text:
Đăt Ngay
Trang
Chủ
Giới
Thiệu
Visa
Khách Sạn
Du Lịch Việt Nam
Du Lịch Nước Ngoài
Du Lịch Mạo Hiểm
Thiết Kế Tour
Du Lịch Đông Dương
Welcome to Vietnam Travel, Vietnam Hotels,
Vietnam Tours, Vietnam Photo, Vietnam Restaurant, Lao Travel,
Cambodia Travel oly one www.VietnamHotels.biz
Vận
Chuyển | Nhà Hàng |
F.A.Q
|
Đặt Chỗ
|
Liên
Hệ
English |
Français |
Deutsch |
Pусский
Sài Gòn - Siêm Riệp - Angkor - phnômpênh - Sài Gòn
Khám Phá Campuchia Huyền Bí
Phnompenh - Angko Wat ( 4 ngày 3 đêm )
Khám Phá Kỳ Quan Thế Giói Đất Nước Ăngkor Xinh Đệp Cùng Vietnam Airline
Hà Nội-Siêm Riệp - Phnompeenh - TP Hồ Chí Minh - Hà Nội
Một Hành Trình 2 Vương Quốc
Khám Phá Awngko Watt
Tại Sao Nên Chọn Chúng
Tôi ?
Phản Hồi Của Khách
Hàng!
ẢNh
Việt Nam
Trang
Chủ| Giới
Thiệu |
Visa
|
Khách Sạn |
Du
Lich Việt Nam | Du
Lịch Đông Dương | Thông
Tin Du Lịch |
Thiết Kế Tour
|
Trao
Đổi Links
Ảnh Việt Nam
|
Nhà Hàng | Liên
Hệ | Bản
Đồ Việt Nam |
Du Lịch Campuchia
|
Du Lịch Lào
Văn
Phòng Tại Hà Nội
Asia Pacifc Travel -
Vietnam Hotels Reservation
Địa Chỉ :
66 Hàng Than,Quận Ba Đình
,Hà Nội , Việt Nam
Điện Thoại : (84.4) 3 8 364212
- 37568868
Fax
: (84.4)3 7567862
Send
for Email
Văn
Phòng Tại Đà Nẵng
Asia Pacifc Travel - Vietnam
Hotels Reservation
Địa Chỉ : 79
Thanh Long ,Quận Hải Châu,
Đà Nẵng , Việt Nam
Điện Thoại (84.511) 6 286
088
Fax
: (84 511) 3 531
897
Send
for Email
Văn
Phòng Tại TP Hồ Chí Minh
Asia
Pacific Travel -
Vietnam Hotels Reservation
Địa Chỉ : 127 Bàn Cờ - Quận
3 -HCMC - Việt Nam
Tel: (84.8) 38 33 33 88
Fax : (84.4)3 7567862
/ (84 8) 3 8 334 083
Cell
phone : 84.9.5 3335548
Copyright 2008 - Asia Pacific Travel
All right reserved -
Designed by Asia Pacific Travel Company

Server: Apache

Accept-Ranges: bytes


markdown:
![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/like24x24.png)
![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten36x20.png)
![ Bài giảng Thủ công 3 bài 4: Gấp, cắt, dán ngôi sao năm cánh và lá cờ đỏ sao vàng](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/4_9296.jpg)
##
Mô tả BST Bài giảng Thủ công 3 bài 4
Để đáp ứng yêu cầu dạy - học theo chương trình sách giáo khoa mới, với tinh thần đổi mới phương pháp dạy học, nhằm phát huy tính tích cực nhận thức của học sinh. Thời gian qua, Thư viện eLib đã sưu tập nhiều bài giảng điện tử hay của bài học Gấp, cắt, dán ngôi sao năm cánh và lá cờ đỏ sao vàng, sắp xếp thành bộ sưu tập Bài giảng Thủ công 3 bài 4. Bộ sưu tập này là tài liệu hữu ích dành cho các em dễ dàng học tập và luyện thi tại nhà. Với nội dung chính từng bài học được truyền tải rõ ràng qua từng slide Powerpoint, kèm theo hình ảnh rõ ràng dễ dàng giúp các em học sinh hiểu được nội dung trọng tâm của bài học như: gấp, cắt, dán được ngôi sao năm cánh và lá cờ đỏ sao vàng, các cánh của ngôi sao tương đối đều nhau, hình dán tương đối phẳng, cân đối. Hy vọng, đây cũng là bộ tài liệu tham khảo hữu ích cho việc soạn bài giảng của quý thầy cô giáo. Chúc quý thầy cô giáo và các em có tiết học hay!
[Bài Giảng Điện Tử](http://www.elib.vn/bai-giang-dien-tu/)» [Công Nghệ - Kỹ Thuật](http://www.elib.vn/bai-giang-dien-tu/cong-nghe-ky-thuat/) ![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten100x40.jpg)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Mô tả BST Mẫu đơn xin hoàn trả học phí
Với mong muốn giúp bạn viết Mẫu đơn xin hoàn trả học phí theo đúng khuôn mẫu quy định, thư viện eLib đã sưu tầm và chọn lọc tạo thành BST Mẫu đơn xin hoàn trả học phí. Mong rằng, BST này cùng nhiều mẫu đơn khác có trên thư viện eLib sẽ giúp các bạn hoàn thành các thủ tục hành chính theo đúng yêu cầu.
Tóm tắt Mẫu đơn xin hoàn trả học phí
Mời các bạn cùng tham khảo 1 mẫu đơn trích từ BST Mẫu đơn xin hoàn trả học phí để biết cách viết, cách trình bày đơn theo đúng yêu cầu:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
ĐƠN XIN
HOÀN TRẢ HỌC PHÍ VÀ PHÍ NHẬP HỌC ĐẦU NĂM
Kính gửi: Hiệu trưởng Trường Đại học Tiền Giang
Tôi tên: ……………………………………………………………………
Ngày sinh: ……/……./…………………Nơi sinh: ………………………
Mã số sinh viên:…………………………Lớp: ……………………………
Ngành……………………………………Khóa……………………………
Địa chỉ: ……………………………………………………………………
Nay tôi làm đơn này kính trình Hiệu trưởng Trường Đại học Tiền Giang cho tôi được nhận lại tiền học phí và lệ phí nhập học đã nộp đầu năm.
Tổng số tiền là:……..………..đ
(Viết bằng chữ: ……………………………………...…………………….)
Lý do: ……………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….
Kính đề nghị Hiệu trưởng xem xét giải quyết./.
….. . ngày tháng năm 20..
Người viết đơn
(Ký tên và ghi rõ họ tên)
Ý kiến Trưởng phòng Tài vụ DUYỆT CỦA HIỆU TRƯỞNG
Kính đề nghị Hiệu trưởng duyệt chi trả….% với số tiền là………………..đ
(bằng chữ :……………………………..
………………………………………….)
Ghi chú: Kèm theo đơn này là biên lai thu học phí và các giấy tờ khác có liên quan

markdown:
![ Mẫu đơn xin hoàn trả học phí](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/2015/20150304/maiphuongnguyen1980/240x160/140473825.jpg)
##
Mô tả BST Mẫu đơn xin hoàn trả học phí
Với mong muốn giúp bạn viết Mẫu đơn xin hoàn trả học phí theo đúng khuôn mẫu quy định, thư viện eLib đã sưu tầm và chọn lọc tạo thành BST Mẫu đơn xin hoàn trả học phí. Mong rằng, BST này cùng nhiều mẫu đơn khác có trên thư viện eLib sẽ giúp các bạn hoàn thành các thủ tục hành chính theo đúng yêu cầu.
[Tư Liệu](http://www.elib.vn/tu-lieu/)» [Văn bản - Biểu mẫu](http://www.elib.vn/tu-lieu/van-ban-bieu-mau/) ![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten100x40.jpg)
##
Tóm tắt Mẫu đơn xin hoàn trả học phí
Mời các bạn cùng tham khảo 1 mẫu đơn trích từ BST
**Mẫu đơn xin hoàn trả học phí** để biết cách viết, cách trình bày đơn theo đúng yêu cầu: **CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc** **ĐƠN XIN
HOÀN TRẢ HỌC PHÍ VÀ PHÍ NHẬP HỌC ĐẦU NĂM** **Kính gửi: Hiệu trưởng Trường Đại học Tiền Giang**
Tôi tên: ……………………………………………………………………
Ngày sinh: ……/……./…………………Nơi sinh: ………………………
Mã số sinh viên:…………………………Lớp: ……………………………
Ngành……………………………………Khóa……………………………
Địa chỉ: ……………………………………………………………………
Nay tôi làm đơn này kính trình Hiệu trưởng Trường Đại học Tiền Giang cho tôi được nhận lại tiền học phí và lệ phí nhập học đã nộp đầu năm.
Tổng số tiền là:……..………..đ
(Viết bằng chữ: ……………………………………...…………………….)
Lý do: ……………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….
Kính đề nghị Hiệu trưởng xem xét giải quyết./.
….. . ngày tháng năm 20..
Người viết đơn
(Ký tên và ghi rõ họ tên)
Ý kiến Trưởng phòng Tài vụ DUYỆT CỦA HIỆU TRƯỞNG
Kính đề nghị Hiệu trưởng duyệt chi trả….% với số tiền là………………..đ
(bằng chữ :……………………………..
………………………………………….)
Ghi chú: Kèm theo đơn này là biên lai thu học phí và các giấy tờ khác có liên quan


text:
Mô tả BST Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn
Bộ sưu tập Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn sẽ mang lại cho các em học sinh các kiến thức bổ ích, cho quý thầy cô giáo những tài liệu giảng dạy hay nhất. Mời quý thầy cô giáo và các em học sinh tham khảo nhằm nâng cao chất lượng dạy và học môn Tiếng Anh trong chương trình.
Tóm tắt Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn
Sau đây là một số so sánh sự khác nhau của 2 thì. Bên cạnh đó, tôi lưu ý các bạn cần chú ý phần Signal Words-một phần rất quan trọng giúp nhận biết dấu hiệu ra đề về 2 thì này trong học Toeic.
Dạng thức Thì quá khứ đơn và thì quá khứ tiếp diễn
1. To be:
S+Was/Were + Adj/ Noun
Ex:
- She was a charming actress
- They were renowned scientists
2. Verbs:
S+V quá khứ
Ex:
- I started studying English when I was 6 years old
- They invented the light bulb on their own 1. Công thức chung
S+Was/Were+V-ing
Ex:
- I was playing sports when my mom came home
- She was reading at this time last night
Chức năng Thì quá khứ đơn và thì quá khứ tiếp diễn
THÌ QUÁ KHỨ ĐƠN THÌ QUÁ KHỨ TIẾP DIỄN
1. Diễn đạt một hành động xảy ra và chấm dứt hoàn toàn trong quá khứ
Ex:
Dickens wrote Oliver Twist
2. Diễn đạt các hành động xảy ra liên tiếp trong quá khứ
Ex:
She came home, switched on the computer and checked her e-mails.
3. Được sử dụng trong một số công thức sau:
- I used to ridebicycle to school (thói quen trong quá khứ)
- I was eating dinner when she came
-If I were you,I wouldn't get engaged to him (Câu điều kiện loại II)
4. Signal Words:
Last night/ year/month; yesterday, 2 years ago; in 1999..
1. Diễn đạt một hành động đang xảy ra tại một thời điểm trong quá khứ
Ex:
What were you doing at 8:30 last night?
2. Diễn đạt hai hành động xảy ra song song nhau trong quá khứ
Ex:
While my dad was reading a magazine, my mum was cooking dinner
3. Được sử dụng trong một số cấu trúc sau
- I saw Henrywhilehe was walkingin the park
- I was listening to the newswhen she phoned (một hành động đang xảy ra thì hành động khác chen ngang)
4. Signal Words:
At this time last night; at this moment last year; at 8 p.m last night; while...
Bài tập so sánh thì Quá khứ đơn và thì Quá khứ tiếp diễn
1. I (be)___ a student in Moloxop School in 1998.
A. Was
B. Were
C. To be
D. To was
2. A number of (duck) ___ (go) ___ through here, yesterday .
A. duck/go
B. ducks/go
C. ducks/went
D. duck/went
3. While Tom (play)…… the piano, his mother was doing the washing-up.
A. Was playing
B. Were playing
C. Played
D. Play
4. He (drink) some juice and then he ate a few chips.
A. Drink
B. Drank
C. Was drink
D. Were drink
5. I (have) dinner when I suddenly heard a loud bang.
A. Was having
B. Were having
C. Had
D. Having
6. I last (see)___ her at her house two ____ ago.
A. Saw/year
B. Seen/weeks
C. see/months
D. saw/months
7. She (Win) ___ the gold medal in 1986.
Hy vọng rằng BST Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn sẽ giúp quý thầy cô có thêm tư liệu tham khảo, giúp các em học sinh học tập tốt hơn.

markdown:
![ Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/437781-748_1419847124.jpg)
##
Mô tả BST Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn
Bộ sưu tập Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn sẽ mang lại cho các em học sinh các kiến thức bổ ích, cho quý thầy cô giáo những tài liệu giảng dạy hay nhất. Mời quý thầy cô giáo và các em học sinh tham khảo nhằm nâng cao chất lượng dạy và học môn Tiếng Anh trong chương trình.
[Tư Liệu](http://www.elib.vn/tu-lieu/)» [Tiếng Anh](http://www.elib.vn/tu-lieu/tieng-anh/) ![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten100x40.jpg)
##
Tóm tắt Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn
**Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn**của thư viện eLib dưới đây:
Sau đây là một số so sánh sự khác nhau của 2 thì. Bên cạnh đó, tôi lưu ý các bạn cần chú ý phần Signal Words-một phần rất quan trọng giúp nhận biết dấu hiệu ra đề về 2 thì này trong học Toeic.
Dạng thức Thì quá khứ đơn và thì quá khứ tiếp diễn
1. To be:
S+Was/Were + Adj/ Noun
Ex:
- She was a charming actress
- They were renowned scientists
2. Verbs:
S+V quá khứ
Ex:
- I started studying English when I was 6 years old
- They invented the light bulb on their own 1. Công thức chung
S+Was/Were+V-ing
Ex:
- I was playing sports when my mom came home
- She was reading at this time last night
Chức năng Thì quá khứ đơn và thì quá khứ tiếp diễn
**THÌ QUÁ KHỨ ĐƠN THÌ QUÁ KHỨ TIẾP DIỄN**
1. Diễn đạt một hành động xảy ra và chấm dứt hoàn toàn trong quá khứ
Ex:
Dickens wrote Oliver Twist
2. Diễn đạt các hành động xảy ra liên tiếp trong quá khứ
Ex:
She came home, switched on the computer and checked her e-mails.
3. Được sử dụng trong một số công thức sau:
- I used to ridebicycle to school (thói quen trong quá khứ)
- I was eating dinner when she came
-If I were you,I wouldn't get engaged to him (Câu điều kiện loại II)
4. Signal Words:
Last night/ year/month; yesterday, 2 years ago; in 1999..
1. Diễn đạt một hành động đang xảy ra tại một thời điểm trong quá khứ
Ex:
What were you doing at 8:30 last night?
2. Diễn đạt hai hành động xảy ra song song nhau trong quá khứ
Ex:
While my dad was reading a magazine, my mum was cooking dinner
3. Được sử dụng trong một số cấu trúc sau
- I saw Henrywhilehe was walkingin the park
- I was listening to the newswhen she phoned (một hành động đang xảy ra thì hành động khác chen ngang)
4. Signal Words:
At this time last night; at this moment last year; at 8 p.m last night; while...
Bài tập so sánh thì Quá khứ đơn và thì Quá khứ tiếp diễn
1. I (be)___ a student in Moloxop School in 1998.
A. Was
B. Were
C. To be
D. To was
2. A number of (duck) ___ (go) ___ through here, yesterday .
A. duck/go
B. ducks/go
C. ducks/went
D. duck/went
3. While Tom (play)…… the piano, his mother was doing the washing-up.
A. Was playing
B. Were playing
C. Played
D. Play
4. He (drink) some juice and then he ate a few chips.
A. Drink
B. Drank
C. Was drink
D. Were drink
5. I (have) dinner when I suddenly heard a loud bang.
A. Was having
B. Were having
C. Had
D. Having
6. I last (see)___ her at her house two ____ ago.
A. Saw/year
B. Seen/weeks
C. see/months
D. saw/months
7. She (Win) ___ the gold medal in 1986.
Hy vọng rằng BST
**Phân biệt thì Quá khứ đơn và Quá khứ tiếp diễn** sẽ giúp quý thầy cô có thêm tư liệu tham khảo, giúp các em học sinh học tập tốt hơn.


text:
Mô tả BST Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành
Bao gồm các tài liệu hướng dẫn soạn bài Rừng xà nu trong chương trình Ngữ văn 12, bộ sưu tập Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành sẽ giúp quý thầy cô giáo và các em học sinh có thêm tài liệu tham khảo phục vụ cho công tác giảng dạy và học tập môn Ngữ văn.
Tóm tắt Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành
Đây là một đoạn trích hay trong BST Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành. Mời quý thầy cô tham khảo:
I. Tìm hiểu chung:
1, Tác giả:
- Tên khai sinh: Nguyễn Văn Báu; bút danh: Nguyên Ngọc
- Sinh 5/ 9/ 1932: quê Thăng Bình- Quảng Nam.
- 1950: Ông ra nhập quân đội; 1954: tập kết ra Bắc; 1962 : trở vào Nam.
- Ông là nhà văn quân đội, hai cuộc kháng chiến chống Pháp và Mĩ chủ yếu ở Tây Nguyên và liên khu 5. Ông gắn bó với con người và mảnh đất nơi này.
- Các TP chính: “ Đất nước đứng lên”(1955); “Mạch nước ngầm”(1960); “ Rừng xà nu”(1965); “ Trên quê hương anh hùng Điện Ngọc”(1969).
2, Xuất xứ:
- Viết vào mùa hè năm 1965: Đế quốc Mĩ ồ ạt đổ quân vào Miền Nam nước ta
- TP được in lần đầu trong cuốn tạp chí “Văn nghệ quân giải phóng”( số 2- 1965)
- Năm 1965: được in lại trong tập truyện kí “Trên quê hương những anh hùng Điện Ngọc” của Nguyễn Trung Thành.
3, Tóm tắt cốt truyện:
Có hai câu chuyện đan cài vào nhau.
- Cuộc chiến đấu của dân làng XôMan
- Chuyện đời riêng của Tnú
4, Chủ đề:
- Thông qua câu chuyện về cuộc đời Tnú, TP ca ngợi sức sống, tinh thần đấu tranh quật cường của dân làng XôMan nói riêng và các dân tộc Tây Nguyên nói chung trong đấu tranh chống Mĩ xâm Lược.
II. Phân tích:
1, Truyện xây dựng hệ thống nhân vật thể hiện sự tiếp nối của các thế hệ CM làng XôMan cũng là của đồng bào Tây Nguyên: Cụ Mết, Tnú, Dít, Mai, Heng.....
a, Nhân vật Mết:
- Là một giag làng, cao niên, quắc thước khoẻ mạnh.
Chi tiết: + 60 tuổi, tiếng nói vang trong lồng ngực, giọng ồ ồ.
+ Ngực căng như một cây xà nu lớn, mắt sáng xếch ngược, râu dài; hai bàn tay chắc nịch.
- Là người trầm tính, kín đáo, uy nghi đĩnh đạc.
Chi tiết:
+ các nhận xét của cụ được bày tỏ một cách thận trọng có mức độ. Trước khi đánh giá bao giờ cụ cũngquan sát kĩ đối tượng, nhìn từ đầu đến chẩnồi mới nhận xét. Những khi vừa ý nhất cụ cũng chỉ nói “Được”.
+ Phong thái uy nghi, tiếng nói trầm trầm. Mỗi khi cụ nói thì tất cả im lặng lắng nghe, trẻ con nhìn chăm chú như nuốt lấy từng lời.
- Là người giàu lòng yêu thương với dân làng, quê hương:
Chi tiết:
+ Nhường muối cho người đau.
+ Giữ Tnú ở nhà mình và đãi Tnú những món ăn ngon của làng quê.
+ Cụ tự hào về làng quê “ Gạo strá....”
+ Cụ có ý thức truyền lại cho con cháu nhớ câu chuyện của Tnú hay truyền thống đấu tranh của dân làng XôMan.
- Cụ tin tưởng ở CM:
+ Tổ chức nuôi dấu cán bộ trong 5 năm không có một người cán bộ nào bị bắt
+ Cụ dạy cho dân làng XôMan “Cán bộ là Đảng, Đảng còn, núi nước này còn”
=> KL: cụ Mết là tập hợp tiêu biểu cho truyền thống lịch sử cha ông, là gạch nối giữa Đảng, CM và dân XôMan. Cụ chính là cây Xànu lớn nhất của rừng Xànu.
b, Nhân vật Tnú:
* Là nhân vật tiêu biểu cho: số phận; con đường đến với CM > của dân làng XôMan trong cuộc kháng chiến chống Mĩ
- Là người gan góc, táo bạo, trung thực
Chi tiết:
+ Lúc nhỏ Tnú vào rừng cùng Mai để tiếp tế cho cán bộ.
+ Đi đưa thư.
+ học chữ chậm-> lấy đá đập đầu.....
+ Bị bắt, bị tra tấn-> nhưng Tnú cắn răng chịu đựng.
+ Sau khi thoát khỏi tù ngục-> Tnú vẫn tiếp tục con đường CM.
- Là người giàu ý chí, nghị lực, biết vượt lên bi kịch của cá nhân để sống đúng, sống đẹp sống có ý chí.
+ Bi kịch: * Mồ côi
• Vợ con bị kẻ thù giết dã man.
• Bản thân chịu nhiều đau thương: bắt, đánh đập, tra tấn, bị đốt 10 ngón tay
+ Tnú vượt lên bi kịch;
• Từ nhỏ anh đã chọn cho mình con đường sống đúng đắn: Theo cụ Mết, theo dân làng đi nuôi cán bộ.
• Mất vợ, con, người thân nhưng Tnú không gục ngã mà ngược lại anh đứng vững rồi bản thân vượt lên nỗi đau cá nhân-> anh gia nhập quân đội, anh giết chết tên chỉ huy trong hầm cố thủ của hắn

