text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ NỘI VỤ-BỘ
TÀI CHÍNH
********
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 82/2005/TTLT-BNV-BTC
Hà Nội, ngày
10 tháng 8 năm 2005
THÔNG TƯ
LIÊN TỊCH BỘ NỘI VỤ
- BỘ TÀI CHÍNH SỐ 82/2005/TTLT-BNV-BTC NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 2005 SỬA ĐỔI, BỔ
SUNG THÔNG TƯ LIÊN TỊCH SỐ 01/2005/TTLT-BNV-BTC NGÀY 05 THÁNG 01 NĂM 2005 CỦA BỘ
NỘI VỤ VÀ BỘ TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯƠNG MỚI ĐỐI
VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Căn
cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ
tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết
tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính đã ban hành
Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 hướng dẫn
thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức
(sau đây viết tắt là Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT). Đến nay trong quá
trình triển khai thực hiện ở các Bộ, ngành, địa phương đã phát sinh một số vướng
mắc, sau khi trao đổi ý kiến với các Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ và Bộ Tài
chính hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT như sau:
I- ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở XÃ, PHƯỜNG, THỊ
TRẤN
Cán bộ chuyên trách ở xã, phường,
thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) thực hiện xếp lương theo chức danh
chuyên trách hiện đảm nhiệm theo nguyên tắc và cách chuyển xếp lương cũ sang
lương mới (bảng chuyển xếp số 2) quy định tại khoản 1 mục II
Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT. Cán bộ không chuyên trách ở cấp xã, ở
thôn và tổ dân phố không thuộc đối tượng xếp lương mà thuộc đối tượng hưởng phụ
cấp hàng tháng do Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định
theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21
tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức
ở xã, phường, thị trấn (sau đây viết tắt là Nghị định số 121/2003/NĐ-CP) Công
chức cấp xã thực hiện xếp lương theo chức danh chuyên môn hiện đảm nhiệm theo
nguyên tắc và cách chuyển xếp lương cũ sang lương mới (bảng chuyển xếp số 5)
quy định tại khoản 5 mục II Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.
Nay bổ sung hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ chuyên
trách và công chức cấp xã như sau:
1- Cán bộ
chuyên trách và công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ thương binh các hạng,
bệnh binh các hạng mà không thuộc đối tượng đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ
cấp mất sức lao động, thì được xếp lương theo chức danh chuyên trách hoặc chức
danh chuyên môn hiện đảm nhiệm quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và hướng
dẫn tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.
2- Tỷ lệ % phụ
cấp tái cử để chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào bậc 2 của chức danh chuyên
trách cấp xã hiện đảm nhiệm (bảng chuyển xếp số 2) là mức 5% phụ cấp tái cử của
cán bộ chuyên trách cấp xã đang hưởng tại thời điểm chuyển xếp lương cũ sang
lương mới. Kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004, thực hiện chế độ tiền lương mới đối
với cán bộ chuyên trách cấp xã theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và
hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT thì thôi hưởng phụ cấp tái cử
5% này.
3- Chuyển xếp
lương cũ sang lương mới đối với cán bộ xã đội.
a) Từ ngày 01 tháng 10 năm 2004
đến ngày 31 tháng 12 năm 2004: Căn cứ vào chức danh hiện đảm nhiệm và hệ số
lương cũ hiện hưởng theo quy định tại Nghị định số 121/2003/NĐ-CP để chuyển xếp
sang lương mới theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT. Riêng chức
danh Xã đội phó (Phó chỉ huy trưởng quân sự) thực hiện chế độ phụ cấp đối với
cán bộ không chuyên trách cấp xã theo quy định tại Điều 7 Nghị định
số 121/2003/NĐ-CP.
b) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2005:
tạm thời giữ mức lương và phụ cấp đã được hưởng (sau đây gọi là mức tạm hưởng)
theo hướng dẫn tại điểm a khoản 3 này cho đến khi có Thông tư hướng dẫn thực hiện
việc xếp lương và phụ cấp đối với cán bộ xã đội theo Nghị định số 184/2004/NĐ-CP
ngày 02 tháng 11 năm 2004 của Chính phủ (và Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định
này, nếu có) quy định chi tiết việc thi hành Pháp lệnh Dân quân tự vệ (sau đây
gọi là Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 184/2004/NĐ-CP) Trường hợp
Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 184/2004/NĐ-CP quy định chế độ được
hưởng cao hơn so với mức tạm hưởng thì được truy lĩnh tiền lương, phụ cấp và
truy nộp bảo hiểm xã hội theo quy định kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2005; trường
hợp Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 184/2004/NĐ-CP quy định chế độ được
hưởng thấp hơn so với mức tạm hưởng thì hưởng theo mức mới kể từ ngày Thông tư
hướng dẫn thực hiện Nghị định số 184/2004/NĐ-CP có hiệu lực thi hành và không đặt
vấn đề truy hoàn tiền lương, phụ cấp đã tạm hưởng theo mức cao hơn trước đó.
c) Đối với chức danh Xã đội trưởng
(Chỉ huy trưởng quân sự): Thực hiện quy định tại điểm d khoản 2 Điều
4, Nghị định số 121/2003/NĐ-CP, nếu có mức lương mới theo chức danh được xếp
theo hướng dẫn tại điểm a và điểm b khoản 3 này thấp hơn mức sinh hoạt phí hiện
hưởng thì được tiếp tục hưởng bảo lưu khoản chênh lệch để bằng mức sinh hoạt
phí hiện hưởng cho đến hết năm 2005, sau đó hưởng theo lương chức danh.
4- Chuyển xếp
lương cũ sang lương mới đối với công chức cấp xã.
a) Công chức cấp xã tốt nghiệp đại
học trở lên phù hợp với chuyên môn của chức danh hiện đảm nhiệm được xếp lương
theo ngạch chuyên viên (mã số 01.003); tốt nghiệp trung cấp phù hợp với chuyên
môn của chức danh hiện đảm nhiệm được xếp lương theo ngạch cán sự (mã số
01.004); tốt nghiệp sơ cấp phù hợp với chuyên môn của chức danh hiện đảm nhiệm
được xếp lương theo ngạch nhân viên văn thư (mã số 01.008). Việc chuyển xếp
lương cũ sang lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 thực hiện theo hướng dẫn tại
khoản 5 mục II Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.
b) Công chức cấp xã tốt nghiệp
cao đẳng phù hợp với chuyên môn của chức danh hiện đảm nhiệm thì kể từ ngày
Thông tư này có hiệu lực thi hành được chuyển xếp lại lương mới vào công chức
loại A0. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của công chức loại A0 thực hiện
theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội
vụ hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức có
trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm.
c) Công chức cấp xã đang công
tác chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên môn theo quy định, đang hưởng hệ số lương cũ
1,09 (quy định tại điểm c khoản 2 Điều 4 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP),
thì từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được chuyển sang hệ số lương mới bằng 1,18
(quy định tại bảng lương số 4 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP)
cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2006. Sau đó, kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 nếu
không đảm bảo tiêu chuẩn theo Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16 tháng 01 năm
2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với
cán bộ công chức cấp xã, thì Uỷ Ban Nhân Dân cấp xã đề nghị Chủ tịch Uỷ Ban
Nhân Dân cấp huyện xem xét cụ thể từng trường hợp để quyết định.
5- Trường hợp nguyên là công chức
cấp xã được bầu giữ chức danh chuyên trách cấp xã và tại thời điểm chuyển xếp
lương cũ sang lương mới đã xếp lương cũ theo chức danh chuyên trách cấp xã hiện
đảm nhiệm (theo quy định tại điểm c, khoản 1 Điều 4 Nghị định số
121/2003/NĐ-CP) thì căn cứ vào hệ số lương cũ của chức danh chuyên trách hiện
đảm nhiệm để chuyển xếp sang lương mới theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số
01/2005/TTLT. Trường hợp cán bộ chuyên trách đang được hưởng bảo lưu hệ số
chênh lệch giữa hệ số lương cũ theo chuyên môn của công chức cấp xã so với hệ số
lương cũ của chức danh chuyên trách hiện đảm nhiệm, thì hệ số chêch lệch bảo
lưu được tính lại theo hệ số lương mới và giảm tương ứng khi cán bộ chuyên
trách được xếp lương cao hơn.
Ví dụ 1: Bà Đào Thị A, nguyên
công chức xã B, đã xếp hệ số lương cũ 1,94 bậc 5 ngạch cán sự từ ngày 01 tháng
01 năm 2004. Đến ngày 01 tháng 5 năm 2004, bà A được bầu giữ chức danh Chủ tịch
Hội nông dân xã B, được xếp vào hệ số lương cũ 1,70 của chức danh chuyên trách
này và hưởng bảo lưu hệ số chênh lệch 0,24 (1,94 – 1,70). Bà A được chuyển xếp
lương cũ sang lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau:
Hệ số lương cũ 1,70 của chức
danh Chủ tịch Hội nông dân xã được chuyển vào hệ số lương mới 1,75 bậc 1 của chức
danh chuyên trách này. Hệ số chênh lệch bảo lưu 0,24 (theo lương cũ) của bà A
được tính lại theo hệ số lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau: Hệ số
lương cũ 1,94 bậc 5 ngạch cán sự được chuyển vào hệ số lương mới là 2,66, cao
hơn 0,91 (2,66 – 1,75), so với hệ số lương mới của chức danh Chủ tịch Hội nông
dân xã hiện hưởng (1,75), nên bà A được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu mới là
0,91 (thay cho hệ số chênh lệch bảo lưu cũ 0,24); hệ số chênh lệch bảo lưu 0,91
này giảm tương ứng khi bà A được xếp lương cao hơn so với hệ số lương mới 1,75
của chức danh Chủ tịch Hội nông dân xã hiện hưởng.
II- ĐỐI VỚI CÁC CHỨC DANH BẦU CỬ
Các chức danh bầu cử thuộc diện
xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ thì thực hiện xếp lương mới theo ngạch, bậc
công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử hiện
đảm nhiệm theo nguyên tắc và cách chuyển xếp lương cũ sang lương mới (bảng chuyển
xếp số 3) quy định tại khoản 2 mục II Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.
Nay bổ sung hướng dẫn cách chuyển xếp lương cũ sang hệ số lương mới vào ngạch
công chức hành chính đối với các chức danh bầu cử này như sau:
1- Trường hợp trước khi giữ chức
danh bầu cử hiện đảm nhiệm đã xếp lương cũ ở ngạch công chức, viên chức hoặc chức
danh chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Tòa án, Kiểm sát (sau đâyviết tắt là ngạch).
a) Trường hợp đã xếp lương cũ ở
ngạch thấp hơn ngạch công chức hành chính được chuyển xếp theo chức danh bầu cử
hiện đảm nhiệm (tại bảng chuyển xếp số 3), nếu tính chuyển xếp lương mới theo
ngạch thấp hơn này mà có hệ số lương mới cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung
(nếu có) cao hơn hệ số lương mới được chuyển xếp theo chức danh bầu cử hiện đảm
nhiệm, thì vẫn căn cứ vào hệ số lương cũ của chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm để
chuyển xếp sang lương mới theo đúng quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.
Đồng thời được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương mới cộng
với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tính theo kết quả chuyển xếp lương mới
ở ngạch thấp hơn đó và thôi hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu theo lương cũ (nếu
có); hệ số chêch lệch bảo lưu theo lương mới này (được tính tròn số sau dấu phẩy
2 số) giảm tương ứng khi cán bộ được nâng lương ở ngạch công chức hành chính
theo chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm.
Ví dụ 2: ông Đặng văn B, nguyên
Trưởng phòng huyện C, đã xếp hệ số lương cũ 4,06 bậc 10 ngạch chuyên viên từ
ngày 01 tháng 9 năm 2003 và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Trưởng
phòng huyện có hệ số cũ là 0,20. Đến ngày 01 tháng 6 năm 2004 ông B được bầu giữ
chức danh Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện C, được xếp hệ số lương cũ 4,00 của
chức danh bầu cử này và hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu 0,26 (4,06 + 0,20 –
4,00); trong thời gian công tác từ ngày 01 tháng 9 năm 2003 đến nay ông B luôn
hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật. Ông B được chuyển xếp lương
cũ sang lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau:
Căn cứ vào hệ số lương cũ 4,00 của
chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm, theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT
ông B được chuyển vào bậc 2 hệ số lương mới 4,74 ngạch chuyên viên chính, thời
gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2004 (ngày
giữ chức danh Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện hiện đảm nhiệm). Nhưng do ông
B đã xếp hệ số lương cũ 4,06 bậc 10 ngạch chuyên viên từ ngày 01 tháng 9 năm
2003 (trước khi giữ chức danh Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện) tính chuyển
sang lương mới được xếp vào hệ số 4,98 bậc 9 ngạch chuyên viên và hưởng 6% phụ
cấp thâm niên vượt khung, có tổng hệ số là 5,28 (4,98 + 6%VK) cao hơn hệ số
lương mới 4,74 bậc 2 ngạch chuyên viên chính được chuyển xếp theo chức danh Phó
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện hiện đảm nhiệm, nên kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 ông B được hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu 0,54 (5,28 – 4,74) và thôi
hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu cũ 0,26; hệ số chêch lệch bảo lưu theo lương mới
0,54 này giảm tương ứng khi ông B được nâng bậc lương ở ngạch chuyên viên
chính.
b) Trường hợp đã xếp lương cũ ở
bậc bằng hoặc cao hơn trong cùng ngạch công công chức hành chính được chuyển xếp
theo chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm (tại bảng chuyển xếp số 3), thì được xếp
lương mới theo bậc bằng hoặc cao hơn này; thời gian xét nâng bậc lương lần sau
hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được tính kể từ ngày giữ bậc
lương ở ngạch công chức hành chính trước khi giữ chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm.
Ví dụ 3: Bà Phạm Thị C, nguyên
chuyên viên chính tỉnh D, đã xếp bậc 5 hệ số lương cũ 4,47 từ ngày 01 tháng 12
năm 2002. Đến ngày 01 tháng 6 năm 2004 bà C được bầu giữ chức danh Phó trưởng
ban chuyên trách Hội đồng nhân dân tỉnh D và được xếp vào hệ số lương cũ 4,60 của
chức danh bầu cử này; trong thời gian công tác từ ngày 01 tháng 12 năm 2002 đến
nay bà C luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật. Bà C được chuyển
xếp lương cũ sang lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau:
Do trước khi giữ chức danh Phó
trưởng ban chuyên trách Hội đồng nhân dân tỉnh, bà C đã xếp bậc 5 ngạch chuyên
viên chính (cao hơn 2 bậc so với chuyển xếp lương mới theo chức danh Phó trưởng
ban chuyên trách Hội đồng nhân dân tỉnh hiện đảm nhiệm), nên kể từ ngày 01
tháng 10 năm 2004 bà C được xếp vào bậc 5 hệ số lương mới 5,76 ngạch chuyên
viên chính; thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01 tháng
12 năm 2002 (ngày xếp lương cũ bậc 5 ngạch chuyên viên chính).
c) Trường hợp đã xếp lương cũ ở
ngạch công chức hành chính cao hơn so với ngạch công chức hành chính được chuyển
xếp theo chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm (tại bảng chuyển xếp số 3), thì được
chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo ngạch công chức hành chính cao hơn đó;
thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt
khung (nếu có) được tính kể từ ngày xếp hệ số lương cũ ở ngạch trước khi giữ chức
danh bầu cử hiện đảm nhiệm.Trường hợp hệ số lương mới được chuyển xếp theo ngạch
công chức hành chính cao hơn này thấp hơn hệ số lương mới được chuyển xếp theo
chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm (tại bảng chuyển xếp số 3), thì được xếp vào hệ
số lương mới bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức hành chính được chuyển
xếp (theo ngạch cao hơn đó) so với hệ số lương mới được chuyển xếp theo chức
danh bầu cử hiện đảm nhiệm; thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ
ngày 01 tháng 10 năm 2004 (ngày được áp dụng hệ số lương mới theo Nghị định số
204/2004/NĐ-CP).
Ví dụ 4: Ông Trần Văn G, nguyên
chuyên viên cao cấp tỉnh H, đã xếp bậc 1 hệ số lương cũ 4,92 từ ngày 01 tháng
01 năm 2004. Đến ngày 01 tháng 7 năm 2004 ông G được bầu giữ chức danh Chủ tịch
Uỷ ban nhân dân thành phố thuộc tỉnh H (thành phố thuộc tỉnh H là đô thị loại
II) và được xếp hệ số lương cũ 5,90 của chức danh bầu cử này. Ông G được chuyển
xếp lương cũ sang lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau:
Do trước khi giữ chức danh Chủ tịch
Uỷ ban nhân dân đô thị loại II, ông G đã xếp lương bậc 1 ngạch chuyên viên cao
cấp (ngạch cao hơn nhưng có hệ số lương mới là 6,20 thấp hơn so với chuyển xếp
lương cũ sang lương mới vào hệ số 6,44 bậc 7 ngạch chuyên viên chính của chức
danh Chủ tịch Uỷ ban nhân dân đô thị loại II hiện đảm nhiệm), nên kể từ ngày 01
tháng 10 năm 2004 ông G được chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào bậc 2 hệ số
lương mới 6,56 ngạch chuyên viên cao cấp (6,56 là hệ số cao hơn gần nhất so với
hệ số lương 6,44); thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch chuyên viên cao
cấp của ông G được tính kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
d) Trường hợp đã xếp lương cũ ở ngạch
khác (không phải ngạch công chức hành chính) tương đương hoặc cao hơn ngạch
công chức hành chính được chuyển xếp theo chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm (tại
bảng chuyển xếp số 3), thì thực hiện chuyển xếp hệ số lương cũ sang hệ số lương
mới theo ngạch khác đó, sau đó căn cứ vào hệ số lương mới ở ngạch khác này để
chuyển vào hệ số lương mới bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức hành
chính tương đương. Căn cứ vào hệ số lương mới được chuyển xếp vào ngạch công chức
hành chính tương đương này để thực hiện xếp lương mới đối với cán bộ cầu cử
theo hướng dẫn tại điểm b và điểm c khoản 1 này.
2- Trường hợp trước khi giữ chức
danh bầu cử hiện đảm nhiệm đã đảm nhiệm các chức danh bầu cử khác.
a) Trường hợp trong khoảng thời
gian từ ngày 01 tháng 4 năm 1993 đến ngày chuyển xếp lương cũ sang lương mới đã
đảm nhiệm chức danh bầu cử khác có hệ số lương cũ thấp hơn, bằng hoặc cao hơn
so với hệ số lương cũ của chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm, nếu tính chuyển xếp
lương cũ sang lương mới theo chức danh bầu cử khác này mà được xếp cùng ngạch
công chức hành chính nhưng có bậc lương cao hơn (hoặc được xếp ở ngạch công chức
hành chính cao hơn) so với chuyển xếp lương mới theo chức danh bầu cử hiện đảm
nhiệm (tại bảng chuyển xếp số 3), thì được chuyển xếp lương mới vào ngạch, bậc
công chức hành chính theo cách chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với chức
danh bầu cử khác đó và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử hiện
đảm nhiệm.
Ví dụ 5: Ông nguyễn Văn H đã giữ
chức danh Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện K và được xếp hệ số lương cũ 4,00
từ ngày 01 tháng 4 năm 1995, đến nhiệm kỳ thứ hai (1999 - 2004) được tái cử và
hưởng 5% phụ cấp tái cử. Đến ngày 01 tháng 5 năm 2004, ông H được bầu giữ chức
danh Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện K được xếp hệ số lương cũ 4,90 và thôi hưởng
5% phụ cấp tái cử; trong thời gian công tác từ ngày 01 tháng 4 năm 1995 đến nay
ông H luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật. Ông H được chuyển
xếp lương cũ sang lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau:
Theo bảng chuyển xếp số 3, chức
danh Chủ tịch và Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện đều được chuyển xếp vào ngạch
chuyên viên chính (Chủ tịch xếp bậc 4, Phó Chủ tịch xếp bậc 2), nhưng nếu tính
theo hệ số lương cũ 4,00 từ ngày 01 tháng 4 năm 1995 khi ông H được bầu giữ chức
danh Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện thì từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 ông H
được xếp vào bậc 5 hệ số lương mới 5,76 ngạch chuyên viên chính (cao hơn 01 bậc
so với chuyển xếp lương mới theo chức danh Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện hiện
đảm nhiệm) nên kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 ông H được xếp vào bậc 5 hệ số
lương mới 5,76 ngạch chuyên viên chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hệ số
0,70 của chức danh Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện hiện đảm nhiệm. Thời gian xét
nâng bậc lương lần sau (bậc 5 lên bậc 6) ở ngạch chuyên viên chính của ông H được
tính kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2004 (ngày đủ 9 năm giữ hệ số lương cũ 4,00).
b) Trường hợp đặc biệt có diễn
biến tiền lương phức tạp do được đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo (bầu cử hoặc
bổ nhiệm) khác nhau, thì Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào tương quan đội ngũ
cán bộ lãnh đạo thuộc phạm vi quản lý, xem xét từng trường hợp cụ thể và có văn
bản giải trình quá trình công tác, diễn biến tiền lương và chức vụ (kèm theo dự
kiến đề nghị chuyển xếp lương cũ sang lương mới) đối với từng người gửi về Bộ Nội
vụ để thống nhất ý kiến trước khi quyết định. Trong thời gian chưa có ý kiến của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ thì thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo đúng
hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT và hướng dẫn tại Thông tư này.
3- Trường hợp thôi giữ chức danh
bầu cử nhưng tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2004 đang trong thời gian 6
tháng bảo lưu lương chức vụ bầu cử cũ, thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 chuyển
xếp lương cũ sang lương mới và thực hiện bảo lưu lương như sau:
a) Chuyển xếp lương cũ (đang bảo
lưu) vào hệ số lương mới của ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo
nguyên tắc được bổ nhiệm vào ngạch nào (ngạch tương đương hoặc ngạch thấp hơn
so với ngạch công chức ở bảng chuyển xếp số 3) thì xếp lương theo ngạch đó. Hệ
số lương mới được xếp ở ngạch được bổ nhiệm là hệ số lương mới bằng hoặc cao
hơn gần nhất (nếu có) so với hệ số lương mới tại bảng chuyển xếp số 3; thời
gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu
có) ở ngạch được bổ nhiệm được tính kể từ ngày giữ hệ số lương cũ (đang bảo
lưu) của chức danh bầu cử đã đảm nhiệm.
Trường hợp đã được xếp vào bậc
lương cuối cùng ở ngạch được bổ nhiệm mà vẫn thấp hơn so với hệ số lương mới tại
bảng chuyển xếp số 3, thì được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng hệ
số lương mới ở bảng chuyển xếp số 3. Thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt
khung ở ngạch được bổ nhiệm này được tính kể từ ngày giữ hệ số lương cũ (đang bảo
lưu) của chức danh bầu cử đã đảm nhiệm; hệ số chêch lệch bảo lưu giảm tương ứng
khi cán bộ công chức, viên chức được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trong
ngạch được bổ nhiệm hoặc được nâng ngạch.
b) Về bảo lưu lương: Sau khi
chuyển xếp hệ số lương cũ (đang bảo lưu) vào hệ số lương mới của ngạch được bổ
nhiệm theo hướng dẫn tại điểm a khoản 3 này, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004
cán bộ thôi hưởng bảo lưu hệ số lương chức vụ cũ để hưởng bảo lưu hệ số phụ cấp
chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử đã đảm nhiệm trước đó cho đến hết thời hạn
6 tháng bảolưu lương theo quy định.
Ví dụ 6: ông Vũ Văn M, nguyên
Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện N từ ngày 01 tháng 12 năm 2002; đến ngày 01
tháng 8 năm 2004 chuyển công tác về làm chuyên môn, nghiệp vụ tại Bộ P. Theo
quy định, ông M đang trong thời gian 6 tháng được hưởng bảo lưu hệ số lương cũ
4,00 của chức danh Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện (từ ngày 01 tháng 8 năm
2004 đến hết tháng 01 năm 2005). Kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004, ông M được
chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào ngạch, bậc công chức, viên chức và thực
hiện bảo lưu lương như sau:
Về chuyển xếp lương cũ sang
lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004: Trường hợp ông M đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ
được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính, thì ông M được chuyển xếp từ hệ số
lương cũ 4,00 (đang bảo lưu) vào hệ số lương mới 4,74 bậc 2 ngạch chuyên viên
chính (như bảng chuyển xếp số 3); thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch
chuyên viên chính của ông M được tính kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2002 (ngày giữ
hệ số lương cũ 4,00). Trường hợp ông M được bổ nhiệm vào ngạch thấp hơn ngạch
chuyên viên chính thì ông M được xếp vào hệ số lương mới bằng hoặc cao hơn gần
nhất ở ngạch được bổ nhiệm so với hệ số lương mới 4,74 (nếu hệ số lương mới ở bậc
cuối cùng trong ngạch được bổ nhiệm thấp hơn hệ số 4,74 thì ông M được xếp vào
bậc lương cuối cùng trong ngạch được bổ nhiệm đó và hưởng thêm hệ số chênh lệch
bảo lưu để bằng hệ số lương mới 4,74 này; hệ số chêch lệch bảo lưu giảm tương ứng
khi ông M được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch được bổ nhiệm hoặc được
nâng ngạch).
Về bảo lưu lương: Sau khi thực
hiện chuyển xếp lương cũ của chức danh bầu cử đang được bảo lưu sang lương mới
theo ngạch được bổ nhiệm nêu trên, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 ông M thôi
hưởng bảo lưu hệ số lương chức vụ 4,00 (cũ) để hưởng bảo lưu hệ số phụ cấp chức
vụ lãnh đạo 0,60 của chức danh Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện đã đảm nhiệm
trước đó cho đến hết tháng 01 năm 2005 (hết thời hạn 6 tháng bảo lưu lương).
III- ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CHUYÊN MÔN,
NGHIỆP VỤ
Công chức, viên chức chuyên môn,
nghiệp vụ (kể cả những người giữ chức danh lãnh đạo do bổ nhiệm, các chức danh
chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Tòa án, Kiểm sát) thực hiện xếp lương theo
ngạch, bậc công chức, viên chức phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ đang làm theo
nguyên tắc và cách chuyển xếp lương cũ sang lương mới (bảng chuyển xếp số 5)
quy định tại khoản 5 mục II Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.
Nay sửa đổi, bổ sung hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với công
chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ như sau:
1- Sửa đổi bảng chuyển xếp số 5
đối với các ngạch công chức, viên chức có hệ số lương cũ bậc 1 là 3,26 (thuộc
loại A2, nhóm 2) như sau:
Nhóm ngạch, chức
danh
Mã số ngạch
Bậc 1
Bậc 2
Bậc 3
Bậc 4
Bậc 5
Bậc 6
Bậc 7
Bậc 8
VK
b) Nhóm 2 (A2.2)
Hệ số lương mới
4,00
4,34
4,68
5,02
5,36
5,70
6,04
6,38
VK5%
VK8%
Hệ số lương cũ gồm:
3,26
3,54
3,82
4,10
4,38
4,66
4,94
5,22
5,51
Các ngạch công chức có cùng hệ
số lương cũ
Kế toán viên chính
06.030
Kiểm dịch viên chính động thực
vật
09.067
Các ngạch viên chức có cùng hệ
số lương cũ
Chẩn đoán viên chính bệnh động
vật
09.055
Dự báo viên chính bảo vệ thực
vật
09.059
Giám định viên chính thuốc bảo
vệ thực vật thú y
09.063
Kiểm nghiệm viên chính giống
cây trồng
09.071
2-Bổ sung hướng dẫn chuyển xếp
lương mới đối với các trường hợp trước ngày chuyển xếp lương cũ sang lương mới
đã có quyết định của cơ quan có thẩm quyền nâng ngạch, chuyển ngạch theo hệ số
lương cũ như sau:
a) Tại thời điểm chuyển xếp
lương cũ sang lương mới (theo hiệu lực thi hành của Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT
và của Thông tư này), nếu tính chuyển xếp lương mới theo hệ số lương cũ ở ngạch
đã giữ trước khi nâng ngạch, chuyển ngạch (sau đây gọi là ngạch cũ) mà chưa hưởng
phụ cấp thâm niên vượt khung và có hệ số lương mới cao hơn so với hệ số lương mới
được chuyển xếp theo hệ số lương cũ đang hưởng ở ngạch được bổ nhiệm khi nâng
ngạch, chuyển ngạch (sau đây gọi là ngạch hiện giữ), thì được xếp lên bậc lương
cao hơn trong ngạch hiện giữ với hệ số lương mới bằng hoặc cao hơn gần nhất so
với hệ số lương mới nếu tính chuyển xếp theo ngạch cũ. Thời gian xét nâng bậc
lương lần sau ở ngạch hiện giữ (sau khi đã được xếp hệ số lương mới lên bậc
lương cao hơn trong ngạch hiện giữ) được tính kể từ ngày được hưởng lương mới ở
ngạch hiện giữ.
Ví dụ 7: Bà Đặng Thị N, đã xếp bậc
12 hệ số lương cũ 2,81 ngạch cán sự từ ngày 01 tháng 12 năm 2003.Đến ngày 01
tháng 8 năm 2004 bà N đã có bằng tốt nghiệp đại học và đáp ứng đủ tiêu chuẩn
nghiệp vụ của ngạch chuyên viên, bà N được cơ quan có thẩm quyền quyết định
chuyển xếp lương vào bậc 5 hệ số lương cũ 2,82 ngạch chuyên viên (nâng ngạch),
thời gian xét nâng bậc lương cũ (ở ngạch chuyên viên) lần sau được tính kể từ
ngày 01 tháng 12 năm 2003 (ngày giữ hệ số lương cũ 2,81). Bà N được chuyển xếp
lương cũ sang lương mứoi từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau:
Do hệ số lương cũ 2,81 bậc 12 ngạch
cán sự (bà N đã giữ trước khi được xếp lương vào ngạch chuyên viên), được tính
chuyển xếp vào hệ số lương mới 4,06 bậc 12 ngạch cán sự (chưa hưởng phụ cấp
thâm niên vượt khung) cao hơn hệ số lương mới 3,66 được chuyển xếp theo hệ số
lương cũ 2,82 bậc 5 ở ngạch chuyên viên đang giữ của bà N, nên bà N được xếp
vào hệ số lương mới 4,32 bậc 7 ngạch chuyên viên (4,32 là hệ số lương mới cao
hơn gần nhất so với hệ số 4,06); thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch
chuyên viên (bậc 7 lên bậc 8) của bà N được tính kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 (ngày được tính hưởng lương mới ở ngạch chuyên viên).
b) Tại thời điểm chuyển xếp lương
cũ sang lương mới (theo hiệu lực thi hành của Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT
và của Thông tư này), nếu tính chuyển xếp lương mới theo hệ số lương cũ ở ngạch
cũ mà được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung và có hệ số lương mới cộng với phụ
cấp thâm niên vượt khung (ở ngạch cũ) cao hơn hệ số lương mới được chuyển xếp
theo hệ số lương cũ đang hưởng ở ngạch hiện giữ, thì vẫn căn cứ vào hệ số lương
cũ đang hưởng ở ngạch hiện giữ để chuyển xếp sang lương mới theo đúng quy định
tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT. Đồng thời được hưởng thêm hệ số chênh lệch
bảo lưu cho bằng hệ số lương mới cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung tính
theo kết quả chuyển xếp lương mới ở ngạch cũ; hệ số chênh lệch bảo lưu này (được
tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức
được nâng bậc lương lần sau hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trong
ngạch hiện giữ hoặc được nâng ngạch.
Ví dụ 8: Ông Đào Văn P, đã xếp bậc
9, hệ số lương cũ 5,60 ngạch chuyên viên chính từ ngày 01 tháng 9 năm 2000. Đến
ngày 01 tháng 02 năm 2003 ông P được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm và xếp
lương vào bậc 4 hệ số lương cũ 5,85 ngạch chuyên viên cao cấp, thời gian xét
nâng bậc lương cũ lần sau ở ngạch chuyên viên cao cấp (bậc 4 lên bậc 5) của ông
P được tính kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2003 (ngày bổ nhiệm vào ngạch chuyên
viên cao cấp); trong thời gian công tác từ ngày 01 tháng 9 năm 2000 đến nay ông
P luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật. Ông P được chuyển xếp
lương cũ sang lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 như sau:
Căn cứ hệ số lương cũ 5,85 đang
hưởng ở ngạch hiện giữ, theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT
ông P được chuyển vào hệ số lương mới 7,28 bậc 4 ngạch chuyên viên cao cấp, thời
gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch chuyên viên cao cấp của ông P được tính
kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2003. Nhưng do ông P đã xếp hệ số lương cũ 5,60 bậc
9 ngạch chuyên viên chính (từ ngày 01 tháng 9 năm 2000) tính chuyển sang lương
mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được xếp vào hệ số 6,78 bậc 8 ngạch chuyên
viên chính và hưởng 9% phụ cấp thâm niên vượt khung, có tổng hệ số là 7,39
(6,78 + 9%VK) cao hơn hệ số lương mới 7,28 bậc 4 được chuyển xếp ở ngạch chuyên
viên cao cấp hiện giữ, nên kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 ông P được hưởng thêm
hệ số chêch lệch bảo lưu 0,11 (7,39 – 7,28). Khi ông P được nâng bậc lương lên
bậc 5 hệ số lương mới 7,64 ngạch chuyên viên cao cấp thì do hệ số lương tăng
thêm khi nâng bậc là 0,36 cao hơn hệ số chêch lệch bảo lưu 0,11 đang hưởng, nên
ông P thôi hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu 0,11 này.
c) Quy định về chuyển xếp lương
cũ sang lương mới tại điểm a và điểm b khoản 2 này không áp dụng đối với các
trường hợp không phải do nâng ngạch, chuyển ngạch trước ngày chuyển xếp lương
cũ sang lương mới. Các trường hợp không phải do nâng ngạch, chuyển ngạch trước
ngày chuyển xếp lương cũ sang lương mới được căn cứ vào hệ số lương cũ ở ngạch,
bậc công chức, viên chức đang giữ để chuyển xếp sang lương mới theo đúng hướng
dẫn tại bảng chuyển xếp số 5.
IV- CÁC NỘI DUNG KHÁC
1- Sửa đổi điểm
a khoản 6 mục II Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT về chuyển xếp lương cũ
sang lương mới đối với trường hợp thay đổi chức danh hoặc thay đổi công việc
như sau:
Trước khi thay đổi chức danh hoặc
thay đổi công việc, cán bộ, công chức, viên chức đã được cơ quan có thẩm quyền
quyết định xếp hệ số lương cũ cao hơn so với hệ số lương cũ của chức danh hoặc
công việc hiện đảm nhiệm thì được căn cứ vào hệ số lương cũ đã được xếp trước
khi thay đổi chức danh hoặc thay đổi công việc để chuyển xếp sang lương mới từ
ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT
và hướng dẫn tại Thông tư này và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo chức danh
lãnh đạo hiện đảm nhiệm (nếu có). Nếu công việc mới hiện đảm nhiệm không phù hợp
với ngạch đang giữ trước khi thay đổi chức danh hoặc thay đổi công việc thì phải
chuyển ngạch cho phù hợp. Trường hợp đã được cơ quan có thẩm quyền cho hưởng hệ
số chêch lệch bảo lưu (theo lương cũ) khi thay đổi chức danh hoặc thay đổi công
việc thì thôi hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu (theo lương cũ) kể từ ngày 01
tháng 10 năm 2004.
Căn cứ vào nội dung sửa đổi này,
các ví dụ 8, 9 và 10 trong Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT không nhất thiết
phải có quyết định của cơ quan có thẩm quyền cho hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu
khi cán bộ, công chức, viên chức thay đổi chức danh hoặc thay đổi công việc.
Riêng thời gian tính hưởng bảo lưu phụ cấp chức vụ trong ví dụ 9 thực hiện theo
hướng dẫn tại Thông tư số 02/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ
hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức,
viên chức.
2- Bổ sung hướng dẫn điểm b khoản 6 mục II Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT về thời
gian bảo lưu lương và hệ số chêch lệch bảo lưu theo quy định của pháp luật đối
với sĩ quan quân đội chuyển ngành như sau:
a) Thời gian bảo lưu lương theo
quy định của pháp luật đối với sĩ quan quân đội chuyển ngành được thực hiện tối
thiểu 18 tháng kể từ ngày sĩ quan chuyển ngành; việc tiếp tục cho hưởng bảo lưu
ngoài thời gian 18 tháng do Thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ,
công chức, viên chức xem xét, quyết định bảo đảm tương quan tiền lương nội bộ ở
cơ quan, đơn vị.
b) Hệ số chênh lệch bảo lưu theo
quy định của pháp luật đối với sĩ quan quân đội chuyển ngành được xác định bằng
chênh lệch giữa hệ số lương cấp bậc quân hàm đang hưởng (kể cả nâng lương lần
1, lần 2) khi chuyển ngành so với hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt
khung (nếu có) được xếp ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm. Trong thời
gian hưởng bảo lưu lương (theo quy định tại điểm a khoản 2 này) thì hệ số chênh
lệch bảo lưu giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc
lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trong ngạch được bổ nhiệm hoặc
được nâng ngạch.
c) Căn cứ vào hướng dẫn bổ sung
tại điểm a và điểm b khoản 2 này, sửa đổi hệ số chêch lệch bảo lưu của ông Q tại
ví dụ 11 (không tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong hệ số lương cũ và hệ số
lương mới) như sau: hệ số chêch lệch bảo lưu theo lương cũ từ ngày 01 tháng 8
năm 2004 là 1,09 (4,15 - 3,06); hệ số chêch lệch bảo lưu tính lại theo lương mới
từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 là 1,41 (5,40 - 3,99) và từ ngày 01 tháng 4 năm
2005 cho đến hết tháng 01 năm 2006 (khi đủ 18 tháng bảo lưu lương) là 1,08
(1,41 - 0,33). Từ tháng 02 năm 2006 trở đi việc tiếp tục cho ông Q hưởng bảo
lưu lương do Thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên
chức xem xét, quyết định.
3- Bổ sung hướng dẫn về chuyển xếp
lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử biệt phải
như sau: Cán bộ, công chức, viên chức được cử biệt phái thì cơ quan, đơn vị cử
biệt phái có trách nhiệm chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ,
công chức, viên chức biệt phái.
4- Bổ sung hướng dẫn về xếp
lương đối với bác sĩ nội trú được tuyển dụng vào ngạch giảng viên trong các trường
thuộc ngành y tế như sau: Trường hợp tốt nghiệp bác sĩ nội trú được tuyển dụng
vào làm việc trong các trường thuộc ngành y tế (tuyển dụng vào ngạch giảng
viên), thì trong thời gian thử việc được hưởng lương thử việc tính trên cơ sở mức
lương bậc 2 của ngạch được tuyển dụng; hết thời gian thử việc thì được xếp
lương vào bậc 2 của ngạch được bổ nhiệm, thời gian xét nâng bậc lương lần sau
được tính kể từ ngày được bổ nhiệm vào ngạch.
V- HIỆU LỰC THI HÀNH
1- Thông tư này có hiệu lực thi
hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
2- Thông tư này thay thế các quy
định tại khoản 4 mục II; các điểm 1.1, 1.2, 1.3 và 1.4 khoản 1
mục III và khoản 7 mục IV Thông tư liên tịch số 34/2004/TTLT/BNV-BTC-BLĐTBXH
ngày 14 tháng 5 năm 2004 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương
binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10
năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã,
phường thị trấn.
3- Hệ số lương mới, phụ cấp chức
vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chêch lệch bảo lưu (nếu có)
được chuyển xếp theo hướng dẫn tại Thông tư này được tính để truy lĩnh tiền
lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch giữa lương mới so với lương
cũ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 cho đến ngày chuyển xếp
lương cũ sang lương mới theo hướng dẫn tại Thông tư này.
4- Các trường hợp xếp lương mới ở
ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương được hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu (nếu
có) theo quy định tại Thông tư này thì Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,
Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương xem xét, quyết định và có văn bản báo cáo về Bộ Nội vụ để theo
dõi, kiểm tra.
5- Các trường hợp được bầu cử,
được tuyển dụng và được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức khoảng thời
gian từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày có hiệu lực thi hành của Thông
tư liên tịch số 01/2005/TTLT (ngày có hiệu lực thi hành của Thông tư liên tịch
số 01/2005/TTLT là ngày 26 tháng 01 năm 2005) được căn cứ vào hệ số lương cũ của
chức danh bầu cử hoặc của công việc hiện đảm nhiệm theo chế độ tiền lương (cũ)
năm 1993 để chuyển xếp sang lương mới theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số
01/2005/TTLT và hướng dẫn tại Thông tư này.
Trong quá trình thực hiện nếu có
vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính để
nghiên cứu, giải quyết.
Đỗ
Quang Trung
(Đã
ký)
Nguyễn
Sinh Hùng
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Cache-Control: private

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Thu, 17-Jan-2019 15:30:07 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ
Y TẾ
******
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
155-BYT
Hà
Nội, ngày 07 tháng 03 năm 1958
QUYẾT ĐỊNH
TẠM THỜI ĐÌNH CHỈ
VIỆC SẢN XUẤT THUỐC TÂY Ở CÁC HIỆU THUỐC VÀ PHÒNG BÀO CHẾ TƯ NHÂN VÀ ẤN ĐỊNH THỂ
LỆ VIỆC CHO LƯU HÀNH THUỐC TÂY Ở KHO
BỘ TRƯỞNG BỘ Y TẾ
Chiếu theo Nghị định Thủ tướng
phủ số 965-TTg ngày 11/7/1956 về việc làm nghề bào chế thuốc và thông tư của Bộ
Y tế về số 7004-BYT ngày 1/9/1956;
Chiếu theo báo cáo kiểm tra về cơ sở tư liệu sản xuất và kiểm nghiệm chất lượng
sản phẩm của các hiệu thuốc tây và phòng bào chế tư nhân;
Chiếu theo đề nghị của Vụ Dược chính;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
- Tạm thời đình chỉ việc sản xuất thuốc ở các hiệu thuốc tây và phòng bào chế
tư nhân. Việc pha chế theo đơn vẫn tiếp tục như cũ.
Điều 2.
- Những thành phẩm hiện tồn kho ở các hiệu thuốc tây, phòng bào chế tư nhân và
đại lý thuốc tây, chia làm ba loại:
1. Những thứ bào chế không đúng
quy cách và tiêu chuẩn thì cấm lưu hành.
2. Những thứ chưa kiểm nghiệm
thì chưa được lưu hành.
3. Những thứ mà kiểm nghiệm xác
định còn sử dụng được thì lưu hành.
Điều 3.
- Một thông tư sẽ giải thích chi tiết thi hành quyết định này.
Điều 4. - Ông Chánh văn
phòng, ông Giám đốc Vụ Dược chính, các ông Chủ tịch Ủy ban Hành chính các cấp
chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
BỘ
TRƯỞNG BỘ Y TẾ
BÁC SĨ
Hoàng Tích Trí
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Thu, 17-Jan-2019 15:52:09 GMT; path=/

Connection: close


text:
- Giao Diện Đọc Truyện
- Điều Chỉnh Nút Trượt
- Biên Tập Chương Này
- Danh Sách Chương Liền Kề
- Báo Cáo Lỗi Công Khai
- Gửi Đề Cử Truyện
- Bình Luận
Chương 511 Luận bàn
Bạn đang đọc Đại Đường Đạo Soái của Đạo Soái Nhị Đại
Đỗ Hà không quan tâm tới thần sắc của bọn họ, cười nói:
- Ta sẽ ở đây, vị trí nơi này thật không tồi.
Di Nam mỉm cười, mặt lộ rõ vẻ hưng phấn, không nói thêm gì nữa, tiếp hắn vào trong phủ.
Trước khi Đỗ Hà đến, bọn họ tổn hao hơn mười ngày đào mật đạo nối thẳng đến trướng bồng, đồng thời lấy ống trúc dài kết nối khá đơn giản, kéo thẳng tới nơi bí ẩn nhất tại trướng bồng để nghe trộm. Bọn họ đã thử nghiệm nhiều lần, ngoài trừ tai điếc, bằng không các loại âm thanh trong trướng bồng đều không thể gạt được gián điệp dưới mật đạo.
Di Nam tại trướng bồng còn nói chuyện đông tay nam bắc, không lâu sau thấy sắc mặt Đỗ Hà có chút mệt mỏi, liền không quấy rối để hắn nghỉ ngơi, đồng thời nói:
- Đỗ tướng quân, ta ra lệnh tộc nhân cấm bước vào nơi đây, một dặm quanh đây tùy ý để tướng quân tự ý bố trí phòng bị. Nếu như có người nào tự ý xông vào, tướng quân tự mình bắt lấy, tùy ý xử trí, muốn giết thì giết.
Đỗ Hà đảo mắt nhìn Tiết Nhân Quý, La Thông Sử, bọn họ hiểu ý sắp xếp quân đội tản ra thủ vệ.
Đỗ Hà ra lệnh quân sĩ dừng chân nghỉ ngơi.
Đám người Lý Dật Phong, Chu Linh Linh, Tần Dục không phải binh sĩ trong quân, cũng không có nhiệm vụ, theo Đỗ Hà đi tới nội sảnh.
Lý Dật Phong nói:
- Thanh Liên, khả hãn Di Nam kia có quá nhiệt tình hay không?
Đỗ Hà cười nói:
- Ta tới đây với thân phận là sứ giả Đại Đường, vả lại bệ hạ đích thân bổ nhiệm. Trong khi quốc gia quan hệ với quốc gia, sứ giả chính là đại biểu. Ta thay mặt cho Đại Đường, thay mặt cho bệ hạ người. Khả hãn Di Nam sao dám hành sự qua loa? Nhiệt tình như vậy không ngoài dự tính của ta. Chỉ là còn có chút kỳ quái, chung quy nghĩ bọn họ sắp xếp quá mức tỉ mỉ, khiến ta không tìm ra được chút mao bệnh nào. Tuy rằng biểu hiện này là dụng tâm của bọn họ, nhưng chung quy nghĩ khó có thể tiêu tan...
Hắn dừng lại một chút cười nói:
- Quên đi, không nhắc tới chuyện này. Chuyến này ta có nhiệm vụ bên mình, nhưng hiện tại chưa có bất cứ nguy hiểm gì, cũng không cần các ngươi hỗ trợ. Không bằng nhân cơ hội này, du ngoạn, thưởng thức một chút phong cảnh nước khác.
Lý Dật Phong gật đầu:
- Cũng tốt.
Đỗ Hà nhìn bọn họ rời đi, hai mắt nghiêm nghị, thầm nghĩ:
- Cuộc đấu tranh không thuốc súng, ngày mai phải bắt đầu rồi.
…
Sáng sớm, ánh mặt trời hồng rực xuyên thấu đại địa, ánh mặt trời trên thảo nguyên diễm lệ lạ thường, dường như để vạn vật trong thiên địa phủ thêm một tầng trang sức màu đỏ.
Đỗ Hà tỉnh giấc, thấy ánh sáng xuyên qua lớp vải xuyên vào trong trướng bồng, lắc lắc đầu, thoáng chốc khôi phục tinh thần nói:
- Thực sự ngủ như đã chết.
Hắn từ lâu đã hình thành thói quen, mỗi ngay sau khi gà gáy, đúng giờ rời giường luyện võ, đọc sách, củng cố võ nghệ và học thức. Có lẽ bởi vì một đường hành trình có chút mệt mỏi, có thể bởi vì đêm qua suy nghĩ chuyện Tiết Duyên Đà quá muộn. Ngày hôm nay là ngày hiếm thấy Đỗ Hà ngủ tới khi mặt trời lên cao mới mở mắt.
Xoay người xuống giường, lắc lắc thân thể một đêm không hoạt động, đang định trải đầu rửa mặt, trong tai lại loáng thoáng nghe thấy âm thanh binh khí liên tục va chạm, tinh thần chấn động, trong lòng biết Lý Dật Phong đang luyện võ. Lý Dật Phong và hắn hầu như đều nghe tiếng gà gáy là dậy. Khoảng thời gian hai người luyện võ cùng một chỗ. Bàn về kiếm pháp cao minh, hai người sàn sàn như nhau; bàn về kinh nghiệm, Lý Dật Phong là người giang hồ du hiệp, bản thân trải qua trăm trận, kinh nghiệm đơn đả độc đấu phong phú hơn một chút, nhưng Đỗ Hà hơn cước bộ nhẹ nhàng, khí tức dài.
Dưới tình huống không sử dụng khinh công, phần thắng đôi bên là năm mươi năm mươi, vừa vặn là đối thủ ngang sức ngang tài. Hai người đang dựa vào đó tìm ưu điểm khuyết điểm của bản thân, luyện tập không biết mệt mỏi. Bất quá, hôm nay hắn ngủ dậy quá muộn, không biết đối thủ là ai, vừa lấy khăn mặt lau mặt, trong đầu lại toan tính: Tiết Nhân Quý, La Thông hay Tịch Quân Mãi? Nếu như là hai người La Thông, Tịch Quân Mãi, gặp Lý Dật Phong ắt sẽ bất lợi.
Hai người bọn họ là dũng tướng chỉ đếm được trên đầu ngón tay của Đại Đường, nhưng bọn họ am hiểu tác chiến, tinh thông kỹ xảo giết địch trên chiến trường. Tác chiến trên mặt đất, đầu tiên hạ thủ không được lương tình, lại phải giảm bớt đi hai phần lực lượng, hơn nữa bọn họ chỉ có thể phát huy được sáu bảy phần lực lượng của bản thân.
Sáu bảy phần lực lượng đối phó với người bình thường thực sự quá dư dả, nhưng gặp địch thủ mạnh như Lý Dật Phong, bọn họ không thể phát huy toàn bộ lực lượng, muốn thủ thắng không phải dễ dàng. Bất quá, hai người bọn họ đều dũng mãnh gan dạ, cho dù Lý Dật
Phong chiếm thế thượng phong, muốn thủ thắng trong chốc lát cũng không dễ dàng, hẳn là chiến đấu vô cùng đặc sắc. Nếu như đối thủ là Tiết Nhân Quý, vậy tinh ranh hơn nhiều.
Trong lòng nghĩ như vậy, Đỗ Hà vội vàng rửa mặt chải đầu xong xuôi, đi ra khỏi đại trướng.
Hắn theo âm thanh nhìn, không khỏi có chút thất vọng, quả thực Lý Dật Phong đối chiến với một người, nhưng không phải ba tướng hắn dự đoán, mà là thiếu tộc trưởng của Tiết Duyên Đà Đại Độ Thiết. Đại độ Thiết xem như dũng mãnh gan dạ, nhưng dù sao vẫn thua kém La Thông, Tịch Quân Mãi một bậc, huống hồ hắn còn có chỗ thiếu hụt kém hơn La Thông, Tịch Quân
Mãi, chống lại Lý Dật Phong lại càng không có cửa thắng.
Nhưng mới sáng sớm, vì sao hai người bọn họ lại đánh? Đỗ Hà quay đầu hỏi cận vệ canh giữ trước cửa trướng.
Cận vệ tiến lên cung kính bẩm báo nói:
- Bẩm Đỗ tướng quân, sáng sớm hôm nay thiếu tộc trưởng Tiết Duyên Đà Đại Độ Thiết đến cầu kiến, giáo úy Tiết Nhân Quý dẫn hắn tiến nhập đại doanh. Biết tướng quân đang nghỉ ngơi, Đại Độ Thiết không muốn quấy rầy tướng quân, quay ra ngoài trướng chờ. Đúng lúc gặp Ký Phong Dật thiếu hiệp luyện kiếm, nhất thời muốn trổ tài, liền tiến lên luận bàn.
Đỗ Hà mỉm cười, trong lòng cũng đoán được một vài phần ý đồ của Đại Độ Thiết, tiến lên phía trước, đứng ở một bên xem bọn họ luận võ.
Võ nghệ của Đại Độ Thiết rõ ràng tiến bộ hơn trước kia, nhưng phong cách vẫn cuồng dã như trước, am hiểu cường công, lấy công là chính, từng chiêu từng chiêu trường giáo trong tay đều tấn công mãnh liệt.
Tiếng trường giáo xé không khí vang lên liên tục không dứt bên tai. Lý Dật Phong tự biết thể lực của chính mình không bằng Đại Độ Thiết, lấy thân pháp mau lẹ nhanh nhẹn tránh né, không cường ngạnh chống đỡ.
Đến khi Đại Độ Thiết đâm tới giáo thứ năm, Lý Dật Phong mới khẽ quát một tiếng, liên tục lấy kiếm trêu chọc, nhưng vẫn chỉ thủ không công, hóa giải mà không đánh.
Bản tính của Đại Độ Thiết bùng phát, thế giáo biến đổi, cuồng phong công tới.
Lý Dật Phong cũng thay đổi đấu pháp, phòng thủ nghiêm ngặt, áp dụng đấu pháp vừa đánh vừa lui, bộ pháp vững vàng trong phạm vi hình tròn.
Hai người chiến đấu đặc sắc, nhưng Đỗ Hà thực sự biết Đại Độ Thiết thất bại.
Đại Độ Thiết hơn về thể lực, còn Lý Dật Phong sở hữu bộ pháp linh hoạt, thế nhưng hiện tại Lý Dật Phong chưa thi triển hết sở trường, Đại Độ Thiết đã hao tổn rất nhiều khí lực. Chờ tới khi lực đạo của hắn yếu đi, chính là thời cơ Lý Dật Phong phát uy.

markdown:
-
**Giao Diện Đọc Truyện
-
**Điều Chỉnh Nút Trượt
-
**Biên Tập Chương Này
-
**Danh Sách Chương Liền Kề
-
**Báo Cáo Lỗi Công Khai
-
**Gửi Đề Cử Truyện
-
**Bình Luận **Hãy [của TruyenYY để có thể Like, Đánh Dấu, Chuyển Giao Diện Đọc... Chỉ mất 40 giây của bạn thôi nhưng còn nhiều đều để khám phá lắm nhé! (Hoặc](/tk/dang_ky/) **Đăng ký Thành viên** [nhấn vào đây để](/tk/dang_nhap/)) **Đăng Nhập**
# Chương 511 Luận bàn
## Bạn đang đọc Đại Đường Đạo Soái của Đạo Soái Nhị Đại
**Phiên bản Dịch · 1513 chữ · khoảng 5 phút đọc
Đỗ Hà không quan tâm tới thần sắc của bọn họ, cười nói:
- Ta sẽ ở đây, vị trí nơi này thật không tồi.
Di Nam mỉm cười, mặt lộ rõ vẻ hưng phấn, không nói thêm gì nữa, tiếp hắn vào trong phủ.
Trước khi Đỗ Hà đến, bọn họ tổn hao hơn mười ngày đào mật đạo nối thẳng đến trướng bồng, đồng thời lấy ống trúc dài kết nối khá đơn giản, kéo thẳng tới nơi bí ẩn nhất tại trướng bồng để nghe trộm. Bọn họ đã thử nghiệm nhiều lần, ngoài trừ tai điếc, bằng không các loại âm thanh trong trướng bồng đều không thể gạt được gián điệp dưới mật đạo.
Di Nam tại trướng bồng còn nói chuyện đông tay nam bắc, không lâu sau thấy sắc mặt Đỗ Hà có chút mệt mỏi, liền không quấy rối để hắn nghỉ ngơi, đồng thời nói:
- Đỗ tướng quân, ta ra lệnh tộc nhân cấm bước vào nơi đây, một dặm quanh đây tùy ý để tướng quân tự ý bố trí phòng bị. Nếu như có người nào tự ý xông vào, tướng quân tự mình bắt lấy, tùy ý xử trí, muốn giết thì giết.
Đỗ Hà đảo mắt nhìn Tiết Nhân Quý, La Thông Sử, bọn họ hiểu ý sắp xếp quân đội tản ra thủ vệ.
Đỗ Hà ra lệnh quân sĩ dừng chân nghỉ ngơi.
Đám người Lý Dật Phong, Chu Linh Linh, Tần Dục không phải binh sĩ trong quân, cũng không có nhiệm vụ, theo Đỗ Hà đi tới nội sảnh.
Lý Dật Phong nói:
- Thanh Liên, khả hãn Di Nam kia có quá nhiệt tình hay không?
Đỗ Hà cười nói:
- Ta tới đây với thân phận là sứ giả Đại Đường, vả lại bệ hạ đích thân bổ nhiệm. Trong khi quốc gia quan hệ với quốc gia, sứ giả chính là đại biểu. Ta thay mặt cho Đại Đường, thay mặt cho bệ hạ người. Khả hãn Di Nam sao dám hành sự qua loa? Nhiệt tình như vậy không ngoài dự tính của ta. Chỉ là còn có chút kỳ quái, chung quy nghĩ bọn họ sắp xếp quá mức tỉ mỉ, khiến ta không tìm ra được chút mao bệnh nào. Tuy rằng biểu hiện này là dụng tâm của bọn họ, nhưng chung quy nghĩ khó có thể tiêu tan...
Hắn dừng lại một chút cười nói:
- Quên đi, không nhắc tới chuyện này. Chuyến này ta có nhiệm vụ bên mình, nhưng hiện tại chưa có bất cứ nguy hiểm gì, cũng không cần các ngươi hỗ trợ. Không bằng nhân cơ hội này, du ngoạn, thưởng thức một chút phong cảnh nước khác.
Lý Dật Phong gật đầu:
- Cũng tốt.
Đỗ Hà nhìn bọn họ rời đi, hai mắt nghiêm nghị, thầm nghĩ:
- Cuộc đấu tranh không thuốc súng, ngày mai phải bắt đầu rồi.
…
Sáng sớm, ánh mặt trời hồng rực xuyên thấu đại địa, ánh mặt trời trên thảo nguyên diễm lệ lạ thường, dường như để vạn vật trong thiên địa phủ thêm một tầng trang sức màu đỏ.
Đỗ Hà tỉnh giấc, thấy ánh sáng xuyên qua lớp vải xuyên vào trong trướng bồng, lắc lắc đầu, thoáng chốc khôi phục tinh thần nói:
- Thực sự ngủ như đã chết.
Hắn từ lâu đã hình thành thói quen, mỗi ngay sau khi gà gáy, đúng giờ rời giường luyện võ, đọc sách, củng cố võ nghệ và học thức. Có lẽ bởi vì một đường hành trình có chút mệt mỏi, có thể bởi vì đêm qua suy nghĩ chuyện Tiết Duyên Đà quá muộn. Ngày hôm nay là ngày hiếm thấy Đỗ Hà ngủ tới khi mặt trời lên cao mới mở mắt.
Xoay người xuống giường, lắc lắc thân thể một đêm không hoạt động, đang định trải đầu rửa mặt, trong tai lại loáng thoáng nghe thấy âm thanh binh khí liên tục va chạm, tinh thần chấn động, trong lòng biết Lý Dật Phong đang luyện võ. Lý Dật Phong và hắn hầu như đều nghe tiếng gà gáy là dậy. Khoảng thời gian hai người luyện võ cùng một chỗ. Bàn về kiếm pháp cao minh, hai người sàn sàn như nhau; bàn về kinh nghiệm, Lý Dật Phong là người giang hồ du hiệp, bản thân trải qua trăm trận, kinh nghiệm đơn đả độc đấu phong phú hơn một chút, nhưng Đỗ Hà hơn cước bộ nhẹ nhàng, khí tức dài.
Dưới tình huống không sử dụng khinh công, phần thắng đôi bên là năm mươi năm mươi, vừa vặn là đối thủ ngang sức ngang tài. Hai người đang dựa vào đó tìm ưu điểm khuyết điểm của bản thân, luyện tập không biết mệt mỏi. Bất quá, hôm nay hắn ngủ dậy quá muộn, không biết đối thủ là ai, vừa lấy khăn mặt lau mặt, trong đầu lại toan tính: Tiết Nhân Quý, La Thông hay Tịch Quân Mãi? Nếu như là hai người La Thông, Tịch Quân Mãi, gặp Lý Dật Phong ắt sẽ bất lợi.
Hai người bọn họ là dũng tướng chỉ đếm được trên đầu ngón tay của Đại Đường, nhưng bọn họ am hiểu tác chiến, tinh thông kỹ xảo giết địch trên chiến trường. Tác chiến trên mặt đất, đầu tiên hạ thủ không được lương tình, lại phải giảm bớt đi hai phần lực lượng, hơn nữa bọn họ chỉ có thể phát huy được sáu bảy phần lực lượng của bản thân.
Sáu bảy phần lực lượng đối phó với người bình thường thực sự quá dư dả, nhưng gặp địch thủ mạnh như Lý Dật Phong, bọn họ không thể phát huy toàn bộ lực lượng, muốn thủ thắng không phải dễ dàng. Bất quá, hai người bọn họ đều dũng mãnh gan dạ, cho dù Lý Dật
Phong chiếm thế thượng phong, muốn thủ thắng trong chốc lát cũng không dễ dàng, hẳn là chiến đấu vô cùng đặc sắc. Nếu như đối thủ là Tiết Nhân Quý, vậy tinh ranh hơn nhiều.
Trong lòng nghĩ như vậy, Đỗ Hà vội vàng rửa mặt chải đầu xong xuôi, đi ra khỏi đại trướng.
Hắn theo âm thanh nhìn, không khỏi có chút thất vọng, quả thực Lý Dật Phong đối chiến với một người, nhưng không phải ba tướng hắn dự đoán, mà là thiếu tộc trưởng của Tiết Duyên Đà Đại Độ Thiết. Đại độ Thiết xem như dũng mãnh gan dạ, nhưng dù sao vẫn thua kém La Thông, Tịch Quân Mãi một bậc, huống hồ hắn còn có chỗ thiếu hụt kém hơn La Thông, Tịch Quân
Mãi, chống lại Lý Dật Phong lại càng không có cửa thắng.
Nhưng mới sáng sớm, vì sao hai người bọn họ lại đánh? Đỗ Hà quay đầu hỏi cận vệ canh giữ trước cửa trướng.
Cận vệ tiến lên cung kính bẩm báo nói:
- Bẩm Đỗ tướng quân, sáng sớm hôm nay thiếu tộc trưởng Tiết Duyên Đà Đại Độ Thiết đến cầu kiến, giáo úy Tiết Nhân Quý dẫn hắn tiến nhập đại doanh. Biết tướng quân đang nghỉ ngơi, Đại Độ Thiết không muốn quấy rầy tướng quân, quay ra ngoài trướng chờ. Đúng lúc gặp Ký Phong Dật thiếu hiệp luyện kiếm, nhất thời muốn trổ tài, liền tiến lên luận bàn.
Đỗ Hà mỉm cười, trong lòng cũng đoán được một vài phần ý đồ của Đại Độ Thiết, tiến lên phía trước, đứng ở một bên xem bọn họ luận võ.
Võ nghệ của Đại Độ Thiết rõ ràng tiến bộ hơn trước kia, nhưng phong cách vẫn cuồng dã như trước, am hiểu cường công, lấy công là chính, từng chiêu từng chiêu trường giáo trong tay đều tấn công mãnh liệt.
Tiếng trường giáo xé không khí vang lên liên tục không dứt bên tai. Lý Dật Phong tự biết thể lực của chính mình không bằng Đại Độ Thiết, lấy thân pháp mau lẹ nhanh nhẹn tránh né, không cường ngạnh chống đỡ.
Đến khi Đại Độ Thiết đâm tới giáo thứ năm, Lý Dật Phong mới khẽ quát một tiếng, liên tục lấy kiếm trêu chọc, nhưng vẫn chỉ thủ không công, hóa giải mà không đánh.
Bản tính của Đại Độ Thiết bùng phát, thế giáo biến đổi, cuồng phong công tới.
Lý Dật Phong cũng thay đổi đấu pháp, phòng thủ nghiêm ngặt, áp dụng đấu pháp vừa đánh vừa lui, bộ pháp vững vàng trong phạm vi hình tròn.
Hai người chiến đấu đặc sắc, nhưng Đỗ Hà thực sự biết Đại Độ Thiết thất bại.
Đại Độ Thiết hơn về thể lực, còn Lý Dật Phong sở hữu bộ pháp linh hoạt, thế nhưng hiện tại Lý Dật Phong chưa thi triển hết sở trường, Đại Độ Thiết đã hao tổn rất nhiều khí lực. Chờ tới khi lực đạo của hắn yếu đi, chính là thời cơ Lý Dật Phong phát uy.
|Đăng bởi||Mr. Robot|
|Phiên bản||Dịch|
|Thời gian|
|Lượt đọc||5|
### Báo Cáo Vấn Đề
** **Mẹo:**Nếu thấy lỗi bạn có thể tham gia sửa lỗi nhanh hoặc báo cho người có trách nhiệm! [
Sửa Nội Dung Chương Này
](/manager/novel/1752/chapter/5964f3944e96e93b197cef28/edit/) [
Gửi báo cáo lỗi
](/truyen/dai-duong-dao-soai/van-de/add/) [
Gửi tin nhắn cho Người Phụ Trách
](/manager/novel/1752/members/) [
Báo cho Chấp Sự
](/yy-chap-su/)

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Vary: Cookie


text:
Thứ 4, ngày 17.01.2018
Bạn đọc thắc mắc vì sao nhà trường nhiều năm qua không phát sổ BHXH cho giáo viên, khi yêu cầu kế toán cho xem sổ thì bị từ chối; 6 tháng hoặc 1 năm không in quá trình đóng bảo hiểm để giáo viên theo dõi, kiểm tra; không dán công khai bảng lương và các khoản đóng BHXH, bảo hiểm y tế của giáo viên.
Sau khi tra cứu trên trang BHXH TP.HCM và làm việc với BHXH quận Tân Bình, nhiều giáo viên phát hiện có sai lệch về thời gian đóng bảo hiểm, mức lương, mức đóng bảo hiểm, số liệu quản lý vẫn là của 5-7 năm trước.
Giáo viên vào ngành tháng 8-2013 đến nay đã hai lần nâng lương, nhưng mức đóng BHXH vẫn là 1.989, không thay đổi; giáo viên vào ngành tháng 8/2009 đến nay đã ba lần nâng lương nhưng mức đóng BH hiện nay là 2.34.
Trả lời thắc mắc trên, bà Nguyễn Thị Thu - phó giám đốc Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết:
Khi tham gia BHXH, cơ quan BHXH sẽ cấp cho mỗi người 1 sổ bảo hiểm. Căn cứ theo quy định pháp luật, trước năm 2016, sổ bảo hiểm được phát về thông qua đơn vị để quản lý sổ cho người lao động.
Khi người lao động nghỉ việc, đơn vị sẽ hoàn tất các thủ tục với cơ quan bảo hiểm và trả về người lao động.
Từ năm 2016, căn cứ theo luật BHXH được bổ sung, có hiệu lực ngày 1-1-2016, sổ BHXH sẽ được cơ quan BHXH giao trả cho người lao động để họ tự kiểm soát quá trình tham gia của mình, việc này đang được triển khai thực hiện.
Vì vậy, trường Nguyễn Thượng Hiền giữ sổ BHXH của giáo viên thời gian qua là đúng, còn theo luật mới, mọi thứ đang trong giai đoạn hoàn thiện.
Để nhận sổ đó, BHXH đang hướng dẫn các đơn vị hoàn thiện. Bản in tham gia BHXH sẽ được gửi về trường cho từng người lao động để rà lại: tiền lương, chức danh, phụ cấp, địa điểm làm việc… Nếu chưa đúng, đơn vị phải đóng bổ sung cho người lao động.
Làm xong, BHXH sẽ in lại bản quá trình tham gia bảo hiểm cho người lao động đến cuối năm 2016, tương tự sẽ có một bản khác vào cuối mỗi năm. Những đơn vị nợ tiền, chắc chắn chúng tôi không in hết quá trình, chỉ đến tháng đóng đủ, qua đó, người lao động sẽ biết thiếu đủ thế nào.
Trường Nguyễn Thượng Hiền trước nay tham gia tại BHXH thành phố, từ quý 4 năm 2016, Bảo hiểm thành phố phân cấp về BHXH Q.Tân Bình.
"Qua đơn phản ánh, chúng tôi cho rà soát lại và đúng với phản ánh của người lao động. Tiền lương tham gia BHXH của một số anh, chị trong danh sách đến giờ chưa được nhà trường điều chỉnh.
Tôi đã yêu cầu BHXH Tân Bình làm việc với nhà trường, đề nghị nhà trường nhanh chóng truy đóng bổ sung cho người lao động. Ngoài điều chỉnh tiền lương, nhà trường phải tính thêm lãi suất chậm nộp.
Cá nhân tôi nghĩ đây là tình hình chung ở nhiều trường, họ vẫn chưa thật sự quan tâm lắm. Khi người lao động thay đổi tiền lương, họ chưa làm việc với BHXH để điều chỉnh phù hợp", bà Thu nói.
Với người lao động sắp nghỉ hưu hoặc chuyển đơn vị công tác, bà Thu cho biết: "Người lao động sẽ nhận lại sổ BHXH, nếu thấy số liệu không đúng, người lao động phải làm việc với đơn vị sử dụng lao động, đơn vị sẽ đóng bổ sung.
Nếu đơn vị giải thể hoặc phá sản, người lao động sẽ thiệt thòi, vì vậy luật mới đã thay đổi để người lao động tiện theo dõi quá hàng năm. Đồng thời cứ 6 tháng, đơn vị sử dụng lao động phối hợp với BHXH công khai thông tin BHXH cho người lao động bằng hình thức nào tùy đơn vị.
Ngoài ra, quá trình tham gia BHXH của người lao động cả nước hiện đã được công bố trên cổng thông tin BHXH Việt Nam, còn website của BHXH thành phố chỉ mới cập nhật đến năm 2016".
Liên quan đến thắc mắc của giáo viên, ông Võ Văn Dũng - hiệu trưởng trường THPT Nguyễn Thượng Hiền cho biết: "Trường có phát sổ cho giáo viên. Cuối tháng 7 vừa qua, BHXH quận có in và phát tờ điều chỉnh thông tin về trường. Tháng 7 nghỉ hè nên đầu năm học mới nhà trường mới triệu tập giáo viên để kê khai theo mẫu.
Sau khi khai, quận cập nhật, giáo viên tra lên mạng sẽ biết hết, mọi thông tin sẽ công khai, trước giờ do giáo viên chưa biết việc này nên còn thắc mắc. Trường đang triển khai cho từng tổ trưởng để về phổ biến cho mỗi giáo viên. Trong thời gian đó, đôi khi giáo viên nóng ruột, hiểu lầm.
Ngoài ra khoảng 2 năm nay có nhiều giáo viên mới về trường, khoảng nửa năm sau mới nhận quyết định của ngành, lúc đó mới làm sổ bảo hiểm được".
Về thông tin đóng bảo hiểm sót, không liên tục cho giáo viên, ông Dũng trả lời: "Có thể có trục trặc khi chuyển hồ sơ về quận. Trước nay, trường có nhiệm vụ làm (đóng bảo hiểm) cho giáo viên, không để sai sót người nào. Tất cả quy trình đều làm đầy đủ.
Ngoài ra, bảng lương tháng nào cũng công khai ở phòng tài vụ. Mỗi người một bậc lương, ai cũng biết lương mình".
Thông tin của bạn
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Họ & Tên.
Thông báo
© Copyright 2018 TUOITRE.VN, All rights reserved
® Tuổi Trẻ Online giữ bản quyền nội dung trên website này
Thông tin Tòa soạn -
Thông tin Thành Đoàn -
Liên hệ Quảng cáo
Đường dây nóng: 0918.033.133 - Liên hệ Quảng cáo: 0283.997.4848

Server: openresty

X-Cache-Status: HIT

FilterID: ft


text:
Chọn hệ điều hành, ngôn ngữ và kiến trúc máy tính của bạn.
Đã chọn: LibreOffice Linux - deb (x86), phiên bản 5.4.4, Kinyarwanda
LibreOffice được đóng gói với định dạng của PortableApps.com, vì thế bạn có thể xử lí được tất cả tài liệu từ USB, trên mạng hay đĩa cục bộ. Xem PortableApps.com để biết thêm chi tiết.
Tải bộ SDK để phát triển các phần mở rộng.
LibreOffice là một dự án mã nguồn mở và dĩ nhiên bạn có thể tải về mã nguồn để tạo bản cài đặt riêng.

markdown:
Chọn hệ điều hành, ngôn ngữ và kiến trúc máy tính của bạn.
Đã chọn: LibreOffice
**Linux - deb (x86), phiên bản 5.4.4, Kinyarwanda**
LibreOffice được đóng gói với định dạng của PortableApps.com, vì thế bạn có thể xử lí được tất cả tài liệu từ USB, trên mạng hay đĩa cục bộ. Xem
[PortableApps.com](http://portableapps.com/) để biết thêm chi tiết.
Tải bộ SDK để phát triển các phần mở rộng.
LibreOffice là một dự án mã nguồn mở và dĩ nhiên bạn có thể tải về mã nguồn để tạo bản cài đặt riêng.

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset="utf-8"

Set-Cookie: bypassStaticCache=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; httponly

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-cache, max-age=0, must-revalidate


text:
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Quốc Tế thuộc Tập đoàn Kirin _ Tập đoàn hàng đầu tại Nhật Bản về đồ uống với công nghệ sản xuất tiên tiến nhất hiện nay, đang hoạt động tại Việt Nam với các sản phẩm được yêu thích Latte Trà Sữa, Ice+ Đào, Trà Bí đao Wonderfarm,...
Công ty hiện đang tìm kiếm các ứng viên thích hợp cho các vị trí sau:
1. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG: Toàn quốc
2. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG KÊNH SIÊU THỊ: HCM
(Được phân công phụ trách hệ thống siêu thị trên: Coopmart, ...)
3. NHÂN VIÊN KIỂM TRA THỊ TRƯỜNG
..... xem chi tiết

markdown:
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Quốc Tế thuộc Tập đoàn Kirin _ Tập đoàn hàng đầu tại Nhật Bản về đồ uống với công nghệ sản xuất tiên tiến nhất hiện nay, đang hoạt động tại Việt Nam với các sản phẩm được yêu thích Latte Trà Sữa, Ice+ Đào, Trà Bí đao Wonderfarm,...
Công ty hiện đang tìm kiếm các ứng viên thích hợp cho các vị trí sau:
1. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG: Toàn quốc
2. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG KÊNH SIÊU THỊ: HCM
(Được phân công phụ trách hệ thống siêu thị trên: Coopmart, ...)
3. NHÂN VIÊN KIỂM TRA THỊ TRƯỜNG
.....
[xem chi tiết](/images/upload/Tuyendung/Nam_2017/wonderfarm.pdf)

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding


text:
-
-
Vui Sử dụng tính năng up bài viết thay cho những cmt spam và post trùng lặp vô nghĩa.
Vì 1 diễn đàn chất lượng Khách click chọn "báo cáo" khi gặp bài viết vi phạm để BQT xử lý nhé.
-
Chào mừng Khách đã đến Vnraovat.Net ! Xin đừng SPAM hãy nghĩ đến chất lượng.
Nội dung trùng lặp + spam chèn link out trong cmt + Post sai box =Xóa tài khoản+ Tất cả bài viết
Sửa chữa - bảo dưỡng
VnRaoVat.Net Nơi đăng tin rao vặt miễn phí - hiệu quả liên quan đến mua bán dịch vụ sửa chữa, bảo dưỡng xe
Tùy chọn hiển thị chủ đề
Đang tải...

markdown:
![ income88](/Anh/Banner/income88_nhan_thuong.jpg)
-
-
Vui Sử dụng tính năng up bài viết thay cho những cmt spam và post trùng lặp vô nghĩa.
Vì 1 diễn đàn chất lượng Khách click chọn "báo cáo" khi gặp bài viết vi phạm để BQT xử lý nhé.
-
Chào mừng Khách đã đến Vnraovat.Net ! Xin đừng SPAM hãy nghĩ đến chất lượng.
[Nội dung trùng lặp + spam chèn link out trong cmt + Post sai box =Xóa tài khoản+ Tất cả bài viết](/rao-vat/noi-quy-dang-bai-tren-dien-dan-rao-vat-vnraovat-net.143/)
# Sửa chữa - bảo dưỡng
VnRaoVat.Net Nơi đăng tin rao vặt miễn phí - hiệu quả liên quan đến mua bán dịch vụ sửa chữa, bảo dưỡng xe
[Tùy chọn hiển thị chủ đề](#)
Đang tải...

Server: Nginx-VPSSIM

Set-Cookie: xf_session=697818d0fbbf290df36a87c464714728; path=/; secure; httponly

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-control: private, max-age=0


text:
(VTC News) – Chính quyền Hàn Quốc đã quyết định sử dụng tên lửa do Israel sản xuất để bảo vệ các hòn đảo phía Bắc gần biên giới với Triều Tiên.
Giàn tên lửa với số lượng khoảng 70 bệ phóng nhập từ Israel đã được Hàn Quốc cho triển khai trên 5 hòn đảo phía Bắc giáp với biên giới Triều Tiên, bao gồm cả đảo Yeonpyeong (nơi đã từng xảy ra cuộc đấu pháo giữa hai miền vào ngày 23/11/2010 khiến cho Hàn Quốc bị thiệt hại nặng nề) để sẵn sàng ứng phó nhanh khi có tình huống xảy ra.
Kế hoạch triển khai giàn tên lửa trên 5 hòn đảo này đã được đưa ra ngay sau khi cuộc đấu pháo diễn ra. Theo đó, Hàn Quốc không chỉ bổ sung thêm vũ khí, trang bị mà còn điều gần 2.000 binh sỹ và đội trực thăng chiến đấu Cobra tới bảo vệ các hòn đảo này.
Theo nhận định của báo giới địa phương, tên lửa của Israel mà Hàn Quốc sử dụng để bố trí trên 5 hòn đảo nêu trên là loại tên lửa chống tăng Dorban hay Spurs được điều khiển bằng vệ tinh chuyên dụng.
Được trang bị hệ thống tự dẫn nên trong phạm vi 25 km tên lửa Dorban có thể tiêu diệt rất chính xác mục tiêu của đối phương, kể cả mục tiêu di động. Nó có thể được sử dụng trên các phương tiện vận tải mặt đất lẫn trên máy bay trực thăng.
Tuy nhiên, theo các thông tin có được thì hiện nay nền công nghiệp quốc phòng của Israel không hề sản xuất loại tên lửa này. Không loại trừ đây là hệ thống bảo vệ tích cực cho xe tăng và xe bọc thép Hetz Dorban hay còn được biết đến với cái tên Iron Fist (cú đấm thép).
Hệ thống này không có chức năng tấn công mà chỉ bảo vệ cho các mục tiêu trước các đợt tấn công của tên lửa chống tăng và đạn pháo của đối phương. Hơn nữa, hiện nay hệ thống này vẫn còn đang trong giai đoạn nghiên cứu và tiếp tục thử nghiệm trong năm 2011 này.
Những thông tin này hoàn toàn trái ngược với những gì mà báo chí Hàn Quốc đã đưa ra trước đó. Điều này có nghĩa là các tên lửa mà Hàn Quốc đã triển khai chỉ mang tính phòng vệ chứ không hề mang tính chất sẵn sàng chủ động tấn công.
Bên cạnh đó, hiệu quả bảo vệ của hệ thống này đến đâu vẫn chưa thể kiểm chứng được nếu không qua thực tế.
Điều này cũng khiến cho nhiều chuyên gia tỏ ra ngờ vực và nghi ngờ về khả năng phòng vệ của Hàn Quốc khi sử dụng tên lửa của Israel để chống chọi lại những đợt tấn công mới từ phía Bắc Triều Tiên có thể nổ ra bất cứ lúc nào.
Hữu Kỷ - Nhật Minh (Theo Dni)

markdown:
**(VTC News) – Chính quyền Hàn Quốc đã quyết định sử dụng tên lửa do Israel sản xuất để bảo vệ các hòn đảo phía Bắc gần biên giới với Triều Tiên.**
Giàn tên lửa với số lượng khoảng 70 bệ phóng nhập từ Israel đã được Hàn Quốc cho triển khai trên 5 hòn đảo phía Bắc giáp với biên giới Triều Tiên, bao gồm cả đảo Yeonpyeong (nơi đã từng xảy ra cuộc đấu pháo giữa hai miền vào ngày 23/11/2010 khiến cho Hàn Quốc bị thiệt hại nặng nề) để sẵn sàng ứng phó nhanh khi có tình huống xảy ra.
Kế hoạch triển khai giàn tên lửa trên 5 hòn đảo này đã được đưa ra ngay sau khi cuộc đấu pháo diễn ra. Theo đó, Hàn Quốc không chỉ bổ sung thêm vũ khí, trang bị mà còn điều gần 2.000 binh sỹ và đội trực thăng chiến đấu Cobra tới bảo vệ các hòn đảo này.
Nhiều chuyên gia hoài nghi về khả năng phòng vệ của tên lửa Israel được Hàn Quốc sử dụng bố trí trên 5 hòn đảo giáp Tìiều Tiên.
Theo nhận định của báo giới địa phương, tên lửa của Israel mà Hàn Quốc sử dụng để bố trí trên 5 hòn đảo nêu trên là loại tên lửa chống tăng Dorban hay Spurs được điều khiển bằng vệ tinh chuyên dụng.
Được trang bị hệ thống tự dẫn nên trong phạm vi 25 km tên lửa Dorban có thể tiêu diệt rất chính xác mục tiêu của đối phương, kể cả mục tiêu di động. Nó có thể được sử dụng trên các phương tiện vận tải mặt đất lẫn trên máy bay trực thăng.
Tuy nhiên, theo các thông tin có được thì hiện nay nền công nghiệp quốc phòng của Israel không hề sản xuất loại tên lửa này. Không loại trừ đây là hệ thống bảo vệ tích cực cho xe tăng và xe bọc thép Hetz Dorban hay còn được biết đến với cái tên Iron Fist (cú đấm thép).
*Hàn Quốc tăng cường phòng vệ cho 5 hòn đảo giáp với biên giới Bắc Triều Tiên ngay sau khi trận đấu pháo diễn ra.*
Hệ thống này không có chức năng tấn công mà chỉ bảo vệ cho các mục tiêu trước các đợt tấn công của tên lửa chống tăng và đạn pháo của đối phương. Hơn nữa, hiện nay hệ thống này vẫn còn đang trong giai đoạn nghiên cứu và tiếp tục thử nghiệm trong năm 2011 này.
Những thông tin này hoàn toàn trái ngược với những gì mà báo chí Hàn Quốc đã đưa ra trước đó. Điều này có nghĩa là các tên lửa mà Hàn Quốc đã triển khai chỉ mang tính phòng vệ chứ không hề mang tính chất sẵn sàng chủ động tấn công.
Bên cạnh đó, hiệu quả bảo vệ của hệ thống này đến đâu vẫn chưa thể kiểm chứng được nếu không qua thực tế.
Điều này cũng khiến cho nhiều chuyên gia tỏ ra ngờ vực và nghi ngờ về khả năng phòng vệ của Hàn Quốc khi sử dụng tên lửa của Israel để chống chọi lại những đợt tấn công mới từ phía Bắc Triều Tiên có thể nổ ra bất cứ lúc nào.
**Hữu Kỷ - Nhật Minh** ( *Theo Dni*)

Cache-Control: public

X-Fastcgi-Cache: MISS


text:
You may have noticed our updated logo. Find out more about our 25th Anniversary here!
25 Lời của Chúa đến với Giê-rê-mi liên quan đến mọi người ở Giu-đa, trong năm thứ tư của triều đại Giê-hô-gia-kim con của Giô-si-a vua Giu-đa, cũng là năm thứ nhất của Nê-bu-cát-nê-xa vua Ba-by-lôn. 2 Tiên Tri Giê-rê-mi đã rao báo cho mọi người ở Giu-đa và cho mọi cư dân ở Giê-ru-sa-lem rằng:
3 “Trong hai mươi ba năm, kể từ năm thứ mười ba của Giô-si-a con của A-môn vua Giu-đa, cho đến ngày nay, lời Chúa đã đến với tôi và tôi đã kiên trì rao báo cho anh chị em, nhưng anh chị em không nghe. 4 Và dù Chúa đã không ngừng sai tất cả các đầy tớ Ngài là các tiên tri đến rao báo, nhưng anh chị em đã chẳng nghe và cũng chẳng thèm để ý đến. 5 Họ đã nói, ‘Hỡi mọi người trong các ngươi, bây giờ hãy quay khỏi con đường tà và những việc làm gian ác thì các ngươi sẽ được tiếp tục sống trong xứ Chúa đã ban cho các ngươi và cho tổ tiên các ngươi từ thời xa xưa, cho đến muôn đời. 6 Chớ đi theo các thần khác, chớ phục vụ và thờ phượng chúng, và chớ chọc giận Ta bằng những việc do tay các ngươi làm ra, để Ta sẽ không giáng họa trên các ngươi.’ 7 Tuy nhiên các ngươi đã không nghe lời Ta,” Chúa phán, “Và các ngươi đã chọc giận Ta bằng những việc do tay các ngươi làm, để phải chuốc lấy tai họa cho mình.”
8 Vì thế Chúa các đạo quân phán thế nầy, “Bởi vì các ngươi đã không vâng lời Ta, 9 Ta sẽ sai tất cả các chi tộc ở phương bắc đến,” Chúa phán, “kể cả Nê-bu-cát-nê-xa vua Ba-by-lôn đầy tớ Ta. Ta sẽ đem chúng đến đánh xứ nầy và dân cư trong xứ, cùng mọi nước lân cận nó. Ta sẽ hủy diệt chúng hoàn toàn và sẽ biến chúng thành một đối tượng kinh hoàng, một đề tài để huýt gió cười chê, và một nơi hoang tàn vĩnh viễn. 10 Ta sẽ loại trừ khỏi chúng âm thanh reo mừng và âm thanh vui vẻ, tiếng nói của chàng rể và tiếng nói của nàng dâu, tiếng động của cối xay, và ánh đèn trong đêm. 11 Cả xứ nầy sẽ trở thành một chốn điêu tàn và một nơi hoang phế, và các dân ấy sẽ thần phục vua Ba-by-lôn bảy mươi năm. 12 Khi bảy mươi năm mãn, Ta sẽ phạt vua Ba-by-lôn và quốc gia đó, tức xứ của người Canh-đê, vì tội của chúng,” Chúa phán, “và sẽ biến xứ đó thành một nơi hoang tàn vĩnh viễn. 13 Ta sẽ giáng trên xứ đó mọi tai họa để làm ứng nghiệm mọi lời Ta đã phán nghịch lại nó, tức mọi lời đã chép trong sách nầy, mà Giê-rê-mi đã nói tiên tri để nghịch lại mọi nước. 14 Bấy giờ nhiều nước và các vua lớn sẽ đến bắt chúng làm nô lệ, và Ta sẽ báo trả chúng tùy theo những việc chúng làm và tùy theo những gì tay chúng gây ra.”
15 Chúa, Ðức Chúa Trời của I-sơ-ra-ên, đã phán với tôi thế nầy, “Hãy lấy chén rượu thịnh nộ nầy nơi tay Ta mà bắt tất cả các nước Ta sai ngươi đến uống chén rượu ấy. 16 Chúng sẽ uống và bị say lảo đảo. Ðầu óc chúng sẽ điên cuồng vì gươm giáo Ta sai đến giữa chúng.” 17 Vậy tôi lấy cái chén từ tay Chúa và bắt mọi nước Chúa sai tôi đến uống chén ấy: 18 Giê-ru-sa-lem và các thành của Giu-đa, vua của nó và các quan chức của nó, để biến chúng thành một chốn điêu tàn, một nơi hoang phế, một đối tượng để huýt gió cười chê, và một lời nguyền rủa, như đã thấy ngày nay; 19 Pha-ra-ôn vua Ai-cập, quần thần của ông ấy, các quan chức của ông ấy, và toàn dân của ông ấy; 20 tất cả các dân hỗn tạp; tất cả các vua trong xứ U-xơ; tất cả các vua trong xứ Phi-li-tin, tức Ách-kê-lôn, Ga-xa, Éc-rôn, và những kẻ còn sót lại ở Ách-đốt; 21 Ê-đôm, Mô-áp, và dân Am-môn; 22 tất cả các vua ở Ty-rơ, tất cả các vua ở Si-đôn, và tất cả các vua ở các hải đảo bên kia bờ biển; 23 Ðê-đan, Tê-ma, Bu-xơ, và tất cả các dân cạo tóc hai bên thái dương; 24 tất cả các vua ở Ả-rập và tất cả các vua của các dân hỗn tạp sống trong sa mạc; 25 tất cả các vua ở Xim-ri, tất cả các vua ở Ê-lam, và tất cả các vua ở Mê-đi-a; 26 tất cả các vua ở phương bắc, gần hay xa, kẻ trước người sau, và tất cả các nước trên thế giới, tức ở trên mặt đất; và sau cùng là vua Sê-sách[a] của Ba-by-lôn phải uống chén ấy.
27 “Bấy giờ ngươi sẽ nói với chúng,” Chúa các đạo quân, Ðức Chúa Trời của I-sơ-ra-ên, phán thế nầy, “Hãy uống cho say và hãy ói mửa ra. Hãy ngã gục xuống và không đứng dậy được nữa, vì gươm giáo Ta sẽ sai đến giữa các ngươi. 28 Nếu chúng từ chối, không chịu uống chén nơi tay ngươi, ngươi hãy bảo chúng, ‘Chúa các đạo quân phán thế nầy, “Các ngươi phải uống! 29 Vì, hãy xem, ngay cả thành được gọi bằng danh Ta mà Ta còn giáng họa trên nó thì làm sao các ngươi có thể khỏi bị phạt? Các ngươi sẽ không khỏi bị phạt đâu, vì Ta kêu gọi gươm giáo đến nghịch lại mọi dân trên đất,” Chúa các đạo quân phán.’ 30 “Vì thế ngươi phải dùng mọi lời nầy nói tiên tri nghịch lại chúng và hãy bảo chúng rằng:
Từ trên cao Chúa gầm thét,Từ trong nơi ngự thánh của Ngài, Ngài cất tiếng rầy la;Ngài gầm lên dữ dội nghịch lại nơi Ngài chọn để danh Ngài ngự;Ngài quát to như tiếng reo hò của những kẻ đạp nho,Ðể nghịch lại mọi dân cư trên đất.31 Tiếng quát tháo sẽ vang rền đến tận cùng trái đất,Vì Chúa sẽ đoán phạt các quốc gia;Ngài sẽ phán xét mọi loài xác thịt,Và kẻ có tội sẽ bị trao cho gươm giáo,” Chúa phán.32 Chúa các đạo quân phán,“Này, tai họa đang lan tràn từ nước nầy sang nước khác,Một cơn bão tố khủng khiếp đang nổi lên từ những miền xa xôi trên đất!”
33 Thây những kẻ bị Chúa phạt chết ngày hôm đó sẽ nằm ngổn ngang từ phương trời nầy đến phương trời kia khắp mặt đất. Không có ai than khóc chúng, không có ai gom lại, và không có ai đem chôn. Chúng sẽ bị tan rữa như phân trên đất.
34 Hỡi các ngươi, những kẻ chăn dân, hãy than khóc, và hãy lớn tiếng kêu than;Hỡi các ngươi, những kẻ đè đầu cỡi cổ đàn chiên, hãy lăn mình trong tro bụi,Vì những ngày các ngươi bị thảm sát đã đến, kỳ tán loạn của các ngươi đã gần,Các ngươi sẽ như bình sứ quý giá bị rơi xuống vỡ tan.35 Những kẻ chăn dân sẽ không còn đường chạy trốn,Những kẻ đè đầu cỡi cổ đàn chiên sẽ không còn lối thoát thân.36 Hãy lắng nghe tiếng khóc của những kẻ chăn dân vang vọng,Tiếng rên siết của những kẻ đè đầu cỡi cổ đàn chiên,Vì Chúa đang phá tan đồng cỏ của chúng.37 Các ràn chiên an lành đã bị phá tan hoang,Vì cơn nóng giận của Chúa.38 Ngài như con sư tử đã ra khỏi nơi rình mồi trong bụi rậm,Nên xứ của chúng đã trở nên hoang phế điêu tàn,Vì gươm giáo bạo tàn và vì cơn nóng giận của Ngài.
Copyright © 2011 by Bau Dang
You'll get this book and many others when you join Bible Gateway Plus. Learn more
Starting your free trial of Bible Gateway Plus is easy. You’re already logged in with your Bible Gateway account. The next step is to enter your payment information. Your credit card won’t be charged until the trial period is over. You can cancel anytime during the trial period.
Click the button below to continue.
You’ve already claimed your free trial of Bible Gateway Plus. To subscribe at our regular subscription rate of $3.99/month, click the button below.
It looks like you’re already subscribed to Bible Gateway Plus! To manage your subscription, visit your Bible Gateway account settings.
Want to get the most out of Bible Gateway? Find out why Bible Gateway Plus is the ultimate toolkit for anyone seeking to grow closer to the Word. For less than the cost of a latte, Plus membership gives you access to a complete digital Bible study library and reduced banner ads. Try it free for 30 days!
Three easy steps to start your free trial subscription to Bible Gateway Plus.

markdown:
![](https://static6-a.akamaihd.net/assets/images/spinner.gif?3d4bf58b)
|
|
## Giê-rê-mi 25Bản Dịch 2011 (BD2011)
## Báo Trước về Sự Lưu Ðày Bảy Mươi Năm Ở Ba-by-lôn
25 Lời của Chúa đến với Giê-rê-mi liên quan đến mọi người ở Giu-đa, trong năm thứ tư của triều đại Giê-hô-gia-kim con của Giô-si-a vua Giu-đa, cũng là năm thứ nhất của Nê-bu-cát-nê-xa vua Ba-by-lôn.
## Chén Thịnh Nộ của Ðức Chúa Trời
Từ trên cao Chúa gầm thét,
## Footnotes:
Copyright © 2011 by Bau Dang
You'll get this book and many others when you join Bible Gateway Plus.
[Learn more](/plus?utm_source=bg&utm_medium=sidebar&utm_campaign=bgplus_learnmore_preview)

Server: Tengine

Set-Cookie: bg_id=0a2bd7abd319029804d044eeae0a4f11; path=/; domain=.biblegateway.com; secure


text:
Mức Lương Tăng Ca Theo Quy Định:
Từ tháng 7 năm 2014, lương căn bản thấp nhất là 19,273 Đài Tệ.
– Tăng ca 2 giờ đầu: $80 Đài Tệ x 1.33 ~ 106.4 =106 Đài Tệ /giờ
– Các giờ tiếp theo: $80 Đài Tệ x 1.66 ~ $132.8 =133 Đài Tệ /giờ.
– Tăng ca trong những ngày nghỉ, ngày lễ, ngày phép đặc biệt: 8 giờ đầu: $80 Đài Tệ/giờ; giờ thứ 9 -10: $80 Đài Tệ x 1.33= $106 Đài Tệ / giờ. Những giờ kế tiếp: $80 Đài Tệ x 1.66= $133 Đài Tệ/giờ.
– Mức thu nhập từ ca đêm thường do chủ quyết định; luật pháp không quy định.
– Chủ không được trả tiền tăng ca thấp hơn mức quy định. Nếu thấp hơn, bạn có quyền yêu cầu chủ trả lại cho bạn số tiền mà chủ trả chưa đủ. Nếu không có sự đồng ý của bạn, chủ không được quyền trả tiền tăng ca dưới mức quy định.
– Từ năm 2013, những ngày có bão tố được chính phủ cho phép nghỉ, người lao động được nghỉ làm và chủ có thể không trả lương.
Từ 1/1/2017, tiền lương căn bản là 21.009 Đài tệ/tháng. Cách tính tiền tăng ca giống như cũ, không thay đổi.
Những Thông Tin Khác Về Tăng Ca:
1. Không có việc làm không trả lương là bất hợp pháp. Những ngày không có việc làm (vì không có đơn đặt hàng…), chủ vẫn không được trừ lương của bạn. Nếu sự việc này xảy ra, bạn có thể yêu cầu chủ chấm dứt việc trừ tiền, và yêu cầu chủ trả lại số tiền họ đã trừ.
2. “Buban” là bất hợp pháp. “Buban” là 1 hình thức làm tăng ca thay thế cho những lúc không có việc làm (không trả tiền tăng ca). Ở trường hợp này bạn cần khiếu nại ngay, và nếu tăng ca, bạn đòi trả tiền tăng ca.
3. “Tiaoban” có nghĩa là phải làm việc vào ngày nghỉ thay cho ngày thường. “Tiaoban” chỉ hợp pháp trong trường hợp bạn đồng ý.
QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
- Lao động lên trực tiếp văn phòng khai form
- Khám sức khỏe tại bệnh viện (công ty hướng dẫn)
- Nhập học cấp tốc (khoảng 1 tháng)
- Bổ xung hồ sơ (xem thêm:
- Tiến cử thi tuyển đơn hàng
- Nếu trúng tuyển đơn hàng lao động chuẩn bị tiền đảm bảo hợp đồng và làm Visa. Khi xuất cảnh hoàn thiện tài chính theo thông báo của Công ty.
NOTE: =====================
-
Các đơn hàng đài loan mới nhất : Xem tại đây
-
Đơn hàng theo địa điểm: Xem tại đây
-
Đơn hàng đi theo ngành nghề: Xem tại đây
Lưu ý : liên hệ cán bộ tuyển dụng để nắm được lịch tuyển chính xác cũng như chỉ tiêu lấy thêm người của các nhà máy ( do số lượng lấy thêm nhỏ hoặc chưa kịp đưa lên ).---------------------
Liên hệ cán bộ tuyển dụng để biết chi tiết đơn hàng:
CBTD 1 : 0949 772 138
CBTD 2 : 0964 955 758
Bình luận của bạn tại đây

markdown:
**Mức Lương Tăng Ca Theo Quy Định:**
Từ tháng 7 năm 2014, lương căn bản thấp nhất là 19,273 Đài Tệ.
– Tăng ca 2 giờ đầu: $80 Đài Tệ x 1.33 ~ 106.4 =106 Đài Tệ /giờ
– Các giờ tiếp theo: $80 Đài Tệ x 1.66 ~ $132.8 =133 Đài Tệ /giờ.
– Tăng ca trong những ngày nghỉ, ngày lễ, ngày phép đặc biệt: 8 giờ đầu: $80 Đài Tệ/giờ; giờ thứ 9 -10: $80 Đài Tệ x 1.33= $106 Đài Tệ / giờ. Những giờ kế tiếp: $80 Đài Tệ x 1.66= $133 Đài Tệ/giờ.
– Mức thu nhập từ ca đêm thường do chủ quyết định; luật pháp không quy định.
– Chủ không được trả tiền tăng ca thấp hơn mức quy định. Nếu thấp hơn, bạn có quyền yêu cầu chủ trả lại cho bạn số tiền mà chủ trả chưa đủ. Nếu không có sự đồng ý của bạn, chủ không được quyền trả tiền tăng ca dưới mức quy định.
– Từ năm 2013, những ngày có bão tố được chính phủ cho phép nghỉ, người lao động được nghỉ làm và chủ có thể không trả lương.
Từ 1/1/2017, tiền lương căn bản là 21.009 Đài tệ/tháng. Cách tính tiền tăng ca giống như cũ, không thay đổi.
**Những Thông Tin Khác Về Tăng Ca:**
1. Không có việc làm không trả lương là bất hợp pháp. Những ngày không có việc làm (vì không có đơn đặt hàng…), chủ vẫn không được trừ lương của bạn. Nếu sự việc này xảy ra, bạn có thể yêu cầu chủ chấm dứt việc trừ tiền, và yêu cầu chủ trả lại số tiền họ đã trừ.
2. “Buban” là bất hợp pháp. “Buban” là 1 hình thức làm tăng ca thay thế cho những lúc không có việc làm (không trả tiền tăng ca). Ở trường hợp này bạn cần khiếu nại ngay, và nếu tăng ca, bạn đòi trả tiền tăng ca.
3. “Tiaoban” có nghĩa là phải làm việc vào ngày nghỉ thay cho ngày thường. “Tiaoban” chỉ hợp pháp trong trường hợp bạn đồng ý.
**QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN**
- Lao động lên trực tiếp văn phòng khai form
- Khám sức khỏe tại bệnh viện (công ty hướng dẫn)
- Nhập học cấp tốc (khoảng 1 tháng)
- Bổ xung hồ sơ (xem thêm:
[Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan](http://www.congtyxuatkhaulaodongdailoan.com/thu-tuc-quy-trinh-ho-di-xuat-khau-lao-dong-dai-loan/)
- Tiến cử thi tuyển đơn hàng
- Nếu trúng tuyển đơn hàng lao động chuẩn bị tiền đảm bảo hợp đồng và làm Visa. Khi xuất cảnh hoàn thiện tài chính theo thông báo của Công ty.
NOTE: =====================
-
### Các đơn hàng đài loan mới nhất :
[Xem tại đây](http://www.congtyxuatkhaulaodongdailoan.com/don-hang-dai-loan-moi-nhat/)
-
### Đơn hàng theo địa điểm:
[Xem tại đây](http://www.congtyxuatkhaulaodongdailoan.com/don-hang-di-dai-loan-theo-dia-diem/)
-
### Đơn hàng đi theo ngành nghề:
[Xem tại đây](http://www.congtyxuatkhaulaodongdailoan.com/don-hang-di-dai-loan-theo-nganh-nghe/)
Lưu ý : liên hệ cán bộ tuyển dụng để nắm được lịch tuyển chính xác cũng như chỉ tiêu lấy thêm người của các nhà máy ( do số lượng lấy thêm nhỏ hoặc chưa kịp đưa lên ).---------------------
Liên hệ cán bộ tuyển dụng để biết chi tiết đơn hàng:
CBTD 1 : 0949 772 138
CBTD 2 : 0964 955 758
## Bình luận của bạn tại đây


text:
Contents
Giới thiệu
Iptables Linux firewall được sử dụng để theo dõi lưu lượng truy cập đến và đi ở một máy chủ và lọc nó dựa trên các rules do người dùng định nghĩa trước đó để ngăn chặn bất cứ ai truy cập vào hệ thống. Sử dụng Iptables, bạn có thể định nghĩa các rules chỉ cho phép lưu lượng được chọn lọc trên máy chủ của bạn. Trong bài hướng dẫn này, bạn sẽ học được cách làm thế nào để bảo vệ ứng dụng web bằng cách sử dụng Iptables.
Lưu ý: Đối với người dùng RHEL/CentOS, có một dịch vụ tên là firewallD đã được cài đặt sẵn trên các hệ điều hành này. Nếu bạn muốn sử dụng Iptable, bạn phải vô hiệu hóa nó trước.
Bạn cần gì?
Trước khi bắt đầu thực hiện bài hướng dẫn này, bạn cần những điều sau:
- Một máy tính có cài trình kết nối SSH (Kết nối SSH tới VPS Hướng Dẫn)
- Một VPS chạy hệ điều hành Ubuntu phiên bản 16.04
Khái niệm cơ bản về Iptables
Tất cả các dữ liệu được gửi đi trong các gói tin được định dạng qua internet. Linux kernel cung cấp một giao diện để lọc cả các gói tin đi vào và ra sử dụng một bảng các bộ lọc gói tin. Iptables là một ứng dụng dòng lệnh và là một bức tường lửa Linux mà bạn có thể sử dụng để thiết lập, duy trì và kiểm tra các bảng này. Bạn có thể thiết lập nhiều bảng khác nhau, mỗi bảng có thể chứa nhiều chuỗi, mỗi một chuỗi là một bộ quy tắc. Mỗi quy tắc định nghĩa phải làm gì với gói tin nếu nó phù hợp với gói đó. Khi một gói tin được xác định, nó sẽ đưa ra một TARGET. Một target (mục tiêu) có thể là một chuỗi khác để khớp với một trong các giá trị đặc biệt sau đây:
- ACCEPT: gói tin sẽ được phép đi qua.
- DROP: gói tin sẽ không được phép đi qua.
- RETURN: bỏ qua chuỗi hiện tại và quay trở lại quy tắc tiếp theo từ chuỗi mà nó được gọi.
Trong phạm vi của bài hướng dẫn iptables này, chúng ta sẽ làm việc với một trong những bảng mặc định được gọi là bộ lọc. Bảng bộ lọc có ba chuỗi bộ quy tắc.
- INPUT – được sử dụng để điều khiển các gói tin đến tới máy chủ. Bạn có thể chặn hoặc cho phép kết nối dựa trên cổng, giao thức hoặc địa chỉ IP nguồn.
- FORWARD – được sử dụng để lọc các gói dữ liệu đến máy chủ nhưng sẽ được chuyển tiếp ở một nơi khác.
- OUTPUT – được sử dụng để lọc các gói tin đi ra từ máy chủ của bạn.
Bước 1: Cài đặt Iptables Linux Firewall
1. Cài đặt Iptables
Iptable được cài đặt sẵn trong hầu hết các bản phân phối của Linux. Nhưng nếu nó chưa được cài đặt trên hệ thống Ubuntu/Debian, hãy sử dụng lệnh sau để cài đặt:
2. Kiểm tra trạng thái hiện tại của Iptables
Bạn có thể dùng lệnh sau để kiểm tra các cấu hình hiện tại của Iptables.
Tùy chọn -L để liệt kê tất cả các rules (qui tắc) và -v để hiện thêm các danh sach bổ trợ. Bạn hãy chú ý các ký tự viết hoa viết thường là khác nhau nhé.
Ví dụ đầu ra như sau:
Đây là kết quả của lệnh bạn vừa nhập, hiện cả ba chains được thiết lập mặc định là ACCEPT và không có rules cho bất kỳ chains nào.
Để làm cho bài hướng dẫn Iptable này thực tế hơn, chúng ta sẽ sửa đổi INPUT chain để lọc lưu lượng truy cập đến.
Bước 2: Định nghĩa các chain rules
Định nghĩa các chain rules là thực hiện thêm nó vào danh sách chain hiện tại. Đây là lệnh Iptables được định dạng với các tùy chọn thông thường, chúng tôi sẽ không nêu rõ hết tất cả các tham số.
-A: thêm chain rules
-i <interface> là giao diện mạng bạn cần thực hiện lọc các gói tin
-p <protocol> là giao thức mạng thực hiện lọc (tcp/udp)
–dport <port no.> là cổng mà bạn muốn đặt bộ lọc
Bạn có thể tìm hiểu thêm và các tùy chọn và các lệnh thực thi của iptable tại đây
1. Cho phép lưu lượng truy cập trên localhost
Cho phép giao tiếp giữa ứng dụng mà database của nó trên server như bình thường
Kết quả như sau
-A thêm rules vào chains INPUT cho phép tất cả các kết nối ở interface lo
Cho phép truy cập trên các cổng HTTP, SSH, SSL
Cho phép tất cả các truy cập TCP trên các cổng 22 (SSH), HTTP (80), HTTPS (443)
3. Lọc các gói tin dựa trên nguồn của nó
Nếu bạn muốn cho phép hay từ chối các gói tin dựa trên một IP nguồn của nó hãy sử dụng tham số -s
Cho phép các gói tin từ IP 192.168.1.3
Từ chối các gói tin từ IP 192.168.1.3
Nếu bạn muốn từ chối các gói tin từ một dãy IP hãy sử dụng tham số Iprange -m với dãy IP đặt sau –src-range
4. Chặn tất cả các truy cập khác
Lưu ý: một việc rất quan trọng là bạn cần DROP tất cả các gói tin từ các nguồn khác để tránh các truy cập trái phép từ các cổng mở trên server của bạn.
Sau khi đã thiết lập các rules, bạn có thể kiểm tra lại bằng lệnh sau
5. Xóa các rules
Nếu bạn muốn xóa tất cả các rules để tạo lại từ đầu hãy dùng lệnh
Bạn có thể xóa từng rules khác nhau dùng tham số -D nhưng trước tiên bạn cần dùng lệnh
để liệt kê các rules tương ứng với từng số
Sau đó dùng lệnh
để xóa rules số 3 ở chain INPUT
Bước 3: Lưu giữ các thay đổi
Các Iptables rules chúng ta tạo ra đều được lưu ở bộ nhớ, nếu bạn reboot máy chủ thì bạn cần thực hiện tạo lại các rules này.
Để lưu giữ vào cấu hình hệ thống, bạn dùng lệnh sau
Nếu bạn muốn tắt firewall, hãy sử dụng lệnh
Lời kết
Trong bài hướng dẫn về Iptables này, chúng tôi sử dụng Iptables Linux firewall để chỉ cho phép lưu lượng trên các cổng cụ thể và cũng đảm bảo rằng các rules sẽ được lưu lại sau khi khởi động máy chủ lại. Linux firewall này sẽ chặn các gói tin không mong muốn nhưng có một điều lưu ý là Iptables chỉ có thể điều khiển lưu lượng ipv4. Nếu hộp VPS của bạn đã kích hoạt mạng ipv6, bạn phải đặt các quy tắc khác nhau cho lưu lượng truy cập đó với iptables.
Thêm bình luận

markdown:
Contents
## Giới thiệu
**Iptables** Linux firewall được sử dụng để theo dõi lưu lượng truy cập đến và đi ở một máy chủ và lọc nó dựa trên các rules do người dùng định nghĩa trước đó để ngăn chặn bất cứ ai truy cập vào hệ thống. Sử dụng Iptables, bạn có thể định nghĩa các rules chỉ cho phép lưu lượng được chọn lọc trên máy chủ của bạn. Trong bài hướng dẫn này, bạn sẽ học được cách làm thế nào để bảo vệ ứng dụng web bằng cách sử dụng Iptables.
Lưu ý: Đối với người dùng RHEL/CentOS, có một dịch vụ tên là firewallD đã được cài đặt sẵn trên các hệ điều hành này. Nếu bạn muốn sử dụng Iptable, bạn phải vô hiệu hóa nó trước.
## Bạn cần gì?
Trước khi bắt đầu thực hiện bài hướng dẫn này, bạn cần những điều sau:
- Một máy tính có cài trình kết nối SSH (
[Kết nối SSH tới VPS Hướng Dẫn](https://www.hostinger.vn/huong-dan/lam-the-nao-de-ket-noi-toi-vps-su-dung-putty-ssh-terminal/))
- Một VPS chạy hệ điều hành Ubuntu phiên bản 16.04
## Khái niệm cơ bản về Iptables
Tất cả các dữ liệu được gửi đi trong các gói tin được định dạng qua internet. Linux kernel cung cấp một giao diện để lọc cả các gói tin đi vào và ra sử dụng một bảng các bộ lọc gói tin. Iptables là một ứng dụng dòng lệnh và là một bức tường lửa Linux mà bạn có thể sử dụng để thiết lập, duy trì và kiểm tra các bảng này. Bạn có thể thiết lập nhiều bảng khác nhau, mỗi bảng có thể chứa nhiều chuỗi, mỗi một chuỗi là một bộ quy tắc. Mỗi quy tắc định nghĩa phải làm gì với gói tin nếu nó phù hợp với gói đó. Khi một gói tin được xác định, nó sẽ đưa ra một TARGET. Một target (mục tiêu) có thể là một chuỗi khác để khớp với một trong các giá trị đặc biệt sau đây:
**ACCEPT**: gói tin sẽ được phép đi qua. **DROP**: gói tin sẽ không được phép đi qua. **RETURN**: bỏ qua chuỗi hiện tại và quay trở lại quy tắc tiếp theo từ chuỗi mà nó được gọi.
Trong phạm vi của bài hướng dẫn iptables này, chúng ta sẽ làm việc với một trong những bảng mặc định được gọi là bộ lọc. Bảng bộ lọc có ba chuỗi bộ quy tắc.
**INPUT**– được sử dụng để điều khiển các gói tin đến tới máy chủ. Bạn có thể chặn hoặc cho phép kết nối dựa trên cổng, giao thức hoặc địa chỉ IP nguồn. **FORWARD**– được sử dụng để lọc các gói dữ liệu đến máy chủ nhưng sẽ được chuyển tiếp ở một nơi khác. **OUTPUT**– được sử dụng để lọc các gói tin đi ra từ máy chủ của bạn.
## Bước 1: Cài đặt Iptables Linux Firewall
### 1. Cài đặt Iptables
Iptable được cài đặt sẵn trong hầu hết các bản phân phối của Linux. Nhưng nếu nó chưa được cài đặt trên hệ thống Ubuntu/Debian, hãy sử dụng lệnh sau để cài đặt:
1
2
3
sudo apt-get update
sudo apt-get install iptables
### 2. Kiểm tra trạng thái hiện tại của Iptables
Bạn có thể dùng lệnh sau để kiểm tra các cấu hình hiện tại của Iptables.
Tùy chọn
**-L** để liệt kê tất cả các rules (qui tắc) và -v để hiện thêm các danh sach bổ trợ. Bạn hãy chú ý các ký tự viết hoa viết thường là khác nhau nhé.
1
sudo iptables -L -v
Ví dụ đầu ra như sau:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Chain INPUT (policy ACCEPT 0 packets, 0 bytes)
pkts bytes target prot opt in out source destination
Chain FORWARD (policy ACCEPT 0 packets, 0 bytes)
pkts bytes target prot opt in out source destination
Chain OUTPUT (policy ACCEPT 0 packets, 0 bytes)
pkts bytes target prot opt in out source destination
Đây là kết quả của lệnh bạn vừa nhập, hiện cả ba chains được thiết lập mặc định là ACCEPT và không có rules cho bất kỳ chains nào.
Để làm cho bài hướng dẫn Iptable này thực tế hơn, chúng ta sẽ sửa đổi INPUT chain để lọc lưu lượng truy cập đến.
## Bước 2: Định nghĩa các chain rules
Định nghĩa các chain rules là thực hiện thêm nó vào danh sách chain hiện tại. Đây là lệnh Iptables được định dạng với các tùy chọn thông thường, chúng tôi sẽ không nêu rõ hết tất cả các tham số.
1
sudo iptables -A -i <interface> -p <protocol (tcp/udp)> -s <source> --dport <port no.> -j <target>
-A: thêm chain rules
-i <interface> là giao diện mạng bạn cần thực hiện lọc các gói tin
-p <protocol> là giao thức mạng thực hiện lọc (tcp/udp)
–dport <port no.> là cổng mà bạn muốn đặt bộ lọc
Bạn có thể tìm hiểu thêm và các tùy chọn và các lệnh thực thi của iptable tại
[đây](http://ipset.netfilter.org/iptables.man.html)
### 1. Cho phép lưu lượng truy cập trên localhost
Cho phép giao tiếp giữa ứng dụng mà database của nó trên server như bình thường
1
sudo iptables -A INPUT -i lo -j ACCEPT
Kết quả như sau
1
2
3
4
5
Chain INPUT (policy ACCEPT 7 packets, 488 bytes)
pkts bytes target prot opt in out source destination
0 0 ACCEPT all -- lo any anywhere anywhere
**-A** thêm rules vào chains **INPUT** cho phép tất cả các kết nối ở interface **lo**
Cho phép truy cập trên các cổng HTTP, SSH, SSL
1
2
3
4
5
sudo iptables -A INPUT -p tcp --dport 22 -j ACCEPT
sudo iptables -A INPUT -p tcp --dport 80 -j ACCEPT
sudo iptables -A INPUT -p tcp --dport 443 -j ACCEPT
Cho phép tất cả các truy cập TCP trên các cổng 22 (SSH), HTTP (80), HTTPS (443)
### 3. Lọc các gói tin dựa trên nguồn của nó
Nếu bạn muốn cho phép hay từ chối các gói tin dựa trên một IP nguồn của nó hãy sử dụng tham số
**-s**
1
sudo iptables -A INPUT -s 192.168.1.3 -j ACCEPT
Cho phép các gói tin từ IP 192.168.1.3
1
sudo iptables -A INPUT -s 192.168.1.3 -j DROP
Từ chối các gói tin từ IP 192.168.1.3
Nếu bạn muốn từ chối các gói tin từ một dãy IP hãy sử dụng tham số Iprange -m với dãy IP đặt sau –src-range
1
sudo iptables -A INPUT -m iprange --src-range 192.168.1.100-192.168.1.200 -j DROP
### 4. Chặn tất cả các truy cập khác
Lưu ý: một việc rất quan trọng là bạn cần DROP tất cả các gói tin từ các nguồn khác để tránh các truy cập trái phép từ các cổng mở trên server của bạn.
1
sudo iptables -A INPUT -j DROP
Sau khi đã thiết lập các rules, bạn có thể kiểm tra lại bằng lệnh sau
1
sudo iptables -L -v
### 5. Xóa các rules
Nếu bạn muốn xóa tất cả các rules để tạo lại từ đầu hãy dùng lệnh
1
sudo iptables -F
Bạn có thể xóa từng rules khác nhau dùng tham số -D nhưng trước tiên bạn cần dùng lệnh
1
sudo iptables -L --line-numbers
để liệt kê các rules tương ứng với từng số
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Chain INPUT (policy ACCEPT)
num target prot opt source destination
1 ACCEPT all -- 192.168.0.4 anywhere
2 ACCEPT tcp -- anywhere anywhere tcp dpt:https
3 ACCEPT tcp -- anywhere anywhere tcp dpt:http
4 ACCEPT tcp -- anywhere anywhere tcp dpt:ssh
Sau đó dùng lệnh
1
sudo iptables -D INPUT 3
để xóa rules số 3 ở chain INPUT
## Bước 3: Lưu giữ các thay đổi
Các Iptables rules chúng ta tạo ra đều được lưu ở bộ nhớ, nếu bạn reboot máy chủ thì bạn cần thực hiện tạo lại các rules này.
Để lưu giữ vào cấu hình hệ thống, bạn dùng lệnh sau
1
sudo /sbin/iptables-save
Nếu bạn muốn tắt firewall, hãy sử dụng lệnh
1
2
3
sudo iptables -F
sudo /sbin/iptables-save
## Lời kết
Trong bài hướng dẫn về Iptables này, chúng tôi sử dụng Iptables Linux firewall để chỉ cho phép lưu lượng trên các cổng cụ thể và cũng đảm bảo rằng các rules sẽ được lưu lại sau khi khởi động máy chủ lại. Linux firewall này sẽ chặn các gói tin không mong muốn nhưng có một điều lưu ý là Iptables chỉ có thể điều khiển lưu lượng ipv4. Nếu hộp VPS của bạn đã kích hoạt mạng ipv6, bạn phải đặt các quy tắc khác nhau cho lưu lượng truy cập đó với iptables.
## Thêm bình luận

Server: cloudflare

Set-Cookie: __cfduid=d23c72c832e441f0fd8d9c9439a5952aa1516201476; expires=Thu, 17-Jan-19 15:04:36 GMT; path=/; domain=.hostinger.vn; HttpOnly


text:
TRUNG TÂM SIM PHONG THỦY - SIM SỐ ĐẸP PHONG THỦY VIỆT NAM
Mọi thông tin mua bán vui lòng liên hệ hotline để đặt sim và mua sim đúng cách khách hàng vui lòng gọi điện trước khi đặt sim. Xin cảm ơn!Hướng dẫn mua sim 0988311392
Chúng tôi luôn luôn nỗ lực không ngừng nhằm mang đến sự tiện ích cho Quý khách hàng, đặc biệt là vấn đề thanh toán chúng tôi có hai hình thức thanh toán để quý khách lựa chọn. 1. Hình thức thanh toán trực tiếp cho nhân viên chuyển phát hoặc nhân viên của chúng tôi khi mang sim tới giao quý khách.(Áp dụng toàn quốc) 2. Hình thức thanh toán qua chuyển khoản và nhận sim qua đường chuyển phát nhanh của Bưu Điện. (Áp dụng toàn quốc) Đối với Quý khách ở TP. Hà Nội chỉ cần đặt hàng qua website hoặc gọi điện cho chúng tôi để đặt hàng Quý khách sẽ được nhân viên của chúng tôi mang sim tới giao tận nơi Quý khách yêu cầu trong thời gian sớm nhất thường là 15-30 phút từ khi quý khách nhận được phản hồi từ nhân viên hỗ trợ của chúng tôi. Đối với Quý khách ở các tỉnh thành khác chỉ cần đặt hàng qua website điền đầy đủ, chính xác thông tin yêu cầu khi đặt hàng Quý khách sẽ được nhân viên hỗ trợ của chúng tôi gọi điện xác nhận, hỗ trợ và tiến hành chuyển sim tới địa chỉ Quý khách đã cung cấp, Quý khách sẽ nhận được sim sau 1-3 ngày tính từ khi chúng tôi chuyển sim cho Quý khách, thời gian nhận sim phụ thuộc vào địa chỉ Quý khách cung cấp, sau khi Quý khách nhận được sim quý khách có thể thanh toán trực tiếp cho nhân viên chuyển phát mang sim tới giao cho quý khách.

Connection: Upgrade, close