markdown:
## Bài viết mới
[Xe Bus Nội Bài Sapa](/du-lich/xe-bus-noi-bai-sapa.html)
hướng dẫn bắt xe từ sân bay Bus Nội Bài Sapa đi sapa với các múi giờ muộn nhất sớm nhất để quý khách lựa chọn xe giường nằm chất lượng cao để lựa chọn cho...
hướng dẫn bắt xe từ sân bay Bus Nội Bài Sapa đi sapa với các múi giờ muộn nhất sớm nhất để quý khách lựa chọn xe giường nằm chất lượng cao để lựa chọn cho...
hướng dẫn bắt xe từ sân bay Bus Nội Bài Sapa đi sapa với các múi giờ muộn nhất sớm nhất để quý khách lựa chọn xe giường nằm chất lượng cao để lựa chọn cho mình chuyến đi du lịch Sapa
Thông tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh du lịch tại Sapa Công ty Du lịch Thiểu Số 2016
Hướng dẫn & tư vấn quý khách khi máy bay đáp xuống phi trường. quý khác dễ dàng đón các phương tiện từ sân bay Nội Bài đi Lào Cai - Sapa ngay không phải chờ lâu
Xe khách giường nằm chất lượng cao Hà nội - Lào cai - Sapa - Thái Bình- Nam Định, Xe Sao Mới chạy hàng ngày có nhà về sinh trên xe giá 250.000vnđ/ vé Thái Bình Sapa, từ Sapa hà nội 200.000vnđ/vé
Dịch vụ Bán vé Cáp Treo Fansipan tại Sapa. giao vé miễn phí tại sapa. cam kết đúng giá niêm yết. không phải chờ đợi xếp hàng mua vé như thông thường. có chính sách cho đoàn đông
Sa Pa sắp có công viên văn hóa hiện đại đẳng cấp quốc tế UBND tỉnh vừa có quyết định phê duyệt quy hoạch
Xe Inter Bus Lines đi Sapa chính thức khai chương ngày 01/06/2016 với xe giường nằm chất lượng cao tuyến Hà nội Sapa để phục vụ du lịch mùa hè Sapa
Đặt vé xe khách chất lượng cao hà nội sapa với xe Limousine đi sapa đón trả khách ở khu vực phố cổ và tại khách Sạn tại Sapa xe 9 chỗ ngồi, sạc điện thoại, wifi
Chuyên bán Cao Atisô nguyên chất tại Sapa và các loại như Rễ, Hoa, Lá của cây Actiso với công dụng khác nhau như Giảm lượng đường máu, “thần dược” bệnh gan,. Rễ: chỉ làm nước uống thông tiểu chứ không tăng tiết mật., Hoa: chỉ làm rau ăn chứ không có tác dụng trị bệnh., Lá: có nhiều hoạt chất nhất, lá non nhiều hoạt chất gấp đôi lá già, mua cao atiso sapa ở đâu, cao atiso sapa có tốt không ?
|
|
Mọi ý kiến đóng góp xin vui lòng
Copyright © 2016
[sapa24h](http://sapa24h.com). All right reserved
Đang xử lý...

Set-Cookie: CAKEPHP=909pc57fujrv7is8tgnqubfj01; expires=Sat, 24-Jun-2017 14:05:13 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
##
[Nơi bán 0963396008 giá 400000 ](http://simlocphat.simsolocphat.net/2016/10/noi-ban-0963396008-gia-400000.html)
Kiếm sim số đẹp giá mềm đã và đang là nhu cầu của đại đa số người sử dụng điện thoại di động, Nó sẽ phục vụ tốt cho công việc kinh doanh, quan hệ bạn bè, xã hội hàng ngày. Người buôn bán có sim số đẹp sẽ có được nhiều lợi thế hơn so với đối thủ, nếu quý khách đang cần mua
0928212808 …….bán giá…... 390000
0917189962 …….bán giá…... 390000
0909964832 …….bán giá…... 390000
0932127596 …….bán giá…... 390000
0928352199 …….bán giá…... 390000
0928041681 …….bán giá…... 390000
0937345566 …….bán giá…... 1500000
0917405866 …….bán giá…... 1900000
0919897833 …….bán giá…... 390000
0997453839 …….bán giá…... 1600000
0964701599 …….bán giá…... 1500000
0909846325 …….bán giá…... 390000
0919898730 …….bán giá…... 390000
0932181713 …….bán giá…... 390000
0928354199 …….bán giá…... 390000
0934049797 …….bán giá…... 2400000
0901667299 …….bán giá…... 1920000
0919732433 …….bán giá…... 390000
0932175811 …….bán giá…... 390000
0919775264 …….bán giá…... 390000
Chọn nhanh :
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
01268764343 …….bán giá…... 390000
01208666973 …….bán giá…... 390000
01208666862 …….bán giá…... 390000
01299631973 …….bán giá…... 390000
01269861974 …….bán giá…... 390000
01267452442 …….bán giá…... 390000
01689514433 …….bán giá…... 390000
01677015151 …….bán giá…... 390000
01235644654 …….bán giá…... 390000
01675792002 …….bán giá…... 390000
01694812626 …….bán giá…... 390000
01208666321 …….bán giá…... 390000
01236722141 …….bán giá…... 390000
01636705959 …….bán giá…... 390000
01272212626 …….bán giá…... 390000
01659761975 …….bán giá…... 390000
01664494049 …….bán giá…... 390000
01225915605 …….bán giá…... 390000
01636486969 …….bán giá…... 390000
01226797733 …….bán giá…... 390000
Chọn thêm nữa :
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
01635534777 …….bán giá…... 585000
01633665151 …….bán giá…... 520000
01664075777 …….bán giá…... 585000
01219838878 …….bán giá…... 500000
01639660707 …….bán giá…... 520000
01685482168 …….bán giá…... 600000
01274885858 …….bán giá…... 600000
01694706333 …….bán giá…... 600000
01235678060 …….bán giá…... 500000
01679186878 …….bán giá…... 600000
01204412002 …….bán giá…... 390000
01203060616 …….bán giá…... 500000
01207321976 …….bán giá…... 390000
01208666833 …….bán giá…... 455000
01207351983 …….bán giá…... 390000
01218673979 …….bán giá…... 500000
01294141441 …….bán giá…... 500000
01665545478 …….bán giá…... 455000
01269884455 …….bán giá…... 600000
01208613979 …….bán giá…... 500000
[sim nam sinh 1991](http://www.tyidgyx.com/sim-ngay-thang-nam-sinh-1991-tai-tphcm-ha-noi-can-tho-hai-phong.html)để phục vụ mục đích nào đó hãy nhanh tay chọn cho mình một sim đẹp dễ nhớ vừa ý. Sau đây là một ít sim đẹp vip để quý vị lựa chọn.
0928212808 …….bán giá…... 390000
0917189962 …….bán giá…... 390000
0909964832 …….bán giá…... 390000
0932127596 …….bán giá…... 390000
0928352199 …….bán giá…... 390000
0928041681 …….bán giá…... 390000
0937345566 …….bán giá…... 1500000
0917405866 …….bán giá…... 1900000
0919897833 …….bán giá…... 390000
0997453839 …….bán giá…... 1600000
0964701599 …….bán giá…... 1500000
0909846325 …….bán giá…... 390000
0919898730 …….bán giá…... 390000
0932181713 …….bán giá…... 390000
0928354199 …….bán giá…... 390000
0934049797 …….bán giá…... 2400000
0901667299 …….bán giá…... 1920000
0919732433 …….bán giá…... 390000
0932175811 …….bán giá…... 390000
0919775264 …….bán giá…... 390000
Chọn nhanh :
[http://9.soviettel.net/](http://9.soviettel.net/)
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
01268764343 …….bán giá…... 390000
01208666973 …….bán giá…... 390000
01208666862 …….bán giá…... 390000
01299631973 …….bán giá…... 390000
01269861974 …….bán giá…... 390000
01267452442 …….bán giá…... 390000
01689514433 …….bán giá…... 390000
01677015151 …….bán giá…... 390000
01235644654 …….bán giá…... 390000
01675792002 …….bán giá…... 390000
01694812626 …….bán giá…... 390000
01208666321 …….bán giá…... 390000
01236722141 …….bán giá…... 390000
01636705959 …….bán giá…... 390000
01272212626 …….bán giá…... 390000
01659761975 …….bán giá…... 390000
01664494049 …….bán giá…... 390000
01225915605 …….bán giá…... 390000
01636486969 …….bán giá…... 390000
01226797733 …….bán giá…... 390000
Chọn thêm nữa :
[http://h.simtuquy09.com/](http://h.simtuquy09.com/)
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
01635534777 …….bán giá…... 585000
01633665151 …….bán giá…... 520000
01664075777 …….bán giá…... 585000
01219838878 …….bán giá…... 500000
01639660707 …….bán giá…... 520000
01685482168 …….bán giá…... 600000
01274885858 …….bán giá…... 600000
01694706333 …….bán giá…... 600000
01235678060 …….bán giá…... 500000
01679186878 …….bán giá…... 600000
01204412002 …….bán giá…... 390000
01203060616 …….bán giá…... 500000
01207321976 …….bán giá…... 390000
01208666833 …….bán giá…... 455000
01207351983 …….bán giá…... 390000
01218673979 …….bán giá…... 500000
01294141441 …….bán giá…... 500000
01665545478 …….bán giá…... 455000
01269884455 …….bán giá…... 600000
01208613979 …….bán giá…... 500000
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Thông tư số 05/2003/TT-BTP về việc hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng trong ngành tư pháp do Bộ Tư pháp ban hành
Chia sẻ: Thanh Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14
lượt xem 2
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091119/lawvhxh12/80x100/3497.jpg)
##
Thông tư số 05/2003/TT-BTP về việc hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng trong ngành tư pháp do Bộ Tư pháp ban hành
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'thông tư số 05/2003/tt-btp về việc hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng trong ngành tư pháp do bộ tư pháp ban hành', văn bản luật, văn hóa xã hội phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 05/2003/TT-BTP về việc hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng trong ngành tư pháp do Bộ Tư pháp ban hành
- B TƯ PHÁP C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ****** c l p - T do - H nh phúc ******** S : 05/2003/TT-BTP Hà N i, ngày 29 tháng 10 năm 2003 THÔNG TƯ HƯ NG D N CÔNG TÁC THI UA KHEN THƯ NG TRONG NGÀNH TƯ PHÁP Căn c Ngh nh s 62/2003/N -CP ngày 06 tháng 6 năm 2003 c a Chính ph quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và cơ c u t ch c c a B Tư pháp; Căn c Ngh nh s 56/1998/N - CP ngày 30 tháng 7 năm 1998 c a Chính ph quy nh các hình th c, i tư ng và tiêu chu n khen thư ng c a Chính ph , các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph , U ban nhân dân các c p; c th hoá tiêu chu n khen thư ng Huân chương Lao ng; Sau khi trao i v i Vi n Thi ua - Khen thư ng Nhà nư c, B Tư pháp hư ng d n công tác thi ua khen thư ng trong ngành Tư pháp như sau: I - NH NG QUY NH CHUNG A- NGUYÊN T C THI UA KHEN THƯ NG 1- Nguyên t c thi ua g m: a. T nguy n, t giác, công khai; b. oàn k t, h p tác và cùng phát tri n. 2- Nguyên t c khen thư ng g m: a. Chính xác, công khai, công b ng, k p th i; b. M i hình th c khen thư ng có th t ng nhi u l n cho m t i tư ng; c. B o m tính th ng nh t gi a tính ch t, hình th c và i tư ng khen thư ng; d. K t h p ch t ch ng viên tinh th n v i khuy n khích b ng l i ích v t ch t. B- T CH C THI UA 1- Th trư ng ơn v có trách nhi m ch trì, ph i h p ch t ch gi a các t ch c chính tr - xã h i cùng c p thư ng xuyên ch o t ch c, duy trì, nhân r ng phong trào thi ua trong ơn v mình, trong ph m vi lĩnh v c, a bàn mình qu n lý, nh m phát tri n phong trào m nh m , r ng kh p, úng hư ng, có hi u qu và phát hi n k p th i cá nhân, t p th có thành tích x ng áng khen thư ng ho c ngh c p trên khen thư ng. 2- Phát ng phong trào thi ua ph i có chương trình, k ho ch, xác nh rõ m c tiêu, n i dung, ch tiêu, ph m vi và i tư ng thi ua c th , bám sát các nhi m v công tác c a Ngành, a phương, ơn v .
- 3- Phong trào thi ua c n ư c phát ng sâu r ng, thư ng xuyên, liên t c trên các lĩnh v c công tác, n t ng ơn v , t ng cán b , công ch c. 4- T ch c phong trào thi ua m b o thi t th c, hi u qu , không phô trương hình th c; th c hi n ki m tra, sơ k t, t ng k t phong trào; xây d ng, nhân r ng các i n hình tiên ti n; thư ng xuyên tuyên truy n, ph bi n, c ng cho phong trào thi ua. 5- T ch c th c hi n t t vi c ăng ký giao ư c thi ua gi a các ơn v , cá nhân i v i các danh hi u thi ua, C thi ua c a Ngành và C thi ua c a Chính ph . C. I TƯ NG KHEN THƯ NG 1- Cá nhân ang công tác trong các ơn v thu c B Tư pháp, các cơ quan thi hành án a phương. 2- Các t p th trong ngành Tư pháp bao g m các ơn v cơ s và các t p th nh trong ơn v cơ s : 2.1- Các ơn v cơ s : - Cơ quan B Tư pháp; - C c Con nuôi qu c t ; -C c ăng ký qu c gia giao d ch b o m; - C c Ki m tra văn b n quy ph m pháp lu t; - C c Thi hành án dân s ; - C c Tr giúp pháp lý; - Vi n Khoa h c pháp lý; - Trung tâm Tin h c; - Nhà xu t b n Tư pháp; - Báo Pháp lu t; - T p chí Dân ch và Pháp lu t; - Trư ng i h c Lu t Hà N i; - Trư ng ào t o các ch c danh tư pháp; - Các S Tư pháp; 2.2- T p th nh trong các ơn v cơ s bao g m: - Các V , Thanh tra B , Văn phòng B thu c Cơ quan B Tư pháp; - Các ơn v thu c C c Con nuôi qu c t , C c ăng ký qu c gia giao d ch b o m, C c Ki m tra văn b n quy ph m pháp lu t, C c Thi hành án dân s , C c Tr giúp pháp lý, Vi n Khoa h c pháp lý, Trung tâm Tin h c; - Các Khoa, Phòng và các ơn v thu c Trư ng i h c Lu t Hà N i, Trư ng ào t o các ch c danh Tư pháp; - Các ơn v thu c Báo Pháp lu t, T p chí Dân ch và Pháp lu t, Nhà xu t b n Tư pháp; - Các Phòng thi hành án t nh, thành ph tr c thu c Trung ương và các i thi hành án qu n, huy n, th xã, thành ph thu c t nh, thành ph tr c thu c Trung ương. 3- Các cá nhân, t p th khác (thu c các cơ quan Tư pháp a phương, các cơ quan b tr tư pháp, hành chính tư pháp, các t ch c pháp ch ngành, các cơ quan, t ch c nư c ngoài ...) có thành tích xu t s c óng góp trong các lĩnh v c công tác Tư pháp.
- II. HÌNH TH C VÀ TIÊU CHU N KHEN THƯ NG A. HÌNH TH C KHEN THƯ NG 1. Các hình th c khen thư ng c a ngành Tư pháp 1.1- Danh hi u thi ua: - i v i cá nhân: + Lao ng gi i; + Chi n sĩ thi ua cơ s ; + Chi n sĩ thi ua ngành Tư pháp. - i v i t p th : + T p th lao ng gi i; + T p th lao ng xu t s c. 1.2- Các hình th c khen thư ng: - Gi y khen c a Th trư ng ơn v cơ s ; - B ng khen c a B trư ng B Tư pháp; - C thi ua c a ngành Tư pháp. 2. Các hình th c khen thư ng c a Nhà nư c 2.1- Danh hi u thi ua: - Chi n s thi ua toàn qu c. 2.2- Các hình th c khen thư ng: - C thi ua c a Chính ph ; - B ng khen c a Th tư ng Chính ph ; - Huân chương Lao ng (các h ng) ... 3. M i quan h gi a danh hi u thi ua, C thi ua và các hình th c khen thư ng khác 3.1- Danh hi u thi ua, C thi ua là hình th c khen thư ng ghi nh n k t qu thi ua c a năm thi ua và là căn c l a ch n nh ng t p th , cá nhân có thành tích xu t s c tiêu bi u ngh lãnh o các c p t ng thư ng Gi y khen, B ng khen ho c Huân chương các h ng. Vi c t ng thư ng các danh hi u thi ua, C thi ua ư c ti n hành khi k t thúc năm thi ua trên cơ s ăng ký giao ư c thi ua t u năm và ư c bình xét công khai gi a các thành viên tham gia thi ua. 3.2- Gi y khen, B ng khen và Huân chương các h ng là hình th c khen thư ng t ng cho nh ng cá nhân, t p th có thành tích xu t s c tiêu bi u trong các phong trào thi ua, ng th i còn t ng cho t p th , cá nhân l p ư c thành tích t xu t, c bi t xu t s c không n m trong các ch tiêu thi ua ho c
- không tham gia ký k t giao ư c trong m t t ch c thi ua nào. Thành tích t xu t ã ư c khen trong năm thi ua ch ư c xem như m t y u t gia tăng khi xét thành tích trong t ng k t năm thi ua. B. TIÊU CHU N KHEN THƯ NG 1. Lao ng gi i Công ch c ư c khen thư ng danh hi u Lao ng gi i ph i t các tiêu chu n sau ây: - Gi i v chuyên môn, nghi p v ; hoàn thành t t nhi m v ư c giao; t ch t lư ng hi u qu công tác t t; - Ch p hành t t n i quy, quy nh c a cơ quan, ơn v và ch trương, chính sách c a ng, pháp lu t c a Nhà nư c; có tinh th n t l c cánh sinh; oàn k t, tương tr giúp ng nghi p; có o c, l i s ng lành m nh; có ăng ký thi ua và tích c c tham gia các phong trào thi ua; - Tích c c h c t p m b o tiêu chu n nghi p v ng ch công ch c mà mình ang m nhi m (trình chính tr , qu n lý nhà nư c, chuyên môn nghi p v , ngo i ng ). Danh hi u Lao ng gi i m i năm ư c xét khen thư ng m t l n do Th trư ng ơn v cơ s quy t nh i v i công ch c trong ơn v cơ s ; Giám c S Tư pháp ư c B trư ng B Tư pháp u quy n quy t nh i v i công ch c thu c Phòng thi hành án và i thi hành án; B trư ng B Tư pháp quy t nh i v i công ch c trong các ơn v thu c Cơ quan B Tư pháp. Công ch c ư c t ng danh hi u Lao ng gi i ư c c p gi y ch ng nh n kèm theo ti n thư ng không quá 1/2 tháng lương t i thi u. 2. Chi n s thi ua cơ s Công ch c ư c khen thư ng danh hi u Chi n s thi ua cơ s ph i t các tiêu chu n sau ây: - Hoàn thành xu t s c nhi m v ư c giao; t ch t lư ng hi u qu công tác cao; Tích c c phát huy sáng ki n, c i ti n k thu t, phương pháp làm vi c và áp d ng khoa h c k thu t m i; - Gương m u ch p hành n i quy, quy nh c a cơ quan, ơn v và ch trương, chính sách c a ng, pháp lu t c a Nhà nư c; có tinh th n t l c cánh sinh; nêu cao tinh th n oàn k t, tương tr giúp ng nghi p; có o c, l i s ng lành m nh; có ăng ký thi ua và tích c c tham gia các phong trào thi ua; - Tích c c h c t p m b o tiêu chu n nghi p v ng ch công ch c mà mình ang m nhi m (trình chính tr , qu n lý nhà nư c, chuyên môn nghi p v , ngo i ng ). Danh hi u Chi n s thi ua cơ s m i năm ư c xét khen thư ng m t l n, do B trư ng B Tư pháp quy t nh i v i công ch c trong các ơn v thu c th m quy n qu n lý c a B Tư pháp. Công ch c ơc t ng danh hi u Chi n s thi ua cơ s ư c c p gi y ch ng nh n kèm theo ti n th- ư ng không quá 1 tháng lương t i thi u. 3. Chi n s thi ua ngành Tư pháp Công ch c ư c khen thư ng danh hi u Chi n s thi ua ngành Tư pháp ph i t các tiêu chu n sau ây: - Là ngư i tiêu bi u, xu t s c nh t trong s Chi n s thi ua cơ s và có 3 năm liên t c ư c t ng danh hi u Chi n s thi ua cơ s , ho c n u chưa 3 năm liên t c là Chi n s thi ua cơ s thì thành tích ph i là t m gương sáng c a Ngành;
- - Ho c là ngư i tiêu bi u, xu t s c nh t trong s nh ng ngư i có 3 năm liên t c ư c t ng B ng khen c a B trư ng B Tư pháp ho c c a Ch t ch U ban nhân dân c p T nh; - Có án ho c sáng ki n ư c áp d ng vào lĩnh v c qu n lý c a Ngành, ơn v . - Có ăng ký thi ua và tích c c tham gia các phong trào thi ua. Danh hi u Chi n s thi ua ngành Tư pháp 5 năm ư c xét khen thư ng 2 l n vào năm th 3 và năm th 5 c a k ho ch 5 năm do B trư ng B Tư pháp quy t nh i v i các công ch c ang công tác trong các ơn v thu c B Tư pháp, cơ quan thi hành án và Giám c S Tư pháp. Công ch c ư c t ng danh hi u Chi n s thi ua ngành Tư pháp ư c c p gi y ch ng nh n và Huy hi u Chi n s thi ua ngành Tư pháp kèm theo ti n thư ng không quá 2 tháng lương t i thi u. 4. Chi n s thi ua toàn qu c Công ch c ư c khen thư ng danh hi u Chi n s thi ua toàn qu c ph i t các tiêu chu n sau ây: Là ngư i tiêu bi u xu t s c nh t trong s Chi n s thi ua ngành Tư pháp, có 2 l n liên t c là Chi n s thi ua ngành Tư pháp và ph i 3 i u ki n sau: + t xét ch n ph i t danh hi u Chi n s thi ua ngành Tư pháp; + Thành tích 3 năm cu i ư c Th tư ng Chính ph t ng B ng khen ho c Ch t ch nư c t ng Huân ch- ương Lao ng; + Có ăng ký thi ua và tích c c tham gia các phong trào thi ua. Danh hi u Chi n s thi ua toàn qu c 5 năm ư c xét khen thư ng m t l n vào năm cu i k ho ch 5 năm do Th tư ng Chính ph quy t nh i v i công ch c ang công tác trong các ơn v thu c B Tư pháp, cơ quan thi hành án và Giám c S Tư pháp. Công ch c ư c t ng danh hi u Chi n s thi ua toàn qu c ư c c p gi y ch ng nh n và Huy hi u Chi n s thi ua toàn qu c kèm theo ti n thư ng không quá 3 tháng lương t i thi u. 5. T p th lao ng gi i T p th nh trong ơn v cơ s ư c khen thư ng danh hi u T p th lao ng gi i ph i t các tiêu chu n sau ây: - Hoàn thành nhi m v và k ho ch ư c giao, có ăng ký thi ua và t ch c phong trào thi ua n n n p và có hi u qu thi t th c; - Ch p hành t t ư ng l i, ch trương, chính sách c a ng, pháp lu t c a Nhà nư c, t p th oàn k t, v ng m nh; - Có ít nh t 30% cá nhân trong ơn v t danh hi u Lao ng gi i và không có ngư i b k lu t t hình th c c nh cáo tr lên; Danh hi u T p th Lao ng gi i m i năm ư c xét khen thư ng m t l n do Th trư ng ơn v cơ s quy t nh i v i t p th nh trong ơn v cơ s ; Giám c S Tư pháp ư c B trư ng B Tư pháp u quy n quy t nh i v i Phòng thi hành án và các i thi hành án; B trư ng B Tư pháp quy t nh i v i t p th nh thu c Cơ quan B Tư pháp. T p th Lao ng gi i ư c c p gi y ch ng nh n kèm theo ti n thư ng không quá 1 tháng lương t i thi u.
- 6. T p th lao ng xu t s c T p th nh trong ơn v cơ s ư c khen thư ng danh hi u T p th lao ng xu t s c ph i t ư c các tiêu chu n sau ây: - Sáng t o, vư t khó, hoàn thành xu t s c nhi m v , th c hi n t t các nghĩa v i v i Nhà nư c; có ăng ký thi ua và có phong trào thi ua n n p, thi t th c ư c ơn v b n suy tôn, h c t p; - Gương m u, i u trong vi c ch p hành ư ng l i, ch trương chính sách c a ng, pháp lu t c a Nhà nư c; t p th oàn k t, trong s ch, v ng m nh; - Có ít nh t 50% cá nhân trong ơn v t danh hi u Lao ng gi i, có cá nhân ư c khen thư ng danh hi u Chi n s thi ua cơ s và không có ngư i b k lu t t hình th c c nh cáo tr lên; Danh hi u T p th lao ng xu t s c m i năm ư c xét khen thư ng m t l n do B trư ng B Tư pháp quy t nh i v i t p th nh trong các ơn v cơ s thu c th m quy n qu n lý c a B Tư pháp. T p th lao ng xu t s c ư c c p gi y ch ng nh n kèm theo ti n thư ng không quá 3 tháng lương t i thi u. 7. Gi y khen c a Th trư ng ơn v cơ s Là hình th c khen thư ng i v i cá nhân, t p th vào d p t ng k t công tác hàng năm, khi k t thúc m t cu c v n ng, m t t thi ua ng n ngày, các thành tích t xu t xu t s c, gương ngư i t t, vi c t t có tác d ng nêu gương trong ph m vi ho t ng c a ơn v cơ s . Công ch c, t p th trong Ngành ư c khen thư ng Gi y khen c a Th trư ng ơn v cơ s vào d p t ng k t năm công tác ph i t các tiêu chu n sau ây: + i v i cá nhân: là ngư i tiêu bi u trong s ngư i t danh hi u Lao ng gi i; + i v i t p th nh : là t p th tiêu bi u trong s t p th t danh hi u T p th lao ng gi i. B trư ng B Tư pháp u quy n cho Giám c S Tư pháp quy t nh i v i công ch c, t p th thu c cơ quan thi hành án a phương. Cá nhân, t p th ư c t ng Gi y khen kèm theo ti n thư ng không quá 1/2 tháng lương t i thi u. 8. B ng khen c a B trư ng B Tư pháp Là hình th c khen thư ng i v i: Các cá nhân, t p th thu c th m quy n qu n lý c a B Tư pháp vào d p t ng k t công tác hàng năm, khi k t thúc m t cu c v n ng, m t t thi ua ng n ngày, l p thành tích xu t s c m t m t công tác, các thành tích t xu t xu t s c, gương ngư i t t vi c t t tiêu bi u, có tác d ng giáo d c, nêu gương trong Ngành; Các cá nhân, t p th khác (thu c các cơ quan Tư pháp a ph- ương, các cơ quan b tr tư pháp, hành chính tư pháp, các t ch c pháp ch ngành, các cơ quan, t ch c nư c ngoài ...) có thành tích xu t s c óng góp trong các lĩnh v c công tác Tư pháp. Công ch c, t p th trong Ngành ư c khen thư ng B ng khen c a B trư ng B Tư pháp vào d p t ng k t công tác hàng năm ph i t các tiêu chu n sau: + i v i cá nhân: là ngư i tiêu bi u trong s ngư i t danh hi u Chi n s thi ua cơ s ; + i v i t p th nh : là t p th tiêu bi u trong s t p th t danh hi u T p th lao ng xu t s c; + i v i ơn v cơ s : ph i có ít nh t 80% cá nhân t danh hi u Lao ng gi i và có ít nh t 10% cá nhân t danh hi u Chi n s thi ua cơ s .
- Cá nhân, t p th ư c t ng B ng khen c a B trư ng B Tư pháp kèm theo ti n thư ng không quá 1 tháng lương t i thi u i v i cá nhân, không quá 2 tháng lương t i thi u i v i t p th . 9. C thi ua c a ngành Tư pháp T p th ư c khen thư ng C thi ua c a ngành Tư pháp ph i t các tiêu chu n sau ây: - Hoàn thành xu t s c, toàn di n các nhi m v ư c giao trong năm v i ch t lư ng, hi u su t công tác cao; có ăng ký thi ua và có phong trào thi ua n n p, thi t th c và hi u qu ; - ư c bình ch n, suy tôn là ơn v có thành tích thi ua d n u Khu v c thi ua c a Ngành; - Có nhân t m i, mô hình m i các ơn v khác trong Ngành h c t p; th c hành ti t ki m t t; ch ng tham nhũng, buôn l u và các t n n xã h i có hi u qu thi t th c; th c hi n t t các chính sách v bình ng gi i và s ti n b c a ph n . C thi ua c a ngành Tư pháp m i năm xét khen thư ng m t l n vào d p t ng k t năm, do B trư ng B Tư pháp quy t nh t ng cho các t p th S Tư pháp, cơ quan Thi hành án và ơn v thu c B Tư pháp có thành tích xu t s c tiêu bi u nh t trong phong trào thi ua c a Ngành. T p th ư c t ng C thi ua c a ngành Tư pháp kèm theo ti n thư ng không quá 15 tháng lương t i thi u. 10. C thi ua c a Chính ph T p th ư c khen thư ng C thi ua c a Chính ph ph i t các tiêu chu n sau ây: - Hoàn thành xu t s c, toàn di n nhi m v và k ho ch ư c giao trong năm v i ch t lư ng, hi u su t công tác cao; có ăng ký thi ua và có phong trào thi ua n n p, thi t th c và hi u qu ; - ư c bình ch n, suy tôn là ơn v có thành tích thi ua d n u Kh i công tác c a Ngành; - Có nhân t m i, mô hình m i tiêu bi u cho c nư c h c t p; i u trong vi c th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí, ch ng tham nhũng, ch ng buôn l u và các t n n xã h i có hi u qu thi t th c; th c hi n t t các chính sách v bình ng gi i và s ti n b c a Ph n . C thi ua c a Chính ph m i năm xét khen thư ng m t l n vào d p t ng k t năm, do Th tư ng Chính ph quy t nh t ng cho S Tư pháp, Phòng Thi hành án và ơn v thu c B Tư pháp có thành tích xu t s c toàn di n nh t, d n u các kh i công tác c a Ngành và d n u các ơn v thu c B Tư pháp. T p th ư c t ng C thi ua c a Chính ph kèm theo ti n thư ng không quá 30 tháng lương t i thi u. 11. B ng khen c a Th tư ng Chính ph Cá nhân, t p th ư c khen thư ng B ng khen c a Th tư ng Chính ph ph i t các tiêu chu n sau ây: - i v i cá nhân: + Có thành tích t xu t xu t s c tiêu bi u trong Ngành; + Ho c cá nhân ã ư c B trư ng B Tư pháp ho c Ch t ch U ban nhân dân c p t nh t ng B ng khen 3 năm liên t c, năm ngh khen thư ng ph i l p ư c thành tích m i xu t s c hơn; + Ho c ư c khen thư ng danh hi u Chi n s thi ua cơ s t 5 năm liên t c tr lên. - i v i t p th :
- + Có thành tích t xu t xu t s c tiêu bi u trong Ngành; + Ho c t p th ã ư c B trư ng B Tư pháp ho c Ch t ch U ban nhân dân c p t nh t ng B ng khen 3 năm liên t c, năm ngh khen thư ng ph i l p ư c thành tích m i xu t s c hơn. Cá nhân, t p th ư c t ng B ng khen c a Th tư ng Chính ph kèm theo ti n thư ng không quá 2 tháng lương t i thi u i v i cá nhân, không quá 4 tháng lương t i thi u i v i t p th . 12. Huân chương Lao ng (các h ng) Cá nhân, t p th ư c khen thư ng Huân chương Lao ng (các h ng) ph i t các tiêu chu n sau ây: 12.1- Huân chương Lao ng h ng ba - i v i cá nhân: + Là Chi n s thi ua cơ s t 10 l n liên t c tr lên, ho c Chi n s thi ua ngành Tư pháp, Chi n s thi ua t nh, thành ph tr c thu c Trung ương t 3 l n liên t c tr lên, ho c ngư i tiêu bi u trong s nh ng ngư i là Chi n s thi ua toàn qu c; + Ho c ã ư c t ng B ng khen c a Th tư ng Chính ph , sau ó 3 năm liên t c l p ư c thành tích xu t s c ư c B trư ng B Tư pháp ho c Ch t ch U ban nhân dân c p t nh t ng B ng khen. - i v i t p th : + Là t p th xu t s c tiêu bi u, 5 năm liên t c tr lên ư c t ng B ng khen c a B trư ng B Tư pháp ho c Ch t ch U ban nhân dân c p t nh, trong ó năm cu i ph i ư c t ng C thi ua c a Ngành ho c C thi ua c a Chính ph ; + Ho c ã ư c t ng B ng khen c a Th tư ng Chính ph , sau ó 3 năm liên t c l p ư c thành tích xu t s c ư c B trư ng B Tư pháp ho c Ch t ch U ban nhân dân c p t nh t ng B ng khen. Cá nhân, t p th ư c t ng Huân chương Lao ng h ng ba kèm theo ti n thư ng không quá 4 tháng l- ương t i thi u i v i cá nhân, không quá 8 tháng lương t i thi u i v i t p th . 12.2- Huân chương Lao ng h ng nhì - i v i cá nhân: + Là ngư i tiêu bi u xu t s c trong s nh ng ngư i 2 l n là Chi n s thi ua toàn qu c; + Ho c ã ư c t ng Huân chương Lao ng h ng ba, sau ó 5 năm liên t c tr lên t thành tích xu t s c ư c B trư ng B Tư pháp ho c Ch t ch U ban nhân dân c p t nh t ng B ng khen; - i v i t p th : + ã ư c t ng thư ng Huân chương Lao ng h ng ba, sau ó 3 năm liên t c tr lên ư c t ng C thi ua c a Ngành. + Ho c ã ư c t ng thư ng Huân chương Lao ng h ng ba, sau ó 5 năm liên t c tr lên t thành tích xu t s c ư c B trư ng B Tư pháp ho c Ch t ch U ban nhân dân c p t nh t ng B ng khen. Cá nhân, t p th ư c t ng Huân chương Lao ng h ng nhì kèm theo ti n thư ng không quá 8 tháng l- ương t i thi u i v i cá nhân, không quá 16 tháng lương t i thi u i v i t p th . 12.3- Huân chương Lao ng h ng nh t - i v i cá nhân: + Là ngư i tiêu bi u xu t s c trong s nh ng ngư i 3 l n là Chi n s thi ua toàn qu c;
- + Ho c ã ư c t ng thư ng Huân chương Lao ng h ng nhì, sau ó 5 năm liên t c tr lên t thành tích xu t s c ư c B trư ng B Tư pháp ho c Ch t ch U ban nhân dân c p t nh t ng B ng khen. - i v i t p th : + Là t p th xu t s c tiêu bi u c a Ngành, ư c Chính ph t ng C thi ua 4 l n tr lên; + Ho c ã ư c t ng thư ng Huân chương Lao ng h ng nhì, sau ó 5 năm liên t c tr lên t thành tích xu t s c ư c B trư ng B Tư pháp ho c Ch t ch U ban nhân dân c p t nh t ng B ng khen, trong ó 2 năm cu i ư c t ng C thi ua c a Ngành ho c có năm ư c t ng C thi ua c a Chính ph . Cá nhân, t p th ư c t ng Huân chương Lao ng h ng nh t kèm theo ti n thư ng không quá 10 tháng lương t i thi u i v i cá nhân, không quá 20 tháng lương t i thi u i v i t p th . III. TH T C VÀ N I DUNG H SƠ NGH KHEN THƯ NG A. TH T C NGH XÉT KHEN THƯ NG 1. i v i hình th c khen thư ng thu c th m quy n c a Th trư ng ơn v cơ s Theo ngh c a H i ng Thi ua - Khen thư ng c a ơn v cơ s , Th trư ng ơn v cơ s quy t nh khen thư ng: - Danh hi u Lao ng gi i i v i công ch c, t p th nh thu c ơn v cơ s do B Tư pháp phân c p, u quy n qu n lý. - Gi y khen i v i cá nhân, t p th quy nh t i i m 7 M c B Ph n II c a Thông tư này. Th trư ng ơn v cơ s có trách nhi m lưu gi h sơ, vào s khen thư ng và g i Quy t nh khen th- ư ng v Thư ng tr c H i ng Thi ua - Khen thư ng ngành Tư pháp theo dõi, qu n lý. 2. i v i các hình th c khen thư ng thu c th m quy n c a B trư ng B Tư pháp 2.1- Theo ngh c a H i ng Thi ua - Khen thư ng Cơ quan B Tư pháp, B trư ng B Tư pháp quy t nh khen thư ng: - Danh hi u Lao ng gi i i v i công ch c, t p th nh thu c Cơ quan B Tư pháp; 2.2- Theo ngh c a H i ng Thi ua - Khen thư ng ngành Tư pháp, B trư ng B Tư pháp quy t nh khen thư ng: - Danh hi u Chi n s thi ua cơ s i v i công ch c thu c th m quy n qu n lý c a B Tư pháp; - Danh hi u Chi n s thi ua ngành Tư pháp i v i công ch c ang công tác trong các ơn v thu c B Tư pháp, cơ quan thi hành án và Giám c S Tư pháp; - Danh hi u T p th Lao ng xu t s c i v i t p th nh trong các ơn v cơ s thu c th m quy n qu n lý c a B Tư pháp; - C thi ua c a ngành Tư pháp i v i t p th S Tư pháp, cơ quan Thi hành án và các ơn v thu c B Tư pháp; - B ng khen i v i cá nhân, t p th quy nh t i i m 8 M c B Ph n II c a Thông tư này. 3. i v i hình th c khen thư ng c a Nhà nư c
- Theo ngh c a H i ng Thi ua - Khen thư ng ngành Tư pháp, B trư ng B Tư pháp xét, trình c p có th m quy n xét t ng các hình th c khen thư ng c a Nhà nư c i v i các cá nhân, t p th thu c th m quy n qu n lý c a B Tư pháp, t p th S Tư pháp và Giám c S Tư pháp. 4. Hi p y ngh khen thư ng 4.1- i v i các hình th c khen thư ng: Chi n s thi ua ngành Tư pháp, C thi ua c a ngành Tư pháp và các hình th c khen thư ng c a Nhà nư c, trư c khi B Tư pháp ưa ra xét khen thư ng ho c trình Nhà nư c khen thư ng ph i có văn b n hi p y c a U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ư- ơng. 4.2- Các trư ng h p ngh B Tư pháp cho ý ki n hi p y ngh khen thư ng ph i có văn b n ngh c a B , ngành, U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương, kèm theo báo cáo thành tích c a cá nhân, t p th ư c ngh khen thư ng. B. N I DUNG H SƠ NGH XÉT KHEN THƯ NG 1. i v i các trư ng h p ngh khen thư ng thư ng kỳ hàng năm H sơ g m có: - B n thành tích công tác c a cá nhân, t p th ư c ngh khen thư ng có xác nh n, ký tên, óng d u (n u có) c a Th trư ng ơn v ; B n thành tích c a t p th i thi hành án ph i có ý ki n nh t trí, ký tên, óng d u c a Ch t ch U ban nhân dân cùng c p và Trư ng phòng Thi hành án t nh, thành ph tr c thu c Trung ương. - Biên b n h p ánh giá cá nhân và t p th t các tiêu chu n quy nh, ư c ơn v ngh xét khen thư ng do Th trư ng ơn v ký tên, óng d u. - Biên b n h p c a H i ng Thi ua - Khen thư ng ơn v cơ s . - Văn b n ngh khen thư ng c a Th trư ng ơn v cơ s . i v i t p th , cá nhân thu c Cơ quan B Tư pháp do Ch t ch H i ng Thi ua - Khen thư ng Cơ quan B Tư pháp có văn b n ngh khen th- ư ng. - Văn b n hi p y c a U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương i v i các cá nhân, t p th ư c ngh xét t ng danh hi u Chi n s thi ua ngành Tư pháp, C thi ua c a ngành Tư pháp và các hình th c khen thư ng c a Nhà nư c. - Văn b n ngh và Biên b n bình ch n, suy tôn c a Khu v c thi ua i v i các t p th ư c ngh thư ng C thi ua c a Ngành, C thi ua c a Chính ph và các cá nhân ư c ngh khen thư ng Chi n s thi ua Ngành, Chi n s thi ua toàn qu c. 2. i v i các trư ng h p ngh khen thư ng t xu t H sơ g m có: - B n tóm t t thành tích có xác nh n, ký tên, óng d u (n u có) c a Th trư ng ơn v ; B n tóm t t thành tích c a t p th i thi hành án ph i có ý ki n nh t trí, ký tên, óng d u c a Ch t ch U ban nhân dân cùng c p và Trư ng phòng Thi hành án t nh, thành ph tr c thu c Trung ương. - Công văn ngh khen thư ng c a th trư ng ơn v cơ s (nêu rõ m c , ph m vi nh hư ng c a thành tích ã l p ư c). Vi c hi p y ph i mb o y theo úng các quy nh trên. 3. S lư ng h sơ ngh khen thư ng
- Ngoài h sơ do ơn v cơ s lưu gi , s lư ng h sơ g i v H i ng Thi ua khen thư ng Ngành ư c quy nh như sau: 3.1- H sơ ngh khen thư ng các hình th c khen thư ng thu c th m quy n c a B trư ng B Tư pháp g m 01 b ; 3.2- H sơ ngh khen thư ng C thi ua c a Chính ph , B ng khen c a Th tư ng Chính ph g m 03 b ; 3.3- H sơ ngh Th tư ng Chính ph công nh n danh hi u Chi n s thi ua toàn qu c g m 08 b ; 3.4- H sơ ngh Nhà nư c khen thư ng Huân chương Lao ng các h ng g m 04 b . Các b h sơ này u ph i là h sơ g c (b n chính). Báo cáo thành tích c a các cá nhân, t p th ph i nêu toàn di n các m t công tác trong th i gian ngh khen thư ng theo tiêu chu n quy nh, th ng kê y các hình th c khen thư ng ã t ư c. Ví d : +N u ngh Th tư ng Chính ph t ng B ng khen thì ph i báo cáo thành tích công tác 3 năm liên t c. +N u ngh t ng Huân chương Lao ng các h ng thì ph i báo cáo thành tích công tác 5 năm liên t c. v.v... Các văn b n trong h sơ ngh khen thư ng ph i ư c ánh máy, không t y xoá, s a ch a; ghi úng, y h tên, ngày... tháng... năm sinh, dân t c, quê quán, ch c danh, ơn v hành chính. C. TH I GIAN XÉT KHEN THƯ NG 1. Các hình th c khen thư ng thu c th m quy n c a B Tư pháp và C thi ua c a Chính ph xét vào tháng 12 hàng năm. H sơ ngh B Tư pháp xét khen thư ng ph i g i v Thư ng tr c H i ng Thi ua - Khen thư ng ngành Tư pháp trư c ngày 30 tháng 11 hàng năm. 2. Các hình th c khen thư ng c a Nhà nư c như B ng khen c a Th tư ng Chính ph , Huân chương Lao ng các h ng ư c trình Th tư ng Chính ph xem xét vào th i gian sau ây: + t ngày 1 tháng 5; + t ngày 2 tháng 9; + t ngày 20 tháng 11: i v i các Trư ng thu c B Tư pháp. H sơ ngh Th tư ng Chính ph xét khen thư ng ph i g i v Thư ng tr c H i ng Thi ua - Khen thư ng ngành Tư pháp trư c ngày 1/5, 2/9 và 20/11 ít nh t là 45 ngày. 3. i v i các trư ng h p có thành tích t xu t c bi t xu t s c, thì ngay sau khi l p ư c thành tích các ơn v có trách nhi m l p h sơ trình các c p có th m quy n khen thư ng. IV. NHI M V , QUY N H N C A H I NG THI UA - KHEN THƯ NG CÁC C P VÀ H I NGH THI UA KHU V C 1. H i ng Thi ua - Khen thư ng cơ s 1.1- Th c hi n ch c năng tư v n, giúp Th trư ng ơn v cơ s v công tác thi ua khen thư ng trong lĩnh v c ho t ng c a ơn v ; t ch c, hư ng d n, ch o phong trào thi ua c a ơn v nh m phát tri n phong trào m nh m , úng hư ng, có hi u qu .
- 1.2- Xét trình Th trư ng ơn v cơ s khen thư ng Gi y khen, danh hi u Lao ng gi i cho các t p th , cá nhân thu c th m quy n c a ơn v cơ s , ho c Th trư ng ơn v cơ s trình các cơ quan c p trên khen thư ng. 1.3- Xem xét trình Th trư ng ơn v cơ s gi i quy t các khi u n i, t cáo, ki n ngh v thi ua khen th- ư ng; Xem xét trình các c p có th m quy n thu h i Quy t nh khen thư ng i v i các trư ng h p phát hi n có vi ph m các quy nh v thi ua khen thư ng. 2. H i ng Thi ua - Khen thư ng Cơ quan B Tư pháp 2.1- Th c hi n ch c năng tư v n, giúp B trư ng B Tư pháp v công tác thi ua khen thư ng c a cơ quan B Tư pháp; t ch c, hư ng d n, ch o phong trào thi ua c a cơ quan nh m phát tri n phong trào m nh m , úng hư ng, có hi u qu . 2.2- Xét trình B trư ng B Tư pháp khen thư ng danh hi u Lao ng gi i cho các t p th , cá nhân thu c Cơ quan B Tư pháp. Riêng vi c xét khen thư ng các danh hi u thi ua, hình th c khen thư ng khác cho các t p th , cá nhân thu c kh i các ơn v thu c B Tư pháp, H i ng Thi ua - Khen thư ng Cơ quan B Tư pháp xét trình H i ng Thi ua - Khen thư ng ngành tư pháp xem xét trình B trư ng B Tư pháp khen thư ng ho c B trư ng B Tư pháp trình các cơ quan c p trên khen thư ng. 2.3- Xem xét trình B trư ng B Tư pháp gi i quy t các khi u n i, t cáo, ki n ngh v thi ua khen th- ư ng i v i các t p th , cá nhân thu c kh i các ơn v thu c B Tư pháp; Xem xét trình các c p có th m quy n thu h i Quy t nh khen thư ng i v i các trư ng h p phát hi n có vi ph m các quy nh v thi ua khen thư ng. 3. H i ng Thi ua - Khen thư ng ngành Tư pháp 3.1- Th c hi n ch c năng tư v n, giúp B trư ng B Tư pháp v công tác thi ua khen thư ng trong ngành Tư pháp; t ch c, hư ng d n, ch o phong trào thi ua c a toàn Ngành nh m phát tri n phong trào m nh m , r ng kh p, úng hư ng, có hi u qu . 3.2- Xét ch n các t p th và cá nhân có thành tích xu t s c trong phong trào thi ua c a ngành Tư pháp trình B trư ng B Tư pháp khen thư ng i v i các danh hi u thi ua, các hình th c khen thư ng khác thu c th m quy n c a B trư ng B Tư pháp ho c B trư ng B Tư pháp trình các cơ quan c p trên khen thư ng. 3.3- Xem xét trình B trư ng B Tư pháp gi i quy t các khi u n i, t cáo, ki n ngh v thi ua khen thư- ng trong ngành Tư pháp; Xem xét trình các c p có th m quy n thu h i Quy t nh khen thư ng i v i các trư ng h p phát hi n có vi ph m các quy nh v thi ua khen thư ng. 4. H i ngh thi ua khu v c 4.1- Sơ k t, t ng k t phong trào thi ua hàng năm và ra phương hư ng t ch c phong trào thi ua c a khu v c; trao i kinh nghi m, xây d ng các mô hình m i, các i n hình tiên ti n trong khu v c; t ch c ký k t giao ư c thi ua gi a các thành viên và phát tri n m nh m , r ng kh p, úng hư ng, có hi u qu phong trào thi ua c a khu v c. 4.2- Bình ch n, suy tôn ơn v , cá nhân có thành tích xu t s c tiêu bi u trong khu v c ngh xét t ng C thi ua c a Chính ph , C thi ua c a ngành Tư pháp, Anh hùng Lao ng, Chi n s thi ua toàn qu c và Chi n s thi ua ngành Tư pháp. V. KINH PHÍ THI UA KHEN THƯ NG, X LÝ VI PH M VÀ GI I QUY T KHI U N I, T CÁO V THI UA KHEN THƯ NG
- 1- Kinh phí thi ua khen thư ng c a ngành Tư pháp ư c trích t ngân sách Nhà nư c. Hàng năm, trong ph m vi ngân sách c a B Tư pháp ư c Chính ph giao, B Tư pháp trích t i a 15% t ng qu ti n lương toàn ngành làm ngu n kinh phí thi ua khen thư ng c a ngành Tư pháp. 2- Cá nhân, t p th nào báo cáo thành tích không trung th c, che d u khuy t i m ư c xét khen thư ng, n u b phát hi n thì Th trư ng ơn v ó và cá nhân, t p th có liên quan ph i hoàn toàn ch u trách nhi m. Tuỳ theo l i n ng nh c a cá nhân, t p th có vi ph m, ngư i có th m quy n quy t nh khen thư ng ra quy t nh ho c ngh cơ quan nhà nư c có th m quy n thu h i quy t nh khen thư ng, gi y ch ng nh n danh hi u thi ua, các hình th c khen thư ng và yêu c u hoàn tr kho n ti n thư ng kèm theo, ngoài ra cá nhân, t p th có vi ph m còn b x lý theo các quy nh khác c a pháp lu t. Trình t , th t c, th i h n, h sơ gi i quy t khi u n i, t cáo v thi ua khen thư ng th c hi n theo quy nh c a pháp lu t khi u n i, t cáo. Thông tư này có hi u l c thi hành sau 15 ngày k t ngày ăng Công báo và thay th Thông tư s 06/2001/TT-BTP ngày 08/11/2001 c a B Tư pháp hư ng d n công tác thi ua khen thư ng trong ngành Tư pháp. Nh ng văn b n hư ng d n trư c ây c a B Tư pháp trái v i Thông tư này u b bãi b . Trong quá trình th c hi n n u có vư ng m c, ngh k p th i ph n ánh v B Tư pháp nghiên c u gi i quy t./. Ni nh n: B TRƯ NG B TƯ PHÁP - Các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph ; - Vi n Thi ua - Khen thư ng Nhà nư c - Cơ quan Trung ương các oàn th ; - Công báo; - Văn phòng Chính ph ; Uông Chu Lưu - UBND các t nh, thành ph tr c thu c TW; - Các ơn v thu c B Tư pháp; - Các S Tư pháp; - Lưu VP. PH L C QUY NH V PHÂN B CH TIÊU C THI UA VÀ T L KHEN THƯ NG I V I CÁC HÌNH TH C KHEN THƯ NG KHÁC THU C TH M QUY N C A B TRƯ NG B TƯ PHÁPTRONG T NG K T THI UA HÀNG NĂM (Ban hành kèm theo Thông tư s 05/2003/TT-BTP ngày 29 tháng 10 năm 2003) I. CÁC HÌNH TH C KHEN THƯ NG C A NHÀ NƯ C 1. C thi ua c a Chính ph : Trên cơ s bình ch n, suy tôn c a các khu v c thi ua, B Tư pháp xét trình Th tư ng Chính ph t ng 05 C thi ua c a Chính ph cho 05 ơn v có thành tích xu t s c toàn di n d n u các kh i công tác c a ngành Tư pháp trong toàn qu c (02 S Tư pháp, 02 Phòng Thi hành án và 01 ơn v thu c B Tư pháp). 2. Chi n s thi ua toàn qu c:
- Trong d p t ng k t thi ua năm cu i c a k ho ch 5 năm, trên cơ s bình ch n, suy tôn c a các khu v c thi ua, B Tư pháp xét trình Th tư ng Chính ph t ng danh hi u Chi n s thi ua toàn qu c cho các cá nhân có thành tích xu t s c tiêu bi u d n u các kh i công tác c a ngành Tư pháp trong toàn qu c. II. CÁC HÌNH TH C KHEN THƯ NG C A NGÀNH TƯ PHÁP 1. C thi ua c a ngành Tư pháp: Trên cơ s bình ch n, suy tôn c a các khu v c thi ua, B Tư pháp xét t ng 32 C thi ua c a ngành Tư pháp cho 32 ơn v có thành tích xu t s c d n u kh i công tác c a ngành Tư pháp trong khu v c (10 S Tư pháp, 10 Phòng Thi hành án, 10 i Thi hành án và 02 ơn v thu c B Tư pháp). 2. B ng khen c a B trư ng B Tư pháp: - i v i các cá nhân, t p th thu c th m quy n qu n lý c a B Tư pháp: M i ơn v ư c ngh H i ng Thi ua – Khen thư ng Ngành xem xét trình B trư ng t ng B ng khen cho không quá 40% trên t ng s Chi n s thi ua cơ s (riêng i v i các Trư ng thì t l ư c tính trên t ng s Chi n s thi ua cơ s và Gi ng viên gi i cơ s ) và không quá 50% trên t ng s T p th lao ng xu t s c c a ơn v mình. - i v i các cá nhân, t p th không thu c th m quy n qu n lý c a B Tư pháp: ch ngh khen thư ng nh ng trư ng h p tiêu bi u, có nhi u óng góp tích c c trong các lĩnh v c công tác tư pháp. 3. Danh hi u T p th lao ng xu t s c: M i ơn v ư c ngh H i ng Thi ua – Khen thư ng Ngành xem xét trình B trư ng công nh n danh hi u T p th lao ng xu t s c cho không quá 30% trên t ng s t p th nh trong ơn v cơ s . Riêng i v i S Tư pháp, các t p th nh là Phòng Thi hành án và các i Thi hành án. 4. Danh hi u Chi n s thi ua cơ s , Gi ng viên gi i cơ s : M i ơn v ư c ngh H i ng Thi ua – Khen thư ng Ngành xem xét trình B trư ng công nh n danh hi u Chi n s thi ua cơ s cho không quá 20% trên t ng s cán b , công ch c c a ơn v mình (Gi ng viên gi i cơ s ư c tính như Chi n s thi ua cơ s ). Riêng i v i S Tư pháp, t l ư c tính trên t ng s cán b , công ch c thu c Phòng Thi hành án và các i Thi hành án. 5. Danh hi u Chi n s thi ua ngành Tư pháp: Trong d p t ng k t thi ua năm th 3 và năm cu i c a k ho ch 5 năm, trên cơ s bình ch n, suy tôn c a các khu v c thi ua, H i ng Thi ua – Khen thư ng Ngành xem xét trình B trư ng t ng danh hi u Chi n s thi ua Ngành v i s lư ng t i a không quá 02 ngư i trên 01 ơn v ( ơn v cơ s và ơn v thu c cơ quan B ).
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tri số 01/TTr-TLĐ
10 p |
149 |
17
-
Thông tư số 07/2006/TT-BTP về công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Tư pháp do Bộ Tư Pháp ban hành
14 p |
115 |
15
-
Thông tư số 25/2009/TT-BCT quy định chi tiết thi hành công tác thi đua, khen thưởng trong ngành công thương do Bộ Công thương ban hành
49 p |
143 |
13
-
Thông tư số 13/2008/TT-BLĐTBXH
24 p |
88 |
11
-
Thông tư số 01/2008/TT-BYT về việc hướng dẫn công tác Thi đua, Khen thưởng trong Ngành Y tế do Bộ Y tế ban hành
51 p |
93 |
10
-
Quyết định số 169/2006/QĐ-UBND về việc ban hành Quy định về công tác thi đua, khen thưởng tại thành phố Hồ Chí Minh do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
20 p |
67 |
8
-
Thông tư số 18/2007/TT-BCA
14 p |
77 |
7
-
Thông tư số 12/2012/TT-BGDĐT
21 p |
96 |
6
-
Thông tư số 87/2008/TT-BTC
6 p |
104 |
5
-
Quyết định số 103/2012/QĐ-UBND
3 p |
47 |
4
-
Thông tư số 05/2003/TT-BLĐTBXH
7 p |
64 |
4
-
Thông tri số 97/TTr-TLĐ
5 p |
70 |
4
-
Thông tư số 179/2007/TT-BQP
14 p |
40 |
4
-
Thông tư số 05/2013/TT-BTTTT
14 p |
22 |
4
-
Thông tư số 06/2011/TT-BTP
30 p |
46 |
3
-
Thông tư số 06/2012/TT-BKHĐT
40 p |
26 |
3
-
Thông tư số 38/2011/TT-BTNMT
41 p |
34 |
1

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=eb8lsq1uvg30klo64i2316ffu7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding


markdown:
# Thông tư số 42/2002/TT-BTC
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:11
lượt xem 4
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091031/lawdn9/80x100/2636.jpg)
##
Thông tư số 42/2002/TT-BTC
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư số 42/2002/TT-BTC về Quy chế thành lập, tổ chức và hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa do Bộ Tài chính ban hành, để hướng dẫn một số điểm quy chế thành lập, tổ chức và hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa ban hành kèm theo Quyết định số 193/2001/QĐ-TTg ngày 20/12/2001 của Thủ tướng Chính phủ
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 42/2002/TT-BTC
- BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 42/2002/TT-BTC Hà Nội, ngày 07 tháng 5 năm 2002 THÔNG TƯ CỦA BỘ TÀI CHÍNH SỐ 42/2002/TT-BTC NGÀY 7 THÁNG 5 NĂM 2002 HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỂM QUI CHẾ THÀNH LẬP, TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA QUỸ BẢO LÃNH TÍN DỤNG CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 193/2001/QĐ-TTG NGÀY 20/12/2001 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Thi hành quyết định số 193/2001/QĐ-TTg ngày 20/12/2001 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành qui chế thành lập, tổ chức và hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa (sau đây gọi tắt là quyết định 193/2001/QĐ-TTg), Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số nội dung như sau: Chương 1 TỔ CHỨC, ĐIỀU HÀNH QUỸ BẢO LÃNH TÍN DỤNG 1. Điều kiện để được thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng - Có đề án thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng đã được Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương phê duyệt. Nội dung đề án phải chứng minh được nhu cầu về xin cấp bảo lãnh tín dụng của các doanh nghiệp nhỏ và vừa hoạt động trên địa bàn, phương án tổ chức và hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng trong 3 năm đầu khả thi. - Có đủ mức vốn điều lệ tối thiểu 30 tỷ đồng do các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước tham gia góp vốn thành lập Quỹ, trong đó phần vốn của Ngân sách tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cấp tối đa không vượt quá 30% vốn điều lệ tối thiểu. - Có danh sách dự kiến cán bộ thuộc Hội đồng quản lý, ban kiểm soát, ban điều hành là những người có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, tốt nghiệp đại học và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh tế hoặc tài chính hoặc ngân hàng. - Có dự thảo điều lệ phù hợp với qui định tại điều 6 qui chế thành lập, tổ chức và hoạt động Quỹ bảo lãnh tín dụng ban hành kèm theo quyết định số 193/2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và các qui định khác của pháp luật. 2. Trình tự thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng
- - Căn cứ vào nhu cầu về cấp bảo lãnh tín dụng của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại địa phương, Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương ra quyết định thành lập ban trù bị thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng (gọi tắt là ban trù bị). Ban trù bị có thành phần là đại diện của Sở Tài chính, Sở Kế hoạch và Đầu tư, chi nhánh Ngân hàng Nhà nước, đại diện của các tổ chức hỗ trợ cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Ban trù bị có nhiệm vụ giúp Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nghiên cứu, lập đề án thành lập, chuẩn bị các điều kiện để được thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng trình Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương xem xét, quyết định. Ban trù bị tự giải thể sau khi Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương ra quyết định thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng. - Căn cứ các điều kiện để được thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng, Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương xem xét quyết định thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng tại địa phương. - Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày ra quyết định thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng, Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có trách nhiệm báo cáo Bộ Tài chính việc thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng tại địa phương mình. Kèm theo bản sao các tài liệu liên quan gồm: + Quyết định thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng. + Đề án thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng đã được phê chuẩn. + Các tài liệu liên quan chứng minh có đủ các điều kiện để được thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng. 3. Điều kiện tiến hành hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng Chậm nhất trong thời hạn 6 tháng kể từ ngày được Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương ra quyết định thành lập, Quỹ bảo lãnh tín dụng phải tiến hành hoạt động. Trước khi khai trương hoạt động tối thiểu 30 ngày, Quỹ bảo lãnh tín dụng phải đăng báo hoặc thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng của địa phương ba số liên tiếp về quyết định thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng, nội dung hoạt động, phạm vi hoạt động, đối tượng khách hàng. 4. Điều hành tác nghiệp Quỹ bảo lãnh tín dụng 4.1. Việc điều hành tác nghiệp các hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng được uỷ thác cho Quỹ Hỗ trợ phát triển thực hiện theo hợp đồng uỷ thác.
- 4.2. Quỹ bảo lãnh tín dụng và Quỹ Hỗ trợ phát triển phải ký hợp đồng về dịch vụ uỷ thác, trong đó phải thể hiện các công việc được uỷ thác; Nhiệm vụ, quyền hạn các bên; Phí uỷ thác và phương thức thanh toán; Thời hạn hợp đồng; Chế độ thông tin báo cáo; Giải quyết tranh chấp, xử lý rủi ro và các điều khoản khác. - Phí uỷ thác: Phí uỷ thác do 2 bên thoả thuận không vượt quá phí bảo lãnh tín dụng qui định tại Điều 18 Quyết định 193/2001/QĐ-TTg. Số phí uỷ thác Quỹ bảo lãnh tín dụng trả cho Quỹ Hỗ trợ phát triển được xác định theo công thức sau: Số phí uỷ thác = Phí uỷ thác x Số phí bảo lãnh Quỹ Hỗ trợ phát triển Phí bảo lãnh tín dụng tín dụng thực được hưởng trong kỳ thu được trong kỳ 4.3. Những nội dung cơ bản về trách nhiệm và quyền hạn của Quỹ bảo lãnh tín dụng, Quỹ Hỗ trợ phát triển trong hợp đồng uỷ thác. a) Đối với Quỹ bảo lãnh tín dụng. + Xây dựng qui chế, qui trình nghiệp vụ hướng dẫn các nội dung hoạt động tác nghiệp của Quỹ bảo lãnh tín dụng chuyển cho Quỹ Hỗ trợ phát triển để làm căn cứ thực hiện. + Cung cấp các thông tin về chính sách khách hàng được bảo lãnh tín dụng trong từng thời kỳ để Quỹ Hỗ trợ phát triển xem xét tiếp nhận hồ sơ xin cấp bảo lãnh tín dụng. + Uỷ quyền cho Quỹ Hỗ trợ phát triển thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ của Quỹ bảo lãnh tín dụng trong việc cấp bảo lãnh tín dụng cho khách hàng nêu tại điểm 1 Điều 21 Quyết định 193/2001/QĐ-TTg. Uỷ quyền cho Quỹ Hỗ trợ phát triển ký hợp đồng cho vay bắt buộc, thu hồi nợ gốc, nợ lãi đối với khách hàng. + Thanh toán phí dịch vụ uỷ thác cho Quỹ Hỗ trợ phát triển theo hợp đồng uỷ thác. + Kiểm tra, giám sát Quỹ Hỗ trợ phát triển trong việc thực hiện theo qui chế, qui trình nghiệp vụ Quỹ bảo lãnh tín dụng. + Chuyển đủ tiền cho Quỹ Hỗ trợ phát triển để Quỹ Hỗ trợ phát triển thực hiện cam kết bảo lãnh sau khi nhận được thông báo của Quỹ Hỗ trợ phát triển trong trường hợp phải thực hiện cam kết bảo lãnh. b) Đối với Quỹ Hỗ trợ phát triển.
- Quỹ Hỗ trợ phát triển chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ nghiệp vụ về bảo lãnh tín dụng của Quỹ bảo lãnh tín dụng theo đúng chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước và qui chế, qui trình nghiệp vụ do Hội đồng quản lý Quỹ bảo lãnh tín dụng ban hành, bao gồm: + Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ theo đúng qui chế và qui trình nghiệp vụ bảo lãnh của Quỹ bảo lãnh tín dụng để quyết định cấp, từ chối việc bảo lãnh tín dụng cho khách hàng. + Được thực hiện quyền và nghĩa vụ của Quỹ bảo lãnh tín dụng trong việc cấp bảo lãnh tín dụng cho khách hàng nêu tại điểm 1 Điều 21 Quyết định 193/2001/QĐ-TTg. + Thực hiện cam kết bảo lãnh ngay sau khi nhận được tiền do Quỹ bảo lãnh tín dụng chuyển sang. Khi thực hiện cam kết bảo lãnh cho khách hàng, Quỹ Hỗ trợ phát triển yêu cầu khách hàng nhận nợ vay bắt buộc với lãi suất bằng 130% lãi suất cho vay theo hợp đồng tín dụng khách hàng đã ký với tổ chức tín dụng. Quỹ Hỗ trợ phát triển có trách nhiệm thu hồi nợ gốc, nợ lãi của các khoản cho vay bắt buộc. + Báo cáo đầy đủ về tình hình điều hành tác nghiệp hoạt động cho Quỹ bảo lãnh tín dụng theo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quỹ Bảo lãnh tín dụng. Riêng đối với những khoản cho vay bắt buộc, Quỹ Hỗ trợ phát triển có trách nhiệm báo cáo định kỳ hàng tháng cho Quỹ bảo lãnh tín dụng về tình hình tài chính của khách nợ, tình hình thu nợ và khả năng thu nợ. + Thực hiện các công việc khác theo thoả thuận giữa Quỹ bảo lãnh tín dụng và Quỹ Hỗ trợ phát triển. + Được hưởng phí dịch vụ uỷ thác theo thoả thuận với Quỹ bảo lãnh tín dụng. 5. Hợp đồng bảo lãnh tín dụng - Hợp đồng bảo lãnh tín dụng do Quỹ bảo lãnh tín dụng uỷ thác cho Quỹ Hỗ trợ phát triển thoả thuận và ký kết với tổ chức tín dụng nhận bảo lãnh, khách hàng được bảo lãnh. Nội dung hợp đồng bảo lãnh tín dụng bao gồm các nội dung cơ bản sau: + Tên, địa chỉ của Quỹ Hỗ trợ phát triển, tổ chức tín dụng nhận bảo lãnh và khách hàng được bảo lãnh. + Mục đích, đối tượng và phạm vi bảo lãnh. + Tổng giá trị khoản vay của khách hàng tại tổ chức tín dụng. + Tổng số giá trị tài sản thế chấp, cầm cố tại tổ chức tín dụng. + Số tiền bảo lãnh, thời hạn bảo lãnh, phí bảo lãnh và phương thức thu phí bảo lãnh. + Quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia hợp đồng bảo lãnh.
- + Qui định về nhận nợ và bồi hoàn bảo lãnh sau khi Quỹ Hỗ trợ phát triển thực hiện cam kết bảo lãnh. + Giải quyết tranh chấp phát sinh. + Những thoả thuận khác. - Hợp đồng bảo lãnh tín dụng có thể được sửa đổi, bổ sung hoặc huỷ bỏ nếu các bên có liên quan thoả thuận. - Hợp đồng bảo lãnh tín dụng chấm dứt trong các trường hợp sau: + Nghĩa vụ bảo lãnh đã được Quỹ Hỗ trợ phát triển thực hiện đầy đủ và khách hàng đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Quỹ Hỗ trợ phát triển. + Nghĩa vụ bảo lãnh chấm dứt theo qui định của pháp luật. + Khách hàng đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình đối với tổ chức tín dụng và đối với Quỹ Hỗ trợ phát triển. + Thời hạn của bảo lãnh tín dụng đã hết hiệu lực trong trường hợp hợp đồng bảo lãnh có qui định về thời hạn hiệu lực của bảo lãnh. + Tổ chức tín dụng đồng ý huỷ bỏ bảo lãnh theo các qui định của pháp luật. + Việc bảo lãnh được thay thế bằng biện pháp bảo đảm tiền vay khác của khách hàng tại tổ chức tín dụng do các bên thoả thuận. Chương 2: QUẢN LÝ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI QUỸ BẢO LÃNH TÍN DỤNG 1. Qui định về quản lý vốn và tài sản của Quỹ bảo lãnh tín dụng 1.1. Vốn hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng hình thành từ các nguồn sau: a) Vốn điều lệ : Là tổng số vốn do các tổ chức, cá nhân góp và được ghi vào điều lệ Quỹ bảo lãnh tín dụng. Vốn điều lệ Quỹ bảo lãnh tín dụng được hình thành từ : - Vốn cấp của Ngân sách tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tối đa không vượt quá 30% vốn điều lệ tối thiểu. Chủ tịch hội đồng quản lý và giám đốc Quỹ bảo lãnh tín dụng là người ký nhận vốn của ngân sách Nhà nước giao. - Vốn góp của các tổ chức tín dụng. - Vốn góp của các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế.
- - Vốn góp của các hiệp hội ngành nghề, các tổ chức đại diện và hỗ trợ cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa. b) Vốn tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước (bao gồm cả vốn hỗ trợ phát triển chính thức ODA) cho mục tiêu phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, các hợp tác xã, các chương trình phát triển nông, lâm, ngư nghiệp. c) Vốn tự bổ sung từ kết quả hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng. 1.2. Vốn hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng phải được sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả, đảm bảo an toàn và cho các mục tiêu sau: - Cấp bảo lãnh tín dụng cho các khách hàng theo qui định. - Đầu tư, mua sắm tài sản cố định phục vụ cho hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng theo nguyên tắc giá trị còn lại của tài sản cố định không vượt quá 7% vốn điều lệ của Quỹ. Toàn bộ công tác đầu tư, mua sắm tài sản cố định của Quỹ bảo lãnh tín dụng phải được thực hiện theo đúng các qui định của Nhà nước về quản lý đầu tư, xây dựng. Hàng năm Quỹ bảo lãnh tín dụng phải xây dựng kế hoạch đầu tư, mua sắm tài sản cố định trình Hội đồng quản lý xem xét phê duyệt và thực hiện công tác đầu tư, mua sắm trong phạm vi kế hoạch được duyệt. - Gửi tại Kho bạc nhà nước và các tổ chức tín dụng trong nước đóng trên cùng địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. - Mua trái phiếu Chính phủ. - Thực hiện nghĩa vụ cam kết bảo lãnh của Quỹ đối với tổ chức tín dụng khi khách hàng không trả được nợ hoặc trả nợ không đầy đủ cho tổ chức tín dụng. 1.3. Quỹ dự phòng nghiệp vụ. - Quỹ dự phòng nghiệp vụ được trích lập từ chi phí bằng 50% số phí bảo lãnh tín dụng thu được từ khách hàng sau khi đã trừ phần trả phí dịch vụ cho Quỹ Hỗ trợ phát triển. Quỹ dự phòng nghiệp vụ dùng để: + Cho vay bắt buộc đối với khách hàng theo phần trách nhiệm cam kết bảo lãnh của Quỹ trong trường hợp khách hàng không trả được nợ hoặc trả nợ không đúng hạn cho tổ chức tín dụng. Số nợ cho vay bắt buộc mà Quỹ bảo lãnh tín dụng thu hồi được sẽ được bồi hoàn vào quỹ dự phòng nghiệp vụ. + Bù đắp những khoản nợ đã cho khách hàng vay bắt buộc nhưng không thu hồi được nợ. Việc xử lý tài chính đối với những khoản cho vay bắt buộc nhưng không thu được Quỹ bảo lãnh tín dụng thực hiện theo qui chế do Hội đồng quản lý Quỹ ban hành.
- - Trường hợp Quỹ dự phòng nghiệp vụ không đủ để cho vay bắt buộc đối với khách hàng và bù đắp những khoản nợ đã cho vay bắt buộc nhưng không thu hồi được nợ thì Quỹ bảo lãnh tín dụng được sử dụng vốn hoạt động của mình để thực hiện nghĩa vụ cam kết bảo lãnh thay cho khách hàng. 1.4. Quỹ bảo lãnh tín dụng thực hiện việc mở sổ kế toán, theo dõi toàn bộ vốn và tài sản hiện có; xử lý các trường hợp làm hư hỏng, mất mát tài sản; nhượng bán, thanh lý tài sản; kiểm kê, đánh giá tài sản theo qui định của pháp luật đối doanh nghiệp Nhà nước và qui định chung của pháp luật. 2. Thu nhập của Quỹ bảo lãnh tín dụng Thu nhập của Quỹ bảo lãnh tín dụng là các khoản thực thu trong năm, bao gồm: - Thu phí bảo lãnh tín dụng. - Thu phí thẩm định hồ sơ xin cấp bảo lãnh tín dụng. - Thu lãi tiền gửi tại Kho bạc Nhà nước và các tổ chức tín dụng trong nước. - Thu lãi đầu tư trái phiếu Chính phủ. - Thu lãi nợ cho vay quá hạn (cho vay bắt buộc) đối với khách hàng. - Thu khác, bao gồm cả thu từ nhượng bán, thanh lý tài sản cố định. Các khoản thu của Quỹ bảo lãnh tín dụng được hạch toán đầy đủ vào thu nhập và phải có hoá đơn, chứng từ hợp lệ. 3. Chi phí của Quỹ bảo lãnh tín dụng: Là các khoản thực chi cần thiết cho hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng, có hoá đơn, chứng từ hợp lệ. Mức chi, đối tượng chi được thực hiện theo qui định của pháp luật. Trường hợp pháp luật chưa có qui định, Quỹ bảo lãnh tín dụng căn cứ vào khả năng tài chính xây dựng định mức, quyết định việc chi tiêu và chịu trách nhiệm trước pháp luật. Các khoản chi phí phải nằm trong kế hoạch tài chính năm đã được Hội đồng quản lý phê duyệt, bao gồm: 3.1. Chi phí cho hoạt động bảo lãnh tín dụng. - Chi trả phí dịch vụ cho Quỹ Hỗ trợ phát triển theo hợp đồng dịch vụ uỷ thác giữa hai bên. - Chi trích lập quỹ dự phòng nghiệp vụ. - Các khoản chi khác phát sinh trong quá trình cấp bảo lãnh tín dụng cho khách hàng 3.2. Chi cho người lao động làm việc trực tiếp tại Quỹ bảo lãnh tín dụng gồm:
- - Chi phí tiền lương, tiền công và các khoản chi mang tính chất tiền lương, tiền công. - Chi phụ cấp cho thành viên Hội đồng quản lý, Ban kiểm soát làm việc bán chuyên trách. - Các khoản chi ăn ca, chi lao động nữ, chi bảo hộ lao động, chi trang phục giao dịch, chi trợ cấp thôi việc cho người lao động theo qui định hiện hành. - Chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. 3.3. Chi cho hoạt động quản lý công vụ: - Chi mua vật tư văn phòng: vật liệu, giấy tờ in, văn phòng phẩm. - Chi về cước phí bưu điện và truyền tin. - Chi về điện nước, vệ sinh cơ quan, bảo vệ môi trường, y tế cơ quan. - Chi về xăng dầu phục vụ cho công việc của cơ quan. - Chi về công tác phí cho cán bộ đi công tác trong và ngoài nước. - Chi lễ tân, giao dịch đối ngoại, khánh tiết, hội nghị, tuyên truyền, quảng cáo. - Chi đào tạo tập huấn và nghiên cứu khoa học. - Các khoản chi phí quản lý khác. 3.4. Chi về tài sản. - Chi phí khấu hao tài sản cố định được áp dụng theo qui định của Nhà nước với doanh nghiệp. - Chi mua bảo hiểm tài sản, bảo dưỡng, sửa chữa tài sản, thuê tài sản, mua sắm công cụ lao động. - Chi về nhượng bán, thanh lý tài sản (bao gồm cả phần giá trị còn lại của các tài sản thanh lý, nhượng bán). 3.5. Chi về nộp thuế, phí, lệ phí. 3.6. Các khoản chi phí hợp lý, hợp lệ khác. 4. Chênh lệch thu chi: Chênh lệch thu chi thực hiện trong năm của Quỹ bảo lãnh tín dụng được xác định là số chênh lệch giữa tổng số thu nhập và tổng số chi phí hợp lý, hợp lệ và được xử lý như sau:
- 4.1. Trường hợp thu nhập lớn hơn chi phí. - Trích lập 15% để bổ sung vốn hoạt động cho Quỹ bảo lãnh tín dụng. - Trích 10% để hình thành quỹ dự phòng tài chính. Quỹ dự phòng tài chính dùng để bù đắp những tổn thất, thiệt hại về tài sản xảy ra trong quá trình hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng sau khi đã được bù đắp bằng tiền bồi thường của các tổ chức, cá nhân gây ra tổn thất, của tổ chức bảo hiểm và quỹ dự phòng nghiệp vụ. - Trích 30% để hình thành quỹ đầu tư phát triển nghiệp vụ. Quỹ đầu tư phát triển nghiệp vụ dùng để đầu tư mở rộng qui mô hoạt động và đổi mới trang thiết bị, điều kiện làm việc của Quỹ bảo lãnh tín dụng. - Trích lập 2 quỹ khen thưởng và phúc lợi tối đa bằng 3 tháng lương thực hiện trong năm. Quỹ khen thưởng dùng để khen thưởng định kỳ hoặc đột xuất cho các cán bộ, công nhân viên làm việc trong Quỹ bảo lãnh tín dụng; thưởng cho các cá nhân và tổ chức ngoài Quỹ bảo lãnh tín dụng có quan hệ kinh tế với Quỹ bảo lãnh tín dụng đã hoàn thành tốt những điều kiện hợp đồng đóng góp có hiệu quả vào hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng. Quỹ phúc lợi dùng để đầu tư xây dựng, hoặc sửa chữa, bảo dưỡng các công trình phúc lợi của Quỹ bảo lãnh tín dụng. Chi cho các hoạt động thể thao, văn hoá phúc lợi công cộng của tập thể cán bộ nhân viên Quỹ bảo lãnh tín dụng. Chi trợ cấp khó khăn thường xuyên, đột xuất cho cán bộ nhân viên của Quỹ bảo lãnh tín dụng. - Số còn lại được dùng để chia lãi cho các tổ chức tham gia góp vốn thành lập Quỹ bảo lãnh tín dụng. 4.2. Trường hợp thu nhập nhỏ hơn chi phí. Quỹ bảo lãnh tín dụng được chuyển số chênh lệch thu nhập nhỏ hơn chi phí sang năm sau, thời gian chuyển số chênh lệch thu nhập nhỏ hơn chi phí không quá 5 năm. Sau 5 năm nếu không chuyển hết số chênh lệch thu nhập nhỏ hơn chi phí, Quỹ bảo lãnh tín dụng báo cáo Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương xem xét, quyết định việc giảm vốn hoạt động, tổ chức lại hoặc giải thể Quỹ bảo lãnh tín dụng. 5. Nghĩa vụ thuế của Quỹ bảo lãnh tín dụng Quỹ bảo lãnh tín dụng được miễn nộp thuế và các khoản nộp Ngân sách Nhà nước đối với hoạt động bảo lãnh tín dụng, bao gồm: thuế giá trị gia tăng đối với hoạt động bảo lãnh tín dụng, thuế thu nhập doanh nghiệp và thu sử dụng vốn Ngân sách Nhà nước đối với phần vốn do Ngân sách địa phương tham gia góp vốn. Các loại thuế, phí, lệ phí khác phát sinh trong quá trình hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng, Quỹ thực hiện theo qui định hiện hành của pháp luật. 6. Chế độ kế toán đối với Quỹ bảo lãnh tín dụng
- Việc hạch toán và theo dõi các khoản bảo lãnh của Quỹ bảo lãnh tín dụng được thực hiện theo hệ thống tài khoản kế toán do Bộ Tài chính ban hành. Chương 3 CHẾ ĐỘ THÔNG TIN BÁO CÁO VÀ KIỂM TRA 1. Đối với khách hàng Khách hàng có trách nhiệm báo cáo Quỹ Hỗ trợ phát triển và chịu sự kiểm tra theo định kỳ hoặc đột xuất của Quỹ Hỗ trợ phát triển, Quỹ bảo lãnh tín dụng về tình hình hoạt động có liên quan đến giao dịch được bảo lãnh. Nội dung báo cáo, chế độ kiểm tra của Quỹ bảo lãnh tín dụng do các bên thoả thuận và được ghi trong Hợp đồng bảo lãnh tín dụng. 2. Đối với Quỹ bảo lãnh tín dụng - Việc báo cáo về tình hình hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng cho các tổ chức, cá nhân tham gia góp vốn vào Quỹ được thực hiện theo qui định tại điều lệ Quỹ. - Quỹ bảo lãnh tín dụng có trách nhiệm tổng hợp tình hình hoạt động bảo lãnh tín dụng, tình hình hoạt động chung để lập và gửi cho Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Bộ Tài chính theo định kỳ hàng quí và năm các báo cáo sau: + Bảng cân đối tài khoản cấp III, bao gồm cả tài khoản ngoại bảng. + Thuyết minh báo cáo tài chính bao gồm một số nội dung: Thu nhập - chi phí; Tình hình tăng giảm tài sản cố định; tình hình tăng giảm và biến động của nguồn vốn và sử dụng vốn. + Tình hình cấp bảo lãnh tín dụng cho khách hàng. + Tình hình dư nợ cho vay bắt buộc và khả năng thu hồi. - Thời hạn gửi báo cáo: Báo cáo quí được gửi chậm nhất sau 45 ngày kể từ ngày kết thúc quí. Báo cáo năm được gửi chậm nhất sau 60 ngày kể từ ngày kết thúc năm. - Quỹ bảo lãnh tín dụng chịu sự kiểm tra, thanh tra của Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Bộ Tài chính theo qui định hiện hành. 3. Đối với Quỹ Hỗ trợ phát triển Quỹ Hỗ trợ phát triển có trách nhiệm báo cáo định kỳ và đột xuất cho Quỹ Bảo lãnh tín dụng về tình hình điều hành tác nghiệp hoạt động Quỹ bảo lãnh tín dụng theo qui định tại điểm 4 chương I Thông tư này. Chương 4
- TRANH CHẤP - TỐ TỤNG - GIẢI THỂ - THANH LÝ 1. Mọi tranh chấp và tố tụng giữa Quỹ bảo lãnh tín dụng với pháp nhân và thể nhân có quan hệ trực tiếp hoặc gián tiếp đến hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng được xử lý theo pháp luật hiện hành của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam. 2. Việc tổ chức lại hoặc giải thể Quỹ bảo lãnh tín dụng được thực hiện theo quyết định của Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các qui định hiện hành của pháp luật đối với doanh nghiệp. Chương 5 TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản lý Quỹ bảo lãnh tín dụng có trách nhiệm thi hành đúng qui chế thành lập, tổ chức và hoạt động của Quỹ bảo lãnh tín dụng ban hành theo quyết định số 193/2001/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và nội dung hướng dẫn tại Thông tư này. Định kỳ hàng quí và đột xuất Chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương báo cáo Bộ Tài chính về kết quả và tình hình hoạt động Quỹ bảo lãnh tín dụng tại địa phương, kiến nghị những giải pháp tháo gỡ khó khăn trong hoạt động Quỹ. 2. Quỹ bảo lãnh tín dụng có trách nhiệm ban hành các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ cụ thể theo qui định tại Quyết định số 193/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và nội dung hướng dẫn tại thông tư này. 3. Trong quá trình triển khai thực hiện, Bộ Tài chính sẽ kiểm tra, giám sát việc thành lập, tổ chức, hoạt động, chấp hành các qui định pháp luật của Nhà nước của các Quỹ bảo lãnh tín dụng tại các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. 4. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Tài chính để xem xét, bổ sung, sửa đổi. Lê Thị Băng Tâm (Đã ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 129/2008/TT-BTC
46 p |
168 |
63
-
Thông tư số 130/2008/TT-BTC về Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
31 p |
151 |
38
-
Thông tư số 12/2009/TT-BTC
3 p |
129 |
19
-
Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH
6 p |
198 |
18
-
Thông tư số 134/2008/TT-BTC
11 p |
111 |
12
-
Thông tư số 29/ 2005/TT-BTC
9 p |
182 |
8
-
Thông tư số 01/2009/TT-BKH
23 p |
91 |
6
-
Thông tư số 23/2008/TT-BLĐTBXH
5 p |
48 |
5
-
Thông tư số 24/2008/TT-BLĐTBXH
6 p |
59 |
5
-
Thông tư số 09/2009/TT-BTC
16 p |
75 |
4
-
Thông tư số 42/2009/TT-BTC
7 p |
59 |
2
-
Thông tư số 11/2009/TT-BTC
23 p |
76 |
2
-
Thông tư số 44/2009/TT-BTC
9 p |
61 |
2
-
Thông tư số 93/2008/TT-BTC
3 p |
68 |
2
-
Thông tư số 13/2008/TT-BCT
4 p |
62 |
2
-
Thông tư số 31/2008/TT-BLĐTBXH
10 p |
45 |
2
-
Thông tư số 32/2009/TT-BTC
14 p |
104 |
1
-
Thông tư số 27/2008/TT-BLĐTBXH
7 p |
54 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=0ut04vu422oslk35gtv6ineui4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Tìm ra gen khiến vi khuẩn vô hiệu hóa kháng sinh
Chia sẻ: Nguyen Phuonganh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
75
lượt xem 17
download
lượt xem 17
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100907/heoxinhkute2/80x100/tim_ra_gen_khien_vi_khuan_vo_hieu_hoa_khang_sinh_0258.jpg)
##
Tìm ra gen khiến vi khuẩn vô hiệu hóa kháng sinh
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Các nhà khoa học của Anh ngày 11/8 cho biết, họ đã phát hiện một loại gen mới có tên gọi New Delhi metallobeta-lactamase hoặc NDM-1 trong cơ thể những bệnh nhân ở nước này và ở Nam Á.NDM-1 khiến cho vi khuẩn có khả năng kháng rất mạnh đối với hầu hết tất cả các loại kháng sinh hiện có, bao gồm cả kháng sinh mạnh nhất hiện nay là carbapenem.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=dufs5c4u7f2r55209kbd6rd442; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Máy soi container
**Máy soi container**
-
QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH CHI TIẾT THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 1628/QĐ-TCHQ NGÀY 20/7/2012 CỦA TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC HẢI QUAN ÁP DỤNG CHO ĐỊA ĐIỂM KIỂM TRA TẬP TRUNG NGOÀI CỬA KHẨU SỬ DỤNG MÁY SOI CONTAINER CỐ ĐỊNH VÀ ĐỊA ĐIỂM TRA HÀNG HÓA SỬ DỤNG MÁY SOI CONTAINER DI ĐỘNG TẠI CẢNG GREEN PORT THUỘC CHI CỤC HẢI QUAN CỬA KHẨU CẢNG HẢI PHÒNG KV3 CỤC TRƯỞNG CỤC HẢI QUAN TP HẢI PHÒNG ...
10p
oggianoel
08-01-2013
31
2
Download
-
Mẫu MSCĐ/PC PHIẾU CHUYỂN KIỂM TRA HÀNG HÓA QUA MÁY SOI 1. Chi cục Hải quan nơi đăng ký tời khai: 2. Số tờ khai: Loại hình: Ngày đăng ký: 3. Người xuất khẩu/nhập khẩu Mã số thuế Tên doanh nghiệp 4. Tổng số container của lô hàng: Số lượng cont 20’: Số lượng cont 40’: Địa chỉ
2p
banhbeonhanthit
31-07-2013
52
5
Download
-
QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH TẠM THỜI QUY TRÌNH KIỂM TRA THỰC TẾ HÀNG HÓA XUẤT KHẨU, NHẬP KHẨU CÓ SỬ DỤNG MÁY SOI CONTAINER TẠI ĐỊA ĐIỂM KIỂM TRA HÀNG HÓA TẬP TRUNG THUỘC CỤC HẢI QUAN TP HẢI PHÒNG TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC HẢI QUAN
7p
kisyodau
03-06-2011
42
5
Download
-
QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CHẤP THUẬN ĐỊA ĐIỂM XÂY DỰNG ĐIỂM KIỂM TRA HÀNG HÓA VÀ TRANG BỊ MÁY SOI CONTAINER TẠI KHU VỰC CÁI LÂN, PHƯỜNG BÃI CHÁY, THÀNH PHỐ HẠ LONG CỦA CỤC HẢI QUAN TỈNH QUẢNG NINH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003; Căn cứ Luật Quy hoạch số 30/2009/QH12 ngày 17/06/2009; Căn cứ Nghi định số 37/2010/NĐ-CP ngày 07/4/2010 của Chính phủ "V/v lập...
2p
caytudang
20-04-2013
31
3
Download
-
QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH SỬA ĐỔI QUYẾT ĐỊNH SỐ 825/QĐ-HQHP NGÀY 05/09/2012 CỦA CỤC TRƯỞNG CỤC HẢI QUAN TP HẢI PHÒNG QUY ĐỊNH CHI TIẾT THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH 1628/QĐ-TCHQ NGÀY 20/07/2012 CỦA TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC HẢI QUAN ÁP DỤNG CHO ĐỊA ĐIỂM KIỂM TRA TẬP TRUNG NGOÀI CỬA KHẨU SỬ DỤNG MÁY SOI CONTAINER CỐ ĐỊNH VÀ ĐỊA ĐIỂM KIỂM TRA HÀNG HÓA SỬ DỤNG MÁY SOI CONTAINER DI ĐỘNG TẠI CẢNG GREEN PORT CỤC TRƯỞNG CỤC HẢI QUAN TP HẢI PHÒNG...
3p
caytudang
20-04-2013
48
2
Download
-
QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY TRÌNH KIỂM TRA HÀNG HÓA XUẤT KHẨU, NHẬP KHẨU CÓ SỬ DỤNG MÁY SOI CONTAINER
6p
tymong_manh
23-11-2012
17
1
Download
-
Các Mặt Hàng Sắt Và Thép Bao gồm các thép tấm, thép góc hàn và các sản phẩm tương tự; thanh ray đường xe lửa, gang đúc và các loai ống thép, thân, vỏ máy đúc, kể cả ống chống khoan giếng sâu và đường ống dẫn chất lỏng; các phụ kiện bằng thép, kết cấu thép, thùng chứa, thùng container, kể cả thùng đựng khí nén; các loai dây thép, vải dệt từ sợi kim loai; các loai đinh, ốc vít, lò so; các dụng cụ bằng gang thép gia dụng: đồ bếp, đồ vệ sinh, v.v.
1p
moser
04-03-2009
132
32
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=a4j3ppot9hac6d67lbnqcngkq3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
CUỘC ĐIỆN THOẠI ĐỊNH MỆNH SAU KHI LI HÔN
Một căp vợ chồng đã lấy nhau được 20 năm thì quyết định li hôn. Nguyên nhân là từ khi kết hôn hai người luôn cãi vã, bất đồng ý kiến, tính cách không hợp. Nếu không phải lo cho con thì hai người đã đường ai nấy đi rồi. Dường như chỉ cần đợi con trưởng thành, không để cha mẹ phải lo lắng thì 2 người sẽ sống cuộc sống tự do của mình, không cần phải nhẫn nhịn những cuộc cãi vã vô nghĩa nữa.
Một căp vợ chồng đã lấy nhau được 20 năm thì quyết định li hôn. Nguyên nhân là từ khi kết hôn hai người luôn cãi vã, bất đồng ý kiến, tính cách không hợp. Nếu không phải lo cho con thì hai người đã đường ai nấy đi rồi. Dường như chỉ cần đợi con trưởng thành, không để cha mẹ phải lo lắng thì 2 người sẽ sống cuộc sống tự do của mình, không cần phải nhẫn nhịn những cuộc cãi vã vô nghĩa nữa.
(Họ quyết định li hôn)
Sau khi kí đơn li hôn, 2 người đi ra từ văn phòng luật sư, người chồng đề nghị: “Ăn cơm cùng nhau một bữa nữa nhé!”. Người vợ nghĩ rằng, tuy đã li hôn rồi, nhưng hai người cũng không phải là kẻ thù, ăn bữa cơm cũng chẳng có gì không được cả.
Vào nhà hàng ăn, người phục vụ mang lên một đĩa cá chua ngọt, người chồng liền gắp một miếng cá cho người vợ và nói: “Em ăn đi! Đây là món ăn em thích nhất mà.”
Vào nhà hàng ăn, người phục vụ mang lên một đĩa cá chua ngọt, người chồng liền gắp một miếng cá cho người vợ và nói: “Em ăn đi! Đây là món ăn em thích nhất mà.”
Người vợ lúc ấy đỏ hoe 2 mắt, nói: “Em thất vọng quá, tại sao anh cứ luôn khăng khăng làm theo ý mình, cái gì cũng tự mình đưa ra rồi quyết định, không quan tâm đến cảm nhận của em vậy. Kết hôn lâu như vậy rồi, lẽ nào anh không biết cả đời này món em ghét nhất chính là cá sao?”.
Lúc này người chồng cũng nghẹn ngào nói: “Em luôn không hiểu tình cảm của anh dành cho em, lúc nào anh cũng nghĩ phải khiến em vui thế nào, luôn dành cho em những gì tốt nhất. Em biết không, cả đời này món mà anh thích nhất chính là… cá chua ngọt.”.
Lúc này người chồng cũng nghẹn ngào nói: “Em luôn không hiểu tình cảm của anh dành cho em, lúc nào anh cũng nghĩ phải khiến em vui thế nào, luôn dành cho em những gì tốt nhất. Em biết không, cả đời này món mà anh thích nhất chính là… cá chua ngọt.”.
Hai người yêu thương nhau như thế, lại vì những vấn đề không hợp nhau mà chia cách. Đây là vấn đề tình yêu, hay là vấn đề về hôn nhân? Sau bữa ăn ấy mỗi người một ngả, anh đi đằng đông thì cô đi đằng tây, 2 người đều sợ mình sẽ hối hận, nên giao ước là trong 1 tháng sẽ không gọi điện cho nhau.
Người chồng đi được 2 bước thì có điện thoại gọi đến, là điện thoại của người vợ. Anh do dự rất lâu, cuối cùng cũng không nghe. Anh trở về nhà, cả đêm cứ trằn trọc không ngủ được, trong lòng nóng như lửa đốt, dằn vặt vô cùng. Anh suy nghĩ rất lâu, cuối cùng đã gọi điện cho vợ thể hiện sự hối hận của mình.
Người chồng đi được 2 bước thì có điện thoại gọi đến, là điện thoại của người vợ. Anh do dự rất lâu, cuối cùng cũng không nghe. Anh trở về nhà, cả đêm cứ trằn trọc không ngủ được, trong lòng nóng như lửa đốt, dằn vặt vô cùng. Anh suy nghĩ rất lâu, cuối cùng đã gọi điện cho vợ thể hiện sự hối hận của mình.
Lại không có ai bắt máy cả. Sau khi gọi rất nhiều lần rồi, cuối cùng có người nhận, lại là giọng của 1 người đàn ông lạ: “Alo, xin chào!” Trong lòng người chồng như có dao cắt, không cách nào giải thích được.
Đang lúc giận dỗi toan cúp máy thì đầu dây bên kia lại nói: “Cho hỏi anh là ai vậy? Trong điện thoại rõ ràng hiện lên 2 chữ: ông xã”.
“Alo, tôi là chồng cô ấy, anh là ai?” Trong câu nói biểu lộ rõ ý thách thức. “À, tôi là bác sĩ, mời anh nhanh chóng đến bện viện XXX ngay, vợ của anh bị tai nạn, hiện đang cấp cứu!”. Lời bác sĩ như sấm đánh ngang tai anh, anh lao nhanh đến bệnh viện.
Đang lúc giận dỗi toan cúp máy thì đầu dây bên kia lại nói: “Cho hỏi anh là ai vậy? Trong điện thoại rõ ràng hiện lên 2 chữ: ông xã”.
“Alo, tôi là chồng cô ấy, anh là ai?” Trong câu nói biểu lộ rõ ý thách thức. “À, tôi là bác sĩ, mời anh nhanh chóng đến bện viện XXX ngay, vợ của anh bị tai nạn, hiện đang cấp cứu!”. Lời bác sĩ như sấm đánh ngang tai anh, anh lao nhanh đến bệnh viện.
Hóa ra sau khi 2 người chia tay ngày hôm đó, tinh thần cô ấy không ổn, lúc qua đường bị xe ô tô đâm vào. Người vợ trước khi bất tỉnh đã gọi điện cho chồng, nhưng anh lại không bắt máy.
“Bác sĩ, vợ tôi thế nào rồi, ông nhất định phải cứu cô ấy! Tôi năn nỉ ông!”. Nói rồi, anh quỳ gối trước bác sĩ. Bác sĩ liền đỡ anh ta đứng lên, “Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức cứu cô ấy, bây giờ đang phẫu thuật, đầu cô ấy bị va đập nghiêm trọng, cho dù có tỉnh lại cũng trở thành người thực vật. Anh phải chuẩn bị tinh thần!”
Người chồng hoảng hốt, bất an, anh cứ đi đi lại lại ở hành lang, “Nếu như cô ấy chết đi, tôi phải làm sao đây? Tôi làm thế nào mới đối diện được với chính mình?”.
“Bác sĩ, vợ tôi thế nào rồi, ông nhất định phải cứu cô ấy! Tôi năn nỉ ông!”. Nói rồi, anh quỳ gối trước bác sĩ. Bác sĩ liền đỡ anh ta đứng lên, “Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức cứu cô ấy, bây giờ đang phẫu thuật, đầu cô ấy bị va đập nghiêm trọng, cho dù có tỉnh lại cũng trở thành người thực vật. Anh phải chuẩn bị tinh thần!”
Người chồng hoảng hốt, bất an, anh cứ đi đi lại lại ở hành lang, “Nếu như cô ấy chết đi, tôi phải làm sao đây? Tôi làm thế nào mới đối diện được với chính mình?”.
(Đèn phòng cấp cứu đã tắt)
Các bác sĩ đẩy cửa bước ra, 1 vị bác sĩ già nhất đến trước mặt anh, “Chúng tôi đã cố hết sức, cô ấy có lẽ không sống được đến sáng mai. Anh vào thăm cô ấy đi, chuẩn bị hậu sự đi! Cô ấy đã không thể nói được nữa rồi!”.
Anh dường như sụp đổ, đẩy cửa bước vào phòng.
Người vợ nằm trên giường đã không còn nhìn ra diện mạo, băng quấn quanh đầu chỉ chừa ra mắt và mũi. Người chồng đau như cắt, đến trước giường vợ nói: “Anh đến muộn mất rồi!”. Nói chưa dứt lời, nước mắt anh đã trào ra!
Anh dường như sụp đổ, đẩy cửa bước vào phòng.
Người vợ nằm trên giường đã không còn nhìn ra diện mạo, băng quấn quanh đầu chỉ chừa ra mắt và mũi. Người chồng đau như cắt, đến trước giường vợ nói: “Anh đến muộn mất rồi!”. Nói chưa dứt lời, nước mắt anh đã trào ra!
Anh nhẹ nhàng nắm lấy tay vợ, ngạc nhiên thấy khóe mắt cô ấy đỏ hoe ướt ướt, hai hàng nước mắt làm ướt vải gạc, miệng cô khẽ mấp máy, hình như muốn nói gì đó.
Anh vội ghé tai sát vợ, giọng cô yếu ớt, ngắt quãng: “Em… đã điện thoại cho anh, chỉ là… muốn… nói với anh, trong tủ lạnh có sủi cảo, còn giấy bảo hiểm và sổ tiết kiệm trong ngăn kéo, mật khẩu là ngày sinh của anh, còn có mì sợi mà anh thích nhất, còn có… em… yêu… ”. Chưa nói dứt lời, cô không còn nói được nữa. Cô cũng không thở được nữa rồi.
Anh bật khóc nức nở. Đến lúc này đây cô vẫn nhớ căn dặn anh, nhớ tới món mì sợi! Kết hôn bao nhiêu năm, anh chỉ thấy cô ốm có 1 lần, mà món mì cô làm thì rất khó ăn!
Anh vội ghé tai sát vợ, giọng cô yếu ớt, ngắt quãng: “Em… đã điện thoại cho anh, chỉ là… muốn… nói với anh, trong tủ lạnh có sủi cảo, còn giấy bảo hiểm và sổ tiết kiệm trong ngăn kéo, mật khẩu là ngày sinh của anh, còn có mì sợi mà anh thích nhất, còn có… em… yêu… ”. Chưa nói dứt lời, cô không còn nói được nữa. Cô cũng không thở được nữa rồi.
Anh bật khóc nức nở. Đến lúc này đây cô vẫn nhớ căn dặn anh, nhớ tới món mì sợi! Kết hôn bao nhiêu năm, anh chỉ thấy cô ốm có 1 lần, mà món mì cô làm thì rất khó ăn!
1 tháng sau, người chồng mở giấy bảo hiểm trong ngăn kéo, ngày làm thủ tục bảo hiểm là ngày đăng kí kết hôn, người thừa hưởng tất nhiên là tên anh. Số tiền không lớn, chỉ có hơn 30 triệu, nhưng ở giữa có kẹp 1 giấy ghi chú, “Chồng yêu à, lúc anh thấy tờ phiếu này có lẽ em đang ở thế giới bên kia rồi. Cho dù chúng ta sau này có thế nào, nếu có lí hôn thì em vẫn muốn anh biết, tình yêu của em với anh trước sau không đổi, thiên chức làm vợ em không tiếp tục được nữa, cho dù em đi rồi, nhưng số tiền bảo hiểm này sẽ thay em, phần nào tiếp tục chăm sóc anh, giống như là em vẫn ở bên anh. Trên thiên đường em sẽ cầu chúc cho anh, yêu anh!”.
Đọc những dòng này, anh nấc lên, khóc không thành tiếng. Cô ấy trước khi chết vẫn muốn nói “Em yêu anh”!
Đọc những dòng này, anh nấc lên, khóc không thành tiếng. Cô ấy trước khi chết vẫn muốn nói “Em yêu anh”!
Sinh mệnh mong manh như thế, ngắn ngủi như thế, vậy thì chúng ta có nói được bao nhiêu lần “em yêu anh”? Thể diện cái gì, giận dỗi cái gì, trong tình yêu không nên quá cố chấp. Khoan dung một chút! Cảm thông một chút! Hiểu nhau một chút! Đừng để trong cuộc sống có những điều đáng tiếc như vậy! Nếu không thì bạn sẽ bỏ lỡ một người cả đời yêu bạn, cuối cùng chỉ nói được một lần câu “anh yêu em.”
Lúc ấy thì có hối hận bao nhiêu đi chăng nữa cũng không thể nghe được lời bày tỏ yêu thương như vậy nữa! Chúng ta cũng chẳng có lí do gì để mà không nói với người mình yêu câu “anh yêu em” cả. Nói với cô ấy, để cô ấy biết tình cảm của bạn, cô ấy là bầu trời của bạn, là sự sống của bạn!
Phải đối xử với bản thân mình tốt một chút vì một đời người đâu có dài. Phải đối xử tốt với những người bên cạnh ta, vì kiếp sau đâu ai biết là còn có thể gặp nhau nữa hay không! Người ta nói: “Tu 100 năm được ngồi chung thuyền, tu 1000 năm mới cùng chăn gối.” Vậy nên, hãy biết trân trọng những hạnh phúc nhỏ nhoi và bình thường bên cạnh bạn.
Lúc ấy thì có hối hận bao nhiêu đi chăng nữa cũng không thể nghe được lời bày tỏ yêu thương như vậy nữa! Chúng ta cũng chẳng có lí do gì để mà không nói với người mình yêu câu “anh yêu em” cả. Nói với cô ấy, để cô ấy biết tình cảm của bạn, cô ấy là bầu trời của bạn, là sự sống của bạn!
Phải đối xử với bản thân mình tốt một chút vì một đời người đâu có dài. Phải đối xử tốt với những người bên cạnh ta, vì kiếp sau đâu ai biết là còn có thể gặp nhau nữa hay không! Người ta nói: “Tu 100 năm được ngồi chung thuyền, tu 1000 năm mới cùng chăn gối.” Vậy nên, hãy biết trân trọng những hạnh phúc nhỏ nhoi và bình thường bên cạnh bạn.
**Chia sẻ:** [Chia sẻ] ![](http://1.bp.blogspot.com/_b0xJ7qk6DTc/TG90pU_i9JI/AAAAAAAAA4A/3TSvL5japaI/s1600/tag_blue.png)
[blog-radio](http://teen-talkshow.blogspot.com/search/label/blog-radio), [truyen-ngan](http://teen-talkshow.blogspot.com/search/label/truyen-ngan),


markdown:
Truyền hình cáp HBCTV
Trường Mầm non Sao Mai
Mười quả trứng tròn
Mẹ gà ấp ủ,
Mười chú gà con
Hôm nay ra đủ
Lòng trắng, lòng đỏ
Thành mỏ, thành chân.
Cái mỏ tí hon,
Cái chân bé xíu
Lòng vàng mát dịu
Mắt đen sáng ngời
Ơi chú gà ơi !
Ta yêu chú lắm.

WARC-Truncated: length

Server: Apache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Announcement
#### Thegioiphim.eu đã hỗ trợ xem phim trên IPAD, IPHONE và ANDROID.
Hãy Nhắm Mắt Khi Anh Đến Love Me If You Dare
|
|![]()
|
|
Content
Chuyển thể từ tiểu thuyết trinh thám cùng tên của tác giả Đinh Mặc. Bộ phim Hãy Nhắm Mắt Khi Anh Đến có nội dung là sự hòa quyện giữa tình tiết lãng mạn, ngọt ngào của tình yêu nam nữ, sự kinh dị của loạt án giết người man rợ và cả sự bí hiểm, hồi hộp của quy trình điều tra. Nhân vật nam trung tâm của một tác phẩm đặc biệt như vậy cũng được khắc họa một cách rất không đụng hàng. Bạc Cận Ngôn có vẻ ngoài điển trai đúng chuẩn nam thần, sở hữu bộ óc nhạy bén của một chuyên gia phân tích tâm lý tội phạm hàng đầu, còn tính cách thi trên cả lập dị. Phim xoay quanh chuyện tình của chuyên gia tâm lý tội phạm hàng đầu thế giới Bạc Cận Ngôn và cô sinh viên sắp tốt nghiệp Giản Dao. Dù sở hữu một trí tuệ của thiên tài và khả năng điều tra tội phạm xuất sắc nhưng Bạc Cận Ngôn lại không có tí kiến thức nào về chuyện yêu đương, vì thế khi chuyện tình của anh với cô nàng Giản Dao thông minh, dịu dàng và chu đáo có rất nhiều tình tiết hài hước xen lẫn cả cảm động, ngọt ngào...
Comment
Same Category
-
**1589**view | **3**part
-
**2241**view | **3**part
-
**63949**view | **468**part
-
**41112**view | **240**part
-
**18500**view | **114**part
-
**49539**view | **228**part
-
**20134**view | **114**part
-
**29317**view | **216**part
-
**66271**view | **186**part
-
**7111**view | **18**part
-
**23054**view | **192**part
-
**4397**view | **3**part
-
**3256**view | **3**part
-
**3143**view | **3**part
-
**3196**view | **3**part

Server: cloudflare-nginx

Set-Cookie: s=ahevnlnagsfhncd9j7ngii0ka0; path=/

X-Content-Encoded-By: class.gzip_encode 0.67


markdown:
Severity: Notice
Message: Only variable references should be returned by reference
Filename: core/Common.php
Line Number: 257
MCB: 12100000012446
Pages: 355
**MỤC LỤC**
TỪ NGỮ HỌC SIÊU LÝ PALI – VIỆT
GIẢI TẬP GỐM PHÁP
PHẨM NHẤT THEO BỘ DIỆU PHÁP LÝ HỢP
TÂM (CITTA)
1/ Phân giải tâm Tham (Lobha)
Tà kiến gồm có 2:
62 Tà kiến (Micchaditthi)
Tà kiến có 2 chi:
Ngữ nhơn sanh bất thiện
Tứ nhơn sanh tham
Tứ nhơn sanh thọ hỷ
Ngũ nhơn sanh tương ưng tà kiến
Ngũ nhơn sanh bất tương ưng tà kiến
Lục nhơn sanh vô trợ
Lục nhơn sanh hữu trợ
Tứ nhơn sanh thọ xả
2/ Phân giải tâm Sân (Dosa)
Nhơn sanh sân hay thọ ưu có 4
3/ Phân giải tâm Si (Moha)
Nhơn sanh si có hai:
Tứ lậu có 3 chi pháp
Bất thiện có 5 nghĩa:
Thiện có 5 nghĩa (attha)
Thập hạnh phúc (punnakĩriyãvatthu)
Ngũ nhơn sanh thiện (kusala)
Tứ nhơn sanh bất tương ưng trí
Phiền não theo Kinh tạng có 10 điều
Phiền não theo Diệu Pháp tạng có 10 điều
Tứ nhơn sanh tương ưng trí
Bát nhơn tinh trí
Tứ nhơn tạo trí
Cửu nghiệp trí
Thất nhơn phát trí
Bát nhơn đắc trí
Ghi nhớ có 3 cách
Nhơn phát sanh niệm có
Ngũ uẩn
Ngã mạn có 9 cách
Phật ngôn nói về trí:
Dẫn sơ nhơn sinh bất thiện và thiện v.v…
Tâm vô nhơn chia làm ba phần
Tứ nhơn sanh (upattihetu) nhãn thức
Tứ nhơn sanh nhĩ thức
Tử nhơn sanh tỷ thức
Tứ nhơn sanh thiệt thức
Tứ nhơn sanh thân thức
Tứ ý nghĩa thọ khổ
Nhơn sanh tâm tiếp thâu có 3
Nhơn sanh tâm tiếp thâu và quan sát có 3
Sự cười có 6 cách
Tâm dục giới chia theo ngũ thọ
Tàm dục giới chia theo tương ưng và bất tương ưng
Tâm dục giới chia theo vô trợ và hữu trợ
Tâm dục giới chia theo nhơn
Tâm dục giới chia theo 4 giống
Tâm dục giới chia theo ba giống (jãti)
Tâm chia theo phi thiền và thiền
28 ân đức thiền
Pháp hỷ có 5 cách gọi là ngũ hỷ:
Thập Hoàn tịnh (kasina)
Thập bất mỹ (asubha) quán tử thi:
Niệm số tức quan (ãnãpãnasati)
Phụ niệm thân (kãyagatãsati)
Mười đề mục không đắc thiền
III. TÂM VÔ SẮC GIỚI (ARŨPAVACÃRACITTA)
Tâm đạo gồm có 4 bậc:
Tứ nhơn sanh tâm đạo
Tâm Quả siêu thế (lokuttaraphalacitta) có 4:
Lục Tịnh (Visuddhi)
Thất Tịnh (Visuddhi)
Thập (10) Tùy phiền não quán (vipassanũpakilesa)
Ngũ đoán hiện thế đắc đạo
Thất nhơn đắc đạo hiện thế
Tâm chia theo 3 giống (jãti)
PHẨM HAI THEO BỘ DIỆU PHÁP LÝ HỢP
SỞ HỮU TÂM (CETASIKA)
Nhơn sanh tâm có 4:
4 ý nghĩa chung của tất cả sở hữu tâm
Sở hữu xúc (phassacetasika):
Sở hữu thọ (vedanãcetasika):
Ngũ thọ:
Thập xả
Sở hữu tưởng (saAAăcetasika)
Sở hữu tu (cetanãcetasika):
Sở hữu định (ekaggatãcetasika)
Sở hữu mạng quyền (jivitindriyacetasika)
Sở hữu tác ý (manasikãracetasika):
Sở hữu tầm (vitakkacelasika)
Sở hữu tứ (vicãracetasika)
Sở hữu thắng giải (adhimokkhacetasika)
Sở hữu cần (viriyacetasika)
Bát thê thảm (sanvegavatthu)
Bát Đoan cần (viriyfirambhavatthu)
Sở hữu hỷ (pĩticetasika)
Ngũ hỷ (pĩti)
Sở hữu dục (chandacetasika)
Sở hữu si (mohacetasika)
Sở hữu vô tàm (ahirikacetasika)
Sờ hữu vô úy (anottappacetasika)
Sở hữu phóng dật (uddhaccacetasika)
Sở hữu tham (lobhacetasika)
Sở hữu tà kiến (ditthicetásika)
Sở hữu ngã mạn (mãnacetasika)
Sở hữu sân (dosacetasika)
Sở hừu tật (issacetasika)
Sở hữu lận (macchariyacetasika)
Bỏn xẻn có 5:
Sở hữu hối (kukkuccacetasika)
Sờ hữu hôn trầm (thĩnacetasika)
Sờ hữu thùy miên (middhacelasika)
Sở hữu hoài nghi (vicikicchãcetasika)
Sở hữu tín (saddhãcetasika)
Sở hữu niệm (saticetasika)
17 nẻo sanh chánh niệm:
Sở hữu tàm (hùicetasika)
Sờ hữu úy (ottappacetasika)
Sở hừu vô tham (alobhacetasika)
Sở hữu vô sán (adosacetasika)
Sở hữu hành xả (tattaramajjhattatãcetasika)
Sở hữu tịnh thân – tịnh tâm
Sở hữu khinh thân – khinh tâm
Sở hữu nhu thân – nhu tâm
Sở hữu thích thân – thích tâm
Sở hữu thuần thản – thuần tâm
Sở hữu chánh thân – chánh tâm
Sở hữu chánh ngữ (sammãvãcãcetasika)
Sở hữu chánh nghiệp (sammãkammantăcetasika)
Sở hữu chánh mạng (sammãvãcacetasika)
Sở hữu bi (karunãcetasika)
Sở hữu tùy hỷ (muditãcetasika)
Sở hữu trí quyền (pannãcetasika)
PHẨM BA THEO BỘ DIỆU PHÁP LÝ HỢP
HỢP ĐỒNG (SANGAHA)
III. TÂM DỤC GIỚI TỊNH HẢO HỢP ĐỒNG
VII. MÔN HỢP ĐỒNG
VIII. VẬT HỢP ĐỒNG
SẮC PHÁP (RŨPA)
Sắc tứ đại:
Số 174 nêu đất (pathavĩ)
Số 175 nêu nước (thủy) (ãpo)
Số 176 nêu lửa (tejo)
Số 177 nêu gió (vãyo)
Sắc y sinh (Upãdãyarũpa):
Số 178 nêu sắc thần kinh nhãn (cakkhupasãdarũpa)
Số 179 nêu sắc thần kinh nhĩ (sotapasãda)
Số 180 nêu sắc thẩn kinh tỷ (ghãnapasãda)
Số 181 nêu sắc thần kinh thiệt (pasãdajivhã)
Số 182 nêu sắc thần kinh thân (pasãdakãya)
Số 183 nêu cảnh sắc (rũpãrammana)
Số 184 nêu cảnh thinh (saddãrammana)
Số 185 nêu cảnh khí (Gandhãrammaọa)
Số 186 nêu cảnh vị (rasãrammapa)
Cảnh xúc (photthabbãrammanam)
Số 187, 188 nêu sắc trạng thái (bhãvarũpa)
Số 189 nêu sắc tim (hadayarũpa)
Số 190 nêu sắc mạng quyền (jĩvitarũpa)
Số 191 nêu sắc vật thục (ãhira)
Số 192 nêu hư không (ãkãsa)
Số 193 nêu thân tiêu biểu (kãyavinnatti)
Số 194 nêu khẩu tiêu biểu (vacĩvinnatti)
Số 195 nêu sắc nhọ (rũpalahutã)
Số 196 nêu sắc mềm (mudutãrũpa)
Số 197 nêu sắc vừa làm việc (rũpakammannatã)
Số 198 nêu sắc sanh (upacaya)
Số 199 nêu sắc tiến (santati)
Số 200 nêu sắc dị (jaratã)
Số 201 nêu sắc diệt hay vô thường (aniccatã)
Sắc pháp chia hai
Nhơn sanh sắc pháp
Phân bọn sắc pháp
Sắc pháp phân theo cõi tục sinh
CÁCH ĐẶNG MẤY TÂM
TÂM ĐẶNG MẤY CÁCH
NÍP-BÀN (NIBBÃNA)
Níp-bàn nói theo chơn tướng bản thể chỉ có 1 là vắng lặng, nói theo phần phụ có 2 và có 3:
Níp-bàn nói theo bực Toàn Giác có để xá lợi thì có 3:
Níp-bàn nói theo người hành tỏ ngộ có ba:
Níp-bàn nói theo danh nghĩa có đến 32:
Cửu hữu (Bhãva) là chín cõi:
Chúng sanh nương sanh nương ở (sattavãsa) có 9 cách khác nhau như sau:
NHƠN, SỞ HỮU HỢP ĐỒNG
CẢNH HỢP ĐỒNG (ARAMMANASANGAHA)
NGƯỜI VÀ CÕI
NGƯỜI (PUGGALA)
CÕI (BHŨMI)
Người Có Đặng Mấy Tâm
Tâm Sanh đặng Mấy Người
Cõi Đặng Mấy Tâm
Tâm Sanh Đặng Mấy Cõi
LỘ TÂM (CITTAVITHĨ)
PHẦN TỒNG QUÁT
PHẦN CHI TIẾT LỘ NGŨ
PHẦN CHI TIẾT LỘ Ý
Giải Về Lộ Ý nối Lộ Nhãn môn
Giải về Lộ Ý nối Lộ Nhĩ môN
Nhắc lại 12 lộ chiêm bao:
PHẦN CHI TIẾT LỘ KIÊN CỐ
PHẦN CHI TIẾT LỘ NHẬP NÍP-BÀN ĐẶC BIỆT
LỘ SẮC (Rũpavithĩ)
Giải bản kê lộ sắc tờ thứ nhất
Giải bản kê lộ sắc tờ thứ hai
Giải bản kê lộ sắc tờ thứ ba
Giải bản kệ lộ sắc tờ thứ tư
Giải bản kô lộ sắc tờ thứ năm
Giải bản kê lộ sác tở thứ sáu
Giải bản kê lộ sắc tờ thứ bảy
Giải bàn kê lộ sắc tờ thứ tám
Giải bản kê lộ sắc tờ thứ chín
Phân sắc theo cõi và người
Phân sắc tục sinh và bỉnh nhựt
PHẨM BẢY THEO BỘ DIỆU PHÁP LÝ HỢP
TƯƠNG TẬP HỢP ĐỒNG
Tứ lậu
Tứ bộc
Tứ phối
Tứ phược
Lục cái
Thất tiềm thùy
Thập triền
Thập phiền não
Lục nhơn
Chi thiền
Chi đạo
Nhị thập nhị quyền:
Cừu lực
Tứ trưởng
Tứ thực
Tứ niệm xứ
Tứ chánh cần
Tứ như ý túc
Ngũ quyền
Ngũ lực
Thất giác chi
Nhân sanh niệm giác chi có 4
Nhân sanh trạch pháp giác chi có
Nhân sanh cần giác chi có
Nhân sanh hỷ giác chi có
Nhân sanh yên tịnh giác chi có
Nhân sanh tịnh giác chi có
Nhân sanh xả giác chi có
Bát chánh đạo
Ngũ uẩn
Thập nhị xứ
Thập bát giới
Tứ Thánh đế
PHÁP TỤ ĐẦU ĐỀ TAM
PHÁP TỤ ĐẦU ĐỀ NHỊ
|
Bản giải Siêu Lý Trung Học
|![]()
|
Siêu lý học
|![]()
|
Bản giải Siêu Lý Cao Học
|![]()
|
Tự học Vi Diệu Pháp Tập 6
|![]()
|
Tìm Hiểu Pháp Hành Thiền Tuệ
|![]()
|
Yamaka Bộ Song Đối
|![]()
|
Thập Độ
|![]()
|
Đại Niệm Xứ
|![]()
|
38 Pháp Hạnh Phúc
|![]()
|
Thiện Bạn Hữu
|![]()
|
Siêu lý học
|![]()
|
Pháp - Thừa (Dhamma Yana) tập 1
|![]()

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx


markdown:
Thông điệp:
Copy đường link dưới đây gửi đến nick yahoo bạn bè!
Bản Chất tốt nhưng dòng đời xô đẩy,
Cuộc sống nghèo nhưng ước nguyện giàu sang.
Nội Quy Forum
| © phpBB | Free forum support | Liên hệ | Report an abuse | Have a free blog with Sosblogs

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent


markdown:
[Tin Nóng](http://tinnong24h.mobi/) - **Ai cũng khen anh hiền lành, tốt bụng lại thương tôi. Nhưng chẳng hiểu sao trong mắt tôi bây giờ, anh chỉ là một người đàn ông vừa nghèo vừa kém tài, vô dụng.**
Tôi không phủ nhận đã từng có những khoảng thời gian tôi vô cùng hạnh phúc khi bên anh. Chúng tôi quen nhau từ năm thứ nhất đại học. Hai đứa luôn bảo ban nhau học hành. Anh thực sự là một người đàn ông tốt, tính tình hiền lành. Yêu nhau, nhiều người còn bảo tôi đành hanh, bắt nạt anh. Anh lúc nào cũng chiều theo ý tôi, tôi muốn gì là được. Bạn bè thường trêu sau này cưới nhau về, tôi sẽ thay anh làm chồng.
Thực sự tôi trân trọng tình cảm mà anh dành cho mình, sự tốt bụng mà anh đối xử với mọi người. Nhưng đó là thứ cảm xúc của cách đây 4 năm, khi tôi còn là một cô sinh viên năm nhất. Còn bây giờ, khi tôi đã ra trường, đi làm được 2 năm, thì tôi lại thấy chán nản vì mấy cái đức tính lành lành đó của anh.
Gia đình anh nghèo khó, chuyện đó tôi biết vì nhà chúng tôi đâu có cách xa nhau. Từ lúc mới yêu tôi không hề thấy đó là vấn đề. Tôi yêu con người anh chứ không phải mong lấy được con nhà giàu cho sung sướng. Gia đình nghèo không phải là cái tội nhưng thanh niên thời đại này như anh mà không có chí tiến thủ thì đấy là lỗi của anh.
![ Yêu 6 năm không muốn cưới vì bạn trai vừa nghèo vừa kém](http://tinnong24h.mobi/wp-content/uploads/2016/08/yeu-6-nam-khong-muon-cuoi-vi-ban-trai-vua-ngheo-vua-kem.jpg)
Ảnh minh họa.
Sau khi ra trường, trong khi tôi mải mê lao vào tìm công việc và khẳng định bản thân thì anh chấp nhận về quê, làm ở công ty tư nho nhỏ gần nhà. Anh bảo anh không thích cảnh sống bon chen trên này nên chỉ muốn về nhà cho gần bố, gần mẹ. Đó là thời điểm chúng tôi bắt đầu xa nhau.
Tôi được nhận vào làm cho một công ty lớn, lương tháng rất khá. Ai cũng xuýt xoa khen ngợi tôi giỏi giang khi con gái mà được vào đó làm. Tôi càng tự hào về bản thân mình bao nhiêu thì lại càng chán anh bấy nhiêu. Tôi không cần bạn trai phải đi làm giàu có, kiếm được nhiều tiền nhưng chí ít anh ấy phải có chí tiến thủ. Đằng này vừa học xong, anh khăn gói về quê xin vào làm ở cái chỗ mà mấy đứa bạn học xong cấp 3 của tôi cũng đang làm khiến tôi thất vọng vô cùng.
Tôi ở thành phố còn anh ở quê. Hàng tuần anh lên thăm tôi, cũng có khi lên đón rồi đưa tôi về quê. Anh vẫn chăm sóc và lo lắng cho tôi. Anh yêu thương tôi, động viên tôi cố gắng… Nhưng không hiểu sao, trong lòng tôi giờ cứ cảm thấy bất mãn với anh. Mỗi khi ai đó hỏi về người yêu, tôi không có ý định giấu chuyện mình đã có anh rồi nhưng việc phải nói công việc của anh thì với tôi lại xấu hổ vô cùng.
Có thể mọi người nghĩ vì tôi may mắn có được sự nghiệp tôi nên giờ quay ra coi thường bạn trai. Tôi không phủ nhận một phần trong cảm xúc của tôi có như vậy. Tôi vẫn còn rất yêu anh nhưng vì bản thân tôi được mọi người đánh giá cao nên giờ tôi thấy không công bằng và anh không xứng với mình nếu cứ chấp nhận làm cái công việc tầm thường đó. Đấy là mọt công việc vừa nhàm chán, thu nhập lại thấp và chẳng giúp anh tiến bộ được cái gì.Gia đình anh nghèo, lương tháng của anh được vài triệu nên cũng chỉ coi như vừa đủ giúp bố mẹ một tí. Anh chẳng tích lũy được cái gì cho tương lai.
Thế nhưng, ở nhà, anh chăm sóc bố mẹ anh và bố mẹ tôi rất tốt. Bố mẹ tôi lúc nào cũng bảo “chỉ có một thằng con rể là nó thôi” và giục tôi mau về quê lấy chồng, yên ổn cuộc sống bên anh. Nhà tôi khá giả hơn một chút nên chỉ cần tôi về quê xin được công việc tầm tầm thì hai vợ chồng cũng không sợ đói. Nhưng… đấy không phải là cuộc sống mà tôi hướng tới.
Tôi đã cân nhắc rất nhiều về mối quan hệ này. Yêu anh, thương anh, tôn trọng tình cảm của anh thì có nhưng thất vọng, chán nản cũng tồn tại. Tôi có nên vì anh mà chấp nhận một cuộc sống nhàm chán đó không hay buông tay anh để được sống như mình mơ ước?

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
##
[May đồng phục mầm non chuyên nghiệp tại Hà Anh](http://tintucngaymoi123.blogspot.com/2016/01/may-ong-phuc-mam-non-chuyen-nghiep-tai.html)
**đang là xu hướng mới và phát triển hiện nay. Nắm bắt được nhu cầu đó xưởng may Hà Anh ra đời nhằm đáp ứng các nhu cầu của khách hàng. Và đã đang nhận được sự tin dùng và lựa chọn trên thị trường đồng phục hiện nay.** [May đồng phục mầm non](http://dongphucmaugiao.vn/) **chuyên nhận may các loại đồng phục mầm non sau:**
- May đồng phục mầm non bé gái, bé trai
- May đồng phục mầm non xuân hè, thu đông
- May đồng phục mầm non áo phông, áo thun
![ ](http://dongphucmaugiao.vn/media/fck/image/tintuc/dongphucchobe.jpg)
- In và thêu đồng phục mầm non theo yêu cầu
- Nhận may, thiết kế, tư vấn đồng phục mầm non
**là đối tác tin cậy may đồng phục mầm non của rất nhiều trường mẫu giáo, mầm non, nhà trẻ trên cả nước từ Bắc tới Nam, từ Hà Nội đến Sài Gòn.** [Xưởng may đồng phục mầm non tại Hà Nội](http://dongphucmaugiao.vn/xuong-may-ha-anh)
chúng tôi luôn luôn hoạt động theo các tôn chỉ:
- Giá cả rẻ nhất.
- Chất lượng tốt nhất
- Luôn luôn đúng tiến độ
- Đội ngũ chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp
- Nhiều chương trình ưu đãi và tri ân khách hàng
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét


markdown:
# ISO 13485: Hệ thống quản lý chất lượng áp dụng cho lĩnh vực sản xuất & kinh doanh dụng cụ, vật tư y tế
## 1. Lợi ích của việc áp dụng ISO 13485
## 2. ISO 13485 là gì?
![ Tiêu chuẩn ISO 13485: Hệ thống quản lý áp dụng trong lĩnh vực sản xuất vật tư y tế.](http://trandinhcuu.com/wp-content/uploads/2014/12/ISO-134851-150x150.png)
ISO 13485 là tiêu chuẩn về hệ thống quản lý áp dụng trong lĩnh vực sản xuất – kinh doanh dụng cụ, vật tư y tế. Lấy ISO 9001 làm nền tảng, tầm quan trọng của việc cải tiến liên tục được thay thế bằng việc đáp ứng các yêu cầu luật định và các yêu cầu cụ thể của khách hàng, quản lý rủi ro, và duy trì các quá trình hiệu quả, cụ thể là thiết kế, sản xuất và phân phối một cách an toàn các dụng cụ y khoa.
Phiên bản hiện hành của tiêu chuẩn này là ISO 13485:2003. Phiên bản Tiếng Việt của tiêu chuẩn này là TCVN ISO 13485:2004.
Tiêu chuẩn này đang trong giai đoạn sửa đổi, phiên bản dự thảo sửa đổi quốc tế mới nhất là ISO/DIS 13485:2014.

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
/
TRANG PHỤC THỂ THAO
Địa chỉ xưởng in : số 458 Cổ Nhuế, Hà Nội
Điện Thoại : 0978.2468.51 - 0974.789.722
Email :dongphucphothong@gmail.com

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Language: vi


markdown:
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_aCnh2s2Bf6M/SWxUDjkYxUI/AAAAAAAABGA/Htg1KdNXBxE/s200/ThacBanGioc(hinhnho).bmp)
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_aCnh2s2Bf6M/SWxUDjkYxUI/AAAAAAAABGA/Htg1KdNXBxE/s200/ThacBanGioc(hinhnho).bmp)
**Thác Bản Giốc** *Trần Khải Thanh Thuỷ*
(Viết nhân ngày hoàn thành việc cắm mốc biên giới)
*Thác bản Giốc năm nào ta qua đấy*
Lắng lòng mình trước đá núi, lá hoa
Ai biết trước nơi này thành máu chảy
Đất Biên thuỳ nay hoá đất Trung Hoa?
Cho lòng tôi ngược lại năm tháng cũ
Làm một nhành cây ôm thác đêm ngày
Làm mặt đất ru hồn con suối chảy
Làm cảnh đẹp gọi du khách dừng chân
Tai tôi nghe tiếng kêu gào thấu ruột
Tiếng đau thương người gục xuống năm nào
Tiếng rì rầm của tiền nhân thuở trước
Vang vọng về từ đỉnh ngọn thác cao
Cho lửa cháy lòng tôi bao dao cắt
Khúc bi thương đau suốt nghìn đời
Dân Nam ơi nhớ lấy lời của thác
Bọn Tàu cộng chia cắt thác làm đôi
Đất biên giới vạn lần ta yêu dấu
Nơi in bóng hình, sông núi, ông cha
Thêm cháy ruột mong mọi người vững bước
Bắt độc tài đền tội trước can qua.
Lắng lòng mình trước đá núi, lá hoa
Ai biết trước nơi này thành máu chảy
Đất Biên thuỳ nay hoá đất Trung Hoa?
Cho lòng tôi ngược lại năm tháng cũ
Làm một nhành cây ôm thác đêm ngày
Làm mặt đất ru hồn con suối chảy
Làm cảnh đẹp gọi du khách dừng chân
Tai tôi nghe tiếng kêu gào thấu ruột
Tiếng đau thương người gục xuống năm nào
Tiếng rì rầm của tiền nhân thuở trước
Vang vọng về từ đỉnh ngọn thác cao
Cho lửa cháy lòng tôi bao dao cắt
Khúc bi thương đau suốt nghìn đời
Dân Nam ơi nhớ lấy lời của thác
Bọn Tàu cộng chia cắt thác làm đôi
Đất biên giới vạn lần ta yêu dấu
Nơi in bóng hình, sông núi, ông cha
Thêm cháy ruột mong mọi người vững bước
Bắt độc tài đền tội trước can qua.
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_aCnh2s2Bf6M/SWxTMvaUrLI/AAAAAAAABF4/idXz6MoX4t0/s400/Depvocungtoquoctaoi.bmp)
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_aCnh2s2Bf6M/SWxTMvaUrLI/AAAAAAAABF4/idXz6MoX4t0/s400/Depvocungtoquoctaoi.bmp)
Khâm Thiên - Hà Nội 4-1-2009
**Trần Khải Thanh Thủy**
(Trích Web Đối Thoại)