markdown:
[đồng hồ oasis pacifier | mua bán sản phẩm - gia 24 - Gia24.com]
đồng hồ oasis pacifier 2 Tháng Mười Hai 2010 ... (+) OASIS PACIFIER Độc đáo- 1890k- BH: 18 tháng máy, 1 năm pin. _ Đồng hồ có thể ngâm nước được thoải ...
[giá bán đồng hồ hiệu oasis pacifier | mua bán sản phẩm]
giá bán đồng hồ hiệu oasis pacifier Cac san pham dich vu mua ban "giá bán đồng hồ hiệu oasis pacifier" 30 ... SHOP ĐỒNG HỒ NAM HÀNG HIỆU XÁCH ...
[đồng hồ oasis pacifier giá bao nhiêu | mua bán sản phẩm]
đồng hồ oasis pacifier giá bao nhiêu 2 Tháng Mười Hai 2010 ... {LQ.shop/ Watches} " Mang đồng hồ thế giới tới tầm tay bạn. ... đánh giá chất lượng sản phẩm ...
[dđồng hồ oasis pacifier - Gia24.com - gia 24 - Gia24.com]
www.gia24.com Đồng hồ Hiệu bán phá giá trong ngày. LH: 091 211 3978...Đồng hồ Hiệu bán phá giá trong ngày. LH: 091 211 3978. dđồng hồ oasis pacifier ...
[dong ho oasis pacifier | mua bán sản phẩm - gia 24 - Gia24.com]
Shop đồng hồ Tùng Rùa hàng có sẵn và fake 1 nên các bạn yên tâm về chất lượng.giá cả mình cũng ... Giá: 1.900.000 Ảnh số 60: msn 39 Oasis pacifier 1tr9.
[gia dong ho oasis pacifier sapphire | mua bán sản phẩm]
gia dong ho oasis pacifier sapphire 2 Tháng Mười Hai 2010 ... {LQ.shop/Watches } " Mang đồng hồ thế giới tới tầm tay bạn. ... nhận ra, máy chuẩn nguyên trạng, ...
[bao gia dong ho oasis pacifier | mua bán sản phẩm]
bao gia dong ho oasis pacifier 2 Tháng Mười Hai 2010 ... {LQ.shop/Watches} " Mang đồng hồ thế giới tới tầm tay bạn... " xin kính chào ... Với giá cả cạnh tranh ...
[Đồng hồ các hãng nổi tiếng Face No.1 - Quảng bá sản phẩm]
17 Tháng Ba 2013 ... Đồng hồ đeo tay nam - nữ từ cùi đến cao cấp giá cực sốc LH 091 211 3978 ... OASIS PACIFIER Độc đáo- 1650k- BH: 12 tháng máy, 1 năm pin.
["BẢO HÀNH TỐI THIỂU 1 NĂM VỚI ĐỒNG HỒ TIỀN TRĂM" ...]
2 Tháng Mười Hai 2010 ... {LQ.shop/Watches} " Mang đồng hồ thế giới tới tầm tay bạn... " xin kính chào ... Với giá cả cạnh tranh,hấp dẫn nhất thị trường. _Nguồn hàng ... (+) OASIS PACIFIER Độc đáo- 1890k- BH: 18 tháng máy, 1 năm pin. _ Đồng hồ có ...
[HOT tháng 6 hàng mới về Các mẫu đồng hồ nam cực hot 2013 ...]
15 Tháng Bảy 2013 ... Shop đồng hồ Tùng Rùa hàng có sẵn và fake 1 nên các bạn yên tâm về chất lượng.giá ... Giá: 1.900.000 Ảnh số 60: msn 39 Oasis pacifier 1tr9.


markdown:
Trang chủ
Phim mới
Thể loại
»
Hành Động
Hình Sự
Chiếu Rạp
Phiêu Lưu
Dã Sử Cổ Trang
HD
Truyền Hình
Xã Hội Đen
Chiến Tranh
Tuyển Chọn
Võ Thuật - Kiếm Hiệp
Tình Cảm
Hoạt Hình
Kinh Dị - Ma
Hài Hước
Tâm Lý
Viễn Tưởng
Thần Thoại
Việt Nam
Bộ Trung Quốc
Bộ Đài Loan
Bộ Hàn Quốc
Other
Thể Thao Âm Nhạc
Quốc gia
»
Hàn Quốc
Ấn Độ
Đài Loan
Thái Lan
Nhật Bản
Việt Nam
Hồng Kông
Trung Quốc
Philipin
Châu Á
Châu Âu
Mỹ
Pháp
Khác
Phim lẻ
Phim Bộ
Danh sách phim
phim xesy
Không tìm thấy phim :
phim xesy
Bạn vui lòng gõ tên
phim
chính xác hơn, tên ngắn không dấu và đúng chính tả.
Bạn đang xem danh sách phim xesy online chất lượng cao - Xem phim xesy hay nhất
Video phim liên quan đến phim xesy
00:00:29
Escort Lara dresses in for clien xesy girl fuc
00:05:20
Rất Dễ Nghiện - Xem Là Nghiền
01:35:40
Phim Hành Động Hay Nhất - Chiến Binh Sexy
00:03:43
Xem phim sex mỹ 2013.
00:55:10
Phim sex 18+ Hàn Quốc nứng nhât College girlfriend's a lawyer 2014
00:02:38
Bố Cùng Con Gái Xem Sex Xong Thực Hành Địt Nhau Luôn
00:01:39
naruto sex love part 1
00:00:41
Shizuka sexy dance Doraemon Nobita Hentai
01:45:21
Cô Giáo Thảo - Phim Hàn Quốc 2014
00:14:55
T-ARA(티아라) _ Sexy Love (Drama ver. MV)
Có Thể Bạn Quan Tâm
Loading
Phim bộ HOT
Hôm nay
Xem nhiều
1
Hãy Làm Chuyện Ấy Với Em Nhé
Lượt xem: 377 |
2
Vợ Chồng Mới Cưới
Lượt xem: 289 |
3
Vụ Án Loạn Luân
Lượt xem: 208 |
4
Cô Giáo Trên Đảo Nhỏ
Lượt xem: 189 |
5
Ngoại Tình
Lượt xem: 186 |
6
Gái Gọi Tuổi Teen
Lượt xem: 180 |
7
Ăn Cơm Trước Kẻng
Lượt xem: 82 |
8
Xin Lỗi ! Anh Chỉ Là...
Lượt xem: 55 |
9
Một Thời Ở Ấn Độ
Lượt xem: 43 |
10
Chuyện Tình Tokyo
Lượt xem: 38 |
11
Xà Ma (18 )
Lượt xem: 28 |
12
Đường Lên Điện Biên
Lượt xem: 27 |
Xem thêm...
1
Hãy Làm Chuyện Ấy Với Em Nhé
Lượt xem: 377 |
2
Vợ Chồng Mới Cưới
Lượt xem: 289 |
3
Vụ Án Loạn Luân
Lượt xem: 208 |
4
Cô Giáo Trên Đảo Nhỏ
Lượt xem: 189 |
5
Ngoại Tình
Lượt xem: 186 |
6
Gái Gọi Tuổi Teen
Lượt xem: 180 |
7
Ăn Cơm Trước Kẻng
Lượt xem: 82 |
8
Xin Lỗi ! Anh Chỉ Là...
Lượt xem: 55 |
9
Một Thời Ở Ấn Độ
Lượt xem: 43 |
10
Chuyện Tình Tokyo
Lượt xem: 38 |
11
Xà Ma (18 )
Lượt xem: 28 |
12
Đường Lên Điện Biên
Lượt xem: 27 |
Xem thêm...
1
Vụ Án Loạn Luân
Lượt xem: 6,701 |
2
Vợ Chồng Mới Cưới
Lượt xem: 6,181 |
3
Hãy Làm Chuyện Ấy Với Em Nhé
Lượt xem: 5,689 |
4
Cô Giáo Trên Đảo Nhỏ
Lượt xem: 5,097 |
5
Ngoại Tình
Lượt xem: 3,667 |
6
Gái Gọi Tuổi Teen
Lượt xem: 3,489 |
7
Xin Lỗi ! Anh Chỉ Là...
Lượt xem: 1,223 |
8
Ăn Cơm Trước Kẻng
Lượt xem: 783 |
9
Thời Niên Thiếu Của Bao Thanh Thiên - ...
Lượt xem: 645 |
10
Một Đêm Sau Cơn Say
Lượt xem: 582 |
11
Chuyện Tình Tokyo
Lượt xem: 410 |
12
Xà Ma (18 )
Lượt xem: 391 |
Xem thêm...
FaceBook
Home
Phim Bộ
Phim Lẻ
Rss
Site map
Author
To top
RapPhim.org là trang Xem Phim hd miễn phí, Phim Bộ, Phim tâm lý, Phim 18+, những bộ phim hay, Phim Việt Nam, phim chiếu rạp cập nhật nhanh và chất lượng tốt nhất.
Hãy truy cập RapPhim.org mỗi ngày để Xem Phim hd miễn phí, Phim Bộ, Phim tâm lý, Phim 18+, những bộ phim hay, Phim Việt Nam phim chiếu rạp hot nhất.
xem phim
,
phim tam ly
,
phim hai
..
Copyright © 2013. Nguồn phim được tổng hợp từ Internet. Chúng tôi không chịu bất cứ trách nhiệm nào về bản quyền
Powered by
RapPhim.org
.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Content-Encoding: gzip

Vary: Accept-Encoding

Server: LiteSpeed

Connection: close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
|
|![]()
|
|![]()
|
|
|
|
![]()
![]()
![]()
|
|
|BIỂU ĐỒ GIÁ VÀNG SJC|
Xem lịch sử giá vàng SJC
|GIÁ VÀNG THẾ GIỚI|
|VÀNG SJC 99,99|
|TỶ GIÁ NGOẠI TỆ|
|Cập nhật: 12/18/2014 2:26:52 AM|
|Đơn vị tính : VNĐ|
|Nguồn : Vietcombank|
|Mua||Bán|
|AUD||17246.03||17505.84|
|EUR||26508||26826.37|
|JPY||179.94||183.39|
|USD||21360||21405|
![]()
|
|![]()
|
|
|
418-420 Nguyễn Thị Minh Khai, P5, Q3, Tp HCM
|
Tel: 848.39293388 - Fax: 848.39293377 - Email: info@sjc.com.vn
© Bản quyền website thuộc Công ty TNHH MTV Vàng bạc đá quý Sài Gòn - SJC, All rights reserved

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
Smile at each other, smile at your wife, smile at your
husband, smile at your children, smile at each other –
– it doesn’t matter who it is — and that will help you
to grow up in greater love for each other.
Tôi viết ra điều này từ kinh nghiệm bản thân mình. Một ngày nọ, mệt mỏi sau một ngày làm việc, tôi bước từ sở làm về với khuôn mặt nặng trĩu. Thế rồi một người chẳng quen biết gì trên xe điện mỉm cười với tôi, và theo phản xạ, tôi cũng cười đáp lại. Đột nhiên, mọi mệt nhọc trong tôi dường như tan biến.
Có một câu chuyện của Saint Exupéry mà tình cờ tôi đọc được. Những người say mê văn học không xa lạ gì với tác giả cuốn Hoàng tử bé. Ông từng là phi công tham gia chống phát xít trong Thế Chiến II. Từ những năm tháng này, ông đã viết ra Nụ cười. Tôi không biết đây là một tự truyện hay một truyện hư cấu, song tôi tin rằng nó có thật. Trong truyện, Saint Exupéry là một tù binh bị đối xử khắc nghiệt và ông nghĩ rằng nay mai mình sẽ bị xử bắn như những người khác. Ông viết :
“Tôi trở nên quẫn trí. Bàn tay tôi co giật và rút từ túi ra một điếu thuốc. Nhưng tôi lại không có diêm. Qua chấn song, tôi nhìn thấy người cai tù. Anh ta không thấy tôi, nên tôi đành gọi:
– Xin lỗi, anh có lửa không ?
Anh nhún vai rồi tiến lại gần. Khi rút que diêm, tình cờ mắt anh nhìn vào mắt tôi. Ngay lập tức, tôi mỉm cười. Tôi chẳng hiểu tại sao mình lại làm như thế. Có lẽ vì khi muốn làm thân với ai đó, người ta dễ dàng nở một nụ cười. Lúc này, dường như có một đốm lửa bùng cháy ngang kẽ hở giữa hai tâm hồn chúng tôi, giữa hai trái tim con người. Tôi biết anh ta không muốn, song do tôi cười nên anh ta phải mỉm cười đáp lại. Anh bật diêm, đến gần tôi hơn, nhìn thẳng vào mắt tôi và miệng vẫn cười. Giờ đây, trước mặt tôi không còn là một viên cai tù phát xít mà chỉ còn là một con người.
– Anh có con không ? – Anh ta hỏi tôi.
– Có – Tôi đáp, và lôi từ túi ra chiếc bóp có hình gia đình mình. Đoạn anh ta cũng lôi từ túi ra tấm hình của những đứa con và bắt đầu kể những hi vọng của anh đối với chúng.
Đôi mắt tôi nhòa lệ. Tôi biết rằng mình sắp chết và chẳng bao giờ gặp lại người thân. Anh ta cũng khóc. Đột nhiên, không nói một lời, anh ta mở khóa và kéo tôi ra khỏi buồng giam. Anh lặng lẽ đưa tôi ra khỏi thành phố, thả tôi ra rồi quay trở về. Thế đó, cuộc sống của tôi đã được cứu rỗi nhờ một nụ cười.”
Từ khi đọc được câu chuyện này, tôi nghiệm ra được nhiều điều. Tôi biết rằng bên dưới mọi vỏ bọc mà chúng ta tạo ra để bảo vệ mình, bảo vệ phẩm giá và vị thế của mình, bên dưới những điều này còn có một cái thật quý giá mà tôi gọi là tâm hồn. Tôi tin rằng nếu tâm hồn bạn và tâm hồn tôi nhận ra nhau thì chúng ta chẳng còn gì phải sợ hãi hay căm thù nhau. Nếu bạn từng có khoảnh khắc gắn bó với người khác qua sức mạnh của nụ cười, thì tôi tin bạn cũng đồng ý với tôi đó là một phép lạ nho nhỏ, một món quà tuyệt vời mà chúng ta có thể dành cho nhau. Mẹ Theresa đã cảm nhận điều này trong cuộc sống và bà đưa ra một lời khuyên chân thành: “Hãy mỉm cười với nhau, mỉm cười với vợ bạn, với chồng bạn, với con bạn và với mọi người – dù đó là ai, vì điều này sẽ giúp bạn lớn lên trong tình yêu dành cho nhau”.
-
*Halnoch McCarty* -
|
|![]()

WARC-Truncated: length

Pragma: public

Cache-Control: max-age=3600, public, must-revalidate, proxy-revalidate

X-Powered-By: W3 Total Cache/0.9.4


markdown:
[Tuần khủng hoảng](http://thaihabooks.com/sach-thaiha/546/Tuan-khung-hoang/)
T
**ác giả: ** **TS. Hetty van de Rijt **và ** TS. Frans Plooij** **Giá:**99.000đ **Số trang: **471 trang **Nhà xuất...
**
T
**ác giả: ** **TS. Hetty van de Rijt **và ** TS. Frans Plooij** **Số trang: **471 trang **Nhà xuất...
** **Tác giả: **Brian L. Weiss, M.D **Giá:** 69.000đ **Số trang: **317 trang **Nhà xuất bản: ** **Tác giả: **Inamori kazuo **Số trang: **169 trang
Đánh giá:
[Xem tiếp](http://thaihabooks.com/sach-thaiha/538/Nuoi-duong-tam-hôn-mo-rong-kinh-doanh/)
**Tác giả: **Nomura Mizuki **Giá: **72.000đ **Số trang: **436 trang **Nhà xuất bản: **Văn học
**Khổ**:...
**Tác giả:** **Số trang: **255 trang **Nhà xuất bản: ** Lao động - xã hội **Khổ**:...
|
|![]()
|
|
## Mỗi ngày một danh ngôn
Có lẽ người ta đúng khi đưa tình yêu vào trong sách... Có lẽ nó không thể sống ở bất cứ nơi nào khác.
~William Faulkner~
|Video|
|
|![]()
|[VTC14] "Việt Nam chủ nhân của kinh dịch và chữ vuông"|
|
|![]()
|Kỹ năng đọc sách siêu tốc - TS. Nguyễn Mạnh Hùng|
|
|![]()
|[Mỗi ngày 1 cuốn sách] Nuôi con không phải là cuộc chiến|
|
|![]()
|[VTC14] "Cải cách giáo dục Nhật Bản" - gợi ý tốt cho nền giáo dục Việt Nam|
|
|![]()
|[VTC14] Sức hút đến từ "Tự thú của ông bố tuyệt vời nhất thế giới"|
|
|![]()
|[VTC14] "Phụ nữ thông minh phải biết tiêu tiền"|
|
|![]()
|[VTV4] "Việt Nam ngày nay: Chuyện mưu sinh"|
|
|![]()
|[VTC14] "Hiệu ứng lan truyền - Sách gối đầu giường của giới truyền thông|
|
|![]()
|Giới thiệu "Võ Nguyên Giáp - chiến thắng bằng mọi giá"|
|
|![]()
|Sách Nhật ký của mẹ - Hành trình của những bà mẹ trẻ thời hiện đại|
|
|![]()
|Cải cách giáo dục Nhật Bản - Ozaki Mugen|
|
|![]()
|[Mỗi ngày 1 cuốn sách] Tứ thư lãnh đạo|
|
|![]()
|[VTC14] “Số ít được lựa chọn” và chìa khóa của thành công|
|
|![]()
|[VTC14] “Tôi tự hào là người Việt Nam” kích hoạt sức mạnh dân tộc|
|
|![]()
|[Mỗi ngày 1 cuốn sách] Tôi tự hào là người Việt Nam|
|
|![]()
|[VTC14] "Việt Nam ngày nay - Chuyện mưu sinh"|
|
|![]()
|Hạnh phúc thật giản đơn|
|
|![]()
|[Sách hay mỗi ngày] Bộ sách Tứ thư lãnh đạo|
|
|![]()
|Đọc sách siêu tốc - Christian Gruning|
|
|![]()
|Mật mã Do Thái|
|
|![]()
|Thần chú thành công|
|
|![]()
|Đừng ra vẻ ta đây giàu có - Thomas J. Stanley|
|
|![]()
|Không bao giờ thất bại - W. Clement Stone|
|
|![]()
|Sách giả - sách thật|
|
|![]()
|[VTV4] Ra mắt cuốn sách Tôi tự hào là người Việt Nam|
|
|![]()
|Heritage Space - Ra mắt sách: Số ít được lựa chọn|
|
|![]()
|Giới thiệu sách ảnh về Đại tướng Võ Nguyên Giáp|
Yếu tố nào ảnh hưởng nhất đến quyết định mua sách của bạn?


markdown:
![]()
Hơn 5000m2 đất canh tác của gia đình
ông Ngọc chỉ được đền bù 2,2 triệu đồng
**- Đó là điều rất đáng báo động. Chính phủ sinh ra là để xử lý những công việc quốc kế dân sinh, ở tầm quốc gia, không thể hàng ngày cứ phải làm thay các cấp chính quyền, thậm chí đến cấp chính quyền xã cũng đến tay Thủ tướng. Vừa đấy vụ Tiên Lãng, nay là vụ ở xã Tiên Tân, huyện Duy Tiên, tỉnh Hà Nam.** [Nguyễn Quang Vinh](http://nguyencuvinh.wordpress.com/2012/03/18/vi%E1%BB%87c-gi-cung-d%E1%BB%93n-len-vai-th%E1%BB%A7-t%C6%B0%E1%BB%9Bng/)
Tính chất hai vụ việc cơ bản giống nhau. Chính quyền cấp xã sai bét nhè, huyện bảo vệ, tỉnh ngó lơ, cuối cùng người dân lại phải nhờ đến Thủ tướng.

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


markdown:
|
|
20 tập
Xem:
1464768 ![]()
|
|![]()
|Advertising|
|
|![]()
|
|
|
|![]()
thegioiphim.com. All Rights Reserved.

Vary: User-Agent


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
BỘ NỘI VỤ
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA
VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
Số: 12/2012/TT-BNV
Hà Nội, ngày 18 tháng 12 năm 2012
THÔNG TƯ
QUY
ĐỊNH VỀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VÀ THAY ĐỔI CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI VIÊN
CHỨC
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử
dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 61/2012/NĐ-CP ngày 10 tháng 8 năm 2012 của
Chính phủ quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bộ Nội vụ;
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư quy định về chức danh nghề
nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức,
Chương 1.
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối
tượng áp dụng
Thông tư này quy định về trình tự, thủ tục xây dựng
chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh
nghề nghiệp đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 2. Nội dung quản lý đối với
chức danh nghề nghiệp
1. Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp
vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp; được sử dụng làm căn cứ để
thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Bộ Nội vụ quy định danh mục, mã số và việc phân hạng chức danh nghề
nghiệp đối với viên chức.
3. Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành (sau đây gọi tắt
là Bộ quản lý viên chức chuyên ngành) quy định Bộ tiêu chuẩn nghiệp vụ các chức
danh nghề nghiệp của viên chức thuộc ngành, lĩnh vực sự nghiệp cụ thể trong
phạm vi được giao quản lý sau khi thống nhất với Bộ Nội vụ. Bộ tiêu chuẩn
nghiệp vụ các chức danh nghề nghiệp của viên chức bao gồm danh mục các chức
danh nghề nghiệp và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh nghề nghiệp, được phân
loại thành các cấp độ từ hạng I đến hạng IV theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12
tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về
tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (sau đây gọi tắt là Nghị định số
29/2012/NĐ-CP).
Điều 3. Tổ chức thi hoặc xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp
1. Bộ quản lý viên chức chuyên ngành quy định cụ thể về tiêu chuẩn, điều
kiện đăng ký dự thi hoặc dự xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức sau khi có ý kiến thống nhất của
Bộ Nội vụ.
2. Việc tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải thực
hiện theo các quy định của Quy chế tổ chức thi và xét thăng hạng; Nội quy thi
tuyển, thi và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
3. Căn cứ vào đặc điểm của hoạt động nghề nghiệp và điều kiện cụ thể của đơn vị, ngành, lĩnh vực hoạt động sự
nghiệp, các cơ quan, đơn vị được phân công, phân cấp tổ chức thi hoặc xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp quyết định hình thức thi hoặc hình thức xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp đối với
viên chức theo thẩm quyền quy định tại Điều 30 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.
Chương 2.
XÂY DỰNG CHỨC
DANH NGHỀ NGHIỆP
Điều 4. Trình tự, thủ tục xây dựng
chức danh nghề nghiệp
1. Bộ quản lý viên chức chuyên ngành căn cứ yêu cầu, đặc điểm, tính chất
của hoạt động nghề nghiệp, chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan xây
dựng, ban hành Bộ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức thuộc ngành,
lĩnh vực sự nghiệp được giao quản lý theo các bước như sau:
a) Tổ chức điều tra, khảo sát, đánh giá thực trạng về số lượng, cơ cấu và
chất lượng đội ngũ viên chức
của ngành, lĩnh vực; thực trạng hệ thống đào tạo theo yêu cầu của chức danh
nghề nghiệp; hệ thống và tiêu chuẩn các ngạch viên chức hiện đang được sử dụng;
b) Trên cơ sở kết quả điều tra, khảo sát, đánh giá về thực trạng đội ngũ
viên chức quy định tại Điểm a Khoản này và định hướng chiến lược phát triển
ngành, lĩnh vực quản lý, xác định sự cần thiết xây dựng mới hoặc sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện
tiêu chuẩn, đề xuất danh mục, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức
chuyên ngành và hạng của các chức danh này;
c) Dự thảo Bộ tiêu chuẩn các chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên
ngành;
2. Bộ Nội vụ thống nhất với Bộ quản lý viên chức
chuyên ngành về dự thảo Bộ tiêu chuẩn các chức danh nghề nghiệp của viên chức
chuyên ngành; cấp mã số cho từng chức danh nghề nghiệp cụ thể.
3. Bộ
quản lý viên chức chuyên ngành tiếp thu, hoàn chỉnh trên cơ sở ý kiến của Bộ
Nội vụ, ban hành Bộ tiêu chuẩn các chức danh nghề nghiệp của viên chức theo
thẩm quyền.
Điều 5. Kết cấu chung của tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp
Mỗi chức danh nghề nghiệp được kết cấu bao gồm:
1. Tên và hạng của chức danh nghề nghiệp;
2. Nhiệm vụ: liệt kê chi tiết và cụ thể những công việc phải thực hiện có
mức độ phức tạp phù hợp với hạng chức danh nghề nghiệp;
3. Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp;
4. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng;
5. Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.
Chương 3.
THAY ĐỔI CHỨC
DANH NGHỀ NGHIỆP
Điều 6. Xét chuyển chức danh nghề
nghiệp
1. Việc xét chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp
khác cùng hạng đối với viên chức phải bảo đảm các điều kiện sau:
a) Viên chức được bố trí sang vị trí việc làm mới có yêu cầu chức danh nghề nghiệp chuyên ngành khác cùng
hạng với chức danh nghề nghiệp đang
đảm nhiệm;
b) Viên chức đáp ứng đúng tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp mới.
2. Việc xét chuyển sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng đối với viên
chức được tiến hành như sau:
a) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức xem xét các văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng của viên chức; kiểm tra, sát hạch về hiểu biết, về
chuyên môn, nghiệp vụ và các yêu cầu khác theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc
làm mới bằng hình thức phỏng vấn hoặc thực hành;
b) Nếu viên chức đáp ứng đủ tiêu
chuẩn của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm mới thì người
đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra
quyết định bổ nhiệm theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý
viên chức bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp mới.
3. Khi xét chuyển sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng không kết hợp
nâng bậc lương đối với viên chức.
Điều 7. Xây dựng kế hoạch thi hoặc
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
1. Căn cứ đề nghị chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp của các đơn vị
theo Báo cáo tại Mẫu số 1 ban hành kèm theo
Thông tư này, cơ quan được giao thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp xây dựng kế hoạch tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp để tổ chức thực hiện theo thẩm quyền quy định tại Điều 30 Nghị định
số 29/2012/NĐ-CP.
2. Cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức gửi đề án và
kế hoạch đến các cơ quan quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 31 Nghị định số
29/2012/NĐ-CP.
Điều 8. Căn cứ và trách nhiệm cử
viên chức tham dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
1. Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức được
thực hiện căn cứ vào:
a) Số lượng vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp
của đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập;
c) Tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp đăng ký dự thù hoặc xét thăng hạng.
2. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cử viên chức dự thi hoặc
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải chịu trách nhiệm về điều kiện, tiêu
chuẩn của viên chức được cử đi dự thi hoặc xét.
3. Viên chức được cử dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp không
bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện hoặc không đúng yêu cầu của vị trí việc làm (thì
không được tham dự thi hoặc xét. Nếu viên chức sử dụng văn bằng, chứng chỉ
không hợp pháp, kê khai không đúng sự thật để đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi
hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, khi bị phát hiện sẽ bị xử lý kỷ luật
theo quy định và hủy kết quả thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Cơ
quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chịu
trách nhiệm hủy kết quả thi hoặc xét.
Điều 9. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng
ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
Viên chức được đăng ký dự thi hoặc dự xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp khi đảm bảo đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
1. Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu;
2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác 03 năm liên tục gần
nhất; có phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp; không trong thời gian thi hành kỷ
luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét kỷ luật của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền;
3. Có đủ trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp ở hạng
cao hơn hạng hiện giữ trong cùng ngành, lĩnh vực;
4. Đáp ứng các yêu cầu khác do Bộ quản lý viên chức chuyên ngành quy định.
Điều 10. Hồ sơ đăng ký dự thi hoặc
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
1. Hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp bao gồm:
a) Đơn đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
b) Bản sơ yếu lý lịch của viên chức theo Mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư này, có xác nhận của cơ
quan sử dụng hoặc quản lý viên chức;
c) Bản nhận xét, đánh giá của người đứng đầu cơ quan sử dụng viên chức
không giữ chức vụ quản lý hoặc của người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm
quyền bổ nhiệm viên chức quản lý;
d) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp đăng
ký dự thi hoặc xét được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
đ) Các yêu cầu khác theo quy định về tiêu chuẩn của
hạng chức danh nghề nghiệp mà viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng.
2. Việc lưu giữ, quản lý hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp của viên chức được thực hiện như sau:
a) Đối với kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng II lên hạng I, hồ sơ của viên chức
được cử tham dự thi hoặc xét thăng hạng được gửi về Bộ Nội vụ để xem xét, quyết
định và lưu giữ, quản lý;
b) Đối với kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên
hạng III và từ hạng III lên hạng II, hồ
sơ của viên chức được cử tham dự thi hoặc xét thăng hạng do cơ quan có thẩm
quyền cử viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lưu giữ,
quản lý.
Điều 11. Trình tự, thủ tục và thẩm
quyền cử viên chức tham dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
1. Căn cứ hướng dẫn tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của cơ quan có thẩm quyền tổ
chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập
lập danh sách và hồ sơ viên chức có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện gửi đến cơ
quan có thẩm quyền cử viên chức dự thi hoặc xét kèm theo báo cáo danh mục vị trí việc làm và cơ cấu chức danh
nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
báo cáo thực trạng chất lượng đội ngũ viên chức hiện có của đơn vị.
2. Cơ quan có thẩm quyền cử viên chức dự thi hoặc dự xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp tiến hành tổng hợp đề nghị của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc quyền
quản lý, tổ chức sơ tuyển và cử viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi hoặc
dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định.
3. Văn bản cử viên chức dự thi
hoặc dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp gửi cơ quan có thẩm quyền tổ chức
thi hoặc xét kèm theo danh sách trích ngang của viên chức dự thi hoặc dự xét
thăng hạng theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo
Thông tư này.
4. Thẩm quyền quyết định viên chức tham dự thi hoặc dự xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp:
a) Bộ Nội vụ thẩm định và quyết định danh sách viên chức tham dự kỳ thi
hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng II lên hạng I.
b) Cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp từ hạng III lên hạng II quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 30 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP quyết định danh sách
viên chức tham dự kỳ thi hoặc tham dự kỳ xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ.
c) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III quyết định danh sách viên chức đủ tiêu
chuẩn, điều kiện dự thi hoặc dự xét theo phân công, phân cấp của các Bộ, cơ
quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Điều 12. Tổ chức thi hoặc xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp
1. Đối với kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng II lên hạng I:
a) Căn cứ kế hoạch tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
được Bộ Nội vụ phê duyệt, Bộ quản lý viên chức chuyên ngành lập danh sách viên
chức được các cơ quan, đơn vị cử dự thi hoặc dự xét, tổng hợp theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư
này và có văn bản gửi về Bộ Nội vụ quyết định danh sách viên chức có đủ các
tiêu chuẩn, điều kiện dự thi hoặc dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
b) Bộ Nội vụ thành lập Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp để Bộ quản lý viên chức chuyên ngành tổ chức kỳ thi theo quy định. Sau khi thực hiện, kết quả thi hoặc xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp gửi về Bộ Nội vụ để quyết định công nhận kết
quả.
2. Đối với kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên
hạng II:
a) Căn cứ kế hoạch tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
được Bộ Nội vụ phê duyệt, cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét quy định
tại Điểm a Khoản 2 Điều 30 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP thành lập Hội đồng thi
hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; quyết định danh sách viên chức dự
thi hoặc dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp sau khi có ý kiến thống nhất
của Bộ Nội vụ theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo
Thông tư này và tổ chức thực hiện.
b) Bộ Nội vụ thực hiện kiểm tra, giám sát quá trình tổ chức thi hoặc xét
thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức.
3. Đối với kỳ thi hoặc xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III, căn cứ quy định phân cấp
của các cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp từ hạng IV lên hạng III theo quy định tại Khoản 3 Điều 30 Nghị định số
29/2012/NĐ-CP, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền thành lập Hội đồng thi hoặc
Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức; quyết định danh
sách viên chức dự thi hoặc dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp sau khi có ý
kiến thống nhất của Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ
quan thuộc Chính phủ hoặc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Sau khi thực hiện, báo cáo kết quả về Bộ Nội vụ và cơ quan quản lý viên chức để
theo dõi, tổng hợp chung.
4. Việc tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các cơ
quan khối Đảng,
Mặt trận Tổ quốc
và các đoàn thể chính trị - xã hội thực hiện theo quy
định của pháp luật và phân cấp của cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Điều 13. Hội đồng thi hoặc xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp
1. Hội đồng thi hoặc Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do người
đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quy định tại Khoản 3 Điều 31 Nghị định số
29/2012/NĐ-CP thành lập. Hội đồng có 05 hoặc 07 thành viên, gồm Chủ tịch Hội
đồng và các ủy viên Hội đồng, trong đó có 01 ủy viên kiêm thư ký Hội đồng.
2. Hội đồng thi hoặc Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp làm việc
theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết
theo đa số và thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Khoản 4 Điều 31
Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.
3. Hội đồng thi hoặc Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được sử
dụng con dấu, tài khoản của cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng
hạng chức danh nghề nghiệp trong thời gian thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của
Hội đồng quy định tại khoản 4 Điều 31 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.
4. Hội đồng có trách nhiệm tổ chức thi hoặc xét theo Quy chế tổ chức thi
thăng hạng hoặc Quy chế xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Điều 14. Xác định người trúng tuyển
trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
1. Viên chức trúng tuyển trong kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải
dự thi đủ các bài thi của các môn thi, trừ những môn được miễn thi theo quy định; có số điểm của mỗi
bài thi đạt từ 55 điểm trở lên, các bài thi được chấm theo thang điểm 100.
2. Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp được thực hiện theo Quy chế xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
3. Viên chức không trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh
nghề nghiệp theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này không được bảo lưu
kết quả cho các kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lần sau.
Điều 15. Bổ nhiệm và xếp lương chức
danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp
1. Căn cứ thông báo của cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, việc
bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đối với viên chức trúng tuyển kỳ thi hoặc
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được thực hiện như sau:
a) Đối với kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng II lên
hạng I, căn cứ vào quyết định công nhận kết quả và đề nghị của cơ quan có thẩm
quyền quản lý viên chức, Bộ Nội vụ quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
viên chức hạng I đối với viên chức đã trúng tuyển;
b) Đối với kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên
hạng II, căn cứ vào quyết định công nhận kết quả và đề nghị của cơ quan có thẩm
quyền quản lý viên chức, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức
hạng II đối với viên chức đã trúng tuyển. Sau đó, báo cáo kết quả theo Mẫu số 4 ban hành kèm theo Thông tư
này về Bộ Nội vụ và cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức
danh nghề nghiệp để theo dõi chung.
c) Căn cứ quy định phân cấp của các cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc
xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III theo quy định tại
Khoản 3 Điều 30 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, người đứng đầu cơ quan có thẩm
quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng quyết định hoặc ủy quyền quyết định bổ
nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III đối với viên chức đã trúng tuyển
và báo cáo kết quả theo Mẫu số 4 ban hành kèm theo Thông tư
này về Bộ Nội vụ và cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp để theo dõi chung.
2. Việc xếp lương đối với viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp
sau khi trúng tuyển kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện
theo quy định và hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Chương 4.
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều 16. Tổ chức thực hiện
1. Các Bộ quản lý viên chức chuyên ngành chịu trách nhiệm:
a) Tổ chức xây dựng Bộ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức
chuyên ngành để ban hành theo quy định tại Thông tư này;
b) Quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện và nội dung, hình thức thi hoặc
xét, ban hành Quy chế xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức
thuộc chuyên ngành, lĩnh vực được giao quản lý sau khi có ý kiến thống nhất của
Bộ Nội vụ.
2. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương triển khai xác định vị trí việc làm và xây dựng cơ cấu
chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý để làm căn cứ thực hiện
việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.
Điều 17. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2013.
2. Bãi bỏ các văn bản sau:
a) Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19 tháng 02 năm 2004 của Bộ Nội vụ hướng
dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm
2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong
các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (sau đây gọi tắt là Nghị định số 116/2003/NĐ-CP);
b) Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21 tháng 6 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng
dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP và Nghị định số
121/2006/NĐ-CP ngày 23 tháng 10 năm 2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số
điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP;
3. Bãi bỏ các quy định áp dụng đối với viên chức tại các văn bản sau:
a) Quyết định số 10/2006/QĐ-BNV ngày 05 tháng 10 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Quy chế tổ chức
thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức;
b) Quyết định số 12/2006/QĐ-BNV ngày 05 tháng 10 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Nội
quy kỳ thi tuyển, thi nâng ngạch đối với cán bộ, công chức.
Điều 18. Trách nhiệm thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ
trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ
chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này./.
Nơi nhận:
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ,
cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành
phố trực thuộc TW;
- Văn phòng Trung ương và các
Ban của Đảng;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Văn phòng BCĐTW về phòng,
chống tham nhũng;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL
(Bộ Tư pháp);
- Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Công báo, Cổng thông tin điện tử Chính phủ;
- Bộ Nội vụ: Bộ trưởng, các Thứ trưởng, Vụ Pháp chế và
các Vụ, Cục, tổ chức thuộc Bộ;
- Trang thông tin điện tử Bộ Nội vụ;
- Lưu: VT, CCVC.
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Trần Anh Tuấn
Mẫu số 1
Tên Bộ, ngành, địa phương:…………..
BÁO
CÁO SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC HIỆN CÓ VÀ ĐỀ NGHỊ SỐ
LƯỢNG CHỈ TIÊU THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CỦA TỪNG HẠNG VIÊN CHỨC NĂM …
(Ban hành
kèm theo Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ)
TT
Tên cơ quan, tổ chức, đơn vị
Tổng số
Số lượng, cơ cấu chức danh nghề
nghiệp viên chức hiện có
Đề nghị số lượng chỉ tiêu thăng hạng
của từng hạng viên chức
Ghi chú
Hạng I
Hạng II
Hạng III
Hạng IV
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
I
Chức danh nghề nghiệp viên chức
…
…….., ngày … tháng … năm 20 ……..
Thủ trưởng Bộ, ngành, địa phương
(Ký tên, đóng dấu)
Mẫu số
2
Mẫu SYLLVC ban hành kèm theo Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày
18/12/2012 của Bộ Nội vụ
Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức…………….
Số hiệu viên chức: …………..
Cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức …………………………….
SƠ YẾU LÝ LỊCH VIÊN
CHỨC
Ảnh màu (4 x 6 cm)
1) Họ và tên khai sinh (viết chữ in hoa):
……………………………………………..
2) Tên gọi khác:………………………………………………………………………….
3) Sinh ngày: ……tháng……năm……….., Giới tính (nam, nữ):
……………………
4. Nơi sinh: Xã …………….., Huyện…………….., Tỉnh ……………………………..
5) Quê quán: Xã ……………., Huyện…………….., Tỉnh ……………………………..
6) Dân tộc: …………………………………………….., 7) Tôn giáo:
…………………………………..
8) Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
……………………………………………………………………..
(Số nhà, đường phố, thành phố; xóm, thôn, xã, huyện, tỉnh)
9) Nơi ở hiện nay: …………………………………………………………………………………………..
10) Nghề nghiệp khi được tuyển dụng: ………………………………………………………………..
11) Ngày tuyển dụng:…../…./……, Cơ quan tuyển dụng: …………………………………………….
12) Chức vụ (chức danh) hiện tại: ……………………………………………………………………….
(Về chính quyền hoặc Đảng, đoàn thể, kể cả chức vụ kiêm nhiệm)
13) Công việc chính được giao: …………………………………………………………………………
14) Chức danh nghề nghiệp viên chức: ………………….Mã số: …………………………………….
Bậc lương:……, Hệ số:…….., Ngày hưởng: …../..…./……, Phụ cấp chức vụ:……. Phụ cấp khác:……..
15.1- Trình độ giáo dục phổ thông (đã tốt nghiệp lớp mấy/thuộc hệ nào): ………………………..
15.2- Trình độ chuyên môn cao nhất: ………………………………………………………………….
(TSKH, TS, Ths, cử nhân, kỹ sư, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp; chuyên ngành)
15.3- Lý luận
chính trị: ……………....................…..15.4- Quản lý nhà nước:………………………
(Cao cấp, trung cấp, sơ cấp và tương đương) (Chuyên viên cao cấp, chuyên viên
chính, chuyên viên, cán sự, ……)
15.5- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề
nghiệp …………………………………….
15.6- Ngoại ngữ: ………………........…………..15.7- Tin học:……………………………………
(Tên ngoại ngữ + Trình độ A, B, C, D,... ) (Trình độ A, B, C,...)
16) Ngày vào Đảng Cộng sản Việt Nam: ……/…../……, Ngày chính thức:…../…../…………….
17) Ngày tham gia tổ chức chính trị-xã hội: …………………………………………………………
(Ngày tham gia tổ chức: Đoàn, Hội,.... và làm việc gì
trong tổ chức đó)
18) Ngày nhập ngũ: …../……./……., Ngày xuất ngũ: …../…./….., Quân hàm cao nhất: ………….
19) Danh hiệu được phong tặng cao nhất: …………………………………………………………..
(Anh hùng lao động, anh hùng lực lượng vũ trang;
nhà giáo, thầy thuốc, nghệ sĩ nhân dân
và ưu tú)
20) Sở trường công tác: …………………………………………………………………………………..
21) Khen thưởng: ……………………………....... 22) Kỷ luật: …………………………………..
(Hình
thức cao nhất, năm nào) (về đảng, chính quyền, đoàn thể
hình thức cao nhất, năm nào)
23) Tình trạng sức khỏe:………………………, Chiều cao:…, Cân
nặng: …… kg, Nhóm máu: ……
24) Là thương binh hạng: …./….., Là con gia đình chính sách: ………………………………….
(Con thương binh, con liệt sĩ,
người nhiễm chất độc da cam Dioxin)
25) Số chứng minh nhân dân: ……….Ngày cấp: …../…../…..
26) Số sổ
BHXH: ………………
27) ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VỀ CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ, LÝ
LUẬN CHÍNH TRỊ, NGOẠI NGỮ, TIN HỌC
Tên trường
Chuyên ngành đào tạo, bồi dưỡng
Từ tháng, năm- Đến tháng, năm
Hình thức đào tạo
Văn bằng, chứng chỉ, trình độ gì
………………….
……………………..
…/…-…/…
……………..
……………………
Ghi chú: Hình thức đào tạo: Chính qui, tại
chức, chuyên tu, bồi dưỡng.../ Văn bằng: TSKH, TS, Ths, Cử nhân, Kỹ sư ……
28) TÓM TẮT QUÁ TRÌNH CÔNG
TÁC
Từ tháng, năm đến tháng, năm
Chức danh, chức vụ, đơn
vị công tác (đảng, chính quyền, đoàn thể, tổ chức xã hội), kể cả thời gian được đào tạo, bồi
dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, …
…………………
………………………………………………………………………………………...
29) DIỄN BIẾN QUÁ TRÌNH LƯƠNG CỦA
VIÊN CHỨC
Tháng/năm
Mã CDNN/bậc
Hệ số lương
30) NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ QUẢN LÝ
HOẶC SỬ DỤNG VIÊN CHỨC
………………………………………………………………………………………………………………
Người khai
Tôi xin
cam đoan những lời khai trên đây là đúng sự thật
(Ký tên,
ghi rõ họ tên)
………, Ngày….tháng……năm 20……
Thủ
trưởng cơ quan, đơn vị quản lý hoặc sử dụng viên chức
(Ký tên, đóng dấu)
Mẫu số
3
Tên Bộ ngành, địa phương: …………………….
DANH
SÁCH VIÊN CHỨC CÓ ĐỦ CÁC TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN
DỰ THI HOẶC XÉT THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP TỪ
HẠNG … LÊN HẠNG … NĂM ………..
(Ban hành kèm theo Thông tư số
12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ)
Họ và tên
Ngày tháng năm sinh
Cơ quan đơn vị đang làm việc
Thời gian giữ hạng (kể cả thời gian giữ ngạch hoặc hạng tương
đương)
Mức lương hiện hưởng
Văn bằng, chứng chỉ theo
yêu cầu của hạng dự
thi
Có đề án, công trình
Được miễn thi
Ngoại ngữ đăng ký thi
Nam
Nữ
Chức vụ hoặc chức danh công tác
Mã số hạng chức danh nghề
nghiệp hiện giữ
Trình độ chuyên môn
Trình độ lý luận chính trị
Trình độ QLNN
Trình độ tin học
Trình độ ngoại ngữ
Tin học
Ngoại ngữ
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
…….., ngày….tháng……năm 20 ……..
Thủ trưởng
Bộ, ngành, địa phương
(Ký tên, đóng dấu)
Mẫu số
4
Tên Bộ ngành, địa phương: ……………………….
DANH
SÁCH VIÊN CHỨC ĐƯỢC BỔ NHIỆM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP SAU KHI TRÚNG TUYỂN KỲ THI HOẶC XÉT THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP TỪ HẠNG … LÊN
HẠNG … NĂM ………..
Ngày sinh
Cơ quan, đơn vị đang làm việc
Hạng, bậc lương hiện hưởng trước khi thi thăng hạng
Hạng, bậc lương được bổ nhiệm sau khi trúng tuyển kỳ thi thăng hạng
Thời gian giữ hạng chức
danh nghề nghiệp (kể cả hạng TĐ)
Mã số hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ
Thời gian xét nâng bậc
lương lần sau
Ngày bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp
Mã số hạng chức danh nghề nghiệp được
bổ nhiệm
Tags:
12/2012/TT-BNV, THONG TU 12, BO NOI VU, CHUC DANH NGHE NGHIEP, THAY DOI CHUC DANH NGHE NGHIEP, CHUC DANH NGHE NGHIEP VIEN CHUC, VIEN CHUC, CHUC DANH VIEN CHUC, BO MAY HANH CHINH

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Thu, 17-Dec-2015 19:50:30 GMT; path=/


markdown:
|
|![]()
|
|
![]()
![]()
|
||
|![]()
|
Bạn có Bình luận hay, lý giải hay, hãy comment ngay dưới đây:
|
|
|![]()
|Mã nhúng:|
|
|
Hầu hết các bạn đều biết rằng hai vật sẽ rơi như nhau trong chân không bất kể khối lượng của chúng, tức khi loại bỏ hoàn toàn các yếu tố về sức cản không khí.
Chắc chắn bạn biết về thí nghiệm này, thì nghiệm Tháp Nghiêng Galileo. Nhưng chắc là bạn chưa từng thấy thực tế nó thế nào?
Video này sẽ thực hiện thí nghiệm thả rơi quả cầu và lông chim trong buồng chân không lớn nhất thế giới tại NASA.
Nhà vật lý Brian Cox đã làm thí nghiệm này tại Buồng mô phỏng không gian trực thuộc Cơ sở năng lượng không gian của NASA tại Ohio. Buồng này cao 37.2 mét, rộng 30.5 mét. Đây là buồng chân không lớn nhất thế giới, nơi lý tưởng để thực hiện lại thí nghiệm quả bóng và lông gà.
Thứ đáng giá nhất trong video là sự hồ hởi của những ngườ...
![]()
|
|
Máy phát điện thú vị với nam châm
|
|![]()
Đây là câu trả lời cho câu đố mẹo: Nâng 2 que diêm ra khỏi 2 đồng xu mà không được chạm tay vào.
Đây là mô phỏng của quá trình vật lý gì nhỉ

Server: nginx


markdown:
|
|
## Nội dung:
Topiclaw vẫn là nhà
[tư vấn thành lập công ty](http://topiclaw.com/tu-van-thanh-lap-cong-ty) tốt nhất và giá thành rẻ nhất, sau đây chúng tôi xin chia sẽ thông tin về **thủ tục thành lập công ty** hy vọng sẽ giúp ích cho quý vị và các bạn. Liên hệ ngay tới Topiclaw để được tư vấn thêm nếu bạn vướng mắc thủ tục hồ sơ.
Thủ tục thành lập công ty bao gồm những điều sau:
1. Người thành lập doanh nghiệp nộp đủ
[hồ sơ đăng ký kinh doanh](http://topiclaw.com/ho-so-dang-ky-kinh-doanh/) theo quy định của Luật này tại cơ quan [đăng ký kinh doanh](http://topiclaw.com/dang-ky-kinh-doanh/) có thẩm quyền và phải chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của nội dung hồ sơ đăng ký kinh doanh.
2. Cơ quan đăng ký kinh doanh có trách nhiệm xem xét hồ sơ đăng ký kinh doanh và cấp
[Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh](http://topiclaw.com/giay-chung-nhan-dang-ky-kinh-doanh/) trong thời hạn mười ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ; nếu từ chối cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thì thông báo bằng văn bản cho người thành lập doanh nghiệp biết. Thông báo phải nêu rõ lý do và các yêu cầu sửa đổi, bổ sung.
3. Cơ quan đăng ký kinh doanh xem xét và chịu trách nhiệm về tính hợp lệ của hồ sơ khi cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; không được yêu cầu người thành lập doanh nghiệp nộp thêm các giấy tờ khác không quy định tại Luật này.
4. Thời hạn cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh gắn với dự án đầu tư cụ thể thực hiện theo quy định của pháp luật về đầu tư.
Hồ sơ đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp tư nhân
1. Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh theo mẫu thống nhất do cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền quy định.
2. Bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác.
3. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.
4.
[Chứng chỉ hành nghề](http://topiclaw.com/nganh-nghe-can-co-chung-chi-hanh-nghe-truoc-khi-dang-ky-kinh-doanh/) của Giám đốc và cá nhân khác đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
## Hồ sơ đăng ký kinh doanh của công ty hợp danh
1. Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh theo mẫu thống nhất do cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền quy định.
2. Dự thảo
[Điều lệ công ty](http://topiclaw.com/ban-dieu-le-cong-ty/).
3. Danh sách thành viên, bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của mỗi thành viên.
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty hợp danh kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.
5. Chứng chỉ hành nghề của thành viên hợp danh và cá nhân khác đối với công ty hợp danh kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
Hồ sơ đăng ký kinh doanh của công ty trách nhiệm hữu hạn
1. Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh theo mẫu thống nhất do cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền quy định.
2. Dự thảo Điều lệ công ty.
3. Danh sách thành viên và các giấy tờ kèm theo sau đây:
a) Đối với thành viên là cá nhân: bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác;
b) Đối với thành viên là tổ chức: bản sao quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức; văn bản uỷ quyền, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo uỷ quyền.
Đối với thành viên là tổ chức nước ngoài thì bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh phải có chứng thực của cơ quan nơi tổ chức đó đã đăng ký không quá ba tháng trước ngày nộp hồ sơ đăng ký kinh doanh.
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.
5. Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân khác đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
Hồ sơ đăng ký kinh doanh của công ty cổ phần
1. Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh theo mẫu thống nhất do cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền quy định.
2. Dự thảo Điều lệ công ty.
3. Danh sách cổ đông sáng lập và các giấy tờ kèm theo sau đây:
a) Đối với cổ đông là cá nhân: bản sao Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác;
b) Đối với cổ đông là tổ chức: bản sao quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức; văn bản uỷ quyền, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo uỷ quyền.
Đối với cổ đông là tổ chức nước ngoài thì bản sao Giấy chứng nhận
[đăng ký kinh doanh](http://topiclaw.com/s.php?q=đăng ký kinh doanh) phải có chứng thực của cơ quan nơi tổ chức đó đã đăng ký không quá ba tháng trước ngày nộp hồ sơ đăng ký kinh doanh.
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có
[vốn pháp định](http://topiclaw.com/s.php?q=vốn pháp định).
5. Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân khác đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
Liên hệ ngay tới Topiclaw để được tư vấn thêm thủ tục và hồ sơ thành lập công ty !

X-Cacheable: YES

Via: 1.1 varnish


markdown:
TruyệnĐọc.Mobi
truyen cau be rong tap 1
HOME
CHAT
TRUYỆN
Forumviet.Mobi - Chơi game avatar ngay trên wap, đang đẫn đầu trên xu thế di động, tham gia để chém gió nào!
WAPCHOI.MOBI - Trang wap game, wap tải nhạc hình nền khủng nhất việt nam
truyen cau be rong tap 1
TAGS:
truyen cau be rong tap 1
,
tai truyen cau be rong tap 1
,
download truyen cau be rong tap 1
,
truyen cau be rong tap 1 moi 2014
,
xem truyen cau be rong tap 1 miễn phí
Bình Luận Về truyen cau be rong tap 1
Lên Trên
Chia sẻ bài viết
Chào Bạn Mình Muốn Chia Sẽ Bài Viết Này [url=http://truyendoc.mobi/tag/truyen cau be rong tap 1]truyen cau be rong tap 1[/url] Hi Vọng Là Sẽ Có Ít Cho Bạn Nguồn: Seo.Waptin.Net
Thống Kê
Trang chủ
©
Truyendoc.mobi

Set-Cookie: hosty=1; expires=Fri, 19-Dec-2014 00:00:00 GMT

X-Cache: HIT from Backend


markdown:
Dành cho nhà tuyển dụng
Đăng tin
|
Tìm Hồ Sơ
Trang chủ
Tìm việc làm
Đăng hồ sơ
Nhật ký tìm việc làm
Tài khoản
Tư vấn nghề nghiệp
Đăng nhập
|
Đăng ký
|
Góp ý
Lãnh đạo, quản lý
Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện
Cập nhật:
03/05/2012 10:48:00 SA
Bản in
Chia sẻ
Những sai lầm khi sa thải nhân viên
Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên?
4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên
Hoạt động kinh doanh dường như không thể thiếu những “người bạn đồng hành” là các quyết định sa thải nhân viên. Đó là điều không vui vẻ, nhưng các công ty thường biện hộ rằng họ không có lựa chọn nào khác hơn là buộc phải cho nghỉ việc một vài nhân viên nhằm cắt giảm chi phí, đặc biệt trong giai đoạn kinh doanh suy thoái. Nhưng có đúng là họ không còn lựa chọn nào khác?
Trên thực tế, việc không sa thải nhân viên có thể đem lại một loạt những lợi ích sau đây:
1. Giữ lại được các nhân viên trung thành và có hiệu quả làm việc cao. Đúng vậy, những nhân viên làm việc chăm chỉ giống như những mặt hàng đang được ưa chuộng. Một khi bạn có được họ, bạn sẽ muốn giữ lại. Những nhân viên có hiệu quả làm việc tại một công ty có chính sách không-sa-thải sẽ ít khi rời khỏi công ty dù bị các đối thủ cạnh tranh - đặc biệt là những đối thủ có chính sách trả lương cao hơn - lôi kéo. Lòng trung thành của các nhân viên này càng được củng cố, khi họ chứng kiến chính sách không-giảm-quy-mô-nhân-viên một cách trực tiếp, thường diễn ra trong những thời kỳ khó khăn, khi nhiều hãng không do dự sa thải nhân viên của họ.
2. Nâng cao được tinh thần đồng đội và đảm bảo năng suất hoạt động. Một doanh nghiệp sẽ chứng minh được tinh thần lạc quan và sự quan tâm của mình đối với nhân viên bằng cách nói “không” với sa thải. Điều này sẽ khuyến khích tinh thần của nhân viên, nhất là khi nhiều công ty coi nhân sự như một khoản chi phí như chi phí nguyên vật liệu hay các khoản chi phí khác. Hành động tỏ thiện ý này sẽ khiến nhân viên cảm kích sâu sắc, khuyến khích tâm lý “chúng là một tập thể gắn kết”, từ đó nhân viên sẽ mong ước làm việc chăm chỉ hơn, lâu dài hơn và hiệu quả hơn.
3. Ít vắng mặt không lý do hơn. Điều này xuất phát từ nguyên do: những nhân viên có đạo đức cảm thấy mình có giá trị và là một phần của tổ chức, do đó họ sẽ ít có khuynh hướng nghỉ việc, đến muộn hoặc rời nhiệm sở sớm.
4. Tăng chất lượng tuyển dụng. Giả sử bạn là một nhân viên có kỹ năng cao và đang cân nhắc giữa một công ty có lưu lượng nhân viên đến và đi khá lớn với một công ty chưa bao giờ sa thải nhân viên. Nếu những điều kiện khác tương đương nhau, công ty nào sẽ hấp dẫn bạn hơn?. Với những nhân viên có tầm nhìn xa, thì chính sách không-sa-thải có thể tạo nên sự khác biệt. Và các cơ hội họ nhắm đến ở đây chính là những người bạn và mối quan hệ hợp tác trong công việc
5. Dịch vụ khách hàng chất lượng cao. Vì các nhân viên có động lực ở lại làm việc lâu hơn với các công ty không có chính sách sa thải, nên khách hàng cũng sẽ được lợi nhiều hơn. Đó là do các nhân viên được tiếp xúc trực tiếp với khách hàng trong thời gian lâu dài sẽ hiểu nhu cầu của họ tốt hơn. Những bạn hàng lâu năm và các đại lý cũng luôn trân trọng mối quan hệ lâu dài.
6. Tiết kiệm số tiền phải trả cho nhân viên trong công ty. Ý kiến này có vẻ như đang được tranh cãi, nhưng một vài công ty thực hiện chính sách không-sa-thải đã nói rằng nhiều nhân viên sẽ chấp nhận một mức lương ổn định thấp hơn như một cách thoả hiệp về tính an toàn nhân sự.
7. Tiết kiệm chi phí nói chung. Số tiền phải trả cho nhân viên thời vụ có thể rất cao, đặc biệt khi nền kinh tế tăng trưởng. Nhưng những cơ quan biết giữ lại nhân viên và tăng hiệu quả công việc sẽ giảm được chi phí tuyển dụng và các chi phí liên quan khác nhằm tiết kiệm một khoản đáng kể trong một thời gian dài.
Thông thường, một chính sách không-sa-thải chưa hẳn là lợi ích duy nhất mà nhân viên nhận được ở những công ty áp dụng chính sách này. Một cảm giác động đồng phát triển mới là mục tiêu của việc chia sẻ lợi ích, các kế hoạch lâu dài và nhiều chương trình trợ giúp nhân viên khác. Chính sách không-sa-thải cũng có xu hướng tạo không khí gia đình trong công ty.
Trong những thời kỳ kinh doanh ảm đạm, các công ty theo chính sách không-sa-thải sẽ khuyến khích nhân viên tham gia vào các hoạt động khác nhau. Ví dụ, tại một hãng ở Minneapolis, nhân viên đã dọn vệ sinh cả tòa nhà từ tầng thượng xuống tầng trệt, sửa chữa những thiết bị hỏng hóc và sơn lại tòa nhà. Người chủ hãng đã biết tận dụng quãng thời gian này để huấn luyện cho nhân viên cách làm việc theo nhóm nhằm thúc đẩy hiệu quả công việc. Các hoạt động như vậy sẽ khiến cho những người muốn rời khỏi công ty hoặc chỉ coi công ty như chỗ dừng chân ngắn hạn phải suy nghĩ lại.
Đương nhiên, có những lúc công ty không thể tránh được việc sai thải nhân viên, ví dụ như thời kỳ khó khăn về lưu chuyển tiền mặt trong một thời gian ngắn. Vậy doanh nghiệp sẽ làm gì để không phải chia tay với một vài nhân viên khi việc đó có thể khiến cho công ty giảm bớt gánh nặng tài chính?.
Trước khi tiến hành sa thải, các công ty có thể xem xét nhiều lựa chọn khác nhằm cắt giảm chi phí, ví dụ họ có thể giảm chi phí điều hành hay giới hạn việc làm thêm giờ. Một vài biện pháp khác cũng có thể được xem xét như làm việc bán thời gian, không trả tiền những ngày nghỉ hay rút ngắn tuần làm việc. Các công ty còn có thể đưa cho nhân viên một lựa chọn: Bỏ phiếu cho kế hoạch cắt giảm chi phí trong thời gian ngắn để mọi người có thể cùng ở lại làm việc, hay sẽ sa thải vài người trong số họ.
Rõ ràng sa thải nhân viên là biện pháp cuối cùng của các công ty. Không ai muốn làm điều đó. Nhưng một số nhà lãnh đạo kinh nghiệm vẫn có thể tránh việc sa thải này. Điều đó tạo ra một nền tảng giá trị lâu dài, khi nhân viên không phải là một trong những khoản chi phí xuất hiện trên các báo cáo tài chính, mà là khoản đầu tư cho hôm nay và cho tương lai.
Theo Diễn Đàn Doanh Nghiệp/Bwportal
Đã xem:
1149
Bản in
Chia sẻ
Xem thêm:
kinh nghiệm
,
kỹ năng quản lý
,
lưu ý
,
sa thải nhân viên
,
đuổi việc
,
tuyển nhân viên
,
nhân sự
Bài liên quan
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
(03/12/2014 3:43:00 CH)
Khi nhân viên “đứng núi này trông … núi nọ”
(24/10/2014 8:23:00 SA)
Thoát khỏi tâm trạng xấu khi làm việc
(15/10/2014 9:55:00 SA)
Các quy tắc khi ứng tuyển nội bộ
(15/10/2014 9:55:00 SA)
Vì sao quản lý vi mô làm hại tổ chức?
(30/09/2014 10:21:00 SA)
Để mọi người đi theo...
(04/09/2014 8:52:00 SA)
CEO và 6 chiếc nón nhiệm vụ
(29/07/2014 2:32:00 CH)
3 giải pháp kinh tế trong việc khen thưởng nhân viên
(23/07/2014 1:21:00 CH)
Chân dung một người sếp tồi
(17/07/2014 9:50:00 SA)
Phát triển tư duy chiến lược
(16/07/2014 10:36:00 SA)
Cẩm nang tuyển dụng
Tư vấn - Hướng nghiệp
Cẩm nang tuyển dụng
Kỹ năng nghề nghiệp
Lãnh đạo, quản lý
1001 chuyện công sở
Thông tin TUYENDUNG.COM.VN
Xem nhiều nhất
Phỏng vấn lần hai
Tổng giám đốc NIC Group Thân Văn Hùng – Doanh nhân trẻ tiêu biểu Sao Đỏ 2014
Những vật cản khi đi xin việc
Câu chuyện ngụ ngôn về con kiến và bài học quản lý
Việc làm tại Công ty hàng đầu
Quay lại
Lên đầu trang
Trang chủ
|
Tìm việc làm
|
Đăng hồ sơ
|
Nhật ký tìm việc làm
|
Tài khoản
|
Tư vấn nghề nghiệp
Giới thiệu về NIC
|
Hướng dẫn tìm việc làm
|
Liên hệ
|
Thỏa thuận sử dụng
|
Quy định bảo mật
Bản quyền © 2002 - 2014 . Tuyển dụng, tìm việc làm
Giấy phép ICP của Bộ Văn Hóa Thông Tin số: 81/GP-BC


