text:
Khuôn khổ pháp lý trong quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn Basel II
Tiêu chuẩn Basel II hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng và sự ổn định của hệ thống ngân hàng, được đo lường bằng ba trụ cột chính: (1)quy định về việc đáp ứng tỷ lệ an toàn vốn của các tổ chức tín dụng (TCTD) nhằm bù đắp tổn thất khi rủi ro xảy ra; (2) quy định về việc nâng cao năng lực điều hành, kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro nhằm bảo đảm sự an toàn và phát triển bền vững của từng TCTD nói riêng và an toàn hệ thống nói chung; (3) quy định về kỷ luật thị trường, công khai, minh bạch thông tin.
Để triển khai trụ cột thứ nhất của Basel II (về việc đáp ứng tỷ lệ an toàn vốn), Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đã ban hành Thông tư số 41/2016/TT-NHNN ngày 30-12-2016 quy định về tỷ lệ an toàn vốn đối với TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài (thực hiện tính toán theo phương pháp tiêu chuẩn của Basel II). Đối với trụ cột thứ hai và thứ ba, hệ thống các TCTD cũng cần có khuôn khổ pháp lý đầy đủ, đồng bộ trong công tác kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, kiểm toán nội bộ, giúp ngăn ngừa và cảnh báo rủi ro.
NHNN cũng phải nâng cao hiệu quả thanh tra, giám sát, đồng thời có biện pháp giảm thiểu quyền lực của một số ít cổ đông lớn trong các TCTD thì mới đảm bảo không phát sinh thêm các ngân hàng yếu kém như các năm vừa qua.
Thực tế thời gian vừa qua, những yếu kém, tồn tại về quản trị, điều hành và vi phạm pháp luật trong hoạt động bộc lộ tại nhiều TCTD chưa được kịp thời khắc phục, xử lý. Điều này gióng lên hồi chuông cảnh báo về chất lượng quản trị rủi ro tại các TCTD. Về vấn đề này, NHNN đánh giá: Vai trò của quản lý rủi ro tại nhiều TCTD chưa được coi trọng; nguồn nhân lực quản lý rủi ro còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu về quản lý rủi ro theo thông lệ quốc tế; cơ sở dữ liệu, hạ tầng công nghệ thông tin, nguồn đầu tư cho quản lý rủi ro chưa đầy đủ; quy trình nhận dạng, đo lường, kiểm soát rủi ro chưa được thực hiện đồng bộ, hiệu quả hoạt động thấp; nguồn nhân lực cho công tác quản lý rủi ro còn thiếu. Đối với kiểm toán nội bộ, bộ phận kiểm toán nội bộ của một số TCTD thậm chí còn chưa có đủ thành viên, yếu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; quy trình kiểm toán nội bộ chưa được xây dựng; phương pháp kiểm toán nội bộ không định hướng theo rủi ro (risk-focused); hoạt động của bộ phận kiểm toán nội bộ chưa đảm bảo tính khách quan, độc lập, từ đó dẫn đến hiệu quả hoạt động của kiểm toán nội bộ thấp.
Sau hơn một năm dự thảo, mới đây NHNN đã ban hành Thông tư số 13/2018/TT-NHNN quy định về hệ thống kiểm soát nội bộ của ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, tạo khuôn khổ pháp lý đầy đủ, đồng bộ trong công tác kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro (bao gồm cả đánh giá nội bộ về mức đủ vốn), kiểm toán nội bộ của TCTD theo chuẩn mực, thông lệ quốc tế, giúp ngăn ngừa và cảnh báo rủi ro; góp phần nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, giám sát của NHNN đối với các TCTD nhằm giảm bớt các sai phạm, khả năng tổn thất, nguy cơ mất khả năng thanh toán, đổ vỡ của hệ thống ngân hàng.
Thông tư 13 là sự bổ sung cần thiết cho Thông tư 44/2011/TT-NHNN (ngày 29-12-2011) vốn mang tính khái quát, chưa đủ chi tiết, đặc biệt là các nội dung liên quan tới đánh giá nội bộ về mức đủ vốn (nhằm thực hiện trụ cột thứ hai khi triển khai Basel II).
Quan trọng vẫn là thực thi
Hệ thống kiểm soát nội bộ theo quy định mới tại Thông tư 13 sẽ được mở rộng bao trùm lên năm lĩnh vực: giám sát và quản lý cấp cao, kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, đánh giá nội bộ về mức độ đủ vốn và kiểm toán nội bộ. Để đáp ứng Thông tư 13, các TCTD cần phải rà soát, chỉnh sửa lại các quy định, quy trình thực thi kiểm soát nội bộ. Đối với từng TCTD, trong khuôn khổ hoạt động của mình, tất yếu cần có những quy định đầy đủ hơn nhưng vẫn phải dựa trên cơ sở nền tảng quy định tại thông tư này.
Những quy định kiểm soát nội bộ là cần thiết, tuy nhiên không phải xây dựng được quy định chặt chẽ thì rủi ro sẽ tự nhiên giảm thiểu. Điều đó phụ thuộc nhiều hơn vào hiệu quả thực thi các quy định.
Những năm vừa qua, mặc dù ngân hàng nào cũng có bộ phận kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ và các quy định quản trị rủi ro nhưng các vụ vi phạm quy định về cho vay, huy động vốn, ngân quỹ xảy ra ngày càng nhiều. Đáng báo động, có những vụ việc diễn ra dai dẳng trong nhiều năm và chỉ vỡ lở khi người vi phạm mất khả năng chi trả, bỏ trốn hoặc các khoản vay phát sinh nợ xấu, chứ không phải được phát hiện nhờ công tác kiểm tra, kiểm soát.
Một thủ quỹ làm sao dám “thụt két” nếu giám đốc chi nhánh và kế toán trưởng thực hiện đúng quy định kiểm quỹ hàng ngày? Một khách hàng vay liệu có dễ dàng lừa ngân hàng nếu ngân hàng thực hiện đầy đủ các khâu thẩm định, kiểm tra trước, trong và sau giải ngân? Một giám đốc phòng giao dịch liệu có thể dễ dàng rút hàng ngàn tỉ đồng tiền tiết kiệm của khách hàng nếu các giao dịch viên không cả nể, làm sai quy định về giao dịch tiền gửi?
Trong những trường hợp sai phạm kể trên, cũng không thể không nhắc đến trách nhiệm của bộ phận kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ khi không nhận diện được rủi ro đến từ bộ phận kinh doanh.
Nghiêm trọng hơn, đối với hầu hết các TCTD yếu kém, toàn bộ ban kiểm soát, kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ hoàn toàn bị vô hiệu hóa. Kết quả điều tra cho thấy các đơn vị này không hề có cảnh báo về sai phạm và rủi ro trước khi TCTD bị NHNN phát hiện sai phạm. Điểm chung của những sai phạm chính yếu dẫn các TCTD yếu kém đến bờ vực là đều xuất phát từ các lãnh đạo cấp cao. Thực tế diễn ra tại nhiều TCTD Việt Nam là quyền lực tập trung gần như tuyệt đối cho một vị lãnh đạo. Điều này xuất phát từ tỷ lệ sở hữu vốn cổ phần chi phối của những cá nhân này (mặc dù thực trạng sở hữu chéo trên danh nghĩa đã giảm nhiều so với trước đây). Chính vì quyền biểu quyết cao, họ dễ dàng quyết định nhân sự và chi phối hoạt động của ban kiểm soát, kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ. Trong những trường hợp này, các quy định, quy trình kiểm soát nội bộ dù có chặt chẽ cũng khó bảo vệ TCTD khỏi những rủi ro do chính các cổ đông lớn gây ra.
Do đó, quy định, quy trình chặt chẽ chỉ là điều kiện cần chứ không đảm bảo hiệu quả kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro. TCTD cần rà soát, cập nhật kịp thời và quan trọng hơn là phải đảm bảo thực thi đầy đủ các quy định, quy trình này thì mới mong kiểm soát được rủi ro. NHNN cũng phải nâng cao hiệu quả thanh tra, giám sát, đồng thời có biện pháp giảm thiểu quyền lực của một số ít cổ đông lớn trong các TCTD thì mới đảm bảo không phát sinh thêm các ngân hàng yếu kém như các năm vừa qua.
Theo The Saigontimes

markdown:
![ ca9d7_kiem_soat_noi_bo_ngan_hang](https://cdn.explus.vn/media.nhadautu.vn/files/voquynh/2018/07/12/ca9d7_kiem_soat_noi_bo_ngan_hang-0102.jpg)
**Khuôn khổ pháp lý trong quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn Basel II**
Tiêu chuẩn Basel II hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng và sự ổn định của hệ thống ngân hàng, được đo lường bằng ba trụ cột chính: (1)quy định về việc đáp ứng tỷ lệ an toàn vốn của các tổ chức tín dụng (TCTD) nhằm bù đắp tổn thất khi rủi ro xảy ra; (2) quy định về việc nâng cao năng lực điều hành, kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro nhằm bảo đảm sự an toàn và phát triển bền vững của từng TCTD nói riêng và an toàn hệ thống nói chung; (3) quy định về kỷ luật thị trường, công khai, minh bạch thông tin.
**Bài liên quan** ![ Dự án BOT và rủi ro ngân hàng hợp vốn](https://cdn.explus.vn/media.nhadautu.vn/resize/174x104/files/news/2018/07/08/cac-du-an-bot-va-nhung-kich-ban-dang-so-nhat-095541.jpg)
Để triển khai trụ cột thứ nhất của Basel II (về việc đáp ứng tỷ lệ an toàn vốn), Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đã ban hành Thông tư số 41/2016/TT-NHNN ngày 30-12-2016 quy định về tỷ lệ an toàn vốn đối với TCTD, chi nhánh ngân hàng nước ngoài (thực hiện tính toán theo phương pháp tiêu chuẩn của Basel II). Đối với trụ cột thứ hai và thứ ba, hệ thống các TCTD cũng cần có khuôn khổ pháp lý đầy đủ, đồng bộ trong công tác kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, kiểm toán nội bộ, giúp ngăn ngừa và cảnh báo rủi ro.
NHNN cũng phải nâng cao hiệu quả thanh tra, giám sát, đồng thời có biện pháp giảm thiểu quyền lực của một số ít cổ đông lớn trong các TCTD thì mới đảm bảo không phát sinh thêm các ngân hàng yếu kém như các năm vừa qua.
Thực tế thời gian vừa qua, những yếu kém, tồn tại về quản trị, điều hành và vi phạm pháp luật trong hoạt động bộc lộ tại nhiều TCTD chưa được kịp thời khắc phục, xử lý. Điều này gióng lên hồi chuông cảnh báo về chất lượng quản trị rủi ro tại các TCTD. Về vấn đề này, NHNN đánh giá: Vai trò của quản lý rủi ro tại nhiều TCTD chưa được coi trọng; nguồn nhân lực quản lý rủi ro còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu về quản lý rủi ro theo thông lệ quốc tế; cơ sở dữ liệu, hạ tầng công nghệ thông tin, nguồn đầu tư cho quản lý rủi ro chưa đầy đủ; quy trình nhận dạng, đo lường, kiểm soát rủi ro chưa được thực hiện đồng bộ, hiệu quả hoạt động thấp; nguồn nhân lực cho công tác quản lý rủi ro còn thiếu. Đối với kiểm toán nội bộ, bộ phận kiểm toán nội bộ của một số TCTD thậm chí còn chưa có đủ thành viên, yếu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; quy trình kiểm toán nội bộ chưa được xây dựng; phương pháp kiểm toán nội bộ không định hướng theo rủi ro (risk-focused); hoạt động của bộ phận kiểm toán nội bộ chưa đảm bảo tính khách quan, độc lập, từ đó dẫn đến hiệu quả hoạt động của kiểm toán nội bộ thấp.
Sau hơn một năm dự thảo, mới đây NHNN đã ban hành Thông tư số 13/2018/TT-NHNN quy định về hệ thống kiểm soát nội bộ của ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, tạo khuôn khổ pháp lý đầy đủ, đồng bộ trong công tác kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro (bao gồm cả đánh giá nội bộ về mức đủ vốn), kiểm toán nội bộ của TCTD theo chuẩn mực, thông lệ quốc tế, giúp ngăn ngừa và cảnh báo rủi ro; góp phần nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, giám sát của NHNN đối với các TCTD nhằm giảm bớt các sai phạm, khả năng tổn thất, nguy cơ mất khả năng thanh toán, đổ vỡ của hệ thống ngân hàng.
Thông tư 13 là sự bổ sung cần thiết cho Thông tư 44/2011/TT-NHNN (ngày 29-12-2011) vốn mang tính khái quát, chưa đủ chi tiết, đặc biệt là các nội dung liên quan tới đánh giá nội bộ về mức đủ vốn (nhằm thực hiện trụ cột thứ hai khi triển khai Basel II).
**Quan trọng vẫn là thực thi**
Hệ thống kiểm soát nội bộ theo quy định mới tại Thông tư 13 sẽ được mở rộng bao trùm lên năm lĩnh vực: giám sát và quản lý cấp cao, kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro, đánh giá nội bộ về mức độ đủ vốn và kiểm toán nội bộ. Để đáp ứng Thông tư 13, các TCTD cần phải rà soát, chỉnh sửa lại các quy định, quy trình thực thi kiểm soát nội bộ. Đối với từng TCTD, trong khuôn khổ hoạt động của mình, tất yếu cần có những quy định đầy đủ hơn nhưng vẫn phải dựa trên cơ sở nền tảng quy định tại thông tư này.
Những quy định kiểm soát nội bộ là cần thiết, tuy nhiên không phải xây dựng được quy định chặt chẽ thì rủi ro sẽ tự nhiên giảm thiểu. Điều đó phụ thuộc nhiều hơn vào hiệu quả thực thi các quy định.
Những năm vừa qua, mặc dù ngân hàng nào cũng có bộ phận kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ và các quy định quản trị rủi ro nhưng các vụ vi phạm quy định về cho vay, huy động vốn, ngân quỹ xảy ra ngày càng nhiều. Đáng báo động, có những vụ việc diễn ra dai dẳng trong nhiều năm và chỉ vỡ lở khi người vi phạm mất khả năng chi trả, bỏ trốn hoặc các khoản vay phát sinh nợ xấu, chứ không phải được phát hiện nhờ công tác kiểm tra, kiểm soát.
Một thủ quỹ làm sao dám “thụt két” nếu giám đốc chi nhánh và kế toán trưởng thực hiện đúng quy định kiểm quỹ hàng ngày? Một khách hàng vay liệu có dễ dàng lừa ngân hàng nếu ngân hàng thực hiện đầy đủ các khâu thẩm định, kiểm tra trước, trong và sau giải ngân? Một giám đốc phòng giao dịch liệu có thể dễ dàng rút hàng ngàn tỉ đồng tiền tiết kiệm của khách hàng nếu các giao dịch viên không cả nể, làm sai quy định về giao dịch tiền gửi?
Trong những trường hợp sai phạm kể trên, cũng không thể không nhắc đến trách nhiệm của bộ phận kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ khi không nhận diện được rủi ro đến từ bộ phận kinh doanh.
Nghiêm trọng hơn, đối với hầu hết các TCTD yếu kém, toàn bộ ban kiểm soát, kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ hoàn toàn bị vô hiệu hóa. Kết quả điều tra cho thấy các đơn vị này không hề có cảnh báo về sai phạm và rủi ro trước khi TCTD bị NHNN phát hiện sai phạm. Điểm chung của những sai phạm chính yếu dẫn các TCTD yếu kém đến bờ vực là đều xuất phát từ các lãnh đạo cấp cao. Thực tế diễn ra tại nhiều TCTD Việt Nam là quyền lực tập trung gần như tuyệt đối cho một vị lãnh đạo. Điều này xuất phát từ tỷ lệ sở hữu vốn cổ phần chi phối của những cá nhân này (mặc dù thực trạng sở hữu chéo trên danh nghĩa đã giảm nhiều so với trước đây). Chính vì quyền biểu quyết cao, họ dễ dàng quyết định nhân sự và chi phối hoạt động của ban kiểm soát, kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ. Trong những trường hợp này, các quy định, quy trình kiểm soát nội bộ dù có chặt chẽ cũng khó bảo vệ TCTD khỏi những rủi ro do chính các cổ đông lớn gây ra.
Do đó, quy định, quy trình chặt chẽ chỉ là điều kiện cần chứ không đảm bảo hiệu quả kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro. TCTD cần rà soát, cập nhật kịp thời và quan trọng hơn là phải đảm bảo thực thi đầy đủ các quy định, quy trình này thì mới mong kiểm soát được rủi ro. NHNN cũng phải nâng cao hiệu quả thanh tra, giám sát, đồng thời có biện pháp giảm thiểu quyền lực của một số ít cổ đông lớn trong các TCTD thì mới đảm bảo không phát sinh thêm các ngân hàng yếu kém như các năm vừa qua.
Theo The Saigontimes
**Bài liên quan** ![ Cùng tăng phí rút tiền ATM, 4 ngân hàng lớn bị NHNN ](https://cdn.explus.vn/media.nhadautu.vn/resize/174x104/files/news/2018/07/10/cung-tang-phi-rut-tien-atm-4-ngan-hang-lon-bi-nhnn-tuyt-coi-111720.jpg)
![ Lãi suất USD liên ngân hàng gấp đôi lãi suất VND, vì sao?](https://cdn.explus.vn/media.nhadautu.vn/resize/174x104/files/news/2018/07/08/lai-suat-usd-lien-ngan-hang-gap-doi-lai-suat-vnd-vi-sao-020358.jpg)
![ Chỉ trong chưa đầy nửa tháng, vốn điều lệ hệ thống ngân hàng đã được bổ sung thêm hàng chục nghìn tỷ đồng](https://cdn.explus.vn/media.nhadautu.vn/resize/174x104/files/news/2018/07/08/chi-trong-chua-day-nua-thang-von-dieu-le-he-thong-ngan-hang-da-duoc-bo-sung-them-hang-chuc-nghin-ty-dong-015545.jpg)
![ Những công việc thú vị ngành ngân hàng trong tương lai](https://cdn.explus.vn/media.nhadautu.vn/resize/174x104/files/news/2018/07/05/nhung-cong-viec-thu-vi-nganh-ngan-hang-trong-tuong-lai-142855.jpg)
**Nguồn: nhadautu.vn**

Set-Cookie: __cfduid=da5c86e918458cc5a2b202ad1696c19331531750538; expires=Tue, 16-Jul-19 14:15:38 GMT; path=/; domain=.crevico.com; HttpOnly


text:
© Bản quyền thuộc Trường Cao đẳng Điện tử - Điện lạnh Hà Nội.
Xem tốt nhất ở độ phân giải 1024 x 768 (+) pixel với trình duyệt IE10+, Firefox 25+, Google Chrome 30+

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

Connection: close

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Tue, 16-Jul-2019 14:26:48 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Community Edition 6.1.1 CE GA2 (Paton / Build 6101 / July 31, 2012)


text:
Bộ lưu điện cho đèn compact
Input: 220V - 250V AC
Công suất bóng đèn: 7 - 14w
Battery pack: Pin Ni - CD 6V 1500 mAh; 1800 mAh; 2000 mAh; 2500mAh; 3000 mAh; 4000 mAh...
Thời gian lưu điện: 30 phút - 180 phút tùy theo dung lượng pin yêu cầu.
Thời gian sạc: 12h
Kích thước: 40 x 420 x 30 mm
Trọng lượng:
Thiết kế gọn nhẹ, bằng nhôm thanh định hình hoặc bằng hộp sắt sơn tĩnh điện.
Phù hợp cho tất cả các loại máng đơn
Thích hợp cho tất cả các nhu cầu chiếu sáng tại Văn phòng, Cửa hàng, Đường hầm, nhà xưởng, công sở...

markdown:
**Bộ lưu điện cho đèn compact**
Input: 220V - 250V AC
Công suất bóng đèn: 7 - 14w
Battery pack: Pin Ni - CD 6V 1500 mAh; 1800 mAh; 2000 mAh; 2500mAh; 3000 mAh; 4000 mAh...
Thời gian lưu điện: 30 phút - 180 phút tùy theo dung lượng pin yêu cầu.
Thời gian sạc: 12h
Kích thước: 40 x 420 x 30 mm
Trọng lượng:
Thiết kế gọn nhẹ, bằng nhôm thanh định hình hoặc bằng hộp sắt sơn tĩnh điện.
Phù hợp cho tất cả các loại máng đơn
Thích hợp cho tất cả các nhu cầu chiếu sáng tại Văn phòng, Cửa hàng, Đường hầm, nhà xưởng, công sở...

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

X-Logged-In: False

Pragma: no-cache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
- Cập nhật lúc 21:31 phút ngày 22/04/2017
- Lượt xem : 35472
- Thông báo :
- Administrator NGƯỜI ĐĂNG
- Administrator
- Số Bài Post : Vô hạn!
- Danh hiệu : Át đờ min
- Bang phái : Dammetruyen.com
Tắt Âm Thanh
Loading...
Mọi Người Nói Gì Về Ngự Linh Thế Giới Chapter 100
Nội dung bình luận tối đa 250 ký tự

markdown:
- Cập nhật lúc 21:31 phút ngày 22/04/2017
- Lượt xem : 35472
- Thông báo :
![](/images/avatardefault.jpg)
-
**Administrator**NGƯỜI ĐĂNG
-
**Administrator**
- Số Bài Post : Vô hạn!
- Danh hiệu : Át đờ min
- Bang phái : Dammetruyen.com
Tắt Âm Thanh
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-id92mLWuO4o/WPtipBcLBwI/AAAAAAAAVKk/WGxk5uvntr4SFARd6GSyK_UkQHSzScA0ACLcB/s1600/0+ngulinh.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-r4X4kU8o0wM/WPtipfyTEhI/AAAAAAAAVKg/a_YZ311QoKcEAy1Xq0PHGitUU0UaeNO-wCLcB/s1600/1.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-L4DgElPoYlQ/WPtiqcsjtOI/AAAAAAAAVKs/5fTGuWjTpXwPB4UN87mAJerIfmuaLWFqgCLcB/s1600/2.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-97wqua0l_R8/WPtiquYvP4I/AAAAAAAAVKw/d6flgT92khU6k5GoEEUsT-Y5SOkTEFYdACLcB/s1600/3.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-fRP9wm1PxOY/WPtiq8wJxXI/AAAAAAAAVK0/WcDYeZSmtyIgtDgUoS8MctDA9dKa-128wCLcB/s1600/5.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-1hjQXVuJzXM/WPtirab3h7I/AAAAAAAAVK4/zKTafT7FQDYrqRUGhtUGwvVO67cv9MK2QCLcB/s1600/6.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-USEvyGt0w4E/WPtirsDXZFI/AAAAAAAAVK8/Y2_q-_EQrpM-NS9WPtt2gFAf-0XCrWefQCLcB/s1600/7.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-0vzTY4l5N5s/WPtirmhzlDI/AAAAAAAAVLA/3uUrHboKd_E6PdZbdDtKGJNWQbvPOpUWQCLcB/s1600/8.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-otlCVlOlDTU/WPtisADo49I/AAAAAAAAVLE/LZiSvOeBDIswLzxXZxPbSioyaYBM6FOmQCLcB/s1600/9.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-Bb53R5rTFWw/WPtipBZmzII/AAAAAAAAVKc/8zOoxesBJqwTTwnCafv8KUbUVG-04Y-ngCLcB/s1600/10.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 100 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-q-85QKQLDVk/WPtiqG67ArI/AAAAAAAAVKo/r2p1X48EHbQNeLN4s6e_w1l-_qKz7Cx2QCLcB/s1600/11.jpg?imgmax=0)
Loading...
Mọi Người Nói Gì Về Ngự Linh Thế Giới Chapter 100
Nội dung bình luận tối đa 250 ký tự

Cache-Control: private


text:
- Cập nhật lúc 20:00 phút ngày 18/06/2018
- Lượt xem : 12800
- Thông báo :
- Administrator NGƯỜI ĐĂNG
- Administrator
- Số Bài Post : Vô hạn!
- Danh hiệu : Át đờ min
- Bang phái : Dammetruyen.com
Tắt Âm Thanh
Loading...
Mọi Người Nói Gì Về Ngự Linh Thế Giới Chapter 221
Nội dung bình luận tối đa 250 ký tự

markdown:
- Cập nhật lúc 20:00 phút ngày 18/06/2018
- Lượt xem : 12800
- Thông báo :
![](/images/avatardefault.jpg)
-
**Administrator**NGƯỜI ĐĂNG
-
**Administrator**
- Số Bài Post : Vô hạn!
- Danh hiệu : Át đờ min
- Bang phái : Dammetruyen.com
Tắt Âm Thanh
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-VkdEw1S1U1E/WyelIVT-p2I/AAAAAAABIpc/GbmRGznJUS89jbQgcpz6mFWknIJDDeD2gCLcBGAs/s1600/0+ngulinh.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-Hrtwf3VV7Rs/WyelIryzABI/AAAAAAABIpg/uC1aQFxBO5o6WgyBZPY-KLA8STsuHg-ywCLcBGAs/s1600/1.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-hGWEebrukQ4/WyelJZf6_tI/AAAAAAABIpo/ZzAm-ISWO9MmCTTLLc9DByCWcgwzvGE6ACLcBGAs/s1600/2.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-w5yZ3DDqwPo/WyelJ5i2zGI/AAAAAAABIps/V5YWykvP6xs0kDk7EnvTZz6Fsfi0M5ShQCLcBGAs/s1600/3.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-5z1AqS3NepM/WyelKHLBoCI/AAAAAAABIpw/gjqEVH1fpa44DElPxrPSWceSAWJifAwUACLcBGAs/s1600/4.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-J3LjnaCMOpA/WyelKOS-O3I/AAAAAAABIp0/CLy9f3tmEF0DPfqB4S6ONF2nKApWjzDjwCLcBGAs/s1600/5.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-rSWf7Igi4mE/WyelKQpsn0I/AAAAAAABIp4/yazGpSQzxYAbvJOzpJWL7C4f3jH_no1pwCLcBGAs/s1600/6.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-aKnxZ0nzyxg/WyelLIPvqmI/AAAAAAABIp8/M_pj6OivD_U6e5EqZPOsj9CG5DrCk5GfQCLcBGAs/s1600/7.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-Tk4C_c4q8T8/WyelLWjK0tI/AAAAAAABIqE/Jyn2IA2Y7WcVhnm_Vpg_bREHp-H5zkeZwCLcBGAs/s1600/8.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-X1-7mFJpAPY/WyelLZNgbOI/AAAAAAABIqA/5uZ4a-miB9IwCqBwfN4qRY0cUmA4WSl4gCLcBGAs/s1600/9.jpg?imgmax=0)
![ Ngự Linh Thế Giới Chapter 221 - Hamtruyen.vn](http://1.bp.blogspot.com/-pwGnHvjWKNY/WyelI6qnhWI/AAAAAAABIpk/izHnRPr5jMAI0-YsD9NkiaL4sYwpNp0TwCLcBGAs/s1600/10.jpg?imgmax=0)
Loading...
Mọi Người Nói Gì Về Ngự Linh Thế Giới Chapter 221
Nội dung bình luận tối đa 250 ký tự


markdown:
![ ](http://2.bp.blogspot.com/-iNG-2p4moWU/T9BcH2GkD9I/AAAAAAAABf4/sYdsjRfcdW4/s320/T%25E1%25BB%2591i-%25C6%25AFu-H%25C3%25B3a-Th%25E1%25BA%25BB-T%25C3%25ADn-D%25E1%25BB%25A5ng-Ph%25C3%25A1t-Tri%25E1%25BB%2583n-C%25C3%25A1-Nh%25C3%25A2n-VN.jpg)
![ ](http://2.bp.blogspot.com/-iNG-2p4moWU/T9BcH2GkD9I/AAAAAAAABf4/sYdsjRfcdW4/s320/T%25E1%25BB%2591i-%25C6%25AFu-H%25C3%25B3a-Th%25E1%25BA%25BB-T%25C3%25ADn-D%25E1%25BB%25A5ng-Ph%25C3%25A1t-Tri%25E1%25BB%2583n-C%25C3%25A1-Nh%25C3%25A2n-VN.jpg)
1
- A lô, chào anh, em là nhân viên ngân hàng Z, người được giao nhiệm vụ làm thẻ credit cho anh. Anh có thể dành cho em ít phút để hoàn thành vài thủ tục được không ạ?
- Được chứ em! Em nói đi!
- Anh hãy trả lời vài câu hỏi nhé! Đầu tiên, anh cho em hỏi anh đang ở đâu?
- Anh ở Trung Hòa Nhân Chính.
- Em biết. Thực tế thì anh ở Trung Hòa Nhân Chính nhưng hộ khẩu ở Hồ Đình Thanh Lương và chứng minh thư thì ở Quỳnh Mai, đúng không ạ?
- Đúng thế!
- Tuy nhiên, hộ khẩu được xem là tài liệu có giá trị hơn cả. Vậy thống nhất là anh sẽ ở Hồ Đình Thanh Lương nhé!
- Nhưng anh có ở đấy đâu, anh đang ở Trung Hòa Nhân Chính mà!
- Em đã bảo là em biết rồi mà. Nhưng nếu Bộ phận thẩm định bên em người ta hỏi, anh cứ trả lời là ở Hồ Đình Thanh Lương. Nhớ đấy, anh mà hở ra là đang ở Trung Hòa Nhân chính là mệt lắm. Có khi còn hỏng việc đấy nhé!
2
- Giờ cho em hỏi tiếp, trường học đầu tiên của anh là Trường Đình Bảng phải không?
- Không! Đấy là trường cấp 3 anh học. Trường đầu tiên thì phải là cấp 1, là trường khác. Trường Hương Mạc chứ!
- Được rồi! Nhưng bản khai ban đầu bên em đã ghi Trường Đình Bảng vào mục trường học đầu tiên của anh. Vì thế anh phải nhớ khi người ta hỏi trường học đầu tiên của anh thì anh trả lời là Trường Đình Bảng, đừng có Hương Mạc Hương Miệc gì mà hỏng việc đấy nhé!
- Anh nhớ rồi! Không được nói thật đúng không?
- Thôi anh hiểu nôm na thế cũng được. Nhớ cả hai câu hỏi vừa rồi em đã dặn câu trả lời. Nhớ đấy, nói thật là hỏng việc đấy nhé!
Trời ơi, bác Thụy, quả là dễ tính!Trả lờiXóa
Người đàn ông "ngọt ngào" và kiên nhẫn!
Hix hix
Hình như là làm thẻ credit thì ai cũng phải kiên nhấn đấy em ạ! Hic!Xóa
Chịu ông ngân hàng này, tín dụng gì mà thất tín như thếTrả lờiXóa
Anh nghe nói là thẻ credit là vay tiền không thế chấp, nên ngân hàng nào họ cũng hành kinh lắm!Xóa
À, thế mới chỉ bắt đầy thôi A ạ. Rồi sau đó sẽ có người gọi hỏi anh thật. Xong A làm như cô kia nói một cách trơn tru, người gọi điện rất hài lòng với các câu trả lời vanh vách của anh. Một tháng sau có người gọi cho anh bảo anh ko đủ tiêu chuẩn. Nếu anh muốn làm nhanh thì cứ deposit khoảng hơn chục triệu là sẽ làm được nhanh lắm. Anh không chịu. Một tháng nữa người ta sẽ gửi cho anh 1 tờ giấy nói là A không đủ tiêu chuẩn (và không giải thích bất cứ lý do nào). hô hô ^^Trả lờiXóa
Vì thế mà anh cũng đang hồi hộp đây. Không biết có thoát không đây!Xóa
có chuyện này nữa sao trời????Trả lờiXóa
Có mà, chắc chắn là như thế. Một phần cũng vì CMT, Hộ khẩu và nơi ở của người Hà Nội phần lớn là không giống nhau.Hì!Xóa
Có mà, chắc chắn là như thế. Một phần cũng vì CMT, Hộ khẩu và nơi ở của người Hà Nội phần lớn là không giống nhau.Hì!Xóa
Có mà, chắc chắn là như thế. Một phần cũng vì CMT, Hộ khẩu và nơi ở của người Hà Nội phần lớn là không giống nhau.Hì!Xóa
Mình cũng biết nó giống như bạn HN nói ý, còn dài và chả bao giờ hết sách nhiễu đâu, tốt nhất là say goodbye cho đỡ khổ, thiếu gì ngân hàng tốt hơn hà cớ gì phải cắm đầu theo cái ngân hàng khốn khổ đó hả trời?Trả lờiXóa
Các ngân hàng đều hao hao giống nhau đấy bạn ạ!Xóa

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Tháng Chín (Danlambao) - Bộ Công thương vừa mới... méc Thủ tướng và đòi làm rõ chuyện Bộ Tài chính đã truy thu hơn 2.479 tỷ đồng tiền thuế tiêu thụ đặc biệt của Habeco và Sabeco trong những 5 năm 2010-2014. Việc này, theo Bộ Công thương là "không nhất quán trong việc xác định nội dung và hướng dẫn thực hiện Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt giữa các cơ quan nhà nước có ảnh hưởng không tốt đến môi trường đầu tư và niềm tin của doanh nghiệp đối với cơ quan quản lý."
Phàn nàn trên chỉ thiếu có câu "gây bức xúc trong dư luận" là đúng bài bản của "đảng ta".
Về phía Bộ Tài chính thì các quan chức khẳng định việc thu thuế Sabeco là thẩm quyền, trách nhiệm của Vụ chính sách thuế trực thuộc Bộ Tài chính.
Qua việc méc nhau này người ta có thể đoán được các đại gia của Sabeco và Habeco là thuộc phe nhóm của Bộ Công thương và các quan chức trong bộ này đã... xót ruột khi thấy các "đồng chí" nhưng không "đồng bọn" nhào vô ẩm mất 2.479 tỷ hồ tệ.
Trước sự "mất mát to lớn" này Bộ Công thương đành phải chỉ đạo Hội đồng quản trị của hai doanh nghiệp quyết định việc "tạm" nộp bổ sung thuế tiêu thụ đặc biệt theo kết luận của Kiểm toán Nhà nước. "Tạm" nộp trước, méc thủ tướng sau để tìm cách "khiếu nại" lấy lại số tiền... không nhỏ này.
Việc hai bộ đập nhau cũng tương tự như các quan chức Bắc Ninh đã méc thủ tướng chuyện cát tặc Bộ Giao thông Vận tải đã hốt cát sông Cầu của phe ta và sau cùng Nguyễn Xuân Phúc đã đứng về phía các cường hào địa phương và cấm các ác bá GTVT giở trò ăn trộm cát.
11.04.2017
Phàn nàn trên chỉ thiếu có câu "gây bức xúc trong dư luận" là đúng bài bản của "đảng ta".
Về phía Bộ Tài chính thì các quan chức khẳng định việc thu thuế Sabeco là thẩm quyền, trách nhiệm của Vụ chính sách thuế trực thuộc Bộ Tài chính.
Qua việc méc nhau này người ta có thể đoán được các đại gia của Sabeco và Habeco là thuộc phe nhóm của Bộ Công thương và các quan chức trong bộ này đã... xót ruột khi thấy các "đồng chí" nhưng không "đồng bọn" nhào vô ẩm mất 2.479 tỷ hồ tệ.
Trước sự "mất mát to lớn" này Bộ Công thương đành phải chỉ đạo Hội đồng quản trị của hai doanh nghiệp quyết định việc "tạm" nộp bổ sung thuế tiêu thụ đặc biệt theo kết luận của Kiểm toán Nhà nước. "Tạm" nộp trước, méc thủ tướng sau để tìm cách "khiếu nại" lấy lại số tiền... không nhỏ này.
Việc hai bộ đập nhau cũng tương tự như các quan chức Bắc Ninh đã méc thủ tướng chuyện cát tặc Bộ Giao thông Vận tải đã hốt cát sông Cầu của phe ta và sau cùng Nguyễn Xuân Phúc đã đứng về phía các cường hào địa phương và cấm các ác bá GTVT giở trò ăn trộm cát.
11.04.2017

markdown:
**- Bộ Công thương vừa mới... méc Thủ tướng và đòi làm rõ chuyện Bộ Tài chính đã truy thu hơn 2.479 tỷ đồng tiền thuế tiêu thụ đặc biệt của Habeco và Sabeco trong những 5 năm 2010-2014. Việc này, theo Bộ Công thương là** [Tháng Chín (Danlambao)](http://danlambaovn.blogspot.com/) *"không nhất quán trong việc xác định nội dung và hướng dẫn thực hiện Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt giữa các cơ quan nhà nước có ảnh hưởng không tốt đến môi trường đầu tư và niềm tin của doanh nghiệp đối với cơ quan quản lý."*
Phàn nàn trên chỉ thiếu có câu "gây bức xúc trong dư luận" là đúng bài bản của "đảng ta".
Về phía Bộ Tài chính thì các quan chức khẳng định việc thu thuế Sabeco là thẩm quyền, trách nhiệm của Vụ chính sách thuế trực thuộc Bộ Tài chính.
Qua việc méc nhau này người ta có thể đoán được các đại gia của Sabeco và Habeco là thuộc phe nhóm của Bộ Công thương và các quan chức trong bộ này đã... xót ruột khi thấy các "đồng chí" nhưng không "đồng bọn" nhào vô ẩm mất 2.479 tỷ hồ tệ.
Trước sự "mất mát to lớn" này Bộ Công thương đành phải chỉ đạo Hội đồng quản trị của hai doanh nghiệp quyết định việc "tạm" nộp bổ sung thuế tiêu thụ đặc biệt theo kết luận của Kiểm toán Nhà nước. "Tạm" nộp trước, méc thủ tướng sau để tìm cách "khiếu nại" lấy lại số tiền... không nhỏ này.
Việc hai bộ đập nhau cũng tương tự như các quan chức Bắc Ninh đã méc thủ tướng chuyện cát tặc Bộ Giao thông Vận tải đã hốt cát sông Cầu của phe ta và sau cùng Nguyễn Xuân Phúc đã đứng về phía các cường hào địa phương và cấm các ác bá GTVT giở trò ăn trộm cát.
11.04.2017


text:
CB
Y tế đang lấy máu ngón tay thực hiện sàng lọc trước sinh cho phụ nữ mang thai
Từ ngày 07/11/2014 đến ngày
18/11/2014, Trung tâm DS-KHHGĐ đã phối hợp với Bệnh viện Đa khoa, Trung
tâm Y tế huyện đưa Đội Y tế-KHHGĐ lưu động huyện Đông Hòa về tại các Trạm Y
tế các xã, thị trấn vùng biển khám lưu động, sàng lọc trước sinh, kiểm tra
sức khỏe các yếu tố có nguy cơ cao, chăm sóc bà mẹ mang thai, KHHGĐ 5 xã thuộc
vùng biển, với kết quả như sau:
Tổng số người đến khám 492/410
người đạt 120% kế hoạch được giao trong chiến dịch. Trong đó: Số bà mẹ mang
thai được khám, kiểm tra và cấp viên sắt trên 204 người; Số bà mẹ mang thai
siêu âm trên 150 người, trong đó phát hiện 02 trường hợp thai phát triển
không bình thường và giới thiệu chuyển lên tuyến trên; Số bà mẹ mang
thai được lấy máu sàng lọc trước sinh (SLTS) 16. Về thực hiện KHHGĐ: Đặt
vòng tránh thai: 47/36 người, đạt 130,6%; Điều trị phụ khoa:198 người và
Cấy tránh thai: 3 người…
Đây là đợt khám lưu động Đội Y
tế-KHHGĐ triển khai siêu âm vì vậy không khí hưởng ứng tham của chị em
phụ nữ của địa phương rất tích
cực, qua sàng lọc trước sinh, giúp cho đối tượng phát hiện, can thiệp sớm
những bất thường của các bà mẹ đang mang thai và hạ thấp tỷ lệ dị tật, suy dinh
dưỡng ở trẻ sơ sinh. Đồng thời góp phần nâng cao nhận thức cho các bà mẹ đang
mang thai nói chung có điều kiện tìm hiểu và được tư vấn trực tiếp những vấn đề
liên quan đến sức khỏe thai nghén, nhằm góp phần vào việc nâng cao chất lượng
Dân số khi sinh, đặc biệt, đã làm thay đổi nhận thức của người dân về việc tham
gia các quá trình sàng lọc.
Đỗ Kim Ở - PGĐ TTDS-KHHGĐ huyện Đông Hòa


text:
- Video - Ảnh
- Tin tức
- Thế giới
- Thể thao
- Pháp luật
- Kinh tế
- Văn hóa
- Nhà nông
- Giải trí
- Du lịch
- Bạn đọc
- Video - Ảnh
- Tin tức
- Thế giới
- Thể thao
- Pháp luật
- Kinh tế
- Văn hóa
- Nhà nông
- Giải trí
- Sống trẻ
- Đẹp
- Gia đình
- Công nghệ
- Du lịch
- Ô tô - Xe máy
- Chuyện lạ
- Làng cười
- Bạn đọc
- Đông Tây - Kim Cổ
- Doanh nghiệp
- Trang chủ Dân Việt

markdown: [Video - Ảnh](/video-anh/) [Tin tức](/tin-tuc/) [Thế giới](/the-gioi/) [Thể thao](/the-thao/) [Pháp luật](/phap-luat/) [Kinh tế](/kinh-te/) [Văn hóa](/van-hoa/) [Nhà nông](/nha-nong/) [Giải trí](/giai-tri/) [Du lịch](/du-lich/) [Bạn đọc](/ban-doc/) [Video - Ảnh](/video-anh/) [Tin tức](/tin-tuc/) [Thế giới](/the-gioi/) [Thể thao](/the-thao/) [Pháp luật](/phap-luat/) [Kinh tế](/kinh-te/) [Văn hóa](/van-hoa/) [Nhà nông](/nha-nong/) [Giải trí](/giai-tri/) [Sống trẻ](/song-tre/) [Đẹp](/dep/) [Gia đình](/gia-dinh/) [Công nghệ](/cong-nghe/) [Du lịch](/du-lich/) [Ô tô - Xe máy](/o-to-xe-may/) [Chuyện lạ](/chuyen-la/) [Làng cười](/lang-cuoi/) [Bạn đọc](/ban-doc/) [Đông Tây - Kim Cổ](/dong-tay-kim-co/) [Doanh nghiệp](/doanh-nghiep/) [Trang chủ Dân Việt](/trang-chu-dan-viet/)

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


text:
Danh mục
- Nhạc Trữ tình (138)
- Nhạc Trẻ (104)
- Nhạc Quê hương (56)
- Nhạc Cách mạng (44)
- Nhạc Xuân (40)
- Nhạc Karaoke (37)
- Nhạc Cổ điển - Hòa tấu (34)
- Nhạc Thiếu nhi (27)
- Nhạc Giáng sinh (23)
- Nhạc Trịnh (17)
- Cải lương (17)
- Đĩa Nhạc (7)
- Tân cổ (6)
- Nhạc Quốc tế (5)
- Sân khấu (2)
- Đĩa Sách nói (1)
- Phim Thể thao-Âm nhạc (1)
- Đĩa Thể loại khác (1)
Trình bày: Nhiều Ca Sỹ
- Trang chủ
- Trình bày: Nhiều Ca Sỹ
(0)51.000 VNĐ
NSX: Vafaco Trình bày: Nhiều Ca Sỹ - Phương Thanh - Lam Trường - Hoàng Nhung Ngôn Ngữ: Tiếng Việt Định dạng: CD Audio
(0)53.000 VNĐ
(0)54.500 VNĐ
Tác giả: Nhiều Tác Giả NSX: Đĩa Hát Việt Nam Trình bày: Nhiều Ca Sỹ Định dạng: Audio CD
(0)40.000 VNĐ
Tác giả: Quy Sắc NSX: Đĩa Hát Việt Nam Trình bày: Nhiều Ca Sỹ Định dạng: Audio CD
(0)35.000 VNĐ
(0)110.500 VNĐ
NSX: Vafaco Trình bày: Nhiều Ca Sỹ Định dạng: DVD
(0)45.000 VNĐ
(0)60.000 VNĐ
(0)43.000 VNĐ
(0)59.000 VNĐ
(0)85.000 VNĐ
NSX: Vafaco Trình bày: Nhiều Ca Sỹ Định dạng: CD Audio
(0)53.000 VNĐ
(0)47.000 VNĐ
(0)53.000 VNĐ
(0)53.000 VNĐ
(0)53.000 VNĐ
NSX: Vafaco Trình bày: Nhiều Ca Sỹ - Thu Phương Ngôn Ngữ: Tiếng Việt Định dạng: CD Audio
(0)53.000 VNĐ
Tác giả: Nhiều Tác Giả NSX: Vafaco Trình bày: Nhiều Ca Sỹ Ngôn Ngữ: Tiếng Việt Định dạng: CD Audio
(0)53.000 VNĐ
NSX: Vafaco Trình bày: Phương Thanh - Nhiều Ca Sỹ Ngôn Ngữ: Tiếng Việt Định dạng: CD Audio
(0)53.000 VNĐ
Trình bày: Đan Trường - Đàm Vĩnh Hưng - Lam Trường - Nhiều Ca Sỹ Ngôn Ngữ: Tiếng Việt Định dạng: CD Audio
(0)53.000 VNĐ

markdown:
### Danh mục
[Nhạc Trữ tình (138)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=261) [Nhạc Trẻ (104)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=260) [Nhạc Quê hương (56)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=262) [Nhạc Cách mạng (44)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=263) [Nhạc Xuân (40)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=364) [Nhạc Karaoke (37)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=269) [Nhạc Cổ điển - Hòa tấu (34)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=266) [Nhạc Thiếu nhi (27)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=264) [Nhạc Giáng sinh (23)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=365) [Nhạc Trịnh (17)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=366) [Cải lương (17)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=362) [Đĩa Nhạc (7)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=259) [Tân cổ (6)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=361) [Nhạc Quốc tế (5)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=268) [Sân khấu (2)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=363) [Đĩa Sách nói (1)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=306) [Phim Thể thao-Âm nhạc (1)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=283) [Đĩa Thể loại khác (1)](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html?category=232)
# Trình bày: Nhiều Ca Sỹ
[Trang chủ](http://davibooks.vn)
- Trình bày: Nhiều Ca Sỹ
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
NSX:
[Vafaco](/products/field/12253.Vafaco.html)Trình bày: [Nhiều Ca Sỹ](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html)- [Phương Thanh](/products/field/12555.Phuong-Thanh.html)- [Lam Trường](/products/field/12554.Lam-Truong.html)- [Hoàng Nhung](/products/field/19417.Hoang-Nhung.html)Ngôn Ngữ: [Tiếng Việt](/products/field/13997.Tieng-Viet.html)Định dạng: [CD Audio](/products/field/18666.CD-Audio.html) ![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
Tác giả:
[Nhiều Tác Giả](/products/field/14686.Nhieu-Tac-Giả.html)NSX: [Đĩa Hát Việt Nam](/products/field/12927.-dia-Hat-Viet-Nam.html)Trình bày: [Nhiều Ca Sỹ](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html)Định dạng: [Audio CD](/products/field/14779.Audio-CD.html) ![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
Tác giả:
[Quy Sắc](/products/field/12316.Quy-Sac.html)NSX: [Đĩa Hát Việt Nam](/products/field/12927.-dia-Hat-Viet-Nam.html)Trình bày: [Nhiều Ca Sỹ](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html)Định dạng: [Audio CD](/products/field/14779.Audio-CD.html) ![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
NSX:
[Vafaco](/products/field/12253.Vafaco.html)Trình bày: [Nhiều Ca Sỹ](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html)Định dạng: [DVD](/products/field/17530.DVD.html) ![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
NSX:
[Vafaco](/products/field/12253.Vafaco.html)Trình bày: [Nhiều Ca Sỹ](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html)Định dạng: [CD Audio](/products/field/18666.CD-Audio.html) ![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
NSX:
[Vafaco](/products/field/12253.Vafaco.html)Trình bày: [Nhiều Ca Sỹ](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html)- [Thu Phương](/products/field/12556.Thu-Phuong.html)Ngôn Ngữ: [Tiếng Việt](/products/field/13997.Tieng-Viet.html)Định dạng: [CD Audio](/products/field/18666.CD-Audio.html) ![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
Tác giả:
[Nhiều Tác Giả](/products/field/14686.Nhieu-Tac-Giả.html)NSX: [Vafaco](/products/field/12253.Vafaco.html)Trình bày: [Nhiều Ca Sỹ](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html)Ngôn Ngữ: [Tiếng Việt](/products/field/13997.Tieng-Viet.html)Định dạng: [CD Audio](/products/field/18666.CD-Audio.html) ![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
NSX:
[Vafaco](/products/field/12253.Vafaco.html)Trình bày: [Phương Thanh](/products/field/12555.Phuong-Thanh.html)- [Nhiều Ca Sỹ](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html)Ngôn Ngữ: [Tiếng Việt](/products/field/13997.Tieng-Viet.html)Định dạng: [CD Audio](/products/field/18666.CD-Audio.html) ![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)
Trình bày:
[Đan Trường](/products/field/13074.dan-Truong.html)- [Đàm Vĩnh Hưng](/products/field/12752.dam-Vinh-Hung.html)- [Lam Trường](/products/field/12554.Lam-Truong.html)- [Nhiều Ca Sỹ](/products/field/11920.Nhieu-Ca-Sy.html)Ngôn Ngữ: [Tiếng Việt](/products/field/13997.Tieng-Viet.html)Định dạng: [CD Audio](/products/field/18666.CD-Audio.html) ![](http://davibooks.vn/layouts/fontpage/images/stars/stars0.gif)

Set-Cookie: SITE_VISITOR=1; expires=Tue, 17-Jul-2018 14:20:31 GMT; path=/; domain=.davibooks.vn


text:
Tổng cộng 0 đ
Xem giỏ hàng
Thanh toán
Đá 1x2 là loại đá có kích cỡ 10 x 28mm ( hoặc nhiều loại kích cỡ khác như: 10x25mm còn gọi là đá 1x2 bê tông; 10x22mm còn gọi là đá 1x2 quy cách ( đá 1x1 ), 10x16mm,... tuy theo nhu cầu sử dụng của khác hàng). Sản phẩm dùng để đổ bê tông làm nhà cao tầng, đường băng sân bay, cầu cảng, đường quốc lộ, đặc biệt sử dụng phổ biến tại các nhà máy bê tông tươi hoặc bê tông nhựa nóng, v.v...
Lượt xem: 0
Quý khách hàng có nhu cầu vui lòng liên hệ
CÔNG TY TNHH QUỐC VIỆT YÊN LÂM
ĐC: Hành Chính, Yên Lâm, Yên Định, Thanh Hóa
ĐT:0932.361.316
Email: daxanhyenlam@gmail.com
CÔNG TY TNHH ĐÁ XANH YÊN LÂM

Set-Cookie: LangAdm=dmkT=; expires=Wed, 15-Aug-2018 14:25:12 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Thông tin sản phẩm
Túi da vuông không tay cầm k nắp túi
Mã số: 40000711
Giá: 1,700,000 VNĐ
Chọn màu sắc và kích cỡ
Màu sắc
Chọn size
Số Lượng :
Yêu thích
Đang được cập nhật...
Miễn phí đổi trả hàng
Thanh toán khi nhận hàng
Sản phẩm bạn đã xem
Thông tin sản phẩm
Túi da vuông không tay cầm k nắp túi
Mã số: 40000711
Giá: 1,700,000 VNĐ
Chọn màu sắc và kích cỡ
Màu sắc
Chọn size
Số Lượng :
Miễn phí đổi trả hàng
Thanh toán khi nhận hàng
Sản phẩm bạn đã xem

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Transfer-Encoding: chunked


text:
- Chọn tỉnh thành khác-
Bến Tre
Bình Định
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đà Nẵng
Đắk Lắk
Đắk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tum
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Bình
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Thừa Thiên Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Diaocthudo.com


text:
Công việc tiêu hủy tài liệu hết giá trị là nhiệm vụ thường xuyên của các cơ quan, đơn vị lưu trữ. Sau khi xác định giá trị tài liệu, lựa chọn những tài liệu có giá trị để giữ lại bảo quản, loại ra những tài liệu hết giá trị, không có giá trị, trùng thừa, để hủy theo quy định.
Việc hủy tài liệu hết giá trị được quy định tại Điều 28 Luật Lưu trữ năm 2011, như sau:
1. Thẩm quyền quyết định hủy tài liệu hết giá trị:
a) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức quyết định hủy tài liệu hết giá trị tại Lưu trữ cơ quan;
b) Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền về lưu trữ các cấp quyết định hủy tài liệu hết giá trị tại Lưu trữ lịch sử cùng cấp.
2. Thủ tục quyết định hủy tài liệu hết giá trị được quy định như sau:
a) Theo đề nghị của Hội đồng xác định giá trị tài liệu, người đứng đầu cơ quan, tổ chức thuộc Danh mục cơ quan, tổ chức thuộc nguồn nộp lưu tài liệu vào Lưu trữ lịch sử đề nghị cơ quan thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lưu trữ cùng cấp thẩm định tài liệu hết giá trị cần hủy; người đứng đầu cơ quan, tổ chức không thuộc Danh mục cơ quan, tổ chức thuộc nguồn nộp lưu tài liệu vào Lưu trữ lịch sử đề nghị Lưu trữ cơ quan của cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp có ý kiến đối với tài liệu hết giá trị cần hủy.
Căn cứ vào ý kiến thẩm định của Hội đồng xác định giá trị tài liệu hoặc ý kiến của cơ quan cấp trên trực tiếp, người có thẩm quyền quy định tại điểm 1 nêu trên quyết định việc hủy tài liệu hết giá trị;
b) Theo đề nghị của Hội đồng thẩm tra xác định giá trị tài liệu, người đứng đầu cơ quan thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lưu trữ quyết định hủy tài liệu có thông tin trùng lặp tại Lưu trữ lịch sử.
Hội đồng thẩm tra xác định giá trị tài liệu do người đứng đầu cơ quan thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lưu trữ quyết định thành lập để thẩm tra tài liệu hết giá trị tại Lưu trữ lịch sử.
3. Việc hủy tài liệu hết giá trị phải bảo đảm hủy hết thông tin trong tài liệu và phải được lập thành biên bản.
4. Hồ sơ hủy tài liệu hết giá trị gồm có:
– Quyết định thành lập Hội đồng;
– Danh mục tài liệu hết giá trị, tờ trình và bản thuyết minh tài liệu hết giá trị;
– Biên bản họp Hội đồng xác định giá trị tài liệu; Biên bản họp Hội đồng thẩm tra xác định giá trị tài liệu;
– Văn bản đề nghị thẩm định, xin ý kiến của cơ quan, tổ chức có tài liệu hết giá trị;
– Văn bản thẩm định, cho ý kiến của cơ quan có thẩm quyền;
– Quyết định hủy tài liệu hết giá trị;
– Biên bản bàn giao tài liệu hủy;
– Biên bản hủy tài liệu hết giá trị.
5. Hồ sơ hủy tài liệu hết giá trị phải được bảo quản tại cơ quan, tổ chức có tài liệu bị hủy ít nhất 20 năm, kể từ ngày hủy tài liệu./.
Nguồn bài viết : Xem tại đây
Xem thêm : Công văn 879/VTLTNN-NVĐP hướng dẫn tổ chức tiêu huỷ tài liệu hết giá trị

markdown:
Công việc tiêu hủy tài liệu hết giá trị là nhiệm vụ thường xuyên của các cơ quan, đơn vị lưu trữ. Sau khi xác định giá trị tài liệu, lựa chọn những tài liệu có giá trị để giữ lại bảo quản, loại ra những tài liệu hết giá trị, không có giá trị, trùng thừa, để hủy theo quy định.
Việc hủy tài liệu hết giá trị được quy định tại Điều 28 Luật Lưu trữ năm 2011, như sau:
1. Thẩm quyền quyết định hủy tài liệu hết giá trị:
a) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức quyết định hủy tài liệu hết giá trị tại Lưu trữ cơ quan;
b) Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền về lưu trữ các cấp quyết định hủy tài liệu hết giá trị tại Lưu trữ lịch sử cùng cấp.
2. Thủ tục quyết định hủy tài liệu hết giá trị được quy định như sau:
a) Theo đề nghị của Hội đồng xác định giá trị tài liệu, người đứng đầu cơ quan, tổ chức thuộc Danh mục cơ quan, tổ chức thuộc nguồn nộp lưu tài liệu vào Lưu trữ lịch sử đề nghị cơ quan thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lưu trữ cùng cấp thẩm định
[tài liệu hết giá trị cần hủy](http://dichvutieuhuytailieu.com/dich-vu-tieu-huy-tai-lieu-nhanh-chong-chuyen-nghiep); người đứng đầu cơ quan, tổ chức không thuộc Danh mục cơ quan, tổ chức thuộc nguồn nộp lưu tài liệu vào Lưu trữ lịch sử đề nghị Lưu trữ cơ quan của cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp có ý kiến đối với tài liệu hết giá trị cần hủy.
Căn cứ vào ý kiến thẩm định của Hội đồng xác định giá trị tài liệu hoặc ý kiến của cơ quan cấp trên trực tiếp, người có thẩm quyền quy định tại điểm 1 nêu trên quyết định việc hủy tài liệu hết giá trị;
b) Theo đề nghị của Hội đồng thẩm tra xác định giá trị tài liệu, người đứng đầu cơ quan thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lưu trữ quyết định hủy tài liệu có thông tin trùng lặp tại Lưu trữ lịch sử.
Hội đồng thẩm tra xác định giá trị tài liệu do người đứng đầu cơ quan thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lưu trữ quyết định thành lập để thẩm tra tài liệu hết giá trị tại Lưu trữ lịch sử.
3. Việc hủy tài liệu hết giá trị phải bảo đảm hủy hết thông tin trong tài liệu và phải được lập thành biên bản.
4. Hồ sơ hủy tài liệu hết giá trị gồm có:
– Quyết định thành lập Hội đồng;
– Danh mục tài liệu hết giá trị, tờ trình và bản thuyết minh tài liệu hết giá trị;
– Biên bản họp Hội đồng xác định giá trị tài liệu; Biên bản họp Hội đồng thẩm tra xác định giá trị tài liệu;
– Văn bản đề nghị thẩm định, xin ý kiến của cơ quan, tổ chức có tài liệu hết giá trị;
– Văn bản thẩm định, cho ý kiến của cơ quan có thẩm quyền;
– Quyết định hủy tài liệu hết giá trị;
– Biên bản bàn giao tài liệu hủy;
– Biên bản hủy tài liệu hết giá trị.
5. Hồ sơ hủy tài liệu hết giá trị phải được bảo quản tại cơ quan, tổ chức có tài liệu bị hủy ít nhất 20 năm, kể từ ngày hủy tài liệu./.
Nguồn bài viết :
[Xem tại đây](http://www.ninhthuan.gov.vn/chinhquyen/sonv/Pages/QUY-DINH-VE-HUY-TAI-LIEU-HET-GIA-TRI.aspx) **Xem thêm : ** [Công văn 879/VTLTNN-NVĐP hướng dẫn tổ chức tiêu huỷ tài liệu hết giá trị](http://dichvutieuhuytailieu.com/tin-tuc/cong-van-879vtltnn-nvdp-huong-dan-chuc-tieu-huy-tai-lieu-het-gia-tri.html)

Server: nginx


text:
Một thông tin nữa cũng thú vị không kém chính là việc bộ phim Now You See Me 2 (Vụ cướp thế kỉ 2) có ngày ra mắt chính thức. Phần đâu tiên của nó ra mắt vào năm 2013, với chi phí sản xuất chỉ có 75 triệu đô nhưng sau đó thu về hơn 352 triệu USD trên thị trường toàn cầu. Hiển nhiên là hãng Lionsgate rất muốn sản xuất phần 2 càng sớm
Một thông tin nữa cũng thú vị không kém chính là việc bộ phim Now You See Me 2 (Vụ cướp thế kỉ 2) có ngày ra mắt chính thức. Phần đâu tiên của nó ra mắt vào năm 2013, với chi phí sản xuất chỉ có 75 triệu đô nhưng sau đó thu về hơn 352 triệu USD trên thị trường toàn cầu. Hiển nhiên là hãng Lionsgate rất muốn sản xuất phần 2 càng sớm càng tốt rồi.
Now You See Me 2 (có vẻ là tựa chính thức luôn rồi) hứa hẹn sẽ tiếp tục kể về những màn lừa đảo tuyệt hảo của nhóm Tứ Kỵ sĩ (Four Horsemen) - do Jesse Eisenberg, Isla Fisher, Dave Franco, và Woody Harrelson thủ vai. Trang Variety cũng cho biết Mark Ruffalo sẽ trở lại trong phần tiếp theo này, bên cạnh hai diễn viên lão làng Michael Caine và Morgan Freeman. Riêng người đẹp Mélanie Laurent trong vai đặc vụ Interpol Alma Dray thì không có thông tin.
Bộ phim mới lần này sẽ do Jon M. Chu (G.I.Joe: Retaliation) làm đạo diễn, thay cho Louis Leterrier của phần đầu tiên. Thời điểm bấm máy của bộ phim được cho là sẽ bắt đầu ngay cuối năm nay (tháng 10-12 thay vì tháng 09 như thông tin trước đó), hay có thể là vào đầu năm sau 2015 để kịp ngày ra mắt.
Now You See Me 2 sẽ ra mắt vào ngày 10 tháng 06 năm 2016.

markdown:
Một thông tin nữa cũng thú vị không kém chính là việc bộ phim Now You See Me 2 (Vụ cướp thế kỉ 2) có ngày ra mắt chính thức. Phần đâu tiên của nó ra mắt vào năm 2013, với chi phí sản xuất chỉ có 75 triệu đô nhưng sau đó thu về hơn 352 triệu USD trên thị trường toàn cầu. Hiển nhiên là hãng Lionsgate rất muốn sản xuất phần 2 càng sớm
**Một thông tin nữa cũng thú vị không kém chính là việc bộ phim Now You See Me 2 (Vụ cướp thế kỉ 2) có ngày ra mắt chính thức. Phần đâu tiên của nó ra mắt vào năm 2013, với chi phí sản xuất chỉ có 75 triệu đô nhưng sau đó thu về hơn 352 triệu USD trên thị trường toàn cầu. Hiển nhiên là hãng Lionsgate rất muốn sản xuất phần 2 càng sớm càng tốt rồi.**
Now You See Me 2 (có vẻ là tựa chính thức luôn rồi) hứa hẹn sẽ tiếp tục kể về những màn lừa đảo tuyệt hảo của nhóm Tứ Kỵ sĩ (Four Horsemen) - do Jesse Eisenberg, Isla Fisher, Dave Franco, và Woody Harrelson thủ vai. Trang Variety cũng cho biết Mark Ruffalo sẽ trở lại trong phần tiếp theo này, bên cạnh hai diễn viên lão làng Michael Caine và
[Morgan Freeman](http://dienanhplus.com/tag/morgan-freeman). Riêng người đẹp Mélanie Laurent trong vai đặc vụ Interpol Alma Dray thì không có [thông tin](http://dienanhplus.com).
Bộ phim mới lần này sẽ do Jon M. Chu (G.I.Joe: Retaliation) làm đạo diễn, thay cho Louis Leterrier của phần đầu tiên. Thời điểm bấm máy của bộ phim được cho là sẽ bắt đầu ngay cuối năm nay (tháng 10-12 thay vì tháng 09 như thông tin trước đó), hay có thể là vào đầu năm sau 2015 để kịp ngày ra mắt.
**Now You See Me 2 sẽ ra mắt vào ngày 10 tháng 06 năm 2016.**

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: laravel_session=a349a9fc4722da0980e317cde2473c2be91c4f11; expires=Mon, 16-Jul-2018 16:34:23 GMT; Max-Age=7200; path=/; HttpOnly


text:
Trong đợt quảng bá mới cho phiên bản Blu-ray của X-Men: Days Of Future Past, biên kịch Simon Kinberg đã hé lộ thêm thông tin về phần tiếp theo: X-Men: Apocalypse. Theo đó, X-Men: Apocalypse là phim thứ ba của một triology và nàng Mystique - do Jennifer Lawrence - có liên quan ít nhiều tới bộ phim
- Simon Kinberg nói về X-Men: Apocalypse
- Bryan Singer được xác nhận đạo diễn X-Men: Apocalypse
- Professor X của McAvoy trong X-Men: Apocalypse sẽ phải để đầu trọc
- Micheal Fassbender có ý tưởng về nhân vật Magneto trong X-Men
Trong đợt quảng bá mới cho phiên bản Blu-ray của X-Men: Days Of Future Past, biên kịch Simon Kinberg đã hé lộ thêm thông tin về phần tiếp theo: X-Men: Apocalypse. Theo đó, X-Men: Apocalypse là phim thứ ba của một triology và nàng Mystique - do Jennifer Lawrence - có liên quan ít nhiều tới bộ phim. Biên kịch gia chia sẻ, First Class là phim của Magneto và Days Of Future Past là phim của Xavier. Sau nhiều năm ở tuyến nhân vật phụ, bộ phim mới sẽ đưa tầm quan trọng của Mystique lên ngang hàng với hai thủ lĩnh nam đã nhẵn mặt xuất hiện trên phim. Simon Kinberg giải thích: “Phần thú vị của Mystique ở chỗ, cô là nhân vật cưng của cả Erik (Magneto) lẫn Charles (Professor X). Cô ấy lớn lên với Charles rồi sau đó sang phe Erik, dẫn tới việc Mystique là nơi giao thoa triết lý của hai người đàn ông. Chúng ta sẽ khám phá điều này trong phim sắp tới”. Nhà biên kịch cũng nhấn mạnh bộ phim mới sẽ tập trung nhiều vào mối quan hệ (của Mystique và Beast) mà phim chưa có dịp mô tả trong Days Of Future Past. Apocalypse sẽ hoàn tất bộ ba phim của X-Men phiên bản mới. Simon nói thêm: “Vẫn chưa biết chúng ta có còn cơ hội gặp lại những nhân vật này hay không. Hy vọng là còn”. Với hơn 15 năm tuổi, series X-Men sở hữu một cốt truyện khá rắc rối nhưng lại được làm mới sau kịch bản khôn ngoan của Days Of Future Past, liệu các phim X-Men “hậu Apocalypse” sẽ theo mạch truyện này hay là một series hoàn toàn mới? Câu trả lời vẫn đang bỏ ngỏ. Trong khi đó, Simon Kinberg mô tả Apocalypse sẽ có sức ảnh hưởng lớn và đạo diễn Bryan Singer vẫn còn “thích thú với ý tưởng của những năm 80”. X-Men: Apocalypse sẽ ra rạp vào ngày 19/5/2016.

markdown:
Trong đợt quảng bá mới cho phiên bản Blu-ray của X-Men: Days Of Future Past, biên kịch Simon Kinberg đã hé lộ thêm thông tin về phần tiếp theo: X-Men: Apocalypse. Theo đó, X-Men: Apocalypse là phim thứ ba của một triology và nàng Mystique - do Jennifer Lawrence - có liên quan ít nhiều tới bộ phim
[Simon Kinberg nói về X-Men: Apocalypse](http://dienanhplus.com/tin-dien-anh/simon-kinberg-noi-ve-x-men-apocalypse) [Bryan Singer được xác nhận đạo diễn X-Men: Apocalypse](http://dienanhplus.com/tin-dien-anh/bryan-singer-duoc-xac-nhan-dao-dien-x-men-apocalypse) [Professor X của McAvoy trong X-Men: Apocalypse sẽ phải để đầu trọc](http://dienanhplus.com/tin-dien-anh/professor-x-cua-mcavoy-trong-x-men-apocalypse-se-phai-de-dau-troc) [Micheal Fassbender có ý tưởng về nhân vật Magneto trong X-Men](http://dienanhplus.com/tin-dien-anh/micheal-fassbender-co-y-tuong-ve-nhan-vat-magneto-trong-x-men)
Trong đợt quảng bá mới cho phiên bản Blu-ray của X-Men: Days Of Future Past, biên kịch Simon Kinberg đã hé lộ thêm thông tin về phần tiếp theo: X-Men: Apocalypse. Theo đó, X-Men: Apocalypse là phim thứ ba của một triology và nàng Mystique - do Jennifer Lawrence - có liên quan ít nhiều tới bộ phim. Biên kịch gia chia sẻ, First Class là phim của Magneto và Days Of Future Past là phim của Xavier. Sau nhiều năm ở tuyến nhân vật phụ, bộ phim mới sẽ đưa tầm quan trọng của Mystique lên ngang hàng với hai thủ lĩnh nam đã nhẵn mặt xuất hiện trên phim. Simon Kinberg giải thích: “Phần thú vị của Mystique ở chỗ, cô là nhân vật cưng của cả Erik (Magneto) lẫn Charles (Professor X). Cô ấy lớn lên với Charles rồi sau đó sang phe Erik, dẫn tới việc Mystique là nơi giao thoa triết lý của hai người đàn ông. Chúng ta sẽ khám phá điều này trong phim sắp tới”. Nhà biên kịch cũng nhấn mạnh bộ phim mới sẽ tập trung nhiều vào mối quan hệ (của Mystique và Beast) mà phim chưa có dịp mô tả trong Days Of Future Past. Apocalypse sẽ hoàn tất bộ ba phim của X-Men phiên bản mới. Simon nói thêm: “Vẫn chưa biết chúng ta có còn cơ hội gặp lại những nhân vật này hay không. Hy vọng là còn”. Với hơn 15 năm tuổi, series X-Men sở hữu một cốt truyện khá rắc rối nhưng lại được làm mới sau kịch bản khôn ngoan của Days Of Future Past, liệu các phim X-Men “hậu Apocalypse” sẽ theo mạch truyện này hay là một series hoàn toàn mới? Câu trả lời vẫn đang bỏ ngỏ. Trong khi đó, Simon Kinberg mô tả Apocalypse sẽ có sức ảnh hưởng lớn và đạo diễn Bryan Singer vẫn còn “thích thú với ý tưởng của những năm 80”.
**X-Men: Apocalypse sẽ ra rạp vào ngày 19/5/2016.**

Set-Cookie: laravel_session=45cb8228983110e71c38fdcc35a8c869dd6d2047; expires=Mon, 16-Jul-2018 16:34:47 GMT; Max-Age=7200; path=/; HttpOnly


text:
-
Chào Mừng Bạn Đến Với Hệ Thống Diễn Đàn Trường Thịnh Group!
+ Mỗi Tin Đăng Phải Có Tiêu Đề Khác Nhau
+ Mỗi Tin Rao Vặt Phải Có Nội Dung Khác Từ 30% Trở Lên
+ Chúng tôi có quyền Xóa, Sửa Bài viết Hoặc Banned Mà Không Cần Báo Trước Với Bất Kỳ Lý do gì
bảo hành Truyền hình An Viên 0902485444
Thảo luận trong 'Họp Chợ Giao Lưu trà túi lọc' bắt đầu bởi 12avhz210123, 26/12/17.
: truyền hình, an viên, mobitv

markdown:
-
**Chào Mừng Bạn Đến Với Hệ Thống Diễn Đàn Trường Thịnh Group!**
+ Mỗi Tin Đăng Phải Có Tiêu Đề Khác Nhau
+ Mỗi Tin Rao Vặt Phải Có Nội Dung Khác Từ 30% Trở Lên
+ Chúng tôi có quyền Xóa, Sửa Bài viết Hoặc Banned Mà Không Cần Báo Trước Với Bất Kỳ Lý do gì
# bảo hành Truyền hình An Viên 0902485444
Thảo luận trong '
[Họp Chợ Giao Lưu trà túi lọc](forums/hop-cho-giao-luu-tra-tui-loc.42/)' bắt đầu bởi [12avhz210123](members/12avhz210123.1248/), [26/12/17](threads/bao-hanh-truyen-hinh-an-vien-0902485444.10584/).
:

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
In bóng bay - in logo lên bóng bay - xưởng in bóng bay giá rẻ 0967 877 586
http://indenhat.com/indenhat.html
https://www.youtube.com/watch?v=5YR-L2I7FT8
https://www.facebook.com/inbongbay.i...?ref=bookmarks
778166333
Dịch vụ của Google Play thuộc thể loại Công cụ được cung cấp bởi Google Inc., Dịch vụ của Google Play tương thích tốt với các điện thoại chạy hệ điều hành
ban 2 long vu =50k card sll (50 cai)
SMS 0976625532

Pragma: private

Set-Cookie: bb_lastactivity=0; expires=Tue, 16-Jul-2019 14:49:31 GMT; Max-Age=31535999; path=/; domain=.mus2.vn

Vary: User-Agent


text:
Xuất khẩu lao động sang Ả rập Xê út: Nhiều lao động có tâm lý "đi thử". Đây là một sai lầm đáng trách của người lao động
“Từ tháng 6, Bộ LĐ-TB&XH và Đại sứ Ả rập Xê út tại Việt Nam đã thống nhất chỉ cấp visa cho người lao động đi làm việc thông qua các doanh nghiệp xuất khẩu lao động sau khi có trả lời thẩm định hợp đồng cung ứng lao động của Cục Quản lý lao động Ngoài nước”.
Ông Phạm Viết Hương - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) - trao đổi với PV xung quanh thông tin lao động Việt Nam làm giúp việc gia đình tại Ả rập Xê út gặp trường hợp bị bạc đãi, đối xử bất công.
Ngay khi có thông tin, chúng tôi đã yêu cầu các bên liên quan kiểm tra và xác minh. Qua đó, riêng năm 2014 có khoảng 50 vụ việc khiếu nại của lao động. Trong đó khoảng 80% vụ việc liên quan tới người lao động làm giúp việc gia đình. Những vụ việc trong năm 2015, chúng tôi đang xác minh và sẽ trả lời sớm.
Với những trường hợp đã được xác minh, chúng tôi nhận thấy lỗi thuộc từ nhiều phía như chủ sử dụng lao động, doanh nghiệp xuất khẩu lao động (doanh nghiệp phái cử) và cả người lao động.
Ông Phạm Viết Hương - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH)
Do khác biệt văn hóa, chủ sử dụng lao động đôi khi có lạm dụng giờ làm việc của người lao động, đôi khi đối xử chưa đúng với người lao động. Ví dụ như gia đình họ có tiệc tùng thì có thể kéo dài thời gian làm việc cho người lao động...
Trong những trường hợp như thế này, chúng tôi đã yêu cầu doanh nghiệp phái cử làm việc với chủ sử dụng lao động để điều chỉnh. Còn nếu vì lý do không hợp với chủ sử dụng, người lao động có nhu cầu chuyển nơi làm việc, doanh nghiệp phái cử phải tiến hành chuyển chủ khác cho họ.
Về phía người lao động, trước khi xuất cảnh, do điều kiện dễ dãi ở khâu ban đầu như miễn chi phí (chủ sử dụng lao động trả toàn bộ tiền vé máy bay, tiền môi giới, tiền đào tạo...) ít nhiều làm nảy sinh sự chủ quan, không tìm hiểu kỹ các thông tin từ văn hóa, ẩm thực, phong tục tập quán, tôn giáo của nước bạn, các quy định pháp lý trong hợp đồng...
Nhiều lao động mới sang đã đòi về khi chưa kịp thích nghi với công việc, điều kiện sống, khí hậu, gây khó cho doanh nghiệp phái cử và chủ sử dụng lao động.
Về phía doanh nghiệp phái cử, một số đơn vị tuyển chọn còn chưa đúng đối tượng. Mặc dù Bộ LĐ-TB&XH đã có những quy định rõ ràng về qui trình tuyển chọn, hợp đồng mẫu...
Do áp lực của nhu cầu thị trường tiếp nhận, thời gian thực hiện đơn hàng ngắn, khiến cho việc tuyển chọn còn vội vàng, đào tạo chưa đầy đủ. Điều này cũng là nguyên nhân khiến người lao động khó thích nghi được với môi trường làm việc mới.
Để chấn chỉnh những tình trạng này, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có những giải pháp gì, thưa ông?
Khi có phát sinh xảy ra, nhằm tránh tình trạng người lao động không muốn làm việc cho chủ nhưng không được về nước vì những tranh chấp về trách nhiệm với doanh nghiệp phái cử, Cục đã yêu cầu các doanh nghiệp phái cử phải ứng tiền ra để làm các thủ tục cho lao động về nước.
Khi người lao động về nước rồi, các bên sẽ căn cứ vào quy định pháp luật và hợp đồng để xác định trách nhiệm cụ thể và tiến hành thanh lý hợp đồng.
Việc này nhằm hạn chế những hậu quả và hình ảnh không đẹp cho lao động Việt Nam. Mặt khác, việc xem xét cũng dựa theo pháp luật với những lỗi vi phạm từ phía người lao động như lao động tự ý bỏ việc.
Với những doanh nghiệp phái cử có từ 200 lao động trở lên làm việc tại Ả rập Xê út, doanh nghiệp bắt buộc phải có đại diện tại đó để hỗ trợ lao động và xử lý các tình huống bất trắc xảy ra.
Nhằm chấn chỉnh việc liên kết đi lao động, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thanh Hòa thống nhất với đại sứ Ả rập Xê út tại Việt Nam trong việc tăng cường quản lý việc cấp visa cho lao động Việt nam đi làm việc tại Ảrập Xê út trong thời gian tới.
Theo đó, Đại sứ quán Ả rập Xê út tại Hà Nội sẽ rà soát và chỉ cấp visa lao động cho lao động Việt Nam đi làm việc tại Ả rập Xê út thông qua các doanh nghiệp phái cử có hợp đồng cung ứng lao động được Cục thẩm định và cho phép thực hiện.
Nhìn nhận lại sự việc trên, ông có cho rằng việc chủ sử dụng lao động chi trả toàn bộ các chi phí cho người lao động đi làm giúp việc gia đình (phí dịch vụ, phí môi giới, phí đào tạo...) là nguyên nhân khiến lao động chủ quan trong việc đăng ký? Mặt khác, điều này cũng khiến trách nhiệm của doanh nghiệp phái cử trong việc tuyển chọn, đào tạo có phần lơi lỏng?
Chính sách miễn phí cho lao động đi làm việc ở nước ngoài ít nhiều có thể là một nguyên nhân khiến nảy sinh sự lơi lỏng, thiếu trách nhiệm.
Về phía người lao động muốn đi nên có thể giấu tiền sử bệnh tật, khi sang nước sở tại mới phát sinh bệnh. Qua một số vụ việc, chúng tôi được biết mục đích chính của người lao động chưa sẵn sàng đi làm việc ở nước ngoài mà cứ thấy dễ quá thì đăng ký đi thử rồi tính sau.
Về phía doanh nghiệp, ngay từ khâu tuyển chọn, cần phải thông qua nhiều kênh như chính quyền địa phương và gia đình người lao động để nắm rõ tình trạng sức khỏe và mục đích đi làm việc của người lao động.
Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần cung cấp thông tin minh bạch, đầy đủ về văn hóa, ẩm thực phong tục tập quán cũng như điều kiện hợp đồng cho người lao động để họ tự lựa chọn. Bên cạnh đó cần kết hợp với địa phương để tuyển chọn kỹ hơn các tiêu chuẩn về sức khỏe, mục đích cho đúng đối tượng.
Thị trường nào cũng có những đặc thù riêng, đặc biệt là làm việc trong môi trường gia đình. Bởi vậy, việc va chạm cũng không tránh khỏi.
Ngay cả ở Việt Nam, chuyện quan hệ giữa chủ và người giúp việc gia đình đôi khi cũng không đơn giản. Trong khi đó, Ả rập Xê út là một quốc gia hồi giáo, có nền văn hóa và tập quán riêng, quan niệm về chủ - thợ cũng có nhiều điểm khác biệt.
Thưa ông, mới đây chính phủ Indonesia tuyên bố sẽ dừng chương trình đưa lao động nữ đi giúp việc gia đình tại Ả rập Xê út vì “thể diện quốc gia”. Ông đánh giá thế nào về điều này, đặc biệt dư luận đang băn khoăn việc tại sao Bộ LĐ-TB&XH mới đây lại ký tiếp một thỏa thuận khung pháp lý với Ả rập Xê út liên quan tới lao động giúp việc gia đình?
Thống kê lực lượng lao động Việt Nam tham gia XKLĐ năm 2014 cho thấy, số lao động nữ chiếm tới 37% trong số hơn 100.000 người. Đâu đó không thể tránh khỏi có trường hợp không thất bại nhưng chỉ là con số rất nhỏ.
Công tác xuất khẩu lao động, đặc biệt là lao động giúp việc gia đình đã đem về một lượng ngân sách không nhỏ giúp cải thiện kinh tế gia đình và đất nước. Đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam còn nhiều khó khăn.
Bản thỏa thuận khung pháp lý mới được ký giữa Việt Nam và Ả rập Xê út về giúp việc gia đình là nhằm mục tiêu tạo cơ sở pháp lý thuận lợi, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của lao động Việt Nam tại đây.
Nguyên nhân bởi pháp luật của Ả rập Xê út, đặc biệt là cơ chế giải quyết vụ việc lao động tương đối phức tạp hơn các khu vực khác. Ví dụ, người lao động khi muốn về nước phải được sự đồng ý của chủ sử dụng lao động mới có thể làm được các thủ tục visa xuất cảnh.
Thông qua bản thỏa thuận khung này, Bộ Lao động Ả rập Xê út có trách nhiệm trong việc đảm bảo cho lao động Việt Nam: Giấy phép cư trú, liên lạc với gia đình của họ, cung cấp nơi ở, đồ ăn và nước uống đảm bảo vệ sinh…
Đồng thời, chủ sử dụng lao động phải đảm bảo cho người lao động việc trả lương, trợ cấp, được mua bảo hiểm, nghỉ ngơi phù hợp với pháp luật của Ả rập Xê út.
Xin cảm ơn ông!
Hiện nay thi trường Ả Rập khá khó khăn, các bạn có thể tham khảo thêm chương trình xuat khau lao dong nhat ban tại THANGLONG OSC nhé
nguồn: Dân Trí

markdown:
###
[Xuất khẩu lao động](http://dixuatkhaulaodong.blogspot.com/) sang Ả rập Xê út: Nhiều lao động có tâm lý "đi thử". Đây là một sai lầm đáng trách của người lao động
“Từ tháng 6, Bộ LĐ-TB&XH và Đại sứ Ả rập Xê út tại Việt Nam đã thống nhất chỉ cấp visa cho người lao động đi làm việc thông qua các doanh nghiệp xuất khẩu lao động sau khi có trả lời thẩm định hợp đồng cung ứng lao động của Cục Quản lý lao động Ngoài nước”.
Ông Phạm Viết Hương - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) - trao đổi với PV
*xung quanh thông tin lao động Việt Nam làm giúp việc gia đình tại Ả rập Xê út gặp trường hợp bị bạc đãi, đối xử bất công.* *Thưa ông, thông tin trên báo chí về việc lao động Việt Nam làm giúp việc gia đình tại Ả rập Xê út bị bạc đãi, nợ lương, Cục đã triển khai xác minh và làm rõ nguyên nhân ra sao?*
Ngay khi có thông tin, chúng tôi đã yêu cầu các bên liên quan kiểm tra và xác minh. Qua đó, riêng năm 2014 có khoảng 50 vụ việc khiếu nại của lao động. Trong đó khoảng 80% vụ việc liên quan tới người lao động làm giúp việc gia đình. Những vụ việc trong năm 2015, chúng tôi đang xác minh và sẽ trả lời sớm.
Với những trường hợp đã được xác minh, chúng tôi nhận thấy lỗi thuộc từ nhiều phía như chủ sử dụng lao động, doanh nghiệp xuất khẩu lao động (doanh nghiệp phái cử) và cả người lao động.
![Xuất khẩu lao động Ả Rập: Lao động đi thử Xuất khẩu lao động Ả Rập: Lao động đi thử](http://4.bp.blogspot.com/-vm2zhugbhks/VX6fZx3qBNI/AAAAAAAABrQ/YXXbTSU5Gj4/s320/xuat-khau-lao-dong-arap-lao-dong-di-thu.jpg)
Ông Phạm Viết Hương - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động Ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH)
Do khác biệt văn hóa, chủ sử dụng lao động đôi khi có lạm dụng giờ làm việc của người lao động, đôi khi đối xử chưa đúng với người lao động. Ví dụ như gia đình họ có tiệc tùng thì có thể kéo dài thời gian làm việc cho người lao động...
Trong những trường hợp như thế này, chúng tôi đã yêu cầu doanh nghiệp phái cử làm việc với chủ sử dụng lao động để điều chỉnh. Còn nếu vì lý do không hợp với chủ sử dụng, người lao động có nhu cầu chuyển nơi làm việc, doanh nghiệp phái cử phải tiến hành chuyển chủ khác cho họ.
Về phía người lao động, trước khi xuất cảnh, do điều kiện dễ dãi ở khâu ban đầu như miễn chi phí (chủ sử dụng lao động trả toàn bộ tiền vé máy bay, tiền môi giới, tiền đào tạo...) ít nhiều làm nảy sinh sự chủ quan, không tìm hiểu kỹ các thông tin từ văn hóa, ẩm thực, phong tục tập quán, tôn giáo của nước bạn, các quy định pháp lý trong hợp đồng...
|"Chúng tôi khuyến cáo người lao động khi muốn đi làm việc giúp việc gia đình ở nước ngoài, trước hết cần phải chủ động tìm hiểu văn hóa, môi trường làm việc, điều kiện hợp đồng của nước tiếp nhận" - ông Phạm Viết Hương.|
Nhiều lao động mới sang đã đòi về khi chưa kịp thích nghi với công việc, điều kiện sống, khí hậu, gây khó cho doanh nghiệp phái cử và chủ sử dụng lao động.
Về phía doanh nghiệp phái cử, một số đơn vị tuyển chọn còn chưa đúng đối tượng. Mặc dù Bộ LĐ-TB&XH đã có những quy định rõ ràng về qui trình tuyển chọn, hợp đồng mẫu...
Do áp lực của nhu cầu thị trường tiếp nhận, thời gian thực hiện đơn hàng ngắn, khiến cho việc tuyển chọn còn vội vàng, đào tạo chưa đầy đủ. Điều này cũng là nguyên nhân khiến người lao động khó thích nghi được với môi trường làm việc mới.
**Để chấn chỉnh những tình trạng này, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có những giải pháp gì, thưa ông?**
Khi có phát sinh xảy ra, nhằm tránh tình trạng người lao động không muốn làm việc cho chủ nhưng không được về nước vì những tranh chấp về trách nhiệm với doanh nghiệp phái cử, Cục đã yêu cầu các doanh nghiệp phái cử phải ứng tiền ra để làm các thủ tục cho lao động về nước.
Khi người lao động về nước rồi, các bên sẽ căn cứ vào quy định pháp luật và hợp đồng để xác định trách nhiệm cụ thể và tiến hành thanh lý hợp đồng.
Việc này nhằm hạn chế những hậu quả và hình ảnh không đẹp cho lao động Việt Nam. Mặt khác, việc xem xét cũng dựa theo pháp luật với những lỗi vi phạm từ phía người lao động như lao động tự ý bỏ việc.
Với những doanh nghiệp phái cử có từ 200 lao động trở lên làm việc tại Ả rập Xê út, doanh nghiệp bắt buộc phải có đại diện tại đó để hỗ trợ lao động và xử lý các tình huống bất trắc xảy ra.
Nhằm chấn chỉnh việc liên kết đi lao động, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thanh Hòa thống nhất với đại sứ Ả rập Xê út tại Việt Nam trong việc tăng cường quản lý việc cấp visa cho lao động Việt nam đi làm việc tại Ảrập Xê út trong thời gian tới.
Theo đó, Đại sứ quán Ả rập Xê út tại Hà Nội sẽ rà soát và chỉ cấp visa lao động cho lao động Việt Nam đi làm việc tại Ả rập Xê út thông qua các doanh nghiệp phái cử có hợp đồng cung ứng lao động được Cục thẩm định và cho phép thực hiện.
**Nhìn nhận lại sự việc trên, ông có cho rằng việc chủ sử dụng lao động chi trả toàn bộ các chi phí cho người lao động đi làm giúp việc gia đình (phí dịch vụ, phí môi giới, phí đào tạo...) là nguyên nhân khiến lao động chủ quan trong việc đăng ký? Mặt khác, điều này cũng khiến trách nhiệm của doanh nghiệp phái cử trong việc tuyển chọn, đào tạo có phần lơi lỏng?**
Chính sách miễn phí cho lao động đi làm việc ở nước ngoài ít nhiều có thể là một nguyên nhân khiến nảy sinh sự lơi lỏng, thiếu trách nhiệm.
Về phía người lao động muốn đi nên có thể giấu tiền sử bệnh tật, khi sang nước sở tại mới phát sinh bệnh. Qua một số vụ việc, chúng tôi được biết mục đích chính của người lao động chưa sẵn sàng đi làm việc ở nước ngoài mà cứ thấy dễ quá thì đăng ký đi thử rồi tính sau.
Về phía doanh nghiệp, ngay từ khâu tuyển chọn, cần phải thông qua nhiều kênh như chính quyền địa phương và gia đình người lao động để nắm rõ tình trạng sức khỏe và mục đích đi làm việc của người lao động.
Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần cung cấp thông tin minh bạch, đầy đủ về văn hóa, ẩm thực phong tục tập quán cũng như điều kiện hợp đồng cho người lao động để họ tự lựa chọn. Bên cạnh đó cần kết hợp với địa phương để tuyển chọn kỹ hơn các tiêu chuẩn về sức khỏe, mục đích cho đúng đối tượng.
Thị trường nào cũng có những đặc thù riêng, đặc biệt là làm việc trong môi trường gia đình. Bởi vậy, việc va chạm cũng không tránh khỏi.
Ngay cả ở Việt Nam, chuyện quan hệ giữa chủ và người giúp việc gia đình đôi khi cũng không đơn giản. Trong khi đó, Ả rập Xê út là một quốc gia hồi giáo, có nền văn hóa và tập quán riêng, quan niệm về chủ - thợ cũng có nhiều điểm khác biệt.
**Thưa ông, mới đây chính phủ Indonesia tuyên bố sẽ dừng chương trình đưa lao động nữ đi giúp việc gia đình tại Ả rập Xê út vì “thể diện quốc gia”. Ông đánh giá thế nào về điều này, đặc biệt dư luận đang băn khoăn việc tại sao Bộ LĐ-TB&XH mới đây lại ký tiếp một thỏa thuận khung pháp lý với Ả rập Xê út liên quan tới lao động giúp việc gia đình?**
Thống kê lực lượng lao động Việt Nam tham gia XKLĐ năm 2014 cho thấy, số lao động nữ chiếm tới 37% trong số hơn 100.000 người. Đâu đó không thể tránh khỏi có trường hợp không thất bại nhưng chỉ là con số rất nhỏ.
Công tác xuất khẩu lao động, đặc biệt là lao động giúp việc gia đình đã đem về một lượng ngân sách không nhỏ giúp cải thiện kinh tế gia đình và đất nước. Đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam còn nhiều khó khăn.
Bản thỏa thuận khung pháp lý mới được ký giữa Việt Nam và Ả rập Xê út về giúp việc gia đình là nhằm mục tiêu tạo cơ sở pháp lý thuận lợi, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của lao động Việt Nam tại đây.
Nguyên nhân bởi pháp luật của Ả rập Xê út, đặc biệt là cơ chế giải quyết vụ việc lao động tương đối phức tạp hơn các khu vực khác. Ví dụ, người lao động khi muốn về nước phải được sự đồng ý của chủ sử dụng lao động mới có thể làm được các thủ tục visa xuất cảnh.
Thông qua bản thỏa thuận khung này, Bộ Lao động Ả rập Xê út có trách nhiệm trong việc đảm bảo cho lao động Việt Nam: Giấy phép cư trú, liên lạc với gia đình của họ, cung cấp nơi ở, đồ ăn và nước uống đảm bảo vệ sinh…
Đồng thời, chủ sử dụng lao động phải đảm bảo cho người lao động việc trả lương, trợ cấp, được mua bảo hiểm, nghỉ ngơi phù hợp với pháp luật của Ả rập Xê út.
**Xin cảm ơn ông!**
|Tại Ả rập Xê út, lực lượng lao động Việt Nam có khoảng 16.000 người làm việc theo thỏa thuận từ giữa những năm 2000. Trong đó, lao động giúp việc gia đình có khoảng 5.000 người - chỉ chiếm 0,03 % số lao động làm nghề tại đây.|**Hiện nay thi trường Ả Rập khá khó khăn, các bạn có thể tham khảo thêm chương trình** [xuat khau lao dong nhat ban](http://thanglongosc.edu.vn/)tại THANGLONG OSC nhé
nguồn: Dân Trí


text:
Video: U23 Uzbekistan mở tỷ số ở phút thứ 8
15h chiều 27/1 tuyển U23 Việt Nam thi đấu trận chung kết giải châu Á với đội Uzbekistan trong điều kiện sân Thường Châu, Trung Quốc, trắng xóa vì tuyết phủ. Tuyết cũng rơi dày trên đầu các tuyển thủ, Trận đấu mang nhiều kịch tính, kể cả khung cảnh, thu hút sự quan tâm của toàn thể người dân Việt Nam v à khu vực.
Không ít người bệnh tim mạch là fan hâm mộ bóng đá, muốn hòa mình vào không khí sôi động, hào hứng của trận đấu nhưng lại cảm thấy băn khoăn về ảnh hưởng đối với sức khỏe. Theo bác sĩ Ngô Bảo Khoa, Bệnh viện Đa khoa Tâm Trí Sài Gòn, các tổ chức y tế từng khuyến cáo những cổ động viên có tiền sử bệnh tim mạch cần dè chừng khi xem bóng đá, đặc biệt là những trận đấu đầy kịch tính với sự góp mặt của đội bóng "con cưng".
Khi cảm xúc dâng cao, người bệnh tim mạch có thể đối diện với một số nguy cơ sức khỏe nghiêm trọng. Trên thực tế vào các mùa bóng đá lớn như World Cup, Euro... công việc của các bác sĩ gia tăng và nặng nề hơn. Bên cạnh những vụ cấp cứu vì đánh nhau, tự tử, tai nạn giao thông do say xỉn, số lượng bệnh nhân nhập viện vì cấp cứu về tim mạch như nhồi máu cơ tim, đau thắt ngực, rối loạn nhịp tim... cũng tăng lên nhiều lần.
Theo bác sĩ Khoa, khi cổ vũ bóng đá, những cảm xúc như hào hứng, phấn khích, hồi hộp quá mức khi theo dõi trận bóng là yếu tố kích thích, ảnh hưởng mạnh mẽ lên hệ tim mạch và hệ miễn dịch, làm tim đập nhanh hơn, mạnh hơn, huyết áp tăng lên, rối loạn nhịp tim. Các động mạch dễ có nguy cơ co thắt, gây hẹp, dẫn đến gia tăng những vấn đề tim mạch. Sự thay đổi cảm xúc mạnh mẽ có thể gây ra đau thắt ngực, thậm chí nhồi máu cơ tim ở bệnh nhân mắc bệnh mạch vành.
Bên cạnh đó, nhiều người có thói quen khi theo dõi bóng đá phải kèm theo đồ ăn, thức uống để lai rai, nhâm nhi. Bác sĩ khuyến cáo việc uống rượu bia, hút thuốc lá, ăn các loại thực phẩm ăn liền, thức ăn nhiều muối, đường, chất béo có thể làm nặng thêm tình trạng bệnh tim mạch sẵn có và khởi phát những sự cố về tim mạch.
Để đảm bảo sức khỏe và an toàn khi xem đá bóng, người bệnh tim mạch nên tham khảo ý kiến của bác sĩ điều trị về tình trạng bệnh và khả năng xem bóng đá, có cần thay đổi liều thuốc hay không. Đồng thời theo dõi huyết áp mỗi ngày, nếu thấy huyết áp không được kiểm soát tốt trong thời điểm mùa giải diễn ra, cần đến bác sĩ khám để được điều chỉnh liều thuốc. Cần tuân thủ nghiêm ngặt theo chế độ điều trị nội khoa đang áp dụng.
Tốt nhất, người bị bệnh nhân tim nên hạn chế xem những trận bóng có tính chất quan trọng, được tiên đoán là căng thẳng, kịch tính. Nếu vẫn muốn theo dõi trận cầu yêu thích thì nên chú ý xem có giờ giấc, điều độ, không nên thay đổi quá nhiều nhịp sinh hoạt hằng ngày. Cần ngủ đủ giấc mỗi ngày. Nên theo dõi trận bóng cùng với người thân để có người giúp đỡ nếu xảy ra tình huống xấu cho sức khỏe. Nên co duỗi hai chân và tập thể dục trong giờ giải lao.
Trong thời gian khi theo dõi trận bóng, không được hút thuốc, uống rượu bia, ăn quá no. Không nên ăn các loại thực phẩm ăn liền, đồ nhiều chất béo, đường, muối. Không bỏ bữa, phải ăn đủ các bữa ăn trong ngày, đặc biệt là bữa sáng. Cần tuân thủ chế độ ăn được bác sĩ điều trị áp dụng phù hợp cho từng bệnh nhân nếu đang bị suy tim, tăng huyết áp, tiểu đường...
Nên ngưng xem bóng đá khi cảm thấy mệt mỏi, cần nghỉ ngơi, tránh “cố quá”. Với người bệnh mạch vành, cần dừng xem và nghỉ ngơi khi có triệu chứng đau thắt ngực, đau ở vùng ngực, cổ, hàm, cánh tay, bụng trên, lưng... Nếu đau nhiều có thể ngậm thuốc nitrate (cần được bác sĩ kê toa). Nếu cơn đau không giảm, nặng hơn về cường độ, kéo dài trên 10 phút thì cần đến bệnh viện ngay để được kiểm tra.
Theo Thi Trân (VnExpress.net)
Trang tin tức điện tử của Docbao.com.vn © 2008.
Công ty Cổ phần Quang Minh Việt Nam
Giấy phép thiết lập Trang thông tin điện tử tổng hợp trên Internet số 2372/GP-STTTT cấp ngày 29/8/2014.
Vận hành bởi Công ty cổ phần truyền thông K.I.B
Tòa nhà Âu Việt- Số 1 Lê Đức Thọ- Hà Nội- ĐT: 043.7955.844
Chịu trách nhiệm nội dung: Điều Thị Bích
Liên hệ Quảng cáo

Vary: Accept-Encoding


text:
Cách tháo chip
Áo thun Carter nơ BG size 1-8y. Cambodia xuất xịn. 100% cotton. trộn màu. Ri 15
DocDepRe.com - Chuyên bán sỉ
LUÔN SẴN HÀNG - XEM TẬN MẮT - SỜ TẬN TAY - ƯNG THÌ LẤY KHÔNG PHẢI ORDER

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Connection: keep-alive, close

Strict-Transport-Security: max-age=63072000; includeSubDomains


text: © Dongphucvikor. may dong phuc | | ao thun dong phuc | đồng phục bảo hộ lao động | dong phuc cong nhan

Set-Cookie: currency=USD; expires=Wed, 15-Aug-2018 14:26:35 GMT; path=/; domain=dongphucvikor.com


text:
© Bản quyền thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo Đông Triều. Địa chỉ Khu 4, phường Đông Triều, TX Đông Triều-Quảng Ninh.
Email: phonggiaoduc@dongtrieu.edu.vn điện thoại: 84 02033 3870 030 fax 84 02033 3671 600
Xem tốt nhất ở độ phân giải 1024 x 768 pixel với trình duyệt IE7+, Firefox 2+, Google Chrome
Phát triển bởi DONGPHUONG JSC

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Tue, 16-Jul-2019 14:44:30 GMT; Path=/


text:
Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Trang nhất
GIỚI THIỆU
DỊCH VỤ CÔNG
THƯ VIỆN
DỰ ÁN GMS
LIÊN HỆ
Rss Feed
THƯ VIỆN
Biễu mẫu
Tin Tức - Sự Kiện
Tin tức hoạt động
Đầu tư công
Phát triển KT - XH
Lập KH phát triển KH -...
Hoạt động Đảng và đoàn...
Dịch vụ công
Thành lập và hoạt động của doanh nghiệp
CẤP ĐỔI GIẤY CHỨNG NHẬN ĐẦU TƯ THÀNH GIẤY CHỨNG NHẬN ĐĂNG KÝ DOANH NGHIỆP
CHI NHÁNH, VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN, ĐỊA ĐIỂM KINH DOANH
CHIA, TÁCH, HỢP NHẤT, SÁT NHẬP DOANH NGHIỆP
Chia Doanh nghiệp
Hợp nhất doanh nghiệp
Sáp nhập doanh nghiệp
Tách doanh nghiệp
CHUYỂN ĐỔI LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP
CÔNG TY CỔ PHẦN
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN
DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN
THÔNG BÁO MẪU DẤU
Công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp
Đăng ký cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Thành lập và hoạt động hợp tác xã
Đấu thầu lựa chọn nhà đầu tư
Đấu thầu lựa chọn nhà thầu
Đầu tư theo hình thức đối tác công tư (PPP)
Đầu tư tại Việt Nam
Đầu tư ODA, FDI, NGO
Đầu tư vào Nông nghiệp và PTNT
VBQPPL
Biễu mẫu
VBQPPL
Luật
Nghị định
Thông tư
Quyết định
Công văn
Hướng dẫn
Tài liệu
Quy trình ISO 9001-2008
Thủ tục hành chính
Sơ kết 03 năm CT MTQG
Gửi lên: 26/06/2018 22:52
Đã xem 131
Đã tải về 189
Hướng dẫn xây dựng kế hoạch 2019
Gửi lên: 22/06/2018 03:11
Đã xem 170
Đã tải về 1184
Báo cáo đánh giá giữa nhiệm kỳ ĐH XVI (dự thảo lần 2)
Gửi lên: 17/06/2018 21:26
Đã xem 119
Đã tải về 101
BC đánh giá giữa nhiệm kỳ thực hiện NQ XVI
Gửi lên: 03/04/2018 21:23
Đã xem 203
Đã tải về 153
The Ha Noi action plan 2018-2022
Gửi lên: 31/01/2018 22:35
Đã xem 173
Đã tải về 51
Kế hoạch đầu tư trung hạn vốn NSNN 2016-2020
Gửi lên: 24/01/2018 22:05
Đã xem 161
Đã tải về 152
Dự thảo KH hành động thực hiện NQ99 của CP và CTHD 93 của TU
Gửi lên: 18/01/2018 22:22
Đã xem 178
Đã tải về 42
Lồng ghép khắc phục hậu quả bom mìn vào PTKTXH
Gửi lên: 29/12/2017 10:01
Đã xem 193
Đã tải về 43
Nghị quyết số 99/NQ-CP
Gửi lên: 17/11/2017 04:06
Đã xem 154
Đã tải về 10
CTHD số 93
Gửi lên: 17/11/2017 04:05
Đã xem 162
Đã tải về 13
Đề cương báo cáo TCC kinh tế năm 2017
Gửi lên: 16/11/2017 22:06
Đã xem 186
Đã tải về 11
Kế hoạch đầu tư công trung hạn 2016-2020 NSĐP
Gửi lên: 30/10/2017 05:53
Đã xem 413
Đã tải về 837
BM Xây dựng KH phát triển kinh tế - xã hội năm 2016
Gửi lên: 06/07/2015 00:11
Đã xem 2275
Đã tải về 784
Mẫu báo cáo nợ đọng xây dựng cơ bản đến 31/12/2014
Gửi lên: 05/02/2015 01:52
Đã xem 2250
Đã tải về 417
xây dựng Kế hoạch phát triển kinh tế tập thể năm 2015
Gửi lên: 02/07/2014 21:23
Đã xem 1389
Đã tải về 503
1
2
Trang sau
Tin tiêu biểu
Tổ chức triển khai thực hiện Nghị định số 63/2018/NĐ-CP về đầu tư theo hình thức đối tác công tư trong các dự án hợp tác công - tư (PPP)
Cán bộ Sở Kế hoạch và Đầu tư hưởng ứng tháng hành động vì môi trường- giải quyết ô nhiễm nhựa và nilon, kêu gọi cộng đồng cùng nhau thay đổi thói quen tiêu dùng và loại bỏ chất thải nhựa
Lấy ý kiến đề cương quy hoạch tổng thể vùng nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao tỉnh đến năm 2030, định hướng đến năm 2035
Thông báo cảnh báo tình trạng lừa đảo doanh nghiệp
Thống kê truy cập
Đang truy cập:
51
Hôm nay:
1946
Tháng hiện tại:
23330
Tổng lượt truy cập:
1727662
Thông báo
Sơ kết 03 năm CT MTQG
-
26/06/2018
Hướng dẫn xây dựng kế...
-
22/06/2018
Báo cáo đánh giá giữa...
-
17/06/2018
Công văn 2310/BKHĐT-KTĐN...
-
24/04/2018
© 2011 - 2012 SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ QUẢNG TRỊ
Giấy phép xuất bản số: 263/GP-CBC ngày 18/06/2008 của Cục Báo chí - Bộ TT và TT
ĐC: 128 Hoàng Diệu - P. Đông Thanh - TP. Đông Hà - Quảng Trị
ĐT: 0233 3852 529 - Fax: 0233 3851760 - Email:
sokhdt@quangtri.gov.vn
NukeViet
is registered trademark of
VINADES.,JSC

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: dpi_quangtri_nvvithemever=mw%2C%2C; expires=Tue, 16-Jul-2019 14:51:26 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.dpiquangtri.gov.vn; httponly

Content-Language: vi


text:
Mọi chi tiết về dự án TNR THE GOLDVIEW vui lòng liên hệ: 0909 60 19 60 (PKD Chủ Đầu Tư Căn Hộ -TNR THE GOLDVIEW)
tag :
Bds TNR THE GOLDVIEW tai HCM
dự án 346 bến vân đồn
dự án gold view bến vân đồn
dự án gold view TNR Holdings
Pre: Bán căn hộ TNR THE GOLDVIEW 1 phòng ngủ
Next: Bán căn hộ TNR THE GOLDVIEW 3 phòng ngủ
Video căn hộ Gold view
HOTLINE: 0909 60 19 60 (PHÒNG KINH DOANH CHỦ ĐẦU TƯ)
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa chỉ: 346 Bến Vân Đồn, Phường 1, Quận 4, TP HCM
Nhà mẫu: 131 Nguyễn Khoái, P1, Quận 4, TP.Hồ Chí Minh
Đường dây nóng: 0909 60 19 60
Website Gold View:
Danh mục
Copyright © 2015. tnr the gold view. All rights reserved.


text:
Công ty TNHH Thương mại và Du lịch Thiên Thai
Website: dulichthienthai.net - Tour du lịch top ten giảm giá, vé tàu hỏa, giá vé máy bay khuyến mãi 24h mỗi ngày
Giá từ 13.970.000 VNĐ
Thời gianx: 4 Ngày 3 Đêm
Khởi hành: 13,27
Vận chuyển: Máy Bay
Lịch trình: Hà Nội – Yangon – Bago – Golden Rock
Giá từ 12.700.000 VNĐ
Thời gianx: 4 Ngày 3 đêm
Khởi hành:
Vận chuyển: Máy bay
Lịch trình: Hà Nội – Myanmar - Chùa Hòn Đá Vàng Kyaikhtiyo – Bago ( 4 Ngày/ 3 Đêm)
Giá từ 15.135.000 VNĐ
Thời gianx: 5 Ngày 4 Đêm
Khởi hành: Liên hệ
Vận chuyển: Máy bay
Lịch trình: Hà Nội – Yangon – Bago - Yangon - Thanlyin 5 Ngày
Giá từ 10.868.000 VNĐ
Thời gianx: 4 Ngày 3 Đêm
Khởi hành: Liên hệ
Vận chuyển: Máy bay
Lịch trình: HÀ NỘI - YANGON - HÀ NỘI

markdown:
**Công ty TNHH Thương mại và Du lịch Thiên Thai**
Website: dulichthienthai.net - Tour
Website: dulichthienthai.net - Tour
[du lịch top ten](http://dulichtopten.net/)giảm giá, vé tàu hỏa, giá [24h mỗi ngày](http://vetaugiare24h.com/dat-ve-may-bay-doan-du-lich.html) __vé máy bay khuyến mãi__ ![ ](/du-lich/images/dich-vu-du-lich.png)
![ ](/du-lich/images/dich-vu-du-lich.png)
Giá từ
**13.970.000 VNĐ**
Thời gianx: 4 Ngày 3 Đêm
Khởi hành: 13,27
Vận chuyển: Máy Bay
Lịch trình: Hà Nội – Yangon – Bago – Golden Rock
Giá từ
** 12.700.000 VNĐ**
Thời gianx: 4 Ngày 3 đêm
Khởi hành:
Vận chuyển: Máy bay
Lịch trình: Hà Nội – Myanmar - Chùa Hòn Đá Vàng Kyaikhtiyo – Bago ( 4 Ngày/ 3 Đêm)
Giá từ
** 15.135.000 VNĐ**
Thời gianx: 5 Ngày 4 Đêm
Khởi hành: Liên hệ
Vận chuyển: Máy bay
Lịch trình: Hà Nội – Yangon – Bago - Yangon - Thanlyin 5 Ngày
Giá từ
**10.868.000 VNĐ**
Thời gianx: 4 Ngày 3 Đêm
Khởi hành: Liên hệ
Vận chuyển: Máy bay
Lịch trình: HÀ NỘI - YANGON - HÀ NỘI
|
MỘT SỐ CÔNG TY DU LỊCH UY TÍN CHẤT LƯỢNG
|
|
|

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: max-age=0, private, no-store, no-cache, must-revalidate

Content-Type: text/html


text:
Chung tay cùng Trường Đại Việt xanh, sạch,đẹp
Viết bởi Administrator Thứ hai, 26 Tháng 9 2016 08:08
Hòa cùng khí thế trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 15 năm thành lập Tập đoàn CEO và hưởng ứng lễ khánh thành trụ sở Trường Cao đẳng Đại Việt tại Bắc Ninh. Với ý nghĩa thiết thực, sau hơn một tuần phát động “ Chung tay cùng Đại Việt xanh, sạch, đẹp” Trường Cao đẳng Đại Việt đã nhận được rất nhiều tình cảm quan tâm,ủng hộ cả về tinh thần và vật chất từ Ban lãnh đạo, cán bộ nhân viên, giảng viên trong CEO Group để tạo nên cảnh quan môi trường Trường Cao đẳng Đại Việt được khang trang đẹp đẽ.
Ngày 25 tháng 9 năm 2016 gần 200 cán bộ, giáo viên, sinh viên, học viên Trường Cao đẳng Đại Việt và Công ty cổ phần phát triển Dịch vụ C.E.O tổ chức buổi lao động trồng cây, chỉnh trang cảnh quan các khu vực trong khuôn viên của Trường tại Tiên Du, Bắc Ninh. Mặc dù thời tiết nắng nóng nhưng cũng không làm giảm được không khí làm việc của mọi người. Tiếng cười nói râm ran hòa cùng thi đua lao động giữa các đội trồng cỏ, đội trồng hoa, đội san lấp và làm đất… Các đội đã trồng được hơn 2.000 cây hoa các loại, 5 tấn cỏ lá, san lấp đất, thu gom rác và vật liệu xây dựng dư thừa…
Trường Cao đẳng Đại Việt chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo CEO Group, CBNV trong toàn Tập đoàn và đặc biệt là cán bộ giáo viên và các em học viên Công ty Cổ phần phát triển Dịch vụ C.E.O đã tổ chức một ngày lao động hiệu quả tại Trường Cao đẳng Đại Việt. Đây cũng chính là thành quả đầy ý nghĩa thiết thực nhằm chào mừng 15 năm ngày thành lập CEO Group trong tiết trời thu tháng mười tươi đẹp.
Một số hình ảnh của ngày lao động
- 31/10/2016 02:23 - CEO Group hướng về miền Trung ruột thịt
- 19/10/2016 04:23 - Cùng CEO Group hướng về Miền Trung ruột thịt
- 17/10/2016 09:00 - CEO GROUP KHÁNH THÀNH TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐẠI VIỆT TẠI BẮC NINH
- 06/10/2016 04:17 - Đại Việt hòa cùng cuộc sơ khảo CEO's Got Talent
- 06/10/2016 03:30 - Ngày hội thể thao chào mừng 15 năm thành lập CEO Group
- 20/07/2016 03:58 - Lễ trao bằng tốt nghiệp năm 2016
- 01/07/2016 07:33 - Tiếp sức mùa thi 2016
- 17/06/2016 08:51 - Tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2016 tại trường THPT Lam Hồng, Sóc Sơn, Hà Nội
- 26/05/2016 07:07 - Chỗ ở miễn phí - Tiếp sức mùa thi 2016
- 25/04/2016 08:12 - Tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2016 tại Trường THPT Trần Nhân Tông - Huyện Tiên Du - Bắc Ninh

markdown:
![ ](/images/slideshow/galadinner.jpg)
# Chung tay cùng Trường Đại Việt xanh, sạch,đẹp
Viết bởi Administrator Thứ hai, 26 Tháng 9 2016 08:08
Hòa cùng khí thế trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 15 năm thành lập Tập đoàn CEO và hưởng ứng lễ khánh thành trụ sở Trường Cao đẳng Đại Việt tại Bắc Ninh. Với ý nghĩa thiết thực, sau hơn một tuần phát động
**” Trường Cao đẳng Đại Việt đã nhận được rất nhiều tình cảm quan tâm,ủng hộ cả về tinh thần và vật chất từ Ban lãnh đạo, cán bộ nhân viên, giảng viên trong CEO Group để tạo nên cảnh quan môi trường Trường Cao đẳng Đại Việt được khang trang đẹp đẽ. “ Chung tay cùng Đại Việt xanh, sạch, đẹp**
Ngày 25 tháng 9 năm 2016 gần 200 cán bộ, giáo viên, sinh viên, học viên Trường Cao đẳng Đại Việt và Công ty cổ phần phát triển Dịch vụ C.E.O tổ chức buổi lao động trồng cây, chỉnh trang cảnh quan các khu vực trong khuôn viên của Trường tại Tiên Du, Bắc Ninh. Mặc dù thời tiết nắng nóng nhưng cũng không làm giảm được không khí làm việc của mọi người. Tiếng cười nói râm ran hòa cùng thi đua lao động giữa các đội trồng cỏ, đội trồng hoa, đội san lấp và làm đất… Các đội đã trồng được hơn 2.000 cây hoa các loại, 5 tấn cỏ lá, san lấp đất, thu gom rác và vật liệu xây dựng dư thừa…
Trường Cao đẳng Đại Việt chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo CEO Group, CBNV trong toàn Tập đoàn và đặc biệt là cán bộ giáo viên và các em học viên Công ty Cổ phần phát triển Dịch vụ C.E.O đã tổ chức một ngày lao động hiệu quả tại Trường Cao đẳng Đại Việt. Đây cũng chính là thành quả đầy ý nghĩa thiết thực nhằm chào mừng 15 năm ngày thành lập CEO Group trong tiết trời thu tháng mười tươi đẹp.
Một số hình ảnh của ngày lao động
- 31/10/2016 02:23 -
[CEO Group hướng về miền Trung ruột thịt](/index.php?option=com_content&view=article&id=1739:ceo-group-hng-v-min-trung-rut-tht&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)
- 19/10/2016 04:23 -
[Cùng CEO Group hướng về Miền Trung ruột thịt](/index.php?option=com_content&view=article&id=1738:2016-10-19-04-31-40&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)
- 17/10/2016 09:00 -
[CEO GROUP KHÁNH THÀNH TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐẠI VIỆT TẠI BẮC NINH](/index.php?option=com_content&view=article&id=1737:2016-10-17-09-12-30&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)
- 06/10/2016 04:17 -
[Đại Việt hòa cùng cuộc sơ khảo CEO's Got Talent](/index.php?option=com_content&view=article&id=1736:2016-10-06-04-27-45&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)
- 06/10/2016 03:30 -
[Ngày hội thể thao chào mừng 15 năm thành lập CEO Group](/index.php?option=com_content&view=article&id=1735:2016-10-06-04-13-41&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)
- 20/07/2016 03:58 -
[Lễ trao bằng tốt nghiệp năm 2016](/index.php?option=com_content&view=article&id=1732:l-trao-bng-tt-nghip-nm-2016&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)
- 01/07/2016 07:33 -
[Tiếp sức mùa thi 2016](/index.php?option=com_content&view=article&id=1731:2016-07-01-08-04-56&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)
- 17/06/2016 08:51 -
[Tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2016 tại trường THPT Lam Hồng, Sóc Sơn, Hà Nội](/index.php?option=com_content&view=article&id=1728:2016-06-17-08-57-29&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)
- 26/05/2016 07:07 -
[Chỗ ở miễn phí - Tiếp sức mùa thi 2016](/index.php?option=com_content&view=article&id=1727:2016-05-26-07-14-30&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)
- 25/04/2016 08:12 -
[Tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp 2016 tại Trường THPT Trần Nhân Tông - Huyện Tiên Du - Bắc Ninh](/index.php?option=com_content&view=article&id=1716:2016-04-25-08-20-59&catid=153:thong-tin-ni-b&Itemid=29)

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


text:
Tin nhắn hệ thống
Chọn nhanh
- Khu vực riêng
- Thiếp lập
- Tin nhắn riêng
- Các theo dõi
- Đang trực tuyến
- Tìm diễn đàn
- Trang chính
- Diễn đàn
- Khu trung tâm
- Điện thoại Xiaomi
- Máy tính bảng Xiaomi
- Thiết bị và phụ kiện Xiaomi
- Tổng hợp
- Trung tâm thương mại
Vượt gió to, sóng lớn, các chiến sĩ Hải đội 2, Bộ đội Biên phòng Đà Nẵng đã lai dắt tàu cá và 8 ngư dân bị nạn ngoài khơi về đất liền an toàn. Ngày 15/7, đại tá Tôn Quốc Khánh, Chỉ huy trưởng Bộ...
Bộ đội Biên phòng Đà Nẵng cứu 8 ngư dân bị nạn ngoài khơi về đất liền an toàn.

markdown:
## Tin nhắn hệ thống
[Chọn nhanh](javascript://)
- Khu vực riêng
[Thiếp lập](usercp.php?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Tin nhắn riêng](private.php?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Các theo dõi](subscription.php?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Đang trực tuyến](online.php?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Tìm diễn đàn](search.php?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Trang chính](forum.php?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798)
- Diễn đàn
[Khu trung tâm](forums/4-Khu-trung-tam.html?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Điện thoại Xiaomi](forums/8-Dien-thoai-Xiaomi.html?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Máy tính bảng Xiaomi](forums/24-May-tinh-bang-Xiaomi.html?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Thiết bị và phụ kiện Xiaomi](forums/27-Thiet-bi-va-phu-kien-Xiaomi.html?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Tổng hợp](forums/31-Tong-hop.html?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798) [Trung tâm thương mại](forums/35-Trung-tam-thuong-mai.html?s=0840d509b5867b5f6a4bc6b4cb7e3798)
Khởi nghiệp chưa tới 2 ha đất khai phá trồng cà phê thực sinh rồi tự nghiên cứu, thực hành ghép tái canh từ đầu những năm 2000 đến nay, hai anh em Phạm Xuân Trường (sinh năm 1967) và Phạm Quang Sơn...
Hơn một tháng trở lại đây, giá hạt sầu riêng tại tỉnh Lâm Đồng tăng vọt lên mức 70.000 đến 90.000 đồng/kg, gấp 5-6 lần so với các năm trước đó. Hiện tại, các thương lái đang tấp nập thu gom hạt sầu...
Cập nhật giá cà phê, tiêu hôm nay 16/7, phiên giao dịch hôm nay, giá cà phê tiếp tục giảm sau nhiều phiên liên tiếp. Giá cà phê hôm nay giảm 300 đồng/kg, giao dịch ở mức 34.500 – 35.000 đồng/kg. Giá...
Soi kèo Shkupi vs Rangers Rangers hiện đang chơi ở giải Scotland. Thông tin của soi kèo Shkupi vs Rangers cho biết họ là CLB giàu thành tích nhất thế giới. Gấu Teddy đã từng vô địch quốc gia 54 lần,...
Vượt gió to, sóng lớn, các chiến sĩ Hải đội 2, Bộ đội Biên phòng Đà Nẵng đã lai dắt tàu cá và 8 ngư dân bị nạn ngoài khơi về đất liền an toàn. Ngày 15/7, đại tá Tôn Quốc Khánh, Chỉ huy trưởng Bộ...
## Bộ đội Biên phòng Đà Nẵng cứu 8 ngư dân bị nạn ngoài khơi về đất liền an toàn.

Set-Cookie: vb_lastactivity=0; expires=Tue, 16-Jul-2019 13:53:58 GMT; Max-Age=31536000; path=/


text:
Nhưng ngày mà chúng tôi mong đợi không bao giờ đến, vợ tôi mất trong một vụ tai nạn khi mang bầu con trai được 5 tháng. Đêm đó, trời mưa nhưng vợ tôi vẫn cố đi lấy hàng vì nhiều khách đặt. Nhận tin dữ, tôi đã ngất xỉu. Tôi đau đớn tột cùng, không thiết sống nữa khi biết cả vợ và đứa con chưa kịp thành hình đã lìa đời. Tuyệt vọng, buồn khổ, tôi uống rượu suốt ngày.
Taxi Tải Thành Hưng: 024.37.733.733
Taxi tải thành hưng, là dịch vụ đầu tiền trên thành phố lớn nhất, trong đó Thành Phố Hà Nội, các quận huyện trực thuộc của TP.HN cũng như Thành Phố Hồ Chí MinhTaxi tải thành hưng, là đơn vị làm dịch vụ đầu tiền trên thành phố lớn nhất việt nam, trong đó như là Thành Phố Hà Nội, và các quận huyện trực thuộc của TP.HN cũng như Thành Phố Hồ Chí Minh, bao gồm từ quận một đến quận mười hai, và các tỉnh lân cận, để đáp ứng nhu cầu taxi tải thành hưng đưa ra các dịch vụ gần gũi mấy người dân việt nam, mấy khác quốc tế, do nhu cầu khách hàng sử dụng dịch vụ, công ty đưa ra dich vu thực tế nhất với hạng mục như sau
Dịch vụ được ưu đãi.
- Taxi tải, chuyển nhà trọn gói cho người dận với các hộ gia đình lớn nhỏ.
- Taxi tải, chuyển văn phòng trọn gói, cho các công ty lớn nhỏ trên địa bàn, TP. HN & TPHCM
- Taxi tải, chuyển Văn phòng cơ quan nhà nươc trên địa bàn Thành Phố & các Quận huyện, Xã Phương trực thuộc trực thuộc hai thành phố lớn, Hà Nội và TPHCM
- Taxi tải, chuyển văn phòng & đại sư quán đang cư trú tại Việt Nam
- Taxi tải, chuyển nhà trọ cho người nước ngoài đến Việt Nam làm việc
- Taxi tải, Thành Hưng: Dịch vụ, An toàn, Chất Lượng, cho khách hàng
Miễn phí thùng carton cho khách hàng
Miễn phí băng dính cho khách hàng
Miễn phí màng chít cho khách hàng
Miễn phí bao bì để đóng gói cho khách hàng
Miễn phí công khảo sát công việc
Công ty TNHH xây dựng vận tải thành hưng
Đ/c: Số nhà 16 Yên Hòa – Quận Cầu Giấy - TP. Hà Nội
ĐT: ( 024) 37 733 733
Email: ducphuongbs@gmail.com
Website: http://chuyennhathanhhunghanoi.com

markdown:
Nhưng ngày mà chúng tôi mong đợi không bao giờ đến, vợ tôi mất trong một vụ tai nạn khi mang bầu con trai được 5 tháng. Đêm đó, trời mưa nhưng vợ tôi vẫn cố đi lấy hàng vì nhiều khách đặt. Nhận tin dữ, tôi đã ngất xỉu. Tôi đau đớn tột cùng, không thiết sống nữa khi biết cả vợ và đứa con chưa kịp thành hình đã lìa đời. Tuyệt vọng, buồn khổ, tôi uống rượu suốt ngày.
Taxi Tải Thành Hưng: 024.37.733.733
Taxi tải thành hưng, là dịch vụ đầu tiền trên thành phố lớn nhất, trong đó Thành Phố Hà Nội, các quận huyện trực thuộc của TP.HN cũng như Thành Phố Hồ Chí Minh
, là đơn vị làm dịch vụ đầu tiền trên thành phố lớn nhất việt nam, trong đó như là Thành Phố Hà Nội, và các quận huyện trực thuộc của TP.HN cũng như Thành Phố Hồ Chí Minh, bao gồm từ quận một đến quận mười hai, và các tỉnh lân cận, để đáp ứng nhu cầu taxi tải thành hưng đưa ra các dịch vụ gần gũi mấy người dân việt nam, mấy khác quốc tế, do nhu cầu khách hàng sử dụng dịch vụ, công ty đưa ra dich vu thực tế nhất với hạng mục như sau [Taxi tải thành hưng]
- Taxi tải, chuyển nhà trọn gói cho người dận với các hộ gia đình lớn nhỏ.
- Taxi tải, chuyển văn phòng trọn gói, cho các công ty lớn nhỏ trên địa bàn, TP. HN & TPHCM
- Taxi tải, chuyển Văn phòng cơ quan nhà nươc trên địa bàn Thành Phố & các Quận huyện, Xã Phương trực thuộc trực thuộc hai thành phố lớn, Hà Nội và TPHCM
- Taxi tải, chuyển văn phòng & đại sư quán đang cư trú tại Việt Nam
- Taxi tải, chuyển nhà trọ cho người nước ngoài đến Việt Nam làm việc
- Taxi tải, Thành Hưng: Dịch vụ, An toàn, Chất Lượng, cho khách hàng
Dịch vụ được ưu đãi.
Miễn phí thùng carton cho khách hàng
Miễn phí băng dính cho khách hàng
Miễn phí màng chít cho khách hàng
Miễn phí bao bì để đóng gói cho khách hàng
Miễn phí công khảo sát công việc
Công ty TNHH xây dựng vận tải thành hưng
Đ/c: Số nhà 16 Yên Hòa – Quận Cầu Giấy - TP. Hà Nội
ĐT: ( 024) 37 733 733
Email:
[ducphuongbs@gmail.com]
Website:
[http://chuyennhathanhhunghanoi.com]

Server: cloudflare


text:
Khăn choàng > Khăn voan nhung
Sản phẩm cùng loại
Khăn choàng hoa ly
MS: Kchoang8500
195,000đ Xem chi tiết
Khăn choàng hoa ly
MS: Kchoang2052
195,000đ Xem chi tiết
Khăn choàng nhũ cao cấp LV
MS: KchoangLV006
380,000đ Xem chi tiết
Khăn choàng thổ cẩm
MS: Kchoang006
250,000đ Xem chi tiết
Khăn voan nhung
MS: Kchoang85h
85,000đ Xem chi tiết
Khăn voan nhung
MS: Kchoang85v
85,000đ Xem chi tiết
Khăn Pashmina Hoa Văn
MS: Khan8626
130,000đ Xem chi tiết
Khăn Pashmina Hoa văn
MS: Khan8622
130,000đ Xem chi tiết
Khăn Pashmina Hoa văn
MS: Khan8624
130,000đ Xem chi tiết
Khăn Pashmina Burberry
MS: Khan8620
130,000đ Xem chi tiết
Khăn Pashmina Burberry
MS: Khan8619
130,000đ Xem chi tiết
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8617
70,000đ Xem chi tiết
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8613
70,000đ Xem chi tiết
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8611
70,000đ Xem chi tiết
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8610
70,000đ Xem chi tiết
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8609
70,000đ Xem chi tiết

markdown:
# Khăn choàng > Khăn voan nhung
|
|![]()
![](hinhsanpham/files_sp/1460433187/Voan85xx.jpg)
![](hinhsanpham/files_sp/1460433187/Voan85xx.jpg)
[Nhấn vào hình để phóng to hoặc xem thêm hình khác](hinhsanpham/files_sp/1460433187/Voan85x.jpg) **Mã sản phẩm**: Kchoang85 **Giá sản phẩm**: 85,000 VNĐ **Lượt xem**: 493 **Ngày đăng**: 12/04/2016 10:53:07 **Ngày cập nhật**: 15/05/2017 10:09:08 **Chia sẻ đến bạn bè**:
# Sản phẩm cùng loại
Khăn choàng hoa ly
MS: Kchoang8500
195,000đ
[Xem chi tiết](product/4707/khan-choang-hoa-ly.html)
Khăn choàng hoa ly
MS: Kchoang2052
195,000đ
[Xem chi tiết](product/4706/khan-choang-hoa-ly.html)
Khăn choàng nhũ cao cấp LV
MS: KchoangLV006
380,000đ
[Xem chi tiết](product/4705/khan-choang-nhu-cao-cap-lv.html)
Khăn choàng thổ cẩm
MS: Kchoang006
250,000đ
[Xem chi tiết](product/4704/khan-choang-tho-cam.html)
Khăn voan nhung
MS: Kchoang85h
85,000đ
[Xem chi tiết](product/4703/khan-voan-nhung.html)
Khăn voan nhung
MS: Kchoang85v
85,000đ
[Xem chi tiết](product/4702/khan-voan-nhung.html)
Khăn Pashmina Hoa Văn
MS: Khan8626
130,000đ
[Xem chi tiết](product/4009/khan-pashmina-hoa-van.html)
Khăn Pashmina Hoa văn
MS: Khan8622
130,000đ
[Xem chi tiết](product/4008/khan-pashmina-hoa-van.html)
Khăn Pashmina Hoa văn
MS: Khan8624
130,000đ
[Xem chi tiết](product/4007/khan-pashmina-hoa-van.html)
Khăn Pashmina Burberry
MS: Khan8620
130,000đ
[Xem chi tiết](product/4006/khan-pashmina-burberry.html)
Khăn Pashmina Burberry
MS: Khan8619
130,000đ
[Xem chi tiết](product/4005/khan-pashmina-burberry.html)
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8617
70,000đ
[Xem chi tiết](product/4004/khan-ran-kamma.html)
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8613
70,000đ
[Xem chi tiết](product/4003/khan-ran-kamma.html)
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8611
70,000đ
[Xem chi tiết](product/4002/khan-ran-kamma.html)
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8610
70,000đ
[Xem chi tiết](product/4001/khan-ran-kamma.html)
Khăn rằn Kamma
MS: Khan8609
70,000đ
[Xem chi tiết](product/4000/khan-ran-kamma.html)