markdown:
SГЎng 6/6 ngЖ°б»ќi nhiб»Ѓu ngЖ°б»ќi dГўn б»џ xГЈВ ДђбєЎo ThбєЎnh, TP. Mб»№ Tho, tб»‰nh Tiб»Ѓn Giang phГЎt hiб»‡n 2 ngЖ°б»ќi Д‘Г n Гґng mбє·c trang phб»Ґc ngГ nh Д‘iб»‡n lб»±c Д‘i bГЎn б»• khГіa trГЄn Д‘б»‹a bГ n. Nhбєn thбєҐy vб»Ґ viб»‡c lбєЎ nГЄn nhanh chГіng trГ¬nh
[bГЎo](http://www.tintuc1s.net/) cЖЎ quan chб»©c nДѓng.
CГ№ng ngГ y, cГґng an xГЈ ДђбєЎo ThбєЎnh, TP.Mб»№ Tho chuyб»ѓn giao 2 ngЖ°б»ќi Д‘Г n Гґng mбє·c trang phб»Ґc ngГ nh Д‘iб»‡n lб»±c Д‘i bГЎn б»• khГіa cб»a trГЄn Д‘б»‹a bГ n TP.Mб»№ Tho vб»Ѓ cГґng an TP.Mб»№ Tho, tб»‰nh Tiб»Ѓn Giang Д‘б»ѓ tiбєїp tб»Ґc xГЎc minh, xб» lГЅ theo thбє©m quyб»Ѓn.
TбєЎi cЖЎ quan chб»©c nДѓng, Гґng B., vГ Гґng H., cho rбє±ng trang phб»Ґc ngГ nh Д‘iб»‡n lб»±c lГ do tб»± mua mбє·c Д‘б»ѓ tбєЎo niб»Ѓm tin mГ mua bГЎn б»• khГіa. BЖ°б»›c Д‘бє§u cбєЈ hai thб»«a nhбєn mua б»• khГіa tбєЎi TP.HCM chб»‰ vб»›i giГЎ 30 ngГ n/б»• khГіa, sau Д‘Гі mang Д‘бєїn nhГ dГўn chГ o bГЎn lбєЎi vб»›i giГЎ 275 ngГ n Д‘б»“ng/б»• khГіa. CбєЈ hai thб»«a nhбєn Д‘ГЈ mang б»• khГіa Д‘i bГЎn tб»« CГ Mau vб»Ѓ Д‘бєїn Tiб»Ѓn Giang Д‘б»ѓ tiбєїp tб»Ґc bГЎn thГ¬ bб»‹ phГЎt hiб»‡n.
![ ](http://images.tienphong.vn/Uploaded/thien/2015_06_06/2_KUFJ.jpg.ashx?width=600)
Hiб»‡n vб»Ґ viб»‡c Д‘ang Д‘Ж°б»Јc cЖЎ quan chб»©c nДѓng tiбєїp tб»Ґc xГЎc minh lГ m rГµ.

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: max-age=0, no-cache, must-revalidate


markdown:
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 0102015284, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

Connection: close

Set-Cookie: u_nologin_id=1093908205; expires=Mon, 02-Oct-2017 17:48:00 GMT; path=/; httponly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Giới trẻ chụp ảnh nude: “trào lưu hot”
**Chụp ảnh nude đang trở thành "trào lưu hot” và ngày càng lan rộng, lấn sâu vào một số học đường. Những hình ảnh nóng bỏng ngập tràn trên các trang mạng xã hội đang biến nhiều bạn trẻ thành nạn nhân của chính mình.**
|
|![]()
|Một bạn trẻ thoa kem chuẩn bị
|**1.001 lý do chụp nude**
|
|
Dịch vụ chụp nude trong các studio không được công khai nhưng hiện nay phát triển khá nhiều tại TP.HCM, đáp ứng yêu cầu của bạn trẻ. Khi tôi đặt vấn đề này với một vài studio trong TP.HCM, họ đều từ chối vì không quen biết. Dò hỏi vài người bạn và nhờ giới thiệu, tôi gọi điện cho một studio tại đường Trần Hưng Đạo, Q.5, TP.HCM và nói tên người “cò mồi” để thể hiện sự quen biết. “Studio của anh tuyệt đối uy tín, chụp mấy dạng này không ở đâu dám công khai, chỉ chụp người quen biết thôi. Em tìm mất công lắm, chụp ở chỗ anh ảnh đẹp mà rẻ, chỉ 3 triệu đồng/bộ khoảng 10 tấm thôi!”, “cò”
Ngày cuối tuần, chúng tôi theo chân một người chụp ảnh chụp cho một “mẫu” tuổi teen muốn có một số ảnh nude “làm kỷ niệm”. Theo anh Đ.D., thợ chụp hình, chụp nude hiện nay phải tốn rất nhiều công sức vì giới trẻ đòi hỏi
[sáng tạo](http://www.vietgiaitri.com/category/song-tre/sang-tao/) nhiều kiểu lạ, đòi hỏi cả một êkip gồm 2 người chụp, 1 stylist, cùng khá nhiều phụ kiện chỉ để lo “hậu trường” cho một “mẫu”.
"Người mẫu" cao khoảng 1,65m, sở hữu số đo lý tưởng và tỏ ra rất tự tin khi khỏa thân bước ra từ phòng tắm với mọi ánh mắt dồn về phía mình. H.H., "người mẫu" chụp nude, sinh năm 1991, cho biết hiện là sinh viên ngành quản trị kinh doanh của một trường đại học, điềm tĩnh sửa lại tóc, tô lại son môi rồi ngắm mình thêm vài lần nữa trước gương.
Hai tay máy liên tục gợi chuyện tạo không khí, anh chàng stylist còn khá trẻ liên tục tư vấn cho cô. Thỉnh thoảng chính người chụp cũng chỉnh dáng mẫu theo ý mình, cố gắng tôn những đường cong cơ thể, kể cả những kiểu dáng không đẹp mắt.
Hai tiếng sau, buổi chụp kết thúc với hơn 100 tấm hình. “Đây là lần đầu em chụp hình nude. Thấy bạn bè xung quanh chụp nhiều quá, ai cũng bảo thời buổi này có cơ thể đẹp thì nên tự hào, giới thiệu nên em cũng muốn có cái khoe với bạn bè. Lúc đầu em nghĩ sẽ ngại lắm nhưng không ngờ chụp ảnh nude lại dễ dàng đến thế” – cô gái hồ hởi nói.
Có nhiều lý do để các bạn trẻ này quyết định trở thành người mẫu nude. Phần vì muốn khoe cơ thể, thể hiện mình, số khác vì tò mò đua đòi “cho có với người ta”, cũng có số người nude ấp ủ giấc mơ ngày nào đó sẽ trở thành người nổi tiếng.
Không quá khó để tìm đến các Facebook mà chính chủ nhân tung ảnh nude của mình lên để mọi người tha hồ “chặt chém”. Trước “ảnh nude”, cộng đồng mạng không còn choáng váng, kinh ngạc mà thay vào đó là tán thưởng như: đẹp quá, hộc máu cam, bỏng mắt, gặp em này sao chịu nổi…
Diệp H., 18 tuổi, được mệnh danh “hoa khôi ảnh nude”, đang là sinh viên đại học năm 1, tự hào khoe dù cô không có ngoại hình đẹp nhưng bù lại khuôn mặt rất biểu cảm và diễn xuất tốt nên khá tự tin với thể loại này. Cô cảm thấy việc “gợi cảm” trước ống kính rất dễ dàng, bình thường. Niềm tự hào lớn nhất của Hồng là gây xôn xao cộng đồng mạng về những đường cong cơ thể của mình.
**Hiểm họa khó lường**
Mai L., sinh năm 1993 (ngụ đường Võ Văn Kiệt, Q.8, TP.HCM), e dè nhắc lại chuyện chụp ảnh nude: “Cách đây hai tháng, khi tập tành tham gia mạng
[xã hội](http://www.vietgiaitri.com/category/xa-hoi/), em được một photo thuyết phục chụp gợi cảm với đủ lời tâng bốc và hứa hẹn. Em xiêu lòng cũng vì tò mò, không ngờ lúc cởi đồ xong, người chụp lấy cớ chỉnh dáng và đụng vào ngực em”. Tương tự, từng có những vụ tố cáo người chụp ảnh sàm sỡ, cố tình đụng chạm trong khi chụp gây lùm xùm thời gian dài trong giới nhiếp ảnh.
|
|![]()
|Hình ảnh nude của bạn trẻ không khó tìm trên Facebook|
Hà G., sinh năm 1990 (ngụ đường Âu Cơ, Q,Tân Phú, TP.HCM), vẫn ân hận khi nhắc lại: “Năm 18 tuổi, nghe theo lời rủ rê của bạn bè, em lén bạn trai chụp hình nude. Sau này bạn bè xung đột với nhau, bạn em cố tình làm lộ hình ra ngoài. Bạn trai em biết được và chúng em cãi nhau. Sau cùng bạn trai em đòi chia tay với lý do: “Em khỏa thân trước người khác phái một cách tự nhiên như thế thì sau này sẽ có thể làm những việc tương tự”.
Mới đây cư dân mạng đã phát sốt lên vì clip hậu trường một buổi chụp ảnh nude. Clip được tung lên YouTube và Facebook từ sáng 27-4 và được lan truyền rộng rãi. Ngay lập tức cộng đồng phản ứng quyết liệt bằng việc lên án người tung clip này lên. Nhân vật chính trong clip bị đem ra bàn luận với những lời lẽ tục tĩu khó nghe, phần thì lên án, phẫn nộ nhưng cũng có khá nhiều người tỏ ra thương hại không biết cô ta sẽ sống thế nào với dư luận.
**TƯỜNG MY** **Cẩn thận với việc khẳng định bản thân bằng ảnh nude**
Giới trẻ rất thích xây đắp và khẳng định giá trị của bản thân. Có rất nhiều con đường để làm điều đó: khẳng định mình bằng tài năng, bằng đức độ, bằng lối sống, bằng sự nổi tiếng. Nude cũng là một cách để khẳng định giá trị nằm ở vẻ đẹp của hình thể con người.
Tuy nhiên, khi nude không đúng cách và chưa đúng chỗ thì những bức ảnh không “chín” đến độ nghệ thuật sẽ trở nên dung tục và bôi nhọ ngược lại chính giá trị của mình. Khi đó, nude là gây sốc chứ không còn là gây ấn tượng, bởi xét đến cùng những trò chơi kích thích cảm quan lố lăng sẽ không bao giờ tôn được giá trị con người của chủ thể.
Nude đôi khi sẽ bóc trần một sự thật trần trụi rằng chúng ta không hề có tài năng gì khác để tỏa sáng và đạo đức của chúng ta đang có vấn đề.
**Thạc sĩ Nguyễn Hoàng Khắc Hiếu – khoa tâm lý giáo dục, ĐH Sư phạm TP.HCM** **Theo Tuổi Trẻ**
### Thảo luận tin Giới trẻ chụp ảnh nude: “trào lưu hot”
**Từ khóa:** [chụp ảnh nude](http://www.vietgiaitri.com/tag/chup-anh-nude/), [hiem hoa](http://www.vietgiaitri.com/tag/hiem-hoa/), [hệ lụy](http://www.vietgiaitri.com/tag/he-luy/)
### Bài cùng chuyên mục
### Chuyên mục
có gì hay? **mua sắm** **mua sắm**

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Accept-Ranges: bytes

Content-Type: text/html


markdown:
Hiện nay 25/4, ở phía Bắc có một bộ phận không khí lạnh đang di chuyển xuống phía Nam.
Dự báo khoảng gần sáng và ngày 27/4, bộ phận không khí lạnh này sẽ ảnh hưởng đến các tỉnh miền Bắc.
Do ảnh hưởng của
[nén rãnh áp thấp, từ chiều tối và đêm mai (26/4) ở các tỉnh phía Đông Bắc Bộ và Thanh Hóa có mưa rào và dông; từ chiều 27/4 ở các tỉnh từ Nghệ An đến Quảng Ngãi có mưa, có nơi mưa vừa, mưa to và rải rác có dông.](http://www.vietnamplus.vn/bac-bo-mua-mat-trung-bo-cham-dut-nang-nong-dien-rong/442591.vnp) **không khí lạnh**
Trong cơn dông khả năng cao xảy ra tố, lốc, mưa đá và gió giật mạnh. Cấp độ rủi ro thiên tai: cấp 1. Từ ngày 27/4, gió trong đất liền chuyển hướng đông bắc cấp 2-3, vùng ven biển cấp 3-4.
Từ chiều và đêm 27/4 các tỉnh miền Bắc trời chuyển lạnh, vùng núi chuyển rét, nhiệt độ thấp nhất ở vùng đồng bằng phổ biến 20-22 độ C, vùng núi 17-20 độ C.
Khu vực Hà Nội từ chiều tối và đêm mai (26/4) có mưa rào và dông; trong cơn dông có khả năng xảy ra gió giật mạnh. Từ chiều và đêm 27/4 trời chuyển lạnh với nhiệt độ thấp nhất 20-22 độ C.
Từ ngày 27/4, ở Vịnh Bắc Bộ gió chuyển hướng Đông Bắc mạnh cấp 6, có lúc cấp 7, giật cấp 8; biển động. Cấp độ rủi ro thiên tai cấp 1.
Cảnh báo chiều và tối ngày 27/4 và 28/4 ở các tỉnh Tây Nguyên, Nam Bộ có mưa rào và dông rải rác. Trong cơn dông có khả năng cao xảy ra tố, lốc, mưa đá và gió giật mạnh./.

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-cache

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Thiết bị điện
Thiết bị chống sét
Máy biến tần
Bộ kích điện
Máy nạp ắc quy
Ổn áp
Máy điều áp
Khuyến mãi
4800000
67500000
42200000
Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil Viga 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors. Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa điện.
- 4 cực , class B+C
- Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz
- Dùng test 8/20Ms cực đại 100KA/pha
- Có nút test và hiển thị bằng quang
- Có thể nối với hệ thống bảo vệ từ xa
- Mạch lọc LC
Cuộn chặn xung Dehn Bridge
- Điện áp làm việc: Un: 500V/50-60Hz
- Dòng tải: In 32A
- Trở kháng: Ln 20µH±20%
- Điện trở cách điện: 150MΩ
- Nhiệt độ hoạt động: - 40oC +115oC
Bảo vệ thứ cấp: Thiết bị chống quá áp tải, bảo vệ các tải điện áp thấp thuộc class C, chế tạo theo tiêu chuẩn EDI VDE 0675 part 6/11-89 và part 6/Á/03-96
- Điện áp làm việc : Un 275V
- Khả năng thoát sét (8/20) Isn 20KA
- Khả năng thoát sét cực đại (8/20): Imax 40KA
- Mức bảo vệ điện áp: ≤1,5KA
- Thời gian đáp ứng: TA≤ 10ns
- Nhiệt độ hoạt động: - 40oC 80oC
- Năng lượng tiêu tán: 150J/cm3
- Thời gian phục hồi xung: 26ms
Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil VIGA 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors . Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa điện. - 4 cực , class B+C. - Điện áp ...
1500000
Bảo hành : 12 tháng
Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil Viga 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors. Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa điện. - 4 cực , class B+C - Điện áp làm ...
2200000
- Điện áp làm việc: Un 500V/50 – 60 Hz - Dòng tải: In: 125A - Trở kháng: Ln: 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA ...
4700000
Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil VIGA 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors. Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa điện. - 4 cực , class B+C - Điện áp làm ...
6000000
- Điện áp làm việc:Un:500V/50 – 60 Hz - Dòng tải: In: 125A - Trở kháng: Ln: 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA ...
6900000
Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil Viga 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors. Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa điện. - 4 cực , class B+C - Điện áp làm ...
7000000
- Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil Viga 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors. Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa điện. - 4 cực , class B+C - Điện áp ...
7100000
- Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil Viga 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors. Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa điện. - 4 cực, class B+C - Điện áp làm ...
8600000
125A Dòng cắt 40KA 1Pha Cắt lọc sét Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil VIGA 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors . Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa ...
9200000
Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil Viga 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors. Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa điện. - 4 cực, class B+C - Điện áp làm ...
10200000
125A Dòng cắt 80KA 1Pha Cắt lọc sét Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil VIGA 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors . Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa ...
10300000
Bảo vệ sơ cấp: Dehn Ventil VIGA 280 là dụng cụ quá chống áp, quá dòng, bảo vệ các tải áp thấp, bảo vệ thiết bị khi bị sét dánh trực tiếp, được chế tạo bằng oxide varistors. Đặc biệt có chức năng dập và tắt lửa điện. - 4 cực, class B+C - Điện áp làm ...
11700000
- Điện áp làm việc: Un:500V/50 – 60 Hz. - Dòng tải: In 125A - Trở kháng: Ln 20µH± 20% - Điện trở cách điện 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA/pha ...
13800000
- Điện áp làm việc: Un 500V/50 – 60 Hz - Dòng tải: In 125A - Trở kháng: Ln 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA/pha ...
17500000
- Điện áp làm việc:Un:500V/50 – 60 Hz. - Dòng tải: In 125A - Trở kháng: Ln 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA/pha ...
18200000
- Điện áp làm việc: Un: 500V/50 – 60 Hz - Dòng tải: In: 125A - Trở kháng: Ln: 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA ...
19500000
- Điện áp làm việc:Un: 500V/50 – 60 Hz - Dòng tải: In: 125A - Trở kháng: Ln: 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA ...
21350000
- Điện áp làm việc: Un:500V/50 – 60 Hz. - Dòng tải: In: 125A - Trở kháng: Ln: 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA ...
23200000
- Điện áp làm việc:Un: 500V/50 – 60 Hz. - Dòng tải: In: 125A - Trở kháng: Ln: 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA ...
- Điện áp làm việc:Un:500V/50 – 60 Hz - Dòng tải: In: 125A - Trở kháng: Ln: 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA ...
25000000
27000000
- Điện áp làm việc: Un 500V/50 – 60 Hz - Dòng tải: In: 125A - Trở kháng: Ln: 20µH± 20% - Điện trở cách điện: 150MΩ - Nhiệt độ hoạt động: - 40ºC 115ºC - 4 cực, class B + C - Điện áp làm việc cho phép 275-277V/50-60Hz - Dùng test 8/20µS cực đại 100KA ...
32700000
NGUYÊN LÝ HOẠT ĐÔNG * Khi xuất hiện vùng mây mang điện tích có mật độ tích điện trên 10KV/m2 nằm trong vùng bảo vệ của kim. Đầu kim tự động dùng năng lượng của vùng mây mang tích điện tác động lên khối ion hoá cực mạnh có trong đầu thu. Kim phát ra ...
0
Bảo hành : 0 tháng
NGUYÊN LÝ HOẠT ĐÔNG * Khi xuất hiện vùng mây mang điện tích có mật độ tích điện trên 10KV/m2 nằm trong vùng bảo vệ của kim. Đầu kim tự động dùng năng lượng của vùng mây mang tích điện tác động lên khối ion hoá cực mạnh có trong đầu thu. Kim phát ra ...
Công cụ trống sét Kim trống sét Kim thu sét, thiết bị phòng chống sét thế hệ mới, phát tia tiên đạo sớm sản xuất theo tiêu chuẩn NF C 102 - Bán kính bảo vệ Stormaster ESE 45: Cấp I: 68 Mét, Cấp II: 86 Mét, Cấp III: 95 Mét. - Hiệu STORMASTER. Model: ...
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ VINACOMM - Hà Nội - TRỤ SỞ 1
Số 113, Đường 70, P.Tây Mỗ, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội
Có chỗ để ÔTô cho khách
Tel: 024.3556 0833/3336 0834/3556 0835
Fax: 024.35561630
Email: contact@vinacomm.vn
Website: www.vinacomm.vn
Hotline:
0942 547 456
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ VINACOMM - Hà Nội - TRỤ SỞ 2
Số 1 Ngõ 4, Tổ 43 phố Mạc Thái Tổ, Phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Có chỗ để ÔTô cho khách
Tel: 024.35561696/35561697
Fax: 024.35561630
Hotline:
0906.066.638
VINACOMM TECHNOLOGY ., JSC - TP.HCM
539/47C Lũy Bán Bích, P.Phú Thạnh, Q.Tân Phú, Tp.HCM
Tel: 028.39737777 / 39736777 Fax. 028.39738778
Email: sale@vinacomm.vn
Hotline:
0909 819 006
- Có chỗ để ÔTô
VINACOMM TECHNOLOGY ., JSC- TP.HCM
Số 72 Trần Minh Quyền - Phường 11- Q.10 - TPHCM Bản đồ
Tel: 028.3606 0005/3606 0006 Fax. 028.38309474
Email: sales@vinacomm.vn
Hotline:
0988 39 77 33

Cache-Control: public, max-age=120


markdown:
Thiết bị đo
Thước đo độ dầy
Thiết bị đo đa năng
Đồng hồ chỉ thị pha
Kiểm tra trở kháng âm thanh
Đo điện từ trường
Kiểm tra điện áp thấp
Kiểm tra điện áp cao (Trung thế, Cao thế)
Đo điện trở cách nhiệt
Máy đo khí O2, CO2, CO
Thiết bị đo PH
Máy đo độ mặn
Nguồn một chiều
Đo điện trở cách điện
Thiết bị phân tích công suất
Thiết bị kiểm tra dòng rò
Que đo vi sai
Máy đo cáp quang
Đồng hồ đo lỗ
Đồng hồ so
Máy đo nhiệt độ bằng hồng ngoại
Đo lực - Sức căng - Sức nén
Máy đo nhiệt độ - Độ ẩm -Áp suất môi trường
Đo LCR
Bộ ghi dữ liệu
Thiết bị hiệu chuẩn
Dưỡng đo - Căn lá
Panme đo ngoài
Panme đo trong
Thước cặp cơ khí
Thước cặp điện tử
Thước cặp đồng hồ
Thước đo góc
Bộ khuếch đại điện áp cao
Tải điện tử
Máy phát xung
Máy hiện sóng tương tự
Máy hiện sóng số
Thiết bị đo lường Testo
Thiết bị ghi dữ liệu
Khúc xạ kế
Máy nội soi công nghiệp
Máy hiện sóng cầm tay
Máy thử độ cứng
Thiết bị dò tìm dây và cáp điện
Thiết bị phát hiện khí độc
Compa điện tử
Bàn MAP (Bàn rà chuẩn)
Máy đo phóng xạ
Máy đo độ ngọt
Máy đo độ đục
Bộ điều khiển PH-EC-TBD-D.O-RC-SS-MLSS-ORP
Thiết bị đo độ dẫn điện, EC
Máy đo TDS (Chất rắn hòa tan)
Máy quang phổ
Máy ly tâm
Kính thiên văn
Thiết bị chẩn đoán
Máy đo độ dầy bằng siêu âm
Đồng hồ đo vòng tua
Đồng hồ đo lực căng
Đồng hồ đo độ chênh lệch
Máy đo suy hao chèn và phản hồi
Máy đếm tần số Hz
Máy đo sức gió
Máy đo độ cứng
Máy đo nồng độ cồn
Máy đo ga
Máy đo cường độ ánh sáng
Thiết bị đo nhiệt độ
Đồng hồ đo ẩm TigerDirect
Máy đo khuyết tật vật liệu
Camera đo nhiệt độ
Thiết bị đo khí
Đo tốc độ vòng quay
Máy đo áp suất
Máy đo bức xạ tử ngoại
Máy đo độ bóng
Máy phát hiện khí
Lưu lượng kế dạng phao New-Flow
Máy phân tích nước
Máy đo độ rung
Máy đo độ nhám
Thiết bị đo lực căng
La bàn kĩ thuật số đa năng
Đồng hồ đo lưu lượng
Thiết bị đo bụi
Máy đo chiều dày kim loại
Thước đo độ sâu
Bộ đo điện vạn năng
Máy đo độ dày lớp phủ
Ampe kìm
Thước đo cao
Thiết bị đo khác
Máy đo khoảng cách
Xe đo khoảng cách
Máy đo độ ẩm
Máy đo điện trở đất
Khuyến mãi
4800000
67500000
42200000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 15-35mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
3905000
Bảo hành : 12 tháng
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 0-20mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
3910000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 35-55mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
3938000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 20-40mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
3958000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 75-95mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
4050000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 40-60mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
4150000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 55-75mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 60-80mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
4300000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 95-115mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
4500000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 80-100mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 115-135mm Độ phân giải: 0.01mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ ...
5150000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 5-25mm Độ phân giải: 0.01mm Hiển thị số ...
5630000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 0-20mm Độ phân giải: 0.01mm Hiển thị số ...
5660000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 20-40mm Độ phân giải: 0.01mm Hiển thị số ...
6190000
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 40-60mm Độ phân giải: 0.01mm Hiển thị số ...
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 10-30mm Độ phân giải: 0.01mm Hiển thị số ...
Hãng sản xuất: Metrology Xuất xứ: Đài Loan Dải đo: 30-50mm Độ phân giải: 0.01mm Hiển thị số ...
6192000
6400000
7700000
Hãng sản xuất: Mitutoyo Xuất xứ: Đức Dải đo: 10-30mm Độ phân dải: 0.01mm Cấp chính xác: 0.03mm Chiều sâu đo: 85mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ Trọng lượng: 200g ...
8000000
Hãng sản xuất: Mitutoyo Xuất xứ: Đức Dải đo: 5-15mm Độ phân dải: 0.005mm Cấp chính xác: 0.015mm Chiều sâu đo: 35mm Đọc kết quả trên mặt đồng hồ Trọng lượng: 200g ...
8730000
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ VINACOMM - Hà Nội - TRỤ SỞ 1
Số 113, Đường 70, P.Tây Mỗ, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội
Có chỗ để ÔTô cho khách
Tel: 024.3556 0833/3336 0834/3556 0835
Fax: 024.35561630
Email: contact@vinacomm.vn
Website: www.vinacomm.vn
Hotline:
0942 547 456
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ VINACOMM - Hà Nội - TRỤ SỞ 2
Số 1 Ngõ 4, Tổ 43 phố Mạc Thái Tổ, Phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Có chỗ để ÔTô cho khách
Tel: 024.35561696/35561697
Fax: 024.35561630
Hotline:
0906.066.638
VINACOMM TECHNOLOGY ., JSC - TP.HCM
539/47C Lũy Bán Bích, P.Phú Thạnh, Q.Tân Phú, Tp.HCM
Tel: 028.39737777 / 39736777 Fax. 028.39738778
Email: sale@vinacomm.vn
Hotline:
0909 819 006
- Có chỗ để ÔTô
VINACOMM TECHNOLOGY ., JSC- TP.HCM
Số 72 Trần Minh Quyền - Phường 11- Q.10 - TPHCM Bản đồ
Tel: 028.3606 0005/3606 0006 Fax. 028.38309474
Email: sales@vinacomm.vn
Hotline:
0988 39 77 33


markdown:
Sáng ngày 5/4, đoàn đại biểu từ Cục Phát triển Doanh nghiệp Quốc tế Singapore (IE Singapore) đã có buổi làm việc và thăm quan ĐHQG-HCM.
Tham dự buổi làm việc, về phía ĐHQG-HCM có:
PGS.TS. Huỳnh Thành Đạt – Giám đốc ĐHQG-HCM;
PGS.TS. Lâm Quang Vinh, Trưởng Ban KH&CN;
Bà Lê Thị Thủy Triều, Phó Trưởng Ban Quan hệ Đối ngoại;
PGS.TS. Mai Thanh Phong, Phó Hiệu Trưởng Trường ĐH Bách Khoa;
TS. Võ Đại Nhật, Phó phòng Quan hệ Đối ngoại Trường ĐH Bách Khoa;
PGS.TS. Nguyễn Anh Thi, Giám đốc Khu CNPM ĐHQG-HCM (ITP);
Ông Lê Nhật Quang, Trưởng phòng Kinh doanh Khu CNPM;
Bà Nguyễn Ngọc Vân Thanh, Phó phòng Kinh doanh Khu CNPM.
Về phía Cục Phát triển Doanh nghiệp Quốc tế Singapore, có các đại biểu:
Ông Tan Soon Kim, Cục phó IE Singapore;
Bà Koh Chong Yu – Lãnh sự Thương mại, Tổng Lãnh sự quán Singapore tại TP.HCM/ Giám đốc Trung tâm Tp.HCM;
Ông Leon Cai – Trưởng phòng bộ phận hợp tác và quảng bá thị trường IE Singapore;
Bà Bành Phạm Ngọc Vân – Trưởng phòng phát triển kinh doanh bộ phận Đông Nam Á – Thái Bình Dương.
Tại buổi làm việc, phía ĐHQG-HCM đã giới thiệu về sứ mệnh và hoạt động, cụ thể như hệ thống các trường thành viên thuộc khối ĐHQG-HCM, các chương trình hợp tác quốc tế trong lĩnh vực công nghệ, cùng với vai trò của ĐHQG-HCM và những chương trình, thông tin, cách thức cũng như các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp, công tác
[xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp công nghệ](/vi/tin-tuc/hoat-dong-itp/648-da-nang-day-manh-ho-tro-phat-trien-he-sinh-khoi-nghiep.html) tại ITP và đơn vị hỗ trợ khởi nghiệp tại Trường ĐH Bách khoa. *Đại diện ĐHQG-HCM làm việc đoàn đại biểu từ Cục Phát triển Doanh nghiệp Quốc tế Singapore (IE Singapore) *
Trong chương trình cùng ngày, đoàn đại biểu từ IE Singapore đã thăm quan và giao lưu với một số startup tiêu biểu tại hệ sinh thái khởi nghiệp ITP. Những chính sách hỗ trợ thiết thực và câu chuyện khởi nghiệp từ các startup đã mang đến nhiều góc nhìn mới mẻ, năng động hơn, đặc biệt là công tác kiến tạo môi trường doanh nghiệp trong lòng ĐHQG-HCM.
Đoàn đại biểu từ Cục Phát triển Doanh nghiệp Quốc tế Singapore (IE Singapore) tham quan các startup tại ITP

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
# TỬ VI TRỌN ĐỜI
![](upload/giap/6.png)
Nữ mạng - Giáp Ngọ
Cung Khôn,Trực Phá
Cung LY
Mạng SA TRUNG KIM (vàng trong cát)
Xương CON NGỰA
Tướng tinh CON CHIM TRỈ
Bà Cửu Thiên Huyền Nữ độ mạng
[Xem tử vi trọn đời tuổi Giáp Ngọ nam mệnh năm 2014](xem-tu-vi-tron-doi/giap-ngo-2014/nam) **Tổng quan**
Tuổi Giáp Ngọ: Vận trung chi mã, ngũ hành nạp âm thuộc Kim. Là người hòa khí thích du ngoạn, thích kết giao bạn bè, lợi khi ở gần bề trên, gặp hung hóa cát, ít nhờ người thân. Phụ nữ tuổi này nhanh mồm nhanh miệng, có mệnh gánh vác việc lớn
Tuổi này sinh vào Hạ Xuân thường gặp nhiều khó khăn, thuận sinh thì việc làm ăn thuận lợi, công việc phát tài
**Cuộc sống**
Cuộc sống tuổi Giáp Ngọ khá nhiều tốt đẹp, công danh và sư nghiệp gặp rất nhiều may mắn vào trung vận. Hậu vận thì lại được hưởng tốt đẹp về tài lộc.
**Tình duyên**
Về tình duyên tuổi Giáp Ngọ chia làm 3 trường hợp sau
- Nếu bạn sinh vào những tháng: 3, 4, 7, 8 và 12 Âm lịch thì cuộc sống của bạn sẽ được hưởng hạnh phúc trọn vẹn, ít gặp những khó khăn trắc trở, cuộc sống sẽ được lên cao
- Nếu bạn sinh vào những tháng: 2, 5, 6, 9 và 10 Âm lịch thì cuộc đời bạn có thể sẽ phải trải qua 2 lần thay đổi tình duyên
- Nếu bạn sinh vào những tháng: 1 và 11 Âm lịch thì cuộc đời bạn có thể sẽ trải qua 3 lần thay đổi tình duyên
**Gia đạo, công danh**
- Gia đạo tuổi này không được tốt đẹp cho lắm anh em có nhiều mâu thuẫn xích mích bất đồng trong gia đình, nói chung gia đạo không đươc viên mãn
- Công danh lúc lên lúc xuống nhìn chung công danh tuổi này chỉ ở mức bình thường mà thôi. Sự nghiệp được hoàn thành và vững chắc từ trung vận trở đi
**Những tuổi hợp làm ăn**
Nếu bạn muốn hợp tác làm ăn thì nên hợp tác với những người tuổi: Giáp Ngọ, Bính Thân và Nhâm Dần vì kết hợp làm ăn với những tuổi này thì sự nghiệp của bạn mới được thuận lợi gặp được nhiều may mắn và thành công
**Lựa chọn vợ, chồng**
Lập gia đình là việc quan trọng đối với mỗi chúng ta nên lựa chọn như thế nào nữ Giáp Ngọ nên cân nhắc thật kỹ
- Nếu bạn kết duyên với những người tuổi: Giáp Ngọ, Bính Thân, Kỷ Hợi, Canh Tý, Nhâm Dần, Quý Tỵ thì cuộc sống của bạn có thể gặp nhiều may mắn và hạnh phúc hơn
- Nếu bạn kết duyên với những người tuổi: Mậu Tuất, Nhâm Thìn thì có thể cuộc sống của bạn chỉ ở mức trung bình mà thôi
- Nếu bạn kết duyên với những người tuổi:Ất Mùi, Tân Sửu thì có thể cuộc sống của bạn sẽ phải chịu nghèo khổ mà khó thoát ra được
Bạn không nên kết duyên ở tuổi: 18, 19, 25, 30, 31, 37 và 42 tuổi vì kết hôn ở những tuổi này rất có thể vợ chồng bạn sẽ gặp nhiều khó khăn và trắc trở
**Những tuổi đại kỵ**
Bên cạnh những những tuổi hợp với bạn là những tuổi rất kỵ với bạn. Đó là những tuổi: Đinh Dậu, Quý Mão, Kỷ Dậu và Tân Mão. Vì nếu hợp tác làm ăn hay kết duyên với những tuổi này đều rất không tốt
**Ngày giờ xuất hành hợp nhất**
Giờ xuất hành hợp nhất với tuổi của bạn đó là những ngày chẵn, tháng lẻ và giờ chẵn. Nếu chọn những giờ này xuất hành thì bạn có thể sẽ gặp nhiều may mắn
**Những diễn biến từng năm** **Từ 20 đến 25 tuổi: **
Những năm này cả về tình cảm lần sự nghiệp đều có tiến triển rất thuận lợi. Bạn nên phát triển sự nghiệp vào những năm này
**Từ 26 đến 30 tuổi**:
Những năm này công danh có nhiều tốt đẹp, về tiền bạc có dư dả và nhiều cơ hội thuận tiện cho việc giao dịch về tiền bạc giúp cuộc sống có phần tốt đẹp hơn
**Từ 31 đến 35 tuổi:**
Những năm này có rất nhiều thuận tiện về nghề nghiệp cũng như cuộc sống, có thể gặp nhiều may mắn về nghề nghiệp. Những năm không nên giao dịch về tiền bạc. Thời gian này đi xa càng tốt cho công việc của bạn
**Từ 36 đến 40 tuổi:**
- Năm 36 tuổi mọi thứ đều tốt cả về sự nghiệp tình cảm lẫn tiền bạc
- Năm 37 và 38 nên cẩn thận về tiền bạc, cũng như về cuộc sống
- Năm 39 và 40 tuổi số được nhiều tốt đẹp và có nhiều tình cảm, nên cẩn thận về tiền bạc cũng như về cuộc đời.
**Từ 41 đến 45 tuổi:**
Những năm này việc làm ăn, gia đình có nhiều bê bối, nên đề phòng trong gia đạo có nhiều đau bệnh và có thể gặp nhiều may mắn trong vấn đề công danh và sự nghiệp.
**Từ 46 đến 50 tuổi:**
Những năm này mọi thứ chỉ ở mức bình thường không có gì nổi trội cho lắm
**Từ 51 đến 55 tuổi:**
Những năm này cuộc sống có phần sôi động, nên cẩn thận về vấn đề tiền bạc cũng như về việc làm ăn những năm này làm ăn không được nhiều may mắn
[<< Quay lại xem tử vi trọn đời](http://xemtuvi.xyz/xem-tu-vi-tron-doi)

WARC-Truncated: length

Server: cloudflare-nginx

Set-Cookie: __cfduid=d58c38ee3da63ac36c6789d10eee31a7d1498324695; expires=Sun, 24-Jun-18 17:18:15 GMT; path=/; domain=.xemtuvi.xyz; HttpOnly


markdown:
**Dự đoán kết quả xổ số miền Nam ngày 17-10-2016 - Dự đoán KQ XSMN 17-10-2016**
14592 Dự đoán XSMN
**Xem ngay tường thuật trực tiếp kết quả xổ số miền Nam nhanh và chính xác nhất tại đây:** **1. Dự đoán xổ số miền Nam ngày 17/10/2016**
- Dự đoán kết quả xổ số
**Hồ Chí Minh** **+** **Giải tám: 17** **+ Đặc biệt : Đầu, đuôi 23** **+ Bao lô 2 số: 29-20-21**
- Dự đoán kết quả xổ số
**Đồng Tháp** **+ Giải tám: 09** **+ Đặc biệt : Đầu, đuôi 15** **+ Bao lô 2 số: 97-74-98**
- Dự đoán kết quả xổ số
**Cà Mau** **+ Giải tám: 19** **+ Đặc biệt : Đầu, đuôi 96** **+ Bao lô 2 số: 35-24-26** ** Lấy cầu lô tô VIP, thống kê VIP xổ số Hồ Chí Minh:** **Soạn VIP HCM gửi 8512(giá cước 5k)** **2. Thống kê kết quả xổ số miền Nam**
- Thống kê cặp số Thành Phố Hồ Chí Minh:
- + Loto gan:
**39-62-17-40-65**
- + Cặp số về nhiều nhất:
**50-14-69-37-97**
- Thống kê cặp số Đồng Tháp:
- + Loto gan:
**53-55-27-54-57**
- + Cặp số về nhiều nhất:
**10-40-15-45-17**
- Thống kê cặp số Cà Mau:
- + Loto gan:
**29-60-30-62-31**
- + Cặp số về nhiều nhất:
**57-00-84-07-98** **Xem thêm dự đoán kết quả xổ số 3 miền siêu chuẩn tại:** [Dự đoán KQXS](http://xsmn.me/du-doan-kqxs-du-doan-ket-qua-xo-so) **3. Quay thử kết quả xổ số miền Nam:**
- Quay thử kết quả xổ số miền Nam - XSHCM ngày 17/10/2016:
|
|
- Quay thử kết quả xổ số miền Nam - XSDT ngày 17/10/2016
|
|
- Quay thử kết quả xổ số miền Nam - XSCM ngày 17/10/2016:
|
|
** - được Dự đoán KQXSMN ngày 17/10/2016** **kết quả xổ số**- **Xsmn.me**đưa ra dựa vào những phương pháp, phân tích từ bảng bảng kết quả xổ số ngày hôm qua, để chọn ra những cặp số may mắn nhất.
Tuy nhiên, đây chỉ là những phân tích mang tính chất để tham khảo. Chúc các bạn may mắn!
**Xổ Số Miền Nam Mới Nhất** [TP. HCM: Lái xe trong tình trạng say rượu gây tai nạn liên hoàn trong hầm Thủ Thiêm](http://xsmn.me/tp-hcm-lai-xe-trong-tinh-trang-say-ruou-gay-tai-nan-lien-hoan-trong-ham-thu-thiem.html) [Dự đoán KQ XSMB 25-6-2017 - Dự đoán xổ số miền Bắc chủ nhật](http://xsmn.me/du-doan-kq-xsmb-25-6-2017-du-doan-xo-so-mien-bac-chu-nhat.html) [Dự đoán KQ XSMT 25-6-2017 - Dự đoán kết quả xổ số miền Trung chủ nhật](http://xsmn.me/du-doan-kq-xsmt-25-6-2017-du-doan-ket-qua-xo-so-mien-trung-chu-nhat.html) [Dự đoán KQ XSMN 25-6-2017 - Dự đoán kết quả xổ số miền Nam chủ nhật](http://xsmn.me/du-doan-kq-xsmn-25-6-2017-du-doan-ket-qua-xo-so-mien-nam-chu-nhat.html) [Gia Lai: Thanh niên ăn cắp xe ô tô vì thiếu tiền tiêu xài](http://xsmn.me/gia-lai-thanh-nien-an-cap-xe-o-to-vi-thieu-tien-tieu-xai.html)

Server: nginx


markdown:
**Dự đoán kết quả xổ số miền Nam ngày 9-9-2016 - Dự đoán KQ XSMN 9-9-2016**
13157 Dự đoán XSMN
**Xem ngay tường thuật trực tiếp kết quả xổ số miền Nam nhanh và chính xác nhất tại đây:** **1. Dự đoán xổ số miền Nam ngày 9/9/2016**
- Dự đoán kết quả xổ số
**Vĩnh long** **+ Giải tám: 16** **+ Đặc biệt : Đầu, đuôi 42** **+ Bao lô 2 số: 39-64-25**
- Dự đoán kết quả xổ số
**Bình Dương** **+** **Giải tám: 63** **+ Đặc biệt : Đầu, đuôi 27** **+ Bao lô 2 số: 89-79-10**
- Dự đoán kết quả xổ số
**Trà Vinh** **+ Giải tám: 16** **+ Đặc biệt : Đầu, đuôi 82** **+ Bao lô 2 số: 31-54-29** ** Lấy cầu lô tô VIP, thống kê VIP xổ số Vĩnh long:** **Soạn VIP VL gửi 8512(giá cước 5k)** **2. Thống kê kết quả xổ số miền Nam**
- Thống kê cặp số Vĩnh Long:
- + Loto gan:
**34-64-18-36-67**
- + Cặp số về nhiều nhất:
**22-01-25-13-60**
- Thống kê cặp số Bình Dương:
- + Loto gan:
**16-34-09-17-59**
- + Cặp số về nhiều nhất:
**71-60-87-27-95**
- Thống kê cặp số Trà Vinh:
- + Loto gan:
**18-29-31-19-55**
- + Cặp số về nhiều nhất:
**96-52-97-63-99** **Xem thêm dự đoán kết quả xổ số 3 miền siêu chuẩn tại: ** [Dự đoán KQXS](http://xsmn.me/du-doan-kqxs-du-doan-ket-qua-xo-so) **3. Quay thử kết quả xổ số miền Nam:**
- Quay thử kết quả xổ số miền Nam - XSVL ngày 9/9/2016:
|
|
- Quay thử kết quả xổ số miền Nam - XSBD ngày 9/9/2016:
|
|
- Quay thử kết quả xổ số miền Nam - XSTV ngày 9/9/2016:
|
|** - được Dự đoán XSMN ngày 9/9/2016** **kết quả xổ số**- **Xsmn.me**đưa ra dựa vào những phương pháp, phân tích từ bảng bảng kết quả xổ số ngày hôm qua, để chọn ra những cặp số may mắn nhất.
Tuy nhiên, đây chỉ là những phân tích mang tính chất để tham khảo. Chúc các bạn may mắn!
**Xổ Số Miền Nam Mới Nhất** [TP. HCM: Lái xe trong tình trạng say rượu gây tai nạn liên hoàn trong hầm Thủ Thiêm](http://xsmn.me/tp-hcm-lai-xe-trong-tinh-trang-say-ruou-gay-tai-nan-lien-hoan-trong-ham-thu-thiem.html) [Dự đoán KQ XSMB 25-6-2017 - Dự đoán xổ số miền Bắc chủ nhật](http://xsmn.me/du-doan-kq-xsmb-25-6-2017-du-doan-xo-so-mien-bac-chu-nhat.html) [Dự đoán KQ XSMT 25-6-2017 - Dự đoán kết quả xổ số miền Trung chủ nhật](http://xsmn.me/du-doan-kq-xsmt-25-6-2017-du-doan-ket-qua-xo-so-mien-trung-chu-nhat.html) [Dự đoán KQ XSMN 25-6-2017 - Dự đoán kết quả xổ số miền Nam chủ nhật](http://xsmn.me/du-doan-kq-xsmn-25-6-2017-du-doan-ket-qua-xo-so-mien-nam-chu-nhat.html) [Gia Lai: Thanh niên ăn cắp xe ô tô vì thiếu tiền tiêu xài](http://xsmn.me/gia-lai-thanh-nien-an-cap-xe-o-to-vi-thieu-tien-tieu-xai.html)


markdown:
**Mơ thấy két xăng**
|Mơ thấy||Đánh con gì|
|két xăng||
|64, 74
**Tra cứu giấc mơ khác**
|Mơ thấy||Đánh con gì|
|
|
|Mơ thấy||Đánh con gì|
|két xăng||
|64, 74
|Mơ thấy||Đánh con gì|
|
|


