markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
CHÍNH PHỦ
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 204/2004/NĐ-CP
Hà Nội, ngày 14
tháng 12 năm 2004
NGHỊ ĐỊNH
VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG
ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính
phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Nghị quyết số 17/2003/QH11
ngày 04 tháng 11 năm 2003 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2004 và Nghị quyết
số 19/2003/QH11 ngày 16 tháng 11 năm 2003 về nhiệm vụ năm 2004 của Quốc hội
khoá XI;
Căn cứ Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11
ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng
lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng
lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát;
Theo đề nghị của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính,
NGHỊ ĐỊNH:
Chương I
NHỮNG
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều
chỉnh
Nghị định này quy định về chế độ tiền lương
gồm: mức lương tối thiểu chung; các bảng lương; các chế độ phụ cấp lương; chế
độ nâng bậc lương; chế độ trả lương; nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền
lương; quản lý tiền lương và thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức
trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; cán bộ chuyên trách
và công chức xã, phường, thị trấn; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ
quan, chiến sĩ, công nhân trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang
(lực lượng vũ trang gồm quân đội nhân dân và công an nhân dân).
Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà
nước, cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nói trên, sau đây gọi chung là
cơ quan, đơn vị.
Điều 2. Đối tượng áp
dụng
Nghị định này áp dụng đối với cán bộ, công
chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang, bao gồm:
1. Các chức danh lãnh đạo của Nhà nước và các
chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại bảng
lương chức vụ và bảng phụ cấp chức vụ ban hành kèm theo Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11
ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng
lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng
lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là
Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11).
2. Các chức danh do bầu cử để đảm nhiệm chức
vụ theo nhiệm kỳ thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,
huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
3. Công chức trong các cơ quan nhà nước quy
định tại Điều 2 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10
năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức
trong các cơ quan nhà nước (sau đây viết tắt là Nghị định số 117/2003/NĐ-CP).
4. Công chức dự bị quy định tại Điều
2 Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về
chế độ công chức dự bị (sau đây viết tắt là Nghị định số 115/2003/NĐ-CP).
5. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước quy định tại Điều 2 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày
10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán
bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (sau đây viết tắt là Nghị
định số 116/2003/NĐ-CP).
6. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên
chế nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cử đến
làm việc tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ
chức quốc tế đặt tại Việt Nam.
7. Cán bộ chuyên trách và công chức ở xã,
phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã)
quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP
ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán
bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn (sau đây viết tắt là Nghị định số 121/2003/NĐ-CP)
và Điều 22 Nghị định số 184/2004/NĐ-CP ngày 02 tháng 11 năm
2004 của Chính phủ quy định chi tiết việc thi hành Pháp lệnh Dân quân tự vệ
(sau đây viết tắt là Nghị định số 184/2004/NĐ-CP).
8. Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ
yếu.
9. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ
quan, chiến sĩ, công nhân trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang.
Điều 3. Nguyên tắc
xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nguyên tắc trả lương và thực hiện chế độ
tiền lương
1. Nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ
lãnh đạo
a) Cán bộ, công chức, viên chức được bổ nhiệm
vào ngạch công chức, viên chức nào (sau đây viết tắt là ngạch) hoặc chức danh
chuyên môn, nghiệp vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt
là chức danh) thì xếp lương theo ngạch hoặc chức danh đó.
b) Cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện
xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì xếp lương
theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức
danh bầu cử hiện đang đảm nhiệm.
c) Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh
lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) nào thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức
vụ theo chức danh lãnh đạo đó. Nếu một người giữ nhiều chức danh lãnh đạo khác
nhau thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo
cao nhất. Nếu kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ
quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu thì được
hưởng thêm phụ cấp kiêm nhiệm.
d) Các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và
cơ yếu quy định hưởng lương theo bảng lương nào thì xếp lương theo bảng lương
đó.
đ) Chuyển xếp lương cũ sang lương mới phải
gắn với việc rà soát, sắp xếp biên chế của các cơ quan, đơn vị; rà soát, hoàn
thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức; rà soát lại việc xếp
lương cũ, những trường hợp đã xếp lương hoặc phụ cấp chức vụ chưa đúng quy định
của cơ quan có thẩm quyền thì chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có)
theo đúng quy định.
2. Nguyên tắc trả lương
Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện
nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và nguồn trả lương (từ ngân sách nhà
nước cấp hoặc hỗ trợ và từ các nguồn thu theo quy định của pháp luật dùng để
trả lương) của cơ quan, đơn vị.
3. Nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương
a) Cán bộ, công chức, viên chức và các đối
tượng thuộc lực lượng vũ trang khi thay đổi công việc thì được chuyển xếp lại
lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) cho phù hợp với công việc mới đảm nhiệm.
Trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (trừ trường hợp bị kỷ luật bãi nhiệm,
cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại) để làm công việc khác hoặc giữ chức
danh lãnh đạo khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì
được bảo lưu mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cũ
trong 6 tháng, sau đó xếp lại lương hoặc phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công
việc mới đảm nhiệm.
b) Theo yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức,
viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang đang giữ chức danh lãnh đạo
được luân chuyển đến giữ chức danh lãnh đạo khác có mức lương chức vụ hoặc phụ
cấp chức vụ thấp hơn, thì được giữ mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ theo
chức danh lãnh đạo cũ. Trường hợp công việc mới được luân chuyển đến quy định
xếp lương theo ngạch hoặc theo chức danh thấp hơn thì được giữ mức lương cũ (kể
cả phụ cấp chức vụ nếu có) và được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy
định ở ngạch hoặc chức danh cũ.
c) Các đối tượng được
chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc
trong cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì được chuyển xếp
lại ngạch, bậc lương và hưởng phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công việc mới đảm
nhiệm. Trường hợp xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan, hạ sĩ
quan hưởng lương hoặc theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội
nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân, nếu có mức lương cũ cao
hơn so với mức lương mới được xếp thì được bảo lưu phần chênh lệch cao hơn này
theo quy định của pháp luật.
d) Thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp
lương, nâng bậc lương, trả lương, quản lý tiền lương và thu nhập phải theo đúng
đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, điều kiện, chế độ được hưởng và các quy định
khác của cơ quan có thẩm quyền.
đ) Thực hiện chế độ tiền lương phải gắn với
cải cách hành chính; bảo đảm tương quan giữa các ngành, nghề và giữa các loại
cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm ổn định chính trị - xã hội.
Chương II
MỨC LƯƠNG
TỐI THIỂU CHUNG, CÁC BẢNG LƯƠNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG
Điều 4. Mức lương tối
thiểu chung
Mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với cán
bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang được thực
hiện theo quy định tại Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004
của Chính phủ về mức lương tối thiểu.
Điều 5. Các bảng
lương; bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và bảng phụ cấp chức
vụ lãnh đạo
Ban hành kèm theo Nghị định này các bảng
lương; bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và bảng phụ cấp chức
vụ lãnh đạo như sau:
1. Các bảng lương:
a) Quy định 7 bảng lương sau:
Bảng 1: Bảng lương chuyên gia cao cấp.
Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối
với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức
danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và
hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).
Bảng 3: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối
với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Bảng 4: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục
vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Bảng 5: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã,
phường, thị trấn.
Bảng 6: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan
quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.
Bảng 7: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp
thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.
b) Người làm công tác
cơ yếu trong tổ chức cơ yếu, tuỳ theo từng đối tượng được xếp lương theo bảng
lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân (bảng 6) với mức lương cao
nhất bằng mức lương của cấp bậc quân hàm Thiếu tướng (trừ sĩ quan quân đội nhân
dân và sĩ quan công an nhân dân được điều động, biệt phái) và bảng lương quân
nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân (bảng 7).
c) Công nhân làm việc trong các cơ quan, đơn
vị thuộc lực lượng vũ trang và tổ chức cơ yếu áp dụng thang lương, bảng lương
quy định trong các công ty nhà nước.
2. Bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ
nghĩa vụ thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân.
3. Bảng phụ cấp chức
vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân.
Điều 6. Các chế độ
phụ cấp lương
1. Phụ cấp thâm niên
vượt khung:
áp dụng đối với các đối tượng xếp lương theo
bảng 2, bảng 3, bảng 4 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và
bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị
quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11, đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc
trong chức danh.
a) Mức phụ cấp như sau:
a1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ
loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3, các chức danh xếp lương theo bảng 7 và
các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án,
ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch
hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức
lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ
tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
a2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch
loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương
theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì
được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối
cùng trong ngạch đó; từ năm thứ ba trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
b) Các đối tượng quy
định tại điểm a (a1 và a2) khoản 1 Điều này, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được
giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo,
cách chức hoặc bị bãi nhiệm thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ
luật bị kéo dài thêm thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 1 năm
(đủ 12 tháng) so với thời gian quy định.
c) Phụ cấp thâm niên vượt khung được dùng để
tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
2. Phụ cấp kiêm nhiệm
chức danh lãnh đạo:
áp dụng đối với các đối tượng đang giữ chức
danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) ở một cơ quan, đơn vị, đồng thời được bầu cử
hoặc được bổ nhiệm kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác
mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng
hoạt động kiêm nhiệm.
Mức phụ cấp bằng 10% mức lương hiện hưởng
cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Trường
hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo cũng chỉ hưởng một mức phụ cấp.
3. Phụ cấp khu vực:
áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở
những nơi xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu.
Phụ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5;
0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung. Đối với hạ sĩ quan và chiến sĩ
nghĩa vụ thuộc lực lượng vũ trang, phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp
quân hàm binh nhì.
4. Phụ cấp đặc biệt:
Áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở đảo
xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.
Phụ cấp gồm 3 mức: 30%; 50% và 100% mức lương
hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu
có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực
lượng vũ trang.
5. Phụ cấp thu hút:
áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức
đến làm việc ở những vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và đảo xa đất liền có điều
kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.
Phụ cấp gồm 4 mức: 20%; 30%; 50% và 70% mức
lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung
(nếu có).
Thời gian hưởng phụ cấp từ 3 đến 5 năm.
6. Phụ cấp lưu động:
áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức
làm việc ở một số nghề hoặc công việc thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc
và nơi ở.
Phụ cấp gồm 3 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức
lương tối thiểu chung.
7. Phụ cấp độc hại,
nguy hiểm:
áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức
làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm và đặc
biệt độc hại, nguy hiểm chưa được xác định trong mức lương.
Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so
với mức lương tối thiểu chung.
8. Các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc
công việc:
a) Phụ cấp thâm niên
nghề:
áp dụng đối với sĩ quan và quân nhân chuyên
nghiệp thuộc quân đội nhân dân, sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an
nhân dân, công chức hải quan và người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.
Mức phụ cấp như sau: Sau 5 năm (đủ 60 tháng)
tại ngũ hoặc làm việc liên tục trong ngành hải quan, cơ yếu thì được hưởng phụ
cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo
và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm được
tính thêm 1%.
b) Phụ cấp ưu đãi theo nghề:
áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức
làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động cao hơn bình thường, có
chính sách ưu đãi của Nhà nước mà chưa được xác định trong mức lương.
Phụ cấp gồm 10 mức: 5%, 10%, 15%, 20%, 25%,
30%, 35%, 40%, 45% và 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và
phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
c) Phụ cấp trách
nhiệm theo nghề:
áp dụng đối với các chức danh xếp lương theo
bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và bảng lương chức vụ thuộc ngành Tòa án, Kiểm
sát, Thanh tra và một số chức danh tư pháp.
Phụ cấp gồm 5 mức: 10%; 15%; 20%, 25% và 30%
mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt
khung (nếu có).
Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp trách
nhiệm theo nghề quy định tại điểm này thì không hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi
theo nghề quy định tại điểm b khoản 8 Điều này.
d) Phụ cấp trách
nhiệm công việc:
d1) Những người làm việc trong tổ chức cơ yếu
được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bảo vệ cơ mật mật mã.
Phụ cấp gồm 3 mức: 0,1; 0,2 và 0,3 so với mức
lương tối thiểu chung.
d2) Những người làm những công việc đòi hỏi
trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo
(bầu cử, bổ nhiệm) thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.
Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so
với mức lương tối thiểu chung.
đ) Phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh:
áp dụng đối với các đối tượng không thuộc
diện xếp lương theo bảng 6 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này
làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang và cơ yếu.
Phụ cấp gồm 2 mức: 30% và 50% mức lương hiện
hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Chương III
CHẾ ĐỘ
NÂNG BẬC LƯƠNG, CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG, QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP
Điều 7. Chế độ nâng
bậc lương
1. Thực hiện nâng bậc
lương thường xuyên trên cơ sở kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công
chức, viên chức và thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh.
Thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức
danh để xem xét nâng bậc lương thường xuyên quy định như sau:
a) Đối với chức danh chuyên gia cao cấp, nếu
chưa xếp bậc lương cuối cùng của bảng lương thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc
lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng lên một bậc lương.
b) Đối với các đối tượng xếp lương theo bảng
2, bảng 3, bảng 4 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương
chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số
730/2004/NQ-UBTVQH11, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong
chức danh thì thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh để xét nâng
bậc lương như sau:
b1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ
loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 và các chức danh xếp lương theo bảng
lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng)
giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng lên một bậc lương.
b2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch
loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương
theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch được xét nâng
lên một bậc lương.
c) Các đối tượng quy
định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được
giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo,
cách chức hoặc bị bãi nhiệm thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ
luật bị kéo dài thêm thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên 1 năm (đủ 12
tháng) so với thời gian quy định.
2. Thực hiện nâng bậc
lương trước thời hạn như sau:
a) Cán bộ, công chức,
viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc
lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được xét nâng một bậc
lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a và
điểm b khoản 1 Điều này. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương
trước thời hạn trong một năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức
thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị (trừ các trường hợp quy định tại điểm
b khoản 2 Điều này).
b) Cán bộ, công chức,
viên chức đã có thông báo nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước, hoàn thành nhiệm
vụ được giao, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và
chưa đủ điều kiện thời gian giữ bậc để được nâng bậc lương thường xuyên tại
thời điểm có thông báo nghỉ hưu, thì được nâng một bậc lương trước thời hạn tối
đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này.
3. Việc thăng, giáng
cấp bậc quân hàm và nâng lương, nâng phụ cấp quân hàm đối với sĩ quan, hạ sĩ
quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật thuộc lực lượng
vũ trang thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành đối với lực lượng vũ
trang.
Điều 8. Chế độ trả
lương
1. Chế độ trả lương gắn với kết quả thực hiện
nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức; nguồn trả lương và theo quy chế trả
lương của cơ quan, đơn vị. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị sau khi trao đổi với Ban
Chấp hành Công đoàn cùng cấp có trách nhiệm xây dựng, ban hành quy chế trả
lương để thực hiện đối với cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị.
Quy chế trả lương phải được gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý,
kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
Việc trả lương trong lực lượng vũ trang thực
hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Chế độ trả lương
làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức thực
hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chế độ
trực 12giờ/24giờ hoặc 24giờ/24giờ được thực hiện chế độ trả lương hoặc phụ cấp
đặc thù do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định.
3. Chế độ trả lương trong những ngày nghỉ làm
việc được hưởng lương; chế độ tạm ứng tiền lương trong thời gian bị đình chỉ
công tác, bị tạm giữ, tạm giam, thực hiện theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP
ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
4. Cán bộ, công chức, viên chức trong biên
chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng
vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên
tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do Nhà nước đài thọ hoặc hưởng lương, hưởng
sinh hoạt phí do nước ngoài, tổ chức quốc tế đài thọ thì trong thời gian ở nước
ngoài được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ
cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
5. Công chức dự bị và những người trong thời
gian tập sự hoặc thử việc trong các cơ quan nhà nước (kể cả tập sự công chức
cấp xã) và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được hưởng mức lương theo quy
định tại Điều 18 Nghị định số 115/2003/NĐ-CP, Điều
21 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, Điều 18 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP,
Điều 4 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP và được hưởng chế độ phụ
cấp, chế độ trả lương theo quy định tại Nghị định này.
6. Chế độ trả lương
áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2005 đối với cán bộ chuyên trách và công chức
cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động như
sau:
a) Cán bộ chuyên trách cấp xã là người đang
hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ
cấp mất sức lao động, hàng tháng được hưởng 90% mức lương chức danh hiện đảm
nhiệm quy định tại Nghị định này và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
tế.
b) Công chức cấp xã là người đang hưởng chế
độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức
lao động, hàng tháng được hưởng 90% mức lương bậc 1 của ngạch công chức hành
chính có cùng trình độ đào tạo quy định tại Nghị định này và không phải đóng
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Điều 9. Nguồn kinh
phí để thực hiện chế độ tiền lương
1. Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiền
lương và các khoản có tính chất lương) đối với từng cơ quan hành chính, từng
đơn vị sự nghiệp thuộc các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương.
2. Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại
theo chế độ của các đơn vị sự nghiệp có thu (kể cả các đơn vị đã thực hiện cơ
chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp có thu). Riêng các đơn vị sự nghiệp
thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35%.
3. Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại
theo chế độ của các cơ quan hành chính có thu.
4. Ngân sách địa phương sử dụng 50% số tăng
thu giữa dự toán năm kế hoạch so với dự toán năm trước liền kề do Thủ tướng
Chính phủ giao và 50% số tăng thu giữa thực hiện so với dự toán năm kế hoạch do
Thủ tướng Chính phủ giao.
5. Ngân sách Trung ương bổ sung nguồn kinh
phí thực hiện chế độ tiền lương cho các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương trong trường hợp đã thực hiện đúng các quy định
tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này mà vẫn còn thiếu.
Điều 10. Quản lý tiền
lương và thu nhập
1. Các cơ quan, đơn
vị thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp lương, nâng bậc lương, trả lương,
quản lý tiền lương và thu nhập theo quy định tại Nghị định này và hướng dẫn của
cơ quan có thẩm quyền.
Đối với các cơ quan
hành chính được khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính và các đơn vị sự
nghiệp của Nhà nước thực hiện chế độ hạch toán và tự chủ tài chính, thì căn cứ
vào kết quả tiết kiệm kinh phí hành chính và mức tăng trưởng các nguồn thu được
quyền quyết định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương so với mức lương tối
thiểu chung và tăng thêm mức trích lập các quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi để
tăng thêm thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương
của cơ quan, đơn vị theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
2. Thực hiện phân cấp trách nhiệm để người
đứng đầu cơ quan nhà nước và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
quyết định việc xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước
thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức
thuộc phạm vi quản lý theo phân cấp của cơ quan có thẩm quyền.
3. Đối với chức danh chuyên gia cao cấp,
chuyên viên cao cấp và tương đương, thực hiện phân cấp việc quyết định xếp lương,
nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung như sau:
a) Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Việc
quyết định xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước
thời hạn, thực hiện theo phân cấp hiện hành.
b) Đối với ngạch chuyên viên cao cấp và tương
đương (loại A3):
b1) Việc quyết định xếp lương vào loại A3
khi được phê chuẩn kết quả bầu cử, khi được bổ nhiệm vào ngạch (hoặc chức
danh), nâng ngạch, chuyển ngạch, thực hiện theo phân cấp hiện hành.
b2) Việc quyết định nâng bậc lương thường
xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung trong ngạch hoặc trong chức danh loại A3
do Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối
cao, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính
phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp
sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức đó ra quyết định thực hiện và
có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Nội vụ.
b3) Việc quyết định nâng bậc lương trước
thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và khi có thông
báo nghỉ hưu) trong ngạch hoặc trong chức danh loại A3 do Chánh án Toà án nhân
dân tối cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ trưởng, Thủ
trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp sử dụng và quản lý
cán bộ, công chức, viên chức đó ra quyết định thực hiện sau khi có thoả thuận
của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Nội
vụ.
Chương IV
ĐIỀU
KHOẢN THI HÀNH
Điều 11. Trách nhiệm
hướng dẫn thi hành và tổ chức thực hiện
1. Bộ Nội vụ chủ trì,
phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan:
a) Hướng dẫn chuyển
xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và các trường
hợp có thay đổi về phân loại cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Nghị
định này.
b) Hướng dẫn xếp
lương, nâng bậc lương và phụ cấp đối với những người làm việc trong tổ chức cơ
yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định tại Nghị định này.
c) Hướng dẫn xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ
đối với các đối tượng giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) thuộc diện xếp
lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh
đạo trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, bảo đảm
lương mới (gồm lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ cộng với phụ cấp
chức vụ lãnh đạo) không thấp hơn so với lương cũ.
d) Hướng dẫn chuyển
xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các
trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà
nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà
nước.
đ) Hướng dẫn thực
hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) quy định tại Nghị quyết
số 730/2004/NQ-UBTVQH11 và tại khoản 3 Điều 5 Nghị định này.
e) Hướng dẫn thực hiện các chế độ phụ cấp
lương quy định tại Điều 6 Nghị định này.
g) Hướng dẫn chế độ nâng bậc lương quy định
tại Điều 7 Nghị định này và phân cấp thẩm quyền quyết định xếp lương, nâng bậc
lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm công tác cơ yếu trong
tổ chức cơ yếu quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 10 Nghị định này.
h) Kiểm tra kết quả chuyển xếp lương cũ sang
lương mới và việc thực hiện chế độ tiền lương của các Bộ, ngành, địa phương.
2. Bộ Tài chính chủ
trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, các Bộ, ngành liên quan và Uỷ ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương:
a) Hướng dẫn thực hiện việc tính toán, cân
đối nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương quy định tại Điều 9 Nghị định
này.
b) Kiểm tra kết quả thực hiện chế độ tiền
lương đối với các cơ quan, đơn vị tự cân đối được nguồn trả lương; đồng thời
thẩm định và trình Thủ tướng Chính phủ cấp bổ sung quỹ lương đối với các Bộ, cơ
quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn thiếu nguồn để
thực hiện chế độ tiền lương, bảo đảm tổng quỹ tiền lương tăng thêm không vượt
quá dự toán ngân sách nhà nước hàng năm.
c) Hướng dẫn thực hiện khoán biên chế và kinh
phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính và tự chủ tài chính đối
với các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định
này.
3. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ chịu trách nhiệm:
a) Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính trình Chính
phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi chế độ quản lý, phân phối và sử dụng các khoản
thu, các khoản phí, lệ phí thuộc thẩm quyền.
b) Chủ trì, phối hợp
với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính rà soát và xây dựng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề
đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý trình Chính phủ, Thủ tướng Chính
phủ xem xét ban hành, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với quy định tại điểm b
khoản 8 Điều 6 Nghị định này; đồng thời rà soát trình Chính phủ, Thủ tướng
Chính phủ sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các chế độ phụ cấp, trợ cấp khác (bao
gồm cả các khoản phụ cấp, trợ cấp bằng tiền) và chế độ trả lương hoặc phụ cấp
đặc thù quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định này.
c) Triển khai thực hiện cơ chế tài chính đối
với các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc phạm vi quản lý.
4. Toà án nhân dân
tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Tư pháp và Thanh tra Chính phủ chủ
trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính rà soát và xây dựng chế độ phụ cấp
trách nhiệm theo nghề đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý trình Chính
phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét ban hành, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với quy
định tại điểm c khoản 8 Điều 6 Nghị định này; đồng thời rà soát trình Chính
phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các chế độ phụ cấp, trợ
cấp khác (bao gồm cả các khoản phụ cấp, trợ cấp bằng tiền).
5. Bộ Quốc phòng, Bộ
Công an chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính rà soát và xây dựng các
chế độ phụ cấp đặc thù đối với Quân đội nhân dân và Công an nhân dân trình
Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quyết định và hướng dẫn thực hiện Nghị định này
đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
6. Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương chịu trách nhiệm triển khai các biện pháp bảo đảm nguồn kinh phí để
thực hiện chế độ tiền lương theo quy định tại Điều 9 Nghị định này.
7. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,
Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện việc chuyển xếp lương
cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
trong các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, tính toán xây dựng quỹ tiền
lương theo quy định tại Điều 9 Nghị định này và báo cáo về liên Bộ Nội vụ - Tài
chính để kiểm tra và thẩm định.
Điều 12. Hiệu lực thi
hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15
ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Chế độ tiền lương quy định tại Nghị định này
được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
2. Đối với các chế độ
phụ cấp ưu đãi và bồi dưỡng theo nghề hoặc theo công việc hiện đang áp dụng,
các Bộ, ngành ở Trung ương có trách nhiệm trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ
ban hành chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề hoặc phụ cấp trách nhiệm theo nghề cho
phù hợp với quy định tại điểm b và điểm c khoản 8 Điều 6 Nghị định này và được
truy lĩnh theo mức phụ cấp mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
3. Nghị định này thay thế Nghị định số 25/CP
ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới
của công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp và lực lượng vũ trang.
Bãi bỏ các quy định về tiền lương và phụ cấp
trái với quy định tại Nghị định này.
4. Quy định về thẩm quyền quyết định nâng bậc
lương thường xuyên (kể cả phụ cấp thâm niên vượt khung) và nâng bậc lương trước
thời hạn đối với ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương loại A3 tại điểm b
(b2 và b3) khoản 3 Điều 10 Nghị định này thay thế quy định về thẩm quyền quyết
định nâng bậc lương đối với ngạch chuyên viên cao cấp và các ngạch công chức,
viên chức chuyên ngành tương đương ngạch chuyên viên cao cấp tại khoản
7 Điều 41 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP và khoản 8 Điều 46
Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.
5. Chế độ tiền lương đối với cán bộ Xã đội
quy định tại Điều 22 Nghị định số 184/2004/NĐ-CP được tính
lại theo quy định tại Nghị định này và được hưởng từ ngày 01 tháng 01 năm 2005.
6. Cách tính hưởng các chế độ phụ cấp quy
định tại Nghị định số 35/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2001 của Chính phủ về
chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở trường
chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, được tính
lại theo quy định tại Nghị định này.
7. Huỷ bỏ hiệu lực thi hành các quy định tại
các văn bản sau:
a) Điều 2, Điều 3, các khoản
1, 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 4 và Điều 5 Nghị định số 03/2003/NĐ-CP ngày 15
tháng 01 năm 2003 của Chính phủ về việc điều chỉnh tiền lương, trợ cấp xã hội
và đổi mới một bước cơ chế quản lý tiền lương.
b) Các điểm a, b, c, d và đ
khoản 1, điểm c khoản 2 Điều 4 và Điều 6 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày
21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công
chức ở xã, phường, thị trấn.
8. Các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, nếu
thấy phù hợp thì được vận dụng các quy định tại Nghị định này.
Điều 13. Trách nhiệm
thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,
Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Nguyễn Tấn Dũng
(Ban
hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12 /2004 của Chính phủ)
Đơn
vị tính: 1.000đồng
Bậc 1
Bậc 2
Hệ số lương
8.80
9.40
Mức lương thực hiện
01/10/2004
2,552.0
2,726.0
Ghi chú:
áp dụng đối với các đối
tượng không giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các lĩnh vực chính
trị, hành chính, kinh tế, khoa học - kỹ thuật, giáo dục, y tế, văn hoá - nghệ
thuật.
Bảng
2
(Ban
hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ)
Nhóm ngạch
Bậc 3
Bậc 4
Bậc 5
Bậc 6
Bậc 7
Bậc 8
Bậc 9
Bậc 10
Bậc 11
Bậc 12
1
Công chức loại
A3
a
Nhóm 1 (A3.1)
6.20
6.56
6.92
7.28
7.64
8.00
1,798.0
1,902.4
2,006.8
2,111.2
2,215.6
2,320.0
