text:
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM - GIÚP HỌC SINH HỌC TỐT MÔN TẬP LÀM VĂN
Chia sẻ: Nguyenhoang Phuonguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:17
lượt xem 337
download
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM - GIÚP HỌC SINH HỌC TỐT MÔN TẬP LÀM VĂN
Có rất nhiều nguyên nhân về phía người dạy nhưng tôi thấy nổi lên những điểm lớn sau đây : Người dạy chưa xác định được chuẩn kiến thức của làm văn , nghĩa là : bài viết của học sinh như thế nào là do thể công nhận được ? do đó: dạy thế nào có thể la tiết tốt ? nếu xác định được chuẩn này thì chúng ta mới có thể thống nhất dược khi đánh giá chất lượng dạy cũng như chất lượng học . Hiện nay , chúng ta đang có xu hướng nâng cao...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM - GIÚP HỌC SINH HỌC TỐT MÔN TẬP LÀM VĂN
- SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM ĐỀ TÀI GIÚP HỌC SINH HỌC TỐT MÔN TẬP LÀM VĂN I. ĐI TÌM NGUYÊN NHÂN CỦA VIỆC DẠY VÀ HỌC BỘ MÔN TẬP LÀM VĂN 1/ Những nguyên nhân về phía người dạy : Có rất nhiều nguyên nhân về phía người dạy nhưng tôi thấy nổi lên những điểm lớn sau đây : - Người dạy chưa xác định được chuẩn kiến thức của làm văn , nghĩa là : bài viết của học sinh như thế nào là do thể công nhận được ? do đó: dạy thế nào có thể la tiết tốt ? nếu xác định được chuẩn này thì chúng ta mới có thể thống nhất dược khi đánh giá chất lượng dạy cũng như chất lượng học . - Hiện nay , chúng ta đang có xu hướng nâng cao dần nâng cao mãikết quả bài làm văn của học sinh . Nghĩa là chúng ta đang mơ tưởng những bài văn quá sức học sinh trong khi việc dạy của thầy , cô giáo lại
- chưa đạt dược yêu cầu hướng dẫn , dìu dắt người học từng bước. Chấm bài thi dễ dàng tìm ra sai sót nhưng làm sao cho học sinh khỏi sai sót thì nhiều khi , phần lớn chúng ta lại không chỉ ra dược môt cách đầy đủ đúng hướng cho học sinh . - Bản thân thầy lúng túng thì làm sao học trò có thể thảnh thơi mà học tốt mà làm văn tốt dược . Lớp nào cũng có 4 loại trình độ : Gỏi , Khá, Trung bình , Yếu .Nhưng xác định cho đúng trình độ này cũng là một vấn dề còn nhiều bàn cãi . Điểm lúng túng của người dạy còn thể hiện ở những điểm sau : + ở mỗi dạng bài , hướng dẫn học sinh thế nào là đủ là đúng hướng dẫn bằng cách thế nào cho học sinh có hứng thú học , mà viết . Người dạy dang bị quá nhiều ràng buộc trong giờ lên lớp , mà mỗi giờ phải dạy đầy đủ , không đựoc bỏ sót phần việc nào : Nào ghi bảng ra sao thì đựoc coi là tố ? Ghi những gì là đủ ? Phiếu học tập thế nào ? Phiéu gồm mấy câu hỏi thì đủ ? ...... - Sách viết về phương pháp dạy làm văn , sách tham khảo hiện nay tuy nhiều nhưng nói chung đều chưa tốt , gây cho giáo viên không ít khó khăn . - Về sách giáo khoa : Đựoc viết từ hàng chục năm nay thời gian thay sách kể cả nội dung và phương pháp đều có nhiều điểm đã lạc hậu lỗi thời , rất khó sử dụng . - về sách tham khảo : kể cả sách hướng dẫn , đã lạc hậu cả về nội dung và phương pháp . Điểm khó dùng nhất cho học sinh và giáo viên
- là có cả gần chục loại sách “ để học tốt tiếng việt “ nếu dùng tất cả các loại sách thì kết quả sẽ ngược lại . - Thường là những người viết sách chưa dạy tiểu học bao giờ , tuy có đi dự giờ , thăm lớp nhưng vẫn không nắm vững bằng những người trực tiép giảng dạy nên sách vẫn chưa thật hợp lý . - Do không xuất phát từ thực tế trình độ học sinh , nên sách nào cũng có bài mẫu. Nhìn chung các bài mẫu còn quá đầy đủ , đến lúc học sinh chỉ việc chép bài mẫu là đã vượt yêu cầu của thầy,cô . Học sinh chép nhưng thực chất không hiểu mà chép mọtt chác máy móc . Nên ở một khía cạnh nào đó sách không giúp sự phát triển mà kìm hãm , đè nế sự phát triển . - Về phía giáo viên : Nhìn chung giáo viên tiểu học chưa phân tích điều tốt , chưa tốt của sách cứ có sách là dùng , dùng nhiều sách quá lại đâm ra lúng túng . Vì vậy cả dạy và học cứ gặp hết khó khăn này đến cản trở khác . 2 / Nguyên nhân về phía người học . ở cả lớp 2,lớp 3 , nhìn chung khi trả lời câu hỏi , làm các bài , tả , kể , theo chương trình học sinh đều lúng túng không biết trả lời , viết thế nào là chuẩn là hay . thông thường các em bắt chước theo bạn , theo thầy cô > Bắt chước hệt như người khác. ( Người khen ) là rất thích . Bản chất của làm văn không phải la sự bắt chước máy móc , bắt chước mãi , không còn gì là của riêng mình , không còn gì của riêng mình thì sẽ trở thành người máy . Một lớp toàn người máy thì không còn là lớp học . Lớp mà như vậy thì việc dạy và học đã đi chệch con dường dạy tốt học tốt
- - Các phân môn từ ngữ , ngữ pháp, chính tả ....Được viết nhiều , viết kỹ nhưng lại phục vụ ít cho làm văn . Quan điểm “ dạy tiếng việt cho ngưòi bản ngữ “ chưa được thấu triệt . sách viết đẻ dạy tiếng việt hiện nay sẽ rất tốt nếu dạy cho người ngoại quốc nhưng lại chưa tốt cho các em người việt học tiếng việt . - Nhựoc điểm rõ nhất là dạy tiếng việt tách khỏi cuộc sống vốn có của tiếng việt . Lẽ ra phải dạy xuất phát từ văn bản tiếng việt thì dạy tách khỏi văn bản , sau đó mới trở lại văn bản . Hay nói một cách khác đi , sách tiếng việt ở tiểu học đang được viết như viết cho trung học cơ sở hay trung học phổ thông , cho nên học sinh rơi vào tình trạng học một dường viết một nẻo . Cách dùng vốn tiếng việt thế nào cho làm văn thuận lợi trở thành một vấn đè chưa đựoc giải quyết dễ dàng , đúng đắn , chuẩn mực . - Được học như vậy , được đọc như vậy , học sinh càng thấy môn văn nói chung , môn tập làm văn nói rêng là lĩnh vực không thể nào chiếm lĩnh đựoc . Có chăng , chỉ một tỉ lệ phần trăm ít ỏi là có may mắn học gỏi môn này mà thôi . 3/ Nguyên nhân về phía cha mẹ học sinh : - Cha mẹ học sinh có thể giúp học sinh Tiểu học , học tốt các môn khác . Riêng môn tập làm văn , số người có thể phối hợp dạy cho con cái học tốt môn này còn quá ít . Họ vừa thiếu điều kiện thời gian , vừa chưa được bồi dưỡng nội dung , phương pháp dạy phối hợp . Vì vậy mà thiếu kiến thức để có thể dạy đôn đốc , dạy hỗ trợ giáo viên . - Một nét tâm lý khá phổ biến của cha mẹ học sinh là muốn cho con học thêm về toán , về các môn tự nhiên , rất í cha mệ muốn cho con học làm văn nếu khoong có yêu cầu của cô giáo .
- - Cha mẹ học sinh cũng còn nhựoc điểm là ít mua sách môn tập làm văn cho các em đọc thường chiều theo ý thích của con thích đọc truyểntang của cảu Nhật Bản . Hiếm thấy nhữ gia đình xây dựng cho con tủ sách phục vụ tốt cho việc học môn văn ở tiểu học . 4/ Các nguyên nhân khác : Có rất nhiều nguyên nhân thuộc về xã hội , tôi chỉ xinn nhấn mạnh nguyên nhân xuất bản sách : a) Về phía người viết : có nhiều cuốn sách được viết với dụng ý tốt vì muốn giúp cho học sinh học tốt môn làm văn cho nên sách đều có tiêu đề . “ Để học tốt ...” Tuy nhiên cách viết lại chưa xuất phát từ tiểu học nên càng viết nhiều càng dối dắm. Hãy thử thống kê: Nừu một học sinh mua cho bằng hết các sách “để học tốt...” thì sẽ tới bao nhiêu cuốn? Chưa ai nghĩ đầy đủ: Học sinh lớp 4, lớp 5 phải đọc những gì, đọc như thế nào cho làm văn tốt hơn. b) Về phía người in: Nhìn chung lợi ích của người in là in càng nhiều càng tốt. Do đó các loại truyện tranh Nhật bản đang tràn lan. Truyện, tranh đang kích thích trí tò mò, khuyến khích hết tập này đến tập khác. Nhưng nếu người ta không vì tiền mà in các loại sách không có lợi ích thiết thực cho học sinh học môn văn cũng đẹp, cũng hấp dẫn như thế thì tốt biết bao. Công bằng mà nói, đã thấy bên cạnh những “Đô-rê- mon, bảy viên ngọc rồng, ....đã có Dế mèn phiêu lưu ký, lá cờ thêu 6 chữ vàng, An- đéc - xen”. Đáng mừng là vậy nhưng đáng nói là sách in chưa đẹp (ngoài các bìa sách toàn chữ là chữ, thiếu tranh ảnh minh hoạ cho học sinh).
- Đất nước ta thiếu gì những Tô Hoài, Đoàn Giỏi, Phạm Hổ, Võ Quảng, ... Thiếu gì những họa sĩ tài ba như: Thi Ngọc, Tạ Lựu... Nừu chúng ta đầu tư tiền để in và vẽ minh họa cho những “Dế mèn phiêu lưu ký, Đất rừng phương Nam, Chú bò tìm bạn..” thì có lợi ích biết bao. 5. Nguyên nhân nào là chính, là cơ bản. Xuất phát từ công việc người giáo viên cho nên dù đề cập đến nguyên nhân nào đi nữa thì nguyên nhân đi giảng dạy vẫn là chính, là cơ bản. Cho nên suy cho cùng vẫn cứ phải dạy sao cho tốt để người học đạt kết quả tốt. Ở cương vị người đứng lớp, hàng ngày đối diện với tất cả những thực tế đã nêu ra, tôi thấy: Dù sao, đến thế nào, người giáo viên vẫn phải làm đúng công việc cụ thể, xuất phát từ những suy nghĩ trên, một lớp học với những học sinh mà tôi sẽ trình bày ở phần sau đây II - NHỮNG SUY NGHĨ VÀ NHỮNG CÔNG VIỆC CỤ THỂ TÔI ĐÃ LÀM. 1. Dạy từ điểm xuất phát của trình độ học sinh nâng dần từng bước. a) Thực ra điều này không mới. Giáo viên nào cũng phải làm. Riêng tôi nghĩ, sau ít nhất một tháng tôi phải xác định được học sinh tôi dạy có những điều tốt, những đièu chưa tốt như thế nào về làm văn. Tất nhiên nhận xét kết luận ấy còn phải được bổ xung thường xuyên trong suốt học kỳ, suốt năm học. Yêu cầu đặt ra là giáo viên phải hiểu thực sự trình độ người học: Em nào loại giỏi, loại khá, loại trung bình, loại yếu kém về làm văn của lớp mình (chứ không phải lớp khác).
- Điều đó làm cơ sỏ, làm điểm xuất phát cho bài soạn, cho lượng kiến thức, cho phương pháp dạy mỗi bài. b) ở lớp tôi đã dạy và đang dạy, học sinh có những điểm yếu làm văn cụ thể như sau: - Các em đều biết một bài văn có ba phần: Mở bài, thân bài, kết luận. Nhưng viết từng phần như thế nào thì lại lúng túng, tôI giúp các em bằng cách mỗi dạng bài, chọn một bài văn chuẩn để tập phân tích. Từ đó xác định cho mình có ý từng phần, diễn đạt từng phần. Trên đây tôi đã nói ở phần nguyên nhân về nhược điểm của sách tham khảo. Hiện nay rất may mắn, chúng ta đã có cuốn “Tiếng Việt nâng cao lớp 4, lớp 5. Riêng tôi, tôi thấy 2 cuốn sách đó đúng là sách tốt cho môn tập làm văn, dạy Tiếng Việt về nội dung, còn có những điều bàn bạc nhưng các tác giả đã nêu ra quan điểm đúng đắn: Từ một bài văn cụ thể mà dạy các phần từ ngữ, ngã pháp, làm văn đó mới là cách dạy người bản ngữ. Đó mới đúng quy luật dạy văn vì sách có nhan đề “Nâng cao” nên bài văn được chọn thường là của học sinh giỏi đã được biên tập. Nên nếu sử dụng không tốt thì vẫn gây cho học sinh khó khăn. Từ suy nghĩ đó, tôi sử dụng theo cách dựa sách, viết lại bài văn cho phù hợp với trình độ của lớp. Tôi viết lại theo những suy nghĩ sau: sao cho phù hợp trình độ học sinh của mình, sao cho sát hợp với lý thuyết mỗi loại bài; sao cho phát huy được cái riêng của mỗi loại trình độ học sinh, sao cho các đối tượng học sinh đều được phát triển và đảm bảa có chất văn chương. Xin dẫn ra đây một thí dụ: ở lớp 4, lớp 5, tả cảnh và tả cảnh sinh hoạt là loại bài khó, tôi đã dạy bằng cách luyện cho học sinh phân tích bài văn:
- Bài: Cảnh sắc mùa xuân vùng Trung du “Thuỷ -chợt nhận ra mùa xuân khi mở 2 cánh cửa sổ nhìn ra bên ngoài. Trước mắt Thuỷ cảnh sắc hiện ra thật huy hoàng”. Lớp cỏ non đã lác đác phủ lên từng mảng trên những quả đồi chạy tít tắp đến cuối tầm mắt. Những con đường mòn cũng trở lên mềm mại lượn khúc, lúc ẩn, lúc hiện trông nhẹ như những chiếc khăn lụa mềm lơ lửng trong gió. Xa hơn, một ít dãy núi đá vôi bỗng nhiên sừng sững uy nghi hơn mọi ngày. Thuỷ hình dung nó như những thành quách lâu đài cổ từ những thế kỷ xa xưa nào đó. Mới thoáng trước đây thôi, mùa đông đã làm cho tất cả trở nên huy hoang vu, già cỗi. Những quả đồi gầy xơ xác, những con đường khẳng khiu và dãy núi đá vôi kia ngồi im lặng, trầm mặc như những cụ già đến lúc mãn chiều, sế bóng. Phải chăng, mùa xuân kỳ diệu đã làm thay đổi tất cả? Mọi vật sáng lên, trẻ ra dưới ánh nắng óng ả, mượt mà như nhung. Đôi mắt Thuỷ bao chùm lên mọi cảnh vật. Thuỷ say sưa ngắm mãi không chán mắt! (Theo văn thảô - Sách tiếng Việt nâng cao lớp 4 - trang 53) *Sau đây là trình tự lớp dạy. - Đầu tiên tôi đọc, đọc thật hay bài văn. - Tôi giảng từ (Trung du) bằn cách vẽ nhanh với phấn mầu, cảnh sắc mà bài văn miêu tả để học sinh có khái niệm: Quả đồi có những mảnh cỏ xanh non, những con đường ẩn hiện trên các sườn đồi, dãy núi đá vôi sừng sững, uy nghi … và ngôi nhà, có cửa sổ, vị trí mà Thuỷ đã quan sát. - Tôi lần lượt cho học sinh phân tích bài văn bằng hệ thống câu hỏi.
- * Tìm câu mở bài: - Câu mở bài diễn tả nhận xét gì của Thủy? - Thuỷ quan sát cảnh vật ở vị trí nào? - Vì sao Thuỷ chợt nhận ra? - Từ đó tôi kết luận: Câu mở bài phải giới thiệu được vị trí quan sát, giới thiệu vị trí quan sát bằng cách thể hiện được cảm xúc người viết. Nếu thử viết, Thuỷ mở cửa sổ, trông thấy cảnh mùa xuân, thì câu đó chỉ có giá trị thông báa, không có giá trị thông báa, không có giá trị câu văn. Mở bài cs thể là một câu, hai câu nhưng phải bảo đảm hai ý đó. Nếu viết hay hơn sẽ đạt loại giỏi. *Tìm câu kết thúc bài văn: ( Bài kết thúc bằng 2 câu). - Câu 1: Kết thúc diễn tả điều gì? ( Một lần nữa, đôi mắt Thuỷ ngắm toàn bộ cảnh sắc mùa xuân.) - Câu 2: Kết thúc diễn tả bài gì? (Diễn tả niềm say sưa của Thuỷ và cảnh sắc xuân đẹp, nhìn mãi không chán) Tôi kết luận: Kết thúc vừa tả cảm xúc của mình vừa gây ra truyền cảm cho người đọc.
- Nếu chỉ viết: Cảnh sắc mùa xuân đẹp thật thì cũng chỉ là thông báo, chưa phải là câu văn, câu văn phải có cảm xúc của mình và truyền cảm. - Vị trí quan sát của Thuỷ có gì đặc biệt? (Thuỷ ngồi trước cửa sổ, Thuỷ không ra ngoài). Vị Trí chỉ cho phép diễn tả những điều trông thấy. Nếu Thuỷ ra ngoài thì phảI biết cả những điều nghe thấy, cảm thấy nữa. * Thân bài có mấy ý lớn? - 2 ý lớn: + Cảnh sắc mùa xuân trước mắt Thuỷ + Cảnh sắc mùa đông trong trí nhớ Thuỷ Đọc ý lớn thứ nhất: + Câu 1 diễn tả điều gì? (Diễn tả cái nhìn bao quát cảnh sắc) + Thuỷ - Tả tỉ mỉ cảnh sắc, nhìn thấy những chi tiết nào? (Từ gần đến xa, đến xa hơn) + Tìm những từ láy trong câu miêu tả thời tiết? Thuỷ - tả chi tiết bằng cách nào? + Ngoài những từ láy, so sánh, nhân hoá, Thuỷ - còn diễn tả cảm xúc của mình, câu nào diễn tả cảm xúc? - ý 2 miêu tả gì? Nếu bỏ ý 2 đi thì cảnh sắc mùa xuân được tả sẽ ra sao?
- + Như vậy ý 2 của thân bài ngược lại với ý 1, cảnh đó có tên gọi là gì? (Cảnh đối lập) + Hãy tìm những chi tiết đối lập? (Đối lập từ: Huy hoàng, hoang vu, già cỗi, mềm mại, lửng lơ, xác xơ, khẳng khiu, sừng sững, uy nghi, im lặng, trầm mặc …). (Đối lập ý: QUả đồi trong xuân, đồi trong đông. Dãy núi đá vôi mùa xuân, dãy núi đá vôi mùa đông …) - Hãy gọi tên những kiểu câu trong bài? (Câu kể, câu cảm, câu hỏi). - Nếu trong các câu cảm, câu hỏi bằng câu tả thì giá trị bài văn sẽ thế nào? * Hãy luyện tập theo đề bài và yêu cầu sau. - Dựa theo cách viết của bài đã phân tích, em hãy viết 2 câu mở bài giói thiệu cảm xúc ngôi nhà của gia đình em? Hay trường tiểu học em đang học? Hoặc chậu cây trồng của bố hay ông em trồng … - Hãy viết 2 hay 3 câu kết bài của những đề trên đây: - Bài làm ở nhà: Theo cách viết của bài chọn viết cả bài văn miêu tả một trong những bài văn sau đây.
- *Tôi cũng dùng những câu hỏi để dạy từ ngữ, ngữ pháp mà sách đã nêu để vừa dạy các phân môn đó vừa bổ sung cho dạy tập làm văn. Tôi xin dẫn ra đây một bài đạt điểm 7: Hôm nay đi học về gần đến nhà, tôi bỗng nhận ra vẻ đẹp của ngoi nhà mới sửa sang của bố mẹ tôi, cái màu vôI xanh hiện ra trước mắt tôi thật đẹp. Nhà tôi chỉ có 2 tầng thôi nhưng đẹp hơn mấy nhà 3 tầng bên cạnh. Trên tầng 2 cửa sơn màu nâu nhạt, viền những khuôn nâu sẫm trông thật bóng. 2 cửa sổ nơi cho tôi ánh sáng vào góc học tập và giường nằm của tôi cũng đẹp không kém ngoài hiên, những bông Hồng, bông Cúc lấp ló sau dãy lan can bằng sắt sơn xanh. Cửa vào tầng một có 2 lớp, lớp ngoài là cửa sắt sơn vàng nhạt, có những lơp tôn sáng óng ánh, cửa trong bằng sắt sơn xanh. Cửa vào tầng 1 có hai lớp, lớp ngoài là cửa xếp bằng sắt sơn vàng nhạt, có những lớp tôn sáng óng ánh … Mới năm ngoái khi tôi đang học lớp 3, nhà tôi chỉ có một tầng. Tường có thể đã nở vôi trơ cả gạch. Những hôm trời mưa to, dội tứ tung ướt cả áa quần, sách vở của tôi. Bố Mẹ tôi bảa đã dồn hết cả sức, cả tiền để sửa sang nhà đấy. Tôi yêu nhà tôi lắm. - Nếu đọc phần làm văn ở lớp 4 và 5 trong SGK thì thấy: Vừa đơn giản quá, vừa bao quát quá, vừa có phần lạc hậu so với hoàn cảnh ngày nay. Tôi thấy đã đến lúc và cần phải viết lại sách dạy làm văn theo cách của các tác giả. Sách “Tiếng Việt nâng cao” lớp 4, lớp 5. Tôi nghĩ đó là cách tốt nhất, hiệu quả nhất.
- 2. Dạy thu hút học sinh học văn, làm văn bằng những biện pháp hỗ trợ: a. Học sinh tiểu học có đặc điểm tâm lý là thích học say sưa và ngược lại. Những bài văn được chọn lọc trong SGK hiện nay có nhiều ưu điểm nhưng nhìn chung còn người lớn quá, chất trẻ con trong bài còn qua ít, mặt khác chất văn chương trong nhiều bài cũng còn ít, chúng ta vẫn đang nặng nề nội dung mà còn coi nhẹ văn chương. Cho nên học những bài đó có thể đạt kết quả cao về tinh thần, tư tưởng nhưng sẽ không cao về tâm hồn nghệ thuật, càng ít kết quả về sáng tạo, thông minh hồn nhiên ngây thơ. b. Như vậy bài văn thiếu tính hấp dẫn. Học sinh tiểu học không thích những bài đó. Đó cũng là nguyên nhân dạy làm văn khó đạt kết quả cao. Tôi chọn dạy thêm những bài văn như trên đây. Đặc biệt chọn những bài thơ phù hợp với tuổi các em để dạy cảm thụ, dạng viết từ cảm thụ cái đẹp, cái hay, cái lạ của thơ văn. Xin dẫn ra đây một vài ví dụ - Tôi chọn bài “ngủ rồi” Gà Mẹ hỏi gà con Đã ngủ chưa đấy hả? Cả đàn gà nhao nhao Ngủ cả rồi đấy ạ!
- - Hoặc bài: “Ngựa con” Ngựa Cha đi móng sắt Bật lửa đá dưới chân Ngựa con thấy kêu ầm “Bố ơi! chân Bố cháy!” Trong thơ Phạm Hổ có biết bao nhiêu bài viết về những đề tài quen thuộc, gần gũi mà lại rất lạ với trẻ em. Cái lạ là sự tinh tế trong quan sát rồi viết ra những điều ấy. Đó chính là văn chương, là tâm hồn, là thông minh rất cần cho làm văn! Những bài thơ loại ấy chỉ cần đọc thật hay là đã gieo vào tình cảm học sinh biết bao nhiêu vốn liếng cho văn chương hoặc cần dạy học sinh những bài: Nguồn gốc cú đá hậu của họ hàng nhà Ngựa của Nguyễn Hoàng Sơn. Con ngựa xưa thuần lắm Suốt đời ăn cỏ xanh Nên tính khí hiền lành Sừng cũng không mọc được Nhưng nhiều khi rất cực Hiền nên lắm kẻ trêu
- Có cái đuôi mỹ miều Họ cũng lừa cắt mất! Ngựa mất đuôi ấm ức Về suy nghĩ ba đêm Hiền nhưng không thể hèn Phải luyện chân cho khoẻ! Ấy đầu đuôi là thế (Hoa hồng phải có gai) Vì quý cái đuôi dài Ngựa có thêm cú đá! Sau khi giảng, tôi cho học sinh luyện đọc cá nhân, chọn em đọc hay nhất dạy đọc nghệ thuật làm tiết mục biểu diễn. Tôi cho học sinh viết những đề tài; Hãy giải thích xem, vì sao mèo có móng sắc, vì sao Chuột hay diệt Mèo, Vì sao Chó- Mèo ghét nhau… Dần dần các em không sợ làm văn nữa, yêu thích và viết được, có những học sinh (tuy ít thôi) nhưng viết hay, viết giỏi. 3. Tôi yêu cầu phụ huynh học sinh chuẩn bị điều kiện học văn tốt cho con cái:
- Với phụ huynh dễ gần, dễ thân, dễ đề xuất, tôi yêu cầu mỗi tháng mua cho con sách gì, tôi hướng dẫn cách đọc và tìm hiểu nội dung, cha mẹ hỗ trợ điều gì… Khi có em viết bài tốt, tôi yêu cầu cha mẹ đọc và có nhận xét. Với những em học sinh giỏi, thích viết tôi yêu cầu cha mẹ khuyến khích các em tập viết nhật ký để luyện câu văn… Còn tôi với đại trà học sinh, tôi yêu cầu cha mẹ theo dõi kết quả học làm văn, hỏi giáa viên những yêu cầu cần thiết để hướng dẫn các em làm văn mỗi ngày.. KẾT LUẬN Trên đây là một số kinh nghiệm mà tôi rút ra được trong quá trình giảng dạy bộ môn tập làm văn, không biết những nội dung đặt ra có đáp ứng được chút nào với yêu cầu chỉ đạo! Tôi chỉ muốn bằng tâm hồn, lương chi của người “Vì tương lai con em chúng ta” mà đề xuất suy nghĩ, kể lại việc làm. Qua nghiên cứu việc hướng dẫn học sinh học tốt môn tập làm văn, Tôi chỉ thấy đây là một vấn đề rất quan trọng đối với việc giúp học sinh học tốt môn Tiếng Việt nói chung. Học sinh có học tốt môn Tiếng Việt mới có đỉều kiện thuận lợi để tiếp thu tất cả các môn học khác như: Toán, ngoại ngữ, tự nhiên xã hội …
- Vì thế trong nhà trường tiểu học, để giúp các em học tốt lên các lớp trên, cũng như sau này khi bước vào cuộc sống các em có kiến thức toàn diện, có trình độ cao, có năng lực của một người công dân thì thấy cô giáo ở tiểu học phải có trách nhiệm giúp đỡ các em học tốt môn tập làm văn từ những bài đầu tiên. Do trình độ và năng lực có hạn nên vấn đề trình bày còn nhiều hạn chế. Tôi rất mong được sự giúp đỡ của ban giám khảo.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp các em học sinh lớp 3 giải tốt bài toán liên quan đến rút về đơn vị
25 p | 2078 | 1213
-
Sáng kiến kinh nghiệm - Dạy học sinh tiểu học nhận biết và sử dụng dấu ngoặc đơn
35 p | 1004 | 386
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Một số kinh nghiệm dạy phụ đạo học sinh yếu kém môn Vật lý ở trung tâm giáo dục thường xuyên
16 p | 830 | 302
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Một số biện pháp giúp học sinh lớp 2 học tốt môn tập làm văn
10 p | 641 | 275
-
Sáng kiến kinh nghiệm: một số biện pháp khắc phục để giúp học sinh học tốt môn chính tả cho học sinh lớp 4
9 p | 805 | 208
-
Sáng kiến kinh nghiệm giúp học sinh phát triển và tránh sai lầm trong khi giải toán về căn bậc hai
11 p | 513 | 168
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh lớp 2 sửa sai khi giải dạng toán tìm thành phần chưa biết
7 p | 285 | 138
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Nâng cao chất lượng giải toán có lời văn cho học sinh lớp 3
20 p | 148 | 64
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh yếu học tốt hơn về kiến thức hình tam giác, hình thang ở lớp 5
18 p | 154 | 62
-
SKKN: Một số biện pháp rèn luyện kĩ năng học tốt môn Tập Làm Văn lớp 5
13 p | 142 | 59
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Phương pháp và kĩ thuật hướng dẫn, tư vấn cho học sinh THCS
15 p | 109 | 32
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh lớp 5 xác định đúng từ loại tiếng Việt
18 p | 71 | 18
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh lớp 2C Làng PleiRlưng – Xã ĐăkCẩm đi học chuyên cần hơn
32 p | 64 | 16
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Phương pháp lồng ghép bảng bài tập vào trong giảng dạy các bài thuộc chương Di truyền học quần thể - môn Sinh học 12 nâng cao
27 p | 17 | 10
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh phát hiện vấn đề xã hội trong tác phẩm Chiếc thuyền ngoài xa của Nguyễn Minh Châu
19 p | 5 | 1
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh tiếp cận tác giả Nguyễn Du bằng phương pháp tự nghiên cứu
23 p | 3 | 1
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Phương pháp dạy học theo chủ đề tích hợp trong môn giáo dục công dân lớp 10
20 p | 3 | 0
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Quản lí công tác chuyên môn theo định hướng đổi mới sinh hoạt tổ chuyên môn tại trường THCS & THPT Bàu Hàm năm học 2014-2015
24 p | 0 | 0

markdown:
# SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM - GIÚP HỌC SINH HỌC TỐT MÔN TẬP LÀM VĂN
Chia sẻ: Nguyenhoang Phuonguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:17
lượt xem 337
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100802/akura123/80x100/chi_2_2594.jpg)
##
SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM - GIÚP HỌC SINH HỌC TỐT MÔN TẬP LÀM VĂN
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Có rất nhiều nguyên nhân về phía người dạy nhưng tôi thấy nổi lên những điểm lớn sau đây : Người dạy chưa xác định được chuẩn kiến thức của làm văn , nghĩa là : bài viết của học sinh như thế nào là do thể công nhận được ? do đó: dạy thế nào có thể la tiết tốt ? nếu xác định được chuẩn này thì chúng ta mới có thể thống nhất dược khi đánh giá chất lượng dạy cũng như chất lượng học . Hiện nay , chúng ta đang có xu hướng nâng cao...
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM - GIÚP HỌC SINH HỌC TỐT MÔN TẬP LÀM VĂN
- SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM ĐỀ TÀI GIÚP HỌC SINH HỌC TỐT MÔN TẬP LÀM VĂN I. ĐI TÌM NGUYÊN NHÂN CỦA VIỆC DẠY VÀ HỌC BỘ MÔN TẬP LÀM VĂN 1/ Những nguyên nhân về phía người dạy : Có rất nhiều nguyên nhân về phía người dạy nhưng tôi thấy nổi lên những điểm lớn sau đây : - Người dạy chưa xác định được chuẩn kiến thức của làm văn , nghĩa là : bài viết của học sinh như thế nào là do thể công nhận được ? do đó: dạy thế nào có thể la tiết tốt ? nếu xác định được chuẩn này thì chúng ta mới có thể thống nhất dược khi đánh giá chất lượng dạy cũng như chất lượng học . - Hiện nay , chúng ta đang có xu hướng nâng cao dần nâng cao mãikết quả bài làm văn của học sinh . Nghĩa là chúng ta đang mơ tưởng những bài văn quá sức học sinh trong khi việc dạy của thầy , cô giáo lại
- chưa đạt dược yêu cầu hướng dẫn , dìu dắt người học từng bước. Chấm bài thi dễ dàng tìm ra sai sót nhưng làm sao cho học sinh khỏi sai sót thì nhiều khi , phần lớn chúng ta lại không chỉ ra dược môt cách đầy đủ đúng hướng cho học sinh . - Bản thân thầy lúng túng thì làm sao học trò có thể thảnh thơi mà học tốt mà làm văn tốt dược . Lớp nào cũng có 4 loại trình độ : Gỏi , Khá, Trung bình , Yếu .Nhưng xác định cho đúng trình độ này cũng là một vấn dề còn nhiều bàn cãi . Điểm lúng túng của người dạy còn thể hiện ở những điểm sau : + ở mỗi dạng bài , hướng dẫn học sinh thế nào là đủ là đúng hướng dẫn bằng cách thế nào cho học sinh có hứng thú học , mà viết . Người dạy dang bị quá nhiều ràng buộc trong giờ lên lớp , mà mỗi giờ phải dạy đầy đủ , không đựoc bỏ sót phần việc nào : Nào ghi bảng ra sao thì đựoc coi là tố ? Ghi những gì là đủ ? Phiếu học tập thế nào ? Phiéu gồm mấy câu hỏi thì đủ ? ...... - Sách viết về phương pháp dạy làm văn , sách tham khảo hiện nay tuy nhiều nhưng nói chung đều chưa tốt , gây cho giáo viên không ít khó khăn . - Về sách giáo khoa : Đựoc viết từ hàng chục năm nay thời gian thay sách kể cả nội dung và phương pháp đều có nhiều điểm đã lạc hậu lỗi thời , rất khó sử dụng . - về sách tham khảo : kể cả sách hướng dẫn , đã lạc hậu cả về nội dung và phương pháp . Điểm khó dùng nhất cho học sinh và giáo viên
- là có cả gần chục loại sách “ để học tốt tiếng việt “ nếu dùng tất cả các loại sách thì kết quả sẽ ngược lại . - Thường là những người viết sách chưa dạy tiểu học bao giờ , tuy có đi dự giờ , thăm lớp nhưng vẫn không nắm vững bằng những người trực tiép giảng dạy nên sách vẫn chưa thật hợp lý . - Do không xuất phát từ thực tế trình độ học sinh , nên sách nào cũng có bài mẫu. Nhìn chung các bài mẫu còn quá đầy đủ , đến lúc học sinh chỉ việc chép bài mẫu là đã vượt yêu cầu của thầy,cô . Học sinh chép nhưng thực chất không hiểu mà chép mọtt chác máy móc . Nên ở một khía cạnh nào đó sách không giúp sự phát triển mà kìm hãm , đè nế sự phát triển . - Về phía giáo viên : Nhìn chung giáo viên tiểu học chưa phân tích điều tốt , chưa tốt của sách cứ có sách là dùng , dùng nhiều sách quá lại đâm ra lúng túng . Vì vậy cả dạy và học cứ gặp hết khó khăn này đến cản trở khác . 2 / Nguyên nhân về phía người học . ở cả lớp 2,lớp 3 , nhìn chung khi trả lời câu hỏi , làm các bài , tả , kể , theo chương trình học sinh đều lúng túng không biết trả lời , viết thế nào là chuẩn là hay . thông thường các em bắt chước theo bạn , theo thầy cô > Bắt chước hệt như người khác. ( Người khen ) là rất thích . Bản chất của làm văn không phải la sự bắt chước máy móc , bắt chước mãi , không còn gì là của riêng mình , không còn gì của riêng mình thì sẽ trở thành người máy . Một lớp toàn người máy thì không còn là lớp học . Lớp mà như vậy thì việc dạy và học đã đi chệch con dường dạy tốt học tốt
- - Các phân môn từ ngữ , ngữ pháp, chính tả ....Được viết nhiều , viết kỹ nhưng lại phục vụ ít cho làm văn . Quan điểm “ dạy tiếng việt cho ngưòi bản ngữ “ chưa được thấu triệt . sách viết đẻ dạy tiếng việt hiện nay sẽ rất tốt nếu dạy cho người ngoại quốc nhưng lại chưa tốt cho các em người việt học tiếng việt . - Nhựoc điểm rõ nhất là dạy tiếng việt tách khỏi cuộc sống vốn có của tiếng việt . Lẽ ra phải dạy xuất phát từ văn bản tiếng việt thì dạy tách khỏi văn bản , sau đó mới trở lại văn bản . Hay nói một cách khác đi , sách tiếng việt ở tiểu học đang được viết như viết cho trung học cơ sở hay trung học phổ thông , cho nên học sinh rơi vào tình trạng học một dường viết một nẻo . Cách dùng vốn tiếng việt thế nào cho làm văn thuận lợi trở thành một vấn đè chưa đựoc giải quyết dễ dàng , đúng đắn , chuẩn mực . - Được học như vậy , được đọc như vậy , học sinh càng thấy môn văn nói chung , môn tập làm văn nói rêng là lĩnh vực không thể nào chiếm lĩnh đựoc . Có chăng , chỉ một tỉ lệ phần trăm ít ỏi là có may mắn học gỏi môn này mà thôi . 3/ Nguyên nhân về phía cha mẹ học sinh : - Cha mẹ học sinh có thể giúp học sinh Tiểu học , học tốt các môn khác . Riêng môn tập làm văn , số người có thể phối hợp dạy cho con cái học tốt môn này còn quá ít . Họ vừa thiếu điều kiện thời gian , vừa chưa được bồi dưỡng nội dung , phương pháp dạy phối hợp . Vì vậy mà thiếu kiến thức để có thể dạy đôn đốc , dạy hỗ trợ giáo viên . - Một nét tâm lý khá phổ biến của cha mẹ học sinh là muốn cho con học thêm về toán , về các môn tự nhiên , rất í cha mệ muốn cho con học làm văn nếu khoong có yêu cầu của cô giáo .
- - Cha mẹ học sinh cũng còn nhựoc điểm là ít mua sách môn tập làm văn cho các em đọc thường chiều theo ý thích của con thích đọc truyểntang của cảu Nhật Bản . Hiếm thấy nhữ gia đình xây dựng cho con tủ sách phục vụ tốt cho việc học môn văn ở tiểu học . 4/ Các nguyên nhân khác : Có rất nhiều nguyên nhân thuộc về xã hội , tôi chỉ xinn nhấn mạnh nguyên nhân xuất bản sách : a) Về phía người viết : có nhiều cuốn sách được viết với dụng ý tốt vì muốn giúp cho học sinh học tốt môn làm văn cho nên sách đều có tiêu đề . “ Để học tốt ...” Tuy nhiên cách viết lại chưa xuất phát từ tiểu học nên càng viết nhiều càng dối dắm. Hãy thử thống kê: Nừu một học sinh mua cho bằng hết các sách “để học tốt...” thì sẽ tới bao nhiêu cuốn? Chưa ai nghĩ đầy đủ: Học sinh lớp 4, lớp 5 phải đọc những gì, đọc như thế nào cho làm văn tốt hơn. b) Về phía người in: Nhìn chung lợi ích của người in là in càng nhiều càng tốt. Do đó các loại truyện tranh Nhật bản đang tràn lan. Truyện, tranh đang kích thích trí tò mò, khuyến khích hết tập này đến tập khác. Nhưng nếu người ta không vì tiền mà in các loại sách không có lợi ích thiết thực cho học sinh học môn văn cũng đẹp, cũng hấp dẫn như thế thì tốt biết bao. Công bằng mà nói, đã thấy bên cạnh những “Đô-rê- mon, bảy viên ngọc rồng, ....đã có Dế mèn phiêu lưu ký, lá cờ thêu 6 chữ vàng, An- đéc - xen”. Đáng mừng là vậy nhưng đáng nói là sách in chưa đẹp (ngoài các bìa sách toàn chữ là chữ, thiếu tranh ảnh minh hoạ cho học sinh).
- Đất nước ta thiếu gì những Tô Hoài, Đoàn Giỏi, Phạm Hổ, Võ Quảng, ... Thiếu gì những họa sĩ tài ba như: Thi Ngọc, Tạ Lựu... Nừu chúng ta đầu tư tiền để in và vẽ minh họa cho những “Dế mèn phiêu lưu ký, Đất rừng phương Nam, Chú bò tìm bạn..” thì có lợi ích biết bao. 5. Nguyên nhân nào là chính, là cơ bản. Xuất phát từ công việc người giáo viên cho nên dù đề cập đến nguyên nhân nào đi nữa thì nguyên nhân đi giảng dạy vẫn là chính, là cơ bản. Cho nên suy cho cùng vẫn cứ phải dạy sao cho tốt để người học đạt kết quả tốt. Ở cương vị người đứng lớp, hàng ngày đối diện với tất cả những thực tế đã nêu ra, tôi thấy: Dù sao, đến thế nào, người giáo viên vẫn phải làm đúng công việc cụ thể, xuất phát từ những suy nghĩ trên, một lớp học với những học sinh mà tôi sẽ trình bày ở phần sau đây II - NHỮNG SUY NGHĨ VÀ NHỮNG CÔNG VIỆC CỤ THỂ TÔI ĐÃ LÀM. 1. Dạy từ điểm xuất phát của trình độ học sinh nâng dần từng bước. a) Thực ra điều này không mới. Giáo viên nào cũng phải làm. Riêng tôi nghĩ, sau ít nhất một tháng tôi phải xác định được học sinh tôi dạy có những điều tốt, những đièu chưa tốt như thế nào về làm văn. Tất nhiên nhận xét kết luận ấy còn phải được bổ xung thường xuyên trong suốt học kỳ, suốt năm học. Yêu cầu đặt ra là giáo viên phải hiểu thực sự trình độ người học: Em nào loại giỏi, loại khá, loại trung bình, loại yếu kém về làm văn của lớp mình (chứ không phải lớp khác).
- Điều đó làm cơ sỏ, làm điểm xuất phát cho bài soạn, cho lượng kiến thức, cho phương pháp dạy mỗi bài. b) ở lớp tôi đã dạy và đang dạy, học sinh có những điểm yếu làm văn cụ thể như sau: - Các em đều biết một bài văn có ba phần: Mở bài, thân bài, kết luận. Nhưng viết từng phần như thế nào thì lại lúng túng, tôI giúp các em bằng cách mỗi dạng bài, chọn một bài văn chuẩn để tập phân tích. Từ đó xác định cho mình có ý từng phần, diễn đạt từng phần. Trên đây tôi đã nói ở phần nguyên nhân về nhược điểm của sách tham khảo. Hiện nay rất may mắn, chúng ta đã có cuốn “Tiếng Việt nâng cao lớp 4, lớp 5. Riêng tôi, tôi thấy 2 cuốn sách đó đúng là sách tốt cho môn tập làm văn, dạy Tiếng Việt về nội dung, còn có những điều bàn bạc nhưng các tác giả đã nêu ra quan điểm đúng đắn: Từ một bài văn cụ thể mà dạy các phần từ ngữ, ngã pháp, làm văn đó mới là cách dạy người bản ngữ. Đó mới đúng quy luật dạy văn vì sách có nhan đề “Nâng cao” nên bài văn được chọn thường là của học sinh giỏi đã được biên tập. Nên nếu sử dụng không tốt thì vẫn gây cho học sinh khó khăn. Từ suy nghĩ đó, tôi sử dụng theo cách dựa sách, viết lại bài văn cho phù hợp với trình độ của lớp. Tôi viết lại theo những suy nghĩ sau: sao cho phù hợp trình độ học sinh của mình, sao cho sát hợp với lý thuyết mỗi loại bài; sao cho phát huy được cái riêng của mỗi loại trình độ học sinh, sao cho các đối tượng học sinh đều được phát triển và đảm bảa có chất văn chương. Xin dẫn ra đây một thí dụ: ở lớp 4, lớp 5, tả cảnh và tả cảnh sinh hoạt là loại bài khó, tôi đã dạy bằng cách luyện cho học sinh phân tích bài văn:
- Bài: Cảnh sắc mùa xuân vùng Trung du “Thuỷ -chợt nhận ra mùa xuân khi mở 2 cánh cửa sổ nhìn ra bên ngoài. Trước mắt Thuỷ cảnh sắc hiện ra thật huy hoàng”. Lớp cỏ non đã lác đác phủ lên từng mảng trên những quả đồi chạy tít tắp đến cuối tầm mắt. Những con đường mòn cũng trở lên mềm mại lượn khúc, lúc ẩn, lúc hiện trông nhẹ như những chiếc khăn lụa mềm lơ lửng trong gió. Xa hơn, một ít dãy núi đá vôi bỗng nhiên sừng sững uy nghi hơn mọi ngày. Thuỷ hình dung nó như những thành quách lâu đài cổ từ những thế kỷ xa xưa nào đó. Mới thoáng trước đây thôi, mùa đông đã làm cho tất cả trở nên huy hoang vu, già cỗi. Những quả đồi gầy xơ xác, những con đường khẳng khiu và dãy núi đá vôi kia ngồi im lặng, trầm mặc như những cụ già đến lúc mãn chiều, sế bóng. Phải chăng, mùa xuân kỳ diệu đã làm thay đổi tất cả? Mọi vật sáng lên, trẻ ra dưới ánh nắng óng ả, mượt mà như nhung. Đôi mắt Thuỷ bao chùm lên mọi cảnh vật. Thuỷ say sưa ngắm mãi không chán mắt! (Theo văn thảô - Sách tiếng Việt nâng cao lớp 4 - trang 53) *Sau đây là trình tự lớp dạy. - Đầu tiên tôi đọc, đọc thật hay bài văn. - Tôi giảng từ (Trung du) bằn cách vẽ nhanh với phấn mầu, cảnh sắc mà bài văn miêu tả để học sinh có khái niệm: Quả đồi có những mảnh cỏ xanh non, những con đường ẩn hiện trên các sườn đồi, dãy núi đá vôi sừng sững, uy nghi … và ngôi nhà, có cửa sổ, vị trí mà Thuỷ đã quan sát. - Tôi lần lượt cho học sinh phân tích bài văn bằng hệ thống câu hỏi.
- * Tìm câu mở bài: - Câu mở bài diễn tả nhận xét gì của Thủy? - Thuỷ quan sát cảnh vật ở vị trí nào? - Vì sao Thuỷ chợt nhận ra? - Từ đó tôi kết luận: Câu mở bài phải giới thiệu được vị trí quan sát, giới thiệu vị trí quan sát bằng cách thể hiện được cảm xúc người viết. Nếu thử viết, Thuỷ mở cửa sổ, trông thấy cảnh mùa xuân, thì câu đó chỉ có giá trị thông báa, không có giá trị thông báa, không có giá trị câu văn. Mở bài cs thể là một câu, hai câu nhưng phải bảo đảm hai ý đó. Nếu viết hay hơn sẽ đạt loại giỏi. *Tìm câu kết thúc bài văn: ( Bài kết thúc bằng 2 câu). - Câu 1: Kết thúc diễn tả điều gì? ( Một lần nữa, đôi mắt Thuỷ ngắm toàn bộ cảnh sắc mùa xuân.) - Câu 2: Kết thúc diễn tả bài gì? (Diễn tả niềm say sưa của Thuỷ và cảnh sắc xuân đẹp, nhìn mãi không chán) Tôi kết luận: Kết thúc vừa tả cảm xúc của mình vừa gây ra truyền cảm cho người đọc.
- Nếu chỉ viết: Cảnh sắc mùa xuân đẹp thật thì cũng chỉ là thông báo, chưa phải là câu văn, câu văn phải có cảm xúc của mình và truyền cảm. - Vị trí quan sát của Thuỷ có gì đặc biệt? (Thuỷ ngồi trước cửa sổ, Thuỷ không ra ngoài). Vị Trí chỉ cho phép diễn tả những điều trông thấy. Nếu Thuỷ ra ngoài thì phảI biết cả những điều nghe thấy, cảm thấy nữa. * Thân bài có mấy ý lớn? - 2 ý lớn: + Cảnh sắc mùa xuân trước mắt Thuỷ + Cảnh sắc mùa đông trong trí nhớ Thuỷ Đọc ý lớn thứ nhất: + Câu 1 diễn tả điều gì? (Diễn tả cái nhìn bao quát cảnh sắc) + Thuỷ - Tả tỉ mỉ cảnh sắc, nhìn thấy những chi tiết nào? (Từ gần đến xa, đến xa hơn) + Tìm những từ láy trong câu miêu tả thời tiết? Thuỷ - tả chi tiết bằng cách nào? + Ngoài những từ láy, so sánh, nhân hoá, Thuỷ - còn diễn tả cảm xúc của mình, câu nào diễn tả cảm xúc? - ý 2 miêu tả gì? Nếu bỏ ý 2 đi thì cảnh sắc mùa xuân được tả sẽ ra sao?
- + Như vậy ý 2 của thân bài ngược lại với ý 1, cảnh đó có tên gọi là gì? (Cảnh đối lập) + Hãy tìm những chi tiết đối lập? (Đối lập từ: Huy hoàng, hoang vu, già cỗi, mềm mại, lửng lơ, xác xơ, khẳng khiu, sừng sững, uy nghi, im lặng, trầm mặc …). (Đối lập ý: QUả đồi trong xuân, đồi trong đông. Dãy núi đá vôi mùa xuân, dãy núi đá vôi mùa đông …) - Hãy gọi tên những kiểu câu trong bài? (Câu kể, câu cảm, câu hỏi). - Nếu trong các câu cảm, câu hỏi bằng câu tả thì giá trị bài văn sẽ thế nào? * Hãy luyện tập theo đề bài và yêu cầu sau. - Dựa theo cách viết của bài đã phân tích, em hãy viết 2 câu mở bài giói thiệu cảm xúc ngôi nhà của gia đình em? Hay trường tiểu học em đang học? Hoặc chậu cây trồng của bố hay ông em trồng … - Hãy viết 2 hay 3 câu kết bài của những đề trên đây: - Bài làm ở nhà: Theo cách viết của bài chọn viết cả bài văn miêu tả một trong những bài văn sau đây.
- *Tôi cũng dùng những câu hỏi để dạy từ ngữ, ngữ pháp mà sách đã nêu để vừa dạy các phân môn đó vừa bổ sung cho dạy tập làm văn. Tôi xin dẫn ra đây một bài đạt điểm 7: Hôm nay đi học về gần đến nhà, tôi bỗng nhận ra vẻ đẹp của ngoi nhà mới sửa sang của bố mẹ tôi, cái màu vôI xanh hiện ra trước mắt tôi thật đẹp. Nhà tôi chỉ có 2 tầng thôi nhưng đẹp hơn mấy nhà 3 tầng bên cạnh. Trên tầng 2 cửa sơn màu nâu nhạt, viền những khuôn nâu sẫm trông thật bóng. 2 cửa sổ nơi cho tôi ánh sáng vào góc học tập và giường nằm của tôi cũng đẹp không kém ngoài hiên, những bông Hồng, bông Cúc lấp ló sau dãy lan can bằng sắt sơn xanh. Cửa vào tầng một có 2 lớp, lớp ngoài là cửa sắt sơn vàng nhạt, có những lơp tôn sáng óng ánh, cửa trong bằng sắt sơn xanh. Cửa vào tầng 1 có hai lớp, lớp ngoài là cửa xếp bằng sắt sơn vàng nhạt, có những lớp tôn sáng óng ánh … Mới năm ngoái khi tôi đang học lớp 3, nhà tôi chỉ có một tầng. Tường có thể đã nở vôi trơ cả gạch. Những hôm trời mưa to, dội tứ tung ướt cả áa quần, sách vở của tôi. Bố Mẹ tôi bảa đã dồn hết cả sức, cả tiền để sửa sang nhà đấy. Tôi yêu nhà tôi lắm. - Nếu đọc phần làm văn ở lớp 4 và 5 trong SGK thì thấy: Vừa đơn giản quá, vừa bao quát quá, vừa có phần lạc hậu so với hoàn cảnh ngày nay. Tôi thấy đã đến lúc và cần phải viết lại sách dạy làm văn theo cách của các tác giả. Sách “Tiếng Việt nâng cao” lớp 4, lớp 5. Tôi nghĩ đó là cách tốt nhất, hiệu quả nhất.
- 2. Dạy thu hút học sinh học văn, làm văn bằng những biện pháp hỗ trợ: a. Học sinh tiểu học có đặc điểm tâm lý là thích học say sưa và ngược lại. Những bài văn được chọn lọc trong SGK hiện nay có nhiều ưu điểm nhưng nhìn chung còn người lớn quá, chất trẻ con trong bài còn qua ít, mặt khác chất văn chương trong nhiều bài cũng còn ít, chúng ta vẫn đang nặng nề nội dung mà còn coi nhẹ văn chương. Cho nên học những bài đó có thể đạt kết quả cao về tinh thần, tư tưởng nhưng sẽ không cao về tâm hồn nghệ thuật, càng ít kết quả về sáng tạo, thông minh hồn nhiên ngây thơ. b. Như vậy bài văn thiếu tính hấp dẫn. Học sinh tiểu học không thích những bài đó. Đó cũng là nguyên nhân dạy làm văn khó đạt kết quả cao. Tôi chọn dạy thêm những bài văn như trên đây. Đặc biệt chọn những bài thơ phù hợp với tuổi các em để dạy cảm thụ, dạng viết từ cảm thụ cái đẹp, cái hay, cái lạ của thơ văn. Xin dẫn ra đây một vài ví dụ - Tôi chọn bài “ngủ rồi” Gà Mẹ hỏi gà con Đã ngủ chưa đấy hả? Cả đàn gà nhao nhao Ngủ cả rồi đấy ạ!
- - Hoặc bài: “Ngựa con” Ngựa Cha đi móng sắt Bật lửa đá dưới chân Ngựa con thấy kêu ầm “Bố ơi! chân Bố cháy!” Trong thơ Phạm Hổ có biết bao nhiêu bài viết về những đề tài quen thuộc, gần gũi mà lại rất lạ với trẻ em. Cái lạ là sự tinh tế trong quan sát rồi viết ra những điều ấy. Đó chính là văn chương, là tâm hồn, là thông minh rất cần cho làm văn! Những bài thơ loại ấy chỉ cần đọc thật hay là đã gieo vào tình cảm học sinh biết bao nhiêu vốn liếng cho văn chương hoặc cần dạy học sinh những bài: Nguồn gốc cú đá hậu của họ hàng nhà Ngựa của Nguyễn Hoàng Sơn. Con ngựa xưa thuần lắm Suốt đời ăn cỏ xanh Nên tính khí hiền lành Sừng cũng không mọc được Nhưng nhiều khi rất cực Hiền nên lắm kẻ trêu
- Có cái đuôi mỹ miều Họ cũng lừa cắt mất! Ngựa mất đuôi ấm ức Về suy nghĩ ba đêm Hiền nhưng không thể hèn Phải luyện chân cho khoẻ! Ấy đầu đuôi là thế (Hoa hồng phải có gai) Vì quý cái đuôi dài Ngựa có thêm cú đá! Sau khi giảng, tôi cho học sinh luyện đọc cá nhân, chọn em đọc hay nhất dạy đọc nghệ thuật làm tiết mục biểu diễn. Tôi cho học sinh viết những đề tài; Hãy giải thích xem, vì sao mèo có móng sắc, vì sao Chuột hay diệt Mèo, Vì sao Chó- Mèo ghét nhau… Dần dần các em không sợ làm văn nữa, yêu thích và viết được, có những học sinh (tuy ít thôi) nhưng viết hay, viết giỏi. 3. Tôi yêu cầu phụ huynh học sinh chuẩn bị điều kiện học văn tốt cho con cái:
- Với phụ huynh dễ gần, dễ thân, dễ đề xuất, tôi yêu cầu mỗi tháng mua cho con sách gì, tôi hướng dẫn cách đọc và tìm hiểu nội dung, cha mẹ hỗ trợ điều gì… Khi có em viết bài tốt, tôi yêu cầu cha mẹ đọc và có nhận xét. Với những em học sinh giỏi, thích viết tôi yêu cầu cha mẹ khuyến khích các em tập viết nhật ký để luyện câu văn… Còn tôi với đại trà học sinh, tôi yêu cầu cha mẹ theo dõi kết quả học làm văn, hỏi giáa viên những yêu cầu cần thiết để hướng dẫn các em làm văn mỗi ngày.. KẾT LUẬN Trên đây là một số kinh nghiệm mà tôi rút ra được trong quá trình giảng dạy bộ môn tập làm văn, không biết những nội dung đặt ra có đáp ứng được chút nào với yêu cầu chỉ đạo! Tôi chỉ muốn bằng tâm hồn, lương chi của người “Vì tương lai con em chúng ta” mà đề xuất suy nghĩ, kể lại việc làm. Qua nghiên cứu việc hướng dẫn học sinh học tốt môn tập làm văn, Tôi chỉ thấy đây là một vấn đề rất quan trọng đối với việc giúp học sinh học tốt môn Tiếng Việt nói chung. Học sinh có học tốt môn Tiếng Việt mới có đỉều kiện thuận lợi để tiếp thu tất cả các môn học khác như: Toán, ngoại ngữ, tự nhiên xã hội …
- Vì thế trong nhà trường tiểu học, để giúp các em học tốt lên các lớp trên, cũng như sau này khi bước vào cuộc sống các em có kiến thức toàn diện, có trình độ cao, có năng lực của một người công dân thì thấy cô giáo ở tiểu học phải có trách nhiệm giúp đỡ các em học tốt môn tập làm văn từ những bài đầu tiên. Do trình độ và năng lực có hạn nên vấn đề trình bày còn nhiều hạn chế. Tôi rất mong được sự giúp đỡ của ban giám khảo.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp các em học sinh lớp 3 giải tốt bài toán liên quan đến rút về đơn vị
25 p |
2078 |
1213
-
Sáng kiến kinh nghiệm - Dạy học sinh tiểu học nhận biết và sử dụng dấu ngoặc đơn
35 p |
1004 |
386
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Một số kinh nghiệm dạy phụ đạo học sinh yếu kém môn Vật lý ở trung tâm giáo dục thường xuyên
16 p |
830 |
302
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Một số biện pháp giúp học sinh lớp 2 học tốt môn tập làm văn
10 p |
641 |
275
-
Sáng kiến kinh nghiệm: một số biện pháp khắc phục để giúp học sinh học tốt môn chính tả cho học sinh lớp 4
9 p |
805 |
208
-
Sáng kiến kinh nghiệm giúp học sinh phát triển và tránh sai lầm trong khi giải toán về căn bậc hai
11 p |
513 |
168
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh lớp 2 sửa sai khi giải dạng toán tìm thành phần chưa biết
7 p |
285 |
138
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Nâng cao chất lượng giải toán có lời văn cho học sinh lớp 3
20 p |
148 |
64
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh yếu học tốt hơn về kiến thức hình tam giác, hình thang ở lớp 5
18 p |
154 |
62
-
SKKN: Một số biện pháp rèn luyện kĩ năng học tốt môn Tập Làm Văn lớp 5
13 p |
142 |
59
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Phương pháp và kĩ thuật hướng dẫn, tư vấn cho học sinh THCS
15 p |
109 |
32
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh lớp 5 xác định đúng từ loại tiếng Việt
18 p |
71 |
18
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh lớp 2C Làng PleiRlưng – Xã ĐăkCẩm đi học chuyên cần hơn
32 p |
64 |
16
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Phương pháp lồng ghép bảng bài tập vào trong giảng dạy các bài thuộc chương Di truyền học quần thể - môn Sinh học 12 nâng cao
27 p |
17 |
10
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh phát hiện vấn đề xã hội trong tác phẩm Chiếc thuyền ngoài xa của Nguyễn Minh Châu
19 p |
5 |
1
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Giúp học sinh tiếp cận tác giả Nguyễn Du bằng phương pháp tự nghiên cứu
23 p |
3 |
1
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Phương pháp dạy học theo chủ đề tích hợp trong môn giáo dục công dân lớp 10
20 p |
3 |
0
-
Sáng kiến kinh nghiệm: Quản lí công tác chuyên môn theo định hướng đổi mới sinh hoạt tổ chuyên môn tại trường THCS & THPT Bàu Hàm năm học 2014-2015
24 p |
0 |
0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=4hklm4s6ha3e19k940lpf8jpq7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


text:
- Tiêu đềBài viết cuối
-
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 30
- Bài viết: 70
Bài viết cuối:
Thanh toán doanh thu của tháng 05/2016
05-23-2016 04:19 PM
Mời ủng hộ mua sách blog nhân sự
06-15-2015 12:48 PM
-
Diễn đàn con:
- Cách mua tài liệu (1/4)
- Cách bán tài liệu (3/12)
- Quy trình mua bán tài liệu (6/19)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 13
- Bài viết: 42
Bài viết cuối:
Quy trình bán tài liệu và nhận tiền
05-23-2016 04:30 PM
Quy trình mua, bán, tải tài liệu về máy,...
05-03-2016 11:06 AM
Hướng dẫn cách bán, upload, viết và đặt...
07-03-2015 10:48 AM
Quy trình bán tài liệu và nhận tiền
04-14-2012 07:26 AM
Gợi ý về việc định giá cho tài liệu
04-14-2012 07:26 AM
Quy trình mua và tải tài liệu về máy
03-26-2012 02:37 PM
-
-
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 4
- Bài viết: 37
Bài viết cuối:
11-21-2015 06:21 PM
Tôi muốn lấy lại mật khẩu tài khoàn thì...
02-09-2015 02:01 AM
Tại sao tôi phải trả tiền ở đây trong...
04-07-2014 06:42 PM
-
Nơi lưu giữ và trao đổi các thông tin offline 2015
Diễn đàn con:
- Các hoạt động 2012 (2/2)
- Các hoạt động 2013 (5/8)
- Các hoạt động 2015 (20/65)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 27
- Bài viết: 75
Bài viết cuối:
Mời tham gia Offline họp trù bị thành...
05-06-2015 10:41 PM
[Nhắc lich] Những lưu ý cuối cùng khi...
04-17-2015 10:09 PM
Danh sách các thành viên sẽ lên xe tham...
04-16-2015 12:31 PM
Danh sách đăng ký tham dự Ofline...
04-15-2015 01:32 AM
-
-
- Tiêu đềBài viết cuối
-
RECRUITMENT
Diễn đàn con:
- Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm (276/461)
- Xin, tìm, mua tài liệu biểu mẫu (15/28)
- Đề thi tuyển dụng (7/13)
- Đăng tin tuyển dụng (110/144)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 466
- Bài viết: 729
Bài viết cuối:
(TUYỂN GẤP) Việt An Enviro - Tuyển dụng:...
Hôm qua 02:56 PM
Gia công quả cầu thép Cty CP TinTa
Hôm qua 02:40 PM
Công ty Cổ Phần Inox TINTA VN - Gia công...
Hôm qua 12:12 PM
Mặt ghế inox giá rẻ Inox TinTa
08-23-2016 11:37 AM
08-19-2016 03:04 PM
Chuyên cung cấp đệm cao su đệm bông ép...
08-18-2016 03:38 PM
-
-
JOB DESCRIPTION
Diễn đàn con:
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 87
- Bài viết: 114
Bài viết cuối:
QUYẾT ĐỊNH V/v: Quy định về việc giao...
06-27-2016 10:20 AM
Một số điểm doanh nghiệp mới thành lập
06-04-2016 10:07 PM
Cac buoc trong 1 quy trinh nhan su
09-12-2015 08:08 PM
Chức năng nhiệm vụ phòng quản lý chất...
08-28-2015 07:21 PM
Biểu mẫu nhân sự - Hệ thống Bản mô tả...
08-28-2015 01:35 AM
-
LAW & LEGAL ISSUES
Diễn đàn con:
- Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm (359/759)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 489
- Bài viết: 951
Bài viết cuối:
Làm Phụ Lục Hợp Đồng hay Quyết Định
08-23-2016 11:28 AM
Hỏi về cách trả lương thử việc!
08-17-2016 02:42 PM
Hệ thống các văn bản pháp luật lao động...
08-07-2016 06:07 PM
07-11-2016 11:47 AM
HD 16 về đảm bảo thực hiện quyền công...
06-22-2016 01:54 AM
-
-
TRAINING & DEVELOPMENT
Diễn đàn con:
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 275
- Bài viết: 356
Bài viết cuối:
Mẫu Quyết định bổ nhiệm chủ tịch hội...
01-06-2016 06:31 PM
08-28-2015 08:35 PM
Quy trình đào tạo và các biểu mẫu...
08-26-2015 10:44 AM
Bộ 25 slide kỹ năng mềm miễn phí
08-14-2015 06:50 PM
Quyết định Bổ nhiệm Tổng Giám đốc của...
07-30-2015 02:11 AM
-
PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
Diễn đàn con:
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 172
- Bài viết: 229
Bài viết cuối:
Tài liệu về KPI của Công ty đào tạo cho...
08-23-2016 01:31 PM
Quy Trình và Biểu mẫu Xây dựng và đánh...
08-22-2016 07:34 PM
Mẫu đánh giá hiệu suất của nhân viên...
07-15-2016 02:17 PM
07-11-2016 12:27 AM
Tài liệu tiêu chí đánh giá của công ty...
06-17-2016 03:44 PM
-
COMPENSATION, BENEFIT
Diễn đàn con:
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 255
- Bài viết: 416
Bài viết cuối:
Hướng dẫn triển khai xây dựng hệ thống...
Hôm nay 07:00 AM
Kho đệm chuyên cung cấp đệm bông ép Sông...
08-23-2016 11:44 AM
File excel bảng lương - chấm công - thuế...
07-24-2016 12:26 AM
Khảo sát lương 2016 của Frist Alliances...
07-16-2016 12:39 AM
07-06-2016 09:56 AM
-
ADMINISTRATION
Diễn đàn con:
- Xin, tìm, mua tài liệu biểu mẫu (13/18)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 180
- Bài viết: 269
Bài viết cuối:
Tài liệu về cách trình bày các loại văn...
06-27-2016 03:25 PM
Quy chế chi tiêu nội bộ cho Ban QLDA
05-10-2016 10:32 AM
Quy trình đánh giá nhà cung cấp
03-02-2016 11:17 AM
02-29-2016 05:16 PM
4 bộ tài liệu hướng dẫn trong công tác...
02-29-2016 04:56 PM
-
-
OTHER
Diễn đàn con:
- Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm (184/271)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 275
- Bài viết: 443
Bài viết cuối:
Hỏi về thời gian hưởng chế độ ốm đau...
08-16-2016 12:56 PM
Hợp đồng lao động, bảng lương, thang...
07-23-2016 04:34 PM
Quy trình quản lý nhân sự tổng thể (xem...
07-20-2016 03:43 PM
Đề cương thanh tra việc thực hiện pháp...
06-22-2016 07:40 PM
Mẫu quy chế lương, tài chính, thưởng,...
06-10-2016 06:55 AM
-
-
DÀNH CHO CÁC VẤN ĐỀ LÝ THUYẾT
Diễn đàn con:
- Sách quản trị Nhân sự (14/17)
- Nghiên cứu đề tài (8/8)
- Giáo trình HR (8/10)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 59
- Bài viết: 74
Bài viết cuối:
Điểm khác biệt giữa tự tuyển dụng &...
07-26-2016 12:05 PM
Trường đào tạo Thạc sĩ Quản trị nhân sự...
07-07-2016 09:56 AM
Tuyển cộng tác viên đánh máy làm việc...
06-21-2016 03:01 PM
Bí mật của sự tự giác trong công việc
06-14-2016 09:25 AM
Tạo một Blog Nhân sự độc đáo cho riêng...
11-21-2015 06:25 PM
-
-
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Diễn đàn con:
- Tuyển dụng, tuyển mộ (65/67)
- Lương, tiền lương, thù lao, trả công (129/135)
- Động lực, đãi ngộ (60/65)
- Phát triển nguồn nhân lực (18/18)
- Đào tạo, bồi dưỡng (106/108)
- Đánh giá, phân tích công việc (28/30)
- Cơ cấu, công tác tổ chức (27/27)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 718
- Bài viết: 746
Bài viết cuối:
Công tác đánh giá thực hiện công việc...
06-04-2016 08:06 PM
Tạo động lực cho nguời lao động tại Chi...
06-03-2016 08:16 PM
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công...
05-26-2016 03:10 PM
Công tác quản trị nhân lực tại công ty...
08-14-2015 05:34 PM
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công...
08-14-2015 05:30 PM
Phân Tích Tình Hình Lao Động, Tiền Lương...
05-18-2015 10:20 AM
-
-
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 11
- Bài viết: 11
Bài viết cuối:
Tóm tắt luận văn thạc sĩ xây dựng cơ ch...bởi
Hôm qua, 02:49 PM
-
TRAO ĐỔI VỀ CÁC PHÒNG BAN KHÁC TRONG CÔNG TY
Diễn đàn con:
- Phòng kinh doanh (2/2)
- Phòng Kế toán (7/8)
- Phòng kỹ thuật (1/1)
- Phòng Marketing (12/12)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 27
- Bài viết: 29
Bài viết cuối:
Thay mặt kính màn hình cảm ứng Sony uy...
08-16-2016 06:18 PM
05-10-2016 03:49 PM
Chuyên ngành Kế toán doanh nghiệp
09-10-2015 10:02 AM
Các bước thay thay đổi vốn điều lệ công...
08-27-2015 06:04 PM
Plan - Kế hoạch khai trương cơ sở mới...
08-22-2015 06:33 AM
-
-
Nơi dành cho các HR trao đổi về các dự án riêng biệt trong Nhân sự
Diễn đàn con:
- Lộ trình công danh (6/7)
- Cán bộ nguồn (2/2)
- Từ điển năng lực (13/40)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 21
- Bài viết: 49
Bài viết cuối:
Thay màn hình, mặt kính cảm ứng HTC uy...
Hôm nay 12:11 PM
Tài liệu danh mục kỹ năng cho quản lý...
07-09-2016 10:56 AM
Bộ demo Từ điển năng lực có hướng dẫn...
05-16-2016 11:41 AM
Chương trình sư phụ - đệ tử ( Coaching...
02-14-2016 10:14 AM
Mẫu chương trình kế hoạch Thủ lĩnh trẻ -...
02-14-2016 09:47 AM
-
-
NƠI CHIA SẺ GIAO LƯU DÀNH RIÊNG CHO CÁC HR TỪNG NGÀNH KHÁC NHAU
Diễn đàn con:
- HR ICT (11/11)
- Hr San xuat (14/14)
- HR Banks (8/11)
- HR nhà hàng khách sạn (2/2)
- Hr Bất động sản, xây dựng (159/162)
- HR tài chính chứng khoán (6/10)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 201
- Bài viết: 213
Bài viết cuối:
07-30-2015 03:03 AM
Tài liệu đào tạo 6 Sigma cơ bản và nâng...
04-15-2015 03:02 PM
Cơ hội việc làm/ thực tập cho các bạn...
04-07-2015 11:50 AM
Kinh nghiệm viết cv không theo mẫu có sẵn
04-07-2015 11:12 AM
Thông tin tuyển dụng Ngân hàng
03-24-2015 06:09 PM
Bộ quy trình ISO của 1 công ty về tích...
03-02-2015 12:40 AM
-
-
Đây là khu vực dành cho các thảo luận liên quan đến Excel của cộng đồng Nhân sự
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 6
- Bài viết: 12
Bài viết cuối:
File theo dõi (danh mục) các văn bản,...
06-16-2016 10:38 AM
06-07-2016 12:17 PM
Bảng excel theo dõi thông tin nhân sự -...
06-03-2016 01:06 PM
Mẫu excel bảng lương có thuế thu nhập cá...
05-12-2016 10:51 AM
Mẫu phần mềm excel nhân sự tự động, tính...
04-25-2016 12:43 PM
-
- Tiêu đềBài viết cuối
-
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 1
- Bài viết: 1
Bài viết cuối:
Triển khai phần mềm nhân sự - dịch vụ...bởi
05-30-2016, 05:48 PM
-
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 311
- Bài viết: 353
Bài viết cuối:
8 tác nhân 'hủy diệt' động lực làm việc...
07-22-2016 06:21 PM
Những kinh nghiệm hay giúp bạn vượt qua...
07-22-2016 06:11 PM
Bạn đã sẵn sàng đối mặt với việc bị sa...
05-21-2015 12:12 PM
-
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 23
- Bài viết: 104
Bài viết cuối:
Khóa học Chuyên viên đào tạo tại Hà Nội
04-21-2016 01:06 AM
09-12-2015 05:44 PM
08-18-2015 08:18 AM
-
Nơi chia sẻ thông tin, quảng bá thương hiệu sản phẩm và rao vặt.
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 3
- Bài viết: 3
Bài viết cuối:
Ý tưởng thiết kế tủ bếp laminate màu...
Hôm nay 09:04 AM
khuynh hướng thiết kế tủ bếp acrylic hay...
08-23-2016 12:49 PM
Trân trọng kính mời quý Doanh nghiệp...
08-23-2016 08:56 AM
-
- Tiêu đềBài viết cuối
-
Diễn đàn con:
- 1. So tay chat luong (1/1)
- 16. Thu tuc mua hang (3/3)
- 22. Qui trinh san xuat (1/1)
- 24. Chuc nang nhiem vu (4/5)
- 25. Tieu chuan (1/1)
- 26. Huong dan cong viec (2/2)
- 28. Huong dan van hanh (2/2)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 80
- Bài viết: 83
Bài viết cuối:
03-15-2016 03:57 PM
Ke hoach kiem soat qua trinh Theu
02-13-2015 01:38 PM
BTL01 - Danh mục tài liệu tài liệu mẫu...
03-06-2012 05:24 PM
02-18-2012 12:59 PM
02-18-2012 12:58 PM
hd TRUY TIM NHAN BIET sp theu 3
02-18-2012 12:58 PM
02-18-2012 12:57 PM
02-18-2012 12:55 PM
Tieu chuan chat luong san pham may mac
02-18-2012 12:54 PM
02-18-2012 12:53 PM
02-18-2012 12:53 PM
02-18-2012 12:50 PM
Qui dinh trao doi thong tin noi bo
02-18-2012 12:50 PM
Mau tham khao qui trinh san xuat theu
02-18-2012 12:49 PM
0104 - so theo doi phieu thong tin khach...
02-18-2012 12:48 PM
0103 - so theo doi thong tin khach hang
02-18-2012 12:48 PM
0103 - phieu thong tin khach hang
02-18-2012 12:46 PM
02-18-2012 12:45 PM
02-18-2012 12:42 PM
02-18-2012 12:42 PM
02-18-2012 12:41 PM
Mau ke hoach kiem soat qua trinh
02-18-2012 12:40 PM
0100 - Bang dinh muc ton kho toi thieu
02-18-2012 12:38 PM
0099 Giam sat NCU khi giao hang
02-18-2012 12:37 PM
02-18-2012 12:37 PM
Thu tuc lap ke hoach va trien khai SX
02-18-2012 12:36 PM
Mau ke hoach kiem tra thu nghiem
02-18-2012 12:35 PM
Ke hoach kiem tra thu nghiem Theu
02-18-2012 12:34 PM
0128 - TT kiem tra kiem tra thu nghiem
02-18-2012 12:33 PM
-
-
Diễn đàn con:
- Dao tao (2/2)
- Quan ly can bo (4/4)
- BTL03 - 5s trong cong ty (6/10)
- He thong KPI trong quan ly (40/41)
- KPI bang tieng Anh (13/14)
- Khac (19/26)
- Ky nang (10/10)
- To chat (4/4)
- Vi Tri (30/30)
- BTL17 - SA 8000 (4/4)
- BTL23 - (5/5)
- BTL25 - Thue thu nhap ca nhan (11/11)
- BTL26 - (2/2)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 297
- Bài viết: 313
Bài viết cuối:
02-23-2015 06:29 AM
Cac cau hoi dong co ( Motivation )
02-23-2015 06:27 AM
Diem manh diem yeu ( Strengths and...
02-23-2015 06:25 AM
Danh gia kha nang, hanh vi ( Sample of...
02-23-2015 06:23 AM
02-23-2015 06:21 AM
Kinh nghiem ve chinh sach va thu tuc...
02-23-2015 06:19 AM
Muc tieu nghe nghiep ( Career Goals )bởi Khách viếng thăm
12-25-2014 09:45 AM
KPI cho nhân viên theo dõi số liệubởi Khách viếng thăm
08-15-2014 12:03 PM
05-28-2014 06:38 PM
Danh mục tài liệu BTL21 - Quy trinh...
05-10-2014 01:18 AM
3.8 sale - kpi danh gia su thoa man...
04-16-2014 08:41 AM
02-19-2014 03:59 PM
03-29-2013 09:18 PM
Tai lieu dao tao 5s cho cong ty
05-31-2012 12:07 PM
Tiêu chuẩn thực hiện tốt 5S tại đơn vị
04-07-2012 12:05 PM
Mẫu sổ Nhật ký - Sổ kiểm tra 5S
04-04-2012 07:23 PM
BTL09- Đánh giá công việc theo KPIbởi Khách viếng thăm
03-20-2012 10:11 PM
Danh mục tài liệu BTL17 - SA 8000
03-19-2012 10:40 PM
Danh mục BTL08 - Hệ thống các bài thi...
03-17-2012 12:05 AM
BTL16 - Bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu
03-15-2012 01:23 PM
BTL02 - Bộ tài liệu Quản lý nhân sự của...
03-13-2012 07:40 PM
03-13-2012 07:03 AM
03-13-2012 06:59 AM
03-12-2012 05:28 PM
03-12-2012 05:28 PM
03-12-2012 05:26 PM
03-12-2012 05:26 PM
03-12-2012 05:25 PM
03-12-2012 05:25 PM
-
-
Diễn đàn con:
- Mau bao cao, ke hoach (14/14)
- Mo ta cong viec (6/6)
- NS - 01 - Quy trinh tuyen dung (15/17)
- NS - 15 - Quy che luong (5/5)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 147
- Bài viết: 151
Bài viết cuối:
NS - 01 - BM04 - Ke hoach tuyen dung...
07-29-2016 12:06 PM
BTL04 – Quan tri Nhan su cua cong ty...
03-22-2014 11:58 PM
NS - 18 - BM02 - Ke hoach nhan su tong...
06-07-2013 12:25 PM
NS - 01 - Quy trinh tuyen dung nhan vien
03-05-2012 07:43 AM
2. Chuc nang nhiem vu khoi nhan su...
03-04-2012 05:42 PM
1. Chuc nang nhiem vu khoi nhan su
03-04-2012 05:41 PM
NS - 20 - BM05 - Quyet dinh xu ly khieu...
02-18-2012 11:05 AM
NS - 20 - BM04 - Bien ban hop xu ly...
02-18-2012 10:46 AM
NS - 20 - BM03 - So theo doi xu ly khieu...
02-18-2012 10:45 AM
NS - 20 - BM02 - Giay bien nhan ho so...
02-18-2012 10:44 AM
NS - 20 - BM01 - Giay de nghi khieu nai,...
02-18-2012 10:43 AM
NS - 20 - Quy trinh xu ly khieu nai, to...
02-18-2012 10:42 AM
NS -19 - BM03 - Bang xac nhan thoi gian...
02-18-2012 10:40 AM
NS -19 - BM02 - Bang cham cong
02-18-2012 10:39 AM
NS -19 - BM01 - Giay de nghi tang ca
02-18-2012 10:36 AM
NS -19 - Quy dinh quan ly gio cong lao...
02-18-2012 10:35 AM
NS - 18 - BM05 - Bang ngan sach dao tao
02-18-2012 10:33 AM
NS - 18 - BM04 - Bang danh gia nang luc...
02-18-2012 10:32 AM
NS - 18 - BM03 - Bang nang luc ky nang...
02-18-2012 10:30 AM
NS - 18 - BM01 - Ke hoach nhan su bo...
02-18-2012 10:28 AM
02-18-2012 10:27 AM
02-18-2012 10:27 AM
NS -18 - Quy trinh hoach dinh nhan su
02-18-2012 10:25 AM
02-18-2012 10:24 AM
02-18-2012 10:24 AM
-
-
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 28
- Bài viết: 28
Bài viết cuối:bởi
04-01-2012, 10:29 AM
-
Diễn đàn con:
- 4. Hanh Chinh Nhan Su (4/5)
- 4. MTCV HCNS (7/8)
- 4. MTCV Phong To chuc hanh chinh (13/13)
- 5. KT van phong (1/1)
- 5. Phong TC_KT (13/13)
- 6. Phong ke hoach (3/3)
- 8. Xuong san xuat (5/5)
- 11. Ky su (13/13)
- 12. Phan Tich Dau Tu (1/1)
- 14. Van phong Cong ty (7/7)
- 15. Phong Giao nhan (10/10)
- 16. Phong IT (6/7)
- 17. Phong Ke hoach (11/11)
- 18. Phong Ke toan (14/14)
- 20. Phong Nhan su (14/14)
- 21. Tong kho (7/7)
- 22. Phong Chat luong (8/8)
- 23. Phong doi song (5/5)
- 24. Phong Kinh Doanh (12/15)
- 25. Phong thiet ke (9/9)
- 26. Phong Tiep Thi (13/13)
- 27. Phong Nhap khau (6/6)
- 28. Phong Thiet bi (12/12)
- 29. Phong Van tai (6/6)
- 30. Phong Vat tu (6/6)
- 31. Phong xay dung (5/5)
- 32. Phong Xuat khau (6/6)
- 33. Phong y te (8/8)
- 34. Xi nghiep (22/22)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 329
- Bài viết: 343
Bài viết cuối:
4.1 Mo ta cong viec Truong phong nhan su
04-10-2016 06:52 PM
2.8 Mo ta cong viec cua hang truong
01-20-2016 04:27 PM
BTL06 - Hệ thống bản mô tả công việc (...
01-19-2016 04:04 PM
10-03-2015 11:23 PM
04-08-2015 10:59 PM
CB phu trach cua hang tu doanh
03-04-2015 09:03 PM
5.4 Mo ta cong viec Ke toan cong no
11-21-2014 04:43 PM
11-25-2013 10:09 AM
11-25-2013 10:08 AM
0 Mo ta trach nhiem, quyen han phong CNTT
06-16-2013 09:23 PM
2.4 Mo ta cong viec truong kenh sieu thi
06-04-2013 05:24 PM
03-01-2012 10:06 AM
03-01-2012 10:06 AM
03-01-2012 10:05 AM
03-01-2012 10:04 AM
03-01-2012 10:04 AM
03-01-2012 10:02 AM
03-01-2012 10:01 AM
03-01-2012 10:01 AM
03-01-2012 10:00 AM
03-01-2012 10:00 AM
03-01-2012 09:59 AM
03-01-2012 09:59 AM
03-01-2012 09:58 AM
03-01-2012 09:58 AM
03-01-2012 09:57 AM
03-01-2012 09:57 AM
03-01-2012 09:56 AM
03-01-2012 09:56 AM
03-01-2012 09:56 AM
03-01-2012 09:55 AM
03-01-2012 09:55 AM
03-01-2012 09:54 AM
03-01-2012 09:49 AM
03-01-2012 09:49 AM
03-01-2012 09:48 AM
03-01-2012 09:48 AM
03-01-2012 09:48 AM
NV Bao Hiem Y Te Bao Hiem Xa Hoi.doc
03-01-2012 09:47 AM
03-01-2012 09:46 AM
-
-
Diễn đàn con:
- Chinh sach chat luong (4/4)
- Huong dan xu ly cong van (1/1)
- So do to chuc (2/2)
- So tay chat luong (1/1)
- Thu tuc danh gia noi bo (5/5)
- Thu tuc dao tao (5/5)
- Thu tuc kiem soat ho so (3/3)
- Chinh sach chat luong (6/6)
- So do to chuc (1/4)
- Thu tuc danh gia noi bo (5/7)
- Thu tuc kiem soat ho so (2/2)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 65
- Bài viết: 70
Bài viết cuối:
03-04-2016 01:12 PM
01-01-2016 08:43 AM
Tài liệu ISO 9000 trong các cơ quan hành...
03-16-2012 11:25 PM
02-27-2012 05:03 PM
02-27-2012 05:02 PM
Phieu thong bao thay doi tai lieu
02-27-2012 04:47 PM
Phieu de xuat ban hanh thay doi tai lieu
02-27-2012 04:45 PM
02-27-2012 04:42 PM
02-27-2012 04:41 PM
Thu tuc kiem soat san pham khong phu hop
02-27-2012 04:37 PM
02-27-2012 04:34 PM
02-27-2012 04:33 PM
02-27-2012 04:26 PM
Thu tuc khac phuc hoac phong ngua
02-27-2012 04:25 PM
Phieu yeu cau hanh dong khac phuc hoac...
02-27-2012 04:15 PM
02-26-2012 07:13 PM
02-26-2012 07:12 PM
02-26-2012 07:11 PM
Bao cao tong hop danh gia noi bo
02-26-2012 07:11 PM
02-26-2012 12:29 AM
-
-
Diễn đàn con:
- A Quy trinh Tuyen dung (22/24)
- B Quy Trinh Thu Viec (26/26)
- C Quy trinh dao tao (25/25)
- D Quy trinh nghi phep (4/4)
- E Quy trinh nghi viec (3/3)
- H Quy trinh phat trien (15/15)
- I Quy che luong (9/9)
- J So tay cong ty (1/1)
- Quy trinh quan ly hanh chinh (11/11)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 146
- Bài viết: 151
Bài viết cuối:
04-14-2016 10:25 AM
BMNS _ 16 Thang điểm phỏng vấn
03-05-2013 05:39 PM
04-27-2012 12:27 AM
04-26-2012 12:38 PM
BTL12 - Demo bộ tài liệu quy trình quản...
03-01-2012 11:30 AM
02-27-2012 07:59 PM
02-27-2012 07:59 PM
02-27-2012 07:58 PM
02-27-2012 07:57 PM
02-27-2012 07:56 PM
02-27-2012 07:56 PM
02-27-2012 07:55 PM
02-27-2012 07:54 PM
02-27-2012 07:53 PM
02-27-2012 07:51 PM
02-27-2012 07:50 PM
02-25-2012 01:33 PM
-
-
Diễn đàn con:
- 6.17 Quan tri tai san (11/11)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 118
- Bài viết: 129
Bài viết cuối:
HC - 13 - BM06 Bang ke thanh toan chi...
09-18-2015 08:31 AM
HC - 13 - BM03 Phieu xac nhan su dung xe
09-10-2015 01:54 AM
HC - 13 - Quy dinh quan ly va su dung xe...
09-09-2015 01:36 AM
BTL13 - Tai lieu quan tri hanh chinh (...
03-06-2015 03:14 PM
HC - 18 - BM02 Bang dinh muc su dung...
12-21-2013 10:28 AM
HC - 05 - BM01 Ke hoach to chuc cuoc hop
07-09-2012 03:44 PM
03-02-2012 12:37 AM
HC-20-BM03 So theo doi o to ra vao cong
03-02-2012 12:37 AM
HC-20-BM02 So theo doi nhan vien ra vao...
03-02-2012 12:36 AM
HC-20-BM01 So theo doi khach ra vao cong
03-02-2012 12:36 AM
HC-20 Quy dinh kiem soat nhan vien,...
03-02-2012 12:35 AM
HC - 18 - Quy dinh quan ly bieu mau, so...
03-02-2012 12:34 AM
HC - 18 - BM04 So phan phoi bieu mau, so...
03-02-2012 12:34 AM
HC - 18 - BM03 Trinh duyet photo bieu...
03-02-2012 12:33 AM
HC - 18 - BM01 Danh muc bieu mau
03-02-2012 12:31 AM
HC - 15 - Quy dinh quan ly tai lieu
03-02-2012 12:31 AM
HC - 15 - BM06 Bien ban ban giao tai lieu
03-02-2012 12:30 AM
HC - 15 - BM05 Phieu de nghi ap dung...
03-02-2012 12:29 AM
HC - 15 - BM04 Phieu de nghi thay doi...
03-02-2012 12:29 AM
HC - 15 - BM03 Danh sach tai lieu
03-02-2012 12:28 AM
HC - 15 - BM02 Danh sach phan phoi tai...
03-02-2012 12:27 AM
HC - 15 - BM01 Phieu de nghi lam tai...
03-02-2012 12:26 AM
-
-
Diễn đàn con:
- Bo ky nang mem (26/28)
- Ct kem cap nhan vien (3/3)
- Dao tao Trainer (3/3)
- Headhunting skill (3/5)
- HR training (22/22)
- Matran ky nang (1/1)
- PR training (7/7)
- Sales training (7/7)
- Skill training (13/13)
- Tai lieu dao tao VDC (1/1)
- TeamBuilding (4/4)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 92
- Bài viết: 96
Bài viết cuối:
04-26-2012 12:43 PM
04-26-2012 12:29 PM
Quản lý cá nhân hiệu quả. People improve...
04-26-2012 10:14 AM
03-19-2012 10:30 PM
Tro_choi_trong_Huan_luyen_11_03_Open
02-19-2012 12:41 AM
02-19-2012 12:41 AM
02-19-2012 12:39 AM
02-19-2012 12:38 AM
02-19-2012 12:38 AM
02-19-2012 12:34 AM
02-19-2012 12:34 AM
Ky nang lam viec nhom_AMICA training
02-19-2012 12:32 AM
02-19-2012 12:22 AM
-
-
Diễn đàn con:
- CHUC NANG HANH CHINH (35/35)
- CHUC NANG NHAN SU (32/32)
- CHUC NANG QUAN TRI (22/22)
- CHUC NANG QUAN TRI NHAN SU (24/24)
- CHUC NANG TO CHUC (5/5)
- QUY TRINH LAP DE AN (2/2)
- TAI LIEU KHAC (4/4)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 130
- Bài viết: 130
Bài viết cuối:
03-05-2012 12:56 AM
03-05-2012 12:55 AM
03-05-2012 12:54 AM
532 15.26 dinh muc su dung dung cu bao...
03-05-2012 12:53 AM
03-05-2012 12:53 AM
532___Quy_trinh_to_chuc_su_kien[1]
03-05-2012 12:52 AM
532___Ke_hoach_thuc_hien_Event[1]
03-05-2012 12:52 AM
532 Hoat dong chuan bi cua nhom to chuc...
03-05-2012 12:51 AM
532 Check list truoc khi to chuc su...
03-05-2012 12:51 AM
-
-
Diễn đàn con:
- baohanh-baotri (2/2)
- ISO (2/2)
- IT (8/9)
- Ke toan (14/14)
- Khac (10/10)
- Marketing (8/8)
- Phong vien (7/7)
- PR (6/6)
- Sales (5/6)
- Thu ky (3/3)
- Tieng Anh (3/3)
- Tieu-luan chung (2/2)
- Tin hoc VP (5/5)
- Van-phong (2/6)
- Web (1/1)
- XNK (5/5)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 83
- Bài viết: 89
Bài viết cuối:
10-23-2015 04:15 PM
09-04-2015 01:37 PM
Bài thi viết tiểu luận vị trí thư ký văn...
07-02-2015 03:19 PM
05-29-2012 12:35 PM
03-12-2012 08:10 AM
03-12-2012 08:10 AM
Đề thi tiếng anh Nghiệp vụ xuất nhập khẩu
03-12-2012 08:09 AM
Hoạt động mua hàng hiện nay của FDC BP
03-12-2012 08:08 AM
03-12-2012 08:07 AM
03-12-2012 08:06 AM
03-12-2012 08:03 AM
03-12-2012 08:03 AM
03-12-2012 08:03 AM
03-12-2012 08:02 AM
03-12-2012 08:01 AM
03-12-2012 08:00 AM
03-12-2012 08:00 AM
03-12-2012 07:59 AM
03-12-2012 07:58 AM
03-12-2012 07:56 AM
-
-
Diễn đàn con:
- BHXH lan dau - huong dan (10/10)
- Bieu Mau Cap So (15) (15/15)
- Bieu Mau Cap The (8) (7/7)
- Bieu Mau Chinh Sach (30) (27/27)
- Bieu Mau Thu (25) (20/20)
- Bieu Mau Tu Nguyen (3) (3/3)
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 86
- Bài viết: 86
Bài viết cuối:
03-03-2012 11:50 AM
03-03-2012 11:50 AM
03-03-2012 11:49 AM
03-03-2012 11:48 AM
03-03-2012 11:47 AM
03-03-2012 11:46 AM
03-03-2012 11:46 AM
DINH KEM CV 215 - Maudenghitamungbskinh...
03-03-2012 11:45 AM
03-03-2012 11:45 AM
-
-
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 129
- Bài viết: 132
Bài viết cuối:
Các mẫu thư tiếng anh dùng trong Pháp...
01-12-2014 08:09 PM
Các mẫu thư Tiếng Anh dùng cho cá nhân...
05-02-2013 03:08 PM
62 mẫu thư tiếng anh dùng trong lĩnh vực...
03-07-2012 07:59 AM
34 mẫu thư tiếng anh thường dùng trong...
03-07-2012 07:46 AM
Các mẫu thư tiếng anh thường được dùng...
03-05-2012 12:16 AM
Các mẫu thư thường dùng để gửi cho khách...
03-04-2012 06:55 PM
Warning letter for insubordination
03-04-2012 06:35 PM
Warning letter for habitual irregulat...
03-04-2012 06:35 PM
03-04-2012 06:34 PM
03-04-2012 06:34 PM
-
Forum Actions:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 27
- Bài viết: 28
Bài viết cuối:bởi
01-20-2014, 01:31 AM
-
Tình hình diễn đàn
HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam Thống kê
- Chủ đề
- 5,411
- Bài viết
- 7,155
- Thành viên
- 63,943
- Thành viên tích cực
- 2,830
Chào mừng thành viên mới nhất của diễn đàn, donghoa.dn
Hệ thống các văn bản pháp luật lao...
08-07-2016, 06:07 PM in Cho, bán tài liệu biểu mẫu Luật lao động, BHXH

markdown:
- Tiêu đềBài viết cuối
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 30
- Bài viết: 70
#### Bài viết cuối:
Thanh toán doanh thu của tháng 05/2016
05-23-2016 04:19 PM
Mời ủng hộ mua sách blog nhân sự
06-15-2015 12:48 PM
-
#### Diễn đàn con:
-
[Cách mua tài liệu](http://tailieunhansu.com/diendan/f337/)(1/4)
-
[Cách bán tài liệu](http://tailieunhansu.com/diendan/f338/)(3/12)
-
[Quy trình mua bán tài liệu](http://tailieunhansu.com/diendan/f340/)(6/19)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 13
- Bài viết: 42
#### Bài viết cuối:
Quy trình bán tài liệu và nhận tiền
05-23-2016 04:30 PM
Quy trình mua, bán, tải tài liệu về máy,...
05-03-2016 11:06 AM
Hướng dẫn cách bán, upload, viết và đặt...
07-03-2015 10:48 AM
Quy trình bán tài liệu và nhận tiền
04-14-2012 07:26 AM
Gợi ý về việc định giá cho tài liệu
04-14-2012 07:26 AM
Quy trình mua và tải tài liệu về máy
03-26-2012 02:37 PM
-
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 4
- Bài viết: 37
#### Bài viết cuối:
11-21-2015 06:21 PM
Tôi muốn lấy lại mật khẩu tài khoàn thì...
02-09-2015 02:01 AM
Tại sao tôi phải trả tiền ở đây trong...
04-07-2014 06:42 PM
-
Nơi lưu giữ và trao đổi các thông tin offline 2015
#### Diễn đàn con:
-
[Các hoạt động 2012](http://tailieunhansu.com/diendan/f593/)(2/2)
-
[Các hoạt động 2013](http://tailieunhansu.com/diendan/f594/)(5/8)
-
[Các hoạt động 2015](http://tailieunhansu.com/diendan/f596/)(20/65)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 27
- Bài viết: 75
#### Bài viết cuối:
Mời tham gia Offline họp trù bị thành...
05-06-2015 10:41 PM
[Nhắc lich] Những lưu ý cuối cùng khi...
04-17-2015 10:09 PM
Danh sách các thành viên sẽ lên xe tham...
04-16-2015 12:31 PM
Danh sách đăng ký tham dự Ofline...
04-15-2015 01:32 AM
-
-
- Tiêu đềBài viết cuối
-
RECRUITMENT
#### Diễn đàn con:
-
[Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm](http://tailieunhansu.com/diendan/f563/)(276/461)
-
[Xin, tìm, mua tài liệu biểu mẫu](http://tailieunhansu.com/diendan/f581/)(15/28)
-
[Đề thi tuyển dụng](http://tailieunhansu.com/diendan/f343/)(7/13)
-
[Đăng tin tuyển dụng](http://tailieunhansu.com/diendan/f565/)(110/144)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 466
- Bài viết: 729
#### Bài viết cuối:
(TUYỂN GẤP) Việt An Enviro - Tuyển dụng:...
Hôm qua 02:56 PM
Gia công quả cầu thép Cty CP TinTa
Hôm qua 02:40 PM
Công ty Cổ Phần Inox TINTA VN - Gia công...
Hôm qua 12:12 PM
Mặt ghế inox giá rẻ Inox TinTa
08-23-2016 11:37 AM
08-19-2016 03:04 PM
Chuyên cung cấp đệm cao su đệm bông ép...
08-18-2016 03:38 PM
-
-
JOB DESCRIPTION
#### Diễn đàn con:
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 87
- Bài viết: 114
#### Bài viết cuối:
QUYẾT ĐỊNH V/v: Quy định về việc giao...
06-27-2016 10:20 AM
Một số điểm doanh nghiệp mới thành lập
06-04-2016 10:07 PM
Cac buoc trong 1 quy trinh nhan su
09-12-2015 08:08 PM
Chức năng nhiệm vụ phòng quản lý chất...
08-28-2015 07:21 PM
Biểu mẫu nhân sự - Hệ thống Bản mô tả...
08-28-2015 01:35 AM
-
LAW & LEGAL ISSUES
#### Diễn đàn con:
-
[Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm](http://tailieunhansu.com/diendan/f557/)(359/759)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 489
- Bài viết: 951
#### Bài viết cuối:
Làm Phụ Lục Hợp Đồng hay Quyết Định
08-23-2016 11:28 AM
Hỏi về cách trả lương thử việc!
08-17-2016 02:42 PM
Hệ thống các văn bản pháp luật lao động...
08-07-2016 06:07 PM
07-11-2016 11:47 AM
HD 16 về đảm bảo thực hiện quyền công...
06-22-2016 01:54 AM
-
-
TRAINING & DEVELOPMENT
#### Diễn đàn con:
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 275
- Bài viết: 356
#### Bài viết cuối:
Mẫu Quyết định bổ nhiệm chủ tịch hội...
01-06-2016 06:31 PM
08-28-2015 08:35 PM
Quy trình đào tạo và các biểu mẫu...
08-26-2015 10:44 AM
Bộ 25 slide kỹ năng mềm miễn phí
08-14-2015 06:50 PM
Quyết định Bổ nhiệm Tổng Giám đốc của...
07-30-2015 02:11 AM
-
PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
#### Diễn đàn con:
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 172
- Bài viết: 229
#### Bài viết cuối:
Tài liệu về KPI của Công ty đào tạo cho...
08-23-2016 01:31 PM
Quy Trình và Biểu mẫu Xây dựng và đánh...
08-22-2016 07:34 PM
Mẫu đánh giá hiệu suất của nhân viên...
07-15-2016 02:17 PM
07-11-2016 12:27 AM
Tài liệu tiêu chí đánh giá của công ty...
06-17-2016 03:44 PM
-
COMPENSATION, BENEFIT
#### Diễn đàn con:
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 255
- Bài viết: 416
#### Bài viết cuối:
Hướng dẫn triển khai xây dựng hệ thống...
Hôm nay 07:00 AM
Kho đệm chuyên cung cấp đệm bông ép Sông...
08-23-2016 11:44 AM
File excel bảng lương - chấm công - thuế...
07-24-2016 12:26 AM
Khảo sát lương 2016 của Frist Alliances...
07-16-2016 12:39 AM
07-06-2016 09:56 AM
-
ADMINISTRATION
#### Diễn đàn con:
-
[Xin, tìm, mua tài liệu biểu mẫu](http://tailieunhansu.com/diendan/f577/)(13/18)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 180
- Bài viết: 269
#### Bài viết cuối:
Tài liệu về cách trình bày các loại văn...
06-27-2016 03:25 PM
Quy chế chi tiêu nội bộ cho Ban QLDA
05-10-2016 10:32 AM
Quy trình đánh giá nhà cung cấp
03-02-2016 11:17 AM
02-29-2016 05:16 PM
4 bộ tài liệu hướng dẫn trong công tác...
02-29-2016 04:56 PM
-
-
OTHER
#### Diễn đàn con:
-
[Hỏi đáp, tư vấn, trao đổi kinh nghiệm](http://tailieunhansu.com/diendan/f562/)(184/271)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 275
- Bài viết: 443
#### Bài viết cuối:
Hỏi về thời gian hưởng chế độ ốm đau...
08-16-2016 12:56 PM
Hợp đồng lao động, bảng lương, thang...
07-23-2016 04:34 PM
Quy trình quản lý nhân sự tổng thể (xem...
07-20-2016 03:43 PM
Đề cương thanh tra việc thực hiện pháp...
06-22-2016 07:40 PM
Mẫu quy chế lương, tài chính, thưởng,...
06-10-2016 06:55 AM
-
-
DÀNH CHO CÁC VẤN ĐỀ LÝ THUYẾT
#### Diễn đàn con:
-
[Sách quản trị Nhân sự](http://tailieunhansu.com/diendan/f401/)(14/17)
-
[Nghiên cứu đề tài](http://tailieunhansu.com/diendan/f402/)(8/8)
-
[Giáo trình HR](http://tailieunhansu.com/diendan/f407/)(8/10)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 59
- Bài viết: 74
#### Bài viết cuối:
Điểm khác biệt giữa tự tuyển dụng &...
07-26-2016 12:05 PM
Trường đào tạo Thạc sĩ Quản trị nhân sự...
07-07-2016 09:56 AM
Tuyển cộng tác viên đánh máy làm việc...
06-21-2016 03:01 PM
Bí mật của sự tự giác trong công việc
06-14-2016 09:25 AM
Tạo một Blog Nhân sự độc đáo cho riêng...
11-21-2015 06:25 PM
-
-
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
#### Diễn đàn con:
-
[Tuyển dụng, tuyển mộ](http://tailieunhansu.com/diendan/f583/)(65/67)
-
[Lương, tiền lương, thù lao, trả công](http://tailieunhansu.com/diendan/f584/)(129/135)
-
[Động lực, đãi ngộ](http://tailieunhansu.com/diendan/f585/)(60/65)
-
[Phát triển nguồn nhân lực](http://tailieunhansu.com/diendan/f586/)(18/18)
-
[Đào tạo, bồi dưỡng](http://tailieunhansu.com/diendan/f587/)(106/108)
-
[Đánh giá, phân tích công việc](http://tailieunhansu.com/diendan/f589/)(28/30)
-
[Cơ cấu, công tác tổ chức](http://tailieunhansu.com/diendan/f590/)(27/27)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 718
- Bài viết: 746
#### Bài viết cuối:
Công tác đánh giá thực hiện công việc...
06-04-2016 08:06 PM
Tạo động lực cho nguời lao động tại Chi...
06-03-2016 08:16 PM
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công...
05-26-2016 03:10 PM
Công tác quản trị nhân lực tại công ty...
08-14-2015 05:34 PM
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công...
08-14-2015 05:30 PM
Phân Tích Tình Hình Lao Động, Tiền Lương...
05-18-2015 10:20 AM
-
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 11
- Bài viết: 11
#### Bài viết cuối:
[Tóm tắt luận văn thạc sĩ xây dựng cơ ch...](http://tailieunhansu.com/diendan/f591/tom-tat-luan-van-thac-si-xay-dung-co-ch-e-tra-luong-theo-phuong-phap-3p-tai-trung-tam-dich-v-u-gia-tri-gia-tang-vdc-online-90536/)bởi
Hôm qua, 02:49 PM
-
TRAO ĐỔI VỀ CÁC PHÒNG BAN KHÁC TRONG CÔNG TY
#### Diễn đàn con:
-
[Phòng kinh doanh](http://tailieunhansu.com/diendan/f481/)(2/2)
-
[Phòng Kế toán](http://tailieunhansu.com/diendan/f482/)(7/8)
-
[Phòng kỹ thuật](http://tailieunhansu.com/diendan/f483/)(1/1)
-
[Phòng Marketing](http://tailieunhansu.com/diendan/f484/)(12/12)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 27
- Bài viết: 29
#### Bài viết cuối:
Thay mặt kính màn hình cảm ứng Sony uy...
08-16-2016 06:18 PM
05-10-2016 03:49 PM
Chuyên ngành Kế toán doanh nghiệp
09-10-2015 10:02 AM
Các bước thay thay đổi vốn điều lệ công...
08-27-2015 06:04 PM
Plan - Kế hoạch khai trương cơ sở mới...
08-22-2015 06:33 AM
-
-
Nơi dành cho các HR trao đổi về các dự án riêng biệt trong Nhân sự
#### Diễn đàn con:
-
[Lộ trình công danh](http://tailieunhansu.com/diendan/f494/)(6/7)
-
[Cán bộ nguồn](http://tailieunhansu.com/diendan/f495/)(2/2)
-
[Từ điển năng lực](http://tailieunhansu.com/diendan/f496/)(13/40)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 21
- Bài viết: 49
#### Bài viết cuối:
Thay màn hình, mặt kính cảm ứng HTC uy...
Hôm nay 12:11 PM
Tài liệu danh mục kỹ năng cho quản lý...
07-09-2016 10:56 AM
Bộ demo Từ điển năng lực có hướng dẫn...
05-16-2016 11:41 AM
Chương trình sư phụ - đệ tử ( Coaching...
02-14-2016 10:14 AM
Mẫu chương trình kế hoạch Thủ lĩnh trẻ -...
02-14-2016 09:47 AM
-
-
NƠI CHIA SẺ GIAO LƯU DÀNH RIÊNG CHO CÁC HR TỪNG NGÀNH KHÁC NHAU
#### Diễn đàn con:
-
[HR ICT](http://tailieunhansu.com/diendan/f266/)(11/11)
-
[Hr San xuat](http://tailieunhansu.com/diendan/f500/)(14/14)
-
[HR Banks](http://tailieunhansu.com/diendan/f403/)(8/11)
-
[HR nhà hàng khách sạn](http://tailieunhansu.com/diendan/f404/)(2/2)
-
[Hr Bất động sản, xây dựng](http://tailieunhansu.com/diendan/f405/)(159/162)
-
[HR tài chính chứng khoán](http://tailieunhansu.com/diendan/f406/)(6/10)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 201
- Bài viết: 213
#### Bài viết cuối:
07-30-2015 03:03 AM
Tài liệu đào tạo 6 Sigma cơ bản và nâng...
04-15-2015 03:02 PM
Cơ hội việc làm/ thực tập cho các bạn...
04-07-2015 11:50 AM
Kinh nghiệm viết cv không theo mẫu có sẵn
04-07-2015 11:12 AM
Thông tin tuyển dụng Ngân hàng
03-24-2015 06:09 PM
Bộ quy trình ISO của 1 công ty về tích...
03-02-2015 12:40 AM
-
-
Đây là khu vực dành cho các thảo luận liên quan đến Excel của cộng đồng Nhân sự
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 6
- Bài viết: 12
#### Bài viết cuối:
File theo dõi (danh mục) các văn bản,...
06-16-2016 10:38 AM
06-07-2016 12:17 PM
Bảng excel theo dõi thông tin nhân sự -...
06-03-2016 01:06 PM
Mẫu excel bảng lương có thuế thu nhập cá...
05-12-2016 10:51 AM
Mẫu phần mềm excel nhân sự tự động, tính...
04-25-2016 12:43 PM
-
- Tiêu đềBài viết cuối
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 1
- Bài viết: 1
#### Bài viết cuối:
[Triển khai phần mềm nhân sự - dịch vụ...](http://tailieunhansu.com/diendan/f598/trien-khai-phan-mem-nhan-su-dich-vu-manh-cua-cong-ty-hrms-consulting-89687/)bởi
05-30-2016, 05:48 PM
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 311
- Bài viết: 353
#### Bài viết cuối:
8 tác nhân 'hủy diệt' động lực làm việc...
07-22-2016 06:21 PM
Những kinh nghiệm hay giúp bạn vượt qua...
07-22-2016 06:11 PM
Bạn đã sẵn sàng đối mặt với việc bị sa...
05-21-2015 12:12 PM
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 23
- Bài viết: 104
#### Bài viết cuối:
Khóa học Chuyên viên đào tạo tại Hà Nội
04-21-2016 01:06 AM
09-12-2015 05:44 PM
08-18-2015 08:18 AM
-
Nơi chia sẻ thông tin, quảng bá thương hiệu sản phẩm và rao vặt.
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 3
- Bài viết: 3
#### Bài viết cuối:
Ý tưởng thiết kế tủ bếp laminate màu...
Hôm nay 09:04 AM
khuynh hướng thiết kế tủ bếp acrylic hay...
08-23-2016 12:49 PM
Trân trọng kính mời quý Doanh nghiệp...
08-23-2016 08:56 AM
-
- Tiêu đềBài viết cuối
-
#### Diễn đàn con:
-
[1. So tay chat luong](http://tailieunhansu.com/diendan/f369/)(1/1)
-
[16. Thu tuc mua hang](http://tailieunhansu.com/diendan/f384/)(3/3)
-
[22. Qui trinh san xuat](http://tailieunhansu.com/diendan/f390/)(1/1)
-
[24. Chuc nang nhiem vu](http://tailieunhansu.com/diendan/f392/)(4/5)
-
[25. Tieu chuan](http://tailieunhansu.com/diendan/f393/)(1/1)
-
[26. Huong dan cong viec](http://tailieunhansu.com/diendan/f394/)(2/2)
-
[28. Huong dan van hanh](http://tailieunhansu.com/diendan/f396/)(2/2)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 80
- Bài viết: 83
#### Bài viết cuối:
03-15-2016 03:57 PM
Ke hoach kiem soat qua trinh Theu
02-13-2015 01:38 PM
BTL01 - Danh mục tài liệu tài liệu mẫu...
03-06-2012 05:24 PM
02-18-2012 12:59 PM
02-18-2012 12:58 PM
hd TRUY TIM NHAN BIET sp theu 3
02-18-2012 12:58 PM
02-18-2012 12:57 PM
02-18-2012 12:55 PM
Tieu chuan chat luong san pham may mac
02-18-2012 12:54 PM
02-18-2012 12:53 PM
02-18-2012 12:53 PM
02-18-2012 12:50 PM
Qui dinh trao doi thong tin noi bo
02-18-2012 12:50 PM
Mau tham khao qui trinh san xuat theu
02-18-2012 12:49 PM
0104 - so theo doi phieu thong tin khach...
02-18-2012 12:48 PM
0103 - so theo doi thong tin khach hang
02-18-2012 12:48 PM
0103 - phieu thong tin khach hang
02-18-2012 12:46 PM
02-18-2012 12:45 PM
02-18-2012 12:42 PM
02-18-2012 12:42 PM
02-18-2012 12:41 PM
Mau ke hoach kiem soat qua trinh
02-18-2012 12:40 PM
0100 - Bang dinh muc ton kho toi thieu
02-18-2012 12:38 PM
0099 Giam sat NCU khi giao hang
02-18-2012 12:37 PM
02-18-2012 12:37 PM
Thu tuc lap ke hoach va trien khai SX
02-18-2012 12:36 PM
Mau ke hoach kiem tra thu nghiem
02-18-2012 12:35 PM
Ke hoach kiem tra thu nghiem Theu
02-18-2012 12:34 PM
0128 - TT kiem tra kiem tra thu nghiem
02-18-2012 12:33 PM
-
-
#### Diễn đàn con:
-
[Dao tao](http://tailieunhansu.com/diendan/f397/)(2/2)
-
[Quan ly can bo](http://tailieunhansu.com/diendan/f398/)(4/4)
-
[BTL03 - 5s trong cong ty](http://tailieunhansu.com/diendan/f269/)(6/10)
-
[He thong KPI trong quan ly](http://tailieunhansu.com/diendan/f552/)(40/41)
-
[KPI bang tieng Anh](http://tailieunhansu.com/diendan/f553/)(13/14)
-
[Khac](http://tailieunhansu.com/diendan/f523/)(19/26)
-
[Ky nang](http://tailieunhansu.com/diendan/f524/)(10/10)
-
[To chat](http://tailieunhansu.com/diendan/f525/)(4/4)
-
[Vi Tri](http://tailieunhansu.com/diendan/f526/)(30/30)
-
[BTL17 - SA 8000](http://tailieunhansu.com/diendan/f280/)(4/4)
-
[BTL23 -](http://tailieunhansu.com/diendan/f288/)(5/5)
-
[BTL25 - Thue thu nhap ca nhan](http://tailieunhansu.com/diendan/f289/)(11/11)
-
[BTL26 -](http://tailieunhansu.com/diendan/f290/)(2/2)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 297
- Bài viết: 313
#### Bài viết cuối:
02-23-2015 06:29 AM
Cac cau hoi dong co ( Motivation )
02-23-2015 06:27 AM
Diem manh diem yeu ( Strengths and...
02-23-2015 06:25 AM
Danh gia kha nang, hanh vi ( Sample of...
02-23-2015 06:23 AM
02-23-2015 06:21 AM
Kinh nghiem ve chinh sach va thu tuc...
02-23-2015 06:19 AM
Muc tieu nghe nghiep ( Career Goals )bởi Khách viếng thăm
12-25-2014 09:45 AM
KPI cho nhân viên theo dõi số liệubởi Khách viếng thăm
08-15-2014 12:03 PM
05-28-2014 06:38 PM
Danh mục tài liệu BTL21 - Quy trinh...
05-10-2014 01:18 AM
3.8 sale - kpi danh gia su thoa man...
04-16-2014 08:41 AM
02-19-2014 03:59 PM
03-29-2013 09:18 PM
Tai lieu dao tao 5s cho cong ty
05-31-2012 12:07 PM
Tiêu chuẩn thực hiện tốt 5S tại đơn vị
04-07-2012 12:05 PM
Mẫu sổ Nhật ký - Sổ kiểm tra 5S
04-04-2012 07:23 PM
BTL09- Đánh giá công việc theo KPIbởi Khách viếng thăm
03-20-2012 10:11 PM
Danh mục tài liệu BTL17 - SA 8000
03-19-2012 10:40 PM
Danh mục BTL08 - Hệ thống các bài thi...
03-17-2012 12:05 AM
BTL16 - Bộ câu hỏi tuyển dụng mẫu
03-15-2012 01:23 PM
BTL02 - Bộ tài liệu Quản lý nhân sự của...
03-13-2012 07:40 PM
03-13-2012 07:03 AM
03-13-2012 06:59 AM
03-12-2012 05:28 PM
03-12-2012 05:28 PM
03-12-2012 05:26 PM
03-12-2012 05:26 PM
03-12-2012 05:25 PM
03-12-2012 05:25 PM
-
-
#### Diễn đàn con:
-
[Mau bao cao, ke hoach](http://tailieunhansu.com/diendan/f313/)(14/14)
-
[Mo ta cong viec](http://tailieunhansu.com/diendan/f314/)(6/6)
-
[NS - 01 - Quy trinh tuyen dung](http://tailieunhansu.com/diendan/f294/)(15/17)
-
[NS - 15 - Quy che luong](http://tailieunhansu.com/diendan/f307/)(5/5)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 147
- Bài viết: 151
#### Bài viết cuối:
NS - 01 - BM04 - Ke hoach tuyen dung...
07-29-2016 12:06 PM
BTL04 – Quan tri Nhan su cua cong ty...
03-22-2014 11:58 PM
NS - 18 - BM02 - Ke hoach nhan su tong...
06-07-2013 12:25 PM
NS - 01 - Quy trinh tuyen dung nhan vien
03-05-2012 07:43 AM
2. Chuc nang nhiem vu khoi nhan su...
03-04-2012 05:42 PM
1. Chuc nang nhiem vu khoi nhan su
03-04-2012 05:41 PM
NS - 20 - BM05 - Quyet dinh xu ly khieu...
02-18-2012 11:05 AM
NS - 20 - BM04 - Bien ban hop xu ly...
02-18-2012 10:46 AM
NS - 20 - BM03 - So theo doi xu ly khieu...
02-18-2012 10:45 AM
NS - 20 - BM02 - Giay bien nhan ho so...
02-18-2012 10:44 AM
NS - 20 - BM01 - Giay de nghi khieu nai,...
02-18-2012 10:43 AM
NS - 20 - Quy trinh xu ly khieu nai, to...
02-18-2012 10:42 AM
NS -19 - BM03 - Bang xac nhan thoi gian...
02-18-2012 10:40 AM
NS -19 - BM02 - Bang cham cong
02-18-2012 10:39 AM
NS -19 - BM01 - Giay de nghi tang ca
02-18-2012 10:36 AM
NS -19 - Quy dinh quan ly gio cong lao...
02-18-2012 10:35 AM
NS - 18 - BM05 - Bang ngan sach dao tao
02-18-2012 10:33 AM
NS - 18 - BM04 - Bang danh gia nang luc...
02-18-2012 10:32 AM
NS - 18 - BM03 - Bang nang luc ky nang...
02-18-2012 10:30 AM
NS - 18 - BM01 - Ke hoach nhan su bo...
02-18-2012 10:28 AM
02-18-2012 10:27 AM
02-18-2012 10:27 AM
NS -18 - Quy trinh hoach dinh nhan su
02-18-2012 10:25 AM
02-18-2012 10:24 AM
02-18-2012 10:24 AM
-
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 28
- Bài viết: 28
#### Bài viết cuối:bởi
04-01-2012, 10:29 AM
-
#### Diễn đàn con:
-
[4. Hanh Chinh Nhan Su](http://tailieunhansu.com/diendan/f434/)(4/5)
-
[4. MTCV HCNS](http://tailieunhansu.com/diendan/f436/)(7/8)
-
[4. MTCV Phong To chuc hanh chinh](http://tailieunhansu.com/diendan/f437/)(13/13)
-
[5. KT van phong](http://tailieunhansu.com/diendan/f438/)(1/1)
-
[5. Phong TC_KT](http://tailieunhansu.com/diendan/f440/)(13/13)
-
[6. Phong ke hoach](http://tailieunhansu.com/diendan/f441/)(3/3)
-
[8. Xuong san xuat](http://tailieunhansu.com/diendan/f445/)(5/5)
-
[11. Ky su](http://tailieunhansu.com/diendan/f448/)(13/13)
-
[12. Phan Tich Dau Tu](http://tailieunhansu.com/diendan/f449/)(1/1)
-
[14. Van phong Cong ty](http://tailieunhansu.com/diendan/f451/)(7/7)
-
[15. Phong Giao nhan](http://tailieunhansu.com/diendan/f452/)(10/10)
-
[16. Phong IT](http://tailieunhansu.com/diendan/f453/)(6/7)
-
[17. Phong Ke hoach](http://tailieunhansu.com/diendan/f454/)(11/11)
-
[18. Phong Ke toan](http://tailieunhansu.com/diendan/f455/)(14/14)
-
[20. Phong Nhan su](http://tailieunhansu.com/diendan/f457/)(14/14)
-
[21. Tong kho](http://tailieunhansu.com/diendan/f458/)(7/7)
-
[22. Phong Chat luong](http://tailieunhansu.com/diendan/f459/)(8/8)
-
[23. Phong doi song](http://tailieunhansu.com/diendan/f460/)(5/5)
-
[24. Phong Kinh Doanh](http://tailieunhansu.com/diendan/f461/)(12/15)
-
[25. Phong thiet ke](http://tailieunhansu.com/diendan/f462/)(9/9)
-
[26. Phong Tiep Thi](http://tailieunhansu.com/diendan/f463/)(13/13)
-
[27. Phong Nhap khau](http://tailieunhansu.com/diendan/f464/)(6/6)
-
[28. Phong Thiet bi](http://tailieunhansu.com/diendan/f465/)(12/12)
-
[29. Phong Van tai](http://tailieunhansu.com/diendan/f466/)(6/6)
-
[30. Phong Vat tu](http://tailieunhansu.com/diendan/f467/)(6/6)
-
[31. Phong xay dung](http://tailieunhansu.com/diendan/f468/)(5/5)
-
[32. Phong Xuat khau](http://tailieunhansu.com/diendan/f469/)(6/6)
-
[33. Phong y te](http://tailieunhansu.com/diendan/f470/)(8/8)
-
[34. Xi nghiep](http://tailieunhansu.com/diendan/f471/)(22/22)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 329
- Bài viết: 343
#### Bài viết cuối:
4.1 Mo ta cong viec Truong phong nhan su
04-10-2016 06:52 PM
2.8 Mo ta cong viec cua hang truong
01-20-2016 04:27 PM
BTL06 - Hệ thống bản mô tả công việc (...
01-19-2016 04:04 PM
10-03-2015 11:23 PM
04-08-2015 10:59 PM
CB phu trach cua hang tu doanh
03-04-2015 09:03 PM
5.4 Mo ta cong viec Ke toan cong no
11-21-2014 04:43 PM
11-25-2013 10:09 AM
11-25-2013 10:08 AM
0 Mo ta trach nhiem, quyen han phong CNTT
06-16-2013 09:23 PM
2.4 Mo ta cong viec truong kenh sieu thi
06-04-2013 05:24 PM
03-01-2012 10:06 AM
03-01-2012 10:06 AM
03-01-2012 10:05 AM
03-01-2012 10:04 AM
03-01-2012 10:04 AM
03-01-2012 10:02 AM
03-01-2012 10:01 AM
03-01-2012 10:01 AM
03-01-2012 10:00 AM
03-01-2012 10:00 AM
03-01-2012 09:59 AM
03-01-2012 09:59 AM
03-01-2012 09:58 AM
03-01-2012 09:58 AM
03-01-2012 09:57 AM
03-01-2012 09:57 AM
03-01-2012 09:56 AM
03-01-2012 09:56 AM
03-01-2012 09:56 AM
03-01-2012 09:55 AM
03-01-2012 09:55 AM
03-01-2012 09:54 AM
03-01-2012 09:49 AM
03-01-2012 09:49 AM
03-01-2012 09:48 AM
03-01-2012 09:48 AM
03-01-2012 09:48 AM
NV Bao Hiem Y Te Bao Hiem Xa Hoi.doc
03-01-2012 09:47 AM
03-01-2012 09:46 AM
-
-
#### Diễn đàn con:
-
[Chinh sach chat luong](http://tailieunhansu.com/diendan/f503/)(4/4)
-
[Huong dan xu ly cong van](http://tailieunhansu.com/diendan/f504/)(1/1)
-
[So do to chuc](http://tailieunhansu.com/diendan/f506/)(2/2)
-
[So tay chat luong](http://tailieunhansu.com/diendan/f507/)(1/1)
-
[Thu tuc danh gia noi bo](http://tailieunhansu.com/diendan/f508/)(5/5)
-
[Thu tuc dao tao](http://tailieunhansu.com/diendan/f509/)(5/5)
-
[Thu tuc kiem soat ho so](http://tailieunhansu.com/diendan/f511/)(3/3)
-
[Chinh sach chat luong](http://tailieunhansu.com/diendan/f515/)(6/6)
-
[So do to chuc](http://tailieunhansu.com/diendan/f516/)(1/4)
-
[Thu tuc danh gia noi bo](http://tailieunhansu.com/diendan/f517/)(5/7)
-
[Thu tuc kiem soat ho so](http://tailieunhansu.com/diendan/f519/)(2/2)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 65
- Bài viết: 70
#### Bài viết cuối:
03-04-2016 01:12 PM
01-01-2016 08:43 AM
Tài liệu ISO 9000 trong các cơ quan hành...
03-16-2012 11:25 PM
02-27-2012 05:03 PM
02-27-2012 05:02 PM
Phieu thong bao thay doi tai lieu
02-27-2012 04:47 PM
Phieu de xuat ban hanh thay doi tai lieu
02-27-2012 04:45 PM
02-27-2012 04:42 PM
02-27-2012 04:41 PM
Thu tuc kiem soat san pham khong phu hop
02-27-2012 04:37 PM
02-27-2012 04:34 PM
02-27-2012 04:33 PM
02-27-2012 04:26 PM
Thu tuc khac phuc hoac phong ngua
02-27-2012 04:25 PM
Phieu yeu cau hanh dong khac phuc hoac...
02-27-2012 04:15 PM
02-26-2012 07:13 PM
02-26-2012 07:12 PM
02-26-2012 07:11 PM
Bao cao tong hop danh gia noi bo
02-26-2012 07:11 PM
02-26-2012 12:29 AM
-
-
#### Diễn đàn con:
-
[A Quy trinh Tuyen dung](http://tailieunhansu.com/diendan/f353/)(22/24)
-
[B Quy Trinh Thu Viec](http://tailieunhansu.com/diendan/f355/)(26/26)
-
[C Quy trinh dao tao](http://tailieunhansu.com/diendan/f356/)(25/25)
-
[D Quy trinh nghi phep](http://tailieunhansu.com/diendan/f357/)(4/4)
-
[E Quy trinh nghi viec](http://tailieunhansu.com/diendan/f358/)(3/3)
-
[H Quy trinh phat trien](http://tailieunhansu.com/diendan/f361/)(15/15)
-
[I Quy che luong](http://tailieunhansu.com/diendan/f362/)(9/9)
-
[J So tay cong ty](http://tailieunhansu.com/diendan/f363/)(1/1)
-
[Quy trinh quan ly hanh chinh](http://tailieunhansu.com/diendan/f367/)(11/11)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 146
- Bài viết: 151
#### Bài viết cuối:
04-14-2016 10:25 AM
BMNS _ 16 Thang điểm phỏng vấn
03-05-2013 05:39 PM
04-27-2012 12:27 AM
04-26-2012 12:38 PM
BTL12 - Demo bộ tài liệu quy trình quản...
03-01-2012 11:30 AM
02-27-2012 07:59 PM
02-27-2012 07:59 PM
02-27-2012 07:58 PM
02-27-2012 07:57 PM
02-27-2012 07:56 PM
02-27-2012 07:56 PM
02-27-2012 07:55 PM
02-27-2012 07:54 PM
02-27-2012 07:53 PM
02-27-2012 07:51 PM
02-27-2012 07:50 PM
02-25-2012 01:33 PM
-
-
#### Diễn đàn con:
-
[6.17 Quan tri tai san](http://tailieunhansu.com/diendan/f316/)(11/11)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 118
- Bài viết: 129
#### Bài viết cuối:
HC - 13 - BM06 Bang ke thanh toan chi...
09-18-2015 08:31 AM
HC - 13 - BM03 Phieu xac nhan su dung xe
09-10-2015 01:54 AM
HC - 13 - Quy dinh quan ly va su dung xe...
09-09-2015 01:36 AM
BTL13 - Tai lieu quan tri hanh chinh (...
03-06-2015 03:14 PM
HC - 18 - BM02 Bang dinh muc su dung...
12-21-2013 10:28 AM
HC - 05 - BM01 Ke hoach to chuc cuoc hop
07-09-2012 03:44 PM
03-02-2012 12:37 AM
HC-20-BM03 So theo doi o to ra vao cong
03-02-2012 12:37 AM
HC-20-BM02 So theo doi nhan vien ra vao...
03-02-2012 12:36 AM
HC-20-BM01 So theo doi khach ra vao cong
03-02-2012 12:36 AM
HC-20 Quy dinh kiem soat nhan vien,...
03-02-2012 12:35 AM
HC - 18 - Quy dinh quan ly bieu mau, so...
03-02-2012 12:34 AM
HC - 18 - BM04 So phan phoi bieu mau, so...
03-02-2012 12:34 AM
HC - 18 - BM03 Trinh duyet photo bieu...
03-02-2012 12:33 AM
HC - 18 - BM01 Danh muc bieu mau
03-02-2012 12:31 AM
HC - 15 - Quy dinh quan ly tai lieu
03-02-2012 12:31 AM
HC - 15 - BM06 Bien ban ban giao tai lieu
03-02-2012 12:30 AM
HC - 15 - BM05 Phieu de nghi ap dung...
03-02-2012 12:29 AM
HC - 15 - BM04 Phieu de nghi thay doi...
03-02-2012 12:29 AM
HC - 15 - BM03 Danh sach tai lieu
03-02-2012 12:28 AM
HC - 15 - BM02 Danh sach phan phoi tai...
03-02-2012 12:27 AM
HC - 15 - BM01 Phieu de nghi lam tai...
03-02-2012 12:26 AM
-
-
#### Diễn đàn con:
-
[Bo ky nang mem](http://tailieunhansu.com/diendan/f417/)(26/28)
-
[Ct kem cap nhan vien](http://tailieunhansu.com/diendan/f418/)(3/3)
-
[Dao tao Trainer](http://tailieunhansu.com/diendan/f419/)(3/3)
-
[Headhunting skill](http://tailieunhansu.com/diendan/f420/)(3/5)
-
[HR training](http://tailieunhansu.com/diendan/f421/)(22/22)
-
[Matran ky nang](http://tailieunhansu.com/diendan/f422/)(1/1)
-
[PR training](http://tailieunhansu.com/diendan/f423/)(7/7)
-
[Sales training](http://tailieunhansu.com/diendan/f424/)(7/7)
-
[Skill training](http://tailieunhansu.com/diendan/f425/)(13/13)
-
[Tai lieu dao tao VDC](http://tailieunhansu.com/diendan/f427/)(1/1)
-
[TeamBuilding](http://tailieunhansu.com/diendan/f428/)(4/4)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 92
- Bài viết: 96
#### Bài viết cuối:
04-26-2012 12:43 PM
04-26-2012 12:29 PM
Quản lý cá nhân hiệu quả. People improve...
04-26-2012 10:14 AM
03-19-2012 10:30 PM
Tro_choi_trong_Huan_luyen_11_03_Open
02-19-2012 12:41 AM
02-19-2012 12:41 AM
02-19-2012 12:39 AM
02-19-2012 12:38 AM
02-19-2012 12:38 AM
02-19-2012 12:34 AM
02-19-2012 12:34 AM
Ky nang lam viec nhom_AMICA training
02-19-2012 12:32 AM
02-19-2012 12:22 AM
-
-
#### Diễn đàn con:
-
[CHUC NANG HANH CHINH](http://tailieunhansu.com/diendan/f472/)(35/35)
-
[CHUC NANG NHAN SU](http://tailieunhansu.com/diendan/f473/)(32/32)
-
[CHUC NANG QUAN TRI](http://tailieunhansu.com/diendan/f474/)(22/22)
-
[CHUC NANG QUAN TRI NHAN SU](http://tailieunhansu.com/diendan/f475/)(24/24)
-
[CHUC NANG TO CHUC](http://tailieunhansu.com/diendan/f476/)(5/5)
-
[QUY TRINH LAP DE AN](http://tailieunhansu.com/diendan/f477/)(2/2)
-
[TAI LIEU KHAC](http://tailieunhansu.com/diendan/f479/)(4/4)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 130
- Bài viết: 130
#### Bài viết cuối:
03-05-2012 12:56 AM
03-05-2012 12:55 AM
03-05-2012 12:54 AM
532 15.26 dinh muc su dung dung cu bao...
03-05-2012 12:53 AM
03-05-2012 12:53 AM
532___Quy_trinh_to_chuc_su_kien[1]
03-05-2012 12:52 AM
532___Ke_hoach_thuc_hien_Event[1]
03-05-2012 12:52 AM
532 Hoat dong chuan bi cua nhom to chuc...
03-05-2012 12:51 AM
532 Check list truoc khi to chuc su...
03-05-2012 12:51 AM
-
-
#### Diễn đàn con:
-
[baohanh-baotri](http://tailieunhansu.com/diendan/f533/)(2/2)
-
[ISO](http://tailieunhansu.com/diendan/f537/)(2/2)
-
[IT](http://tailieunhansu.com/diendan/f538/)(8/9)
-
[Ke toan](http://tailieunhansu.com/diendan/f539/)(14/14)
-
[Khac](http://tailieunhansu.com/diendan/f540/)(10/10)
-
[Marketing](http://tailieunhansu.com/diendan/f541/)(8/8)
-
[Phong vien](http://tailieunhansu.com/diendan/f542/)(7/7)
-
[PR](http://tailieunhansu.com/diendan/f543/)(6/6)
-
[Sales](http://tailieunhansu.com/diendan/f544/)(5/6)
-
[Thu ky](http://tailieunhansu.com/diendan/f545/)(3/3)
-
[Tieng Anh](http://tailieunhansu.com/diendan/f546/)(3/3)
-
[Tieu-luan chung](http://tailieunhansu.com/diendan/f547/)(2/2)
-
[Tin hoc VP](http://tailieunhansu.com/diendan/f548/)(5/5)
-
[Van-phong](http://tailieunhansu.com/diendan/f549/)(2/6)
-
[Web](http://tailieunhansu.com/diendan/f550/)(1/1)
-
[XNK](http://tailieunhansu.com/diendan/f551/)(5/5)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 83
- Bài viết: 89
#### Bài viết cuối:
10-23-2015 04:15 PM
09-04-2015 01:37 PM
Bài thi viết tiểu luận vị trí thư ký văn...
07-02-2015 03:19 PM
05-29-2012 12:35 PM
03-12-2012 08:10 AM
03-12-2012 08:10 AM
Đề thi tiếng anh Nghiệp vụ xuất nhập khẩu
03-12-2012 08:09 AM
Hoạt động mua hàng hiện nay của FDC BP
03-12-2012 08:08 AM
03-12-2012 08:07 AM
03-12-2012 08:06 AM
03-12-2012 08:03 AM
03-12-2012 08:03 AM
03-12-2012 08:03 AM
03-12-2012 08:02 AM
03-12-2012 08:01 AM
03-12-2012 08:00 AM
03-12-2012 08:00 AM
03-12-2012 07:59 AM
03-12-2012 07:58 AM
03-12-2012 07:56 AM
-
-
#### Diễn đàn con:
-
[BHXH lan dau - huong dan](http://tailieunhansu.com/diendan/f485/)(10/10)
-
[Bieu Mau Cap So (15)](http://tailieunhansu.com/diendan/f487/)(15/15)
-
[Bieu Mau Cap The (8)](http://tailieunhansu.com/diendan/f488/)(7/7)
-
[Bieu Mau Chinh Sach (30)](http://tailieunhansu.com/diendan/f489/)(27/27)
-
[Bieu Mau Thu (25)](http://tailieunhansu.com/diendan/f491/)(20/20)
-
[Bieu Mau Tu Nguyen (3)](http://tailieunhansu.com/diendan/f492/)(3/3)
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 86
- Bài viết: 86
#### Bài viết cuối:
03-03-2012 11:50 AM
03-03-2012 11:50 AM
03-03-2012 11:49 AM
03-03-2012 11:48 AM
03-03-2012 11:47 AM
03-03-2012 11:46 AM
03-03-2012 11:46 AM
DINH KEM CV 215 - Maudenghitamungbskinh...
03-03-2012 11:45 AM
03-03-2012 11:45 AM
-
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 129
- Bài viết: 132
#### Bài viết cuối:
Các mẫu thư tiếng anh dùng trong Pháp...
01-12-2014 08:09 PM
Các mẫu thư Tiếng Anh dùng cho cá nhân...
05-02-2013 03:08 PM
62 mẫu thư tiếng anh dùng trong lĩnh vực...
03-07-2012 07:59 AM
34 mẫu thư tiếng anh thường dùng trong...
03-07-2012 07:46 AM
Các mẫu thư tiếng anh thường được dùng...
03-05-2012 12:16 AM
Các mẫu thư thường dùng để gửi cho khách...
03-04-2012 06:55 PM
Warning letter for insubordination
03-04-2012 06:35 PM
Warning letter for habitual irregulat...
03-04-2012 06:35 PM
03-04-2012 06:34 PM
03-04-2012 06:34 PM
-
#### Forum Actions:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 27
- Bài viết: 28
#### Bài viết cuối:bởi
01-20-2014, 01:31 AM
-
## Tình hình diễn đàn
HR Share | Cộng đồng Nhân sự | Dien dan Nhan su Viet Nam Thống kê
- Chủ đề
- 5,411
- Bài viết
- 7,155
- Thành viên
- 63,943
- Thành viên tích cực
- 2,830
Chào mừng thành viên mới nhất của diễn đàn,
[donghoa.dn](http://tailieunhansu.com/diendan/members/donghoa-dn/)
## Hệ thống các văn bản pháp luật lao...
08-07-2016, 06:07 PM in Cho, bán tài liệu biểu mẫu Luật lao động, BHXH

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/

Connection: close

Server: cloudflare-nginx

Pragma: private

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=UTF-8