text:
Xác định nhu cầu tuyển dụng
Trước khi đưa ra yêu cầu tuyển dụng chính thức, người quản lý phải xác định chính xác nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Các nhu cầu này có thể xuất phát từ nhiều lý do, chẳng hạn như nhằm thay thế nhân viên thuyên chuyển, cần thêm nhân viên trong thời kỳ cao điểm của sản xuất…
Sau khi xác định được nhu cầu, bước tiếp theo là hình thành nhu cầu tuyển dụng thông qua mô tả vị trí cần tuyển, đặc điểm của ứng viên, và các kế hoạch sau khi tuyển được người thích hợp.
1. Xác định nhu cầu tuyển dụng:
- Tuyển dụng thay thế:
Thay thế nhân viên xin thôi việc, bị sa thải… hoạt động tuyển dụng phải được thực hiện nhanh chóng để đảm bảo tính liên tục của công việc. Do thường có sức ép từ cấp trên đòi hỏi có ngay nhân viên thay thế, phòng quản lý nhân lực dễ có nguy cơ không đảm bảo chất lượng tuyển dụng.
Thay thế tạm thời nhân viên đi vắng, bị bệnh… với một hợp đồng lao động có thời hạn (thường là ngắn). Hoạt động này cũng phải được thực hiện gấp rút để đảm bảo tính liên tục của công việc.
Thay thế nhân viên được thăng chức, thuyển chuyển hoặc nghỉ hưu… Hoạt động này cần phải được chuẩn bị trước một khoảng thời gian, tốt nhất là trước khi nhân viên cũ rời khỏi chức vụ vì nhân viên cũ có thể giúp đỡ, hướng dẫn nhân viên trong việc hoà nhập với môi trường công tác.
- Tuyển dụng ứng phó: hoạt động này thường diễn ra khi doanh nghiệp nhận được khối lượng công việc lớn trong một khoảng thời gian nhất định. Để đảm chi tiết tham khảo bảo tiến độ sản xuất, doanh nghiệp sẽ cần tuyển dụng lao động trong khoảng thời gian đó. Cũng có thể tuyển dụng ứng phó trong trường hợp doanh nghiệp cần một vị trí nhân viên tạm thời, ví dụ nhân viên tiếp thị trong giai đoạn đầu sản phẩm mới tung ra thị trường… Hình thức này cũng chứa đựng rủi ro vì nhân viên sẽ thiếu động lực làm việc cũng như có thể thiếu trình độ chuyên môn đảm bảo cho năng lực cạnh tranh của toàn doanh nghiệp.
- Tuyển dụng ngẫu nhiên: hoạt động này thường xuất phát từ một yêu cầu xin việc của một ứng viên có tiềm năng lớn, của một nhân viên đang làm việc cho đối thủ cạnh tranh, cho khách hàng, cho nhà cung cấp… Đôi khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp lại ngẫu nhiên trùng hợp với yêu cầu xin việc.
- Tuyển dụng dự án: hoạt động này đi đôi với một dự án hay một chương trình của doanh nghiệp tạo ra nhu cầu lao động. Ví dụ một kế hoạch tiếp thị sang thị trường nước ngoài hay một dự án công nghệ cao.
- Tuyển dụng thường niên: hoạt động này phụ thuộc vào ngân sách và kế hoạch quản lý dự trù nguồn nhân lực. Ở một số tập đoàn lớn, thương lượng ngân sách giữa các giám đốc khu vực và tổng giám đốc thường bao gồm cả dự trù nhân lực và chi phí nhân lực. Kế hoạch này được thiết lập trên cơ sở các hoạt động trong năm tiếp theo, ước tính lượng nhân viên sẽ thôi việc, số vắng mặt…
Việc tuyển dụng cũng diễn ra theo phương thức không chính thống. Nhiều chủ doanh nghiệp tuyển dụng thêm các nhân viên khi gặp họ trong quá trình làm việc. Trình độ của các nhân viên này do vậy được người chủ doanh nghiệp nắm bắt rõ hơn.
2. Hình thành nhu cầu tuyển dụng:
Đây là hoạt động định nghĩa vị trí cần tuyển và điều kiện ứng viên.
- Vị trí cần tuyển thường được định nghĩa dựa trên hồ sơ của nhân viên đảm nhận trước đó nếu có. Nếu là một vị trí mới, cần áp dụng các phương pháp định nghĩa.
- Sau khi đã định nghĩa xong vị trí cần tuyển, doanh nghiệp cần xác định sẽ tuyển nhân viên:
Từ bên trong (thăng chức, thuyên chuyển, tuyển dụng nội bộ) hay bên ngoài doanh nghiệp. Hình thức tuyển dụng nội bộ thường bắt nguồn từ giá trị và truyền thống của doanh nghiệp hoặc từ chính sách nhân lực. Doanh nghiệp có thể có các phương tiện phát triển khả năng tuyển dụng nội bộ như: đánh giá nhân lực, kế hoạch đào tạo , phát triển đa năng, quản lý nghề nghiệp, quản lý dự trù nhân lực và trình độ nghiệp vụ. Ở nhiều doanh nghiệp hình thành một “thị trường lao động nội bộ”, ở đó mỗi vị trí cần tuyển sẽ được thông báo trong nội bộ doanh nghiệp trước. Việc tuyển dụng từ bên ngoài chỉ được xét đến nếu không tìm được ứng viên nội bộ thích hợp. Thông tin tuyển dụng có thể được thông báo trong toàn doanh nghiệp hoặc chỉ trong một bộ phận nào đó. Có bằng cấp, trình độ, kinh nghiệm chuyên môn như thế nào.
Việc đưa ra các điều kiện đối với ứng viên phụ thuộc vào một số yếu tố:
Định nghĩa của vị trí cần tuyển.
Luật lao động.
Chính sách nhân lực.
Truyền thống doanh nghiệp.
Quantri.Vn
Xây dựng hệ thống lương cho doanh nghiệp
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến...
1- Tại sao phải xây dựng cơ chế trả lương?
Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trong doanh nghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh nghiệp, môi trường làm việc này cơ hội thăng tiến... Một cơ chế trả lương phù hợp có tác dụng nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và duy trì được những cán bộ, nhân viên giỏi.
Để đảm bảo cơ chế trả lương phát huy tính hiệu quả trong thực tiễn, thực sự trở thành đòn bẩy kinh tế, Bạn cần nghiên cứu và cân nhắc kỹ lưỡng tới các yếu tố sau:
2- Các vấn đề cần xem xét trong việc xây dựng cơ chế trả lương
Mặt bằng lương chung của xã hội của ngành và khu vực. Doanh nghiệp không chỉ chịu sức ép cạnh tranh về đầu ra của sản phẩm, dịch vụ mà còn chịu sự cạnh tranh gay gắt của các yếu tố đầu vào mà nhân lực luôn luôn là yếu tố quan trọng nhất. Bạn phải xác định được mặt bằng mức lương bình quân của các vị trí lao động trong cùng ngành và trong cùng khu vực địa lý. Điều này giúp bạn đưa ra được các mức tiền lương cạnh tranh, có khả năng thu hút và lưu giữ nhân viên.
Quy định của pháp luật:
Tìm hiểu và tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về các vấn đề lao động trước khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc...
Chính sách phát triển nhân lực của Công ty. Bạn phải xác định rõ được doanh nghiệp cần những loại lao động nào và bao nhiêu? Doanh nghiệp cần họ cống hiến cái gì và như thế nào? Và bạn sẽ làm gì để có?
Tính chất đặc thù công việc và mức độ ưu tiên đối với các vị trí chức danh:
Hãy liệt kê và sơ bộ phân loại lao động trong doanh nghiệp theo đặc thù công việc và yêu cầu năng lực, trình độ khác nhau. Loại lao động hay nhóm vị trí chức đanh nào là then chốt trong doanh nghiệp, chịu sự cạnh tranh lớn nhất từ thị trường lao động và cần có mức độ ưu tiên thích đáng. Tuy nhiên, dù lương cao nhưng nếu trả lương cào bằng, không gắn với tính chất công việc, mục tiêu và kết quả lao động thì lại không phát huy hiệu quả, thậm chí phản tác dụng. Việc phân loại lao động thành các nhóm có vị trí, tính chất công việc. Mức độ trách nhiệm khác nhau để trả lương sẽ giúp bạn trong việc xác lập nên một cơ chế trả lương công bằng hơn.
Cách thức tính trả lương.
Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanh nghiệp trả cho người lao động hàng tháng tương ứng với vị trí chức danh công việc. Lương khoán là số tiền người lao động được hưởng trên khối lượng, số lượng và chất lượng công việc hoàn thành. Lương khoán có thể theo thời gian (giờ), hay trên đơn vị sản phẩm, hoặc trên doanh thu, thậm chí là lãi gộp trong tháng. Mỗi cách trả lương đều có ưu điểm riêng. Lương cứng ở đây đảm bảo cho người lao động cảm thấy yên tâm và ổn định trong công việc và cuộc sống, từ đó họ có thể toàn tâm, toàn ý với công việc. Lương khoán lại tạo ra động lực khuyến khích, phát huy tối đa năng lực của từng người, đo đếm dễ dàng và gắn liền với kết quả lao động thông qua căn cứ khoán. Thực tế, các doanh nghiệp vừa và nhỏ nên áp đụng cả hai cách trả lương này.
Quan điểm và ý kiến của người lao động:
Thông qua trưng cầu ý kiến của người lao động, bạn có thể biết được ưu, nhược điểm của cơ chế trả lương hiện tại và những vấn đề cần khắc phục. Bạn có thể nắm rõ mong muốn nguyện vọng và quan điểm của họ về tính hợp lý, sự công bằng trong cách tính lương… Điều này, giúp bạn tránh được những sai lầm mang tính chủ quan, áp đặt. Mặt khác, làm cho người lao động cảm thấy được tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quyết định.
Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận chi phí cơ bản ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh. Bạn cần tính toán tỷ lệ tiền lương hợp lý trên doanh thu kế hoạch để vừa đảm bảo trả lương đủ và khuyến khích được người lao động, vừa đảm bảo hiệu quả kinh doanh. Cũng cần lưu ý, không phải lúc nào việc có lãi hay không và lãi bao nhiêu cũng là cơ sở đề trả lương. Nếu dự án kinh doanh của bạn đang trong giai đoạn bắt đầu thì sao?
3- Các bước xây dựng Quy chế trả lương
Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương trong doanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:
Bước 1: Xác định đơn giá và Quỹ tiền lương kế hoạch cả năm.
Bạn cần dự báo doanh nghiệp cần phải chi bao nhiêu cho tiền lương và tỷ lệ trên doanh thu là bao nhiêu và đó chính là đơn giá tiền lương trong năm. Đơn giá này sẽ là cơ sở để bạn xác định lương cơ bản cho các nhóm chức danh, căn cứ để tính lương khoán trên doanh thu hay đơn vị sản phẩm.
Bước 2: Xây dựng hệ thống chức danh và hệ số dãn cách
Ở bước này, bạn cần liệt kê và nhóm các công việc có cùng tính chất, mức độ phức tạp và trách nhiệm thành một nhóm chức đanh. Việc này đòi hỏi cần có bản mô tả công việc và yêu cầu chi tiết cho từng vị trí chức danh theo các nhóm yếu tố cơ bản, ví dụ như:
Trình độ đào tạo , kinh nghiệm chuyên môn, kiến thức và kỹ năng cần có để thực hiện công việc. Tính trách nhiệm và áp lực trong các công việc thực tế đảm nhận. Trên cơ sở những yếu tố này, bạn xác định hệ số hoặc số điểm tương ứng với mỗi chức danh. Bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng đến hệ số dãn cách giữa các vị trí chức danh sao cho đảm bảo sự hợp lý giữa người cao nhất và thấp nhất trong công ty và các vị trí liền kề.
Bước 3: Xác định cách thức tính trả lương đến từng lao động
Với mỗi loại tính chất lao động, với mỗi bộ phận trong doanh nghiệp mà bạn có thể áp dụng một cách tính trả lương cho phù hợp. Lương cố định có thể áp dụng cho các vị trí hành chính, lương khoán áp dụng cho những vị trí trực tiếp sản xuất sản phẩm hoặc tạo ra doanh thu. Cũng có thể áp dụng cả hai cách tính lương, tức là vừa có phần lương cố định vừa có phần lương khoán nhằm tận dụng ưu điểm của cả hai hình thức.
Trả lương khoán có nhiều phương pháp, có thể trả trên kết quả khối lượng sản phẩm hoặc doanh thu trực tiếp cá nhân hoặc nhóm thực hiện, cũng có thể trên hệ số hoặc số điểm chức danh, cho bộ phận trực tiếp và gián tiếp sản xuất.
Điều cần lưu ý trong việc trả lương khoán hay còn gọi là trả lương theo kết quả công việc hoàn thành là bạn phải xác định một tỷ lệ hay đơn giá khoán phù hợp, có tính khuyến khích và đảm bảo thu nhập cho người lao động. Bạn cũng nên đặt ra các mức hoàn thành công việc khác nhau, và ở mỗi mức cao hơn sẽ có tỷ lệ khoán thưởng bổ sung nhằm phát huy tối đa năng lực và khuyến khích người lao động đạt được thành tích cao hơn trong công việc.
Bước 4: Xây dựng hệ thống đánh giá hoàn thành công việc, khen thưởng xử phạt.
Đảm bảo tính khuyến khích và công bằng trong quy chế trả lương bạn cần xây dựng các tiêu chuẩn hoàn thành công việc, đặc biệt đối với những vị trí lao động ở khối văn phòng gián tiếp sản xuất. Việc này đòi hỏi bản mô tả công việc được xây dựng tương đối sát với thực tế, công tác lập và giám sát kế hoạch làm việc ở từng bộ phận, cá nhân được thực hiện triệt đế và nghiêm túc.
Mức độ hoàn thành công việc có thể được quy đổi thành các mức hệ số như 0,8 - 0,9 và tối đa là 1,0 tương ứng với loại lao động A, B, C. Một cách khác là căn cứ trên những lỗi sai phạm trong công việc như chất lượng, số lượng hoặc tiến độ hoàn thành công việc mà có điểm giảm trừ tương ứng.
Bước 5. Quy định về thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt.
Người lao động cần được biết rõ về quy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. Bên cạnh đó, quy chế cần xác định rõ các trường hợp trả lương khi người lao động được công ty cử đi học, lương làm thêm giờ, lương trong thời kỳ thai sản đối với lao động nữ…
Bước 6. Ban hành, áp dụng và liên tục đánh giá, sửa đổi, bổ sung Quy chế
Quy chế cần được viết ngắn gọn, súc tích và dễ hiểu. Trước khi ban hành chính thức, Bạn cần họp phổ biến và lấy ý kiến của người lao động. Ở nhiều doanh nghiệp, ai nhận được gì và tại sao chính là nguyên nhân gây ra sự bất bình, đồn đại, mâu thuẫn và mất đoàn kết. Cơ chế lương càng rõ ràng, minh bạch thì tinh thần và động lực của nhân viên càng cao. Đừng giữ bí mật quy chế lương hoặc viết đánh đố người đọc. Mức trả cho mỗi người là bí mật nhưng cách tính lương của bạn phải rõ ràng và dễ hiểu. Người lao động cần biết bạn trả lương cho họ như thế nào. Mỗi người lao động trong Công ty phải biết rõ cách tính lương cho cá nhân, bộ phận mình. Những chính sách khuyến khích, đãi ngộ của Công ty. Sau khi áp đụng, bạn luôn nhớ rằng cơ chế hoặc chính sách trả lương không thể là bất biến mà nó cần liên tục được xem xét, đánh giá và sửa đổi cho phù hợp với bối cảnh kinh doanh và những yêu cầu mới
Quantri.Vn

Server: GSE


text:
Cổng sắt 4 lá
Để được hỗ trợ về kỹ thuật và giá tốt nhất xin liên hệ: CÔNG TY TNHH MTV SẢN XUẤT CỬA Á CHÂU Tel: 028 66 844 397 – 0932 991 660 – 0919 991 660 HOTLINE: 0909 493 825 Website: www.cuacuonsg.com – Email: cuacuonachau@gmail.com NHÀ SẢN XUẤT CỬA CUỐN – CỬA KÉO – CỬA...

markdown:
[Cổng sắt 4 lá](https://www.cuacuonsg.com/cong-sat-4-la/)
Để được hỗ trợ về kỹ thuật và giá tốt nhất xin liên hệ: CÔNG TY TNHH MTV SẢN XUẤT CỬA Á CHÂU Tel: 028 66 844 397 – 0932 991 660 – 0919 991 660 HOTLINE: 0909 493 825 Website: www.cuacuonsg.com – Email: cuacuonachau@gmail.com NHÀ SẢN XUẤT CỬA CUỐN – CỬA KÉO – CỬA...

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Connection: close

Vary: Cookie

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Để trả lời cho 1 số bạn trong nhóm Vipassana tp HCM, tôi sẽ liệt kê kèm theo ít phân tích những giá trị của việc hành Thiền Vipassana khi áp dụng vào công việc, cuộc sốngTrước hết phải bắt đầu bằng 2 quan điểm rất quan trọng
1. Hành thiền không phải chỉ là lim dim ngồi thiền, hành thiền là lập ra 1 thói quen mới,thói quen Quan Sát Thân Tâm 1 cách khách quan trong hiện tại, cần áp dụng vào bất cứ thời điểm nào, tư thế nào.
2. Hành thiền là đào luyện, xây dựng, phát triển các phẩm chất tâm thiện như tâm kiên nhẫn, kiên quyết, khôn khéo, thận trọng, minh mẫn, khách quan, ổn định, không tham lam, không nóng giận, không mê mờ…vv, không phải Thiền là ngồi cho thật lâu để có 1 tâm yên lặng, ít suy nghĩ và để có cảm giác bình an nhất thời.
Tiếp theo Hương Thiền xin chia sẻ các giá trị của Thiện tâm khi chúng được áp dụng vào cuộc sống, công việc.
- Nhờ sự cần mẫn, chăm chỉ, kiên nhẫn được phát triển khi thiền, nên trong công việc giảm thiểu được những nóng vội, những quyết định chóng vánh để rồi sai lầm nghiêm trọng..vv
- Người hành thiền tâm tỉnh táo, sáng suốt hơn, khi đó họ trở nên nhạy bén, có khả năng hiểu rõ những tình trạng ở nhiều mức độ khác nhau, hiểu được các điều kiện hiện tại và cần khắc phục thế nào để đủ các điều kiện đưa tới thành công trong tương lai
- Công việc thường đem đến sự căng thẳng, ức chế,hành thiền cũng đem lại sự thư giãn đáng kể ngay cả cho các thiền sinh mới, tuy nhiên Thiền giúp tìm ra nguyên nhân gốc của sự căng thẳng, thông thường là do phải làm việc quá khả năng, hoặc do sự dính mắc, tham đắm kết quả công việc -Tham, hoặc do sự thúc đẩy của cái Tôi bản Ngã – Si mê .
- Thiền sinh giảm bớt được sự chán ghét và tham đắm, không hành động do bị cảm giác nhất thời chi phối sẽ nhận biết sự việc một cách khách quan hơn và như vậy cải thiện được quá trình giải quyết các vấn đề.
- Kinh nghiệm được sự an lạc chân thật của tinh thần, thực sự hưởng được thứ hạnh phúc nội tại không phụ thuộc ngoại cảnh nên không nắm giữ hay nổi giận với ngoại cảnh, và cảm nhận được hạnh phúc thông qua việc giảm bớt bản ngã. Anh ta/cô ta an ổn với thân tâm họ, bên ngoài chỉ là 1 đối tượng mờ, không đủ sức cuốn dòng cảm xúc và suy nghĩ của họ dời khỏi hiện tại, nên thiền sinh sống giữa dòng đời nhưng họ có cuộc sống nội tâm riêng an ổn cúa họ. Khi cần nghĩ và quyết định, họ quyết định với tâm bình an, khi đủ bình tĩnh chứ không quyết định do những xúc cảm mạnh mẽ nhất thời bị thúc đẩy bởi phiền não Tham, Sân, Si.
- Họ thiền là học Quan Sát Khách Quan các hiện tượng Thân, Tâm mình, khi đó tư tưởng xấu, quan điểm bất thiện được quan sát, nghiên cứu ngay khi nó mới xuất hiện, bằng cái nhìn ( bằng tâm) cẩn thận- nhưng thư giãn, chi tiết nhưng khách quan, kiên nhẫn nhưng công bằng, tỷ mỷ nhưng khôn khéo thì cái xấu/ bất thiện không thể “ bùng nổ” thành lời nói hay hành động xấu được. Cái xấu thường có 1 bề ngoài khá dễ thương nhưng nó sẽ không thể lừa được 1 đôi mắt tâm với phẩm chất như nói trên, và rồi nó sẽ dần lui bước . Khi có 1 tư tưởng khó chịu hay dễ chịu phát sinh, ta hay biết chúng và tự nhủ” 1 tâm giận dữ đang có mặt” , không đồng hóa chúng là mình, thư giãn quan sát không mong chúng biến đi hay dính mắc vào chúng, thế là…tâm giận dữ mất dần năng lực của nó.
- Tâm thanh thản, nhẹ nhàng, nhiều thiện tâm giúp ích cho ta thêm sức khỏe( hiệu quả phụ của Thiền)
- Hành thiền là 1 cách thức phục vụ xã hội tích cực, bởi người hành thiền Vipassana khởi đầu bằng việc giữ giới( giữ gìn để không sát sinh, không trộm cắp, không tà dâm, không nói dối, không uống rượu và chất say) đem đến sự an toàn cho người khác và xã hội, sau nữa tâm thiền sinh bình lặng và hiểu biết sẽ giúp chữa lành những vết thương tâm cúa người khác, và làm dịu xuống sức nóng cúa các cuộc cãi vã. Một tập thể/xã hội muốn có được sự bình ổn thì những quyết định cần được đưa ra từ những cái tâm bình ổn, ít ích kỷ, giàu tình thương bình đẳng, …và những phẩm chất tâm ấy được xây dựng rất bền vững từ Thiền Vipassana.
- Sư cô Hương Thiền-
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
Để trả lời cho 1 số bạn trong nhóm Vipassana tp HCM, tôi sẽ liệt kê kèm theo ít phân tích những giá trị của việc hành Thiền Vipassana khi áp dụng vào công việc, cuộc sốngTrước hết phải bắt đầu bằng 2 quan điểm rất quan trọng
1. Hành thiền không phải chỉ là lim dim ngồi thiền, hành thiền là lập ra 1 thói quen mới,thói quen Quan Sát Thân Tâm 1 cách khách quan trong hiện tại, cần áp dụng vào bất cứ thời điểm nào, tư thế nào.
2. Hành thiền là đào luyện, xây dựng, phát triển các phẩm chất tâm thiện như tâm kiên nhẫn, kiên quyết, khôn khéo, thận trọng, minh mẫn, khách quan, ổn định, không tham lam, không nóng giận, không mê mờ…vv, không phải Thiền là ngồi cho thật lâu để có 1 tâm yên lặng, ít suy nghĩ và để có cảm giác bình an nhất thời.
Tiếp theo Hương Thiền xin chia sẻ các giá trị của Thiện tâm khi chúng được áp dụng vào cuộc sống, công việc.
- Nhờ sự cần mẫn, chăm chỉ, kiên nhẫn được phát triển khi thiền, nên trong công việc giảm thiểu được những nóng vội, những quyết định chóng vánh để rồi sai lầm nghiêm trọng..vv
- Người hành thiền tâm tỉnh táo, sáng suốt hơn, khi đó họ trở nên nhạy bén, có khả năng hiểu rõ những tình trạng ở nhiều mức độ khác nhau, hiểu được các điều kiện hiện tại và cần khắc phục thế nào để đủ các điều kiện đưa tới thành công trong tương lai
- Công việc thường đem đến sự căng thẳng, ức chế,hành thiền cũng đem lại sự thư giãn đáng kể ngay cả cho các thiền sinh mới, tuy nhiên Thiền giúp tìm ra nguyên nhân gốc của sự căng thẳng, thông thường là do phải làm việc quá khả năng, hoặc do sự dính mắc, tham đắm kết quả công việc -Tham, hoặc do sự thúc đẩy của cái Tôi bản Ngã – Si mê .
- Thiền sinh giảm bớt được sự chán ghét và tham đắm, không hành động do bị cảm giác nhất thời chi phối sẽ nhận biết sự việc một cách khách quan hơn và như vậy cải thiện được quá trình giải quyết các vấn đề.
- Kinh nghiệm được sự an lạc chân thật của tinh thần, thực sự hưởng được thứ hạnh phúc nội tại không phụ thuộc ngoại cảnh nên không nắm giữ hay nổi giận với ngoại cảnh, và cảm nhận được hạnh phúc thông qua việc giảm bớt bản ngã. Anh ta/cô ta an ổn với thân tâm họ, bên ngoài chỉ là 1 đối tượng mờ, không đủ sức cuốn dòng cảm xúc và suy nghĩ của họ dời khỏi hiện tại, nên thiền sinh sống giữa dòng đời nhưng họ có cuộc sống nội tâm riêng an ổn cúa họ. Khi cần nghĩ và quyết định, họ quyết định với tâm bình an, khi đủ bình tĩnh chứ không quyết định do những xúc cảm mạnh mẽ nhất thời bị thúc đẩy bởi phiền não Tham, Sân, Si.
- Họ thiền là học Quan Sát Khách Quan các hiện tượng Thân, Tâm mình, khi đó tư tưởng xấu, quan điểm bất thiện được quan sát, nghiên cứu ngay khi nó mới xuất hiện, bằng cái nhìn ( bằng tâm) cẩn thận- nhưng thư giãn, chi tiết nhưng khách quan, kiên nhẫn nhưng công bằng, tỷ mỷ nhưng khôn khéo thì cái xấu/ bất thiện không thể “ bùng nổ” thành lời nói hay hành động xấu được. Cái xấu thường có 1 bề ngoài khá dễ thương nhưng nó sẽ không thể lừa được 1 đôi mắt tâm với phẩm chất như nói trên, và rồi nó sẽ dần lui bước . Khi có 1 tư tưởng khó chịu hay dễ chịu phát sinh, ta hay biết chúng và tự nhủ” 1 tâm giận dữ đang có mặt” , không đồng hóa chúng là mình, thư giãn quan sát không mong chúng biến đi hay dính mắc vào chúng, thế là…tâm giận dữ mất dần năng lực của nó.
- Tâm thanh thản, nhẹ nhàng, nhiều thiện tâm giúp ích cho ta thêm sức khỏe( hiệu quả phụ của Thiền)
- Hành thiền là 1 cách thức phục vụ xã hội tích cực, bởi người hành thiền Vipassana khởi đầu bằng việc giữ giới( giữ gìn để không sát sinh, không trộm cắp, không tà dâm, không nói dối, không uống rượu và chất say) đem đến sự an toàn cho người khác và xã hội, sau nữa tâm thiền sinh bình lặng và hiểu biết sẽ giúp chữa lành những vết thương tâm cúa người khác, và làm dịu xuống sức nóng cúa các cuộc cãi vã. Một tập thể/xã hội muốn có được sự bình ổn thì những quyết định cần được đưa ra từ những cái tâm bình ổn, ít ích kỷ, giàu tình thương bình đẳng, …và những phẩm chất tâm ấy được xây dựng rất bền vững từ Thiền Vipassana.
- Sư cô Hương Thiền-
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Update tình hình vOz nói chung (tháng 5/2018)
vozForums
vBulletin Message
User Name
Remember Me?
Password
FAQ
Social Groups
Calendar
Mark Forums Read
vBulletin Message
You are not logged in or you do not have permission to access this page. This could be due to one of several reasons:
You are not logged in. Fill in the form at the bottom of this page and try again.
You may not have sufficient privileges to access this page. Are you trying to edit someone else's post, access administrative features or some other privileged system?
If you are trying to post, the administrator may have disabled your account, or it may be awaiting activation.
Log in
User Name:
Password:
Forgotten Your Password?
Remember Me?
The administrator may have required you to
register
before you can view this page.
Forum Jump
User Control Panel
Private Messages
Subscriptions
Who's Online
Search Forums
Forums Home
Đại sảnh
Thông báo
Thắc mắc & Góp ý
Thread post sai mục
Tin tức iNet
Review sản phẩm
Máy tính để bàn
Overclocking & Cooling
Modding
AMD
Intel
Mainboard & Memory
Đồ họa máy tính
Phần cứng chung
Thiết bị ngoại vi & Phụ kiện
Phần mềm
Download
Phát triển Phần mềm
Trường đua
Games
Thảo luận chung
DOTA2
League of Legends
Garena - Liên Quân Mobile
MMO -- Game Online
Pokemon GO
Crossfire Legends
Overwatch
Hearthstone
FPS
Liên Minh Huyền Thoại
Sản phẩm công nghệ
Máy tính xách tay
Tất tần tật thông tin về Dell anh em cần biết
Các sản phẩm Apple
Máy tính chuyên dụng
Thiết bị di động
Đồ điện tử & Thiết bị gia dụng
Multimedia
HDmedia
theNEXTvoz
Mạng gia đình & Doanh nghiệp nhỏ
Tự build máy chạy macOS
Ô tô & Xe máy
miniPC
Giao lưu Doanh nghiệp & Người dùng (theo Alphabet)
DELL - Thông tin sản phẩm và dịch vụ chính hãng
Hoanghamobile.com
SaiBack.com - Cung cấp thiết bị lưu trữ chuyên nghiệp
WD - Thương hiệu ổ cứng tin cây, dịch vụ hỗ trợ tốt nhất
We can do
Khu vui chơi giải trí
Chuyện trò linh tinh™
Superthreads
From f17 with Love
Offline
Các món ăn chơi
Trưng cầu dân ý
Khu thương mại - Mua và Bán
Máy tính để bàn
Máy tính xách tay
Điện thoại di động
Các thiết bị công nghệ khác
All times are GMT +7. The time now is
02:54
.
Contact Us
-
Archive
-
Top
Steam Powered by vBulletin® 0.1 pre-alpha
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

Pragma: no-cache

Cache-Control: private, post-check=0, pre-check=0, max-age=0

Set-Cookie: vflastactivity=0; expires=Tue, 16-Jul-2019 19:54:59 GMT; Max-Age=31536000; path=/

Vary: Accept-Encoding


text:
All the world in your hand
Bỏ qua nội dung
Để đăng nhập vào hệ thống, bạn phải có tài khoản thành viên đã đăng ký. Việc đăng ký chỉ tốn mất của bạn một chút thời gian nhưng bù lại bạn có thể sử dụng đầy đủ công cụ và chức năng trong hệ thống dành cho thành viên. Quản trị viên có thể thay đổi quyền hạn của những thành viên đã đăng ký trong hệ thống. Trước khi tiến hành đăng ký, hãy chắc chắn rằng bạn đã biết rõ về những điều khoản của chúng tôi và những chính sách có liên quan khác. Bạn cũng phải chắc chắn rằng đã đọc kỹ nội quy của từng chuyên mục riêng trong diễn đàn.
Điều khoản đăng ký thành viên | Chính sách bảo mật
Đăng ký

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: phpbb3_9o4ds_sid=6247d3c13ef6c991ebe9345278c2f9aa; expires=Tue, 16-Jul-2019 20:30:41 GMT; path=/; domain=eda.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Language: vi-VN


text:
Cập nhật lúc : 8:50 AM, 16/07/2014
Trung Quốc rút giàn khoan Hải Dương 981 và toàn bộ lực lượng ra khỏi vùng biển Hoàng Sa - Việt Nam.
Theo đó, Thiếu tướng Nguyễn Quang Đạm - Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam - cho hay, giàn khoan Hải Dương 981 đã di chuyển theo hướng Tây - Tây Bắc về phía đảo Hải Nam.
Như vậy, sau 75 ngày hạ đặt trái phép giàn khoan Hải Dương 981, xâm phạm vào vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa của Việt Nam, đến 21h ngày 15/7, Trung Quốc đã di dời giàn khoan ra khỏi vùng biển Hoàng Sa của Việt Nam.
Trước đó, ngày 2/5/2014, Trung Quốc đã đưa giàn khoan Hải Dương 981 vào khoan thăm dò và định vị tại tọa độ 15-29.58 độ vĩ Bắc, 111-12.06 độ kinh Đông. Ngày 27 tháng 5 năm 2014, giàn khoan được dịch chuyển đến vị trí 15-33.38 độ vĩ Bắc, 111-34.62 độ kinh Đông. Các vị trí này đều nằm sâu trong vùng đặc quyền kinh tế, thềm lục địa của Việt Nam và cách bờ biển Việt Nam từ 130 đến 150 hải lý.
Hành động của Trung Quốc xâm phạm các quyền chủ quyền và quyền tài phán của Việt Nam theo Công ước của Liên hợp quốc về Luật Biển năm 1982, vi phạm thỏa thuận của lãnh đạo cấp cao hai nước về không mở rộng, làm phức tạp tình hình Biển Đông.
Trước sau như một, Việt Nam kiên quyết phản đối mọi hành động của Trung Quốc xâm phạm quyền chủ quyền và quyền tài phán đối với vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa của Việt Nam. Tại khu vực hoạt động của giàn khoan Hải Dương 981, các tàu của Trung Quốc đã nhiều lần xâm phạm vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa của Việt Nam và tiến hành khảo sát thăm dò địa chấn 2D, 3D từ năm 2005.
Những lần như vậy, Việt Nam đều đã cử tàu dân sự thực thi pháp luật ra yêu cầu Trung Quốc không được hoạt động trong vùng đặc quyền kinh tế của Việt Nam, đồng thời đã nhiều lần tiếp xúc ngoại giao, trao công hàm kiên quyết phản đối hoạt động sai trái của Trung Quốc, gồm một loạt các cuộc tiếp xúc giữa Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Việt Nam với Đại sứ Trung Quốc tại Hà Nội. Ngày 05 tháng 8 năm 2010 và ngày 08 tháng 8 năm 2011, người phát ngôn Bộ Ngoại giao Việt Nam đã công khai phản đối, yêu cầu Trung Quốc chấm dứt ngay và không để tái diễn các hoạt động vi phạm quyền chủ quyền và quyền tài phán của Việt Nam tại Biển Đông.
Việc hạ đặt trái phép giàn khoan Hải Dương 981 và hành động hung hăng điên cuồng của tàu Trung Quốc tấn công đâm va vào tàu thực thi pháp luật của Việt Nam bị cộng động Việt Nam và Quốc tế lên án mạnh mẽ.
Từ ngày 2/5/2014 đến nay, Việt Nam đã nhiều lần gửi công hàm, tiếp xúc trên 30 lần ở nhiều cấp khác nhau để phản đối việc Trung Quốc đưa giàn khoan và tàu hộ tống vào vùng biển của Việt Nam – hành động xâm phạm các quyền chủ quyền và quyền tài phán của Việt Nam. Trong các công hàm và tại các lần tiếp xúc này, Việt Nam luôn yêu cầu Trung Quốc rút giàn khoan và tàu hộ tống ra khỏi vùng biển của Việt Nam.
Để bảo vệ hoạt động bất hợp pháp của giàn khoan Hải Dương-981, Trung Quốc triển khai hơn 100 tàu hộ tống, trong đó có tàu quân sự vào vùng biển của Việt Nam. Các tàu hải cảnh của Trung Quốc chủ động đâm va các tàu thực thi pháp luật của Việt Nam.
Nhiều bằng chứng dưới dạng băng hình và hình ảnh được thực hiện bởi các phóng viên quốc tế được Việt Nam mời ra hiện trường cho thấy rõ ràng các hành động bạo lực và hung hăng của Trung Quốc như đâm húc, bắn vòi rồng vào các tàu của Việt Nam, làm bị thương hàng chục cán bộ và đâm hỏng nhiều tàu của các cơ quan thực thi pháp luật dân sự của Việt Nam và đã đâm chìm một tàu cá của Việt Nam (ngày 26 tháng 5 năm 2014) mà không xem xét đến an toàn và tính mạng của ngư dân Việt Nam. Các hành động của Trung Quốc đã không chỉ vi phạm quy định cấm sử dụng vũ lực và đe dọa sử dụng vũ lực trong luật pháp quốc tế mà còn là hành vi vô nhân đạo đối với những người đi biển.
Bình luận của bạn sẽ được biên tập trước khi xuất bản
Họ và tên:
Địa chỉ Email:
Gửi bình luận
Ô tô, xe máy vẫn hồn nhiên ngáng đường buýt nhanh
Ảnh: Chính thức trao giải “Vô lăng vàng” 2016
Muôn kiểu tham gia giao thông “bá đạo” nhất năm 2016
Nhịp sống sát bên đường tàu trong lòng Hà Nội
Đại lộ Bình Dương bị nhấn chìm, cuốn trôi nhiều xe máy
Giao thông Sài Gòn rối loạn nhiều giờ trong cơn mưa chiều
Xem thêm
Tổng lượt truy cập:
7,799,580
Lượt truy cập trong ngày:
30
Số lượng người đang truy cập:
822

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Frame-Options: DENY

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type


text:
Trước đó, cô Valasi Sylvie (SN 1963, quốc tịch Pháp) cùng 2 con có chuyến du lịch tại Hà Nội. Vào khoảng 20h30 ngày 6-6, cô Valasi đi ăn tại cửa hàng trên phố Ngô Thì Nhậm. Sau 2 tiếng cô trở về khách sạn thì phát hiện chiếc điện thoại iPhone 8 đã...biến mất.
CAP Ngô Thì Nhậm trao trả chiếc điện thoại cho nữ du khách đánh rơi
Lúc này, cô Valasi vô cùng lo lắng nên đã thông báo đến nhà mạng để khóa chiếc liên lạc chiếc điện thoại của mình. Ngay sáng hôm sau, người phụ nữ quốc tịch Pháp cùng phiên dịch viên đến CAP Ngô Thì Nhậm trình báo sự việc.
Nhận được tin trình báo, Trung tá Phan Văn Bốn, Trưởng CAP Ngô Thì Nhậm đã cùng tổ công tác CAP khẩn trương xác minh, tìm kiếm chiếc điện thoại. Dựa vào một số thông tin mà cô Valasi cung cấp, các chiến sỹ Công an xác định được chiếc điện thoại di động đó đang... ở quận Hà Đông, Hà Nội. Bằng các biện pháp nghiệp vụ, tổ công tác CAP Ngô Thì Nhậm đã liên hệ được với người nhặt được điện thoại trên, là chị Trịnh Thị Ngọc Lan (trú tại đường Quang Trung, quận Hà Đông).
Chị Lan kể, khoảng 21h30 ngày 6-6, chị đưa các con đi chơi thì nhặt được chiếc điện thoại di động có ốp. Vì chiếc điện thoại khóa mã, lại không thấy chủ nhân gọi điện và các con nhỏ buồn ngủ nên chị đưa các con về nhà trước, dự định sáng hôm sau trình báo cơ quan Công an để trả lại người mất.
Tại trụ sở CAP Ngô Thì Nhậm, nhận lại chiếc điện thoại di động, cô Valasi Sylvie vô cùng mừng rỡ và xúc động. “Tôi rất hạnh phúc vì tìm lại được chiếc điện thoại này. Bởi lẽ nó hết sức quan trọng với gia đình tôi. Trong chiếc điện thoại lưu trữ rất nhiều thông tin, cũng như những bức ảnh kỷ niệm chuyến thăm Việt Nam của gia đình tôi. Vì vậy, nếu mất đi tôi sẽ thật sự thấy buồn, và tiếc nuối”, cô Valasi Sylvie chia sẻ, và đã cùng gia đình viết thư gửi lời cảm ơn sâu sắc tới CAP Ngô Thì Nhậm và CATP Hà Nội đã hết mình tận tụy vì nhân dân phục vụ. Đặc biệt, việc làm của các chiến sỹ CAP Ngô Thì Nhậm đã để lại hình ảnh đẹp về người chiến sỹ Công an Thủ đô thân thiện trong mắt du khách quốc tế.
HủyTrả lời bình luận
Báo An ninh Thủ đô

X-Cache: MISS from xCache19

Cache-Control: private

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=iUfMyCJZk_rjrp_F7yJElC0BWyYS6JLhgSnirHqdsd5xCuUBvoYshA149zb7I9hUBjKnZWnlhNO34sXalXRjC47f-GKyYy5vju6bDa4e9k9PpeWhOQHspC6YXxonMkVm_Bxbysd9_wdY-Ebrn_Yq8g2; domain=anninhthudo.vn; expires=Mon, 24-Sep-2018 07:17:08 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Thép hộp có rất nhiều loại trên thị trường, tuy nhiên thép hộp mạ kẽm tôn hoa sen được công ty chúng tôi đặc biệt phân phối bởi những ưu điểm của thép này, và sự phổ biến của thép hộp hoa sen trên thị trường việt nam.
- Đơn giá trên đã bao gồm VAT (10% )
- Giao hàng tận nơi, có xe tải lớn nhỏ giao hàng các tỉnh
- Uy tín chất lượng đảm bảo theo yêu cầu của khách hàng
- Phương thức thanh toan , thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khỏan
MỌI CHI TIẾT XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ:
0937.525.633 Ms Dung - 0944.414.797 Mr Hợp
Địa chỉ: Văn phòng: 283 Tây Thạnh – P. Tây Thạnh - Q. Tân Phú – Tp.HCM
Fax: 08.38164493
Và để phục vụ quý khách chuẩn bị hoặc có ý định mua thép hộp hoa sen chúng tôi xin gửi đến quý khách bảng báo giá thép hộp để quý khách tham khảo. Tuy nhiên thép hộp hoa sen này chỉ mang tính chất tham khảo, nếu muốn biết giá chính xác quý khách hãy gọi ngay cho chúng tôi.
- Giao hàng tận nơi, có xe tải lớn nhỏ giao hàng các tỉnh
- Uy tín chất lượng đảm bảo theo yêu cầu của khách hàng
- Phương thức thanh toan , thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khỏan
MỌI CHI TIẾT XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ:
0937.525.633 Ms Dung - 0944.414.797 Mr Hợp
Địa chỉ: Văn phòng: 283 Tây Thạnh – P. Tây Thạnh - Q. Tân Phú – Tp.HCM
Fax: 08.38164493
0 nhận xét:
Đăng nhận xét
Chào các bạn !
Hiện nay có rất nhiều bạn coment có gắn link website ... làm ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục, ảnh hưởng đến vẽ đẹp của website. Nên nếu nhận thấy coment có ý đồ spam thì chúng tôi sẽ xóa bỏ.

markdown:
Thép hộp có rất nhiều loại trên thị trường, tuy nhiên thép hộp mạ kẽm tôn hoa sen được công ty chúng tôi đặc biệt phân phối bởi những ưu điểm của thép này, và sự phổ biến của thép hộp hoa sen trên thị trường việt nam.
- Đơn giá trên đã bao gồm VAT (10% )
- Giao hàng tận nơi, có xe tải lớn nhỏ giao hàng các tỉnh
- Uy tín chất lượng đảm bảo theo yêu cầu của khách hàng
- Phương thức thanh toan , thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khỏan
MỌI CHI TIẾT XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ:
0937.525.633 Ms Dung - 0944.414.797 Mr Hợp
Địa chỉ: Văn phòng: 283 Tây Thạnh – P. Tây Thạnh - Q. Tân Phú – Tp.HCM
Fax: 08.38164493
Và để phục vụ quý khách chuẩn bị hoặc có ý định mua thép hộp hoa sen chúng tôi xin gửi đến quý khách bảng báo giá thép hộp để quý khách tham khảo. Tuy nhiên thép hộp hoa sen này chỉ mang tính chất tham khảo, nếu muốn biết giá chính xác quý khách hãy gọi ngay cho chúng tôi.
- Giao hàng tận nơi, có xe tải lớn nhỏ giao hàng các tỉnh
- Uy tín chất lượng đảm bảo theo yêu cầu của khách hàng
- Phương thức thanh toan , thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khỏan
MỌI CHI TIẾT XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ:
0937.525.633 Ms Dung - 0944.414.797 Mr Hợp
Địa chỉ: Văn phòng: 283 Tây Thạnh – P. Tây Thạnh - Q. Tân Phú – Tp.HCM
Fax: 08.38164493
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét
Chào các bạn !
Hiện nay có rất nhiều bạn coment có gắn link website ... làm ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục, ảnh hưởng đến vẽ đẹp của website. Nên nếu nhận thấy coment có ý đồ spam thì chúng tôi sẽ xóa bỏ.


text:
Công ty vệ sinh Hòa Mỹ hiện nay đang cung cấp dịch vụ vệ sinh làm sạch định kỳ hàng ngày cho Showroom BMW Long Biên, số 1 Ngô Gia Tự, Long Biên, Hà Nội.
Wellcome to VỆ SINH CÔNG NGHIỆP HÒA MỸ
Giờ làm việc : Weekly: Thứ 2 - Thứ 7 | Daily: 8h00 - 17h00
Hotline : 0988-844-650
Công ty vệ sinh Hòa Mỹ hiện nay đang cung cấp dịch vụ vệ sinh làm sạch định kỳ hàng ngày cho Showroom BMW Long Biên, số 1 Ngô Gia Tự, Long Biên, Hà Nội.

markdown:
* hiện nay đang cung cấp * [Công ty vệ sinh Hòa Mỹ](http://vesinhhoamy.com/gioi-thieu-216/) [định kỳ hàng ngày cho Showroom BMW Long Biên, số 1 Ngô Gia Tự, Long Biên, Hà Nội.](http://vesinhhoamy.com/dich-vu-ve-sinh-van-phong-262/) **dịch vụ vệ sinh làm sạch**
Wellcome to VỆ SINH CÔNG NGHIỆP HÒA MỸ
Giờ làm việc : Weekly: Thứ 2 - Thứ 7 | Daily: 8h00 - 17h00
Hotline : 0988-844-650
* hiện nay đang cung cấp *

Server: Apache


text:
Máy hút bụi công nghiệp Fujihaia VC-3563 ( 20 Lít )
- Nhà sản xuất: Fujihaia
- Mã sản phẩm: VC-3563
- Tình trạng: Còn hàng
-
3.290.000 đ(Giá đã bao gồm VAT)
Máy hút bụi công nghiệp FUJIHAIA VC-3563 ( 20 Lít )
Stainless Steel
Chức năng: hút khô / hút nước và thổi các bụi bẩn công nghiệp
Motor: Double Stage
Thùng chứa : Thép không rỉ
Được trang bị với bộ phụ kiện để làm sạch tất cả các bề mặt hoàn hảo.
Dung tích thùng chứa : 20 Lít
Tiếng ồn thấp: 73db
Công suất tiêu thụ: 1200W
Công suất hút: 167W
Áp suất hút lớn nhất : 220bar
Điện áp: 220V-240V 50 / 60Hz
Trọng lượng sản phẩm : 8.9kgs
Trọng lượng cả bao bì : 10.7kgs
Kích thước sản phẩm : 36*36*62cm
Kích thước cả bao bì : 38*38*63cm
Phụ kiện: Ống nhún, ống nối Schrome, bàn hút bụi, bàn hút nước, đầu hút dẹt, đầu chổi tròn.
Dây điện: 5 m
Sản phẩm đạt các chứng nhận tiêu chuẩn Châu Âu CE
Bảo hành : 12 tháng
Thương hiệu Nhật Bản, xuất xứ chính hãng
PHỤ KIỆN ĐI KÈM:
Phụ kiện đi kèm bao gồm: Bàn hút nước, đầu hút bụi, ống nối
Máy hút bụi công nghiệp Fujihaia
Máy hút bụi Fujihaia Nhật Bản - xóa sạch các vết bẩn trên mọi bề mặt

markdown:
# Máy hút bụi công nghiệp Fujihaia VC-3563 ( 20 Lít )
- Nhà sản xuất:
[Fujihaia](http://mayhutbuicongnghiep.biz/fujihaia.html)
- Mã sản phẩm: VC-3563
- Tình trạng: Còn hàng
-
## 3.290.000 đ(Giá đã bao gồm VAT)
**Máy hút bụi công nghiệp FUJIHAIA VC-3563 ( 20 Lít )**
Stainless Steel
Chức năng: hút khô / hút nước và thổi các bụi bẩn công nghiệp
Motor: Double Stage
Thùng chứa : Thép không rỉ
Được trang bị với bộ phụ kiện để làm sạch tất cả các bề mặt hoàn hảo.
Dung tích thùng chứa : 20 Lít
Tiếng ồn thấp: 73db
Công suất tiêu thụ: 1200W
Công suất hút: 167W
Áp suất hút lớn nhất : 220bar
Điện áp: 220V-240V 50 / 60Hz
Trọng lượng sản phẩm : 8.9kgs
Trọng lượng cả bao bì : 10.7kgs
Kích thước sản phẩm : 36*36*62cm
Kích thước cả bao bì : 38*38*63cm
Phụ kiện: Ống nhún, ống nối Schrome, bàn hút bụi, bàn hút nước, đầu hút dẹt, đầu chổi tròn.
Dây điện: 5 m
Sản phẩm đạt các chứng nhận tiêu chuẩn Châu Âu CE
Bảo hành : 12 tháng
Thương hiệu Nhật Bản, xuất xứ chính hãng
**PHỤ KIỆN ĐI KÈM:** *Phụ kiện đi kèm bao gồm: Bàn hút nước, đầu hút bụi, ống nối*
**Máy hút bụi công nghiệp Fujihaia**
Máy hút bụi Fujihaia Nhật Bản - xóa sạch các vết bẩn trên mọi bề mặt

Connection: Upgrade, close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: currency=VND; expires=Wed, 15-Aug-2018 20:29:54 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=mayhutbuicongnghiep.biz


text:
Mặt nạ có chứa 3 loại Collagen dưỡng da và Hyaluronic Acid
Hydrolyzed Collagen thủy phân
Tăng cường khả năng dưỡng ẩm, độ đàn hồi cho da, chống lại các dấu hiệu lão hóa da hiệu quả
Soluble Collagen hoà tan
Được thiết kế để dễ dàng xuyên qua lỗ chân lông của da, công dụng nhanh
Atelocollagen
Có tác dụng giữ ẩm, chống lão hoá, làm mềm da và làm giảm xuất hiện nếp nhăn
Hyaluronic Acid
Giữ nước trong hạ bì, làm căng đầy da tạm thời, làm giảm sự xuất hiện của nếp nhăn và giảm nếp nhăn, cũng tạo hàng rào bảo vệ da
Chỉ cần đắp 10~15 phút mỗi ngày để thấy khác biệt
Mặt nạ phủ dưỡng toàn phần mặt, má
<Thành phần> Nước, BG, Glycerine, DPG, PEG-60 Hydrogenated Castor Oil, Xathan Gum, Succinoyl Atelocollagen, Hydrolyzed Collagen, Soluble Collagen, Purified sodium hyaluronate, Phenoxyethanol, Methylparaben, Propylparaben
JAN CODE: 4949176021975 (Hộp 10 cái)

markdown:
Mặt nạ có chứa 3 loại Collagen dưỡng da và Hyaluronic Acid
**Hydrolyzed Collagen thủy phân**
Tăng cường khả năng dưỡng ẩm, độ đàn hồi cho da, chống lại các dấu hiệu lão hóa da hiệu quả
**Soluble Collagen hoà tan**
Được thiết kế để dễ dàng xuyên qua lỗ chân lông của da, công dụng nhanh
**Atelocollagen**
Có tác dụng giữ ẩm, chống lão hoá, làm mềm da và làm giảm xuất hiện nếp nhăn
**Hyaluronic Acid**
Giữ nước trong hạ bì, làm căng đầy da tạm thời, làm giảm sự xuất hiện của nếp nhăn và giảm nếp nhăn, cũng tạo hàng rào bảo vệ da
Chỉ cần đắp 10~15 phút mỗi ngày để thấy khác biệt
Mặt nạ phủ dưỡng toàn phần mặt, má
<Thành phần> Nước, BG, Glycerine, DPG, PEG-60 Hydrogenated Castor Oil, Xathan Gum, Succinoyl Atelocollagen, Hydrolyzed Collagen, Soluble Collagen, Purified sodium hyaluronate, Phenoxyethanol, Methylparaben, Propylparaben
JAN CODE: 4949176021975 (Hộp 10 cái)

Server: Apache/2.4.18 (Unix) OpenSSL/1.0.1e-fips Phusion_Passenger/5.1.12 mod_bwlimited/1.4

Transfer-Encoding: chunked

Content-Type: text/html


text:
Hãng Luật IMC giải quyết mọi vấn đề dự án đầu tư !
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Đang truy cập :
30
Hôm nay :
311
Tháng hiện tại
: 30442
Tổng lượt truy cập : 5344211
- Thành lập doanh nghiệp
- Dịch vụ luật sư tư vấn chuyển đổi, giải thể, sáp nhập doanh nghiệp
- Thu hồi nợ doanh nghiệp
- Dịch vụ luật sư tư vấn, thực hiện giải quyết thuế doanh nghiệp
- Đại diện ủy quyền
- Dịch vụ luật sư riêng cho doanh nghiệp
- Dịch vụ luật sư riêng cho gia đình
- Dịch vụ luật sư riêng cho cá nhân
- Tham gia tranh tụng bảo vệ lợi ích doanh nghiệp tại Tòa
- Dịch vụ luật sư tư vấn các thủ tục liên quan đến khởi kiện, tranh chấp hình sư, dân sự
- Đại diện ủy quyền giải quyết các công việc cho doanh nghiệp
Văn phòng luật sư, Hãng luật IMC
- Văn phòng tại Hà Nội
Số điện thoại: 0462.697.901
Hotline: 0166.593.9999
Địa chỉ: Phòng 1107, Tháp A, Số 173 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
- Văn phòng tại Hồ Chí Minh
Địa chỉ: Phòng 1608, Tòa Nhà Bitexco, Đường 45 Ngô Đức Kế, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
Bản Đồ

markdown:
|Theo quy định từ điều 21 đến điều 26 Luật đầu tư 2005 có các hình thức đầu tư như sau:|
| |I. Các hình thức đầu tư trực tiếp
1. Thành lập tổ chức kinh tế 100% vốn của nhà đầu tư trong nước hoặc 100% vốn của nhà đầu tư nước ngoài.
2. Thành lập tổ chức kinh tế liên doanh giữa các nhà đầu tư trong nước và nhà đầu tư nước ngoài.
3. Đầu tư theo hình thức hợp đồng BCC, hợp đồng BOT, hợp đồng BTO, hợp đồng BT.
4. Đầu tư phát triển kinh doanh.
5. Mua cổ phần hoặc góp vốn để tham gia quản lý hoạt động đầu tư.
6. Đầu tư thực hiện việc sáp nhập và mua lại doanh nghiệp.
7. Các hình thức đầu tư trực tiếp khác.
Đầu tư thành lập tổ chức kinh tế
1. Nhà đầu tư được đầu tư để thành lập các tổ chức kinh tế sau đây:
a) Doanh nghiệp tổ chức và hoạt động theo Luật doanh nghiệp;
b) Tổ chức tín dụng, doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm, quỹ đầu tư và các tổ chức tài chính khác theo quy định của pháp luật;
c) Cơ sở dịch vụ y tế, giáo dục, khoa học, văn hóa, thể thao và các cơ sở dịch vụ khác có hoạt động đầu tư sinh lợi;
d) Các tổ chức kinh tế khác theo quy định của pháp luật.
2. Ngoài ra nhà đầu tư trong nước được đầu tư để thành lập hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tổ chức và hoạt động theo Luật hợp tác xã; hộ kinh doanh theo quy định của pháp luật.
Đầu tư theo hợp đồng
1. Nhà đầu tư được ký kết hợp đồng BCC để hợp tác sản xuất phân chia lợi nhuận, phân chia sản phẩm và các hình thức hợp tác kinh doanh khác.
Đối tượng, nội dung hợp tác, thời hạn kinh doanh, quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi bên, quan hệ hợp tác giữa các bên và tổ chức quản lý do các bên thỏa thuận và ghi trong hợp đồng.
Hợp đồng BCC trong lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí và một số tài nguyên khác dưới hình thức hợp đồng phân chia sản phẩm được thực hiện theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Nhà đầu tư ký kết hợp đồng BOT, hợp đồng BTO và hợp đồng BT với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để thực hiện các dự án xây dựng mới, mở rộng, hiện đại hóa và vận hành các dự án kết cấu hạ tầng trong lĩnh vực giao thông, sản xuất và kinh doanh điện, cấp thoát nước, xử lý chất thải và các lĩnh vực khác do Thủ tướng Chính phủ quy định.
Chính phủ quy định lĩnh vực đầu tư, điều kiện, trình tự, thủ tục và phương thức thực hiện dự án đầu tư; quyền và nghĩa vụ của các bên thực hiện dự án đầu tư theo hình thức hợp đồng BOT, hợp đồng BTO và hợp đồng BT.
Đầu tư phát triển kinh doanh
Nhà đầu tư được đầu tư phát triển kinh doanh thông qua các hình thức sau đây:
1. Mở rộng quy mô, nâng cao công suất, năng lực kinh doanh;
2. Đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm ô nhiễm môi trường
Góp vốn, mua cổ phần và sáp nhập, mua lại
1. Nhà đầu tư được góp vốn, mua cổ phần của các công ty, chi nhánh tại Việt Nam.
Tỷ lệ góp vốn, mua cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài đối với một số lĩnh vực, ngành, nghề do Chính phủ quy định.
2. Nhà đầu tư được quyền sáp nhập, mua lại công ty, chi nhánh.
Điều kiện sáp nhập, mua lại công ty, chi nhánh theo quy định của Luật này, pháp luật về cạnh tranh và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
II. Đầu tư gián tiếp
1. Nhà đầu tư thực hiện đầu tư gián tiếp tại Việt Nam theo các hình thức sau đây:
a) Mua cổ phần, cổ phiếu, trái phiếu và các giấy tờ có giá khác;
b) Thông qua quỹ đầu tư chứng khoán;
c) Thông qua các định chế tài chính trung gian khác.
2. Đầu tư thông qua mua, bán cổ phần, cổ phiếu, trái phiếu và giấy tờ có giá khác của tổ chức, cá nhân và thủ tục thực hiện hoạt động đầu tư gián tiếp theo quy định của pháp luật về chứng khoán và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
**Những tin mới hơn**
**Những tin cũ hơn**
Đang truy cập :
30
Hôm nay :
311
Tháng hiện tại
: 30442
Tổng lượt truy cập :
**5344211**

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Content-Language: vi


text:
20 hướng dẫn Infographics và Cheats cho Designers
We’ve compiled a list with 20 infographics and cheatsheets to help you be mre productive in your design process. From Adobe keyboard shortcuts cheatsheets,...
We’ve compiled a list with 20 infographics and cheatsheets to help you be mre productive in your design process. From Adobe keyboard shortcuts cheatsheets,...
Khi làm việc với chữ có rất nhiều vấn đề phải quan tâm – Là 1 designer chắc chắn ai cũng từng học qua...
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam enim enim, pharetra in sodales at, interdum sit amet dui. Nullam vulputate euismod urna non...
Lorem ipsum dolor sit amet nec, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient...

markdown:
##
[20 hướng dẫn Infographics và Cheats cho Designers](https://xuanhieu.org/design/20-huong-dan-infographics-va-cheats-cho-designers.html)
We’ve compiled a list with 20 infographics and cheatsheets to help you be mre productive in your design process. From Adobe keyboard shortcuts cheatsheets,...


text:
Rough Night 4K
Tiệc Độc Thân Nhớ Đời 4K
- Đạo diễn: Lucia Aniello
- Tác giả kịch bản: Lucia Aniello,Paul W. Downs
- Ngày phát hành: 16/06/2017
- Thể loại: Phim 4K, Hài hước, Tâm lý xã hội
- Nhà sản xuất:
- Đánh giá
5.6/10
Tóm tắt:Phim Tiệc Độc Thân Nhớ Đời được coi là phiên bản nữ của siêu phẩm hài The Hangover, Rough Night là câu chuyện về năm cô gái trẻ cùng thuê vũ công thoát y để chơi bời trọn đêm. Đang phấn khích thì "trai nhảy" bỗng nhiên đột tử, báo hại các cô nàng phải khổ sở tìm cách phi tang xác. Vận dụng mọi thủ đoạn có thể nghĩ ra để tạo chứng cứ ngoại phạm giả, các cô gái đem cái xác di chuyển khắp nơi. Thế nhưng, càng sửa lại càng sai, họ phải đương đầu cùng hàng loạt rắc rối....
Phân vai
bình luận

markdown:
# Rough Night 4K
## Tiệc Độc Thân Nhớ Đời 4K
- Đạo diễn:
[Lucia Aniello](/daodien/Lucia-Aniello.4429/)
- Tác giả kịch bản: Lucia Aniello,Paul W. Downs
- Ngày phát hành: 16/06/2017
- Thể loại:
[Phim 4K](/phim/Phim-4K.64/),
[Hài hước](/phim/Hai-huoc.7/),
[Tâm lý xã hội](/phim/Tam-ly-xa-hoi.2/)
- Nhà sản xuất:
##### - Đánh giá
###### 5.6/10
# Tóm tắt:Phim Tiệc Độc Thân Nhớ Đời được coi là phiên bản nữ của siêu phẩm hài The Hangover, Rough Night là câu chuyện về năm cô gái trẻ cùng thuê vũ công thoát y để chơi bời trọn đêm. Đang phấn khích thì "trai nhảy" bỗng nhiên đột tử, báo hại các cô nàng phải khổ sở tìm cách phi tang xác. Vận dụng mọi thủ đoạn có thể nghĩ ra để tạo chứng cứ ngoại phạm giả, các cô gái đem cái xác di chuyển khắp nơi. Thế nhưng, càng sửa lại càng sai, họ phải đương đầu cùng hàng loạt rắc rối....
# Phân vai
|
|![]()
[Scarlett Johansson](/dienvien/Scarlett-Johansson.237/) [](/dienvien/Kate-McKinnon.15546/) [Kate McKinnon](/dienvien/Kate-McKinnon.15546/) [](/dienvien/Zoë-Kravitz.1970/)
![ http://www.asd.com.vn](/upload_image/11055506102008_669250.bmp)
[Zoë Kravitz](/dienvien/Zoë-Kravitz.1970/) [](/dienvien/Ty-Burrell.3095/)
![ http://www.asd.com.vn](/upload_image/08261113122008_2378234.jpg)
[Ty Burrell](/dienvien/Ty-Burrell.3095/) [](/dienvien/Demi-Moore.108/)
![ http://www.asd.com.vn](/upload_image/08005322022008_9713134.jpg)
[Demi Moore](/dienvien/Demi-Moore.108/) [](/dienvien/Colton-Haynes.9303/)
![ http://www.asd.com.vn](/upload_image/11463616042012_4719543.jpg)
[Colton Haynes](/dienvien/Colton-Haynes.9303/)
bình luận

Server: nginx/1.10.3 (Ubuntu)


text:
Chính sách bảo mật
Quyền riêng tư của khách hàng vô cùng quan trọng với Muazoo.vn, vì thế chúng tôi chỉ sử dụng thông tin cá nhân của quý khách vào những trường hợp nêu ra sau đây:
- Bảo vệ dữ liệu là vấn đề của sự tin tưởng và bảo mật danh tính của quý khách vô cùng quan trọng với chúng tôi. Vì thế, chúng tôi chỉ sẽ sử dụng tên và một số thông tin khác của quý khách theo cách được đề ra trong Chính sách Bảo mật này. Chúng tôi chỉ thu thập những thông tin cần thiết và có liên quan đến giao dịch giữa chúng tôi và quý khách.
- Chúng tôi chỉ giữ thông tin của quý khách trong thời gian luật pháp yêu cầu hoặc cho mục đích mà thông tin đó được thu thập.
- Quý khách có thể ghé thăm trang web mà không cần phải cung cấp bất kỳ thông tin cá nhân nào. Khi viếng thăm trang web, quý khách sẽ luôn ở trong tình trạng vô danh trừ khi quý khách có tài khoản trên trang web và đăng nhập vào bằng tên và mật khẩu của mình.
- Nếu quý khách có ý kiến hay đóng góp gì, xin vui lòng gửi đến địa chỉ email info@muazoo.vn. Chúng tôi luôn sẳn sàng lắng nghe nhận xét của quý khách.
- Quy định bảo mật của Muazoo.vn hoàn toàn tuân theo Nghị định 52/2013/NĐ-CP.
1. Thu thập thông tin cá nhân
- Muazoo.vn không bán, chia sẻ hay trao đổi thông tin cá nhân của khách hàng thu thập trên trang web cho một bên thứ ba nào khác.
- Thông tin cá nhân thu thập được sẽ chỉ được sử dụng trong nội bộ công ty.
- Khi quý khách đăng ký tài khoản tại Muazoo.vn, thông tin cá nhân mà chúng tôi thu thập bao gồm:
+ Tên
+ Địa chỉ giao hàng
+ Địa chỉ Email
+ Số điện thoại cố định
+ Số điện thoại di động
+ Giới tính
- Những thông tin trên sẽ được sử dụng cho một hoặc tất cả các mục đích sau đây:
+ Giao hàng quý khách đã mua tại Muazoo.vn
+ Thông báo về việc giao hàng và hỗ trợ khách hàng
+ Cung cấp thông tin liên quan đến sản phẩm
+ Xử lý đơn đặt hàng và cung cấp dịch vụ và thông tin qua trang web của chúng tôi theo yêu cầu của quý khách
+ Ngoài ra, chúng tôi sẽ sử dụng thông tin quý khách cung cấp để hỗ trợ quản lý tài khoản khách hàng; xác nhận và thực hiện các giao dịch tài chính liên quan đến các khoản thanh toán trực tuyến của quý khách; kiểm tra dữ liệu tải từ trang web của chúng tôi; cải thiện giao diện và/hoặc nội dung của các trang mục trên trang web và tùy chỉnh để dễ dàng hơn khi sử dụng; nhận diện khách đến thăm trang web; nghiên cứu về nhân khẩu học của người sử dụng; gửi đến quý khách thông tin mà chúng tôi nghĩ sẽ có ích hoặc do quý khách yêu cầu, bao gồm thông tin về sản phẩm và dịch vụ, với điều kiện quý khách đồng ý không phản đối việc được liên lạc cho các mục đích trên.
- Chúng tôi có thể chia sẻ tên và địa chỉ của quý khách cho dịch vụ chuyển phát nhanh hoặc nhà cung cấp của chúng tôi để có thể giao hàng cho quý khách.
- Khi quý khách đăng ký làm thành viên trên trang web Muazoo.vn chúng tôi cũng sẽ sử dụng thông tin cá nhân của quý khách để gửi các thông tin khuyến mãi/tiếp thị. Quý khách có thể hủy nhận các thông tin đó bất kỳ lúc nào bằng cách sử dụng chức năng hủy đăng ký trong các thông báo quảng cáo.
- Chi tiết đơn hàng của quý khách sẽ được chúng tôi lưu trữ nhưng vì lý do bảo mật, quý khách không thể yêu cầu thông tin đó từ chúng tôi. Tuy nhiên, quý khách có thể kiểm tra thông tin đó bằng cách đăng nhập vào tài khoản riêng của mình trên trang web. Tại đó, quý khách có thể theo dõi đầy đủ chi tiết của các đơn hàng đã hoàn tất, những đơn hàng mở và những đơn hàng sắp được giao cũng như quản lý thông tin về địa chỉ, thông tin về ngân hàng và những bản tin mà quý khách đã đăng ký nhận. Quý khách cần bảo đảm là thông tin được truy cập một cách bí mật và không làm lộ cho một bên thứ ba không có quyền. Chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm đối với việc sử dụng sai mật khẩu trừ khi đó là lỗi của chúng tôi.
2. Cập nhật thông tin cá nhân
Quý khách có thể cập nhật thông tin cá nhân của mình bất kỳ lúc nào bằng cách đăng nhập vào trang web Muazoo.vn
3. Bảo mật thông tin cá nhân
Muazoo.vn đảm bảo rằng mọi thông tin thu thập được sẽ được lưu giữ an toàn. Chúng tôi bảo vệ thông tin cá nhân của quý khách bằng cách:
- Giới hạn truy cập thông tin cá nhân (chỉ khi đăng nhập quý khách mới thấy được thông tin cá nhân của mình).
- Sử dụng sản phẩm công nghệ để ngăn chặn truy cập máy tính trái phép.
- Xóa thông tin cá nhân của quý khách khi nó không còn cần thiết cho mục đích lưu trữ hồ sơ của chúng tôi.
4. Tiết lộ thông tin cá nhân
- Chúng tôi sẽ không chia sẻ thông tin của quý khách cho bất kỳ một công ty nào khác ngoại trừ những công ty và các bên thứ ba có liên quan trực tiếp đến việc giao hàng mà quý khách đã mua tại Muazoo.vn. Trong một vài trường hợp đặc biệt, Muazoo.vn có thể bị yêu cầu phải tiết lộ thông tin cá nhân, ví dụ như khi có căn cứ cho việc tiết lộ thông tin là cần thiết để ngăn chặn các mối đe dọa về tính mạng và sức khỏe, hay cho mục đích thực thi pháp luật. Muazoo.vn cam kết tuân thủ Đạo luật Bảo Mật và các Nguyên tắc Bảo mật Quốc gia.
- Nếu quý khách tin rằng bảo mật của quý khách bị Muazoo.vn xâm phạm, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi tại địa chỉ info@muazoo.vn để được giải quyết vấn đề.
5. Thu thập dữ liệu máy tính
Khi quý khách đến thăm Muazoo.vn, máy chủ của công ty chúng tôi sẽ tự động lưu trữ thông tin mà trình duyệt của quý khách gửi đến. Những thông tin này bao gồm:
- Địa chỉ IP của quý khách
- Loại trình duyệt
- Các trang web mà quý khách đã ghé thăm trước khi đến trang web của chúng tôi
- Những trang chuyên mục trong Muazoo.vn mà quý khách ghé thăm
- Khoảng thời gian quý khách giành ra đã xem những trang mục đó, sản phẩm, tìm kiếm thông tin trên trang web, thời gian và ngày tháng truy cập, và các số liệu thống kê khác.
Các thông tin đó được thu thập cho mục đích phân tích và đánh giá để góp phần cải thiện trang web, dịch vụ, và sản phẩm mà chúng tôi cung cấp. Những dữ liệu đó sẽ không có liên quan gì đến các thông tin cá nhân khác.
6. Thay đổi của Chính sách Bảo mật
- Muazoo.vn có quyền thay đổi và chỉnh sửa Quy định Bảo mật vào bất kỳ lúc nào. Bất cứ thay đổi nào về chính sách này đều được đăng trên trang web của chúng tôi.
- Nếu quý khách không hài lòng với việc chúng tôi xử lý thắc mắc hay khiếu nại của quý khách, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi tại info@muazoo.vn

markdown:
**Chính sách bảo mật**
Quyền riêng tư của khách hàng vô cùng quan trọng với Muazoo.vn, vì thế chúng tôi chỉ sử dụng thông tin cá nhân của quý khách vào những trường hợp nêu ra sau đây:
- Bảo vệ dữ liệu là vấn đề của sự tin tưởng và bảo mật danh tính của quý khách vô cùng quan trọng với chúng tôi. Vì thế, chúng tôi chỉ sẽ sử dụng tên và một số thông tin khác của quý khách theo cách được đề ra trong Chính sách Bảo mật này. Chúng tôi chỉ thu thập những thông tin cần thiết và có liên quan đến giao dịch giữa chúng tôi và quý khách.
- Chúng tôi chỉ giữ thông tin của quý khách trong thời gian luật pháp yêu cầu hoặc cho mục đích mà thông tin đó được thu thập.
- Quý khách có thể ghé thăm trang web mà không cần phải cung cấp bất kỳ thông tin cá nhân nào. Khi viếng thăm trang web, quý khách sẽ luôn ở trong tình trạng vô danh trừ khi quý khách có tài khoản trên trang web và đăng nhập vào bằng tên và mật khẩu của mình.
- Nếu quý khách có ý kiến hay đóng góp gì, xin vui lòng gửi đến địa chỉ email info@muazoo.vn. Chúng tôi luôn sẳn sàng lắng nghe nhận xét của quý khách.
- Quy định bảo mật của Muazoo.vn hoàn toàn tuân theo
** Nghị định 52/2013/NĐ-CP**.
**1. Thu thập thông tin cá nhân**
- Muazoo.vn không bán, chia sẻ hay trao đổi thông tin cá nhân của khách hàng thu thập trên trang web cho một bên thứ ba nào khác.
- Thông tin cá nhân thu thập được sẽ chỉ được sử dụng trong nội bộ công ty.
- Khi quý khách đăng ký tài khoản tại Muazoo.vn, thông tin cá nhân mà chúng tôi thu thập bao gồm:
+ Tên
+ Địa chỉ giao hàng
+ Địa chỉ Email
+ Số điện thoại cố định
+ Số điện thoại di động
+ Giới tính
- Những thông tin trên sẽ được sử dụng cho một hoặc tất cả các mục đích sau đây:
+ Giao hàng quý khách đã mua tại Muazoo.vn
+ Thông báo về việc giao hàng và hỗ trợ khách hàng
+ Cung cấp thông tin liên quan đến sản phẩm
+ Xử lý đơn đặt hàng và cung cấp dịch vụ và thông tin qua trang web của chúng tôi theo yêu cầu của quý khách
+ Ngoài ra, chúng tôi sẽ sử dụng thông tin quý khách cung cấp để hỗ trợ quản lý tài khoản khách hàng; xác nhận và thực hiện các giao dịch tài chính liên quan đến các khoản thanh toán trực tuyến của quý khách; kiểm tra dữ liệu tải từ trang web của chúng tôi; cải thiện giao diện và/hoặc nội dung của các trang mục trên trang web và tùy chỉnh để dễ dàng hơn khi sử dụng; nhận diện khách đến thăm trang web; nghiên cứu về nhân khẩu học của người sử dụng; gửi đến quý khách thông tin mà chúng tôi nghĩ sẽ có ích hoặc do quý khách yêu cầu, bao gồm thông tin về sản phẩm và dịch vụ, với điều kiện quý khách đồng ý không phản đối việc được liên lạc cho các mục đích trên.
- Chúng tôi có thể chia sẻ tên và địa chỉ của quý khách cho dịch vụ chuyển phát nhanh hoặc nhà cung cấp của chúng tôi để có thể giao hàng cho quý khách.
- Khi quý khách đăng ký làm thành viên trên trang web Muazoo.vn chúng tôi cũng sẽ sử dụng thông tin cá nhân của quý khách để gửi các thông tin khuyến mãi/tiếp thị. Quý khách có thể hủy nhận các thông tin đó bất kỳ lúc nào bằng cách sử dụng chức năng hủy đăng ký trong các thông báo quảng cáo.
- Chi tiết đơn hàng của quý khách sẽ được chúng tôi lưu trữ nhưng vì lý do bảo mật, quý khách không thể yêu cầu thông tin đó từ chúng tôi. Tuy nhiên, quý khách có thể kiểm tra thông tin đó bằng cách đăng nhập vào tài khoản riêng của mình trên trang web. Tại đó, quý khách có thể theo dõi đầy đủ chi tiết của các đơn hàng đã hoàn tất, những đơn hàng mở và những đơn hàng sắp được giao cũng như quản lý thông tin về địa chỉ, thông tin về ngân hàng và những bản tin mà quý khách đã đăng ký nhận. Quý khách cần bảo đảm là thông tin được truy cập một cách bí mật và không làm lộ cho một bên thứ ba không có quyền. Chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm đối với việc sử dụng sai mật khẩu trừ khi đó là lỗi của chúng tôi.
**2. Cập nhật thông tin cá nhân**
Quý khách có thể cập nhật thông tin cá nhân của mình bất kỳ lúc nào bằng cách đăng nhập vào trang web Muazoo.vn
**3. Bảo mật thông tin cá nhân**
Muazoo.vn đảm bảo rằng mọi thông tin thu thập được sẽ được lưu giữ an toàn. Chúng tôi bảo vệ thông tin cá nhân của quý khách bằng cách:
- Giới hạn truy cập thông tin cá nhân (chỉ khi đăng nhập quý khách mới thấy được thông tin cá nhân của mình).
- Sử dụng sản phẩm công nghệ để ngăn chặn truy cập máy tính trái phép.
- Xóa thông tin cá nhân của quý khách khi nó không còn cần thiết cho mục đích lưu trữ hồ sơ của chúng tôi.
**4. Tiết lộ thông tin cá nhân**
- Chúng tôi sẽ không chia sẻ thông tin của quý khách cho bất kỳ một công ty nào khác ngoại trừ những công ty và các bên thứ ba có liên quan trực tiếp đến việc giao hàng mà quý khách đã mua tại Muazoo.vn. Trong một vài trường hợp đặc biệt, Muazoo.vn có thể bị yêu cầu phải tiết lộ thông tin cá nhân, ví dụ như khi có căn cứ cho việc tiết lộ thông tin là cần thiết để ngăn chặn các mối đe dọa về tính mạng và sức khỏe, hay cho mục đích thực thi pháp luật. Muazoo.vn cam kết tuân thủ Đạo luật Bảo Mật và các Nguyên tắc Bảo mật Quốc gia.
- Nếu quý khách tin rằng bảo mật của quý khách bị Muazoo.vn xâm phạm, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi tại địa chỉ info@muazoo.vn để được giải quyết vấn đề.
**5. Thu thập dữ liệu máy tính**
Khi quý khách đến thăm Muazoo.vn, máy chủ của công ty chúng tôi sẽ tự động lưu trữ thông tin mà trình duyệt của quý khách gửi đến. Những thông tin này bao gồm:
- Địa chỉ IP của quý khách
- Loại trình duyệt
- Các trang web mà quý khách đã ghé thăm trước khi đến trang web của chúng tôi
- Những trang chuyên mục trong Muazoo.vn mà quý khách ghé thăm
- Khoảng thời gian quý khách giành ra đã xem những trang mục đó, sản phẩm, tìm kiếm thông tin trên trang web, thời gian và ngày tháng truy cập, và các số liệu thống kê khác.
Các thông tin đó được thu thập cho mục đích phân tích và đánh giá để góp phần cải thiện trang web, dịch vụ, và sản phẩm mà chúng tôi cung cấp. Những dữ liệu đó sẽ không có liên quan gì đến các thông tin cá nhân khác.
**6. Thay đổi của Chính sách Bảo mật**
- Muazoo.vn có quyền thay đổi và chỉnh sửa Quy định Bảo mật vào bất kỳ lúc nào. Bất cứ thay đổi nào về chính sách này đều được đăng trên trang web của chúng tôi.
- Nếu quý khách không hài lòng với việc chúng tôi xử lý thắc mắc hay khiếu nại của quý khách, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi tại info@muazoo.vn

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes


text:
Tin tức - Sự kiện
Sự kiện
Thông báo
Điểm
Bản tin ĐHSPHN
Lịch công tác tuần
Trang tin tổng hợp
Quản trị
260
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - LL&PPDH bộ môn Toán-NCS: Đỗ Hoàng Mai
Lastest update: Thứ sáu Ngày 5 tháng 1, 2018
Chuyên mục:
Luận án Tiến sĩ
Toàn văn luận án, tóm tắt luận án và trang thông tin về kết luận mới chi tiết xem
TẠI ĐÂY:
Publish: 05/01/2018 Views: 721
Trở lại
Tin cùng chuyên mục
Toàn văn luận án tiến sĩ Ngữ văn-CN: Lí luận văn học-NCS: Trần Khánh Phong
Toàn văn luận án tiến sĩ Toán - CN: Phương trình VP&TP-NCS: Nguyễn Như Quân
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: LL&PPDH bộ môn Hóa học-NCS Phạm Thị Kim Ngân
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: LL&LS giáo dục-NCS Phạm Thị Vui
Toàn văn luận án tiến sĩ Lịch sử-CN: Lịch sử thế giới-NCS: Nguyễn Thị Thanh Vân
Toàn văn luận án tiên sĩ KHGD -CN: Quản lí giáo dục-NCS: Nguyễn Kim Hoằng
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: LL&PPDH bộ môn Địa lí-NCS Nguyễn Thị Ninh
Toàn văn luận án tiên sĩ KHGD -CN: Quản lí giáo dục-NCS: Trịnh Ngọc Tùng
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD- CN: LL&PPDH bộ môn Sinh học-NCS: Cao Xuân Phan
Toàn văn luận án tiến sĩ Ngôn ngữ - CN: Ngôn ngữ học-NCS: Đoàn Tiến Lực
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD- CN: LL&PPDH bộ môn Sinh học-NCS: Trần Thị Gái
Toàn văn luận án tiến sĩ CN-LL&PPDH bộ môn Sinh học-NCS: Đỗ Thị Loan
Toàn văn luận án tiến sĩ Ngữ văn-CN: Văn học Việt Nam-NCS: Trần Thị Thanh Nhị
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: Lí luận và lịch sử giáo dụcị-NCS Lã Thị Tuyên
Toàn văn luận án tiến sĩ Ngữ văn-CN: Lí luận văn học-NCS: Bùi Hải Yến
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: LL&PPDH bộ môn hóa học-NCS Kiều Phương Hảo
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: LL&PPDH bộ môn hóa học-NCS Thái Hoài Minh
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: LL&PPDH bộ môn Giáo dục chính trị-NCS Khuất Thị Thanh Vân
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: LL&PPDH bộ môn Toán -NCS Bùi Minh Đức
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: LL&PPDH bộ môn Vật lí-NCS Nguyễn Thị Thủy
Sự kiện nổi bật
Bảo vệ luận án tiến sĩ Lịch sử cấp Trường - CN: Lịch sử thế giới-NCS: Nguyễn Thị Thanh Vân
Public: 10/07/2018 - Views: 121
Toàn văn luận án tiến sĩ Ngữ văn-CN: Lí luận văn học-NCS: Trần Khánh Phong
Public: 10/07/2018 - Views: 82
Toàn văn luận án tiến sĩ Toán - CN: Phương trình VP&TP-NCS: Nguyễn Như Quân
Public: 06/07/2018 - Views: 168
Toàn văn luận án tiến sĩ KHGD - CN: LL&PPDH bộ môn Hóa học-NCS Phạm Thị Kim Ngân
Public: 06/07/2018 - Views: 124
LỊCH HỌC MÔN CHUNG CÁC LỚP VB2 THÁNG 7,8 NĂM 2018
Public: 05/07/2018 - Views: 644
Bảo vệ luận án tiến sĩ KHGD - CN: Quản lí giáo dục-NCS Trịnh Ngọc Tùng
Public: 02/07/2018 - Views: 207
Thông báo danh sách thi tuyển sinh các ngành SP Âm nhạc, SP Mỹ thuật, Giáo dục thể chất, thi năng khiếu tuyển sinh vào ngành GDMN và GDMN-SPTA
Public: 30/06/2018 - Views: 8357
THÔNG BÁO TUYỂN SINH CHỨNG CHỈ NGHIỆP VỤ SƯ PHẠM
Public: 28/06/2018 - Views: 1099
Thông báo tuyển sinh các lớp bồi dưỡng và cấp chứng chỉ Nghiệp vụ Sư phạm Giáo dục đặc biệt tại trường
Public: 28/06/2018 - Views: 471
Bảo vệ luận án tiến sĩ KHGD - CN: Quản lí giáo dục-NCS Nguyễn Kim Hoằng
Public: 26/06/2018 - Views: 192
Tin đọc nhiều nhất
Thông báo: Danh sách thí sinh đăng ký xét tuyển vào Trường Đại học Sư phạm Hà Nội năm 2015 - Bản cuối cùng
Public: 19/08/2015 - Views: 503984
Thông báo: Tuyển sinh cao học khóa 24 (2014-2016)
Public: 30/10/2013 - Views: 93439
THÔNG BÁO: KẾT QUẢ XÉT TUYỂN ĐẠI HỌC ĐỢT 1 NĂM 2017
Public: 30/07/2017 - Views: 83853
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI CÔNG BỐ ĐIỂM XÉT TUYỂN ĐẠI HỌC CHÍNH THỨC VÀ DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN NĂM 2015
Public: 24/08/2015 - Views: 82071
Thông báo: Tuyển sinh cao học đợt 2 khóa 23 (2013-2015)
Public: 07/05/2013 - Views: 80508
Thông báo: Điểm chuẩn TS ĐH, CĐ trường ĐHSP Hà Nội năm 2013
Public: 09/08/2013 - Views: 76250
Thông báo: Điểm trúng tuyển và DS trúng tuyển NV2 - 2013
Public: 17/09/2013 - Views: 74944
Remind: Thông báo về việc tuyển sinh văn bằng 2
Public: 23/01/2013 - Views: 74687
Điểm xét tuyển vào Trường Đại học Sư phạm Hà Nội năm 2016(đợt 1)
Public: 13/08/2016 - Views: 73377
Thông báo về việc tuyển sinh Đại học Văn bằng 2 hệ chính qui
Public: 22/01/2016 - Views: 73271
Tin nổi bật trong tháng
Thông báo: Danh sách thí sinh trúng tuyển Đại học Sư phạm Hà Nội năm 2018 (diện tuyển thẳng)
Thông báo lịch thi tiếng Anh trình độ A2 – ngày 07 và 08 tháng 7/2018
Thông báo kết quả thi tuyển sinh các ngành SP Âm nhạc, SP Mỹ thuật, Giáo dục thể chất và môn năng khiếu ngành GDMN và GDMN-SPTA
Thông báo: Tra cứu kết quả phúc khảo kỳ thi tuyển sinh THPT Chuyên - ĐHSP Hà Nội 2018
Lễ công bố quyết định bổ nhiệm Chủ tịch và ra mắt Hội đồng trường nhiệm kì 2017 - 2022
Thông báo lịch thi tiếng Anh – ngày 06/7/2018
LỊCH HỌC MÔN CHUNG CÁC LỚP VB2 THÁNG 7,8 NĂM 2018
Báo Giáo dục và Thời đại: Nhu cầu tuyển dụng cao với giáo viên môn Công nghệ
Bảo vệ luận án tiến sĩ KHGD - CN: Quản lí giáo dục-NCS Trịnh Ngọc Tùng
Toàn văn luận án tiến sĩ Toán - CN: Phương trình VP&TP-NCS: Nguyễn Như Quân
Chuyên mục
Bản tin chung
Hoạt động chung
Quản lý & Điều hành
Đoàn thanh niên & Hội sinh viên
Ba công khai
Chân dung & Sự kiện
Nhân vật và Sự kiện
60 năm ĐHSPHN
Chân dung Nhà giáo
Thế hệ Lãnh đạo Trường
Hội thảo Trần Đức Thảo
Đào tạo Đại học chính quy
Đào tạo Đại học chính quy
Đào tạo Quốc tế
Đào tạo Liên thông, Văn bằng 2, Nghiệp vụ, Chứng chỉ
Đào tạo Nghiệp vụ
Cấp CC tiếng Anh (CEFR)
Đào tạo Liên thông & VB2
Đào tạo Sau Đại học
Bảo vệ luận án Tiến sỹ
HD bảo vệ luận văn Thạc sỹ
Đào tạo NCS
Đào tạo Thạc sỹ
Luận án Tiến sĩ
Hỗ trợ
Thời khóa biểu
Thông tin việc làm
Tư vấn hỗ trợ việc làm
Hỗ trợ tài chính
Hợp tác - Nghiên cứu
Hội thảo & Hội nghị
Nghiên cứu Khoa học
Hợp tác Quốc tế
Tuyển sinh Đại học chính quy
Tuyển sinh Đại học chính quy
Tuyển sinh 2015
Tuyển sinh 2016
Tuyển sinh 2017
Tuyển sinh Liên thông, Văn bằng 2, Nghiệp vụ, THPT
Tuyển sinh Liên thông & VB2
Tuyển sinh nghiệp vụ
Tuyển sinh THPT Chuyên
Tuyển sinh Sau đại học
Tuyển sinh Thạc sỹ
Tuyển sinh NCS
Giới thiệu
Lịch sử truyền thống
Sứ mạng, tầm nhìn và giá trị
Sự kiện & Nhân vật
BCH Đảng bộ
Hiệu trưởng
Các Phó Hiệu trưởng
Cơ sở vật chất
Đào tạo Đại học
Đào tạo Thạc sĩ
Đào tạo Tiến sĩ
Đào tạo Quốc tế
Đào tạo Từ xa - BDTX
Đào tạo Nghiệp vụ
KH & CN
Kết quả KHCN từ 2010
Kết quả KHCN trước 2010
Thông tin KHCN
Hợp tác KHCN
Hội thảo KHCN
Hội thảo KHQT Việt - Pháp 2018
Dành cho cán bộ
Văn bản pháp quy
E-Learning
Thư điện tử
Trang cá nhân
Tìm kiếm cán bộ
Dành cho sinh viên
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI
Địa chỉ: 136 Xuân Thủy - Cầu Giấy - Hà Nội
Tel: 04-37547823 - Fax: 04-37547971
Email:
p.hcth@hnue.edu.vn
Webmaster:
admin@hnue.edu.vn
Phát triển và quản lý:
Trung tâm CNTT
Đang trực tuyến:
124
Tổng lượt truy cập:
13.620.756
Hnue Home
Email
Thư viện
Bản đồ
Đăng ký học

Set-Cookie: language=vi-VN; path=/; HttpOnly

X-Compressed-By: DotNetNuke-Compression


text:
Diễn đàn Trường THCS An Phước
Chào mừng bạn đến với forum của Trường THCS An Phước !!!
Là khách viếng thăm thì sẽ thiệt thòi lắm đấy...
Nếu đã là thành viên, bạn chọn Đăng nhập.
Còn nếu chưa, hãy nhanh tay Đăng kí để có thể trải nghiệm tất cả chức năng của diễn đàn đi nào !!!
Diễn đàn Trường THCS An Phước
Trường THCS An Phước - Ấp 5, An Phước, Long Thành, Đồng Nai
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
-Thông điệp yêu thương-
Admin
gửi đến
Mẹ
: "
Mai là 8-3, con chúc mẹ ngày càng đảm đang và xinh đẹp. Xin lỗi mẹ về những sai lầm của con trong thời gian qua, con sẽ cố gắng làm mẹ vui trong thời gian tới. Con yêu mẹ!
"
-Thông báo-
Bắt đầu từ 6-3-2012, forum sẽ hoạt động trở lại sau một thời gian im hơi lặng tiếng. Mong các bạn hoạt động nhiệt tình nhé! -Ad-
-Thông điệp yêu thương-
Admin
gửi đến
Các bạn nữ
: "
Chúc các bạn có một ngày 8-3 thiệt là ý nghĩa.
"
Diễn đàn Trường THCS An Phước
::
Hoạt động trường lớp
::
Phong trào
Share
|
Phiên chợ làng quê
Tác giả
Thông điệp
Admin
Admin
Lớp
:
Lớp 9.3
Tổng số bài gửi
:
58
Điểm
:
112
Cảm ơn
:
7
Ngày tham gia
:
20/04/2011
Tuổi
:
21
Tiêu đề: Phiên chợ làng quê
Fri Mar 02, 2012 4:58 am
Vừa qua, BCH Liên Đội cùng BGH đã tổ chức
Phiên chợ làng quê
, và hoạt động này được đông đảo các bạn học sinh tham gia. Tuy nhiên, lần tham gia này có lẽ thành công hơn lần trước (năm học 2009 - 2010). Nào chúng ta cùng điểm qua một số hình ảnh nhé...!
Cổng lớp 8/2
Gỏi của lớp nào ý nhỉ?? Ad cũng không nhớ!!!
Cổng lớp 8/3
Bánh xèo 9/3
Thầy Hùng nè các bạn!!!
Cổng lớp 7/2
Thầy Hiệu Trưởng của chúng ta...!
Cảnh bát nháo!!
Bún thịt nướng 9/2
Bánh canh cá 9/1
Bún chả giò Tư Ếch
Nước mía 6/3
Chè Bà Tám
Rau câu dừa 6/1
Tàu hủ 7/1
9/3 này, ôi sao mờ thế!!!
Thầy Hiếu của chúng ta
Cô Lan đây
The end...! Ngày hội trôi qua thật nhanh nhưng cũng mang lại thật nhiều kỉ niệm đẹp, nhiều bài học trong lòng chúng tớ... Mong rằng về sau sẽ có nhiều hoạt động bổ ích như thế này để chúng mình cùng tham gia nhé !!!
P/s: Đây là những tấm ảnh mà mình đã chọn lọc ra... Các mem nào muốn pose thêm thì pose sau topic này...!
-------------------------------------------------•••—¤™(¯`†´¯) —» Chữ Ký «— (¯`†´¯)™¤—•••---------------------------------------------
Admin đây... Hello Summer Hihi
Vote cho mình một dấu cộng. Đó là việc làm sáng suốt nhất của bạn.
Phiên chợ làng quê
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
[27/03/14][New] Phiên bản đặc biệt sách ảnh của TOP bán hết trong vòng 30'
»
[Giới thiệu tác phẩm] Lương Sơn Bá - Chúc Anh Đài (phiên bản mới)
»
Hải đồ - an toàn chạy tàu và đáp ứng yêu cầu của PSC
»
Đông Nam Bộ Phiêu Lưu Ký.
»
Phiên bản 'người thật' của công chúa và hoàng tử Disney 'gây sốt'
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn Trường THCS An Phước
::
Hoạt động trường lớp
::
Phong trào
Diễn đàn Trường THCS An Phước
::
Hoạt động trường lớp
::
Phong trào
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Tổng hợp
| |--Hỏi đáp
| |--Thông báo
| |--Góp ý, thắc mắc
|
|--Hoạt động trường lớp
| |--Phong trào
| |--Thi cử
|
|--Góc học tập
| |--Các môn học xã hội
| | |--Văn học
| | |--Lịch sử
| | |--Địa lí
| | |--Xã hội khác
| |
| |--Các môn học tự nhiên
| | |--Toán học
| | |--Vật lý
| | |--Hóa học
| | |--Tự nhiên khác
| |
| |--Khác
|
|--Giải trí
| |--Vui vui với tử vi
| |--Game
| |--Vui cười
| |--Du lịch
| |--Trò chuyện
| |--Tin tức
| |--Điện ảnh, âm nhạc
| |--Suy ngẫm
|
|--Khác
|--Khác
|--Thông điệp yêu thương
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Sosblogs.com

markdown:
|Diễn đàn Trường THCS An Phước|
|Chào mừng bạn đến với forum của Trường THCS An Phước !!!|
Là khách viếng thăm thì sẽ thiệt thòi lắm đấy...
Nếu đã là thành viên, bạn chọn Đăng nhập.
Còn nếu chưa, hãy nhanh tay Đăng kí để có thể trải nghiệm tất cả chức năng của diễn đàn đi nào !!!
Diễn đàn Trường THCS An Phước
Trường THCS An Phước - Ấp 5, An Phước, Long Thành, Đồng Nai
![]()
-Thông điệp yêu thương- Admin gửi đến Mẹ: "Mai là 8-3, con chúc mẹ ngày càng đảm đang và xinh đẹp. Xin lỗi mẹ về những sai lầm của con trong thời gian qua, con sẽ cố gắng làm mẹ vui trong thời gian tới. Con yêu mẹ!"
-Thông báo- Bắt đầu từ 6-3-2012, forum sẽ hoạt động trở lại sau một thời gian im hơi lặng tiếng. Mong các bạn hoạt động nhiệt tình nhé! -Ad-
-Thông điệp yêu thương- Admin gửi đến Các bạn nữ: "Chúc các bạn có một ngày 8-3 thiệt là ý nghĩa."
![]()
![]()
|» |
»
»
»
»

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent


text:
Theo tính toán dự kiến mà Bộ Tài chính vừa công bố, với 200m2 đất tại Hà Nội có thể phải nộp tiền thuế tài sản mỗi năm là 129,6 triệu đồng, tức 645.000 đồng tiền thuế mỗi m2 đất. Cụ thể, với mức thuế tài sản dự kiến là 0,4% thì số thuế tài sản dự kiến phải nộp dao động từ 1.344.000 đồng/hộ/năm đến 129,6 triệu đồng/hộ/năm. Theo cách tính này, tỉnh có mức thuế tài sản thấp nhất là Lai Châu; cao nhất là Hà Nội và TP.HCM.
+ Theo khảo sát khoảng 22.000 tin đăng bán nhà đất tại Hà Nội, quý I/2018, lượng cung giảm mạnh 37% khiến giá trung bình tăng 17% so với quý IV/2017. Trong đó, giá nhà đất tại huyện Đông Anh có sự chuyển biến mạnh mẽ khi tăng 72% từ 19.4 triệu/m2 lên 33.2 triệu/m2. Nguyên nhân do các tuyến đường mới như tuyến số 2 Nội Bài - Bưởi, tuyến số 5 Văn Cao - Hoà Lạc và các dự án xây dựng cầu vượt sông đã thúc đẩy giá bất động sản khu vực này tăng cao.
+ Nghiên cứu thị trường mới nhất cho biết, đến giữa cuối tháng 4/2018, mặt bằng giá bất động sản liền thổ tại TP.HCM một lần nữa tăng tốc mạnh mẽ. Cụ thể, giá đất nhiều nơi tại quận 9, quận Thủ Đức, huyện Nhà Bè, huyện Bình Chánh, Cần Giờ đã tăng vọt lên 50-100% so với cuối năm 2017. Theo giới chuyên gia, việc tăng giá đất là diễn biến tất yếu. Tuy nhiên, các cơn sốt đất nối tiếp nhau sẽ dẫn đến lo ngại bong bóng bất động sản.
+ Theo báo cáo trong quý I/2018, thị trường BĐS TP.HCM có thêm 9.503 căn hộ, tăng 11% theo quý và 79% so với cùng kỳ năm 2018. Phân khúc trung cấp chiếm 71% tổng nguồn cung cho thấy sự chuyển dịch mạnh mẽ của thị trường để đáp ứng nhu cầu của người mua để ở và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững. Xét về vị trí, thị trường căn hộ tiếp tục được mở rộng về phía Đông và Nam tập trung tại các quận 2, quận 7 và quận 8.
+ Theo Cục Quản lý nhà và thị trường bất động sản, tính đến đầu quý II/2018, tổng giá trị tồn kho bất động sản trên cả nước chỉ còn khoảng 24.763 tỷ đồng, giảm 103.785 tỷ đồng, tương đương giảm 80,74% so với thời kỳ đỉnh điểm năm 2013 và giảm 619 tỷ đồng, tương đương giảm 2,44% so thời điểm cuối năm 2017. Trong đó, số lượng tồn kho tại Hà Nội còn khoảng 5.257 tỷ đồng. Còn tại TP.HCM, giá trị hàng tồn kho còn khoảng 4.558 tỷ đồng.
+ Đánh giá về thị trường bất động sản TP.HCM quý II/2018, giới chuyên gia cho biết thị trường căn hộ được dự báo sẽ tiếp tục chứng kiến nhiều dự án mới được tung ra thị trường. Tuy nhiên, doanh nghiệp địa ốc sẽ thận trọng hơn trong việc phát triển dự án và ra hàng, trong đó thời điểm tháng 6 sẽ được các doanh nghiệp chọn để ra hàng, thay vì tháng 4 và tháng 5.
+ Theo tính toán dự kiến mà Bộ Tài chính vừa công bố, với 200m2 đất tại Hà Nội có thể phải nộp tiền thuế tài sản mỗi năm là 129,6 triệu đồng, tức 645.000 đồng tiền thuế mỗi m2 đất. Cụ thể, với mức thuế tài sản dự kiến là 0,4% thì số thuế tài sản dự kiến phải nộp dao động từ 1.344.000 đồng/hộ/năm đến 129,6 triệu đồng/hộ/năm. Theo cách tính này, tỉnh có mức thuế tài sản thấp nhất là Lai Châu; cao nhất là Hà Nội và TP.HCM.
Theo PV

markdown:
Theo tính toán dự kiến mà Bộ Tài chính vừa công bố, với 200m2 đất tại Hà Nội có thể phải nộp tiền thuế tài sản mỗi năm là 129,6 triệu đồng, tức 645.000 đồng tiền thuế mỗi m2 đất. Cụ thể, với mức thuế tài sản dự kiến là 0,4% thì số thuế tài sản dự kiến phải nộp dao động từ 1.344.000 đồng/hộ/năm đến 129,6 triệu đồng/hộ/năm. Theo cách tính này, tỉnh có mức thuế tài sản thấp nhất là Lai Châu; cao nhất là Hà Nội và TP.HCM.
**+ **Theo khảo sát khoảng 22.000 tin đăng bán nhà đất tại Hà Nội, quý I/2018, lượng cung giảm mạnh 37% khiến giá trung bình tăng 17% so với quý IV/2017. Trong đó, giá nhà đất tại huyện Đông Anh có sự chuyển biến mạnh mẽ khi tăng 72% từ 19.4 triệu/m2 lên 33.2 triệu/m2. Nguyên nhân do các tuyến đường mới như tuyến số 2 Nội Bài - Bưởi, tuyến số 5 Văn Cao - Hoà Lạc và các dự án xây dựng cầu vượt sông đã thúc đẩy giá bất động sản khu vực này tăng cao.
+ Nghiên cứu thị trường mới nhất cho biết, đến giữa cuối tháng 4/2018, mặt bằng giá bất động sản liền thổ tại TP.HCM một lần nữa tăng tốc mạnh mẽ. Cụ thể, giá đất nhiều nơi tại quận 9, quận Thủ Đức, huyện Nhà Bè, huyện Bình Chánh, Cần Giờ đã tăng vọt lên 50-100% so với cuối năm 2017. Theo giới chuyên gia, việc tăng giá đất là diễn biến tất yếu. Tuy nhiên, các cơn sốt đất nối tiếp nhau sẽ dẫn đến lo ngại bong bóng bất động sản.
**+ **Theo báo cáo trong quý I/2018, thị trường BĐS TP.HCM có thêm 9.503 căn hộ, tăng 11% theo quý và 79% so với cùng kỳ năm 2018. Phân khúc trung cấp chiếm 71% tổng nguồn cung cho thấy sự chuyển dịch mạnh mẽ của thị trường để đáp ứng nhu cầu của người mua để ở và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững. Xét về vị trí, thị trường căn hộ tiếp tục được mở rộng về phía Đông và Nam tập trung tại các quận 2, quận 7 và quận 8.
**+ **Theo Cục Quản lý nhà và thị trường bất động sản, tính đến đầu quý II/2018, tổng giá trị tồn kho bất động sản trên cả nước chỉ còn khoảng 24.763 tỷ đồng, giảm 103.785 tỷ đồng, tương đương giảm 80,74% so với thời kỳ đỉnh điểm năm 2013 và giảm 619 tỷ đồng, tương đương giảm 2,44% so thời điểm cuối năm 2017. Trong đó, số lượng tồn kho tại Hà Nội còn khoảng 5.257 tỷ đồng. Còn tại TP.HCM, giá trị hàng tồn kho còn khoảng 4.558 tỷ đồng.
+ Đánh giá về thị trường bất động sản TP.HCM quý II/2018, giới chuyên gia cho biết thị trường căn hộ được dự báo sẽ tiếp tục chứng kiến nhiều dự án mới được tung ra thị trường. Tuy nhiên, doanh nghiệp địa ốc sẽ thận trọng hơn trong việc phát triển dự án và ra hàng, trong đó thời điểm tháng 6 sẽ được các doanh nghiệp chọn để ra hàng, thay vì tháng 4 và tháng 5.
**+ **Theo tính toán dự kiến mà Bộ Tài chính vừa công bố, với 200m2 đất tại Hà Nội có thể phải nộp tiền thuế tài sản mỗi năm là 129,6 triệu đồng, tức 645.000 đồng tiền thuế mỗi m2 đất. Cụ thể, với mức thuế tài sản dự kiến là 0,4% thì số thuế tài sản dự kiến phải nộp dao động từ 1.344.000 đồng/hộ/năm đến 129,6 triệu đồng/hộ/năm. Theo cách tính này, tỉnh có mức thuế tài sản thấp nhất là Lai Châu; cao nhất là Hà Nội và TP.HCM.
*Theo PV*


text:
Việc làm thêm tại Hàn Quốc luôn là mối quan tâm hàng đầu của các bạn du học sinh, vậy làm thế nào để tìm được việc làm thêm bên Hàn? Bài viết dưới đây ICOGroup hướng dẫn các bạn cách tìm kiếm việc làm thêm khi đi du học Hàn Quốc.
1. Quy định về vấn đề việc làm tại Hàn Quốc:
– Theo quy định của chính phủ Hàn Quốc sinh viên được phép đi làm thêm sau 6 tháng kể từ ngày nhập học. Nếu học sinh cố tình làm trước 6 tháng sau khi nhập học mà nếu bị bắt coi như là bất hợp pháp nguy cơ trục xuất cao.
– Thời gian làm thêm:
+ Học tiếng, đại học: Thời gian làm việc 4h/ngày, 20h/ tuần.
+ Học thạc sỹ: Thời gian làm việc 4h/ngày, 30h/ tuần.
+ Vào kỳ nghỉ: Làm tự do, không giới hạn.
– Nhà trường có trách nhiệm cung cấp giấy tờ để sinh viên có đủ điều kiện đi làm thêm sau 6 tháng nhập học.
– DHS không bị kiểm tra, giám sát thời gian làm thêm và được trả tiền trao tay nên không phải nộp thuế cho nhà nước.
– Lương làm thêm dao động trung bình từ 6 – 12 USD/1 giờ.
2. Về vấn đề xin việc:
Hiện nay du học sinh tại Hàn Quốc kiếm việc qua những nguồn như sau:
a. Nhà trường cung cấp thông tin việc làm: Số học sinh có việc từ nguồn này chỉ chiếm 8%.
Nhà trường có trách nhiệm cung cấp giấy tờ để sinh viên có đủ điều kiện đi làm thêm sau 6 tháng nhập học.
Các Trường phần đa có phòng hỗ trợ việc làm cho sinh viên quốc tế. Tuy nhiên tuỳ từng trường sẽ có cách làm, mức độ quan tâm đến học sinh khác nhau. Các trường lớn, tốp đầu Hàn Quốc như ở Seoul, Pusan mức độ quan tâm về việc làm thêm của Trường với học sinh sẽ thấp hơn so với các Trường ở khu vực TP khác. Bởi các trường lớn sẽ quan tâm việc học hơn so với việc làm thêm của học sinh, còn các Trường ở khu vực khác họ đều quan tâm đến học sinh một cách sâu sắc hơn để hút sinh viên quốc tế về Trường.
*Ưu điểm: Học sinh sẽ không phải tự mình đi tìm việc.
*Nhược điểm:
+ Phải đủ 6 tháng nhà Trường mới cung cấp thông tin việc làm.
+ Nhà Trường sẽ liên hệ các cơ sở cần lao động họ sẽ đến phỏng vấn, nếu học sinh không đạt lại phải chờ lần sau, học sinh rất mất thời gian và không chủ động được.
+ Nhiều việc nhà Trường liên hệ được thì học sinh lại không thoả mãn về chỗ làm việc, tính chất công việc, mức lương.
b. Trung tâm giới thiệu việc làm: Số DHS có việc từ nguồn này chỉ chiếm 10%.
– Sinh viên có thể chủ động đi liên hệ với bất kể Trung tâm giới thiệu việc làm nào tại khu vực mình học tập và sinh sống để tìm việc.
– Phí dịch vụ phụ thuộc vào từng loại công việc, tuỳ từng thời điểm, tuỳ vào mức lương mà DHS hưởng.
*Ưu điểm:
+ Có việc ngay bất kể lức nào mà không phụ thuộc và chờ đợi.
+ Được phép chọn lựa việc làm, mức lương, địa điểm.
*Nhược điểm: Mất phí dịch vụ.
c. Sinh viên khoá trước, bạn bè cùng lớp giới thiệu : Số DHS có việc từ nguồn này chiếm 27%.
– Mỗi một trường, một thành phố đều có hội sinh viên Việt Nam tại Hàn Quốc, hội du học sinh ICOKprea, chưa nói là mỗi một lớp có 10-15 DHS quốc tế. Nên du học sinh có sự gần gũi giao lưu với các bạn cùng lớp, anh chị khoá trước: khi có việc làm thêm các thành viên sẽ chia sẻ cho nhau.
– Du học sinh ICOGroup tại Hàn Quốc đã có một cộng đồng đông đảo, trước khi đi DHS đang học tại ICOGroup có thể làm quen, giao lưu với các anh chị đi trước bằng facebook. Khi đã thân tình khi DHS sang thì ngoài việc hỗ trợ việc ăn ở, học tập ban đầu các DHS đi trước có thể hỗ trợ việc làm cho DHS mới đến.
*Ưu điểm: Được giới thiệu chỗ làm tin cậy mà không mất phí.
*Nhược điểm: DHS phải biết giao lưu và mở rộng mối quan hệ.
d. Qua cổng thông tin việc làm trên mạng Internet, báo chí, tại các bảng thông tin việc làm công cộng ở nhà ga, bến xe bus, vỉa hè: Số lượng DHS có việc qua kênh này chiếm 10%.
*Ưu điểm: Có thể cập nhật mọi chỗ, mọi nơi.
*Nhược điểm: Phải chủ động lấy thông tin và trực tiếp liên lạc với cơ sở cần việc để phỏng vấn. Tính cạnh tranh cao.
e. Tự tìm kiếm: Số lượng DHS có việc qua kênh này chiếm lớn nhất là 45%.
Ở Hàn Quốc thì những công việc làm thêm bán thời gian bên ngoài xã hội rất nhiều, phong phú. Sinh viên có thể thoả mái lựa chọn việc đúng theo nhu cầu, nguyện vọng của mình. Đây là cơ hội của rất nhiều DHS quốc tế muốn tìm kiếm việc làm thêm. Hiện nay công việc cần đến chân tay rất nhiều, chính vì thế mà chúng ta có thể lý giải tại sao người Việt Nam đi LĐXK hết hợp đồng ở lại bất hợp pháp hoặc đi du lịch bỏ trốn ra ngoài nhiều đến vậy.
*Ưu điểm: Được chủ động đi tìm việc: chọn được việc ưng ý, lương thoả đáng.
*Nhược điểm: Phải chủ động đi tìm việc.
3. Những lưu ý về vấn đề xin việc và đi làm thêm:
– Tuyệt đối tuân thủ luật pháp về việc làm thêm tại Hàn Quốc: Nếu DHS đi làm trước 6 tháng thì sẽ vi phạm pháp luật, các Trường không ủng hộ. Khi bị bắt tuỳ theo nặng nhẹ sẽ bị phạt tiền, trường sẽ kỷ luật ảnh hưởng đến việc gia hạn visa sau này, nhiều trường hợp là bị trục xuất về nước.
– Về tìm kiếm việc làm: Trong những cách tìm việc làm thêm nêu trên thì DHS hãy chọn cách tự tìm kiếm công việc là tốt nhất. Vì nó đảm bảo tính chủ động và thoả mãn được yêu cầu của mình. DHS phải chủ động học tiếng Hàn thật tốt, từ đó chất lượng học tập sẽ tăng lên, khi tự mình đi xin việc sẽ đúc rút được nhiều kinh nghiệm, tự chọn cho mình một công việc phù hợp vào thời gian mình muốn mà chẳng phải phụ thuộc vào ai, chưa nói tiếng càng tốt thì lương càng cao, công việc lại nhàn, được ông chủ quý mến. Bên cạnh đó khi tiếng tốt thì thời gian học ở nhà sẽ ít đi, cơ hội dành thời gian đi làm nhiều hơn, cơ hội được học bổng cao hơn, đỡ chi phí học phí, đỡ phải áp lực đi làm kiếm tiền để nộp học phí mà để tích cóp.
Du học Hàn Quốc ICOGroup!

markdown:
**Việc làm thêm tại Hàn Quốc luôn là mối quan tâm hàng đầu của các bạn du học sinh, vậy làm thế nào để tìm được việc làm thêm bên Hàn? Bài viết dưới đây ICOGroup hướng dẫn các bạn cách tìm kiếm việc làm thêm khi đi du học Hàn Quốc.** **1. Quy định về vấn đề việc làm tại Hàn Quốc:**
– Theo quy định của chính phủ Hàn Quốc sinh viên được phép đi làm thêm sau 6 tháng kể từ ngày nhập học. Nếu học sinh cố tình làm trước 6 tháng sau khi nhập học mà nếu bị bắt coi như là bất hợp pháp nguy cơ trục xuất cao.
**– Thời gian làm thêm:**
+ Học tiếng, đại học: Thời gian làm việc 4h/ngày, 20h/ tuần.
+ Học thạc sỹ: Thời gian làm việc 4h/ngày, 30h/ tuần.
+ Vào kỳ nghỉ: Làm tự do, không giới hạn.
– Nhà trường có trách nhiệm cung cấp giấy tờ để sinh viên có đủ điều kiện đi làm thêm sau 6 tháng nhập học.
– DHS không bị kiểm tra, giám sát thời gian làm thêm và được trả tiền trao tay nên không phải nộp thuế cho nhà nước.
– Lương làm thêm dao động trung bình từ 6 – 12 USD/1 giờ.
**2. Về vấn đề xin việc:**
Hiện nay du học sinh tại Hàn Quốc kiếm việc qua những nguồn như sau:
**a. Nhà trường cung cấp thông tin việc làm: **Số học sinh có việc từ nguồn này chỉ chiếm 8%.
Nhà trường có trách nhiệm cung cấp giấy tờ để sinh viên có đủ điều kiện đi làm thêm sau 6 tháng nhập học.
Các Trường phần đa có phòng hỗ trợ việc làm cho sinh viên quốc tế. Tuy nhiên tuỳ từng trường sẽ có cách làm, mức độ quan tâm đến học sinh khác nhau. Các trường lớn, tốp đầu Hàn Quốc như ở Seoul, Pusan mức độ quan tâm về việc làm thêm của Trường với học sinh sẽ thấp hơn so với các Trường ở khu vực TP khác. Bởi các trường lớn sẽ quan tâm việc học hơn so với việc làm thêm của học sinh, còn các Trường ở khu vực khác họ đều quan tâm đến học sinh một cách sâu sắc hơn để hút sinh viên quốc tế về Trường.
* Học sinh sẽ không phải tự mình đi tìm việc. *Ưu điểm: * ***Nhược điểm: **
+ Phải đủ 6 tháng nhà Trường mới cung cấp thông tin việc làm.
+ Nhà Trường sẽ liên hệ các cơ sở cần lao động họ sẽ đến phỏng vấn, nếu học sinh không đạt lại phải chờ lần sau, học sinh rất mất thời gian và không chủ động được.
+ Nhiều việc nhà Trường liên hệ được thì học sinh lại không thoả mãn về chỗ làm việc, tính chất công việc, mức lương.
**b. Trung tâm giới thiệu việc làm: **Số DHS có việc từ nguồn này chỉ chiếm 10%.
– Sinh viên có thể chủ động đi liên hệ với bất kể Trung tâm giới thiệu việc làm nào tại khu vực mình học tập và sinh sống để tìm việc.
– Phí dịch vụ phụ thuộc vào từng loại công việc, tuỳ từng thời điểm, tuỳ vào mức lương mà DHS hưởng.
***Ưu điểm:**
+ Có việc ngay bất kể lức nào mà không phụ thuộc và chờ đợi.
+ Được phép chọn lựa việc làm, mức lương, địa điểm.
**Mất phí dịch vụ. *Nhược điểm: ** **c. Sinh viên khoá trước, bạn bè cùng lớp giới thiệu :** Số DHS có việc từ nguồn này chiếm 27%.
– Mỗi một trường, một thành phố đều có hội sinh viên Việt Nam tại Hàn Quốc, hội du học sinh ICOKprea, chưa nói là mỗi một lớp có 10-15 DHS quốc tế. Nên du học sinh có sự gần gũi giao lưu với các bạn cùng lớp, anh chị khoá trước: khi có việc làm thêm các thành viên sẽ chia sẻ cho nhau.
– Du học sinh ICOGroup tại Hàn Quốc đã có một cộng đồng đông đảo, trước khi đi DHS đang học tại ICOGroup có thể làm quen, giao lưu với các anh chị đi trước bằng facebook. Khi đã thân tình khi DHS sang thì ngoài việc hỗ trợ việc ăn ở, học tập ban đầu các DHS đi trước có thể hỗ trợ việc làm cho DHS mới đến.
* Được giới thiệu chỗ làm tin cậy mà không mất phí. *Ưu điểm: * *DHS phải biết giao lưu và mở rộng mối quan hệ. *Nhược điểm: * **d. Qua cổng thông tin việc làm trên mạng Internet, báo chí, tại các bảng thông tin việc làm công cộng ở nhà ga, bến xe bus, vỉa hè: **Số lượng DHS có việc qua kênh này chiếm 10%. * Có thể cập nhật mọi chỗ, mọi nơi. *Ưu điểm:* **Phải chủ động lấy thông tin và trực tiếp liên lạc với cơ sở cần việc để phỏng vấn. Tính cạnh tranh cao. *Nhược điểm: ** **e. Tự tìm kiếm: **Số lượng DHS có việc qua kênh này chiếm lớn nhất là 45%. *Được chủ động đi tìm việc: chọn được việc ưng ý, lương thoả đáng. *Ưu điểm: * **Phải chủ động đi tìm việc. *Nhược điểm: ** **3. Những lưu ý về vấn đề xin việc và đi làm thêm:**
– Tuyệt đối tuân thủ luật pháp về việc làm thêm tại Hàn Quốc: Nếu DHS đi làm trước 6 tháng thì sẽ vi phạm pháp luật, các Trường không ủng hộ. Khi bị bắt tuỳ theo nặng nhẹ sẽ bị phạt tiền, trường sẽ kỷ luật ảnh hưởng đến việc gia hạn visa sau này, nhiều trường hợp là bị trục xuất về nước.
–
* Trong những cách tìm việc làm thêm nêu trên thì DHS hãy chọn cách tự tìm kiếm công việc là tốt nhất. Vì nó đảm bảo tính chủ động và thoả mãn được yêu cầu của mình. DHS phải chủ động học tiếng Hàn thật tốt, từ đó chất lượng học tập sẽ tăng lên, khi tự mình đi xin việc sẽ đúc rút được nhiều kinh nghiệm, tự chọn cho mình một công việc phù hợp vào thời gian mình muốn mà chẳng phải phụ thuộc vào ai, chưa nói tiếng càng tốt thì lương càng cao, công việc lại nhàn, được ông chủ quý mến. Bên cạnh đó khi tiếng tốt thì thời gian học ở nhà sẽ ít đi, cơ hội dành thời gian đi làm nhiều hơn, cơ hội được học bổng cao hơn, đỡ chi phí học phí, đỡ phải áp lực đi làm kiếm tiền để nộp học phí mà để tích cóp. Về tìm kiếm việc làm:* **Du học Hàn Quốc ICOGroup!**
### Bình luận
### Xem thêm:
[Bật mí những bí kíp cho các sinh viên du học Hàn Quốc](http://duhochanico.edu.vn/bat-mi-nhung-bi-kip-cho-cac-sinh-vien-du-hoc-han-quoc/) [Chương trình học bổng phổ biến cho du học sinh Hàn Quốc](http://duhochanico.edu.vn/chuong-trinh-hoc-bong-pho-bien-cho-du-hoc-sinh-han-quoc/) [Nguyên tắc mang đồ dùng cá nhân khi đi du học Hàn Quốc](http://duhochanico.edu.vn/nguyen-tac-mang-dung-ca-nhan-khi-di-du-hoc-han-quoc/) [Vì sao Seoul luôn được các bạn du học sinh lựa chọn khi du học Hàn Quốc](http://duhochanico.edu.vn/vi-sao-seoul-luon-duoc-cac-ban-du-hoc-sinh-lua-chon-khi-du-hoc-han-quoc/)

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate

Vary: User-Agent,Accept-Encoding


text: Tháng Ba 3, 2018 No Comments Kích sữa cho mẹ đẻ mổ Khi các mẹ sinh mổ sữa sẽ về chậm hơn so với các mẹ sinh thường. bỉm sơ sinh bobby Vậy các mẹ phải làm gì để kích sữa … By: Linh Le Tags: Các cách kích sữa cho mẹ, kích sữa cho mẹ đẻ mổ


text:
CHI TIẾT KẾT QUẢ CẦU
Chi tiết kết quả thống kê cầu 4 ngày của Xổ số Truyền Thống cặp số về nhiều 70
Vị trí số ghép lên cầu >> Vị trí 1: 5, Vị trí 2: 0
01, 98, 95, 61, 54, 17, 87, 54, 93, 16, 91, 38, 14, 89, 06, 54, 55, 95, 61, 02, 61, 10, 89, 16, 87, 46, 50
XỔ SỐ MIỀN BẮC (13/07/2018)
65, 33, 74, 42, 50, 21, 93, 08, 77, 07, 53, 78, 01, 08, 62, 83, 19, 27, 16, 98, 39, 10, 82, 36, 27, 60, 91
XỔ SỐ MIỀN BẮC (12/07/2018)
54, 56, 68, 49, 28, 71, 89, 75, 72, 75, 51, 02, 05, 26, 46, 94, 10, 93, 02, 07, 95, 71, 85, 90, 45, 46, 89
XỔ SỐ MIỀN BẮC (11/07/2018)
57, 82, 21, 12, 49, 66, 10, 15, 56, 48, 75, 00, 22, 12, 07, 94, 42, 31, 35, 40, 56, 75, 69, 54, 81, 06, 95
XỔ SỐ MIỀN BẮC (10/07/2018)
45, 00, 40, 39, 31, 23, 80, 67, 17, 39, 65, 72, 34, 95, 04, 40, 73, 29, 69, 05, 50, 57, 71, 93, 65, 63, 48

markdown:
CHI TIẾT KẾT QUẢ CẦU
Chi tiết kết quả thống kê cầu 4 ngày của Xổ số Truyền Thống cặp số về nhiều 70
Vị trí số ghép lên cầu >> Vị trí 1: 5, Vị trí 2: 0
01, 98, 95, 61, 54, 17, 87, 54, 93, 16, 91, 38, 14, 89, 06, 54, 55, 95, 61, 02, 61, 10, 89, 16, 87, 46, 50
XỔ SỐ MIỀN BẮC (13/07/2018)
|Đặc biệt||48401|
|Giải nhất||89498|
|Giải nhì||33695||17361|
|Giải ba||10254||43317||11287|
|61554||73093||96016|
|Giải tư||3591||8838||6814||7689|
|Giải năm||1606||8554||1155|
|6995||1061||3702|
|Giải sáu||261||010||889|
|Giải bảy||16||87||46||50|
65, 33, 74, 42, 50, 21, 93, 08, 77, 07, 53, 78, 01, 08, 62, 83, 19, 27, 16, 98, 39, 10, 82, 36, 27, 60, 91
XỔ SỐ MIỀN BẮC (12/07/2018)
|Đặc biệt||09965|
|Giải nhất||77633|
|Giải nhì||77574||43142|
|Giải ba||52150||11721||86093|
|70908||22577||97607|
|Giải tư||7953||4278||0301||7208|
|Giải năm||9262||2683||9619|
|6127||7616||6598|
|Giải sáu||839||310||082|
|Giải bảy||36||27||60||91|
54, 56, 68, 49, 28, 71, 89, 75, 72, 75, 51, 02, 05, 26, 46, 94, 10, 93, 02, 07, 95, 71, 85, 90, 45, 46, 89
XỔ SỐ MIỀN BẮC (11/07/2018)
|Đặc biệt||19854|
|Giải nhất||89656|
|Giải nhì||02068||68949|
|Giải ba||43428||31371||23889|
|17575||94572||99275|
|Giải tư||7551||8102||8005||3026|
|Giải năm||9346||3094||0810|
|0793||9202||0207|
|Giải sáu||895||971||485|
|Giải bảy||90||45||46||89|
57, 82, 21, 12, 49, 66, 10, 15, 56, 48, 75, 00, 22, 12, 07, 94, 42, 31, 35, 40, 56, 75, 69, 54, 81, 06, 95
XỔ SỐ MIỀN BẮC (10/07/2018)
|Đặc biệt||76157|
|Giải nhất||85182|
|Giải nhì||39521||44012|
|Giải ba||58949||87866||49510|
|71715||59256||77348|
|Giải tư||5875||6500||9322||3512|
|Giải năm||7307||2994||0342|
|6331||2435||6240|
|Giải sáu||256||275||169|
|Giải bảy||54||81||06||95|
45, 00, 40, 39, 31, 23, 80, 67, 17, 39, 65, 72, 34, 95, 04, 40, 73, 29, 69, 05, 50, 57, 71, 93, 65, 63, 48
XỔ SỐ MIỀN BẮC (09/07/2018)
|Đặc biệt||19845|
|Giải nhất||69900|
|Giải nhì||28840||83539|
|Giải ba||08931||27123||16980|
|19967||30417||36739|
|Giải tư||0265||2172||4034||8695|
|Giải năm||8604||5540||1373|
|8129||2469||8205|
|Giải sáu||050||357||571|
|Giải bảy||93||65||63||48|

Content-Language: en-US


text:
Bán căn hộ chung cư tòa nhà JSC 34 - 164 Khuất Duy Tiến - Thanh Xuân - Hà Nội
Khu vực: Bán căn hộ chung cư tại Đường Khuất Duy Tiến - Quận Thanh Xuân - Hà Nội Giá: Thỏa thuận Diện tích: 80 – 113m
Thông tin mô tả
Cần bán căn hộ tầng 13 – 18 , đầu
hồi tòa nhà JSC 34, diện, ở ngã tư Khuất Duy Tiến và Lê Văn Lương, Hà Nội.
Căn hộ có 2 căn hộ cần bán gâp
- Căn hộ tầng 13 dt 80.5m Hướng Ban công DN – đầy đủ nội thất- sổ đỏ - giá 2.0 tỷ
phòng khách to, 2 phòng ngủ, 1 ban công, 1 phòng bếp, 2 nhà WC. Căn hộ mới, sàn gỗ, có đầy đủ trang thiết bị (điều hòa, tủ bếp, bình nóng lạnh, tủ lạnh, sofa tiếp khách, giường tủ, …).
- Căn hộ tầng 18 dt 113m Căn gốc Hướng Ban công TN – đầy đủ nội thất- giá 2.85 tỷ
phòng khách to, 3 phòng ngủ, 2 ban công, 1 phòng bếp, 2 nhà WC. Căn hộ đã sửa lại mới, sàn gỗ, có đầy đủ trang thiết bị (điều hòa, tủ bếp, bình nóng lạnh, tủ lạnh, sofa tiếp khách, giường tủ, …).
Lh : Anh tiến 0945.84.3333 để đi xem nhà

markdown:
**Bán căn hộ chung cư tòa nhà JSC 34 - 164 Khuất Duy
Tiến - Thanh Xuân - Hà Nội ** **Khu vực:** **Bán căn hộ chung cư tại Đường Khuất Duy Tiến** -
Quận Thanh Xuân - Hà Nội **Giá:** **Thỏa thuận Diện tích:** **80
– 113m **
Thông tin mô tả
Cần bán căn hộ tầng 13 – 18 , đầu
hồi tòa nhà JSC 34, diện, ở ngã tư Khuất Duy Tiến và
**Lê Văn Lương**, Hà Nội.
Căn hộ có 2 căn hộ cần bán gâp
- Căn hộ tầng 13 dt 80.5m Hướng Ban công DN – đầy đủ nội thất- sổ đỏ - giá 2.0 tỷ
phòng khách to, 2 phòng ngủ, 1 ban công, 1 phòng bếp, 2 nhà WC. Căn hộ mới, sàn gỗ, có đầy đủ trang thiết bị (điều hòa, tủ bếp, bình nóng lạnh, tủ lạnh, sofa tiếp khách, giường tủ, …).
- Căn hộ tầng 18 dt 113m Căn gốc Hướng Ban công TN – đầy đủ nội thất- giá 2.85 tỷ
phòng khách to, 3 phòng ngủ, 2 ban công, 1 phòng bếp, 2 nhà WC. Căn hộ đã sửa lại mới, sàn gỗ, có đầy đủ trang thiết bị (điều hòa, tủ bếp, bình nóng lạnh, tủ lạnh, sofa tiếp khách, giường tủ, …).
Lh : Anh tiến 0945.84.3333 để đi xem nhà


text:
Lưu video
Bạn phải đăng nhập để sử dụng chức năng này. Xin vui lòng Đăng nhập tại đây!
Lựa chọn các vi phạm
Link hỏng
Video không đúng nội dung, spam, gây hiểu nhầm
Video phản cảm, đồi trụy, kích động bạo lực
Bản quyền video
Khác

X-Cache: MISS


text:
Lằn ranh giữa một chiến dịch truyền thông xuất sắc và một chiến dịch truyền thông thảm họa đôi khi chỉ cách nhau 1 lời nói dối, 1 hình ảnh chưa đẹp và 1 thông tin không chính xác
Khi xây dựng các chiến dịch truyền thông, các công ty thường cố gắng hướng tới việc cải thiện hình ảnh, thúc đẩy doanh thu và mang tới những cái nhìn tích cực từ công chúng, tuy nhiên đôi khi chỉ cần 1 vài "sơ xuất” những chiến dịch này lại trở thành thảm họa không thể cứu vãn.
Hãy cùng điểm lại những chiến dịch PR tồi tệ nhất năm 2015 và xem bài học để lại cho chúng ta là gì?
Volkswagen vẫn luôn nổi tiếng là hãng xe thân thiện và an toàn bậc nhất thế giới, tuy nhiên, điều đó không có nghĩa họ không mắc phải những sai lầm đáng tiếc (thậm chí là ngớ ngẩn) trong các chiến dịch PR của mình.
Câu chuyện bắt đầu khi Volkswagen luôn truyền thông đi rằng là sản phẩm của họ hoàn toàn thân thiện với môi trường, nhưng thực chất lại cài vào một phần mềm nhằm giảm lượng khí thải của xe để qua mặt các cuộc kiểm tra khí thải của các cơ quan chuyên ngành. Sự dối trá này đã được cơ quan bảo vệ mội trường (EPA) đã phát hiện ra chuyện này và Volkswagen đã phải thú nhận ít lâu sau đó kèm với việc thu hồi xe.
Chuyện không có gì đáng nói nếu như Volkswagen ngay lập tức thú nhận và sửa chữa sai lầm chứ không phải là nói dối và cố tình che đậy sự thật.
Ngay sau khi Cơ quan bảo vệ môi trường ra thông báo lật tẩy sự việc, bộ phận PR đã không quan tâm tới sự phản hồi của dư luận mà tìm mọi cách để che đậy và phủ nhận. Tình hình trở nên trầm trọng hơn khi CEO của Volkswagen: Michael Horn nói với một thành viên trong tiểu ban Quốc hội rằng tất sự việc trên là âm mưu của một số kỹ sư của hãng. Tiểu ban quốc hội cũng như đa số các cơ quan báo chí không tin tưởng vào câu trả lời này và để chứng minh sự dối trá đó 1 tờ báo của Đức tên là Spiegel đã ra một bản báo cáo nói rằng có ít nhất 30 quản lý dính lứu tới sự kiện này.
Tiếp đó hàng loạt tin tức lật tẩy sự dối trá của Volkswagen đã được đồng loạt đưa tin trên các kênh tin tức. Dưới áp lực của dư luận, cuối cùng Volkswagen đã phải nhận lỗi và tiến hành thu hồi xe, tuy nhiên thiệt hại để lại cho thương hiệu này không chỉ là về tài chính mà còn cả về danh tiếng và lòng tin của khách hàng.
Bài học đưa ra ở đây đó chính là hãy luôn thành thật trong mọi tình huống bởi sự thật sớm muộn gì cũng sẽ được phơi bày.
Bộ phận lãnh đạo khi xảy ra sự việc phải là người chịu trách nhiệm và có những phát ngôn hợp lý chứ không phải che đậy và đổ lỗi, tất cả chỉ khiến sư việc thêm trầm trọng.
Còn những sai lầm ngớ ngẩn nào nữa mà khiến các thương hiệu phải trả giá đắt? hãy cùng đón đọc phần 2 đăng tải vào ngày 13/9 tới đây
Krispy Kreme là môt thương hiệu bánh doughnuts tại Mỹ, với mong muốn thúc đẩy doanh thu của cửa hàng trong dịp nghỉ lễ kéo dài 1 tuần của trẻ em trước khi bước vào năm học mới, họ đã cho ra đời chuỗi sự kiện liên tiếp kéo dài trong vòng 1 tuần hướng vào đối tượng trẻ em. Tuy nhiên rắc rối lại xảy ra khi sự kiện của ngày thứ Tư có tên KKK Wednesday lại trùng với tên viết tắt của tổ chức Klu Klux Klan (Tổ chức phân biệt chủng tộc và kỳ thị người da đen tại Mỹ).
Ngay lập tức sự kiện này vấp phải sự chỉ trích gay gắt từ cộng đồng mạng xã hội , mặc dù phía cửa hàng đã ngay lập tức gỡ bài đăng và phát biểu xin lỗi nhưng tin tức vẫn lan đi một cách chóng mặt. Tràn ngập trên mạng xã hội là các bức hình photoshop của thành viên tổ chức Klu Klux Klan với chiếc bánh donut Krispy Krem trên tay. Không dừng lại ở đó, hàng loạt các tờ báo lớn như USA Today, The Guardian, Fox News, và The Chirstian Science Monitor cũng đăng tải thông tin và những ý kiến chỉ trích từ độc giả.
Krispy Kreme bước vào 1 cuộc khủng hoảng thực sự mặc cho mọi cố gắng kiểm soát thông tin.
Có thể thấy đây là một trường hợp tiêu biểu và điển hình cho việc một bộ phận nhỏ trong một công ty lớn có thể phá huỷ hoàn toàn danh tiếng của công ty đó nếu không có sự kiểm soát và audit thông tin một cách chặt chẽ. Bài học đưa ra cho các doanh nghiệp Việt Nam là
1, Hãy luôn nghiên cứu thông tin kỹ càng trước khi đưa ra các ý tưởng và các chiến dịch PR
2, Audit nội dung thường xuyên và có sự kiểm soát chặt chẽ với sự phản hồi của công chúng
( CÒN TIẾP)


markdown:
### Th√¥ng tin chi ti·∫øt
ƒê·∫ßm x√≤e c·ªï x·∫ª V sang tr·ªçng.
Th√¢n nhung m√Ýu xanh l√° ƒë·∫≠m , ng·ª±c ƒë√≠nh k·∫øt b√¥ng v·∫£i 3 m√Ýu, t√πng 4 l·ªõp xanh l√° non , ngo√Ýi c√πng l√Ý l·ªõp voan ch·∫•m bi s·∫Øc m√Ýu d·ªÖ th∆∞∆°ng . B√© nh√Ý m√¨nh nh∆∞ m·∫ßm non xanh bi·∫øc m√πa xu√¢n!

X-Logged-In: False

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

X-Content-Encoded-By: Joomla! 2.5