b
Nhóm 2 (A3.2)
5.75
6.11
6.47
6.83
7.19
7.55
1,667.5
1,771.9
1,876.3
1,980.7
2,085.1
2,189.5
2
Công chức loại
A2
Nhóm 1 (A2.1)
4.40
4.74
5.08
5.42
5.76
6.10
6.44
6.78
1,276.0
1,374.6
1,473.2
1,571.8
1,670.4
1,769.0
1,867.6
1,966.2
Nhóm 2 (A2.2)
4.00
4.34
4.68
5.02
5.36
5.70
6.04
6.38
1,160.0
1,258.6
1,357.2
1,455.8
1,554.4
1,653.0
1,751.6
1,850.2
3
Công chức loại A1
Hệ số lương
2.34
2.67
3.00
3.33
3.66
3.99
4.32
4.65
4.98
678.6
774.3
870.0
965.7
1,061.4
1,157.1
1,252.8
1,348.5
1,444.2
4
Công chức loại
A0
2.10
2.41
2.72
3.03
3.34
3.65
3.96
4.27
4.58
4.89
609.0
698.9
788.8
878.7
968.6
1,058.5
1,148.4
1,238.3
1,328.2
1,418.1
5
Công chức loại B
1.86
2.06
2.26
2.46
2.66
2.86
3.06
3.26
3.46
3.86
4.06
539.4
597.4
655.4
713.4
771.4
829.4
887.4
945.4
1,003.4
1,119.4
1,177.4
6
Công chức loại C
Nhóm 1 (C1)
1.65
1.83
2.01
2.19
2.37
2.55
2.73
2.91
3.09
3.27
3.45
3.63
478.5
530.7
582.9
635.1
687.3
739.5
791.7
843.9
896.1
948.3
1,000.5
1,052.7
Nhóm 2 (C2)
1.50
1.68
2.04
2.22
2.40
2.58
2.76
2.94
3.12
3.30
3.48
435.0
487.2
591.6
643.8
696.0
748.2
800.4
852.6
904.8
957.0
1,009.2
c
Nhóm 3 (C3)
1.35
1.53
1.71
1.89
2.07
2.25
2.43
2.61
2.79
2.97
3.15
Mức lương thực hiện
cc01/10/2004
391.5
443.7
495.9
548.1
600.3
652.5
704.7
756.9
809.1
861.3
913.5
1. Trong các cơ quan
nhà nước có sử dụng các chức danh cán bộ, công chức theo ngành chuyên môn có
tên ngạch thuộc đối tượng áp dụng bảng 3 thì xếp lương đối với cán bộ, công
chức đó theo ngạch tương ứng quy định tại bảng 3. Việc trả lương thực hiện theo
quy định của cơ quan nhà nước mà cán bộ, công chức đó đang làm việc.
2. Khi chuyển xếp lương
cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới
cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành %
phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong
ngạch.
3. Hệ số lương của các
ngạch công chức loại C (gồm C1, C2 và C3) đã tính yếu tố điều kiện lao động cao
hơn bình thường.
4. Cán bộ, công chức có
đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch và còn ngạch trên
trong cùng ngành chuyên môn, thì căn cứ vào thời gian tối thiểu làm việc trong
ngạch (không quy định theo hệ số lương hiện hưởng) để được xem xét cử đi thi
nâng ngạch như sau:
- Đối với cán bộ, công
chức loại B và loại C: Không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch.
- Đối với cán bộ, công
chức loại A0 và loại A1: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 9 năm (bao
gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
- Đối với cán bộ, công
chức loại A2: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 6 năm (bao gồm cả
thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
5. Trong quá trình thực
hiện, nếu có bổ sung về chức danh cán bộ, công chức (ngạch) quy định tại đối
tượng áp dụng bảng 2, thì các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch công chức
chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban hành chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của
ngạch công chức và hướng dẫn việc xếp lương phù hợp với ngạch công chức đó.
ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
BẢNG 2
1- Công chức loại A3:
- Nhóm 1 (A3.1):
Số TT
Ngạch công chức
Chuyên viên cao cấp
Thanh tra viên cao cấp
Kiểm soát viên cao cấp thuế
Kiểm toán viên cao cấp
Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng
Kiểm tra viên cao cấp hải quan
7
Thẩm kế viên cao cấp
8
Kiểm soát viên cao cấp thị trường
- Nhóm 2 (A3.2):
Kế toán viên cao cấp
Kiểm dịch viên cao cấp động - thực vật
2- Công chức loại A2:
- Nhóm 1 (A2.1):
Chuyên viên chính
Chấp hành viên tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương
Thanh tra viên chính
Kiểm soát viên chính thuế
Kiểm toán viên chính
Kiểm soát viên chính ngân hàng
Kiểm tra viên chính hải quan
Thẩm kế viên chính
9
Kiểm soát viên chính thị trường
- Nhóm 2 (A2.2):
Kế toán viên chính
Kiểm dịch viên chính động - thực vật
Kiểm soát viên chính đê điều (*)
3- Công chức loại A1:
Chuyên viên
Chấp hành viên quận, huyện, thị xã, thành
phố thuộc tỉnh
Công chứng viên
Thanh tra viên
Kế toán viên
Kiểm soát viên thuế
Kiểm toán viên
Kiểm soát viên ngân hàng
Kiểm tra viên hải
quan
10
Kiểm dịch viên động- thực vật
11
Kiểm lâm viên chính
12
Kiểm soát viên đê điều (*)
13
Thẩm kế viên
14
Kiểm soát viên thị trường
4- Công chức loại Ao: áp dụng đối với các
ngạch công chức yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng (hoặc cử nhân cao đẳng), các
Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban
hành chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch và hướng dẫn xếp lương cho phù
hợp (công chức loại A0 khi có đủ điều kiện được thi nâng ngạch lên công chức
loại A2 nhóm 2 trong cùng ngành chuyên môn).
5- Công chức loại B:
Cán sự
Kế toán viên trung cấp
Kiểm thu viên thuế
Thủ kho tiền, vàng bạc, đá
quý (ngân hàng) (*)
Kiểm tra viên trung cấp
hải quan
Kỹ thuật viên kiểm dịch động - thực vật
Kiểm lâm viên
Kiểm soát viên trung cấp đê điều (*)
Kỹ thuật viên kiểm nghiệm bảo quản
Kiểm soát viên trung cấp thị trường
6- Công chức loại C:
Nhóm 1 (C1):
STT
Thủ quỹ kho bạc, ngân hàng
Kiểm ngân viên
Nhân viên hải quan
Kiểm lâm viên sơ cấp
Thủ kho bảo quản nhóm I
Thủ kho bảo quản nhóm II
Bảo vệ, tuần tra canh gác
- Nhóm 2 (C2):
Thủ quỹ cơ quan, đơn vị
Nhân viên thuế
- Nhóm 3 (C3): Ngạch kế toán viên sơ cấp
Ghi chú: Các ngạch đánh dấu (*) là có thay đổi
về phân loại công chức.
Đơn vị tính: 1000
đồng
Viên chức loại
A3
Viên chức loại
A2
Viên chức loại A1
Viên chức loại A0
Viên chức loại B
Viên chức loại
C
Nhóm 2: Nhân viên nhà
xác (C2)
2.00
2.18
2.36
2.54
2.90
3.08
3.44
3.62
3.80
3.98
580.0
632.2
684.4
736.6
841.0
893.2
997.6
1,049.8
1,102.0
1,154.2
Nhóm 3: Y công (C3)
Ghi
chú:
1. Trong các đơn vị sự
nghiệp có sử dụng các chức danh cán bộ, viên chức theo ngành chuyên môn có tên
ngạch thuộc đối tượng áp dụng bảng 2 thì xếp lương đối với cán bộ, viên chức đó
theo ngạch tương ứng quy định tại bảng 2. Việc trả lương thực hiện theo quy
định của đơn vị sự nghiệp mà cán bộ, viên chức đó đang làm việc.
2. Khi chuyển xếp lương
cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới
cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành % phụ
cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong
ngạch.
3. Hệ số lương của các ngạch viên chức loại C (gồm C1, C2 và C3) đã tính yếu tố điều
kiện lao động cao hơn bình thường.
4. Cán bộ, viên chức có
đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch và còn ngạch trên
trong cùng ngành chuyên môn, thì căn cứ vào thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch
(không quy định theo hệ số lương hiện hưởng) để được xem xét cử đi thi nâng
ngạch như sau:
- Đối với cán bộ, viên
chức loại B và loại C: Không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch.
- Đối với cán bộ, viên
chức loại A0 và loại A1: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 9 năm (bao
gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
- Đối với cán bộ, viên
chức loại A2: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 6 năm (bao gồm cả
thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
5. Trong quá trình thực
hiện, nếu có bổ sung về chức danh cán bộ, viên chức (ngạch) quy định tại đối
tượng áp dụng bảng 3, thì các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch
viên chức chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban hành chức danh, tiêu chuẩn
nghiệp vụ của ngạch viên chức và hướng dẫn việc xếp
lương phù hợp với ngạch viên chức đó.
1- Viên chức loại A3:
Ngạch
viên chức
Kiến trúc sư cao cấp
Nghiên cứu viên cao cấp
Kỹ sư cao cấp
Định chuẩn viên cao cấp
Giám định viên cao cấp
Dự báo viên cao cấp
Giáo sư- Giảng viên cao cấp
Bác sĩ cao cấp
Dược sĩ cao cấp
Biên tập – Biên kịch - Biên dịch viên cao
cấp
Phóng viên- Bình luận viên cao cấp
Đạo diễn cao cấp
Diễn viên hạng I
Họa sĩ cao cấp
15
Huấn luyện viên cao cấp
Ngạch
viên chức
Lưu trữ viên cao cấp
Chẩn đoán viên cao cấp bệnh động vật
Dự báo viên cao cấp bảo vệ thực vật
Giám định viên cao cấp thuốc bảo vệ thực
vật -thú y
Kiểm nghiệm viên cao cấp giống cây trồng
Phát thanh viên cao cấp
Quay phim viên cao cấp (*)
Bảo tàng viên cao cấp
Thư viện viên cao cấp
Phương pháp viên cao cấp (*)
Âm thanh viên cao cấp (*)
Thư mục viên cao cấp (*)
2- Viên chức loại A2:
Kiến trúc sư chính
Nghiên cứu viên chính
Kỹ sư chính
Định chuẩn viên chính
Giám định viên chính
Dự báo viên chính
Phó giáo sư- Giảng viên chính
Bác sĩ chính
Dược sĩ chính
Biên tập- Biên kịch- Biên dịch viên chính
Phóng viên- Bình luận viên chính
Đạo diễn chính
Hoạ sĩ chính
Huấn luyện viên chính
Lưu trữ viên chính
Chẩn đoán viên chính bệnh động vật
Dự báo viên chính bảo vệ thực vật
Giám định viên chính thuốc bảo vệ thực vật-
thú y
Kiểm nghiệm viên chính giống cây trồng
Giáo viên trung học cao cấp
Phát thanh viên chính
Quay phim viên chính (*)
Dựng phim viên cao cấp
Diễn viên hạng II
Bảo tàng viên chính
Thư viện viên chính
Phương pháp viên chính (*)
Âm thanh viên chính (*)
Thư mục viên chính (*)
3- Viên chức loại A1:
Lưu trữ viên
Chẩn đoán viên bệnh động vật
Dự báo viên bảo vệ thực vật
Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật-thú y
Kiểm nghiệm viên giống cây trồng
Kiến trúc sư
Nghiên cứu viên
Kỹ sư
Định chuẩn viên
Giám định viên
Dự báo viên
Quan trắc viên chính
Giảng viên
Giáo viên trung học (1)
Bác sĩ (2)
16
Y tá cao cấp
17
Nữ hộ sinh cao cấp
18
Kỹ thuật viên cao cấp y
19
Dược sĩ
20
Biên tập- Biên kịch- Biên dịch viên
Phóng viên- Bình luận viên
22
Quay phim viên (*)
23
Dựng phim viên chính
24
Đạo diễn
25
Họa sĩ
26
Bảo tàng viên
Thư viện viên
28
Phương pháp viên (*)
29
Hướng dẫn viên chính
30
Tuyên truyền viên chính
31
Huấn luyện viên
32
Âm thanh viên (*)
33
Thư mục viên (*)
4- Viên chức loại Ao:
Giáo viên trung học cơ sở (cấp 2) (*)
Phát thanh viên (*)
Các
ngạch viên chức sự nghiệp khác yêu cầu trình độ đào tạo
cao đẳng (hoặc cử nhân cao đẳng), các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch viên chức chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban hành
chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch và hướng dẫn xếp lương cho phù hợp
(viên chức loại A0 khi có đủ điều kiện được thi nâng ngạch lên viên chức loại
A2 nhóm 2 trong cùng ngành chuyên môn).
5- Viên chức loại B:
Lưu trữ viên trung cấp
Kỹ thuật viên lưu trữ
Kỹ thuật viên chẩn đoán bệnh động vật
Kỹ thuật viên dự báo bảo vệ thực vật
Kỹ thuật viên giám định thuốc bảo vệ thực
vật – thú y
Kỹ thuật viên kiểm nghiệm giống cây trồng
Kỹ thuật viên
Quan trắc viên
Giáo viên tiểu học
Giáo viên mầm non (3)
Y sĩ
Y tá chính
Nữ hộ sinh chính
Kỹ thuật viên chính y
Dược sĩ trung cấp
Kỹ thuật viên chính dược
Dựng phim viên
Diễn viên hạng III
Hoạ sỹ trung cấp
Kỹ thuật viên bảo tồn, bảo tàng
21
Thư viện viên trung cấp
Hướng dẫn viên (ngành văn hoá - thông tin)
Tuyên truyền viên
Hướng dẫn viên (ngành thể dục thể thao)
6- Viên chức loại C:
- Nhóm 1 (C1):
Ngạch viên chức
Quan trắc viên sơ cấp
Y tá
Nữ hộ sinh
Kỹ thuật viên y
Hộ lý
Dược tá
Kỹ thuật viên dược
- Nhóm 2 (C2): Ngạch
nhân viên nhà xác
- Nhóm 3 (C3): Ngạch
Y công
Các ngạch đánh dấu (*) là có thay đổi về phân
loại viên chức.
(1) Giáo viên trung học cơ sở xếp lương theo ngạch viên chức loại A0.
(2) Đối với ngạch bác sĩ: Trường hợp học nội trú khi tốt nghiệp được tuyển
dụng vào ngạch bác sĩ thì trong thời gian thử việc được hưởng lương thử việc
tính trên cơ sở mức lương bậc 2 của ngạch bác sĩ; hết thời gian thử việc được
bổ nhiệm vào ngạch bác sĩ thì được xếp lương vào bậc 2 của ngạch bác sĩ, thời
gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày được bổ nhiệm vào ngạch
bác sĩ.
Lương y xếp lương như y,
bác sĩ có cùng yêu cầu trình độ đào tạo.
(3) Giáo viên mầm non
chưa đạt chuẩn thì xếp lương theo ngạch viên chức loại C
nhóm 1.
Bảng
4
BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN THỪA HÀNH, PHỤC VỤ TRONG CÁC CƠ
QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC
Nhóm ngạch nhân viên
Lái xe cơ quan
Kỹ thuật viên
đánh máy
2.05
2.23
2.59
2.77
2.95
3.13
3.31
3.49
3.67
3.85
4.03
594.5
646.7
751.1
803.3
855.5
907.7
959.9
1,012.1
1,064.3
1,116.5
1,168.7
Nhân viên kỹ
thuật
Nhân viên đánh
máy
Nhân viên bảo
vệ
Nhân viên văn
thư
Nhân viên phục
vụ
1.00
1.18
1.36
1.54
1.72
1.90
2.08
2.44
2.62
2.80
2.98
290.0
342.2
394.4
446.6
498.8
551.0
603.2
707.6
759.8
812.0
864.2
1. Khi chuyển xếp lương
cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới
cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành %
phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong
ngạch.
2. Hệ số lương của các
ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp
của Nhà nước quy định tại bảng lương này đã tính yếu tố điều kiện lao động cao
hơn bình thường.
3. Công chức cấp xã
đang công tác chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên môn theo quy định thì được hưởng
hệ số lương bằng 1,18.
4. Theo phân loại công
chức, viên chức:
- Nhân viên thừa hành,
phục vụ thuộc biên chế của các cơ quan nhà nước là công chức ngạch nhân viên và
tương đương.
- Nhân viên thừa hành,
phục vụ thuộc biên chế của các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước là viên chức ngạch
nhân viên.
5. Nhân viên theo các
ngạch quy định tại bảng lương này có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác
phù hợp với ngạch, thì được xem xét để cử đi thi nâng ngạch trên liền kề hoặc
thi nâng ngạch lên các ngạch công chức, viên chức loại A0 và loại A1 mà không
quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch và không quy định theo hệ số
lương hiện hưởng.
Bảng
5
BẢNG LƯƠNG CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH Ở XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN
Chức danh lãnh đạo
Bí thư đảng uỷ
2.35
2.85
681.5
826.5
Phó Bí thư
đảng uỷ
Chủ tịch Hội
đồng nhân dân
Chủ tịch Uỷ
ban nhân dân
2.15
2.65
623.5
768.5
Thường trực
đảng uỷ
Chủ tịch Uỷ
ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam
Phó Chủ tịch
Hội đồng nhân dân
Phó Chủ tịch
Uỷ ban nhân dân
1.95
2.45
565.5
710.5
Trưởng các
đoàn thể
Uỷ viên Uỷ ban
nhân dân
1.75
507.5
1. Các đoàn thể ở cấp
xã bao gồm: Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh.
2. Những người tốt
nghiệp từ trung cấp trở lên được bầu giữ chức danh cán bộ chuyên trách ở xã,
phường, thị trấn, nếu xếp lương theo đúng chức danh chuyên trách hiện đảm nhiệm
mà thấp hơn so với mức lương bậc 1 của công chức có cùng trình độ đào tạo, thì
vẫn thực hiện xếp lương theo chức danh chuyên trách hiện đảm nhiệm và được
hưởng hệ số chênh lệch giữa hệ số lương bậc 1 của công chức có cùng trình độ
đào tạo so với hệ số lương chức vụ. Khi được xếp lên bậc 2 của chức danh chuyên
trách hiện đảm nhiệm (từ nhiệm kỳ thứ 2 trở lên) thì giảm tương ứng hệ số chênh
lệch. Khi thôi giữ chức danh chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, nếu được
tuyển dụng vào làm công chức trong cơ quan nhà nước (từ Trung ương đến xã,
phường, thị trấn) và viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì thời
gian giữ chức danh chuyên trách ở xã, phường, thị trấn được tính để xếp bậc
lương chuyên môn theo chế độ nâng bậc lương thường xuyên.
3. Công chức ở xã,
phường, thị trấn được bầu giữ chức danh chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì
thực hiện theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 4 Nghị định số
121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính
sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn.
4. Chế độ tiền lương
đối với cán bộ Xã đội quy định tại Điều 22 Nghị định số 184/2004/NĐ-CP
ngày 02/11/2004 của Chính phủ được tính lại mức lương mới để hưởng kể từ
ngày 01 tháng 01 năm 2005 theo mức lương mới của cán bộ chuyên trách ở xã,
phường, thị trấn quy định tại Nghị định này (Riêng hệ số lương 1,46 của xã đội
phó quy định tại khoản 3 Điều 22 Nghị định số 184/2004/NĐ-CP được
chuyển xếp sang hệ số lương mới là 1,86).
Bảng
6
BẢNG LƯƠNG CẤP BẬC QUÂN HÀM SĨ QUAN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN;
SĨ QUAN, HẠ SĨ QUAN CÔNG AN NHÂN DÂN
(Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
ngày 14/12/2004 của Chính phủ)
1. Bảng lương cấp bậc
quân hàm
Cấp bậc quân hàm
Mức lương thực hiện 01/10/2004
Đại tướng
10.40
3,016.0
Thượng tướng
9.80
2,842.0
Trung tướng
9.20
2,668.0
Thiếu tướng
8.60
2,494.0
Đại tá
Thượng tá
7.30
2,117.0
Trung tá
6.60
1,914.0
Thiếu tá
6.00
1,740.0
Đại uý
5.40
1,566.0
Thượng uý
5.00
1,450.0
Trung uý
4.60
1,334.0
Thiếu uý
4.20
1,218.0
Thượng sĩ
Trung sĩ
3.50
1,015.0
Hạ sĩ
3.20
928.0
2. Bảng nâng lương quân
hàm sĩ quan quân đội nhân dân và sĩ quan công an nhân dân
Đơn
vị tính: 1.000 đồng
Nâng lương lần 1
Nâng lương lần 2
8.40
2,436.0
7.70
8.10
2,233.0
2,349.0
7.00
7.40
2,030.0
2,146.0
6.40
6.80
1,856.0
1,972.0
5.80
1,682.0
5.35
1,551.5
Ghi chú: Cấp bậc quân
hàm từ Thiếu tướng trở lên không thực hiện nâng lương lần 1 và lần 2
Chức danh
Quân nhân
chuyên nghiệp cao cấp
Nhóm 1
4.55
4.90
5.25
5.60
5.95
6.30
6.65
7.35
1,319.5
1,421.0
1,522.5
1,624.0
1,725.5
1,827.0
1,928.5
2,131.5
Nhóm 2
4.35
4.70
5.05
6.45
7.15
7.50
1,261.5
1,363.0
1,464.5
1,870.5
2,073.5
2,175.0
Quân nhân
chuyên nghiệp trung cấp
4.10
5.30
5.90
1,189.0
1,537.0
1,711.0
Quân nhân
chuyên nghiệp sơ cấp
3.70
3.95
4.45
4.95
5.20
5.45
1,073.0
1,145.5
1,290.5
1,435.5
1,508.0
1,580.5
(Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004
của Chính phủ)
Hệ số
0.70
203.0
0.60
174.0
0.50
145.0
Binh nhất
0.45
130.5
Binh nhì
0.40
116.0
BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO (BẦU CỬ, BỔ NHIỆM) TRONG
CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC; CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC QUÂN
ĐỘI NHÂN DÂN VÀ CÔNG AN NHÂN DÂN
I. PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH
ĐẠO ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC DANH LÃNH ĐẠO (BẦU CỬ, BỔ
NHIỆM) CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC: Xếp
lương theo các ngạch công chức hành chính hoặc các ngạch công chức, viên chức
chuyên ngành.
1. Bộ, cơ quan ngang Bộ
Mức phụ cấp thực hiện 01/10/2004
Thứ trưởng, Phó thủ
trưởng cơ quan ngang Bộ
1.30
377.0
Vụ trưởng và tương
đương, Chánh văn phòng Bộ, cơ quan ngang Bộ
Phó vụ trưởng và
tương đương, Phó chánh văn phòng Bộ, cơ quan ngang Bộ
0.80
232.0
Trưởng phòng thuộc Vụ
và các tổ chức tương đương

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Sat, 19-Jan-2019 10:08:05 GMT; path=/


markdown:
[VU KHỐNG](https://trinhdinhlinh.com/sach/vu-khong/)
[CHƯƠNG VIII](https://trinhdinhlinh.com/sach/vu-khong/chuong-viii-7/)
Ricin không thôi lập lại, Phá tham vọng của viên Tham vấn đi. Đừng nghe lời y mà viết một kì cho bộ Cuộc Tình đời họ. Đừng đem bí mật gia đình viết thành truyện đăng từng kì. Viên Tham vấn muốn em thành kẻ y bảo hộ – nhà văn gốc gác những xứ thuộc địa cũ, con chim non đói khát, người nữ yếu ớt do y đỡ đầu. Em chớ quên bọn hãnh tiến rất sính đỡ đầu. Khắp thế giới này, xứ nào cũng có những tên hãnh tiến ghi danh tính, địa chỉ, số tài khoản trên một mảnh giấy chúng xé ra theo đường chấm chấm, chúng tự phong là người giám hộ, người đỡ đầu, và, do mỗi tháng bỏ ra một món tiền không nghĩa lí gì, chỉ bằng tiền nuôi chó, chúng cho mình có quyền đòi hỏi một trẻ mồ côi những nước nghèo hay một bà góa dân một thành phố nhiệt đới mang cái tên đọc không ra, phải hàng tháng viết thư cho chúng, phải mang ơn chúng suốt đời. Cái bọn cha mẹ đỡ đầu do các tổ chức từ thiện tìm ra chỉ gồm những tên hãnh tiến tự cho phép mình, thay vì mua một chai rượu ngon, làm đảo lộn số phận một chú bé da đen từ nhà thổ thoát ra, hay một kẻ moi thùng rác bị mấy cha cố lường gạt. Bọn cha mẹ đỡ đầu ấy, không bao giờ ta biết được động cơ nào khiến chúng hành động như thế. Vì nỗi khốn khổ của đồng loại gây ác mộng cho chúng ư ? Phải chăng để xua đuổi hình ảnh hàng triệu kẻ đói rách không nhà không cửa, nếu không được cứu trợ tại chỗ, sẽ tràn sang đất nước các cha mẹ đỡ đầu ? Hay chỉ vì đỡ đầu là dấu hiệu chúng đã đạt tới bậc thang phải lo nghĩ đến cuộc sống nội tâm, đến phát triển tâm linh, phải làm bộ chìa tay cứu vớt kẻ thấp kém hơn ? Sẽ chẳng còn bao nhiêu cha mẹ đỡ đầu giả hiệu nếu không có bọn siêu sao của các khu ổ chuột xúi giục phát chẩn bừa bãi. Cái bọn múa rối này phải đem xử bắn mới phải. Chúng tự nhận là đặc phái viên của khổ đau khắp địa cầu. Chúng khoác vào bộ áo chiến sĩ và đi nếm mùi khốn cùng xứ lạ. Đến nơi, chúng yêu cầu người này kể lại kinh nghiệm bố thí, người kia tả tỉ mỉ một ngày ở bãi rác công cộng. Trở về, chúng xuất bản một cuốn sách, dày cộp, chúng lúc lắc mớ tóc trắng bù xù trước ống kính truyền hình mà bảo, là chứng tích vừa cho trí dũng của những nguời từ tâm vô danh, vừa cho nỗi khốn quẫn của triệu triệu người đói rách.
Bọn siêu sao các khu ổ chuột còn mau mắn tuyên bố sẽ tặng một phần tiền bản quyền cho tổ chức từ thiện nào chiều chuộng chúng và đưa tên chúng vào danh sách các sáng lập viên. Bao nhiêu năm qua, hàng chục năm qua, bọn siêu sao các khu ổ chuột nào có quan tâm nào khác là quản lí những lợi lộc của chuyến đi không bao giờ chúng quên gọi là kinh dị. Hễ có động đất, bão lụt, đảo chính tại cái xứ hàng triệu người đói rách đó, bọn siêu sao các khu ổ chuột tức thì lại xuất hiện, chúng được giao nhiệm vụ tính toán số người chết và nhắc nhở rằng, dù bao tai họa, dân chúng xứ ấy vẫn đông vô kể.
Ricin trút hết cơn cuồng nộ của anh, bởi anh sợ phải đụng đến cốt lõi, đến cái cục đổ độc dược trong bụng anh và khiến mỗi lời anh nói đều nhuốm mùi chua chát. Tôi bảo Ricin, Anh phải lau vết thương của anh, rũ bỏ ám ảnh của anh. Anh sống bằng phỉnh gạt. Anh đóng vai nguời cầm cân nảy mực, anh lên án, anh buộc tội, anh cho mình bị xúc phạm, bị lăng nhục, vì có ngày người ta đã nhổ vào mặt bà anh (Ricin lầm bầm, Người ta đã không nhổ vào mặt bà nếu con mụ kí giả Paris kia không đem mồi danh vọng dụ dỗ bà để rồi bỏ mặc bà một mình khi tai tiếng xảy ra.) Bà anh dư biết những gì có thể xảy ra. Lẽ ra bà phải trả lời bằng sự khinh bỉ những kẻ nhổ vào mặt bà. Bà chết vì, đáng lẽ nhổ lại vào mặt họ, đáng lẽ mua một khẩu súng bắn tưới vào họ, bà lại rụt cổ, gầm đầu đi dưới những bãi nước miếng, để những lời lăng mạ vùi chôn bà.
Với Ricin, chuyện đó không còn hồ nghi gì nữa : bà anh là nạn nhân sự khôn khéo của cô kí giả Paris. Bà anh đã tin lời cô kí giả Paris phải đưa sự thực ra ánh sáng. Từ đó, Ricin nuôi mối thù dai dẳng các kí giả Paris, đến đỗi chính anh cũng trở thành một kí giả Paris, phần để tự trừng trị mình và vì tự chán ghét mình, phần vì nhu nhược và vì tự biết mình không làm gì khác được.
Cô kí giả Paris không thôi đến gặp bà anh hàng ngày, tuần này qua tuần khác, cô thuyết phục bà kể chuyện đời bà, cô khiến bà tin chứng từ của bà có giá trị lớn. Cô lừa bà, đánh bẫy bà. Tôi bảo Ricin, Anh tự dối mình. Anh thừa biết bà anh nhận lời khi cô kí giả Paris úp mở rằng bà sẽ kiếm được vô khối tiền. Anh thừa biết bà anh làm thế vì hợm hĩnh, tham lam. Anh muốn tin bà là nạn nhân. Em cho là bà không chết vì nhục nhã, nhưng vì tức tối, chính cơn uất giận bị cô kí giả Paris lừa dối đã giết chết bà. Mà những điều đó anh đã đoán được cả, bởi chính anh buộc bà ra khỏi nhà, chịu đựng cái nhìn của người khác, để cho người ta nhổ vào mặt. Anh đã linh cảm hết, anh đã muốn trừng phạt cái tính hợm hĩnh của bà. Chính từ thời gian đó mà anh nhất quyết muốn làm người cầm cân nảy mực.
Cô kí giả Paris tinh ma lắm. Bà anh tưởng đấy là dịp được nổi tiếng một thời, bà dư biết nổi tiếng đi liền với tai tiếng. Bà tưởng danh vọng ấy sẽ cho bà rời khỏi cái chốn khỉ ho cò gáy kia, sẽ khiến bà thành nạn nhân cả Paris phải nói tới, nhưng bà đã tính lầm. Cô kí giả Paris lừa nạn nhân của mình, cô lãnh hết tiền, nổi danh biết moi móc những chuyện tai tiếng lăng nhăng, và gửi hoa tặng bà anh, để cảm ơn người kịch sĩ đã đóng trò quá hay. Bà anh không phải là nạn nhân. Bà bại trận mà thôi.
Ricin bảo là tôi dùng búa chém vào cơ đồ tâm thần anh. Tôi phá thật, nhưng bằng giọng nói dịu dàng và tay đặt lên vai anh. Em chỉ là đứa giết người mà vẫn kiểu cách. Anh rảo bước bỏ đi mất hút, để mặc tôi một mình, lúc một giờ sáng, phố Juges Consuls(6).
(6) Tên một đường phố ở Paris. Juges Consuls, tiếng Pháp cổ, chỉ các quan tòa chọn trong số các thương gia. Tòa án các Juges Consuls, tiền thân của các tòa án thương mại về sau, tọa lạc tại phố này từ năm 1570 đến năm 1825. Ở đây nên chú ý ý niệm quan tòa.
Ricin chạy trốn để cứu vãn chuyện của anh. Chuyện một bà góa già sống ở một thành phố tỉnh nhỏ. Cháu bà thỉnh thoảng về thăm bà, đưa bà đi dạo chơi. Một cô kí giả Paris đến thành phố nghỉ hè, gặp cô bà góa già không bỏ lỡ dịp than thân trách phận : bà chưa bao giờ ra khỏi thành phố này, tự bao giờ vẫn đau khổ phải sống ở nơi khỉ ho cò gáy này, chưa bao giờ hết chán ghét những người dân ở đây, đời này qua đời khác. Cô kí giả trở về Paris. Vài tháng sau cô trở lại, cô đề nghị bà già kể cho độc giả của cô mọi chi tiết đời bà bà chưa từng nói ra, cô yêu cầu bà nói hết những xấu xa bà nghĩ về thành phố của bà, thành phố bà chưa bao giờ lìa bỏ. Bà già cho là số mệnh bà sắp đổi thay, danh vọng sắp cho bà thay đổi không khí. Suốt hai tuần lễ, bà thổ lộ tâm tình với cô kí giả Paris. Bà nói về thời son trẻ của bà, từng ước vọng trở thành kịch sĩ, về cái thành phố tù túng ngột ngạt. Bà kể đã bị cha đẻ hãm hiếp khi mới mười ba tuổi, sau đó bị cha ép lấy chồng và vẫn phải cùng chồng con sống kế bên nhà ông. Cô kí giả trở về Paris, viết thành truyện những tâm tình của bà góa, thêm thắt những suy tư về thân phận người phụ nữ vào cuối thế kỉ trước và về lòng dạ hẹp hòi của dân tỉnh nhỏ. Cô kí giả nổi tiếng một thời gian, ai ai cũng nhắc đến; bà góa già cũng thế, nhưng chỉ với người dân thành phố của bà mà thôi. Bà thôi bước ra khỏi nhà, sợ bị báo thù, theo lời bà viết cho cháu bà. Ricin khi đó mười lăm tuổi. Anh tức thì đến nhà bà, thấy bà nằm bệt trên giường trong căn phòng mọi cửa sổ đóng kín mít. Anh mở hết cửa, bắt bà anh thay đồ, chải tóc, ra ngoài đương đầu với thành phố. Mỗi ngày, cứ năm giờ chiều, bà góa già tựa tay cháu đi qua thành phố giữa những lời lăng nhục, giễu cợt của thiên hạ. Bao nhiêu năm sau khi bà đã qua đời, Ricin vẫn còn nằm mơ thấy bà, đầu trùm khăn, bước đi bên một gã thiếu niên. Những cuộc đi dạo sám hối ấy Ricin gọi là lễ những bãi đờm. Được hai tuần người cháu phải đi, bà góa lại giam mình trong nhà. Sáu tháng sau, bà gọi điện thoại cho cháu, nói bà sắp chết rồi gác máy.
Từ đó Ricin tin chắc như đinh đóng cột là chính Paris, chính các kí giả, chính những người đàn bà trẻ đẹp hám danh đã giết bà anh. Không những giết, mà còn bêu xấu bà trước mắt mọi người. Anh nghĩ, Họ đã thúc đẩy bà nói ra bà đã là gái điếm của ông bố, là nô lệ của ông chồng; mượn cớ phục vụ sự thực, họ đã xô bà vào bùn nhơ, họ đã thuyết phục bà tự lăn vào bùn nhơ. Hết là nạn nhân của cha, chồng, của lòng dạ hẹp hòi tỉnh nhỏ, bà tôi, Ricin bảo, lại là nạn nhân của những kẻ phù phiếm, những kẻ chăm chăm đi tìm một nạn nhân để họ bênh vực, họ chưng ra giữa phiên chợ những bất công, họ lập tỉ mỉ danh mục những đối xử tàn tệ trước đám khán giả đao phủ bất mãn. Thị hiếu giờ vẫn là những nạn nhân đầy thương tích, bị săn đuổi, nhưng dù thế nào cũng vẫn sống còn. Chúng ta chỉ muốn kiểm chứng con người là một con vật có lớp da dày. Chúng ta muốn thấy một người đề kháng với hết mọi sự. Phải là một nạn nhân vật lộn, bám trụ, vượt lên nỗi nhục nhã của mình. Nạn nhân mà chỉ là nạn nhân thì chẳng ai lưu tâm. Bởi thị hiếu đổi thay và cũng phải có thay đổi trong việc lựa chọn các nạn nhân. Có những nạn nhân không chết vì những đối xử tàn tệ của bọn đao phủ, nhưng chết vì bị chú ý, bị chưng ra giữa phiên chợ các bất công để rồi sau đó bị phế thải khi trò chơi không còn ai ưa và đám đông đòi tiết mục khác. Em phải hiểu điều đó hơn ai hết. Hãy nhớ lại khi dân em bắt đầu bỏ Nước trốn đi. Hàng trăm người chen chúc trên những con thuyền mong manh tưởng như những hộp diêm khổng lồ. Họ đã vượt biển trên những con thuyền như thế. Người ở đây xoa tay. Dưới mắt họ, đó là những nạn nhân lí tưởng, và họ đặt cho những người ấy cái danh hiệu chiến sĩ của tự do. Bọn người phù phiếm đó thiếu điều xô lấn nhau xuống du thuyền của họ đi đón vớt các nạn nhân. Họ cũng đã chen chúc trên những con tàu đầy ắp máy quay phim với máy ảnh, tranh nhau chụp hình đám nạn nhân với đôi mắt quá đỗi hiền, quá đỗi buồn. Thế rồi thị hiếu đổi thay. Có những kẻ phù phiếm khác moi ra những nạn nhân mới. Mà họ, họ lại vướng với cái đám diễn viên quần chúng trong bộ phim vĩ đại quay giữa biển khơi. Cuộc phiêu lưu đã đem lại cho họ đủ hết rồi. Đến lúc phải chấm dứt mọi tốn phí. Nhưng giải quyết sao với đám diễn viên quần chúng kia ? Thôi thì cho vào một bộ phim vĩ đại khác, không phải quay ngoài biển khơi nữa, mà trong những trại quây dây kẽm gai nhìn ra biển. Chẳng ai xúc động vì những trại tập trung đó, cũng như chẳng ai xúc động vì bộ phim vĩ đại mang tựa Những Kẻ Không Đâu Dung Nạp và khai thác chủ đề sự cưỡng bách hồi hương đám diễn viên quần chúng bị bỏ rơi sau khi các vai chính đã khăn gói ra về cả. Lâu lâu một vài cảnh quay thử được gửi về, người ta thấy đám diễn viên quần chúng, trước kia được gọi là chiến sĩ của tự do, diễn hành với biểu ngữ Freedom or Death(7), người ta hiểu ra có những danh sách các diễn viên quần chúng phải cưỡng bách hồi hương, người ta được biết vài diễn viên quần chúng tự vẫn khi có tên trong chuyến tàu sắp tới. Thị hiếu thay đổi rồi, bọn người phù phiếm đâu có làm gì khác được. Tình cảm của họ, họ bảo thế, tuân theo thời sự. Ngày ngày nháo nhác chạy theo thời sự, họ không thế nào trở lui và để mình dằn vặt với những xúc cảm đã lỗi thời
(7) Tiếng Anh trong nguyên tác, có nghĩa: “Tự Do hay là Chết.”
## Sách mới
## Random Post
Bạn có thể dùng phím mũi tên để lùi/sang chương. Các phím WASD cũng có chức năng tương tự như các phím mũi tên.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding, Cookie

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-Fastcgi-Cache: MISS


markdown:
Bạn đang đọc truyện Thần Ấn Vương Tọa của tác giả Đường Gia Tam Thiểu trên trang đọc truyện online. Vào thời khắc mà Ma Tộc cường thế và nhân loại đang bên bờ của sự diệt vong thì Lục Đại Thánh Điện quật khởi mang theo hi vọng dẫn dắt nhân loại bảo vệ mảnh lãnh thổ cuối cùng.Một thiếu niên vì cứu mẫu thân của mình mà gia nhập Kỵ Sĩ Thánh Điện, kỳ tích, quỷ kế không ngừng xoay quanh hắn.Trong con đường để giải cứu nhân loại và tìm đến đỉnh cao của sự tu luyện hắn đã đi tìm và giải đáp rất nhiều bí ẩn của đại lụcTại cái thế giới hỗn loạn mà nhân loại Lục Đại Thánh Điện cùng Ma Tộc Thất Thập Nhị Trụ Ma Thần đấu đá lẫn nhau này, hắn có thể đi lên vương tọa tượng trưng cho sự vinh quang cao nhất của kỵ sĩ hay không? Và liệu đỉnh cao của sự tu luyện có hay không chỉ dừng ở đại lục này hay còn vị diện khác cao cấp hơn.Đây là một tác phẩm hứa hẹn của Đường Tam.Nó là sự kết tinh của tác giả sau khi viết nhiều bộ của mình.Đặc biệt bộ này Đường Tam viết ngắn gọn súc tích không ướt át nhiều về tình cảm.Theo cảm quan riêng của các trang web của trung quốc như quidian … thì tác phẩm này có thể sánh với Bàn Long.
-
*account_circle*Đăng Nhập
-
*playlist_add_check*Đăng Ký
-
**Danh Sách Chương
-
**Đề Cử Truyện
-
**Bình Luận
-
**Nhân Vật Trong Truyện
-
**Công Cụ Biên Tập Truyện
-
**Thành Viên Đóng Góp
-
**Báo Vấn Đề Cho Chấp Sự
-
**Ghi Chú Cho Truyện ![ Hình bìa](https://yycdn.vietnvl.com/media/novels/9a872a88cd.jpg)
# Thần Ấn Vương Tọa
|Tác giả||
|[Huyền Huyễn](/truyen-huyen-huyen/) **Hoàn thành
Cảm Xúc Người Đọc
**50**1 phiếu **Thấp**độ YY **8**thích **10913**đọc **1**bài
D
Giới Thiệu Truyện
## Chương Mới Nhất
[](/truyen/than-an-vuong-toa/chuong-308.html)
Hạo Nguyệt, ta chuộc tội cho ngươi (Hết)
Ch.308
[](/truyen/than-an-vuong-toa/chuong-307.html)
Cuộc chiến cuối cùng
Ch.307
[](/truyen/than-an-vuong-toa/chuong-306.html)
Nghịch lân của Hạo Nguyệt
Ch.306
[](/truyen/than-an-vuong-toa/chuong-305.html)
Thần Thiên Tru, chín đầu Kỳ Mỹ Lạp
Ch.305
[](/truyen/than-an-vuong-toa/chuong-304.html)
Bí ẩn thân thế của Long Hạo Thần
Ch.304
## Thành Viên Đóng Góp
## Tương Tự Truyện Thần Ấn Vương Tọa
## Báo Cáo Vấn Đề
[](/truyen/than-an-vuong-toa/van-de/add/)
Gửi báo cáo lỗi công khai
[](/yy-chap-su/)
Báo cho Chấp Sự

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Vary: Cookie

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
[Gu mặc gợi cảm của Hoa hậu H'Hen Niê sau đăng quang](https://giaitri.vnexpress.net/photo/sao-dep-sao-xau/gu-mac-goi-cam-cua-hoa-hau-hhen-nie-sau-dang-quang-3700554.html)
Người đẹp thường diện váy áo màu nổi, tôn đường cong khi liên tục dự các sự kiện những ngày qua.
[Chevrolet Camaro độ mạnh như siêu xe ở Sài Gòn](https://vnexpress.net/photo/oto-xe-may/chevrolet-camaro-do-manh-nhu-sieu-xe-o-sai-gon-3700519.html)
Động cơ 6,2 lít V8 siêu nạp của mẫu xe cơ bắp được nâng cấp tăng hơn 170 mã lực so với nguyên bản.
[Quán ốc lâu năm ở Sài Gòn dùng sữa pha nước chấm](https://dulich.vnexpress.net/tin-tuc/viet-nam/ho-chi-minh/quan-oc-lau-nam-o-sai-gon-dung-sua-pha-nuoc-cham-3699951.html)
Chén nước chấm ngọt đặc sánh có lớp sữa béo trông như kem trong ly trà sữa Đài Loan khiến nhiều người thích thú.

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Fri, 26-Jan-2018 09:44:08 GMT; path=/; domain=vnexpress.net

Vary: Accept-Encoding


markdown:
**(VTC News) - Jeonbuk Hyundai Motor, đội từng 4 lần vô địch K-League công khai bày tỏ ý định chiêu mộ tiền vệ Lương Xuân Trường.**
Tờ Naver Spot dẫn lời một quan chức của CLB Jeonbuk Hyundai Motor xác nhận rằng, tiền vệ Lương Xuân Trường đang nằm trong kế hoạch chuyển nhượng của đội bóng.
![ Doi bong so mot Han Quoc muon chieu mo Xuan Truong hinh anh 1](https://image.vtc.vn/files/hoangtung/2016/09/27/xuan-truong-incheon-1153.jpg)
* Xuân Trường được các đội bóng Hàn Quốc đánh giá cao*
Vị quan chức này nói: "Chúng tôi đã có kế hoạch chiêu mộ cầu thủ và sẽ bắt đầu thực hiện ngay sau khi mùa giải này kết thúc. Xuân Trường là một trong những mục tiêu chúng tôi đang xem xét".
Jeonbuk là một trong những CLB lớn nhất, thành công nhất của Hàn Quốc hiện nay. Họ có 5 lần vô địch quốc gia, trong đó đăng quang ở 3 năm liên tiếp từ 2014 đến 2016. Ở đấu trường AFC Champions League, họ vô địch năm 2006, á quân năm 2011.
Theo phân tích của truyền thông Hàn Quốc, thương vụ Jeonbuk chiêu mộ Xuân Trường hoàn toàn mang tính thương mại, bởi về chuyên môn, tiền vệ trẻ của Việt Nam chắc chắn không thể có suất đá chính trong đội hình đã 3 lần liên tiếp vô địch K-League Classic 2014, 2015 và mới đây là 2016 - mùa giải mà Jeonbuk bỏ xa đội xếp ngay sau tới 14 điểm sau 32/33 vòng.
![ Doi bong so mot Han Quoc muon chieu mo Xuan Truong hinh anh 2](https://image.vtc.vn/files/hoangtung/2016/09/27/jeonbuk-kleague-1155.jpg)
*Jeonbuk hiện là đội bóng số một Hàn Quốc *
Hiện tại, đội bóng Xuân Trường đầu quân là Incheon United, đang xếp áp chót tại K-League Classic, hơn đội đứng sau Suwon đúng 2 điểm. Gần như chắc chắn, Incheon United sẽ phải đá play-off để tránh nhận vé xuống hạng. Ở lượt đấu cuối cùng diễn ra vào ngày 2/10, Incheon sẽ làm khách trên sân của Ulsan.
Sau trận đấu này, dự kiến Xuân Trường sẽ trở về tập trung cùng Tuyển Việt Nam để chuẩn bị cho trận giao hữu với CHDCND
[Triều Tiên](http://vtc.vn/tin-tuc-trieu-tien-channel439/) vào ngày 6/10. Sau đó anh sẽ quay lại Hàn Quốc tiếp tục làm trọn nhiệm vụ với Incheon trong khoảng 2 tuần mới chính thức được tập trung cùng Tuyển Việt Nam.

Cache-Control: public


markdown:
**
(VTC News) - Sau khi thầy giáo thả chất đốt vào trong bình nước, ngọn lửa bùng lên phừng phừng khiến học sinh reo hò phấn khích, sau đó, thầy đặt tay bịt miệng bình, chiếc bình lập tức co rúm lại trong sự ngạc nhiên tột độ của học sinh.
** *Nguồn: Youtube*
## Bình luận


markdown:
|
|![]()
|
|
Website thiết bị uy tín
Luôn cam kết hàng chính hãng
|
|![]()
|
|
Giao hàng toàn quốc
Tư vấn nhiệt tình, Bảo hàng chính hãng
|
|![]()
|
|
Đa dạng sản phẩm
Với hơn 15.000 sản phẩm đủ chủng loại

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
## Chi bạc triệu mở gian hàng rồi kiếm tiền bằng việc lôi kéo thành viên khác, nhiều người trót tham gia rồi bức xúc vì tiền mất tật mang. Kiểu thương mại điện tử đa cấp này cũng là mối rủi ro không nhỏ cho khách mua sắm online.
>
[Nguy cơ mất tiền oan vì mở gian hàng online đa cấp](/gl/kinh-doanh/2012/07/nguy-co-mat-tien-oan-vi-mo-gian-hang-online-da-cap-1/)
Hàng trăm độc giả đã chia sẻ ý kiến sau khi
*VnExpress* phản ánh về hình thức [môi giới mở gian hàng](/gl/kinh-doanh/2012/07/nguy-co-mat-tien-oan-vi-mo-gian-hang-online-da-cap-1/) online ở Bình Dương. Không ít trong số này bày tỏ chính họ từng mắc bẫy kiểu thương mại điện tử đa cấp như vậy.
Độc giả Trịnh Thu Trang cho biết đã đóng 5,2 triệu đồng để gia nhập một công ty mua bán online ở Hà Nội. Chị được hứa hẹn kinh doanh trên đó rất dễ dàng, lượng người truy cập lớn nên khách hàng phong phú. Với mỗi người cùng tham gia, chị Trang được hưởng 1,5 triệu tiền hoa hồng, và sẽ tăng thêm 200.000 đồng nếu mời được một cặp.
Sau khi mở gian hàng, chị Trang thấy chẳng bán được mấy sản phẩm vì lượng khách ghé sàn quá ít. Nói chuyện với quản lý website để lấy lại 5,2 triệu đồng và trả gian hàng chỉ sau một tuần sử dụng, thậm chí chịu phạt tiền song chị Trang bị từ chối thẳng thừng vì đơn phương phá hủy hợp đồng.
![]()
|Người tiêu dùng cần cảnh giác và tìm hiểu kỹ khi tham gia vào các sàn thương mại điện tử. |Ảnh minh họa.
Chia sẻ trên diễn đàn bạn đọc
*VnExpress*, độc giả có nickname sukha3031 khuyến cáo các thành viên khác không nên tham gia vào một sàn thương mại điện tử mới thành lập ở Hải Phòng. Sukha3031 từng là thành viên tại đó, sau khi đóng 4 triệu gia nhập, đã mời gọi người thân, họ hàng, bạn bè cùng làm để hưởng một triệu tiền môi giới trên mỗi người. Nhưng sau cả tháng hoạt động, kinh doanh online không thu được hiệu quả, toàn bộ thu nhập của độc giả này chỉ trông vào việc lôi kéo thành viên.
"Mất tiền mở gian hàng mà không kinh doanh được đã đành, nhưng đến khi người thân bị mình lôi kéo rơi vào cùng cảnh, họ đều nhìn mình bằng ánh mắt khác, tiền mất tật mang nên anh em cẩn thận nhé", Sukhoi 3031 chia sẻ.
**Kiểu lôi kéo thành viên tham gia mở gian hàng trên các website thương mại điện tử không phải đến bây giờ mới xuất hiện. **Từ tháng 4, Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin, Bộ Công Thương đã liên tục nhận được phản ánh của các tổ chức và cá nhân về hoạt động của một số doanh nghiệp lợi dụng thương mại điện tử để huy động lượng tiền mặt lớn từ mạng lưới người tham gia.
Ông Phạm Trọng Quỳnh, phụ trách kinh doanh của trang web
*Vatgia* cho rằng, việc lôi kéo người tham gia, đa cấp hóa các website thương mại điện tử thường có 2 mục đích. Một là để chủ web thu hút nhiều thành viên, nhờ lượng user và truy cập lớn, trang web đó mới có thể bán được quảng cáo. Hai là câu vốn để duy trì hoạt động kinh doanh và quảng bá thương hiệu.
"Để một website được nhiều người biết đến cần bỏ nhiều tiền quảng cáo, marketing, thậm chí mở sẵn giao dịch, kinh doanh trên đó. Vì vậy, nhiều người câu thành viên, lấy khoản tiền mà họ đóng vào để làm vốn", ông Quỳnh nói.
Tuy nhiên, ông Quỳnh cho rằng, cách làm đó tiềm ẩn nhiều rủi ro. Hầu hết chủ website không ràng buộc và quan tâm thành viên kinh doanh gì trên đó. Người tham gia cũng không chú trọng đến bán hàng online mà chỉ mải lôi kéo người khác nhằm hưởng chênh lệch. Như vậy, vô hình chung, hai bên có thể làm tổn hại hình ảnh, uy tín của nhau.
Ngoài ra, theo ông Quỳnh, đa phần các thành viên gia nhập mô hình này đều "đâm lao theo lao". Vì khoản tiền trót đóng vào đó rồi, không lấy ra được nữa nên nhiều người đành lôi kéo người khác tham gia để "gỡ gạc" bằng tiền hoa hồng. Nhưng nguy hiểm nhất, khách của những gian hàng online đó khi gặp rủi ro sẽ không được cơ quan, công ty nào đứng ra bảo vệ.
Bản thân đại diện của
*Vatgia* và *Chodientu* đều khẳng định, không có chuyện thành viên tham gia trang thương mại điện tử của họ, kiếm lợi nhuận, hưởng hoa hồng bằng cách lôi kéo thành viên khác. Ông Quỳnh cho biết, khi mới ra đời, Vatgia không thu phí của người tham gia. Còn hiện nay, chi phí thuê gian hàng trên đó là một triệu đồng mỗi tháng, cước đăng tin từ 5.000 đồng đến 15.000 đồng một lần. Trong khi đó, tại Chodientu, khách hàng chỉ mất tiền khi mở gian hàng chuyên nghiệp với 4 triệu đồng trở lên một năm.
"Thành viên tham gia được chúng tôi kiểm tra kỹ giấy phép kinh doanh, 2 bên ký hợp đồng, ràng buộc rõ nội quy. Vì vậy, khi khách hàng mua sắm trên đó, nếu có vấn đề gì, website có trách nhiệm bảo vệ người tiêu dùng", bà Cồ Minh Huyền, phụ trách truyền thông của công ty Peacesoft, công ty sở hữu Chodientu cho biết.
Trao đổi với
*VnExpress.net*, ông Trần Hữu Linh, Cục trưởng Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin, Bộ Công Thương cho biết, Cục đã nắm rõ vấn đề thương mại điện tử đa cấp và đang trong quá trình rà soát, kiểm tra.
Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin đang phối hợp với cơ quan pháp luật hoàn thiện nghị định luật thương mại điện tử để trình Chính phủ xem xét. Trong đó quy định rõ phạm vi, yêu cầu của hình thức thương mại điện tử đa cấp, bán gian hàng ảo, chiết khấu hoa hồng cho việc lôi kéo thành viên tham gia... Điều đó nhằm bảo vệ quyền lợi của thành viên tham gia, đưa mô hình này hiệu quả hơn cũng như tránh việc doanh nghiệp lợi dụng để thu tiền không minh bạch từ người tiêu dùng. Song trước mắt, ông Trần Hữu Linh cho rằng, cá nhân có ý định tham gia các sàn giao dịch thương mại điện tử cần cảnh giác, tìm hiểu kỹ thông tin, điều khoản ràng buộc trước khi "đặt bút ký".
|Theo quy định của Thông tư 46/2010/TT-BCT, Cục Thương mại điện tử và Công nghệ thông tin, Bộ Công Thương thực hiện việc xác nhận đăng ký cho các sàn giao dịch thương mại điện tử. Đó là là các website trên đó cá nhân, thương nhân, tổ chức không phải chủ sở hữu website có thể tiến hành bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ của mình cho người khác. Phạm vi điều chỉnh của Thông tư không bao gồm quy định về các giao dịch trong đó thành viên trên website tham gia môi giới, kiếm lời từ hoa hồng trả cho việc giới thiệu người tham gia. Do đó, Cục không xác nhận đăng ký dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử cho những doanh nghiệp hoạt động theo mô hình nêu trên.|**Xuân Ngọc**


markdown:
![](/images/line.jpg)
**Xuất xứ**» Đài Loan
Mã hàng : SAT-113-0242
Mã hàng : SAT-113-0243
Mã hàng : SAT-113-1296
Mã hàng : SAT-113-1294
Mã hàng : SAT-113-0244
Mã hàng : SAT-405-0377
Mã hàng : SAT-405-0378
Mã hàng : CRM-405-0881
Mã hàng : KTO-405-0599
Mã hàng : KTO-405-0600


markdown:
Đó là nhận định của giáo sư Julian Ku từ Trường ĐH Luật Hofstra (Mỹ), phó giáo sư M. Taylor Fravel tại Viện Công nghệ Massachusetts (Mỹ) và chuyên gia cao cấp Malcolm Cook của Viện nghiên cứu Đông Nam Á - Yusof Ishak (Singapore).
Theo các nhà phân tích này, căng thẳng đang gia tăng trên biển Đông, đơn cử như Trung Quốc đã tung nhiều máy bay “xua đuổi” tàu khu trục của Mỹ khi tàu này áp sát khu vực 12 hải lý quanh Đá Chữ thập thuộc quần đảo Trường Sa của Việt Nam mới đây.
Nói như giáo sư Julian Ku, Bộ Ngoại giao Trung Quốc bắt đầu đưa ra các lập luận nhằm cô lập Mỹ về mặt pháp lý. Chỉ rõ sự khác biệt giữa tàu thương mại và quân sự, người phát ngôn Bộ Ngoại giao Trung Quốc cho rằng “không một quốc gia, ngoại trừ Mỹ tin rằng tàu quân sự của họ có thể hoạt động bất cứ nơi nào họ muốn, điều đi ngược lại luật pháp quốc tế”.
Vì thế, có thể nhận thấy Bắc Kinh đã có sự thay đổi trong chiến lược ngoại giao, chuyển từ phàn nàn về "hành động xâm phạm chủ quyền của Mỹ" sang diễn giải Công ước Liên Hiệp Quốc (LHQ) về Luật biển (UNCLOS) sao cho có lợi cho mình. .
Trung Quốc từng tung nhiều máy bay “xua đuổi” tàu khu trục của Mỹ khi tàu này áp sát khu vực 12 hải lý quanh đá Chữ thập thuộc quần đảo Trường Sa của Việt Nam. Ảnh: FOREIGN POLICY
Phó giáo sư Taylor Fravel cũng đồng tình với giáo sư Julian Ku về những hạn chế của FONOP trong việc kiềm chân Trung Quốc ở biển Đông.
Theo ông, FONOP ngay từ đầu chưa bao giờ được thiết lập như một công cụ trong các cuộc tranh chấp về chủ quyền lãnh thổ và hàng hải liên quan đến bên thứ ba. Dù vậy, ở biển Đông, FONOP có thể được sử dụng để khẳng định quyền tự do đi lại trước những tuyên bố chủ quyền thái quá.
Thời gian qua, hoạt động này được thông tin rộng rãi. Tuy nhiên, do chúng được xem là một hoạt động quân sự nên Bộ Quốc phòng Mỹ hầu như không bao giờ công bố chi tiết về chúng. Trong trường hợp Lầu Năm Góc thay đổi lập trường này, FONOP có thể bị xem là hành động thách thức Trung Quốc, có nguy cơ dẫn đến hành động trả đũa.
Chuyên gia Malcolm Cook cho rằng vấn đề lớn nhất là Mỹ đang đơn thương độc mã thực thi FONOP ở biển Đông nên hành động này bị xem là một phần nỗ lực của Washington nhằm kiềm chế Bắc Kinh. Vì thế, theo ông Cook, FONOP sẽ trở nên hiệu quả và có sức nặng hơn nếu nhận được sự ủng hộ của những nước Đông Nam Á cũng như Nhật Bản và Úc
**Nguồn tin: **Người Lao Động
**Những tin mới hơn** **Những tin cũ hơn**

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Set-Cookie: nv4c_g5iM7_statistic_vi=Ypdhl5Rqk51kZg%2C%2C; expires=Fri, 19-Jan-2018 09:37:15 GMT; Max-Age=1800; path=/; domain=.daitruyenthanhcujut.daknong.gov.vn; httponly

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Language: vi


markdown:
Bảo Vinh - Ngọc Mai
Nguồn tin: Báo Thanh Niên Online
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Trang thông tin điện tử Đài Truyền thanh - truyền hình Cư Jút - Đắk Nông
Hoạt động theo giấy phép số: 106/GP-TTDT, do cục PTTH&TTĐT Bộ thông tin và truyền thông cấp ngày 03/08/2012
Trưởng BBT : Nguyễn Minh Châu - Phó trưởng Đài
Địa chỉ: Khu hành chính mới - Thị trấn Ea T'ling - Cư Jút - Đắk Nông
Điện thoại: (0261)3882.105 - (0261)3501.369 - Hotline: (+84)945.926.846
Email: dtt.cujut@daknong.gov.vn

Set-Cookie: nv4c_g5iM7_statistic_vi=Ypdhl5Rqk51oaA%2C%2C; expires=Fri, 19-Jan-2018 09:37:57 GMT; Max-Age=1800; path=/; domain=.daitruyenthanhcujut.daknong.gov.vn; httponly


markdown:
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 0102015284, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Đà Nẵng: Số 31 Trần Phú, Hải Châu 1, Hải Châu, Đà Nẵng - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Đà Nẵng: Số 31 Trần Phú, Hải Châu 1, Hải Châu, Đà Nẵng - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Server: Apache

Set-Cookie: u_nologin_id=1677651118; expires=Sun, 29-Apr-2018 09:29:27 GMT; path=/; httponly


markdown:
Bóng đá
Châu Á-TBD
Pháp luật
Giao thông
Xã hội
Trung Đông
Chính trị
Việt Đức (Vietnam+)
30/08/2016 18:20 GMT+7
Bản in
Công nghệ
Kinh doanh
Doanh nghiệp
Tài chính
Doanh nghiệp
Kinh doanh
Kinh tế
Chính trị
Xã hội

Cache-Control: no-cache

Connection: keep-alive


markdown:
[](/a/4214755.html)
Phe Dân chủ chiếm đa số ở Thượng viện Mỹ cùng với vài thượng nghị sĩ thuộc đảng Cộng hòa đã đạt được thỏa hiệp về một kế hoạch qui mô lớn nhằm kích thích nền kinh tế đang bị suy sụp.
Thượng nghị sĩ Susan Collins, thuộc đảng Cộng hòa, đại diện tiểu bang Maine, kêu gọi các thượng nghị sĩ của cả hai đảng hậu thuẫn cho thỏa hiệp này.
Các thượng nghị sĩ đã loan báo thỏa hiệp này hồi khuya thứ 6 và cho biết họ có đủ phiếu để kế hoạch này được Thượng viện thông qua. Cuộc biểu quyết dự trù diễn ra trong vài ngày tới đây.
Trong các cuộc thương lượng, các thượng nghị sĩ đã giảm phí tổn của kế hoạch này từ 937 tỉ đô la xuống còn 780 tỉ.
Các nhà làm luật nói rằng những sự thay đổi này đã giành được sự ủng hộ của một số nhỏ các thượng nghị sĩ Cộng hòa để dự luật có thể được chấp thuận.
Trong bài diễn văn hàng tuần trên Đài phát thanh ngày hôm nay, Tổng thống Barack Obama đã tán dương việc đôi bên hợp tác với nhau. Ông kêu gọi nhanh chóng thực thi kế hoạch này để ngăn không cho vụ khủng hoảng kinh tế hiện nay trở thành một thảm họa cho đất nước.
Nhiều người thuộc phe Cộng hòa than phiền rằng dự luật trước đây có quá nhiều những khoản chi tiêu mà không có đủ những khoản cắt giảm thuế khóa.
Các nhân vật lãnh đạo đảng Cộng hòa cũng chỉ trích dự luật chiết trung vừa đạt được tối hôm qua.

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=300

Set-Cookie: SessionID=2863666092.20480.0000; path=/; Httponly; Secure


markdown:
Nhiều chủ đầu tư ở TP HCM chọn đất công trình xây dựng để mở quán nhậu. Họ chỉ cần bỏ chi phí thi công phần nền, lắp mái che di động, sau 3-5 ngày là có thể khai trương.
Để tìm một mặt bằng kinh doanh, chủ đầu tư phải bỏ ra 20-60 triệu đồng, phụ thuộc vào tuyến đường, diện tích. Trong khi đó, nhiều địa điểm trắc địa đã được xí phần, quán nhậu mọc lên ở khắp nơi. Nhà đầu tư mới lại dè chừng, luôn chọn phương án rót vốn giỏ giọt để thăm dò thị trường.
Một số nhà đầu tư già dặn kinh nghiệm đã chọn đất công trình làm mặt bằng kinh doanh. Trên các tuyến đường Nguyễn Hữu Thọ (quận 7), Phạm Văn Đồng (Thủ Đức), khu Trung Sơn (quận 8), nhiều bãi đất trống, vốn là mặt bằng của dự án, trở thành nơi kinh doanh quán nhậu.
Một quán nhậu trên đường Nguyễn Thị Thập, quận 7 thuê mặt bằng từ một nền nhà cũ đang chờ xây dựng để mở quán. Ảnh: Zen Nguyễn
Ông Nguyễn Văn Hậu, chủ một quán nhậu trên đường Nguyễn Hữu Thọ, quận 7, TP HCM cho biết, với số vốn chưa đến 200 triệu đồng, rất khó tìm được một vị trí tốt ở khu trung tâm. Tuy nhiên, nếu quan nhà thầu, người có nhu cầu kinh doanh sẽ thuê được mặt bằng. Thời gian cho thuê thường khoảng 3 tháng đến 1 năm. Giá thuê chỉ 3-10 triệu giúp tiết kiệm chi phí.
Theo ông Hậu, việc mở quán ở đất công trình thường diễn ra khá nhanh. Ngay sau khi thỏa thuận giá , mất khoảng 1 tuần thi công, quán có thể hoạt động. “Với
[bàn ghế quán nhậu](http://goo.gl/7wMe8n) sẵn có, chỉ cần kêu thợ lót nền đơn sơ bằng láng xi măng hoặc lót gạch, thêm bếp, ống dẫn nước và đường điện là có thể mở quán. Thời gian chuẩn bị những công việc trên mất 4-7 ngày”, ông Hậu nói.
Anh Như, quản lý một quán nhậu phong cách đường phố trên đường Nguyễn Thị Thập, quận 7, cho biết, sử dụng mặt bằng công trình tiết kiệm được khá nhiều chi phí. Tiền mặt bằng giảm còn 1/10, mỗi đêm, anh chỉ cần bán được 3 triệu đồng là có lãi. Trong khi đó, các quán khác, doanh thu mỗi ngày phải 4-7 triệu đồng mới lãi.
Những quán nhậu sử dụng đất công trình thường có mức giá rẻ hơn các quán thông thường. Đây cũng chính là điểm hút khách của loại hình kinh doanh này.
Anh Tiến (quận 4, TP HCM) cho biết, món ăn tại các điểm này dao động 20.000-65.000 đồng, phù hợp với dân văn phòng, công chức. Không khí luôn đông đúc náo nhiệt khiến “dân chuyên nhậu” đặc biệt yêu thích.
Điểm hạn chế khi mở quán trên đất công trình là chỉ tồn tại trong thời gian nhất định, khi chủ cho thuê đòi mặt bằng thi công. Việc này khiến cho không ít đại lý bia, nước giải khát tiến thoái lưỡng nan khi quán nhậu biến mất trong vòng một đêm.
Anh Nguyễn Gia Hùng, chủ một đại lý ở quận 7, cho biết, anh đã từng mất trắng 20 két bia cho một quán nhậu công trình trên đường Huỳnh Tấn Phát. “Do tin tưởng quán, cửa hàng tôi giao bia, nước ngọt theo phương thức gối đầu. Sau 3 tháng, sổ nợ lên đến 20 két. Sau 2 ngày không thấy quán gọi bia, chúng tôi cho nhân viên đến thu nợ thì mới té ngửa quán đã dọn đi sạch sẽ, chỉ còn bãi đất trống”, anh Hùng nói.
Ông Phạm Văn Ba, quản lý một chuỗi quán nhậu bình dân ở quận Thủ Đức cho biết, thuê mặt bằng công trình để mở quán là một quyết định khôn ngoan trong thời buổi kinh tế khó khăn.
Tuy nhiên, không phải công trình, dự án nào cũng tốt. Những người có nhu cầu thuê đất dự án để mở quán đều mất nhiều thời gian tìm hiểu, thậm chí đấu giá cạnh tranh với đối thủ mới có được mặt bằng. Nhưng bù lại, chi phí đầu tư với mô hình này thấp, mang lại nguồn thu lớn cho nhà đầu tư.
Theo: Zen Nguyễn /
[News.Zing.vn](http://goo.gl/dBkyhf)
Quý khách có nhu cầu làm mái hiên, san lấp mặt bằng, cán nền và thi công những công trình phụ để mở quán nhậu siêu tốc như: nhà bếp, nhà vệ sinh, kho bia – nước ngọt … xin vui lòng liên hệ 090 778 5500 để được tư vấn.
Ngoài ra, Xây Dựng Gia Hưng hiện đang liên kết với Nội Thất Sơn Kim để cung cấp dịch vụ
[ với giá cả phải chăng. Nếu còn băn khoăn về dịch vụ của Xây Dựng Gia Hưng xin quý khách hãy để lại lời nhắn. Chúng tôi sẽ đến tận nơi khảo sát và tư vấn MIỄN PHÍ. bàn ghế quán nhậu khung chân sắt mặt gỗ](http://goo.gl/7wMe8n)

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes


markdown:
**Xem Online Phim Cấp Ba Phạm Băng Băng 2011 – Xem Phim Pham Bang Bang 2011**
##
[Phim Cấp Ba Phạm Băng Băng 2011 Online](https://xemphimcap3.wordpress.com/2011/04/16/phim-c%e1%ba%a5p-ba-ph%e1%ba%a1m-bang-bang-2011-online/)
##
[Phim Cấp 3 Extreme Ecstasy 3D Online](https://xemphimcap3.wordpress.com/2011/04/16/phim-c%e1%ba%a5p-3-extreme-ecstasy-3d-online/)
Bộ phim
**Extreme Ecstasy onlin**e là cấp ba 3D đầu tiên trên thế giới liên tiếp giới thiệu những hình ảnh đầy khiêu khích. **Extreme Ecstasy Online** gây chú ý lớn bởi đây được coi là bộ phim khiêu dâm 3D đầu tiên trên thế giới. Với kinh phí hơn 25 triệu đô la Hong Kong, **Extreme Ecstasy** đã đóng máy và hiện đang thực hiện khâu hậu kỳ. Cũng như các bộ phim khác, các nhà sản xuất **Extreme Ecstasy 3D** rất biết cách quảng bá, thu hút sự quan tâm của công chúng khi liên tiếp công bố nhiều loạt hình “nóng”. Sau hàng loạt hình ảnh “bỏng mắt” với các màn khoe thân, khoe ngực và những phút ân ái trong phim, Extreme Ecstasy lại giới thiệu những ảnh mới khiêu khích không kém.
– Tên phim:
** Extreme Ecstasy 3D (Nhục Bồ Đoàn)**
– Đạo diễn:
**Suen Laap-Gei**
– Diễn viên:
**Hara Saori, Tony Ho Wah-Chiu, Vonnie Lui Hoi-Yan, Suo Yukiko, Hayama Go, Lan Yan, Chen Chiu-Ping**
– Thể loại:
**Phim Cấp 3**
– Sản xuất:
**Stephen Shiu Yeuk-Yuen**
– Quốc gia:
**Hồng Kông**
– Thời lượng:
**118 Phút**
– Năm phát hành:
**2011**
Một số hình ảnh khác trong Extreme Ecstasy:
##
[Phim Xin The Anh Noi That Tap 28-29-30](https://xemphimcap3.wordpress.com/2011/04/16/phim-xin-the-anh-noi-that-tap-28-29-30/)
**Xem Phim Xin The Anh Noi That – Tap 28, Tap 29, Tap 30 – Xin The Anh Noi That 2011 Online. Xem phim xin the anh noi that tap 28,29,30. xin thề anh nói thật tập 28-29-30 online.**
Đạo diễn:
**Phi Tiến Sơn, Nguyễn Hữu Trọng**
Diễn viên:
**Jennifer Phạm, MC Danh Tùng,NSƯT Tiến Đạt**
Thể loại:
**Tình Cảm,Tâm Lý,**
Sản xuất:
**Đang cập nhập**
Quốc gia:
**Việt Nam**
Thời lượng:
**35 Tập**
Năm phát hành: 2011
[Xem Phim & Download Phim Online](http://phim14.net/xem-phim/xin-the-anh-noi-that_487.html) **Xem Phim Xin The Anh Noi That – Phim Xin thề anh nói thật online**với nội dungphim : **Sắp tới đây, người hâm mộ sẽ được thấy một Jennifer Phạm mạnh mẽ tới mức đầy nam tính trong bộ phim truyền hình** *Xin thề anh nói thật.*Cô cũng có khá nhiều cảnh tình tứ với nam diễn viên đóng cặp – MC Danh Tùng. **** [tên Bảo Lâm – một cô gái cá tính mạnh mẽ, thậm chí rất nam tính. Tuy nhiên, dù thiếu đi sự nữ tính, dịu dàng cần có, nhưng cũng giống bao người, Bảo Lâm muốn kiếm tìm một người đàn ông chung thuỷ để yêu và được yêu. Trải qua bao buồn vui, thất vọng, cuối cùng cô đến được với một cuộc tình đẹp.](http://phim.haylem.net/?movie=/info/826/xin-the-anh-noi-that) *Xin thề anh nói thật* *Những chiếc lá thời gian*và *Tiếng dương cầm trên biển.* *Xin thề anh nói thật*, Jenni đã dành khá nhiều thời gian nghiên cứu cách ăn nói cho đến cử chỉ của sao cho giống đàn ông nhất. “Dù chưa qua trường lớp đào tạo nhưng với sự đam mê và nỗ lực bản thân, Jenni tin sẽ nhận được sự ủng hộ của khán giả. Jenni thấy bộ phim Xin thề anh nói thật ấn tượng ở chỗ, nhiều tình huống hài hước nhưng không phải phim hài. Nhân vật rất khác với bản thân Jenni trong cuộc sống đời thường”, cô chia sẻ. *Cùng ngắm những hình ảnh đầu tiên của Jennifer Phạm trong bộ phim thứ 3 của mình:*
|
|![]()
|
|Hình ảnh khá mới mẻ của MC Danh Tùng (vai Phan Vũ).
|
|![]()
*Hai người trong một cảnh diễn tình cảm.*
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|Jenni vào vai Bảo Lâm – một cô gái khá nam tính, tinh nghịch.
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
**Xem Phim Xin Thề Anh Nói Thật – Tập 28, Tập 29, Tập 30, Tập 31, Tập 32, Tập 33, Tập 34, Tập 35 – Xin The Anh Noi That 2011 Online. Xem phim xin the anh noi that tap 28,29,30,31,32,33,34,35 – Tập Cuối.**
Đạo diễn:
**Phi Tiến Sơn, Nguyễn Hữu Trọng**
Diễn viên:
**Jennifer Phạm, MC Danh Tùng,NSƯT Tiến Đạt**
Thể loại:
**Tình Cảm,Tâm Lý,**
Sản xuất:
**Đang cập nhập**
Quốc gia:
**Việt Nam**
Thời lượng:
**35 Tập**
[Phim Xin The Anh Noi That Tap 14,15,16,17,18,19,20](http://www.xemphimcap3.info/2011/03/phim-xin-anh-noi-that-tap.html) [Phim Xin The Anh Noi That Tap 21,22,23,24,25,26,27](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-xin-anh-noi-that-tap-28-29-30.html) **XEM ONLINE TẬP 28-29-30 TẠI ĐÂY
**
##
[Phim Su Quyen Ru Cua Nguoi Vo Tap 21-22-23-24-25](https://xemphimcap3.wordpress.com/2011/04/16/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-21-22-23-24-25/)
**Xem phim su quyen ru cua nguoi vo, su quyen ru cua nguoi vo, Phim Su Quyen Ru Cua Nguoi Vo Tap 21,22,23,24,25 xem phim su quyen ru cua nguoi vo tap 21, tap 22, tap 23, tap 24, tap 25.**
Đạo diễn:
[Oh Se Kang](http://phim14.net/search-director/Oh+Se+Kang.html)
Diễn viên:
[Jang Seo Hee](http://phim14.net/actor/Jang+Seo+Hee.html), [Lee Jae Hwang](http://phim14.net/actor/Lee+Jae+Hwang.html), [Byun Woo Min](http://phim14.net/actor/Byun+Woo+Min.html), [Kim Seo Hyung](http://phim14.net/actor/Kim+Seo+Hyung.html)
Thể loại:
**Tình Cảm,**
Sản xuất:
**SBS**
Quốc gia:
**Hàn Quốc**
Thời lượng:
**30 Tập**
Năm phát hành:
**2011** [TẬP 17](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-17.html), [TẬP 18](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-18.html), [TẬP 19](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-19.html), [TẬP 20](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-20.html), [TẬP 21](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-21.html), [TẬP 22](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-22.html), [TẬP 23](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-23.html), [TẬP 24](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-24.html), [TẬP 25](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-25.html), [TẬP CUỐI](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-su-quyen-ru-cua-nguoi-vo-tap-cuoi.html) ![ ](https://lh3.googleusercontent.com/_jmeiyb0I1y0/TYDvxiN4tWI/AAAAAAAAAGQ/8Pscmf-AEhY/s800/100217001057-465-311.jpg)
Một người bạn thân và cũng và cũng là người bạn gái cũ của anh trai Eun-jae là Ae-ri cũng trở về nước sau 5 năm du học bên Pháp. Eun-jae đã bị sốc nặng khi khám phá là chồng mình đã có ngoại tình cùng Ae-ri và đã có 1 đứa con trai 5 tuổi. Kyo-bin cùng mẹ mình đã gây áp lực để Eun-jae ký giấy ly dị.
Cuộc sống của Ae-ri cũng chẳng tốt hơn khi cô biết được cha chồng luôn nhìn mình một cách khinh bỉ. Ae-ri đã tìm đến Eun-jae khi đó đang tạm trú tại một hòn đảo nhỏ và yêu cầu cô phá cái thai trong bụng và rời bỏ xứ. Kyo-bin cũng đã gặp Eun-jae để lấy lại chiếc nhẫn cưới và vứt xuống biển. Eun-jae nhảy xuống biển để chụp chiếc nhẫn… nhưng cô không biết bơi. Kyo-bin và Ae-ri đã yên lặng che giấu sự mất tích đột nhiên của Eun-jae.
Một người đàn bà giàu có tên Lady Min tình cờ có mặt trong vùng cùng với người con trai nuôi để tìm người con gái đang bị mất tích của mình. Khi thấy Eun-jae đang trôi bất tỉnh trên biển, bà ta đã ra tay cứu. Sau khi được cứu sống Eun-jae đã được thay thế vào chổ của người con gái mất tích của bà Lady Min.
![ ](https://lh5.googleusercontent.com/_jmeiyb0I1y0/TYDvFEY4dKI/AAAAAAAAAGM/mMpsVEvGWmk/s800/phim13-3_634356223520866000.jpg)
Eun-jae quay về để báo thù dưới nhân thân của cô gái đã chết Min So Hee. Cô lập kế hoạch quyến rũ lại người chồng cũ và khiến cuộc sống anh ta cùng người vợ mới Ae-ri càng lúc càng đảo lộn…
##
[Phim Hai Chị Em Trên VTV3 Online](https://xemphimcap3.wordpress.com/2011/04/16/phim-hai-ch%e1%bb%8b-em-tren-vtv3-online/)
– Tên phim:
**Hai Chị Em**
– Đạo diễn:
**Lưu Tiến**
– Diễn viên:
**Hác Lôi, Vu Tiểu Vỹ, Nhiêu Mẫn Lợi, Điền Lệ, Tả Linh, Vu Dương, Hứa Đễ, Lữ Trung, Thi Kinh Minh, Lý Phượng Tự, Trần Duy Hàm**
– Thể loại:
**Phim Truyền Hình**
– Sản xuất:
**Ảnh thị Mỹ Cẩm**
– Quốc gia:
**Trung Quốc**
– Thời lượng:
**35 Tập**
– Năm phát hành:
**2009**
20 năm trước,khi Hàn Cảnh Huệ đang mang thai đã bị Ân Chấn Thiên chồng cô bỏ rơi cô và con gái Lệ Anh còn nhỏ để đến với Thẩm Tú Cầm nữ diễn viên nổi tiếng cũng là bạn thân như chị em của Cảnh Huệ.Cuộc sống của mẹ con Lệ Anh rất khó khăn,mẹ cô sinh em trai do quá nghèo khổ đã sớm qua đời còn bà khóc nhiều bị mù lòa.Những bi kịch thời thơ ấu làm Lệ Anh nuôi hận trong lòng quyết trả thù.Lệ Anh học tập chăm chỉ ,chịu khó làm việc,vào đại học khoa biên kịch .Tốt nghiệp đại học,Lệ Anh bắt đầu lập kế hoạch trả thù.
Tuy lớn lên trong khó khăn,lòng nuôi thù hận nhưng Lệ Anh rất độc lập vững vàng.Để trả thù,Lệ Anh từ chối lời cầu hôn của công tử nhà hào môn vì cô chỉ có một mục tiêu duy nhất.Kế hoạch của Lệ Anh bước đầu tiên đã thành công,cô dần phát triển sự nghiệp nâng cao thu nhập làm cuộc sống của hai mẹ con cô đỡ vất vả.Bước thứ 2,Lệ Anh định sẽ sử dụng chính công việc của mình để hạ nhục Thẩm Tú Cầm thông qua bộ phim truyền hình
Ân Chấn Thiên và Thẩm Tú Cầm lấy nhau sinh 1 người con gái : Ân Thụy Oanh.Thụy Oanh lớn lên trong hạnh phúc vui vẻ.Hai cha con Chấn Thiên làm việc tại tạp chí Mễ Na.Thụy Oanh và ký giả Lý Tư Vọng yêu nhau đã nhiều năm.Được nuông chiều quá nên tính tình Thuỵ Oanh khá kiêu ngạo,thấy mẹ bị biên kịch hạ nhục làm khó,cô đã lợi dụng chức vụ kiện cáo sỉ nhục Lệ Anh
Lúc này,Lệ Anh tiếp tục bước thứ 2 của kế hoạch trả thù.Cô tiếp cận Lý Chư Vọng và bắt đầu mối quan hệ bạn bè tốt đẹp.Thụy Oanh tức giận vô cùng tìm cách ngăn cản nhưng Lệ Anh đa tài đa nghệ lại hiểu biết thông minh đã thực sự thu hút Chư Vọng khiến anh hoang mang khó xử Khi đã có địa vị trong lòng Chư Vọng,Lệ Anh chủ động chia tay để Chư Vọng và Thụy Oanh chuẩn bị đính hôn.
Bạn tốt thời thơ ấu của mẹ Lệ Anh là Triệu Nghênh Xuân.Chồng mất sớm,bà 1 mình nuôi con.Mã Lâm con gái bà lanh lợi hoạt bát,trong công việc luôn đối đầu với Thụy Oanh.Mã Tuấn con trai bà đã thừa kế sự nghiệp của bà làm công ty ngày càng phát triển thịnh vượng.Bà vẫn nhớ tới người bạn Cảnh Huệ.Tình cờ,bà gặp nhà biên kịch Lệ Anh rồi gặp lại Cảnh Hụê sau nhiều năm xa cách,hai người đều rất cảm động.Triệu Nghênh Xuân hy vọng Lệ Anh và Mã Tuấn sẽ thành đôi nhưng Lệ Anh không đả động gì .
**Một vài hình ảnh trong phim:**
Mời các bạn cùng đón xem bộ phim rất hấp dẫn này trên sóng VTV3 vào 18h00 các ngày trong tuần
[Tập 1-Tập 2-Tập 3-Tập 4-Tập 5-Tập 6-Tập 7-Tập 8-Tập 9-Tập 10](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-hai-chi-em-tren-vtv3-onlinetap.html) [Tập 11-Tập 12-Tập 13-Tập 14-Tập 15-Tập 16-Tập 17-Tập 18-Tập 19-Tập 20](http://www.xemphimcap3.info/2011/04/phim-hai-chi-em-tren-vtv3-tap.html) **Xem trọn bộ:**
##
[Phim Xin The Anh Noi That Tap 21,22,23,24,25,26,27](https://xemphimcap3.wordpress.com/2011/04/16/phim-xin-the-anh-noi-that-tap-21-22-23-24-25-2627/)
**Xem Phim Xin The Anh Noi That – Tap 21, Tap 22, Tap 23, Tap 24, Tap 25, Tap 26, Tap 27 – Xin The Anh Noi That 2011 Online. Xem phim xin the anh noi that tap 21,22,23,24,25,26,27**
Đạo diễn:
**Phi Tiến Sơn, Nguyễn Hữu Trọng**
Diễn viên:
**Jennifer Phạm, MC Danh Tùng,NSƯT Tiến Đạt**
Thể loại:
**Tình Cảm,Tâm Lý,**
Sản xuất:
**Đang cập nhập**
Quốc gia:
**Việt Nam**
Thời lượng:
**35 Tập**
Năm phát hành: 2011
[Xem Phim & Download Phim Online](http://phim14.net/xem-phim/xin-the-anh-noi-that_487.html) **Xem Phim Xin The Anh Noi That – Phim Xin thề anh nói thật online**với nội dungphim : **Sắp tới đây, người hâm mộ sẽ được thấy một Jennifer Phạm mạnh mẽ tới mức đầy nam tính trong bộ phim truyền hình** *Xin thề anh nói thật.*Cô cũng có khá nhiều cảnh tình tứ với nam diễn viên đóng cặp – MC Danh Tùng. **** [tên Bảo Lâm – một cô gái cá tính mạnh mẽ, thậm chí rất nam tính. Tuy nhiên, dù thiếu đi sự nữ tính, dịu dàng cần có, nhưng cũng giống bao người, Bảo Lâm muốn kiếm tìm một người đàn ông chung thuỷ để yêu và được yêu. Trải qua bao buồn vui, thất vọng, cuối cùng cô đến được với một cuộc tình đẹp.](http://phim.haylem.net/?movie=/info/826/xin-the-anh-noi-that) *Xin thề anh nói thật* *Những chiếc lá thời gian*và *Tiếng dương cầm trên biển.* *Xin thề anh nói thật*, Jenni đã dành khá nhiều thời gian nghiên cứu cách ăn nói cho đến cử chỉ của sao cho giống đàn ông nhất. “Dù chưa qua trường lớp đào tạo nhưng với sự đam mê và nỗ lực bản thân, Jenni tin sẽ nhận được sự ủng hộ của khán giả. Jenni thấy bộ phim Xin thề anh nói thật ấn tượng ở chỗ, nhiều tình huống hài hước nhưng không phải phim hài. Nhân vật rất khác với bản thân Jenni trong cuộc sống đời thường”, cô chia sẻ. *Cùng ngắm những hình ảnh đầu tiên của Jennifer Phạm trong bộ phim thứ 3 của mình:*
|
|![]()
|
|Hình ảnh khá mới mẻ của MC Danh Tùng (vai Phan Vũ).
|
|![]()
*Hai người trong một cảnh diễn tình cảm.*
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|Jenni vào vai Bảo Lâm – một cô gái khá nam tính, tinh nghịch.
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
**Xem Phim Xin Thề Anh Nói Thật – Tập 21, Tập 22, Tập 23, Tập 24, Tập 25, Tập 26, Tập 27 – Xin The Anh Noi That 2011 Online. Xem phim xin the anh noi that tap 21,22,23,24,25,26,27.**
Đạo diễn:
**Phi Tiến Sơn, Nguyễn Hữu Trọng**
Diễn viên:
**Jennifer Phạm, MC Danh Tùng,NSƯT Tiến Đạt**
Thể loại:
**Tình Cảm,Tâm Lý,**
Sản xuất:
**Đang cập nhập**
Quốc gia:
**Việt Nam**
Thời lượng:
**35 Tập**

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <https://wp.me/1uddN>; rel=shortlink

X-ac: 1.dca _dca