markdown:
|
|
## Nghi án nhận hối lộ: Thứ trưởng GTVT đi Nhật
Thứ Hai, ngày 24/03/2014 21:13 PM (GMT+7)
Chiều tối nay, ngay khi nghe báo cáo tình hình rà soát các dự án và kết quả làm việc của đoàn công tác với JICA và Đại sứ quán Nhật Bản, Bộ trưởng Đinh La Thăng đã quyết định cử Thứ trưởng Nguyễn Ngọc Đông trực tiếp sang Nhật để tiếp cận các nguồn thông tin về nghi án nhận hối lộ.
Thứ trưởng Nguyễn Ngọc Đông sẽ làm việc với các cơ quan của Nhật Bản, đối tác và các nguồn tin để làm rõ hơn về vụ việc Công ty JTC đưa hối lộ khoảng 16 tỷ đồng để nhận được phần việc trong dự án ODA đường sắt đô thị.
Một trong những mục tiêu được kỳ vọng của chuyến công tác đặc biệt của Thứ trưởng Đông là có được danh sách các cán bộ đã nhận tiền của nhà thầu Nhật Bản. Cùng sang Nhật với Thứ trưởng Nguyễn Ngọc Đông vào chuyến bay tối mai còn có Vụ trưởng Vụ Hợp tác quốc tế Phạm Thanh Tùng.
Được biết, sau khi có chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ GTVT về việc báo cáo giải trình có hay không việc nhận tiền hối lộ từ nhà thầu Nhật Bản, tất cả các lãnh đạo cấp cao của Tổng công ty Đường sắt
Phía Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA), trong buổi làm việc với Bộ GTVT chiều nay cũng cho biết mới tiếp nhận thông tin về vụ việc qua báo chí.
Thông tin Công ty JTC đưa hối lộ để đổi dự án trở thành tâm điểm của dư luận trong vài ngày nay
Cho rằng nếu chỉ thụ động chờ đợi giải trình và rà soát thì rất lâu mới có kết quả, Bộ trưởng Đinh La Thăng yêu cầu lãnh đạo Bộ chủ động tiếp cần nguồn tin để sớm làm rõ vụ việc.
Bộ trưởng khẳng định cần khẩn trương kiểm tra, làm rõ những vấn đề báo chí nêu và xử lý nghiêm khắc những vi phạm, bất kể người đó là ai. Điều này sẽ góp phần củng cố thêm mối hệ đối tác chiến lược sâu rộng giữa Việt Nam và Nhật Bản hiện nay. Đồng thời cũng khẳng định quyết tâm của Bộ GTVT thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và yêu cầu của nhân dân về phòng chống tham nhũng, tiêu cực.
Hiện Bộ GTVT đã tạm dừng giải ngân dự án JTC đang thực hiện và hoãn ký hợp đồng gói thầu tiếp theo với nhà thầu tư vấn Nhật Bản này.
Cũng trong chiều nay 24/3, Văn phòng Chính phủ đã phát Thông báo số 1940/VPCP-V1 về ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc yêu cầu làm rõ thông tin hối lộ tại Tổng công ty Đường sắt Việt Nam. Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc giao Bộ Công an chủ trì, phối hợp với Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ GT-VT, Bộ Ngoại giao chủ động xác minh, làm rõ và liên hệ với các cơ quan chức năng phía Nhật Bản để thu thập hồ sơ tài liệu. Phó Thủ tướng yêu cầu, nếu phát hiện dấu hiệu tội phạm thì khởi tố, điều tra để xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật; báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Theo N.Anh - T.Phương (Giaothongvantai.com.vn)
![]()
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public


markdown:
## Từ:
**Isak Dinesen** **Thêm vào:**27/12/2008 **Đã nghe:**2.1K lần [writers](/tag/writers/)
### Phát âm bằng
[Tiếng Đan Mạch](/languages/da/) [da] [Phát âm của](/word/isak_dinesen/) [PepsiMaGs](/user/PepsiMaGs/)(Nữ từ Đan Mạch)
0 bình chọn
[Phát âm của](/word/isak_dinesen/) [lipsum](/user/lipsum/)(Nam từ Đan Mạch)
- Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm Isak Dinesen trong Tiếng Đan Mạch](/word-record/isak_dinesen/da/)
### Giọng & ngôn ngữ ở trên bản đồ
- Từ ngẫu nhiên:
[vildskud](/word/vildskud/)
#### Not satisfied?
#### Sửa từ:
·
[Thêm ngôn ngữ](/word-modify/isak_dinesen/)
·
[Thêm](/word-modify/isak_dinesen/) **thể loại**
#### Báo cáo về từ:
Có gì không ổn với từ này?
[Xin báo cáo nó tại đây](/word-report/isak_dinesen/).
#### Kể cho bạn bè về cách phát âm Isak Dinesen:
[thư điện tử](mailto:?subject=C%C3%A1ch%20ph%C3%A1t%20%C3%A2m%20Isak%20Dinesen%20trong%20Ti%E1%BA%BFng%20%C4%90an%20M%E1%BA%A1ch&body=Nghe%20c%C3%A1ch%20ph%C3%A1t%20%C3%A2m%20b%E1%BA%A3n%20x%E1%BB%A9%20trong%20Forvo%2C%20http%3A%2F%2Fvi.forvo.com%2Fword%2Fisak_dinesen%2F)

Set-Cookie: forvo_cookies=1; expires=Thu, 17-Dec-2015 20:00:26 GMT; path=/; domain=.forvo.com


markdown:
**Khách sạn gần Học viện Nghệ thuật Honolulu**- Hotels.com cung cấp lựa chọn khách sạn tốt nhất gần Học viện Nghệ thuật Honolulu với mức giá thấp cạnh tranh. So sánh các giá đặt phòng tốt nhất gần Học viện Nghệ thuật Honolulu và tận hưởng các ưu đãi phút chót. Đặt phòng ngay hôm nay với công cụ đặt phòng trực tuyến bảo mật của Hotels.com và mong chờ sự tiện nghi & chất lượng.
# Khách sạn gần Học viện Nghệ thuật Honolulu
![ Oahu Island, Hawaii, United States of America](http://a2.cdn-hotels.com/da/assets/s/6.0/images/brands/hcom/core/dio/widget/1.gif)
![ Oahu Island, Hawaii, United States of America](http://a2.cdn-hotels.com/da/assets/s/6.0/images/brands/hcom/core/dio/widget/1.gif)
Xem khách sạn gần Học viện Nghệ thuật Honolulu trên bản đồ
## Phương tiện giao thông
## Khám phá Học viện Nghệ thuật Honolulu
## Được nhiều khách từ Việt Nam quan tâm
#### Khách sạn trong phạm vi 2 km của Học viện Nghệ thuật Honolulu
Ala Moana Hotel
Tốt 3,8 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho125940/ala-moana-hotel-honolulu-my/#reviews) **955**nhận xét )
309 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Pagoda Hotel
Tốt 3,0 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho134884/pagoda-hotel-honolulu-my/#reviews) **774**nhận xét )
213 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Aston at the Executive Centre Hotel
Tuyệt vời 4,1 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho130395/aston-at-the-executive-centre-hotel-honolulu-my/#reviews) **135**nhận xét )
124 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Ala Moana by Luxury Suites International
Tốt 3,6 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho257669/ala-moana-by-luxury-suites-international-honolulu-my/#reviews) **68**nhận xét )
86 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
#### Khách sạn trong phạm vi 3 km của Học viện Nghệ thuật Honolulu
Hawaii Prince Hotel Waikiki
Tuyệt vời 4,1 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho123196/hawaii-prince-hotel-waikiki-honolulu-my/#reviews) **1.148**nhận xét )
489 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
The Modern Honolulu
Tuyệt vời 4,4 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho354708/the-modern-honolulu-honolulu-my/#reviews) **1.066**nhận xét )
846 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
The Equus, an Ascend Hotel Collection Member
Tốt 3,6 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho208266/the-equus-an-ascend-hotel-collection-member-honolulu-my/#reviews) **73**nhận xét )
101 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Ramada Plaza Waikiki
Tốt 3,9 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho114862/ramada-plaza-waikiki-honolulu-my/#reviews) **377**nhận xét )
231 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Ilikai Hotel & Suites - an Aqua Boutique
Tuyệt vời 4,0 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho126131/ilikai-hotel-suites-an-aqua-boutique-honolulu-my/#reviews) **333**nhận xét )
208 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
Marina Tower Waikiki
Trung bình 2,9 / 5
[(](http://vi.hotels.com/ho129881/marina-tower-waikiki-honolulu-my/#reviews) **61**nhận xét )
97 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua

Server: Apache

Content-Language: vi-VN

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZO; Domain=.hotels.com; Expires=Thu, 17-Dec-2015 20:21:28 GMT; Path=/


markdown:
![if gt IE 7]> <![endif]>
Đặt phòng tại khách sạn này và tích lũy đêm sau thời gian lưu trú
**Vị trí. **
Nằm ở
**Middleton**, Staybridge Suites Middleton Madison-West gần **Capital Brewery**, **Bảo tàng Mù-tạt Quốc gia** và **Death's Door Spirits Distillery**. **Pleasant View Golf Course** và **Trung tâm Mua sắm Tây Towne** cũng ở gần đó. **Đặc điểm khách sạn. **
Staybridge Suites Middleton Madison-West có
*hồ bơi trong nhà*, *bồn tắm thủy lực* và *trung tâm thể dục phục vụ 24 giờ*. *Truy cập Internet không dây* miễn phí ở các khu vực chung. Khách sạn căn hộ 3 sao này có các dịch vụ, tiện nghi phục vụ nhu cầu công việc, hội nghị gồm *trung tâm dịch vụ văn phòng phục vụ 24 giờ* và *phòng họp*. Khách sạn phục vụ *bữa sáng miễn phí*. Các tiện ích, dịch vụ khác bao gồm *thư viện*, *nhân viên nói được nhiều thứ tiếng* và *cửa hàng quà tặng hoặc quầy thông tin*. Khách có thể sử dụng miễn phí *xe đưa đón sân bay* *trong thời gian giới hạn*. *Bãi đậu xe tự phục vụ* miễn phí. Nâng cấp toàn bộ khách sạn này được hoàn thành vào Tháng Hai 2010. **Tiện nghi phòng. **
91 phòng được trang bị điều hòa nhiệt độ tại Staybridge Suites Middleton Madison-West bao gồm
*dụng cụ pha cà phê/trà* và *máy sấy tóc*. Khách có thể *truy cập Internet tốc độ cao không dây miễn phí*. TV đi cùng *các kênh truyền hình vệ tinh*. Tất cả phòng đều được trang bị *bàn* và *điện thoại*; ngoài ra còn có *điện thoại nội vùng miễn phí* (có giới hạn). Tất cả phòng có *bếp* với *lò vi sóng*, *tủ lạnh* và *dụng cụ nấu nướng/bát dĩa/dao nĩa*. *Dịch vụ dọn phòng* phục vụ hàng ngày.
Khách sạn có phòng thông nhau - có thể đáp ứng tùy thuộc tình trạng phòng thực tế - khách có thể liên hệ trực tiếp khách sạn qua thông tin được cung cấp trong xác nhận đặt phòng để yêu cầu.
Khách phải liên hệ khách sạn về vấn đề đưa đón trước khi đến qua thông tin liên lạc được cung cấp trong xác nhận đặt phòng.
Tên trên thẻ tín dụng sử dụng khi nhận phòng để thanh toán các chi phí phát sinh phải là tên khách chính trong hồ sơ đặt phòng.
Khách có thể mang theo
**vật nuôi** với phụ phí 75USD mỗi vật nuôi mỗi lần lưu trú (tối đa 150USD / 1 lần lưu trú)
|Ẩm thực||
|
|Vui chơi, giải trí||
|
|Làm việc từ xa||
|
|Dịch vụ||
|
|Tiện nghi||
|
|Hỗ trợ người khuyết tật||
|
|Tiện nghi như tại nhà||
|
|Hãy tận hưởng||
|
|Nghỉ ngơi||
|
|Giải trí||
|
|Kết nối||
|
|Ẩm thực||
|
|Xem thêm||
|
Không có xếp hạng sao
Không có xếp hạng sao
Không có xếp hạng sao
Không có xếp hạng sao
Khách sạn có phòng thông nhau - có thể đáp ứng tùy thuộc tình trạng phòng thực tế - khách có thể liên hệ trực tiếp khách sạn qua thông tin được cung cấp trong xác nhận đặt phòng để yêu cầu.
Khách phải liên hệ khách sạn về vấn đề đưa đón trước khi đến qua thông tin liên lạc được cung cấp trong xác nhận đặt phòng.
Tên trên thẻ tín dụng sử dụng khi nhận phòng để thanh toán các chi phí phát sinh phải là tên khách chính trong hồ sơ đặt phòng.
Khách có thể mang theo
**vật nuôi** với phụ phí 75USD mỗi vật nuôi mỗi lần lưu trú (tối đa 150USD / 1 lần lưu trú)
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
Chúng tôi đang theo dõi giá của khách sạn này vào ngày lưu trú dự kiến của bạn
**( - )**

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZOIUUqMjA4MzQ3fG51bGx8bnVsbHwyIUYq; Domain=.hotels.com; Expires=Thu, 17-Dec-2015 20:21:12 GMT; Path=/


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Server: Cowboy

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: max-age=3600, public

Accept-Ranges: bytes

X-Served-By: cache-iad2134-IAD, cache-jfk1026-JFK

X-Cache: MISS, MISS


X-Cache: MISS


markdown:
1
The best cannabis around, if you don't believe it, consult your rabbi!
Shalom my brother, where can I get that good good, that jew weed.
viết bởi
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

X-Served-By: cache-iad2124-IAD, cache-jfk1030-JFK


markdown:
1
1. a race around the world, while holding a large piece of poo.
2. a race where two people take a shit; the winner being the first to wipe their arse and reach the other.
Note: not to be confused with poo face (when you smear poo on your face for a pleasurable and/or cosmetic purpose).
2. a race where two people take a shit; the winner being the first to wipe their arse and reach the other.
Note: not to be confused with poo face (when you smear poo on your face for a pleasurable and/or cosmetic purpose).
TODD: Man, this piece of poo is stuck to my hand!
JOHN: Two of poo, one of me...i make that a poo race!
TODD: WTF!!
JOHN: ...I, uh...don't get out much...
JOHN: Two of poo, one of me...i make that a poo race!
TODD: WTF!!
JOHN: ...I, uh...don't get out much...
viết bởi

X-Served-By: cache-iad2133-IAD, cache-atl6234-ATL


X-Served-By: cache-iad2130-IAD, cache-atl6229-ATL


markdown:
# Books and calendars...
|
|![]()
[greeting cards](http://www.nobleworkscards.com/urban-dictionary-funny-greeting-cards.html?utm_source=urban+dictionary&utm_medium=text+link&utm_campaign=Urban+Dictionary)Free shipping
(even for a single card)!
![ 51uchy%2bxpll. sx260 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51ucHY%2BxplL._SX260_.jpg)
![ 51uchy%2bxpll. sx260 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51ucHY%2BxplL._SX260_.jpg)
[2014 daily calendar](http://www.amazon.com/gp/product/144943360X/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=390957&creativeASIN=144943360X&linkCode=as2&tag=urbandictio08-20)Order on Amazon ![ 51rxkcmrsrl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51RXKcMrSrL._SL500_AA300_.jpg)
![ 51rxkcmrsrl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51RXKcMrSrL._SL500_AA300_.jpg)
[mo' urban dictionary](http://www.amazon.com/gp/product/0740768751/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&tag=urbandictio08-20)Order on Amazon ![ 51gzvyz5rcl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51gZvYZ5RCL._SL500_AA300_.jpg)
![ 51gzvyz5rcl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51gZvYZ5RCL._SL500_AA300_.jpg)
|
|![]()
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
[](/add.php) [](/random.php) [](/users.php)
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

X-Served-By: cache-iad2131-IAD, cache-atl6220-ATL


markdown:
# Herend
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Herend
|—
| —
|
|
Huy hiệu
|Tọa độ:
|![ ](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c1/Flag_of_Hungary.svg/22px-Flag_of_Hungary.svg.png)
[Hungary](/wiki/Hungary) [Hạt](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1t_c%E1%BB%A7a_Hungary&action=edit&redlink=1) [Veszprém](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1t_Veszpr%C3%A9m&action=edit&redlink=1) [Tiểu vùng](/w/index.php?title=Ti%E1%BB%83u_v%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Hungary&action=edit&redlink=1) [Veszprémi](/w/index.php?title=Veszpr%C3%A9mi_(ti%E1%BB%83u_v%C3%B9ng)&action=edit&redlink=1) [Diện tích](/wiki/Di%E1%BB%87n_t%C3%ADch) [km²](/wiki/Ki-l%C3%B4-m%C3%A9t_vu%C3%B4ng)(7,6 [mi²](/wiki/D%E1%BA%B7m_vu%C3%B4ng)) **Dân số**(2010) [Mật độ](/wiki/M%E1%BA%ADt_%C4%91%E1%BB%99_d%C3%A2n_s%E1%BB%91) [Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [CET](/wiki/Gi%E1%BB%9D_chu%E1%BA%A9n_Trung_%C3%82u)( [UTC+1](/wiki/UTC%2B1)) [DST](/wiki/Quy_%C6%B0%E1%BB%9Bc_gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_h%C3%A8)) [CEST](/wiki/Gi%E1%BB%9D_M%C3%B9a_h%C3%A8_Trung_%C3%82u)( [UTC+2](/wiki/UTC%2B2)) [Thành phố kết nghĩa](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91_k%E1%BA%BFt_ngh%C4%A9a&action=edit&redlink=1) [Siculeni](//www.wikidata.org/wiki/Q223664), [Marktleuthen](/wiki/Marktleuthen) **Herend** là một [thành phố](/w/index.php?title=Th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91_c%E1%BB%A7a_Hungary&action=edit&redlink=1) thuộc hạt [Veszprém](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1t_Veszpr%C3%A9m&action=edit&redlink=1), [Hungary](/wiki/Hungary). Thành phố này có diện tích 19,56 km², dân số năm 2010 là 3447 người, mật độ 176 người/km². [1]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Herend&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Herend&action=edit§ion=1)] [^](#cite_ref-1) [“Helysegnevkonyv adattar 2010”](http://www.ksh.hu/docs/hun/hnk/Helysegnevkonyv_adattar_2010.xls). Truy cập ngày 10 tháng 8 năm 2012.

Content-language: vi

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

X-Cache: cp1053 miss (0), cp1055 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

X-Analytics: php=hhvm


markdown:
# Lama, Haute-Corse
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
[Tọa độ](/wiki/H%E1%BB%87_t%E1%BB%8Da_%C4%91%E1%BB%99_%C4%91%E1%BB%8Ba_l%C3%BD): [42°34′39″B 9°10′22″Đ / 42,5775°B 9,1728°Đ](//tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=Lama%2C_Haute-Corse¶ms=42.5775_N_9.1728_E_region:FR_type:city(130))
|
|
|
|![]()
[Quốc gia](/wiki/Danh_s%C3%A1ch_qu%E1%BB%91c_gia) ![ Quốc kỳ Pháp](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
![ Quốc kỳ Pháp](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
[Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p) [Vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Corse](/wiki/Corse) [Tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Haute-Corse](/wiki/Haute-Corse) [Quận](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Bastia](/wiki/Bastia_(qu%E1%BA%ADn)) [Tổng](/wiki/T%E1%BB%95ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Liên xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p#Li.C3.AAn_x.C3.A3) [Xã (thị) trưởng](/wiki/Th%E1%BB%8B_tr%C6%B0%E1%BB%9Fng)
(2008-2014)
[Độ cao](/wiki/Cao_%C4%91%E1%BB%99)
(bình quân 480 m/1.570 ft)
1 2(7,69 sq mi) [Nhân khẩu](/wiki/Nh%C3%A2n_kh%E1%BA%A9u_Ph%C3%A1p) 1 [Mật độ](/wiki/M%E1%BA%ADt_%C4%91%E1%BB%99_d%C3%A2n_s%E1%BB%91) 2(18 /sq mi) [INSEE](/wiki/M%C3%A3_INSEE)/Mã bưu chính [2B136](http://recensement.insee.fr/searchResults.action?zoneSearchField=&codeZone=2B136-COM)/ [20218](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_m%C3%A3_b%C6%B0u_ch%C3%ADnh_%E1%BB%9F_Ph%C3%A1p&action=edit&redlink=1) 2 *Dân số không tính hai lần*: cư dân của nhiều xã (ví dụ, các sinh viên và quân nhân) chỉ tính một lần. **Lama** là một [xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) ở [tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_(Ph%C3%A1p)) [Haute-Corse](/wiki/Haute-Corse) trên đảo [Corse](/wiki/Corse), [Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p). Xã này có [diện tích](/wiki/Di%E1%BB%87n_t%C3%ADch) 19,92 [kilômét vuông](/wiki/Kil%C3%B4m%C3%A9t_vu%C3%B4ng), dân số năm [1999](/wiki/1999) là 130 người. Khu vực này có độ cao 480 [mét](/wiki/M%C3%A9t) trên [mực nước biển](/wiki/M%E1%BB%B1c_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_bi%E1%BB%83n).
|
|![]()
[Lama](//commons.wikimedia.org/wiki/Category:Lama_(Haute-Corse)?uselang=vi)
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Lama,_Haute-Corse&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Lama,_Haute-Corse&action=edit§ion=1)] *Bạn có thể tham khảo nội dung bài này trong Wikipedia tiếng Pháp để có thêm thông tin mở rộng cho bài này. Nếu bạn không biết tiếng Pháp, có thể dùng công cụ dịch, như Google Dịch.*

X-Cache: cp1053 hit (1), cp1053 frontend miss (0)


markdown:
# Mất điện
**Mất điện** (hay cúp điện) là việc mất [cung cấp điện](/wiki/%C4%90i%E1%BB%87n_l%E1%BB%B1c) ngắn hạn hoặc dài hạn trong một khu vực.
Có nhiều nguyên nhân gây ra sự cố mất điện trong mạng lưới điện như hỏng tại các rạm biến điện, hỏng các đường truyền tải hoặc hỏng các bộ phận khác nhau của mạng lưới phân phối điện,
[đoản mạch](/w/index.php?title=%C4%90o%E1%BA%A3n_m%E1%BA%A1ch&action=edit&redlink=1), hoặc đường điện chính bị quá tải.
Mất điện đặc biệt nghiêm trọng ở những nơi cần độ an toàn công cộng và môi trường cao như
[bệnh viện](/wiki/B%E1%BB%87nh_vi%E1%BB%87n), nhà máy xử lý nước thải, [hầm mỏ](/wiki/Khai_th%C3%A1c_m%E1%BB%8F), và những nơi này thướng có các nguồn điện dự trữ như máy phát điện tự động tức là khi nguồn điện chính bị mất máy sẽ tự động chạy. Các hệ thống nguy hiểm khác như [viễn thông](/wiki/Vi%E1%BB%85n_th%C3%B4ng), cũng cần nguồn điện dự phòng. Phòng tổng đài điện thoại thường có các mảng [pin chì-axít](/w/index.php?title=Pin_ch%C3%AC-ax%C3%ADt&action=edit&redlink=1) để sao lưu và cũng có một ổ cắm để kết nối một máy phát điện trong thời gian dài mất điện.
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=M%E1%BA%A5t_%C4%91i%E1%BB%87n&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=M%E1%BA%A5t_%C4%91i%E1%BB%87n&action=edit§ion=1)] [Sự cố mất điện miền Nam Việt Nam 2013](/wiki/S%E1%BB%B1_c%E1%BB%91_m%E1%BA%A5t_%C4%91i%E1%BB%87n_mi%E1%BB%81n_Nam_Vi%E1%BB%87t_Nam_2013)

X-Cache: cp1068 miss (0), cp1066 frontend miss (0)


markdown:
# Tárnok
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Tárnok
|—
| —
|
|
Huy hiệu
|Tọa độ:
|![ ](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c1/Flag_of_Hungary.svg/22px-Flag_of_Hungary.svg.png)
[Hungary](/wiki/Hungary) [Hạt](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1t_c%E1%BB%A7a_Hungary&action=edit&redlink=1) [Pest](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1t_Pest&action=edit&redlink=1) [Tiểu vùng](/w/index.php?title=Ti%E1%BB%83u_v%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Hungary&action=edit&redlink=1) [Érdi](/w/index.php?title=%C3%89rdi_(ti%E1%BB%83u_v%C3%B9ng)&action=edit&redlink=1) [Diện tích](/wiki/Di%E1%BB%87n_t%C3%ADch) [km²](/wiki/Ki-l%C3%B4-m%C3%A9t_vu%C3%B4ng)(9,1 [mi²](/wiki/D%E1%BA%B7m_vu%C3%B4ng)) **Dân số**(2010) [Mật độ](/wiki/M%E1%BA%ADt_%C4%91%E1%BB%99_d%C3%A2n_s%E1%BB%91) [Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [CET](/wiki/Gi%E1%BB%9D_chu%E1%BA%A9n_Trung_%C3%82u)( [UTC+1](/wiki/UTC%2B1)) [DST](/wiki/Quy_%C6%B0%E1%BB%9Bc_gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_h%C3%A8)) [CEST](/wiki/Gi%E1%BB%9D_M%C3%B9a_h%C3%A8_Trung_%C3%82u)( [UTC+2](/wiki/UTC%2B2)) **Tárnok** là một [làng](/w/index.php?title=L%C3%A0ng_c%E1%BB%A7a_Hungary&action=edit&redlink=1) thuộc hạt [Pest](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1t_Pest&action=edit&redlink=1), [Hungary](/wiki/Hungary). Làng này có diện tích 23,6 km², dân số năm 2010 là 9135 người, mật độ 387 người/km². [1]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=T%C3%A1rnok&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=T%C3%A1rnok&action=edit§ion=1)]
|
|![]()
[Tárnok](//commons.wikimedia.org/wiki/Category:T%C3%A1rnok?uselang=vi) [^](#cite_ref-1) [“Helysegnevkonyv adattar 2010”](http://www.ksh.hu/docs/hun/hnk/Helysegnevkonyv_adattar_2010.xls). Truy cập ngày 10 tháng 8 năm 2012.

X-Cache: cp1052 miss (0), cp1065 frontend miss (0)


markdown:
Tôi ở Hà Nội, muốn mở một shop baby ở quận Hoàng Mai vì khảo sát khu vực này vẫn thấy ít. Các bạn đọc chuyên mục "Tôi muốn giàu" tư vấn giúp tôi với.
Có em bé rồi mới thấy ước gì có một shop baby của riêng mình để vừa phục vụ nhu cầu của con yêu, vừa phục vụ các mẹ sắp hoặc đã có em bé.
|
|![]()
Mình có một số vốn khoảng 50 triệu đồng không biết có đủ để mở cửa hàng không? Mình định nếu vốn thiếu thì ban đầu kinh doanh quần áo baby đã, rồi sau có tiền mới phát triển thêm những mặt hàng mới như vật dụng chăm sóc, tắm gội cho bé.... rồi đồ chơi, đĩa nhạc, cũi em bé, rồi tiến tới bán đồ phục vụ cho mẹ...
Các anh chị có kinh nghiệm tư vấn giúp mình nhé, kế hoạch phát triển, nguồn hàng lấy ở đâu, cách quản lý hiệu quả...
Cảm ơn thật nhiều.
**Trịnh Thu Hà**
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi

Cache-Control: max-age=280, public


markdown:
|Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Nghị định 32 quy định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng, áp dụng từ ngày 1.1.2007. Theo đó, chuẩn để xác định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng là 470.000 đồng, tăng 32,4% so với hiện hành.
|
Trên cơ sở đó, Nghị định quy định cụ thể mức tiền trợ cấp hằng tháng, mức trợ cấp 1 lần đối với các đối tượng người có công, tiền hỗ trợ người có công. Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước năm 1945, con bị dị tật của người hoạt động kháng chiến nhiễm chất độc hóa học sẽ được hưởng trợ cấp 470.000 đồng một tháng, tăng 115.000 đồng so với hiện nay.
Trợ cấp tiền tuất hằng tháng đối với thân nhân của một liệt sĩ là 470.000 đồng; thân nhân của hai liệt sĩ trở lên là 794.000 đồng. Mức trợ cấp hằng tháng đối với Bà mẹ Việt Nam anh hùng là 794.000 đồng (tăng 194.000 đồng so với hiện nay).
Tùy theo mức độ thương tật, trợ cấp của thương binh được tăng tương ứng, cao nhất là 1,5 triệu đồng đối với người mất hoàn toàn khả năng lao động, thấp nhất là 920.000 đồng đối với người suy giảm 61% khả năng lao động.
|
|
Việt Báo
|
|
TIN
![]()
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết
** bằng cách gửi thư điện tử tới Trợ cấp người có công tăng 32,4%**
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi


markdown: Notice: Undefined index: page in /home/pbyhfecl/domains/vietgioitinh.vn/public_html/forum/search.php on line 33


markdown:
**Tên bạn:** **Ý kiến của bạn:**Chú ý: Không chấp nhận định dạng HTML! **Đánh giá:**Kém Tốt **Nhập mã số xác nhận bên dưới:** **Nhật Tụng Thiền Môn Năm 2010 - Ấn Bản Miền Nam
**
“Sách “Nhật Tụng Thiền Môn” là một pháp bảo, quý giá vô cùng. Các vị giáo thọ của Đạo Tràng Mai Thôn đã để ra mười lăm năm để soạn tập, phiên dịch và xây dựng lên nó. Văn dịch sáng sủa và đẹp đẽ, diễn đạt được ý kinh một cách rõ ràng và tự nhiên, rất dễ tụng đọc. Các kinh điển được chọn lọc trong kinh tạng lại là những kinh tiêu biểu và căn bản, kinh nào cũng thiết yếu cho công phu hành trì của người xuất gia. Những bài kệ tán và xướng tụng hay nhất trong sách Nhật Tụng Thiền Môn cũ đều đã được phiên dịch rất khéo léo, thêm vào đó còn có rất nhiều bài kệ tán, phát nguyện và sám nguyện mới rất thích hợp với căn cơ và thời đại.
Sách “Nhật Tụng Thiền Môn” này nếu được đem ra áp dụng sớm sẽ tạo ra rất nhiều sinh khí mới cho thiền môn và mở ra một kỷ nguyên mới cho sự thực tập”
*(Trúc Lâm Thiền Viện, ngày 15.05.1997 - Thiền sư Thích Thanh Từ)* **Mục lục:**
Lời giới thiệu
Lời nói đầu
Lời tựa
Những chỉ dẫn cần thiết
Công phu
Nghi thức
Lời cảnh giác và khích lệ của Thiền sư Quy Sơn
Phụ lục
**Mời bạn đón đọc.**

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: currency=VND; expires=Fri, 16-Jan-2015 19:56:13 GMT; path=/; domain=vietnamsach.com.vn


markdown:
[Gốc](/ptth-ptdtnthuyendakpo-gialai/)> [Bài viết](/ptth-ptdtnthuyendakpo-gialai/entry/list/cat_id/753307)> [Chi bộ Đảng](/ptth-ptdtnthuyendakpo-gialai/entry/list/cat_id/753301)>
## chương trình hành động hoạt động chi bộ
|
|
## ĐẢNG BỘ HUYỆN ĐAK PƠ
## CHI BỘ TRƯỜNG PTDT NỘI TRÚ
## *
|
||
|
**CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG**
Để thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội chi bộ lần thứ II, nhiệm kỳ 2010-2015. Chi bộ trường PTDT nội trú lên chương trình hành động của chi bộ năm 2010.
**I. QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO CHUNG**
- Tổ chức nghiên cứu, quán triệt sâu sắc những nội dung cơ bản của Nghị quyết, nhằm tạo ra sự thống nhất trong cán bộ, đảng viên, công chức viên chức trong toàn trường về quan điểm, chủ trương, chính sách, nhiệm vụ, mục tiêu và các giải pháp lớn mà Đại hội đã đề ra. Trên cơ sở đó xây dựng chương trình hành động phù hợp để lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà trường, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH-HĐH đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ và văn minh. Trong đó cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện một số nội dung chủ yếu sau:
**II. MỘT SỐ NỘI DUNG CHỦ YẾU** *1. Tăng cường công tác giáo dục tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống nhằm nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng cho cán bộ đảng viên, nắm vững các quan điểm, chủ trương, đường lối chính sách của Đảng*
- - Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức của CBVC và HS về vị trí, vai trò của biển đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đồng thời nâng cao nhận thức của đảng viên, CBVC và HS về quan điểm và những định hướng chiến lược biển Việt Nam đến năm 2020, từ đó xác định quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Trường, góp phần vào sự nghiệp chung của đất nước.
*2. Tập trung thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà trường, đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cao với phẩm chất chính trị và năng lực chuyên môn tốt, nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực có trình độ cao cho sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.*
- Tiếp tục triển khai thực hiện các mục tiêu cụ thể của đề án đổi mới giáo dục và đào tạo đến năm 2020. Đào tạo nâng cao chuyên môn mghieepj vụ. Thực hiện và tăng cường công tác giám sát đánh giá theo các tiêu chí kiểm định chất lượng giáo dục. Tích cực thực hiện chủ trương rà soát, hoàn thiện nội dung, chương tình, phương pháp dạy và học
**a. Công tác đào tạo**
- Tăng cường nâng cao chất lượng đào tạo ngoại ngữ nhất là ngoại ngữ, tin học. Tiếng Banar.
- Tiếp tục tổ chức tốt các phong trào thi đua dạy tốt – học tốt, tăng cường việc kiểm tra quản lý giờ giấc và chất lượng giảng dạy; đẩy mạnh công tác thanh tra giáo dục nhằm đưa công tác giảng dạy và học tập đi vào nề nếp. Đảm bảo tính công bằng, khách quan, nghiêm túc trong thi cử, kiểm tra, đánh giá. Kiên quyết ngăn chặn và xử lý nghiêm minh những hành vi tiêu cực trong quá trình đào tạo ở nhà trường.
Nhà trường đặt ưu tiên hàng đầu cho việc tăng cường mạnh mẽ đội ngũ cán bộ giảng dạy thông qua công tác quy hoạch đào tạo cán bộ với phương châm cán bộ giảng dạy là nguồn lực quyết định sự thành công của nhà trường. Tạo mọi điều kiện cần thiết để giảng dạy trong toàn trường được học tập nâng cao trình độ, ngày càng có nhiều người trở thành cán bộ đầu ngành, có uy tín với ngành với học sinh.
**b. Công tác xây dựng đội ngũ và tổ chức cán bộ**
- Thực hiện tốt chương trình giáo dục quốc phòng cho SV. Đảm bảo tốt công tác quân sự tự vệ, an ninh chính trị, trật tự an toàn trong Nhà trường, không để xảy ra điểm nóng hoặc các tình huống phức tạp về an ninh chính trị
**c. Thực hiện tốt nhiệm vụ an ninh quốc phòng** *3. Lãnh đạo thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương VI (lần 2) Khóa VIII về cuộc vận động xây dựng chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Đại hội X của Đảng. Thực hiện tự phê bình và phê bình, làm tốt hơn nữa việc tổ chức thực hiện các Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước. Xây dựng chi bộ thật sự trong sạch vững mạnh.*
- Tập trung làm tốt công tác giáo dục tư tưởng chính trị, rèn luyện đạo đức cách mạng, chống chủ nghĩa cá nhân.
- Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Tăng cường giáo dục rèn luyện về phẩm chất, đạo đức, lối sống cho đảng viên CBVC và HS. Đề cao lối sống cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư; tinh thần đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng đội ngũ cán bộ vững vàng về chính trị, có bản lĩnh, gương mẫu về đạo đức, trong sạch về lối sống, có trí tuệ, kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn. Làm tốt công tác quy hoạch và tạo nguồn cán bộ hàng năm, chú ý đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ.
- Thường xuyên làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết 08/BCT, Quy định 17 và Quy định số 57 ngày 03.05.2007 của Bộ Chính trị về một số vấn đề về công tác bảo vệ chính trị nội bộ Đảng và công tác bảo vệ an ninh quốc gia trong tình hình mới.
- Không ngừng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt cấp ủy Đảng; mở rộng dân chủ đồng thời tăng cường kỷ luật Đảng, phát huy dân chủ trong bàn bạc, thảo luận và xây dựng nghị quyết. Tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết.
- Thường xuyên xây dựng và hoàn thiện nề nếp làm việc theo đúng quy chế hoạt động của mỗi cấp ủy theo tinh thần nâng cao kỷ luật và hiệu quả.- Lãnh đạo các đoàn thể quần chúng tổ chức các hoạt động gắn nội dung với chức năng của tổ chức mình, tạo sự phối hợp thống nhất chặt chẽ, đồng bộ trong mọi hoạt động của Trường nhằm phát huy sức mạnh của tất cả CBVC và HS, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và xây dựng chi bộ thực sự trong sạch vững mạnh.
- Công tác phát triển Đảng: trong năm phấn đấu kết nạp được 1 quần chúng ưu tú vào Đảng.
**III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:**
1. Trước hết chi bộ cần tổ chức việc học tập, quán triệt, tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng bộ huyện, nhằm nâng cao sự thống nhất tư tưởng và hành động trong toàn đảng viên trong chi bộ về những quan điểm, chủ trương… mà Hội nghị đã đề ra. Trên cơ sở đó xây dựng chương trình hành động cụ thể của đơn vị sát với tình hình, nhiệm vụ của đơn vị để tổ chức thực hiện có hiệu quả.
2. chi bộ căn cứ vào chương trình hành động này cụ thể hóa kế hoạch tổ chức thực hiện bằng các Nghị quyết về nhiệm vụ năm học và Nghị quyết hàng quý.
3. Chi bộ cần tăng cương chỉ đạo các đơn vị xây dựng các chỉ tiêu về công tác đào tạo, chỉ tiêu về công tác phát triển Đảng, tăng cường công tác xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, quản lý và giáo dục đảng viên rèn luyện tu dưỡng tốt, phấn đấu xây dựng tổ chức cơ sở Đảng TSVM và 100% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ.
4. Tổ chức các đoàn thể quần chúng phối hợp chặt chẽ với chính quyền để tổ chức quán triệt, tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đảng.
Trên đây là Chương trình hành động của của chi bộ. Ban Giám hiệu Trường PTDT nội trú thực hiện Nghị quyết chi bộ, để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2010-2011.
** T/M CHI BỘ** ** BÍ THƯ**
[Trần Văn San](/ptth-ptdtnthuyendakpo-gialai/user/show/id/958029)@ 15:52 01/10/2010
Số lượt xem: 387
[bao cao chi bo dang](/ptth-ptdtnthuyendakpo-gialai/entry/show/entry_id/3271614)(15/04/10) [bao cao dai hoi chi bo dang](/ptth-ptdtnthuyendakpo-gialai/entry/show/entry_id/3271589)(15/04/10) [quy che hoat dong chi bo](/ptth-ptdtnthuyendakpo-gialai/entry/show/entry_id/3256066)(12/04/10) [tong ket chi bo nam 2009](/ptth-ptdtnthuyendakpo-gialai/entry/show/entry_id/2556179)(18/12/09) [BÁO CÁO THÀNH TÍCH TẬP THỂ](/ptth-ptdtnthuyendakpo-gialai/entry/show/entry_id/2160211)(19/10/09)
## Các ý kiến mới nhất

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)


markdown:
© Copyright 1997- VnExpress.net, All rights reserved
® VnExpress giữ bản quyền nội dung trên website này.
Thôn nghèo gánh đại tang
Trắng đêm giành sự sống cho 12 công nhân trong hầm sập
16 tiếng làm bia đỡ đạn sống cho kẻ khủng bố ở Sydney
Cuộc giải cứu con tin trong đêm ở Sydney
Fowler bị 'đuổi' khỏi sân khi sắm vai người hùng
Xuân Vinh thất bại, bắn súng Việt Nam giành bốn HC vàng Đông Nam Á
Bộ trưởng Bùi Quang Vinh: GDP có thể giảm 0,8-1,2% do giá dầu
Cả trăm nghìn tỷ đồng nguy cơ bốc hơi nếu giá dầu tiếp tục giảm
Trắc nghiệm về sức khỏe của đàn ông
Dụng cụ cào làm nở ngực gây tranh cãi
Hai nghệ sĩ từ chối vào BCH Hội Mỹ thuật Việt Nam
Sao Hàn đua sắc trên thảm đỏ Rồng Xanh 2014
8 luật lệ trên thế giới khiến du khách ngỡ ngàng
Cặp đôi đi vòng quanh thế giới để nhảy điệu Tango
Cụ ông 67 tuổi lĩnh án vì 4 lần xâm hại trẻ em
Cưỡng bức vợ bạn trong biệt thự không người
Điện thoại Xiaomi chính hãng sắp vào Việt Nam
iPhone 5C chính hãng bán trở lại, giá rẻ hơn 2 triệu đồng
Mẹo giữ ôtô bền đẹp
Tự chế bản nhái siêu xe McLaren trong 8 năm
Người dân miền Bắc nhường cơm, sẻ áo cho học sinh miền Nam
Nhiều chuyên gia được mời tư vấn cho Ủy ban đổi mới GD&ĐT
Phó giáo sư – Tiến sĩ – Bác sĩ Lê Bạch Mai
Phó viện trưởng Viện Dinh dưỡng Quốc gia
Dấu vết sự sống trên sao Hỏa
Hình ảnh thiên tai năm 2014 nhìn từ trên cao
Chàng trai 'xấu xí' chiếm được trái tim hot girl xinh đẹp
iPhone 6 gây sốt như 'quý bà phát điên vì mùa thời trang mới'
Chấp nhận làm vợ hờ dù đã có chồng sắp cưới
Bất ngờ khi biết người yêu cũ mang thai con mình
Đừng vui mừng khi được sếp quan tâm
'Giáo sư Xoay' tư vấn cách tránh tắc đường
Giá vàng
ĐVT:tr.đ/lượng
© Copyright 1997 VnExpress.net, All rights reserved
VnExpress tuyển dụng Liên hệ quảng cáo / Liên hệ Tòa soạn
Thông tin Tòa soạn: 0123.888.0123 (HN) - 0129.233.3555 (TP HCM)

Set-Cookie: device_env=4; expires=Wed, 24-Dec-2014 20:00:21 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Đây lả một trong những trò chơi
[game flash](http://vuigame.vn/) về thể loại [đi cảnh phiêu lưu](http://vuigame.vn/game-phieu-luu/di-canh/70/) khá hay của trang [vuigame.vn](http://vuigame.vn/).Người que đối mặt với hàng loạt thử thách để đi giải cứu công chúa.Giúp anh chàng giải cứu công chúa nhé !!!
Dùng phím điều hướng
để chơi game
(xem thêm hướng dẫn trong game)


markdown:
Bạn cần
**tay trong tay(tap 142) dich tieng viet miễn phí**thì hãy kéo xuống dưới bình luận bằng tài khoản của mình, chúng tôi sẽ gửi **tay trong tay(tap 142) dich tieng viet**qua cho bạn trong thời gian sớm nhất! Cảm ơn bạn đã quan tâm nhớ like và ++ cho chúng tôi để ủng hộ nha. Cảm ơn bạn! Còn nếu không bình luận bạn sẽ phải mất phí 15k để có thể xem nội dung.


markdown:
Bạn cần
**the gioi phim sex giai tri.com.vn miễn phí**thì hãy kéo xuống dưới bình luận bằng tài khoản của mình, chúng tôi sẽ gửi **the gioi phim sex giai tri.com.vn**qua cho bạn trong thời gian sớm nhất! Cảm ơn bạn đã quan tâm nhớ like và ++ cho chúng tôi để ủng hộ nha. Cảm ơn bạn! Còn nếu không bình luận bạn sẽ phải mất phí 15k để có thể xem nội dung.


markdown:
toanbk
22-12-2010, 23:18
Các bạn cho mình hỏi cách xác định chạm đất dương hay âm bằng cách nào? (máy sạc chỉ báo là chạm đất thôi)
Khi chạm đất một điểm và nhiều điển thì có hiện tượng gí xảy ra.
cám ơn tất cả các bạn
Khi chạm đất một điểm và nhiều điển thì có hiện tượng gí xảy ra.
cám ơn tất cả các bạn

Server: Apache/2.2.17 (Unix) mod_ssl/2.2.17 OpenSSL/0.9.8e-fips-rhel5 DAV/2 PHP/5.2.14

Set-Cookie: bb_lastactivity=0; expires=Thu, 17-Dec-2015 20:10:03 GMT; path=/

Pragma: private


markdown:
יום הולדת
|
מסיבות
|
קוסמים
|
ליצנים
|
בר מצווה
|
בת מצווה
|
ברית מילה
|
בריתה
|
חתונה
|
רקדניות בטן
|
אולמות וגני אירועים
|
תקליטנים
|
מועדונים
|
אטרקציות לאירועים
|
דוכני מזון
אודות החברה
מועדון חברים
חינם - לאירוע שלכם
פרסום ב-8 אתרים
הנחות ומבצעים חמים
המיוחדים ביותר לאירועי ילדים
צור קשר
הצג קטגוריה:
בחר איזור:
ערבי גיבוש / ערב גיבוש
הכנסו להמליץ על בעלי מקצוע מהתחום
ערבי גיבוש למבוגרים
ערבי גיבוש במרכז
-
ערבי גיבוש
בצפון
-
ערבי גיבוש
בדרום
ערבי גיבוש
בשפלה
-
ערבי גיבוש
בירושלים
-
ערבי גיבוש
בשרון
כל הזכויות שמורות לבנק אתרים בע"מ
חתונה
אולמות וגני אירועים
בארים ניידים
הפקת אירועים
זיקוקין/ פירוטכניקה
תקליטנים לאירועים
קבלות פנים
בר מצווה/ בת מצווה
הזמנות לאירועים
זמרים לאירועים
טקסי בר מצווה
אולפן הקלטה
מעגלי תופים
רקדנית בטן
ברית/ בריתה
בלונים/ עיצובי בלונים
אטרקציות לבר מצווה
צלמים
קייטרינג/ חברות קייטרינג
תיאטרון בובות לילדים
מפלי שוקולד/מפל שוקולד
יום הולדת
דוכני מזון - עגלות מזון
הפעלות בע"ח
ליצנים / ליצן / ליצנית
מברק מזמר לימי הולדת
מתקנים מתנפחים
קוסמים/ קוסם לימי הולדת
רווקים ורווקות
מיסטיקה – מיסטיקנים לאירועים
מסיבות רווקות- הפעלות
ספא- מקומות
סקסולוגית
קריוקי/ ערב קריוקי
מסיבות פרטיות למבוגרים
אירועי וועדי עובדים
אירועים לוועדים וחברות
בובות ענק/ דובי ענק
מופעי אש
מופעי טלפתיה
סטנד אפ- סטנדאפיסטים
ערבי גיבוש/ ערב גיבוש
צאט

Cache-Control: no-cache


markdown:
Minimum purchase of $35 on eligible products required. Excludes select Best Buy Marketplace items, digital items, scheduled delivery items and items displaying "In Store Only" message.
[See full details](/shipping)
on 1,000s of items.
Minimum purchase of $35 on eligible products required. Excludes select Best Buy Marketplace items, digital items, scheduled delivery items and items displaying "In Store Only" message.
[See full details](/shipping)
Would you like to continue with the first four items you've selected?
Marketplace Items
Would you like to continue with the first four items you've selected?
Minimum purchase of $35 on eligible products required. Excludes select Best Buy Marketplace items, digital items, scheduled delivery items and items displaying "In Store Only" message.
[See full details](/shipping)
Would you like to continue with the first four items you've selected?
Marketplace Items
Would you like to continue with the first four items you've selected?

Set-Cookie: bby_cbc_lb=p-browse-e; Domain=.bestbuy.com; Expires=Wed, 17-Dec-2014 20:22:14 GMT; Path=/

Cache-Control: no-store


markdown:
Đang tải
Chọn ngôn ngữ phù hợp với bạn. Chúng tôi sử dụng Tiếng Việt và 41 ngôn ngữ khác.
Được sử dụng nhiều nhất bởi khách ở Việt Nam
Tất cả các ngôn ngữ
Đang tải
|
|
8,1
|
|**Chúng tôi đã thương lượng với hàng nghìn khách sạn** để nhận được các giao dịch tốt nhất. Những giao dịch này được chúng tôi gọi là Giao dịch Bí mật và chỉ kéo dài trong khoảng thời gian có hạn. **Bạn có thể nhận các giao dịch này miễn phí** bằng cách đăng ký nhận bản tin của chúng tôi. Bạn còn có thể lựa chọn những điểm đến ưa thích để nhận được giao dịch theo đúng ý mình. **Không phải lo lắng - địa chỉ email của bạn được chúng tôi giữ an toàn.** Chúng tôi không bao giờ chia sẻ thông tin cá nhân của bạn, bạn cũng có thể ngừng nhận bản tin bất cứ lúc nào.

Vary: User-Agent, Accept-Encoding

Set-Cookie: bkng=11UmFuZG9tSVYkc2RlIyh9YWJdm48m5cJDreRivtoOBD%2FKCQVc9QdlIRn7noye8HOj6dQlMkM1L0m%2BGW1hr5kKiqmgR46JbkjNxPfNcvblmNyQ%2B94EJfP%2Bjm9hDwMKSCbLG1uWRpwdltVQzqzdlU%2BmlQ%3D%3D; domain=.booking.com; path=/; expires=Mon, 16-Dec-2019 20:14:24 GMT; HTTPOnly

X-Recruiting: Like HTTP headers? Come write ours: https://workingatbooking.com


markdown:
Search this site
Giới thiệu chung
Hồ sơ năng lực
Hình ảnh
Videos
Báo chí nói gì?
Thông báo
Liên lạc
Hình ảnh
Khách Tham Quan
Đoàn Đại Biểu Quốc Hội (UB Tài Chính)
Gs Nguyễn Lân Hùng
Phó Tỉnh Trưởng Yim Lux
(tỉnh Mondulkiri, Cambodia)
Nông dân
Trang Trại
Heo rừng
Comments
Sign in
|
Recent Site Activity
|
Report Abuse
|
Print Page
|
Powered By
Google Sites

X-Robots-Tag: noarchive

Cache-Control: public, max-age=5


markdown:
PetroVietnam Exploration Production (PVEP), a wholly-owned subsidiary of Vietnam National Oil & Gas Group (PVN), being Operator and Co-Operator in several Petroleum Projects in Vietnam (Con Son JOC, Cuu Long JOC, Hoan Vu JOC, Hoang Long JOC, Lam Son JOC, Phu Quy POC, Thang Long JOC, Truong Son JOC …) as well as Oversea (Algeria, Cuba, Malaysia, Myanma, Peru, Tunisia, Venezuela …). To develop our Projects, PVEP is seeking for the high qualified national and international candidates for the following vacant positions:
|
|
No
|
|
Vacant Positions
|
|
Department
|
|
Work Locations
|
|
1
|
|
- Petroleum Asset
Management
|
|
- Hanoi
|
|
2
|
|
- Petroleum Asset
Management
|
|
- Hanoi
The competency requirements and job descriptions and working locations for the vacant positions are attached hereafter. The successful candidates will have competitive compensations & benefits subject to their competencies. The candidates are kindly requested to submitt to PVEP the following documents:
- Application Letter for specific position, working location and salary;
- CV with photograph and necessary details of Personal Information, Education Background, Work Experiences, etc…
*Copies of any certificates, degrees, etc…*
__IMPORTANT GUIDELINES FOR JOB APPLICATION__ *:*
*You are kindly requested to use PVEP APPLICATION ONLINE . To get the form, please:*
*+* *Click the link* __http://www.pvep.com.vn__
*+ Fill up relevant information*
*+ Upload the above documents.*
- And cc to email address:
[tuyendung@pvep.com.vn](mailto:tuyendung@pvep.com.vn)
- OR The address of submission:
To: PetroVietnam Exploration Production Corporation
6 Floor, Petroleum Center, 18 Lang Ha Street, Ba Dinh District, Hanoi, Vietnam
Tel: (84-4) 3.7726001 Fax: (84-4) 3. 7726027
Attn.: Mr. Do Van Thuc

Server: nginx admin


markdown:
Downloads:1, Views:1, Likes:0
[Like](javascript:void(0);) [Dislike](javascript:void(0);)
-
08:34lk nhac tre hay
1418165 views
From youtube
-
08:29LK phạm trưởng
115771 views
From youtube
-
08:01Lien Khuc Pham Truong 2010_Part-1.avi
39138 views
From youtube
-
04:40Cho Vừa Lòng Em (Remix) - DJ Melancholy Mix
759748 views
From youtube
-
05:29LK Remix- Ánh trăng buồn & Đắng cay
2579510 views
From youtube
-
05:19Tan Beo Ban Keo Keo
625221 views
From youtube
-
14:05Lien Khuc Nhac Tre
384202 views
From youtube
-
27:31Mai Thien Van, Quang Le ,Luong Tung Quang ( 5MMusic)
645549 views
From youtube
-
10:06Liên Khúc Tống Gia Vỹ (Remix).flv
657787 views
From youtube
-
05:13Hai ba năm - Trang giấy trắng - Phạm Trưởng - 3/3
284656 views
From youtube
-
11:21Liên khúc Không Đụng Hàng
991488 views
From youtube
-
06:05Lien Khuc Chot Khoc Remix
661207 views
From youtube
-
08:38Anh Thích Em Như Xưa remix 2012 Chuẩn edit by DJ HTM Bến Tre
5077022 views
From youtube
-
08:54LK CUC HOT 2011.flv
159610 views
From youtube
-
13:38lien khuc pham truong remix
481866 views
From youtube


markdown:
**Cloud Của Tui có gì hot?**
- Thêm Bài hát/Playlist yêu thích vào Cloud.
- Tạo Playlist riêng theo sở thích âm nhạc.
- Tự động đồng bộ nếu sử dụng một tài khoản Cloud cho nhiều thiết bị.
- Nghe nhạc Offline dễ dàng mà không sợ phải tìm kiếm Playlist để tải lại nếu thay đổi thiết bị.

Set-Cookie: NCTNPLS=5a2133ade44e0eab4f391b81c6915a6c;Path=/;Domain=.nhaccuatui.com;Expires=Fri, 16-Jan-2015 20:19:14 GMT;HttpOnly

P3P: CP='NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM'

Server: nginx+


Set-Cookie: NCTNPLS=f711bbdf221d00f16f6a0bccfd866614;Path=/;Domain=.nhaccuatui.com;Expires=Fri, 16-Jan-2015 20:08:51 GMT;HttpOnly