text:
-->
Khóa học và Dịch Vụ
BẠN NÊN BIẾT
TẠI SAO NHÂN VIÊN GIỎI RA ĐI?
"Để giữ cho nhân viên trung thành, thử hỏi những gì họ muốn", trong đó cô tham khảo một cuộc phỏng vấn của Aflac CEO Dan Amos trích dẫn nói: "Nếu bạn muốn biết những gì sẽ giữ một người từ bỏ thuốc, hỏi . "có vẻ như cảm giác thông thường, nhưng không nhiều công ty thực sự làm điều đó". Tôi không thể đồng ý hơn. Đây không chỉ là một quyết định kinh doanh tốt để tìm hiểu những gì nó sẽ đưa cho nhân viên của bạn vẫn trung thành, nó là yếu tố quan trọng nhất trong việc t
Chắc chắn, có rất nhiều lý do tại sao mọi người bỏ thuốc lá, chẳng hạn như: nhân viên mis-match, công việc / cuộc sống cân bằng, xung đột đồng nghiệp, di dời, vấn đề gia đình, thiếu sự giao tiếp tốt, vi quản lý, vv Tôi có thể đi và về nhưng đây là top bốn lý do của tôi tại sao những nhân viên giỏi rời khỏi nơi làm việc:
1. Hệ thống phần thưởng nghèo . Nó không phải luôn luôn về việc có một lương lớn (mặc dù nó không làm hại hoặc!). Thưởng một nhân viên có thể được thể hiện bằng nhiều cách, chẳng hạn như sự công nhận của công ty cả trong nội bộ và bên ngoài (website của công ty hoặc thông cáo báo chí), một trả thêm mini-kỳ nghỉ, một cơ hội để đi đầu một dự án mới, một chương trình khuyến mãi, tặng trong tên của họ cho một tổ chức từ thiện mà chúng hỗ trợ hoặc các hình thức phổ biến nhất của phần thưởng, một vết sưng trong lương hoặc một phần thưởng bất ngờ. Trong khi những đại diện cho một số trong những cách sử dụng lao động có thể thưởng cho người lao động, họ không làm việc mà không có một yếu tố then chốt; thông tin liên lạc . Những gì tiền đại diện cho một nhân viên có thể không có mối quan tâm khác. Chìa khóa ở đây là để tìm ra những giá trị của nhân viên của bạn nhất và làm việc từ đó.
. 2. Quản lý Bạn biết câu nói: "Mọi người không rời khỏi công ty, họ khiến các nhà quản lý của họ". Đó là sự thật này! Dưới đây là lý luận của tôi. Khi có việc cần phải làm, nhiệm vụ quản lý của mình để thực thi, tham gia, và thường lần thực hiện hệ thống khen thưởng để giữ nhân viên hài lòng và trung thành. Chắc chắn, người giám sát, quản lý cấp trung hoặc trưởng nhóm có thể thực hiện sự công nhận trên một quy mô nhỏ cho người lao động đã đạt được mục tiêu hay đã giúp đội bóng một cách nào đó, nhưng điều đó không thay thế việc công nhận và khen thưởng nhân viên cần từ quản lý cấp trên để ở lại cam kết.
Không phải ai cũng đủ tay nghề để quản lý các quy trình hoặc có thể dẫn mọi người. Chỉ vì một người nào đó là tốt ở những gì họ làm không có nghĩa là họ sẽ là một HLV tuyệt vời, và đó là hoàn toàn OK! Khi những người không phù hợp để lãnh đạo được đưa vào vị trí lãnh đạo nó có thể tạo ra một tình huống thảm khốc tại nơi làm việc dẫn đến doanh thu cao và tinh thần nhân viên thấp. Vì vậy, xin vui lòng, dừng lại tát "Manager" vào tên mỗi công nhân giỏi và đặt con người ở những vị trí chỉ khi họ có những đặc điểm cần thiết để tác động đến người lao động để thực hiện tầm nhìn của công ty và những người sẵn sàng làm việc với nhau để có được công việc làm.
3. Thuê / Khuyến mãi. Khi nhân viên tốt nhìn thấy những người không đóng góp nhiều như họ làm hoặc họ thấy schmoozers người làm ít nhưng xã hội hóa một vị trí đất rất nhiều họ không xứng đáng, nó giống như một cái tát vào mặt. Đặc biệt là khi những công nhân đang busting butts của họ, không dùng kỳ nghỉ, tập hợp lại đội bóng và vượt quá mong đợi điều cuối cùng họ muốn thấy là một số Joe Schmo chỉ waltz trong và có một vị trí cao cấp, một trong những họ rõ ràng là không đủ điều kiện để làm. Bạn có mong đợi nhân viên tốt sẽ bỏ đi nếu bạn quyết định thuê người em họ người bạn tốt nhất "của những người không có ý tưởng những gì heck họ đang làm, và sau đó bạn có gan để đặt họ vào vị trí lãnh đạo trong công nhân có kinh nghiệm. Thôi nào! Thuê và quảng bá cho sự thiên vị là một cách quan trọng để xa lánh người lao động tốt.
4. Quá nhiều công việc! Người sử dụng lao khoảnh khắc nhìn thấy nhân viên có tinh thần làm việc tốt hoặc là rất lớn trong việc thực hiện hoặc tập hợp một đội ngũ những người họ bắt đầu tát vào nhiều dự án, nhiều trách nhiệm đối với những người mà họ tin rằng có thể xử lý nó. Và có lẽ người lao động tốt có thể xử lý công việc hơn, nhưng nó sẽ trở thành một vấn đề khi họ bắt đầu cảm thấy rằng họ không thể thoát khỏi công việc vì số lượng của trách nhiệm và sự quan tâm mà họ nhận được từ quản lý. Là một nhân viên xuất sắc có thể là một phước lành và một lời nguyền. Thật tuyệt vời cho một ông chủ để nhận các nhân viên là tốt, nhưng phần thưởng cho điều đó không phải luôn luôn được cho thêm vào khối lượng công việc. Vì nhân viên tốt có xu hướng để có một khối lượng công việc cao hơn, điều quan trọng để đảm bảo họ không cảm thấy quá tải gây cho họ để ghi ra.
Cuối cùng nền văn hóa của một tổ chức xác định phạm vi của những nỗ lực giữ chân nhân viên đòi hỏi phải đưa ra quyết định chiến lược và quy hoạch. Nhưng để có được những nhân viên giỏi ở lại, nó đơn giản; yêu cầu họ những gì nó sẽ take. Nếu bạn thấy ai đó làm việc rất tốt, nhận ra nó và thưởng cho nó nhưng không 'quên để tìm hiểu làm thế nào bạn có thể trao quyền cho họ để tiếp tục cung cấp.Liên quan: Chua co du lieu
Các bài viết mới
Các tin cũ hơn
FACEBOOK
Hỗ trợ trực tuyến
0982 686 028 - Mr Hải
Số lượt xem

markdown:
-->
### Khóa học và Dịch Vụ
BẠN NÊN BIẾT
## TẠI SAO NHÂN VIÊN GIỎI RA ĐI?
"Để giữ cho nhân viên trung thành, thử hỏi những gì họ muốn", trong đó cô tham khảo một cuộc phỏng vấn của Aflac CEO Dan Amos trích dẫn nói: "Nếu bạn muốn biết những gì sẽ giữ một người từ bỏ thuốc, hỏi . "có vẻ như cảm giác thông thường, nhưng không nhiều công ty thực sự làm điều đó". Tôi không thể đồng ý hơn. Đây không chỉ là một quyết định kinh doanh tốt để tìm hiểu những gì nó sẽ đưa cho nhân viên của bạn vẫn trung thành, nó là yếu tố quan trọng nhất trong việc t
Chắc chắn, có rất nhiều lý do tại sao mọi người bỏ thuốc lá, chẳng hạn như: nhân viên mis-match, công việc / cuộc sống cân bằng, xung đột đồng nghiệp, di dời, vấn đề gia đình, thiếu sự giao tiếp tốt, vi quản lý, vv Tôi có thể đi và về nhưng đây là top bốn lý do của tôi tại sao những nhân viên giỏi rời khỏi nơi làm việc:
**1. Hệ thống phần thưởng nghèo**. Nó không phải luôn luôn về việc có một lương lớn (mặc dù nó không làm hại hoặc!). Thưởng một nhân viên có thể được thể hiện bằng nhiều cách, chẳng hạn như sự công nhận của công ty cả trong nội bộ và bên ngoài (website của công ty hoặc thông cáo báo chí), một trả thêm mini-kỳ nghỉ, một cơ hội để đi đầu một dự án mới, một chương trình khuyến mãi, tặng trong tên của họ cho một tổ chức từ thiện mà chúng hỗ trợ hoặc các hình thức phổ biến nhất của phần thưởng, một vết sưng trong lương hoặc một phần thưởng bất ngờ. Trong khi những đại diện cho một số trong những cách sử dụng lao động có thể thưởng cho người lao động, họ không làm việc mà không có một yếu tố then chốt; thông tin liên lạc . Những gì tiền đại diện cho một nhân viên có thể không có mối quan tâm khác. Chìa khóa ở đây là để tìm ra những giá trị của nhân viên của bạn nhất và làm việc từ đó.
.
**2. Quản lý Bạn biết câu nói:**"Mọi người không rời khỏi công ty, họ khiến các nhà quản lý của họ". Đó là sự thật này! Dưới đây là lý luận của tôi. Khi có việc cần phải làm, nhiệm vụ quản lý của mình để thực thi, tham gia, và thường lần thực hiện hệ thống khen thưởng để giữ nhân viên hài lòng và trung thành. Chắc chắn, người giám sát, quản lý cấp trung hoặc trưởng nhóm có thể thực hiện sự công nhận trên một quy mô nhỏ cho người lao động đã đạt được mục tiêu hay đã giúp đội bóng một cách nào đó, nhưng điều đó không thay thế việc công nhận và khen thưởng nhân viên cần từ quản lý cấp trên để ở lại cam kết.
Không phải ai cũng đủ tay nghề để quản lý các quy trình hoặc có thể dẫn mọi người. Chỉ vì một người nào đó là tốt ở những gì họ làm không có nghĩa là họ sẽ là một HLV tuyệt vời, và đó là hoàn toàn OK! Khi những người không phù hợp để lãnh đạo được đưa vào vị trí lãnh đạo nó có thể tạo ra một tình huống thảm khốc tại nơi làm việc dẫn đến doanh thu cao và tinh thần nhân viên thấp. Vì vậy, xin vui lòng, dừng lại tát "Manager" vào tên mỗi công nhân giỏi và đặt con người ở những vị trí chỉ khi họ có những đặc điểm cần thiết để tác động đến người lao động để thực hiện tầm nhìn của công ty và những người sẵn sàng làm việc với nhau để có được công việc làm.
**3. Thuê / Khuyến mãi.**Khi nhân viên tốt nhìn thấy những người không đóng góp nhiều như họ làm hoặc họ thấy schmoozers người làm ít nhưng xã hội hóa một vị trí đất rất nhiều họ không xứng đáng, nó giống như một cái tát vào mặt. Đặc biệt là khi những công nhân đang busting butts của họ, không dùng kỳ nghỉ, tập hợp lại đội bóng và vượt quá mong đợi điều cuối cùng họ muốn thấy là một số Joe Schmo chỉ waltz trong và có một vị trí cao cấp, một trong những họ rõ ràng là không đủ điều kiện để làm. Bạn có mong đợi nhân viên tốt sẽ bỏ đi nếu bạn quyết định thuê người em họ người bạn tốt nhất "của những người không có ý tưởng những gì heck họ đang làm, và sau đó bạn có gan để đặt họ vào vị trí lãnh đạo trong công nhân có kinh nghiệm. Thôi nào! Thuê và quảng bá cho sự thiên vị là một cách quan trọng để xa lánh người lao động tốt. **4. Quá nhiều công việc!**Người sử dụng lao khoảnh khắc nhìn thấy nhân viên có tinh thần làm việc tốt hoặc là rất lớn trong việc thực hiện hoặc tập hợp một đội ngũ những người họ bắt đầu tát vào nhiều dự án, nhiều trách nhiệm đối với những người mà họ tin rằng có thể xử lý nó. Và có lẽ người lao động tốt có thể xử lý công việc hơn, nhưng nó sẽ trở thành một vấn đề khi họ bắt đầu cảm thấy rằng họ không thể thoát khỏi công việc vì số lượng của trách nhiệm và sự quan tâm mà họ nhận được từ quản lý. Là một nhân viên xuất sắc có thể là một phước lành và một lời nguyền. Thật tuyệt vời cho một ông chủ để nhận các nhân viên là tốt, nhưng phần thưởng cho điều đó không phải luôn luôn được cho thêm vào khối lượng công việc. Vì nhân viên tốt có xu hướng để có một khối lượng công việc cao hơn, điều quan trọng để đảm bảo họ không cảm thấy quá tải gây cho họ để ghi ra.
Cuối cùng nền văn hóa của một tổ chức xác định phạm vi của những nỗ lực giữ chân nhân viên đòi hỏi phải đưa ra quyết định chiến lược và quy hoạch. Nhưng để có được những nhân viên giỏi ở lại, nó đơn giản; yêu cầu họ những gì nó sẽ take. Nếu bạn thấy ai đó làm việc rất tốt, nhận ra nó và thưởng cho nó nhưng không 'quên để tìm hiểu làm thế nào bạn có thể trao quyền cho họ để tiếp tục cung cấp.Liên quan: Chua co du lieu
### Các bài viết mới
### Các tin cũ hơn
FACEBOOK
Hỗ trợ trực tuyến
0982 686 028 - Mr Hải
Số lượt xem
|Đang online||92|
|Tổng xem||486330|


text:
Trái tim Việt Nam Online
Trang chủ
Diễn đàn
>
Các diễn đàn khoa học, giáo dục,ngôn ngữ và xã hội
>
Trên những nẻo đường
>
Tuyển Mod quản lý diễn đàn. Các thành viên xem chi tiết
tại đây
Hồi ức về các chuyến đi
Có
1
người đang xem box này
(Thành viên:
0
, Khách:
1
)
(Bạn phải Đăng nhập hoặc Đăng ký để đăng bài viết)
Show Ignored Content
Trang 1/22
1
←
2
3
4
5
6
→
22
Tiếp >
Các chủ đề được đánh dấu
Dán lên cao
Giới thiệu các topic tiêu biểu trong lịch sử box Du lịch
LastWalkman
,
14/02/2011
...
2
3
26
34.188.292
Trả lời: 26
/
Xem: 34.188.292
toithick
13/09/2018 lúc 10:54
Dán lên cao
Danh sách các topic chia sẻ trong box Hồi ức
LastWalkman
,
30/03/2011
...
2
18
33.762.516
Trả lời: 18
/
Xem: 33.762.516
kimnganvo3287
25/06/2018
Chủ đề
Khám phá Lâu đài Pháp cổ kính ngay lòng Đà Nẵng
Poohpooh123
,
18/09/2018 lúc 14:07
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
Poohpooh123
18/09/2018 lúc 14:07
Du lịch Mỹ Chỉ 23.900.000đ?
kieudungtran
,
29/06/2018
1
2
Trả lời: 1
/
Xem: 2
toithick
13/09/2018 lúc 10:56
tặng data
mimi31
,
03/09/2018
...
2
11
12
Trả lời: 11
/
Xem: 12
toithick
13/09/2018 lúc 10:55
Kinh nghiệm du lịch Thượng Hải tự túc tiết kiệm
anhhoa12
,
06/06/2018
3
4
Trả lời: 3
/
Xem: 4
giacmoboquen
08/09/2018
Đà Lạt những mùa hoa cuối năm
Dalattourist
,
07/10/2015
...
5
6
7
69
1.278.517
Trả lời: 69
/
Xem: 1.278.517
giacmoboquen
08/09/2018
Mcdodo PK So what precisely are customers
akomia220
,
29/08/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
akomia220
29/08/2018
Mcdodo are well matched with so even
ewokia947
,
29/08/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
ewokia947
29/08/2018
Pil Pedia proportions have to be had
polia915
,
28/08/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
polia915
28/08/2018
Một số cửa hàng cho thuê váy cưới trên "phố cưới" Hồ Văn Huê
thutranghk
,
16/08/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
thutranghk
16/08/2018
Kinh Nghiệm Du Lịch Mỹ Chỉ Với 20tr
kieudungtran
,
03/08/2018
1
2
Trả lời: 1
/
Xem: 2
yxuancanbangnoitiettonu
03/08/2018
Fpt telecom tổng đài
quangha326
,
16/03/2018
2
3
Trả lời: 2
/
Xem: 3
quangha326
21/07/2018
Luxstay - Nền tảng đặt homestay của người Việt, quyết tâm chiếm lĩnh thị trường Việt
banhngot123
,
25/06/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
banhngot123
25/06/2018
Kinh nghiệm đi chợ hải sản trên đảo Quan Lạn
Poohpooh123
,
23/05/2018
2
3
Trả lời: 2
/
Xem: 3
Poohpooh123
25/06/2018
sapa - nơi gặp đất trời
fantom2
,
17/11/2014
...
4
5
6
51
278.546
Trả lời: 51
/
Xem: 278.546
quatangdeporg
25/06/2018
Về Bản Lác ở ẩn
hoangngoctam91
,
10/09/2015
...
3
4
5
40
557.344
Trả lời: 40
/
Xem: 557.344
kimnganvo3287
25/06/2018
Đường Hạnh Phúc
xitien
,
21/11/2015
...
2
3
4
30
602.611
Trả lời: 30
/
Xem: 602.611
kimnganvo3287
25/06/2018
Bước chênh vênh trên miệng núi lửa
duongtranthe
,
04/08/2008
...
10
11
12
110
107.802
Trả lời: 110
/
Xem: 107.802
kimnganvo3287
25/06/2018
Chinh phục cực Tây Apachải - Nóc nhà Đông Dương thứ hai
nhannguyensg
,
26/12/2010
...
2
3
4
33
113.287
Trả lời: 33
/
Xem: 113.287
kimnganvo3287
25/06/2018
Hồi tưởng Sapa - Du lịch Sapa
Oomina
,
17/08/2011
...
6
7
8
71
1.341.784
Trả lời: 71
/
Xem: 1.341.784
kimnganvo3287
25/06/2018
Chót vót HÀ GIANG - Toàn cảnh địa đầu . Sắc màu trên cung phượt Bát đại sơn .
DuGia
,
25/04/2006
...
29
30
31
307
630.653
Trả lời: 307
/
Xem: 630.653
kimnganvo3287
25/06/2018
Shiny Szczur's times the chicago, il puppies happen to be close to
baidai66
,
17/05/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
baidai66
17/05/2018
Sheetz but also gambling make a change well-nigh
baidai66
,
17/05/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
baidai66
17/05/2018
Sharon nee O'Connell
baidai66
,
17/05/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
baidai66
17/05/2018
SF's chad Mocko profits gathering in ireland in europe
baidai66
,
17/05/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
baidai66
17/05/2018
Several other Pthattriot even now Loverlookedments Plyoff Scndl
baidai66
,
17/05/2018
0
1
Trả lời: 0
/
Xem: 1
baidai66
17/05/2018
Đến Đà Lạt vào mùa xuân khám phá vườn hoa thành phố
sohatravel2
,
11/11/2017
...
2
11
12
Trả lời: 11
/
Xem: 12
KhanhNam89tb
12/05/2018
Kinh nghiệm du lịch Eo gió Quan Lạn
Poohpooh123
,
12/05/2018
1
2
Trả lời: 1
/
Xem: 2
KhanhNam89tb
12/05/2018
Du lịch Đà Lạt khám phá núi Lang Biang hùng vỹ
sohatravel2
,
27/09/2017
5
6
Trả lời: 5
/
Xem: 6
huatung12
03/05/2018
Lên Lâm Đồng nhớ ghé thăm viện bảo tàng
sohatravel2
,
03/10/2017
3
4
Trả lời: 3
/
Xem: 4
LamNTL
26/04/2018
Ai đi Đà Nẵng Hội An giống em không ợ
Kaihoang1919
,
16/10/2017
4
5
Trả lời: 4
/
Xem: 5
LamNTL
26/04/2018
Hiển thị chủ đề từ 1 đến 30 của 660
Tùy chọn hiển thị chủ đề
Xếp chủ đề theo:
Lần gửi bài cuối
Thời gian tạo chủ đề
Tiêu đề (sắp xếp ABC)
Số lượng trả lời
Số lượt xem
Bài viết đầu được yêu thích
Xếp chủ đề kiểu:
Thứ tự giảm dần
Thứ tự tăng dần
Đang tải...
(Bạn phải Đăng nhập hoặc Đăng ký để đăng bài viết)
Show Ignored Content
Trang 1/22
1
←
2
3
4
5
6
→
22
Tiếp >
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì trạng thái đăng nhập
Trái tim Việt Nam Online
Trang chủ
Diễn đàn
>
Các diễn đàn khoa học, giáo dục,ngôn ngữ và xã hội
>
Trên những nẻo đường
>
Diễn đàn
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Recent Posts
Thành viên
Thành viên
Liên kết nhanh
Thành viên tích cực
Đang truy cập
Hoạt động gần đây
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Được gửi bởi thành viên:
Giãn cách tên bằng dấu phẩy(,).
Mới hơn ngày:
Chỉ tìm trong box này
Hiển thị kết quả dạng Chủ đề
Tìm kiếm hữu ích
Recent Posts
Thêm...
Menu
Đăng nhập | Đăng ký
Đăng nhập | Đăng ký

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Zamba VCCorp

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Crawler-Content-Encoding: gzip

Vary: Accept-Encoding


text:
Thú vị với các hình ảnh họ tên trong tiếng Trung (p2)
Mấy tuần trước, các bạn đã được xem hình ảnh của 10 loại họ tên trong tiếng Trung. Hôm nay mình sẽ giới thiệu tiếp tục 10 hình ảnh họ tên trong tiếng Trung khác cho các bạn nhé!
- Bạch , Thôi , Khang , Mao
- Khưu, Tần, Giang, Sử
- Uông, Điền, Nhậm, Khương
- Đàm , Liêu , Trâu , Hùng
- Kim, Lục , Hách, Khổng
- Đỗ , Đới, Hạ, Chung
- Diệp, Diêm, Dư, Phan
- Tô, Lư, Tưởng , Thái
- Giả , Đinh, Ngụy, Tiết
- Viên, Đặng, Hứa, Phó
Đừng quên tìm kiếm các khóa học tiếng trung tại THANHMAIHSK nhé.
Trung tâm tiếng Trung – THANHMAIHSK
Trung tâm tiếng Trung THANHMAIHSK tự hào là trung tâm có số lượng học viên thành công đông nhất (thành tích học tập cao, kiến thức sâu rộng, học viên đi du học tại các trường ĐH lớn tại TQ, thời gian học tập ngắn mà vẫn đạt được kết quả cao,…), và đứng số 1 về luyện thi HSK điểm cao. Bạn xem tại đây.
THANHMAIHSK chúng tôi sẽ trang bị cho bạn những nền tảng kiến thức vững chắc với lộ trình học tập chuyên biệt, giáo trình cập nhật liên tục.
THANHMAIHSK sẽ giúp bạn rút ngắn được thời gian học tập mà vẫn đạt được kết quả vô cùng cao, nắm vững và sử dụng tiếng Trung một cách thành thạo.
Khóa học với những bài giảng được biên soạn tổng hợp tinh túy từ các giáo trình cập nhật, chuẩn đại học cùng với đội ngũ giảng viên trình độ trên thạc sỹ với nhiều năm kinh nghiệm hiện đang giảng dạy tại các trường ĐH chuyên tiếng Trung lớn tại Hà Nội.

markdown:
# Thú vị với các hình ảnh họ tên trong tiếng Trung (p2)
**Mấy tuần trước, các bạn đã được xem hình ảnh của 10 loại họ tên trong tiếng Trung. Hôm nay mình sẽ giới thiệu tiếp tục 10 hình ảnh họ tên trong tiếng Trung khác cho các bạn nhé!**
- Bạch , Thôi , Khang , Mao
- Khưu, Tần, Giang, Sử
- Uông, Điền, Nhậm, Khương
- Đàm , Liêu , Trâu , Hùng
- Kim, Lục , Hách, Khổng
- Đỗ , Đới, Hạ, Chung
- Diệp, Diêm, Dư, Phan
- Tô, Lư, Tưởng , Thái
- Giả , Đinh, Ngụy, Tiết
- Viên, Đặng, Hứa, Phó
Đừng quên tìm kiếm
[các khóa học tiếng trung](http://bit.ly/2otvT4l)tại THANHMAIHSK nhé.
**Trung tâm tiếng Trung – THANHMAIHSK**
Trung tâm tiếng Trung THANHMAIHSK tự hào là trung tâm có số lượng học viên thành công đông nhất (thành tích học tập cao, kiến thức sâu rộng, học viên đi du học tại các trường ĐH lớn tại TQ, thời gian học tập ngắn mà vẫn đạt được kết quả cao,…), và đứng số 1 về luyện thi HSK điểm cao. Bạn xem
[tại đây.](https://goo.gl/qVcSA4 - https://goo.gl/73kl5j)
THANHMAIHSK chúng tôi sẽ trang bị cho bạn những nền tảng kiến thức vững chắc với lộ trình học tập chuyên biệt, giáo trình cập nhật liên tục.
THANHMAIHSK sẽ giúp bạn rút ngắn được thời gian học tập mà vẫn đạt được kết quả vô cùng cao, nắm vững và sử dụng tiếng Trung một cách thành thạo.
Khóa học với những bài giảng được biên soạn tổng hợp tinh túy từ các giáo trình cập nhật, chuẩn đại học cùng với đội ngũ giảng viên trình độ trên thạc sỹ với nhiều năm kinh nghiệm hiện đang giảng dạy tại các trường ĐH chuyên tiếng Trung lớn tại Hà Nội.

Server: nginx

X-Crawler-Transfer-Encoding: chunked

Connection: keep-alive

P3P: CP="NOI"

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


text:
Bức
tranh
Ngày xưa, có một họa sĩ tên là Ranga, một người siêu
việt, vẽ được rất nhiều kiệt tác đáng ghi nhớ khiến ai cũng đều khen ngợi.
Ông mở một
lớp học mỹ thuật để dạy nghề cho mọi người và cũng để tìm đệ tử nối
nghiệp. Ông không mấy khi khen ngợi ai, cũng không bao giờ đề cập đến thời
gian của khóa học. Ông nói, một học trò chỉ có thể thành công khi ông hài
lòng với kỹ năng và hiểu biết của người đó. Ông truyền cho học trò những
phương pháp đánh giá, ước định của ông, và chúng cũng độc đáo như những
tác phẩm của ông vậy. Ông không bao giờ thổi phồng tầm quan trọng của
những bức tranh hay sự nổi tiếng, mà ông luôn nhấn mạnh đến cách xử sự,
thái độ với cuộc sống của học trò.
Trong một số
lượng lớn học trò, Rajeev là một người có tài nhất, chăm chỉ, sáng tạo,nên
anh ta tiếp thu nhanh hơn nhiều so với các bạn đồng môn. Ông Ranga rất hài
lòng về Rajeev.
Một ngày kia,
sau bao nhiêu cố gắng, Rajeev được ông Ranga gọi đến và bảo:
- Ta rất tự
hào về những tiến bộ mà con đã đạt được. Bây giờ là thời điểm con làm bài
thi cuối cùng trước khi ta công nhận con thực sự là một họa sĩ tài năng.
Ta muốn con vẽ một bức tranh mà ai cũng phải thấy đẹp, phải khen ngợi.
Rajeev làm
việc ngày đêm, trong rất nhiều ngày và đem đến trình thầy Ranga một bức
tranh tuyệt diệu. Thầy Ranga xem qua rồi bảo:
- Con hãy đem
bức tranh này ra đặt ở quảng trường chính, để tất cả mọi người có thể
chiêm ngưỡng. Hãy viết bên dưới bức tranh là tác giả sẽ rất biết ơn nếu
bất kỳ ai có thể chỉ ra bất kỳ sơ suất nào trên bức tranh và đánh một dấu
X vào chỗ lỗi đó.
Rajeev làm
theo lời thầy: đặt bức tranh ở quảng trường lớn với một thông điệp đề nghị
mọi người chỉ ra những sơ suất.
Sau hai ngày,
Ranga đề nghị Rajeev lấy bức tranh về. Rajeev rất thất vọng khi bức tranh
của mình đầy dấu X. Nhưng Ranga tỏ ra bình tĩnh và khuyên Rajeev đừng thất
vọng, cố gắng lần nữa. Rajeev vẽ một kiệt tác khác, nhưng thầy Ranga bảo
phải thay đổi thông điệp dưới bức tranh. Thầy Ranga nói phải để màu vẽ và
bút ngay cạnh bức tranh ở quảng trường và đề nghị mọi người tìm những chỗ
sai trong bức tranh và sửa chúng lại bằng những dụng cụ để vẽ ấy.
Hai ngày sau,
khi lấy tranh về, Rajeev rất vui mừng khi thấy bức tranh không bị sửa gì
hết và tự tin đem đến chỗ Ranga. Ranga nói:
- Con đã
thành công vào ngày hôm nay. Bởi vì nếu chỉ thành thạo về mỹ thuật thôi
thì chưa đủ, mà con còn phải biết rằng con người bao giờ cũng đánh giá bừa
bãi ngay khi có cơ hội đầu tiên, cho dù họ chẳng biết gì về điều đó cả.
Nếu con luôn để cả thế giới đánh giá mình, con sẽ luôn thất vọng. Con
người thích đánh giá người khác mà không nghĩ đến trách nhiệm hay nghiêm
túc gì cả. Mọi người đánh những dấu X lên bức tranh đầu tiên của con vì họ
không có trách nhiệm gì mà lại cho đó là việc không cần động não. Nhưng
khi con đề nghị họ sửa những sơ suất thì không ai làm nữa, vì họ sợ bộc lộ
hiểu biết- những thứ mà họ có thể không có. Nên họ quyết định tránh đi là
hơn. Cho nên, những thứ mà con phải vất vả để làm ra được, đừng dễ dàng bị
ảnh hưởng bởi đánh giá của người khác. Hãy tự đánh giá mình. Và tất nhiên,
cũng đừng bao giờ đánh giá người khác quá dễ dàng.
--- o0o ---
Nguồn: http://www.ttvnol.com/f_484/517472/trang-38.ttvn
Trình bày: Linh Thoại
Cập nhật: 01-1-2006
Bức
tranh
Ngày xưa, có một họa sĩ tên là Ranga, một người siêu
việt, vẽ được rất nhiều kiệt tác đáng ghi nhớ khiến ai cũng đều khen ngợi.
Ông mở một
lớp học mỹ thuật để dạy nghề cho mọi người và cũng để tìm đệ tử nối
nghiệp. Ông không mấy khi khen ngợi ai, cũng không bao giờ đề cập đến thời
gian của khóa học. Ông nói, một học trò chỉ có thể thành công khi ông hài
lòng với kỹ năng và hiểu biết của người đó. Ông truyền cho học trò những
phương pháp đánh giá, ước định của ông, và chúng cũng độc đáo như những
tác phẩm của ông vậy. Ông không bao giờ thổi phồng tầm quan trọng của
những bức tranh hay sự nổi tiếng, mà ông luôn nhấn mạnh đến cách xử sự,
thái độ với cuộc sống của học trò.
Trong một số
lượng lớn học trò, Rajeev là một người có tài nhất, chăm chỉ, sáng tạo,nên
anh ta tiếp thu nhanh hơn nhiều so với các bạn đồng môn. Ông Ranga rất hài
lòng về Rajeev.
Một ngày kia,
sau bao nhiêu cố gắng, Rajeev được ông Ranga gọi đến và bảo:
- Ta rất tự
hào về những tiến bộ mà con đã đạt được. Bây giờ là thời điểm con làm bài
thi cuối cùng trước khi ta công nhận con thực sự là một họa sĩ tài năng.
Ta muốn con vẽ một bức tranh mà ai cũng phải thấy đẹp, phải khen ngợi.
Rajeev làm
việc ngày đêm, trong rất nhiều ngày và đem đến trình thầy Ranga một bức
tranh tuyệt diệu. Thầy Ranga xem qua rồi bảo:
- Con hãy đem
bức tranh này ra đặt ở quảng trường chính, để tất cả mọi người có thể
chiêm ngưỡng. Hãy viết bên dưới bức tranh là tác giả sẽ rất biết ơn nếu
bất kỳ ai có thể chỉ ra bất kỳ sơ suất nào trên bức tranh và đánh một dấu
X vào chỗ lỗi đó.
Rajeev làm
theo lời thầy: đặt bức tranh ở quảng trường lớn với một thông điệp đề nghị
mọi người chỉ ra những sơ suất.
Sau hai ngày,
Ranga đề nghị Rajeev lấy bức tranh về. Rajeev rất thất vọng khi bức tranh
của mình đầy dấu X. Nhưng Ranga tỏ ra bình tĩnh và khuyên Rajeev đừng thất
vọng, cố gắng lần nữa. Rajeev vẽ một kiệt tác khác, nhưng thầy Ranga bảo
phải thay đổi thông điệp dưới bức tranh. Thầy Ranga nói phải để màu vẽ và
bút ngay cạnh bức tranh ở quảng trường và đề nghị mọi người tìm những chỗ
sai trong bức tranh và sửa chúng lại bằng những dụng cụ để vẽ ấy.
Hai ngày sau,
khi lấy tranh về, Rajeev rất vui mừng khi thấy bức tranh không bị sửa gì
hết và tự tin đem đến chỗ Ranga. Ranga nói:
- Con đã
thành công vào ngày hôm nay. Bởi vì nếu chỉ thành thạo về mỹ thuật thôi
thì chưa đủ, mà con còn phải biết rằng con người bao giờ cũng đánh giá bừa
bãi ngay khi có cơ hội đầu tiên, cho dù họ chẳng biết gì về điều đó cả.
Nếu con luôn để cả thế giới đánh giá mình, con sẽ luôn thất vọng. Con
người thích đánh giá người khác mà không nghĩ đến trách nhiệm hay nghiêm
túc gì cả. Mọi người đánh những dấu X lên bức tranh đầu tiên của con vì họ
không có trách nhiệm gì mà lại cho đó là việc không cần động não. Nhưng
khi con đề nghị họ sửa những sơ suất thì không ai làm nữa, vì họ sợ bộc lộ
hiểu biết- những thứ mà họ có thể không có. Nên họ quyết định tránh đi là
hơn. Cho nên, những thứ mà con phải vất vả để làm ra được, đừng dễ dàng bị
ảnh hưởng bởi đánh giá của người khác. Hãy tự đánh giá mình. Và tất nhiên,
cũng đừng bao giờ đánh giá người khác quá dễ dàng.
--- o0o ---
Nguồn: http://www.ttvnol.com/f_484/517472/trang-38.ttvn
Trình bày: Linh Thoại
Cập nhật: 01-1-2006
Bức
tranh
Ngày xưa, có một họa sĩ tên là Ranga, một người siêu
việt, vẽ được rất nhiều kiệt tác đáng ghi nhớ khiến ai cũng đều khen ngợi.
Ông mở một
lớp học mỹ thuật để dạy nghề cho mọi người và cũng để tìm đệ tử nối
nghiệp. Ông không mấy khi khen ngợi ai, cũng không bao giờ đề cập đến thời
gian của khóa học. Ông nói, một học trò chỉ có thể thành công khi ông hài
lòng với kỹ năng và hiểu biết của người đó. Ông truyền cho học trò những
phương pháp đánh giá, ước định của ông, và chúng cũng độc đáo như những
tác phẩm của ông vậy. Ông không bao giờ thổi phồng tầm quan trọng của
những bức tranh hay sự nổi tiếng, mà ông luôn nhấn mạnh đến cách xử sự,
thái độ với cuộc sống của học trò.
Trong một số
lượng lớn học trò, Rajeev là một người có tài nhất, chăm chỉ, sáng tạo,nên
anh ta tiếp thu nhanh hơn nhiều so với các bạn đồng môn. Ông Ranga rất hài
lòng về Rajeev.
Một ngày kia,
sau bao nhiêu cố gắng, Rajeev được ông Ranga gọi đến và bảo:
- Ta rất tự
hào về những tiến bộ mà con đã đạt được. Bây giờ là thời điểm con làm bài
thi cuối cùng trước khi ta công nhận con thực sự là một họa sĩ tài năng.
Ta muốn con vẽ một bức tranh mà ai cũng phải thấy đẹp, phải khen ngợi.
Rajeev làm
việc ngày đêm, trong rất nhiều ngày và đem đến trình thầy Ranga một bức
tranh tuyệt diệu. Thầy Ranga xem qua rồi bảo:
- Con hãy đem
bức tranh này ra đặt ở quảng trường chính, để tất cả mọi người có thể
chiêm ngưỡng. Hãy viết bên dưới bức tranh là tác giả sẽ rất biết ơn nếu
bất kỳ ai có thể chỉ ra bất kỳ sơ suất nào trên bức tranh và đánh một dấu
X vào chỗ lỗi đó.
Rajeev làm
theo lời thầy: đặt bức tranh ở quảng trường lớn với một thông điệp đề nghị
mọi người chỉ ra những sơ suất.
Sau hai ngày,
Ranga đề nghị Rajeev lấy bức tranh về. Rajeev rất thất vọng khi bức tranh
của mình đầy dấu X. Nhưng Ranga tỏ ra bình tĩnh và khuyên Rajeev đừng thất
vọng, cố gắng lần nữa. Rajeev vẽ một kiệt tác khác, nhưng thầy Ranga bảo
phải thay đổi thông điệp dưới bức tranh. Thầy Ranga nói phải để màu vẽ và
bút ngay cạnh bức tranh ở quảng trường và đề nghị mọi người tìm những chỗ
sai trong bức tranh và sửa chúng lại bằng những dụng cụ để vẽ ấy.
Hai ngày sau,
khi lấy tranh về, Rajeev rất vui mừng khi thấy bức tranh không bị sửa gì
hết và tự tin đem đến chỗ Ranga. Ranga nói:
- Con đã
thành công vào ngày hôm nay. Bởi vì nếu chỉ thành thạo về mỹ thuật thôi
thì chưa đủ, mà con còn phải biết rằng con người bao giờ cũng đánh giá bừa
bãi ngay khi có cơ hội đầu tiên, cho dù họ chẳng biết gì về điều đó cả.
Nếu con luôn để cả thế giới đánh giá mình, con sẽ luôn thất vọng. Con
người thích đánh giá người khác mà không nghĩ đến trách nhiệm hay nghiêm
túc gì cả. Mọi người đánh những dấu X lên bức tranh đầu tiên của con vì họ
không có trách nhiệm gì mà lại cho đó là việc không cần động não. Nhưng
khi con đề nghị họ sửa những sơ suất thì không ai làm nữa, vì họ sợ bộc lộ
hiểu biết- những thứ mà họ có thể không có. Nên họ quyết định tránh đi là
hơn. Cho nên, những thứ mà con phải vất vả để làm ra được, đừng dễ dàng bị
ảnh hưởng bởi đánh giá của người khác. Hãy tự đánh giá mình. Và tất nhiên,
cũng đừng bao giờ đánh giá người khác quá dễ dàng.
--- o0o ---
Nguồn: http://www.ttvnol.com/f_484/517472/trang-38.ttvn
Trình bày: Linh Thoại
Cập nhật: 01-1-2006
Bức
tranh
Ngày xưa, có một họa sĩ tên là Ranga, một người siêu
việt, vẽ được rất nhiều kiệt tác đáng ghi nhớ khiến ai cũng đều khen ngợi.
Ông mở một
lớp học mỹ thuật để dạy nghề cho mọi người và cũng để tìm đệ tử nối
nghiệp. Ông không mấy khi khen ngợi ai, cũng không bao giờ đề cập đến thời
gian của khóa học. Ông nói, một học trò chỉ có thể thành công khi ông hài
lòng với kỹ năng và hiểu biết của người đó. Ông truyền cho học trò những
phương pháp đánh giá, ước định của ông, và chúng cũng độc đáo như những
tác phẩm của ông vậy. Ông không bao giờ thổi phồng tầm quan trọng của
những bức tranh hay sự nổi tiếng, mà ông luôn nhấn mạnh đến cách xử sự,
thái độ với cuộc sống của học trò.
Trong một số
lượng lớn học trò, Rajeev là một người có tài nhất, chăm chỉ, sáng tạo,nên
anh ta tiếp thu nhanh hơn nhiều so với các bạn đồng môn. Ông Ranga rất hài
lòng về Rajeev.
Một ngày kia,
sau bao nhiêu cố gắng, Rajeev được ông Ranga gọi đến và bảo:
- Ta rất tự
hào về những tiến bộ mà con đã đạt được. Bây giờ là thời điểm con làm bài
thi cuối cùng trước khi ta công nhận con thực sự là một họa sĩ tài năng.
Ta muốn con vẽ một bức tranh mà ai cũng phải thấy đẹp, phải khen ngợi.
Rajeev làm
việc ngày đêm, trong rất nhiều ngày và đem đến trình thầy Ranga một bức
tranh tuyệt diệu. Thầy Ranga xem qua rồi bảo:
- Con hãy đem
bức tranh này ra đặt ở quảng trường chính, để tất cả mọi người có thể
chiêm ngưỡng. Hãy viết bên dưới bức tranh là tác giả sẽ rất biết ơn nếu
bất kỳ ai có thể chỉ ra bất kỳ sơ suất nào trên bức tranh và đánh một dấu
X vào chỗ lỗi đó.
Rajeev làm
theo lời thầy: đặt bức tranh ở quảng trường lớn với một thông điệp đề nghị
mọi người chỉ ra những sơ suất.
Sau hai ngày,
Ranga đề nghị Rajeev lấy bức tranh về. Rajeev rất thất vọng khi bức tranh
của mình đầy dấu X. Nhưng Ranga tỏ ra bình tĩnh và khuyên Rajeev đừng thất
vọng, cố gắng lần nữa. Rajeev vẽ một kiệt tác khác, nhưng thầy Ranga bảo
phải thay đổi thông điệp dưới bức tranh. Thầy Ranga nói phải để màu vẽ và
bút ngay cạnh bức tranh ở quảng trường và đề nghị mọi người tìm những chỗ
sai trong bức tranh và sửa chúng lại bằng những dụng cụ để vẽ ấy.
Hai ngày sau,
khi lấy tranh về, Rajeev rất vui mừng khi thấy bức tranh không bị sửa gì
hết và tự tin đem đến chỗ Ranga. Ranga nói:
- Con đã
thành công vào ngày hôm nay. Bởi vì nếu chỉ thành thạo về mỹ thuật thôi
thì chưa đủ, mà con còn phải biết rằng con người bao giờ cũng đánh giá bừa
bãi ngay khi có cơ hội đầu tiên, cho dù họ chẳng biết gì về điều đó cả.
Nếu con luôn để cả thế giới đánh giá mình, con sẽ luôn thất vọng. Con
người thích đánh giá người khác mà không nghĩ đến trách nhiệm hay nghiêm
túc gì cả. Mọi người đánh những dấu X lên bức tranh đầu tiên của con vì họ
không có trách nhiệm gì mà lại cho đó là việc không cần động não. Nhưng
khi con đề nghị họ sửa những sơ suất thì không ai làm nữa, vì họ sợ bộc lộ
hiểu biết- những thứ mà họ có thể không có. Nên họ quyết định tránh đi là
hơn. Cho nên, những thứ mà con phải vất vả để làm ra được, đừng dễ dàng bị
ảnh hưởng bởi đánh giá của người khác. Hãy tự đánh giá mình. Và tất nhiên,
cũng đừng bao giờ đánh giá người khác quá dễ dàng.
--- o0o ---
Nguồn: http://www.ttvnol.com/f_484/517472/trang-38.ttvn
Trình bày: Linh Thoại
Cập nhật: 01-1-2006
Bức
tranh
Ngày xưa, có một họa sĩ tên là Ranga, một người siêu
việt, vẽ được rất nhiều kiệt tác đáng ghi nhớ khiến ai cũng đều khen ngợi.
Ông mở một
lớp học mỹ thuật để dạy nghề cho mọi người và cũng để tìm đệ tử nối
nghiệp. Ông không mấy khi khen ngợi ai, cũng không bao giờ đề cập đến thời
gian của khóa học. Ông nói, một học trò chỉ có thể thành công khi ông hài
lòng với kỹ năng và hiểu biết của người đó. Ông truyền cho học trò những
phương pháp đánh giá, ước định của ông, và chúng cũng độc đáo như những
tác phẩm của ông vậy. Ông không bao giờ thổi phồng tầm quan trọng của
những bức tranh hay sự nổi tiếng, mà ông luôn nhấn mạnh đến cách xử sự,
thái độ với cuộc sống của học trò.
Trong một số
lượng lớn học trò, Rajeev là một người có tài nhất, chăm chỉ, sáng tạo,nên
anh ta tiếp thu nhanh hơn nhiều so với các bạn đồng môn. Ông Ranga rất hài
lòng về Rajeev.
Một ngày kia,
sau bao nhiêu cố gắng, Rajeev được ông Ranga gọi đến và bảo:
- Ta rất tự
hào về những tiến bộ mà con đã đạt được. Bây giờ là thời điểm con làm bài
thi cuối cùng trước khi ta công nhận con thực sự là một họa sĩ tài năng.
Ta muốn con vẽ một bức tranh mà ai cũng phải thấy đẹp, phải khen ngợi.
Rajeev làm
việc ngày đêm, trong rất nhiều ngày và đem đến trình thầy Ranga một bức
tranh tuyệt diệu. Thầy Ranga xem qua rồi bảo:
- Con hãy đem
bức tranh này ra đặt ở quảng trường chính, để tất cả mọi người có thể
chiêm ngưỡng. Hãy viết bên dưới bức tranh là tác giả sẽ rất biết ơn nếu
bất kỳ ai có thể chỉ ra bất kỳ sơ suất nào trên bức tranh và đánh một dấu
X vào chỗ lỗi đó.
Rajeev làm
theo lời thầy: đặt bức tranh ở quảng trường lớn với một thông điệp đề nghị
mọi người chỉ ra những sơ suất.
Sau hai ngày,
Ranga đề nghị Rajeev lấy bức tranh về. Rajeev rất thất vọng khi bức tranh
của mình đầy dấu X. Nhưng Ranga tỏ ra bình tĩnh và khuyên Rajeev đừng thất
vọng, cố gắng lần nữa. Rajeev vẽ một kiệt tác khác, nhưng thầy Ranga bảo
phải thay đổi thông điệp dưới bức tranh. Thầy Ranga nói phải để màu vẽ và
bút ngay cạnh bức tranh ở quảng trường và đề nghị mọi người tìm những chỗ
sai trong bức tranh và sửa chúng lại bằng những dụng cụ để vẽ ấy.
Hai ngày sau,
khi lấy tranh về, Rajeev rất vui mừng khi thấy bức tranh không bị sửa gì
hết và tự tin đem đến chỗ Ranga. Ranga nói:
- Con đã
thành công vào ngày hôm nay. Bởi vì nếu chỉ thành thạo về mỹ thuật thôi
thì chưa đủ, mà con còn phải biết rằng con người bao giờ cũng đánh giá bừa
bãi ngay khi có cơ hội đầu tiên, cho dù họ chẳng biết gì về điều đó cả.
Nếu con luôn để cả thế giới đánh giá mình, con sẽ luôn thất vọng. Con
người thích đánh giá người khác mà không nghĩ đến trách nhiệm hay nghiêm
túc gì cả. Mọi người đánh những dấu X lên bức tranh đầu tiên của con vì họ
không có trách nhiệm gì mà lại cho đó là việc không cần động não. Nhưng
khi con đề nghị họ sửa những sơ suất thì không ai làm nữa, vì họ sợ bộc lộ
hiểu biết- những thứ mà họ có thể không có. Nên họ quyết định tránh đi là
hơn. Cho nên, những thứ mà con phải vất vả để làm ra được, đừng dễ dàng bị
ảnh hưởng bởi đánh giá của người khác. Hãy tự đánh giá mình. Và tất nhiên,
cũng đừng bao giờ đánh giá người khác quá dễ dàng.
--- o0o ---
Nguồn: http://www.ttvnol.com/f_484/517472/trang-38.ttvn
Trình bày: Linh Thoại
Cập nhật: 01-1-2006
Ngày xưa, có một họa sĩ tên là Ranga, một người siêu
việt, vẽ được rất nhiều kiệt tác đáng ghi nhớ khiến ai cũng đều khen ngợi.
Ông mở một
lớp học mỹ thuật để dạy nghề cho mọi người và cũng để tìm đệ tử nối
nghiệp. Ông không mấy khi khen ngợi ai, cũng không bao giờ đề cập đến thời
gian của khóa học. Ông nói, một học trò chỉ có thể thành công khi ông hài
lòng với kỹ năng và hiểu biết của người đó. Ông truyền cho học trò những
phương pháp đánh giá, ước định của ông, và chúng cũng độc đáo như những
tác phẩm của ông vậy. Ông không bao giờ thổi phồng tầm quan trọng của
những bức tranh hay sự nổi tiếng, mà ông luôn nhấn mạnh đến cách xử sự,
thái độ với cuộc sống của học trò.
Trong một số
lượng lớn học trò, Rajeev là một người có tài nhất, chăm chỉ, sáng tạo,nên
anh ta tiếp thu nhanh hơn nhiều so với các bạn đồng môn. Ông Ranga rất hài
lòng về Rajeev.
Một ngày kia,
sau bao nhiêu cố gắng, Rajeev được ông Ranga gọi đến và bảo:
- Ta rất tự
hào về những tiến bộ mà con đã đạt được. Bây giờ là thời điểm con làm bài
thi cuối cùng trước khi ta công nhận con thực sự là một họa sĩ tài năng.
Ta muốn con vẽ một bức tranh mà ai cũng phải thấy đẹp, phải khen ngợi.
Rajeev làm
việc ngày đêm, trong rất nhiều ngày và đem đến trình thầy Ranga một bức
tranh tuyệt diệu. Thầy Ranga xem qua rồi bảo:
- Con hãy đem
bức tranh này ra đặt ở quảng trường chính, để tất cả mọi người có thể
chiêm ngưỡng. Hãy viết bên dưới bức tranh là tác giả sẽ rất biết ơn nếu
bất kỳ ai có thể chỉ ra bất kỳ sơ suất nào trên bức tranh và đánh một dấu
X vào chỗ lỗi đó.
Rajeev làm
theo lời thầy: đặt bức tranh ở quảng trường lớn với một thông điệp đề nghị
mọi người chỉ ra những sơ suất.
Sau hai ngày,
Ranga đề nghị Rajeev lấy bức tranh về. Rajeev rất thất vọng khi bức tranh
của mình đầy dấu X. Nhưng Ranga tỏ ra bình tĩnh và khuyên Rajeev đừng thất
vọng, cố gắng lần nữa. Rajeev vẽ một kiệt tác khác, nhưng thầy Ranga bảo
phải thay đổi thông điệp dưới bức tranh. Thầy Ranga nói phải để màu vẽ và
bút ngay cạnh bức tranh ở quảng trường và đề nghị mọi người tìm những chỗ
sai trong bức tranh và sửa chúng lại bằng những dụng cụ để vẽ ấy.
Hai ngày sau,
khi lấy tranh về, Rajeev rất vui mừng khi thấy bức tranh không bị sửa gì
hết và tự tin đem đến chỗ Ranga. Ranga nói:
- Con đã
thành công vào ngày hôm nay. Bởi vì nếu chỉ thành thạo về mỹ thuật thôi
thì chưa đủ, mà con còn phải biết rằng con người bao giờ cũng đánh giá bừa
bãi ngay khi có cơ hội đầu tiên, cho dù họ chẳng biết gì về điều đó cả.
Nếu con luôn để cả thế giới đánh giá mình, con sẽ luôn thất vọng. Con
người thích đánh giá người khác mà không nghĩ đến trách nhiệm hay nghiêm
túc gì cả. Mọi người đánh những dấu X lên bức tranh đầu tiên của con vì họ
không có trách nhiệm gì mà lại cho đó là việc không cần động não. Nhưng
khi con đề nghị họ sửa những sơ suất thì không ai làm nữa, vì họ sợ bộc lộ
hiểu biết- những thứ mà họ có thể không có. Nên họ quyết định tránh đi là
hơn. Cho nên, những thứ mà con phải vất vả để làm ra được, đừng dễ dàng bị
ảnh hưởng bởi đánh giá của người khác. Hãy tự đánh giá mình. Và tất nhiên,
cũng đừng bao giờ đánh giá người khác quá dễ dàng.
--- o0o ---
Nguồn: http://www.ttvnol.com/f_484/517472/trang-38.ttvn
Trình bày: Linh Thoại
Cập nhật: 01-1-2006

Server: Apache

Keep-Alive: timeout=5, max=100

Connection: Keep-Alive

Content-Type: text/html


text:
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
Trang chủ
|
Trợ giúp
|
Liên hệ
|
Đăng Nhập
Trang chủ
Hướng dẫn
Tra cứu quy trình
Tra cứu tài liệu
Đăng ký tài khoản
Thủ tục & Quy trình
Tài liệu tham chiếu
Dành cho công dân
Xem tiến độ xử lý
Đăng ký trực tuyến
Quên mật khẩu
Tin tức
Định nghĩa dịch vụ hành chính công(19/12/2014)
Giới thiệu chung(19/12/2014)
Lấy lại mật khẩu
Vui lòng nhập địa chỉ email để nhận lại mật khẩu
Tên đăng nhập :
Email :
ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ VẠN BÌNH
Địa chỉ:
Thôn Trung Dõng 3 , Xã Vạn Bình, Huyện Vạn Ninh, Tỉnh Khánh Hòa.
Điện thoại:
(058) 3840.202
Mail:
vanbinh.vn@khanhhoa.gov.vn
Thiết kế và phát triển bởi PSC

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
HOTLINE:
0934 37 42 52
Tìm
Trang chủ
Giới thiệu
Sản phẩm
Văn phòng phẩm/ Stationnery
Giấy, Bìa/ Paper
Dịch vụ đổ mực, sửa chữa máy VP/ office machine repair
Đồ nhựa, đồ điện, đồ gia dụng/ household items
Dụng cụ vệ sinh, chất tẩy rửa/ cleaning stuff
Khắc dấu/ stamp
Lavie, cafe, trà các loại/ drinks
Hàng độc, lạ, mới/ new products
Tin tức
Liên hệ
Trang chủ
Sản phẩm
Băng dính các loại
Băng dính 2 mặt 0.5cm
Băng dính 2 mặt 0.5cm
Số lượng:
Mua ngay
Sản phẩm liên quan
Băng dính Flex 100Y
Băng dính Flex 150Y
Băng dính 1cm, 2cm dày
Thông tin khách hàng
Họ
Tên
Email
Số điện thoại
Số nhà
Ngõ/Ngách
Đường/Phố
Quận/Huyện
Thành phố
Tiếp tục

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-cache, private

Connection: close


text:
Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
Xem tất cả 1 kết quả
Khẩu Trang 3M 8822
Tên tài khoản hoặc địa chỉ email *
Mật khẩu *
Ghi nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu?

X-B-Cache: BYPASS

Vary: User-Agent

X-F-Cache: BYPASS

X-Signature: KUSANAGI


text:
Home
Làm đẹp
Trang điểm
Chăm sóc tóc
Chăm sóc da
Trang điểm
Chăm sóc tóc
Chăm sóc da
Chăm sóc da
Cách làm mặt nạ nha đam trắng da…
10 Tháng Tám, 2018
Search for:
Search
Facebook
Twitter
Instagram
Pinterest
Youtube
Snapchat
Primary Menu
Search for:
Search
Home
Chăm sóc tóc
Category : Chăm sóc tóc
Not found
Sorry, we can’t find what you’re looking for. Please try search.
Search for:
Search
➊ Tư vấn miễn phí
➋ Giá Cả Hợp Lý
➌ Đảm Bảo Uy Tín

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Những tập phim được phát sóng trong Mùa 1 của chương trình Milo Murphy's Law.
Các trang trong thể loại “Tập phim mùa 1”
36 trang sau nằm trong thể loại này, trên tổng số 36 trang.
Những tập phim được phát sóng trong Mùa 1 của chương trình Milo Murphy's Law.
36 trang sau nằm trong thể loại này, trên tổng số 36 trang.

markdown:
Những tập phim được phát sóng trong
[Mùa 1](/wiki/M%C3%B9a_1) của chương trình *.
Milo Murphy's Law*
## Các trang trong thể loại “Tập phim mùa 1”
36 trang sau nằm trong thể loại này, trên tổng số 36 trang.
|
|
## A
## B
## D
## F
## G
## L
## M
|
|
## M tiếp
## P
## R
## S
## T
|
|
## T tiếp
## W
Những tập phim được phát sóng trong
[Mùa 1](/wiki/M%C3%B9a_1) của chương trình *.
Milo Murphy's Law*
36 trang sau nằm trong thể loại này, trên tổng số 36 trang.
|
|
## A
## B
## D
## F
## G
## L
## M
|
|
## M tiếp
## P
## R
## S
## T
|
|
## T tiếp
## W

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Surrogate-Key: wiki-1442070 wiki-1442070-mediawiki

Content-language: vi

X-Cacheable: YES

Accept-Ranges: bytes

X-Cache: ORIGIN, MISS, MISS

X-Cache-Hits: ORIGIN, 0, 0

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate


text:
Ghi nhớ?
Diễn đàn
Bài gửi hôm nay
Hỏi - Đáp
Lịch
Cộng đồng
Danh sách Thành viên
Thiết lập nhanh
Đánh dấu diễn đàn là đã đọc
Liên kết Nhanh
Danh sách Ban Quản Trị
Có gì mới?
Help
Đăng Ký
Tìm kiếm nâng cao
Danh sách Thành viên
pingnhadat
pingnhadat
Silver member
Tìm tất cả bài viết
Tìm tất cả Bài bắt đầu
Mini Statistics
Ngày tham gia
02-23-2018
Hoạt động cuối
Hôm qua
06:02 PM
Khách ghé thăm gần đây
Trang này được xem 193 lần
Tab Content
pingnhadat's Activity
Về tôi
Tab Content
All
pingnhadat
Bạn bè
Photos
New Activity (
)
Please reload this page to view the 200+ new activity items that have been created.
Older Activity
Hôm qua,
06:02 PM
pingnhadat
started a thread
Căn hộ chung cư Eco Green Sài Gòn đậm phong cách
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Căn hộ Eco Green Sài Gòn phát triển bởi Công ty CP Đầu tư và xây dựng Xuân Mai văn hoá đa dạng vốn khổng lồ khoảng cách rút ngắn. Eco Green Sài Gòn...
see more
0 replies | 1 view(s)
09-18-2018,
11:52 PM
pingnhadat
started a thread
The Metropole Thủ Thiêm Dự án căn hộ nằm tại cửa ngõ lợi nhuận cao
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Khu dự án cao cấp The Metropole Thủ Thiêm đầu tư bởi Sơn Kim Land và Công ty CP Quốc Lộc Phát khu mảng xanh lớn kênh sinh lợi chủ động tài chính. Căn...
see more
0 replies | 1 view(s)
09-18-2018,
05:05 AM
pingnhadat
started a thread
Thủ Thiêm Xi thiết kế sáng tạo đầu tư lớn
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Dự án cao cấp Thủ Thiêm Xi được phát triển bởi Công ty TNHH MTV phát triển Gs Sài Gòn không gian chuẩn mực phong cách resort cư dân đẳng cấp. Thủ...
see more
0 replies | 2 view(s)
09-17-2018,
08:04 PM
pingnhadat
started a thread
Akari City Căn hộ cao cấp sân chơi rộng rãi đầy quyến rũ
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
chung cư cao cấp Akari City được phát triển bởi Công ty CP Đầu tư Nam Long mật độ xây thấp sát công viên khẳng định thương hiệu. dự án Akari City...
see more
0 replies | 2 view(s)
09-17-2018,
06:01 AM
pingnhadat
started a thread
Ocean Dunes tiêu chuẩn 5 sao đầy cá tính
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Khu dự án cao cấp Ocean Dunes được xây dựng bởi Công ty CP Rạng Đông – Phan Thiết (thành viên của Tập đoàn T&T Group) môi trường sống tốt khu yên...
see more
0 replies | 3 view(s)
09-16-2018,
11:34 PM
pingnhadat
started a thread
T&T Long Hậu Dự án đất nền nhà phố giải trí phong phú sát công viên
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Dự án đất nền cao cấp T&T Long Hậu được phát triển bởi Công ty CP Thái Sơn – Long An (thành viên của Tập đoàn T&T Group) hiện đại bậc nhất sinh nhiều...
see more
0 replies | 4 view(s)
09-06-2018,
10:31 PM
pingnhadat
started a thread
Safira Khang Điền chuẩn bị được mở bán
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Đi đi. Trong cuộc phỏng vấn độc quyền với Harvey Brooks có được kết quả cuối cùng trước Khi vải, Bob Dylan hâm mộ nên thấy 11 tháng 7 phim Mỹ biểu...
see more
0 replies | 5 view(s)
09-06-2018,
01:40 AM
pingnhadat
started a thread
Khách hàng nên mua dự án Safira Khang Điền để làm gì
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Nếu anh lấy bức tranh từ Internet, anh có thể sẽ có một con số.Internet để ông sử dụng thời gian của mình để nghiên cứu hàng chục loại tác phẩm nghệ...
see more
0 replies | 5 view(s)
09-04-2018,
11:56 PM
pingnhadat
started a thread
Dự án Safira Khang Điền sở hữu được những thế mạnh nào ?
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Căn hộ được đặt trong không gian giới hạn khách thôi. - đúng cách Nếu anh mua bức tranh trên mạng, cô có thể là một con số.Internet để anh dành...
see more
0 replies | 10 view(s)
09-04-2018,
07:52 PM
pingnhadat
started a thread
Chủ đầu tư Safira Khang Điền uy tín, thương hiệu ra sao?
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Bất động sản chó thân thiện không? Được rồi, làm bạn gái của anh thì đã bỏ anh rồi.Bây giờ chúng ta làm gì đây?Được rồi, Thắng về giáo trình của...
see more
0 replies | 14 view(s)
09-02-2018,
06:13 PM
pingnhadat
started a thread
Safira Khang Điền điểm nhấn nổi bật
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Khi tôi còn là một đứa trẻ, tôi thường nghe câu chuyện của Aladdin.Kể từ đó, tôi muốn trải nghiệm cuộc sống hoàng gia Ả Rập.Câu chuyện dân gian...
see more
0 replies | 18 view(s)
09-01-2018,
06:36 PM
pingnhadat
started a thread
Con trẻ vui chơi thoải mái bên trong các dự án căn hộ tiềm năng
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Với lợi thế của gia đình thuê mua Anh có thể tìm thấy một lượng, nếu anh mua bức tranh hình nộm.Internet để anh đưa anh đi tìm kiếm hàng chục tác...
see more
0 replies | 10 view(s)
08-28-2018,
12:06 AM
pingnhadat
started a thread
Lý do khách hàng lựa chọn căn hộ Safira Khang Điền
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Nếu anh muốn ra khỏi nhà đổ mồ hôi, thì anh phải đầu tư vào sản phẩm là một đòn bẩy.Nếu anh sống ở căn hộ cao cấp hay một người không muốn bị phá...
see more
0 replies | 7 view(s)
08-27-2018,
10:51 PM
pingnhadat
started a thread
Tổng hợp danh sách các trường học xung quanh Safira Khang Điền
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Nhà hàng hiện đại thiết kế Nếu anh có thể mua Safira Khang Điền, anh có thể sẽ có nhiều lợi thế.Internet để anh không bán hàng, Case dành thời...
see more
0 replies | 4 view(s)
08-25-2018,
12:22 AM
pingnhadat
started a thread
Những lưu ý khi lựa chọn căn hộ chung cư để đầu tư
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Sống trong một căn nhà có nhiều lợi thế.Từ đó anh chuyển đi một lúc thì tỏ ra thoải mái nhà rồi.Anh cũng sẽ trở nên không quá tròn trịa.Anh thậm chí...
see more
0 replies | 8 view(s)
08-24-2018,
11:24 PM
pingnhadat
started a thread
Sự ảnh hưởng từ chủ đầu tư đến với dự án Safira Khang Điền thế nào ?
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Sự ảnh hưởng từ chủ đầu tư đến với dự án Safira Khang Điền thế nào ? Có rất nhiều loại phòng tắm, nhưng giải pháp cuối cùng sẽ rơi trong phòng tắm...
see more
0 replies | 11 view(s)
08-24-2018,
04:23 PM
pingnhadat
started a thread
Nội thất bên trong căn hộ Alpha City Quận 1
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Bị hư hại với sàn gỗ cứng Nếu anh có thể giống như tôi sống trong một căn hộ nhỏ ở Alpha City Quận 1 , một thành phố đắt nhất thế giới, Sydney,...
see more
0 replies | 6 view(s)
08-24-2018,
08:32 AM
pingnhadat
started a thread
Khu đô thị Queen Pearl chi tiết hợp lý
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Bán dự án Queen Pearl được xây dựng bởi Công ty Cổ phần đầu tư Tân Việt Phát giá bán hợp lý hợp phong thủy không gian mở rộng. đất nền Queen Pearl...
see more
0 replies | 7 view(s)
08-23-2018,
07:39 PM
pingnhadat
started a thread
Tại sao nên lựa chọn Safira Khang Điền
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Tại sao anh phải sửa chữa hư thẻ tín dụng? Anh chỉ bán Safira Khang Điền của anh, hoặc để thuê một căn hộ mới của mình, dù con người thế nào, cuộc...
see more
0 replies | 6 view(s)
08-23-2018,
12:54 AM
pingnhadat
started a thread
Căn hộ Quận 9 được xây dựng ngày một nhiều hơn
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Sạch Dorset là đáng kính của nhiều công ty đã rất tự hào.Bạn có thể chọn phi công thương mại và dịch vụ. Cách làm của là lớn hay nhỏ.Anh có thể chỉ...
see more
0 replies | 9 view(s)
08-22-2018,
10:30 PM
pingnhadat
started a thread
Căn hộ Safira sở hữu được thiết kế ăn khách
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Căn hộ Safira sở hữu được thiết kế ăn khách Nhà bếp là của Trung tâm, không phải về thể xác, mà là tinh thần.Đó là một cái nhà bếp ăn cơm, có một,...
see more
0 replies | 8 view(s)
08-21-2018,
11:29 PM
pingnhadat
started a thread
Cập nhật diễn biến thị trường bất động sản Quận 9
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Căn hộ tái định cư mới hay nhà luôn một khó khăn xếp hay cải thiện sau khi quá khứ của chủ sở hữu có thể quay đúng mục xứng đáng với vài lần diễn...
see more
0 replies | 7 view(s)
08-21-2018,
07:13 PM
pingnhadat
started a thread
Khả năng kết nối giao thông tại Safira Khang Điền thuận tiện hay không?
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Cải thiện cách nhiệt của cửa sổ nhà cửa. Khi anh muốn ở Safira Khang Điền tìm nhà khi lựa chọn một anh biết anh có thể trả tiền cho đơn vị.Hầu hết...
see more
0 replies | 5 view(s)
08-21-2018,
01:01 AM
pingnhadat
started a thread
Sự gắn kết của chủ đầu tư với các dự án bất động sản chung cư căn hộ
in
Nhà Đất - Bất Động Sản
Sự gắn kết của chủ đầu tư với các dự án bất động sản chung cư căn hộ Anh bán bất động sản càng sớm càng tốt, anh có thể muốn bán nhà, đây có thể...
see more
0 replies | 8 view(s)
More Activity
No More Results
No Recent Activity
Về pingnhadat
Thông tin cơ bản
Thống kê
Tổng số bài gửi
Tổng số bài gửi
90
Gửi mỗi ngày
0.43
Thông tin chung
Hoạt động cuối
Hôm qua
06:02 PM
Ngày tham gia
02-23-2018
Giới thiệu
0
Liên lạc với chúng tôi
Lên trên
Múi giờ GMT +7. Bây giờ là
08:42 AM
.
Powered by vBulletin® Version 4.2.5 Beta 3
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: vb_lastactivity=0; expires=Fri, 20-Sep-2019 01:42:44 GMT; Max-Age=31536000; path=/

Cache-Control: private, must-revalidate

Pragma: private

Keep-Alive: timeout=15, max=100


text:
Chủ đề từ 0 đến 0 của 0
Diễn đàn: Galaxy S6 / S6 Edge - Q & A (Hỏi & Đáp)
Hỏi đáp, báo lỗi,... trợ giúp sử dụng Galaxy S6 / S6 Edge
Chọn nhanh Galaxy S6 / S6 Edge - Q & A (Hỏi & Đáp) Lên trên
- Khu vực riêng
- Thiếp lập
- Tin nhắn riêng
- Các theo dõi
- Đang trực tuyến
- Tìm diễn đàn
- Trang chính
- Diễn đàn
- Cafe VietFone
- Phần mềm
- Thảo Luận - Phát Triển Rom/ Lập trình Mobile
- Điện Thoại Samsung
- Samsung Android Development
- Galaxy S7 / S7 Edge
- Galaxy On5 & Galaxy On7
- Galaxy Note 5
- Galaxy S6 Edge Plus (S6+)
- Galaxy S6 / S6 Edge
- Galaxy Note Egde
- Galaxy Note 4
- Galaxy A3, A5, A7, A8
- Galaxy S5 / S5 LTE-A / S5 Neo
- Galaxy Note 3
- Galaxy J DCM (SC-02F)
- Galaxy S4 / S4 LTE-A
- Galaxy S3
- Galaxy S2
- Galaxy Note 1 / Note 2
- Các dòng máy Samsung khác
- Thảo luận, tin tức, hỏi đáp chung
- Điện Thoại Xiaomi
- Điện Thoại LG
- LG Android Development
- LG G4
- LG SU640, LU6200
- Optimus Tag F120
- LG LTE2 F160
- Optimus G F180, E975
- Optimus G Pro, GK, GX, G pro2
- Prada, VU(F100), VU2(F200), VU3(F300)
- LG LTE3 F260
- LG G2, G2 Docomo, isai
- LG G3, G3 Cat.6, G3 isai
- Optimus 3D, 3D cube, 3D max
- Các dòng máy LG khác
- Điện Thoại Sky
- ĐiệnThoại Sony
- Điện Thoại HTC
- Điện Thoại iPhone, iPad, iPod
- Điện Thoại ASUS
- Các Dòng Điện Thoại, Thiết Bị Di Động Khác
- Trung tâm thương mại
- Chứa bài viết chưa đọc
- Chứa bài viết chưa đọc
- Chủ đề đã đóng
- Bạn đã gửi bài trong chủ đề này
- Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
- Bạn Không thể Gửi trả lời
- Bạn Không thể Gửi file đính kèm
- Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
-
Thực hiện event là một nghề bạn không thể đoán trước được những sai sót có thể xảy ra trong quá trình tổ chức. Cũng có thể sự kiện được thực hiện ở những địa điểm bất lợi đòi hỏi phải có khả năng xử...
Cách khắc phục các bất lợi có thể...

markdown:
Chủ đề từ 0 đến 0 của 0
# Diễn đàn: Galaxy S6 / S6 Edge - Q & A (Hỏi & Đáp)
Hỏi đáp, báo lỗi,... trợ giúp sử dụng Galaxy S6 / S6 Edge
Chọn nhanh
[Galaxy S6 / S6 Edge - Q & A (Hỏi & Đáp)](forums/39-Galaxy-S6-S6-Edge-Q-A-Hoi-Dap.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Lên trên](forums/39-Galaxy-S6-S6-Edge-Q-A-Hoi-Dap.html#top)
- Khu vực riêng
[Thiếp lập](usercp.php?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Tin nhắn riêng](private.php?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Các theo dõi](subscription.php?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Đang trực tuyến](online.php?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Tìm diễn đàn](search.php?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Trang chính](forum.php?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c)
- Diễn đàn
[Cafe VietFone](forums/15-Cafe-VietFone.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Phần mềm](forums/20-Phan-mem.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Thảo Luận - Phát Triển Rom/ Lập trình Mobile](forums/21-Thao-Luan-Phat-Trien-Rom-Lap-trinh-Mobile.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Điện Thoại Samsung](forums/23-Dien-Thoai-Samsung.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Samsung Android Development](forums/24-Samsung-Android-Development.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy S7 / S7 Edge](forums/25-Galaxy-S7-S7-Edge.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy On5 & Galaxy On7](forums/31-Galaxy-On5-Galaxy-On7.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy Note 5](forums/32-Galaxy-Note-5.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy S6 Edge Plus (S6+)](forums/36-Galaxy-S6-Edge-Plus-S6.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy S6 / S6 Edge](forums/37-Galaxy-S6-S6-Edge.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy Note Egde](forums/43-Galaxy-Note-Egde.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy Note 4](forums/44-Galaxy-Note-4.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy A3, A5, A7, A8](forums/46-Galaxy-A3-A5-A7-A8.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy S5 / S5 LTE-A / S5 Neo](forums/47-Galaxy-S5-S5-LTE-A-S5-Neo.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy Note 3](forums/50-Galaxy-Note-3.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy J DCM (SC-02F)](forums/53-Galaxy-J-DCM-SC-02F.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy S4 / S4 LTE-A](forums/54-Galaxy-S4-S4-LTE-A.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy S3](forums/57-Galaxy-S3.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy S2](forums/58-Galaxy-S2.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Galaxy Note 1 / Note 2](forums/60-Galaxy-Note-1-Note-2.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Các dòng máy Samsung khác](forums/61-Cac-dong-may-Samsung-khac.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Thảo luận, tin tức, hỏi đáp chung](forums/62-Thao-luan-tin-tuc-hoi-dap-chung.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c)
-
[Điện Thoại Xiaomi](forums/63-Dien-Thoai-Xiaomi.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Điện Thoại LG](forums/72-Dien-Thoai-LG.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [LG Android Development](forums/73-LG-Android-Development.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [LG G4](forums/74-LG-G4.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [LG SU640, LU6200](forums/75-LG-SU640-LU6200.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Optimus Tag F120](forums/76-Optimus-Tag-F120.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [LG LTE2 F160](forums/77-LG-LTE2-F160.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Optimus G F180, E975](forums/78-Optimus-G-F180-E975.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Optimus G Pro, GK, GX, G pro2](forums/79-Optimus-G-Pro-GK-GX-G-pro2.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Prada, VU(F100), VU2(F200), VU3(F300)](forums/80-Prada-VUF100-VU2F200-VU3F300.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [LG LTE3 F260](forums/81-LG-LTE3-F260.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [LG G2, G2 Docomo, isai](forums/82-LG-G2-G2-Docomo-isai.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [LG G3, G3 Cat.6, G3 isai](forums/84-LG-G3-G3-Cat6-G3-isai.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Optimus 3D, 3D cube, 3D max](forums/86-Optimus-3D-3D-cube-3D-max.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Các dòng máy LG khác](forums/87-Cac-dong-may-LG-khac.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c)
-
[Điện Thoại Sky](forums/88-Dien-Thoai-Sky.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [ĐiệnThoại Sony](forums/105-DienThoai-Sony.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Điện Thoại HTC](forums/112-Dien-Thoai-HTC.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Điện Thoại iPhone, iPad, iPod](forums/120-Dien-Thoai-iPhone-iPad-iPod.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Điện Thoại ASUS](forums/124-Dien-Thoai-ASUS.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c) [Các Dòng Điện Thoại, Thiết Bị Di Động Khác](forums/129-Cac-Dong-Dien-Thoai-Thiet-Bi-Di-Dong-Khac.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c)
-
[Trung tâm thương mại](forums/130-Trung-tam-thuong-mai.html?s=cf541415f1465f1611a2e72ca0aaac2c)
- Chứa bài viết chưa đọc
- Chứa bài viết chưa đọc
- Chủ đề đã đóng
- Bạn đã gửi bài trong chủ đề này
- Bạn
**Không thể**gửi Chủ đề mới
- Bạn
**Không thể**Gửi trả lời
- Bạn
**Không thể**Gửi file đính kèm
- Bạn
**Không thể**Sửa bài viết của mình
-
Thực hiện event là một nghề bạn không thể đoán trước được những sai sót có thể xảy ra trong quá trình tổ chức. Cũng có thể sự kiện được thực hiện ở những địa điểm bất lợi đòi hỏi phải có khả năng xử...
## Cách khắc phục các bất lợi có thể...

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Giới thiệu cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS tại TPHCM
Cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS có kiểu dáng hợp thời trang, tinh tế, gọn gàng và tiện lợi, đeo cáp sạc là mang trong mình phong cách sang trọng, độc đáo, không kém phần cá tính cho mỗi cá nhân.
Cáp sạc được sản xuất trên dây truyền công nghệ hiện đại của Mỹ được rất nhiều người ưa chuộng và tin dùng là sản phẩm công nghệ hợp xu hướng thời trang của công nghệ hiện đại.
Xu hướng công nghệ hiện nay cũng là xu hướng của khách hàng tin dùng sản phẩm công nghệ, sản phẩm chất lượng, hợp thời trang là ưu tiên hàng đầu của khách hàng, công dụng tiện lợi nhanh chóng và gòn gàng giúp cho dế yêu của chúng ta có thể thoải mái hoạt động không sợ hết pin ngay khi đang sử dụng vì đã có cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS.
Mô tả cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS quận 12
Tên sản phẩm: Cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS
Công dụng: là đầu nối giữa cốc sạc với dế yêu
Kích thước: dài 22 cm
Lợi ích: sản phẩm hợp thời trang trên dây truyền công nghệ hiện đại, trang sức đeo vào cổ tay, dễ dàng mang theo bên mình mà không lo quên, không gây nóng, không chai pin,thân thiện và hòa đồng với môi trường.
Cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS vừa đa năng vừa chủ động giúp bạn cung cấp năng lượng hoạt động một cách kịp thời cho dế yêu của mình mà không lo hết pin giúp dế yêu hoạt động hiệu quả tránh mất mát vào những phút giấy quan trọng
Cáp sạc vòng đeo tay cổng Android tại TPHCM
Sử dụng cho tất cả thiết bị điện thoại dòng IOS: như Iphone 5,6,7,8. Thật tiện lợi phải không nào.
Cáp sạc còng đeo tay là sự lựa chọn tuyêt vời cho dế yêu khi đi chơi xa!!!!
Facebook: Nguyen Tuan Anh
Phone: 01645649154
Leave a Reply

markdown:
![cap-sac-vong-deo-tay-cong-IOS ](http://vietvin.com/wp-content/uploads/2017/05/cap-sac-vong-deo-tay-cong-IOS.jpg)
## Giới thiệu cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS tại TPHCM
[Cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS](http://vietvin.com/cap-sac-vong-deo-tay-cong-ios-tai-tphcm) có kiểu dáng hợp thời trang, tinh tế, gọn gàng và tiện lợi, đeo cáp sạc là mang trong mình phong cách sang trọng, độc đáo, không kém phần cá tính cho mỗi cá nhân.
Cáp sạc được sản xuất trên dây truyền công nghệ hiện đại của Mỹ được rất nhiều người ưa chuộng và tin dùng là sản phẩm công nghệ hợp xu hướng thời trang của công nghệ hiện đại.
![[Tags] mua cáp sạc vòng đeo tay cáp sạc vòng đeo tay tại TPHCM cáp sạc vòng đeo tay iphone cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS tại TPHCM cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS ](http://vietvin.com/wp-content/uploads/2017/05/cap-sac-vong-deo-tay-cong-IOS.jpg)
![[Tags] mua cáp sạc vòng đeo tay cáp sạc vòng đeo tay tại TPHCM cáp sạc vòng đeo tay iphone cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS tại TPHCM cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS ](http://vietvin.com/wp-content/uploads/2017/05/cap-sac-vong-deo-tay-cong-IOS.jpg)
Xu hướng công nghệ hiện nay cũng là xu hướng của khách hàng tin dùng sản phẩm công nghệ, sản phẩm chất lượng, hợp thời trang là ưu tiên hàng đầu của khách hàng, công dụng tiện lợi nhanh chóng và gòn gàng giúp cho dế yêu của chúng ta có thể thoải mái hoạt động không sợ hết pin ngay khi đang sử dụng vì đã có
[cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS](http://vietvin.com/cap-sac-vong-deo-tay-cong-ios-tai-tphcm).
## Mô tả cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS quận 12
Tên sản phẩm:
[Cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS](http://vietvin.com/cap-sac-vong-deo-tay-cong-ios-tai-tphcm)
Công dụng: là đầu nối giữa cốc sạc với dế yêu
Kích thước: dài 22 cm
![[Tags] mua cáp sạc vòng đeo tay cáp sạc vòng đeo tay tại TPHCM cáp sạc vòng đeo tay iphone cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS tại TPHCM cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS ](http://vietvin.com/wp-content/uploads/2017/05/mua-cap-sac-vong-deo-ta-cong-IOS-quan-12.jpg)
![[Tags] mua cáp sạc vòng đeo tay cáp sạc vòng đeo tay tại TPHCM cáp sạc vòng đeo tay iphone cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS tại TPHCM cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS ](http://vietvin.com/wp-content/uploads/2017/05/mua-cap-sac-vong-deo-ta-cong-IOS-quan-12.jpg)
Lợi ích: sản phẩm hợp thời trang trên dây truyền công nghệ hiện đại, trang sức đeo vào cổ tay, dễ dàng mang theo bên mình mà không lo quên, không gây nóng, không chai pin,thân thiện và hòa đồng với môi trường.
[Cáp sạc vòng đeo tay cổng IOS](http://vietvin.com/cap-sac-vong-deo-tay-cong-ios-tai-tphcm) vừa đa năng vừa chủ động giúp bạn cung cấp năng lượng hoạt động một cách kịp thời cho dế yêu của mình mà không lo hết pin giúp dế yêu hoạt động hiệu quả tránh mất mát vào những phút giấy quan trọng
### Cáp sạc vòng đeo tay cổng Android tại TPHCM
Sử dụng cho tất cả thiết bị điện thoại dòng IOS: như Iphone 5,6,7,8. Thật tiện lợi phải không nào.
[Cáp sạc còng đeo tay](http://vietvin.com/cap-sac-vong-deo-tay-cong-ios-tai-tphcm) là sự lựa chọn tuyêt vời cho dế yêu khi đi chơi xa!!!!
Facebook: Nguyen Tuan Anh
Phone: 01645649154
## Leave a Reply Hủy

Vary: Cookie,Accept-Encoding,User-Agent

Link: <http://vietvin.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://vietvin.com/?p=522>; rel=shortlink

Connection: Upgrade, Keep-Alive

Keep-Alive: timeout=2, max=100


text:
Mourinho dành nhiều lời khen cho Pogba sau màn trình diễn tốt tại World Cup 2018 (Ảnh: The Sun)
Trong nhóm các cầu thủ thường xuyên có tên trong đội hình xuất phát của Les Bleus tại VCK World Cup 2018, Pogba xếp thứ 2 ở số đường chuyền bình quân trận, thứ 2 ở hạng mục chuyền kiến tạo, thứ 3 về xoạc bóng chính xác và cản phá bóng thành công, Top 4 thắng tranh chấp tay đôi. Pogba ấy cũng là tác giả bàn nâng tỉ số lên 3-1 ở trận chung kết thắng Croatia.
Ngoài khía cạnh chuyên môn, nhiều đoạn clip và hình ảnh ghi lại cũng cho thấy Pogba ngày càng ra dáng một thủ lĩnh, người luôn biết cách khích lệ tinh thần các đồng đội trước và trong trận đấu.
Chứng kiến những gì Pogba thể hiện trong chiến tích đăng quang chức vô địch Thế giới của Pháp, HLV M.U – Jose Mourinho đã dành cho tiền vệ này nhiều lời có cánh: “Pogba xuất sắc và đặc biệt. Không nhiều cầu thủ có cơ hội tiến xa đến thế ở World Cup nhưng Pogba làm được, trong kì World Cup đầu tiên của đời mình, với những màn trình diễn tốt trên sân cỏ và đóng góp quan trọng cho tập thể”.
Nhưng điểm nhấn trong phát biểu mới nhất của Mourinho về Pogba là ở câu nói sau đây: “Tôi hi vọng Pogba hiểu được tại sao cậu ấy lại chơi hay đến thế ở World Cup, trong màu áo tuyển Pháp”.Đây là 1 phát biểu chứa đựng nhiều ẩn ý.
Mourinho muốn Pogba lý giải được tại sao anh chơi tốt ở World Cup (trong khi tại M.U thì lại thất thường) để khi trở lại CLB có thể… “giúp” Mourinho tìm ra một bệ phóng tốt nhất để tiền vệ này có thể nhân rộng những màn trình diễn tốt từ đội tuyển sang “Quỷ đỏ”?
Hay Mou muốn nhắc nhở Pogba rằng, tiền vệ này chơi hay như thế là nhờ “Người đặc biệt” trong 2 mùa giải qua đã làm đủ cách, kể cả hắc ám nhất, để giúp Pogba ngày một hoàn thiện. Và những gì Pogba thể hiện tại World Cup chính là trái ngọt được... khởi đi từ Old Trafford?
Hoặc cũng có thể ý của Mou là Pogba chơi hay ở World Cup là vì anh ta có những đồng đội ở đẳng cấp tương xứng tại tuyển Pháp, dĩ nhiên là chất lượng tốt và đồng đều hơn so với M.U?
Còn chúng ta, những CĐV M.U sẽ phải hiểu ý của Mourinho muốn nói với Pogba, là gì đây?
TẦM HOAN/ Theo MASK Online

markdown:
![ Mourinho: Hi vọng Pogba hiểu được điều gì đã giúp cậu ấy chơi tốt đến thế ở World Cup 2018](http://media.vnbongda.vn/files/images/fullsize/2018/1907/mourinho-hi-vong-pogba-hieu-duoc-dieu-gi-da-giup-cau-ay-choi-tot-den-the-o-world-cup-2018.jpg)
*Mourinho dành nhiều lời khen cho Pogba sau màn trình diễn tốt tại World Cup 2018 (Ảnh: The Sun)*
Trong nhóm các cầu thủ thường xuyên có tên trong đội hình xuất phát của Les Bleus tại VCK World Cup 2018, Pogba xếp thứ 2 ở số đường chuyền bình quân trận, thứ 2 ở hạng mục chuyền kiến tạo, thứ 3 về xoạc bóng chính xác và cản phá bóng thành công, Top 4 thắng tranh chấp tay đôi. Pogba ấy cũng là tác giả bàn nâng tỉ số lên 3-1 ở trận chung kết thắng Croatia.
Ngoài khía cạnh chuyên môn, nhiều đoạn clip và hình ảnh ghi lại cũng cho thấy Pogba ngày càng ra dáng một thủ lĩnh, người luôn biết cách khích lệ tinh thần các đồng đội trước và trong trận đấu.
Chứng kiến những gì Pogba thể hiện trong chiến tích đăng quang chức vô địch Thế giới của Pháp, HLV M.U – Jose Mourinho đã dành cho tiền vệ này nhiều lời có cánh: “Pogba xuất sắc và đặc biệt. Không nhiều cầu thủ có cơ hội tiến xa đến thế ở World Cup nhưng Pogba làm được, trong kì World Cup đầu tiên của đời mình, với những màn trình diễn tốt trên sân cỏ và đóng góp quan trọng cho tập thể”.
Nhưng điểm nhấn trong phát biểu mới nhất của Mourinho về Pogba là ở câu nói sau đây: “Tôi hi vọng Pogba hiểu được tại sao cậu ấy lại chơi hay đến thế ở World Cup, trong màu áo tuyển Pháp”.Đây là 1 phát biểu chứa đựng nhiều ẩn ý.
![Mourinho: Hi vọng Pogba hiểu được điều gì đã giúp cậu ấy chơi tốt đến thế ở World Cup 2018 Mourinho: Hi vọng Pogba hiểu được điều gì đã giúp cậu ấy chơi tốt đến thế ở World Cup 2018](http://media.vnbongda.vn/files/images/fullsize/N%C4%83m%202018/thang%207/19/mou_pog.jpg)
*Mối quan hệ giữa Mourinho và Poga đã xuất hiện rạn nứt từ mùa trước (Ảnh: Express)*
Mourinho muốn Pogba lý giải được tại sao anh chơi tốt ở World Cup (trong khi tại M.U thì lại thất thường) để khi trở lại CLB có thể… “giúp” Mourinho tìm ra một bệ phóng tốt nhất để tiền vệ này có thể nhân rộng những màn trình diễn tốt từ đội tuyển sang “Quỷ đỏ”?
Hay Mou muốn nhắc nhở Pogba rằng, tiền vệ này chơi hay như thế là nhờ “Người đặc biệt” trong 2 mùa giải qua đã làm đủ cách, kể cả hắc ám nhất, để giúp Pogba ngày một hoàn thiện. Và những gì Pogba thể hiện tại World Cup chính là trái ngọt được... khởi đi từ Old Trafford?
Hoặc cũng có thể ý của Mou là Pogba chơi hay ở World Cup là vì anh ta có những đồng đội ở đẳng cấp tương xứng tại tuyển Pháp, dĩ nhiên là chất lượng tốt và đồng đều hơn so với M.U?
Còn chúng ta, những CĐV M.U sẽ phải hiểu ý của Mourinho muốn nói với Pogba, là gì đây?
**TẦM HOAN/ Theo MASK Online**


text:
Cập nhật lúc 11:59 ngày 16/05/2017
Ngày 07/03/2017, Tổng Cục Năng Lượng phối hợp với VTKmedia tổ chức hội thảo “Giới thiệu chương trình thỏa thuận tự nguyện thí điểm về năng lượng tiết kiệm và hiệu quả và Mô hình Esco tại Việt Nam” tại khách sạn Hòa Bình, Hà Nội.
Phát biểu khai mạc, ông Lê Phú Hưng, Phó vụ trưởng Vụ Khoa học công nghệ và Tiết kiệm năng lượng thuộc Tổng cục Năng lượng cho biết: "Hội thảo nằm trong chuỗi các hoạt động nhằm thực hiện Chương trình VA và phổ biến Mô hình ESCO cho các doanh nghiệp trên cả nước, nhất là các doanh nghiệp công nghiệp và doanh nghiệp sử dụng nhiều năng lượng. Qua đó, Tổng cục Năng lượng mong muốn được lắng nghe ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm của các chuyên gia, doanh nghiệp để tổng hợp báo cáo Bộ Công Thương, đồng thời đưa ra các giải pháp, cơ chế chính sách hỗ trợ hợp lý nhằm thúc đẩy việc sử dụng năng lượng hiệu quả tiết kiệm, nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp, đồng thời góp phần bảo vệ môi trường".
Tại hội thảo, đại diện các công ty ESCO hàng đầu Việt Nam cũng chia sẽ những kinh nghiệm thực hiện các dự án ESCO và thảo luận giải pháp thúc đẩy mô hình ESCO phát triển.
Ông Lê Phú Hưng, Phó Vụ trưởng Vụ Khoa học công nghệ và Tiết kiệm năng lượng, Bộ Công Thương phát biểu khai mạc hội thảo
Các đại biểu tham dự hội thảo
Diễn giả trình bày tham luận tại hội thảo
Các đại biểu thảo luận với ông Trịnh Quốc Vũ, Vụ trưởng Vụ Khoa học công nghệ và Tiết kiệm năng lượng, Bộ Công Thương
VTKmedia
VTK hỗ trợ truyền thông các sự kiện tiết kiệm năng lượng, sản xuất sạch hơn và tiêu dùng bền vững của Bộ Công Thương
VTKmedia tổ chức thành công Hội nghị cho khách hàng Ngân hàng Thế giới
Phát động Giải thưởng quốc gia về hiệu quả năng lượng trong công nghiệp năm 2017
Hội nghị Tổng kết Dự án Tiết kiệm năng lượng và Sản xuất sạch hơn tại Việt Nam
Tiết kiệm năng lượng trong doanh nghiệp công nghiệp vừa và nhỏ
Nỗ lực thúc đẩy doanh nghiệp miền Trung sử dụng năng lượng TK&HQ
Hội thảo “Phổ biến mô hình cung cấp dịch vụ năng lượng (ESCO) tại Cà Mau”
Tọa đàm Thúc đẩy thị trường tiết kiệm năng lượng tại Việt Nam
Tọa đàm "Lợi ích từ mô hình tiết kiệm năng lượng ESCO và những vấn đề đặt ra"
Chương trình thỏa thuận tự nguyện thí điểm về sử dụng năng lượng TK&HQ và Mô hình ESCO tại Việt Nam
Lễ ký kết DN tham gia chương trình thỏa thuận tự nguyện thí điểm về sử dụng NL TK&HQ
Hội nghị tổng kết 5 năm triển khai Luật Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả
Phát động "Thanh niên toàn quốc tham gia công tác tuyên truyền, giáo dục phòng tránh tai nạn bom mìn, vật liệu nổ còn sót lại sau chiến tranh"

markdown:
Cập nhật lúc 11:59 ngày 16/05/2017
Ngày 07/03/2017, Tổng Cục Năng Lượng phối hợp với VTKmedia tổ chức hội thảo “Giới thiệu chương trình thỏa thuận tự nguyện thí điểm về năng lượng tiết kiệm và hiệu quả và Mô hình Esco tại Việt Nam” tại khách sạn Hòa Bình, Hà Nội.
Phát biểu khai mạc, ông Lê Phú Hưng, Phó vụ trưởng Vụ Khoa học công nghệ và Tiết kiệm năng lượng thuộc Tổng cục Năng lượng cho biết: "Hội thảo nằm trong chuỗi các hoạt động nhằm thực hiện Chương trình VA và phổ biến Mô hình ESCO cho các doanh nghiệp trên cả nước, nhất là các doanh nghiệp công nghiệp và doanh nghiệp sử dụng nhiều năng lượng. Qua đó, Tổng cục Năng lượng mong muốn được lắng nghe ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm của các chuyên gia, doanh nghiệp để tổng hợp báo cáo Bộ Công Thương, đồng thời đưa ra các giải pháp, cơ chế chính sách hỗ trợ hợp lý nhằm thúc đẩy việc sử dụng năng lượng hiệu quả tiết kiệm, nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp, đồng thời góp phần bảo vệ môi trường".
Tại hội thảo, đại diện các công ty ESCO hàng đầu Việt Nam cũng chia sẽ những kinh nghiệm thực hiện các dự án ESCO và thảo luận giải pháp thúc đẩy mô hình ESCO phát triển.
*Ông Lê Phú Hưng, Phó Vụ trưởng Vụ Khoa học công nghệ và Tiết kiệm năng lượng, Bộ Công Thương phát biểu khai mạc hội thảo* *Các đại biểu tham dự hội thảo * *Diễn giả trình bày tham luận tại hội thảo * *Các đại biểu thảo luận với ông Trịnh Quốc Vũ, Vụ trưởng Vụ Khoa học công nghệ và Tiết kiệm năng lượng, Bộ Công Thương* *VTKmedia * [
VTK hỗ trợ truyền thông các sự kiện tiết kiệm năng lượng, sản xuất sạch hơn và tiêu dùng bền vững của Bộ Công Thương
](/tin-tuc/t48/vtk-ho-tro-truyen-thong-cac-su-kien-tiet-kiem-nang-luong-san-xuat-sach-hon-va-tieu-dung-ben-vung-cua-bo-cong-thuong.html)
[
VTKmedia tổ chức thành công Hội nghị cho khách hàng Ngân hàng Thế giới
](/tin-tuc/t47/vtkmedia-to-chuc-thanh-cong-hoi-nghi-cho-khach-hang-ngan-hang-the-gioi.html)
[
Phát động Giải thưởng quốc gia về hiệu quả năng lượng trong công nghiệp năm 2017
](/tin-tuc/t40/phat-dong-giai-thuong-quoc-gia-ve-hieu-qua-nang-luong-trong-cong-nghiep-nam-2017.html)
[
Hội nghị Tổng kết Dự án Tiết kiệm năng lượng và Sản xuất sạch hơn tại Việt Nam
](/tin-tuc/t39/hoi-nghi-tong-ket-du-an-tiet-kiem-nang-luong-va-san-xuat-sach-hon-tai-viet-nam.html)
[
Tiết kiệm năng lượng trong doanh nghiệp công nghiệp vừa và nhỏ
](/tin-tuc/t36/tiet-kiem-nang-luong-trong-doanh-nghiep-cong-nghiep-vua-va-nho.html)
[
Nỗ lực thúc đẩy doanh nghiệp miền Trung sử dụng năng lượng TK&HQ
](/tin-tuc/t30/no-luc-thuc-day-doanh-nghiep-mien-trung-su-dung-nang-luong-tk-hq.html)
[
Hội thảo “Phổ biến mô hình cung cấp dịch vụ năng lượng (ESCO) tại Cà Mau”
](/tin-tuc/t28/hoi-thao-pho-bien-mo-hinh-cung-cap-dich-vu-nang-luong-esco-tai-ca-mau-.html)
[
Tọa đàm Thúc đẩy thị trường tiết kiệm năng lượng tại Việt Nam
](/tin-tuc/t32/toa-dam-thuc-day-thi-truong-tiet-kiem-nang-luong-tai-viet-nam.html)
[
Tọa đàm "Lợi ích từ mô hình tiết kiệm năng lượng ESCO và những vấn đề đặt ra"
](/tin-tuc/t33/toa-dam-loi-ich-tu-mo-hinh-tiet-kiem-nang-luong-esco-va-nhung-van-de-dat-ra-.html)
[
Chương trình thỏa thuận tự nguyện thí điểm về sử dụng năng lượng TK&HQ và Mô hình ESCO tại Việt Nam
](/tin-tuc/t24/chuong-trinh-thoa-thuan-tu-nguyen-thi-diem-ve-su-dung-nang-luong-tk-hq-va-mo-hinh-esco-tai-viet-nam.html)
[
Lễ ký kết DN tham gia chương trình thỏa thuận tự nguyện thí điểm về sử dụng NL TK&HQ
](/tin-tuc/t27/le-ky-ket-dn-tham-gia-chuong-trinh-thoa-thuan-tu-nguyen-thi-diem-ve-su-dung-nl-tk-hq.html)
[
Hội nghị tổng kết 5 năm triển khai Luật Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả
](/tin-tuc/t23/hoi-nghi-tong-ket-5-nam-trien-khai-luat-su-dung-nang-luong-tiet-kiem-va-hieu-qua.html)
[
Phát động "Thanh niên toàn quốc tham gia công tác tuyên truyền, giáo dục phòng tránh tai nạn bom mìn, vật liệu nổ còn sót lại sau chiến tranh"
](/tin-tuc/t19/phat-dong-thanh-nien-toan-quoc-tham-gia-cong-tac-tuyen-truyen-giao-duc-phong-tranh-tai-nan-bom-min-vat-lieu-no-con-sot-lai-sau-chien-tranh-.html)


text:
Bạn phải bật Javascript
VUA NHIẾP ẢNH - VUA MÁY ẢNH
Kiến thức cô đọng - Chụp ảnh tài ba - Ảnh đẹp cự phách
Rss Feed
Trang nhất
Ảnh đẹp
Kỹ thuật nhiếp ảnh
Kỹ thuật bấm máy ảnh
Lý thuyết chụp ảnh cơ bản
Kỹ thuật ảnh mờ bokeh
Kỹ thuật chụp chuyển động
Kỹ thuật chụp cận cảnh macro
Kỹ thuật chụp toàn cảnh panorama
kỹ thuật chụp ảnh ngược sáng
kỹ thuật chụp chồng hình
Kỹ thuật chụp ảnh tương phản low-key
Kỹ thuật chụp ảnh 360
Kỹ thuật chụp ảnh đen trắng
Kỹ thuật lấy nét
Ánh sáng nhiếp ảnh
Khái niệm ánh sáng
Đo sáng
Chế độ RAW
ISO trong nhiếp ảnh
Màu sắc nhiếp ảnh
Bố cục nhiếp ảnh
Đối tượng nhiếp ảnh
Các tư thế tạo dáng mẫu
Chụp ảnh phong cảnh
Chụp ảnh thời tiết xấu
Chụp ảnh người
Chụp ảnh đường phố
Chụp ảnh cưới
Chụp ảnh ban ngày
Chụp ảnh đêm
Chụp ảnh sản phẩm quảng cáo
Kỹ xảo nhiếp ảnh
Chụp ảnh bằng điện thoại
Tiền kỳ chụp ảnh
Chuẩn bị chụp ảnh
Trang điểm
Hậu kỳ chỉnh sửa ảnh
Bài viết chờ đăng
Thiết bị nhiếp ảnh
Máy ảnh DSLR
Máy ảnh cơ (phim)
Máy ảnh compact
Ống kính (LENS)
Đèn flash
Thiết bị phụ
Bảo quản thiết bị nhiếp ảnh
Máy quay phim
Bài viết chờ đăng
Tại sao
Tào lao
Phong cách nhiếp ảnh
Nhiếp ảnh thương mại
Nhiếp ảnh truyền thông
Nhiếp ảnh nghệ thuật
Bài viết chờ đăng
Thuật ngữ
Thông tin thiết bị
Video
Sự kiện thường niên
Hỏi đáp
Liên hệ
Chụp ảnh online
Ảnh đẹp
Nạn đói ở châu Phi
| 1091 lượt xem
Trang trước
1
,
2
,
3
,
4
...
16
,
17
,
18
Trang sau
Đăng lúc :
15/03/2013 22:44
, Người đăng ảnh:
tranngocthutrang
Không có gì ăn, người dân Haiti đã chế ra món bánh có nguyên liệu từ... bùn
Đã xem
1091
.
Tổng số điểm của bức ảnh là: 5 trong
1
đánh giá
5
Click để đánh giá bức ảnh
+ Xem bình luận
- Gửi bình luận
Bình luận
Nội dung
Mã an toàn:
Vua Nhiếp Ảnh
là trang web của
Phạm Hải Đăng
Xem bản: Desktop |
Mobile
Close
Mã an toàn:

Set-Cookie: nv3c_Igwr9_nvvithemever=nA%2C%2C; expires=Thu, 19-Sep-2019 16:50:37 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.vuanhiepanh.com; httponly

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Keep-Alive: timeout=5, max=200