text:
Khăn lụa vuông KLV531
Giá: 200.000₫ Còn hàng
Có thể bạn quan tâm
Thời Trang YME | 03/ 07/ 2017
Thời Trang YME | 03/ 07/ 2017
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 06/ 11/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016

markdown:
![ Khăn lụa vuông KLV531](http://bizweb.dktcdn.net/100/111/980/products/0949357khan-lua-vuong-kl531-1-jpg.jpg?v=1475573554747)
# Khăn lụa vuông KLV531
**Giá: **200.000₫
Còn hàng
## Có thể bạn quan tâm
[Mẹo phân biệt da thật và giả da: Da thật là gì và giả da là gì???](/meo-phan-biet-da-that-va-gia-da-da-that-la-gi-va-gia-da-la-gi)
Thời Trang YME | 03/ 07/ 2017
[Mẹo phân biệt da thật và giả da](/meo-phan-biet-da-that-va-gia-da)
Thời Trang YME | 03/ 07/ 2017
[Tính nghệ thuật và thiêng liêng của nghề thêu tay truyền thống](/tinh-nghe-thuat-va-thieng-lieng-cua-nghe-theu-tay-truyen-thong)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 06/ 11/ 2016
[Làm nữ trang sáng bóng trở lại](/lam-nu-trang-sang-bong-tro-lai)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Đôi bông tai trị giá 1,6 triệu bảng Anh](/doi-bong-tai-tri-gia-1-6-trieu-bang-anh)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[10 nữ CEO quyền lực nhất thế giới](/10-nu-ceo-quyen-luc-nhat-the-gioi)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Sơ mi tay lỡ và dài tay 'hot' mùa thu này](/so-mi-tay-lo-va-dai-tay-hot-mua-thu-nay)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Mẹo thăng tiến nhanh cho phái nữ](/meo-thang-tien-nhanh-cho-phai-nu)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Mix khăn ống sành điệu đón gió đông](/mix-khan-ong-sanh-dieu-don-gio-dong)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Tư vấn: Quần cho chiều cao trung bình](/tu-van-quan-cho-chieu-cao-trung-binh)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Phụ nữ vui vẻ thì luôn quyến rũ](/phu-nu-vui-ve-thi-luon-quyen-ru)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Mix đồ thu đông đẹp với gam tối](/mix-do-thu-dong-dep-voi-gam-toi)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Làm thế nào trở thành tỷ phú?](/lam-the-nao-tro-thanh-ty-phu)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Bí quyết chọn bông tai phù hợp với khuôn mặt](/bi-quyet-chon-bong-tai-phu-hop-voi-khuon-mat)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[10 điều nên làm cho sự nghiệp trong năm mới](/10-dieu-nen-lam-cho-su-nghiep-trong-nam-moi)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Phối đồ với 3 kiểu áo len thông dụng](/phoi-do-voi-3-kieu-ao-len-thong-dung)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Gợi ý 5 cách mix đồ đẹp và ngọt ngào cho nàng ngày Valentine](/goi-y-5-cach-mix-do-dep-va-ngot-ngao-cho-nang-ngay-valentine)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Phối màu chuẩn sắc, thời trang và nổi bật cho mùa đông](/phoi-mau-chuan-sac-thoi-trang-va-noi-bat-cho-mua-dong)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Cách chọn trang sức phù hợp với màu da](/cach-chon-trang-suc-phu-hop-voi-mau-da)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Hướng dẫn trang điểm đẹp như nữ ca sĩ nổi tiếng Rihanna](/huong-dan-trang-diem-dep-nhu-nu-ca-si-noi-tieng-rihanna)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[13 mẹo thời trang không bao giờ lỗi mốt](/13-meo-thoi-trang-khong-bao-gio-loi-mot)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Bí quyết làm đẹp của phụ nữ Nhật](/bi-quyet-lam-dep-cua-phu-nu-nhat)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Nữ tính và tác phong công nghiệp](/nu-tinh-va-tac-phong-cong-nghiep)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Vòng cổ đá san hô đỏ nhưng tuyệt tác đến từ thiên nhiên](/vong-co-da-san-ho-do-nhung-tuyet-tac-den-tu-thien-nhien)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Diện áo gì tới sở ngày xuân nắng ấm?](/dien-ao-gi-toi-so-ngay-xuan-nang-am)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Những trang sức chưa bao giờ thôi quyến rũ](/nhung-trang-suc-chua-bao-gio-thoi-quyen-ru)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Những sai lầm khi lựa chọn áo chống nắng](/nhung-sai-lam-khi-lua-chon-ao-chong-nang)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Trang điểm nhanh và đẹp cho nàng công sở bận rộn](/trang-diem-nhanh-va-dep-cho-nang-cong-so-ban-ron)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Mẫu phụ nữ thành công trong hôn nhân](/mau-phu-nu-thanh-cong-trong-hon-nhan)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[3 cách quàng khăn xinh của nàng công sở](/3-cach-quang-khan-xinh-cua-nang-cong-so)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Cách xóa tan bọng mắt bằng nguyên liệu đơn giản](/cach-xoa-tan-bong-mat-bang-nguyen-lieu-don-gian)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Thật thà như bà Nga Hậu Giang](/that-tha-nhu-ba-nga-hau-giang)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Những kiểu giày, dép bất tiện khi đi du lịch](/nhung-kieu-giay-dep-bat-tien-khi-di-du-lich)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Phong cách của người phụ nữ thành đạt](/phong-cach-cua-nguoi-phu-nu-thanh-dat)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Phụ nữ thành công có những thói quen gì?](/phu-nu-thanh-cong-co-nhung-thoi-quen-gi)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Cây gai dầu - Vải Hemp thời trang với những tác dụng thần kỳ](/cay-gai-dau-vai-hemp-thoi-trang-voi-nhung-tac-dung-than-ky)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Tô điểm styles với túi xách nhỏ xinh xắn](/to-diem-styles-voi-tui-xach-nho-xinh-xan)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Lụa tơ tằm Vạn Phúc - Gốm Bát Tràng, nhộn nhạo hành vi bôi nhọ thương hiệu](/lua-to-tam-van-phuc-gom-bat-trang-nhon-nhao-hanh-vi-boi-nho-thuong-hieu)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Món quà ý nghĩa cho phái đẹp ngày 20/10.](/mon-qua-y-nghia-cho-phai-dep-ngay-20-10)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Mẹo phân biệt Lụa tơ tằm Hà Đông thật và giả](/meo-phan-biet-lua-to-tam-ha-dong-that-va-gia)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Phía sau thành công là hạnh phúc gia đình](/phia-sau-thanh-cong-la-hanh-phuc-gia-dinh)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[50 phụ nữ giàu nhất sàn chứng khoán 2012](/50-phu-nu-giau-nhat-san-chung-khoan-2012)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Cổ áo ngọc trai xinh lung linh](/co-ao-ngoc-trai-xinh-lung-linh)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Cách phối đồ đẹp cho cả tuần](/cach-phoi-do-dep-cho-ca-tuan)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[6 trang phục công sở 'hot' nhất ngày hè](/6-trang-phuc-cong-so-hot-nhat-ngay-he)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Xu hướng trang sức hè](/xu-huong-trang-suc-he)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Mix phụ kiện đi chơi lễ Tình nhân](/mix-phu-kien-di-choi-le-tinh-nhan)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Lựa chọn ví đựng hộ chiếu cho những chuyến đi của bạn](/lua-chon-vi-dung-ho-chieu-cho-nhung-chuyen-di-cua-ban)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Bạn có biết tác dụng và cách dùng đá thạch anh tím?](/ban-co-biet-tac-dung-va-cach-dung-da-thach-anh-tim)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016
[Tìm hiểu tác dụng tuyệt vời của đá mắt hổ](/tim-hieu-tac-dung-tuyet-voi-cua-da-mat-ho)
ĐỖ VĂN THƯỜNG | 23/ 09/ 2016

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Wed, 07-Mar-2018 01:18:46 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Đường hầm cỏ nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam sẽ được lắp đặt ở sân Pleiku, theo đề xuất của tân giám đốc kỹ thuật (GĐKT) HAGL Chung Hae Seong.
Sân Pleiku sẽ có đường hầm cỏ nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam, theo đề xuất của GĐKT Chung Hae Seong trong ngày tham quan cơ sở vật chất của CLB HAGL, từ Hàm Rồng đến sân Pleiku. Đó ý tưởng hoàn toàn mới tại Việt Nam.
Từ trước đến nay, các sân bóng ở Việt Nam không có một đường hầm nào lắp đặt mặt cỏ nhân tạo, hoặc ở các khu vực xung quanh dưới gầm khán đài A.
Ông Chung Hae Seong bày tỏ: “Phòng thay đồ của HAGL rất tốt. Việc có bồn ngâm lạnh ở phòng thay đồ rất khoa học để cầu thủ giảm bớt rủi ro chấn thương.
Tuy nhiên, tôi nghĩ chúng ta nên lắp đặt mặt cỏ nhân tạo ở khu vực đường hầm sân Pleiku. Nếu trời mưa, các cầu thủ có thể khởi động tại đây và bước ra sân thi đấu luôn một cách an toàn thay vì mặt nền cứng dễ gây chấn thương”.
Ý tưởng này có thể khởi đầu khi các học viên trẻ của học viện HAGL JMG đứng lại khoanh tay chào GĐKT Chung Hae Seong khi mới đi học về và được ông vui vẻ gợi ý nên chú ý bảo vệ đôi chân của mình khi đi lại trong lúc trời mưa.
Lúc đến sân số 3 dành cho đội 1 HAGL tập luyện, ông Chung đột ngột bước lùi lại để không ảnh hưởng đến mặt sân đang ướt.
Buổi sáng đầu tiên của GĐKT Chung Hae Seong ở Hàm Rồng diễn ra như ông kỳ vọng. Bên ly cà phê đậm đặc, nhìn sương mù đang rút dần ông thầy người Hàn Quốc chia sẻ cảm giác thích thú “như đang ở châu Âu”.
Có lẽ, ông cũng cảm nhận được điều kiện thời tiết ôn đới cao nguyên nhưng nhiều mưa đặc biệt ở phố Núi sẽ có thể ảnh hưởng nhiều đến các trận đấu.
Sau khi ăn sáng tại căng tin và thưởng thức đặc sản cà phê, tân GĐKT người Hàn Quốc kiểm tra khá kỹ khi tham quan cơ sở vật chất tại Hàm Rồng.
Ấn tượng khi kiểm tra phòng truyền thống, trường đại học, phòng chiếu phim (để phân tích trận đấu), phòng tạ…, tuy nhiên ông Chung Hae Seong đề nghị nên nâng cấp thêm phòng gym để cải thiện thể lực đội bóng.
Đó là tín hiệu cho thấy mục tiêu đầu tiên của GĐKT Chung Hae Seong. Thể lực luôn là yếu tố hàng đầu ở bóng đá hiện đại. Đến từ nền bóng đá Hàn Quốc, không ngạc nhiên khi cựu trợ lý số 1 tuyển Hàn Quốc chú tâm đến việc này.
Nhìn vào trang thiết bị ở phòng tập gym, ông Chung đề nghị có thêm những thiết bị hiện đại hơn để giám sát quá trình tập luyện của các cầu thủ.
Bóng đá hiện đại không thể chỉ kiểm tra qua cảm giác, mà cần những thông số đặc biệt được báo về trung tâm dữ liệu để có đánh giá chính xác về các cầu thủ.
GĐKT Chung Hae Seong đã được dẫn đi ăn đồ ăn… Hàn Quốc ở Pleiku. Tại đây, ông Chung chia sẻ từng đá cặp cùng cựu danh thủ Thái Lan Piyapong Pue-on khi khoác áo Seoul FC.
Đặc biệt hơn, ông Chung từng đá cùng với Piyapong và cả… HLV Park Hang-seo, tân thuyền trưởng đội tuyển Việt Nam khi cùng khoác áo đội tuyển Hàn Quốc.
Điều này, cộng thêm ý tưởng lắp đặt đường hầm cỏ nhân tạo đầu tiên ở Việt Nam có thể xem là dấu ấn đầu tiên GĐKT Chung Hae Seong ở HAGL.

markdown:
**Đường hầm cỏ nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam sẽ được lắp đặt ở sân Pleiku, theo đề xuất của tân giám đốc kỹ thuật (GĐKT) HAGL Chung Hae Seong.** ![ ](https://tintaynguyen.cdn.vccloud.vn/wp-content/uploads/2017/10/1508464868-2799-1-98666.jpg)
HLV Chung Hae Seong muốn nâng cấp thiết bị tập hiện đại hơn cho phòng gym của HAGLMinh Trần
Sân Pleiku sẽ có đường hầm cỏ nhân tạo đầu tiên tại Việt Nam, theo đề xuất của GĐKT Chung Hae Seong trong ngày tham quan cơ sở vật chất của CLB HAGL, từ Hàm Rồng đến sân Pleiku. Đó ý tưởng hoàn toàn mới tại Việt Nam.
Từ trước đến nay, các sân bóng ở Việt Nam không có một đường hầm nào lắp đặt mặt cỏ nhân tạo, hoặc ở các khu vực xung quanh dưới gầm khán đài A.
Ông Chung Hae Seong bày tỏ: “Phòng thay đồ của HAGL rất tốt. Việc có bồn ngâm lạnh ở phòng thay đồ rất khoa học để cầu thủ giảm bớt rủi ro chấn thương.
Tuy nhiên, tôi nghĩ chúng ta nên lắp đặt mặt cỏ nhân tạo ở khu vực đường hầm sân Pleiku. Nếu trời mưa, các cầu thủ có thể khởi động tại đây và bước ra sân thi đấu luôn một cách an toàn thay vì mặt nền cứng dễ gây chấn thương”.
Ý tưởng này có thể khởi đầu khi các học viên trẻ của học viện HAGL JMG đứng lại khoanh tay chào GĐKT Chung Hae Seong khi mới đi học về và được ông vui vẻ gợi ý nên chú ý bảo vệ đôi chân của mình khi đi lại trong lúc trời mưa.
Lúc đến sân số 3 dành cho đội 1 HAGL tập luyện, ông Chung đột ngột bước lùi lại để không ảnh hưởng đến mặt sân đang ướt.
Buổi sáng đầu tiên của GĐKT Chung Hae Seong ở Hàm Rồng diễn ra như ông kỳ vọng. Bên ly cà phê đậm đặc, nhìn sương mù đang rút dần ông thầy người Hàn Quốc chia sẻ cảm giác thích thú “như đang ở châu Âu”.
Có lẽ, ông cũng cảm nhận được điều kiện thời tiết ôn đới cao nguyên nhưng nhiều mưa đặc biệt ở phố Núi sẽ có thể ảnh hưởng nhiều đến các trận đấu.
![ ](https://tintaynguyen.cdn.vccloud.vn/wp-content/uploads/2017/10/1508464868-9020-2-71022.jpg)
GĐKT Chung Hae Seong tham quan phòng truyền thống của HAGL Minh Trần
Sau khi ăn sáng tại căng tin và thưởng thức đặc sản cà phê, tân GĐKT người Hàn Quốc kiểm tra khá kỹ khi tham quan cơ sở vật chất tại Hàm Rồng.
Ấn tượng khi kiểm tra phòng truyền thống, trường đại học, phòng chiếu phim (để phân tích trận đấu), phòng tạ…, tuy nhiên ông Chung Hae Seong đề nghị nên nâng cấp thêm phòng gym để cải thiện thể lực đội bóng.
Đó là tín hiệu cho thấy mục tiêu đầu tiên của GĐKT Chung Hae Seong. Thể lực luôn là yếu tố hàng đầu ở bóng đá hiện đại. Đến từ nền bóng đá Hàn Quốc, không ngạc nhiên khi cựu trợ lý số 1 tuyển Hàn Quốc chú tâm đến việc này.
Nhìn vào trang thiết bị ở phòng tập gym, ông Chung đề nghị có thêm những thiết bị hiện đại hơn để giám sát quá trình tập luyện của các cầu thủ.
![ ](https://tintaynguyen.cdn.vccloud.vn/wp-content/uploads/2017/10/1508464868-8238-3-100402.jpg)
GĐKT Chung Hae Seong trao đổi với các học viên nhí của HAGL JMG Minh Trần
Bóng đá hiện đại không thể chỉ kiểm tra qua cảm giác, mà cần những thông số đặc biệt được báo về trung tâm dữ liệu để có đánh giá chính xác về các cầu thủ.
GĐKT Chung Hae Seong đã được dẫn đi ăn đồ ăn… Hàn Quốc ở Pleiku. Tại đây, ông Chung chia sẻ từng đá cặp cùng cựu danh thủ Thái Lan Piyapong Pue-on khi khoác áo Seoul FC.
Đặc biệt hơn, ông Chung từng đá cùng với Piyapong và cả… HLV Park Hang-seo, tân thuyền trưởng đội tuyển Việt Nam khi cùng khoác áo đội tuyển Hàn Quốc.
Điều này, cộng thêm ý tưởng lắp đặt đường hầm cỏ nhân tạo đầu tiên ở Việt Nam có thể xem là dấu ấn đầu tiên GĐKT Chung Hae Seong ở HAGL.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

X-Rocket-Nginx-Serving-Static: No


text:
Bước xuống cầu thang mà mẹ vừa lau chùi xong, bé gái 3 tuổi bị trượt ngã, đầu đập vào lan can bất tỉnh.
Bé gái 3 tuổi ở TP.HCM theo mẹ đi dọn dẹp nhà cho một gia đình ở quận 12. Sau khi xong việc, người mẹ lên lấy đồ để về, lúc này, bé gái đứng ở cầu thang.
Lúc sau, người mẹ nghe tiếng động mạnh, quay lại thì thấy con gái nằm bất động dưới chân cầu thang.
Cố gắng gọi con gái dậy nhưng không được. Bé gái lúc này có dấu hiệu co gồng, người mẹ vội đưa tới Bệnh viện đa khoa Hóc Môn cấp cứu.
Sau khi tiếp nhận bệnh nhi, nhận thấy tình trạng nguy kịch, bác sĩ cho chuyển lên Bệnh viện Chợ Rẫy điều trị.
Ths BS Nguyễn Văn Nhiều – Phó khoa Hồi sức Ngoại Thần kinh, bệnh viện Chợ Rẫy cho hay, bệnh nhi được đưa vào viện trong tình trạng hôn mê sâu.
Qua các xét nghiệm, chụp chiếu, bác sĩ nhận định bé bị chấn thương sọ não, máu tụ dưới màng cứng bán cầu phải, nguy cơ tử vong cao.
Ê-kíp đã tiến hành ca mổ cấp cứu, mở hộp sọ lấy máu tụ cho bệnh nhi. Đánh giá cuộc phẫu thuật dù thành công, nhưng khả năng bình phục của bệnh nhi chậm. Bé hiện vẫn đang hôn mê sâu, thở máu.
Theo BS Nhiều, đã có rất nhiều trường hợp các bé nhỏ bị té cầu thang, té lan can…dẫn tới tử vong thương tâm. Các bậc phụ huynh nên để mắt tới trẻ, nhất là những lúc trẻ vui đùa.

markdown:
**Bước xuống cầu thang mà mẹ vừa lau chùi xong, bé gái 3 tuổi bị trượt ngã, đầu đập vào lan can bất tỉnh.**
Bé gái 3 tuổi ở TP.HCM theo mẹ đi dọn dẹp nhà cho một gia đình ở quận 12. Sau khi xong việc, người mẹ lên lấy đồ để về, lúc này, bé gái đứng ở cầu thang.
Lúc sau, người mẹ nghe tiếng động mạnh, quay lại thì thấy con gái nằm bất động dưới chân cầu thang.
Cố gắng gọi con gái dậy nhưng không được. Bé gái lúc này có dấu hiệu co gồng, người mẹ vội đưa tới Bệnh viện đa khoa Hóc Môn cấp cứu.
![ ](https://tintaynguyen.cdn.vccloud.vn/wp-content/uploads/2017/10/1508478810-5868-photo-1-1508461411023.jpg)
Tai nạn bất ngờ thường tới với trẻ nhỏ
Sau khi tiếp nhận bệnh nhi, nhận thấy tình trạng nguy kịch, bác sĩ cho chuyển lên Bệnh viện Chợ Rẫy điều trị.
Ths BS Nguyễn Văn Nhiều – Phó khoa Hồi sức Ngoại Thần kinh, bệnh viện Chợ Rẫy cho hay, bệnh nhi được đưa vào viện trong tình trạng hôn mê sâu.
Qua các xét nghiệm, chụp chiếu, bác sĩ nhận định bé bị chấn thương sọ não, máu tụ dưới màng cứng bán cầu phải, nguy cơ tử vong cao.
Ê-kíp đã tiến hành ca mổ cấp cứu, mở hộp sọ lấy máu tụ cho bệnh nhi. Đánh giá cuộc phẫu thuật dù thành công, nhưng khả năng bình phục của bệnh nhi chậm. Bé hiện vẫn đang hôn mê sâu, thở máu.
Theo BS Nhiều, đã có rất nhiều trường hợp các bé nhỏ bị té cầu thang, té lan can…dẫn tới tử vong thương tâm. Các bậc phụ huynh nên để mắt tới trẻ, nhất là những lúc trẻ vui đùa.


text:
Video
|
Kinh doanh
Thời sự
Thế giới
Thể thao
Bóng đá
Tennis
Hậu trường
Các môn khác
Giải trí
Thời trang
Phim
Truyền hình
Nhạc
Sao
Camera bạn đọc
Pháp luật
Kinh doanh
Số hóa
Xe
Du lịch
Gia đình
Sức khỏe
Giáo dục
Khoa học
Cười
Nhịp sống
|
Không bỏ cuộc
|
Showbiz
|
Food
Thanh niên Trung Quốc tìm kiếm việc làm 'trong mơ'
Sự phát triển của kinh tế và xã hội đang tạo ra một cuộc cách mạng lớn về suy nghĩ của thanh niên Trung Quốc về lao động và việc làm.
Kinh doanh
06:43 - 13/3/2012
Facebook
Twitter
Ý kiến bạn đọc
(
0
)
Mới nhất
|
Quan tâm nhất
Mới nhất
Quan tâm nhất
Xem thêm
Ý kiến của bạn
20
/1000
Tắt chia sẻ
Đăng xuất
Ý kiến của bạn
20
/1000
Video nổi bật
01:33
200 người tất bật dọn đường hoa Nguyễn Huệ trong đêm
01:36
Đội nắng chụp hình với cây mai khủng bên quốc lộ ở miền Tây
01:49
Trại chim công lãi trăm triệu mỗi năm của thanh niên ở miền Tây
01:39
Tết của những người giữ rừng
01:15
Nghìn người hò reo rước pháo chạm rồng phượng dài 6m
01:58
Giới trẻ Sài Gòn chi chục triệu mua chó Teacup
01:08
Người dân dựng rạp chặn đường, yêu cầu tài xế gây tai nạn trình diện
01:19
Cây mai được trả 2 tỷ đồng thu hút hàng nghìn khách tham quan
02:06
Ngôi chùa 400 năm tuổi trên đỉnh núi ở Bình Dương
01:54
'3 không' ở Khu di tích Bạch Đằng Giang
01:37
Dùng cá đối dụ bắt cua ở rừng ngập mặn Cà Mau
01:59
Gần 200 trăm con rối trong bảo tàng ở Nha Trang
Kinh doanh
02:22
Chi phí nuôi chó đắt đỏ ở Singapore
01:52
Mơ mộng và thực tế chuyện đổi đời ở Mỹ
01:34
Cách để các cặp đôi minh bạch tiền bạc
01:09
5 món đồ đắt 'điên rồ' mà nghệ sỹ Mỹ bỏ tiền mua
01:22
Đại gia Hà Nội chi tiền tỷ gom kiểng hiếm ở chợ hoa Sài Gòn
01:11
Rau củ quả chống ngán ngày Tết đắt hàng
01:38
Kiệu Tết Quảng Ngãi giảm giá một nửa
00:58
Xe giao hàng tự lái sắp thành hiện thực ở Mỹ
00:53
Ngôi làng ở Italy bán nhà cổ giá một euro
01:15
Amazon xây rừng mưa nhân tạo 4 tỷ USD tại trụ sở làm việc
01:35
Tổng thống Trump: 'Nước Mỹ trên hết' có lợi cho cả thế giới
01:13
Nở rộ làm quảng cáo 'ăn theo' U23 Việt Nam

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Tue, 27-Feb-2018 01:58:07 GMT; path=/; domain=vnexpress.net

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
XE TẢI ISUZU NK490 MUI BẠT TRỌNG TẢI 4990KG CHẠY NỘI THÀNH
Posted On Tháng Mười Hai 23, 2017
Xe tải Isuzu NK490 tải trọng 2.4 tấn được nhà máy Vĩnh Phát bán ra thị trường vào cuối năm 2017 với tính năng vượt trội, động cơ mạnh mẽ, giá cạnh tranh nhất khu vực.
Sản phẩm tương tự: Xe tải Isuzu QKR55F 2.4 tấn thùng mui bạt
Đại lý xe tải cấp 1 VM Motors Đại Hàn chính thức chuyên phân phối các dòng xe tải NK490 đến Quý khách hàng cá nhân cũng như Quý đại lý cấp 2 mẫu sản phẩm này. Nhận tư vấn và báo giá chi tiết: 0931.89.89.18
THÔNG SỐ KỸ THUẬT XE ISUZU NK49 MỚI 100%
QUY CÁCH THÙNG XE TẢI NK490 CÓ MUI
Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ PKD: 0931.89.89.18
Chân thành cảm ơn và hân hạnh được phục vụ Quý khách hàng!
0.0
User Rating ( votes)

markdown:
# XE TẢI ISUZU NK490 MUI BẠT TRỌNG TẢI 4990KG CHẠY NỘI THÀNH
Posted On Tháng Mười Hai 23, 2017
**Xe tải Isuzu NK490 tải trọng 2.4 tấn** được nhà máy Vĩnh Phát bán ra thị trường vào cuối năm 2017 với tính năng vượt trội, động cơ mạnh mẽ, giá cạnh tranh nhất khu vực.
Sản phẩm tương tự:
[Xe tải Isuzu QKR55F 2.4 tấn thùng mui bạt] [Đại lý xe tải cấp 1 VM Motors Đại Hàn](/) chính thức chuyên phân phối các dòng **xe tải NK490** đến Quý khách hàng cá nhân cũng như Quý đại lý cấp 2 mẫu sản phẩm này. *Nhận tư vấn và báo giá chi tiết*: **0931.89.89.18**
## THÔNG SỐ KỸ THUẬT XE ISUZU NK49 MỚI 100%
## 1. Loại hình: CKD (cabin sát-xi có buồng lái)
## 2. Nhãn hiệu
|Số loại||NK490|
|Kiểu cabin||Cabin đơn, lật|
|Hệ thống lái, công thức bánh xe||Tay lái thuận, 4 x 2|
## 3. Kích thước (mm)
|Chiều dài cơ sở||3360|
|Kích thước bao||D x R x C||6100 x 1960 x 2880|
|Kích thước lọt lòng thùng||D x R x C||4370 x 1820 x 1320/1860|
|Vệt bánh xe||Trước / Sau||1385/1425|
## 4. Trọng lượng (kg)
|Tự trọng bản thân||2395|
|Tổng trọng tải cho phép||4990|
|Tải trọng cho phép tham gia lưu thông||2400|
## 5. Động cơ
|Nhãn hiệu||4JB1-TC1|
|Tiêu chuẩn khí thải||EU 3|
|Kiểu động cơ||Turbo tăng áp|
|Diesel, làm mát bằng nước, phun nhiên liệu trực tiếp|
|Số xy lanh||4 xy lanh thẳng hàng|
|Dung tích xy-lanh||2771 cm3|
|Công suất lớn nhất||95 Ps / 3400 vòng/phút|
|Ắc quy||12 V – 50 Ah|
## 6. Hộp số
|Kiểu loại||Cơ khí, 5 số tiến & 1 số lùi|
|Cỡ lốp||7.00-15|
## 7. Trang bị theo xe
|Bình nhiên liệu (L)||100|
|Radio – FM, Máy lạnh, Dây đai an toàn 3 điểm||Có|
## QUY CÁCH THÙNG XE TẢI NK490 CÓ MUI
|Kích thước lòng thùng hàng (D x R x C) (mm)||4370 x 1820 x 1320/1860|
|Quy cách theo tiêu chuẩn CKD VN||Theo tiêu chuẩn nhà máy|
|Tải trọng sau lắp thùng hàng (kg)||2400|
|Tổng tải trọng đăng ký (kg)||4990|
|Đà dọc||Sắt, U100 mm|
|Đà ngang||Sắt, U80 mm|
|Liên kết đà||Sắt, V40 mm|
|Biên sàn||Sắt, chấn dập|
|Sàn thùng||Sắt, phẳng 3 mm|
|Khung xương vách hông + sau + trước||Sắt, hộp 30 x 60, 40 x 20, 20 x 20|
|Vách ngoài||INOX 430 chấn sóng 0,5 mm|
|Kèo thùng||Ống kẽm, F16|
|Cản hông/cản sau||Sắt, hộp 60 x 30/80 x 40, sơn đen vàng|
## PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN
|Thanh toán bằng tiền mặt hoặc vay vốn ngân hàng thủ tục đơn giản|
## THỜI GIAN GIAO HÀNG – ĐỊA ĐIỂM
|Thời gian giao hàng |15 ngày làm việc – Giao hàng tại kho Bên Bán
## BẢO HÀNH
|Xe ISUZU bảo hành |2 năm hoặc 100.000 km tuỳ điều kiện nào đến trước
|Thùng tải bảo hành 12 tháng kể từ ngày bàn giao xe.|
#### Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ
**PKD: 0931.89.89.18** *Chân thành cảm ơn và hân hạnh được phục vụ Quý khách hàng!*
0.0
User Rating ( votes)

Link: <https://vmmotorsdaihan.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://vmmotorsdaihan.com/?p=3997>; rel=shortlink

X-Powered-By: PleskLin


text:
-
-
Vui Sử dụng tính năng up bài viết thay cho những cmt spam và post trùng lặp vô nghĩa.
Vì 1 diễn đàn chất lượng Khách click chọn "báo cáo" khi gặp bài viết vi phạm để BQT xử lý nhé.
-
Chào mừng Khách đã đến Vnraovat.Net ! Xin đừng SPAM hãy nghĩ đến chất lượng.
Nội dung trùng lặp + spam chèn link out trong cmt + Post sai box =Xóa tài khoản+ Tất cả bài viết
Nhà đất - Bất động sản
Trang 25 của 451 trang
Tùy chọn hiển thị chủ đề
Đang tải...
Trang 25 của 451 trang

markdown:
![ income88](/Anh/Banner/income88_nhan_thuong.jpg)
-
-
Vui Sử dụng tính năng up bài viết thay cho những cmt spam và post trùng lặp vô nghĩa.
Vì 1 diễn đàn chất lượng Khách click chọn "báo cáo" khi gặp bài viết vi phạm để BQT xử lý nhé.
-
Chào mừng Khách đã đến Vnraovat.Net ! Xin đừng SPAM hãy nghĩ đến chất lượng.
[Nội dung trùng lặp + spam chèn link out trong cmt + Post sai box =Xóa tài khoản+ Tất cả bài viết](/rao-vat/noi-quy-dang-bai-tren-dien-dan-rao-vat-vnraovat-net.143/)
# Nhà đất - Bất động sản
Trang 25 của 451 trang
[Tùy chọn hiển thị chủ đề](#)
Đang tải...
Trang 25 của 451 trang

Server: Nginx-VPSSIM

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Xss-Protection: 1; mode=block

Set-Cookie: xf_session=4048128b31e86dddc4fdbd87c08b85b9; path=/; secure; httponly

Cache-control: private, max-age=0


text:
Việc làm trong tiếp thị Marketing có thể đưa bạn theo nhiều hướng khác nhau. Tiếp thị bao gồm nhiều khía cạnh và hoạt động. Bạn sẽ thấy rằng có rất nhiều cơ hội trong tiếp thị, nhưng mẫu số chung của những cơ hội đó là ý thức về quyền sở hữu sản phẩm hoặc dịch vụ và sự cần thiết phải hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, sau đó có thể định hướng những nhu cầu đó trong truyền thông về chiến lược tiếp thị của bạn.
Trong nghề tiếp thị, công việc của bạn là phải mua một sản phẩm hoặc dịch vụ chung chung và liên kết sản phẩm hoặc dịch vụ đó với một thương hiệu. Tiếp thị có thể được định nghĩa như là chức năng trung gian giữa phát triển sản phẩm và bán hàng. Hãy nghĩ đến nó như là kho lưu trữ những thứ như quảng cáo, quan hệ công chúng, kế hoạch truyền thông, chiến lược bán hàng, v.v … Đó là công việc tiếp thị của các chuyên gia tạo ra, quản lý và nâng cao thương hiệu. Điều này đảm bảo rằng người tiêu dùng vượt xa giá cả và chức năng của một sản phẩm hoặc dịch vụ khi họ đang cân nhắc lựa chọn tiêu dùng. Một phần quan trọng của sự nghiệp trong tiếp thị là hiểu được nhu cầu, sở thích và những ràng buộc xác định nhóm khách hàng mục tiêu hoặc thị trường thích hợp với thương hiệu. Điều này được thực hiện bởi nghiên cứu thị trường.
5 việc làm tiếp thị Bạn có thể tìm cơ hội ở đâu
Tiếp thị được sử dụng trong mọi công ty, mọi ngành, vì vậy tiềm năng nghề nghiệp là không giới hạn. Có những bài hát nghề nghiệp trong tiếp thị mà bạn có thể làm theo. Bạn có thể tìm thấy nhiều cơ hội trong tiếp thị trong các loại sau: Nghiên cứu thị trường, Quản lý thương hiệu, Quảng cáo, Khuyến mãi và Quan hệ công chúng
- Nghiên cứu thị trường
Công việc này liên quan đến nghiên cứu mục tiêu dự định. Mục tiêu đó có thể là các công ty hoặc cá nhân. Để một công ty nắm bắt được thị trường, trước hết phải hiểu được thị trường đó. Nghiên cứu bao gồm quá trình hiểu người tiêu dùng đầu tiên, nhu cầu của họ là gì, thói quen mua sắm của họ là gì, và cách họ nhìn nhận mình trong mối liên hệ với phần còn lại của thế giới.
Nghiên cứu thị trường được tiến hành bằng cách sử dụng các cuộc điều tra, các nhóm tập trung, và rà soát các nghiên cứu. Làm điều này cho phép các nhà nghiên cứu thu thập dữ liệu về mục tiêu của một thương hiệu cụ thể. Nghiên cứu thị trường có thể được thực hiện tại nhà, hoặc một công ty có thể thuê một công ty chuyên ngành để tiến hành nghiên cứu.
Các vị trí sẵn có trong nghiên cứu thị trường:
Giám đốc Nghiên cứu Thị trường
Quản lý Nghiên cứu Thị trường
Giám sát Nghiên cứu Thị trường
Phân tích thị trường
- Quản lý thương hiệu
Đây là nghề nghiệp mà bạn thường nghe nhất. Đó là chức năng chính trong ngành công nghiệp sản phẩm tiêu dùng. Các nhà quản lý thương hiệu thường được ví như các chủ doanh nghiệp nhỏ vì họ chịu trách nhiệm cho một thương hiệu hoặc gia đình thương hiệu. Họ luôn tập trung vào bức tranh toàn cảnh. Nhiệm vụ của họ là thấm nhuần bản chất của thương hiệu, lập ra các đối thủ cạnh tranh trong danh mục thương hiệu, xác định các cơ hội tiếp thị và có thể truyền đạt hiệu quả các lợi ích độc đáo của sản phẩm hoặc dịch vụ đó.
Các nhà quản lý thương hiệu cũng chịu trách nhiệm hướng dẫn nhóm nghiên cứu thị trường bằng cách thiết lập chương trình nghị sự và tiêu chí cũng như lựa chọn các kích thích, như tuyên bố lợi ích sản phẩm, hình ảnh, mẫu sản phẩm và video clip. Một khi nghiên cứu hoàn thành, công việc của người quản lý thương hiệu là phân tích dữ liệu đã được thu thập sau đó phát triển một chiến lược tiếp thị.
Chiến lược tiếp thị này có thể kêu gọi một chiến dịch quảng cáo mới, phát triển sản phẩm mới, hoặc đưa ra một tầm nhìn mới cho thương hiệu. Tiếp đó, công việc của người quản lý thương hiệu là đảm bảo rằng các chức năng khác như khuyến mãi, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu và phát triển và sản xuất được sắp xếp để thực hiện chiến lược mà họ đã phát triển.
Công việc trong quản lý thương hiệu và sản phẩm có khuynh hướng thu hút những cá nhân tiềm năng, có khả năng chấp nhận trách nhiệm rộng rãi một cách dễ dàng và với sự giám sát rất ít, giao tiếp tốt với người khác, sẵn sàng làm một số đi du lịch và phát triển về sự thay đổi liên tục.
Các vị trí sẵn có trong quản lý thương hiệu:
Quản lý thương hiệu
Giám đốc sản xuất
Giám đốc phát triển sản phẩm
- Quảng cáo
Quảng cáo là việc làm mà bạn muốn theo đuổi bạn sẽ thấy rằng Các nhà quản lý thương hiệu làm việc với tất cả các khía cạnh của tiếp thị từ chiến lược đến khái niệm để thực hiện chiến lược.
Người quản lý thương hiệu hoạt động như là người liên lạc giữa các phòng ban khác nhau và khách hàng. Nhiệm vụ của họ là quản lý việc thực hiện quảng cáo bằng cách đảm bảo rằng chúng được tạo ra trong lịch trình và ngân sách đã được phân bổ.
Các nhà hoạch định thương hiệu tập trung nhiều hơn vào người tiêu dùng. Công việc của họ là tiến hành nghiên cứu về nhân khẩu học của người tiêu dùng. Họ sử dụng nghiên cứu để tìm hiểu điều gì thúc đẩy hành vi của họ trên thị trường.
Các công việc quảng cáo được tìm thấy trong các cơ quan quảng cáo, các tổ chức truyền thông, các bộ phận quảng cáo trong các công ty kinh doanh, các tổ chức phi lợi nhuận và các công ty nghiên cứu tiếp thị. Bốn lộ trình nghề nghiệp chính trong quảng cáo là quản lý tài khoản, sáng tạo, phương tiện truyền thông và nghiên cứu.
Các vị trí có sẵn trong quảng cáo: Quản lý quảng cáo, Quảng cáo, Giám đốc, Bán hàng, Kế toán
- Khuyến mãi
Đó không phải là hiếm khi tìm thấy một đội ngũ quảng cáo chuyên dụng trong các công ty tiếp thị. Nhóm này hoạt động tạo ra các chương trình kết hợp quảng cáo để mua các ưu đãi như giảm giá đặc biệt, phiếu giảm giá, mẫu, quà tặng khi mua, giảm giá và rút thăm trúng thưởng. Để quảng bá cho các chương trình này, nhóm quảng cáo thường sử dụng thư trực tiếp, tiếp thị qua điện thoại, hiển thị cửa hàng, quảng cáo, xác nhận sản phẩm hoặc các sự kiện khởi động đặc biệt. Sáng tạo và phán đoán có giá trị cao.
Vị trí hiện có trong Khuyến mãi: Khuyến mãi, Giám đốc Kinh doanh, Trợ lýTrung tâm
- Quan hệ công chúng
Đây là trách nhiệm của bộ phận quan hệ công chúng để quản lý việc truyền thông với các phương tiện truyền thông, người tiêu dùng, nhân viên, nhà đầu tư, và công chúng. Họ được coi là người phát ngôn cho công ty. Họ thường viết thông cáo báo chí để quảng bá sản phẩm mới hoặc để giữ cho cộng đồng đầu tư biết về mối quan hệ hợp tác kinh doanh, kết quả tài chính hoặc tin tức khác của công ty. Nếu họ dựa vào mối quan hệ truyền thông, họ sẽ dành thời gian để đáp ứng yêu cầu thông tin từ nhà báo hoặc các câu chuyện viết cho giới truyền thông.
Để làm tốt trong quan hệ công chúng, bạn phải có truyền thông mạnh mẽ kỹ năng, khả năng nói lên cả hai từ viết và nói, có thể hiểu được nhiều người, tự tin, và có thể học hỏi nhanh chóng những gì khách hàng của bạn làm để truyền đạt thông điệp của họ một cách hiệu quả. Các chuyên gia quan hệ công chúng cũng nên là các nhà tư tưởng nhanh chóng và thuyết phục cũng như có một cá tính đi ra và sẽ là người quyết đoán.
Tiếp thị thường xuyên hấp dẫn không chỉ các nhà tư tưởng sáng tạo mà còn cả các nhà thống kê số. Trong khi nhiều công việc trong tiếp thị hấp dẫn, hãy ghi nhớ rằng bạn phải sẵn sàng làm việc nhiều giờ đồng hồ và không nhớ buổi tối làm việc hoặc các ngày cuối tuần. Đã có báo cáo rằng 38% các nhà quảng cáo, quan hệ công chúng và quản lý tiếp thị đã làm việc trung bình 50 giờ mỗi tuần. Bạn phải có khả năng làm việc tốt dưới áp lực và phát triển đúng thời hạn và mục tiêu của cuộc họp được đặt ra. Ở một số vị trí, du lịch đáng kể không phải là hiếm.
Tiếp thị là một điều cần thiết không chỉ đối với các doanh nghiệp mà còn được thực hiện bởi các chính phủ, các tổ chức giáo dục, tôn giáo, dịch vụ xã hội và các tổ chức phi lợi nhuận. Tiếp thị cung cấp một số lượng lớn và nhiều cơ hội việc làm có sẵn.

markdown:
Việc làm trong tiếp thị Marketing có thể đưa bạn theo nhiều hướng khác nhau. Tiếp thị bao gồm nhiều khía cạnh và hoạt động. Bạn sẽ thấy rằng có rất nhiều cơ hội trong tiếp thị, nhưng mẫu số chung của những cơ hội đó là ý thức về quyền sở hữu sản phẩm hoặc dịch vụ và sự cần thiết phải hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, sau đó có thể định hướng những nhu cầu đó trong truyền thông về chiến lược tiếp thị của bạn.
Trong nghề tiếp thị, công việc của bạn là phải mua một sản phẩm hoặc dịch vụ chung chung và liên kết sản phẩm hoặc dịch vụ đó với một thương hiệu. Tiếp thị có thể được định nghĩa như là chức năng trung gian giữa phát triển sản phẩm và bán hàng. Hãy nghĩ đến nó như là kho lưu trữ những thứ như quảng cáo, quan hệ công chúng, kế hoạch truyền thông, chiến lược bán hàng, v.v … Đó là công việc tiếp thị của các chuyên gia tạo ra, quản lý và nâng cao thương hiệu. Điều này đảm bảo rằng người tiêu dùng vượt xa giá cả và chức năng của một sản phẩm hoặc dịch vụ khi họ đang cân nhắc lựa chọn tiêu dùng. Một phần quan trọng của sự nghiệp trong tiếp thị là hiểu được nhu cầu, sở thích và những ràng buộc xác định nhóm khách hàng mục tiêu hoặc thị trường thích hợp với thương hiệu. Điều này được thực hiện bởi nghiên cứu thị trường.
*5 việc làm tiếp thị Bạn có thể tìm cơ hội ở đâu*
Tiếp thị được sử dụng trong mọi công ty, mọi ngành, vì vậy tiềm năng nghề nghiệp là không giới hạn. Có những bài hát nghề nghiệp trong tiếp thị mà bạn có thể làm theo. Bạn có thể tìm thấy nhiều cơ hội trong tiếp thị trong các loại sau: Nghiên cứu thị trường, Quản lý thương hiệu, Quảng cáo, Khuyến mãi và Quan hệ công chúng
**Nghiên cứu thị trường**
Công việc này liên quan đến nghiên cứu mục tiêu dự định. Mục tiêu đó có thể là các công ty hoặc cá nhân. Để một công ty nắm bắt được thị trường, trước hết phải hiểu được thị trường đó. Nghiên cứu bao gồm quá trình hiểu người tiêu dùng đầu tiên, nhu cầu của họ là gì, thói quen mua sắm của họ là gì, và cách họ nhìn nhận mình trong mối liên hệ với phần còn lại của thế giới.
Nghiên cứu thị trường được tiến hành bằng cách sử dụng các cuộc điều tra, các nhóm tập trung, và rà soát các nghiên cứu. Làm điều này cho phép các nhà nghiên cứu thu thập dữ liệu về mục tiêu của một thương hiệu cụ thể. Nghiên cứu thị trường có thể được thực hiện tại nhà, hoặc một công ty có thể thuê một công ty chuyên ngành để tiến hành nghiên cứu.
Các vị trí sẵn có trong nghiên cứu thị trường:
Giám đốc Nghiên cứu Thị trường
Quản lý Nghiên cứu Thị trường
Giám sát Nghiên cứu Thị trường
Phân tích thị trường
*Quản lý thương hiệu*
Đây là nghề nghiệp mà bạn thường nghe nhất. Đó là chức năng chính trong ngành công nghiệp sản phẩm tiêu dùng. Các nhà quản lý thương hiệu thường được ví như các chủ doanh nghiệp nhỏ vì họ chịu trách nhiệm cho một thương hiệu hoặc gia đình thương hiệu. Họ luôn tập trung vào bức tranh toàn cảnh. Nhiệm vụ của họ là thấm nhuần bản chất của thương hiệu, lập ra các đối thủ cạnh tranh trong danh mục thương hiệu, xác định các cơ hội tiếp thị và có thể truyền đạt hiệu quả các lợi ích độc đáo của sản phẩm hoặc dịch vụ đó.
Các nhà quản lý thương hiệu cũng chịu trách nhiệm hướng dẫn nhóm nghiên cứu thị trường bằng cách thiết lập chương trình nghị sự và tiêu chí cũng như lựa chọn các kích thích, như tuyên bố lợi ích sản phẩm, hình ảnh, mẫu sản phẩm và video clip. Một khi nghiên cứu hoàn thành, công việc của người quản lý thương hiệu là phân tích dữ liệu đã được thu thập sau đó phát triển một chiến lược tiếp thị.
Chiến lược tiếp thị này có thể kêu gọi một chiến dịch quảng cáo mới, phát triển sản phẩm mới, hoặc đưa ra một tầm nhìn mới cho thương hiệu. Tiếp đó, công việc của người quản lý thương hiệu là đảm bảo rằng các chức năng khác như khuyến mãi, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu và phát triển và sản xuất được sắp xếp để thực hiện chiến lược mà họ đã phát triển.
Công việc trong quản lý thương hiệu và sản phẩm có khuynh hướng thu hút những cá nhân tiềm năng, có khả năng chấp nhận trách nhiệm rộng rãi một cách dễ dàng và với sự giám sát rất ít, giao tiếp tốt với người khác, sẵn sàng làm một số đi du lịch và phát triển về sự thay đổi liên tục.
Các vị trí sẵn có trong quản lý thương hiệu:
Quản lý thương hiệu
Giám đốc sản xuất
Giám đốc phát triển sản phẩm
*Quảng cáo*
Quảng cáo là việc làm mà bạn muốn theo đuổi bạn sẽ thấy rằng Các nhà quản lý thương hiệu làm việc với tất cả các khía cạnh của tiếp thị từ chiến lược đến khái niệm để thực hiện chiến lược.
Người quản lý thương hiệu hoạt động như là người liên lạc giữa các phòng ban khác nhau và khách hàng. Nhiệm vụ của họ là quản lý việc thực hiện quảng cáo bằng cách đảm bảo rằng chúng được tạo ra trong lịch trình và ngân sách đã được phân bổ.
Các nhà hoạch định thương hiệu tập trung nhiều hơn vào người tiêu dùng. Công việc của họ là tiến hành nghiên cứu về nhân khẩu học của người tiêu dùng. Họ sử dụng nghiên cứu để tìm hiểu điều gì thúc đẩy hành vi của họ trên thị trường.
Các công việc quảng cáo được tìm thấy trong các cơ quan quảng cáo, các tổ chức truyền thông, các bộ phận quảng cáo trong các công ty kinh doanh, các tổ chức phi lợi nhuận và các công ty nghiên cứu tiếp thị. Bốn lộ trình nghề nghiệp chính trong quảng cáo là quản lý tài khoản, sáng tạo, phương tiện truyền thông và nghiên cứu.
Các vị trí có sẵn trong quảng cáo: Quản lý quảng cáo, Quảng cáo, Giám đốc, Bán hàng, Kế toán
*Khuyến mãi*
Đó không phải là hiếm khi tìm thấy một đội ngũ quảng cáo chuyên dụng trong các công ty tiếp thị. Nhóm này hoạt động tạo ra các chương trình kết hợp quảng cáo để mua các ưu đãi như giảm giá đặc biệt, phiếu giảm giá, mẫu, quà tặng khi mua, giảm giá và rút thăm trúng thưởng. Để quảng bá cho các chương trình này, nhóm quảng cáo thường sử dụng thư trực tiếp, tiếp thị qua điện thoại, hiển thị cửa hàng, quảng cáo, xác nhận sản phẩm hoặc các sự kiện khởi động đặc biệt. Sáng tạo và phán đoán có giá trị cao.
Vị trí hiện có trong Khuyến mãi: Khuyến mãi, Giám đốc Kinh doanh, Trợ lýTrung tâm
*Quan hệ công chúng*
Đây là trách nhiệm của bộ phận quan hệ công chúng để quản lý việc truyền thông với các phương tiện truyền thông, người tiêu dùng, nhân viên, nhà đầu tư, và công chúng. Họ được coi là người phát ngôn cho công ty. Họ thường viết thông cáo báo chí để quảng bá sản phẩm mới hoặc để giữ cho cộng đồng đầu tư biết về mối quan hệ hợp tác kinh doanh, kết quả tài chính hoặc tin tức khác của công ty. Nếu họ dựa vào mối quan hệ truyền thông, họ sẽ dành thời gian để đáp ứng yêu cầu thông tin từ nhà báo hoặc các câu chuyện viết cho giới truyền thông.
Để làm tốt trong quan hệ công chúng, bạn phải có truyền thông mạnh mẽ kỹ năng, khả năng nói lên cả hai từ viết và nói, có thể hiểu được nhiều người, tự tin, và có thể học hỏi nhanh chóng những gì khách hàng của bạn làm để truyền đạt thông điệp của họ một cách hiệu quả. Các chuyên gia quan hệ công chúng cũng nên là các nhà tư tưởng nhanh chóng và thuyết phục cũng như có một cá tính đi ra và sẽ là người quyết đoán.
Tiếp thị thường xuyên hấp dẫn không chỉ các nhà tư tưởng sáng tạo mà còn cả các nhà thống kê số. Trong khi nhiều công việc trong tiếp thị hấp dẫn, hãy ghi nhớ rằng bạn phải sẵn sàng làm việc nhiều giờ đồng hồ và không nhớ buổi tối làm việc hoặc các ngày cuối tuần. Đã có báo cáo rằng 38% các nhà quảng cáo, quan hệ công chúng và quản lý tiếp thị đã làm việc trung bình 50 giờ mỗi tuần. Bạn phải có khả năng làm việc tốt dưới áp lực và phát triển đúng thời hạn và mục tiêu của cuộc họp được đặt ra. Ở một số vị trí, du lịch đáng kể không phải là hiếm.
Tiếp thị là một điều cần thiết không chỉ đối với các doanh nghiệp mà còn được thực hiện bởi các chính phủ, các tổ chức giáo dục, tôn giáo, dịch vụ xã hội và các tổ chức phi lợi nhuận. Tiếp thị cung cấp một số lượng lớn và nhiều cơ hội việc làm có sẵn.

Server: cloudflare

Set-Cookie: __cfduid=daadb5a63ede03a866c8fd708ecd822011519089350; expires=Wed, 20-Feb-19 01:15:50 GMT; path=/; domain=.bestjobben.com; HttpOnly

Link: <https://www.bestjobben.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://www.bestjobben.com/?p=12>; rel=shortlink


text:
Cha xăm đầu như con
Câu chuyện được kể trên CTVNews ngày 22-6 vừa qua, cho biết, sau ca phẫu thuật ung thư não, cậu bé Gabriel, 8 tuổi, bị một vệt sẹo dài trên đầu. Để cổ vũ con, ông bố Josh Marshall đã cạo đầu và xăm hình giống hệt vết sẹo của con.
Bức ảnh hai cha con với quả đầu sẹo giống nhau đoạt giải nhất cuộc thi "Best Bald Dad"
Ông bố tuyệt vời Marshall nói với báo chí rằng, anh thấy sau ca phẫu thuật, cậu con trai 8 tuổi trở nên dè dặt khi gặp người khác. Anh cũng nhận ra lý do là vết sẹo dài trên đầu cậu bé. Vì thế, để cổ vũ con và giúp con lấy lại tự tin, Josh Marshall đã đi cạo trọc đầu rồi xăm hình vết sẹo y như của con.
“Tôi làm thế để khi có người nhìn chằm chằm vào Gabriel, họ cũng sẽ nhìn chằm chằm vào tôi”, người bố trẻ nói. Josh Marshall cũng chụp hình hai cha con với quả đầu giống nhau và gửi đến cuộc thi “Best Bald Dad” (tạm dịch: ông bố đầu trọc tuyệt nhất thế giới) do một quỹ ủng hộ trẻ em ung thư của Mỹ tổ chức. Bức ảnh được hơn 5.000 lượt thích và giành giải cao nhất cuộc thi.
Mải miết tìm con
Người cha được truyền thông nhắc đến nhiều đó chính là người đàn ông khốn khổ đi tìm con - Lương Thế Huynh (44 tuổi, xã Tà Nung, Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng).
Câu chuyện của anh Huynh được thuật lại trên Tuổi Trẻ như sau: Theo thông tin từ Công an tỉnh Lâm Đồng, ngày 21-6-2015 anh Huynh đưa con trai út Lương Thế Vương về nhà cũ của gia đình nằm trong một rẫy cà-phê cách nhà mới khoảng một cây số. Do cần đi ra vườn, anh Huynh để Vương tự chơi một mình trong nhà.
Lúc này, cổng và cửa nhà vẫn mở nhưng tầm nhìn bị khuất. 5 phút sau, anh nghe tiếng Vương gọi “bố ơi, bố ơi”. Nghĩ là mình đi lâu con gọi làm nũng nên anh chưa vào ngay mà làm cho xong việc. Chỉ một lát sau, tiếng con thét lên: “Bố ơi, cứu con với”. Anh bỏ chậu cám đang cho cá ăn chạy vào thì không thấy con đâu.
Tiếng gọi tuyệt vọng của con ám ảnh anh Huynh suốt những ngày đi tìm con. Nhắc đến đó, nước mắt ậc ra trên khuôn mặt người đàn ông héo sọm sau nhiều tháng tất tả tìm con. “Nếu mình vào sớm hơn thì giờ này mình đang ôm con ở nhà rồi, trời ơi, nếu...” - anh Huynh thảng thốt chia sẻ với PV.
Ngay hôm đó cho đến hai tháng sau, cơ quan điều tra và người trong gia đình quần nát cả cánh rừng thông và cà-phê ở khu vực Tà Nung nhưng không cho thấy một kết quả nào. Cơ quan chức năng tuyên bố vẫn tiếp tục tìm kiếm nhưng sự thương con không cho phép anh Huynh ở nhà chờ đợi. Trong cảnh túng quẫn, vợ anh - chị Lê Thị Yến, tháo chiếc nhẫn cưới và sợi dây chuyền hộ thân bán dồn tiền đưa anh lên đường đi tìm con.
Anh Lương Thế Huynh miệt mài đi tìm con bị bắt cóc.
Câu chuyện của anh khuyến nhiều người rơi nước mắt
Trên báo Tuổi Trẻ ngày 24-1-2016, chuyện tìm con của anh Huynh được viết với sự xúc động, nghẹn ngào: Thấy cảnh anh lặn lội, nhiều người thương xót, nói “mò kim đáy bể biết chừng nào ra”. Anh chỉ lặng thinh và đi tiếp, chở tấm biển đến khắp các chợ, bến xe. Nơi đâu xe đến, nơi ấy người dân xúm lại quan tâm hỏi han, lấy điện thoại lưu lại thông tin.
Anh Huynh tâm sự: “Biết là mò kim đáy bể nhưng mình cứ mò đi, làm tung tóe nước lên thì kim cũng lòi ra. Con mình mà, nếu nhỏ hơn cả cây kim ngoài biển cũng phải tìm”. Đến nay, người cha với khuôn mặt hốc hác nằm trên ghế đá, chân gác lên chiếc xe máy cũ nát có gắn hai tấm bảng “tìm con bị bắt cóc” vẫn còn tìm con trong niềm hy vọng nhen nhúm giữa biển người mênh mông.
Nghĩ về tình cha
Nếu không yêu con, người bố Josh Marshall sẽ không làm điều... khó ai nghĩ tới là xăm đầu như vết mổ của con. Người cha không thương con sẽ không bao giờ lặn lội khắp hang cùng ngõ hẻm để tìm con bị bắt cóc. Ai bảo cha không thương yêu dịu dàng bằng mẹ? Câu chuyện của hai người cha trên đã chứng minh rằng, ở một góc nào đó cha cũng sẽ dịu dàng yêu con bằng những hành động nhỏ, âm thầm, sâu sắc.
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Lễ hội di tích lịch sử văn hóa...

markdown:
**Cha xăm đầu như con**
Câu chuyện được kể trên
*CTVNews* ngày 22-6 vừa qua, cho biết, sau ca phẫu thuật ung thư não, cậu bé Gabriel, 8 tuổi, bị một vệt sẹo dài trên đầu. Để cổ vũ con, ông bố Josh Marshall đã cạo đầu và xăm hình giống hệt vết sẹo của con.
*Bức ảnh hai cha con với quả đầu sẹo giống nhau đoạt giải nhất cuộc thi "Best Bald Dad"*
Ông bố tuyệt vời Marshall nói với báo chí rằng, anh thấy sau ca phẫu thuật, cậu con trai 8 tuổi trở nên dè dặt khi gặp người khác. Anh cũng nhận ra lý do là vết sẹo dài trên đầu cậu bé. Vì thế, để cổ vũ con và giúp con lấy lại tự tin, Josh Marshall đã đi cạo trọc đầu rồi xăm hình vết sẹo y như của con.
“Tôi làm thế để khi có người nhìn chằm chằm vào Gabriel, họ cũng sẽ nhìn chằm chằm vào tôi”, người bố trẻ nói. Josh Marshall cũng chụp hình hai cha con với quả đầu giống nhau và gửi đến cuộc thi “Best Bald Dad” (tạm dịch: ông bố đầu trọc tuyệt nhất thế giới) do một quỹ ủng hộ trẻ em ung thư của Mỹ tổ chức. Bức ảnh được hơn 5.000 lượt thích và giành giải cao nhất cuộc thi.
**Mải miết tìm con**
Người cha được truyền thông nhắc đến nhiều đó chính là người đàn ông khốn khổ đi tìm con - Lương Thế Huynh (44 tuổi, xã Tà Nung, Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng).
Câu chuyện của anh Huynh được thuật lại trên
*Tuổi Trẻ* như sau: Theo thông tin từ Công an tỉnh Lâm Đồng, ngày 21-6-2015 anh Huynh đưa con trai út Lương Thế Vương về nhà cũ của gia đình nằm trong một rẫy cà-phê cách nhà mới khoảng một cây số. Do cần đi ra vườn, anh Huynh để Vương tự chơi một mình trong nhà.
Lúc này, cổng và cửa nhà vẫn mở nhưng tầm nhìn bị khuất. 5 phút sau, anh nghe tiếng Vương gọi “bố ơi, bố ơi”. Nghĩ là mình đi lâu con gọi làm nũng nên anh chưa vào ngay mà làm cho xong việc. Chỉ một lát sau, tiếng con thét lên: “Bố ơi, cứu con với”. Anh bỏ chậu cám đang cho cá ăn chạy vào thì không thấy con đâu.
Tiếng gọi tuyệt vọng của con ám ảnh anh Huynh suốt những ngày đi tìm con. Nhắc đến đó, nước mắt ậc ra trên khuôn mặt người đàn ông héo sọm sau nhiều tháng tất tả tìm con. “Nếu mình vào sớm hơn thì giờ này mình đang ôm con ở nhà rồi, trời ơi, nếu...” - anh Huynh thảng thốt chia sẻ với PV.
Ngay hôm đó cho đến hai tháng sau, cơ quan điều tra và người trong gia đình quần nát cả cánh rừng thông và cà-phê ở khu vực Tà Nung nhưng không cho thấy một kết quả nào. Cơ quan chức năng tuyên bố vẫn tiếp tục tìm kiếm nhưng sự thương con không cho phép anh Huynh ở nhà chờ đợi. Trong cảnh túng quẫn, vợ anh - chị Lê Thị Yến, tháo chiếc nhẫn cưới và sợi dây chuyền hộ thân bán dồn tiền đưa anh lên đường đi tìm con.
*Anh Lương Thế Huynh miệt mài đi tìm con bị bắt cóc.
Câu chuyện của anh khuyến nhiều người rơi nước mắt *
Trên báo
*Tuổi Trẻ *ngày 24-1-2016, chuyện tìm con của anh Huynh được viết với sự xúc động, nghẹn ngào: Thấy cảnh anh lặn lội, nhiều người thương xót, nói “mò kim đáy bể biết chừng nào ra”. Anh chỉ lặng thinh và đi tiếp, chở tấm biển đến khắp các chợ, bến xe. Nơi đâu xe đến, nơi ấy người dân xúm lại quan tâm hỏi han, lấy điện thoại lưu lại thông tin.
Anh Huynh tâm sự: “Biết là mò kim đáy bể nhưng mình cứ mò đi, làm tung tóe nước lên thì kim cũng lòi ra. Con mình mà, nếu nhỏ hơn cả cây kim ngoài biển cũng phải tìm”. Đến nay, người cha với khuôn mặt hốc hác nằm trên ghế đá, chân gác lên chiếc xe máy cũ nát có gắn hai tấm bảng “tìm con bị bắt cóc” vẫn còn tìm con trong niềm hy vọng nhen nhúm giữa biển người mênh mông.
**Nghĩ về tình cha**
Nếu không yêu con, người bố Josh Marshall sẽ không làm điều... khó ai nghĩ tới là xăm đầu như vết mổ của con. Người cha không thương con sẽ không bao giờ lặn lội khắp hang cùng ngõ hẻm để tìm con bị bắt cóc. Ai bảo cha không thương yêu dịu dàng bằng mẹ? Câu chuyện của hai người cha trên đã chứng minh rằng, ở một góc nào đó cha cũng sẽ dịu dàng yêu con bằng những hành động nhỏ, âm thầm, sâu sắc.
**Những tin mới hơn** **Những tin cũ hơn**
Lễ hội di tích lịch sử văn hóa...

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: LiteSpeed

X-Frame-Options: SAMEORIGIN,SAMEORIGIN

Set-Cookie: nv4c_r04tW_statistic_vi=kmWUnJZyY2uTYw%2C%2C; expires=Tue, 20-Feb-2018 02:06:53 GMT; Max-Age=1800; path=/; domain=.chuahanson.com; httponly

Pragma: no-cache

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

X-Litespeed-Cache: miss

Content-Language: vi


text:
Trà Mi xin chào những người bạn của Tạp chí Thanh Niên trên đài VOA tối thứ ba hằng tuần. Trong chương trình hôm nay, Trà Mi sẽ giới thiệu đến quý vị và các bạn những gương mặt trẻ trong tổ chức mang tên VietAbroader với sứ mạng hỗ trợ sinh viên Việt Nam đi du học đồng thời thu hút nhân tài về nước.
VietAbroader là một tổ chức phi lợi nhuận do các bạn du học sinh Việt Nam tại Mỹ thành lập và điều hành từ năm 2004. Tới nay tổ chức này đã thu hút hơn 20 ngàn thành viên trên mạng từ khắp nơi trên thế giới. Trong những năm đầu, hoạt động chính của các bạn là hằng năm tổ chức các hội thảo trong nước để chia sẻ thông tin về du học và học bổng cho các bạn sinh viên-học sinh Việt Nam muốn qua Mỹ học tập. Từ năm 2008 đến nay, VietAbroader mở thêm các buổi hội thảo giới thiệu về môi trường kinh doanh và làm việc tại Việt Nam, với mong muốn trở thành một nhịp cầu kết nối các nhà đầu tư với các bạn trẻ Việt Nam tại Mỹ, khuyến khích nguồn lực chất xám trẻ ở nước ngoài về đóng góp phát triển đất nước. Năm nay, các du học sinh trong VietAbroader hợp tác với Hội Sinh viên Luật Châu Á tổ chức Hội thảo Hướng nghiệp đầu tiên ở Mỹ vào ngày 24-25 tháng này tại Trường Luật Đại học New York để tạo điều kiện trao đổi cơ hội việc làm giữa các doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận nước ngoài có hoạt động tại Việt Nam với sinh viên và doanh nhân trẻ tại Hoa Kỳ.
Giới thiệu về môi trường làm việc tại Việt Nam và thu hút nguồn lực trẻ về nước làm việc là một nét mới, một ý tưởng thú vị và độc đáo mà Trà Mi muốn chia sẻ với các bạn qua cuộc trò chuyện với 3 thành viên nồng cốt trong VietAbroader, 3 du học sinh tại Hoa Kỳ đến từ 3 miền đất nước là Huỳnh Minh Việt, người Quảng Nam, Nguyễn Thu Trang, một cô gái Hà Nội, và Nguyễn Minh Khang, quê ở Bến Tre. Cả ba bạn trẻ này đã tốt nghiệp và đều quyết định sẽ quay về phục vụ đất nước. Hiện họ đang lưu lại Mỹ làm việc cho các công ty tư vấn tài chính-kinh tế với ý định học hỏi kinh nghiệm.
Trà Mi: Môi trường làm việc tại Việt Nam so với Mỹ có nhiều khác biệt. Các bạn giới thiệu với những người ở Mỹ về môi trường làm việc này, theo các bạn, nó có những điểm nào thu hút?
Khang: Môi trường làm việc tại Việt Nam rất tốt, rất sôi động, rất nhiều cơ hội, và rất trẻ. Cho nên cả Khang, Việt, và Trang đều rất muốn về Việt Nam. Tụi mình cũng nói với rất nhiều bạn ở đây rằng Việt Nam mình nếu so với các nước như Singapore hay Nhật thì nói chung là chưa bằng. Tuy nhiên, Việt Nam là nước trẻ rất nhiều cơ hội. Nếu các bạn muốn tạo dấu ấn riêng cho mình thì đây là một đất nước rất tuyệt vời. Rất nhiều bạn Việt kiều ở đây mà tụi mình biết cũng như những người Mỹ đều rất muốn về Việt Nam bởi vì Việt Nam là một nước đang phát triển.
Trà Mi: Bạn cho rằng một trong những nét ưu điểm của môi trường làm việc tại Việt Nam là trẻ và nhiều cơ hội. Nhưng ngoài ra, một yếu tố không thể bỏ qua đối với một cá nhân khi tìm việc làm đó là mức lương.
Khang: Mức lương ở Việt Nam có thể là không cao bằng ở Mỹ, nhưng mức sống tại Việt Nam rất thấp. Cho nên, các bạn có thể sống rất thoải mái.
Trà Mi: Cũng có nhiều người, nhất là người trẻ, trăn trở về một môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển về kỹ thuật cũng như kỹ năng của người lao động.
Khang: Mình nghĩ môi trường làm việc tại Việt Nam hoàn toàn rất…nói chung bây giờ những công ty Mỹ như Intel hay các tập đoàn tài chính thế giới đều mong muốn đến Việt Nam vì có rất nhiều cơ hội phát triển. Nếu nói về cơ hội phát triển kỹ năng của mỗi người thì tất nhiên tại một nước đang phát triển sẽ có rất nhiều cơ hội đó. Còn Việt có ý kiến nào khác không?
Việt: Bây giờ hầu hết mọi việc, nhất là các công việc chất xám đều làm và giao lưu qua mạng internet. Bây giờ khi đã có internet rồi thì mọi nơi đều như nhau. Rất nhiều việc có thể làm ở Mỹ được cũng có thể làm ở những nơi khác được. Đó là lý do tại sao nhiều công ty ở đây outsource ở các nơi như Trung Quốc, Ấn Độ, hay Việt Nam. Các công ty hàng đầu trên thế giới như Intel, Samsung, thậm chí công ty Việt đang làm là Morgan Stanley, đã gửi rất nhiều người về Việt Nam. Vì vậy, tụi mình rất tự tin rằng cơ hội làm việc tại Việt Nam bây giờ đã rất phát triển rồi, mà nguồn nhân lực cũng tốt dần.
Trà Mi: Theo mình được biết một trong những điểm thu hút các nhà đầu tư nước ngoài cũng là do nguồn lao động giá rẻ tại Việt Nam. Trước những cơ hội đầu tư từ nước ngoài, là nguồn lực chất xám trẻ, theo các bạn, làm thế nào để chất xám và năng lực của người lao động Việt không bị đánh giá thấp hơn so với những nước khác?
Việt: Mình có thể nhìn thấy ví dụ như Trung Quốc trước đây gửi rất nhiều người đi du học. 10 năm gần đây rất nhiều người thành công ở nước ngoài quyết định quay trở về Trung Quốc để làm việc. Đó là xu hướng mà Việt thấy rất hay. Tại Việt Nam, mặc dù cơ sở hạ tầng đang phát triển và nguồn nhân lực trong nước rẻ hơn, nhưng nhiều người đã có cơ hội đi học ở nước ngoài như tụi mình. Với những kinh nghiệm đó, nếu có cơ hội làm việc rất tốt ở Việt Nam, thì cũng như nhiều doanh nhân nổi tiếng ở Trung Quốc, bọn mình rất hy vọng sẽ thành công trong nước.
Trà Mi: Bạn nói tới xu hướng ở Trung Quốc. Bây giờ nhìn lại xu hướng ở Việt Nam, có một thực tế mà nhiều người đang quan tâm. Đó là những người trẻ có cơ hội, có năng lực, được đào tạo bài bản ở nước ngoài tỷ lệ quay về nước hơi thấp. Đây là thực trạng chảy máu chất xám…
Việt: Cái đó rất là đúng…
Khang: Thật sự cũng khó nói có chảy máu chất xám hay không vì tụi mình cũng chưa đọc được một tài liệu nghiên cứu chính xác nói rằng có hiện tượng chảy máu chất xám. Nhưng trong những năm gần đây bạn bè của mình sang Mỹ, Pháp, hay Anh học xong trở về Việt Nam rất nhiều.
Trà Mi: Con số bạn đang nói tới là những bạn bè, những người mà bạn quen biết. Nhưng nhìn vào các số liệu chung của chính nhà nước Việt Nam công bố qua những bài báo và nghiên cứu chính thống của nhà nước thì tỷ lệ du học sinh quay trở về rất thấp.
Khang: Mình thật sự chưa đọc bao giờ nên cũng không biết nữa.
Trà Mi: Bạn chưa có được thông tin đó. Còn những người bạn khác thì sao?
Việt: Nhưng một điều rất quan trọng với lớp trẻ bây giờ, nhất là những người có học vấn và kinh nghiệm việc làm ở những nơi bài bản thì hầu như bọn mình có thể sinh sống ở bất cứ nơi nào trên thế giới. Và nếu có thể sinh sống ở bất cứ nơi nào trên thế giới thì lớp trẻ thường chọn những nơi nào mà mình có cơ hội phát triển tốt nhất.
Trà Mi: Vâng, đó cũng là lý do mà nhiều người quyết định ở lại các nước mà họ du học, vì họ so sánh điều kiện đầu tiên là mức lương, kế đó là điều kiện sống, điều kiện phát triển, cơ hội phát triển tương lai. Nói tới đây, nhiều người cũng băn khoăn là ở Việt Nam có luật bất thành văn rằng nếu không có “quan hệ tốt” thì cũng khó có được cơ hội tốt, vị trí tốt.
Khang: Điều đó hoàn toàn không chính xác. Khang cũng quen rất nhiều bạn đã về Việt Nam làm việc bình thường, hoàn toàn thoải mái, và không gặp bất kỳ một cản trở nào cả.
Việt: Điều này không chỉ với người Việt Nam đi học ở nước ngoài về, mà cả những Việt kiều bạn rất thân của bọn mình sinh ra lớn lên ở Mỹ đã về Việt Nam làm việc trong mấy năm gần đây cũng rất muốn ở lại Việt Nam.
Trang: Chẳng hạn như bọn em làm việc ở Mỹ cũng chỉ là một trong số hàng triệu người khác đang làm việc tại đây. Nếu bọn em, những người đã đi du học, mà quay về Việt Nam, thì với vốn tiếng Anh, vốn tiếng Việt, và văn hóa cả hai nước, sẽ có nhiều cơ hội tại Việt Nam.
Trà Mi: Là thành phần trong nguồn lực trẻ Việt Nam, các bạn nhận xét như thế nào về nguồn lực này? Có những điểm mạnh và điểm yếu như thế nào?
Việt: Điểm mạnh là làm việc cực kỳ chăm chỉ và quyết tâm. Bây giờ có internet, mọi người ở Việt Nam cũng có thể học được mọi thông tin. Và khi đã có ý chí quyết tâm thì có thể học được bất cứ cái gì. Còn hạn chế thì, bọn mình may mắn được đi học ở các nước nên có tầm nhìn rộng hơn, nhìn được nhiều nước khác nhau. Nếu nguồn nhân lực Việt Nam có cơ hội đi lại nhiều hơn, nhìn thấy các nước nhiều hơn thì có thể phát huy hơn.
Trà Mi: Đó là ghi nhận của Việt, còn Khang thì sao?
Khang: Điểm mạnh của giới trẻ ở Việt Nam là rất lạc quan, đều muốn đóng góp cho đất nước. Điểm yếu thì có lẽ là do Việt Nam là một nước đang phát triển nên có nhiều bạn học rất giỏi nhưng không có điều kiện, không có cơ hội sang những nước khác du học. Cho nên, vấn đề sinh ngữ thì có chút cản trở, nhưng nói chung điểm mạnh rất nhiều. Điểm yếu cũng có nhưng không quan trọng.
Trang: Từ 2005, hè năm nào bọn em cũng tổ chức các buổi hội thảo ở Việt Nam, được gặp gỡ rất nhiều các bạn du học sinh và các bạn đang làm việc tại Việt Nam. Bọn em thấy các bạn rất tin tưởng vào tương lai nền kinh tế của Việt Nam.
Trà Mi: Theo các bạn, cần phải làm gì để khắc phục được những hạn chế hoặc để phát huy hơn nữa những điểm mạnh vốn có, hầu thu hút hơn nữa các nhà đầu tư nước ngoài về thị trường Việt Nam?
Việt: Điều mình mong muốn là nguồn nhân lực tuổi trẻ Việt Nam có cơ hội được nhìn thấy kinh nghiệm ở nhiều nước khác nhau. Một điều mà VietAbroader rất tâm huyết và muốn tạo điều kiện cho nhiều người hơn nữa có nguyện vọng đi du học ở nước ngoài để sau đó dùng những tầm nhìn mới và kinh nghiệm về Việt Nam làm việc. Đó là lý do tại sao hằng năm bọn mình vẫn về Việt Nam làm những hội thảo du học để khuyến khích nhiều bạn học sinh đi du học hơn nữa.
Trà Mi: Theo Việt, một trong những phương cách giúp phát huy, phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam là tạo cơ hội cho những người trẻ được ra nước ngoài học tập. Nhưng làm cách nào để thu hút họ quay trở về nước đóng góp cho quê hương sau khi đã lĩnh hội được những điều hay, điều tốt ở nước ngoài?
Khang: Mình nghĩ chuyện này không khó. Việt Nam là quê hương nên trở về Việt Nam coi như là chuyện tự nhiên thôi.
Trà Mi: Vì mình đã có sẵn sự gắn bó với quê hương rồi. Nhưng có một thực tế là khi mình có cơ hội tốt hơn thì dễ bị thu hút bởi những cơ hội đó. Đây cũng là lý do vì sao nhiều người không muốn trở về nước sau khi ra nước ngoài học tập. Đối với những người bạn trẻ đó, các bạn có những tâm tình như thế nào?
Trang: Với các bạn đó, em muốn mời các bạn đến dự hội thảo hướng nghiệp của VietAbroader năm nay. Tại hội thảo này, bọn em mời các công ty có văn phòng ở Việt Nam đến để trình bày với các bạn, cho thấy rằng cơ hội ở Việt Nam có rất nhiều.
Trà Mi: Đối với các bạn trẻ du học sinh và các bạn sinh trưởng tại Mỹ đến với hội thảo này, các bạn sẽ trình bày những gì với họ để thu hút họ về Việt Nam làm việc?
Việt: Những người đến tham dự gồm 3 nhóm: học sinh-sinh viên từ Việt Nam sang đây học, những Việt kiều sinh ra lớn lên ở đây muốn tìm hiểu thêm về cơ hội việc làm và kinh tế trong nước, và những người nước ngoài muốn tìm hiểu thêm về Việt Nam. Tụi mình tạo điều kiện để những người này nói chuyện với những người trước đây từng đi học và đi làm ở Mỹ đã về Việt Nam làm việc. Thứ hai, tụi mình tạo điều kiện cho những người tham dự giao lưu với các công ty không chỉ của nước ngoài như Samsung mà cả các công ty trong nước như FPT hay Vinagame. Như vậy, Việt Nam, Việt kiều, và người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam chia sẻ những kinh nghiệm và suy nghĩ của họ với những người đang làm và học ở nước ngoài. Mình nghĩ điều này rất có ý nghĩa.
Trà Mi: Ngoài phạm vi nhỏ của VietAbroader thu hút người tài về Việt Nam như chí hướng các bạn đang theo đuổi. Là những người trẻ trong nguồn lực Việt Nam đang học tập ở nước ngoài, theo các bạn, nói một cách rộng hơn thì cần có những điều kiện cần và đủ như thế nào để có thể thu hút nhiều nhân tài về cống hiến cho đất nước hơn nữa?
Khang: Làm cách nào để thu hút sự quay về của các bạn cũng không biết giải thích thế nào nhưng mình thấy mọi chuyện đang rất lạc quan đó chứ, không có gì đáng lo cả.
Việt: VietAbroader chỉ làm được một việc rất nhỏ thôi. Mong muốn của bọn mình là có nhiều người hơn nữa làm những việc tương tự, tạo điều kiện cho các công ty của nhà nước, công ty nước ngoài tại Việt Nam giao lưu, nói chuyện trực tiếp với những người đang học và đang làm ở nước ngoài, không chỉ ở Mỹ. Như vậy sẽ tốt hơn. Hy vọng nhiều người, nhiều tổ chức ở Việt Nam và nước ngoài sẽ tiếp tục xu hướng này.
Trà Mi: Sau những hội thảo về du học tại Việt Nam để giới thiệu với các bạn trong nước về môi trường học tập bên ngoài, đến các hội thảo hướng nghiệp để giới thiệu với người bên ngoài về môi trường làm việc tại Việt Nam. Sắp tới đây, VietAbroader có những kế hoạch nào cho tương lai?
Trang: Bọn em sẽ tiếp tục phát triển hai chiều hướng song song này. Ngoài ra, còn có một chương trình gọi là “thực tập sinh” tại Việt Nam, để đưa các bạn ở Mỹ về Việt Nam thực tập. Đó cũng là một cầu nối rất quan trọng.
Việt: Mời các bạn vào thăm website của VietAbroader www.vietabroader.org.
Khang: VietAbroader sẽ tạo cơ hội cho các bạn Việt Nam, Việt kiều, người nước ngoài, những người thích kết bạn với nhau cùng chung ý hướng xây dựng Việt Nam vững mạnh hơn.
Trà Mi: Xin cảm ơn các bạn rất nhiều.
Đã đến giờ Tạp chí Thanh Niên phải chia tay với các bạn và với quý độc giả của đài VOA. Tối thứ ba tuần sau, Trà Mi và những người bạn mới sẽ chờ đón quý vị trên làn sóng này. Các bạn đừng quên giờ hẹn, các bạn nhé.

markdown:
[](/a/4261868.html)
Trà Mi xin chào những người bạn của Tạp chí Thanh Niên trên đài VOA tối thứ ba hằng tuần. Trong chương trình hôm nay, Trà Mi sẽ giới thiệu đến quý vị và các bạn những gương mặt trẻ trong tổ chức mang tên VietAbroader với sứ mạng hỗ trợ sinh viên Việt Nam đi du học đồng thời thu hút nhân tài về nước.
[VietAbroader](http://vietabroader.org/portal/) là một tổ chức phi lợi nhuận do các bạn du học sinh Việt Nam tại Mỹ thành lập và điều hành từ năm 2004. Tới nay tổ chức này đã thu hút hơn 20 ngàn thành viên trên mạng từ khắp nơi trên thế giới. Trong những năm đầu, hoạt động chính của các bạn là hằng năm tổ chức các hội thảo trong nước để chia sẻ thông tin về du học và học bổng cho các bạn sinh viên-học sinh Việt Nam muốn qua Mỹ học tập. Từ năm 2008 đến nay, VietAbroader mở thêm các buổi hội thảo giới thiệu về môi trường kinh doanh và làm việc tại Việt Nam, với mong muốn trở thành một nhịp cầu kết nối các nhà đầu tư với các bạn trẻ Việt Nam tại Mỹ, khuyến khích nguồn lực chất xám trẻ ở nước ngoài về đóng góp phát triển đất nước. Năm nay, các du học sinh trong VietAbroader hợp tác với Hội Sinh viên Luật Châu Á tổ chức [Hội thảo Hướng nghiệp đầu tiên ở Mỹ](http://vietabroader.org/portal/en/Programs/VietAbroader-Career-Conference/VietAbroader-Career-Conference-2010/Introduction) vào ngày 24-25 tháng này tại Trường Luật Đại học New York để tạo điều kiện trao đổi cơ hội việc làm giữa các doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận nước ngoài có hoạt động tại Việt Nam với sinh viên và doanh nhân trẻ tại Hoa Kỳ.
Giới thiệu về môi trường làm việc tại Việt Nam và thu hút nguồn lực trẻ về nước làm việc là một nét mới, một ý tưởng thú vị và độc đáo mà Trà Mi muốn chia sẻ với các bạn qua cuộc trò chuyện với 3 thành viên nồng cốt trong VietAbroader, 3 du học sinh tại Hoa Kỳ đến từ 3 miền đất nước là Huỳnh Minh Việt, người Quảng Nam, Nguyễn Thu Trang, một cô gái Hà Nội, và Nguyễn Minh Khang, quê ở Bến Tre. Cả ba bạn trẻ này đã tốt nghiệp và đều quyết định sẽ quay về phục vụ đất nước. Hiện họ đang lưu lại Mỹ làm việc cho các công ty tư vấn tài chính-kinh tế với ý định học hỏi kinh nghiệm.
**Trà Mi:** Môi trường làm việc tại Việt Nam so với Mỹ có nhiều khác biệt. Các bạn giới thiệu với những người ở Mỹ về môi trường làm việc này, theo các bạn, nó có những điểm nào thu hút? **Khang: **Môi trường làm việc tại Việt Nam rất tốt, rất sôi động, rất nhiều cơ hội, và rất trẻ. Cho nên cả Khang, Việt, và Trang đều rất muốn về Việt Nam. Tụi mình cũng nói với rất nhiều bạn ở đây rằng Việt Nam mình nếu so với các nước như Singapore hay Nhật thì nói chung là chưa bằng. Tuy nhiên, Việt Nam là nước trẻ rất nhiều cơ hội. Nếu các bạn muốn tạo dấu ấn riêng cho mình thì đây là một đất nước rất tuyệt vời. Rất nhiều bạn Việt kiều ở đây mà tụi mình biết cũng như những người Mỹ đều rất muốn về Việt Nam bởi vì Việt Nam là một nước đang phát triển. **Bạn cho rằng một trong những nét ưu điểm của môi trường làm việc tại Việt Nam là trẻ và nhiều cơ hội. Nhưng ngoài ra, một yếu tố không thể bỏ qua đối với một cá nhân khi tìm việc làm đó là mức lương.Trà Mi: ** **Việt:** Bây giờ hầu hết mọi việc, nhất là các công việc chất xám đều làm và giao lưu qua mạng internet. Bây giờ khi đã có internet rồi thì mọi nơi đều như nhau. Rất nhiều việc có thể làm ở Mỹ được cũng có thể làm ở những nơi khác được. Đó là lý do tại sao nhiều công ty ở đây outsource ở các nơi như Trung Quốc, Ấn Độ, hay Việt Nam. Các công ty hàng đầu trên thế giới như Intel, Samsung, thậm chí công ty Việt đang làm là Morgan Stanley, đã gửi rất nhiều người về Việt Nam. Vì vậy, tụi mình rất tự tin rằng cơ hội làm việc tại Việt Nam bây giờ đã rất phát triển rồi, mà nguồn nhân lực cũng tốt dần. ** Theo mình được biết một trong những điểm thu hút các nhà đầu tư nước ngoài cũng là do nguồn lao động giá rẻ tại Việt Nam. Trước những cơ hội đầu tư từ nước ngoài, là nguồn lực chất xám trẻ, theo các bạn, làm thế nào để chất xám và năng lực của người lao động Việt không bị đánh giá thấp hơn so với những nước khác? Trà Mi:** **Việt:** Điều mình mong muốn là nguồn nhân lực tuổi trẻ Việt Nam có cơ hội được nhìn thấy kinh nghiệm ở nhiều nước khác nhau. Một điều mà VietAbroader rất tâm huyết và muốn tạo điều kiện cho nhiều người hơn nữa có nguyện vọng đi du học ở nước ngoài để sau đó dùng những tầm nhìn mới và kinh nghiệm về Việt Nam làm việc. Đó là lý do tại sao hằng năm bọn mình vẫn về Việt Nam làm những hội thảo du học để khuyến khích nhiều bạn học sinh đi du học hơn nữa. **Trà Mi:** Theo Việt, một trong những phương cách giúp phát huy, phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam là tạo cơ hội cho những người trẻ được ra nước ngoài học tập. Nhưng làm cách nào để thu hút họ quay trở về nước đóng góp cho quê hương sau khi đã lĩnh hội được những điều hay, điều tốt ở nước ngoài? ** Mình nghĩ chuyện này không khó. Việt Nam là quê hương nên trở về Việt Nam coi như là chuyện tự nhiên thôi. Khang:**

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=300


text:
- 10:13 AM 16/11/2007 #1
Mình đọc các tài liệu của Trung Quốc, thấy họ nêu các dấu hiệu mang thai bé trai và bé gái như sau:
1. Bé trai: mẹ nghén ít, mẹ xấu đi nhiều, da sạm, nhiều trứng cá, bụng gọn, đi lại nhanh nhẹn.
2. Bé gái: mẹ nghén nhiều và xinh hơn lúc trước khi có bầu, bụng ộ ệ, hoạt động không được nhanh nhẹn cho lắm.
Các mẹ thấy có đúng không?
Trường hợp của mình thì rất đúng.
-
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
-
-
- 10:43 AM 16/11/2007 #2
- 11:03 AM 16/11/2007 #3
Em thì thấy cũng đúng, chỉ có điều em mang thai bé gái mà có nghén gig đâu.
- 11:06 AM 16/11/2007 #4
Đứa này, em mới có 2,5 tháng nên chưa thấy gì, bụng to hơn nhưng do chửa lần 2 bụng sệ chăng?. người mệt hơn vì còn thằng anh nhớn năm nay mới 2 tuổi, còn phải quản nó,lại còn đi làm và đi học nên mệt hơn huuuuuuuuuuuuu em chả bít zai or gái:Smiling:Yêu chồng, thương con, thích làm nông dưn @, thích mấy bà cún 888 :LoveStruc:
- 11:08 AM 16/11/2007 #5Mẹ Bi ơi, mẹ Bi của Nhím đâu ồi ồi....:LoveStruc:
- 11:10 AM 16/11/2007 #6
- 11:19 AM 16/11/2007 #7
Các dấu hiệu thì chẳng đáng tin lắm: khi mang bầu công chúa, em chẳng nghén ngẩm gì, đi lại ầm ầm, da đen xỉn, xấu kinh lên được. Ai cũng bảo rằng em sẽ đẻ con trai, em thì chẳng tin vì em thích mình sinh con gái. Có lẽ linh cảm của người mẹ là đúng nhất!!!
- 11:23 AM 16/11/2007 #8
Mình cũng vậy nè. Ai gặp nhìn bụng mình cũng bảo chửa con trai, vì gọn lắm. Lại có người bảo, mình có bầu trông có vẻ háo, tức là mặt gầy đi, bụng gọn, chân tay chẳng to ra, chỉ to bụng thôi, kinh nghiệm dân gian chửa mà háo là chửa con trai, lại có người cá cược nữa dù em bảo đi siêu âm rồi, công chúa xịn đấy.
- 11:32 AM 16/11/2007 #9
Mình sinh bé gái. Nhưng tất cả các dấu hiệu đều là bé trai:
- Bụng nhọn, gọn và cao, nhô ra phía trước.
- Mặt mũi nở nang xấu xí :Sad:
- Đi lại nhanh nhẹn.
- Ít nghén, chỉ ậm ọe đôi ba cái cho có gọi là.
- Da sạm, trứng cá nổi tùm lum...
Cứ 10 người nhìn thấy mình thì đều đoan chắc là mình sinh bé trai (đặc biệt là hình dáng cái bụng). Thực tế cho thấy là ngược lại.
Do vậy, mình nghĩ các dấu hiệu đều là do cơ địa mỗi người thôi.
- 11:36 AM 16/11/2007 #10
- 12:57 PM 16/11/2007 #11
Nhưng mình nghĩ là tùy mỗi người thôi chứ không ai giống ai đâu:Thinking: :Thinking:
- 01:02 PM 16/11/2007 #12
- 02:44 PM 16/11/2007 #13
Trường hợp của mình cũng không đúng. Mình có bầu, nghén nhiều, bụng ộ ệ (hồi được 3 tháng, mọi người cứ bảo trông như 5 tháng rồi í), đi lại thì chậm chạp (đương nhiên thế, nghén thì mệt, bụng lại to, muốn đi nhanh cũng không có sức). Hai vợ chồng tự xác định là có cách cách rồi. Vậy mà, đi siêu âm 4 nơi khác nhau, đều khẳng định là aka đấy. À, không hiểu sao mình chẳng thấy cái sọc nâu như mọi người vẫn nói. Mình tìm kỹ lắm rồi, thật sự là không có!
- 02:55 PM 16/11/2007 #14
Các dấu hiệu của mình ngược lại hoàn toàn, không ngén ăn rất khỏe, bụng gọn nhô cao ra phía trước, da xấu đi, đi lại rất nhanh nhẹn, sọc nâu thẳng băng (nhưng dấu hiệu này mình không tin tưởng lắm vì nó tùy cơ địa mỗi có người có thai mà đâu có sọc). Kết quả một nàng công chúa diễm kiều và cứng cáp.
- 07:59 PM 16/11/2007 #15
Thế việc thử que lên nhanh hay chậm có liên quan j đến kết luận bé trai hay gái k các c? E 2 ngày nữa mới đến chu kỳ mà thử que lên vèo cái trong vài giây, nét nèn nẹt luôn. (Thật ra con gái con trai e yêu tất hihihihi...)
Thời trang bầu Proud: http://www.facebook.com/BaubiProud
- 08:03 PM 16/11/2007 #16
- 03:05 AM 17/11/2007 #17
- 08:13 AM 17/11/2007 #18
Em nghĩ con trai hay con gái là do có số cả rồi, con đầu nên em mong tất, trai gái đều được. Cứ hồi hộp như là đi thi hoa hậu ấy . Đi siêu âm lần đầu thấy bé nghịch kinh khủng, mẹ bầu mà chẳng nghén, thỉnh thoảng ọ ẹ tí tẹo cho phải phép, đi lại cực nhanh nhẹn, chạy theo xe bus vèo vèo,sọc bụng thẳng tưng từ đầu đến cuối, mẹ em cứ bảo con trai ( không hiểu sao em cũng có cảm giác là con trai), nhưng tự nhủ là ko nên nghĩ nhiều quá về chuyện đó làm gì, con nào cũng quí cả. Bên này bác sĩ họ không nói giới tính thai trừ khi có sự đồng ý của cả vợ và chồng và cũng không được phép đi siêu âm nhiều, trừ khi có chỉ định của bác sĩ nên giờ em mang bầu hơn ba tháng rưỡi rồi mà vẫn chưa biết thế nào. cũng hồi hộp lắm chứ nhưng mà kệ, hì , đâu đã vào đó hết rồi mà, miễn sao bé sinh ra khỏe mạnh thông minh, sau này ngoan ngoãn , học giỏi.
- 09:40 AM 17/11/2007 #19
- 10:54 AM 17/11/2007 #20
Mình có bầu bé trai, nghén cũng nhiều, mấy tháng đầu sụt hết 2kg, da sạm, đen từng mảng, nổi mụn li ti, bụng lại to nữa nhưng đi đứng nhanh nhẹn vì công việc của mình phải đi tới đi lui suốt ngày. Mình nghĩ tùy cơ địa mỗi người mà có các dấu hiệu khác nhau mà thôi.:Rose: Ta nghe nghìn giọt lệ, rớt xuống thành hồ nước long lanh ... :Rose:
BÀI TƯƠNG TỰ
- Album gia đình nhà "Dấu hiệu mang thai": Những gưởng mặt thân thương - về đây ta tụ họp - Yêu thương và hạnh phúc - may mắn đến mọi nhà! (No Comment)
- Hiểu những khác biệt giữa bé trai và bé gái!
- Có dấu hiệu mang thai nhưng vẫn có kinh
- Đau ngực khi KQD và của dấu hiệu mang thai có khác nhau???
- Dấu hiệu mang thai

markdown:
- 10:13 AM 16/11/2007
[#1]
Mình đọc các tài liệu của Trung Quốc, thấy họ nêu các dấu hiệu
[mang thai](http://www.webtretho.com/forum/f13/)bé trai và bé gái như sau:
1. Bé trai: mẹ nghén ít, mẹ xấu đi nhiều, da sạm, nhiều trứng cá, bụng gọn, đi lại nhanh nhẹn.
2. Bé gái: mẹ nghén nhiều và xinh hơn lúc trước khi có bầu, bụng ộ ệ, hoạt động không được nhanh nhẹn cho lắm.
Các mẹ thấy có đúng không?
Trường hợp của mình thì rất đúng.
-
## CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
-
-
- 10:43 AM 16/11/2007
[#2]
- 11:03 AM 16/11/2007
[#3]
Em thì thấy cũng đúng, chỉ có điều em mang thai bé gái mà có nghén gig đâu.
- 11:06 AM 16/11/2007
[#4]
Đứa này, em mới có 2,5 tháng nên chưa thấy gì, bụng to hơn nhưng do chửa lần 2 bụng sệ chăng?. người mệt hơn vì còn thằng anh nhớn năm nay mới 2 tuổi, còn phải quản nó,lại còn đi làm và đi học nên mệt hơn huuuuuuuuuuuuu em chả bít zai or gái:Smiling:Yêu chồng, thương con, thích làm nông dưn @, thích mấy bà cún 888 :LoveStruc:
- 11:08 AM 16/11/2007
[#5]Mẹ Bi ơi, mẹ Bi của Nhím đâu ồi ồi....:LoveStruc:
- 11:10 AM 16/11/2007
[#6]
- 11:19 AM 16/11/2007
[#7]
Các dấu hiệu thì chẳng đáng tin lắm: khi mang bầu công chúa, em chẳng nghén ngẩm gì, đi lại ầm ầm, da đen xỉn, xấu kinh lên được. Ai cũng bảo rằng em sẽ đẻ con trai, em thì chẳng tin vì em thích mình sinh con gái. Có lẽ linh cảm của người mẹ là đúng nhất!!!
- 11:23 AM 16/11/2007
[#8]
Mình cũng vậy nè. Ai gặp nhìn bụng mình cũng bảo chửa con trai, vì gọn lắm. Lại có người bảo, mình có bầu trông có vẻ háo, tức là mặt gầy đi, bụng gọn, chân tay chẳng to ra, chỉ to bụng thôi, kinh nghiệm dân gian chửa mà háo là chửa con trai, lại có người cá cược nữa dù em bảo đi siêu âm rồi, công chúa xịn đấy.
- 11:32 AM 16/11/2007
[#9]
Mình sinh bé gái. Nhưng tất cả các dấu hiệu đều là bé trai:
- Bụng nhọn, gọn và cao, nhô ra phía trước.
- Mặt mũi nở nang xấu xí :Sad:
- Đi lại nhanh nhẹn.
- Ít nghén, chỉ ậm ọe đôi ba cái cho có gọi là.
- Da sạm, trứng cá nổi tùm lum...
Cứ 10 người nhìn thấy mình thì đều đoan chắc là mình sinh bé trai (đặc biệt là hình dáng cái bụng). Thực tế cho thấy là ngược lại.
Do vậy, mình nghĩ các dấu hiệu đều là do cơ địa mỗi người thôi.
- 11:36 AM 16/11/2007
[#10]
- 12:57 PM 16/11/2007
[#11]
(ai gặp cũng khen),chưa từng bị nghén,bụng tương đối gọn và đến bây giờ gần sanh rồi mình vẫn cảm thấy rất khỏe.
Nhưng mình nghĩ là tùy mỗi người thôi chứ không ai giống ai đâu:Thinking: :Thinking:
- 01:02 PM 16/11/2007
[#12]
- 02:44 PM 16/11/2007
[#13]
Trường hợp của mình cũng không đúng. Mình có bầu, nghén nhiều, bụng ộ ệ (hồi được 3 tháng, mọi người cứ bảo trông như 5 tháng rồi í), đi lại thì chậm chạp (đương nhiên thế, nghén thì mệt, bụng lại to, muốn đi nhanh cũng không có sức). Hai vợ chồng tự xác định là có cách cách rồi. Vậy mà, đi siêu âm 4 nơi khác nhau, đều khẳng định là aka đấy. À, không hiểu sao mình chẳng thấy cái sọc nâu như mọi người vẫn nói. Mình tìm kỹ lắm rồi, thật sự là không có!
- 02:55 PM 16/11/2007
[#14]
Các dấu hiệu của mình ngược lại hoàn toàn, không ngén ăn rất khỏe, bụng gọn nhô cao ra phía trước, da xấu đi, đi lại rất nhanh nhẹn, sọc nâu thẳng băng (nhưng dấu hiệu này mình không tin tưởng lắm vì nó tùy cơ địa mỗi có người có thai mà đâu có sọc). Kết quả một nàng công chúa diễm kiều và cứng cáp.
- 07:59 PM 16/11/2007
[#15]
Thế việc thử que lên nhanh hay chậm có liên quan j đến kết luận bé trai hay gái k các c? E 2 ngày nữa mới đến chu kỳ mà thử que lên vèo cái trong vài giây, nét nèn nẹt luôn. (Thật ra con gái con trai e yêu tất hihihihi...)
Thời trang bầu Proud:
[http://www.facebook.com/BaubiProud](http://www.facebook.com/BaubiProud)
- 08:03 PM 16/11/2007
[#16]
- 03:05 AM 17/11/2007
[#17]
- 08:13 AM 17/11/2007
[#18]
Em nghĩ con trai hay con gái là do có số cả rồi, con đầu nên em mong tất, trai gái đều được. Cứ hồi hộp như là đi thi hoa hậu ấy
. Đi siêu âm lần đầu thấy bé nghịch kinh khủng, mẹ bầu mà chẳng nghén, thỉnh thoảng ọ ẹ tí tẹo cho phải phép, đi lại cực nhanh nhẹn, chạy theo xe bus vèo vèo,sọc bụng thẳng tưng từ đầu đến cuối, mẹ em cứ bảo con trai ( không hiểu sao em cũng có cảm giác là con trai), nhưng tự nhủ là ko nên nghĩ nhiều quá về chuyện đó làm gì, con nào cũng quí cả. Bên này bác sĩ họ không nói giới tính thai trừ khi có sự đồng ý của cả vợ và chồng và cũng không được phép đi siêu âm nhiều, trừ khi có chỉ định của bác sĩ nên giờ em mang bầu hơn ba tháng rưỡi rồi mà vẫn chưa biết thế nào. cũng hồi hộp lắm chứ nhưng mà kệ, hì
, đâu đã vào đó hết rồi mà, miễn sao bé sinh ra khỏe mạnh thông minh, sau này ngoan ngoãn , học giỏi.
- 09:40 AM 17/11/2007
[#19]
- 10:54 AM 17/11/2007
[#20]
Mình có bầu bé trai, nghén cũng nhiều, mấy tháng đầu sụt hết 2kg, da sạm, đen từng mảng, nổi mụn li ti, bụng lại to nữa nhưng đi đứng nhanh nhẹn vì công việc của mình phải đi tới đi lui suốt ngày. Mình nghĩ tùy cơ địa mỗi người mà có các dấu hiệu khác nhau mà thôi.:Rose: Ta nghe nghìn giọt lệ, rớt xuống thành hồ nước long lanh ... :Rose:
## BÀI TƯƠNG TỰ
-
[Album gia đình nhà "Dấu hiệu mang thai": Những gưởng mặt thân thương - về đây ta tụ họp - Yêu thương và hạnh phúc - may mắn đến mọi nhà! (No Comment)](https://www.webtretho.com/forum/f3197/album-gia-dinh-nha-dau-hieu-mang-thai-nhung-guong-mat-than-thuong-ve-day-ta-tu-hop-yeu-thuong-va-hanh-phuc-may-man-den-moi-nha-no-comment-847992/)
-
[Hiểu những khác biệt giữa bé trai và bé gái!](https://www.webtretho.com/forum/f2214/hieu-nhung-khac-biet-giua-be-trai-va-be-gai-590732/)
-
[Có dấu hiệu mang thai nhưng vẫn có kinh](https://www.webtretho.com/forum/f90/co-dau-hieu-mang-thai-nhung-van-co-kinh-227997/)
-
[Đau ngực khi KQD và của dấu hiệu mang thai có khác nhau???](https://www.webtretho.com/forum/f92/dau-nguc-khi-kqd-va-cua-dau-hieu-mang-thai-co-khac-nhau-54662/)
-
[Dấu hiệu mang thai](https://www.webtretho.com/forum/f92/dau-hieu-mang-thai-48776/)

Server: PEN

Pragma: private

Cache-Control: private

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/