markdown:
1.Nói cho tôi biết thông tin về bạn?
Các bước để trả lời câu hỏi phỏng vấn:
Bước 1: Bạn có thể giới thiệu ngắn gọn về bản thân như sau:
Ví dụ, bạn có thể nói: Tôi là Nguyễn Mạnh Việt. Tôi tốt nghiệp
cử nhân kinh doanh trường đại học Kinh tế quốc dân. Sau 5 năm làm Giám đốc kinh
doanh, tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong việc đào tạo, quản lý và
thúc đẩy nhân viên để đạt được mục tiêu của công ty.
Bước 2: Chia sẻ về kinh nghiệm mà bạn có được ở vị trí gần đây
nhất.
Bạn hãy trình bày kinh nghiệm mà bạn có được khi làm việc trong
2-3 công ty gần đây nhất và những kinh nghiệm đó có ích gì cho công việc mới
của bạn.
Ví dụ: Tôi hiện là Giám đốc kinh doanh khu vực Đông Bắc của Công
ty ABC. Với kinh nghiệm tích lũy được từ các khóa huấn luyện, tôi đã triển khai
nhiều chiến dịch kinh doanh, phát triển được hệ thống khách hàng mới và duy trì
các khách hàng hiện tại. Sau 6 tháng, tôi đã chiếm lĩnh được thị trường và đẩy
doanh thu tăng 37%.
Bước 3: Trình bày những tố chất có thể đáp ứng được yêu cầu của
nhà tuyển dụng
Đừng bao giờ nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ tự tìm xem bạn có tố
chất gì phù hợp với công việc của họ, bạn hãy nói cho nhà tuyển dụng biết bạn
có tố chất gì mà họ đang mong đợi.
Bước 4: Phỏng vấn nhà tuyển dụng
Bạn sẽ có thể “kiểm soát” buổi phỏng vấn và thu thập thêm thông
tin về Công ty mình đang muốn làm việc nếu biết cách đặt ra các câu hỏi thể
hiện được sự thông minh, có chiều sâu kiến thức. Với cách này, bạn có thể giảm
bớt căng thẳng khi tham gia phỏng vấn và khiến nhà tuyển dụng phải “vị nể” và
đánh giá đúng vị thế của bạn.
Một số mẹo khi trả lời câu hỏi:
Mẹo số 1: Cơ sở tham chiếu thông tin
Khi bạn trình bày các thông tin về mình, đừng quên đưa ra các thông tin làm cơ
sở tham chiếu để nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu thêm về bạn.
Mẹo số 2: Thông tin trung thực
Nếu bạn được tuyển dụng, thông tin của bạn sẽ được lưu giữ lại. Và nhà tuyển
dụng có rất nhiều cách để tìm hiểu xem thông tin bạn đưa là đúng hay
sai. Chính vì vậy, hãy trung thực khi cung cấp thông tin cho nhà tuyển dụng.
Mẹo số 3: Luyện tập trước
Trước khi phỏng vấn, bạn hãy tập luyện ở nhà với người thân, bạn bè của mình
hoặc tự tập trong phòng riêng. Khi tập luyện như thế, bạn sẽ tạo được cách trả
lời trôi chảy, ngắn gọn, xúc tích, có sức thuyết phục đối với nhà tuyển dụng
trong thời gian ngắn nhất có thể. Tránh việc đưa các thông tin không
liên quan và không cần thiết.
2. Thế mạnh của bạn là gì?
Câu hỏi này giúp cho bạn đưa những điểm mạnh mà bạn
thấy nhà tuyển dụng đang cần ở ứng viên.
Các bước để trả lời câu hỏi này:
a) Xác định điểm mạnh của bạn là gì
• Kiến thức
• Kinh nghiệm
• Kỹ năng
• Năng lực
b) Chuẩn bị danh sách điểm mạnh của bạn
Bạn nên chuẩn bị liệt kê cho mình những điểm mạnh, nổi bật nhất
của mình, và một đến hai ví dụ từ những thành tích gần đây nhất cho thấy bạn đã
thành công với những điểm mạnh ấy để minh họa.
c) Xem kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng
Bạn nên xem xét thật kỹ những yêu cầu của nhà tuyển dụng để có
thể chọn trong danh sách đã “soạn sẵn” của mình những điểm mạnh phù hợp nhất
với yêu cầu.
• Nhìn chung, các nhà tuyển dụng đều có xu hướng muốn nhìn thấy
ở nhân viên mình các điểm mạnh chính sau:
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Có khả năng thích nghi với sự thay đổi về văn hóa công ty
• Linh hoạt trong giải quyết vấn đề
• Chăm chỉ
• Biết cách rút kinh nghiệm từ những sai lầm
3. Tại sao bạn lại bỏ việc?
a.Bạn có thể chuẩn bị trước một số câu trả lời cho những câu hỏi
như thế này:
• Tôi luôn sẵn sàng đối mặt với các thách thức mới để có cơ hội
thăng tiến.
• Công ty đã thu hẹp lĩnh vực đầu tư và không còn tập trung vào
lĩnh vực mà tôi đang làm. Tôi phải chuyển qua một công việc mới mà tôi hoàn
toàn không có kinh nghiệm và khả năng đảm trách. Vì vậy tôi đi để
công ty tuyển dụng người khác phù hợp hơn.
• Công ty chuyển địa điểm quá xa chỗ ở của tôi.
b.Những điều bạn không nên nói:
• Than phiền về sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ
• Tôi đã không hoàn thành công việc của mình.
• Tôi sẽ ngồi vào vị trí của nhà tuyển dụng trong 5 năm tới
4. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
a.Mục đích của câu hỏi này nhằm:
• Kiểm tra khả năng và tham vọng của bạn cũng nhưng khả năng lập
kế hoạch cho tương lai
• Nhà tuyển dụng muốn xác định mục tiêu nghề nghiệp của bạn có phù hợp với
những mục tiêu, chiến lược lâu dài hoặc nhu cầu nhân sự trước mắt của công ty
hay không.
b.Các cấp độ của mục tiêu nghề nghiệp
• Chưa chắc chắn về mục tiêu của mình: Hiện tại tôi đang tập
trung vào nhiệm vụ và mục tiêu của công ty nên tôi chưa có mục tiêu dài hạn cho
riêng mình.
• Mục tiêu trước mắt: Tôi muốn tìm được công việc phù hợp và có thể đi làm
ngay.
• Mục tiêu ngắn hạn (1 – 2 năm): Tôi sẽ học lấy bằng BMA hoặc một loại bằng nào
đấy…
• Mục tiêu trung hạn (3 – 5 năm tới): Trở thành trưởng phòng / trưởng nhóm hoặc
chuyên gia trong lĩnh vực đang làm.
• Mục tiêu dài hạn (5 – 10 năm tới): Trở thành giám đốc kinh doanh khu vực
trong 2 năm tới và bạn muốn trở thành giám đốc kinh doanh vùng trong 5 năm tiếp
theo.
c.Xác định mục tiêu phù hợp:
• Những mục tiêu này có phù hợp với công việc mà bạn đang xin
hay không?
• Những mục tiêu này có giúp ích cho công việc hiện tại của bạn hay không?
• Những mục tiêu này có giúp công việc của bạn phát triển trong 3-5 năm tới
không?
d.Làm thế nào để đạt được mục tiêu?
• Thiết lập danh sách những việc bạn cần phải làm để đạt được mục tiêu.
• Đảm bảo danh sách của mình rõ ràng, hợp lý và có tính khả thi.
• Sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên và thực hiện chúng hàng ngày.
5. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
Người phỏng vấn mong đợi một câu trả lời cho thấy bạn đã cân
nhắc kỹ lưỡng về công ty mình muốn làm việc chứ không phải là bạn đã gửi đi bao
nhiêu hồ sơ xin việc và chờ đợi người ta gọi điện tới.
b.Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước theo những
gợi ý sau:
• Tìm hiểu về công ty mà bạn xin tuyển dụng và đọc kỹ về vị trí
mà bạn mong muốn.
• Chuẩn bị sẵn 2 – 3 lý do bạn muốn làm việc cho công ty
c.Một số câu trả lời mẫu:
• Công việc này là một thách thức mới và là kinh nghiệm quý giá
để giúp tôi phát triển
• Tôi được biết rằng công ty có chính sách tốt về đào tạo và phát triển. Đây
thực sự là cơ hội tốt cho tôi để phát triển sự nghiệp.
• Đây là một lĩnh vực mới tại Việt Nam. Tôi đã có kiến thức và kinh nghiệm về
ngành này, và mong muốn được trở thành một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực
này. Vì vậy, tôi mong muốn có được cơ hội để phát nghề nghiệp tại đây.
6. Điểm yếu nhất của bạn là gì?
a.Các cách trả lời:
Cách thứ 1: Nói dối
Hầu hết các ứng viên sẽ nhanh chóng trả lời không thật. Ví dụ:
“Tôi là người nghiện công việc” hoặc “Điểm yếu của tôi là tôi không bao giờ cảm
thấy hài lòng cho đến khi mọi công việc hoàn thành một cách hiệu quả và trơn
tru”
Kiểu trả lời này khiến nhà tuyển dụng thấy đó không phải là điểm yếu và bạn
đang nói dối họ.
Cách thứ 2: Đánh lạc hướng
Coi điểm mạnh của bạn cũng chính là điểm yếu.
Ví dụ: Tôi là người cầu toàn chính vì vậy tôi thường nghĩ rằng không ai có thể
thực hiện các công việc tốt như chính tôi làm. Và kết quả là, tôi sợ không dám
giao các nhiệm vụ quan trọng cho người khác.
Kiểu trả lời này có điểm yếu là, nếu như bạn không khôn khéo,
người tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn đang lừa họ.
Cách thứ 3: Thành thật
Hãy nói thật một phần điểm yếu của bạn, và cách bạn đã khắc phục
nó. Tốt nhất là bạn trình bày một điểm nào đó mà trước đây từng là điểm yếu của
bạn nhưng giờ bạn đã khắc phục được nó.
Ví dụ: Tôi là người cầu toàn, vì vậy tôi không muốn giao việc
cho người khác. Nhưng tôi nhận rằng, để phát triển một nhóm, từng cá
nhân trong nhóm đó cần phải thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau và điều đó rất
tốt để tạo thành một nhóm làm việc hiệu quả.
b.Các mẹo trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về “điểm yếu”:
• Đây là câu hỏi rất phổ biến trong các buổi phỏng vấn, vì vậy
đừng cố tránh để không phải trả lời chúng.
• Không nên nói về những điểm yếu có liên quan tới các yêu cầu
quan trọng của công việc.
• Đừng cố gắng “tô vẽ” thêm cho điểm yếu
• Đừng nói rằng bạn không có điểm yếu. Không ai là hoàn hảo, vì
vậy, bạn không nên nói bạn chẳng có điểm yếu nào cả.
7. Bạn nghĩ bạn có thể hợp tác với chúng tôi trong bao lâu, nếu
bạn được tuyển dụng vào công ty?
Một vài gợi ý cho câu trả lời
a.Một vài gợi ý cho câu trả lời
• Không nhất thiết phải trả lời chính xác khoảng thời gian, nếu
không bạn sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn sẽ không làm việc lâu dài
• Đưa con số chính xác trong trường hợp này không
phải là 1 ý kiến hay, và câu trả lời bạn có thể sử dụng là “Tôi muốn hợp tác
lâu dài” hoặc “Tôi sẽ còn hợp tác, miễn là công ty cảm thấy hài lòng về hiệu
quả công việc tôi mang lại”
b.Một vài câu trả lời mẫu
• Tôi mong muốn có thể làm việc lâu dài tại công ty, và bản thân
tôi tự tin rằng tôi làm việc hiệu quả.
• Tôi đã từng làm việc với công ty trước trong vòng…. năm. Qua
đó, công ty cũng thấy rằng tôi là người trung thành trong công việc. Vì thế,
chỉ cần công việc tốt, có cơ hội phát triển, tôi sẽ rất vinh dự được hợp tác
lâu dài.
• Sở dĩ tôi ứng cử vào vị trí này là ngay từ đầu tôi đã có hứng
thú với nó. Tôi có đủ khả năng làm tốt được công việc trên vì tôi được đào tạo
đúng chuyên ngành, có niềm đam mê và có thể bắt tay ngay vào để làm việc. Hơn
nữa, nếu như quý công ty luôn tạo điều kiện tốt cho công việc của tôi thì không
có lý do gì tôi phải từ bỏ nó cả.
8. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
a.Mục đích của câu hỏi này:
Đối với nhà tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng
bạn” hay “Những lí do gì để chúng tôi chọn bạn thay vì các ứng viên khác? Hay
“Bạn có thể mang đến những gì cho công ty chúng tôi” chính là câu hỏi giúp nhà
tuyển dụng tìm điểm khác biệt giữa bạn và những ứng viên tiềm năng
khác.
Câu hỏi này sẽ giúp bạn “bán” chính bản thân bạn cho nhà tuyển
dụng. Bạn hãy nghĩ bản thân mình như 1 sản phẩm, và tại sao nhà tuyển dụng
“mua” bạn, thay vì các ứng viên khác.
b.Một số gợi ý để trả lời cho câu hỏi trên:
• Đưa danh sách những điểm mạnh của bạn, và những gì
bạn có thể làm nếu được tuyển dụng.
• Thể hiện những kinh nghiệm, kỹ năng bạn có để đáp ứng những
tiêu chí mà công ty bạn ứng tuyển đang tìm kiếm.
• Trình bày rõ ràng mục tiêu và mong muốn của bạn trong sự
nghiệp, cũng như những động lực và sự cống hiến cho vị trí mà bạn đang ứng
tuyển.
c.Một vài câu trả lời mẫu:
1. Những câu trả lời không nên sử dụng
— “Tôi là một nhân viên chăm chỉ” – Đây là câu trả lời rất nhàm
chán, vì bất kì ai cũng có thể nói rằng họ là một nhân viên chăm chỉ
— “Bởi vì tôi cần một công việc” – Đây là câu trả lời về nhu cầu của bản thân
bạn, trong khi cái nhà tuyển dụng cần là “Bạn có thể mang lại cho họ những gì?”
— “Tôi thấy thông tin tuyển dụng của công ty, và tôi tin rằng mình có thể làm
công việc này” – Câu trả lời này thiếu mục đích và nhiệt huyết.
2. Một số câu trả lời hay
— “Tôi có đầy đủ tố chất, kinh nghiệm, kỹ năng để đáp ứng được
yêu cầu của vị trí mà quý công ty đang tuyển dụng” – Bạn đang sử dụng kĩ năng
chăm sóc khách hàng của mình để giải quyết các vấn đề giữa khách hàng và công
ty
— Bởi vì tôi có 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự.
— Bởi vì tôi thực sự tin rằng mình là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí quý công
ty đang tuyển dụng, bởi ngoài khả năng đáp ứng công việc như những ứng viên
khác, tôi còn có điểm mạnh, đó là thái độ làm việc nghiêm túc, và nhiệt tình
trong công việc.
9. Bạn có những kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này? Bạn đã có
kinh nghiệm làm việc thực tế hay chưa?
Một số gợi ý cho câu trả lời
a.Một số gợi ý cho câu trả lời
• Nếu bạn chỉ có kiến thức từ quá trình học tập phù hợp với yêu
cầu của công ty tuyển dụng, hãy giải thích bạn đã học những gì và bạn sẽ áp
dụng kiến thức đó vào công ty như thế nào.
• Nếu bạn có kinh nghiệm, hãy kể cụ thể cho họ nghe về các công việc bạn từng
làm, những kinh nghiệm đã có được trong quá khứ, và thành quả bạn đã đạt được
trong các công việc trước đó.
Tôi bắt đầu làm những công việc liên quan đến máy tính từ năm
2001, đến nay tôi đã có 15 năm kinh nghiệm về lĩnh vực này, trong đó có khoảng
thời gian tôi đã từng làm việc cho Công ty . Tôi cũng có chứng chỉ về sửa
chữa máy tính và hỗ trợ hệ thống mạng. Bản thân tôi đã tự thiết kế 3 máy tính
gần nhất theo ý mình.
10. Trong thời gian vừa qua, bạn làm gì để củng cố và mở mang
kiến thức của bản thân?
Một số gợi ý để trả lời câu hỏi trên
a.Một số gợi ý để trả lời câu hỏi trên
• Hãy thể hiện cho họ thấy rằng bạn luôn có sự phát triển tư
duy, kinh nghiệm thông qua việc tham gia nhiều hoạt động khác nhau. Hãy mô tả
một chút về những công việc, hoạt động giúp bạn mở mang kiến thức có liên quan
tới công việc bạn đang ứng tuyển.
• Nhà tuyển dụng luôn mong tìm kiếm những ứng viên có mục tiêu, và luôn cố gắng
để đạt được những mục tiêu của mình. Do đó, bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự
ham học hỏi của bạn bằng cách liệt kê ra những sở thích hàng ngày – không phải
trong công việc, nhưng có liên quan tới công việc, và hãy luôn ghi nhớ rằng
những sở thích mà bạn có cũng thể hiện được kĩ năng quản lí thời gian, sự tự
khích lệ và sự tự tin của bản thân bạn.
• Mỗi người nên biết tự rút kinh nghiệm từ những sai lầm của bản
thân mình. Tôi luôn cố gắng xin những lời khuyên hữu ích từ những người đi
trước để có nhiều kinh nghiệm hơn mỗi khi tôi mắc phải sai lầm nào đó trong
công việc.
• Tôi đã đăng kí một khóa học, và những gì tôi được dạy trong khóa học này sẽ
giúp tôi làm việc hiệu quả hơn trong công việc hiện tại. Ngoài ra, tôi cũng
tham gia các khóa học giúp phát triển tiềm năng của bản thân và những kĩ năng
khác.
11. Vui lòng cho biết, bằng
cách nào bạn sẽ là một tài sản giá trị với công ty chúng tôi?
Bước trả lời
a.Gợi ý trả lời
• Đây là một câu hỏi rất quan trọng với bạn. Nó mang lại
cơ hội để bạn chứng tỏ những lợi ích bạn có thể đem lại cho công ty khi được
