-BGDĐT-BNV
Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của sở y tế phòng y tế thuộc ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp huyện.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư liên tịch 35/2008/TTLT-BGDĐT-BNV
- BỘ GIÁO DỤC VÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc – BỘ NỘI VỤ _________ _____ Hà Nội, ngày 14 tháng 7 năm 2008 Số: 35 /2008/TTLT- BGDĐT-BNV THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện Căn cứ Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Căn cứ Nghị định số 14/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Căn cứ Nghị định số 178/2007/NĐ-CP ngày 03/12/2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ; Căn cứ Nghị định số 32/2008/NĐ-CP ngày 19/3/ 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Căn cứ Nghị định số 48/2008/NĐ-CP ngày 17/4/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ; Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh), Phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp huyện) như sau: Phần I SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO I. VỊ TRÍ VÀ CHỨC NĂNG
- 1. Sở Giáo dục và Đào tạo là cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có chức năng tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo, bao gồm: Mục tiêu, chương trình, nội dung giáo dục và đào tạo, tiêu chuẩn nhà giáo và tiêu chuẩn cán bộ quản lý giáo dục; tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị trường học và đồ chơi trẻ em; quy chế thi cử và cấp văn bằng, chứng chỉ; các dịch vụ công thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở theo quy định của pháp luật. 2. Sở Giáo dục và Đào tạo có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn kiểm tra, thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Giáo dục và Đào tạo. II. NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN 1. Trình Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh: a) Dự thảo quyết định, chỉ thị và các văn bản khác thuộc thẩm quyền ban hành của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh về vực giáo dục và đào tạo; b) Dự thảo quy hoạch, kế hoạch 5 năm và hàng năm, chương trình, dự án về lĩnh vực giáo dục và đào tạo, biện pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước về ngành, lĩnh vực giáo dục thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao; c) Dự thảo mức thu học phí cụ thể đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo thuộc phạm vi quản lý của địa phương để Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định theo quy định của pháp luật; d) Dự thảo các quy định về tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó các đơn vị thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện. 2. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh: a) Dự thảo các quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, đình chỉ hoạt động, giải thể các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở; cho phép thành lập, đình chỉ hoạt động, giải thể các cơ sở giáo dục ngoài công lập thuộc phạm vi quản lý của Sở theo quy định của pháp luật; b) Dự thảo quy định mối quan hệ công tác giữa Sở Giáo dục và Đào tạo với các Sở có liên quan và Uỷ ban nhân dân cấp huyện; c) Dự thảo quyết định công nhận trường mầm non, trường phổ thông đạt chuẩn quốc gia theo quy định về trường chuẩn quốc gia do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành; d) Dự thảo các quyết định, chỉ thị cá biệt khác thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
- 3. Hướng dẫn, tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình và các nội dung khác về giáo dục và đào tạo sau khi được phê duyệt; tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về giáo dục và đào tạo thuộc phạm vi quản lý của Sở. 4. Hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với các đơn vị trực thuộc Sở, Phòng Giáo dục và Đào tạo về thực hiện mục tiêu, chương trình, nội dung, kế hoạch và các hoạt động giáo dục và đào tạo khác theo quy định của pháp luật và Bộ Giáo dục và Đào tạo. 5. Quản lý công tác tuyển sinh, thi cử, xét duyệt, cấp văn bằng, chứng chỉ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra công tác quản lý chất lượng giáo dục và đào tạo đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo của địa phương. 6. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác phổ cập giáo dục trên địa bàn theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo và quy định của pháp luật. 7. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục các ngành học, cấp học trong phạm vi quản lý của tỉnh; hướng dẫn và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 8. Tổ chức ứng dụng các kinh nghiệm, thành tựu khoa học - công nghệ tiên tiến trong giáo dục; tổng kết kinh nghiệm, sáng kiến của địa phương; quản lý công tác nghiên cứu khoa học - công nghệ trong các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ được giao. 9. Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra và tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo trên địa bàn; xây dựng và nhân điển hình tiên tiến về giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh. 10. Hướng dẫn, tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách về xã hội hóa giáo dục; huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực để phát triển sự nghiệp giáo dục trên địa bàn. 11. Giúp Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân có liên quan đến lĩnh vực giáo dục ở địa phương; hướng dẫn và kiểm tra hoạt động của các hội, tổ chức phi chính phủ trong lĩnh vực giáo dục ở địa phương theo quy định của pháp luật. 12. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan trong việc thẩm định các điều kiện, tiêu chuẩn để trình cấp có thẩm quyền cấp giấy phép,ục có sự tham gia đầu tư của tổ chức, cá nhân nước ngoài; cấp, thu hồi giấy phép hoạt động; hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra hoạt động giáo dục của các cơ sở giáo dục có sự tham gia đầu tư của tổ chức, cá nhân nước ngoài theo quy định của pháp luật.
- 13. Cấp và thu hồi đăng ký hoạt động của các tổ chức dịch vụ đưa người đi du học tự túc ở nước ngoài ở các trình độ phổ thông, trung cấp, cao đẳng, đại học thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở; kiểm tra hoạt động của tổ chức này theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của pháp luật; thống kê, tổng hợp người đi nghiên cứu, học tập ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở trên địa bàn tỉnh, báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định. 14. Thực hiện các nhiệm vụ hợp tác quốc tế về lĩnh vực giáo dục và đào tạo theo phân cấp của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 15. Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về nhiệm vụ, tổ chức, biên chế, tài chính của các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc Sở theo phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 16. Xây dựng, tổng hợp kế hoạch biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo của địa phương hàng năm; phân bổ chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục công lập đối với các đơn vị trực thuộc Sở sau khi đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục hàng năm trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật. 17. Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư lập dự toán ngân sách giáo dục hàng năm bao gồm: ngân sách chi thường xuyên, chi đầu tư xây dựng cơ bản, chi mua sắm thiết bị trường học, đồ chơi trẻ em, chương trình mục tiêu quốc gia trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; phân bổ, giao dự toán chi ngân sách được giao cho giáo dục; hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện. 18. Kiểm tra, thanh tra và xử lý vi phạm theo thẩm quyền về việc thực hiện chính sách, pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án và các quy định của cấp có thẩm quyền trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo; giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của công dân liên quan đến lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của Sở; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí theo phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 19. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của văn phòng, thanh tra, các phòng nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở; quản lý biên chế, cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo và các đơn vị trực thuộc Sở; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đối với các tổ chức trực thuộc Sở; công nhận, không công nhận hoặc thay đổi thành viên Hội đồng quản trị, Hiệu trưởng đối với cơ sở giáo dục tư thục theo quy định của pháp luật; thực hiện việc tuyển dụng, hợp đồng lao động, điều động, luân chuyển và các chế độ, chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở theo quy định của pháp luật.
- 20. Trong trường hợp cần thiết phục vụ sự nghiệp phát triển giáo dục và đào tạo ở địa phương, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định điều động cán bộ, giáo viên của ngành sau khi được cấp có thẩm quyền chấp thuận. 21. Quản lý tài chính, tài sản, cơ sở vật chất được giao và tổ chức thực hiện ngân sách được phân bổ theo phân cấp của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 22. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao với Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và Bộ Giáo dục và Đào tạo. 23. Thực hiện những nhiệm vụ khác do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh giao hoặc theo quy định của pháp luật. III. TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ 1. Lãnh đạo Sở a) Sở Giáo dục và Đào tạo có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc; đối với thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh không quá 04 Phó Giám đốc; b) Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; c) Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở; d) Việc bổ nhiệm Giám đốc và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành và theo các quy định của pháp luật. Việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở thực hiện theo quy định của pháp luật. 2. Cơ cấu tổ chức a) Các tổ chức được thành lập thống nhất ở các Sở gồm: Văn phòng, Thanh tra, Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng Kế hoạch - Tài chính. b) Các Phòng chuyên môn, nghiệp vụ Phòng chuyên môn, nghiệp vụ được thành lập theo nguyên tắc bảo đảm bao quát đầy đủ các lĩnh vực, cấp học, ngành học thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở, có chức năng, nhiệm vụ rõ ràng, không chồng chéo, phù hợp với đặc điểm quản lý và khối lượng công việc thực tế ở địa phương, nâng cao hiệu quả và phù hợp với yêu cầu cải cách hành chính nhà níc. Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm cụ thể của từng địa phương, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định cụ thể số lượng, tên
- gọi các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở nhưng tổng số không quá 06 phòng; đối với thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, không quá 07 phòng; c) Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, gồm: trường cao đẳng sư phạm, trường trung cấp sư phạm, trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học (trong đó có cấp học trung học phổ thông); trường phổ thông dân tộc nội trú; trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên; trường, lớp dành cho người khuyết tật; trường, cơ sở thực hành sư phạm và các tổ chức có tên gọi khác (nếu có). 3. Biên chế: a) Biên chế hành chính: Căn cứ vào khối lượng, tính chất và đặc điểm công tác giáo dục và đào tạo của địa phương, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định cụ thể biên chế của Sở trong tổng biên chế hành chính của tỉnh được Trung ương giao. b) Biên chế sự nghiệp của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định theo định mức biên chế, khả năng tài chính và theo quy định của pháp luật. Phần II PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO I. VỊ TRÍ VÀ CHỨC NĂNG 1. Phòng Giáo dục và Đào tạo là cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện, có chức năng tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân cấp huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực giáo dục và đào tạo, bao gồm: mục tiêu, chương trình, nội dung giáo dục và đào tạo; tiêu chuẩn nhà giáo và tiêu chuẩn cán bộ quản lý giáo dục; tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị trường học và đồ chơi trẻ em; quy chế thi cử và cấp văn bằng, chứng chỉ, bảo đảm chất lượng giáo dục và đào tạo. 2. Phòng Giáo dục và Đào tạo có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Uỷ ban nhân dân cấp huyện; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Giáo dục và Đào tạo. II. NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN 1. Trình Uỷ ban nhân dân cấp huyện: a) Dự thảo văn bản hướng dẫn thực hiện cơ chế chính sách, pháp luật, các quy định của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh về hoạt động giáo dục trên địa bàn; b) Dự thảo quyết định, chỉ thị, kế hoạch 5 năm, hàng năm và chương trình, nội dung cải cách hành chính nhà nước về lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên �ịa bàn; c) Dự thảo quy hoạch mạng lưới các trường trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học (trừ cấp trung học phổ thông), trường tiểu học, cơ sở giáo dục
- mầm non và Trung tâm học tập cộng đồng trên địa bàn theo hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo; d) Dự thảo các quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, đình chỉ hoạt động, giải thể các các cơ sở giáo dục công lập, gồm: trường trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học (trừ cấp trung học phổ thông), trường tiểu học, cơ sở giáo dục mầm non; cho phép thành lập, đình chỉ hoạt động, giải thể các trường, các cơ sở giáo dục ngoài công lập thuộc quyền quản lý của Uỷ ban nhân dân cấp huyện theo quy định của pháp luật. 2. Hướng dẫn và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, kế hoạch phát triển giáo dục ở địa phương sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt; hướng dẫn, tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách về xã hội hóa giáo dục; huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực để phát triển sự nghiệp giáo dục trên địa bàn; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật và thông tin về giáo dục; chỉ đạo và tổ chức thực hiện cải cách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực giáo dục trên địa bàn; thực hiện mục tiêu, chương trình nội dung, kế hoạch, chuyên môn, nghiệp vụ, các hoạt động giáo dục, phổ cập giáo dục; công tác tuyển sinh, thi cử, xét duyệt, cấp phát văn bằng, chứng chỉ đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo trên địa bàn. 3. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục các ngành học, cấp học trong phạm vi quản lý của huyện sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 4. Tổ chức ứng dụng các kinh nghiệm, thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến trong giáo dục, tổng kết kinh nghiệm, sáng kiến của địa phương. 5. Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra và tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo trên địa bàn; xây dựng và nhân điển hình tiên tiến về giáo dục trên địa bàn huyện. 6. Hướng dẫn, kiểm tra các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập thuộc phạm vi quản lý của huyện xây dựng kế hoạch biên chế; tổng hợp biên chế của các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý của huyện, trình cấp có thẩm quyền quyết định. 7. Giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về nhiệm vụ, tổ chức, biên chế, tài chính các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập theo phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 8. Phối hợp với Phòng Tài chính - Kế hoạch lập dự toán và phân bổ ngân sách giáo dục, dự toán chi các chương trình mục tiêu quốc gia hàng năm về giáo dục của huyện theo hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Tài chính. 9. Kiểm tra, thanh tra và xử lý vi phạm theo thẩm quyền việc thực hiện chính sách, pháp luật, kế hoạch, chương trình, đề án và các quy định của cấp có thẩm
- quyền trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo; giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của công dân về lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí theo quy định của pháp luật. 10. Quản lý biên chế, thực hiện tuyển dụng, hợp đồng làm việc, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và thực hiện chế độ, chính sách, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của phòng theo quy định của pháp luật và ủy quyền của Ủy ban nhân cấp huyện. 11. Quản lý tài chính, tài sản, cơ sở vật chất được giao theo quy định của pháp luật và uỷ quyền của Ủy ban nhân dân cấp huyện. 12. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao với Ủy ban nhân dân cấp huyện và Sở Giáo dục và Đào tạo. 13. Thực hiện những nhiệm vụ khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giao và theo quy định của pháp luật. III. TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ 1. Phòng Giáo dục và Đào tạo có Trưởng phòng và không quá 03 Phó Trưởng phòng a) Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân cấp huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng. b) Các Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công. c) Việc bổ nhiệm Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ban hành và theo quy định của pháp luật. Việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thực hiện theo quy định của pháp luật. 2. Biên chế hành chính của Phòng Giáo dục và Đào tạo được xác định trên cơ sở căn cứ vào khối lượng, tính chất, đặc điểm cụ thể công tác giáo dục và đào tạo của huyện; số lượng biên chế của Phòng do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện quyết định trong tổng biên chế hành chính của huyện được Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh giao. 3. Tổ chức sự nghiệp giáo dục ở cấp huyện gồm: trường trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học (trừ cấp trung học phổ thông), trường tiểu học, trường phổ thông dân tộc bán trú (nếu có), cơ sở giáo dục mầm non. Việc thành lập, sáp nhập, giải thể, chia tách, tổ chức lại các tổ chức sự nghiệp giáo dục công lập ở cấp huyện do Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định theo quy hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và quy định của pháp luật.
- Phần III TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo và thay thế Thông tư số 21/2004/TTLTBGD&ĐT-BNV ngày 23/7/2004 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn giúp UBND quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo ở địa phương. 2. Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: a) Quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của Sở Giáo dục và Đào tạo; hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp huyện quy định cụ thể về nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức của Phòng Giáo dục và Đào tạo; b) Căn cứ vào đặc điểm, tình hình phát triển kinh tế - xã hội và yêu cầu phát triển giáo dục ở địa phương, quyết định việc thành lập, sáp nhập, giải thể, chia tách, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập của tỉnh trên cơ sở quy hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và hướng dẫn tại Thông tư liên tịch này. 3. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Thông tư liên tịch này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh hoặc có khó khăn, vướng mắc, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cần phản ánh kịp thời về Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ xem xét, giải quyết theo thẩm quyền./. BỘ TRƯỞNG BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO (Đã ký) (Đã ký) Trần Văn Tuấn Nguyễn Thiện Nhân Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng;
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư liên tịch số 14/2006/TTLT-BYT-BQP
13 p | 582 | 58
-
Thông tư liên tịch Số: 32/2008/TTLT-BTC-BYT
9 p | 330 | 30
-
Thông tư liên tịch số 08/2008/TTLT-BYT-BGDĐT
4 p | 225 | 25
-
Thông tư liên tịch số 03/2008/TTLT-BYT-BNV
9 p | 366 | 25
-
Thông tư liên tịch số 147/2007/TTLT-BTC-BYT
16 p | 259 | 22
-
Thông tư liên tịch số 14/2007/TTLT-BYT-BTC
3 p | 206 | 21
-
Thông tư liên tịch số 127/2008/TTLT/BTC-BVHTTDL
4 p | 134 | 11
-
Thông tư liên tịch số 02/2009/TTLT-BTC-BVHTTDL
8 p | 123 | 11
-
Thông tư liên tịch số 02/2008/TTLT-BYT-BNV
9 p | 141 | 10
-
Thông tư liên tịch số 12/2008/TTLT-BTC-BYT
11 p | 156 | 9
-
Thông tư liên tịch số 106/2006/TTLT-BTC-UBTDTT
7 p | 95 | 6
-
Thông tư liên tịch 07/2008/TTLT-BCT-BNV
13 p | 76 | 5
-
Thông tư liên tịch số 10/2008/TTLT-BYT-BTC
5 p | 114 | 5
-
Thông tư liên tịch số 11/2008/TTLT-BYT-BKHCN
7 p | 92 | 4
-
Thông tư liên tịch số 32/2009/TTLT-BQP-BVHTTDL
5 p | 75 | 3
-
Thông tư liên tịch số 01/2009/TTLT-BQP-BYT-BTC
2 p | 116 | 3
-
Thông tư liên tịch 01/2008/TTLT-BCT-BTC-BGTVT-BNN&PTNT-BYT-NHNN
12 p | 73 | 3
-
Thông tư liên tịch số 15/2008/TTLT-BTC-BYT
10 p | 100 | 2

markdown:
# Thông tư liên tịch 35/2008/TTLT-BGDĐT-BNV
Chia sẻ: Lê Trằng | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:9
lượt xem 6
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090921/lawcao/80x100/ttlt35bgddt_4495.jpg)
##
Thông tư liên tịch 35/2008/TTLT-BGDĐT-BNV
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của sở y tế phòng y tế thuộc ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp huyện.
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư liên tịch 35/2008/TTLT-BGDĐT-BNV
- BỘ GIÁO DỤC VÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc – BỘ NỘI VỤ _________ _____ Hà Nội, ngày 14 tháng 7 năm 2008 Số: 35 /2008/TTLT- BGDĐT-BNV THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện Căn cứ Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Căn cứ Nghị định số 14/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Căn cứ Nghị định số 178/2007/NĐ-CP ngày 03/12/2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ; Căn cứ Nghị định số 32/2008/NĐ-CP ngày 19/3/ 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Căn cứ Nghị định số 48/2008/NĐ-CP ngày 17/4/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ; Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh), Phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp huyện) như sau: Phần I SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO I. VỊ TRÍ VÀ CHỨC NĂNG
- 1. Sở Giáo dục và Đào tạo là cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có chức năng tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo, bao gồm: Mục tiêu, chương trình, nội dung giáo dục và đào tạo, tiêu chuẩn nhà giáo và tiêu chuẩn cán bộ quản lý giáo dục; tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị trường học và đồ chơi trẻ em; quy chế thi cử và cấp văn bằng, chứng chỉ; các dịch vụ công thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở theo quy định của pháp luật. 2. Sở Giáo dục và Đào tạo có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn kiểm tra, thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Giáo dục và Đào tạo. II. NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN 1. Trình Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh: a) Dự thảo quyết định, chỉ thị và các văn bản khác thuộc thẩm quyền ban hành của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh về vực giáo dục và đào tạo; b) Dự thảo quy hoạch, kế hoạch 5 năm và hàng năm, chương trình, dự án về lĩnh vực giáo dục và đào tạo, biện pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước về ngành, lĩnh vực giáo dục thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao; c) Dự thảo mức thu học phí cụ thể đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo thuộc phạm vi quản lý của địa phương để Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định theo quy định của pháp luật; d) Dự thảo các quy định về tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó các đơn vị thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện. 2. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh: a) Dự thảo các quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, đình chỉ hoạt động, giải thể các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc Sở; cho phép thành lập, đình chỉ hoạt động, giải thể các cơ sở giáo dục ngoài công lập thuộc phạm vi quản lý của Sở theo quy định của pháp luật; b) Dự thảo quy định mối quan hệ công tác giữa Sở Giáo dục và Đào tạo với các Sở có liên quan và Uỷ ban nhân dân cấp huyện; c) Dự thảo quyết định công nhận trường mầm non, trường phổ thông đạt chuẩn quốc gia theo quy định về trường chuẩn quốc gia do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành; d) Dự thảo các quyết định, chỉ thị cá biệt khác thuộc thẩm quyền ban hành của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
- 3. Hướng dẫn, tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình và các nội dung khác về giáo dục và đào tạo sau khi được phê duyệt; tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về giáo dục và đào tạo thuộc phạm vi quản lý của Sở. 4. Hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với các đơn vị trực thuộc Sở, Phòng Giáo dục và Đào tạo về thực hiện mục tiêu, chương trình, nội dung, kế hoạch và các hoạt động giáo dục và đào tạo khác theo quy định của pháp luật và Bộ Giáo dục và Đào tạo. 5. Quản lý công tác tuyển sinh, thi cử, xét duyệt, cấp văn bằng, chứng chỉ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra công tác quản lý chất lượng giáo dục và đào tạo đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo của địa phương. 6. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác phổ cập giáo dục trên địa bàn theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo và quy định của pháp luật. 7. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục các ngành học, cấp học trong phạm vi quản lý của tỉnh; hướng dẫn và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 8. Tổ chức ứng dụng các kinh nghiệm, thành tựu khoa học - công nghệ tiên tiến trong giáo dục; tổng kết kinh nghiệm, sáng kiến của địa phương; quản lý công tác nghiên cứu khoa học - công nghệ trong các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ được giao. 9. Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra và tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo trên địa bàn; xây dựng và nhân điển hình tiên tiến về giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh. 10. Hướng dẫn, tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách về xã hội hóa giáo dục; huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực để phát triển sự nghiệp giáo dục trên địa bàn. 11. Giúp Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân có liên quan đến lĩnh vực giáo dục ở địa phương; hướng dẫn và kiểm tra hoạt động của các hội, tổ chức phi chính phủ trong lĩnh vực giáo dục ở địa phương theo quy định của pháp luật. 12. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan trong việc thẩm định các điều kiện, tiêu chuẩn để trình cấp có thẩm quyền cấp giấy phép,ục có sự tham gia đầu tư của tổ chức, cá nhân nước ngoài; cấp, thu hồi giấy phép hoạt động; hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra hoạt động giáo dục của các cơ sở giáo dục có sự tham gia đầu tư của tổ chức, cá nhân nước ngoài theo quy định của pháp luật.
- 13. Cấp và thu hồi đăng ký hoạt động của các tổ chức dịch vụ đưa người đi du học tự túc ở nước ngoài ở các trình độ phổ thông, trung cấp, cao đẳng, đại học thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở; kiểm tra hoạt động của tổ chức này theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và của pháp luật; thống kê, tổng hợp người đi nghiên cứu, học tập ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở trên địa bàn tỉnh, báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo quy định. 14. Thực hiện các nhiệm vụ hợp tác quốc tế về lĩnh vực giáo dục và đào tạo theo phân cấp của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 15. Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về nhiệm vụ, tổ chức, biên chế, tài chính của các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc Sở theo phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 16. Xây dựng, tổng hợp kế hoạch biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo của địa phương hàng năm; phân bổ chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục công lập đối với các đơn vị trực thuộc Sở sau khi đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục hàng năm trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật. 17. Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư lập dự toán ngân sách giáo dục hàng năm bao gồm: ngân sách chi thường xuyên, chi đầu tư xây dựng cơ bản, chi mua sắm thiết bị trường học, đồ chơi trẻ em, chương trình mục tiêu quốc gia trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; phân bổ, giao dự toán chi ngân sách được giao cho giáo dục; hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện. 18. Kiểm tra, thanh tra và xử lý vi phạm theo thẩm quyền về việc thực hiện chính sách, pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án và các quy định của cấp có thẩm quyền trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo; giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của công dân liên quan đến lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của Sở; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí theo phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 19. Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của văn phòng, thanh tra, các phòng nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở; quản lý biên chế, cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo và các đơn vị trực thuộc Sở; quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức đối với người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu đối với các tổ chức trực thuộc Sở; công nhận, không công nhận hoặc thay đổi thành viên Hội đồng quản trị, Hiệu trưởng đối với cơ sở giáo dục tư thục theo quy định của pháp luật; thực hiện việc tuyển dụng, hợp đồng lao động, điều động, luân chuyển và các chế độ, chính sách đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở theo quy định của pháp luật.
- 20. Trong trường hợp cần thiết phục vụ sự nghiệp phát triển giáo dục và đào tạo ở địa phương, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định điều động cán bộ, giáo viên của ngành sau khi được cấp có thẩm quyền chấp thuận. 21. Quản lý tài chính, tài sản, cơ sở vật chất được giao và tổ chức thực hiện ngân sách được phân bổ theo phân cấp của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 22. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao với Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và Bộ Giáo dục và Đào tạo. 23. Thực hiện những nhiệm vụ khác do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh giao hoặc theo quy định của pháp luật. III. TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ 1. Lãnh đạo Sở a) Sở Giáo dục và Đào tạo có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc; đối với thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh không quá 04 Phó Giám đốc; b) Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; c) Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở; d) Việc bổ nhiệm Giám đốc và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành và theo các quy định của pháp luật. Việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở thực hiện theo quy định của pháp luật. 2. Cơ cấu tổ chức a) Các tổ chức được thành lập thống nhất ở các Sở gồm: Văn phòng, Thanh tra, Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng Kế hoạch - Tài chính. b) Các Phòng chuyên môn, nghiệp vụ Phòng chuyên môn, nghiệp vụ được thành lập theo nguyên tắc bảo đảm bao quát đầy đủ các lĩnh vực, cấp học, ngành học thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở, có chức năng, nhiệm vụ rõ ràng, không chồng chéo, phù hợp với đặc điểm quản lý và khối lượng công việc thực tế ở địa phương, nâng cao hiệu quả và phù hợp với yêu cầu cải cách hành chính nhà níc. Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm cụ thể của từng địa phương, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định cụ thể số lượng, tên
- gọi các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở nhưng tổng số không quá 06 phòng; đối với thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, không quá 07 phòng; c) Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, gồm: trường cao đẳng sư phạm, trường trung cấp sư phạm, trường trung học phổ thông, trường phổ thông có nhiều cấp học (trong đó có cấp học trung học phổ thông); trường phổ thông dân tộc nội trú; trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên; trường, lớp dành cho người khuyết tật; trường, cơ sở thực hành sư phạm và các tổ chức có tên gọi khác (nếu có). 3. Biên chế: a) Biên chế hành chính: Căn cứ vào khối lượng, tính chất và đặc điểm công tác giáo dục và đào tạo của địa phương, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định cụ thể biên chế của Sở trong tổng biên chế hành chính của tỉnh được Trung ương giao. b) Biên chế sự nghiệp của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định theo định mức biên chế, khả năng tài chính và theo quy định của pháp luật. Phần II PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO I. VỊ TRÍ VÀ CHỨC NĂNG 1. Phòng Giáo dục và Đào tạo là cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện, có chức năng tham mưu, giúp Uỷ ban nhân dân cấp huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực giáo dục và đào tạo, bao gồm: mục tiêu, chương trình, nội dung giáo dục và đào tạo; tiêu chuẩn nhà giáo và tiêu chuẩn cán bộ quản lý giáo dục; tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị trường học và đồ chơi trẻ em; quy chế thi cử và cấp văn bằng, chứng chỉ, bảo đảm chất lượng giáo dục và đào tạo. 2. Phòng Giáo dục và Đào tạo có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của Uỷ ban nhân dân cấp huyện; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Giáo dục và Đào tạo. II. NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN 1. Trình Uỷ ban nhân dân cấp huyện: a) Dự thảo văn bản hướng dẫn thực hiện cơ chế chính sách, pháp luật, các quy định của Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh về hoạt động giáo dục trên địa bàn; b) Dự thảo quyết định, chỉ thị, kế hoạch 5 năm, hàng năm và chương trình, nội dung cải cách hành chính nhà nước về lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên �ịa bàn; c) Dự thảo quy hoạch mạng lưới các trường trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học (trừ cấp trung học phổ thông), trường tiểu học, cơ sở giáo dục
- mầm non và Trung tâm học tập cộng đồng trên địa bàn theo hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo; d) Dự thảo các quyết định thành lập, sáp nhập, chia tách, đình chỉ hoạt động, giải thể các các cơ sở giáo dục công lập, gồm: trường trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học (trừ cấp trung học phổ thông), trường tiểu học, cơ sở giáo dục mầm non; cho phép thành lập, đình chỉ hoạt động, giải thể các trường, các cơ sở giáo dục ngoài công lập thuộc quyền quản lý của Uỷ ban nhân dân cấp huyện theo quy định của pháp luật. 2. Hướng dẫn và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, kế hoạch phát triển giáo dục ở địa phương sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt; hướng dẫn, tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách về xã hội hóa giáo dục; huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực để phát triển sự nghiệp giáo dục trên địa bàn; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật và thông tin về giáo dục; chỉ đạo và tổ chức thực hiện cải cách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực giáo dục trên địa bàn; thực hiện mục tiêu, chương trình nội dung, kế hoạch, chuyên môn, nghiệp vụ, các hoạt động giáo dục, phổ cập giáo dục; công tác tuyển sinh, thi cử, xét duyệt, cấp phát văn bằng, chứng chỉ đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo trên địa bàn. 3. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục các ngành học, cấp học trong phạm vi quản lý của huyện sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 4. Tổ chức ứng dụng các kinh nghiệm, thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến trong giáo dục, tổng kết kinh nghiệm, sáng kiến của địa phương. 5. Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra và tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng đối với các cơ sở giáo dục và đào tạo trên địa bàn; xây dựng và nhân điển hình tiên tiến về giáo dục trên địa bàn huyện. 6. Hướng dẫn, kiểm tra các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập thuộc phạm vi quản lý của huyện xây dựng kế hoạch biên chế; tổng hợp biên chế của các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý của huyện, trình cấp có thẩm quyền quyết định. 7. Giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về nhiệm vụ, tổ chức, biên chế, tài chính các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập theo phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và quy định của pháp luật. 8. Phối hợp với Phòng Tài chính - Kế hoạch lập dự toán và phân bổ ngân sách giáo dục, dự toán chi các chương trình mục tiêu quốc gia hàng năm về giáo dục của huyện theo hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Tài chính. 9. Kiểm tra, thanh tra và xử lý vi phạm theo thẩm quyền việc thực hiện chính sách, pháp luật, kế hoạch, chương trình, đề án và các quy định của cấp có thẩm
- quyền trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo; giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của công dân về lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền; thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí theo quy định của pháp luật. 10. Quản lý biên chế, thực hiện tuyển dụng, hợp đồng làm việc, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và thực hiện chế độ, chính sách, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của phòng theo quy định của pháp luật và ủy quyền của Ủy ban nhân cấp huyện. 11. Quản lý tài chính, tài sản, cơ sở vật chất được giao theo quy định của pháp luật và uỷ quyền của Ủy ban nhân dân cấp huyện. 12. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao với Ủy ban nhân dân cấp huyện và Sở Giáo dục và Đào tạo. 13. Thực hiện những nhiệm vụ khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giao và theo quy định của pháp luật. III. TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ 1. Phòng Giáo dục và Đào tạo có Trưởng phòng và không quá 03 Phó Trưởng phòng a) Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân cấp huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng. b) Các Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công. c) Việc bổ nhiệm Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ban hành và theo quy định của pháp luật. Việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thực hiện theo quy định của pháp luật. 2. Biên chế hành chính của Phòng Giáo dục và Đào tạo được xác định trên cơ sở căn cứ vào khối lượng, tính chất, đặc điểm cụ thể công tác giáo dục và đào tạo của huyện; số lượng biên chế của Phòng do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện quyết định trong tổng biên chế hành chính của huyện được Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh giao. 3. Tổ chức sự nghiệp giáo dục ở cấp huyện gồm: trường trung học cơ sở, trường phổ thông có nhiều cấp học (trừ cấp trung học phổ thông), trường tiểu học, trường phổ thông dân tộc bán trú (nếu có), cơ sở giáo dục mầm non. Việc thành lập, sáp nhập, giải thể, chia tách, tổ chức lại các tổ chức sự nghiệp giáo dục công lập ở cấp huyện do Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định theo quy hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và quy định của pháp luật.
- Phần III TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo và thay thế Thông tư số 21/2004/TTLTBGD&ĐT-BNV ngày 23/7/2004 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn giúp UBND quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo ở địa phương. 2. Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: a) Quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của Sở Giáo dục và Đào tạo; hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp huyện quy định cụ thể về nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức của Phòng Giáo dục và Đào tạo; b) Căn cứ vào đặc điểm, tình hình phát triển kinh tế - xã hội và yêu cầu phát triển giáo dục ở địa phương, quyết định việc thành lập, sáp nhập, giải thể, chia tách, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập của tỉnh trên cơ sở quy hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và hướng dẫn tại Thông tư liên tịch này. 3. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Thông tư liên tịch này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh hoặc có khó khăn, vướng mắc, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cần phản ánh kịp thời về Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ xem xét, giải quyết theo thẩm quyền./. BỘ TRƯỞNG BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO (Đã ký) (Đã ký) Trần Văn Tuấn Nguyễn Thiện Nhân Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng;
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư liên tịch số 14/2006/TTLT-BYT-BQP
13 p |
582 |
58
-
Thông tư liên tịch Số: 32/2008/TTLT-BTC-BYT
9 p |
330 |
30
-
Thông tư liên tịch số 08/2008/TTLT-BYT-BGDĐT
4 p |
225 |
25
-
Thông tư liên tịch số 03/2008/TTLT-BYT-BNV
9 p |
366 |
25
-
Thông tư liên tịch số 147/2007/TTLT-BTC-BYT
16 p |
259 |
22
-
Thông tư liên tịch số 14/2007/TTLT-BYT-BTC
3 p |
206 |
21
-
Thông tư liên tịch số 127/2008/TTLT/BTC-BVHTTDL
4 p |
134 |
11
-
Thông tư liên tịch số 02/2009/TTLT-BTC-BVHTTDL
8 p |
123 |
11
-
Thông tư liên tịch số 02/2008/TTLT-BYT-BNV
9 p |
141 |
10
-
Thông tư liên tịch số 12/2008/TTLT-BTC-BYT
11 p |
156 |
9
-
Thông tư liên tịch số 106/2006/TTLT-BTC-UBTDTT
7 p |
95 |
6
-
Thông tư liên tịch 07/2008/TTLT-BCT-BNV
13 p |
76 |
5
-
Thông tư liên tịch số 10/2008/TTLT-BYT-BTC
5 p |
114 |
5
-
Thông tư liên tịch số 11/2008/TTLT-BYT-BKHCN
7 p |
92 |
4
-
Thông tư liên tịch số 32/2009/TTLT-BQP-BVHTTDL
5 p |
75 |
3
-
Thông tư liên tịch số 01/2009/TTLT-BQP-BYT-BTC
2 p |
116 |
3
-
Thông tư liên tịch 01/2008/TTLT-BCT-BTC-BGTVT-BNN&PTNT-BYT-NHNN
12 p |
73 |
3
-
Thông tư liên tịch số 15/2008/TTLT-BTC-BYT
10 p |
100 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=3g4b6oi5el2qjcq8o35lo7ojj6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Thông tư số 58/2002/TT-BTC
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12
lượt xem 2
download
Thông tư số 58/2002/TT-BTC
Tham khảo tài liệu 'thông tư số 58/2002/tt-btc', văn bản luật, thể thao - y tế phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư số 58/2002/TT-BTC
- B TÀI CHÍNH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ******** Đ c l p - T do - H nh phúc ******** S : 58/2002/TT-BTC Hà N i, ngày 28 tháng 6 năm 2002 THÔNG TƯ C A B TÀI CHÍNH S 58/2002/TT-BTC NGÀY 28 THÁNG 6 NĂM 2002 HƯ NG D N QUY CH TÀI CHÍNH C A CÔNG TY TRÁCH NHI M H U H N M T THÀNH VIÊN THU C S H U NHÀ NƯ C, T CH C CHÍNH TRN, CHÍNH TRN XÃ H I Th c hi n Ngh nh s 63/2001/N -CP ngày 14/9/2001 c a Chính ph v vi c chuy n i doanh nghi p nhà nư c, doanh nghi p c a các t ch c chính tr , t ch c chính tr -xã h i thành công ty trách nhi m h u h n m t thành viên, B Tài chính hư ng d n quy ch tài chính i v i các công ty trách nhi m h u h n m t thành viên như sau: I. QUY NNH CHUNG: 1. Thông tư này quy nh quy ch tài chính áp d ng i v i công ty trách nhi m h u h n m t thành viên thu c s h u nhà nư c , t ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i (sau ây g i t t là Công ty trách nhi m h u h n m t thành viên). 2. Công ty trách nhi m h u h n m t thành viên ho t ng theo quy nh t i Lu t Doanh nghi p, các văn b n hư ng d n Lu t Doanh nghi p, Ngh nh s 63/2001/N - CP ngày 14/9/2001, Thông tư này và i u l c a công ty không trái v i quy nh c a nhà nư c. II. QUY NNH C TH A. QU N LÝ V N VÀ TÀI S N: 1. V n i u l : V n i u l c a công ty trách nhi m h u h n m t thành viên do ch s h u ho c i di n ch s h u (sau ây g i chung là ch s h u) u tư và ư c quy nh trong i u l Công ty. 1.1 - V n i u l c a công ty trách nhi m h u h n m t thành viên g m: + V n c a ch s h u th c có trên s k toán t i th i i m chuy n i t doanh nghi p nhà nư c, doanh nghi p c a t ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i sang công ty theo quy nh t i Ngh nh s 63//2001/N -CP ngày 14/9/2001 c a Chính ph ho c v n ch s h u u tư t i th i i m thành l p Công ty; + L i nhu n sau thu l i b sung v n cho Công ty;
- + V n do ch s h u công ty b sung cho công ty (n u có); i v i công ty trách nhi m h u h n m t thành viên thu c s h u Nhà nư c còn ư c b sung v n t các ngu n sau ây: + Kho n ph i n p ngân sách nhà nư c nhưng ư c nhà nư c l i b sung v n (n u có) theo quy nh c a nhà nư c; + Các lo i v n khác có ngu n g c t ngân sách và coi như c a ngân sách theo quy nh c a B Tài chính. 1.2. Vi c i u ch nh tăng, gi m v n i u l c a công ty do ch s h u quy t nh. Ch s h u ch ư c rút v n ã u tư vào công ty trong trư ng h p i u ch nh v n i u l . Trư ng h p không i u ch nh v n i u l công ty thì ch s h u ch ư c rút v n ã u tư vào công ty thông qua hình th c chuy n như ng toàn b ho c m t ph n s v n cho các t ch c, cá nhân khác. i v i s v n ch s h u ã cam k t b sung cho công ty trách nhi m h u h n m t thành viên thì ch s h u có trách nhi m u tư v n theo úng th i h n ã cam k t. Trư ng h p sau 2 năm ch s h u không u tư y và úng h n s v n ã cam k t thì ch s h u ph i i u ch nh gi m v n i u l c a công ty. 2. Huy ng v n: Ngoài s v n do ch s h u u tư, công ty ư c quy n huy ng v n c a t ch c, cá nhân trong và ngoài nư c theo quy nh c a pháp lu t ph c v kinh doanh. Vi c huy ng v n c a công ty không ư c làm thay i hình th c s h u c a công ty. Công ty có trách nhi m hoàn tr v n ã huy ng và lãi vay (n u có) cho ch n theo cam k t. Ch s h u công ty quy t nh và ch u trách nhi m v các h p ng vay v n có giá tr b ng ho c l n hơn 50% t ng giá tr tài s n ghi trên báo cáo tài chính c a công ty t i th i i m g n nh t trên cơ s m b o hi u qu kinh t c a v n vay. Trong trư ng h p c bi t, ch s h u có th u quy n cho H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh các h p ng vay v n này. Vi c u quy n ph i ư c ghi trong i u l công ty. Trư ng h p ch s h u quy t nh t l nh hơn 50% t ng giá tr tài s n ghi trên báo cáo tài chính thì t l c th ph i ư c ghi trong i u l công ty. Các d án vay v n còn l i do H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh. 3. Tài s n c nh: 3.1. Tài s n c nh c a công ty bao g m tài s n c nh h u hình và tài s n c nh vô hình. Tiêu chuNn (v th i gian và giá tr ) và nguyên giá tài s n c nh xác nh theo quy nh c a B Tài chính .
- Lãi vay v n ph i tr , chênh l ch t giá c a các kho n vay b ng ngo i t u tư phát sinh trư c khi ưa tài s n c nh vào khai thác s d ng, công ty h ch toán vào nguyên giá tài s n c nh. 3.2. Công ty ư c ch ng l a ch n các phương án u tư mua s m tài s n c nh, i m i thi t b công ngh ho c thay i cơ c u tài s n c nh phù h p v i m c tiêu kinh doanh nh m nâng cao hi u su t s d ng tài s n và hi u qu s d ng v n. - Công ty th c hi n u tư xây d ng, mua s m tài s n theo quy nh t i Quy ch qu n lý u tư xây d ng hi n hành. Riêng thNm quy n quy t nh d án u tư thì ch s h u công ty quy t nh các d án u tư mua s m tài s n c nh có giá tr b ng ho c l n hơn 50% t ng giá tr tài s n c a công ty ghi trên báo cáo tài chính t i th i i m công b g n nh t. Trư ng h p ch s h u quy t nh t l nh hơn 50% thì t l c th ph i ư c quy nh t i i u l công ty. Các d án u tư còn l i do H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh. - Giám c công ty có trách nhi m t ch c th c hi n và ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr , i di n ch s h u v ti n , ch t lư ng các d án ã quy t nh u tư. - i v i tài s n c nh là công trình, h ng m c công trình hoàn thành ã ưa vào s d ng nhưng chưa quy t toán giá tr công trình, h ng m c công trình thì t m ghi tăng nguyên giá tài s n c nh theo giá tr t m tính trích kh u hao. Sau khi quy t toán, n u có chênh l ch tăng ho c gi m so v i giá tr t m tính, thì h ch toán i u ch nh l i nguyên giá theo giá tr quy t toán ư c c p có thNm quy n duy t. 3.3. Qu n lý, s d ng Tài s n c nh: Tài s n c nh ư c qu n lý, s d ng theo quy nh c a nhà nư c và i u l Công ty: H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh m c trích kh u hao tài s n c nh theo khung quy nh c a B Tài chính thu h i v n u tư và b o toàn v n. Ch s h u quy t nh m c kh u hao ngoài khung quy nh c a B Tài chính. 3.4. Thanh lý, như ng bán tài s n c nh: Công ty ch ng xây d ng phương án và trình H i ng qu n tr ho c ch t ch công ty quy t nh vi c như ng bán, thanh lý tài s nc nh và các kho n u tư dài h n khi không có nhu c u s d ng ho c tài s n ã hư h ng không s d ng ư c thu h i v n. Vi c như ng bán, thanh lý tài s n ph i th c hi n thông qua phương th c u giá. Ti n thu ư c t như ng bán, thanh lý tài s n ư c h ch toán vào thu nh p xác nh k t qu kinh doanh c a công ty. i v i các phương án thanh lý, như ng bán tài s n c nh có giá tr còn l i b ng ho c l n hơn 50% t ng giá tr tài s n ghi trong báo cáo tài chính c a công ty t i th i i m công b g n nh t thì do ch s h u quy t nh . Trong trư ng h p c bi t ch s h u có th u quy n cho H i ng qu n tr ho c ch t ch công ty quy t nh và ch u trách nhi m v k t qu c a phương án thanh lý, như ng bán tài s n . Vi c u quy n ph i ư c ghi trong i u l công ty. Trư ng h p ch s h u quy t nh t l th p hơn 50% thì t l c th ph i ư c ghi trong i u l công ty. 4. Qu n lý hàng t n kho:
- - Tài s n lưu ng là hàng hoá t n kho bao g m hàng hoá mua v bán còn t n kho, hàng hoá mua ang i trên ư ng, hàng g i bán, nguyên li u, v t li u, công c , d ng c t n kho ho c ã mua ang i trên ư ng, s n phNm d dang ang trong quá trình s n xu t ho c s n phNm hoàn thành nhưng chưa nh p kho, thành phNm t n kho ho c thành phNm ã g i bán... Giá hàng hoá t n kho ư c xác nh theo giá g c bao g m : giá mua, chi phí ch bi n và các chi phí khác có liên quan như chi phí v n chuy n, phí b c x p, chi phí b o qu n, phí b o hi m, thu nh p khNu (n u có) ưa hàng hoá t n kho v a i m và tr ng thái hi n t i. N u giá g c ghi trên s k toán cao hơn giá tr thu n có th th c hi n ư c thì doanh nghi p ph i trích l p d phòng gi m giá hàng t n kho theo quy nh. - Tài s n lưu ng là công c , d ng c lao ng ư c phân b giá tr vào chi phí s n xu t kinh doanh c a công ty trong 1 năm ho c 2 năm tuỳ tính ch t và giá tr c a tài s n. Khi ã phân b h t giá tr nhưng v n còn s d ng thì công ty ph i m s theo dõi chi ti t qu n lý. 5. Các kho n n ph i thu, ph i tr : Công ty ph i m s theo dõi các kho n công n theo t ng i tư ng: t ng s n ph i thu, s ã thu ư c và s còn ph i thu, t ng s n ph i tr , s ã tr và s còn ph i tr . Thư ng xuyên phân tích ôn c thu h i n và thanh toán n ph i tr . Trư c khi khoá s k toán l p báo cáo tài chính năm, doanh nghi p ph i ki m kê, i chi u t ng kho n n v i ch n ho c khách n . i v i kho n n ph i thu xác nh là khó òi ho c ã quá h n t 2 năm tr lên thì ph i trích l p d phòng theo qui nh hi n hành. N ph i thu không òi ư c ph i x lý xoá s theo quy nh c a nhà nư c và ư c bù p b ng kho n d phòng n ph i thu khó òi sau khi tr ti n b i thư ng c a cá nhân, t p th có liên quan, n u còn thi u thì h ch toán vào chi phí kinh doanh c a doanh nghi p. 6. Qu n lý, s d ng v n: 6.1. Công ty có quy n qu n lý và s d ng linh ho t toàn b s v n ch s h u ã u tư và các ngu n v n h p pháp khác vào ho t ng kinh doanh v i m c tiêu thu l i nhu n, ng th i ch u trách nhi m trư c ch s h u v b o toàn v n, v hi u qu s d ng v n và m b o quy n l i c a nh ng ngư i có liên quan n công ty như các ch n , khách hàng... theo cam k t. 6.2. Công ty ư c s d ng v n và tài s n c a công ty u tư ra ngoài công ty theo quy nh c a pháp lu t. Vi c s d ng giá tr quy n s d ng t góp v n u tư ra ngoài công ty ph i theo quy nh c a Lu t t ai và các quy nh c a nhà nư c có liên quan. - Vi c u tư ra ngoài Công ty (bao g m c u tư ra nư c ngoài), ư c th c hi n theo các hình th c: góp v n liên doanh, góp v n thành l p công ty trách nhi m h u h n, công ty c ph n; nh n chuy n như ng ph n v n u tư c a các nhà u tư khác ho c các hình th c u tư khác theo quy nh c a pháp lu t.
- - Ch s h u quy t nh các d án u tư ra ngoài công ty ho c chuy n như ng v n u tư ra ngoài công ty có giá tr b ng ho c l n hơn 50% t ng giá tr tài s n ư c ghi trong báo cáo tài chính c a công ty t i th i i m công b g n nh t. Trư ng h p ch s h u quy t nh t l nh hơn 50% t ng giá tr tài s n thì t l c th ph i ư c quy nh t i i u l công ty. Các d án u tư ra ngoài công ty còn l i do H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh. - Vi c ánh giá l i tài s n góp v n liên doanh, thành l p công ty c ph n, công ty trách nhi m h u h n.... th c hi n theo quy nh c a pháp lu t hi n hành. 6.3. Hàng năm, trư c khi khoá s k toán l p báo cáo tài chính năm, công ty ph i t ch c ki m kê th c t tài s n c nh, hàng t n kho, ti n v n, công n xác nh s th c t th i i m l p Báo cáo tài chính ; xác nh giá tr tài s n th a thi u ho c tài s n b t n th t; làm rõ nguyên nhân và trách nhi m c a cá nhân, t p th có liên quan và xác nh m c b i thư ng v t ch t theo quy nh pháp lu t và i u l Công ty. M c b i thư ng do T ng giám c ho c Giám c công ty quy t nh. Giá tr tài s n th a h ch toán vào thu nh p khác. Giá tr tài s n thi u ho c t n th t th c t sau khi tr ti n b i thư ng c a cá nhân, t p th ho c t ch c b o hi m h ch toán vào chi phí kinh doanh. B. QU N LÝ DOANH THU, CHI PHÍ VÀ GIÁ THÀNH. Công ty ư c quy n quy t nh giá bán s n phNm hàng hoá c a mình và quy t nh các kho n chi phí phát sinh trong quá trình ho t ng s n xu t kinh doanh. Doanh thu, chi phí ho t ng kinh doanh ư c xác nh như sau: 1. Doanh thu, thu nh p c a Công ty: 1.1- Doanh thu ho t ng kinh doanh là toàn b s ti n ã thu ho c s thu ư c phát sinh t vi c bán hàng hoá, cung ng d ch v trong kỳ c a doanh nghi p, bao g m các kho n ph thu và phí thu thêm ( n u có). 1.2- Doanh thu ho t ng tài chính là s ti n ã thu ho c s thu ư c phát sinh t vi c cho các bên khác s d ng tài s n c a công ty, thu nh p phát sinh t vi c cho vay v n, lãi ti n g i, lãi trái phi u, tín phi u ho c thu nh p ư c chia t s v n u tư ra ngoài doanh nghi p như v n góp c ph n, v n góp liên doanh... Kho n thu nh p t u tư ra ngoài doanh nghi p n u chưa n p thu thu nh p doanh nghi p thì công ty ph i h ch toán vào thu nh p trư c thu . 1.3- Thu nh p khác là s ti n ã thu ho c s thu ư c t vi c thanh lý như ng bán tài s nc nh, thu ti n b o hi m b i thư ng, thu ti n ph t khách hàng do vi ph m h p ng, các kho n n ph i tr nhưng nay không ph i tr ... 1.4- Các kho n doanh thu, thu nh p nói trên ư c xác nh theo qui nh t i ChuNn m c s 14 Doanh thu và thu nh p khác ban hành kèm theo Quy t nh s 149/2001/Q -BTC ngày 31/12/2001 c a B trư ng B Tài chính v ban hành và công b chuNn m c k toán Vi t nam ( t 1) và các văn b n hư ng d n th c hi n chuNn m c k toán.
- 2. Chi phí c a Công ty bao g m: 2.1. Chi phí ho t ng kinh doanh: a. Chi phí s n xu t kinh doanh phát sinh trong kỳ g m: - Chi phí nguyên v t li u, nhiên li u, ng l c, bán thành phNm, d ch v mua ngoài (tính theo m c tiêu hao th c t và giá v n th c t ), chi phí phân b công c , d ng c lao ng, chi phí s a ch a tài s n c nh; - Chi phí kh u hao tài s n c nh xác nh theo quy nh t i i m 3 Kho n A Ph n II c a Thông tư này; - Chi phí ti n lương, ti n công ph i tr cho ngư i lao ng do H i ng qu n tr quy t nh theo hư ng d n c a B lao ng -Thương binh và Xã h i; - Kinh phí b o hi m xã h i, kinh phí công oàn, b o hi m y t c a ngư i lao ng trong doanh nghi p ph i n p theo quy nh; - Chi phí giao d ch, môi gi i, ti p khách, ti p th , qu ng cáo h i h p tính theo chi phí th c t phát sinh. H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty phê duy t nh m c chi phí và ph i công b công khai làm căn c qu n lý, i u hành và giám sát. T ng giám c, Giám c công ty quy t nh m c chi và ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr ho c Ch t ch Công ty và Ch s h u v quy t nh c a mình. - Chi phí b ng ti n khác như chi phí tr c p thôi vi c cho ngư i lao ng, chi phí ào t o nâng cao năng l c qu n lý, tay ngh c a ngư i lao ng, chi y t , nghiên c u khoa h c, các kho n thu như thu tài nguyên, thu t, ti n thuê t, chi phí cho lao ng n , chi phí trích trư c b o hành s n phNm ho c s a ch a tài s n, chi phí mua b o hi m tài s n... . - Giá tr tài s n t n th t th c t (xác nh b ng giá tr tài s n ghi trên s k toán tr các kho n b i thư ng c a cá nhân, t p th có liên quan, ti n b i thư ng c a cơ quan b o hi m, giá tr ph li u thu h i và s ã ư c bù p b ng các qu d phòng tài chính) , công n không thu h i ư c. - Giá tr các kho n d phòng gi m giá hàng hoá t n kho, ch ng khoán u tư, d phòng n ph i thu khó òi, chênh l ch t giá c a các kho n n vay dài h n b ng ngo i t . M c trích các kho n d phòng vào chi phí căn c vào tình hình th c t c a doanh nghi p và quy nh c a nhà nư c. b.Chi phí s n xu t kinh doanh chia theo kho n m c như sau: - Chi phí s n xu t kinh doanh tr c ti p bao g m: + Chi phí nguyên li u, v t li u, nhiên li u, ng l c s d ng tr c ti p cho s n xu t s n phNm c a doanh nghi p; chi phí ph i tr cho ngư i lao ng tr c ti p s n xu t như: ti n lương, ph c p lương, b o hi m xã h i, b o hi m y t , kinh phí công oàn.
- + Chi phí s n xu t chung phát sinh phân xư ng như: chi phí kh u hao TSC , chi phí nguyên v t li u gián ti p, ti n lương, ph c p lương, b o hi m xã h i, b o hi m y t , kinh phí công oàn c a nhân viên phân xư ng. - Chi phí qu n lý doanh nghi p bao g m chi phí cho b máy qu n lý và i u hành liên quan n ho t ng kinh doanh c a công ty như: + Chi phí kh u hao tài s n c nh, công c lao ng nh , ph c v cho b máy qu n lý và i u hành công ty. + Ti n lương, ph c p lương và các kho n b o hi m xã h i, b o hi m y t , kinh phí công oàn c a b máy qu n lý và i u hành công ty. + Chi phí d ch v mua ngoài, chi phí khác b ng ti n như chi phí ti p tân, khánh ti t giao d ch, kho n tr c p thôi vi c cho ngư i lao ng, các kho n chi nghiên c u khoa h c, nghiên c u i m i công ngh , chi thư ng sáng ki n, c i ti n, chi phí ào t o, giáo d c, chi y t cho ngư i lao ng c a doanh nghi p, chi phí b o v môi trư ng, chi phí cho lao ng n , chi phí mua b o hi m tài s n... - Chi phí bán hàng là toàn b các chi phí liên quan t i vi c tiêu th s n phNm, d ch v , bao g m c chi phí b o hành s n phNm như: ti n lương ph i tr cho nhân viên bán hàng, kinh phí b o hi m xã h i, b o hi m y t , kinh phí công oàn c a nhân viên bán hàng, chi phí bao bì, óng gói s n phNm... - Chi phí d phòng gi m giá hàng hoá t n kho, d phòng n ph i thu khó òi, chênh l ch t giá c a các kho n n vay dài h n b ng ngo i t . - Giá tr tài s n t n th t th c t , công n không thu h i ư c. 2.2. Chi phí ho t ng tài chính, bao g m: chi phí liên quan n u tư ra ngoài doanh nghi p (góp v n liên doanh, liên k t, góp v n thành l p công ty...), chi phí lãi vay v n kinh doanh, chi phí chi t kh u thanh toán, chi phí cho thuê tài s n, d phòng gi m giá ch ng khoán u tư, chi phí mua bán trái phi u, c phi u, k c kho n t n th t trong u tư n u có. 2.3. Chi phí khác: - Chi phí như ng bán, thanh lý tài s n c nh (bao g m c giá tr còn l i c a tài s n c nh khi thanh lý và như ng bán); - Chi phí cho vi c thu h i các kho n n ph i thu khó òi ã xoá s k toán; - Chi phí v ti n ph t do vi ph m h p ng kinh t ; - Chi phí thu ti n ph t; - Các kho n chi phí b t thư ng khác. 2.4. Không tính vào chi phí kinh doanh các kho n ã có ngu n khác m b o ho c không liên quan n s n xu t kinh doanh sau ây:
- - Chi phí mua s m xây d ng, l p t tài s n c nh h u hình, vô hình. - Lãi vay v n ph i tr , chênh l ch t giá ngo i t phát sinh trư c th i i m ưa công trình vào s d ng. - Các kho n chi phí không liên quan n ho t ng kinh doanh c a công ty. 3. Giá thành s n phNm, d ch v tiêu th trong kỳ (ho c giá v n hàng hoá bán ra, d ch v cung c p trong kỳ) bao g m: - Giá thành s n xu t s n phNm, d ch v tiêu th trong kỳ ư c tính theo phương pháp bình quân gia quy n c a giá thành s n xu t s n phNm trong kỳ và giá thành s n phNm t n kho u kỳ; ho c giá thành s n xu t s n phNm nh p trư c xu t trư c; ho c giá thành s n xu t s n phNm nh p sau xu t trư c. Giá thành s n xu t s n phNm trong kỳ ư c xác nh b ng chi phí s n phNm d dang u kỳ, c ng chi phí s n xu t tr c ti p phát sinh trong kỳ, tr chi phí s n phNm d dang cu i kỳ. - Chi phí qu n lý doanh nghi p phát sinh trong kỳ. Trư ng h p do chu kỳ s n xu t s n phNm dài ho c s n xu t mang tính c thù, tuỳ theo tình hình c th c a t ng doanh nghi p, H i ng qu n tr ho c Ch t ch Công ty quy t nh phân b chi phí qu n lý doanh nghi p vào s n phNm tiêu th trong kỳ, s n phNm t n kho và s n phNm d dang cu i kỳ trên nguyên t c m b o giá tr s n phNm t n kho và s n phNm d dang cu i kỳ không cao hơn giá tr có th thu h i ư c. - Chi phí bán hàng phát sinh trong kỳ. - Chi phí d phòng gi m giá hàng hoá t n kho, d phòng n ph i thu khó òi, chênh l ch t giá c a các kho n n vay dài h n b ng ngo i t . - Giá tr tài s n t n th t th c t , công n không thu h i ư c. 4. i v i các ho t ng h p ng h p tác liên doanh, theo hình th c h p ng chia s n phNm thì Công ty ph i t ch c h ch toán riêng doanh thu và chi phí s n xu t tương ng v i s lư ng s n phNm ư c chia. Trư ng h p, theo hình th c h p ng chia l i nhu n thì l i nhu n ư c hư ng t h p ng h p tác liên doanh ư c h ch toán vào thu nh p tài chính c a doanh nghi p. 5. L i nhu n th c hi n c a công ty ư c xác nh theo chi phí tài chính ư c quy nh t i thông tư này. Thu nh p doanh nghi p làm căn c tính thu thu nh p doanh nghi p ư c căn c vào chi phí quy nh t i Lu t thu thu nh p doanh nghi p và các văn b n hư ng d n dư i Lu t c a B Tài chính và các B ngành ch c năng khác có liên quan. C. L I NHU N VÀ S D NG L I NHU N C A CÔNG TY: 1. T ng l i nhu n c a công ty bao g m l i nhu n ho t ng kinh doanh, l i nhu n ho t ng tài chính và l i nhu n khác.
- T ng l i nhu n th c hi n c a công ty là chênh l ch gi a doanh thu ho t ng kinh doanh, doanh thu ho t ng tài chính và thu nh p khác v i giá thành s n phNm tiêu th , chi phí ho t ng tài chính và chi phí khác. 2. L i nhu n th c hi n c a công ty, sau khi n p thu thu nh p doanh nghi p theo quy nh c a lu t thu thu nh p doanh nghi p và bù p các kho n l năm trư c không ư c tr vào l i nhu n trư c thu , ch s h u quy t nh s d ng theo hư ng sau ây: a. Trích 10% l p qu d phòng tài chính. Khi s dư qu này b ng 25% v n i u l thì không ph i trích n a. b. Trích 5% l p quĩ tr c p m t vi c làm, khi s dư quĩ này b ng 6 tháng lương th c hi n thì không ph i trích n a. c. Sau khi tr i kho n a,b ph n l i nhu n còn l i ư c dùng : + Trích t i a 10% l p qu khen thư ng; + Trích t i a 10% l p qu phúc l i. + Trích t i a 5% l p qu thư ng Ban qu n lý, i u hành công ty. M c trích không vư t quá 100 tri u ng v i i u ki n t su t l i nhu n th c hi n trư c thu trên v n ch s h u c a công ty ph i b ng ho c l n hơn t su t l i nhu n k ho ch; trư ng h p t su t l i nhu n th c hi n trư c thu th p hơn k ho ch thì ph i gi m tr tương ng. + Trích t i thi u 30% b sung v n cho công ty. Ph n còn l i ch s h u quy t nh l i ti p t c b sung v n cho công ty ho c i u ng u tư cho doanh nghi p khác ho c n p Ngân sách. 3. Qu d phòng tài chính dùng : - Bù p t n th t, thi t h i v tài s n x y ra trong quá trình kinh doanh sau khi tr ti n b i thư ng c a các t ch c, cá nhân có liên quan và c a t ch c b o hi m. - Bù p kho n l c a công ty theo quy t nh c a ch s h u công ty. 4. Qu tr c p m t vi c làm dùng tr c p cho ngư i lao ng ã làm vi c t i doanh nghi p b m t vi c làm t m th i theo quy nh c a Nhà nư c; chi ào t o l i chuyên môn, k thu t cho ngư i lao ng do thay i công ngh ho c chuy n sang công vi c m i; ào t o ngh d phòng cho lao ng n c a doanh nghi p. 5. Qu khen thư ng c a công ty ư c dùng : Thư ng cu i năm ho c thư ng kỳ cho ngư i lao ng trong công ty bao g m c H i ng qu n tr , T ng giám c ho c Giám c công ty và ngư i bên ngoài công ty có quan h óng góp giúp công ty trong ho t ng kinh doanh. H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty phê duy t phương án s d ng qu khen thư ng do T ng giám
- c ho c Giám c công ty trình. T ng giám c, Giám c công ty quy t nh m c chi thư ng c th cho ngư i lao ng và ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty v các quy t nh c a mình. 6. Qu phúc l i ư c dùng : - u tư, s a ch a công trình phúc l i c a công ty ho c góp v n xây d ng các công trình phúc l i chung v i các ơn v trong T ng công ty, B , ngành, U ban nhân dân ho c các ơn v khác theo tho thu n c a h p ng. - Chi cho các ho t ng th thao, văn hoá, phúc l i công c ng c a t p th ngư i lao ng trong công ty. - óng góp qu ho c chi dùng cho các ho t ng phúc l i công c ng c a chính quy n a phương nơi doanh nghi p óng tr s ( bao g m c công tác t thi n, xây d ng nhà tình nghĩa). - Tr c p khó khăn thư ng xuyên, t xu t cho ngư i lao ng trong công ty k c ngư i lao ng ã ngh hưu, m t s c, thôi vi c. 7. Quĩ thư ng ban qu n lý, i u hành dùng : Thư ng cho H i ng Qu n tr ho c Ch t ch Công ty, T ng Giám c, Giám c công ty. Ch s h u quy t nh m c thư ng cho H i ng qu n tr ho c Ch t ch Công ty; H i ng qu n tr quy t nh m c thư ng cho T ng giám c ho c giám c công ty theo k t qu ho t ng c a công ty. 8. Vi c s d ng các qu nói trên ph i th c hi n công khai theo quy ch dân ch cơ s và quy nh c a Nhà nư c. Khi công ty chưa thanh toán các kho n n và các nghĩa v tài s n khác n h n ph i tr công ty chưa ư c trích l p qu khen thư ng, qu phúc l i, qu thư ng ban qu n lý, i u hành công ty và ch s h u không ư c rút l i nhu n c a công ty. Trong trư ng h p này, ngư i nào quy t nh trích l p các qu khác ho c phân ph i l i nhu n ngư i ó ch u trách nhi m thu h i, n u không thu h i ư c ph i b i thư ng. D. K HO CH TÀI CHÍNH, K TOÁN, KI M TOÁN 1. Công ty th c hi n xây d ng phương án, k ho ch u tư; k ho ch tài chính dài h n và hàng năm phù h p v i k ho ch kinh doanh c a công ty theo bi u m u t i ph l c kèm theo Thông tư này. 2. Phương án và K ho ch u tư xây d ng hàng năm ư c l p theo quy nh t i Quy ch qu n lý u tư xây d ng hi n hành. 3. H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh k ho ch tài chính c a Công ty và báo cáo ch s h u làm căn c giám sát và ánh giá k t qu qu n lý, i u hành ho t ng kinh doanh c a H i ng qu n tr (ho c Ch t ch công ty) T ng giám c (ho c giám c).
- Ch tiêu t su t l i nhu n trư c thu trên v n ch s h u dùng xác nh m c trích l p qu T ng giám c t l i nhu n sau thu theo quy nh t i kho n 2 ph n II c a Thông tư này. 4. Công ty ph i t ch c và th c hi n công tác ki m toán n i b theo quy nh c a B Tài chính nh m ph c v cho công tác i u hành c a T ng giám c ho c Giám c công ty và công tác giám sát, ki m tra c a H i ng qu n tr . 5. Cu i kỳ k toán (quý, năm) công ty ph i l p Báo cáo tài chính theo quy nh ch v tài chính ư c quy nh trong thông tư này, các thông tư hư ng d n khác v tài chính k toán có liên quan và i u l c a công ty. H i ng qu n tr ho c ch t ch công ty có nhi m v thNm tra Báo cáo tài chính c a công ty và ch u trách nhi m v tính trung th c c a s li u Báo cáo tài chính ã ư c thNm tra. Sau khi thNm tra, công ty g i báo cáo tài chính n các cơ quan ch c năng theo quy nh hi n hành c a B Tài chính và trình ch s h u phê duy t. Ch s h u ph i phê duy t Báo cáo tài chính c a công ty sau 15 ngày k t ngày nh n ư c Báo cáo tài chính c a công ty. Văn b n phê duy t Báo cáo tài chính ph i g i cho doanh nghi p và cơ quan ư c nh n Báo cáo tài chính theo quy nh hi n hành. 6. Công ty ph i th c hi n công khai tài chính theo quy ch dân ch cơ s và quy nh c a nhà nư c. III. I U KHO N THI HÀNH 1. Các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph , U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương, S tài chính - V t giá, C c thu các t nh, thành ph tr c thu c Trung ương, Các T ng công ty Nhà nư c và các công ty trách nhi m h u h n m t thành viên có trách nhi m th c hi n theo úng hư ng d n c a Thông tư này. 2. Thông tư này có hi u l c thi hành sau 15 ngày k t ngày ký. Trong quá trình th c hi n, n u có gì vư ng m c ngh các B , ngành, các a phương và doanh nghi p ph n ánh k p th i v B Tài Chính nghiên c u hư ng d n gi i quy t. Tr n Văn Tá ( ã ký) PH L C 1 K HO CH TÀI CHÍNH năm... STT Ch tiêu ơn Ư c th c K ho ch năm... v tính hi n năm
- ... Doanh Ch t ch H QT nghi p (Ch t ch Công ngh ty) phê duy t 1 T ng doanh thu 1000 2 L i nhu n th c hi n 1000 trư c thu thu nh p doanh nghi p 3 T su t l i nhu n % th c hi n trư c thu trên v n nhà nư c 4 M c trích kh u hao 1000 TSC 5 Kh năng thanh toán % n n h n (a) 6 Thu nh p bình quân 1000 (lương + thư ng) /ngư i/năm 7 T ng s thu và các 1000 kho n khác ph i n p NSNN (a) Kh năng thanh toán n n h n c a doanh nghi p là kh năng thanh toán hi n th i ư c xác nh b ng t ng giá tr tài s n lưu ng và u tư ng n h n so v i n ng n h n ph i tr , k c n dài h n ã n h n
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 04/2002/TT-BYT
11 p | 141 | 9
-
Thông tư số 01/2009/TT-BYT
1 p | 140 | 8
-
Thông tư số 01/2002/TT-BYT
8 p | 72 | 5
-
Thông tư số 02/2009/TT-BNN
5 p | 87 | 5
-
Thông tư số 02/2009/TT-BVHTTDL
4 p | 90 | 5
-
Thông tư số 03/2009/TT-BNN
16 p | 73 | 4
-
Thông tư số 22/2009/TT-BNN
8 p | 62 | 4
-
Thông tư số 58/2006/TT-BTC
4 p | 46 | 3
-
Thông tư số 09/2002/TT-BYT
6 p | 80 | 3
-
Thông tư 09/2002/TT-BLĐTBXH
17 p | 36 | 3
-
Thông tư số 09/2009/TT-BNN
2 p | 73 | 3
-
Thông tư số 08/2002/TT-BYT
11 p | 61 | 2
-
Thông tư số 04/2002/TT-BLĐTBXH
7 p | 50 | 2
-
Thông tư số 05/2002/TT-BYT
8 p | 55 | 1
-
Thông tư 10/2002/TT-BYT
22 p | 53 | 1
-
Thống tư số: 07/2014/TT-BYT
10 p | 42 | 0
-
Thông tư Số: 06/2015/TT-BYT
8 p | 10 | 0

markdown:
# Thông tư số 58/2002/TT-BTC
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:12
lượt xem 2
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091130/lawttyt8/80x100/2211.jpg)
##
Thông tư số 58/2002/TT-BTC
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'thông tư số 58/2002/tt-btc', văn bản luật, thể thao - y tế phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 58/2002/TT-BTC
- B TÀI CHÍNH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ******** Đ c l p - T do - H nh phúc ******** S : 58/2002/TT-BTC Hà N i, ngày 28 tháng 6 năm 2002 THÔNG TƯ C A B TÀI CHÍNH S 58/2002/TT-BTC NGÀY 28 THÁNG 6 NĂM 2002 HƯ NG D N QUY CH TÀI CHÍNH C A CÔNG TY TRÁCH NHI M H U H N M T THÀNH VIÊN THU C S H U NHÀ NƯ C, T CH C CHÍNH TRN, CHÍNH TRN XÃ H I Th c hi n Ngh nh s 63/2001/N -CP ngày 14/9/2001 c a Chính ph v vi c chuy n i doanh nghi p nhà nư c, doanh nghi p c a các t ch c chính tr , t ch c chính tr -xã h i thành công ty trách nhi m h u h n m t thành viên, B Tài chính hư ng d n quy ch tài chính i v i các công ty trách nhi m h u h n m t thành viên như sau: I. QUY NNH CHUNG: 1. Thông tư này quy nh quy ch tài chính áp d ng i v i công ty trách nhi m h u h n m t thành viên thu c s h u nhà nư c , t ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i (sau ây g i t t là Công ty trách nhi m h u h n m t thành viên). 2. Công ty trách nhi m h u h n m t thành viên ho t ng theo quy nh t i Lu t Doanh nghi p, các văn b n hư ng d n Lu t Doanh nghi p, Ngh nh s 63/2001/N - CP ngày 14/9/2001, Thông tư này và i u l c a công ty không trái v i quy nh c a nhà nư c. II. QUY NNH C TH A. QU N LÝ V N VÀ TÀI S N: 1. V n i u l : V n i u l c a công ty trách nhi m h u h n m t thành viên do ch s h u ho c i di n ch s h u (sau ây g i chung là ch s h u) u tư và ư c quy nh trong i u l Công ty. 1.1 - V n i u l c a công ty trách nhi m h u h n m t thành viên g m: + V n c a ch s h u th c có trên s k toán t i th i i m chuy n i t doanh nghi p nhà nư c, doanh nghi p c a t ch c chính tr , t ch c chính tr - xã h i sang công ty theo quy nh t i Ngh nh s 63//2001/N -CP ngày 14/9/2001 c a Chính ph ho c v n ch s h u u tư t i th i i m thành l p Công ty; + L i nhu n sau thu l i b sung v n cho Công ty;
- + V n do ch s h u công ty b sung cho công ty (n u có); i v i công ty trách nhi m h u h n m t thành viên thu c s h u Nhà nư c còn ư c b sung v n t các ngu n sau ây: + Kho n ph i n p ngân sách nhà nư c nhưng ư c nhà nư c l i b sung v n (n u có) theo quy nh c a nhà nư c; + Các lo i v n khác có ngu n g c t ngân sách và coi như c a ngân sách theo quy nh c a B Tài chính. 1.2. Vi c i u ch nh tăng, gi m v n i u l c a công ty do ch s h u quy t nh. Ch s h u ch ư c rút v n ã u tư vào công ty trong trư ng h p i u ch nh v n i u l . Trư ng h p không i u ch nh v n i u l công ty thì ch s h u ch ư c rút v n ã u tư vào công ty thông qua hình th c chuy n như ng toàn b ho c m t ph n s v n cho các t ch c, cá nhân khác. i v i s v n ch s h u ã cam k t b sung cho công ty trách nhi m h u h n m t thành viên thì ch s h u có trách nhi m u tư v n theo úng th i h n ã cam k t. Trư ng h p sau 2 năm ch s h u không u tư y và úng h n s v n ã cam k t thì ch s h u ph i i u ch nh gi m v n i u l c a công ty. 2. Huy ng v n: Ngoài s v n do ch s h u u tư, công ty ư c quy n huy ng v n c a t ch c, cá nhân trong và ngoài nư c theo quy nh c a pháp lu t ph c v kinh doanh. Vi c huy ng v n c a công ty không ư c làm thay i hình th c s h u c a công ty. Công ty có trách nhi m hoàn tr v n ã huy ng và lãi vay (n u có) cho ch n theo cam k t. Ch s h u công ty quy t nh và ch u trách nhi m v các h p ng vay v n có giá tr b ng ho c l n hơn 50% t ng giá tr tài s n ghi trên báo cáo tài chính c a công ty t i th i i m g n nh t trên cơ s m b o hi u qu kinh t c a v n vay. Trong trư ng h p c bi t, ch s h u có th u quy n cho H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh các h p ng vay v n này. Vi c u quy n ph i ư c ghi trong i u l công ty. Trư ng h p ch s h u quy t nh t l nh hơn 50% t ng giá tr tài s n ghi trên báo cáo tài chính thì t l c th ph i ư c ghi trong i u l công ty. Các d án vay v n còn l i do H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh. 3. Tài s n c nh: 3.1. Tài s n c nh c a công ty bao g m tài s n c nh h u hình và tài s n c nh vô hình. Tiêu chuNn (v th i gian và giá tr ) và nguyên giá tài s n c nh xác nh theo quy nh c a B Tài chính .
- Lãi vay v n ph i tr , chênh l ch t giá c a các kho n vay b ng ngo i t u tư phát sinh trư c khi ưa tài s n c nh vào khai thác s d ng, công ty h ch toán vào nguyên giá tài s n c nh. 3.2. Công ty ư c ch ng l a ch n các phương án u tư mua s m tài s n c nh, i m i thi t b công ngh ho c thay i cơ c u tài s n c nh phù h p v i m c tiêu kinh doanh nh m nâng cao hi u su t s d ng tài s n và hi u qu s d ng v n. - Công ty th c hi n u tư xây d ng, mua s m tài s n theo quy nh t i Quy ch qu n lý u tư xây d ng hi n hành. Riêng thNm quy n quy t nh d án u tư thì ch s h u công ty quy t nh các d án u tư mua s m tài s n c nh có giá tr b ng ho c l n hơn 50% t ng giá tr tài s n c a công ty ghi trên báo cáo tài chính t i th i i m công b g n nh t. Trư ng h p ch s h u quy t nh t l nh hơn 50% thì t l c th ph i ư c quy nh t i i u l công ty. Các d án u tư còn l i do H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh. - Giám c công ty có trách nhi m t ch c th c hi n và ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr , i di n ch s h u v ti n , ch t lư ng các d án ã quy t nh u tư. - i v i tài s n c nh là công trình, h ng m c công trình hoàn thành ã ưa vào s d ng nhưng chưa quy t toán giá tr công trình, h ng m c công trình thì t m ghi tăng nguyên giá tài s n c nh theo giá tr t m tính trích kh u hao. Sau khi quy t toán, n u có chênh l ch tăng ho c gi m so v i giá tr t m tính, thì h ch toán i u ch nh l i nguyên giá theo giá tr quy t toán ư c c p có thNm quy n duy t. 3.3. Qu n lý, s d ng Tài s n c nh: Tài s n c nh ư c qu n lý, s d ng theo quy nh c a nhà nư c và i u l Công ty: H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh m c trích kh u hao tài s n c nh theo khung quy nh c a B Tài chính thu h i v n u tư và b o toàn v n. Ch s h u quy t nh m c kh u hao ngoài khung quy nh c a B Tài chính. 3.4. Thanh lý, như ng bán tài s n c nh: Công ty ch ng xây d ng phương án và trình H i ng qu n tr ho c ch t ch công ty quy t nh vi c như ng bán, thanh lý tài s nc nh và các kho n u tư dài h n khi không có nhu c u s d ng ho c tài s n ã hư h ng không s d ng ư c thu h i v n. Vi c như ng bán, thanh lý tài s n ph i th c hi n thông qua phương th c u giá. Ti n thu ư c t như ng bán, thanh lý tài s n ư c h ch toán vào thu nh p xác nh k t qu kinh doanh c a công ty. i v i các phương án thanh lý, như ng bán tài s n c nh có giá tr còn l i b ng ho c l n hơn 50% t ng giá tr tài s n ghi trong báo cáo tài chính c a công ty t i th i i m công b g n nh t thì do ch s h u quy t nh . Trong trư ng h p c bi t ch s h u có th u quy n cho H i ng qu n tr ho c ch t ch công ty quy t nh và ch u trách nhi m v k t qu c a phương án thanh lý, như ng bán tài s n . Vi c u quy n ph i ư c ghi trong i u l công ty. Trư ng h p ch s h u quy t nh t l th p hơn 50% thì t l c th ph i ư c ghi trong i u l công ty. 4. Qu n lý hàng t n kho:
- - Tài s n lưu ng là hàng hoá t n kho bao g m hàng hoá mua v bán còn t n kho, hàng hoá mua ang i trên ư ng, hàng g i bán, nguyên li u, v t li u, công c , d ng c t n kho ho c ã mua ang i trên ư ng, s n phNm d dang ang trong quá trình s n xu t ho c s n phNm hoàn thành nhưng chưa nh p kho, thành phNm t n kho ho c thành phNm ã g i bán... Giá hàng hoá t n kho ư c xác nh theo giá g c bao g m : giá mua, chi phí ch bi n và các chi phí khác có liên quan như chi phí v n chuy n, phí b c x p, chi phí b o qu n, phí b o hi m, thu nh p khNu (n u có) ưa hàng hoá t n kho v a i m và tr ng thái hi n t i. N u giá g c ghi trên s k toán cao hơn giá tr thu n có th th c hi n ư c thì doanh nghi p ph i trích l p d phòng gi m giá hàng t n kho theo quy nh. - Tài s n lưu ng là công c , d ng c lao ng ư c phân b giá tr vào chi phí s n xu t kinh doanh c a công ty trong 1 năm ho c 2 năm tuỳ tính ch t và giá tr c a tài s n. Khi ã phân b h t giá tr nhưng v n còn s d ng thì công ty ph i m s theo dõi chi ti t qu n lý. 5. Các kho n n ph i thu, ph i tr : Công ty ph i m s theo dõi các kho n công n theo t ng i tư ng: t ng s n ph i thu, s ã thu ư c và s còn ph i thu, t ng s n ph i tr , s ã tr và s còn ph i tr . Thư ng xuyên phân tích ôn c thu h i n và thanh toán n ph i tr . Trư c khi khoá s k toán l p báo cáo tài chính năm, doanh nghi p ph i ki m kê, i chi u t ng kho n n v i ch n ho c khách n . i v i kho n n ph i thu xác nh là khó òi ho c ã quá h n t 2 năm tr lên thì ph i trích l p d phòng theo qui nh hi n hành. N ph i thu không òi ư c ph i x lý xoá s theo quy nh c a nhà nư c và ư c bù p b ng kho n d phòng n ph i thu khó òi sau khi tr ti n b i thư ng c a cá nhân, t p th có liên quan, n u còn thi u thì h ch toán vào chi phí kinh doanh c a doanh nghi p. 6. Qu n lý, s d ng v n: 6.1. Công ty có quy n qu n lý và s d ng linh ho t toàn b s v n ch s h u ã u tư và các ngu n v n h p pháp khác vào ho t ng kinh doanh v i m c tiêu thu l i nhu n, ng th i ch u trách nhi m trư c ch s h u v b o toàn v n, v hi u qu s d ng v n và m b o quy n l i c a nh ng ngư i có liên quan n công ty như các ch n , khách hàng... theo cam k t. 6.2. Công ty ư c s d ng v n và tài s n c a công ty u tư ra ngoài công ty theo quy nh c a pháp lu t. Vi c s d ng giá tr quy n s d ng t góp v n u tư ra ngoài công ty ph i theo quy nh c a Lu t t ai và các quy nh c a nhà nư c có liên quan. - Vi c u tư ra ngoài Công ty (bao g m c u tư ra nư c ngoài), ư c th c hi n theo các hình th c: góp v n liên doanh, góp v n thành l p công ty trách nhi m h u h n, công ty c ph n; nh n chuy n như ng ph n v n u tư c a các nhà u tư khác ho c các hình th c u tư khác theo quy nh c a pháp lu t.
- - Ch s h u quy t nh các d án u tư ra ngoài công ty ho c chuy n như ng v n u tư ra ngoài công ty có giá tr b ng ho c l n hơn 50% t ng giá tr tài s n ư c ghi trong báo cáo tài chính c a công ty t i th i i m công b g n nh t. Trư ng h p ch s h u quy t nh t l nh hơn 50% t ng giá tr tài s n thì t l c th ph i ư c quy nh t i i u l công ty. Các d án u tư ra ngoài công ty còn l i do H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh. - Vi c ánh giá l i tài s n góp v n liên doanh, thành l p công ty c ph n, công ty trách nhi m h u h n.... th c hi n theo quy nh c a pháp lu t hi n hành. 6.3. Hàng năm, trư c khi khoá s k toán l p báo cáo tài chính năm, công ty ph i t ch c ki m kê th c t tài s n c nh, hàng t n kho, ti n v n, công n xác nh s th c t th i i m l p Báo cáo tài chính ; xác nh giá tr tài s n th a thi u ho c tài s n b t n th t; làm rõ nguyên nhân và trách nhi m c a cá nhân, t p th có liên quan và xác nh m c b i thư ng v t ch t theo quy nh pháp lu t và i u l Công ty. M c b i thư ng do T ng giám c ho c Giám c công ty quy t nh. Giá tr tài s n th a h ch toán vào thu nh p khác. Giá tr tài s n thi u ho c t n th t th c t sau khi tr ti n b i thư ng c a cá nhân, t p th ho c t ch c b o hi m h ch toán vào chi phí kinh doanh. B. QU N LÝ DOANH THU, CHI PHÍ VÀ GIÁ THÀNH. Công ty ư c quy n quy t nh giá bán s n phNm hàng hoá c a mình và quy t nh các kho n chi phí phát sinh trong quá trình ho t ng s n xu t kinh doanh. Doanh thu, chi phí ho t ng kinh doanh ư c xác nh như sau: 1. Doanh thu, thu nh p c a Công ty: 1.1- Doanh thu ho t ng kinh doanh là toàn b s ti n ã thu ho c s thu ư c phát sinh t vi c bán hàng hoá, cung ng d ch v trong kỳ c a doanh nghi p, bao g m các kho n ph thu và phí thu thêm ( n u có). 1.2- Doanh thu ho t ng tài chính là s ti n ã thu ho c s thu ư c phát sinh t vi c cho các bên khác s d ng tài s n c a công ty, thu nh p phát sinh t vi c cho vay v n, lãi ti n g i, lãi trái phi u, tín phi u ho c thu nh p ư c chia t s v n u tư ra ngoài doanh nghi p như v n góp c ph n, v n góp liên doanh... Kho n thu nh p t u tư ra ngoài doanh nghi p n u chưa n p thu thu nh p doanh nghi p thì công ty ph i h ch toán vào thu nh p trư c thu . 1.3- Thu nh p khác là s ti n ã thu ho c s thu ư c t vi c thanh lý như ng bán tài s nc nh, thu ti n b o hi m b i thư ng, thu ti n ph t khách hàng do vi ph m h p ng, các kho n n ph i tr nhưng nay không ph i tr ... 1.4- Các kho n doanh thu, thu nh p nói trên ư c xác nh theo qui nh t i ChuNn m c s 14 Doanh thu và thu nh p khác ban hành kèm theo Quy t nh s 149/2001/Q -BTC ngày 31/12/2001 c a B trư ng B Tài chính v ban hành và công b chuNn m c k toán Vi t nam ( t 1) và các văn b n hư ng d n th c hi n chuNn m c k toán.
- 2. Chi phí c a Công ty bao g m: 2.1. Chi phí ho t ng kinh doanh: a. Chi phí s n xu t kinh doanh phát sinh trong kỳ g m: - Chi phí nguyên v t li u, nhiên li u, ng l c, bán thành phNm, d ch v mua ngoài (tính theo m c tiêu hao th c t và giá v n th c t ), chi phí phân b công c , d ng c lao ng, chi phí s a ch a tài s n c nh; - Chi phí kh u hao tài s n c nh xác nh theo quy nh t i i m 3 Kho n A Ph n II c a Thông tư này; - Chi phí ti n lương, ti n công ph i tr cho ngư i lao ng do H i ng qu n tr quy t nh theo hư ng d n c a B lao ng -Thương binh và Xã h i; - Kinh phí b o hi m xã h i, kinh phí công oàn, b o hi m y t c a ngư i lao ng trong doanh nghi p ph i n p theo quy nh; - Chi phí giao d ch, môi gi i, ti p khách, ti p th , qu ng cáo h i h p tính theo chi phí th c t phát sinh. H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty phê duy t nh m c chi phí và ph i công b công khai làm căn c qu n lý, i u hành và giám sát. T ng giám c, Giám c công ty quy t nh m c chi và ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr ho c Ch t ch Công ty và Ch s h u v quy t nh c a mình. - Chi phí b ng ti n khác như chi phí tr c p thôi vi c cho ngư i lao ng, chi phí ào t o nâng cao năng l c qu n lý, tay ngh c a ngư i lao ng, chi y t , nghiên c u khoa h c, các kho n thu như thu tài nguyên, thu t, ti n thuê t, chi phí cho lao ng n , chi phí trích trư c b o hành s n phNm ho c s a ch a tài s n, chi phí mua b o hi m tài s n... . - Giá tr tài s n t n th t th c t (xác nh b ng giá tr tài s n ghi trên s k toán tr các kho n b i thư ng c a cá nhân, t p th có liên quan, ti n b i thư ng c a cơ quan b o hi m, giá tr ph li u thu h i và s ã ư c bù p b ng các qu d phòng tài chính) , công n không thu h i ư c. - Giá tr các kho n d phòng gi m giá hàng hoá t n kho, ch ng khoán u tư, d phòng n ph i thu khó òi, chênh l ch t giá c a các kho n n vay dài h n b ng ngo i t . M c trích các kho n d phòng vào chi phí căn c vào tình hình th c t c a doanh nghi p và quy nh c a nhà nư c. b.Chi phí s n xu t kinh doanh chia theo kho n m c như sau: - Chi phí s n xu t kinh doanh tr c ti p bao g m: + Chi phí nguyên li u, v t li u, nhiên li u, ng l c s d ng tr c ti p cho s n xu t s n phNm c a doanh nghi p; chi phí ph i tr cho ngư i lao ng tr c ti p s n xu t như: ti n lương, ph c p lương, b o hi m xã h i, b o hi m y t , kinh phí công oàn.
- + Chi phí s n xu t chung phát sinh phân xư ng như: chi phí kh u hao TSC , chi phí nguyên v t li u gián ti p, ti n lương, ph c p lương, b o hi m xã h i, b o hi m y t , kinh phí công oàn c a nhân viên phân xư ng. - Chi phí qu n lý doanh nghi p bao g m chi phí cho b máy qu n lý và i u hành liên quan n ho t ng kinh doanh c a công ty như: + Chi phí kh u hao tài s n c nh, công c lao ng nh , ph c v cho b máy qu n lý và i u hành công ty. + Ti n lương, ph c p lương và các kho n b o hi m xã h i, b o hi m y t , kinh phí công oàn c a b máy qu n lý và i u hành công ty. + Chi phí d ch v mua ngoài, chi phí khác b ng ti n như chi phí ti p tân, khánh ti t giao d ch, kho n tr c p thôi vi c cho ngư i lao ng, các kho n chi nghiên c u khoa h c, nghiên c u i m i công ngh , chi thư ng sáng ki n, c i ti n, chi phí ào t o, giáo d c, chi y t cho ngư i lao ng c a doanh nghi p, chi phí b o v môi trư ng, chi phí cho lao ng n , chi phí mua b o hi m tài s n... - Chi phí bán hàng là toàn b các chi phí liên quan t i vi c tiêu th s n phNm, d ch v , bao g m c chi phí b o hành s n phNm như: ti n lương ph i tr cho nhân viên bán hàng, kinh phí b o hi m xã h i, b o hi m y t , kinh phí công oàn c a nhân viên bán hàng, chi phí bao bì, óng gói s n phNm... - Chi phí d phòng gi m giá hàng hoá t n kho, d phòng n ph i thu khó òi, chênh l ch t giá c a các kho n n vay dài h n b ng ngo i t . - Giá tr tài s n t n th t th c t , công n không thu h i ư c. 2.2. Chi phí ho t ng tài chính, bao g m: chi phí liên quan n u tư ra ngoài doanh nghi p (góp v n liên doanh, liên k t, góp v n thành l p công ty...), chi phí lãi vay v n kinh doanh, chi phí chi t kh u thanh toán, chi phí cho thuê tài s n, d phòng gi m giá ch ng khoán u tư, chi phí mua bán trái phi u, c phi u, k c kho n t n th t trong u tư n u có. 2.3. Chi phí khác: - Chi phí như ng bán, thanh lý tài s n c nh (bao g m c giá tr còn l i c a tài s n c nh khi thanh lý và như ng bán); - Chi phí cho vi c thu h i các kho n n ph i thu khó òi ã xoá s k toán; - Chi phí v ti n ph t do vi ph m h p ng kinh t ; - Chi phí thu ti n ph t; - Các kho n chi phí b t thư ng khác. 2.4. Không tính vào chi phí kinh doanh các kho n ã có ngu n khác m b o ho c không liên quan n s n xu t kinh doanh sau ây:
- - Chi phí mua s m xây d ng, l p t tài s n c nh h u hình, vô hình. - Lãi vay v n ph i tr , chênh l ch t giá ngo i t phát sinh trư c th i i m ưa công trình vào s d ng. - Các kho n chi phí không liên quan n ho t ng kinh doanh c a công ty. 3. Giá thành s n phNm, d ch v tiêu th trong kỳ (ho c giá v n hàng hoá bán ra, d ch v cung c p trong kỳ) bao g m: - Giá thành s n xu t s n phNm, d ch v tiêu th trong kỳ ư c tính theo phương pháp bình quân gia quy n c a giá thành s n xu t s n phNm trong kỳ và giá thành s n phNm t n kho u kỳ; ho c giá thành s n xu t s n phNm nh p trư c xu t trư c; ho c giá thành s n xu t s n phNm nh p sau xu t trư c. Giá thành s n xu t s n phNm trong kỳ ư c xác nh b ng chi phí s n phNm d dang u kỳ, c ng chi phí s n xu t tr c ti p phát sinh trong kỳ, tr chi phí s n phNm d dang cu i kỳ. - Chi phí qu n lý doanh nghi p phát sinh trong kỳ. Trư ng h p do chu kỳ s n xu t s n phNm dài ho c s n xu t mang tính c thù, tuỳ theo tình hình c th c a t ng doanh nghi p, H i ng qu n tr ho c Ch t ch Công ty quy t nh phân b chi phí qu n lý doanh nghi p vào s n phNm tiêu th trong kỳ, s n phNm t n kho và s n phNm d dang cu i kỳ trên nguyên t c m b o giá tr s n phNm t n kho và s n phNm d dang cu i kỳ không cao hơn giá tr có th thu h i ư c. - Chi phí bán hàng phát sinh trong kỳ. - Chi phí d phòng gi m giá hàng hoá t n kho, d phòng n ph i thu khó òi, chênh l ch t giá c a các kho n n vay dài h n b ng ngo i t . - Giá tr tài s n t n th t th c t , công n không thu h i ư c. 4. i v i các ho t ng h p ng h p tác liên doanh, theo hình th c h p ng chia s n phNm thì Công ty ph i t ch c h ch toán riêng doanh thu và chi phí s n xu t tương ng v i s lư ng s n phNm ư c chia. Trư ng h p, theo hình th c h p ng chia l i nhu n thì l i nhu n ư c hư ng t h p ng h p tác liên doanh ư c h ch toán vào thu nh p tài chính c a doanh nghi p. 5. L i nhu n th c hi n c a công ty ư c xác nh theo chi phí tài chính ư c quy nh t i thông tư này. Thu nh p doanh nghi p làm căn c tính thu thu nh p doanh nghi p ư c căn c vào chi phí quy nh t i Lu t thu thu nh p doanh nghi p và các văn b n hư ng d n dư i Lu t c a B Tài chính và các B ngành ch c năng khác có liên quan. C. L I NHU N VÀ S D NG L I NHU N C A CÔNG TY: 1. T ng l i nhu n c a công ty bao g m l i nhu n ho t ng kinh doanh, l i nhu n ho t ng tài chính và l i nhu n khác.
- T ng l i nhu n th c hi n c a công ty là chênh l ch gi a doanh thu ho t ng kinh doanh, doanh thu ho t ng tài chính và thu nh p khác v i giá thành s n phNm tiêu th , chi phí ho t ng tài chính và chi phí khác. 2. L i nhu n th c hi n c a công ty, sau khi n p thu thu nh p doanh nghi p theo quy nh c a lu t thu thu nh p doanh nghi p và bù p các kho n l năm trư c không ư c tr vào l i nhu n trư c thu , ch s h u quy t nh s d ng theo hư ng sau ây: a. Trích 10% l p qu d phòng tài chính. Khi s dư qu này b ng 25% v n i u l thì không ph i trích n a. b. Trích 5% l p quĩ tr c p m t vi c làm, khi s dư quĩ này b ng 6 tháng lương th c hi n thì không ph i trích n a. c. Sau khi tr i kho n a,b ph n l i nhu n còn l i ư c dùng : + Trích t i a 10% l p qu khen thư ng; + Trích t i a 10% l p qu phúc l i. + Trích t i a 5% l p qu thư ng Ban qu n lý, i u hành công ty. M c trích không vư t quá 100 tri u ng v i i u ki n t su t l i nhu n th c hi n trư c thu trên v n ch s h u c a công ty ph i b ng ho c l n hơn t su t l i nhu n k ho ch; trư ng h p t su t l i nhu n th c hi n trư c thu th p hơn k ho ch thì ph i gi m tr tương ng. + Trích t i thi u 30% b sung v n cho công ty. Ph n còn l i ch s h u quy t nh l i ti p t c b sung v n cho công ty ho c i u ng u tư cho doanh nghi p khác ho c n p Ngân sách. 3. Qu d phòng tài chính dùng : - Bù p t n th t, thi t h i v tài s n x y ra trong quá trình kinh doanh sau khi tr ti n b i thư ng c a các t ch c, cá nhân có liên quan và c a t ch c b o hi m. - Bù p kho n l c a công ty theo quy t nh c a ch s h u công ty. 4. Qu tr c p m t vi c làm dùng tr c p cho ngư i lao ng ã làm vi c t i doanh nghi p b m t vi c làm t m th i theo quy nh c a Nhà nư c; chi ào t o l i chuyên môn, k thu t cho ngư i lao ng do thay i công ngh ho c chuy n sang công vi c m i; ào t o ngh d phòng cho lao ng n c a doanh nghi p. 5. Qu khen thư ng c a công ty ư c dùng : Thư ng cu i năm ho c thư ng kỳ cho ngư i lao ng trong công ty bao g m c H i ng qu n tr , T ng giám c ho c Giám c công ty và ngư i bên ngoài công ty có quan h óng góp giúp công ty trong ho t ng kinh doanh. H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty phê duy t phương án s d ng qu khen thư ng do T ng giám
- c ho c Giám c công ty trình. T ng giám c, Giám c công ty quy t nh m c chi thư ng c th cho ngư i lao ng và ch u trách nhi m trư c H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty v các quy t nh c a mình. 6. Qu phúc l i ư c dùng : - u tư, s a ch a công trình phúc l i c a công ty ho c góp v n xây d ng các công trình phúc l i chung v i các ơn v trong T ng công ty, B , ngành, U ban nhân dân ho c các ơn v khác theo tho thu n c a h p ng. - Chi cho các ho t ng th thao, văn hoá, phúc l i công c ng c a t p th ngư i lao ng trong công ty. - óng góp qu ho c chi dùng cho các ho t ng phúc l i công c ng c a chính quy n a phương nơi doanh nghi p óng tr s ( bao g m c công tác t thi n, xây d ng nhà tình nghĩa). - Tr c p khó khăn thư ng xuyên, t xu t cho ngư i lao ng trong công ty k c ngư i lao ng ã ngh hưu, m t s c, thôi vi c. 7. Quĩ thư ng ban qu n lý, i u hành dùng : Thư ng cho H i ng Qu n tr ho c Ch t ch Công ty, T ng Giám c, Giám c công ty. Ch s h u quy t nh m c thư ng cho H i ng qu n tr ho c Ch t ch Công ty; H i ng qu n tr quy t nh m c thư ng cho T ng giám c ho c giám c công ty theo k t qu ho t ng c a công ty. 8. Vi c s d ng các qu nói trên ph i th c hi n công khai theo quy ch dân ch cơ s và quy nh c a Nhà nư c. Khi công ty chưa thanh toán các kho n n và các nghĩa v tài s n khác n h n ph i tr công ty chưa ư c trích l p qu khen thư ng, qu phúc l i, qu thư ng ban qu n lý, i u hành công ty và ch s h u không ư c rút l i nhu n c a công ty. Trong trư ng h p này, ngư i nào quy t nh trích l p các qu khác ho c phân ph i l i nhu n ngư i ó ch u trách nhi m thu h i, n u không thu h i ư c ph i b i thư ng. D. K HO CH TÀI CHÍNH, K TOÁN, KI M TOÁN 1. Công ty th c hi n xây d ng phương án, k ho ch u tư; k ho ch tài chính dài h n và hàng năm phù h p v i k ho ch kinh doanh c a công ty theo bi u m u t i ph l c kèm theo Thông tư này. 2. Phương án và K ho ch u tư xây d ng hàng năm ư c l p theo quy nh t i Quy ch qu n lý u tư xây d ng hi n hành. 3. H i ng qu n tr ho c Ch t ch công ty quy t nh k ho ch tài chính c a Công ty và báo cáo ch s h u làm căn c giám sát và ánh giá k t qu qu n lý, i u hành ho t ng kinh doanh c a H i ng qu n tr (ho c Ch t ch công ty) T ng giám c (ho c giám c).
- Ch tiêu t su t l i nhu n trư c thu trên v n ch s h u dùng xác nh m c trích l p qu T ng giám c t l i nhu n sau thu theo quy nh t i kho n 2 ph n II c a Thông tư này. 4. Công ty ph i t ch c và th c hi n công tác ki m toán n i b theo quy nh c a B Tài chính nh m ph c v cho công tác i u hành c a T ng giám c ho c Giám c công ty và công tác giám sát, ki m tra c a H i ng qu n tr . 5. Cu i kỳ k toán (quý, năm) công ty ph i l p Báo cáo tài chính theo quy nh ch v tài chính ư c quy nh trong thông tư này, các thông tư hư ng d n khác v tài chính k toán có liên quan và i u l c a công ty. H i ng qu n tr ho c ch t ch công ty có nhi m v thNm tra Báo cáo tài chính c a công ty và ch u trách nhi m v tính trung th c c a s li u Báo cáo tài chính ã ư c thNm tra. Sau khi thNm tra, công ty g i báo cáo tài chính n các cơ quan ch c năng theo quy nh hi n hành c a B Tài chính và trình ch s h u phê duy t. Ch s h u ph i phê duy t Báo cáo tài chính c a công ty sau 15 ngày k t ngày nh n ư c Báo cáo tài chính c a công ty. Văn b n phê duy t Báo cáo tài chính ph i g i cho doanh nghi p và cơ quan ư c nh n Báo cáo tài chính theo quy nh hi n hành. 6. Công ty ph i th c hi n công khai tài chính theo quy ch dân ch cơ s và quy nh c a nhà nư c. III. I U KHO N THI HÀNH 1. Các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph , U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương, S tài chính - V t giá, C c thu các t nh, thành ph tr c thu c Trung ương, Các T ng công ty Nhà nư c và các công ty trách nhi m h u h n m t thành viên có trách nhi m th c hi n theo úng hư ng d n c a Thông tư này. 2. Thông tư này có hi u l c thi hành sau 15 ngày k t ngày ký. Trong quá trình th c hi n, n u có gì vư ng m c ngh các B , ngành, các a phương và doanh nghi p ph n ánh k p th i v B Tài Chính nghiên c u hư ng d n gi i quy t. Tr n Văn Tá ( ã ký) PH L C 1 K HO CH TÀI CHÍNH năm... STT Ch tiêu ơn Ư c th c K ho ch năm... v tính hi n năm
- ... Doanh Ch t ch H QT nghi p (Ch t ch Công ngh ty) phê duy t 1 T ng doanh thu 1000 2 L i nhu n th c hi n 1000 trư c thu thu nh p doanh nghi p 3 T su t l i nhu n % th c hi n trư c thu trên v n nhà nư c 4 M c trích kh u hao 1000 TSC 5 Kh năng thanh toán % n n h n (a) 6 Thu nh p bình quân 1000 (lương + thư ng) /ngư i/năm 7 T ng s thu và các 1000 kho n khác ph i n p NSNN (a) Kh năng thanh toán n n h n c a doanh nghi p là kh năng thanh toán hi n th i ư c xác nh b ng t ng giá tr tài s n lưu ng và u tư ng n h n so v i n ng n h n ph i tr , k c n dài h n ã n h n
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 04/2002/TT-BYT
11 p |
141 |
9
-
Thông tư số 01/2009/TT-BYT
1 p |
140 |
8
-
Thông tư số 01/2002/TT-BYT
8 p |
72 |
5
-
Thông tư số 02/2009/TT-BNN
5 p |
87 |
5
-
Thông tư số 02/2009/TT-BVHTTDL
4 p |
90 |
5
-
Thông tư số 03/2009/TT-BNN
16 p |
73 |
4
-
Thông tư số 22/2009/TT-BNN
8 p |
62 |
4
-
Thông tư số 58/2006/TT-BTC
4 p |
46 |
3
-
Thông tư số 09/2002/TT-BYT
6 p |
80 |
3
-
Thông tư 09/2002/TT-BLĐTBXH
17 p |
36 |
3
-
Thông tư số 09/2009/TT-BNN
2 p |
73 |
3
-
Thông tư số 08/2002/TT-BYT
11 p |
61 |
2
-
Thông tư số 04/2002/TT-BLĐTBXH
7 p |
50 |
2
-
Thông tư số 05/2002/TT-BYT
8 p |
55 |
1
-
Thông tư 10/2002/TT-BYT
22 p |
53 |
1
-
Thống tư số: 07/2014/TT-BYT
10 p |
42 |
0
-
Thông tư Số: 06/2015/TT-BYT
8 p |
10 |
0

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=hceq41il3i67mvlp648mcp3460; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8