text:
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
namdo5594
>
Hoạt động cuối:
25/4/14
Tham gia ngày:
25/4/14
Bài viết:
0
Đã được thích:
0
Điểm thành tích:
0
namdo5594
New Member
namdo5594 được nhìn thấy lần cuối:
25/4/14
Tin nhắn hồ sơ
Các bài đăng
Thông tin
Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của namdo5594.
Show Ignored Content
Đang tải...
Xem
Tương tác
Nội dung:
Tìm tất cả nội dung bởi namdo5594
Tìm tất cả chủ đề bởi namdo5594
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
namdo5594
>
Trang chủ
Diễn đàn
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Playlists
Diễn đàn học tập
ĐĂNG NHẬP | ĐĂNG KÝ
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Watched Tags
Bài viết gần đây
Menu


text: Bạn đang xin việc làm mà chưa có chứng chỉ Tin học, Tiếng Anh (ngoại ngữ) A,B,C để tiện xin việc. Bạn muốn đi học Cao học nhưng chưa có: CC B1, B2 Châu Âu..... Bạn đang đi làm nhưng chưa có chứng chỉ cho ngành nghề của mình: Chứng chỉ kế toán: Tổng hợp, kế toán trưởng… Chứng chỉ Nghề: may….. Bạn không có thời gian để đầu tư vào các trung tâm đào tạo… BẢNG GIÁ LÀM CHỨNG CHỈ (giá tốt nhất Hà Nội) Mạnh: 0989.308.696 Có giảm giá cho bạn làm nhiều [TABLE] [TR] [TD] [/TD] [TD]Chứng chỉ [/TD] [TD]Thành Tiền [/TD] [/TR] [TR] [TD]Trung tâm [/TD] [TD]Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật, Hàn… A,B,C [/TD] [TD]150.000 [/TD] [/TR] [TR] [TD]Tin học: A,B [/TD] [TD]150.000 [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]Bộ GD [/TD] [TD]Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật, Hàn… A,B [/TD] [TD]350.000 [/TD] [/TR] [TR] [TD]Tin học: A,B [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật, Hàn, tin học:… C [/TD] [TD]400 [/TD] [/TR] [/TABLE] [TABLE] [TR] [TD]Chứng chỉ kế toán Tổng hợp, kế toán máy, văn phòng [/TD] [TD]500k [/TD] [/TR] [TR] [TD]Chứng chỉ kế toán trưởng, Văn thư lưu trữ, sư phạm nghề… [/TD] [TD]1000k – 1800k [/TD] [/TR] [TR] [TD]Chứng chỉ B1, B2 Châu Âu (CC này thì phải đến trường ĐH Hà Nội Thi – Đỗ 100%) [/TD] [TD]Giá… [/TD] [/TR] [/TABLE] Có giảm giá cho bạn làm nhiều Liên hệ sớm để đc giá tốt nhất Mạnh: 0989.308.696 [TABLE] [TR] [TD]Yêu Cầu [/TD] [TD] Chỉ cần 2 ảnh 3*4 và CMT photo [/TD] [/TR] [TR] [TD] [/TD] [TD] Bạn ở xa có thể scan ảnh và CMT gửi vào mail rồi mình sẽ chuyển phát nhanh cho bạn đảm bảo là đến tận tay sau 3-4 ngày. [/TD] [/TR] [TR] [TD]Đảm bảo [/TD] [TD] Sẽ nhận được chứng chỉ sau 3-4 ngày Có hồ sơ gốc Đảm bảo uy tín và chất lượng [/TD] [/TR] [TR] [TD]Đặc biêt [/TD] [TD] Giá sẽ rất tốt nếu bạn làm nhiều chứng chỉ cùng một lúc hoặc cộng tác lâu dài. [/TD] [/TR] [/TABLE] Liên hệ ngay để đc giá tốt nhất: Mạnh: 0989.308.696

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vietnix-Cache: HIT from backend


text: MAY PHUN SUONG tao do am fog A2703 quan 3 , 0978 126 913 MAY PHUN SUONG tao do am fog A2703 quan 3 , 0978 126 913 MAY PHUN SUONG tao do am fog A2703 quan 3 , 0978 126 913 MÁY PHUN SƯƠNG ĐẠI PHÁT Xin kính chào quý khách ! 1. ĐẠI PHÁT Chuyên: Lắp đặt máy phun sương, hệ thống phun sương làm mát, phun nước làm mát tại TPHCM. Cung cấp máy phun sương, linh kiện phun sương. Chuyên tư vấn thiết kế, cung cấp, lắp đặt, sửa chữa, hệ thống phun sương trên tất cả các lĩnh vực liên quan... Nhận lắp đặt hệ thống phun sương tại các gia đình, nhà hàng, khách sạn, các quán vườn, hệ thống máy phun sương tưới lan, hệ thống máy phun sương tạo độ ẩm cafe…Chuyên tư vấn thiết kế, lắp đặt hệ thống phun sương, phun nước làm mát mái tôn tại các quận trên địa bàn Hồ Chí Minh. Cung cấp hệ thống phun tưới tự động cho nhà hàng, khách sạn, vườn lan, vườn nấm, trang trại... Lắp hệ thống phun nước làm mát mái tôn nhà xưởng, xí nghiệp, căn tin, bãi đỗ xe... Chuyên cung cấp máy phun sương, béc phun, dây phun, bộ lọc nước, Timer hẹn giờ, van từ, van khoá, co, T, nối..v.v. 2. Khi lắp phun sương tại ĐẠI PHÁT. Quý khách hàng sẽ tiết kiệm được: Tiết kiệm điện năng Chi phí lắp đặt hệ thống hợp lý và tiết kiệm nhất. Nguồn nước tiêu thụ thấp Ngăn ngừa bụi bẩn nhờ nhũng hạt sương mịn nhỏ liti Tạo không khí mát mẻ, thoải mái, sạch sẽ Luôn sử dụng các linh kiện thiết bị có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng. Bảo hành, bão trì hệ thống lắp đặt máy phun sương dài hạn. Tư vấn, hỗ trợ miễn phí khi gặp sự cố. Hotline hỗ trợ trực tuyến 24/24 nhận lắp đặt, sửa chữa, bão dưỡng, lắp đặt hệ thống máy phun sương hoặc các khiếu nại về dịch vụ của chúng tôi. Giá rẻ hơn các đơn vị phun sương khác. Tất cả các sản phẩm máy phun sương đều được bảo hành 12 tháng. Hãy cầm điện thoại lên và gọi cho ĐẠI PHÁT ngay hôm nay : Tel: 0978 12 69 13 - 0932 784 636 Email: phunsuongdaiphat@gmail.com Địa chỉ: 189/1 Trần Quốc Thảo - Quận 3 - TPHCM


text:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.Dismiss Notice
Để báo lỗi hoặc đặt quảng cáo tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB: Vipkhongtin. Xin cảm ơn!
[Cần Bán] iphone 5s gold quốc tế
Thảo luận trong 'Điện thoại - Máy tính bảng' bắt đầu bởi PhucChim91, 11/4/16.

markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc
**đặt quảng cáo**tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# [Cần Bán] iphone 5s gold quốc tế
Thảo luận trong '
[Điện thoại - Máy tính bảng](forums/dien-thoai-may-tinh-bang.13/)' bắt đầu bởi [PhucChim91], [11/4/16](threads/can-ban-iphone-5s-gold-quoc-te.41392/).

Server: Nginx

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Powered-By: VPSSIM


text:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.Dismiss Notice
Để báo lỗi hoặc đặt quảng cáo tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB: Vipkhongtin. Xin cảm ơn!
Chợ xe Độ xe chuyên nghiệp bằng cách độ đèn pha led siêu sáng cho xe ô tô
Thảo luận trong 'Xe Máy - Xe Đạp - Ô Tô' bắt đầu bởi thanhtu123, 26/3/16.
Users found this page by searching for:
cách độ đèn xe máy

markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc
**đặt quảng cáo**tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Chợ xe Độ xe chuyên nghiệp bằng cách độ đèn pha led siêu sáng cho xe ô tô
Thảo luận trong '
[Xe Máy - Xe Đạp - Ô Tô](forums/xe-may-xe-dap-o-to.23/)' bắt đầu bởi [thanhtu123](members/thanhtu123.8252/), [26/3/16](threads/do-xe-chuyen-nghiep-bang-cach-do-den-pha-led-sieu-sang-cho-xe-o-to.38132/).
### Users found this page by searching for:
## cách độ đèn xe máy


text:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.Dismiss Notice
Để báo lỗi hoặc đặt quảng cáo tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB: Vipkhongtin. Xin cảm ơn!
[Ở tại Huế] Cần tuyển Nhân viên đứng máy In - Nhân Viên Thiết Kế
Thảo luận trong 'Sàn giao dịch Việc Làm' bắt đầu bởi thangmn2308, 2/4/16.

markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc
**đặt quảng cáo**tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# [Ở tại Huế] Cần tuyển Nhân viên đứng máy In - Nhân Viên Thiết Kế
Thảo luận trong '
[Sàn giao dịch Việc Làm](forums/san-giao-dich-viec-lam.5/)' bắt đầu bởi [thangmn2308], [2/4/16](threads/o-tai-hue-can-tuyen-nhan-vien-dung-may-in-nhan-vien-thiet-ke.39360/).


text:
LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8-3
Chia sẻ: Lê Văn San | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:9
lượt xem 85
download
LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8-3
Cuối thế kỷ 19 , chủ nghĩa tư bản ở Mỹ đã phát triển một cách mạnh mẽ. Nền kỹ nghệ đã thu hút nhiều phụ nữ và trẻ em vào các nhà máy xí nghiệp. Nhưng bọn chủ tư bản trả lương cho họ rất rẻ mạt. Căm phẫn trước sự bất công đó, ngày 8 tháng 3 năm 1899, nữ công nhân ở Mỹ đã đứng lên đấu tranh đòi tăng lương, giảm giờ làm. Phong trào bắt đầu từ nữ công nhân ngành dệt và ngành may tại thành phố Chi ca gô và New York...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8-3
- LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8-3 Cuối thế kỷ 19 , chủ nghĩa tư bản ở Mỹ đã phát triển một cách mạnh mẽ. Nền kỹ nghệ đã thu hút nhiều phụ nữ và trẻ em vào các nhà máy xí nghiệp. Nhưng bọn chủ tư bản trả lương cho họ rất rẻ mạt. Căm phẫn trước sự bất công đó, ngày 8 tháng 3 năm 1899, nữ công nhân ở Mỹ đã đứng lên đấu tranh đòi tăng lương, giảm giờ làm. Phong trào bắt đầu từ nữ công nhân ngành dệt và ngành may tại thành phố Chi ca gô và New York. Mặc dù bọn tư bản thẳng tay đàn áp, chị em vẫn đoàn kết chặt chẽ, đấu tranh buộc chúng phải nhượng bộ. Cuộc đấu tranh của nữ công nhân Mỹ đã cổ vũ mạnh mẽ phong trào phụ nữ lao động trên toàn thế giới, đặc biệt là phụ nữ ở nước Đức, một nước đại kỹ nghệ tiên tiến lúc bấy giờ. Phong trào đấu tranh đã xuất hiện hai nữ chiến sỹ lỗi lạc, đó là bà Cla-ra- zét-kin và bà Lô-ra Lúc-xăm-bua ( Ba lan ). Nhận thức được sự mạnh mẽ và đông đảo của lực lượng lao động nữ và sự cần thiết phải có tổ chức, phải có lãnh đạo để giành thắng lợi cho phong trào phụ nữ, đến năm 1907 hai bà cùng phối hợp với Crup-xcai-a ( vợ Lê nin ) vận động thành lập Ban “ thư ký phụ nữ quốc tế “. Bà Cla-ra-zét-kin được cử làm bí thư. Năm 1910, Đại hội Phụ nữ Quốc tế Xã hội chủ nghĩa họp tại Cô pen ha gen ( thủ đô Đan Mạch ) đã quyết định lấy ngày 8 - 3 làm ngày " Quốc tế phụ nữ ". Ngày đoàn kết đấu tranh của phụ nữ với những khẩu hiệu: - Ngày làm 8 giờ - Việc làm ngang nhau - Bảo vệ bà mẹ và trẻ em Từ đó ngày 8 - 3 trở thành ngày đấu tranh chung của phụ nữ lao động trên toàn thế giới. Lễ kỉ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (QTPN) đã được tiến hành từ thời gian đầu của những năm 1900. Đó là thời điểm khởi đầu cho sự bùng nổ dân số và sự phát triển của những tư tưởng, quan điểm cấp tiến trên toàn thế giới. Năm 1908 Tại thời điểm này, vai trò của người phụ nữ trong xã hội không được đánh giá đúng mức. Việc bị đối xử bất công và bất bình đẳng về giới đã thôi thúc người phụ nữ đứng lên đấu tranh giành lại những quyền lợi chính đáng của mình. 15000 phụ nữ đã diễu hành phản đối trên đường phố New York – Mỹ đòi hỏi việc giảm giờ làm, tăng lương và được tham gia bầu cử. Năm 1909 Để phù hợp với lời tuyên bố Đảng Cộng sản Mỹ, lễ QTPN đầu tiên đã được tổ chức vào ngày 28-2 xuyên suốt các tiểu bang của quốc gia này. Cho đến tận năm 1913, những người phụ nữ vẫn tiếp tục tổ chức buổi lễ này vào Chủ Nhật cuối cùng của tháng 2 hàng năm. Năm 1910
- Tại hội nghị Cộng sản quốc tế tổ chức tại Copenhagen – Đan Mạch, hơn 100 phụ nữ từ 17 quốc gia khác nhau đến dự hội nghị đã đồng lòng chấp thuận đề nghị kỉ niệm một cách chính thức ngày QTPN trên toàn thế giới. Ngày lễ này nhằm vinh danh quá trình đấu tranh không mệt mỏi của nữ giới vì quyền lợi chính đáng của mình và hòa vào cuộc vận động toàn cầu đòi quyền đi bầu cho phụ nữ. 3 trong số những phụ nữ tham dự hội nghị sau đó đã đắc cử để trở thành những nữ nghị viên đầu tiên trong nghị viện Phần Lan. Năm 1911. Tuân theo quyết định đã được thông qua ở Copenhagen, QTPN lần đầu tiên được tổ chức ở Áo, Đan Mạch, Đức và Thụy Sỹ vào ngày 19-3. Hơn 1 triệu phụ nữ và nam giới đã tham gia buổi mít tinh để yêu cầu quyền lợi của phụ nữ trong công việc, bầu cử, được rèn luyện tay nghề, được tham gia các cơ quan công chúng và không bị phân biệt đối xử. Tuy nhiên, chỉ một tuần sau đó, bi kịch “Tam giác lửa” ở thành phố New York đã cướp đi mạng sống của hơn 140 nhân công nữ, phần lớn họ là lao động nhập cư người Ý và Do Thái.Tai nạn thảm khốc này là hồi chuông cảnh báo cho điều kiện làm việc tồi tệ và luật lao động còn nhiều thiếu sót của Mỹ. Năm 1911 Diễn ra cuộc vận động “Bánh mì và Hoa hồng” nổi tiếng. Tên của cuộc vận động cũng chính là tên bài hát truyền thống thường được ngân vang trong các buổi lễ QTPN trên toàn thế giới sau này. Năm 1913 – 1914 Phụ nữ Nga đã tổ chức ngày QTPN đầu tiên của họ vào Chủ nhật cuối cùng của tháng 2 năm 1913 như một hành động ủng hộ hoà bình, phản đối Chiến tranh Thế giới lần thứ I. Năm 1914, phụ nữ toàn Châu Âu đã tham gia cuộc mít-tinh lớn nhằm chống lại chiến tranh đang xảy ra cũng như thể hiện tinh thần đoàn kết giữa những người phụ nữ trên toàn thế giới. Năm 1917 Vào Chủ nhật cuối cùng của tháng 2, phụ nữ Nga đã khởi động cuộc đấu tranh “bánh mì và hòa bình” nhằm tưởng nhớ sự hy sinh của 2 triệu binh lính Nga tử trận trong chiến tranh. Cuộc đấu tranh kéo dài cho đến tận 4 ngày sau đã khiến Nga hoàng phải thoái vị và chính phủ lâm thời được thành lập đã công nhận quyền bầu cử của nữ giới. Ngày khởi đầu cuộc đấu tranh là Chủ nhật 23-2 (lịch Julian) cũng chính là ngày 8-3 (lịch Gregorian ngày nay). Năm 1918 – 1999 Kể từ khi chính thức ra đời, QTPN đã phát triển nhanh chóng và trở thành một buỗi lễ kỉ niệm được công nhận và tổ chức hàng năm ở khắp các quốc gia trên toàn thế giới. Trong nhiều năm qua, Liên hiệp quốc đã tổ chức hội nghị QTPN thường niên nhằm thúc đẩy sự hợp tác, nỗ lực của toàn cầu vì quyền lợi và sự đóng góp của phụ nữ cho xã hội, chính phủ và kinh tế. Năm 1975 đã được chỉ định là “Năm phụ nữ thế giới” Năm 2000 – 2007
- QTPN ngày nay đã trở thành một lễ kỉ niệm chính thức ở các quốc gia như Nga, Belarus, Bulgaria, Kazakhstan, Macedonia, Moldova, Ukraine, Uzbekistan và Việt Nam. Theo phong tục, trong ngày này, nam giới sẽ bày tỏ lòng tôn kính đến bà, mẹ, cô giáo… cũng như tình yêu thương dành cho vợ, bạn gái, bạn học nữ… của họ. Bên cạnh những tấm lòng là những bó hoa rực rỡ sắc màu, những món quà nhỏ nhưng chứa đựng tình yêu thương mà họ muốn gửi đến những người phụ nữ thân thương nhất của mình. Ở một số quốc gia, QTPN mang giá trị và ý nghĩa tương đương với “Ngày của Mẹ”. Khi đó, trẻ em sẽ dâng tặng mẹ và bà mình những món quà nhỏ nhằm thể hiện lòng biết ơn dành cho sự quan tâm, chăm sóc của người lớn với các em. Thậm chí, nước Mỹ còn qui định tháng 3 là “Tháng lịch sử của phụ nữ”. Thiên niên kỉ mới đã chứng kiến sự thay đổi đầy ý nghĩa về vai trò và nghĩa vụ của người phụ nữ trong xã hội hiện đại ngày nay. Đó là sự bình đẳng giới tính, sự giải phóng thân phận người phụ nữ khỏi những ràng buộc, lễ giáo phong kiến và chế độ gia trưởng. Càng ngày càng có nhiều đóng góp tài năng, trí tuệ, công sức lao động của người phụ nữ trong tất cả mọi lĩnh vực xã hội và đời sống . Chúng ta đã có những phi hành gia, bộ trưởng, thủ tướng là nữ giới, các bé gái được khuyến khích tiếp tục con đường học vấn lên cao hơn, những bà nôi trợ vừa đảm việc nhà vừa giỏi việc công ty…. Mặc dù vậy, đâu đó trong xã hội vẫn còn sự bất bình đẳng, sự đối xử bất công với người phụ nữ trong thương nghiệp, chính trị, giáo dục, sức khỏe và nạn bạo hành, dùng vũ lực với nữ giới vẫn còn tiếp diễn ở một số quốc gia kém phát triển… Đó là điều mà sự tiến bộ của nhân loại và xã hội ngày nay không thể chấp nhận được. Vào ngày 8 tháng 3 hàng năm, QTPN được tổ chức kỉ niệm long trọng và đầy ý nghĩa ở nhiều quốc gia kèm theo những cuộc tọa đàm về chính trị, hội thảo kinh tế... Tất cả nhằm tôn vinh những đóng góp lớn lao, không ngơi nghỉ cho nhân loại của người phụ nữ.
- Vai trò vốn có của người phụ nữ Trong lịch sử loài người từ trước đến nay, phụ nữ bao giờ cũng là một bộ phận quan trọng trong đội ngũ đông đảo những người lao động trong xã hội. Bằng lao động sáng tạo của mình, phụ nữ đã góp phần làm giàu cho xã hội, làm phong phú cuộc sống con người. Phụ nữ luôn thể hiện vai trò không thể thiếu của mình trong các lĩnh vực đời sống xã hội, cụ thể là: - Trong lĩnh vực hoạt động vật chất, phụ nữ là một lực lượng trực tiếp sản xuất ra của cải để nuôi sống con người. Không chỉ tái sản xuất ra của cải vật chất, phụ nữ còn tái sản xuất ra bản thân con người để duy trì và phát triển xã hội. - Trong lĩnh vực hoạt động tinh thần, phụ nữ có vai trò sáng tạo nền văn hoá nhân loại. Nền văn hóa dân gian của bất cứ nước nào, dân tộc nào cũng có sự tham gia bằng nhiều hình thức của đông đảo phụ nữ. - Song song với những hoạt động góp phần sáng tạo ra mọi của cải vật chất và tinh thần, phụ nữ còn tích cực tham gia đấu tranh giai cấp, đấu tranh giải phóng dân tộc, vì sự tiến bộ của nhân loại. Vai trò của phụ nữ Việt Nam … Trong buổi tiếp các trưởng đoàn dự cuộc họp Mạng lưới lãnh đạo nữ lần thứ 11 (WLN) của diễn đàn hợp tác kinh tế châu Á – Thái Bình Dương (APEC) diễn ra vào tháng 9 – 2006 tại Hà Nội, Chủ tịch Nguyễn Minh Triết khẳng định, Ðảng, Nhà nước và nhân dân Việt Nam nhận thức rõ về vai trò của phụ nữ trong phát triển và hội nhập quốc tế. Chủ tịch nêu rõ: "Ở Việt Nam, vai trò của phụ nữ rất quan trọng. Trong cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, phụ nữ tham gia rất tích cực trong nhiều hoạt động. Trong thời kỳ hòa bình và xây dựng đất nước, phụ nữ giữ cương vị lãnh đạo ở mọi lĩnh vực kinh tế, văn hóa, khoa học - kỹ thuật.... Vai trò của phụ nữ hoàn toàn xứng đáng với tám chữ vàng mà Ðảng, Nhà nước và nhân dân dành tặng: Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang". … Trước khi đặt chân sang thế kỷ 21 …
- Ở khu vực Á Đông, hiếm có dân tộc nào phụ nữ lại đóng vai trò quan trọng trong xã hội như ở Việt Nam. Trong suốt chiều dài lịch sử dân tộc, phụ nữ Việt Nam đã có những đóng góp to lớn cho sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước. Ngay từ những buổi đầu lập nước, khi gặp nạn ngoại bang xâm lược, bà Trưng bà Triệu đã dấy binh khởi nghĩa đánh đuổi quân thù. Thế kỷ 20, qua hai cuộc kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ, lịch sử lại ghi nhận hàng vạn tấm gương phụ nữ, các chị, các mẹ không ngại gian khổ, không tiếc máu xương, sẵn sàng chiến đấu, lao động, hy sinh, cống hiến không chỉ cuộc đời mình mà cả con em cho độc lập tự do của Tổ quốc. Phụ nữ không chỉ chiến đấu anh hùng mà đã lao động cần cù, gian khó để vượt lên cảnh đói nghèo và lạc hậu, góp phần xây dựng đất nước ngày càng to đẹp và đàng hoàng hơn. Đảng, Bác Hồ phong tặng phụ nữ Việt Nam tám chữ vàng “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang” trong thời kỳ kháng chiến và “Trung hậu, đảm đang, tài năng, anh hùng” trong thời kỳ đổi mới đất nước không chỉ là sự khích lệ, động viên mà còn là sự thừa nhận và đánh giá vai trò to lớn của phụ nữ Việt Nam. Với truyền thống đó, phụ nữ Việt Nam “giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục vượt qua mọi thành kiến và thử thách, vươn lên đóng góp tích cực vào các hoạt động xã hội, duy trì ảnh hưởng rộng rãi vai trò của mình trên nhiều lĩnh vực như: tham gia quản lý nhà nước; tham gia xóa đói giảm nghèo; xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; tham gia phòng chống tệ nạn xã hội; thúc đẩy hoạt động đối ngoại nhân dân… Có thể nói, vai trò của phụ nữ Việt Nam được thể hiện ngày càng sâu sắc và có những đóng góp quan trọng trong thành tựu của cách mạng Việt Nam. … Trong xu thế hội nhập và phát triển Khi đất nước bước vào kỷ nguyên hội nhập với thế giới, trong công cuộc xây dựng đất nước trên con đường công nghiệp hóa - hiện đại hóa hiện nay, phụ nữ Việt Nam tiếp tục đóng vai trò quan trọng, là động lực thúc đẩy sự phát triển chung của xã hội. Vai trò này đang được khẳng định một cách rõ nét hơn bao giờ hết Trước hết chúng ta phải thừa nhận vị trí hết sức quan trọng của người phụ nữ trong gia đình. Họ có ảnh hưởng to lớn tới hạnh phúc và sự ổn định của gia đình. Là người vợ hiền, họ luôn hiểu chồng, sẵn sàng chia sẻ những ngọt bùi cũng như những đắng cay cùng chồng, khiến người chồng luôn cảm thấy yên tâm trong cuộc sống, từ đó họ có thể đóng góp nhiều hơn cho xã hội. Không chỉ chăm sóc giúp đỡ chồng trong gia đình, người vợ còn đưa ra những lời khuyên thiết thực giúp chồng trong công việc, đóng góp vào thành công trong sự nghiệp của chồng. Là những người mẹ hết lòng vì con cái, họ thực sự là những tấm gương cho con cái noi theo. Người mẹ ngày nay còn là một người bạn lớn luôn ở bên con để hướng dẫn, động viên kịp thời. Bất cứ ai trong chúng ta đều có thể tìm thấy ở những người phụ nữ, người vợ, người mẹ sự yên tĩnh trong tâm hồn và sự cân bằng bình yên trong cuộc sống. Chính họ đã tiếp sức cho chúng ta vượt qua những khó khăn để sống một cuộc sống hữu ích.
- Trong thời đại mới, bên cạnh vai trò quan trọng trong gia đình, người phụ nữ còn tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội. Ngày càng có nhiều người trở thành chính trị gia, nhà khoa học nổi tiếng, nhà quản lý năng động … Trong nhiều lĩnh vực, sự có mặc của người phụ nữ là không thể thiếu như ngành dệt, may mặc, du lịch, công nghệ dịch vụ … Theo Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, sau 10 năm thực hiện Cương lĩnh hành động của Hội nghị thế giới lần thứ 4 về phụ nữ tại Bắc Kinh, vai trò, vị trí của phụ nữ Việt Nam đã được cải thiện rõ rệt. Hiện nay, phụ nữ Việt Nam góp một phần rất lớn vào quá trình phát triển của đất nước, thể hiện ở số nữ chiếm tỉ lệ cao trong lực lượng lao động. Với hơn 50% dân số và gần 50% lực lượng lao động xã hội, ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội và giữ những chức vụ quan trọng trong bộ máy nhà nước. Chỉ cần điểm qua một vài con số: Hiện có tới 33,1% đại biểu nữ trong Quốc hội (khóa XII) - cao nhất ở châu Á và là một trong những nước có tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội cao nhất thế giới; số phụ nữ tham gia Hội đồng nhân dân các cấp trên 20%. Hơn 90% phụ nữ biết đọc, biết viết. Tỷ lệ nữ tốt nghiệp đại học là 36,24%; thạc sĩ 33,95%; tiến sĩ 25,69%. Ngay trong giới báo chí, tỷ lệ các nhà báo nữ cũng ước tính tới gần 30%. Phụ nữ chiếm ưu thế trong một số ngành như giáo dục, y tế, và dịch vụ. Trong công tác chuyên môn, phụ nữ chiếm số đông trong các bộ môn văn học, ngôn ngữ, y dược, khoa học xã hội, khoa học tự nhiên và kinh tế. Nếu tính tổng số giờ làm việc của nữ giới (kể cả ở nhà và bên ngoài) cao hơn rất nhiều so với nam giới. Có tới 71% phụ nữ từ 13 tuổi trở lên là những người có thu nhập. Số hộ nghèo do phụ nữ làm chủ đã giảm từ 37% năm 1998 xuống còn 8% năm 2004.... Đây là những con số sinh động, là bằng chứng chứng minh hiệu quả của những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước đã tạo điều kiện cho phụ nữ Việt Nam phát triển. Quyền của phụ nữ về kinh tế đã được nâng lên thông qua việc pháp luật quy định phụ nữ cùng đứng tên với nam giới trong giấy chứng nhận quyền sở hữu đất đai, nhà ở, và tài sản. Việt Nam cũng là một trong số ít các quốc gia đã hoàn thành báo cáo về tình hình thực hiện Công ước về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW). Đặc biệt, hệ thống các ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đã được thành lập ở 45 bộ, ngành và toàn bộ 64 tỉnh, thành phố. Mạng lưới cán bộ tư vấn về giới hoạt động hiệu quả, hệ thống pháp luật bảo đảm quyền bình đẳng của phụ nữ được tăng cường, Luật Bình đẳng giới chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2007. Trong bài phát biểu tại buổi toạ đàm “Vai trò của Phụ Nữ Việt Nam Trong Thế Kỷ XXI” do Quỹ Phát triển Phụ Nữ Liên Hợp Quốc UNIFEM và Hội phụ nữ Việt Nam tổ chức dưới sự hỗ trợ của các tổ chức Liên Hợp Quốc tại Việt Nam, Chủ tịch Hội phụ Nữ Việt Nam Hà Thị Khiết đã tôn vinh người phụ nữ Việt Nam: “Trong thành tựu chung của đất nước, có sự đóng góp
- tích cực của các tầng lớp phụ nữ Việt Nam. Là một lực lượng lao động xã hội đông đảo, phụ nữ Việt Nam đã tỏ rõ vai trò, khả năng, sức sáng tạo của mình trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, thích ứng với sự hội nhập và phát triển theo xu thế chung của nhân loại” Như vậy có thể nói, trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước, phụ nữ Việt Nam tiếp tục phát huy và khẳng định vai trò, vị trí của mình đối với sự phát triển của xã hội. Khi nền kinh tế của chúng ta càng phát triển, phụ nữ càng có nhiều cơ hội hơn. Nó phá vỡ sự phân công lao động cứng nhắc theo giới, cho phép phụ nữ tham gia vào nền kinh tế thị trường và khiến nam giới phải chia sẻ trách nhiệm chăm sóc gia đình. Nó có thể giảm nhẹ gánh nặng việc nhà cho phụ nữ, tạo cho họ nhiều thời gian nhàn rỗi hơn để tham gia vào các hoạt động khác. Đồng thời nó còn tạo ra nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ trên thị trường lao động v.v… Chính nhờ Đảng có sự lựa chọn đường lối đúng đắn cho sự phát triển của đất nước mà vai trò của người phụ nữ trong xã hội Việt Nam không ngừng được nâng cao. Tuy nhiên, đó cũng chỉ mới là những bước khởi đầu thuận lợi. Hiện thời chúng ta vẫn còn nhiều hạn chế cần phải được khắc phục trong vấn đề bình đẳng giới, nhất là về mặt tư tưởng, quan điểm của con người trong xã hội, kể cả nam giới và nữ giới. Không chỉ có nam giới chưa nhận thức hoặc có thái độ không chấp nhận vai trò, vị trí của phụ nữ mà ngay chính bản thân nhiều phụ nữ cũng hiểu biết mơ hồ từ đó có những thái độ lệch lạc và không thể có cách giải quyết đúng đắn các vấn đề nảy sinh trong cuộc sống có liên quan đến vai trò, vị trí về giới của mình. Bà Rose Marie Greve, Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) trong buổi tọa đàm “Vai trò của Phụ nữ Việt Nam trong thế kỷ XXI” nói trên, đã từng nhận định: “Đã đạt được rất nhiều thành tựu, nhưng phía trước chúng ta vẫn còn nhiều việc phải làm. Bất bình đẳng giới vẫn còn là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến đói nghèo và là một trong những cản trở cho sự phát triển bền vững. Người phụ nữ cần phải được bộc lộ hết khả năng của mình cũng như thực thi và hưởng các quyền của mình. Thiếu bình đẳng về giới gây cản trở cho phát triển và ảnh hưởng tiêu cực đến tất cả các thành viên trong gia đình và xã hội.” Khi ở vào thời kỳ mới, để khẳng định và phát huy vai trò của mình, phụ nữ Việt Nam có nhiều mặt thuận lợi do sự phát triển kinh tế mang lại, nhưng đồng thời với nó là những thử thách họ cần phải vượt qua. Xây dựng, khẳng định và phát triển vai trò của phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới! Về phía xã hội: Qua báo cáo nghiên cứu chính sách của Ngân hàng thế giới: Đưa vấn đề giới vào phát triển – thông qua sự bình đẳng giới về quyền, nguồn lực và tiếng nói (năm 2001), ta có thể tham khảo chiến lược ba phần mà các tác giả đã đưa ra và vận dụng hợp lý vào tình hình thực tế của Việt Nam, trong đó:
- - Thứ nhất: cải cách thể chế để tạo lập quyền và cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và nam giới. Cải cách pháp lý sẽ tăng cường bình đẳng giới rõ nét nhất qua: Luật hôn nhân gia đình, luật chống bạo hành, bạo lực, quyền về đất đai, luật lao động, quyền chính trị. Việc này sẽ tạo môi trường cho sự bình đẳng về cơ hội và quyền lực, hai yếu tố thiết yếu để đạt được bình đẳng giới trên các phương diện khác như giáo dục, y tế và tham gia chính trị. Điều này Việt Nam chúng ta đã và đang thực hiện tốt (thể hiện ở các văn bản luật đã được thông qua và có hiệu lực thi hành, tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XII là 33,1%...); cần phát huy, nỗ lực tăng tỉ lệ nữ ở Hội đồng nhân dân 3 cấp và các cơ quan quản lý nhà nước. Cung cấp các dịch vụ tạo thuận lợi cho việc tiếp cận dành cho phụ nữ, như: hệ thống trường lớp, cơ sở y tế, chương trình cho vay vốn… - Thứ hai: Đẩy nhanh phát triển kinh tế nhằm khuyến khích tham gia và phân bố nguồn lực công bằng hơn. Phát triển kinh tế có xu hướng làm tăng năng suất lao động và tạo nhiều cơ hội việc làm cho phụ nữ, thu nhập cao hơn, và mức sống tốt hơn. Đầu tư có trọng điểm vào cơ sở hạ tầng và giảm bớt chi phí cá nhân cho phụ nữ khi thực hiện vai trò của họ trong gia đình sẽ có thể giúp họ có thêm thời gian để tham gia vào các hoạt động khác, dù là để tạo thu nhập hay làm công tác xã hội. Điều này cũng tạo điều kiện thuận lợi cho việc học hành của phụ nữ. Thiết kế chính sách thị trường lao động phù hợp, như về nghỉ đẻ, sa thải, dưỡng bệnh, nghỉ bắt buộc… trong việc sinh đẻ để tạo điều kiện cho phụ nữ có cơ hội tham gia công việc trên thị trường, đồng thời chăm sóc gia đình. Cung cấp bảo trợ xã hội, an sinh xã hội phù hợp. - Thứ ba: Thực hiện những biện pháp thiết thực nhằm khắc phục sự phân biệt giới trong việc làm chủ các nguồn lực và tiếng nói chính trị. Nhà nước nên thiết lập một môi trường thể chế bảo đảm khả năng tiếp cận công bằng đến các nguồn lực và dịch vụ công cộng cho cả nam và nữ. Tăng cường tiếng nói của phụ nữ (sử dụng sáng kiến, ý tưởng) trong quá trình hoạch định chính sách. Ngoài ra có thể: - Mở rộng các quan hệ hợp tác giao lưu, vừa phù hợp với xu hướng thời đại, vừa chia sẻ, trao đổi được kinh nghiệm quốc tế trong việc giài quyết các vấn đề về giới, đồng thời lại mở ra nhiều cơ hội học tập, làm việc cho phụ nữ. Tạo điều kiện trao đổi cởi mở các ý tưởng với phụ nữ, nâng cao tính minh bạch trong hoach định chính sách. - Triển khai giáo dục vấn đề về giới, bình đẳng giới và phát triển phổ biến trong xã hội - Phát huy vai trò của tổ chức Hội phụ nữ, nhất là ở cơ sở. Các chiến lược này không chỉ có thể vận dụng vào quản lý xã hội ở cấp vĩ mô mà cón có thể vận dụng cụ thể vào hoạt động quản lý ở từng cơ sở. Về phía cá nhân người phụ nữ:
- Mỗi thời kỳ có những cơ hội và yêu cầu mang tính lịch sử, muốn có thể khẳng định và phát huy vai trò của mình, bản thân người phụ nữ trước hết phải ý thức được đầy đủ vai trò về giới của mình, mới có thể nắm bắt được những cơ hội, cùng với xã hội, hướng tới cách ứng xử bình đẳng giới. Muốn vậy, phụ nữ hiện đại cần nỗ lực nhiều mặt: - Có tri thức, văn hoá. Chúng ta đang hướng tới phát triển nền kinh tế tri thức, phụ nữ khi có tri thức sẽ có bản lĩnh hơn và có nhiều cơ hội lựa chọn hơn trong cuộc sống. Chẳng hạn như khi công nghệ thông tin phát triển, nhiều công việc yêu cầu sử dụng máy tính tăng lên, đây sẽ là cơ hội tốt cho những phụ nữ biết sử dụng vi tính nhưng lại sẽ trở thành rào cản cho những người không biết sử dụng. - Có ý thức cầu tiến, độc lập - Sống có mục đích - Có khả năng giao kết thân thiện. Một số nghiên cứu hiện nay thừa nhận mối quan hệ giữa sự tham gia tích cực của phụ nữ vào đời sống xã hội với sự giảm bớt mức độ tham nhũng - Có kỹ năng sống: tự tin, sáng tạo, biết hoạch định kế hoạch, biết đối mặt với áp lực, biết chăm sóc bản thân … - v.v… Để có được những điều này phụ nữ nên chịu khó học hỏi ở nhà trường, các tổ chức, đội nhóm, nhà văn hóa, câu lạc bộ…Tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội để tích lũy tri thức và kinh nghiệm sống. Mở rộng các mối quan hệ giao lưu giao tiếp trong xã hội. Tạo thói quen suy nghĩ tích cực, sẵn sàng chia sẻ, siêng năng lao động, rèn luyện và chăm sóc sức khoẻ cho bản thân. Người phụ nữ Việt Nam hiện đại trong thời kỳ mới nếu được sự hỗ trợ tích cực từ phía khách quan, cùng với những nỗ lực chủ quan sẽ có cơ hội đóng góp ngày càng nhiều cho xã hội, tạo vị thế cho bản thân. Và hi vọng là họ sẽ không còn gặp những trở ngại về giới trong việc tìm cho mình một cuộc sống hạnh phúc do những quan điểm không phù hợp nào đó, không còn phải băn khoăn trăn trở trong sự lựa chọn giữa sự nghiệp và gia đình, không còn gặp những rào cản không cần thiết từ các chính sách xã hội. Phụ nữ – dù trong thời đại nào cũng luôn có những vị trí không thể thay thế. “Bên cạnh ánh sáng lung linh của các vì sao còn có ánh sáng êm dịu và huyền bí của tâm hồn người phụ nữ” (Victor Hugo).
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Bài tập môn Lịch sử Đảng "Chứng Minh sự ra đời của Đảng Cộng Sản Việt Nam(1930) là một tất yếu lịch sử?"
6 p | 1654 | 392
-
Sự ra đời của ĐCSVN là một tất yếu của lịch sử
17 p | 1557 | 224
-
Câu hỏi về lịch sử Đảng Cộng Sản Việt Nam
17 p | 816 | 185
-
Bài Phân tích tiền đề ra đời của Đảng cộng sản Việt Nam
12 p | 442 | 133
-
Tại sao nói sự ra đời của Đảng Cộng Sản Việt Nam
16 p | 425 | 114
-
SỰ RA ĐỜI CỦA ĐOÀN THANH NIÊN CỘNG SẢN HỒ CHÍ MINH
3 p | 457 | 103
-
Sự giải thể của công xã thị tộc và sự ra đời của công xã nông thôn
3 p | 305 | 54
-
Ebook Almanach những nền văn minh thế giới (Tập 3): Phần 1
182 p | 71 | 37
-
sự kiện lịch sử việt nam - 8-3-1911 Ngày quốc tế phụ nữ
6 p | 100 | 25
-
Lịch sử Y dược của Trung Quốc
9 p | 83 | 20
-
sự kiện lịch sử việt nam - 1-5-1986 Ngày Quốc tế lao động
5 p | 65 | 13
-
Lịch sử ra đời và phát triển của số 0
24 p | 80 | 13
-
Cương lĩnh của Đảng – ý nghĩa lịch sử ra đời của Đảng_1
7 p | 46 | 10
-
Sự ra đời của mỹ phẩm từ cổ đại tới hiện đại
17 p | 34 | 7
-
KHÓ KHĂN TRONG NÔNG NGHIỆP VÀ SỰ RA ĐỜI CỦA CHỦ NGHĨA DÂN TÚY TẠI HOA KỲ
5 p | 74 | 4
-
Kinh tế Việt Nam trước sự trỗi dậy của Trung Quốc
8 p | 23 | 3
-
Phương tiện cư trú của các tộc người thiểu số miền Trung trong truyền thống và hiện đại - Nguyễn Phước Bảo Đàn
11 p | 17 | 1

markdown:
# LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8-3
Chia sẻ: Lê Văn San | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:9
lượt xem 85
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100312/sanlv1972/80x100/lich_su_ngay_quoc_te_phu_nu_3358.jpg)
##
LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8-3
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Cuối thế kỷ 19 , chủ nghĩa tư bản ở Mỹ đã phát triển một cách mạnh mẽ. Nền kỹ nghệ đã thu hút nhiều phụ nữ và trẻ em vào các nhà máy xí nghiệp. Nhưng bọn chủ tư bản trả lương cho họ rất rẻ mạt. Căm phẫn trước sự bất công đó, ngày 8 tháng 3 năm 1899, nữ công nhân ở Mỹ đã đứng lên đấu tranh đòi tăng lương, giảm giờ làm. Phong trào bắt đầu từ nữ công nhân ngành dệt và ngành may tại thành phố Chi ca gô và New York...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8-3
- LỊCH SỬ RA ĐỜI CỦA NGÀY QUỐC TẾ PHỤ NỮ 8-3 Cuối thế kỷ 19 , chủ nghĩa tư bản ở Mỹ đã phát triển một cách mạnh mẽ. Nền kỹ nghệ đã thu hút nhiều phụ nữ và trẻ em vào các nhà máy xí nghiệp. Nhưng bọn chủ tư bản trả lương cho họ rất rẻ mạt. Căm phẫn trước sự bất công đó, ngày 8 tháng 3 năm 1899, nữ công nhân ở Mỹ đã đứng lên đấu tranh đòi tăng lương, giảm giờ làm. Phong trào bắt đầu từ nữ công nhân ngành dệt và ngành may tại thành phố Chi ca gô và New York. Mặc dù bọn tư bản thẳng tay đàn áp, chị em vẫn đoàn kết chặt chẽ, đấu tranh buộc chúng phải nhượng bộ. Cuộc đấu tranh của nữ công nhân Mỹ đã cổ vũ mạnh mẽ phong trào phụ nữ lao động trên toàn thế giới, đặc biệt là phụ nữ ở nước Đức, một nước đại kỹ nghệ tiên tiến lúc bấy giờ. Phong trào đấu tranh đã xuất hiện hai nữ chiến sỹ lỗi lạc, đó là bà Cla-ra- zét-kin và bà Lô-ra Lúc-xăm-bua ( Ba lan ). Nhận thức được sự mạnh mẽ và đông đảo của lực lượng lao động nữ và sự cần thiết phải có tổ chức, phải có lãnh đạo để giành thắng lợi cho phong trào phụ nữ, đến năm 1907 hai bà cùng phối hợp với Crup-xcai-a ( vợ Lê nin ) vận động thành lập Ban “ thư ký phụ nữ quốc tế “. Bà Cla-ra-zét-kin được cử làm bí thư. Năm 1910, Đại hội Phụ nữ Quốc tế Xã hội chủ nghĩa họp tại Cô pen ha gen ( thủ đô Đan Mạch ) đã quyết định lấy ngày 8 - 3 làm ngày " Quốc tế phụ nữ ". Ngày đoàn kết đấu tranh của phụ nữ với những khẩu hiệu: - Ngày làm 8 giờ - Việc làm ngang nhau - Bảo vệ bà mẹ và trẻ em Từ đó ngày 8 - 3 trở thành ngày đấu tranh chung của phụ nữ lao động trên toàn thế giới. Lễ kỉ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (QTPN) đã được tiến hành từ thời gian đầu của những năm 1900. Đó là thời điểm khởi đầu cho sự bùng nổ dân số và sự phát triển của những tư tưởng, quan điểm cấp tiến trên toàn thế giới. Năm 1908 Tại thời điểm này, vai trò của người phụ nữ trong xã hội không được đánh giá đúng mức. Việc bị đối xử bất công và bất bình đẳng về giới đã thôi thúc người phụ nữ đứng lên đấu tranh giành lại những quyền lợi chính đáng của mình. 15000 phụ nữ đã diễu hành phản đối trên đường phố New York – Mỹ đòi hỏi việc giảm giờ làm, tăng lương và được tham gia bầu cử. Năm 1909 Để phù hợp với lời tuyên bố Đảng Cộng sản Mỹ, lễ QTPN đầu tiên đã được tổ chức vào ngày 28-2 xuyên suốt các tiểu bang của quốc gia này. Cho đến tận năm 1913, những người phụ nữ vẫn tiếp tục tổ chức buổi lễ này vào Chủ Nhật cuối cùng của tháng 2 hàng năm. Năm 1910
- Tại hội nghị Cộng sản quốc tế tổ chức tại Copenhagen – Đan Mạch, hơn 100 phụ nữ từ 17 quốc gia khác nhau đến dự hội nghị đã đồng lòng chấp thuận đề nghị kỉ niệm một cách chính thức ngày QTPN trên toàn thế giới. Ngày lễ này nhằm vinh danh quá trình đấu tranh không mệt mỏi của nữ giới vì quyền lợi chính đáng của mình và hòa vào cuộc vận động toàn cầu đòi quyền đi bầu cho phụ nữ. 3 trong số những phụ nữ tham dự hội nghị sau đó đã đắc cử để trở thành những nữ nghị viên đầu tiên trong nghị viện Phần Lan. Năm 1911. Tuân theo quyết định đã được thông qua ở Copenhagen, QTPN lần đầu tiên được tổ chức ở Áo, Đan Mạch, Đức và Thụy Sỹ vào ngày 19-3. Hơn 1 triệu phụ nữ và nam giới đã tham gia buổi mít tinh để yêu cầu quyền lợi của phụ nữ trong công việc, bầu cử, được rèn luyện tay nghề, được tham gia các cơ quan công chúng và không bị phân biệt đối xử. Tuy nhiên, chỉ một tuần sau đó, bi kịch “Tam giác lửa” ở thành phố New York đã cướp đi mạng sống của hơn 140 nhân công nữ, phần lớn họ là lao động nhập cư người Ý và Do Thái.Tai nạn thảm khốc này là hồi chuông cảnh báo cho điều kiện làm việc tồi tệ và luật lao động còn nhiều thiếu sót của Mỹ. Năm 1911 Diễn ra cuộc vận động “Bánh mì và Hoa hồng” nổi tiếng. Tên của cuộc vận động cũng chính là tên bài hát truyền thống thường được ngân vang trong các buổi lễ QTPN trên toàn thế giới sau này. Năm 1913 – 1914 Phụ nữ Nga đã tổ chức ngày QTPN đầu tiên của họ vào Chủ nhật cuối cùng của tháng 2 năm 1913 như một hành động ủng hộ hoà bình, phản đối Chiến tranh Thế giới lần thứ I. Năm 1914, phụ nữ toàn Châu Âu đã tham gia cuộc mít-tinh lớn nhằm chống lại chiến tranh đang xảy ra cũng như thể hiện tinh thần đoàn kết giữa những người phụ nữ trên toàn thế giới. Năm 1917 Vào Chủ nhật cuối cùng của tháng 2, phụ nữ Nga đã khởi động cuộc đấu tranh “bánh mì và hòa bình” nhằm tưởng nhớ sự hy sinh của 2 triệu binh lính Nga tử trận trong chiến tranh. Cuộc đấu tranh kéo dài cho đến tận 4 ngày sau đã khiến Nga hoàng phải thoái vị và chính phủ lâm thời được thành lập đã công nhận quyền bầu cử của nữ giới. Ngày khởi đầu cuộc đấu tranh là Chủ nhật 23-2 (lịch Julian) cũng chính là ngày 8-3 (lịch Gregorian ngày nay). Năm 1918 – 1999 Kể từ khi chính thức ra đời, QTPN đã phát triển nhanh chóng và trở thành một buỗi lễ kỉ niệm được công nhận và tổ chức hàng năm ở khắp các quốc gia trên toàn thế giới. Trong nhiều năm qua, Liên hiệp quốc đã tổ chức hội nghị QTPN thường niên nhằm thúc đẩy sự hợp tác, nỗ lực của toàn cầu vì quyền lợi và sự đóng góp của phụ nữ cho xã hội, chính phủ và kinh tế. Năm 1975 đã được chỉ định là “Năm phụ nữ thế giới” Năm 2000 – 2007
- QTPN ngày nay đã trở thành một lễ kỉ niệm chính thức ở các quốc gia như Nga, Belarus, Bulgaria, Kazakhstan, Macedonia, Moldova, Ukraine, Uzbekistan và Việt Nam. Theo phong tục, trong ngày này, nam giới sẽ bày tỏ lòng tôn kính đến bà, mẹ, cô giáo… cũng như tình yêu thương dành cho vợ, bạn gái, bạn học nữ… của họ. Bên cạnh những tấm lòng là những bó hoa rực rỡ sắc màu, những món quà nhỏ nhưng chứa đựng tình yêu thương mà họ muốn gửi đến những người phụ nữ thân thương nhất của mình. Ở một số quốc gia, QTPN mang giá trị và ý nghĩa tương đương với “Ngày của Mẹ”. Khi đó, trẻ em sẽ dâng tặng mẹ và bà mình những món quà nhỏ nhằm thể hiện lòng biết ơn dành cho sự quan tâm, chăm sóc của người lớn với các em. Thậm chí, nước Mỹ còn qui định tháng 3 là “Tháng lịch sử của phụ nữ”. Thiên niên kỉ mới đã chứng kiến sự thay đổi đầy ý nghĩa về vai trò và nghĩa vụ của người phụ nữ trong xã hội hiện đại ngày nay. Đó là sự bình đẳng giới tính, sự giải phóng thân phận người phụ nữ khỏi những ràng buộc, lễ giáo phong kiến và chế độ gia trưởng. Càng ngày càng có nhiều đóng góp tài năng, trí tuệ, công sức lao động của người phụ nữ trong tất cả mọi lĩnh vực xã hội và đời sống . Chúng ta đã có những phi hành gia, bộ trưởng, thủ tướng là nữ giới, các bé gái được khuyến khích tiếp tục con đường học vấn lên cao hơn, những bà nôi trợ vừa đảm việc nhà vừa giỏi việc công ty…. Mặc dù vậy, đâu đó trong xã hội vẫn còn sự bất bình đẳng, sự đối xử bất công với người phụ nữ trong thương nghiệp, chính trị, giáo dục, sức khỏe và nạn bạo hành, dùng vũ lực với nữ giới vẫn còn tiếp diễn ở một số quốc gia kém phát triển… Đó là điều mà sự tiến bộ của nhân loại và xã hội ngày nay không thể chấp nhận được. Vào ngày 8 tháng 3 hàng năm, QTPN được tổ chức kỉ niệm long trọng và đầy ý nghĩa ở nhiều quốc gia kèm theo những cuộc tọa đàm về chính trị, hội thảo kinh tế... Tất cả nhằm tôn vinh những đóng góp lớn lao, không ngơi nghỉ cho nhân loại của người phụ nữ.
- Vai trò vốn có của người phụ nữ Trong lịch sử loài người từ trước đến nay, phụ nữ bao giờ cũng là một bộ phận quan trọng trong đội ngũ đông đảo những người lao động trong xã hội. Bằng lao động sáng tạo của mình, phụ nữ đã góp phần làm giàu cho xã hội, làm phong phú cuộc sống con người. Phụ nữ luôn thể hiện vai trò không thể thiếu của mình trong các lĩnh vực đời sống xã hội, cụ thể là: - Trong lĩnh vực hoạt động vật chất, phụ nữ là một lực lượng trực tiếp sản xuất ra của cải để nuôi sống con người. Không chỉ tái sản xuất ra của cải vật chất, phụ nữ còn tái sản xuất ra bản thân con người để duy trì và phát triển xã hội. - Trong lĩnh vực hoạt động tinh thần, phụ nữ có vai trò sáng tạo nền văn hoá nhân loại. Nền văn hóa dân gian của bất cứ nước nào, dân tộc nào cũng có sự tham gia bằng nhiều hình thức của đông đảo phụ nữ. - Song song với những hoạt động góp phần sáng tạo ra mọi của cải vật chất và tinh thần, phụ nữ còn tích cực tham gia đấu tranh giai cấp, đấu tranh giải phóng dân tộc, vì sự tiến bộ của nhân loại. Vai trò của phụ nữ Việt Nam … Trong buổi tiếp các trưởng đoàn dự cuộc họp Mạng lưới lãnh đạo nữ lần thứ 11 (WLN) của diễn đàn hợp tác kinh tế châu Á – Thái Bình Dương (APEC) diễn ra vào tháng 9 – 2006 tại Hà Nội, Chủ tịch Nguyễn Minh Triết khẳng định, Ðảng, Nhà nước và nhân dân Việt Nam nhận thức rõ về vai trò của phụ nữ trong phát triển và hội nhập quốc tế. Chủ tịch nêu rõ: "Ở Việt Nam, vai trò của phụ nữ rất quan trọng. Trong cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, phụ nữ tham gia rất tích cực trong nhiều hoạt động. Trong thời kỳ hòa bình và xây dựng đất nước, phụ nữ giữ cương vị lãnh đạo ở mọi lĩnh vực kinh tế, văn hóa, khoa học - kỹ thuật.... Vai trò của phụ nữ hoàn toàn xứng đáng với tám chữ vàng mà Ðảng, Nhà nước và nhân dân dành tặng: Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang". … Trước khi đặt chân sang thế kỷ 21 …
- Ở khu vực Á Đông, hiếm có dân tộc nào phụ nữ lại đóng vai trò quan trọng trong xã hội như ở Việt Nam. Trong suốt chiều dài lịch sử dân tộc, phụ nữ Việt Nam đã có những đóng góp to lớn cho sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước. Ngay từ những buổi đầu lập nước, khi gặp nạn ngoại bang xâm lược, bà Trưng bà Triệu đã dấy binh khởi nghĩa đánh đuổi quân thù. Thế kỷ 20, qua hai cuộc kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ, lịch sử lại ghi nhận hàng vạn tấm gương phụ nữ, các chị, các mẹ không ngại gian khổ, không tiếc máu xương, sẵn sàng chiến đấu, lao động, hy sinh, cống hiến không chỉ cuộc đời mình mà cả con em cho độc lập tự do của Tổ quốc. Phụ nữ không chỉ chiến đấu anh hùng mà đã lao động cần cù, gian khó để vượt lên cảnh đói nghèo và lạc hậu, góp phần xây dựng đất nước ngày càng to đẹp và đàng hoàng hơn. Đảng, Bác Hồ phong tặng phụ nữ Việt Nam tám chữ vàng “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang” trong thời kỳ kháng chiến và “Trung hậu, đảm đang, tài năng, anh hùng” trong thời kỳ đổi mới đất nước không chỉ là sự khích lệ, động viên mà còn là sự thừa nhận và đánh giá vai trò to lớn của phụ nữ Việt Nam. Với truyền thống đó, phụ nữ Việt Nam “giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục vượt qua mọi thành kiến và thử thách, vươn lên đóng góp tích cực vào các hoạt động xã hội, duy trì ảnh hưởng rộng rãi vai trò của mình trên nhiều lĩnh vực như: tham gia quản lý nhà nước; tham gia xóa đói giảm nghèo; xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; tham gia phòng chống tệ nạn xã hội; thúc đẩy hoạt động đối ngoại nhân dân… Có thể nói, vai trò của phụ nữ Việt Nam được thể hiện ngày càng sâu sắc và có những đóng góp quan trọng trong thành tựu của cách mạng Việt Nam. … Trong xu thế hội nhập và phát triển Khi đất nước bước vào kỷ nguyên hội nhập với thế giới, trong công cuộc xây dựng đất nước trên con đường công nghiệp hóa - hiện đại hóa hiện nay, phụ nữ Việt Nam tiếp tục đóng vai trò quan trọng, là động lực thúc đẩy sự phát triển chung của xã hội. Vai trò này đang được khẳng định một cách rõ nét hơn bao giờ hết Trước hết chúng ta phải thừa nhận vị trí hết sức quan trọng của người phụ nữ trong gia đình. Họ có ảnh hưởng to lớn tới hạnh phúc và sự ổn định của gia đình. Là người vợ hiền, họ luôn hiểu chồng, sẵn sàng chia sẻ những ngọt bùi cũng như những đắng cay cùng chồng, khiến người chồng luôn cảm thấy yên tâm trong cuộc sống, từ đó họ có thể đóng góp nhiều hơn cho xã hội. Không chỉ chăm sóc giúp đỡ chồng trong gia đình, người vợ còn đưa ra những lời khuyên thiết thực giúp chồng trong công việc, đóng góp vào thành công trong sự nghiệp của chồng. Là những người mẹ hết lòng vì con cái, họ thực sự là những tấm gương cho con cái noi theo. Người mẹ ngày nay còn là một người bạn lớn luôn ở bên con để hướng dẫn, động viên kịp thời. Bất cứ ai trong chúng ta đều có thể tìm thấy ở những người phụ nữ, người vợ, người mẹ sự yên tĩnh trong tâm hồn và sự cân bằng bình yên trong cuộc sống. Chính họ đã tiếp sức cho chúng ta vượt qua những khó khăn để sống một cuộc sống hữu ích.
- Trong thời đại mới, bên cạnh vai trò quan trọng trong gia đình, người phụ nữ còn tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội. Ngày càng có nhiều người trở thành chính trị gia, nhà khoa học nổi tiếng, nhà quản lý năng động … Trong nhiều lĩnh vực, sự có mặc của người phụ nữ là không thể thiếu như ngành dệt, may mặc, du lịch, công nghệ dịch vụ … Theo Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, sau 10 năm thực hiện Cương lĩnh hành động của Hội nghị thế giới lần thứ 4 về phụ nữ tại Bắc Kinh, vai trò, vị trí của phụ nữ Việt Nam đã được cải thiện rõ rệt. Hiện nay, phụ nữ Việt Nam góp một phần rất lớn vào quá trình phát triển của đất nước, thể hiện ở số nữ chiếm tỉ lệ cao trong lực lượng lao động. Với hơn 50% dân số và gần 50% lực lượng lao động xã hội, ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào hầu hết các lĩnh vực của đời sống xã hội và giữ những chức vụ quan trọng trong bộ máy nhà nước. Chỉ cần điểm qua một vài con số: Hiện có tới 33,1% đại biểu nữ trong Quốc hội (khóa XII) - cao nhất ở châu Á và là một trong những nước có tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội cao nhất thế giới; số phụ nữ tham gia Hội đồng nhân dân các cấp trên 20%. Hơn 90% phụ nữ biết đọc, biết viết. Tỷ lệ nữ tốt nghiệp đại học là 36,24%; thạc sĩ 33,95%; tiến sĩ 25,69%. Ngay trong giới báo chí, tỷ lệ các nhà báo nữ cũng ước tính tới gần 30%. Phụ nữ chiếm ưu thế trong một số ngành như giáo dục, y tế, và dịch vụ. Trong công tác chuyên môn, phụ nữ chiếm số đông trong các bộ môn văn học, ngôn ngữ, y dược, khoa học xã hội, khoa học tự nhiên và kinh tế. Nếu tính tổng số giờ làm việc của nữ giới (kể cả ở nhà và bên ngoài) cao hơn rất nhiều so với nam giới. Có tới 71% phụ nữ từ 13 tuổi trở lên là những người có thu nhập. Số hộ nghèo do phụ nữ làm chủ đã giảm từ 37% năm 1998 xuống còn 8% năm 2004.... Đây là những con số sinh động, là bằng chứng chứng minh hiệu quả của những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước đã tạo điều kiện cho phụ nữ Việt Nam phát triển. Quyền của phụ nữ về kinh tế đã được nâng lên thông qua việc pháp luật quy định phụ nữ cùng đứng tên với nam giới trong giấy chứng nhận quyền sở hữu đất đai, nhà ở, và tài sản. Việt Nam cũng là một trong số ít các quốc gia đã hoàn thành báo cáo về tình hình thực hiện Công ước về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW). Đặc biệt, hệ thống các ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ đã được thành lập ở 45 bộ, ngành và toàn bộ 64 tỉnh, thành phố. Mạng lưới cán bộ tư vấn về giới hoạt động hiệu quả, hệ thống pháp luật bảo đảm quyền bình đẳng của phụ nữ được tăng cường, Luật Bình đẳng giới chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2007. Trong bài phát biểu tại buổi toạ đàm “Vai trò của Phụ Nữ Việt Nam Trong Thế Kỷ XXI” do Quỹ Phát triển Phụ Nữ Liên Hợp Quốc UNIFEM và Hội phụ nữ Việt Nam tổ chức dưới sự hỗ trợ của các tổ chức Liên Hợp Quốc tại Việt Nam, Chủ tịch Hội phụ Nữ Việt Nam Hà Thị Khiết đã tôn vinh người phụ nữ Việt Nam: “Trong thành tựu chung của đất nước, có sự đóng góp
- tích cực của các tầng lớp phụ nữ Việt Nam. Là một lực lượng lao động xã hội đông đảo, phụ nữ Việt Nam đã tỏ rõ vai trò, khả năng, sức sáng tạo của mình trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, thích ứng với sự hội nhập và phát triển theo xu thế chung của nhân loại” Như vậy có thể nói, trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước, phụ nữ Việt Nam tiếp tục phát huy và khẳng định vai trò, vị trí của mình đối với sự phát triển của xã hội. Khi nền kinh tế của chúng ta càng phát triển, phụ nữ càng có nhiều cơ hội hơn. Nó phá vỡ sự phân công lao động cứng nhắc theo giới, cho phép phụ nữ tham gia vào nền kinh tế thị trường và khiến nam giới phải chia sẻ trách nhiệm chăm sóc gia đình. Nó có thể giảm nhẹ gánh nặng việc nhà cho phụ nữ, tạo cho họ nhiều thời gian nhàn rỗi hơn để tham gia vào các hoạt động khác. Đồng thời nó còn tạo ra nhiều cơ hội hơn cho phụ nữ trên thị trường lao động v.v… Chính nhờ Đảng có sự lựa chọn đường lối đúng đắn cho sự phát triển của đất nước mà vai trò của người phụ nữ trong xã hội Việt Nam không ngừng được nâng cao. Tuy nhiên, đó cũng chỉ mới là những bước khởi đầu thuận lợi. Hiện thời chúng ta vẫn còn nhiều hạn chế cần phải được khắc phục trong vấn đề bình đẳng giới, nhất là về mặt tư tưởng, quan điểm của con người trong xã hội, kể cả nam giới và nữ giới. Không chỉ có nam giới chưa nhận thức hoặc có thái độ không chấp nhận vai trò, vị trí của phụ nữ mà ngay chính bản thân nhiều phụ nữ cũng hiểu biết mơ hồ từ đó có những thái độ lệch lạc và không thể có cách giải quyết đúng đắn các vấn đề nảy sinh trong cuộc sống có liên quan đến vai trò, vị trí về giới của mình. Bà Rose Marie Greve, Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) trong buổi tọa đàm “Vai trò của Phụ nữ Việt Nam trong thế kỷ XXI” nói trên, đã từng nhận định: “Đã đạt được rất nhiều thành tựu, nhưng phía trước chúng ta vẫn còn nhiều việc phải làm. Bất bình đẳng giới vẫn còn là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến đói nghèo và là một trong những cản trở cho sự phát triển bền vững. Người phụ nữ cần phải được bộc lộ hết khả năng của mình cũng như thực thi và hưởng các quyền của mình. Thiếu bình đẳng về giới gây cản trở cho phát triển và ảnh hưởng tiêu cực đến tất cả các thành viên trong gia đình và xã hội.” Khi ở vào thời kỳ mới, để khẳng định và phát huy vai trò của mình, phụ nữ Việt Nam có nhiều mặt thuận lợi do sự phát triển kinh tế mang lại, nhưng đồng thời với nó là những thử thách họ cần phải vượt qua. Xây dựng, khẳng định và phát triển vai trò của phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới! Về phía xã hội: Qua báo cáo nghiên cứu chính sách của Ngân hàng thế giới: Đưa vấn đề giới vào phát triển – thông qua sự bình đẳng giới về quyền, nguồn lực và tiếng nói (năm 2001), ta có thể tham khảo chiến lược ba phần mà các tác giả đã đưa ra và vận dụng hợp lý vào tình hình thực tế của Việt Nam, trong đó:
- - Thứ nhất: cải cách thể chế để tạo lập quyền và cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và nam giới. Cải cách pháp lý sẽ tăng cường bình đẳng giới rõ nét nhất qua: Luật hôn nhân gia đình, luật chống bạo hành, bạo lực, quyền về đất đai, luật lao động, quyền chính trị. Việc này sẽ tạo môi trường cho sự bình đẳng về cơ hội và quyền lực, hai yếu tố thiết yếu để đạt được bình đẳng giới trên các phương diện khác như giáo dục, y tế và tham gia chính trị. Điều này Việt Nam chúng ta đã và đang thực hiện tốt (thể hiện ở các văn bản luật đã được thông qua và có hiệu lực thi hành, tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XII là 33,1%...); cần phát huy, nỗ lực tăng tỉ lệ nữ ở Hội đồng nhân dân 3 cấp và các cơ quan quản lý nhà nước. Cung cấp các dịch vụ tạo thuận lợi cho việc tiếp cận dành cho phụ nữ, như: hệ thống trường lớp, cơ sở y tế, chương trình cho vay vốn… - Thứ hai: Đẩy nhanh phát triển kinh tế nhằm khuyến khích tham gia và phân bố nguồn lực công bằng hơn. Phát triển kinh tế có xu hướng làm tăng năng suất lao động và tạo nhiều cơ hội việc làm cho phụ nữ, thu nhập cao hơn, và mức sống tốt hơn. Đầu tư có trọng điểm vào cơ sở hạ tầng và giảm bớt chi phí cá nhân cho phụ nữ khi thực hiện vai trò của họ trong gia đình sẽ có thể giúp họ có thêm thời gian để tham gia vào các hoạt động khác, dù là để tạo thu nhập hay làm công tác xã hội. Điều này cũng tạo điều kiện thuận lợi cho việc học hành của phụ nữ. Thiết kế chính sách thị trường lao động phù hợp, như về nghỉ đẻ, sa thải, dưỡng bệnh, nghỉ bắt buộc… trong việc sinh đẻ để tạo điều kiện cho phụ nữ có cơ hội tham gia công việc trên thị trường, đồng thời chăm sóc gia đình. Cung cấp bảo trợ xã hội, an sinh xã hội phù hợp. - Thứ ba: Thực hiện những biện pháp thiết thực nhằm khắc phục sự phân biệt giới trong việc làm chủ các nguồn lực và tiếng nói chính trị. Nhà nước nên thiết lập một môi trường thể chế bảo đảm khả năng tiếp cận công bằng đến các nguồn lực và dịch vụ công cộng cho cả nam và nữ. Tăng cường tiếng nói của phụ nữ (sử dụng sáng kiến, ý tưởng) trong quá trình hoạch định chính sách. Ngoài ra có thể: - Mở rộng các quan hệ hợp tác giao lưu, vừa phù hợp với xu hướng thời đại, vừa chia sẻ, trao đổi được kinh nghiệm quốc tế trong việc giài quyết các vấn đề về giới, đồng thời lại mở ra nhiều cơ hội học tập, làm việc cho phụ nữ. Tạo điều kiện trao đổi cởi mở các ý tưởng với phụ nữ, nâng cao tính minh bạch trong hoach định chính sách. - Triển khai giáo dục vấn đề về giới, bình đẳng giới và phát triển phổ biến trong xã hội - Phát huy vai trò của tổ chức Hội phụ nữ, nhất là ở cơ sở. Các chiến lược này không chỉ có thể vận dụng vào quản lý xã hội ở cấp vĩ mô mà cón có thể vận dụng cụ thể vào hoạt động quản lý ở từng cơ sở. Về phía cá nhân người phụ nữ:
- Mỗi thời kỳ có những cơ hội và yêu cầu mang tính lịch sử, muốn có thể khẳng định và phát huy vai trò của mình, bản thân người phụ nữ trước hết phải ý thức được đầy đủ vai trò về giới của mình, mới có thể nắm bắt được những cơ hội, cùng với xã hội, hướng tới cách ứng xử bình đẳng giới. Muốn vậy, phụ nữ hiện đại cần nỗ lực nhiều mặt: - Có tri thức, văn hoá. Chúng ta đang hướng tới phát triển nền kinh tế tri thức, phụ nữ khi có tri thức sẽ có bản lĩnh hơn và có nhiều cơ hội lựa chọn hơn trong cuộc sống. Chẳng hạn như khi công nghệ thông tin phát triển, nhiều công việc yêu cầu sử dụng máy tính tăng lên, đây sẽ là cơ hội tốt cho những phụ nữ biết sử dụng vi tính nhưng lại sẽ trở thành rào cản cho những người không biết sử dụng. - Có ý thức cầu tiến, độc lập - Sống có mục đích - Có khả năng giao kết thân thiện. Một số nghiên cứu hiện nay thừa nhận mối quan hệ giữa sự tham gia tích cực của phụ nữ vào đời sống xã hội với sự giảm bớt mức độ tham nhũng - Có kỹ năng sống: tự tin, sáng tạo, biết hoạch định kế hoạch, biết đối mặt với áp lực, biết chăm sóc bản thân … - v.v… Để có được những điều này phụ nữ nên chịu khó học hỏi ở nhà trường, các tổ chức, đội nhóm, nhà văn hóa, câu lạc bộ…Tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội để tích lũy tri thức và kinh nghiệm sống. Mở rộng các mối quan hệ giao lưu giao tiếp trong xã hội. Tạo thói quen suy nghĩ tích cực, sẵn sàng chia sẻ, siêng năng lao động, rèn luyện và chăm sóc sức khoẻ cho bản thân. Người phụ nữ Việt Nam hiện đại trong thời kỳ mới nếu được sự hỗ trợ tích cực từ phía khách quan, cùng với những nỗ lực chủ quan sẽ có cơ hội đóng góp ngày càng nhiều cho xã hội, tạo vị thế cho bản thân. Và hi vọng là họ sẽ không còn gặp những trở ngại về giới trong việc tìm cho mình một cuộc sống hạnh phúc do những quan điểm không phù hợp nào đó, không còn phải băn khoăn trăn trở trong sự lựa chọn giữa sự nghiệp và gia đình, không còn gặp những rào cản không cần thiết từ các chính sách xã hội. Phụ nữ – dù trong thời đại nào cũng luôn có những vị trí không thể thay thế. “Bên cạnh ánh sáng lung linh của các vì sao còn có ánh sáng êm dịu và huyền bí của tâm hồn người phụ nữ” (Victor Hugo).
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Bài tập môn Lịch sử Đảng "Chứng Minh sự ra đời của Đảng Cộng Sản Việt Nam(1930) là một tất yếu lịch sử?"
6 p |
1654 |
392
-
Sự ra đời của ĐCSVN là một tất yếu của lịch sử
17 p |
1557 |
224
-
Câu hỏi về lịch sử Đảng Cộng Sản Việt Nam
17 p |
816 |
185
-
Bài Phân tích tiền đề ra đời của Đảng cộng sản Việt Nam
12 p |
442 |
133
-
Tại sao nói sự ra đời của Đảng Cộng Sản Việt Nam
16 p |
425 |
114
-
SỰ RA ĐỜI CỦA ĐOÀN THANH NIÊN CỘNG SẢN HỒ CHÍ MINH
3 p |
457 |
103
-
Sự giải thể của công xã thị tộc và sự ra đời của công xã nông thôn
3 p |
305 |
54
-
Ebook Almanach những nền văn minh thế giới (Tập 3): Phần 1
182 p |
71 |
37
-
sự kiện lịch sử việt nam - 8-3-1911 Ngày quốc tế phụ nữ
6 p |
100 |
25
-
Lịch sử Y dược của Trung Quốc
9 p |
83 |
20
-
sự kiện lịch sử việt nam - 1-5-1986 Ngày Quốc tế lao động
5 p |
65 |
13
-
Lịch sử ra đời và phát triển của số 0
24 p |
80 |
13
-
Cương lĩnh của Đảng – ý nghĩa lịch sử ra đời của Đảng_1
7 p |
46 |
10
-
Sự ra đời của mỹ phẩm từ cổ đại tới hiện đại
17 p |
34 |
7
-
KHÓ KHĂN TRONG NÔNG NGHIỆP VÀ SỰ RA ĐỜI CỦA CHỦ NGHĨA DÂN TÚY TẠI HOA KỲ
5 p |
74 |
4
-
Kinh tế Việt Nam trước sự trỗi dậy của Trung Quốc
8 p |
23 |
3
-
Phương tiện cư trú của các tộc người thiểu số miền Trung trong truyền thống và hiện đại - Nguyễn Phước Bảo Đàn
11 p |
17 |
1

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=obmnjehs9ho8jeas1he2a54c35; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Mẫu tờ khai thuế tài nguyên (Dành cho cơ sở thu mua tài nguyên nộp thay cho người khai thác)
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: XLS | Số trang:2
208
lượt xem 43
download
lượt xem 43
download
Mẫu tờ khai thuế tài nguyên (Dành cho cơ sở thu mua tài nguyên nộp thay cho người khai thác)
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Tài liệu tham khảo Mẫu tờ khai thuế tài nguyên (Dành cho cơ sở thu mua tài nguyên nộp thay cho người khai thác) Mẫu số: 02/TAIN (Ban hành kèm theo Thông tư số 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 của Bộ Tài chính)
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Mẫu tờ khai thuế tài nguyên (Dành cho cơ sở thu mua tài nguyên nộp thay cho người khai thác)
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: XLS | Số trang:2
208
lượt xem 43
download
lượt xem 43
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100812/meomaythongminh/80x100/copy_of_tk_thue_tn_thu_mua_nop_thay_473.jpg)
##
Mẫu tờ khai thuế tài nguyên (Dành cho cơ sở thu mua tài nguyên nộp thay cho người khai thác)
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tài liệu tham khảo Mẫu tờ khai thuế tài nguyên (Dành cho cơ sở thu mua tài nguyên nộp thay cho người khai thác) Mẫu số: 02/TAIN (Ban hành kèm theo Thông tư số 60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 của Bộ Tài chính)
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=emnp7kb2ks99nqo9c40a0fenh6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Nghị định 108/2004/NĐ-CP
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
93
lượt xem 4
download
lượt xem 4
download
Nghị định 108/2004/NĐ-CP
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Nghị định 108/2004/NĐ-CP về việc hướng dẫn kê khai tài sản đối với những người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp do Chính phủ ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Nghị định 108/2004/NĐ-CP
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
93
lượt xem 4
download
lượt xem 4
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091209/lawqds2/80x100/563.jpg)
##
Nghị định 108/2004/NĐ-CP
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Nghị định 108/2004/NĐ-CP về việc hướng dẫn kê khai tài sản đối với những người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp do Chính phủ ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=0uu5sbqibfu3c08milc0uqpor3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Nghị định 136/2004/NĐ-CP
Chia sẻ: Tuan Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 12
download
Nghị định 136/2004/NĐ-CP
Nghị định 136/2004/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Giao thông vận tải do Chính phủ ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Nghị định 136/2004/NĐ-CP
- CHÍNH PH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ******** c l p - T do - H nh phúc ******** S : 136/2004/N -CP Hà N i, ngày 16 tháng 6 năm 2004 NGHN NNH C A CHÍNH PH S 136/2004/N -CP NGÀY 16 THÁNG 6 NĂM 2004 V T CH C VÀ HO T NG C A THANH TRA GIAO THÔNG V N T I CHÍNH PH Căn c Lu t T ch c Chính ph ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn c B lu t Hàng h i Vi t Nam ngày 30 tháng 6 năm 1990; Căn c Lu t Hàng không dân d ng Vi t Nam ngày 26 tháng 12 năm 1991; Lu t s a i, b sung m t s i u c a Lu t Hàng không dân d ng Vi t Nam ngày 20 tháng 4 năm 1995; Căn c Lu t Giao thông ư ng b ngày 29 tháng 6 năm 2001; Căn c Pháp l nh B o v công trình giao thông ngày 02 tháng 12 năm 1994; Căn c Pháp l nh X lý vi ph m hành chính ngày 02 tháng 7 năm 2002; Căn c Pháp l nh Thanh tra ngày 01 tháng 4 năm 1990; Theo ngh c a B trư ng B Giao thông v n t i, NGHN NNH: Chương 1: NH NG QUY NNH CHUNG i u 1. V trí, ch c năng c a Thanh tra giao thông v n t i Thanh tra giao thông v n t i ư c t ch c thành h th ng, Trung ương thu c B Giao thông v n t i, a phương thu c S Giao thông v n t i (ho c S Giao thông công chính), th c hi n ch c năng thanh tra nhà nư c và thanh tra chuyên ngành trong ph m vi qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i ư ng b , ư ng s t, ư ng th y n i a, hàng h i và hàng không theo quy nh c a pháp lu t. i u 2. i tư ng c a Thanh tra giao thông v n t i 1. T ch c, cá nhân thu c thNm quy n qu n lý c a cơ quan qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i. 2. T ch c, cá nhân Vi t Nam và t ch c, cá nhân nư c ngoài tham gia các ho t ng liên quan n giao thông v n t i t i Vi t Nam; trư ng h p i u ư c qu c t mà nư c C ng hòa xã h i ch nghĩa Vi t Nam ký k t ho c gia nh p có quy nh khác v i Ngh nh này thì áp d ng quy nh c a i u ư c qu c t ó.
- i u 3. N i dung ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i 1. Thanh tra, ki m tra i v i các i tư ng quy nh t i kho n 1 i u 2 c a Ngh nh này v vi c th c hi n chính sách, pháp lu t và nhi m v do c p có thNm quy n giao. 2. Thanh tra, ki m tra i v i các i tư ng quy nh t i kho n 2 i u 2 c a Ngh nh này v vi c: a) m b o các i u ki n, tiêu chuNn, nh m c i v i k t c u h t ng, phương ti n, thi t b giao thông v n t i và các bi n pháp m b o an toàn giao thông v n t i; i u ki n, tiêu chuNn và các ch ng ch , gi y t chuyên môn c a ngư i i u khi n, tham gia v n hành phương ti n, thi t b giao thông v n t i; b) Trách nhi m b o v k t c u h t ng giao thông v n t i; c) Th c hi n các quy nh c a pháp lu t v ho t ng v n t i; d) ào t o, sát h ch, c p, i, thu h i Gi y phép i u khi n phương ti n giao thông v n t i. 3. Phát hi n, l p biên b n, có bi n pháp ngăn ch n, quy t nh theo thNm quy n ho c ki n ngh cơ quan có thNm quy n quy t nh x lý vi ph m hành chính. 4. Giúp Th trư ng cơ quan cùng c p t ch c ti p công dân, gi i quy t khi u n i, t cáo theo quy nh c a pháp lu t. 5. Hư ng d n n i dung, b i dư ng nghi p v thanh tra cho Thanh tra giao thông v n t i c p dư i. 6. Ki n ngh cơ quan có thNm quy n s a i, b sung ho c ban hành các văn b n quy ph m pháp lu t phù h p v i lu t, pháp l nh và yêu c u qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i. i u 4. Nguyên t c ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i Ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i ch tuân theo pháp lu t, b o m chính xác, khách quan, công khai, dân ch , k p th i. Không m t cơ quan, t ch c ho c cá nhân nào ư c can thi p trái pháp lu t vào ho t ng thanh tra c a Thanh tra giao thông v n t i. i u 5. M i quan h công tác c a Thanh tra giao thông v n t i 1. Các t ch c thanh tra thu c h th ng Thanh tra giao thông v n t i ho t ng dư i s qu n lý, ch o tr c ti p c a Th trư ng cơ quan qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i cùng c p và s ch o v công tác, t ch c và nghi p v thanh tra c a cơ quan Thanh tra c p trên. 2. Thanh tra B Giao thông v n t i ch u s ch o v công tác, t ch c và nghi p v thanh tra c a T ng Thanh tra Nhà nư c theo quy nh c a pháp lu t.
- 3. Thanh tra B Giao thông v n t i ch o công tác, hư ng d n nghi p v thanh tra chuyên ngành cho Thanh tra S ; qu n lý, ch o v công tác, t ch c và ho t ng nghi p v thanh tra i v i Thanh tra c a các C c tương ng thu c B Giao thông v n t i. 4. Thanh tra giao thông v n t i ph i h p v i Thanh tra các B , ngành và các cơ quan liên quan khác trong quá trình thanh tra i v i các v n liên quan n lĩnh v c giao thông v n t i và trong vi c phòng ng a, ngăn ch n, u tranh ch ng các hành vi vi ph m pháp lu t. Chương 2: H TH NG T CH C VÀ NHI M V , QUY N H N C A THANH TRA GIAO THÔNG V N T I M C I: H TH NG T CH C i u 6. H th ng t ch c 1. Thanh tra B Giao thông v n t i (sau ây g i t t là Thanh tra B ) và Thanh tra giao thông v n t i ư ng b , ư ng s t, ư ng th y n i a, hàng h i và hàng không c a các C c tương ng thu c B Giao thông v n t i (sau ây g i t t là Thanh tra C c thu c B Giao thông v n t i). 2. Thanh tra S Giao thông v n t i ho c S Giao thông công chính (sau ây g i t t là Thanh tra S ). 3. Các t ch c thanh tra giao thông v n t i có con d u và tài kho n riêng. M C II: THANH TRA B i u 7. T ch c c a Thanh tra B 1. Thanh tra B là cơ quan tr c thu c B Giao thông v n t i, th c hi n ch c năng thanh tra nhà nư c và thanh tra chuyên ngành trong ph m vi qu n lý nhà nư c c a B Giao thông v n t i. 2. Thanh tra B có Phòng tr c thu c do B trư ng B Giao thông v n t i quy t nh thành l p. 3. Thanh tra B có Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Trư ng phòng, Phó Trư ng phòng, Thanh tra viên; các ch c danh trên ư c b nhi m, mi n nhi m theo quy nh c a pháp lu t. 4. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh c th v t ch c, nhi m v , quy n h n c a Thanh tra B . i u 8. Nhi m v , quy n h n c a Thanh tra B
- 1. Tham gia xây d ng các d th o văn b n quy ph m pháp lu t v công tác thanh tra; ch trì ho c tham gia xây d ng các d th o văn b n quy ph m pháp lu t có liên quan n t ch c và ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i trình B trư ng B Giao thông v n t i ban hành theo thNm quy n ho c trình c p có thNm quy n ban hành. 2. Thanh tra vi c th c hi n chính sách, pháp lu t, nhi m v ư c giao i v i cơ quan, t ch c, cá nhân thu c quy n qu n lý c a B trư ng B Giao thông v n t i. 3. Theo dõi, hư ng d n, ki m tra i v i Th trư ng cơ quan, t ch c thu c quy n qu n lý c a B trư ng B Giao thông v n t i trong vi c th c hi n các quy nh c a pháp lu t v thanh tra, chương trình, k ho ch công tác, nghi p v thanh tra. 4. T ch c th c hi n công tác ch ng tham nhũng, th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí; giúp B trư ng t ch c ti p công dân, gi i quy t khi u n i, t cáo theo quy nh c a pháp lu t. 5. Qu n lý v t ch c và ho t ng thanh tra; ào t o, b i dư ng nghi p v thanh tra cho Thanh tra viên, c ng tác viên thanh tra, Th trư ng cơ quan, t ch c thu c quy n qu n lý c a B trư ng B Giao thông v n t i. 6. Th c hi n nhi m v , quy n h n thanh tra chuyên ngành giao thông v n t i theo quy nh c a pháp lu t. 7. Giúp B trư ng B Giao thông v n t i qu n lý nhà nư c v công tác thanh tra. Ki m tra, xác minh, ra quy t nh s a i, b sung ho c thay th quy t nh x lý vi ph m c a Thanh tra C c, Thanh tra S n u có căn c xác nh quy t nh ó trái pháp lu t ho c gây thi t h i n l i ích nhà nư c, quy n và l i ích h p pháp c a công dân. 8. Th c hi n nhi m v , quy n h n khác theo quy nh c a pháp lu t. M C III: THANH TRA C A CÁC C C THU C B GIAO THÔNG V N T I i u 9. T ch c Thanh tra C c thu c B Giao thông v n t i 1. Thanh tra C c thu c B Giao thông v n t i th c hi n ch c năng thanh tra nhà nư c và thanh tra chuyên ngành trong ph m vi qu n lý nhà nư c c a C c. 2. Thanh tra C c có Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Thanh tra viên; các ch c danh trên ư c b nhi m, mi n nhi m theo quy nh c a pháp lu t. 3. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh c th v t ch c, nhi m v , quy n h n c a Thanh tra giao thông v n t i ư ng b , ư ng s t, ư ng th y n i a, hàng h i và hàng không phù h p v i ch c năng qu n lý nhà nư c chuyên ngành c a C c. i u 10. Nhi m v , quy n h n c a Thanh tra C c thu c B Giao thông v n t i 1. Thanh tra vi c th c hi n chính sách, pháp lu t, nhi m v ư c giao i v i cơ quan, t ch c, cá nhân thu c quy n qu n lý c a C c trư ng.
- 2. Thanh tra vi c ch p hành các quy trình, quy ph m, quy nh v chuyên môn - k thu t i v i các i tư ng quy nh t i i u 2 c a Ngh nh này thu c ph m vi qu n lý nhà nư c chuyên ngành c a C c. 3. ình ch hành vi trái pháp lu t chuyên ngành i v i cơ quan, t ch c, cá nhân khi có căn c xác nh hành vi ó gây thi t h i n l i ích nhà nư c, quy n và l i ích h p pháp c a công dân. 4. T m gi , t ch thu tang v t, phương ti n vi ph m; tư c quy n s d ng gi y phép, ch ng ch hành ngh thu c lĩnh v c qu n lý chuyên ngành giao thông v n t i theo quy nh c a pháp lu t. 5. Áp d ng các bi n pháp x lý vi ph m hành chính theo quy nh c a pháp lu t. 6. Th c hi n nhi m v , quy n h n khác theo quy nh c a pháp lu t. M C IV: THANH TRA S i u 11. T ch c c a Thanh tra S 1. Thanh tra S là cơ quan tr c thu c S Giao thông v n t i (ho c S Giao thông công chính), th c hi n ch c năng thanh tra nhà nư c và thanh tra chuyên ngành trong ph m vi qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i c a U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương (sau ây g i là U ban nhân dân c p t nh). 2. Thanh tra S có Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Thanh tra viên; các ch c danh trên ư c b nhi m, mi n nhi m theo quy nh c a pháp lu t. 3. Ch t ch U ban nhân dân c p t nh quy t nh thành l p Thanh tra S ; quy nh c th v t ch c, nhi m v , quy n h n c a Thanh tra S theo hư ng d n c a B trư ng B Giao thông v n t i và B trư ng B N i v . i u 12. Nhi m v , quy n h n c a Thanh tra S 1. Thanh tra vi c th c hi n chính sách, pháp lu t, nhi m v ư c giao i v i cơ quan, t ch c, cá nhân thu c quy n qu n lý c a Giám c S . 2. Qu n lý công tác thanh tra, b i dư ng nghi p v thanh tra chuyên ngành giao thông v n t i cho Thanh tra viên, c ng tác viên thanh tra. 3. T ch c th c hi n công tác ch ng tham nhũng, th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí; giúp Giám c S t ch c ti p công dân, gi i quy t khi u n i, t cáo theo quy nh c a pháp lu t. 4. Th c hi n nhi m v , quy n h n thanh tra chuyên ngành giao thông v n t i : a) Thanh tra vi c ch p hành các quy trình, quy ph m, quy nh v chuyên môn - k thu t i v i các i tư ng quy nh t i i u 2 c a Ngh nh này thu c ph m vi qu n lý nhà nư c chuyên ngành v giao thông v n t i c a U ban nhân dân c p t nh;
- b) ình ch hành vi trái pháp lu t chuyên ngành i v i cơ quan, t ch c, cá nhân khi có căn c xác nh hành vi ó gây thi t h i n l i ích nhà nư c, quy n và l i ích h p pháp c a công dân; c) T m gi , t ch thu tang v t, phương ti n; tư c quy n s d ng gi y phép, ch ng ch hành ngh thu c lĩnh v c qu n lý chuyên ngành giao thông v n t i theo quy nh c a pháp lu t; d) áp d ng các bi n pháp x lý vi ph m hành chính theo quy nh c a pháp lu t. 5. Th c hi n nhi m v , quy n h n khác theo quy nh c a pháp lu t. Chương 3: THANH TRA VIÊN, C NG TÁC VIÊN THANH TRA i u 13. Thanh tra viên 1. Thanh tra viên giao thông v n t i (sau ây g i là Thanh tra viên) là ngư i ư c phân công làm công tác thanh tra t i t ch c Thanh tra giao thông v n t i, ư c b nhi m theo Quy ch thanh tra viên do cơ quan nhà nư c có thNm quy n ban hành và quy nh c a Ngh nh này. 2. Thanh tra viên có nhi m v , quy n h n sau ây: a) Th c hi n nhi m v , quy n h n theo quy nh c a pháp lu t v thanh tra và các quy nh c a pháp lu t chuyên ngành; b) X ph t ho c ki n ngh cơ quan có thNm quy n x ph t vi ph m hành chính theo quy nh c a pháp lu t; c) Th c hi n quy n h n theo quy nh t i kho n 3 i u 16 Ngh nh này. 3. Thanh tra viên ư c hư ng lương theo các ng ch công ch c và ph c p iv i thanh tra. 4. Ngoài nh ng quy nh chung v i u ki n, tiêu chuNn c a ng ch thanh tra, Thanh tra viên ph i áp ng các i u ki n, tiêu chuNn khác phù h p v i ngành, lĩnh v c theo quy nh c a B trư ng B Giao thông v n t i. 5. Thanh tra viên các c p ư c tuy n d ng, b nhi m, mi n nhi m và c p Th thanh tra theo quy nh c a pháp lu t. 6. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh c th tiêu chuNn, trình t , th t c c p, i, thu h i Th Thanh tra viên chuyên ngành giao thông v n t i. i u 14. C ng tác viên thanh tra 1. C ng tác viên thanh tra là ngư i không thu c biên ch c a cơ quan Thanh tra giao thông v n t i, ư c trưng t p làm nhi m v thanh tra theo yêu c u c a cơ quan thanh
- tra ho c c p có thNm quy n. C ng tác viên thanh tra làm vi c theo s phân công c a t ch c thanh tra ho c Thanh tra viên giao thông v n t i. 2. C ng tác viên thanh tra ph i có phNm ch t chính tr t t; có ý th c trách nhi m, trung th c, khách quan, công minh; có trình chuyên môn, nghi p v phù h p v i nhi m v thanh tra ư c giao. 3. Các t ch c Thanh tra giao thông v n t i s d ng c ng tác viên theo pháp lu t thanh tra và Quy ch c ng tác viên thanh tra c a B trư ng B Giao thông v n t i. Khi ư c c p có thNm quy n trưng t p, c ng tác viên thanh tra ư c hư ng nguyên lương, ch công tác phí và t o i u ki n hoàn thành nhi m v . 4. B trư ng B Giao thông v n t i ch trì, ph i h p v i các cơ quan liên quan ban hành Quy ch c ng tác viên thanh tra trong ngành giao thông v n t i. Chương 4: TRÌNH T , TH T C THANH TRA i u 15. Căn c ti n hành thanh tra 1. Chương trình, k ho ch thanh tra ư c phê duy t. 2. Yêu c u c a vi c gi i quy t khi u n i, t cáo. 3. Yêu c u c a công tác qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i. 4. Nh ng hành vi có d u hi u vi ph m pháp lu t v giao thông v n t i do cơ quan thông tin i chúng ho c cơ quan thanh tra, Thanh tra viên, cơ quan nhà nư c khác phát hi n trong quá trình th c hi n ch c năng, nhi m v c a mình. 5. Nh ng căn c khác theo quy nh c a pháp lu t. i u 16. Các hình th c ti n hành thanh tra 1. Thanh tra giao thông v n t i ti n hành thanh tra theo oàn thanh tra ho c Thanh tra viên c l p. 2. oàn thanh tra ho t ng theo quy nh hi n hành. 3. Khi ti n hành thanh tra, Thanh tra viên ph i có quy t nh c a Th trư ng cơ quan Thanh tra giao thông v n t i. Trong trư ng h p khNn c p nh m ngăn ch n k p th i các hành vi vi ph m pháp lu t v giao thông v n t i, Thanh tra viên ư c quy n dùng Th Thanh tra viên x lý mà không c n có quy t nh c a c p có thNm quy n, nhưng ngay sau khi x lý, Thanh tra viên ph i báo cáo v vi c v i Th trư ng cơ quan thanh tra cùng c p. 4. Trư ng oàn thanh tra, Thanh tra viên ch u trách nhi m trư c pháp lu t và ngư i ra quy t nh thanh tra v quy t nh và các bi n pháp x lý c a mình.
- 5. Khi x lý vi ph m, oàn thanh tra, Thanh tra viên giao thông v n t i ph i th c hi n y trình t , th t c theo quy nh c a pháp lu t và Ngh nh này. Chương 5: TRANG PH C, PHÙ HI U, C P HI U, BI N HI U, CƠ S V T CH T K THU T VÀ KINH PHÍ HO T NG i u 17. Trang ph c, phù hi u, c p hi u, bi n hi u 1. Thanh tra giao thông v n t i có trang ph c, phù hi u, c p hi u, bi n hi u riêng. Nghiêm c m các t ch c, cá nhân s d ng trang ph c, phù hi u, c p hi u, bi n hi u tương t , gây s nh m l n v i Thanh tra giao thông v n t i. 2. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh trang ph c, phù hi u, c p hi u, bi n hi u c a Thanh tra giao thông v n t i sau khi th ng nh t v i T ng Thanh tra Nhà nư c. i u 18. Cơ s v t ch t k thu t 1. Các t ch c Thanh tra giao thông v n t i có tr s và ư c trang b phương ti n, thi t b k thu t ph c v công tác thanh tra. Tùy theo t ng chuyên ngành, cơ quan qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i ph i trang b phương ti n, thi t b k thu t phù h p ph c v ho t ng c a các t ch c thanh tra và thanh tra viên. 2. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh v phương ti n, thi t b k thu t cho Thanh tra giao thông v n t i các c p. i u 19. Kinh phí ho t ng 1. Kinh phí ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i do ngân sách nhà nư c c p và ngu n kinh phí khác theo quy nh c a pháp lu t. 2. Vi c c p phát, qu n lý kinh phí th c hi n theo Lu t Ngân sách Nhà nư c và các văn b n quy ph m pháp lu t có liên quan. 3. B Tài chính ch trì, ph i h p v i B Giao thông v n t i hư ng d n v kinh phí ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i. Chương 6: KHEN THƯ NG VÀ X LÝ VI PH M i u 20. Ch khen thư ng T ch c, cá nhân có thành tích trong ho t ng thanh tra giao thông v n t i ư c khen thư ng theo quy nh c a Nhà nư c. i u 21. X lý vi ph m
- 1. Ngư i c n tr , ưa h i l , tr thù ngư i làm nhi m v thanh tra, vi ph m pháp lu t v thanh tra; ngư i l i d ng nhi m v , quy n h n thanh tra, vì ng cơ cá nhân ho c thi u tinh th n trách nhi m mà k t lu n thanh tra, x lý vi ph m không úng, xâm ph m quy n, l i ích h p pháp c a t ch c, cá nhân thì tùy theo tính ch t, m c vi ph m mà b x lý k lu t, x ph t vi ph m hành chính ho c truy c u trách nhi m hình s ; trư ng h p gây thi t h i thì ph i b i thư ng theo quy nh c a pháp lu t. 2. Trong quá trình ho t ng thanh tra, tùy theo tính ch t, m c vi ph m mà B trư ng B Giao thông v n t i quy t nh t m ình ch (có th i h n) ho c ình ch ho t ng, thu h i Th Thanh tra viên i v i Thanh tra viên giao thông v n t i. Chương 7: I U KHO N THI HÀNH i u 22. Hi u l c thi hành Ngh nh này có hi u l c thi hành sau 15 ngày, k t ngày ăng Công báo; bãi b Ngh nh s 80/CP ngày 05 tháng 12 năm 1996 c a Chính ph quy nh t ch c và ho t ng c a Thanh tra chuyên ngành giao thông v n t i; Quy t nh s 204/TTg ngày 28 tháng 12 năm 1992 c a Th tư ng Chính ph ban hành Quy ch t ch c và ho t ng c a Thanh tra an toàn hàng h i Vi t Nam và các quy nh trư c ây v Thanh tra giao thông v n t i trái v i Ngh nh này. i u 23. Trách nhi m thi hành 1. B trư ng B Giao thông v n t i ch trì, ph i h p v i các B , ngành liên quan hư ng d n thi hành Ngh nh này. 2. B Tài chính ch trì, ph i h p v i B Giao thông v n t i hư ng d n ch thu, n p, qu n lý và s d ng ti n thu x ph t vi ph m hành chính c a Thanh tra giao thông v n t i. 3. Các B trư ng, Th trư ng cơ quan ngang B , Th trư ng cơ quan thu c Chính ph , Ch t ch U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương ch u trách nhi m thi hành Ngh nh này. Phan Văn Kh i ( ã ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định 104/2009/NĐ-CP
66 p | 253 | 21
-
Nghị định số 71/2006/NĐ-CP
2 p | 141 | 16
-
Nghị định số 03/2009/NĐ-CP
8 p | 155 | 15
-
Nghị định 95/2009/NĐ-CP
3 p | 195 | 14
-
Nghị định số 36/2008/NĐ-CP
9 p | 107 | 7
-
Nghị định số 44/2006/NĐ-CP
29 p | 72 | 6
-
Nghị định số 75/2007/NĐ-CP
21 p | 74 | 6
-
Nghị định số 83/2007/NĐ-CP
9 p | 67 | 5
-
Nghị định số 76/2007/NĐ-CP
2 p | 71 | 5
-
Nghị định số 51/2008/NĐ-CP
8 p | 93 | 5
-
Nghị định số 50/2008/NĐ-CP
8 p | 111 | 4
-
Nghị định số 152/2005/NĐ-CP
38 p | 89 | 4
-
Nghị định thư số 95/2005/LPQT
2 p | 61 | 4
-
Nghị định số 67/2008/NĐ-CP
2 p | 84 | 4
-
Nghị định số 94/2007/NĐ-CP
2 p | 86 | 2
-
Nghị định số 70/2007/NĐ-CP
2 p | 72 | 2
-
Nghị định số 49/2006/NĐ-CP
16 p | 61 | 1
-
Nghị định số 55/2006/NĐ-CP
7 p | 53 | 1

markdown:
# Nghị định 136/2004/NĐ-CP
Chia sẻ: Tuan Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 12
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091126/lawgtvt5/80x100/1696.jpg)
##
Nghị định 136/2004/NĐ-CP
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Nghị định 136/2004/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Thanh tra Giao thông vận tải do Chính phủ ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị định 136/2004/NĐ-CP
- CHÍNH PH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ******** c l p - T do - H nh phúc ******** S : 136/2004/N -CP Hà N i, ngày 16 tháng 6 năm 2004 NGHN NNH C A CHÍNH PH S 136/2004/N -CP NGÀY 16 THÁNG 6 NĂM 2004 V T CH C VÀ HO T NG C A THANH TRA GIAO THÔNG V N T I CHÍNH PH Căn c Lu t T ch c Chính ph ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn c B lu t Hàng h i Vi t Nam ngày 30 tháng 6 năm 1990; Căn c Lu t Hàng không dân d ng Vi t Nam ngày 26 tháng 12 năm 1991; Lu t s a i, b sung m t s i u c a Lu t Hàng không dân d ng Vi t Nam ngày 20 tháng 4 năm 1995; Căn c Lu t Giao thông ư ng b ngày 29 tháng 6 năm 2001; Căn c Pháp l nh B o v công trình giao thông ngày 02 tháng 12 năm 1994; Căn c Pháp l nh X lý vi ph m hành chính ngày 02 tháng 7 năm 2002; Căn c Pháp l nh Thanh tra ngày 01 tháng 4 năm 1990; Theo ngh c a B trư ng B Giao thông v n t i, NGHN NNH: Chương 1: NH NG QUY NNH CHUNG i u 1. V trí, ch c năng c a Thanh tra giao thông v n t i Thanh tra giao thông v n t i ư c t ch c thành h th ng, Trung ương thu c B Giao thông v n t i, a phương thu c S Giao thông v n t i (ho c S Giao thông công chính), th c hi n ch c năng thanh tra nhà nư c và thanh tra chuyên ngành trong ph m vi qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i ư ng b , ư ng s t, ư ng th y n i a, hàng h i và hàng không theo quy nh c a pháp lu t. i u 2. i tư ng c a Thanh tra giao thông v n t i 1. T ch c, cá nhân thu c thNm quy n qu n lý c a cơ quan qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i. 2. T ch c, cá nhân Vi t Nam và t ch c, cá nhân nư c ngoài tham gia các ho t ng liên quan n giao thông v n t i t i Vi t Nam; trư ng h p i u ư c qu c t mà nư c C ng hòa xã h i ch nghĩa Vi t Nam ký k t ho c gia nh p có quy nh khác v i Ngh nh này thì áp d ng quy nh c a i u ư c qu c t ó.
- i u 3. N i dung ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i 1. Thanh tra, ki m tra i v i các i tư ng quy nh t i kho n 1 i u 2 c a Ngh nh này v vi c th c hi n chính sách, pháp lu t và nhi m v do c p có thNm quy n giao. 2. Thanh tra, ki m tra i v i các i tư ng quy nh t i kho n 2 i u 2 c a Ngh nh này v vi c: a) m b o các i u ki n, tiêu chuNn, nh m c i v i k t c u h t ng, phương ti n, thi t b giao thông v n t i và các bi n pháp m b o an toàn giao thông v n t i; i u ki n, tiêu chuNn và các ch ng ch , gi y t chuyên môn c a ngư i i u khi n, tham gia v n hành phương ti n, thi t b giao thông v n t i; b) Trách nhi m b o v k t c u h t ng giao thông v n t i; c) Th c hi n các quy nh c a pháp lu t v ho t ng v n t i; d) ào t o, sát h ch, c p, i, thu h i Gi y phép i u khi n phương ti n giao thông v n t i. 3. Phát hi n, l p biên b n, có bi n pháp ngăn ch n, quy t nh theo thNm quy n ho c ki n ngh cơ quan có thNm quy n quy t nh x lý vi ph m hành chính. 4. Giúp Th trư ng cơ quan cùng c p t ch c ti p công dân, gi i quy t khi u n i, t cáo theo quy nh c a pháp lu t. 5. Hư ng d n n i dung, b i dư ng nghi p v thanh tra cho Thanh tra giao thông v n t i c p dư i. 6. Ki n ngh cơ quan có thNm quy n s a i, b sung ho c ban hành các văn b n quy ph m pháp lu t phù h p v i lu t, pháp l nh và yêu c u qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i. i u 4. Nguyên t c ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i Ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i ch tuân theo pháp lu t, b o m chính xác, khách quan, công khai, dân ch , k p th i. Không m t cơ quan, t ch c ho c cá nhân nào ư c can thi p trái pháp lu t vào ho t ng thanh tra c a Thanh tra giao thông v n t i. i u 5. M i quan h công tác c a Thanh tra giao thông v n t i 1. Các t ch c thanh tra thu c h th ng Thanh tra giao thông v n t i ho t ng dư i s qu n lý, ch o tr c ti p c a Th trư ng cơ quan qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i cùng c p và s ch o v công tác, t ch c và nghi p v thanh tra c a cơ quan Thanh tra c p trên. 2. Thanh tra B Giao thông v n t i ch u s ch o v công tác, t ch c và nghi p v thanh tra c a T ng Thanh tra Nhà nư c theo quy nh c a pháp lu t.
- 3. Thanh tra B Giao thông v n t i ch o công tác, hư ng d n nghi p v thanh tra chuyên ngành cho Thanh tra S ; qu n lý, ch o v công tác, t ch c và ho t ng nghi p v thanh tra i v i Thanh tra c a các C c tương ng thu c B Giao thông v n t i. 4. Thanh tra giao thông v n t i ph i h p v i Thanh tra các B , ngành và các cơ quan liên quan khác trong quá trình thanh tra i v i các v n liên quan n lĩnh v c giao thông v n t i và trong vi c phòng ng a, ngăn ch n, u tranh ch ng các hành vi vi ph m pháp lu t. Chương 2: H TH NG T CH C VÀ NHI M V , QUY N H N C A THANH TRA GIAO THÔNG V N T I M C I: H TH NG T CH C i u 6. H th ng t ch c 1. Thanh tra B Giao thông v n t i (sau ây g i t t là Thanh tra B ) và Thanh tra giao thông v n t i ư ng b , ư ng s t, ư ng th y n i a, hàng h i và hàng không c a các C c tương ng thu c B Giao thông v n t i (sau ây g i t t là Thanh tra C c thu c B Giao thông v n t i). 2. Thanh tra S Giao thông v n t i ho c S Giao thông công chính (sau ây g i t t là Thanh tra S ). 3. Các t ch c thanh tra giao thông v n t i có con d u và tài kho n riêng. M C II: THANH TRA B i u 7. T ch c c a Thanh tra B 1. Thanh tra B là cơ quan tr c thu c B Giao thông v n t i, th c hi n ch c năng thanh tra nhà nư c và thanh tra chuyên ngành trong ph m vi qu n lý nhà nư c c a B Giao thông v n t i. 2. Thanh tra B có Phòng tr c thu c do B trư ng B Giao thông v n t i quy t nh thành l p. 3. Thanh tra B có Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Trư ng phòng, Phó Trư ng phòng, Thanh tra viên; các ch c danh trên ư c b nhi m, mi n nhi m theo quy nh c a pháp lu t. 4. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh c th v t ch c, nhi m v , quy n h n c a Thanh tra B . i u 8. Nhi m v , quy n h n c a Thanh tra B
- 1. Tham gia xây d ng các d th o văn b n quy ph m pháp lu t v công tác thanh tra; ch trì ho c tham gia xây d ng các d th o văn b n quy ph m pháp lu t có liên quan n t ch c và ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i trình B trư ng B Giao thông v n t i ban hành theo thNm quy n ho c trình c p có thNm quy n ban hành. 2. Thanh tra vi c th c hi n chính sách, pháp lu t, nhi m v ư c giao i v i cơ quan, t ch c, cá nhân thu c quy n qu n lý c a B trư ng B Giao thông v n t i. 3. Theo dõi, hư ng d n, ki m tra i v i Th trư ng cơ quan, t ch c thu c quy n qu n lý c a B trư ng B Giao thông v n t i trong vi c th c hi n các quy nh c a pháp lu t v thanh tra, chương trình, k ho ch công tác, nghi p v thanh tra. 4. T ch c th c hi n công tác ch ng tham nhũng, th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí; giúp B trư ng t ch c ti p công dân, gi i quy t khi u n i, t cáo theo quy nh c a pháp lu t. 5. Qu n lý v t ch c và ho t ng thanh tra; ào t o, b i dư ng nghi p v thanh tra cho Thanh tra viên, c ng tác viên thanh tra, Th trư ng cơ quan, t ch c thu c quy n qu n lý c a B trư ng B Giao thông v n t i. 6. Th c hi n nhi m v , quy n h n thanh tra chuyên ngành giao thông v n t i theo quy nh c a pháp lu t. 7. Giúp B trư ng B Giao thông v n t i qu n lý nhà nư c v công tác thanh tra. Ki m tra, xác minh, ra quy t nh s a i, b sung ho c thay th quy t nh x lý vi ph m c a Thanh tra C c, Thanh tra S n u có căn c xác nh quy t nh ó trái pháp lu t ho c gây thi t h i n l i ích nhà nư c, quy n và l i ích h p pháp c a công dân. 8. Th c hi n nhi m v , quy n h n khác theo quy nh c a pháp lu t. M C III: THANH TRA C A CÁC C C THU C B GIAO THÔNG V N T I i u 9. T ch c Thanh tra C c thu c B Giao thông v n t i 1. Thanh tra C c thu c B Giao thông v n t i th c hi n ch c năng thanh tra nhà nư c và thanh tra chuyên ngành trong ph m vi qu n lý nhà nư c c a C c. 2. Thanh tra C c có Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Thanh tra viên; các ch c danh trên ư c b nhi m, mi n nhi m theo quy nh c a pháp lu t. 3. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh c th v t ch c, nhi m v , quy n h n c a Thanh tra giao thông v n t i ư ng b , ư ng s t, ư ng th y n i a, hàng h i và hàng không phù h p v i ch c năng qu n lý nhà nư c chuyên ngành c a C c. i u 10. Nhi m v , quy n h n c a Thanh tra C c thu c B Giao thông v n t i 1. Thanh tra vi c th c hi n chính sách, pháp lu t, nhi m v ư c giao i v i cơ quan, t ch c, cá nhân thu c quy n qu n lý c a C c trư ng.
- 2. Thanh tra vi c ch p hành các quy trình, quy ph m, quy nh v chuyên môn - k thu t i v i các i tư ng quy nh t i i u 2 c a Ngh nh này thu c ph m vi qu n lý nhà nư c chuyên ngành c a C c. 3. ình ch hành vi trái pháp lu t chuyên ngành i v i cơ quan, t ch c, cá nhân khi có căn c xác nh hành vi ó gây thi t h i n l i ích nhà nư c, quy n và l i ích h p pháp c a công dân. 4. T m gi , t ch thu tang v t, phương ti n vi ph m; tư c quy n s d ng gi y phép, ch ng ch hành ngh thu c lĩnh v c qu n lý chuyên ngành giao thông v n t i theo quy nh c a pháp lu t. 5. Áp d ng các bi n pháp x lý vi ph m hành chính theo quy nh c a pháp lu t. 6. Th c hi n nhi m v , quy n h n khác theo quy nh c a pháp lu t. M C IV: THANH TRA S i u 11. T ch c c a Thanh tra S 1. Thanh tra S là cơ quan tr c thu c S Giao thông v n t i (ho c S Giao thông công chính), th c hi n ch c năng thanh tra nhà nư c và thanh tra chuyên ngành trong ph m vi qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i c a U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương (sau ây g i là U ban nhân dân c p t nh). 2. Thanh tra S có Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Thanh tra viên; các ch c danh trên ư c b nhi m, mi n nhi m theo quy nh c a pháp lu t. 3. Ch t ch U ban nhân dân c p t nh quy t nh thành l p Thanh tra S ; quy nh c th v t ch c, nhi m v , quy n h n c a Thanh tra S theo hư ng d n c a B trư ng B Giao thông v n t i và B trư ng B N i v . i u 12. Nhi m v , quy n h n c a Thanh tra S 1. Thanh tra vi c th c hi n chính sách, pháp lu t, nhi m v ư c giao i v i cơ quan, t ch c, cá nhân thu c quy n qu n lý c a Giám c S . 2. Qu n lý công tác thanh tra, b i dư ng nghi p v thanh tra chuyên ngành giao thông v n t i cho Thanh tra viên, c ng tác viên thanh tra. 3. T ch c th c hi n công tác ch ng tham nhũng, th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí; giúp Giám c S t ch c ti p công dân, gi i quy t khi u n i, t cáo theo quy nh c a pháp lu t. 4. Th c hi n nhi m v , quy n h n thanh tra chuyên ngành giao thông v n t i : a) Thanh tra vi c ch p hành các quy trình, quy ph m, quy nh v chuyên môn - k thu t i v i các i tư ng quy nh t i i u 2 c a Ngh nh này thu c ph m vi qu n lý nhà nư c chuyên ngành v giao thông v n t i c a U ban nhân dân c p t nh;
- b) ình ch hành vi trái pháp lu t chuyên ngành i v i cơ quan, t ch c, cá nhân khi có căn c xác nh hành vi ó gây thi t h i n l i ích nhà nư c, quy n và l i ích h p pháp c a công dân; c) T m gi , t ch thu tang v t, phương ti n; tư c quy n s d ng gi y phép, ch ng ch hành ngh thu c lĩnh v c qu n lý chuyên ngành giao thông v n t i theo quy nh c a pháp lu t; d) áp d ng các bi n pháp x lý vi ph m hành chính theo quy nh c a pháp lu t. 5. Th c hi n nhi m v , quy n h n khác theo quy nh c a pháp lu t. Chương 3: THANH TRA VIÊN, C NG TÁC VIÊN THANH TRA i u 13. Thanh tra viên 1. Thanh tra viên giao thông v n t i (sau ây g i là Thanh tra viên) là ngư i ư c phân công làm công tác thanh tra t i t ch c Thanh tra giao thông v n t i, ư c b nhi m theo Quy ch thanh tra viên do cơ quan nhà nư c có thNm quy n ban hành và quy nh c a Ngh nh này. 2. Thanh tra viên có nhi m v , quy n h n sau ây: a) Th c hi n nhi m v , quy n h n theo quy nh c a pháp lu t v thanh tra và các quy nh c a pháp lu t chuyên ngành; b) X ph t ho c ki n ngh cơ quan có thNm quy n x ph t vi ph m hành chính theo quy nh c a pháp lu t; c) Th c hi n quy n h n theo quy nh t i kho n 3 i u 16 Ngh nh này. 3. Thanh tra viên ư c hư ng lương theo các ng ch công ch c và ph c p iv i thanh tra. 4. Ngoài nh ng quy nh chung v i u ki n, tiêu chuNn c a ng ch thanh tra, Thanh tra viên ph i áp ng các i u ki n, tiêu chuNn khác phù h p v i ngành, lĩnh v c theo quy nh c a B trư ng B Giao thông v n t i. 5. Thanh tra viên các c p ư c tuy n d ng, b nhi m, mi n nhi m và c p Th thanh tra theo quy nh c a pháp lu t. 6. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh c th tiêu chuNn, trình t , th t c c p, i, thu h i Th Thanh tra viên chuyên ngành giao thông v n t i. i u 14. C ng tác viên thanh tra 1. C ng tác viên thanh tra là ngư i không thu c biên ch c a cơ quan Thanh tra giao thông v n t i, ư c trưng t p làm nhi m v thanh tra theo yêu c u c a cơ quan thanh
- tra ho c c p có thNm quy n. C ng tác viên thanh tra làm vi c theo s phân công c a t ch c thanh tra ho c Thanh tra viên giao thông v n t i. 2. C ng tác viên thanh tra ph i có phNm ch t chính tr t t; có ý th c trách nhi m, trung th c, khách quan, công minh; có trình chuyên môn, nghi p v phù h p v i nhi m v thanh tra ư c giao. 3. Các t ch c Thanh tra giao thông v n t i s d ng c ng tác viên theo pháp lu t thanh tra và Quy ch c ng tác viên thanh tra c a B trư ng B Giao thông v n t i. Khi ư c c p có thNm quy n trưng t p, c ng tác viên thanh tra ư c hư ng nguyên lương, ch công tác phí và t o i u ki n hoàn thành nhi m v . 4. B trư ng B Giao thông v n t i ch trì, ph i h p v i các cơ quan liên quan ban hành Quy ch c ng tác viên thanh tra trong ngành giao thông v n t i. Chương 4: TRÌNH T , TH T C THANH TRA i u 15. Căn c ti n hành thanh tra 1. Chương trình, k ho ch thanh tra ư c phê duy t. 2. Yêu c u c a vi c gi i quy t khi u n i, t cáo. 3. Yêu c u c a công tác qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i. 4. Nh ng hành vi có d u hi u vi ph m pháp lu t v giao thông v n t i do cơ quan thông tin i chúng ho c cơ quan thanh tra, Thanh tra viên, cơ quan nhà nư c khác phát hi n trong quá trình th c hi n ch c năng, nhi m v c a mình. 5. Nh ng căn c khác theo quy nh c a pháp lu t. i u 16. Các hình th c ti n hành thanh tra 1. Thanh tra giao thông v n t i ti n hành thanh tra theo oàn thanh tra ho c Thanh tra viên c l p. 2. oàn thanh tra ho t ng theo quy nh hi n hành. 3. Khi ti n hành thanh tra, Thanh tra viên ph i có quy t nh c a Th trư ng cơ quan Thanh tra giao thông v n t i. Trong trư ng h p khNn c p nh m ngăn ch n k p th i các hành vi vi ph m pháp lu t v giao thông v n t i, Thanh tra viên ư c quy n dùng Th Thanh tra viên x lý mà không c n có quy t nh c a c p có thNm quy n, nhưng ngay sau khi x lý, Thanh tra viên ph i báo cáo v vi c v i Th trư ng cơ quan thanh tra cùng c p. 4. Trư ng oàn thanh tra, Thanh tra viên ch u trách nhi m trư c pháp lu t và ngư i ra quy t nh thanh tra v quy t nh và các bi n pháp x lý c a mình.
- 5. Khi x lý vi ph m, oàn thanh tra, Thanh tra viên giao thông v n t i ph i th c hi n y trình t , th t c theo quy nh c a pháp lu t và Ngh nh này. Chương 5: TRANG PH C, PHÙ HI U, C P HI U, BI N HI U, CƠ S V T CH T K THU T VÀ KINH PHÍ HO T NG i u 17. Trang ph c, phù hi u, c p hi u, bi n hi u 1. Thanh tra giao thông v n t i có trang ph c, phù hi u, c p hi u, bi n hi u riêng. Nghiêm c m các t ch c, cá nhân s d ng trang ph c, phù hi u, c p hi u, bi n hi u tương t , gây s nh m l n v i Thanh tra giao thông v n t i. 2. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh trang ph c, phù hi u, c p hi u, bi n hi u c a Thanh tra giao thông v n t i sau khi th ng nh t v i T ng Thanh tra Nhà nư c. i u 18. Cơ s v t ch t k thu t 1. Các t ch c Thanh tra giao thông v n t i có tr s và ư c trang b phương ti n, thi t b k thu t ph c v công tác thanh tra. Tùy theo t ng chuyên ngành, cơ quan qu n lý nhà nư c v giao thông v n t i ph i trang b phương ti n, thi t b k thu t phù h p ph c v ho t ng c a các t ch c thanh tra và thanh tra viên. 2. B trư ng B Giao thông v n t i quy nh v phương ti n, thi t b k thu t cho Thanh tra giao thông v n t i các c p. i u 19. Kinh phí ho t ng 1. Kinh phí ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i do ngân sách nhà nư c c p và ngu n kinh phí khác theo quy nh c a pháp lu t. 2. Vi c c p phát, qu n lý kinh phí th c hi n theo Lu t Ngân sách Nhà nư c và các văn b n quy ph m pháp lu t có liên quan. 3. B Tài chính ch trì, ph i h p v i B Giao thông v n t i hư ng d n v kinh phí ho t ng c a Thanh tra giao thông v n t i. Chương 6: KHEN THƯ NG VÀ X LÝ VI PH M i u 20. Ch khen thư ng T ch c, cá nhân có thành tích trong ho t ng thanh tra giao thông v n t i ư c khen thư ng theo quy nh c a Nhà nư c. i u 21. X lý vi ph m
- 1. Ngư i c n tr , ưa h i l , tr thù ngư i làm nhi m v thanh tra, vi ph m pháp lu t v thanh tra; ngư i l i d ng nhi m v , quy n h n thanh tra, vì ng cơ cá nhân ho c thi u tinh th n trách nhi m mà k t lu n thanh tra, x lý vi ph m không úng, xâm ph m quy n, l i ích h p pháp c a t ch c, cá nhân thì tùy theo tính ch t, m c vi ph m mà b x lý k lu t, x ph t vi ph m hành chính ho c truy c u trách nhi m hình s ; trư ng h p gây thi t h i thì ph i b i thư ng theo quy nh c a pháp lu t. 2. Trong quá trình ho t ng thanh tra, tùy theo tính ch t, m c vi ph m mà B trư ng B Giao thông v n t i quy t nh t m ình ch (có th i h n) ho c ình ch ho t ng, thu h i Th Thanh tra viên i v i Thanh tra viên giao thông v n t i. Chương 7: I U KHO N THI HÀNH i u 22. Hi u l c thi hành Ngh nh này có hi u l c thi hành sau 15 ngày, k t ngày ăng Công báo; bãi b Ngh nh s 80/CP ngày 05 tháng 12 năm 1996 c a Chính ph quy nh t ch c và ho t ng c a Thanh tra chuyên ngành giao thông v n t i; Quy t nh s 204/TTg ngày 28 tháng 12 năm 1992 c a Th tư ng Chính ph ban hành Quy ch t ch c và ho t ng c a Thanh tra an toàn hàng h i Vi t Nam và các quy nh trư c ây v Thanh tra giao thông v n t i trái v i Ngh nh này. i u 23. Trách nhi m thi hành 1. B trư ng B Giao thông v n t i ch trì, ph i h p v i các B , ngành liên quan hư ng d n thi hành Ngh nh này. 2. B Tài chính ch trì, ph i h p v i B Giao thông v n t i hư ng d n ch thu, n p, qu n lý và s d ng ti n thu x ph t vi ph m hành chính c a Thanh tra giao thông v n t i. 3. Các B trư ng, Th trư ng cơ quan ngang B , Th trư ng cơ quan thu c Chính ph , Ch t ch U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương ch u trách nhi m thi hành Ngh nh này. Phan Văn Kh i ( ã ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định 104/2009/NĐ-CP
66 p |
253 |
21
-
Nghị định số 71/2006/NĐ-CP
2 p |
141 |
16
-
Nghị định số 03/2009/NĐ-CP
8 p |
155 |
15
-
Nghị định 95/2009/NĐ-CP
3 p |
195 |
14
-
Nghị định số 36/2008/NĐ-CP
9 p |
107 |
7
-
Nghị định số 44/2006/NĐ-CP
29 p |
72 |
6
-
Nghị định số 75/2007/NĐ-CP
21 p |
74 |
6
-
Nghị định số 83/2007/NĐ-CP
9 p |
67 |
5
-
Nghị định số 76/2007/NĐ-CP
2 p |
71 |
5
-
Nghị định số 51/2008/NĐ-CP
8 p |
93 |
5
-
Nghị định số 50/2008/NĐ-CP
8 p |
111 |
4
-
Nghị định số 152/2005/NĐ-CP
38 p |
89 |
4
-
Nghị định thư số 95/2005/LPQT
2 p |
61 |
4
-
Nghị định số 67/2008/NĐ-CP
2 p |
84 |
4
-
Nghị định số 94/2007/NĐ-CP
2 p |
86 |
2
-
Nghị định số 70/2007/NĐ-CP
2 p |
72 |
2
-
Nghị định số 49/2006/NĐ-CP
16 p |
61 |
1
-
Nghị định số 55/2006/NĐ-CP
7 p |
53 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=k2vb2hbte4s29isdfljncakm82; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly