markdown:
Tháng 7 trời Sài Gòn chợt mưa chợt nắng . Mưa xua tan cái nóng mùa Hè mưa tưới mát cỏ cây mưa tưới mát tâm hồn nhưng mưa cũng mang đến cho mỗi người buồn vui lẫn lộn
![ http://img2.blog.zdn.vn/43198699.jpg](http://img2.blog.zdn.vn/43198699.jpg)
Hồi nhỏ ai chẳng thích mưa . Mưa được tung tăng tắm mưa . Mưa được rúc mình trong chăn ấm nệm êm nghe mẹ kể chuyện đời xưa mặc cho ngoài trời mưa rơi tầm tả . Mưa được mẹ đón ở góc sân trường chiếc dù nhỏ không đủ che mưa làm ướt người nhưng hai mẹ con đi xát vào nhau thấy ấm áp vô cùng . Nhìn bạn bè túm áo chạy vội dưới mưa mới thấy mình hạnh phúc biết bao . Cái cảm giác sung sướng đó đến giờ nhắc đến vẫn còn vương vấn quanh đây . Nhớ lắm những cơn mưa ngày ấy nhưng làm sao có thể kể hết ở đây
![ http://quehuongonline.vn/Uploads/LibraryImages/mua_dau_ha.jpg](http://quehuongonline.vn/Uploads/LibraryImages/mua_dau_ha.jpg)
Lớn lên những lúc đứng dưới hiên tránh mưa hay lang thang một mình dưới mưa ta mới nhận ra mưa đâu có đẹp như trong thơ mà trong mưa có lạnh có buồn có cô đơn và có cã nước mắt . Mưa cứ bay lất phất con đường cứ dài hun hút những vòng xe cứ lao nhanh và những bước chân cứ vội vã …
![ com-img](http://vuanhiepanh.com/uploads/news/ky-thuat-nhiepanh/doi-tuong-chup-anh/chup-anh-ban-ngay/ky-thuat-chup-anh-mua/ky-thuat-chup-anh-mua.gif)
![ com-img](http://vuanhiepanh.com/uploads/news/ky-thuat-nhiepanh/doi-tuong-chup-anh/chup-anh-ban-ngay/ky-thuat-chup-anh-mua/ky-thuat-chup-anh-mua.gif)
Trong quán đèn màu nhấp nháy cậu ấm cô chiêu đang nói cười rôm rã , dưới hiên người quảy gánh hàng rong đang co ro , ngoài mưa người phu quét đường đang lom khom dọn dẹp . Mọi thứ nhạt nhòa trong mưa và mọi nỗi buồn cũng tan theo mưa
Mưa rơi lạnh lùng và vô tình như chẳng hề biết có người đang âm thầm đi dưới mưa lang mang nhớ về những cơn mưa thời thơ ấu rồi đưa tay hứng mưa nhưng không sao giữ được những giọt mưa để bàn tay trống rỗng như nỗi lòng đang cô đơn trống trải
![ http://img2.blog.zdn.vn/49980835.jpg](http://img2.blog.zdn.vn/49980835.jpg)
![ http://img2.blog.zdn.vn/49980835.jpg](http://img2.blog.zdn.vn/49980835.jpg)
Mưa Sài Gòn vô hồn đến thế nhưng ta lại yêu mưa vì mưa rơi sẽ cuốn đi những giọt nước mắt của cuộc đời
![](http://2.bp.blogspot.com/-mLU-PCI5Aq8/U5bl3Ni3tQI/AAAAAAAAAsE/RjBVvBLs7CY/s640/5ab23e7b6fed%5B1%5D.gif)
![](http://2.bp.blogspot.com/-mLU-PCI5Aq8/U5bl3Ni3tQI/AAAAAAAAAsE/RjBVvBLs7CY/s640/5ab23e7b6fed%5B1%5D.gif)
MT sang thăm H Đ , hôm nay nhận được Tem rồi , qua nhà H Đ thấy những cơn mưa mát dịu làm cho tâm hồn cảm thấy thoải mái , mặc dù mưa hơi buồn chút ... Tuần mới vui vẻ , may mắn ..H Đ nhé!Trả lờiXóa
http://marieandree.m.a.pic.centerblog.net/23e3e7bc.gif
Cám ơn MT ghé thăm và có lời chúc tốt lành . Xin trao tem vàng cho bạn ..hi..hi...Chúc MT luôn khỏe và gặp nhiều niềm vui trong cuộc sốngXóa
Tem bạc cho chị tím nha HĐ ơi!Trả lờiXóa
Những cơn mưa SG thật to, thật vội vã, thật lạnh lùng nhưng có một điểm làm cho người ta vui thích đó là đã gột sạch những bụi bẩn của cuộc đời, cuốn đi những giọt nước mắt đang rơi xuống vì những nỗi đau của cuộc đời...
Thật an lành với những trận mưa SG nha HĐ.
http://2.bp.blogspot.com/-LWFcTCk5wGM/U46FGyYHEiI/AAAAAAAAGQk/A4qsPXHFnhg/w426-h639/2Andy+Andrews.gif
Nhận xét này đã bị tác giả xóa.Xóa
Cám ơn chị T ghé thăm và có lời chia sẻ rất chân tình . Chị nghĩ về mưa SG rất đúng . Xin trao tem bạc cho chị ..hi..hi..Chúc chị luôn khỏe và viết thêm những bài thơ rất hay chị nhéXóa
NK xí TEM ĐỒNG cho "Mưa Sài Gòn" nè. Mưa dường như luôn vô tình, vô cảm với mọi thứ đang diễn ra giữa bộn bề cuộc sống Sài Gòn nhưng tạo cho con người vô vàn những cảm xúc, những tâm trạng, khơi gợi những kỷ niệm,....và còn nhiều nhiều lắm...hihihihi. NK sang thăm HĐ, tuần mới chúc HĐ nhiều niềm vui nhé! :DTrả lờiXóa
Cám ơn NK ghé thăm và có lời chia sẻ rất ý nghĩa . Trao tem đồng cho NK nhé ..hi..hi..Chúc NK luôn hạnh phúc và thành côngXóa
Trang chào Nguyễn Hải...Rất vui Hải đến thăm Trang...Những lời khen khích lệ của Hải làm Trang thấy mình cố gắng hơn nữa...Xin cám ơn bạn đã đến thăm mình. Chúc hải luôn bình an nha.Trả lờiXóa
Cám ơn TT ghé thăm . Chúc TT khỏe và gặp nhiều niềm vuiTrả lờiXóa
Trời Sài gòn chiều nay cơn mưa lũTrả lờiXóa
Mưa chập chùng trên phố vắng người qua
Những cơn mưa của một thời rất nhớ
Áo em xưa mưa đẫm ướt nhạt nhoà
Dưới cơn mưa em đi về đơn độc
Mưa có làm buốt giá trái tim em
Hạt mưa rơi thầm thì trên vai áo
Mưa dấu yêu từng giọt vẫn dịu mềm
http://vuanhiepanh.com/uploads/news/ky-thuat-nhiepanh/doi-tuong-chup-anh/chup-anh-ban-ngay/ky-thuat-chup-anh-mua/ky-thuat-chup-anh-mua.gif
Xuanduy sang thăm anh... Chúc anh trưa thứ 5 thật vui...
Cám ơn XD ghé thăm và tặng bài thơ đầy cảm xúc . Chúc XD những ngày nghỉ cuối tuần thật vuiXóa
Mưa tràn phố hạ trong hè nhớTrả lờiXóa
Rung lá tàng cây đuổi oi nồng ................
.............
Chúc ngày vui vui nhé -
Cám ơn ML ghé thăm và tặng 2 câu thơ rất ý nghĩa . Chúc bạn một đêm ngon giấc nhéXóa
Sài Gòn chợt mưa, chợt nắngTrả lờiXóa
Sao đường phố vắng em tôi
Chỗ này ngày xưa đứng đợi
Thế mà thấm thoắt thật xa.....
Ghé thăm NHĐ, chúc bạn chiều muộn nhiều yêu thương và đong đầy cảm xúc nhé!
http://1.bp.blogspot.com/-LUDMs8peRFY/UfYRQbtGibI/AAAAAAAAlhk/-5NkpFBPMsk/s1600/0064.gif
Cám ơn L ghé thăm và tặng bài thơ rất hay . Mình có wa thăm L nhưng ko CM được ? Chúc L một đêm ngon giấcXóa
Cảm ơn bạn đã đến nhà mình chia sẻ. Cảm nghĩ của bạn về MƯA thật hay và thực tế, mưa tuy buồn nhưng mình rất thích, mình xin góp chút thơ về đề tài MƯA với bạn nhé !Trả lờiXóa
Mưa rơi ướt nụ hoa cà
Gió lay chiếc lá la đà rụng rơi
Mưa chiều giăng lối mù khơi
Sợi thương, sợi nhớ, chơi vơi nổi lòng
Lạnh mưa hơn cả lạnh đông
Ướt con đường vắng, mênh mong lối về
Chợt nghe se sắc ủ ê
Tím khung trời nhớ, gợi về thuở xa
Mưa thôi ru giấc mơ hoa
Mưa thôi hôn nụ kiêu sa đợi chờ
Mưa giờ nhuộm tím mộng mơ
Mưa thôi hò hẹn, tình thơ nhạt nhòa…
Cám ơn bạn C ghé thăm . Bài thơ rất hay và buồn mang mác .Đúng là mưa mang đến cho ta nỗi buồn lớn hơn niềm vui phải ko bạn ? Chúc bạn một đêm ngon giấcXóa
Anh Hải Đăng ưi,Y sang thăm anh nè ! Mưa hay làm người ta hoài niệm về tuổi thơ anh nhỉ ! Bài viết anh hya và nhiều cảm xúc...Yến chúc anh HĐ ấm áp trong những ngày mưa nhé !Trả lờiXóa
Bài hát ca sĩ QD thể hiện hay quá lun anh ạ !:)
http://i915.photobucket.com/albums/ac360/duydung2007/89343788.gif
Cám ơn Yến dù ở rất xa nhưng vẫn đội mưa sang thăm mình . Con đường mưa của Y đẹp và lãng mạn wá . Chỗ Yến ở bây giờ là mùa gì có được ngắm mưa ko ..hi..hi..Chúc Y một đêm cuối tuần thật ngon giấc nhéXóa
Mưa Sài Gòn chợt mưa rồi chợt nắngTrả lờiXóa
Gió mơn man xao xác ngập đường hoa
Mưa tuổi thơ thành dĩ vãng đã xa
Chỉ còn đây là vô vàn nỗi nhớ .....
Chiều mưa chuối tuần mát mẻ nhé anh HN lội mưa sang thăm HĐ nè
http://1.bp.blogspot.com/-I5tNr9yaHlg/U6qJCK-YXkI/AAAAAAAAAs8/SO6c_8p643w/s1600/rain-59.gif
Cám ơn HN lội mưa sang thăm và còn tặng mấy câu thơ ướt át còn hơn mưa ..hi..hi..Hình mưa đẹp wá . Ước gì được đi trên con đường mưa nầy thật là thơ mộng . Chúc HN đêm cuối tuần thật ngon giấc nhéXóa
tắm mưa cái chuyện ngày xưaTrả lờiXóa
bây giờ lớn tuổi xin chừa tắm mưa.
Cám ơn M ghé thăm . Chúc bạn khỏe và nuôi thỏ thành công nhéXóa
Đi trong mưa và ngồi uống cafe nghe nhạc ngắm mưa với Đăng nè.Trả lờiXóa
http://i1226.photobucket.com/albums/ee407/nkimchi2011/BampWStorm_zps7d7bf716.gif
Nhìn mưa to gió lớn thế nầy mà được ngồi cạnh ĐĐ trong quán cốc uống cafe thì thú vị vô cùng ..hi..hi..Chúc ĐĐ một đêm ngon giấc cùng mưa nhéXóa
Mưa Sài Gòn chợt đến rồi chợt đi..Trả lờiXóa
Gợi bao kỷ niệm một thời dưới mưa..
Mưa làm cho ướt tóc em
Để anh lau nhẹ vai mềm hạt mưa hiiii
ghé sang thăm bạn chúc buổi chiều thật vui!
Cám ơn GG . Bài thơ thật hay và thật ướt át . Có phải bạn vừa đi trong mưa vừa viết thơ ko ..hi..hi..? Chúc bạn một đêm ngon giấc với mưa nhéTrả lờiXóa
Mùa này Sài Gòn mưa nhiều lắm. Nhưng mưa lại mang cảm giác dễ chịu và khiến lòng người như rũ bỏ được những âu lo, muộ phiền của cuộc sống. Tháng 7 vui vui nhé Hải Đăng ^^Trả lờiXóa
Cám ơn Hiền ghé thăm và có lời chia sẻ . Hoàn toàn đồng ý với bạn . . Chúc H luôn khỏe và thành đạt nhéXóa
Mưa cũng có cái thú của mưa, phải không Hải Đăng?Trả lờiXóa
Rất vui được gặp cô ở ngôi nhà nầy . Đúng như cô nói nên ai cũng muốn ngắm mưa để thả nỗi nhớ trôi theo mưa . Chúc cô một đêm ngon giấc cùng mưa tháng 7 nhéXóa
MT sang thăm H Đ nè , cuối tuần vui vẻ , hp thật nhiều H Đ nhé !Trả lờiXóa
Cám ơn MT ko ngại mưa wa thăm HĐ .Chúc MT đêm cuối tuần ngon giấc nhéXóa
ĐÀ LẠT cũng đang mưa tầm tả mưa suốt ngày qua, cho tới tận bây giờ. mưa thì không ra đồng là điều hiển nhiên, mà cuối tuần rồi cũng chẳng biết đi đâu..thôi thì vào blog thăm nhau, cùng chia sẻ mùi vị của mưa HẢI nhé!Trả lờiXóa
Hải Đăng cám ơn anh Hai nhé . Ở ĐL anh Hai canh tác hoa màu gì vậy . Có lần mình vào thăm khu vườn trồng khoai tây gần THUNG LŨNG TÌNH YÊU thấy chỗ nầy bùn wá . Nghĩ đến cảnh trời mưa càng bùn hơn . Chúc anh chị khỏe và bên nhau hạnh phúcXóa
chào HĐ...hết bảo rồi mà đalạt chiều nay vẫn mưa dầm ĐĂNG à, chẳng làm gì lại lang thang vào blog,đúng như HĐ nói đalạt mà mưa thì chẳng có nơi nào buồn hơn nhất là khu vực nhà vườn...ngày xưa HAI cũng từng rất hảnh tiến tự phụ bướng bỉnh không tin vào tử vi do ông nội xem cho, dù rất am hiểu về kinh doanh mà làm ăn luôn không gặp thời, sau nhiều lần thất bại tan thương mới chịu dừng bước giang hồ về núp bóng sau lưng em xã phụ việc kinh doanh do nàng đãm trách . hầu hết thời gian chính, lúc rảnh ra vườn, nhà HAI có mảnh vườn gần nửa ha trồng cây ăn trái như mit, sầu riêng bơ chuối vv, và rau xanh sạch để ăn,vui với điền viên quanh năm suốt tháng là vậy .Xóa
Gia đình anh Hai thật ấm áp và hạnh phúc vô cùng . Phụ nữ luôn tưa vào bờ vai ấm áp của phái nam . Còn anh Hai thì ngược lại ..hi..hi..Chẳng wa số trời đã định rồi như ông Nội đã chỉ chạy sao cho khỏi ? Nghe anh kể mảnh vườn nhà anh thấy ham wá . Cứ nghĩ một ngày nào đó lạc vào đây được anh Hai đãi một bữa ăn trái cây thỏa thích thì thú vị wá chừng ..hi..hi..? Chúc anh chị Hai có những ngày nghỉ cuối tuần thật khỏe thật vui nhéXóa
NK đến ngõ nhà HĐ thì gặp mưa to quá...hihihi. NK sang thăm HĐ, chúc HĐ ngủ ngon và bắt đầu một tuần mới mọi điều như ý nhé.Trả lờiXóa
Cám ơn NK đội mưa wa thăm mình . Chúc NK đêm cuối tuần ngon giấc với giọt mưa tí tách nhéXóa
Tuần mới vui vẻ , cv thuận lợi H Đ nhé !Trả lờiXóa
http://nathou.n.a.pic.centerblog.net/c82cf5d6.gif
Cám ơn MT . Chúc MT luôn khỏe và góp thêm những bài thơ hay nữa nhéXóa
Hết mưa chưa hả bạn. nơi nầy chờ chút mưa rơiTrả lờiXóa
nơi kia lại thấy mưa buồn lắm sao.
Cám ơn M . Chúc bạn đón những ngày nghỉ cuối tuần thật vuiXóa
Ừ mưa thôi mà tác giả đã khác họa về mưa ấn tượng quáTrả lờiXóa
NN bận quá HĐ à, nên đã đóng của đấy . giờ hơi thong thả lại nên NN mở cửa mời HĐ sang chơi nghe
NN chúc HĐ những ngày nghỉ thật vui nhé
http://dulichkinhdo.com.vn/wp-content/uploads/l%E1%BA%B7n-bi%E1%BB%83n-nha-trang.jpg
Rất vui được gặp lại NN . Nếu bận thì NN cứ mở cữa để bạn bè vào chơi ngồi nghỉ mát và hứng gió biển NT cũng vui mà ..hi..hi..Chúc NN bắt đầu tuần mới thật vui nhéXóa
HN sang thăm ,chúc HĐ chiều CN thật vui ,mời HĐ NGÀY 02/08 sang chung vui Sinh Nhật vối HN nhaTrả lờiXóa
http://2.bp.blogspot.com/-6eXhIs2nlCY/UjRBLvxdl9I/AAAAAAAAPPU/jJISm-V3aUc/s800/HAGS-13092013_header.jpg
Chiều cuối tuần được gặp HN vui wá . OK đến ngày 02/8 mình sẽ đến dự sn HN . Ko say ko về ? Đêm nay ngủ ngon nhé để còn lo tiệc sn ..hi..hi..Xóa
Trời mưa em không có dùTrả lờiXóa
Lại đây cùng trú với anh ô dù...
sang thăm bạn chúc vui nhiều...
mình về có chùm thơ 5 bài cung chia sẻ
Cám ơn TT ghé thăm và tặng bài thơ mưa rất ý nghĩa .. Chúc bạn ngày đầu tuần thật vuiXóa
mình là Tiến Trúc bạn Đăng nguyên HảiTrả lờiXóa
phải chon hồ sơ phức tạp quá mình chọn ẩn danh hiiiiiii
Nếu bạn ko nói ra mình ko sao biết được Nặc danh là TT . Chúc bạn một đêm ngon giấcXóa
Sắp hết mưa roài , nhặt lá àng rơi đi anh H Đ ưi ! hí hí. Yến chúc anh H Đ ngũ thiệt ngon mộng đẹp hen !Trả lờiXóa
Cám ơn Yến . Bạn nhắc đã sang thu rồi ? Mình đang nghĩ tới lễ Vu Lan nè . Dù ở xa wê nhưng Yến cũng nhớ ngày nầy chứ ? Chúc Yến bước vào tuần mới thật vui nhéXóa
HĐ ơi! NN gọi bạn nèTrả lờiXóa
Mưa SG lâu thiệt HĐ ơi
Chúc bạn CN vui với mưa nghe
http://3.bp.blogspot.com/-BRmUnzXNgf0/U0ULihZ_RyI/AAAAAAAAEMQ/NCqvcohq7QY/s1600/matnh3gif.gif
Cám ơn NN đội mưa sang thăm mình . À mình biết rồi mưa tháng 7 là mưa Ngâu mà ..hi..hi..Mình sẽ chuẩn bị entry mới chứ . Chúc NN bước vào tuần mới thật vuiXóa
HN sang thăm ,chúc HĐ tuần mới may mắn cv làm tốt nha HĐTrả lờiXóa
http://3.bp.blogspot.com/-xHs_KyqivG4/UUe3sF9zP2I/AAAAAAAAfw4/k69ueUji6Vk/s1600/0227.gif
Cám ơn HN nhé . Chúc HN luôn khỏe và thành côngXóa
Đóm đi DL Đalat mới về. Ngày nào trên đó cũng mưa. Tiếc rằng bị ốm nên ko đi săn ảnh được và cũng ko uống cafe. BUỒN !Trả lờiXóa
Chúc Đăng tuần mới, tháng mới nhiều may mắn và niềm vui nhé.
Đi chơi ĐL sao ko rủ " tui " vậy ..hi..hi ? Đ1ng là mùa nầy ĐL mưa nhiều . Nhìn những cặp tình nhân che dù đi dưới mưa dù đẹp vô cùng ..hi..hi..Ở ĐL có quán cafe TÙNG ngay khu Hòa Bình mỗi lần có dịp lên ĐL mình hay ngồi nhâm nhi ở đó . Vừa co ro lạnh vừa nhìn mưa bay vừa nghe nhạc Trịnh thấy hồn lâng lâng bồng bềnh theo áng mây trôi..hi..hi..Cám ơn Đóm ghé thăm mình . Chúc Đóm một đêm ngon giấc với giấc mơ đẹpXóa
MT sang thăm H Đ , cuối tuần tràn ngập niềm vui , may mắn... H Đ nhé !Trả lờiXóa
http://lassy028.l.a.pic.centerblog.net/amu2wn47.gif
Cám ơn MT . Chúc MT có những ngày cuối tuần thật vuiXóa
Mưa cuối hạ đã qua rồi cuối phốTrả lờiXóa
Nắng vàng thu đang chào đón người ơi
Tiện bước chân ghé thăm nhà bạn chơi
Gửi lời chúc với thu tình hạnh phúc -
Cám ơn TML ghé thăm . Vừa wa nhà bạn nhưng ko vào được ? Chúc bạn đêm cuối tuần ấm áp và ngon giấcXóa


markdown:
Euphoric : 60k/10ml, 100k/20ml, 140k/30ml, 200k/50ml, 350k/100ml, 1200k/500ml, 2200k/lit Xuất...
*Shop chuyên cung cấp nguyên liệu làm mỹ phẩm chất lượng nhất với giá tốt nhất*
Shop
[Nguyên liệu Mỹ phẩm tốt giá rẻ](http://www.nguyenlieumyphamtotgiare.com/)
143A-17 Ung Văn Khiêm. p25 , Q Bình Thạnh, HCM
Điện thoại: 0121.7080.357 (zalo)
Fanpage:
[fb.com/nguyenlieumyphamtotgiare](https://www.facebook.com/nguyenlieumyphamtotgiare) [Website: nguyenlieumyphamtotgiare.com](https://www.facebook.com/nguyenlieumyphamtotgiare)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-Logged-In: False

Connection: close

Pragma: no-cache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Trang chủ
Liên hệ
Ký gửi
(028) 66 866 555 - 0938 163 678
Trang chủ
Nhà bán
+ Nhà hẻm
+ Nhà mặt tiền
+ Nhà xưởng
+ Nhà cấp 4
+ Biệt thự
+ Chung cư - căn hộ
Đất bán
+ Đất dự án
+ Đất ở - đất thổ cư
+ Đất thổ cư
Nhà cho thuê
+ Cho thuê mặt bằng
+ Cho thuê nhà nguyên căn
Đăng tin miễn phí
Tin tức
Dịch vụ hỗ trợ
+ Xin giấy phép xây dựng nhà mới
+ Lập hồ sơ hoàn công xây dựng nhà
+ Xin giấy chứng nhận đăng bộ nhà đất
+ Tư vấn thủ tục thừa kế
+ Hỗ trợ vay vốn nhà đất
+ Công ty chúng tôi nhận ký gửi mua bán nhà đất tất cả các quận. ( Không mất phí) .
Liên hệ

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Vary: Accept-Encoding

Cache-Control: max-age=0, no-cache

X-Cache: HIT from Backend


markdown:
Hôm nay: 18/2/2018, 04:40
# Xem lý lịch của dovanhai292
# Tất cả thông tin về dovanhai292
- Tổng số bài gửi :
- 37
- Ngày sinh :
- 14/02/1992
- Tuổi :
- 26
- Đăng ký ngày :
- 27/11/2013
- Danh tiếng :
- 0
dovanhai292
![ ](https://illiweb.com/fa/invision/pp-blank-thumb.png)
Rank: Binh Nhất
![Binh Nhất Binh Nhất](http://illiweb.com/itest/ranks/stars/stars16.gif)
dovanhai292 friends
Hôm nay: 18/2/2018, 04:40

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

X-Content-Type-Options: nosniff

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Vary: User-Agent

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
Tính năng kollaGen II-xs là một bằng sáng chế, tăng thêm sức mạnh chiết xuất sụn
Hàm lượng trên 3 Capsules
Glucosamine (from glucosamine sulfate 2KCl) (from shellfish) 1.5 grams
KollaGen II-xs™ Chicken Sternum Cartilage Collagen Type II 750 m
**Liều dùng** : 3 viên vào buổi sáng lúc bụng còn trống, chưa ăn.

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: currency=VN%C4%90; expires=Mon, 19-Mar-2018 21:40:39 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=nhathuoc.vn


markdown:
NGUYÊN NHÂN GÂY TÁO BÓN
Có 2 nguyên nhân chính: sự đi tiêu bị tắc nghẽn và giảm nhu động của ruột kết. Trong khi các vấn đề chức năng và cơ học là nguyên nhân của tắc nghẽn việc đi tiêu thì giảm nhu động ruột do nguyên nhân bên ngoài nhiều hơn.
Bạn đang cần tìm mua 1 loại thuốc nào đó mà không có trên trang web của chúng tôi, hãy liên lạc với chúng tôi. Chúng tôi sẽ tìm mua giúp bạn và bán lại cho bạn với giá phải chăng.
Chúng tôi có bán buôn và gửi hàng đi các tỉnh, Quý khách mua buôn vui lòng liên hệ 0946342222 (Trang)
Nhà thuốc Yến Trang xin cám ơn sự tin tưởng của quý khách.
Giao hàng và thu tiền tại nhà trên toàn quốc (có tính phí vận chuyển).
WE SELL OUR PRODUCTS WORLDWIDE. Please contact Ms.Trang (yentrang031@gmail.com)
Thông tin, hình ảnh trên website chỉ mang tính chất tham khảo
Việc sử dụng thuốc và chữa bệnh phải tuyệt đối tuân thủ theo hướng dẫn của Bác Sỹ
nhathuocyentrang.com
Chính sách vận chuyển/giao nhận
Chính sách đổi/trả hàng và hoàn tiền
Chính sách bảo mật thông tin

Server: nginx

Cache-Control: private


markdown:
**ĐẶC ĐIỂM VƯỢT TRỘI CỦA CỬA NHÔM XINGFA BÌNH DƯƠNG**
**- Có thể trượt đứng, trượt ngang, xoay, mở hoặc lùa,...** **- Không bị cong vênh hoặc mối mọt , mục nát theo thời gian** **- An toàn, thuận tiện** **- Lắp đặt và bảo dưỡng đơn giản.** **- Sử dụng phụ kiện đồng bộ cao cấp**
.....
**+ Các vật liệu phụ: roan keo chống nước, chống bụi bẩn.**
**Kích thước**
**- Kích thước cửa được đo sau khi hoàn thiện phần tô, kích thước đo phủ bì khung bao.
- Kích thước lỗ ban thông thường được tư vấn trực tiếp thông qua hệ cửa mà khách hàng lựa chọn** **Độ bền vượt thời gian** **Hợp kim nhôm được ứng dụng đứng thứ 2 (sau thép) về sản xuất và ứng dụng. Được ứng dụng trong công nghệ chế tạo máy bay và các thiết bị ngành hàng không.** **Cửa nhôm Xingfa sử dụng thanh nhôm hợp kim định hình cao cấp từ các nhà cung cấp Profile nổi tiếng thế giới như: Xingfa (nhập khẩu), Đô thành, Đông Anh, Huyndai... cùng với các hãng cung cấp phụ kiện kim khí nổi tiếng như: Roto, Hafele, Kinlong... với độ bền vượt thời gian**
► Khách hàng đang quan tâm tới các sản phẩm như cửa Nhôm cao cấp,
[nhôm Xingfa nhập](http://cuanhomxingfa.biz/nhom-xingfa-nhap-khau.html) [khẩu](http://cuanhomxingfa.biz/nhom-xingfa-nhap-khau.html) hay cửa nhựa lõi thép ...., xin vui lòng liên hệ tới công ty chúng tôi để được nhân viên hỗ trợ tư vấn sản phẩm một cách tốt nhất.
► Mọi thông tin chi tiết vui lòng truy cập Website: nhomkinhtienthanhdat.com
► Hotline: 0975.22.00.99 Mr. Thành - 0942.432.759 Ms. Trang
► Địa chỉ: Số 488 Lê Hồng Phong, P. Phú Hòa, Tp. TDM, Bình Dương
**CÔNG TY CHÚNG TÔI RẤT MONG NHẬN ĐƯỢC SỰ HỢP TÁC TỪ QUÝ KHÁCH HÀNG **
** "LUÔN LẤY CHỮ TÍN LÀM THƯƠNG HIỆU"**

Content-Type: text/html


markdown:
Hotline: 091.352.8198
Dù trang trại được bao bọc xung quanh là hồ ao, xa khu dân cư, nhưng anh Đoàn Văn Thuyên, thôn Vĩnh Lại, xã Cẩm Đông (huyện Cẩm Giàng) bảo, vẫn không ăn thua...
7h sáng, cái nắng le lói khắp nơi, bỏng rát.
Khi chúng tôi đến, anh Nguyễn Huy Duy, chủ trại gà lớn nhất thôn Trại Mai Trang, xã Tân Trường (huyện Cẩm Giàng, Hải Dương) đang chạy lăng xăng khắp nơi kiểm tra nước, nhiệt độ, độ ẩm.
Lấy tay quệt mồ hôi, anh Duy cho biết, năm nay, anh vào khoảng 3 vạn gà giống. Cách đây 10 ngày đã xuất được khoảng 1,6 vạn con. Gần chục năm nuôi gà, nhưng chưa năm nào thời tiết lại nắng nóng cao độ như năm nay.
“May mà tôi mới bán được già nửa lứa gà rồi chú ạ. Giàn nước thổi hơi, quạt thông gió hoạt động hết công suất mà vẫn không ăn thua. Nước chảy từ mái bờ rô xi măng xuống mà nóng như đun”.
Theo anh Duy, gà trắng không chịu được nhiệt độ cao. Nhiệt độ tốt nhất là từ 20 – 25oC. Nắng nóng như thế này, gà ít di chuyển, kém ăn hẳn. Ban đêm, anh thắp điện, cho gà ăn nhiều hơn thường lệ, bù đắp ban ngày. Đồng thời cho gà uống nhiều nước hơn. Vitamin C tổng hợp cũng được hòa vào nước. Mỗi đêm, gia đình anh Duy cắt cử 3 người trực, đề phòng sự cố điện nước.
“Cả tuần nay, đêm nào tôi cũng phải dậy kiểm tra điện, nước. Kiểm tra từng chuồng, từng chiếc quạt thông gió. Giống gà trắng này, chỉ cần mất điện vài phút là toi ngay. Không thể chủ quan được”. Góc trang trại, hai máy phát cỡ lớn luôn sẵn sàng chạy cung cấp điện cho hệ thống ánh sáng, máy bơm và quạt thông gió.
Giữ gìn vệ sinh, thoáng mát chuồng trại
Dù trang trại được bao bọc xung quanh là hồ ao, xa khu dân cư, nhưng anh Đoàn Văn Thuyên, thôn Vĩnh Lại, xã Cẩm Đông (huyện Cẩm Giàng) bảo, vẫn không ăn thua chú ạ.
Khi chúng tôi tìm đến, cửa nhà vắng tanh, tiếng lợn kêu eng éc đến chói tai. Thì ra, ông chủ Thuyên đang hùng hục bơm nước rồi tắm cho lợn. Trước đây, nuôi lợn nái không ăn thua, nay anh Thuyên chuyển hẳn sang nuôi lợn thịt.
Anh bảo, hai chục năm nay, từ khi biết nuôi con lợn, chưa năm nào mà cái nắng đến sớm và khủng khiếp như vậy. Quạt thông gió, giàn nước phun mưa hoạt động 24/24 mà trong chuồng vẫn nóng hầm hập. Mỗi chuồng, anh xây thêm một bể nước để lợn tắm… cho giải nhiệt. Biết thế là tốn kém, nhưng không vậy thì lợn cũng toi.
Nhiệt độ trong chuồng nuôi “mát” nhất cũng phải 30oC
Như ngày 1/6, cả thôn Vĩnh Lại mất điện gần một tiếng đồng hồ. Đang ăn cơm, cả nhà anh phải vứt đũa, chạy như ma đuổi xuống bếp nổ máy phát.
“Xin lỗi chú chứ, lúc đó còn lo hơn cả bố chết. Ngoài trại lợn, tôi còn mấy chuồng gà. Thời tiết thế này, không nói là 10 phút, chỉ cần 2 phút thôi là chúng ngáp ngáp hết. Sơ sẩy 1 phút là toi ngay”, anh Thuyên tâm sự.
Đêm nóng, vợ chồng và hai đứa con nhà anh Thuyên thay nhau dậy kiểm tra chuồng trại. Rất may, chưa có thiệt hại nào xảy ra do nắng nóng. Anh Thuyên nhẩm tính, trung bình mỗi tháng, gia đình mất khoảng 50 triệu đồng tiền điện.


markdown:
## Danh mục
## Liên kết
## Hỗ trợ trực tuyến
**Sales Department Tel:08.22464699 - 090.2377537 091.8206039 - 091.7762008 091.4206039 - 091.9406039 094.5353039 - 094.335.3039**
## Thông tin truy cập
Đang truy cập : 15
Tổng truy cập : 48193
## Tag
ống ruột gà, ong ruot ga, ong ruot ga loi thep, ống ruột gà lõi thép, ong ruot ga uy tin, ong thep luon day dien mem, ong ruot ga loi thep d16, ong ruot ga loi thep d20, ong ruot ga d25, ong ruot ga d32, ong ruot ga loi thep luon day dien
[Trang chủ](http://ongruotgacvl.net/) [»] [Sản phẩm](http://ongruotgacvl.net/san-pham/ ) [»] [Ống thép luồn dây điện ](http://ongruotgacvl.net/san-pham/ong-thep-luon-day-dien/)
### Ống thép luồn dây điện thường JIS C8305
[Đặt hàng](http://ongruotgacvl.net/lien-he.html)
## Chi tiết sản phẩm
|
|Ống thép luồn dây điện thường JIS C8305
White Steel Conduit JIS C8305 Type E
Tiêu chuẩn JIS C 8305 (Japan)
|
|Mã sản phẩm
Product Code
|
|Đường kính ngoài
OD
(mm)
|
|Độ dày
Thickness
(mm)
|
|Chiều dài ống
Length
(mm)
|
|E19 |
|
19.1
|
|
1.2
|
|
3660
|
|E25 |
|
25.4
|
|
1.2
|
|
3660
|
|E31 |
|
31.8
|
|
1.4
|
|
3660
|
|E39 |
|
38.1
|
|
1.4
|
|
3660
|
|E51 |
|
50.8
|
|
1.4
|
|
3660
|
|E63 |
|
63.5
|
|
1.6
|
|
3660
|
|E75 |
|
76.2
|
|
1.6
|
|
3660
**Đặc Điểm** ** Ống thép luồn dây điện thường JIS C8305** **:** **Ống thép luồn dây điện thường JIS C8305**và các phụ kiện được liên kết với nhau bằng vít định vị hoặc lực siết ép của phụ kiện tùy vào mục đích sử dụng.
- Là loại ống mỏng, không ren răng được hay còn gọi là ống trơn.
**Ứng Dụng** ** Ống thép luồn dây điện thường JIS C8305** **:**
- Thích hợp cho công trình dân dụng như cao ốc văn phòng, trung tâm thương mại, khách sạn chung cư..
- dùng để đặt âm tường, âm sàn bê tông, đi nổi trên trần hoặc những nơi có độ va đập cơ khí không cao.
**Vật Liệu Ống thép luồn dây điện thường JIS C8305:**
- Thép
**Hoàn Thiện Ống thép luồn dây điện thường JIS C8305:**
- Mạ điện (EG) - Tiêu chuẩn
- Mạ kẽm nhúng nóng (Hot Dip Galvanized) - Theo yêu cầu
Mọi thông tin chi tiết về sản phẩm
[ của Cát Vạn Lợi, xin quý khách hàng vui lòng liên hệ: Ống thép luồn dây điện thường JIS C8305](/san-pham/ong-thep-luon-day-dien/ong-thep-luon-day-dien-thuong-jis-c8305.html) **CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ ĐIỆN CÔNG NGHIỆP CÁT VẠN LỢI** **Văn Phòng**: 504 Lê Quang Định, P.1, Quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh **Điện thoại**: (84.8) 3588 6496/ 3895 6808/ 2246 4699 **Fax**: (84.8) 3588 6505 **Nhà Máy**: 50 Tây Lân, P.Bình Trị Đông A, Q.Bình Tân ,TP.HCM **projectsales@catvanloi.com** **Phòng KD & Dự án: Ms Hiền 0902377537 / 08-22464699**
XEM NHANH CATALOG ỐNG THÉP LUỒN DÂY ĐIỆN & PHỤ KIỆN CVL®- QUICK VIEW CVL® STEEL CONDUIT/GI CONDUIT & FITTING CATALOG


markdown:
*Đánh bóng xe hơi chuyên nghiệp hiện đang là dịch vụ được rất nhiều khách hàng quan tâm tại Hà Thành Auto. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi xin giới thiệu quy trình đánh bóng xe hơi tại garage cho các bạn tham khảo. *
Một chiếc xe hơi nếu muốn duy trì được vẻ bóng đẹp lâu bền thì các bạn cần phải tiến hành chăm sóc và đánh bóng cho xe. Theo các chuyên gia khuyến cáo thì1 năm ít nhất 2 lần tiến hành đánh bóng cho xe tại các garage uy tín.
*Mỗi năm hai lần các bạn cần tiến hành đánh bóng cho xe hơi. *
**Đánh bóng xe hơi chuyên nghiệp tại Hà Thành Auto **
Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực chăm sóc và sửa chữa xe hơi chuyên nghiệp, Hà Thành Auto chính là địa chỉ đánh bóng xe hơi uy tín cho các bạn tham khảo. Tại đây, chúng tôi có đầy đủ máy móc hiện đại và đội ngũ kỹ thuật viên có tay nghề cao sẽ tút lại cho chiếc xe của bạn luôn bóng đẹp như mới.
**Quy trình đánh bóng xe hơi chuyên nghiệp tại Hà Thành Auto**
Đánh bóng xe hơi là công việc khá phức tạp đòi hỏi người thợ cần có tay nghề cao và máy móc hiện đại hỗ trợ mới hiệu quả. Đồng thời quy trình đánh bóng xe hơi cần trải qua 6 bước cơ bản dưới đây:
**Bước 1: Công đoạn rửa xe. **
Trước tiên các kỹ thuật viên sẽ sử dụng vòi phun nước áp lực lớn để rửa sạch mọi ngóc ngách trên xe. Công đoạn này sẽ giúp lấy đi hoàn toàn bụi bẩn, bùn đất lâu ngày bám và tích tụ trên xe.
**Bước 2: Công đoạn hút ẩm lau khô bề mặt. **
Sau khi đã rửa sạch xe với nước, người thợ sẽ sử dụng máy xì khô để thổi bay những hạt nước còn lưu lại trên bề mặt và các góc cạnh của xe ô tô. Đảm bảo cho xe có bề mặt khô ráo chuẩn bị tiến hành đánh bóng.
**Bước 3: Xử lý các vết xước. **
Trên thực tế khi di chuyển trên đường phố không thể tránh khỏi các vết xước. Do đó, ở công đoạn này những người thợ sẽ giúp các bạn xử lý các vết xước bằng hóa chất chuyên dụng để tẩy xóa vết xước hoặc dùng bút sáp đặc biệt xóa xước mang lại bề mặt hoàn hảo cho xe ô tô.
*sau khi thực hiện xong các công đoạn đánh bóng xe hơi của bạn sẽ bóng loáng như mới. * **Bước 4: Tiến hành đánh bóng. **
Công đoạn đánh bóng xe hơi chuyên nghiệp sẽ trải qua 3 bước căn bản:
- Đầu tiên sử dụng phớt lông cừu + xi phá + máy đánh bóng. Đánh theo dạng cuốn chiếu cho đến khi xong toàn bộ bề mặt xe. Mục đích là nhằm xóa sạch hoàn toàn các vết xước dù là nhỏ nhất trên bề mặt xe. Thời gian thực hiện 2 tiếng.
- Tiếp theo là đánh bóng bề mặt bằng cách dùng phớt mút với xi bước 2 để đánh bóng bề mặt sơn. Bước này làm nhanh hơn chỉ mất khoảng gần 1 tiếng. Sauk hi đánh bóng sơn bề mặt của xe sẽ bóng loáng như mới.
**Bước 5: Dùng khăn mềm loại bỏ lớp sáp thừa.**
Trong thời gian chờ đợi sáp khô hẳn các bạn có thể vệ sinh các vộ phận khác trên xe là cuối cùng dùng khăn mềm để lau bỏ lớp sáp khô thừa trên bề mặt. Thao tác này giúp kiểm tra loại toàn bộ xe trước khi giao cho khách hàng.
Trên đây là quy trình đánh bóng xe hơi chuyên nghiệp tại Hà Thành Auto cho các bạn tham khảo. Nếu các bạn muốn sử dụng dịch vụ có thể liên hệ với số Hotline của chúng tôi để được tư vấn và trợ giúp sớm nhất.
**Thông tin liên hệ: **
** Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ ô tô Hà Thành**
**Địa chỉ: 500 Võ Chí Công, Tây Hồ, Hà Nội**
**Hotline: 0912.860.505 – 01683. 305. 555**

Set-Cookie: fc_device=desktop; expires=Mon, 19-Mar-2018 21:29:37 GMT; path=/


markdown:
PALÁC
AKROPOLIS
DOPORUČUJEME
PROGRAM
FESTIVALY
HUDBA
DIVADLO
DJ
OSTATNÍ
O AKROPOLI
PROJEKTY
RESTAURACE
KONTAKTY
VSTUPENKY
ARCHIV
EN
newsletter
menu
DOPORUČUJEME
PROGRAM
FESTIVALY
HUDBA
DIVADLO
DJ
OSTATNÍ
O AKROPOLI
PROJEKTY
RESTAURACE
KONTAKTY
VSTUPENKY
ARCHIV
newsletter
únor
17.
18.
19. 02
NAPALM DEATH
/UK
+
DEATRITE
/DE
+
support
DJ Osty and Pepson
19.
20.
21. 02
CANNIBAL CORPSE
/US
,THE BLACK DAHLIA MURDER
/US
, NO RETURN
/FR
DJ Osty and Pepson
21.
22. 02
Wonderland 2018 warm-up ATOMIC GIGOLO JAM live, MC Louis de Fumés, DJ Bica (Inside Kru), NVT (drum'n'roll) live
Wonderland 2018 warm-up DJs Fool
+
Coolcream
22.
23. 02
SONGFEST.CZ 2018 – VÍTÁNÍ ROKU PSA
WHOOP DJS Noir & Kolack
Global Conection DJs I-ON and Romario
23.
24. 02
MINE
+
OCEAN
30 Shades of Too Much DJs Kutlo (SK), Ahz, Cybi, Entita, Eska, Halbax, HDS, Jungling Jay, Kamcza, Runky, Switch, Twisted Minds
30 Shades of Too Much DJsAnimal Print, Disco Very, Legi, Luke Nova, Neighbour, N'zym, Olaf Morafson, PJ, Prokta, Shaftling, Schooler, STA
24.
25. 02
AMENRA
/BE
+
BORIS
/JP
25.
26.
27. 02
MULATU ASTATKE
/Etiopie
- PŘELOŽENO
DJ Romario
27.
28. 02
MARTIN KOHLSTEDT
/DE
28.
březen
01. 03
DÁLAVA
/US
DJs Hlava and Jimmy X
01.
02. 03
CHINESE MAN
/FR
MoOn ►
Sherry vol.16 DJs Slater feat. Filip Markes on Sax (live), 4BeCome1 with Dudu Morais Drums (CZ
/BRA
) - live, Detralex (live), Soul.Kate
MoOn ►
Sherry 3th Years vol.16 DJS Miss B, Mr. Funky Machine, Badrick vs Metrock
02.
03. 03
SUSANNE SUNDFØR
/NO
Ready to Fly DJs Babe LN, B4K, MC Manda and C-Lara
Ready to Fly DJs Streetkid, Rádio ,Minis
03.
04.
05. 03
VERTEDANCE & HALKA TŘEŠŇÁKOVÁ - HEROIN WEST
05.
06. 03
KAR & HAPPY BONES
06.
07. 03
PROJEKTOVÝ VEČER PRAŽSKÉHO HUMANITNÍHO GYMNÁZIA
07.
08. 03
DJ Bazooka Joe
08.
09. 03
CARPENTER BRUT
BANG! DJs Cut Dem, Mr. Funky Machine feat Iwan Linetski (sax) and Victor Lesque (keys)
BANG! DJs ILL Pepson, ILL Rick and Guest
09.
10. 03
POLETÍME ?
No Compromise DJs Microsleeper, Jareza, Flyplender vs MC Holydayzz, Bema
WHOOP DJS Noir & Remel
10.
11.
12. 03
HONZA KŘÍŽEK ►
SÓLO
12.
13.
14.
15. 03
DJs Brady, Foxx, Picket
15.
16. 03
BOOGIE NIGHT DJs Cashmeer & Skywalker
RAP HISTORY 1996-2006 DJs LiL Rowa & Buick
16.
17. 03
Smile DJs Mark Evil, Kuba Soulchek, Paja, guest
SMILE DJs Aka and Kolack
17.
18.
19. 03
SPITFIRE COMPANY & DIVADLO DRAK A INSTITUT FIGURATIVNÍHO DIVADLA - FRAGMENTY MILOSTNÝCH OBRAZŮ
19.
20. 03
MULATU ASTATKE
/Etiopie
DJ Romario
20.
21. 03
TŘI SESTRY A HOST
DJ Peterka
21.
22. 03
MONIKA NAČEVA, ILLE, KALE
Mr. Ultrafino
Žižkovská noc Loopstation ( trip- hop live), DJs Cybi, Infract & friends
22.
23. 03
ZRNÍ, MANON MEURT, PRIS
Žižkovská Noc Djs Lucas Hulan, Influence Collektive - Mooris
/
Fireball b2b, Sunny_x, Jan cihal
Žižkovská noc Suzie Stapleton (blues rock live Anglie), DJ Gadjo.cz
23.
24. 03
HENTAI CORPORATION, DEPELORD
/PL
, PRVNÍ HOŘE, BARO CHANDEL
Žižkovská noc Hulit Bullet (folk punk live, Izrael), DJ Blofeld, Zbr
Žižkovská noc DJs Oliver Torr, Dash, Skaph, 2Gether
24.
25.
26. 03
SPITFIRE COMPANY ►
VYPRAVĚČ
26.
27. 03
PETR VANĚK ►
ÚVOD DO PRÁCE S POČÍTAČEM - REKVALIFIKAČNÍ KURZ ÚMČ PRAHA 9
PETR VANĚK ►
ÚVOD DO PRÁCE S POČÍTAČEM - REKVALIFIKAČNÍ KURZ ÚMČ PRAHA 9
27.
28. 03
DAN BÁRTA & ILLUSTRATOSPHERE ►
MEZI VRCHOLY TOUR 2018
Jam Stream Sisa Fehrérová and band live jam
28.
29. 03
Inside KRU DJs Bica and Guests
29.
30. 03
Pimprle Mix Djs Voita, Saku, Line of Sight
PHUNKPHUNK DJs Fun, Vilém
30.
31. 03
RAP BANGERS DJs ILL Pepson, Kolack
HEART BEAT DJs Mike Corner, Face, SAT
31.
duben
01.
02. 04
TANTEHORSE ►
CREEP
02.
03. 04
SPITFIRE COMPANY – ANTIWORDS
+
ROBERT JANČ & SQUADRA SUA – UP
03.
04. 04
ANGELA JOHNSON
/USA
, VLADIMIR 518
/CZ
, MATĚJ RUPPERT
/CZ
, EUGEN BOTOS FINALLY
/SK
, CHRISTINNE
/CZ
04.
05.
06. 04
VESSELS
06.
07. 04
JACOB SARTORIUS
07.
08.
09. 04
FEKETE SERETLEK – KAR
09.
10. 04
BAMBA WASSOULOU GROOVE
/MALI
- koncert pro děti
10.
11. 04
VERTEDANCE & HALKA TŘEŠNÁKOVÁ ►
HEROIN WEST
11.
12.
13. 04
DANCE WITH THE DEAD
/
USA
+
DANIEL DELUXE
/
DK
13.
14.
15.
16. 04
STUDIO DAMÚZA & FEKETE SERETLEK ►
RAT
16.
17. 04
STUDIO DAMÚZA & FEKETE SERETLEK ►
RAT
17.
18. 04
POKÁČ
18.
19. 04
CORY HENRY & THE FUNK APOSTLES
/US
19.
20.
21. 04
PRIMORDIAL
/IE
+
MOONSORROW
/FI
+
DER WEG EINER FREIHEIT
/DE
21.
22.
23. 04
FANFARE CIOCARLIA
/RO
23.
24. 04
SAVINA YANNATOU
/EL
24.
25. 04
„MARX, ENGELS, BEATLES“ PO DVACETI LETECH
25.
26.
27. 04
EINAR STRAY ORCHESTRA
/NO
27.
28.
29.
30.
květen
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12. 05
SOHN
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21. 05
DONNY McCASLIN
/US
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30. 05
JAMBINAI
30.
31.
červen
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08. 06
OLI ALCHEMY
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
červenec
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
srpen
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
září
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18. 09
SOFT MACHINE
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
říjen
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17. 10
MICHAL AMBROŽ & HUDBA PRAHA
17.
18.
19. 10
AXEL RUDI PELL
+
THE UNITY
+
CHRIS BAY
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27. 10
DIE HAPPY
27.
28.
29.
30. 10
YAT KHA
30.
31.
listopad
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30. 11
JAN HRUBÝ 70 &
hosté
30.
prosinec
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13. 12
HENTAI CORPORATION
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29. 12
VELVET UNDERGROUND REVIVAL BAND
29.
30.
31. 12
DAN REED NETWORK
31.
zpět na program
sobota 9. 9.
SMILE DJs Akira, Sebish and guest
22:00, Divadelní bar
dočasně mimo provoz
info
Vstup: 50 Entrance 50
divadelni bar
Doporučujeme
23. 2.
AKROPOLIS STAGIONA ►
SONGFEST.CZ 2018 – VÍTÁNÍ ROKU PSA
23. 2.
19:00, Velký sál
dočasně mimo provoz
24. 2.
MINE
+
OCEAN
24. 2.
19:00, Velký sál
dočasně mimo provoz
28. 2.
EUROCONNECTIONS ►
MARTIN KOHLSTEDT
/DE
28. 2.
20:00, Velký sál
dočasně mimo provoz
newsletter
ART FRAME Palác Akropolis s.r.o.
Kubelíkova 27
130 00, Praha 3 - Žižkov
T
+420 296 330 913
E
info@palacakropolis.cz
RECEPCE
9:00-17:30
T
+420 296 330 911
(c) 2014, Všechna práva vyhrazena ART FRAME Palác Akropolis.

Server: nginx/1.8.0 + Phusion Passenger 5.0.23

X-Cache-www: MISS

X-Powered-By: Phusion Passenger 5.0.23

Via: 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: max-age=3600, public


markdown:
Toggle navigation
Trang chủ
Giới thiệu QRTV
Giới thiệu chung
Cơ cấu tổ chức
Lịch sử phát triển
Tin tức sự kiện
Thời sự
Kinh tế - Xã hội
Đất và người Quảng Trị
Người tốt việc tốt
Trong nước
Thế giới
Truyền hình
Thời sự trưa
Thời sự chiều
Thời sự tối
Chuyên mục truyền hình
Chuyên đề khoa giáo
Sân chơi truyền hình
Ký sự - Phim tài liệu
Diễn đàn "Vì QuảngTrị phát triển"
Phát thanh
Thời sự
Chuyên mục
Chuyên văn nghệ
Chuyên đề khoa giáo
Lịch chương trình
Lịch truyền hình
Lịch phát thanh
04:07
, Chủ nhật, 18/02/2018
Thời sự 18h30 T4 (08-11-2017)
Tất cả
Thời sự
Thời sự trưa
Thời sự chiều
Thời sự tối
Quảng Trị ngày mới
Chuyên đề khoa giáo
Trang nông nghiệp
Đại biểu dân cử với cử tri
Pháp luật và đời sống
Người Việt dùng hàng việt
Trang công thương
Văn hóa và đời sống
Tạp chí thiếu nhi
Tạp chí dân tộc và miền núi
Kết nối yêu thương
Kinh tế tập thể
Chuyên mục từ thiện
Bình đẳng giới
Phụ nữ và cuộc sống
An sinh xã hội
Nét đẹp Làng quê
Đưa nghị quyết và cuộc sống
Khuyến học khuyến tài
Nhịp cầu doanh nghiệp
Tiểu mục an toàn giao thông
Món ngon dễ làm
Gặp gỡ và đối thoại
Quảng Trị tuần qua
Ký sự - Phim tài liệu
Phim tài liệu
Ký sự truyền hình
Sân chơi truyền hình
Vui cùng nhà nông
Cúp bóng đá U11 QRTV Bình Điền Quảng Trị
Gameshow Chinh phục
Phóng sự
Bản tin thời tiết
Bản tin thời tiết trưa
Bản tin thời tiết chiều
Văn nghệ truyền hình
Lá thư âm nhạc
Ca nhạc
Giai điệu bốn phương
Chương trình sắc màu
Khúc tình xưa
Sao Mai điểm hẹn 2017
Giai điệu cuộc sống
Hướng Hóa hội nhập và phát triển
Chuyên mục truyền hinh
Sức khỏe cho mọi người
Sau những cung đường
IT Today
Xây dựng Đảng
Công đoàn Quảng Trị
Đông Hà TP hôm nay
An ninh Quảng trị
Gặp gỡ và đối thoại
Quốc phòng toàn dân
Đèn xanh đèn đỏ
Đại đoàn kết
Thanh niên Quảng Trị
Vì an ninh biên giới
Nội chính-Phòng chống tham nhũng
Tài nguyên môi trường
Hộp thư truyền hình
Khoa học công nghệ
Tài chính
Mỗi tuần một chuyện
Hải Lăng ngày mới
Nhịp sống trẻ
Truyền hình Quân khu 4
Vì chủ quyền an ninh an toàn biển đảo
Vĩnh Linh lũy thép - lũy hoa
Tiếng nói từ Doanh nghiệp
Tình đất Gio Linh
Cải cách Hành chính
Hương đất Triệu Phong
Đất và người Quảng Trị
Bản tin thể thao
Bản tin thể thao trưa
Đọc báo cùng QRTV
Phim truyện trên QRTV
Chương trình tổng hợp
File Cổ động
Diễn đàn "Vì QuảngTrị phát triển"
IT Today
Thời sự 18h30 T7 (17-02-2018)
Thời sự 18h30 T6 (16-02-2018)
Thời sự 18h30 T5 (15-02-2018)
Thời sự 18h30 T4 (14-02-2018)
Thời sự chiều(13-02-2018)
Thời sự 18h30 T2 (12-02-2018)
Thời sự 18h30 CN (11-02-2018)
Thời sự 18h30 T7 (10-02-2018)
Thời sự 18h30 T6 (09-02-2018)
Thời sự chiều (08-02-2018)
Thời sự 18h30 T4 (07-02-2018)
Thời sự chiều(06-02-2018)
Thời sự 18h30 T2 (05-02-2018)
Thời sự 18h30 CN (04-02-2018)
Thời sự 18h30 T7 (03-02-2018)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
...
28
Trang cuối
»
Lịch phát sóng
truyền hình
18/02
19/02
20/02
21/02
22/02
23/02
24/02
TIN NỔI BẬT
Chương trình nghệ thuật mừng Đảng, mừng Xuân Mậu Tuất năm 2018.
Chương trình nghệ thuật mừng Đảng, mừng Xuân Mậu Tuất năm 2018.
Lãnh đạo tỉnh thăm một số đơn vị đêm Giao thừa
Lãnh đạo tỉnh viếng các anh hùng liệt sỹ nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc
Thực phẩm Tết tăng giá “chóng mặt”
Rạn nứt trong quan hệ Mỹ-Thổ Nhĩ Kỳ không dễ hàn gắn
Thăm dò ý kiến
Bạn xem Truyền hình Quảng Trị bằng phương thức truyền dẫn nào?
Sóng mặt đất (VHF - 6)
Vệ tinh (Vinasat 1)
Truyền hình cáp
Truyền hình Internet (OTT)
Truyền hình IP (MyTv)
Truyền hình di động (MobileTV)
Mạng xã hội
Xem kết quả

Set-Cookie: PUPAI.LANGUAGE=1; expires=Sun, 17-Feb-2019 21:07:53 GMT; path=/


markdown:
Dịch vụ đăng tin marketing giá rẻ Mr. Trí 0937 300 081
Bán hàng Onlineđang trở nên phương pháp quảng bá sản phẩm rất phổ biến và hiệu quả. Cá nhânbạn đang có những sản phẩm mong muốn bán ra thị trường. Nhưng bạn có quá nhiều việc phải làm! dành cho việc bạn không có nhiều thời gian . đăng tin lên những trang mua bán online . Vì vậy hiệu quả bán hàng không đạt doanh số Tại saobạn không nghĩ đến một giải pháp khác mà sản phẩm của bạn vẫn được truyền tải lên mạng một cách rộng rãi trên mạng. Hãy gọiđến dịch vụ đăng tin giá rẻcủa chúng tôi, dịch vụ đăng tin quảng cáocủa chúng tôi sẽ làm phần việc đó để đưa sản phẩm của bạn lên TOP Google.
GÓI 1
- Chi phí :
800.000 VND / 01 tháng
- Biên soạn nội dung tin đăng.
- 300 tin mỗi ngày.
- Báo cáo thống kê hàng ngày.
GÓI 2
- Chi phí :
1.300.000 VND / 01 tháng
- Biên soạn nội dung tin đăng
- 500 cho tin mỗi ngày.
- Báo cáo thống kê hàng ngày.
GÓI 3
- Chi phí :
1.900.000 VND / 01 tháng
- Biên soạn nội dung tin đăng
- 800 cho tin mỗi ngày.
- Báo cáo thống kê hàng ngày.
GÓI 4
- Chi phí :
3.000.000 VND / 01 tháng
- Biên soạn nội dung tin đăng.
- 1300 tin mỗi ngày.
- Báo cáo thống kê hàng ngày.
GÓI 5
- Chi phí :
4.500.000 VND / 01 tháng
- Biên soạn nội dung tin đăng.
- 2,000 tin mỗi ngày.
- Báo cáo thống kê hàng ngày.
GÓI 6
- Chi phí :
6.500.000 VND / 01 tháng
- Biên soạn nội dung tin đăng
- 3,000 tin mỗi ngày.
- Báo cáo thống kê hàng ngày.
Quý khách hàng có nhu cầu vui lòng liên hệ:
Mr.Trí: 0937 300 081
+ Hợp đồng 03 tháng giảm 5%
+ Hợp đồng 06 tháng giảm 10%
+ Hợp đồng 12 tháng giảm 15%
+ Với mọi gói chúng tôi đều thực hiện đầy đủ mọi chức năng cho quý khách hàng:Báo cáo đầy đủ nội dung tin cho khách hàng, thay đổi nội dung và chọn website theo yêu cầu của khách hàng.
+ Phù hợp vớiCá Nhân, Doanh Nghiệp lớn nhỏ bán sản phẩm hoặc quảng bá thương hiệu lâu dài trên Internet.
## View more random threads:
-
[Điện thoại xách tay chính hãng nokia 7510cực kỳ đẳng cấp]
-
[Xưởng in bao bì nhựa giá rẻ tại Quận 11 - Gọi 0947 854 848]
-
[Điện thoại Luxury V9 sang trọng và đẳng cấp giá chỉ 990k]
-
[HCM - [Siêu Phẩm Sony Z giá 8tr]]
-
[iPad Air 2: Công nghệ mới với nhiều cải tiến đáp ứng nhu cầu người dùng]
-
[Phân phối Biệt thự khu đô thị Tây Nam Hồ Linh đàm]
-
[HCM - Htc evo 3d]
-
[Đánh giá thiết kế của iPhone 5, Xperia Z, Galaxy S3]
-
[Báo Hàn Quốc đánh giá Galaxy Note 4 là chiếc phablet độc chưa từng thấy]
-
[[188bet] Cách chơi Baccarat(Bài Cào) ở 188bet [tỉ lệ 50/50 với nhà cái]]

Pragma: private

Set-Cookie: vb_lastactivity=0; expires=Mon, 18-Feb-2019 05:24:14 GMT; Max-Age=31536000; path=/


markdown:
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐIỆN ẢNH HÀ NỘI
RẠP THÁNG 8
(3D) TÂY DU KÝ 3: NỮ NHI QUỐC (C13)
Đạo diễn:
sfsfsag
Thể loại phim:
Thần Thoại, Viễn Tưởng
Kiểu phim:
3D
Ngày chiếu:
17/02/2018
Giờ chiếu:
2:00 CH
RẠP THÁNG 8
http://rapthang8.com
04.3825.3911
rapthang8@gmail.com
45 Hàng Bài - Hoàn Kiếm - Hà Nội

Set-Cookie: language=vi-VN; path=/; HttpOnly


markdown:
Kết quả 1 đến 1 của 1
-
02-13-2018, 08:14 PM
[#1](threads/90863-xu-huong-thiet-ke-in-an-bao-bi-thuc-pham-thu-cong.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442&p=203996#post203996)
Silver member
- Ngày tham gia
- Oct 2016
- Bài viết
- 889
## Xu hướng thiết kế in ấn bao bì thực phẩm thủ công
[in hoa don GTGT gia re tai tphcm](https://caohuyhoang.com/san-pham-in-an/in-hoa-don-gtgt.html)CAO HUY HOÀNG hân hạnh giới thiệu bài viết này :
Thực phẩm là 1 trong các sản phẩm hàng hóa đóng vai trò quan trọng đối cùng người tiêu xài, đây chính là 1 trong những sản phẩm có nhu cầu tiêu thụ một cách thường xuyên. và 1 yếu tố quan trọng chính là loại hàng hóa này luôn có 1 vấn đề cần được chú trọng chính là yếu tố an toàn vệ sinh.
Khi đặt ra 1 vi dụ cụ thể như một loại bánh được đặt trong 1 chiếc túi chất liệu nhựa và 1 sản phẩm khác cùng chất lượng, và do chính đơn vị đó sản xuất được đặt trong mẫu in bao bì giấy thì phần lớn quý khách có khả năng có sự chọn lọc sản phẩm tự nhiên hơn để đảm bảo yếu tố chất lượng, an toàn khi sử dụng.
và có khả năng nói cấu tạo bao bì túi giấy thực phẩm thủ công chính là một xu hướng khá quen thuộc ngày nay. cùng tìm hiểu kỹ hơn về xu hướng mới lạ này nhé.
thiết kế in bao bì thực phẩm thủ công
Việc thiết kế và in ấn bao bì giấy thực phẩm thủ công không có nghĩa là nó được làm hoàn toàn bằng tay mà chính là cách vận dụng những xu hướng thiết kế độc đáo & chất liệu giấy in đặc biệt. Đây là 1 trong các xu hướng đã được dùng nhiều từ các đơn vị bán trên thế giới, đặc biệt là ở các cửa hàng sản xuất bánh kẹo lâu đời.
tốt của xu hướng này chính là tạo được sự mới mẻ cho các sản phẩm hàng hóa, đồng thời thể hiện được giá trị lâu đời cũng như chất lượng cho thực phẩm. Ưu tiên dùng loại bao bì giấy với xu hướng đặc biệt này còn góp phần tạo dựng hình ảnh hiệu quả cho doanh nghiệp, đồng thời góp phần tạo nên hiệu ứng môi trường hiệu quả hơn.
Đây là 1 xu hướng thiết kế đặc biệt, trái ngược hẳn với kiểu cấu tạo màu sắc rực rỡ thông dụng. với hình thức cấu tạo thủ công thì hướng tới yếu tố đơn giản, gần gũi sẽ là lựa chọn thích hợp hơn. Điều này cũng được xác định dựa trên yếu tố thay đổi ở người tiêu sử dụng, khi họ quá nhàm chán cùng những gì quá phức tạp.
Giấy kraft nâu xu hướng thiết kế bao bì đặc biệt
Giấy kraft nâu sẽ nói là cách tốt nhất để thể hiện cho xu hướng đóng gói thực phẩm thủ công này bởi đây là 1 chất liệu đặc biệt không hướng dẫn ở màu sắc mà còn ở cách thể hiện hình ảnh, nội dung trên đó nữa.
Đặc điểm của giấy kraft chính là có độ nhám đặc trưng do không phải là loại giấy tráng phủ, vì thế màu sắc được in ấn tốt, nhưng lại khó để thực hiện những cách thức nhằm làm tăng tính thẩm mỹ như những chất liệu giấy khác.
Khác với in decal khi chọn in bao bì giấy kraft cũng cần tuân theo các tiêu chí đặc biệt để đảm bảo màu sắc, hình ảnh được thể hiện 1 cách có hiệu quả nhất. Đây chính là 1 loại giấy tuyệt vời cho xu hướng bao bì thủ công này.
[dịch vụ in ấn](https://caohuyhoang.com/)CAO HUY HOÀNG rất hân hạnh được phục vụ quý khách hàng thân yêu :
Địa chỉ: 5/2 Nguyễn Cửu Đàm, Phường Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 0906 944 359 - 0976 271 035
Email:
[havancao1979@yahoo.com.vn](mailto:havancao1979@yahoo.com.vn)- [havancao1979@gmail.com](mailto:havancao1979@gmail.com)
Trang web
[in decal](https://caohuyhoang.com/san-pham-in-an/in-decal.html): [https://caohuyhoang.com](https://caohuyhoang.com)
Xem thêm In danh thiếp :
[https://caohuyhoang.com/san-pham-in-...anh-thiep.html](https://caohuyhoang.com/san-pham-in-an/in-danh-thiep.html)
#### View more random threads:
[Tổng hợp những Android Tv Box Xem Phim](threads/78724-tong-hop-nhung-android-tv-box-xem-phim.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442) [Giá kệ lưu trữ tài liệu giá rẻ chỉ có tại Trung Thành](threads/56403-gia-ke-luu-tru-tai-lieu-gia-re-chi-co-tai-trung-thanh.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442) [Các lưu ý quan trọng khi sử dụng biến tần cho các ứng dụng](threads/88290-cac-luu-y-quan-trong-khi-su-dung-bien-tan-cho-cac-ung-dung.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442) [Hoa Lan ToDa - Hoa lan hồ điệp tết](threads/72817-hoa-lan-toda-hoa-lan-ho-diep-tet.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442) [Học lái xe quận 10 ở đâu tại HCM là tin cậy, giá tốt?!](threads/50237-hoc-lai-xe-quan-10-o-dau-tai-hcm-la-tin-cay-gia-tot.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442) [Phòng khám mắt chuẩn quốc tế ở Hà Nội- Bích Ngọc](threads/85331-phong-kham-mat-chuan-quoc-te-o-ha-noi-bich-ngoc.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442) [Hàng tấn cá chết, Huế khẳng định biển an toàn](threads/65228-hang-tan-ca-chet-hue-khang-dinh-bien-an-toan.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442) [Ngày 17 tháng 6 mua ngay Quận Thanh Xuân](threads/64657-ngay-17-thang-6-mua-ngay-quan-thanh-xuan.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442) [Lớp dạy gia sư vẽ tại nhà và trung tâm cho người lớn](threads/72308-lop-day-gia-su-ve-tai-nha-va-trung-tam-cho-nguoi-lon.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442) [Tìm cao bồ công anh quận Gò Vấp](threads/47126-tim-cao-bo-cong-anh-quan-go-vap.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442)
#### Các Chủ đề tương tự
-
[Tìm hiểu phần lớn thiết bị báo động chống trộm không dây](threads/90729-tim-hieu-phan-lon-thiet-bi-bao-dong-chong-trom-khong-day.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442)Bởi sieuthitongdai123 trong diễn đàn Rao Vặt Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-08-2018, 04:25 AM
-
[Bạn muốn in ấn danh thiếp tuy nhiên ko biết phải chọn lựa cty nào chất lượng](threads/90480-ban-muon-in-an-danh-thiep-tuy-nhien-ko-biet-phai-chon-lua-cty-nao-chat-luong.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442)Bởi qwerty trong diễn đàn Rao Vặt Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-01-2018, 01:49 AM
-
[Răng nứt vỡ bị lung lay có cần thiết phải nhổ không?](threads/85993-rang-nut-vo-bi-lung-lay-co-can-thiet-phai-nho-khong.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442)Bởi seoprovu1 trong diễn đàn Rao Vặt Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-20-2017, 10:27 AM
-
[Trưởng bộ phận thiết kế của Apple: "Ngày càng có nhiều người sử dụng iPhone sai cách"](threads/85585-truong-bo-phan-thiet-ke-cua-apple-ngay-cang-co-nhieu-nguoi-su-dung-iphone-sai-cach.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442)Bởi ngobaolac trong diễn đàn Rao Vặt Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-12-2017, 01:16 AM
-
[Thiết kế website bán hàng mỹ phẩm chuẩn SEO google](threads/85510-thiet-ke-website-ban-hang-my-pham-chuan-seo-google.html?s=6b8514ccb03b68f35915a908e862d442)Bởi qwerty trong diễn đàn Rao Vặt Tổng HợpTrả lời: 0Bài viết cuối: 10-10-2017, 10:37 PM
## Cùng tìm hiểu xem Du lịch Nhật Bản...
Hôm nay, 04:48 AM in Du Lịch Và Giải Trí

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: private, must-revalidate

Set-Cookie: vb_lastactivity=0; expires=Mon, 18-Feb-2019 05:10:38 GMT; Max-Age=31536000; path=/


markdown:
##
[Sim Vinaphone 0915 tại xã Đốc Tín Huyện Mỹ Đức TP Hà Nội](http://simtuquyhcm.simtuquy09.com/2014/03/sim-vinaphone-0915-tai-xa-oc-tin-huyen.html)
Sim Vinaphone Giá bán VND
|0915561144||900.000|
|0915010301||900.000|
|0915163583||900.000|
|0915163800||900.000|
|0915151097||900.000|
|0915384579||900.000|
|0915204279||900.000|
|0915924579||900.000|
|0915960990||900.000|
|0915530077||900.000|
|0915559818||900.000|
|0915556876||900.000|
|0915554322||900.000|
|0915553138||900.000|
|0915552344||900.000|
|0915561778||900.000|
|0915561553||900.000|
|0915557636||900.000|
|0915551767||900.000|
|0915525289||900.000|
Bấm chuột để liên hệ hoặc xem thêm:
**so dep 0915**
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
# Bà bầu nên nằm ngủ như thế nào trong từng tam cá nguyệt?
*Singlemum – Bà bầu nên nằm ngủ như thế nào trong từng tam cá nguyệt? Ứng với mỗi giai đoạn mang thai, bà bầu có tư thế nằm khác nhau để có cảm giác thoải mái và giấc ngủ ngon.* [Những mẹo nhỏ giúp mẹ bầu ngủ ngon suốt thai kì](http://medonthan.net/kinh-nghiem/mang-thai/nhung-meo-nho-giup-me-bau-ngu-ngon-suot-thai-ki.html) [Có bầu nên nằm nghiêng bên nào để tốt nhất cho thai nhi?](http://singlemum.vn/kinh-nghiem/mang-thai/co-bau-nen-nam-nghieng-ben-nao-de-tot-nhat-cho-thai-nhi.html) [3 tháng cuối thai kỳ: Bà bầu nằm nghiêng bên phải, thai nhi dễ bị chết lưu](http://singlemum.vn/kinh-nghiem/mang-thai/3-thang-cuoi-thai-ky-ba-bau-nam-nghieng-ben-phai-thai-nhi-de-bi-chet-luu.html)
Trong thời kỳ đầu
[mang thai](http://singlemum.vn/kinh-nghiem/mang-thai/), hầu hết các mẹ bầu cảm thấy rất mệt mỏi và có thể đi vào giấc ngủ gần như ở bất cứ nơi nào và với bất cứ tư thế nào. Và cùng với thời gian, khi thai nhi trở nên lớn hơn, việc tìm kiếm một vị trí nằm thoải mái càng trở nên khó khăn. Nhiều bà bầu còn lo sợ rằng [nằm ngủ không đúng tư thế](http://singlemum.vn/kinh-nghiem/mang-thai/cac-tu-nam-ngu-khi-mang-thai-nen-tranh.html) còn có thể làm gãy chân, gãy tay con và tư thế ngủ là một trong những điều gây ảnh hưởng đến quá trình cung cấp máu nuôi bào thai. Vậy, đâu là [tư thế nằm khi mang thai](http://singlemum.vn/kinh-nghiem/mang-thai/tu-ngu-khi-mang-thai-chuan-cho-bau-theo-tung-giai-doan.html) chuẩn xác nhất:
**1. Tư thế nằm tốt nhất cho bà bầu**
–
[Nằm nghiêng bên trái](http://singlemum.vn/kinh-nghiem/mang-thai/co-bau-nen-nam-nghieng-ben-nao-de-tot-nhat-cho-thai-nhi.html) và chân trái duỗi, chân phải gấp lại là tư thế tốt nhất cho cả quá trình mang thai.
Tư thế này giúp tim hoạt động dễ dàng hơn bởi nó giúp cho sức nặng của thai nhi không đè lên các tĩnh mạch vận chuyển máu từ chân trở về tim, cũng như lưu thông máu dễ dàng đến dạ còn, bào thai và thận. Tư thế này còn giúp bé cử động tốt hơn, giảm sưng ở mắt cá chân và tay ở mẹ.
– Nếu mẹ muốn nằm nghiêng, đặt một chiếc gối phía trước chân để gác chân lên sẽ giúp mẹ có một tư thế nằm thoải mái.
– Nếu mẹ cảm thấy khó chịu khi nằm nghiêng, hãy nhét một chiếc gối dưới lưng, lệch sang một bên để cơ thể hơi nghiêng, tạo với giường một góc khoảng 30 độ.
– Đặt một chiếc gối giữa hai chân để giữ khoảng cách giữa hai chân sẽ giúp làm giảm áp lực lên các khớp của xương chậu.
**2. Tư thế nằm theo giai đoạn**
*Tư thế nằm cho ba tháng đầu thai kỳ:* [Ở ba tháng đầu thai kỳ](http://medonthan.net/kinh-nghiem/mang-thai/co-bau-3-thang-dau-nen-an-gi-de-tot-cho-thai-nhi.html), nằm nghiêng và có gối để đỡ áp lực là tư thế nằm tốt nhất cho bà bầu thời kỳ này.
Nếu bạn có thói quen nằm sấp hoặc ôm gối ngủ thì nên thay đổi ngay bây giờ, vì đây không phải là tư thế tốt cho thai nhi và cũng không mang cho bạn một giấc ngủ ngon . Tuy nhiên ở ba tháng đầu này, bào thai còn nhỏ nên sự tác động lên cơ thể của mẹ là không đáng kể, vì vậy các mẹ bầu có thể ngủ tùy ý với nhiều tư thế, nằm ngửa hay nằm nghiêng đều được.
*Tư thế nằm tốt cho ba tháng giữa thai kỳ:* [Ở giai đoạn ba tháng giữa của thai kì](http://singlemum.vn/kinh-nghiem/mang-thai/che-cho-ba-bau-3-thang-giua-thai-ki.html), nếu nước ối quá nhiều hoặc mang song thai, bà bầu nên nằm nghiêng. Tư thế ngủ này khiến bà bầu thoải mái hơn và không gây áp lực lên bào thai như các tư thế nằm khác. Nếu bà bầu cảm thấy phần chân nặng nề, có thể nằm ngửa và kê chân lên gối mềm. *Tư thế nằm cho ba tháng cuối thai kỳ:* [Giai đoạn cuối](http://singlemum.vn/kinh-nghiem/mang-thai/3-thang-cuoi-thai-ky-ba-bau-nam-nghieng-ben-phai-thai-nhi-de-bi-chet-luu.html) có ảnh hưởng lớn tới an toàn của thai nhi, nên bà bầu càng phải chú ý. Trong giai đoạn này, tử cung thường xoay về phía bên phải, nếu bà bầu nằm nghiêng phải sẽ càng làm tăng áp lực lên các động mạch và vùng xương chậu ảnh hưởng tới quá trình lưu thông máu và hạn chế cung cấp dưỡng chất cho thai nhi, vì vậy các mẹ bầu nên nằm nghiêng trái để thai nhi được khỏe mạnh. Nếu hai chân bị phù to hoặc các tĩnh mạch ở chân căng lên, bà bầu có thể kê cao chân một chút sẽ giúp máu lưu thông, giảm phù nề.
Thông thường tư thế nằm phải đảm bảo yêu cầu là thoải mái cho mẹ và an toàn cho bé. Do đó, nếu bạn thấy nằm ngửa thoải mái thì bạn vẫn có thể nằm ngửa nhưng nên đổi tư thế thường xuyên. Thực ra, rất nhiều bà bầu khi thai nhi đã to nhất định thì họ rất khó nằm ngửa vì nó tác động lên các động mạch và xương vùng chậu.
**3. Tư thế nằm bà bầu cần tránh** *Tránh nằm ngửa khi mang thai*
– Ở 3 tháng giữa của thai kỳ,
[thai phụ không nên nằm ngửa](http://singlemum.vn/kinh-nghiem/mang-thai/cac-tu-nam-ngu-khi-mang-thai-nen-tranh.html) vì tư thế nằm này sẽ làm tăng áp lực xuống phía sau của tử cung, làm giảm lượng máu dồn đến động mạnh chủ. Do đó, tử cung sẽ bị thiếu máu gây ảnh hưởng trực tiếp đến việc hấp thụ các chất dinh dưỡng và sự phát triển của bào thai trong bụng.
– Mẹ cũng nên lưu ý đến loại đệm nằm. Cần lựa chọn loại đệm cứng (bông ép) sẽ giúp nâng cao chất lượng giấc ngủ vào ban đêm, không ảnh hưởng đến cổ, lưng…, mẹ sẽ cảm thấy thoải mái, dễ chịu khi thức dậy.
– Nếu các biện pháp trên không có tác dụng, mẹ có thể thử tư thế nửa nằm, nửa ngồi (nằm nhiều hơn ngồi để tránh mỏi lưng và mông). Tư thế này giúp giảm áp lực đè lên bụng và tim hơn so với tư thế nằm ngửa.
*Không nên nằm sấp hoặc gục xuống bàn*
Khi nằm sấp khiến chức năng hô hấp của phổi sẽ bị giảm, cơ thể sẽ thiếu oxy và cơ chế thải carbon dioxide cũng bị cản trở gây áp lực cho em bé trong bụng, từ đó dẫn đến tình trạng trẻ bị thiếu oxy.
Vì vậy các mẹ bầu làm văn phòng cần hết sức lưu ý, hãy tìm cho mình một chiếc gối đặt sau ghế để có thể ngả lưng mỗi khi mệt mỏi.
Singlemum tổng hợp

Server: Apache/2.4.10 (Ubuntu)

Vary: Accept-Encoding,Cookie


markdown:
1,3 tỷ người sử dụng Facebook Messenger mỗi tháng. Nhưng liệu họ có thực sự tận dụng nó?
Kể từ khi Messenger đã trở thành một ứng dụng của riêng mình, Facebook đã lặng lẽ thêm chức năng để làm cho nó nổi bật. Ứng dụng có rất nhiều tính năng ẩn gọn, từ GIF sang các trò chơi gây nghiện và cách sáng tạo để viết và trình bày văn bản.Dưới đây là một số thứ thú vị bạn có thể làm với Facebook Messenger. Cùng sinhvienshare.com tìm hiểu nhé!
## 10 điều có thể bạn chưa biết về Facebook Messenger
### 1.Sử dụng Messenger trên máy tính
Nếu bạn muốn nhắn tin cho bạn bè trên máy tính của mình mà không làm mất tập trung News Feed của bạn, hãy thử kéo Messenger trực tiếp lên máy tính của bạn. Chỉ cần truy cập Messenger.com và đăng nhập bằng tài khoản Facebook của bạn. Bạn cũng có thể truy cập một cuộc trò chuyện trực tiếp bằng cách truy cập Messenger.com/ và thêm tên người dùng Facebook của bạn bạn vào cuối.
Messenger trên máy tính để bàn trông giống như trang Messenger có thể truy cập được từ Facebook, nhưng thiếu thanh tìm kiếm trên Facebook ở đầu màn hình.
### 2. Gửi và yêu cầu tiền
Facebook đã cho phép người dùng gửi và nhận tiền trong vài năm qua . Giống như Venmo, Messenger cho phép bạn kết nối thẻ tín dụng với ứng dụng và gửi tiền cho bạn bè của bạn và yêu cầu tiền từ họ.
Để sử dụng thẻ này, hãy liên kết thẻ ghi nợ của bạn bằng cách đi tới Hồ sơ> Thanh toán> Thêm Thẻ ghi nợ mới . Để gửi và yêu cầu, hãy nhập cuộc trò chuyện với bạn bè nhấn dấu cộng ở góc dưới cùng bên trái, chọn Thanh toán và nhập số tiền cần thiết.
### 3.Thêm bạn bè ngay lập tức bằng mã code
Nếu bạn từng gặp ai đó và thích họ rất nhiều mà bạn muốn kết bạn với họ ngay lập tức, bạn có thể yêu cầu họ quét mã tiểu sử duy nhất của bạn.
Để kéo nó lên, hãy chạm vào biểu tượng của tiểu sử ở góc trên cùng bên trái của ứng dụng, sau đó chạm vào hình ảnh hồ sơ lớn ở giữa màn hình của bạn. Nhấn My Code để hiển thị mã của bạn và Scan Code để quét mã của người khác.
### 4.Chơi trò chơi
Facebook có một đội hình các trò chơi addicting thực sự từ các từ yêu thích của người dùng và 2048 với các tác phẩm kinh điển như Pacman và Snake – tất cả đều có thể được phát ngay trong Messenger.
Để thách thức một người bạn hoặc một nhóm bạn, hãy bắt đầu một cuộc trò chuyện, bấm dấu cộng, và cchọn Tròhơi. Nếu bạn là người cô độc ( FA ), hoặc bạn muốn chơi một mình, hãy bắt đầu cuộc trò chuyện với chính mình để chơi một mình trò chơi.
### 5. Trò chuyện với chương trình trên Messenger
Nếu bạn đã muốn thử nói chuyện với một cỗ máy,chương trình của Messenger sẽ giúp bạn làm điều đó. Họ sẽ gửi cho bạn tin tức, giúp bạn đặt hàng, chơi trò chơi và hơn thế nữa.
Chạm vào Khám phá ở góc dưới cùng bên phải và bắt đầu cuộc trò chuyện với bot đang tấn công trí tưởng tượng của bạn. Bạn sẽ bất ngờ với những điều này đó.
### 6. Cuộc trò chuyện bí mật
Bạn có thể bắt đầu cuộc hội thoại được mã hóa trong Facebook messenger mà không ai ngoài họ có thể nhìn thấy – ngay cả chính phủ hoặc chính Facebook. Họ sử dụng mã hóa cuối cùng để kết thúc giống như Whatsapp của Facebook.
Bắt đầu cuộc trò chuyện, chạm vào Bí mật ở góc trên cùng bên phải và chọn người bạn bạn muốn nhắn tin. Để làm cho tin nhắn của bạn biến mất sau một khoảng thời gian nhất định, hãy nhấp vào biểu tượng đồng hồ ở bên trái hộp văn bản.
### 7. Tùy chỉnh các cuộc trò chuyện của bạn
Facebook có một số cách để làm cho cuộc trò chuyện của bạn với bạn bè. Mở trò chuyện nhóm và nhấn vào tên của nó để mở tuỳ chọn tùy chỉnh.
Bạn có thể thay đổi màu sắc của nhóm, đặt biệt danh cho bạn bè hoặc thiết lập một biểu tượng emoji nhóm (để thay thế biểu tượng “Thumbs Up”).
### 8. Chia sẻ tin tức, công thức nấu ăn, nhà hàng, chuyến bay…
Với các ứng dụng của bên thứ ba được tích hợp trong Messenger, bạn có thể gửi cho bạn bè của mình một số công cụ khá thú vị chỉ bằng một cú nhấp chuột.
Nếu bạn đang trò chuyện về kế hoạch du lịch, bạn có thể tìm kiếm và chia sẻ các tùy chọn về khách sạn và chuyến bay với phần mở rộng Kayak. Bạn có thể chia sẻ công thức nấu ăn từ Mạng Thực phẩm, các nhà hàng từ OpenTable, các bài hát từ Spotify và Apple Music và các bài báo từ Wall Street Journal.
Để truy cập vào các tiện ích mở rộng này, mở một cuộc trò chuyện và bấm vào dấu cộng ở góc dưới cùng bên trái.
### 9. Scribble Chat
Scribble Chat biến thư của bạn thành hoạt hình 3D vui nhộn. Hiện tại có 42 tùy chọn hình ảnh động, và tất cả đều đáng yêu.
Mở cuộc trò chuyện và nhấn vào dấu cộng ở góc dưới cùng bên trái, sau đó vuốt sang trái để chọn ScribbleChat.
### 10. Gửi bản ghi âm
Bản ghi âm là một cách dễ dàng để chia sẻ bài hát bạn đang nghe hoặc gửi lời chúc mừng sinh nhật.
Để bắt đầu ghi âm, mở một cuộc trò chuyện và nhấn và giữ nút micrô ở bên trái hộp văn bản. Kéo lên để hủy ghi âm, và bỏ đi của biểu tượng để kết thúc và gửi đi.

Server: LiteSpeed


markdown:
Khai mạc Hội thi Giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi cấp tiểu học, năm học 2017-2018
Sáng ngày 02/12/2017, tại trường Cao Đẳng Sư phạm Sóc Trăng, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Sóc Trăng tổ chức lễ Khai mạc Hội thi Giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi cấp tiểu học tỉnh Sóc Trăng năm học 2017-2018.
Đến dự lễ khai mạc có ông Lý RoTha, Phó Giám đốc Sở GDĐT, lãnh đạo và chuyên viên các phòng chuyên môn Sở, lãnh đạo, chuyên viên các Phòng GDĐT huyện, thị xã, thành phố cùng 105 giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi cấp tiểu học đã qua vòng tuyển chọn cấp huyện.
Thí sinh trải qua 4 vòng thi theo qui định. Đây là vòng thi hiểu biết về chủ trương, đường lối định hướng đổi mới giáo dục và nội dung của ngành, địa phương và ứng xử tình huống sư phạm. Hội thi giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi là dịp để ngành giáo dục Sóc Trăng tuyển chọn và tuyên dương những giáo viên chủ nhiệm có nhiều thành tích xuất sắc nhất là đối với cấp tiểu học, giáo viên chủ nhiệm có vai trò đặc biệt quan trọng, là người quản lí lớp, người tổ chức hoạt động, người cố vấn, người tập hợp, dìu dắt giáo dục học sinh, xây dựng tập thể học sinh vững mạnh vừa là người thầy, là người cha, mẹ của học sinh, luôn gắn bó với học sinh hàng ngày, hàng giờ; là cầu nối giữa nhà trường, các tổ chức trong nhà trường, các giáo viên bộ môn với học sinh và cha mẹ học sinh. Nâng cao năng lực cho giáo viên chủ nhiệm lớp luôn là mục tiêu, nhiệm vụ quan trọng của toàn ngành giáo dục cũng như của mỗi nhà trường. Hội thi cũng là cơ hội để các giáo viên chủ nhiệm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, traođổi kinh nghiệm giảng dạy với các bạn đồng nghiệp, đồng thời nâng cao lòng yêu nghề, tất cả vì học sinh thân yêu trong nhà trường. Đây chính là những nhân tố sẽ được nhân rộng, thực hiện mục tiêu đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục trong năm học 2017 - 2018 và những năm tiếp theo. Hội thi sẽ kéo dài đến hết tháng 12/2017 và tổng kết, trao giải.
Hội thi Viết chữ đẹp cấp tiểu học tỉnh Sóc Trăng năm học 2017-2018
Tổ chức tập huấn giáo dục ứng phó biến đổi khí hậu và PCGNTT cho giáo viên tiểu học
Tập huấn bài Võ cổ truyền "Căn bản công pháp" cho giáo viên Tiểu học Năm học 2017-2018
Ban hành Điều lệ hội thi giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi cấp tiểu học tỉnh Sóc Trăng lần thứ nhất năm ...
Kế hoạch Hoạt động Hội thi giáo viên chủ nhiệm lớp giỏi cấp tiểu học tỉnh Sóc Trăng lần thứ nhất năm ...
Hướng dẫn tổ chức tập huấn "Rèn luyện nghiệp vụ sư phạm theo chuyên đề trong trường tiểu học"
Tập huấn Hướng dẫn rèn luyện nghiệp vụ sư phạm theo chuyên đề trong trường tiểu học
Phát động cuộc thi "Sáng tạo thanh thiếu niên, nhi đồng tỉnh Sóc Trăng" lần VII năm 2018
Hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục tiểu học năm học 2017-2018
Chương trình công tác giáo dục tiểu học năm học 2017-2018
Tập huấn tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo trong trường tiểu học
Hướng dẫn thực hiện công tác PCGD-XMC năm 2017
Chương trình công tác hè năm 2017 của cấp Tiểu học
Tổ chức Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm dạy học lớp 1
Chương trình công tác giáo dục tiểu học năm 2017
Tổ chức cuộc thi "Ý tưởng trẻ thơ" dành cho HS tiểu học lần 10
Vận hành, sử dụng thiết bị lọc nước tại trường tiểu học vùng bị ảnh hưởng bởi thiên tai, hạn mặn
Hướng dẫn kiểm tra định kỳ giữa học kỳ II và cuối năm học 2016-2017 cấp tiểu học
Hướng dẫn nội dung trọng tâm trong Học kỳ 2 năm học 2016-2017
Hướng dẫn sử dụng thiết bị lọc nước tại trường tiểu học vùng bị ảnh hưởng bởi thiên tai, hạn mặn
Chuẩn bị đội tuyển bóng đá mini học sinh tiểu học tham gia thi đấu cấp tỉnh trong hè 2017
Kiểm tra kết quả thực hiện việc tăng cường quản lý chất lượng Giáo dục Tiểu học tại các trường Tiểu ...
Triển khai tập huấn đánh giá học sinh tiểu học
Tăng cường chỉ đạo quản lý chất lượng giáo dục tiểu học
Thực hiện một số nội dung cấp bách trong nhiệm vụ năm học 2016-2017 ở cấp tiểu học
Phát động cuộc thi "Sáng tạo thanh thiếu niên, nhi đồng tỉnh Sóc Trăng" lần thứ VI năm 2017
Hướng dẫn nhiệm vụ giáo dục tiểu học năm học 2016-2017
Góp ý dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư 30/2014/TT-BGDĐT
Hướng dẫn kiểm tra, công nhận thư viện trường tiểu học đạt chuẩn, thư viện tiên tiến, tiên tiến xuất ...
Kế hoạch chương trình công tác giáo dục tiểu học năm học 2016-2017
Hướng dẫn thực hiện công tác y tế trường học theo Thông tư số 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT
Thông báo một số nội dung thực hiện kiểm tra kết quả PCGD, XMC năm 2015
Dự Lễ khai mạc và tổng kết Giao lưu tìm hiểu kỹ năng tham gia giao thông an toàn cấp tiểu học năm ...
Sơ kết học kỳ I năm học 2015-2016 và Sơ kết Thông tư 30/2014/TT-BGDĐT
Tham gia cuộc thi vẽ tranh quốc tế Toyota với chủ đề "Chiếc ô tô mơ ước" lần thứ V
Báo cáo tình hình cơ sở vật chất ở các điểm trường tiểu học
Nhắc nhở thực hiện một số nền nếp quản lý đối với trường học
Tổ chức Hội thi viết chữ đẹp cấp Tiểu học tỉnh Sóc Trăng năm học 2015-2016
Hướng dẫn Báo cáo sơ kết học kỳ I năm học 2015-2016
Tổ chức hội thi "Viết chữ đẹp" cấp Tiểu học tỉnh Sóc Trăng năm học 2015-2016
Báo cáo sơ kết giáo dục tiểu học học kỳ I năm học 2015-2016

X-Frame-Options: sameorigin

X-Compressed-By: DotNetNuke-Compression


markdown:
# Cho thuê thiết bị
**Công ty tổ chức sự kiện** chuyên [ bao gồm: hệ thống âm thanh, ánh sáng, sân khấu, bàn ghế, cổng hơi, rối hơi, nhà bạt, nhà dù, bàn ghế, ly cốc…v.v cho thuê thiết bị tổ chức sự kiện](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/)
Dịch vụ cho thuê thiết bị tổ chức sự kiện được cung cấp bởi Star Event –
**. Star Event đảm nhiệm vai trò tư vấn, cho thuê thiết bị sự kiện, thi công và lắp đặt hoàn thiện. Tổ chức sự kiện chuyên nghiệp**
Báo giá cho thuê thiết bị sự kiện: giá thuê thiết bị sự kiện phụ thuộc vào loại thiết bị và thời gian thuê thiết bị sự kiện. Quý Khách vui lòng liên hệ trực tiếp để được tư vấn chính xác và nhanh nhất.
Liên hệ ngay với Star Event để được tư vấn tổ chức sự kiện uy tín – chuyên nghiệp nhất:
Tel :
[(024).3.519.0737](tel:02435190737) - Fax: (024).3.514.9098 - Hotline : [0904.376.116](tel:0904376116) – Mrs.Đặng Hương - Email : [info@starevent.vn](mailto:info@starevent.vn) [](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-dung-cu-nghi-thuc/)
![ công ty sự kiện uy tín ở Hà Nội chuyên cung cấp dụng cụ nghi thức](http://starevent.vn/wp-content/uploads/2014/11/cho-thue-dung-cu-nghi-thuc-1-300x200.jpg)
[Cho Thuê Dụng Cụ Nghi Thức](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-dung-cu-nghi-thuc/)
Công ty tổ chức sự kiện chuyên nghiệp,uy tín tại Hà Nội cung cấp và cho thuê các dụng cụ nghi thức của công ty với tiêu chí đặt chất lượng dịch vụ và lợi ích khách hàng lên hàng đầu
[](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-man-chieu-may-chieu/)
![ công ty event tại hà nội chuyên cung cấp máy chiếu màn chiếu giá rẻ](http://starevent.vn/wp-content/uploads/2014/10/Cho-thue-man-chieu-may-chieu-300x200.jpg)
[Cho thuê màn chiếu, máy chiếu](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-man-chieu-may-chieu/)
Công ty tổ chức sự kiện tại Hà Nội Star Event đơn vị chuyên cho thuê các loại máy chiếu, màn chiếu nhằm đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của Quý khách hàng trong các buổi hội thảo, meeting, tiệc cưới, hội chợ, bảo vệ tốt nghiệp...v.v
[](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-cong-hoi-roi-hoi/)
![ Công ty tổ chức event cho thuê dịch vụ cổng hơi, rối hơi giá rẻ](http://starevent.vn/wp-content/uploads/2014/10/cho-thue-cong-hoi-roi-hoi-300x200.jpg)
[Cho thuê cổng hơi, rối hơi](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-cong-hoi-roi-hoi/)
Star Event cung cấp dịch vụ cho thuê cổng hơi, rối hơi phục vụ tổ chức sự kiện mang đến sự độc đáo cho các sự kiện của quý khách hàng, cuốn hút người tham dự.
[](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-tham-trai-san/)
![ công ty tổ chức sự kiện cung cấp dịch vụ cho thuê thảm trải sàn](http://starevent.vn/wp-content/uploads/2014/10/cho-thue-tham-trai-san-300x200.jpg)
[Cho thuê thảm trải sàn, pallet, cột inox](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-tham-trai-san/)
Star Event chuyên cung cấp dịch vụ cho thuê thảm trải sàn, thảm lót sàn, thảm lót lối đi,… với đa dạng màu sắc và chất lượng phục vụ cho các sự kiện quan trọng như: lễ khởi công, khánh thành,khởi công, động thổ, hội nghị, hội thảo, triển lãm, hội chợ giới thiệu sản phẩm…
[](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-nha-bat-nha-khong-gian/)
![ công ty sự kiện chuyên cung cấp dịch vụ cho thuê nhà bạt nhà không gian](http://starevent.vn/wp-content/uploads/2014/08/cho-thue-nha-bat-nha-khong-gian-300x200.jpg)
[Cho thuê nhà bạt, nhà không gian](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-nha-bat-nha-khong-gian/)
Công ty sự kiện Star Event chuyên cung cấp dịch vụ cho thuê nhà bạt, nhà không gian với kích thước và mẫu mã khác nhau phục vụ tổ chức sự kiện ngoài trời.
[](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-san-khau-to-chuc-su-kien/)
![ Dịch vụ cho thuê sân khấu tổ chức sự kiện, công ty sự kiện](http://starevent.vn/wp-content/uploads/2014/08/cho-thue-san-khau-300x200.jpg)
[Cho thuê sân khấu tổ chức sự kiện](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-san-khau-to-chuc-su-kien/)
Star Event là nơi mang đến cho quý khách hàng những dịch vụ tốt nhất với giá cả phải chăng nhất. Đến với Kinh Đô Event để có thể hưởng trọn gói dịch vụ cho thuê sân khấu tổ chức sự kiện với phong cách chuyên nghiệp nhất.
[](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-ban-ghe-phuc-vu-su-kien/)
![ Dịch vụ cung cấp bàn ghế phục vụ sự kiện của Eventcolor](http://starevent.vn/wp-content/uploads/2014/08/401975_2675083729192_925356401_n-300x200.jpg)
[Cho thuê bàn ghế phục vụ sự kiện](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-ban-ghe-phuc-vu-su-kien/)
Công ty tổ chức sự kiện chuyên nghiệp tại Hà Nội - Star Event là nơi cung cấp cho thuê bàn ghế phục vụ sự kiện - Những thiết bị bàn ghế mới và tốt nhất, uy tín nhất với chi phí cạnh tranh.
[](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-thiet-bi-am-thanh-anh-sang-san-khau/)
![ Công ty sự kiện chuyên cung cấp thiết bị âm thanh ánh sáng sân khấu](http://starevent.vn/wp-content/uploads/2014/08/1361-copy-300x200.jpg)
[Cho thuê thiết bị âm thanh ánh sáng sân khấu](http://starevent.vn/cho-thue-thiet-bi/cho-thue-thiet-bi-am-thanh-anh-sang-san-khau/)
Star Event là đơn vị chuyên tổ chức cung cấp cho quý khách hàng những thiết bị âm thanh ánh sáng sân khấu chuyên nghiệp. Đến với chúng tôi để được hưởng một dịch vụ trọn gói với giá gốc, bạn sẽ không phải tốn quá nhiều chi phí cho một sự kiện.

Server: Apache


markdown:
# Tổng hợp Ebook, giáo trình cấu trúc dữ liệu và giải thuật cực hay
lượt xem 53
download
Đây là 7 tài liệu chọn lọc bộ sưu tập này vui lòng chọn tài liệu bên dưới để xem và tải về
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/collection/240x160/95741_389734_49838.jpg)
##
Tổng hợp Ebook, giáo trình cấu trúc dữ liệu và giải thuật cực hay
Tóm tắt nội dung
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](#dboxlogin)
Download
![](images/down16x21.png)
Cấu trúc dữ liệu và giải thuật là một đòi hỏi cần thiết đối với những người làm tin học khi muốn tiếp cận với việc lập trình để giải bài toán trên máy tính điện tử, cũng như đi sâu thêm vào các lĩnh vực kiến thức khác của công nghệ thông tin. Bộ sưu tập dưới đây đã tổng hợp các ebook, giáo trình của các trường ĐH, các tác giả nổi tiếng. Giúp các bạn tìm hiểu và nắm được kiến thức về cấu trúc dữ liệu và giải thuật tốt nhất.
Bình luận (0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
### Tài liệu trong BST: Tổng hợp Ebook, giáo trình cấu trúc dữ liệu và giải thuật cực hay
[Giáo trình cấu trúc dữ liệu và giải thuật - Nguyễn Thái Hà](http://tailieu.vn/doc/giao-trinh-cau-truc-du-lieu-va-giai-thuat-nguyen-thai-ha-1372941.html)
172p
226
112
Giáo trình được viết thành 7 chương, bao gồm các vấn đề cơ bản phải giải quyết khi thiết kế và cài đặt các giải thuật. Các chương 1,2,3 bổ sung thêm một số nhận thức về mối quan hệ giữa cấu trúc dữ liệu và giải thuật, các vấn đề về phân tích và thiết kế giải thuật, giải thuật đệ quy. Chương 4,5,6 giới thiệu một số cấu trúc dữ liệu và giải thuật cơ bản, điển hình như mảng, danh sách, cây, đồ thị. Chương 7 giới thiệu về sắp xếp và tìm kiếm, một yêu cầu xử lý rất phổ biến trong các bài toán và các ứng dụng tin học.
[Ebook Cấu trúc dữ liệu và giải thuật - Đỗ Xuân Lôi](http://tailieu.vn/doc/ebook-cau-truc-du-lieu-va-giai-thuat-do-xuan-loi-1373040.html)
306p
149
68
Ebook Cấu trúc dữ liệu và giải thuật là tài liệu học tập bổ ích dành cho sinh viên ngành Công nghệ Thông tin ở nhiều cơ sở đào tạo cao đẳng, đại học và sau đại học. Có kết cấu nội dung gồm 3 phần và 11 chương tập trung giới thiệu các kiến thức cả lý thuyết và bài tập đi từ cơ bản đến nâng cao. Mời các bạn cùng tham khảo.
[Giáo trình Cấu trúc dữ liệu và giải thuật - PGS.TS Đỗ Xuân Lôi](http://tailieu.vn/doc/giao-trinh-cau-truc-du-lieu-va-giai-thuat-pgs-ts-do-xuan-loi-1251664.html)
157p
230
97
Giáo trình giới thiệu một số kiến thức cơ sở, bao hàm trong 6 chương. Trong đó chương 1 trình bày khái quát một số khái niệm có liên quan tới giải thuật; từ chương 2 đến chương 6, giới thiệu những cấu trúc dữ liệu phổ dụng, mỗi cấu trúc đã được minh họa cụ thể, được nêu rõ cách cài đặt trong máy tính và được thể hiện vai trò qua các bài toán áp dụng thực tế.
[CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT-Thuật toán và phân tích thuật toán](http://tailieu.vn/doc/cau-truc-du-lieu-va-giai-thuat-thuat-toan-va-phan-tich-thuat-toan-1255942.html)
123p
178
70
Bước 1. Xác định bài toán -Tập Input và Output Bước 2. Lựa chọn/ thiết kế thuật toán a) Lựa chọn/ thiết kế thuật toán – Giải bài toán nhiều thuật toán – Không gian ? Thời gian ?; Cài đặt ?
[Giáo án cấu trúc dữ liệu và giải thuật - Nguyễn Ngọc Duyên](http://tailieu.vn/doc/giao-an-cau-truc-du-lieu-va-giai-thuat-nguyen-ngoc-duyen-1266351.html)
86p
69
22
Ngày nay, cùng với sự phát triển của xã hội nền khoa học công nghệ ngày càng có những bước phát triển vượt bậc, vì vậy khối lượng kiến thức mà nhân loại cần phải tìm hiểu ngày một khổng lồ. Những thành tựu vĩ đại mà ngày hôm nay chúng ta có được là tất cả thời gian, chất xám, những công trình nghiên cứu, thí nghiệm…… của các nhà khoa học, đó là nguồn gốc của những kiến thức. Song, để gìn giữ truyền thụ những kiến thức quí báo này cho thế hệ sau chúng ta không thể không kể công đến...
[Giáo trình Cấu trúc dữ liệu và giải thuật máy tính](http://tailieu.vn/doc/giao-trinh-cau-truc-du-lieu-va-giai-thuat-may-tinh-1336849.html)
427p
64
14
Cuốn sách có thể dùng làm tài liệu học tập cho sinh viên hệ kỹ sư tin học, cử nhân tin học, cảo đẳng tin học; làm tài liệu tham khảo cho sinh viên cao học, nghiên cứu sinh, giảng viên tin học, và các cán bộ tin học muốn nâng cao thêm trình độ
106p
692
485
Giáo trình Cấu trúc dữ liệu gồm 5 chương với nội dung: 1 số khái niệm thuật toán, cấu trúc dữ liệu, giải thuật đề quy, các thuật toán sắp xếp và tìm kiếm, danh sách liên kết, cấu trúc dữ liệu Cây.
BỘ SƯU TẬP BẠN MUỐN TẢI

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=o6sguq2j8v6096p593gfsldsa1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Trương Trung Nghĩa - Bài tập môn Quản trị hành vi tổ chức
Chia sẻ: Trương Trung Nghĩa | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:11
lượt xem 509
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20101224/ahenpecked/80x100/gamba_x0510_ob_nghiatt_2003_6727.jpg)
##
Trương Trung Nghĩa - Bài tập môn Quản trị hành vi tổ chức
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Bạn hãy phát triển một dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc cho doanh nghiệp/tổ chức hiện nay bạn đang làm việc. Hãy xác định trong doanh nghiệp/tổ chức hiện tại của bạn, có các vấn đề hay cơ hội gì liên quan đến các chủ đề của môn học hành vi tổ chức? Tại sao? Bạn có giải pháp gì mang tính thực tiễn dựa trên cơ sở lý thuyêt hành vi tổ chức?
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Trương Trung Nghĩa - Bài tập môn Quản trị hành vi tổ chức
- Quản trị Hành vi Tổ chức Họ và tên: Trương Trung Nghĩa Lớp: GaMBA X0510 Môn học: Quản trị Hành vi Tổ chức BÀI TẬP CÁ NHÂN Bạn hãy phát triển một dự án đổi mới mô hình quản lý cá nhân và nhóm làm việc cho doanh nghiệp/tổ chức hiện nay bạn đang làm việc. Hãy xác định trong doanh nghiệp/tổ chức hiện tại của bạn, có các vấn đề hay cơ hội gì liên quan đến các chủ đề của môn học hành vi tổ chức? Tại sao? Bạn có giải pháp gì mang tính thực tiễn dựa trên cơ sở lý thuyêt hành vi tổ chức? ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG HỆ THỐNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC TẠI VIB TRÊN QUAN ĐIỂM KHOA HỌC OB VỀ ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN LÀM VIỆC Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - Vietnam International Commercial Join Stock Bank (VIB) thành lập năm 1996 theo theo Quyết định số 22/QĐ/NH5 ngày 25/01/1996 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Ban đầu với số vốn điều lệ 50 tỷ đồng, duy nhất 01 điểm giao dịch và 70 CBNV; Hiện tại, là một trong top 10 Ngân hàng TM Cổ phần tại Việt Nam với các thông tin chính như sau: - Trụ sở chính tại : 198B - phố Tây Sơn, Hà Nội. Website: www.vib.com.vn - Cổ đông sáng lập : Các cá nhân và doanh nhân, Vietcombank, AgriBank. - Vốn điều lệ : 3.500 tỷ VND. - Số cán bộ nhân viên : Đến nay số lượng CBNV của VIB đã lên tới trên 2.600 người với tỷ lệ trên 91% có trình độ đại học và trên đại học. - Mạng lưới hoạt động : Hiện nay, VIB có tất cả 122 Chi nhánh và Phòng giao dịch tại 24 tỉnh thành phố. 1
- Quản trị Hành vi Tổ chức Các chỉ số quan trọng Năm 2005 2006 2007 2008 2009 Tổng tài sản ( nghìn tỷ VNĐ) 9 17 39 35 57 Huy động ( nghìn tỷ VNĐ) 5 10 19 24 34 Dư nợ ( nghìn tỷ VNĐ) 5 9 17 20 27 Lợi nhuận trước thuế ( tỷ VNĐ) 95 200 426 230 614 Các đối tác lớn: - Tập đoàn Dầu Khí Việt Nam - Tập đoàn Công nghiệp Than – khoáng sản Việt Nam. - Tập đoàn Điện lực Việt Nam. - Tập đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam. - Tập đoàn Dệt May Việt Nam. - Tập đoàn Cồng nghiệp Cao Su Việt Nam. - Tổng Công ty bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco). - Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam - Tổng Công ty Xăng Dầu Việt Nam - Tổng Công ty Xây Dựng Số 1… Mục tiêu: Trở thành một trong ba ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu tại Việt Nam vào năm 2013 (không tính đến các ngân hàng quốc doanh cổ phẩn hóa). Tầm nhìn: Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam. Sứ mệnh: - Vượt trội trong cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng - Sứ mệnh đối với khách hàng; - Xây dựng văn hóa cởi mở, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả - Sứ mệnh với nhân viên, nội bộ; - Đem lại giá trị bền vững và hấp dẫn cho cổ đông - Sứ mệnh với cổ động; - Đóng góp tích cực vào sự phát triển cộng đồng - Sứ mệnh với xã hội, cộng đồng. Giá trị cốt lõi: 2
- Quản trị Hành vi Tổ chức - Hướng tới khách hàng; - Nỗ lực vượt trội; - Năng động sáng tạo; - Tinh thần đồng đội; - Tuân thủ kỷ luật. Chiến lược hoạt động của VIB: Hình 1 Hình 1: Các yếu tố cơ bản trong chiến lược hoạt động của VIB Yếu tố con người chính là vấn đề quan trọng nhất để VIB có thể thực hiện được mục tiêu trở thành 1 trong 3 ngân hàng cổ phần hàng đầu tại Việt Nam vào năm 2013, cũng như thực hiện được tầm nhìn, sứ mệnh cũng như giá trị cốt lõi của VIB. Chỉ có quy tụ được những con người hiền tài, nỗ lực làm việc và gắn bó với VIB thì mới có thể thực hiện được những mục tiêu này. Đặc biệt, việc trở thành 1 trong 3 ngân hàng cổ phần hàng đầu tại VN, trong khi hiện tại đang đứng ở vị trí thứ 8, thực sự là một thách thức lớn, đòi hỏi mỗi người trong VIB phải nỗ lực hết mình ngay từ bây giờ mới có thể hoàn thành mục tiêu này. Việc khuyến khích nhân viên làm việc thực sự là công việc rất quan trọng và cấp thiết đối với VIB hiện nay. Tầm quan trọng của khuyến khích, tạo động lực làm việc được chính VIB khẳng định trong giá trị cốt lõi của mình đó là: “Nỗ lực vượt trội”. Do đó, yếu tố then chốt hiện nay là VIB cần phải thực hiện ngay việc đổi mới mô hình quản lý cá nhân, nhóm làm việc theo hướng động việc khuyến khích nhân viên, nâng cao động lực làm việc. Ngành ngân hàng do đặc thù hoạt động kinh doanh, nên khả năng cạnh tranh về giá, về sản phẩm là rất khó. Vì hầu như giá cả không thể giảm được và sản phẩm thì đều tương tự nhau. Do vậy, để có thể cạnh tranh trên thị trường, đứng vững và phát triển thì chiến lược cạnh tranh tối ưu là dịch vụ khách hàng. Việc nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng đòi hỏi không chỉ quy trình làm việc, trang thiết bị cơ sở vật chất, công nghệ mà còn đòi hỏi 3
- Quản trị Hành vi Tổ chức trình độ và sự nỗ lực của nhân viên. Chỉ khi nhân viên có tinh thần thái độ làm việc tốt, làm việc có động lực thì mới có thể duy trì được chất lượng dịch vụ. Đặc biệt chất lượng dịch vụ để khẳng định cần thời gian dài, liên tục duy trì chứ không thể được thị trường ghi nhận lập tức. Trong việc duy trì chất lượng dịch vụ cần phải chú trọng đến các yếu tố như quy trình, công nghệ, cơ sở vật chất và con người. Trong đó, quy trình, công nghệ, cơ sở vật chất mang tính ổn định cao, nhưng con người thì không giống như vậy, họ thường xuyên phải được khuyến khích mới có thể duy trì được động lực làm việc. Với những lý do như trên, Việc thực hiện dự án khuyến khích động viên, nâng cao nỗ lực làm việc của nhân viên là việc làm hết sức cấp thiết. Trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào yếu tố quyết định thành công là sự làm việc của nhân viên trong tổ chức. Sự làm việc của cá nhân là sự kết hợp giữa năng lực và sự mong muốn của họ để làm công việc đó. Do đó, động lực chính là yếu tố quan trọng kích thích những tiềm năng, nỗ lực làm việc của nhân viên. Sự khích lệ của tổ chức và các cá nhân khác chính là nguồn lực quan trọng để tạo nên động lực của nhân viên, và trong mối quan hệ xã hội chìa khóa của sự thành công luôn là cách kích thích người khác. Động lực là những mong muốn cố gắng đạt được những mục tiêu của công ty và thỏa mãn các nhu cầu cá nhân. Một người được kích thích sẽ có những cố gắng để hoàn thành công việc hơn là người không được kích thích. Động lực là mong muốn làm cái gì, ở đâu, những điều này được xác định bằng những khả năng thỏa mãn nhu cầu cho các cá nhân. Tuy nhiên cá nhân luôn phải trong tổ chức nhất định và họ chỉ có thể thỏa mãn nhu cầu cá nhân khi tổ chức (công ty) đạt được mục tiêu. Do đó, động lực cá nhân luôn gắn với mục tiêu của công ty. Động lực xuất phát từ việc cố gắng thỏa mãn các nhu cầu chưa được đáp ứng (khi đã thỏa mãn nhu cầu thì không còn động lực) đó chính là quá trình thúc đẩy động lực, Hình 2. Nhu cầu Tăng ức Cố gắng Nhu cầu Giảm ức không chế để đạt đươc chế được được thỏa mãn thỏa mãn Ức chế chức năng Sự tước và ức chế Hành vi bên Đạt được Trạng thái đoạt không chức ngoài mục tiêu cân bằng năng Hình2: Quá trình thúc đẩy động lực Thành phần cơ bản của động lực gồm: Sự cố gắng của cá nhân, mục tiêu của công ty và nhu cầu cá nhân. 4
- Quản trị Hành vi Tổ chức Quá trình thúc đẩy động lực nhân viên bắt đầu với những nhu cầu không được thỏa mãn. Những nhu cầu không được thỏa mãn là một trạng thái của sự thiếu thốn, là những gì bạn muốn mà không đạt được nên nó gây ra sự ức chế. Sự ức chế có hai dạng là có chức năng và không chức năng. Ức chế chức năng là ức chế tích cực, làm cho nhân viên hướng vào việc thực hiện công việc. Ức chế không chức năng là ức chế tiêu cực, dẫn đến những vấn đề về tâm lý cho nhân viên giảm sự cố gắng của nhân viên. Từ sự ức chế chức năng, nhân viên sẽ có những cố gắng phù hợp, tập trung thực hiện công việc để đạt được kết quả của họ. Mối liên hệ giữa cố gắng và quá trình thực hiện công việc là khả năng tăng cường sự nỗ lực để đạt được sự thành công trong công việc. Khi có sự cố gắng họ có thể đạt được hiệu quả cao trong công việc. Tuy nhiên, nếu cố gắng nhiều lần mà không đạt được kết quả thì các ức chế chức năng ban đầu sẽ chuyển thành ức chế không chức năng và gây hại đến tâm lý nhân viên. Do đó, công việc của nhân viên phải rõ ràng, việc bố trí công việc phải khoa học, phù hợp với năng lực và phải có sự hỗ trợ đầy đủ, và đào tạo hướng dẫn để sự cố găng của nhân viên đạt được kết quả. Khi thực hiện công việc, nhân viên hướng đến việc hoàn thành công việc. Khi việc hoàn thành công việc của nhân viên với mục tiêu công ty được kết hợp thành một thì sẽ thúc đẩy được động lực làm việc của nhân viên. Khi đó, việc nhân viên hoàn thành công việc sẽ dẫn đến mục tiêu của công ty đạt được. Do đó, công ty phải có mục tiêu rõ ràng, có kế hoạch thực hiện mục tiêu cụ thể và đảm bảo nhân viên biết rõ về chúng. Qua đó nhân viên biết ý nghĩa công việc của họ và hiểu rõ công ty mong đợi ở họ cái gì và họ phải như thế nào để đạt được mục tiêu của công ty. Mỗi cá nhân có mục tiêu của mình và chúng liên hệ chặt chẽ với mục tiêu của công ty. Khi mục tiêu của công ty được thực hiện nhân viên có thể được thưởng cho việc làm của mình tương ứng với kết quả đóng góp của họ. Phần thưởng này sẽ là sự thỏa mãn cho nhân viên. Mục tiêu về phần thưởng của mỗi cá nhân thường lại khác nhau trong khi công ty chỉ có một hệ thống khen thưởng chung cho toàn bộ nhân viên. Do vậy, phải hòa hợp được hệ thống này với mục tiêu của từng cá nhân. Muốn tăng cường động lực, công ty phải đảm bảo các nhu cầu cá nhân phải được thỏa mãn. Để thỏa mãn nhu cầu cá nhân trước hết phải đánh giá chính xác nhu cầu của họ là gì? Có hệ thống đánh giá kết quả làm việc ghi nhận đúng đóng góp, nỗ lực của nhân viên. Có hệ thống khen thưởng, chính sách đãi ngộ công bằng theo hiệu quả làm việc. Mô hình đặc tính của công việc bao gồm sự thay đổi kỹ năng, xác định nhiệm vụ, ý nghĩa công việc, sự tự quyết định và sự phản hồi cũng là các yếu tố quyết định đến động lực làm việc của nhân viên. Kỹ năng phù hợp được đào tạo, nhiệm vụ, ý nghĩa công việc được xác định rõ ràng thì nhân viên sẽ có động lực làm việc hơn. Sự tự quyết định (tự chủ) càng cao thì càng có động lực. Khi nhân viên nhận được những phản hồi về hiệu quả làm việc sẽ giúp họ có động lực hơn trong công việc. Một số cách thay đổi mô hình đặc tích công việc để tạo động lực có thể áp dụng như: Mở rộng công việc, luân chuyển công việc, làm việc tại nhà, làm việc mềm dẻo về thời gian. 5
- Quản trị Hành vi Tổ chức Việc khuyến khích, tạo động lực cho nhân viên thực sự là công việc rất khó nhưng nó quyết định đến sự thành công hay không của công ty. Qua lý thuyết nghiên cứu về động lực làm việc chúng ta có thể đưa ra một số gợi ý để có thể áp dụng trong việc khuyến khích, tạo động lực cho nhân viên: - Xác định sự khác nhau về năng lực trình độ và nhu cầu của các cá nhân. Qua đó bố trí công việc, sử dụng các biện pháp khích lệ phù hợp; Ví dụ: Người có trình độ thấp người quản lý phải để ý quan tâm, động viên bằng giao tiếp nhiều hơn, không cần giám sát quá chặt nếu họ được đào tạo tốt. - Tuyển dụng nhân viên phù hợp với công việc, với môi trường văn hóa doanh nghiệp. Nếu không phù hợp dù họ có cố gắng cũng không đạt được kết quả cao, hoặc bị stress do xung đột văn hóa dẫn đến triệt tiêu động lực làm việc; - Thiết lập những mục tiêu có thể đạt được. Nhân viên thường làm việc tốt hơn khi công việc có thử thách nhưng phải là thử thách có thể đạt được. Những mục tiêu đặc biệt khó khăn cần có hướng dẫn; Nếu thử thách quá cao không đạt được cũng sẽ dẫn đến việc mất dần động lực làm việc; - Cá nhân hóa các khen thưởng theo nhu cầu khác nhau giữa các cá nhân trong công ty để thỏa mãn tốt nhất nhu cầu của từng cá nhân; Ví dụ: Người có trình độ cao cần được phân công ủy quyền nhiều hơn, thử thách, giao trách nhiệm…; Người có nhu cầu chính là thăng tiến thì phần thưởng là việc bổ nhiệm, còn người có nhu cầu cao về tiền thì phần thưởng là tăng lương, thưởng tiền. - Khen thưởng là yếu tố rất quan trọng để tạo động lực cho nhân viên. Mỗi phần thưởng phải căn cứ vào kết quả đạt được của công việc, khen thưởng theo hiệu quả công việc. Hệ thống khen thưởng phải công bằng, phù hợp với cố gắng của nhân viên; - Tiền là lý do chính để các cá nhân đi làm việc. Do đó không thể bỏ qua được yếu tố này trong việc tạo động lực cho nhân viên. Tuy nhiên, tiền không thể là yếu tố thúc đẩy riêng biệt và nếu sử dụng không hợp lý sẽ phản tác dụng. Qua nghiên cứu lý thuyết OB, chúng ta thấy việc tạo động lực cho nhân viên, khích lệ được nhân viên là yếu tố then chốt để thành công, nhưng là công việc rất khó và phức tạp. Trong khả năng có hạn và giới hạn nghiên cứu lý thuyết và thực tế tại VIB, tôi cũng chỉ có thể đưa ra biện pháp thấy rằng cần thiết nhất hiện nay để nâng cao động lực làm việc cho nhân 6
- Quản trị Hành vi Tổ chức viên VIB đó là: Xây dựng hệ thống mô tả công việc (Job Descriptions - JD) và chỉ số đánh giá kết quả làm việc (Key Performance Indicators - KPI). Hiện tại, hệ thống JD tại VIB mới chỉ ở dạng sơ khai ở các quy định đơn lẻ, chưa lập thành hệ thống chi tiết cho từng công việc, vị trí cụ thể trong hệ thống. VIB cũng chưa có các các tiêu chí, điều kiện cụ thể về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng cho các vị trí công việc. Và cũng chưa có hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc KPI. Việc này dẫn đến hệ quả: • Tuyển dụng lựa chọn không chính xác vì chưa có các tiêu chuẩn cụ thể. Người lao động được tuyển chọn không phù hợp sẽ nhanh chóng bỏ việc vì công việc không phù hợp với họ, dẫn đến việc tốn kém chi phí tuyển dụng, đào tạo. Thực tế 2007 – 2009 trung bình khoảng 30% số nhân viên mới tuyển dụng bỏ việc ngay trong 2 tháng đầu thử việc. • Bố trí người không đúng việc, không đúng năng lực dẫn đến không phát huy được năng lực của những người có trình độ, đặt những người trình độ thấp vào vị trí không phù hợp. Cả 2 trường hợp đều làm người lao động chịu đựng những ức chế không chức năng dẫn đến stress, mất động lực làm việc và VIB không đạt được hiểu quả cao trong kinh doanh, thậm chí dẫn đến rủi ro mất vốn, phả sản. • Nhân viên các vị trí không xác định được công việc cụ thể mình phải làm, vị trí ý nghĩa và trách nhiệm đối với công việc của mình. Chúng ta đã thấy rõ mối quan hệ giữa công việc của cá nhân và mục tiêu của công ty, nếu cá nhân không rõ công việc thì không có động lực hoàn thành và không có điều kiện hoàn thành công việc dẫn đến mục tiêu của VIB cũng không đạt được. • Với công việc được mô tả cụ thể của từng vị trí làm việc, những người quản lý tại VIB sẽ dễ dàng đưa ra các mục tiêu, kế hoạch cụ thể cho nhân viên theo hướng mục tiêu, kế hoạch có thách thức nhưng đảm bảo thực hiện được để tạo động lực cho nhân viên làm việc. Do bản tính con người chỉ khi có thách thức thì mới có động lực, cố gắng, tập trung cao hơn. • Không có căn cứ để đánh giá kết quả làm việc của nhân viên vì công việc không được mô tả chi tiết, cả nhân viên và VIB đều không biết công việc được giao cụ thể phải làm những gì, với ai, như thế nào. • Không có cơ sở thống nhất, khoa học để đánh giá kết quả làm việc của nhân viên. Dẫn đến đánh giá nhân viên sai lệch, không công bằng. Chúng ta đều biết hệ thống khen thưởng, chính sách tiền lương (tăng, giảm lương), chính sách đề bạt… là những chính sách quan trọng nhất trong các công cụ tạo động lực cho nhân viên. Hệ thống này phải đảm bảo công bằng và phù hợp với sự cố gắng của nhân viên. Nhưng khi áp dụng các chính sách này, VIB đều phải dựa vào kết quả đánh giá nhân viên định kỳ hàng quý và hàng năm. Nếu kết quả đánh giá nhân viên này không chính xác, tất cả hệ thống khen thưởng, chính sách lương, bổ nhiệm sẽ mất tác dụng. Thậm chí là tạo ra ức chế không chức năng cho nhân viên vì bị đối xử không công 7
- Quản trị Hành vi Tổ chức bằng, không được ghi nhận kết quả đúng với đóng góp của mình. Điều này có thể thấy rất rõ qua các kỳ chia thưởng hoặc các dịp điều chỉnh lương tại VIB, sau khi chia thưởng và điều chỉnh lương thường sẽ có làn sóng nhân viên xin chuyển công tác do họ cảm thấy không được đánh giá đúng. Việc này hoàn toàn có thể khăc phục được bằng hệ thống KPI. • Khi xây dựng được hệ thống KPI, người quản lý và chính bản thân nhân viên VIB định kỳ cũng có thể tự đánh giá được mức độ hoàn thành, hiệu quả công việc. Từ đó nhân viên sẽ biết mình phải cố gắng những gì để đạt được mục tiêu kế hoạch của mình, đồng thời nhận được những thông tin phản hồi về hiệu quả công việc, kịp điều chỉnh công việc phù hợp và duy trì động lực làm việc. Người quản lý cũng thực sự dễ dàng trong việc đánh giá kết quả nhân viên do có các chỉ tiêu cụ thể, rõ ràng, được xác định từ đầu khi giao kế hoạch cho nhân viên. Việc xây dựng được JD và KPI đối với VIB càng đặc biệt quan trọng vì công cụ chính của VIB để động viên khuyến khích nhân viên hiên nay mới tập trung vào 3 vấn đề: (1) Tiền lương; (2) Thưởng - chủ yếu bằng tiền định kỳ hàng quý, năm và (3) Bổ nhiệm thăng tiến. Cả 3 vấn đề này đều phụ thuộc hoàn toàn vào kết quả đánh giá nhân sự. Trong khi, việc đánh giá nhân sự muốn chính xác, công bằng thì nhất thiết phải có hệ thống KPI. Trong 6 yếu tố chiến lược kinh doanh của VIB thì yếu tố rất quan trọng đó là yếu tố con người và văn hóa doanh nghiệp. VIB xác định hướng tới con người thì phải xây dựng được hệ thống các chính sách, công cụ để tạo động lưc và các điều kiện cho nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Định hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp của VIB đó là văn hóa hướng tới hiệu quả tức là các vấn đề trong VIB đều được xem xét, xử lý theo hướng cân nhắc, tính toán đến hiệu quả làm việc, hiệu quả kinh doanh. Tất cả những vấn đề này chúng ta thấy lại phụ thuộc vào vấn đề JD và KPI vì có nó mới đo lường được kết quả làm việc của nhân viên. Yêu cầu hệ thống JD và KPI phải được xây dựng đầy đủ, khách quan, khoa học đơn giản và dễ áp dụng. Hệ thống KPI chỉ cần tập trung vào vài chỉ tiêu chính và có thể đo lường được, hạn chế sử dụng các chỉ tiêu không lượng hóa cụ thể được. Hệ thống KPI cũng phải phù hợp với thực tế môi trường làm việc của VIB và nền kinh tế Việt Nam có tính đến xu hướng hội nhập theo tiêu chuẩn quốc tế. Các công việc trong hoạt động ngân hàng rất đa dạng, có rất nhiều bộ phận như bộ phận tìm kiếm khách hàng, bộ phận cho vay, có bộ phận dịch vụ khách hàng (teller), bộ phận thẩm định, tư vấn, bộ phận xử lý nợ, bộ phận đầu tư, các bộ phận hỗ trợ - back office, kiểm tra, kiểm toán…. Trong các bộ phận này lại phân thành 02 khối khác nhau là khối khách hàng doanh nghiệp và khối khách hàng cá nhân. Sau đó lại được chia thành các vị trí có công việc, chức năng khác nhau… do đó để xây dựng mô tả hết được công việc chính xác rất phức tạp. 8
- Quản trị Hành vi Tổ chức Việc xây dựng được JD đã phức tạp nhưng việc xây dựng KPI còn phức tạp hơn đối với ngành ngân hàng. Ví dụ với ngành thương mại đánh giá kết quả đơn giản là bán được nhiều hàng, doanh thu cao, nhưng với ngân hàng tăng trưởng được các khoản cho vay chưa chắc đã tốt vì còn phụ thuộc khả năng thu hồi được các khoản đã cho vay ra sau này. Vì nếu không thu hồi được các khoản đã cho vay ra sẽ dẫn đến mất vốn và ngân hàng sẽ phá sản. Nhưng vấn đề này lại không thể xác định được ngày mà phải sau nhiều năm mới có thể xác nhận được khi khoản vay đến hạn trả nợ. Đến khi này có khi người cho vay đã nghỉ việc từ lâu rồi. Các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng cung cấp là các sản phẩm phức tạp nên việc đánh giá kết quả cũng phức tạp. Không đơn thuần như việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ khác trên thị trường. Thực tế trong hoạt động VIB rất nhiều nhân viên đầu năm vừa được tuyên dương khen thưởng do thành tích hoạt động của năm trước thì đến cuối năm đã bị sa thải thậm chí bị truy tố. Chính vì việc xây dựng và áp dụng hệ thống JD, KPI khó khăn như vậy, trong điều kiện trình độ còn hạn chế nên không chỉ VIB mà còn rất nhiều ngân hàng tại Việt Nam kể cả các ngân hàng quốc doanh ra đời trước hàng vài thập kỷ đến nay cũng chưa có hệ thống JD và KPI. Do đó chỉ với nhân sự của VIB những người không chuyên về lĩnh vực này thì việc xây dựng sẽ rất khó mà cần sự hỗ trợ tư vấn của các chuyên gia bên ngoài. VIB phải thuê đội ngũ tư vẫn chuyên gia bên ngoài phối hợp với nhóm dự án của VIB gồm những người chủ chốt tham gia xây dựng. Do JD và KPI phải tính đến xu hướng hội nhập cần từng bước áp dụng các chuẩn mực quốc tế nên việc thuê các chuyên gia này cũng phải lựa chọn từ các đơn vị tư vấn hàng đầu thế giới (VIB đang thuê Boston Consulting Group hãng tư vấn hàng đầu thế giới xấy dựng chiến lược kinh doanh). Mặt khác việc có yếu tố bên ngoài (thuê tư vấn) góp phần làm cho môi trường làm việc phong phú đa dạng hơn, có nhiều cách tiếp cận mới cũng góp phần tạo ra ảnh hưởng tích cực trong tạo động lực cho nhân viên. Kế hoạch triển khai dự án: Nội dung công việc Thời gian Người tham gia Cách thức tham gia Nghiên cứu xây 9-11/2010 Chuyên gia và đội dự Toàn thời gian, làm việc dựng ban hành thử án theo nhóm Truyền thông, 9-12/2010 Truyền thông cho nhân Đội dự án hướng dẫn viên 11-12/2010 Phối hợp với chi nhánh áp Đội dự án và 02 chi Chạy thử dụng thử cho kết kinh nhánh doanh 01 tháng. Tiếp nhận phản hồi, 11/2010 - Tham khảo ý kiến các đơn Đội dự án điều chỉnh 01/2011 vị. 9
- Quản trị Hành vi Tổ chức Ban hành chính thức, 2-3/2011 Các đơn vị tiếp nhận thông đào tạo hướng dẫn Đội dự án tin, tham gia đào tạo chi tiết 4/2011 Áp dụng JD và KPI chính Triển khai chính Toàn bộ nhân viên VIB thức trong quản trị nhân sự thức tại VIB từ quý II-2011 Tiếp nhận phản hồi - Phản hồi, tiếp nhận thông Nhân sự làm đầu mối và tiếp tục chỉnh sửa tin từ thực tế triển khai Sau khi triển khai dự án, kết quả đánh giá nhân sự theo KPI sẽ được liên kết trực tiếp với chính sách khuyến khích động viên nhân viên tại VIB cụ thể đó là. Căn cứ kết quả đánh giá này nhân viên sẽ được: Tăng lương, khen thưởng và bổ nhiệm. Đây là 3 nội dung quan trọng nhất trong việc tạo và duy trì động lực đối với nhân viên VIB hiện nay. Đồng thời căn cứ JD việc tuyển dụng và bố trí công việc sẽ đảm bảo chính xác và khoa học, đáp ứng đúng các nguyên về tạo động lực làm việc theo quan điểm của môn khoa học quản trị hành vi tổ chức (OB). Tất nhiên, để tạo động lực cho nhân viên VIB không chỉ có các nội dung này, mà phải áp dụng cả các công cụ, cách thức khác như: chế độ đãi ngộ phúc lợi khác, xây dựng môi trường văn hóa VIB, tuyên truyền để nhân viên hiểu rõ mục tiêu, sứ mệnh của VIB… Việc áp dụng hệ thống các công cụ, cách thức theo nội dung chúng ta đã nghiên cứu trong OB rất khó khăn nhưng rất thiết phải thực hiên và thực hiện sáng tạo để phù hợp với thực tiễn. Đồng thời VIB cần không ngừng điều chỉnh để phù hợp với sự thay đổi của điều kiện bên ngoài, cũng như sự thay đổi của mỗi cá nhân theo thời gian. Chỉ khi triển khai và duy trì được việc tạo động lực, khuyến khích nhân viên làm việc, giữ và lôi kéo được những người hiền tài, thỏa mãn được nhu cầu của người lao động thì VIB mới có thể thực hiện thành công mục tiêu của mình đến 2013 trở thành 1 trong 3 ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam và chiến lược kinh doanh của mình trong giai đoạn tiếp theo./. 10
- Quản trị Hành vi Tổ chức Tài liệu tham khảo: 1. Giáo trình “Quản trị hành vi tổ chức”, Chương trình đạo tạo thạc sỹ quản trị kinh doanh quốc thế - Đại học Griggs 1/2010. 2. Chiến lược kinh doanh giai đoạn 2010-2013 của Ngân hàng TMCP Quốc Tế VN. 3. Web site: http//www.vib.com.vn 4. Báo cáo thường niên 2006-2009 của VIB. 11
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
BỘ CÂU HỎI ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ HỌC 2
8 p |
1201 |
484
-
Quản trị hành vi tổ chức
456 p |
575 |
302
-
Bài giảng hành vi tổ chức - Bài 1 Giới thiệu về hành vi tổ chức
0 p |
439 |
187
-
Câu hỏi ôn tập môn quản trị doanh nghiệp
25 p |
302 |
106
-
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - TS. Hồ Thiện Thông Minh
45 p |
69 |
25
-
Bài giảng môn Quản trị học - ThS. Nguyễn Văn Minh
104 p |
44 |
21
-
Bài giảng môn Quản trị học (46tr)
46 p |
28 |
7
-
Hệ thống ôn tập môn Quản trị học - TS. Bùi Quang Xuân
14 p |
16 |
6
-
Bài giảng môn Quản trị chiến lược
0 p |
43 |
6
-
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết
8 p |
16 |
4
-
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 6 - TS. Huỳnh Minh Triết
9 p |
8 |
4
-
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 2 - TS. Huỳnh Minh Triết
9 p |
11 |
3
-
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 3 - TS. Huỳnh Minh Triết
5 p |
5 |
3
-
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 4 - TS. Huỳnh Minh Triết
11 p |
13 |
3
-
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết
9 p |
9 |
2
-
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 8 - TS. Huỳnh Minh Triết
6 p |
21 |
2
-
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 1 - TS. Huỳnh Minh Triết
7 p |
18 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=2i0143ostvjbmnvf8tecg106m6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly