markdown:
#
[ Sửa chữa iphone ](https://unlockdtdd.com/sua-chua-iphone/)
Sau bao năm trông đợi, sau bao lời đồn thổi, sau bao kiểu thiết kế…và dĩ nhiên là sau bao nhiêu lo lắng của các hãng ...
[Xem chi tiết](https://unlockdtdd.com/sua-chua-iphone/)
Sau bao năm trông đợi, sau bao lời đồn thổi, sau bao kiểu thiết kế…và dĩ nhiên là sau bao nhiêu lo lắng của các hãng ...
Vietfones Mobiles địa chỉ tin cậy sửa chữa, mở mạng điện thoại di động
**Địa chỉ**: 58 Nguyễn Tri Phương - P6 - Q5 - TP Hồ Chí Minh
**Điện thoại**:
**Di động**: 01203.092.526
**Trưởng chi nhánh**: Mrs.Nhung
**Địa chỉ**: 92 Thái Hà, P.Trung Liệt, Q.Đống Đa, Hà Nội
**Di động**: 0904.038.780
**Di động**: 0902.160.504
**Trưởng chi nhánh**: Mr.Thành
**Địa chỉ**: 39 Lê Văn Phấn, P Phú Thủy, TP Phan Thiết, Bình Thuận
**Điện thoại**: 0623 823005
**Di động**: 0978 434 393
**Trưởng chi nhánh**: Mr.Hà


markdown:
Tích lũy 10 đêm, nhận 1 đêm thưởng
Và nhớ tìm Giá Bí mật tại một số khách sạn
Xem khách sạn tại Treffurt trên bản đồ
Đăng ký nhận thông tin khuyến mãi mới nhất của chúng tôi
Tải app và đặt phòng mọi lúc, mọi nơi
Tham gia ngay! Tích lũy 10 đêm, nhận 1 đêm miễn phí*
© 2018 Hotels.com, L.P. Mọi quyền được bảo lưu.
Hotels.com và logo Hotels.com là thương hiệu hoặc thương hiệu đã đăng ký bảo hộ của Hotels.com, LP tại Mỹ và/hoặc các quốc gia khác. Mọi thương hiệu khác thuộc quyền sở hữu của các chủ sở hữu tương ứng.
* Tìm hiểu thêm về Hotels.com™ Rewards

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Application-Server

X-Hcom-Rendered-With: release

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Content-Security-Policy: default-src 'unsafe-inline' data: about: hcom: blob: callback: chrome-error: *; script-src 'unsafe-eval' 'unsafe-inline' data: about: blob: asset: *; report-uri https://525fade5ca1b22e6c3c9f4504b6b3f68.report-uri.com/r/d/csp/enforce

Set-Cookie: bm_sz=812F424EB3BBC5D16D37C241E1A3BE3E~QAAQqQrGF+ciF5pkAQAArSuvoEYD5hF4d6TwYbada2Q8Wqq9ypVdmmKcfyal5n7s6muoclqyRhce3WH7/zoIs1pjQp+Nyrg8r29WFEfGSWQV/1tqJrxLh3OfeZOuux8iY9M7Rse5h++7l553y1FayUo8QuOreVZWuc5ZjbFYPASyK9NlaAQX316CHjQywtY=; Domain=.hotels.com; Path=/; Expires=Mon, 16 Jul 2018 05:23:11 GMT; Max-Age=14400; HttpOnly

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-Content-Type-Options: nosniff

Connection: close

Pragma: no-cache

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

Vary: Accept-Encoding

Content-Language: vi-VN


markdown:
# Bản mẫu:Thông tin nhân vật hư cấu
[Jump to navigation](#mw-head) [Jump to search](#p-search)
|Thông tin nhân vật hư cấu|
|Thông tin|
### Cách sử dụng[
[sửa mã nguồn](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:Th%C3%B4ng_tin_nh%C3%A2n_v%E1%BA%ADt_h%C6%B0_c%E1%BA%A5u/doc&action=edit§ion=T-1)]
Tiêu bản này có thể dùng để tạo ra bảng thông tin cho nhân vật hư cấu thuộc bất kỳ loại nào. Mẫu trống dưới đây sẽ hiển thị những vùng hay dùng nhất, và hướng dẫn đầy đủ nằm ở dưới.
{{Thông tin nhân vật hư cấu | màu = | màu chữ = | tên = | tên gốc = | tác phẩm = | hình = | chú thích = | đầu tiên = | cuối cùng = | nguyên nhân = | người sáng tạo = | người minh họa = | người lồng tiếng= | số chương = | vũ khí = | tên đầy đủ = | bí danh = | biệt danh = | giống loài = | giới tính = | tuổi = | sinh = | mất = | đặc biệt = | nghề nghiệp = | gia đình = | chồng = | vợ = | con cái = | họ hàng = | nơi ở = | sở thích = | tín ngưỡng = | quốc tịch = }}
### Xem thêm[
[sửa mã nguồn](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:Th%C3%B4ng_tin_nh%C3%A2n_v%E1%BA%ADt_h%C6%B0_c%E1%BA%A5u/doc&action=edit§ion=T-2)]
|
|
Những người sửa đổi có thể thử nghiệm trong các trang chỗ thử (
Xin hãy bổ sung các thể loại vào trang con

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: miss

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Cache: cp1054 miss, cp1068 miss

Via: 1.1 varnish (Varnish/5.1), 1.1 varnish (Varnish/5.1)

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Content-Language: vi

Link: </static/images/project-logos/viwiki.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiki-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiki-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)


markdown:
# HMS
*Vanguard* (23) [Jump to navigation](#mw-head) [Jump to search](#p-search) [Hải quân Hoàng gia Anh](/wiki/H%E1%BA%A3i_qu%C3%A2n_Ho%C3%A0ng_gia_Anh)mang cùng tên, xin xem [HMS Vanguard](/wiki/HMS_Vanguard).
![]()
Thiết giáp hạm HMS
*Vanguard*(23) trên đường đi năm 1950 ![ Naval Ensign of the United Kingdom.svg](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9c/Naval_Ensign_of_the_United_Kingdom.svg/50px-Naval_Ensign_of_the_United_Kingdom.svg.png)
![ Naval Ensign of the United Kingdom.svg](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9c/Naval_Ensign_of_the_United_Kingdom.svg/50px-Naval_Ensign_of_the_United_Kingdom.svg.png)
[14 tháng 3](/wiki/14_th%C3%A1ng_3)năm [1941](/wiki/1941) [John Brown and Company](/w/index.php?title=John_Brown_and_Company&action=edit&redlink=1), [Clydebank](/w/index.php?title=Clydebank&action=edit&redlink=1), [Scotland](/wiki/Scotland) [2 tháng 10](/wiki/2_th%C3%A1ng_10)năm [1941](/wiki/1941) [30 tháng 11](/wiki/30_th%C3%A1ng_11)năm [1944](/wiki/1944) [9 tháng 8](/wiki/9_th%C3%A1ng_8)năm [1946](/wiki/1946) [7 tháng 6](/wiki/7_th%C3%A1ng_6)năm [1960](/wiki/1960) [1960](/wiki/1960) *Vanguard* [Trọng tải choán nước](/w/index.php?title=Tr%E1%BB%8Dng_t%E1%BA%A3i_cho%C3%A1n_n%C6%B0%E1%BB%9Bc&action=edit&redlink=1):
51.420 tấn (đầy tải)
[Độ dài](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BB%99_d%C3%A0i_t%E1%BB%95ng_c%E1%BB%99ng&action=edit&redlink=1): [Sườn ngang](/w/index.php?title=S%C6%B0%E1%BB%9Dn_ngang_(t%C3%A0u)&action=edit&redlink=1): [Mớn nước](/w/index.php?title=M%E1%BB%9Bn_n%C6%B0%E1%BB%9Bc&action=edit&redlink=1): [Parsons](/w/index.php?title=Parsons_Marine_Steam_Turbines&action=edit&redlink=1)
8 × nồi hơi ống nước Admiralty 3 nồi, áp suất 2.760 kPa (400 psi) ở nhiệt độ 400 °C (750 °F)
4 × trục
công suất 130.000 mã lực (97 MW)
(9.000 hải lý ở tốc độ 20 knot)
và xử lý:
1 × Radar Kiểu 293 xác định mục tiêu
1 × Radar Kiểu 277 dò độ cao
2 × Radar Kiểu 274 kiểm soát hỏa lực 15 inch
4 × Radar Kiểu 275 kiểm soát hỏa lực 5,25 inch
10 × Radar Kiểu 262 kiểm soát hỏa lực 40 mm
16 ×
[hải pháo QF 133 mm (5,25 inch) Mk I](/w/index.php?title=H%E1%BA%A3i_ph%C3%A1o_QF_133_mm_(5,25_inch)_Mk_I&action=edit&redlink=1)(8×2) với điều khiển RP10 RPC
60 × pháo phòng không
[Bofors 40 mm](/wiki/Bofors_40_mm)(10×6) Mark VI với điều khiển RP50 RPC
2 × Bofors 40 mm nòng đôi STAAG Mark I
11 × Bofors 40 mm nòng đơn Mark VII
4 × pháo chào
[QF 3 pounder (47 mm)](/w/index.php?title=Ph%C3%A1o_3-pounder&action=edit&redlink=1)
Vách ngăn: 102-305 mm (4,0-12,0 inch)
Bệ tháp pháo: 280-330 mm (11,0-13,0 inch)
Tháp pháo: 330 mm (13,0 inch)
Tháp chỉ huy: 65-75 mm (2,5-3,0 inch)
Sàn tàu: 125-150 mm (5,0-6,0 inch)
**HMS Vanguard (23)** là một [thiết giáp hạm nhanh](/w/index.php?title=Thi%E1%BA%BFt_gi%C3%A1p_h%E1%BA%A1m_nhanh&action=edit&redlink=1)của [Hải quân Hoàng gia](/wiki/H%E1%BA%A3i_qu%C3%A2n_Ho%C3%A0ng_gia_Anh) [Anh Quốc](/wiki/V%C6%B0%C6%A1ng_qu%E1%BB%91c_Li%C3%AAn_hi%E1%BB%87p_Anh_v%C3%A0_B%E1%BA%AFc_Ireland)được hạ thủy vào giai đoạn cuối của [Chiến tranh Thế giới thứ hai](/wiki/Chi%E1%BA%BFn_tranh_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi_th%E1%BB%A9_hai)và chỉ được đưa vào hoạt động sau khi cuộc xung đột này đã kết thúc. Nó là chiếc duy nhất trong lớp của nó, và là chiếc thiết giáp hạm lớn nhất, nhanh nhất cũng như là cuối cùng của Hải quân Hoàng gia , và là chiếc cuối cùng được chế tạo tại châu Âu. [[1]](#cite_note-1) *Vanguard*được sử dụng trong các cuộc thực tập huấn luyện cùng lực lượng của khối [NATO](/wiki/NATO)trong những năm [1950](/wiki/Th%E1%BA%ADp_ni%C3%AAn_1950)trước khi được đưa về lực lượng dự bị vào năm [1955](/wiki/1955)và bị tháo dỡ vào năm [1960](/wiki/1960).
## Bối cảnh[
[sửa](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&action=edit§ion=1)]
Vào lúc
[Chiến tranh Thế giới thứ hai](/wiki/Chi%E1%BA%BFn_tranh_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi_th%E1%BB%A9_hai) nổ ra, [Bộ Hải quân Anh](/w/index.php?title=B%E1%BB%99_H%E1%BA%A3i_qu%C3%A2n_Anh&action=edit&redlink=1) quyết định tập trung những nguồn lực còn hạn chế về vật liệu và nhân lực của ngành đóng tàu vào những chiếc có thể đưa vào sử dụng nhanh chóng, hơn là những tàu chiến to hơn hay mạnh hơn vốn có thể hoàn tất quá trễ để phục vụ trong cuộc chiến này. Vì phải mất nhiều thời gian và tiêu tốn nhiều nguồn lực cho việc chế tạo 12 tháp pháo 406 mm (16 inch) ba nòng cần thiết cho những chiếc thiết giáp hạm thuộc [lớp Lion](/wiki/Lion_(l%E1%BB%9Bp_thi%E1%BA%BFt_gi%C3%A1p_h%E1%BA%A1m)), việc đóng bốn chiếc này thoạt tiên bị tạm dừng rồi cuối cùng bị hủy bỏ vào giai đoạn giữa chiến tranh.
Một phương án thay thế được đề nghị vào năm
[1940](/wiki/1940) sử dụng bốn tháp pháo nòng đôi 381 mm (15 inch) dư ra vốn từng được sử dụng trên những chiếc [tàu chiến-tuần dương](/wiki/T%C3%A0u_chi%E1%BA%BFn-tu%E1%BA%A7n_d%C6%B0%C6%A1ng) [HMS Courageous](/wiki/HMS_Courageous_(50)) và [HMS](/wiki/HMS_Glorious_(77))trong giai đoạn *Glorious* [Chiến tranh Thế giới thứ nhất](/wiki/Chi%E1%BA%BFn_tranh_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi_th%E1%BB%A9_nh%E1%BA%A5t). Đủ để trang bị cho một thiết giáp hạm mới, bốn tháp pháo này đã được tháo dỡ trong quá trình cải biến *Courageous*và *Glorious*thành những [tàu sân bay](/wiki/T%C3%A0u_s%C3%A2n_bay)vào cuối những năm [1920](/wiki/Th%E1%BA%ADp_ni%C3%AAn_1920)và vẫn còn được cất giữ. Người ta đã đề nghị sử dụng bệ và tháp súng của hai chiếc tàu chiến tuần dương trên một thiết kế của *Lion*được cải tiến để đẩy nhanh việc chế tạo, khiến đưa đến cái tên lóng châm biếm "thiết giáp hạm với hàm răng của bà dì vĩ đại". [Bộ Hải quân Anh](/w/index.php?title=B%E1%BB%99_H%E1%BA%A3i_qu%C3%A2n_Anh&action=edit&redlink=1) đặt hàng một thiết kế thiết giáp hạm tải trọng 40.000 tấn sử dụng các vũ khí này, dự định trở thành hạt nhân của [Hạm đội Viễn Đông](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1m_%C4%91%E1%BB%99i_Vi%E1%BB%85n_%C4%90%C3%B4ng_Anh_Qu%E1%BB%91c&action=edit&redlink=1), nơi mà tốc độ cao và vũ khí trang bị của nó so sánh được với các tàu chiến Nhật Bản. *Vanguard* được đặt lườn vào năm [1941](/wiki/1941) bởi hãng [John Brown and Company](/w/index.php?title=John_Brown_and_Company&action=edit&redlink=1) tại [Clydebank](/w/index.php?title=Clydebank&action=edit&redlink=1) thuộc [Scotland](/wiki/Scotland), và được hạ thủy vào [tháng 11](/wiki/Th%C3%A1ng_m%C6%B0%E1%BB%9Di_m%E1%BB%99t) năm [1944](/wiki/1944). Tuy nhiên, cùng với việc Nhật Bản sắp đầu hàng, người ta đã không gấp rút hoàn tất nó, và *Vanguard* chỉ được đưa ra sử dụng vào năm [1946](/wiki/1946).
Trong khi các tháp pháo 381 mm (15 inch) được báo cáo có nguồn gốc từ
*Courageous* và *Glorious*, các khẩu pháo thực sự được lấy từ một nguồn dự trữ nòng pháo vốn được sử dụng trên nhiều tàu chiến khác nhau, bao gồm [, Queen Elizabeth](/wiki/HMS_Queen_Elizabeth_(1913)) [và nhiều chiếc khác. Một khẩu pháo duy nhất có nguồn gốc từ](/wiki/HMS_Royal_Sovereign_(05)) *Royal Sovereign* *Courageous*hay *Glorious*nhưng chỉ đến được *Vanguard*sau khi từng được trang bị cho [HMS](/wiki/HMS_Warspite_(03)). *Warspite* Bản thân hai tháp pháo từng được dự định để trang bị cho các [[2]](#cite_note-2) [tàu chiến-tuần dương](/wiki/T%C3%A0u_chi%E1%BA%BFn-tu%E1%BA%A7n_d%C6%B0%C6%A1ng) [và](/wiki/HMS_Renown_(1916)) *Renown* [trước khi thiết kế của chúng bị cắt giảm từ bốn xuống còn ba tháp pháo, và các phụ tùng thay thế đến từ](/wiki/HMS_Repulse_(1916)) *Repulse* *Courageous*và *Glorious*.
## Thiết kế[
[sửa](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&action=edit§ion=2)] *Vanguard* độc đáo trong số các thiết giáp hạm Anh Quốc do được trang bị hệ thống điều khiển động lực từ xa (RPC: remote power control) cho cả dàn pháo chính, pháo hạng hai và hỏa lực nhẹ; cùng với [Bảng điều khiển hỏa lực Admiralty](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3ng_%C4%91i%E1%BB%81u_khi%E1%BB%83n_h%E1%BB%8Fa_l%E1%BB%B1c_Admiralty&action=edit&redlink=1) Mk X cho mục tiêu mặt biển của dàn pháo chính. Có hai tháp điều khiển hỏa lực (DCT) dành cho dàn pháo chính 381 mm (15 inch), mỗi bộ trang bị một radar điều khiển hỏa lực Kiểu 274 "phô-mai kép" bước sóng centi-mét để đo tầm xa và xác định điểm rơi của đạn pháo. Bốn bộ điều khiển hỏa lực DCT Mark 37 của Mỹ dành cho dàn pháo hạng hai 133 mm (5,25 inch), mỗi bộ mang một vòm kép của Radar bước sóng centi-mét Kiểu 275. Sau cùng, mỗi tháp pháo Bofors 40 mm sáu nòng Mark VI có riêng một bộ điều khiển CRBF ("close range blind fire") với bộ điều khiển động lực từ xa RP50 RPC và Radar Kiểu 262. Kiểu 262 là một radar bước sóng centi-mét phát sóng qua một đĩa parabol nhỏ cung cấp một vòm tìm kiếm hẹp. Ăn-ten của nó là kiểu xoay lệch trục ở tốc độ cao tạo ra một vòm rộng hơn có khả năng khóa một mục tiêu. Bệ pháo phòng không Bofors 40 mm STAAG Mk.I cũng mang theo Radar Kiểu 262 cho chính nó. Nguyên thủy nó được bố trí bên dưới các nòng pháo, nhưng do phải chịu đựng rung động mạnh nó được tái bố trí sau đó bên trên bệ pháo. Các hệ thống radar khác bao gồm Kiểu 960 cảnh báo trên không, Kiểu 293 xác định mục tiêu và Kiểu 277 dò tầm cao.
*Vanguard* được xem là một tàu có khả năng đi biển rất tốt, có thể giữ lườn tàu thăng bằng ngay cả khi biển động mạnh. Đó là nhờ áp dụng kiểu loe lớn trên mũi tàu sau những kinh nghiệm hoạt động của những chiếc tiền nhiệm thuộc [lớp King George V](/w/index.php?title=King_George_V_(l%E1%BB%9Bp_thi%E1%BA%BFt_gi%C3%A1p_h%E1%BA%A1m)&action=edit&redlink=1). Những thiết giáp hạm trước đó đã được chế tạo với hầu như không có sự cong lên ở sàn tàu chính phía trước nhằm cho phép tháp pháo A có thể bắn thẳng ra phía trước ở góc nâng 0°, đưa đến kết quả tính năng đi biển kém và tràn nhiều nước ở phía mũi. Trong các cuộc tập trận của khối [NATO](/wiki/NATO)vào những năm [1950](/wiki/Th%E1%BA%ADp_ni%C3%AAn_1950), sàn tàu của *Vanguard*giữ được khô ráo trong hoàn cảnh thời tiết xấu của khu vực [Bắc Đại Tây Dương](/wiki/B%E1%BA%AFc_%C4%90%E1%BA%A1i_T%C3%A2y_D%C6%B0%C6%A1ng)trong khi các tháp pháo phía trước của các thiết giáp hạm [lớp](/w/index.php?title=Iowa_(l%E1%BB%9Bp_thi%E1%BA%BFt_gi%C3%A1p_h%E1%BA%A1m)&action=edit&redlink=1)của *Iowa* [Hải quân Hoa Kỳ](/wiki/H%E1%BA%A3i_qu%C3%A2n_Hoa_K%E1%BB%B3)phải chịu ướt.
## Lịch sử hoạt động[
[sửa](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&action=edit§ion=3)] *Vanguard* đã đảm trách nhiều vai trò khác nhau, bao gồm [soái hạm](/wiki/So%C3%A1i_h%E1%BA%A1m), tàu huấn luyện, kể cả như một " [Du thuyền Hoàng gia](/w/index.php?title=Du_thuy%E1%BB%81n_Ho%C3%A0ng_gia&action=edit&redlink=1)" khi vào năm [1947](/wiki/1947) đã đưa Hoàng gia của [Vua George VI](/wiki/George_VI_c%E1%BB%A7a_Anh) đến [Nam Phi](/wiki/C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_Nam_Phi). Đây là dịp mà con gái ông [Elizabeth II](/wiki/Elizabeth_II), lúc đó là một Công chúa, lần đầu tiên rời Anh Quốc. Con tàu đã phải mất 17 ngày để đến được Nam Phi. [3] [[3]](#cite_note-madge-3)
Vào cuối năm
[1954](/wiki/1954) *Vanguard* đi đến [Căn cứ Hải quân Hoàng gia Devonport](/w/index.php?title=C%C4%83n_c%E1%BB%A9_H%E1%BA%A3i_qu%C3%A2n_Ho%C3%A0ng_gia_Devonport&action=edit&redlink=1) để tái trang bị. Khi hoàn tất vào năm [1955](/wiki/1955), nó không quay trở lại [Hạm đội Nhà Anh Quốc](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1m_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A0_Anh_Qu%E1%BB%91c&action=edit&redlink=1) mà lại đưa về lực lượng dự bị. Năm [1956](/wiki/1956) *Vanguard* trở thành soái hạm của [Hạm đội Dự bị Hoàng gia Anh](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1m_%C4%91%E1%BB%99i_D%E1%BB%B1_b%E1%BB%8B_Ho%C3%A0ng_gia_Anh&action=edit&redlink=1). Trong khi neo đậu tại [Fareham Creek](/w/index.php?title=Fareham&action=edit&redlink=1), trong thời gian nó nằm trong lực lượng dự bị, các cảnh quay trong bộ phim * đã được thực hiện trên tàu. Trong thời gian này xảy ra một số tranh luận về tương lai của con tàu; và người ta đã thông báo vào Sink the Bismarck!* [tháng 10](/wiki/Th%C3%A1ng_m%C6%B0%E1%BB%9Di)năm [1959](/wiki/1959)là *Vanguard*sẽ bị tháo dỡ vào năm [1960](/wiki/1960). Các nỗ lực nhằm biến nó thành một bảo tàng đã không thành công.
Vào ngày
[4 tháng 8](/wiki/4_th%C3%A1ng_8) năm [1960](/wiki/1960), *Vanguard* được kéo từ [Portsmouth](/wiki/Portsmouth) đến xưởng tháo dỡ tại [Faslane](/w/index.php?title=Faslane&action=edit&redlink=1) thuộc [Scotland](/wiki/Scotland). Nó được tháo dỡ tại Faslane từ năm [1960](/wiki/1960) đến năm [1962](/wiki/1962).
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&veaction=edit§ion=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&action=edit§ion=4)]
Phương tiện liên quan tới
[HMS Vanguard (1946)](https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:HMS_Vanguard_(1946)) tại [Wikimedia Commons](/wiki/Wikimedia_Commons)
[John Litchfield](/w/index.php?title=John_Litchfield_(ch%C3%ADnh_tr%E1%BB%8B_gia)&action=edit&redlink=1), Thuyền trưởng HMS *Vanguard*, sau này là một [Nghị sĩ](/wiki/Ngh%E1%BB%8B_s%C4%A9)đại diện cho khu vực [Chelsea](/wiki/Chelsea,_Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n).
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&veaction=edit§ion=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&action=edit§ion=5)] **Stanley Sandler (2004).** [^](#cite_ref-1) [. ABC-CLIO. tr. 126.](http://books.google.com/books?id=i9-0ZuKsMvIC&pg=PA126&dq=vanguard+battleship+last&hl=en&ei=8mhoTLSWCYmesQPcgoTGDQ&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=3&ved=0CDwQ6AEwAg#v=onepage&q=vanguard%20battleship%20last&f=false) *Battleships: an illustrated history of their impact* [^](#cite_ref-2) [“The Fifteen Inch Guns of HMS Vanguard”](http://battleshiphmsvanguard.homestead.com/15inch.html). Truy cập ngày 30 tháng 8 năm 2007.
- ^
**a** [Madge, Tim (1997).](#cite_ref-madge_3-1) **ă** *Royal Yachts of the World*. Thomas Reed Publications. tr. 146–7. [ISBN](/wiki/ISBN) [0901281743](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/0901281743).
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&veaction=edit§ion=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=HMS_Vanguard_(23)&action=edit§ion=6)] [HMS Vanguard website](http://www.hms-vanguard.co.uk/) [Maritimequest HMS Vanguard Photo Gallery](http://www.maritimequest.com/warship_directory/great_britain/battleships/vanguard_1944/hms_vanguard_1944.htm)
- Fry, Roger (tháng 2007 October).
[“HMS](http://www.rna-10-area.net/files/VanguardOct07.pdf)(PDF). *Vanguard*: A short history of Britain’s last battleship” *Vanguard: The Official Journal of the Royal Navy Association No. 10*: 33. Kiểm tra giá trị ngày tháng trong:
|date=(
[trợ giúp](https://en.wikipedia.org/wiki/Help:CS1_errors#bad_date))
· Hermes
*Long Island* A **·**
[HMS Audacity](/w/index.php?title=HMS_Audacity_(D10)&action=edit&redlink=1) ** **·** *Avenger* A **·** *Attacker* A **·** *Ameer* A **·** [HMS](/w/index.php?title=HMS_Activity_(D94)&action=edit&redlink=1) *Activity* ** **·** [HMS](/w/index.php?title=HMS_Pretoria_Castle_(F61)&action=edit&redlink=1) *Pretoria Castle* ** **·** *Nairana* ** **·** [HMS](/w/index.php?title=HMS_Campania_(D48)&action=edit&redlink=1) *Campania* [Thiết giáp hạm](/wiki/Thi%E1%BA%BFt_gi%C3%A1p_h%E1%BA%A1m) *Queen Elizabeth* * • *
*Revenge* * • *
*Nelson* * • *
*King George V* * • *
*Lion* X •
[HMS Vanguard] C [Tàu chiến-tuần dương](/wiki/T%C3%A0u_chi%E1%BA%BFn-tu%E1%BA%A7n_d%C6%B0%C6%A1ng) [Tàu tuần dương hạng nặng](/wiki/T%C3%A0u_tu%E1%BA%A7n_d%C6%B0%C6%A1ng) [Tàu tuần dương hạng nhẹ](/wiki/T%C3%A0u_tu%E1%BA%A7n_d%C6%B0%C6%A1ng) [Tàu rải mìn](/w/index.php?title=T%C3%A0u_r%E1%BA%A3i_m%C3%ACn&action=edit&redlink=1) [Tàu khu trục chỉ huy](/w/index.php?title=T%C3%A0u_khu_tr%E1%BB%A5c_ch%E1%BB%89_huy&action=edit&redlink=1) [Tàu khu trục](/wiki/T%C3%A0u_khu_tr%E1%BB%A5c) [Tàu hộ tống](/wiki/T%C3%A0u_h%E1%BB%99_t%E1%BB%91ng) [Tàu hộ tống nhỏ](/wiki/T%C3%A0u_h%E1%BB%99_t%E1%BB%91ng_nh%E1%BB%8F) [Tàu xà lúp](/w/index.php?title=T%C3%A0u_x%C3%A0_l%C3%BAp&action=edit&redlink=1) [Tàu quét mìn](/wiki/T%C3%A0u_qu%C3%A9t_m%C3%ACn) [Tàu ngầm](/wiki/T%C3%A0u_ng%E1%BA%A7m) A- Do Hoa Kỳ chế tạo • X- Hủy bỏ • C- Hoàn tất sau chiến tranh

X-Cache: cp1068 miss, cp1068 miss


markdown:
# Nam-Bắc triều (Nhật Bản)
[Jump to navigation](#mw-head) [Jump to search](#p-search)
|Bài viết này |cần thêm .
Bài này viết về thời Nam-Bắc triều trong lịch sử Nhật Bản. Đối với bài về Nam Bắc triều trong lịch sử các quốc gia khác, xem
[Nam-Bắc triều](/wiki/Nam-B%E1%BA%AFc_tri%E1%BB%81u).
![ The Siege of Osaka Castle.jpg](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/18/The_Siege_of_Osaka_Castle.jpg/270px-The_Siege_of_Osaka_Castle.jpg)
![ The Siege of Osaka Castle.jpg](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/18/The_Siege_of_Osaka_Castle.jpg/270px-The_Siege_of_Osaka_Castle.jpg)
[Thời kỳ đồ đá cũ](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_%C4%91%E1%BB%93_%C4%91%C3%A1_c%C5%A9_%E1%BB%9F_Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n)35000–14000 TCN [Thời kỳ Jōmon](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_J%C5%8Dmon)14000–400 TCN [Thời kỳ Yayoi](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Yayoi)400 TCN–250 SCN [Thời kỳ Kofun](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Kofun)250–538 [Thời kỳ Asuka](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Asuka)592–710 [Thời kỳ Nara](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Nara)710–794 [Thời kỳ Heian](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Heian)794–1185 [Thời kỳ Kamakura](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Kamakura)1185–1333 [Tân chính Kemmu](/wiki/T%C3%A2n_ch%C3%ADnh_Kemmu)1333–1336 [Thời kỳ Muromachi](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Muromachi)1336–1573 [Thời kỳ Nam-Bắc triều]1336–1392 [Thời kỳ Chiến Quốc](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Chi%E1%BA%BFn_Qu%E1%BB%91c_(Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n))
-
[Thời kỳ Azuchi-Momoyama](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Azuchi-Momoyama)1568–1603 [Thời kỳ Edo](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Edo)1603–1868 [Đế quốc Nhật Bản](/wiki/%C4%90%E1%BA%BF_qu%E1%BB%91c_Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n)1868–1945 [Thời kỳ Minh Trị](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Minh_Tr%E1%BB%8B)1868–1912 [Thời kỳ Đại Chính](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_%C4%90%E1%BA%A1i_Ch%C3%ADnh)1912–1926 [Thời kỳ Chiêu Hòa](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Chi%C3%AAu_H%C3%B2a)1927–1989
-
[Nhật Bản sau Chiến tranh thế giới thứ hai](/wiki/Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n_sau_Chi%E1%BA%BFn_tranh_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi_th%E1%BB%A9_hai)1945–hiện tại [Nhật Bản trong Chiến tranh Lạnh](/w/index.php?title=Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n_trong_Chi%E1%BA%BFn_tranh_L%E1%BA%A1nh&action=edit&redlink=1)1945–1989 [Thời kỳ Bình Thành](/wiki/Th%E1%BB%9Di_k%E1%BB%B3_Heisei)1989–hiện tại
-
[Thuật ngữ](/w/index.php?title=Thu%E1%BA%ADt_ng%E1%BB%AF_l%E1%BB%8Bch_s%E1%BB%AD_Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n&action=edit&redlink=1) **Thời kỳ Nam-Bắc triều** (南北朝時代 *nanbokuchō-jidai*, "Nam Bắc triều thời đại" **)** **, kéo dài từ năm 1336 đến năm 1392, là giai đoạn đầu của thời kỳ Muromachi trong lịch sử Nhật Bản. Trong thời đại này, tồn tại Bắc triều do Ashikaga Takauji thiết lập ở Kyoto, và Nam triều, thành lập bởi Thiên hoàng Go-Daigo ở Yoshino.**
Hai triều đình này giao chiến trong vòng 50 năm, kết thúc với việc Thiên hoàng Nam triều thoái vị năm 1392. Các Thiên hoàng của Nam triều ngày nay được công nhận là các
[Thiên hoàng](/wiki/Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng) chính thống, vì họ vẫn nắm giữ đế quyền. Quan điểm này bắt đầu có từ thế kỷ 19.
## Vương gia Nam triều[
[sửa](/w/index.php?title=Nam-B%E1%BA%AFc_tri%E1%BB%81u_(Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n)&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Nam-B%E1%BA%AFc_tri%E1%BB%81u_(Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n)&action=edit§ion=1)] [Thiên hoàng Go-Daigo](/wiki/Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_Go-Daigo)「後醍醐天皇」( [1288](/wiki/1288)– [1339](/wiki/1339), r. [1318](/wiki/1318)- [1339](/wiki/1339)) [Thiên hoàng Go-Murakami](/wiki/Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_Go-Murakami)「後村上天皇」( [1328](/wiki/1328)– [1368](/wiki/1368), r. [1339](/wiki/1339)- [1368](/wiki/1368))) [Thiên hoàng Chokei](/w/index.php?title=Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_Chokei&action=edit&redlink=1)「長慶天皇」(( [1343](/wiki/1343)– [1394](/wiki/1394), r. [1368](/wiki/1368)- [1383](/wiki/1383)) [Thiên hoàng Go-Kameyama](/wiki/Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_Go-Kameyama)「後亀山天皇」( [1347](/wiki/1347)- [1424](/wiki/1424), r. [1383](/wiki/1383)- [1392](/wiki/1392))
## Vương gia Bắc triều[
[sửa](/w/index.php?title=Nam-B%E1%BA%AFc_tri%E1%BB%81u_(Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n)&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Nam-B%E1%BA%AFc_tri%E1%BB%81u_(Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n)&action=edit§ion=2)] [Thiên hoàng Kōgon](/w/index.php?title=Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_Kogon&action=edit&redlink=1)「光厳天皇」( [1313](/wiki/1313)– [1364](/wiki/1364), r. [1331](/wiki/1331)– [1333](/wiki/1333)) [Thiên hoàng Kōmyō](/wiki/Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_K%C5%8Dmy%C5%8D)「光明天皇」( [1322](/wiki/1322)– [1380](/wiki/1380), r. [1336](/wiki/1336)– [1348](/wiki/1348)) [Thiên hoàng Sukō](/wiki/Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_Suk%C5%8D)「崇光天皇」( [1334](/wiki/1334)– [1398](/wiki/1398), r. [1348](/wiki/1348)– [1351](/wiki/1351))
- Đứt quãng,
[26 tháng 11](/wiki/26_th%C3%A1ng_11), [1351](/wiki/1351)đến [25 tháng 9](/wiki/25_th%C3%A1ng_9), [1352](/wiki/1352)
- Đứt quãng,
[Thiên Hoàng Go-Kōgon](/w/index.php?title=Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_Go-Kogon&action=edit&redlink=1)「後光厳天皇」( [1338](/wiki/1338)– [1374](/wiki/1374), r. [1352](/wiki/1352)– [1371](/wiki/1371)) [Thiên hoàng Go-En'yū](/w/index.php?title=Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_Go-En%27yu&action=edit&redlink=1)「後円融天皇」( [1359](/wiki/1359)– [1393](/wiki/1393), r. [1371](/wiki/1371)– [1382](/wiki/1382)) [Thiên hoàng Go-Komatsu](/wiki/Thi%C3%AAn_ho%C3%A0ng_Go-Komatsu)「後小松天皇」( [1377](/wiki/1377)– [1433](/wiki/1433), r. [1382](/wiki/1382)– [1412](/wiki/1412))
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Nam-B%E1%BA%AFc_tri%E1%BB%81u_(Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n)&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Nam-B%E1%BA%AFc_tri%E1%BB%81u_(Nh%E1%BA%ADt_B%E1%BA%A3n)&action=edit§ion=3)] *Thời kỳ này bao gồm phần đầu của thời kỳ Muromachi trong lịch sử Nhật Bản.*
[Bản mẫu:Chiến dịch trong chiến tranh Nanboku-chō](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:Chi%E1%BA%BFn_d%E1%BB%8Bch_trong_chi%E1%BA%BFn_tranh_Nanboku-ch%C5%8D&action=edit&redlink=1)
|
|![]()
|Wikimedia Commons có thư viện hình ảnh và phương tiện truyền tải về |

X-Cache: cp1055 miss, cp1068 miss


markdown:
# Robinson
[Jump to navigation](#mw-head) [Jump to search](#p-search) **Robinson** có thể đề cập đến:
|Đề mục này cần được |
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Robinson&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Robinson&action=edit§ion=1)]
|
|![]()
[định hướng](/wiki/Wikipedia:%C4%90%E1%BB%8Bnh_h%C6%B0%E1%BB%9Bng)này liệt kê những bài viết liên quan đến tiêu đề **Robinson**.
Nếu bạn đến đây từ một

X-Cache: cp1052 miss, cp1068 miss


markdown:
[](https://vieclamdambao.com/khoa-hoc-online-bi-quyet-tuyen-dung-va-dai-ngo-nhan-tai-nd175)
Hôm qua
**(15/07/2018)** có **10.798** hồ sơ tìm việc có thêm: **10.066** vị trí **tuyển dụng** mới
Mỗi tháng chúng tôi có xấp xỉ
**327** đơn xin việc mới + **305** vị trí cần **tuyển dụng**
Chúng tôi cam kết, xoá bất kỳ tin tuyển dụng nào bị tố cáo là lừa đảo ứng viên. NTD tài khoản thường được MIỄN PHÍ 100% nhưng giới hạn được đăng 20 tin tuyển dụng và 100 lần up tin,
__L__ **Ứng viên được tạo 20 hồ sơ và 100 lần up hs lên đầu. Nhà tuyển dụng muốn đăng tin tuyển dụng mất phí, nhấn để ỌC **
|
|
## Thông tin tuyển dụng
![]()
|
||
|
Nhân viên kinh doanh
|
||
|
Nhân viên
|
||
|
Chưa có kinh nghiệm
|
||
|
## Nhân viên kinh doanh
|
||
|
Trung cấp
|
||
|
Nhân viên chính thức
|
|
|
||
|
Hà Nội
|
|
|
||
|
10 - 15 Triệu
|
||
|
5
|
||
|
- Tìm kiếm khách hàng mới, tiềm năng, chăm sóc khách hàng cũ.
|
||
|
- Lương cứng thỏa thuận + % Doanh số + Phụ cấp + thưởng (Lương dao động từ 10 ->15 triệu trở lên)
|
||
|
- Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên.
|
||
|
- Đơn xin việc
|
||
|
|
||
|
Trực tiếp
|
|
## Thông tin liên hệ
|
||
|
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Ngôi Sao Châu Á
|
||
|
Số 12A, Đường Trung Yên 6, Trung Hòa, Cầu Giấy, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
|
|
|
||
|
0945955360
|
||
|Ghi rõ trong Email, CV, bìa và bên trong hồ sơ xin việc khi gửi đến Nhà tuyển dụng: "Theo nguồn thông tin tuyển dụng tại http://vieclamdambao.com - vị trí Nhân viên kinh doanh. Hạn nộp: 02/08/2018"
|
|
## Thông tin liên hệ
|
||
|
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Ngôi Sao Châu Á
Tài khoản VIP
|
|
|
|
|
||
|
0945955360
|
||
|
|
|
|
|
## Tin tuyển dụng khác từ nhà tuyển dụng này
|Vị trí tuyển dụng||Khu vực||Mức lương||Ngày hết hạn|
|
||Hà Nội||Thỏa thuận theo năng lực||02/08|
|
||Hà Nội||10 - 15 Triệu||02/08|
|
||Hà Nội||6 - 8 Triệu||02/08|
|
||Hà Nội||Thỏa thuận theo năng lực||02/08|

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
Hệ thống lọc nước đóng bình công suất 1500 l/h là hệ thống xử lý nước tinh khiết áp dụng công nghệ RO là công nghệ tiên tiến và hiện đại nhất hiện nay sử dụng thiết bị lắp đặt được nhập khẩu chính hãng từ Mỹ, Nhật Bản có chất lượng hàng đầu tại Việt Nam kết hợp với hệ thống làm ngọt nước độc quyền do chính Tập Đoàn
[CALI.US](http://CALI.US) sáng chế ra đảm bảo tạo ra nguồn nước sạch , tinh khiết 100% đặc biệt có vị ngọt hơn các loại nước khác ngoài thị trường, sẽ thu hút nhiều khách hàng tiềm năng, giúp cho nhà đầu tư có khả năng cạnh tranh đứng vững trong thị trường đem lại hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh lọc nước đóng bình
Hệ thống lọc nước đóng bình công suất 1500 l/h có ưu điểm vượt trội
Ngoài hệ thống lọc nước đóng bình công suất 1500 l/h chúng tôi còn có hệ thống làm ngọt nước bằng thiên nhiên đảm bảo tạo ra nguồn nước ngon, ngọt hơn gấp nhiều lần so với các loại nước uống đóng bình, đóng chai khác trên thi trường. Đây là sáng chế độc quyền của công ty chúng tôi mà các công ty khác không có
Hệ thống lọc nước đóng bình công suất 1500 l/h tại Tập Đoàn
[CALI.US](http://CALI.US)
Hệ thống lọc nước đóng bình công suất 1500 l/h được cung cấp bởi Tập Đoàn
[CALI.US](http://CALI.US) áp dụng công nghệ tiên tiến và hiện đại nhất hiện nay. Đảm bảo tạo ra nguồn nước tinh khiết 100%, ngon hơn, có vị ngọt hơn so với các loại nước uống đóng bình, đóng chai khác trên thị trường nhờ sử dụng hệ thống làm ngọt nước thiên nhiên do chính công ty sáng chế ra.
Với 10 năm kinh nghiệm nghiên cứu chuyên sâu lĩnh vực xử lý nước và đã chuyển giao thành công rất nhiều hệ thống lọc nước tinh khiết áp dụng công nghệ mới nhất hiện nay cho rất nhiều đơn vị, tổ chức, cá nhân sử dụng để lọc nước sạch phục vụ cho gia đình, công ty hoặc dùng để kinh doanh lọc nước đóng bình, đóng chai trên toàn quốc. Chúng tôi tin rằng mình đủ khả năng tư vấn cho quý khách hàng lựa chọn một hệ thống lọc nước đóng bình công suất thích hợp áp dụng công nghệ mới nhất năm 2017, mẫu mã đẹp, tạo ra nguồn nước đạt đúng theo tiêu chuẩn quy định nước uống tinh khiết đóng bình, đóng chai do Bộ Y Tế ban hành, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Đặc biệt sử dụng hệ thống làm ngọt nước đảm bảo tạo ra nguồn nước có vị ngọt hơn các loại nước khác trên thị trường, chắc chắn sẽ thu hút rất nhiều khách hàng tiềm năng, thu được lợi nhuận cao từ hệ thống lọc nước đóng bình
.
Hệ thống lọc nước đóng bình công suất 1500 l/h áp dụng công nghệ RO
Hệ thống lọc nước đóng bình công suất 1500 l/h áp dụng công nghệ tiên tiến và hiện đại nhất hiện nay đó là công nghệ thẩm thấu ngược của Màng RO. Do nguồn nước bị ô nhiễm nên nhu cầu sử dụng nước sạch của người dân ngày càng tăng cao để bảo vệ sức khỏe làm cho ngành nước sản xuất lọc nước đóng bình, đóng chai phát triển rầm rộ, thu hút rất nhiều nhà đầu tư mới. Nhưng làm thế nào để sản xuất ra một bình nước có chất lượng cao, đảm bảo tuyệt đối sức khỏe mang đến phục vụ cho người tiêu dùng và có khả năng cạnh tranh tốt nhất trên thị trường là vấn đề mà các nhà đầu tư đặc biệt quan tâm nhất. Họ bỏ ra rất nhiều thời gian, công sức để tìm hiểu nhà cung cấp dây chuyền sản xuất nước uống đóng bình nào có độ uy tín, độ tin cậy cao tại Việt Nam, có chính sách ưu đãi tốt nhất để phục vụ cho khách hàng và có khả năng tư vấn từ A->Z trong quá trình xây dựng cơ sở sản xuất kinh doanh lọc nước đóng bình, đóng chai.
Nên làm gì để kinh doanh hệ thống lọc nước đóng bình công suất 1500 l/h hiệu quả cao?
Các nhà đầu tư muốn giữ được lượng khách hàng lớn trên thị trường thì phải áp dụng những công nghệ hiện đại lắp đặt những hệ thống lọc nước đóng bình công suất 1500 l/h được nhập khẩu chính hãng từ Mỹ, Nhật Bản, chất lượng cao để tạo ra nguồn nước chất lượng cao, ngọt hơn so với các loại nước uống khác trên thị trường.
Công ty TNHH công nghệ lọc nước Việt Úc là một trong những công ty chuyên cung cấp dây chuyền lọc nước đóng bình nhập khẩu chính hãng, chất lượng cao và giá cả rẻ nhất Việt Nam. Với đội ngũ nhân viên kỹ thuật cao, không ngừng sáng tạo lắp đặt những hệ thống lọc nước áp dụng công nghệ hiện đại kết hợp với hệ thống làm ngọt nước đa năng độc quyền do công ty Việt Úc và Sở KH-CN TPHCM đồng sáng chế ra, đem lại nguồn nước sạch 100%, độ ngọt của nước được giữ lâu, chuyển giao công nghệ lọc nước hổ trợ kỹ thuật mãi mãi. Như vậy, các hệ thống lọc nước đóng bình, đóng chai mới hoạt động lâu dài, giữ được nguồn khách hàng và cạnh tranh được với các loại nước uống đóng bình, đóng chai khác trên thị trường.
Muốn biết thêm chi tiết sản phẩm xin vui lòng liên hệ:
Công ty TNHH công nghệ lọc nước Việt Úc
Địa chỉ kho xưởng: B7/23E ấp 2, xã Tân Kiên, Huyện Bình Chánh, TPHCM
Showroom sản phẩm: 79 Trương Định, Quận 1, TPHCM
Hotline: 088.883.4779 – 0943.135.759
Website:
[locnuocvietuc.com.vn](http://locnuocvietuc.com.vn)
Đăng nhập tài khoản
Email của bạn đã được đăng ký trước rồi.
Đăng ký tài khoản
Email của bạn đã được đăng ký trước rồi.
**Hoặc**

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
Hotline
Email
04/03/2018
03/03/2018
Đang cập nhật
Miễn phí giao hàng toàn quốc
Phí vận chuyển: Tính khi thanh toán
Tổng tiền:

X-Cache: miss

Server: nginx

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"

X-Page: blog

Cache-Control: private

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Tue, 31-Jul-2018 00:34:31 GMT; path=/; HttpOnly

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Trong bài viết này mình sẽ tổng hợp link downoad, link tải Android Stock cho thiết bị Samsung Galaxy NOTE EDGE . Hãy tìm link đúng với mã thiết bị bạn đang sử dụng và Stock cho Samsung Galaxy NOTE EDGE.
**Tổng hợp link tải Firmware cho Samsung Galaxy NOTE EDGE** **I. Android** * 6.0.1* **6. Samsung Galaxy NOTE EDGE(LGU+) SM-N915L**
- Date: 08:26:50 2016-05-28
- Region code: LUC
- PDA: N915LKLU2DPD8
- CSC: N915LLUC2DPD8
Link download (Fshare):
[http://ouo.io/Lr5lq](http://ouo.io/Lr5lq)
**5. Samsung Galaxy NOTE EDGE(Snapdragon) SM-N915F**
- Date: 14:22:47 2016-05-23
- Region code: SER
- PDA: N915FXXU1DPE1
- CSC: N915FOXE1DPD7
Link download (Fshare):
[http://ouo.io/c210T8](http://ouo.io/c210T8)
**4. Samsung Galaxy NOTE EDGE(SK Telecom) SM-N915S**
- Date: 11:09:52 2016-05-26
- Region code: SKC
- PDA: N915SKSU2DPD8
- CSC: N915SSKC2DPD8
Link download (Fshare):
[http://ouo.io/HxNvO](http://ouo.io/HxNvO)
**3. Samsung Galaxy NOTE EDGE(KT Corp) SM-N915K**
- Date: 11:25:36 2016-05-26
- Region code: KTC
- PDA: N915KKTU2DPE2
- CSC: N915KKTC2DPE2
Link download (Fshare):
[http://ouo.io/LAIKr](http://ouo.io/LAIKr)
**2. Samsung Galaxy NOTE EDGE(Snapdragon) SM-N915F**
- Date: 13:39:38 2016-05-26
- Region code: XEV
- PDA: N915FXXU1DPE3
- CSC: N915FOLC1DPE1
Link download (Fshare):
[http://ouo.io/tJrIIY](http://ouo.io/tJrIIY)
**1. Samsung Galaxy NOTE EDGE(LGU+) SM-N915L** **ROM TIẾNG VIỆT SAMSUNG GALAXY NOTE EDGE 4.4.4 SM-N915L**
Link download (Google Drive):
[http://ouo.io/Gz8T6K](http://ouo.io/Gz8T6K)
Bài viết sẽ cập nhật liên tục khi có firmware mới!
Xin hỏi admin trong 6 bản Rom ở trên không có bản nào có ký hiệu máy là SM-N915FY. Vậy có thể dùng bản SM-N915F được không? ký hiệu SER, XEV là gì và tìm ở đâu trong máy.Reply
ký hiệu SER, XEV là ký hiệu cho từng nước (VD: XEV là ký hiệu cho thị trường Việt Nam, cái này nói lên rằng bản ROM này sẽ có ngôn ngữ Tiếng Việt). Máy bạn là SM-N915FY thì phải flash đúng bản ROM theo mã này, flash không đúng sẽ dẫn đến treo máy nhé
[email protected]Reply

Server: cloudflare

Set-Cookie: __cfduid=d7d34149dcf834a5989cfb489dfadfef71531703791; expires=Tue, 16-Jul-19 01:16:31 GMT; path=/; domain=.vnrom.net; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding, Cookie


markdown:
**
Ngồi vắt chéo chân cực kỳ có hại cho sức khỏe, sự thật là bạn phải đối mặt với nhiều nguy cơ xấu nếu thích ngồi chéo chân.
**
-
[Khổ sở vì cơn ĐAU GÚT hành hạ suốt 20 năm. Ông ấy đã làm gì để chữa khỏi bệnh?](http://benhgut.com.vn/bai-viet/phuong-phap-dieu-tri/dau-tan-xuong-tuy-ca-ngay-lan-dem-vi-benh-gut-toi-da-khoi-benh-sau.html?utm_source=Vtc-Pc-Textlink1&utm_medium=cpd&utm_campaign=htp)
-
[Còn giọng nói là còn công việc. Tôi đã thoát KHẢN TIẾNG, MẤT TIẾNG nhờ…](http://viemthanhquan.com.vn/bai-viet/viem-thanh-quan/bi-khan-tieng-phai-ghi-ra-giay-khi-noi-chuyen-toi-da-khoi-benh-sau-2-thang.html?utm_source=Vtc-Pc-Textlink2&utm_medium=cpd&utm_campaign=tkt
)
-
[Bị tai nạn khiến nhiễm trùng khớp háng suýt cưa chân, thoát kiếp ngồi xe lăn nhờ bài thuốc quý](https://vtc.vn/bi-tai-nan-khien-nhiem-trung-khop-hang-suyt-cua-chan-thoat-kiep-ngoi-xe-lan-nho-bai-thuoc-quy-d400981.html)
-
## Bình luận

Cache-Control: public

X-Fastcgi-Cache: MISS


markdown:
Biết đến Waka là một điều hạnh phúc hơn cả có người yêu.
Nhờ Waka, tôi tìm được ánh sáng để thay đổi cuộc đời mình, tôi đã trưởng thành và mạnh mẽ hơn.
Waka là một app đọc sách không thể tuyệt vời hơn, góp phần phát triển văn hóa đọc và dân trí Việt.
Tại Việt Nam, Waka là một trong những nền tảng xuất bản điện tử tiên phong mang đến phong cách đọc sách mới: đọc ebooks trên các thiết bị điện tử.


markdown:
### Hàng nghìn cơ hội việc làm hấp dẫn đang chờ bạn, hãy tìm việc nhanh với WORKBANK.VN
# Lái xe tải và giao hàng theo xe
### Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Vận Tải Đại Việt
**Thông tin tuyển dụng** **Mô tả về công việc**
* Lái xe:
- Công ty nhận từ bằng B2 trở lên và phân công đầu xe theo bằng cấp, kinh nghiệm, ngoài ra công ty còn nhận đào tạo, bổ túc tay lái cho nhân viên mới.
- Lái xe có bằng B2, C, D: Chạy xe từ 1,25 đến 24 tấn, chở hàng bánh kẹo, hàng đông lạnh, tạp hóa đi giao trong khu vực - Lương cơ bản: 8,5 - 14 triệu/tháng + phụ cấp 1,5 triệu.
- Lái xe có bằng E, FC - Lương cơ bản: 9-15 triệu/tháng + phụ cấp 1,5 triệu.
- Lái xe mới bổ túc chạy xe 1,25 tấn chở hàng khô - Lương: 8 - 9,5 triệu/ tháng + phụ cấp 1,5 triệu.
* Phụ xe:
- Đi theo xe bốc hàng từ kho lên xe sau đó lại đi theo xe đến các địa điểm giao nhận lại bốc từ xe xuống, kiểm tra hàng hóa, bảo quản hàng hóa tránh làm hỏng hóc, móp méo, làm việc dưới sự quản lý của lái xe.
- Lương khởi điểm: 7 - 8 triệu + phụ cấp 1,5 triệu.
**Yêu cầu công việc**
- Nam, lao động phổ thông.
- Tuổi từ: 18 - 40.
- Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn.
- Lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự.
- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, xác định làm việc gắn bó lâu dài với công ty.
**Thông tin khác**
- Một năm được nghỉ mát 1 lần cùng công ty.
- Được nghỉ chủ nhật.
- Được hưởng các chế độ khác theo quy chế hiện hành của công ty.
- Một năm được nghỉ 12 ngày phép.
- Công ty đóng bảo hiểm từ tháng thứ 2.
- Nghỉ lễ tết + thưởng.
**Thông tin nộp đơn trực tiếp**
### Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Vận Tải Đại Việt
Tầng 4, KTC Nguyễn Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ:
**Ms. Nguyệt**
- Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Vận Tải Đại Việt: Công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực vận tải hàng hóa các mặt hàng như nước ngọt coca, bia, rượu đi phân phối trong khu vực trong nước.
[Xem thêm giới thiệu](javascript:void(0);) [Lái xe](javascript:;) [Tài xế](javascript:;) [Bằng B2](javascript:;) [Lao động phổ thông](javascript:;) [Phụ xe](javascript:;) [Nhân viên giao hàng, shipper](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-giao-hang---shipper-JIMKI9IX.html) [Mức lương:7 - 9 triệu](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-tnhh-dac-san-ba-mien-viet-nam-JIMJJYZM.html)
### Công Ty TNHH Đặc Sản Ba Miền Việt Nam
![](https://workbank.vn/public/site/images/no-logo.png)
[Nhân viên kinh doanh](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-kinh-doanh-JIMKMZ6X.html) [Mức lương:Thỏa thuận](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-phan-phoi-keo-y-JIMJJAZ9.html)
### Công Ty Phân Phối Kẹo Ý
![](https://workbank.vn/public/site/images/no-logo.png)
[Nhân viên kinh doanh](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-kinh-doanh-JIMKMZ6M.html) [Mức lương:4 - 10 triệu](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-cp-dich-vu-bat-dong-san-hiep-thanh-cong-JIMJJA6X.html)
### Công Ty CP Dịch Vụ Bất Động Sản Hiệp Thành Công
![](https://workbank.vn/public/site/images/no-logo.png)
[Cộng tác viên content](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/cong-tac-vien-content-JIMKMZ6I.html) [Mức lương:Thỏa thuận](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-tnhh-phat-trien-du-an-song-nam-JIMJJA6J.html)
### Công Ty TNHH Phát Triển Dự Án Song Nam
[Nhân viên phần mềm, cơ khí, điện](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-phan-mem---co-khi---dien-JIMKMZZ9.html) [Mức lương:6 - 8 triệu](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/nissei-electric-vietnam-JIMJMKMM.html)
### Nissei Electric Vietnam
[Lao động phổ thông](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/lao-dong-pho-thong-JIMKMZZK.html) [Mức lương:6 - 8 triệu](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/nissei-electric-vietnam-JIMJMKMM.html)
### Nissei Electric Vietnam
![](https://workbank.vn/public/site/images/no-logo.png)
[Nhân viên điều dưỡng](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-dieu-duong-JIMKMZZA.html) [Mức lương:6 - 8 triệu](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-tnhh-giai-phap-nhan-su-bui-gia-JIMJJA6I.html)
### Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Bùi Gia
![](https://workbank.vn/public/site/images/no-logo.png)
[Nhân viên chăm sóc khách hàng](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-cham-soc-khach-hang-JIMKMZZ6.html) [Mức lương:5 - 7 triệu](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-thai-lan-paint-JIMJJAX6.html)
### Công Ty Cổ Phần Thái Lan Paint
![](https://workbank.vn/public/site/images/no-logo.png)
[Nhân viên thiết kế nội thất](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-thiet-ke-noi-that-JIMKMZZY.html) [Mức lương:7 - 10 triệu](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-k-decor-JIMJJAZK.html)
### Công Ty Cổ Phần K-Decor
![](https://workbank.vn/public/site/images/no-logo.png)
[Giám sát dự án xây dựng, nội thất](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/giam-sat-du-an-xay-dung---noi-that-JIMKMZZZ.html) [Mức lương:5 - 10 triệu](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-k-decor-JIMJJAZK.html)
### Công Ty Cổ Phần K-Decor
![](https://workbank.vn/public/site/images/no-logo.png)
[Nhân viên IT, phần cứng](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-it---phan-cung-JIMKMZZX.html) [Mức lương:6 - 7 triệu](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-tnhh-mtv-tmdv-tin-hoc-le-huy-JIMJJAZA.html)
### Công Ty TNHH MTV TMDV Tin Học Lê Huy
### Cùng công ty đăng tuyển
[Lái xe tải và phụ xe làm Hải Dương](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/lai-xe-tai-va-phu-xe-lam-hai-duong-JIMAA9KK.html) [Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Vận Tải Đại Việt](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-dau-tu-van-tai-dai-viet-JIMJMAY9.html)8 - 13 triệu Hải Dương [Lái xe tải và phụ xe ở Hà Nam](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/lai-xe-tai-va-phu-xe-o-ha-nam-JIMAA9KA.html) [Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Vận Tải Đại Việt](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-dau-tu-van-tai-dai-viet-JIMJMAY9.html)9 - 13 triệu Hà Nam [Lái xe, phụ xe ở Hải Phòng](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/lai-xe---phu-xe-o-hai-phong-JIMAA96Y.html) [Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Vận Tải Đất Việt](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-dau-tu-van-tai-dat-viet-JIMJMAY9.html)8 - 14 triệu Hải Phòng [Lái xe tải thùng kín từ 1T - 30T, 3 chân, 4 chân](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/lai-xe-tai-thung-kin-tu-1t---30t---3-chan---4-chan-JIMAA96Z.html) [Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Vận Tải Đất Việt](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-dau-tu-van-tai-dat-viet-JIMJMAY9.html)8 - 14 triệu Thái Nguyên [Nhân viên giao hàng, shipper](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-giao-hang---shipper-JIMKI9IX.html) [Công Ty TNHH Đặc Sản Ba Miền Việt Nam](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-tnhh-dac-san-ba-mien-viet-nam-JIMJJYZM.html) [Nhân viên kinh doanh](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-kinh-doanh-JIMKMZ6X.html) [Công Ty Phân Phối Kẹo Ý](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-phan-phoi-keo-y-JIMJJAZ9.html) [Nhân viên kinh doanh](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-kinh-doanh-JIMKMZ6M.html) [Công Ty CP Dịch Vụ Bất Động Sản Hiệp Thành Công](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-cp-dich-vu-bat-dong-san-hiep-thanh-cong-JIMJJA6X.html) [Cộng tác viên content](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/cong-tac-vien-content-JIMKMZ6I.html) [Công Ty TNHH Phát Triển Dự Án Song Nam](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-tnhh-phat-trien-du-an-song-nam-JIMJJA6J.html) [Nhân viên phần mềm, cơ khí, điện](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-phan-mem---co-khi---dien-JIMKMZZ9.html) [Nissei Electric Vietnam](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/nissei-electric-vietnam-JIMJMKMM.html) [Lao động phổ thông](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/lao-dong-pho-thong-JIMKMZZK.html) [Nissei Electric Vietnam](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/nissei-electric-vietnam-JIMJMKMM.html) [Nhân viên điều dưỡng](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-dieu-duong-JIMKMZZA.html) [Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Bùi Gia](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-tnhh-giai-phap-nhan-su-bui-gia-JIMJJA6I.html) [Nhân viên chăm sóc khách hàng](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-cham-soc-khach-hang-JIMKMZZ6.html) [Công Ty Cổ Phần Thái Lan Paint](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-thai-lan-paint-JIMJJAX6.html) [Nhân viên thiết kế nội thất](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/nhan-vien-thiet-ke-noi-that-JIMKMZZY.html) [Công Ty Cổ Phần K-Decor](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-k-decor-JIMJJAZK.html) [Giám sát dự án xây dựng, nội thất](https://workbank.vn/jobseekers/viec-lam/giam-sat-du-an-xay-dung---noi-that-JIMKMZZZ.html) [Công Ty Cổ Phần K-Decor](https://workbank.vn/jobseekers/nha-tuyen-dung/cong-ty-co-phan-k-decor-JIMJJAZK.html)

Set-Cookie: wb_recruit_count_unique_10077226=1; expires=Mon, 16-Jul-2018 01:07:19 GMT


markdown:
# Tài xỉu là gì ?
*đối với các bạn đã từng chơi thì sẽ hiểu rất rõ về bộ môn này, nhưng còn những người mới thì họ hoàn toàn không biết gì về bộ môn này cả. Bài viết dưới mình sẽ giải thích rõ thế nào là chơi tài xỉu là gì ?, tài xỉu trực tuyến là gì ? Tài xỉu là gì ? * **>> xem thêm:** [hướng dẫn đánh bài caisno trực tuyến campuchia](https://wwin2888.com/dang-ky-win2888-danh-lo-de-online.html) ![Tài xỉu là gì? Tài xỉu là gì?](https://wwin2888.com/wp-content/uploads/2017/10/tai-xiu-la-gi.jpg)
**Tài xỉu là gì?**
Tài xỉu
*(hay còn gọi là SicBo)* là một trò chơi có khởi nguồn từ Trung Quốc xa xưa. Sau khi du nhập vào nước ta, Tài xỉu được biết đến với tên gọi là trò chơi **Đánh Tài xỉu** hay **Lắc Tài xỉu**. Tài xỉu là trò chơi sử dụng 3 viên xúc xắc *(xí ngầu)* 6 mặt. Luật chơi Tài xỉu rất đơn giản, người chơi chỉ cần đặt cược kết quả của các viên xúc xắc, mỗi kiểu cược sẽ có tỷ lệ thắng khác nhau được thể hiện rất cụ thể trong bảng xí ngầu.
>>
**Xem thêm: đánh lô đề online tỷ lệ 1 ăn 99.5 tại win2888** **Tài xỉu trực tuyến là gì?**
Thì cũng giống như tài xỉu bạn chơi tại
[ hay tại sòng bên ngoài của các chủ lắc vậy, nó chỉ khác một chỗ tài xỉu trực tuyến bạn chơi tại nhà, bạn có thể chơi qua điện thoại, chơi qua máy tính … hình thức tất cả điều ăn tiền thật và là do người thật lắc 100% bạn có thể hình dung tài xỉu trực tuyến qua hình ảnh bên dưới. sòng casino](https://wwin2888.com/casino-truc-tuyen) ![ Tài xỉu, Tài xỉu trực tuyến là gì?](https://wwin2888.com/wp-content/uploads/2017/10/Untitled.png)
**Kết luận:**
Vậy bạn đã hiểu tài xỉu là gì ? và tài xỉu trực tuyến là gì chưa? bạn có muốn
[đăng ký](https://wwin2888.com/dangky) ![ ](https://wwin2888.com/wp-content/uploads/2017/10/DANG-KY-NGAY.gif)
![ ](https://wwin2888.com/wp-content/uploads/2017/10/DANG-KY-NGAY.gif)
Website đánh bài online ăn tiền thật – Có người thật chia bài – Cá Độ Bóng Đá – Lô Đề Online
Nhà cái Win2888 (Tập đoàn ShangHai)
**:** [Link Đăng Ký](https://wwin2888.com/dangky)
Nhà Cái Win2888 (Cty win2888)
**:**
[Link Đăng Ký](https://wwin2888.com/dangky)! ![ Tài xỉu là gì?](https://wwin2888.com/wp-content/uploads/2017/10/win.jpg)
![ Tài xỉu là gì?](https://wwin2888.com/wp-content/uploads/2017/10/win.jpg)


markdown: Người đi xuyên tường tập 2: Vân Dung tự mình hại mình Thứ Năm, ngày 21/01/2016 08:33 AM (GMT+7) Do ăn mừng quá phấn khích sau khi hoàn thành tốt phần thi trong Người đi xuyên tường tập 2, Vân Dung tự khiến bản thân mình rơi xuống bể nước.

X-Cache: QuickCache v24h-version - file

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


markdown:
# Không tắm ao, hồ vẫn chết do amip ăn não?
## Trong khi Bộ Y tế xác nhận ca tử vong ở bé trai 6 tuổi do amip ăn não thì lãnh đạo Trung tâm Y tế dự phòng TPHCM cho rằng đã quá vội vàng.
Chiều 19-9, Sở Y tế TPHCM cho biết kết quả xét nghiệm bệnh phẩm của bệnh nhi L.T.T (6 tuổi, ngụ quận Bình Tân - TPHCM) đã tử vong cho thấy dương tính với amip Nalgleria fowleri (còn được gọi là amip ăn não người) và đây là ca thứ 2 nhiễm amip Nalgleria fowleri tại Việt Nam.Tuy nhiên, không ít chuyên gia dịch tễ cho rằng kết luận như vậy là quá vội vàng vì chưa đủ dữ liệu để khẳng định.
Theo bác sĩ Nguyễn Hoài Nam, Trưởng Phòng Nghiệp vụ Y Sở Y tế TPHCM, bé T. có tiền sử động kinh, tim mạch, tiền căn xuất huyết não sau sinh, chậm phát triển tâm thần vận động do di chứng xuất huyết não. Năm 2011, bé T. té gãy chân và bại liệt, nằm một chỗ.
Bệnh nhi này được chuyển đến bệnh viện ngày 12-8 khi đã tử vong. Cơ quan chức năng đã lấy mẫu bệnh phẩm để xét nghiệm sinh học phân tử tại Bệnh viện Bệnh nhiệt đới TPHCM và cho kết quả dương tính với amip Nalgleria fowleri.
Vấn đề cần làm rõ là chưa thể xác định 2 ca tử vong do nhiễm amip Nalgleria fowleri, tính đến thời điểm này, có mối tương quan với nhau vì hoàn cảnh, không gian… là hoàn toàn khác nhau. Anh P.V.T (27 tuổi, tạm trú ở quận Bình Thạnh, tử vong trước bé T.) thì tiền sử sức khỏe bình thường, trước khi vào viện một tuần có lặn bắt trai ở Phú Yên; trong khi bé T. thì bại liệt nằm một chỗ lâu nay.
TS-BS Trần Phủ Mạnh Siêu, Giám đốc Trung tâm Y tế dự phòng TPHCM, cho rằng chưa đủ dữ liệu để khẳng định bé T. tử vong do amip ăn não và để khẳng định thì phải dựa trên các yếu tố: bệnh sử, lâm sàng và xét nghiệm dịch não tủy; chỉ với một xét nghiệm cận lâm sàng đã làm thì khó để kết luận chắc chắn. Theo ông, muốn chẩn đoán để xác định nhiễm amip Nalgleria fowleri thì còn phải theo 3 yếu tố: khi tiếp nhận trường hợp nghi ngờ phải hỏi kỹ bệnh nhân có từng đi bơi trước khi có triệu chứng từ 2-6 ngày; diễn tiến lâm sàng của bệnh cấp tính và tối cấp; bệnh nhân hôn mê và tử vong rất nhanh trong vòng vài ngày đến hơn 1 tuần. Ngoài ra, khi chọc dò tủy sống, soi tươi có thể thấy amip trong dịch não tủy.
|
|
Ngày 19-9, ông Trần Thanh Dương, Phó Cục trưởng Cục Y tế dự phòng (Bộ Y tế), cho biết sau khi bé T. tử vong, Trung tâm Pháp y TPHCM lấy mẫu xét nghiệm gửi Bệnh viện Bệnh nhiệt đới TPHCM, kết quả dương tính với amip Nalgleria fowleri. Trước đó 4 tuần, một bệnh nhân nam ở Phú Yên tử vong và mẫu xét nghiệm cũng dương tính với amip này. Cả hai trường hợp đều nhiễm bệnh do tắm, ngâm nước ở hồ, ao tự nhiên.
Ông Dương cũng cho biết viêm não do amip Nalgleria fowleri hiếm gặp nhưng tỉ lệ tử vong rất cao, gần như 100%. Bệnh nhân thường tử vong trong vòng 5 ngày kể từ khi khởi phát và người bệnh thường có biểu hiện đau đầu, sốt, buồn nôn, nôn, co giật. Để phòng bệnh, sau khi tiếp xúc với các nguồn nước có nguy cơ, mọi người nên vệ sinh mũi bằng dung dịch nhỏ mũi như nước muối sinh lý Natri clorid 0,9%, Clorocid 0,4%.


markdown:
# Quảng Nam: Lại sập hầm, vùi chết một phu vàng
## Đến gần cuối chiều nay, 25/4, lực lượng chức năng huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam, mới đưa được thi thể phu vàng chết do sập hầm lên khỏi mặt đất.
Trước đó, vào khoảng 10 giờ sáng cùng ngày, có một nhóm người đang khai thác vàng trái phép tại khu vực rừng núi thôn Điềm, xã tư, huyện Đông Giang, Quảng Nam, trong khi đào sâu vào lòng núi do không chống đỡ và hầm vàng bất ngờ bị sập, vùi lấp làm chết 1 người và 2 khác người bị thương.
Nạn nhân tử vong được xác định là Phạm Văn Thế (trú tại huyện Kim Sơn, Ninh Bình), còn hai phu vàng bị thương chưa xác định được danh tính.
Được biết, đây là những phu vàng từ Ninh Bình vào huyện Đông Giang khai vàng trái phép. Hiện lực lượng chức năng tiếp tục tổ chức khám nghiệm hiện trường và khám nghiệm pháp y và đưa xác nạn nhân về quê an táng.
Trước đó, vào ngày 8/4, ở bãi 39 xã Phước Hòa, huyện Phước Sơn, tỉnh Quảng Nam cũng xảy ra trường hợp 3 phu vàng quê ở Thái Nguyên bị chết ngạt dưới độ sâu hơn 100m. Nguyên nhân được xác định, là máy nổ đặt phía trên miệng hầm để truyền đường ống dẫn khí xuống bị sự cố, và làm cho 3 phu vàng trong lúc đang trên đường trong hầm thoát ra bên ngoài bị nhạt khí và chết tại chỗ mà Dân Việt đã thông tin.


markdown:
Trang chủ ‹ Diễn đàn Hỏi - Đáp
Múi giờ UTC + 7 Giờ
Để đăng nhập vào hệ thống, bạn phải có tài khoản thành viên đã đăng ký. Việc đăng ký chỉ tốn mất của bạn một chút thời gian nhưng bù lại bạn có thể sử dụng đầy đủ công cụ và chức năng trong hệ thống dành cho thành viên. Quản trị viên có thể thay đổi quyền hạn của những thành viên đã đăng ký trong hệ thống. Trước khi tiến hành đăng ký, hãy chắc chắn rằng bạn đã biết rõ về những điều khoản của chúng tôi và những chính sách có liên quan khác. Bạn cũng phải chắc chắn rằng đã đọc kỹ nội quy của từng chuyên mục riêng trong diễn đàn.
Điều khoản đăng ký thành viên | Chính sách bảo mật
© Copyright 2007 - 2017 BuaXua.vn® Ghi rõ nguồn www.buaxua.vn khi phát hành lại thông tin từ trang web này.
How to Joomla!
Powered by phpBB!

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: phpbb3_hyomk_sid=2483d67f80a78e395eb8d1e6c1601077; expires=Tue, 16-Jul-2019 01:18:31 GMT; path=/forum; domain=.buaxua.vn; HttpOnly


markdown:
|Hôm nay, 16/07/2018 - 08:04
|
|Hôm nay, 16/07/2018 - 08:04
|
|
|
Múi giờ UTC + 7 Giờ
|
|![]()
|
|
|
|
|
|
Ngày tham gia: 26/08/2016 - 09:17 Bài viết: 0 Đã cảm ơn: 0 lần Được cảm ơn: 0 lần
|
|
|
|
|
|![]()
|
|![]()
|
|
## Các chủ đề liên quan
|
|
|
|
Múi giờ UTC + 7 Giờ
|Bạn
|không thể tạo chủ đề mới trong chuyên mục này.
Bạn
không thể trả lời bài viết trong chuyên mục này.
Bạn
không thể sửa những bài viết của mình trong chuyên mục này.
Bạn
không thể xoá những bài viết của mình trong chuyên mục này.
Bạn
không thể gửi tập tin đính kèm trong chuyên mục này.

Set-Cookie: phpbb3_hyomk_sid=7834c6ec5bfced39c425020dacdb8d7f; expires=Tue, 16-Jul-2019 01:04:01 GMT; path=/forum; domain=.buaxua.vn; HttpOnly


markdown:
Nghệ thuật lãnh đạo không phải chỉ bàn đến chuyên môn, sự uy tín trên thương trường, sự nhanh nhạy trong đàm phán… mà nên kể đến khả năng thấu cảm, hiểu được cảm xúc và suy nghĩ của cấp dưới.
Điều này không có nghĩa rằng bạn phải đồng ý với quan điểm của họ mà là bạn sẵn sàng hiểu và nhận thức sâu sắc về điều đó. Vậy tại sao sự thấu cảm được xem là một kỹ năng then chốt đối với một nhà lãnh đạo thành công? 5 lí do được tiết lộ sau đây sẽ là lời giải đáp thỏa đáng dành cho bạn.
**Giúp giữ chân nhân tài**
Một trong những khó khăn mà tất cả các tổ chức phải đối mặt là giữ chân nhân viên tài năng, và lí do được cho là phổ biến nhất cho sự ra đi của họ là sự thiếu tin tưởng và đánh giá cao từ cấp trên. Sự thấu cảm sẽ làm tăng niềm tin, tạo cảm giác nhân viên được coi trọng và quan tâm hơn. Cho dù trong các mối quan hệ cá nhân hay là một thành viên của tổ chức, họ cũng sẽ có nhiều khả năng gắn bó hơn khi cảm thấy được lắng nghe, đánh giá cao và được chú ý đến. Do đó, những người sếp có khả năng thấu cảm cao sẽ chiếm được tình cảm của nhân viên và tạo ảnh hưởng không nhỏ đến việc ở lại của họ.
**Tăng động lực làm việc**
Bạn có bao giờ nhận thấy khi ai đó nói rằng họ đánh giá cao việc mà bạn đã làm cho họ, bạn sẽ bị thôi thúc muốn đóng góp nhiều hơn cho họ không? Đối với việc quản lý nhân viên cũng vậy, nếu cấp trên thể hiện sự ghi nhận với những cố gắng nhân viên đã bỏ ra, chắc chắn rằng họ sẽ muốn nỗ lực nhiều hơn nữa. Các tổ chức thành công nhận thức rất tốt vấn đề này và các nhà quản lý của họ liên tục tìm cách để thể hiện sự cảm kích đối với nhân viên dưới quyền.
**Nâng cao tinh thần đồng đội**
Nếu được cấp trên quan tâm, đánh giá cao những nỗ lực thì nhân viên cấp dưới cũng có xu hướng đối xử như thế với đồng nghiệp của mình. Khi sự thấu hiểu từ cấp trên được lan tỏa, nó sẽ được truyền đến toàn bộ tổ chức giúp nâng cao tinh thần đồng đội, giảm xung đột nhân viên, giảm chia rẽ nội bộ. Sự đoàn kết này sẽ giúp nhân viên phối hợp ăn ý hơn và mang lại hiệu suất làm việc cao hơn.
**Tạo ra các ý tưởng sáng tạo**
Những người có nhận thức họ là một phần của tổ chức và được đánh giá cao sẽ luôn tìm cách để tăng thêm giá trị cho tổ chức. Họ “chịu” đầu tư thời gian và năng lượng vào những ý tưởng, quy trình và phương pháp để cải thiện công việc của mình và đưa tổ chức tiến lên phía trước. Sự gắn bó đối với tổ chức khiến họ cảm thấy rằng sự thành công của họ và sự thành công của tổ chức có liên quan mật thiết với nhau, thúc đẩy họ tìm ra những cách làm việc mới và tốt nhất có thể.
**Được người khác nể trọng**
Như đã nói, một người có khả năng thấu cảm là người biết đặt mình vào vị trí của người khác để suy nghĩ, để nhìn nhận toàn diện một vấn đề. Vậy nên đặt ví dụ khi nhân viên mắc lỗi, một người sếp thông minh sẽ đặt họ vào tình huống đó để xem xét và đánh giá. Khi sự cố diễn ra theo chiều hướng không ai mong muốn thì sự thông cảm, lòng trắc ẩn và sự tha thứ có thể sẽ được dùng đến.
Lẽ dĩ nhiên, những nhà lãnh đạo luôn “thấu tình đạt lý” như thế này sẽ được lòng nhân viên lẫn khách hàng, đối tác.
Nâng cao sự đồng cảm trong quản lý ở bất kỳ tổ chức nào cũng đều mang đến rất nhiều lợi ích và kết quả cuối cùng là sự gia tăng về hiệu quả, năng suất và thành công cho tất cả các bên liên quan. Đối với một số doanh nghiệp, sự thấu hiểu còn hơn cả một kỹ năng mềm mà trở thành một công cụ thiết yếu mà các nhà lãnh đạo của họ cần có để giữ cho doanh nghiệp luôn ở thế cạnh tranh và thành công. Để đạt được sự thấu cảm, bạn cần hai yếu tố cơ bản là sự tò mò và lắng nghe sâu sắc. Dĩ nhiên một vài cuộc trò chuyện sẽ không giúp nâng cao sự thấu cảm ở bạn, nhưng theo thời gian, sự tò mò và biết cách lắng nghe sẽ giúp bạn nhận biết chính xác hơn cách người khác suy nghĩ và cảm nhận. Chúc bạn thành công!
**Tiến Huy**
## Nghệ thuật quản lý - Cẩm nang khác
[](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-cach-xay-dung-niem-tin-voi-nhan-vien)
###
[6 cách xây dựng niềm tin với nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-cach-xay-dung-niem-tin-voi-nhan-vien)
Là một nhà quản lý ai cũng mong muốn “được lòng” nhân viên của mình, tạo nhiều điều kiện và cho họ cảm giác ..
[](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-dieu-can-cho-di-de-tro-thanh-mot-nguoi-sep-tuyet-voi)
###
[7 điều cần cho đi để trở thành một người sếp tuyệt vời](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-dieu-can-cho-di-de-tro-thanh-mot-nguoi-sep-tuyet-voi)
Là một người sếp, bạn phải ghi nhớ rất nhiều ý tưởng, khái niệm và dữ liệu trong đầu để có thể liên tục phân tích các ch..
-
[5 điều cần làm khi bị cách chức](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-dieu-can-lam-khi-bi-cach-chuc)
-
[6 điều cần tránh khi mới được thăng chức](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-dieu-can-tranh-khi-moi-duoc-thang-chuc)
-
[7 bí quyết xây dựng nhóm làm việc ăn ý](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-bi-quyet-xay-dung-nhom-lam-viec-an-y)
-
[6 điều cần lưu ý khi ủy quyền cho nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-dieu-can-luu-y-khi-uy-quyen-cho-nhan-vien)
-
[5 điều cần tránh khi quản lý nhân viên lớn tuổi](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-dieu-can-tranh-khi-quan-ly-nhan-vien-lon-tuoi)
-
[5 sai lầm khiến sếp mất điểm trong mắt cấp dưới](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-sai-lam-khien-sep-mat-diem-trong-mat-cap-duoi)
-
[7 lí do doanh nghiệp cần có nữ quản lý](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-li-do-doanh-nghiep-can-co-nu-quan-ly)
-
[6 cách thúc đẩy tinh thần làm việc cho nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-cach-thuc-day-tinh-than-lam-viec-cho-nhan-vien)
-
[5 cách hỗ trợ nhân viên vượt qua áp lực công việc](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-cach-ho-tro-nhan-vien-vuot-qua-ap-luc-cong-viec)
-
[5 cách tránh lãng phí ngân sách trong tuyển dụng](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-cach-tranh-lang-phi-ngan-sach-trong-tuyen-dung)
-
[Nói lời từ chối thế nào khi nhân viên muốn thăng chức?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/noi-loi-tu-choi-the-nao-khi-nhan-vien-muon-thang-chuc)
-
[Làm gì để lực lượng nhân sự ổn định?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-gi-de-luc-luong-nhan-su-on-dinh)
-
[5 Kiểu nhân viên bạn nên sa thải ngay](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-kieu-nhan-vien-ban-nen-sa-thai-ngay)
-
[CQ: chỉ số không thể thiếu với nhà quản lý hiện đại](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cq-chi-so-khong-the-thieu-voi-nha-quan-ly-hien-dai)
-
[Mâu thuẫn giữa nhân viên và trách nhiệm của nhà quản lý](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/mau-thuan-giua-nhan-vien-va-trach-nhiem-cua-nha-quan-ly)
-
[Quản lý nhân viên: “mềm” và “rắn” song hành](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/quan-ly-nhan-vien-mem-va-ran-song-hanh)
-
[Làm thế nào để quản lý nhân viên từ xa hiệu quả?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-the-nao-de-quan-ly-nhan-vien-tu-xa-hieu-qua)
-
[Truyền thông điệp hiệu quả bằng cách kể chuyện](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/truyen-thong-diep-hieu-qua-bang-cach-ke-chuyen)
-
[5 Bước giúp nâng cao năng suất làm việc cho nhân viên mới](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-buoc-giup-nang-cao-nang-suat-lam-viec-cho-nhan-vien-moi)
-
[5 bài học quản trị nhân sự đắt giá cho startup tương lai (Kỳ cuối)](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-bai-hoc-quan-tri-nhan-su-dat-gia-cho-startup-tuong-lai-ky-cuoi)
-
[Làm gì khi nhân viên giỏi xin thôi việc?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-gi-khi-nhan-vien-gioi-xin-thoi-viec)
-
[Quản trị nhân sự startup “hậu trăng mật” (Kỳ 3)](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/quan-tri-nhan-su-startup-%E2%80%9Chau-trang-mat%E2%80%9D-ky-3)
-
[4 điều người mới được “thăng quan” nên làm](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/4-dieu-nguoi-moi-duoc-%E2%80%9Cthang-quan%E2%80%9D-nen-lam)
-
[Làm sao dung hòa nhân viên mới với đội ngũ startup nòng cốt? (Kỳ 2)](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-sao-dung-hoa-nhan-vien-moi-voi-doi-ngu-startup-nong-cot-ky-2)
-
[4 Điều cần có ở một nhà lãnh đạo sáng tạo](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/4-dieu-can-co-o-mot-nha-lanh-dao-sang-tao)
-
[7 Cách truyền cảm hứng cho nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-cach-truyen-cam-hung-cho-nha)
-
[5 Điều Sếp Trẻ Nên Phát Huy Trong Việc Quản Lý](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-dieu-sep-tre-nen-phat-huy-trong-viec-quan-ly)
-
[Thu phục cấp dưới khó bảo, đâu là giải pháp thông minh?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/thu-phuc-cap-duoi-kho-bao-dau-la-giai-phap-thong-minh)
-
[5 Lí Do Khiến Nhân Tài Rời Bỏ Bạn](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-li-do-khien-nhan-tai-roi-bo-ban)
-
[4 nguyên tắc ứng xử khôn ngoan “dẹp” lời bàn tán của cấp dưới](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/4-nguyen-tac-ung-xu-khon-ngoan-dep-loi-ban-tan-cua-cap-duoi)
-
[6 “tuyệt chiêu” giao việc để cấp dưới làm việc hiệu quả mà không vượt quyền](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-tuyet-chieu-giao-viec-de-cap-duoi-lam-viec-hieu-qua-ma-khong-vuot-quyen)
-
[5 “bí kíp” giúp kiềm chế cảm xúc khi nhân viên phạm sai lầm](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-bi-kip-giup-kiem-che-cam-xuc-khi-nhan-vien-pham-sai-lam)
-
[Bật mí 6 cách thúc đẩy tính sáng tạo của nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/bat-mi-6-cach-thuc-day-tinh-sang-tao-cua-nhan-vien)
-
[7 dấu hiệu nhận diện một nhà quản lý giỏi](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-dau-hieu-nhan-dien-mot-nha-quan-ly-gioi)
-
[5 bí quyết giữ chân nhân tài sau thời gian thử việc](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-bi-quyet-giu-chan-nhan-tai-sau-thoi-gian-thu-viec)
-
[8 điều “không nên” cần cân nhắc khi làm lãnh đạo](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/8-dieu-%E2%80%9Ckhong-nen%E2%80%9D-can-can-nhac-khi-lam-lanh-dao)
-
[7 điều cần thiết để phát triển kỹ năng ra quyết định](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-dieu-can-thiet-de-phat-trien-ky-nang-ra-quyet-dinh)
-
[Cách giữ chân nhân viên giỏi hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cach-giu-chan-nhan-vien-gioi-hieu-qua)
-
[Nghệ thuật truyền “lửa” cho nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nghe-thuat-truyen-lua-cho-nhan-vien)
-
[5 Dấu hiệu nhận biết một nhân viên tồi](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-dau-hieu-nhan-biet-mot-nhan-vien-toi)
-
[Cách nghĩ đưa người lãnh đạo chạm mốc thành công](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cach-nghi-dua-nguoi-lanh-dao-cham-moc-thanh-cong)
-
[Làm thế nào để phát triển kỹ năng lãnh đạo thật hiệu quả?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-the-nao-de-phat-trien-ky-nang-lanh-dao-that-hieu-qua)
-
[Bí quyết tạo nên uy tín của người lãnh đạo](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/bi-quyet-tao-nen-uy-tin-cua-nguoi-lanh-dao)
-
[Lãnh đạo giỏi thường có những thói quen nào?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lanh-dao-gioi-thuong-co-nhung-thoi-quen-nao)
-
[6 Dấu hiệu nhận biết một nhân viên trung thành](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-dau-hieu-nhan-biet-mot-nhan-vien-trung-thanh)
-
[Là sếp mới, bạn ứng xử thế nào?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/la-sep-moi-ban-ung-xu-the-nao)
-
[Nghệ thuật dùng người khôn ngoan](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nghe-thuat-dung-nguoi-khon-ngoan)
-
[Làm thế nào để phát triển đồng bộ nhân lực?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-the-nao-de-phat-trien-dong-bo-nhan-luc)
-
[Phong cách quản lý chinh phục lòng người](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/phong-cach-quan-ly-chinh-phuc-long-nguoi)
-
[Tố chất trở thành thủ lĩnh thành công](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/to-chat-tro-thanh-thu-linh-thanh-cong)
-
[Xử lý nhân viên đi trễ](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/xu-ly-nhan-vien-di-tre)
-
[Bí quyết phê bình nhân viên thuyết phục](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/bi-quyet-phe-binh-nhan-vien-thuyet-phuc)
-
[Nghệ thuật “giữ chân” nhân viên giỏi](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nghe-thuat-giu-chan-nhan-vien-gioi)
-
[6 lời khuyên cho việc đào tạo nhân viên mới](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-loi-khuyen-cho-viec-dao-tao-nhan-vien-moi)
-
[Cấp dưới không phục, sếp phải làm sao?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cap-duoi-khong-phuc-sep-phai-lam-sao)
-
[Sử dụng các phong cách lãnh đạo phù hợp và hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/su-dung-cac-phong-cach-lanh-dao-phu-hop-va-hieu-qua)
-
[Phát triển kỹ năng lãnh đạo tại nơi làm việc](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/phat-trien-ky-nang-lanh-dao-tai-noi-lam-viec)
-
[5 dấu hiệu cho thấy bạn nên sa thải nhân viên của mình](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-dau-hieu-cho-thay-ban-nen-sa-thai-nhan-vien-cua-minh)
-
[Các tiêu chí cần lưu ý khi đánh giá nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cac-tieu-chi-can-luu-y-khi-danh-gia-nhan-vien)
-
[Những sai lầm thường gặp khi đánh giá nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nhung-sai-lam-thuong-gap-khi-danh-gia-nhan-vien)
-
[Làm thế nào để đánh giá nhân viên từ xa](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-the-nao-de-danh-gia-nhan-vien-tu-xa)
-
[8 điều cần làm ngay để giữ nhân viên gắn bó với doanh nghiệp](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/8-dieu-can-lam-ngay-de-giu-nhan-vien-gan-bo-voi-doanh-nghiep)
-
[6 cách giúp bạn hướng dẫn nhân viên mới tốt hơn](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/6-cach-giup-ban-huong-dan-nhan-vien-moi-tot-hon)
-
[Làm việc hiệu quả hơn với những cấp dưới khó bảo](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-viec-hieu-qua-hon-voi-nhung-cap-duoi-kho-bao)
-
[19 cách giúp bạn quản lý những nhân viên trẻ tuổi (phần 2)](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/19-cach-giup-ban-quan-ly-nhung-nhan-vien-tre-tuoi-phan-2)
-
[19 cách giúp bạn quản lý những nhân viên trẻ tuổi (phần 1)](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/19-cach-giup-ban-quan-ly-nhung-nhan-vien-tre-tuoi-phan-1)
-
[Quản lý những cấp dưới tiêu cực – dễ hay khó?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/quan-ly-nhung-cap-duoi-tieu-cuc-de-hay-kho)
-
[Làm sao để quản lý nhân viên khó tính?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-sao-de-quan-ly-nhan-vien-kho-tinh)
-
[Làm thế nào để quản lý đội ngũ nhân viên trẻ?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-the-nao-de-quan-ly-doi-ngu-nhan-vien-tre)
-
[5 cách để thúc đẩy sự sáng tạo nơi làm việc](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-cach-de-thuc-day-su-sang-tao-noi-lam-viec)
-
[Tố chất cần có của những nhà lãnh đạo tài ba](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/to-chat-can-co-cua-nhung-nha-lanh-dao-tai-ba)
-
[Để trở thành một chuyên viên tư vấn tuyển dụng thành công](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/de-tro-thanh-mot-chuyen-vien-tu-van-tuyen-dung-thanh-cong)
-
[5 cách để giữ chân nhân viên mới](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/5-cach-de-giu-chan-nhan-vien-moi)
-
[Những thói quen tai hại ảnh hưởng đến việc ra quyết định của nhà lãnh đạo](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nhung-thoi-quen-tai-hai-anh-huong-den-viec-ra-quyet-dinh-cua-nha-lanh-dao)
-
[Cách thức quản lý email hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cach-thuc-quan-ly-email-hieu-qua)
-
[Những điều cần lưu ý khi sa thải nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/nhung-dieu-can-luu-y-khi-sa-thai-nhan-vien)
-
[13 cách phát huy khả năng làm việc nhóm hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/13-cach-phat-huy-kha-nang-lam-viec-nhom-hieu-qua)
-
[Các tiêu chí đánh giá kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/cac-tieu-chi-danh-gia-ky-nang-lam-viec-nhom-hieu-qua)
-
[Dấu hiệu nhân viên của bạn muốn nghỉ việc](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/dau-hieu-nhan-vien-cua-ban-muon-nghi-viec)
-
[Làm sao để nhân viên cấp dưới "tâm phục khẩu phục"?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-sao-de-nhan-vien-cap-duoi-%22tam-phuc-khau-phuc%22)
-
[Xây dựng mối quan hệ với cấp dưới: dễ hay khó?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/xay-dung-moi-quan-he-voi-cap-duoi:-de-hay-kho)
-
[7 lời khuyên để tạo thương hiệu cá nhân nổi trội](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-loi-khuyen-de-tao-thuong-hieu-ca-nhan-noi-troi)
-
[7 phẩm chất lãnh đạo tiêu biểu được lòng nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/7-pham-chat-lanh-dao-tieu-bieu-duoc-long-nhan-vien)
-
[Làm gì để khích lệ nhân viên ngoài tài chính?](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/lam-gi-de-khich-le-nhan-vien)
-
[Tối đa hóa năng lực nhân viên](/cam-nang-tuyen-dung/nghe-thuat-quan-ly/toi-da-hoa-nang-luc-nhan-vien)

Via: 1.1 varnish

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: ubsessid=qfr5sk179v5411jo36we38edan1mwl0q; expires=Tue, 16-Jul-2019 00:51:12 GMT; Max-Age=31536000; path=/; httponly

X-Varnish-Cache: MISS


markdown:
Toggle navigation
chothietbi.com
Danh mục
Dụng cụ dùng khí nén
Dụng cụ dùng điện
Dụng cụ cầm tay
Vật liệu mài mòn
Thiết bị ngành hàn
Dụng cụ đo chính xác
Điện và thiết bị điện
Bảo hộ lao động
Vệ sinh công nghiệp
Vận chuyển nâng đỡ
Bảo quản đóng gói
Sản phẩm hóa chất
Thiết bị ngành nước
Ống, phụ kiên kim loại
Xem tất cả
Nhà sản xuất
3M
Advance
AEG
Agilent
AGP
Aikyo
Alspec
AMP
Amtek
Apech
Asak
Asaki
Barker
BDS
Xem tất cả
Hướng dẫn
Quên mật khẩu
Đăng nhập
NHÀ SẢN XUẤT
» Stanley » Thước thủy thường
12" Thước thủy Stanley 42-072
Mã hàng : STL-403-0021
Giá : 163,000 VNĐ
18" Thước thủy Stanley 42-643
Mã hàng : STL-403-0029
Giá : 187,000 VNĐ
18"Thước thủy Stanley 42-073
Mã hàng : STL-403-0022
Giá : 175,000 VNĐ
24" Thước thủy Stanley 42-684
Mã hàng : STL-403-0030
Giá : 202,000 VNĐ
24"Thước thủy có nam châm Stanley 43-124
Mã hàng : STL-403-0032
Giá : 353,000 VNĐ
24" Thước thuỷ Stanley 42-074
Mã hàng : STL-403-0023
Giá : 211,000 VNĐ
36" Thước thuỷ Stanley 42-075
Mã hàng : STL-403-0024
Giá : 254,000 VNĐ
48" Thước thủy Stanley 42-686
Mã hàng : STL-403-0031
Giá : 331,000 VNĐ
48" Thước thủy có nam châm Stanley 43-148
Mã hàng : STL-403-0033
Giá : 596,000 VNĐ
48" Thước thuỷ Stanley 42-076
Mã hàng : STL-403-0025
Giá : 321,000 VNĐ
72" Thước thủy Stanley 43-072
Mã hàng : STL-403-0359
Giá : 1,194,000 VNĐ
9" Thước thủy từ tính Stanley 42-264
Mã hàng : STL-403-0026
Giá : 96,000 VNĐ
9" Thước thủy từ tính Stanley 42-465
Mã hàng : STL-403-0028
Giá : 154,000 VNĐ
24" Thước thủy có nam châm Stanley 43-554
Mã hàng : STL-403-0943
Giá : 336,000 VNĐ
78" Thước thủy có nam châm Stanley 43-558
Mã hàng : STL-403-0944
Giá : 618,000 VNĐ
1
2
3
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VIỆT - WEBSITE CUNG CẤP THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP & DÂN DỤNG CHUYÊN NGHIỆP
Được thành lập từ những năm 1998, Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Việt tự hào là một trong những công ty đi tiên phong trong lĩnh vực cung cấp thiết bị công nghiệp ở Việt nam, là địa chỉ phân phối hơn 15.000 sản phẩm đến từ gần 300 thương hiệu nổi tiếng khác nhau trên thế giới, rất nhiều thương hiệu trong số đó đã trở thành những cái tên quá đỗi quen thuộc với quý khách hàng như Bosch, Makita, Hiachi, DCA, Total, Kingtony...Không còn tốn kém quá nhiều thời gian và công sức của khách hàng như các phương thức đặt hàng trước đây, Công ty cổ phần thiết bị Việt luôn mong muốn mang đến sự tiện lợi và thoải mái nhất cho quý khách hàng, từ khâu tham khảo sản phẩm đến khâu lựa chọn, đặt hàng, quý khách hàng có thể tiến hành một cách cực kỳ nhanh chóng chỉ thông qua những thao tác vô cùng đơn giản bằng điện thoại di động hoặc máy tính cá nhân.Mọi thắc mắc hay cần tư vấn Quý khách có thể gọi điện vào số hotline: 028 3536 8888 sẽ có nhân viên trả lời ngay. Cám ơn Quý khách đã mua sắm tại website chúng tôi.
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VIỆT
Phòng 3S2, 31-33 Phan Huy Ích, Phường 15, Quận Tân Bình, TP HCM
Điện thoại: 08 3536 8888 | Fax: 08 3536 8866
Giấy ĐKKD số: 4103011129 tại TP HCM
Chính sách bảo mật thông tin
Chính sách vận chuyển
Quy trình giao hàng
Chính sách đổi trả hàng
Hướng dẫn mua hàng
Hướng dẫn thanh toán
Các hình thức mua hàng
Sơ đồ đường đi
TỪ KHÓA HOT:
Chìa lục giác
|
Búa rìu
|
Cảo
|
Cờ lê mỏ lếch
|
Dụng cụ cắt
|
Dụng cụ dùng pin
|
Dụng cụ tổng hợp
|
Êtô
|
Kiềm
|
Ống đếu
|
Tuốt nơ vít
|
Máy bào
|
Máy cắt
|
Máy chà nhám
|
Máy cưa
|
Máy đánh bóng
|
Máy đục bê tông
|
Máy khoan
|
Máy mài
|
Súng thổi hơi nóng
|
Máy đo khoảng cách
|
Dụng cụ cân bằng laser
|
Máy đo nhiệt độ
|
Máy đo độ ẩm
|
Thước kẹp caliper
|
Thước panme
|
Bình chữa cháy
|
Nón, mặt nạ
|
Quạt công nghiệp
|
Thang
|
Máy hút bụi
|
Máy phun nước
|
Bơm nước
|
Con đội
|
Palăng, tời
|
Xe đẩy
|
Thùng đựng dụng cụ
|
Kính hàn
|
Que hàn
|
Máy hàn
|
Ampe kìm
|
Đo điện trở cách điện
|
Đồng hồ vạn năng
|
Dụng cụ dùng khí nén
...
Đăng ký
|
Đăng nhập
|
Catalog
|
Tin tức
|
Liên hệ
|
Giỏ hàng
(0)
Đang online :138 - Tổng truy cập : 160,887,655
+


markdown:
**Tại nhiều nơi trên khắp cả nước Việc Nam có nhiều các nhà máy, kho xưởng, công ty, nhà hàng, khách sạn, quán ăn… Các cơ sở này đều sử dụng loại màn nhựa PVC (rèm nhựa PVC) để bảo vệ hàng hóa, sức khỏe của chính mình và cho chính nhân viên, khách hàng của họ. Vì thế, nhiều công ty cạnh tranh nhau về giá cả để bán được màn nhựa PVC. Giá cả cạnh tranh khốc liệt, nhưng** [màn nhựa pvc giá rẻ](http://www.cuacuonnhanh.top/2016/10/vach-ngan-nhua-gia-re.html) **nhất thì ở đâu, có chất lượng không???**
![]()
###
**Công ty chuyên cung cấp
lắp đặt màn nhựa rèm nhựa PVC trong suốt có giá rẻ nhất**
Công ty chúng tôi
**Sài Gòn Nam Phát** **Naviflex**là một đơn vị có uy tín hàng đầu trong nước đi tiên phong về cung ứng và lắp đặt các loại **màn nhựa PVC trong suốt**, các công trình ở do chính công ty chúng tôi đảm nhận đã hoàn thành xuất sắc từ các công trình nhỏ đến công trình lớn. Chúng tôi là công ty bán **màn nhựa pvc giá rẻ**nhất trên toàn quốc
###
**Bảng Giá màn nhựa rèm nhựa PVC trong suốt khổ nhỏ các loại có giá rẻ nhất** **Màn nhựa PVC**– **rèm nhựa pv**c được có kí hiệu độ dày, chiều dài và bản rộng của nó.
Độ dày kí hiệu là
**T**, bản rộng kí hiệu là **W**, chiều dài là **m**
|
|STT |
|ĐỘ DÀY - QUY CÁCH
( Độ dày
x Rộng x Dài
) |
|ĐƠN GIÁ /Mét dài
|
|1 |
|1.5mm x 200mm x 50m |
|call
|
|2 |
|2.0mm x 200mm x 50m |
|call
|
|3 |
|2.0mm x 300mm x 50m |
|call
|
|4 |
|3.0mm x 200mm x 50m |
|call
|
|5 |
|3.0mm x 300mm x 50m |
|call **Bảng Giá màn nhựa rèm nhựa PVC trong suốt khổ lớn các loại có giá rẻ nhất**
|
|STT |
|ĐỘ DÀY – QUY CÁCH Dày x Rộng x Dài |
|ĐVT |
|ĐƠN GIÁ
|
|1 |
|0.05 mm x 1.6m x 200 m |
|Cuộn |
|call
|
|2 |
|0.06 mm x 1.6m x 200 m |
|Cuộn |
|call
|
|3 |
|0.07 mm x 1.6m x 200 m |
|Cuộn |
|call
|
|4 |
|0.08 mm x 1.6m x 200 m |
|Cuộn |
|call
|
|5 |
|0.08 mm x 1.6m x 250 m |
| Cuộn |
|call
|
|6 |
|0.10 mm x 1.6m x 200 m |
|Cuộn |
|call
|
|7 |
|0.12 mm x 1.6m x 100 m |
|Cuộn |
|call
|
|8 |
|0.15 mm x 1.6m x 100 m |
|Cuộn |
|call
|
|9 |
|0.20 mm x 1.6m x 100 m |
|Cuộn |
|call
|
|10 |
|0.30 mm x 1.6m x 50 m |
|Cuộn |
|call
|
|11 |
|0.30 mm x 1.4m x 50 m |
|Cuộn |
|call
|
|12 |
|0.40 mm x 1.6m x 50 m |
|Cuộn |
|call
|
|13 |
|0.40 mm x 1.4m x 50 m |
|Cuộn |
|call
|
|14 |
|0.50 mm x 1.4m x 30 m |
|Cuộn |
|call
|
|15 |
|0.60 mm x 1.4m x 30 m |
|Cuộn |
|call
|
|16 |
|0.7 mm x 1.4m x 30 m |
|Cuộn |
|call
|
|17 |
|0.70 mm x 1.2m x 30 m |
|Cuộn |
|call
|
|18 |
|0.80 mm x 1.4m x 30 m |
|Cuộn |
|call
|
|19 |
|0.90 mm x 1.4m x 20 m |
|Cuộn |
|call
|
|20 |
|1.0 mm x 1.4m x 20 m |
|Cuộn |
|call
|
|21 |
|1.0 mm x 1.2m x 20 m |
|Cuộn |
|call
|
|22 |
|1.5 mm x 1.2m x 20 m |
|Cuộn |
|call
|
|23 |
|2.0 mm x 1.2m x 15 m |
|Cuộn |
|call
|
|24 |
|3.0 mm x 1.2m x 10 m |
|Cuộn |
|call
|
|25 |
|5.0 mm x 1.2m x 10 m |
|Cuộn call
###
**Các loại màn nhựa do công ty Sài Gòn Nam Phát sản xuất và nhập khẩu**
###
- : dùng làm các vách ngăn màn nhựa, vách ngăn khu rửa xe, nhà kính màn nhựa. Loại màn nhựa này khổ lớn hơn và dài hơn các loại màn nhựa khác. [Màn nhựa PVC trong suốt khổ lớn](http://www.cuacuonnhanh.top/2017/12/man-nhua-rem-nhua-pvc-kho-lon-trong-suot-gia-re.html)
- Màn nhựa pvc ngăn côn trùng (rèm nhựa PVC ngăn côn trùng): ngăn cản các loại côn trùng thâm nhập vào nơi gắn rèm nhựa pvc tránh để côn trùng tiếp xúc đến hàng hóa nhất là thực phẩm gây ra mất an toàn vệ sinh thực phẩm. Màn nhựa pvc ngăn côn trùng thường có màu trong suốt, sang loại màu được sử dụng thường là màu vàng.
- Màn nhựa PVC chống bụi bẩn (rèm nhựa pvc chống bụi bẩn): ngăn không cho bụi bẩn làm ô nhiễm không khí trong sạch của phòng làm việc, bám vào các nguồn hàng hóa cần giữ sạch sẽ. Loại này có độ mờ, tránh được bụi bẩn rất tốt.
- Màn nhựa PVC ngăn lạnh (rèm nhựa pvc ngăn lạnh): được sử dụng ở những căn phòng có nhiệt độ thấp hơn so với bên ngoài như kho lạnh, phòng lạnh, thùng xe tải đông lạnh, khu chế biến thủy hải sản… Loại màn nhựa này có độ trong suốt nhìn xuyên thấu, màu sắc thường được sử dụng là trắng trong, xanh nhạt trong.
*: dùng làm các vách ngăn màn nhựa, vách ngăn khu rửa xe, nhà kính màn nhựa. Loại màn nhựa này khổ lớn hơn và dài hơn các loại màn nhựa khác.* [Màn nhựa PVC trong suốt khổ lớn](http://www.cuacuonnhanh.top/2017/12/man-nhua-rem-nhua-pvc-kho-lon-trong-suot-gia-re.html)
- Màn nhựa pvc ngăn côn trùng (rèm nhựa PVC ngăn côn trùng): ngăn cản các loại côn trùng thâm nhập vào nơi gắn rèm nhựa pvc tránh để côn trùng tiếp xúc đến hàng hóa nhất là thực phẩm gây ra mất an toàn vệ sinh thực phẩm. Màn nhựa pvc ngăn côn trùng thường có màu trong suốt, sang loại màu được sử dụng thường là màu vàng.
- Màn nhựa PVC chống bụi bẩn (rèm nhựa pvc chống bụi bẩn): ngăn không cho bụi bẩn làm ô nhiễm không khí trong sạch của phòng làm việc, bám vào các nguồn hàng hóa cần giữ sạch sẽ. Loại này có độ mờ, tránh được bụi bẩn rất tốt.
- Màn nhựa PVC ngăn lạnh (rèm nhựa pvc ngăn lạnh): được sử dụng ở những căn phòng có nhiệt độ thấp hơn so với bên ngoài như kho lạnh, phòng lạnh, thùng xe tải đông lạnh, khu chế biến thủy hải sản… Loại màn nhựa này có độ trong suốt nhìn xuyên thấu, màu sắc thường được sử dụng là trắng trong, xanh nhạt trong.
###
- Quý khách hàng có thể đến xem mặt hàng trực tiếp tại công
ty của chúng tôi, tại công ty chúng tôi có đội ngũ nhân viên kĩ thuật am hiểu
kiến thức về
**Quy
trình mua màn nhựa PVC – rèm nhựa PVC tại Sài Gòn Nam Phát:** **màn nhựa PVC**tư vấn cặn kẽ từng chi tiết một về ứng dụng từng loại màn nhựa phù hợp với nơi mà khách hàng muốn lắp đặt màn nhựa pvc.
- Nhân viên chăm sóc tư vấn khách hàng sẽ báo giá đến cho quý khách bằng cách gởi mail trực tiếp đến quý khách hoặc thông báo qua điện thoại khi khách hàng gọi điện đến.
- Giao
**màn nhựa**đúng theo hợp đồng theo yêu cầu của quý khách
Với đội ngũ kĩ sử kĩ thuật viên lành nghề với nhiều năm kinh nghiệm công ty
**Sài Gòn Nam Phát**cam đoan bảo đảm rằng quý khách hàng sẽ hài lòng khi đến với công ty của chúng tôi.
Liên hệ với công ty chúng tôi theo địa chỉ:
Xem bài viết

Server: GSE

X-Robots-Tag: all,noodp

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
Droplets
Scalable compute services.
Spaces
Simple object storage.
Kubernetes
Coming soon.
Tools & Integrations
Automate your infrastructure.
Community Overview
Connect, share and learn
Tutorials
DevOps and development guides
Questions & Answers
Development and systems Q&A
Projects
Community-built integrations
by Justin Ellingwood
Contact Support
FAQ
Network Status

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

Set-Cookie: __cfduid=d78743e12c17939c4e160cbe599a709b81531705444; expires=Tue, 16-Jul-19 01:44:04 GMT; path=/; domain=.digitalocean.com; HttpOnly


markdown:
Δευτέρα 16 Ιούλιος, 2018
Αρχική
Sitemap
Επικοινωνία
ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ
ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΑΓΟΡΑΣ
ΣΥΝΔΕΣΗ
Κεντρική
Εταιρικό Προφίλ
Τρόποι Παραγγελίας
Τρόποι Αποστολής
Τρόποι Πληρωμής
Νέα Προϊόντα
Προσφορές
Επικοινωνήστε μαζί μας
Αναζήτηση
Προηγμένη Αναζήτηση
Τεμ:
0
Σύνολο:
0,000 €
Κατηγορίες Προϊόντων
ΑΣΦΑΛΕΙΑ
Συστήματα καταγραφής & παρακολούθησης CCTV
Συστήματα συναγερμού & Πυρασφάλειας
Συστήματα Ελέγχου Πρόσβασης εισόδων
Θυροτηλεοράσεις-Θυροτηλέφωνα
Μετρητές Ανιχνευτές χαρτονομισμάτων
Αντικλεπτικά εμπορευμάτων
Συστήματα περιπολίας & λήψης δεδομένων/GUARDER
ΕΙΚΟΝΑ
Επίγεια συστήματα λήψης ραδιοτηλεοπτικών σημάτων
Δορυφορικά συστήματα λήψης
Τηλεχειριστήρια TV/DVD/SAT
Μετατροπείς-Switches-Splitters-Repeaters A/V
Ασύρματη αναμετάδοση Audio Video & Εντολών τηλεχ/ρίου
Βάσεις TV/DVD/Projectors/ Η/Υ
Αξεσουάρ για τηλεοράσεις
RF Modulators
Οθόνες για projectros
Κεραίες Δικτύου 2.4 GHz Wi-Fi και καλωδιώσεις
ΗΧΟΣ
Επαγγελματικός ήχος/PA
Συνεδριακά Συστήματα
Hi-Fi
Ηχεία Marine
Ήχος Αυτοκινήτου Car Audio
Ασύρματα & Ενσύρματα Μικρόφωνα
Ακουστικά
Φωτορυθμικά-Ρομποτικά-LASERS-Εφέ
Ραδιόφωνα & Φορητά Radio/CD
Θήκες/Καθαριστικά και Δίσκοι εγγραφής CD/DVD/BLU-RAY/ΚΑΣΕΤΕΣ
ΚΑΛΩΔΙΑ
ΚΑΛΩΔΙΩΣΕΙΣ & ΦΙΣ ΗΧΟΥ-AUDIO CABLES
ΚΑΛΩΔΙΩΣΕΙΣ & ΦΙΣ ΕΙΚΟΝΑΣ & ΗΧΟΥ- A/V CABLES
ΚΑΛΩΔΙΩΣΕΙΣ & ΦΙΣ Η/Υ-ΔΙΚΤΥΟΥ-ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ & ειδικοί τύποι
Αξεσουάρ-Καλωδιώσεις για παιχνιδομηχανές
ΚΑΝΑΛΙΑ-ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗ-ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΛΩΔΙΩΝ-ΔΕΜΑΤΙΚΑ
ΔΙΚΤΥΑΚΑ
Καμπίνες Δικτύου/ RACK CABINETS
Patch panels CAT 5 και CAT 6
NETWORK SWITCHES-Διακόπτες δικτύου
Έτοιμες καλωδιώσεις Δικτύου CAT 5e, CAT 6
Καλώδια Δικτύου CAT 5e, CAT 6, UTP/FTP/SFTP (κουλούρες 100 & 305 μέτρων)
Φις splitter & πρίζες δικτύου
Powerline Προσαρμογέας ethernet μέσω ηλεκτρικού δικτύου
Ασύρματα MODEM ROUTER/ACCESS POINTS/REPEATERS
MODEM/ROUTER
Ενσύρματη δικτυακή σύνδεση Η/Υ μέσω USB & ενσύρματες κάρτες
Ασύρματη δικτυακή σύνδεση Η/Υ μέσω USB και ασύρματες κάρτες
4G/ 3G / GSM ROUTER
Μετατροπέας τηλεόρασης σε smart TV με Android TV box
PRINTSERVER
Κεραίες Δικτύου 2.4 GHz Wi-Fi και καλωδιώσεις
Κεραίες Δικτύου Wi-Fi 2.4GHz & Καλωδιώσεις TP-LINK
ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ
Εργαλεία για ηλεκτρονικούς & γενικής χρήσης
Εξοπλισμός & Ηλεκτρονικά Αυτοκινήτου
Ηλεκτρονικά Ανταλλακτικά-Εξαρτήματα
Τηλεχειριστήρια Air-Contition & Garage
Κολλητήρια & Σταθμοί κόλλησης
Ηλεκτρονικά Όργανα Μέτρησης
Θερμαινόμενα Πιστόλια Σιλικόνης & Σιλικόνες
Sprays καθαρισμού & συντήρησης TESLANOL/CRAMOLIN/ECS
Μεγεθυντικοί Φακοί
Μικροσκόπια με κάμερα
Συσκευές Καθαρισμού με Υπέρηχο
Ανιχνευτές Μετάλλων, ξύλων & καλωδίων ρεύματος
Μικροηλεκτρονικές συσκευές
Ειδικά καθαριστικά οθονών Led, LCD, Tablet κλπ
Ηλεκτρονικά για ΑΜΕΑ & ηλικιωμένους
GADGETS
ΤΗΛΕΦΩΝΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Tablets & Smartphones
Τηλεφωνικά Κέντρα PBX
Τηλεφωνικές συσκευές
Τηλεφωνικά εξαρτήματα & καλωδιώσεις
COBRA & SWITEL VHF/Walkie-Talkie/PMR & Αξεσουάρ
Ενδοεπικοινωνίες
Baby Monitors
Ναυτιλιακά VHF & GPS
ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΣ
Φωτισμός
Μπαταρίες-Φορτιστές
Τροφοδοτικά
UPS
Σταθεροποιητές Τάσης (AVR)
Inverters / Μεταλλάκτες
Μετατροπείς Τάσης
Χρονοδιακόπτες
Προστασία Υπέρτασης & Αντικεραυνική
Πολύπριζα
Ηλεκτρολογικά φις πρίζες κλέμες
Καλώδια τροφοδοσίας ρεύματος
Διεθνείς μετατροπείς φις ρεύματος
Τηλεχειρισμοί/Τηλεχειριζόμενες πρίζες & ντουί
Μετρητές κατανάλωσης ηλ. ρεύματος
Ηλ.οικιακές συσκευές
ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ
BARCODE SCANNERS
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ Η/Υ & LAPTOP
ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ / ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ
ΑΝΤΑΛΛΑΚΤΙΚΑ ΠΛΗΚΤΡΟΛΟΓΙΑ LAPTOP
ΑΝΤΑΛΛΑΚΤΙΚΑ PANELS LAPTOP
Καλώς Ορίσατε
Επισκέπτης
Συνδεθείτε
ή
Εγγραφείτε
Αν θέλετε να σας αποστείλουμε ενημερωτικό E-mail, παρακαλώ στείλετε μας το E-mail σας
ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ
BARCODE SCANNERS
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ Η/Υ & LAPTOP
ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ / ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ
ΑΝΤΑΛΛΑΚΤΙΚΑ ΠΛΗΚΤΡΟΛΟΓΙΑ LAPTOP
ΑΝΤΑΛΛΑΚΤΙΚΑ PANELS LAPTOP
Θέλω να μάθω σχετικά με
Τρόποι αποστολής / Τρόποι πληρωμής
Πραγματική(Live) ένδειξη διαθεσιμότητας προϊόντων
Ωράριο εξυπηρέτησης πελατών & επικοινωνία
Πως να κάνω εύκολα και γρήγορα μιά παραγγελία
Γιατί επιλέγω το e-anagnostou
Το Πελατολόγιο της εταιρίας μας
Εγγύηση προϊόντων
Ασφαλείς συναλλαγές κ' ασφάλεια Προσωπικών Δεδομένων
Όροι και Προϋποθέσεις Χρήσης
Κατασκευαστές
Επιλέξτε
2-POWER
A.C.RYAN
a/d/s
ADJ
AEG
AEI
AGFA PHOTO
AIRTIES
Aiweidy
AKASA
AKYGA
all sun
ALL RIDE
ALPHA-FRY
ANSMANN
ARCTIC
ARDES
ASEL
ASTRELL
AV-TECH
AVIDSEN
AVIRA
AZUSA
BANDRIDGE
BasicXL
BBQ COLLECTION
BENQ
BESTWAY
BETTER
BIG BEN
BillCounter Wor..
BOMANN
BONE
BOSCH-SIEMENS
boschmann
BOWAY
BRATECK
Bright LUX
BUFFALO
CABSTONE
CAMLINK
CAMP ACTIVE
CAOWUE
CARRERA
CASH TESTER
CAV AUDIO
CELLY
CLATRONIC
CLICK CAR MOUSE
CLICKTRONIC
CME
CN MEMORY
COBER ANTENNA
COBRA
COOLTEK
COP SECURITY
COTINA
CRAMOLIN
CT BRAND
D-LINK
DARWIN
DEEPCOOL
DENVER ELECTRON..
DEXFORD
DIAMOND
DIBEISI
DISNEY
DOMEXA
DREHER & KAUF
DUNE HD
DURACELL
E-SUN
EAS Security Sy..
ECOPAD
ECS electronic ..
EDIMAX
ELECTROLUX
ENERGIZER
EONBOOM ELECTRO..
ESPERANZA
ESTAR
EUROPA STYLE
EVEREADY
EVERKI
FANTOM
Fixapart
FIXPOINT
FOCUS
FREECOM
G-CUBE INC
GAT
GBS
geni
GENIUS POWER
GEOVISION
GESSAT
GIOTTOS
GMC
GO CLEVER
GODEX
GOOBAY
GOODRAM
GRUNDIG
Guovin
HENTR
HERCULES
Hewlett Packard
Hewlett Packar..
HOME THEATER
HOMELUX
HQ
I.ONIK
ICY BOX
iMBACK
INFRAPOWER HOUS..
INTELLINET
INTENSO
JCP
JTS
K&H
KALKO
KAON
KEBO ELECTRONIC..
KINETIC
KINZO
KNG
KONIG
KONNOC
KUMTEL
LIFE
LIGHTNING AUDIO
LOGIC
LUXELL
LUXTEL
M&Ms
MANHATTAN
MASKOT
MATEL
MAXELL
MELICONI
METRONIC
MIELE
MINWA
MLS
MODECOM
Motorola
Msonic
NAPCO USA
Nippon America
NOD
NORDIC POWER
Numark
OCZ
OEM
OMB
PANASONIC
ParkCity
PKCELL
PNY
PORTASOL
Power Kingdom
PROFI COOK
PROTEGY
QUER
RAIDMAX
RASPBERRY Pi
REACT/KODA
REACT/KODA PROF..
REALSAFE
REMOCON
RFT
RL
ROCKFORD FOSGAT..
ROISCOK
SAMSUNG
SAS
SHERWOOD
STADLER FORM
STANNOL
SUANT
SUN ELECTRONICS
SUNON
SUPERIOR
SWEEX
SWISS
SWITEL
Synology
TARGET
TDK
TECXUS
TESLANOL
THOMSON
THONET& VANDER
THRUSTMASTER
TITANUM
TOP WRITE
TOSHIBA
TP-LINK
TRUST
TUNCMATIK
TV STAR
TV STAR
TV STAR
ULTRACELL
UNI-T
VALUELINE
VINNIC
VIOKAR
VISONIC
WATTON
WD-40
weller
WENGER
Western Digital
WHIRLPOOL
WILKINSON
X-TREME
XENO
XILENCE
YIHUA
ZIGNUM
ZNT
ΡΗ
ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ
|
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ
|
ΣΥΝΔΕΣΗ
|
ΕΓΓΡΑΦΗ
SSL Certificates
Copyright © 2018 Designed & Developed by
ICOP

Server: LiteSpeed


markdown:
ZH
VI
TR
RU
RO
PT
PL
NL
KO
JA
IT
HU
FR
FI
ES
EN
DE
DA
Сказки братьев Гримм
Сравните эту сказку на двух языках
grimmstories.com
РУССКИЙ
Камбала-рыба
TIẾNG VIỆT
Sự tích con cá thờn bơn
Рыбы давно уже были недовольны тем, что нет у них в царстве никакого порядку. Ни одна рыба не обращала вниманья на других рыб; все плавали кто куда - одна налево, другая направо, как вздумается; проплывали между другими рыбами, которым хотелось быть вместе, или загораживали дорогу; а те, кто посильней, били хвостом более слабых, чтоб те убирались подальше, или попросту их враз проглатывали.
- Как было бы хорошо, если был бы у нас король, который следил бы за порядком и справедливостью, - говорили они. И вот они собрались однажды, чтоб выбрать себе владыкой того, кто мог бы быстрей всех рассекать волны и помогать слабым.
Стали рыбы у берега в ряды, и подала щука хвостом знак, по которому они должны были все разом тронуться с места. Как стрела ринулась вперед щука, а с ней вместе сельдь, голец, окунь, карпы и все прочие рыбы. Камбала тоже плыла с ними вместе, надеясь достигнуть цели.
Вдруг послышался крик:
- Сельдь впереди всех! Сельдь впереди всех!
- Кто впереди?! - закричала, скривившись от злости, плоская, завистливая камбала, сильно отставшая от остальных. - Кто впереди?
- Сельдь, сельдь! - был ответ.
- Голая сельдь, - крикнула завистница, - голая сельдь!
И с той поры стала камбала в наказанье криворотой.
Đã lâu lắm rồi các giống cá sống hỗn độn trong thế giới dưới nước. Chẳng ai thèm chơi với ai, có con lúc thì bơi bên trái, lúc khác lại bơi bên phải, cứ tùy hứng mà bơi. Có con bơi đâm ngang hoặc đứng cản đường của cả một đàn cá. Con nào khỏe thì lấy đuôi đánh một cái là con yếu hơn phải dạt ngang một bên, cá lớn nuốt cá bé mà chẳng hề mảy may suy nghĩ.
Các giống cá đồng thanh nói:
- Nếu chúng ta có một ông vua thì hay biết chừng nào, vua sẽ dùng pháp luật để giữ công bằng trong chúng ta.
Chúng thống nhất là sẽ bầu con cá nào lướt bơi nhanh nhất làm chúa tể loài cá, chúng hy vọng chúa tể sẽ kịp thời đến cứu giúp những con yếu đuối.
Tất cả các loài cá bơi vào bờ xếp hàng. Cá măng vẫy đuôi ra hiệu, tất cả các loài cá đều xuất phát. Cá măng lao nhanh như tên bắn, theo sau là cá mòi, cá bống mú, cá măng rổ, cá chép cùng các loài cá khác. Thờn bơi cũng tham dự cuộc bơi với hy vọng cũng bơi được tới đích.
Bỗng nhiên có tiếng hô:
- Cá mòi dẫn đầu! Cá mòi dẫn đầu rồi!
Cá thờn bơn mình dẹt, vốn hay ganh ghét, bơi mãi phía sau, nghe vậy vội lớn tiếng tỏ bất bình:
- A… ai… dẫn… đầu?
- A… ai… dẫn… đầu?
Có tiếng đáp lại:
- Cá mòi, cá mòi.
Anh chàng tị nạnh lại la:
- Co… con mòi ranh con ấy à, co… con mòi ranh con ấy à.
Cũng vì lần ấy mà thờn bơn bị trời trừng phạt nên mồm mới méo như ngày nay.
Dịch: Lương Văn Hồng, © Lương Văn Hồng
Сравните на двух языках:
DANSK
DEUTSCH
ENGLISH
ESPAÑOL
ITALIANO
日本語
NEDERLANDS
PORTUGUÊS
РУССКИЙ
TÜRKÇE
TIẾNG VIỆT
中文
DANSK
DEUTSCH
ENGLISH
ESPAÑOL
ITALIANO
日本語
NEDERLANDS
PORTUGUÊS
РУССКИЙ
TÜRKÇE
TIẾNG VIỆT
中文
cookies
© 2018
grimmstories.com
grimmstories.com
Grimms eventyr
Grimms Märchen
Grimms' Fairy Tales
Cuentos de Grimm
Grimmin sadut
Contes de Grimm
Grimm mesék
Fiabe dei Grimm
グリム童話
그림 동화
Sprookjes van Grimm
Baśnie braci Grimm
Contos de Grimm
Poveşti de Grimm
Сказки братьев Гримм
Grimm Masalları
Truyện cổ Grimm
格林童話
Volksverhalen Almanak
Wereld Feesten Almanak
Vandaag de dag
andersenstories.com
Andersens eventyr
Andersens Märchen
Andersen's Fairy Tales
Cuentos de Andersen
Contes d'Andersen
Fiabe di Andersen
Sprookjes van Andersen
Donations are welcomed & appreciated.
Thank you for your support.

Connection: Upgrade, close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, max-age=0


markdown:
[Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay nhé!](https://member.mainguyen.vn/dang-ki-thanh-vien.html) [Galaxy S9](/tag/galaxy-s9) [Galaxy S9+](/tag/galaxy-s9+) [Phụ kiện S9](/tag/phu-kien-s9) [Phụ kiện S9+](/tag/phu-kien-s9+) [Phụ kiện iPhone X](/tag/phu-kien-iphone-x) [iPhone X](/tag/iphone-x) [Note8](/tag/note8)
###
Kết quả tag
**"blackberry-charger"**
Có
**2** kết quả
![ BlackBerry Premium in-vehicle charger](/img/2015/10/product/colors/l/BlackBerry-premiumin-vehicle-charger.jpg)
![ BlackBerry Premium in-vehicle charger](/img/2015/10/product/colors/l/BlackBerry-premiumin-vehicle-charger.jpg)
Ngày: 13/10/2015 14:40
[BlackBerry Premium in-vehicle charger](/blackberry-premium-in-vehicle-charger.html)
Sạc xe hơi dành cho iPhone/iPad Thiết kế đẹp,nhỏ gọn và tiện dụng dễ cất giữ hoặc mang theo khi đi xa Bộ sạc chuẩn an toàn cho iPhone/iPad của bạn Nguồn điện 1.8A sạc nhanh chóng thiết bị của bạn Sản phẩm chính hãng BlackBerry
![ Đánh giá LG Optimus G - smartphone lõi tứ giá tốt](/img/2013/03/news/l/Optimus-G.jpg)
![ Đánh giá LG Optimus G - smartphone lõi tứ giá tốt](/img/2013/03/news/l/Optimus-G.jpg)
Ngày: 28/03/2013 18:46
[Đánh giá LG Optimus G - smartphone lõi tứ giá tốt](/danh-gia-lg-optimus-g-smartphone-loi-tu-gia-tot.html)
LG Optimus G bản quốc tế giá 12,5 triệu đồng có thiết kế nguyên khối đẹp với hai màu đen và trắng, phần nắp lưng sử dụng kính và có hoa văn caro, nhưng không bám dấu vân tay như trên Nexus 4.

Set-Cookie: CAKEPHP=41l8ufbutdp70507n7v60vhpj6; expires=Mon, 16-Jul-2018 01:39:35 GMT; Max-Age=3600; path=/; domain=.mainguyen.vn; secure; HttpOnly


markdown:
Quảng cáo
Mình đẻ được gần 8 tháng có kinh nguyệt hôm qua. Nhưng mà ra nhiều máu quá, 30p phải thay 1 lần như thế có sao không các mẹ nhì
Bạn có chủ đề muốn thảo luận?
[Thêm chủ đề](https://www.marrybaby.vn/tai-khoan/tao-chu-de) [Quản lý chủ đề](https://www.marrybaby.vn/tai-khoan/quan-ly-chu-de)
#### Được quan tâm nhất
#### Thành viên nổi bật trong tuần
-
[Loan Thanh](https://www.marrybaby.vn/u/thanhloantri2)
tích lũy được 8459 điểm
- 802 chủ đề |
- 32098 trả lời
-
[Phạm Ngọc Ánh](https://www.marrybaby.vn/u/trahoanu_8520002)
tích lũy được 7360 điểm
- 930 chủ đề |
- 10343 trả lời
-
[Mẹ Suti](https://www.marrybaby.vn/u/ngochuyen2461)
tích lũy được 6328 điểm
- 944 chủ đề |
- 12269 trả lời
-
[Kim Thoa Bui Thi](https://www.marrybaby.vn/u/contim_langquen2-vn)
tích lũy được 6042 điểm
- 801 chủ đề |
- 10136 trả lời
-
[Mẹ Subill](https://www.marrybaby.vn/u/sunrisequan-1)
tích lũy được 5374 điểm
- 589 chủ đề |
- 10359 trả lời
-
[Có một ông bố đã quyết định tự đỡ đẻ...](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/do-de-cho-vo)Ông bố trẻ đã quyết định đỡ đẻ cho vợ ngay bên lề đường vì tình huống khẩn...
-
[Bệnh viện trao nhầm con, gia đình phát...](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/benh-vien-trao-nham-con-gia-dinh-phat-hien-su-that-sau-6-nam)Sáng 11-7, Bộ Y tế cho biết vừa tiếp nhận đơn kiến nghị của anh Phùng Giang...
-
[Sổ tay 1000 ngày vàng – Tặng Mẹ hành...](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/so-tay-1000-ngay-vang-tang-me-hanh-trang-don-chao-thanh-vien-moi)Ghi dấu 5 năm đồng hành, MarryBaby muốn gửi tặng trọn vẹn cẩm nang nuôi dạy...
-
[Hội Rich Kids cũng phải "chào thua" màn...](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/hoi-rich-kids-chao-thua-me-bim-sua)Màn khoe hàng hiệu của hội Rich Kids Việt đang trở thành trào lưu trên mạng...
-
[Người mẫu Chúng Huyền Thanh trải lòng...](https://www.marrybaby.vn/tin-tuc/chung-huyen-thanh-trai-long-ve-lan-dau-lam-me)Lần đầu làm mẹ thực sự là trải nghiệm thú vị với một cô gái sinh năm 1997...
Mẹ Bin Thúi
Không sao đâu mn ah. Nhưng mẹ nó để ý, nếu ra nhiều như băng huyết thì phải đi khám ngay nhé. Còn bt thì ko sao. Như mình nè, cũng như mẹ nó 8m mới có kinh trở lại. Ban đầu thì đều, đẹp. Nhưng hai tháng sau thì mất, hai tháng tiếp lại có..rùi chậm, nhiều kinh khủng. Giờ thì lại ổn định rùi. Kinh nguyệt do nhiều vấn đề liên quan làm nó bị thất thường, nhiều ít. Ăn ngủ tốt, sinh hoạt bt, chắc chắn kinh nguyệt cũng tốt hơn, hihi. Mẹ nó an tâm theo dõi xem thế nào.
Gấu Gia Đình
Cảm ơn mẹ nhiều nha

Referrer-Policy: no-referrer-when-downgrade

Strict-Transport-Security: max-age=15768000;              includeSubDomains

Set-Cookie: PHPSESSID=WVCvritRsamAxzQbRpiWKa-mZW5; path=/; domain=.marrybaby.vn; secure; HttpOnly


markdown:
[Научете повече](//www.mobile.bg/pcgi/mobile.cgi?act=9&mode=4) [Разбрах](#)
|
|
|
|![]()
|
|
Обяви
![]()
![]()
--Всички-- (3)
|
|
|
800 лв.
||
дата на произв. - август 2008 г., пробег - 1 км, цвят - Сив
|
Регион: Ямбол, с. Победа
![]()
|
770 лв.
||
дата на произв. - август 2008 г., пробег - 1370 км, цвят - Светло сив, Мотопеда много запазен в добър вид реални киометри...
|
Особености - С регистрация
Регион: Пловдив, с. Първенец
![]()
|
900 лв.
||
дата на произв. - ноември 2016 г., пробег - 200 км, цвят - Черен
|
Регион: Плевен, гр. Гулянци
![]()
|
|
(отнема само 2 мин.)
|
»
|
|
|Основни категории в mobile.bg:
|
|
|
|


markdown:
Your Cart is Empty
[View Saved Carts](/savedcarts) to access any items you may have previously added to your cart.
Know your product codes?
Use our
[quick order entry](/quickentry)
Free call
[1800 880 477](tel:1800 880 477)
Email Us
[help@parentdirect.com.au](mailto:help@parentdirect.com.au?subject=Parent Direct Website Enquiry) [Make & Create](/catalogue/pd/pd-make-create)
[Build It](/catalogue/pd/pd-build-it)
[Learning](/catalogue/pd/pd-learning)
[First Years](/catalogue/pd/pd-first-years)
[Groovy & Fabulous](/catalogue/pd/pd-groovy-fabulous)
[Outside](/catalogue/pd/pd-outside)
[Toddler Toys](/catalogue/pd/pd-toddler-toys)
[Games & Puzzles](/catalogue/pd/pd-games-puzzles)
[Scientific & Exploration](/catalogue/pd/pd-scientific-exploration)
[Let's Pretend](/catalogue/pd/pd-lets-pretend)
[Get Physical](/catalogue/pd/pd-get-physical)
[Cars, Trains & Cranes](/catalogue/pd/pd-cars-trains-planes)
[Splish, Splash](/catalogue/pd/pd-splish-splash)
[Contact Us](/page/pd-au-contact)
[About Us](/page/pd-au-about-us)
[FAQ](/page/pd-au-faq)
[Delivery](/page/pd-au-faq#delivery-tab)
[Returns Policy](/page/pd-au-faq?param=returns)
[Privacy Policy](/page/pd-au-help#_Toc204070963)
[School Fundraising](/page/pd-au-school-incentives)
[Customer Reviews](/page/pd-au-reviews)
[Quick Order Entry Form](/quickentry)
[View Catalogue](/page/pd-au-catalogue)
[Terms & Conditions](/page/pd-au-terms)
ABN 74113353021 |
[© Parent Direct](http://www.parentdirect.com.au)
Thank You for signing up for the "Parent Direct" newsletter!
You will receive exclusive offers, news and advice direct to your inbox now that you have signed up.
Meanwhile please don't hesitate to contact us if you have any questions at "
[help@parentdirect.com.au](mailto:help@parentdirect.com.au?subject=Enquiry about signing up to Parent Direct newsletter) **"The Parent Direct Team"**

Pragma: No-cache

Set-Cookie: NETSTORE=EN|*NONE|0; Max-Age=31536000; Expires=Tue, 16-Jul-2019 01:08:44 GMT

Front-End-Https: on