markdown:
## Phim Hoa Ngũ Sắc (Tập 29)
__Java__
Bạn đã xem chưa !
[Xem Phim Hot](/movie/server-vn/xem-phim-hot.html) | [Xem Phim Mới](/movie/server-vn/phim-moi-dang-cap-nhat.html) | [Nghe Nhạc DJ](http://nhacda.com/) | [Xem TiVi Online](http://tivi.phimso1.vn/)
|
|
Thông tin phim
|
|Tên phim:
|
|
## Hoa Ngũ Sắc (Tập 29)
Diễn viên:
Thể loại: | |**Quốc gia:** **Đánh giá:** ![](/movie/skin/s1/img/rate/full.png)
![](/movie/skin/s1/img/rate/full.png)
![](/movie/skin/s1/img/rate/full.png)
![](/movie/skin/s1/img/rate/full.png)
![](/movie/skin/s1/img/rate/half.png)
**Status:** **[HD]**- Thời lượng: 29 tập **Hình thức:** ![ nhac phim Hoa Ngũ Sắc (Tập 29) ](/movie/skin/s1/img/music.gif)
![ nhac phim Hoa Ngũ Sắc (Tập 29) ](/movie/skin/s1/img/music.gif)
![ thong bao loi qua yahoo messenger](/movie/skin/s1/img/broken.gif)
![ thong bao loi qua yahoo messenger](/movie/skin/s1/img/broken.gif)
![ Hoa Ngũ Sắc (Tập 29) ](/movie/skin/s1/img/newwindow.gif)
![ Hoa Ngũ Sắc (Tập 29) ](/movie/skin/s1/img/newwindow.gif)
![ Xem Trailer phim Hoa+Ngu+Sac+Tap+29+](/movie/skin/s1/img/trailer.gif)
**Giới thiệu:**
Bộ phim là những mẩu chuyện nhỏ xoay quanh một cô bé xinh xắn, thông minh nhưng đầy rắc rối và vụng về. Ngọc 14 tuổi, sống cùng ba mẹ và em trai. Ba mẹ Ngọc ( ông Điền – bà Nga) là những người biết yêu thương, chăm lo con cái, tuy nhiên lắm lúc cũng dở khóc dở cười với cô con gái lắm trò nhiều tật của mình. Cu Đức là đứa em trai nghịch ngợm, trái khoáy thích trêu ghẹo cô chị hay ganh tị và đùn đẩy việc nhà.Bên cạnh Ngọc bao giờ cũng có Chi – cô bạn thân có hoàn cảnh gia đình khó khăn nhưng cá tính và tình cảm. Sát cánh Ngọc và Chi là Nam, anh chàng học giỏi, điềm tĩnh, chơi thể thao tuyệt vời nhất lớp 8B. Đối nghịch với Ngọc là My - một cô bé sống trong gia đình giàu có, kiêu ngạo, khoe khoang, hay tìm mọi cách phá hỏng mọi chuyện của Ngọc.Tuổi học trò như một thế giới thu nhỏ nhiều màu sắc, vừa lung linh nhẹ nhàng, vừa ấn tượng khó phai. Nhóm bạn Ngọc, Chi, Nam cũng từ đó mà từng bước khám phá những sắc màu của chính mình bằng những câu chuyện rất đời thường như: chuyện bạn bè trêu đùa, tị nạnh nhau; chuyện về sự thay đổi tâm sinh lý của một cô bé đến tuổi dậy thì; chuyện một cậu bé thích thể hiện mình trước bạn gái; chuyện một người thầy tận tình, trách nhiệm với học trò hoặc chuyện một chú cún con bị bỏ rơi... Tất cả mọi câu chuyện đều có một kết thúc là MỘT bài học mang ý nghĩa giáo dục sâu sắc .
![ XP Movie](/movie/skin/s1/img/note.gif)
**BÌNH LUẬN - FACEBOOK**
## Phim cùng thể loại
-
##### Tập 20/33
[7 Lá Bài (2014)](/movie/server-vn/7-la-bai/viet-nam/m11080.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 37/37
[Bóng Giang Hồ (2014)](/movie/server-vn/bong-giang-ho/viet-nam/m10944.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 30/30
[Bão Qua Làng (2014)](/movie/server-vn/bao-qua-lang/viet-nam/m10554.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 9
[Bố Ơi, Mình Đi Đâu Thế Việt Nam - Dad Where Are You Going (2014)](/movie/server-vn/bo-oi-minh-di-dau-the-viet-nam/viet-nam/m10863.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 37/37
[Cha Rơi (2014)](/movie/server-vn/cha-roi/viet-nam/m10691.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 34/35
[Lời Thì Thầm Từ Quá Khứ (2014)](/movie/server-vn/loi-thi-tham-tu-qua-khu/viet-nam/m10714.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 32/32
[Dấu Cộng Của Trái Tim (2014)](/movie/server-vn/dau-cong-cua-trai-tim/viet-nam/m10561.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 14/14
[Cô Hàng Xóm Rắc Rối (2013)](/movie/server-vn/co-hang-xom-rac-roi/viet-nam/m10644.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 36/36
[Vừa Đi Vừa Khóc (2014)](/movie/server-vn/vua-di-vua-khoc/viet-nam/m9974.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 13/13
[Bếp Hát - The Kitchen Musical (2014)](/movie/server-vn/bep-hat/viet-nam/m10067.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 30/30
[Như Giọt Sương Ngủ Muộn (2014)](/movie/server-vn/nhu-giot-suong-ngu-muon/viet-nam/m10324.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 35/35
[Những Đứa Con Biệt Động Sài Gòn 2 (2014)](/movie/server-vn/nhung-dua-con-biet-dong-sai-gon-2/viet-nam/m10298.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 31/31
[Con Gái Vị Thẩm Phán (2014)](/movie/server-vn/con-gai-vi-tham-phan/viet-nam/m10200.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 30/30
[Kẻ Gây Hấn (2013)](/movie/server-vn/ke-gay-han/viet-nam/m10199.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 8
[Đường Lên Điện Biên (2014)](/movie/server-vn/duong-len-dien-bien/viet-nam/m10128.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 14/30
[Yêu Đến Tận Cùng (2014)](/movie/server-vn/yeu-den-tan-cung/viet-nam/m10015.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 54/54
[Vòng Tròn 12 Số (2013)](/movie/server-vn/vong-tron-12-so/viet-nam/m10182.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 121/150
[Hai Trái Tim Vàng (2013)](/movie/server-vn/hai-trai-tim-vang/viet-nam/m9997.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 32/32
[Đường Chân Trời (2014)](/movie/server-vn/duong-chan-troi/viet-nam/m10159.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 40/40
[Mùa Sen Cạn (2013)](/movie/server-vn/mua-sen-can/viet-nam/m10158.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 26/26
[Heo May Về Qua Phố (2014)](/movie/server-vn/heo-may-ve-qua-pho/viet-nam/m9996.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 30/30
[Váy Hồng Tầng 24 (2013)](/movie/server-vn/vay-hong-tang-24/viet-nam/m10129.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tâp 33/33
[Làng Ma 10 Năm Sau - Ma Làng 2 (2013)](/movie/server-vn/lang-ma-10-nam-sau/viet-nam/m9769.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
-
##### Tập 42/42
[Trả Giá (2013)](/movie/server-vn/tra-gia/viet-nam/m9859.html)
**Thể loại:** [Việt Nam](/movie/server-vn/viet-nam/phim-bo/c29.html)
## Phim đề cử
![](http://phimso1.vn/images/phim/2015/1/diep-vien_1421224822.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/2015/1/diep-vien_1421224822.jpg)
###### Tập 5/16
[Siêu Điệp Viên - Spy (2015)](/movie/server-vn/sieu-diep-vien-spy-2015/han-quoc/m11125.html) **Diễn viên:** [Yoo Oh Sung](/movie/server-vn/yoo-oh-sung/dien-vien/a6550.html), [Kim Jae Joong](/movie/server-vn/kim-jae-joong/dien-vien/a8484.html), [Bae Jung Ok](/movie/server-vn/bae-jung-ok/dien-vien/a15383.html), [Go Sung Hee](/movie/server-vn/go-sung-hee/dien-vien/a15384.html), [Kim Min Jae](/movie/server-vn/kim-min-jae/dien-vien/a15385.html), [Jo Dal Hwan](/movie/server-vn/jo-dal-hwan/dien-vien/a15386.html) **Thể loại:** [Hành Động](/movie/server-vn/hanh-dong/action/b1.html), [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1411894988.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1411894988.jpg)
###### Tập 16
[Bạn Trọ Phần 2 - SBS Roommate Season 2 (2014)](/movie/server-vn/ban-tro-phan-2-sbs-roommate-season-2-2014/khac/m10716.html) **Diễn viên:** [Đang cập nhật](/movie/server-vn/dang-cap-nhat/dien-vien/a0.html) **Thể loại:** [Hài Hước](/movie/server-vn/hai-huoc/comedy/b2.html), [Live Show](/movie/server-vn/live-show/realitytv/b19.html), [Truyền Hình](/movie/server-vn/truyen-hinh/drama/b22.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1420921870.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1420921870.jpg)
###### Tập 32/35
[Bên Nhau Trọn Đời - My Sunshine (2015)](/movie/server-vn/ben-nhau-tron-doi-my-sunshine-2015/dai-loan-tq/m11107.html) **Diễn viên:** [Chung Hán Lương](/movie/server-vn/chung-han-luong/dien-vien/a1175.html), [Đường Yên](/movie/server-vn/duong-yen/dien-vien/a4737.html), [Đàm Khải](/movie/server-vn/dam-khai/dien-vien/a5502.html), [Chung Ca](/movie/server-vn/chung-ca/dien-vien/a15353.html), [Dương Lặc](/movie/server-vn/duong-lac/dien-vien/a15354.html), [Mễ Lộ](/movie/server-vn/me-lo/dien-vien/a15355.html) **Thể loại:** [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1419241807.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1419241807.jpg)
###### Tập 76/80
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1420920705.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1420920705.jpg)
###### Tập 28/30
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418471366.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418471366.jpg)
###### Tập 18/24
[Gặp Anh, Gặp Được Chân Tình - Go, Single Lady (2014)](/movie/server-vn/gap-anh-gap-duoc-chan-tinh-go-single-lady-2014/dai-loan-tq/m11017.html) **Diễn viên:** [An Dĩ Hiên](/movie/server-vn/an-di-hien/dien-vien/a62.html), [Hạ Quân Tuờng](/movie/server-vn/ha-quan-tuong/dien-vien/a483.html), [Hà Vĩ Thành](/movie/server-vn/ha-vi-thanh/dien-vien/a15230.html) **Thể loại:** [Truyền Hình](/movie/server-vn/truyen-hinh/drama/b22.html), [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1417414720.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1417414720.jpg)
###### Tập 8/10
[Tiến Sĩ Băng Giá - Dr. Frost (2014)](/movie/server-vn/tien-si-bang-gia-dr-frost-2014/han-quoc/m10981.html) **Diễn viên:** [Lee Yoon Ji](/movie/server-vn/lee-yoon-ji/dien-vien/a3848.html), [Song Chang Ui](/movie/server-vn/song-chang-ui/dien-vien/a4207.html), [Jung Eun Chae](/movie/server-vn/jung-eun-chae/dien-vien/a15171.html) **Thể loại:** [Bí Ẩn](/movie/server-vn/bi-an/mystery/b5.html), [Hình Sự Tội Phạm](/movie/server-vn/hinh-su-toi-pham/crime/b9.html), [Kinh Dị](/movie/server-vn/kinh-di/thriller/b26.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1420819877.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1420819877.jpg)
###### Tập 6/20
[Tìm Lại Chính Mình - Kill Me Heal Me (2015)](/movie/server-vn/tim-lai-chinh-minh-kill-me-heal-me-2015/han-quoc/m11097.html) **Diễn viên:** [Ji Sung](/movie/server-vn/ji-sung/dien-vien/a1401.html), [Hwang Jung Eum](/movie/server-vn/hwang-jung-eum/dien-vien/a6309.html), [Park Seo Joon](/movie/server-vn/park-seo-joon/dien-vien/a11601.html) **Thể loại:** [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/2015/1/boi-vi-yeu-anh_1421942969.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/2015/1/boi-vi-yeu-anh_1421942969.jpg)
###### Tập 2/20
[Bởi Vì Yêu Anh - Hyde, Jekyll And Me (2015)](/movie/server-vn/boi-vi-yeu-anh-hyde-jekyll-and-me-2015/han-quoc/m11175.html) **Diễn viên:** [Hyun Bin](/movie/server-vn/hyun-bin/dien-vien/a796.html), [Han Ji Min](/movie/server-vn/han-ji-min/dien-vien/a1952.html), [Sung Joon](/movie/server-vn/sung-joon/dien-vien/a8022.html), [Hyeri](/movie/server-vn/hyeri/dien-vien/a15271.html) **Thể loại:** [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418890796.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418890796.jpg)
###### Tập 12/36
[Tuổi Thanh Xuân - Forever Young (2014)](/movie/server-vn/tuoi-thanh-xuan-forever-young-2014/han-quoc/m11031.html) **Diễn viên:** [Việt Anh](/movie/server-vn/viet-anh/dien-vien/a339.html), [Nhã Phương](/movie/server-vn/nha-phuong/dien-vien/a345.html), [Kim Tuyến](/movie/server-vn/kim-tuyen/dien-vien/a5028.html), [Hồng Đăng](/movie/server-vn/hong-dang/dien-vien/a5784.html), [Kang Tae Oh](/movie/server-vn/kang-tae-oh/dien-vien/a15247.html), [Shin Jae Ha](/movie/server-vn/shin-jae-ha/dien-vien/a15248.html), [Shin Hae Sun](/movie/server-vn/shin-hae-sun/dien-vien/a15249.html) **Thể loại:** [Hài Hước](/movie/server-vn/hai-huoc/comedy/b2.html), [Truyền Hình](/movie/server-vn/truyen-hinh/drama/b22.html), [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418386985.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418386985.jpg)
###### Tập 14/20
[Cứu Thế - Healer (2014)](/movie/server-vn/cuu-the-healer-2014/han-quoc/m11009.html) **Diễn viên:** [Park Min Young](/movie/server-vn/park-min-young/dien-vien/a1778.html), [Yoo Ji Tae](/movie/server-vn/yoo-ji-tae/dien-vien/a2270.html), [Ji Chang Wook](/movie/server-vn/ji-chang-wook/dien-vien/a5391.html) **Thể loại:** [Hành Động](/movie/server-vn/hanh-dong/action/b1.html), [Hài Hước](/movie/server-vn/hai-huoc/comedy/b2.html), [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418820406.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418820406.jpg)
