text:
Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc
Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc
- Ngày đăng:
- Thể loại:
- Kích thước:
- Lượt tải:
- Lượt xem:
- Giá:
Hệ điều hành hỗ trợ: Windows PC
Hãy cùng với game Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc mang đến những phút giây vui tươi và thoải mái nhất cùng với thần tượng ảo Hatsune Miku!
Hướng dẫn kiểm tra cấu hình máy bạn có đủ chơi game này hay không
Hatsune Miku: Project DIVA là một trò chơi Audition được tạo ra bởi Sega và Crypton Future Media cho máy PlayStation Vita gồm ca sỹ diva-ảo Hatsune Miku của VOCALOID và hai nhân vật nữa là hai chị em nhà Kagamine là Ren và Rin. Đừng bỏ lỡ cơ hội tham gia vào một phiên bản game âm nhạc này bạn nhé, hãy đến taigame.com và tải game Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc để cùng trải nghiệm nhé.
Khi chơi game Hatsune Miku: Project DIVA, bên cạnh việc giữ nguyên lối chơi truyền thống “bấm nút theo giai điệu bài hát”, phiên bản này được thêm vào một tính năng mới là “vuốt” vào màn hình và tấm cảm ứng đa điểm ở mặt sau máy. Tận dụng màn hình cảm ứng của Vita, người chơi có thể thưởng thức một trải nghiệm chơi game hoàn toàn mới chẳng hạn như đơn giản gõ vào màn hình để thực hiện lệnh.
Game Hatsune Miku: Project DIVA được tạo hình lại hoàn toàn, các nhân vật trong game giờ đã trở nên dễ thương hơn, biểu cảm hơn và gợi lên nhiều cảm giác mới mẻ, cùng với những bộ trang phục nổi tiếng của Miku và các nhân vật khác cũng xuất hiện với các phong cách thiết kế mới.
Khi download game Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc về cài đặt bạn sẽ hoàn toàn bất ngờ vì độ phân giải đã được đẩy lên rất sắc nét, khung cảnh trong game tươi sáng với nhiều màu sắc rực rỡ. Đặc biệt, bạn còn có thể thay đổi trang phục cho vũ công của mình và xem lại bài hát bất cứ lúc nào mình muốn. Bên cạnh Hatsune Miku, người chơi có thể thay đổi sang những nhân vật khác như hai chị em sinh đôi nhà Kagamine là Rin và Ren, hay Megurine Luka.
Chơi game Hatsune Miku: Project DIVA, lướt cùng những giai điệu âm nhạc!
Khi download game Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc về cài đặt bạn sẽ hoàn toàn bất ngờ vì độ phân giải đã được đẩy lên rất sắc nét, khung cảnh trong game tươi sáng với nhiều màu sắc rực rỡ. Đặc biệt, bạn còn có thể thay đổi trang phục cho vũ công của mình và xem lại bài hát bất cứ lúc nào mình muốn. Bên cạnh Hatsune Miku, người chơi có thể thay đổi sang những nhân vật khác như hai chị em sinh đôi nhà Kagamine là Rin và Ren, hay Megurine Luka.
Chơi game Hatsune Miku: Project DIVA, lướt cùng những giai điệu âm nhạc!
Dung lượng cần tải về: 1223 MB, số file cần tải về: 7
-
Tải về điện thoại hoặc máy tính miễn phí
Nhấn vào link download: Tải về điện thoại hoặc máy tính
Bạn chưa đăng nhập lên không thể tải file. Vui lòng đăng nhập!
Chưa có bình luận nào!
Bạn cần đăng nhập để bình luận!
Hỗ trợ
Email: support@taigame.com
Yahoo:
Hỗ trợ 1
Hỗ trợ 2
Sáng : 8h00 - 11h00
Chiều : 13h30 - 17h00
Tối : 20h00 - 22h00
Yahoo:
Hỗ trợ 1
Hỗ trợ 2
Sáng : 8h00 - 11h00
Chiều : 13h30 - 17h00
Tối : 20h00 - 22h00
(Các ngày trong tuần từ thứ 2-7)
Top download Game Mobile Offline
- Talking Tom Cat -chú mèo thông minhDownload: 44019 lượt
- Pop Star iOS - phá hủy ngôi saoDownload: 21694 lượt
- Ai là triệu phú- thử sức cùng Lại Văn SâmDownload: 19193 lượt
Top download Ứng dụng
- Camera360 Ultimate - Ứng dụng chụp ảnhDownload: 23513 lượt
- KaraSearch phần mềm tìm mã số bài hát Karaoke ArirangDownload: 6881 lượt
- Uc Browser 8.7 - Thế giới mới cho điện thoạiDownload: 4108 lượt
Top download Nhạc chuông
- Nhạc chuông Lên nóc nhà là bắt con gàDownload: 2436 lượt
- Nhạc chuông FireworksDownload: 1088 lượt
- Nhạc chuông BuồnDownload: 1002 lượt
Top download Hình nền
- Hình nền cỏ câyDownload: 182428 lượt
- Hình nền Sinh nhậtDownload: 70352 lượt
- Hình nền tình yêu lãng mạnDownload: 27047 lượt
Được xem nhiều nhất
- Talking Tom Cat -chú mèo thông minhLượt xem: 379935
- Ai là triệu phú- thử sức cùng Lại Văn SâmLượt xem: 136979
- Pop Star iOS - phá hủy ngôi saoLượt xem: 103574
- Camera360 Ultimate - Ứng dụng chụp ảnhLượt xem: 96776
- Fruit Ninja: Cao thủ chém trái câyLượt xem: 91234
- KaraSearch phần mềm tìm mã số bài hát Karaoke ArirangLượt xem: 86016
- Plant vs Zombie - game Cỏ cây và Thây maLượt xem: 83993
- Avatar JavaLượt xem: 83970

markdown:
**Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc** ![ Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc](/public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-1.jpg)
# Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc
- Ngày đăng:
- Thể loại:
[Game PC](/game-pc.html)
- Kích thước:
- Lượt tải:
- Lượt xem:
- Giá:
Hệ điều hành hỗ trợ: Windows PC
**Hãy cùng với game Hatsune Miku: Project DIVA - Nhảy cùng âm nhạc mang đến những phút giây vui tươi và thoải mái nhất cùng với thần tượng ảo Hatsune Miku!** *Hatsune Miku: Project DIVA là một trò chơi Audition được tạo ra bởi Sega và Crypton Future Media cho máy PlayStation Vita gồm ca sỹ diva-ảo Hatsune Miku của VOCALOID và hai nhân vật nữa là hai chị em nhà Kagamine là Ren và Rin. Đừng bỏ lỡ cơ hội tham gia vào một phiên bản game âm nhạc này bạn nhé, hãy đến taigame.com và tải* [Hướng dẫn kiểm tra cấu hình máy bạn có đủ chơi game này hay không](../../../guide/huong-dan-cai-dat-game-pc.html) [game Hatsune Miku: Project DIVA](../../../game-pc/hatsune-miku-project-diva-nhay-cung-am-nhac.app)- Nhảy cùng âm nhạc để cùng trải nghiệm nhé.
Khi chơi
[game Hatsune Miku: Project DIVA,](../../../game-pc/hatsune-miku-project-diva-nhay-cung-am-nhac.app)bên cạnh việc giữ nguyên lối chơi truyền thống “bấm nút theo giai điệu bài hát”, phiên bản này được thêm vào một tính năng mới là “vuốt” vào màn hình và tấm cảm ứng đa điểm ở mặt sau máy. Tận dụng màn hình cảm ứng của Vita, người chơi có thể thưởng thức một trải nghiệm chơi game hoàn toàn mới chẳng hạn như đơn giản gõ vào màn hình để thực hiện lệnh.
Game Hatsune Miku: Project DIVA được tạo hình lại hoàn toàn, các nhân vật trong game giờ đã trở nên dễ thương hơn, biểu cảm hơn và gợi lên nhiều cảm giác mới mẻ, cùng với những bộ trang phục nổi tiếng của Miku và các nhân vật khác cũng xuất hiện với các phong cách thiết kế mới.
Khi download game Hatsune Miku: Project DIVA -
Chơi game Hatsune Miku: Project DIVA, lướt cùng những giai điệu âm nhạc!
Khi download game Hatsune Miku: Project DIVA -
[Nhảy cùng âm nhạc](../../../game-pc/hatsune-miku-project-diva-nhay-cung-am-nhac.app)về cài đặt bạn sẽ hoàn toàn bất ngờ vì độ phân giải đã được đẩy lên rất sắc nét, khung cảnh trong game tươi sáng với nhiều màu sắc rực rỡ. Đặc biệt, bạn còn có thể thay đổi trang phục cho vũ công của mình và xem lại bài hát bất cứ lúc nào mình muốn. Bên cạnh Hatsune Miku, người chơi có thể thay đổi sang những nhân vật khác như hai chị em sinh đôi nhà Kagamine là Rin và Ren, hay Megurine Luka.
Chơi game Hatsune Miku: Project DIVA, lướt cùng những giai điệu âm nhạc!
Dung lượng cần tải về: 1223 MB, số file cần tải về: 7
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-1.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-6.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-8.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-9.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-1.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-2.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-1.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-4.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-5.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-6.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-7.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-8.jpg)
![ ](../../../public/data/gamepc/2565/Hatsune-Miku-9.jpg)
-
**Tải về điện thoại hoặc máy tính miễn phí**
Nhấn vào link download:
[Tải về điện thoại hoặc máy tính](/APP-2565)
Bạn chưa đăng nhập lên không thể tải file. Vui lòng
[đăng nhập!](#top)
Chưa có bình luận nào!
Bạn cần đăng nhập để bình luận!
### Hỗ trợ
Email:
Yahoo:
Hỗ trợ 1
Hỗ trợ 2
Sáng :
Chiều :
Tối :
**support@taigame.com**
Yahoo:
Hỗ trợ 1
![](http://opi.yahoo.com/online?u=sweet_love1099&m=g&t=2&l=us)
Hỗ trợ 2
![](http://opi.yahoo.com/online?u=bestwishforyou_7112002&m=g&t=2&l=us)
Sáng :
*8h00 - 11h00*
Chiều :
*13h30 - 17h00*
Tối :
*20h00 - 22h00*
(Các ngày trong tuần từ thứ 2-7)
### Top download Game Mobile Offline
**Talking Tom Cat -chú mèo thông minh**Download: 44019 lượt **Pop Star iOS - phá hủy ngôi sao**Download: 21694 lượt **Ai là triệu phú- thử sức cùng Lại Văn Sâm**Download: 19193 lượt
### Top download Ứng dụng
**Camera360 Ultimate - Ứng dụng chụp ảnh**Download: 23513 lượt **KaraSearch phần mềm tìm mã số bài hát Karaoke Arirang**Download: 6881 lượt **Uc Browser 8.7 - Thế giới mới cho điện thoại**Download: 4108 lượt
### Top download Nhạc chuông
**Nhạc chuông Lên nóc nhà là bắt con gà**Download: 2436 lượt **Nhạc chuông Fireworks**Download: 1088 lượt **Nhạc chuông Buồn**Download: 1002 lượt
### Top download Hình nền
**Hình nền cỏ cây**Download: 182428 lượt **Hình nền Sinh nhật**Download: 70352 lượt **Hình nền tình yêu lãng mạn**Download: 27047 lượt
### Được xem nhiều nhất
**Talking Tom Cat -chú mèo thông minh**Lượt xem: 379935 **Ai là triệu phú- thử sức cùng Lại Văn Sâm**Lượt xem: 136979 **Pop Star iOS - phá hủy ngôi sao**Lượt xem: 103574 **Camera360 Ultimate - Ứng dụng chụp ảnh**Lượt xem: 96776 **Fruit Ninja: Cao thủ chém trái cây**Lượt xem: 91234 **KaraSearch phần mềm tìm mã số bài hát Karaoke Arirang**Lượt xem: 86016 **Plant vs Zombie - game Cỏ cây và Thây ma**Lượt xem: 83993 **Avatar Java**Lượt xem: 83970


text:
TIỂU LUẬN: Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở
Chia sẻ: Paradise_12 Paradise_12 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:19
lượt xem 84
download
TIỂU LUẬN: Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở
mang tính quyền lực Nhà nước và sử dụng pháp luật Nhà nước để điều chỉnh hành vi hoạt động của con người trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, do các cơ quan trong bộ máy Nhà nước thực hiện nhằm thoả mãn nhu cầu hợp pháp của con người. Quản lý Nhà nước thực thi quyền hành pháp của Nhà nước, đó sự tác động có tổ chức và điều chỉnh bằng quyền lực pháp luật của Nhà nước đối với quá trình xã hội và hành vi hoạt động của con người, do...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: TIỂU LUẬN: Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở
- BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG …………………… TIỂU LUẬN Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở Đặt vấn đề 1
- Q uản lý Nhà nước là một dạng quản lý xã hộ i đặc biệt, mang tính quyền lực Nhà nước và sử dụng pháp luật Nhà nước để đ iều chỉnh hành vi ho ạt độ ng của con người trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hộ i, do các cơ quan trong bộ máy Nhà nước thực hiện nhằm thoả mãn nhu cầu hợp pháp của con người. Q uản lý Nhà nước thực thi quyền hành pháp của Nhà nước, đó sự tác độ ng có tổ chức và điều chỉnh bằng quyền lực pháp luật của Nhà nước đối với quá trình xã hội và hành vi ho ạt độ ng của con người, do các cơ quan trong hệ thố ng Chính phủ từ Trung ương đến cơ sở tiến hành, để thực hiện chức năng nhiệm vụ của Nhà nước nhằm duy trì và phát triển mối quan hệ xã hội. Chính vì hoạt độ ng hành chính là hoạt động tổ chức và điều hành để thực hiện quyền lực Nhà nước trong quản lý xã hội. Do vậy nó là hoạt động đa dạng, trung tâm và chủ yếu. N hà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt N am là Nhà nước của dân do dân và vì dân. Do vậy Nhà nước ta quản lý và điều hành xã hội bằng hệ thố ng pháp luật, để thực hiện quyền làm chủ của nhân dân và thực hiện quyền lực Nhà nước chuyên chính với mọi hành vi xâm hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của Tổ quốc và của nhân dân. Hoạt động quản lý Nhà nước diễn ra ở tất cả các lĩnh vực đời sống chính trị kinh tế, xã hội, văn hoá, an ninh và quốc phòng. Nó được cụ thể hoá thông qua mục tiêu nhiệm vụ, chức năng ho ạt độ ng cụ thể của từng cơ quan hành chính Nhà nước, từng cấp, từng ngành. Cơ q uan hành chính Nhà nước với quyền hạn thẩm quyền xác được pháp luật quy đ ịnh, với cơ cấu tổ chức và độ i ngũ cán bộ công chức tương ứng thực hiện chức năng hành pháp trong ho ạt động trên các lĩnh vực, các mặt công tác của mình. V ới nhận thức Chính quyền cơ sở là bộ phận nòng cốt của hệ thống chính trị ở cơ sở, trực tiếp thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, giải quyết công việc cụ thể của nhân dân, gắn 2
- bó m ật thiết với đời sống nhân dân. Năng lực, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở tác động trực tiếp đ ến việc phát huy quyền làm chủ của nhân dân, bảo đảm cho sự ổ n định và phát triển của đất nước. Thực tiễn cho thấy, ở đâu chính quyền cơ sở vững mạnh ở đó mọi chủ trương, chính sách, đường lối của Đ ảng, pháp luật của Nhà nước đ ược chấp hành nghiêm chỉnh, quyền làm chủ của nhân dân lao động được phát huy; ở đâu chính quyền cơ sở yếu kém thì ở đó phong trào quần chúng kém phát triển; đ ời số ng kinh tế, văn hoá của nhân dân gặp nhiều khó khăn, trật tự, an ninh không ổn định. Bác Hồ đã từng nói: “Nền tảng của mọi công tác là cấp xã và cấp xã là gầ n gũi dân nhất, là n ền tảng của hành chính. Cấp xã làm được việc thì mọ i công việc đều xong xuôi”. Trong thời gian qua, được tiếp thu những kiến thức lý luận từ lớp Bồi dưỡng về Q uản lý Hành chính Nhà nước và dưới sự truyền đạt, hướng dẫn tận tình chu đáo của các thầy cô giảng dạy ở trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh cùng với sự bức xúc của một số cán bộ xã, tôi xin mạnh dạn sử dụng mộ t tình huống "Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở" làm đề tài tiểu luận. Mục đích của đề tài là từ việc phân tích một tình huống giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ cụ thể đ ể vẽ lên những bất hợp lý, đưa ra những kiến nghị giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ cơ sở hoàn thiện hơn. Là một cán b ộ công tác tại Sở Tài chính Hà Tĩnh với kinh nghiệm công tác chưa dày, trình độ còn hạn chế và trước một vấn đề tương đối nhạy cảm, bài viết sẽ khó tránh khỏi những khiếm khuyết nhất định, rất mong được sự góp ý của thầy cô Trường Chính trị Trần Phú và các bạn đồng nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn! 3
- Phần i: tình huống xả y ra N gày 21/9/2005 Sở Tài chính nhận được đơn hỏi về chính sách chế độ của ông Nguyễn Tiến X, sinh năm 1950, quê quán xã M. Huyện N, Tỉnh P trú tại xã Y huyện H tỉnh HT - Ô ng X hiện là chủ tịch H ội đồ ng nhân dân xã Y. Đ ơn của ông trình bày một việc do Bảo hiểm Xã hộ i tỉnh Huyện H giải quyết như sau: N ăm 1968 ông X vào bộ đội tham gia kháng chiến chố ng Mỹ, đ ến năm 1975 phục viên về địa phương, năm 1980 đi xây dựng kinh tế mới tại xã Y huyện H tỉnh HT và được Đ ảng bộ phân công làm cán bộ xã Y với thời gian công tác: Từ tháng 01/1981 đến tháng 5/1984 làm xã đối phó Từ tháng 06/1984 đến tháng 5/1986 là Bí thư đoàn xã Từ tháng 04/1986 đến tháng 5/1987 là Thường trực Đảng uỷ x ã Từ tháng 6/1987 đến tháng 12/1989 là Uỷ viên thư ký UBND xã Từ tháng 1/1990 đến tháng 12/1994 là Uỷ viên UBND xã Từ tháng 1/1991 đến tháng 12/1998 là Cán bộ văn phòng UBND xã Từ tháng 1/1999 đến tháng 11/1999 do có sự thay đổi về tuyển chọn 04 chức danh chuyên môn là văn phòng, địa chính, tài chính và tư pháp. Bản thân ông X lúc đó hiện là cán bộ chuyên môn văn phòng, do quá tuổi quy định, xã Y đã cho ông X tạm nghỉ công tác và ông được bầu làm Bí thư chi bộ thôn. Tháng 12/1999 đến nay ông X đ ược bầu làm Chủ tịch HĐND xã Y, khi làm sổ b ảo hiểm xã hộ i cho ông X, cơ quan bảo hiểm xã hội huyện H không tính thời gian liên tục từ năm 1999 trở về trước cho ông. Ông X cho rằng Bảo hiểm xã hội BHXH huyện H quyết định như vậy là không đúng và 4
- đề nghị Bảo hiểm tính thời gian liên tục đóng b ảo hiểm xã hộ i cho ông để b ản thân ông không bị thiệt thòi. 5
- Phần II: Cơ sở lý luận N gay từ khi giành được độc lập, thống nhất đất nước, Đảng và Nhà nước ta đ ã quan tâm đến chính sách đối với đội ngũ cán bộ cơ sở để tạo một môi trường thuận lợi cho cán bộ cơ sở yên tâm công tác. Những chính sách quan trọ ng đã được ban hành trong thời gian này có thể kể đến như: - Q uyết định só 130- CP ngày 20/6/1975 về bổ sung chính sách, chế độ đãi ngộ đối với cán b ộ xã. - Nghị định số 4 6- CP ngày 23/6/1993 về chế độ sinh hoạt phí đối với cán b ộ Đảng, chính quyền và kinh phí ho ạt độ ng của nước đoàn thể nhân dân ở xã, phường, thị trấn. - N ghị định 50- CP ngày 26/7/1995 về chế độ sinh hoạt phí đố i với cán bộ xã, phường, thị trấn. - Nghị định số 09/1998/NĐ- CP ngày 23/01/1998 về sửa đổ i, bổ sung N ghị định 50/CP ngày 26/7/1995 của Chính phủ về chế độ sinh hoạt p hí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn. - Nghị định số 1 21/2003/NĐ- CP ngày 21/10/2003 của Chính phủ quy định về chế độ, chính sách đố i với cán bộ, công chức ở x ã, phường, thị trấn. N ăm văn bản trên là hệ thố ng văn bản xương sống quy đ ịnh chế độ, chính sách đối với cán bộ cơ sở từ năm 1975 đến nay. Những văn bản này phần nào thể hiện những cố gắng, nỗ lực của Đ ảng và Nhà nước ta để cải thiện chính sách cho cán bộ chính quyền cơ sở. Tuy nhiên, do điều kiện lịch sử, kinh tế, xã hội mà những chính sách này ra đời thiếu đồng bộ và tồn tại những b ất cập, không khuyến khích cán bộ cơ sở yên tâm công tác . Chính sách cho cán bộ nói chung và chính sách cho cán bộ xã nói riêng là những quy định của Nhà nước nhằm khuyến khích, tạo đ ộng lực và môi trường cho cán bộ yên tâm công tác. 6
- Tuy nhiên, mỗi thời kỳ khác nhau chính sách phụ thuộc vào điều kiện hoàn cảnh kinh tế x ã hội nhất đ ịnh. Khi mộ t chính sách mới ra đời lại có những quy định phủ nhận, thay đổi những quy định ở chính sách trước. Đòi hỏ i khi thực hiện giải quyết chúng phải giải quyết dứt điểm kịp thời, tránh dây dưa rất khó giải quyết về sau nhất là khi nó dẫn đến việc thực hiện một chính sách mới thay thế. Phần III: Phân tích xử lý tình huống Sở Tài chính căn cứ đơn của ông X, đã nghiên cứu và tổ chức phố i hợp với Phòng tổ chức – lao độ ng huyện H để tìm hiểu nộ i dung ông X nêu trong đơn, sự việc được xác minh và làm rõ như sau: Ô ng Nguyễn Tiến X, hiện là chủ tịch HĐND xã Y huyện H, có thời gian công tác làm cán bộ xã Y từ tháng 01/1982 liên tục cho đến tháng 12/1998. Thời gian gián đoạn là từ tháng 01/1999 đến tháng 11/1999 và đ ến nay giữ chức danh cán bộ chuyên chủ tịch HĐND xã (đây là chức danh đ ược đóng bảo hiểm xã hội) Ông Nguyễn Tiến X được đóng bảo hiểm xã hội nhưng Bảo hiểm xã hội huyện H đã không tính liên tục cho ông thời gian công tác trước đó. N hư vậy đòi hỏi trong đơn của ông X là hoàn toàn có cơ sở. *Xác định tình huống: 1- Việc xã Y huyện H đã làm đúng trách nhiệm của bên sử dụng lao độ ng hay chưa? 2- Cơ quan BHXH huyện H không tính thời gian công tác liên tục cho ông X là đúng hay sai? 3- Q uyền và lợi ích hợp pháp của ông X có bị xâm phạm hay không? *Phân tích tình huống: * Thờ i điểm tháng 12/1998 7
- Thời đ iểm này Tỉnh đ ã tiến hành thực hiện việc bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ theo quy định tại Nghị đ ịnh số 09/1998/NĐ- CP ngày 23/1/1998 về sửa đổi, bổ sung Nghị định 50/CP ngày 26/7/1995 của Chính phủ về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn và thông tư liên tịch số 99/TTLT -TCCP- BTC- BLĐ TB & XH ngày 19/5/1998 hướng dẫn thi hành N ghị đ ịnh 09/1998/NĐ - CP. N goài tiêu chuẩn về lý lịch, đ ạo đức và trình độ chuyên môn người được tuyển chọn phải có “đủ sức khoẻ và tuổi đ ời không quá 35 đối với nữ và không quá 40 đố i với nam” theo quy định của thông tư 99 về tiêu chuẩn tuyển chọn và quản lý 4 chức danh chuyên môn. N hư vậy lúc này ông X đ ã 49 tuổ i vượt quá độ tuổi so với quy đ ịnh. N ên xã Y không tiếp tục bố trí ông X làm cán bộ văn phòng nữa là đúng quy định pháp luật. Bên cạnh đó khi không sử dụng ông X nữa thì xã Y phải giải quyết chế độ nghị việc cho ông X theo quy đ ịnh, trong khi đó thì ông X đã có thời gian công tác liên tục là 17 năm (1/1981 đến 12/1998) tuy nhiên tại sao xã Y không làm thủ tục giải quyết cho ông X chế độ nghỉ việc hưởng trợ cấp hàng tháng, theo quy định tại Thông tư 99 thì điều kiện được hưởng trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã khi nghỉ việc là: - Thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên - K hi nghỉ việc nam đ ủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổ i. N hư vậy, ông X đã thừa số năm công tác nhưng lại thiếu tuổ i theo quy định trên, do đó xã Y cũng không giải quyết chế độ trợ cấp hàng tháng cho ông X là không sai, theo Thông tư còn quy định “Cán bộ xã không đủ đ iều kiện hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định tại khoản 2 phần III của thông tư này thì được hưởng trợ cấp một lần” 8
- Cứ mỗi năm đóng BHXH đ ược hưởng một tháng sinh hoạt phí tính theo mức bình quân 5 năm cuối trước khi nghỉ việc kể cả p hụ cấp tái cử 5% (nếu có). Cán bộ xã đang công tác nhưng trước ngày 01/01/1998 chưa quy định đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ cũng đ ược cộng số năm công tác để hưởng trợ cấp một lần. N goài ra Thông tư còn quy định về chế độ chờ đủ tuổi để hưởng trợ cấp hàng tháng đối với người có thời gian đ óng BHXH đủ 1 5 năm trở lên. “Trường hợp cán bộ xã khi nghỉ việc, đã có 15 năm đóng BHXH liên tục trở lên nhưng chưa đủ tuổi đời để hưởng trợ cấp hàng tháng, có xác nhận của chủ tịch UBND xã, phường, th ị trấn sau đó UBND xã, phường, thị trấn lập đủ hồ sơ của cán bộ xin chờ gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội địa ph ương quản lý, theo dõi giải quyết chế độ trợ cấp hàng tháng khi đủ đ iều kiện về tuổi đời”. Trong thời gian chờ đ ể được giải quyết chế độ, nếu được làm việc tiếp thì thời gian cán bộ xã đã làm việc trước đó cộng với thời gian làm việc sau đó để tính hưởng BHXH. N hư vậy theo quy định của Thông tư thì khi giải quyết chế độ nghỉ việc cho ông X xã Y phải làm mộ t trong hai cách sau: - Cách 1: Giải quyết cho ông X chế độ nghỉ việc một lần, ông X được hưởng một khoảng tiền b ằng 17 năm nhân với mức lương bình quân 5 năm cuối. - Cách 2: Lập đ ủ hồ sơ của cán b ộ xin chờ đủ tuổi để hưởng trợ cấp mộ t lần gửi cơ quan Bảo hiểm xã hộ i huyện H với điều kiện ông X phải làm đơn xin tự nguyện chờ giải quyết chế độ phụ cấp hàng tháng có xác nhận của Chủ tịch UBND xã Y. N hưng trên thực tế thì bản thân ông X đã không làm đơn tự nguyện chờ giải quyết chế đ ộ phụ cấp hàng tháng, nên xã Y không lập hồ sơ đồ ng thời xã Y cũng không giải quyết cho ông X theo cách 1 (hưởng trợ cấp 1 lần). Do vậy 9
- trong danh sách cán b ộ xã Y được đóng b ảo hiểm xã hộ i và chờ hưởng chế độ phụ cấp hàng tháng của huyện H đ ều không có tên ông X. * Thờ i điểm tháng 12/1999 Tính đến thời điểm này thì ông X đ ã qua thời gian giai đo ạn đóng b ảo hiểm xã hội là 11 tháng vì chức danh Bí thư chi bộ thôn không được đ óng BHXH. Nhưng đồng thời ông X lại được bầu làm Chủ tịch HĐND xã Y theo quy định tại Nghị định 09 thì đây là chức danh được hưởng sinh hoạt phí hàng tháng và có đóng BHXH. Do vậy BHXH huyện H lập sổ mới vì trong danh sách đóng BHXH không có tên ông X và không tính thời gian công tác liên tục của ông X từ tháng 12/1998 trở về trước. *Phân tích nguyên nhân: Thứ nhất: Phải nói đến bản thân ông X, vào thời đ iểm trước khi Tỉnh thực hiện sắp x ếp lại cán bộ xã trong phạm vi toàn Tỉnh theo Nghị đ ịnh 09 và Thông tư hướng dẫn 99 lúc này ông đang là cán bộ văn phòng, đúng ra ông phải hiểu đ ược việc thực hiện chính sách này, thủ tục cần thiết và các quy định cụ thể để ông còn giải thích cho người liên quan nếu có yêu cầu. Thứ hai: Thuộc về trách nhiệm của xã Y. Nếu xã Y thôi không bố trí ông X làm cán bộ xã nữa mà không nhận được đơn xin chờ giải quyết chế độ trợ cấp hàng tháng của ông X, thì phải có trách nhiệm thực hiện giải quyết chế độ trợ cấp một lần cho ông X ngay, tránh việc để tồ n đọng, dây dưa kéo dài phức tạp về sau. Mặt khác khi xét thấy ông X đã có thời gian đóng BHXH là 17 năm và ông X cũng đã gần đến tuổi về hưu hoặc có khả năng sẽ bố trí ông làm cán bộ xã trong thời gian tới thì xã Y phải hướng dẫn để ông X làm đơn xin chờ giải quyết chế độ trợ cấp hàng tháng và hoàn thiện mọi thủ tục trong hồ sơ gửi cơ quan BHXH huyện. 10
- Thứ 3: Hệ thống các văn bản pháp luật quy đ ịnh chế đ ộ chính sách đối với cán bộ xã. Do tình hình kinh tế xã hội của đất nước nên trong thời gian ngắn khoảng 10 năm mà có đến 4 Nghị định quy định về chế độ chính sách cho cán bộ xã ra đời, do vậy việc thực hiện công tác tổ chức Nhà nước, cơ quan BHXH và trực tiếp cán bộ giải quyết, thực hiện gặp nhiều lúng túng khi thực hiện các Nghị định này vì nó thiếu tính thống nhất và có những thay đổi căn b ản. Tại quyết định số 130/CP ngày 20/6/1975 có quy định về mức phụ cấp hàng tháng đối với cán bộ x ã nam đủ 55 tuổ i, nữ 50 tuổi và có thời gian công tác từ 15 trở lên thì đến Nghị định 46/CP ngày 23/6/1993 về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ Đ ảng, chính quyền và kinh phí hoạt động của các đoàn thẻ nhân dân ở xã, phường, thị trấn thì cán bộ xã phải có thời gian công tác từ 10 năm trở nên mới được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ việc. N ghị định 46 được thực hiện sau 2 năm thì Nghị định 50/CP ngày 26/7/1995 về chế độ sinh hoạt phí đố i với cán bộ xã phường, thị trấn thay thế N ghị đ ịnh 46. N ghị định 50 quy đ ịnh “Kể từ ngày ban hành Nghị đ ịnh này những cán bộ công tác tại xã từ 5 năm trở lên không bi phạm kỷ luậ t từ m ức cảnh cáo trở lên, khi nghỉ việc được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này tính theo số năm công tác tạ i xã, mỗi năm công tác được trợ cấp một tháng, lấy theo m ức sinh hoạt phí để hưởng…..” Như vậy Nghị đ ịnh 50 đã rút xuống thời gian công tác liên tục là 5 năm thì được hưởng trợ cấp một lần thay vì 10 năm như quy định tại nghị định 46. Tuy nhiên vẫn chưa có quy đ ịnh về chế trợ cấp hàng tháng khi nghỉ việc cho cán bộ x ã. N gày 23/1/1998 Nghị định 09/1998/NĐ- CP ra đời sử đổi bổ sung Nghị định 50/CP về chế độ sinh hoạt phí đố i cán bộ xã, phường, thị trấn. 11
- Theo Nghị định ngoài việc quy định nâng mức lương sinh hoạt phí hàng tháng đối với cán bộ xã lên 1 bậc, còn quy định về chế độ hưởng trợ cấp hàng tháng đố i với nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 5 0 tuổi có thời gian công tác 15 năm trở lên, nếu không đủ 15 năm công tác thì được hưởng trợ cấp mộ t lần. N ếu đ ã đủ thời gian công tác mà thiếu tuổ i thì có thể làm đơn xin chờ đủ tuổi để hưởng trợ cấp hàng tháng. Sự ra đời của Nghị đ ịnh 121/2003/NĐ - CP ngày 21/10/2003 của Chính phủ quy định về chế độ chính sách đối với cán bộ công chức ở xã, phường, thị trấn. Trong Nghị định đã quy định khái niệm về cán bộ công chức xã và các đố i tượng này được hưởng các chế độ như m ột công chức (được áp dụng hệ thố ng thang bảng lương, nâng ngạch, nâng bậc khi đủ điều kiện như quy định đố i với công chức Nhà nước khác) N hư vậy tại Nghị đ ịnh 121 không còn sử dụng khái niệm sinh hoạt phí hàng tháng nữa mà chuyển sang khái niệm “tiền lương ” cũng như khái niệm “về hưu” và được hưởng lương hưu hàng tháng, hơn nữa lần đầu tiên Nghị định đề cập đến chế độ bảo hiểm y tế cho cán bộ xã nó đ ược áp dụng như đối với công chức ở cấp huyện trở lên. N hư vậy qua phân tích ở trên ta thấy mỗ i thời đ iểm nghỉ việc khác nhau thì cán bộ x ã hưởng những chính sách chế độ khi nghỉ việc rất khác nhau mặc dù thời gian nghỉ không cách xa bao nhiêu. Việc thay đổi nhiều lần và không đồ ng bộ này dẫn đến quyền lợi của cán bộ xã không được đảm bảo và đồng nhất. Đồng thời gây khó khăn, lúng túng cho cán bộ khi giải quyết chính sách. *Kết luận vấn đề đặt ra: - Thứ nhất: Xã Y đã chưa làm tròn trách nhiệm không giải quyết dứt điểm chế độ chính sách cho người lao động khi nghỉ việc (trách nhiệm của chủ thể sử dụng lao động ) 12
- - Thứ hai: BHXH huyện H khi tính thời gian đóng BHXH đã không tính đến thời gian công tác liên tục của ông X thừ tháng 12/1998 trở về trước là đúng với quy đ ịnh hiện hành. - Thứ ba: Bản thân ông X về mặt quyền lợi là có thiệt thòi nếu BHXH không tính thời gian liên tục cho ông, nhưng ông cũng có phần trách nhiệm là đã không hoàn tất những hồ sơ cần thiết đối với cơ quan chức năng. 13
- Phầ n IV: Xác định và lựa chọn phương án N hư vậy trong việc sự việc nêu trên, trên đ ể giải quyết thấu tình đ ạt lý đúng pháp luật đảm bảo quyền lợi cho ông X có các phương án sau: Phương án 1: Giải quyết chế đ ộ trợ cấp 1 lần cho ông X Phương án 2: Cho ông X được tính thời gian liên tục đóng bảo hiểm xã hộ i. Theo chúng tôi đề x uất giải quyết quyền lợi cho ông X theo phương án 2. Đ ây là phương án phù hợp với nguyện vong của Ông X, hơn nửa tạo đ iều kiện để Ông X yên tâm công tác và cống hiến theo sự tín nhiệm của nhân dân, trong bối cảnh cán bộ cơ sở còn yếu về lập trường chính trị, đạo đức cách mạng như hiện nay. Đ ể thực hiện được phương án 2 cần tiến hành các thủ tục sau: - Ô ng X phải làm đơn khiếu nại gửi UBND huyện H và xã Y, giải trình lại sự việc và trình bày rõ quá trình công tác tại xã Y. - X ã Y xác nhận vào đơn của ông X và khẳng định tính xác thực của sự việc trong quá trình công tác của ông X tại xã Y. - Xã Y gửi đơn của ông X và hồ sơ lưu tại xã kèm theo công văn đề nghị U BND huyện H xem xét giải quyết. - U BND huyện H làm việc với BHXH huyện H để vận dụng giải quyết cho ông X được tính thời gian liên tục đóng bảo hiểm xã hội. - BHXH tính toán số tiền BHXH Ông X còn phải đóng trong thời gian từ tháng 1/1999 đ ến tháng 11/1999, gửi thông báo cho ông X sau khi ông X hoàn thành nghĩa vụ đố i với BHXH, BHXH làm các thủ tục chứng nhận thời gian đóng BHXH liên tục cho ông X. 14
- phần V: một số kiến nghị Các cấp, các ngành phải quan tâm đến việc giáo dục tuyên truyền phổ biến những chính sách mới để mọi người rõ và thực hiện đúng, đủ. Cần kịp thời triển khai đ ến cấp cơ sở mà hình thức phổ biến và hiệu quả là tổ chức hội nghị ho ặc các văn bản hướng d ẫn chi tiết ở cơ sở để dễ d àng thực hiện. Tăng cường công tác thanh tra kiểm tra kịp thời phát hiện ngay những sai sót để có hướng điều chỉnh kịp thời, đồ ng thời độ ng viên khích lệ, khen thưởng cán bộ, đ ơn vị thực hiện tốt. N hà nước cần tiếp tục ban hành sớm và đồng bộ một số văn bản để khắc phục những bất cập của những văn bản trước đây về chính sách cán bộ ở cơ sở. Vì nhân tố con người có ý nghĩa quan trọ ng quyết định mọi quá trình kinh tế xã hội. Mỗi tỉnh cần có nghiên cứu xây dựng những chế độ chính sách riêng phù hợp với tình hình ở địa phương tập trung: + Chế độ cán bộ đ ược đ iều động về cơ sở công tác. + Chế độ phụ cấp chuyên trách cấp xã: Lao động thương binh xã hội, giao thông… và cán bộ là bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng, khu trưởng, công an viên, cán bộ y tế thôn, b ản, phụ cấp cho các phân chia hội trưởng. + Chế độ lương đối với cán bộ chủ chố t cơ sở so với trưởng phó phòng ban chuyên môn ở huyện, chế độ phụ cấp tái cử, phụ cấp kiêm nghiệm nhiều chức danh. + Chế độ dành cho cán bộ , công chức xã phường được cử đi học trong và ngoài tỉnh, ngắn và dài hạn, đối với cán bộ là nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, vùng núi hải đảo. Chính sách cho cán bộ không ngừng được thay đ ổi và ban hành mới, cần tiếp tục và thường xuyên, định kỳ bồ i dưỡng cho cán bộ cơ sở đ ể cập nhật 15
- những chính sách, kiến thức kinh nghiệm công tác mới đ ể làm tốt hơn công việc được giao. Tăng cường sự thông tin giải quyết chế độ liên quan đến người lao độ ng giữa người sử dụng lao động và Bảo hiểm Xã hội, giảm thiểu các sai sót có thể xảy ra đ ảm b ảo quyền lợi lợi ích hợp pháp của người tham gia BHXH. 16
- phần VI : kết luậ n Trong sự nghiệp đổ i mới do Đ ảng ta khởi xướng và lãnh đạo, vấn đề xây dựng Nhà nước pháp quyền trong sạch, vững mạnh, thực sự của dân, do dân, vì dân là vấn đề cấp thiết đ ang được đ ặt ra. Việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược của Đảng và Nhà nước trong thời kỳ đẩy m ạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, đi lên chủ nghĩa xã hội, đòi hỏi rất lớn việc kiện toàn tổ chức và hoạt động của chính quyền cơ sở ngang tầm với yêu cầu của thời đại, đòi hỏi này có phần đ óng góp rất lớn của các chính sách, chế độ đãi ngộ thoả đáng đối với cán bộ xã. H T, là tỉnh có vị trí chiến lược trong khu vực phát triển kinh tế trọng điểm Bắc trung bộ và vị trí trọng yếu về an ninh quốc phòng. Trong 19 năm đổ i mới, chính quyền xã, phường, thị trấn trong tỉnh đ ã tích cực phấn đấu và dành đ ược những kết quả đáng khích lệ trên mọi lĩnh vực: Kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh… từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân các dân tộc trong tỉnh. Bên cạnh đó chính quyền cơ sở còn bộ c lộ nhiều yếu kém, khuyết điểm chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Thời gian qua, Đảng bộ chính quyền các cấp trong tỉnh đã thường xuyên quan tâm vấn đề này b ằng những định hướng và giải pháp cụ thể đặc biệt đã ban hành các chính sách đi hàng đầu trong cả nước đối với cán bộ cơ sở. Qua phân tích một tình huống giải quyết kiến nghị về chế độ, chính sách cho 1 cán bộ xã cụ thể, tôi xin mạnh dạn đưa ra một số kiến nghị nhằm xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch vững m ạnh, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá của đất nước và địa phương. 17
- tài liệu tham khảo 1. Luật Khiếu nại, tố cáo năm 2005. 2. Tài liệu quy chế thực hiện dân chủ ở xã và các văn bản hướng d ẫn thực hiện. 3. Hướng dẫn triển khai quy chế dân chủ cơ sở – năm 2001. 4. Quyết định 130 – CP ngày20/6/1975 về bổ sung chính sách chế độ đãi ngộ đối với cán b ộ xã. 5. Nghị định số 46 – CP ngày 23/6/1993 về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ Đảng, chính quyền và kinh phí hoạt động của các đoàn thể nhân dân ở xã, phường, thị trấn. 6. Nghị định số 50 – CP ngày26/7/1995 về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn. 7. Nghị định 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998. 8. Nghị định 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 của Chính phủ quy định về chế độ chính sách đố i với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn. 18
- mục lục Trang 1 Đặt vấ n đề Trang 3 Tình huống xảy ra Phần I Trang 4 Phần II Cơ sở lý luậ n Trang 5 Phân tích xử lý tình huống Phần III Trang 11 Phần IV Xác định và lựa chọ n phương án Trang 12 Mộ t số kiến nghị Phần V Trang 14 Phần VI kết lụân Trang 15 Tài liệu tham khảo 19
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tiểu luận:" Giai cấp công nhân "
19 p | 584 | 237
-
Đề tài " Chế hội Chế độ hưu trí trong luật bảo hiểm xã hội hiện nay "
15 p | 387 | 198
-
Tiểu luận: Thực trạng thực hiện chính sách phát triển ngành nghề ở nông thôn
14 p | 295 | 116
-
Tiểu luận: Giải quyết tranh chấp đất Lâm nghiệp giữa Ban quản lý khu Bảo tồn thiên nhiên với đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương
16 p | 185 | 100
-
Tiểu luận “Giải pháp kinh tế cho các doanh nghiệp làm ăn thua lỗ”
48 p | 192 | 73
-
Tiểu luận: Giải quyết tranh chấp kinh doanh thương mại bằng tố tụng tòa án
54 p | 117 | 57
-
Tiểu luận An sinh xã hội: Thực trạng và một số giải pháp về công tác chăm sóc, giúp đỡ người khuyết tật tại thị xã Sơn Tây
18 p | 83 | 51
-
Tiểu luận: Vấn đề pháp lý đặt ra về căn cứ phát sinh chấm dứt quyền sử dụng hạn chế bất động sản liền kề
24 p | 80 | 36
-
Tiểu luận: Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh Thái Nguyên
19 p | 34 | 24
-
Tiểu luận: Giai cấp, dân tộc, nhân loại trong thời đại hiện nay và vận dụng vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam
31 p | 44 | 23
-
TIỂU LUẬN: Giải quyết xung đột trong Hội nghị thi đua bằng tâm lý học quản lý
16 p | 74 | 22
-
Khóa luận tốt nghiệp Văn hóa du lịch: Giải pháp hoàn thiện chính sách sản phẩm của công ty CPDL Nữ Hoàng
75 p | 10 | 7
-
Tiểu luận: Phán quyết của tòa án công lý quốc tế có ý nghĩa quan trọng trong quá trình hình thành cũng như viện dẫn áp dụng quy phạm điều ước và quy phạm tập quán
8 p | 38 | 6
-
Tiểu luận: CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP CỦA UN
26 p | 28 | 5
-
Luận văn: “Vai trò và tác dụng của chính sách ruộng đất nhà Lê Sơ”
48 p | 28 | 4
-
Báo cáo tiểu luận môn Quản lý hành chính Nhà nước: Quy trình chuyển nhượng quyền sử dụng đất (đã có sổ đỏ)
6 p | 9 | 4
-
Tiểu luận: Giải pháp đẩy mạnh phát triển du lịch sinh thái cộng đồng ở thành phố Long Xuyên đến năm 2015
24 p | 14 | 3

markdown:
# TIỂU LUẬN: Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở
Chia sẻ: Paradise_12 Paradise_12 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:19
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
lượt xem 84
download
![](http://image1.tlvnimg.com/document/thumbnail/2013/20130104/paradise_12/80x100/6131357298958.jpg)
##
TIỂU LUẬN: Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
mang tính quyền lực Nhà nước và sử dụng pháp luật Nhà nước để điều chỉnh hành vi hoạt động của con người trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, do các cơ quan trong bộ máy Nhà nước thực hiện nhằm thoả mãn nhu cầu hợp pháp của con người. Quản lý Nhà nước thực thi quyền hành pháp của Nhà nước, đó sự tác động có tổ chức và điều chỉnh bằng quyền lực pháp luật của Nhà nước đối với quá trình xã hội và hành vi hoạt động của con người, do...
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: TIỂU LUẬN: Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở
- BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG …………………… TIỂU LUẬN Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở Đặt vấn đề 1
- Q uản lý Nhà nước là một dạng quản lý xã hộ i đặc biệt, mang tính quyền lực Nhà nước và sử dụng pháp luật Nhà nước để đ iều chỉnh hành vi ho ạt độ ng của con người trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hộ i, do các cơ quan trong bộ máy Nhà nước thực hiện nhằm thoả mãn nhu cầu hợp pháp của con người. Q uản lý Nhà nước thực thi quyền hành pháp của Nhà nước, đó sự tác độ ng có tổ chức và điều chỉnh bằng quyền lực pháp luật của Nhà nước đối với quá trình xã hội và hành vi ho ạt độ ng của con người, do các cơ quan trong hệ thố ng Chính phủ từ Trung ương đến cơ sở tiến hành, để thực hiện chức năng nhiệm vụ của Nhà nước nhằm duy trì và phát triển mối quan hệ xã hội. Chính vì hoạt độ ng hành chính là hoạt động tổ chức và điều hành để thực hiện quyền lực Nhà nước trong quản lý xã hội. Do vậy nó là hoạt động đa dạng, trung tâm và chủ yếu. N hà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt N am là Nhà nước của dân do dân và vì dân. Do vậy Nhà nước ta quản lý và điều hành xã hội bằng hệ thố ng pháp luật, để thực hiện quyền làm chủ của nhân dân và thực hiện quyền lực Nhà nước chuyên chính với mọi hành vi xâm hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của Tổ quốc và của nhân dân. Hoạt động quản lý Nhà nước diễn ra ở tất cả các lĩnh vực đời sống chính trị kinh tế, xã hội, văn hoá, an ninh và quốc phòng. Nó được cụ thể hoá thông qua mục tiêu nhiệm vụ, chức năng ho ạt độ ng cụ thể của từng cơ quan hành chính Nhà nước, từng cấp, từng ngành. Cơ q uan hành chính Nhà nước với quyền hạn thẩm quyền xác được pháp luật quy đ ịnh, với cơ cấu tổ chức và độ i ngũ cán bộ công chức tương ứng thực hiện chức năng hành pháp trong ho ạt động trên các lĩnh vực, các mặt công tác của mình. V ới nhận thức Chính quyền cơ sở là bộ phận nòng cốt của hệ thống chính trị ở cơ sở, trực tiếp thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, giải quyết công việc cụ thể của nhân dân, gắn 2
- bó m ật thiết với đời sống nhân dân. Năng lực, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở tác động trực tiếp đ ến việc phát huy quyền làm chủ của nhân dân, bảo đảm cho sự ổ n định và phát triển của đất nước. Thực tiễn cho thấy, ở đâu chính quyền cơ sở vững mạnh ở đó mọi chủ trương, chính sách, đường lối của Đ ảng, pháp luật của Nhà nước đ ược chấp hành nghiêm chỉnh, quyền làm chủ của nhân dân lao động được phát huy; ở đâu chính quyền cơ sở yếu kém thì ở đó phong trào quần chúng kém phát triển; đ ời số ng kinh tế, văn hoá của nhân dân gặp nhiều khó khăn, trật tự, an ninh không ổn định. Bác Hồ đã từng nói: “Nền tảng của mọi công tác là cấp xã và cấp xã là gầ n gũi dân nhất, là n ền tảng của hành chính. Cấp xã làm được việc thì mọ i công việc đều xong xuôi”. Trong thời gian qua, được tiếp thu những kiến thức lý luận từ lớp Bồi dưỡng về Q uản lý Hành chính Nhà nước và dưới sự truyền đạt, hướng dẫn tận tình chu đáo của các thầy cô giảng dạy ở trường Chính trị Trần Phú Hà Tĩnh cùng với sự bức xúc của một số cán bộ xã, tôi xin mạnh dạn sử dụng mộ t tình huống "Giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ cơ sở" làm đề tài tiểu luận. Mục đích của đề tài là từ việc phân tích một tình huống giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ cụ thể đ ể vẽ lên những bất hợp lý, đưa ra những kiến nghị giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ cơ sở hoàn thiện hơn. Là một cán b ộ công tác tại Sở Tài chính Hà Tĩnh với kinh nghiệm công tác chưa dày, trình độ còn hạn chế và trước một vấn đề tương đối nhạy cảm, bài viết sẽ khó tránh khỏi những khiếm khuyết nhất định, rất mong được sự góp ý của thầy cô Trường Chính trị Trần Phú và các bạn đồng nghiệp. Tôi xin chân thành cảm ơn! 3
- Phần i: tình huống xả y ra N gày 21/9/2005 Sở Tài chính nhận được đơn hỏi về chính sách chế độ của ông Nguyễn Tiến X, sinh năm 1950, quê quán xã M. Huyện N, Tỉnh P trú tại xã Y huyện H tỉnh HT - Ô ng X hiện là chủ tịch H ội đồ ng nhân dân xã Y. Đ ơn của ông trình bày một việc do Bảo hiểm Xã hộ i tỉnh Huyện H giải quyết như sau: N ăm 1968 ông X vào bộ đội tham gia kháng chiến chố ng Mỹ, đ ến năm 1975 phục viên về địa phương, năm 1980 đi xây dựng kinh tế mới tại xã Y huyện H tỉnh HT và được Đ ảng bộ phân công làm cán bộ xã Y với thời gian công tác: Từ tháng 01/1981 đến tháng 5/1984 làm xã đối phó Từ tháng 06/1984 đến tháng 5/1986 là Bí thư đoàn xã Từ tháng 04/1986 đến tháng 5/1987 là Thường trực Đảng uỷ x ã Từ tháng 6/1987 đến tháng 12/1989 là Uỷ viên thư ký UBND xã Từ tháng 1/1990 đến tháng 12/1994 là Uỷ viên UBND xã Từ tháng 1/1991 đến tháng 12/1998 là Cán bộ văn phòng UBND xã Từ tháng 1/1999 đến tháng 11/1999 do có sự thay đổi về tuyển chọn 04 chức danh chuyên môn là văn phòng, địa chính, tài chính và tư pháp. Bản thân ông X lúc đó hiện là cán bộ chuyên môn văn phòng, do quá tuổi quy định, xã Y đã cho ông X tạm nghỉ công tác và ông được bầu làm Bí thư chi bộ thôn. Tháng 12/1999 đến nay ông X đ ược bầu làm Chủ tịch HĐND xã Y, khi làm sổ b ảo hiểm xã hộ i cho ông X, cơ quan bảo hiểm xã hội huyện H không tính thời gian liên tục từ năm 1999 trở về trước cho ông. Ông X cho rằng Bảo hiểm xã hội BHXH huyện H quyết định như vậy là không đúng và 4
- đề nghị Bảo hiểm tính thời gian liên tục đóng b ảo hiểm xã hộ i cho ông để b ản thân ông không bị thiệt thòi. 5
- Phần II: Cơ sở lý luận N gay từ khi giành được độc lập, thống nhất đất nước, Đảng và Nhà nước ta đ ã quan tâm đến chính sách đối với đội ngũ cán bộ cơ sở để tạo một môi trường thuận lợi cho cán bộ cơ sở yên tâm công tác. Những chính sách quan trọ ng đã được ban hành trong thời gian này có thể kể đến như: - Q uyết định só 130- CP ngày 20/6/1975 về bổ sung chính sách, chế độ đãi ngộ đối với cán b ộ xã. - Nghị định số 4 6- CP ngày 23/6/1993 về chế độ sinh hoạt phí đối với cán b ộ Đảng, chính quyền và kinh phí ho ạt độ ng của nước đoàn thể nhân dân ở xã, phường, thị trấn. - N ghị định 50- CP ngày 26/7/1995 về chế độ sinh hoạt phí đố i với cán bộ xã, phường, thị trấn. - Nghị định số 09/1998/NĐ- CP ngày 23/01/1998 về sửa đổ i, bổ sung N ghị định 50/CP ngày 26/7/1995 của Chính phủ về chế độ sinh hoạt p hí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn. - Nghị định số 1 21/2003/NĐ- CP ngày 21/10/2003 của Chính phủ quy định về chế độ, chính sách đố i với cán bộ, công chức ở x ã, phường, thị trấn. N ăm văn bản trên là hệ thố ng văn bản xương sống quy đ ịnh chế độ, chính sách đối với cán bộ cơ sở từ năm 1975 đến nay. Những văn bản này phần nào thể hiện những cố gắng, nỗ lực của Đ ảng và Nhà nước ta để cải thiện chính sách cho cán bộ chính quyền cơ sở. Tuy nhiên, do điều kiện lịch sử, kinh tế, xã hội mà những chính sách này ra đời thiếu đồng bộ và tồn tại những b ất cập, không khuyến khích cán bộ cơ sở yên tâm công tác . Chính sách cho cán bộ nói chung và chính sách cho cán bộ xã nói riêng là những quy định của Nhà nước nhằm khuyến khích, tạo đ ộng lực và môi trường cho cán bộ yên tâm công tác. 6
- Tuy nhiên, mỗi thời kỳ khác nhau chính sách phụ thuộc vào điều kiện hoàn cảnh kinh tế x ã hội nhất đ ịnh. Khi mộ t chính sách mới ra đời lại có những quy định phủ nhận, thay đổi những quy định ở chính sách trước. Đòi hỏ i khi thực hiện giải quyết chúng phải giải quyết dứt điểm kịp thời, tránh dây dưa rất khó giải quyết về sau nhất là khi nó dẫn đến việc thực hiện một chính sách mới thay thế. Phần III: Phân tích xử lý tình huống Sở Tài chính căn cứ đơn của ông X, đã nghiên cứu và tổ chức phố i hợp với Phòng tổ chức – lao độ ng huyện H để tìm hiểu nộ i dung ông X nêu trong đơn, sự việc được xác minh và làm rõ như sau: Ô ng Nguyễn Tiến X, hiện là chủ tịch HĐND xã Y huyện H, có thời gian công tác làm cán bộ xã Y từ tháng 01/1982 liên tục cho đến tháng 12/1998. Thời gian gián đoạn là từ tháng 01/1999 đến tháng 11/1999 và đ ến nay giữ chức danh cán bộ chuyên chủ tịch HĐND xã (đây là chức danh đ ược đóng bảo hiểm xã hội) Ông Nguyễn Tiến X được đóng bảo hiểm xã hội nhưng Bảo hiểm xã hội huyện H đã không tính liên tục cho ông thời gian công tác trước đó. N hư vậy đòi hỏi trong đơn của ông X là hoàn toàn có cơ sở. *Xác định tình huống: 1- Việc xã Y huyện H đã làm đúng trách nhiệm của bên sử dụng lao độ ng hay chưa? 2- Cơ quan BHXH huyện H không tính thời gian công tác liên tục cho ông X là đúng hay sai? 3- Q uyền và lợi ích hợp pháp của ông X có bị xâm phạm hay không? *Phân tích tình huống: * Thờ i điểm tháng 12/1998 7
- Thời đ iểm này Tỉnh đ ã tiến hành thực hiện việc bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ theo quy định tại Nghị đ ịnh số 09/1998/NĐ- CP ngày 23/1/1998 về sửa đổi, bổ sung Nghị định 50/CP ngày 26/7/1995 của Chính phủ về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn và thông tư liên tịch số 99/TTLT -TCCP- BTC- BLĐ TB & XH ngày 19/5/1998 hướng dẫn thi hành N ghị đ ịnh 09/1998/NĐ - CP. N goài tiêu chuẩn về lý lịch, đ ạo đức và trình độ chuyên môn người được tuyển chọn phải có “đủ sức khoẻ và tuổi đ ời không quá 35 đối với nữ và không quá 40 đố i với nam” theo quy định của thông tư 99 về tiêu chuẩn tuyển chọn và quản lý 4 chức danh chuyên môn. N hư vậy lúc này ông X đ ã 49 tuổ i vượt quá độ tuổi so với quy đ ịnh. N ên xã Y không tiếp tục bố trí ông X làm cán bộ văn phòng nữa là đúng quy định pháp luật. Bên cạnh đó khi không sử dụng ông X nữa thì xã Y phải giải quyết chế độ nghị việc cho ông X theo quy đ ịnh, trong khi đó thì ông X đã có thời gian công tác liên tục là 17 năm (1/1981 đến 12/1998) tuy nhiên tại sao xã Y không làm thủ tục giải quyết cho ông X chế độ nghỉ việc hưởng trợ cấp hàng tháng, theo quy định tại Thông tư 99 thì điều kiện được hưởng trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã khi nghỉ việc là: - Thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên - K hi nghỉ việc nam đ ủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổ i. N hư vậy, ông X đã thừa số năm công tác nhưng lại thiếu tuổ i theo quy định trên, do đó xã Y cũng không giải quyết chế độ trợ cấp hàng tháng cho ông X là không sai, theo Thông tư còn quy định “Cán bộ xã không đủ đ iều kiện hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định tại khoản 2 phần III của thông tư này thì được hưởng trợ cấp một lần” 8
- Cứ mỗi năm đóng BHXH đ ược hưởng một tháng sinh hoạt phí tính theo mức bình quân 5 năm cuối trước khi nghỉ việc kể cả p hụ cấp tái cử 5% (nếu có). Cán bộ xã đang công tác nhưng trước ngày 01/01/1998 chưa quy định đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ cũng đ ược cộng số năm công tác để hưởng trợ cấp một lần. N goài ra Thông tư còn quy định về chế độ chờ đủ tuổi để hưởng trợ cấp hàng tháng đối với người có thời gian đ óng BHXH đủ 1 5 năm trở lên. “Trường hợp cán bộ xã khi nghỉ việc, đã có 15 năm đóng BHXH liên tục trở lên nhưng chưa đủ tuổi đời để hưởng trợ cấp hàng tháng, có xác nhận của chủ tịch UBND xã, phường, th ị trấn sau đó UBND xã, phường, thị trấn lập đủ hồ sơ của cán bộ xin chờ gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội địa ph ương quản lý, theo dõi giải quyết chế độ trợ cấp hàng tháng khi đủ đ iều kiện về tuổi đời”. Trong thời gian chờ đ ể được giải quyết chế độ, nếu được làm việc tiếp thì thời gian cán bộ xã đã làm việc trước đó cộng với thời gian làm việc sau đó để tính hưởng BHXH. N hư vậy theo quy định của Thông tư thì khi giải quyết chế độ nghỉ việc cho ông X xã Y phải làm mộ t trong hai cách sau: - Cách 1: Giải quyết cho ông X chế độ nghỉ việc một lần, ông X được hưởng một khoảng tiền b ằng 17 năm nhân với mức lương bình quân 5 năm cuối. - Cách 2: Lập đ ủ hồ sơ của cán b ộ xin chờ đủ tuổi để hưởng trợ cấp mộ t lần gửi cơ quan Bảo hiểm xã hộ i huyện H với điều kiện ông X phải làm đơn xin tự nguyện chờ giải quyết chế độ phụ cấp hàng tháng có xác nhận của Chủ tịch UBND xã Y. N hưng trên thực tế thì bản thân ông X đã không làm đơn tự nguyện chờ giải quyết chế đ ộ phụ cấp hàng tháng, nên xã Y không lập hồ sơ đồ ng thời xã Y cũng không giải quyết cho ông X theo cách 1 (hưởng trợ cấp 1 lần). Do vậy 9
- trong danh sách cán b ộ xã Y được đóng b ảo hiểm xã hộ i và chờ hưởng chế độ phụ cấp hàng tháng của huyện H đ ều không có tên ông X. * Thờ i điểm tháng 12/1999 Tính đến thời điểm này thì ông X đ ã qua thời gian giai đo ạn đóng b ảo hiểm xã hội là 11 tháng vì chức danh Bí thư chi bộ thôn không được đ óng BHXH. Nhưng đồng thời ông X lại được bầu làm Chủ tịch HĐND xã Y theo quy định tại Nghị định 09 thì đây là chức danh được hưởng sinh hoạt phí hàng tháng và có đóng BHXH. Do vậy BHXH huyện H lập sổ mới vì trong danh sách đóng BHXH không có tên ông X và không tính thời gian công tác liên tục của ông X từ tháng 12/1998 trở về trước. *Phân tích nguyên nhân: Thứ nhất: Phải nói đến bản thân ông X, vào thời đ iểm trước khi Tỉnh thực hiện sắp x ếp lại cán bộ xã trong phạm vi toàn Tỉnh theo Nghị đ ịnh 09 và Thông tư hướng dẫn 99 lúc này ông đang là cán bộ văn phòng, đúng ra ông phải hiểu đ ược việc thực hiện chính sách này, thủ tục cần thiết và các quy định cụ thể để ông còn giải thích cho người liên quan nếu có yêu cầu. Thứ hai: Thuộc về trách nhiệm của xã Y. Nếu xã Y thôi không bố trí ông X làm cán bộ xã nữa mà không nhận được đơn xin chờ giải quyết chế độ trợ cấp hàng tháng của ông X, thì phải có trách nhiệm thực hiện giải quyết chế độ trợ cấp một lần cho ông X ngay, tránh việc để tồ n đọng, dây dưa kéo dài phức tạp về sau. Mặt khác khi xét thấy ông X đã có thời gian đóng BHXH là 17 năm và ông X cũng đã gần đến tuổi về hưu hoặc có khả năng sẽ bố trí ông làm cán bộ xã trong thời gian tới thì xã Y phải hướng dẫn để ông X làm đơn xin chờ giải quyết chế độ trợ cấp hàng tháng và hoàn thiện mọi thủ tục trong hồ sơ gửi cơ quan BHXH huyện. 10
- Thứ 3: Hệ thống các văn bản pháp luật quy đ ịnh chế đ ộ chính sách đối với cán bộ xã. Do tình hình kinh tế xã hội của đất nước nên trong thời gian ngắn khoảng 10 năm mà có đến 4 Nghị định quy định về chế độ chính sách cho cán bộ xã ra đời, do vậy việc thực hiện công tác tổ chức Nhà nước, cơ quan BHXH và trực tiếp cán bộ giải quyết, thực hiện gặp nhiều lúng túng khi thực hiện các Nghị định này vì nó thiếu tính thống nhất và có những thay đổi căn b ản. Tại quyết định số 130/CP ngày 20/6/1975 có quy định về mức phụ cấp hàng tháng đối với cán bộ x ã nam đủ 55 tuổ i, nữ 50 tuổi và có thời gian công tác từ 15 trở lên thì đến Nghị định 46/CP ngày 23/6/1993 về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ Đ ảng, chính quyền và kinh phí hoạt động của các đoàn thẻ nhân dân ở xã, phường, thị trấn thì cán bộ xã phải có thời gian công tác từ 10 năm trở nên mới được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ việc. N ghị định 46 được thực hiện sau 2 năm thì Nghị định 50/CP ngày 26/7/1995 về chế độ sinh hoạt phí đố i với cán bộ xã phường, thị trấn thay thế N ghị đ ịnh 46. N ghị định 50 quy đ ịnh “Kể từ ngày ban hành Nghị đ ịnh này những cán bộ công tác tại xã từ 5 năm trở lên không bi phạm kỷ luậ t từ m ức cảnh cáo trở lên, khi nghỉ việc được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này tính theo số năm công tác tạ i xã, mỗi năm công tác được trợ cấp một tháng, lấy theo m ức sinh hoạt phí để hưởng…..” Như vậy Nghị đ ịnh 50 đã rút xuống thời gian công tác liên tục là 5 năm thì được hưởng trợ cấp một lần thay vì 10 năm như quy định tại nghị định 46. Tuy nhiên vẫn chưa có quy đ ịnh về chế trợ cấp hàng tháng khi nghỉ việc cho cán bộ x ã. N gày 23/1/1998 Nghị định 09/1998/NĐ- CP ra đời sử đổi bổ sung Nghị định 50/CP về chế độ sinh hoạt phí đố i cán bộ xã, phường, thị trấn. 11
- Theo Nghị định ngoài việc quy định nâng mức lương sinh hoạt phí hàng tháng đối với cán bộ xã lên 1 bậc, còn quy định về chế độ hưởng trợ cấp hàng tháng đố i với nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 5 0 tuổi có thời gian công tác 15 năm trở lên, nếu không đủ 15 năm công tác thì được hưởng trợ cấp mộ t lần. N ếu đ ã đủ thời gian công tác mà thiếu tuổ i thì có thể làm đơn xin chờ đủ tuổi để hưởng trợ cấp hàng tháng. Sự ra đời của Nghị đ ịnh 121/2003/NĐ - CP ngày 21/10/2003 của Chính phủ quy định về chế độ chính sách đối với cán bộ công chức ở xã, phường, thị trấn. Trong Nghị định đã quy định khái niệm về cán bộ công chức xã và các đố i tượng này được hưởng các chế độ như m ột công chức (được áp dụng hệ thố ng thang bảng lương, nâng ngạch, nâng bậc khi đủ điều kiện như quy định đố i với công chức Nhà nước khác) N hư vậy tại Nghị đ ịnh 121 không còn sử dụng khái niệm sinh hoạt phí hàng tháng nữa mà chuyển sang khái niệm “tiền lương ” cũng như khái niệm “về hưu” và được hưởng lương hưu hàng tháng, hơn nữa lần đầu tiên Nghị định đề cập đến chế độ bảo hiểm y tế cho cán bộ xã nó đ ược áp dụng như đối với công chức ở cấp huyện trở lên. N hư vậy qua phân tích ở trên ta thấy mỗ i thời đ iểm nghỉ việc khác nhau thì cán bộ x ã hưởng những chính sách chế độ khi nghỉ việc rất khác nhau mặc dù thời gian nghỉ không cách xa bao nhiêu. Việc thay đổi nhiều lần và không đồ ng bộ này dẫn đến quyền lợi của cán bộ xã không được đảm bảo và đồng nhất. Đồng thời gây khó khăn, lúng túng cho cán bộ khi giải quyết chính sách. *Kết luận vấn đề đặt ra: - Thứ nhất: Xã Y đã chưa làm tròn trách nhiệm không giải quyết dứt điểm chế độ chính sách cho người lao động khi nghỉ việc (trách nhiệm của chủ thể sử dụng lao động ) 12
- - Thứ hai: BHXH huyện H khi tính thời gian đóng BHXH đã không tính đến thời gian công tác liên tục của ông X thừ tháng 12/1998 trở về trước là đúng với quy đ ịnh hiện hành. - Thứ ba: Bản thân ông X về mặt quyền lợi là có thiệt thòi nếu BHXH không tính thời gian liên tục cho ông, nhưng ông cũng có phần trách nhiệm là đã không hoàn tất những hồ sơ cần thiết đối với cơ quan chức năng. 13
- Phầ n IV: Xác định và lựa chọn phương án N hư vậy trong việc sự việc nêu trên, trên đ ể giải quyết thấu tình đ ạt lý đúng pháp luật đảm bảo quyền lợi cho ông X có các phương án sau: Phương án 1: Giải quyết chế đ ộ trợ cấp 1 lần cho ông X Phương án 2: Cho ông X được tính thời gian liên tục đóng bảo hiểm xã hộ i. Theo chúng tôi đề x uất giải quyết quyền lợi cho ông X theo phương án 2. Đ ây là phương án phù hợp với nguyện vong của Ông X, hơn nửa tạo đ iều kiện để Ông X yên tâm công tác và cống hiến theo sự tín nhiệm của nhân dân, trong bối cảnh cán bộ cơ sở còn yếu về lập trường chính trị, đạo đức cách mạng như hiện nay. Đ ể thực hiện được phương án 2 cần tiến hành các thủ tục sau: - Ô ng X phải làm đơn khiếu nại gửi UBND huyện H và xã Y, giải trình lại sự việc và trình bày rõ quá trình công tác tại xã Y. - X ã Y xác nhận vào đơn của ông X và khẳng định tính xác thực của sự việc trong quá trình công tác của ông X tại xã Y. - Xã Y gửi đơn của ông X và hồ sơ lưu tại xã kèm theo công văn đề nghị U BND huyện H xem xét giải quyết. - U BND huyện H làm việc với BHXH huyện H để vận dụng giải quyết cho ông X được tính thời gian liên tục đóng bảo hiểm xã hội. - BHXH tính toán số tiền BHXH Ông X còn phải đóng trong thời gian từ tháng 1/1999 đ ến tháng 11/1999, gửi thông báo cho ông X sau khi ông X hoàn thành nghĩa vụ đố i với BHXH, BHXH làm các thủ tục chứng nhận thời gian đóng BHXH liên tục cho ông X. 14
- phần V: một số kiến nghị Các cấp, các ngành phải quan tâm đến việc giáo dục tuyên truyền phổ biến những chính sách mới để mọi người rõ và thực hiện đúng, đủ. Cần kịp thời triển khai đ ến cấp cơ sở mà hình thức phổ biến và hiệu quả là tổ chức hội nghị ho ặc các văn bản hướng d ẫn chi tiết ở cơ sở để dễ d àng thực hiện. Tăng cường công tác thanh tra kiểm tra kịp thời phát hiện ngay những sai sót để có hướng điều chỉnh kịp thời, đồ ng thời độ ng viên khích lệ, khen thưởng cán bộ, đ ơn vị thực hiện tốt. N hà nước cần tiếp tục ban hành sớm và đồng bộ một số văn bản để khắc phục những bất cập của những văn bản trước đây về chính sách cán bộ ở cơ sở. Vì nhân tố con người có ý nghĩa quan trọ ng quyết định mọi quá trình kinh tế xã hội. Mỗi tỉnh cần có nghiên cứu xây dựng những chế độ chính sách riêng phù hợp với tình hình ở địa phương tập trung: + Chế độ cán bộ đ ược đ iều động về cơ sở công tác. + Chế độ phụ cấp chuyên trách cấp xã: Lao động thương binh xã hội, giao thông… và cán bộ là bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng, khu trưởng, công an viên, cán bộ y tế thôn, b ản, phụ cấp cho các phân chia hội trưởng. + Chế độ lương đối với cán bộ chủ chố t cơ sở so với trưởng phó phòng ban chuyên môn ở huyện, chế độ phụ cấp tái cử, phụ cấp kiêm nghiệm nhiều chức danh. + Chế độ dành cho cán bộ , công chức xã phường được cử đi học trong và ngoài tỉnh, ngắn và dài hạn, đối với cán bộ là nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, vùng núi hải đảo. Chính sách cho cán bộ không ngừng được thay đ ổi và ban hành mới, cần tiếp tục và thường xuyên, định kỳ bồ i dưỡng cho cán bộ cơ sở đ ể cập nhật 15
- những chính sách, kiến thức kinh nghiệm công tác mới đ ể làm tốt hơn công việc được giao. Tăng cường sự thông tin giải quyết chế độ liên quan đến người lao độ ng giữa người sử dụng lao động và Bảo hiểm Xã hội, giảm thiểu các sai sót có thể xảy ra đ ảm b ảo quyền lợi lợi ích hợp pháp của người tham gia BHXH. 16
- phần VI : kết luậ n Trong sự nghiệp đổ i mới do Đ ảng ta khởi xướng và lãnh đạo, vấn đề xây dựng Nhà nước pháp quyền trong sạch, vững mạnh, thực sự của dân, do dân, vì dân là vấn đề cấp thiết đ ang được đ ặt ra. Việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược của Đảng và Nhà nước trong thời kỳ đẩy m ạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, đi lên chủ nghĩa xã hội, đòi hỏi rất lớn việc kiện toàn tổ chức và hoạt động của chính quyền cơ sở ngang tầm với yêu cầu của thời đại, đòi hỏi này có phần đ óng góp rất lớn của các chính sách, chế độ đãi ngộ thoả đáng đối với cán bộ xã. H T, là tỉnh có vị trí chiến lược trong khu vực phát triển kinh tế trọng điểm Bắc trung bộ và vị trí trọng yếu về an ninh quốc phòng. Trong 19 năm đổ i mới, chính quyền xã, phường, thị trấn trong tỉnh đ ã tích cực phấn đấu và dành đ ược những kết quả đáng khích lệ trên mọi lĩnh vực: Kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh… từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân các dân tộc trong tỉnh. Bên cạnh đó chính quyền cơ sở còn bộ c lộ nhiều yếu kém, khuyết điểm chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Thời gian qua, Đảng bộ chính quyền các cấp trong tỉnh đã thường xuyên quan tâm vấn đề này b ằng những định hướng và giải pháp cụ thể đặc biệt đã ban hành các chính sách đi hàng đầu trong cả nước đối với cán bộ cơ sở. Qua phân tích một tình huống giải quyết kiến nghị về chế độ, chính sách cho 1 cán bộ xã cụ thể, tôi xin mạnh dạn đưa ra một số kiến nghị nhằm xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch vững m ạnh, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá của đất nước và địa phương. 17
- tài liệu tham khảo 1. Luật Khiếu nại, tố cáo năm 2005. 2. Tài liệu quy chế thực hiện dân chủ ở xã và các văn bản hướng d ẫn thực hiện. 3. Hướng dẫn triển khai quy chế dân chủ cơ sở – năm 2001. 4. Quyết định 130 – CP ngày20/6/1975 về bổ sung chính sách chế độ đãi ngộ đối với cán b ộ xã. 5. Nghị định số 46 – CP ngày 23/6/1993 về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ Đảng, chính quyền và kinh phí hoạt động của các đoàn thể nhân dân ở xã, phường, thị trấn. 6. Nghị định số 50 – CP ngày26/7/1995 về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn. 7. Nghị định 09/1998/NĐ-CP ngày 23/01/1998. 8. Nghị định 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 của Chính phủ quy định về chế độ chính sách đố i với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn. 18
- mục lục Trang 1 Đặt vấ n đề Trang 3 Tình huống xảy ra Phần I Trang 4 Phần II Cơ sở lý luậ n Trang 5 Phân tích xử lý tình huống Phần III Trang 11 Phần IV Xác định và lựa chọ n phương án Trang 12 Mộ t số kiến nghị Phần V Trang 14 Phần VI kết lụân Trang 15 Tài liệu tham khảo 19
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tiểu luận:" Giai cấp công nhân "
19 p |
584 |
237
-
Đề tài " Chế hội Chế độ hưu trí trong luật bảo hiểm xã hội hiện nay "
15 p |
387 |
198
-
Tiểu luận: Thực trạng thực hiện chính sách phát triển ngành nghề ở nông thôn
14 p |
295 |
116
-
Tiểu luận: Giải quyết tranh chấp đất Lâm nghiệp giữa Ban quản lý khu Bảo tồn thiên nhiên với đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương
16 p |
185 |
100
-
Tiểu luận “Giải pháp kinh tế cho các doanh nghiệp làm ăn thua lỗ”
48 p |
192 |
73
-
Tiểu luận: Giải quyết tranh chấp kinh doanh thương mại bằng tố tụng tòa án
54 p |
117 |
57
-
Tiểu luận An sinh xã hội: Thực trạng và một số giải pháp về công tác chăm sóc, giúp đỡ người khuyết tật tại thị xã Sơn Tây
18 p |
83 |
51
-
Tiểu luận: Vấn đề pháp lý đặt ra về căn cứ phát sinh chấm dứt quyền sử dụng hạn chế bất động sản liền kề
24 p |
80 |
36
-
Tiểu luận: Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh Thái Nguyên
19 p |
34 |
24
-
Tiểu luận: Giai cấp, dân tộc, nhân loại trong thời đại hiện nay và vận dụng vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam
31 p |
44 |
23
-
TIỂU LUẬN: Giải quyết xung đột trong Hội nghị thi đua bằng tâm lý học quản lý
16 p |
74 |
22
-
Khóa luận tốt nghiệp Văn hóa du lịch: Giải pháp hoàn thiện chính sách sản phẩm của công ty CPDL Nữ Hoàng
75 p |
10 |
7
-
Tiểu luận: Phán quyết của tòa án công lý quốc tế có ý nghĩa quan trọng trong quá trình hình thành cũng như viện dẫn áp dụng quy phạm điều ước và quy phạm tập quán
8 p |
38 |
6
-
Tiểu luận: CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP CỦA UN
26 p |
28 |
5
-
Luận văn: “Vai trò và tác dụng của chính sách ruộng đất nhà Lê Sơ”
48 p |
28 |
4
-
Báo cáo tiểu luận môn Quản lý hành chính Nhà nước: Quy trình chuyển nhượng quyền sử dụng đất (đã có sổ đỏ)
6 p |
9 |
4
-
Tiểu luận: Giải pháp đẩy mạnh phát triển du lịch sinh thái cộng đồng ở thành phố Long Xuyên đến năm 2015
24 p |
14 |
3

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close


text:
Nhạc chờ Unbreak my heart
- Viettel Imuzik
- Mobifone Funring
- Vinaphone Ringtunes
- Vietnamobile Happyring
- Beeline Koolring
- Gmobile Koolring
Lời bài hát/ lyric "Unbreak my heart"Nhạc sĩ/ sáng tác: Toni Braxton
Ca sĩ thể hiện: Toni Braxton
Năm sáng tác:
Ngôn ngữ: Tiếng Anh
Viettel Mobifone Vinaphone Vietnamobile
Ɗon't l℮ɑν℮ m℮ out in th℮ rɑin
Ϲom℮ bɑcƙ ɑnd bring bɑcƙ th℮ smil℮
Ϲom℮ ɑnd tɑƙ℮ this t℮ɑrs ɑwɑу
I n℮℮d уour ɑrms to hold m℮ now nights ɑr℮ so unƙind
ßring bɑcƙ thos℮ nights wh℮n
I h℮ld уou b℮sid℮ m℮
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Uncrу th℮s℮ t℮ɑrs
I cri℮d so mɑnу nights
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt
Mу h℮ɑrt
Ƭɑƙ℮ bɑcƙ thɑt sɑd word goodbу℮ bring bɑcƙ th℮ joу to mу liƒ℮
Ɗon't l℮ɑν℮ m℮ h℮r℮ with th℮s℮ t℮ɑrs com℮ ɑnd ƙiss this ρɑin ɑwɑу
I cɑn't ƒorg℮t th℮ dɑу уou l℮ƒt
Ƭim℮ is so unƙind liƒ℮ is so cru℮l without уou h℮r℮ b℮sid℮ m℮
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Uncrу th℮s℮ t℮ɑrs
I cri℮d so mɑnу nights
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt
Unbr℮ɑƙ mу h℮ ɑrt
Ɗon't l℮ɑν℮ m℮ in ɑll this ρɑin
Ɗon't l℮ɑν℮ m℮ out in th℮ rɑin
ßring bɑcƙ thos℮ nights wh℮n
I h℮ld уou b℮sid℮ m℮
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Uncrу th℮s℮ t℮ɑrs
I cri℮d so mɑnу nights
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Uncrу th℮s℮ t℮ɑrs
I cri℮d so mɑnу nights
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt
Ghi chú về lời bài hát Unbreak my heart
Lời bài hát/ lyric và ảnh bản nhạc Unbreak my heart - Toni Braxton được cập nhật liên tục tại tainhaccho.vn.
Nếu bạn thấy lyric/ lời bài hát hoặc ảnh bản nhạc Unbreak my heart, cũng như các thông tin về tên nhạc sĩ/ tác giả; ngôn ngữ/ năm sáng tác hay ca sĩ thể hiện bài hát Unbreak my heart không chính xác hoặc thiếu, bạn có thể đóng góp bổ sung, gửi lời bình hoặc liên hệ với ban quản trị website.
Để tìm các nhạc chờ theo tên bài hát Unbreak my heart và theo mạng diện thoại của bạn, click liên kết từ danh mục bên trái hoặc sử dụng công cụ tìm kiếm phí trên theo từ khóa ("Unbreak my heart")
Nếu bạn sử dụng thông tin về bài hát "Unbreak my heart", vui lòng ghi rõ nguồn tainhaccho.vn
Bạn có thể tìm kiếm trang này bằng các từ khóa sau:
Lời bài hát Unbreak my heart - Toni Braxton, Lyric Unbreak my heart, ảnh bản nhạc Unbreak my heart - Toni Braxton, năm sáng tác bài hát Unbreak my heart, Unbreak my heart lời bài hát - sáng tác Toni Braxton, Unbreak my heart lyric - nhạc sĩ Toni Braxton
Loi bai hat Unbreak my heart - toni braxton, Lyric Unbreak my heart, anh ban nhac Unbreak my heart - toni braxton, nam sang tac bai hat Unbreak my heart, Unbreak my heart loi bai hat - sang tac Toni Braxton, Unbreak my heart lyric - nhac si Toni Braxton

markdown:
## Nhạc chờ Unbreak my heart
[Viettel Imuzik](/viettel/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart) [Mobifone Funring](/mobifone/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart) [Vinaphone Ringtunes](/vinaphone/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart) [Vietnamobile Happyring](/vietnamobile/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart) [Beeline Koolring](/beeline/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart) [Gmobile Koolring](/gmobile/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart) ![ Nhạc sĩ Toni Braxton](/anh-nhac-si/toni-braxton.jpg)
![ Nhạc sĩ Toni Braxton](/anh-nhac-si/toni-braxton.jpg)
## Lời bài hát/ lyric "Unbreak my heart"
**Nhạc sĩ/ sáng tác:** [Toni Braxton](/loi-bai-hat/toni-braxton/) **Ca sĩ thể hiện:**Toni Braxton **Năm sáng tác:** **Ngôn ngữ:**Tiếng Anh **Click để NGHE và CÀI bài này làm nhạc chờ** ![ Mới](http://s.tainhaccho.vn/images/xskt/new.gif)
[Viettel](/viettel/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart) [Mobifone](/mobifone/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart) [Vinaphone](/vinaphone/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart) [Vietnamobile](/vietnamobile/tim-kiem/?keyword=Unbreak+my+heart)
Ɗon't l℮ɑν℮ m℮ out in th℮ rɑin
Ϲom℮ bɑcƙ ɑnd bring bɑcƙ th℮ smil℮
Ϲom℮ ɑnd tɑƙ℮ this t℮ɑrs ɑwɑу
I n℮℮d уour ɑrms to hold m℮ now nights ɑr℮ so unƙind
ßring bɑcƙ thos℮ nights wh℮n
I h℮ld уou b℮sid℮ m℮
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Uncrу th℮s℮ t℮ɑrs
I cri℮d so mɑnу nights
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt
Mу h℮ɑrt
Ƭɑƙ℮ bɑcƙ thɑt sɑd word goodbу℮ bring bɑcƙ th℮ joу to mу liƒ℮
Ɗon't l℮ɑν℮ m℮ h℮r℮ with th℮s℮ t℮ɑrs com℮ ɑnd ƙiss this ρɑin ɑwɑу
I cɑn't ƒorg℮t th℮ dɑу уou l℮ƒt
Ƭim℮ is so unƙind liƒ℮ is so cru℮l without уou h℮r℮ b℮sid℮ m℮
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Uncrу th℮s℮ t℮ɑrs
I cri℮d so mɑnу nights
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt
Unbr℮ɑƙ mу h℮ ɑrt
Ɗon't l℮ɑν℮ m℮ in ɑll this ρɑin
Ɗon't l℮ɑν℮ m℮ out in th℮ rɑin
ßring bɑcƙ thos℮ nights wh℮n
I h℮ld уou b℮sid℮ m℮
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Uncrу th℮s℮ t℮ɑrs
I cri℮d so mɑnу nights
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Uncrу th℮s℮ t℮ɑrs
I cri℮d so mɑnу nights
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt sɑу уou loν℮ m℮ ɑgɑin
Undo this hurt уou cɑus℮d wh℮n уou wɑlƙ℮d out mу door ɑnd wɑlƙ℮d outtɑ' mу liƒ℮
Unbr℮ɑƙ mу h℮ɑrt
**Ghi chú về lời bài hát Unbreak my heart**
Lời bài hát/ lyric và ảnh bản nhạc Unbreak my heart - Toni Braxton được cập nhật liên tục tại tainhaccho.vn.
Nếu bạn thấy lyric/ lời bài hát hoặc ảnh bản nhạc Unbreak my heart, cũng như các thông tin về tên nhạc sĩ/ tác giả; ngôn ngữ/ năm sáng tác hay ca sĩ thể hiện bài hát Unbreak my heart không chính xác hoặc thiếu, bạn có thể đóng góp bổ sung, gửi lời bình hoặc liên hệ với ban quản trị website.
Để tìm các nhạc chờ theo tên bài hát Unbreak my heart và theo mạng diện thoại của bạn, click liên kết từ danh mục bên trái hoặc sử dụng công cụ tìm kiếm phí trên theo từ khóa ("Unbreak my heart")
**Nếu bạn sử dụng thông tin về bài hát "Unbreak my heart", vui lòng ghi rõ nguồn tainhaccho.vn** **Bạn có thể tìm kiếm trang này bằng các từ khóa sau:**
Lời bài hát Unbreak my heart - Toni Braxton, Lyric Unbreak my heart, ảnh bản nhạc Unbreak my heart - Toni Braxton, năm sáng tác bài hát Unbreak my heart, Unbreak my heart lời bài hát - sáng tác Toni Braxton, Unbreak my heart lyric - nhạc sĩ Toni Braxton
Loi bai hat Unbreak my heart - toni braxton, Lyric Unbreak my heart, anh ban nhac Unbreak my heart - toni braxton, nam sang tac bai hat Unbreak my heart, Unbreak my heart loi bai hat - sang tac Toni Braxton, Unbreak my heart lyric - nhac si Toni Braxton

WARC-Truncated: length

Cache-Control: max-age=3600, public

Accept-Ranges: bytes


text:
Để nghe nhạc chuông Anh rất yêu em, ca sĩ Minh Vương,M4U, trình duyệt/ browser của bạn cần hỗ trợ window media, flash và javascript. Bạn cũng cần chắc chắn rằng máy tính/ điện thoại của bạn đã cài đặt âm thanh sẵn sàng.
Bài nhạc chuông Anh rất yêu em có thể hỗ trợ 4 loại: mp3, amr, đa âm và đơn âm, vui lòng tìm kiếm và đưa con trỏ chuột vào tên bài trong kết quả tìm kiếm để biết loại nhạc chuông có thể tải về.
Chú ý: Trường hợp nhạc chuông "Anh rất yêu em" là miễn phí, bạn có thể nghe đầy đủ cả bài, ngược lại bạn chỉ được nghe bản đã bị cắt ngắn.
Để tải nhạc chuông Anh rất yêu em về máy tính và điện thoại, click vào nút "Điện thoại - tải về trực tiếp" hay "Máy tính - tải về trực tiếp"phía dưới player (công cụ nghe nhạc). Đưa chuột vào biểu tượng sao đánh giá 1 - 2 - 3 - 4 hay 5 sao cho bài hát đang nghe.
Lời bài hát được cập nhật thường xuyên, nếu lyric bài Anh rất yêu em chưa có chúng tôi sẽ đưa lên sớm nhất. Lời bài hát Anh rất yêu em chỉ mang tính tham khảo.
Click vào "Gửi lời bình" nếu bạn muốn gửi lời bình cho nhạc chuông này
Bạn có thể tìm kiếm trang này theo các từ khóa sau đây:
Download/ nghe/ tải nhạc chuông Anh rất yêu em, ca sĩ Minh Vương,M4U về điện thoại, mobile, máy tính, pc, computer; Tai nhac chuong Anh rat yeu em cho dien thoai di dong, mobile, dtdd; Cach download nhac chuong Anh rat yeu em, ca si Minh Vuong,M4U ve may tinh; Loi bai hat Anh rat yeu em, ca si Minh Vuong,M4U

markdown:
|
|Tên |Ca sĩ||Mã số|
|
|
|
|Tên |Ca sĩ||Mã số|
|
|**Để nghe nhạc chuông Anh rất yêu em, ca sĩ Minh Vương,M4U**, trình duyệt/ browser của bạn cần hỗ trợ window media, flash và javascript. Bạn cũng cần chắc chắn rằng máy tính/ điện thoại của bạn đã cài đặt âm thanh sẵn sàng.
Bài nhạc chuông Anh rất yêu em có thể hỗ trợ 4 loại: mp3, amr, đa âm và đơn âm, vui lòng tìm kiếm và đưa con trỏ chuột vào tên bài trong kết quả tìm kiếm để biết loại nhạc chuông có thể tải về.
Chú ý: Trường hợp nhạc chuông "Anh rất yêu em" là
**miễn phí**, bạn có thể nghe đầy đủ cả bài, ngược lại bạn chỉ được nghe bản đã bị cắt ngắn.
Để tải nhạc chuông Anh rất yêu em về máy tính và điện thoại, click vào nút "Điện thoại - tải về trực tiếp" hay "Máy tính - tải về trực tiếp"phía dưới player (công cụ nghe nhạc). Đưa chuột vào biểu tượng sao đánh giá 1 - 2 - 3 - 4 hay 5 sao cho bài hát đang nghe.
Lời bài hát được cập nhật thường xuyên, nếu lyric bài Anh rất yêu em chưa có chúng tôi sẽ đưa lên sớm nhất. Lời bài hát Anh rất yêu em chỉ mang tính tham khảo.
Click vào "Gửi lời bình" nếu bạn muốn gửi lời bình cho nhạc chuông này
**Bạn có thể tìm kiếm trang này ** theo các từ khóa sau đây:
Download/ nghe/ tải nhạc chuông Anh rất yêu em, ca sĩ Minh Vương,M4U về điện thoại, mobile, máy tính, pc, computer; Tai nhac chuong Anh rat yeu em cho dien thoai di dong, mobile, dtdd; Cach download nhac chuong Anh rat yeu em, ca si Minh Vuong,M4U ve may tinh; Loi bai hat Anh rat yeu em, ca si Minh Vuong,M4U

X-C: Y,M


text:
Phòng khách nhà ống – Những mẫu nội thất phòng khách nhà ống năm 2013 được hướng đến thiết kế theo phong cách hiện đại, ghế sofa kiểu dáng thấp bằng da cao cấp, cùng với kệ tivi kiểu làm bằng chất liệu gỗ công nghiệp, laminate, acrylic, mfc…Màu sắc của phòng khách được gia chủ ưa chuộng những gam màu trung tính, tươi sáng nhằm mang lại không gian trẻ trung năng động thể hiện lối sống văn minh.
Bố ghế sofa bằng da cao cấp màu trắng thể hiện được sự tinh tế thanh lịch trong căn phòng, kết hợp với kệ tivi làm bằng laminate sáng bóng mang lại sự sang trọng. Ánh sáng bắt nguồn từ cửa ra vào làm cho căn phòng thêm sáng sủa.
Trong một không gian nhỏ hẹp thì bộ ghế sofa kiểu chữ L là thích hợp nhất. Phần tường phía sau kệ tivi được làm bằng giấy dán tường có hoa văn đẹp. Tuy không gian nhỏ nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ tiện nghi.
Bộ ghế sofa màu đen tương phản với màu sắc trắng của tường làm nổi bậc thêm. Tận dụng bức tường KTS thiết kế một kệ giá sách bằng gỗ trông rất đẹp.
Sưu tầm: webmedia.vn

markdown:
[Chi tiết](http://thietkephongkhach.com.vn/phong-khach-nha-ong/thiet-ke-phong-khach-nha-ong-kieu-chau-au/) **Phòng khách nhà ống** – Những mẫu nội thất phòng khách nhà ống năm 2013 được hướng đến thiết kế theo phong cách hiện đại, ghế sofa kiểu dáng thấp bằng da cao cấp, cùng với kệ tivi kiểu làm bằng chất liệu gỗ công nghiệp, laminate, acrylic, mfc…Màu sắc của phòng khách được gia chủ ưa chuộng những gam màu trung tính, tươi sáng nhằm mang lại không gian trẻ trung năng động thể hiện lối sống văn minh.
Bố ghế sofa bằng da cao cấp màu trắng thể hiện được sự tinh tế thanh lịch trong căn phòng, kết hợp với kệ tivi làm bằng laminate sáng bóng mang lại sự sang trọng. Ánh sáng bắt nguồn từ cửa ra vào làm cho căn phòng thêm sáng sủa.
Trong một không gian nhỏ hẹp thì bộ ghế sofa kiểu chữ L là thích hợp nhất. Phần tường phía sau kệ tivi được làm bằng giấy dán tường có hoa văn đẹp. Tuy không gian nhỏ nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ tiện nghi.
Bộ ghế sofa màu đen tương phản với màu sắc trắng của tường làm nổi bậc thêm. Tận dụng bức tường KTS thiết kế một kệ giá sách bằng gỗ trông rất đẹp.
**Sưu tầm:** webmedia.vn

Cache-Control: public


text:
Chọn kiểu gõ:
Tự động
TELEX
VNI
Tắt
Đăng nhập
Đăng ký
HỒ CHÍ MINH
Hà Nội
Tìm Trên Bản Đồ
Trang chủ
Diễn đàn
Sổ tay
Tạo địa điểm
Viết lời bình
Viết bài diễn đàn
Mời kết bạn
Liên hệ
Ẩm thực
Giải trí
Mua sắm - Thời trang
Làm đẹp - Sức khỏe
Du lịch
Dịch vụ
Học tập
cơ quan - Tổ chức
Trên trời - Dưới đất
Việt Nam
Bạn muốn tìm thông tin trong tỉnh, thành phố?
Việt Nam
|
Hồ Chí Minh
|
Hà Nội
Trường THCS Bán Công Phan Sào Nam
Đăng nhập để đăng hình
8826 lượt xem
|
0 lời bình | 0 sưu tầm
657 Điện Biên Phủ, phường 1, Quận 3 - Hồ Chí Minh
Điện thoại:
(08)8390310
Fax:
Email:
Website:
Phân mục:
Học tập
->
Trung học
Đăng ký làm chủ địa điểm?
Chủ địa điểm:
Lời bình chia sẻ
Hình ảnh
Giới thiệu
Viết lời bình nhận ngay Coupon
Sắp xếp theo:
Mới nhất
Yêu thích nhất
Đánh giá tốt nhất
Hãy trở thành người đầu tiên chia sẻ lời bình đánh giá cho địa điểm này !
Gợi ý lựa chọn
Trường Đại Học Sài Gòn
39 lời bình
Phân loại:
Học tập
Trường Đại Học Công Nghiệp TPHCM
75 lời bình
Phân loại:
Học tập
Trường Anh Ngữ Quốc Tế Việt Úc
45 lời bình
Phân loại:
Học tập
Nhà sách Pasteur
13 lời bình
Phân loại:
Học tập
Làng Đại Học Thủ Đức
7 lời bình
Phân loại:
Học tập
Sưu tập mới
niemt...
Thiết bị văn phòng Gia Nguyễn
6 địa điểm
Chuyên nạp mực máy in, bơm mưc máy...
Mới sưu tập
NẠP MỰC IN BÌNH CHÁNH -...
Cty T...
Định cư Mỹ
1 địa điểm
Chuyên tư vấn định cư các nước
Mới sưu tập
Công ty TNHH Total...
safir...
cafe Bình Dương
1 địa điểm
những quán cafe đẹp ấn tướng
Mới sưu tập
Keiris coffee
Vy th...
Quan an ngon
1 địa điểm
Minh muon gioi thieu voi cac ban nhung...
Mới sưu tập
Quán Tý Nướng
thoxu...
Chữa ung thư
1 địa điểm
http://chuaungthu.net
Mới sưu tập
Nhà Thuốc Đông Y Thọ Xuân...
Đóng
Thổ địa
|
Qui chế thành viên
|
Qui định thông tin
|
Câu hỏi thường gặp
|
Liên hệ
|
Đăng ký
|
Góp ý
Copyright © 2006-2014 THODIA
Thông báo
X
Vui lòng
đăng nhập
để thêm vào sưu tập
Email cho bạn bè
X
Tên người gởi:
Tất cả bạn trong danh sách
Tìm bạn
Không phải là thổ địa
abc@yahoo.com
Email cách nhau dấu phẩy (,)
Lời nhắn
Gửi Tin Nhắn
X
Riêng Tư
X
Lời cảm ơn
Avatar đẹp quá!
Bạn dễ thương thật đấy!
Cám ơn bạn nhé!
Hình đẹp quá!
Viết thêm đi bạn nhé!
Bạn hài hước quá!
Rất hữu ích!
Bộ sưu tập rất hay!
Viết rất hay!
Hoạt động tích cực nhỉ!
Hồ sơ hay nhỉ!
Bạn thật lãng mạng!
Đang gửi...
Thông báo
X
Vui lòng
đăng nhập
để đăng ký chủ địa điểm
Chúng tôi sẽ thực hiện liên hệ với bạn để xác nhận thông tin. Hãy nhập chính xác các thông tin bên dưới.
Họ tên:
*
CMND:
*
Địa chỉ:
*
Điện thoại:
*
Email:
*
Số GPKD:
Hình ảnh giấy phép kinh doanh hoặc CMND. Tối đa 5 hình (mỗi hình < 1MB)
Upload:
*
+ Thêm hình
Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công. Chúng tôi sẽ thực hiện
xác nhận thông tin
và thông báo vào email cho bạn trong
24h
Thông báo
X
Hệ thống sẽ cập nhật lại thông tin này ở tất cả các thông tin Ưu Đãi & Khuyến mãi đã đăng và thông tin địa điểm. Bạn có muốn cập nhật lại không?
Nhập links
X
*Lưu ý:
Bạn chỉ có thể đặt link thuộc website
thodia.vn
. Ví dụ:
thodia.vn/am-thuc
http://

Cache-Control: no-cache

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: ckUser=; domain=thodia.vn; expires=Tue, 28-Jul-2015 00:36:30 GMT; path=/


text:
Đăng nhập
Đăng ký
Thêm từ
Phát âm
Nghe & Học
Ngôn ngữ
Thể loại
Phát âm
Thành viên
Comunícate sin límites.
Únete.
Phát âm
Translate + Pronounce BETA
Tìm kiếm từ
Idiomas
Tiếng Anh - Tiếng Ả Rập
Tiếng Anh - Tiếng Đức
Tiếng Anh - Tiếng Nga
Tiếng Anh - Tiếng Nhật
Tiếng Anh - Tiếng Pháp
Tiếng Anh - Tiếng Tây Ban Nha
Tiếng Anh - Tiếng Ý
Tiếng Nga - Tiếng Ả Rập
Tiếng Nga - Tiếng Anh
Tiếng Nga - Tiếng Đức
Tiếng Nga - Tiếng Nhật
Tiếng Nga - Tiếng Pháp
Tiếng Nga - Tiếng Tây Ban Nha
Tiếng Nga - Tiếng Ý
Tiếng Tây Ban Nha - Tiếng Ả Rập
Tiếng Tây Ban Nha - Tiếng Anh
Tiếng Tây Ban Nha - Tiếng Đức
Tiếng Tây Ban Nha - Tiếng Nga
Tiếng Tây Ban Nha - Tiếng Nhật
Tiếng Tây Ban Nha - Tiếng Pháp
Tiếng Tây Ban Nha - Tiếng Ý
Buscar
manamat
Ối! Không có từ.

Set-Cookie: forvo_cookies=1; expires=Thu, 28-Jul-2016 00:41:04 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.forvo.com


text:
DoubleTree by Hilton Sonoma - Wine Country - Thung lũng Sonoma
- WiFi tại sảnh miễn phí và chỗ đậu xe miễn phí
Tiện nghi, dịch vụ nổi bật
- 245 khu phòng không khói thuốc
- Sân golf
- Nhà hàng và quầy bar/khu lounge
- Hồ bơi ngoài trời
- Phục vụ bữa sáng
- 2 sân tennis ngoài trời
- Trung tâm dịch vụ văn phòng phục vụ 24 giờ
- Xe đưa đón sân bay
- Quầy tiếp tân phục vụ 24 giờ/ngày
- Phục vụ cà phê tại sảnh
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dịch vụ dọn phòng hàng ngày
Lân cận
- Câu lạc bộ golf Foxtail (0,6 km)
- Trung tâm giải trí gia đình Suncadia (1,3 km)
- Khu nghỉ dưỡng và Sòng bạc Graton (1,4 km)
- Trung tâm nghệ thuật biểu diễn Spreckels (3,9 km)
- Đại học Bắc California (7,1 km)
Loved our stay - will definite be back
good& quite
Nhập ngày để kiểm tra giá
Thông tin về khách sạn: 120-32-103 (Số điện thoại miễn phí ở Việt Nam)từ 2.986.262 ₫
- Standard Two Queens
- Phòng, 1 giường cỡ king, Phù hợp cho người khuyết tật, Ban công
- Phòng Standard giường đôi
- 1 giường cỡ queen
- Phòng, Phù hợp cho người khuyết tật, Ban công
- 1 giường cỡ queen Nhìn ra sân vườn có ban-công
- Phòng Suite, 1 giường cỡ king, Phù hợp cho người khuyết tật
- Lanai, 1 giường cỡ queen
- Phòng, 1 giường cỡ king, Phù hợp cho người khuyết tật
- 1 giường cỡ king Nhìn ra sân vườn có ban-công
- Phòng Suite Presidential, 1 giường cỡ king
- Lanai, 1 giường cỡ king
- 1 giường cỡ king
- Phòng Suite, 1 giường cỡ king
- Phòng, 2 giường cỡ queen, Phù hợp cho người khuyết tật, Bồn tắm
Khách sạn được đề xuất
Tổng quan
Thông tin cần biết
Quy mô khách sạn
- Khách sạn này có 245 phòng
- Khách sạn này gồm 3 tầng
Nhận phòng/Trả phòng
- Giờ nhận phòng là 15:00
- Giờ trả phòng là 12:00
- Nhận/Trả phòng cấp tốc
Giấy tờ cần có khi nhận phòng
- Đặt cọc bằng thẻ tín dụng
- Phải có giấy tờ tùy thân (ID) có ảnh hợp lệ
- Tuổi tối thiểu của khách là 18
- Tuổi nhận phòng tối thiểu là 18
Đồng hành
Trẻ em
- Trẻ 18 tuổi trở xuống lưu trú miễn phí cùng cha mẹ hoặc người giám hộ nếu sử dụng giường có sẵn
Vật nuôi
- Có thể mang theo vật nuôi (chỉ chó) *
- 2 vật nuôi mỗi phòng (tối đa 50 lb)
Thêm người
- Có giường phụ, có thể áp dụng phụ phí*
Internet
- WiFi miễn phí tại các khu vực chung
- WiFi tại phòng *
Đi lại
Đưa đón
- Dịch vụ đưa đón sân bay (phục vụ theo yêu cầu) *
Đậu xe
- Bãi đậu xe tự phục vụ miễn phí
- Có chỗ đậu xe ưu tiên cho người khuyết tật
Thông tin khác
- Khách sạn không khói thuốc
Khách sạn 3 sao lân cận tại Thung lũng Sonoma
Tại khách sạn
- Bữa sáng nấu theo yêu cầu hàng ngày (phụ phí)
- Nhà hàng
- Bar/khu lounge
- Dịch vụ phòng (có giới hạn thời gian)
- Phục vụ cà phê/trà tại sảnh
- Hồ bơi ngoài trời
- Ghế dài tắm nắng bên hồ bơi
- Câu lạc bộ sức khỏe
- Sân golf trong khuôn viên
- Sân quần vợt ngoài trời 2
- Bồn tắm thủy lực
- Sân golf trong khuôn viên
- Gần điểm cho thuê xe đạp
- Gần đường đi bộ leo núi/xe đạp (thể thao)
- Gần khu có hoạt động đạp xe leo núi
- Gần điểm cho thuê xe tay ga/xe scooter
- Sân quần vợt trong khuôn viên
- Trung tâm dịch vụ hành chánh/văn phòng 24 giờ
- Khu tổ chức hội nghị
- Phòng họp
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (feet) - 18,000
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (mét) - 1672
- Quầy lễ tân phục vụ 24 giờ
- Dịch vụ concierge/hỗ trợ khách
- Dịch vụ hỗ trợ vé/tour
- Có dịch vụ xe limo/xe đưa đón hạng sang
- Dịch vụ giặt khô/giặt ủi
- Khu giặt ủi
- Báo miễn phí tại sảnh
- Bảo quản/gửi hành lý
- Dịch vụ cưới
- Số lượng tòa nhà/tháp - 1
- Năm xây dựng 1987
- Thang máy
- Máy ATM/ngân hàng
- Két an toàn tại quầy lễ tân
- Thư viện
- Lò sưởi ở sảnh
- TV ở khu sảnh
- Chỗ đậu xe cho người khuyết tật
- Lối đi lại cho người khuyết tật
- Bảng chỉ dẫn nổi hoặc chữ nổi
- Có thiết bị hỗ trợ người khiếm thính
- Phòng tắm phù hợp cho người khuyết tật
- Phòng được trang bị phù hợp cho người khuyết tật
- Phòng tắm phù hợp cho xe lăn
Tại phòng
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dụng cụ pha cà phê/trà
- Bàn ủi/Dụng cụ ủi quần áo
- Bộ trải giường phù hợp cho người mẫn cảm
- Màn cản sáng/rèm
- Bộ trải giường cao cấp
- Nệm Pillowtop
- Phòng tắm riêng
- Vòi sen/bồn tắm kết hợp
- Đồ dùng nhà tắm miễn phí
- Máy sấy tóc
- TV màn hình phẳng 37 inch
- Các kênh phim phải trả tiền
- Kênh truyền hình cao cấp
- Bàn
- Báo các ngày trong tuần miễn phí
- Wifi (phụ phí)
- Điện thoại
- Tủ lạnh
- Dọn phòng mỗi ngày
Khách sạn hàng đầu tại Thung lũng Sonoma
Khách sạn trong khu vực
Dịch vụ, tiện nghi đặc biệt
Khu ẩm thựcBacchus - nhà hàng này phục vụ bữa sáng, bữa sáng muộn cuối tuần, bữa trưa và bữa tối. Khách có thể thưởng thức đồ uống tại quầy bar.
Giải trí
Trong khuôn viên
- Sân golf trong khuôn viên
- Câu lạc bộ sức khỏe
- Sân quần vợt ngoài trời 2
- Bồn tắm thủy lực
- Sân quần vợt trong khuôn viên
- Sân golf trong khuôn viên
Khu vực lân cận
- Gần điểm cho thuê xe đạp
- Gần đường đi bộ leo núi/xe đạp (thể thao)
- Gần khu có hoạt động đạp xe leo núi
- Gần điểm cho thuê xe tay ga/xe scooter
Ghi chú của DoubleTree by Hilton Sonoma - Wine Country - Thung lũng Sonoma
Chính sách
Đang có công trình xây dựng trong khu vực và có thể có tiếng ồn từ công trường.
Các tùy chọn khác
Với khoản phụ phí 15 USD mỗi đêm, khách có thể yêu cầu thêm giường gấp/giường phụ
Khách có thể mang theo vật nuôi với phụ phí 50.00 USD mỗi lần lưu trú (tối đa 50.00 USD / 1 lần lưu trú)
Dịch vụ đưa đón sân bay được cung cấp với khoản phụ phí 26 USD mỗi người (một chiều)
WiFi ngay tại phòng luôn sẵn sàng cho khách sử dụng với phụ phí 9.95 USD mỗi 24 giờ (giá có thể thay đổi)
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
Mô tả khách sạn này không chính xác? Hãy cho chúng tôi biết!

markdown:
[Tất cả các khách sạn tại Rohnert Park, California, Mỹ](/search/search.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A1482339%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST)
# DoubleTree by Hilton Sonoma - Wine Country - Thung lũng Sonoma
[120-32-103 (Số điện thoại miễn phí ở Việt Nam)](tel:120-32-103(SốđiệnthoạimiễnphíởViệtNam)) **Khách sạn 3.5 sao tại Rohnert Park với sân golf và hồ bơi ngoài trời**
- WiFi tại sảnh miễn phí và chỗ đậu xe miễn phí
### Tiện nghi, dịch vụ nổi bật
- 245 khu phòng không khói thuốc
- Sân golf
- Nhà hàng và quầy bar/khu lounge
- Hồ bơi ngoài trời
- Phục vụ bữa sáng
- 2 sân tennis ngoài trời
- Trung tâm dịch vụ văn phòng phục vụ 24 giờ
- Xe đưa đón sân bay
- Quầy tiếp tân phục vụ 24 giờ/ngày
- Phục vụ cà phê tại sảnh
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dịch vụ dọn phòng hàng ngày
### Lân cận
- Câu lạc bộ golf Foxtail (0,6 km)
- Trung tâm giải trí gia đình Suncadia (1,3 km)
- Khu nghỉ dưỡng và Sòng bạc Graton (1,4 km)
- Trung tâm nghệ thuật biểu diễn Spreckels (3,9 km)
- Đại học Bắc California (7,1 km)
Loved our stay - will definite be back
good& quite
[Xem tất cả 587 nhận xét tại Hotels.com](/ho117566-tr/doubletree-by-hilton-sonoma-wine-country-cong-vien-rohnert-my/) ![](http://www.tripadvisor.com/img/cdsi/partner/transparent_pixel-11419-1.gif)
## Nhập ngày để kiểm tra giá
Thông tin về khách sạn:
[120-32-103 (Số điện thoại miễn phí ở Việt Nam)](tel:120-32-103(SốđiệnthoạimiễnphíởViệtNam)) **2.986.262 ₫**
- Standard Two Queens
- Phòng, 1 giường cỡ king, Phù hợp cho người khuyết tật, Ban công
- Phòng Standard giường đôi
- 1 giường cỡ queen
- Phòng, Phù hợp cho người khuyết tật, Ban công
- 1 giường cỡ queen Nhìn ra sân vườn có ban-công
- Phòng Suite, 1 giường cỡ king, Phù hợp cho người khuyết tật
- Lanai, 1 giường cỡ queen
- Phòng, 1 giường cỡ king, Phù hợp cho người khuyết tật
- 1 giường cỡ king Nhìn ra sân vườn có ban-công
- Phòng Suite Presidential, 1 giường cỡ king
- Lanai, 1 giường cỡ king
- 1 giường cỡ king
- Phòng Suite, 1 giường cỡ king
- Phòng, 2 giường cỡ queen, Phù hợp cho người khuyết tật, Bồn tắm
### Khách sạn được đề xuất
[Xem theo danh sách](/search/search.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A1482339%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST) [Xem trên bản đồ](/search/searchmap.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A1482339%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST)
## Tổng quan
### Thông tin cần biết
#### Quy mô khách sạn
- Khách sạn này có 245 phòng
- Khách sạn này gồm 3 tầng
#### Nhận phòng/Trả phòng
- Giờ nhận phòng là 15:00
- Giờ trả phòng là 12:00
- Nhận/Trả phòng cấp tốc
#### Giấy tờ cần có khi nhận phòng
- Đặt cọc bằng thẻ tín dụng
- Phải có giấy tờ tùy thân (ID) có ảnh hợp lệ
- Tuổi tối thiểu của khách là 18
- Tuổi nhận phòng tối thiểu là 18
### Đồng hành
#### Trẻ em
- Trẻ 18 tuổi trở xuống lưu trú miễn phí cùng cha mẹ hoặc người giám hộ nếu sử dụng giường có sẵn
#### Vật nuôi
- Có thể mang theo vật nuôi (chỉ chó) *
- 2 vật nuôi mỗi phòng (tối đa 50 lb)
#### Thêm người
- Có giường phụ, có thể áp dụng phụ phí*
### Internet
- WiFi
*miễn phí*tại các khu vực chung
- WiFi tại phòng *
### Đi lại
#### Đưa đón
- Dịch vụ đưa đón sân bay (phục vụ theo yêu cầu) *
#### Đậu xe
- Bãi đậu xe tự phục vụ
*miễn phí*
- Có chỗ đậu xe ưu tiên cho người khuyết tật
### Thông tin khác
- Khách sạn không khói thuốc
### Khách sạn 3 sao lân cận tại Thung lũng Sonoma
## Tại khách sạn
- Bữa sáng nấu theo yêu cầu hàng ngày (phụ phí)
- Nhà hàng
- Bar/khu lounge
- Dịch vụ phòng (có giới hạn thời gian)
- Phục vụ cà phê/trà tại sảnh
- Hồ bơi ngoài trời
- Ghế dài tắm nắng bên hồ bơi
- Câu lạc bộ sức khỏe
- Sân golf trong khuôn viên
- Sân quần vợt ngoài trời 2
- Bồn tắm thủy lực
- Sân golf trong khuôn viên
- Gần điểm cho thuê xe đạp
- Gần đường đi bộ leo núi/xe đạp (thể thao)
- Gần khu có hoạt động đạp xe leo núi
- Gần điểm cho thuê xe tay ga/xe scooter
- Sân quần vợt trong khuôn viên
- Trung tâm dịch vụ hành chánh/văn phòng 24 giờ
- Khu tổ chức hội nghị
- Phòng họp
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (feet) - 18,000
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (mét) - 1672
- Quầy lễ tân phục vụ 24 giờ
- Dịch vụ concierge/hỗ trợ khách
- Dịch vụ hỗ trợ vé/tour
- Có dịch vụ xe limo/xe đưa đón hạng sang
- Dịch vụ giặt khô/giặt ủi
- Khu giặt ủi
- Báo miễn phí tại sảnh
- Bảo quản/gửi hành lý
- Dịch vụ cưới
- Số lượng tòa nhà/tháp - 1
- Năm xây dựng 1987
- Thang máy
- Máy ATM/ngân hàng
- Két an toàn tại quầy lễ tân
- Thư viện
- Lò sưởi ở sảnh
- TV ở khu sảnh
- Chỗ đậu xe cho người khuyết tật
- Lối đi lại cho người khuyết tật
- Bảng chỉ dẫn nổi hoặc chữ nổi
- Có thiết bị hỗ trợ người khiếm thính
- Phòng tắm phù hợp cho người khuyết tật
- Phòng được trang bị phù hợp cho người khuyết tật
- Phòng tắm phù hợp cho xe lăn
## Tại phòng
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dụng cụ pha cà phê/trà
- Bàn ủi/Dụng cụ ủi quần áo
- Bộ trải giường phù hợp cho người mẫn cảm
- Màn cản sáng/rèm
- Bộ trải giường cao cấp
- Nệm Pillowtop
- Phòng tắm riêng
- Vòi sen/bồn tắm kết hợp
- Đồ dùng nhà tắm miễn phí
- Máy sấy tóc
- TV màn hình phẳng 37 inch
- Các kênh phim phải trả tiền
- Kênh truyền hình cao cấp
- Bàn
- Báo các ngày trong tuần miễn phí
- Wifi (phụ phí)
- Điện thoại
- Tủ lạnh
- Dọn phòng mỗi ngày
### Khách sạn hàng đầu tại Thung lũng Sonoma
### Khách sạn trong khu vực
## Dịch vụ, tiện nghi đặc biệt
### Khu ẩm thực
**Bacchus**- nhà hàng này phục vụ bữa sáng, bữa sáng muộn cuối tuần, bữa trưa và bữa tối. Khách có thể thưởng thức đồ uống tại quầy bar.
### Giải trí
#### Trong khuôn viên
- Sân golf trong khuôn viên
- Câu lạc bộ sức khỏe
- Sân quần vợt ngoài trời 2
- Bồn tắm thủy lực
- Sân quần vợt trong khuôn viên
- Sân golf trong khuôn viên
#### Khu vực lân cận
- Gần điểm cho thuê xe đạp
- Gần đường đi bộ leo núi/xe đạp (thể thao)
- Gần khu có hoạt động đạp xe leo núi
- Gần điểm cho thuê xe tay ga/xe scooter
## Ghi chú của DoubleTree by Hilton Sonoma - Wine Country - Thung lũng Sonoma
### Chính sách
Đang có công trình xây dựng trong khu vực và có thể có tiếng ồn từ công trường.
### Các tùy chọn khác
Với khoản phụ phí 15 USD mỗi đêm, khách có thể yêu cầu thêm
**giường gấp/giường phụ**
Khách có thể mang theo
**vật nuôi** với phụ phí 50.00 USD mỗi lần lưu trú (tối đa 50.00 USD / 1 lần lưu trú)
Dịch vụ
**đưa đón sân bay** được cung cấp với khoản phụ phí 26 USD mỗi người (một chiều) **WiFi** ngay tại phòng luôn sẵn sàng cho khách sử dụng với phụ phí 9.95 USD mỗi 24 giờ (giá có thể thay đổi)
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
[Mô tả khách sạn này không chính xác? Hãy cho chúng tôi biết!](https://secure.opinionlab.com/ccc01/o.asp?id=InPecsCs&custom_var=3387ea79-d462-4bfb-bf3a-d59208a7f2ca%7CHCOM_VN%7Cvi_VN%7C117566&referer=http%3A%2F%2Fhotelinfo.hotels.com%2Fvi.hotels.com%2Fho117566%2Fdoubletree-by-hilton-sonoma-wine-country-thung-lung-sonoma-my%2F)

Server: Application-Server

Content-Language: vi-VN

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZO; Domain=.hotels.com; Expires=Thu, 28-Jul-2016 00:41:44 GMT; Path=/


text:
Top Definition
A cutie patootie with a ja momma bootie, makes people laugh, humor comes easily to her.
Ooooh, look at that chick, she looks like a Delacey!
viết bởi Synthesized_Soul 08 Tháng chín, 2008
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Top Definition
A cutie patootie with a ja momma bootie, makes people laugh, humor comes easily to her.
Ooooh, look at that chick, she looks like a Delacey!
viết bởi
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Server: Cowboy

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Xss-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Via: 1.1 varnish

X-Cache: MISS


text:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


text:
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate