text:
Chào mừng các bạn đến với Diễn đàn rao vặt - Đăng tin miễn phí và sẽ luôn như vậy - Chợ rao vặt miễn phí của người Việt!
Araovat.com là diễn đàn mua bán rao vặt cho phép người mua và người bán kết nối và giao dịch an toàn, dễ dàng hoàn toàn miễn phí. Araovat.com hỗ trợ tìm kiếm nhanh các mẫu đăng tin rao vặt vô cùng nhanh chóng ở tất cả các danh mục khác nhau từ bất động sản, laptop, điện thoại, xe máy, vật nuôi và còn nhiều hơn nữa.

Pragma: private

Set-Cookie: bb_lastactivity=0; expires=Mon, 20-May-2019 15:28:16 GMT; Max-Age=31536000; path=/


text:
Thêm cơ hội cho sinh viên CNTT Việt Nam được làm việc tại Hàn Quốc
Thêm cơ hội cho sinh viên CNTT Việt Nam được làm việc tại Hàn Quốc Chungnam, một Hiệp Hội CNTT Hàn Quốc với sự tham gia của hơn 4000 doanh nghiệp vừa thực hiện một lễ ký kết, qua đó thể hiện mong muốn được hợp tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực với các sinh viên Việt Nam Đào tạo ra những nguồn nhân lực chất lượng cao ngay trong quá trình giảng dạy, cũng như tạo cơ hội cho sinh viên Việt Nam được tiếp cận và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp từ lâu không chỉ là mong muốn của các trường Đại học, mà còn đối với các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Nhằm đáp ứng nhu cầu này, một lễ ký kết hợp tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực trong lĩnh vực CNTT đã được tiến hành giữa Trường Đại học Dân lập Đông Đô và cty CP Đào tạo và Chuyển giao công nghệ cao Thăng Long với Hiệp hội CNTT Chungnam, Hàn Quốc. Buổi lễ ký kết có sự góp mặt của ông Jong Bok Park - Chủ tịch hiệp hội CNTT Chungnam Hàn Quốc, ông Hồ Anh Tú - GĐ công ty Vico Game, ông Nguyễn Thủ Đô - Phó Tổng thư ký Hội Doanh nhân Tư nhân Việt Nam, ông Vũ Đình Tân - Phó TGĐ Grand Plaza, PGS. TS Nguyễn Tuấn Anh và nhiều vị đại biểu khác. Phát biểu trong buổi lễ, ông Jong Bok Park cho biết: "Chúng tôi sẽ chọn ra những sinh viên ưu tú nhất để đào tạo để các em có nền tảng vững chắc về CNTT, đồng thời chúng tôi cũng sẽ phối hợp với các các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hàn Quốc để giúp những sinh viên ưu tú này tiếp cận với cơ hội nghề nghiệp." Bên cạnh đó, ông cũng bày tỏ mong muốn được chung tay phát triển ra những sản phẩm CNTT chất lượng Hàn Quốc tại chính đất nước Việt Nam trên đôi bàn tay của chúng ta. Đây cũng là mô hình mà cách đây 5 năm, các Hiệp hội Việt Nam và Hàn Quốc đã tham gia với mong muốn hợp tác toàn diện giữa 2 quốc gia châu Á. Được biết, hiện có khoảng 45 ngàn kỹ sư, lao động người Việt đang sống và làm việc tại xứ sở Kim Chi. Trong đó có nhiều người từ lâu đã là thành viên của Hiệp hội Chungnam bao gồm hơn 4.000 công ty trong lĩnh vực CNTT của Hàn Quốc. Đây là lần đầu tiên việc hợp tác được ký kết và kỳ vọng sẽ mở ra cơ hội cho sinh viên Khoa CNTT của Trường Đại học Dân lập Đông Đô tiếp cận với cơ hội việc làm tại thị trường Hàn Quốc nói riêng, cũng như mở ra cơ hội đầu tư cho nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tại thị trường Việt Nam nói chung.
0 comments:
Post a Comment

markdown:
[Nhằm đáp ứng nhu cầu này, một lễ ký kết hợp tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực trong lĩnh vực CNTT đã được tiến hành giữa Trường Đại học Dân lập Đông Đô và cty CP Đào tạo và Chuyển giao công nghệ cao Thăng Long với Hiệp hội CNTT Chungnam, Hàn Quốc. Buổi lễ ký kết có sự góp mặt của ông Jong Bok Park - Chủ tịch hiệp hội CNTT Chungnam Hàn Quốc, ông Hồ Anh Tú - GĐ công ty Vico Game, ông Nguyễn Thủ Đô - Phó Tổng thư ký Hội Doanh nhân Tư nhân Việt Nam, ông Vũ Đình Tân - Phó TGĐ Grand Plaza, PGS. TS Nguyễn Tuấn Anh và nhiều vị đại biểu khác. Phát biểu trong buổi lễ, ông Jong Bok Park cho biết: "Chúng tôi sẽ chọn ra những sinh viên ưu tú nhất để đào tạo để các em có nền tảng vững chắc về CNTT, đồng thời chúng tôi cũng sẽ phối hợp với các các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Hàn Quốc để giúp những sinh viên ưu tú này tiếp cận với cơ hội nghề nghiệp."](https://1.bp.blogspot.com/-rWisc7Ik7Xk/WKp1RlBvxzI/AAAAAAAAERs/cqlL2006fM4AE6kUyQn9N6CKMRg_FPoJwCLcB/s1600/them-co-hoi-cho-sinh-vien-cntt-viet-nam-duoc-lam-viec-tai-han-quoc-01.jpg) ![](https://1.bp.blogspot.com/-rWisc7Ik7Xk/WKp1RlBvxzI/AAAAAAAAERs/cqlL2006fM4AE6kUyQn9N6CKMRg_FPoJwCLcB/s320/them-co-hoi-cho-sinh-vien-cntt-viet-nam-duoc-lam-viec-tai-han-quoc-01.jpg)
![](https://1.bp.blogspot.com/-rWisc7Ik7Xk/WKp1RlBvxzI/AAAAAAAAERs/cqlL2006fM4AE6kUyQn9N6CKMRg_FPoJwCLcB/s320/them-co-hoi-cho-sinh-vien-cntt-viet-nam-duoc-lam-viec-tai-han-quoc-01.jpg)
[Bên cạnh đó, ông cũng bày tỏ mong muốn được chung tay phát triển ra những sản phẩm CNTT chất lượng Hàn Quốc tại chính đất nước Việt Nam trên đôi bàn tay của chúng ta. Đây cũng là mô hình mà cách đây 5 năm, các Hiệp hội Việt Nam và Hàn Quốc đã tham gia với mong muốn hợp tác toàn diện giữa 2 quốc gia châu Á. Được biết, hiện có khoảng 45 ngàn kỹ sư, lao động người Việt đang sống và làm việc tại xứ sở Kim Chi. Trong đó có nhiều người từ lâu đã là thành viên của Hiệp hội Chungnam bao gồm hơn 4.000 công ty trong lĩnh vực CNTT của Hàn Quốc. Đây là lần đầu tiên việc hợp tác được ký kết và kỳ vọng sẽ mở ra cơ hội cho sinh viên Khoa CNTT của Trường Đại học Dân lập Đông Đô tiếp cận với cơ hội việc làm tại thị trường Hàn Quốc nói riêng, cũng như mở ra cơ hội đầu tư cho nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc tại thị trường Việt Nam nói chung.](https://4.bp.blogspot.com/-j5n0FTzsf8U/WKp1YPEGYKI/AAAAAAAAERw/8CNTBmNQZWYpZSm1KoiPt0kgbOfrOYpQgCLcB/s1600/them-co-hoi-cho-sinh-vien-cntt-viet-nam-duoc-lam-viec-tai-han-quoc-02.jpg) ![](https://4.bp.blogspot.com/-j5n0FTzsf8U/WKp1YPEGYKI/AAAAAAAAERw/8CNTBmNQZWYpZSm1KoiPt0kgbOfrOYpQgCLcB/s320/them-co-hoi-cho-sinh-vien-cntt-viet-nam-duoc-lam-viec-tai-han-quoc-02.jpg)
![](https://4.bp.blogspot.com/-j5n0FTzsf8U/WKp1YPEGYKI/AAAAAAAAERw/8CNTBmNQZWYpZSm1KoiPt0kgbOfrOYpQgCLcB/s320/them-co-hoi-cho-sinh-vien-cntt-viet-nam-duoc-lam-viec-tai-han-quoc-02.jpg)
## 0 comments:
## Post a Comment

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Phụ Kiện Cho Cửa Đi Chính 4 Cánh Mở Quay
Hiện cửa đi 4 cánh mở quay đang được sử dụng nhiều cho cửa chính của căn nhà. Ngoài mang lại vẻ đẹp hiện đại sang trọng mà còn nhiều tính năng khác như: chống bụi bặm, chống ồn, giữ nhiệt... và có độ bền cao, dễ dàng sử dụng, đóng mở nhẹ nhàng. Phụ kiện sử dụng cho cửa đi chính 4 cánh mở quay rất quan trọng để cửa được chắc chắn và sử dụng lâu dài và ổn định.
Phụ kiện cho cửa đi chính 4 cánh mở quay bao gồm như sau:
Bản lề: bao gồm các bản lề có khả năng chịu lực lớn, vì cửa 4 cánh rất nặng, tùy theo kích thước cửa mà lựa chọn loại có trọng lượng và đưa ra số lượng bản lề phù hợp. Những bản lề thường được sử dụng cho cửa đi 4 cánh mở quay gồm có:
Bản lề 3D 120kg thường được sử dụng cho cánh trong cùng chịu lực nặng nhiều nhất.
Bản lề 3D 90kg thường được sử dụng cho cánh ở giữa khi sử dụng cửa 4 cánh có JT và sử dụng cho cánh trong cùng khi cửa có kích thước nhỏ hơn 2600x2200mm.
Bản Lề Đeo 4 cánh (Bản lề gấp) là bản lề thường được sử dụng cho cửa đi xếp trượt, hoặc sử dụng cho cửa đi 4 cánh mở âm dương.
Các loại chốt cánh phụ:
Chốt rời k15 thường sử dụng cho cửa có chiều cao dưới 2,2m và giảm giá phụ kiện.
Chốt liền clemol sử dụng cho cửa có chiều cao 2,2m trở lên hoặc cửa thấp hơn để thuận tiện cho việc sử dụng khi đóng mở.
Các loại khóa cửa 4 cánh: khóa cửa hiện nay có 3 loại: khóa đơn điểm, khóa đa điểm, khóa đa điểm lẫy gà.
Để an toàn và dễ dàng sử dụng thì khóa đa điểm lẫy gà luôn được lựa chọn sử dụng cho cửa đi 4 cánh. Thiết kế cửa nhựa lõi thép
Phụ kiện cho cửa đi chính 4 cánh mở quay bao gồm như sau:
Bản lề: bao gồm các bản lề có khả năng chịu lực lớn, vì cửa 4 cánh rất nặng, tùy theo kích thước cửa mà lựa chọn loại có trọng lượng và đưa ra số lượng bản lề phù hợp. Những bản lề thường được sử dụng cho cửa đi 4 cánh mở quay gồm có:
Bản lề 3D 120kg thường được sử dụng cho cánh trong cùng chịu lực nặng nhiều nhất.
Bản lề 3D 90kg thường được sử dụng cho cánh ở giữa khi sử dụng cửa 4 cánh có JT và sử dụng cho cánh trong cùng khi cửa có kích thước nhỏ hơn 2600x2200mm.
Bản Lề Đeo 4 cánh (Bản lề gấp) là bản lề thường được sử dụng cho cửa đi xếp trượt, hoặc sử dụng cho cửa đi 4 cánh mở âm dương.
Các loại chốt cánh phụ:
Chốt rời k15 thường sử dụng cho cửa có chiều cao dưới 2,2m và giảm giá phụ kiện.
Chốt liền clemol sử dụng cho cửa có chiều cao 2,2m trở lên hoặc cửa thấp hơn để thuận tiện cho việc sử dụng khi đóng mở.
Các loại khóa cửa 4 cánh: khóa cửa hiện nay có 3 loại: khóa đơn điểm, khóa đa điểm, khóa đa điểm lẫy gà.
Để an toàn và dễ dàng sử dụng thì khóa đa điểm lẫy gà luôn được lựa chọn sử dụng cho cửa đi 4 cánh. Thiết kế cửa nhựa lõi thép
BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ

markdown:
#
[Phụ Kiện Cho Cửa Đi Chính 4 Cánh Mở Quay](http://www.cuanhuanamwindows.com/2015/05/phu-kien-cua-di-chinh-4-canh.html)
Hiện
Bản lề 3D 120kg thường được sử dụng cho cánh trong cùng chịu lực nặng nhiều nhất.
Bản lề 3D 90kg thường được sử dụng cho cánh ở giữa khi sử dụng cửa 4 cánh có JT và sử dụng cho cánh trong cùng khi cửa có kích thước nhỏ hơn 2600x2200mm.
Bản Lề Đeo 4 cánh (Bản lề gấp) là bản lề thường được sử dụng cho cửa đi xếp trượt, hoặc sử dụng cho cửa đi 4 cánh mở âm dương.
Chốt rời k15 thường sử dụng cho cửa có chiều cao dưới 2,2m và giảm giá phụ kiện.
Chốt liền clemol sử dụng cho cửa có chiều cao 2,2m trở lên hoặc cửa thấp hơn để thuận tiện cho việc sử dụng khi đóng mở.
Để an toàn và dễ dàng sử dụng thì khóa đa điểm lẫy gà luôn được lựa chọn sử dụng cho cửa đi 4 cánh.
**đang được sử dụng nhiều cho cửa chính của căn nhà. Ngoài mang lại vẻ đẹp hiện đại sang trọng mà còn nhiều tính năng khác như: chống bụi bặm, chống ồn, giữ nhiệt... và có độ bền cao, dễ dàng sử dụng, đóng mở nhẹ nhàng. Phụ kiện sử dụng cho cửa đi chính 4 cánh mở quay rất quan trọng để cửa được chắc chắn và sử dụng lâu dài và ổn định.** [cửa đi 4 cánh mở quay](http://www.cuanhuanamwindows.com/p/cua-i-chinh-4-canh.html) **bao gồm như sau:** [Phụ kiện cho cửa đi chính 4 cánh mở quay](http://www.cuanhuanamwindows.com/2015/05/phu-kien-cua-di-chinh-4-canh.html) **Bản lề:**bao gồm các bản lề có khả năng chịu lực lớn, vì cửa 4 cánh rất nặng, tùy theo kích thước cửa mà lựa chọn loại có trọng lượng và đưa ra số lượng bản lề phù hợp. Những bản lề thường được sử dụng cho cửa đi 4 cánh mở quay gồm có:
Bản lề 3D 120kg thường được sử dụng cho cánh trong cùng chịu lực nặng nhiều nhất.
Bản lề 3D 90kg thường được sử dụng cho cánh ở giữa khi sử dụng cửa 4 cánh có JT và sử dụng cho cánh trong cùng khi cửa có kích thước nhỏ hơn 2600x2200mm.
Bản Lề Đeo 4 cánh (Bản lề gấp) là bản lề thường được sử dụng cho cửa đi xếp trượt, hoặc sử dụng cho cửa đi 4 cánh mở âm dương.
**Các loại chốt cánh phụ:**
Chốt rời k15 thường sử dụng cho cửa có chiều cao dưới 2,2m và giảm giá phụ kiện.
Chốt liền clemol sử dụng cho cửa có chiều cao 2,2m trở lên hoặc cửa thấp hơn để thuận tiện cho việc sử dụng khi đóng mở.
**Các loại khóa cửa 4 cánh:**khóa cửa hiện nay có 3 loại: khóa đơn điểm, khóa đa điểm, khóa đa điểm lẫy gà.
Để an toàn và dễ dàng sử dụng thì khóa đa điểm lẫy gà luôn được lựa chọn sử dụng cho cửa đi 4 cánh.
## BÀI VIẾT CÙNG CHỦ ĐỀ

WARC-Truncated: length

Server: cloudflare

Connection: close

X-Robots-Tag: all,noodp

Set-Cookie: __cfduid=ddaaf4714442df38caa958af0d669acc11526830926; expires=Mon, 20-May-19 15:42:06 GMT; path=/; domain=.cuanhuanamwindows.com; HttpOnly


text:
TRANG CHỦ
CẦN MUA ĐẤT BÌNH DƯƠNG
CẦN MUA ĐẤT MỸ PHƯỚC 3
CẦN BÁN ĐẤT BÌNH DƯƠNG
DỰ ÁN
Khu Đô Thị Mỹ Phước
Thành Phố Mới Bình Dương
BẢN ĐỒ BÌNH DƯƠNG
DỊCH VỤ XÂY DỰNG
LIÊN HỆ
TÌM GIÁ ĐẤT TẠI BÌNH DƯƠNG
KHU ĐÔ THỊ MỸ PHƯỚC 3
KHU L MỸ PHƯỚC 3
KHU J MỸ PHƯỚC 3
KHU K MỸ PHƯỚC 3
KHU I MỸ PHƯỚC 3
KHU H MỸ PHƯỚC 3
KHU G MỸ PHƯỚC 3
KHU F MỸ PHƯỚC 3
THÀNH PHỐ MỚI BÌNH DƯƠNG
THÀNH PHỐ THỦ DẦU MỘT
THỊ XÃ THUẬN AN
THỊ XÃ DĨ AN
THỊ XÃ BẾN CÁT
THỊ XÃ TÂN UYÊN
CĂN HỘ TPHCM GIÁ RẺ
TÌM NHANH ĐẤT BÌNH DƯƠNG
ĐẤT XÂY NHÀ TRỌ GIÁ RẺ
Bán đất Bình Dương giá rẻ - Khu Đô Thị Mỹ Phước 3
Bán đất Mỹ Phước 3 lô L K J I H G F giá gốc
Đất Bình Dương Chính Chủ Bán
Bán Đất Xây Nhà Trọ Giá Rẻ
GIÁ ĐẤT BÌNH DƯƠNG
CÔNG TY BÁN ĐẤT BÌNH DƯƠNG
Khu Đô Thị Mỹ Phước
Khu Đô Thị Mỹ Phước 3 Bình Dương Cơ Hội Đầu Tư Sinh Lời Cao
Sơ đồ trang web
Tác giả trang
Lê Tích Đức
tháng bảy 27, 2016
SỐ LƯỢNG TRUY CẬP
Hit Counter
Bán đất Mỹ Phước 3 lô L K J I H G F giá gốc
>
Bán lô G Mỹ Phước 3 Bình Dương hướng Bắc Nam giá gốc chủ đầu tư
>
Lô G32 Mỹ Phước 3
03:12, 27 thg 7, 2016
bởi Lê Tích Đức
[ đã cập nhật
03:21, 27 thg 7, 2016
]
Lô G32 Mỹ Phước 3 - Cần bán gấp lô G32 Mỹ Phước 3 giá rẻ
Trước tôi có mua lô G32 Mỹ Phước 3 thuộc Khu đô thị Mỹ Phước 3 Bình Dương
Nay tôi cần bán gấp lô G32 Mỹ Phước 3 để về Sài Gòn làm ăn
Comments
Website liên kết
myphuoc3.com
datbinhduongsodo.com
datbinhduongsohong.com
giadatbinhduong.net
giacanhochungcu.com
datphucgroup.com
bannhabinhduong
Từ khóa tìm kiếm
Đất Bình Dương
Bán đất Bình Dương
Đất Bình Dương giá rẻ
Bán đất Bình Dương giá rẻ
Đất Mỹ Phước 3
Bán đất Mỹ Phước 3 lô L, I, J, K
..
Cần mua đất Mỹ Phước 3
Nhà đất Bình Dương
Nhà đất Dĩ An
Nhà đất Thuận An
Nhà đất Thủ Dầu Một
Nhà đất Mỹ Phước
Nhà đất thành phố mới Bình Dương
T
h
ông Tin Li
ên H
ệ
Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ sau để tìm hiểu rõ hơn về sản phẩm và dịch vụ.
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ - XÂY DỰNG - DỊCH VỤ ĐỊA ỐC LÊ GIA
Địa chỉ: 118 Huỳnh Thiện Lộc, P.Hòa Thạnh, Q.Tân Phú, TPHCM
Tel: 094.5657.188 - Mr. Đức
Email :
leduc2801@gmail.com
Website:
www.datbinhduongsohong.com
Google
Copyright © 2012 Datbinhduongsohong.com Co., Ltd. All rights reserved.
Liên kết:
dat binh duong, ban dat binh duong
,
dat my phuoc 3
,
mua dat my phuoc 3
,
can ho tphcm gia re
Sign in
|
Recent Site Activity
|
Report Abuse
|
Print Page
|
Powered By
Google Sites

markdown:
Lô G32 Mỹ Phước 3 - Cần bán gấp lô G32 Mỹ Phước 3 giá rẻ
Trước tôi có mua lô G32 Mỹ Phước 3 thuộc Khu đô thị Mỹ Phước 3 Bình Dương
Nay tôi cần bán gấp lô G32 Mỹ Phước 3 để về Sài Gòn làm ăn
[Bán đất Mỹ Phước 3 lô L K J I H G F giá gốc](/ban-dat-my-phuoc-3-lo-l-k-j-i-h-g-f) > [Bán lô G Mỹ Phước 3 Bình Dương hướng Bắc Nam giá gốc chủ đầu tư](/ban-dat-my-phuoc-3-lo-l-k-j-i-h-g-f/ban-lo-g-my-phuoc-3) >

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

X-Robots-Tag: noarchive

Cache-Control: private, max-age=5

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Hòa cùng sự phát triển và hội nhập của đất nước hướng về Cộng đồng Kinh tế ASEAN, lấy phong trào "Sinh viên 5 tốt" làm nền tảng hoạt động; trong nửa đầu nhiệm kỳ 2014 – 2016, Ban Chấp hành (BCH) Liên chi hội sinh viên An Giang đã tổ chức các hoạt động nhằm tạo môi trường bổ ích hỗ trợ học tập và rèn luyện cho sinh viên An Giang tại Đại học Cần Thơ.
Nhằm đánh giá lại hiệu quả công tác Hội và phong trào sinh viên Liên chi hội sinh viên (LCHSV) An Giang nửa đầu nhiệm kỳ 2014 – 2016, đúc kết kinh nghiệm để xây dựng chương trình hoạt động nửa sau nhiệm kỳ ngày càng chất lượng hơn; trên cơ cở chỉ đạo của Hội Sinh viên trường Đại học Cần Thơ; ngày 25/10/2015, BCH LCHSV An Giang tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác Hội và phong trào sinh viên LCHSV An Giang nhiệm kỳ 2014 – 2016 tại Hội trường Khoa Dự bị Dân tộc.
Hội nghị vinh dự đón tiếp quý vị khách mời, quý vị đại biểu cùng các đồng chí:
Về phía lãnh đạo địa phương:
- Thầy Võ Bình Thư – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang.
- Thầy Lương Tấn Hùng – Trưởng Phòng Giáo dục Chuyên nghiệp và Thường xuyên - Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang.
- Thầy Dương Thành Vui – Trưởng Phòng Công tác Học sinh – Sinh viên - Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang.
- Chú Trương Thanh Nhàn – Ủy viên Thường vụ, Phó Chủ tịch UBND huyện Phú Tân.
Cùng các cô, chú; anh, chị đại diện cho Hội Khuyến học, Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính và Huyện Đoàn huyện Phú Tân.
- Thầy Lý Hùng – Phó Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tri Tôn.
- Chú Nguyễn Văn Sơn – Chủ tịch Hội Khuyến học huyện Tịnh Biên.
- Anh Đỗ Minh Sang – Phó Bí thư Huyện Đoàn huyện Tri Tôn.
Về phía lãnh đạo nhà trường có sự hiện diện của thầy Trần Thiện Bình - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Đảng ủy, Trưởng Phòng Công tác Chính trị trường Đại học Cần Thơ.
Về phía Hội Sinh trường Đại học Cần Thơ có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Thanh Duy – Chủ tịch Hội Sinh viên trường; Huỳnh Văn Tú – Ủy viên Ban Thư ký Hội Sinh viên trường.
Hội nghị còn vui mừng chào đón đại diện của Ban liên lạc sinh viên An Giang tại Thành phố Hồ Chí Minh, Ban Liên lạc Sinh viên An Giang tại trường Đại học Y Dược Cần Thơ, LCHSV An Giang tại trường Đại học Tây Đô, LCHSV An Giang tại trường Đại học Cửu Long cùng đại diện của các LCHSV, các Câu lạc bộ, Đội, Nhóm trực thuộc Hội Sinh viên trường Đại học Cần Thơ. Đến dự Hội nghị còn có các anh, chị nguyên là BCH LCHSV An Giang, Cán bộ Hội, Cựu sinh viên học tập tại trường Đại học Cần Thơ.
Cùng với sự có mặt của 100 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 900 hội viên LCHSV An Giang và hơn 200 sinh viên An Giang tham gia dự chính tại Hội nghị.
Hội nghị đã thông qua Báo cáo sơ kết công tác Hội và phong trào sinh viên LCHSV An Giang nửa đầu nhiệm kỳ 2014 – 2016 và Chương trình công tác Hội và phong trào sinh viên LCHSV An Giang nửa cuối nhiệm kỳ 2014 – 2016.
Hội nghị đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đại diện lãnh đạo địa phương, lãnh đạo nhà trường và đại diện Hội Sinh viên trường.
Đại diện lãnh đạo địa phương, thầy Võ Bình Thư – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang đã tán thành với việc lấy phong trào “Sinh viên 5 tốt” làm nền tảng cho các hoạt động sinh viên. Thầy khuyến khích BCH LCHSV An Giang cần năng động, nhiệt huyết, không ngừng sáng tạo và rút kinh nghiệm từ những hạn chế trước. Đồng thời, chú trọng nhiều hơn vào việc bồi dưỡng đội ngũ kế thừa; biểu dương và đề nghị khen thưởng kịp thời cho những cá nhân, tập thể xuất sắc.
Đại diện lãnh đạo địa phương, thầy Lý Hùng – Phó Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tri Tôn cũng đã phát biểu các ý kiến chỉ đạo trong Hội nghị. Thầy nhấn mạnh nên tập trung vào việc học tập của sinh viên, tổ chức các cuộc thi kiến thức, đẩy mạnh tuyên truyền nghiên cứu khoa học trong sinh viên. Bên cạnh đó, phát huy và mở rộng Câu lạc bộ tiếng Anh, các hoạt động về kỹ năng mềm nhằm tạo môi trường học tập và rèn luyện hiệu quả.
Đại diện lãnh đạo nhà trường, thầy Trần Thiện Bình – Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Đảng ủy, Trưởng Phòng Công tác Chính trị trường Đại học Cần Thơ đã ghi nhận, biểu dương những thành tích mà LCHSV An Giang đã đạt được. Đồng thời, thầy cũng đã chỉ đạo BCH LCHSV An Giang xác định những công việc trọng tâm, xây dựng phong trào thiết thực, thu hút hội viên, sinh viên tham gia. Bên cạnh đó, BCH phải thường xuyên cập nhật thông tin, tích góp kiến thức giải quyết những khó khăn trong học tập và hoạt động Hội. Đồng thời, thầy nhắc nhở cán bộ Hội cũng như hội viên, sinh viên cần rèn luyện bản lĩnh, sắp xếp thời gian khoa học để vừa học tập tốt vừa tham gia hoạt động tốt.
Đại diện Hội Sinh viên trường, đồng chí Nguyễn Thanh Duy – Chủ tịch Hội sinh viên Trường Đại học Cần Thơ đã phát biểu chỉ đạo một số nội dung trọng tâm trong năm học 2015 – 2016. Đặc biệt, tập trung đẩy mạnh phong trào “Sinh viên 5 tốt”, phát huy hiệu quả thế mạnh về mảng thông tin và truyền thông của LCHSV An Giang. Đồng chí cũng đã thông tin các mốc thời gian bình xét “Sinh viên 5 tốt” năm học 2014 – 2015 để các đại biểu nắm rõ và phổ biến trong toàn thể hội viên, sinh viên.
Trong Hội nghị, Chủ tọa đã giải trình thắc mắc cũng như ghi nhận những ý kiến đóng góp của các đại biểu.
Hội nghị đã kiện toàn 13 đồng chí và thông qua việc thay đổi cơ cấu BCH LCHSV An Giang nhiệm kỳ 2014 – 2016, cụ thể là bổ sung thêm 2 đồng chí đủ tiêu chuẩn vào BCH. Trong đó, thường trực BCH LCHSV An Giang nhiệm kỳ 2014 – 2016 sau khi kiện toàn gồm đồng chí Trương Minh Tiến giữ chức vụ Liên chi hội trưởng, đồng chí Trần Thị Hoàng Oanh và đồng chí Nguyễn Duy Phúc giữ chức vụ Liên chi hội phó.
Bằng tinh thần nhiệt huyết và đoàn kết, BCH LCHSV An Giang, BCH các Chi hội sinh viên trực thuộc cùng toàn thể hội viên, sinh viên An Giang quyết tâm xây dựng LCHSV An Giang ngày càng phát triển vững mạnh với khẩu hiệu “Sinh viên An Giang bản lĩnh sáng tạo, tích cực hội nhập, xây dựng quê hương”.
Hội nghị Sơ kết công tác Hội và phong trào sinh viên LCHSV An Giang nhiệm kỳ 2014 – 2016 đã diễn ra thành công tốt đẹp, hứa hẹn những nổ lực hơn nữa cho những thành công mới.
Ban Thông tin & Truyền thông
Đội hình truyền thông Hội nghị.