markdown:
![ Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/438972-48_1424921453.jpg)
##
Mô tả BST Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành
Bao gồm các tài liệu hướng dẫn soạn bài Rừng xà nu trong chương trình Ngữ văn 12, bộ sưu tập Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành sẽ giúp quý thầy cô giáo và các em học sinh có thêm tài liệu tham khảo phục vụ cho công tác giảng dạy và học tập môn Ngữ văn.
[Tư Liệu](http://www.elib.vn/tu-lieu/)» [Chuyên đề khác](http://www.elib.vn/tu-lieu/chuyen-de-khac/) ![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten100x40.jpg)
##
Tóm tắt Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành
Đây là một đoạn trích hay trong BST
**Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành**. Mời quý thầy cô tham khảo: **I. Tìm hiểu chung:**
**1, Tác giả:**
- Tên khai sinh: Nguyễn Văn Báu; bút danh: Nguyên Ngọc
- Sinh 5/ 9/ 1932: quê Thăng Bình- Quảng Nam.
- 1950: Ông ra nhập quân đội; 1954: tập kết ra Bắc; 1962 : trở vào Nam.
- Ông là nhà văn quân đội, hai cuộc kháng chiến chống Pháp và Mĩ chủ yếu ở Tây Nguyên và liên khu 5. Ông gắn bó với con người và mảnh đất nơi này.
- Các TP chính: “ Đất nước đứng lên”(1955); “Mạch nước ngầm”(1960); “ Rừng xà nu”(1965); “ Trên quê hương anh hùng Điện Ngọc”(1969).
**2, Xuất xứ:**
- Viết vào mùa hè năm 1965: Đế quốc Mĩ ồ ạt đổ quân vào Miền Nam nước ta
- TP được in lần đầu trong cuốn tạp chí “Văn nghệ quân giải phóng”( số 2- 1965)
- Năm 1965: được in lại trong tập truyện kí “Trên quê hương những anh hùng Điện Ngọc” của Nguyễn Trung Thành.
**3, Tóm tắt cốt truyện:**
Có hai câu chuyện đan cài vào nhau.
- Cuộc chiến đấu của dân làng XôMan
- Chuyện đời riêng của Tnú
**4, Chủ đề:**
- Thông qua câu chuyện về cuộc đời Tnú, TP ca ngợi sức sống, tinh thần đấu tranh quật cường của dân làng XôMan nói riêng và các dân tộc Tây Nguyên nói chung trong đấu tranh chống Mĩ xâm Lược.
**II. Phân tích:**
Thư viện eLib mong rằng BST
**1, Truyện xây dựng hệ thống nhân vật thể hiện sự tiếp nối của các thế hệ CM làng XôMan cũng là của đồng bào Tây Nguyên: Cụ Mết, Tnú, Dít, Mai, Heng.....**
__a, Nhân vật Mết:__
- Là một giag làng, cao niên, quắc thước khoẻ mạnh.
Chi tiết: + 60 tuổi, tiếng nói vang trong lồng ngực, giọng ồ ồ.
+ Ngực căng như một cây xà nu lớn, mắt sáng xếch ngược, râu dài; hai bàn tay chắc nịch.
- Là người trầm tính, kín đáo, uy nghi đĩnh đạc.
Chi tiết:
+ các nhận xét của cụ được bày tỏ một cách thận trọng có mức độ. Trước khi đánh giá bao giờ cụ cũngquan sát kĩ đối tượng, nhìn từ đầu đến chẩnồi mới nhận xét. Những khi vừa ý nhất cụ cũng chỉ nói “Được”.
+ Phong thái uy nghi, tiếng nói trầm trầm. Mỗi khi cụ nói thì tất cả im lặng lắng nghe, trẻ con nhìn chăm chú như nuốt lấy từng lời.
- Là người giàu lòng yêu thương với dân làng, quê hương:
Chi tiết:
+ Nhường muối cho người đau.
+ Giữ Tnú ở nhà mình và đãi Tnú những món ăn ngon của làng quê.
+ Cụ tự hào về làng quê “ Gạo strá....”
+ Cụ có ý thức truyền lại cho con cháu nhớ câu chuyện của Tnú hay truyền thống đấu tranh của dân làng XôMan.
- Cụ tin tưởng ở CM:
+ Tổ chức nuôi dấu cán bộ trong 5 năm không có một người cán bộ nào bị bắt
+ Cụ dạy cho dân làng XôMan “Cán bộ là Đảng, Đảng còn, núi nước này còn”
=> KL: cụ Mết là tập hợp tiêu biểu cho truyền thống lịch sử cha ông, là gạch nối giữa Đảng, CM và dân XôMan. Cụ chính là cây Xànu lớn nhất của rừng Xànu.
__b, Nhân vật Tnú:__
* Là nhân vật tiêu biểu cho: số phận; con đường đến với CM > của dân làng XôMan trong cuộc kháng chiến chống Mĩ
- Là người gan góc, táo bạo, trung thực
Chi tiết:
+ Lúc nhỏ Tnú vào rừng cùng Mai để tiếp tế cho cán bộ.
+ Đi đưa thư.
+ học chữ chậm-> lấy đá đập đầu.....
+ Bị bắt, bị tra tấn-> nhưng Tnú cắn răng chịu đựng.
+ Sau khi thoát khỏi tù ngục-> Tnú vẫn tiếp tục con đường CM.
- Là người giàu ý chí, nghị lực, biết vượt lên bi kịch của cá nhân để sống đúng, sống đẹp sống có ý chí.
+ Bi kịch: * Mồ côi
• Vợ con bị kẻ thù giết dã man.
• Bản thân chịu nhiều đau thương: bắt, đánh đập, tra tấn, bị đốt 10 ngón tay
+ Tnú vượt lên bi kịch;
• Từ nhỏ anh đã chọn cho mình con đường sống đúng đắn: Theo cụ Mết, theo dân làng đi nuôi cán bộ.
• Mất vợ, con, người thân nhưng Tnú không gục ngã mà ngược lại anh đứng vững rồi bản thân vượt lên nỗi đau cá nhân-> anh gia nhập quân đội, anh giết chết tên chỉ huy trong hầm cố thủ của hắn
**Soạn bài Rừng xà nu của Nguyễn Trung Thành**sẽ là tài liệu hữu ích cho quý thầy cô và các bạn học sinh.


text: Đặt phòng | The Sống Living Collection [reservation_form]

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Link: <http://www.hotramresort.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://www.hotramresort.com/?p=185>; rel=shortlink

Set-Cookie: _icl_current_language=vi; expires=Sun, 25-Jun-2017 00:19:57 GMT; Max-Age=86400; path=/


text:
-
QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀNDismiss Notice
- Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
- Không đăng bài Quảng Cáo
- Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
- 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
- Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
------------------------------
Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
Các bài viết mới
Các phản hồi mới
Đang tải...
-
-
THÔNG BÁO CỦA BQT
BOARD ANNOUNCEMENTS
QUY ĐỊNH & HƯỚNG DẪN DÀNH CHO BQT
- Đề tài thảo luận:
- 304
Mới nhất: Slides KPI lãnh đạo doanh nghiệp Mai Cuc 27/12/16
- Bài viết:
- 3,077
-
CPOCLUB'S NEWS
TIN CÂU LẠC BỘ
ĐIỀU LỆ CÂU LẠC BỘ
- Đề tài thảo luận:
- 343
Mới nhất: [HRDay 2011] - Đăng ký tham dự Ngày Nhân sự VN 2011 nguynthi 13/6/17
- Bài viết:
- 2,467
-
FEEDBACK. ASK & ANSWER
HỎI ĐÁP VÀ GÓP Ý XÂY DỰNG DIỄN ĐÀN
NỘI QUY DIỄN ĐÀN
- Đề tài thảo luận:
- 433
Mới nhất: Sơ đồ tổ chức của Trung tâm thương mại Tranghl91 22/6/17 lúc 16:21
- Bài viết:
- 1,403
-
GIỚI THIỆU VỀ CLB VÀ DIỄN ĐÀN
- Đề tài thảo luận:
- 56
Mới nhất: Mức lương cho Sales và Marketing ngành dược thietchu 6/10/16
- Bài viết:
- 1,608
-
-
VN HUMANRESOURCES DAY 16
Ngày Nhân Sự Việt Nam 2016
- Đề tài thảo luận:
- 8
Mới nhất: Tường thuật trực tiếp - Room 3: Thu hút và giữ chân nhân lực giai đoạn khởi nghiệp nguynthi 21/6/17 lúc 12:08
- Bài viết:
- 54
-
Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016
Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016
-
-
Kịch bản Hrday 2016
Kịch bản Hrday 2016
-
-
Bộ phận hành chính
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
-
Bộ phận nhân sự
Nơi các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đăng thông tin tuyển dụng...
- Đề tài thảo luận:
- 46
Mới nhất: Phú Hưng Assurance - Tuyển: HR Associate Tien Huynh 22/6/17 lúc 09:18
- Bài viết:
- 48
-
-
CLB CPO
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
-
TUYỂN DỤNG
RECRUITMENT
- Đề tài thảo luận:
- 2,047
Mới nhất: Cần thông tin so sánh các website tuyển dụng hiện nay ariesnha 22/6/17 lúc 10:32
- Bài viết:
- 5,176
-
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
TRAINING & DEVELOPMENT
- Đề tài thảo luận:
- 725
Mới nhất: Bộ tài liệu đào tạo của Tâm Việt NGO THANH CAN 20/6/17 lúc 10:32
- Bài viết:
- 1,926
-
LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH
LAW & LEGAL ISSUES
- Đề tài thảo luận:
- 1,385
Mới nhất: Nguyên tắc chấm công và trừ phép trong tháng? admin 23/6/17 lúc 15:18
- Bài viết:
- 5,843
-
LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG
COMPENSATION, BENEFIT
- Đề tài thảo luận:
- 823
Mới nhất: Hướng dẫn các HR xây dựng và đăng ký thang bảng lương bethui1004 23/6/17 lúc 15:00
- Bài viết:
- 2,915
-
ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ
PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
- Đề tài thảo luận:
- 321
Mới nhất: Hệ thống KPI trong quản lý Bachhopanv 23/6/17 lúc 11:33
- Bài viết:
- 2,705
-
QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH
ADMINISTRATION
- Đề tài thảo luận:
- 267
Mới nhất: BTL12 - Demo bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự Lê Phụng 10/6/17
- Bài viết:
- 1,127
-
HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- Đề tài thảo luận:
- 489
Mới nhất: Cấp bậc nhân viên nhatanhauto 21/6/17 lúc 14:31
- Bài viết:
- 1,438
-
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
CORPORATE CULTURE
- Đề tài thảo luận:
- 217
Mới nhất: Thay đổi văn hóa công ty linhquan2017 17/6/17
- Bài viết:
- 800
-
CÁC VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ
HUMAN RESOURCES PROJECT
- Đề tài thảo luận:
- 561
Mới nhất: Phần mềm chấm công tính lương miễn phí 100% Khánh Bình 22/6/17 lúc 21:57
- Bài viết:
- 2,029
-
-
-
-
TIN THỊ TRƯỜNG NGUỒN NHÂN LỰC
HUMAN RESOURCE MARKET NEWS
- Đề tài thảo luận:
- 458
- Bài viết:
- 713
-
KHU VỰC BẢO TRỢ VÀ HỖ TRỢ HRLINK
Một phút tự giới thiệu về mình. Nơi bạn kiểm chứng về chất lượng của nơi bạn đang học.
- Đề tài thảo luận:
- 659
Mới nhất: Có thể bạn biết thừa - Cách phòng tránh những rủi ro khi nhảy việc sangmt 19/7/16
- Bài viết:
- 1,099
-
EMPLOYEE FORUM
- Đề tài thảo luận:
- 1,427
Mới nhất: Share miễn phí phần mềm quản lý nhân sự cực hay lengocvietduc 19/6/17 lúc 14:59
- Bài viết:
- 3,706
-
DIỄN ĐÀN SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ
- Đề tài thảo luận:
- 356
Mới nhất: CẨM NANG CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG truongql@gmail.com 17/12/16
- Bài viết:
- 866
-
-
INFORGRAPHIC AND VIDEO
Hình ảnh đồ họa và Video hay về nghành nhân sự
-
Infographic
Các hình ảnh đồ họa được Việt hóa
- Đề tài thảo luận:
- 2
Mới nhất: Sự công nhận - siêu động lực làm việc admin 30/5/16
- Bài viết:
- 3
-
Video
Các clip, Video về ngành nhân sự
- Đề tài thảo luận:
- 3
Mới nhất: Vui - Cách phỏng vấn đỗ 100% trieu.do.hr 30/11/16
- Bài viết:
- 9
-
-
-
Diễn đàn hội viên câu lạc bộ
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
DIỄN ĐÀN CỘNG TÁC VIÊN
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
-
-
CPO'S LIBRARY
THƯ VIỆN EBOOK, BIỂU MẪU, FORM NHÂN SỰ
- Đề tài thảo luận:
- 583
Mới nhất: Mẫu thiết kế phòng khách đẹp nhà anh Tố chung cư sông Đà 143 Trần Phú JohnMgarrett 29/5/17
- Bài viết:
- 2,008
-
PERSONAL RESEACH
CÁC NGHIÊN CỨU CÁ NHÂN CỦA THÀNH VIÊN
Nơi ghi nhận những dấu ấn của các cá nhân có các đóng góp mang tính định hướng, nghiên cứu cho cộng đồng nhận sự.
- Đề tài thảo luận:
- 20
Mới nhất: về qui mô công ty hangmeo 21/11/14
- Bài viết:
- 76
-
HRLINK PROJECTS
CÁC DỰ ÁN CỦA CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ HRLINK
- Đề tài thảo luận:
- 52
Mới nhất: Các câu hỏi phỏng vấn cho vị trí accounting Nguyen Thu Thuong 7/4/16
- Bài viết:
- 124
-
-
-
QUỸ KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
Các hoạt động lá lành đùm lá rách tương thân tương ái của cộng đồng HRL và các cộng đồng khác
- Đề tài thảo luận:
- 54
Mới nhất: Phỏng vấn "thôi việc" Kiều Ngân 10/9/14
- Bài viết:
- 135
-
LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC THÀNH PHỐ
Chung tay kết nối cộng đồng
- Đề tài thảo luận:
- 1,119
Mới nhất: TANG TAI LIEU NHAN SU FREE PhuPhan 8/6/17
- Bài viết:
- 9,095
-
LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC NGÀNH HRCUB
Khu vực dành cho câu lạc bộ nhân sự các Ngành giao lưu
- Đề tài thảo luận:
- 32
Mới nhất: Phần mềm Quản lý công tơ nước Đinh Hưng 87 vn 21/11/16
- Bài viết:
- 107
-
LIÊN KẾT HRL THEO VỊ TRÍ
Khu vực dành cho các HR cùng vị trí giao lưu
- Đề tài thảo luận:
- 6
Mới nhất: form quản lý hồ sơ nhân viên excel y.nguyen2811 4/1/17
- Bài viết:
- 19
-

markdown:
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/06/nns-t6.jpg)
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/06/nns-t6.jpg)
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/06/cpo-t7.jpg)
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/06/cpo-t7.jpg)
-
QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
- Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
- Không đăng bài Quảng Cáo
- Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
- 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
- Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
------------------------------
Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
[Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=2) ![](js/VNXF/Stats/img/news.png)
**Các bài viết mới** ![](js/VNXF/Stats/img/sp.png)
**Các phản hồi mới**
Đang tải...
-
-
[THÔNG BÁO CỦA BQT](thong-bao-cua-bqt.f2/)
BOARD ANNOUNCEMENTS
[QUY ĐỊNH & HƯỚNG DẪN DÀNH CHO BQT](http://hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=13)
- Đề tài thảo luận:
- 304
Mới nhất:
- Bài viết:
- 3,077
[Slides KPI lãnh đạo doanh nghiệp](posts/60212/) [Mai Cuc](members/mai-cuc.330559/)27/12/16
-
[CPOCLUB'S NEWS](cpoclub-s-news.f5/)
TIN CÂU LẠC BỘ
[ĐIỀU LỆ CÂU LẠC BỘ](http://hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=4)
- Đề tài thảo luận:
- 343
Mới nhất:
- Bài viết:
- 2,467
[[HRDay 2011] - Đăng ký tham dự Ngày Nhân sự VN 2011](posts/61098/) [nguynthi](members/nguynthi.332186/)13/6/17
-
[FEEDBACK. ASK & ANSWER](feedback-ask-answer.f4/)
HỎI ĐÁP VÀ GÓP Ý XÂY DỰNG DIỄN ĐÀN
[NỘI QUY DIỄN ĐÀN](http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?act=announce&id=4)
- Đề tài thảo luận:
- 433
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,403
[Sơ đồ tổ chức của Trung tâm thương mại](posts/61163/) [Tranghl91](members/tranghl91.332437/)22/6/17 lúc 16:21
-
[GIỚI THIỆU VỀ CLB VÀ DIỄN ĐÀN](gioi-thieu-ve-clb-va-dien-dan.f18/)
- Đề tài thảo luận:
- 56
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,608
[Mức lương cho Sales và Marketing ngành dược](posts/59431/) [thietchu](members/thietchu.329436/)6/10/16
-
-
[VN HUMANRESOURCES DAY 16](vn-humanresources-day-16.f295/)
Ngày Nhân Sự Việt Nam 2016
- Đề tài thảo luận:
- 8
Mới nhất:
- Bài viết:
- 54
[Tường thuật trực tiếp - Room 3: Thu hút và giữ chân nhân lực giai đoạn khởi nghiệp](posts/61148/) [nguynthi](members/nguynthi.332186/)21/6/17 lúc 12:08
-
[Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016](pages/HRDAY2016/)
Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016
-
-
[Kịch bản Hrday 2016](pages/kichbanhrday2016/)
Kịch bản Hrday 2016
-
-
[Bộ phận hành chính](bo-phan-hanh-chinh.f300/)
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
-
[Bộ phận nhân sự](bo-phan-nhan-su.f51/)
Nơi các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đăng thông tin tuyển dụng...
- Đề tài thảo luận:
- 46
Mới nhất:
- Bài viết:
- 48
[Phú Hưng Assurance - Tuyển: HR Associate](posts/61156/) [Tien Huynh](members/tien-huynh.332419/)22/6/17 lúc 09:18
-
-
[CLB CPO](.#clb-cpo.56)
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
-
[TUYỂN DỤNG](tuyen-dung.f281/)
RECRUITMENT
- Đề tài thảo luận:
- 2,047
Mới nhất:
- Bài viết:
- 5,176
[Cần thông tin so sánh các website tuyển dụng hiện nay](posts/61162/) [ariesnha](members/ariesnha.332091/)22/6/17 lúc 10:32
-
[ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN](dao-tao-va-phat-trien.f57/)
TRAINING & DEVELOPMENT
- Đề tài thảo luận:
- 725
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,926
[Bộ tài liệu đào tạo của Tâm Việt](posts/61144/) [NGO THANH CAN](members/ngo-thanh-can.332398/)20/6/17 lúc 10:32
-
[LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH](luat-lao-dong-bhxh.f59/)
LAW & LEGAL ISSUES
- Đề tài thảo luận:
- 1,385
Mới nhất:
- Bài viết:
- 5,843
[Nguyên tắc chấm công và trừ phép trong tháng?](posts/61168/) [admin](members/admin.1/)23/6/17 lúc 15:18
-
[LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG](luong-thuong-dai-ngo-ke-toan-luong.f60/)
COMPENSATION, BENEFIT
- Đề tài thảo luận:
- 823
Mới nhất:
- Bài viết:
- 2,915
[Hướng dẫn các HR xây dựng và đăng ký thang bảng lương](posts/61167/) [bethui1004](members/bethui1004.257283/)23/6/17 lúc 15:00
-
[ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ](danh-gia-nhan-su.f61/)
PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
- Đề tài thảo luận:
- 321
Mới nhất:
- Bài viết:
- 2,705
[Hệ thống KPI trong quản lý](posts/61166/) [Bachhopanv](members/bachhopanv.332444/)23/6/17 lúc 11:33
-
[QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH](quan-tri-hanh-chinh.f63/)
ADMINISTRATION
- Đề tài thảo luận:
- 267
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,127
[BTL12 - Demo bộ tài liệu quy trình quản trị nhân sự](posts/61077/) [Lê Phụng](members/le-phung.332278/)10/6/17
-
[HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ](hoach-dinh-nhan-su.f58/)
STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- Đề tài thảo luận:
- 489
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,438
[Cấp bậc nhân viên](posts/61150/) [nhatanhauto](members/nhatanhauto.332421/)21/6/17 lúc 14:31
-
[VĂN HÓA DOANH NGHIỆP](van-hoa-doanh-nghiep.f62/)
CORPORATE CULTURE
- Đề tài thảo luận:
- 217
Mới nhất:
- Bài viết:
- 800
[Thay đổi văn hóa công ty](posts/61126/) [linhquan2017](members/linhquan2017.331590/)17/6/17
-
[CÁC VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ](cac-van-de-ve-nhan-su.f64/)
HUMAN RESOURCES PROJECT
- Đề tài thảo luận:
- 561
Mới nhất:
- Bài viết:
- 2,029
[Phần mềm chấm công tính lương miễn phí 100%](posts/61164/) [Khánh Bình](members/khanh-binh.332434/)22/6/17 lúc 21:57
-
-
-
-
[TIN THỊ TRƯỜNG NGUỒN NHÂN LỰC](tin-thi-truong-nguon-nhan-luc.f52/)
HUMAN RESOURCE MARKET NEWS
- Đề tài thảo luận:
- 458
- Bài viết:
- 713
-
[KHU VỰC BẢO TRỢ VÀ HỖ TRỢ HRLINK](khu-vuc-bao-tro-va-ho-tro-hrlink.f22/)
Một phút tự giới thiệu về mình. Nơi bạn kiểm chứng về chất lượng của nơi bạn đang học.
- Đề tài thảo luận:
- 659
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,099
[Có thể bạn biết thừa - Cách phòng tránh những rủi ro khi nhảy việc](posts/58689/) [sangmt](members/sangmt.325184/)19/7/16
-
[EMPLOYEE FORUM](employee-forum.f37/)
- Đề tài thảo luận:
- 1,427
Mới nhất:
- Bài viết:
- 3,706
[Share miễn phí phần mềm quản lý nhân sự cực hay](posts/61134/) [lengocvietduc](members/lengocvietduc.242190/)19/6/17 lúc 14:59
-
[DIỄN ĐÀN SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ](dien-dan-sinh-vien-nganh-nhan-su.f53/)
- Đề tài thảo luận:
- 356
Mới nhất:
- Bài viết:
- 866
[CẨM NANG CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG](posts/60156/) [truongql@gmail.com](members/truongql-gmail-com.318960/)17/12/16
-
-
[INFORGRAPHIC AND VIDEO](.#inforgraphic-and-video.283)
Hình ảnh đồ họa và Video hay về nghành nhân sự
-
[Infographic](infographic.f284/)
Các hình ảnh đồ họa được Việt hóa
- Đề tài thảo luận:
- 2
Mới nhất:
- Bài viết:
- 3
[Sự công nhận - siêu động lực làm việc](posts/58184/) [admin](members/admin.1/)30/5/16
-
[Video](video.f285/)
Các clip, Video về ngành nhân sự
- Đề tài thảo luận:
- 3
Mới nhất:
- Bài viết:
- 9
[Vui - Cách phỏng vấn đỗ 100%](posts/59919/) [trieu.do.hr](members/trieu-do-hr.330222/)30/11/16
-
-
-
[Diễn đàn hội viên câu lạc bộ](categories/dien-dan-hoi-vien-cau-lac-bo.78/)
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
[DIỄN ĐÀN CỘNG TÁC VIÊN](categories/dien-dan-cong-tac-vien.74/)
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
-
-
[CPO'S LIBRARY](cpo-s-library.f90/)
THƯ VIỆN EBOOK, BIỂU MẪU, FORM NHÂN SỰ
- Đề tài thảo luận:
- 583
Mới nhất:
- Bài viết:
- 2,008
[Mẫu thiết kế phòng khách đẹp nhà anh Tố chung cư sông Đà 143 Trần Phú](posts/61023/) [JohnMgarrett](members/johnmgarrett.332072/)29/5/17
-
[PERSONAL RESEACH](personal-reseach.f204/)
CÁC NGHIÊN CỨU CÁ NHÂN CỦA THÀNH VIÊN
Nơi ghi nhận những dấu ấn của các cá nhân có các đóng góp mang tính định hướng, nghiên cứu cho cộng đồng nhận sự.
- Đề tài thảo luận:
- 20
Mới nhất:
- Bài viết:
- 76
[về qui mô công ty](posts/7515/) [hangmeo](members/hangmeo.318686/)21/11/14
-
[HRLINK PROJECTS](hrlink-projects.f210/)
CÁC DỰ ÁN CỦA CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ HRLINK
- Đề tài thảo luận:
- 52
Mới nhất:
- Bài viết:
- 124
[Các câu hỏi phỏng vấn cho vị trí accounting](posts/7165/) [Nguyen Thu Thuong](members/nguyen-thu-thuong.326762/)7/4/16
-
-
-
[QUỸ KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG](quy-ket-noi-cong-dong.f265/)
Các hoạt động lá lành đùm lá rách tương thân tương ái của cộng đồng HRL và các cộng đồng khác
- Đề tài thảo luận:
- 54
Mới nhất:
- Bài viết:
- 135
[Phỏng vấn "thôi việc"](posts/55249/) [Kiều Ngân](members/kieu-ngan.315735/)10/9/14
-
[LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC THÀNH PHỐ](lien-ket-hrl-tai-cac-thanh-pho.f223/)
Chung tay kết nối cộng đồng
- Đề tài thảo luận:
- 1,119
Mới nhất:
- Bài viết:
- 9,095
[TANG TAI LIEU NHAN SU FREE](posts/61073/) [PhuPhan](members/phuphan.316798/)8/6/17
-
[LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC NGÀNH HRCUB](lien-ket-hrl-tai-cac-nganh-hrcub.f271/)
Khu vực dành cho câu lạc bộ nhân sự các Ngành giao lưu
- Đề tài thảo luận:
- 32
Mới nhất:
- Bài viết:
- 107
[Phần mềm Quản lý công tơ nước](posts/59795/) [Đinh Hưng 87 vn](members/dinh-hung-87-vn.330107/)21/11/16
-
[LIÊN KẾT HRL THEO VỊ TRÍ](categories/lien-ket-hrl-theo-vi-tri.276/)
Khu vực dành cho các HR cùng vị trí giao lưu
- Đề tài thảo luận:
- 6
Mới nhất:
- Bài viết:
- 19
[form quản lý hồ sơ nhân viên excel](posts/60251/) [y.nguyen2811](members/y-nguyen2811.330655/)4/1/17
-
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/06/nns-t6.jpg)
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/06/nns-t6.jpg)
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/06/cpo-t7.jpg)
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/06/cpo-t7.jpg)

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Set-Cookie: xf_session=4a307d061674f052a307affd024895c7; path=/; domain=.hrlink.vn; httponly

Cache-control: private, max-age=0


text:
TRANG CHỦ
GIỚI THIỆU
SẢN PHẨM
Van Kitz
ATM THANH TOAN
BẢN ĐỒ
LIÊN HỆ
Y LỌC ĐỒNG
Hỗ trợ trực tuyến
Bán hàng
Hotline:
08.66574807
Fax:
08.62833798
Email:
trong.luu@industracorp.com
Danh mục sản phẩm
Van bi
Van cửa
Van cầu
Van một chiều
Van bướm
Van an toàn - Van hồi lưu
Van điều khiển khí nén
Van điều khiển điện
Van giảm áp - Van điều áp
Sản phẩm nổi bật
Phương thức thanh toán
We accept all major credit cards as well as PayPal payments
Tìm chúng tôi trên facebook
Thống kê
Bấm + 1 nếu bạn thích website này!
Từ khóa tìm kiếm
Van bi
Van bi gang
Van bi đồng
Van bi inox
Van bi thép
Van cửa
Van cầu
Van một chiều
Van bướm
Van an toàn - van hồi lưu
Van điều khiển khí nén
Van điều khiển điện
Van giảm áp - van điều áp
Y LỌC ĐỒNG REN Y-150
Trang chủ
||
Giới thiệu
||
Sản phẩm
||
ATM Thanh Toán
||
Bản đồ
||
Liên hệ
Copyright(c) 2012 www.industracorp.com Thiết kế bởi Sonct44@gmail.com
Công ty
:
CÔNG TY CP MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TÍN THỰC
Địa chỉ
:
231-233 Lê Thánh Tôn - P. Bến Thành - Quận 1 - TP.HCM
Điện thoại
: 08.66.57.48.07
Fax
: 08.62.83.37.98
MST
: 0309.143.035
Email
: Trong.luu@industracorp.com
Website
:
www.industracorp.com
Điện thoại Sky, Điện thoại hàn quốc
|
Van Kitz | Van Kitz công nghiệp
Căn hộ đức long golden land
|
can ho duc long golden land
|
căn hộ city gate 2
|
can ho city gate 2
|
máy in cũ
|
may in cu
|
máy in cũ
|
may in cu
|
máy in cũ giá rẻ
|
may in cu gia re
|
căn hộ sky dream | can ho sky dream
|
can ho sky dream
|
căn hộ sky dream
|
căn hộ heaven riverview
|
căn hộ heaven riverview
|
Cơm văn phòng
|
Cơm văn phòng
|
nội thất thanh lý
| Bán
Dư án harbor city
Bán
Can ho the pegasuite
Bán
Căn hộ centa park
Bán
căn hộ moonlight residences
|
ban dat nen long thanh
căn hộ everville
|
căn hộ everville
can ho everville
Bán
can ho the avila
Bán
can ho richmond city
Lắp đặt Camera Tại TPHCM
|
Lap dat camera tai TPHCM
Đèn pin siêu sáng
|
Đèn pin police
|
mẫu thiệp cưới
|
vach kinh cuong luc
|
chuyen nha quan go vap
|
mua ban oto
|
mua ban oto cu
|
can ho centa park
lap dat camera
chuan hd|
lam bang hieu alu
|
dafabet
|
link vao dafabet
lap dat camera hcm
|
camera hcm
|
lap dat camera dong nai
|
lap dat camera gia re
Report Abuse
|
Powered By
Google Sites

markdown:
Tìm chúng tôi trên facebook Thống kê ![]()
Từ khóa tìm kiếm
|
|
## Y LỌC ĐỒNG
|
|
|Công ty||:
|CÔNG TY CP MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TÍN THỰC
|Địa chỉ||:
| 231-233 Lê Thánh Tôn - P. Bến Thành - Quận 1 - TP.HCM
|Điện thoại||: 08.66.57.48.07
|
|Fax||: 08.62.83.37.98
|
|MST||: 0309.143.035
|
|: Trong.luu@industracorp.com
|
|Website||:
|[Report Abuse](http://sites.google.com/site/kitzcompany/system/app/pages/reportAbuse)|Powered By [Google Sites](http://sites.google.com)

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Robots-Tag: noarchive

Cache-Control: public, max-age=5

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Xin đợi một tí ...
Đặt làm trang chủ
Thêm vào Favorites
Trợ giúp
Liên hệ
Đăng ký
Đăng nhập
Trang chủ
Mua
Bán
Hợp tác
Kinh doanh
Dịch vụ
Rao vặt
Quảng cáo
Việc làm
Bảng giá
Đăng ký
Trang chủ
»
Dịch vụ NHÀ-ĐẤT
» Thuê và cho thuê Nhà
MÃ TIN: 575231
Hiện nay tôi muốn chuyển nhượng cửa hàng thời trang nữ mặt đường Chiến Thắng - Hà Nội. Quỳnh: 096364 7288 $^$
rao vat mien phi
Thành viên: Free member Tên:
tankbds2
Ngày đăng: 20/05/2017 Xem:
11
lần Đánh giá:
NỘI DUNG TIN ĐĂNG
tankbds2@gmail.com
84-8-0919975488
0919975488
Hiện nay tôi muốn chuyển nhượng cửa hàng thời trang nữ
mặt đường Chiến Thắng
- Hà Nội. Do bầu bí nên tôi không tiếp tục kinh doanh nữa, nên muốn nhượng lại cho bạn nào có tâm huyết với nghề để tiếp tục phát triển.
Cửa hàng đầy đủ nội thất, đẹp. Chỉ việc tiếp tục kinh doanh không phải sửa sang lại bất cứ thứ gì, tất cả đều rất ok.
Khu phố đông dân cư sầm uất, có lượng khách quen nhất định.....
Giá: 230tr có ra lộc cho bạn nào thiện chí.
Liên hệ trực tiếp: 0963 64 7288.
$^$
Nhận xét và thảo luận
Liên hệ
Thông tin người đăng
Viết nhận xét của bạn
Kênh Rao Vặt
Tiện ích hỗ trợ

Thông số
Xem tin cùng danh mục

Loại tin
:
Xem tin cùng người đăng

Nơi đăng
:
Hà Nội
Báo tin xấu cho ban quản trị

Ngày đăng
: 20/05/2017
Gửi tin cho bạn bè

Ngày hết hạn
: 04/06/2017
In tin đăng này

Đăng bởi
:
tankbds2
Lưu tin vào favorite

Nhận xét
:
0
bài
5 TIN MỚI NHẤT TỪ THÀNH VIÊN NÀY
Loại
Tiêu đề tin đăng
Xem
Ngày
Nơi đăng
Cho thuê căn hộ tòa Starcity Lê Văn Lương 60m2, đủ đồ. LH: 0916 066 938, 0963 64 7288. .*$..
5
14/06/2017
Hà Nội
Cho thuê căn hộ tòa R2 RoyalCity 144m2, nhà đẹp, đủ đồ. LH: 0916 066 938, 0963 64 7288. ^*$.^
6
14/06/2017
Hà Nội
Cho thuê căn hộ tòa R5 RoyalCity, 135m2, đồ cao cấp, LH: 0916 066 938, 0963 64 7288 *^$.*
4
14/06/2017
Hà Nội
Cho thuê căn hộ Hacinco Hoàng Đạo Thúy, 80m2, 9tr/tháng. LH: 0916.066.938, 0963.64.7288 !!!!
7
14/06/2017
Hà Nội
Chính chủ cần bán căn hộ tòa nhà 34T - Trung Hòa Nhân Chính, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy. 130m2,Ms. Quỳnh - 0963 64 7288 $$$$
6
14/06/2017
Hà Nội
TIN ĐĂNG VIP
Loại
Tiêu đề tin đăng
Xem
Ngày
Nơi đăng
Kenhrao.com đăng tin rao vặt miễn phí nhanh nhất toàn quốc với từ khóa: Rao vặt, Rao vặt miễn phí, Rao vặt toàn quốc top Google
7083
19/01/2013
Toàn quốc
Chú thích >>
= Cần bán
= Cần mua
= Hợp tác
= Dịch vụ
= Kinh doanh
= Rao vặt
= Quảng cáo
= Việc làm
Đăng nhập
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Tự động đăng nhập
Đăng ký TV
|
Quên mật khẩu?
Chuyên mục rao
»
Dịch vụ NHÀ-ĐẤT
»
Điện thoại - Sim Card
»
Máy tính - Linh kiện
»
Xây dựng dân dụng
»
Công nghệ thông tin
»
Điện tử - Điện lạnh
»
Kinh doanh
»
Ô tô - Xe máy
»
Lao động - Việc làm
»
Nội thất - Gia dụng
»
Giáo dục- Đào tạo
»
Du lịch - Dịch vụ
»
Thời trang - Mỹ phẩm
»
Dịch vụ cá nhân
»
Dịch vụ doanh nghiệp
»
Cộng đồng
»
Tổng hợp
»
Hàng khuyến mãi
»
Danh bạ doanh nghiệp
Đối tác - Dịch vụ
» Hệ thống
hack like facebook miễn phí
số 1 VN.
»
Đặt textlink
»
rao vat
Trang chủ
-
Mua
-
Bán
-
Hợp tác
-
Kinh doanh
-
Dịch vụ
-
Rao vặt
-
Quảng cáo
-
Việc làm
-
Đăng tin
-
Đăng nhập
-
Đăng ký
-
Trợ giúp
-
Liên hệ
KÊNH RAO
© 2012-2016
Rao vặt
miễn phí trực tuyến nhanh nhất toàn quốc
Email: kenhrao.com@gmail.com
Y!M: raovat.danang24h
Một số quy định chung:
Chúng tôi không chịu trách nhiệm về nội dung của tất cả các tin đăng của thành viên
đăng tải trên website. Những tin đăng vi phạm sẽ bị xóa bỏ.
Website đang xin Giấy phép mạng xã hội của Bộ Thông tin và Truyền thông
Xem tốt nhất trên Firefox hoặc Google Chrome độ phân giải > 1024x768 px

markdown:
| |![]()
| |[Mua](./Loai-1-mua.html) [Bán](./Loai-2-ban.html) [Hợp tác](./Loai-3-hop-tac.html) [Kinh doanh](./Loai-4-kinh-doanh.html) [Dịch vụ](./Loai-5-dich-vu.html) [Rao vặt](./Loai-6-rao-vat.html) [Quảng cáo](./Loai-7-quang-cao.html) [Việc làm](./Loai-8-viec-lam.html) [Bảng giá](./Tin-tro-giup-545-bang-gia-quang-cao-tai-wwwkenhraocom.html) [Đăng ký](./Dang-ky-thanh-vien.html)
| |
|   |![]()
|Nhận xét ||: |0 bài
|Loại||Tiêu đề tin đăng||Xem||Ngày||Nơi đăng|
| |![]()
| |Kenhrao.com đăng tin rao vặt miễn phí nhanh nhất toàn quốc với từ khóa: Rao vặt, Rao vặt miễn phí, Rao vặt toàn quốc top Google ![ rao vat](./theme/site/ogdefault/images/vip.gif)
[Toàn quốc](./Tinh-78-toan-quoc.html)
#### Chú thích >>
= Cần bán
= Cần mua
= Hợp tác
= Dịch vụ
= Kinh doanh
= Rao vặt
= Quảng cáo
= Việc làm
| |
| |
| |

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
Ngày càng nhiều doanh nghiệp dùng tên nước ngoài để đặt tên cho sản phẩm hay dự án của mình. Bạn có thể thấy rất nhiều sản phẩm thời trang hay các cao ốc, dự án bất động sản mang tên "Tây". Liệu đây là một trào lưu "sính ngoại" hay một chiến lược để giúp các doanh nghiệp tiếp cận thị trường nội địa?
Về lĩnh vực thời trang, các doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian qua đã đưa ra các nhãn hiệu"Tây" đánh vào phân khúc cao cấp như: San Sciaro, Manhattan, TT-up của Việt Tiến hay Mattana, Novelty của May Nhà Bè. Ngoài ra, một số thương hiệu được khá nhiều người biết đến như: Nino Maxx, Blue Exchange, Foci... Về lĩnh vực Bất động sản có rất nhiều dự án mang tên ngoại như Plaza, City, Garden, Park, Times, Center, Tower....
Một số ý kiến cho rằng đây là trào lưu "sính ngoại", tuy nhiên nếu xem xét thuần túy từ góc độ xây dựng thương hiệu hay phát triển kinh doanh thì cách thức đặt tên thương hiệu này lại có khá nhiều ưu điểm.
1. Gia tăng khả năng quan tâm của khách hàng
Lợi điểm đầu tiên của phương pháp đặt tên này là thu hút được sự chú ý của khách hàng, vì vậy gia tăng khả năng tiếp cận cũng như bán hàng. Chẳng hạn, nếu bạn đi du lịch và đang tìm một khách sạn để ở, bạn tìm kiến trên mạng ra 2 khách sạn đáp ứng đúng yêu cầu của mình là Khách sạn Thắng Lợi và Khách sạn Victory. Bạn sẽ chọn khách sạn nào? Có lẽ khá nhiều người sẽ nghiên về phía Victory vì nghe "sang hơn" nên chắc là chất lượng tốt hơn. Nhưng thực chất nếu xét về khía cạnh ý nghĩa của 2 tên này thì cùng nghĩa vì Thắng Lợi chính là Victory.
Có thể lý giải về khía cạnh tâm lý khách hàng trong trường hợp trên là khi nói đến Khách sạn Thắng Lợi, có thể bạn liên tưởng tới ngay đây là một khách sạn Việt Nam, có tên khá giống với nhiều khách sạn hay nhà nghỉ khác như Thành Công, Chiến Thắng, 30/4... chắc chất lượng dịch vụ và phòng ốc cũng bình thường thôi, không hứa hẹn có sự khác biệt đáng kể nào. Ngược lại, khi nghe đến Victory có lẽ bạn sẽ liên tưởng đến đây là một khách sạn nước ngoài, được quản lý chuyên nghiệp, dịch vụ tốt hơn...vì trước đây bạn đã có được những trải nghiệm tốt tại các khách sạn khác như Novotel, Sheraton... Tuy Victory không phải 4-5 sao nhưng chắc là mọi thứ cũng chấp nhận được.
Về khía cạnh tâm lý thì dường như một tên gọi "Tây" gây được sự chú ý và cảm nhận tốt hơn vì vậy khả năng tiếp cận khách hàng sẽ cao hơn.
2. Gia tăng về cảm nhận sản phẩm chất lượng
Chất lượng là một trong những tiêu chí quan trọng để khách hàng mua hay sử dụng sản phẩm dịch vụ. Chất lượng không chỉ đơn thuần được tạo ra từ chính sản phẩm hay dịch vụ đó mà còn tạo ra từ tâm lý chủ quan của mỗi người. Cùng một loại sản phẩm được sản xuất tại 2 nước khác nhau ví dụ là Nhật và Hàn Quốc thì có lẽ hầu hết mọi người sẽ cảm nhận rằng sản phẩm của Nhật sẽ tốt hơn bền hơn. Cảm nhận này không phải tự nhiên mà có, vì rất nhiều người Việt Nam được trải nghiệm những sản phẩm rất bền và tốt của Nhật từ rất lâu trong quá khứ như một chiếc xe Honda 67 hay một chiếc cúp 81... Vì vậy, nếu chỉ xét về khía cạnh công nghệ hay chất lượng sản phẩm khách quan thì có thể 2 sản phẩm của Hàn Quốc và Nhật tương đương nhau, nhưng nếu xét về khía cạnh nhận định chủ quan của mỗi người thì sản phẩm của Nhật có thể sẽ chiếm ưu thế hơn.
Một trường hợp khác, trong lĩnh vực thời trang thì các nước châu Âu và Mỹ là những người đi đầu. Các thương hiệu hàng đầu về lĩnh vực thời trang trên thế giới thường có xuất xứ từ Châu Âu và Mỹ. Ở Việt Nam, có rất nhiều khách hàng đã chi ra một mức giá rất cao để sở hữu các sản phẩm thời trang mang nhãn hiệu Âu và Mỹ này nhưng không nhiều người biết rằng các thương hiệu đó lại được gia công tại Việt Nam với một giá thành thấp hơn hàng chục lần so với mức giá bán ngoài thị trường. Vấn đề ở đây là khách hàng không chỉ mua một sản phẩm tốt mà họ mua một thương hiệu, mua một niềm tin về sản phẩm ưu việt của các thương hiệu hàng đầu thế giới.
Giả sử, nếu doanh nghiệp Việt Nam sản xuất ra các sản phẩm tốt như các sản phẩm họ đã gia công cho các hãng thời trang nước ngoài này và đặt một tên tiếng Việt liệu người tiêu dùng Việt có chọn mua sản phẩm hay không? Nếu xét về khía cạnh sản phẩm thuần túy thì có thể 2 sản phẩm này hoàn toàn giống nhau, nhưng xét về cảm nhận tâm lý thì 2 sản phẩm này sẽ khác nhau "một trời, một vực".
Một bài toán quá khó cho các doanh nghiệp Việt trong việc tìm đường tiếp cận người tiêu dùng Việt, một chiến lược khá đơn giản mà hiệu quả là phải đặt một tên "Tây" để gia tăng cảm giác tâm lý "chất lượng ưu việt". Điều này lý giải tại sao nhiều nhãn hiệu thời trang Việt lại mang các tên gọi gợi mở nguồn gốc xuất xứ từ Ý, Pháp hay Mỹ...
Người ta hay nói rằng "trận chiến tiếp thị xảy ra trong đầu người tiêu dùng trước khi xảy ra trong thế giới thực" vì vậy, chiến thắng trong tâm trí thì khả năng sản phẩm thành công ngoài thị trường sẽ rất cao. Điều này, không hề dễ dàng vì tâm trí người tiêu dùng đã được định hình và bạn khó có thể "chen chân" hay thay đổi suy nghĩ của họ. Khi người tiêu dùng tin rằng các sản phẩm thời trang của Ý, Pháp hay Mỹ là số 1 thì bạn khó có thể thuyết phục với họ rằng sản phẩm thời trang tại Việt Nam cũng tốt như vậy và hãy chọn sản phẩm của bạn.
Khi một doanh nghiệp không thể thay đổi được nhận thức hay định kiến của người tiêu dùng thì cách tốt nhất là hãy thay đổi để phù hợp với họ hơn. Đó là lý do tại sao mà các doanh nghiệp thời trang phải tìm cho mình một cái tên mang phong cách Ý, Pháp hay Mỹ... Có lẽ đây là cách nhanh nhất và khả thi để tiếp cận với khách hàng.
3. Khả năng thâm nhập thị trường nước ngoài
Nếu xét về khía cạnh tầm nhìn của thương hiệu, nhiều doanh nghiệp Việt muốn thương hiệu của mình không chỉ phục vụ thị trường nội địa mà còn phục vụ cho thị trường nước ngoài thì việc đặt một tên "Tây" để khách hàng tại các thị trường khác nhau đều có thể đọc, phát âm và nhớ được là định hướng mang tính chiến lược.
Hầu hết các tập đoàn toàn cầu ở rất nhiều nước khác nhau đều chọn cách đặt tên này ví dụ Sony, Panasonic, Honda, Samsung, LG.... nếu xét chỉ xét về ngôn ngữ có thể Sony sẽ chọn một tên gọi thuần Nhật cho thương hiệu mình, tuy nhiên nếu điều này xảy ra thì thương hiệu Sony sẽ không thể nổi tiếng và được chấp nhận toàn cầu như ngày hôm nay.
Xây dựng một thương hiệu thì khó và vô cùng tốn kém nên nếu đặt tên thương hiệu không phù hợp với tầm nhìn của doanh nghiệp thì khi phải thay đổi tên gọi hay đặt lại tên mới doanh nghiệp sẽ mất đi khách hàng cũ, tốn thời gian vì phải xây dựng thương hiệu lại từ đầu. Vì vậy, một số doanh nghiệp Việt chọn giải pháp tên "Tây" để có thể hòa nhập vào xu hướng toàn cầu hóa hay đón đầu cơ hội khi thâm nhập vào thị trường nước ngoài.
Việc đặt tên thương hiệu "Tây" nếu xét thuần túy về mặt ngôn ngữ hay truyền thống văn hóa thì có thể không phải là lựa chọn hay nhưng nếu nhìn từ khía cạnh kinh doanh hay khả năng thâm nhập và tiếp cận khách hàng thì đây có thể là một chiến lược phù hợp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong thời điểm hiện tại.
Theo DNA Branding

markdown:
Ngày càng nhiều doanh nghiệp dùng tên nước ngoài để đặt tên cho sản phẩm hay dự án của mình. Bạn có thể thấy rất nhiều sản phẩm thời trang hay các cao ốc, dự án bất động sản mang tên "Tây". Liệu đây là một trào lưu "sính ngoại" hay một chiến lược để giúp các doanh nghiệp tiếp cận thị trường nội địa?
Về lĩnh vực thời trang, các doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian qua đã đưa ra các nhãn hiệu"Tây" đánh vào phân khúc cao cấp như: San Sciaro, Manhattan, TT-up của Việt Tiến hay Mattana, Novelty của May Nhà Bè. Ngoài ra, một số thương hiệu được khá nhiều người biết đến như: Nino Maxx, Blue Exchange, Foci... Về lĩnh vực Bất động sản có rất nhiều dự án mang tên ngoại như Plaza, City, Garden, Park, Times, Center, Tower....
Một số ý kiến cho rằng đây là trào lưu "sính ngoại", tuy nhiên nếu xem xét thuần túy từ góc độ xây dựng thương hiệu hay phát triển kinh doanh thì cách thức đặt tên thương hiệu này lại có khá nhiều ưu điểm.
**1. Gia tăng khả năng quan tâm của khách hàng**
Lợi điểm đầu tiên của phương pháp đặt tên này là thu hút được sự chú ý của khách hàng, vì vậy gia tăng khả năng tiếp cận cũng như bán hàng. Chẳng hạn, nếu bạn đi du lịch và đang tìm một khách sạn để ở, bạn tìm kiến trên mạng ra 2 khách sạn đáp ứng đúng yêu cầu của mình là Khách sạn Thắng Lợi và Khách sạn Victory. Bạn sẽ chọn khách sạn nào? Có lẽ khá nhiều người sẽ nghiên về phía Victory vì nghe "sang hơn" nên chắc là chất lượng tốt hơn. Nhưng thực chất nếu xét về khía cạnh ý nghĩa của 2 tên này thì cùng nghĩa vì Thắng Lợi chính là Victory.
Có thể lý giải về khía cạnh tâm lý khách hàng trong trường hợp trên là khi nói đến Khách sạn Thắng Lợi, có thể bạn liên tưởng tới ngay đây là một khách sạn Việt Nam, có tên khá giống với nhiều khách sạn hay nhà nghỉ khác như Thành Công, Chiến Thắng, 30/4... chắc chất lượng dịch vụ và phòng ốc cũng bình thường thôi, không hứa hẹn có sự khác biệt đáng kể nào. Ngược lại, khi nghe đến Victory có lẽ bạn sẽ liên tưởng đến đây là một khách sạn nước ngoài, được quản lý chuyên nghiệp, dịch vụ tốt hơn...vì trước đây bạn đã có được những trải nghiệm tốt tại các khách sạn khác như Novotel, Sheraton... Tuy Victory không phải 4-5 sao nhưng chắc là mọi thứ cũng chấp nhận được.
Về khía cạnh tâm lý thì dường như một tên gọi "Tây" gây được sự chú ý và cảm nhận tốt hơn vì vậy khả năng tiếp cận khách hàng sẽ cao hơn.
**2. Gia tăng về cảm nhận sản phẩm chất lượng**
Chất lượng là một trong những tiêu chí quan trọng để khách hàng mua hay sử dụng sản phẩm dịch vụ. Chất lượng không chỉ đơn thuần được tạo ra từ chính sản phẩm hay dịch vụ đó mà còn tạo ra từ tâm lý chủ quan của mỗi người. Cùng một loại sản phẩm được sản xuất tại 2 nước khác nhau ví dụ là Nhật và Hàn Quốc thì có lẽ hầu hết mọi người sẽ cảm nhận rằng sản phẩm của Nhật sẽ tốt hơn bền hơn. Cảm nhận này không phải tự nhiên mà có, vì rất nhiều người Việt Nam được trải nghiệm những sản phẩm rất bền và tốt của Nhật từ rất lâu trong quá khứ như một chiếc xe Honda 67 hay một chiếc cúp 81... Vì vậy, nếu chỉ xét về khía cạnh công nghệ hay chất lượng sản phẩm khách quan thì có thể 2 sản phẩm của Hàn Quốc và Nhật tương đương nhau, nhưng nếu xét về khía cạnh nhận định chủ quan của mỗi người thì sản phẩm của Nhật có thể sẽ chiếm ưu thế hơn.
Một trường hợp khác, trong lĩnh vực thời trang thì các nước châu Âu và Mỹ là những người đi đầu. Các thương hiệu hàng đầu về lĩnh vực thời trang trên thế giới thường có xuất xứ từ Châu Âu và Mỹ. Ở Việt Nam, có rất nhiều khách hàng đã chi ra một mức giá rất cao để sở hữu các sản phẩm thời trang mang nhãn hiệu Âu và Mỹ này nhưng không nhiều người biết rằng các thương hiệu đó lại được gia công tại Việt Nam với một giá thành thấp hơn hàng chục lần so với mức giá bán ngoài thị trường. Vấn đề ở đây là khách hàng không chỉ mua một sản phẩm tốt mà họ mua một thương hiệu, mua một niềm tin về sản phẩm ưu việt của các thương hiệu hàng đầu thế giới.
Giả sử, nếu doanh nghiệp Việt Nam sản xuất ra các sản phẩm tốt như các sản phẩm họ đã gia công cho các hãng thời trang nước ngoài này và đặt một tên tiếng Việt liệu người tiêu dùng Việt có chọn mua sản phẩm hay không? Nếu xét về khía cạnh sản phẩm thuần túy thì có thể 2 sản phẩm này hoàn toàn giống nhau, nhưng xét về cảm nhận tâm lý thì 2 sản phẩm này sẽ khác nhau "một trời, một vực".
Một bài toán quá khó cho các doanh nghiệp Việt trong việc tìm đường tiếp cận người tiêu dùng Việt, một chiến lược khá đơn giản mà hiệu quả là phải đặt một tên "Tây" để gia tăng cảm giác tâm lý "chất lượng ưu việt". Điều này lý giải tại sao nhiều nhãn hiệu thời trang Việt lại mang các tên gọi gợi mở nguồn gốc xuất xứ từ Ý, Pháp hay Mỹ...
Người ta hay nói rằng "trận chiến tiếp thị xảy ra trong đầu người tiêu dùng trước khi xảy ra trong thế giới thực" vì vậy, chiến thắng trong tâm trí thì khả năng sản phẩm thành công ngoài thị trường sẽ rất cao. Điều này, không hề dễ dàng vì tâm trí người tiêu dùng đã được định hình và bạn khó có thể "chen chân" hay thay đổi suy nghĩ của họ. Khi người tiêu dùng tin rằng các sản phẩm thời trang của Ý, Pháp hay Mỹ là số 1 thì bạn khó có thể thuyết phục với họ rằng sản phẩm thời trang tại Việt Nam cũng tốt như vậy và hãy chọn sản phẩm của bạn.
Khi một doanh nghiệp không thể thay đổi được nhận thức hay định kiến của người tiêu dùng thì cách tốt nhất là hãy thay đổi để phù hợp với họ hơn. Đó là lý do tại sao mà các doanh nghiệp thời trang phải tìm cho mình một cái tên mang phong cách Ý, Pháp hay Mỹ... Có lẽ đây là cách nhanh nhất và khả thi để tiếp cận với khách hàng.
**3. Khả năng thâm nhập thị trường nước ngoài**
Nếu xét về khía cạnh tầm nhìn của thương hiệu, nhiều doanh nghiệp Việt muốn thương hiệu của mình không chỉ phục vụ thị trường nội địa mà còn phục vụ cho thị trường nước ngoài thì việc đặt một tên "Tây" để khách hàng tại các thị trường khác nhau đều có thể đọc, phát âm và nhớ được là định hướng mang tính chiến lược.
Hầu hết các tập đoàn toàn cầu ở rất nhiều nước khác nhau đều chọn cách đặt tên này ví dụ Sony, Panasonic, Honda, Samsung, LG.... nếu xét chỉ xét về ngôn ngữ có thể Sony sẽ chọn một tên gọi thuần Nhật cho thương hiệu mình, tuy nhiên nếu điều này xảy ra thì thương hiệu Sony sẽ không thể nổi tiếng và được chấp nhận toàn cầu như ngày hôm nay.
Xây dựng một thương hiệu thì khó và vô cùng tốn kém nên nếu đặt tên thương hiệu không phù hợp với tầm nhìn của doanh nghiệp thì khi phải thay đổi tên gọi hay đặt lại tên mới doanh nghiệp sẽ mất đi khách hàng cũ, tốn thời gian vì phải xây dựng thương hiệu lại từ đầu. Vì vậy, một số doanh nghiệp Việt chọn giải pháp tên "Tây" để có thể hòa nhập vào xu hướng toàn cầu hóa hay đón đầu cơ hội khi thâm nhập vào thị trường nước ngoài.
Việc đặt tên thương hiệu "Tây" nếu xét thuần túy về mặt ngôn ngữ hay truyền thống văn hóa thì có thể không phải là lựa chọn hay nhưng nếu nhìn từ khía cạnh kinh doanh hay khả năng thâm nhập và tiếp cận khách hàng thì đây có thể là một chiến lược phù hợp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong thời điểm hiện tại.
Theo DNA Branding

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Set-Cookie: f43ef07555d0dd7ad70bd7202342ca87=ugu2uei8hna6oq3ki7e47jte92; path=/; domain=www.marketingchienluoc.com; HttpOnly


text:
Trong một sự kiện vừa diễn ra tại Singapore, thương hiệu gọi xe thông minh GrabTaxi chính thức đổi tên gọi thành Grab, đồng thời giới thiệu thêm logo mới của công ty. Anthony Tan, CEO của GrabTaxi giới thiệu logo mới của công ty và chính thức công bố đổi tên công ty thành Grab
Theo tờ Straitstimes, GrabTaxi được giới thiệu lần đầu tiên ở Malaysia vào năm 2012 bởi hai nhà sáng lập tốt nghiệp Trường Kinh doanh Harvard. Hiện tại, GrabTaxi hoạt động ở Malaysia, Singapore, Thái Lan, Việt Nam, Indonesia và Philippines.
Trong thời gian qua, GrabTaxi mở rộng khá nhiều loại hình hoạt động, chứ không còn đơn thuần chỉ là ứng dụng gọi xe taxi. Hiện nay, hãng đã mở rộng sang cả vận chuyển bằng xe hơi riêng (GrabCar), xe máy (GrabBike), dịch vụ vận chuyển (GrabExpress) và gần đây nhất là dịch vụ đi chung xe (GrabHitch).
Tại thị trường Malaysia - nơi công ty khởi nghiệp - vẫn còn được biết đến với cái tên MyTeksi. Chính vì vậy, việc đổi tên thành Grab sẽ giúp hãng thống nhất tên gọi, loại bỏ những nhầm lẫn không đáng có.
Anthony Tan, CEO của GrabTaxi chia sẻ, chỉ tính riêng năm 2015, GrabTaxi đã có khoảng 1,5 triệu lượt đặt xe mỗi ngày tại 6 thị trường ở Đông Nam Á (bao gồm cả Việt Nam).
Hiện tại, khi người dùng truy cập vào kho ứng dụng App Store (iOS) và Google Play (Android) sẽ thấy ứng dụng GrabTaxi có bản nâng cấp mới, trong đó nói đến việc đổi tên công ty thành Grab và thay logo mới.
Thành Luân
Theo Báo Thanh Niên

Set-Cookie: f43ef07555d0dd7ad70bd7202342ca87=girii89ok36lkknl2ic5nkccu5; path=/; domain=www.marketingchienluoc.com; HttpOnly


text: days [Cập nhật lúc: 10:10 23/12/2016] Tác giả Đang cập nhật Tình trạng Đang tiến hành Thể loại Sports - School Life - Anime Lượt xem 9.179 4 Người Đã Theo Dõi Đọc từ đầu Đọc mới nhất Nội dung Days là câu chuyện kể về niềm đam mê chơi bóng đá của cậu nhóc Tsukushi Tsukamoto, một học sinh cực kỳ bình thường và sở hữu thân hình nhỏ bé. Cậu luôn bị bạn bè chế giễu, không cho tham gia vào đội bóng. Một ngày nọ cậu gặp một học sinh thiên tài, chơi thể thao cực đỉnh tên Jin Kazama. Mặc dù tính cách của họ trái ngược nhau nhưng Tsukushi vẫn không từ bỏ ước mơ trở thành cầu thủ bóng đá chuyên nghiệp với Jin Kazama. Vì vậy đôi bạn đã cùng nhau luyện tập nhằm giúp đội bóng trường mình lọt vào giải chuyên nghiệp. Trong quá trình thi đấu, họ làm nên những bàn thắng bất ngờ khiến đồng đội lẫn đối thủ kinh ngạc. Danh sách chương Số chương Cập nhật Lượt xem Chapter 68 03/12/16 3.439 Chapter 67 30/11/16 3.301 Chapter 33 23/12/16 3.093 Chapter 32 21/12/16 3.098 Chapter 31 19/12/16 3.121 Chapter 30 13/12/16 3.135 Chapter 29 07/12/16 3.136 Chapter 28 06/12/16 3.124 Chapter 27 04/12/16 3.130 Chapter 26 04/12/16 3.143 Chapter 25 08/12/16 3.087 Chapter 24 08/12/16 3.081 Chapter 23 08/12/16 3.082 Chapter 22 08/12/16 3.089 Chapter 21 08/12/16 3.086 Chapter 20 07/12/16 3.114 Chapter 19 07/12/16 3.111 Chapter 18 07/12/16 3.094 Chapter 17 07/12/16 3.098 Chapter 16 07/12/16 3.095 Chapter 15 04/12/16 3.141 Chapter 14 04/12/16 3.131 Chapter 13 02/11/16 3.239 Chapter 12 12/10/16 3.228 Chapter 11 12/10/16 3.198 Chapter 10 12/10/16 3.217 Chapter 9 10/10/16 3.223 Chapter 8 10/10/16 3.194 Chapter 7 10/10/16 3.204 Chapter 6 10/10/16 3.206 Chapter 5 10/10/16 3.220 Chapter 4 10/10/16 3.238 Chapter 3 10/10/16 3.252 Chapter 2 10/10/16 3.315 Chapter 1 10/10/16 3.514 Xem thêm

Cache-Control: no-cache


text:
Tên truy cập
Mật khẩu
Đăng ký thành viên
Quên mật khẩu
Gửi thư kích hoạt
Copyright © 2007 - 2017 NhaBan.com - All rights Reserved < + Nhaban.com - Chuyên trang mua ban nha dat được xây dựng bởi CÔNG TY TNHH SIÊU TRỰC TUYẾN + Giấy đăng ký kinh doanh: 4102056839/ Sở kế hoạch đầu tư TP.HCM, cấp ngày 15/12/2007 + Giấy phép số: 05/GP-TTĐT do Cục QL Phát Thanh, Truyền Hình Và Thông Tin Điện Tử - Bộ Thông Tin và Truyền Thông cấp + Địa chỉ : 139 - Đường số 13B - Tiểu Khu II - KDC An Lạc - P. Bình Trị Đông B - Q. Bình Tân - TP. Hồ Chí Minh + Điện thoại liên lạc : (08) 38777939. - Fax : (08) 62602665. + Thời gian làm việc: Thứ 2 - 6 (8h - 17h), Thứ 7 (8h - 12h)

Cache-Control: max-age=3600, public


text:
Bạn đã có đề án thành lập công ty TNHH (trách nhiệm hữu hạn) nhưng còn chưa nắm rõ pháp luật về doanh nghiệp, bạn có ít thời gian để tiến hành các thủ tục đăng ký kinh doanh tại cơ quan có thẩm quyền. Bạn có muốn tìm hiểu thêm về: Luật thành lập công ty TNHH, các bước thành lập công ty, TNHH đăng ký thành lập công ty TNHH (trách nhiệm hữu hạn), hợp đồng thành lập công ty TNHH, hồ sơ thành lập công ty TNHH, quá trình thành lập công ty, đăng ký tên công ty,TNHH nghành nghề công ty TNHH, chứng chỉ hành nghề công ty TNHH, vốn điều lệ công ty TNHH, vốn pháp định công ty TNHH…những điều này tôi có thể chia sẻ cùng bạn một số ý kiến sau:
I. Tên công ty TNHH
1. Tên Tên công ty TNHH (công ty trách nhiệm hữu hạn):
Tên công ty TNHH phải viết được bằng các chữ cái trong Bảng chữ cái tiếng Việt, có thể kèm theo các chữ cái F, J, Z, W, chữ số và ký hiệu, phát âm được và bao gồm hai thành tố sau đây:
+ Loại hình doanh nghiệp Công ty trách nhiệm hữu hạn, cụm từ trách nhiệm hữu hạn có thể viết tắt là TNHH;
+ Tên riêng của công ty TNHH.
- Công ty TNHH chỉ được sử dụng ngành, nghề kinh doanh, hình thức đầu tư để cấu thành tên riêng của doanh nghiệp nếu doanh nghiệp có đăng ký ngành, nghề đó hoặc thực hiện đầu tư theo hình thức đó.
2. Những điều cấm trong đặt tên công ty TNHH (công ty trách nhiệm hữu hạn)
- Không được đặt tên trùng hoặc tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp khác đã đăng ký trong phạm vi toàn quốc, trừ những doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, các doanh nghiệp đã giải thể. Quy định này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2011.Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành đến ngày 31 tháng 12 năm 2010, việc chống trùng, nhầm lẫn tên doanh nghiệp được thực hiện trên phạm vi tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
- Không được sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội để làm toàn bộ hoặc một phần tên riêng của doanh nghiệp, trừ trường hợp có sự chấp thuận của cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức đó.
- Không được sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hoá, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc, tên danh nhân để đặt tên riêng cho doanh nghiệp.
- Tên doanh nghiệp không Tên trùng và tên gây nhầm lẫn với doanh nghiệp đã đăng ký kinh doanh khác
+ Tên trùng là trường hợp tên của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký được viết và đọc bằng tiếng Việt hoàn toàn giống với tên của doanh nghiệp đã đăng ký.
+ Các trường hợp sau đây được coi là gây nhầm lẫn với tên của các doanh nghiệp khác: Tên bằng tiếng Việt của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký được đọc giống như tên doanh nghiệp đã đăng ký;Tên bằng tiếng Việt của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký chỉ khác tên doanh nghiệp đã đăng ký bởi ký hiệu "&"; ký hiệu "-" ; chữ "và"; Tên viết tắt của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký trùng với tên viết tắt của doanh nghiệp khác đã đăng ký; Tên bằng tiếng nước ngoài của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký trùng với tên bằng tiếng nước ngoài của doanh nghiệp khác đã đăng ký; Tên riêng của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký khác với tên riêng của doanh nghiệp đã đăng ký bởi một hoặc một số số tự nhiên, số thứ tự hoặc một hoặc một số chữ cái tiếng Việt (A, B, C,...) ngay sau tên riêng của doanh nghiệp đó, trừ trường hợp doanh nghiệp yêu cầu đăng ký là doanh nghiệp con của doanh nghiệp đã đăng ký; Tên riêng của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký khác với tên riêng của doanh nghiệp đã đăng ký bởi từ "tân" ngay trước, hoặc “mới" ngay sau tên của doanh nghiệp đã đăng ký; Tên riêng của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký chỉ khác tên riêng của doanh nghiệp đã đăng ký bởi các từ "miền Bắc", "miền Nam", "miền Trung", "miền Tây", "miền Đông" hoặc các từ có ý nghĩa tương tự; trừ trường hợp doanh nghiệp yêu cầu đăng ký là doanh nghiệp con của doanh nghiệp đã đăng ký; Tên riêng của doanh nghiệp trùng với tên riêng của doanh nghiệp đã đăng ký.
II. Ngành, nghề kinh doanh công ty TNHH (công ty trách nhiệm hữu hạn)
1. Ngành, nghề kinh doanh trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp công ty TNHH được ghi và mã hóa theo ngành cấp bốn trong Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam, trừ những ngành, nghề cấm kinh doanh.
Nội dung cụ thể của các phân ngành trong ngành kinh tế cấp bốn được thực hiện theo Quy định về nội dung hệ thống ngành kinh tế Việt Nam do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
Căn cứ vào Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam, người thành công ty TNHH tự lựa chọn ngành, nghề kinh doanh và ghi mã ngành, nghề kinh doanh vào Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp. Cơ quan đăng ký kinh doanh đối chiếu và ghi ngành, nghề kinh doanh, mã số ngành, nghề kinh doanh vào Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
2. Đối với những ngành, nghề kinh doanh có điều kiện được quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác thì ngành, nghề kinh doanh trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp được ghi theo ngành, nghề quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đó.
3. Đối với những ngành, nghề kinh doanh không có trong Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam nhưng được quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác thì ngành, nghề kinh doanh trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp được ghi theo ngành, nghề quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đó.
4. Đối với những ngành, nghề kinh doanh không có trong Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam và chưa được quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật khác thì cơ quan đăng ký kinh doanh thông báo cho Bộ Kế hoạch và Đầu tư (Tổng cục Thống kê) để xem xét bổ sung mã mới.
5. Ngành, nghề kinh doanh có điều kiện được quy định tại các Luật của Quốc hội, Pháp lệnh của Ủy ban thường vụ Quốc hội và Nghị định của Chính phủ. Nghiêm cấm việc ban hành và quy định không đúng thẩm quyền về các ngành, nghề kinh doanh có điều kiện. Doanh nghiệp được quyền kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện kể từ khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
6. Ngành, nghề kinh doanh phải có chứng chỉ hành nghề, điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề tương ứng và việc sử dụng chứng chỉ hành nghề trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
III. Hồ sơ thành lập công ty TNHH một thành viên:
Hồ sơ thành lập công ty TNHH một thành viên bao gồm các
1. Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
2. Dự thảo Điều lệ công ty có đầy đủ chữ ký của chủ sở hữu công ty, người đại diện theo pháp luật đối với trường hợp chủ sở hữu là cá nhân; người đại diện theo ủy quyền, người đại diện theo pháp luật đối với chủ sở hữu công ty là tổ chức. Chủ sở hữu công ty phải chịu trách nhiệm về sự phù hợp pháp luật của điều lệ công ty;
3. Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của chủ sở hữu công ty đối với trường hợp chủ sở hữu công ty là cá nhân hoặc Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ tương đương khác, Điều lệ hoặc tài liệu tương đương khác của chủ sở hữu công ty đối với trường hợp chủ sở hữu công ty là tổ chức (trừ trường hợp chủ sở hữu công ty là Nhà nước);
4. Danh sách người đại diện theo uỷ quyền đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được tổ chức quản lý theo quy định tại khoản 3 Điều 67 của Luật Doanh nghiệp lập theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định. Kèm theo danh sách này phải có Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của từng đại diện theo uỷ quyền.
Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của người đại diện theo uỷ quyền đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được tổ chức quản lý theo quy định tại khoản 4 Điều 67 của Luật Doanh nghiệp;
5. Văn bản uỷ quyền của chủ sở hữu cho người được uỷ quyền đối với trường hợp chủ sở hữu công ty là tổ chức;
6. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định;
7. Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của một hoặc một số cá nhân theo quy định đối với công ty kinh doanh các ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
IV. Hồ sơ thành lập công ty TNHH hai thành viên:
Hồ sơ thành lập công ty TNHH hai thành viên trở lên bao gồm các giấy tờ sau:
2. Dự thảo Điều lệ công ty. Dự thảo điều lệ công ty phải có đầy đủ chữ ký của các thành viên hoặc người đại diện theo uỷ quyền đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên. Các thành viên phải cùng nhau chịu trách nhiệm về sự phù hợp pháp luật của điều lệ công ty;
3. Danh sách thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định. Kèm theo danh sách thành viên phải có:
a) Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân đối với trường hợp thành viên sáng lập:
- Giấy chứng minh nhân dân còn hiệu lực hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực đối với công dân Việt Nam.
- Một trong số các giấy tờ còn hiệu lực đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài sau đây:
+ Hộ chiếu Việt Nam;
+ Hộ chiếu nước ngoài (hoặc giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu nước ngoài) và một trong các giấy tờ chứng minh người gốc Việt Nam ở nước ngoài.
- Giấy đăng ký tạm trú do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và Hộ chiếu còn hiệu lực đối với người nước ngoài thường trú tại Việt Nam.
- Hộ chiếu còn hiệu lực đối với người nước ngoài không thường trú tại Việt Nam.
b) Bản sao hợp lệ Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ tương đương khác, bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của người đại diện theo uỷ quyền và quyết định uỷ quyền tương ứng đối với trường hợp thành viên sáng lập là pháp nhân.
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty TNHH kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định;
5. Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của một hoặc một số cá nhân đối với công ty trách nhiệm hữu hạn nếu công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
V. Trình tự, thủ tục thành lập công ty TNHH:
- Người thành lập công ty TNHH hoặc người đại diện theo ủy quyền nộp hồ sơ thành lập công ty TNHH tại Phòng Đăng ký kinh doanh cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
- Thời gian giải quyết thủ tục thành lập công ty TNHH: 05 ngày làm việc.
Bạn có thể nhờ công ty luật đại diện thực hiên dịch vụ thành lập công ty và tư vấn thành lập công ty đảm bảo độ tin cậy, nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Ls Đặng Văn Hoàng – www.asimic.com www.lienvietluat.com
.................................................................................................................................................................................
Chuyên mục Tư vấn Luật được sự Công tác tư vấn của Asimic
Những ý kiến pháp lý của đưa ra chỉ giải đáp cho câu hỏi cụ thể nêu trên. Luật sư của Asimic đã hết sức cố gắng mang đến cho người sử dụng những thông tin cập nhật và có tính thực tiễn. Tuy nhiên, những thông tin cũng như các văn bản luật tham chiếu có thể có những thay đổi vào thời điểm người sử dụng có được những ý kiến này. Hơn nữa, trên thực tế có nhiều văn bản giải thích luật pháp khác nhau, nên để có thể vận dụng luật pháp vào những vấn đề cụ thể, người sử dụng cần tham khảo ý kiến của các chuyên gia pháp lý của mình hoặc các luật sư của Asimic để được tư vấn cụ thể hơn. Bản quyền Ý kiến pháp lý nêu trên thuộc về công ty tư vấn Asimic, trừ những nội dung trích nguyên văn quy định của pháp luật. Mọi hành vi tái sử dụng Ý kiến pháp lý này mang mục đích thương mại phải được sự đồng ý của Asimic
Để liên hệ với Luật sư của Asimic
Hãy liên hệ tại địa chỉ www.asimic.com www.lienvietluat.com
® Thiet ke web: V&A Vietnam © Bản quyền TapChiThue.com® Ghi rõ "Nguồn: TapChiThue.com" khi phát hành lại thông tin từ website này


text:
Để tiện các bạn có thể liên hệ thuận lợi với cơ quan thuế có thẩm quyền để thực hiện các thủ tục thành chính thuế, www.tapchithue.com cung cấp thông tin về hệ thống địa chỉ của cơ quan thuế có thẩm quyền tại trung ương cũng như địa phương của 63 tỉnh, thành phố..
Địa chỉ: Số 14 - Đường Nguyễn Tất Thành - TP Phan Thiết - Bình Thuận
Điện thoại 062 - 822.767
® Thiet ke web: V&A Vietnam © Bản quyền TapChiThue.com® Ghi rõ "Nguồn: TapChiThue.com" khi phát hành lại thông tin từ website này