###### Tập 11/20
[Đối Đầu - Punch (2014)](/movie/server-vn/doi-dau-punch-2014/han-quoc/m11026.html) **Diễn viên:** [Kim Rae Won](/movie/server-vn/kim-rae-won/dien-vien/a328.html), [Kim Ah Joong](/movie/server-vn/kim-ah-joong/dien-vien/a803.html), [Jo Jae Hyun](/movie/server-vn/jo-jae-hyun/dien-vien/a4672.html) **Thể loại:** [Hình Sự Tội Phạm](/movie/server-vn/hinh-su-toi-pham/crime/b9.html), [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1417680531.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1417680531.jpg)
###### Tập 28/52
[Tân Thần Điêu Đại Hiệp - The Condor Heros (2014)](/movie/server-vn/tan-than-dieu-dai-hiep-the-condor-heros-2014/dai-loan-tq/m10992.html) **Diễn viên:** [Trần Nghiên Hy](/movie/server-vn/tran-nghien-hy/dien-vien/a133.html), [Trương Hinh Dư](/movie/server-vn/truong-hinh-du/dien-vien/a9913.html), [Mao Hiểu Đồng](/movie/server-vn/mao-hieu-dong/dien-vien/a10458.html), [Trần Tường](/movie/server-vn/tran-tuong/dien-vien/a11573.html), [Trần Hiểu](/movie/server-vn/tran-hieu/dien-vien/a12915.html), [Đặng Sa](/movie/server-vn/dang-sa/dien-vien/a13185.html) **Thể loại:** [Cổ Trang](/movie/server-vn/co-trang/ngoai-truyen/b28.html), [Kiếm Hiệp](/movie/server-vn/kiem-hiep/vo-thuat/b29.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1392578669.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1392578669.jpg)
###### Tập 103 - Ep48/season 2
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1385350638.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1385350638.jpg)
###### Tập 230
[Running Man - Korean Variety Shows (2012)](/movie/server-vn/running-man-korean-variety-shows-2012/han-quoc/m9484.html) **Diễn viên:** [Kwang Soo](/movie/server-vn/kwang-soo/dien-vien/a9904.html), [Yoo Jae Suk](/movie/server-vn/yoo-jae-suk/dien-vien/a12898.html), [Ji Suk Jin](/movie/server-vn/ji-suk-jin/dien-vien/a12899.html), [Kim Jong Kook](/movie/server-vn/kim-jong-kook/dien-vien/a12900.html), [Gary](/movie/server-vn/gary/dien-vien/a12901.html), [Haha](/movie/server-vn/haha/dien-vien/a12902.html), [Song JiHyo](/movie/server-vn/song-jihyo/dien-vien/a12903.html) **Thể loại:** [Hài Hước](/movie/server-vn/hai-huoc/comedy/b2.html), [Live Show](/movie/server-vn/live-show/realitytv/b19.html), [Talk-Show](/movie/server-vn/talkshow/talkshow/b20.html), [Truyền Hình](/movie/server-vn/truyen-hinh/drama/b22.html), [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418388484.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418388484.jpg)
###### Tập 35/56
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1415861509.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1415861509.jpg)
###### Tập 20/20
[Cặp Đôi Trái Ngược - Pinocchio (2014)](/movie/server-vn/cap-doi-trai-nguoc-pinocchio-2014/han-quoc/m10907.html) **Diễn viên:** [Park Shin Hye](/movie/server-vn/park-shin-hye/dien-vien/a1034.html), [Lee Jong Suk](/movie/server-vn/lee-jong-suk/dien-vien/a11465.html), [Kim Young Kwang](/movie/server-vn/kim-young-kwang/dien-vien/a14312.html), [Lee Yoo Bi](/movie/server-vn/lee-yoo-bi/dien-vien/a15041.html) **Thể loại:** [Gia Đình](/movie/server-vn/gia-dinh/family/b3.html), [Viễn Tưởng](/movie/server-vn/vien-tuong/fantasy/b10.html), [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1415863098.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1415863098.jpg)
###### Tập 9/13
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1415163567.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1415163567.jpg)
###### Tập 21/21
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1415179431.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1415179431.jpg)
###### Tập 21/21
[Mỹ Nữ Tái Sinh - Birth of a Beauty (2014)](/movie/server-vn/my-nu-tai-sinh-birth-of-a-beauty-2014/han-quoc/m10880.html) **Diễn viên:** [Han Ye Seul](/movie/server-vn/han-ye-seul/dien-vien/a1505.html), [Joo Sang Wook](/movie/server-vn/joo-sang-wook/dien-vien/a4415.html) **Thể loại:** [Hài Hước](/movie/server-vn/hai-huoc/comedy/b2.html), [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1419141577.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1419141577.jpg)
###### Tập 50/50
[Tân Lộc Đỉnh Ký - (2014)](/movie/server-vn/tan-loc-dinh-ky-2014/dai-loan-tq/m11043.html) **Diễn viên:** [Hân Đồng](/movie/server-vn/han-dong/dien-vien/a396.html), [Giả Thanh](/movie/server-vn/gia-thanh/dien-vien/a5650.html), [Triệu Kha](/movie/server-vn/trieu-kha/dien-vien/a6175.html), [Lâu Nghệ Tiêu](/movie/server-vn/lau-nghe-tieu/dien-vien/a10749.html), [Ngụy Thiên Tường](/movie/server-vn/nguy-thien-tuong/dien-vien/a11675.html), [Ngô Sảnh](/movie/server-vn/ngo-sanh/dien-vien/a15264.html) **Thể loại:** [Hài Hước](/movie/server-vn/hai-huoc/comedy/b2.html), [Cổ Trang](/movie/server-vn/co-trang/ngoai-truyen/b28.html), [Kiếm Hiệp](/movie/server-vn/kiem-hiep/vo-thuat/b29.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418918315.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418918315.jpg)
###### Tập 84/126
[Ngôi Vườn Của Mẹ - Mother's Garden (2014)](/movie/server-vn/ngoi-vuon-cua-me-mothers-garden-2014/han-quoc/m11033.html) **Diễn viên:** [Jang Seo Hee](/movie/server-vn/jang-seo-hee/dien-vien/a3017.html), [Uhm Hyun Kyung](/movie/server-vn/uhm-hyun-kyung/dien-vien/a11563.html), [Jung Yoo Mi](/movie/server-vn/jung-yoo-mi/dien-vien/a11603.html), [Choi Tae Joon](/movie/server-vn/choi-tae-joon/dien-vien/a13034.html), [Kim Seung Yoon](/movie/server-vn/kim-seung-yoon/dien-vien/a15252.html) **Thể loại:** [Gia Đình](/movie/server-vn/gia-dinh/family/b3.html), [Tình Cảm](/movie/server-vn/tinh-cam/romance/b25.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1414492781.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1414492781.jpg)
###### Tập 10/10
[Phi Hổ 2 - Tiger Cups II (2014)](/movie/server-vn/phi-ho-2-tiger-cups-ii-2014/hong-kong/m10843.html) **Diễn viên:** [Mã Đức Chung](/movie/server-vn/ma-duc-chung/dien-vien/a685.html), [Chung Gia Hân](/movie/server-vn/chung-gia-han/dien-vien/a790.html), [La Trọng Khiêm](/movie/server-vn/la-trong-khiem/dien-vien/a1473.html), [Huỳnh Trí Văn](/movie/server-vn/huynh-tri-van/dien-vien/a6673.html), [Lương Liệt Duy](/movie/server-vn/luong-liet-duy/dien-vien/a11468.html) **Thể loại:** [Hành Động](/movie/server-vn/hanh-dong/action/b1.html), [Hình Sự Tội Phạm](/movie/server-vn/hinh-su-toi-pham/crime/b9.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418892356.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1418892356.jpg)
###### Tập 43/43
[Hồ Tiên - (2014)](/movie/server-vn/ho-tien-2014/dai-loan-tq/m11032.html) **Diễn viên:** [Trì Soái](/movie/server-vn/tri-soai/dien-vien/a1534.html), [Phàn Thiếu Hoàng](/movie/server-vn/phan-thieu-hoang/dien-vien/a2083.html), [Từ Cẩm Giang](/movie/server-vn/tu-cam-giang/dien-vien/a2502.html), [Chu Ja Hyun](/movie/server-vn/chu-ja-hyun/dien-vien/a3181.html), [Thu Từ Huyễn](/movie/server-vn/thu-tu-huyen/dien-vien/a15250.html), [Trương Bồi](/movie/server-vn/truong-boi/dien-vien/a15251.html) **Thể loại:** [Cổ Trang](/movie/server-vn/co-trang/ngoai-truyen/b28.html), [Kiếm Hiệp](/movie/server-vn/kiem-hiep/vo-thuat/b29.html) ![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1412175391.jpg)
![](http://phimso1.vn/images/phim/xuongphim.com_1412175391.jpg)
###### Tập 16/16
[Bao Thanh Thiên](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=bao+thanh+thien)| [Tam Quốc Diễn Nghĩa](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=tam+quoc)| [Tây Du Ký](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=tay+du+ky)| [Phim Hot](http://phimso1.vn/movie/server-vn/xem-phim-hot.html)| [Thiên Long Bát Bộ](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=thien+long+bat+bo)| [Phong Vân](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=phong+van)| [Người Trong Giang Hồ](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=nguoi+trong+giang+ho)| [Vườn Sao Băng](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=vuon+sao+bang)| [7 viên ngọc rồng](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=vien+ngoc+rong)| [Harry Potter](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=Harry+Potter)| [Phim Kinh Điển](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=phim+kinh+dien)| [Phim Bộ](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-dai-loan-hong-kong-trung-quoc/phim-bo/t1.html)| [Phim Hàn Quốc](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-tam-ly-tinh-cam/phim-han-quoc/t2.html)| [Phim Hong Kong](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-hong-kong/phim-bo/c6.html)| [Phim Việt Nam](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-viet-nam/tag/t10.html)| [Phim Thái Lan](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-thai-lan/tag/t11.html)| [Phim Hài](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-hai-huoc/tag/t5.html)| [Phim hoạt hình](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-hoat-hinh/tag/t12.html)| [Phim kinh dị Viễn tưởng](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-kinh-di-vien-tuong/tag/t9.html)| [võ thuật châu Á](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-vo-thuat-chau-a/tag/t7.html)| [Hành Động](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-hanh-dong/tag/g100.html)| [Tân Lộc Đỉnh Ký](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=loc+dinh+ky)| [Kung Fu](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=kung+fu)| [Thiếu Lâm Tự](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=thieu+lam)| [online phim](http://phimso1.vn/movie/server-fr/online-phim)| [Tình cảm](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-tinh-cam/tag/t4.html)| [hành động](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-hanh-dong-chau-a/tag/t3.html)| [phim Mỹ](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-au-my/hollywod/q5.html)| [phim hay](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-binh-chon.html)| [phim chưởng](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-chuong/tag/t1.html)| [phim download](http://phimso1.vn/movie/server-fr/download-dvd.html)| [phim ma kinh dị](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-ma-kinh-di/tag/t6.html)| [Phim Đài Loan](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-dai-loan/tag/c8.html)| [Phim Lẻ](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-le-moi-nhat.html)| [phim mới](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-le-moi-nhat.html)| [phim online](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-online)| [phim tình cảm](/phim-online/tag/phim-tinh-cam)| [Huyền Thoại](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=huyen+thoai)| [phim Trung quốc](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-trung-quoc/tag/c8.html)| [Lý Tiểu Long](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=ly+tieu+long)| [Giang Hồ](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=giang+ho)| [Truyền thuyết](http://phimso1.vn/movie/advanced_search/?q=truyen+thuyet)| [phim Nhật Bản](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-nhat-ban/tag/q9.html)| [Phim trực tuyến](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-truc-tuyen)| [TVB](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-hong-kong/tvb/c6.html)| [Coi Phim](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-binh-chon.html)| [Tâm lý](http://phimso1.vn/movie/server-fr/phim-tam-ly/tag/t4.html)| [phim chiếu rạp](http://phimso1.vn/movie/server-vn/phim-chieu-rap.html)| [Yêu cầu phim](http://phimso1.vn/movie/server-fr/yeu-cau-phim.html)| [xem phim](http://phimso1.vn/movie/server-vn/xem-phim)| [Tải phim](http://phimso1.vn/movie/server-vn/download-dvd.html)| [Tivi Online](http://tivi.phimso1.vn/)| [Up ảnh](http://up.nhacda.com/)