markdown:
Hòa cùng sự phát triển và hội nhập của đất nước hướng về Cộng đồng Kinh tế ASEAN, lấy phong trào "Sinh viên 5 tốt" làm nền tảng hoạt động; trong nửa đầu nhiệm kỳ 2014 – 2016, Ban Chấp hành (BCH) Liên chi hội sinh viên An Giang đã tổ chức các hoạt động nhằm tạo môi trường bổ ích hỗ trợ học tập và rèn luyện cho sinh viên An Giang tại Đại học Cần Thơ.
Nhằm đánh giá lại hiệu quả công tác Hội và phong trào sinh viên Liên chi hội sinh viên (LCHSV) An Giang nửa đầu nhiệm kỳ 2014 – 2016, đúc kết kinh nghiệm để xây dựng chương trình hoạt động nửa sau nhiệm kỳ ngày càng chất lượng hơn; trên cơ cở chỉ đạo của Hội Sinh viên trường Đại học Cần Thơ; ngày 25/10/2015, BCH LCHSV An Giang tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác Hội và phong trào sinh viên LCHSV An Giang nhiệm kỳ 2014 – 2016 tại Hội trường Khoa Dự bị Dân tộc.
![]()
*Hội nghị diễn ra tại Hội trường Khoa Dự bị dân tộc*
Hội nghị vinh dự đón tiếp quý vị khách mời, quý vị đại biểu cùng các đồng chí:
Về phía lãnh đạo địa phương:
- Thầy Võ Bình Thư – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang.
- Thầy Lương Tấn Hùng – Trưởng Phòng Giáo dục Chuyên nghiệp và Thường xuyên - Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang.
- Thầy Dương Thành Vui – Trưởng Phòng Công tác Học sinh – Sinh viên - Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang.
- Chú Trương Thanh Nhàn – Ủy viên Thường vụ, Phó Chủ tịch UBND huyện Phú Tân.
Cùng các cô, chú; anh, chị đại diện cho Hội Khuyến học, Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính và Huyện Đoàn huyện Phú Tân.
- Thầy Lý Hùng – Phó Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tri Tôn.
- Chú Nguyễn Văn Sơn – Chủ tịch Hội Khuyến học huyện Tịnh Biên.
- Anh Đỗ Minh Sang – Phó Bí thư Huyện Đoàn huyện Tri Tôn.
Về phía lãnh đạo nhà trường có sự hiện diện của thầy Trần Thiện Bình - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Đảng ủy, Trưởng Phòng Công tác Chính trị trường Đại học Cần Thơ.
Về phía Hội Sinh trường Đại học Cần Thơ có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Thanh Duy – Chủ tịch Hội Sinh viên trường; Huỳnh Văn Tú – Ủy viên Ban Thư ký Hội Sinh viên trường.
Hội nghị còn vui mừng chào đón đại diện của Ban liên lạc sinh viên An Giang tại Thành phố Hồ Chí Minh, Ban Liên lạc Sinh viên An Giang tại trường Đại học Y Dược Cần Thơ, LCHSV An Giang tại trường Đại học Tây Đô, LCHSV An Giang tại trường Đại học Cửu Long cùng đại diện của các LCHSV, các Câu lạc bộ, Đội, Nhóm trực thuộc Hội Sinh viên trường Đại học Cần Thơ. Đến dự Hội nghị còn có các anh, chị nguyên là BCH LCHSV An Giang, Cán bộ Hội, Cựu sinh viên học tập tại trường Đại học Cần Thơ.
Cùng với sự có mặt của 100 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 900 hội viên LCHSV An Giang và hơn 200 sinh viên An Giang tham gia dự chính tại Hội nghị.
*Đại biểu tham dự hội nghị*
Hội nghị đã thông qua Báo cáo sơ kết công tác Hội và phong trào sinh viên LCHSV An Giang nửa đầu nhiệm kỳ 2014 – 2016 và Chương trình công tác Hội và phong trào sinh viên LCHSV An Giang nửa cuối nhiệm kỳ 2014 – 2016.
![]()
*Đồng chí Huỳnh Khắc Duy trình bày Báo cáo sơ kết*
Hội nghị đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đại diện lãnh đạo địa phương, lãnh đạo nhà trường và đại diện Hội Sinh viên trường.
Đại diện lãnh đạo địa phương, thầy Võ Bình Thư – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang đã tán thành với việc lấy phong trào “Sinh viên 5 tốt” làm nền tảng cho các hoạt động sinh viên. Thầy khuyến khích BCH LCHSV An Giang cần năng động, nhiệt huyết, không ngừng sáng tạo và rút kinh nghiệm từ những hạn chế trước. Đồng thời, chú trọng nhiều hơn vào việc bồi dưỡng đội ngũ kế thừa; biểu dương và đề nghị khen thưởng kịp thời cho những cá nhân, tập thể xuất sắc.
*Thầy Võ Bình Thư - Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang*
phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Đại diện lãnh đạo địa phương, thầy Lý Hùng – Phó Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tri Tôn cũng đã phát biểu các ý kiến chỉ đạo trong Hội nghị. Thầy nhấn mạnh nên tập trung vào việc học tập của sinh viên, tổ chức các cuộc thi kiến thức, đẩy mạnh tuyên truyền nghiên cứu khoa học trong sinh viên. Bên cạnh đó, phát huy và mở rộng Câu lạc bộ tiếng Anh, các hoạt động về kỹ năng mềm nhằm tạo môi trường học tập và rèn luyện hiệu quả.
*Thầy Lý Hùng - Phó Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tri Tôn* *phát biểu chỉ đạo Hội nghị*
Đại diện lãnh đạo nhà trường, thầy Trần Thiện Bình – Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Đảng ủy, Trưởng Phòng Công tác Chính trị trường Đại học Cần Thơ đã ghi nhận, biểu dương những thành tích mà LCHSV An Giang đã đạt được. Đồng thời, thầy cũng đã chỉ đạo BCH LCHSV An Giang xác định những công việc trọng tâm, xây dựng phong trào thiết thực, thu hút hội viên, sinh viên tham gia. Bên cạnh đó, BCH phải thường xuyên cập nhật thông tin, tích góp kiến thức giải quyết những khó khăn trong học tập và hoạt động Hội. Đồng thời, thầy nhắc nhở cán bộ Hội cũng như hội viên, sinh viên cần rèn luyện bản lĩnh, sắp xếp thời gian khoa học để vừa học tập tốt vừa tham gia hoạt động tốt.
|
|Thầy Trần Thiện Bình - Ủy viên
Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Đảng ủy,
Trưởng Phòng Công tác Chính trị trường Đại học Cần Thơ phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Đại diện Hội Sinh viên trường, đồng chí Nguyễn Thanh Duy – Chủ tịch Hội sinh viên Trường Đại học Cần Thơ đã phát biểu chỉ đạo một số nội dung trọng tâm trong năm học 2015 – 2016. Đặc biệt, tập trung đẩy mạnh phong trào “Sinh viên 5 tốt”, phát huy hiệu quả thế mạnh về mảng thông tin và truyền thông của LCHSV An Giang. Đồng chí cũng đã thông tin các mốc thời gian bình xét “Sinh viên 5 tốt” năm học 2014 – 2015 để các đại biểu nắm rõ và phổ biến trong toàn thể hội viên, sinh viên.
![]()
*Đồng chí Nguyễn Thanh Duy - Chủ tịch Hội Sinh viên trường Đại học Cần Thơ* *phát biểu chỉ đạo Hội nghị*
Trong Hội nghị, Chủ tọa đã giải trình thắc mắc cũng như ghi nhận những ý kiến đóng góp của các đại biểu.
*Đại biểu đóng góp ý kiến trong Hội nghị.*
*Đại biểu đóng góp ý kiến trong Hội nghị.*
Hội nghị đã kiện toàn 13 đồng chí và thông qua việc thay đổi cơ cấu BCH LCHSV An Giang nhiệm kỳ 2014 – 2016, cụ thể là bổ sung thêm 2 đồng chí đủ tiêu chuẩn vào BCH. Trong đó, thường trực BCH LCHSV An Giang nhiệm kỳ 2014 – 2016 sau khi kiện toàn gồm đồng chí Trương Minh Tiến giữ chức vụ Liên chi hội trưởng, đồng chí Trần Thị Hoàng Oanh và đồng chí Nguyễn Duy Phúc giữ chức vụ Liên chi hội phó.
![]()
*BCH LCHSV An Giang nhiệm kỳ 2014 – 2016 ra mắt Hội nghị.*
Bằng tinh thần nhiệt huyết và đoàn kết, BCH LCHSV An Giang, BCH các Chi hội sinh viên trực thuộc cùng toàn thể hội viên, sinh viên An Giang quyết tâm xây dựng LCHSV An Giang ngày càng phát triển vững mạnh với khẩu hiệu “Sinh viên An Giang bản lĩnh sáng tạo, tích cực hội nhập, xây dựng quê hương”.
Hội nghị Sơ kết công tác Hội và phong trào sinh viên LCHSV An Giang nhiệm kỳ 2014 – 2016 đã diễn ra thành công tốt đẹp, hứa hẹn những nổ lực hơn nữa cho những thành công mới.
**Ban Thông tin & Truyền thông** **** **Đội hình truyền thông Hội nghị.**


text:
Làm sạch bề mặt sàn
Đầu tiên, dùng máy hút bụi hút cẩn thận bụi và cát. Tiếp tục lau sạch bề mặt bằng một miếng vải bông ẩm để loại bỏ bất kỳ hạt bụi nào còn sót lại.
Dùng lăn sơn để sơn lại bề mặt sàn
Chú ý lăn theo các thớ gỗ. Làm sao cho lớp sơn không khiến các thớ gỗ bị dày lên cũng như không để dính cát khi sơn. Chờ khoảng một giờ để sàn nhà khô.
Việc sơn lại sàn gỗ có thể phát tán những hơi độc hại, vì vậy hãy chắc chắn khu vực này được thông thoáng, ví dụ mở cửa sổ, bật quạt thông gió... khi bạn làm việc.
Sử dụng một bàn chải hay con lăn để sơn một lớp polyurethane
Polyurethane là một vật liệu rất bền, chống thấm, giúp sàn gỗ mịn và láng. Sau khi sơn lớp polyurethane đầu tiên, cần chờ từ 6 đến 8 giờ để bề mặt khô. Khi sàn gỗ được sơn một lớp polyurethane, ta sẽ dễ dàng lau sàn kể cả bị chất lỏng rơi xuống.
Đánh bóng lại bề mặt và sơn lớp polyurethane thứ hai
Dùng một miếng giấy nhám mịn chà nhẹ lại bề mặt để đảm bảo bề mặt thực sự láng mịn. Lấy khăn ẩm lau sạch bụi bẩn. Cuối cùng sơn lớp polyurethane thứ hai và để khô ít nhất qua một đêm.
Hoàng Anh
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
Làm sạch bề mặt sàn
![ 1-2741-1439532289](http://www.thietkenhao.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/1-2741-1439532289.jpg)
![ 1-2741-1439532289](http://www.thietkenhao.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/1-2741-1439532289.jpg)
Đầu tiên, dùng máy hút bụi hút cẩn thận bụi và cát. Tiếp tục lau sạch bề mặt bằng một miếng vải bông ẩm để loại bỏ bất kỳ hạt bụi nào còn sót lại.
Dùng lăn sơn để sơn lại bề mặt sàn
![ 2-5182-1439532290](http://www.thietkenhao.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/2-5182-1439532290.jpg)
![ 2-5182-1439532290](http://www.thietkenhao.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/2-5182-1439532290.jpg)
Chú ý lăn theo các thớ gỗ. Làm sao cho lớp sơn không khiến các thớ gỗ bị dày lên cũng như không để dính cát khi sơn. Chờ khoảng một giờ để sàn nhà khô.
Việc sơn lại sàn gỗ có thể phát tán những hơi độc hại, vì vậy hãy chắc chắn khu vực này được thông thoáng, ví dụ mở cửa sổ, bật quạt thông gió... khi bạn làm việc.
Sử dụng một bàn chải hay con lăn để sơn một lớp polyurethane
![ 3-4102-1439532290](http://www.thietkenhao.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/3-4102-1439532290.jpg)
![ 3-4102-1439532290](http://www.thietkenhao.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/3-4102-1439532290.jpg)
Polyurethane là một
[, chống thấm, giúp sàn gỗ mịn và láng. Sau khi sơn lớp polyurethane đầu tiên, cần chờ từ 6 đến 8 giờ để bề mặt khô. Khi sàn gỗ được sơn một lớp polyurethane, ta sẽ dễ dàng lau sàn kể cả bị chất lỏng rơi xuống. vật liệu rất bền](http://www.thietkenhao.net.vn/around-pavilion-khong-gian-go-ngoai-troi-thoang-dang/)
Đánh bóng lại bề mặt và sơn lớp polyurethane thứ hai
[Dùng một miếng giấy nhám mịn chà nhẹ lại bề mặt để đảm bảo bề mặt thực sự láng mịn. Lấy khăn ẩm lau sạch bụi bẩn. Cuối cùng sơn lớp polyurethane thứ hai và để khô ít nhất qua một đêm.](http://www.thietkenhao.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/4-9725-1439532290.jpg) ![ 4-9725-1439532290](http://www.thietkenhao.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/4-9725-1439532290.jpg)
![ 4-9725-1439532290](http://www.thietkenhao.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/4-9725-1439532290.jpg)
*Hoàng Anh*
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét


text:
Đăng nhập
Đăng ký
Trang chủ
Hot
Theo dõi
Thể loại
Tất cả
Action
Adult
Adventure
Anime
Chuyển Sinh
Comedy
Comic
Cooking
Cổ Đại
Doujinshi
Drama
Đam Mỹ
Ecchi
Fantasy
Gender Bender
Harem
Historical
Horror
Josei
Live action
Manga
Manhua
Manhwa
Martial Arts
Mature
Mecha
Mystery
Ngôn Tình
One shot
Psychological
Romance
School Life
Sci-fi
Seinen
Shoujo
Shoujo Ai
Shounen
Shounen Ai
Slice of Life
Smut
Soft Yaoi
Soft Yuri
Sports
Supernatural
Thiếu Nhi
Tragedy
Trinh Thám
Truyện scan
Truyện Màu
Webtoon
Xuyên Không
Sắp xếp
Top all
Truyện full
Top tháng
Yêu Thích
Top tuần
Mới cập nhật
Top ngày
Truyện mới
Tìm truyện
Con gái
Con trai
Trò chuyện
Góp ý
Bạn nào đang xem BỊ CHUYỂN SANG TRANG KHÁC hoặc BỊ LỖI ẢNH KO LOAD ĐƯỢC thì xem tạm tại
TruyenChon.com
Trang chủ
Thể loại
Kore wa Koi no Hanashi
Chapter 40
Kore wa Koi no Hanashi
- Chapter 40
[Cập nhật lúc: 19:52 09/08/2016]
Share để ủng hộ nhóm dịch
Nếu không xem được truyện vui lòng đổi "SERVER ẢNH" bên dưới hoặc xem bài viết
HƯỚNG DẪN SỬA LỖI KHÔNG XEM ĐƯỢC TRUYỆN
Server Ảnh 1
Server Ảnh 2
Server Ảnh 3
Nếu vẫn không đọc được truyện, hoặc truyện chưa được dịch, up không đúng truyện, vui lòng
bình luận
bên dưới hoặc nhấn
Báo lỗi
giúp nhé.
Sử dụng mũi tên trái (←) hoặc phải (→) để chuyển chapter
Trang chủ
Thể loại
Kore wa Koi no Hanashi
Chapter 40
NetTruyen (
12
)
Facebook (
0
)
Quản trị viên
Like
PAGE
để tạo động lực cho nhóm dịch ra truyện nhanh hơn nhé
Gửi bình luận
Mời bạn thảo luận, vui lòng nhập Tiếng Việt có dấu
Xem bình luận mới nhất
Trả lời
Team ghet neko
17:26 16/05
Chapter 42
Báo vi phạm
Tại sao lại end sớm trong khi có thể có nhiều tình tiết thú vị hơn?
Thứ nhất tui mún thấy nữ chính học đại học mà haruka k bik chọn truong j, hata thấy thế cho con bé đọc thử tp lãng mạn của sensei và ap ủ giac mơ thành tiru thuyet gia
Truong ĐH xa nên sensei nhung nhớ TTphai cho ổng nếm mùii chớ để haruka bị ngược hoài tui đau tym
Thứ 2 tui mún có 1 nụ hôn thật sự TT chứ k phải nụ hôn nửa vời ban đầu(xôi thịt cx đc) TT
Thứ 3 hãy cho t thấy cái định kien xa hoo nó ghê gớm hơn đi!!! Gia đình phan đoi, xa hội khinh rẻ nhưg 2 má vẫn vuot qua đc TT cho tui thấy cái đám cứi đi nào
Gửi bình luận
Trả lời
jin
14:03 20/01
Chapter 42
Báo vi phạm
nếu nghĩ kĩ lại thì đứa bé là con của haruka với ông tổng biên tập hay sau í,thấy đoạn nói 'làm vợ phải ủng hộ việc đó' không??mình ngĩ thế th,nếu k phải thi nhờ mn giải thích hộ
Gửi bình luận
AN Văn
02:07 24/01
Báo vi phạm
xem bức tranh cuối là hiểu tbt có vợ trước đó rồi
Trả lời
AN Văn
22:11 13/01
Chapter 18
Báo vi phạm
khóc 1 vài lần trong truyện
Gửi bình luận
Trả lời
Thuy Tran
09:38 06/01
Chapter 42
Báo vi phạm
Lolicon chánh hiệu :)))))))
Gửi bình luận
Trả lời
NagiSarazawa
23:17 18/11/17
Chapter 42
Báo vi phạm
Lạy hồn tác giả làm cho khoảng cách tuổi những 21 nhưng may chap cuối, khi team người già ngoài 50 hết mà nét vẽ chả đổi mấy so với thời 30. ._. Đỡ xót... Thích anh già Shinichi ghê, mình là Haruka khoảng cách tuổi có lớn thì chắc cũng đổ
Gửi bình luận
Trả lời
HuynhBam
21:54 06/10/17
Chapter 4
Báo vi phạm
Vãi cách nhau 21t lun
Gửi bình luận
Trả lời
Shou Mint
17:17 04/10/17
Chapter 17
Báo vi phạm
Bà hội trưởng hội phụ huynh gì đó nhiều huyện vl. Làm như má thiên hạ. Sao ko ai tát vỡ mồm bả ra chứ chời.
Gửi bình luận
Trả lời
K-san
16:22 21/08/17
Chapter 26
Báo vi phạm
từ chap 19 đến chap 23 là truyện nào vậy, up lộn rồi kìa mấy ad ơi :v
Gửi bình luận
Trả lời
123456
18:22 31/07/17
Báo vi phạm
2 người đó cách nhau mấy tuổi z
Gửi bình luận
Trả lời
Phimasao
13:23 15/07/17
Chapter 42
Báo vi phạm
Đứa bé cuối truyện là con của 2 người đó hả?? Mà sao lúc đầu gọi là chú
Gửi bình luận
Toàn Khánh Nguyễn
20:08 07/03
Báo vi phạm
ban doc ki lai se ong main co noi :'' dung` goi ba nhu vay chu ''
Trả lời
Asuma Satomi
21:31 02/07/16
Chapter 12
Báo vi phạm
2 đứa pạn của Akio nhìn ngứa mắt dễ sợ giả tạo vô cùng
, truyện cũng đk
Gửi bình luận
Trả lời
Sam
22:35 09/06/16
Báo vi phạm
Mấy cái ông người nhật này dâm dê quá sức. S lại đi nói với một đứa nhỏ 10 tuổi vậy chớ. Đọc mà éo nhịn đc cười. Thật sự là biến thái. Còn hơn cả hentai ấy. Oy tội con nhỏ. S lại vó ý nghĩ đen tối vậy chớ. Muốn cho một đấm
Gửi bình luận
Trang chủ
Hot
Theo dõi
Thể loại
Tất cả
Action
Adult
Adventure
Anime
Chuyển Sinh
Comedy
Comic
Cooking
Cổ Đại
Doujinshi
Drama
Đam Mỹ
Ecchi
Fantasy
Gender Bender
Harem
Historical
Horror
Josei
Live action
Manga
Manhua
Manhwa
Martial Arts
Mature
Mecha
Mystery
Ngôn Tình
One shot
Psychological
Romance
School Life
Sci-fi
Seinen
Shoujo
Shoujo Ai
Shounen
Shounen Ai
Slice of Life
Smut
Soft Yaoi
Soft Yuri
Sports
Supernatural
Thiếu Nhi
Tragedy
Trinh Thám
Truyện scan
Truyện Màu
Webtoon
Xuyên Không
Sắp xếp
Top all
Truyện full
Top tháng
Yêu Thích
Top tuần
Mới cập nhật
Top ngày
Truyện mới
Tìm truyện
Con gái
Con trai
Trò chuyện
Góp ý
Đăng nhập
Đăng ký
Đang xử lý
Đóng QC

Cache-Control: no-cache

Pragma: no-cache


text:
Hàn Quốc chi 260 USD cho mỗi bữa ăn của một quan chức Triều Tiên; Tổng thống Philippines muốn đưa binh sĩ tới Trung Quốc huấn luyện...là những tin đáng chú ý trong ngày 22/2.
Ngày 22/2, cảnh sát vũ trang và trực thăng đã được triển khai tới bao vây một ngôi nhà ở Thủ đô Brussels (Bỉ). Truyền thông địa phương đưa tin một nhóm đàn ông có vũ khí đang cố thủ trong căn nhà này. Ngôi nhà trên nằm gần một trường tiểu học nơi có khoảng 350 em đang theo học. Các học sinh đã được đưa vào trong các tòa nhà để đảm bảo an toàn.
Triều Tiên ngày 22/2 cho biết sẽ cử phái đoàn gồm 8 người sang Hàn Quốc dự lễ bế mạc Thế vận hội mùa Đông năm 2018. Theo bộ Thống nhất Hàn Quốc, ông Kim Yong Chol, người đứng đầu Mặt trận Thống nhất của đảng Lao động Triều Tiên, cựu Tổng Cục trưởng Cục Trinh sát sẽ dẫn đầu phái đoàn 8 thành viên sang Hàn Quốc tham dự lễ bế mạc Thế vận hội mùa Đông 2018.
Trong một động thái nhằm cải thiện quan hệ với Bắc Kinh, Tổng thống Philippines Rodrigo Duterte tuyên bố ông muốn cử binh sĩ của nước này sang Trung Quốc để tham gia các đợt huấn luyện, thay vì chỉ dựa vào sự huấn luyện của Mỹ.
Một ủy ban của Triều Tiên cáo buộc cuộc diễn tập tên lửa chung giữa Mỹ và Nhật Bản sắp diễn ra là "hành động hung hăng giống kẻ cướp". Tuyên bố được đưa ra trong bối cảnh lực lượng phòng vệ trên biển Nhật Bản và hải quân Mỹ ngày 23/2 sẽ tiến hành diễn tập quân sự chung thường niên kéo dài một tuần. Sự kiện cũng có sự tham gia của lực lượng phòng vệ trên không Nhật Bản, không quân và các đơn vị thủy quân lục chiến Mỹ.
Chính phủ Hàn Quốc chi hơn 260 USD cho mỗi bữa ăn của một quan chức cấp cao Triều Tiên tới dự Thế vận hội Mùa Đông Pyeongchang. Phái đoàn của Bình Nhưỡng, do cô Kim Yo-jong, em gái của lãnh đạo Kim Jong-un và Chủ tịch quốc hội Kim Yong-nam dẫn đầu, bao gồm 4 quan chức cấp cao và 18 nhân viên tháp tùng.
Đ.V (T/h)

markdown:
## Hàn Quốc chi 260 USD cho mỗi bữa ăn của một quan chức Triều Tiên; Tổng thống Philippines muốn đưa binh sĩ tới Trung Quốc huấn luyện...là những tin đáng chú ý trong ngày 22/2.
![ Quét tin thế giới ngày 22/2: Tổng thống Philippines muốn đưa binh sĩ tới Trung Quốc huấn luyện - Hình 1](http://media1.nguoiduatin.vn/media/vu-thu-huong/2018/02/22/bibaovay.jpg)
Ngày 22/2, cảnh sát vũ trang và trực thăng đã được triển khai tới bao vây một ngôi nhà ở Thủ đô Brussels (Bỉ). Truyền thông địa phương đưa tin một nhóm đàn ông có vũ khí đang cố thủ trong căn nhà này. Ngôi nhà trên nằm gần một trường tiểu học nơi có khoảng 350 em đang theo học. Các học sinh đã được đưa vào trong các tòa nhà để đảm bảo an toàn.
![ Quét tin thế giới ngày 22/2: Tổng thống Philippines muốn đưa binh sĩ tới Trung Quốc huấn luyện - Hình 2](http://media1.nguoiduatin.vn/media/vu-thu-huong/2018/02/22/trieutien.jpg)
Triều Tiên ngày 22/2 cho biết sẽ cử phái đoàn gồm 8 người sang Hàn Quốc dự lễ bế mạc Thế vận hội mùa Đông năm 2018. Theo bộ Thống nhất Hàn Quốc, ông Kim Yong Chol, người đứng đầu Mặt trận Thống nhất của đảng Lao động Triều Tiên, cựu Tổng Cục trưởng Cục Trinh sát sẽ dẫn đầu phái đoàn 8 thành viên sang Hàn Quốc tham dự lễ bế mạc Thế vận hội mùa Đông 2018.
![ Quét tin thế giới ngày 22/2: Tổng thống Philippines muốn đưa binh sĩ tới Trung Quốc huấn luyện - Hình 3](http://media1.nguoiduatin.vn/media/vu-thu-huong/2018/02/22/duterteok.jpg)
Trong một động thái nhằm cải thiện quan hệ với Bắc Kinh, Tổng thống Philippines Rodrigo Duterte tuyên bố ông muốn cử binh sĩ của nước này sang Trung Quốc để tham gia các đợt huấn luyện, thay vì chỉ dựa vào sự huấn luyện của Mỹ.
![ Quét tin thế giới ngày 22/2: Tổng thống Philippines muốn đưa binh sĩ tới Trung Quốc huấn luyện - Hình 4](http://media1.nguoiduatin.vn/media/vu-thu-huong/2018/02/22/syria222.jpg)
Một ủy ban của Triều Tiên cáo buộc cuộc diễn tập tên lửa chung giữa Mỹ và Nhật Bản sắp diễn ra là "hành động hung hăng giống kẻ cướp". Tuyên bố được đưa ra trong bối cảnh lực lượng phòng vệ trên biển Nhật Bản và hải quân Mỹ ngày 23/2 sẽ tiến hành diễn tập quân sự chung thường niên kéo dài một tuần. Sự kiện cũng có sự tham gia của lực lượng phòng vệ trên không Nhật Bản, không quân và các đơn vị thủy quân lục chiến Mỹ.
![ Quét tin thế giới ngày 22/2: Tổng thống Philippines muốn đưa binh sĩ tới Trung Quốc huấn luyện - Hình 5](http://media1.nguoiduatin.vn/media/vu-thu-huong/2018/02/22/hanquoc2.jpg)
Chính phủ Hàn Quốc chi hơn 260 USD cho mỗi bữa ăn của một quan chức cấp cao Triều Tiên tới dự Thế vận hội Mùa Đông Pyeongchang. Phái đoàn của Bình Nhưỡng, do cô Kim Yo-jong, em gái của lãnh đạo Kim Jong-un và Chủ tịch quốc hội Kim Yong-nam dẫn đầu, bao gồm 4 quan chức cấp cao và 18 nhân viên tháp tùng.
**Đ.V **(T/h)

Vary: Accept-Encoding

Pragma: public

Access-Control-Allow-Methods: GET, HEAD, OPTIONS

Server: VCCloud CDN

X-Cache: BYPASS from VCCloud CDN


text:
Khi bạn điền đơn xin việc, bạn có thể bị đau đầu bởi việc lựa chọn những thông tin nên đề cập, và cố gắng đoán những kỹ năng mà các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao.
Ở đây chúng tôi đưa ra năm kỹ năng quan trọng mà một đơn xin việc, một bản sơ yếu lý lịch và một lá thư cung cấp thông tin cần phải có.
Người vì cộng đồng
Một trong những mấu chốt mà tất cả nhà tuyển dụng tìm kiếm là người có khả năng và có thể làm việc một cách thoải mái với những người khác. Bạn có thể có những kỹ năng, những khả năng vượt trội hơn người khác, nhưng nếu bạn không thể làm việc cùng với các đồng nghiệp một cách hiệu quả, thì nó sẽ không đáng kể.
Nghe có vẻ như là một việc cơ bản, nhưng việc lên danh sách về năng khiếu làm việc với các đồng nghiệp, những đối tác hoặc những khách hàng là rất cần thiết. Bạn có thể nói hoặc trình bày quan điểm với người khác, cũng như sở hữu “những kỹ năng con người” để thúc đẩy những người xung quanh bạn hay không?
Đặc biệt quan trọng là những kỹ năng này cũng đòi hỏi khả năng làm việc nhóm. Bạn có thể gia nhập vào một nhóm, cùng làm việc nhằm hướng đến một mục tiêu chung nhưng đồng thời cũng đóng góp với tư cách cá nhân. Việc này đòi hỏi khả năng ngoại giao, kỹ năng giải quyết bất đồng và dàn xếp để tránh những mâu thuẫn tiêu cực.
Nếu bạn chọn những ô khác biệt, điều đó cho thấy bạn có thể có khả năng lãnh đạo. Hãy đảm bảo rằng bạn có khả năng vượt bậc trong việc quản lý người khác, thúc đẩy những người mới đồng thời trình bày ngắn gọn cách quản lý, sắp xếp của bạn.
Người có tư duy logic
Trong cuộc sống hằng ngày, chúng ta ai cũng đối mặt với những nghịch cảnh và có những rào cản phải cần phải vượt qua. Một cách chuyên nghiệp, chúng ta nên xem những khó khăn này như là một thử thách mà chúng ta cần vượt qua và rút bài học từ chúng. Kỹ năng giải quyết vấn đề là một trong những kỹ năng đặc biệt sáng giá, nếu bạn trình bày cách bạn nhận ra chúng và tiến hành những giải pháp.
Thông qua đó, bạn đã thể hiện ra được năng lực trong việc quyết định và đánh giá tốt để phát triển. Những tình huống khó khăn đòi hỏi sự tư duy rõ ràng, logic và sự tự tin để thúc đẩy, tiến hành thực hiện những giải pháp.
Nói một cách đơn giản, đừng sợ hãi trong việc đưa ra khả năng chấp nhận rủi ro trong tính cách của bạn. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn cao hơn so với những người đã được chuẩn bị sẵn sàng để đối mặt với những rủi ro đã được định trước của doanh nghiệp. Nếu bạn nhận ra được những điều quan trọng mà những người khác còn nao núng, hãy đề cập nó!
Người nhanh nhẹn
Nhà tuyển dụng luôn muốn những người tốt nhất trong công ty họ và những công ty tốt thì luôn “mở cửa” cho những người thực sự có năng lực. Điều này cho thấy sự thay đổi là điều không thể tránh khỏi, hãy biến khả năng của bạn phù hợp và cuốn hút. Bạn đã trình bày sự linh động ở vị trí mà bạn đã từng nắm giữ chưa và bạn đã làm gì để giúp người khác với sự thay đổi đó?
Khả năng vượt qua sự mong đợi, đặc biệt là ý thức trách nhiệm tập thể, chính là âm nhạc trong tai nhà tuyển dụng. Hầu hết những điều mà bạn có thể bổ sung bên cạnh những yêu cầu chung cho thấy sự chủ động của bạn. Những cá nhân nào mang đến những sáng kiến và thực hiện nó mà không cần sự nhắc nhở là ứng cử viên sáng giá và có giá trị.
Đi song song với những phẩm chất này là tính sáng tạo. Kỹ năng “suy nghĩ rộng ra bên ngoài” nghiễm nhiên cần thiết khi ứng tuyển những công việc sáng tạo, tuy nhiên nhìn chung việc đó cho thấy xu hướng tham gia vào bộ phận về tầm nhìn phát triển kinh doanh.
Người năng nổ
Một kỹ năng quan trọng đối với các nhà tuyển dụng là khả năng làm việc mà không cần sự chỉ dẫn. Nếu bạn là người có thể tự giải quyết, tháo vát trong công việc và thể hiện được sự độc lập thì hãy đề cập trong đơn xin việc. Ví dụ như vị trí mà bạn có thể đạt được công việc hiệu quả mà công cần sự hướng dẫn, thay vì làm mà bất chấp hậu quả.
Một người năng nổ là người có thể chứng minh được khả năng của mình trong việc đặt ra những mục tiêu cá nhân. Mục tiêu này truyền tải được sự tham vọng cá nhân và có thể là cái dẫn đến thành công. Nó còn là một con đường lâu dài trong việc nói với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ không từ bỏ dễ dàng dù có khó khăn.
Cách bạn đối mặt với nghịch cảnh và áp lực liên quan tất nhiên là một kỹ năng. Việc đối mặt với căng thẳng và phát triển trong điều kiện khó khăn đối với một vài công việc là không thể thiếu và việc chứng tỏ rằng bạn có khả năng xử lý nó với một cái đầu lạnh rất quan trọng.
Người có nguyên tắc
Ngay cả những người bất tuân luật lệ kinh doanh ấn tượng nhất cũng biết cách kéo dây chuyền công ty. Các tổ chức sống hoặc chết theo các quy tắc ứng xử để hoạt động trơn tru, và vì thế mong đợi nhân viên của họ phối hợp với họ. Kiến thức về chính sách, quy định và khả năng tuân theo do đó rất đáng để đề cập đến.
Tuy nhiên, những nguyên tắc này không không phải là tất cả những quy định được được ra trực tiếp bởi nhà tuyển dụng. Trong công việc và trong cuộc sống cá nhân, chúng ta phải tìm những hệ thống để hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Cuối cùng điều đó sẽ hướng đến việc đánh thức tổ chức và lên kế hoạch để chúng ta biết chúng ta nên làm gì, khi nào và như thế nào.
Kinh doanh phụ thuộc vào năng suất, vì thế nếu bạn có khả năng sắp xếp và đi theo những quy trình mà bản thân đã đưa ra thì thật tuyệt vời. Những kỹ năng đó rất có ích khi bạn chiếm giữ các vị trí cấp cao giám sát và quan sát tiến trình công việc của những người khác.
Đưa kỹ năng tốt nhất của bạn lên trước
Chúng tôi đã đề cập đến một số cơ sở tổng thể và mẹo này sẽ phù hợp với bạn nhất.
Đừng bắt ép mình phải liệt kê hết mọi kỹ năng, chọn số lượng vượt quá chất lượng. Hãy nhớ rằng khả năng quan trọng nhất là những khả năng bạn cho là chuyên nghiệp, chứng tỏ sự đáng nhớ cho những trải nghiệm thực tế. Tốt hơn hết là bạn nên đưa ra những điểm đặc trưng nổi bật của mình, cung cấp bối cảnh thực tế một cách ngắn gọn và chỉnh sửa chúng phù hợp với vị trí ứng tuyển.

markdown:
Khi bạn điền đơn xin việc, bạn có thể bị đau đầu bởi việc lựa chọn những thông tin nên đề cập, và cố gắng đoán những kỹ năng mà các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao.
Ở đây chúng tôi đưa ra năm kỹ năng quan trọng mà một đơn xin việc, một bản sơ yếu lý lịch và một lá thư cung cấp thông tin cần phải có.
**Người vì cộng đồng**
Một trong những mấu chốt mà tất cả nhà tuyển dụng tìm kiếm là người có khả năng và có thể làm việc một cách thoải mái với những người khác. Bạn có thể có những kỹ năng, những khả năng vượt trội hơn người khác, nhưng nếu bạn không thể làm việc cùng với các đồng nghiệp một cách hiệu quả, thì nó sẽ không đáng kể.
Nghe có vẻ như là một việc cơ bản, nhưng việc lên danh sách về năng khiếu làm việc với các đồng nghiệp, những đối tác hoặc những khách hàng là rất cần thiết. Bạn có thể nói hoặc trình bày quan điểm với người khác, cũng như sở hữu “những kỹ năng con người” để thúc đẩy những người xung quanh bạn hay không?
Đặc biệt quan trọng là những kỹ năng này cũng đòi hỏi khả năng làm việc nhóm. Bạn có thể gia nhập vào một nhóm, cùng làm việc nhằm hướng đến một mục tiêu chung nhưng đồng thời cũng đóng góp với tư cách cá nhân. Việc này đòi hỏi khả năng ngoại giao, kỹ năng giải quyết bất đồng và dàn xếp để tránh những mâu thuẫn tiêu cực.
Nếu bạn chọn những ô khác biệt, điều đó cho thấy bạn có thể có khả năng lãnh đạo. Hãy đảm bảo rằng bạn có khả năng vượt bậc trong việc quản lý người khác, thúc đẩy những người mới đồng thời trình bày ngắn gọn cách quản lý, sắp xếp của bạn.
**Người có tư duy logic**
Trong cuộc sống hằng ngày, chúng ta ai cũng đối mặt với những nghịch cảnh và có những rào cản phải cần phải vượt qua. Một cách chuyên nghiệp, chúng ta nên xem những khó khăn này như là một thử thách mà chúng ta cần vượt qua và rút bài học từ chúng. Kỹ năng giải quyết vấn đề là một trong những kỹ năng đặc biệt sáng giá, nếu bạn trình bày cách bạn nhận ra chúng và tiến hành những giải pháp.
Thông qua đó, bạn đã thể hiện ra được năng lực trong việc quyết định và đánh giá tốt để phát triển. Những tình huống khó khăn đòi hỏi sự tư duy rõ ràng, logic và sự tự tin để thúc đẩy, tiến hành thực hiện những giải pháp.
Nói một cách đơn giản, đừng sợ hãi trong việc đưa ra khả năng chấp nhận rủi ro trong tính cách của bạn. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn cao hơn so với những người đã được chuẩn bị sẵn sàng để đối mặt với những rủi ro đã được định trước của doanh nghiệp. Nếu bạn nhận ra được những điều quan trọng mà những người khác còn nao núng, hãy đề cập nó!
**Người nhanh nhẹn**
Nhà tuyển dụng luôn muốn những người tốt nhất trong công ty họ và những công ty tốt thì luôn “mở cửa” cho những người thực sự có năng lực. Điều này cho thấy sự thay đổi là điều không thể tránh khỏi, hãy biến khả năng của bạn phù hợp và cuốn hút. Bạn đã trình bày sự linh động ở vị trí mà bạn đã từng nắm giữ chưa và bạn đã làm gì để giúp người khác với sự thay đổi đó?
Khả năng vượt qua sự mong đợi, đặc biệt là ý thức trách nhiệm tập thể, chính là âm nhạc trong tai nhà tuyển dụng. Hầu hết những điều mà bạn có thể bổ sung bên cạnh những yêu cầu chung cho thấy sự chủ động của bạn. Những cá nhân nào mang đến những sáng kiến và thực hiện nó mà không cần sự nhắc nhở là ứng cử viên sáng giá và có giá trị.
Đi song song với những phẩm chất này là tính sáng tạo. Kỹ năng “suy nghĩ rộng ra bên ngoài” nghiễm nhiên cần thiết khi ứng tuyển những công việc sáng tạo, tuy nhiên nhìn chung việc đó cho thấy xu hướng tham gia vào bộ phận về tầm nhìn phát triển kinh doanh.
**Người năng nổ**
Một kỹ năng quan trọng đối với các nhà tuyển dụng là khả năng làm việc mà không cần sự chỉ dẫn. Nếu bạn là người có thể tự giải quyết, tháo vát trong công việc và thể hiện được sự độc lập thì hãy đề cập trong đơn xin việc. Ví dụ như vị trí mà bạn có thể đạt được công việc hiệu quả mà công cần sự hướng dẫn, thay vì làm mà bất chấp hậu quả.
Một người năng nổ là người có thể chứng minh được khả năng của mình trong việc đặt ra những mục tiêu cá nhân. Mục tiêu này truyền tải được sự tham vọng cá nhân và có thể là cái dẫn đến thành công. Nó còn là một con đường lâu dài trong việc nói với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ không từ bỏ dễ dàng dù có khó khăn.
Cách bạn đối mặt với nghịch cảnh và áp lực liên quan tất nhiên là một kỹ năng. Việc đối mặt với căng thẳng và phát triển trong điều kiện khó khăn đối với một vài công việc là không thể thiếu và việc chứng tỏ rằng bạn có khả năng xử lý nó với một cái đầu lạnh rất quan trọng.
**Người có nguyên tắc**
Ngay cả những người bất tuân luật lệ kinh doanh ấn tượng nhất cũng biết cách kéo dây chuyền công ty. Các tổ chức sống hoặc chết theo các quy tắc ứng xử để hoạt động trơn tru, và vì thế mong đợi nhân viên của họ phối hợp với họ. Kiến thức về chính sách, quy định và khả năng tuân theo do đó rất đáng để đề cập đến.
Tuy nhiên, những nguyên tắc này không không phải là tất cả những quy định được được ra trực tiếp bởi nhà tuyển dụng. Trong công việc và trong cuộc sống cá nhân, chúng ta phải tìm những hệ thống để hoàn thành công việc một cách hiệu quả. Cuối cùng điều đó sẽ hướng đến việc đánh thức tổ chức và lên kế hoạch để chúng ta biết chúng ta nên làm gì, khi nào và như thế nào.
Kinh doanh phụ thuộc vào năng suất, vì thế nếu bạn có khả năng sắp xếp và đi theo những quy trình mà bản thân đã đưa ra thì thật tuyệt vời. Những kỹ năng đó rất có ích khi bạn chiếm giữ các vị trí cấp cao giám sát và quan sát tiến trình công việc của những người khác.
**Đưa kỹ năng tốt nhất của bạn lên trước**
Chúng tôi đã đề cập đến một số cơ sở tổng thể và mẹo này sẽ phù hợp với bạn nhất.
Đừng bắt ép mình phải liệt kê hết mọi kỹ năng, chọn số lượng vượt quá chất lượng. Hãy nhớ rằng khả năng quan trọng nhất là những khả năng bạn cho là chuyên nghiệp, chứng tỏ sự đáng nhớ cho những trải nghiệm thực tế. Tốt hơn hết là bạn nên đưa ra những điểm đặc trưng nổi bật của mình, cung cấp bối cảnh thực tế một cách ngắn gọn và chỉnh sửa chúng phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Set-Cookie: __cfduid=d530060596c3492f8a0c0666829bf9a391526831230; expires=Mon, 20-May-19 15:47:10 GMT; path=/; domain=.pepsithrowbackhub.com; HttpOnly


text:
Khi bị mắc kẹt trong thái độ cũ và thói quen cũ, tôi tá hoả ra rằng mình đang sống trong một cái hộp.
Thật ra, những cái hộp như thế cũng có ích, nó đặt nền móng cho ngôi nhà chính là những quan điểm và trí tưởng tượng. Nhưng khi chiếc hộp đã trở nên rắn chắc, cứng nhắc và lỗi thời thì nỗi sợ đã lẻn vào trong mà sức sáng tạo lại cao chạy xa bay tự bao giờ.
Hôm nay, tôi phải nhảy ra khỏi hộp thôi. Tôi sẽ tự do bay nhảy và sống say sưa hết mình!
(Sử dụng ảnh của Baptiste Llobell)
0 comments:

markdown:
Khi bị mắc kẹt trong thái độ cũ và thói quen cũ, tôi tá hoả ra rằng mình đang sống trong một cái hộp.
Thật ra, những cái hộp như thế cũng có ích, nó đặt nền móng cho ngôi nhà chính là những quan điểm và trí tưởng tượng. Nhưng khi chiếc hộp đã trở nên rắn chắc, cứng nhắc và lỗi thời thì nỗi sợ đã lẻn vào trong mà sức sáng tạo lại cao chạy xa bay tự bao giờ.
Hôm nay, tôi phải nhảy ra khỏi hộp thôi. Tôi sẽ tự do bay nhảy và sống say sưa hết mình!
(Sử dụng ảnh của Baptiste Llobell)
## 0 comments: