markdown:
### TÌM VIỆC LÀM THEO NGÀNH NGHỀ
-
**Bán hàng** [Báo chí - Truyền hình](/tim-viec-lam/bao-chi-truyen-hinh.html) **Bảo hiểm** [Bảo vệ](/tim-viec-lam/bao-ve.html) **Biên - Phiên dịch** [Bưu chính](/tim-viec-lam/buu-chinh.html) [Chứng khoán - Vàng](/tim-viec-lam/chung-khoan-vang.html)
-
**Cơ khí - Chế tạo** [Công nghệ cao](/tim-viec-lam/cong-nghe-cao.html) [Công nghiệp](/tim-viec-lam/cong-nghiep.html) **Dầu khí - Hóa chất** [Dệt may - Da giày](/tim-viec-lam/det-may-da-giay.html) [Dịch vụ](/tim-viec-lam/dich-vu.html) **Du lịch**
-
[Games](/tim-viec-lam/games.html) **Giáo dục - Đào tạo** [Hàng gia dụng](/tim-viec-lam/hang-gia-dung.html) [Hàng hải](/tim-viec-lam/hang-hai.html) [Hàng không](/tim-viec-lam/hang-khong.html) **Hành chính - Văn phòng** [Hóa học - Sinh học](/tim-viec-lam/hoa-hoc-sinh-hoc.html)
-
[Hoạch định - Dự án](/tim-viec-lam/hoach-dinh-du-an.html) [In ấn - Xuất bản](/tim-viec-lam/in-an-xuat-ban.html) **IT phần cứng/mạng** **IT phần mềm** **Kế toán - Kiểm toán** **Khách sạn - Nhà hàng** **Kiến trúc - Thiết kế nội thất**
-
[Kinh doanh bất động sản](/tim-viec-lam/kinh-doanh-bat-dong-san.html) [Kỹ thuật](/tim-viec-lam/ky-thuat.html) [Kỹ thuật ứng dụng](/tim-viec-lam/ky-thuat-ung-dung.html) [Làm bán thời gian](/tim-viec-lam/lam-ban-thoi-gian.html) **Lao động phổ thông** **Marketing - PR** [Mỹ phẩm - Trang sức](/tim-viec-lam/my-pham-trang-suc.html) **Ngân hàng** [Ngành nghề khác](/tim-viec-lam/nganh-nghe-khac.html) [Nghệ thuật - Điện ảnh](/tim-viec-lam/nghe-thuat-dien-anh.html) [Người giúp việc](/tim-viec-lam/nguoi-giup-viec.html)
-
[Nhân sự](/tim-viec-lam/nhan-su.html) **Nhân viên kinh doanh** [Nhân viên trông quán net](/tim-viec-lam/nhan-vien-trong-quan-internet.html) [Nông - Lâm - Ngư nghiệp](/tim-viec-lam/nong-lam-ngu-nghiep.html) [Ô tô - Xe máy](/tim-viec-lam/o-to-xe-may.html) [Pháp lý](/tim-viec-lam/phap-ly.html) [Promotion Girl (PG)](/tim-viec-lam/promotion-girl-pg.html) [Quan hệ đối ngoại](/tim-viec-lam/quan-he-doi-ngoai.html) **Quản trị kinh doanh** **Sinh viên làm thêm** [Thiết kế - Mỹ thuật](/tim-viec-lam/thiet-ke-my-thuat.html)
-
[Thiết kế đồ họa - Web](/tim-viec-lam/thiet-ke-do-hoa.html) [Thời trang](/tim-viec-lam/thoi-trang.html) [Thủ công mỹ nghệ](/tim-viec-lam/thu-cong-my-nghe.html) [Thư ký - Trợ lý](/tim-viec-lam/thu-ky-tro-ly.html) [Thực phẩm - Đồ uống](/tim-viec-lam/thuc-pham-do-uong.html) [Thực tập](/tim-viec-lam/thuc-tap.html) [Thương mại điện tử](/tim-viec-lam/thuong-mai-dien-tu.html) **Tiếp thị - Quảng cáo** [Tổ chức sự kiện - Quà tặng](/tim-viec-lam/to-chuc-su-kien.html) [Tư vấn](/tim-viec-lam/tu-van.html) [Vận tải - Lái xe](/tim-viec-lam/van-tai.html)
-
[Vật tư - Thiết bị](/tim-viec-lam/vat-tu-thiet-bi.html) **Xây dựng** [Xuất - Nhập khẩu](/tim-viec-lam/xuat-nhap-khau.html) [Xuất khẩu lao động](/tim-viec-lam/xuat-khau-lao-dong.html) [Y tế - Dược](/tim-viec-lam/y-te-duoc.html) [Đầu tư](/tim-viec-lam/dau-tu.html) [Điện - Điện tử - Điện Lạnh](/tim-viec-lam/dien-dien-tu-dien-lanh.html) [Điện tử viễn thông](/tim-viec-lam/dien-tu-vien-thong.html)
### TÌM VIỆC LÀM THEO TỈNH / THÀNH PHỐ
[An Giang](/tim-viec-lam/an-giang.html) [Bắc Cạn](/tim-viec-lam/bac-can.html) [Bắc Giang](/tim-viec-lam/bac-giang.html) [Bạc Liêu](/tim-viec-lam/bac-lieu.html) [Bến Tre](/tim-viec-lam/ben-tre.html) [Bình Phước](/tim-viec-lam/binh-phuoc.html) [Bình Thuận](/tim-viec-lam/binh-thuan.html) [Bình Định](/tim-viec-lam/binh-dinh.html) [Cà Mau](/tim-viec-lam/ca-mau.html) [Cao Bằng](/tim-viec-lam/cao-bang.html) [Gia Lai](/tim-viec-lam/gia-lai.html) [Hà Giang](/tim-viec-lam/ha-giang.html) [Hà Nam](/tim-viec-lam/ha-nam.html) [Hà Tây](/tim-viec-lam/ha-tay.html) [Hà Tĩnh](/tim-viec-lam/ha-tinh.html) [Hải Dương](/tim-viec-lam/hai-duong.html) [Hải Phòng](/tim-viec-lam/hai-phong.html) [Hậu Giang](/tim-viec-lam/hau-giang.html) [Hòa Bình](/tim-viec-lam/hoa-binh.html) [Hưng Yên](/tim-viec-lam/hung-yen.html) [Khánh Hòa](/tim-viec-lam/khanh-hoa.html) [Kiên Giang](/tim-viec-lam/kien-giang.html) [Kon Tum](/tim-viec-lam/kon-tum.html) [Lai Châu](/tim-viec-lam/lai-chau.html) [Lâm Đồng](/tim-viec-lam/lam-dong.html) [Lạng Sơn](/tim-viec-lam/lang-son.html) [Lào Cai](/tim-viec-lam/lao-cai.html) [Long An](/tim-viec-lam/long-an.html) [Nam Định](/tim-viec-lam/nam-dinh.html) [Nghệ An](/tim-viec-lam/nghe-an.html) [Ninh Bình](/tim-viec-lam/ninh-binh.html) [Ninh Thuận](/tim-viec-lam/ninh-thuan.html) [Nơi Khác](/tim-viec-lam/noi-khac.html) [Phú Thọ](/tim-viec-lam/phu-tho.html) [Phú Yên](/tim-viec-lam/phu-yen.html) [Quảng Bình](/tim-viec-lam/quang-binh.html) [Quảng Nam](/tim-viec-lam/quang-nam.html) [Quảng Ngãi](/tim-viec-lam/quang-ngai.html) [Quảng Ninh](/tim-viec-lam/quang-ninh.html) [Quảng Trị](/tim-viec-lam/quang-tri.html) [Sóc Trăng](/tim-viec-lam/soc-trang.html) [Sơn La](/tim-viec-lam/son-la.html) [Tây Ninh](/tim-viec-lam/tay-ninh.html) [Thái Bình](/tim-viec-lam/thai-binh.html) [Thái Nguyên](/tim-viec-lam/thai-nguyen.html) [Tiền Giang](/tim-viec-lam/tien-giang.html) [Trà Vinh](/tim-viec-lam/tra-vinh.html) [Tuyên Quang](/tim-viec-lam/tuyen-quang.html) [Vĩnh Long](/tim-viec-lam/vinh-long.html) [Vĩnh Phúc](/tim-viec-lam/vinh-phuc.html) [Yên Bái](/tim-viec-lam/yen-bai.html) [Đắk Lắk](/tim-viec-lam/dak-lak.html) [Đắc Nông](/tim-viec-lam/dac-nong.html) [Điện Biên](/tim-viec-lam/dien-bien.html) [Đồng Nai](/tim-viec-lam/dong-nai.html) [Đồng Tháp](/tim-viec-lam/dong-thap.html)
**Kênh tuyển dụng nhanh**, Tìm kiếm **việc làm tại Hồ Chí Minh** **việc làm tại Hồ Chí Minh** [Nhân Viên kinh Doanh Dự Án Căn Hộ The Southern Dragon](/tim-viec-lam/12178/nhan-vien-kinh-doanh-du-an-can-ho-the-southern-dragon.html) [Công Ty TNHH DV - ĐT - XD Bất động sản Nam Tiến](/nha-tuyen-dung-hang-dau/11679/cong-ty-tnhh-dv-dt-xd-bat-dong-san-nam-tien.html)
- Hồ Chí Minh
- 8-15 Triệu
- 15/05/2014
**Mô tả công việc:**
- Quảng bá và kinh doanh các sản phẩm bất động sản do công ty phân phối.
- Chăm sóc khách hàng do công ty đưa xuống. Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng.
- Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết.
- Lập kế hoạch tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
- Giải đáp mọi thắc mắc của Khách hàng.
- Tư vấn cho khách hàng các phương án, và các thông tin sản phẩm liên quan
- Chốt hợp đồng.
- Phục vụ Khách hàng tốt sau bán hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với Khách hàng tiềm năng.
- Tham gia phát triển mạng lưới khách hàng có nhu cầu giao dịch bất động sản.
- Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác và khách hàng tiềm năng.
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Kỹ năng yêu cầu:
- Nam/nữ, từ 20 - 32 tuổi, tốt nghiệp THPT trở lên.
- Có ít nhất 3 tháng về công việc kinh doanh, bán hàng, marketing, tư vấn bảo hiểm, tín dụng ngân hàng, chứng khoán... Sinh viên mới ra trường sẽ được đào tạo huấn luyện, để được học hỏi thêm kiến thức về ngành Bất động sản, kỹ năng bán hàng, tư vấn pháp lý Bất động sản.
- Sử dụng thành thạo vi tính Văn phòng, Internet
- Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp với tập thể tốt
- Kỹ năng trình bày, thương lượng, thuyết phục khách hàng tốt
- Có tinh thần cầu tiến, năng động, hỗ trợ đồng nghiệp
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi:
- Lương căn bản > 3.000.000đ/tháng
- Lương Hoa hồng > 10.000.000đ/sản phẩm
- Tổng thu nhập từ 15 đến 30 triệu đồng/tháng
- Thưởng cho nhân viên đạt danh hiệu nhân viên kinh doanh xuất sắc trong tháng.
* Phúc lợi chung:
- Được ký Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của nhà nước;
- Lương tháng 13 + thưởng Hoa hồng cuối năm
- Đi tham quan, du lịch hằng năm;
- Có cơ hội được đào tạo kỹ năng kinh doanh, tư vấn khách hàng, kiến thức về ngành nghề Bất động sản
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Tặng quà/thưởng vào các ngày Lễ, tết, ...
- Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác
Nộp trực tiếp tại văn phòng công ty BĐS Nam Tiến địa chỉ: 459E Nguyễn Đình Chiểu , P.5, Q.3, Tp.HCM (ngã tư Cao Thắng - Nguyễn Đình Chiểu, bên cạnh cửa hàng Lotteria)
[Trưởng Nhóm Kinh Doanh Bất Động Sản (Có Kinh Nghiệm)](/tim-viec-lam/14266/truong-nhom-kinh-doanh-bat-dong-san-co-kinh-nghiem.html) [Công Ty TNHH DV - ĐT - XD Bất động sản Nam Tiến](/nha-tuyen-dung-hang-dau/11679/cong-ty-tnhh-dv-dt-xd-bat-dong-san-nam-tien.html)
- Hồ Chí Minh
- 3-4 Triệu
- 01/12/2015
**Mô tả công việc:**
- Kinh doanh các sản phẩm bất động sản do công ty ĐỘC QUYỀN phân phối.
- Quản lý đội nhóm kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.
- Chăm sóc khách hàng do công ty đưa xuống. Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng.
- Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết.
- Lập kế hoạch tìm kiếm và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
- Giải đáp mọi thắc mắc của Khách hàng.
- Tư vấn cho khách hàng các phương án, và các thông tin sản phẩm liên quan
- Chốt hợp đồng.
- Phục vụ Khách hàng tốt sau bán hàng và xây dựng mối quan hệ lâu dài với Khách hàng tiềm năng.
- Tham gia phát triển mạng lưới khách hàng có nhu cầu giao dịch bất động sản.
- Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác và khách hàng tiềm năng.
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.
[NHÂN VIÊN SALES KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM](/tim-viec-lam/15262/nhan-vien-sales-khong-can-kinh-nghiem.html) [ĐÔNG HƯNG GROUP](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12844/dong-hung-group.html)
- Hồ Chí Minh
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đồng Nai
- 5-8 Triệu
- 10/12/2016
**Mô tả công việc:**
Mô tả công việc
- Tư vấn, giới thiệu với khách hàng về sản phẩm của Công ty trên danh sách khách hàng có sẵn và khách hàng chủ động liên hệ với công ty
- Đăng tin, quảng cáo cho dự án trên các phương tiện truyền thông hoặc bằng nhiều hình thức khác.
- Hỗ trợ khách hàng các thủ tục sau bán hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Có nhân viên hướng dẫn, hỗ trợ tư vấn và chốt khách hàng cho nhân viên mới làm việc.
- Lương cơ bản 5-7tr + Lương hiệu quả kinh doanh + Thưởng kinh doanh cao +% hoa hồng (tổng thu nhập trung bình >15tr/tháng)
- Có thể nhận việc ngay.
- Công ty có hỗ trợ quảng cáo trên các phương tiện truyền thông, hỗ trợ tiền điện thoại, marketing.
- Tất cả nhân viên kinh doanh được đào tạo, nâng cao kỹ năng: giao tiếp, bán hàng, thuyết trình, chăm sóc khách hàng, chốt hợp đồng, marketing trong BĐS
- Được tham dự các chương trình thi đua bán hàng hàng tháng, quí, năm, tham gia khóa đào tạo của Công ty về bất động sản và kỹ năng kinh doanh.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong lĩnh vực kinh tế hàng đầu để có thể phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: bóng đá, dã ngoại hằng năm, tổ chức sinh nhật hằng tháng, tiệc tùng…
- Được cấp phát (đồng phục, mũ bảo hiểm, áo mưa, huy hiệu...)
- Có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa hoặc những ai muốn ở lại công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm…
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo các kĩ năng cần thiết trong nghành BĐS
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Tự tin trong giao tiếp, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Thông tin liên hệ:
Ms. Kim Dung: 01648375362/ 0898307668
Mail:
[[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)/ [[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)
Địa chỉ : Ấp 3, xã Phước Thái, huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai
[SIÊU THỊ THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THỜI VỤ](/tim-viec-lam/15254/sieu-thi-thong-bao-tuyen-dung-thoi-vu.html) [CÔNG TY TNHH TM ĐẦU TƯ SIÊU THỊ](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12918/cong-ty-tnhh-tm-dau-tu-sieu-thi.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
- 5-8 Triệu
- 08/12/2016
**Mô tả công việc:**
HỆ THỐNG SIÊU THỊ COOPMART, AEON,BIG C, E-MART TUYỂN NAM,NỮ LÀM VIỆC - CÓ CA LÀM THỜI VỤ CUỐI NĂM VÀ CA CHO SINH VIÊN.
[HỆ THỐNG SIEU THỊ VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NAM NỮ](/tim-viec-lam/15250/he-thong-sieu-thi-viet-nam-tuyen-dung-nam-nu.html) [CÔNG TY TNHH TM ĐẦU TƯ SIÊU THỊ](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12918/cong-ty-tnhh-tm-dau-tu-sieu-thi.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
- 5-8 Triệu
- 07/12/2016
**Mô tả công việc:**
COOPMART, AEON,BIG C, E-MART TUYỂN NAM,NỮ LÀM VIỆC - CÓ CA LÀM THỜI VỤ CUỐI NĂM VÀ CA CHO SINH VIÊN.
[SIÊU THỊ VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NAM NỮ, CÓ CA CHO SINH VIÊN](/tim-viec-lam/15257/sieu-thi-viet-nam-tuyen-dung-nam-nu-co-ca-cho-sinh-vien.html) [CÔNG TY TNHH TM ĐẦU TƯ SIÊU THỊ](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12918/cong-ty-tnhh-tm-dau-tu-sieu-thi.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
- 5-8 Triệu
- 09/12/2016
**Mô tả công việc:** [Nhân Viên Bán Hàng (Salesman) - Khu vực Hồ Chí Minh](/tim-viec-lam/14814/nhan-vien-ban-hang-salesman-khu-vuc-ho-chi-minh.html) [Công Ty Cổ Phần Giấy Sài Gòn](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12794/cong-ty-co-phan-giay-sai-gon.html)
- Hồ Chí Minh
- 5-8 Triệu
- 19/07/2016
**Mô tả công việc:**
Nơi làm việc: Khu vực Quận 12, Củ Chi, Hóc Môn, Gò Vấp, Tân Bình (ứng viên sẽ được phân bổ theo khu vực lưu trú).
1. Mô tả công việc:
- Bán hàng theo tuyến, địa bàn trong khu vực đã được phân công
- Kiểm tra tồn kho tại điểm bán. Trưng bày hàng hóa
- Tìm kiếm, mở rộng số điểm bán trên tuyến bán hàng được phân công
- Thuyết phục điểm bán đặt và nhập hàng
- Theo dõi đơn hàng cho đến khi giao hàng thành công
- Ghi nhận thông tin thị trường và thực hiện báo cáo bán hàng
2. Thu nhập & cơ hội:
- Lương căn bản 4,500,000 đ/tháng + thưởng doanh số (tổng thu nhập từ 6,000,000đ trở lên ngay tháng đầu tiên)
- Có hỗ trợ chi phí học việc 2 ngày đầu tiên (50,000đ/ngày)
- Được tài trợ 100% Bảo hiểm Tai nạn 24/24 và BH Y Tế Tự nguyện.
- Được huấn luyện, đào tạo kỹ năng bán hàng và trang bị công cụ bán hàng chuyên nghiệp.
3. Điều kiện:
- Nhiệt tình, yêu thích công việc kinh doanh
- Chịu khó, cầu tiến. Sức khỏe tốt
- Có phương tiện xe máy
- Tốt nghiệp phổ thông cơ sở (Cấp 2)
[VIỆC LÀM TẠI LONG THÀNH - BAO ĂN Ở](/tim-viec-lam/15227/viec-lam-tai-long-thanh-bao-an-o.html) [ĐÔNG HƯNG GROUP](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12844/dong-hung-group.html)
- Hồ Chí Minh
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đồng Nai
- 4-5 Triệu
- 01/12/2016
**Mô tả công việc:**
Mô tả công việc
- Tư vấn, giới thiệu với khách hàng về sản phẩm của Công ty trên danh sách khách hàng có sẵn và khách hàng chủ động liên hệ với công ty
- Thường xuyên liên hệ, tìm hiểu nhu cầu khách hàng, thu hút các khách hàng mới và thiết lập quan hệ với các khách hàng.
- Đăng tin, quảng cáo cho dự án trên các phương tiện truyền thông hoặc bằng nhiều hình thức khác.
- Hỗ trợ khách hàng các thủ tục sau bán hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Có nhân viên hướng dẫn, hỗ trợ tư vấn và chốt khách hàng cho nhân viên mới làm việc.
- Lương cơ bản 3-5tr + Lương hiệu quả kinh doanh + Thưởng kinh doanh cao +% hoa hồng (tổng thu nhập trung bình >15tr/tháng)
- Có thể nhận việc ngay.
- Công ty có hỗ trợ quảng cáo trên các phương tiện truyền thông, hỗ trợ tiền điện thoại, marketing.
- Tất cả nhân viên kinh doanh được đào tạo, nâng cao kỹ năng: giao tiếp, bán hàng, thuyết trình, chăm sóc khách hàng, chốt hợp đồng, marketing trong BĐS
- Được tham dự các chương trình thi đua bán hàng hàng tháng, quí, năm, tham gia khóa đào tạo của Công ty về bất động sản và kỹ năng kinh doanh.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong lĩnh vực kinh tế hàng đầu để có thể phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: bóng đá, dã ngoại hằng năm, tổ chức sinh nhật hằng tháng, tiệc tùng…
- Được cấp phát (đồng phục, mũ bảo hiểm, áo mưa, huy hiệu...)
- Có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa hoặc những ai muốn ở lại công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm…
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo các kĩ năng cần thiết trong nghành BĐS
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Tự tin trong giao tiếp, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn, kỹ năng chốt hợp đồng với khách hàng.
- Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng
- Có laptop và phương tiện đi lại
[Tuyển lập trình viên JavaScript, JQuery, HTML, CSS](/tim-viec-lam/15218/tuyen-lap-trinh-vien-javascript-jquery-html-css.html) [CTY DVMS](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12903/cty-dvms.html)
- Hồ Chí Minh
- 8-15 Triệu
- 30/11/2016
**Mô tả công việc:**
Mô tả công việc:
- Tham gia phát triển back-end, front-end cho các hệ thống dự án của công ty.
- Xây dựng và lập trình cho giao diện web. Nhận mẫu design từ bộ phận design và layout HTML/CSS cho web.
- Triển khai tích hợp APIs mạng xã hội, các cổng thanh toán.
- Xây dựng hệ thống sử dụng Google API, Facebook API,...
- Xây dựng các API tương tác với mobile app.
- Khi nhận nhiệm vụ sẽ được đào tạo thêm về chuyên sâu...
Yêu cầu:
- Kinh nghiệm xây dựng website.
- Nắm chắc về lập trình hướng đối tượng.
- Hiểu biết về quy trình xây dựng website. Biết sử dụng, cắt html, css, js, bootstrap... từ mẫu design.
- Kinh nghiệm Responsive Web Design là một lợi thế.
- Ưu tiên kinh nghiệm lập trình với các framework javascript sau: react, angularjs, nodejs,jquery.
- Ưu tiên kinh nghiệm về những ứng dụng giao tiếp dạng client-server.
- Ưu tiên kinh nghiệm với framework PHP: Codeigniter, Zend,...
- Khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập.
QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn được trả xứng đáng theo năng lực bản thân, thưởng dự án,...
- Đánh giá và thưởng theo năng lực, kết quả làm việc.
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung năng động có nhiều cơ hội để nâng cao năng lực, phát triển bản thân.
- Công việc ổn định, lâu dài, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
- Cơ hội thăng tiến lên các chức vụ quản lý.
- Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ tết, đóng BHXH theo quy định của nhà nước.
- Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
[TUYỂN RẤT GẤP Nhân Viên SEO / Marketing Online](/tim-viec-lam/15211/tuyen-rat-gap-nhan-vien-seo-marketing-online.html) [TNHH TMĐT Giải Pháp Việt](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12005/tnhh-tmdt-giai-phap-viet.html)
- Hồ Chí Minh
- 8-15 Triệu
- 29/11/2016
**Mô tả công việc:**
- Lập kế hoạch, tư vấn sáng tạo chiến lược SEO cho website.
- Phân tích, đánh giá các từ khoá để tối ưu nội dung website và xây dựng chiến lược phát triển SEO các từ khoá mới.
- Xây dựng hệ thống vệ tinh, backlink lâu dài cho website.
- Tối ưu website (sitemap, giao diện, url…) để tốt cho SEO và trải nghiệm người dùng.
***
- Ngoài lương cứng thì nhân viên còn được thưởng theo KPI hàng tháng
- Ngoài các chính sách theo luật định thì Công ty có điểm đặc biệt:
+ Không quan trọng bằng cấp
+ Có chị nấu ăn riêng đảm bảo các bữa trưa cho nhân viên
+ Làm việc với các đồng đội trẻ, năng động và nhiệt huyết
[CHUYÊN VIÊN MARKETING ONLINE & PHÁT TRIỂN FACEBOOK](/tim-viec-lam/15204/chuyen-vien-marketing-online-phat-trien-facebook.html) [Công ty cổ phần Onepas](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12385/cong-ty-co-phan-onepas.html)
- Hà Nội
Hồ Chí Minh
- 5-8 Triệu
- 25/11/2016
**Mô tả công việc:**
1. Nội dung công việc và Yêu cầu
– Sản xuất nội dung để phát triển fanpage facebook của Công ty.
– Quảng bá sản phẩm, dịch vụ trên các Fanpage, Forum, các mạng xã hội,…
– Triển khai quảng bá sản phẩm, dịch vụ qua Email Marketing.
– Am hiểu lĩnh vực ẩm thực là lợi thế.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong môi trường Marketing Online.
2. Bạn đạt được gì khi cộng tác cùng chúng tôi?
– Mức lương từ 7 – 10 triệu, tùy thuộc vào khả năng của bạn.
– Tham gia vào đội nhóm sản xuất nội dung – marketing online dung trẻ, năng động, sáng tạo.
– Được tham gia đầy đủ các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
– Hưởng các chế độ ưu đãi khác: thăm quan, nghỉ mát hàng năm, sinh nhật, hoạt động văn thể…
[NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH VĂN PH](/tim-viec-lam/15203/nhan-vien-hanh-chinh-van-phong.html) [Công ty VTVcab chi nhánh HCM](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12873/cong-ty-vtvcab-chi-nhanh-hcm.html)
- Hồ Chí Minh
- 4-5 Triệu
- 25/11/2016
**Mô tả công việc:**
Thực hiện quản lý hồ sơ.
Quản lý việc thu cước.
Báo cáo tình hình thu cước cho Trưởng phòng và BGĐ.
Thực hiện các công việc khác
[VIỆC LÀM TẠI LONG THÀNH KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM](/tim-viec-lam/15197/viec-lam-tai-long-thanh-khong-yeu-cau-kinh-nghiem.html) [ĐÔNG HƯNG GROUP](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12844/dong-hung-group.html)
- Hồ Chí Minh
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đồng Nai
- 4-5 Triệu
- 24/11/2016
**Mô tả công việc:**
Mô tả công việc
- Tư vấn, giới thiệu với khách hàng về sản phẩm của Công ty trên danh sách khách hàng có sẵn và khách hàng chủ động liên hệ với công ty
- Thường xuyên liên hệ, tìm hiểu nhu cầu khách hàng, thu hút các khách hàng mới và thiết lập quan hệ với các khách hàng.
- Đăng tin, quảng cáo cho dự án trên các phương tiện truyền thông hoặc bằng nhiều hình thức khác.
- Hỗ trợ khách hàng các thủ tục sau bán hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Có nhân viên hướng dẫn, hỗ trợ tư vấn và chốt khách hàng cho nhân viên mới làm việc.
- Lương cơ bản 3-5tr + Lương hiệu quả kinh doanh + Thưởng kinh doanh cao +% hoa hồng (tổng thu nhập trung bình >15tr/tháng)
- Có thể nhận việc ngay.
- Công ty có hỗ trợ quảng cáo trên các phương tiện truyền thông, hỗ trợ tiền điện thoại, marketing.
- Tất cả nhân viên kinh doanh được đào tạo, nâng cao kỹ năng: giao tiếp, bán hàng, thuyết trình, chăm sóc khách hàng, chốt hợp đồng, marketing trong BĐS
- Được tham dự các chương trình thi đua bán hàng hàng tháng, quí, năm, tham gia khóa đào tạo của Công ty về bất động sản và kỹ năng kinh doanh.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong lĩnh vực kinh tế hàng đầu để có thể phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: bóng đá, dã ngoại hằng năm, tổ chức sinh nhật hằng tháng, tiệc tùng…
- Được cấp phát (đồng phục, mũ bảo hiểm, áo mưa, huy hiệu...)
- Có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa hoặc những ai muốn ở lại công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm…
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo các kĩ năng cần thiết trong nghành BĐS
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Tự tin trong giao tiếp, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn, kỹ năng chốt hợp đồng với khách hàng.
- Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng
- Có laptop và phương tiện đi lại
[CAD Design Engineer](/tim-viec-lam/15186/cad-design-engineer.html) [NIC GROUP](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12896/nic-group.html)
- Hồ Chí Minh
- 15-30 Triệu
- 21/11/2016
**Mô tả công việc:**
- The primary function of this position is to assist company's R&D Supervisor in design and development of sanitary products (Fittings: Inlet – outlet valves).
- Participate to the defines of products’ specifications with company’s R&D Headquarter – Monaco.
- Works under the guidance of R&D in Headquarter Monaco to complete assigned work within time-frames.
- Perform tests and follow up tests & validations of plastic & rubbers components.
Responsibility and Task
- Working with design technology (PRO Engineer, etc…).
- Participate in product testing.
- Demonstrate ability to work effectively in a multi-disciplined project team environment.
- Be a self starter with the willingness and ability to handle significant levels of responsibility.
- Report to R&D Supervisor.
[Kế Toán Trưởng](/tim-viec-lam/12180/ke-toan-truong.html) [Công Ty TNHH DV - ĐT - XD Bất động sản Nam Tiến](/nha-tuyen-dung-hang-dau/11679/cong-ty-tnhh-dv-dt-xd-bat-dong-san-nam-tien.html)
- Hồ Chí Minh
- Thỏa Thuận
- 15/05/2014
**Mô tả công việc:**
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống kế toán phù hợp với đặc điểm công ty và quy định pháp luật.
- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu, chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh quyết toán.
- Tổ chức soạn thảo và đề xuất ban hành các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ.
- Tổ chức thực hiện các quy trình luân chuyển chứng từ.
- Chịu trách nhiệm về hoạt động tài chính kế toán và báo cáo theo luật định.
- Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu/chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà nước. Rà soát, đối chiếu và đôn đốc, thu hồi công nợ.
- Trình bày báo cáo tài chính theo đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam & theo luật định
- Dự trù ngân quỹ, dự báo và phân tích tình hình tài chính.
- Cập nhật những thông tư, hướng dẫn về kế toán & thuế thường xuyên để báo cáo chính xác và kịp thời.
- Theo dõi tất cả những vấn đề thuế liên quan đến công ty : thuế TNDN, TNCN, Vat,…
- Quản lý và theo dõi dòng tiền vào ra, duy trì những hoạt động công ty theo đúng qui định.
- Theo dõi công nợ phải thu, phải trả theo đối tượng khách hàng hoặc theo đơn hàng, phải trả NLĐ toàn công ty.
- Giám sát và giải quyết và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của phòng kế toán.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
[CỘNG TÁC VIÊN KINH DOANH LƯƠNG CAO](/tim-viec-lam/15147/cong-tac-vien-kinh-doanh-luong-cao.html) [Công Ty TNHH Dịch vụ Tư vấn Giáo dục A+](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12724/cong-ty-tnhh-dich-vu-tu-van-giao-duc-a.html)
- Hồ Chí Minh
- Thỏa Thuận
- 15/11/2016
**Mô tả công việc:**
Mô tả công việc:
- Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về các chương trình ngoại ngữ.
- Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng về sản phẩm.
- Gọi điện thoại trao đổi với khách hàng về chương trình tiếng Anh.
- Trao dồi kỹ năng, quảng bá hình ảnh công ty đến khách hàng một cách chuyên nghiệp.
- Triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng theo yêu cầu của công ty.
- Các công việc khác liên quan của Phòng Sale R&D.
Yêu cầu công việc:
- Đang là sinh viên các trường Đại học/Cao đẳng chuyên ngành: Tiếng Anh, QTKD, Marketing,thương mại, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Nam / Nữ từ 18 tuổi trở lên. Không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo.
+ Tôn trọng giờ giấc , deadline.
+ Kỹ năng học hỏi, tiếp thu kiến thức, kỹ năng lắng nghe.
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thương lượng, đàm phán với khách hàng
+ Tư duy sáng tạo, khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
+ Nhiệt tình, năng động, làm việc độc lập, chịu áp lực trong công việc
+ Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và cầu tiến
Lương / Phúc lợi:
- Thù lao : từ 100.000 đến 500.000 một ngày. Phụ thuộc khả năng làm việc của ứng viên sau khi đã được đào tạo.
- Giờ làm việc linh động, rất phù hợp sắp xếp cho sinh viên vừa đi học vừa đi làm.
- Thưởng doanh số và năng suất công việc từ 5 – 20%.
- Bao ăn/uống đối với các dự án kéo dài nhiều giờ trong ngày.
- Được học hỏi kỹ năng mềm, trao dồi kinh nghiệm sống và làm việc, có cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và đa quốc gia.
[Nhân viên Bán Hàng](/tim-viec-lam/15134/nhan-vien-ban-hang.html) [Công ty Thanh Tú](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12637/cong-ty-thanh-tu.html)
- Hồ Chí Minh
- 5-8 Triệu
- 11/11/2016
**Mô tả công việc:**
*Công việc cần làm:
-Tiếp cận khách hàng, giới thiệu, tư vấn và sản phẩm công ty cho khách hàng.
-Bán sản phẩm và thực hiện các quy trình giao nhận hàng hoá, sản phẩm của công ty cho Khách Hàng.
-Quản lý hàng hóa, sản phẩm được giao.
-Hỗ trợ các công tác bán hàng khác cho công ty.
*Yêu cầu:
-Giới tính: Nam / Nữ - Tuổi 25-35
* Kỹ năng:
-Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng bán hàng tốt
* Kinh nghiệm: Ưu tiên cho ứng viên từng có kinh nghiệm bán hàng
* Khác:
- Vui vẻ, hoà đồng, thích giao tiếp, tiếp xúc mọi người
- Điềm tĩnh, biết kiềm chế, không nóng giận, không tranh cãi; ứng xử khéo léo.
- Tự tin trong giao tiếp, biết cách làm cho người khác hài lòng.
- Làm việc chăm chỉ, có trách nhiệm.
- Có Sức khỏe tốt.
Chính sách lương, phúc lợi:
- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Mức lương: Thỏa thuận + Khoan hồng
- Tăng lương theo hiệu quả làm việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
[TƯ VẤN VIÊN DỊCH VỤ CHO THUÊ MÁY CHỦ](/tim-viec-lam/15133/tu-van-vien-dich-vu-cho-thue-may-chu.html) [CÔNG TY TNHH VINAHOST](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12469/cong-ty-tnhh-vinahost.html)
- Hà Nội
Hồ Chí Minh
- 8-15 Triệu
- 11/11/2016
**Mô tả công việc:**
NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
- Tìm kiếm, gặp gỡ, giới thiệu, tư vấn dịch vụ cho thuê máy chủ và các giải pháp do VinaHost cung cấp cho khách hàng
- Tư vấn cho khách hàng các gói dịch vụ phù hợp nhất giúp tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm để thực hiện chiến dịch kinh doanh hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết vấn đề, hòa đồng, hội nhập nhanh.
- Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc cũng như doanh số.
- Có khả năng đàm phán và quan hệ tốt khách hàng.
- Có sự đam mê và quyết tâm trong kinh doanh.
- Sáng tạo và cầu tiến trong công việc.
QUYỀN LỢI:
- Lương cố định + hoa hồng.
- Được cung cấp thiết bị cần thiết cho công việc, tham gia các khóa đào tạo (đào tạo sơ bộ, kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm).
- Hưởng nhiều chính sách đãi ngộ, đặc biệt như thưởng nóng (tiền mặt hoặc hiện vật) hàng tháng theo kết quả làm việc hoặc những kế hoạch đột phá; thưởng cuối năm theo doanh thu; phụ cấp ăn trưa, đi lại, tiếp khách.
- Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Du lịch nghỉ mát 01 lần/năm; teambuilding từ 3 lần/năm, Gala cuối năm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đánh giá và đãi ngộ dựa trên năng lực & sự nhiệt tình sáng tạo của từng thành viên.
[CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ WEBSITE](/tim-viec-lam/15132/chuyen-vien-thiet-ke-website.html) [CÔNG TY TNHH VINAHOST](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12469/cong-ty-tnhh-vinahost.html)
- Hồ Chí Minh
- 8-15 Triệu
- 11/11/2016
**Mô tả công việc:**
NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
VinaHost có nhu cầu tuyển dụng nhân sự chuyên thiết kế website dựa trên nền tảng WordPress với mô tả công việc gồm có:
- Thiết kế và triển khai các giao diện đồ họa trên hệ thống quản lý nội dung mã nguồn mở WordPress theo yêu cầu của khách hàng.
- Cấu hình các chức năng mở rộng (plugins / extensions) và thực hiện các thao tác quản trị cấu hình WordPress theo yêu cầu của khách hàng.
- Hỗ trợ hướng dẫn khách hàng cập nhật bài viết và quản lý nội dung website.
- Nhúng CMS Wordpress vào giao diện có sẵn (trong một số trường hợp sẽ sử dụng CMS khác như Cscart/ Xenforo/ VBB/ Opencart thay thế Wordpress)
- Lập trình chức năng cho website
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Hiểu biết vững chắc và sử dụng thành thạo WordPress với kinh nghiệm tối thiểu 1 năm
- Có kinh nghiệm lập trình nhiều dự án web
- Có kỹ năng/kiến thức tốt về PHP
- Có kinh nghiệm làm việc với các CMS khác hoặc các PHP Framework (Zend Framework, Yii, Prado, CodeIgniter, Kohana, CakePHP…) là một lợi thế.
- Có kiến thức về các công nghệ cơ bản như HTML/CSS, AJAX, Javascript.Biết sử dụng Illustrator hoặc Corel là một lợi thế
- Có kiến thức về thiết kế và khả năng xử lý đồ họa. Có khiếu thẩm mỹ.
QUYỀN LỢI:
- Lương + thưởng theo dự án.
- Thiết kế cho các thương hiệu, công ty lớn
- Được cung cấp thiết bị cần thiết cho công việc, tham gia các khóa đào tạo (đào tạo sơ bộ, kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm).
- Hưởng nhiều chính sách đãi ngộ, đặc biệt như thưởng nóng (tiền mặt hoặc hiện vật) hàng tháng theo kết quả làm việc hoặc những kế hoạch đột phá; thưởng cuối năm theo doanh thu; phụ cấp ăn trưa, đi lại, tiếp khách.
- Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Du lịch nghỉ mát 01 lần/năm; team building từ 3 lần/năm, Gala cuối năm.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đánh giá và đãi ngộ dựa trên năng lực & sự nhiệt tình sáng tạo của từng thành viên.
[Giám đốc chi nhánh khu vực tp. Hồ Chí Minh](/tim-viec-lam/15128/giam-doc-chi-nhanh-khu-vuc-tp-ho-chi-minh.html) [Công Ty TNHH Dịch vụ Tư vấn Giáo dục A+](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12724/cong-ty-tnhh-dich-vu-tu-van-giao-duc-a.html)
- Hồ Chí Minh
- 8-15 Triệu
- 10/11/2016
**Mô tả công việc:**
Mô tả công việc:
- Điều hành,quản lý chung các hoạt động liên quan đến việc phát triển kinh doanh của Phòng Kinh doanh đảm bảo doanh số định kỳ của Văn Phòng Khu Vực. Hoạch định, xây dựng các chiến lược kinh doanh cho chi nhánh tại địa bàn được phân công. Chịu trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo, phân công công việc, kiểm tra và đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân viên kinh doanh. Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện có. Triển khai và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch doanh số tháng/ quý/ năm. Đào tạo, nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên kinh doanh. Phối hợp cùng các phòng ban giải quyết các khiếu nại của khách hàng (nếu có) và thường xuyên thực hiện các công tác chăm sóc khách hàng. Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị
- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng dự án theo chiến lược của Công ty. Xử lý các vấn đề kinh doanh tại khu vực và thị trường mình phụ trách. Tổng hợp, phân tích, đánh giá, báo cáo các số liệu của từng khách hàng theo tuần, tháng, năm. Báo cáo tình hình hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đề xuất phương án thích ứng với thị trường. Theo dõi, hỗ trợ khách hàng để đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
- Hoàn thành các công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc Công ty
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: QTKD, Marketing,thương mại, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty về lĩnh vực giáo dục đào tạo online, đào tạo qua internet, lĩnh vực đào tạo ngoại ngữ qua internet.
+ Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch tốt.
+ Có khả năng nhận định, đánh giá, phân tích thị trừờng.
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
+ Chịu trách nhiệm trong hoạt động sản xuất kinh doanh trước Ban Giám Đốc.
+ Biết cách kết hợp làm việc với các bộ phận có liên quan.
+ Sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo tiến độ công việc, chịu được áp lực công việc tốt.
+ Luôn luôn học hỏi, lắng nghe, luôn cập nhật thông tin mới về luật pháp, kinh doanh và thị trường liên quan lĩnh vực ngành nghề.

Server: cloudflare


markdown:
# triết lý nhân sinh trong tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương
- Thứ năm - 12/04/2018 13:12
[In ra](javascript:;) [Đóng cửa sổ này](javascript:;)
Nằm trong dòng chảy của văn hóa thờ cúng tổ tiên, thờ cúng vua Hùng không chỉ thể hiện chiều kích ứng xử của hiện tại với quá khứ mà còn là một tín ngưỡng, lễ hội bao hàm nhiều triết lý nhân sinh sâu sắc của một dân tộc nhận thức rõ rệt về nguồn gốc của mình và mong muốn trao truyền lại cho các thế hệ ngàn sau những mật mã văn hóa. Trong bối cảnh các bài viết về lễ hội đền Hùng cho tới nay không hề ít, bài viết này tập trung vào giải mã các khái niệm liên quan đến vua Hùng và hệ thống các giá trị nhân sinh của tín ngưỡng và lễ hội thờ cúng Hùng Vương.
Key word: Hùng Vương; Kinh đô Phong Châu; Thờ cúng vua tổ.
(bài đã đăng trên tạp chí Tuyên giáo số 4/ 2018
Key word: Hùng Vương; Kinh đô Phong Châu; Thờ cúng vua tổ.
(bài đã đăng trên tạp chí Tuyên giáo số 4/ 2018
** Thờ cúng Hùng Vương ở Việt Nam là một diễn trình lịch sử truy tìm về cội rễ*
Thờ cúng Hùng vương cho đến nay đã trở nên quá quen thuộc với người Việt Nam, vấn đề không chỉ là khắp nơi có người Việt Nam sinh sống đều có đền thờ vua Hùng mà cả VN đã có ngày giỗ tổ. Được coi là ngày quốc giỗ nên toàn dân được nghỉ ngày lễ kị này để hồi hướng tâm linh và thắp nén tâm hương quy hướng về cội rễ. Tuy nhiên, thờ cúng Hùng vương có từ bao giờ và khi nào thì tên gọi Hùng vương trở thành tên chính thức trong hằng số văn hóa Việt Nam thì không phải ai cũng rõ.
Chiếm lĩnh một khoảng thời gian khá dài hơn 2000 năm dựng nước (từ 2879 – 258 Trcn), nhưng các thông tin về triều đại Hùng vương và các vua Hùng thực sự chỉ dựa vào truyền thuyết và một số cứ liệu huyền thoại dân gian còn sót lại ở khu vực quanh núi Nghĩa Lĩnh (Phú Thọ). Hùng vương có thân thế, sự nghiệp thế nào vẫn là những khỏang trống còn cần nhiều kiến giải. Ngược dòng lịch sử các tài liệu chép về Hùng Vương sớm nhất chỉ thấy trong “Lĩnh nam chích quái” và “Việt điện u linh” với những thông tin còn phủ nhiều màu sắc huyền hoặc. Về sau trong một vài bộ sử chính thống “Đại việt sử ký toàn thư” thời đại Hùng Vương cũng được biên chép nhưng chỉ đưa vào phần ngoại kỷ, sau này trong “Việt Nam sử lược” của Trần Trọng Kim thì phả hệ Hùng vương mới được biên chép thành “họ Hồng Bàng” tương đối rõ ràng như sau: Đế minh ( cháu ba đời của Thần Nông) kết hôn với Vụ Nữ sinh ra hai con trai: Đế Nghi ( vua phương Bắc) và Lộc Tục ( làm vua phương Nam). Đế nghi sinh ra Đế lai, và Lộc Tục sinh ra Sùng lãm. Sùng lãm kết hôn với Âu Cơ là con gái Đế lai và đẻ ra bọc trăm trứng, nở thành 100 người con, con cả là Hùng Vương.
Theo phả hệ này thì Hùng Vương là dòng dõi của Thần Nông và là người đã lập nên nhà nước Văn Lang, đóng đô ở Phong Châu. Đó cũng là thời kỳ kéo dài từ văn hóa Phùng Nguyên – Đông Sơn (theo phân kỳ khảo cổ học). Với hình thái kinh tế nông nghiệp cạn và nông nghiệp nước, cư dân Văn lang chính là chủ nhân của văn minh sông Hồng. Do đó từ tôn giáo đến văn hóa, lối sống, nếp nghĩ, tư duy đều hình thành trên nền tảng nông, ngư nghiệp. Ngày nay những mật mã văn hóa của thời đại này vẫn tồn tại đây đó trong các lễ mật của các lễ hội vùng Trung du và đồng bằng châu thổ Bắc bộ và trên những dải hoa văn của tang trống đồng hay trong ký ức của người Mường.
Thực tế cho đến nay ngoài các tư liệu khảo cổ học và một số tư liệu dã sử đã nêu ở trên thì vẫn chưa có tư liệu thành văn nào biên chép về thời kỳ hơn 2000 năm này của các triều đại vua Hùng. Nhưng Hùng vương và nhà nước Văn lang vẫn được khẳng định và tồn tại vững bền trong lòng người dân Việt Nam. Tâm thức con Lạc cháu Hồng vẫn là niềm tự hào của triệu triệu người dân đất Việt. Điều này cho thấy ý thức dân tộc và một niềm kiên tin sâu sắc của nhiều lớp thế hệ Việt Nam xưa cũng như nay. Vấn đề là truyền thuyết, thần thoại qua lăng kính niềm tin tôn giáo đã trở thành lịch sử hay dấu tích về các vua Hùng còn lưu dấu trong nhiều mật mã của văn hóa dân gian, dân tộc học, khảo cổ… để đủ sức thuyết phục cho sự hiện diện của một thời kỳ “Thượng cổ thời đại”
Trong hội thảo khoa học về “kinh đô Văn Lang” do Viện nghiên cứu lịch sử tổ chức tháng 12/ 1994 tại thành phố Việt Trì - Phú Thọ
Nghiên cứu cấu trúc xã hội Mường của Cuisinier những năm đầu thế kỷ XX và nghiên cứu của Trần Từ sau này cho thấy trong xã hội Mường có tầng lớp quý tộc với tên gọi Lang, Cun. Cũng trong báo cáo khoa học của mình giáo sư Lê Văn Lan đã cho biết: Hùng là khái niệm bắt nguồn từ Cun/ Khun/ Khu – rung (chỉ người đứng đầu bộ lạc, bộ tộc) và được biến âm thành Hùng, được phóng ngược và ghép thêm vào chữ ( và nghĩa ) Vương (vua) ở thời Trung cổ mà thành Hùng vương
Năm 1372 Hàn lâm viện học sĩ Hồ Tông Thốc là người đầu tiên đưa các vua Hùng với tư cách là một nhân vật lịch sử vào chính sử trong tài liệu “Việt Nam thế chí”. Sách Việt sử lược (soạn 1377) chép về Hùng vương dựng nước Văn Lang nhưng với tư cách như một pháp sư tài giỏi thâu tóm được quyền lực các bộ tộc để trở thành vị thủ lĩnh tối cao của bộ lạc. Năm 1435 “Dư địa chí” của Nguyễn Trãi đã nhắc đến Hùng vương theo thư tịch đời Trần như một niềm tự hào dân tộc. Dưới thời Lê Thánh Tông (1460 – 1497) ngài đã cho lập Ngọc Phả Hùng vương với tên gọi đầy đủ là “ngọc phả cổ truyền về 18 đời thánh vương triều Hùng”. Từ đó việc thờ cúng Hùng Vương trở thành chính thống. Sau này đến đời Nguyễn các vua Nguyễn cũng rất lưu tâm đến khu di tích đền Hùng và tín ngưỡng thờ cúng Hùng vương. Năm 1874 Vua Tự Đức lệnh cho tổng đốc Tam tuyên Nguyễn Bá Nghi xây dựng lăng Hùng vương ngay cạnh đền Thượng, năm 1917 dưới triều Khải Định bộ lễ cũng chính thức gửi công văn phái quan hàng tỉnh của Phú Thọ lấy ngày 10 – 3 âm lịch hằng năm để cử hành quốc tế, các quan lại phải mặc phẩm phục lên đền Hùng thay mặt toàn dân cúng tế
Khu di tích đền Hùng ban đầu tại núi Nghĩa Lĩnh (phú Thọ) về sau lan tỏa tới các địa phương khác như làng Cổ Tích (Hy Cương), Đình Trẹo (thị trấn Hùng sơn) và cứ thế lan rộng trên cả nước. Đến năm Cảnh hưng thứ 24 (1763) dưới thời Lê Trung Hưng cả nước có 73 làng thờ Hùng Vương và đều là những làng xã nằm trong vùng kinh đô Văn lang
Về mặt dân tộc học,
Về mặt địa chất học Phú Thọ cũng là đỉnh của tam giác châu thổ sông Hồng, đây là vùng chuyển tiếp từ trung du xuống đồng bằng, và cũng là khu vực được bồi đắp đầu tiên khi các con sông tiếp nhận các phụ lưu lớn của sông Lô, sông Đuống và sông Luộc. Các tư liệu khảo cổ học (đồ đá, đồ gốm, xương, công cụ, bàn mài, mũi giáo, lao, tên và đồ gốm đến đồ đồng…) với những di chỉ tiêu biểu như Làng Cả, Gò De đã chứng minh sự phát triển mạnh mẽ, liên tục, phong phú của văn hóa Phùng Nguyên (văn hóa thời Hùng vương) đến Đồng Đậu, Gò Mun và đỉnh cao là Đông Sơn tạo nên “không gian văn hóa- lịch sử Hùng vương” mảnh đất cội nguồn của dân tộc Việt Nam
Thực tế cho đến nay ngoài các tư liệu khảo cổ học và một số tư liệu dã sử đã nêu ở trên thì vẫn chưa có tư liệu thành văn nào biên chép về thời kỳ hơn 2000 năm này của các triều đại vua Hùng. Nhưng Hùng vương và nhà nước Văn lang vẫn được khẳng định và tồn tại vững bền trong lòng người dân Việt Nam. Tâm thức con Lạc cháu Hồng vẫn là niềm tự hào của triệu triệu người dân đất Việt. Điều này cho thấy ý thức dân tộc và một niềm kiên tin sâu sắc của nhiều lớp thế hệ Việt Nam xưa cũng như nay. Vấn đề là truyền thuyết, thần thoại qua lăng kính niềm tin tôn giáo đã trở thành lịch sử hay dấu tích về các vua Hùng còn lưu dấu trong nhiều mật mã của văn hóa dân gian, dân tộc học, khảo cổ… để đủ sức thuyết phục cho sự hiện diện của một thời kỳ “Thượng cổ thời đại”
[[1]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn1)
Trong hội thảo khoa học về “kinh đô Văn Lang” do Viện nghiên cứu lịch sử tổ chức tháng 12/ 1994 tại thành phố Việt Trì - Phú Thọ
[[2]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn2), đã cho thấy khái niệm *Kinh đô*chỉ là một cách hiểu chưa thực tỏ tường về khái niệm “ *đóng đô ở Văn* *Lang*” của các nhà nghiên cứu lịch sử sau này. Trong các tài liệu của các nhà làm sử thời trung đại, nguyên văn sách Lĩnh Nam Chích quái chỉ chép đơn giản mà chính xác là Hùng vương “đến ở đất Việt Trì”. Như vậy “đến ở” là khái niệm hoàn toàn khác với “đóng đô”. Trong khi đóng đô là dẫn thẳng đến cách hiểu “ kinh đô” (được hiểu không chỉ là nơi vua ở mà còn có cả cấu trúc và diện mạo của một thành thị - đế đô cổ đại và trung cổ cổ điển như vẫn thường thấy phổ quát trong lịch sử Châu Âu, Châu Á, cũng như ở Trung Quốc và Đại Việt sau này) [[3]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn3). Trong khi đó nơi mà vua Hùng đến ở (Việt Trì) thực ra đó chỉ là chỉ khu vực sinh sống của các vua Hùng, giống như các “Chạ, Chiềng” của Cun ở người Mường và “ châu Mường” của “ a Nha (ở người Thái). Đây cũng là lý do không tìm thấy dấu hiệu của thành quách, cung điện tại nơi đây. Cũng như vậy Hùng vương là khái niệm có nguồn gốc từ đâu?Phải chăng ngay từ khi khởi nghiệp các thủ lĩnh này đã có danh xưng vua Hùng?
Nghiên cứu cấu trúc xã hội Mường của Cuisinier những năm đầu thế kỷ XX và nghiên cứu của Trần Từ sau này cho thấy trong xã hội Mường có tầng lớp quý tộc với tên gọi Lang, Cun. Cũng trong báo cáo khoa học của mình giáo sư Lê Văn Lan đã cho biết: Hùng là khái niệm bắt nguồn từ Cun/ Khun/ Khu – rung (chỉ người đứng đầu bộ lạc, bộ tộc) và được biến âm thành Hùng, được phóng ngược và ghép thêm vào chữ ( và nghĩa ) Vương (vua) ở thời Trung cổ mà thành Hùng vương
[[4]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn4). Trong một tài liệu khác của Bình Nguyên Lộc [[5]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn5)cũng cho biết người Mường gọi các tù trưởng của họ là Pò Khul [[6]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn6). Đây là khái niệm chỉ người đứng đầu bộ tộc và còn được gọi dưới các tên Khun Chương/ Trương ở nhiều khu vực cư trú của cư dân Bách Việt [[7]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn7). Vì vậy ta thấy khái niệm Khun Chương/ Chương/ Trương thường được dùng riêng để gán cho họ của những cá nhân thuộc tầng lớp trên, tầng lớp quý tộc [[8]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn8). Thực chất Hùng vương lúc bấy giờ là những quân chủ bộ lạc đang trên đường hoặc mới hình thành quân chủ nhà nước. Chữ Văn Lang cũng là một cách gọi về một cộng đồng tộc người có tục vẽ, xăm mình ở Việt Nam, ngoài ra “Lang” còn có nghĩa chỉ “con người, người đàn ông” [[9]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn9), . Như vậy, cho dù nguồn gốc của Hùng vương mờ, tỏ thế nào vẫn chỉ ra rằng đây là nhân vật đứng đầu – thủ lĩnh của bộ lạc Việt/ Việt Thường/ Lạc Việt thời bấy giờ, và bộ lạc đó ý thức một cách rõ ràng về *cộng đồng tộc người*của mình. Mười tám đời Hùng vương cũng là con số ước lệ chỉ sự chuyển giao quyền lực lưu truyền qua nhiều đời Cun/ Khun ở khu vực Phong Châu và mở rộng ra các khu vực xung quanh. Khi quyền lực chuyển giao từ Hùng qua Thục thì người Việt Nam lúc bây giờ đã có sự hợp nhất hai bộ lạc Tây Âu (gốc Tày – Thái) và Lạc Việt thành một khối thống nhất để cùng đối phó với sự bành trướng về phương Nam của đế chế Tần phía Bắc. Truyền thuyết “cẩu chủa cheng vùa” (chín chúa tranh vua) của người Tày vẫn còn lưu rõ dấu ấn của các cuộc tranh giành của các thế lực địa phương để đi đến hợp nhất dân tộc. Đó là lý do mà huyền thoại, truyền thuyết về Hùng vương, Thục vương trở thành điểm chốt trong tâm thức nhiều tộc người trên đất Việt Nam. **Thờ cúng Hùng vương có từ khi nào?*
Năm 1372 Hàn lâm viện học sĩ Hồ Tông Thốc là người đầu tiên đưa các vua Hùng với tư cách là một nhân vật lịch sử vào chính sử trong tài liệu “Việt Nam thế chí”. Sách Việt sử lược (soạn 1377) chép về Hùng vương dựng nước Văn Lang nhưng với tư cách như một pháp sư tài giỏi thâu tóm được quyền lực các bộ tộc để trở thành vị thủ lĩnh tối cao của bộ lạc. Năm 1435 “Dư địa chí” của Nguyễn Trãi đã nhắc đến Hùng vương theo thư tịch đời Trần như một niềm tự hào dân tộc. Dưới thời Lê Thánh Tông (1460 – 1497) ngài đã cho lập Ngọc Phả Hùng vương với tên gọi đầy đủ là “ngọc phả cổ truyền về 18 đời thánh vương triều Hùng”. Từ đó việc thờ cúng Hùng Vương trở thành chính thống. Sau này đến đời Nguyễn các vua Nguyễn cũng rất lưu tâm đến khu di tích đền Hùng và tín ngưỡng thờ cúng Hùng vương. Năm 1874 Vua Tự Đức lệnh cho tổng đốc Tam tuyên Nguyễn Bá Nghi xây dựng lăng Hùng vương ngay cạnh đền Thượng, năm 1917 dưới triều Khải Định bộ lễ cũng chính thức gửi công văn phái quan hàng tỉnh của Phú Thọ lấy ngày 10 – 3 âm lịch hằng năm để cử hành quốc tế, các quan lại phải mặc phẩm phục lên đền Hùng thay mặt toàn dân cúng tế
[[10]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn10). Năm 2007, quốc hội, nhà nước Việt Nam đã công nhận lấy ngày 10 tháng 3 âm lịch chính thức là ngày giỗ các vua Hùng. Biểu tượng linh thiêng của dân tộc trở lại hiện diện chính thức trong văn bản nhà nước, trong vui mừng của lòng dân. Cũng từ đây lễ hội có tính cách địa phương trở thành ngày đại lễ của quốc gia.
Khu di tích đền Hùng ban đầu tại núi Nghĩa Lĩnh (phú Thọ) về sau lan tỏa tới các địa phương khác như làng Cổ Tích (Hy Cương), Đình Trẹo (thị trấn Hùng sơn) và cứ thế lan rộng trên cả nước. Đến năm Cảnh hưng thứ 24 (1763) dưới thời Lê Trung Hưng cả nước có 73 làng thờ Hùng Vương và đều là những làng xã nằm trong vùng kinh đô Văn lang
[[11]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn11), thì hiện nay đền thờ Hùng Vương đã lan rộng ra cả nước ( Lâm Đồng, Bà Rịa – Vũng tàu; Thành phố HCM, và Cà mau, thậm chí cả khu vực có bà con Việt kiều sinh sống ở nước ngoài. Theo thống kê cho đến nay trên cả nước có 1417 di tích thờ Hùng vương và các nhân vật liên quan đến thời đại này [[12]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn12). Sự lan rộng của tín ngưỡng đã cho thấy việc thờ cúng Hùng Vương đã được toàn dân chấp nhận và thực sự tín ngưỡng này dung chứa một ý nghĩa triết lý nhân sinh cao cả, nó không chỉ khắc vào tâm khảm con người Việt Nam về nguồn gốc giống loài đẹp đẽ ( lạc hồng) mà còn có tác dụng ước thúc nhân tâm quy về một nguồn cội: quốc tổ Hùng Vương. **Triết lý nhân sinh trong thờ cúng Hùng Vương* *Thờ cúng Hùng vương nằm trong mạch nguồn văn hóa Việt*: thờ cúng tổ tiên và người có công với nước là một trong những thế ứng xử của người Việt Nam xưa và nay. Nếu như trong gia đình, tông tộc việc tế tự tổ tiên là nhớ ơn sinh thành (phục bản phản thủy) và lưu truyền nòi giống (vĩnh truyền tôn thống)” và cũng là thể hiện “mối dây liên hệ giữa người sống và người chết không hề bị đứt đoạn” thì ở quy mô quốc gia, dân tộc thờ cúng vua tổ chính là sự thể hiện ở chiều kích ứng xử giữa hiện tại và quá khứ, là cách để tỏ lòng ngưỡng mộ, ghi nhớ công lao của họ và cũng là cách tốt nhất để lưu truyền lịch sử dựng nước cho muôn đời con cháu về sau. Việc thờ cúng Hùng vương và truy tôn quốc tổ, quốc giỗ không chỉ nhằm ước thúc nhân tâm tụ quy về một cội mà còn là sự thể hiện của “ý thức văn hóa quốc gia” trong đó “ý thức về lãnh thổ và biểu tượng quốc gia” [[13]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn13)là vô cùng quan trọng. *Thờ cúng Hùng vương gắn liền với câu chuyện về cặp đôi tiên – rồng còn thể hiện niềm kiêu hãnh về cội nguồn cao quý của tổ tiên và “khát vọng vươn lên trong tâm thức Việt cổ*” [[14]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn14), và cũng từ đây mà người Việt truyền tụng đến mãi về sau những hình tượng đẹp đẽ đầy dũng khí và cũng rất đỗi linh thiêng của linh vật đứng đầu trong tứ linh: Rồng. Điều này không chỉ phản ánh năng khiếu thẩm mỹ cao của người Việt cổ mà cùng với óc sáng tạo về bọc trăm trứng còn cho thấy tâm tư tình cảm, mong muốn trăm sông đều đổ về một dòng, nghìn cành nhánh đều cùng cội rễ mà thống hợp tâm linh và đoàn kết 54 tộc người. Ở đó tinh thần gia tộc, tình nghĩa đồng bào, coi nhau như anh em được khẳng định không chỉ ở yếu tố cùng huyết thống, cùng một bọc mà còn là sản phẩm của mối quan hệ thần bí do sự kết hợp của hai yếu tố tiên – rồng, âm dương, cao – thấp. Ở đây tâm thức thần bí của sự ra đời có tác dụng mạnh mẽ trong củng cố khối đoàn kết mọi tộc người, sợi dây tâm linh vô hình nhưng bền chặt hơn các yếu tố vật chất hữu hình. Vì vậy về với đền Hùng, thắp nén tâm hương không phải đề cầu cạnh những thỏa mãn ham muốn vật chất thông thường phàm tục mà để hồi hướng tâm linh, quy nguyên về cội rễ để thắt chặt hơn mối dây liên kết *đồng bào*(cùng bọc).
Về mặt dân tộc học,
*tín ngưỡng thờ cúng Hùng vương còn góp phần khẳng định thêm thời kỳ tiền Việt - Mường trong lịch sử dựng nước*. Trong “Hòa Bình quan lang sử lược” (giải thích nguồn gốc họ nhà Lang của người Mường) với những thông tin về vua Dịt Dàng đã cho biết vua Hùng cũng là tổ của người Mường và đã được phản ảnh trong diễn ca Mường: Hùng vương là tổ nước mình/ Phong châu là chốn kinh thành triều đô/ Lang từ khởi tổ ngày xưa/ Cuối Văn lang quốc bây giờ đã qua/ Mỗi cành con cháu phong ra/ Họ chia Đinh, Quách, Bạch, Hà, Xa, Cao [[15]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn15). Cùng với các tư liệu do Janne Cuisinier khi viết về vua Dịt Dàng với những thông tin giống như câu chuyện truyền thuyết về Lạc Long Quân và Âu Cơ cho thấy huyền thoại về vua Hùng chính là xuất phát từ nguyên mẫu Dịt Dàng hay chim Ây cái Ứa của người Mường, mà dẫu tích vẫn còn trong thờ cúng Bua tản (Bua ba ví) của người Mường và Tản Viên Sơn của người Việt.
Về mặt địa chất học Phú Thọ cũng là đỉnh của tam giác châu thổ sông Hồng, đây là vùng chuyển tiếp từ trung du xuống đồng bằng, và cũng là khu vực được bồi đắp đầu tiên khi các con sông tiếp nhận các phụ lưu lớn của sông Lô, sông Đuống và sông Luộc. Các tư liệu khảo cổ học (đồ đá, đồ gốm, xương, công cụ, bàn mài, mũi giáo, lao, tên và đồ gốm đến đồ đồng…) với những di chỉ tiêu biểu như Làng Cả, Gò De đã chứng minh sự phát triển mạnh mẽ, liên tục, phong phú của văn hóa Phùng Nguyên (văn hóa thời Hùng vương) đến Đồng Đậu, Gò Mun và đỉnh cao là Đông Sơn tạo nên “không gian văn hóa- lịch sử Hùng vương” mảnh đất cội nguồn của dân tộc Việt Nam
[[16]](http://khaitue.edu.vn/#_ftn16) **Kết luận**: Mặc dù là thời đại đậm màu sắc của truyền thuyết, huyền thoại nhưng qua các dấu tích văn hóa dân gian, dân tộc học, khảo cổ học tại chỗ đã không chỉ khẳng định tính bản địa của truyền thuyết về quốc tổ mà còn minh chứng hùng hồn về sự có mặt của những chủ nhân văn hóa Văn Lang và tư duy lập quốc của cộng đồng khối Nam á lục địa tại khu vực trung du và đồng bằng châu thổ bắc Bộ - Bộ phận cốt lõi làm nên văn minh thời khởi nguyên, đặt nền tảng cho sự phát triển cộng đồng quốc gia dân tộc sau này. Ở khía cạnh khác, thờ cúng Hùng vương còn minh chứng về sự hiện diện của một thời đại với tinh thần độc lập, tự cường và khẳng định vùng đất tổ, một trong những cái nôi của văn minh nhân loại. [[1]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref1)Chữ dùng chỉ thời đại Hùng Vương của Trần Trọng Kim khi biên soạn Việt Nam sử lược. [[2]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref2)Lúc đó còn chưa tách tỉnh nên vẫn gọi là Vĩnh Phú [Lê Văn Lan](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref3) **[3]** *(1994) “Kinh đô Văn Lang mấy vấn đề thuật ngữ và khái niệm”.*tham luận hội thảo khoa học *“Kinh đô Văn Lang”*Viện nghiên cứu lịch sử, UBND tỉnh Vĩnh Phú đồng tổ chức *.* [[4]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref4)Vương (….) chỉ là mỹ tự được các sử gia thời trung đại theo tư duy vương triều của thời gian này gán cho mà thành Hùng Vương [[5]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref5)Nguồn gốc Mã lai của dân tộc việt Nam (1971) Nxb Xuân Thu [[6]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref6)ở một số địa phương từ Pò chuyển âm thành pô ( Pô inư na ga) hoặc Bố (Bố cái đại vương) đều chỉ người đứng đầu. [[7]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref7)Nhiều địa phương ở VN vẫn viết lẫn Chương và Trương. Trong nghiên cứu về “từ điển biểu tượng văn hóa Đông sơn” của Tạ Đức cũng cho biết: ở người Tojaija có tục khi một phụ nữ lên ngôi phải được thực hiện nghi thức Khun Chương [[8]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref8)Như cách gọi tên hai vị thần Chương Hống, Chương Hát ở khu vực Bắc Ninh và gọi Trưng chắc, Trưng nhị thì Trưng cũng là từ Trương mà ra. [[9]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref9)Từ *Lang*ngoài nghĩa chỉ con người còn có nghĩa chỉ người đàn ông ( Lang binh, Ngưu lang…); Văn là nét vẽ, chỉ bộ lạc đó có đặc điểm xăm mình. Tục này vẫn còn kéo dài tới tận đời Trần Anh Tông mới chấm dứt hẳn. [[10]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref10)Tạ Ngọc Tấn (cb 2015) “ Tín ngưỡng thờ cúng Hv ở Việt Nam” Nxb Lý luận ct, tr 9 [[11]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref11)Kinh đô ở đây hiểu theo nghĩa khu vực có các vua Hùng ở chứ không phải kinh đô theo nghĩa có Thành quách sau này [[12]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref12)Lê Hồng Lý (2015) “Thờ cúng Hùng vương với sự củng cố cộng đồng trước nhu cầu tồn tại và phát triển quốc gia” in trong *Thờ cúng hùng Vương ở VN*. Tạ Ngọc Tấn, sdd, tr14 [[13]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref13)Ý kiến của Vương Xuân Tình trong tọa đàm “ phát huy giá trị văn hóa VN và nuôi dưỡng tinh thần yêu nước tự hào dân tộc, khát vọng cống hiến của thế hệ trẻ, xung kích đi đầu trong xây dựng đất nước” do Ủy ban mặ trận tổ quốc Vn , Viên hàn lâm KHXHVN và đoàn thành niên công sản HCM tổ chức ngày 25/10/ 2015 tại Viện Hàn lâm KHXHVN. [[14]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref14)Đỗ Lan Hiền (2015) Tín ngưỡng thờ cúng Hùng vương truyền thuyết và sự thật lịch sử về thời đại Hùng Vương” in trong *Thờ cúng hùng Vương ở VN*, Tạ Ngọc Tấn, sdd. tr 46. [[15]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref15)Quách Điêu: Hòa Bình quan lang sử lược, Tạp chí Nam Phong số 100 /1925. [[16]](http://khaitue.edu.vn/#_ftnref16)Xem thêm Bùi Văn Liêm ( 2015) “di tích, di vật liên quan đến tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương ở phú Thọ qua các đợt khai quật khảo cổ học”. In trong *Thờ cúng hùng Vương ở VN*. Tạ Ngọc Tấn, sdd,tr 124- 127

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: LiteSpeed

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Set-Cookie: nv4c_z53YL_statistic_vi=Y5eUl3Ccl21kaQ%2C%2C; expires=Mon, 16-Jul-2018 18:57:17 GMT; Max-Age=1800; path=/; domain=.khaitue.edu.vn; httponly

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Content-Type-Options: nosniff

Connection: close

Pragma: no-cache

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Vary: Accept-Encoding

Content-Language: vi


markdown:
Loa
Đăng ký nhận tin
Giấy phép kinh doanh số: 0313654610 cấp ngày 19/02/2016 bởi Sở Kế hoạch và Đầu Tư TP.Hồ Chí Minh.
Người đại diện:
Loading...

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
![ Khach-san-tot-nhat-the-gioi-2015 (6)](http://kinhdoanhnhahang.vn/wp-content/uploads/2015/07/Khach-san-tot-nhat-the-gioi-2015-61-300x200.jpg)
![ Khach-san-tot-nhat-the-gioi-2015 (6)](http://kinhdoanhnhahang.vn/wp-content/uploads/2015/07/Khach-san-tot-nhat-the-gioi-2015-61-300x200.jpg)
[“The Best Hotels 2015 TripAdvisor Travellers Choice Awards” gọi tên khách sạn Gili Lankanfushi](http://kinhdoanhnhahang.vn/the-best-hotels-2015-tripadvisor-travellers-choice-awards-goi-ten-khach-san-gili-lankanfushi/)
TripAdvisor là website du lịch lớn nhất trên thế giới. Theo website nổi tiếng này, khách sạn chiến thắng của Choice Awards lần thứ 13 được xác định dựa trên hàng triệu …
[Xem thêm](http://kinhdoanhnhahang.vn/the-best-hotels-2015-tripadvisor-travellers-choice-awards-goi-ten-khach-san-gili-lankanfushi/)

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Vary: Cookie,Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
|
|
**Hiệu quả tích cực**
Thông tin từ cuộc họp quý I của Ban chỉ đạo CVĐ TP. Hà Nội mới đây cho thấy, thời gian qua, Ban chỉ đạo CVĐ các cấp, các ngành, đoàn thể của Hà Nội đã tập trung chỉ đạo sâu sát và toàn diện công tác tuyên truyền, góp phần nâng cao ý thức người tiêu dùng trong lựa chọn các sản phẩm hàng nội địa khi mua sắm. Công tác tuyên truyền cũng tập trung vào việc thông tin, quảng cáo để người tiêu dùng nhận biết về khả năng sản xuất, chất lượng của các loại sản phẩm, hàng hóa, đặc biệt là về các sản phẩm công nghiệp chủ lực của thành phố, các sản phẩm hàng Việt Nam chất lượng cao, sản phẩm công nghiệp hỗ trợ, thay thế hàng nhập khẩu, sản phẩm làng nghề Hà Nội…. Đồng thời, tuyên truyền nhằm động viên DN đẩy mạnh sản xuất các loại hàng hóa có chất lượng, có thương hiệu, phát triển mạng lưới phân phối, hướng về thị trường nội địa, đặc biệt lưu ý đến các khu vực vùng xa, nông thôn, miền núi.
Người tiêu dùng là đối tượng trọng tâm để Hà Nội triển khai các giải pháp thúc đẩy tiêu thụ hàng hóa, trong đó ưu tiên các giải pháp bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng. Theo đó, ngay trong tháng 3/2017, Sở Công Thương Hà Nội và các DN sản xuất, bán lẻ đã tổ chức Ngày hội sản phẩm, hàng hóa vì người tiêu dùng và Tuần lễ tri ân người tiêu dùng với quy mô 60 gian hàng và 50 điểm bán hàng Việt.
Đặc biệt, góp phần đưa sản phẩm an toàn đến với người tiêu dùng, đồng thời tìm đầu ra ổn định cho sản phẩm an toàn của người dân và DN trên địa bàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ TP. Hà Nội đã tổ chức 45 gian hàng giới thiệu các sản phẩm an toàn của các cơ sở sản xuất và DN trên địa bàn TP. Hà Nội đến người tiêu dùng. Quận Nam Từ Liêm đã tổ chức được 2 điểm bán thực phẩm sạch….
Do quý I trùng với đợt Tết Nguyên Đán, để đáp ứng nhu cầu sử dụng hàng hóa của người dân, Sở Công Thương Hà Nội đã phối hợp với các DN tập trung tổ chức các chuyến đưa hàng Việt về nông thôn, các phiên chợ lưu động bán hàng cho công nhân các khu công nghiệp, khu chế xuất…. Tại các chuyến bán hàng này, nguồn cung hàng hóa rất dồi dào, trong đó hàng Việt chiếm tỷ lệ 80%. Với chất lượng ổn định, giá cả phải chăng, mẫu mã đa dạng, các sản phẩm này đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của người tiêu dùng.
Nhằm bảo vệ các DN và hàng hóa chính hãng, Chi cục Quản lý thị trường Hà Nội đã chủ động triển khai có hiệu quả công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật, tạo sự ổn định và phát triển thị trường, bình ổn giá cả, đồng thời đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người sản xuất, người kinh doanh và người tiêu dùng. Sau 3 tháng đầu năm, lực lượng Quản lý thị trường Hà Nội đã kiểm tra 2.393 vụ, xử lý 2.356 vụ. Tổng số tiền xử lý hơn 43 tỷ đồng, trong đó phạt hành chính 14,8 tỷ đồng; trị giá hàng tịch thu hơn 16,4 tỷ đồng, trị giá hàng tiêu huỷ hơn 11,7 tỷ đồng….
Nhờ các giải pháp kể trên, hiện nay, tỷ lệ sử dụng hàng trong nước tại các công sở, cơ quan của thành phố đã tăng so với năm trước, tạo điều kiện cho sản xuất phát triển. Người tiêu dùng Hà Nội cũng ưu tiên mua sắm hàng hóa Việt cho nhu cầu sử dụng của mình. Các DN sản xuất trên địa bàn tích cực hưởng ứng CVĐ bằng cách chủ động đầu tư, thay đổi công nghệ, áp dụng khoa học quản lý, tiết kiệm chi phí gián tiếp để nâng cao chất lượng hàng hóa, tạo sự đa dạng mẫu mã sản phẩm. DN phân phối chú trọng bày bán các sản phẩm được sản xuất trong nước, đi kèm với các chương trình khuyến mãi giảm giá thành, tăng cường quảng bá sản phẩm.
**Đẩy mạnh tuyên truyền về cuộc vận động**
Mặc dù CVĐ đã đạt được một số kết quả đáng ghi nhận nhưng theo Ban chỉ đạo CVĐ TP. Hà Nội, thời gian qua, vẫn còn tình trạng một số DN chưa quan tâm đến việc bảo vệ thương hiệu, nhãn mác sản phẩm. Tình trạng hàng giả, hàng nhái, hàng nhập lậu, hàng kém chất lượng, chất lượng vệ sinh an toàn thực phẩm vẫn khó kiểm soát....
Để nâng cao hiệu quả CVĐ trong thời gian tới, Ban chỉ đạo CVĐ và các DN đề ra mục tiêu tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, quảng bá các sản phẩm có chất lượng, thương hiệu đến với người tiêu dùng. Bên cạnh đó, tiếp tục triển khai Chương trình bình chọn hàng Việt Nam được người tiêu dùng ưa thích. Đặc biệt, gắn các chương trình của CVĐ với các hoạt động hỗ trợ DN của thành phố, cùng thành phố và các sở, ngành tập trung tháo gỡ khó khăn cho DN. Sở Công Thương Hà Nội sẽ có trách nhiệm khảo sát, phổ biến rộng rãi về các sản phẩm hàng hóa Việt Nam chất lượng cao tới đông đảo người tiêu dùng. Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động quản lý thị trường, bảo vệ các sản phẩm hàng hóa Việt chính hãng. Mặt trận Tổ quốc được giao nhiệm vụ xây dựng kế hoạch chi tiết về những tiêu chí đối với sản phẩm hàng Việt chất lượng cao, đặt mục tiêu ra mắt các tạp chí, chuyên san hấp dẫn giới thiệu về các sản phẩm hàng Việt Nam chất lượng cao, hàng Việt Nam được nhiều người tiêu dùng ưa thích để giới thiệu tới người tiêu dùng trong và ngoài nước.
Đặc biệt, là thành phố thu hút hàng triệu khách du lịch mỗi năm, khách du lịch chính là một trong những đối tượng trọng tâm để Hà Nội triển khai các giải pháp tuyên truyền về CVĐ. Thời gian qua, thông qua các Hội chợ hàng Việt Nam, Hội chợ đặc sản vùng miền được tổ chức tại phố đi bộ, các khu đô thị lớn như Royal City…, lượng hàng hóa của Hà Nội nói riêng và hàng hóa của các địa phương lân cận đổ về Hà Nội đã được quảng bá hiệu quả tới người tiêu dùng. Đây sẽ là hoạt động được Hà Nội triển khai mạnh hơn trong thời gian tới.
**Bảo Ngọc**

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: max-age=600, private, must-revalidate


markdown:
# KEEP ON SINGING – Câu chuyện tiếng Anh cảm động
[Truyện tiếng Anh](http://ktvntd.edu.vn/truyen-tieng-anh) [No Comments](http://ktvntd.edu.vn/truyen-tieng-anh/keep-on-singing-cau-chuyen-tieng-anh-cam-dong.html#respond)
“Like any good mother, when Karen found out that another baby was on the way, she did what she could to help her 3-year old son, Michael, prepare for a new sibling. They find out that the new baby is going to be a girl, and day after day, night after night, Michael sings to his sister in Mommy’s tummy.
The pregnancy progresses normally for Karen, an active member of the Panther Creek United Methodist Church in Morristown,Tennessee. Then the labor pains come. Every five minutes every minute. But complications arise during delivery. Hours of labor. Would a C-section be required?
Finally, Michael’s little sister is born. But she is in serious condition. With siren howling in the night, the ambulance rushes the infant to the neonatal intensive care unit at St. Mary’s Hospital, Knoxville, Tennessee. The days inch by. The little girl gets worse. The pediatric specialist tells the parents, “”There is very little hope. Be prepared for the worst.””
Karen and her husband contact a local cemetery about a burial plot. They have fixed up a special room in their home for the new baby – now they plan a funeral.
HAY ♥
Michael, keeps begging his parents to let him see his sister, “”I want to sing to her,”” he says.
Week two in intensive care. It looks as if a funeral will come before the week is over. Michael keeps nagging about singing to his sister, but kids are never allowed in Intensive Care. But Karen makes up her mind. She will take Michael whether they like it or not. If he doesn’t see his sister now, he may never see her alive.
She dresses him in an oversized scrub suit and marches him into ICU. He looks like a walking laundry basket, but the head nurse recognizes him as a child and bellows, “”Get that kid out of here now! No children are allowed.
The mother rises up strong in Karen, and the usually mild-mannered lady glares steel-eyed into the head nurse’s face, her lips a firm line. “”He is not leaving until he sings to his sister!”” Karen tows Michael to his sister’s bedside. He gazes at the tiny infant losing the battle to live. And he begins to sing.
In the pure hearted voice of a 3-year-old, Michael sings: “”You are my sunshine, my only sunshine, you make me happy when skies are gray — “”
Instantly the baby girl responds. The pulse rate becomes calm and steady.
Keep on singing, Michael.
“”You never know, dear, how much I love you, Please don’t take my sunshine away—“”
The ragged, strained breathing becomes as smooth as a kitten’s purr. Keep on singing, Michael.
“”The other night, dear, as I lay sleeping, I dreamed I held you in my arms…”” Michael’s little sister relaxes as rest, healing rest, seems to sweep over her. Keep on singing, Michael. Tears conquer the face of the bossy head nurse. Karen glows.
“”You are my sunshine, my only sunshine. Please don’t, take my sunshine away.””
Funeral plans are scrapped. The next, day-the very next day-the little girl is well enough to go home!
Woman’s Day magazine called it “”the miracle of a brother’s song.”” The medical staff just called it a miracle.
Karen called it a miracle of God’s love!
NEVER GIVE UP ON THE PEOPLE YOU LOVE
Khi biết mình có thai, như những bà mẹ khác, Karen đã chuẩn bị tâm lý cho Michael đón nhận em mình. Bé sau sẽ là bé gái và tuy mới 3 tuổi nhưng Michael cứ áp đầu vào bụng mẹ, hát cho em nghe cả ngày lẫn đêm.
Thai kỳ diễn ra thật bình thường đối với Karen, một thành viên năng động của nhà thờ Panther Creek United Methodist ở Morristown, Tennessee. Và bỗng những cơn đau chuyển dạ bắt đầu. 5 phút một lần và rồi mỗi phút lại 1 cơn. Càng lúc càng đau. Chuyển dạ hàng giờ nhưng vẫn chưa sinh được. Liệu có bị chỉ định mổ không?
Cuối cùng rồi em gái bé nhỏ của Michael cũng chào đời nhưng bé lại ở trong tình trạng nguy kịch. Còi hú liên hồi, xe cấp cứu xé màn đêm khẩn cấp chuyển bé về trung tâm chăm sóc đặc biệt của bệnh viện St. Mary’s Hospital, Knoxville, Tennessee. Thời gian như ngừng trôi. Bệnh tình của bé ngày càng trầm trọng. Chính các bác sĩ cũng trực tiếp nói chuyện với vợ chồng Karen “Hy vọng mong manh lắm. Gia đình nên chuẩn bị tinh thần cho tình trạng xấu nhất”.
Karen và chồng đã liên lạc với nghĩa trang địa phương để lo hậu sự cho con. Mới hôm qua họ còn sửa chữa, trang hoàng phòng riêng cho con gái, vậy mà giờ đây họ phải lên kế hoạch làm đám tang cho con.
Michael vẫn vô tư nài nỉ bố mẹ cho mình vào bệnh viện thăm em, “Con muốn hát cho em nghe”.
Cứ ngỡ là bé sẽ ra đi sau khi chào đời đuợc 1 tuần. May mắn sao, một tuần đã qua đi. Mọi người lo lắng bước vào tuần thứ hai và Michael vẫn kèo nài xin được hát cho em nhưng trẻ con không được phép vào phòng chăm sóc đặt biệt. Karen quyết định. Cô sẽ dẫn con vào cho dù y bác sĩ bệnh viện có tán thành hay không. Không cho con gặp em bây giờ thì có thể sẽ chẳng bao giờ nó gặp được đứa em nó đã hát cho nghe từ khi còn nằm trong bụng mẹ.
Mặc cho Michael một bộ đồ khá rộng, Karen dẫn con vào phòng chăm sóc đặt biệt. Nhìn Michael cứ như cái giỏ đựng quần áo biết đi. Bất ngờ, hai mẹ con đụng đầu với cô y tá trưởng ngay ngòai cửa, “Trẻ con không được vào đây. Dẫn nó ra ngoài”.
Người mẹ trong Karen choàng tỉnh. Người phụ nữ thường ngày vẫn hòa nhã lại nhìn người y tá trưởng với ánh mắt lạnh như thép, miệng đanh lại “ Thằng bé chẳng phải đi đâu cho đến khi nó hát cho em nó nghe xong”. Karen kéo Michael đến giường bệnh của em nó. Ngắm nhìn đứa em bé nhỏ đang lùi dần trong cuộc chiến dành lấy sự sống, Michael cất tiếng hát.
Giọng trong trẻo, tràn đầy tình thương yêu, Michael hát “Em là ánh nắng, là tia nắng duy nhất của anh. Dù bầu trời toàn mây đen, em vẫn làm cho anh cảm thấy hạnh phúc…”
Ngay lập tức, bé gái có phản ứng. Mạch đập đều đặn dần.
Michael vẫn hát
“ Em không biết rằng anh thương em biết dường nào. Xin đừng mang ánh nắng đi…”
Hơi thở rối loạn giờ đã nhẹ nhàng, đều đặn . Michael vẫn hát.
“Cưng ơi, đêm nọ khi nằm ngủ, anh mơ thấy mình ôm em…”. Khuôn mặt của em Micheal bỗng trở nên thanh thản như đang ngủ. Michael vẫn hát. Nước mắt ướt đẫm khuôn mặt người y tá trưởng. Karen vui mừng.
“”Em là ánh nắng, là tia nắng duy nhất của anh. Xin đừng mang ánh nắng của anh đi…”
Kế hoạch chuẩn bị đám tang bị “đập tan”. Ngày hôm sau và ngày hôm sau nữa… rất nhanh, cô bé hồi phục và được mang về nhà.
Tạp chí Phụ nữ đã đặt tên cho câu chuyện cảm động này là “Phép màu từ bài hát của người anh trai”. Ngay cả y bác sĩ, những người làm khoa học cũng gọi đó là “Phép màu”
Karen cho rằng đó là Phép màu từ tình yêu của Ơn trên
Thông điệp: Đừng bao giờ bỏ cuộc trong cuộc chiến dành lại những người mình yêu thương.”

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Sắp đến ngày 20/11 – Ngày Nhà giáo Việt Nam, chúng ta hãy cũng lắng đọng lòng mình một chút để đọc và ngẫm những dòng suy nghĩ của Vũ Phương Thảo, học sinh chuyên toán 10A1, THPT Định Hóa, Thái Nguyên.
Đọc thêm...
PHẦN MỀM LUYỆN THI
BẰNG LAI XE MOTO HẠNG A1

Set-Cookie: portal_site=187; expires=Tue, 17-Jul-2018 04:24:17 GMT


markdown:
**Nguyễn Thị Mai Hoa** **Đại học Quốc gia Hà Nội**
Trong công cuộc đổi mới, đổi mới cơ chế quản lý nông nghiệp được coi là nét đặc trưng nổi bật, có ý nghĩa mở đầu cho công cuộc đổi mới kinh tế ở Việt Nam. Nhận thức vị trí quan trọng của nông nghiệp, Nhà nước Việt Nam có những chính sách thúc đẩy nông nghiệp phát triển, mà một trong những chính sách đóng vai trò đòn bẩy và quyết định đổi mới nông nghiệp là hướng tới việc phát huy và tăng cường tính tích cực, sự năng động kinh tế của người nông dân, mà thực chất chính là tái xác lập kinh tế nông hộ.
Nông hộ (hộ gia đình nông dân) là hình thức tổ chức kinh tế cơ sở của nông nghiệp, nông thôn và đã có mặt từ lâu ở tất cả các nước nông nghiệp.
Ở Việt Nam, hộ nông dân là tế bào của xã hội ở nông thôn, là đơn vị sản xuất cơ bản đã tồn tại hàng nghìn năm nay. Hộ nông dân có một quá trình phát triển lâu dài, đóng một vai trò tích cực trong nông nghiệp, song đã từng trải qua không ít thăng trầm. Nó đã từng có quyền tự chủ ở những thời kì khác nhau, rồi nhanh chóng bị hoà tan vào kinh tế hợp tác xã (HTX), dù thực tế sản xuất nông nghiệp đã chứng minh vai trò, vị trí không thể chối bỏ của kinh tế hộ.
Trở lại khẳng định vai trò của kinh tế hộ nông dân ở Việt Nam những năm đầu đổi mới nhằm thúc đẩy, phát huy tính năng động kinh tế của người nông dân là cả một quá trình lâu dài. Những bước đi đầu tiên được đánh dấu bằng nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khoá IV- 9/1979) với một số giải pháp “
*làm cho sản xuất bung ra*”, trong đó có vấn đề sản xuất của các hộ nông dân; cho phép tăng quyền tự chủ của các hộ xã viên lên một bước. HTX cho xã viên mượn đất làm vụ đông, Nhà nước tiến hành điều chỉnh mức thuế nông nghiệp, điều chỉnh giá thu mua và mức giá nộp nghĩa vụ lương thực.
Tinh thần của nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 (khoá IV) được cụ thể hóa thêm một bước khi Ban Bí thư ra
*Thông báo số 22,*ghi nhận và cho phép các địa phương làm thử khoán sản phẩm đối với cây lúa *.*Sau *Thông báo 22*, thực tiễn ở những nơi áp dụng hình thức này cho thấy hiệu quả kinh tế rất rõ rệt:Sản lượng lúa ở các HTX thực hiện khoán tăng lên 10-15%/ năm (trong khi mức tăng cả nước lúc đó là 1%/ năm). Từ thực tiễn đó, qua khảo sát thực tế, các địa phương đã tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của người nông dân. Ngày 13/1/1981, Ban Bí thư ban hành *Chỉ thị 100 CT/TW*về cải tiến công tác khoán, mở rộng khoán sản phẩm tới nhóm và người lao động - khoán sản phẩm chính thức trở thành cơ chế quản lý mới với tên gọi Khoán 100. Điểm cốt lõi của Chỉ thị 100 là ở chỗ “khuyến khích hơn nữa lợi ích chính đáng của người lao động” [, làm cho người nông dân tham gia các khâu trong quá trình sản xuất, “thực sự gắn bó với sản phẩm cuối cùng, mà do đó đưa hết nhiệt tình và khả năng ra lao động, sản xuất”](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn1) [1] [. Với Chỉ thị 100, vai trò tự chủ kinh tế của người nông dân có biến đổi hơn so với trước. Khoán 100 đã thực hiện việc trả lại một phần quyền tự chủ cho các hộ nông dân. Hộ nông dân thay thế tập thể đảm nhiệm 3 trong 8 khâu của quá trình sản xuất. Hình thức khoán được cải tiến từ khoán việc sang khoán sản phẩm, từ khoán theo đội và nhóm sản xuất sang khoán theo hộ gia đình xã viên. Ngoài thu nhập trong định mức khoán, hộ xã viên còn thu nhập từ sản phẩm vượt khoán. Động lực của khoán 100 nằm ở phần vượt khoán. Đây chính là yếu tố thúc đẩy tích tích cực của người nông dân trong sản xuất. Chỉ thị 100 đã mở ra một hướng đi mới cho người nông dân, làm cho nông dân thực sự gắn bó với ruộng đất, gắn bó với sản xuất. Với ý nghĩa ấy, “khoán sản phẩm đến nhóm và người lao động đang trở thành một động lực thúc đẩy phong trào thi đua sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh tế trong nông nghiệp”](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn2) 2 [.](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn3) [2]
Như vậy, Khoán 100 không đơn giản chỉ là sự cải tiến hình thức khoán như trước đây. Bước chuyển từ khoán việc sang khoán sản phẩm, từ khoán đội đến khoán hộ gia đình ở một số khâu chính là bước quá độ từ kiểu quản lý và tổ chức sản xuất tập thể sang phát huy quyền tự chủ của người xã viên, là bước đột phá quan trọng để có những bước đi thích hợp tiếp theo trong nông nghiệp.
Những chính sách nói trên đã khuyến khích và giải phóng một bước lực lượng sản xuất trong nông nghiệp, tạo ra động lực mới đối với người nông dân, làm cho kinh tế nông nghiệp, nông thôn có những nét khởi sắc, biểu hiện rõ nét nhất là trên mặt trận sản xuất lương thực. Tổng sản lượng lương thực những năm 1981-1985 đạt 84,52 triệu tấn, tăng khoảng 20 triệu tấn so với thời kì 1976-1980. Mức bình quân lương thực đầu người từ 273kg/ năm (1981) tăng lên 304kg/ năm (1985). Có điều, nếu như thời kì đầu, Khoán 100 có tác dụng tích cực (sản lượng nông nghiệp tăng, có vụ tăng 10-15 %, cá biệt có nơi tăng 20 %; nông dân yên tâm sản xuất, đời sống xã viên phần nào được cải thiện; nông dân bắt đầu ý thức được thành quả lao động của mình…), thì từ những năm 1986-1988, sản xuất nông nghiệp lại gặp khó khăn do tác động của những nhân tố sau: bộ máy quản lý của HTX cồng kềnh, điều hành không hiệu quả; tình trạng “dong công, phóng điểm” chưa chấm dứt, hệ thống tổ chức và các cơ quan dịch vụ phục vụ nông nghiệp gây nhiều phiền hà cho HTX, cho hộ xã viên, các quan hệ trao đổi thiếu bình đẳng.… Những yếu tố đó trở thành rào cản làm cho thu nhập của người lao động từ kinh tế tập thể tiếp tục bị giảm sút.
Có thể thấy rằng, bản thân Khoán 100 là sự thể hiện quan niệm chưa rõ ràng
*,*dứt khoát về vai trò của kinh tế hộ nông dân, sợ kinh tế hộ mạnh lên sẽ lấn át kinh tế hợp tác; không dám nới lỏng và mở rộng quyền tự chủ đối với người nông dân; sợ xuất hiện tình trạng khoán trắng. Khoán 100 mới chỉ là bước thể nghiệm từng phần về quyền tự chủ kinh tế của người nông dân, nó bộc lộ những nhược điểm nhất định, chưa đủ sức vượt qua những rào cản của cơ chế hành chính bao cấp để cho phép hộ nông dân đi tới khẳng định vị trí của mình, vì khoán 100 vẫn còn thực hiện trên cơ sở duy trì chế độ sở hữu tập thể về TLSX và nhiều yếu tố của cơ chế quản lý cũ, HTX vẫn là đơn vị sản xuất kinh doanh chủ yếu.
Việc phân chia quá trình sản xuất thành 8 khâu (HTX thực hiện 5 khâu, hộ xã viên đảm đương 3 khâu) không phản ánh đúng tính đặc thù của sản xuất nông nghiệp và không phát huy được hết tính năng động kinh tế của người nông dân. Do những tác động tiêu cực trên, nền nông nghiệp Việt Nam lại bước vào thời kì suy giảm. Tính tích cực của người nông dân bị giảm sút, nông dân bỏ ruộng canh tác, cơ chế Khoán 100 không còn phù hợp nữa. Lúc này, thoát ra khỏi tình trạng trên và làm cho nông nghiệp thực sự là mặt trận hàng đầu trở thành nhiệm vụ cấp thiết. Đại hội VI (12/1986) được coi là làn gió mới tháo gỡ vướng mắc cho nông nghiệp và nông thôn. Đặc biệt, ba chương trình kinh tế lớn mà Đại hội đề ra đã cho phép phát huy mạnh mẽ mọi tiềm năng của nông nghiệp. Trên tinh thần đổi mới của Đại hội VI, tiếp tục cải tiến cơ chế quản lý trong nông nghiệp, nông thôn, đồng thời nhằm khơi dậy và phát huy mạnh mẽ mọi tiềm năng của người nông dân, ngày 5/4/1988, Bộ Chính trị ra Nghị quyết 10 NQ/TW
*Về đổi mới quản lý nông nghiệp*(gọi tắt là Khoán 10), với nội dung chính thừa nhận hộ nông dân là đơn vị kinh tế tự chủ nhận khoán.
Nội dung cơ bản của Nghị quyết 10 là ở chỗ nó quyết định xoá bỏ chế độ hạch toán, phân phối theo công điểm; người nông dân nhận khoán, sau khi trừ mọi chi phí với HTX và làm nghĩa vụ thuế đối với Nhà nước sẽ được hưởng phần vượt khoán; tiến hành giao khoán ruộng đất cho nông dân trong khoảng thời gian từ 10-15 năm để sản xuất, kinh doanh. Với những nội dung như thế, Khoán 10 đã đánh thức triệt để tính năng động kinh tế ở người nông dân; khuyến khích nông dân chủ động sản xuất và làm giàu; đáp ứng đúng tâm tư nguyện vọng của gần 10 triệu nông hộ trên cả nước; động viên họ tham gia chấn hưng nền nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới.
Đây là bước tiến thứ hai (sau Chỉ thị 100) và là thắng lợi cơ bản của kinh tế hộ, của người nông dân. So với Khoán 100, ở Khoán 10, vai trò tự chủ của người nông dân được khẳng định và xác lập trên thực tế. Họ không chỉ tự chủ trong ba khâu như ở giai đoạn trước, mà trong toàn bộ quá trình sản xuất. Mức độ tự chủ trên cả ba phương diện: sở hữu, quản lý, phân phối cũng cao hơn, phù hợp hơn với tính chất và trình độ của lực lượng sản xuất (LLSX). Chính vì vậy, kinh tế nông hộ bước vào thời kì phát triển cao nhất từ trước đến nay. Hộ trở thành đơn vị kinh tế chủ yếu ở nông thôn, quản lý phần lớn đất đai nông nghiệp, cung cấp đại bộ phận hàng hoá nông sản. Từ vị trí phụ trợ, hộ nông dân đã xác lập lại vị trí tự chủ. Vai trò kinh tế hộ nông dân được khẳng định đã làm sống dậy tiềm năng to lớn của một lực lượng lao động đông đảo nhất trong cả nước. Quyền tự chủ của người nông dân được khôi phục, tạo điều kiện thuận lợi để khai thác có hiệu quả hơn mọi tiềm năng về đất đai, tài nguyên, sức lao động... Do vậy, kinh tế nông nghiệp đã đạt được những con số đầy ý nghĩa: sản lượng lương thực quy thóc những năm 1989-1992 tăng 26,1% so với thời kì những năm 1981-1988. Bình quân lương thực một nhân khẩu tăng 12,2%. Từ năm 1989, Việt Nam trở thành một trong những quốc gia xuất khẩu gạo nhiều nhất thế giới với mức 1,5 triệu tấn/năm. Cơ cấu giữa trồng trọt và chăn nuôi phát triển theo đúng hướng cần thiết.
Nhìn chung, trong nông nghiệp có sự chuyển dịch theo hướng tiến bộ, dần phá vỡ thế độc canh, tự cấp, tự túc để chuyển sang hướng sản xuất hàng hoá. Cơ cấu hộ nông dân phát triển theo hướng giảm dần hộ thuần nông, tăng hộ phi nông nghiệp và đa ngành nghề. Vậy là sau 30 năm tổ chức phong trào hợp tác hoá nông nghiệp, Nhà nước Việt Nam đã trở lại quan điểm đúng đắn về kinh tế nông hộ, phát huy tối đa vai trò tự chủ kinh tế của người nông dân. Có thể nói, kinh tế nông nghiệp cuối những năm 80, đầu 90 (XX) tiếp tục phát triển phần lớn nhờ vào sự năng động kinh tế của người nông dân. Dù có một số ưu thế, Khoán 10 cũng dần dần bộc lộ những hạn chế mà các nghị quyết sau đó đã tiếp tục bổ sung, hoàn thiện và đây vẫn là một trong những nghị quyết có tính thực tế cao, có tác động to lớn đối với nông nghiệp n, tạo ra một bước ngoặt mới cho sự phát triển kinh tế nông nghiệp.
Trên cơ sở đánh giá những thành tựu ban đầu trong sản xuất nông nghiệp, Đại hội VII (6/1991) của Đảng CSVN đã nhấn mạnh nhu cầu phải “phát triển toàn diện kinh tế nông thôn”
[, mà nột trong những biện pháp để thực hiện nhiệm vụ trên là củng cố, tăng cường vai trò của kinh tế hộ nông dân, “phát triển mạnh kinh tế gia đình bằng nhiều hình thức”](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn4) [3] [. Sau hai năm, Hội nghị Trung ương 5 (khoá VII-6/1993) ra Nghị quyết về](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn5) [4] *Tiếp tục đổi mới và phát triển kinh tế - xã hội nông thôn*, quyết định những vấn đề cơ bản trong chiến lược phát triển nông nghiệp, nông thôn Việt Nam đến năm 2000. Tại Hội nghị này, “việc phát huy vai trò kinh tế tự chủ của hộ nông dân trong thời gian qua là một nhân tố quyết định sự chuyển biến mạnh mẽ trong nông nghiệp và nông thôn” [được khẳng định cũng với việc thừa nhận “bản thân hộ nông dân có vị trí không thể thay thế được”](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn6) [5] [. Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5 cũng cho phép mở rộng quyền tự chủ của các hộ nông dân về ruộng đất, ngoài quyền sử dụng còn có quyền thừa kế, cho thuê, chuyển đổi, chuyển nhượng, thế chấp... theo những quy định cụ thể của pháp luật. Nghị quyết nhấn mạnh việc chuyển đổi cơ cấu kinh tế hộ nông dân trên cơ sở phát triển công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ.](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn7) [6]
Tháng 7/1993,
*Luật đất đai*được sửa đổi ra đời, có tác dụng đảm bảo vững chắc hơn cơ sở phát triển kinh tế của người nông dân. Tuy đất đai vẫn thuộc quyền sở hữu toàn dân, do Nhà nước quản lý, nhưng trên thực tế không thể không thừa nhận người nông dân đã có những quyền hạn không chỉ thuần tuý là của người sử dụng, mà phần nào còn là của người sở hữu. Nói cách khác, với những quyền hạn đó, người nông dân là người sở hữu trên thực tế phần ruộng đất được giao trong thời hạn nhất định. Chế độ sở hữu, sử dụng ruộng đất đã góp phần củng cố vai trò kinh tế tự chủ của người nông dân, thúc đẩy phân công lao động trong nông nghiệp và phát triển ngành nghề ở nông thôn. Những chủ trương, chính sách nêu trên giải trên giải phóng mạnh mẽ sức sản xuất của người nông dân, khiến họ yên tâm mang nhiệt tình, khả năng và nguồn vốn để đầu tư vào lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, tạo những yếu tố mới trực tiếp thúc đẩy kinh tế hộ nông dân phát triển, làm thay đổi sâu sắc kinh tế nông nghiệp và nông thôn. Sản xuất nông nghiệp những năm 1993 –1995 đã tăng trưởng một cách liên tục và ổn định. Vấn đề an toàn lương thực cơ bản được đảm bảo, sản lượng lương thực và chăn nuôi tăng cao, đời sống của người nông dân được cải thiện rõ rệt. Bên cạnh đó, những cơ sở hạ tầng phục vụ cho nông nghiệp, nông thôn cũng có những chuyển biến tốt, tạo điều kiện thuận lợi cho cuộc sống lao động, sản xuất, sinh hoạt của nông dân.
Đại hội VIII (7/1996) của Đảng CSVN trên cơ sở tổng kết thành tựu 10 năm đổi mới đã quyết định đưa đất nước bước vào thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH, mà trọng tâm là “đặc biệt coi trọng công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và nông thôn”
[. Đại hội IX (4/2001) của Đảng CSVN tiếp tục có những chủ trương lớn trong nông nghiệp, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc “huy động các nguồn lực cần thiết để đẩy nhanh công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn”](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn8) [7] [; đồng thời,](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn9) [8] *đưa ra một loạt những biện pháp kết hợp đồng bộ để tạo điều kiện cho người nông dân đẩy mạnh sản xuất, đẩy nông nghiệp lên một trình độ mới. Nội dung trên đã được cụ thể hoá một bước bằng nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 9 (khoá IX) với nhiệm vụ trọng tâm: “Chuyển mạnh cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn theo hướng tạo ra các vùng sản xuất hàng hóa tập trung”* [. Định hướng phát triển nông nghiệp theo hướng sản xuất hàng hoá một lần nữa được khẳng định. Đây là nhân tố đặc biệt quan trọng mở ra một hành lang thông thoáng để tính năng động kinh tế của người nông dân phát huy một cách tối đa, góp phần xây dựng xã hội giàu mạnh, văn minh.](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftn10) [9]
Như vậy, sau Nghị quyết 10- nghị quyết đánh dấu lại vai trò tự chủ kinh tế của người nông dân, thì các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước Việt Nam tiếp tục khẳng định vị trí của kinh tế hộ nông dân trong nền sản xuất nông nghiệp. Từ thực tế của nhiều nước trên thế giới, từ kết quả bước đầu của đổi mới quản lý kinh tế nông nghiệp ở Việt Nam những năm gần đây, có thể khẳng định: tái xác lập kinh tế nông hộ trở thành động lực chủ yếu phát huy tính năng động kinh tế của người nông dân. Tăng cường vai trò tự chủ của kinh tế hộ nông dân là con đường đúng đắn để thúc đẩy nông nghiệp phát triển vững chắc.
Thực tiễn cũng đã chứng minh nhận định trên bằng những thành tựu đầy thuyết phục: nông nghiệp phát triển theo hướng đa dạng hoá cây trồng, phá với thế độc canh cây lúa; tăng hiệu quả sử dụng đất và lao động; hình thành những vùng lúa đặc sản phục vụ xuất khẩu. Riêng năm 2000, nông nghiệp đạt được những kết quả cao: tốc độ tăng lương thực (4,2%/năm) gấp đôi tốc độ tăng dân số (1,8 %/năm); sản lượng lương thực qui thóc đạt 35,65 triệu tấn (vượt mục tiêu đề ra), tăng 6, 42 triệu tấn so với năm 1996. Tất cả những thành tựu đó là nhờ tính năng động, tự chủ trong kinh tế của người nông dân được phát huy mạnh mẽ.
Quá trình phát huy tính năng động kinh tế của người nông dân trong thời kì đổi mới là bước đi tôn trọng và hành động theo quy luật khách quan của cấp hoạch định chính sách.
Để nông nghiệp phát triển, điều cơ bản là phải giải phóng và phát huy được nhân tố con người - LLSX số một, đồng thời phải sử dụng các TLSX khác một cách hợp lý hơn, hiệu quả hơn (mà ruộng đất là TLSX quan trọng nhất). Cốt lõi của quá trình này là phải có những biện pháp đòn bẩy, tác động vào nhu cầu và lợi ích của người nông dân, khắc phục việc tách rời người lao động với TLSX, gắn được người lao động với kết quả sản xuất cuối cùng của chính mình.
Trước đây, do không nhìn nhận được bản chất của nền nông nghiệp Việt Nam là sản xuất nhỏ, còn ở trình độ xã hội hoá thấp, chưa có nhu cầu khách quan phải hợp tác và phân công lao động chặt chẽ, chuyên sâu trên quy mô lớn, nên Nhà nước Việt Nam đã thực hiện chính sách kinh tế sai lầm thể hiện việc tập thể hoá, hợp tác hoá vội vàng, đưa HTX phát triển lan tràn, đẩy từ quy mô nhỏ lên quy mô lớn, từ bậc thấp lên bậc cao, thoát ly ngày càng xa trình độ của LLSX, vi phạm quy luật khách quan. Tình trạng đó đã dẫn đến sự phát triển của quan hệ sản xuất (QHSX) không phù hợp với tính chất, trình độ của LLSX. Hợp tác hoá không đúng cách đã triệt tiêu tính năng động, tự chủ của người lao động. Trước thực tế đó, quần chúng đã sáng tạo ra hình thức khoán mới (khác với khoán chui ở những năm 60). Chính quyền đã lắng nghe ý kiến của dân, nghiên cứu, tổng kết tình hình thực tiễn, mạnh dạn đưa ra chủ trương đổi mới cơ chế quản lý nông nghiệp với chính sách khoán hộ là hạt nhân nhằm phát huy tính tự chủ kinh tế của người nông dân. Quá trình này đã tạo ra các hình thức tổ chức và các quan hệ kinh tế đáp ứng được nhu cầu của LLSX, phù hợp với tình hình thực tiễn của đất nước, phù hợp với quy luật khách quan, dẫn đến những bước tiến vượt bậc trong sản xuất nông nghiệp. Như vậy, việc tạo ra một cơ chế thông thoáng để phát huy khả năng lao động, tính năng động, sáng tạo của người lao động trong điều kiện sản xuất nhỏ chính là hành động vì lợi ích của người dân, lấy dân làm mục đích, phát huy mạnh mẽ nhân tố con người- động lực của công cuộc đổi mới.
Nhờ có những đổi mới cơ chế quản lý, nông nghiệp giữ tốc độ phát triển, đại bộ phận các tầng lớp nông dân có thu nhập tăng lên, đời sống vật chất, văn hoá được cải thiện rõ rệt. Tuy nhiên, cho đến thời điểm này, sản xuất của người nông dân vẫn phổ biến là tự cấp, tự túc với khoảng 70% số hộ thuần nông có sức lao động nhưng thiếu vốn để phát triển kinh tế hàng hoá. Điều đó cho thấy, những biện pháp thúc đẩy phát triển tính năng động kinh tế của nông dân vẫn phải tiếp tục được hoàn thiện, nhằm đưa kinh tế nông nghiệp vượt qua giai đoạn đầu của kinh tế thị trường. Nhà nước với tư cách là người quản lý vĩ mô, cần có những chính sách bổ trợ để tạo môi trường kinh tế- xã hội thuận lợi, khuyến khích người nông dân phát triển kinh tế sản xuất hàng hoá.
**Download toàn văn bài viết tại**: [Trang Web TRI THỨC](https://sites.google.com/site/tainguyensohoa/home/tai-lieu-tieng-viet/linh-vuc-khac) [[1]](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref1) *Một số văn kiện Đảng về phát triển nông nghiệp*, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội,1993, tr11. [2](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref2) *Một số văn kiện Đảng về phát triển nông nghiệp*, Sđd, tr11. [[2]](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref3)Đảng Cộng sản Việt Nam: *Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ V*, Nxb Sự thật, Hà Nội,1982, T2, tr18. [[3]](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref4)Đảng Cộng sản Việt Nam: *Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII*, Sđd, tr 63. [[4]](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref5) **Đảng Cộng sản Việt Nam:** ** *Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII*, Sđd, tr 68. [[5]](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref6)Đảng Cộng sản Việt Nam: *Văn kiện Hội nghị lần thứ 5*, BCH TƯ khoá VII, Sđd, tr 41. [[6]](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref7)Đảng Cộng sản Việt Nam: *Văn kiện Hội nghị lần thứ 5*, BCH TƯ khoá VII, Sđd, tr 41. [[7]](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref8)Đảng Cộng sản Việt Nam: *Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII*, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996, tr 86. [[8]](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref9)Đảng Cộng sản Việt Nam: *Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX*, Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001, tr 92. [[9]](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8705700918129117288#_ftnref10)Đảng Cộng sản Việt Nam: *Văn kiện Hội nghị lần thứ IX BCH Trung ương*, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2004, tr 199.
Kinh tế tập thể muốn tồn tại và phát triển mạnh buộc phải có một tập thể có ý thức, trách nhiệm cao. So sánh với thời kỳ đó, nước ta hoàn toàn chưa nhận thức được vấn đề đó... thế nên, việc duy trì hợp tác xã một cách lâu dài là sai lầm lớn.Trả lờiXóa

Server: GSE

X-Robots-Tag: all

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
# Arcoxia 120 mg farmacia en línea / #1 Online Pharmacy / No Prescription Needed
[Uncategorized](http://lehmann.com.vn/category/uncategorized/)
# Arcoxia 120 mg farmacia en línea
Medicamentos Barato Arcoxia Entrega Rápida. El Arcoxia Genérico se utiliza en el tratamiento del dolor agudo y crónico, la osteoartritis y la artritis reumatoide. También se utiliza para gestionar la espondilitis anquilosante y para aliviar el dolor musculoesquelético. Se utiliza para tratar la gota.
Rating 4.3 stars, based on 127 comments
Price from € 1.01 Per comprimido
Click here to Order Generic Arcoxia
[predisone order on line ](http://alldrugs24h.com/) (Etoricoxib) NOW!
![](http://images.navidirect.org/promo/arcoxia.jpg)
![](http://images.navidirect.org/promo/arcoxia.jpg)
![](http://images.navidirect.org/promo/similar/arcoxia_similar.jpg)
![](http://images.navidirect.org/promo/similar/arcoxia_similar.jpg)
comprar Arcoxia online en Tenerife
Arcoxia farmacias online seguras en Seville
Arcoxia farmacias internet seguras
Arcoxia online New Mexico
comprar Arcoxia online en El Paso
farmacia online generico Arcoxia
comprar Arcoxia en Zaragoza
Arcoxia precio farmacia España
comprar Arcoxia generico en España
Arcoxia en línea El Paso
comprar Arcoxia sin receta en Bilbao
Arcoxia precio
Arcoxia farmacia espana internet
Arcoxia En el mostrador Arizona
Arcoxia Donde comprar Madrid
Arcoxia Donde comprar Orlando
comprar Arcoxia sin receta en Miami
comprar Arcoxia online en Bilbao
Arcoxia Donde comprar Valencia
[buy Silagra](http://lehmann.com.vn/silagra-100-mg-precio-seville-generic-drugs-pharmacy-free-shipping/) [Synthroid 100 mcg rezeptfrei kaufen in apotheke](http://lehmann.com.vn/synthroid-100-mcg-rezeptfrei-kaufen-in-apotheke-free-shipping-online-pill-shop/) [verventi kopen Avapro](http://lehmann.com.vn/cheap-pharmacy-store-verventi-kopen-avapro-bitcoin-payment-is-available/) [preisvergleich Diclofenac](http://lehmann.com.vn/preisvergleich-diclofenac-btc-is-available-online-drug-shop/) [buy Conjugated Estrogens](http://lehmann.com.vn/buy-and-save-money-premarin-0-625-mg-en-el-mostrador-bilbao-worldwide-shipping/)
- se puede comprar Arcoxia sin receta en Valencia
- Arcoxia Donde comprar Mexico
- Arcoxia farmacia Phoenix
- comprar Arcoxia en Seville
- Arcoxia sin receta New Mexico
- Arcoxia sin receta España
- se puede comprar Arcoxia sin receta en Phoenix
- Arcoxia farmacias online seguras en Bilbao
- comprar Arcoxia en Texas
- Arcoxia en línea Majorca
- Arcoxia precio farmacia Phoenix
- comprar Arcoxia Mexico
- precio Arcoxia Majorca
- Arcoxia pastillas genericas
- comprar Arcoxia farmacia precio
- Arcoxia En el mostrador España
- Arcoxia En el mostrador El Paso
- Arcoxia Donde comprar Miami
- comprar Arcoxia online
- comprar Arcoxia sin receta en Tenerife
- comprar Arcoxia en Bilbao
- se puede comprar Arcoxia sin receta en Tenerife
- Arcoxia barato El Paso
- Precio bajo Arcoxia en línea
- precio Arcoxia Phoenix
- Arcoxia En el mostrador Las Vegas
- comprar Arcoxia Las Vegas
- Arcoxia generico barato
- Arcoxia sin receta Mexico
- Arcoxia farmacia en linea Seville
- comprar Arcoxia en Albuquerque
- Arcoxia sin receta Albuquerque
- Arcoxia En el mostrador Orlando
- Arcoxia online Miami
- Dónde conseguir Arcoxia en línea
- pastillas Arcoxia en farmacias
- Arcoxia farmacias online seguras en Orlando
- Arcoxia sin receta Florida
- Arcoxia generico farmacias similares
- precio Arcoxia Valencia
- Compra Arcoxia sin receta
- Arcoxia Precio Málaga
- comprar Arcoxia España
- Cuánto cuesta Arcoxia sin receta
- Arcoxia Precio Albuquerque
- Arcoxia en línea Málaga
- Bajo costo Arcoxia en línea
- Arcoxia precio farmacia Las Vegas
- comprar Arcoxia online en Orlando
- Arcoxia farmacia en linea Zaragoza
- Arcoxia Compra sin receta
- comprar Arcoxia online en Majorca
- Arcoxia farmacia Bilbao
- Arcoxia farmacia Mexico
- precio Arcoxia Miami
- Arcoxia farmacia en linea Albuquerque
- Arcoxia farmacia Seville
- comprar Arcoxia online en Zaragoza
- como conseguir Arcoxia
- Arcoxia online Tenerife
- Arcoxia barato Albuquerque
- Arcoxia en línea New Mexico
- se puede comprar Arcoxia sin receta en El Paso
- comprar Arcoxia Barcelona
- Arcoxia Bajo costo Albuquerque
- Arcoxia Donde comprar Arizona
- Arcoxia Precio Tenerife
- comprar Arcoxia en New Mexico
- Arcoxia precio farmacia Texas
- Arcoxia farmacia en linea Valencia
- Arcoxia barato Madrid
- puedo comprar Arcoxia sin receta
- Arcoxia Precio Bilbao
- Arcoxia Bajo costo Arizona
- Arcoxia en línea Las Vegas
- Arcoxia Dónde comprar en línea
- Arcoxia precio farmacia Miami
- Comprar Arcoxia sin receta
- Arcoxia online Málaga
[generic Sinequan](http://www.dynamicmarketingpe.co.za/2018/05/22/sinequan-en-linea-texas-reliable-fast-secure-accredited-canadian-pharmacy/) [buy Erythromycin](https://reducible-kill.000webhostapp.com/?p=1215) [buy Tenormin](http://www.dvs-tv.de/2018/06/07/best-prices-tenormin-100-mg-online-bestellen-fast-delivery/) [generic Keflex](http://quest.greenschool.org/index.php/2018/07/06/marchio-e-dei-prodotti-generici-per-la-vendita-generico-cephalexin-250-mg-conveniente/) [cheap Plavix](http://w005.soulm.net/index.php/2018/05/25/plavix-75-mg-generico-precio-official-canadian-pharmacy/)
f2KvTGd

Server: Apache

X-Powered-By: PleskLin

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, max-age=0

Set-Cookie: woocommerce_cart_hash=0; expires=Mon, 16-Jul-2018 17:24:25 GMT; Max-Age=-3600; path=/

Transfer-Encoding: chunked