tuyển dụng. Hãy chứng minh rằng bạn có những tố chất mà họ cần và là người phù
hợp nhất. Sau đó, hãy tóm tắt ngắn gọn những gì bạn có thể làm nếu về đầu quân
cho công ty.
• Để trả lời tốt câu hỏi này, một lần nữa bạn cần chứng tỏ
những thế mạnh của bạn, những kỹ năng liên quan tới công việc, kinh nghiệm của
bản thân, bạn sẽ làm cho nhà tuyển dụng hiểu rằng: không chọn bạn là một quyết
định sai lầm.
b.Một số mẫu câu trả lời
• “Mọi công ty đều mong muốn phát triển tốt hơn và bản thân
tôi cũng muốn sự nghiệp của mình gắn với thành công của công ty. Nếu tôi có thể
gia nhập công ty, tôi sẽ có cơ hội cống hiến năng lực, ý tưởng, kinh nghiệm
của mình cho sự phát triển của công ty”
• “Công ty đang cần tìm một người có tham vọng phát triển trong môi trường làm
việc nhanh, tốc độ, hầu như không biết mệt mỏi. Tôi đã từng làm công việc tương
tự và tôi sẽ chứng minh chỉ sau 2 tuần ở đây.”
• “Tôi có những ý tưởng mới lạ, cải thiện bộ mặt công ty bằng cách tăng hiệu
quả công việc, sử dụng kỹ năng giao tiếp của mình để tạo ấn tượng và sự tin
tưởng với khách hàng”.
12. Vui lòng cho biết một đề
nghị cài tiến mà bạn đã thực hiện trước đây?
Đây là câu hỏi yêu cầu bạn cần có khả năng ứng xử thông minh.
Bạn cần suy nghĩ tới một tình huống thiết thực như đề xuất bổ sung hoặc cải
thiện hay thay đổi một hệ thống, quy trình làm việc liên quan tới vị trí công
việc được ứng tuyển.
13. Tại sao bạn nghĩ rằng bạn
sẽ làm tốt công việc này?
Mẫu trả lời
Bạn hãy đưa ra một số lý do kèm theo các kỹ năng, kinh nghiệm và
sự đam mê trong công việc.
1. Tôi là người học hỏi nhanh và làm việc tốt trong môi trường
công việc áp lực. Khi làm việc trong một nhóm, tôi có thể truyển cảm
hứng và động lực cho các thành viên khác hoàn thành công việc đáp
ứng những mục tiêu chung của công ty.
2. Tôi tự tin hoàn thành tốt công việc của vị trí mà công
ty yêu cầu nhờ kinh nghiệm làm việc tôi đã đúc kết được từ các công việc
trước. Với sự đam mê học hỏi những điều mới mẻ và những kỹ năng được cải
thiện, tôi tin mình sẽ thành công từ công việc này.
3. Tôi có kỹ năng, kinh nghiệm, động lực, sự đam mê và mục tiêu
rõ ràng là đạt được thành công với công việc này. Vì vậy, tôi tin tưởng mình
sẽ hoàn thành tốt công việc nếu được tuyển dụng.
13. Đồng nghiệp hay bạn bè đánh
giá bạn là người như thế nào?
Mẫu 1:
Bạn cần chuẩn bị một hoặc hai đoạn trích dẫn lời nhận xét,
đánh giá từ đồng nghiệp, một bản trình bày cụ thể hoặc một đoạn diễn giải. Hãy
diễn giải như thể đồng nghiệp của bạn đang trả lời phỏng vấn vậy.
Thí dụ: “Anh Nguyễn Thành Nam, một đồng nghiệp làm việc cho Công ty Ngọn lửa
Việt, đã nhận xét tôi là một trong những nhân viên chăm chỉ nhất mà anh ấy từng
biết đến”
Mẫu 2
Đồng nghiệp của tôi luôn đánh giá tôi một thành viên nhóm xuất
sắc khi đưa ra những lời khuyên thuyết phục, đúng thời điểm và luôn biết cân
bằng được những áp lực trong công việc.
Mẫu 3
Tôi luôn được tôn trọng cao khi làm việc cùng những đồng nghiệp
trẻ, và được nhận xét là một thành viên nhóm hài hước, biết cách tổ chức, sắp
xếp công việc, hướng dẫn tận tâm cho những bạn đồng nghiệp còn non kinh nghiệm
và luôn được mọi người trong công ty tin tưởng.
14. Bạn biết gì về công ty của
chúng tôi?
Hiểu biết về nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn vững vàng hơn khi trả
lời các câu hỏi do nhà tuyển dụng đặt ra. Vì vậy bạn nên tìm hiểu chi tiết
các thông tin như lịch sử hình thành, sản phẩm thương hiệu, tầm nhìn,
định hướng chiến lược hay cơ cấu tổ chức, thành tựu đạt được qua
website của công ty.
Một số câu trả lời mẫu:
1. Một công ty tốt phải có sự quản lý tốt. Nếu tôi được tuyển
dụng, tôi sẽ được làm việc trong một môi trường làm việc tốt cũng như có
thêm những kiến thức quí báu.
2. Theo tôi, đây là một trong những công ty có môi trường làm
việc tốt, đem lại công việc phù hợp cho nhân viên, mang một tiềm năng phát
triển lâu bền trong thời đại công nghệ thông tin hiện nay. Công ty bạn
là một tổ chức hội tụ đầy đủ các yếu tổ như môi trường làm việc,
các kỹ năng phát triển cho nhân viên.
15. Bạn mong muốn mức lương
như thế nào?
a.Hướng dẫn trả lời:
Đây là một câu hỏi “bẫy”. Được xem như trò chơi mà bạn
có thể thua cuộc nếu không chơi thông minh. Vì vậy, hãy đừng trả lời
thẳng câu hỏi này. Thay vào đó, hãy nói hỏi thêm về quy mô, khối lượng
của vị trí công việc này. Trong hầu hết các trường hợp, người phỏng vấn sẽ
trả lời câu hỏi này của bạn. Có trường hợp thì tuỳ thuộc vào chi
tiết từng vị trí công việc.
b.Mẫu trả lời
1. Với tôi tiền lương là nhu cầu quan trọng nhưng không
phải là quan trọng nhất. Điều quan trọng nhất là tôi có thể mang lại hiệu
quả gì trong công việc. Tôi luôn muốn cống hiến cho công việc trong một
môi trường làm việc tốt.
2. Là một nhân viên kinh doanh, điều quan trọng với tôi là có
thu nhập theo khả năng. Tôi sẽ cố gắng nỗ lực hết sức trong công việc nhưng
cũng mong muốn nhận được mức thu nhập xứng đáng. Công ty có thể cho tôi biết
lương cơ bản cho vị trí này, và doanh số được tính như thế nào? Hiện nay với
những người cùng làm công việc như tôi, thu nhập bình quân mỗi tháng của họ là
bao nhiêu?
16. Điều gì khiến bạn khó chịu với đồng nghiệp?
a.Gợi ý trả lời:
• Đây là một câu hỏi bẫy. Cho dù nghĩ kỹ thì bạn vẫn không thể
nghĩ ra điều gì khiến bạn khó chịu. Chỉ cần nói ngắn gọn rằng có vẻ như bạn vẫn
ăn ý với đồng nghiệp của mình là quá tốt rồi.
• Hãy tỏ ra chuyên nghiệp. Nói xấu ai đó hay tiết lộ những bí
mật không hay chẳng bao giờ dành được sự tin tưởng cả. Nói tiêu cực chỉ chứng
tỏ bạn, chứ không phải họ, có nhân cách không tốt. Hãy để mọi sự ghanh ghét
biến mất và trả lời về việc bạn và đồng nghiệp đã hợp tác tốt và ăn ý như thế
nào.
b.Trả lời mẫu:
• Nếu đồng nghiệp bắt đầu tán gẫu trong giờ làm việc, điều đó
khiến tôi khó chịu và anh ta cũng không thể hoàn thành được công việc mà tôi giao
cho.
• Tôi tin rằng việc luôn luôn chuyên nghiệp có ý nghĩa tối quan
trọng, đặc biệt là trong môi trường làm việc. Chúng ta đều có những khác biệt
về chính kiến, nhưng chúng ta là người lớn, chẳng có gì mà không thể cùng bàn
bạc và đi đến một thỏa thuận thân tình cả.
17. Bạn có sẵn lòng làm ngoài giờ không?
Trả lời mẫu:
• Tôi yêu công việc của mình và khi hạn chót của dự án đến gần,
mọi người phải hợp sức cùng nhau để kết thúc nó – vì vậy tôi sẵn sàng làm, thậm
chí nếu điều đó có nghĩa tôi phải dành cả kỳ nghỉ cuối tuần yêu quý của mình để
làm việc.
• Tôi rất sẵn lòng! Nếu công việc của tôi không bị tồn đọng, tôi còn thời gian
và sức khỏe của tôi vẫn cho phép tôi đảm nhận công việc ngoài giờ! Điều này đảm
bảo cho công việc hiện tại của tôi không bị gián đoạn mà chất lượng của việc
làm ngoài giờ được đảm bảo. Hơn nữa, việc làm ngoài giờ sẽ giúp tôi có thêm thu
nhập thêm.
• Tôi là một người có trách nhiệm và tôi có kế hoạch rõ ràng, tôi làm theo kế
hoạch một cách có hệ thống, vì thế cho dù tôi có bị chậm kế hoạch, tôi chắc
chắn sẽ làm ngoài giờ và đảm bảo tôi sẽ hoàn thành kịp thời gian.
18. Bạn có nghĩ rằng bạn đã thành công?
a.Mẹo trả lời:
Hãy luôn trả lời rằng bạn có nghĩ như vậy nhưng nhớ kèm theo lời
giải thích ngắn gọn. Bạn phải trình bày chính xác tại sao bạn nghĩ rằng bạn đã
thành công, ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn là người luôn làm theo mục tiêu đã
định sẵn và bạn đã đạt được mục tiêu bạn đề ra.
b.Câu trả lời mẫu:
“Tôi nghĩ rằng mình đã thành công. Tôi đã thành công trong những
việc mà tôi từng làm. Điều đó không có nghĩa là tôi chưa từng mắc sai lầm,
nhưng cuối cùng, tôi tích lũy được kinh nghiệm và kỹ năng để có thể vượt qua
trở ngại và hoàn thành mục tiêu. Nếu tôi có cơ hội, tôi sẽ chứng minh tôi có
thể giành được thành công ở vị trí mà tôi được giao”
19. Hãy nói về đạo đức nghề nghiệp của bạn?
Hãy nhấn mạnh những lợi ích mà bạn có thể mang lại cho công ty.
Ví dụ như, luôn hoàn thành công việc, làm việc rất chăm chỉ và bạn cũng tìm
thấy niềm vui trong đó. Hãy đưa ra các ví dụ và miêu tả ngắn gọn những thói
quen làm việc của bạn. Hãy tự đặt ra các câu hỏi rồi tự mình trả lời: Bạn có
thể giải quyết nhiều dự án cùng một lúc không? Bạn mất bao lâu để hoàn thành
chúng? Bạn có phải là người biết sắp xếp công việc không?
1. Tôi rất trung thực trong công việc. Tôi chưa bao giờ làm
khách hàng của mình thất vọng. Tôi rất cẩn thận và tôi không bao giờ đi tắt
trong công việc.
2. Tôi luôn thể hiện đạo đức nghề nghiệp bằng cách làm việc đúng
giờ và hoàn thành tất cả các nhiệm vụ được giao. Tôi là một người làm việc chăm
chỉ và điều đó được thể hiện qua kết quả công việc.
20. Bạn có thể làm việc theo nhóm không?
Câu trả lời là CÓ. Đây là một câu hỏi mở nhằm để bạn trình bày
các kỹ năng làm việc nhóm của mình.
Kỹ năng làm việc nhóm bao gồm việc biết lắng nghe ý kiến của người khác, làm
việc có tính xây dựng, không ỉ lại hay dựa dẫm vào người khác, luôn tôn trọng,
giúp đỡ, chia sẻ và khả năng tận dụng tất cả các loại hình giao tiếp. Hãy trình
bày các ví dụ ngắn trong vòng 1 tới 2 phút.
Nếu bạn bị hỏi câu này, cho dù bạn thích làm việc độc lập hay
làm việc theo nhóm thì dưới đây là cách hay nhất để trả lời:
• Tôi đã từng làm việc theo nhóm cũng như làm việc độc lập. Một
số công việc đòi hỏi nỗ lực của cả nhóm trong khi một số người lại phù hợp với
làm việc độc lập. Dự án phải được hoàn thành đúng thời gian và hiệu quả
• Trong thời gian làm việc độc lập, tôi nhận ra tôi chính là chủ
của dự án (ví dụ, dự án 1 người thực hiện), chính vì vậy trách nhiệm của cả
nhóm đối với dự án của tôi được coi như một sự động viên/ phần thưởng. Tôi nhận
được sự hỗ trợ của công ty và sự tương tác thường xuyên của các đồng nghiệp
khác, giúp cho việc thực hiện dự án được nhanh chóng và có thể tìm ra các giải
pháp hiệu quả để tránh các rủi ro đã được tính đến. Vì vậy, tôi đã tích lũy
được rất nhiều kinh nghiệm quý báu khi làm việc trong nhóm cũng như làm việc
độc lập.
21. Triết lý làm việc của bạn là gì?
Nhà tuyển dụng không mong muốn được nghe bài thuyết trình dài lê
thê và màu mè.
Bạn có quyết tâm hoàn thành công việc không? Có. Đó chính là câu trả lời hay
nhất. Ngắn gọn và tích cực, thể hiện rõ lợi ích dành cho công ty.
1. Triết lý làm việc của tôi là sự công bằng cho cả người lao
động và người sử dụng lao động. Tôi tin rằng nếu công ty có chế độ chính sách
tốt thì sẽ tạo động lực thúc đẩy người lao động tăng năng suất làm việc.
2. Luôn thực hiện tốt nhiệm vụ và hoàn thành công việc là điều
làm cho tôi tự hào. Tôi không thích chỉ nỗ lực một nửa và gây trì hoãn trong
công việc, hoặc không chịu trách nhiệm với lỗi do mình gây ra. Nếu mọi người
đều thực hiện tốt công việc, sẽ không còn mất thời gian cho việc sửa chữa các
sai lầm và đổ lỗi cho nhau.
3. Phải yêu công việc của mình mà đam mê nó. Một khi đã quyết
định về nghề nghiệp của mình, bạn phải nhấn chìm chính mình vào công việc, bạn
phải yêu say đắm và không bao giờ được phàn nàn về nó. Bạn phải hiến dâng cả
cuộc sống của mình để biết hết và làm chủ tất cả mọi kỹ năng cần thiết. Đó là
bí quyết của thành công và là triết lý công việc của tôi.
22. Nếu bạn đã kiếm đủ tiền và có thể nghỉ việc bây giờ, bạn sẽ
nghỉ chứ?
Hãy trung thực trả lời là Có nếu như bạn muốn thế và trả lời
Không nếu bạn cần công việc này, vì đây chính là công việc mơ ước của bạn.
Bạn cũng nên thận trọng với câu hỏi này. Câu trả lời Có rất có thể mang thông
điệp khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ bạn là người cơ hội.
Tôi muốn có những kiến thức mình cần cho tương lai xa, vì vậy
tôi cần làm việc để học, dù có nhiều tiền hay không.
23. Bạn có quen ai làm việc trong công ty của tôi không?
Mẹo trả lời:
Hãy tìm hiểu về chính sách người thân của công ty. Điều này có
thể ảnh hưởng tới câu trả lời của bạn mặc dù họ chỉ hỏi về người bạn quen biết
chứ không hẳn về họ hàng của bạn. Hãy cẩn thận khi nói tới người bạn đã giới
thiệu bạn trừ khi họ có thành tích tốt trong công ty.
24. Hãy nói cho tôi biết công việc mơ ước của bạn là gì?
• Nếu như bạn trả lời một cách chân thật về công việc trong mơ
của bạn thì tất nhiên nhà tuyển dụng sẽ lắng nghe và có những đánh giá về mặt
cảm tính tốt. Tuy nhiên về mặt lý tính, họ sẽ so sánh công việc trong mơ của
bạn với công việc thực sự họ cần ở bạn và nếu có quá ít điểm chung thì nguy cơ
bị loại của bạn sẽ tăng lên. Vì vậy nếu vị trí bạn nộp đơn xin việc không phù
hợp với ước mơ thì hãy đưa ra những câu trả lời khuôn mẫu, ví dụ: mơ ước một
môi trường làm việc năng động, được giao tiếp, được học hỏi để phát triển v.v…
• Nếu bạn nói tới công việc bạn đang ứng tuyển, thì chính bạn đang gây căng
thẳng cho mình. Nhưng nếu bạn nói tới công việc khác, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ
bạn chỉ muốn làm tạm thời công việc này để chờ công việc mà bạn mong muốn.
• Công việc trong mơ của tôi là việc làm đa dạng. Tôi không muốn
phải làm một công việc lặp đi lặp lại hết ngày này sang ngày khác. Thay vào đó,
tôi muốn một sự đa dạng trong công việc để thỏa chí sáng tạo và nuôi dưỡng niềm
đam mê.
• Công việc mơ ước của tôi là công việc phải có tính thử thách cao, năng động,
sáng tạo, mỗi ngày đi làm là một trải nghiệm, một niềm đam mê và thành tích
phải gắn với tập thể.
25. Điều gì quan trọng hơn: tiền bạc hay công việc?
Cả hai cùng quan trọng. Cần có sự cân bằng giữa nỗ lực làm việc
và tiền bạc đã có. Không có câu trả lời nào tốt hơn câu này
1. Tiền và công việc luôn song hành với nhau như hai anh em. Tôi
tin là khi bạn làm việc chăm chỉ, bạn gặt hái được thành công tiền sẽ tự động
chạy tới với bạn. Vì vậy, công việc và tiền bạc đều quan trọng.
2. Tôi tin rằng chúng quan trọng như nhau trong cuộc sống của
chúng ta. Công việc chính là Tiền bạc để tạo ra cuộc sống. Công việc liên quan
tới tiền bạc và tiền bạc liên quan tới công việc. Nếu thiếu một trong hai nhân
tố, chúng ta sẽ không thể thành công.
26. Kiểu người thế nào sẽ làm cho bạn không muốn làm việc cùng?
Không nên nói là KHÔNG thể làm việc cùng ai đó. Công ty là một
tổ chức được tạo bởi các nhóm, chính vì vậy mà một thành viên không bắt kịp
tiến độ sẽ ảnh hưởng tới các thành viên khác trong nhóm. Trách nhiệm của các
thành viên khác là nên giúp đỡ thành viên chậm bắt kịp cùng mọi người.
Tôi có thể làm việc được với tất cả mọi người. Tuy nhiên, tôi
cảm thấy không được thoải mái lắm nếu phải làm việc với người không có trách
nhiệm và không trung thực.
27. Hãy kể cho tôi nghe những vấn đề bạn gặp phải với người giám
sát?
Đây là cái bẫy lớn nhất trong các kiểu bẫy: kiểm tra xem bạn có
nói xấu về người quản lý của mình không. Nếu bạn mắc bẫy, rất có thể bạn sẽ
không thể qua nổi vòng phỏng vấn này. Hãy nói tích cực về những vấn đề mà bạn
đã thực hiện cùng với người quản lý cũ.
“Quản lý cũ của tôi là một người cầu toàn đến mức tối đa nên tôi
luôn trong tình trạng như bị vắt kiệt sức. Chính điều này đã khiến tôi luôn dồn
tâm sức hoàn thành nốt công việc, gây ấn tượng với sếp. Tuy nhiên, chúng tôi
đều đồng ý rằng, cơ hội thăng tiến của tôi đã bị hạn chế và việc tìm kiếm một
vị trí khác là một sự lựa chọn tốt nhất cho tôi và cho những mục tiêu sự nghiệp
của tôi.”
28. Cho tôi biết khả năng chịu đựng của bạn với áp lực công
việc?
• Bạn có thể nói rằng bạn chịu được áp lực công việc. Hãy đưa ra
ví dụ có liên quan tới vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
• Hãy nói tới các áp lực mà bạn phải đối mặt hàng ngày, ví dụ như thường xuyên
phải chịu áp lực về hoàn thành việc đúng thời hạn được giao.
• Đừng nói tới các áp lực mà bạn tự tạo ra cho chính mình, ví như là chần chừ
quá lâu mới bắt đầu một việc gì đó, hay là giải quyết một nhiệm vụ mà đã thiếu
trách nhiệm ngay từ khi bắt đầu. Ví dụ, chịu áp lực để hoàn thành thời hạn với
khách hàng, nhưng nguyên nhân không phải do bạn đã để quá lâu mới bắt tay vào
việc.
Áp lực thật sự là chất xúc tác trong công việc của tôi. Khi có
thời hạn cấp bách, tôi sẽ tập trung toàn bộ năng lượng vào công việc, việc đó
sẽ giúp cho tôi hoàn thành công việc tốt nhất. (Đưa ra ví dụ), tôi đoán là bạn
có thể nói tôi là người thích áp lực trong công việc.
29. Hãy trình bày điều mà bạn thấy thất vọng nhất trong công
việc cũ của bạn?
Cho dù bạn trả lời thế nào, cũng đừng tỏ ra quá tiêu cực. Câu
trả lời tích cực là: công việc đó ít thách thức, và không phù hợp với năng lực
của bạn, bạn không thể phát triển các kỹ năng trong môi trường đó được.
1. Tôi thấy thất vọng khi làm việc ở nơi mà trình độ của nhân
viên vượt quá nhiệm vụ mà họ đảm nhiệm. Vì vậy công việc của tôi không có sự
thách thức, đột phá và cải tiến.
2. Tôi dành toàn bộ tâm huyết và sức lực vào công việc được
giao. Tuy nhiên, sếp của tôi vẫn chưa đánh giá đúng năng lực, tâm huyết và hiệu
quả mà tôi mang lại. Tôi thấy rất thất vọng về việc đó.
30. Kỹ năng của bạn có phù hợp với công việc này hay phù hợp với
công việc khác hơn?
Hãy xem xét kỹ năng mà công việc mới yêu cầu, liệu bạn có thể
đáp ứng được hay không? Bạn đừng quên rằng công việc mới đòi nhiều kỹ năng mới
và cách thức làm việc mới, nếu không lưu ý thì bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn
khi hòa nhập. Và đừng để nhà tuyển dụng nghi ngờ rằng bạn phù hợp với công việc
khác hơn là công việc mà bạn đang ứng tuyển.
31. Sao bạn biết bạn đã thành công trong công việc?
Có rất nhiều cách trả lời: Bạn tự đặt ra tiêu chuẩn công việc và
bạn đã đạt được. Kết quả của bạn chính là sự thành công.
• Công việc giúp tôi phát triển và thăng tiến. Sự tiến bộ – phát
triển chính là thành công của tôi trong công việc.
• Một mức lương thưởng xứng đáng luôn khiến chúng ta hào hứng
hơn và nỗ lực thể hiện tốt hơn trong công việc. Điều này khiến tôi chắc chắn rằng
tôi đã thành công và công việc trong công ty của bạn là niềm mơ ước của tôi.
32. Bạn có sẵn sàng đi xa nếu được yêu cầu không?
Đừng nói có chỉ để được tuyển dụng nếu thực sự bạn không muốn
như vậy. Việc trả lời không trung thực sẽ gây rắc rối cho công việc của bạn sau
này. Hãy trung thực và tránh rắc rối cho tương lai của bạn.
Nếu câu trả lời là có, bạn cũng nên trao đổi với nhà tuyển dụng
suy nghĩ của bạn về việc sẵn sàng chuyển chỗ ở nếu công việc tốt, môi trường
phù hợp với bạn.
Mẹo
trả lời:
Đây
là câu hỏi về sự trung thành và cống hiến của bạn cho công ty. Đừng lo lắng về
hàm ý đạo đức và đạo lý của câu hỏi này. Hãy trả lời là “Có”. Bạn nên trung
thực. Nếu bạn không chắc họ muốn gì, hãy hỏi họ cụ thể hơn. Ví dụ như, bạn nói
bạn sẵn sàng làm việc vào các ngày nghỉ cuối tuần cho dù đó là thời gian nghỉ
ngơi của bạn, tuy nhiên, bạn sẽ không nói dối khách hàng chỉ để bán được hàng.
a.Mẹo
trả lời:
Câu
trả lời tùy theo hoàn cảnh là câu trả lời an toàn, bởi vì bạn sẽ quản lý công
việc tùy theo hoàn cảnh và tình huống, thay vì một kiểu quản lý áp dụng cho tất
cả.
b.Câu
trả lời mẫu:
•
“Tôi tin vào tinh thần trách nhiệm của chính tôi. Nếu bạn mắc lỗi, hãy nhận
lỗi, rút kinh nghiệm và tiến lên.”
•
“Tôi tin vào kết quả. Tôi đánh giá mọi người dựa vào kết quả chứ không phải
hành động. Hành động mà không có kết quả gì thì đúng là liều thuốc độc đối với
tôi.”
Đây
là câu hỏi đánh lừa bạn. Nếu bạn đã biết đó là “điểm mù” thì rõ ràng nó không
còn là “điểm mù” nữa. Đừng để lộ chuyện cá nhân ở đây. Hãy để họ tự khám phá
các điểm chưa tốt của bạn.
Đừng nói cụ thể điểm yếu của bạn mà thay vào đó hãy nói rằng bạn có xu hướng
làm việc theo nhóm.
“Mọi
người đều có điểm chưa tốt và tôi cũng vậy. Đó cũng là lý do tại sao tôi muốn
làm việc theo nhóm. Khi bạn làm việc theo nhóm, bạn có thể nhìn ra những điểm
chưa hoàn thiện của người khác và giúp họ sửa chữa, và ngược lại, người khác
cũng làm vậy với bạn.”
Hãy
cẩn thận khi nói về các yêu cầu của công việc và những gì bạn đã tích lũy được.
Nó có thể là: Năng lực, thái độ, tinh thần tập thể, tính thật thà, và tinh thần
làm việc.
•
“Tôi muốn tìm kiếm một ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt và có sự cống hiến
nhiệt tình, có trách nhiệm làm việc dù công việc có nhiều áp lực”
• “Tôi mong muốn tìm kiếm ứng viên có thể giúp công ty phát triển và là người
có thể tạo ra cảm hứng làm việc cho người khác.”
Khi
xin việc, bạn luôn phải chứng tỏ rằng mình là người phù hợp với vị trí cần
tuyển. Tuy nhiên, nếu bạn vượt chuẩn, điều này càng quan trọng hơn. Hãy nghiên
cứu kỹ các yêu cầu của công việc để có thể chỉ ra chính xác vì sao bạn là người
thích hợp nhất để nhận công việc đó. Hãy thuyết phục nhà tuyển dụng rằng, ở
giai đoạn này trong sự nghiệp của bạn, đó chính là công việc mà bạn muốn có.
•
“Tôi không cho là tôi quá tốt. Tôi chắc chắn rằng tôi là ứng cử viên thích hợp
cho vị trí này. Bạn đã phỏng vấn tôi và tôi đã chứng minh tôi chính là ứng viên
phù hợp nhất.”
•
“Khả năng giải quyết vấn đề và huấn luyện nhân viên của tôi sẽ góp phần hoàn
thiện vị trí này, hơn nữa đây cũng là công việc mà tôi thích được làm nhất”
•
“Tôi có kế hoạch làm công việc này lâu dài. Vị trí tôi đang ứng tuyển, dù thấp
hơn khả năng của tôi, vẫn sẽ là một đích đến chứ không phải là một công việc
tạm thời.”
Nếu
người phỏng vấn nói đến việc thiếu kinh nghiệm, hãy cố gắng hướng cuộc nói
chuyện trở lại những kỹ năng bạn có và không được nói dối.
Bạn cần xác định những điểm mạnh của bản thân có liên quan tới vị trí ứng tuyển
và tích cực thể hiện trong cuộc phỏng vấn. Bạn hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng
thấy bạn thật sự hứng thú, đam mê công việc chứ không phải vì mục tiêu kiếm cho
được một công việc.
•
“Tôi biết rất nhiều công ty đòi hỏi ứng viên phải có nhiều năm kinh nghiệm.
Nhưng với những người ít kinh nghiệm cũng có những ưu điểm riêng. Tôi có niềm
đam mê với những gì tôi làm. Mọi thứ với tôi đều mới mẻ vì vậy tôi rất hứng thú
để học hỏi thêm. Những người nhiều kinh nghiệm, thậm chí có thể họ đã rất thành
công, chưa chắc họ đã sẵn sàng để thay đổi. Thực tế là, tôi nghĩ họ không còn
đam mê với công việc bởi vì với họ mọi thứ không còn mới mẻ nữa.”
•
“Mặc dù tôi có rất ít hoặc không có kinh nghiệm cho vị trí ứng tuyển, tuy nhiên
tôi có thể làm tốt công việc vì tôi đã nắm vững các kỹ năng cơ bản, có khả năng
áp dụng ở nhiều ngành nghề khác nhau.”
• “Tôi sẽ tìm hiểu về lĩnh vực bằng cách đọc báo, tra cứu Internet, tham gia
các cuộc hội thảo nghề nghiệp liên quan, nói chuyện và xây dựng mối quan hệ với
những người làm việc trong cùng lĩnh vực. Vì vậy tôi tự tin mình có thể làm tốt
công việc này”
a.Bí
quyết cho câu trả lời
Việc
lãnh đạo là công việc mất thời gian và sức lực. Dẫn dắt cảm xúc, thái độ, hành
động và cả thói quen của cả một nhóm là một nhiệm vụ lớn. Vì vậy hãy nói bạn
mong muốn giám đốc của bạn có cái nhìn toàn diện và tích cực. Những “tố chất an
toàn” của giám đốc bao gồm sự hiểu biết, nhạy bén, công bằng, uy tín với các
nhân viên và nắm các tiêu chuẩn khác cao hơn.
b.Câu
trả lời mẫu
Tôi
biết nhân viên sẽ làm việc hiệu quả nhất khi giám đốc có thể đáp ứng được những
điều sau:
1.
Vạch ra đường hướng và có mục tiêu rõ ràng.
2. Thường xuyên ủng hộ nhân viên và khích lệ họ ngay khi cần.
3. Quyết đoán vào đúng thời điểm và luôn có mặt khi cần.
4. Đối xử với tôi với thái độ tôn trọng, đường hoàng và công bằng.
5. Luôn thẳng thắn và cởi mở trong giao tiếp.
6. Nhận biết được nỗ lực và giá trị của bản thân tôi đã cống hiến cho công ty.
7. Là người có khả năng dẫn dắt nhóm xử lý trong bất kỳ trường hợp nào.
a.Bí
quyết cho câu trả lời:
Nếu
bạn cảm thấy thoải mái trong những vai trò khác nhau hãy thể hiện điều đó ra.
Điều này tùy thuộc vào công việc mà bạn sắp làm, nhưng quan trọng hơn cả là bạn
nên trung thực, không thể hiện thái độ tiêu cực đối với công việc hoặc vị trí
mà bạn không thích.
Hãy cố gắng học cách thích nghi với công việc càng nhiều càng tốt. Hãy luôn
nhận ra việc làm hàng ngày mà bạn sẽ phải thường xuyên tiếp xúc, bạn sẽ phải
làm việc độc lập hay đối lập lại với mọi người.
•
“Tôi thích được làm việc theo nhóm nhưng có những phần công việc mà tôi sẽ tự
chịu trách nhiệm”. Tất nhiên nếu bạn đang ứng cử vào vị trí như việc kiểm soát
hệ thống ánh sáng của tòa nhà thì bạn sẽ thích làm việc một mình hơn. Nếu bạn
đang dự định tham gia vào hành trình xuống Nam cực thì điều chắc chắn rằng bạn
sẽ phải làm việc theo nhóm.
•
“Với khả năng và kinh nghiệm của tôi, tôi thích được tham gia vào làm việc dự
án nhóm. Chỉ bởi vì tôi hiểu rõ bản thân mình rằng tôi là người có thể kiểm
soát được công việc.”
a.Mẹo
trả lời
Hãy
đề cập tới những điều nằm ngoài tầm kiểm soát của bản thân bạn nhưng cho nhà
tuyển dụng thấy việc đó có thể chấp nhận được và không tạo ra cảm giác tiêu
cực.
Tôi
đã không tiếp tục học khi tôi còn trẻ và có cơ hội. Việc học tiếp có thể tạo ra
sự khác biệt lớn trong sự nghiệp của tôi. Tôi đã quá thỏa mãn với bản thân ở
thời điểm đó và tôi đã không nhiệt huyết với việc tiếp tục đi học.
Đây
là một câu hỏi thường được sử dụng trong các buổi phỏng vấn.
Bí
quyết trả lời:
•
Hãy nói về các câu chuyện hài hước mang tính chất đóng góp cho tổ chức.
• Hãy kể về các câu chuyện có liên quan tới công việc/ nhiệm vụ của bạn.
• Hãy thể hiện cảm giác hạnh phúc của bản thân ở nơi làm việc.
• Hãy kể câu chuyện cho thấy bạn là một người nhạy bén.
a.Bí
quyết trả lời
•
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra thái độ của bạn khi gặp phải vấn
đề và cách bạn giải quyết chúng. Câu trả lời của bạn có thể thành thực như bạn
mong muốn nhưng có một lưu ý mà bạn cần nhớ đó là những việc mà bạn làm trong
quá khứ không sẽ không phải là cách mà bạn chỉ ra trong tương lai. Chìa khóa
cho câu hỏi này chính là sự học hỏi.
•
Bạn hãy chỉ ra tình huống khó khăn mà bạn mắc phải và mô tả chi tiết chúng. Sau
đó, bạn hãy nói cho nhà tuyển dụng biết bạn đã làm thế nào để giải quyết chúng
(hoặc cách xử lý trong mỗi tình huống). Hãy nhớ rằng khi nói luôn giữ giọng
điệu tích cực (ví dụ khi bạn nhắc tới người đã gây ra lỗi), nói chi tiết về
cách giải quyết của bạn. Cuối cùng, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn đã học
được rất nhiều kinh nghiệm từ tình huống đó.
Khi
đang bắt tay vào xây dựng dự án của mình tôi nhận được một lời mời công việc
với mức thu nhập gấp đôi so với hiện tại. Đề nghị đó đúng là vô cùng hấp dẫn.
Nhưng tôi đã từ chối lời mời làm việc vì nó không có sự liên quan đến lĩnh vực
mà tôi đang phát triển, cho dù nó sẽ đem lại một số tiền đáng kể.
Câu
trả lời tốt nhất cho câu hỏi này chính là “Điều này tùy thuộc vào tính huống cụ
thể”, nhưng sau đó bạn cần đưa ra một số tình huống cho người phỏng vấn thấy
điều đó được rút ra từ chính kinh nghiệm thực tế của bản thân bạn.
“Sếp
cũ tôi là người không biết kiềm chế và đã có lần quát tháo tôi trước mặt đồng
nghiệp. Tôi đã không phản ứng hay cãi lại ngay khi sếp vừa cất tiếng để tránh
sự việc căng thẳng và rắc rối hơn. Sau đó, tôi xác định nguyên nhân cơn giận
của sếp là do tôi phạm sai lầm hay sếp đang có bực bội cá nhân? Sau đó, tôi đã
có cuộc nói chuyện cởi mở với sếp để tìm hướng giải quyết thích hợp.”
Câu
trả lời mẫu
Dưới
đây là một số câu trả lời mẫu cho câu hỏi này:
•
Tháng 3 năm ngoái, tôi nhận trách nhiệm quản lý 1 nhóm dự án sản xuất phần mềm
cho một công ty. Do nhóm của tôi có một số người mới nên lúc đầu sự phối hợp
giữa các thành viên chưa tốt. Sau đó, tôi cải tiến lại quy trình làm việc, dành
nhiều thời gian hướng dẫn, đào tạo cho các thành viên mới. Nhờ vậy, mọi chuyện
dần cải thiện. Cuối cùng, phần mềm đó được khách hàng nghiệm thu, đánh giá cao
và đưa vào sử dụng ngay.”
•
Tôi đã từng được giao nhiệm vụ đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp dung cho 1 gói
hợp đồng lớn. Vào thời điểm đó, tôi phải làm việc trực tiếp với các phòng ban
và các bên bao gồm phòng nghiên cứu thị trường, phòng quan hệ khách hàng, nhà
cung cấp và chính quyền. Tôi đã trực tiếp điều hành nhóm thực hiện các nhiệm vụ
khá tốt và lựa chọn các nhà cung cấp có năng lực cho gói thầu hợp đồng.
Hầu
hết các công ty đều đánh giá cao phong cách làm việc theo nhóm. Vì thế, trong
cuộc phỏng vấn, bạn hãy cố gắng nhấn mạnh khả năng phối hợp ăn ý với đồng
nghiệp bằng các ví dụ cụ thể, đồng thời nêu lý do bạn thích làm việc theo nhóm.
Còn nếu bạn thích làm việc độc lập hơn, bạn có thể trả lời rằng: ” Khi làm việc
độc lập, tôi tập trung tốt hơn và trong quá trình, tôi thích nhận được ý kiến
đóng góp của sếp, đồng nghiệp”. Câu trả lời này cho người phỏng vấn thấy rằng
bạn là người tự chủ nhưng vẫn tôn trọng ý kiến của người khác.
•
“Tôi có thể làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập tốt. Tôi đã nghiên cứu mô
tả công việc trong quảng cáo tuyển dụng, có một số nhiệm vụ đòi hỏi kỹ năng làm
việc nhóm trong khi một số khác đòi hỏi kỹ năng làm việc độc lập mới có thể
hoàn thành. Vì thế tôi tự tin rằng tôi có thể hoàn thành công việc tốt.”
•
Tôi từng tham gia đội bóng đá trong suốt quá trình học tập, nên tôi đã xây dựng
được khả năng làm việc nhóm tốt. Tôi cũng đã thực hiện nhiều dự án trước đây và
làm việc với nhiều nhóm khác nhau, vì thế tôi tin rằng trong tương lai kết quả
làm việc của tôi sẽ khá ấn tượng.
a.Bí
quyết trả lời:
Nhà
tuyển dụng đưa ra câu hỏi này nhằm tìm hiểu bạn đã giải quyết tình huống như
thế nào khi tâm trạng của bạn không tốt? Do đó hãy cẩn trọng khi đưa ra câu trả
lời. Đừng bao giờ kể về việc bạn đẫ mất bình tĩnh, tức giận hoặc muốn đập phá
mọi thứ như thế nào.
Tôi
nghĩ rằng khi tức giận thì bản thân bị mất kiểm soát và không đủ khả năng để
đưa ra kết luận hay quyết định đúng đắn. Do đó tôi thường ngăn cơn giận lại,
hít thở sâu, không nói bất kỳ điều gì cho tới khi tôi cảm thấy tâm trạng bình
tĩnh trở lại. Đó đã và sẽ luôn là cách thức của tôi khi tôi đang tức giận.
Bí quyết trả lời/ Câu trả lời mẫu:
Dưới
đây là một số ví dụ về câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn này:
•
Tôi hiểu rằng áp lực trong công việc là một vấn đề quan trọng tại nơi làm việc.
Công việc nào cũng có áp lực và bất kỳ nhân viên nào cũng đều phải đối mặt với
áp lực. Tôi đã chuẩn bị tinh thần cho vấn đề này. Tôi nắm một số phương pháp để
lấy lại cân bằng cho bản thân tại nơi làm việc trong khi vẫn duy trì một mức độ
áp lực công việc vừa phải để giữ động lực khi làm việc.”
•
“Ở nơi làm việc, tôi không nói về áp lực, thay vào đó tôi nói về tình huống.
Tôi có thể xử lý linh hoạt các tình huống mà tôi gặp phải. Bạn có thể cho rằng
một số tình huống là áp lực nhưng tôi sẽ cho rằng đó là những tình huống thử
thách và nó đòi hỏi tôi phải cố gắng nhiều hơn để đáp ứng được công việc đó.”
Bí
quyết trả lời/ Câu trả lời mẫu:
Hãy
cẩn thận vì đưa ra câu trả lời nhanh hay chậm đều không tốt. Ở một số doanh
nghiệp, hay chính xác hơn là một số công việc đòi hỏi bạn làm việc trong môi
trường nhanh, thường xuyên giải quyết các công việc căng thẳng. Tuy nhiên, một
số công việc chỉ đòi hỏi bạn làm việc ở tốc độ trung bình, chỉ yêu cầu bạn tập
trung vào công việc phải làm và có một kết quả tương đối. Nếu bạn làm việc quá
nhanh thì bạn có thể hay thiếu sự chính xác của công việc và hay có thể mắc sai
lầm hoặc thiếu sót. Mặt khác, nếu bạn làm việc quá chậm, bạn có thể không đạt
được kết quả như mong đợi của công ty.
Vì
thế bạn sẽ trả lời như thế nào cho câu hỏi này? Chắc chắn rằng, một môi trường
làm việc an toàn sẽ là lựa chọn cho bạn để trả lời. Và một điều quan trọng nữa
cần nhớ đó là hoàn thành công việc trước thời hạn yêu cầu. Quản lý thời gian
tốt và có khả năng tổ chức công việc giúp bạn giải quyết công việc một cách
thoải mái mà không vất vả. Đó sẽ cách bạn sẽ thành công trong cuộc phỏng vấn.
a.Mẹo
trả lời
Nếu trong cuộc phỏng vấn có câu hỏi này thì đây sẽ là cơ hội cho bạn để gây ấn
tượng với nhà tuyển dụng. Phong cách làm việc của bạn rất quan trọng đối với
bất kỳ doanh nghiệp nào và bạn hãy luôn nghĩ rằng sẽ có câu hỏi đó trong cuộc
phỏng vấn. Do đó, hãy nhớ rằng phải kiểm tra điều đó vì nó sẽ không ảnh hưởng
tốt hay xấu với bạn và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng những kỹ năng và
phẩm chất của bạn.
•
“Khi tôi làm việc, tôi tập trung hết sức vào công việc. Nhờ vào điều này mà tôi
có thể hoàn thành công việc nhanh và hiệu quả.”
• “Tôi rất cẩn thận, và thường xuyên ghi chép các công việc cần làm do đó tôi
có thể kiểm tra kết quả bất kỳ lúc nào và tránh việc lặp lại việc gì đó. Hơn
nữa, tôi có thể kiểm tra sai sót và sửa chữa khi cần thiết.”
Khi
đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng đang muốn nhìn thấy cái nhìn tổng quát về
bạn và cách thức bạn làm việc ở nơi làm việc. Do đó, sẽ hữu ích nếu bạn đưa ra
một số kinh nghiệm đã đề cập trong sơ yếu lí lịch và liên quan đến công việc
hiện tại.
Bạn
có thể nói về điều đã xảy ra với hành động hoặc kỹ năng của bản thân tại nơi
làm việc, như việc bạn có thể giao tiếp tốt với các đồng nghiệp ở công ty cũ
như thế nào, sự tập trung của bạn vào công việc….
Bạn
nên liệt kê sẵn các điểm mạnh của bản thân, tìm ra câu trả lời thích hợp và
hiệu quả nhất trước khi bạn tham gia phỏng vấn. Dưới đây là một số câu trả lời
mẫu sẽ giúp ích cho bạn:
•
“Tôi có thể làm việc hiệu quả với nhiều người, học hỏi từ họ và chia sẻ ý tưởng
với họ. Tôi có thể giao tiếp tốt với mọi người trong nhóm. Tôi nghĩ đó là điểm
mạnh nhất của tôi.”
• “Tôi là một người rất tập trung. Trong khi làm việc, tôi làm việc chăm chỉ,
tập trung cao độ và thường đạt kết quả cao trong công việc. Đó là điểm mạnh
nhất của tôi.”
Câu
hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng biết bạn có lên kế hoạch để thực hiện mục tiêu
trong tương lai hay không và bạn làm gì để đạt được mục tiêu đó. Để trả lời lại
câu hỏi này bạn có thể tham khảo câu trả lời dưới đây:
•
“Tôi viết ra những mục tiêu và lên kế hoạch chi tiết. Nghĩa là tôi tạo ra những
điều tôi thực sự muốn, và chúng đã được tôi suy nghĩ thông suốt. Sau đó tôi
từng bước thực hiện những mục tiêu trong khung thời gian nhất định và cố gắng
hoàn thành chúng cho đúng thời hạn.”
• “Tôi yêu công việc của mình, tôi mong muốn mang lại giá trị gì từ công việc
của mình, và tôi yêu mến chính bản thân mình và những người xung quanh. Những
mục tiêu tôi đạt được phần lớn phụ thuộc rất nhiều vào thái độ sống của chính
tôi. Chính thái độ sống tích cực và lạc quan đã mang lại cho tôi sự thành công
trong công việc.”
a.Gợi
ý trả lời:
Khi
đặt câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn xem thái độ của bạn và gia đình bạn đối
với công việc. Vì khi công việc cần, dù muốn hay không thì bạn vẫn phải đi công
tác, chỉ là mật độ có thường xuyên hay không thôi. Và tất nhiên bạn hoàn toàn
có thể trả lời là không nếu bạn không muốn đi công tác.
“Nếu
công việc yêu cầu, tôi luôn sẵn sàng đi công tác. Tôi rất may mắn khi luôn nhận
được sự ủng hộ của gia đình đối với công việc của mình”.
Đây
là một câu hỏi phỏng vấn đặc biệt vì người phỏng vấn muốn biết khả năng của bạn
tới đâu.
Đưa ra các ví dụ cụ thể về những thành tựu mà bạn đã đạt được trong công việc
trước kia là cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này. Bằng cách này, bạn nên thể
hiện cho người phỏng vấn thấy rằng bạn mong muốn đảm nhiệm vị trí này bằng nỗ
lực tốt nhất của mình.
Bạn
cũng nên mô tả về các ví dụ cụ thể về giá trị bạn mang lại khi làm việc ở các
vị trí khác nhau mà bạn đã đảm nhận. Bạn đã làm gì để đạt được mục tiêu của mình,
và bạn tận dụng các khả năng của mình để làm việc như thế nào. Bạn phải chứng
minh bạn có đủ tự đáp ứng được những thách thức của công việc mới đang chờ đón
bạn. Ngoài phần mô tả những giá trị bạn sẽ tạo ra, đừng quên nói bề dày kinh
nghiệm sâu sắc mà bạn có nhé.
b.Mẫu
trả lời:
•
“Tôi là một người làm việc chăm chỉ và đã tích lũy được vốn kinh nghiệm để thực
hiện các nhiệm vụ một cách hiệu quả”
•
“Tôi tự tin rằng tôi sẽ đóng góp các kỹ năng và năng lực của mình cho sự phát
triển của công ty.”
•
“Tôi có một kinh nghiệm vững vàng và hiểu biết toàn diện, đáp ứng được toàn bộ
các nhiệm vụ mà tôi sẽ chịu trách nhiệm.”
a.Gợi
ý trả lời/trả lời mẫu:
Nhà
tuyển dụng thường hỏi ứng viên câu hỏi này nhằm mục đích xác định xem họ đang
tìm kiếm gì ở công việc tiếp theo và liệu họ có phù hợp với vị trí đang được
tuyển hay không.
Là
một ứng viên, bạn chọn trả lời câu hỏi này bằng cách nào? Cách tốt nhất để trả
lời câu hỏi về những thách thức bạn đang tìm kiếm là bạn sẽ sử dụng các kỹ năng
và kinh nghiệm của mình để đón chờ và sẵn sàng trước những thách thức trong
công việc sắp tới như thế nào.
Ngoài
ra, bạn cần chứng minh động lực, sự hăng hái và sẵn sàng đối mặt với thách thức
của mình. Khả năng, sự linh hoạt và kỹ năng là những yếu tố cốt yếu để bạn đáp
ứng và xử lý một công việc thách thức một cách hiệu quả. Bên cạnh đó, bạn nên
nói với nhà tuyển dụng về các kinh nghiệm cụ thể khi phải đối mặt với những
thách thức và xử lý chúng trong quá khứ.
b.Câu trả lời mẫu
“Những nhiệm vụ hay công việc mới thường mang tính thách thức cao. Vì vậy, tôi
bao giờ cũng muốn cố gắng hoàn thành tốt để khẳng định bản thân bằng cách mở
rộng kiến thức và khả năng. Vượt qua được những thách như vậy sẽ giúp tôi cảm
thấy mình thật sự thành công”.
Gợi
ý trả lời/trả lời mẫu:
Bạn
cần trả lời câu hỏi này sao cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn hiểu công việc mà
bạn đang ứng tuyển và tỏ ra thích thú với nó. Bên cạnh đó, bạn nên chứng minh
các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn mà sẽ cần thiết để thực hiện công việc và
tạo ra động lực và sự hứng thú của bạn.
Giả sử rằng bạn đang tham dự một buổi phỏng vấn vị trí Giám đốc Nhân sự, nhiệm
vụ chính là tuyển dụng và đào tạo nhân viên. Để trả lời, bạn cần mô tả kinh
nghiệm và kỹ năng của mình và khả năng đảm đương các nhiệm vụ này như thế nào.
Và đưa ra lý do tại sao bạn thích thú với việc phát triển khả năng của mình
trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực từ trước tới nay.
Một ví dụ khác, để trả lời câu hỏi này khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nhận vị
trí lập trình viên hoặc phân tích viên, bạn phải biết các đặc điểm chính của
công việc này là gì. Có thể yếu tố công nghệ và lập trình là rất quan trọng và
không thể thiếu trong công việc này. Vì thế, câu trả lời của bạn cần thể hiện
bạn thích thú với việc tìm hiểu công nghệ mới và kinh nghiệm của bạn trong việc
lập trình cả hai ứng dụng mới. Đừng quên nhắc tới kỹ năng xử lý tình huống của
bạn nhé.
Nhà
tuyển dụng muốn biết liệu bạn có đổ lỗi hay đánh giá xấu về người sếp trước kia
hay không bằng cách hỏi câu hỏi “Ai là người sếp tốt nhất của bạn và ai là
người tệ nhất?”
b.Câu
trả lời tốt nhất:
•
“Mỗi người sếp mà tôi làm việc cho đều dạy cho tôi một bài học hay. Biết làm gì
từ lời khuyên của những người tốt và biết làm gì với những trường hợp thách
thức.”
•
“Ngay từ khi bắt đầu công việc của mình, sếp cũ của tôi đã giúp đỡ và hướng dẫn
tôi rất nhiều. Đến giờ chúng tôi vẫn còn giữ liên lạc. Thực sự mà nói, tôi đều
học hỏi được một điều gì đó từ mỗi người sếp mà tôi từng làm việc cùng.”
Câu
trả lời mẫu:
•
“Tôi muốn làm việc với người quản lý luôn ủng hộ và biết cách thúc đẩy nhân
viên làm việc tốt hơn, tích cực giúp đỡ họ, trở thành một tấm gương sáng cũng
như điều chỉnh phong cách của mình phù hợp với từng nhân viên.”
•
“Trong công việc trước đây của tôi, người quản lý không thể hiện sự thiên vị
của mình và họ hiểu nhu cầu của nhân viên cũng như thế mạnh của họ. Chắc chắn
là phải mất nhiều thời gian để hiểu được những điều này, nhưng thực sự tôi muốn
người quản lý của mình hiểu tôi theo cách đó”
60. Thành tích
lớn nhất ở vị trí này mà bạn từng đạt được là gì?
Nhà
tuyển dụng muốn biết bạn đã làm gì và không thể làm gì ở vị trí hiện tại và
trước đây của bạn.
Câu
trả lời tốt nhất là đưa ra một ví dụ về bất kỳ nhiệm vụ nào mà bạn đã hoàn
thành một cách hoàn hảo và phù hợp với sơ yếu lý lịch của bạn, thông báo tuyển
dụng và vị trí đang ứng tuyển. Tìm điểm chung nhất và sử dụng nó để thể hiện
rằng điều mà bạn thực hiện sẽ mang lại lợi ích cho công ty nếu bạn trúng tuyển.
Nếu
bạn không có bất kỳ sai sót nào, nhớ đề cập tới điều đó. Nếu bạn muốn đưa ra
một ví dụ, đảm bảo rằng đó phải là một ví dụ tốt và hãy nói nó ở mặt tích cực.
Ví dụ, nếu bạn đang có một dự án sắp đến hạn, hãy nói với người phỏng vấn cách
mà bạn làm để đẩy nhanh khối lượng công việc và hoàn thành tiến độ.
Đừng
tỏ ra tiêu cực khi trả lời câu hỏi về việc bạn không thích công việc trước đây
của mình. Chắc chắn bạn không muốn nhà tuyển dụng nghĩ rằng họ sẽ nhận được
cùng những lời nhận xét tiêu cực như vậy khi bạn bỏ việc, trong trường hợp bạn
được nhận công việc này. Sẽ có ích nếu bạn nói về bản thân mình và về việc mà
bạn sẽ làm ở vị trí mới.
•
“Đồng nghiệp của tôi rất thân thiện và vui vẻ, và tôi thích việc đến công ty
vào mỗi sáng. Ban lãnh đạo cũng rất hoàn hảo. Họ xưng hô với mọi người cấp dưới
bằng tên gọi và cố gắng kết nối với từng người. Tôi cũng thích việc công ty
thường hay tổ chức các công tác thiện nguyện ở vùng dân cư khó khăn.”
•
Công ty cũ đã từng mang tới cho tôi một vị trí công việc tuyệt vời. Tuy nhiên,
sau nhiều năm làm việc, tôi nhận ra rằng tôi không có cơ hội sử dụng tất cả khả
năng của mình vì không có nhiều thử thách, và không có cơ hội thăng tiến trong
công ty. Vì vậy, tôi quyết định nghỉ việc và tìm nơi tôi có thể phát triển tốt
hơn, nơi có thể hiểu sâu sắc khả năng của tôi và có nhiều cơ hội thăng tiến.”
Nhà
tuyển dụng muốn biết chi tiết về lịch sử thù lao của ứng viên. Hãy tỏ ra vui
lòng cho nhà tuyển dụng biết số tiền bạn đã kiếm được tại từng vị trí. Đảm bảo
rằng số tiền mà bạn cho người phỏng vấn biết là số tiền chính xác như trong đơn
xin việc của bạn. Có thể trước khi đề nghị công việc với bạn, nhà tuyển dụng có
thể sẽ kiểm tra và đồng ý lịch sử lương của bạn.
Không
nên phóng đại thu nhập của bạn. Vì có thể nhà tuyển dũng sẽ tham chiếu lại
thông tin nếu họ có thời gian kiểm tra, có thể bạn sẽ bị loại khỏi vòng phỏng
vấn nếu thông tin bạn đưa không chính xác.
Đây
là một trong những câu hỏi thường thấy nhất mà bạn có thể gặp phải trong một
buổi phỏng vấn. Thành tích đáng tự hào nhất có thể quyết định tiêu chuẩn thành
công và sự sẵn lòng phát triển sự nghiệp của bạn. Vì vậy, hãy nhớ kể cho người
phỏng vấn một câu chuyện thật hay.
Sẽ
phù hợp nếu bạn kể cho nhà tuyển dụng về một dự án quan trọng mà bạn đã thực
hiện trước đây, có thành công và mang lại nhiều giá trị. Hãy kể về vai trò của
bạn trong dự án đó, bạn đã thực hiện như thế nào và thành công như thế nào. Kể
về các cảm xúc của bạn, bạn cảm thấy tự hào như thế nào về thành công đó, và
bạn trân trọng thành công đó như một trải nghiệm quý báu nhất của mình như thế
nào.
Luôn
luôn phải chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi, chứng tỏ bạn sẽ là một tài sản cho tổ
chức nếu đó là những câu hỏi tốt.
Cách tiếp cận tốt nhất là hỏi một câu hỏi mở để có thể trò chuyện thêm và cho
phép bạn chia sẻ các ý tưởng diễn ra. Các câu hỏi mở nhìn chung thường bắt đầu
bằng “ai”, “tại sao”, “làm thế nào”, hoặc “khi nào”. Tránh những câu hỏi có thể
được trả lời thẳng tuột là “có” hoặc “không”. Câu hỏi đóng thường bắt đầu bằng:
- Liệu
- Liệu …vẫn
- Liệu … đã
- Liệu … sẽ
- … đã
(Nguồn: Sưu tầm)
Sign in|Report Abuse|Powered By Google Sites


markdown:
-
### Cẩm nang di động
-
[Điểm trên Galaxy S7 mà bạn quyết định mua ngay](http://www.didongsaigon.com/die%cc%89m-tren-galaxy-s7-ma-ba%cc%a3n-quyet-di%cc%a3nh-mua-ngay/)Sức hút của Galaxy S7 thì khỏi phải nói. Nhưng điểm để Galaxy S7 hấp dẫn mà khiến người dùng quyết định sở hữu đó là:
-
[Ngoại hình chưa từng có của iPhone 7](http://www.didongsaigon.com/ngoa%cc%a3i-hinh-chua-tung-co-cu%cc%89a-iphone-7/)Kể từ tháng 5 đến nay, cổ phiếu Apple đã mất giá hơn 1/4, khi mà phố Wall gần như đồng thanh nhất trí dự đoán
-
[Bộ đôi Galaxy S7 vàng hồng sẽ sớm có mặt trên nhiều thị trường khác.](http://www.didongsaigon.com/bo-doi-galaxy-s7-va-s7-edge-mau-vang-hong-hua-hen-se-som-co-mat-tren-nhieu-thi-truong-khac/)Samsung cho biết, hai phiên bản Galaxy S7 và S7 Edge màu vàng hồng chỉ có sự điều chỉnh khác nhau về màu sắc. Còn cấu
-
[iPhone 5se có sức mạnh ngang bằng iPhone 6s](http://www.didongsaigon.com/iphone-5se-co-suc-manh-ngang-bang-iphone-6s/)Các tin đồn trước đây đã đề cập rằng, Apple sẽ chính thức ra mắt chiếc iPhone màn hình 4 inch với tên gọi iPhone 5se
-
[Sạc pin nhanh và sạc không dây đang là xu hướng hiện nay](http://www.didongsaigon.com/sac-pin-nhanh-va-sac-khong-day-dang-la-xu-huong-hien-nay/)Thật ra, với công nghệ sạc pin nhanh và sạc không dây thì từ năm 2010 cho đến nay đã tồn tại ở nhiều hình thức
-
### Tên miền đẹp đổi vận phát tài
[GiaviViet.com](https://muabantenmien.com/san-pham/giaviviet-com/)28.000.000 đ [Mamxanh.com](https://muabantenmien.com/san-pham/mamxanh-com/)36.000.000 đ [ThegioiDoda.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thegioidoda-com/)35.000.000 đ [BienhieuQuangcao.com](https://muabantenmien.com/san-pham/bienhieuquangcao-com/)35.000.000 đ [ChuyennhaNhanh.net](https://muabantenmien.com/san-pham/chuyennhanhanh-net/)28.000.000 đ [ViemDaday.vn](https://muabantenmien.com/san-pham/viemdaday-vn/)36.000.000 đ [ThegioiThuocnam.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thegioithuocnam-com/)Call [Dakhoi.com](https://muabantenmien.com/san-pham/dakhoi-com/)25.000.000 đ [CongboThucpham.com](https://muabantenmien.com/san-pham/congbothucpham-com/)29.000.000 đ [ThegioiDecan.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thegioidecan-com/)39.000.000 đ [Nhacnuoc.com](https://muabantenmien.com/san-pham/nhacnuoc-com/)59.000.000 đ [DaugiaWeb.com.vn](https://muabantenmien.com/san-pham/daugiaweb-com-vn/)16.000.000 đ [CachlamBanh.com](https://muabantenmien.com/san-pham/cachlambanh-com/)29.000.000 đ [Daukhuon.com](https://muabantenmien.com/san-pham/daukhuon-com/)35.000.000 đ [VietHoliday.com](https://muabantenmien.com/san-pham/vietholiday-com/)35.000.000 đ [MayBienthe.net](https://muabantenmien.com/san-pham/maybienthe-net/)8.000.000 đ [Nautiec.com](https://muabantenmien.com/san-pham/nautiec-com/)69.000.000 đ [LammatNhaXuong.com](https://muabantenmien.com/san-pham/lammatnhaxuong-com/)32.000.000 đ [ThucphamTuoisong.com.vn](https://muabantenmien.com/san-pham/thucphamtuoisong-com-vn/)28.000.000 đ [ThuoctriNamda.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thuoctrinamda-com/)36.000.000 đ [SieuthiVai.com](https://muabantenmien.com/san-pham/sieuthivai-com/)29.000.000 đ [VieclamThoivu.com](https://muabantenmien.com/san-pham/vieclamthoivu-com/)39.000.000 đ [VachnganNoithat.com](https://muabantenmien.com/san-pham/vachngannoithat-com/)58.000.000 đ [GiaydantuongRe.com](https://muabantenmien.com/san-pham/giaydantuongre-com/)35.000.000 đ [LapCongty.com](https://muabantenmien.com/san-pham/lapcongty-com/)39.000.000 đ

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: keep-alive

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

X-Crawler-Content-Encoding: gzip


markdown:
-
### Cẩm nang di động
-
[Iphone 7 chống nước – liệu có khả thi?](http://www.didongsaigon.com/iphone-7-chong-nuoc-lie%cc%a3u-co-kha%cc%89-thi/)Với ngày Apple ra mắt siêu phẩm Iphone 7 ngày càng cận kề thì các tin đồn bên lề cũng theo đó gia
-
[Motorola G Turbo Edition nhận bản cập nhật Android 6.0 Marshmallow](http://www.didongsaigon.com/motorola-g-turbo-edition-nhan-ban-cap-nhat-android-6-0-marshmallow/)Đối với những người hiện đang là chủ sở hữu của chiếc Motorola G Turbo Edition thì đây là một tín hiệu khá lạc quan, một
-
[DIỆN MẠO CHÍNH THỨC CỦA SAMSUNG GALAXY S7 VÀ GALAXY S7 EDGE](http://www.didongsaigon.com/dien-mao-chinh-thuc-cua-samsung-galaxy-s7-va-galaxy-s7-edge/)Trước sự kiện ra mắt chính thức ở MWC 2016 vào tháng 2 sắp tới. Một tài khoản Twitter rất nổi tiếng là @evleaks đã đang
-
[Đi tìm nguyên lý cho khả năng chống nước đạt chuẩn IP 68 của Galaxy S7](http://www.didongsaigon.com/di-tim-nguyen-ly-cho-kha-nang-chong-nuoc-dat-chuan-ip-68-cua-galaxy-s7/)Ngoài kiểu dáng sang trọng, đường nét tinh tế, cấu hình mạnh mẽ, camera cực nét… Thì một trong những yếu tố quyết định sự thành
-
[Samsung Galaxy Note 6 sẽ có 2 phiên bản thử nghiệm](http://www.didongsaigon.com/samsung-galaxy-note-6-se-co-2-phien-ban-thu-nghiem/)Một nguồn tin cho hay, Samsung đang thử nghiệm tới hai mẫu Samsung Galaxy Note 6 khác nhau, một màn hình phẳng và một có màn
-
### Tên miền đẹp đổi vận phát tài
[SamLinhchi.com](https://muabantenmien.com/san-pham/samlinhchi-com/)38.000.000 đ [MaycatVai.com](https://muabantenmien.com/san-pham/maycatvai-com/)25.000.000 đ [Mattien.com](https://muabantenmien.com/san-pham/mattien-com/)68.000.000 đ [ThegioiGiayphep.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thegioigiayphep/)28.000.000 đ [TraThuonghang.com](https://muabantenmien.com/san-pham/trathuonghang-com/)Call [VatlieuNhe.com](https://muabantenmien.com/san-pham/vatlieunhe-com/)33.000.000 đ [SuaMaycat.com](https://muabantenmien.com/san-pham/suamaycat-com/)38.000.000 đ [MaycatKimloai.com](https://muabantenmien.com/san-pham/maycatkimloai-com/)65.000.000 đ [MayDecal.com](https://muabantenmien.com/san-pham/maydecal-com/)139.000.000 đ [Trinamda.com](https://muabantenmien.com/san-pham/trinamda-com/)58.000.000 đ [GianhangHoicho.com](https://muabantenmien.com/san-pham/gianhanghoicho-com/)48.000.000 đ [ComhopVanphong.com.vn](https://muabantenmien.com/san-pham/comhopvanphong-com-vn/)18.000.000 đ [BaiHoc.com](https://muabantenmien.com/san-pham/baihoc-com/)59.000.000 đ [ChothueKhobai.com](https://muabantenmien.com/san-pham/chothuekhobai-com/)65.000.000 đ [MuaBanCandientu.com](https://muabantenmien.com/san-pham/muabancandientu-com/)39.000.000 đ [Decalchuyennhiet.com](https://muabantenmien.com/san-pham/decalchuyennhiet-com/)168.000.000 đ [ThueThoitrang.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thuethoitrang-com/)58.000.000 đ [BinhNgamruou.com](https://muabantenmien.com/san-pham/binhngamruou-com/)68.000.000 đ [TrangDiem.net](https://muabantenmien.com/san-pham/trangdiem-net/)26.000.000 đ [ThietbiAnhsang.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thietbianhsang-com/)68.000.000 đ [Thienthao.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thienthao-com/)56.000.000 đ [ThuenhaRe.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thuenhare-com/)55.000.000 đ [ThuephongGiare.com](https://muabantenmien.com/san-pham/thuephonggiare-com/)22.000.000 đ [XamMoi.com](https://muabantenmien.com/san-pham/xammoi-com/)25.000.000 đ [CuaAntoan.com](https://muabantenmien.com/san-pham/cuaantoan-com/)35.000.000 đ


markdown:
loading...
[Thực tập sinh - Du học - Xuất khẩu lao động Nhật Bản bấm vào đây](http://www.xuatngoainhat.com/2018/05/tuyen-lao-ong-du-hoc-thuc-tap-sinh-tai_39.html) **Tuyển tập bài diễn văn phát biểu hay (Phần I)** **Dưới đây là tuyển tập các bài diễn văn hay, các bài diễn văn được phát biểu tại các buổi lễ, Mitinh quan trong như: diễn văn khai giảng, diễn văn khai mạc hội thi, diễn văn khai mạc giải đấu, diễn văn chào mừng .... Các bài diễn văn có định dạng word có thể tải về sửa được để sử dụng.** **Áp dụng:**Tham khảo để viết diễn văn phát biểu trong các hội nghị, hội thảo các buổi lễ lớn nhỏ, khai mạc hội thi, hội trại....
Diễn văn, bài phát biểu, khai mạc
STT Danh mục diễn văn Tải về
|1|DIỄN VĂN KHAI MẠC HỘI THI NGHI THỨC ĐỘI: Hội thi của chúng ta sẽ đạt được kết quả theo kế hoạch mà Liên đội đã đề ra
Định dạng: Word – Sửa được.
Áp dụng: Tham khảo để viết diễn văn phát biểu trong các hội nghị, hội thảo các buổi lễ lớn nhỏ....
|2|DIỄN VĂN KHAI MẠC TRẠI 26/3: Mỗi đoàn viên Thanh niên và đội viên TNTP HCM phải thể hiện vai trò xung kích
Định dạng: Word – Sửa được.
Áp dụng: Tham khảo để viết diễn văn phát biểu trong các hội nghị, hội thảo các buổi lễ lớn nhỏ....
|3||DIỄN VĂN KHAI MẠC Giải TDTT- CBCNVC ngành GD&ĐT: tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại|Định dạng: Word – Sửa được. Áp dụng: Tham khảo để viết diễn văn phát biểu trong các hội nghị, hội thảo các buổi lễ lớn nhỏ, khai mạc hội thi, hội trại....
|4||DIỄN VĂN KHAI MẠC ĐẠI HỘI ĐẢNG VIÊN: Củng cố, xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh, tiêu biểu là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu|
Định dạng: Word – Sửa được.
Áp dụng: Tham khảo để viết diễn văn phát biểu trong các hội nghị, hội thảo các buổi lễ lớn nhỏ, khai mạc hội thi, hội trại....
|5||DIỄN VĂN KHAI MẠC Hội thi văn nghệ ngành GD&ĐT|
Định dạng: Word – Sửa được.
Áp dụng: Tham khảo để viết diễn văn phát biểu trong các hội nghị, hội thảo các buổi lễ lớn nhỏ, khai mạc hội thi, hội trại....
Còn nữa
## 0 comments Blogger
0Facebook

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


markdown:
Một số người khi dùng
[100 whey protein ](http://www.dinhduongthehinh.com/whey-protein/whey-protein-gold-standard/)có thể bị đầy hơi, nôn và tiêu chảy vậy nguyên nhân đó từ đâu?bạn thắc mắc có phải là sản phẩm bạn dùng kém chất lượng không?cho dù sản phẩm đó bạn mua tại đỉa chỉ uy tín và nhiều người dùng không có hiện tưởng như bạn các triệu chứng này người ta gọi là bất dung nạp Iactose vậy bất dung nạp Lactose là gì?
Bạn nên tìm hiểu xem
[whey protein là gì](http://www.dinhduongthethao.info/whey-protein-la-gi/) và tác [dụng phụ của whey protein](http://www.dinhduongthethao.info/tac-dung-phu-cua-whey-protein/).
Đây là tình trạng cơ thể không có khả năng tiêu hóa đường sữa (lactose) có trong các sản phẩm từ sữa vì thiếu một loại enzyme trong ruột non. Khi lactose chưa được tiêu hóa xuống đến ruột già, thành phần này tương tác với vi khuẩn ruột và gây ra các triệu chứng của tình trạng bất dung nạp lactose.
Bất dung nạp lactose có thể di truyền, do nguyên nhân tuổi tác hoặc là hệ quả của các rối loạn tiêu hóa.
### Triệu chứng thường gặp
Các triệu chứng thường gặp của bất dung nạp lactose bao gồm chướng bụng, đầy hơi, nôn và tiêu chảy. Các triệu chứng này xuất hiện từ 30 phút đến 2 giờ sau khi dùng thực phẩm có lactose.
### Vậy khi gặp trường hợp không dung nạp Lactose phải ngưng dùng whey protein không ??
Để khắc phục tình trạng này trước hết là chú ý cách dùng whey protein hợp lý nhất, đối với người không dung nạp lactose nếu vẫn muốn dùng whey thì tốt nhất nên dùng với hàm lượng ít rồi tăng dần cho cơ thể thích ứng,nên ăn nhiều rau xanh, hoa quả. Bổ sung Prebiotic trong khẩu phần ăn uống hàng ngày để thúc đẩy sự phát triển của các vi khuẩn có lợi. Cùng với đó là sử dụng men vi sinh theo hướng dẫn của thầy thuốc để tăng khả năng hấp thụ các chất của dạ dày và ruột non.

X-Crawler-Transfer-Encoding: chunked

Vary: Accept-Encoding

Accept-Ranges: bytes

Server: LiteSpeed

Connection: close


markdown:
**Thời gian tour:** 4 ngày 3 đêm. **Giá tour:** 3.675.000 VNĐ. **Nơi khởi hành:** TP. HCM. **Phương tiện:** Xe. **Ngày 1**
Sáng : Hướng dẫn viên đón khách tại điểm hẹn khởi hành đi Cambodia. Ăn sáng tại Trảng Bàng với đặc sản bánh canh nổi tiếng. Qua cửa khẩu Bavet (Mộc Bài) biên giới Việt Nam – Cambodia làm thủ tục nhập cảnh.
9h00: Sau đó tiếp tục theo quốc lộ 1 qua tỉnh Prey Veng. Đến tỉnh Kompong Cham qua cầu Japanese – Cambodia bắc ngang sông Tonle Bat. Dùng cơm trưa tại nhà hàng địa phương sau đó tiếp tục khởi hành đi Siem Riep- Tham quan cây cầu cổ Kpong Kdei – còn gọi là cây cầu ngàn năm- được làm bằng đá ong.
Về khách sạn nhận phòng nghỉ ngơi. Dùng cơm tối ở nhà hàng tại Siem Riep.
**Ngày 2 **
Ăn sáng buffet tại khách sạn. Sau đó xe đưa đoàn đi tham quan cổng nam Angkor Thom, một ngôi đền cổ rộng lớn với những điêu khắc và hoa văn độc đáo trên từng cm2 gắn liền với sự tích văn hoá và phát triễn của dân tộc Khmer. Đền Bayon 4 mặt với nụ cười bí ẩn, Quảng Trường Đấu Voi, cung điện của Đức Vua từ thế kỉ thứ 12….
Dùng cơm trưa và nghỉ ngơi.
Tiếp tục tham quan đền Angkor Wat, một trong những kì quan của thế giới. Tham quan Ta Pruhm – một phế tích kinh thành Khmer cổ với những cây đại thụ hình thù kì quái là nơi được Hollywood chọn làm phim trường khởi quay bộ phim Bí Mật Ngôi Mộ Cổ, và một số đền đài khác trong khu vực… Mua quà lưu niệm mang dấu ấn đặc trưng Angkor.
Chinh phục đỉnh đồi Bakheng cao 65m ngắm cảnh hoàng hôn mặt trời khuất dần sau đền Angkor vĩ đại, một kỉ niệm khó quên trong lòng mỗi du khách.
19:00: Ăn tối buffet tại nhà hàng và thưởng thức chương trình ca múa nhạc Apsara truyền thống với vũ công trong vũ điệu tiên nữ uyển chuyển.
**Ngày 3 **
Ăn sáng tại nhà hàng, sau đó khởi hành về Phnom Penh. Trên đường đoàn dừng tại chợ Côn trùng, thưởng thức nhện, dế, châu chấu..chiên, nướng, ngâm rượu. Đến nơi, nhận phòng khách sạn và dùng cơm trưa. Nghỉ ngơi.
Tham quan Hoàng Cung nơi ở của hoàng gia đương đại, Chùa Vàng chùa Bạc rực rỡ với Ngọc Lục Bảo nổi tiếng của Cambodia và Thái Lan. Sau đó tham quan đài tưởng niệm Việt Nam – Cambodia, chụp hinh tại Quảng Trường Độc Lập, Sông Bốn Mặt.
Dùng cơm tối ở nhà hàng Phnom Penh sau đó đi tham quan và thử vận may tại sòng bài Nagar Resort đẹp và sang trọng nhất Cambodia.Về khách sạn nghỉ ngơi hoặc tự do khám phá thủ đô Phnom Penh về đêm.
**Ngày 4 **
Ăn sáng tại khách sạn, làm thủ tục trả phòng. Sau đó, tham quan chợ, mua đặc sản Campuchia. Khởi hành về lại Tp. Hồ Chí Minh. Dùng cơm trưa trên đường về.
Đến cửa khẩu Mộc Bài, HDV sẽ giúp khách làm thủ tục về lại Việt Nam.
Đưa khách về điểm khởi hành ban đầu. Kết thúc tour, chia tay và hẹn gặp lại quý khách.
Giá : 3.675.000đ/khách
TIÊU CHUẨN PHỤC VỤ
GIÁ TOUR TRẺ EM :
02 tuổi miễn phí, ăn ngủ cha mẹ tự lo.
Dưới Từ 03 – 04 tuổi đóng 50% giá tour, tiêu chuẩn người lớn, ngủ chung với bố mẹ
Từ 05 – 10 tuổi đóng 75% giá tour, tiêu chuẩn người lớn, ngủ chung bố mẹ.
Từ 11 tuổi trở lên đóng vé như người lớn.
GIÁ TOUR BAO GỒM :
Lệ phí : Lệ phí cửa khẩu
Khách sạn : tiêu chuẩn 2 khách / phòng
ü Siem Riep: 4 * Goldiana Hotel, Angkor Holiday, Royal Emprier , Smiling hotel…
ü Phnom Penh: 4 * Landscape Hotel, Lux River Side….(hoặc tương đương)
Xe máy lạnh tham quan suốt tuyến.
Ăn uống theo chương trình (bao gồm 1 buổi ăn buffet và xem chương trình biểu diễn Apsara).
Hướng dẫn viên tiếng Việt suốt tuyến và HDV địa phương.
Phí tham quan tất cả các điểm theo chương trình.
Quà tặng : Nón , bao hộ chiếu,khăn Khmer, hoặc giỏ xách
GIÁ TOUR KHÔNG BAO GỒM :
Visa tái nhập đối với Việt kiều và khách Quốc tế 950.000 đ/ 1 khách
Các chi phí cá nhân khác như: điện thoại, giặt ủi, mua sắm, nước uống.
Tiền “TIP” của HDV và Tài Xế địa phương : 64.000 đ/ ngày.
Phòng Single phụ thu thêm 1.172.000 đ
Visa Campuchia cho khách Việt Kiều và nước ngoài: 532.000 đ
ĐỀ NGHỊ QUÝ KHÁCH MANG THEO GIẤY TỜ TÙY THÂN :
Nếu quý khách huỷ tour 10 ngày trước khởi hành, phí hoàn vé là 10% giá tour.
Từ sau 10 ngày đến trước 05 ngày, phí hoàn vé là 40% giá tour
Từ sau 05 ngày đến trước 02 ngày, phí hoàn vé là 50% giá tour
Từ 02 ngày đến trước ng ày khởi hành, phí hoàn vé là 90% giá tour
Xin lưu ý : Các ngày nêu trên chỉ tính theo ngày làm vịêc.
Lưu ý :
Passport phải còn thời hạn trên 6 tháng.
**CÔNG TY TNHH DV DL QUỐC TẾ HOA ĐĂNG**
Văn phòng: 59-61 Nguyễn Trường Tộ, Phường 12, Quận 4, TP.HCM
Tel: (08) 3826 5689 Fax: (08) 3943 5877
Hotline: 0909 068 689
Email: sales@hdtour.vn – www.hdtour.vn

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, max-age=0

Pragma: no-cache


markdown:
Học thực tiễn
Học Online
Khảo thí
Tư vấn DN
Hướng nghiệp
Liên hệ quảng cáo
TRẢI NGHIỆM
MARKETER
KIẾN THỨC
TIN TỨC
HỌC HÀNH
THƯ VIỆN
CÂU LẠC BỘ
VIỆC LÀM
GIẢI THƯỞNG
AGENCY
CHUYỂN ĐỀ
QUAN ĐIỂM
PHÂN TÍCH
GƯƠNG MẶT CEO/CMO
YOUNG MARKETER
TỰ SỰ MARKETER
MARKETER CƯỜI
LIFE STYLE
DANH MỤC
Công nghệ
Thời trang
Thể Thao
Du lịch
Ẩm thực
TIÊU ĐIỂM
10 Thương hiệu đồng hồ đắt giá nhất thế giới.
Xem tiếp
TIN MỚI NHẤT
Điểm Đến Tuyệt Vời Của Marketer Vietnam
Điểm Đến Tuyệt Vời Của Marketer Vietnam
Trade Marketing - Áp lực và Cơ hội
Trade Marketer là bộ phận trung hòa công việc cho phòng Sales và phòng Marketing. Ngoài ra, họ còn phải có ...
Cuộc chiến mua tầm nhìn
Quảng cáo không chỉ dừng lại ở TV và báo chí. Là người tiêu dùng (NTD), mỗi bước bạn đi, mỗi nơi ...
Trade Marketing là gì? (P2)
Tìm hiểu cách thức triển khai các hoạt động marketing tại điểm bán.
Xem tiếp
RESEARCH
PLANNING
BRANDING
ADVERTISING
DIGITAL
PR/EVENT
SALES
FRANCHISING
TRADE MARKETING
SOFT SKILLS
THỊ TRƯỜNG
BRANDS
SỰ KIỆN
CHIẾN DỊCH
NGOẠI NGỮ
MARKETING
BÁN HÀNG
TÀI CHÍNH
NHÂN SỰ
KỸ NĂNG MỀM
KHÓA HỌC KHÁC
TÀI LIỆU MIỄN PHÍ
TÀI LIỆU CHO MARKETER PLUS
TÀI LIỆU TRẢ PHÍ
HOẠT ĐỘNG
ĐIỀU LỆ
THÀNH VIÊN
ĐĂNG KÝ
ĐĂNG NHẬP
Bạn đang xem:
Câu lạc bộ
>
Nguyễn Duy An
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm kiếm
Thông tin thành viên
Nguyễn Duy An
THÔNG TIN CÁ NHÂN
Họ và tên
: Nguyễn Duy An
Giới tính
: Nam
Ngày sinh
: 15/05
Quận huyện
: Q.Cầu Giấy
Tỉnh thành
: Hà Nội
Nơi công tác
: Đại Học Thương Mại-Hà Nội
Chức vụ
: Sinh viên
Giới thiệu bản thân
nothing
Thành viên khác
Tran Anh Tuan
Ngày sinh: 07/11
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Trần lê hoa anh thư
Ngày sinh: 26/11
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Nguyễn Sỹ Đạt
Ngày sinh: 30/11
Tỉnh thành: Đà Nẵng
trần lê hoa anh thư
Ngày sinh: 26/11
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Trần Linh
Ngày sinh: 16/08
Tỉnh thành: Hà Nội
Lê Thị Minh Bảo
Ngày sinh: 03/08
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Hoàng Mai Khánh Huyền
Ngày sinh: 24/12
Tỉnh thành: Hà Tĩnh
Nguyễn Duy An
Ngày sinh: 15/05
Tỉnh thành: Nghệ An
Nguyễn Hoàng Phước Sĩ
Ngày sinh: 10/10
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Anh Đức
Ngày sinh: 27/10
Tỉnh thành: Hà Nội
huỳnh tuấn anh
Ngày sinh: 15/02
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Trần Hoài Phương
Ngày sinh: 28/02
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
NGUYỄN THỊ HÀ
Ngày sinh: 20/08
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
NGUYỄN THỊ HÀ
Ngày sinh: 20/08
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Trần Thị Hải Vân
Ngày sinh: 30/11
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Pham Quoc Thai
Ngày sinh: 23/02
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Trần Minh Mẫn
Ngày sinh: 28/02
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Tô Vũ Hoàng
Ngày sinh: 14/12
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Nguyễn Thị Mỹ Trinh
Ngày sinh: 22/12
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Nguyễn Thị Mỹ Trinh
Ngày sinh: 22/12
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Nguyễn Thị Kiều Oanh
Ngày sinh: 24/07
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Trang:
1
2
3
4
5
6
7
»
Thành viên năng động
Thanh
Ngày sinh: 30/11
Tỉnh thành: Khác
vũ huy tiến
Ngày sinh: 30/11
Tỉnh thành: Hà Nội
Nguyễn Sỹ Đạt
Ngày sinh: 30/11
Tỉnh thành: Đà Nẵng
Lương Trung
Ngày sinh: 19/07
Tỉnh thành: Hà Nội
Khánh Hòa
Ngày sinh: 16/05
Tỉnh thành: Hà Nội
Sinh nhật trong tuần
Khuất Thị Thu
Ngày sinh: 14/08
Tỉnh thành: Hà Nội
Khuất Thị Thu
Ngày sinh: 14/08
Tỉnh thành: Hà Nội
Nguyễn Đức Lực
Ngày sinh: 17/08
Tỉnh thành: Hà Nội
Huỳnh Thị Thiên Kim
Ngày sinh: 09/08
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
Hứa Nhật Linh
Ngày sinh: 13/08
Tỉnh thành: TP Hồ Chí Minh
MarketerVietnam.vn
Trải nghiệm
Chuyên đề
Quan điểm
Phân tích
Doanh nghiệp tư vấn
Marketer
Gương mặt marketer
Young Marketer
Tự sự Marketer
Marketer cười
Kiến thức
Chuyên môn
Công cụ
Học hành
Thư viện
Tin Marketer
Thị trường
Thương hiệu
Chiến dịch
Tin bình luận
Cộng đồng
Sự kiện
Giải thưởng
Thư viện
Việc làm
Life style
Công nghệ
Thời trang
Thể Thao
Du lịch
Câu lạc bộ
Đăng ký
Đăng nhập
Thành viên
Điều lệ
Chuyên môn
Marketing
Quan hệ công chúng
Quảng cáo
Digital Marketing
Chuyên môn
Nghiên cứu thị trường
Chiến lược
Kế hoạch
Thương hiệu
Tiện ích
Học thực tiễn
Học online
Khảo thí
Hướng nghiệp
Freelancer
Sàn giao dịch
Thành viên
Job mới
Tìm freelancer
Marketer Job
Tìm việc
Nhà tuyển dụng
Việc làm mới
Tư vấn việc làm
Bạn đọc
Hình ảnh
Video
Thuật ngữ
Liên kết
Liên hệ
Về chúng tôi
Quảng cáo
Thông báo
Liên hệ
© Copyright 2013 MarketerVietnam.vn - All rights reserved - ® MarketerVietnam.vn giữ bản quyền nội dung trên website này.Vui lòng ghi rõ nguồn khi phát hành lại thông tin. Website trong giai đoạn thử nghiệm, đang chờ giấy phép ICP.

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Keep-Alive: timeout=1, max=100

Connection: Keep-Alive

Content-Type: text/html


markdown:
skip to main
|
skip to sidebar
Social Icons
Pages
Trang chủ
Giới Thiệu
Tin Tức
Tư Vấn Hỏi Đáp
Phụ Tùng
Sửa Chữa
Khách Hàng
Liên Hệ
Ảnh
Video Máy Gặt
Facebook
Máy Nông Nghiệp Nhật Đăng Lê Kubota DC68 DC70 DC60
Tìm kiếm
Tin Nổi Bật
Tiếp tục về nhiều máy gặt kubota DC 60 Thái Lan chất lượng cực tốt giá rẻ nhất Miền Bắc
Tiếp tục về lô máy máy gặt đập liên hợp Kubota DC 60 Thái Lan đã qua sử dụng máy mới 90-95% - Nhiều Máy rất đẹp - Chất...
Tư vấn kinh nghiệm chọn mua máy gặt đập liên hợp cũ đã qua sử dụng từ nhật bản thái lan dòng máy Kubota DC 68G DC 70 G DC60
Kinh nghiệm mua máy gặt đập liên hợp cũ bãi đã qua sử dụng từ Nhật Bản Thái Lan (máy DC60 DC 68 G DC 70 G ) LIKE FacBook của Đăng Lê để cập...
phụ tùng máy gặt lúa liên hợp bánh tì xích tải lúa cao su bánh răng bánh sao trục láp hộp số lọc gió lọc dầu giàn cắt củ đề dây cu roa
CUNG CẤP MÁY GẶT – PHỤ TÙNG PHỤ KIỆN MÁY GẶT LIÊN HỢP: - Bộ lọc Kubota, - Dây cu roa (cua roa) - Puly giàn cắt, pulley to nhỏ, - ...
Liên tục về máy gặt đập liên hợp kubota dc68G Siêu đẹp Thái Lan dùng tốt hơn kubota Dc60 máy rất đẹp
Máy gặt đập liên hợp Kubota Dc68G hàng đã qua sử dụng hàng bãi nhập Thái Lan Giá : Giá cực tốt vui lòng liên hệ Mr Lê - 01688.03.03.04 Xuấ...
Liên Kết
Máy cày máy kéo nhật bãi cũ
Máy Gặt Đập Liên Hợp Nhật Thái
Máy gặt liên hợp Kubota Nhật Bản
Máy Gặt Đập Liên Hợp Kubota
Máy cày Máy Gặt Nhật Bản
Theo Dõi Web Này
Được tạo bởi
Blogger
.
About Me
Nhật Máy
Xem hồ sơ hoàn chỉnh của tôi
Sample Text
Tag
Máy Gặt Nhật
Máy Gặt Kubota
Máy gặt
video máy gặt
Máy Cày
Máy Gặt Thái Lan
Kubota
Máy Cày Kubota
Máy Gặt Iseki
báo giá máy gặt nhật
mua máy gặt ở đâu
máy gặt liên hợp giá rẻ nhất
máy gặt liên hợp đã sử dụng
máy gặt loại tốt nhất
máy gặt lúa mini
máy gặt ruộng lầy
phụ tùng máy gặt nhật
Máy Gặt Yanmar
phụ tùng máy cày
máy cày bãi kubota
máy gặt tăng đơ
báo giá máy cày
bảng giá máy cày
kho máy cày
máy cày bãi hinomota
máy cày bãi iseki
máy cày bãi mitsubishi
máy cày bãi yanmar
máy cày cũ bãi
máy cày miền bắc
máy cày nhật cũ
máy cày tốt
máy cày đăng lê
máy gặt cũ bãi
máy gặt lúa đổ
máy kéo máy bừ
phụ tùng sửa chữa máy cày
tổng kho máy cày rẻ nhất
DC 60
giá máy gặt dc70 thái lan cũ bãi đã sử dụng mới chính hãng
kubota dc60
kubota dc68G
kubota hà nội
máy gặt cũ
máy gặt kubota dc 70
số giờ chạy kubota
bánh tì xích tải lúa cho dc68
bánh xích cao su máy gặt dc68g
báo giá máy gặt
báo giá máy gặt kubota dc
kubota miền bắc
kubota thanh hóa
kubota thái bình
máy gặt Dc68G
máy gặt hải dương
máy gặt iseki rẻ nhất
máy gặt liên hoàn bãi
máy gặt lúa gia lâm
máy gặt nhật bãi
phân phối kubota
Giá máy gặt đập liên hợp kubota dc-70
Giá máy gặt đập liên hợp kubota dc60
Máy Cày Yanmar
Máy gặt giá rẻ
Máy gặt thanh hóa
bánh tì xích tải kubota dc
bánh xích tải lúa cao su
báo giá máy cày cũ
giá các loại máy gặt 2015
giá máy gặt dc 60
giá máy gặt đập liên hợp kubota dc 60
hướng dẫn sử dụng máy gặt
kubota bắc giang
kubota chính hãng
kubota dc 70 thái lan
kubota dc-70g
kubota dc60 thái lan
kubota r1-40
kubota tuyên quang
lọc dầu kubota
may xoi dat
máy cày bãi
máy cày nhật bãi
máy cấy hàn quốc
máy cấy lúa
máy cấy lúa tự động
máy cấy nhật bãi
máy gặt bãi
máy gặt dc 70
máy gặt dc 95
máy gặt dc-68g
máy gặt dc60
máy gặt dc60 siêu rẻ
máy gặt dc60 đã qua sử dụng
máy gặt dc68g dc60 nhập thái bãi
máy gặt dc68g mới
máy gặt gần hải dương
máy gặt hàm cắt 1 mét 4
máy gặt hàng bãi
máy gặt iseki tốt
máy gặt kubota dc70
máy gặt lúa đường 5
máy gặt nghĩa địa
máy gặt nhật cũ bãi
máy gặt nhật iseki
máy gặt nhật kubota
máy gặt ruộng thụt
máy gặt thái bình
máy gặt trung quốc
máy gặt tuyên quang
máy gặt việt nam
máy gặt đã sử dụng
máy gặt đăng lê
máy gặt ở bắc giang
máy gặt ở hà nội
máy gặt ở nam định
phụ tùng dc 70
phụ tùng kubota bắc giang
phụ tùng máy gặt
phụ tùng máy gặt chính hãng
phụ tùng máy gặt kubota rẻ
phụ tùng máy gặt thanh hóa
thanh lý kubota dc 68G
vay vốn mua máy gặt
đại lý chính thức kubota
địa chỉ tin cậy máy gặt
Bán máy gặt dc70 bắc giang
Bảo dưỡng máy gặt
Giá máy gặt cũ
Giá máy gặt đập liên hợp kubota dc70
Kobota dc 60
Kubota B1500
Kubota B5001
Kubota L1 24 sunshine
Kubota L1-225
Kubota L1-345
Kubota L1-r45 giá
Kubota L2000E
Kubota Thái Lan
Máy Cày Hinomoto
Máy Cày Iseki
Máy Gạt Thái Lan
Máy Gặt 1m4
Máy cày đất
Video hướng dẫn máy gặt
ban thanh lý may gat lien hop dc68 dc70
bao gia cac laoi may gat quang nam
bao gia cac loai may gat tot nhat
bao gia dc 70
bao gia dc68g
bao gia may gat kubota
bao nhiêu tiền máy gặt nhật
bao tri may gat
bái kho máy gặt nhật thái việt đã sử dụng
bán giá máy gặt liên hợp ở nghệ an
bán máy gặt lúa đi các tỉnh
bán máy gặt nhật bãi
bán máy gặt phụ tùng kubota ở hưng yên
bán phụ tùng máy gặt đập liên hợp ở Vinh nghệ an
bán xuất máy gặt bắc giang
bán xuất máy gặt bắc ninh
bánh lốp cao su
bánh xích tải
báo giá dc70g còn mới
báo giá kubota
báo giá kubota dc
báo giá kubota dc 70
báo giá kubota dc 95
báo giá kubota dc60 cũ rẻ
báo giá kubota dc68g
báo giá kubota dc70
báo giá kubota dc70g
báo giá máy cày Kubota L1
báo giá máy cày bãi cũ
báo giá máy cày cũ nhật
báo giá máy cày thái lan
báo giá máy gặt 2016
báo giá máy gặt 2017
báo giá máy gặt cũ
báo giá máy gặt dc 60 dc70
báo giá máy gặt iseki
báo giá máy gặt kubota dc70
báo giá máy gặt lúa cũ 2016
báo giá máy gặt nhật bãi
báo giá máy gặt nhật bản
báo giá máy gặt r1-35
báo giá máy gặt r1-351
báo giá máy gặt trung quốc
báo giá máy gặt yanmar
báo giá máy kubota dc-68G nhập thái bãi
báo giá phụ tùng máy gặt
bãi máy cày cũ
bãi máy gặt cũ
bãi máy gặt cũ hải dương
bãi máy gặt dc60
bãi máy gặt dc68
bãi máy gặt dc70 thái
bãi máy gặt lúa cũ
bãi máy gặt ở hà nam
bảng báo giá máy cày sunshine kubota
bảng báo giá máy gặt thái lan dc70
bảng giá kubota dc 95
bảng giá máy cày L1-225
bảng giá máy cày bãi sunshine
bảng giá máy cấy lúa
bảng giá máy gặt bãi iseki
bảng giá máy gặt dc70 mới
bảng giá máy nông nghiệp 2015
bảng giá máy nông nghiệp 2017
bảng giá yanmar
bảng so sánh dc60 và dc68
bảo dưỡng máy gặt dc 60 thái lan
bảo hành kubota dc70 việt nam
bảo hành kubota hải dương
bảo hành kubota ở đâu
bảo trì máy gặt lúa
cho thuê máy gặt
cho thuê máy gặt iseki máy lạnh
cho thuê máy gặt lúa ở bắc giang
chon mua kubota dc70
chuyển giao máy gặt
chất lượn máy gặt việt nam
chất lượng máy gặt trung quốc
chọn kubota dc 60 hay kubota dc70
chọn máy gặt dc60 hay dc 70
cu bô ta ku
cu loa dây
cá loại máy gặt hiện đại nhất
các loại máy cày
các loại máy cày máy gặt
các loại máy gặt dùng ở tuyên quang
các loại máy gặt mới nhất 2015 2016
các loại máy nông nghiệp nhật bản
có nên mua kubota dc68 thái lan
cấu tạo máy gặt liên hợp
cấy máy thuê
cầu nhôm dùng cho máy gặt liên hợp
cửa hàng bán máy gặt hưng yên
cửa hàng bán máy gặt hải phòng ninh bình
cửa hàng máy gặt nghệ an
cửa hàng phụ tùng cao bằng
cửa hàng đại lý mua bán máy gặt ở
dai ly kubota chinh hang
dc 60 thái lan
dc 68G thái lan kubota
dc 70 thái lan
dc-35
dc-70g
dc-70g thái lan cũ
dc-95
dc60 cũ quảng ninh
dc60 dc70g dc68g rẻ rẻ rẻ
dc60 hải dương
dc68 khác dc68g thế nào
dc68g
dc68g có gì khác dc60
dc68g giá mới
dc70 thái lan
dc70 thái lan giá bao nhiêu tiền
dc70 việt nam
dc70 và dc70g giá thế nào
dc70g cũ
farm harvester second hand
gia may gat dc68
gia may gat lua o quang nam
giàn cắt
giá bán kubota 2016
giá bán máy gặt 2016
giá các loại máy gặt
giá của dc60 và dc35
giá dc60 thái và việt nam
giá máy cày cũ
giá máy cày kubota l1-24
giá máy cấy lúa mới nhất
giá máy dc 60 rẻ nhất
giá máy dc 68 70g
giá máy dc68 bãi
giá máy dc68g mới việt nam
giá máy gạt nhật mới
giá máy gặt
giá máy gặt 2015
giá máy gặt 2016
giá máy gặt bãi
giá máy gặt cũ 2017
giá máy gặt cũ loại nào rẻ nhất
giá máy gặt dc 60 nhật
giá máy gặt dc68G
giá máy gặt dc68g bãi
giá máy gặt dc70
giá máy gặt kubota r1 35
giá máy gặt kubota r1 351
giá máy gặt mới nhất 2017
giá máy gặt rẻ
giá phụ tùng dc68g thái cũ
giá rẻ nhất kubota dc60
giới thiệu máy gặt
gặt lúa thuê
gặt lúa vụ thuê
gặt thuê
gặt thuê bằng máy
gặt thuê bằng máy liên hợp
gặt thuê thu hoạch lúa thuê
hang kubota chinh hang nhat
huong dan bao tri may gat
huong dan su dung kubota dc 70
huong dan su dung kubota dc70
huong dan su dung may gat
huong dan van hanh may gat
hình ảnh máy gặt
hưng yên dùng nhiều máy gặt dc70
hướng dẫn chạy máy gặt
hướng dẫn chọn máy gặt
hướng dẫn dc 60
hướng dẫn gặt
hướng dẫn lái máy gặt
hướng dẫn máy gặt kubota
hướng dẫn máy gặt kubota dc 60
hướng dẫn sử dụng máy cấy lúa
hỗ trợ máy gặt ngân hàng
iseki 50
kho bãi nhiều máy gặt cũ rẻ
khuyến nông ninh bình
khác nhau máy gặt thái lan và việt nam
khách hàng lấy máy dc 60
khách hàng mua máy gặt
kinh nghiệm mua máy gặt đập liên hợp cũ
kiểm tra máy gặt dc60
kubota 68g tốt hơn dc60 không
kubota L2202DT
kubota Zl1-435
kubota bắc ninh
kubota chinh hang quang nam
kubota chính hãng bắc giang
kubota chính hãng hà nam
kubota dc 60
kubota dc 70
kubota dc 70 cũ bãi
kubota dc 70 giá rẻ nhất
kubota dc 95
kubota dc 95 việt nam
kubota dc-68 thái
kubota dc-68g hang bãi giá rẻ
kubota dc-70g nhập nhật
kubota dc35
kubota dc60 thái
kubota dc60 thái nguyên bản
kubota dc68 g hàng bãi
kubota dc68 giá rẻ
kubota dc68g giá bao nhiêu tiền
kubota dc70
kubota dc70 chính hãng
kubota dc70 thanh hóa
kubota dc70 thái bãi
kubota dc70 thái bình
kubota dc70 thái lan
kubota dc70 việt nam
kubota dc70g cũ giá bao nhiêu
kubota dc70g hàng thái bãi
kubota dc95gm
kubota gia bình
kubota hà tây
kubota hà tĩnh
kubota hãng nhật bản cũ đã sử dụng
kubota hải dương
kubota hải dương chính hãng
kubota hải dương đại lý
kubota hải phòng
kubota l1 giá rẻ
kubota l1345
kubota l3202Dt cũ
kubota nhật bãi
kubota r1 40
kubota r1-35
kubota r1-45
kubota r1-55
kubota r135
kubota rainbow rice planting machine
kubota rice havester
kubota rice planting machine
kubota sunshine
kubota sunshine zl1435 giá
kubota thái
kubota thái nguyên
kubota thái việt nhật
kubota tăng đơ cao bằng
kubota việt nam
kubota việt nhật
kubota zennoh
kubota zl1801
kubota đại ký hải phòng
kubota đại lý phân phối tại bắc giang
kubota ở miền bắc
kuota r1 351
loại máy kubota dc70 ở hải phòng
làm giàu máy gặt nông nghiệp
làm giàu với 100 triệu
lãi 200 triệu máy gặt lúa
lãi xuất vay máy gặt
lúa ruộng trũng thụt máy gặt
lọc gió
may cay cu nhat bai
may cay dat
may gat dap lien hop thai lan
may gat dc68g gia bao nhieu
may gat dc68g hang bai
may gat dc70 thai lan moi 100%
may gat kubota dc68 moi
may gat kubota dc70 cu bao nhieu tien
may gat kubota o quang nam
may gat lien hoan Kubota dc 70
may gat lua chinh hang
may gat lua cu kubota dc60 thai lan
may gat lua lien hoan nhat cu
may gat may cay o quang nam
may gat o bac giang
may gat thai lan
may gat thai lan con tot
may gat viet nam chinh hang
may kubota thai lan
mua bán máy gặt dc60
mua kubota dc60 hay dc35
mua kubota dc70g ở đâu
mua máy gặt
mua máy gặt dc35 hay dc60 70
mua máy gặt dc70g
mua máy gặt giá rẻ
mua máy gặt kubota dc ở đâu
mua máy gặt lúa
mua máy gặt nhật thái
mua máy gặt nào ở hà nam
mua máy gặt r1-35
mua máy gặt uy tín
mua máy gặt ở đâu miền bắc
máu máy gặt lúa ở bắc giang
máy cày Kubota giá rẻ
máy cày bãi nhật
máy cày bãi đã qua sử dụng
máy cày bừa
máy cày hàng bãi
máy cày kubota các loại
máy cày kubota l2202
máy cày kubota l3202
máy cày kubota đã qua sử dụng
máy cày l1225
máy cày nghĩa địa
máy cày nhật bản
máy cày sunshine
máy cày sunshine kubota
máy cày thanh hóa
máy cày đồng nát
máy cày ở đâu bán rẻ
máy cấy 4 6 8 hàng
máy cấy giá rẻ
máy cấy hàn quốc rẻ
máy cấy kubota
máy cấy lúa 8 hàng
máy cấy lúa bằng tay
máy cấy lúa giao mạ khay
máy cấy lúa mua ở đâu
máy cấy lúa nhật
máy cấy lúa năng suất
máy cấy lúa rẻ nhất
máy cấy lúa yanmar
máy cấy mạ khay nhật bản
máy cấy nhật bản
máy cấy tay
máy dc 60 còn bảo hành
máy dc-70g nhập thái bãi
máy dc70 mới việt nam
máy gieo mạ
máy gạt 400 triệu
máy gặt 1.2m
máy gặt 1.4m
máy gặt 100 triệu
máy gặt 200 triệu
máy gặt 200 triệu loại
máy gặt 300 triệu
máy gặt Dc68G giá bao nhiêu
máy gặt ba vì sơn tây
máy gặt bán đi bắc giang
máy gặt bãi giá rẻ
máy gặt bãi hải dương
máy gặt bãi tốt
máy gặt bắc giang
máy gặt bắc ninh
máy gặt cao bằng
máy gặt chi linh
máy gặt cho thuê
máy gặt chính hãng nam định
máy gặt chính hãng thái nguyên
máy gặt chất lượng cao
máy gặt cũ bãi ở hải phòng
máy gặt cũ cách chọn
máy gặt cũ còn mới chất lượng tốt
máy gặt cũ kho bãi miền bắc
máy gặt cũ nhật bãi
máy gặt cũ nhật bản qua sử dụng
máy gặt cũ thái bãi
máy gặt cũ tuyên quang
máy gặt dc 35
máy gặt dc 35 thông số
máy gặt dc 60
máy gặt dc 60 nguyên bản
máy gặt dc-68G cũ
máy gặt dc-70 cũ
máy gặt dc-70g nhật cũ bãi
máy gặt dc0-68g giá bao nhiêu
máy gặt dc35
máy gặt dc60 mới việt nam
máy gặt dc60 so với dc68 và dc70
máy gặt dc68G hàng bãi
máy gặt dc68g giá mới
máy gặt dc68g hết bao nhiêu nhiên liệu
máy gặt dc68g thái giá tốt
máy gặt dc68g và dc70g
máy gặt dc70
máy gặt dc70 bắc giang
máy gặt dc70 có tốt không
máy gặt dc70 cũ rẻ cần thanh lý
máy gặt dc70 hà nam
máy gặt dc70 hà tĩnh
máy gặt dc70 kubota cũ đã sử dụng
máy gặt dc70 mới nhập thái
máy gặt dc70 thái bình
máy gặt dc70 thái nhật phụ tùng
máy gặt dc70 việt nam
máy gặt dc70 việt nam giá 2015 2016
máy gặt dc70g
máy gặt dc70g giá bao nhiêu 2015
máy gặt dc70g hưng yên
máy gặt dũi giũi
máy gặt dũi r135
máy gặt gia lâm hà nội
máy gặt giá bao nhiêu dc35 dc60 dc70
máy gặt giá rẻ hà nội
máy gặt giá rẻ nhất
máy gặt giũi rũi dũi
máy gặt guồng
máy gặt hay dùng ở bắc giang
máy gặt hay dùng ở thái bình
máy gặt hà nội
máy gặt hà tây
máy gặt hà tĩnh
máy gặt hàm 1 mét 4
máy gặt hàm cắt 1.4m
máy gặt hàm cắt mét 4
máy gặt hưng hà kiến thụy thái bình
máy gặt hưng hà thái bình
máy gặt iseki bãi
máy gặt iseki cũ
máy gặt iseki frontier 50
máy gặt iseki tốt nhất
máy gặt kinh môn hải dương
máy gặt kubota 70TL
máy gặt kubota 70g 70H 70G+ thái lan
máy gặt kubota chính hãng
máy gặt kubota chính hãng bắc giang
máy gặt kubota chính hãng hà nội
máy gặt kubota cũ
máy gặt kubota dc 95
máy gặt kubota dc60
máy gặt kubota dc60 cũ
máy gặt kubota dc68G
máy gặt kubota dc68g mới
máy gặt kubota dc70 cũ giá bao nhiêu
máy gặt kubota giá rẻ
máy gặt kubota hà nội
máy gặt kubota hàm cắt 1 met 4
máy gặt kubota hải dương
máy gặt kubota mới nhất
máy gặt kubota nam định
máy gặt kubota quảng ninh
máy gặt kubota r1 30 35
máy gặt kubota r1 35 45 55
máy gặt kubota r1-301 giá tốt
máy gặt kubota r1-35
máy gặt kubota r1-35 giá tốt
máy gặt kubota r1-45
máy gặt kubota r135
máy gặt kubota thái bình
máy gặt kubota xin
máy gặt kubota ở hải dương
máy gặt liên hoàn giá rẻ
máy gặt liên hoàn nhật
máy gặt liên hợp DC-70G
máy gặt liên hợp Thái Lan
máy gặt liên hợp bãi nhật bản
máy gặt liên hợp cũ
máy gặt liên hợp dc60 thái bình
máy gặt liên hợp hải dương dùng loại gì
máy gặt liên hợp nhật
máy gặt long châu
máy gặt lúa cũ
máy gặt lúa cũ ninh bình
máy gặt lúa dc60 nhật bãi
máy gặt lúa dc70
máy gặt lúa dc70g
máy gặt lúa dùng ở bắc giang
máy gặt lúa dùng ở hải phòng
máy gặt lúa giá rẻ nhất
máy gặt lúa hà nam
máy gặt lúa hà nội
máy gặt lúa hàng bãi
máy gặt lúa hải phòng
máy gặt lúa iseki bãi nhật
máy gặt lúa iseki tốt nhất
máy gặt lúa kubota
máy gặt lúa kubota r145
máy gặt lúa lý nhân hà nam
máy gặt lúa nghệ an
máy gặt lúa ninh bình
máy gặt lúa phủ cừ hưng yên
máy gặt lúa quảng ninh
máy gặt lúa sát gốc
máy gặt lúa thuê
máy gặt lúa trũng
máy gặt lúa trũng thụt đổ ngả
máy gặt lúa ở hà nội
máy gặt lúa ở hải dương
máy gặt lúa ở hải phòng
máy gặt lúa ở ninh bình
máy gặt lúa ở quế võ
máy gặt lạng giang
máy gặt lạng giang bắc giang
máy gặt mini gọn nhẹ
máy gặt miền bắc
máy gặt mua ở hưng yên chỗ nào
máy gặt máy cày bãi
máy gặt máy cày hải dương
máy gặt máy cày vùng cao
máy gặt mới nhất bắc giang
máy gặt mới thái lan
máy gặt mới về 2014
máy gặt nguyên bản
máy gặt nguyên thùng
máy gặt nhập khẩu
máy gặt nhập khẩu dc-60 nhật việt
máy gặt nhập khẩu nhật bản thái lan
máy gặt nhật cũ tốt
máy gặt nhật bãi còn tốt
máy gặt nhật bãi tăng đơ
máy gặt nhật cũ bãi iseki
máy gặt nhật cũ giá rẻ uy tín
máy gặt nhật cũ rẻ
máy gặt nhật cũ vùng cao
máy gặt nhật kubota r1 35 r1 45
máy gặt nhật yanmar
máy gặt nào tương đương dc70 kubota
máy gặt năng suất cao nhất
máy gặt phủ cừ hưng yên
máy gặt quốc oai
máy gặt ruộng sình lầy
máy gặt ruộng trũng
máy gặt rũi giũi dũi
máy gặt rũi trũi giũi
máy gặt rẻ nhất
máy gặt rẻ nhất toàn miền bắc
máy gặt sơn tây
máy gặt sử dụng ở ninh bình
máy gặt thành phố nam định
máy gặt thái bãi dc 70 dc60
máy gặt thái lan bãi
máy gặt thái lan hải dương
máy gặt thái lan tốt hơn việt nam
máy gặt thái nguyên
máy gặt thái và việt nam loại nào tốt hơn
máy gặt thụt
máy gặt trung quốc và nhật bãi
máy gặt trũng
máy gặt trả góp
máy gặt tăng đơ bãi nhật
máy gặt tăng đơ bắc giang
máy gặt tăng đơ guồng bắc giang
máy gặt tăng đơ là thế nào
máy gặt tăng đơ nghệ an
máy gặt tăng đơ r1 30
máy gặt tăng đơ r1 55
máy gặt tăng đơ rũi
máy gặt tại hải dương
máy gặt tốt nhất 2014
máy gặt tốt nhất thị trường
máy gặt tứ kỳ hải dương
máy gặt yanmar ca 315
máy gặt yanmar giá bao nhiêu
máy gặt yanmar rẻ nhất
máy gặt yanmar tốt nhất
máy gặt đi Quảng Bình
máy gặt điệp nông thái bình
máy gặt đã qua sử dụng
máy gặt đông triều
máy gặt đường quốc lộ 5
máy gặt ở cao bằng
máy gặt ở miền bắc
máy gặt ở tuyên quang
máy gặt ở tỉnh
máy kéo
máy kéo bãi
máy kéo đất
máy liên hoàn dc60 thái lan
máy làm nông nghiệp
máy nông cụ thái lan
máy nông nghiệp hà nội
máy nông nghiệp nhật bãi
máy nông nghiệp nhật bản
máy nông nghiệp thanh hóa
máy nông nghiệp tốt nhất
máy thu hoạch lúa kubota
máy tuốt lúa kubota
máy xới đất
nghĩa địa máy cày
ngân hàng cho vay mua máy nông nghiệp
nhà máy kubota ở việt nam
nhà phân phối kubota thái lan
nhận cày xới bằng máy cày kéo
nhận cấy lúa thuê bằng máy cấy
nhận gặt lúa vụ bằng máy gặt
nhập máy gặt dc68g
nên mua máy gặt hàng bãi hay không
nên mua máy gặt kubotao thái lan
nông ngư cơ miền bắc
nảo hành kubota chính hãng
phu tung kubota dc 70
phu tung may gat nhat
phu tung sua chua Kubota dc70
phân phối máy gặt ở tuyên quang
phụ kiện kubota chính hãng
phụ tùng dc70 bắc giang
phụ tùng cho dc60 dc70 chính hãng
phụ tùng cho máy gặt dc68g miền bắc
phụ tùng chính hãng kubota dc việt nam
phụ tùng các loại máy gặt đập liên hợp
phụ tùng cửa hàng máy nông nghiệp nam định
phụ tùng dc 60
phụ tùng dc-70
phụ tùng dc35
phụ tùng dc60
phụ tùng dc60 ở các tỉnh
phụ tùng gặt hải dương
phụ tùng kubota
phụ tùng kubota dc 95
phụ tùng kubota dc thái lan
phụ tùng kubota dc68g dc60
phụ tùng kubota dc70
phụ tùng kubota dc70 chính hãng
phụ tùng kubota nam định
phụ tùng kubota ninh bình
phụ tùng kubota thái bình
phụ tùng kubota xịn
phụ tùng kubota ở bắc giang
phụ tùng máy cày máy gặt
phụ tùng máy dc60
phụ tùng máy gặt cao bằng
phụ tùng máy gặt dc 60
phụ tùng máy gặt dc 70
phụ tùng máy gặt dc70g hưng yên
phụ tùng máy gặt giá rẻ
phụ tùng máy gặt kubota
phụ tùng máy gặt kuobota
phụ tùng máy gặt lúa
phụ tùng máy gặt lúa thái bình
phụ tùng máy gặt ninh bình
phụ tùng máy gặt phủ lý hà nam
phụ tùng máy gặt thái
phụ tùng máy gặt thái bình
phụ tùng máy gặt thái nguyên
phụ tùng máy gặt yanmar
phụ tùng máy gặt ở các tỉnh miền bắc
phụ tùng máy kubota
r135 kubota 1m4
rice planting machine
so sanh cac loai may gat
so sanh dc68 va dc70
so sanh dc68g và dc60
so sanh kubota dc 60 và dc 70
so sánh các loại máy gặt liên hợp
so sánh dc35 và các dòng máy gặt khác
so sánh máy gặt dc 60 dc70
so sánh máy gặt dc70 và máy gặt yanmar
so sánh máy gặt yanmar với kubota
soi giá máy gặt kubota
sua chua may gat dc70
sàng lọc lúa máy kubota dc60 dc68g
sửa chữa dc 70
sửa chữa máy gặt
thang nhôm lên xuống máy gặt lúa
thanh lý máy gặt kubota dc68g
thay bánh xích máy gặt
thay thế linh kiện máy gặt
thay thế phụ tùng kubota
thu hoạch lúa thuê máy gặt bắc giang
thu hoạch thuê
thu hồi vốn
thu hồi vốn máy gặt
thu hồi vốn máy gặt lâu không
thuê bán máy gặt hà nam
thông số dc 60
thông số kubota dc68G
thông số máy cày cũ
thông số máy gặt dc68
thời gian có lãi máy gặt lúa
tìm thuê máy gặt lúa nhận thu hoạch ở quế võ
tư vấn mua máy gặt
tổng kho bãi máy gặt giá rẻ
tổng kho máy gặt kubota iseki
used havester kubota
vay vốn ngân hàng mau máy gặt
video kubota dc
video kubota dc70
video máy gặt kubota
video máy gặt nhật yanmar
về nhiều máy gặt
xe chạy lúa máy kubota
xe chạy máy gặt
xe chạy máy gặt thu hoạch lúa
xe chạy thu hoạch lúa
xe máy gặt dc70
xe máy gặt tăng đơ
xe nâng 2 tấn
xe nâng 3 tấn cũ
xe nâng 3.5 tấn bãi
xe nâng cũ
xe nâng hàng
xe nâng nhật bãi
xe thu hoạch lúa dc70
xem giá máy gặt
xem giá máy gặt dc68g
xem giá máy gặt nhật
xem giá máy gặt thái lan
xem giá máy gặt tốt nhất
xem mau máy găt cũ rẻ ở đâu
xem máy gặt nhật ở đâu
xuất giao hàng máy gặt
xuất máy gặt lúa đi hưng yên
xuất máy gặt đi cách tỉnh
xuống máy kubota dc 60
xích lăn tải máy gặt lúa dc68g dc60 dc70
xích máy gặt dc 35 60
xích máy gặt dc70
zennoh 1801
đại lý chính thức của kubota miền bắc
đại lý kubota
đại lý kubota bắc giang
đại lý kubota chính hãng
đại lý kubota chính hãng bắc giang
đại lý kubota ở hung yen
đại lý mua bán máy gặt kubota yanmar
đại lý máy cấy lúa
đại lý phân phối máy kubota hải dương
đầu tư máy gặt mang lợi nhuận
địa chỉ bán máy gặt nhật bãi
địa chỉ mua máy dc 60
địa chỉ máy gặt hà nam
địa chỉ đại lý bán máy gặt kubota
ưu nhược điểm dc70 dc68g dc60
ưu nhược điểm dc70g dc68g dc60
ưu việt của máy kubota
ưu điểm dc35
ưu điểm máy gặt kubota dc70
ưu điểm máy gặt nhật
Thứ Ba, 4 tháng 4, 2017
Bán máy gặt liên hợp Kubota DC70 đã qua sử dụng nhập Thái Lan đi Bỉm Sơn Thanh Hóa cho khách hàng
Máy nông nghiệp Nhật Bản Đăng Lê tiếp tục xuất giao bán máy gặt lúa liên hợp kubota DC70 ở tại Thanh Hóa cho bà con khách hàng đã đặt mua từ trước, máy trước khi tới tay bà con đã được bảo dưỡng kỹ càng đảm bảo yêu cầu.
Vào Facebook Đăng lê để cập nhật máy : https://www.facebook.com/maynongnghiepnhat
Máy gặt kubota DC70 cũ bãi Thái Lan máy đẹp giá tốt xuất bán cho bà con tại Bỉm Sơn Thanh Hóa.
Được đăng bởi
Nhật Máy
vào lúc
11:53
Gửi email bài đăng này
BlogThis!
Chia sẻ lên Twitter
Chia sẻ lên Facebook
Nhãn:
kubota dc70 thanh hóa
,
kubota thanh hóa
,
Máy gặt thanh hóa
,
phụ tùng máy gặt thanh hóa
Bài đăng Mới hơn
Bài đăng Cũ hơn
Trang chủ
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Hãng Máy
Máy Gặt Đập Liên Hợp
Máy gặt
(28)
Máy Gặt Iseki
(10)
Máy Gặt Kubota
(28)
Máy Gặt Nhật
(29)
Máy Gặt Thái Lan
(17)
Máy Gặt Yanmar
(9)
video máy gặt
(18)
Máy Cày Máy Kéo
Máy Cày
(17)
Máy Cày Hinomoto
(1)
Máy Cày Iseki
(1)
Máy Cày Kubota
(11)
Máy Cày Yanmar
(2)
Bài Đăng
tháng ba
(1)
tháng chín
(1)
tháng tư
(2)
tháng ba
(2)
tháng hai
(2)
tháng mười một
(1)
tháng chín
(2)
tháng tám
(2)
tháng bảy
(2)
tháng sáu
(10)
tháng năm
(10)
tháng tư
(1)
tháng ba
(4)
tháng một
(1)
tháng mười một
(4)
tháng mười
(3)
tháng chín
(14)
tháng tám
(5)
tháng bảy
(15)
tháng sáu
(6)
tháng năm
(8)
tháng tư
(3)
tháng ba
(1)
tháng một
(1)
tháng mười hai
(1)
tháng mười
(1)
tháng chín
(3)
tháng tám
(5)
tháng bảy
(4)
tháng sáu
(3)
tháng năm
(41)
tháng tư
(9)
tháng mười
(2)
Lượt xem
Ai Đang Xem
Liên hệ qua Email
Tên
Email
*
Thông báo
*
Copyright (c) 2013
MÁY NÔNG NGHIỆP NHẬT BẢN -MÁY GẶT-MÁY CÀY- THÁI LAN- KUBOTA-YANMAR-ISEKI ĐĂNG LÊ
.Liên Hệ Mobile:01688.03.03.04
Chat Với Đăng lê

X-Robots-Tag: all