Set-Cookie: vismov=1; expires=Tue, 26-Jan-2016 12:26:31 GMT; path=/movie/

X-Powered-By: PleskLin


markdown:
Instruction: Please click on icon play (->) to start the music, Apple operation system does not allow autoplay
Attention: The Music In This Folder Is For Listening Only, Downloading Is ProhibitedAny Question, Please Contact: han.le3359@gmail.com

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache

Accept-Ranges: bytes

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Connection: close

Content-Type: text/html


markdown:
![COOL MACHINES. COOL MACHINES.](http://www.lenovo.com/images/OneWebImages/Common/separator/separator-reason-3.png)
# COOL MACHINES.
Our systems run efficiently and quietly, for less strain on internal components, lower power consumption, and more comfortable handling.
[SEE MORE REASONS](/sa/en/choose-lenovo/)
AFFORDABLE 13.3" MULTIMODE LAPTOP
Yoga 2 brings affordable multimode computing into reach. The budget-friendly Yoga 2's 10-point multitouch display flips back 360 degrees to offer four different usage modes — Laptop, Tablet, Stand, and Tent. Life has many modes — so should your technology.
Easily change between four modes — Laptop, Stand, Tablet, and Tent — while the system automatically switches settings and locks the keyboard in place. The secret: Yoga 2's unique design and touchscreen display allows the screen to flip around 360°, which means you can select the mode you use based on what you choose to do
Different apps work best in different modes. Yoga Picks is unique software that recognizes when you switch modes and recommends apps that work best in those modes. Preloaded apps like Phone Companion, Camera Man, Photo Touch, and Chef capitalize on Yoga 2's multimode flexibility.
With up to 8 hours of battery life on a single charge, you can go all day without plugging in, making Yoga 2 perfect for doers on the go.
The 13.3" Yoga 2 employs 10-point multitouch technology, improving accuracy and ease of use.
Use the webcam as an input device — effortlessly flip pages, rewind/forward music, change volume, and gesture other simple commands with the flick of a hand.
Lenovo Voice Control lets you perform tasks on your Yoga 2 by simply telling it what to do or asking a question.
Lenovo Transition automatically switches open applications like PowerPoint to full-screen mode when the PC converts from normal notebook to Tent, Stand, or Tablet modes.
Optimized for Windows 8, the intuitive, easy-to-use touchpad features simple scroll, zoom, and rotate functions.
The acclaimed AccuType keyboard is ergonomically designed to make typing more comfortable and to reduce errors.
The Yoga 2's speakers deliver rich stereo sound, while Dolby Home Theater provides an immersive audio experience.
[Lenovo Yoga 2 (13 inch) Datasheet](#)
|Description||Lenovo Yoga 2 (13 inch)|
|Processor|
Up to Intel® Core™ i7 processor
|Operating System|
Windows 8.1
|Graphics|
Integrated Intel® Graphics
|Memory|
Up to 8GB DDR3L
|Display|
Up to 13.3" FHD (1920 x 1080) 16:9 screen with IPS wide-view
|Dimensions (W x D x H)|
13" x 8.71" x 0.68" (330 mm x 221.2 mm x 17.3 mm)
|Weight|
|Webcam|
720p
|Storage|
Up to 256GB SSD
|Audio|
Dolby® Home Theater® V4
|Battery|
Up to 8 hours
|Bluetooth®|
Bluetooth® 4.0, 802.11 b/g/n WiFi
|Connectors|
Specifications may vary
|Offerings [RSB]||Description [RSB]|
|Security & Support and Entertainment|
|Multimedia and Productivity|
Specially designed for the Yoga, this stylish cover's unique structure protects the device's keyboard when it faces outward in certain modes, while still allowing easy access to ports. Its texture is soft and comfortable, combining luxury and style with practicality.
The DB80 is an ultra-compact, high-performance external CD/DVD writer, designed for IdeaPad devices. It offers superior CD/DVD read/write to provide stable disc burning, media playback and software installation.
This screen protector is designed to match the Yoga precisely, providing a perfect user experience for leveraging the capacitive touch technology, while resisting scratches and preventing damage from water, dust, and dirt. It allows a crystal-clear image, and is easy to apply and remove. The high-quality silica gel also minimizes air bubbles.
The Lenovo Multi-mode Wireless Mouse N700, winner of the 2013 Red Dot Design Award, rotates 180 degrees to double up as a pointer, providing you with the ultimate flexibility to seamlessly switch between desktop work and presentations.
|Protect Your IdeaPad Laptop With Lenovo Services|
|
|![]()
|
|
Lenovo Services Premium Support provides access to expert technicians when you need them most, from the comfort of your home, with convenient over-the-phone or remote session support. We offer you a one-stop solution for issues beyond your standard hardware warranty, including:
Our systems run efficiently and quietly, for less strain on internal components, lower power consumption, and more comfortable handling.

WARC-Truncated: length

Cache-Control: max-age=0, no-cache

Content-Language: en-SA

X-Powered-By: Servlet/3.0 JSP/2.2


markdown:
|LESSON 14||*
|September
23 - 29
|
|of
the
Judgment Today
|
|![]()
|
|
|
|![]()
|
|SABBATH
AFTERNOON **Read for This Week's
Study:**
|
|**Memory
Text: **
|
| "Fear God, and give glory to him; for the hour of his judgment
is come: and worship him that made heaven, and earth, and the sea, and the
fountains of waters"
( ).
|
|So far, we've covered a lot
of ground in our study of the 1844 pre Advent judgment. We have, we believe,
firmly established the biblical basis for this judgment. Using everything
from the earthly sanctuary model to the prophecies of Daniel to the life
and death of Jesus and to the book of Hebrews, we've seen that, as Adventists,
we are on solid biblical ground with our teaching on the 1844 judgment.
That being said, another question arisesSo what? Here we are, in the twenty-first century; what does a judgment that began in 1844 mean for us today? What does it say to us as Seventh-day Adventists now? Why is it important for us to know and believe this teaching? What does it reveal about God and about the salvation He offers?
Sure, with our pioneers, the 1844 judgment helped answer the question of
the Great Disappointment; it helped them understand what had just happened
in regard to the Millerite prophecies. But that was then; this is now. How
do we, today, relate to this prophecy, which began its fulfillment in a time
when most of our great-grandparents weren't even born yet? This, our final
week, looks at some of these
questions.
**Study this week's lesson to prepare for Sabbath, September 30. *
|
|**Judgment and Justice**
Our world reeks of injustice; in every land, in every government, in every city, town, and village unfairness, inequity, and injustice, time and again, rear their ugly and evil heads. Probably no human being alive hasn't been stared down by the horrific visages of injustice and unfairness. To live in this sinful world is to face injustice; otherwise, it wouldn't be a sinful world.
Of course, the greatest injustice occurred at the Cross: Jesus, the sinless One, faced the punishment due all sinners. Thus, whatever injustices we suffer, we have the assurance that God, in the person of Christ, faced even worse.
**Read
** [Psalm
73:1-17](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Ps+73:1-17). What's the point being made, and how does it **relate to
our understanding of the sanctuary and judgment?
**
Perhaps one of the most important points of the 1844-sanctuary doctrine is
its teaching that there will be a judgment, a just judgment in which evil
will be condemned and righteousness vindicated. Our judgment-hour message
not only tells us about this judgment but tells us when it takes place. In
other words, what the 1844 message says is that God's justice will not delay
forever. He has promised to bring judgment, and "the hour of his judgment
is come"
*( Rev.
14:7). *The 1844 judgment is part of our message to the world that
God's justice is coming; that we can trust Him and that evil will be recompensed
and goodness vindicated, no matter how hard it is for us to see it now. In
fact, the message tells the world that this judgment already has begun and
that one day we will see the final results. For now, we just have to live
by faith, awaiting the day of final justice and vindication.
|
|Have you lately treated someone unfairly? If so, what can you do to
make amends? Why should you make amends?
![]()
|
||
|September 25 **Vindication and God**
We have, through the course of this quarter, touched on a crucial theme tied
directly to the great controversy: the vindication of God in the face of
evil. We even learned a fancy theological term for this idea:
* theodicy.*
In this context the judgment is so important, because it tells us so much
about the character of God. It tells us that God is willing to work openly
in His dealing with sin, rebellion, and apostasy. We can trust God even when
things seem really bad; that no matter how terrible the world is, our God
can be trusted, for all His works and dealings will be open to the scrutiny
of all the universe. We studied this in particular in
[week 12](less12.html), for there we saw the whole idea of the
judgment taking place before the onlooking universe. It's a theme worthy
of more study, for in many ways it helps explain so much.
**Look
** **up the following texts. How do they, in their own way,
teach the idea of the vindication of God?
**
What the pre-Advent judgment tells us is that, even now, the Lord is working
openly before the onlooking universe. They, right now, are seeing the
righteousness and fairness of God's judgment. In Adventist theology, we
understand that our day will come, too, when we shall "know even as also
I am known"
*( 1
Cor. 13:12).* We are, after all, told that "we shall judge angels"
|
|What are some of the questions that you want to ask God? What are
some things that you, right now, just can't understand? What does the promise
mean to you that one day these will be answered and in a way that will cause
us to praise the righteousness and goodness of God?
![]()
|
||
|September 26 **The Second Coming**
Review the judgment scene in
[Daniel
7](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Dan+7). Notice something important: This pre-Advent judgment is portrayed
as the last *event *in salvation history before the second coming of
Christ. It is, according to the text, the event itself that ushers in the
Second Coming. The result of this judgment leads to the second coming of
Jesus.
**What
** **do these texts have in common? What event are they all
talking about?**
[John
14:2](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=John+14:2),
[Acts
1:11](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Acts+1:11),
[1
Thess. 4:14-18](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=1Thess+4:14-18),
[Rev.
22:12](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Rev+22:12).
**What
** **other texts can you find that talk about the same
event?**
Jesus Himself, while on earth, talked about His second coming over and over again. The early church lived with the expectation of His soon return. Since then, through long and painful centuries, Christians have awaited the return of Jesus. Each generation lives with the hope and expectation that theirs might be the one to be alive at the Second Advent.
We're still here, though, and with each passing year it has been easier and easier for people to lose the hope of His return.
Here's where the 1844 judgment comes in, for it's a powerful indicator of the times we are living in. It's a message from God, to us, saying basically, Trust me, I am coming as I have said. It can't be too far off.
The 1844 pre-Advent judgment is, we believe, that last prophetic time element given to the world. It's God's way of telling us that final events are here, and His coming will be soon. As we saw in an earlier study, all the kingdoms predicted by Daniel came and went, just as predicted. He proved that we can trust Him regarding future events; thus, we can trust Him now that this pre-Advent judgment will, indeed, lead to the Second Coming, and because we know when this judgment began, we can know that the Second Coming is near.
|
|As a class, talk about the signs of the times that we are living in.
How do they portend the second coming of Jesus? At the same time, why is
the revelation of the judgment the most stable, unchanging, and certain sign
that heralds His return?
![]()
|
||
|September 27 **The Assurance of Salvation**
Perhaps the greatest and most important point about the 1844 pre-Advent judgment is that it is a message of assurance. It's the promise that as long as we remain faithful to the Lordliving in humble faith, repentance, and obedience to Him and His commandswe have a faithful High Priest ministering in our behalf, a faithful High Priest who, indeed, stands as our Substitute in judgment (see last week's lesson). Though we are sinners, though we have violated God's law, though we deserve death, we have the assurance that we will be vindicated in judgment because we have Jesus standing there in our place. This is the most important message of the 1844 pre-Advent judgment.
**Some
** **Christians have no concept of a pre-Advent judgment
because they believe in "once saved, always saved," the idea that once they
have accepted Jesus as Savior, then they are saved, regardless of the other
choices they make in life, even completely turning away from Jesus unto a
life of sin. Look up the following texts. How do they refute this false and
dangerous doctrine?**
[Ezek.
18:24](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Ezek+18:24),
[Matt.
24:13](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Matt+24:13),
[Luke
8:5-15](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Luke+8:5-15),
[Rom.
11:16-21](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Rom+11:16-21),
[1
Cor. 9:27](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=1Cor+9:27).
As Adventists, we (along with many other Christians) reject the idea of once saved, always saved. It's obvious that followers of Christ can, through their own choice, fall away. And it's in this context that we can understand better the meaning of the pre-Advent judgment, for it is here in the judgment that once and for all our decisions for or against Christ are finalized. The judgment is not a time when God decides to accept or reject us; it's the time when God finalizes our choice as to whether or not we have accepted or rejected Him, a choice that always is made manifest by our works. The good news of the judgment is that we have the assurance that if we stay faithful to Jesus, if we claim His righteousness for ourselves, He stands in our stead, and when our name comes up in judgment, we are sealed forever in the salvation that He freely has offered us. Thus, and only in this senseonce their names come up in judgment, true Christians are, indeed, once saved, always saved.
|
|If someone were to ask you, How do you know you are saved? what would
you respond, and why? Share your answers in class on Sabbath.
![]()
|
|**Judged by Works**
As certain as the Bible is that we are saved by faith and not by works
*( Rom.
3:28), *it's just as certain that we are judged by our works
**Read
** [Ephesians
2:8-10](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Eph+2:8-10). How is the role of faith and works presented here in a balanced
manner?
in last week's lesson, our works, while they can't save us, reveal that we are saved, reveal that we have indeed given our lives to Christ. At the same time, our works also do more: They, too, are part of the whole package regarding the question of theodicy and issues surrounding the nature and character of God.
**Read
** [Job
1:7-11](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Job+1:7-11),
[Matthew
5:16](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Matt+5:16),
[1
Corinthians 4:9](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=1Cor+4:9), and
[Ephesians
3:10](http://bible.gospelcom.net/bible?language=english&version=9&passage=Eph+3:10). From what you can piece together from these texts, what do they
tell us about the role of our good works?
In the end, what the judgment tells us is that, in a special way, our works
are coming under scrutiny before the onlooking universe. If we love God,
if we are rejoicing in the salvation He has given us, we will want to send
a message to the world and to the universe that, indeed, we love and serve
the Lord who has done so much for us. Good works testify to the reality of
the faith that we have in Christ; and though they don't save us in the judgment,
good works reveal that, though we are sinners, Christ has done the right
thing in bringing us into "his kingdom that . . . shall not be destroyed"
*( Dan.
7:14).*
|
|
|
||
|September 29 **Further
Study:**
|Ellen G. White,
|The Great Controversy,
"
Another important point about 1844 relates to the Adventist Church itself.
As Adventists, our foundation was erected on the understanding that, while
our spiritual forefathers, the Millerites, got the event wrong, they got
the date, 1844, right. Thus, not just our heritage but the biblical foundation
upon which our early pioneers worked stemmed from the 1844 foundation. Hence,
it's important for us, as a people, to understand the biblical reasoning
that leads to 1844. That we have grown since the early days in our understanding
of this message is unmistakable; that we have a better grasp of what it means
is unmistakable, as well. At the same time, however, by being firmly rooted
in the biblical basis of 1844, we have the assurance that the prophetic
foundation upon which our church was founded is, indeed, a foundation rooted
in the Word of God itself. In short, it's important for us to be grounded
in the 1844 teaching because it affirms the biblical basis upon which we,
as a church, with our distinctive message, exist.
**Discussion
Questions:**
|
|![]()
![]()
|
|Story
**Penieli Kitomary**
Penieli Kitomary was a lay pastor in a charismatic church in Tanzania. He had raised up two churches and was starting a third congregation. Following his members' urging, Penieli enrolled in a seminary near the campus of Tanzania Adventist College (now University of Arusha).
Someone at the Adventist university invited Penieli to attend the Visitors' Day worship on campus, but he declined, feeling unprepared to confront Adventist beliefs. He warned his church members not to accept an invitation to the Adventist church either.
During that week Penieli remembered a debate he had heard on the Sabbath. This doctrine intrigued him, and he decided to visit the Adventist church to learn more about this Sabbath issue. When he arrived, he found several members of his church who had also decided to attend the Adventist worship.
Penieli was pleased with the welcome he received and the invitation to stay for the afternoon program. He enjoyed the choir and the message. He could find nothing to refute what he heard and wondered why people feared this church so much. He left the church with many questions.
When Penieli talked to the deacons, he realized that some of them had attended the Adventist church and had questions, as well. Several believed in the Sabbath and were willing to accept it. Penieli wanted to know more. He visited the chaplain at the Adventist school and asked many questions. Then he reported to his congregation on what he had learned.
"Bring the chaplain here," the members said. The chaplain met with the believers and spent several hours answering questions and explaining Adventist doctrines. The group invited the chaplain to return, and then several members visited the Adventist church.
Other members of the charismatic church urged the new believers not to visit the Adventist church. When they could not convince them to stay away, some even went with the new believers to protect them from Adventist heresy. The chaplain explained that the Sabbath and every other Adventist teaching comes from the Bible. At the close of the meeting, he invited those who wanted to follow God's will to stand, and Penieli and several of his church members stood up. Following evangelistic meetings, the new believers asked to be baptized. Penieli continues to pastor them, teaching the new doctrines that he loves.
Your mission offerings each week help fund the witness of your church around the world.
Join the
[SSNET
moderated email discussion group](http://ssnet.org/email-lists/ssnet/). You are also warmly invited to
join a group discussion of this lesson Sabbath morning with your
[local Seventh-day Adventist
congregation.](http://adventistdirectory.org/)
*Editorial Office:* 12501 Old Columbia Pike, Silver
Spring, MD 20904.
Principal Contributor: Clifford R Goldstein
Editor: Clifford R. Goldstein
Associate Editor: Lyndelle Brower Chiomenti
Production Manager: Soraya Homayouni Parish
Editorial Assistant: Larie S. Gray
Pacific Press Coordinator: Paul A. Hey
Art and Design: Lars Justinen
Concept Design: Dever Design
Copyright © 2006 General Conference of Seventh-day Adventist. All Rights Reserved.
SSNET Web Site
[Home](http://ssnet.org/) page.
Directory of
[adult SS quarterly
Bible Study guides.](http://ssnet.org/study-guides/)
Prepared for the Internet by the
[SSNET Web
Team.](http://ssnet.org/about-us/)
Last updated August 18, 2006


markdown:
# Nghị định Số: 24/2010/NĐ-CP của Chính Phủ
Chia sẻ: In Oneyear | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:39
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
298
lượt xem 29
download
lượt xem 29
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100407/inoneyear/80x100/nd_24_4168.jpg)
##
Nghị định Số: 24/2010/NĐ-CP của Chính Phủ
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
Chủ đề:
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị định Số: 24/2010/NĐ-CP của Chính Phủ
- CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT ------- NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------- Số: 24/2010/NĐ-CP Hà Nội, ngày 15 tháng 03 năm 2010 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ CÔNG CHỨC CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, NGHỊ ĐỊNH: Chương 1. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Nghị định này quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Điều 2. Đối tượng áp dụng Nghị định này áp dụng đối với:
- 1. Công chức quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức. 2. Cơ quan quản lý công chức, bao gồm: a) Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội; b) Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương; c) Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước; d) Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; đ) Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập; e) Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Chương 2. TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC MỤC 1. CĂN CỨ, ĐIỀU KIỆN, THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Điều 3. Căn cứ tuyển dụng công chức 1. Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan sử dụng công chức. 2. Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm xác định, mô tả vị trí việc làm, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng công chức.
- 3. Hàng năm, cơ quan sử dụng công chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, báo cáo cơ quan quản lý công chức để phê duyệt và tổ chức tuyển dụng theo quy định tại Nghị định này. Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Cơ quan sử dụng công chức xác định các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt trước khi tuyển dụng. Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức 1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức: a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh: được cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển; b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển; c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình
- nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 10 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển. 2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển công chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả thi tuyển theo quy định tại khoản 3 Điều 10 Nghị định này hoặc kết quả xét tuyển theo quy định tại khoản 4 Điều 13 Nghị định này. Điều 6. Thẩm quyền tuyển dụng công chức 1. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức bao gồm: a) Các cơ quan theo quy định tại Điều 39 Luật Cán bộ, công chức; b) Cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân cấp tuyển dụng công chức theo quy định tại Điều 39 Luật Cán bộ, công chức, được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu, tài khoản riêng. 2. Căn cứ số lượng người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc thành lập Hội đồng thi tuyển khi tổ chức thi tuyển và Hội đồng xét tuyển khi tổ chức xét tuyển (sau đây gọi chung là Hội đồng tuyển dụng). 3. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng giúp người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thực hiện việc tuyển dụng; đồng thời khi tổ chức tuyển dụng vẫn phải thành lập các bộ phận giúp việc theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 7 Nghị định này. Điều 7. Hội đồng tuyển dụng công chức 1. Hội đồng tuyển dụng công chức có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
- a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức; b) Phó Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức; c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là công chức thuộc bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức; d) Các ủy viên khác là đại diện một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan. 2. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây: a) Thành lập bộ phận giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi trong trường hợp tổ chức thi tuyển, Ban kiểm tra sát hạch trong trường hợp tổ chức xét tuyển, Ban phúc khảo; b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng theo quy định; c) Tổ chức chấm thi; d) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức chấm thi xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển để xem xét, quyết định công nhận kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển; đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển. MỤC 2. THI TUYỂN CÔNG CHỨC Điều 8. Các môn thi và hình thức thi
- 1. Môn kiến thức chung: thi viết 01 bài về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. 2. Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết 01 bài và thi trắc nghiệm 01 bài về nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu của vị trí việc làm. Đối với vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn là ngoại ngữ hoặc tin học, môn thi nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc tin học. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hình thức và nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữ hoặc tin học phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trong trường hợp này, người dự tuyển không phải thi môn ngoại ngữ quy định tại khoản 3 hoặc môn tin học văn phòng quy định tại khoản 4 Điều này. 3. Môn ngoại ngữ: thi viết hoặc thi vấn đáp 01 bài một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định. Đối với vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc thiểu số, việc thi môn ngoại ngữ được thay thề bằng thi tiếng dân tộc thiểu số. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hình thức và nội dung thi tiếng dân tộc thiểu số. 4. Môn tin học văn phòng: thi thực hành trên máy hoặc thi trắc nghiệm 01 bài theo yêu cầu của vị trí việc làm do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định. Điều 9. Điều kiện miễn thi một số môn
- Người đăng ký dự tuyển công chức được miễn thi một số môn trong kỳ thi tuyển công chức như sau: 1. Miễn thi môn ngoại ngữ trong trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành không phải là ngoại ngữ nếu có một trong các điều kiện sau: a) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ; b) Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam. 2. Miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên. Điều 10. Cách tính điểm 1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100. 2. Điểm các môn thi được tính như sau: a) Môn kiến thức chung: tính hệ số 1; b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: bài thi viết tính hệ số 2; bài thi trắc nghiệm tính hệ số 1; c) Môn ngoại ngữ, tiếng dân tộc thiểu số, môn tin học văn phòng: tính hệ số 1 và không tính vào tổng số điểm thi. 3. Kết quả thi tuyển là tổng số điểm của các bài thi môn kiến thức chung và môn nghiệp vụ chuyên ngành tính theo quy định tại khoản 2 Điều này cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 5 Nghị định này. Điều 11. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
- 1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây: a) Có đủ các bài thi của các môn thi; b) Có điểm của mỗi bài thi đạt từ 50 điểm trở lên; c) Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm. 2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi tuyển bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người có điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì người có điểm bài thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển. 3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau. MỤC 3. XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC Điều 12. Nội dung xét tuyển công chức 1. Xét kết quả học tập của người dự tuyển. 2. Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Điều 13. Cách tính điểm 1. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ chuyên môn, nghiệp
- vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 2. 2. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các bài thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 1. 3. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 1. 4. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này và điểm ưu tiên theo quy định tại Điều 5 Nghị định này. 5. Trường hợp người dự xét tuyển có trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng căn cứ kết quả học tập trong hồ sơ của người dự xét tuyển và điểm phỏng vấn về chuyên môn, nghiệp vụ để tính điểm theo quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều này. Điều 14. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức 1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây: a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên; b) Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm. 2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở vị trí cần tuyển dụng, người có điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm học tập
- bằng nhau thì người có điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển. 3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau. MỤC 4. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Điều 15. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển 1. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của cơ quan và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn và địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển. 2. Thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng. 3. Chậm nhất 07 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc. Điều 16. Tổ chức tuyển dụng 1. Khi hết thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức tuyển dụng. Trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức giao bộ phận tổ chức cán bộ thực hiện. 2. Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức.
- Điều 17. Thông báo kết quả tuyển dụng 1. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức; gửi thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. 2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định tại khoản này. 3. Sau khi thực hiện các quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức; gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến nhận quyết định tuyển dụng. Điều 18. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc 1. Căn cứ thông báo công nhận kết quả trúng tuyển quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định tuyển dụng công chức. 2. Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác. Trường hợp người được tuyển
- dụng vào công chức có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức. Thời gian xin gia hạn không quá 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định tại khoản này. 3. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc sau thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng. Điều 19. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng 1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức và yêu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau: a) Người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước; b) Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài; c) Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 05 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. 2. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức theo quy định tại Nghị định này, đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, thời gian công tác có đóng bảo hiểm bắt buộc đứt quãng thì được cộng dồn.
- 3. Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức khi tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này và xếp ngạch, bậc lương đối với các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này phải có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ đối với cơ quan nhà nước hoặc Ban Tổ chức Trung ương đối với các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. MỤC 5. TẬP SỰ Điều 20. Chế độ tập sự 1. Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. 2. Thời gian tập sự được quy định như sau: a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C; b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D; c) Người được tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định của Pháp lệnh Cán bộ, công chức thì chuyển sang thực hiện chế độ tập sự. Thời gian đã thực hiện chế độ công chức dự bị được tính vào thời gian tập sự; d) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự. 3. Nội dung tập sự:
- a) Nắm vững quy định của Luật Cán bộ, công chức về quyền, nghĩa vụ của công chức, những việc công chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng; b) Trao dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng; c) Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng. 4. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều này. Điều 21. Hướng dẫn tập sự Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm: 1. Hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 20 Nghị định này. 2. Chậm nhất sau 07 ngày làm việc, kể từ công chức đến nhận việc, người đứng đầu cơ quan sử dụng phải cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự. Mỗi công chức chỉ hướng dẫn mỗi lần 01 người tập sự. Điều 22. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự 1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng; trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường
- hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật. 2. Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau: a) Làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; b) Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm; c) Là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ. 3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương. 4. Công chức được cơ quan phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn tập sự. Điều 23. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự 1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi cơ quan sử dụng công chức.
- 2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của ngạch công chức đang tập sự thì có văn bản đề nghị cơ quan quản lý công chức ra quyết định bổ nhiệm và xếp lương cho công chức được tuyển dụng. Điều 24. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự 1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự. 2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan quản lý công chức ra quyết định bằng văn bản hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này. 3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú. MỤC 6. XÉT CHUYỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ THÀNH CÔNG CHỨC TỪ CẤP HUYỆN TRỞ LÊN Điều 25. Điều kiện, tiêu chuẩn xét chuyển Cán bộ cấp xã theo quy định tại khoản 2 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức khi thôi giữ chức vụ theo nhiệm kỳ và công chức cấp xã theo quy định tại khoản 3 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức được xem xét chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên trong trường hợp có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau: 1. Cơ quan sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu ngạch công chức phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng. 2. Có đủ các tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.
- 3. Có thời gian làm cán bộ, công chức cấp xã từ đủ 60 tháng trở lên. Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc một lần thì được cộng dồn. 4. Có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. 5. Không trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng. Điều 26. Thẩm quyền xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên Người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong phạm vi thuộc thẩm quyền quản lý. Chương 3. SỬ DỤNG CÔNG CHỨC MỤC 1. BỐ TRÍ, PHÂN CÔNG CÔNG TÁC VÀ CHUYỂN NGẠCH CÔNG CHỨC Điều 27. Bố trí, phân công công tác 1. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức chịu trách nhiệm bố trí, phân công công tác, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, bảo đảm các điều kiện
- cần thiết để công chức thi hành nhiệm vụ và thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức. 2. Việc bố trí, phân công công tác cho công chức phải bảo đảm phù hợp giữa quyền hạn và nhiệm vụ được giao với chức danh, chức vụ và ngạch công chức được bổ nhiệm. 3. Công chức được bố trí công tác ở những vị trí phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định của pháp luật. Điều 28. Chuyển ngạch công chức 1. Việc chuyển ngạch công chức được thực hiện khi công chức thay đổi vị trí việc làm hoặc theo quy định phải chuyển đổi vị trí công tác mà ngạch công chức đang giữ không phù hợp với yêu cầu ngạch công chức của vị trí việc làm mới. 2. Công chức chuyển ngạch phải đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch được chuyển. 3. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức căn cứ quy định tại Điều 43 Luật Cán bộ, công chức, đề nghị cơ quan quản lý công chức quyết định chuyển ngạch công chức. 4. Khi chuyển ngạch không được kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương. MỤC 2. NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC Điều 29. Căn cứ, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện nâng ngạch công chức 1. Việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan sử dụng công chức và thông qua kỳ thi nâng ngạch theo quy định.
- 2. Nguyên tắc cạnh tranh trong kỳ thi nâng ngạch được thực hiện giữa các công chức trong cùng cơ quan quản lý công chức. 3. Công chức được đăng ký dự thi nâng ngạch khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây: a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 03 năm liên tục gần nhất; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền; b) Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn; c) Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức đăng ký dự thi. 4. Cơ quan quản lý công chức tổng hợp danh sách công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch, có văn bản gửi cơ quan tổ chức thi nâng ngạch theo quy định tại Điều 30 Nghị định này và chịu trách nhiệm về các tiêu chuẩn, điều kiện của công chức dự thi nâng ngạch. Đối với kỳ thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương, cơ quan quản lý công chức phải gửi hồ sơ đăng ký dự thi của từng công chức để cơ quan tổ chức thi nâng ngạch thẩm định và quản lý. Điều 30. Phân công tổ chức thi nâng ngạch công chức 1. Bộ Nội vụ chủ trì tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương; từ ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- 2. Ban Tổ chức Trung ương Đảng chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương; từ ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội. 3. Cơ quan quản lý công chức theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch nhân viên lên ngạch cán sự và tương đương; từ ngạch nhân viên, cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương đối với công chức thuộc phạm vi quản lý. 4. Tháng 3 hàng năm, căn cứ quy định tại Điều 29 Nghị định này, các cơ quan nhà nước xây dựng kế hoạch thi nâng ngạch của từng ngạch công chức gửi Bộ Nội vụ; cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội xây dựng kế hoạch thi nâng ngạch của từng ngạch công chức gửi Ban Tổ chức Trung ương Đảng, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để thống nhất tổ chức thực hiện. 5. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể hình thức, nội dung các môn thi, các bài thi, thang điểm và quy chế tổ chức thi nâng ngạch công chức. Điều 31. Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan tổ chức thi nâng ngạch công chức Người đứng đầu cơ quan tổ chức thi nâng ngạch công chức theo quy định tại Điều 30 Nghị định này thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: 1. Xây dựng kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức; 2. Quyết định chỉ tiêu thi nâng ngạch công chức phù hợp với số lượng vị trí việc làm và cơ cấu công chức; 3. Quyết định danh sách công chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch;
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
[Điều kiện và điều khoản sử dụng thẻ E-Partner](http://www.mediafire.com/?lal42vwua8pwker)
##
**Hồ sơ phát hành thẻ bao gồm:** **Giấy đề nghị cấp thẻ (** [Tải về](http://www.mediafire.com/?ld64cbmrepchde9)) **Bản sao CMND hoặc hộ chiếu**
+ !Phát hành thẻ
**E-Partner**cho tập thể/doanh nghiệp ( chi lương ) LH: **hoặc gọi chúng tôi** [pos.atm.card@gmail.com](mailto:pos.atm.card@gmail.com) **0908.084.586**( Lê Oanh ) - Rút ngắn thời gian và khoảng cách.
1. G-Card
1. G-Card
#
**VietinBank** ® E-Partner G-Card ® ®E-Partner G-Card ®
###
**Sang trọng và nhận biết trong khoảnh khắc**
*mang tới cho quý khách hàng những* **Thẻ E-Partner G-Card** **dịch vụ sang trọng và vượt trội**. Với **, vị thế của quý khách hàng dễ dàng được nhận ra dù bất cứ nơi nào.** *E-Partner G-Card*
###
**Ưu đãi đặc biệt:** **Tặng giá trị bảo hiểm**chủ thẻ lên đến **20 TRIỆU ĐỒNG** **MIỄN PHÍ**hầu hết các giao dịch của chủ thẻ trên ATM
- Dịch vụ chăm sóc khách hàng
**V.I.P**. **Lãi suất**cực kỳ **cạnh tranh**trên số dư của Thẻ
- Rút tiền tại quầy tối đa lên đến
**10 TỶ ĐỒNG**
- Chuyển khoản trên ATM tối đa lên đến
**100 Triệu Đồng**
##
**Dịch vụ tiện ích:** **Vấn tin**tài khoản ATM **trực tuyến**trên Internet
- Nạp tiền cho thuê bao trả trước của các mạng di động bằng dịch vụ
**VnTopup**
- Nhanh chóng, thuận tiện với các tiện ích của
**SMS Banking**(chuyển khoản qua tài khoản thẻ E-Partner bằng tin nhắn, thông báo biến động số dư, sao kê tài khoản, xem thông tin về lãi suất, tỷ giá ngoại hối...) **Nhận tiền kiều hối**từ nước ngoài gửi vào tài khoản thẻ E-Partner G-Card **Gửi tiền tiết kiệm**có kỳ hạn trên ATM **Nộp thuế, thanh toán hoá đơn**điện thoại, điện lực trực tuyến trên ATM **Thanh toán vé tàu**với công ty đường sắt Sài Gòn, công ty đường sắt Hà Nội **Tìm máy ATM**nhanh chóng, thuận tiện qua hệ thống **tin nhắn 977**
- Nhận lương, thu nhập từ công ty và các giao dịch chuyển khoản khác
**Mạng lưới giao dịch:**
- Mạng lưới giao dịch rộng khắp với hơn 150 chi nhánh, 1000 điểm giao dịch và 01 Sở Giao dịch trên toàn quốc
- Giao dịch tức thời, tiện lợi với 1600 máy ATM và 3000 điểm chấp nhận thẻ của VietinBank trên toàn quốc
- Thực hiện giao dịch trên hệ thống ATM và POS của các ngân hàng thành viên liên minh Banknetvn (BIDV, Agribank, ABBank, Saigonbank, Habubank) và Smartlink (Vietcombank, Techcombank và hơn 20 ngân hàng khác)
[](http://www.vietinbank.vn/web/export/sites/default/vn/product/card/cardimages/C-Card_Vietinbank2.jpg)
| |
## Hạn mức thẻ cực kỳ linh hoạt
| |Tổng số tiền rút tại ATM tối đa /ngày | |45.000.000đ
|Số lần rút tiền tối đa tại ATM/ngày||15 lần|
| |Số tiền rút tối đa tại ATM/ lần | |5.000.000đ
|Số dư tối thiểu||500.000đ|
| |Số tiền rút tối đa tại quầy trong ngày | |10.000.000.000đ
|Chuyển khoản miễn phí tối đa/ngày||45.000.000đ|
| |Chuyển khoản tối đa/ngày | |100.000.000đ
|Không hạn chế số lần chuyển khoản|**2. C-Card**
#
**VietinBank** ® E-Partner C-Card ® ®E-Partner C-Card ® **Công nghệ tiên tiến với những giá trị gia tăng vượt trội** **** *là thẻ GHI NỢ thông dụng đáp ứng cao nhu cầu của nhiều đối tượng khách hàng, đặc biệt thích hợp cho* **E-Partner C-Card** **Cán bộ nhân viên công ty, doanh nghiệp**sử dụng dịch vụ chi lương qua thẻ. **Ưu đãi đặc biệt** **Không**số dư ban đầu khi mở thẻ **Miễn phí**hầu hết các giao dịch của chủ thẻ trên máy ATM
- Rút tiền tại quầy tối đa lên đến
**10 TỶ ĐỒNG**
- Chuyển khoản trên ATM tối đa lên đến
**100 Triệu Đồng**
##
**Dịch vụ tiện ích** **Vấn tin**tài khoản ATM **trực tuyến**trên Internet
- Nạp tiền cho thuê bao trả trước của các mạng di động bằng dịch vụ
**VnTopup**
- Nhanh chóng, thuận tiện với các tiện ích của
**SMS Banking**(Chuyển khoản qua tin nhắn, thông báo biến động số dư, sao kê tài khoản, xem thông tin về lãi suất, tỷ giá ngoại hối...) **Nhận tiền kiều hối**từ nước ngoài gửi vào tài khoản thẻ E-Partner C-Card **Gửi tiền tiết kiệm**có kỳ hạn trên ATM **Nộp thuế, thanh toán hoá đơn**điện thoại, điện lực trực tuyến trên ATM **Thanh toán vé tàu**với công ty đường sắt Sài Gòn, công ty đường sắt Hà Nội **Tìm máy ATM**nhanh chóng, thuận tiện qua hệ thống **tin nhắn 977**
- Nhận lương, thu nhập từ công ty và các giao dịch chuyển khoản khác
**Mạng lưới giao dịch**
- Mạng lưới giao dịch rộng khắp với 150 chi nhánh, 1000 điểm giao dịch và 01 Sở Giao dịch trên toàn quốc
- Giao dịch tức thời, tiện lợi với 1600 máy ATM và gần 3000 điểm chấp nhận thẻ của VietinBank trên toàn quốc
- Thực hiện giao dịch trên hệ thống ATM và POS của các ngân hàng thành viên liên minh Banknetvn (BIDV, Agribank, ABBank, Saigonbank, Habubank) và Smartlink (Vietcombank, Techcombank và hơn 20 ngân hàng khác)
##
Dành cho doanh nghiệp để trả lương, thưởng, và thu nhập cho cán bộ nhân viên
**Dịch vụ trả lương qua tài khoản thẻ**
- Dịch vụ trả lương hiện đại giúp doanh nghiệp tiết kiệm tối đa chi phí quản lý, nhân công, thời gian và hạn chế rủi ro
- Định kỳ hàng tháng, hệ thống công nghệ hiện đại của VietinBank sẽ tự động chuyển tiền từ tài khoản của doanh nghiệp vào từng tài khoản thẻ của nhân viên căn cứ trên uỷ nhiệm chi và danh sách lương của doanh nghiệp
| |
## Hạn mức thẻ cực kỳ linh hoạt
| |Tổng số tiền rút tại ATM tối đa /ngày | |20.000.000đ
|Số lần rút tiền tối đa tại ATM/ngày||10 lần|
|Số tiền rút tối thiểu tại ATM/lần||10.000đ|
| |Số tiền rút tối đa tại ATM/ lần | |3.000.000đ
|Số tiền rút tối đa tại quầy trong ngày||10.000.000.000đ|
|Chuyển khoản miễn phí tối đa/ngày||20.000.000đ|
|Chuyển khoản tối đa/ngày||100.000.000đ|
|Không hạn chế số lần chuyển khoản|**3. S-Card**
#
**VietinBank** ® E-Partner S-Card ® ®E-Partner S-Card ® **Hoà Cùng Sức Trẻ - Nâng Tầm Tương Lai** *là thẻ GHI NỢ với phí dịch vụ đặc biệt ưu đãi phù hợp với nhu cầu sử dụng của nhiều đối tượng khách hàng, đặc biệt dành cho các bạn* **E-Partner S-Card** **HỌC SINH - SINH VIÊN - GIỚI TRẺ**
Với
*,* **E-Partner S-Card** **VietinBank**ước muốn cùng với các bạn trẻ xây đắp và nâng cánh cho mỗi khát vọng được bay cao, bay xa.
## Ưu đãi đặc biệt:
**Không**số dư ban đầu khi mở thẻ **Miễn phí**hầu hết các giao dịch của chủ thẻ trên máy ATM **Tặng miễn phí**bảo hiểm tai nạn con người với giá trị bảo hiểm đến 5 triệu đồng trong năm đầu tiên phát hành thẻ
- Rút tiền tại quầy tối đa lên đến
**10 TỶ ĐỒNG**
- Chuyển khoản trên ATM tối đa lên đến
**100 Triệu Đồng**
##
**Dịch vụ tiện ích:** **Vấn tin**tài khoản ATM **trực tuyến**trên Internet
- Nạp tiền cho thuê bao trả trước của các mạng di động bằng dịch vụ
**VnTopup**
- Nhanh chóng, thuận tiện với các tiện ích của
**SMS Banking**(Chuyển khoản qua tin nhắn, thông báo biến động số dư, sao kê tài khoản, xem thông tin về lãi suất, tỷ giá ngoại hối...) **Nhận tiền kiều hối**từ nước ngoài gửi vào tài khoản thẻ E-Partner S-Card **Gửi tiền tiết kiệm**có kỳ hạn trên ATM **Nộp thuế, thanh toán hoá đơn**điện thoại, điện lực trực tuyến trên ATM **Thanh toán vé tàu**với công ty đường sắt Sài Gòn, công ty đường sắt Hà Nội **Tìm máy ATM**nhanh chóng, thuận tiện qua hệ thống **tin nhắn 977**
- Nhận lương, thu nhập từ công ty và các giao dịch chuyển khoản khác
**Mạng lưới giao dịch:**
- Mạng lưới giao dịch rộng khắp với hơn 150 chi nhánh, 1000 điểm giao dịch và 01 Sở Giao dịch trên toàn quốc
- Giao dịch tức thời, tiện lợi với 1600 máy ATM và gần 3000 điểm chấp nhận thẻ của VietinBank trên toàn quốc
- Thực hiện giao dịch trên hệ thống ATM và POS của các ngân hàng thành viên liên minh Banknetvn (BIDV, Agribank, ABBank, Saigonbank, Habubank) và Smartlink (Vietcombank, Techcombank và hơn 20 ngân hàng khác)
| |
## Hạn mức thẻ cực kỳ linh hoạt
| |Tổng số tiền rút tại ATM tối đa /ngày | |10.000.000đ
|Số lần rút tiền tối đa tại ATM/ngày||5 lần|
|Số tiền rút tối thiểu tại ATM/lần||10.000đ|
| |Số tiền rút tối đa tại ATM/ lần | |2.000.000đ
| |Số tiền rút tối đa tại quầy trong ngày | |10.000.000.000đ
|Chuyển khoản miễn phí tối đa/ngày||10.000.000đ|
| |Chuyển khoản tối đa/ngày | |100.000.000đ
|Không hạn chế số lần chuyển khoản|**4. Pink Card**
#
**VietinBank** ® E-Partner Pink Card ® ®E-Partner Pink Card ®
Không chỉ là thẻ ghi nợ E-Partner thông thường dành riêng cho phái đẹp với những tính năng thông minh vượt trội, thiết kế ấn tượng và quyến rũ,
[muốn tôn vinh một nửa vô cùng quan trọng của thế giới:](http://www.vietinbank.vn/web/home/vn/product/card/product/epartner/pink/index.html) **PINK CARD** **Phái đẹp**. [dành cho phụ nữ hiện đại, đặc biệt thích hợp cho những phụ nữ làm việc trong các lĩnh vực nghệ thuật, nữ doanh nhân, nữ nhân viên văn phòng và phụ nữ có thu nhập cao trong xã hội, những người luôn khát vọng được khẳng định bản thân, được yêu thương và chia sẻ.](http://www.vietinbank.vn/web/home/vn/product/card/product/epartner/pink/index.html) **PINK CARD**
##
**Ưu đãi đặc biệt:** **Tặng 06 tháng báo "Cẩm nang mua sắm Lady"**cập nhật nhiều thông tin hữu ích cho chủ thẻ và được giao báo đến tận nhà **MIỄN PHÍ**hầu hết các giao dịch của chủ thẻ trên ATM **Lãi suất**cực kỳ **cạnh tranh**trên số dư của Thẻ
- Rút tiền tại quầy tối đa lên đến
**10 TỶ ĐỒNG**
- Chuyển khoản trên ATM tối đa lên đến
**100 Triệu Đồng**
##
**Dịch vụ tiện ích:** **Vấn tin**tài khoản ATM **trực tuyến**trên Internet
- Nạp tiền cho thuê bao trả trước của các mạng di động bằng dịch vụ
**VnTopup**
- Nhanh chóng, thuận tiện với các tiện ích của
**SMS Banking**(chuyển khoản bằng tin nhắn, thông báo biến động số dư, sao kê tài khoản, xem thông tin về lãi suất, tỷ giá ngoại hối...) **Nhận tiền kiều hối**từ nước ngoài gửi vào tài khoản thẻ E-Partner PinkCard **Gửi tiền tiết kiệm**có kỳ hạn trên ATM **Nộp tiền, thanh toán hoá đơn**điện thoại, điện lực trực tuyến trên ATM **Thanh toán vé tàu**với công ty đường sắt Sài Gòn, công ty đường sắt Hà Nội **Tìm máy ATM**nhanh chóng, thuận tiện qua hệ thống **tin nhắn 977**
- Nhận lương, thu nhập từ công ty và các giao dịch chuyển khoản khác
**Mạng lưới giao dịch:**
- Mạng lưới giao dịch rộng khắp với 150 chi nhánh, 1000 điểm giao dịch và 01 Sở Giao dịch trên toàn quốc
- Giao dịch tức thời, tiện lợi với 1600 máy ATM và gần 3000 điểm chấp nhận thẻ của VietinBank trên toàn quốc
- Thực hiện giao dịch trên hệ thống ATM và POS của các ngân hàng thành viên liên minh Banknetvn (BIDV, Agribank, ABBank, Saigonbank, Habubank) và Smartlink (Vietcombank, Techcombank và hơn 20 ngân hàng khác)
| |
## Hạn mức thẻ cực kỳ linh hoạt
| |Tổng số tiền rút tại ATM tối đa /ngày | |30.000.000đ
|Số lần rút tiền tối đa tại ATM/ngày||10 lần|
| |Số tiền rút tối đa tại ATM/ lần | |5.000.000đ
|Số dư tối thiểu||200.000đ|
|Số tiền rút tối đa tại quầy trong ngày||10.000.000.000đ|
|Chuyển khoản miễn phí tối đa/ngày||30.000.000đ|
|Chuyển khoản tối đa/ngày||100.000.000đ|
|Không hạn chế số lần chuyển khoản|
5.
**12 Con Giáp**
#
**VietinBank** ® E-Partner 12 Con giáp ® ®E-Partner 12 Con giáp ® **Khác lạ - Cá tính - Sành điệu** *là Thẻ E-Partner được thiết kế với 12 màu sắc sinh động, cùng với cách viết thư pháp sẽ đạt được sự phá cách trong trí tưởng tượng của mỗi người. Mặt trước của logo là 12 vòng tròn biểu trưng 12 màu tương ứng cho 12 con trong 1giáp. Chữ con giáp được lấy ý tưởng từ phông chữ thư pháp kết hợp với kết cầu vòng tròn tạo thành 01 logo mang tính thông nhất trên tất cả các mẫu thẻ.* **E-Partner 12 Con giáp** **Ưu đãi đặc biệt** **Không**số dư ban đầu khi mở thẻ **Miễn phí**hầu hết các giao dịch của chủ thẻ trên máy ATM
- Rút tiền tại quầy tối đa lên đến
**10 TỶ ĐỒNG**
- Chuyển khoản trên ATM tối đa lên đến
**100 Triệu Đồng**
##
**Dịch vụ tiện ích** **Vấn tin**tài khoản ATM **trực tuyến**trên Internet
- Nạp tiền cho thuê bao trả trước của các mạng di động bằng dịch vụ
**VnTopup**
- Nhanh chóng, thuận tiện với các tiện ích của
**SMS Banking**(Chuyển khoản bằng tin nhắn, thông báo biến động số dư, sao kê tài khoản, xem thông tin về lãi suất, tỷ giá ngoại hối...) **Nhận tiền kiều hối**từ nước ngoài gửi vào tài khoản thẻ E-Partner **Gửi tiền tiết kiệm**có kỳ hạn trên ATM **Thanh toán hoá đơn**điện thoại, điện lực trực tuyến trên ATM **Thanh toán vé tàu**với công ty đường sắt Sài Gòn, công ty đường sắt Hà Nội **Tìm máy ATM**nhanh chóng, thuận tiện qua hệ thống **tin nhắn 977**
- Nhận lương, thu nhập từ công ty và các giao dịch chuyển khoản khác
**Mạng lưới giao dịch**
- Mạng lưới giao dịch rộng khắp với 150 chi nhánh, 1000 điểm giao dịch và 01 Sở Giao dịch trên toàn quốc
- Giao dịch tức thời, tiện lợi với 1600 máy ATM và 3000 điểm chấp nhận thẻ trên toàn quốc
- Thực hiện giao dịch trên hệ thống ATM và POS của các ngân hàng thành viên liên minh Banknetvn (BIDV, Agribank, ABBank, Saigonbank, Habubank) và Smartlink (Vietcombank, Techcombank và hơn 20 ngân hàng khác)
| |
## Hạn mức thẻ cực kỳ linh hoạt
| |Tổng số tiền rút tại ATM tối đa /ngày | |20.000.000đ
|Số lần rút tiền tối đa tại ATM/ngày||10 lần|
|Số tiền rút tối thiểu tại ATM/lần||10.000đ|
| |Số tiền rút tối đa tại ATM/ lần | |3.000.000đ
|Số tiền rút tối đa tại quầy trong ngày||10.000.000.000đ|
|Chuyển khoản miễn phí tối đa/ngày||20.000.000đ|
|Chuyển khoản tối đa/ngày||100.000.000đ|
|Không hạn chế số lần chuyển khoản|
- Mọi thông tin đăng kí phát hành thẻ cho cá nhân/tập thể/doanh nghiệp ( chi lương )vui lòng gọi TVTT 0908.084.586 ( 2724- Lê Oanh ), hoặc Website :
[Vietinbank.vn](http://vietinbank.vn/)/ Email: [pos.atm.card@gmail.com](mailto:pos.atm.card@gmail.com)
!Xin cảm ơn

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


markdown:
# Quần tây công sở sắc màu ngày nắng
Posted by
[admin](http://thienhoangco.com/author/admin) in [Tin tức](http://thienhoangco.com/category/tin-tuc) on Oct 4, 2013 **ThienHoangCo – Sự tiện lợi của chiếc quần tây nữ , tính linh hoạt trong mọi hoàn cảnh… đã giúp item thời trang này có mặt trong tủ đồ thời trang của các quý cô công sở 4 mùa trong năm.**
Mùa nắng là mùa của các sắc màu nổi bật, vì thế, các nhà thiết kế cũng không ngần ngại thay mới cho chiếc
[quần tây nữ](http://blookfashion.net/quan-tay-nu) màu đen hay tím than quen thuộc bằng các sắc màu nổi mới như màu đỏ, màu tím, màu xanh dương… Với các sắc màu rực rỡ như thế, các quý cô sẽ tạo thêm nhiều ‘hiệu ứng’ mới… ngoài vẻ trẻ trung là tính hiện đại, sành điệu.
Nếu bạn là tín đồ của
[quần tây nữ](http://blookfashion.net/quan-tay-nu) , hãy tham khảo các minh họa ảnh bên dưới nhé! Kiểu [quần tây nữ](http://blookfashion.net/quan-tay-nu) với dáng dài đến chấm mắt cá sẽ là style rất hợp với mùa mưa, phải không các bạn?!


markdown:
14:03 | Thứ tư 14/01/2004 (GMT+7)
Sáng nay, Cục trưởng Cục Quản lý thị trường Lê Thế Bảo cho biết, cơ quan này vừa ra công văn yêu cầu các địa phương tăng cường kiểm soát, không để
** lọt qua biên giới phía Bắc. Loài thú hoang dã này bị nghi ngờ là ổ dịch tự nhiên gây ra dịch SARS ở Trung Quốc. cầy hương**
19:16 | Thứ ba 06/01/2004 (GMT+7)
Chính quyền Trung Quốc hôm 6/1 đã ra thời hạn chót vào thứ bảy tới để tiêu diệt toàn bộ số
** ở tỉnh Quảng Đông, vốn bị tình nghi là mang mầm mống của bệnh SARS. Quá trình thiêu hủy hàng loạt đã được bắt đầu, trong đó hàng ngàn con cầy hương**
01:15 | Thứ hai 25/10/2004 (GMT+7)
Sau một thời gian nghi ngờ, cuối tuần qua, các nhà khoa học tại Quảng Đông (Trung Quốc) đã kết luận rằng
** chính là thủ phạm truyền vi-rút gây dịch SARS tại tỉnh này vào cuối năm 2002. cầy hương**
10:40 | Thứ ba 27/05/2003 (GMT+7)
Hôm qua, Cơ quan Bảo vệ động vật hoang dã ở đây thông báo sẽ nhanh chóng đưa ra một văn bản quy định việc mua bán và ăn thịt
**, ngay sau khi Hong Kong cảnh báo rằng virus SARS có thể phát sinh từ loài vật này. Quyết định trên có thể dẫn đến việc xoá sổ món ăn được nhiều người dân ưa chuộng. cầy hương**
10:43 | Thứ ba 30/08/2005 (GMT+7)
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam vừa xác nhận ba con
** thuộc giống Owston tại vườn quốc gia Cúc Phương (Ninh Bình) đã chết vì cúm gia cầm. Theo Bộ này, đây là lần đầu tiên virus cúm gia cầm được phát hiện ở cầy hương**
11:27 | Thứ bảy 27/08/2005 (GMT+7)
Ba con cầy hương thuộc họ quý hiếm tại Việt Nam đã chết vì cúm gà tại vườn Quốc gia Cúc Phương. Đây là lần đầu tiên phát hiện được cúm gà trong cơ thể động vật họ mèo.
20:03 | Thứ sáu 16/01/2004 (GMT+7)
Ngày 16-1, nhóm chuyên gia y tế của Tổ chức Y tế thế giới (WHO) cho biết họ đã phát hiện virus corona có thể gây bệnh viêm đường hô hấp cấp (SARS) trong những chuồng nhốt
** ở một nhà hàng thịt thú rừng tại thành phố Quảng Châu, tỉnh Quảng Đông (Trung Quốc). Đây là nhà hàng có một nhân viên phục vụ bàn bị nghi nhiễm SARS. cầy hương**
19:23 | Thứ sáu 16/01/2004 (GMT+7)
Đó là thông báo ngày 16/1 của các chuyên gia thuộc Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), sau khi xét nghiệm các mẫu thu từ tất cả lồng
** tại một nhà hàng ở Trung Quốc, nơi một phụ nữ bị nghi nhiễm bệnh trong khi làm việc. cầy hương**
10:59 | Thứ bảy 27/08/2005 (GMT+7)
(TP) Ba con cầy hương thuộc họ quý hiếm tại Việt Nam đã chết vì cúm gà tại vườn Quốc gia Cúc Phương. Đây là lần đầu tiên phát hiện được cúm gà trong cơ thể động vật họ mèo.
15:37 | Thứ ba 12/10/2004 (GMT+7)
Các chuyên gia Trung Quốc hôm qua đã khẳng định
** chính là nguồn lây bệnh đầu tiên ở Trung Quốc trong mùa dịch viêm hô hấp cấp (SARS) năm ngoái . cầy hương**
19:07 | Thứ hai 05/01/2004 (GMT+7)
Ngày 5/1, Bộ Y tế Trung Quốc đã xác nhận trên website của mình rằng ca nghi nhiễm SARS ở Quảng Đông đã được coi là ca nhiễm SARS “chính thức”. Điều quan trọng hơn là các chuyên gia y tế Trung Quốc đã đưa ra kết luận tạm về nguồn lây nhiễm SARS của bệnh nhân ở Quảng Đông:
** và có thể là cả chuột nữa. cầy hương**
23:14 | Thứ ba 02/11/2004 (GMT+7)
Nhật báo Bắc Kinh của Trung Quốc ra ngày 2/11 dẫn thông báo của Bộ Y tế nước này cho biết chính quyền đã ban hành lệnh cấm buôn bán, giết mổ và nấu thịt
**, một món ăn khoái khẩu của nhiều người dân ở miền Nam Trung Quốc. cầy hương**
10:21 | Thứ ba 06/01/2004 (GMT+7)
Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) không đồng tình với kế hoạch tiêu diệt khoảng 10.000 con
** ở tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc, nhằm ngăn chặn dịch SARS lây lan. Lý do là hành động này có thể tiêu huỷ toàn bộ bằng chứng khoa học phục vụ cho nghiên cứu SARS và đe doạ nghiêm trọng sức khỏe cộng đồng. cầy hương**
17:19 | Thứ bảy 24/05/2003 (GMT+7)
Ngoài
**, 2 loài động vật có vú khác là con lửng và raccoon dog (một loại chó hoang giống gấu trúc) cũng mang dấu vết của loại siêu vi trùng này. Hiện WHO chưa xác định được những động vật trên truyền bệnh cho người, hay ngược lại tất cả đều bị lây nhiễm từ con người. cầy hương**
15:00 | Thứ tư 17/09/2003 (GMT+7)
Không ít người giật mình vì đã to gan lạm dụng “hương vị hoang dã” sau khi biết được chính nó là tác nhân gây ra dịch SARS. Sau khi công bố các kết quả nghiên cứu cho rằng virus SARS ở người và ở
** có tính tương đồng rất cao thì nhiều địa phương ở Trung Quốc (TQ) đã nhanh chóng cách ly loài động vật này. Và chó, mèo... cũng bị vạ lây! cầy hương**
11:04 | Thứ tư 07/01/2004 (GMT+7)
Hãng Tân Hoa Xã trích lời các quan chức Trung Quốc cho biết bệnh nhân SARS đầu tiên trong đợt bùng phát vào năm 2003 đã hoàn toàn bình phục và anh ta có thể xuất viện vào ngày mai (8-1).
16:26 | Thứ hai 05/01/2004 (GMT+7)
Ngày hôm nay ( 05-01), các quan chức Trung Quốc yêu cầu giết chết khoảng 10.000 con
** hoang ở phía nam Quảng Đông sau khi kết quả kiểm tra cho thấy có mối liên hệ với trường hợp nhiễm SARS về mặt di truyền học . cầy hương**
12:37 | Thứ sáu 30/09/2005 (GMT+7)
Rất có thể loài dơi tai to, còn gọi là dơi móng ngựa, là nguồn gốc phát sinh căn bệnh SARS. Các nhà khoa học lại vừa tìm thấy loại virus gần giống thủ phạm gây bệnh trên giống dơi này tại 3 vùng ở Trung Quốc.
18:28 | Thứ hai 09/05/2005 (GMT+7)
Một loài siêu vi trùng cùng họ với virus SARS đang đột biến rất nhanh trên những con
**, loài động vật hoang dã bị nghi là nguồn bệnh SARS. Các nhà khoa học Trung Quốc kêu gọi đề cao cảnh giác nguy cơ tái bùng phát dịch bệnh. cầy hương**
15:46 | Thứ hai 05/01/2004 (GMT+7)
Trung Quốc vừa đưa ra thông báo trên, ngay sau khi các nhà khoa học thuộc Đại học tổng hợp Hong Kong phát hiện có điểm tương đồng về gene giữa virus trong mẫu bệnh phẩm của ca nghi nhiễm SARS mới và virus từ
**. cầy hương**
Tăng lương hưu và trợ cấp thêm 8%; Cục trưởng Cục Đường sắt chết trong phòng làm việc; Xử phạt VTV 40 triệu đồng vì sai phạm của Điều ước thứ 7; Thưởng Tết thấp nhất là 30 ngàn đồng; Xăng giảm tới 1.900 đồng/lít...
Tăng lương hưu và trợ cấp thêm 8%; Bộ GTVT lên tiếng về vụ Cục trưởng Đường sắt chết tại trụ sở; Bắt ông chủ tạp chí cầm đầu đường dây đánh bạc ngàn tỷ; Hàng tấn mỹ phẩm không nguồn gốc "tràn" vào HN; Làm rõ vụ 12 con dê ‘lạc’ vào trang trại Bí thư huyện... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 23/1.
Cục trưởng Đường sắt VN được phát hiện chết tại phòng làm việc, "Nữ quái" đất Cảng phẫu thuật mặt trốn nã 10 năm; Thưởng Tết thấp nhất là 30 ngàn đồng; Nữ du khách nước ngoài đến Hà Nội đã bị cướp; Bắt nghi phạm vụ hiếp dâm, giết bé gái bịt đầu mối; Giữ lại táo nhập từ Mỹ, cấm bán ra thị trường... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày.
Thiếu nữ bị kéo lê nửa cây số dưới gầm xe 7 chỗ; 3 công nhân tử vong tại công trường thủy điện; Vụ án tham ô hơn 10 năm chưa xử xong; Hoãn tăng thuế, xăng giảm tới 1.900 đồng/lít; Ô tô lao vun vút ngược chiều trên cầu Nhật Tân; Nữ giáo viên tống tiền giám đốc trường quốc tế... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 21/1.
Lửa hàn bắn tung tóe tại dự án đường sắt trên cao; Trùm ma túy lĩnh án tử, tiến sĩ luật ốm nặng không phải ra tòa; Má mì xinh đẹp và 2 đại gia bị bắt quả tang mua dâm; Sự ma mãnh của Abbott khi ghi nhãn sữa kỳ thị; Đôi vợ chồng làm giả chữ ký nhiều vị lãnh đạo... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 20/1.
Lần đầu tiên 13 bệnh viện trung ương ký cam kết chấm dứt tình trạng bệnh nhân nằm ghép, đảm bảo 1 bệnh nhân/giường bệnh. Tuy nhiên xung quanh cam kết này vẫn còn nhiều băn khoăn.
Loại vi khuẩn nguy hiểm nhiễm trong táo Mỹ có thể nhiễm trong nhiều loại thực phẩm quan trọng thường xuất hiện trong bữa ăn hàng ngày. ------------ Xem thêm: Táo Mỹ gây chết người đã về Việt Nam?, http://vietbao.vn/tp/Tao-My-gay-chet-nguoi-da-ve-Viet-Nam/7063625/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Thời điểm gần Tết Nguyên đán hàng năm luôn là thời điểm nhạy cảm, cao điểm của nạn buôn lậu
Mấy ngày vừa qua, những trang nhật ký của danh hài Thúy Nga chia sẻ chuyện cô bị “chồng hờ” lừa lấy 350.000 USD rồi bỏ trốn và lấy danh nghĩa của cô để lừa đảo rất nhiều người đã làm dấy lên rất nhiều luồng ý kiến. Giới..
Tổng thống Mỹ nói về trang hoàng kim mới của lịch sử nước Mỹ nơi họ sẽ cùng đồng minh sống vững mạnh. Và Nga sẽ lụi tàn trong sự cô lập? ------------ Xem thêm: Thông điệp Liên bang Mỹ năm 2015, http://vietbao.vn/tp/Thong-diep-Lien-bang-My-nam-2015/7048259/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Cùng dõi theo những hình ảnh ngày làm việc của các nữ chiến sĩ CSGT vừa được Giám đốc Công an TP Hà Nội tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc.
Những ngày qua, cộng đồng mạng liên tục chia sẻ câu chuyện về đôi vợ chồng già bán xăng chịu cho người qua đường khi khách chẳng may "cháy túi" khiến nhiều người cảm động.
Trong khi chúng ta đang có một mùa đông ấm áp cùng gia đình, bạn bè thì ở ngoài kia biết bao em thơ và cụ già đang phải chống chọi với cái lạnh cắt da cắt thịt của tiết trời miền Bắc.
Đừng bao giờ nói câu "Năm sau con sẽ về" vì biết đâu đó là cái Tết cuối cùng ta còn được ở bên cha mẹ.
Và còn rất nhiều những lá thư, những dòng cảm tưởng được viết với nhiều tâm trạng và tình cảm khác nhau gửi đến ông lang vườn, nhưng ẩn trong tất cả những dòng chữ đó là một sự biết ơn, trân trọng.
2014 là năm của tai nạn, hỏa hoạn với hàng trăm vụ cháy lớn trên phạm vi toàn quốc với những hậu quả thảm khốc về cả tài sản và tính mạng con người.
Sơn Tùng M-TP, FB Boiz “đạo nhạc” hay lùm xùm tiền bản quyền show diễn Khánh Ly… đều là những vấn đề nóng của làng nhạc trong năm 2014.
Giới chuyên gia cho rằng: “Năm qua kinh tế toàn cầu phục hồi phục chậm chạp và không vững chắc”.
Bộ Y tế mở đường dây nóng, 146 trẻ tử vong do sởi, nghi án quan chức nhận hối lộ, 3 trẻ chết sau phẫu thuật từ thiện… là những sự kiện đáng chú ý của ngành y năm 2014.
Nhìn lại năm 2014, chúng ta giật mình khi thấy bức tranh toàn cầu ảm đạm với những cuộc xung đột đẫm máu, tai nạn thảm khốc, dịch bệnh đáng sợ và sự nổi lên gây kinh khiếp của khủng bố.

Content-Type: text/html; charset=utf-8