markdown:
![Từ vựng tiếng anh chuyên ngành hành chính nhân sự Từ vựng tiếng anh chuyên ngành hành chính nhân sự](https://anhvandoanhnghiep.com/wp-content/uploads/2017/05/giphy.gif)
Chuyên ngành hành chính nhân sự là một trong những chuyên ngành đòi hỏi tiếng anh cao, bởi làm việc trong môi trường này cần tiếp xúc và làm việc với nhiều người. Vì thế, anh ngữ EFC đã tổng hợp các
**từ vựng chuyên ngành hành chính nhân sự** để giúp các bạn có thể tự tin giao tiếp và làm việc trong môi trường này. Hy vọng bài viết này thực sự hữu ích cho các bạn
|
||
|Từ vựng |
|Nghĩa tiếng Việt
|1||HR manager||trưởng phòng nhân sự|
|2||Standard||tiêu chuẩn|
|3||Application form||mẫu đơn ứng tuyển|
|4||Conflict||mâu thuẫn|
|5||Development||sự phát triển|
|6||Human resource development||phát triển nguồn nhân lực|
|7||Internship||thực tập sinh|
|8||Interview||phỏng vấn|
|9||Job enlargement||đa dạng hóa công việc|
|10||Work environment||môi trường làm việc|
|11||Knowledge||kiến thức|
|12||Shift||ca, kíp, sự luân phiên|
|13||Output||đầu ra|
|14||Outstanding staff||nhân sự xuất sắc|
|15||Interview||phỏng vấn|
|16||Pay rate||mức lương|
|17||Colleague||đồng nghiệp|
|18||Performance||sự thực hiện, thành quả|
|19||Proactive||tiên phong thực hiện|
|20||Recruitment||sự tuyển dụng|
|21||Seniority||thâm niên|
|22||Skill||kỹ năng|
|23||Social security||an sinh xã hội|
|24||Taboo||điều cấm kỵ|
|25||Task||nhiệm vụ, phận sự|
|26||Transfer||thuyên chuyển nhân viên|
|27||Unemployed||thất nghiệp|
|28||Wrongful behavior||hành vi sai trái|
|29||Subordinate||cấp dưới|
|30||Stress of work||căng thẳng công việc|
|31||Strategic planning||hoạch định chiến lược|
|32||Labor contract||hợp đồng lao động|
|33||Specific environment||môi trường đặc thù|
|34||Starting salary||lương khởi điểm|
|35||Temporary||tạm thời|
|36||Case study||nghiên cứu tình huống|
|37||100 per cent premium payment||Trả lương 100%|
|38||Ability||Khả năng|
|39||Adaptive||Thích nghi|
|40||Adjusting pay rates||Điều chỉnh mức lương|
|41||Administrator cadre/High rank cadre||Cán bộ quản trị cấp cao|
|42||Aggrieved employee||Nhân viên bị ngược đãi|
|43||Aiming||Khả năng nhắm đúng vị trí|
|44||Air conflict||Mâu thuẩn cởi mở/ công khai|
|45||Allowances||Trợ cấp|
|46||Annual leave||Nghỉ phép thường niên|
|47||Application Form||Mẫu đơn ứng tuyển|
|48||Apprenticeship training||Đào tạo học nghề|
|49||Absent from work||Nghỉ làm (không phải nghỉ hẳn)|
|50||Arbitrator||Trọng tài|
|51||Assessment of employee potential||Đánh giá tiềm năng nhân viên|
|52||Alternation Ranking method||Phương pháp xếp hạng luân phiên|
|53||Average||Trung bình|
|54||Award/reward/gratification/bonus||Thưởng, tiền thưởng|
|55||Behavior modeling||Mô hình ứng xử|
|56||Behavioral norms||Các chuẩn mực hành vi|
|57||Benchmark job||Công việc chuẩn để tính lương|
|58||Benefits||Phúc lợi|
|59||Blank (WAB)||Khoảng trống trong mẫu đơn|
|60||Board interview/Panel interview||Phỏng vấn hội đồng|
|61||Bottom-up approach||Phương pháp đi từ dưới lên trên|
|62||Breakdowns||Bế tắc|
|63||Business games||Trò chơi kinh doanh|
|64||Bureaucratic||Quan liêu|
|65||Career employee||Nhân viên chính ngạch/Biên chế|
|66||Career planning and development||Kế hoạch và phát triển nghề nghiệp (Thăng tiến nghề nghiệp)|
|67||Case study||Điển quản trị/Nghiên cứu tình huống|
|68||Class A||Hạng A|
|69||Classroom lecture||Bài thuyết trình trong lớp|
|70||Coaching||Huấn luyện|
|71||Cognitive ability test||Trắc nghiệm khả năng nhận thức|
|72||Cognitive dissonance||Bất hòa nhận thức|
|73||Collective agreement||Thỏa ước tập thể|
|74||Collective bargaining||Thương nghị tập thể|
|75||Combination of methods||Tổng hợp các phương pháp|
|76||Comfortable working conditions||Điều kiện làm việc thoải mái|
|77||Compensation||Lương bổng|
|78||Compensation equity||Bình đẳng về lương bổng và đãi ngộ|
|79||Competent supervision||Kiểm tra khéo léo|
|80||Computer-assisted instruction (CAI)||Giảng dạy nhờ máy tính|
|81||Conference||Hội nghị|
|82||Conflict tolerance||Chấp nhận mâu thuẩn|
|83||Contractual employee||Nhân viên hợp đồng|
|84||Controlling||Kiểm tra|
|85||Congenial co-workers||Đồng nghiệp hợp ý|
|86||Corporate culture||Bầu văn hóa công ty|
|87||Corporate philosophy||Triết lý công ty|
|88||Correlation analysis||Phân tích tương quan|
|89||Cost of living||Chi phí sinh hoạt|
|90||Biến thiên theo chu kỳ|
|91||Challenge||Thách đó|
|92||Daily worker||Nhân viên công nhật|
|93||Day care center||Trung tâm chăm sóc trẻ em khi cha mẹ làm việc|
|94||Death in service compensation||Bồi thường tử tuất|
|95||Demotion||Giáng chức|
|96||Delphi technique||Kỹ thuật Delphi|
|97||Detective interview||Phỏng vấn hướng dẫn|
|98||Determinants||Các yếu tố quyết định|
|99||Disciplinary action||Thi hành kỷ luật|
|100||Discipline||Kỷ luật|
|101||Disciplinary action process||Tiến trình thi hành kỷ luật|
|102||Drug testing||Kiểm tra dùng thuốc|
|103||Duty||Nhiệm vụ|
|104||Early retirement||Về hưu non|
|105||Education assistance||Trợ cấp giáo dục|
|106||Education||Giáo dục|
|107||Emerson efficiency bonus payment||Trả lương theo hiệu năng|
|108||Employee behavior||Hành vi của nhân viên|
|109||Employee manual/Handbook||Cẩm nang nhân viên|
|110||Employee recording||Nhân viên ghi chép trong nhật ký công tác|
|111||Employee referrals||Nhờ nhân viên giới thiệu|
|112||Employee relation services||Dịch vụ tương quan nhân sự|
|113||Employee relations/Internal employee relation||Tương quan nhân sự|
|114||Employee service||Dịch vụ công nhân viên|
|115||Employee stock ownership plan (ESOP)||Kế hoạch cho nhân viên sở hữu cổ phần|
|116||Employment||Tuyển dụng|
|117||Employment agency||Công ty môi giới việc làm|
|118||Employment interview/ In-depth interview||Phỏng vấn sâu|
|119||Entrepreneurial||Năng động, sáng tạo|
|120||Entry- level professionals||Chuyên viên ở mức khởi điểm|
|121||Evaluation and follow up||Đánh giá và theo dõi|
|122||Essay method||Phương pháp đánh giá bằng văn bản tường thuật|
|123||Esteem needs||Nhu cầu được kính trọng|
|124||Evolution of application / Review of application||Xét đơn ứng tuyển|
|125||External environment||Môi trường bên ngoài|
|126||External equity||Bình đẳng so với bên ngoài|
|127||Extreme behavior||Hành vi theo thái cực|
|128||Fair||Tạm|
|129||Family benefits||Trợ cấp gia đình|
|130||Financial compensation||Lương bổng đãi ngộ về tài chính|
|131||Financial management||Quản trị Tài chính|
|132||Finger dexterity||Sự khéo léo của ngón tay|
|133||Flextime||Giờ làm việc uyển chuyển, linh động|
|134||Floater employee||Nhân vviên trôi nổi, ko thường xuyên|
|135||Forecasting||Dự báo|
|136||Formal system||Hệ thống chính thức|
|137||Former employees||Cựu nhân viên|
|138||Gain sharing payment or the halsey premium plan||Kế hoạch Haley/ trả lương chia tỷ lệ tiền thưởng|
|139||Gantt task anh Bonus payment||Trả lương cơ bản cộng với tiền thưởng|
|140||General environment||Môi trường tổng quát|
|141||General knowledge tests||Trắc nghiệm kiến thức tổng quát|
|142||Going rate/wege/ Prevailing rate||Mức lương hiện hành trong Xã hội|
|143||Good||Giỏi|
|144||Graphic rating scales method||Phương pháp mức thang điểm vẽ bằng đồ thị|
|145||Graphology||Khoa nghiên cứu chữ viết|
|146||Grievance procedure||Thủ tục giải quyết khiếu nại|
|147||Gross salary||Lương gộp (Chưa trừ thuế)|
|148||Group appraisal||Đánh giá nhóm|
|149||Group emphasis||Chú trọng vào nhóm|
|150||Group incentive plan/Group incetive payment||Trả lương theo nhóm|
|151||Group interview||Phỏng vấn nhóm/|
|152||Group life insuarance||Bảo hiểm nhân thọ theo nhóm|
|153||Hazard pay||Tiền trợ cấp nguy hiểm|
|154||Heath and safety||Y tế và An toàn lao động|
|155||Hierarchy of human needs||Nấc thang thứ bậc/nhu cầu của con người|
|156||Holiday leave||Nghỉ lễ (có lương)|
|157||Hot stove rule||Nguyên tắc lò lửa nóng|
|158||How to influence human behavior||Làm cách nào khuyến dụ hành vi ứng xử của con người|
|159||Human resource department||Bộ phận/Phòng Nhân sự|
|160||Human resource managerment||Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị nhân lực|
|161||Human resource planning||Kế hoạch nguồn nhân lực/kế hoạch nhân lực|
|162||Immediate supevisior||Quản lý trực tiếp (Cấp quản đốc trực tiếp)|
|163||In- basket training||Đào tạo bàn giấy/ Đào tạo xử lý công văn giấy tờ|
|164||Incentive compensation||Lương bổng đãi ngộ kích thích LĐXS|
|165||Incentive payment||Trả lương kích thích lao động|
|166||Individual incentive payment||Trả lương theo cá nhân|
|167||Informal group||Nhóm không chính thức|
|168||Input||Đầu vào/nhập lượng|
|169||Insurance plans||Kế hoạch bảo hiểm|
|170||Integrated human resource managerment||Quản trị Tài nguyên nhân sự tổng thể|
|171||Interlligence tests||Trắc nghiện trí thông minh|
|172||Internal employee relations||Tương quan nhân sự nội bộ|
|173||Internal environment||Môi trường bên trong|
|174||Internal equity||Bình đẳng nội bộ|
|175||Job||Công việc|
|176||Job analysis||Phân tích công việc|
|177||Job behaviors||Các hành vi đối với công việc|
|178||Job bidding||Thông báo thủ tục đăng ký|
|179||Job description||Bảng mô tả công việc|
|180||Job enrichment||Phong phú hóa công việc|
|181||Job environment||Khung cảnh công việc|
|182||Job envolvement||Tích cực với công việc|
|183||Job expenses||Công tác phí|
|184||Job knownledge test||Trắc nghiệm khả năng nghề nghiệp hay kiến thức chuyên môn|
|185||Job peformance||Sự hoàn thành công tác|
|186||Job posting||Niêm yết chỗ làm còn trống|
|187||Job pricing||Ấn định mức trả lương|
|188||Job rotation||Luân phiên công tác|
|189||Job satisfaction||Thỏa mãn với công việc|
|190||Job sharing||Chia sẻ công việc|
|191||Job specification||Bảng mô tả tiêu chuẩn chi tiết công việc|
|192||Job title||Chức danh công việc|
|193||Key job||Công việc chủ yếu|
|194||Labor agreement||Thỏa ước lao động|
|195||Labor relations||Tương quan lao động|
|196||Layoff||Tạm cho nghỉ việc vì không có việc làm|
|197||Leading||Lãnh đạo|
|198||Leave/Leave of absence||Nghỉ phép|
|199||Lethargic||Thụ động|
|200||Line management||Quản trị trực tuyến|
|201||Macroen environment||Môi trường vĩ mô|
|202||Managerment By Ojectives(MBO)||Quản trị bằng các mục tiêu|
|203||managerial judgment||Phán đoán của cấp quản trị|
|204||Manpower inventory||Hồ sơ nhân lực|
|205||Manpower replacement chart||Sơ đồ sắp xếp lại nhân lực|
|206||Manual dexterity||Sự khéo léo của tay|
|207||Marketing management||Quản lý Marketing|
|208||Maternity leave||Nghỉ chế độ thai sản|
|209||Means- ends orientation||Hướng phương tiện vào mục đích cứu cánh|
|210||Medical benefits||Trợ cấp Y tế|
|211||Mega- environment||Môi trường vĩ mô|
|212||Member identity||Tính đồng nhất giữa các thành viên|
|213||Micro environment||Môi trường vi mô|
|214||Miniaturization||Sự thu nhỏ|
|215||Mixed interview||Phỏng vấn tổng hợp|
|216||Motion study||Nghiên cứu cử động|
|217||Motivation hygiene theory||Lý thuyết yếu tố động viên và yếu tố lành mạnh|
|218||Moving expenses||Chi phí đi lại|
|219||Narrative form rating method||Phương pháp đánh giá qua mẫu biểu tường thuật|
|220||New employee checklist||Phiếu kiểm tra phát tài liệu cho nhân viên mới|
|221||Night work||Làm việc ban đêm|
|222||Non-financial compensation||Lương bổng đãi ngộ phi tài chính|
|223||Norms||Các chuẩn mực/Khuôn mẫu làm chuẩn|
|224||Observation||Quan sát|
|225||Off the job training||Đào tạo ngoài nơi làm việc|
|226||Official||Chính quy, bài bản, nghi thức|
|227||Omnipotent view||Quan điểm vạn năng|
|228||On the job training||Đào tạo tại chổ|
|229||One-on-one interview||Phỏng vấn cá nhân|
|230||Open culture||Bầu không khí văn hóa mở|
|231||Open systems focus||Chú trọng đến các hệ thống mở|
|232||Operational planning||Hoạch định tác vụ|
|233||Operational/ Task-environment||Môi trường tác vụ/công việc|
|234||Oral reminder||Nhắc nhở miệng|
|235||Organizational behavior/Behavior||Hành vi trong tổ chức|
|236||Organizational commitment||Gắn bó với tổ chức|
|237||Organizing||Tổ chức|
|238||Orientation||Hội nhập vào môi trường làm việc|
|239||Orientation manual||Cẩm nang hội nhập vào môi trường làm việc|
|240||Outplacement||Sắp xếp cho một nhân viên làm việc ở một nới khác|
|241||Outstanding||Xuất sắc|
|242||Overcoming Breakdowns||Vượt khỏi bế tắc|
|243||Overtime||Giờ phụ trội|
|244||Paid absences||Vắng mặt vẫn được trả tiền|
|245||Paid leave||Nghỉ phép có lương|
|246||Paired comparisons method||Phương pháp so sánh từng cặp|
|247||Pay||Trả lương|
|248||Pay followers||Những người/hãng có mức lương thấp|
|249||Pay grades||Ngạch/hạng lương|
|250||Pay scale||Thang lương|
|251||Pay leaders||Đứng đầu về trả lương cao|
|252||Pay ranges||Bậc lương|
|253||Pay roll/Pay sheet||Bảng lương|
|254||Pay-day||Ngày phát lương|
|255||Payment for time not worked||Trả lương trong thời gian không làm việc|
|256||Pay-slip||Phiếu lương|
|257||Peers||Đồng nghiệp|
|258||Penalty||Hình phạt|
|259||People Focus||Chú trọng đến con người|
|260||Perception||Nhận thức|
|261||Performance||Hoàn thành công việc|
|262||Performance appraisal||Đánh giá thành tíc công tác/hoàn thành công tác|
|263||Performance appraisal data||Dữ kiện đánh giá thành tích công tác|
|264||Performance expectation||kỳ vọng hoàn thành công việc|
|265||Personality tests||Trắc nghiệm cá tính hay nhân cách|
|266||Person-hours/man-hours||Giờ công lao động của một người|
|267||Personnel management||Quản trị nhân viên|
|268||Piecework payment||Trả lương khoán sản phẩm|
|269||Planning||Hoạch định|
|270||Polygraph Tests||Kiểm tra bằng máy nói dối|
|271||Poor/Unsatisfactory||Kém|
|272||Predictors||Chỉ số tiên đoán|
|273||Preliminary interview/ Initial Screening interview||Phỏng vấn sơ bộ|
|274||Premium pay||Tiền trợ cấp độc hại|
|275||Present employees||Nhân viên hiện hành|
|276||Pressure group||Các nhóm gây áp lực|
|277||Principle “Equal pay, equal work”||Nguyên tắc công bằng lương bổng (Theo năng lực)|
|278||Proactive||Chủ động|
|279||Problem solving interview||Phỏng vấn giải quyết vấn đề|
|280||Production/Services management||Quản trị sản xuất dịch vụ|
|281||Profit sharing||Chia lời|
|282||Programmed instruction||Giảng dạy theo thứ tự từng chương trình|
|283||Promotion||Thăng chức|
|284||Psychological tests||Trắc nghiệm tâm lý|
|285||Punishment||Phạt|
|286||Physical examination||Khám sức khỏe|
|287||Physiognomy||Khoa tướng học|
|288||Physiological needs||Nhu cầu sinh lý|
|289||Quality of work life||Phẩm chất sống làm việc/phẩm chất cuộc đời làm việc|
|290||Quantitative techniques||Kỹ thuật định lượng|
|291||Questionnaire||Bảng câu hỏi|
|292||Random variation||Biến thiên ngẫu nhiên|
|293||Ranking method||Phương pháp xếp hạng|
|294||Ratifying the agreement||Phê chuẩn thỏa ước|
|295||Rating scales method||Phương pháp mức thang điểm|
|296||Ratio analysis||Phân tích tỷ suất nhân quả|
|297||Reactive||Chống đỡ, phản ứng lại|
|298||Recruitment||Tuyển mộ|
|299||Reference and background check/Background investigation||Sưu tra lý lịch|
|300||Regression analysis||Phân tích hồi quy|
|301||Reorientation||Tái Hội nhập vào môi trường làm việc|
|302||Research and development||Nghiên cứu và phát triển|
|303||Resignation||Xin thôi việc|
|304||Responsibility||Trách nhiệm|
|305||Résumé/Curriculum vitae(C.V)||Sơ yếu lý lịch|
|306||Retirement plans||Kế hoạch về hưu|
|307||Reward Criteria||Các tiêu chuẩn tưởng thưởng|
|308||Risk tolerance||Chấp nhận rủi ro|
|309||Role paying||Đóng kịch/nhập vai|
|310||Safety/Security needs||Nhu cầu an toàn/bảo vệ|
|311||Salary advances||Lương tạm ứng|
|312||Salary and wages administration||Quản trị lương bổng|
|313||Scanlon plan||Kế hoạch scanlon|
|314||Seasonal variation||Biến thiên theo mùa|
|315||Second shift/swing shift||Ca 2|
|316||Self-actualization needs||Nhu cẩu thể hiện bản thân|
|317||Selection test||Trắc nghiệm tuyển chọn|
|318||Selection process||Tiến trình tuyển chọn|
|319||Self appraisal||Tự đánh giá|
|320||Self- employed workers||Công nhân làm nghề tự do|
|321||Seniority||Thâm niên|
|322||Services and benefits||Dịch vụ và phúc lợi|
|323||Severance pay||Trợ cấp do trường hợp bất khả kháng (Giảm bien chế, cưới, tang)|
|324||Sick leaves||Nghỉ phép ốm đau vẫn được trả lương|
|325||Simulators||Phương pháp sử dụng dụng cụ mô phỏng|
|326||Skills||Kỹ năng/tay nghề|
|327||Social assistance||Trợ cấp Xã hội|
|328||Social needs||Nhu cầu Xã hội|
|329||Social security||An sinh Xã hội|
|330||Sound policies||Chính sách hợp lý|
|331||Specific environment||Môi trường đặc thù|
|332||Standard hour plan||Kế hoạch trả lương theo giờ ấn định|
|333||Starting salary||Lương khởi điểm|
|334||Stock option||Trả lương thưởng cổ phần với giá hạ|
|335||Stop- Smoking program||Chương trình cai thuốc lá|
|336||Straight piecework plan||Kế hoạch trả lương thuần túy theo sản phẩm|
|337||Strategic planning||Hoạch định chiến lược|
|338||Stress of work||Căng thẳng nghề nghiệp|
|339||Stress Interview||Phỏng vấn căng thẳng|
|340||Structured/Diredtive/Patterned interview||Phỏng vấn theo mẫu|
|341||Subcontracting||Hợp đồng gia công|
|342||Subordinates||Cấp dưới|
|343||Super class||Ngoại hạng|
|344||Surplus of workers||Thặng dư nhân viên|
|345||Taboo||Điều cấm kỵ|
|346||Take home pay||Tiền thực tế mang về nhà (Lương sau thuế)|
|347||Task||Công tác cụ thể|
|348||Telecommuting||Làm việc ở nhà truyền qua computer|
|349||Tell-and-listen interview||Phỏng vấn nói và nghe|
|350||Tell-and-sell interview||Phỏng vấn nói và thuyết phục|
|351||Temporary employees||Nhân viên tạm|
|352||Tendency||Xu hướng|
|353||Termination||Hết hạn hợp đồng|
|354||Termination of Non-managerial /Nonprofessional employees||Cho nhân viên nghỉ việc|
|355||Time payment||Trả lương theo thời gian|
|356||Time study||Nghiên cứu thời gian|
|357||The appraisal interview||Phỏng vấn đánh giá|
|358||The critical incident method||Phương pháp ghi chép các vụ việc quan trọng|
|359||The long- run trend||Xu hướng lâu dài|
|360||The natural selection model||Mô hình lựa chọn tự nhiên|
|361||The organization’s culture||Bầu không khí văn hóa tổ chức|
|362||The recruitment process||Quy trình tuyển mộ|
|363||The resource dependence model||Mô hình dựa vào tài nguyên|
|364||The shared aspect of culture||Khía cạnh văn hóa được chia sẻ|
|365||The third shift/ Graveyard shift||Ca 3|
|366||The Unstructured||Phỏng vấn không theo mẫu|
|367||Training||Đào tạo|
|368||Transfer||Thuyên chuyển|
|369||Travel benefits||Trợ cấp đi đường|
|370||Trend analysis||Phân tích xu hướng|
|371||Uncertainty||Bất trắc|
|372||Unemployed||Người thất nghiệp|
|373||Unemployment benefits||Trợ cấp thất nghiệp|
|374||Unit integration||Sự hội nhập/Phối hợp giữa các đơn vị|
|375||Unofficial||Không chính thức|
|376||Vacation leave||Nghỉ hè (Có lương)|
|377||Variable||Biến số|
|378||Vestibule training||Đào tạo xa nơi làm việc|
|379||Violation of company rules||Vi phạm điều lệ của Công ty|
|380||Violation of health and safety standards||Vi phạm tiêu chuẩn ý tế và an toàn lao động|
|381||Violation of law||Vi phạm luật|
|382||Vision/Vision driven||Định hướng viễn cảnh/Tầm nhìn|
|383||Vocational interest tests||Trắc nghiệm sở thích nghề nghiệp|
|384||Voluntary resignation||Xin thôi việc tự nguyện|
|385||Voluntary applicant/ unsolicited applicant||Ứng viên tự ứng tuyển|
|386||Wage||Lương công nhật|
|387||Warning||Cảnh báo|
|388||Work environment||Môi trường làm việc|
|389||Work sample tests||Trắc nghiệm chuyên môn hay trắc nghiệm mẫu cụ thể|
|390||Work sampling||Lấu mẫu công việc|
|391||Work simplification program||Chương trình đơn giản hóa công việc|
|392||Worker’s compensation||Đền bù ốm đau bệnh tật hoặc tai nạn lao động|
|393||Working hours||Giờ làm việc|
|394||Wrist-finger speed||Tốc độ cử động của cổ tay và ngón tay|
|395||Written reminder||Nhắc nhở bằng văn bản|
|396||Wrongful behavior||Hành vi sai trái|
|397||Zero-Base forecasting technique||Kỹ thuật dự báo tính từ mức khởi điểm|
|398||Supervisory style||Phong cách quản lý|
|399||Expertise||Chuyên môn|
|400||Demanding||Đòi hỏi khắt khe|


markdown:
**Baoin31b ra ngày 8/8/2012, đăng bài “Công trình không phép ngang nhiên mọc trên đất quy hoạch”, phản ánh việc ông Đỗ Trọng Tường gửi đơn đến các cơ quan chức năng kêu cứu về việc mảnh đất của mình (ở thôn Nhang, Xuân Đỉnh, Từ Liêm, Hà Nội) bỗng dưng bị cướp trắng. Thậm chí trên mảnh đất của ông Tường mọc lên Công trình ga ra ô tô An Tâm xây dựng không phép ngang nhiên tồn tại. Trước thực trạng bức xúc trên, các cơ quan chức năng đã vào cuộc, chỉ đạo xã Xuân Đỉnh phải giải quyết triệt để vấn đề người dân nêu, tuy nhiên, cho đến nay vụ việc trên vẫn chưa được giải quyết? **
Như baoin31b đã phản ánh: Năm 2003, ông Đỗ Huy Bình (thôn Nhang- Xuân Đỉnh- Hà Nội) cắt 250m
2 đất trong tổng số đất 400m 2 của gia đình, nhượng lại cho ông Đỗ Trọng Tường (ở phố Hàng Gai – Hà Nội). Vì chưa làm thủ tục hành chính nên từ năm 2003 ông Tường vẫn đưa tiền nhờ gia đình ông Bình đóng thuế đất.
Đến giữa năm 2011, sự việc bắt đầu nảy sinh khi ông Bình bệnh nặng qua đời, một số người lạ phá khóa cổng vào chặt cây cối, xây công trình trên đất mà ông Bình đã nhượng cho ông Tường. Qua tìm hiểu, ông Tường được biết, người nhảy vào xây dựng công trình không phép là ông Bùi Văn Tùng ở Đại Kim- Hoàng Mai- Hà Nội. Ông này mua lại mảnh đất từ ông Tạ Văn Được (nguyên Phó Bí thư Quận ủy quận Hoàng Mai). Ông Được cũng có một bộ giấy tờ viết tay sang nhượng từ ông Bình nhưng bà Dung (vợ ông Bình) nói là gia đình không hề bán đất cho ông Được. Tại sao trên đất quy hoạch và giấy tờ xác định chủ sở hữu chưa hợp lệ mà ông Được lại dám bán cho anh Tùng? Hơn nữa, là đất quy hoạch lại đang có tranh chấp, anh Tùng vẫn xây dựng công trình đồ sộ kiên cố mang tên ga-ra ô tô An Tâm. Cho đến nay, công trình không phép tồn tại đã gần một năm mà chính quyền vẫn làm ngơ?
Bất bình trước sự việc trên, ông Đỗ Trọng Tường đã làm đơn kêu cứu tới các cơ quan có thẩm quyền. Ngay sau khi nhận được đơn của ông Tường, ngày 6/12/2011, UBND xã Xuân Đỉnh đã có quyết định 485/QĐ- UBND về việc đình chỉ thi công công trình vi phạm trật tự xây dựng đối với công trình của ông Bùi Văn Tùng. Quyết định nêu rõ: “Nếu quá thời hạn 3 ngày (kể cả ngày nghỉ) từ ngày ban hành Quyết định này, nếu chủ đầu tư không tự phá dỡ công trình, bộ phận công trình vi phạm thì bị xử lí, cưỡng chế phá dỡ”. Quyết định là vậy, rất mạnh mẽ, rất nghiêm khắc nhưng chính quyền xã Xuân Đỉnh lại không thực hiện.
Công trình không phép ga-ra ô tô An Tâm đến nay vẫn ngang nhiên tồn tại. Vậy mà trước đó không lâu, gia đình ông Đỗ Huy Bình (chủ cũ của lô đất), xây dựng một công trình làm cửa hàng cắt tóc nhưng chính quyền xã Xuân Đỉnh đã cương quyết, nhanh chóng cưỡng chế phá dỡ công trình vi phạm trật tự xây dựng. Câu hỏi đặt ra là, tại sao một công trình nhỏ bé của ông Đỗ Huy Bình xây dựng thì bị phá dỡ ngay, còn công trình đồ sộ của ông Bùi Văn Tùng thì vẫn ngang nhiên tồn tại? Điều này, khiến người dân xã Xuân Đỉnh và dư luận có quyền nghi ngờ, phải chăng có thế lực đằng sau bao che cho công trình sai phép.
Trước sự việc gây bức xúc trên, các cơ quan báo chí đã vào cuộc phản ánh.
![3 QuyetDinh ](https://baoin31b.files.wordpress.com/2012/08/3-quyetdinh.jpg?w=750)
![3 QuyetDinh ](https://baoin31b.files.wordpress.com/2012/08/3-quyetdinh.jpg?w=750)
Quyết định của UBND xã Xuân Đỉnh về việc đình chỉ thi công, công trình xây dựng của ông Bùi Văn Tùng
Tiếp đó, ngày 28/6/2012, Thanh tra Sở Xây dựng Hà Nội cũng có văn bản số 2008/TT – KNTC gửi UBND huyện Từ Liêm “Đề nghị UNBD huyện Từ Liêm đôn đốc UBND xã Xuân Đỉnh xem xét giải quyết theo thẩm quyền và trả lời công dân theo luật định. Thông báo kết quả về Thanh tra sở Xây dựng Hà Nội để tổng hợp”.
Mặc dù các cơ quan có thầm quyền đã vào cuộc chỉ đạo yêu cầu giải quyết vụ việc trên, cơ quan ngôn luận cũng tốn nhiều giấy mực phản ánh. Tuy nhiên không hiểu do chính quyền xã Xuân Đỉnh cố tình chây ì, phớt lờ công luận, thách thức báo chí hay muốn chống lại sự chỉ đạo của cấp trên, hay vì một “lý do tế nhị” nào đó mà cho tới nay sự việc vẫn không hề thay đổi.
Trong khi cả Thành phố Hà Nội đang ráo riết thực hiện Chỉ thị số 24/CT-UBND về công tác tăng cường đảm bảo trật tự xây dựng, trật tự đô thị trên địa bàn Hà Nội thì riêng xã Xuân Đỉnh đứng ngoài cuộc, để tồn tại một công trình không phép giữa Thủ đô. Thiết nghĩ, UBND TP Hà Nội cần nhanh chóng vào cuộc, chỉ đạo huyện Từ Liêm, xã Xuân Đỉnh giải quyết vụ việc, trả lại quyền lợi cho người dân, xử lí cá nhân sai phạm, tránh khiếu kiện kéo dài.
**Trần Thanh Hậu**
ok
Tít và sapo quá dài. Sapo viết nhiều cụm từ bị lặp.
Đây là bài viết trong chuỗi bài vì vậy khi viết cần đưa những thông tin mới nhất lên phần đầu bài, những thông tin nhắc lại đưa xuống cuối bài.
Chú ý, đôi chỗ diễn đạt chưa thật sự thoát ý.
7-

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/p2Eaah-7K>; rel=shortlink

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
**Nguyễn Thanh Giang**
Trong những ca khúc viết về các vị sĩ quan của Quân lực VNCH đã tử trận một cách hào hùng như Rừng Lá Thấp (Đại Úy TQLC Vũ Mạnh Hùng), Bắc Đẩu (Đại Úy Thiết Giáp Nguyễn Ngọc Bích), Người Ở Lại Charlie (Trung tá Dù Nguyễn Đình Bảo), Người Chết Trở Về (Thiếu Úy Biệt Động Quân Phạm Thái) ..v.v. có lẽ “Anh không chết đâu anh” là bài hát nổi tiếng nhất của nhạc sĩ Trần Thiện Thanh đã viết về thể loại này. Bài hát đã ca ngợi cái chết của “người anh hùng mũ đỏ tên Đương”, tức cố Đại Úy Nguyễn Văn Đương của tiểu đoàn 3 Nhảy Dù đã hy sinh trên chiến trường Hạ Lào vào đầu năm 1971 và được Nhật Trường trình bày lần đầu tiên trên các phương tiện truyền thông thời đó.
![ Bia nhac anh khong chet dau em.jpg](https://dongsongcu.files.wordpress.com/2016/06/bia-nhac-anh-khong-chet-dau-em.jpg?w=544&h=706)
Năm 1972, bài hát này lại được ca nhạc sĩ Nhật Trường-Trần Thiện Thanh soạn thành một vở “phim kịch” ca nhạc để dàn dựng trên sân khấu và quay phim ngoại cảnh rất công phu. Nhạc sĩ đã viết thêm các tình tiết có đối thoại và mời nhiều nghệ sĩ khác cùng góp mặt. Chuyện phim kịch này dài chừng 45 phút đã được trình chiếu rất nhiều lần trên đài truyền hình (đen trắng) khắp các tỉnh miền Nam VN trước năm 1975. Hai vai chánh và cũng là hai giọng hát trong đoạn phim kịch này là ca sĩ Nhật Trường và Thanh Lan đã làm cho không biết bao nhiêu người phải rơi nước mắt, xót thương cho một thảm cảnh gia đình nát tan trong thời chinh chiến. Bài hát này được viết theo nhịp điệu chiến tranh, thương tiếc bằng dòng nhạc dạo đầu, trước khi ca sĩ Nhật Trường cất tiếng ca:
“Anh không chết đâu anh, người anh hùng mũ đỏ tên Đương
Tôi vẫn thấy đêm đêm, một bông dù sáng trên đồi máu
Nghe trong đêm kêu gào, từng tiếng súng pháo đếm mau
Và tiếng súng, tiếng súng hay nhạc chiêu hồn đưa anh đi, anh đi
Anh không chết đâu anh ….”
Sau mười tám năm dài kẹt lại ở Việt Nam dưới chế độ cộng sản, năm 1993 ca nhạc sĩ Nhật Trường đã đến định cư tại Hoa Kỳ. Ngoài việc sáng tác, thu thanh các bài hát vào dĩa CD, thu hình vào DVD và trình diễn ở sân khấu đại nhạc hội khắp nơi; người nhạc sĩ tài hoa này đã nhanh chóng thực hiện lại những chương trình phim kịch của ông soạn ra trước kia, trong đó có phim kịch “Trên Đỉnh Mùa Đông”. Đoạn phim kịch này đã được thực hiện lại rất công phu ở Mỹ và được Nhật-Trường Productions phát hành thành video và DVD vào năm 1997. Trong phim kịch này Nhật Trường đóng vai Đại Úy Dù Nguyễn Văn Đương, Thanh Lan đóng vai người vợ là Nguyễn Thị Lệ, Trần Thiện Anh Chương đóng vai Trung Sĩ Toàn, Nguyễn Ngọc Nhơn đóng vai Thiếu úy Nhơn. Qua phim kịch này, với những bài hát “Trả lại em yêu, Nửa hồn thương đau, Anh không chết đâu anh, Trên đỉnh mùa Đông”, đoạn phim đã đưa khán giả trở về đất nước Việt Nam trong thời chiến tranh khói lửa cách đây đúng 35 năm. Nhật Trường đã hát những lời thương tiếc:
”Anh không chết đâu anh, anh chỉ về với mẹ mong con
Anh vẫn sống thênh thang, trong lòng muôn người biết thương đời lính
Trong tim cô sinh viên hay buồn, thường nhắc nhở những chiến công.
Chuyện nước mắt ướt sân trường đại học, chuyện anh, riêng anh, riêng anh …”
Đó là ngày mùng ba Tết năm Tân Hợi (29-01-1971) ở miền nam Việt Nam. Trong lúc mọi người dân ở hậu phương đang vui hưởng những ngày Xuân đầm ấm, thì toàn bộ Sư Đoàn Nhảy Dù (trong đó có Trung Úy Nguyễn Văn Đương) đã âm thầm di chuyển bằng không vận từ các căn cứ gần Sài Gòn ra Đông Hà, Quảng Trị. Lần lượt các đơn vị Dù đã được không tải đến những địa điểm ấn định từ trước, phối hợp với các đơn vị bạn như Sư Đoàn 1 Bộ Binh, Thiết Giáp, Biệt Động Quân, Thủy Quân Lục Chiến, Không Quân và quân đội đồng minh Hoa-Kỳ… để chuẩn bị tham dự cuộc hành quân lớn nhất từ trước đến nay trong lịch sử hai mươi năm chiến tranh VN (1955-1975). Cuộc hành quân này được mang tên là “Hành Quân Lam Sơn 719” nhằm tiến quân đánh thẳng vào các căn cứ tiếp vận quan trọng của cộng sản ở đường mòn Hồ Chí Minh, vùng Hạ Lào ( tức là vượt biên 25 km qua lãnh thổ của nước Lào). Lam Sơn là quê hương của anh hùng Lê Lợi, người đã đánh đuổi giặc Minh ngày xưa (năm 1427). Con số 719 là gồm 71 là năm 1971 và số 9 là quốc lộ 9 là con đường huyết mạch để chuyển quân trong chiến dịch này (nên gọi là “Hành Quân Lam Sơn 719”).
Kế hoạch hành quân Hạ Lào gồm có 4 giai đoạn:
– Giai đoạn 1: Bắt đầu từ ngày 29.01.1971, Quân đội Việt-Mỹ sẽ hành quân phối hợp để giải tỏa các khu vực gần biên giới Lào và tái chiếm căn cứ Khe Sanh (đã bị bỏ hoang từ năm 1969). Căn cứ này được đặt tên là Hàm Nghi và sẽ là nơi đặt bộ chỉ huy và cũng là nơi tiếp liệu cho cuộc hành quân này.
– Giai đoạn 2: Lực lượng hành quân VNCH gồm 3 cánh quân (Sư Đoàn Dù, Sư Đoàn 1 Bộ Binh, Liên Đoàn 1 Biệt Động Quân) tiến theo quốc lộ 9 đến thị trấn Tchépone của Lào, để đặt bản doanh Bộ Chỉ Huy Tiền Phương.
– Giai đoạn 3: Sau khi chiếm được Tchépone, các lực lượng hành quân sẽ tảo thanh căn cứ địa 604 của Cộng Sản Bắc Việt, nằm ngay trên đoạn đường mòn Hồ Chí Minh này.
– Giai đoạn 4: Các lực lượng của QLVNCH sẽ từ mật khu 604 di chuyển về phía Tây Nam càn quét căn cứ địa 611 và sau cùng là rút quân toàn bộ cùng với các chiến lợi phẩm trở lại Việt Nam.
Giai đoạn 2 bắt đầu từ lúc tám giờ sáng ngày 8-2-1971, khi Tổng Thống Nguyễn Văn Thiệu tuyên bố trên các hệ thống truyền thanh và truyền hình toàn quốc như sau: “Cuộc hành quân có giới hạn trong thời gian và không gian với mục tiêu duy nhứt là phá vở hệ thống tiếp liệu và xâm nhập của CSBV trên phần đất Ai-Lao mà chúng chiếm đóng và sử dụng trong nhiều năm nay để tấn công vào VNCH. Ngoài ra VNCH không có tham vọng đất đai nào tại Ai-Lao vì VNCH luôn luôn tôn trọng nền độc lập và sự vẹn toàn lãnh thổ của vương quốc Ai-Lao”.
Lực lượng hành quân phía VNCH do Trung Tướng Hoàng Xuân Lãm, Tư Lệnh Quân Đoàn I, chỉ huy với tổng cộng hơn 17,000 quân nhân. Sư Đoàn Dù là lực lượng nồng cốt của cuộc hành quân này và được phân nhiệm như sau:
– Bộ Tư Lệnh Sư Đoàn và các đơn vị yểm trợ đóng tại Khe Sanh (Hàm Nghi)
– Lữ Đoàn 1 Dù gồm các Tiểu Đoàn 1,8,9 cùng Thiết Đoàn I Kỵ Binh theo quốc lộ 9 thiết lập căn cứ hỏa lực A-Lưới. Đây là căn cứ lớn nhứt của cuộc hành quân Lam Sơn 719.- Lữ Đoàn 3 Dù với Bộ chỉ huy Lữ Đoàn và Tiểu Đoàn 3 Dù đóng tại căn cứ hỏa lực 31 (cao điểm 456), với pháo đội trưởng của Pháo Binh Dù là Đại Úy Nguyễn Văn Đương.
Tiểu Đoàn 2 Dù đóng quân tại căn cứ 31 (cao điểm 727)
Tiểu Đoàn 6 Dù được trực thăng vận xuống phía bắc của căn cứ 31 vài ngày sau đó.
– Lữ Đoàn 2 Dù gồm các Tiểu Đoàn 5,7,11 là lực lượng trừ bị và đóng tại Tà-Bạt (Lao Bảo).
Sau khi ổn định và củng cố lực lượng, các đơn vị tung quân ra phía ngoài chu vi phòng thủ để thiết lập tiền đồn và tảo thanh, càn quét vùng trách nhiệm. Các tiểu đoàn Dù, Bộ binh và Biệt động quân đã khám phá và tịch thu được nhiều kho vũ khí, thực phẩm, nhiên liệu. Cộng sản liền huy động toàn lực cấp quân đoàn gồm 4 sư đoàn và các trung đoàn xe tăng và pháo binh.
Kể từ ngày 18-2-1971 cho đến ngày 25-2-1971, cộng sản Bắc Việt đã tấn công và chiếm được 2 căn cứ hỏa lực Ranger North và Ranger South do Biệt Động Quân trấn đóng. Cả hai bên đều bị thiệt hại nặng nề về nhân mạng, như lời kể lại của một Chuẩn Úy BĐQ như sau: “Hàng mấy trăm xác VC nằm la liệt khắp nơi, chồng chất lên nhau. Những mảnh rocket, những mảnh đạn súng cối văng tứ tung. Mùi khét lẹt, ghê rợn của thuốc súng, của da thịt những người đã chết. Tiếng kêu gào thảm thiết, đau đớn của những người ngắc ngoải …”
Ngày 23-2-1971 quân CS bắt đầu tấn công căn cứ hỏa lực 31, nhưng bị đẩy lui. Ngày hôm sau CS tăng cường cuộc tấn công với sự yểm trợ của 20 thủy-xa PT-76, nhưng vẫn bị thất bại. Sang ngày 25, CS dùng pháo binh chận đứng sự tiếp viện của 2 căn cứ A-Lưới và 30, và đồng thời tung toàn lực tràn ngập căn cứ hỏa lực 31. Cộng sản đã thiệt mất 1,000 quân và 11 thủy xa và chiến xa T-54 để chiếm được căn cứ này. Một sỹ quan Dù đã ghi lại những giây phút sau cùng của căn cứ hoả lực 31 hay đồi tử thần này như sau: “Lần tấn công thứ 3, VC đã trả đũa bằng một trận mưa pháo tàn khốc, dài suốt nửa tiếng đồng hồ, làm rung chuyển căn cứ như một trận động đất. Lần tấn công này, chúng đã huy động toàn lực còn lại của Sư Đoàn do tên Đại Tá Chơn trực tiếp điều động, tiến lên bằng bốn hướng với đội hình nhảy cóc. Chủ lực của quân ta đương đầu với địch đợt này là các chiến sỹ tham mưu. Người anh cả của Lữ Đoàn là Đại tá Nguyễn Văn Thọ và Trung Tá Châu, Tiểu Đoàn Trưởng Pháo Binh đã đứng sẳn bên chiếc máy truyền tin để truyền lịnh cuối cùng. Các Sĩ quan Tham Mưu của chúng tôi còn lại, chia nhau mỗi người một thùng mìn claymore đặt ngay trên tuyến cuối cùng của trận tuyến. Sau khi đã chuẩn bị xong, quân Cộng tràn lên như kiến cỏ, ai cũng đều thốt ra câu ‘hàng sống chống chết’. Đúng như kế hoạch, Đại Tá Thọ ra lệnh: ‘Bắn trên đầu chúng tôi ngay lập tức’. Lệnh vừa chấm dứt, một trận mưa pháo khủng khiếp từ khắp các vị trí yểm trợ phóng tới bằng đạn “đầu chụp” họp cùng với những mảnh mìn claymore xuyên ngang. Địch quân không còn cách nào cứu chửa, máu chảy lai láng trên mặt đồi, có chổ đọng lại như vũng nước. Những tên còn sống sót cắm đầu chạy hoảng xuống hầm. một toán lao mình xuống trước, bị ngay một trái lựu đạn của thiếu tá Hiền tung ra chết không còn một đứa. Thiếu Tá Hiền cũng đã hy sinh dũng cảm. Ở phía dưới đầu hầm bên kia, tiếng nổ chát chúa của một băng đạn súng ngắn như vội vàng tiêu diệt kẻ thù, rồi Đương, người Pháo Đội Trưởng, đã dành lại cho mình viên đạn cuối cùng.” (theo Phạm Huấn, “Trận Hạ Lào”, 1990).
Đó là những giây phút sau cùng của người anh hùng Trung Úy Pháo Thủ Dù Nguyễn Văn Đương. (Sau khi hy sinh, ông được vinh thăng lên Đại Úy). Nhạc sĩ Trần Thiện Thanh đã viết như sau:
“Ôi đất mát trên đồi xanh tình yêu khóc ngất bên cỏ tranh
Đâu cánh dù ôm gió, đây cánh dù ôm kín đời anh
Trong những tiếng reo hò kia lẻ loi tiếng súng anh nhiệm mầu
Ôi tiếng súng sau cùng đó, anh còn nghe tầm đạn đi không anh ?
Không! anh không, anh không chết đâu anh, anh mới vừa bỏ cuộc đêm qua ….”
Đúng 6 giờ 30 phút ngày 25 tháng 2 năm 1971, căn cứ 31 Hạ Lào đã hoàn toàn lọt vào trong tay Bắc Quân và Trung Úy Nguyễn Văn Đương cũng đã vĩnh viễn nằm lại ngọn đồi máu đó với viên đạn sau cùng tự tay ông bắn vào đầu mình. Trong cuốn hồi ký “Một cánh hoa dù” Thiếu tá Dù Trương Dưỡng đã kể lại như sau:
“Ngay chiều hôm đó đồi 31 bị tràn ngập, tôi nghe tiếng Nguyễn Quốc Trụ, bạn cùng khóa, gọi Kiệt bên căn cứ A-Lưới là:” Xe tăng Việt Cộng đang trên hầm chỉ huy, mầy nói pháo binh bắn lên đầu tao, chờ tụi nó xuống tao sẽ tự tử, vĩnh biệt mầy, Kiệt ơi.” Căn cứ hỏa lực 31 thất thủ, bên trong gồm Bộ Chỉ Huy Lữ Đoàn 3 Nhảy Dù, BCH Trung Đoàn 3 Pháo Binh, Pháo đội 33 của Nguyễn Văn Đương. Thấy tên người nhiều như vậy, nhưng lúc đó quân số đã hao hụt, chỉ còn trên dưới 400 người. Đại Tá Thọ, Trung Tá Châu … bị bắt. Đại Úy Đương tuẫn tiết.”
Đến ngày 25-3-1971, hầu hết các đơn vị QLVNCH đã rời khỏi Lào và chấm dứt chiến dịch hành quân Lam Sơn 719. Kết quả của cuộc hành quân này được ghi nhận như sau:
– Mỹ: 176 chết, 1942 bị thương, 42 mất tích. Thiệt hại: 108 trực thăng và 7 phi cơ bị phá hủy.
– VNCH: 1483 chết, 5420 bị thương, 691 mất tích. Thiệt hại: 75 chiến xa, 405 xe vận tải, mất 198 vũ khí cộng đồng & 3000 vũ khí cá nhân.
– CSBV: 13535 chết, 69 tù binh. Thiệt hại: 76 đại bác, 106 chiến xa, 405 xe vận tải bị tịch thu & phá hủy, 1934 vũ khí cộng đồng và 5066 vũ khí cá nhân bị tịch thu.
Những hình ảnh của trận chiến Hạ Lào này đã được ghi lại ở cuồn DVD “Những vì sao thời lửa đạn” (The shining stars in battle) do Vietnamese Broadcasting Company ở Mỹ phát hành vào năm 2005. Đây là một trong những trận chiến đẩm máu nhứt của lịch sử chiến tranh Việt Nam. Với quân số của CSBV đông gấp 3 hoặc 4 lần quân đội VNCH và họ được nghỉ ngơi tại chổ với nguồn tiếp liệu dồi dào. Trong lúc phía quân đội VNCH bị mệt mõi, thiếu thốn đủ thứ vì phải di chuyển từ xa. Kết quả là sau cuộc hành quân này, phía VNCH đã bị thiệt hại hàng trăm sỹ quan tinh nhuệ và hàng ngàn chiến sỹ, không cách gì đào tạo lại kịp cho đến năm 1975 là lúc tan hàng. Đây cũng là lần thứ nhì quân lực VNCH đã hành quân ra khỏi lãnh thổ VNCH. Trước đó, năm 1970 cuộc hành quân Toàn Thắng tiến sâu vào mật khu VC (Trung ương Cục R) ở bên đất Cam-Bốt đã thành công rực rỡ. Nhưng lần này thì coi như cả hai phe Nam Bắc đều bị thiệt hại nặng nề. (Nhưng phía Mỹ thì tuyên bố là VNCH đã thành công trong chương trình “Việt Nam hóa chiến tranh” và Mỹ chuẩn bị rút hết quân đội về nước, để cho VNCH gồng mình đương đầu với Bắc quân cộng sản).
Trở lại với phim kịch “Trên Đỉnh Mùa Đông” là cảnh Thanh Lan ngồi gục đầu bên ngọn đèn cầy leo lét trên bàn, giữa đêm mưa gió bão bùng ngoài trời. Đưá con trai nhỏ thì đang say ngủ trong giường bên cạnh. Bổng dưng Nhật Trường xuất hiện kế bên với khuôn mặt đầy máu và cất tiếng ca:
“Anh không chết đâu em, anh mới vừa bỏ cuộc đêm qua …”
Thanh Lan giựt mình đứng dậy:
– Đương, anh đã trở về rồi đấy ư ?
– Phải, anh đã trở về với em, với con ..Dào dạt tình thương như những giọt mưa ngoài trời !
– Nhưng …sao mặt anh đầy máu như thế này ? Anh hãy ngồi xuống đây để em băng bó vết thương cho anh .
– Vô ích! Viên đạn sau cùng là của anh, em nghe chưa ? Của chính anh đã bắn vào đầu anh, vì anh không muốn rơi vào tay quân giặc.
– Như vậy là anh đã chết thật rồi sao ? Anh Đương ơi !
– Không! Chiến sĩ VNCH không bao giờ chết …
“Anh chưa chết đâu em, anh chỉ vừa bỏ cuộc đêm qua …
Sao cứ khóc anh bên ngọn nến vàng hắt hiu niềm nhớ…
Trên khăn tang cô phụ còn lóng lánh dấu ái ân
Giọt nước mắt nóng bây giờ và còn hằng đêm cho anh, cho anh …
Không, anh không chết đâu em !
Chưa, anh chưa chết đâu em !”
Trong đại nhạc hội thu hình của Trung Tâm Asia vinh danh nhạc sĩ Trần Thiện Thanh vào ngày 18-2-2006, chỉ còn lại một mình Thanh Lan cô đơn đứng trên sân khấu mà nức nở nghẹn ngào với bài hát này. Ta hãy đọc tâm sự của nhà văn sỹ quan Dù Phan Nhật Nam đã kể lại sau khi xem đại nhạc hội này như sau:
“Mở đầu, Trung Tâm Asia thực hiện lòng trân quý hoài niệm đối với Nhật Trường Trần Thiện Thanh qua màn trình diễn vô cùng sinh động, thắm thiết với nhạc phẩm “Anh Không Chết Đâu Anh” do Thanh Lan trình bày cùng với đồng diễn của ban vũ Lạc Hồng. Với kỹ thuật dàn cảnh hiện đại cao nhất của nghệ thuật sân khấu Hoa Kỳ, tập thể Asia đã dựng lại hoạt cảnh bi tráng trên Đồi 31 ở mặt trận Hạ Lào, tháng Hai, 1975. Đồi 31 bị tràn ngập, Đại Tá Nguyễn Văn Thọ và toàn ban tham mưu lữ đoàn đồng bị bắt, căn cứ chỉ còn khẩu pháo cuối cùng, Đại Úy Đương hạ ngang nòng bắn thẳng vào toán quân cộng sản theo xe tăng T54 ào lên đồi chiếm mục tiêu, và ông gục ngã với khẩu pháo cuối cùng bị phá hủy. Trần Thiện Thanh dựng nên chân dung bi tráng hùng vĩ của Người Lính. Ngôn ngữ, cấu nhạc bi hùng của khúc hát đã thăng hoa về lần quyết tử lẫm liệt của Đại Úy Nguyễn Văn Đương, và những chiến binh, pháo thủ của Tiểu Đoàn 3 Dù. Không có tinh thần hiệp sĩ hiến thân của Người Lính không thể viết nên tiếng lời cực độ cảm khích nầy. Không có tấm lòng từ nhân xót đau của Người Nghệ Sĩ không thể cấu tạo nên dòng nhạc bi tráng thắm thiết như trên…
Và nếu không có rung động cảm thông với nỗi đau của Người Lính (trong mối đau chung uất hận của Miền Nam), Thanh Lan không thể hát hay hơn, hàm xúc thắm thiết hơn.. Để cuối cùng, Trung Tâm Asia đã phối hợp hiện thực tất cả nên thành màn trình diễn đặc sắc đậm nét bi tráng thể hiện cuộc chiến đấu bi hùng của toàn Quân-Dân Miền Nam.”(trích từ Nhật Báo Calitoday Online)
Để kết thúc bài viết này, xin đọc những lời nhận xét của nhà văn Lê Tam Anh về việc Trung Tâm Asia thực hiện chương trình Asia-50 như sau:
“Trần Thiện Thanh rất xứng đáng được mọi người nhớ đến. Khi anh chết đi, tôi có viết một bài nói về anh như một ngôi sao bắc đẩu vừa vụt tắt. Cuộc đời của anh hình như vẫn gắn liền với người lính cho tới hơi thở cuối cùng! Do đó tôi nghĩ một việc vô cùng ý nghĩa như khi Trung Tâm Asia tổ chức show hát nhạc của anh, vinh danh anh với số khán giả kỷ lục. Người ta đã nhớ đến anh qua những sáng tác của anh cho ngàn đời sau, cho lịch sử âm nhạc. Theo tôi, nhạc và lời ca của anh đã gắn liền với lịch sử dân tộc. Sau này 50 năm nữa hay 100 năm nữa, những thế hệ hậu bối muốn tìm hiểu chuyện quá khứ, nhất là về giai đoạn chiến tranh tồi tệ nhất lịch sử Việt Nam có sự hiện diện phá hoại của người CSVN, người ta có thể sẽ xem lại DVD này của Asia để biết thêm về cuộc chiến cũng như về Nhật Trường – Trần Thiện Thanh. Cuộc chiến tranh Việt Nam trong giai đoạn vừa qua, chính anh, Trần Thiện Thanh đã ghi đậm nét người lính Việt Nam Cộng Hòa, anh đã thi vị hóa những mối tình giữa người lính và em gái hậu phương được thăng hoa thật đẹp đẽ.” Hy vọng ngày sau: Lịch Sử sẽ sang trang và sẽ được viết lại theo đúng nghĩa, từ LỊCH SỬ.
Anh không chết đâu anh, người anh hùng mủ đỏ tên Đương
Tôi vẫn thấy đêm đêm một bóng dù sáng trên đồi máu
Nghe trong đêm kêu gào từng tiếng súng pháo đếm mau
Và tiếng súng tiếng súng hay nhạc chiêu hồn đưa anh đi anh đi
Anh, anh không chết đâu em, anh chỉ về với mẹ mong con
Anh vẫn sống thênh thang trong lòng muôn người biết thương đời lính
Trong tim cô sinh viên hay buồn thường nhắc nhở những chiến công
Chuyện nước mắt ướt sân trường đại học chuyện anh riêng anh riêng anh
Ôi đất mát trên đồi xanh tình yêu khóc ngất bên cỏ tranh
Đâu cánh dù ôm gió, đây cánh dù ôm kín đời anh
Trong những tiếng reo hò kia lẻ loi tiếng súng anh nhiệm màu
Ôi tiếng súng sau cùng đó, anh còn nghe tầm đạn đi không anh
Không, anh không, anh không chết đâu em anh chỉ vừa bỏ cuộc đêm qua
Tôi thấy mắt anh bên ngọn nến vàng hắt hiu niềm nhớ
Trên khăn tang cô phụ còn lóng lánh dấu ái ân
Giọt nước mắt nóng bây giờ và còn hằng đêm cho anh cho anh …


markdown:
-
### Recent Posts
-
[Đài Tưởng niệm Quốc gia 11/9 mở cửa cho công chúng tham quan](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/dai-t%c6%b0%e1%bb%9fng-ni%e1%bb%87m-qu%e1%bb%91c-gia-119-m%e1%bb%9f-c%e1%bb%ada-cho-cong-chung-tham-quan/)
-
[Quan hệ quốc phòng Ấn Độ Việt Nam bị Trung Quốc thách thức](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/quan-h%e1%bb%87-qu%e1%bb%91c-phong-%e1%ba%a5n-d%e1%bb%99-vi%e1%bb%87t-nam-b%e1%bb%8b-trung-qu%e1%bb%91c-thach-th%e1%bb%a9c/)
-
[Tố cáo nhà cầm quyền CSVN vẫn duy trì việc đàn áp, khủng bố tinh thần các con của Lư Thị Thu Trang](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/t%e1%bb%91-cao-nha-c%e1%ba%a7m-quy%e1%bb%81n-csvn-v%e1%ba%abn-duy-tri-vi%e1%bb%87c-dan-ap-kh%e1%bb%a7ng-b%e1%bb%91-tinh-th%e1%ba%a7n-cac-con-c%e1%bb%a7a-l%c6%b0-th%e1%bb%8b-thu-trang/)
-
[Mỹ có thể bắn chìm tàu sân bay Trung Quốc bất cứ lúc nào](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/m%e1%bb%b9-co-th%e1%bb%83-b%e1%ba%afn-chim-tau-san-bay-trung-qu%e1%bb%91c-b%e1%ba%a5t-c%e1%bb%a9-luc-nao/)
-
[Độc lập – Tự do – Hạnh phúc](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/d%e1%bb%99c-l%e1%ba%adp-%e2%80%93-t%e1%bb%b1-do-%e2%80%93-h%e1%ba%a1nh-phuc-3/)
-
[Một Vòng Bờ Hồ Hoàn Kiếm Chủ Nhật 11/09/2011](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/m%e1%bb%99t-vong-b%e1%bb%9d-h%e1%bb%93-hoan-ki%e1%ba%bfm-ch%e1%bb%a7-nh%e1%ba%adt-11092011/)
-
[Không đi biểu tình vẫn bị sách nhiễu](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/khong-di-bi%e1%bb%83u-tinh-v%e1%ba%abn-b%e1%bb%8b-sach-nhi%e1%bb%85u/)
-
[Phỏng vấn Giám đốc HRW về nạn cưỡng bức lao động trong các trại cai nghiện VN](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/ph%e1%bb%8fng-v%e1%ba%a5n-giam-d%e1%bb%91c-hrw-v%e1%bb%81-n%e1%ba%a1n-c%c6%b0%e1%bb%a1ng-b%e1%bb%a9c-lao-d%e1%bb%99ng-trong-cac-tr%e1%ba%a1i-cai-nghi%e1%bb%87n-vn/)
-
[Made In China : Phóng Sự Kinh Hoàng Tại Hàn Quốc](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/made-in-china-phong-s%e1%bb%b1-kinh-hoang-t%e1%ba%a1i-han-qu%e1%bb%91c/)
-
[Vạch rõ xảo trá qua 4 chữ “Xóa Bỏ Hận Thù”](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/v%e1%ba%a1ch-ro-x%e1%ba%a3o-tra-qua-4-ch%e1%bb%af-%e2%80%9cxoa-b%e1%bb%8f-h%e1%ba%adn-thu%e2%80%9d/)
-
[Hội Luận Đại Họa Mất Nước_Phạm Cao Dương](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/h%e1%bb%99i-lu%e1%ba%adn-d%e1%ba%a1i-h%e1%bb%8da-m%e1%ba%a5t-n%c6%b0%e1%bb%9bc_ph%e1%ba%a1m-cao-d%c6%b0%c6%a1ng/)
-
[3.000 Thợ Trung Quốc Vào Hải Phòng, Lương Cao Gấp 10 Lần Thợ VN](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/3-000-th%e1%bb%a3-trung-qu%e1%bb%91c-vao-h%e1%ba%a3i-phong-l%c6%b0%c6%a1ng-cao-g%e1%ba%a5p-10-l%e1%ba%a7n-th%e1%bb%a3-vn/)
-
[BYNTV: Đại Hội 6 TNSVTG Tại Manila (Phi Luật Tân)](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/byntv-d%e1%ba%a1i-h%e1%bb%99i-6-tnsvtg-t%e1%ba%a1i-manila-phi-lu%e1%ba%adt-tan/)
-
[THIÊN THẦN TRONG BÓNG TỐI](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/12/thien-th%e1%ba%a7n-trong-bong-t%e1%bb%91i/)
-
[Việt – Trung: Một chuyến thăm ngoại giao khó hiểu](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/vi%e1%bb%87t-trung-m%e1%bb%99t-chuy%e1%ba%bfn-tham-ngo%e1%ba%a1i-giao-kho-hi%e1%bb%83u/)
-
[Những Phần Tử Xấu ?](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/nh%e1%bb%afng-ph%e1%ba%a7n-t%e1%bb%ad-x%e1%ba%a5u/)
-
[Kho Báu – Nhưng Ai Hưởng?](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/kho-bau-nh%c6%b0ng-ai-h%c6%b0%e1%bb%9fng/)
-
[New York: Tổng thống Mỹ Obama chủ trì lễ tưởng niệm các nạn nhân loạt khủng bố 11/09](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/new-york-t%e1%bb%95ng-th%e1%bb%91ng-m%e1%bb%b9-obama-ch%e1%bb%a7-tri-l%e1%bb%85-t%c6%b0%e1%bb%9fng-ni%e1%bb%87m-cac-n%e1%ba%a1n-nhan-lo%e1%ba%a1t-kh%e1%bb%a7ng-b%e1%bb%91-1109/)
-
[Sự thật rành rành: tàn dư cộng sản là "vấn đề tồn tại" tệ hại nhất](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/s%e1%bb%b1-th%e1%ba%adt-ranh-ranh-tan-d%c6%b0-c%e1%bb%99ng-s%e1%ba%a3n-la-v%e1%ba%a5n-d%e1%bb%81-t%e1%bb%93n-t%e1%ba%a1i-t%e1%bb%87-h%e1%ba%a1i-nh%e1%ba%a5t/)
-
[Nhật Bản tưởng niệm 20 ngàn nạn nhân 6 tháng sau thảm họa Fukushima](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/nh%e1%ba%adt-b%e1%ba%a3n-t%c6%b0%e1%bb%9fng-ni%e1%bb%87m-20-ngan-n%e1%ba%a1n-nhan-6-thang-sau-th%e1%ba%a3m-h%e1%bb%8da-fukushima/)
-
[Biểu tình không cần xin phép](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/bi%e1%bb%83u-tinh-khong-c%e1%ba%a7n-xin-phep/)
-
[‘Đường Lưỡi Bò’ thiếu chứng cứ lịch sử – ngoại giao Mỹ nhận định](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/%e2%80%98d%c6%b0%e1%bb%9dng-l%c6%b0%e1%bb%a1i-bo%e2%80%99-thi%e1%ba%bfu-ch%e1%bb%a9ng-c%e1%bb%a9-l%e1%bb%8bch-s%e1%bb%ad-ngo%e1%ba%a1i-giao-m%e1%bb%b9-nh%e1%ba%adn-d%e1%bb%8bnh/)
-
[BIẾN CỐ 9/11 MƯỜI NĂM NHÌN LẠI- CÁM ƠN NƯỚC MỸ](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/bi%e1%ba%bfn-c%e1%bb%91-911-m%c6%b0%e1%bb%9di-nam-nhin-l%e1%ba%a1i-cam-%c6%a1n-n%c6%b0%e1%bb%9bc-m%e1%bb%b9/)
-
[Tranh Cãi Về Nạn Cưỡng Bách Lao Động Tại Các Trung Tâm Cai Nghiện Ở Việt Nam](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/11/tranh-cai-v%e1%bb%81-n%e1%ba%a1n-c%c6%b0%e1%bb%a1ng-bach-lao-d%e1%bb%99ng-t%e1%ba%a1i-cac-trung-tam-cai-nghi%e1%bb%87n-%e1%bb%9f-vi%e1%bb%87t-nam/)
-
[Lương không đủ sống: 8 tháng 700 vụ đình công](https://hennhausaigon2015.wordpress.com/2011/09/10/l%c6%b0%c6%a1ng-khong-d%e1%bb%a7-s%e1%bb%91ng-8-thang-700-v%e1%bb%a5-dinh-cong/)
-
### Archives
### Categories
### Meta
### Links to other Viet's Blogs
-

Link: <http://wp.me/p1vw0l-Wp>; rel=shortlink


markdown:
**THÔNG TIN LIÊN HỆ** **Địa chỉ: 876 Cách Mạng Tháng Tám, P.5, Q. Tân Bình, HCM** **Điện Thoại:**1800 1160 **THỜI GIAN HOẠT ĐỘNG**
9 giờ 00 - 22 giờ (kể cả CN và ngày lễ)
**Tham khảo nếu chưa biết đường đi: ** **876 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 5, Q. Tân Bình, TP. HCM**
JUNO.VN 876 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 5, Q. Tân Bình, TP. HCM là nơi mua sắm các sản phẩm Giày - Túi/ví - Phụ Kiện uy tín và chất lượng, kiểu dáng đẹp, hợp thời trang đồng hành cùng cung cách phục vụ chuyên nghiệp nhất.

X-Cache: miss

X-Content-Type-Options: nosniff

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"

Set-Cookie: shop_ref=; expires=Sun, 23 Jul 2017 14:27:57 GMT; path=/

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
## Bí quyết chụp ảnh cưới đẹp đến ngỡ ngàng
**Bạn có muốn mọi người trầm trồ khi chiêm ngưỡng cuốn album ảnh cưới của mình không? Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn đẹp và có phong cách hơn khi chụp ảnh cưới.**
|
|![]()
**1.**Tuyệt chiêu của người mẫu chuyên nghiệp: Lưỡi chống phía sau răng hàm trước, có thể làm cho phần môi mọng hơn và khuôn mặt càng xinh hơn. **2. **Tại những phần không được gọn gàng trên khuôn mặt thì trang điểm bằng gam màu tối hơn để làm khuôn mặt thon gọn, đánh sáng vùng chữ T.
|
|![]()
**3. **Nếu là chụp ảnh kỷ niệm với bạn bè ở nơi tổ chức hôn lễ thì cố gắng để mặt ở vị trí phía sau người khác 1 chút, như vậy thì mặt bạn sẽ nhỏ đi. **4. ** Không nên dùng phấn quá sáng và quá nhiều chuốt mi dạng nước. Như vậy sẽ làm cho mắt nhỏ đi. Nhưng son môi tốt nhất thì nên đánh bóng, sáng, như vậy lên ảnh sẽ rất tinh tế. **5.**Nên hướng ánh mắt ra xa xăm, có thể làm cho bức ảnh sống động hơn, hoặc là nghiêng đầu mỉm cười trong khi đấng phu quân thì thầm vào tai bạn, sẽ khiến hình ảnh của hai bạn rất đẹp và tình tứ, cố gắng đừng để ánh mắt hai người nhìn nhau vô hồn.
|
|![]()
**6.**Đầu hơi ngửa lên trên, mũi sẽ nhỏ đi chút xíu. **7.** Quan trọng nhất là tự tin rằng hôm nay mình là cô gái xinh đẹp nhất, đừng lo lắng mình thế này không xinh xắn, phải thoải mái, đầy tự tin mới có thể có được một bức ảnh cưới để đời. **8. **Cười mỉm là trạng thái ăn ảnh nhất, trong ảnh cưới tốt nhất đừng cười quá lớn, để tránh cho nếp nhăn ở hai mắt rõ hơn. **9.**Đứng tự nhiên, thẳng lưng, như vậy thì sẽ để lộ đường cong từ chân, cánh tay. **10.**Nên cầm đạo cụ trong tay, khuyên dùng những đóa hoa tươi nhiều màu sắc. **11. **Ánh nắng sẽ làm cho trang điểm nhìn mờ nhạt, do đó cần điều chỉnh, ánh nắng quá chói sẽ làm cho khuôn mặt có bóng, mắt cô dâu chú rể sẽ nheo lại, mất đi vẻ tự nhiên, cố gắng chụp vào ngày râm mát. **12.** Để mũi cao hơn so với ống kính 1 chút, có thể làm cho khuôn mặt đẹp hơn, giảm bóng dưới mắt.
|
|![]()
**13.** Bạn có thể chọn vài bộ áo cưới để làm sống động cuốn album của mình, nên mặc áo cưới có màu hơi tối. Áo cưới màu hồng hoặc màu không đủ sáng sẽ tôn lên nét tinh tế và dịu dàng của khuôn mặt, còn những áo cưới có màu sáng quá sẽ làm khuôn mặt to. **14. **Phần mặt và cổ là trọng điểm, khi chọn váy cưới thì cổ lá sen, cổ hở sẽ để lộ xương cổ hấp dẫn của người phụ nữ, rất phù hợp. Mà cổ hình chữ U cũng làm cho cổ và khuôn mặt dài hơn.. Váy cưới có nơ hình bướm trước cổ, ngực có tác dụng kéo dài và cải thiện cho khuôn mặt. **15. **Nếu bạn không biết nét xinh xắn nhất của mình thì phiền người chụp chụp ở nhiều góc độ, và chọn 1 tấm đẹp nhất. **16.**Bất luận là chụp gần hay xa hay là thay đổi tư thế thì tốt nhất là nên để nổi bật ngũ quan hay ưu điểm. **17.** Để mặt thanh tao hơn, bạn hãy hơi cúi xuống, mắt hơi nhìn lên trên thì sẽ có thần và nhìn to hơn.
|
|![]()
**18. **Trước khi chụp ảnh vài ngày không nên ăn thực phẩm có nhiệt lượng cao như bánh ga tô, bỏng ngô, đồ ăn quá cay để tránh tổn hại cho da. Uống nhiều nước (Nhưng nên tránh uống 3h trước khi chụp), ăn nhiều hoa quả giúp da bạn hấp thu dinh dưỡng, ngoài ra trà bí xanh, canh đỗ canh và cà chua đều có tác dụng giảm sưng cho khuôn mặt và lợi tiểu. **19.**Cố gắng hơi nghiêng 45 độ hoặc 65 độ, như vậy mặt sẽ nhỏ hơn, nét hơn. *Xinh xinh*
## Leave a Reply Cancel reply

Link: <http://wp.me/pLdUI-aK>; rel=shortlink


markdown:
Tìm việc làm với một mức lương hấp dẫn, phù hợp với trình độ và lại có lộ trình thăng tiến rõ ràng là tâm tư của mọi người tìm việc. Hàng ngàn bản tin việc làm hấp dẫn thuộc lĩnh vực Bán hàng tại TP. Hải Dương Hải Dương hoàn toàn có thể biến nguyện vọng trên của bạn thành hiện thực. Hãy hoàn thiện bản thân và chọn cho mình một vị trí phù hợp nhất tại đây.
## Việc làm, Tuyển sinh TP. Hải Dương
## Việc tìm người TP. Hải Dương
-
## Marketing, PR, quảng cáo
-
## An ninh, bảo vệ
-
## Bán hàng
-
## Bếp, pha chế
-
## Cắt tóc, gội đầu, làm móng
-
## Giám đốc, Quản lý, Trưởng phòng
-
## Giao chở hàng
-
## Giáo viên, gia sư
-
## Kế toán, thu ngân
-
## Kinh doanh
-
## Kỹ sư điện, điện tử, Công nghệ thông tin
-
## Kỹ sư Xây dựng, Cơ khí, Mỹ thuật, In
-
## Lái xe, phụ xe
-
## Lao động phổ thông khác
-
## Massage, Thẩm mỹ
-
## May mặc, giầy da
-
## Người giúp việc, tạp vụ
-
## Nhân viên Nhà hàng, khách sạn, quán
-
## NV Văn phòng, hành chính, nhân sự
-
## Thợ mộc, điện, xây dựng, cơ khí
-
## Tư vấn, Chăm sóc khách hàng
-
## Tuyển Ngành nghề khác
-
## Việc làm bán thời gian
-
## Y dược

Cache-Control: private


markdown:
Để các nhà tuyển dụng giảm bớt thời gian tìm kiếm, tại trang muaban.net luôn cung cấp thông tin người đang tìm việc Ngành nghề khác tại Thị Xã Dĩ An Bình Dương . Hàng ngày 45,000 bản tin tìm việc với đầy đủ thông tin độ tuổi, kinh nghiệm... cập nhật 24/7 tại muaban.net. sẽ làm hài lòng cả người tìm việc lẫn các công ty, gia đình cần tuyển dụng.
## Việc làm, Tuyển sinh Thị Xã Dĩ An
## Người tìm việc Thị Xã Dĩ An
-
## Marketing, PR, quảng cáo
-
## An ninh, bảo vệ
-
## Bán hàng
-
## Bếp, pha chế
-
## Cắt tóc, gội đầu, làm móng
-
## Giám đốc, Quản lý, Trưởng phòng
-
## Giao chở hàng
-
## Giáo viên, gia sư
-
## Kế toán, thu ngân
-
## Kinh doanh
-
## Kỹ sư điện, điện tử, Công nghệ thông tin
-
## Kỹ sư Xây dựng, Cơ khí, Mỹ thuật, In
-
## Lái xe
-
## Lao động phổ thông khác
-
## Massage, Thẩm mỹ
-
## May mặc, giầy da
-
## Ngành nghề khác
-
## Người giúp việc, tạp vụ
-
## Nhân viên Nhà hàng, khách sạn, quán
-
## NV Văn phòng, hành chính, nhân sự
-
## Thợ mộc, điện, xây dựng, cơ khí
-
## Tư vấn, Chăm sóc khách hàng
-
## Y dược